【日興コーディアル証券】社員愚痴専用スレ

1 ：名無しさん：2005/09/01(木) 12:04:58 0

日興コーディアル証券の社員のみなさん
日頃の愚痴をここでブチまけて下さい。

2 ：名無しさん：2005/09/01(木) 20:38:52 0

>>1
スレ立て乙。

3 ：名無しさん：2005/09/02(金) 11:55:38 O

国債はじまりますね。

4 ：とおりすがりのリテール客で8616の株主：2005/09/02(金) 17:43:16 0

川島やの遠山元一ないとるぞ

5 ：名無しさん：2005/09/02(金) 22:25:48 0

今日も灰皿投げられた

6 ：名無しさん：2005/09/02(金) 22:52:23 0

辞令出たね。俺飛んだ。

7 ：名無しさん：2005/09/03(土) 19:38:54 0

支店をサポートしなければいけない部署の部長がA格店しか同行訪問しない
力のある支店長のところに媚を売っているとしか思えない。

8 ：とおりすがりのリテール客で8616の株主：2005/09/03(土) 22:45:10 0

富山支店　富山市安住町２－１４
高知支店　高知市堺町１-１９
なんて恐ろしいんだ　飛ばされるなよ

9 ：名無しさん：2005/09/03(土) 22:57:36 0

富山と高知の東海東京証券と比べて大変だぞ

10 ：名無しさん：2005/09/04(日) 08:10:56 0

>>3
個国のノルマはウザイ
個国はマル管を多めにつける等して営業の裁量に任せて欲しい

懇意の客から1000万任せると言われた時
ノルマがあると個国にまわさざるをえない
ノルマがなければ外国投信買ってもらうのに

11 ：若草　太郎：2005/09/04(日) 08:21:04 0

三井住友へ来い。おまえらのたるんだ営業姿勢を正してやる。

12 ：名無しさん：2005/09/04(日) 10:19:39 0

SMBCは大和の社員を正せよ

13 ：名無しさん：2005/09/04(日) 16:57:08 0

社長への提言箱に書き込むとばれるらしいからここに
支店ごとの『正社員離職率』『正社員異動希望提出率』『FA離職率』『有給取得率』
を管理職の人事考課の対象にしたらどうか？
いけいけの支店長の下、旧国際証券のように営業担当が不祥事を起こし業務一時停止命令を受けたら
みずほ証券に吸収合併されてしまうぞ！
管理職は「あいつはやる気が無い」という前にやる気の無い社員を作った自分の管理能力を反省すべき
プレーヤーの能力は高くてもマネージャーの能力が高いとは限らない

14 ：名無しさん：2005/09/04(日) 18:34:51 O

投アドに新入社員ってもう採用しないの？　　　　　若手は結婚してくから、年々高齢化しる気が…

15 ：名無しさん：2005/09/04(日) 20:41:46 0

４０代～５０代の人間って何であんなに自分勝手なの？
自分の考えや希望を、会社や社会の常識として押し付ける。
だから反対しようものなら「常識知らず」「甘えてる」といわれる。
うんざり。

16 ：名無しさん：2005/09/04(日) 20:46:43 0

FSとPAと総務課の基本給いつまで同じなんだろ…。
不満なら上級PAになれって言われるのがオチだけど。
給料3割ましでノルマ2倍ならワリ合わないじゃんね。

17 ：名無しさん：2005/09/04(日) 22:35:37 0

>>15
４０代～５０代の社員は早期優遇退職制度に応募しなかった社員
つまり他では通用しないから会社に居残っている
既得権益を守ろうと必死なんだよ

18 ：名無しさん：2005/09/04(日) 23:35:32 O

>>15禿同。
どうにかならんかね？

19 ：名無しさん：2005/09/06(火) 00:11:33 0

>>14
今年もいっぱい入社したじゃん。

20 ：名無しさん：2005/09/06(火) 21:37:37 0

ノムラ残酷物語
ttp://kabuda.com/kaikoroku/page1.html
元株屋のぼやき
ttp://dame-fantasista.hp.infoseek.co.jp/page002.html
証券裏話
ttp://www.nobitown.com/ura.html

21 ：名無しさん：2005/09/07(水) 22:19:08 0

個国が始まる
夏にストーブを売るのが営業という管理職は
まず、率先垂範してくれ

22 ：名無しさん：2005/09/08(木) 00:28:58 0

っていうか
マジで個国むりじゃね？

23 ：名無しさん：2005/09/08(木) 01:35:20 0

突然すみません
当方学生なんですが、ここは他に比べてすごく働きやすそう雰囲気なんですが、実際に
どうお感じになっていますか？
特にリテはどうっすか？

24 ：名無しさん：2005/09/08(木) 21:09:52 0

個国、案内すると客に失笑くらうよ…

25 ：名無しさん：2005/09/08(木) 23:52:01 0

>>23
支店と上司によってまったく違う
変な上司の下につくと地獄

26 ：名無しさん：2005/09/09(金) 00:27:00 0

>>25
上司の出来次第なんてどこの会社も同じだろ　お前バカか？

27 ：名無しさん：2005/09/09(金) 12:03:41 0

>>25
八重洲支店はどうですか？

28 ：名無しさん：2005/09/09(金) 19:38:48 0

>>23
おー、人事に洗脳されたか。他の証券会社よりはマシかもな。実績あげりゃ
ある程度までは出世はできるし収入も良い。実際管理職は低学歴も多いしな。
けどあえて証券会社に入るな。つらいししんどいよ。精神的に。ここも例外で
はない。まあ支店と管理職しだい。同じ支店でも管理職によって全然違う。

29 ：名無しさん：2005/09/10(土) 00:00:56 0

証券の板って「収入がいい」ばっかやね・・・

30 ：８６０３の株主（川島屋）：2005/09/10(土) 12:56:35 0

２９
客を嵌め込めるから
宴論にだまされてMMFつぶしたところだしよう

31 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 18:09:04 0

>>23
本部の部署名に「推進」「企画」の二文字がある部が楽だぞ
進軍ラッパを吹くだけであいつら何もしていないよ

32 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 22:21:44 0

構造改革が進み国債の残高が減れば
個国の割り当てが減るのか？

33 ：クラス1です：2005/09/11(日) 22:42:16 0

一般職、一生月給20万にさせられたクラス１です。
秘書はクラス１だと言われていたのに、クラス２になっても、
まだ秘書をしている人がいます。
どうして外されないのでしょうか？　不思議でなりません。

34 ：名無しさん：2005/09/13(火) 00:09:50 0

最近提言箱のＰＡ対ＦＳが減ってちょっとツマンネ

35 ：名無しさん：2005/09/13(火) 00:56:00 O

おひまな時、必ず新光の前スレ～今スレお読み下さい
新光のくだらなさがわかります
前スレは過去ログでとても重要文書です

36 ：名無しさん：2005/09/13(火) 02:06:20 0

提言箱意味ね。回答がクソすぎる。

37 ：名無しさん：2005/09/13(火) 13:57:57 0

60円高・・・・
狂い咲きしてるよ

38 ：名無しさん：2005/09/13(火) 19:02:44 0

私もクラスⅡは秘書になれませんって言われます。
ですけど、クラスⅡになっても秘書を続けている方がいます。
やはり、私は何かが足りなかったのでしょうか？
足りなかった物は何か自問自答してますが分かりません。
誰か教えて下さい。

39 ：名無しさん：2005/09/14(水) 05:57:29 0

>>33
>>38
秘書兼愛人ならいいんじゃないの？

40 ：名無しさん：2005/09/14(水) 07:12:53 0

エスコムは10月3日にジェイエスコムHDとして再上場する
株式の交換条件は1:1だし、先日ジャスダックの承認もおりた。
上場廃止は26日。
新しく生まれ変わる会社はいい開示が出やすいし
値上がりしやすい。絶対じゃないけどね。

41 ：名無しさん：2005/09/14(水) 10:39:51 0

板違いすみません。学生ですが、
内定式出席の通知９日までだったのに出せてないのですが、もー間に合いませんかね(><)

42 ：名無しさん：2005/09/14(水) 15:06:13 0

内定辞退したほうが良い

43 ：名無しさん：2005/09/14(水) 20:41:00 0

>>41
大丈夫じゃない？
怒られるかもしれないけど。
入社式だか内定式だか大幅に遅刻してきたやつは出なくていいとか言われてたような

44 ：名無しさん：2005/09/15(木) 01:49:17 0

＞４２，４３
レスありがとうございますm(__)m　常識ないですよね・・orz
板違いすみませんでした。

45 ：名無しさん：2005/09/15(木) 10:19:46 0

ひとみさんにセクハラされました。嫁は神戸支店の元ＰＡ

46 ：名無しさん：2005/09/15(木) 20:50:38 0

国債予算落としたことある支店ってあるの？

47 ：名無しさん：2005/09/16(金) 00:20:13 0

そりゃあんじゃねーの。特Ａでも成績悪いとこはおとしてんじゃね。

48 ：名無しさん：2005/09/16(金) 23:59:04 0

>>7
そこって管理職に問題があって部員がやる気を無くしている部署やないの？
そこの部員がウチの支店に来て、雪が積もるころには部が無くなるだろうと言っていた。

49 ：名無しさん：2005/09/17(土) 00:59:09 0

投信売ったら「個国のノルマ達成したのか？」と怒られた

50 ：名無しさん：2005/09/17(土) 02:01:20 0

>>47
そうなんだ。
特Ａの支店って他の支店に比べて厳しいもんなんですか？

>>49
がんばれ。
国債終わって純増言われる頃にはその販売は完全に忘れられてるけどがんばれ。

51 ：名無しさん：2005/09/17(土) 14:04:51 0

>>50
特Aは規模が大きいだけだろ？

52 ：名無しさん：2005/09/18(日) 01:08:13 0

PRのあの方、ハンサムでかっこいい！　
漏れのタイプ！結婚してるのかな？？？
気になる・・・

53 ：名無しさん：2005/09/18(日) 11:44:04 0

幹部とか支店長クラスの人のガラが悪いんですが・・。
でも３０代課長クラスはいい人が多いと思います。（４０代の人はちょっと・・。）
このあたりで採用基準が変わったんじゃないかと思うぐらいです。

54 ：名無しさん：2005/09/18(日) 12:40:44 0

ひとみさんにセクハラされました。嫁は神戸支店の元ＰＡ

55 ：名無しさん：2005/09/18(日) 12:45:15 0

経営企画部の奴等あほか？
たらいまわしにした部署に責任を押し付けるのか？
そのような環境を作ったテメーラの問題だろうが！
どの部署がどのような業務をやっているか一覧表みたいなのを作ればいいじゃねーか！！
異動の時の参考にもなるだろうが！！！
部署と課ごとの業務内容、求められるスキル、そんな表でも作れボケ！！！！

提言箱を見るとストレスが溜まる

56 ：名無しさん：2005/09/18(日) 13:32:24 0

おっと、本格的に愚痴専門スレになってきましたよ

57 ：クラス1　ボボ：2005/09/18(日) 14:23:08 0

クラス２なのに、まだ秘書をやってる３人、人事は早く秘書から外してください。
秘書をあきらめて、クラス２になった女性もいるんですよ。
不公平じゃないですか？　

58 ：名無しさん：2005/09/18(日) 20:01:32 0

>>55
経営企画部にそんなことを期待するほうがアホ。

59 ：名無しさん：2005/09/18(日) 20:49:07 0

>>53
分かる気がする

60 ：名無しさん：2005/09/18(日) 22:54:38 0

>>53
40代は昭和バブル時代に入社してるからね

61 ：名無しさん：2005/09/19(月) 10:08:49 0

小田原支店にいたＳ次長は不倫がばれてセールスに降格、
それが嫌で退職したというのは本当ですか？

62 ：名無しさん：2005/09/19(月) 10:55:16 0

うちの管理職に
「営業戻りたいって思うことありますか？」
って聞いたら
「そりゃー営業のほうがいいに決まってんだろ」
っていわれますた。

63 ：名無しさん：2005/09/19(月) 12:14:36 0

>>62
支店の管理職は営業のスキルは高いが、管理職としてのスキルは通常低い
部下だけでなく営業職本人にとっても不幸だよ、営業で評価を得ても管理職になって評価落とすんだからね
管理職にならずに昇進できる人事システムにしないと人材の無駄

64 ：名無しさん：2005/09/19(月) 12:22:28 0

土日に支店長がゴルフなのに営業は出社です。結納の日をキャンセルさせられ社員もいるのに、自分はゴルフです。
個国の為になんでもありです。A課長、M次長、K次長　何人飛ばされるか。
支店長室でカギかけてテレビ見て過ごして、６時には飲みに行きます。
コスト、コストと言うが、おまえが一番コストかかってんじゃ！！！と毎日
とび蹴りしたい気持ちを我慢するN次長。

65 ：名無しさん：2005/09/19(月) 12:28:17 0

あの世代って、みんなゴルフとかパチンコとか好きだよね。
うちの支店長室にはテレビないけど、たぶんネットサーフィンぐらいはしてるんだろうな。

66 ：名無しさん：2005/09/19(月) 14:04:42 0

ＦＡ役員の○○さんって、リテ出身？
部長のＮさんの方はリテっぽいけど、ノリが。
でも違うんだろうなあ。

あの二人を見てると、本当にＦＡに力入れてるのかよって思う。

67 ：名無しさん：2005/09/19(月) 14:17:37 0

入れてると思うよ。
ただ、制度や体制そのものが失敗してる。

68 ：名無しさん：2005/09/19(月) 14:59:02 0

制度体制かぁ。
体制といえば、山手線圏内の支店ってＦＡ少ない気がするんだけど。
吉祥寺なんかメチャ多いのに。
ＦＡの人数って支店長裁量で決めてんの？
ＦＡ課が無い支店だってあるよね。

69 ：名無しさん：2005/09/19(月) 15:58:47 0

ひとみさんにセクハラされました。嫁は神戸支店の元ＰＡ

70 ：名無しさん：2005/09/19(月) 20:26:04 0

株式併合
年4回配当

事務手続きに要した費用と効果、今後ちゃんと検証しろよ！
検証の結果効果があらわれていない場合、発案者は責任を取れよ！

71 ：名無しさん：2005/09/19(月) 21:34:32 0

今年から男のＰＡも入ったんだって？
「地域密着」とか言いながら人件費安く抑えようってハラじゃね？

72 ：名無しさん：2005/09/20(火) 00:16:34 0

ひとみさんにセクハラされました。嫁は神戸支店の元ＰＡ

73 ：名無しさん：2005/09/20(火) 21:35:07 0

>>71
去年もいたよ。

74 ：名無しさん：2005/09/20(火) 23:37:12 0

>>71
つか、新入社員に２８万払う価値なんてまったくなくね？

ついでにＦＳのボーナスもありえん。

75 ：名無しさん：2005/09/21(水) 22:53:56 0

>>75
日経に掲載されるくらい報酬をもらっている役員よりはええでないの？

76 ：名無しさん：2005/09/21(水) 23:25:14 0

>>75
社員のほうが身近だからこそ腹立たしい。

77 ：名無しさん：2005/09/21(水) 23:59:25 0

たかが28万で騒ぐ奴も釣られる奴もアフォかと・・・小一時間・・・(略)

78 ：名無しさん：2005/09/22(木) 01:00:33 O

>>75　いるんだよね、そういうことばっかり
言ってる御局社員。

79 ：名無しさん：2005/09/22(木) 05:28:22 0

>>77
たかが28万それなら君が負担してくれ
28万×12×新入社員数

80 ：名無しさん：2005/09/22(木) 07:40:47 0

自分が若い頃そんなにもらえなかったからことへの逆恨みかよ
会社が払うならそれでいいじゃん

81 ：名無しさん：2005/09/22(木) 20:41:10 0

>>80
朝7：40に書き込めるの？
会社に着くの何時？

82 ：名無しさん：2005/09/22(木) 21:32:11 O

ひまでしょーがない時、
http://c-docomo.2ch.net/test/-/money/1125526388/iを嫁。前スレは過去ログのMONEY4にある。前スレ
から読めばもっと楽しめる

83 ：名無しさん：2005/09/22(木) 21:43:04 0

>>80
会社の金なら無限にあるとでも思ってんの？
自分の金は大事なくせに、会社の金ならなんとも思わないのか。
下品なやつだな。

84 ：名無しさん：2005/09/22(木) 22:51:33 O

新光は勤続20年大卒男が、28万・賃貸14万全額負担
と、嫁に生活費も四万しか渡していません。前スレ
は過去ログ倉庫の
MONEY4に入ってます。現スレは
http://c-docomo.2ch.net/test/-/money/1125526388/iです。是非お読みください。前スレ読むと楽しさが増します。

85 ：名無しさん：2005/09/23(金) 00:42:02 0

80じゃないけど7：40頃起きる。

86 ：名無しさん：2005/09/23(金) 00:47:31 0

どうでもいいけどまた国債で三連休出社だよ
まじ上のやつらはなに考えてんだよ・・・

87 ：名無しさん：2005/09/23(金) 08:39:50 0

>>85
本社勤務だと7；40起床でOKなのか？

88 ：80：2005/09/23(金) 10:45:00 0

本社じゃないよ。普通に支店配属。
8：30に会社着けば充分じゃん。
なんでみんなそんなに早く行くの？

89 ：名無しさん：2005/09/23(金) 18:11:11 0

>>88
なんだ総務課か？
遅刻はするなよ

90 ：名無しさん：2005/09/23(金) 19:11:36 0

>>86
３日とも出社するんですか？
うちは昨日結構詰まったから何とか普通に休めた。ありがたい。
なんか休日出社したら必ず代休取らなきゃいけないってやつも無くなったらしいですね。
誰だ､そんな希望出したやつは･･･。

91 ：名無しさん：2005/09/23(金) 22:18:17 0

こんばんわ。中野支店のＫです。明治大学卒、27歳の新婚です。
セクハラをしたので、既にブラックリストに載ってます。

92 ：名無しさん：2005/09/23(金) 23:06:54 0

おいおい、えらいぶっちゃけてるな

93 ：名無しさん：2005/09/23(金) 23:47:19 O

それ有名な話

94 ：名無しさん：2005/09/24(土) 06:48:58 0

>>91
HPに掲載されているような役員名を実名で出すならともかく
平社員を本人が特定出来るように晒すのはまずいよ
訴えられたら君はブラックリストどころか懲戒だよ

95 ：名無しさん：2005/09/24(土) 09:43:32 0

日興も大変だね。派遣でお世話になろうかと思っていたんだけど、どうでしょうか？

96 ：名無しさん：2005/09/24(土) 10:51:27 0

制服がかわいい
漏れ好きよ
特に青

97 ：名無しさん：2005/09/24(土) 11:07:50 0

日興富山支店と国民新党の関係について語るスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1127527442/l50

98 ：名無しさん：2005/09/24(土) 12:26:29 0

>>95
制服なんてないですよ。

派遣働きやすいほうだと思う。
私が正社員辞めて派遣になろうかと思うくらい。

99 ：名無しさん：2005/09/24(土) 14:01:00 0

えー制服なくなったの！
あのピンクとブルーの襟巻きつき制服好きだったのに。
おばさんでもかわゆくみえた

100 ：名無しさん：2005/09/24(土) 15:32:43 0

>>97
ネタでしょ？
事実なら富山支店の支店長の首飛ぶよ

101 ：名無しさん：2005/09/24(土) 18:29:48 0

>>99
どれだけ前の話だ

102 ：名無しさん：2005/09/24(土) 19:17:43 0

>>97
その件に関しては富山支店は関係ない国民新党と関係があるのは支店法人支援部
スレタイは「日興コーディアル証券支店法人支援部I部長と国民新党綿貫民輔について語るスレ」が正しい
保険告知義務違反の件といい支店法人支援部のI部長は富山支店になんの恨みがあるんだ？

103 ：名無しさん：2005/09/24(土) 20:02:03 0

>101
そんな昔なのか・・・
確か５年ぐらい前には見たんだけどなぁ。証券会社最近いかないからね。

私服の証券窓口だとイカサマくさくてｲｸﾅｲ気がする

104 ：名無しさん：2005/09/24(土) 21:59:38 0

>>103
イカサマくさくない証券会社は無い

105 ：名無しさん：2005/09/24(土) 22:12:30 0

・・・まあそうだが

制服いいよなぁ。関係ないけど東京海上の白黒制服も好きだった

106 ：名無しさん：2005/09/24(土) 23:54:51 O

私の支店(都内)の同僚が元風俗嬢なんです。
同期ではﾀﾞﾝﾄﾂの営業成績なんですが、私の取引先の常務が客で顔を覚えてて。店内で偶然彼女を見掛けて、その後は彼女を紹介しろとｳﾙｻｸて困ります。
でも仲が良いので、風俗嬢の事なんて言えなくて。

107 ：名無しさん：2005/09/25(日) 00:17:34 0

なんだか▲っぽいね　スレ自体が　幼稚すぎというか　なんというか

108 ：名無しさん：2005/09/25(日) 09:52:20 0

あげ

109 ：名無しさん：2005/09/25(日) 09:56:42 0

93>
有名な話？

110 ：名無しさん：2005/09/25(日) 12:45:01 0

山一と同じ中央青山監査法人なんだよね
なんで監査法人を変更しないんだろう

111 ：名無しさん：2005/09/25(日) 16:12:15 0

>>102
告知義務違反はI精機のことか？銀行は訴訟起こしましょうとアプローチしているらしい
勝訴なら保険金5億が預かり純増、最悪払込保険料は戻ってくるからな
綿貫民輔と繋がりが深い日興と他金融機関は攻勢をかけてくるし…
支店法人支援部にはしっかりオトシマエをつけてもらわんとな

112 ：名無しさん：2005/09/25(日) 16:18:10 0

>>107 違うと思う。▲自分でコピペしたんじゃん。

113 ：名無しさん：2005/09/25(日) 16:48:35 0

ここの一般職ってノルマとかあるの？
銀行とどっちがいいと思う？

114 ：名無しさん：2005/09/25(日) 18:03:58 0

>>111
日興の富山支店は国民新党の集金マシーン

115 ：名無しさん：2005/09/25(日) 20:13:17 0

>>111
担当者にマイナスマルカン5億つければいいじゃん？

116 ：名無しさん：2005/09/26(月) 01:28:15 0

>>106
取引先の常務から元風俗嬢って聞いたってこと？

117 ：名無しさん：2005/09/26(月) 01:33:39 0

>>113
一般職＝クラス１って意味ですか？
投資アドバイザー課配属ならノルマあるけど、それ以外は無いんじゃないかな。
昼休みと４時以降の投アド課と店頭サービス課の差は見てて面白い。
同じ会社、同じ女でこうも違うもんかと。

118 ：名無しさん：2005/09/26(月) 21:46:23 0

パン食くえるの？

119 ：名無しさん：2005/09/27(火) 00:10:26 0

>>118
お前次第。
そんな質問してる時点で無理そうだけどな。

120 ：名無しさん：2005/09/27(火) 15:41:19 0

＞＞118
ばれると、＞＞91みたいに即転勤。
引き受けるなら大賛成。
また、不倫がばれると降格！
恐ろしい。。。

121 ：名無しさん：2005/09/27(火) 22:38:24 ID:0

>>120
病気を持っていても2年間ばれなければいいと告知義務違反を勧め
斜陽の国民新党と蜜月の関係ながら本社で部長をやっている厚顔無恥もいる
恐ろしい。。。
別に支店法人支援部のI部長のことではないからね

122 ：名無しさん：2005/09/28(水) 20:44:37 0

俺は客だけど、担当の人を食事に誘ったりしても絶対に断られるよね。
客と外で会ったりするとまずいことになるんだとか言ってたけど、本当?

123 ：名無しさん：2005/09/28(水) 22:32:14 0

>>121
厚顔無恥で無いと証券マンは勤まらんよ

124 ：名無しさん：2005/09/28(水) 23:47:03 0

>>122
少なくともうちの支店にはそういうルールはないけど、お客さんとは食事に行きたくないなー。
お客さんの中でも仲のいい人､とか好きな人、ってのはいるけど、そういう人でも行きたくないな。
なんだかんだ言ってもやっぱりお客様だもん､気使うよ。
周りもなるべくいかないようにしてるって言ってるから、そういう中で食事に行くのは結構勇気がいるな。
断るのって結構辛いからなるべく誘わないで欲しいデス

お客さんはなんで食事に誘ってくるの？

125 ：名無しさん：2005/09/29(木) 18:55:48 0

>>124
yaritaikara

126 ：名無しさん：2005/09/29(木) 19:42:59 0

>>124
とても世話になった担当さんが突然異動になったとき、
お礼をしたいと言って、お昼をご一緒してもらったこと
があった。引き継ぎとかでほとんど休憩も取れないくら
いの忙しさだったのにつきあってくれました。
そのときは課長はもちろん、支店長にまで許可を取って
きたって言ってたけど。

127 ：名無しさん：2005/09/29(木) 19:49:36 0

人見？

128 ：124：2005/09/29(木) 23:50:01 0

>>126
じゃあ支店のルールとかでダメなんじゃない？

129 ：名無しさん：2005/09/30(金) 10:28:20 0

そんな事より、今朝日興コーディアルのネット取引が潰れた。
同社からは未だ正式な広報ないが、ダマテンするつもりか？
コーディアルの意味知ってるのかね？

130 ：名無しさん：2005/09/30(金) 10:40:24 0

担当が男なら絶対誘わないくせに。
えろじじい、ちゃんと金払って風俗いきなさい

131 ：新入社員：2005/09/30(金) 18:45:02 0

>>129
ダマテンってこういう時に使うものなんですか？

132 ：名無しさん：2005/10/01(土) 08:55:32 0

>>129
そんな事より、
すいません、社員専用なんですが。

133 ：名無しさん：2005/10/01(土) 11:42:40 0

★■●　　綿貫民輔と日興富山支店が提携　　●■★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1128134367/l50

134 ：名無しさん：2005/10/01(土) 13:19:42 0

すいません、社員ではないのですが、
質問よろしいでしょうか？

日興はどんな部署に別れていて、それぞれどんなことをやってるんですか？
それと入社したいと考えているのですが、どの部署がいいでしょうか？

135 ：名無しさん：2005/10/01(土) 14:16:49 0

134　おまえは何をやりたいのだ？

136 ：１３４：2005/10/01(土) 14:26:06 0

証券などの自己売買業務に携わりたいですが営業も嫌いじゃありません。

137 ：名無しさん：2005/10/01(土) 17:34:05 0

>>133
残念だね、10月3日になっても綿貫民輔と日興富山支店の人間のツーショットは撮れない
撮れるのは、綿貫民輔と支店法人支援部I部長のツーショット
成果と責任の所在地を明確にしないと組織は駄目になる

138 ：名無しさん：2005/10/01(土) 20:29:35 0

>>134
人事に聞け

139 ：１３４：2005/10/01(土) 21:18:45 0

>138
高校生でも聞けますか？

140 ：名無しさん：2005/10/02(日) 15:18:02 0

>>137
事件を起こしたのは富山支店ではない！支店法人支援部が起こしたんだ！
野党国民新党の綿貫一人と与党自民党県連の天秤も出来んのか？
月曜日にセミナーを控えたこのタイミングで支持者の処分か・・
ヤバイよマジで

141 ：名無しさん：2005/10/02(日) 16:36:33 0

>>140
オマエの方がヤバイ
役員クラスでなきゃ綿貫セミナー開催の決定は出来ないよ
トップの判断に従えないなら会社辞めなさい

142 ：134：2005/10/02(日) 20:06:03 0

だれか教えてくださいお願いします。

143 ：名無しさん：2005/10/02(日) 20:08:23 0

異動願いを出して駄目だった人ってけっこう就職活動しているよね？

144 ：名無しさん：2005/10/03(月) 01:30:26 0

>>134
ここで聞いても無駄。どんな部署に別れていて、それぞれどんなことをやってるかなんて社員もみんな知らん。
高校生ってもちろん大学卒業してから来るつもりだよね？
営業なら何も考えずに受けても入れるんじゃない。
こんなところでこんな質問してるやつに自己売買は任せられんだろう。
自分個人の資金でつつましくがんばれ。

145 ：134：2005/10/03(月) 03:08:27 0

>144
そうですか、ありがとうございます、
もちろん大学出た後の話です、今は個人資金で奮闘中です。
では失礼しました。

146 ：名無しさん：2005/10/03(月) 17:28:49 0

あんたらの世界ではあんたらは社員なんだろうけど、
法律上、『社員』て言うのはその会社に出資してる人の事なの。
だからんたらは、ただの『従業員』
まぁ株もってんなら立派な社員だけどね。
だからここは従業員のスレじゃないの、社員になってから出直してきな。

147 ：名無しさん：2005/10/03(月) 18:47:31 0

>>146

＞だからここは従業員のスレじゃないの、社員になってから出直してきな。
？？

148 ：146(株主)：2005/10/03(月) 19:08:52 0

>147
まぁ、許せ

149 ：名無しさん：2005/10/03(月) 23:54:33 O

みなさん、一日（ついたち）営業はどうでしたか？

150 ：名無しさん：2005/10/04(火) 00:22:44 0

>>149
うちはやらなかった。多分。

151 ：名無しさん：2005/10/05(水) 21:43:11 0

>>143
管理職に不満があり異動願いを出し受理されなかった場合
優秀な人間⇒就職活動
無能な人間⇒居酒屋で上司の悪口

152 ：名無しさん：2005/10/06(木) 05:15:27 0

優秀ならへットハンティングか別の会社に内定決まってからやめるのでは？

153 ：名無しさん：2005/10/06(木) 19:48:09 0

あー、冬にボーナスあったらそれ貰って何の思い残しも無く辞めるんだけど。
１２月末で退職の場合、年末一時金って出るんですか？

154 ：名無しさん：2005/10/06(木) 21:41:07 0

最近の大手町支店てどうなの？

155 ：名無しさん：2005/10/06(木) 21:46:13 0

FAとかあるけど、あれ社員でリストラにあうやつの単に救済策だろ？
あれで宣言とかネットでしてるやついるが、リストラヤロウの遠吠えでしょ。

156 ：名無しさん：2005/10/07(金) 11:56:21 0

「丸の内」を��「丸の内」を��ほっとけない、、、

ＦＡを、、、、諦めない。

157 ：名無しさん：2005/10/08(土) 00:24:30 0

中途採用に応募しようか考えているものですが、休暇について教えてください。
土日祝日は、休みだと思っていたのですが、出社しなくてはいけない時が多い
のでしょうか？5営業日連続取得休暇というものはあるのでしょうか？

158 ：名無しさん：2005/10/08(土) 00:33:20 0

159 ：名無しさん：2005/10/08(土) 08:56:00 0

>>158
ある。ほとんどとってる。しかし、稀に悪魔のような課長の下では３日とかかな。

160 ：名無しさん：2005/10/08(土) 11:33:34 0

支店法人支援部I部長が起案した綿貫セミナーの傷跡は
富山県でなく甲信越地方全般に広がっているよ

161 ：名無しさん：2005/10/08(土) 11:59:37 0

>>158
５営業日どころか７営業日連続で取れますよ（９連休）。
半年に一回づつね。
3.6.9.12月以外は土日出社も無い。
クラス１の女の子の場合ね。

162 ：名無しさん：2005/10/08(土) 14:27:52 0

どこの生ぬるい支店だ。

163 ：名無しさん：2005/10/08(土) 16:24:35 0

内部告発！支店法人支援部の実態
I部長は綿貫民輔と密接な関係にあり、
男性部員はインサイダー取引を行い私財を蓄え、
女性社員は援助交際を行って遊んでいます。
この部に未来はありません、部員みんなヤル気がありません。
はやく支店法人支援部を解体してください。お願いします。

