【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 7件目

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1 ：名無しさん：
事業者金融業界（現在は）ナンバーワンのＳＦＣＧ（商工ファンド）について、
元社員・現社員中心に自由にカキコするスレです。更にブラック度を増している
この会社は、2010年には一体どうなってしまうのか?

プライバシーだけは留意して何でもどうぞ。就職転職を検討している方は、>>2の
情報をご覧になって、相当の覚悟で入社して下さい。（ネタではありません）

パート6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1059289511/
パート6避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko6.htm
パート5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/
パート5避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm
パート4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1048564815/
パート4避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko4.htm
パート3　http://money.2ch.net/money/kako/1033/10336/1033660491.html
パート2 http://money.2ch.net/money/kako/1024/10243/1024367393.html
パート1　http://money.2ch.net/money/kako/989/989937895.html
2 ：名無しさん：03/10/12 19:08
「就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00～23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し　労働組合なし

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行しているので
ボーナスも期待薄

離職率：一年以内に半数近くは退職している感じ　5年続く人は数％
若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし
3 ：名無しさん：03/10/12 19:21
初めての書き込みです。よろちく！
ＳＦＣＧ辞めてから、もうそろそろ１年が経ちます。
今の仕事はごく一般的な待遇だけど、ここが天国に思えるよ。
ＳＦＣＧ時代がまるで嘘のよう・・・
4 ：名無しさん：03/10/12 19:34
>>1
お疲れ様！

>>3
自分も今転職活動の準備中です。
履歴書、職務経歴書のチェックよし！
輝かしき未来の為に、いざ！

転職の先輩として、アドバイスとかあったら是非。
5 ：名無しさん：03/10/12 19:58
>>4
アドバイスってわけじゃないけど、元商工ファンドの社員ってことが
マイナスになることが多々ありました。
今の職場は、反対に同情されてしまいましたけど。。。
でも、ＳＦＣＧでやってた仕事の経験は、結構歓迎されましたよ。
面接の相手の職種にもよると思うけど。
ＳＦＣＧってところは、あんまり強調しないで、そこでやってきた仕事の方を
アピールしたらいいと思います。
こんなんじゃ、あんまり役に立たないかもですけど、
就職活動がんばってください！！！輝しき未来のために。
6 ：名無しさん：03/10/12 21:28
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1065904710/l50

ありゃりゃ重複しちゃってますね。立てた人言ってくれればいいのに・・・
前スレにはここのアドレスが残っていますから、こちらの方が後ですが、
残したいと思います。
7 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
8 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
9 ：名無しさん：03/10/13 00:17
転職しようと思っている人、ＳＦＣＧでやってたことは正直アピールできる
ことはないと思うけど、きつい環境にも耐えてきたことと数字に対する意識
が高い所はアピールできるんじゃないかな。
ただし、リボマシーンになって何も考えてないような頭使えない馬鹿は結局
どこに行っても通用しないよ。転職考える前に自分を見つめ直してみたら？
10 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
11 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
12 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
13 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
14 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
15 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
16 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
17 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
18 ：名無しさん：03/10/13 00:56
>>1
削除依頼だしとけや
19 ：名無しさん：03/10/13 02:17
もうひとつのスレの方を削除依頼しておきました
20 ：名無しさん：03/10/13 12:39
ＳＦの実務経験をあまり強調しないほうがいいです。
反ってマイナスに思われる部分が多いので（色に染まっているとも思わやすい。それだけではないですが）
前職の厳しい環境を理解してくれる面接官にあえれば幸運。
しかし、この時期同情してくれるする会社などないから
自身の性格や粘り強い部分とかをアピールしてみるのもいいと思いますよ。
あと謙虚になることかな。
がんばってください。
21 ：名無しさん：03/10/13 18:32
何か、必死に荒らしてる奴がいたみたいね。
会社側の人間(信者)かな？
22 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
23 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
24 ：名無しさん：03/10/13 21:47
コピペで必死にスレ進行を食い止める内部者。

低脳ぶりが手に取るように分かりますなあ（ｗ
25 ：名無しさん：03/10/13 22:20
こういうくだらない妨害をするくらいならもっといい会社にするために努力
したら？まあ、無理だと思うけど。こんなことしてもレベルの低さを露呈
してるだけだよ。内部の人間しかこんなことしないだろ？
セミナーとかで大学生騙すようなことに労力割いてるなら社員のためになんか
しろよ。
俺から言わせたらオー島が悪いんじゃなくてこんなことしてるような下の人間
の方が悪いと思うよ。役員はじめ嘘で固められている無能な部長連中が悪の
根源だ。だからその下にいるまじめな連中が苦労するんだよ。
26 ：名無しさん：03/10/13 22:40
会社は勝ち組、社員は負け組みの典型です。
27 ：名無しさん：03/10/13 22:51
まあ、邪魔してるのは無視されてるニッシン厨か質問厨だろうどね
28 ：名無しさん：03/10/13 23:27
そろそろ過去のレスみて反省する前向きな会社であってほしい。
それも受け止められないようならば変わらん。
29 ：名無しさん：03/10/13 23:45
>>28
会社にとって前向きなのは
利益を上げる事のみなんだよな。
過去レスみて反省すれば利益が上がるのなら
反省の一つもするだろうが
別に、なんの利益も生み出さないんなら反省などする必要もないだろ。
劣悪な環境で社員がのた打ち回ってるから何だ？
別に嫌なら辞めればいい。
変わりなんぞいくらでもいる。
頑張れば、短期間で重要なポストも与えるし、将来社長も夢じゃない。
だから、とにかく我武者羅に頑張ればよいのだ。
30 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
31 ：名無しさん：03/10/14 00:08
しかし、優秀な社員が先に抜けていくことぐらい分からんのかね、この会社は。
32 ：名無しさん：03/10/14 00:19
そろそろ過去のレスみて反省する前向きな会社であってほしい
というか、現実として直視してみてほしいものですね。
33 ：名無しさん：03/10/14 00:31
今でも変わってないんだ
34 ：名無しさん：03/10/14 01:29
どうしようもないな
35 ：名無しさん：03/10/14 01:30
29のような近視眼的洗脳野郎しか残らない以上何も変わらない
社長の椅子？ハア？
36 ：名無しさん：03/10/14 01:33
新取締役のＮ屋、納得いかん。
なんじゃそりゃ！
37 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
38 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
39 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
40 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
41 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
42 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
43 ：名無しさん：03/10/14 20:24
誰が取締役になったって変わんないよこの会社は。
上にいる連中は嘘つきと部下を踏み潰して上がってきた奴ばっかだからさ。
過去を知ってる人間なら誰でも知ってるだろ？
会社のデータを改ざんしようとしたＫ保井
嘘だけで執行役員になったＭ成
現金紛失の責任を事務員に押し付けたＫ本
金曜夜になると脅迫まがいのFAXを支店に送るＳ木
部下に土日はないと考えているＳ久間・・・数えたらきりない
だから優秀な人材は馬鹿らしくなって辞めてくんだよ。
人が会社の財産とか言いながら、まともな研修制度もないし正しい名刺の
渡し方すら知らない奴が沢山いるからな。
まあ、財産っていうのは昼夜を問わず働き続ける労働力の意味だから合ってるのか。
44 ：名無しさん：03/10/14 20:28
ま、結局のところ、そういうやつらを取締役にしてるのが大島なわけで、全ては大島の責任だ。
財産には、消耗品や耐久財など色々あるが、ここの場合、社員は消耗品勘定に計上されています。(w
45 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
46 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
47 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
48 ：名無しさん：03/10/14 20:51
病的な厨房がいるようですな（ｗ
49 ：名無しさん：03/10/14 21:15
この会社にいるとき、正直「いつか刺される」って思ってた。
恐ろしくて、ＳＦで働いてるなんて口に出せなかったよ。
今でも、元ＳＦって言いたくない！
そう思ってる人って、私だけじゃないよねぇ・・・
50 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
51 ：名無しさん：03/10/14 21:21
社員が大切にされていないからね。
当然、誰も会社に忠誠心なんて持っていない。
52 ：名無しさん：03/10/14 21:33
でもすごいよね、２０代の役員って
53 ：名無しさん：03/10/14 21:46
ニッシンの方が遥かによいと思う。
54 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
55 ：名無しさん：03/10/14 22:22
ニッシンも酷いよ。
あんまり変わんないと思う。
離職者数はニッシンのほうが上だもん。
56 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
57 ：名無しさん：03/10/14 22:28
馬鹿の一つ覚え。
この会社の営業と一緒だね♪
58 ：名無しさん：03/10/14 22:48
>>55
離職率しか言えないバカの一つ覚えですか？
ニッシンは今年から新人研修を徹底して、ダメだと思うなら入社前に
辞めてよって方針らしいから離職率は激減するって話ですよ。
59 ：名無しさん：03/10/14 22:51
なんだかんだ言って、社会の底辺の人たちのする仕事。
60 ：名無しさん：03/10/14 22:51
焼香ってヤクザな学生しか採らないんだろ？
使えないと分ったらサンドバックにしてストレス発散させてから
あぼーんするんだっけ？
61 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
62 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
63 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
64 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
65 ：名無しさん：03/10/14 23:11
確かにSFCGの採用ってバカの一つ覚えみたいに体育会単細胞
ばっかやな
66 ：名無しさん：03/10/14 23:12
>>58
馬鹿はキミ。
離職率じゃなくて、離職者数。
離職率は焼香が上。

だから、馬鹿は嫌いなんだよ。
67 ：名無しさん：03/10/14 23:13
>>58
そういう話を鵜呑みにしないほうがいいよ。

来年の春になれば、現実が分かるだろうけど・・・・・・・・
68 ：名無しさん：03/10/14 23:21
>>65
でも、その体育会単細胞が生き残るんだよな。
優秀な奴はすぐ見切りを付けて辞めちゃうからね。
営業だったら、体育会単細胞のほうが使えるからね。

そいう奴が幹部になれる会社なんだよ。
だから、この会社は常に人材不足。


69 ：名無しさん：03/10/14 23:41
そうそう。頭いい（ずる賢い）やつは悪さする場合も多いから変なこと思い
つかなそうな頭弱い人間の方が使いやすいんだよ。
それとこの会社はベンチマークが大好きだから必ず３カ月周期位でにスポット
ライト浴びる人間がいるんだよな。その間は数字さえ上げてれば何しても許さ
れるからな。ブローカー使おうがつくり新規だろうが。
で、そういう連中はだいたい潰れたか、悪さがバレて（バレる前に）辞めてっ
た結果、残ったのが２０代で役員になったＫ本なんだよ。
ま、他に誰も候補がいなくなっただけってことだ。
70 ：名無しさん：03/10/14 23:53
ＳＦＣＧで、唯一大好きだったのが、管理のＭ川部長！
人間できてたんだよねぇ。かなり迫力あったけど、実は相当やさいいのね。
元気にしてるのかなぁ・・・？
今どこにいるんだろ。本社じゃなくて、支店にいてほしいけど。
71 ：名無しさん：03/10/15 00:02
>>66
どうみたってニッシンが上だと思います。
72 ：名無しさん：03/10/15 00:03
Ｍ川部長って新宿だか新橋あたりじゃなかったっけ？
73 ：名無しさん：03/10/15 00:05
>>71
君が判断したんだったら、それでいいじゃん。
ここで書き込んでも仕方ないよ。

頑張ってください。
74 ：名無しさん：03/10/15 00:09
>>71
あなたには聞きたくない話かもしれないけど、ここの人は現実を教えてくる
親切な人だと思うよ。
みんな、どっちも酷いって言ってくれてるんだから。
75 ：名無しさん：03/10/15 00:16
ニッシンと離職率・離職者数荒そうなんて、バカらし・・・（ｗ
どっちも、しよーもないとこで、間違っても金融会社とはいっちゃいけない
たまに「ＳＦは金融会社なんだ」「おまえらは金融マンとしての誇りを持て」
なんて悲しすぎることを支店中に響き渡らせる勘違いがいること、
あほらしいことこの上なし！
76 ：名無しさん：03/10/15 00:39
俺はどちらにも傾斜してないが、断然日新じゃない？
77 ：名無しさん：03/10/15 02:14
ニッシン、ニッシン、っていつも言ってる奴うざい。
何が目的だよ、この馬鹿。
宗教じみてるよ。ニッシン教？
よほどやばい奴だとしか思えない。
78 ：名無しさん：03/10/15 02:20
そうそう、>>76の言うとおり！それはさておき、○田氏ねこのロンパ利野郎！！
79 ：名無しさん：03/10/15 03:13
しかしですね、会社に対してどうして何らかのアクションを起こさないの？
愚痴ばかりコボしていても仕方が無いじゃんじゃないの？！
武○士や旧○栄を見てごらん、やってる奴はやってる。
いっそ”クレ・サラ弁護団”に駆け込んでみたら？
何でだろ～う～？？♪
80 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
81 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
82 ：名無しさん：03/10/15 12:58
>>79
ほんとだよねぇ・・・何でだろ？
せっかく「日栄商工ファンド対策弁護団」なんてのがあるのに。

献身は好きじゃないけど、とっても素敵な上司が約２名いたんだぁ。。。
そういう人がいるからかなぁ、やなことも笑いに変えられちゃうのは。
まぁ、一番は、ＳＦが変わるなんて思えないってとこか。あきらめか。
83 ：名無しさん：03/10/15 13:55
サラリーマン人生の7割は、最初の会社で決まるんだよ
いくらここを荒らしても、ニッシンクラスのドキュン会社しか内定出なくて
人生半分終わりかけている現実は変らないよ

いいかげん現実を見た方がいいよ
ここの人は君のことを哀れんで見てるよ
84 ：名無しさん：03/10/15 14:02
>>83
お年はいくつですか？＞人生の7割は、最初の会社で決まるんだよ
85 ：名無しさん：03/10/15 14:07
なんかここの住民って何かあるとすぐにニッシン厨とか言ってごまかすんだね。
誰がどうみても事業者金融の優良度をはかったら、絶対にニッシンが上だと
思うのにね。それでこういうカキコがあると、また必ず、やることは同じとか
いう必死のカキコが来ると思う。そんなことしてもしなくても焼香が黒いのは
誰でも知ってるし、この業界でニッシンが白いのも誰でも知ってるな。
86 ：名無しさん：03/10/15 14:07
>>83
世間ではそういうのを下らん「使用人根性」と呼ぶ。
そんな了見では自分でタコヤキ屋一つ、開店できねぇ～だろう？！
その程度の奴が　他人様の商売に勝手なノ～ガキ垂れてるのも大笑いだな！
年齢とともに、いずれ若造からも「ダメおやじ」としてバカにされる予備軍だろうな。
87 ：名無しさん：03/10/15 14:10
>>83
SFでもニッシンでもA採用、B採用あるから人によりきりでしょ。
SFは社長の独断専行でポストも少なく、逆にニッシンはポストが多いと
聞きましたよ。
88 ：名無しさん：03/10/15 14:12
83はバブル期の学生で、まさに今現在の不良債権だね。
89 ：名無しさん：03/10/15 14:27
「商工ローン出身者は金融経験者とみなさず」などと、
某リース会社が言い切っているのは有名な話だぜ！
これが現実だ！
90 ：名無しさん：03/10/15 14:47
>>89って典型的な脳障害者か？
～大学だと絶対に～に入れるとか、～大学だと絶対に無理とかそういう
括りで物事考えるヤツって低学歴ですな。
91 ：90：03/10/15 14:47
>>89
有名なら、どこのだれが言ったか晒せや。
92 ：名無しさん：03/10/15 14:58
まず、履歴書に誇らしげに職歴を記入してください。
そして、いづれはお世話になるであろう「求人情報誌」に掲載されている会社に送ること。
運がよければ、面接に漕ぎつけられるだろうけど　それからは…？？？
会社というオーバーを脱いで　実際に、自ら”身を以って”寒風に身を晒した方が理解が進みます。
93 ：名無しさん：03/10/15 15:12
履歴書書けば、どこ大卒かもわかるし、職務内容書けば、何やってたかも
わかる。

まあ、>>92は自分の能力のなさを商工のせいにするなってことと、
他人にも当てはめるなってことだな。

って言うか、ヘッドハンティング以外だと有名一流どころからの
転職の方が不利に働く場合もあることを頭に入れておくことだな。
94 ：名無しさん：03/10/15 15:20
ニッシンがどうだろうが、場違いの話題をワンパターンで引っ張る馬鹿は、
厨よばわりされて当然だろうが

もう一度言う
ニッシン厨は去ってクレジット板行け
優良企業のはずのニッシンなのに、ここと同レベルの愚痴クソスレが
ダラダラ続いて辞める話しかしてないから
95 ：名無しさん：03/10/15 15:20
どこの企業でも同じだ。スタートは横一線に見えても採用の時点で
この学生は一生営業で５年もてばよい・・・こいつは３年・・・１年と
枠組みが成されていて、営業からは抜け出せないことになってる。
一方、この学生は１年営業をやらせて、２年目からは総務にしようとか
人事にしようとか・・・

まあ、そういうことだ。
96 ：名無しさん：03/10/15 15:22
>>94
ニッシン厨ではないが！？
つーか、なぜ都合の悪いことにはいっさい答えない？
そして、ニッシン厨呼ばわりして、そいつのせいにするんだ！？

それが一番荒れてる原因だろうが！？
97 ：名無しさん：03/10/15 15:25
SFCGってほんと過酷な職場なんですね。
傍から見てるとニッシンの職場環境が羨ましくて叩いてるようにしか
思えません。
98 ：名無しさん：03/10/15 15:28
”勝手な思い込み”は当たれば”ラッキー”、外れれば単なる”大笑い”
すぐに釣られてヒートすること自体、あんたらのレベルがわかる。
どこにでも「孫悟空」は多いよな！
99 ：名無しさん：03/10/15 15:49
意味不明の日本語晒して悦に入っている奴も、たいがいのレベルの低さだな
100 ：名無しさん：03/10/15 16:15
>>たいがいのレベルの低さだな

いみふめい
101 ：名無しさん：03/10/15 16:25
ほんと、焼香に関わった人間ってバカばかりですな。
102 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
103 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
104 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
105 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
106 ：名無しさん：03/10/15 18:19
どっちもどっちだって。

はい、これでニッシン厨は放置。
107 ：名無しさん：03/10/15 18:42
だからなんでニッシンのせいになるんだ？
108 ：名無しさん：03/10/15 18:59
この会社は大島が抜けたら、砂楼城郭並みに崩れていくだろうな。
109 ：名無しさん：03/10/15 19:25
良心をドブに捨てて上司に媚びへつらう
110 ：名無しさん：03/10/15 20:31
ここってＳＦＣＧを語るスレでしょ？
なんでそんなにニッシンにこだわるんだろうね。
そんなにニッシンがいいならそっち行けばいいやん。
ここで必死になってカキコする意味あんの？？
111 ：名無しさん：03/10/15 21:01
比較するから分りやすいんじゃないの？
むきになるほうがおかしくない？
112 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
113 ：名無しさん：03/10/15 21:15
ニッシンと比較したい奴の意図が丸見えだから、ツマラナイ。
114 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
115 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
116 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
117 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
118 ：名無しさん：03/10/15 21:23
瀕死のロプロと比較しても意味ないからな
119 ：名無しさん：03/10/15 21:25
SFCG=悪徳、横暴
ﾆｯｼﾝ=良心的、穏やか

