【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 10件目

1 ：名無しさん：04/04/22 18:51

事業者金融業界（現在は）ナンバーワンのＳＦＣＧ（商工ファンド）について、
元社員・現社員中心に自由にカキコするスレです。会社は相変わらず
かなりアレなようで、スレもとうとう2桁目です。

就職転職はお奨めできませんが、検討している方は>>2の情報を見て下さい。

パート9　http://money2.2ch.net/test/read.cgi/money/1075442239/
パート9避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko9.htm
パート8　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1070288399/
パート8避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko8.htm
パート7　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1065953288/
パート7避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko7.htm
パート6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1059289511/
パート6避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko6.htm
パート5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/
パート5避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm
パート4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1048564815/
パート4避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko4.htm
パート3　http://money.2ch.net/money/kako/1033/10336/1033660491.html
パート2 http://money.2ch.net/money/kako/1024/10243/1024367393.html
パート1　http://money.2ch.net/money/kako/989/989937895.html

参考　みんなの就職活動日記　http://job7.nikki.ne.jp/bbs/8597/

※学生さんの無邪気な書き込みが痛々しい掲示板です。この掲示板は会社に
とって都合の悪い内容は反映されないor削除されるので、実態をアドバイス
してもムダです。

2 ：名無しさん：04/04/22 18:52

「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00～23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行している
のでボーナスも期待薄

離職率：一年以内に半数近くは退職している感じ　5年続く人は数％
若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし

3 ：名無しさん：04/04/22 19:25

>>1乙です

4 ：走る機関車：04/04/22 20:01

９８２へ
家からアポさせてたんですか？それは初耳ですわ笑。僕が知ってるのは
Ａ野さんの事務員へのラブメールが近畿東海統括中に流れてたとか
色モノの噂が多いですね。それにしても一時期の審査役からの連日の
詰めは楽しかったですわ。一時間おきに（弾は出たのかよー？オメー
それじゃ給料ドロボーだよー。）という電話をキモいファンド口調で何回もかけてこられて
ストレスを通り越して楽しんでましたね。受話器放り投げて電話切ったり
して笑。店長は電話終わるたびに外出て行って狂ったように壁を殴って
ましたからね笑。みなさんやっておられたと思いますが。

5 ：名無しさん：04/04/22 21:12

ここの住人は新卒思いだな～
ほっておけばいいのによー

6 ：名無しさん：04/04/22 21:36

＞会社を一度は敵にした奴が人事。
＞不思議な所だな。

誰のこと？

7 ：走る機関車：04/04/22 22:43

商工ローンのバッシング前までは給与面が今よりかなりましだったから
まだ働く価値はあったと思うけど今はだいぶ状況悪いみたいですね。
新卒の人は多分最初に配属されるところが小さい営業所なら総勢６人くらいでしょうし
楽しいと思いますが必ず転勤は細かくあるので長い目で見るとお勧めできない
ですね。上に行けば行くほどきついですから。転勤先が支店とか母店なら
終わりですね。大体母店とかだと一人は本社から来た訳のわからん人がいますから。
もめて辞めるのがオチでしょうね。いまだに理解できないのがジョブ。あれは
何なんでしょうね。審査役と対面で交渉できる（本社に行ってるんだから当然）というメリットだけできつい
稟議を無理やり作って現場の営業マンに契約だけ行かせて。追加リボの
契約だってもめることは多々あるのにね。結局債権を悪化させてるだけですからね。
普通可決にならない稟議が通るんだから。ジョブの後の管理が大変でしたね。

8 ：依頼メモ：04/04/22 22:56

ＪＯＢは楽しい思い出しかないが？楽勝だったよ。

9 ：名無しさん：04/04/22 23:28

流れるままに、無味乾燥なハードワークが待ってますが

10 ：名無しさん：04/04/23 00:42

Ａが病人に自宅から営電させてたのはＦ岡支店にいたころかな。あとは新規の同行訪問と称してまったく客と会わずにずっと車の中で寝っぱなしなんてこともあったみたいよ。
とにかく殆ど席にいないで日中ずっとドトールで寝てたみたい。

11 ：名無しさん：04/04/23 00:45

ドトロールで寝るロートルか・・・・

12 ：名無しさん：04/04/23 01:04

わざわざ新スレ立ててんじゃねえクズが。ぶぢごろすぞ

13 ：名無しさん：04/04/23 01:23

誰が人事になったって？知ってる人いる？

14 ：はい。：04/04/23 11:30

はい、訴えますよあなた。＞12

15 ：走る機関車：04/04/23 20:12

皆さんは店長経験者なんですかね？私はＳＴＬ止まりで辞めましたが笑。

16 ：走る機関車：04/04/23 20:25

そうそう、皆さんは辞めた後担当してた顧客の件でＳＦから電話ありました？
私は一度ありましたねえ、辞めて半年後くらいに。なんでもない内容でしたけどね。
契約時の状況を聞かれただけで。どうもその顧客が過払い訴訟起こしたみたいで。
当時は契約だけはガチガチにやっとけという店長の指導を遵守し丁寧すぎるくらいに
やってましたねえ。保一人の３００くらいのリボ新規の契約で２時間くらい
かけてましたから笑。ポラロイドもいろいろ思い出がありますわ。よくもめましたねえ、
これで。１時間くらいごねた人もいましたね。必死でしたわ、当時は。

17 ：名無しさん：04/04/23 22:23

あるよ。裁判の証人出廷をお願いされたよ。
この顧客の場合、かなりのワルですっかり騙された形になった。まるでそっくりの代表印を作って
契約書類に偽のハンコを押したわけだ。これが、営業も上司も管理も検収も誰も気が付かないほど精巧な作り。
どうやら、最初からＳＦを騙すための計画的な行動だったようだ。実行自体は完璧だったんだが
代表印を偽造されてはどうしようもない。一杯食わされたよ。

18 ：名無しさん：04/04/24 09:33

そーいえば追保契約や新規契約が異常にはやいやついたな～

19 ：走る機関車：04/04/24 11:54

そういうやつほど辞めてから電話なりまくってんだろうなー笑。絶対ごまかしたら
あとあと自分が困ることになるのにね。顧客ファイルなんて大体二年くらいで
必然的に一新されてしまうんだから、かたーくやっとかないとね。
そーいえば契約の書類、営業所によって微妙に種類あったみたいだけどうちは
９個くらい項目がある委任状のなかに番号だけふってあって空欄の箇所があったんだよね。
一度新規契約のときにそれを突っ込まれてその箇所消せっていわれたよ笑。
ま、当然だけどね。一応店長に報告入れたらなやんでからＯＫって言ってた笑。
悩むことちゃうやろーって感じやけど。あれだけ顧客をどうにでもできる契約書類
とってるのにね。間違いなくあの業界では一番の書類の多さだろうね。
一度いつものテレビ朝礼でＯ島さんがうちの書類は決して多くない。私は
若いとき一度２００枚くらい書類書かしたことがあるって豪語してたけど
あれは何なん？笑。保全の書類で２００枚なんてどう考えても無理やろー笑。
それにしてもＯ島さん、戦争に例えるの好きだよね、ミッドウェーがどうとかさ笑。
ノルマンディー上陸とか笑。途中からギャグかって思えるくらい言ってたなあ。
成績不良店舗の店長をＯ島さんが詰めてるときによく口にしたセリフ、（・・・こんなんじゃあ何も見えないよ、てゆうか君が見えないよ）
ってやつ。あれ、おもしろかったなあ。よく笑わせてもらいました。

20 ：名無しさん：04/04/25 23:57

新入社員は現実を知って、どう思ってるんだろう・・・

21 ：走る機関車：04/04/26 07:23

そうですね、どうなんでしょうね。私は入社一ヶ月時は辞めたいとは
思いませんでしたが長くは勤められないなという感じはありましたね。
おかしいと思うことは良い店長だったのでストレートに質問してたけど
回答を得る度にこれは・・・と思ってました。残業の理由がくだらない
ですから。明日の数字のために空稟議作ったり・・・。で、多分
どこの支店もＢ長が帰らないから店長も帰れないんですよね。夜中に
数字作れるわけないのに。新人さんはまあいい経験にはなると思うけど
多分同業他社は次就職先から外すだろうしあんまり生かせるものが多々ある
とは考えない方がいいと思う。ＳＦみたいな営業もあれば全く違うスタイル
でやらなければならない営業もあるし。今の私が実際そうなので。
まあＳＦより劣悪な条件の会社は少ないはずだしそういう面では自信もって
いいと思うけど。そこで通用するかしないかは別問題だけどね。

22 ：名無しさん：04/04/26 20:33

新卒の皆様、初新規は取れましたか？
初新規=初事故になりますので、保全と管理はきっちりと。

23 ：名無しさん：04/04/26 23:55

新スレの最初は盛り上がらないので、とりあえず学生ネタでも
振っておきますね

>私の内定者の友達も良い人多いよ！この会社はまだ学生の私に
>お金をくれてこのお金で、式典を開いてくれといわれてなかなか
>仕事のやりがいを入社前から感じてるんだよ！
>私は新卒でこれから入社するけど、絶対にココの社風を変えるから。
>もし、かわってそのときにまた、受けてみたいとおもったら、ビジネス
>パートナーとして一緒に働きましょう！

>あと、2chに良くカキコする皆様へ
>私は絶対に有言実行をします。もし、変わったらココの会社にもっと
>コミットしてくれませんか？前に、2chでも叩かれたのですが、私は絶対に、
>変えます。初め>は営業で、内部を変えに行く将軍になってやる！
>2010年まで、待ってみてください。絶対に変わります。てか変えます。
>嘘で、無理だと罵倒してもかまわない。俺は、やりきる。もし社長が見ていたら、
>出来た暁には、報酬くださいね！
>むりでも、やろうと努力したらなんとかなる！

毎年いますよねこの手の理想に燃えて一瞬ヒーローになって消える人
（例　野口某）この人この４月入社なんで、追加情報あったらよろしこ
（一瞬でもヒーローになれればまだいいんだけど・・・）

24 ：名無しさん：04/04/27 00:43

>>23
この学生のSFでの道

入社式で新入社員代表で宣誓する。
店ぐるみで新規を取らせ、ヒーローに仕立てあげられる。
『七人の侍』とか名付けられる。
1年以内に消える。

N口君は沖縄にプロサッカーチームを作るって言ってやめたんだっけ？

25 ：名無しさん：04/04/27 03:00

そうそう、実際作って
球団代表になってるよ！

26 ：名無しさん：04/04/27 04:11

へー、すごいね。
でもそういう良い人材ほどすぐに辞める会社だからな。

27 ：名無しさん：04/04/27 08:50

まともな仕事をしたら社長から評価されると思っている時点で
終了決定

28 ：名無しさん：04/04/27 12:52

犠牲者（連帯保証人）を増やさない為。倒産してね。

29 ：名無しさん：04/04/27 17:59

7本ヤリ

30 ：名無しさん：04/04/27 19:22

>>23
入社前に妄想だけを膨らましたこういう奴は、現実に直面してどう思うのだろう？
それでも「苦難な道だが、絶対にやってやるぞ！」と燃えているんだろうか？
いや、別にそれなら、それを否定しないけどね。
死に物狂いで、何かに取り組む姿勢は評価に値する。
しかし、長いスパンで考えれば、そのパワーを他の企業で活かした方が
数十倍有益である可能性が格段に高いとだけは助言しておこう。
それでも、とにかく頑張るんだ！と熱くなる奴もいるんだろうね。
ま、新卒で大きな失敗をした痛手は、そう簡単に回復出来ないので
悔やみながら、ここで出来るまで頑張るのもいいかもね
(それでも一生続かない会社だろうが)。
しかし、社長は、本当に頭もいいし人を操るのは確かに上手いと思うよ。
傍目からは変な教祖が崇め立てられるのは奇異に映るけど
実際中に入ると、やっぱ洗脳されても不思議じゃないもんね。
ま、純粋な奴ほど洗脳されるんだろうけど
とにかく頑張って。

31 ：名無しさん：04/04/27 20:45

確かに社長はすごい。
それを否定する社員、元社員は少ないと思う。
ただ、社長は自分にできる(できた)ことは他の誰にでもできると思っている。
KOをトップで卒業して、M物産で社長コースに乗り、一代で上場企業を作りあげる。
こんなことができるのは稀な人間なのだが、社長はSFの社員全員に自分と同じ能力･仕事を求めてくる。
俺は社長に一日15分しか寝るなって言われて、さすがに無理だと思って辞めた。
新卒は社長の自伝読んでるだろう。あれと同じことが自分にもできると思うなら、この会社でも一生続くよ。
ただ長く残ってる人がそれだけすごいかっていうと、そうでもない。変な会社なんだよ。
長文で何言ってるかわからないと思うけど、とにかく頑張れってことです。

32 ：名無しさん：04/04/27 21:46

ここで頑張っても・・・

33 ：走る機関車：04/04/27 22:19

今思い出したんだけど新入社員のＡ坂プリンスでの研修。豪華とゆうか
だーいぶ金かかってますよね。確か３，４日あったように思うけど。
寝てる人は人事部がチェックしてましたね笑。確かそのとき笑けたのが
先輩社員が当時の新入社員９００人の前で顧客に弾出し目的で電話するって
企画があって。見事に失敗してましたね笑。今キャンペーンなんですよとか
わけのわからない営業トークしてはりましたけど。で、ちょっとうらやまし
かったのが研修後の時間。めちゃくちゃ騒がしくてびっくりしたんですけど
どうもあちこちの部屋で○○してたみたいですね。私は同じ部屋の奴と
まじめに語ってたんですけど笑。立食パーティーなんてナンパ大会みたい
になってたもんなあ。まあ、しょっぱなからいろいろショックを受けたって
話でした。

34 ：名無しさん：04/04/27 23:03

sage

35 ：名無しさん：04/04/28 00:50

>>本日内定をいただきました！他の企業を断ってSFCGにいきます！
>>確かに不安はあります。でも実態は入って見ないとわかりません。
>>でもそんなに危ない会社ならなんでつぶれないんですか？なんで
>>ナンバー1なんですか？掲示板に書いてあることを鵜呑みするのではなく、
>>自分の信念を持って就職活動に望んだほうが良いと思います！
>>将来の仲間でありライバルにある人の返事を待っています。

36 ：走る機関車：04/04/28 07:02

３５へ
そうですね、入ってみて肌で感じないとわからないことの方が多いでしょうし。
この時期の内定ってことは中途採用ですか？とにかくがんばってください。
最初の３日くらいは定時で帰れますがだんだん遅くなりますので早めに明日の
数字を作っておけばはやく帰れると思います。新人には困難かと思いますが・・。

37 ：名無しさん：04/04/28 08:20

機関車くんは、なんでやめたの？

38 ：名無しさん：04/04/28 09:20

>>37
おいおいこの会社でそんな質問は愚問だぞよ。内定者？

39 ：名無しさん：04/04/28 19:49

>>35
中途採用なら良い経験になると思うよ。
新卒なら悲惨だが・・・。
新卒は二度目が無いからね。

ま、>>35も言ってる通り、実際入社して
肌身に感じないと分からないんでしょうなw
きっちり内部に入って社風を痛感して頂戴。
それから創り上げられた虚構に妄想を抱いた自分が正しかったのか、
それとも経験者の意見が正しかったのかを判断して頂戴。
入社前の人間は、良い方良い方に捉えようとするのは仕方がないんだけどね。
自分も経験者だからw

40 ：名無しさん：04/04/28 21:49

30代で1部上場企業の役員になれる可能性のある会社はそうそうないだろ。
すげー、会社だな、ここは。

41 ：名無しさん：04/04/28 22:31

>>40
ある意味凄いな。
しかし、人材は・・・

42 ：走る機関車：04/04/28 22:44

３７へ
辞めた理由？簡潔に言えば一生の仕事には確実にならないと感じたからですね。
自分がある程度やりがいを感じながらできる仕事じゃないと続かないしね。
当然給与、福利厚生も大事だけどこれでは食っていけない！みたいな給与の会社って
あんまりないし。私は９期だから給与面では問題なかったけど仕事が仕事やからね・・
顧客と仲良くなれない仕事より信頼関係築いていくような仕事の方ががんばりやすいし。
仕事自体もＳＦの仕事ってワンパターンの繰り返しだしあんまり奥深さがないよね。
私の今の仕事は分野が全然違うけど奥深いしやりようによってはいろんなタイプ
の営業ができる仕事だから。
とにかく営業の練習にはなるからとりあえず頑張ってみたらいいよ。
飛び込みも一度は経験しておきたいだろうし。俺は名刺投げ捨てられたけどね笑

43 ：名無しさん：04/04/28 23:14

走る機関車くんは仕事できそうやねー
飛び込み営業はきついよな、今、損保の飛び込み営業やってるんだが、
世の中厳しいス、冷たいス。何度、名刺破られたことか・・・
機関車くんは、どんな会社に転職したの？

44 ：名無しさん：04/04/29 01:10

sage

45 ：名無しさん：04/04/29 02:04

新卒はGWによく考えろよ。

46 ：走る機関車：04/04/29 07:07

４３へ
損保ですか・・・お客さんとのつながりですよね。何度も足運ばないとあかん
やろうし。時間かけていけば紹介も少しずつ出てくるでしょうしね。
仕事以外の話を不自然さを感じさせずに話しながら相手と話題を共有できる
ネタを見つけて・・仲良くなっていくしかないですよね。
私は・・ちょっと具体的には言えないですけど卸会社なんですよ。
メーカーから仕入れてユーザーに卸す仕事ですね。いろんな商品があるし
同業他社に卸す場合もあればリース会社が窓口になる場合もある。商品だけじゃなく
やり口にも何パターンもやり方があるんですよ。まあＳＦの仕事とは全く違いますね。
とにかく同業他社に転職してる人、結構いるみたいですけどそれだけは嫌だったんで。
サラ金行こうが商工ローン行こうがやることは変わりませんから。大手リース会社に
転職してる人が多いみたいですけどね。

新卒の人はそろそろ初新規獲得してホッとしてるとこじゃないですか？
まだスタミナある人はがんばってね。少しでもマイナス出してる人は半年は
がんばってね、でないと失業保険もらえないよ。それと辞めるとき前向きな理由で
話しないとむちゃくちゃ言われるみたいだからやりたいことが見つかったとか
親の仕事継げって言われたとかそういう理由にするようにね。仕事がきつくて・・とか
言っちゃうと罵倒されまくるらしいから笑

47 ：名無しさん：04/04/29 09:15

卸会社ですか、じゃあ、飛び込み営業とかはなさそうですね。
同僚でリース会社は多いですね、やってることはＳＦと変わりないそうですよ。
僕は、一度サラ金行ってから、損保っていう転職ドキュンパターンなんです・・・

48 ：連日釣られているバカ学生：04/04/29 10:12

>わたしはこの会社から内定を頂いている者です。
>4月の中旬に意志確認面接を受け、内定を頂いています。
>会社見学もしました、また役員の方ととことん納得のいくまでお話をさせて頂きました。
>率直に言います。
>この会社に対する、悪いイメージの書きこみは信じない方が良いです。
>この会社は、明らかにプロの集団でしたよ。
>離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。

離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。
離職率は、転職・異動を含んでいるためそこまで高くないです。

49 ：名無しさん：04/04/29 16:08

>>48
今、新入社員がそれ見たら、殺意を感じるかもしれないな。

50 ：名無しさん：04/04/29 19:18

結局、イメージをつくるのも会社の手腕のひとつなわけだからね。
学生が、「なんて良い会社なんだろう」と思えれば成功なわけだよね。
そういう意味では成功してるよね。
ま、「うちは酷い会社です」なんていう会社なんてないけどね。
でも、実際入社してみて、流石に自分の阿呆さ加減に
唖然としている新卒も少なくないだろうね。
ま、それが社会の厳しさだからw
第一、そんな良い会社が、中途(高卒以上)をバンバン採用するかよw

で、新卒の離職率とかどうなの？
松下村塾とかはいつから？

51 ：名無しさん：04/04/29 22:49

昔のヒーローたちは何をやっているんでしょう？

12期、？？？
11期、少なすぎて･･･
10期、Kせ、N口など。なんか事業やってるらしいけど。
9期、M上、あと誰だっけ？
8期、ヒーローの印象ないんだけど。
7期、7本槍!!生き残りはいないでしょう
6期、U田、最期は悲惨･そういえばU田以上に先行ってて1年で辞めたのがいたけど、彼は出来そうだった。
5期、S山、K本、M成。おお、大成してるのは5期だな。でも今はK本のみ。

MBA始まった6期、俺同期だけど第一期生は6人は6人とも極悪、いや名前忘れたけど後で管理で甲信の副統轄やる奴は悪い噂聞かなかったなあ。人格は・・・らしいけど。
7期もほぼ同様。
5期の上位5-10名はM成以外結構まともではないか？　K本は???

52 ：名無しさん：04/04/29 23:07

誰もヒーローなんて思ってないのだが。
7本やりってなんだっけな？

53 ：名無しさん：04/04/29 23:16

かぶりトリプルＳ！！！

54 ：走る機関車：04/04/30 00:24

へー、９期のヒーローってＭ上君なんだ。ヒーローっていろいろ出てくるけど
すぐ辞めるからいろんなヒーローがいたよなあ。ポイント独走してる人って
なぜか知らない間にランキングから名前消えてるんだよね笑。
結局Ｍ上君で落ち着いたってことですかね。９期以外は全然知らないけど。
そうそう、Ｎ増方式って何だったっけ？

55 ：名無しさん：04/04/30 01:14

人材流出の歴史みたいなもんだな。

56 ：名無しさん：04/04/30 02:20

ていうか、みんなの就職活動の日記って、明らかに工作員の臭いがするんだが・・・

57 ：名無しさん：04/04/30 02:49

Ｋ本って大阪行ったんだって？近畿だけ？梅田に居たＮ川ってどうしたのよ？
ていうか今支社とか本部とかってどうなってんの？

58 ：名無しさん：04/04/30 03:31

うろ覚えだが、N増方式って割引MAXの為のモデルケース(施策)だったような…

59 ：名無しさん：04/04/30 16:39

>>56
弊社は微妙なとこだけど、旧N社の掲示板は実にわかりやすい
工作員がいてメチャクチャ笑えるよ

60 ：名無しさん：04/04/30 19:00

>>50
>学生が、「なんて良い会社なんだろう」と思えれば成功なわけだよね。
>そういう意味では成功してるよね。

してない。してない。
今時は、みんな分かってるってw

61 ：名無しさん：04/04/30 21:30

梅田に居たＮ川さんは今本社にいるらしいよ
しかも営業推進のトップだって（笑）

62 ：名無しさん：04/04/30 21:50

Ｎ川って？

63 ：名無しさん：04/04/30 22:20

西K。

ところで営業推進のO田さんはまだ元気で司会とか新聞とかやってるの？

64 ：名無しさん：04/05/01 03:20

私的、できる人
５期　Ｈ部（トリ）さん
６期　Ｈ田（ダ）さん
７期　Ｓ木（キ）さん
８期　？
９期　Ｋ世（ゼ）さん

いずれの方も脚光を浴びながらも自分を失わなかった人達だと思います。
どこの世界でもやっていける方々だと思います。

65 ：名無しさん：04/05/01 08:49

５期　Ｈ部（トリ）さんは、転職先のＨＰに出てるね、たぶん。

66 ：４期生なんですが：04/05/02 00:26

４期生はいないんですかねー

67 ：名無しさん：04/05/02 00:42

6期H田（ダ）部長はかなり出来る人だけどS岡部長のほうがさらに“出来る”って感じだったな。
いずれにせよ２人には仕事のやり方ってのを叩き込まれた。
あとY口ブロック長は頭がいい。直接の部下じゃなかったけどいろいろ教えてもらった。
Y口さんには人生についてを教えてもらった。
本当に皆さんお世話になりました。
それに比べてH田（た、HPに出てる）は･･･社内電話ばっかりで･･･口だけは偉そうで･･･

あと、私の場合7期の上司にろくなのにあたらなかった。
というかH田（た）さん以上の、というか以下の野郎ばかり。

68 ：名無しさん：04/05/02 00:57

６４です。６７さんへ。

６期Ｓ岡さんは同意です。
Ｙ口さんもいい方です。歌うまいし。
Ｈ田（た）という方は？？？

69 ：名無しさん：04/05/02 01:26

H田（た）さんは人事にいて秋田にいて北海道にいて九州にいた方です。

70 ：名無しさん：04/05/02 13:59

S岡部長って誰だっけ？

71 ：名無しさん：04/05/02 15:32

あまりにも悪くなっていく会社だったから辞めたさ～。
ここのより良い会社はわんさかあるだろさ。
残業・休日出勤には免疫できたけど、現在療養中。
しかし、これほど悪化の一途をたどる会社も珍しいのでは？
やくざ部長の後釜は口の悪いひょろり部長か？

72 ：名無しさん：04/05/02 16:02

もしかしてGWも出勤なのかな？

73 ：fundlover：04/05/02 21:31

負け犬の捌け口だな、ここは
ＳＦＣＧの業績は、急回復中だぞ。
株価も上昇中

まあここに書き込むようなヤツは、負け犬の
バカ犬だろ。大して客もとれなくて、早速辞めた会社の
悪口ッテカ？
根性無しは、早く辞めろ、辞めろ。
腐った細胞は、ＳＦＣＧには不要なんだよ。

74 ：名無しさん：04/05/03 01:18

>>73
いまいち伸びないスレなんだから、もっと質の良い燃料を投下してくれ。

75 ：名無しさん：04/05/03 05:17

このスレの73みたいな燃料は、いつまでたっても同じようなことの繰り返しだから、皆も飽き飽きしてるのさ。
工夫も何もありゃしない。同じカキコの繰り返し。やっぱり体力任せのバカだからなんだろうな。

76 ：名無しさん：04/05/03 07:50

＞ＳＦＣＧの業績は、急回復中だぞ。
株価も上昇中・・・

全般的に株式相場は上昇じてるし、業績も回復基調にあるのではないでしょうか。
もっと中身を比較してみては？

77 ：名無しさん：04/05/03 18:03

へえ、Y口君（ブロック長になったんだ）歌うまいんだ。
結構何でも出来そうな奴だったからなあ。

彼、俺と同期なんだけど、九州の店長だった時下も育てて業績も良かったのに
なかなかB長の声かからなくて、しかも彼より業績の劣る同期が
ぞくぞくとB長なってて、彼は本社の管理部に干されて･･･
（なんか部下のやらかしたことをかぶったらしいんだけどね、
まあ本人は100％自分の責任って言ってたけけど）
それから大阪のどこかに行って一気に頭角現したけど。

あとS岡君は島O君だね。あんまりよく知らない。
できるやつってのは聞いたことあるね。

N川君は楽しくていい奴ってのが印象にあるよ。

なんといってもU田D作君。
ブラックなうわさはいっぱいあったけど、店長として店の雰囲気作りは良かったと思うけどね。

5期では名古屋にはいったO山さんとかどうしてるの？
まだいらっしゃるのでしょうか？
審査に行ったという話しは聞きましたが。

78 ：嘘か真か？：04/05/04 02:02

＞７６はん
なぜこんなに株価が上がってるのかわしからすると不思議。
１万より下だったら買ってもええかもしれんが・・・。
最近は昔より日々の数字ばかりですわ。
金利２７％っていったら、３００くらいが限度かと思うが、
最近は１５００まで貸し出しＯＫ。月３０万以上の利息。
少しでも枠余ってたら追加融資。（もうダンピングの嵐）
ほんとに数字遊びの世界だわ。
客・保証人の将来とか考えてへんのやろな。
ま、考えてる暇もないやろけど。
外資あたりから良い社長引き抜いてこんとあかんやろな。
もう間に合わんかな・・・。
惜しいな、こんなに大きな会社になったのに、
どこで間違えたんかな・・・。

79 ：名無しさん：04/05/04 02:35

>>78
あなたは株主系の方ですね？　部外者なのは明らかなのだが。
客、保証人の将来なんかまったく考えておりません。
考えていることはいかに客から搾り取るか。いかに保証人から回収し尽くすか。
その結果として、いかに収益をあげるか。考えていることはそれだけです。完全自己中心的思考で貫徹しており
客のことを考えたり、保証人のことを考えたりするのは、甘さ以外の何者でもない、という発想です。
なに、ケツの青臭いこと考えてるんだ！！と一喝されて終わりでしょうね。
どこで間違えたも何もありません。この商売はこういうもので、間違えたというなら創業時点からそうなのです。
徹底してそうした指導を受けますし、徹底できないやつは罵倒されて終わりです。
つまり、それがＳＦということです。
外資から社長を引き抜くなんてこともできませんね。創業社長だし、株をしっかりと押さえています。
絶対に実権を手放すことはないでしょう。つまり、社長の死以外に可能性はありません。
ここは、そういう会社です。

80 ：名無しさん：04/05/04 04:37

>>79
あんたも部外者やろ。
書いてること間違ってはないが微妙に変やで。
『社長の死しかありません』って、2010年構想達成の後に社長はどうすると公言してるのか知ってるか？
そういうても、現社長は2010年後も裏で実権握りよるんやろな。