164 ：名無しさん：2005/10/08(土) 21:20:22 0

>>161
5営業日（月～金）+前後の土日で9連休じゃないかと思う。

165 ：名無しさん：2005/10/08(土) 23:31:44 0

第一企業部って、どんな感じの部署ですか？
教えて下さい。

166 ：名無しさん：2005/10/09(日) 12:33:03 0

>>163
なりすまし発見
新川の人間なら知っていると思うが支店法人支援部に援助交際が出来る様な女はいない
支店法人支援部の女性社員4人は全員4DK（40代独身子無）のスーパー負け犬、このことはダイヤビルでは結構有名
証券会社の未婚の女はクリスマスケーキ
つまり、24で注意喚起、25で管理ポスト、30で整理ポスト、35で上場廃止

167 ：名無しさん：2005/10/09(日) 13:19:19 0

>>164
なんかそういう支店もあるらしいね。
うちは土日一回挟んだ９連休でもＯＫ．
有休は消化できる時に消化しておかなくては。

168 ：名無しさん：2005/10/09(日) 16:56:11 0

日興富山支店綿貫セミナー開催1週間記念あげ

169 ：名無しさん：2005/10/10(月) 00:43:24 0

>>166
35で上場廃止か・・・いい表現だね。ﾜﾗﾀ
上場廃止銘柄ばかり増えてきてるでしょ。

170 ：名無しさん：2005/10/10(月) 10:54:50 0

>>166
ちょい前某雑誌に出てたね
17前のエンジェル投資はハイリスク（ばれたら条例違反で逮捕）・ハイリターン
18で新規公開、24で注意喚起、25で管理ポスト、30で整理ポスト、35で上場廃止
過去整理ポスト入りして上場廃止にならなかった銘柄は無い
→女は30になっても結婚を夢見ているが現実は不可能で、35になったら結婚を本人もあきらめる
確かこんな感じだったと思う。最初と最後の表現がリアリティがあって面白かった

171 ：名無しさん：2005/10/10(月) 14:02:25 0

２浪１留した役員って誰？

172 ：名無しさん：2005/10/10(月) 22:53:50 0

>161
休日の情報ありがとうございます。追加で教えていただきたいのですが、
３，６，９，１２月の土日出社は、ほぼ毎週なのでしょうか？

173 ：名無しさん：2005/10/12(水) 00:22:34 0

>>172
うちは土曜日２回くらい。
用があれば休める。
日曜は完全休み。
自主的に出て行く人もいるみたいだけど。

174 ：名無しさん：2005/10/13(木) 00:01:15 0

＞１７２
情報ありがとうございました。

175 ：名無しさん：2005/10/13(木) 01:47:36 0

>>174
お前色々間違えてる。

176 ：名無しさん：2005/10/13(木) 02:09:37 0

なんだかんだいってやめられないのは実は仕事が楽だから（いいかげんということ）
あとは給料が高すぎるから。もし手数料あげるのがいやなら給料下げるしかないね。
もらいすぎだよ。みんなも実はそうおもってるだろ？

177 ：名無しさん：2005/10/13(木) 07:18:06 0

それはあるなw

178 ：名無しさん：2005/10/13(木) 21:32:07 0

内部告発！支店法人支援部の実態
>>163
ところであなたは、
綿貫民輔と密接な関係にある支店法人支援部のI部長なのですか？
インサイダー取引を行い私財を蓄えている男性部員なのですか？
援助交際を行って遊んでいる女性社員なのですか？

179 ：名無しさん：2005/10/14(金) 22:50:37 0

証券マンよ給料を晒せ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1128695554/l50

180 ：名無しさん：2005/10/15(土) 01:24:49 0

給料は良くても　バカな上司っつーのが　いちばんこたえるな。
なんで　この会社は上にいくほどバカな奴の比率が高くなるんだろ？
やっぱり優秀な人は早期退職の時に辞めちゃったのか？

181 ：名無しさん：2005/10/15(土) 11:28:02 0

◎　　　日興富山支店と共に郵政民営化反対　　　◎
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1129343223/l50

182 ：通りすがりの名無し：2005/10/15(土) 11:37:15 0

>>１
今さらながらスレ立て乙。

と言ってみたいが[名無しさん投稿日： 2005/09/01(木) 12:04:58］
平日この時間に作業できるヤシ？一応社員専用でつか？

皆さんまともな時間の書き込み安心しまつた。

183 ：名無しさん：2005/10/15(土) 12:33:10 0

>>170
三十路で管理ポスト入りしたババアは客に見えない本社に異動させ
支店にはピチピチのIPO銘柄を多く割り当てるべきだな
既婚ならともかく未婚の三十路はワケアリ銘柄だよ

184 ：名無しさん：2005/10/15(土) 13:17:40 0

メルクス(株) (東証2部:7934) 165 -17円

旧野村財閥系。皮革専業大手。高級家具・車両シート・靴・カバン・袋物用などを裁断加工、販売

先週，大商いで謎の急騰後もとの値段に
仕手が入ったのか、材料があるのか?　どうなんでしょう?
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7934.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on

185 ：名無しさん：2005/10/15(土) 15:02:34 0

学歴コンプの上司っつーのが一番やっかいだ。
早慶クラスの部下をいびり出すことを趣味にしてる奴。
そいつ、親に似て子供もバカみたいで日本でまともな学校に入れないから
大金かけて海外に遊学させたらしい。無駄金だね。

186 ：名無しさん：2005/10/15(土) 15:37:31 0

低偏差値大を何年もだぶって卒業したA。氏ねよ。
てめーと　てめーそっくりの頭の悪いガキ、そのガキを産んだ腐れマンコ、
家族で。一生、てめーらを呪ってやるぞ。
ただの低知能やろーが　高い給料もらってるんじゃねえ。
年利回りの概念すら理解できないで金融業やってるんやねえ。

187 ：名無しさん：2005/10/15(土) 16:09:53 0

新橋支店に口座持ってます。

188 ：名無しさん：2005/10/15(土) 21:20:33 0

三十路以上でも美しくなければ本社に来ないで。

189 ：名無しさん：2005/10/16(日) 02:06:30 0

しかし　ボーナス一回600万円はいくらなんでももらいすぎだろ。

190 ：名無しさん：2005/10/16(日) 11:54:21 0

しかも　毎月　70万　これじゃ　文句はあってもみんなやめないよな。

191 ：名無しさん：2005/10/16(日) 17:40:23 0

大分支店にドキュソいる？

192 ：名無しさん：2005/10/16(日) 19:42:00 O

>191
いるいる

193 ：名無しさん：2005/10/16(日) 20:22:33 0

>192
そいつって有名？

194 ：名無しさん：2005/10/17(月) 02:01:21 0

いくらもらってるかってのいっちゃまずかったのかな。

195 ：名無しさん：2005/10/17(月) 02:08:27 0

いやまずくないよ。一番もらった人でボーナスどれくらいもらったの？

196 ：名無しさん：2005/10/17(月) 04:20:21 0

>>１９０
　30代だったら少ない部類。

197 ：名無しさん：2005/10/17(月) 11:10:26 0

そう？4級だったら　平均じゃない？

198 ：名無しさん：2005/10/17(月) 11:48:08 0

これだかけもらってたら　少々不満があってもやめられないね（笑

199 ：名無しさん：2005/10/17(月) 21:45:59 0

>>197 >>198
君達なんでそんな時間に書き込めるの？
アラシは住信の掲示板へ行ってくれ

200 ：名無しさん：2005/10/17(月) 22:54:15 0

営業中いくらでも書き込めるよ（笑

201 ：名無しさん：2005/10/18(火) 19:22:58 0

>>181
開催したのは支店法人支援部だっちゅうの！

202 ：名無しさん：2005/10/18(火) 19:49:30 0

>>170
よく覚えているね
>>183
本社は産業廃棄物処理工場じゃないぞ！
三十路ババアはリサイクルして使いなさい
黒木瞳クラスなら40以上でもOKだけどね

茜会の入会条件（未婚で男性35以上、女性30以上）を満たすような人間は
男女問わずワケありだよ。性格に問題がある。

203 ：名無しさん：2005/10/19(水) 00:14:21 0

茜会ってなんですか？

204 ：名無しさん：2005/10/19(水) 18:57:16 0

>>181
場所を提供させられたのは富山支店かもしれないが、
開催を決めたのは支店法人支援部のI部長
あれだけデタラメされたら、仮病で入院したくなるのもわかる

205 ：名無しさん：2005/10/20(木) 21:05:19 0

クラス２の人が何故秘書に在籍？？回答があったけど、あれ言い訳だよね。だって秘書にクラス２は必要ないって断言してたようね！！

206 ：名無しさん：2005/10/20(木) 22:06:59 0

経営企画部
→役員の手先、主な業務は経営方針の誤植へのシール張り
リテール事業推進部
→組合の手先、主な業務は組合活動
コンサルタント支援部
→人事部の手先、主な業務はコンサルタントの実績管理
支店法人支援部
→保険屋の手先、主な業務は事業保険の仲介
こんなところですか？

207 ：sage：2005/10/20(木) 22:24:37 0

兜1Fで割と綺麗なお姉さんがコップ持って走ってた
どこの部署の人だろう

208 ：名無しさん：2005/10/21(金) 15:27:52 0

>>207
検尿でしょ。

209 ：名無しさん：2005/10/21(金) 15:40:37 0

検尿部？

210 ：名無しさん：2005/10/21(金) 18:53:51 0

>>206
追加でこんなのは？
法務部
→主な業務はクレイマーに対し法律をまくし立てる

ところで
リテール事業推進部とコンサルタント支援部は窓際族の終着駅か？

211 ：名無しさん：2005/10/21(金) 21:40:53 0

>205 　そうそう。
秘書課の彼女達の仕事ぶりをよくよく知っている人から聞いたけど、
クラス２になっても、特に仕事内容変わってないらしいですよ。
そりゃあそうだよねぇ。
少しは、秘書課全体の仕事も手伝っているのかもしれないけど、
クラス１でももっと忙しい秘書さんはいるのでは？？
彼女達をクラス２にするなら、最初の時に「秘書はクラス１です」とか
いわないでほしかったよね。
社長への提言箱の回答にはガッカリしたね。なんじゃありゃ？って感じ…。
仕事も変わらないのに、お給料多くもらって、いい待遇だわねえ。

212 ：名無しさん：2005/10/22(土) 00:55:25 0

>205、211
クラス２にしてでも残って欲しいと思われるか思われないかの違いでは？

213 ：名無しさん：2005/10/22(土) 13:34:36 0

女子行員は綺麗でも売れ残りが多いのはなぜ？２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1102664761/l50

どこも同じだなコピペしとく　まったく同感だ！

私は、３０女を否定している訳ではない。叱咤激励だ。
３０代後半になっても売れ残り、職場に居られたら迷惑だからね。
団塊ジュニア世代の在庫処分促進。
女性の高学歴化、社会進出・・あなたたちの言い訳は聴いてあげよう。
でも、それらを割り引いても３０代前半に結婚できない人って・・
仕事のできる人間は自らをうまく売ることもできるはず。

３５歳になって売れ残ったら、「私の存在は気持ち悪く迷惑かけるので給料半分にして下さい」
と申し出ること。あるいは辞めて、慎ましくパートおばさんになるか。
結婚できなかった責任を明確にとるべき。
ババアは、「なんで私、若い娘と同じ給料なの！！」なんてぼやいているが、
あのね、周りを不活性、不愉快にさせるお前は、若い娘より少ない給料であることがむしろ自然なの！！
歳いってるから誰も注意しないだけだよ。２０代の人間には将来期待できるし、言いやすいから、注意するんだよ。
それをあの娘注意されて、それに比べて私は素晴らしい！！・・ってほんとバカだね。

いつまでも居座るババアがいるから、一般事務は新卒でも契約社員であったり、派遣社員を活用してるでしょ。
悲しいかな、事務女で年齢が高いというのは企業にとってマイナスなんですよ。そこを理解しなさい。

214 ：名無しさん：2005/10/22(土) 23:42:37 0

最近、若い女子社員みかけないよね？？
ほとんど３０代～４０代じゃないっすか？
結婚しても続けている女性も多いが、独身で４０代もたくさんいる！！

215 ：名無しさん：2005/10/23(日) 00:58:46 O

投ｱﾄﾞなんでｶﾜｲｲ子は2、3年で辞めちゃうよ
残るのはﾌﾞｻｲ子ばっか

216 ：名無しさん：2005/10/23(日) 09:19:23 0

本社は30～40代が確かに多い。
おまけに美人とブサイクの二極化。普通がいない。

217 ：名無しさん：2005/10/23(日) 11:10:11 0

男に怒られるのも､買って♪と言ったものをお金ないから無理。とか断られるのも初めての経験でした。
まだ若いうちに周りにかわいがられつつ、仕事後はデート三昧な生活に変えようと思います。

218 ：名無しさん：2005/10/24(月) 15:17:33 0

正直この会社含めて証券会社なんてものに将来性もなにもない

219 ：名無しさん：2005/10/24(月) 22:11:48 0

将来性はないよね。
結局銀行の方が強いと思う。

頭の良い人は転職してるよ。

220 ：名無しさん：2005/10/24(月) 23:18:36 0

もう辞めたい。もう辞めたい。
今週中に退職願出さないと退職日が１ヶ月延びる上にまた国債がある。
もう辞めたい。
もう辞めたい。

221 ：名無しさん：2005/10/24(月) 23:49:04 0

その気持ち分かる。
自分もそうだから。

222 ：名無しさん：2005/10/25(火) 21:50:52 0

最近はみんな収益すごい上がってるよね。どうやってるのかな？

223 ：名無しさん：2005/10/26(水) 00:09:36 O

ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾟﾙのｽﾚないのぉ？

224 ：名無しさん：2005/10/26(水) 22:25:01 0

>>213
銀行は綺麗でも性格に難があれば売れ残る。
しかし証券は綺麗であれば性格に難があれば売れる
全然違うやん！
>>210
以前コンサルタント支援部（窓際族の終着駅なの？）が女性社員の年齢層が上がってきていると警告をならしていたね

225 ：名無しさん：2005/10/26(水) 23:41:50 0

>>224
「しかし証券は綺麗であれば性格に難があっても売れる」の間違いだね？

30になっても結婚できない三十路は永久凍土のように定年まで残るんだよね

226 ：名無しさん：2005/10/27(木) 00:44:35 O

サークルの先輩の大ちゃん元気かな？大ちゃんと同じ会社で働きたいなぁ

227 ：名無しさん：2005/10/27(木) 20:15:21 0

>>226
元気ですよ。
ますます大きくなったらしいです。

228 ：名無しさん：2005/10/27(木) 21:54:53 O

え？ウルマリ知ってるの？大ちゃんの上司ですか？

229 ：名無しさん：2005/10/27(木) 23:01:06 0

そんなにここは給料高いのか。３０さいで年収いくらぐらいなの？

230 ：名無しさん：2005/10/28(金) 08:29:41 0

PBの担当役員って　頭いい？悪い？

231 ：名無しさん：2005/10/28(金) 12:29:52 0

うつ病で自殺、労災と認定　会社が厳しい叱責で圧迫

　道路舗装大手、前田道路の東予営業所（愛媛県）の所長だった男性＝当時（４３）＝がうつ病で自殺したのは、過大な売り上げ目標を達成できず上司からどう喝的な叱責（しっせき）を受けた心理的な圧迫が原因などとして、新居浜労働基準監督署は２７日までに労災と認定した。
　代理人の弁護士によると、男性は２００３年４月、営業成績の著しく悪い東予営業所の所長になった。営業所を統括する四国支店（高松市）の上司は毎日早朝に「その日の工事出来高予定」を報告させ、厳しい叱責を続けた。
　さらに自殺直前の会議では、支店の上司らから「能力がない」「会社を辞めろ」「会社を辞めても楽にはならないぞ」などと約２時間にわたり、ののしられた。男性は０４年８月にうつ病を発症。翌月、営業所敷地内で首つり自殺した。

232 ：名無しさん：2005/10/28(金) 21:57:43 0

企業部では優秀な人材が退職している。
今月末には元第一企業部の○杉・○高の二氏。
これは○倉によろしくした女性部長の彼女、○満
の仕業。逆らったら最後、左遷、アイアール・証券仲介
皆さんわかってますよね！！
詳細は後日、忌憚なき意見を希望します。

233 ：名無しさん：2005/10/29(土) 02:12:16 0

>>232
頭も性格も悪い上司が優秀な部下を追い出す、というのが　この会社の伝統だね。
早慶レベルの部下をターゲットにしていびることを趣味にしてる奴もいた。
誰とは言わんが。
早慶以上の人間はこの会社は避けたほうがいいとマジで思う。

234 ：名無しさん：2005/10/29(土) 15:16:09 0

綿貫民輔セミナーは今度いつ開催されるのでしょうか？

235 ：名無しさん：2005/10/29(土) 17:00:17 0

30才でもしクラス4であれば1200万くらいです。

236 ：名無しさん：2005/10/29(土) 17:05:58 0

>>232
マジですか？二人が同じ月に辞めるのは偶然ではなくその毒女部長に問題がありそうだな？
問題ある管理職に対して人事はどう動くかな？問題ある管理職に対する処分を周りは注目しているよ。
異動願いが多く出される組織の管理職を放置していた人事部は、誰が責任を取るのかな？
処分次第では、優秀な人間が多く辞めることを考えるかもな？
ところで、本部で関西方面に実家がある管理職が毎週金曜日に関西方面に出張するようにし帰省費を浮かしていると聞いた。
公私を混同している管理職失格者、それが第一企業部の毒女部長なのか？

237 ：名無しさん：2005/10/29(土) 17:56:30 0

上方修正出しそうなとこを先回り・・・千葉興銀→千葉銀行とか

238 ：名無しさん：2005/10/29(土) 20:00:02 0

>>233
>>頭も性格も悪い上司が優秀な部下を追い出す、というのが　この会社の伝統だね。
優秀な部下を追い出さないと自分の地位が脅かされるからね
辞めた部下の陰口を上司が言い自分を正当化するのもこの会社の伝統
辞めた部下に問題があったのか、上司に問題があったのか、明確にしないとな

>>236
>>ところで、本部で関西方面に実家がある管理職が毎週金曜日に関西方面に出張するようにし帰省費を浮かしていると聞いた。
>>公私を混同している管理職失格者、それが第一企業部の毒女部長なのか？
公私混同しているのはたぶん支店法人支援部の部長のことだと思う
支店の都合を一切無視して金曜日に訪問するからアポ入れろって感じみたい
支店法人支援部の部長は、他部署の人にクールビズでラフな格好にも限度があると注意しときながら、
自部署の4DKカルテットにはなんにも注意していないみたい

239 ：名無しさん：2005/10/29(土) 20:52:04 0

>>238
おいおい支店法人支援部のI部長は綿貫セミナーを開催するだけでなくそんんかこともしているのかよ！

240 ：名無しさん：2005/10/30(日) 01:29:57 0

>>238
>>優秀な部下を追い出さないと自分の地位が脅かされるからね
辞めた部下の陰口を上司が言い自分を正当化するのもこの会社の伝統

某役員のこと？いびり出しのターゲットは早慶以上の、どう見ても
そいつより優秀な頭を持つ部下だという噂の。
「あいつは頭が悪い」というのが某役員の陰の定評らしいね。
本人は社長になる気マンマンらしいけど学歴に問題ありと聞いた。

241 ：名無しさん：2005/10/30(日) 15:14:47 0

AFPやアナリストの1次を持っていない管理職は格下げしてもいいんじゃないのか？
支店の管理職や本部でも営業する部署の管理職には資格取得を義務とするべきだよ
クラスⅢへの条件に追加されて何年か経過した。導入当初に資格を持っていない人間を格下げするのは行き過ぎかもしれないが、もうずいぶん経過した
AFPやアナリストの1次さえ持っていない管理職を格下げ出来ないなら、クラスⅢへの条件にAFP等を条件にするのを止めろよ
うちの支店は、資格をとると上司の評価が下がる傾向にあるよ。よってみんな受験して合格しても会社に報告しないのが多い、報告すると無能上司に評価を引き下げられる可能性がある
クラスⅢへあがれそうになると実は資格はすでにもっていますと報告するのが賢い渡世術となっている

この前支店長に「AFPの資格持っているのにこんなことも解らんのか！やる気がないならノッチ下げるぞ！」みたいな事をことを言われた。
AFP程度の知識で解るわけねーだろが、合格してから難易度を理解して言え！
資格を持っていない上司の部下は、資格取得をしにくいのもこの会社の伝統か？

242 ：名無しさん：2005/10/30(日) 17:35:08 0

>>241
>>資格を持っていない上司の部下は、資格取得をしにくいのもこの会社の伝統か？
↑自分が持ってない（というか取得できるほどの頭がない）資格を持ってる部下への強烈な嫉妬心があるんだよ。
自分よりはるかに偏差値が高い大学を出た部下をいじめて追い出すのも警戒心もあるけど
それ以上に嫉妬心だろうね。
アナリストの勉強をしてる人なら当然知っている「金額加重収益率」というのを
何度説明しても理解できない上司がいた。早い話、利回りの概念が理解できてない、ということなんだよね。
金額加重収益率という言葉を知らないのはともかく、その概念を理解できないことは
非常に問題がある。
そいつも偏差値は大したことない大学を数年だぶって　ようやく卒業した奴だったけど
本当にサルに利回りの説明をしてるような気分になったよ。
”サル上司”にうんざりして辞める人間も多いんだろうね。
知能はサル並みだったけど　上役への媚売りや他人の手柄の横取り、責任転嫁などの際には
天才的手腕を発揮してたw
所詮はあーゆータイプが出世する会社、ということなんだろうな。

243 ：名無しさん：2005/10/30(日) 18:23:35 0

サル上司、本当に多いね。
金融知識はサル並みだけど　人を騙す、陥れる、手柄の横取り、責任転嫁に
関してはイチロー並み、という奴は掃いて捨てるほどいる。
しかも上にいくほど　そういう人間の比率が大きくなる。
結局、この会社で出世するのに必要なのは性格の悪さ、だね。
頭のよさはむしろ邪魔になることが多い。サル上司の嫉妬の的にされる。

244 ：名無しさん：2005/10/30(日) 21:37:57 0

なんか同じ奴が投稿しまくってる気がするのは自分だけか？

245 ：名無しさん：2005/10/30(日) 21:55:53 O

ここって、そんなに給料もらえるんですか？
平均的には？
友達がクラス2に行くんですが、賞与が最大40ヵ月まで貰えるとかで喜んでた…
俺は都銀内定なんだが、給料面で奴に見下されてますm(__)m
誰か本当のとこ教えてください。
あそこまで自慢されると、ちょっと羨まし…

246 ：名無しさん：2005/10/30(日) 23:01:25 0

あげ

247 ：名無しさん：2005/10/30(日) 23:19:03 0

無能なマネージャーは酒の席で過去のプレーヤー時代の実績を自慢気に語る
自分はマネージャーとしての素質が無いといっているのと変わらない
山一が破綻したときはこのように顧客に商いを勧めた・・ネットバブルのときは・・同時テロのときは・・
聞いててそのマネージャーがピエロに見えた

248 ：名無しさん：2005/10/31(月) 00:40:36 0

証券の給料は相場に連動する。今はいいけど　ほんの３～４年前までは
悲惨だったよ。

249 ：名無しさん：2005/10/31(月) 13:42:04 0

元企業部で今月退職する人って。
△杉って人、よく知ってます。すごく優秀でした。
やはり噂では、上司の部長に怒鳴られ・関係会社に飛ばされ
大変だったらしい。これは部内では周知の事実らしいです。

250 ：名無しさん：2005/10/31(月) 15:08:54 0

無能な上司が有能な部下を飛ばす、という伝統ですな。

251 ：名無しさん：2005/10/31(月) 20:41:31 0

秋満？　

252 ：名無しさん：2005/10/31(月) 22:03:21 0

>>249
今日イントラにパワハラ相談連絡先が出ていたね
パワハラで十数人の一部署で2人も同時に退職してからの対応は遅い気がする
再発防止の為にはパワハラ相談連絡先をイントラに掲載するよりも、パワハラをした上司に対する適切な処分がなによりも重要
そもそもそんな人間関係の中、第一企業部は実績があがっていたのか？実績もあがらず異動願いが多く出ている部署は最悪じゃないのか？
部下の多くが異動願いを出しているような管理職を事前に降格させるような処置をとり事前に防止することも重要なのかもしれない

253 ：名無しさん：2005/10/31(月) 22:20:15 0

しかし、パワハラ相談に訴えても　どれほど実効性のあるアドバイスなり
対策なりをしてくれるのかな。
人事や有力役員にコネがあるパワハラ上司だったら　けっきょくそいつの
好きなようにしてしまうと思う。
無能でコネもないしょぼい上司相手だったら効果的かも知れないけど。
パワハラってこの会社の伝統みたいなもんだし。
管理職になったとたん、部下をストレス解消のサンドバッグにする奴ざらだよ。

254 ：名無しさん：2005/11/01(火) 21:35:08 0

なんで自分はこんなに仕事ができないんだろう・・・。
数字できてればもっと会社来るのも楽しいんだろうなー。
色々教えてくれてる人たちに申し訳ないよ。

255 ：名無しさん：2005/11/01(火) 22:35:10 0

詳しい事は言えないけれど、相談できるひともいないから。
もう、死にたいよ。会社辞めても心の傷は癒えない。ひどいと思う。
もう終わった事になってるから何も言わないし何もしないけれど
、、、よく説明できないけれど、提言箱に入れてもないのに疑われたりするから
ここでしかはけ口がない。とにかく、死にたい。

256 ：ぽぽろ：2005/11/01(火) 22:43:33 0

新人のＰＡって2年目のボーナスいくらくらいかわかりますか？

257 ：名無しさん：2005/11/01(火) 23:28:54 0

>>255 ｲ㌔

詳しいことは書けないと思うけど　思いっきり吐き出してみてよ。
この会社にいたら　嫌な思いをすることは山ほどあるから
その度に首くくっていたら　命がいくつあっても足りない。
毎日眠れてる？食欲はある？
もし　うつうつした気分が続くようなら病院行って薬をもらうといいよ。
私も以前　とんでもない裏切り上司に巧妙にいじめ抜かれたときに
鬱になって　しばらく抗うつ剤と睡眠導入剤のお世話になった。
あとでわかったけど　この会社はそういう薬を飲みながら働いている人間は
多いみたい。今でも　当時の心の傷は完全には癒えてないけどね。
因果応報というか　誰かを痛めつけた人間には後で必ず報いが来る。
私をいじめた奴は数年後　４０代の若さで癌で死去。

258 ：名無しさん：2005/11/02(水) 00:04:26 0

>>256
それは入社後14ヶ月目のボーナスのこと？
26ヶ月目のこと？

259 ：名無しさん：2005/11/02(水) 04:47:47 0

＞257　ありがとうございます。病院は行っていて、毎日眠れなくて寝る前は４種類処方されてます。
もうここ数ヶ月そうなんだな。ＳＳＲＩとか保険のきかない薬代とかもあるので
よくお客さんに儲かってるでしょと言われても、ほんとの事は言えないな。。。
辞めればいいんだろうけど、お客様にありがとうって言われる時には本当に心底嬉しいので、
辞めないでがんばってみます。どんなに嫌なことがあってもお客様に迷惑はかけないように、
そして会社にも迷惑をかけないように作り物でも何でも笑顔でがんばりたいです。
人に優しくされると本当にありがたいなって思います。
何処の支店のどの方かわかりませんがありがとうございます。
２５７さんはお薬から抜けられました？私は確定申告ができそうなくらい
いろんなのを処方されてるのですが、このまま一生医療費がかさむのかなとか、
将来子どもが生まれるときに大丈夫なのかなとかいろいろ心配があります。
だれも恨んではいないけれど、あんまりだよーってことが多いです。
すいません、愚痴らせて頂いてありがとうございました。

260 ：名無しさん：2005/11/02(水) 04:49:06 0

hazukashii kara sagete okimasu sage shinkou de!

261 ：名無しさん：2005/11/02(水) 04:50:13 0

nande sagaranai no?

262 ：名無しさん：2005/11/02(水) 04:51:17 0

korede douda!

263 ：sage：2005/11/02(水) 04:52:19 0

sagetaindesu!