こんな図式だから両社を比較することに意義があるんでしょ。
120 ：名無しさん：03/10/15 21:25
確かに、比較しても面白ないなあ。
スレが盛り下がっている。

それくらい気づけよ。
121 ：名無しさん：03/10/15 21:26
おまいらが文句言おうが2010年のコンテルン着々と作ってるが。
ここの社長はすごい！
言ったことはすべてやっちまう。
122 ：名無しさん：03/10/15 21:29
脱税王
123 ：名無しさん：03/10/15 21:30
ここ、社長がﾀｲﾎされたらおしまいですね
124 ：名無しさん：03/10/15 21:30
おい！。
この頻繁に登場する終了の文字は何だ。
もし現役ＳＦの人物ならきちんと答えなさい。
目的を示せ。
125 ：名無しさん：03/10/15 21:34
社会の恥ってことだろ
126 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
127 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
128 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
129 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
130 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
131 ：名無しさん：03/10/15 21:38
ここに『終了』の文字を貼り付けている奴の人生が終了している。
132 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
133 ：名無しさん：03/10/15 21:40


恥ずかしいよ、止めてくれ。
134 ：名無しさん：03/10/15 21:41
終了君
あなたは人生あきらめてるなら終了と答えてください。
135 ：名無しさん：03/10/15 21:41
ノイローゼな社員って恥ずかしいな
つーか社長降臨？
136 ：名無しさん：03/10/15 21:42
SFの幹部が本格的にこのスレをつぶしにかかっているらしい
137 ：名無しさん：03/10/15 21:43
ここより酷い銀行です

　　　　　http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/
138 ：名無しさん：03/10/15 21:55
ﾏｼﾞﾚｽするけど、SFCGの学生の勧誘ってﾏｼﾞで必死ですよ。
中学歴以上には何十枚とDMを蒔いてるそうです。さらに日経就職ｻｲﾄなどからの
説明会への招待も必死に行うそうです。

ですが、こういったことはいっさい行わないﾆｯｼﾝの方に学生が流れていることに
危機感を持ってるみたいですよ。

＞みんなの就職ｻｲﾄより
139 ：名無しさん：03/10/15 22:01
>>138
つまんねー、キエロ。
140 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
141 ：名無しさん：03/10/15 23:13
辞めます
142 ：名無しさん：03/10/15 23:18
なんで必死かって言うと人事にもノルマがあるからだよ。
来年は新卒を何人採れっていうノルマが。
昔（っていっても数年前だけど）はすごかった。
最初は四次面接まであったのに、10月が近づいてくると面接一回で内定出て
たからね。予定人数に満たないと焦ってそういうことするんだよ。
逆に、早めに大めの内定出した年は余裕あんだよ。学生から電話かかってきて
も後回しにしとけって感じで。
143 ：名無しさん：03/10/15 23:26
未入金万歳
144 ：名無しさん：03/10/16 00:06
ニッシンは全部で面接３回じゃなかった？
説明会もSFCGと違って少しずつ少しずつやってたと思ったYO!
145 ：名無しさん：03/10/16 00:15
>>144
もう一度だけ言う、ニッシンの話をしたいなら、スレ立てろ。
ここで自己暗示で安心しても、現実は変わらない。
146 ：名無しさん：03/10/16 00:16
比較してるんじゃないの？
比較するから信憑性が出るのだし、多くの人にもわかりやすいのだと思う。
それを否定する馬鹿が鬼畜と同じでこの会社そのものだな。
147 ：名無しさん：03/10/16 00:16
夜中まで働いて、給与はそこそこ。
効率悪すぎ、人生を無駄に使うなよ。

148 ：名無しさん：03/10/16 00:17
95 ：名無しさん ：03/10/15 15:20
どこの企業でも同じだ。スタートは横一線に見えても採用の時点で
この学生は一生営業で５年もてばよい・・・こいつは３年・・・１年と
枠組みが成されていて、営業からは抜け出せないことになってる。
一方、この学生は１年営業をやらせて、２年目からは総務にしようとか
人事にしようとか・・・

まあ、そういうことだ。
149 ：名無しさん：03/10/16 00:20
ｓｆに入ってしまったら正直きついね。多分３年くらいはたらいたら、
それをぬぐいさるのに１０年くらい（頑張ったとしても）かかるような気がする。ツラー
俺は結構学歴あるんで、元ＳＦって人にいったらばかにするというより、もうあわれまれちゃう。ツラー。
ところで、ＳＦが２０１０年構想を着々と進行してるって前スレがあったけど、
本当にあと７年後に連結利益１兆円を達成しそうなの？
150 ：名無しさん：03/10/16 00:27
2010年にはﾆｯｼﾝに先越されてると思うな。
151 ：名無しさん：03/10/16 00:45
辛口で有名な、

この企業が勝つの2003年度版では、ニッシンが勝ち組企業として
紹介されてますね。SFCGは・・・
152 ：名無しさん：03/10/16 00:57
就職サイトに登録したら、こことパチ屋のＤＭがすごいことｗ
153 ：名無しさん：03/10/16 01:03
sfってまだ新卒の採用活動してるの？
154 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
155 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
156 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
157 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
158 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
159 ：名無しさん：03/10/16 01:22
新卒も中途も必死になってやってるよ。
人材の流出が止まらないから・・・
ピークで2000人近くいた営業が今は700人ぐらいって話だし。
業績良くなる筈がないわな。
160 ：名無しさん：03/10/16 01:28
ニッシン厨は可哀想なやつだな

世間知らずの学生にありがちに、ちょっとは自分に自信があったのに、
いざ就職活動してみたら、内定出たのはサラ金も商工ローンも半端な、
業界的にもどうでもいい、まして世間から見たらゴミ同然のニッシンだけ

大学の友人からは馬鹿にされ、親からは反対され、だからといって
別の道を目指すだけの度胸も頭もない、平凡でチンケな学生

腹いせにここを荒らしても、何も物事は解決しない
分かっているのに、ここに同じことを書き込むだけの毎日
まあせいぜい、ニッシンでこき使われるまでの日々を逃げながら送ってくれ
161 ：名無しさん：03/10/16 02:47
ニッシンなら営業以外にも仕事多いんじゃない？
162 ：名無しさん：03/10/16 02:54
>>160
それは君のことでは？
sfじゃなくて日進に入ればよかったと後悔してるんでしょ？
163 ：名無しさん ：03/10/16 03:06
ここは勝ち組。
上杉謙信の生まれ変わりとも言われる、カリスマ経営者を戴いている
常勝軍団、それがＳＦＣＧ．
164 ：名無しさん：03/10/16 03:13
SFCGって上場してるの？
165 ：名無しさん：03/10/16 03:18
>>163
社長に会社の運命を委ねてる時点で負け組み企業=中小企業扱い
166 ：名無しさん：03/10/16 03:35
>>163
社長の命令で深夜勤務になったのか？
167 ：名無しさん：03/10/16 03:39
ｓｆって昨年度の業績はもろにマイナスだよな？
今期もヤヴァくない？
168 ：名無しさん：03/10/16 03:44
上杉謙信の生まれ変わりなんて誰が言ってるんだ？？ w
どうせ歴史を知らないやつが言ってるんだろうな。
上杉謙信は非常に宗教心が厚く、生涯、女とセックスをすることは無かったんだが
大島は結婚してるよな？　子供もいるな。　全く似てない。
上杉謙信は、非常に部下を大切にしたんだが、大島は部下を使い捨てにするな。全く似てない。
上杉謙信は、個人の栄達や出世などにあまり興味を持っていなかったが、大島は激しい上昇志向の持ち主だよな。
全然、似ていないんだよ。知性の無い書き込みはさらにSFの評判を落とすからやめようね。
ばかにされるだけだからさ。
169 ：名無しさん：03/10/16 03:55
ここの社長って130億ぐらい脱税したっけ？
170 ：名無しさん：03/10/16 06:01
何で融資残高と売上高は商工ローンﾊﾞｯｼﾝｸﾞのころと比べてそんなに減ってないのに、
経常利益は減ってるの？
171 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
172 ：名無しさん：03/10/16 08:31
>>170
不思議ですよね
人件費その他、経費節減しまくってるのに・・・

回収力に定評のある同社が、
まさか●割も不良債権あるわけないのに、
ほんとに不思議ですよね


戦国武将とニッシン厨、ワンパターンで飽き飽きです
心底消えてほしいです
173 ：名無しさん：03/10/16 09:12
そこまでニッシンコンプレックスを持ってるのか・・・
ｓｆから日新に転職したら？
負け組から勝ち組に転職は難しいだろうけどさ
174 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
175 ：名無しさん：03/10/16 12:27
日進だって、商工のヤシが転職してきて、悪い体質が身に付いてて
違法なことされたらたまったもんじゃないだろうな。
176 ：名無しさん：03/10/16 13:30
終了から変身するあぼーんクン。
次の名は？
177 ：名無しさん：03/10/16 14:56
来年は、必ずや違う会社で仕事にプライベートにと大忙しの一年にしたい。

今のように、意味のない仕事を深夜までダラダラやらされるのは嫌や。
しかも、休日まで出させられて、時間潰しみたいな事させられたら身が持ちません。

何か、長時間仕事らしい事してれば仕事した気(させた気)になってる人多くない？
178 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
179 ：名無しさん：03/10/16 17:15
それだけ、あんたらの生産効率が低い　ということ。
180 ：名無しさん：03/10/16 19:56
>>177
賛成～！
私、ＳＦやめて転職したんだけど、今日はそろそろ帰る準備するところです。
今日は、残業がんばりました。いつもは、もっと早く帰れます。
プライベートな時間が持てるって、まじ嬉しい！です。
ＳＦにいたら、今頃、まだ仮差の申立て書類作ってる最中だと・・・
181 ：名無し：03/10/16 20:13
釧路信用組合は、信用保証協会経由の融資の際、企業からの申請書類に偽りがあっても黙認し、融資を成立させている。これって、犯罪では？
182 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
183 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
184 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
185 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
186 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
187 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
188 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
189 ：名無しさん：03/10/16 21:06
商工って電話営業ですか？
190 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
191 ：名無しさん：03/10/16 21:34
必死な内部者、数年後の焼香を見ているようだ・・・・
192 ：元13期生：03/10/16 23:02
今、今年入った新卒13期生はどれだけ残っているだろう。昨日、漏れがいた支店のトップ
の成績のヤシが辞めたばかりらしい。前から辞めると入ってたけれど・・・もうその支店
には新卒は2人くらいかな、あれだけ派手に赤プリとかで内定式を行っておきながら半年以
内で10人くらいいたのがこの人数とはこの会社の未来は暗い。（2人残るのは良いほうらし
いですねここの会社）
193 ：名無しさん：03/10/16 23:17
テレアポのスレってなかった？
194 ：名無しさん：03/10/16 23:27
俺らのときは退職者が多すぎて、秋の研修が中止になったよ。
195 ：名無しさん：03/10/16 23:30
SFCGに内定してます。
説明会、面接と人事の人は横暴な印象を受けましたが、このご時世
どこも仕事は辛いのでがんばろうと思っています。まさか、社内暴力
なんてないですよね？
196 ：名無しさん：03/10/16 23:44
暴力はあんまりないな
それ以外の理不尽はたいてい何でもありだけど
よほどのドキュン店長に当たらないい限りは大丈夫と思う

理想持ってると続かないから、諦めて嫌々いくくらいでちょうどいいよ
197 ：195：03/10/16 23:46
>>196
ありがとうございます。
やはり、ほとんどは電話営業を夜までずっとやるのですか？
でしたら、電話営業のスレなどありましたら教えて下さいm(__)m
198 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
199 ：名無しさん：03/10/17 00:07
まあ電話は嫌になるほどやらされるよ

この会社は「細かいことを考えずにとにかくやる」だから、
事前にあまり色々考えても（知識仕入れても）無意味だから
やめた方がいいよ

新人の95％は早期に転職を考えるが、この会社で社外の人間関係を
築くのは不可能なので、今の人間関係を大事にしておくほうが大事

電話営業のスレってみたことないな
グーグルで　テレアポor電話営業　site:2ch.net　で検索してみそ
200 ：195：03/10/17 00:21
>>199
5％を目指してがんばります！！
201 ：名無しさん：03/10/17 00:34
ばーか、商工に行くのは自殺行為だ罠
202 ：名無しさん：03/10/17 00:39
天職をお考えのあなた。今が旬。
この時期を逃すと、次は来年の５月かな。
祭用する側で考えれば分かるでしょ。年２回の計画。
毎月募集してるところは内情よくし調べたほうがよし。
みんなの就職情報、なんてサイトをみると、最近面談した人のコメントもずらり。
真実かどうかの判断は本人の受け止め方し次第。
ヤ○ーの天職サイトなんかリク○ビほか多数のサイトとリンクしてるので検索しやすいよ。
203 ：名無しさん：03/10/17 00:42
>>200
おいおい、199でいってる95%というのは、まともで正常な頭を持ってるやつなら大抵転職を考える
ということを言いたいんだぞ。
5%を目指すということは、まともでない性格、感情、思考方法を目指すということだ。
違う言い方をすれば、洗脳され切ります！！と宣言しているに等しい。
自らバカに徹し切りますというのなら、それはそれで一つの生き方だとは思うが、そこまで腹を括れるはず
がないと思うぞ。まだ若いんだろ？　そんな覚悟は苦悩に苦悩を重ねて乗り越えないと生まれてこないものだ。
どうせノー天気に頑張ります！！といってるだけなんだと思うが、違うか？
204 ：名無しさん：03/10/17 00:43
初歩的ですみません。
ここはまだ新卒の採用してますか？
今からでも応募したいのですが・・
205 ：名無しさん：03/10/17 00:50
>>2　を見てもまだ行きたいか？
中途でも何でも、若ければいつでも入れるから、もっとましな
会社あたってからにしろ
Webにエントリー窓口があればまだ応募できるんじゃねえの
206 ：　：03/10/17 00:54
戦国時代に凝っているのもいるが、強いて言えば信長に近いんじゃない？
カンの良さと部下に厳しい点で...
ムリに戦国時代の英雄と比肩しなくてもいいのだけれど。
207 ：名無しさん：03/10/17 01:13
営業内容は同じでも、それ以外の社内環境は日進の方が断然良いんでしょ？
208 ：名無しさん：03/10/17 01:26
戦国時代の英雄と比べるのはいい加減にしろよ。
比べるなら戦後の有名な創業者くらいにしとけ。たかだか一会社経営者じゃないか、しょせん。
国の運命を担った英雄と比較するなんておこがましい。
209 ：Ｏ島 健：03/10/17 01:33
君らムダな書き込みはしなくてイイ
ここでクダラナイ事を書く位なら
会社で私に面と向かって言いなさい
それほど熱意があるのなら
私も謙虚に受け止めましょう　しかし
それなり業務に打ち込む決意を明確にしなさい
離れている部署の場合は電話でかまいません

君たちこそが変わることを期待している
下級他社のことは言わなくてヨロシイ

ただ国会尋問で一緒になったｵﾔｼﾞとは
力の差を実感させてやる
210 ：名無しさん：03/10/17 01:35
>>209
見たかい？追放おめ！
211 ：名無しさん：03/10/17 01:52
>>210
お前が　追放だ！
212 ：名無しさん：03/10/17 02:17
>>211
意味解っていってる？
213 ：名無しさん：03/10/17 09:39
面と向かって言えば、首になるわけだが。
214 ：名無しさん：03/10/17 10:46
謙虚に受け止めているとこなんか見たことないぞ
215 ：名無しさん：03/10/17 16:06
■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ　
７３　　モンテ、オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、★SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）★、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ、ソクハイ、レオパレス、大和冷機工業
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、 ＪＲ東（現業）
６７　　外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　ローム、日本電産、新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　証券リテ、グッドウィル、印刷業界、東芝ライテック、西武百貨店
６２　　日本ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券その他すべて
216 ：名無しさん：03/10/17 16:07
【MVB】モンテローザ
【激務王】先物業界全般　　　【薄給王】大和冷機工業 　　　　　★【悪徳王】★ロプロ、★SFCG★
【カルト王】MIT　　　　　　　　　【転落王】りそなＨＤ　　　　　　　　 【倒産王】日本コーリン
【最多新卒採用数】NOVA　　【最優秀新卒比率】IEｸﾞﾙｰﾌﾟ　　　【最優秀離職率】富士ソフトABC
【不正行為王】SEL　 　　　　　【体育会気質王】光通信
【新人王】大和冷機工業　　　【学生ﾍﾞﾝﾁｬｰ特別賞】(有)ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰ
【必死王】大和冷機内定者 　【ブラックチーム賞】田村製作所・京セラ・ローム

【外食】モンテローザ　　【金融】武富士　　 　　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】フォーバル
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフトABC
【派遣】クリスタル　 　　【製紙】大王製紙　　　　 【出版】ぎょうせい　 　 　【教育】トライ　　 　
【電子部品】京セラ　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】HIS　　　 　　　 　 【運輸】上組（神）
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【訪問販売】中央出版 　【悪徳商法】ｴｸｾﾙﾋｭｰﾏﾝ
【環境】サニックス　　　【保険】住友生命　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】富士通 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】大和冷機工業 　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【運送】佐川急便　　　　 【ﾎﾃﾙ】ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　　　　【超越宇宙】ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
217 ：ニシン：03/10/17 20:57
ニッシンかニシンか知らんが世間一般の人々は知らんやろな。
所詮、高卒か中卒の行く三流会社。
218 ：名無しさん：03/10/17 21:04
humbly admit one’s mistake
こちらの方かな。
219 ：名無しさん：03/10/17 21:05
またﾆｯｼﾝｺﾝﾌﾟか。
220 ：名無しさん：03/10/17 21:08
>>217
SFCGの方が世間の認知度は低いのでは？
だって高かったら…日栄と同類だから(ry
221 ：名無しさん：03/10/17 21:16
そしてまた社名変更？
222 ：名無しさん：03/10/17 21:57
>>217
ふぅ～ん　じゃ、SFは、「高卒か中卒の行く三流会社」以下なわけだ。悲惨だな。w
223 ：名無しさん：03/10/17 23:53
毎日毎日サビ残祭り・・・。カレンダーの赤いとこだけ休み・・・。
平均１５時間労働・・・。新規新規新規・・・。シ○キの「ノーローン」かい！