81 ：走る機関車：04/05/04 06:21

７７へ
５期Ｏ山さんは今名古屋の副支店長らしいですよ。
良い人でしたね、Ｏ山さん。すっごいまじめすぎるけど。

82 ：名無しさん：04/05/04 07:38

>>80
あんたも分かってるね。
結局、「社長」という肩書きを手放すだけなんだよね。
実際、その社長が、どこまでの権限があるのかが非常に疑問。
ま、洗脳社員達は、「社長」という肩書きにのみ浮かれポンチになって
我武者羅に「社長」を夢見てひた走るんだろうな。

だから、〇島社長は、人を動かすのが上手くて、頭が良いと言っている・・・。

83 ：名無しさん：04/05/04 08:39

T-ゾーンの社長は、引っこ抜いてキテルだろ？
優秀なやつがいれば任せてみるだろな、会長として。
ＳＦは生え抜きの人間を社長にするつもりだろうが。

84 ：名無しさん：04/05/04 11:03

あれだけ人を信じない人がたとえ引退しようが何しようが
人に任せるはずがない

外部から引き抜いた人は、昔から社長の人間不信と会社の
異常体質についていけずにすぐ辞めてしまいます

結局ここは2010年になろうが20年になろうが、
社長が死ぬか潰れでもしない限り独裁専制国家のままで、
奴隷にならないと続けられない会社
人間でいたかったらぶら下げられる餌にだまされずに
辞めるしかない

ここに居る人も、それを骨身にしみて理解したから
辞めたんじゃねえの？

85 ：名無しさん：04/05/04 16:42

2010年まで現役でいればすごいスキルつくんじゃないか？
どんなスキルかは知らんが。

86 ：名無しさん：04/05/04 17:04

ここで長期（っても５年以上）勤務してつくスキル

部下を恫喝する
数字を上げているようにみせかける
先のことを何も考えなくなる
体力

87 ：名無しさん：04/05/04 17:41

それはごく一部だろ？
まともなのは、ある程度やり切って（死語）やめてるだろ。
そんな捻じ曲がったスキルは身につけずに。
体力だけかな、86があげてる中で役に立つのは。

88 ：名無しさん：04/05/04 23:37

いつまでも部下を恫喝しなければ動かないような組織では問題ですよ。

89 ：名無しさん：04/05/05 00:29

>>87
消耗して付く体力なんてあるのか？
過労に鈍感になっても死期を早めるだけだがな。

90 ：名無しさん：04/05/05 07:29

ストレス等の耐性がつくって事かな。

91 ：名無しさん：04/05/05 13:03

>>67
どこのホームページ？　見てみたいんだけど。

92 ：Omoti助卒@特殊投機強襲部隊 ◆rzOmotimAo ：04/05/06 10:08

93 ：TOP10：04/05/06 18:21

>>92
不動産を所有していない月商100万の居酒屋に500万融資してますが何か？

94 ：名無しさん：04/05/06 18:33

>>92
24歳の女が経営する月商40万の雑貨屋に300万融資してましたが何か？
保証人職業:占い師(不動産無し)
回収できたのかなあ…(;´д｀)

95 ：名無しさん：04/05/06 18:46

かわいいもんだな。。。
次の方、ドゾー

96 ：名無しさん：04/05/06 23:05

まともにＴＯＰ10やった人って何人いるのだろうか？・・・

97 ：走る機関車：04/05/07 00:02

極貧案件ってやつですね。。。怖くてできなかったなあ。とゆうかそういう
稟議を通す力もなかったけど笑

98 ：名無しさん：04/05/07 01:03

俺がTOP10やったとき…
通常リボ 2件
マイスター 1件
既存客別会社割引 2件
休眠客別会社割引 1件
基準外マイスター 5件

走る機関車君は審査との交渉も全部自分でやってたの？
俺はきつい案件は全部店長(ブロック長)に丸投げしてたよ…

99 ：走る機関車：04/05/07 07:02

きつい案件は私も店長に任せてたけどなぜか途中から私宛に審査役から
電話かかるようになって自然と交渉せざるをえなかったですね笑。
といっても言うことは店長にしろ私にしろ一緒ですけどね。
極貧案件は敢えて流してたんですよ。あとあと困るのが嫌だったんで。
基準外マイスターなんてできてるんですね。私が辞めるころくらいに
マイスターができたからマイスター新規は経験ないなあ。

100 ：名無しさん：04/05/07 07:46

別会社割引か・・・ひでえな。

101 ：名無しさん：04/05/07 16:35

審査と“じゃんけん”して勝って可決もらいました。
これどうでしょう

102 ：名無しさん：04/05/07 18:11

>審査とジャンケンして勝ったら可決
月末とかだとマジでありそう。
でもその日によって審査の基準が変わるのって、SFだけかと思ってたんですが、どこでもそうなんですね。

103 ：名無しさん：04/05/07 22:00

まあ別会社はいいんじゃないの？
法人で契約するなら。
法律上別の人だしね。

基準外マイスター（しかも大基準外）とか
極貧（この言葉嫌いだけど）案件よりもまともだよ。債権的には。

104 ：名無しさん：04/05/07 22:55

おれのトップ１０．内訳
純粋割引新規４件
純粋リボ６件（３－Ｃなし）
　でリボ５３００万（既存含め）、割引３７００万くらいかな。
作り新規とか情けないのー。昔じゃ考えられないな。ちなみに俺は新卒７期。
もう辞めたから関係ないけど、このスレ１０件目かよ。

105 ：名無しさん：04/05/08 02:31

そういえば、毎日リボ実行してる人いたな～…
400冊のファイルを、一人でべらべらべらべらめくって。

106 ：名無しさん：04/05/08 18:07

>>65
だからどこのＨＰに載ってんのよ。

107 ：名無しさん：04/05/08 21:41

ビックリ
今はこんな雑誌まで販売してるのね。
http://www4.kiwi-us.com/~kimton/cresara/syoseki/sfcg2.html

108 ：名無しさん：04/05/09 09:13

ま、いかに反社会的存在になってるかということを証明してるな。

109 ：名無しさん：04/05/09 16:03

>>104
凄いカッコ悪い自慢。
過去の自分を自慢するなんて、かなり情けないよ。

110 ：名無しさん：04/05/09 16:08

>>109
自慢じゃなくて事実。そんなことで噛み付くなんてみっともないよ。
ＳＦＣＧの典型的な負け組みさんだね。

111 ：名無しさん：04/05/09 16:25

>>110
事実うんぬんの話はしてないけど・・・。
明らかに自慢口調じゃん。
そこを言ってるんだけど、ちゃんと読んでね☆

112 ：名無しさん：04/05/09 17:13

>>111
どっちだっていいよ。いちいちそんな小さなことで反応すんなって。

113 ：名無しさん：04/05/09 19:24

>>112
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

114 ：名無しさん：04/05/09 22:27

113=109　いい加減うざい。消えろや。

115 ：名無しさん：04/05/10 01:41

ttp://www.sf2010.gr.jp/ito/index.html
この人凄いね。
商工ファンドのHPで顔晒して偉そうに語るなんて。
親が知ったら泣くぞ。
行ってることのスケールのでかさと
実際の仕事内容の差がありすぎて笑える。
本当は銀行に就職したかったんだろうなぁ。

116 ：名無しさん：04/05/10 02:37

いまどきネットもっている人はだまされないよ

117 ：名無しさん：04/05/10 18:29

>>114
ｵﾏｴﾓﾅｰ

118 ：名無しさん：04/05/10 23:29

↑
いい加減しつこいよ。どっかいってよ。

119 ：名無しさん：04/05/10 23:31

よく分からないけどマターリ話しませんか？

120 ：名無しさん：04/05/10 23:48

>>118
おいおい、釣られてるぞ。

121 ：名無しさん：04/05/11 17:58

104の数字は確かにすごいんじゃない？
104はいつごろＴＯＰ10とったの？

122 ：名無しさん：04/05/11 22:16

>>121
過去の数字については触れると板が荒れるから他の話題でいこうよ。
最近の動きってどうなんかな？　新卒さんも落ち着いてきた頃でしょ？

123 ：名無しさん：04/05/12 02:45

ｓｆ完全撃退マニュアル３点セットなんて出てるんだね。知らなかった。売れてるの？

124 ：名無しさん：04/05/12 06:51

弁護士タンも商売大変なんですね。

125 ：名無しさん：04/05/12 20:07

俺、新規タコの営業所にいたことあります・・・当然、俺もタコ。

126 ：名無しさん：04/05/12 21:57

みんなすごいな。よく覚えてるな。
自分の初ＴＯＰ１０の内容なんて全く覚えてないよ。
ただ、８月にＴＯＰ１０とってれば結構騒がれたのに、９月は大量にいて
せっかくとったのに全然たいしたことなかったという記憶が・・
あんなにがんばったのに！！みたいな・・・・
このスレ久々に見たけどすげー続いてるね。なんかわからない言葉が多いよ。
マイスターとか・・自分も新卒７期だよ。もう昔の人だね。。

127 ：名無しさん：04/05/12 22:00

そういえば最近の動きっていえばＭ成大阪に出没だね！
これももう過去の人か。。。

128 ：名無しさん：04/05/12 22:59

新規タコの店舗なんてあったか？聞いたことないが。

129 ：名無しさん：04/05/14 01:18

債権は年々良質化してきていますか？保全はしっかり取れていますか？借主様は
長く利息をお支払いしてくれてますか？金融会社の命は債権と人材の質が全て
！審査基準は明確になってるの？あえてファジーにしているの？まさかイケイケ
決裁が未だに横行しているなんて事はありませんよね。貸したお金はしっかり
返してもらってね。返してもらえない先にはお貸ししてはいけませんよ。これ、
金融機関の常識！

130 ：名無しさん：04/05/14 13:46

>>129
連帯保証人さえしっかりしておけばそいつからかっぱげるから
その点に関しては問題ないです。

131 ：名無しさん：04/05/14 18:19

裁判の勝率ってどのくらい？

132 ：名無しさん：04/05/15 00:56

何かよくわかりませんが、
ここにティッシュ置いときますね。

　　_,,..i'"':,
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

133 ：名無しさん：04/05/15 01:19

大量採用でしかも既卒可は重症のDQN

134 ：名無しさん：04/05/17 22:58

AGE

135 ：名無しさん：04/05/18 02:26

中堅の信用金庫とＳＦに内定貰ったのですが、
どちらの方が良いと思いますか？

136 ：名無しさん：04/05/18 06:59

SFはハイパーブラックなので、ほとんどど人間が短期で退職するが、正直
信用金庫の業務も相当つまらないので、何も考えない奴以外は結構辞める。

信金経験があり20代ならほぼSFの中途に落ちることはないので、先に信金に
いく方がまだましのような気がする。SFは中途入社でもハンディないからね。
（いい意味じゃなく、人の出入りが激しいので誰もそんな事気にしてないだけ）

ただしSFは長くて数年しか居れる会社じゃないので、中途入社して下手に
SFに染まって中途半端な年齢で辞めると、街金やドキュン営業くらいしか
仕事がなくなる可能性も高い。

信金でつまらなくても最低2.3年は職歴積んで、続けられるようなら続けて
辞めるならもっとまともなとこに転職するのがいいと思うよ。

SFへの就職は精神修行くらいしか役に立たないので、25以下の若いときしか
でおすすめできないし、そもそもこんな世間から問題企業と思われて
実際そうである会社とはできれば関わらないほうがいい。信金も仕事が
しょぼいしスキルもつかないけど、少なくとも銀行であり、SFのように
マイナスの職歴に思われたりはしない。

まさか社長になれるとかコンツェルンとか信じてないよな？
あれは学生を騙すためのハッタリで、君は使い捨てテレアポ要員だからな。

137 ：135：04/05/18 12:43

>136
ありがとうございました。信金に行くことを積極的に考えていこうと思います。

138 ：名無しさん：04/05/18 22:38

ＳＦ出身の人材がはたして何人系列会社の社長になれるのだろう？

139 ：名無しさん：04/05/19 20:48

もうとっくにＳＦ出身の社長なんて出てるジャン。

140 ：シロアリ：04/05/19 23:15

そろそろ新卒君が辞める季節になりました？？？
新卒退職率って相変わらずなのかな～♪

141 ：名無しさん：04/05/19 23:35

>>139
そりゃ、あれだけ退職者がいれば・・・

142 ：名無しさん：04/05/20 00:56

iii

143 ：名無しさん：04/05/20 04:53

あげ
現役

144 ：名無しさん：04/05/20 09:48

http://www.sf2010.gr.jp/yoshida/02.html

最初のセミナーで、彼は「ここしかない」と思った。
事業内容は事業者金融業。厳しいことは最初からわかっていた。
それでも実力主義ならば、駆け昇ってみせる、と。
決心に迷いはなかった。
大手家電メーカーの最終面接で、彼は言い放った。
「私はSFCGに行きたいんです」と。

家電メーカーの役員は、唖然としていた。
家電メーカーの役員は、唖然としていた。
家電メーカーの役員は、唖然としていた。
家電メーカーの役員は、唖然としていた。

145 ：名無しさん：04/05/20 10:01

どこどこを蹴ってうちに来た・・・ってのはドキュン会社が
よく使うプロパガンダだよな
たいていの奴は、大手でここしか内定でなかったし、人事がそこまで
大嘘言っているとはまさか思わなかったから入っただけなのだが

146 ：名無しさん：04/05/20 21:51

というか、某会社の面接で他の会社に行きたい、という奴の常識を測りかねる。
俺も某都銀、（中堅だけど、当時、今もあるけど）と某大手地銀から内定もらった時、
もうすでに心はSFだったんだけどそんなことは言わなかったし、
もし絶対にSFに行くと決めていたなら面接を辞退すればいいこと。
役員の時間も割いているわけだから。

それにそんなことを自慢げにHPに載せる会社も会社だ。

・・・もう知ってるって？そうですね。

147 ：名無しさん：04/05/20 22:03

>>146
えっ！？っつーことはあんたも都銀やら地銀やら蹴ってＳＦ入ったの？
･･･で、入ってどーだった？

148 ：名無しさん：04/05/20 23:38

HPの文章は制作会社経由でライターが書いているから、多少は脚色もあるだろうよ
吉田さんならまあほかの会社でもいいとこいったんじゃないかと思うけど

クソ会社だけど新卒採用には金遣うんだよな
来年の使い捨て奴隷候補様だから

149 ：名無しさん：04/05/21 11:06

四子だ？あんな奴は通用する訳ネエだろ。おまえはアホか？

150 ：名無しさん：04/05/21 19:37

もう一人の四子だはどうしてる？あの唯一のＫ保井派の。

151 ：名無しさん：04/05/21 19:46

え、誰？

152 ：名無しさん：04/05/21 19:50

>>151
2期生の四子だ。Ｋ保井大好きの。

153 ：名無しさん：04/05/21 20:19

146
SFの人に早ければ２年で店長とかになれる、と聞いて銀行で１０年近く下っ端でやるよりもいいかな、と。
実際２年くらいで店長になったし、周りにも恵まれたほうだったし。
３年いるつもりが３年店長やる、にかわり、結局８年もいてしまった。

色々言われているように確かにトンでもないDGNだけど、何のスキルも身に付かないわけじゃない。
少なくとも数人あるいは数十人の部下を持つことで考えることもやることも
山ほどあるし、それは今の仕事でも活きている。
銀行だったら平の行員だったであろう時期に、大人数のリーダーだった経験と
自信は大きいですよ。本当に私の財産と言えます。
同期でブロック長や部長くらいまでやった奴とたまにメール交換してますが
だいたいみんな同じような意見ですね。
ただし具体的なスキルが身に付くわけではありません。注意！

じゃあ新卒や中途でここに入るのを勧めるかと言うと、

勧めない。

間違って入ってしまったら･･･すぐやめること。

俺が店長とかブロック長、部長とかしているところなら自信を持って“おいで”と言えるし、
５年位前までなら運がよければ、（悪くなければ）
まあなかなかの上司を持つことも出来たかもしれないけど今はだめでしょ。
一昔前のTLか店長、せいぜいブロック長レベル（まれに）が部長だってんだから･･･
当然それに値する能力なし、だから部下をやらせる方法として“詰める”しかしらない。（人が多い）
ここの一部の流派？の悪しき伝統である、“部下に責任を擦り付ける”上司もいるだろうし。
そんな上司の下まともな店長、TLが育つかといえば甚だ疑問。

154 ：名無しさん：04/05/21 20:20

訂正
×　DGN
○　DQN

ところで最近の楽しい？ネタはないの？

155 ：名無しさん：04/05/21 22:25

”人を育てる”というよりも
”人を追い詰める”
その中ではいあがる人材のみ拾う。
こういう印象でした。

156 ：名無しさん：04/05/21 22:28

>>155
拾っても、また捨てるっていうのが現実。

157 ：名無しさん：04/05/21 22:48

せっかくはい上がった人材、しかも中堅達が
次々流出するのは何故？

158 ：名無しさん：04/05/21 23:06

それは僅かながら少しづつでも会社がよくなるだろうと期待を抱いて頑張ってきた人たちは皆絶対ＳＦは良くならないと気付いて見切りをつけてしまったから。
つまり今現役で残っている人たちは
①この会社はどうにもならないということにまだ気付いていないお馬鹿な人たち
②それは分かっているんだけど中途半端な年齢で辞めるに辞められない可哀想な人たち
③気付いてはいるがＳＦを辞めるタイミングを見計らっている人たち
④マイナスを出しているんだけどなかなか辞めさせてもらえずそのままずるずる居残っている人たち
の4つに分類される。いちばんタチが悪いのは①の勘違い君であり、社会的にも大迷惑。

159 ：名無しさん：04/05/21 23:32

うちのＢ長が常々、あのバッシングを境に会社もいい方向に変わってきていた、と。
でも1年位経過したのちに段々元に戻り、さらに1年後には前よりももっと“終わってる”会社になってしまった、と。
それで見切りつけてその人辞めたけどね。
俺もその人がいなくなって、他にもいい人材と思える人ほど早く辞めていくのを
見たりして、後おって辞めた。
最近の状況を聞くとヤハリ正解だった。
Ｂ長まではやりたかったんだけどねえ、経験として。まあ後悔は無いけど。

160 ：名無しさん：04/05/21 23:35

世間の退職理由を知りたい方はこのサイトを
http://www2.a-nets.co.jp/ivote4/vote.cgi?id=toshifum

161 ：名無しさん：04/05/21 23:42

159
私も同じ印象です。
まわりの上司も同じように去っていきました。

162 ：名無しさん：04/05/22 00:50

>>152
窪居は役員はずされて、その吉田とやらと二人で子会社
やってるそうな
一筆1000円くらいの手数料で謄本を取得代行する会社で、
んなもん当然赤字だから社長から詰められまくりとか

イーマックスでも取得代行やってるから二つある意味
ないと思うんだけど、まああの会社に理屈を言っても無駄か

俺もバッシング後会社が更にやばくなっていったので辞めた口
ペーペーではなかったので自分なりに変える努力をしたつもりだけど、
そんな小細工ではどうにもなんなかったなあ
まあこんなとこで言っても死んだ子の年を数える（まだ生きてるか）
ようなもんだけどな

内定学生がみてれば負け犬の遠吠えに見えると思うけど、
マジでこの会社だけはやばいよ
ここに書いてあることを身にしみて理解した時にはもう遅いよ

163 ：名無しさん：04/05/22 03:02

ここと同じような事業をやってる会社は外にどこですか？

164 ：名無しさん：04/05/22 11:59

７本槍、○原さんの現在って知りませんか？

165 ：名無しさん：04/05/22 13:25

7本槍って何期生の7本槍？Ｏ原って誰？

166 ：名無しさん：04/05/22 14:09

ｓｆは今日も仕事ですか。
あのころは土曜日も休んだことは一度もなかった。
あの会社に入ってよかったことは、何もしなくても痩せれたこと位かな。
毎日24時に帰り7時に出ていたら痩せる。ダイエットしたい人にはお勧め
の会社。

167 ：名無しさん：04/05/22 19:14

>>165
すみません、７期生です。ｋ原さんと言いました。

168 ：名無しさん：04/05/22 22:31

新人くんは早めに決断しなさい。

169 ：名無しさん：04/05/23 00:42

窪井の行った先である、
“謄本を取得代行する会社”って
“謄本を取得代行するだけの会社”ってこと？

だったら、うわっ、って感じ。
利益もあがらねえだろうよ
利益上げるために自らの高い給与をなげうって
必要の無い謄本なんかを架空会社の依頼により･･･
なんてことやらねえかな

170 ：名無しさん：04/05/23 13:22

>>167
前逝け袋にいたＫ原のこと？「逝け袋再生プロジェクト」で社長にさんざんデタラメさせられて、今はジャスティスじゃないの？

171 ：名無しさん：04/05/23 18:44

久しぶりに、このスレ覗いてみたけど
確かに、>>158のレスは、的を射てると思うよ。
1の人達も多いんだろうけど、気づいていないというより
気づかないんだろうね。
世間知らずという言い方は、言い過ぎだけど
ちょっと世間ズレしてるのは確かだと思うね。
取引先が、ノンバンクと付き合ってる零細企業ばかりじゃね。
仕方がないのかもしれない。
4のパターンも多いよね。
ある意味、本当に可哀想なパターンだね。
自分の人生、自分の生活をもう少し真剣に考えた方がいいな。

俺も、良くなるだろうという希望(願望)を抱いて
頑張ったけど、それは、甘い夢だったねw
会社側も、希望だけは抱かせるの上手かったしww

でも、転職とかって色々不安もあって先行き不透明じゃない。
そういう事で躊躇している人もいるんじゃないかな？

転職が成功した今は、懐かしい過去ですがw

172 ：名無しさん：04/05/23 19:43

>>171
いえいえ、とんでもない世間知らずでしょう。多分ＳＦの半分以上が、首相が北朝鮮に行ったニュースを知らないでしょう。
それよりも勘違い野郎が多いのが困る。深夜遅くまで会社に居たり休日出勤してるのを「大変だよ～」とか「忙しいよ～」とか自慢げに言ってるのがムカツクんだよな。
あたかも自分がその辺の会社員より仕事してるゼ、みたいな顔して。ただ会社に居るだけでやってることは大したことないくせして。
まあ残業しても手当出るわけでもないから「俺はタダ働きでも深夜でも休日でも仕事してるから偉いんだ」とでも自分に言い聞かせないととてもやってられないんだろうな。

173 ：名無しさん：04/05/23 20:03

統轄部長さんや支社長さんもすごい勘違いですよ
自分では何も仕事をしないで、ただただ詰めるばかりで、前任者や本社の人たちを刺して（業績が悪いのを前任者や本社スタッフに責任を擦り付けるようなことを社長に報告すること）、くだらないテレホンミーティングばかりやって、一日中社長宛ての日報ばかり書いていますよ。
こういう人たちは自分を政治家だと勘違いしているんでしょうか？
本当困ります。
あと社外の人に対して、ＳＦ用語を並べて話したり、過去の栄光を延々と話したりするのもＳＦの人だからなんですかね。
聞いてる人もつまらなそうにしてますし、本当恥ずかしいと思います。

174 ：名無しさん：04/05/23 20:36

懐かしいな
僕はリース会社に転職、年収は500万程度、残業は21時程度、上場企業。
転職成功組ですかね？

175 ：名無しさん：04/05/23 22:10

>174
年齢によるけど。SFよりははるかに待遇良さそうだから成功！だね。

>173
そんな店長や部長ばかりじゃないよ。
･･･でも多いな。かなり

176 ：名無しさん：04/05/24 00:48

統括部長クラスになると、人格破滅者が一気に増加するのはな～ぜ～。

177 ：名無しさん：04/05/24 01:00

ほかの会社を知らない新卒君が統轄部長になると、
若僧のくせに下を詰めまわすのが仕事だと思っちゃうのかね～。

178 ：名無しさん：04/05/24 04:18

リーガルで謄本買いましょう～♪
この会社辞めて、後で何か請求が来た先輩っていらっしゃいますか？
それだけが心配で・・・なかなか踏ん切りがつかない。
何をされるかわからない怖さがあります。

179 ：名無しさん：04/05/24 13:19

>>178

実際にどうするか相談していたのを聞いたことがある。
（辞めたｋ取締役と管理の誰かがはなしていたな。）

180 ：名無しさん：04/05/24 19:38

176 ：名無しさん：04/05/24 00:48
統括部長クラスになると、人格破滅者が一気に増加するのはな～ぜ～。

それは人格破綻者でないと統轄部長にまでなるのは厳しいから。
全く普通の人で（いまのなんちゃって統轄じゃないよ）統轄までやったのって
1期生の2人（中国と東北の統轄やった人と大阪の統轄やった人）くらいではないの？
5期のK本くんはまあまともなほうだと思うけど、性格は。（好き嫌い激しいって？）
あとその辞めたK村部長、O尾常務はまあ普通の感覚を持ってるよ。
セクハラって噂だけどF谷部長（統轄じゃないけど）も感覚はまあマシ。セクハラだからダメ？
本物893のN村部長（中国で統轄、副統轄もやってた）は男気もあって仕事も出来るし
まともな人でしたよ。

ただ、確かに探すのは難しいな。

181 ：名無しさん：04/05/24 22:55

>>178
もし請求が来たら、こっちも残業代請求して相殺しちゃいましょう。
幾らかおつりもらえると思うけど。

182 ：名無しさん：04/05/25 04:11

>>181
請求来るのを受け身で待ってたら、残業代の請求権が消滅しちゃうよ。

183 ：名無しさん：04/05/25 04:26

＞＞１８１
残業代ってどのくらいもらえるものでしょう？
２年位～３年位では。

184 ：名無しさん：04/05/25 18:59

残業代は2年までさかのぼって請求できるかな、確か。

ところで従業員に請求、ということについて勘違いしてる人がいるけど、
これは明らかに故意、悪意の見られる案件に対してのみ対象となってると思います。
例えばブローカー、例えば架空契約

だから普通に（SF基準の普通ですから、あくまで。与信ダンピングってことです）
営業して、普通に審査とおして、普通に契約した案件が仮に貸し倒れても
それが担当に跳ね返ってくる、なんてことは絶対にありません。昔は。
今も無いでしょうさすがにそれは。

灰色の案件＝当人に意識の無い、あるいは薄々わかってるけど明確ではない
ブローカー案件についてはまず大丈夫でしょう。経験上。
契約についても然りで、いちいち全部説明していなくてもポイント押さえておけばOK
嘘はまずいな。でもそれもよほどのことでないと請求まではされない。偽造とか。
俺が黒い世界にいなかったからこういう認識なのかもしれないので、
よくご存知の方で“違うぞ”という方がいたら訂正してください。

185 ：名無しさん：04/05/25 22:10

現在、社内の研修制度は何がありますか？
ＨＰに紹介されてる松下村塾という研修は、現在行っていないような事も聞きましたが。
実際にはどうなのでしょう。

186 ：名無しさん：04/05/25 22:53

就職検討中の方ですか？
この会社にはまともな研修なんてありませんよ。
ＨＰに載っているきれい事はすべて実態ありません。

普通の会社みたいに系統立って何かが学べることを
期待するならここには来ないことです。

187 ：名無しさん：04/05/25 22:57

回答してあげて
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=851752

188 ：名無しさん：04/05/25 23:03

外部講師や教授などの研修は無いということですか？

189 ：名無しさん：04/05/25 23:10

>>188
あなたはこの会社の事を完全に誤解しています
カルト教団が集会に外部からの講師を呼びますか？
この会社の唯一の教義は「社長の過去の成功体験」だけです

そんなまともな事を期待するなら絶対にこの会社に
入ってはだめです
必ず後悔します

190 ：名無しさん：04/05/26 00:06

大昔は外部講師きてたなー

191 ：名無しさん：04/05/26 00:45

どんなに辛くても金もらえるならがんばれますけど、だいたい月出来る人でいくらもらえるの？

192 ：名無しさん：04/05/26 09:44

労力とストレスと寿命を考えたら金は全然よくないよ
無意味な転勤ばっかだし
サラ金当たった方がいいって

193 ：たけし：04/05/26 17:40

現在、社員です。マイナス中です。

194 ：名無しさん：04/05/26 19:20

ん、現役はマン喫から書き込みか？

195 ：名無しさん：04/05/27 00:09

193さんへ
マイナスを出した理由は何ですか？
ちなみに俺の理由は”会社が良くなる（良くしたい）”と思ってバッシング以降も頑張った。
しかし一時期は落ち着いた労働環境も逆もどり。
尊敬する上司も辞めていくし、先々が不安で辞めました。
まあバッシングから4年も経過してるのに、未だに残業問題で話題になること事体が不思議。