264 ：名無しさん：2005/11/02(水) 06:08:08 0

>>252
>>部下の多くが異動願いを出しているような管理職を事前に降格させるような処置をとり事前に防止することも重要なのかもしれない
異動願いが多く出されているチームはどうせ実績もあがっていないしね

265 ：名無しさん：2005/11/02(水) 21:46:51 0

>>259
気分を回復されたようで何よりです。
私が薬から抜けられたのは　異動で陰険上司から離れられたあと、でしたね。
やはり環境が変わらない限り服用はやめられない、という気がしました。
でも会社というのは　異動とかで急に環境がかわったりするから
開き直って異動を待つ、というのもひとつの解決法だと思います。
では！

266 ：名無しさん：2005/11/02(水) 22:11:55 0

学生です。
日興蹴って野村に行く事にしたんですが、野村にして正解ですか？
日興は働きやすいと伺ったんで、迷った末の結論なのですが…

267 ：名無しさん：2005/11/02(水) 23:52:40 0

連休や祝日があると休みボケだの、営業日が少なくなるだの上から言われる。
そんなに休んじゃいけないのか？

268 ：Ｎ：2005/11/02(水) 23:56:01 0

入社後14ヵ月目のボーナスのことです。

269 ：名無しさん：2005/11/03(木) 00:35:35 0

>>265
でもさ、部下が何人も辞めている管理職を放置する組織じゃん
器が腐っていたら異動しても環境はあんまり変わらないのでは？

270 ：名無しさん：2005/11/03(木) 00:46:47 0

いや、”特定の人間関係”が原因、と言う場合は
異動というのは　その原因となった人物とお別れする良い機会になるから
環境は十分変化したといえる・・・鬱が良くなる程度にはね。
根本的には転職なんだろうけどね。
この会社は上にいくほど？？？？な人間の割合が増えるけど
その中でも特に問題ありの管理職はいるからね。

271 ：名無しさん：2005/11/03(木) 13:58:46 0

第一企業法人部部長の懲戒解雇はいつなのですか？
管理職に必要なのはゴマスリなのか統率力なのかもうすぐ判る

272 ：名無しさん：2005/11/03(木) 16:17:52 0

元企業部の二名が正式に退職したので、真実を話します。
私は企業に近い部署に所属しています。
先ず退職したのは○杉氏と○井氏です。
彼らは第一企業部長の△光女史に閑職に異動させられたばかりか
その後の賞与も大幅（約２割）減らされました。
森△女史は、異動の理由も賞与減額の根拠も説明しなかったそうです。
現在、企業部は危機的状況です。人事部もよく現状を認識してほしいです。
異動した大○・坪○の二名が何故すぐ退職したのか！！
役員の○倉の言うことのみに従わずに、やめようとした本人に聞いたら！！！！
○倉執行役員も、○光同様酷いですが。　

273 ：名無しさん：2005/11/03(木) 16:18:44 0

支店法人支援部I部長の懲戒解雇はいつなのですか？
管理職に必要なのは綿貫民輔セミナー開催を決定することなのかもうすぐ判る

274 ：名無しさん：2005/11/03(木) 16:21:24 0

第一企業部の部長ってそんなに酷いんですか？

275 ：名無しさん：2005/11/03(木) 16:33:02 0

>>272
支援といいながら支店の足を引っ張る支店法人支援部のI部長よりはましではないのか？
郵政民営化に反対し自民党から除名処分を受けるような人間のセミナーを開催するなんていかれているとしか思えない！
なんぼフィーのバックマージンをもらったのか知りたい。
支店の営業を妨害して自分の懐を暖める支店法人支援部のI部長は最低だよ！

276 ：名無しさん：2005/11/04(金) 04:47:06 0

>>272
△光+森△＝△△？

277 ：名無しさん：2005/11/04(金) 16:09:00 0

ここ数年で優秀な人材は外部に流出しちゃったからねえ・・・
今残ってる管理職や役員たちなんてもう(ry

278 ：名無しさん：2005/11/05(土) 00:39:02 0

優秀だった某企画部長も9月末で退職しちゃったしね。

279 ：名無しさん：2005/11/05(土) 01:11:46 0

>>278
○川さん？　「選択」にちらっと書かれてたね。行き先はGSだっけ？
でも管理職や役員連中の中には　優秀なライバルが流出すればするほど
自分が社長になる確率が高まるから別にいい、って思ってる奴がいそう・・・
そーゆー奴に限って本人以外は誰もそいつのこと優秀だなんて思ってないわけだが。

280 ：名無しさん：2005/11/05(土) 16:16:00 0

本社勤務って望めば結構通るもの？

281 ：名無しさん：2005/11/05(土) 16:58:32 0

優秀な企画部長退職で部解体。
その時の部下達はてんでバラバラにされてたな。
悲惨。

282 ：名無しさん：2005/11/06(日) 00:36:20 0

おもぴょん、いい人だったよね。

283 ：名無しさん：2005/11/06(日) 08:12:24 0

>>280
第一企業法人部ならいけるんじゃない？
パワハラで2人が辞め人が減っているみたいだし

284 ：名無しさん：2005/11/06(日) 11:34:01 0

コーディアルとは誰に対してなのか？
問題を起こす管理職に対してなのか？
問題を起こした管理職が処分されなければ周りが報われない

285 ：名無しさん：2005/11/06(日) 13:17:01 0

この前上司にパワハラを受けました。言われたことは、
コンサルタント支援部と第一企業法人部どちらに異動したい？と聞かれました。
つまり、窓際族になるか会社辞めるかの二択ということ･･

>>278
優秀な人でも管理職なれるんですね？少しは安心しました。
雑誌によく取り上げられるように、野村は管理職が大量に引き抜かれるのに対し、日興は優秀な若手がどんどん辞めていく。
優秀な人間が管理職に抜擢され、引き抜かれる野村
優秀な人間が管理職になれず、パワハラ等を受け辞めていく日興
ある意味バランスが取れているのかもしれない･･

286 ：名無しさん：2005/11/06(日) 15:33:36 0

もう次の社長って決まってるようなもんじゃん。

287 ：名無しさん：2005/11/06(日) 17:07:55 0

CFPやアナリスト資格を持っていることが仕事に役立つとは限らない
しかし人の上に立つ立場の管理職なら、CFPやアナリストを率先垂範して取得すべきじゃないのか？

288 ：名無しさん：2005/11/06(日) 17:08:55 0

＞286
それってだれ？

289 ：名無しさん：2005/11/06(日) 17:27:57 0

>>286
パワハラをするような社員を管理職にした責任をとって
専務以上の取締役が全員辞任でもするのか？

290 ：名無しさん：2005/11/06(日) 17:42:31 O

ｻﾝﾀﾞｰﾊﾞｰﾄﾞはご健在？

291 ：名無しさん：2005/11/06(日) 17:46:17 0

すごい会社だなー。
うち今度上場するんだけど、主幹事会社変えちゃおうかな。

292 ：名無しさん：2005/11/06(日) 21:45:37 0

>>286
次期社長って？

293 ：名無しさん：2005/11/06(日) 21:48:41 0

２０代で年収２０００～３０００万の人はザラにいますか？

294 ：名無しさん：2005/11/07(月) 16:10:59 0

>>290
大阪と北陸を結ぶ特急のことですか？

295 ：名無しさん：2005/11/07(月) 20:40:08 0

来年就活するものですが、やはりここってすごい量の個国とか投信販売ノルマあるんですか？
あとFAだけじゃなくクラス2もやっぱ飛込みやらされるんですよね？

296 ：名無しさん：2005/11/07(月) 22:30:27 0

SMA部門の運用成績はいかがでしょうか？
大和と預けるならどっちがいいですか？

297 ：名無しさん：2005/11/07(月) 23:44:13 O

>294
第3ｴﾘｱではこう呼んでた

298 ：名無しさん：2005/11/09(水) 00:02:31 0

>>294 それってヨッシー？？

299 ：名無しさん：2005/11/09(水) 07:22:34 0

なんと資産評価額400万分を預けています！

300 ：名無しさん：2005/11/09(水) 08:04:50 0

日興でレンディングしてるんだけど
日興はどうやって儲けてるの？また、どのくらい鞘抜いてるの？

301 ：名無しさん：2005/11/09(水) 22:52:00 0

>>287
同感、率先垂範で以下のような指示を管理職から受けたいよ
俺がCFPの資格を持っているからお前もAFPぐらい取れ
俺がアナリストの資格を持っているからお前もアナリスト1次ぐらい取れ
俺が個国1億の純増させたんだからお前も個国1000万ぐらい純増させろ

部下の数字を詰め自分より上の役職の人間に頭を下げるのが管理職の役目なのかよ

302 ：名無しさん：2005/11/09(水) 23:39:16 0

>>>部下の数字を詰め自分より上の役職の人間に頭を下げるのが管理職の役目なのかよ

まさにこれだね。
最近うちの上司は机に向かいっぱなし。
管理職だからって電話しちゃいけないわけない。
外に出ちゃいけないわけない。

303 ：名無しさん：2005/11/11(金) 18:02:51 0

今、イギリス株がいいらしいね。

304 ：名無しさん：2005/11/11(金) 20:35:38 0

>>303
　っで？　

305 ：名無しさん：2005/11/12(土) 04:31:55 0

内定者のものです。
今日、ここの人事部いる大学ＯＢに飲みにつれてってもらったんですけど、
今回の同期のほとんどの営業で、どうせ３年以内に半分も居ないから
無茶して大量に採用したって言ってた。
ＨＰにある人を見るってあるけど、あんなものただ、営業ができるか
どうかで、テレビではやっているからＭＡっていう兄ちゃんは
まっさきに営業組だって言ってたかな。
あと、本部行きの連中は、東大京大しか無理で
マーチレベルだと、営業しかないって言って・・・・

へこんだよ。正直に言いすぎだとね。

306 ：名無しさん：2005/11/12(土) 04:54:20 0

>>295
普通にあるよ。内定式でいわれなかったか、3年で4割辞めるって
学生のイメージと、実際の証券が違うって気が付いて、辞めたんだよ
辞めるならお早めに

307 ：名無しさん：2005/11/12(土) 06:41:01 0

>>305
近々説明会へ行くんですけど、SPIとエントリーシートの提出があるんですよ。
特になにか用意していた方が良いってものはないですか？ついでに、面接の詳細も教えて頂けたら
嬉しいんですけど…　お願いします

308 ：名無しさん：2005/11/12(土) 07:22:04 0

>>307
英語以外の外国語での自己紹介が求められることがあるので第2外国語を
復習しておいたほうがいいですよ。

309 ：名無しさん：2005/11/12(土) 10:32:32 0

>>305
へこんだ>>305はマーチ？

310 ：３０５：2005/11/12(土) 14:27:58 0

>>309
マーチ以下

>>307
ない。マーチ以上で、人当たりがよければＯＫ。営業できるか、出来なさそうか
が、大事だとよ。

まあ、営業なら、他の大手証券会社に行っても上の条件満たせば、入れるよ
共感採用＝営業できるか？ってこと。

営業については、他のレスでも読んで勉強してよ。毎日１００件電話して、会ってくれるのは
1人くらいで、客になるのはどのくらい？（＜＝　ここが営業マンの力量だけど）

311 ：名無しさん：2005/11/12(土) 14:48:05 0

国民新党の綿貫民輔代表らは２８日までに、武部勤幹事長率いる自民党が綿貫氏ら国民新党メンバー５人を除名処分にしたことについて、処分の取り消しや損害賠償を求め、近く自民党を提訴する方向で検討に入った。
自民党は同日夕、党紀委員会（森山真弓委員長）で、郵政民営化法案に反対した造反者計５０人の処分を決めるが、「彼らに処分する資格はない」（関係者）と反発する声も強く、波乱含みの展開となりそうだ。
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/people_political_party.html?d=28fuji62930&cat=7&typ=t
綿貫民輔を応援する会を開催した日興富山支店もいっしょに自民党を訴えるのでしょうか？

312 ：名無しさん：2005/11/12(土) 17:07:20 0

成果主義はまず管理職から
管理職に成果主義を徹底すれば①管理職の機嫌を取り仕事をしない部下より②管理職の機嫌を取らずに仕事をする部下を評価するはず
なぜなら、ヒラメ部下ばかりだと管理職が実績を挙げられないからね
つまり、管理職に成果主義を徹底すれば、実績を挙げる部下を評価せざるをえなくなる
管理職も社内政治に時間を割かずにすみ自分の属する組織だけのことを考えればいい
たしかに厳密な成果主義には部分最適化となってしまう可能性もあるが、ヒラメ管理職を無くすことが出来る
ライン課長以上は成果主義を厳格に適用し、成果の挙げられない管理職は降格させるようにすれば、
情実人事も減り、日興全体もいい方向に向かって行くと思う

313 ：名無しさん：2005/11/12(土) 17:29:50 0

パワハラで同じ日に二人を辞めたといわれる第一企業法人部は収益があがってるのですか？
本社の不採算部署のツケを支店が負担しているのですか？

314 ：名無しさん：2005/11/12(土) 18:25:07 0

なんで大手なのにいまだに採用募集してるの？

315 ：名無しさん：2005/11/12(土) 22:37:15 0

>>314
リテの強化だよ

といっても、みずほもスゴイよな
1400人だよ、今年の新卒

316 ：名無しさん：2005/11/13(日) 02:17:34 0

日興シティのＨＰ見たら、ひどいな
変な一般職以外は、ちゃんとシティのＮＹ本店でみっちり
勉強させるみたいなことがでかでかと
書いてあって、資本の関係では日興なのに
中身は完璧にシティに支配されてるな

しかも、学歴見たら、やっぱコーディアルと違うし、
まあ有村さんの言ってるように、コーディアルはリテールに専念して
りそなのように、客が求めるものはアウトソーシングすればいい
という発想がでかでかと見受けられるな

そもそも証券ＤＮＡとかいって、メガバンクとくっつかないとか
ほざいてるけど、結局、奴らの保身の為にしか聞こえんぞ
はよ、みずほ先生とくっついて、まったりと終身雇用と年功序列で
働かしてくれよ

317 ：名無しさん：2005/11/13(日) 11:36:57 0

>>312
支店の収益があがらなければ支店長は降格
課の収益があがらなければ課長は降格
部署の収益があがらなければ部長は降格
そうすれば情実人事やパワハラも無くなると思う

>>316
終身雇用、年功序列を望むなら公務員になれば？

318 ：名無しさん：2005/11/13(日) 11:40:10 0

「みずほ」の役員と「日興」の役員を比べたら
学歴・偏差値で大きな差があるからね。役員連中は保身のためにも
みずほと本格的にくっつくことは避けたいだろう。
銀行と比べるとここの役員は頭が悪い奴が多いと思う。誰とは言わんけど。

319 ：名無しさん：2005/11/13(日) 13:17:48 0

新川15階は秘書タンがいっぱ～い。

320 ：名無しさん：2005/11/13(日) 18:03:42 0

ロンドン勤務を希望しています。

321 ：名無しさん：2005/11/13(日) 20:11:35 0

○木○○よし、氏ねよ。

322 ：名無しさん：2005/11/13(日) 21:17:05 0

>>272
第一企業法人部では女性管理職のパワハラで二人が同時に辞めたのか？新川のカマキリ女部長よりひどいな
日興全体で女性管理職で優秀な人はそもそもいるの？
少なくても新川には優秀な女性管理職がいると聞いたことはない

323 ：名無しさん：2005/11/13(日) 21:43:34 0

カマキリ女部長って誰？

324 ：名無しさん：2005/11/13(日) 22:16:09 0

第一企業法人部が収益をあげていればパワハラもなんでもありなんでないの？
管理職はその組織の収益に責任を持つのだから収益さえあがればなんでもいいでないの？
収益をあげているパワハラ管理職＞収益をあげていない管理職
管理職にとって「数字」が人格なんだよ

325 ：名無しさん：2005/11/14(月) 02:04:10 0

>>324
すいません、ここの内定者です。
その企業法人部って、どんなことしてるんですか？
資産運用のコンサルティング営業と一緒ですか？
それとも、ＭＡとかグリーンシートとか、中小向けのホールセールでも
してるんですか？

326 ：名無しさん：2005/11/14(月) 22:36:58 0

日興って、管理職や支店長も営業しないといけなくなったの？

327 ：名無しさん：2005/11/15(火) 00:46:23 0

日興って基本的にリテール営業なの？

328 ：名無しさん：2005/11/15(火) 01:38:21 0

あたりまえじゃん、社長もコーディアルは
質の高いリテール営業に専念に専念するって言ってたし

329 ：名無しさん：2005/11/15(火) 01:44:11 0

やべー辞退しようかな
絶対一生営業だ

330 ：名無しさん：2005/11/15(火) 06:53:29 0

ＩＰＯとかＭＡやりたいっていうヤツは
なんで、コーディアルでなくシティに行かないの？

え？難しいから。まあホールセールは国内証券でも
大和ＳＭＢＣやみずほ証券も難しいけど
それって、企業がＩＰＯするに必要な能力に満たないってことでしょ

それだったら、諦めて一生リテールのプロを目指しましょうよ

331 ：名無しさん：2005/11/15(火) 19:24:17 0

等々力にサッカー見に行ったらピーカブーがいたけど反響はどうよ？

332 ：名無しさん：2005/11/15(火) 19:49:55 0

担当しなきゃいけない客の数が多すぎる。
ＦＳの基準もっと上げていいと思うんだけど。
もう動かない超高齢者とかもＦＳにさせて欲しいよ。
あとは死亡→保険純減待つだけじゃん。
搾り取るだけ搾り取って保険で固めて、担当者替えて活性化とか言って係変更とかやめて欲しい。

333 ：名無しさん：2005/11/16(水) 06:19:50 0

>>332
FSの担当する基準は今はどの位なんですか？

334 ：名無しさん：2005/11/16(水) 22:07:02 0

香川さん元気？

335 ：名無しさん：2005/11/16(水) 23:17:48 0

>>324
2人もパワハラで辞めるような人間関係の部署で収益があがっているとは思えないけど？
第一企業法人部では収益があがっているの？

336 ：名無しさん：2005/11/17(木) 17:48:50 0

広島支店はセクハラでＰＡ多数退職。

337 ：名無しさん：2005/11/17(木) 18:07:20 O

新人は、クラス１でも新規開拓で飛び込み訪問とかテレアポやるんですか？

338 ：金次郎：2005/11/17(木) 18:21:44 O

興味有る方も無い方もクリックして見て下さい、僕は毎月何万っと稼いで実証済みです。登録してやってみてね！その前にクリックして御協力頼みます。http://www.acport.com/addclickport.cgi?pid=1130981943／http://www.acport.com/index.cgi?id=1130981943

339 ：名無しさん：2005/11/17(木) 23:38:50 0

>>337
当たり前。黙って国債売れ。

340 ：名無しさん：2005/11/19(土) 00:45:34 0

>>339
さすがにそろそろ無理じゃね？
前々回から目に見えて売り上げ下がってるし

341 ：sage：2005/11/19(土) 03:38:25 0

>>340
常務の話を聞いていたら
「なんて良い商品なんだろう！」と思った。
「買わなきゃ！」と思った。
「そして売らなきゃ！」と思った。
まだいけるよ。がんばろう。

342 ：名無しさん：2005/11/19(土) 12:47:59 0

>>341
どんな話だったんだ？
俺もそんな気持ちにさせてくれ。
頼むから。

343 ：名無しさん：2005/11/19(土) 16:39:27 0

テツオやカズノリの同期はナオヨを恨むだけでなく
対策をとらず、さらに処分を行わなかった人事に対し恨みを持っているよ
来年の賞与後に心に期するものを持つ人も多いと思う

344 ：名無しさん：2005/11/19(土) 18:59:31 0

>>336
>>広島支店はセクハラでＰＡ多数退職。
具体的に教えて下さい。
何人PAがいて何月にPAの何人がセクハラで退職したのか？
セクハラをしたのは広島支店の支店長なのか？課長なのか？

345 ：名無しさん：2005/11/19(土) 19:08:52 0

じじい、ばばあ　騙して俺は１２年（某証券）
今年１２月に辞めるよ
さよなら

346 ：名無しさん：2005/11/19(土) 19:21:15 0

>>345
次の人生で頑張れ
俺も、CFPどころかAFPにも合格できない上司に
富裕層ビジネスはニードセールスだ！と言われ何度辞めようと思ったか…
精神論上司のベッカーセールスで時代遅れなんだよ！
固定手数料の時代とは違うんだよ時代が！！！

347 ：名無しさん：2005/11/19(土) 21:15:01 0

社内公募
部署：第一企業法人部
応募資格：マゾで女王様の鞭で叩かれたい人、年齢不問
希望される方は「好きなプレイについて」の題で400字以内まとめ
人事部に社内便貴重品扱いで送ってください

348 ：名無しさん：2005/11/19(土) 23:10:51 0

内定あるんだが辞退した方がいいですか？

349 ：名無しさん：2005/11/20(日) 10:34:08 0

>>348
どうせしねーんだろ。来いよ。給料いいぜ。

350 ：名無しさん：2005/11/21(月) 00:22:27 0

ここのリテ、やばくないか？
たんに、押し売り以外、特殊な情報も持ってないし。。。

351 ：名無しさん：2005/11/21(月) 12:32:28 0

大阪支店　FA　営業　上船ってどうよ？？

352 ：名無しさん：2005/11/21(月) 22:27:52 0

この会社（業界）にいてよかったと思ったこと挙げてみて。
給料以外で

353 ：名無しさん：2005/11/21(月) 23:46:54 0

偏差値４０台の大学でも
一部上場企業って胸が張れること

354 ：名無しさん：2005/11/22(火) 02:21:47 O

残念！未上場企業の社員なのだよ。君は！

355 ：名無しさん：2005/11/22(火) 03:18:08 0

＞＞３５１
援交してたらしいよ
ネットに裸でてたし

356 ：名無しさん：2005/11/22(火) 06:18:10 0

おまいら！おはよう！

357 ：名無しさん：2005/11/22(火) 16:47:16 0

ぐっどいぶにんぐ

358 ：名無しさん：2005/11/22(火) 20:53:53 0

>>355
けつの穴のそばにホクロあるよね！！
寝てるとこっぽいから本人気づいてないと思うけど。

359 ：名無しさん：2005/11/22(火) 22:43:15 0

パワハラで部下2人を退職に追い込んだといわれる第一企業法人部の部長が表彰されていたね

360 ：名無しさん：2005/11/23(水) 00:18:00 0

何で表彰されたんだろ？

361 ：名無しさん：2005/11/23(水) 03:00:13 0

転職しなさいって

362 ：名無しさん：2005/11/23(水) 14:20:14 0

以前、クラス３の給与を一律カットしたの覚えてます。
俺その時、ある部署の管理職だったんだけど、今でも
鮮明に覚えてます、人事部の知念が『業績が回復したら
必ず元に戻します』って断言してた。
それがどうだ、知念はうそを言った、同じ会社の社員
に対して、社員組合も反発せずにすぐOK した、知念反省
してるか、お前は決済業務部に行って報酬も上がった。
同僚を踏み台にして。

363 ：名無しさん：2005/11/23(水) 14:24:28 0

人事部なんて、てめーの都合しか考えてないの分かってないの362さん甘いよ。
人事の藤川なんて昔の上司には、甘いよ、大甘。
藤川に頼めば単身赴任の旅費でもすぐ認めてくれるよ、ただ昔の上司とか同じ支店にいた
同僚しか駄目だけどね・・・・

364 ：名無しさん：2005/11/23(水) 14:24:52 0

ここって当局の検査でたくさんボロが出そうだね。

365 ：名無しさん：2005/11/23(水) 16:16:49 0

野村と大和が格上げされ日興は据置ですか？

366 ：名無しさん：2005/11/24(木) 05:08:18 0

ドイツ語を生かしてルクセンブルクの日興銀行勤務を希望しています。

367 ：名無しさん：2005/11/25(金) 23:04:13 0

とーあど大会めんどくさぃ・・・。
来週の土曜も国債出勤になるんだろうし。

368 ：名無しさん：2005/11/26(土) 11:36:50 0

支店法人支援部で事件発生
中途で採用した公認会計士がわずか一ヶ月強で退職
通常退職する場合月末まで在籍するが、なんと月中退職
よほど支店法人支援部に問題があるのだろうか？

369 ：名無しさん：2005/11/26(土) 11:50:50 0

>>359
パワハラで二人に辞表を書かせた第一企業法人部の部長は個人として表彰され、
また、第一企業法人部の組織自体も表彰されていた。
中途で採用した公認会計士にわずか一ヶ月強で退職された支店法人支援部の部長は個人として表彰されず、
また、支店法人支援部自体も表彰されていない。
なぜ第一企業法人部の部長が表彰されながら、支店法人支援部の部長は表彰荒されないのか？

370 ：名無しさん：2005/11/26(土) 14:37:13 0

>>368
おいおいマジかよ
支店法人支援部のI部長はくだらないセミナーを開催して営業店に迷惑をかけるだけでなく
人を見る目も無い無能管理職なのかよ

371 ：名無しさん：2005/11/26(土) 22:00:53 0

>>368
支店法人支援部は一人だけなのか？
第一企業法人部のたった半分じゃないのか？

372 ：名無しさん：2005/11/26(土) 22:39:38 0

というか、ここは、全く上司をレスペクトできない
個がバラバラな組織ですね

そんなんだから、新光証券や三菱ＵＦＪに背中が直見えたとバカにされてるんですよ。
まあ、2流証券じゃ、１０００年経っても大和を越えられないでしょうが

373 ：名無しさん：2005/11/27(日) 12:27:45 0

優秀な人は数年前の早期退職で辞めていったんだってば。
今残っている管理職たちなんてもう・・・・

374 ：名無しさん：2005/11/27(日) 15:10:41 0

優秀なひとを呼び込めない日興
もうダメですね。
というか、何でまだ２００６年の採用してるの？
今年の新卒内定者は糞ばかりで、まだ選び足りないのですか？

375 ：名無しさん：2005/11/27(日) 16:19:00 0

今残っている社員は勘違いの感受性が鈍いばかばっかり。

376 ：名無しさん：2005/11/27(日) 23:07:55 0

本当に優秀な人なら外資か野村に行くでしょ？

377 ：名無しさん：2005/11/28(月) 00:16:46 0

なんで大和じゃないんですか？

378 ：名無しさん：2005/11/28(月) 00:46:03 0

なんか、１０日前、シティが日本から撤退するっていうゴシップを
夕刊フジでみたんだが、どうなんだろうか？
日興シティのＨＰみても、なんか元気なく安っぽいし
まあ、ＳＭＢＣとの提携でホールセールが強くなった大和を見てると
「みずほ」っていう手が大きいのかな？

実際、マネックスとビーンズの合併と通して、みずほの商品買ってるわけだし
早く、みずほコーディアルになれば良いのにと思う、
コンサルティング営業部でした。

379 ：名無しさん：2005/11/28(月) 03:06:08 0

大和＞＞＞＞野村>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日興

380 ：名無しさん：2005/11/28(月) 22:08:25 0

>>368
支店法人支援部も第一企業法人部並みですね
より詳細に事実を教えてください
何が原因で入社後2か月も経たないで辞めたのか？
いつ入社でいつ退職したのか？
採用時の面接担当者は？
問題点を明確にしないと

381 ：名無しさん：2005/11/29(火) 01:02:13 0

口座を開いている者です。
すみません、SMAに申し込みましたが、
７卵+ハイソブ+REITのような性質を持ち、手数料が0.945％で
お得のようなのですが、実際どうなんでしょう。

382 ：名無しさん：2005/11/29(火) 19:34:15 0

はじめまして、来年就職活動を行う学生です。皆さんにお聞きしたいのですが、
証券マンって見た目重要ですか？私は目が悪くてメガネ顔なのですが、やっぱり
訪問販売とかって第一印象の見た目が重要だと思われますか？お会いした、証券会社の
方でメガネの人がいなかったので。

383 ：名無しさん：2005/11/29(火) 23:07:01 0

日興はダメだな
二人しかいない新卒ＩＰＯをデカデカと
個人の資質を見抜くって言って

そんなもん、どこの会社でも、何人か選抜して
みんなの希望なんか叶うなんて希なのにな。。。。

384 ：名無しさん：2005/11/29(火) 23:21:48 0

出戻りっていますか？　帰りたいんです。三菱UFJなのですが・・

385 ：名無しさん：2005/11/30(水) 00:10:41 0

>>384
学生なんですが、やっぱ日興ってそんなにヤバイんですか？
ＩＦＡとかマネックスビーンズとか
チャネル拡大に関して頑張ってるイメージがあるんですが。

よろしければ、内情を教えていただけませんか？

386 ：名無しさん：2005/11/30(水) 20:56:14 0

出戻りは　いるらしいよ。円満退社だったら帰れるかも。

387 ：名無しさん：2005/12/01(木) 22:33:01 0

内定者です。
ＰＢに興味があるんですが、リテからの配属の可能性ってありますか？
もしなければみずほが昨今立ち上げたＰＢ専門の会社に再就職活動も考えてるんですが。

388 ：名無しさん：2005/12/01(木) 23:15:43 0

>>381
７卵・ハイソブ・REITみたいな上昇はしないと思うけど､いい商品だと思うよ。

389 ：名無しさん：2005/12/01(木) 23:32:41 0

最低どの位入金してたり､どの程度手数料落としてたらIPOくれる?

390 ：名無しさん：2005/12/02(金) 00:05:24 0

>>388
プライベートバンクなら
ある程度、リテールで経験すれば
メガバンクとかで中途採用してもらえるよ。
ほとんど、個人向け営業に近いしな

391 ：名無しさん：2005/12/02(金) 23:09:16 0

いまはほっといても手数料ばかすか入ってきてるから、多分キャッシュで投信が一番効果あると思う。
さくっと１本やってもらえたら印象に残ると思う。
たぶん。

392 ：名無しさん：2005/12/03(土) 02:25:34 0

パワハラが多そうなんですが、組合って無いんですか？

393 ：名無しさん：2005/12/03(土) 11:41:24 0

1本って100ﾏｿ?これで利ザヤの大きい中型以下のIPO貰え易いんですかねぇ｡
投信だとやはり今はｸﾞﾛｿﾌﾞです?ｸﾞﾛｿﾌﾞ以外でお薦めもあれば知りたいです｡
後､300ﾏｿ以上入れて無いと客として見てないです?

394 ：名無しさん：2005/12/03(土) 11:44:09 0

http://www.geocities.jp/anan46494649/ff.html

したくねぇ

395 ：名無しさん：2005/12/03(土) 15:27:50 0

>>380
支店法人支援部で中途採用した公認会計士が一ヶ月程度で会社を辞めました。
入社日は10月中旬、退職日は11月22日。
採用時の面接責任者は、部長のM.Iと次長のM.S
退職理由は、部長のM.Iと次長のM.Sが相当の御歳暮を要求し、それに対して嫌気がさしたことが原因らしい
採用したのは自分達なんだから相当の額の御歳暮を送るようにと言ったみたい
第一企業法人部でパワハラで二人が会社を辞めた翌日にパワハラ相談室を作り、
支店法人支援部で御歳暮を要求された公認会計士が嫌気がさして会社を辞めてから
社員同士でお歳暮をやり取りするのを禁止する旨の通知をしてもおそいじゃん

396 ：名無しさん：2005/12/03(土) 15:29:41 0

手数料高い投信1000万。
ふつー１本って言ったら1000万だろうよ
利鞘の大きいＩＰＯほしけりゃさ。
で、預かり資産300以下は基本的に担当者なしの口座になるはず。

397 ：名無しさん：2005/12/03(土) 15:32:30 0

>395
うちの支店は上司と支店長には中元歳暮やれ的な感じだぞ。
机に社員の住所一覧が置かれていたのにはびびったね。
で、上司に送ったもののお礼は口頭のみだったが。

398 ：名無しさん：2005/12/03(土) 15:41:52 0

FX御社でやっているのだが、手数料が高いですよ。どうしてですか？
24時間対応で電話の受け答えは良いのですが、手数料5分の１のオリックスに
変えようかと思います。
スワップも高いので買いは御社で売りはオリと使い分けしようかとも。
御社は客が少ないらしいからすぐにログインできるし、景品当たっちゃうし
使い勝手がいいので我慢してきたが、＄10万指すたびにオリより8000円も高いとなると
考えちゃいます。　為替では負け無しで相性は良いのだが、せめて手数料今の半額にしてよ～
お願いします

399 ：名無しさん：2005/12/03(土) 16:23:44 0

>>397
お歳暮一つでノッチが上がれば元が取れるよ
支店法人支援部で採用後一ヶ月程度で辞めたという会計士はその辺の計算が出来なかったのかな？

400 ：名無しさん：2005/12/03(土) 16:35:02 0

発覚してしまった以上、支店法人支援部の部長のM.Iと次長のM.Sとやらは責任を取らざるをえないよ
その二人も黙ってお歳暮というかたちで貢物をする人を中途採用すれば良かったのにね
貢物をさせても発覚して問題沙汰にならなければ貰い得、その二人は運が無かったんだよ

401 ：名無しさん：2005/12/03(土) 18:56:31 0

300以下のゴミ客はIPOは完全に貰えない？

402 ：名無しさん：2005/12/03(土) 20:44:25 0

>株式日記と経済展望

>姉歯は殺されるだろう・・・警備を甘くしているのも、
>警察は承知しているからだ。官邸筋が竹中を動かした？

http://www5.plala.or.jp/kabusiki/kabu108.htm

ご一読を

403 ：名無しさん：2005/12/04(日) 14:39:23 0

支店法人支援部の部長と次長のM.Sはタカリ屋なのですか？
支店法人支援部の部長と次長のM.Sが責任を取るのはいつなのでしょうか？

404 ：名無しさん：2005/12/04(日) 15:15:21 0

支店法人支援部で中途採用した公認会計士が採用後一ヶ月程度で退職した理由は
上司に御歳暮を要求されたことだけが原因なのか
月中退職は尋常じゃないぞ！

405 ：名無しさん：2005/12/04(日) 15:30:46 0

管理職に贈答をし機嫌をとり管理職になった人間は部下が自分に贈答をするのを当然だと思っているんでねーの

406 ：名無しさん：2005/12/04(日) 16:47:26 0

>>405
贈答は先行投資、贈答して管理職になれれば安いもんさ

407 ：名無しさん：2005/12/04(日) 17:16:00 0

社内公募
部署：支店法人支援部
応募資格：公認会計士の資格を有するもの、年齢不問
希望される方は公認会計士の資格を有することを証明するもの、配属後二ヶ月以内で退職しないという誓約書、支店法人支援部の部長のM.Iと次長のM.Sに御歳暮送ったことを証明するもの、以上の3点を人事部に社内便貴重品扱いで送ってください
趣旨：今回の募集は、支店法人支援部で中途採用した公認会計士が採用後二ヶ月以内に会社を辞めたことに伴うものです。

408 ：名無しさん：2005/12/05(月) 22:55:29 0

>>407
追加。
お中元お歳暮は１万円以下の品は論外。５万円以上の商品券が望ましい。

409 ：名無しさん：2005/12/05(月) 23:02:01 0

一本は普通１億。ＩＰＯ？　３本で確実です。

410 ：名無しさん：2005/12/06(火) 01:48:32 0

ＳＢＩ北尾が株式百分割で証券市場の清冽な地下水を汚したと批判する
ライブドヤを経団連に推薦するメリットってなんだよ？

411 ：名無しさん：2005/12/06(火) 18:20:54 0

そうだよね知念って酷い奴だよね。嘘つきだし
それも同じ会社の同僚に平気で嘘つくし。
人間性疑うよ。

412 ：名無しさん：2005/12/06(火) 18:21:27 0

そうだよね知念って酷い奴だよね。嘘つきだし
それも同じ会社の同僚に平気で嘘つくし。
人間性疑うよ。

413 ：名無しさん：2005/12/06(火) 18:25:29 0

今日、ＣＳＲの畑山って言う奴がＨＰに謝罪を掲載してました。
あれってどうかな？
ああいうのが、ＣＳＲやってると思うと情けないよな！！！
営業だとすぐに懲罰受けるんだから、彼もポストアウトしたら。

414 ：名無しさん：2005/12/06(火) 18:30:16 0

きたーーーーーーーーーー藤川-----------------------------藤川！！！
彼に頼むと何でもＯＫって本当ですか
ただ昔の知り合い出ないと×なんですか
それでは困ったことがあったら、人事部の藤川に頼もっと
でも私は藤川君のこと知らないのですが・・・・だめぽ

415 ：名無しさん：2005/12/06(火) 21:07:54 0

>>413
今日たまたま見たら謝罪が掲載されてた。
でも、どんな文章に対してどんな批判があったのかまったくわからん。
経緯は掲載されないのか？
ただ謝罪だけ載っててもな・・。

416 ：名無しさん：2005/12/06(火) 23:18:15 0

何か社内に面白いネタない？笑える系でもあきれる系でも。
自分の周りにはないから　つまんね。

417 ：名無しさん：2005/12/07(水) 18:51:01 0

はやくやめたいです、それだけです

418 ：名無しさん：2005/12/07(水) 19:05:50 0

社員の方に質問なのですが、担当者の力量でPO、IPOなどの配分に差があるのでしょうか？
ちなみにわたしの担当者は女性です。

419 ：名無しさん：2005/12/07(水) 23:00:22 0

>>418
IPOの配分はあなたが預けている資産額および
日興に落としている手数料で決まります。

420 ：名無しさん：2005/12/07(水) 23:39:16 0

やめたい、やめたい！
でも最近ちょっと社内に気になる人が･･･。

421 ：名無しさん：2005/12/08(木) 15:54:11 O

ご発注記念真紀子

422 ：名無しさん：2005/12/08(木) 16:08:45 0

>>421
国語できないお馬鹿

423 ：名無しさん：2005/12/09(金) 00:25:30 0

クラスⅡのボーナスってどれくらい？

424 ：名無しさん：2005/12/09(金) 04:21:30 0

２億

425 ：名無しさん：2005/12/09(金) 05:06:59 0

>>423
1年目は40万円

426 ：名無しさん：2005/12/09(金) 19:04:30 0

クラスⅡのボーナスって少ないんだね。

427 ：名無しさん：2005/12/09(金) 20:15:35 0

昨日発注ミスしそうになったヤシとかいないの?