224 ：名無しさん：03/10/17 23:59
実はSF映画のCGを製作している架空の会社です
225 ：名無しさん：03/10/18 00:08
リボリボリボ、リボ祭りでベッタベタ・・・。
リボルビングドーン！！
226 ：名無しさん：03/10/18 00:26
リボリューション
227 ：名無しさん：03/10/18 00:27
もうお腹一杯だけど、腹は減ったよーの毎日
228 ：名無しさん：03/10/18 00:30
ピーヘッドピーマン未達の毎日
229 ：名無しさん：03/10/18 00:34
金融は筋肉やと思てますから・・・の毎日
230 ：名無しさん：03/10/18 00:35
追ポ追ポの毎日
231 ：名無しさん：03/10/18 00:37
カメラの撮り方が上手くなる毎日
232 ：名無しさん：03/10/18 00:39
ミラクルコンボの毎日
233 ：名無しさん：03/10/18 00:42
突然、転勤を喰らう毎日
234 ：名無しさん：03/10/18 00:45
今は亡きポケベル早撃ち女子校生より早撃ち電話撃ちになってしまう毎日
235 ：名無しさん：03/10/18 00:49
禿げる毎日
236 ：名無しさん：03/10/18 00:50
　アニメでワンピースとゆうのがあり、海賊がワンピース（ひとつなぎの大秘宝）を目指して旅をする冒険物語
人生で例えるなら俺の人生の最終目標はワンピース
今、俺は人生の中盤！
　すでにグランドラインに突入し、今頃はチョッパーと仲良く遊んでいなければならないのに・・
SFCGとゆう船に乗ったのは間違いか・・・舵が効かない
人生毎日さ迷える・・・あぁ～グランドラインはどこに・・
　迎えに来てよ！ナミさん・・
一緒に財宝探しに連れてってよ～
ほんと今おいらの乗っている船はまだ１円の財宝も手にしていない・・・
　どこか優良企業の社長様、船に乗せて下さいませ～
・・・でもある意味、SFCGは『悪魔の実』を食べた感覚になりますよ～
237 ：名無しさん：03/10/18 00:54
肥えるか禿げるか紙一重の毎日
238 ：名無しさん：03/10/18 01:40
>>・・・でもある意味、SFCGは『悪魔の実』を食べた感覚になりますよ～

おまえ、いまだにそんなこと言ってるのか。
食べた感覚じゃなくて、食べたんだよ、悪魔の実を。そして、それは一生消えることの無い刻印をおまえの中に残す。
239 ：名無しさん：03/10/18 02:09
俺たちは道具（モノ）じゃねー！奴隷（ヒト）だー！
せめてヒトにしてください。
早く人間になりたい・・・
240 ：名無しさん：03/10/18 02:11
せめて外流具具
241 ：名無しさん：03/10/18 02:12
大島社長の自称略歴

1948年生まれ
1970年慶應義塾大学商学部主席卒業
1970年三井物産入社
1978年(株)SFCG(旧商工ファンド)設立
　　　現在に至る
242 ：ＳＦＣＧ：03/10/18 02:20
証券マンです。「ＳＭＢＣ買ってくれ」と言われ、
間違ってＳＦＣＧの買い注文を出してしまい、
大事になってしまいました。クビかな・・・?
243 ：名無しさん：03/10/18 02:31
>>239
おまえは妖怪人間ベムかよ。w 　というか、こんな古い漫画知らないかな？
俺はリアルタイムで見たけどな。w
244 ：名無しさん：03/10/18 02:31
テメーのケツはテメーで拭けば大丈夫
245 ：名無しさん：03/10/18 03:42
自分も去年までこの糞会社にいたよー
246 ：名無しさん：03/10/18 04:11
誰かいないのかー？
247 ：名無しさん：03/10/18 04:46
３期生いないかな
248 ：名無しさん：03/10/18 06:49
誰か語ろうよ～
249 ：moto社員：03/10/18 12:25
Ｋ村取締役、Ｆ谷部長（執行役員？）、Ｔ村部長が一緒に辞めた理由誰か知らないかい？
250 ：名無しさん：03/10/18 12:45
>>170
大島社長のﾌｧﾐﾘｰ企業や他の事業に金を回してるからじゃないのか？
251 ：名無しさん：03/10/18 15:02
Ｆ谷部長、辞めたんだぁ。
害虫が一人減って、よかったねぇ。
自信過剰のわがまま男で、その上セクハラおやじ。
でも、そのつけが回って執行役員から降格したって聞いてたけど。
自分で事業おこすんだって、いってたけどね・・・
３人でなんかやるのかなぁ。。。
252 ：名無しさん：03/10/18 16:15
まさかと思うけど、今日もみんな働いてるの？
253 ：名無しさん：03/10/18 16:41
当たり前でしょう
土曜だから、２２時ぐらいには帰れるかもね。。。
まぁ、支店（上司）によるけど。
254 ：名無しさん：03/10/18 17:43
支店の飲み会とかってあるのですか？
上司によっては土曜までくたくたに働いて、早く帰って休みたいのに、
明日は休日だからと言って、日曜の朝まで飲みに付き合わなければならない
らしいのですが・・
255 ：名無しさん：03/10/18 18:03
ここの根本的な問題は、社員を人間扱いしない体質にあるから、
個別の上司がどうこう気にしても仕方ないよ。そもそも上司は
転勤や退職でいくらでも入れ替わるし。

ここしか入れないなら覚悟決めるしかないよ。
256 ：名無しさん：03/10/18 19:02
>>254のような感じで、他がうんざりして業務に支障が出るなら
支店内で口合わせして本社に苦情だした方が良くない？

そんなことしても社長は何もしない？
257 ：名無しさん：03/10/18 19:43
>>256
「くだらんことをいちいち本社に上げるな！！」と怒鳴られて終わり。
大島はそうした個人的な事情や細かいことはまったく視野に無い。そんなことを言うやつは死んだほうがいい
くらいに考えている。何もしないどころか、そんなつまらんことで文句たれるやつは出世から外す
くらいのことは考えるだろうな。そういう人間だよ、大島は。
258 ：名無しさん：03/10/18 19:46
だったら支店長個人を追い込むことが大事ですね。
259 ：名無しさん：03/10/18 19:56
「土曜出勤は当たり前」と言う感覚は異常だよ。
手当てが付くならともかく、何で無償労働を強いられなければならんの？
疲れたとか言いながら、おとなしく出勤に応じてる時点で染まってるんだよ。
260 ：名無しさん：03/10/18 20:06
最初から「土曜は来ないんだ！」って姿勢見せなきゃダメだよね。
入社後は出てたのに、急に出なくなると余計印象悪いからね。
261 ：moto社員：03/10/18 20:10
皆さんは現在も働いている方ですか？
262 ：名無しさん：03/10/18 20:18
１８日・日経企業面　トヨタ流カイゼン極意
ムダ→取る、置く、拾う、歩くようにその動作が付加価値を生まず、原価だけ高める行為。
むだ→部分的なものの見方、モノサシの違いなど仕組みの悪さが作り出すもの。
無駄→現場を知らず、部下に、ムダ・むだ、ばかりさせてる管理職。　
263 ：moto社員：03/10/18 20:19
あの会社で自分は９年間働いてました、回収マニュアル（Ｏ島が国会で知らないって言っていた、極悪調査マニュアル）
を使って他人になりすまし、預金、保険解約金（以前はＬって言っていたなー）
を調べていた事もあったような・・・・。
あんなの○島が知らない訳がない！稟議を持って行くときに、生保解約金○○円だの預金○○円あるから回収出来ますって
いってたからね。

264 ：名無しさん：03/10/18 21:12
確かに目安箱と称するメールもあったな。
でも数ヶ月で機能しなくなったね。
そんなこと報告できなよ。なんて上司がたくさんいました。
悪い報告はとまったままなんだよね。まあ、面と向かっていえる環境の会社じゃないし仕方ないか。
今はどうなの。
265 ：名無しさん：03/10/18 21:13
こんな可愛い子まで・・・ http://www.nukix.net/index2.html
266 ：moto社員：03/10/18 21:17
本社の○保部長はまだいるのかな？？
267 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
268 ：名無しさん：03/10/18 21:29
ここは、新卒が100人入社したとしたら、３ヵ月後、半年後、１年後は
何人になりますか？
269 ：名無しさん：03/10/18 23:58
>>254
移動が激しい所だから、歓迎会＆送別会と称する支店の飲み会は
けっこうありましたね。それも、２２時以降の開始で・・・
270 ：名無しさん：03/10/19 00:04
>>263
私は、その後に作られた回収マニュアル使ってました。。。
一番やだったのは、嫌がらせでしかない動産執行。
執行費用がかかるだけで、１円も回収できないのにねぇ。
やんなきゃ、貸倒の稟議あげられないって。
271 ：名無しさん：03/10/19 00:21
なんだか破裂しそうな風船がいつも飛んでるみたいだね。
あれもこれも何でもやれ！
膨らましすぎるから破裂する。
似たようなとこない？
272 ：名無しさん：03/10/19 00:29
ここは、新卒が100人入社したとしたら、３ヵ月後、半年後、１年後は
何人になりますか？

273 ：名無しさん：03/10/19 01:05
初心者質問ｽﾏｿ
商工には女の子いますか？新卒の女の子の割合はどれぐらい？

こんなに過酷な職場では女の子がいない方が気が楽に思えるのですが・・
274 ：名無しさん：03/10/19 01:18
一昨年いた支店（２店）では、４月に１０人いた新卒が夏には７人に、
お正月には３人になってました。
でも、それって、いい方だったみたいで。
千葉の支店なんか、こんなもんじゃなかったよ。
>>273
女の子、いますよ。２割ぐらいいるのかなぁ？営業だと。
ほかに、営業外の総合職に結構いて、あとは営業事務の女の子。
275 ：名無しさん：03/10/19 01:21
>>274
えええ？
ここの新卒で営業以外の職に就けるのですか？
もしかして、それって高学歴だけですか？
276 ：名無しさん：03/10/19 02:07
それよりも会社の先行きはどうなの？
明るいの？暗雲垂れ込めてるの？どっち？
株価とか見る限りでは、暫くは安泰って気はするけど・・・。
277 ：名無しさん：03/10/19 02:47
女の子のとってはこの会社は楽なの？
278 ：名無しさん：03/10/19 02:55
肉便器と化すだけ？
279 ：moto社員：03/10/19 03:23
>>270
確かに執行しないと回収稟議あげれませんでしたね～。
４－Ａ、やむなし分割なんてあったけど、あんなのまともに分割で完済した案件なんかほとんど無いんじゃないのかな。
そーいえば思い出したけど、本社の案件で引きなおししたら１億位過払い案件があって、封印されていたな～。○島に報告できないっていってたから、どうなっているんだろ？
確か担当はｋ保井だったような・・
280 ：名無しさん：03/10/19 07:25
今も大画面のある部屋では会議最中に電話線外してるの？
客と会議どっちが大事よ。吹き抜けだから隣で怒鳴り声が響くと客が何？って反応したよ。
世間体のことも考えてほしいもの。
でもあのレイアウト決めたの誰。
281 ：名無しさん：03/10/19 07:48
伊豆大島
282 ：名無しさん：03/10/19 10:43
この会社はお客さまよりも情死のほうが大事なんだそうです。w
283 ：名無しさん：03/10/19 11:10
>>279
４Ａ、ありましたねぇ。月１万なんてのも・・・
ランクの改正もしばしばあって、そのたびにランク分け作業に追われてました。
そしてその都度、事故ファイルが紛失したりして（ｗ
支店の案件で、社外に口外できないようなやばいのがあると、
本社からＫ保井部長が駆けつけてきてました。
そういうの、もっちＯ島は知らないんだろうなぁ・・・
284 ：moto社員：03/10/19 12:23
>>283
ランク分け、なちかしいですね、確かＡＢＣＧＺですかね。
根仮の書類紛失は日常茶時、時には手形もなくなるし、組み戻したはずの手形が間違って取り立てに回ってしまい、不渡りおこして、損害賠償の請求訴訟をあげた案件もあったねー。
金融なのに書類の管理はかなりズサンだったね。
もちろんこんな実態も○島は知らないでしょうね～

ちなみに、社内の顧客のデーターを管理するコンピューターを入れ替えた時に、昔の顧客のデーターが無くなってしまったらしい。
285 ：名無しさん：03/10/19 15:39
ここは新卒で営業以外の職に就けますか？
286 ：通りすがり：03/10/19 17:12
ＳＦ出身だと就活きついよ。（経験者）
287 ：名無しさん：03/10/19 17:22
>>286
自分が受けた企業の面接官は、商工ファンド出身を告げたら
面接官同士当惑した表情でお互いの顔を確認した後に
自分の方に向き直って「大変でしたね」と深くうなずいてくれたので
[同情してくれた!分かってくれた！]と心を熱くしたのですが
数日後履歴書の返却と共に不採用の通知が・・・。
何故ですか？
288 ：名無しさん：03/10/19 17:22
武富士もきついと言われてる。
やっぱり、独裁者のいる環境にどっぷり浸かってしまったヤツは
嫌われるんだろうね。
289 ：名無しさん：03/10/19 17:29
>>287

>>288嫁
290 ：名無しさん：03/10/19 17:37
【クレジット板認定 多重債務公式リンク集】

借金は身を滅ぼす
http://www8.ocn.ne.jp/~tsugaru3/shakkinn1.htm
E-LOAN
http://www.eloan.co.jp/user/eloan/card/sort_by_rate/Tokyo.html
債務省
http://csx.jp/~saimu/
年収以上の借金に立ち向かうことはできるのか？
http://village.infoweb.ne.jp/~fwhh8972/sarakin.html
債務整理をせずに借金を返済するのは果たして無謀なのか？
http://www.geocities.co.jp/Bookend/9192/
多重債務解決への道
http://park14.wakwak.com/~kinyu/
キャッシングナウ
http://www.cashing-now.com/
291 ：名無しさん：03/10/19 18:00
やっぱりさ、ＳＦだけじゃなくて、商工ローンもサラ金も
イメージが大事だよ。
ムリ貸付とかずさんな回収やってるところの出身者を
わざわざ雇おうなんて、親切なところないよね。
でも、Ｓｆ入っちゃったもんはしょうがない・・・
あきらめずに就活するしかない。
みんな、がんばれ！！！
私も、なんとかなったし。
292 ：名無しさん：03/10/19 18:03
イメージなんて関係ない。>>291はバカ

むしろ、それぐらい商売の厳しさを知ってる方が印象良いことも多い。
ただし、武富士やSFCGみたいな社長の独裁企業は、社員までその体質が
染み付き、なかなか次の企業に適合できないケースが多いから嫌がられる
ことが多い。
293 ：名無しさん：03/10/19 18:03
>>284
私の時は、ＡＢＣＤＥＧ、ＧＺだったような・・・
いつまでも同じことやってるね。
きっとこれからも・・・やってくんだろうな。
成長しろよって（ｗ
294 ：名無しさん：03/10/19 20:52
素朴な疑問
ある国の独裁者がテレビ番組までチェックしないと放送しない。
だいたいすべて把握するなんて無茶と感じた。人間関係にも歪がおきて当然。


295 ：名無しさん：03/10/19 20:56
ちょんわそ
296 ：名無しさん：03/10/19 22:08
>>294
その無茶苦茶なことをしようとしてるのがＯ島なんですね。
しようとしてると言うか、本人はできてると思ってそうですけど。
でも、そのＯ島に本社のお偉方は、何にも言えないのが現状。
297 ：名無しさん：03/10/20 00:14
質問です。

この会社では社長に意見できる人っていないの？
戦略から何から何まで社長ができるぐらい頭の良い人なのですか？＞社長は
298 ：名無しさん：03/10/20 01:17
>>297

そうだす。
299 ：名無しさん：03/10/20 01:19
社長は頭の良い人ですよ。さらに切れ味があります。但し、人格破綻者で二重人格、底知れない氷のような
冷たい心を併せて持つ特徴を持っています。
役員連中は社長の前では、ブルブル震えています。これは比喩ではありません。本当に震えています。
過去には社長に意見した人間も多くいましたが、その手の人間がすでに会社を去りました。
この会社で求められる人間は、１００％のイエスマン、社長の右腕、右足となり、思うがままに操れる
操り人形、１００％社長の命令を遂行する人間、完全なる絶対服従、こうしたスキルが求められます。
なかなか満たすことのできる条件ではないので、ほとんどの人間は弾き飛ばされることになります。
結果として、有為な人材、優秀な営業マンが大量に野タレ死にのような様相を呈し、大量に退社することになります。
この会社の場合、末端の営業マンより社長に身近に接した役員、部長、課長クラスから先に辞めてしまう
伝統が延々と続いてきました。会社規模が大きくなり、さすがに数的には末端の退社のほうが多くなったでしょうが
昔は入社する数より幹部クラスからどんどん止める数のほうが多い状態でしたね。
ま、こうした会社がどういう末路を辿るかは日を見るより明らかです。正解はゆっくりとした衰弱死。これしかないでしょう。
ビジネスモデルとしては、収益が上がるモデルなので、利益が上がる以上、法人としての死はなかなか
訪れないでしょうが、会社には、黒字倒産というもの有り得るのです。この会社の場合は人材倒産との形容が
よく似合います。
300 ：名無しさん：03/10/20 01:27
ニッシンはブレーンに金融庁出身の野尻さんが来ましたね。
301 ：名無しさん：03/10/20 01:35
この会社の社長っていろんなところで恨み買ってない？
302 ：名無しさん：03/10/20 02:14
>>300

ニッシン厨は既知害か？
ブレーン？ただの天下りだろ（ｗ
ブレーンにするなら金融庁から招聘する意味全くがない。

そんなだからニッシンからしか内定もらえねーんだよ。
303 ：名無しさん：03/10/20 02:30
ニッシンはなんとＮＹ上場ですね。ふぁんどは？
304 ：　：03/10/20 02:36
ガソリン入りのポリタンクを持っていても社長は怒鳴るのかな？
起こられたら気分転換でたばこ吸うけれど。
305 ：名無しさん：03/10/20 06:48
>>302
意味不明
306 ：名無しさん：03/10/20 10:12
みんながこの会社を辞めて、みんながこの会社に就職しなければ、この会社は倒産するんだよ。
なぜこれができない？
社長一人で何もできないからね。
307 ：名無しさん：03/10/20 11:07
ﾏｼﾞﾚｽだけど、この会社って社長に万が一のことがあったら
その意思を引き継ぎ、同じように会社を運営して行ける人材っていますか？

もし、そうでないなら過酷などの実態は別としてもあまりにもリスクが大き
過ぎませんか？
308 ：名無しさん：03/10/20 11:08
そんな小学生みたいなこと言ってもしょうがないだろ
とりあえずニッシン厨は放置で
309 ：　：03/10/20 11:32
「誰が商工ファンドを潰そうとしたか」を読めば、
時代の英雄大島氏の類まれな経営手腕、人を惹き付けて止まない
人間的魅力がつぶさに伝わってくるよ。
310 ：名無しさん：03/10/20 12:03
商工ってあんま給料よくない？
311 ：名無しさん：03/10/20 12:19
昔はそこそこだったけど今はダメ
少なくとも拘束時間（月350）や平均勤続（せいぜい2年）を
考慮すると絶対割に合わない
312 ：名無しさん ：03/10/20 15:20
上杉謙信亡き後「御館の乱」が起きて内乱になったし...
謙信公の生まれ変わりと言うぐらいだから、上杉景勝クラスの人材は
出てくるものと思われ。
313 ：名無しさん：03/10/20 16:51
なつかしぃヽ(´ー`)ﾉ
こんなスレあったんだぁ。
５年勤めてた者です。女だけど営業事務では上の方でした。
回収も行ったよぉ～。恐いおじさんたちが後ろに立ってて
社長さんが（たぶん組長）目の前にいて、時代劇に出てくるような
「刀」出された時はさすがに「ここで死ぬのか」と思ったねぇ（>_<）
あとから所長と大宮のブロック長来てくれたけどさ、
女一人では回収に行くもんじゃないっすよぉ。
314 ：名無しさん：03/10/20 20:51
Ｂヤクザが商売相手なんて、イヤン。
315 ：名無しさん：03/10/20 20:56
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316 ：名無しさん：03/10/20 21:03