196 ：名無しさん：04/05/27 00:09

>>193
なんかやなことあったの？
日曜日に本社に呼ばれて社長に激詰めにあったとか。

197 ：名無しさん：04/05/27 12:38

金融関係のｽﾚを見ると”詰められる”という単語をよく見かけますが、
実際のところどういった口調でどういった事を言われるのですか？

198 ：定量：04/05/27 17:22

俺はファンド好きなんだけど！
別に自分が狂ってるなんて思わないけど・・。
確かに夜は遅い（本当に遅い。気が狂う位に。）
だけど、業務自体は面白いじゃないかなぁ。
会社事態は変だけど・・働いてる同僚・上司は良い人が多いいし。
どうなんだろう？SFから転職した人に聞きたいんだけど
他の会社は良かった？
僕が辞めない理由は今のところは夜が遅い意外にマイナスの理由が無いから
なんですけど・・・これっておかしいの？
そんなこと言ってるけど・・・
30歳の自分がファンドにいるって考えると「ぞ～」と、するけどね。
時短推進は進まない・・年俸制で年収が下がった・・
まあいいや・・こんな時間に書き込みしてるじてんで駄目社員。
月末にむけてリボ・リボ・リボ・・・足りない＝依頼メモ×10000000
今日も遅くなるのかな？？？？？
帰宅推定時刻・・・AM1：30
疲れた・・・。
けど、ファンドは好きなんよ！

199 ：たけし：04/05/27 17:35

僕がマイナスを出した理由は、やりがいを感じなくなったから。
夜は意味もなく遅いけど、それでも仕事自体が好きだったし、就職3年目くらいまでは
このくらい苦労するもんかなって思えてました。
けど、最近は貸し出し基準もあいまい（多分前からだと思うんですけど・・）で
平気でブローカ使いとかがよくやった！って褒められ報奨金もらう。
昇格基準もあいまいで振られた数字で店長、回収できなくても店長、アホなのに店長。
ノンバンクでもまじめにやってるやつがバカを見る。こんな状況が嫌になりました。
甘いのかもしれないけど、やったことが跳ね返ってくるからこの会社選んだわけだし
だから営業なんだと思ってたんですけどね。

200 ：名無しさん：04/05/27 18:46

>>198
うーん。どうなんだろうか・・・。
俺は、転職してSF入って、別の会社に転職したんだけど
そりゃ、人それぞれだから、何ともいえないが
俺的には、ここが一番酷かった。
ま、他を知らなければ、比較のしようがないわなw
好きだってんなら、他を知る必要もないか。

今の自分は、生活にかなりのゆとりも持ってるし
いろんな意味で充実しているよ。
ここで必死になっている人には、正直、他を知って欲しいなぁというのはある。
ま、勿論、ここレベルに変なとこはあるだろうけどさ。
でも、そういう変なとこでも、頑張ってるって奴はいるけどね。
色んな事情があるんだろうけど・・・。
とにかく、頑張ってw

201 ：名無しさん：04/05/27 18:51

狂ってる位に夜が遅い。
これは改善されないな。

202 ：名無しさん：04/05/27 21:40

夜が遅いのは、自分の数値と上司によるんじゃないか。
俺は狂ったように遅かったとは思わなかった・・・

203 ：名無しさん：04/05/28 01:36

今、帰ってきました！現役社員です。
さすがに月末前は遅いね～。てか、最近は月末・月初、ボトムアウト後もいっさい関係無しに
この時間だよ～。まちがいなく狂ってる。
199の人が書いてるけど、数字やってもやらなくても帰る時間一緒。。
統括部長のテレフォンも１２時過ぎから当たり前のようにやってるだし。

204 ：名無しさん：04/05/28 15:33

ここで働いている奴って何の技術も持ってないバカだろ。
俺はホームページの広告収入で儲けているが毎日遊んでいても
ホームページが勝手にお金を稼いできてくれるぞ。

205 ：名無しさん：04/05/28 17:05

こんどＳＦに就職を考えている者なんですが、やっぱりやばいんですかね？めちゃくちゃ不安なんですけど。

206 ：名無しさん：04/05/28 21:24

ホームページのバナー広告収入で調子に乗ってるやつがいる。
副業くらい（給与所得以外の所得）みんなやってる。
最低レベルではパチ、馬、船とかだが。

207 ：名無しさん：04/05/28 22:46

”人こそ最大の資産なり”

ピーク時の社員は約2000人。その時は支店数も約200はあった。
現在その支店はおおよそ120で従業員は1200人。
社員の数と支店数が比例してますね。
これから本体である貸金業は拡大、それとも現状維持？
このまま社員が減るようならば店舗縮小も考えられそうな気が？
社員の質がもし低下してればもっと加速するような？

208 ：名無しさん：04/05/28 23:07

帰宅が夜1時？
相変わらずだね。
報告のための日報。
発表のための数字集計。
ただ確認のためでその後あまり活用しない分類分け。
今も全てが手作業で時間を浪費してませんか？
それ以外残る理由は何があるの？

209 ：名無しさん：04/05/28 23:15

２０８
もう一言。
夜中の12時にテレフォンミーティング？
⇒事実なら”異常”
労基に告発した方が良いんじゃない。

210 ：名無しさん：04/05/29 00:46

>>209
>夜中の12時にテレフォンミーティング？

こういう事する意味・必要性が、まったく分からない。
「いや、これにはこういった事情があるんだ」
というのがあれば、是非とも聞かせて下さい。

とにかく、何事も無意味な事をする事が好きな会社だというイメージがあるな。
尋常じゃない数字が下りてきて、大抵それがクリア出来なかったりして、
でも、やる気はありますという意志のみを見せつけるためだけに
(勿論、ポーズも含めて)
夜中までズルズル無意味な報告書いたりしてるって感じがするな。
一ヶ月の内、ほとんど、こんな感じかな？
何か、ある種後ろ向きで、建設的ではないよね。

>>198
あ、後、上司・同僚は良い人多いしって
どこの会社行っても、変な人なんて普通そんなに居ないだろ。
確かに、ここの会社も良い人はいるけど
別に、他の会社よりダントツに良い人が多いって訳じゃないよな。
逆に、俺の印象では、変な人の比率は、ここがダントツだとは思うよ。

211 ：名無しさん：04/05/29 09:58

今日も仕事か・・・

212 ：名無しさん：04/05/29 18:22

夜中１２時のテレホンミーティングの意味。
少なくとも夜中１２時まで仕事をさせることができる、ってなとこですかね。

213 ：名無しさん：04/05/29 20:25

夜中１２時まではいるかもしれないが、何もしてないんだよな。

214 ：名無しさん：04/05/29 22:09

12時まで行う理由が分からない。

考えられることは、
①判断能力がある人材が不足している。
②報告の為のレポート作成が非常に多い。
③単なるパフォーマンスのテレフォンミーティングに課員もつき合わされている。
④システムが未だに完備されていない。
⑤数値達成のために圧力かけられて無理な稟議書作成を行い自己満足している。
他にありますか？

215 ：名無しさん：04/05/30 04:35

>>170
亀なレスすみませんでした。
そうです。そうでした、池袋でした。ジャスティスですか。
（自分は退職した人間です。）
あれくらいの人なら例えば普通の銀行で普通に仕事している（普通の基準をどうとるかですが）
人よりも、上だと思うんですが。
自分が接せれた中では一番優れている方と思いました。
直接接してないもっと優れた方も当然居たと思うので（優れたの基準も世間でどう考えるかですが・・）
思っているよりも数％以上の人達は優れているのかな？と思ったものですが。
果たして駄目な人の集まりなんですかね。自分は駄目だったと思ってますが。。。

216 ：名無しさん：04/05/30 04:49

>>214
ま、１を補足すると、判断能力のある人材は、判断能力があるがゆえに辞めていってしまう。というのを補足したいね。

217 ：名無しさん：04/05/30 10:11

旧役員で唯一続いていたあの人もとうとうパンクみたいだね
最近出社してないとか

2年で役員がそっくり使い捨てか

218 ：名無しさん：04/05/30 19:42

判断能力の低下は与信低下につながると思う。
無理な審査をしてませんか？

219 ：名無しさん：04/05/30 20:57

この会社の幹部が辞めていく特徴。
急に出社しなくなる。

220 ：名無しさん：04/05/30 22:20

現役、OBのみなさんこんばんは。相変わらずヒドイみたいだねえ。
この会社辞めた人ってどういう末路たどるの？
俺の周りではまともに就職すら出来て無い奴が多いんだけど。
元新宿のO川さんが文化放送系列の会社に800万くらいで転職したって聞いたけど
俺が聞いた中ではそれが1番の成功例かなあ。
最近久々に現役（28歳）の人間と話す機会があって「辞めたい」って言ってたんだよ。
正直俺はそいつが辞めても田舎で親のスネかじる以外道が無いと思ったんだけど、ストレートに言えなくてねえ。
元SFの平均的な「その後」ってどんな感じよ？
ちなみにそいつは「営業はイヤ」とかぬかしてるｗ

221 ：名無しさん：04/05/30 22:51

『会社を辞めたい』このように考えている諸君へ

自身の経歴書を一度作成することを勧めます。
まず自分を見直すことです。くだらない残業付き合ってる暇ないよ。

222 ：名無しさん：04/05/30 22:52

放送会社には営業で転職したの？

223 ：名無しさん：04/05/30 23:08

>>222
そこまでは知らない。でも世間体を気にすることの無い資本関係で年収800万なら奇跡的な大成功でしょ。SFからなら。

224 ：名無しさん：04/05/30 23:23

同業に転職したやつは年棒制で900万とか生保で歩合で1000万以上稼いでる
やついるよ。年収だけでははかれない。

225 ：名無しさん：04/05/31 01:12

>>224
んん・・？1つ目と２つ目の文章につながりがない気がするけど。
まあ、言いたいことは何となくわかる。
俺が求めているのは「意外性」のある答えなんだよ。
「公認会計士になった」とか「総合商社で海外出張してる」とか。
生保はありがちなルートでしょ。自営で成功している奴だって中にはいるだろうし。
「入口は広く、収入は実力次第」の世界ではなくて「SFの分際には敷居が高い世界」に入った人がいるかに興味がある。
多分「辞めたい」って言ってる奴の興味もそのポイントだと思うんだよ。
ではまた。

226 ：名無しさん：04/05/31 17:06

公務員になった奴はいるよ。地方の上級だったと思う。

227 ：名無しさん：04/05/31 18:22

これだけ退職者がいるんだから、中にはいい転職した奴が
いるかもしれないけど、そんなのあくまで例外で全然
辞めようとしている奴の慰めにならないやん

まともなところはサラ金と商工ローンは金融の職歴と
みなさないし、少なくとも好意的には受け取られない
大多数の退職者見れば、せいぜい営業系かきつめの会社で
若干評価されるだけ
贅沢言ったら例え元統括部長でもろくな仕事ない

ってのが大まかな傾向でしょ

228 ：名無しさん：04/05/31 19:50

統括部長クラスは転職どうしてるんだろうね。
前職では部下５０人管理してました・・・って言ってもなんでやめたの？
他社からの引き抜きとかないの？って疑問に思うのではないだろうか。

229 ：名無しさん：04/05/31 22:57

そういう話なら前にも出てきたYブロック長は（直接面識ないから又聞きだけど）海外就職してるという話。
海外ならSFCGと言ってもよくわからないだろうし、履歴書とか職務経歴書とか見ると
トントン拍子に出世しているように見えるので（実際ファンドは回転速いし）反応はかなりいいと言う話を聞きました。

ということでおいらも海外脱出希望組。おいらは地元では結構大手のスーパーの･･･
レジうちじゃないよ。人事からシステム管理から渉外から何でもやらされてる。
給与はファンドレベル（店長）で残業もほとんどないしやりがいもあるよ。
でももう3年経って、時間もあったのでしっかり英語も勉強できたし海外脱出です。

230 ：名無しさん：04/05/31 23:07

んー、海外逃亡もいいね。

231 ：名無しさん：04/05/31 23:10

>>226
レスＴＨＸ。
たいしたもんだねその人。俺の28の知りあいは年齢的に無理だけど、やっぱ中にはそういう人居るんだね。
>>227
だから昨日も書いたじゃん。俺は元々「意外性ある」回答を期待してたんだって。
ところであんたの言うことはだいたい正しい。しかし、「例え元統括部長だって」っていうのは認識間違ってるな。
俺の知ってる元正統括クラスの末路は・・・
パチ屋、外資保険屋（この人は成績よくって「勝ち組」）、金融屋（自営）、人材派遣業（自営）、バイトで面接落ち、
などなど。ここでの実績はいわゆる「転職」にはむしろ妨げだろうな。

ま、生意気なこと色々書いたけど俺は社会的存在意義ある会社（ブランド関係無く）で新しい人生頑張ってる人は
尊敬してるから。昨日からの質問は飽くまで興味本位です。

232 ：名無しさん：04/05/31 23:16

統括部長でたまに自分はどこでも通用すると思っている自信過剰いるでしょ。
それに気付かないで転職活動したら相当イロモノ扱いされるよね。
統括より支店長止まりの方がまだいいかも。
それか法人営業経験者なんて腐るほどいるから管理役もレアでうけるかも。

233 ：名無しさん：04/05/31 23:21

外資保険屋は知ってる人だろな、渋谷の人じゃない。
やっぱ、自営が多いね。
自営するのみいいけど、ＳＦのスキルだけでは不足。
もう１社で管理系経験してからのほうがいい。
管理系っていってもＳＦの管理職レベルではなくて、全社レベルの管理ね。

234 ：名無しさん：04/05/31 23:27

幹部や支店長クラスが去る環境を何とかしろ。
マイナス出せば本社勤務？”ふざけるな”って感じ。
まともに仕事する課員はたまったもんじゃない。

235 ：名無しさん：04/06/01 00:09

>マイナス出せば本社勤務？

それはＯ島流「フェイドアウト方式」ですかな？

　地方の統轄・副統轄がマイナスをだす
→地方からいきなり統轄・副統轄が姿を消すと一般社員を動揺させるのでとりあえず本社の目立たない部署に訳のわからない役職を付けさせて異動させる（ありがちなのが不動産・管理・実体のなさそうな子会社）
→一般社員の関心がだんだん薄れてきた頃に退職させる
→それは本人の辞めたい意思表示があったのにも関わらずＯ島は、「俺が辞めさせた！！」という

236 ：名無しさん：04/06/01 00:42

まあ、ロクな会社じゃなってことですな。

237 ：名無しさん：04/06/01 19:41

>>229
Ｙブロック長って誰？

238 ：７期：04/06/02 00:30

>>215
池袋でジャスティスって前にでてた七本槍のＫ原くんか。なつかしいな。
確かに２１５のいう通り、ＳＦではまとも人間だったな。
やさしいお父さん！って感じで。まさかまだいるとは思って無かったよ。。
やっぱ子供もいるし簡単にはやめれないのか？
７期のなかでは、結婚して子供いるって異色の存在だったね、当時は。
本社の営業はほとんど新卒七期で埋め尽くされてたからなあ。

239 ：名無しさん：04/06/02 19:33

↑この人って奴隷部隊の人じゃなかった？

240 ：名無しさん：04/06/02 21:55

囚人部隊って言うんじゃないの？

241 ：名無しさん：04/06/02 22:00

俺はバッシング前後本社に２年くらいいたけど、「囚人部隊」って
聞いたことねえなあ
知り合いも知らん言うてたし

あれってマスコミが作った単語じゃねえの？

242 ：名無しさん：04/06/02 22:41

奴隷とは、人格を全く否定され、
自由も幸福追求権も完全に奪われ、
家畜や物と同じように所有され譲渡・売買され、
所有者の利益のため、所有者の意のままに労働を強制される人々のことである。
奴隷が搾取から逃れることができないのは、
結局のところ暴力によって抵抗を封じられているからである。

243 ：名無しさん：04/06/02 23:01

↑『奴隷』という意味の説明です。
ＳＦと直接は関係ありません。

244 ：名無しさん：04/06/02 23:47

直接関係してるじゃんw

245 ：名無しさん：04/06/03 00:12

このスレ見て良かった。説明会とかの内容本気で信じてたよ。
ここは行かないほうが良さそうだね。マジでありがとう。
こんなすごい会社あるんだね。信じられない。
いやーホントに助かったよ。

246 ：名無しさん：04/06/03 00:18

ＳＦ辞めて普通の会社に入って普通の生活して気付いたこと･･･

最近まだＳＦにいる人と飲みに行ったんだけど、ＳＦの現役の人って、
本当に「忙しい！」と「大変だ！」を連発するよね。
そりゃあ確かに大変といえば大変だろうけど、今普通の生活しているオレッチにとってみれば、
「だから何？」って感じだったよ。あまりにも連発しすぎるんで、本当にウンザリ！！

でも俺もＳＦ現役だったとき、確かに言ってた！！「忙しい」と「大変だ」を連発してた！！
しかも残業はタダ働きなのに、誇り高そうな顔して言ってたかも･･･。
聞いている人をすごい嫌な気持ちにさせてたんだろうな～。

普通の生活をして、初めて気付きました。

247 ：名無しさん：04/06/03 00:42

そういや説明会とかの社員の印象も悪かったな。
若い内に昇進してマナーとかないだけだと思ったが、
人間性もやばそうだな。このスレなかったらマジで人生狂ってたかも。
ていうか俺を騙したこの会社が許せない。マジ時間損した。

248 ：名無しさん：04/06/03 00:42

自ら「忙しい」と言う人間は無能と言って間違い無いだろうね。
それよりなにより、商工ファンドの忙しさって、まさしく何も生産しないよね。
・・・ヘンな集団だよな。理屈を超越している。

249 ：名無しさん：04/06/03 03:34

ま、身をもって体験しているここの諸君にはいまさらだろうが、世にいうブラック会社の特徴は以下の通りだ。

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
(続く）

250 ：名無しさん：04/06/03 03:36

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
(続く）

251 ：名無しさん：04/06/03 03:37

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
(続く）

252 ：名無しさん：04/06/03 03:37

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
(続く）

253 ：名無しさん：04/06/03 03:38

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
（以上）

254 ：名無しさん：04/06/03 06:04

転職板のコピペご苦労
長い割にあんま意味ねえような
せっかくだから該当しないのを引っ張ってみるか

×経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
　（権力は経営者のみ超一極集中）

×・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
（そんな小細工やんね　ただまっすぐ君を乗せるのはうまい）

△ネットではハックや荒しをすることがある
（そんな小細工せずストレートにドキュン　みんなの就職活動工作員疑惑あり）

×自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
（外部の会社とほとんどつきあい自体がなかったりして・・・）

×辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
（あんだけ辞めたらいちいちんな事やってられないだけ）

×辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
（同上）

△自殺や過労死で遺族に訴えられた
（金でうまく丸め込んだんだったっけ？）

あ　と　は　ほ　ぼ　完　全　に　当　て　は　ま　っ　て　ま　す

就職検討中の方要注意

255 ：名無しさん：04/06/03 08:02

具体的な例を教えて下さい。

256 ：名無しさん：04/06/03 13:05

hoshuage

257 ：名無しさん：04/06/03 13:51

>>249から>>253のコピペ、まんまパチンコ屋にも当てはまる。全ての店
がそうとは言えないかもしれないが、勤めた店2店ともそうだった。うち、
1店は辞めて10年後に倒産した。2店目も進出してきたライバル店に押され
て、虫の息状態。カネの亡者は、同じ穴のムジナと言う訳か。

258 ：名無しさん：04/06/03 18:42

>>257
分かってレスしてるんだと思うけど・・・。
ここの社長の親はパチンコ屋だよね。

>>246
俺が、普通の生活して気づいた事。
ここで働いてた事を告げるのが、一般的に
非常に恥ずかしい事だという事に気がついたw

259 ：名無しさん：04/06/03 19:08

土曜日の出走馬

中京12Ｒ 4歳500万ダ1700
>>273キョウワテンプウ飯田

東京10Ｒ伊勢佐木特別ダ2100
>>238ウッドカッター武豊

ウッド　カッター。カッターナイフ…
来なさそう。

260 ：名無しさん：04/06/03 19:43

>>258
そうこっちは洒落で軽く言っているつもりでも、相手は引くんだよね

そうは言っても重く言うともっと気まずくなるから、
軽く言うしかない訳で・・・

261 ：名無しさん：04/06/03 20:36

>>254
訂正

×自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
→△　　（正確には、「内部に」吹聴してたよね。自分からマイナス出して辞めてった人たちに対して俺がクビにした！って辞めた後になって朝礼とか早朝のときに言ってた。社長のそういう女の腐ったようなところが大嫌いだった）

×辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
→△　　（ネットはわからんが、去年の管理の「ダブルＴ」は可哀想なくらい辞めたあとも滅茶苦茶に言われてたような気が･･･。うち一人は出戻っちゃったけど）

×辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
→○　　（これは沢山やられてるはず。円満退社少ないもんね。残業代請求すると役員が次の勤務先まで押しかけてくるみたいだし。労基のフリして辞めた人の実家に電話して勤務先聞き出すなんてまだやってんのかな？）

>>249から>>243は武富士のことを言ってんのかな。まあＳＦでも9割5分当たってるけど。

262 ：名無しさん：04/06/03 20:55

え、「労基のフリして辞めた人の実家に電話して勤務先聞き出す」こんな事
やってるの？恐ろしいな・・・

263 ：名無しさん：04/06/03 21:20

169の“謄本を取得代行する会社”
何時まで会社もつのかな？
今は電子化の時代です。
こっちの方が料金も安いよ。
http://www.moj.go.jp/

264 ：名無しさん：04/06/03 21:27

謄本なんてネットでとれるでしょ

265 ：名無しさん：04/06/03 21:28

２６２へ
どの様な目的で調査を行うのですか？
債権差押さえ？
どの部署が行っているのですか？
目的はどうあれ”明らかに犯罪です”
こんなこと本当に行っているのであれば内部告発をしてください。

266 ：名無しさん：04/06/03 21:33

夜は遅いし新聞は読まない。
情報に乗り遅れているからネットで取れる事知らない。

267 ：262だが・・・：04/06/03 22:01

265へ
おまえは読解能力ないのか？

268 ：あえて名無し：04/06/04 08:54

久しぶりに来たけど盛り下がってるね！すごいねもうパート１０！おめでとう！
現役時代かなりきつかったけど、ｓｆで得たものって結構大きいはずだと思う。
何も得ない人は数字に追われすぎて潰れた人（悪い意味無し）
まともなとこに転職できないのは禁治産者５新のMくらいでしょ。

>265
行員になりすまして、手形銘柄のサブバンクあたりに与信確認。
手形振出人になりすまして、銀行に当座残高確認。保険会社から解約返戻金を聞き
出す。すべーて当たり前。

269 ：名無しさん：04/06/04 11:57

>>268
5期新卒のM成のこと？

270 ：名無しさん：04/06/04 16:47

たぶんそうでしょ。

271 ：名無しさん：04/06/04 17:33

>>265
>どの様な目的で調査を行うのですか？

いやがらせ、でしょう

退職者には給差しはできないから勤務先に電話や訪問するなりして
嫌がらせするのでしょう。
最近は昔ほどでもないが、保証人への本差しや仮差しの後追いがうるさかったなー。
まあ、結果的に回収できようができまいがどうでもいいと思ってるんじゃない。
嫌がらせさえできれば。

まあうちの社長は多分「目には目を」と思ってるんじゃない？

保証人だろうと元社員だろうと、
弁護士に頼むような輩は給差しでギャフンと言わせてしまえ！　みたいな。

272 ：名無しさん：04/06/04 21:58

ま、結論からするとこの会社には就職するなってこと。
入社して3年未満だったら、まだ第二新卒扱いしてくれるぞ。
みんな頑張ってまともな所探してくれ～。
役員クラスはもう転職は無理、会社と共に沈没あるのみ！

273 ：名無しさん：04/06/04 22:17

＞行員になりすまして、手形銘柄・・・・・

ん～何ですかこれは。問題ですな。
三菱自動車の隠蔽工作と同じですか？
『事実無根』なんて言うのかな。
危ないことしてはるな、そのうち摘発されるぞ。

274 ：あえて名無し：04/06/05 02:43

>>269
そーです。ってゆーか禁治産者ばりの間違えです。
ばりが抜けてました。すみません。
こないだ携帯に電話したら使われてなかった！

275 ：名無しさん：04/06/05 11:35

ハッピーコールあげ

276 ：名無しさん：04/06/05 19:17

今日は5日かー
ノルマンディ上陸作戦どうだった？　懐かしーな。

277 ：名無しさん：04/06/06 22:02

>>274どこでM成といっしょだったの？

278 ：名無しさん：04/06/07 02:56

銀行とSFだったらどっちに就職したらいい？ちなみに、どっち行っても５年後には独立するつもり。

279 ：名無しさん：04/06/07 12:16

口の利き方がなってない上に妄想気味の君はSFにピッタリです

280 ：名無しさん：04/06/07 16:25

>>278
クソヤロウ

281 ：名無しさん：04/06/07 21:57

祝！苦暴威完全消滅！

282 ：名無しさん：04/06/07 22:07

＞銀行とSFだったらどっちに就職したらいい

最終的に本人が判断するのだろうけど、
人脈をつくるのなら銀行が良いと思います。
ＳＦでは外部の交流から人脈を広げるような事はあまり期待はできません。
悪くいうわけではありませんが、顧客層が違いすぎる。
まあＳＦでも今後ベンチャー企業へ銀行並みの金利水準で貸付を行い
長期的な支援を行うのであれば話は別です。

283 ：名無しさん：04/06/07 22:09

＞祝！苦暴威完全消滅
どういう事！
退職したの？
退職させらたの？

284 ：名無しさん：04/06/07 22:34

東洋経済の記事の件で責任とったんかな・・・横浜の。

285 ：名無しさん：04/06/07 22:45

クボさん、割といい人だったがな～意外と。
ほんとにやめたの？

286 ：名無しさん：04/06/07 23:21

人材が減るとこんなことが予測される。
・既存の社員へ仕事のしわ寄せがくる。
・営業以外の仕事が増える。
・本業に専念出来なくなる
・仕事の効率が悪くなる。
・生産性が低下する。
・指示系統が悪化。
・トップダウンが更に厳しくなる。
・会議が増える。
・店舗の統廃合。

287 ：名無しさん：04/06/08 03:00

282さんありがとうございます。決心つきました！
279さんズバリそのとうりですね。でもSFいーかない！

288 ：名無しさん：04/06/08 10:09

>284
どの記事？どんな記事ですか？

289 ：名無しさん：04/06/08 21:28

残業問題で訴訟を起されているにもかかわらず、
相変わらず。
２２時以降電話してみれば理解できます。

290 ：名無しさん：04/06/08 21:47

ニッシン残業代払ったみたいだな、ここは大丈夫。
年棒制になったって聞いたが。

291 ：名無しさん：04/06/08 21:56

年俸制を採用していても、労働時間の把握はもとより、
実際の時間外労働時間数に応じた、法定計算額以上の割増賃金の支払が原則必要である。

292 ：名無しさん：04/06/08 22:01

↑気になる方は、
弁護士または、労働基準監督署へ聞けば基本的なことは教えてくれます。

293 ：苦暴威：04/06/08 23:30

>>281
おい、おい、おまえな、おまえだよ、そういうことかいちゃいけないんだよぉっ！！
わかるな？わかるな？わかるな？　　　わかるだろっ？

294 ：名無しさん：04/06/09 00:11

↑な、なつかしい（爆笑）

295 ：名無しさん：04/06/09 09:54

えー窪井まで飛んでいったの？

2000年時点の役員４名　執行役員10名が
これで役員ゼロ・執行役員は2名くらい？

普通のブラック企業は「社長と幹部だけいい思いしている」等言われるのに、
ここはNo2以下全て使い捨て部品
恐ろしい会社だ

ここしか内定出てない新卒君　考え直した方がいいよ真面目に

296 ：名無しさん：04/06/09 18:46

わかるだろぉぉぉ～！！

297 ：名無しさん：04/06/09 18:47

変革をと言いながら、何も変わらない会社。

298 ：名無しさん：04/06/09 20:23

ん、ご苦労さん

299 ：名無しさん：04/06/09 20:52

うんうん、ご苦労さん。店長いるか？

300 ：名無しさん：04/06/09 21:21

U田部長はなんで辞めたの？

301 ：名無しさん：04/06/09 21:23

苦暴威ですぅぅぅ

この当て字、しかし最高だな

で、なんで飛んだの？

302 ：名無しさん：04/06/09 21:30

ん、ご苦労さん。横浜の苦暴威だが。
どうだ、やってるか？ん、どうなんだ？

303 ：苦暴威：04/06/09 22:12

>>281
きっさっま～！
じょうじょうがいしゃのとりしまりやくをなめるんじゃないっ！！

304 ：名無しさん：04/06/09 22:19

>>284
いつの東洋経済？
3月のやつは最高裁の件で、去年の11月のやつは根Ｇの件でしょ。
ほかにＳＦネタのやつなんてあったっけ？

>>300
Ｕ田？　あんなインチキ野郎、部長なんて言うなよ！

305 ：名無しさん：04/06/09 22:23

303,ワロタ。
ひらがなで書くあたりセンスいいね

306 ：名無しさん：04/06/09 23:09

出社していない役員もう１名！
男鹿さん。

307 ：名無しさん：04/06/10 00:48

おがわらさわらクン　なにしでかした？
貝バンドのジャーマネに復帰か？

308 ：名無しさん：04/06/10 19:24

>>307
ジャーマネ？単なる追っかけしてただけだと聞いてたが・・・。

にしても、みんな不幸になってく会社だねw
いい勉強にはなったけど、流石に、いつまでも
続けていける会社ではないな。
早く見切りをつけといて良かったよ。

そういえば、14期の話題とかって、あんまり出ないね。
みんな元気にやってるのかな？

309 ：名無しさん：04/06/10 19:44

昔の名前は商工ファンド。
社名変更しても世間の目は現在も冷たい。

310 ：名無しさん：04/06/10 19:56

前職ではえげつないことしてたんだろとか、債権回収関連の質問は
自分のとこにまわってくるな・・・

311 ：名無しさん：04/06/10 19:59

武富士を省く大手消費者金融はノウハウを生かし銀行とも業務提携を進めている。
事業者金融でも同じことがいえる。
これは本業の強みを生かしている証拠。
しかし何故がココは投資に走っている。
本業（金融）の事業拡大はないのかな？