428 ：名無しさん：2005/12/10(土) 05:08:28 0

これからは証券取引の中心はロンドンに移るらしい。イギリス株が要注目！ポンドも安定しているし。

429 ：名無しさん：2005/12/10(土) 13:29:11 0

誤発注、みずほ証の特損は、序章に過ぎない。

後世、「偽ＪＣＯＭ事件」として語り継がれる一大事件に発展するのは間違いない。

430 ：名無しさん：2005/12/10(土) 13:32:55 0

AMは御社から独立

431 ：名無しさん：2005/12/10(土) 16:41:31 0

>>411
>>そうだよね知念って酷い奴だよね。嘘つきだし
>>それも同じ会社の同僚に平気で嘘つくし。
>>人間性疑うよ。
知念さんは3人いるみたいです
南の方に女性が二人と決済業務部の部長の等さん
どの知念さんなのでしょうか？

432 ：名無しさん：2005/12/10(土) 16:44:48 0

>>363
>>人事部なんて、てめーの都合しか考えてないの分かってないの362さん甘いよ。
>>人事の藤川なんて昔の上司には、甘いよ、大甘。
>>藤川に頼めば単身赴任の旅費でもすぐ認めてくれるよ、ただ昔の上司とか同じ支店にいた
>>同僚しか駄目だけどね・・・・
人事部に藤川さんは3人いるみたいです
非管理職の方と人事部第一課課長の博康さん
どちらの藤川さんなのでしょうか？

433 ：名無しさん：2005/12/10(土) 16:55:25 0

支店法人支援部で中途採用した会計士は
10月11日入社11月22日退職、都合42日だそうです
前代未聞ですな

434 ：名無しさん：2005/12/10(土) 17:25:35 0

ジェイコム　主幹事の手の届かないところへ行っちゃった

435 ：名無しさん：2005/12/10(土) 18:20:25 0

>>433
42日ということはその公認会計士は配属10日ほどで会社を辞めることを決意したのか
中途採用にかかった費用は採用に携わった御歳暮ボッタクリ管理職から取り立てるべきだな
広告費、人材紹介会社に支払った手数料、研修費etc
補填の順番は①支店法人支援部部長M.Iと次長M.Sの賞与②支店法人支援部部長M.Iと次長M.Sの退職金③支店法人支援部部員の賞与
かわいそうだから支店法人支援部部員の退職金は勘弁したる

436 ：名無しさん：2005/12/10(土) 18:36:53 0

>>429
第一企業法人部パワハラで同じ日に2人が退職は序章に過ぎない
後世、「第一企業法人部パワハラ事件」として語り継がれる一大事件に発展するのは間違いない。

437 ：名無しさん：2005/12/10(土) 18:39:05 0

>>429
支店法人支援部で中途採用した公認会計士が、高額の御歳暮を要求されて嫌気がさし、わずか42日で退職したことは序章に過ぎない
後世、「支店法人支援部御歳暮タカリ事件」として語り継がれる一大事件に発展するのは間違いない。

438 ：名無しさん：2005/12/10(土) 19:16:15 0

おまえら、だめぽ証券押しつけられそうですよ

439 ：名無しさん：2005/12/11(日) 00:20:04 0

本社と支店じゃボーナスが
全然違うって本当か？

440 ：名無しさん：2005/12/11(日) 10:42:27 O

来年、入社します。新卒ボーナスってどのくらいなんですか？

441 ：名無しさん：2005/12/11(日) 11:01:42 0

１２マンだよ

442 ：名無しさん：2005/12/11(日) 16:55:38 0

>>395
問題を起こした支店法人支援部次長のMSって柴田のことか
ヤツにはいろいろなウワサがあるからな

443 ：名無しさん：2005/12/11(日) 17:22:52 0

証券自己って発行済み株式以上の株を売れるんですね。
株価操作日常茶飯事なんじゃないの？

444 ：名無しさん：2005/12/12(月) 03:18:49 0

お前ら、少しは上司をリスペクトしなさい

野村では、上司に対しちゃんとリスペクトしてるよ
まあ、年功序列じゃないっていうのもあるけど
お宅もちゃんと成果主義を掲げてるんだしさぁ

445 ：名無しさん：2005/12/14(水) 23:49:54 0

シティが株を売却ということは　今が日興株のピークと思っている、
ということか・・・・

446 ：名無しさん：2005/12/15(木) 06:31:59 0

社名変更は現在検討中なのかな？みずほコーディアル証券とか。

447 ：名無しさん：2005/12/15(木) 16:52:48 0

なんか、面倒臭いから、日興コーディアルグループに、
みずほ証券、みずほインベスター証券、新光証券を統合して
ガリバー野村を越える巨大証券の誕生って言うのはどう？

とりあえず、野村には勝てないかもしれんが
大和が瀕死状態になるのは面白いし

448 ：名無しさん：2005/12/16(金) 17:15:00 0

メリルリンチがリテールから撤退したときに外資系っぽいという理由で日興コーディアルに口座を
移したんだけど・・・みずほコーポレート銀行が筆頭株主になりそうですね。

449 ：名無しさん：2005/12/17(土) 00:35:30 0

早く、メガバンクと合併すれば良いのに

450 ：名無しさん：2005/12/17(土) 11:42:13 0

みずほコーディアル証券の社員のみなさま　いかがお過ごしでしょうか？

451 ：名無しさん：2005/12/17(土) 15:42:18 0

第一企業法人部の部長や、支店法人支援部の部長と問題次長に360度評価はいるのか？
十数人の部署で同じ日に会社を辞めた部下が二人いる、それが第一企業法人部の部長の評価だよ
そして会社を辞めたり理由がパワハラによるものなら評価を修正すればいい
中途採用した公認会計士が一ヶ月強で会社を辞めた、それが支店法人深部の部長や問題次長の評価だよ
そして会社を辞めたり理由がタカリによるものなら評価を修正すればいい

452 ：名無しさん：2005/12/17(土) 16:03:27 0

>>442
>>問題を起こした支店法人支援部次長のMSって柴田のことか
>>ヤツにはいろいろなウワサがあるからな
どんな噂？

453 ：名無しさん：2005/12/17(土) 16:20:08 0

>>452
奥さんはドイツだったかヨーロッパ出身の人らしいよ。

454 ：名無しさん：2005/12/17(土) 17:36:33 0

身上申告書を出したよ、異動希望で
第一企業法人部部長を第一志望、支店法人支援部を第二志望
管理職の素質を問われるような事したようだから来年2月で降格されポストが空くしラッキー

455 ：名無しさん：2005/12/17(土) 17:49:50 0

入社後42日どころか42ヶ月以上経ってしまった。
今、会社を辞めても支店法人支援部の伝説（入社後42日で退職）を越える事が出来ない
一緒に辞める人を二人探して第一企業法人部の伝説（十数人の部署で同じ日に二人が退職）越えを目指す！
同じ課で同じ日に3人が退職すれば新たなる伝説になるよな？

456 ：名無しさん：2005/12/18(日) 16:41:18 0

ジェイコムの主幹事で大量保留ですか？

457 ：名無しさん：2005/12/18(日) 17:30:23 0

グロソヴ1本以上だったらIPOくれる可能性多少ある?

458 ：名無しさん：2005/12/18(日) 17:48:45 0

>>457
預け額100万円ではあまりインパクトがないのでは？

459 ：名無しさん：2005/12/18(日) 17:58:23 0

>>453
その支店法人支援部の次長は女を見る目はあったのかな？
入社後42日で会社を辞める人を採用するぐらいだから人を見る目が無いのは間違いないけど…

460 ：名無しさん：2005/12/18(日) 18:03:28 0

他社でグロソヴ持ってんだけど移管出来る？

461 ：名無しさん：2005/12/18(日) 18:18:24 0

イントラに社内表彰の基準として「部店内からの不満が出ない人物」と最低条件が掲載されていた
第一企業法人部のパワハラ部長はなんで最低条件をクリアしたのだろうか？

462 ：名無しさん：2005/12/18(日) 19:34:45 0

>>458
１本＝１億ですよ。
１銘柄くらいはいいものを回してもらえると思います。
IPOブック期間に合わせての買付が望ましいかと。
ちなみに他社の移管云々は預かり資産増にしかならず、
担当者的には微妙。

463 ：名無しさん：2005/12/18(日) 20:29:30 0

少々スレ違いだが投信って移管出来る様に成ったんですか

464 ：457：2005/12/18(日) 20:37:30 0

どもです。1本って億なんですか1千萬かと思ってた。
1千萬じゃIPO無理っすかね？500万~1千萬のグロソヴって思ってたんですが

465 ：名無しさん：2005/12/19(月) 23:37:56 0

グロソブ売ってませんよ。メロン　１億なら考えよう。

466 ：名無しさん：2005/12/19(月) 23:47:17 0

SMA3000万じゃ駄目ですか？

467 ：名無しさん：2005/12/20(火) 03:31:50 0

1本って言ったら壱万円を指すと思う。香典は一本とか。

468 ：名無しさん：2005/12/20(火) 07:46:14 0

それは「一万円」という。

469 ：名無しさん：2005/12/20(火) 16:29:09 0

>>452
学生時代は体操選手だったんですか？

470 ：名無しさん：2005/12/20(火) 19:21:29 0

無駄な広告費にお金かけすぎ。

営業店でこつこつやってる人のモチベーションが確実に下がる。

471 ：名無しさん：2005/12/20(火) 20:22:00 0

はいはい金融界の帝王シティーバンクに勤める私がきましたよっと

472 ：名無しさん：2005/12/21(水) 21:09:12 0

つけぎょくはもちべーしょんがちょーさがる。

473 ：名無しさん：2005/12/21(水) 21:10:43 0

みられるとやだからさげておく。

474 ：名無しさん：2005/12/23(金) 07:37:40 0

証券マンの大体の1日の流れ
7：00　出社
7：30　恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ！！
　　　　募集物はいくら入るんだ！ぜってえにやれ！！」など朝から恐怖政治。
8：00　管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり
　　　　新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8：15　管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
　　　「ボーっとしてんじゃねえ！！電話しろ！！予定たてろ！！○○今日上がるぞ！！」などまくし立てられる。
8：50　前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9：00　前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ！！！！」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10：00　支店長＆課長が「○○いいぞ！！！」と叫んでる中、同時に手数料報告。
　　　それなりの数字が出てる場合　→　「株はもういいから客先行って投信決めてこい！！」
　　　数字が出てない場合　→　「どうすんだ！！てめえは！！」と言われ必死に注文取る。
11：00　前場終了。数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。出てない場合→飯抜きで電話。
12：00　客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12：30　外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ･･･、もう辞めたい･･･、など物思いに
　　　　ふけながら歩く。

475 ：名無しさん：2005/12/23(金) 07:40:01 0

13:00 とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。
14:00　客先へGO。
14:30　客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
　～　　1時間に1回ペースで進捗状況の電話が入ってくる。「どうなってんだ！！いくら入るんだ！！
17:30　取れるまで絶対帰ってくんな！！！」など出るのも嫌になる内容。客先にいて電話に出れない場合「てめえ！！
　　　　何で電話出ねえんだ！！」など波状攻撃を受ける。外を歩いていて悲しくなってくる。
18:00　帰社。速攻で外回りの成果報告。それなりの成果が出てた場合→「そうか。じゃあ明日の予約今から取れ！」
　　　　出てない場合→「おまえなめてるのか！！？？どうすんだよ！！みんなやってんだよ！！どうすんだよ！！」
　　　　と何度も脅される。
18:30　募集物の詰めのため客に集中電話攻撃。支店長が進捗状況を逐一ホワイトボードに書き込んで煽りまくる。
　　　　「残り○○万だぞ！！！！！なくなっちゃうぞ！！早くやりやがれ！！」支店長が仁王立ちで叫ぶ。
19:30　募集物の詰め状況を報告。「おまえらどっかねえんかよ！！！探してんのかよ！！」煽られ続けながら電話攻撃。
20:00　取りあえず全員での募集物詰め作業終了。手数料恫喝会議夜版スタート。「てめえは給料いくらもらってんだ！！
　　　　てめえの給料の10倍はやれ！！何でオレはやってるのにおまえらはやんねえんだ！！明日はどうすんだ！！」
　　　　など一人一人個人攻撃。人格まで否定される。
20:30　「おう、てめえら明日まで何とかしとけよ！！」と捨てゼリフを残し支店長帰宅。
　　　　課長は個人的な客に電話で世間話＆明日の注文を取る。営業マン無論電話で詰める。
21:30　とりあえず詰め終了。課長帰宅。営業マン同士でヤバイなぁ･･･、どうすっかなぁなど話しながら
　　　　とりあえず客に電話。
22:00　顧客ファイル整理や伝票の整理などをやる。日誌を書く。
22:40　退社。
23:40　帰宅。風呂入って飯食う。
0：50　就寝　　　　悪夢

476 ：名無しさん：2005/12/23(金) 09:21:14 0

日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債
日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債日興で国債

これを見た人は、これをコピペの上、３つ以上のスレに貼り付けてください。
中断するとあなたに災いが降りかかるでしょう。

477 ：名無しさん：2005/12/23(金) 21:22:13 0

>>474 >>475

これってマジ？
こんな毎日なら俺は一年もたないだろうなあ

478 ：名無しさん：2005/12/23(金) 22:20:23 0

ジェイコムで儲かってまんな

479 ：名無しさん：2005/12/23(金) 23:13:06 0

2005年最大のニュースは？
A.CSR通信イントラ謝罪事件
B.クラスⅡでも秘書になれちゃうの事件
C.十数人しかいない第一企業法人部で二人が同時に辞めちゃった事件
D.支店法人支援部で公認会計士が採用後42日で辞めちゃった事件

480 ：名無しさん：2005/12/24(土) 02:19:35 O

日興に入社しようと思ってるんですがボーナスは一年目はどのくらいもらえるんですか？

481 ：名無しさん：2005/12/24(土) 12:28:21 0

○流大○浪○留の方はお元気ですか？

482 ：名無しさん：2005/12/24(土) 20:16:10 0

>>480
うぜぇ。そんなもん、実力給だから
お前が、どれだけ客をタカったかできまる
まぁ、多くは２０マンだけど
一年目で１００マン以上のヤツもいる。

483 ：名無し：2005/12/24(土) 23:14:57 0

３尾４と復縁したいの？

484 ：名無しさん：2005/12/25(日) 14:31:54 0

>>442
支店法人支援部に柴田さんは一人しかいないようです
雅弘さんのことですか？

485 ：名無しさん：2005/12/25(日) 17:18:06 0

CSR通信で謝罪沙汰になるバカの給料を稼ぐために何で個国売らねばならんの？
問題起こした本部のバカは首にしろよ
そもそもCSR通信はなんの役に立っているの？
本部のバカの雇用を産むだけか？

486 ：名無しさん：2005/12/25(日) 22:47:16 0

まあ、明日もがんばりましょう。

487 ：名無しさん：2005/12/26(月) 21:41:19 0

前払いの退職金たくさんもらうぞーーーーー

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051226-00000204-kyodo-bus_all

488 ：名無しさん：2005/12/27(火) 23:08:44 0

社長への提言箱にＣＳＲ室の釈明が出てたけど、あれわざとだったの？
そうだとしたら度胸あるね。

489 ：名無しさん：2005/12/28(水) 09:40:06 0

【野村】【大和】大手証券のFA３【日興】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1135729940/

490 ：名無しさん：2005/12/28(水) 21:17:27 0

愚痴や人の悪口ばっか言ってる奴って、自分が不幸なんだろうね。
でも愚痴ってたってちっとも良くはならないよ。
言いたいことあるんなら会社でいいな。
そんなに嫌な会社なら辞めちゃいな。

491 ：名無しさん：2005/12/28(水) 21:43:25 0

>>490
黙れ人事の２ちゃん書き込み監視担当。

492 ：名無しさん：2005/12/28(水) 22:06:28 0

言われなくても頭の良い人は日興なんて辞めて別行ってるよ。

493 ：名無しさん：2005/12/28(水) 23:06:43 0

どうしてＣＲＳ通信は非難されているですか？
まっとうな内容だと思いますが…。

494 ：名無しさん：2005/12/29(木) 18:45:52 0

なんだっていいの。誰でもいいの。
ほんとうのかわいそうな人達ですよね。

495 ：名無しさん：2005/12/29(木) 18:47:58 0

>>491
ちゃんと議論しなよ。
この程度のことしか言えないなんて、バカにされるよ。

496 ：名無しさん：2005/12/30(金) 00:13:50 0

>>495

上げるなボケ

497 ：名無しさん：2005/12/30(金) 13:36:41 0

>>496
なんともまぁ貧相な言葉ですな。
あなたほんとに日興の社員なの。ちょっと信じられないですね。
文句とグチと悪口しか言えないとはかわいそうかも。

498 ：名無しさん：2005/12/30(金) 14:15:25 0

>>493
関西弁使ったんだって。
そりゃ、怒られるわ。

499 ：名無しさん：2005/12/30(金) 18:37:45 0

関西弁使ってクビですかぁぁぁ。
じゃあ、九州弁とか東北弁を使った人はどうなるんでしょう。
想像するだけで恐ろしくなりますね。

500 ：名無しさん：2005/12/31(土) 18:21:19 0

発覚した140億円の飛ばしは氷山の一角なのでしょうか？

501 ：名無しさん：2005/12/31(土) 18:39:56 0

マスコミの奴はいいよな。
個人的な恨みを公器で晴らせて。

502 ：名無しさん：2005/12/31(土) 19:25:00 0

>>494
>>495
平日の七時前に書き込み出来るお前らはなんなの？
どこの本部のバカか？
一人はCSR通信の室長としてもう一人は・・
第一企業法人部のパワハラ部長さんですか？支店法人支援部のタカリ部長ですか？

503 ：名無しさん：2005/12/31(土) 23:26:44 0

504 ：名無しさん：2005/12/31(土) 23:35:08 0

すまん。今　ＰＣの操作間違ってたｋとだけおしてしまった。ご勘弁いただきたい。

505 ：名無しさん：2006/01/01(日) 04:57:59 0

>>498
正確にいうと大阪弁。京言葉は可。

506 ：名無しさん：2006/01/02(月) 20:07:24 0

偉大なる室長様畑山マンセー
偉大なる室長様畑山マンセー

507 ：名無しさん：2006/01/03(火) 01:35:54 0

GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵
GW7つの卵

508 ：名無しさん：2006/01/03(火) 09:36:21 0

担当の方から今年も年賀状をいただきましたが、あれって全員に出してるんですか?

509 ：名無しさん：2006/01/03(火) 11:30:06 0

>>508
全員には送っていませんよ。
誰に送るかは担当者に任されています。

510 ：名無しさん：2006/01/03(火) 19:37:46 0

>>509
そうゆうものでしたか。
今年は3枚もいただいたので、忙しいのに大変なんだろうなぁ、と思って聞いてみました。

511 ：名無しさん：2006/01/04(水) 17:00:02 0

はじめまして。
日興コーディアル証券　FAビジネス支援部　部長の成田周平と申します。

金融業界で営業経験をお持ちの方に、弊社のファイナンシャル・アドバイザー
（以下、ＦＡ）職のご案内をお送りしております。

弊社を簡単に紹介させて頂きます。1999年に金融機関でいち早く年俸制を導入し、
2003年に総合／一般の職系を「プロフェッショナル社員」に統合、個人の実績に
応える成果主義を徹底しています。充実した報酬、女性の働きやすい環境など
改革を進め、年功序列ではなく、一人ひとりの個性を大切に、成果を公平・公正に
評価する風土を醸成して来ました。その最先端の働き方がＦＡです。

弊社のFAビジネスの急速な成長の背景には、2001年からのFA社員の採用拡充に先立ち、
「革新性を追求し、新しい価値を生み出す。」という経営理念を元に、人事・報酬制度から
会社全体の営業モデルや商品・サービスに及ぶ先進的な改革の実践があります。

弊社FAは、「完全実績主義」「自由と自己責任」「地域密着と長期リレーション」のもと、
会社の全ての商品やサービス（SMAや法人営業、IPO、M＆Aなど）と専門部署、
つまり企業リソースを100％活用し、総合金融コンサルティング業務を実施。富裕層から
法人まで多様なニーズに対応する直接金融のプロとして、経営戦略の重要な位置づけに
あります。お客様に軸足を置いた営業を実践し、是非ご活躍ください。勿論個人として、
より豊かなライフデザインを実現して頂ける可能性も大きいでしょう。

研修や営業サポートについては、ＦＡビジネスの先駆者としてノウハウを蓄積しております。
弊社のFAビジネスや制度について、詳しくお話しするセミナーも全国で開催しています。

※応募を前提とする説明会ではありません。ご興味を持たれた方に、お気軽にご参加頂けましたら幸いです。

皆様のご参加、ご応募を心よりお待ちしております。

512 ：名無しさん：2006/01/04(水) 20:45:01 0

なんか、今週の週刊現代に日興のことが書いてあったな
あれって、証券会社の世界ではよくあることなの？

俺は、入社1年目だからよくわからんのだが。。。

513 ：名無しさん：2006/01/04(水) 21:51:33 0

社内イントラに「あけましておめでとう」などとふざけたことをカキコするＣＳＲ室って何？
社長、いいんですか。

514 ：名無しさん：2006/01/04(水) 21:52:59 0

3784 (ヴィンキュラム　ジャパン) とマイカル、ってなにか関係あるの?

515 ：名無しさん：2006/01/04(水) 22:09:46 0

>>513
何を怒ってるのかわからん？？？？

516 ：名無しさん：2006/01/04(水) 22:22:11 0

>>515
おれらが正月も働いてるのに遊ぶなってことだよ。
自分の給料分くらい自分で稼いでみろ。

517 ：名無しさん：2006/01/04(水) 22:27:18 0

>>513
お正月らしくていいんじゃないの。
あのページ創るの結構大変だよ。他のページもお正月らしくすれば楽しくていいのにね。

518 ：名無しさん：2006/01/04(水) 22:40:52 0

年収3000万円目指して頑張るぞ

519 ：名無しさん：2006/01/04(水) 22:51:01 O

週刊現代に、どんな記事が載ってたの？

520 ：名無しさん：2006/01/05(木) 00:58:38 0

みんなボーナスいくらもらった？
なんか同期が意外に多いことを知った。。
鬱だ死のう。

521 ：名無しさん：2006/01/05(木) 13:54:00 0

日興やば。
もうだめぽ。

522 ：名無しさん：2006/01/05(木) 15:21:11 0

日興シティやっちゃったな

いやぁ、同じ興銀系列だけあって
お互いに合併しないといけないだろう

といっても、シティも半分ダメージくらうんだけどな

523 ：名無しさん：2006/01/05(木) 16:32:19 0

だめぽ系列だめすぎです

524 ：名無しさん：2006/01/05(木) 18:13:03 O

誤発注の人、コメントよろしく

525 ：名無しさん：2006/01/05(木) 18:53:42 0

誤発注したのはシチィの人間だと言っても客だろう。
日興シチィ証券が誤発注した訳ではない。
マスコミの論調はおかしいゾ。

526 ：名無しさん：2006/01/05(木) 18:56:57 0

ＣＳＲ通信にこんなのありました。
「ＮＣＬ安倍社長もすなるあしなが募金てふものを我らもしてみむ。」
何言いたいのかな、室長さん。訳わかんないこと書かないでよね。

527 ：名無しさん：2006/01/05(木) 19:28:20 0

>>525
ワシもそう思う。
ＳＰＣの件といい、今回のシティの件といい、
どうもマスコミは日興を生贄にしようとしてるのと違うか。

528 ：名無しさん：2006/01/05(木) 19:33:58 0

>>520
あなた日興コーディアルの社員じゃないね。
日興は冬は定額なの。職種でもらえる額が決まってるの。
とても少ないの。
でも、系列のシティやプリンシパルやアントさんはわんさか出るの。
クヤシー！

529 ：名無しさん：2006/01/05(木) 19:39:28 0

>>526
それ、土佐日記だろ。
「男もすなる日記てふものを女もしてみむ」じゃん。
室長様がお怒りになるぞ。

530 ：名無しさん：2006/01/05(木) 19:51:13 0

誤発注したのは日興シティじゃないとかそういう問題ではなくて、会社の管理、コンプライアンス体制が問われてる。
しかも場中に個人取引で何をやってるんですか。

531 ：名無しさん：2006/01/05(木) 20:23:23 0

>>530
アホかオマエは。
場中に個人取引はokだぞ、コンプラに抵触しない限り。
というか場中以外にいつ取引するんだよw

532 ：名無しさん：2006/01/06(金) 01:29:19 0

>>528
日興ってボーナス年一回ってこと？
やばくね？
なぜみんなそんな会社で働いてるんだか。
こっそり大○へおいで。
一応年二回簿ナースでるし。

533 ：名無しさん：2006/01/06(金) 21:17:43 0

>>527
みんなが思ってること

「みずほ系列に、証券会社四つもいらねえだろ」

534 ：名無しさん：2006/01/06(金) 21:59:47 0

全部合併すればいいのにね。
新光＋インベ＋みずほ＋シチー＋コデアル＝？
？を求めよ。

535 ：名無しさん：2006/01/06(金) 22:13:50 0

年１回ボーナス１９００万でした
転職しようかな

536 ：名無しさん：2006/01/07(土) 02:39:29 0

野村にいこうぜ

537 ：名無しさん：2006/01/07(土) 06:53:31 0

ＣＳＲ室が募集している
コデアル・アワードって、副賞あるんでしょか。

538 ：名無しさん：2006/01/07(土) 08:25:12 0

ＣＳＲの部署なんて必要ない！！
遊び半分でHPにコメントを載せている。自覚がない。
異動させろ管理職の畑山。（営業のことなんて何も考えてない）
前の謝罪の反省はなんだったのか！！

539 ：名無しさん：2006/01/07(土) 09:01:07 0

そうだ、そうだ、
金子会長の甥だからといっても
度が過ぎるぞ。

540 ：名無しさん：2006/01/07(土) 09:05:06 0

>>537
1回目当選の部長は役員になった。
2回目当選の社員は海外留学した。
3回目当選の会社はボーナスがおんどろくほど出た。

541 ：名無しさん：2006/01/07(土) 09:18:55 0

http://www18.ocn.ne.jp/~baystars/

542 ：名無しさん：2006/01/07(土) 10:03:31 0

年１回ボーナス９００万です　orz

543 ：名無しさん：2006/01/07(土) 12:22:10 0

>>538
ちょーまじめだね。自分がキュークツじゃなぁい？
それとも個人的なウラミ、あります？
ＣＳＲ通信は非まじめだけど、不まじめじゃないと思う。
コンテンツちゃんと見てる？すごいよ。

>>539
ウソだろ。
ちょうちんつけるなよ。

544 ：名無しさん：2006/01/07(土) 12:32:11 0

>>543
うるさい！黙れ！
おまえ、畑山だろ。

545 ：名無しさん：2006/01/07(土) 12:53:59 0

>>544
なんかカッコわる。

546 ：名無しさん：2006/01/07(土) 13:47:45 0

>>542
世の中には年収で900万届かない人がいっぱいいるそ
ボーナスだけで900万は物凄く恵まれてるんだぞ

547 ：名無しさん：2006/01/07(土) 14:21:58 0

ちょといいですか。
いろいろもめてるＣＲＳ通信ですけど、
好きか、嫌いか、でいいと思うんですね。
嫌いな人はみなきゃいい。
わざわざ見て怒る。それってなんなの？

私？私は好きですよ。だって大坂人ですもん。
ごっつうおもろいやん。
昔のページに戻して欲しいくらいやわ。

548 ：名無しさん：2006/01/07(土) 14:36:03 0

大阪人・・大坂人？？

549 ：名無しさん：2006/01/07(土) 16:29:53 0

学生が多いスレだな。

550 ：名無しさん：2006/01/07(土) 18:26:29 0

>>538
麻雀がすごい強いらしいね。得意の役は天和らしい。

551 ：名無しさん：2006/01/07(土) 20:37:35 0

>>544
実名で仕事している室長、
匿名で悪口言ってるウンコやろー、

552 ：名無しさん：2006/01/07(土) 20:50:17 0

歩合はボーナスすごくていいですね
景気悪くなったらあぽーんだろうけどｗ
いまのうちにボーナス１０００でも２０００でももらっておけ
会社辞めて自分で売買した方が稼げるんだろうけどなｗ

553 ：名無しさん：2006/01/07(土) 21:05:00 0

>>547
実はワシも好きや。

554 ：名無しさん：2006/01/07(土) 21:11:27 0

歩合のボーナスってＦＡのこと？

555 ：名無しさん：2006/01/07(土) 21:14:37 0

学生諸君、
こんなスレにきちゃあイカンよ。
できない社員の話を聞いてると道を誤ること間違いなし。
…オレ、そうだから。

556 ：名無しさん：2006/01/07(土) 21:18:32 0

ここは愚痴スレです。
ＣＳＲ室擁護派は出て行ってください。

557 ：名無しさん：2006/01/07(土) 21:27:27 0

>>553
確かにイントラの中ではユニークだけど、
安倍社長をコケにしたような表現（土佐日記を知らない人にとっては、）は
ヤリスギかもね。

558 ：名無しさん：2006/01/08(日) 02:42:31 0

意外に給料への愚痴は少ないね。
みんな満足してるんかな。

559 ：名無しさん：2006/01/08(日) 08:34:50 0

コオデアルアワドの社長の挨拶、感動した！
「儲けさえすればと言う奴など相手しなくてよい」いい～お言葉です。
もう、支店長も、本部長も、本部のスタッフも相手にしなくてもよいぞ。