まあ、事業者金融は止めとけってことだ
317 ：moto社員：03/10/20 21:49
313の人って自分知っている人かも。自分も少しだけど大宮いましたよー
318 ：moto社員：03/10/20 21:57
○村部長　昔APに手を出して支店に旦那が怒鳴り込んできた。デブ専　○尾部長　別名認知の○尾
319 ：名無しさん：03/10/20 22:17
考えが変われば行動が変わる。
行動が変われば・・・・・以下略。
しかし性格はそう簡単には変わらない。
320 ：被害者の会：03/10/20 22:33
商工ファンドより上行く悪人です

　　　　　http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/
321 ：大縞　剣神：03/10/20 22:53
眼のくすんだ中年よ。機関車（※）になれ！

※私の指示通り動く犬
322 ：名無しさん：03/10/20 22:59
確かに日本のサラリーマンには犬が多いね。しかも良犬が多い。だからここまで経済成長できた。
だが、いくら犬だからといって反抗しないわけじゃない。ものには限度というものがある。
大島のスタイルは犬を制御するには適した手法だが、いかんせんいきすぎた。
それと、犬どもに言いたいのは、いい加減に犬から進化して狼になれ！！ということだな。
蹴られて、殴られて、それでも必死に獲物を取ってくる猟犬の姿は涙ぐましいものがあるが、哀れだ。哀れの一言だ。
323 ：名無しさん：03/10/20 23:26
キチンと営業えきる環境にしたらどうかと。
今は業績なんか瞬時に分かるようなシステムなんでしょ。
手締め？　それともエクセルにいまだに振替して集計？


324 ：名無しさん：03/10/20 23:27
この会社は社員を長時間働かせることが、もっとも効率のいい方法だと
思い込んでいます。

だから、何も変わりません。
325 ：名無しさん：03/10/20 23:32
当方２９歳で、社労士有資格者なんですが、今日、ハロワでSFCGの人事を
紹介されたんですけど、人事もＤＱＮなんでしょうか？
仕事内容を聞く限りでは、かなり人事関連のスキルがつきそうなので・・・
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
326 ：名無しさん：03/10/20 23:33
あと掛け持ちをやめることだね。
あれもこれも、これもあれも、ついでにこれも。
そして受けきれなくて、これお願い。いい加減にせ。
独立した関連部署つくれや。
327 ：名無しさん：03/10/20 23:38
>>325
人事にいると、自分を責める日々が続きますよ。

DQN企業の人事はDQNと相場が決まっています。
328 ：名無しさん：03/10/21 01:33
>>325
・社労士有資格者はアドバンテージあり
・大手なんだから間接はあまり動かない　少なくとも営業よりはまし

こういう社会通念を愚直に信じてるなら、ある意味応募してみるのも
いいでしょう
ただ、この会社に常識は一切通じません
何が起こってもいいので、エキサイティングな経験がほしければ
ぜひ応募してください

ただし、安定が欲しければ完全放置してください
329 ：名無しさん：03/10/21 03:26
引き抜き以外で外部から人事で採用する企業なんて
普通ないよな？
330 ：名無しさん：03/10/21 07:56
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331 ：名無しさん：03/10/21 13:57
>>325
ドキュン会社のトークを真に受けないように。
こんな会社でスキルなんか付かないよ。だってスキル持った人がいないもの。

間接部署は社長に近いから、営業とは別の精神的苦痛があるよ。
（実は、この会社の真の地獄は社長に近づくこと）
社長の言うことをどんな理不尽でもハイハイ聞くだけで、創造性の
ある仕事はできないよ。ノイローゼ気味になって辞める人も多いよ。

ここは人事でもノルマ有るよ。学生に、自分では全く信じてない
バラ色の未来を描いて騙して入社させるのが仕事。ある意味営業
より詐偽仕事だから、まともな神経してたら嫌になるよ。

あと資格は全く意味ないし評価されません。資格があるならもっと
まともな会社を探した方がいいです。
332 ：名無しさん：03/10/21 14:07
つーか、社労士で人事に入れると思ってるバカっているんだね。
333 ：名無しさん：03/10/21 16:16
＞バラ色の未来を描いて騙して入社させる

「だまして入社させろ」と社長が言っているの？
334 ：名無しさん：03/10/21 16:43
んな事言うわけないでしょ
社長はノルマ課すだけ
会社の実情言ったら誰も入らないから、達成するには嘘つくしかない
335 ：名無しさん：03/10/21 17:33
この太島という男が謙信公の生まれ変わり！
董卓の生まれ変わりだろう！希代の悪者だろう！
336 ：名無しさん：03/10/21 19:56
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337 ：名無しさん：03/10/21 20:05
たくさん入社させて、たくさん辞めるのなら、
待遇を改善して辞める人を少なくすることが大事ではないでしょうか？
辞める人が少なくなれば、採用・教育するコストが少なくてすむのだが。
338 ：名無しさん：03/10/21 20:30
ここでそんな正論言ってもしょうがないんだよ
それに教育なんてしないからコスト発生してないし
339 ：325：03/10/21 20:40
みなさん、情報ありがとうございました。もう少し考えてみようと
思います。
340 ：名無しさん：03/10/21 20:47
採用コストはかかるだろ
341 ：名無しさん：03/10/21 20:49
人事ってDQN度少ないの？
人事にはどうやったら入れる？
営業より楽そうだな。
342 ：名無しさん：03/10/21 20:57
人事だってＤＱＮ多いだろ・・・
343 ：325：03/10/21 21:03
>>341さん
SFCGの場合は、ハロワ（ネットでも閲覧できます）に行けば紹介して
もらえると思います。賃金は210,000円～ 300,000円 で司法書士か
社労士の有資格者となってます。
344 ：名無しさん：03/10/21 21:23
人事が楽と思っている人おめでたいね。
人事には土曜も日曜もないらしいよ。休みの日を削って面接とかやってるし。
それでも良ければ行けば？辞めるって言えば行かせてくれるんじゃない？
345 ：名無しさん：03/10/21 21:37
有資格と人事って何か関係があるの？
346 ：名無しさん：03/10/21 22:03
しかし、ここにいる質問厨、アホすぎてどうしようもないな。おまえのことだよ、345。以前からアホな質問を連発してるのもおまえだな？
社労士というのは受験科目に労働法や健康保険法、年金法などがあるから持っていれば人事の仕事に役立つに決まってるだろ。
いい加減、ウザいよ、おまえ。少しは自分で調べたらどうだ？
347 ：名無しさん：03/10/21 22:30
実際はどうなの？
348 ：名無しさん：03/10/21 22:32
有資格者さん。まあこの程度の知識しかないのがここの現状よ。
349 ：名無しさん：03/10/21 22:51
>>348
腹いせにしては、低脳なレスですな（ｗ
350 ：名無しさん：03/10/21 23:13
そう、質問厨はいつも「どうなの」「どうなの」で幼稚な質問を連発して
答えてもらっても何のコメントもなしで、また質問しまくるだけ。
ちょっとは考えるなりお礼言うなり何かしたらどうなんだ。

こいつも完全放置でいいでしょう。最近は武将とニッシンとこいつの
無限ループで全然面白くないよ。
351 ：名無しさん：03/10/21 23:26
こんな会社を飛び出したい。年齢的にはリミットを越えてるんだろうが、真剣に
将来の事を考えている｡
352 ：名無しさん：03/10/21 23:42
２０から２３時までのだらだら意味ない残業時間。
353 ：名無しさん：03/10/21 23:44
おれは不満を語りたいんだけど。基地外の相手はしたくない。
354 ：６期生：03/10/22 02:00
漏まえらいつまでこんな会社にいるんだ？
もれなんか三ヶ月で辞めたYO！！
まあ今の会社も相当DQNだが、錆残ゼロ。

鼻くそホジってテキトーに時間潰して年収５５０（ｗってとこだな。
オマエラ幾らもらってんの？
どうせ辞めるんだったら早いほうがいいぜ。

355 ：名無しさん：03/10/22 10:28
こんな会社に残ってる香具師もバカなら出て行く香具師もかなりのゴミだな
テキトーに時間潰すしかすることのないDQN会社にしか転職できないもんな
356 ：名無しさん：03/10/22 11:56
今時民間で、テキトーに時間潰して人並みの給料もらえる会社は
超優良企業だと思うが
357 ：名無しさん：03/10/22 15:48
だからチンピラ会社に何も期待するなっつーの。
所詮次元が違うのよ。まともな人間はお勤めできません。
358 ：名無しさん：03/10/22 21:34
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359 ：名無しさん：03/10/22 22:44
>>356
そういうのを優良企業だと言うお前はアフォですか？
つーか、妄想癖激しいな。
360 ：名無しさん：03/10/22 22:54
>>359
いや、そうとも言えないだろ。
361 ：名無しさん：03/10/22 23:03
この会社にいても先は見えないよ。
若いうちに辞めるしか、道はない。
362 ：名無しさん：03/10/22 23:08
この会社にいても先は見えないよ。
若いうちに禿げるしか、道はない。
363 ：名無しさん：03/10/22 23:09
>>362
ツマンネー
364 ：名無しさん：03/10/22 23:16
>>363
スマンネー
365 ：名無しさん：03/10/23 00:08
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366 ：名無しさん：03/10/23 00:15

内定者はいないの？
367 ：名無しさん：03/10/23 00:54
http://www.sf2010.gr.jp/
おいここに載ってた人、３人いなくなってる。
辞めたってことか？
368 ：６期生：03/10/23 01:01
あまり釣れなかったので・・・

僕チャン日経２２５企業デチュよ
SFで皆ちゃんガンガってくだチャイ（プゲラ
369 ：名無しさん：03/10/23 02:18
規模だけでは、、、勝ち組みはトップだけ。
残りの99％の社員は人間以下の存在。

って何度も言われてるなもう・・・・
370 ：名無しさん：03/10/23 06:49
人こそ最大の資産である。
371 ：名無しさん：03/10/23 06:52
おはようございます。　ゆかりといいます。

http://friends.rank.ne.jp/in.cgi?account=eedeai

よろしくお願い致します。

372 ：名無しさん：03/10/23 15:34
ニッシン厨ぢゃないけど、これぢゃあ、ニッシン>>>商工と言われても
仕方ないな。
373 ：名無しさん：03/10/23 18:59
この会社の社員でいたことを恥じております。
374 ：名無しさん：03/10/23 23:51
オレもこの会社９年働きました。
確かに、理不尽な事、意味の無い付き合い残業及び休日出勤、理解不能な上司の発言等、色々あったけど、この会社で働けば、どこでもやっていけるよ。他の会社の考え方や営業はぬるすぎて話にならない！
楽勝でトップ営業マンになれるからね。
この会社で働いて辞めたら、良い会社に入れないって言ってる奴は他に問題あるんじゃないの？
オレはここ辞めて就職活動して、普通に上場会社受かっているよ（ＤＱＮ会社、生保、先物、ノンバンクじゃないよ、ちなみにブルーカラーでもないからね）
考え方次第じゃないの？自分でまともに働いて、アホな上司の言う事は聞き流して、自分にプラスになる事を吸収していけば良いことだと思うしね。
何も学ぶ事なんか無いって言ってる奴は、どこに言っても無駄だよ。自分で学ぶもの見つけるもんじゃないの？それとも人に与えられるものなの？
オレもこの会社は大嫌いだけど、この会社で学んだ事はこれからの仕事にプラスになると思うんだけどね。
まぁ修行みたいなものかな？
別に新卒にこの会社に入れとは絶対勧めないけどね。


375 ：名無しさん：03/10/24 00:15
>>374
できる営業マンだということがよくわかるレスだね。
まったくその通りだと思うよ。俺も同感だ。
ノウハウが無いとか、居ても他では役立たないとか、他社で通用しないとか言ってるが
確かに手取り足取り懇切丁寧に一人前に育ててくれるような会社じゃない。
でも、ノウハウにしても何にしても自ら勝ち取るもんだと思うよ。
どんなDQN会社であろうとも、そこかた学び、自分のものにしていくやつはいる。それが374とか俺だね。
それができたやつは、どんな会社の営業マンをやっても堂々と通用するよ。
入り口の段階で挫折して適応できなかったやつは、確かにどうしようもないかもしれない。
基本的に、人を育てる会社ではなく、叩かれて潰れてしまうやつはそのままゴミ箱行きの会社だから
会社としてはどうしようもない会社だけど、その中でも通用する人間は存在するし、存在したということだ。
だけど、絶対に新卒向きの会社じゃない。新卒のここの会社の環境で適応しろというのはきついものがあるな。
376 ：名無しさん：03/10/24 01:27
ファンドでバリバリ仕事やってる奴は
どこでも通用する






わけねーだろ、カス！
377 ：名無しさん：03/10/24 01:41
ファンドでバリバリ仕事やってる奴がどこでも通用するなんて言ってないよ。
猪突猛進型、洗脳型、体育会系、若さに任せて暴走型、これらの複合型
上記のタイプにあてはまるやつもバリバリ仕事してると言えるかもしれないが、374や375で言っている中身
とは全然違う。レスの中身から読み取れないんであれば、あえてこれ以上何も言わないよ。
わかる奴にはわかるし、わからない奴には永遠にわからないかも知れない。論争してもしょうがないからね。
378 ：６期生：03/10/24 01:49
皆ちゃんも早くカタギになって人間らしい生活ができるとイイデチュネ。

僕チャンも影ながら応援チテマチュデチュヨ。
379 ：名無しさん：03/10/24 09:05
>>374>>375
何でそんなに優秀な人間がこんな会社に就職したのかという疑問があるのだが。
380 ：名無しさん：03/10/24 19:03
ここで学べることは他でも学べる。

ここで学ぶ必要はないし、失ったものと比較すれば得られるものはごく僅か。
絶対、早く辞めたほうがいい。
381 ：名無しさん：03/10/24 19:39
ていうか単なる営業会社だろ。
382 ：名無しさん：03/10/24 21:08
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383 ：名無しさん：03/10/24 21:14
>>>381
374書いた者ですけど、営業ってどう考えているの？
すべての会社の基本は営業でなりたってるんじゃないの？
営業って他の職種に比べると下になるのかな？
その辺は価値観に違いだと思うよ、すべての会社は営業ありきだと思うよ、オレは。
単なる営業だけど、その営業がないと商品が売れない、契約ができない、また営業センスがないと人望がつかない。
会社っていうのは、商品、サービスの良し悪しも左右されると思うが、結局は営業しないと誰もその商品を誰も知らないでしょ。
広告等の媒体にのせれば、良し商品であれば売れるって言う人もいるかも知れないが、その媒体にのせる交渉も一つの営業でしょ、また買いにくる人に商品の説明等をする事も営業トーク使うんじゃないの？
オレは営業が１番とか思ってないし、他の部署が劣っているとも思わない。
会社っていうのは複数の部署で成り立っているものだと思っているので、「単なる営業」って言葉は自分にとっては心外だと感じ、また書き込みました。

384 ：名無しさん：03/10/24 21:30
↑ちなみに、オレはこの会社を誉めている訳でもなく、薦めている訳でもないからね。
この会社は前にも書いたと思うけど大嫌いだからね。
また悪口（暴露トーク）も書いていくよ。
385 ：名無しさん：03/10/24 21:32
一言で営業といってもここの会社の営業と他の会社は営業は
営業の質が違うと思うのだが。
386 ：名無しさん：03/10/24 21:54
>>>385
いやいや、この会社の営業って事でいっている訳じゃないよ。
他の会社も含めた、営業職って事で言っているだけだよ。
387 ：名無しさん：03/10/24 22:02
>>386
だったら、ここで言う必要はないだろ。
自分の言葉に酔ってる？
388 ：名無しさん：03/10/24 22:21
>>>387
いやいや、話の流れを見てみれば分かるんじゃないの？
389 ：名無しさん：03/10/24 22:48
議論はやめなさい。
最終的には説得させるんじゃなく納得すれば契約になる。
その過程で必要なのが営業の技量。
顧客の性格は十人十色。やり方はさまざま。
最低限、顧客に嫌われなければよしとしなきゃ。相手との信頼関係は重要。
390 ：名無しさん：03/10/24 22:56
↑余計なお世話でした。すまん。
391 ：名無しさん：03/10/24 23:01
ま、どの会社でも営業職部門の奴が
一番精神的にキツイのは確かだろう。
392 ：内情通：03/10/24 23:02
不良債権はかなりの金額、知らないのは〇島だけ、管理部の〇村取締役はそれが発覚するのが怖くて辞めたのかな？
393 ：名無しさん：03/10/24 23:03
>>391
んなことはない。
それぞれ苦労はあるもんだよ。

精神的に疲れる仕事なんて、営業以外にも山ほどあるよ。
394 ：名無しさん：03/10/24 23:10
とっくの昔に終わってるじゃん。
395 ：名無しさん：03/10/24 23:15
ＳＦが嫌いな訳。
・組織運営は皆無。どのポジションについても平社員と扱いが同じ。
・いつまでも束縛される。
・信用されない（疑うことから入る→債務者と同じ扱いをされる）
396 ：名無しさん：03/10/24 23:18
付き合いきれあきなくて呆れて辞めたのさ。
397 ：名無しさん：03/10/25 00:22
営業会社ってわかる？
光通信みたいなものを想像してもらえればわかりやすいかと。
398 ：名無しさん：03/10/25 08:42
今日も働いてるのかな～？
399 ：名無しさん：03/10/25 15:53
>>398
働いているんじゃなく、働かされているんだよ。
400 ：名無しさん：03/10/25 18:27
もし、この会社に就職して、風邪などで体調不良のときは休めますか？
重症のときは３日ぐらい寝ないと仕事はきついと思いますが、休んだ
だけで解雇ですか？
401 ：名無しさん：03/10/25 18:36
社長の目に入るところで、風邪ごときで3日休んだら良くても降格
基本的にクビコースです
その他は店長のドキュン度によります
402 ：名無しさん：03/10/25 19:06
風邪くらいで休めますか？なんて聞くやつは最初からやめておけ。
風邪くらいなら仕事するのが当たり前だろう。
肺炎、気管支炎、インフルエンザ、発熱が４０度以上なら状況次第でわからなくもない。
体調不良というなら、大抵の社員が１年中体調不良だ。どうしても我慢できないようなら
午前中、病院に行って、午後から出社だな。点滴も忘れないように。飲み薬だけでは回復が遅いからな。
もしくは、午前中は家で休んで、午後から出社。勤務中に耐えられないくらいの状態になったのであれば
早退だな。いずれにしても、会社に顔を出すことが大事。３日休むなど問題外といっていい。１日は許容範囲だが。
403 ：名無しさん：03/10/25 19:11
>>402
最低
404 ：名無しさん：03/10/25 19:29
オレも402の意見に賛成だな、カゼごときで会社休む事考えていたら、他の会社でも通用しないよ。
405 ：名無しさん：03/10/25 19:32
>>401-402
38度以上の高熱なら安静にして回復を待つ方が生産力高いのでは
ないでしょうか？