312 ：名無しさん：04/06/10 20:13

投資っていっても、ポンコツ会社やポンコツ物件を立て直して高値で
売却するというハゲタカ的ビジネスをしてる

313 ：名無しさん：04/06/10 20:26

確かに。
ある探偵会社やキノコの会社へ出資したが撤退。
相手から断られか、撤退したか、正確なことは不明だ。
しかし、投資的要素が非常に高く長期的に支援する可能性は低いと感じた。
いったい何したいの。って感じです。

314 ：名無しさん：04/06/10 20:33

ガルのこと？
出資関係なくなったの？

315 ：名無しさん：04/06/11 18:24

投資がいつも尻切れトンボに終わるのは、投資先にも社員と同じような
奴隷としての絶対的屈従を求めるからなんだよ

向こうはオーナー社長な訳で当然反発するから、ケンカ別れするか
潰すか乗っ取るかになるわけ

316 ：名無しさん：04/06/11 20:36

どうやったらうまく辞めれますか？

317 ：名無しさん：04/06/11 21:05

本気でやめるのなら、誰も止められない。
不当な引きとめ、嫌がらせさせたら監督官庁へ駆け込め、これ常識。

318 ：名無しさん：04/06/11 23:54

Gエー●ェンシーには商工ローン問題時に斬られたはず・・・。（乗っ取り目的）
Uハ●スとは密接関係・・・。
HP見たらMキャ●タルってベンチャーキャピタルだったんか？

319 ：名無しさん：04/06/12 00:22

マイナスだして、即席店長作って、間接部門に流れて、人事の決裁下りて、１～２年引き止められて、心身ともに極限状態で辞めれる。
医者の診断書の内容次第で辞めれると思う。

320 ：名無しさん：04/06/12 02:13

＞本業（金融）の事業拡大はないのかな？

本業の事業拡大があるなら支店がひとまとめになったりとか
絶対ありえないと思われ。
拡大指向なら新宿のあのビルとか絶対撤退しない。

他業種と違って金がないという話だけは
金貸しはどんな糞食をしてでも絶対にしない。
単なる撤退撤収もなんか合理化っぽく言い含めたりする。
大本営発表の「転進」ってヤツだ。

その日は突然やってくる。

そうなったらとき助かるのは
裸で海に飛び込んだ奴の一部のみと心得よ。

321 ：名無しさん：04/06/12 08:15

絶対なんてビジネスにはない。やり直せ

322 ：名無しさん：04/06/12 17:48

「おれ・・今月で辞めるよ。」と同僚に相談すると、
「おれも辞めたいから、ちょっと待ってよ・・」とのこと。
変な会社だ。
皆さんはどのようにして辞めたんですか？
必要な書類とかは送ってきてくれました？

323 ：名無しさん：04/06/12 21:20

有給を消化してから退職した方がいいよ。
拒否する理由は何も無いはず。

324 ：名無しさん：04/06/12 22:56

つーか、退職する場合、計算上有給を消化した後に退職日を設定するのが世間的な常識なんだが。
だから、有給を消化したほうがいいよもクソもない。人事がそのように処理しないほうがどうかしている。
ＳＦでは、いまだにそうした常識が確立してないのか？　世間から相変わらず遊離してるということか。

325 ：名無しさん：04/06/12 23:15

>>322
別に本気で辞めたいのなら
辞める意思表示を会社側に行えば
法律上会社側に14日以上引きとめる権利は無い。
意思表示は書面で取り交わした方がよい。
勿論、自作の退職届で十分なので
「当社の規定の退職届でなければ退職など認めん！」
などと荒唐無稽な事を言ったり、
いきなり喚いて退職届を破り捨てるようだったら、
それなりの所に相談する意識をもちましょう。
たまに、この会社には、そういう訳の分からない事を
平気で行うような人がいるようなので。

とは言っても、退職時にトラブルを起こす必要も無いし
一応は、まぁお世話になった会社なんだから
「当社規定の退職届に書き直してくれ」とか言われたら
快く快諾したり、都合がきけば、退職日もできるだけ擦り合わせるようにした方がいいでしょう。
会社は、安易な有給消化は認めないなどといってますが
一応は、申請してみてはどうでしょうか？与えられた権利であるので。
ま、必要以上に強硬になる必要もないと思いますが・・・。

326 ：名無しさん：04/06/13 00:40

＞会社は、安易な有給消化は認めないなどといってますが・・・

有給消化の最終日を退職とする届けを出せばよい。

327 ：名無しさん：04/06/13 11:24

この会社は確かに職場環境によって、良し悪しが決まる。
上司の人間性によって思いっきり変わってしまうが、短期間で店長経験・間接部門を経験して辞めるのが１番いいと思われます。
人事とか経験できる会社ってそうないと思う。本社管理部は色々勉強できるはず。本店営業部もいいと思われる。本店ＴＬ≠６軍店長　ＳＴＬ≠７軍店長の実力になりますよ。その代わり営業店の３倍以上の動きが必要。

328 ：名無しさん：04/06/13 23:22

本社管理部は確かに勉強になるけど、本店TLはどうかなあ。
所詮はTL。店長とは責任の重みが違います。
大変さでは本店TLはかなりのものだけどね。

329 ：名無しさん：04/06/14 00:29

この会社入る数少ない利点が若くして店長になれること。
独立した店で全責任を追って仕事するってことは大変な財産です。
・・・世間的には一切評価されないけど。
でも店長になれなかったらこの会社は言った意味もないと言っていいでしょう。
>>327は本店TLの方が成長する、って主旨かな？
おそらく業務処理能力のことを言ってるんでしょう。
そういう意味では小さな店舗の店長より出来るようになうだろうけど、
それはこの会社でなくても出来る経験。
経費削減だけは世間並にやって有名無実のポストが増えている現状では
この会社で働くメリットはますます無くなっている。

330 ：名無しさん：04/06/14 00:44

そうですね責任の重さ違います。
でも妬んでました数字面。

331 ：名無しさん：04/06/15 00:24

万さん乃打さんはじめ、初代執行役員は元気なのだろうか？
取締役になった人は現在どうなんでしょうか？

苦暴威やおがぴぃはどうなっちゃったんでしょうか？

現役諸君や詳しいOB・OGの方、情報お願いします

332 ：名無しさん：04/06/16 21:14

ジャスティス新聞を読め、331よ

333 ：名無しさん：04/06/17 03:01

ずいぶん古い人が多くなったな。
３２４の言うとおり、有給を消化した日を退職日と設定するのが、世間の常識。
ＳＦでも当然そうなっている。だからとっとと辞めて一ヶ月ぐらいゆっくり海外でも
行って有意義に有給を使ったら・・・・。
ちなみに離職票だって今はすぐくれますよ。
あと、６軍・７軍懐かしい言葉ですねー。
今は、３Ａ・２Ａ・１Ａ・ＬＬのメジャーリーグ方式ですよー。

334 ：名無しさん：04/06/17 18:15

あの尾崎の歌ってなんか少年が被害者で、大人が加害者みたいな感じだけど
一番の被害者はバイク盗まれた奴だよな

335 ：名無しさん：04/06/17 20:50

どこの誤爆だそりゃ

336 ：名無しさん：04/06/17 22:30

３３１さん、こんなページあったよ。
http://www.morningstar.co.jp/news3/kaiji/0007/ms20000731/20000731_1/859701.html

337 ：名無しさん：04/06/18 07:35

>334
突発性のある
そうゆうあなたが好き！

338 ：名無しさん：04/06/20 02:51

忠誠を求めるくせに、すぐに切り捨てる。

だめだ、こりゃ。

339 ：名無しさん：04/06/20 23:01

>>327 >>328
本社管理部のどこが勉強になるの？君たち経験者？
毎月毎月「新体制！」と掛け声あげて叫んでいるだけのパフォーマンス人事
担当する客は毎月変えさせられるからひと月単位で全ての客と一から話さなくちゃなんない
客からみたらたまったもんじゃない
今はもう無くなったからせいせいしてるが、あそこにいたときの無駄な時間を返して欲しいっていうくらい意味の無い部署でした

340 ：名無しさん：04/06/21 22:07

それって人が辞めるからでしょ。
単に成績が悪いだけじゃそこまで人事異動しない。

341 ：名無しさん：04/06/21 22:27

327だけど何？
俺があそこにいたときはそんなこともなかったけど。結構ジックリとやった。

木邑部長とかからマンツーマンでいろいろ教えてもらったけど、ためになったけどね。ファンドでは。
眼からうろこ、って思ったもんだ、当時は。
ジックリといってもジョブの延長みたいなモンで3-4ヶ月だったけど。

342 ：名無しさん：04/06/22 00:02

みんな考え方捉え方で全然違うのがこの会社

343 ：名無しさん：04/06/22 00:14

男鹿ちゃんどうして来てないの？

344 ：名無しさん：04/06/22 09:09

ついに辞表だしました！！
もちろんすんなりとは受け取ってもらえず、大変でした・・
先輩には「ここで本当の営業を身につけてからやめても遅くないぞ！」
という、貴重なアドバイスをもらいましたが丁重に断っておきました。
ながくいると洗脳は完璧なんですね！あーこえー。
サービス残業って言葉すら知らないんですよ・・・信じられます？

345 ：名無しさん：04/06/22 10:40

>>344
おめでとう
いつ入社？
同期はどれくらい残っている？

「みんなの就職活動」に、夢見ている可哀想な学生が
いろいろ居るみたいだから
ぜひ内情を語ってやってくれたまえ

346 ：名無しさん：04/06/22 23:04

ところで、四季報とホームページでは社員数が違うけど、
どちらが正しいのでしょうか。

347 ：名無しさん：04/06/22 23:18

＞ここで本当の営業を身につけてからやめても

『本当の営業』
いったい何を基準に考えているのかわかりません。
しかし、トップセールスマンとしてよくプレジデント等の雑誌に紹介される記事や
市販の営業ノウハウ集には金貸はあまり見かけない。

348 ：名無しさん：04/06/22 23:24

>>346
正しい数字なんか公表データにはどこにも無いに決まってるんだよ。毎日のように人が辞めていくんだから。
役員の名前さえしょっちゅう四季報と違ってしまう会社なんだから社員数なんか当てになるわけないだろ。

349 ：名無しさん：04/06/22 23:37

サービス残業かぁ
請求して～な～！

350 ：名無しさん：04/06/22 23:39

かかって来た電話を誰よりも早く取り即アンケート。
そして攻めの一手ですばやく詰める。聞き手１割、詰め９割。
一般の営業は聞き手８割、攻め２割。
自己主張が強く、且つ自己中な方はお勧め。
こんな印象でした。

351 ：名無しさん：04/06/22 23:56

久しぶりにこの板除いちゃったよ。
すごい続いてるね。
で、窪井さんとか小笠藁さんとか帯さんとかって今まだ居るの？
なつかしいね。ＳＦ・・・。
ＳＦって、潰れるべく会社から利益抜いて搾りに搾ったら終了って実に合理的
で分かりやすい会社だと思うけどね～。批判的な人が多いのは何故なんでしょう。
戻って来いって言われたら戻ってもいいけどね。
いまって給料どうなん？年収で千万貰える人ってどんくらいいんのかな？
給料次第では本気で出戻り・・・。雇ってくんないか（W
今の仕事店じまいして戻る価値あんのかな～、と、少ーし気になったふりしてみる。
現役（人事系）がいたら教えて君。
ちなみに漏れは５期中途の店長3年位経験者。イメージは悪くなかったと思われ。

352 ：名無しさん：04/06/23 05:08

＞351

ぅーん。
君のようなタイプは・・・

結構です！
来ていただかなくて。

353 ：商工を三菱ふそうへ：04/06/23 08:17

潰れろ、潰れろ、世間・社員に背を向け違法行為の数数
奢る大縞韓国先兵も久しからず。

354 ：351：04/06/23 12:41

>352
そうですか・・・。ショボーン。
けど、SFにいた時に死ぬほど働かされたから、今自分で商売
してみてあの時以上に仕事してるが、それほど苦にならない。

お客のクレームなんざ、アホな統括の罵声に比べりゃかわいくて。
いろんな部分でいい経験。
ただし、一般の会社がぬるくて会社員には興味が無くなる。と、いうか
仕事に張り合いが無いのよね～。
だから自分で創めてたかだか500万程度の年収で満足しちゃってるわけで

355 ：名無しさん：04/06/23 16:46

>>351
おまえ、覗くのはいいけど、少しは過去ログを読めよ。

>で、窪井さんとか小笠藁さんとか帯さんとかって今まだ居るの？

この辺のことは過去ログ読めば出てる。三人とも大変な状況だ。

356 ：351：04/06/23 22:01

>>355
だって～、過去ログ大杉。
しかもガセネタあるしね。（しかもリタイヤ組からのネタミ系）
だから減益に聞いてる。（減益がこのレス見るのは明け方か？）
リアルな情報が聞きたいのよ。
君がまともな思考であれば分かるはず。
普通、少しでも給料貰った会社がどうなってるのか気になるのは
当たり前の事だと思う。

357 ：名無しさん：04/06/24 00:56

>>351
残業代請求してみたら？
出戻り組の何人かは残業代請求してSFが不利なら和解含みで出戻った人多し。
･･･でも、帯がどうなってるか分からないとこあたり、請求するには微妙な時期かもしんないね。

358 ：名無しさん：04/06/24 07:55

>>356
少なくとも現スレくらい読めよ。それなりに載ってるだろうが。
それとさ、ここは２ちゃんなんだから、ガセネタ気になるなら直接電話して聞けばいいじゃないか。
それとも、つながりが切れちゃってるのか？　少なくとも電話して話せるやつがいるのが普通だと思うが。

359 ：名無しさん：04/06/25 23:03

ここを買うってマジですか？
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1082042859/

360 ：名無しさん：04/06/26 00:25

＞＞３５１
どーでもいいことだが、
リタイヤは定年退職をさし
ドロップアウトがふさわしいぞ
さすがＳＦ出身者！

361 ：名無しさん：04/06/26 00:31

↑
間違えた
＞＞３５１じゃなく
＞＞３５６

362 ：名無しさん：04/06/26 14:00

そろそろ期末だよ！
D案件は執行！
GZ案件は調査！

363 ：名無しさん：04/06/26 22:14

Ｄは若い
ＧＺは田尾氏

364 ：名無しさん：04/06/27 01:39

少し古い数字ですけども、今年のゴールデンウィーク前に数えてみました。
正確な数字ではありませんが、

１３期新卒社員　２６０人位（だった気がする）　→　　１２０～１３０人位
１４期新卒社員　１８０人位（だったかなー？）　→　　１４０～１５０人位

こんな感じだったと思います。
今はもっと減ってるんだろうな～

夜遅くまで残されて、ヒマだった（サボりです！）ので不必要に送られてくる、新人王レースの結果だとかから数えてみました。　
ただし同じ１３期、１４期でも中途採用者数えてません。
ものすごい勢いで採用してるみたいですね。

365 ：名無しさん：04/06/27 09:46

相変わらずすざまじい離職率ですね
この会社の体質って、やっぱ社長が死なない限り変わらないんだね

「みんなの就職活動」で「ここはいい会社です」って希望に燃えている学生が、
可哀想でならないよ・・・

366 ：名無しさん：04/06/27 15:28

>>365
あれってＳＦＣＧの工作員だとばかり思っていたんだが、違うの？

367 ：名無しさん：04/06/27 15:59

>>364
盆明けに、また数えてみて～

368 ：名無しさん：04/06/27 17:11

私は去年までＳＦの法務をやっていました。
そのときにいた営業の人たちまいるのかな？
だいぶやめてたけど・・・。
残ってるのはなんかちょっとおかしい人ばかりな気がします。
貸し倒れグループにいたこともあったけど
殺伐としててストレスがたまりました。
そして胃潰瘍になってみた
あんまり好きじゃないあの会社

369 ：名無しさん：04/06/27 19:27

環境・人心に穏やかな雰囲気が全く見られない

370 ：名無しさん：04/06/27 19:54

人材破壊系企業

371 ：名無しさん：04/06/27 23:06

法務の人たちとスノボとか行ったね～。
あの頃の東京支店の人はみんなやめちゃったのかな？
ってか久々に現役に電話してみたら、
今なんか都内の店舗が合体しちゃってるみたいね。
俺の同期はまだ生きてるのだろうか？

372 ：名無しさん：04/06/28 18:24

>>364-365
確かに、社会常識と照らし合わせれば
異常な離職率である事は明白なのだが
それでも個人的には、この会社で
まだ、こんなにしがみ付いてる奴がいるのかと驚いた。
そりゃ、中には、「この会社快適」とかいう特殊な人種も存在するのだろうが
全てが、この会社最高と思ってるとは思えない。
彼らを縛り付けているものは、一体何なのか？
傷は浅いうちに修復しなければ、手の施しようがなくなるのだが・・・。

373 ：名無しさん：04/06/28 20:31

スノボいきたかったけどいけなかったな。
諸事情で・・・。
東京支店の人残ってるのかな
私が好きだった営業の人　転勤したけど。
まだやってるのかしら
金貸しではもう働きたくないな
すごい疲れるし
なんか金銭感覚もおかしくなった。
まっとうな職業ではないよ
洗脳されてる営業のひととかかわいそうだった

374 ：名無しさん：04/06/28 22:53

社員数へったね。
去年は１２７７人今は・・・
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock?sv=MN&pg=mn_cprofile.html&qt=8597.t

375 ：351：04/06/28 22:54

>>372
漏れは「この会社快適」の部類だったな。
上も下もアフォばっかりで、理詰めで対抗すると何も言われない。
パヤパヤやって給料貰えて楽だったよ。
かわいそうな債務者とかだったら独断と偏見で損害金全部免除＆
元本一部免除で将来金利５％の100回分割とか無理クリ通して（W
ヤ○ザ介入案件とかは損害金満額とって分割契約して本社丸投げ。
まあ、確かに「この会社最高」とは思わなかったけど、腰掛の
会社として割り切れば面白いこといっぱいあるし、いいんぢゃないの？
>>373
洗脳君は支配される事で安心してるからいいんでないの？
弱はどの会社でも弱。生まれた星が悪かったということで・・・。

漏れの知ってるアフォはまだSFにいるし、賢いヤツはそこそこいい思い
してさっさと事業立ち上げたり、マトモ？な優良企業へ転職してる。
はたして、SFで上にいってアフォを管理するのが勝ち組なのか、転職や
会社興した人が勝ち組なのか・・・？
どうなんよ？勝ち組を自負する人↓↓↓

376 ：名無しさん：04/06/28 23:08

１人あたりの業務量増えてませんか？
人材の質・量共に改善できなければ残業は増える一方と予測する。

377 ：名無しさん：04/06/28 23:20

残業代の請求をした方がいいかな？
米国じゃこんな裁判当たり前だし取れるもんは取った方が利口？
でもココの会社後々何されるかわからないからマジ不安。

378 ：名無しさん：04/06/28 23:42

バカだなぁ、お前。何されるかわからないという先入観を植え付けるのも
余計な請求や余計な裁判を避けるためのブラック企業の基本的なテクニックなんだよ。
実際には、何かしたことによるメリットが無い場合、何もされんよ。余計な心配するな。ガンガン請求すべし。
こうした請求が当たり前になることで、会社の対応も変わらざるを得ない立場に追い込むことが大切だ。

379 ：名無しさん：04/06/28 23:51

>>373
あんたが誰だか何となく分かったよ（＾＾；）

380 ：名無しさん：04/06/28 23:58

>>377
遣るなら今がチャンスかも。
受けの本社の連中低脳ばかり。
しかも残業請求あまりブームじゃないらしいからね。

381 ：名無しさん：04/06/29 00:21

皆そうなのかな。
華やかしいイメージで入社。
そして辞めて初めて外の環境に触れ違いに気づく。
メリットもあったけど浪費した時間の方が非常に多いと実感しました。

382 ：351：04/06/29 01:00

残業代の請求ってちょっと興味あるかも。
つっても、せいぜい200万位でしょ？どうなんだろう・・・。
ちなみに漏れは7年勤務。辞めてからもう3年も経ってる。
これでいくら請求できんのかな？
証拠もないし、面倒くさいし、今更だし・・・。
詳しい人教えて君。

383 ：名無しさん：04/06/29 01:41

2年以内の残業代しか請求できなかったと思うので終了

384 ：名無しさん：04/06/29 02:57

＞＞３６７
申し訳ございません！もう数えられません！！
先日めでたく退職してしまったもんで！！！
退職しようと心に決めて、やる気がなかったんで、サボってたんですけどね。
現役でちょっとヒマにしてる方！！ぜひお盆明けに数えて教えてください。

385 ：日榮スレにも遊びに来てね☆：04/06/29 05:18

>>382
大丈夫。労働債権の消滅時効は２年だが、判例上で不当利得請求の
方が認められてるから５年前に遡って請求できる。ついでに裁判所
が懲罰的(？)意味合いを持たせてその利得の２倍の額を労働者側に
払わせる事ができる。多分。つまり、実質的には４年前に遡って請求できる
と考えて差し支えない。多分。一月１２０時間くらい残業してたら、(１２０×１２=)１４４０×４
=５７６０時間分の残業代請求できるなら、やりがいもあるというもの。

386 ：351：04/06/29 05:55

>>385
マジで！？
楽々残業なんて200時間以上いってるよ！
弁護士さんとお話してこよっと♪
めんどくさいけどおいしい話。

387 ：351：04/06/29 05:56

↑もちろん1ヶ月200時間以上ね♪

388 ：名無しさん：04/06/29 06:52

勤怠入力の画面のコピーを何か月分か持ってるけど、
証拠として意味あるのかなぁ？

389 ：名無しさん：04/06/29 19:50

残業代請求したいけど証拠がないのですが
これどうすればいいんでしょうか？
どなたか詳しい方いらっしゃったら教えてください。

390 ：名無しさん：04/06/29 21:03

頑張れ～

391 ：名無しさん：04/06/29 23:35

労働基準局か弁護士に相談せい

392 ：名無しさん：04/06/30 00:24

労働基準局→労働基準監督署

393 ：名無しさん：04/06/30 01:16

>>388
一番いい証拠ジャン。
本当はそんなのなくてもSFは開示請求されたら提出する義務はあると思うんだけど、
どうせSFのこったからゴネるでしょ？
改ざんもしかねないしね。
>>389
SFに残業代請求した人たちけっこういるんだけどあまり情報まわってこないのよね～。
和解のときに口外しないよう口止めされてんのかな？
匿名でもこういうとこに書き込んじゃうと特定されるからかな？あまり載ってないよね。
まあ請求して出戻りした人たちも何人かいるほどだからね･･･。
対策のセンセたちに相談しとけば間違いないデショ。

394 ：名無しさん：04/06/30 08:45

>>392
監督署の職員に、
残業代を払わないのは当然に不当労働行為だが、
商工ローンや消費者金融業界は行政が指導しても、
言う事を聞かないものなんです、
と一蹴された。

行政が使えないなら、
裁判所しかないみたいね。

395 ：名無しさん：04/06/30 12:46

最後の手段はマスコミを使うしかないね。

396 ：名無しさん：04/06/30 14:08

ドキュン会社の労働条件が悪いです
なんてひねりのないネタマスコミも飛びつかないだろ

130億脱税騒ぎだってすぐ立ち消えになったもんな
武富士みたいに派手なイベント起こさないと

397 ：名無しさん：04/06/30 22:17

最高裁判決後の返還状況をネタにしたら面白いな。
確か、判決直後のコメントで９０％が該当しない債権と発表してた。
現実がどうなのか興味あるしね。

398 ：名無しさん：04/06/30 22:32

一番恐ろしいのは、完済案件の返還！
返還を要求してくる潜在的な顧客層が未知数。
時効を迎えていない顧客層まで考えないと怖いと思うな。
この５年間はバッシングされた時期も重なる。
だから恨みをもっている完済顧客も存在すると判断した方がいいのではないかな？
最近の返還状況等、知る人いませんか？

399 ：名無しさん：04/06/30 22:50

↑この会社はリスクヘッジしてると思うけど。
平成１２年以前の未回収案件と休眠再稼動案件にも注意を払っている様な気がする。
また、未回収案件なら１００％貸倒引当計上していると思う（不詳）
株価上げてくれ。早く売って乗り換えたい。

400 ：名無しさん：04/06/30 23:08

貸倒引当金はリスクヘッジじゃないわな。会計上損金処理できるだけであって。

401 ：名無しさん：04/06/30 23:38

リスクとして
返還の可能性のある残ゼロ案件？
帳簿上の残債権から返還が予測される債権を差し引いた残金がマイナスの場合？
休眠再稼動案件のうち再稼動前に返済した金額のうち返還が予測される金額はどの位か？

402 ：名無しさん：04/07/01 00:34

完済案件からの返還請求はこわいが、399が言うようにほぼ引き当て済み
じゃないかな。あの社長が楽観値で動くと思う？まずあり得ない。
融資残高に対しての営業収益も抑えられてる事からみても、十分に引き当て
余力あると思う。

ところで現役は月末だから、まだお仕事中かな？

403 ：名無しさん：04/07/01 01:28

ogachanはどうなったの？

404 ：名無しさん：04/07/01 14:03

在日の会社とは知らなかったよ。日本人と同じ顔して

405 ：名無しさん：04/07/01 14:59

上場前にいた人いる？

406 ：名無しさん：04/07/01 17:35

在日といっても、もともとは倭人の血統の人が結構いるからなぁ。
例えば、済州島は、昔、耽羅という国だったんだが、倭人が建国した国だ。
いまでも、済州島の観光協会の案内には倭人建国神話が載っている。
でも、社長の一族は北チョンらしいから違うだろうな。w

407 ：名無しさん：04/07/02 00:30

>>405
店頭登録の頃の入社だ

408 ：名無しさん：04/07/02 08:32

>>398
「バッシング」と言う辺り
ＳＦの呪縛から解けてないな
現役社員も会社の愚痴は言うのに、
バッシングと言う辺りが面白い

409 ：名無しさん：04/07/02 08:57

何言っているか完全に意味不明だよママン

410 ：名無しさん：04/07/02 12:34

>>405
店頭上場後、辞めた者ものですが。

411 ：有価証券報告書より：04/07/02 13:06

(3）労働組合の状況
　当社グループには労働組合は結成されておりませんが、
労使関係については円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、
労使関係については円満に推移しており、

412 ：名無しさん：04/07/02 23:39

早くに在日の会社だって言ってくれればな・・・

413 ：名無しさん：04/07/02 23:49

そんなんのどうでもいい事。
会社が『どういう組織か』と心得よ。
民主主義・社主義・独裁主義。
ここは『独裁主義』と私は思う

414 ：名無しさん：04/07/03 02:16

おがちゃんはどうなったの？
くぼちゃんはなにやってるの？
おび君を呼んでくれー。　
キクちゃん、飲んでるかい？噂広まってるよ！　　　　　　　　　　　　　

415 ：名無しさん：04/07/03 02:57

>>405
店頭登録時入社して2部上場、1部上場を経て
バッシングの最中に辞めたものですが何か？

416 ：名無しさん：04/07/03 03:59

>415
７期か８期くらいですかの？
相当きつかったっしょ！

417 ：名無しさん：04/07/03 04:16

＞＞３８２
すぺしゃるさんくす！！３８２さんだいすき！！
ずっと賃金の時効２年だと思ってました。
でも・・・勤怠入力を業務の一環で退社ボタン押さされたりとか？
本人の意思で押したとか言われそう・・。
あと勤怠管理で遅刻分を手直した事とかばれませんかね？
自分でも調べてみますが、良い方法あったら教えて下さい。