560 ：名無しさん：2006/01/08(日) 08:40:04 0

>>557
考えなし、
単なるおもしろがりや、
度胸のあるやつ、
目立ちたがり、
天然ボケ、

どれだろ？

561 ：名無しさん：2006/01/08(日) 08:45:45 0

>>551
ハイ、ウンコやろーです。

オレは8000人の営業社員のために言ってるの、
許せないの畑山は、
個人的なウラミではないの、

562 ：名無しさん：2006/01/08(日) 08:56:34 0

>>561
勝手に代表するな。
7999人にしといてくれ。

563 ：名無しさん：2006/01/08(日) 09:13:38 0

>>561
オレも許せん。
あんな楽しそに仕事して。

564 ：名無しさん：2006/01/08(日) 09:17:05 0

>>561
なら、こんなとこでグジグジ言ってないで、
「社長への提言箱」へ出したらどうなの。
実名で出したら褒めてあ、げ、る、

565 ：名無しさん：2006/01/08(日) 09:22:19 0

>>561
くさ～い。
欺瞞の匂いがぷんぷん。

566 ：名無しさん：2006/01/08(日) 12:26:49 0

>>546
年収900万に届かない人は、それなりのレベル
の仕事しかされていないと思われます。
ここは社員専用スレです。

>>558
社員ですか？
給料への不満がない＝非常に高い水準
でしょ。具体的金額は上記に出ていますが、格差は
かなり大きいな。同年次の社員とも金額は教えあわない
ようにしています。少なくとも俺は今の給料に満足しているぞ。　

567 ：名無しさん：2006/01/08(日) 13:01:35 0

>>566
２ちゃんなのに、社員専用とか限定するなよｗ
同じクソ会社コデアルの社員として恥ずかしい
そんなに誇り高い会社じゃないじゃん

568 ：名無しさん：2006/01/08(日) 13:03:32 0

もっともだな。
つか、国内証券勤務というだけで蔑まれてるだろ。
俺なんかそ
結構世間の目は冷たいよ。

569 ：名無しさん：2006/01/08(日) 13:06:16 0

はぁーい、証券勤務という理由で
彼女の親から結婚を反対された俺が来ましたよ。
年収はそこらの大手メーカーの奴より全然上ですけどね。

570 ：名無しさん：2006/01/08(日) 14:55:45 0

>>569
痛みに耐えよくがんばった。
感動した。

571 ：名無しさん：2006/01/08(日) 15:56:13 0

>>570
意味わからん・・・感動しねーよ。
反対されるのは証券勤務云々よりオマエ自身に問題ありだ。

572 ：571：2006/01/08(日) 16:04:09 0

２行目は>>569　の間違い。

573 ：名無しさん：2006/01/08(日) 18:31:15 0

しかし日興の知名度って割りに低いよね。
結構がむばってＣＭ流してるのに。

574 ：名無しさん：2006/01/08(日) 19:02:55 0

そうだな、
でも、岡三でもいっぱいＣＭやってるけど
多くは、岡三で信託や口座ひらこうとかせんやろ

それと同じ、コストのネット証券か
最大手野村、大和かって感じだろ

日興も大手なんだけど
あのＣＭインパクトが欠けるだよな

イチローなんて、あまりに他のＣＭ出てるから
日興で起用してもあんまりプレミアがないし

だから、やっぱ伊良部とか中村ノリ、小沢まどかとか
インパクトあって毒があると
うまくＣＭで差別化できるんじゃないか？

大和とか、外国人経済学者の言葉を引用したりして
面白くはないけど、記憶には残るよ
株ってインテリ？って感じで
まだ西洋にコンプレックスもってる奴は思うんじゃない。

575 ：名無しさん：2006/01/08(日) 19:36:43 0

いいこという。
そう。
ＣＭに大事なのはプレミア。
イチロー自体はインパクト大だが、テレビの露出的にプレミアはつかんよね。

576 ：名無しさん：2006/01/08(日) 19:40:11 0

>>571
俺は自分の娘が（まだ3歳だけど）証券会社の奴と結婚するといったら反対する。
国際（みちびし）や岡三なら絶対反対だし、野村でも大反対だ
証券って所詮株屋だから世間から見れば悪徳会社にしか見えないよ
証券会社員＝うそつきあるいは過去に人を騙してるってイメージだよ
俺の就職の時もおふくろに泣かれたもの。

577 ：名無しさん：2006/01/08(日) 19:57:54 0

けれど反対する前にそんな男を選ぶのは娘なんだぜ。
基本的には同感だが、
まずは中身のない男を選ぶような娘に育てないとな。
それに今から娘のことをきちんと考えてやれるような父がそんな悪人か？
証券会社に勤めてる自分は全体の中のほんの一部。
娘にとってあんたはいい親父だろ。
と、マジレスすまそ。

578 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:00:21 0

この世に人を騙さなくていい職業があるなら教えてほしい。

579 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:00:44 0

そんな576は大手メーカー子会社勤務w　というオチ

580 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:01:14 0

娘が私の4倍の年収（5000万）の外資証券の３１歳のオトコと結婚するといっています。
反対してもききません。
まだ２３さいなのに。

581 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:06:51 0

娘が私の400年分の年収（50億）を1年で稼いだ無職のデイトレ男と結婚するといっています。
反対してもききません。
悔しいので財産の半分を渡せば娘をくれてやると言ってやろうと思います。
これで私も金持ちです。

582 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:43:33 0

>>581
いいこと言った。

583 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:44:53 0

>>580 >>581

くだらないネタはほかのスレでやってくれ。
神聖な日興スレを汚すな。

584 ：名無しさん：2006/01/08(日) 20:47:24 0

>>580
「年収（5000万）の外資証券の３１歳のオトコ」に選ばれるくらい立派な娘に育ったってこと。
いわゆる才色兼備なんでしょうね。
これから親孝行たっぷりしてくれるさ。
羨ましい限り。

585 ：名無しさん：2006/01/08(日) 21:11:45 0

どうせすぐ離婚
でももらえる慰謝料はたいしたことなし
無職のデイトレ男にしておけwww

586 ：名無しさん：2006/01/08(日) 21:18:18 0

>>583
神聖なって、、、
お前が消えろよ、学生。

587 ：名無しさん：2006/01/08(日) 22:23:21 0

おいおいおいおいおい！！！！！

なんだか荒らしが多いようだが、学生さんは無視無視

久しぶりに新聞の株式欄を見たら、日興の株価が大和を抜いているではないか！
凄い事だ。このまま野村も抜いて最強になってくれ～！

がんばれ日興！

588 ：名無しさん：2006/01/09(月) 00:59:43 0

久しぶりに新聞の株式欄？？
どこの土建屋さんｗｗ？

589 ：名無しさん：2006/01/09(月) 11:53:14 0

>>547
CSR通信を嫌いな人は見なければいいだと？
CSR通信は存在自体がマイナスなんだよ！
CSR通信なんかを今日のトピックスに掲載する必要があるのか？
今日のトピックスには、本当に重要な事のみ掲載しろや！
悪貨は良貨を駆逐する
→CSR通信は日興を蝕む

590 ：名無しさん：2006/01/09(月) 12:04:31 0

本部と支店との間には温度差がありすぎ！
問題を起こしているのはヒラ社員ではなく管理職でしょ？
本部のバカは管理職手当をもらっていながら責任を取らないわけ？
CSR通信のようにイントラに謝罪文を掲載するような事をしたら、支店ではその管理職は間違いなく降格
第一企業法人部のように十数人の組織で同時に二人が辞めたら、支店ではその組織の管理職は間違いなく降格
支店法人支援部のように中途採用した人間がわずか42日で会社を辞めたら、支店ではその組織の管理職は間違いなく降格

591 ：名無しさん：2006/01/09(月) 13:31:33 0

要は本部は馬鹿ばっかり、とくに高齢管理職が　ということです。

592 ：名無しさん：2006/01/09(月) 13:33:13 0

社内公募がイントラの掲示板にも出ていたね
次期ＣＳＲ室長の社内公募は無いのかな？

ちなみに前に出ていたココの掲示板の社内公募
>>347
社内公募
部署：第一企業法人部
応募資格：マゾで女王様の鞭で叩かれたい人、年齢不問
希望される方は「好きなプレイについて」の題で400字以内まとめ
人事部に社内便貴重品扱いで送ってください
>>407
社内公募
部署：支店法人支援部
応募資格：公認会計士の資格を有するもの、年齢不問
希望される方は公認会計士の資格を有することを証明するもの、配属後二ヶ月以内で退職しないという誓約書、支店法人支援部の部長のM.Iと次長のM.Sに御歳暮送ったことを証明するもの、以上の3点を人事部に社内便貴重品扱いで送ってください
趣旨：今回の募集は、支店法人支援部で中途採用した公認会計士が採用後二ヶ月以内に会社を辞めたことに伴うものです。

593 ：名無しさん：2006/01/09(月) 14:26:18 0

他にもっと面白い話はないの？
たとえば「誰が最もバカか？管理職比較」とかさ。

594 ：名無しさん：2006/01/09(月) 14:45:31 0

株式アドバイザーについて教えて下さい

595 ：名無しさん：2006/01/09(月) 20:03:29 0

>>594
株のアドバイス、というかある程度の回転売買特化型の営業。
市況次第で使い捨ての可能性も。部門閉鎖されたらおしまいでしょ。
リストラされた50代リテール営業員の巣窟。

596 ：名無しさん：2006/01/09(月) 22:09:42 0

>>595
それはアドバイスセンターじゃなくて、オペレーションデスクじゃないの?

597 ：名無しさん：2006/01/10(火) 00:01:24 0

>>589
ＣＳＲ室のやり方に議論があるとしても、
チミはＣＳＲがわかってないよ。
会社は儲けるだけでは「いい会社」とは言われないのよ。
日経の受け売りだけど…。

598 ：名無しさん：2006/01/10(火) 22:16:00 0

学生ちゃんだけどやっぱり体力ないと無理？証券会社って

599 ：名無しさん：2006/01/10(火) 23:08:35 0

体力よりもずうずうしさが大事。

600 ：名無しさん：2006/01/10(火) 23:09:25 0

株屋には下品さが必要。

601 ：名無しさん：2006/01/11(水) 00:34:23 0

私は顧客の一人だが　課長の下に複数の課長代理（実質平社員）がいる部署が多い。
なんでそういう組織編制になってるんだ？私の知ってる範囲では珍しい。各支店の
投アド課はだいたいそうなってるようだが。

602 ：名無しさん：2006/01/11(水) 06:53:57 0

>>601
確かに変だ。私の知ってる横浜郊外の支店なんか課の半数が課長代理。

603 ：名無しさん：2006/01/11(水) 15:39:26 0

なんか、入社まで3ヶ月となると
急に、やっぱ野村受ければよかったと
思ってしまうのは俺だけか？

なんか、どこでも入れればよいと思っていたが
入社直前になればなるほど
他人の庭が広く見えてしまう

604 ：名無しさん：2006/01/11(水) 19:21:23 0

んなこたぁない。

605 ：名無しさん：2006/01/12(木) 02:13:29 0

金が全ての業界だってことは最初からわかってんのに
そんな場所で人間扱いされることを期待してるお前らが甘いんだよ
世の中なめんじゃねーよ

606 ：名無しさん：2006/01/12(木) 14:11:49 0

就職活動の時色んな証券会社見て回ったけど、ここが一番覇気無かったな。
証券会社独特のオーラが感じられなかった。逆に言えば一番普通の会社だった
結局銀行にしたけどな

607 ：603：2006/01/12(木) 23:34:50 0

>>606
俺も、それが要因で、ここに決めた

でも、今は途中で辞退した野村に対し、後悔している

608 ：名無しさん：2006/01/13(金) 18:49:44 0

学生さんは銀行にしなさい。

609 ：名無しさん：2006/01/14(土) 00:35:44 0

ＦＳの私がここにいてもいい？

610 ：名無しさん：2006/01/14(土) 00:50:11 0

総務課長補佐って偉そうなの多くない？

だったらお前が国債１億とってこい！
国債があるから純増出来ないとかいうなよ！
七卵の分配落ちで純減したからとかガキみたいな言い訳するな！

って誰か言って。
とりあえず６１５さんよろしく。

611 ：名無しさん：2006/01/14(土) 02:13:55 0

社員じゃないんですけど、転職して社員になったら、今まで持ってた
他の証券会社の口座は全て閉鎖しなきゃだめですか？
社員の個人的な株等の売買には、手数料などの優遇なんかはないのですか？

612 ：名無しさん：2006/01/14(土) 13:13:14 0

>>611
「地場出し」で検索してください。結論は閉鎖です。

613 ：名無しさん：2006/01/14(土) 17:50:34 0

＞593
誰が一番かって、
それは昭和最後の年代入社組（いわゆるバブル入社組）あたりでしょのでしょ
ひどいよ！ほんとうに（ほんの一部の優秀な人たち（そんな人たちはもう支店長になっていらしゃるが）をのぞいたいわゆる中間管理職（ばかみたいに今は上席とかついている奴ら筆頭にがひどい
根拠
・部下を平気で人事に売る
・虚偽の報告が多い（会社に対して・上司にたいして・仲間に対してまで）
・自己弁護能力のみが尋常でなく長けている。
・自身の理論武装ができていない。（いわゆるコンサル能力・ソリューション能力の欠如やね）
・酒が入ると何をしでかすかわからない（犯罪行為も実際には起こっているじゃないの逮捕立件まではいっていないが（現行犯逮捕されていないだけで））
・マネジメントなんて世界にいたっていない。
・法令違反営業をする。
こんなところかな。
みんなこれらに該当縷々と思われる部店の中間管理職部店名で列挙しようぜ！

614 ：名無しさん：2006/01/14(土) 20:00:18 0

>613
かいそうなやつ。

615 ：名無しさん：2006/01/14(土) 21:12:55 0

>>614 why? 問題提起しただけでカワイソウとは・・・

616 ：名無しさん：2006/01/14(土) 22:38:06 0

>>615
ちがうよかいーんだよ

617 ：名無しさん：2006/01/14(土) 22:40:35 0

>>613
うちは都内のチョト地方店だけどそんなのいないな。
都内だからか田舎だからかどっちなんだろう。
なんかいつも比較的平和な空気が流れてる。
新しい人来てもその空気に感化されてくっぽい。

618 ：名無しさん：2006/01/14(土) 22:43:56 0

>>613
もっと上のあたりも　ひどいのがいるけどね。誰、とはいわないけどさ。
なんつーか、基礎的な学力・知能が低くて　狡猾さに基づく政治力だけで
成り上がったような・・・。人を騙す裏切るなんて日常茶飯事。
みんな内心は「バ～カ。頭悪すぎ」って思ってるけど
表立っては言えないな。
遺伝でガキも頭悪いらしいけどさ。

619 ：名無しさん：2006/01/14(土) 22:44:01 0

>>617

620 ：617：2006/01/15(日) 17:02:03 0

>>619
？？？

621 ：名無しさん：2006/01/15(日) 18:45:56 0

支店法人支援部で1/4付で公認会計士を中途採用したみたいだね
前任者は42日で辞めたみたいだがどうなんだろう

622 ：名無しさん：2006/01/15(日) 18:59:14 0

>>621
最短記録を更新するんじゃないの？
それより　週刊朝日だったかな、日興の粉飾まがい決算の記事が
出るみたいだった。どうなんだろね？そっちの方が気になる。

623 ：名無しさん：2006/01/15(日) 19:51:40 0

>>622
その支店法人支援部で中途採用した公認会計士が2/14以前に辞めれば新記録ってことですね
バレンタインデーにチョコレートを貰えないとの理由でその日のうちに退職したら笑えるな

624 ：名無しさん：2006/01/15(日) 19:57:43 0

>>618
住友信託バカオヤジ列伝
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1123856539/l50
これを見習って
「日興バカ管理職列伝」のようなスレ建てますか？
CSR通信室の室長を筆頭に、第一企業法人部や支店法人支援部の部長が列挙されるんだろうな

625 ：名無しさん：2006/01/15(日) 20:17:28 0

http://www.be.asahi.com/20060114/W12/20060106TBEH0007A.html
　日興コーディアルグループのディスクロージャー（情報開示）
の姿勢に重大な疑義が生じている。
一昨年から昨年にかけて発行済み株式をすべて取得して上場を廃止した
「ベルシステム２４」について、評価益を計上しながら、
償却費用を計上せず、実態以上に良好な決算を演出した問題だ。
筆者が昨年末発売の月刊「現代」で報じ、一部の大手紙も相次いで、
この問題の存在を指摘した。

626 ：名無しさん：2006/01/15(日) 20:20:43 0

おれはただの顧客のひとりだが日興コーディアル証券の幹部社員にかなり問題
があるようだね。　思い当たるふしがある。某支店のFA課長なんかそば寄ったら
タバコ臭かったぞ。タバコすわないおれにとってはたまらなかった。接客業に従事
する人間はタバコすったらうがいを。　こんなのだから指導力にも問題があるのだ
ろう。　　　店サ課の一部のPAなんかトロすぎて我々顧客と普通に話ができない。
いくら説明しても我々の要望をりかいしてもらえなかったことがある。あまりにも
ひどいのでコールセンターに苦情をいって以降はすべての手続きは担当の投アドの
ねーちゃんにやってもらってる。結構あきれる話なので機会があったら固有名詞
ふせて説明する。　　これはすべて企業体質の問題か？

627 ：名無しさん：2006/01/15(日) 22:42:13 0

>>626
店頭サービス課と投アドの差がわかってる顧客って…。

セールスだって
受付（派遣）
店頭（派遣）
店頭（社員）
投アド
の区別ついてない人多いのに。
しかもFA課長まで知ってるってありえなくない？
つきあいの長い上客なら知ってるかもしれないけど626みたいな細かい人なら
担当者はそのくらい把握してるから店頭で対応させないだろうし。
CCに苦情言わなきゃ投アド対応にしてもらえないなんて事もないだろうし。
ただ大手でCCにクレームつけたら後は担当がつくのなんて日興くらいじゃない？

そんな私は受付（派遣）と他社の店頭（派遣）経験者。

628 ：名無しさん：2006/01/16(月) 22:06:12 0

内示いつ？
２月の結構早い時期って聞いたんだけど。

629 ：名無しさん：2006/01/16(月) 22:31:30 0

>>621
ウワサのシバタがまた採用に携わったのか？

>>623
たしか支店法人支援部には4DKカルテットがいるんでは？
4DKに本命バレンタインチョコをもらったら、大抵の人間はその日のうちに辞表を書くぞ

630 ：名無しさん：2006/01/16(月) 23:33:02 0

>>629
4DKで本命はありえんでしょ
4DKは誤発注でも無ければ売れないでしょ
2DKを4人買い→4DKを2人買いetc

631 ：名無しさん：2006/01/17(火) 22:05:58 0

626をカキコした顧客　/
　私が日興コーディアル証券との取引を始めたのは平成８年の春からである。（当時は日興證券であった。）投アド課
（当時は投資相談課）の担当のねーちゃんも取引開始時からズーッとかわってない。（少なくとも１０年近く異動してないのでクラスⅡ
のCコースと見てまず間違いない）　おととしの１１月に私がPCの操作ミスである投信に不必要な再投資契約をしてしまった。つまり
分配金でまたこの投信を買うようにしてしまった　本当はMRFに入金するつもりだった。そこでCCに訊いたら支店で修正するように
言われたので店頭サ課で最初から何回も説明して修正するように依頼したが内容が理解できず店頭のPCでようやく解ってもらえたが
CCに訊いてくれといってきてまた話が最初に戻ってしまった。このPA（FSではないと思う）は日本語通じないのか？本当はチョーセン
人か？　また去年初頭　支店にPHS（簡易型携帯電話）で何かの問合せをした時、わかったら後でPHSにかけてくれと頼んだら　今度は
相手のPAはPHSの意味を知らなかった。未開人か？　去年のGW少し前店頭で第十回の個国の利金のみ自分の口座に振り込めるかと店サ
課のPAに訊いたら　できます　といって振込用紙を持ってきてこれに記入してくれといってきたので再度これで第十回の個国の利金振り
こめるのですねと確認したら今度は　できません　といってきた。このPAの返答内容が支離滅裂！！　あまりにひどいのでCCに苦情を
いった（固有名詞も含めて）週明けに投アドの担当のねーちゃんから電話があって今度こういうことが起きたら上司に報告するので名前を
教えてくれといったが　もうこれ以降はすべての事務手続きは店サ課を通さずに投アドの担当のねーちゃんにしてもらってる。
　平社員の課長代理（管理職モドキ、本当の管理職はクラスⅢでないとできない）を何人立てようと賞与の固定的部分を毎月支払おうと
退職金前払いしようと日興コーディアルの自由だが社員の士気が下がってサービスが落ちるのは困る．　　　退職金も賞与も後でもらうか
先にもらうかの違いであまり意味が無い、これでは中国の故事にある「朝三暮四」と同じ。　だけど株価連動賞与があるのはいーよなー。
もっとも　前年より平均株価あがって経常利益がでるのが条件だけど。
　

632 ：名無しさん：2006/01/18(水) 00:00:00 0

週刊誌にのってた粉飾決算、ほんとのところはどうなの？
社長交代かなあ？

633 ：名無しさん：2006/01/18(水) 16:58:00 0

全国投アド課PAの7,8割は4月から上級PAだってさ！
給料20万→34万ってすごいよな・・・？

上級PAなれないPAは4月からどうなるんだろう？くび？FS降格か？
でもクラス1も給料20万→26万だよな？

女子社員に優遇しすぎじゃないかあ？？？

634 ：名無しさん：2006/01/19(木) 01:23:12 O

私でもなれたから誰でもなれるよ。
でもあれだけもらえて定時ならFSに降格してほしい。

635 ：名無しさん：2006/01/19(木) 11:48:40 O

631読む限りどう見ても顧客じゃなくて内部者っぽいね。
でももし客ならそんなウザい客野村では慇懃無礼に
解約勧めるって聞いたから日興もそうかと思ってた。
弱小地場証券の私には日常茶飯事だけど日興は大手なのに
親近感持った。
本当に客ならだけど。

636 ：名無しさん：2006/01/19(木) 21:13:42 0

基本的に店頭に来る客はどうでもいいのであいてにしません
アホなのに面倒なことばかり頼むんだな、そういうヤツに限って

by営業マン

637 ：名無しさん：2006/01/19(木) 22:48:55 0

age

638 ：名無しさん：2006/01/19(木) 23:21:24 0

>>633
アホなのに管理職手当もらっている奴よりはマシ

639 ：名無しさん：2006/01/19(木) 23:30:50 0

６３１の客　　本物の客です。野村證券はプライド高いから　変な噂たてられ
のを嫌ってあんまりトロイ社員はおかないでしょう。そこは「金融のモンスター」
の貫禄です。ただ十何年か前当時野村の元人事関係者という人から偶然話を聞いた
があの会社は「スーツを着た飯場」なのだそうです（今は知らないけど。）モタモタ
してたら振り落とされてしまいます。まぁ　どこでもそうでしょうけど。
客の中にも頭の悪い客がいるのも事実。よくオープンカレッジ、セミナーでアホな
質問してる客がいます。大体年寄りが多い。　またひどいのになると講義中に携帯
鳴らしてたマナーの悪い女の客が隣にいたこともあった.　むしろ疑問を感じるのは
６３３．クラスⅠでは上級PAになれません。２０万→２６万という議論も意味が
有りません。上級PAになっても職層からいって３４万にはいきません。ただ退職金
と賞与の一部が出ますのである程度これに近い数字は出るでしょう。客観的に変なのは
日興の昇格は４月ではありません。　おそらくマスコミに発表があったように４月から
始まる新しい人事制度が曲解されたものとおもわれます。
　

640 ：名無しさん：2006/01/20(金) 00:42:23 O

野村の店頭には正社員なんていない
>>631だって辞めて派遣になれば野村に行ける。
そしたら名義書換の取次頼みに来た客を笑顔で撃退できる。
もちろん入庫売却もね。

641 ：名無しさん：2006/01/21(土) 02:02:15 0

>>640
635の間違いでは？

631ってあまりに詳しいから社員とか派遣じゃないの？
でもそうだとすると日興社員は相当なバカってことだよね。
631がせめて派遣なら良いけど。
そうじゃないなら利食ってるし売ってしまいたい。
税金の知識は欲しいんだけどね。
まぁ、本人の言うとおり顧客であることを祈りつつしばらく保有かな。

642 ：名無しさん：2006/01/21(土) 10:48:00 O

数字ができてなくても支店長の推薦があれば上級PAになれるんだって。

643 ：ぶー：2006/01/21(土) 13:06:40 0

なめてるのか

644 ：名無しさん：2006/01/21(土) 17:26:05 0

週刊誌【週刊朝日】1月27日号より
⇒告発スクープ：＜どこがコーディアル（誠心誠意）なの?＞
日興コーディアル証券－粉飾まがい決算疑惑をスッパ抜く！
ttp://opendoors.asahi.com/data/detail/7171.shtml

645 ：名無しさん：2006/01/21(土) 22:39:44 0

646 ：名無しさん：2006/01/22(日) 14:03:48 0

>>632
粉飾まがい→粉飾ではありません

ただ、CSR通信室長の任命責任をとり社長交代はありえます

647 ：名無しさん：2006/01/22(日) 14:07:58 0

>>629
>>630
4DKはベル24みたいに上場廃止になっています。
よって誤発注でも売れることはありえません。

3DKなら警告を無視すれば発注できるかも

648 ：名無しさん：2006/01/22(日) 15:10:17 0

>>640
ババアを各支店に割当ててゴミ客対応をさせる
名義書換、入庫売却に笑顔はいらない

>>641
間違いなく631は内部者
日興の優良顧客に2チャンネルをやる人はいない
2チャンネルを知っているような人はみんなネット証券へ行く

649 ：名無しさん：2006/01/22(日) 15:30:17 0

>>646
イントラ謝罪文の責任を取り
明治安田生命みたいに役員総退陣は？

650 ：名無しさん：2006/01/22(日) 22:17:11 0

どなたか教えて頂けますでしょうか。私の友達（３４歳）が日興の本社（バッ
ク部門）でクラス３らしいのですが、日興のホームページを見ると、人事区分
はクラス１．２．３で、大卒の総合職はクラス２からスタート（しかも、最短
６年でクラス３に昇格可能）と書いてありました。６年目は、殆ど例外かもし
れませんが、皆さん、平均何年でクラス３になってるのでしょうか。
なんか、この制度だと、殆どの本社社員がクラス３じゃないかって思ったもの
で。。。
それと、日興の年収に占めるボーナスの割合が多いって聞いたのですが、
私の友達（部署＆本人の成績が標準だと仮定して）このくらいの年齢だと、
どれくらい支給（１２月の１ヶ月分を含む年間）され、年収は、大雑把で宜しい
のですが、どの程度もらっているのでしょうか？？
分かる範囲で宜しいので、教えていただけると助かります。
宜しくお願いいたします！！

651 ：名無しさん：2006/01/22(日) 23:08:05 0

他の支店(首都圏）って何時まで残業？＞投ｱﾄﾞ
うちは運コンより遅く残ることもままあるのですが・・・

652 ：名無しさん：2006/01/23(月) 00:02:54 0

631,639（もちろん626も）をカキコした顧客/ 仮にここで私の名前をjardin(仏語で
庭という意味）としておこう。まぁ　別にこの仮名に深い意味は無い。さて650
にでてきてるようにクラスⅢになるまで何年かかるかということだが、一般職、
総合職を統合して現在の人事区分制度を導入したのが２００３年の春なのでまだ今
現在６年たってないわけだからおそらく人事統計はできてないはずです。したがって
誰に訊いても答えは出ないでしょう。　年収に関しては四季報に従業員の平均年齢と
平均年収が載ってますのでこれで想像するしかないでしょう。日興コーディアルの
場合平均年齢４１，７　平均年収９０３万となってたぞ。だけどボーナス最大４８月
でるんでしょう！すげーな。４８月分もらえる人ってどんな人だ？３００人に一人
いたら奇跡にちかいと思う。わたしゃ部外者だけども日興コーディアルGの場合　自分
の人事情報を公開してますんでね殆ど筒抜けなんですよ。　　＞＞642クラスⅠ
（PA)２年やれば上（上級PA)にいけます。＞＞648私は都内の支店に口座を持つ
本物の客だ。もっともあんまり優良な客じゃないけど。あと個国キャンペーン
期間中店頭で店サ課と投アドが着てる赤いペラペラの半纏、かっこ悪いな。全支店
であんなの着てるの？あれじゃ客を圧倒して個国以外買えなくなってしまうよ。安
物のコスプレ大会みたいだぞ！だからといってメイドの格好させるわけにもいくまい（笑)
あたしゃオタクじゃないんだから。近くの大和証券では夏になると店頭のねーちゃん
が浴衣着てかき氷サービスしてた。まぁ　こんなので客を釣ろうというのも
さもしい感じがする。

653 ：名無しさん：2006/01/23(月) 00:44:04 0

>>652
かき氷・・・
客を釣るというより、証券会社の店頭でかき氷なんていう発想がすげーよ。
ぜひその支店でメイドコスプレデーでもつくればオタク客が増えるのでは。
「ご主人様、今日もライブドアがストップ安です」てな感じで。

654 ：名無しさん：2006/01/24(火) 00:04:24 0

相変わらず、国債やってますねぇ！それにしても７卵の分配金がえらいことになってましたね。
私は元日興運コンですが、最近の相場を見ると顧客の株を散々売って国債買わしていたのが
残念ですが、当時はそれどころじゃなかったのを思いだします！
今日も日経を見たら新しい投信が・・。募集物頑張ってください！

655 ：名無しさん：2006/01/24(火) 01:15:34 O

うちは七時が定時です。
国債月は1～2時間残業。
週一で五時半に終わる早帰りの日がある。

656 ：名無しさん：2006/01/24(火) 01:20:34 0

>>1
をいをい～

３大証券会社に勤めてるのに何が不満？
ここで働いて不満タラタラなら一体どこに行ったら満足なんだい？
日銀？財務省？

人間の欲望は無限だな～をい！

657 ：名無しさん：2006/01/24(火) 10:25:48 0

20年前に入社し、10年ほど前に辞めたものです。
そのころの同僚の悪口を書きました。
今も残ってるものは少ないのですが、絶対に本人に見てもらいたい。
よかったら覗きに来てください。

http://waruguchi-sineyo.seesaa.net/

658 ：名無しさん：2006/01/24(火) 20:40:00 0

>650
だまれよ学生。
詳しいこと知りたいなら人事課に聞け。

659 ：名無しさん：2006/01/24(火) 21:52:02 0

>>658

馬鹿かオマエ。
教えてくれるわけねーよ。

660 ：名無しさん：2006/01/25(水) 20:32:56 0

一顧客なんですが、お知恵をお貸しください。
昨年担当の方が変わって以来、どうも新しい方とは
うまくつきあえません。
そうゆう場合、客はどんな行動を取るべきですか?