もし、意識も朦朧としてるのに仕事してミスばかりしたら、それはそれで
迷惑になりますし、咳き込んで周囲の人間が仕事に集中できなかったり
職場内に風邪を広めてしまうようなことがあってはいけないと思いますが？
406 ：元中途社員：03/10/25 19:37
>>400
俺も、一度どうしても体調が悪くて「休ませてくれ｣と電話したら、
「部長が許してくれないから取りあえず来い」と言われて、遅れて出社したよ。

そしたら通勤途中に電車の中で猛烈に腹が痛くなってきた。
会社まで二駅ぐらいだったから降りるまではどうにか持ったけど、駅のトイレに駆け込んだら
個室が満室だった。必死で我慢したけど、すぐに限界が来た。

何とか個室に滑り込んだものの、時すでに遅し。私は汚れたトランクスを捨て、残りかすを放出して個室を出た。
さすがにその日はすぐに帰らせてくれたけど。汚い話でｽﾏｿ。

そういえば、テレビ会議のときに風邪で休んでいるのがばれて、即座に降格された店長もいた。
そのやり取りがライブで全店に流れてたっけ。
社長が「そんな奴は降格だ!」と叫んでテレビの前から消え、その後役員が出てきて、社長の発言を追認、即刻降格された。


407 ：名無しさん：03/10/25 19:42
>>406
そんなこともあるのですか。

「とりあえず会社に来い！」は体調が嘘か本当かを見極めるためなのですかね？

世渡り上は、軽症と重症の間だなと自分が判断したら、重症を装って休んで
体調を回復させる方が得策だと思いますけどね。
408 ：名無しさん：03/10/25 19:44
一般社員であれば、休んでも支障はないと思うが、役職者であれば休むと
業務に支障がでると思うよ。その人が会社からみて必要とされていない人
であれば休んでも問題ないとおもうが。
確かに生産力は落ちると思うが、会社に居ないのと比べるとやはり会社に
居たほうが、対応もできると思うのですが・・・。

カゼを広め無いようにマスクするなど考えれば良いことだしね。
やはり社会人になった以上、学生とは違うんだから体調管理はしっかりしないとね。

409 ：名無しさん：03/10/25 19:45
ここまでくると　こりゃ、会社じゃないな。
組織に埋没すると大体がこのパターンに陥る。ハタからは単に、アホに見えるだけ。
宗教団体、それもカルト教団そのものだな！
ケンちゃんを教祖とする”SFCG教”、布教活動に頑張ってね！
グルの仰る通りでごぜぇ～ます、と！
410 ：元中途社員：03/10/25 19:48
>>407
>>402も書いているように、「会社に顔を出すことが大事｣ということだと思う。
休んでいいかどうかは本人じゃなくて上司が決める、という感じか。

実際、周囲の人を見ても今まで体を壊したことのない人は少なかったし、
会社近くの内科が支店の御用達になっていた。
そこの先生も良く分かってくれていて、SFの保険証を出すと
「しばらく休んでいきなさい｣といって
点滴なんかを打って少し休ませてくれていた。すごく助かった。



411 ：名無しさん：03/10/25 19:48
会社に来いっていう上司は無視、欠勤の報告したら携帯電源を切る。
それで降格であれば、その上の上司（まともな上司）に報告。
自分を守るため、診断書をもらっておきましょー。
412 ：名無しさん：03/10/25 19:53
>>410
自分の支店の近くにも御用達の病院ってありました。
先生から、「働きすぎだ、少しは休みなさい」って言われました。
413 ：名無しさん：03/10/25 19:57
体調を崩したり、帰りが遅かったりして奥さんと揉めたりして辞めていく人が多い。

SFは社内結婚が多いけど、SFの営業と結婚する女子ってアホだとつくづく思う。
挙げ句の果てに離婚率高いし。
414 ：名無しさん：03/10/25 20:06
この会社の女は軽いぞー
すぐ食える。
415 ：名無しさん：03/10/25 20:20
SFの話ではありませんが、某最大手の支店長が

「家族に不幸があったから、実家に帰らせてくれ！」と懇願したところ
「お前が帰ったところで生き返るのか？」と罵倒させられたみたいです。

その後どうなったかまでは知りませんが、本当に酷いどころじゃないですね。
416 ：名無しさん：03/10/25 20:34
>>415
日本語変じゃありませんか？
417 ：名無しさん：03/10/25 20:38
「休ませてください」じゃなくて「休みます」だろ。
そんなことは自分で決めることだ。そして休むなら他の人に支障が出ない
ようにきちんと引継ぎをすること。
それに休むにしてもタイミングがあるだろ。
早めに休んでもいいときと、無理しても仕事しなきゃいけない場合とを
区別しないと会社・上司・同僚・部下どっかに迷惑かけるんだよ。
社会人なら常識じゃないのか？
ＳＦだろうが他の会社だろうが同じだ。
たしかに》415みたいにおかしな人間がいるのも事実だけど、ほとんどは
そんな人じゃないよ。
418 ：名無しさん：03/10/25 20:50
そんな上司はぶん殴れ！！
昔働いていたとき、基地外な上司がいて大喧嘩してぶん殴ったけど、
なんのおとがめもなかったよ。
この会社はそういった面（喧嘩、暴力関係）は無関心だから、たいして
問題にもならないし、クビにもならないよ。
今はどうか知らないけどね・・
419 ：名無しさん：03/10/25 22:19
冠婚葬祭でも一日休むことは考えられません。
知る人も多いでしょう。身内の葬儀と仕事をどちらを優先させるかというと、当然仕事。これが実態。
危篤だろうが、なんだろうがあまり関係ありません。
とにかく仕事に支障を招くなです。


420 ：名無しさん：03/10/25 22:25
補佐できる人材がいればなんてこと無い話。
しかし１人休むと動きが鈍くなるんじゃないかな。

421 ：名無しさん：03/10/25 22:32
だれか爆弾発言を録音してる奴いるんじゃないかな？
422 ：名無しさん：03/10/25 23:56
ここに勤められるなんて幸せだよ。
営業力が身に付くから転職し易そう。
銀行は強気の立場で頼むだけだから、営業力は身に付かない。
行内の競争も激しいし...　ボーナスも昔ほどはアテにできない。
俺は銀行っでクタクタっす。
週末は資格取得の勉強で潰れてしまいます。
423 ：名無しさん：03/10/25 23:58
>>422
ヴァカ！内情を知らないからだよ。
週末なんて、この会社にはないんだよ。

少しは過去レス読んでから書き込めや！！
424 ：名無しさん：03/10/26 00:01
>>422
じゃあ、こっちに鞍替えしたら？
425 ：名無しさん：03/10/26 00:13
週末は資格取得の勉強どころか残業でつぶれてます。
426 ：名無しさん：03/10/26 00:23
会社から見放される前に会社を見放す位の考えもてよ。
427 ：　：03/10/26 00:38
>>425
それをいいわけにして勉強しないやつは３０後半になれば
使いものにならない産業廃棄物だよ
428 ：名無しさん：03/10/26 00:41
>>427
だから、みんな辞めてるだろ？
君、字読める？
429 ：Ｏ島 健：03/10/26 00:51
>>423.426.427.428
お前らまとめて　ウザイ！
430 ：名無しさん：03/10/26 00:51
>>429
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ
431 ：名無しさん：03/10/26 00:51
おととい退職願を出しました。
432 ：名無しさん：03/10/26 01:21
いざというときにために、どの支店や営業所にも代理はいるだろ？
433 ：名無しさん：03/10/26 04:46
>>422
銀行からの転職者はみんなカルチャーショックで早期にやめていくよ
そんなに「幸せ」になりたければ即転職したら
いつでもウエルカムだからこの会社
434 ：名無しさん：03/10/26 08:15
>>415
ほんとにこの会社行ってた椰子は知ってるだろ。
そんな非道を更に超えた悪夢がこの会社にはあったぞ。
435 ：名無しさん：03/10/26 09:23
>>419は事実ですか？
もし、首都圏で働いていて、田舎の実家で不幸があった場合、
自分が帰って全てを取り仕切らなければならないなら、最低でも
2～3日は休暇が必要だと思いますが。

ただ事実を述べるだけでなく、どう対処すればよいのかアドヴァイスを
お願いします。誇張もやめて下さい。
436 ：名無しさん：03/10/26 10:30
いくらこの会社でも、不幸があった場合はそれなりに許容してくれます。
1日セーフ・3日アウトというような、明確なラインは当然ありませんけどね。

ただ言えるのは、この会社は社長以外は人権がないから、そういった
人として当然の行為でも、降格やクビになる可能性は常にあります。

私の知り合いの中年社員（家族有）は、あまりにも短期間の無意味な
転勤が多いので、「ちょっとは落ち着かせてくれ」と申し出たら、
転勤拒否という事で即日クビになりました。

アドバイス
人権がほしければこんな会社は辞めなさい
入ったのなら、ましな上司に当たるように祈りなさい
437 ：名無しさん：03/10/26 10:38
確かに変な上司はいるけど、不幸事は大丈夫ですよ。
もし、直の上司が基地外な事いっても、その上の上司にいってみたら？
規定で休みの日数決まっていますから。
一親等は〇日、二親等は〇日とか。
自分も祖母が亡くなったときは東京から、大分へ行ったので、３日位休みましたよ。
その時は一応役職者だったんだけど、別に普通に休みもらえました。
でも、この会社の名前で、花とか、電報がくるのはちょっと勘弁してくれって感じ
だけどね。
438 ：名無しさん：03/10/26 10:44
親族じゃなくて、友人とか知り合いとかの場合はどうですか？
439 ：名無しさん：03/10/26 11:01
だからそういう普通の生活が譲れないなら他の会社にしろって
そのレベルの事を気にしてたらここは無理だよ
440 ：名無しさん：03/10/26 11:02
おれは友人が死んだとき、通夜の手伝いのために5：30で帰らせてもらって
次の日告別式で休みもらったよ。
上司にきちんと伝えてだめだったら、その上に言えばいいんだよ。
それでも駄目なら小○原取締役やＫ取締役あたりに直訴してみれば？
この人たちはちゃんと理解示してくれるよ。
身内が危篤とか友人の結婚式で休んだ奴何人も知ってるけど、クビになった
やつなんか見たことない。
≫４３６みたいなのは他に理由があったんじゃないの？
441 ：名無しさん：03/10/26 11:51
有給くらい交渉次第でとれるだろ。
442 ：名無しさん：03/10/26 12:10
有給はとれない環境だと思うよ。
なぜなら、まず土曜であても全体会議や指示が出る。
それが、部課長で解決する問題ならまだしも全体の指示事項も多々。
もし有給休暇中で休んでます、なんて事伝えたら何と言われるか。
そもそも、休日は強制的に休ませるぐらいにならない限り期待できないんじゃないかな。

443 ：名無しさん：03/10/26 15:44
>>441
たかが有休を取る為にいちいち交渉するのか？
この会社の異常ぶりがよく分かるよ。
444 ：名無しさん：03/10/26 16:35
身内の不幸とかは有休じゃなくて、忌引休暇を取るんじゃないの？
有休とは違うよ。
有休は風邪なんかの軽い病気になったときや旅行に行くときに取るもの。

少なくとも、うちの会社は有休と忌引休暇は分けているよ。

社員の思考もマヒしてるよね。
恐ろしい会社だ。
445 ：名無しさん：03/10/26 17:23
社長を崇拝し、盲目的な服従を求めてくる。
体育系のノリがエスカレートして、異常な事になっているのが、
気づけない、気付いても恐くて何もできない何も言えない。
446 ：名無しさん：03/10/26 17:51
使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月月継続勤務し、出勤率が全労働日の８割以上の労働者に対して、その後の１年間に、継続し、又は分割した１０労働日の年次有給休暇を与えなければなりません。
休暇取得の時効は２年ですので、その年取得しなかった日数は翌年に限り、繰り越すことができます。
所定労働日数が通常の労動者よりも少ない、いわゆるパートタイマーなどにも、年次有給休暇は与えなければなりません
反し、労働者の請求に対し、事業の正常な運営を妨げる場合でないのに、有給休暇を与えなかった使用者または有給休暇の期間について賃金を支払わなかった使用者は、６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処せられます。
なお、裁判所は、年次有給休暇の賃金を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求により、未払い賃金のほか、これと同額の附加金の支払を命ずることができます
447 ：名無しさん：03/10/26 18:06
ここで重要なのは　事業の正常な運営を妨げる（以下略）・・・使用者と労働者側の根拠。
448 ：名無しさん：03/10/26 20:48
有給うんぬんの話はとって当たり前。
やめてからわけわからんことぬかすな！
ほっとけよ。大きなお世話！


449 ：名無しさん：03/10/26 20:51
建機担保ローンって今やってるの？
450 ：名無しさん：03/10/26 21:56
担保取るなんて最低
451 ：名無しさん：03/10/26 22:14
>>450
そりゃ普通だろ。
452 ：名無しさん：03/10/26 22:25
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453 ：名無しさん：03/10/26 22:27


騙されないで。




454 ：名無しさん：03/10/27 02:22
じゃあ３０日有給消化しないまま残して退職したら、
辞めてから一ヶ月は給料出る？
455 ：名無しさん：03/10/27 14:34
マジレスするけど、この会社ってボーナス受け取り、即退社って多い
ですか？－質問１

そうだと、ボーナス前(もしくは数ヶ月前)に辞めそうなヤシの犯人探し
みたいなことありますか？－質問２
456 ：名無しさん：03/10/27 18:53
ボーナス後退社→多いのは当然。
社内の定例行事なのでいちいち犯人捜しなんてしません。

ボーナス前に退社を申し出ると、ボーナスが大幅に減らされるので
みんな隠しておいて受け取った直後に申し出ます。
457 ：名無しさん：03/10/27 19:19
>>456
もらったら、その日にでも辞めます宣言はありですよね？
458 ：名無しさん：03/10/27 20:37
>>457
あるよ
459 ：名無しさん：03/10/27 20:40
>>458
その日、もしくはその次の日の朝礼でみんなの前で上司を罵倒して
辞めるのもありですか？もし、それで暴力を振るうようなことがあったら
100㌫告訴ですが。
460 ：名無しさん：03/10/27 20:42
>>459
ウゼー、節操がなさすぎだよ、オマエ。
461 ：名無しさん：03/10/27 20:48
清新のいかれた質問厨は虫で。
462 ：名無しさん：03/10/27 21:18
０島逆ギレかこわるい
463 ：名無しさん：03/10/27 21:26
ボーナスいくらでるの？
464 ：名無しさん：03/10/27 21:29
>>463
消えろ、ボケナス。
465 ：名無しさん：03/10/27 21:43
質問厨は答えてあげても何の反応もなく、図に乗るだけです
大人の態度の質問以外は放置しましょう
466 ：名無しさん：03/10/27 22:03
憎しみがあるからじゃない。絶えないね。
467 ：名無しさん：03/10/27 22:07
まあ、近いうちに消え行く会社、沈むさまをゆっくり眺めましょう。
468 ：名無しさん：03/10/27 22:11
ＩＴ化と効率化が着々と進んでいるから大丈夫よ。
しかもメールローンもあるしね。
469 ：名無しさん：03/10/27 22:57
>>468
それはどこでもやってるだろ。

人材のいないこの下位者に未来はないよ。
470 ：名無しさん：03/10/27 23:10
ていうか468は釣りでしょ
471 ：名無しさん：03/10/27 23:30

どうでもいいが、こんか会社に今時、入社する奴いるのか？
472 ：名無しさん：03/10/28 07:50
>>471
情報収集能力の無いアホは入社します。
引き止め役である、親も無知だと入社します。
473 ：名無しさん：03/10/28 10:23
新卒用の掲示板泣けてきますね・・・
会社の言う事を信じて、前向きな仕事ができると希望に
燃えているし・・・

まあ自己責任ですが、実態を全く言わない会社にも問題有りますね。
474 ：名無しさん：03/10/28 12:07
>>473
ここの人事は学生の確保に必死みたいですね。
私も読みましたが、今後他の事業者を次々と買収するとのたまってる
みたいです。なんか泣けてきますね。それとセミナーでは無意味に
業界NO1！を連呼するらしいです。
475 ：名無しさん：03/10/28 14:09
No1ってもね・・・
マスコミからより叩かれた煮血営の方が、没落度がひどかったので
繰り上がっただけ。
3以下はこんな儲からないドキュン業界のシェアを必死で取りに
いかないだけ。（まあ力もないけど）
476 ：名無しさん：03/10/28 22:36
社会の廃棄物
477 ：名無しさん：03/10/28 22:41
廃棄物はいいすぎ。
廃棄物会社にしか入れなかったお前は何者？
廃棄物会社で実績残せなかったお前は何者？

478 ：名無しさん：03/10/28 22:44
>>477
入った者は愚か者だが、騙されたのだから仕方ない。
出て行ったものは、これからが勝負。

問題は廃棄物から脱却しようとせず、体面だけ整えようとする経営陣。
479 ：名無しさん：03/10/28 22:46
>>477
世間の目はそんなもんだぞ
480 ：名無しさん：03/10/28 22:51
Ｑ1.
営業の具体的な業務内容を教えてください。
Ａ.
営業は一人一台のパソコンが支給され、
社内で「GSシステム」と呼ばれているソフトを用いて顧客データを蓄積していきます。
100兆円といわれている企業向け融資マーケットを、科学的なエリアマーケティングによって開拓していきます。
また、新規顧客の開拓から顧客管理、債権回収までの一連の業務をすべて一人の営業担当者が行うという点も、当社の営業の特徴です。
単に融資を行うだけではなく、あらゆる状況に対応できるオールラウンドな能力が身につきます。
481 ：名無しさん：03/10/28 22:59
NTTのデータ及び機器を使い、無差別に新規を開拓していく、刺激的な仕事です。
482 ：名無しさん：03/10/28 23:16
廃棄物でもおもしろかったけどな。
新卒で入ったけどいい経験させてもらったし、今の会社に役立ってる。
廃棄物会社しか内定もらえなかったんだから、頑張って自分の能力磨くしかないんじゃない。

483 ：名無しさん：03/10/28 23:19
商工ファンドでも、こんな汚い事してないでしょう

　　　　
　　　　　http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/
484 ：名無しさん：03/10/28 23:20
Ｑ2.
SFCGの実力主義とはどんなものですか？
Ａ.
性別、学歴、年齢、国籍に関係なく、若い社員が活躍できるフェアな競争環境があります。
また、明確なルールとガイドラインにより実績を公平に評価します。
すでに20代後半の執行役員（年収1,200万円／月給100万円）が誕生していることからもわかるように、
若者でも大きな仕事にチャレンジできる環境です。