貸倒れ引当金は２～３％内でないと法人企業としてやばいんでは？

418 ：名無しさん：04/07/03 04:35

安い基本給から時給換算し、残業代・深夜残業代を計算したら、結構な金額になりますね。

419 ：名無しさん：04/07/03 20:44

＞４１７
責任を問う方法は勤怠入力の記録以外にもある。
指示をした部課長や役員。
指示の記録はメール及びボイス・・・。
荒なんぞいくらでも見つかる。
目には目、
『勝利には手段を選ばず』
ＳＦで習ったことをそのまま実践すればいい事。
本気で戦うならそこまですべき。

420 ：名無しさん：04/07/03 22:41

まあ、世の中こんな上場企業もあるってことですな。
学生諸君は決して、誤った道へ進まないように。

421 ：名無しさん：04/07/04 06:32

みんなの就職活動はネガティブ情報は掲載されないから
学生の「ここはいい会社です」って脳天気な書き込みばかりが
続くので、迷っている奴があれで人生誤る奴もでてくるだろう

あの掲示板は罪作りだ

422 ：名無しさん：04/07/04 07:27

>>421
そんな現実を知らない無邪気な学生どもの能天気な書き込みよりも、
このスレで、内部に身を置いて実際に現実を経験してきた先人達による
体験談談をチェックした方が、断然有意義である事は疑う余地がない。

大体、良いことばっかりの情報で就職活動しようなんて考え方がおかしい。
ま、そんな綺麗な情報ばっかりを鵜呑みにして入社して
そして現実に直面して、自分の浅はかさ、社会の汚さを勉強するにはいいかもしれないが
新卒を棒に振るとは代償があまりにも高すぎる。

ま、中途で勉強程度って考えならいいかもしれないが(それでも決して薦められないが・・・)。
何にしても、十二分に中途採用の可能な会社であるのだから
新卒でしか入社が困難である会社をとにかくターゲットに絞りなさい。

423 ：名無しさん：04/07/04 16:39

現役ＳＦ君がぼやいてたよ。
辞める人多いのでその分負担が増えて仕方がない。
土曜でも退社は午後１０時。
役員を訴えたら？

424 ：名無しさん：04/07/04 20:32

中堅クラスが辞めてるようだね。
目先の数字や雑務が多くて新人さんの育成
には殆ど手が回ってないんじゃないかな。

425 ：名無しさん：04/07/04 20:57

すぐに補充されるさ。

しょせん、誰でもできる仕事。

426 ：名無しさん：04/07/05 21:50

人材層が薄くなれば、
顧客管理も影響がでる。

427 ：名無しさん：04/07/06 00:21

とうの昔に薄くなってますが・・・・・

428 ：名無しさん：04/07/06 00:21

【社会】郵便局で計６億４０００万円紛失　２００３年度、窓口で管理ミス
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1089022930/l50

429 ：名無しさん：04/07/06 23:48

「身内が死んだからと言って月末に会社を休むＮ君！！！
　それがいいか悪いかはともかくとして・・・、
　僕にとっては考えられません！！
　僕は休まないっ！！！
　僕は、身内が死んだ程度で会社を休んだＳ橋支店長のＮ君を・・・降ろしましたっ！！！」

自分の場合は、どうだったの？

430 ：名無しさん：04/07/07 03:27

>>429
健ちゃんは、9･11の同時多発テロのとき、
ニューヨーク在住の娘のところへ飛んでいきました。
もちろん会社は休みました。
事前に娘さんの無事の確認は取れてました。

431 ：名無しさん：04/07/07 09:14

東大出てルイビトンに勤めてメッツのオーナーの息子をたらしこんだ自慢の娘です。それぐらいの親ばかな行動派許してあげましょう。

432 ：名無しさん：04/07/07 10:17

ていうか彼は神なので何やっても治外法権

433 ：名無しさん：04/07/07 14:39

あんな野郎に神などという神聖な文字を使うな。やつは邪悪魔だ。常に目に見えない腐臭を発しているから
近づく者はことごとく精神が爛れてしまう。通常、神の属性を持っている者の場合、近づいてきた者は幸福感を感じるものだ。
いかなる者であろうとも、精神的屍状態に追い込むやつは、邪悪魔と呼ぶに相応しい。

434 ：名無しさん：04/07/07 18:32

>>429
あのさぁ・・・。
身内が死んでも会社を休ませない会社って
働いてる人達は、それで満足・納得してるの？

大体、どんな立場の人だろうと、
ちょっと休んだ位で業務が廻らなくなるほど
人材は脆弱なの？
それとも会社側は、何があっても休ませたら損だと思ってるのかな？

ま、そんな会社でも望んで入ったんだから仕方ないね。
現役の皆さん、ご愁傷様。

435 ：名無しさん：04/07/07 22:52

＞ちょっと休んだ位で業務が廻らなくなるほど

業務が廻らなくなるどころか、下手すりゃ首！

436 ：名無しさん：04/07/07 22:58

奴は自己中の塊。

437 ：名無しさん：04/07/07 23:46

>>429
>自分の場合は、どうだったの？

「僕は昨日今日、本社の奴ら全員巻き込ませたよー！！
　僕とＮ井君を、一緒にするなーっ！！」

438 ：名無しさん：04/07/07 23:56

『目標達成するための職責上休めない』
こういう考えで休まない社員が多いのは事実。
反面、会社からの締め付も強く絶えられない社員も多く定着率は低下してる。
社員が増えてなければ、既存社員がその業務負担を背負うのは当然。
表面上、労働生産性が高いかもしれない。
しかし、数値を達成する為、長時間労働を余儀なくされてるのは実情だと思う。

人間は機械ではありません。
体を壊したら、部品は交換できません。
ここは無理だと思うけど少しはわかって欲しいところ。

439 ：名無しさん：04/07/08 00:02

目指せ
人造集団『キャシャーん』

440 ：名無しさん：04/07/08 18:25

>>429
結局、プライベートを捨てて会社に尽くせと。
ま、身内の死もそうだし、結婚にしても、子供がいる人なら
子供に関する事にしても、とにかく何が起きてもそんな事よりも
何よりも仕事を優先しろという事だね。
確かに、そんな事の出来る人材は、会社にとっては素晴らしいわね。

>>438
だから、バンバン中途採用して、その問題を解消しようとしてるんじゃないの？

何にしても、凄い会社だ。

441 ：名無しさん：04/07/08 19:41

身内が死んだ程度って・・ひどいな言い方が・・・。
なんか人の心がないのかしら健ちゃんは・・・・。
よかったやめて。
そういえば一度変な講習会のビデオみたいの見せられて、つまんないから友達と
筆談してたら、あとから誰かにちくられて
部長に怒られた・・・。
あんなわけわかんないのみたくないっつーの！！

442 ：名無しさん：04/07/08 19:52

なんか人の心がないのかしら健ちゃんは・・・・。

・　・　・　・　何　　を　　今　　更

443 ：名無しさん：04/07/08 20:23

あの世というのがあるのならば、彼は無間地獄逝きカクテーイ。

444 ：名無しさん：04/07/09 10:33

看板が変わっても
体質は変わらない

445 ：429：04/07/09 21:34

あまり現役の人は見てないのかな？
だって書き込みみているとＯの身内に何が起こったか皆知らなそうだもんね。

446 ：名無しさん：04/07/09 23:14

>>429
このこと？
http://www.shikoku-np.co.jp/news/print.asp?id=20040704000197

447 ：名無しさん：04/07/09 23:15

今後の訴訟。雲行き悪し！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040709-00000959-jij-soci

448 ：名無しさん：04/07/10 01:16

相変わらず、支店長連中負わされてるのか？
現役、OBなら意味解るだろう。

449 ：名無しさん：04/07/10 10:10

>445
こういう問題は知ってても黙ってるもんなんだよ

450 ：名無しさん：04/07/10 22:09

店舗統廃合はもうしないの？
２００人も減れば大変じゃないのかな。

451 ：名無しさん：04/07/10 22:28

http://www.cresara.net/

452 ：名無しさん：04/07/11 01:06

先週のことです。
私が車を止めると、突然三人組みの男が現れました。

一人が優しく声をかけた後、二人がかりで私のボディーを撫で回してくるのです。
なすがまま私にもう一人の男が両手に、手に余る程の物を突っ込んできました！

何も出来ない私はただ終わるのを待ちました。
そして男は私の穴の中に、たっぷり注ぎ込み穴の周りを拭きながら言いました・・・

　　　||
　　　|| ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　　||（　´∀｀）＜　ガソリン満タン入りました～
　　　⊂　　　　）　＼＿＿＿＿＿
　　　||｜｜　|

453 ：名無しさん：04/07/13 00:15

>>438 >>440
だから人間は機械なんだって、健ちゃんの頭ん中は。

休ませないよ～。
だってあんまり休ませすぎちゃうとファンドの外の情報が周りから入ってくるでしょ。
そしたら俺の会社ってほかとくらべておかしいのかな～って話しになるじゃん！

まあ休ませて日曜日一日程度だね。

その週唯一の一日の休みは、
①「明日の数字･･･、来週の新規･･･、どうしよっか･･･」と一日中考えている輩と、
②「俺の会社、こんなに大変なんだぜーっ！信じられるか？夜の●時まで稟議書書き･･･」と、飲みの席でネタに使っている輩･･･

だから、休ませるのは一日程度で十分なんです。それ以上だと、マイナスを考えちゃうから･･･

僕ですか？
僕は②ですね。今のところは。でも近いうち、脱出してやりますよ！

454 ：名無しさん：04/07/13 21:54

>>453
はやく脱獄しないと、使い物にならなくなるよ。

455 ：名無しさん：04/07/14 17:05

現役の時に時給を計算したら700円でした。（40歳）
残業時間が半端ではなかったので（セブンイレブンなら良い方）

456 ：名無しさん：04/07/15 22:25

ここの会社は社員はほとんど在日なのか？社長の家族もみんなそうなのか？
日本人と思っていたよ。

457 ：名無し：04/07/16 12:21

何で？というような出世をする人がいたら疑いｱﾘです。

458 ：名無しさん：04/07/16 21:35

5年くらい前に本社で検索してた派遣の女の子達
なぜか一斉に入れ替わったよね？あれなんで？

459 ：名無しさん：04/07/20 21:04

意味分かるな！

460 ：名無しさん：04/07/20 21:22

商工ファンド（SFCG）から金借りた。全額返したら、契約書が帰ってきた。翌月あたりからSFCG以外の金融会社から会社・携帯を問わずメチャメチャ電話が来るようになった。おもしろいことにSFCGからは一切かかってこない。何故だろう？

461 ：名無しさん：04/07/20 22:18

情報管理がザルだし社員にも忠誠心がないからです

462 ：名無しさん：04/07/20 22:36

>>460
社員が流しているんだよ。
その代わり、その社員も情報をもらう。

いわゆる、取引。

463 ：名無しさん：04/07/21 19:16

変な会社でも、頑張る奴っているんだね。
本当に可哀想だとは思うけど
本人には、それが分からないんだよねぇ・・・。

ま、頑張れば、何か良い事あるよw

464 ：名無しさん：04/07/21 20:44

自分の人生、後悔無い様にマターリいきましょう。

465 ：名無しさん：04/07/21 23:53

『仕事が嫌だ』で辞める人間は、同じ理由で転職を繰り返す。
では、長く勤めた人間が辞めるのはどういう理由なのか？
本音を語る者は殆どいないと思う。

466 ：名無しさん：04/07/22 09:18

勝手に結論出して悦にいっているところに悪いが、ここを辞めるのは
すべてにおいて「明るい希望がないから」だろ？
それは続いた人間も同じ事だと思うけど。

普通に人間として生きられる職場に変わった人間は、普通に続いてるよ。

467 ：名無しさん：04/07/22 18:42

>>466
そりゃ、そうだ。

今の仕事だって、凄い大変だけど
充実感っていうのは、全然今の方があるしね。

別に、辞めた理由も冷静に分析した結果だしね。

ま、ここいらで頑張ってる現役の意見とか聞きたいんだけど・・・。
特に、社長とか目指してハッスルしてる奴。

468 ：名無しさん：04/07/23 18:51

この会社って広報担当って置いてるの？

469 ：名無しさん：04/07/25 18:53

今の店長は年収1000万もらってるの？

470 ：名無しさん：04/07/25 22:25

>>469
ありえねえ

471 ：名無しさん：04/07/26 08:02

日経の採用募集広告に年棒1000万目指せって書いてあった。

472 ：名無しさん：04/07/26 13:57

普通の一流企業では1000万は通過点。目指すもんじゃない。
広告にこういうこと書くこと自体、DQNの証明。

473 ：名無しさん：04/07/26 19:04

年棒店長1000万、ブロック長2000万、支社長3000万ってすごいと思う

474 ：名無しさん：04/07/26 20:10

今日初めてこのスレを見ました。果てしなくショックです。
明日、DFCGさんの面接です。何でもいいです。アドバイスをお願いします。

475 ：名無しさん：04/07/26 20:11

すんません。
SFCGの間違いです、ちと疲れてるかも。

476 ：名無しさん：04/07/26 20:17

君も年棒1000万を目指せ、年棒ってとこがみそやね

477 ：名無しさん：04/07/26 20:18

1000万を目指す為に、必要なことを教えてください。

478 ：名無しさん：04/07/26 20:29

それは、ただ一つ、社長の奴隷になることだ。

479 ：名無しさん：04/07/26 20:34

なるほど。
では最後に、面接で聞かれそうことについて教えてください。

480 ：名無しさん：04/07/26 20:44

面接対策必要なし。基本的に誰でも採用だ。
次から次へと一兵卒の兵隊から将校、将軍クラスまでまんべんなく逃亡してるから
いくらでも兵隊の補充がいる。その為には選り好みなどしているヒマはない。
この会社は肉弾戦ばかりの肉体バカだから突撃兵隊さえ採用できればよい。いくら死のうと関係なし。
それでもいいなら志願しな。

481 ：名無しさん：04/07/26 20:54

あ、ありがとうございます。

ただ、私自身も相当のDQNでして、・・・短期離職を２度繰り返している２４歳
なんですよ。
漏れの場合、その「基本」に当てはまらないかもね。
明日は面接の練習と思って逝って来ますよ。

482 ：名無しさん：04/07/26 21:00

>>479
うん。本当に誰でも採用はしてくれると思うよ。
学歴も高卒で十分だし・・・。

中途採用なら、ある程度の社会経験はしてきてる訳だよね？
世の中、そんなに甘くはないという事は分かっていてるよね？

年がら年中社員を募集している会社が、どんなものなのかは
あえて言わないよ。
ま、腰掛程度に社会勉強するつもりなら
ひきとめはしないけど、自分の事だし。どうせ一生続くような会社じゃないしね。

ただ、もし、入社する事になったら、入社一ヵ月後に再度ここに来て
心境を報告して欲しい。約束ね。

483 ：名無しさん：04/07/26 21:02

24才か、ここには2浪、2ﾀﾞﾌﾞで24以上での新卒もいる。安心しろ。

484 ：名無しさん：04/07/26 21:05

＞482
レス、ありがとうございます。
もちろん、社会は理不尽で不条理な世界であることは理解しております。
手取り７～８万、月２休、サー残250時間、新規開拓営業をしていました。
社長のワンマン経営会社にいたので、どの程度酷いものでありかは想像できます。

前職よりは良さげなので、もしかしたら行くことになるかもしれません。
いずれにせよ、近々感想と結果を書かせていただきます。

485 ：名無しさん：04/07/26 21:06

＞483
重ね重ねありがとう。

486 ：名無しさん：04/07/26 21:13

あんたなら、やれるよ！

487 ：名無しさん：04/07/26 21:16

>>484
それならさすがにこの会社の方がましだ
腐っても一部上場だからな
サービス残業もいい支店なら100時間くらいのこともある

ただここは反社会的な会社と思われているし、実際そうだから、
中途半端に染まって辞めると
堅気業界への転職は難しいというデメリットもあるぞよ

488 ：名無しさん：04/07/26 21:21

>>484
前職より良いのか悪いのかは実際中に身を置かなければ
絶対に分からない。
DQN会社程、良く見せる術には長けているもんなんだよ。
それが見極められなければ、転職の失敗を繰り返して
職歴に傷付けまくって取り返しの付かない事になっちゃうぜ？
DQN会社ばかりにはまる人ってのは、大体思考回路が似てるんだよなぁ。
過去の俺がそうだったからw

ま、何にしても、報告待ってまーす。

489 ：名無しさん：04/07/26 21:26

了解でつ。
今、ハロワの求人カードを片手に職務経歴書作ってるけど、ヤル気が萎えてきた。
それにしても、会社凄いですね。このスレで10件目。恐れ入りました。

490 ：名無しさん：04/07/26 22:19

あなたブラック経験者だし、大手なのに全国のハロワで年中募集して
悪口でこれだけスレが続いている時点で、だいたい悲惨さが想像つくだろ。

普通のブラックは「社長とその取り巻きが搾取する」とかよく言われてるけど、
ここは役員・準役員ですら使い捨て。2000年時点の役員は一人残して全滅。
その一人も欠勤気味で時間の問題。

あなたスーパーブラック経験者だから多少は続きそうだけど、続いても結論を
先送りしているだけであんまいいことはない。このスレには時々「ここでの
経験を買われていいとこに転職できた」なんてカキコがあるけど、俺の知っている
退職者30人くらいは、ここでそれなりの地位でもみな街金・サービサー（回収屋）・
ドキュン不動産・イケイケ営業系ばっか。

３度目でブラックも経験して世の中分かってるんだから、考え直したら？

まともなとこが完全にダメだめになった後とか、せめて武富士とかさ。
昔はこことブラック度互角だったけど、最近反省して少しましになってる
らしいよ。（元に戻るとは思うけど）

491 ：名無しさん：04/07/26 22:51

「街金・サービサー（回収屋）・ドキュン不動産・イケイケ営業系」こんなん
ばっかだな。

492 ：名無しさん：04/07/26 22:58

＞年棒店長1000万、ブロック長2000万、支社長3000万ってすごいと思う

はあ？
知る限り、ここ２年の間にはそんな年収を得ていた奴はいなかった。
執行役員でもせいぜい１０００万程度。
それも１人か２人。

誇大広告は止めましょう。

493 ：名無しさん：04/07/26 23:12

>>491 ＆ ALL
皆様方、貴重なアドバイスの数々をありがとうございます。
明日の面接にて提出する応募書類を書き終え、只今「鬱」に浸っております。

今朝、一方的に面接を申し入れられた後、ココがブラックであることを知ったので
悪しからずです。
転職活動を始めたばかり(２週間)であることと、他企業(メーカー系営業)の面接も
別日程で入っているので、SF★Gさんは、仮に内定を頂いてもお断りするかもしれません。

５，６年持ちこたえても脱・ブラックは困難であると考え、明日の面接は「他社の
面接の練習」として利用したいと思います。

最後の切り札を、のっけから使ってしまった漏れは不幸でつか？

494 ：名無しさん：04/07/26 23:13

490氏の間違いでした。

495 ：名無しさん：04/07/26 23:28

入社する際に現役社員の年収を聞くのは重要！

在職する社員が実際に１０００万や２０００万・・・・
このような年収を取得してないのに、あたかも取得しているように公表する会社は危ない。
入社何年？どういう役職？これは聞かないとダメ。
平均年収とどの位開きがあるかも要チェック。

496 ：皆さんに感謝しています：04/07/27 11:14

皆さん、夕べは多くのアドバイスありがとうございました。

本日は面接の予定でしたが、丁重に辞退の意向を申し伝えました。
電話越しでは、ご担当の方は感じの良い方だっただけに申し訳なく
思っています。

気を取り直して、次を頑張りますわ。

497 ：名無しさん：04/07/27 18:46

俺が勤めてた時なんか、面接に来た奴が
最初の小テストみたいな奴に何にも書いて無いんで
「あれ？どうしたの？」って聞いたら
「すいません。辞退します」ってw
何にも知らずにノホホーンと面接受けに来て
実際、事務所に入ったら
殺伐とテレアポしてる姿を目の当たりにして断ったんだろうなw

498 ：名無しさん：04/07/27 21:19

>>490　>>491
「サービサー（回収屋）」っていやあジャスティ巣がそうだよな！
ジャスティ巣にしてもマイダ巣にしてもSFから移った奴らの多くはあたかもSFから逃れて転職したと思ってるみてえだな。
所詮上が同じだから関係ねえだろうに。
ケンケンから

「カイニューシローッ！！」

と怒鳴られて振り回されるのがオチだよ。

499 ：名無しさん：04/07/27 22:00

いやいや。友達がマイナスキャピにいるが、
居心地良すぎて、
一度マイナったもののアレから２年・・・
辞められなくなってしまったみたい

500 ：名無しさ：04/07/27 22:27

>>499
あー、マイナってそんなに居心地いいんだ？
社長は、いま世露津さん？
前は、男鹿だったり苦和腹さんだったりしてたよね。
給料って、いいんかな？

501 ：名無しさん：04/07/27 23:16

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040709-00000222-kyodo-soci
今が旬！食べごろ。
お金返してもらえるよ。
まあ、強気の姿勢が恨め（裏目）に出てる。
顧客第一主義を考え直したらいかが。
誰かの言葉じゃないけど万年『火の用心』

502 ：名無しさん：04/07/28 00:32

朝鮮人の会社だからな。在日ばっかりでさ・・・

503 ：人間に戻りました。：04/07/28 15:22

今は事務に至るまで年棒制らしいね。しかも3ヶ月毎の見直し･･･。
原液さんが日雇いと変わりませんよ･･･、て、ぼやいてた。
漏れはSF離れて3年位になるけど、ようやくマトモ先に再就職が
決まってウハウハしてまつ。
それにしてもリハビリに3年もかかるとは･･･。

504 ：名無しさん：04/07/28 16:47

まあ元々雇用の不安定さは日雇いレベルだからな(w
年俸制になればボーナスに未練を残さずいつでも辞められるからいいんでないの

505 ：名無しさん：04/07/28 19:07

３ヶ月ごとの見直し制とは進んだ給与体系だね。
自然と能力のない人間は淘汰するということだね。

506 ：名無しさん：04/07/28 21:47

むしろこの会社のシステムは能力のある人を淘汰してきたんだけどね
あんま分かってない人は書き込まない方がいかと

507 ：名無しさん：04/07/28 23:06

３ヶ月の見直し？
気づくの遅いよ。
メリット無いから１年前に辞めた。

508 ：名無しさん：04/07/29 00:33

＞506
別に能力があるって言ったって、そこそこだろ？
他の会社に行ったらそれくらいの人材いくらでいるぜ。

あんたの言う、能力のある人ってのは確かに仕事の出来た人かも
しれないし、そこらの上場会社にいるやつらより全然できると思うかもしれないけど、
それもＳＦにいたからこそ引き出された能力だと思うんだ。

他の会社を経験すればわかるよ。

509 ：503：04/07/29 21:09

>>508
くやしいけど
>別に能力があるって言ったって、そこそこだろ？
>他の会社に行ったらそれくらいの人材いくらでいるぜ。
同意。
漏れがSFにいた頃は正直天狗になってた。
そして、まわりの人間は金融経験者というだけで、スゴイ出来る
人と思っているのも事実。
SFを辞めて、再就職した今、金融知識について「すごいよね」って
いう人に、必ずいう言葉は、「あなたの専門知識もすごいです。」
未知の仕事をこなす人がすごいと思うのは当たり前だよな。

510 ：名無しさん：04/07/29 21:09

ここで能力があるやつから、やめてるってカキコみるが、違うんだな。
中途半端なとこでやめてるのは、使い物にならないやつばっか。
ＳＦで中途半端しかできないやつが、他にいって活躍できるわけがない。

511 ：503：04/07/29 21:20

>>510
現役がいってたよ。
もし漏れが出戻りしたらどんなに(ry
漏れみたいな人間がそう思われるSFの店長以上の人材ってどうかと思う。
実際現役統括クラスと話をしてもレベルの低さは否めない。

まあ、一瞬でも世話になった会社を悪く言うのも言われるのもいい気はしないので、
現役には実際努力をして、漏れが辞めたこと後悔させて欲しいね。
ああ、あんないい会社なんで辞めちまったんだろう、ってね。

512 ：名無しさん：04/07/29 22:02

>>510
途中でやめれば、どこでも中途半端だよね。

定年まで頑張れよ。

513 ：名無しさん：04/07/29 22:25

ま、みんな自己否定したくないんだよ。
僕はＴＬでやめたが、一定の満足感はある。
今は平和な事務職。あの忙しかった毎日がなつかすい。

514 ：名無しさん：04/07/29 22:38

>>510
てーか、こういう事言う奴ってSFに染まった奴に
やたらいるけど、中途半端の定義って何？
もうちょっと具体的に教えて下さい。
何を基準に言ってるのかがわからないから
反応のしようがない。
「逃げるな！とにかく、ここで頑張ればいいんだ」程度の話では
あまりに説得力に欠けると思うんですけど・・・。
後、あなたが規定する中途半端で逃げ出した奴は
絶対に活躍できないと確信しているみたいですが
何を根拠に、それほどまでに断言できるのかも教えて下さい。

何か、SFの人って、現実離れした人が多いみたいなんで・・・。

515 ：名無しさん：04/07/30 00:20

辞める背景っていうのを考えて欲しいな。
ほとんどの奴が劣悪な労働環境に嫌気がさして、辞めてると思う。
数字がきつくて辞めた奴もいるだろうけど、将来の不安がなければ、必死で
食らいついていく奴のほうが多いだろ。

俺はそこそこ数字を上げていたけど、ノルマを達成しても充実感はほとんど
なかったな。それよりも安堵感のほうが大きかったし、何やってんだろって
疑問が常に頭の中にあったよ。

辞めて、数年が経つけど、あの頃と比べればかなり充実した日々を過ごして
いるなって思う。

一度くらいは「辞めなければ良かったって」思わせてくれるような会社にな
って欲しい。

516 ：名無しさん：04/07/30 00:29

>>510
俺はＧ長やめて今は国家公務員。
ＳＦと比べて数百倍ぬるいが、
俺はそれも成功だと思ってる。
何をして成功かだなんて本人にしか決められんぜ。

自分の心の内に聞いてみな、
そう言うあんたは嘘をついてる自分がどこかにいるはずだぜ。

Ｏ島だって嘘ついてるんだよ（たぶん確信犯的に）
「ビジネスは最高に面白い」と言いながら、
自分は５時半で帰って趣味を楽しんでるんだぜ。

517 ：名無しさん：04/07/30 00:44

＞「ビジネスは最高に面白い」と言いながら、
＞自分は５時半で帰って趣味を楽しんでるんだぜ。

ハハハッ！その通り！
メリハリは大事だよね。きっとビジネスは最高におもしろいんだろうけど
他にもおもしろいことがあるんだよ。
自分の欲に正直に生きたほうが実はいいよね。

あぁ、↑これって、自分の欲に一生懸命のほうがいいな。
こうなりたいとか、こうしたいって事をそうなるように努力すりゃ
そうなれるってこったね。入社してすぐに教わったろう？

518 ：名無しさん：04/07/30 01:16

そうだな。
自分の欲に正直であるべき、
俺もそう思うわ。
すまんな。入社後のことは既に忘却の彼方だ。
しかしそういう意味でのメリハリあるのはＯ島だけだろが。

「笛吹けど踊らず」なんて笛に踊らされてないなら良いんじゃない。
あんたは自分の人生、夢に嘘偽りなく自ら踊ってるんだもんな。
がんばれがんばれ

ただ家族を持った自分の人生も考えろよ。
「仕事で使えないから」で辞めてくばっかりじゃないんだよ。
もう少し今のＳＦと自分の２０年先の将来を見据えてみろよ。
自分の人生に本当に真面目なら辞める選択もあるだろうが。

519 ：名無しさん：04/07/30 23:12

公表してる社員数は１０６２人。
今も退職者が続出し減り続けているのですか？
１０００人下回ったら店舗統廃合するのですか？

520 ：名無しさん：04/07/30 23:39

朝鮮人の会社は困るな。日本に迷惑掛けて。せめてロッテぐらいになってみせろよ。

521 ：名無しさん：04/07/31 01:26

ロッテは創業時点で大迷惑をかけてるからな。新宿の広大な本社の敷地はタダ同然に日本人を騙して巻き上げたものだからな。
戦後のドサクサに在日朝鮮人に占有された土地は膨大な数に上るわけだが、ロッテもその例に漏れない。
ま、在日創業の会社の中ではマトモな部類に成長したからよかったようなものだが。
ロッテの創業者の上には上がいるもので、韓国政府の意を汲んだ者に拉致監禁されて韓国に投資することを強要されたんだよな。
その結果は、ロッテホテルにロッテワールドといったビジネスで成功したわけだから運が良い。

522 ：名無しさん：04/07/31 11:43

>>520
朝鮮人も困るな。あの苗字一文字のやつ、あいつ最低。
まあ北朝鮮だから国立大でてもこの会社ぐらいしか
行くとこなかったんだろうから、ま、しょうがないか。

523 ：名無しさん：04/07/31 17:45

誰？

524 ：名無しさん：04/07/31 18:16

君たちレボリューションって解かるかい

525 ：名無しさん：04/07/31 19:14

>>522
その人たぶん俺がよく知ってる人だ。
確かに最低なんだけど、この会社でありがちな「最低」じゃないんだよな。
意志が弱いというか小ズルいというか。「怖い」というより「あきれる」タイプだったな。