661 ：名無しさん：2006/01/25(水) 21:45:54 0

>>658

お前みたいなのがレス嵐なんだよー！
659の言うとおり、ほんとにおまえ馬鹿だな。
文章読めば学生じゃないことくらい、想像つくだろ！！

662 ：名無しさん：2006/01/26(木) 07:15:36 0

http://www.lcf-rothschild.com/

663 ：名無しさん：2006/01/26(木) 07:56:58 0

58 ：山師さん＠トレード中：2006/01/26(木) 05:21:44 ID:1IGMfZLB
フジはメックス(3746)を手に入れれば､楽天の金玉も握れる事に気付いたのかな。
ワンセグ開始や地上波デジタルのインタラクティブ化で巨大なデータセンターが必要なのは明かだから、どうせ必要になるしね。

場合によっては､メックスだけフジに買収される事もあり得るだろ。

664 ：名無しさん：2006/01/26(木) 21:20:42 0

>>660
上司にTELして、担当者変更してください、と伝えてください。

まあ、相性が合わないという理由でいいかとおもいますが、
担当者に不満がある、というより「銘柄の案内不要」とか
「もっと熱心？に営業に来るような人」とか、要望を伝えてください。

665 ：名無しさん：2006/01/26(木) 22:27:40 0

というか、週刊朝日に書いてあった内容って
実際どうなの？
俺の支店では、若い同期で話すとネタになるんだけど
課長クラスの前で話をするとけっこう
場が凍るだよね

666 ：名無しさん：2006/01/27(金) 02:04:38 0

>659
>661

そろいもそろって釣られてやがる。。
日光がむばれ！

667 ：名無しさん：2006/01/27(金) 07:06:43 0

おいおいおいおいおいおい！！！！！

日興儲けすぎてないか？
お前らボーナスは業績連動なことだし、
支店の数年目の社員でも４００万とか５００万とかボーナスもらっている
そうだが。

もうけすぎ。

668 ：名無しさん：2006/01/27(金) 16:31:42 0

俺の友人が「預かり資産５０億だぞ！！」
って会うたびに豪語してるんですが、それは凄いことなの？？
営業成績でいうと上位になるのかな？

669 ：名無しさん：2006/01/27(金) 19:51:38 0

>667
ヒント
年一回

670 ：名無しさん：2006/01/27(金) 19:53:17 0

ｘ

671 ：名無しさん：2006/01/28(土) 13:25:03 0

>>668 たいしたことない。むしろ30億程度でも株・外債で手数料が
　　　　上がる客の担当の方がよっぽど営業成績が良いことが多い。

>>667　669の通り、ボーナス年1回だしリテでは野村大和より少ない。

672 ：名無しさん：2006/01/28(土) 16:43:37 0

契約社員（以前までプロパーの社員だった）ってアフォだから
転換させられたヤツなのかな？
この前話したヤツ、アタマ逝ってたぞ
薦める銘柄も糞ばっか、あんなんで年寄りだましてんだろーな

673 ：名無しさん：2006/01/28(土) 17:11:59 0

管理職手当もらいながらイントラで謝罪文を掲載せざるをえないバカより
朝8:40ギリギリに来て、適当に仕事に関係のないネットのサイトを見て、
メールで社内のお友達とやり取りをし、お昼になったらきっちり1時間休みを取って一度席に戻ってきたら、
その後で洗面所に行き歯磨きや意味の無い長～い化粧直し、銀行にお金を下ろしに行ったり、
お茶やお菓子を買いに行く、そひて何も無ければ、お茶を飲みながらシティリビングなどを仕事の合間に読んで定時退社、
ちょっと仕事を頼まれるとしっかり残業も付けている
そんな新川の一般職のほうがまだいいだろう。
管理職手当もらいながら仕事はコレ？ってバカが本部には多すぎ

674 ：名無しさん：2006/01/28(土) 17:19:19 0

>>667
バカ
四季報にグループ本社の人間の平均年齢と給与出ているだろが！
グループ本社に行ける勝組の水準がアレ
最大値と平均値の違いが判らんの？

675 ：名無しさん：2006/01/28(土) 19:42:04 0

>>673
パワハラ相談室の開設に貢献した第一企業法人部の部長や、採用後42日で辞めてしまうような公認会計士を中途採用した支店法人支援部の部長とかもそうだね

676 ：名無しさん：2006/01/28(土) 23:22:59 0

ある顧客（jardin/仮名）
>>673
あたしゃただの顧客のひとりでしかないが、管理職の査定は一年に一回行われてるときいてるがうまく機能してないということ
なんでしょうな。査定対象になる管理職に対して上司、同僚、ついには部下にまで評判　意見を着てまわるということとなって
るが　一歩間違えれば人民裁判と同じことがおこるだろうしまた反対にただの　なれあいで終わってしまうことも充分考えられ
ますな。この人事考課の仕方はよい面もあるのだろうけどリスクも相当たかいよ！
いずれにしても複数の人間が一人の人間の評定にかかわるので　結局　実質　責任者不在ということになってるのではないかと
推測する。　　　　　　　　　一般職でも残業つくのか？クラスⅠで月給２０万で固定されてると思ったのだが（ただし特に成績が良
い場合３万まで加算されることがあるというだが）
＞＞６６７　６７４が言うとうり　私も６５２でヒントだしてあげてます！

どこの支店とは言わないが　何年か前定時以降　男子社員（平社員だと思う）が店舗の裏口あたりで煙草すいながら携帯で電話かけてるのを
よく見かけた。おそらく私用電話だと思う。駅からすぐ近くなので通行人から丸見えだった。けっこうみっともなかったゾ。支店長きがつかな
かったのかなぁ。もう何代か前の支店長の時なんだけど。今この支店はとりあえず移転してますのでこういうことは見られません。

677 ：名無しさん：2006/01/29(日) 12:04:18 0

説明会のときここの社員数人と会ったけど、みんなやる気無さ杉。大丈夫？

678 ：名無しさん：2006/01/29(日) 12:14:23 0

有能な新人が入ってきたら自分たちの権益が害されるからわざと無気力ぶり
を見せてるンジャマイカ？

679 ：名無しさん：2006/01/29(日) 13:52:28 0

>>674
確か、コーディアル証券単体の平均年収は650万くらいだったよね。
何年か前の有価証券報告書で見た気がする。
今はもうちょい多いだろうけど。

680 ：名無しさん：2006/01/29(日) 18:11:51 0

パンピーに比べたらはるかに高収入だね。
やっぱ証券会社は金あまってるな～。

681 ：名無しさん：2006/01/29(日) 23:22:09 0

>>680
それだけ大変な仕事をしてんだよ。

682 ：名無しさん：2006/01/30(月) 00:37:22 0

>>679
有報の何の部に載ってるの？
経理の部にはないよね？

683 ：名無しさん：2006/01/31(火) 05:11:41 0

新しい人事制度、給与体系ってあれどうよ？
ぶらさがり無能社員は完全に駆逐されるね

684 ：名無しさん：2006/01/31(火) 19:49:40 0

ますます社員にとって厳しい会社になりそう・・・
野村はともかくとして、大和と比べて営業収益に差をつけられている
のにもかかわらず、純利益ベースではかなりいい線いっているのは、
固定費（人件費）を抑えているためだろ。
証券会社は人件費率が高い、固定費が高いから損益分岐を超えると
今期みたいに儲かりまくる。社員の人件費総額抑制するよりもっと先に
やることがあるだろ・・・と思うこの頃。

685 ：名無しさん：2006/01/31(火) 21:10:57 0

プラスアングルの売れ行きはどう?

686 ：名無しさん：2006/02/01(水) 00:04:18 0

>>685 絶好調です・・・

687 ：名無しさん：2006/02/01(水) 00:16:38 0

先日、同期がリクルートエイブリックに行ったらしいが、
そこでコンサルタントに言われたのが、
「基本的に企業の採用側にとって、証券リテール出身は開拓営業力は
いいのだが、提案する・考える能力に難点があるから転職するにも
銀行窓販や外資保険会社のような営業主体の金融機関しか行けない人が多い
ですよ」だって・・・。
そいつは投信販売に嫌気がさして、営業以外の仕事を探していたらしいが
やっぱり難しいみたい。同期の奴には投資ファンドに行った奴もいるらしいが
、そんなのは稀なのかなぁって思ったりもした。
どーしよ、一応俺も「コンサルタント」なんですが・・。

688 ：名無しさん：2006/02/01(水) 01:48:11 0

>>687
わろた。

689 ：名無しさん：2006/02/01(水) 14:33:49 O

元リクルート社員ですが…リクルート自体が正社員とは言えない扱いだとおも。
それはおいといて、転職するには保険屋以外の金融経験者は評価高いよ。
マスコミなんかに比べたら全然。

690 ：名無しさん：2006/02/01(水) 19:50:45 0

粉飾疑惑がますます盛り上がってまいりました。

691 ：名無しさん：2006/02/01(水) 22:22:50 0

今の時期米ドル債やりづらいよね。
既発にしぼった方が良いかな？

692 ：名無しさん：2006/02/01(水) 23:29:01 0

どんな相場であろうと、色んな理屈をつけて
玉を捌く。これが我々証券マン！

693 ：名無しさん：2006/02/01(水) 23:50:15 O

そんな理由付け販売でコンプラにひっかかる馬鹿な俺…

694 ：名無しさん：2006/02/02(木) 01:06:44 0

ま、どこの部も老人層優遇のようだね。
若手は使い捨て指向なんてさすがだよ。

695 ：名無しさん：2006/02/02(木) 12:25:29 0

○流大○浪○留の★△は　多額のお金をかけて馬鹿息子を
海外に留学させたが　やはり馬鹿は馬鹿だったらしい。

696 ：名無しさん：2006/02/04(土) 12:30:46 O

ここのFAに転職しようと思ってるんだけど、公表してる待遇に偽りとかないよね？？

697 ：名無しさん：2006/02/04(土) 16:07:47 0

>>683
>>新しい人事制度、給与体系ってあれどうよ？
>>ぶらさがり無能社員は完全に駆逐されるね
今度の人事異動で
CSR通信が廃刊されるという事？
企業法人部が一つ減るという事？
支店法人支援部が廃部されるという事？

698 ：名無しさん：2006/02/04(土) 19:45:01 0

>>697
3バカ管理職も問題だが、無能役員も減らさんと

699 ：名無しさん：2006/02/04(土) 23:57:49 0

ある顧客（jardin/仮名）
まあ　しっかし日興コーディアルも社内体制（人事制度など）、営業システムなどちょくちょく変えますね。まるで五月雨ですね。こんどは三月から
投信の売却１万円以上であつかいますからね。
現実１円、２円で投資信託売却する顧客は滅多にいないでしょうけども年中なんらかの制度変更があったら社員はもちろんのこと我々顧客もとまどいます。
なんでいっぺんにがばっと制度刷新してしばらくそれでやっていくということを思いつかないのですかねぇ。
　至極まれなんですけども変形週休制（４週間
を一単位として自分の好きな日を休日にする制度）になってますので支店に電話しても担当者休みということがあった。顧客からみてもある意味不便！
　　管理職が受験するコンプライアンステストって何の役に立ってるのだろうか？　証券マンだったら証券取引法を中心にした関係法令をしっておき応用
できればよいのではないか（最近だったら個人情報保護法も重要だし民法、商法も知っても損はないだろう）ここの管理職はそれほどリーガルセンスが
ないのか？
日興コーディアルのサイトの中のweb支店訪問ででてきたが、女性の支店長をはじめて出したのはこの業界では日興コーディアルとなってるが　私の知ってる
範囲では間違い、正解は大和証券だったと思う。たしかバブル経済真っ盛りの平成元年に東京駅の八重洲口がわに大和証券は小さな支店（実質営業所)をだし
支店長に女性を任命した。これが最初の女性支店長だったと思う。たしか朝日新聞か日経にのってたはずだが。この支店はバブル崩壊で閉鎖したと思う。

700 ：名無しさん：2006/02/05(日) 02:47:14 0

正社員の退職金がなくなるって本当？
新卒だけの話し？？

701 ：名無しさん：2006/02/05(日) 11:03:35 0

その分給料多くなるんじゃないの？外資並み？

702 ：名無しさん：2006/02/05(日) 12:02:28 0

決算は公正にしっかりやってねっ

703 ：名無しさん：2006/02/05(日) 21:28:30 0

>>698
一ヶ月強で退職する公認会計士を中途採用した支店法人支援部のMSの責任も明確にせんと

704 ：名無しさん：2006/02/05(日) 21:54:45 0

>>701
外資並みってどんな高給？つうか、退職金を年割りすれば給料いくら増える
か分かるだろ・・・そんな増えねーよ

705 ：名無しさん：2006/02/05(日) 22:47:09 0

>>701
ある顧客（jardin/仮名)
たしかちょっと前にこれに関する情報をインターネットでみたようなきがする。社長の談話として紹介されてたと思うが平均して
給与が大体一割アップするようなことが書いてあったと記憶している。あくまで平均なのでこれより上も下もあるわけだが。
ま、631であたしが書いたように理論上　後でもらうか先にもらうかということでしかないのでやはり「朝三暮四」であることにかわりはない。

706 ：名無しさん：2006/02/05(日) 23:16:08 0

>>705
金融業界の方でなくてよかった。
年間もらう百万。そのまま年利0.1％で銀行に積み立てても３０年後には？
30年後にもらう3000万。当然30年後は？？
これくらいの計算なら窓口の２種資格しかもってない派遣社員でもできるよね。
まあお客様は頭使う必要ないわけで。
こちらの提案を判断していただければいいわけで。
でも給与体系に口出すくらいならせめて簡単な利回りの計算くらいは、、
最近あほなお客様に掛け算と割り算を説明するのがしんどいです。。

707 ：名無しさん：2006/02/06(月) 01:20:21 0

新卒で個人営業ではなく
IPOやM&Aに関わりたいのですが
やはり支店で営業経験させられますか？

708 ：名無しさん：2006/02/06(月) 02:10:18 0

ある顧客(jardin/仮名） >>706　　私も631にでてくるようにあほPAと話すると疲れるよ。もっとも今じゃすべての事務手続きは店サ課
通さずに投アドのねーちゃんにやってもらってる。　それとよその給与体系に口出ししてないし　また口出ししたところでどうにかなり
ますか？
株式セミナーで講師の課長がGDPの出し方をわたしにたずねて私がさっと答えたことがあるが　お世辞のつもりだろうけど「今度は私どもが
教えてもらわなければならない」といっていたことがあるそういうことはやたらに口にだすものではないと思うのだが。講義を聴いてるほうは
不安に感じます。
ちなみにGDPのだしかたY=C+I+eーi+G
Y:総産出量
C:消費
I;設備投資
e:輸出
i:輸入
G：政府支出
あとショーグン債とサムライ債の違いを訊いても教えてくれなかった。

709 ：名無しさん：2006/02/06(月) 03:31:32 0

>>707
シティか大和ｓｍｂｃしかやってねぇよ
コーディなら営業だ

710 ：名無しさん：2006/02/06(月) 04:01:20 0

＞708
ネタか？

711 ：名無しさん：2006/02/06(月) 18:29:16 0

ttp://kanto.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kana&KEY=1136526524
ココで話題になってる恫喝ｵﾔﾁﾞが
日興コーディアルの人間だってｳﾜｻなんだけど
誰か心当たりある？

712 ：名無しさん：2006/02/06(月) 21:26:36 0

ttp://kanto.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kana&KEY=1136526524
で話題の恫喝オヤジ、どうやらここの社員みたいですね・・・
あとはどの支店の社員か、もうじきわかるでしょう。
本社に文句言って地方に飛ばしてもらいたいものですな。

713 ：名無しさん：2006/02/07(火) 20:47:49 0

今さらＢＲＩＣｓって、遅い気がする。
商品戦略が成ってない・・・

714 ：名無しさん：2006/02/08(水) 00:52:43 0

>>711 712

恫喝ｵﾔﾁﾞは溝の口から南武線で川崎方面に乗り換える

715 ：名無しさん：2006/02/08(水) 01:36:02 0

今週のダイヤモンドの就職ランキング。
日興人気無いね。。
野村だけでなく大和にも大差つけられてる。
優秀な学生がこない様では先が見えてるのでそろそろ転職しませんか？
と、いっても元日興では転職先も無いのが現実。
今日も心配で眠れない。

716 ：名無しさん：2006/02/08(水) 02:09:35 0

いい年した大人がそんな記事気にするなよ。
就職ランキングに一喜一憂し気にするのは業者と学生と人事と経営陣だけ。

717 ：名無しさん：2006/02/08(水) 11:20:37 0

障害発生してもちゃんと指し値で売買してくれるんですね～。
障害だらけでも知らんぷりの転落なんかとは大違い。
ネットを捨てて対面に戻った甲斐があったというものです。

718 ：名無しさん：2006/02/08(水) 22:21:43 0

障害発生で「売れたことにする」って何なんだ？意味不明・・・

そもそも証券会社で発注が通らない事自体致命的。

719 ：名無しさん：2006/02/08(水) 22:25:14 0

>>715
野村は知らないけど大和は女の子が性格悪いギャルばっかだからヤダ。
日興はそうでもない。
野村は噂じゃ綺麗な人が多いと聞いた。
しかし大和の女はほんと性格悪いよ～。
日興さんじゃ支店、もしくは近隣数店舗で一番癖のあるヤツが
大和の平均か良い人の部類。
学生さんはわかってないね。

720 ：名無しさん：2006/02/08(水) 22:26:04 0

それで異動はいつなんだ？
２０日？２３日？それとも２７日？

721 ：異動は20日らしいっすね。：2006/02/08(水) 22:57:07 0

誤発注で問題あったけれども、私も10数年前、誤発注は毎日のようにやっとった。
とんでもない間違いもあった。今だったら新聞沙汰になっていたんだろうな…。
おそろしい…。

722 ：名無しさん：2006/02/09(木) 00:20:46 0

誤発注はうんこうシティの方

723 ：名無しさん：2006/02/09(木) 00:33:29 O

>>721
昔はNTT1000株とか発注しても場電が気づいてくれたりしたからね。

724 ：名無しさん：2006/02/09(木) 01:23:16 0

>>716

>就職ランキングに一喜一憂し気にするのは業者と学生と人事と経営陣だけ。

だけって。。
十二分に社会に影響力のある層ばかりじゃないか？

725 ：名無しさん：2006/02/09(木) 17:28:47 0

おつ。

726 ：名無しさん：2006/02/09(木) 23:37:09 0

みんなあほ？？

727 ：名無しさん：2006/02/09(木) 23:39:58 0

最近、投アドにだいぶ経営側が手厚い待遇だけど、結局ほとんどが腰掛けじゃん。
うちの経営もほんと見る眼ないよね。。

728 ：名無しさん：2006/02/09(木) 23:56:30 0

>>715 >>719　
実は両方とも正しい意見。イラク戦争が始まる２かげつくらいまえ　土、日のアルバイトで一緒に働いた慶応大4年生（商）と話したのだがそいつは
大和証券と日興コーディアル両方内定もらったのだが大和証券にいくことにしたらしい。原因は「日興コーディアルは給与体系が不明朗だからだ」
そうだ。
また　ある人（大和証券の本店に口座を持ってる人なのだが）から偶然聞いたのだが　たまたま何かの事務処理を都内のある支店にたのみにいって
店内のカウンターの前の席に座ったら前の女子社員が「そこはこの支店のお客様がすわるところです。他の支店のお客さんはすわらないでください！」
といわれたそうだ。他の支店とこの支店のお客が座る指定席があるというのだろうか？この人はすぐに椅子を蹴って出てあとでものすごい苦情を言った
のは想像に難くない。６５２にでてるような浴衣きてカキ氷サービスしたって肝心なことできてなきゃだめだ。その人は本気になって日興コーディアル
に取引先を移転することを検討したらしいがその後のことはしらない。もし日興コーディアルのFS,PAが同じことやったら、　厳重注意処分ですんだら
運がよいほうではないか？　ただ日興コーディアルPS,FSはどこか仕事の詰めが甘いところがある。（ネットで個国を購入する方法に関して間違ったことを
いってたことがあった。あえて別に追求することはしなかったけど）

729 ：名無しさん：2006/02/10(金) 00:00:05 0

シンプレクスの私募ファンドの募集ってまたやってるの？by退職者

730 ：名無しさん：2006/02/11(土) 16:35:28 0

>>703
一ヶ月程度で辞めてしまう公認会計士を中途採用したMSは責任取ったの？
使えないザク級のモビルスーツだな

731 ：名無しさん：2006/02/11(土) 17:34:48 0

>>730
MSはモビルスーツの略なのか？
女王様の鞭を使いこなす第一企業法人部の部長はグフか？

732 ：名無しさん：2006/02/11(土) 17:42:25 0

>>730
ザクとは違うのだよ!ザクとは!

パワハラで十数人しかいない部署で二人を同じ日に退職に追い込んだ第一企業法人部のグフは
採用後42日で辞めてしまう公認会計士を中途採用した支店法人支援部のザクとは格が違う

733 ：名無しさん：2006/02/11(土) 22:34:14 0

実際のところ、大和と日興ではどっちが給料いいの？

734 ：名無しさん：2006/02/12(日) 15:16:51 0

ここに思い切り愚痴を書き込むと身元がわれるからな。
王様の耳はロバの耳だと、お前は裸の王様だと大声で叫べる場所はないもんか。

735 ：名無しさん：2006/02/12(日) 18:28:15 0

>>732
殴ったね！第一企業法人部の部長にもぶたれた事ないのに！

736 ：名無しさん：2006/02/12(日) 18:56:28 0

>>730
公認会計士、見ていたら君の配属先の不幸を呪うがいい。きみはいい公認会計士であったが、君の配属先がいけないのだよ。

737 ：名無しさん：2006/02/12(日) 19:34:28 0

契約社員募集してますが、どうなんでしょうか。

738 ：名無しさん：2006/02/12(日) 21:39:57 0

>>730
敢えて言おう,カスであると！

739 ：名無しさん：2006/02/12(日) 21:54:57 0

お,俺を踏み台にしやがった！

部下を踏み台にする上司いる
部下をドムと勘違いしているんだよ

740 ：名無しさん：2006/02/12(日) 22:45:44 0

>>733
退職金を前払いして足元の手取りを良くみせかけなければならない
現状を考えてくれればどちらがいいか、わかるでしょう。

741 ：名無しさん：2006/02/13(月) 17:08:13 0

nomura

742 ：名無しさん：2006/02/13(月) 22:27:14 0

>>741
誰も野村さんと比べようなんて思ってないですよ。

743 ：名無しさん：2006/02/13(月) 23:10:52 0

五年後
nomura>daiwa>mitubishi>shinkou>nikkou>okasan＞・・・・

744 ：名無しさん：2006/02/13(月) 23:21:18 0

その前にだめぽ二つと新光に合併されてネオだめぽ証券（仮称）へ

745 ：名無しさん：2006/02/13(月) 23:35:12 0

>>727そんなに投アドは恵まれてるのですか？クラス（Ⅰ）か（Ⅱ）だから２０ー２８．５万と決まってますよね。
現実には前払いの退職金と賞与の一部が支払われるからこれより少し上になるだろう。
運コンなどの他の部署も基本的に勤務条件は変わらないと推定するんですけど。　ただあくまで人間の主観で判断
するわけだから仕事内容のわりには待遇が良いの悪いのという意見が出たとしてもおかしくはない。

日興コーディアル証券の女子社員の平均年齢が３２．７歳（去年）なのであくまでこれから推定するとあまり腰掛け
は多くないように想像するのだが。

746 ：名無しさん：2006/02/14(火) 12:29:39 0

○流大＊浪☆留の遺伝子を受け継いだ低能糞餓鬼を産んだクサマン△子。

747 ：名無しさん：2006/02/14(火) 18:21:07 0

支店長さんはIPOのふせいはしていませんよね。ぜったいに。
そんしちほてんなんかしてないですよね

748 ：名無しさん：2006/02/15(水) 10:57:22 0

頭の悪さと性格の悪さは遺伝する。そういう子供にかける教育費はお金の無駄。
でも親父に似て要領だけはいいだろうから　世渡りはできるかな？
親父の稼いだ金で学歴ロンダご苦労様。
でも馬鹿は死ななきゃ治らないよ、親子ともども。

749 ：名無しさん：2006/02/15(水) 10:59:16 0

馬鹿とセックスして馬鹿を産んだ○子。腐れマンコの○子。臭いマンコの○子。

750 ：名無しさん：2006/02/15(水) 19:41:41 0

>>747 答えが知りたければ担当にBRICｓファンド幾ら買えばいいですか？
　　　　と聞いてみてくださいw

751 ：名無しさん：2006/02/16(木) 12:47:52 0

○流大＊浪☆留の精神薄弱のくせに
人の手柄は横取り、責任は人に転嫁、自分より優秀な部下はいびり出す・・・
という悪行を重ねて出世した★■にはいずれ天罰が下るであろう。

752 ：名無しさん：2006/02/17(金) 01:37:20 0

特定の人物の妬み嫉みがつらつらとしつこいな。
あんまり調子にのってると周りの人間に気づかれるよ。
というかもう、、

753 ：名無しさん：2006/02/17(金) 10:35:57 0

田園都市線の恫喝オヤジ情報きぼん

754 ：名無しさん：2006/02/17(金) 11:05:24 0

うすらバカとSEXしてうすらバカ２匹産んだ腐マンの○子。

755 ：名無しさん：2006/02/17(金) 21:48:19 0

3馬鹿本部管理職に処分はあるのか？

756 ：名無しさん：2006/02/17(金) 22:16:51 0

プラスアングルの下げもきついね。
そろそろ責められそう。

757 ：名無しさん：2006/02/17(金) 22:26:41 0

>>756

758 ：名無しさん：2006/02/18(土) 08:03:15 0

ttp://plusangle.invesco.co.jp/
運用開始が2/6で、現時点の基準価額が8925円って、
どんな下手な運用してるんだw

759 ：名無しさん：2006/02/18(土) 12:37:17 0

>>758
プラスアングルどころか、マイナスアングルな投信かと

760 ：名無しさん：2006/02/19(日) 03:52:47 0

支店法人支援部が引っ越すって本当でつか？

761 ：名無しさん：2006/02/19(日) 18:57:13 0

>>760
引っ越すってオウムの富士山麓あたりか
中途採用した公認会計士が一ヶ月程度デ辞めてしまった問題部署だからな

762 ：名無しさん：2006/02/19(日) 21:32:22 0

オマイら自分のアタマつかってるか？
特に店頭のFAってアフォばっかだな
論理性に乏しく、客観的事実と私見をわけて話せない。
話すこともほとんどどっかの後付アナリスト見解。
ネット証券が伸びるのがよーくわかった。
店頭FAの存在価値はなし

763 ：名無しさん：2006/02/20(月) 20:47:26 0

>>758
8605円 (2/20)

764 ：　：2006/02/21(火) 19:39:58 0

8,971 円 2/21!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ageageだぁ！

765 ：名無しさん：2006/02/22(水) 10:10:20 0

日興の入社前テキスト（先物のやつ）
分かりにくいんだが、
今日の研修で使うの？

766 ：【自分の糞】：2006/02/22(水) 19:07:21 0

767 ：【巨大ステーキ】：2006/02/22(水) 19:32:12 0

テスト

768 ：【ステーキハンバーグ（ひっかけ）】：2006/02/22(水) 19:41:16 0

試行

769 ：Today+ 145.072.hinocatv.ne.jp+Dinner：2006/02/22(水) 20:51:20 0

３

770 ：【自分の糞】：2006/02/22(水) 20:55:32 0

318 ひろゆき＠管理人 ◆3SHRUNYAXA New!2006/02/18(土) 23:32:13 ID:bCbtdat00・
今日の晩御飯機能をつけてみました。。。
名前欄に【Today+&rf&rus&rian&ras&ra&rn&r+Dinner】と書き込めば
【こくまろ】とか【ハンバーグ】とか晩御飯メニューが出ます。

晩御飯機能はたまに故障するらしい

故障したときには、おかしな乱数が表示される

うまく出た人おめ＾＾！

771 ：Todaytokyo.ne.jpDinner：2006/02/22(水) 21:18:21 0

772 ：【ソース焼きそば】：2006/02/22(水) 23:07:29 0

テスト

773 ：名無しさん：2006/02/22(水) 23:29:00 0

>>736 大体話のあらすじは理解できた。最近これと似たような事件が岡山労働局で
起きたな。やはりタカリ事件。３０歳代の職員がミス（といっても報告書にハンコ
押し忘れただけ）して保険料徴集課の４４歳の係長が迷惑料払えといって飲食代、払わ
されたり現金をたかられたりして計104万2002年4月からたかられてこの職員は直属
の上司に相談事件が発覚、係長は10ヶ月の停職処分になったがその日（１/20）で依願
退職。この事件とよくにてるよ。この公認会計士も上司じゃ到底無理だろうから弁護士
に（都道府県庁で無料の法律相談やってますし、日本労働弁護団では電話でも相談のって
くれます。普通の弁護士に相談すると30分5250円）相談して刑法上の強要罪（もしくは
恐喝未遂）が成り立つのを確認したらしかるべき司法機関または捜査機関で相談にのって
もらって法的手続きすりゃ良かったのに。公認会計士だから会計経理のことは知ってるが
法律のことはわからないということも無いと思うのだが、私事でなんだが俺も（性格には俺も含めて
複数の社員）前の会社で退職金払うといってたのに払ってくれなかったので裁判所で許可とって会社に
強制執行かけたことがある。 >>762　６３１見てるとわかるが確かにひどい、あまりひどけりゃコール
センターに苦情言いましょう。店頭サービス課のＦＳは日本語わからないんじゃないか！本当はチョー
センジンかと思うことがある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙ　ある顧客

774 ：名無しさん：2006/02/23(木) 00:38:16 0

>>773
投アドは使えますか？
話した感じではかなりいけそうな気がしますが。
少なくともネット証券の7倍以上の手数料とるんだからそれなりの価値が
ないとね。

775 ：みんな：2006/02/23(木) 01:20:44 0

内示の結果教えて！

776 ：名無しさん：2006/02/23(木) 21:31:30 0

>>774　　とりあえずは使えますが728見るとわかるが投アドの（上級）ＰＡも変な
チョンボやってます。とはいえ一応クラス〈Ⅱ）の社員がやってる場合であれば
店頭サービス課のＦＳのような極端な低能児はまずいないと思います。ただ相性
という問題がありますので　これぞと思う人にめぐり合ったら担当はずっと替え
ないほうがいいでしょう。私なんか１０年近くかえもらってません。また排他的
な考え方ですが店頭に行ったときは売買注文、事務処理などはすべて担当の（上級）
ＰＡにやってもらうようにしましょう。他の社員にやってもらうと事故の元になります
特に店頭サービス課は。
投アドには、601見ればわかりますが、管理職モドキの課長代理（本当の管理職はクラスⅢ
でなければできない）がおおくいます。別の見方をすれば前述したように時々くだらない
チョンボするような人が管理職だったら日興コーディアル証券の未来がおもいやられます。
（特に日興コーディアル証券の女性管理職は６０人前後ですので数字から見ればエリート中
のエリートということになります）　
ただ日興コーディアル証券は変形休日制をとってるため　いざ何かを頼みたい、何かを相談しても
いたいというときに自分の担当者がお休みということが過去なんかいかありました。
財テク雑誌「あるじゃん」にずっと昔にのってたが　担当者を選ぶ時は女子社員のほうが
良いとなってました。理由は転勤する場合がすくないからということだそうです。
(確かにそういう傾向はありますが必ずしもそうとは思えませんがね）

777 ：名無しさん：2006/02/23(木) 22:01:27 0

つうか投アドで10年居続ける女なんて少数派じゃん？
結婚してやめたり異動したり産休取ったりする事もなく、でしょ？
しかも新人だったら結局使えないわけだから最低4年目として
投アド配属は大抵若くても短卒の20才。
だから24から10年か。
そんなお局いっぱい居る会社なの？

778 ：名無しさん：2006/02/24(金) 00:01:40 0

日興コーディアル証券の女子社員の平均年齢が３２．７歳（去年）なので投アド
でお局になって（上級）ＰＡしてるねーちゃんは思ったより多いでしょう。こ
れは日興コーディアル証券が独特の勤務体系をもってるからやめて女子社員が
思ったよりは少ないということでしょう。
つまりクラス（Ⅰ）ＦＳ、ＰＡなど　全然転勤なし
　　クラス（Ⅱ）上級ＰＡ　Ａコース　全国に転勤あり　Ｂコース限られたブロック内
で転勤あり　Ｃコース　転居を伴う転勤なし　と選択できるので　ここらへんが
働くほうは魅力てきなんだろうと想像します。
クラス（Ⅲ）管理職　ＡコースＢコースＣコースと一応分かれてますけど殆どＡコース
でしょう。中小企業ならともかく管理職にはなりたいけど転勤いやだよ　という人は現実
には難しいでしょう。
　後考えられるのは中途でお局さま　みたいなねーちゃんを結構採用してるのかもしれません
けど一応これも年齢制限ありますからねぇ。
　