485 ：名無しさん：03/10/28 23:25
Ｑ3.
研修制度が充実していると聞きましたが？
Ａ.
SFCG松下村塾」、「SFCG大学」、「SFCG経営大学院」と呼ばれる社内研修があり、未経験の方でも2～3年で一人前に育てる自信があります。
SFCG松下村塾」は、社長自らが学長となって率先して社員教育にあたっています。
また、「SFCG経営大学院」では、社長をはじめ社内の専門スタッフや、大学教授などの外部講師から、経営の究極の目的である“利益の極大化”について様々な手法や法律手続、
不動産知識などの専門知識を学ぶことができ、正に実践的な経営学を学ぶことができます。

486 ：名無しさん：03/10/28 23:27
若ければ誰でも入社できます。すべてを犠牲にすれば活躍できる可能性も
あります。
また、話題づくりとして、勢いだけの若手を昇格させることもあります。
若い体力がある限りは、騙し騙し仕事のできる環境です。
487 ：名無しさん：03/10/28 23:29
>>484
その時には廃人になっているよ。
488 ：名無しさん：03/10/28 23:29
松下村塾は土曜出勤を免れる素晴らしい研修です。
しかし、内容は営業の延長なので得るものはほとんどありません。
遠方の方は移動時間の睡眠が何よりの収穫となります。
489 ：名無しさん：03/10/28 23:34
Ｑ4.
「2010年コンツェルン構想」で進出する102社の事業分野は何ですか？
Ａ.
今から10年後の2010年までに、102社の関連会社を設立していくという構想です。
具体的には、インターネットファイナンス、ベンチャーキャピタル、M&Aファンド、不動産販売などの金融周辺分野への多角化を積極的に行っていきます。
同時に他の分野への事業展開も活発で、最近ではゴルフ用品･ライターで有名なマルマングループ3社を買収して、すでに16社の関連会社を設立しています。この関連会社102社設立プロジェクトは必ず達成できるものと確信しています。

490 ：名無しさん：03/10/28 23:37
以上、皆さんから寄せられたホームページ掲載のSFCGに対するご質問のに答えでした。
491 ：名無しさん：03/10/28 23:38
法人は登記をすれば設立できますので、１０２社も可能です。
債務者の企業を乗っ取ることもできます、
ただし、実際に利潤を上げられるかは別となりますので、ご注意を。
492 ：名無しさん：03/10/28 23:39
異常な企業が、みなさんの質問のために用意した、偽りの答えでした。
493 ：名無しさん：03/10/28 23:40
http://jbbs.shitaraba.com/news/1370/
494 ：名無しさん：03/10/28 23:45
より現実的というか現在の状況に対する質問と答えを本当は知りたいのよ。
495 ：名無しさん：03/10/28 23:46
>>494
メールすれば？
496 ：名無しさん：03/10/28 23:55
まともにメールする奴いないでしょ。
面と向かって質問されて、はっきり言わんでしょ。
特にこれから入社するとなれば気を使って言いにくいのが本音じゃない。
逆の立場で考えたらどう思う。
497 ：名無しさん：03/10/28 23:58
>>496
入って実態を経験しろよ。
もう内定決まってるんだろ？腹くくれ。
498 ：名無しさん：03/10/29 00:26
問題解決の基本。それは現状を知ることである。
499 ：名無しさん：03/10/29 03:01
ここの異常さは、学生がいくら調べようが訊こうが1割も理解できないよ
ここしか行けないなら腹決めていくしかないよ
500 ：名無しさん：03/10/29 11:58
武富士やアイフルばかり狙われた事件は起こってても、ここは
そういうの聞きませんね。内部はしっかりしてるのかな？
501 ：名無しさん：03/10/29 14:21
40代の取締役は「若返り」だが、
30代そこそこの取締役は単なる「人材不足ドキュン会社」です
502 ：名無しさん：03/10/29 21:47
お電話ありがとうございます！
503 ：名無しさん：03/10/29 22:59
SFCGでございます！
504 ：名無しさん：03/10/29 23:54
元ＳＦってつらいよね。辞めた後でますますこの会社に入ったことを後悔している
今日この頃です。最近、なぜかいいお会社に再就職できたんだけど（名前を出せば
みんなすごいっていってくれるはず、ちなみに営業でもない）、前職をいうと
部署の人もクライアントもみんな白い目・・・。でもみんな当然前職聞いてくるし・・・
どうすればいいのか・・・いい対応方法ないかな・・・
505 ：名無しさん：03/10/29 23:56
今、大学３年のものです。
ここから郵便物が来ました。
実際のところ、ここの新卒の福利厚生はどうでしょうか？
506 ：名無しさん：03/10/30 00:02
よく読め
福利厚生以前に、社員に基本的人権がありません
507 ：名無しさん：03/10/30 01:04
純粋に福利厚生だけは聞いておきたいのですが…。
508 ：名無しさん：03/10/30 01:36
ここを検討しなきゃならないほど就職が厳しいのか？　悪いこと言わないから、まずはスレを全部読んでみろ。
話はそれからだ。
509 ：名無しさん：03/10/30 01:42
就活始めて、内定の確保と辞退を考えなきゃならないじゃないですか？
ここは、本命なわけないけど早めに受けて内定取りたいです。
この内定の繋ぎを考えた場合、ブラックvsブラックだと給料や福利厚生を
重視します。今は業界1位のSFCGと武富士の給料体系、福利厚生が知りたい
です。武富士はOBがいたので、その人にアポとって聞いてみたいのですが
ここはOBがいないのです。お願いします。
510 ：名無しさん：03/10/30 02:07
だからそれが分かってないんだよ
ブラック企業とは、社員が使い捨てなので福利厚生という概念が
ない会社の事なんだよ

転勤が多いので引っ越し代は出る・部屋代は今は半分本人負担らしい
それ以外は基本的に何もない

これ以上コメントしようがないがな
武もSFも大半の人間が3年以内に辞めるのに、福利厚生や給料を
気にしてもしょうがねえだろ
511 ：名無しさん：03/10/30 02:47
逆に３年以上勤める人や成績が良い人には福利厚生は厚くなるのでしょうか？
512 ：名無しさん：03/10/30 02:57
おまえ、頭悪いだろ？　さすがSFを検討するだけのことはあるな。
福利厚生というのは全社的に適応されるもので、成績いかんに関わらず用意される基礎条件のことだ。
成績が良ければ、ポストや報奨金、給与といった要素に反映される。福利厚生が厚くなるわけ無いだろ。
常識を知らないやつだな。それでなくてもDQNが多いんだから、来なくていいよ。
513 ：名無しさん：03/10/30 03:15
勤続や数字で裏の部分の福利厚生も変わるの知らない>>512こそ
バカろ？
514 ：名無しさん：03/10/30 03:19
学生or低脳の思いつきだけの質問は、もういい加減無視しましょうよ
お礼の一言もないし
515 ：名無しさん：03/10/30 03:40
なにカリカリしてんだ？
516 ：名無しさん：03/10/30 03:42
確かに表向きの福利厚生しか見えてない512は痛いな。
517 ：名無しさん：03/10/30 04:18
バカか。この大学生の書き込みを見たら、そこまで読んだ上での質問で無いことは明白だろ？
当然、裏の部分の福利厚生はいろいろあるわな。でも、学生に説明するなら制度としての福利厚生が前提になる。
518 ：名無しさん：03/10/30 04:25
裏の部分の福利厚生は、福利厚生とは言わない。役得、余禄という。似て非なるものだ。
519 ：名無しさん：03/10/30 07:41
学生時代ってホントに会社に幻想抱いてるからな・・・
520 ：名無しさん：03/10/30 07:53
福利厚生とは、企業が労働者やその家族の福祉向上のために行うさまざまな施策のことです。
効果としては、生活の安定・向上、健康保持・増進などの他、労働者の企業に対する信頼感の増大、労働能率の向上などがあります。
また福利厚生は、法定福利と法定外福利の２つに分けられます。
＜法定福利＞
労働基準法、労働者災害補償保険、健康保険法、厚生年金保険法などの法律に基づき、
企業に保険料などの負担が義務付けられ、これにより所要の給付が行われるものです。
＜法定外福利＞
企業が自らの意思により自らの費用によって行うものです。
法定外福利の範囲は広く、内容も多様です。労働者の衣食住、その他の日常生活における
ニーズを直接援助する方法がとられています。
具体的には、慶弔見舞金制度、被服貸与制度、住宅費の補助、更衣室の設置、慰安旅行などが挙げられます。
　
521 ：名無しさん：03/10/30 13:12
512は涙目だなwwwww
522 ：名無しさん：03/10/30 17:34
福利厚生なんか考えちゃダメダメ。
こんな会社に就職したらもっとダメダメ。
武富士から転職した人もびっくりする位、壮絶な会社だよーん。
523 ：名無しさん：03/10/30 18:06
>>520
上にカキコがある「制度としての福利厚生」とは法定福利、法定外福利を含んだ全体集合なんだよね。
で、法定福利は強制だが、法定外福利は任意の制度だ。法定福利はあらゆる会社の網にかかり、法定外福利は各々の会社の自由意志で
制度化される。
で、上でケチを付けてる裏の部分の福利厚生というのは、法定外福利として会社が任意で制度化したものではなく
ぶっちゃけた話、立場上享受できる非定型かつ非制度的な利益に過ぎない。で、SFの場合は、大島に気に入れられれば余禄が大きいと。w
ま、こういうことだわな。

>>521
別に涙目じゃねーよ。
524 ：名無しさん：03/10/30 18:55
>>523
>大島に気に入れられれば余禄が大きい?

分かってねえなあ（ｗ
525 ：名無しさん：03/10/30 19:53
竹出身の元ＳＦマンも存在してます。
ということはどういう事か考えれば少しは想像つくてしょう。
526 ：名無しさん：03/10/30 20:50
元ＳＦでも変な偏見ないぞ。
間接部門で法務関連やってるよ、上場企業でね。
法務関連特に取引先管理で頼りにされてる。
偏見もたれるのは、自己責任。

福利厚生の話はどうでもよいのでは。
人事に聞け！
527 ：名無しさん：03/10/30 21:25
人事ウソしか言わないからここの意味があるんじゃん
にしても、ここに来る人って優良企業に転職して充実してる人
ばっかですね（w
528 ：名無しさん：03/10/30 21:36
>>527
そうじゃなくて、転職に成功している奴がカミングアウトしてるだけだろう。

偏見だけは一人前だな（ｗ
529 ：名無しさん：03/10/30 22:55
まあまあ、ここに入ったやつは偏見のかたまりなんだから。
特に留年・浪人して年食って入ったやつとかは、偏見激しい。
530 ：名無しさん：03/10/30 23:00
>>527
人事が嘘しか言わないってわかっているのに入るんだ？
哀れだねえ。
531 ：名無しさん：03/10/30 23:05
福利厚生？
退職金もろくに支払わず、有給も実質なし。残業代も一切支給しない。
悪いこといわないからやめときなさい。
532 ：名無しさん：03/10/30 23:19
今は退職金制度ないと思うよ。（もしあったらすまん）
別に退職金を当てにして働くわけじゃないけど、マトモニ休みもとれず長時間労働。
むなしくなる時もあるぜ。
まあ、体ぼろぼろになる前に用心することだ。
次の会社に入る前に健康診断でアウト！ありえる話だびょん。
533 ：名無しさん：03/10/30 23:53
え、今退職金制度ないの。。
あいかわらず、時代の先端走る会社やの。
534 ：名無しさん：03/10/30 23:55
すぐ、退職金なんてどうでもいいから辞めさせてくれって思うようになるよ。

>>523
君の考えが正しかったら、余禄の多い取締役は辞めないはずだが・・・・
535 ：名無しさん：03/10/30 23:58
他社から招聘された取締役が１年持たずに逃げ出したのはSFさんだっけ？
536 ：＿：03/10/31 00:03
あのさぁ、金融業で使い捨てリテ営業以外の求人っていったら
ここしか見つからないんだけど…
537 ：名無しさん：03/10/31 00:13
三用電気クレ募集してるよ。
他の会社行ったけど。
538 ：名無しさん：03/10/31 01:26
私は事業者金融業界の者ではないので
業務のことはほとんど知りませんが
ここの会社の離職率は尋常ではないと思います
テレアポ営業は確かに精神的に辛く苦しいものですが
それにしても酷すぎです

そこで私からの提案です
いっそのこと課長クラスまでの営業部隊全員を
アウトソーシング（業務請負）にしたらどうでしょうか？
事実クレジット会社のコールセンターやカウンター営業などでは
アウトソーシング化が急速に進んでいます
最大三分の一にまで人件費を落とす事ができますし（当社例）
首切りも思いのままですよ！
いきなりアウトソーシングにするのは無理だと思うので
まずは営業さんを派遣に切り替えるところからはじめてみませんか？
どうでしょう？執行部の皆さん？

追伸
事業者金融の会社が営業をアウトソーシングに切り替えた例は未だありませんし
そんな簡単なものじゃないとお叱りのレスもくるでしょうが
どうせやめるなら派遣社員さんのほうがコストが安く済むので
いいと思うのですが・・
あ、ちなみに人件費三分の一というのは「製造業」においての例です
大卒の皆さんが月十万の給料で我慢できるとは到底思っていないので
怒らないでくださいね・・
後、このレスの半分は私のたわごとなので
「どこの会社が派遣するんじゃボケェ！！」
というレスはご容赦くださいますようお願いしますw
539 ：名無しさん：03/10/31 02:25
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めた
サラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増えている。
リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビになったら関係ないと、
サラリーマンが反撃ののろしを上げている。

千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社から
リストラされた。
次の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。
労働相談所や弁護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた
自分の手帳をもとに、支払われていない残業代をチェックした。
会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容と
一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。

労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求する
ケースが増えている」と言う。
勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラ
されたケースもあり、退職後請求するケースが増えている。
棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラや賃下げではがまんの限界。
取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は２年。
自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、
家族が記録した帰宅時間の記録など残業時間の証拠になり得るという。
540 ：名無しさん：03/10/31 02:46
バカがいるな。
ナーバスな金の世界で簡単にアウトソースできるわけねーだろ。
541 ：名無しさん：03/10/31 03:08
この会社は、疑問を持って何かを変えようとする奴ほど辞めざるを
えなくなります
改革案を考えるのは空しいだけです
542 ：名無しさん：03/10/31 19:37
電話をかけられたら入社できる
ここはそんな会社
543 ：名無しさん：03/10/31 21:02
５３９じゃないけどニッシンは一部業務（あの有名なおまとめ電話攻撃ねw）を派遣社員に任せているよ
544 ：名無しさん：03/10/31 21:35
枝分かれした教え子もやがては消え、さらに教えてくれた上司も消えていった。
その人材育成に費やした時間とは、いったい何だったのだろう。
今は基礎の弱い柱形に見える。


545 ：名無しさん：03/10/31 22:20
電話案内だけなら消費者金融では派遣を使うのは別に珍しくないんだが・・・。

ニッシン厨は何を言いたいんだろう？
546 ：名無しさん：03/10/31 22:23
電話かけれたら、入社できるか・・・むなしいのお。
俺のいた時はいろんなやついたな。。
おもろい会社！

547 ：名無しさん：03/11/01 02:20
今日も疲れた。
このスレにくると働いている自分があわれだ。
548 ：名無しさん：03/11/01 04:26
就職サイトに登録して、ここからＤＭが届いたあなた！
すでに内定確定してます。ｗ
549 ：名無しさん：03/11/01 19:26
今日の月初会議の最後の方で、ここの話題が出てましたね。
確かに、誹謗中傷やプライバシーを侵害するような発言は
いけないだろうけど、明らかな事実を書き綴る事に何か問題はあるのですか？
出来ればここで、会社側の方の意見を聞きたいんですけど・・・。
550 ：名無しさん：03/11/01 20:15
誹謗中傷へは訴えるとか言ってたの？
551 ：名無しさん：03/11/01 22:36
549さんが書いているように、確かに会社の意見を聞きたい！
ちなみに、退職を考えている人は残業、休日出勤の出勤、退社時間をメモしていたほうがいいよ。
退職後、訴訟おこして、残業代を請求出来るからね。弁護士代もこの会社の残業代をもらえば、充分
払える金額だと思うしね。
過酷な労働を強制的にさせ、人権なんか無視する会社には、反乱ののろしをあげよう！！
552 ：名無しさん：03/11/02 01:07
明らかな事実を書くと就職希望者が逃げるから、そりゃ
会社にとっては問題あるだろ

それに某裸の王様にとっては「事実無根の誹謗中傷」だろうしね
553 ：名無しさん：03/11/02 01:18
はだかのおおさま

はだかのおおしま
554 ：名無しさん：03/11/02 21:42
>>538
同じブラック同士仲良くしようや藁
555 ：名無しさん：03/11/03 00:38
明日はさすがに休みですか？
556 ：名無しさん：03/11/03 05:07
ここの社員って馬鹿ばっかりだから、管理職や上司も馬鹿なわけで
激務っていうより、指示の出し方が馬鹿で効率の悪い仕事ばっかさせるんだよな。
557 ：名無しさん：03/11/03 20:55
このスレって噂通り、ひとりがずっと自演してたんだね。
558 ：名無しさん：03/11/03 22:08
本当の事書いて会議で言われるなんて
よっぽど後ろめたいんだな
559 ：名無しさん：03/11/03 23:18
図星だけに・・・なあ。

圧力に負けず、多くの社員がＳＦを告訴したら、
ひとたまりもないだろう。
560 ：名無しさん：03/11/04 03:01
明日からまた仕事・・・鬱。
561 ：元13期：03/11/04 14:40
今年、入社の人々～ｗ近況報告しましょう、私はまだ決まってませ～ん

短期職歴の恐ろしさを身を持って感じています。

漏れの新卒を返せ！でも、慶応卒のあいつはまだがんばってるのかな・・・
562 ：おなじく元13期：03/11/04 15:02
>>今年、入社の人々～ｗ近況報告しましょう、私はまだ決まってませ～ん
うーん大変ですね。おいらは9月頭にファンドを脱出し、ついこの前運良く決まりました。医療品の総合商社で来年
4月入社でつ。
でもつらい気持ちはいたいほど良くわかりまつ。短期職歴は恐ろしいけど、ここの会社の非常識さをきちんと述べた
上で、短期とはいえ地獄のような職場を体験してきたことで、半端なことには動じない自信があります！みたいな点
をアピールすれば少なくともなめられるようなことはなかったでつよ。

がんばって！きぼうを捨てたら決まらないデシ（おおきなおせわ？）
563 ：名無しさん：03/11/04 15:04
まあまともな会社の人事は、ここがどれだけ生き地獄か
わからねえから、短期職歴＝根性なし　としか見ないだろうからな