526 ：名無しさん：04/07/31 21:42

わからないな～

527 ：名無しさん：04/08/01 03:08

とりあえず、何でこの会社で働いてるの？または、働きたいの？

528 ：名無しさん：04/08/01 11:21

102社の社長になるんやー

529 ：名無しさん：04/08/01 13:58

現職
７割　今すぐにでも転職したいが、体も心も余裕がないため結論を先延ばしにしている
１割　開き直っている・洗脳が決まっている等で疑問を持たずに働いている
２割　できる事なら転職したいが、高齢その他で次がないため限界まで
　　　続ける悲壮な決意をしている

就職希望者
３割　学生または社会経験の浅い人間で、会社の嘘ハッタリを真に受けている
７割　悪い評判は知っているが、このご時世入りやすい大手はほとんどないし、
　　　大手だからひどいと言っても限度があるだろうと恐れ半分・期待半分で入る

530 ：ららん：04/08/01 15:37

新宿の部長だった、卯年の男前、今何やってるか知ってる人、教えて。

531 ：名無しさん：04/08/01 18:15

福島に転勤になったＮ君が今どうしてるか知ってる人います？

532 ：ごみ箱：04/08/01 20:36

明日から新年度です。なが～い、月初会議で一年が始まります。(*_*)
寝てると怒られるし。さぼるとくびが危ないし。

533 ：名無しさん：04/08/01 20:50

地域の発展に寄与するために、自己研鑽し、そして行動する。

534 ：名無しさん：04/08/01 21:19

建機担保ろーん

535 ：名無しさん：04/08/01 21:52

朝鮮人。朝鮮人の使用人。日本は朝鮮人を追い出せばいいのにな。

536 ：名無しさん：04/08/02 08:42

そうめんで首をくくって死んでしまえー

537 ：名無しさん：04/08/02 09:24

追い出すどころの騒ぎではない。日本は法律で朝鮮人を決定的に優遇している。
むしろ一般の日本人より法的に有利な立場にあるのが在日朝鮮人だ。ゆえに、特権階級という人も多い。
この為、在日朝鮮人以外の外国人は不当に差別されているのが現状だ。法律で差別を明確に容認しているのは
この在日の優遇措置を定めている特別永住資格制度くらいのものだろう。
この制度によって、在日はいくら犯罪を犯そうとも強制送還されることはない。他のこうした不良外国人は即座に強制送還だ。
ここまで在日を優遇しているのだから、追い出すなんて有り得ないのだ。

538 ：名無しさん：04/08/02 21:36

美人って一握りしかいませんよね。

539 ：名無しさん：04/08/02 21:41

火のないところに煙は立たない

540 ：名無しさん：04/08/02 21:58

７月度の新規獲得２２００件。
与信甘くしてないの？

541 ：名無しさん：04/08/03 20:29

>538
一握りでもいるの？

542 ：名無しさん：04/08/03 20:41

>>541
ごめん、一つまみだった。

543 ：名無しさん：04/08/03 21:28

事務と営業の結婚は目もあてられなかったな

544 ：名無しさん：04/08/04 03:03

福岡一家４人惨殺事件の実像

あまりにも残酷なので、報道では伏せられている。一人が最初にフロ場の奥さんをレイプ。
他の二人が室内を物色中に長男を見つけて、即頚椎を折って殺害。奥さんは風呂場の中で息が
あったんだけど、ダンナが帰ってくるまで暇つぶしに拷問した。その時、カード等の暗礁番号も聞いていた。

中国マフィアでは憎い相手の肉をこそぎ落とす、凌遅刑と呼ばれる拷問をするらしい。彼らがマフィアだとは思わないが、
順番に肉をこそぎ取って、そのとき死んだら殺したやつに罰があるという賭けをしていた。血が流れるので
風呂場で拷問していたようだ。

奥さんを最後に殺してしまったヤツが、ひなちゃんを頃す役になった。幼い女の子を頃すのはさすがに嫌だったのだ。
支邦人留学生達の僅かな良心が見えるが、地獄であることに変わりは無い。しかし、地獄はこれで終わらない。

帰ってきた、ダンナさんの前で子供を盾に金を出せと脅した。なかなか金の在りかを言わないのにイライラした支邦人留学生達は、
目の前でヒナちゃんを絞殺。だんなさんの、俺は死んでもいいから、ひなだけは助けてくれ、という必死の嘆願は無視した。
彼らは子供は殺して脅す方が効果的と考えたようだ。日本では、自分より、子供を優先するというのを分かっていなかったのかもしれない。
おまえもこうなるぞと言って脅したが、結局、金を在りかを言わなかったのでそのまま絞め殺したようだ。

しかし、妻と長男を殺された事実を支邦人留学生から伝えられ、目に前で最愛の娘がクビを絞められて殺される絶望感はどんなものだったんだろうか。
あまりにも無念だ。

これが特定の支邦人留学生だけの話だと思ったら大間違いなのが辛い。実は支邦人の大部分が、日本人には大戦で酷いことをされたから、
何をしても構わないと教えられているのだ。彼らのモラルからすれば日本人を殺して褒められることはあっても貶されることは無いのだ。

545 ：名無しさん：04/08/04 21:22

朝鮮人中国人は日本から追い出して、入国させないようにしたほうがよい。
世界中から嫌われる訳だわな。だからアメリカに嫁に行ったのか。所詮朝鮮人だよ。
日本人と思って結婚した御曹司も気の毒だな。

546 ：名無しさん：04/08/04 22:00

アメリカ人不動産屋と朝鮮人金融屋のハーフか。俺はいやだな。

547 ：名無しさん：04/08/04 22:12

俺はいいな。
総資産1000億以上親が持ってんだから

548 ：名無しさん：04/08/04 22:24

○島は家族には甘いのかな？

549 ：名無しさん：04/08/05 00:24

だったら早く北朝鮮の理ーを追い出してくれ。そして、
日本に入国させないようにして。

あの氷のような二重人格はヤバい。一刻も早く追い出さないと。

550 ：名無しさん：04/08/05 21:46

所得倍増計画！！
倍になるのはO島さんだけ。

551 ：名無しさん：04/08/06 20:52

「名将」は部下によって作られる
中村順司(PL学園高校野球部前監督)

552 ：名無しさん：04/08/06 21:47

「君たちは裸の王様になるな！！」

あんたからだけは言われたくないよな

553 ：名無しさ：04/08/06 22:14

暑いから思い出したけど、1年前の今頃こんなことあったよなー
http://www.kinyobi.co.jp/uramadoEntries/makaroni/31

554 ：名無しさん：04/08/06 22:30

>>551
「迷将」は部下の犠牲によって作られる
読み人知らず

555 ：名無しさん：04/08/06 22:34

中間とってたな
テレ会で「予約20冊・買い取り30冊」、とか。
こんなこと真面目にやってる統括どもを見て、
本当にどうしようもない会社だと思ったよ。

556 ：名無しさん：04/08/06 22:42

朝鮮人だから幼稚なんだろ。朝鮮人は日本から抹殺したほうがいいよ。

557 ：名無しさん：04/08/07 00:03

8月は大異動はなかったの？
聞いたとこによると帯復帰説とか･･･

558 ：名無しさん：04/08/07 00:17

三流人事。

559 ：名無しさん：04/08/07 00:19

苦墓の復活なる話も聞いたぞ！

”人こそ最大の遺産なり”こう言いたい。
この会社は人材を何だと思っているの。
『ゾンビ』じゃねぞ。

560 ：名無しさん：04/08/07 00:24

辞めても再就職可能な会社なんだな。

561 ：名無しさん：04/08/07 00:29

辞めてから古巣に戻る奴の気は知りませんが、
言えることは所詮、同じ穴のムジナ。

562 ：名無しさん：04/08/07 01:09

結局、再就職先が見つからず、地獄の三丁目に帰ってくるだけでしょ。

563 ：名無しさん：04/08/07 09:30

やめるなら、転職先みつけてからやめろよ。

564 ：名無しさn：04/08/07 12:39

出戻ってくる奴等は、みんな再就職先が出来なかった輩じゃないの？
SFというちっちゃな井戸の中で、「自分はどこでも通用するんだ」という錯覚に陥り、
当然転職なんて楽勝だと勘違いして辞めるんだけど、
それどころか「前職SF」と言っただけでどこも面接さえさせてもらえない、という現実に直面する。

そして初めて、SFの経験は転職の武器になるどころか障害だった、ということを認識。
途方に暮れているところに、ケンケンから手を差し出されて出戻りする。
可哀想にそいつは、もう一生ケンケンの犬になるしかないのだ･･･

565 ：名無しさん：04/08/07 15:12

>>559
一回殺して生き返らせるとパワーアップするのはスーパーサイヤ人だったな。
まさかＯ島は一回辞めさせて復活させるとどうかなるとでも思ってんのか？
苦暴威は所詮、煮ても焼いても苦暴威。

566 ：名無しさん：04/08/07 15:25

窪井こそ、ＳＦでしか生きられない人間の筆頭みたいなもんだからな
出戻りは十分あるな

567 ：名無しさん：04/08/07 18:17

ん、俺、一応地銀に転職できたけど。

568 ：名無しさん：04/08/07 22:32

出戻りするなら辞めずに我慢して前向きに仕事しろ！
既存社員に対してどう言い訳する気だ！
それでいて同じように上司面して理不尽な指示・命令などしたら、
会社に背を向けた人間がよくそんな態度とれるな『１０００倍仕事しろ』
こう反論する。

569 ：名無しさん：04/08/07 22:59

出戻りは人材不足に悩む会社の特徴。ＩＴ関連の技術職によく見受けられる。
しかし、ここは金融業なので同業種で比較するべき。
就活する上でこういう情報は要チェック。
職場環境を判断する重要な材料。

570 ：///：04/08/08 01:10

在○の金融会社であるということが最大の判断材料ではないか？
きちんと世間に公表すべきと思う。在○なんて糞食らえと思う日本人がほとんど
なんだから。日本人のふりをしないで欲しい。

571 ：名無しさん：04/08/08 01:21

>>568
バカじゃねーのか。肝心のＯ島が泣き落としをかけて戻してるんだぞ？
幹部が辞めると、「君だけが頼りだ、頼りにしてる」なんていう臭い自筆の手紙を書いたりしてるのを知らないらしいな。
もう、とにかく、死に物狂いで泣き落としにかかるし、ま、これが影でのＯ島の実態だ。
みんなが見てる前とは全然違う姿を見せてるんだよ。
おまえはこの辺のことをまったくわかっていないみたいだが、これからは568みたいなバカなことは考えるな。

572 ：名無しさ：04/08/08 20:31

出戻りーんの多くは条件アップで戻ったんでしょ。
6時退社OK、とか、年棒1本、とか。
まあ前提として、辞めた後一回会社を敵に回して、からだけど。

苦暴威がSFを敵に回すことは、まず考えらんないから、
多分いい条件での出戻りーんでは、ないでしょう。

出戻りーんなど信じらんねー、とか、上司面すんな、恥を知れ、とか、
現役の方からはいろいろ批判もあるでしょうけど、
家族とか生活とか、住宅ローンとか、そういう各人の事情で、
そういう選択をしたんだから、
そういうのもアリじゃないの？　ねえ>>568　？

573 ：名無しさん：04/08/08 20:56

結構、株持ってるから余裕でしょう

574 ：名無しさん：04/08/08 21:17

具体的に、どんな感じで
凄いのですか?

575 ：名無しさん：04/08/09 20:40

人事は今、辞めたやつを戻そうとしているのか？もう辞めたのに戻ってくる気
はありませんか？とか電話があったやつがいたらしい。そんなに今、従業員少ない
のか？

576 ：名無しさん：04/08/09 21:44

人事の採用ノルマが未達成なんだろ

577 ：名無しさ：04/08/09 21:56

えーマジかよー！
俺んとこかかってくんなよなー。
もう関わりたくないんだ、SFとは。
ウザいし。

578 ：名無しさん：04/08/09 22:09

＞575
所詮、社員も債務者と扱いは同じ。
初期与信・途上与信・事故・破産。
・初期与信＝融資前審査＝入社前の面接。
・途上与信＝延滞顧客の管理＝社員教育・育成（マイナスの発生）
・事故＝不渡り（１回目・２回目）＝辞表。
・破産＝回収不能＝退職。

579 ：名無しさん：04/08/09 22:13

事故客に追加融資。
意味わかるな。ん・・・。

580 ：名無しさ：04/08/09 22:25

>>578
じゃあ出戻りって４－Ａ？
つーても保全追加ってわけじゃねえな･･･。
ああでも、残業代請求とかの訴訟リスクは、一時的に回避されるか･･･。

581 ：名無しさん：04/08/09 22:28

辞めてもまだ連絡とかあるの？
本当に恐ろしいなこの会社は！！
これ以上ジャマしないでくれよー

582 ：名無しさん：04/08/09 23:07

4-Aならまだましじゃない。
行方不明案件⇒貸倒償却⇒追跡調査して回収再開。
これに近い。

583 ：名無しさん：04/08/09 23:14

>>575
僕も先ほど携帯にかかってきました。
０５０・・・で始るSFCGのIPホンの局番が携帯に表示された時は「まさかな～」とは思いましたが・・・
「業務拡張、閉鎖店舗再開などなどのため人が足りないのでもう一度うちの会社で働きませんか？」とのことでした。
かけてきた人は、本社の業務部だと言ってました。
退職者のリストとにらめっこしながら電話してるとのことで、「夜遅くまで大変ですね、お疲れ様です！」といったら苦笑い（？）してましたよ。
今、そんなに人が足りないんですかね？

584 ：現役：04/08/09 23:40

＞業務拡張、閉鎖店舗再開などなどのため人が足りないのでもう一度うちの会社で働きませんか？

本っ当ーに！うちの会社はいつまでたっても人は使い捨てとしか考えてないのか！！
どう思うよ？
現役諸君は自分の保身を恐れて書き込まない者が多いと思うんだが、バレるこたあねえからどんどん意見求む！

585 ：名無しさん：04/08/10 00:00

>>584
その通り。
この会社に何を期待しているの？

586 ：名無しさん：04/08/10 00:06

>>584
アンタ、今更なに言ってんの？

っていうか、それに気付いてるのなら、早く辞めたほうがいいよ。

587 ：名無しさん：04/08/10 00:25

>>584
でも11:30には家に帰れる店舗みたいだから
比較的平和な店舗なのかもね（ｗ

588 ：矢口（本物）：04/08/10 00:39

頭おかしい。電波。本当にやばい。ホンカツと辻元のシンパ、無職プロ市民。

http://www.style-21.jp/board/form7.cgi?action=quote&resno=73&id=kaziti

589 ：名無しさん：04/08/10 07:29

おまいら、年棒いくらなら出戻りＯＫ？

590 ：名無しさん：04/08/10 11:38

ていうか、戻るやつなんかいるの？

591 ：名無しさん：04/08/10 20:00

金額次第だな。俺1000万ならＯＫ。

592 ：名無しさん：04/08/10 21:13

俺は5時半帰社が条件かな。でも絶対なしくずしにされそうだから契約書とって、残業は最低150%で。

593 ：名無しさん：04/08/10 21:18

やっぱ金融界の底辺なのでしょうか･･･

594 ：名無しさん：04/08/10 21:51

年収1000万貰う為には、収益2000万以上稼がないと赤字だな。

595 ：名無しさん：04/08/10 23:17

金融界の底辺で不満を叫ぶ

596 ：現役：04/08/10 23:24

別に1000万くれなんて言ってねえよ。
店長・ブロック長で600万でも貰えればいいからよ、普通の生活させてくれよ。
別に5時半であがらせてくれなんて言ってねえよ。
7～8時であがって、土日祝日休ませてくれりゃいいんだよ。

社長、あんたは見てねえから知らねえかもしんねえけどな？
あんたの社員がやってる平日の8時以降、そして土曜日の仕事なんて、「糞」だぞ！
（実行は別としてな）
「糞」なのになんで皆やってるかっていうと、それは支社長らとクソ電話会議を仕切ってる奴のマスターベーションだよ！！
そのマスターさえなけりゃ、普通の生活出来んだよ！
そーすれば会社辞める人が少なくなるから、退職者にアプローチしなくて済むんだよ！
残業代の訴訟起こされて、払わなくていい金払う必要もないんだよ！
そうすればこんなサイトや「ミンシュク」で叩かれることも少なくなるから、優秀な人材が入ってくるんだよ！

こんなこともわかんねーのか、馬鹿かテメーは！！

休み明けの武蚊蝶甲斐のコメントに期待する･･･。

597 ：名無しさん：04/08/10 23:41

>>596
社内でわめけ

598 ：現役：04/08/10 23:43

>>597
誰あんた？

599 ：名無しさん：04/08/10 23:44

>>598
よく考えてから、書けよ。
リスクはどこにでもつきものだ。

600 ：現役：04/08/11 00:05

別にどおだっていいや
実はオイラもマイナス準備＆underground就活中
勢いで書いてみたものの、
別に変わるとなんて思っていないし･･･

601 ：名無しさん：04/08/11 00:14

>>600
飲み屋での愚痴と変らんな

602 ：名無しさん：04/08/11 00:23

今年の新卒ですけど盆に実家に帰るて連絡したら「ちょっといろいろ話したいことあるから」とマジ声で言われた。
なんなんですかね？

603 ：名無しさん：04/08/11 00:35

>>583
退職者のリストって何ですか？
僕たちは中小の社長と同じようにターゲットにされてるんですか？

604 ：///：04/08/11 00:38

在○金融会社は日本社会の底辺でしょう。日本社会では常識です。
政府のエスタブリッシュからも睨まれてることは知らないのですか？
国会に呼ばれたことで証明出来てるでしょう。

605 ：名無しさん：04/08/11 02:06

まあ政府のエスタブリッシュからも睨まれてるかは知らないけど
在日系のコミュニティやネットワークを潰す方向に向いてるのは事実。
この会社の底力がそのへんに依拠してんのも事実だから
牽制と言うか見せしめのスケープ・ゴートには手ごろかもね。
世間の評価も反社会的企業で確定済というのも大きいよ。

606 ：名無しさん：04/08/11 02:30

相変わらずですな。
本社の営業部はブロック長以上の経験者が地方から集まっているから
地方店舗も１人あたりの持ち案件の比率も上がり管理も大変で残業が増えてると聞いた。
退職者を集めてるのはその為ですか？

607 ：名無しさん：04/08/11 02:40

経験の浅い社員の集まり。

608 ：名無しさん：04/08/11 22:17

なるほど。
で、次の話題は？

609 ：名無しさん：04/08/12 00:11

なんとなくage

610 ：名無しさん：04/08/12 08:46

盆休み中の現役社員へ
月末目標差異50％以上あるものは、後半戦スタートダッシュできるように、
準備を進めること。

611 ：名無しさん：04/08/12 11:21

今は盆休み取れるんだ。
ＳＦも進歩したんだね。

612 ：名無しさん：04/08/12 19:14

>>610
アフォか？
休暇中にまで偉そうに言ってんじゃねえよ。

だから、人材が流出していくんだ！少しは大人になってくれ。

613 ：名無しさん：04/08/12 22:52

経営者たるSFマンに休暇などない
目標達成がすべて

614 ：名無しさん：04/08/12 23:26

>>613
偽ファンドマンお疲れ。

615 ：名無しさん：04/08/13 00:19

体大切にね！健康第一よ！
自殺しないでね！鬱にならないでね！
変なプライドにとらわれてちゃダメよ。大切なのは自分の人生。
自分が幸せになるためにはどうすればいいのかよく考えましょう

616 ：名無しさん：04/08/13 00:28

むにゅ～
　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　∧ ∧　むにゅむにゅ～
　　　　　　　　　　 (*´ω`*) 　 (*´ω`*)
　　　　　　 i^i￣（iﾉ '^：^'）　 /~ ：　~ヽ　　　∧＿∧むにゅ～
　　　　　　 ∧＿∧|　｜／￣￣￣￣￣＼（ω`∧＿∧ むにゅ～
　　　　　／（*´ω`*）　／　　　　　　　　　＼：（ω`*, ）＼　
　　　　∧＿∧Ｖ：）.／　　　　　　　　　　　＼：　∧＿∧ むにゅ～
　　／ (　*´ω` ／　　　　　　　　　　　　　＼（ω`*, ）＼　
　　∧＿∧ V ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼：　∧＿∧ むにゅ～
／（ *´ω` ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼（ω`*,_ ）＼
i^i（　Ｖ：／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼：　 ~~） i^i
| | （　 ⌒|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　）| |
| |￣（＿_|　　　　　むにゅむにゅ会議.　　　　　　　　　　|＿）￣| |

617 ：名無しさん：04/08/13 05:43

＞体大切にね！健康第一よ！
自殺しないでね！鬱にならないでね！

こういう人過去にいたの？今は？

618 ：名無しさん：04/08/13 17:16

今もいるんじゃない？
この仕事は精神も肉体も朽ち果てるからね。

619 ：名無しさん：04/08/13 18:48

鬱で突然出社しなくなるのはこの会社のお約束だろ
ただし半分くらいは退職するための偽装鬱らしいけどな

620 ：名無しさん：04/08/13 19:58

まともに有給とれないだろうから、偽装鬱休暇にするんだろうね。

621 ：名無しさん：04/08/14 00:31

人材に関しては土俵際だね

622 ：名無しさん：04/08/14 00:59

スワップはディーリングレートの詳細で見れるよ。

>>276
使い捨てにしてるから自業自得。自ら招いた状況なんだから必然だ。この会社は前から言っているが財務での倒産はない。人材倒産するタイプだ。

623 ：名無しさん：04/08/14 08:39

622は誤爆っぽいな

出戻りの勧誘俺にもくるかなー

624 ：名無しさん：04/08/14 13:09

盆休み満喫してる？

625 ：名無しさん：04/08/14 13:33

どうやって店舗統廃合していくんだろうね
どこの支店も統廃合でひとの数多いとおもうんだけど
ひとつの店舗にひとをつめこめるのかな？

626 ：名無しさん：04/08/14 19:47

>>625
大丈夫、すぐ人居なくなるから。

627 ：名無しさん：04/08/14 21:07

昔聞いた噂話です。自分の愛○を部下に押し付けて交換条件で役員にしたとか。
サラリーマンにとってはいやな交換条件です。本当でしょうか？

628 ：名無しさん：04/08/14 21:15

何のメリットも無いのでは？

629 ：名無しさん：04/08/14 21:18

新卒で今年から働いているのですが、退職願いを受け取ってくれません。
私の直属の上司である方は今の自分の気持ちを理解していただけたのですが、
その上の方はどう説明しても聞き入れてくれません。
引き止めるというより半分脅迫のようです。「お前の通っていた学校もお前も内の会社に詐欺と同じこ
とをしている」「幾ら退職届を書いたって俺が破り捨てれば社長にはいかない」
「来年の新卒が入らないと絶対に辞めさせない」
などと言うことを言われ、私もこんなに早く退職するのは申し訳ないですが、あなたの判断
で退職届を受理出来ないのはおかしいなどと言ってもまったく無駄でした。
罵倒や引止めにあうのは無理の無いことだと思うのですが、来年の新卒が入ら
ないと無理などという私の提示する退職希望日を完全無視されるのはどうなのでしょうか？
私が何を言おうが「お前は詐欺だ」の一点張りでどうしようもなくて困ってます。

630 ：名無しさん：04/08/14 21:55

その上司の方も止めたくてしょうがないわけで。
内容証明でだせば（何通も出したでしょ。）
合法的に二週間で止めれるよ。
上司の方もヒト見てやってんだよ。
止められるとケンシンにつめられるから、そいつも必死。
ただ自分の為に若いあなたを脅してる犯罪者だよ。
未来もなく、ロクデモないってのは、本人が一番知ってるよ。
退職届だして、労基に相談でもしといたら。
そもそもやってる事メチャクチャなんだから、
もう出社しないほうがいいんじゃない。

631 ：６３０：04/08/14 22:02

大変だと思うけどガンバッテね。
でも詐欺は会社で被害者が君だよ。
ほんとにクソみたいな勝手な奴だよな。
労働法規なんにも守らないでよくヌケヌケと
そんな事言えるよ。そんな最低な奴相手しなくていいよ。

632 ：名無しさん：04/08/14 23:19

>>629
よくあったのが保険証と辞表を机の中に入れてそのまま退社（会社に来ない）。
社宅だと手続き面倒だけど、そうじゃなかったらその手でも大丈夫じゃないの。

633 ：名無しさん：04/08/15 00:52

>>629
退職届を受け取って貰える貰えないではなく
退職の意志を表明したのなら、その時点から14日までは仕方が無いが
それ以上は、会社側に引き止める権利は無い。
とはいっても、普通は穏便に退社したいわな。
だからって、あんまり下手に出過ぎると、君みたいになる。
ま、俺もそうだったんでw

一応、労働基準監督署を訪れるのも一つの方法だわな。
別に、包み隠さず629のような事を窓口で言うだけでよい。
実際、人生を捻じ曲げかねない大問題だし
かなり真剣に取り合ってくれるので
案外簡単な事だし、検討してみては？
とりあえず、地元の労基のHPを覗いてみればいいんじゃないかな。

ま、後は、多少強引だけど>>632みたいな方法でも良いんじゃない？
君の場合は、事前にちゃんと退職の意思表示もしてる訳だし。
何だかんだ言っても、会社は、こんな辞められ方なれっこだしw

634 ：名無しさん：04/08/15 01:29

>>632
　店長「あれ？○はどうした？電話来てないよな・・・遅刻かよ！　おい、△！
　　　　あいつんちに電話しろ！」
　△　「店長、電話出ませんよ」
　店長「ふざけんなよ　あの野郎！もういい　早く弾出せ！」
　×　「あれ？店長、○の机にこんなものが・・・。」
　店長「（保険証と辞表を見ながら）・・・。」
　　　　　　　　
　昔、うちの店舗で実際にありました。ちなみに○さんは中途入社２－３ヶ月目でした。　　　　　　　　　　　　　
　　

635 ：名無しさん：04/08/15 13:19

>629
辞めるときは脅してくるよ、この会社は。
だからそんな脅しに耳を傾けず辞めるという意志を貫いた方がいい。
辞めるというのは自分が会社に対して悪いことをしているような気を起こさせるけど、
辞めることは全く悪いことじゃないから、勇気をもって！！

636 ：名無しさん：04/08/15 23:07

>>629
いくらSFでも、なかなかそこまで言う奴はいなかったぞ。
辞めさせないように、そうとう上からのプレッシャーがなければそこまで言わんわな。
営業施策でなく、会社を動かすにおいての最低限の人員さえも不足してるということか。
退職者にアプローチかけてるのもそういうとこからきてるんだな。
みんなの就職活動日記とか見ても、落ちました、なんて書く奴もいねえし、殆ど来る者拒まずの勢いで採用してるんだろうな。

637 ：名無しさん：04/08/16 00:07

>>636
新社会人のものですが
自分の知り合いでSFCGを落とされたという人いますよ
それも一次試験でｗ

638 ：名無しさん：04/08/16 00:31

ぺーぺーの1年目で４年も前に辞めたのに、実家に帰ったら出戻り勧誘ＤＭが！
ＤＭ読んで大爆笑！！！
「当時と社内の体質が変わりました！」みたいな内容。
んなこたーないよ（笑）

639 ：名無しさん：04/08/16 01:46

>>638
爆笑だね。ホントなんだ！！
この会社にないのは、恥、という概念かな。
まあ日本人にしかないからね。

640 ：名無しさん：04/08/16 11:00

社員が定着できる環境を作るのではなく、辞めた社員を騙して
連れ戻そうとするあたりがこの会社らしくてステキだな

そんなんだからいつまでも進歩がないんだよ

641 ：名無しさん：04/08/16 20:34

本当に人材が足りないんだね。
このご時世で、人手不足なんて景気のいい会社なんだｗ

642 ：名無しさん：04/08/16 22:06

すごいね！普通思いつかないよこんなこと！さすがけんちん！
休眠再稼動と同じようなノリで指示してんのかな。

「休眠客に休眠理由があるのと同じように、退職者にも退職理由があるんだ。
　要はそれを改善すればいいだけのことじゃないかーっ！
　退職者はなあ、当社のために無償でほかの会社で武者修行をしていただけの、
　大事な当社の社員なんだ！
　元々SFCGの血が流れていた諸君なんだ。当社の危機を伝えれば必ずや戻って
　来てくれるはずだ！
　退職者8000人のうちノルマ800人を、再入社させて下さいっ！！」

多分こんな感じかな？
それにしても、すごいね。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008597&tid=bea69a9a5ua5a1a5sa5i&sid=1008597&mid=22200