779 ：名無しさん：2006/02/25(土) 16:14:37 0

うちの部には若くてかわいいこがいない。由々しき問題だ。

780 ：名無しさん：2006/02/25(土) 18:18:31 0

それは大問題だね。
今すぐ解決しないと！！

781 ：名無しさん：2006/02/25(土) 21:14:11 0

>>697
組織改革で企業法人部が4つから3つに、CSRの部署と支店法人支援部が無くなっている・・
イントラに謝罪文を載せたり、同じ日に二人も会社を辞めてしまったり、中途採用した公認会計士が一ヶ月強で辞めてしまったり
問題部署が本当に無くなってしまったね

782 ：名無しさん：2006/02/25(土) 22:22:24 0

日興の粉飾疑惑はどうなった？

783 ：名無しさん：2006/02/26(日) 08:04:44 0

>>781
ＣＳＲ室の畑山は、コデアルアワドで日興アセトや那覇支店を選んだり、
レポート企画とか、くだらないものを載せていた。
この前は営業店が使えるように教育資料を掲載したのがバレて
コンプライアンスに始末書を出したそうだ。

784 ：名無しさん：2006/02/26(日) 08:30:19 0

>>783
くだらないことですか？

785 ：名無しさん：2006/02/26(日) 08:40:52 0

>>784
くだらねぇ～。
い・ら・な・い・の、ＣＳＲなんて。
営業の役に立つもん作れって。

786 ：名無しさん：2006/02/26(日) 08:54:31 0

>>783

愚痴でなくてごめんなさい。

私はＣＳＲ室にずいぶん助けてもらっています。
本社のいろんな部署で電話をたらいまわしにされてもＣＳＲ室では
きちんと受けてくれます。
教育資料はほんとに助かりました。なのに何故始末書なのですか？
ＣＳＲ通信にはたくさんの情報が公開されていて毎日のように更新されるので
楽しみにしています。

787 ：名無しさん：2006/02/26(日) 08:57:31 0

>>786
おまえ誰？
ＣＳＲ室の肩もつ奴は出て行ってください。

788 ：名無しさん：2006/02/26(日) 18:59:05 0

しかし今回人事異動すごかったな・・・
書き込んでる奴も移動した人がいるんじゃね？

本社機能の強化とかが目的なのかね・・・

789 ：名無しさん：2006/02/26(日) 21:25:44 0

>>776
ありがとうございました。
まぁ、独自に運用している分と、日興さんが薦めてくる銘柄で
どちらがパフォーマンスがいいか測るのが楽しみです。
自分で運用したほうがいいのはわかっていますが、時間をとられるので
多少の差であればある程度任せたいのです。
年中ざら場を見ているわけにもいかないので。。。

790 ：名無しさん：2006/02/26(日) 21:27:45 0

ちなみに店頭サービスの質低すぎ。
野村や大和も同じなのかな？
外資系に口座移すか検討中。。。

791 ：名無しさん：2006/02/26(日) 21:45:15 0

>>790
てゆうか担当の当たりはずれが大きすぎ。
お気に入りの人が転勤してしまってから泣いてます。
そう簡単に替えてくれともいえず、なんとか課長さん
に支えてもらっているけど、次あたりはご栄転だろう
し、そうなったら終わりだなぁ。

792 ：名無しさん：2006/02/27(月) 15:48:37 0

>>791
フロントチーム制に移行してくれたため　おれの担当者はずれてしまった。
というより担当者不在。元にもどしてもらうように課長にだめといわれた。
それがいやだったら他社にいってくれ　とまでいわれた。原則だけいえば
課長の言い分は
どうりからはずれてないのだが６３１のようなことがおきるからこまるんだよな。
一応かねのやり取りなんでね。　また担当者がつくのは資産１０００万から
といわれたが、本社にといあわせたら以前と特にかわってないといわれた
課長が故意であるかどうかべつにして　間違ってることをいってた。
もう基本的に課長の言ってることは無視して従前の担当者にやってもらう。
６３１の内容を経験しとのはじつはおれだ。排他的な考え方であるが他の
人間にやらさせると不安。

793 ：名無しさん：2006/02/27(月) 19:02:18 0

>>792
791だけど、おらは担当者を差し置いてほとんど課長さんとのみやりとりしている。
株はアドバイスセンターなので問題ないけど、投信を買うようなときは課長さんと
相談の上決めている。信頼関係の出来ていない人からは買えないからね。
でもちょっとしたことまで課長さんの手を煩わすのはさすがに気が引ける。
変更してもらえばいいんだけど、禍根は残るしなぁ。困ってます。

794 ：名無しさん：2006/02/28(火) 00:07:30 0

>>793
７９２だけどなれてない人がやると　もう完全に頓珍漢なことやりだすんだよね。
こまるのが　似たような名前の投資信託　慣れてる人はすぐにどれのことか
すぐにわかるのだろうけど　慣れてないひとがやると違うもの買ってきたり
売ったりするからこわいんだよねぇ。まだこういったことは無いけどいまから
危険を感じてる。
例　ニッセイ/パトナム　インカムオープン
　　ニッセイ/パトナム　ユーロインカム
　　ニッセイ/パトナム　毎月分配ユーロインカム　など　　　あなたの場合はまだ担当者
いるからいいよな。うちなんか　３００以上は持ってるけど担当者いないもんなあ。
逆の考え方をすればフロントチームになにかしごとをやらせてへまやれば「課長さんそれ見たことか、
いったいどうなってるんですか？」とつっこみかけられるんですがね。実際にはこれと同じことがおきてるんですがね。
あんまり　ひどけりゃ　コールセンター　お客様相談室、またはコーディアルメールの
後ろにあるご意見ご要望メールで投げかけてみればよい。

　　　

795 ：名無しさん：2006/02/28(火) 01:58:34 0

７９４だけど>>793のように名目上の担当者と実質上の担当者ともう分けて使おうか？
なんとも中途半端なきがして気分が悪いが、大してあるわけじゃないけど自分の財産を
ある意味守るためには仕方ない。つまらないことで自分の財産減らしたくないからね。
しかし　担当者のことで悩んでるのは俺だけじゃない。
793はさんこうになった。できるだけ　従前の担当者に協力してもらうつもり。

796 ：名無しさん：2006/02/28(火) 11:13:07 0

>>795
FSに格下げの客が株式アドバイスセンターを
使うほどの客の話を聞いても参考にはならん
と思うのだけど

797 ：名無しさん：2006/02/28(火) 23:33:43 0

日興の新卒サイトを見たら
アホだな。
ＩＰＯやＭＡとか、学生の喜びそうな言葉をデカデカと載せ
浅はかなバカが、何も考えずに安直な考えで飛び込んでくるんだよな

むしろ、「ようこそ、ブラック業界へ
君達の巧みな話術で、顧客を落とし込もう
顧客を落としたときの快感
君には分かるか
そんな勝負士、求む」

って書いたほうが、嘘もないし
本音が出て、ガッツいた営業マンを
雇えると思うのにな。。。

その意味で、実力主義の給料体系なのに
ホンと、ここの人事はセンスが無いＴＯＬ

798 ：名無しさん：2006/03/01(水) 00:27:34 0

いろいろと書き込みあるね。
たしかに今の変化はお客様にとっては不便になることもあるかもな
俺のところにもたまに「女の子じゃわからん！」って電話が来るよ。

ただ、うちの支店長が言うには
「これからの証券会社は、ブローカレッジや投信手数料だけでは食っていけない」のだと
コンサルは事業保険や仕組み債や通貨オプションみたいなデリバティブを軸にしていくらしい
だから毎日、法人提案に行ってこい！って怒られてるよ

まあ、だからといって「今日、投信いくら詰めるんだコラ」という声はなくならんのだが・・・

しかし、仕組み債とか通貨オプションはなかなか面白い商品だな
お願いですから誰か買ってください・・・

799 ：名無しさん：2006/03/01(水) 00:36:33 0

法人開拓ってなかなか成果でないけどな
決まればでかいのだろうが…

800 ：名無しさん：2006/03/01(水) 07:21:31 0

自分の担当じゃないお客さんの面倒をいつまでもみなきゃいけないなんて

ふぅ～・・(´･ω･)y--oO○　
　　　　　　　　　　　　　　　・・・大変だろうなぁ～やがな

801 ：名無しさん：2006/03/01(水) 13:24:41 0

>>796　全社的にフロントチーム制　したがって全部の顧客ＦＳに格下げ
>>800　そのためには　すべてのＦＳ　ＰＡがすべての客の細かい情報を共有
することが不可欠。おそらく軍隊　（自衛隊）並みの訓練が必要。７９２に出てくる
課長がいるようじゃ殆ど不可能。

802 ：名無しさん：2006/03/01(水) 14:19:56 0

(´・ω・｀)資産を沢山預けてる人と、そうでない人が
同じサービス内容を受ける事ができないのは、ごく当たり前だと思うがな
(´・ω・｀)だって資本主義社会だもん～♪

803 ：名無しさん：2006/03/01(水) 15:21:04 0

>>801
客ですが、

『全社的にフロントチーム制　したがって全部の顧客ＦＳに格下げ』

ってなんの話? そんな話聞いてないけど

804 ：名無しさん：2006/03/02(木) 00:16:10 0

預かりの多い客にしてみれば少ない客と同じ扱いじゃ不公平だよね。

805 ：名無しさん：2006/03/02(木) 01:07:52 0

>>797
素敵な案だけどそのサイトを顧客が見たらどうなるだろうね

806 ：名無しさん：2006/03/02(木) 01:31:10 0

百分割に証取法157条適用へ鶴島前社長や日興コーデ社員を逮捕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/editorial/1140611981/

807 ：名無しさん：2006/03/02(木) 03:02:39 0

>>805
いや、顧客が見ても問題ないんじゃないか

そもそも、多くの顧客は、多くの飛び込み営業を酷く
嫌っているわけだし、
証券会社が、手数料主義でしかなく
客なんかカモでしかないことくらい理解してるだろ

808 ：FA平均勤続年数２年：2006/03/02(木) 07:01:49 0

日興のFAはなぜ、個国の営業かけてこないんだ？社員は一生懸命個国売ってるのに
コミッション少ないからか？保険や投信うっときゃ、上司が黙っとるからか？本部は
、入札で大量購入しとるんやど。少しは会社のことも考えんか。FAのバカどもよ
死ぬ気で個国ハメてこい。死んでも労災にはならんがな。

809 ：FA平均勤続年数２年：2006/03/02(木) 18:51:56 0

798>>
誰が買うか、早う辞めて堅気になれ。

810 ：名無しさん：2006/03/03(金) 00:33:03 0

>>803 あれっ、パンフレット郵送されませんでしたか？
「さて、今般、これまでの担当者制にかえ、お客様を複数のスタッフで担当さ
せていただく体制となりましたことをご連絡もうしあげます。」こういう文言
のはいったパンフ。はてさてどこまでこの体制が維持ができますかな？そもそ
も　あくまで厳密な考え方をすれば資産額によってサービス内容が違うという
野は意味がない。つまり価格変動があるものをあつかってるわけだから　一時
間まえは１０００万いってなかったけど今１０００万超えてるよ　といった場合
どうなるの？　一時間前はＦＳが対応してたけどいまはＰＡが対応します、てな
ことになるわな。　そう考えてくと実務上対応が不自然になってくる。こういう
考え方はあげあしとり？　野村證券にきいてみたら特にそういう区別はしてない
らしい。１０年くらい前に野村に予備の口座を開いといたので担当者がついてく
れるそうですので現在野村證券の口座の活用法を検討中。

811 ：名無しさん：2006/03/03(金) 19:15:33 0

１０００万円くらいのゴミ客に、野村の担当が張り付くわけないだろｗ
たぶん、１０００万円くらいだったら持ち回りなんじゃね？
おそらく、まともに客として見てもらうためには最低１億円必要だなｗ。

812 ：名無しさん：2006/03/03(金) 19:58:00 0

>>810
803ですが、うちには来てませんね。1000万で区分けするのかな?

813 ：名無しさん：2006/03/03(金) 20:41:18 0

>>811 女性のたんとうはつくらしい。野村の支店で確認。実際はいわゆるフロントチームと併用
だろうな。まぁ支店の格付けにもよるんんだろうけどな。一億円預かり資産か意外といるだろうな。
オレの友人が日興のアメ＄のＭＭＦ１０００万あずけにいったらいきなり課長が出てきたらしい。
>>812
おそらくそうでしょ、ただ支店の裁量できまってる部分が結構あるみたいよ。

814 ：名無しさん：2006/03/04(土) 01:48:18 0

>>811 一寸昔テレビで見たが、プライベートバンキングで有名なスイスのピクテ
銀行が一億からだって聞いたが、預かり金額だけから考えると野村とピクテ銀行
は同列ってことなの？

815 ：名無しさん：2006/03/04(土) 03:39:08 0

日興の新卒サイトを見たら
アホだな。
ＩＰＯやＭＡとか、学生の喜びそうな言葉をデカデカと載せ
浅はかなバカが、何も考えずに安直な考えで飛び込んでくるんだよな

むしろ、「ようこそ、ブラック業界へ
君達の巧みな話術で、顧客を落とし込もう
顧客を落としたときの快感
君には分かるか
そんな勝負師、求む」

って書いたほうが、嘘もないし
本音が出て、ガッツいた営業マンを
雇えると思うのにな。。。

その意味で、実力主義の給料体系なのに
ホンと、ここの人事はセンスが無いＴＯＬ

816 ：名無しさん：2006/03/04(土) 09:04:06 0

>>814君は証券会社で取引をした事が無いのかな？
野村とかは１万円しかない客でも１０００万円ある客でも対応は同じｗ

１０００万円あれば、シティバンクのゴールド会員になれて専属の担当が
付いてゴールド会員用のラウンジでコーヒーを飲みながら、ゆったりと
資産運用の話しが出来る。
他の銀行も１０００万円あればワンランク上の客と見てくれる所もある。

日興も１０００万円有る無しでは客に対するサービスが明らかに違う。

しかし、野村では１万円しか無い客と１０００万円ある客と扱いは同じｗ
１億円くらい預けてやっと、他の客と差が付いたと感じる事が出来る。

あと、プライベートバンクってのが何なのか、よく調べておくように

817 ：　：2006/03/04(土) 13:04:33 0

>>816

オマエがしらべろヴォケ
というより、816が１億以上野村に預けていなかったりする罠

818 ：名無しさん：2006/03/04(土) 14:29:35 0

　プライベートバンキングというは、富裕な個人や家族に対して提供される特
別な資産運用・管理サービスのことです。サービスには、株式や債券への投資
だけでなく、不動産運用・管理、相続対策、税金対策、事業継承、資産価値の
ある高額な絵画の購入、保険、年金、コンサルティングなど、ありとあらゆる
資産運用に関連するサービスが含まれます。
　金融機関の持つ世界的なネットワークや長年にわたり培われたノウハウを駆
使したカスタムメイドのサービスが提供されます。

　プライベートバンキングの起源は１５世紀の欧州において、王族・貴族や大
富豪のためのサービスとして始まったと言われています。そこから発展して、
プライベートバンカー（バンク）と呼ばれる無限責任を持つパートナーによる
個人銀行（＝プライベートバンク）が提供する富裕層向けのサービスとなった
のです。
　プライベートバンカーの発祥国と言われるスイスでは、プライベートバンカ
ーを名乗れるのは、法律で定義された条件を満たす銀行だけに許されているも
ので、スイス・プライベート・バンカー協会のメンバーはピクテ、ロンバード
・オーディエなど１３行にすぎません。厳密な意味でのプライベートバンカー
は、それほど特別な存在であり、現在でも世界的な富裕層を主な顧客としてい
ます。

819 ：名無しさん：2006/03/04(土) 14:31:53 0

　しかし、最近では、富裕層向け資産運用・管理サービスを一般にプライベー
トバンキングと呼ぶようになっています。つまり、プライベートバンカーでは
ない金融機関が提供する上記のサービスもプライベートバンキングと呼ばれて
いるのです。

　この分野では、様々な変化が生まれています。一つは、これまでプライベー
トバンキングを手掛けてこなかった金融機関の参入です。プライベートバンキ
ングに馴染みの薄い日本でも、国内外の銀行がプライベートバンキング業務を
展開し始めています。今年9月に金融庁から行政処分を受けたシティバンク在
日支店のブライベートバンク部門もその一つです。また、インターネットを利
用してプライベートバンキングサービスを提供する金融機関も世界中で多く誕
生しています。もう一つの変化は、これまでの富裕層とは異なるタイプの新し
い富裕層の誕生です。株式上場や会社の売却などによって富を獲得したニュー
リッチと呼ばれる富裕層がプライベートバンキングの新たな顧客層として注目
されています。
　このような変化を受けて、プライベートバンキングの預かり資産はこの数年
急速に拡大しているといわれています

820 ：名無しさん：2006/03/04(土) 15:58:49 0

>>781
企業法人部の数は減ってないだろ？
CSRが無いってグループ本社の組織図も見た？
支店法人支援部が無くなってもソリューション企画部が出来ているだろ？
一ヶ月程度で辞める公認会計士を採用したワケアリが副部長だよ

821 ：名無しさん：2006/03/04(土) 17:06:05 0

>>820
部下が辞めると上司が昇進出来るのか？
ソリューション企画部はリストラ予備軍の『座敷牢』かよ

822 ：　：2006/03/04(土) 17:46:19 0

>>818

ttp://www.orix.co.jp/grp/ps_naru_mail/mail/97.htm

を丸写しするな。

823 ：名無しさん：2006/03/04(土) 19:06:33 0

>>815
ｺﾋﾟﾍﾟうぜえよ

824 ：名無しさん：2006/03/04(土) 19:07:45 0

>>822なんで？

825 ：名無しさん：2006/03/04(土) 20:29:42 0

SPCの魔術師と呼ばれている株屋はこちらですか？

826 ：　：2006/03/04(土) 21:06:23 0

この時期学生がうざい

827 ：名無しさん：2006/03/04(土) 21:56:53 0

>>820
支援→費用対効果はともかく支店をサポートする部署
推進→進軍ラッパを吹く部署
企画→机上の空論を論ずる部署
現場の役に立たない部署が本部に多すぎ

828 ：名無しさん：2006/03/04(土) 22:33:53 O

あと一ヶ月後に入社です。
法人の仕事したいんですが、日興コーディアルでは可能性ありますか？

829 ：名無しさん：2006/03/04(土) 22:57:48 0

>>828
CSR通信のようにウゼー
本当に入社する奴なら事前に人事に聞いているだろ？

830 ：名無しさん：2006/03/04(土) 23:25:56 0

>>828

今回の３月移動で若手で支店営業から法人に行った奴いるみたいだよ。
なんかシティに派遣とかトレーニーとかで。

基準とかはなんなのかは知らんが。

831 ：名無しさん：2006/03/04(土) 23:32:22 0

正直ホールセラーってどんな提案してるのかね？
興味はあるな・・・

まあこっちは０．８５％の国債が中心なんだが…
今回は量的緩和の解除とかネタもあって、多少反応よさげで嬉しい。

でも割り当て１億５０００万とかムリですから。いやマジで

832 ：名無しさん：2006/03/04(土) 23:42:59 0

正直ジェネシスの初値の出来に俺の３月がかかっていると言っても過言じゃない

荘内銀行の二の舞には…
でも初値予想はイマイチなんだよな。大丈夫かな。

833 ：名無しさん：2006/03/05(日) 09:07:34 0

課長代理級の担当が付いていて、投資顧問契約をした事もある客ですが

ＳＭＡの契約をしても、ＳＭＡ以外では窓口での対応になるんですか？

担当も毎年の様にコロコロ変わって、正直どうなってるんだと思っている。

834 ：名無しさん：2006/03/05(日) 09:45:51 0

『全社的にフロントチーム制に移行』って具体的は何が変わるんですか?
おれには従前通り担当が付くらしいんだけど、その人に聞いてもはっきり
答えんのよ。社員のみなさん教えていただけませんか?

835 ：名無しさん：2006/03/05(日) 19:37:30 0

プライベートバンクといえばロスチャイルドだが、
アローファンド、ありゃなんだ。世界的に株も債権
も値上がりしてるのに動きが地味すぎませんか。

836 ：　：2006/03/05(日) 19:40:29 0

ttp://plusangle.invesco.co.jp/

プラスアングルという投信が２月中旬からスタートしているが、
一ヶ月も経過していない現在、基準価額が恐ろしく低下している。

ふ　ざ　け　る　な

837 ：名無しさん：2006/03/05(日) 21:16:55 0

１割ダウンくらい我慢だ

838 ：名無しさん：2006/03/05(日) 21:28:45 0

半額くらいにでもなったかと思ったが、１割減かｗ。

今、国債買ったら最高１０００万円くれるらしい、それで損を取り戻すんだ

839 ：名無しさん：2006/03/05(日) 21:37:15 0

>>828
私も、来月から入社しますが、
人事に直接連絡して、配属を聞けますよ

私は、リテですが、支店について納得いけるように話合いました

840 ：名無しさん：2006/03/05(日) 22:34:02 0

>>839
話し合うって、いったい何を話し合ったのですか？

841 ：名無しさん：2006/03/05(日) 23:07:20 0

極力首都圏の主力店に配属希望だと伝え、万が一地方店だった時
には、内定を受けている他社に入社する旨伝えました
何も言わないと地方店に飛ばされてしまいますよ

842 ：名無しさん：2006/03/05(日) 23:09:35 0

>>840
いわゆる交渉ですよ

わざと、無理難題を言いつけて
相手を困らせて
譲歩という形で
自分の目的にあった解を得るというものです。

もし、>>828さんなら、
ただ法人営業などと言わず
法人営業でも相当人気がある花形をやりたい、それじゃなきゃ嫌だとダダをこね
相手が、少し参ったとき徐々にランクを下げて、自分の期待する辺りまで持っていけば
良いのです。

ただし、ある程度日興の法人営業について詳しく知っていないと
相手にうまくたぶらかされますよ
といっても、もう三月ですから、既に配属先が決まっており遅いでしょうが。

一度、自分の配属先ぐらい尋ねておいてもいいんじゃないですか。
まあ、ここは少なくとも旧帝大か早慶以上でないと新人で法人は厳しいはずですがね。

843 ：名無しさん：2006/03/05(日) 23:11:15 0

そんなにリテールやりたいの？

844 ：839：2006/03/05(日) 23:19:40 0

842は私の記入です

>>843
リテールですか、私は人と交渉して落とすことに面白みを感じますので

といっても、一生リテールかと言われますと、
誤解がありますが、いわゆえ営業が好きなんですよ。
交渉やリベートとしてですが。

845 ：名無しさん：2006/03/05(日) 23:39:03 O

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

846 ：名無しさん：2006/03/06(月) 00:01:50 0

(´・ω・｀)笑っちゃ駄目だがな　>>841ﾀｿは世間知らずの学生ﾀｿやがな
(´・ω・｀)君が入社しなくても、痛くも痒くも無いがな
(´・ω・｀)早慶なんてゴロゴロいるがな　皆、地方でソルジャーやってるがな
(´・ω・｀)いずれ841ﾀｿも辞令一枚で全国何処でも飛んで行かなきゃやがな
(´・ω・｀)お子ちゃまだから、「交渉」を聞いてもらっただけだがな

・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

847 ：名無しさん：2006/03/06(月) 00:05:55 0

>>846

たしかにね。はっきり言って、いくら日興でも
腐っても大手三大。他の中小と違って
一人いなくなっても、別に優秀な候補生はいくらでもいる。

結局、リテでもどこでも人事の言うとおりにやって
コツコツと仕事しなくては意味ないよな

そんなことで、>>841タンは四国行き決定だなm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

848 ：名無しさん：2006/03/06(月) 00:38:05 0

>>841
交渉だの他社に行くだの、いったい何様？
入社したら会社にお勉強させてもらって、やっと仕事できるようになるんだろ。
今のお前に何ができるの？
何もできない人間が何かを要求するなんて、社会では通用しませんよ。
入社前から人事で悪評かも・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

849 ：名無しさん：2006/03/06(月) 00:53:28 0

>>848

たしかに、俺も内定辞退したとき
「あぁ、そうですか」としか言われなかった

結局、企業にはいくら自分に能力があろうが
自分に近い能力、それ以上の能力の人は沢山いるだろし
結局、「交渉」なんてガセなんじゃないか？

そんな、他社行くなんて言って、受け入れる人事なんて
よっぽのことじゃない限り、ありえなさそうだしね。

それに、交渉なら、そもそも新卒採用の面接のときに
「首都圏以外なら、落とされて結構」って言って
その上で内定出てるなら、理解できるけど、どうなんだろ？

850 ：名無しさん：2006/03/06(月) 02:14:00 0

851 ：名無しさん：2006/03/06(月) 17:25:46 0

配属っていつ決まるの？
内定辞退の連絡っていつまでにするの？

852 ：名無しさん：2006/03/06(月) 18:23:28 0

>>851

> 内定辞退の連絡っていつまでにするの？

入社日前までに内定辞退すればOK

853 ：名無しさん：2006/03/06(月) 21:27:42 0

>>846
確かに早慶多いよね＠首都圏。
別に都内希望だからCC辺りに入れて、１年後沖縄CCって手もあるしね。

854 ：名無しさん：2006/03/06(月) 21:39:43 0

>>851

もう決まってるよ
だって、万が一地方店だった時
には、内定を受けている他社に入社する旨伝えましたという
首都圏支店の>>841
がいるくらいだから。

855 ：名無しさん：2006/03/06(月) 21:52:22 0

>>853
841は首都圏希望につき、首都圏営業部をお勧め。

856 ：名無しさん：2006/03/07(火) 07:30:44 0

決算書に文句言われてるけどほかの証券会社はどうなの。

857 ：名無しさん：2006/03/07(火) 08:36:51 0

>>856
そんな難しいこと
他社に内定でて、「地方なら辞退する」と言えるぐらいの優秀な奴に聞け

858 ：名無しさん：2006/03/07(火) 15:16:46 0

すみません、
来月から新卒で入社するのですが
もう配属など決まってるんですか？

私は、まだ何の連絡も貰って無いんですけど？

859 ：名無しさん：2006/03/07(火) 18:06:45 0

面接の時に、だいたい決まるんだよ。

人事が、これはと思った人には内緒で教えてくれる。

君が知らないという事は・・・

860 ：名無しさん：2006/03/07(火) 19:15:34 0

実際のところ配属はわからんかった。
同期もほとんど支店配属だったしなー
まあ法人で１０億単位の金を動かすなら優秀な奴しかとらんだろう。

しかし希望地ぐらいはしっかり言ったほうが吉だと思う。

いきなり縁の無い地方営業ですよ・・・
まあそれなりに良かったとこもあるが。

861 ：名無しさん：2006/03/07(火) 19:20:01 0

しかしプラスアングル・・・インベスコマジ頑張ってほしい。
アセットの中の人も慌ててるだろうな

あと最近IPOもぱっとせんね。
これからどうやって客作ろう…

862 ：名無しさん：2006/03/07(火) 19:24:17 0

>>841

まあオイオイと思う気持ちもあるが、
俺の同期でずっと「公開業務部行くぞー」って言ってて、マジで行った奴もいるよ。

いきなりホールセールではなかったが、主張も大事なのかもな

863 ：名無しさん：2006/03/07(火) 19:34:53 0

新卒が書き込む時期になったんだな
ウチの田舎支店にも新人来るのかな

864 ：名無しさん：2006/03/07(火) 20:10:42 0

早計上位ならホールなのか。
日興にしとけばよかったなぁ。
by06入社

865 ：名無しさん：2006/03/07(火) 20:43:47 0

ディーラーになりたいです

866 ：名無しさん：2006/03/07(火) 21:28:31 0

>>859
え、やっぱ、そうなの。
俺、情報工学出身の人間なんだけど
営業志望なんだけど
経歴だけで
いきなりシステム部みたいなとこに
送られないよね

大半が営業のなか、なんの連絡が来ないってことは

867 ：名無しさん：2006/03/07(火) 23:42:24 0

>>855に無反応って事は、ここにはほとんど社員いないと思われ。
（853は社員だけど。）

868 ：名無しさん：2006/03/08(水) 01:36:20 0

首都圏営業部ってそんなにみんな知ってるものなの？
私半年前に初めて知ったよ。
運コンだと常識なのかな。

869 ：名無しさん：2006/03/08(水) 03:01:04 0

【日興コーディアル証券】社員愚痴専用スレ

870 ：名無しさん：2006/03/08(水) 07:41:15 0

「担当」が付くのはいくらから？
「お客様」扱いしてもらえるのはいくらぐらいから？

871 ：聖帝ちびQ：2006/03/08(水) 08:05:56 0

ヌッコーコーディアルの女性社員とハメハメしたいでつ＞＜；

872 ：名無しさん：2006/03/08(水) 16:30:34 0

>担当」が付くのはいくらから？
金額ではなくて、取引回数です。売買の回数が多いと付きます。

>「お客様」扱いしてもらえるのはいくらぐらいから？
これも預け入れ金額ではなく、支払った手数料などの金額が一定額を超えて
いる人です。この線引きは店舗の規模によって違ってきます。

873 ：名無しさん：2006/03/08(水) 22:42:13 0

日興の研修案内みたら
みんな、支店配属なんじゃないの？

一部、法人の人とかは、ちゃんと「法人部配属」となってるのかな？

874 ：名無しさん：2006/03/09(木) 12:34:00 0

俺は、ＩＰＯ行きだよと１２月ころ電話が来ましたよ

875 ：名無しさん：2006/03/09(木) 17:00:56 0

ぬわんだと！！それはどういうことだ？

876 ：名無しさん：2006/03/09(木) 19:50:47 0

>>832
生きてるか?