新卒の生存率はどのくらいだ？
今年はいいペースで減ってると聞いたが
564 ：名無しさん：03/11/04 19:24
＞漏れの新卒を返せ！でも、慶応卒のあいつはまだがんばってるのかな・・・

何で学歴高いのにこんな会社にしか入れなかったのかな。
面接が苦手だったのか？
565 ：名無しさん：03/11/04 19:48
>564

なんでかって…それは就職活動をきちんとしなかったからだと思ふ
「上場企業」「健全企業」って言葉に騙されたともｗ
566 ：名無しさん：03/11/04 20:12
>>565
だとしたら、自業自得ということだな、結局は。就職をなめていたということだろう。
自分の将来を左右する就職なのに、その大事な就職活動をきちんとしなかったわけだから
その結果が降りかかってきたということだよ。
プラスしていえば、世間知らずだったとも言えるんだろうし、悪徳商法にひっかかるタイプともいえそうだ。
そう考えると、結構、根がまじめなやつも引っかかってそうだな、かわいそうに。でも、それが世の中だよ。厳しいもんだ。
567 ：名無しさん：03/11/04 20:45
短期3年未満でやめたやつは根性なしだろ。
人生やり直せ！
568 ：まとめてぶった切る：03/11/04 22:47
>>563～567
1つ、SFCGの内情をまったく理解していないにもかかわらず言いたい放題。これらのレスからは
理解力と人としての理性が足りないことがわかる。自分より下のやつを見つけると徹底攻撃、そ
れはみじめなオナニーであることに気づいてない。

1つ、561は罵詈雑言による罵声を浴びせるよう求めてはいない。13期生以外は発言するべきでは
ない。近況報告を求めているのに、まったくの場違いレスであることに気付きなさい。

1つ、>>まあまともな会社の人事は、ここがどれだけ生き地獄かわからねえから、短期職歴＝根
性なしとしか見ないだろうからな
辞めた者はｿﾆｰやホンダを辞めたのではない。ましてや、トーミツのような優良銀行をコキ辞めた訳
でもない。それらの会社が新卒に対しSFCGのような非常識な扱いをすると思うか？彼らは精一杯就
活を行った、しかし、運悪く入社してしまった。そして…彼らは地獄を見たのだ。
誰もが認める優良企業に入社してやってられんと数ヶ月で辞めてしまうのはともかく、このような
鬼畜な会社は新卒で入ってしまったらなるべくすぐに辞め、新しい道に方向転換することのほうが
幸せなはずである。おそらくここに入った新卒のほとんどにとって。したがって、もしここを辞め
再度就活をする者は、563の様な色眼鏡の入った人事担当者にあった瞬間「この会社には用がない」
と考え、自らその会社の受験を放棄し人を見る目がある別の会社を受けなおすべきである。

569 ：やっぱり同じく13期：03/11/04 22:54
>>561
新卒はまだいいよ。若いし・・・。
俺は中途だからな。
余計な職歴引っ付けただけだぜ。
悲惨だろ？

しかし、転職するには今の時期はちょっと不向きだ。
年明けの方が、求人は増える。
しかし、お前ら厳しい厳しいって嘆いてるけど
希望する求人が無いのか？それとも、面接落ちまくってるの？
570 ：名無しさん：03/11/04 23:30
まとめてぶった切るクンは相当バカだな。
文章みるとよくわかる。
1年未満でやめて、シコシコ資格のお勉強でもしているのかな。
頑張って！
571 ：６期生：03/11/05 00:20
退職金のこと考えマチュと一つの会社で長く働いた方が
お得でチュよ。
まあ今後どうなるわからないでチュが（ｗ
572 ：元13期：03/11/05 01:41
>>569
いや、面接で落ちまくってます。ハロワの求人で地元の小さな会社受けて
ますから、前職は事業資金の、、、と言うとな～んか雰囲気悪くなります・・
>>568
おっしゃる通りなんですが、自分が一番悪いと自覚しております。なかなか厳しいです

ちなみに僕のお世話になっていた支店は、新卒全滅でした。
まだがんばっておられる13期の話が聞きたいです！
573 ：名無しさん：03/11/05 02:25
まだ若いなら妥協せず異業種目指したほうがいいよ
ここで安易にサラ金なんか逝くとドキュンスパイラルだよ
574 ：512：03/11/05 03:53
東京支店にかっこいい人が一人いたが、やめた今でも忘れられない　涙
575 ：名無しさん：03/11/05 04:26
SFCG・・・聞けば聞くほどムカツク金貸し会社。
弁護士さえもサジを投げるくらいタチの悪い会社。
商工ローンとか何とか遠まわしに言ってないで
はっきりこう言えばいいじゃん。

『銀行などで融資をピシッと断られた方、消費者金融に剛毛が生えたような我が社が快くお貸しします！』

・・・ってね。
最悪だよココ。
この会社、マジ消えて。
いや。
消してやりたい。
いつか必ず、この仕返しは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
576 ：名無しさん：03/11/05 05:03
学生で就職活動やってるうちって、ほとんどが世間知らずなもんだ。
でかい会社＝優良　って勘違いしてるバカほんと多いよ。
近頃はインターネットでＤＱＮで有名な企業はだいたいわかるけど。
それでも情報収集能力の無い奴はこういうクソ会社入ってみて初めて後悔するんだな。

事業者向け金融、一部上場、ビジネスローン、融資、手形割引
一瞬ｶｺｲｲ言葉並んでるけど、やることは中卒でもできる仕事内容で
社会では底辺の仕事である、ただの悪徳金貸し。
まっとうな人から見たら差別される対象。悲しいかな。
577 ：名無しさん：03/11/05 06:32
数千人が辞めた会社ってすごいなぁ
578 ：名無しさん：03/11/05 06:55
ここから金を借りたくはないが、興味はある。
働いている人はﾘｰﾏﾝだと思う。金融のﾘｰﾏﾝなんて銀行でもﾉﾝﾊﾞﾝｸでも街金でも同じだろ。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/489451107X/249-3259265-9984311
579 ：名無しさん：03/11/05 07:23
DQNｽﾊﾟｲﾗﾙ

SF→サラ→訪問営業→先物

こんな感じのやつ知ってるよ。
580 ：名無しさん：03/11/05 09:16
外資は帳簿だけ見て、善し悪しを判断してるんでしょ。
581 ：名無しさん：03/11/05 10:01
社歴20数年で、在籍1000名に対し退職者もうすぐ一万人（超えた？）
ほんとバカ会社
582 ：名無しさん：03/11/05 21:38
中小企業向けの融資のご案内をさせていただいております

がちゃん
つーつーつーつー
583 ：名無しさん：03/11/05 23:25
新しく取締役になったのって、誰？
上場企業のくせに、どこにも書いてないからわからないんです・・・
IRサイトにも何にも載っていないし。
584 ：名無しさん：03/11/05 23:42
恥ずかしくて公表できないメンツだからです

○屋　金○　佐○間　鈴○

これが一部上場の役員ってギャグか悪夢ですよね・・・
585 ：名無しさん：03/11/06 00:53
ん？２番目の人はﾁｮｿですか？
586 ：名無しさん：03/11/06 16:05
職安でSFCGの求人見たんですけど、全従業員数1940名ってありました。
本当に1940名もいるんですか？残業は月平均20時間でした・・・
587 ：名無しさん：03/11/06 17:21
・・・それぞれ940名・120時間の間違いです。



マジレスしておくと、1940は3年位前の数字の据え置きです。
残業時間については、実情で申請すると書類をはねられるからでしょう。
588 ：名無しさん：03/11/06 19:55
>>587社員数が少なくなっているということか
589 ：名無しさん：03/11/06 19:55
これだけ社員や周囲から嫌われてる
会社はないだろう。
あちこち書かれてるが悪いふうにしか書かれてないね。
590 ：名無しさん：03/11/06 20:24
銀行？から招聘した取締役が半年で逃げ出したのってここだっけ？
ライバル会社のほうだっけ？

あと、カレー事件（ｒｙ
591 ：名無しさん：03/11/06 21:00
カレー事件ってあのバカな・・・
592 ：名無しさん：03/11/06 23:25
99年頃役員待遇で元営ブルの社長を入れましたが、ドキュンぶりに
愛想尽かして速攻で逃亡しました。
銀行なら旧Ｎ社さんかと。

何で部外者がカレー事件知ってるんだ？
593 ：名無しさん：03/11/07 00:43
某社の研修で「○○の間違った使い方の例」ということで教えられていますよ。
594 ：名無しさん：03/11/07 00:44
カレー事件って何？
ヒ素入りのカレーでも盛ったのか？
595 ：名無しさん：03/11/07 00:57
内部者だけど、カレー事件って何？
教えて。
596 ：名無しさん：03/11/07 02:59
どうして嘘ばっかりつくの？この会社。

仮にも金融屋なのに、これだけ嘘言ってもいいの？
597 ：名無しさん：03/11/07 04:25
>>596
正気で言ってるのか判断に悩むが、金融屋だからこそ嘘で塗り固めているんだけどね。
もしかして、他の金融屋のことは良く知らないからかな？
598 ：名無しさん：03/11/07 04:34
規模が大きくてもダメな会社はダメ
599 ：名無しさん：03/11/07 07:57
平成１１年頃、浦和支店にいらした藤見雄作さんはどうしていらっしゃいますか？
600 ：名無しさん：03/11/07 08:02
13期早く何か書き込めよ
601 ：名無しさん：03/11/07 10:02
カレー事件とは

昔、和歌山のますみたんけんじたん夫婦が警察で取り調べを受けて
いた時、焼香の某支店で彼らの信用情報を調べたアフォがいて、
それが発覚。信用調査機関からしばらく利用停止にされた事件を言う。

焼香のレベルの低さを示す一例であるが、いまだに他社でも晒されて
いるとは格好悪～
602 ：名無し募集中。。。：03/11/07 18:18
久留米看護婦事件は？
603 ：名無しさん：03/11/07 19:25
>>599
ホーム○ス
604 ：名無しさん：03/11/08 19:36
age
605 ：名無しさん：03/11/08 23:05
私の知り合い今年入った人だけど、おそろしく忙しいぞ。
6時半に起きて帰ってくるのは11時すぎ。月末なんて徹夜だぞ。
同期はほとんどいないって言ってたな～。
ここは普通に「明日から〇〇に移動」みたいに転勤を言ってくるそうだ。
こえ～。
606 ：名無しさん：03/11/09 03:30
ここは逆に「10日以上余裕をもっての転勤」ってのがないからな・・・

ドラマなんかで、「来月から○○に転勤だ」「そんな急な！」なんてのを
見ると鼻で笑ってしまう私は、まだ洗脳が解けてないんでしょうか？
607 ：名無しさん：03/11/09 08:06
ここのしょっちゅうある転勤って
ただものすごい勢いで辞めてく香具師らの穴埋めにされてる
だけだもんなあ

ホンマにしょーもない会社。
608 ：名無しさん：03/11/09 08:31
お客さんからよく質問された。
また担当変わったの？前の担当はどうしたの？
挨拶ぐらいないの？
609 ：名無しさん：03/11/09 10:34
>>606
ここは新卒にもそんな対応だった、入社日、四月一日で配属決定がたしか3月25日
くらいだったような気が、、いきなり漏れは引越しの準備した。もう辞めたけどね
610 ：名無しさん：03/11/09 19:42
こんな会社で貴重な人生を潰せん。
必死でここで仕事に精出してる人達って
何が目的なんですか？
純粋に不思議なんで・・・。
目的を教えて下さい。
611 ：名無しさん：03/11/09 21:16
>>610
よくわからんが、低学歴でもそこそこ金貰えるから、決して高給では無いけど
Fﾗﾝｸ大出身者では中々届かない額ではないかと
612 ：名無しさん：03/11/09 21:42
金も今はよくないからな
中堅皿金の方が労働時間考えても得だろ
613 ：名無しさん：03/11/09 22:18
単価の安い君たちの様な捨て駒が大量に必要です
614 ：名無しさん：03/11/10 08:11
613クン、うまい！
単価の安いってそのとおりだな。

615 ：名無しさん：03/11/10 19:40
今でも支店の上の人とかは
事務の人を喰ったりしてるのかな？
616 ：名無しさん：03/11/10 20:21
東洋経済を読みました。
SFやめてもらいたい。
家族として真剣に話し合うつもりです。
617 ：名無しさん：03/11/10 20:43
東洋経済読んだ？
4人連帯で残業代請求してるのって誰？
残業代の請求権の時効って2年だよな・・・
618 ：名無しさん：03/11/10 22:20
そういえば、何年か前バッシングの時に時間外労働の件は指摘されたよね？
またかい。
619 ：名無しさん：03/11/10 22:32
ここの社長はオーラがあったなあ。。近くにいるとオーラ感じたよ。
今の会社は上場会社のｵｰﾅｰ社長だけど、近くにいてもあんまりオーラ感じないよ。
620 ：名無しさん：03/11/10 22:36
みれんが有るなら再就職すれば。採用してくれるんじゃない。
621 ：名無しさん：03/11/10 23:27
まだ旧Ｎ出身者は採用しないの？？
622 ：名無しさん：03/11/10 23:33
この会社の手数料っておかしいよな。
ホント、骨の髄までしゃぶりつくすって感じだったよ。
623 ：名無しさん：03/11/11 00:15
手数料じゃなく合法的な諸費用だから問題なし。
しかし、手残りを考えたらどうなるでしょう。
そういう所もみて実質金利を計算し高いか安いか利用価値を判断しましょう。
624 ：名無しさん：03/11/11 00:25
>>623
合法とかそういう問題じゃなく、モラルの問題。
実際、かかっていない経費を請求するようなもんだからね。

この会社にモラルを求めること自体がナンセンスか・・・・・・。
625 ：名無しさん：03/11/11 00:37
手数料と名付けようが諸費用だろうが、そんなことは利用者にとって関係ない。
実質金利がすべて。諸費用込みの金利のみで勝負するのが王道だろうが。
いつまでも吹けば飛ぶような街金同然のマネをしてるから笑われるんだよ。
自らの出自を証明してるみたいなもんだからな。
626 ：名無しさん：03/11/11 01:04
しかし最近の新卒は根性なしが多い。。
今日うちの店になんと親同伴で辞めたいって店に現れやがった！
もちろん親もろともツメたおしましたｗ
ちょっとツメただけで親もろとも泣いてやがる。中途のほうが使えるな。
627 ：名無しさん：03/11/11 01:06
>>626
そこまで追い込んだ、お前って人間として最低だな。
因果応報はマジであるぞ。
628 ：名無しさん：03/11/11 01:18
>>627
因果応報の意味がよく分らんが・・。
ろくな結果も出せずに、辛いから会社辞めたいって言ってるふざけた奴を追い込んで
何が悪い？中途半端に逃げ出す奴が一番悪いだろ。
俺は新卒より家庭もちの中途のほうが根性あるし好きだな。
629 ：名無しさん：03/11/11 01:29
ひさびさに「痛い現職＝燃料」が出ましたな
630 ：名無しさん：03/11/11 01:29
>>628
結局、その新卒はやめたの？
631 ：名無しさん：03/11/11 01:48
>>628
追い込む必要はなかろうに。
快くとまではいかないまでも、淡々と辞めてもらえばいいだろ。

精神が歪んでるぞ。
632 ：名無しさん：03/11/11 01:49
昨日発売の週間東洋経済の記事、確認しましたか。
633 ：名無しさん：03/11/11 01:57
入りやすく辞めにくい。
アメリカの大学かよ！

まあ626はネタだろうが・・・

おれはスパッとやめたけどね。なんかぎゃーぎゃー言ってきたけど
そこは華麗に聞き流して。
634 ：名無しさん：03/11/11 03:39

こえぇ・・・
635 ：名無しさん：03/11/11 06:26
面接で「根性」なんて見れないからなぁ～。

その人の中まで見る面接をしている企業ってあるのかな？
ベンチャー企業がしてそうだが・・・。
636 ：名無しさん：03/11/11 13:15
囚人部隊ってすごいネーミング。
このあたりが原因で回収担当の役員らはやめたのだろうか。
637 ：名無しさん：03/11/11 15:41
実際、元焼香の履歴書って社会的にどすか？
638 ：名無しさん：03/11/11 15:51
ワイは、親戚の税理士事務所に転職。。
所長は、カワイソがってくれた。不動産担保の知識は、多少いかせてる。
でも、世間的には、厳しいね。人によっては、前科モン扱い。
それよか、そんな簿記できんで、ホント金融のヒト？とか言われる。
・・・いや、そういうんじゃ、ナイんです前のトコとか言ったりしてる(*_*)
639 ：名無しさん：03/11/11 15:55
パチ屋と焼香　ドッチがまし？マジレス希望
640 ：名無しさん：03/11/11 15:56
６３９　むずかしいなー
641 ：名無しさん：03/11/11 16:05
パチ屋よりはマシだろうな。でも、パチ屋でも大手チェーンでマネージャー、店長クラスになったやつなら
パチ屋出身のやつのほうが使えるだろうな。焼香で店長にすらなれんようなやつはだめだろう。
642 ：名無しさん：03/11/11 21:01
>>639
どうせ辞めるんだから、大差なし。
643 ：名無しさん：03/11/11 21:38
この際、ILOにでも訴えるか
644 ：名無しさん：03/11/11 21:55
新卒が辞める時、店長が止めて、なんか詰めたらしくて、ｶﾁﾝと来た
新卒に逆詰め→土下座して謝った店長がいると聞いてたのだが・・・

ほんとうですか？詰められた椰子は大学時代総合格闘技道場の練習生だったらしいですけど
645 ：名無しさん：03/11/11 22:52
焼香のカス上司に詰められてカチンときてるようでは
道場での精神鍛錬が足らんかったんだな。
646 ：名無しさん：03/11/11 22:53
揺れる商工ファンド、元従業員たちの反旗!
反旗！っていう響きがいいねぇ。

年棒制にしたみたいだけど、個別で契約してるの？現役クンら？
647 ：名無しさん：03/11/11 23:31
受注頂いてる鑑定士なんですが、、、そんなに大変ですか。。
担当の方は、とてもカンジのいい方で。好印象なのですが。。。
648 ：名無しさん：03/11/11 23:32
>>647
いい人も多いのだが、会社はDQM。
よって、いい人ほど長続きしないのがこの会社の現実です。
649 ：名無しさん：03/11/11 23:35
恨みを買われすぎ！
過激なまでに追い込むるのが原因ではないでしょうか。
相手の人情や立場なんて考えてんの。大体やり過ぎなんだよ。