643 ：名無しさん：04/08/16 22:11

>>642
ワロタ

辞めてから何年もたつが、それにしてもファンド、本当におもろいネタが尽きない。

644 ：名無しさん：04/08/16 22:30

4年前に辞めるときもう8000番だったから、
今は退職者一万人いってるんじゃねの？

645 ：名無しさん：04/08/16 22:34

俺戻ってもいいぞ
銀行に転職したけど、ぬるくて転職考えてたとこだ

646 ：名無しさん：04/08/16 22:38

>>645
じゃあ、戻れよ。

647 ：名無しさん：04/08/16 22:43

>>645
ちょっと狙いすぎですネエ。
飲んで帰ってきたんですカネ。

648 ：名無しさん：04/08/16 22:51

>>645
脳内銀行マンセー

649 ：名無しさん：04/08/16 23:17

神戸のＵＣＣよりは三重銀の方がいい。
転職失敗した、、、ネームがあっても
同族会社は最低な社内。

650 ：名無しさん：04/08/16 23:18

出戻り何てする奴いるの？
一度、辞めて再度入社して、また辞めたらどうなるの？
新卒でSF入社して、別の会社に転職して、そこ辞めてSFに出戻ってきて
また辞めたら、職歴SFでサンドイッチになった変な履歴書ができるねw
普通の会社が、短期の変なサンドイッチ履歴書見せられたら
絶対雇わないと思うけどなw
ま、出戻るなら、相当覚悟がいるって事だね。

人生変な会社に引っぱり廻されないようにねw

651 ：名無しさん：04/08/16 23:22

社員数２０００人もいないのに、一万人前後の人間が退職しいている会社って・・・。

652 ：名無しさん：04/08/17 01:13

とうとう退職者も休眠案件だよｗ
数字とかアルファベットで分類されてたりして。
再稼動だってよ。

653 ：名無しさん：04/08/17 19:53

アルファベットだけじゃなくてその後に数字もついて細かく分類されてるかもな。

654 ：名無しさん：04/08/17 20:10

しかし、なんちゅー会社や。
さすがに入社する奴も激減して、呼び戻し作戦か。
就職先がなくて、金に困った奴が戻るくらいだろ。
全体の１％くらいだろうな。しかもＤＱＮ。

そいつらもすぐに辞めるだろうからな。

ただでさえ、人材の在庫がないの完全に枯渇したな。
もうバイトでも雇うしかないな。

655 ：名無しさん：04/08/17 20:50

休眠した案件には何らかの理由がある。
退職した者にも理由がある。
核心にふれない限り、体質は変わらないと思います。
不良休眠再稼動＝事故。
どうだい？

656 ：名無しさん：04/08/17 21:57

支社長・ブロック長・店長各位

お疲れ様です。
今朝、朝会で社長より指示のありました、退職者マスターを作成しましたので添付いたします。
これに基づき、当社への再入社の案内は当然のこととして、現在の勤務先・年収・帰社時間・
休日・現住所のほか、当社退職理由もざっくばらんに聞き取ってください。
日次での報告をお願いします。人材開発室にて、退職者マトリクスを作成いたします。
なお、原則、Ａ見込み（現在無職）は即日再入社させてください。
次回の早朝会議にてランキング開示と、考課をいたします。
業績の悪い店舗につきましては、「退職者再取り込み達成方針」を発表していただきます。

657 ：人材開発室：04/08/17 21:59

↑人材開発室ですが、
申し訳ございません。656のメールですが、誤って違うところへ送信してしまいました。
削除願います。

658 ：名無しさん：04/08/17 22:04

>>656
うわっ！
もう勘弁してくれよ。
いつまで、まとわりついてくるつもりだよ。

普通に考えても、再入社なんて発想なんておかしいんだけどな。
一度、辞めてる人間だぜ？
そこまでしないと人が集まらないんだな。

659 ：名無しさん：04/08/17 22:10

656、やべ、噴出してしまった・・
ほんとにやりそうだから、恐ろしい。
俺、Ａ見込みだ・・・強引に即日入社させられるﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。

660 ：名無しさん：04/08/17 22:13

本当のことなの？
信じられない！

661 ：名無しさん：04/08/17 22:25

なんか完全に感覚がマヒしてるよなぁ～。こんな時間でもすげー
早く帰れて嬉しいとか思える自分がいる。
今は２２時に終われば超早い。
２３時～２４時　普通（一番多い）
～２６時　週に１回位。

662 ：名無しさん：04/08/17 23:02

661は電車通勤？お決まりの支店近くの社宅徒歩通勤？

663 ：名無しさん：04/08/17 23:06

>>662
んだ。

664 ：名無しさん：04/08/17 23:18

ほんとにやってたら、個人情報の漏洩の一種

665 ：名無しさん：04/08/17 23:20

>>664
それに当てはまるかは、ちょっと疑問だが、最期の悪あがきって感じは
するな。
そろそろ、大人の企業になって欲しいよ。

666 ：名無しさん：04/08/17 23:33

人事が勧誘ならＯＫだが、退職者情報を営業部門の人間がみるのはまずいだろ

大人の企業か？役員が30代だからな。

667 ：名無しさん：04/08/17 23:38

多分、呼び戻しは失敗するね。
地獄から生還した奴が、戻りたいなんて思うわけないじゃん。

来年には１０００人割れか？

668 ：名無しさん：04/08/17 23:49

地獄てwww

669 ：名無しさん：04/08/17 23:51

>>668
すまん、間違えた。

生き地獄でした。

670 ：名無しさん：04/08/17 23:56

とりあえず、労働組合が形だけでもある会社に行きたい。

671 ：名無しさん：04/08/18 00:17

まあでもおもろい会社やったよ。途中からこれはええ思い出になるわって
思いながら仕事してたし。クラブ活動みたいなノリやったなあ。
しかしここでまだ働いてる奴が１０００人以上いるんやねえ。
よーやるわ笑。

672 ：名無しさん：04/08/18 01:19

やっぱり皆呼び戻しの手紙きてんだね。
おれは9期で4ヶ月しかいなかったのにｗ

673 ：名無しさん：04/08/18 01:24

＞＞６７２
俺も９期だけど手紙きてねーよ。ちょっと見たいな。
どんな内容なの？ただ戻ってこいってか笑

674 ：名無しさん：04/08/18 01:30

>>673
速攻で手紙捨てたから分からない。
＞あなたも他の会社で活躍なさってることと思いますが、
＞商工ファンドは生まれ変わりましたから戻ってきてねん。
＞昔のバカみたいな幹部はいなくなったから～
みたいな感じ？誰か全文うｐしてください。

675 ：名無しさん：04/08/18 02:15

うーむ燃料が投下されると伸びがいいなあ
俺は実家も引っ越したのでＤＭ受け取れないのが残念だ

・退職者はここと程度の差だけのドキュン会社を転々としている者も多い
・時間が経つとイヤなことは忘れて、苦労した思い出が美化されて、
　充実した日々のように錯覚してくる
・カタギの生活が送れなくなっている

等々で戻る奴もちっとはいるんでないの
聞く血さんや社内新聞作っているあの人も出戻りだよね

現在はケチになった分だけ昔よりタチ悪くなったみたいだね
昔のバカな幹部がいなくなったって、大バカな幹部に代わっただけだし、
何より「あの人」がいなくならないと、いつまで経っても「会社」じゃないよね

676 ：名無しさん：04/08/18 04:00

まさかＳＦを「会社」だと思っているやつはいないよな？　ＳＦはどこまでいっても「商店」だからね。

677 ：名無しさん：04/08/18 04:50

えっ「カルト教団」の間違いでしょ？

678 ：名無しさん：04/08/18 06:56

Ｔゾーンのトップが又交代しこれで３回目だと。
８月１８日の日経企業面に出ていた。
出入りの激しいこと。

679 ：名無しさん：04/08/18 14:12

あー

680 ：名無しさん：04/08/18 14:15

やばいね

681 ：名無しさん：04/08/18 14:20

こんなに働いてると恋愛してる暇あんの？
出会いあんの？

682 ：名無しさん：04/08/18 16:03

あの人って誰？

683 ：名無しさん：04/08/18 19:33

>>681
結構喰ったなあ
ジョブは東京に女喰いに行くためにあるようなもんだし
アポインターは店長の権限で入社させられるし
事務とか女子営業さんざん喰いまくっても1年もいれば転勤するから
あとくされないし
たのしいSF生活だった　　そういうことだけ考えれば出戻りもいいかも

684 ：名無しさん：04/08/18 21:37

あんた、某部長？

685 ：名無しさん：04/08/18 21:47

いるんだよねえ。女喰った自慢する奴がさ。
俺は喰ってないよ。だってずっと営業所だったもーん。

686 ：名無しさん：04/08/18 21:58

人手不足で倒産なんてことになったら、かなり話題になるねｗ

687 ：名無しさん：04/08/18 23:40

月100時間以上の残業で医者の面接を義務かあ…
今でも出社退社は画面で入力してるの？

688 ：名無しさん：04/08/18 23:43

新卒が入らなくて退職者呼び戻しているような状況だったら、
いまマイナス出している人はいったいどんな仕打ちを受けてんの？
>>629　みたいに詐欺呼ばわりされて辞表受け取ってくれないとか。

689 ：名無しさん：04/08/18 23:49

ていうか課員からマイナス出された店長はどんな仕打ちを受けんの？

ていうか店長からマイナス出されたＢ長はどんな仕打ちを受けんの？

ていうかＢ長からマイナス出された部長はどんな仕打ちを受けんの？

ていうか部長からマイナス出された役員はどんな仕打ちを受けんの？

690 ：名無しさん：04/08/18 23:52

出向決定！？

691 ：名無しさん：04/08/19 00:25

ていうか、マイナスで会社が運営できないくらい人がいなくなったら社長は株主からどうゆう･･･？

692 ：名無しさん：04/08/19 00:30

＞＞687
医者の面接を義務？？？
そんな法律できたの？

693 ：名無しさん：04/08/19 01:32

最近は人材開発（破壊？）の書き込みないよね。
２ｃｈは放置にきまったのかな。
でも営業でマイナスだしてやめる根性ない奴だよね。
営業よりキツイのか今はｗ

694 ：名無しさん：04/08/19 05:58

＞692
８月１９日の日経社会面に出てるよ。
来年の通常国会で法改正を目指しているようです。

695 ：692：04/08/19 08:34

>>694
ありがとう
ほんとだ、載ってた。
SFとしてはまずいんじゃん。なんせ健康診断で血液検査もさせない会社だからな。

696 ：名無しさん：04/08/19 12:08

1000人中800人は残業100時間以上なのを世間に晒すことにもなるしな

697 ：名無しさん：04/08/19 12:23

どうせ社長のことだろうから無視きめこむんだろ。労基の人もぼやいてた、SFはいくら言っても言うこと聞かないから言っても無駄ということが分かった、だって。

698 ：名無しさん：04/08/19 12:26

>>693
いま人材開発って誰がいんの？

699 ：名無しさん：04/08/19 12:58

社員の学歴ってけっこういいよね？
屁もいるが。
イギリスだかアメリカだか留学して入社した奴もいるらしいな。
なんで？
英語力無駄にするなよ　親が泣くよ

700 ：名無しさん：04/08/19 15:39

あいかわらずだな、この会社は・・・

701 ：名無しさん：04/08/19 16:13

今日の日経国際面ダイジェストより

『北朝鮮、脱北者に帰国呼びかけ』
北朝鮮の祖国統一民主主義戦線中央委員会は18日、平壌放送を通じ、
韓国入りした脱北者にあてた書簡を発表「(略)我々はいかなる罪も問わず、
誰であっても温かく歓迎する」と帰国を呼びかけた。

・・・。デジャブ？なんか、このスレでも似たような呼びかけが・・・

702 ：にしこり：04/08/19 19:30

>>701

まじわら

703 ：名無しさん：04/08/19 19:37

残業月100時間なんて定時みたいなものでは？

704 ：名無しさん：04/08/19 20:40

「健康診断で血液検査もさせない会社」そういえばなかったかな。
今の会社やってるなぁ

705 ：名無しさん：04/08/19 20:55

>>699
学歴そんないいか？
何か、高卒がゴロゴロしてるってイメージがあるが・・・。

しかし、転職したんだが、ここの会社に居た事は
人に言えないね。
凄い恥ずかしい。
今の会社の先輩や取引先にSFに居ましたって言うと、
大抵「へぇー」って感じで含み笑いされる。

もう！貴重な時間返してよ！

706 ：名無しさん：04/08/19 20:56

＞７０４
３５歳以上でないと血液検査と心電図はいたしません。
現役の時に確認しました。
何故は知りません。

707 ：名無しさん：04/08/19 21:55

また学歴バカ発生かよ。
学歴いいって言ったて、1,2浪人したりしてるやつばっか。
現役の俺は同期なのに店で一番年下だった。

708 ：名無しさん：04/08/19 23:14

>>687
>月100時間以上の残業で医者の面接を義務かあ…

でも、「法律に企業側の罰則規定は盛り込まず、努力規定にとどめ…」みたい
O島にはなんの意味もねえな
完全無視だよ

だいいち、月100時間以上のサービス残業させるようなコンプラを馬鹿にしてるO島が、
ペナルティのつかない法律を守るわけないと思うけど

709 ：名無しさん：04/08/19 23:24

>>705
おれはネタにして笑いをとってるぞ。

710 ：名無しさん：04/08/19 23:44

>>709そう、おれは取引先にはさすがに言えないけど、
社内では、ネタにつかってるね　皆、興味津々だよ

なんでこんなスレ10も立つかっていったら、常にネタを提供してるからかな
今年のネタでも、4年前の役員が全滅したり、退職者にアプローチしたりなんて
普通の会社じゃ、絶対ありえないネタでしょう

711 ：名無しさん：04/08/20 00:14

本当にじぶんに実力があれば、
過去にSFにいたって関係ないし、ネタにする必要もないと思うんだがなぁ。
別にSFにいようがいまいが、今きっちり仕事やって、顧客の信頼を得ていれば
社内外共に何も後ろめたいことは無いと思うよ。

確かに、入社時は若干不利になるかもしれないけど、それだって営業と一緒だよ。
自分の求め得ているモノが何かしっかりわかってて、
相手の求めているモノが何かわかっていれば、さほど臆することはないと思う。

SFに入っちゃった人は、要は学生時代からその辺がしっかりしてなかった人が
多いんじゃないのかな。そういう人は辞めてからも苦労するよ。
もう一辺学生に戻ったつもりで、自分は一体何をやりたいのか？よーく考えれば
自ずとどの業界に進みたいかはみえてくるし、その上でしっかり業界研究すれば
どういう風に就職活動すればいいかわかると思う。

変に焦らずに、もう一度初心に返って、自分の実力を良く見極めることが
必要なんじゃないかな。ただでさえ、「成功者になれ！」みたいなこといわれ続けて
判断力がおかしくなってんだからさ。

そういう俺も「元」だけどね（笑）

712 ：名無しさん：04/08/20 01:00

説明もせず公正証書委任状を取るという「司法テロ」
ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20040819/mng_____tokuho__000.shtm

713 ：名無しさん：04/08/20 02:57

>>711
実際のところ、SF居たことを面接のときに話しても相手は「営業は大変だねえ」ぐらいの印象だよ。
しかし、盆休みっていいね。有給とったら悲惨な目にあったことあるからなあ。もっと悲惨だったのは
残っている有給を全部消化したときの明細書…○万って…PS２買ったら終わりじゃんかよ

714 ：名無しさん：04/08/20 10:57

SF居たことを面接のときに話しても相手は「営業は大変だねえ」ぐらいの印象
って、君の営業力のなさを感じ取っただろ。どうせ、ＳＴＬくらいでやめた口
だろ？

715 ：元１３期：04/08/20 13:50

　俺なんか、あっさりと労働基準監督署長の後押しをもらって堂々とやめたよ。
しかも、日報に「なんか最近左のリンパ節が痛いのじゃ」と書いたら、某先輩社員が
、「ｓ支店の某さんが以前それで入院１週間したのら」と逝ったので、次の日から二日
から二日仮病で休んだぞ！
　で、ずっと真・三國無双２をやってた。

ちなみに、俺の居た支店は事務とアポの女のひとがみんな美人ですた。

　支店の成績は　　「　　糞　　」　　　でしたが。

716 ：名無しさん：04/08/20 14:08

そういう13期の成績も当然「糞」だったの？

717 ：元１３期：04/08/20 14:20

「糞」です。しかも極太の一本糞。

いや、だって電話をかけて具体的な交渉の文句やら何やら教えるだけの余力も
ないような人たちの支店ですから。うちらのいた統括で新規が出たのかどうか？

つーか、管理職は仕事のプロセスを管理して、いかに目標を達成するかを考えるべきでしょ？
何の進歩もない（俺もだが）環境で働いても仕方ない。

で、いまは働きつつ市役所の試験をうける気じゃ。刑法取ってないケド…

718 ：名無しさん：04/08/20 14:46

え、統括で新規タコっ。
ここの管理職っていったって、プレイヤーだからな。
走りながら覚える職場、しかも覚えるたって新規客取るのはマンパワー。

719 ：名無しさん：04/08/20 19:18

２度目の出戻りの電話がかかってきたよ。１回目で二度と関わるなって
いったのに何考えてんだ、この会社の業務部とかいうところは・・・
本当に営業と同じように
「社内の体質がかわりました」「業務拡大で・・・」
とかいってきやがる。ふざけるな、２度と電話かけてくるな。人生の邪魔をするな！！
会社変わったのわかったから、もうこの会社から自由にさせてくれ！！

720 ：名無しさん：04/08/20 19:53

条件面はどうなの？

721 ：名無しさん：04/08/20 20:50

>>719
そーなの？おれのとこにはかかってこないなー。DMもこねーし。
どういうアプローチなのか一回聞いてみてーよ。
19時台の書き込みっていうことは、普通の会社に転職したようで…
それにしても地獄から脱け出て、普通の生活を勝ち取った人に対して、
また地獄に引きずりこもうとしている、その業務部のやつらとかは、
人間の気持ちをもってるのだろうか？

722 ：名無しさん：04/08/20 20:56

>>719
業務部のやつらって、いったいどういう人がかけてきてんの？
結構えらい人？　　それとも10期くらいのペーペーのやつら？
店長にならずに辞めた人、Ｂ長以上で辞めた人、で担当わけてかけてんのかな？

723 ：名無しさん：04/08/20 21:33

いくらなんでもブロック長とか統括とかには声かけねえだろうよ。
考えてもみなよ、M成やらS藤やらが出戻ってきて大手を振って歩いてたらどうする？
そんな組織メチャクチャだろうよ。

いや、メチャクチャなのは、昔からだけどw

724 ：名無しさん：04/08/20 22:00

出戻りの電話は女のアポインターみたいな感じだったよ。
パートのおばちゃんが電話してるって感じ・・・テレアポと一緒。

725 ：名無しさん：04/08/20 22:51

テレアポです。

元、営推のアポ産に、キングファイルに
つづられている履歴書コピーさせて
電話させてます。
で、釣られた香具師でこっちから首にしたのは
面接で落とす。といってました。

726 ：名無しさん：04/08/20 23:03

どんな理由でも追いかけるのは中止して下さい。
出戻り勧誘のＤＭがもし第三者に届いたら『情報漏洩』
東証１部上場として恥じない『常識ある行動』をして下さい。

727 ：名無しさん：04/08/20 23:10

人事担当者・人事責任者以外の者に履歴書を渡しただけで情報漏洩

728 ：名無しさん：04/08/20 23:10

それと、
追いかけるぐらいなら、定着するような会社に改善をするのが先だと思います。
労基から指摘されても未だに残業を平気で行っているのを直すのが先です。
電話すればすぐわかります。
『実行してから物申せ』
よく言われました。

729 ：名無しさん：04/08/20 23:15

苦情相談はどこの窓口で行えばよいか、
知っていれば教えて下さい。

730 ：名無しさん：04/08/20 23:35

電話が来たら内容を録音しておこう。
知らない・そんなこと行っていません。
こう言わせないようにね。

731 ：名無しさん：04/08/20 23:42

ここに対する正論ほど空しいものはない

732 ：名無しさん：04/08/21 00:08

「キングファイルにつづられている履歴書コピーさせて電話」
これ本当？
ほんとにやってそうでこわい。
ここって顧客情報の漏洩やら発生してないね。

733 ：名無しさん：04/08/21 00:09

テレアポ？
出戻りアプローチまでローラー営業とはなめられたもんだな。
こんなにどこでもやらなそうなことを
こんなにいいかげんにやるっていうのが、この会社らしいんだけど。
そんで？
うっかりクビにした香具師に声かけてそいつが釣られてきたら面接で落とすって？
本当に人をバカにしてるな？　釣られる奴も釣られる奴だけど。

734 ：名無しさん：04/08/21 00:19

なるほどアポさんね
たしかに社員は「体質が変わりました」なんて言えんわな
ましては退職者になんて
「あなた本気でそんなこと言ってるの？」なんて詰められたら
なにも言えずに終わり

735 ：名無しさん：04/08/21 00:27

この会社は退職者をよびもどすとこなんかＯ朝鮮ににてるな・・・
Ｏ島党の1党独裁体制。どんなに電話かけてこようが
退職者はだれもだまされないって・・・

736 ：名無しさん：04/08/21 01:16

全国のアポさんにもアンケートと称して「社員になりませんか？」的な
電話かけてたよね？
このご時世に社員獲得にヤッキになってる会社って凄いなw

737 ：名無しさん：04/08/21 06:30

ま、どんな形でアプローチしてきても一人としてもどらねーよ。
ＳＦからの転職はきついとかゆう人多いけど実際普通の転職と変わらないし。
いい会社に行ってるやつはたくさんいるしね。
にしてもＭ成やＳ藤やＡ野などのスター様達はみーんないなくなったんだね？
完全に顔ぶれかわっちゃったのかな？

738 ：名無しさん：04/08/21 12:11

目の輝かさせた若者よ、再入社したまえ

739 ：名無しさん：04/08/21 13:37

凶器準備結集で組員らを逮捕

大阪府警は１８日までに、敵対する暴力団を襲撃する目的で組員を集めたとして、
凶器準備結集の疑いで暴力団組員の多賀井健次容疑者（37）を逮捕した。
集まった大阪市北区を拠点とする暴力団数名を凶器準備集合容疑で
逮捕。調べでは、多賀井健次容疑者らは６月５日午後１１時１５分ごろ、暴力団員数名に
金属バットなどの武器を持って集合するよう指示し、少年らは約２０分後に指示通り
大阪市内の路上に集まった疑い。（毎日新聞）

KEN自己啓発研究所　犯罪者　多賀井健次発行
メルマガ　潜在意識を活用する超人たち
　http://www.mag2.com/m/0000056255.htm

740 ：名無しさん：04/08/21 21:15

本社勤務の人は何年で転勤になりますか？
また、残業代出ないとなると給料安いのですか？
２、３年目でいくらくらいいきますか？
３０万いきますか？

みなさんどうしてそんなに頑張るのですか？

741 ：名無しさん：04/08/21 22:26

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008597&tid=bea69a9a5ua5a1a5sa5i&sid=1008597&mid=22197

742 ：名無しさん：04/08/21 22:36

必見
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q_id=918182

743 ：名無しさん：04/08/21 23:36

>本社勤務の人は何年で転勤になりますか？
ここには「何年」という時間の単位が存在しません
思いつきで年に何回でも即日全国移動です

＞また、残業代出ないとなると給料安いのですか？
安いです　時給換算すると激安いです

＞２、３年目でいくらくらいいきますか？３０万いきますか？
年数勤めることと給料とはほとんど関係ありません
給料形態も思いつき変動相場制なので基準などあってないようなもんです

744 ：名無しさん：04/08/21 23:40

この会社って、管理とか引継ぎとかって皆無？
いきさつをお話し出来ないのが残念だけど、腹が立つっていうよりも、首をかしげるっていう具合。
ホント、いい加減な会社だわ。

745 ：名無しさん：04/08/22 02:06

７４３さんありがとうございます。

746 ：名無しさん：04/08/22 02:55

私は室町センタービルの別の会社でOLしてます。
ここ見てSFCGがヤバイ会社ってしりました。
確かに毎日遅くまでに働いていらっしゃいますね。
皆さん普通にいい人に見えますが
本当に客を詰めたりしてるんですか？

747 ：名無しさん：04/08/22 05:01

彼が事業者金融に勤めてると言ったら
親にすごく反対された。
周りの誰に話しても反対されるんですけど。。。

748 ：名無しさん：04/08/22 07:51

>>747
そりゃ、一般的には反対されるよ。
事業者金融のイメージする所が、悪いってのもあるわな。
社会的にイメージの悪い会社に勤めている人を
喜んで身内に迎え入れてくれる事はないわな。

また、業界の体質も結構知れ渡ってるから、仕事一辺倒になるのは目に見えてるし
短期的に急な転勤は日常茶飯事だし、第一そんな仕事一生の仕事と思えない(続かない)
と思ってるから反対するのは当然といえば当然。

俺も、SF経験者として、もっと別の人探せよーとか言いたくなっちゃうがw

ま、ただ、恋愛は、仕事だけで選ぶもんでもないしね。
問題は、彼の将来の展望じゃない？
それによっては、君の親も説得できるかも・・・。

749 ：名無しさん：04/08/22 08:36

★預金封鎖のうわさ絶えず　１１月の新札発行　財政悪化、終戦直後と酷似　政府・日銀否定に躍起

　日銀が十一月一日に発行する新札（一万円、五千円、千円）をめぐり、「発行を機に現在の
紙幣が使えなくなる」といったうわさが一部でくすぶり続け、政府・日銀は「ありえない話」と
打ち消しに躍起になっている。うわさの背景には、巨額の借金を抱える国の財政悪化があるようだ。
　「新札が出たら、古いお札は使えなくなるのか」「預金封鎖が行われるというのは本当か」。
日銀本店への問い合わせは、一日二十件にも上る。日銀も放っておけなくなり、福井俊彦総裁は
先の会見で「新券発行後も現在の銀行券は引き続き完全に有効だ」と完全否定。誤解を解くため
ＰＲ冊子も百万部印刷し、本支店で配布している。
　歴史をひもとくと、一九四六年に預金封鎖が実際に行われた。終戦直後の悪性インフレを
退治するため、政府は新円切り替えを行って、旧紙幣を強制的に金融機関に預金させ封鎖。
新紙幣は生活に必要な最低限の額しか払い出されず、資産家には財産税も課された。
　高齢者の中には、当時の苦い経験が頭をよぎる人もおり、昨年来、新札発行に伴う預金封鎖を
警告する一部の書籍がベストセラーだ。国、地方で七百兆円以上の借金を抱える財政危機は終戦
直後と似ているとしたうえで、封鎖した預金に財産税などをかけて事実上、国民の資産を没収、
借金返済に充てるとの筋書きだ。
　これに対し、政府・日銀をはじめ、識者の多くは「荒唐無稽な話」（第一生命経済研究所の
熊野英生主席エコノミスト）と口をそろえる。
　ただ、家庭に眠っている「タンス預金」（全国で二十三兆円）の一部が国債にシフトする兆候も
出始めており、熊野氏は「預金封鎖を信じる人たちの行動が今後、不動産、金などの市場に飛び火
する可能性はある」と指摘している。

【政治】預金封鎖のうわさ絶えず　１１月の新札発行　財政悪化、終戦直後と酷似　政府・日銀否定に躍起
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1092984875/

750 ：名無しさん：04/08/22 13:37

どこのバカだ、この記事を書いたのは。終戦直後と酷似なんてしてないのに、どうしようもない煽り記事だな。
大体、悪性インフレ退治の為に預金封鎖したと書いてあるだろ。今は、まったく真逆のデフレスパイラルだ。
書いた記者がバカでないのなら、目的は眠っている紙幣を不動産や相場に出してインフレを起こしたいという思惑なんだろうな。

751 ：名無しさん：04/08/22 20:16

>>747
彼を本当に愛しているんでしたら、転職を勧めて下さい。
働きながら転職活動が出来るような環境ではないと思うので、結婚前にしておいた方がいいと思います。

彼がもし、おれは定年までSFCGで遣り切るんだ、なんてことをいうようでしたら、
悪いことはいいません、
あなたは必ずや不幸になるでしょうから、他の相手を見つけたほうがようと思います。

752 ：名無しさん：04/08/22 20:51

いくつ当てはまるでしょう？
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/all.html

ブラック会社の様相
○ 1.残業するのが当たり前の社風
○ 2.休日返上当たり前
○ 3.その割に給料が安い、残業代が出ない
○ 4.入社後３年以内の離職率が高い
○ 5.離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
○ 6.他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
○ 7.誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
○ 8.病気になる、倒れる、過労死する
○ 9.30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
○10.労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
○11.社員を人扱いしない
○12.社員の離婚が多い
○13.まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
△14.経営者の私事に社員を駆り出す
○15.社員の吊るし上げ、イジメがある
○16.親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
○17.社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
○18.社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
○19.会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
○20.社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
×21.経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
○22.理不尽だらけの会社
×23.経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
○24.ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
○25.経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある

753 ：名無しさん：04/08/22 20:52

○26.社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
○27.社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
△28.社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
○29.恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
○30.経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
△31.ネットではハックや荒しをすることがある
○32.求人広告の条件にウソやゴマカシがある
○33.年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
△34.経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
○35.社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
○36.経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
○37.経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
△38.辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
○39.自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
○40.辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
○41.辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
○42.「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
○43.辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
△44.辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
△45.辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
○46.定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
○47.辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
○48.社員が仕事絡みの事で自殺した
○49.労基署や警察の事情聴取が入る
△50.自殺や過労死で遺族に訴えられた

50項目中40項目でした。

754 ：名無しさん：04/08/22 21:05

№21は○だろが、
愛人は違うが、鈴Kとかいう腰巾着が恐怖統治をやっとるやん

「おめえら3時間以上寝んじゃねえ！ゴルァ！」

755 ：名無しさん：04/08/22 22:09

ブラックの条件は既出だね
前スレあたりに診断結果が出なかったっけ？

756 ：名無しさん：04/08/23 00:39

そういえば本社には管理部って今あるんですか？
5ヶ月くらいに辞めた管理のＭ川部長とＹ口さんの行方
知ってらっしゃる方情報下さい

757 ：名無しさん：04/08/23 01:06

ていうか、こんなブラックな会社でも頑張らなくちゃいけない社員がかわいそう。

758 ：名無しさん：04/08/23 08:55

△34.経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）

おいおいこれは５重○くらいだろ(w

759 ：名無しさん：04/08/23 11:13

彼と別れたくないし、結婚したいけど、
こんな会社じゃ先が不安。　
いつもいつも彼の体を心配してばかりで疲れるし、
悪くてわがままいったりできないんですよね。
いそがしいから浮気の心配しなくていいは良いですが。
でもいつ転勤になるかわからないし
この忙しさで遠距離は正直つらい。

760 ：名無しさん：04/08/23 12:38

>>756
なんで知りたいの?
あなたはどういう関係の方でしょう?