877 ：名無しさん：2006/03/09(木) 21:42:30 0

短小かつ包茎を使うに相応しい不細工な奥さんがいるのを
誤魔化すために、部下にパワハラやり放題の札幌→岡山と
移動した巨根好きの次長さんがいる証券会社はここですか？

878 ：名無しさん：2006/03/10(金) 06:28:36 0

某年10月、FAとして入社のオレ。しかし実は翌年4月からの他の仕事内定済。
約1週間の研修（東京）。東京までの交通費ゲットで研修中は遊びまくり。
10月中は店の中で外務員試験勉強オンリー。ラク。毎日5時10分退社。
12月に課長に辞めさせてくださいと言う。あっさりOK。
1月末退職。
11月中旬（外務員合格）から12月下旬まで、この間、作った客5人以下。
ほぼ毎日9時半に店を出て4時半まで昼寝＆飯＆ネット。
適当に日報をつける。
ホクホク顔で給料受け取る（手取り20万強×5）
ごちそうさまでした。

879 ：名無しさん：2006/03/10(金) 15:34:31 0

クラスⅡの社宅制度ってなんですか？？

880 ：名無しさん：2006/03/10(金) 18:27:04 0

クラスⅡの最初の配属地って地元なの？誰かおせーて！！

881 ：名無しさん：2006/03/10(金) 19:14:16 O

クラスⅡって？

882 ：名無しさん：2006/03/10(金) 21:27:45 0

>>879 >>880
人事にＴＥＬして聞け。

883 ：名無しさん：2006/03/10(金) 22:19:51 0

ここって、住宅手当出なくなったの？？

884 ：名無しさん：2006/03/10(金) 23:25:18 0

>>870 「担当」が付く基準が日興コーディアルの社員さんによってバラバラ。なんか支店によって
ずいぶん違うみたい。　１０００万と言ったり　特に基準は設けてないと言ったりいろいろな答えが
帰ってきてます。とりあえず個国ある程度まとまった資金で買って名実ともに何とかゴミ客から復活
予定。なんとか目処がたった。

885 ：名無しさん：2006/03/10(金) 23:30:00 0

>>884
>個国ある程度まとまった資金で買って
　　　　　　　　↑
ちなみにおいくらですか？

886 ：名無しさん：2006/03/10(金) 23:32:55 0

>>885
たいした自慢にはならないと思うが　百万単位になる。

887 ：名無しさん：2006/03/10(金) 23:47:24 0

（´・ω・｀）百万単位は特に「まとまった資金」とは言わないがな。
（´・ω・｀）それを　>たいした自慢にはならないと思うが　って・・・。
　

888 ：名無しさん：2006/03/10(金) 23:57:07 0

支店長が替わったときに前支店長と新支店長が一緒に挨拶しに来るくらいでないと
「お客様」とは呼ばれないでしょ。
ましてやいくらから担当が付くの? なんて聞いているようでは問題外。

889 ：名無しさん：2006/03/11(土) 07:06:12 0

888＞＞日興の支店長なんて来たところで、それがどうした？程度の感覚だわ。
たいした学校もでてないのに株屋だからこその支店長だわな。ソニーやトヨタの株扱っとる
から自分ところも一流と勘違いしとるんだわな。貧乏人をゴミ扱いするのは自由やが
おまえらしょせん低脳軍団、モラルハザード軍団だわな。銀行と属性、学歴
考えてみい。

890 ：名無しさん：2006/03/11(土) 09:57:55 0

あくまで、客から見た視点で言うと

１００万円で
国債を買う人→お客様
投信を買う人→普通の人
株式を買う人→ゴミ
という気がしますね。

下手に担当が付くと、何かにつけて電話がかかって来て面倒くさいけどな。
ホームページを見ればヒントが載ってるので、担当が付いた方がいいと
思う人は見てみるといいよ。

891 ：名無しさん：2006/03/11(土) 13:27:49 0

>>890
国債100万買う人なんて何人いると思ってるんですか?
それだったら投信100万買ってくれる人の方がはるかに
貴重で手数料収入もはるかに多いんですけど。

892 ：名無しさん：2006/03/11(土) 15:19:44 0

>>890
>という気がしますね。

気のせいですね。

893 ：名無しさん：2006/03/11(土) 16:24:00 0

>>890
>という気がしますね。

気が触れてますね

894 ：名無しさん：2006/03/11(土) 17:34:15 0

>国債100万買う人なんて何人いると思ってるんですか?
知りませんが何か？

ぶっちゃけ、何を買ってもらったら儲かる？投信なのか？

895 ：名無しさん：2006/03/11(土) 17:59:53 0

>>894
支店で売れ残っている3DKを買ってください

896 ：名無しさん：2006/03/11(土) 19:31:41 O

なんでみんなこんなにえらそうなの？
ここに来てる＝みんな平等に庶民ネラーだよね？

897 ：名無しさん：2006/03/11(土) 20:19:23 0

>>894　オレも国債１００万買う人間が何人いるかはわからないが利率が上がってるんで増えてはくるだろうな。
ある支店で社員が言ってたが、１０年物の変動金利の方は男性が５年物の固定金利の方は主に女性が買っていく
らしい。おそらく男の方がリスクを好む傾向が強いと言うことなのでしょう。

そりゃ　投信買ってもらった方が手数料高いし、また僅かなんだろうけどお客さんが投信持ってる限り信託報酬
でも証券会社は稼げますからね。

898 ：名無しさん：2006/03/11(土) 21:51:07 0

こんばんは　今日は土曜出勤でした、みなさんもでした？プラスアングルほんと頑張って欲しいですね。ってか、日興amのCMって綾戸さんがしてるんですね。さっき見ました。首都圏ではCMばんばん流れてるんですか？by地方

899 ：銀行系証券勤務：2006/03/11(土) 21:54:18 0

土曜出勤って、どんなときにするんですか？
昔ウチも土曜出勤あったのですが、最近無くなりました・・・

900 ：名無しさん：2006/03/11(土) 22:00:30 0

899さんへ　うちの支店では国債シーズンにしますよ　平日に代休取れるから苦にはなりません。しかもお客さんからの℡はあまりないので（休みと思っているから）、℡アプローチに集中できます。

901 ：名無しさん：2006/03/11(土) 23:36:58 0

>>894
>ぶっちゃけ、何を買ってもらったら儲かる？投信なのか？

って自分の担当者に聞けばいいじゃんw

902 ：名無しさん：2006/03/12(日) 01:26:06 O

ここに書いてたマイナスアングルってまんま過ぎてワロタWいつ本名通りになるのやら(*´Д`)ハァ

903 ：名無しさん：2006/03/12(日) 01:38:48 0

来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！!
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50
来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50

来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50

来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50
来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50
来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！!
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50
来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50

来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50

来るなら来いウヨども！！　議論で勝負してやる！！　論破して泣かすぞ！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1141469786/l50

904 ：899：2006/03/12(日) 12:13:53 0

>>900
なるほど、国債シーズン以外でも土曜に電気がついている時が多いので、
何をしているのかと思ったのです。代休取れるなら土曜の方が集中できて
いいかも。月曜から個国スタートなので、お互い頑張りましょう・・・

905 ：名無しさん：2006/03/12(日) 13:40:51 0

プラスアングルの半減期を教えてください

906 ：名無しさん：2006/03/12(日) 13:46:49 0

週刊朝日（2006年1月27日号）によると日興には営業成績が悪い者が配属される受皿部署「首都圏営業部」が設置されているようです。
本当ですか？

907 ：名無しさん：2006/03/12(日) 16:02:38 0

>>906
週刊朝日を読めば分かるでしょう。一応内部への取材ベースでの記事なんだから。

908 ：名無しさん：2006/03/12(日) 16:38:48 0

しかし個人向け国債１％超えかー
なんかこれまで売ってきた社債とかむなしくなってくるな・・・

909 ：名無しさん：2006/03/12(日) 16:43:24 0

土曜出勤は確かにうるさくなってる。
内部監査でもしょっちゅう俺の部署言われてるよ。

まあ仕事に波がある所なんで課長も仕方ないと言ってるがな。
基本的には「出るな」になってきたな

910 ：名無しさん：2006/03/12(日) 18:19:12 0

土門って生きてる？
氏ねって　言っといて　

911 ：名無しさん：2006/03/12(日) 18:38:15 0

二人いらっしゃいますが？

912 ：名無しさん：2006/03/12(日) 23:17:56 0

>>908 これでゼロ金利解除になれば個国の利率もっと高くなり個人マネーが流入するのは
ほぼ間違いないだろう。ただゼロ金利解除になるのは早くてこの夏以降と言う見方が、マスコミ
なんか見てると、支配的だ。
>>904 日興コーディアルの場合変形休日制（４週間を一区切りとして休日を選択できる）を取って
るので我々顧客が電話をしても担当の（上級）ＰＡのねーちゃんが休みということが時々あるので
困る。だけど働く方としては結構融通菊から単純に考えると便利いいよね。

913 ：名無しさん：2006/03/13(月) 01:14:11 0

だれか次スレ建てようぜ。

914 ：名無しさん：2006/03/13(月) 01:26:37 0

ここのバカ社員に一言言いたい。

Ｅトレードって知ってる？
マネックスって知ってる？
カブドットコムって知ってる？
松井って知ってる？

クソ高い手数料の証券会社は消えるって知ってる？

915 ：名無しさん：2006/03/13(月) 01:44:11 0

あの程度の手数料払えんようなゴ○客様は遠慮なく庶民証券へ。

916 ：驕れるもの久からず：2006/03/13(月) 08:05:02 0

915＞＞了解。

917 ：聖帝ちびQ：2006/03/13(月) 11:45:16 0

ヌッコーコーディアルの女子社員とパコパコやりタス
テラ擦りタス！

918 ：名無しさん：2006/03/13(月) 18:27:28 0

手数料と金持ち、貧乏は関係ないよな
金持ちでも自分で運用できる客、アドバイス必要ない客は
ネット専業に行くよ
結局、こんな馬鹿高い手数料を払うのは
株なんかやらない方がいい痴呆
「客」ではなく「鴨」
いずれ死に絶える

919 ：名無しさん：2006/03/13(月) 19:06:17 0

>>914

うちはブローカレッジで食ってるんじゃないんで
あとそんなにネット万歳！ならネット信用の利率を見てから来いよ。
あとネット専業じゃPOとかIPOなんてほぼ無いぞ？

むしろコイツに
オルタナティブって分かる？
プライベートエクイティは？
仕組み債は？

って聞いてやりたいよ。

920 ：名無しさん：2006/03/13(月) 19:07:01 0

郵貯銀の直営店舗230、簡保80・民営化時の展開を日本郵政調整
　郵政民営化の準備企画会社である日本郵政は2007年10月の民営化時に、郵貯銀行に約230、簡易保険は約80の直営店舗を設ける方向で調整に入った。郵貯銀行などは民営化で発足する
　郵便局会社に窓口業務を委託することが決まっている。　ただ、顧客ニーズを的確にとらえるためには、一定の規模で直営の店舗を置く必要があると判断した。
　国内銀行の支店数は三井住友銀行、みずほ銀行で400前後。郵貯銀行の直営店はその半分強の規模となる。郵貯銀行は全国約2万4000カ所の郵便局と、新設する直営店で窓口業務を営む。 (07:02)

http://webclap.simplecgi.com/clap.php?id=babiry

921 ：名無しさん：2006/03/13(月) 19:14:53 0

>>918
こうゆうことしか書けないヤツって本当にかわいそう

922 ：名無しさん：2006/03/13(月) 19:16:10 0

まあ手数料がバカ高いのは確かだな。（むしろ松井とかはスゴいと思うが）
ネット専業には手数料では相手にならない…

でも正直株やらんでも手数料はあがってるぞ。
ウチの先輩とか企業相手のオプション取引ですさまじい手数料出してた…

それに企業とか公益法人みたいな大口は株はまずやらんしなー

923 ：名無しさん：2006/03/13(月) 19:19:06 0

正直運用＝株って思ってる奴はどうかと思う。
少しは分散しろよと。

大半はそうじゃないんだろうが…

924 ：名無しさん：2006/03/13(月) 21:34:50 0

なんか好感覚えた。
ろくなスレじゃないなぁとロムってたが
>914>918みたいなニートだけじゃないのね。
D和から資金うつそかな。
ま、２ちゃんみて判断するなんて正気の沙汰ではないが。

925 ：名無しさん：2006/03/13(月) 22:14:50 0

SMAってやってる人いる？
http://www.nikko.co.jp/service/lineups/treat/sma.html

926 ：名無しさん：2006/03/13(月) 22:22:13 0

>>925
プレミアとグローバルの両方ともやってるけど、
たぶん更新はしない。だってつまんないんだもん。
おれは信頼の置ける担当の人とやりとりしながら
取引したいのよ。SMAみたいなお任せは好きじゃ
ないのだ。それに株式アドバイザーに任せた方が
儲かるし。

927 ：名無しさん：2006/03/13(月) 22:55:54 0

>>926
自分のポートフォリオは自分で設計すると言うのが原則ですね。オレも一寸前に支店の人に「鉄鋼株つまらないから
よしといた方がいい」と言う意見を無視して５４０６僅か（たった１０００株）に六十何円でかっといた。今見たら
四百円台前半。くっそーもっと買っとけば良かった。あとで課長から「なんでこの銘柄選びましたか？」と訊かれた。
まぁ　「基幹産業であるのに異様に安かったから」としか答えようが無かったけど。買った時は業績悪くて誰も見向き
もしなかったんだけどもね。>>923が分散投資の話してるけどまさに正論に近いこといってる。イギリスのことわざに
「一つのかごに卵を盛るな」と言うのがあるが　分散投資がリスクを軽減させる有効な方法である。

928 ：名無しさん：2006/03/13(月) 23:15:26 0

>>927
（´・ω・｀）自画自賛してるがな
（´・ω・｀）自慢してるがな
（´・ω・｀）自己陶酔してるがな

>「一つのかごに卵を盛るな」と言うのがあるが　分散投資がリスクを軽減させる有効な方法である。
（´・ω・｀）さすが天才投資家やがな
（´・ω・｀）わざわざ教えてくれてありがとうやがな

929 ：925：2006/03/14(火) 05:20:04 0

サンクス
可も無く不可もなくと言ったとこでしょうか。

930 ：名無しさん：2006/03/14(火) 16:39:24 0

>「一つのかごに卵を盛るな」と言うのがあるが　
この文言を見たら、いつも「７つの卵」を思い出す。
「７つの卵」のぬいぐるみを見た時、欲しいと思ったけど、条件が・・・。

931 ：名無しさん：2006/03/14(火) 17:52:52 O

ここって社内はどんなとこですか？

932 ：名無しさん：2006/03/14(火) 18:32:41 0

>>931

もう内定者は黙ろうか。
不安や後悔は分かる。
おれも数年前は同じだったからね。
君たちも後一ヶ月もすれば地獄を体感できる。

四月初旬の研修はわりと楽しいよ。
手取り足取り教えてもらえる。
給料も貰えるしね。
まあお客さん扱い。

けれど半年もすれば同期の3分の1は確実に同じ社章はつけてないよ。
三年後は研修中に一緒に馬鹿話で笑ってた仲間はきっと一人も残らんよ。
前提として君が社に残っていればの話だが。

そうそう、給料ベース上がったけどそれも楽観視しないでね。
なんせ手取りは減るから。
大卒新卒で入ってるなら２２，３歳だとおもうけど、
控除が全部で４万くらいになるかな。
さらにほとんど手当ては無くなる。
その上残業代きちんと計上されないしね。
同じ年に地銀に入行した友人(ちなみに初任給１７．８万)に僅か二年で月給は抜かれたよ。
ボーナスだって年に一回。
結果(目標という名のノルマは給与の五倍くらい)ださないと銀行の窓口の女の子にも笑われるくらいのボーナスだよ。

大体知りたいことわかったんじゃない？
わかってくれたなら、内定者諸君、ちょっと黙ろうな。

933 ：名無しさん：2006/03/14(火) 18:35:34 0

支店だが正直ツラいことも多し。やるのが当然だしなー
個人向け国債とかマジ泣きそう・・・
あと年に関係なく怒られまくりなのはショックだった。

でも扱ってる商品は株以外にも多いし、なんか面白そうなのもあって良いかも。
少なくとも個別株は詰めろとは言われない。

初めてアントが決まりそうなんだが…
大丈夫かなーお金入ってくるかなー

934 ：名無しさん：2006/03/14(火) 18:42:47 0

もうさんざん言われてるがツライし辞める奴も多い…
上司によってはいるだけで地獄の時もある。

それに店内会話で何千万とか億とかという言葉が飛び交うのはどうかと思う。
俺の対面の先輩とか２億決めたよとか言ってるし。

935 ：名無しさん：2006/03/14(火) 19:17:25 0

今日人事に電話してみました

配属は決まってないらしく、研修中にどこの支店がよいか聞くらしいです

しかし、リテという点では変更できないみたいです。たぶん、ＭＡＲＣＨだからでしょうか？

936 ：名無しさん：2006/03/14(火) 19:24:54 0

>>935
そうだろうな。
旧帝のおれには、周りは全部将来の部下だからみたいなこと言われたよ。
逃げねーように言ったのかもしれんが正直腐ってるって思ったね。

937 ：名無しさん：2006/03/14(火) 20:01:10 0

>>936
>周りは全部将来の部下だからみたいなこと言われたよ。

それ嘘だから、気にしなくていいよ。
何処を卒業してようが、数字ができなきゃ、年下の上司に罵倒される地獄の日々だから。
お前みたいにプライド高いと間違いなく、余計苦労するねw

938 ：名無しさん：2006/03/14(火) 20:37:16 0

>>937

めんどくせーな。
リテじゃねーよ。
学歴でプライド高い？
高校からの連れほとんど旧帝の環境でたかが学歴だけでプライド持てると思うか？
まあくそ簡単な高校の数学すらろくにできんやつがリテ以外できるとは思わんが。

939 ：名無しさん：2006/03/14(火) 20:52:40 0

>>938
そうですか。それは大変失礼致しました。
では、将来周り全部が部下になる貴方様は、何処の部署にいらっしゃるのですか？
そんなエリート養成部署がこの会社にあったなんて、初耳です。
やっぱり、首都圏営業部ですか？

940 ：名無しさん：2006/03/14(火) 21:02:47 0

>>939

首都圏営業部。。？
そこって評判悪いとこじゃねーの？
少なくともおれはそう聞いてるが。
やっぱ騙されてるのかな。
まあ配属予定部署も教えてもらったけどここではいえねーだろ。
中途半端な情報ですまんが、
今年はおれ含め新卒は１か２名しか配属しねーっていってたからね。

941 ：名無しさん：2006/03/14(火) 22:41:34 0

>>933
おめでとうございます。
ライバル他社の者ですが、投資先企業の経営に深く関与するという点で
アントにお金もってかれました。まあ、投信は全部ウチでやってくれて
いるので、かなり上客なんですが。
アントとかSIAのプレリートって結構パフォーマンスいいですか？

942 ：名無しさん：2006/03/14(火) 23:22:20 0

970踏んだ子が次スレたててね。

943 ：名無しさん：2006/03/14(火) 23:46:42 0

>>940
つーか、お前、非営業の方が出世できるとでも思ってんの？
警察か自衛隊か何かみたいに、自分が幹部候補生として入社してるとか思ってるわけ？
・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

944 ：940：2006/03/15(水) 00:59:17 0

>>943

...日本語読めねーの？
誰が出世できるだとか推論いってるの？
全部現段階の事実しか言ってないよね。
>943が言ってるのはおれの>936の発言に対してだよな？
まあいいや。
とりあえず内定者の情報交換になればいいかなと思ってたけれど、
実はスレ違いなんだよ。
うん。
おれが悪かった。

945 ：名無しさん：2006/03/15(水) 05:58:38 O

みんなプライド高いね。
競争も激しいの？

946 ：崎者：2006/03/15(水) 06:00:40 0

947 ：名無しさん：2006/03/15(水) 07:54:42 0

コーディアルに入った時点で負け組みだよーん。

948 ：名無しさん：2006/03/15(水) 08:10:38 0

>>944
そうだね
君らのせいで、このスレの雰囲気悪くなってるからさ
もう少し空気読まないとな

内定者のスレ立てたら？もうあるのかもだけど

まぁ旧帝の新入社員が何人いるか知らないが
わが社の将来の幹部候補(!?)が2chで情報交換とはね

・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

949 ：名無しさん：2006/03/15(水) 08:25:57 0

っつーかネタに反応するなよな。

＞今年はおれ含め新卒は１か２名しか配属しねーっていってたからね

それが本当なら入社すりゃ誰かすぐ特定できるし、当然人事が見れば一発で分る。
そんな事を普通に書き込む奴なんていないよ。いたとすればよっぽどの大馬鹿だよ。

950 ：名無しさん：2006/03/15(水) 09:41:29 0

クラスⅡの旧帝（男）で今年１か２名しか配属されない部署に行く人ね・・・
まぁネタだろうけどチェックしておこう。

951 ：935：2006/03/15(水) 13:40:17 0

>>950

やっぱ、世の中学歴社会なんですね
ＭＡＲＣＨの僕は、年に１，２人しか配属されない部署にはいけないのですね

というか、これ人事の連中は見てるの？

952 ：名無しさん：2006/03/15(水) 17:00:19 0

日興最高。社員もバカばっかり。内定者もバカばっかり。
三大証券は野村、大和、三菱になるよーん。

953 ：名無しさん：2006/03/15(水) 17:18:36 0

良い悪いは別にして、野村の課長の方がはっきりした基準で物事　分析判断しているように思う。
それに対し日興の課長はあまり具体的なことは話したがらないね。これは、余計な事言って顧客
とトラブル起こしたくない、と言う考え方にこだわってるのだろうけども　なんか萎縮した印象
を受ける。　だから　「個人的には　こう思う」とか表現方法考えてある程度具体的な話しても
良いのではないか。

954 ：名無しさん：2006/03/15(水) 17:42:55 0

野村の課長と比べたら野村に失礼だよーん。

955 ：名無しさん：2006/03/15(水) 18:27:25 0

>>941

アントは今のところパフォーマンス良さげです。

…正直中身はブラックボックスな所もありますが。
リスクも色々あるし、お客から期間ももらうので失敗してもらうと泣けるな。

あと支店の人間にとっては書類とか事務手続きとか超メンドイ代物ですし…
ただとても面白そうな感じはあります。

で、こんなとこで喧嘩するなと言いたい。
最初からホールの奴は確かに少ないが…十分後で行けますよ。
学歴高いほうが有利なのは間違いないがなー

956 ：名無しさん：2006/03/15(水) 18:32:29 0

テンプスタッフ大丈夫かな
ジェネシスの二の舞だけは勘弁

957 ：名無しさん：2006/03/15(水) 18:35:17 0

しかしネタとは思うが、入社時に１人２人ってもしかしてＰＢなのか？
だとしたらマジ羨ましいが。

958 ：名無しさん：2006/03/15(水) 18:47:30 0

正直プライベートバンカーはどんな提案してるのかは気になるな。

今日は早く帰ってきましたよ。
なんとか新規で個人向け国債が取れてよかった。

959 ：名無しさん：2006/03/15(水) 19:49:06 O

プライベートバンカーって新卒がなるの？

960 ：名無しさん：2006/03/15(水) 19:52:02 0

新卒が出てくると荒れるな。なんでだろ。客としては将来が不安だ。

961 ：955：2006/03/15(水) 20:52:37 0

>>955
ブラックボックス？お客さんには投資先に投資する度に報告書みたい
なやつが送られるのでどの会社に投資したかわかりやすくていいような
ことを言ってましたよ。ただ、回収は３年か４年後くらいからなので、その
間資金動かせないのがアレですが、ある程度まとまった資金持っている
お客さんだと、リテールの募集商品に加え、この手の提案で差別化するしか
ないですね・・・

962 ：名無しさん：2006/03/15(水) 22:06:25 0

>>957
PBって上の方の人の学歴に難があるという噂・・・・
高学歴な部下は運が悪ければつぶされるという噂・・・・

963 ：名無しさん：2006/03/16(木) 01:51:12 0

投アド以外はバカばっか
っつーか使えない
まさか俺の手数料バカ担当（最近話してもいないが）のインセンティブに
なってんじゃないだろうな。。。
あー担当イラネ　投アドのみで十分

964 ：名無しさん：2006/03/16(木) 05:43:43 0

ここの人事って大丈夫か？
昨日、電話して配属先聞いたけど
ろくに答えなく、２ｃｈで「１，２人しかいかねぇ旧帝大がいる」って
聞いたけど、「いない」の一点張りで
全く会話にならんかった。

965 ：名無しさん：2006/03/16(木) 08:11:19 0

>>964
まじでそんなこと聞いたのか？ｗ　なら人事もここ見ただろうな。
本当の話しなわけないじゃん。

恐らく、エリート採用もいるんだぜ。みたいなことを同期に知らしめて
嫉妬させたり、やる気を削ごうという魂胆じゃあるまいか。
まぁどちらにしろそんな奴を部下や後輩にしたくないな。というかそんな奴採用するな

でも、本当にいたらうけるな。

966 ：名無しさん：2006/03/16(木) 08:57:06 O

日興は旧帝大卒ってだけで新入社員の１～２人からなる｢エリート採用｣に
選ばれるんですか？

旧帝大ってわざわざ書くってことは、東大京大ではありませんよね？

そんなレベルの低いいい加減な会社なんですか？

967 ：名無しさん：2006/03/16(木) 09:27:15 0

>>966
たぶん、地方旧帝大だろうけど
変に魅力があったり、したかもしれんよ

オレは、同期として「その1人か2人しか配属されない部署」の
エリートを入社式で見て、拝ましていただきたいものですわ。

たぶん、すっげー頭がキレるんだろうけど、なんでコーディアルにしたのか
理由をききたいわなぁ～

968 ：名無しさん：2006/03/16(木) 10:41:31 O

数回会った程度のなんの経験もない新卒に｢魅力がある｣だけでエリート
扱いするわけないだろw

そんなの地方のワンマン中小企業だけだよ。

969 ：名無しさん：2006/03/16(木) 18:13:55 0

なんかドロドロしてるなぁ。
ここってまじで社員いるんか。
実は部外者だけで盛り上がってたらワロス。

970 ：名無しさん：2006/03/16(木) 19:07:36 0

>>961

変な言い方で済まん。
確かにブラックボックスっていうと駄目なイメージだよな。
別に怪しいことしてるって意味じゃなくて、出口部分のリターンが出発の時点では分かりにくいよー
っていう意味なだけです・・・。

軽率な発言だった。自分ももっと資料とかきちんと調べよう・・・。

アントは確かに受ける人には受けるみたい。
こういう商品をもっとお客さんに喋れるようにならんとな。

971 ：名無しさん：2006/03/16(木) 19:12:06 0

>>969

とりあえず下っ端の支店人員ですが････

で、実際いちばんエリートな部署ってどこなんだ？
ＰＢなのか？それともＭ＆Ａやってるらしい企業法人部？

972 ：名無しさん：2006/03/16(木) 19:15:06 0

いきなりシティに出向とかじゃね？
なんとかトレーニーとかで。

しかしアントを実際売った奴はマジ尊敬の対象だな。
あれ一口が億単位とかじゃなかったか？

973 ：名無しさん：2006/03/17(金) 00:15:12 0

いや、PBはね、旧帝や早慶出身者が行くと　つぶされる場合があるよ。
上の方にに学歴に難がある奴がいるから・・・・らしい。
高偏差値大出身で　腰が低い、もしくは徹底してイエスマンになれる人間
ならいいけど。あとPBはもともと他の営業部店から姑息に大手客を引っ張ってきて
預かり資産を増やしただけで　別に客を開拓して資産を増やした部署じゃないよ。
社内政治に長けた人間が　さらに姑息に出世するために利用した部署、というのが
正確なところだろう。そういう姑息さを知ってる人はPBを良くは言わないね。
似非エリート部署だろう。

974 ：名無しさん：2006/03/17(金) 07:50:55 0

オレも、旧帝でてりゃ、１、2人しか入れない部署にいけたのか

といっても、旧帝の奴なんか何十人もいるだろ

975 ：名無しさん：2006/03/17(金) 08:54:53 O

だから旧帝大くらいで威張れるレベルじゃないんだってばｗ

阪大生ホストみたいだな

976 ：名無しさん：2006/03/18(土) 15:55:07 0

スレが950を超えたので新スレ
【　　日興コーディアル証券　社長への提言箱　　】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1142664837/l50

977 ：名無しさん：2006/03/18(土) 22:03:31 0

あのさ学歴があーだこーだとか偏差値がどうのこうのというよりも日興コーディアル
さんの場合ＣＦＰ、ＡＦＰ，証券アナリストでもうかったと言う方がよほど価値が
あると思うよ。まぁ資格手当てでないのは頭にくるだろうけど。

978 ：名無しさん：2006/03/18(土) 22:24:06 0

>>977
社員なんて実際ほとんどここにはいないんだから仕方ない。
見てても大半はﾆﾔﾆﾔしながら読んでるだけ。

979 ：名無しさん：2006/03/19(日) 14:52:06 O

ここは中途採用はしてないんですか？

980 ：名無しさん：2006/03/19(日) 20:18:12 0

>>979中途採用してる、日興コーディアルのサイト見てごらん！

981 ：名無しさん：2006/03/19(日) 20:43:23 0

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●合格●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
これを見た人は確実に【合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば合格できます。
これは本当です。やらないと一年無駄になります

982 ：名無しさん：2006/03/20(月) 08:41:59 O

営業の人いますか？
だいたいどんな一日を送ってるか教えて下さい。

983 ：名無しさん：2006/03/20(月) 20:25:56 0

コピペですが・・・

>証券マンの大体の1日の流れ
7：00　出社
7：30　恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ！！
　　　　募集物はいくら入るんだ！ぜってえにやれ！！」など朝から恐怖政治。
8：00　管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり
　　　　新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8：15　管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
　　　「ボーっとしてんじゃねえ！！電話しろ！！予定たてろ！！○○今日上がるぞ！！」などまくし立てられる。
8：50　前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9：00　前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ！！！！」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10：00　支店長＆課長が「○○いいぞ！！！」と叫んでる中、同時に手数料報告。
　　　それなりの数字が出てる場合　→　「株はもういいから客先行って投信決めてこい！！」
　　　数字が出てない場合　→　「どうすんだ！！てめえは！！」と言われ必死に注文取る。
11：00　前場終了。数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。出てない場合→飯抜きで電話。
12：00　客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12：30　外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ･･･、もう辞めたい･･･、など物思いに
　　　　ふけながら歩く。

984 ：名無しさん：2006/03/20(月) 20:26:52 0

985 ：名無しさん：2006/03/20(月) 23:47:28 O

バブル時代の人間ハケーン

986 ：名無しさん：2006/03/20(月) 23:50:38 0

FXってよそに口座作って取引したら地場出しルールに違反しますか？

987 ：名無しさん：2006/03/21(火) 14:01:42 O

そんなことないんじゃないの？

988 ：名無しさん：2006/03/21(火) 15:30:27 0

>>985
バブル時代を知っているバカ発見

989 ：名無しさん：2006/03/21(火) 15:31:53 0

>>977
証券外務員の資格が一番重要

990 ：名無しさん：2006/03/21(火) 15:35:36 0

>>973
PBって儲かっているの？
新規開拓もしないで寄生虫のように
営業店の顧客に食いついているとしか思えん部署だけど

991 ：名無しさん：2006/03/21(火) 15:39:42 0

>>971
さすが下っ端
平日の19:12に書込み
どこの支店ですか？
それとも週間朝日で話題になった・・

992 ：名無しさん：2006/03/21(火) 16:23:13 0

>>990
普通レベルには儲かっているでしょ。
「寄生虫」というのはいい表現だね、言い得て妙だよ。
営業店の大手客を横取りすることで　太ってきただけの部署だからね。
PBは上層部に対して　「うちの部署は顧客数、預かり資産をこんなに増やしました！」
と報告してるけど　ほとんどは営業店の客の横取りだから　日興全体としてのパイを
大きくしたわけではなくて　人のパイを姑息な手段を使って奪っただけ。
問題は日興上層部がその事実を認識してなくて「PBは凄い！会社の利益拡大に貢献している！」と
いまだ勘違いしてること。
PBの上の方の人はPBのある顧客から「あの人は人の手柄を横取りするのが
上手そうな人だねえ・・・」と言われていたよ。
PBの顧客には企業の創業オーナーも多いから　そういう本当にゼロから会社を大きくしていった
経営者には　姑息さ、卑怯さを見抜かれてバカにされてた。
金融取引を理解する能力はないけど社内政治と人の手柄を横取りすることには長けてる人間が　
他の営業店の顧客を奪っていって肥え太っただけ（で、自分も出世）で、
会社全体としての資産や利益の拡大には全く貢献してない・・・という事実を
上層部が認識する日は来るのかね？

993 ：９９９９：2006/03/22(水) 00:28:03 0

最近証券マンが社長で会社を開いたりしてるのが多いですよね～？？？？

994 ：名無しさん：2006/03/22(水) 06:22:59 0

甲南とか神奈川大とか意味不明な奴採ってる時点で日興はクソ。

995 ：名無しさん：2006/03/22(水) 12:52:29 O

その意味不明な奴に成績で負けるお前はもっとアホ

996 ：名無しさん：2006/03/22(水) 16:18:24 0

あと、約一週間で内定式ですね
みなさん、配属先は聞いてますか

私は何の連絡も来ません

997 ：名無しさん：2006/03/22(水) 16:49:35 0

配属って研修の後で決まるんでねぇの？

998 ：名無しさん：2006/03/22(水) 18:10:58 0

>>997

じゃあ、あの１，２人しか配属しないとこに行く
旧帝大のエリートはガセなの？

999 ：名無しさん：2006/03/22(水) 18:16:02 0

>>996
しつこい。
入社前に配属の知らせなんか来るか。

1000 ：名無しさん：2006/03/22(水) 20:33:25 0

1000ゲッツ

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。