761 ：名無しさん：04/08/23 16:59

私は既に退職している者です。
本社の管理研修では非常にお世話になりました。

762 ：名無しさん：04/08/23 17:05

756さんと761さんは同じ方でしょうか？
私も退職した元営業の幹部クラスですが
あのＭ川とＹ口はなかなかの奴らだったぜ
○島は彼らに何も文句を言わなかった。
いつも毎朝怒鳴り散らしていたが彼らには
不思議とね

763 ：名無しさん：04/08/23 18:54

その二人、同じの名前の人間多数いるからわからないな・・・
何期の人？

764 ：名無しさん：04/08/23 19:26

6期生です。
昨年の11月から3月まで管理を引っ張ってました。
ちなみに僕は8期生ですが
○島の激怒に対してよくかばってもらいました。

765 ：名無しさん：04/08/23 21:35

同姓名いっぱいいるから、今一わからない。

766 ：名無しさん：04/08/23 21:40

現役です。財務は楽なので早く帰ってます。
宮Gと山Gでしょ？
宮Gは九州で副統轄していた。
山Gは首都圏の管理やってた。
しばらくして昨年の11月から管理部のトップを宮Gが
山Gが補佐についた。
○島が戻そうとしている噂があるけど

767 ：名無しさん：04/08/23 22:33

元です。
前職は何をしていたか取引先からよく質問されます。
”金融機関です”と最初は答えていました。
しかし必ず”どこの会社ですか？・なんていう会社”
このように具体的に聞いてきます。
最初はまともに答えていた。しかし社名を出すと相手の受ける印象がよくありません。
別に後ろめたいことをしてた訳ではありませんが、世間の受ける印象は、想像している以上によくないうことがわかりました。
最近はそういう話題に触れないように振舞っています。
お客様は担当者の印象（見た目・第一印象等々）で見る目が変わってきます。
特に第一印象で９０％が・・・。
顧客の側に立って考えてみた場合どう判断しますか？

768 ：名無しさん：04/08/23 22:45

私も最近元です。
M川（宮G）　Y口（山G）
二人とも良く知ってます。
会社を良くしようと日々必死になってやって
ましたね・・・。
　本社の管理部は毎日3時に電話しても居たよ。
今年の初めから3月くらいは。
　会議の運営も旨かったけどね

769 ：名無しさん：04/08/23 22:55

人間的には良い人材は多い（人の意見を聞かない基地外な奴も多いけど）
では何故辞めるのかなあ。

770 ：名無しさん：04/08/23 22:55

本社の間接で店長経験者を課長に据えたってＨＰに出てるけど、
誰がなったの？

771 ：名無しさん：04/08/23 23:34

前期から“適切な人をバスに乗せ、不適切な人をバスから降ろす”
という、適切な人材配置を推進してまいりましたが、今期はこれをより一層徹底して実行致しました。

というコメントに対し、
バスを降ろしては拾い・・・
自分勝手やの

772 ：名無しさん：04/08/23 23:42

こんな会社みんなみんなやめちまえー！！！！！！！！

773 ：名無しさん：04/08/24 00:21

宮Gは名古屋ですが何か。
戻ることはないと思うけど何か。

774 ：taka：04/08/24 00:21

1年目本社勤務です。
今すぐやめて就活すべきか、
あと何年か続けてからやめて就活した方がいいのか
とても悩んでます。

775 ：帯：04/08/24 01:03

来月健康診断があります。
っていうか、ただの身体測定やんけ！このアホ会社！

776 ：名無しさん：04/08/24 01:22

はあー女作る時間もねえよ。

777 ：名無しさん：04/08/24 01:27

そういや何年か前にも新入社員の彼女とかいうのが
相談にきてたな。
同じ奴か？

778 ：名無しさん：04/08/24 02:51

現役　本社です。
宮G・山Gの2名を戻るように今でも打診
している幹部人物がいるようですよ・・・。
　”革新”という意味では今の管理には
必要不可欠な人物達かもしれない

779 ：名無しさん：04/08/24 06:38

一人二人戻ったところで、トップの人の性格が変わらない限り
革新でも何でもないでしょ（まあそうなったら傾くけど）

こんな会社の変化を期待するより、とっとと見切った方がてっとりばやい

780 ：名無しさん：04/08/24 08:17

″革新″?
ぷぷぷ(笑)

781 ：名無しさん：04/08/24 12:39

>>774 taka
やめて就活することもないんじゃない？
SFじゃ時間ないっていうかもしれないけどPCがあって土曜日は強引に休む勇気があればなんとかなるよ。
それよりも辞めることの方が難しいよ。
1年目だったら相当慰留がしつこいと思うから間違っても円満退社が出来ると思っちゃだめよ。

782 ：名無しさん：04/08/24 14:24

>>778
幹部人物？
幹部って誰よ（笑）
この会社に“幹部”って呼ばれるにふさわしい人っているの？

783 ：名無しさん：04/08/24 15:04

いるわけないわな。w 横並びで全員奴隷だからな、あの人にとっては。

784 ：名無しさん：04/08/24 15:17

″革新″
そういやあ昔、経営革新本部というのがあったな。
みな社長宛ての報告で″経営革新本部長様″宛てで送らされてたな。
すぐ終わっちゃったけど、
なに狂ってんのと思ったよ。

もしかしてまた狂ってる？

785 ：名無しさん：04/08/24 17:50

役員だったk保井さんって戻ったの？
何しているか知っている人いる？

786 ：名無し：04/08/24 18:58

懐かしいなスゴクいい人だったな

787 ：名無しさん：04/08/24 21:59

苦暴威にはいろいろと世話になった。
だがそれ以上にさんざん非道い目にもあわされた。
相殺したら…、やっぱ苦暴威嫌いだ。

788 ：名無しさん：04/08/24 22:14

新卒がここを見るべきではないですな・・・
ﾄﾞｯｷﾄﾞｯｷ

789 ：名無しさん：04/08/24 22:26

あー、八百屋の息子ね。彼は一時代を築いたアイドルだったねえ。
社長にいじられる場面、よーく覚えてるよ。おもしろくて笑。

790 ：名無しさん：04/08/24 22:26

え、君14期生？
もしかしてここの存在を知らずして入社してきたの？

791 ：名無しさん：04/08/24 22:32

SFの株主総会で退任させられ、ダミー子会社の
社長をやっていたまでは知っています・・・。
社内でも本社方面に居ないと状況つかめない

792 ：名無しさん：04/08/24 22:38

苦暴威って名前多いんですか

793 ：名無しさん：04/08/24 22:40

いいや。この会社が急成長して今の○島が大資産を築けた
唯一の貢献人物。でも○島は何も感じずに彼を捨てた。
まあ数々の伝説はあるが

794 ：名無しさん：04/08/24 22:45

いくら”若い奴”が好きって言ったって
誰も年取るしよ　永続的に勤務なんかできんわな
　入社して2年で店長になれん人⇒見込み無し。万年使いっぱなし
　30歳になろうとしている人⇒転職の対象年齢ギリギリ
　35歳に近づき始めた人⇒リストラされる前に考えたほうが良い

795 ：名無しさん：04/08/24 22:47

そのダミー子会社とはただ登記簿をとるだけの会社で、
このご時世、最寄の殆どの法務局で日本全国の謄本がとれるわけだから、
当然そんな商売がまかりとおるわけはなく、
責任をとって先日辞めました。

だが、最近また復活するらしいとの噂です。
全社にかなりの権力を誇示していた彼も、
こういう経緯であれば、
さすがにもう前のようなでかい顔はできないだろうなあ。
（顔はでかいけど）

でもこれを社長が計算ずくでやってたらすごいかも。
「社長への忠誠は社内一、だがそれが余りにも強すぎるばかりに社員を辞めさせすぎてしまう…」
要は、彼から「権力」を奪えば、社長にとって最もちょうどいい社員が誕生するわけだから。

796 ：名無しさん：04/08/24 22:55

なんで出戻ろうなんて思うのかなあ・・・・

797 ：名無しさん：04/08/24 23:11

面接でやつがきたら、顔みただけで否決になるだろ

798 ：名無しさん：04/08/24 23:13

彼はSFを離れたら最後、どこでも通用しないからです。
彼はSF社員の典型です。

金融知らない・経済知らない・法律知らない・コンプラ知らない
出来ることは”恐怖”で下に仕事をさせること。
SFでは、それだけでとりあえず目先だけの数字は出ます。

そんな人がSF以外の会社で、通用すると考えますか？

799 ：名無しさん：04/08/24 23:26

間違っても退職金を視野にいれたローンなんて組まない方がいい

800 ：名無しさん：04/08/24 23:27

あちこちで地下マグマの様にくすぶってるのは、確からしいね。
一気に噴き出せ！

801 ：名無しさん：04/08/24 23:37

２の乗数倍で育ってのかな？
２の上数倍で減っているのかな？
まずマンツーマンで教え、
教えた社員を今度は２名が教え・・・・
しかし教えた人材が辞める方が多い場合どうなるの？
社員２千人から１千人に減っていますが、
これをどう説明するのだろう。

802 ：名無しさん：04/08/24 23:38

宮Gさんへ

M川さん見てますか？
（こーゆーの見るタイプじゃないですよね）
革新なんてバカなことを言っている奴もいますが、
頭のいいあなたならわかっていると思いますが、
この会社はちっとも良くなんかなっていません。
というよりももう救いようのないところまで来ています。
だからあなたが誰かの口車に乗せられて、戻ってくる姿を
絶対見たくはありません。
もし、宮Gさんのお知り合いの方がいらっしゃいましたら、
このことを伝えてあげてください。

山Gは戻ってきていいぞ。

803 ：名無しさん：04/08/24 23:45

私も現役本社組です。
宮Gさん（M川）って　顔はちょっと怖かったけど
人を売ったり絶対にしなかったですね・・
私が役員に詰められた時も何度も助けてもらいました
　でも辞められる時、社長室で何があったかしりませんけど
私の個人意見では絶対に辞めてほしくなかったです
　本社の間接は皆何かが変わっていくと　いつも楽しく
朝の会議出てましたもんね・・

804 ：名無しさん：04/08/24 23:51

馬鹿野郎・・・
こういってよく電卓・コーヒーカップ・電話。
何回も壊す姿を見ました。
一部上場の会社の当たり前なのかな・・・
同じ一部の会社に勤務している人教えて下さい。

805 ：名無しさん：04/08/24 23:52

↑Ｍさんではありません。
社○

806 ：名無しさん：04/08/24 23:58

M川さん戻って来ないかな・・・。
戻るわけないか・・・
　あの人は社内に敵少なかったし
皆仲良くやってましたよ。
　K保井や○島みたいに力や権力で
物事を進めるひとではなかったな
　確かに管理も限界だなもう・・・

807 ：名無しさん：04/08/25 00:27

いい人には戻ってきて欲しくないな。
この会社は何も変らないから。

もっと、違う道で活躍して欲しい。

808 ：名無し：04/08/25 01:41

管理の辻○ってまだいるの？
しょぼいBMのってたやつ

809 ：名無しさん：04/08/25 05:05

管理の有○さんや、尾○はまだいますかね？
昔えらいお世話になったんですけど・・・

810 ：名無しさん：04/08/25 07:21

なんで「Ｇ」って呼んでるの？Ｇ長って事？

811 ：名無しさん：04/08/25 09:42

宮GはM川
山GはY口

812 ：名無しさん：04/08/25 12:22

>>808
T本はｼﾞｬｽﾃｨｽ新聞で写真に写ってるよ。
ｼﾞｬｽﾃｨｽのHPから見れるよ。

813 ：名無しさん：04/08/25 17:50

辻M・田M・樋K
皆退職後、会社へ謀反を翻り出戻った野郎達。
仕事しない　平気で社内うろついている。
ホントに会社変えたいのならM川（宮G）・Y口（山G）
を戻すべきだ。本社も含め当時皆何かが変わることを
祈っていた。
　フザケタ連中は帰って込んでよい

814 ：名無しさん：04/08/25 18:23

上の3人は管理のプロだからな。10年選手か。
いい条件つけて出戻ったのかな。

815 ：名無しさん：04/08/25 19:41

ホントに会社変えたいのなら(以下略

816 ：名無しさん：04/08/25 20:18

このクラスの転職は引く手あまただろな。

・・・・・・・・・サラ金業界なら

817 ：名無しさん：04/08/25 20:44

>>601
こんにちは！返事遅くなってごめんなさい！！

818 ：名無しさん：04/08/25 20:47

>>812
ジャスティス新聞見たけど　http://www.servicer.co.jp/j-news.htm
T本さん編集・発行責任者になってるね。
そーいや前社長よろZさんだったと思うけど最近変わったみたいだね。
何かあったの？

819 ：名無しさん：04/08/25 21:28

そういえば、本社の管理（？）に
○田という狂人がいるな・・・。
九州でも四国でもそうだったが能書きばっかりで
仕事できない奴。
　社長に相当嫌われているが、今はどうなの？

820 ：名無しさん：04/08/25 21:48

関連会社のＴなんとか、ジャスなんとか、
本体も含めて、
よくもまあ、人の入れ替えが激しいこと。
おかしい。

821 ：名無しさん：04/08/25 22:08

本体の会社の人材が足らなくて呼び戻された。
或いは、辞めたか。

822 ：名無しさん：04/08/25 22:27

先日というより３月にやはり本社で辞めた。
実は私が悪かったのは間違いないが
M川（宮G）とY口（山G）にかばってもらったこと
で二人に迷惑かけた。もしこのことがなかったのなら
二人は残っていただろう・・・。
　会社は何も輪カットラン。

823 ：名無しさん：04/08/25 23:13

↑あんた、文章力ないですから・・・残念！！！

824 ：名無しさん：04/08/25 23:26

つまり、おまえの尻拭いをした結果追い込まれて二人は辞めたということか？

825 ：名無しさん：04/08/25 23:30

苦暴威戻ってくんのか
かお忘れかけてたとこだった
やってる最中ではやくいきそうになるとき
苦暴威のかお思い出して　持続させてたものだった
そういういみでは　けっこう便利だな苦暴威

826 ：名無しさん：04/08/25 23:32

822あなた誰かわかりました

827 ：名無しさん：04/08/26 00:17

しばらくぶりに見たらペース速いね
チャットみたい

828 ：名無しさん：04/08/26 01:18

今は822と名乗っておきましょう
これをしっかり伝えておかなければ
俺は一生後悔する。
　あの二人はこのようなメール見るタイプ
の人間じゃないかもしれないけど。
　僕が言うのもなんですけど　もう一回
会社を変える勇気を持っていらっしゃる方が
たくさんおられるのであれば、僕はあの二人
と共に　復帰したい。
　２０１０年あともうすこし。

829 ：名無しさん：04/08/26 01:22

経費の無駄遣い…いまだ表彰式ってやってるのですか?

830 ：名無しさん：04/08/26 01:30

>>822
メールって…

831 ：前日稟議：04/08/26 02:31

近畿は、店長が新規を７件/月　やらないとダメだと…。
やっぱり店長が率先してやるべきなのか？？

832 ：名無しさん：04/08/26 02:57

>>831
現役さんですね?大変ですね?早く寝ないと明日にひびきますよ?

833 ：名無しさん：04/08/26 07:11

829いやいまは年に1回になりましたよ
こんど10月にやります

834 ：名無しさん：04/08/26 07:35

>>833
ありがとです

835 ：名無しさん：04/08/26 08:24

>>825
俺も苦暴威の顔使ったことあります。
あんな顔なかなかいないから早く出そうなときに
使う人も多いのでは。

836 ：名無しさん：04/08/26 08:30

○○さんだったら会社を変えられるとか
一緒に変えるとか言ってる人居るけど、
誰かさんが死なない限り絶対この会社は変わらないと思ったから、
皆辞めたんじゃないの

少なくとも俺はそうだけど
みな辞めるときの絶望感を忘れたんじゃないの

837 ：名無しさん：04/08/26 11:33

現役　本社です。
昔から中身のないﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽの繰り返しだというのにも関わらず、
相変わらずまだｷﾚｲごとを言う人が多いので非常にｳｻﾞいです。
仕事に前向きなのはいいけれど、革新だとか、会社を変えるだとか、
ちょっとあなた恥ずかしくないの?いい加減にしてよ!
と言いたいです。
そういう方にお伺いしたいのですが、何をもって会社を変えると言うのですか?
はっきりしないと気持ち悪いのでお願いします。

※携帯からです

838 ：名無しさん：04/08/26 12:03

>>827
ようやく最近になって、忘れる事が出来たのに
突然、出戻りのテレアポなどという狂気の沙汰を敢行した為
忘れていたSFの悪夢を再び呼び覚まし
この板を覗き見る奴が増えた為。

839 ：名無しさん：04/08/26 12:18

こんな会社に戻る人がいるのか。

840 ：名無しさん：04/08/26 12:26

なるほど
それで元社員はその怒りをこの板にぶつけ、
それを見た学生は内定を辞退し、
人手不足に嫌気がさした現役が次々と辞めていき、
社長からﾌﾞﾚｯｼｬｰをかけられた支社長らは慰留に脅しを使うようになり、
ﾏｲﾅｽ予備軍らは一斉に労基に駆け込み、
社会問題となり、今週は従業員･元従業員よりの、第2次SFCGﾊﾞｯｼﾝｸﾞがはじまるわけだな。

841 ：840：04/08/26 12:29

訂正
× 今週
○ 今回

842 ：名無しさん：04/08/26 12:34

出戻りのアポで「貴方は優秀な人材でして、ぜひ・・・」って
私はこの会社に障害者扱いされたのに、何をもって優秀というのか？
適当なこと言わないでほしい。退職者にテレアポしているようだが、
ほとんどがこの会社に恨みをもって辞めていった人たちのはずだ。だれも戻るわけがない。
出戻りのアポなんて逆に世間の評判を悪くするのではないだろうか？
よく考えてから行動してほしい。

843 ：名無しさん：04/08/26 13:23

中途で入社して一日で辞めた奴が
「優秀だったあなたに是非」とか言って
出戻りのアプローチがかかって来たって怒ってたよ！
最初なんの事か分からず、悪戯か詐欺的な電話と思ったみたい。

844 ：名無しさん：04/08/26 15:03

現役本社です（携帯からしてます）。
今はどちらかというと○島がいやで直接辞めてしまうのは
本社で言えば部長クラス以上の人間。一般の店長以下のクラスは
中間管理職に問題あり。そういう意味からも人事のプロファイリング
は重要であり、○島は分かっているが　理想が高すぎるのでそれに
ソグワナイ・到達していないととんでもない激怒に遭遇し、いずれにせよ
難しいところ。
　つい最近まで耳にしていたことですが宮G（M川）さんや山G（Y口）
さんのような存在は中々いなかったので、○島は大変後悔していた様子
だったそうです。しばらくは誰も詰めなかったですもんね　会議の時も
特に管理MTGでは・・・。色々な人を使って　戻す手筈を敷いてるよう
です。
　私はそろそろ仕事に戻ります。

845 ：名無しさん：04/08/26 19:18

「宮G（M川）さんや山G（Y口）」これのＧって何？

846 ：名無しさん：04/08/26 19:43

"Ｇａｗａ"と"Ｇｕｃｈｉ"でしょ

847 ：名無しさん：04/08/26 19:53

>>844
えっ、最近の本社部長クラスのマイナスって誰ですか？
東京支店の”元部長”さんたちのことかな？

848 ：名無しさん：04/08/26 20:25

都内店って本当に統廃合されたの？新宿とかも？

849 ：名無しさん：04/08/26 20:31

昼、本社の業務部（おばちゃん）からTELあった。
夜、本社の業務部（社員）からTELあった。
「また一緒に頑張ろうよ！」
まぁ～条件次第では、いいかな～って思った・・・。

社員に聞けば、”売り”ができる人間が居ないらしい。

850 ：名無しさん：04/08/26 20:40

>>849
いま仕事してないんですか？

851 ：名無しさん：04/08/26 20:48

現在無職だ

852 ：名無しさん：04/08/26 20:55

はやまらないほうがいいです。
ファンドよりいい会社、いくらでもありますよ。

853 ：名無しさん：04/08/26 20:59

８４８
過去ログ読め。

新宿、渋谷、池袋、新橋、錦糸町は今本社だ。

854 ：名無しさん：04/08/26 21:01

契約社員で年棒1000万くらいで再入社したら？
定時出社、定時退社。数字はあり程度やらないとまずいと思うが。

855 ：名無しさん：04/08/26 21:05

”去る者は追わず”
○島社○が鼻息荒くして言ってたな（1年半ほど前に）
当時、店舗統廃合や経費節減とやらでアポさんで通勤が困難な方は退職を余儀なくされ、
業績の悪ければクビにされていた（泣いてた人もよく見たよ）
その中にはバッシングの時でも『会社のために』と良く頑張った方も大勢いました。
それを今更になって『また一緒に頑張ろう』
随分都合がよすぎませんか？

困った時には助けようとせず、自分の腹が痛んだら助けてもらうの？
親父の小言でも思い出したらどうですか。

856 ：名無しさん：04/08/26 21:18

ルールを守らない会社は内部で叫んでも変わらない。
外部（金融監督庁・労働基準監督署・マスコミ・対策弁護団等々）からの
圧力で実態を調べさてない限り難しい。

857 ：名無しさん：04/08/26 21:34

○島という人さえ辞めればこの会社は何とかなるんですか？？

858 ：名無しさん：04/08/26 21:37

労基はもうSFに対してはあきらめてしまっているからな。
北朝鮮と同じで、イメージが悪くても仕方ないと
開き直っているところはどこもお手上げだ。
マスコミ動かすといってもそれほどの材料も無いし、
退職者出戻りDMを東洋経済や金曜日に送りつけてみたらどうだろうか。

859 ：名無しさん：04/08/26 21:56

来週の週刊誌楽しみにしてますよ・・・。
俺も辞めたらDM来るかな・・・
ちなみに俺は朝会で詰められ　明日退職届を出す予定だ。
　将来が不安すぎる今のままでは。そのうち３５歳以上
になった時点でリストラか爪弾きにされるの目に見えている
からね。この会社はキャリア（勤続年数長ければ長くなるほど
不利だ。若い奴が常に上を追い抜き、上が尻込んでやめていく
一種の新陳代謝のようなものだ）が長くなれば長くなるほど
社長に嫌われ始める。
お世話になりました　

860 ：名無しさん：04/08/26 22:41

はやくやめちまえよー、みんなさー。
転職先のほうが×だったって話、聞いたことねーよ。俺を含めてね。
金融業界以外のほうがいいよー。
リース会社に流れる奴が多いけどやることはまあ詰るとこ一緒だからさー。

861 ：名無しさん：04/08/26 23:34

サラ金なら引く手あまた！

862 ：名無しさん：04/08/26 23:35

サービサーはOB多いから、形だけの面接で入れるかも！

863 ：名無しさん：04/08/26 23:40

もうちょっと、まともな道を探そうよ。

864 ：名無しさん：04/08/26 23:57

辞めるってのは簡単だが
何かを変える方法ないのかねぇ
今　勤務している人達はどうする
つもりなんだろ　本当に
勤務していながら勤務している会社を
憎んでいる人間がたくさんいる会社なんて
めったにないよね　実際。
辞めりゃいいのによ　何で我慢してんだ？
不思議でしょうがない
でも794さんがおっしゃってるのは事実だよ
俺は退職者だけど　何年もそういう人間見て
来たからさ。偉そうに言っている俺もそうだったが

865 ：名無しさん：04/08/27 00:03

松○って取締役がいたと思うけど、暴露してた。
そいつの父親と大○が裁判沙汰なんだと・・・秘書のハラマシタやつをかばったとも・・・

866 ：名無しさん：04/08/27 00:05

ここで何かを変えるために労力を使うより、違う道を探すことに労力を使った
ほうが得策かと。

867 ：名無しさん：04/08/27 00:12

仮審査と本審査の内容を詳しく御教示願えませんでしょうか？
宜しく御願い致します。

868 ：名無しさん：04/08/27 00:32

仮審査と本審査って営業がトーク（勧誘の際）で使う
言葉でしょ？んなもんあるわけないでしょ！
営業は数字上げないといけないんだから　
例えば　新規ならば　先ずはお客さんが引っかかって
きた（引っ掛けた？）時に使うんだよ。
　あなたは新規先ですか？

869 ：名無しさん：04/08/27 00:41

つーかここまで社員？が内情暴露しまくってる会社もないんじゃなかろうか？
嘘かほんとかは分からんけど。
実名も伏せてるようで殆ど伏せてないみたいだし。
大丈夫なんですか？

870 ：名無しさん：04/08/27 00:51

批判する気持ちはわかるけど・・・
店長・B長・統括部長等に直接言いたいことがいえないことは
わかるけど・・・
辛かった気持ちはわかるけど・・・

871 ：名無しさん：04/08/27 00:53

数字をやってたら面白いけど・・・
特に割引での収益！

872 ：名無しさん：04/08/27 00:56

数字をやるって何ですか？

873 ：名無しさん：04/08/27 01:00

数字　＝　ノルマ

874 ：名無しさん：04/08/27 01:36

衝突してバラバラになった中古車を動くようにするより、
新車買う方が安いし早いし気持ちいい

改革とか言っている人は気付きましょうよ

875 ：名無しさん：04/08/27 08:38

みんな、一緒にサラ金へ行こう

876 ：名無しさん：04/08/27 10:19

２０１０年。この会社は外資へ売り渡す計画
らしい（○島談）。
　相変わらず　社員のことは関係ないのね・・・。
先般のシティーズと同じ動きですな。
　社員大幅リストラ間違いなし

877 ：名無しさん：04/08/27 10:28

外資がいくらドライでも、ここみたいに人権蹂躙が前提になっている
業態よりはましだから、社員にとっては幸せだろ

外資がこんな焦げ付きだらけの腐れ会社を高く買うと思えないし、あの人が
安く売るとは思えないし、まあありえない話だな

878 ：名無しさん：04/08/27 11:17

違う方面の外資（今も外資か？）に占領されるほうが皆にとっては
良いかも・・・。
　でも877さんじゃないけど　不良債権がこんなに多い会社も珍しい。
しっかり債特積んでいるとは思えない。
　

879 ：名無しさん：04/08/27 12:30

>>876
そーか
子供に継がせないと言ってたし、
馬鹿役員に任せるとは考えられないし、
外部から引っ張ってくると言ってもO島が日本人を信じるとは思えんし、
だから死ぬまで実質社長やるんじゃないかなーって思ってたよ。
だから今の社員を死ぬ直前までこき使って業績遣らせて、
死にそうになったところで一番高い値で売るわけだ。
自分は大金を手にいれて、
残った社員のことは…、
知ったこっちゃねーわな。

880 ：名無しさん：04/08/27 15:50

そのとおり。○島はこれまでの様々な役員を選任したり、退任させる時も
”僕はこの世界で当社株の持分比率はナンバーワン。従って、僕に勝るもの
反対する者などいない。実質のオーナーだから。”
と常々言ってたもんね。
　今の取締役や執行役員も何年働けるか・・・（笑）。

881 ：名無しさん：04/08/27 22:06

age

882 ：名無しさん：04/08/27 22:35

sage

883 ：名無しさん：04/08/27 22:36