650 ：名無しさん：03/11/11 23:48
東洋経済の記事が何処まで真実かどうか別にして、社員に対してそこまでるか？
会社には管理上での何の問題も無かったのか？というのが感想です。
危機管理やセキュリティーについてはどこの会社もシビヤ。
そのに情報漏れる心配等々・・・・・あげればきり無い。
なんといっても、雇用関係においての信頼関係の維持が何より重要だと思う。
そういう信頼関係は築かれているのかが疑問に感じます。
多少の理解があればあそこまでしない気がします。
651 ：名無しさん：03/11/12 00:29
もし暴力振るわれたとき、もともと辞める気満々だったら
警察呼んでもいいですか？
652 ：名無しさん：03/11/12 00:37
警察呼んで病院に行って診断書を書いてもらえ。
事情を説明すれば軽傷でも全治1か月とかなるよ。
653 ：名無しさん：03/11/12 00:56
>>652
そうなれば上司はあぼーんですよね？
654 ：名無しさん：03/11/12 02:46
>>653
とりあえず、そのポストから外すにしても、営業ができるやつなら、後で復活だな。まず解雇は無いだろう。
655 ：名無しさん：03/11/12 10:08
>>650
利益は会社に、リスクは社員にというのがこの会社のスタイルですよ
社員は人間扱いされてる自覚がないから、雇用関係の信頼なんてありえないです
656 ：名無しさん：03/11/12 10:35
>>654
いろいろすみません。
しかし、その上司を意地でも告訴することはできますよね？
657 ：名無しさん：03/11/12 12:29
まだ殴られてもないのにいちいちしつこいよ
弁護士だって仕事なんだから、金積めば告訴くらいできるよ
その程度で告訴しても金と時間の無駄だが、やりたきゃやればいいだけだろ
この会社は不祥事の固まりだから、その程度の事では上司は安泰だがな
658 ：名無しさん：03/11/12 14:05
>>657
事実ならネットで書いても問題ないよね？
659 ：名無しさん：03/11/12 14:34
いちいち誰かに訊かないと何もできんのかこの園児
660 ：名無しさん：03/11/12 14:47
上司も暴力の事実があるなら、家族、親戚、ご近所、子供の学校、その他
あらゆるところで言いふらされても仕方ないよね。だから暴力なんかやっちゃ
ダメよ。
661 ：名無しさん：03/11/12 21:34
それ以前に平日の真昼間から賑やかなことだな。
無職落ちこぼれ君はいいなあ、時間がたっぷり有ってさ。
662 ：名無しさん：03/11/12 21:44
現役が訪問中に漫喫から書き込むしてるか、自宅に帰ってカキコしてるのでは？
663 ：名無しさん：03/11/12 21:55
虚しくなる
664 ：10期：03/11/12 22:27
うい。今日は新規ゲッツしたから早く帰ったぞ。
意見言わせてもらうと、今はそれほど酷い状況じゃないな。
昔ほど数字数字ってうるさくないし。まぁ人いないからね。
残業時間も一時期ほどじゃないな。普通にやってりゃ10時過ぎには帰れる。
まぁ昼からネットしれる無職よりはマシってことｗ
665 ：名無しさん：03/11/12 22:39
現役が訪問中に漫喫から書き込むしてるか、自宅に帰ってカキコしてるのでは？
↑これ意味不明！
情報化社会だよ。いまどきインターネット検索も会社で出来ないでどうする。
いちいち会社におんぶに抱っこされなくても最低限の知識を得るためなら、本買わなくてもパソコンで勉強もできる時代よ。
まさにアナログ社会の象徴。当然ＰＣぐらい完備してるでしょ。
666 ：名無しさん：03/11/12 22:44
sfってﾈｯﾄつながてったけか？
667 ：名無しさん：03/11/12 22:52
>>664
１０時過ぎでも十分遅いと思われ。
感覚がマヒしてるよ。
668 ：10期：03/11/12 23:05
>>664
そうかな？どこの会社も似たようなもんだと思うけど。
俺の中では10時に会社出れたら文句ないけど。
669 ：10期：03/11/12 23:06
ミス　>>667
670 ：名無しさん：03/11/12 23:07
>>668
だったらいいけど、一般の企業で１０時は遅いよ。
ソフトメーカーに比べればましだけどね。
671 ：名無しさん：03/11/12 23:17
残業の件で騒ぎが起きてるから一時的に静まってるだけじゃないですか？
１０時にやっと帰宅できるようじゃまた元通りなる可能性が高いとように思えるね。
１０時に退社しても平均残業は何時間？
平均４時間で２０日稼動としても８０時間。
９時以降に営業しても相手から迷惑がられるだけじゃない。いったい残業時間帯は何をしているんですか。
現金を扱う商売なんだから夜は危ないよ。

672 ：名無しさん：03/11/12 23:19
そういえば、一時期、１０時に帰るように命令が出たときがあったな。
３ヶ月程度で、通常営業に戻ったけど。
673 ：名無しさん：03/11/12 23:22
水曜は定時に帰宅しよう。なんて推進した時期もあったよ。
でも１ヶ月も続かなかった。
674 ：名無しさん：03/11/12 23:23
帰って寝るだけの生活は嫌だ
675 ：名無しさん：03/11/13 00:37
ここって、人が辞めたら、それだけ大変になる？
少なくなってもがんばったら給料ｲﾊﾟｰｲもらえる？
676 ：名無しさん：03/11/13 01:41
>>626
辞めるような人間を詰め倒すなんて・・・。
暫くしたら会社とは縁の無い人間になるんですよ。
それを親共々詰め倒すだなんて。
最後くらい円満に退社させないと・・・。
こんな所からも悪評は広まるんですよ。

あ！もしかしたら、それが目的なんですか？

どんな場面でも、SFの恐ろしさ、陰湿さ、いやらしさを
世間にアピールできるチャンスは見逃しませんねw
677 ：名無しさん：03/11/13 02:09
>>676
だから、626みたいなやつはほっとけよ。新卒に生まれた巨大なトラウマが後輩に伝わり、入社の阻止につながるんだから。
こうしたことは伝言ゲームのように、先輩から後輩に伝授され続け、SFの落とし穴にはまるかわいそうなやつが
それだけ減ることにつながるんだから、むしろ、社会にとってはいいことだ。
626よ、もっと頑張れ！！　その調子で悪評をばらまき続けてくれ！！　健闘を祈る。
678 ：名無しさん：03/11/13 02:24
>>677
おまえのことだろ？ｱﾝ？
679 ：名無しさん：03/11/13 02:42
>>678
低脳、どうした？　ｱﾝｱﾝしちゃってさ。アンコを舐めたいのか？　それとも、性欲が溜まってアソコを舐めたいのか？
ひとりで喘ぎたいなら、自分の部屋だけにしな。臭いスペルマが漂ってきそうだからな。
680 ：名無しさん：03/11/13 02:43
退職するやつは、残業代の訴訟をあげよう！！
今だったら判例も結構でてるはずだから、勝訴ｏｒ和解でとれるぞ！
681 ：名無しさん：03/11/13 02:49
昔回収のマニュアル（他人のフリして口座や生保の解約金をしらべるやつ）
の存在を〇島が国会で、『会社ぐるみで作成していない』
と言っていたけど、そんな事あるわけない！
オレは持っているぞ！しかも当時の取締役の印鑑も、本人直筆の回収書類もついてるぞ。
文句があるんだったら、かかってこい！
証拠はあるぞ！内部資料もあるぞー全社の不良債権の金額とかもね。
682 ：名無しさん：03/11/13 02:56
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1068658096/l50

心が荒むならココにおいで。
683 ：名無しさん：03/11/13 04:31
>>681
でかしたな。よくぞ持ち出した。内部告発には必要不可欠だからな。
SFには、被害救済対策の弁護団があるから、その中の熱意のある弁護士に提供したほうがいいぞ。
最初は、コピーを提供して、詳しい情報も併せて伝えるべきだな。
こうした日本人を舐め腐った会社は徹底的に追い込みをかけねばならんぞ。
今の風は従業員のほうに吹いている。この機会を逃すな。着実に追い詰めていこう。
684 ：名無しさん：03/11/13 07:23
ここって、人が辞めたら、それだけ大変になる？
まず、辞めた穴埋めをするのに人事異動。
当然人が動くわけだからその空いた穴埋めを誰かが行う。
アナログな業務が多いので負担は増えるよ。
会社の命令であれば従うべきだけど、頻繁に繰返される環境をみてると人事管理体制に疑問を感じるよ。
685 ：名無しさん：03/11/13 10:31
最近、ここの社長に会った人間に聞いた話。
まず相手が誰であろうと、社員と間違うばかりの言い方。　つまり社内も社外も
まったく違いがわかっていないのである・・・・。　誰でも社長の言うことを
聞くものだと思っている。　本当に困ったもんだ。！
686 ：名無しさん：03/11/13 12:45
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1068658096/l50

心が荒むならココにおいで。

687 ：名無しさん：03/11/13 21:36
中身は４流
688 ：名無しさん：03/11/13 23:18
外身は５流
689 ：名無しさん：03/11/13 23:26
最近、ここの社長に会った人間に聞いた話・・・・
分かる気がする。
それだけ偉いんだよここは。とてもついていけません。


690 ：名無しさん：03/11/13 23:29
発言は超１流
691 ：名無しさん：03/11/13 23:31
過程は外道
692 ：名無しさん：03/11/13 23:38
説得させる技術は凄いが、納得には理解しがたい。
693 ：名無しさん：03/11/14 00:47
洗脳されて必死こいて働いている囚人社員も
犯罪行為の手助けをしているということで焼香関係者は
全員ガス室送りで万事解決♪
694 ：名無しさん：03/11/14 00:49
【金融版OEM】☆ニッシン☆NO.1【ｱﾗｲｱﾝｽ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1068658096/l50



695 ：名無しさん：03/11/14 01:50
ニッシンスレが寂れてるからって何度も貼るなぼけ
696 ：名無しさん：03/11/14 08:29
大島の持ち株率２割程度みたいだが、社長を辞任に追い込むことは出来んのか？

http://www.tzone.com/corporate/news/2003kabusiki.htm
697 ：名無しさん：03/11/14 08:34
>>695
それだけ優良なの？
698 ：名無しさん：03/11/14 09:27
>>696
Ｔ-ZONEになんか恨みでもあるのか？　解任すら簡単にできるだろうけどな。
699 ：名無しさん：03/11/14 10:12
㈱ヴィーナスファンド・ホールディングス も健ちゃん資本です。無理。

ニッシン厨はみな構うの飽きているから一人で遊んでろ
700 ：名無しさん：03/11/14 10:25
>>699
ヴィーナスと併せたら８割以上の持ち株比率なんだから、大島の胸先三寸で解任できるだろうよ。どうして無理だと思うんだ？
701 ：名無しさん：03/11/14 11:09
言い方が悪い。
2割程度しかないので第三者でも解任できるのか？に見える。
2割あるんだから・・・と書いてくれ。

心配しなくても健ちゃんは人動かすの大好きだから、そのうち動くよ。
内部の子会社の役員なんか、2.3月単位で変わってるはず。
702 ：名無しさん：03/11/15 00:06
うちの支店でも皆言ってるよ！でもホントにチクる様な
勇気のあるヤツなんか一人も居ない。俺も含めて・・・
703 ：名無しさん：03/11/15 08:25
この掲示板を見て昔の悪夢を思い出しました。朝は６時に起きて出社、帰りは
早くて１１時に会社を出て、家に着くと１２時それから色々して寝るのは１時
すぎ、日曜日以外はこんな状況が続く、暴君ケンシンマンは会議では気に食わ
ない意見があるとファイルを投げつけて怒鳴り散らす、震え上がる役員連中、
人間性のカケラもない会社でした。
704 ：名無しさん：03/11/15 15:15
ここって女子事務員のカキコがないよね。
事務員にとってはいい会社なのかな？
705 ：名無しさん：03/11/15 16:22
>>704
愛人ですから・・・
706 ：名無しさん：03/11/16 00:09
SFCGがこんなにひどい会社とは思わなかった。
てかなめまくってる。人を舐めるのもいいかげんにしろよ。
新規なんか毎日ないんだよ。
707 ：名無しさん：03/11/16 01:27
>>704
営業事務は、支店による。
５時６時に帰れる支店もあれば、終電のとこも。。。
支店長が変われば、残業時間も変わるよ。
中には回収に行かされるところも。
708 ：名無しさん：03/11/16 01:33
>>706
こんなにひどいと思わなかったと言ってる段階で負け犬。
ひどいとわかりながらも覚悟を決めて入ったやつじゃないとこの会社は無理。
709 ：名無しさん：03/11/16 02:16
元管理部に勤務してました。ｋ村取締役はまだいるのですか。
710 ：名無しさん：03/11/16 03:09
ほう、まだ知らなかったのかね？　とっくに退職済みだが。管理部集団逃走だよ。
711 ：名無しさん：03/11/16 08:15
>>708
>ひどいとわかりながらも覚悟を決めて入ったやつじゃないとこの会社は無理。

面接の時に良い事ばっかり並べ立てられて
酷いと分からなかったんですが・・・。
712 ：名無しさん：03/11/16 15:21
>>711
新卒なの？　だったら、情状酌量の余地はあるけど、人事がいいことばかり言うのは当たり前。
しょせん、内部の人間だからね。外部の人間の意見を聞かなきゃ話にならないだろ？　当たり前のことなんだが。。。
面接時に、いい面、セールスポイント、会社の方針を聞くのは当然として、悪い面、現状で抱えている問題点、課題などは
聞いてみたか？　　そんなこととても聞けないって？　面接は、むこうも査定してるんだが、こちらも査定する時間なんだよ。
この会社は入社するのにふさわしい会社かどうか、会社の体質は自分と会いそうか、特に社長がオーナーの場合は
要注意だ。完全にワンマンな会社が多いからね。ま、要するにあなたが人間として未熟だから引っかかった
ということだよ。
713 ：名無しさん：03/11/16 17:06
>>712
今は買い手市場だから、優良は企業の人事は悪い部分（残業が多い等）を積極的に言うよ。
それでもいいなら、入社してくださいってスタイルが多い。

まあ、この会社は、このご時世でも買い手市場だがな（ｗ
714 ：名無しさん：03/11/16 17:07
ＨＰでアイバﾀﾝが消えてるけど、辞めたの？
715 ：元社員：03/11/16 17:48
東洋経済の記事見たいんだけど、もう書店に並んでないので、
どなたか、具体的な内容教えてくださ～い！
お願いします．興味津々なので。。。
716 ：名無しさん：03/11/16 18:22
>>713
うん、「優良」はそうだね。かなり率直にさらけ出す人もいるね。逆に言うと、それが見分けるコツの一つでもある。
SFの場合は、しかし、人事はどうしようもないだろうな。話せるような実態じゃないからな。
というか、世間では、不良な会社のほうが多いので、見分けるコツは必須のノウハウだよ、これからは。
転職が当たり前の時代に入ってるからね。で、世の中、非常に悪質な会社に溢れていることは知っていたほうがいい。
717 ：名無しさん：03/11/16 18:41
>>716
この会社の人事の言うことはすべて無視すれば済む話。
新卒は仕方ない部分がある。
718 ：名無しさん：03/11/16 19:01
>>716
確かに、職場環境が悪質な会社は多い。
買い手市場というのもあるだろうが・・・。
ただ、SFほど悪質な会社は珍しい。

もっとも、そういう劣悪な職場環境によって
SFの利益が支えられているのも事実。
改善するという事は、会社側の立場に立てば
改悪するという事にもなりかねない。
口では改善や時短を口にするが、
それは表向きな部分の対外的な対策で
(社員には未来的には環境改善を匂わせて逃亡を防ぐ意図もあるかも・・・)
実質改善に積極的にはなっていのが現実なんじゃないだろうか？
719 ：名無しさん：03/11/16 20:50
SFCGの新卒で営業以外で入れますか？
720 ：名無しさん：03/11/16 21:36
>>718
労働環境の改善が会社側にとっての改悪とイコールのゼロサム関係かのように捉えているから
SFの幹部は頭が悪いというんだよ。
ホワイトカラーの時間生産性の向上という命題はかなり前から科学的に研究されてきており
労働環境の適正な改善が会社の利益アップにつながることは証明済みの事実なんだ。
実感したければ、例えば、外資系の会社に行ってみな。一人当たりのスペースがSFの４人～５人分はあるぞ。
パーテーションで仕切られたL字型の大きな机を使い、大抵の会社が肘掛けの大きな座り心地のいい椅子だ。
言っとくけど、これは末端の平社員のことだよ。役付きの話じゃない。ドリンク飲み放題にしてるとこもある。
SFなら１００人分のスペースを２５人くらいで使う勘定だ。それでも十分に儲けている会社が一杯ある。
より良い職場環境を望むなら外資系に限るね。但し、SFによくいるような根性バカタイプでは勤まらないがな。w
基本的に頭が切れて英語ができないとダメだ。でも、そうした要件を満たすやつなら良い環境が手に入る。
実際にこうした事例をたくさん見てきた俺からすると、SFの幹部がいかにバカか痛いほどよくわかる。
721 ：名無しさん：03/11/16 21:47
719なんですけど・・・
722 ：名無しさん：03/11/16 21:51
>>719
無理
723 ：元社員：03/11/16 21:56
ＳＦって、パフォーマンス好きだからねえ・・・（ｗ
724 ：名無しさん：03/11/16 22:01
>>722
719じゃないけど、sfって今、営業員不足しまくり？＞元社員です。
725 ：名無しさん：03/11/16 22:07
>>724
不足しているって言うか、不足したら即補充されている。

人材の自転車操業って感じだな。
726 ：名無しさん：03/11/16 22:19
１年中募集かけてます。
727 ：名無しさん：03/11/16 22:42
基本的に誰でも入れます。
728 ：名無しさん：03/11/16 22:47
本社の営業以外ってどういうヤシがなるの？
営業成績良かったら無理っしょ？
729 ：名無しさん：03/11/16 22:57
>>728
質問厨、ウザイ。
730 ：名無しさん：03/11/16 23:18
営業でドジやったら管理に回される・・・
営業成績悪いと審査とか？
731 ：名無しさん：03/11/16 23:21
小学生にだって悪いことだと分かることが、どうして現実に蔓延っているのか。
http://www.mainichi.co.jp/edu/maisho/keyword/2003/07/p-30.html
732 ：名無しさん：03/11/17 01:22
大企業の役員名簿調べればわかるだろうが、法務省から来た役員がいる、
つまり国家権力を利用して大企業から、官僚が金もらっているのだ。

国会議員は不正があれば、選挙でやめさせられるが、官僚はそれが、
できない上に、マスコミを支配しているから最悪だ。

田中真紀子議員が比例で民主党に投票したのは、官僚に対抗しよう
としてのことだ。
733 ：名無しさん：03/11/17 03:03
>>730
営業の方が各上なの？
734 ：名無しさん：03/11/17 05:25
質問厨は放置で
お前は自分で考えてものを言う習慣をつけろ
735 ：名無しさん：03/11/17 08:44
“会長の指示”と元課長証言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-11-15/01_01.html
>アークへのご意見、ご要望。探偵業界に対する質問や疑問などお寄せください。
http://6616.teacup.com/arkdo/bbs
736 ：名無しさん：03/11/17 11:43
>734
おまえうざいよ
737 ：名無しさん：03/11/17 13:04
＞733
管理は管理役といって、営業よりは格上と思います。
東洋経済の記事のとおり、あの会社は怖いので新卒の方は余程のことが
無い限り受けない方が良いのではないかと思います。
家には寝る為に帰るだけ、子供と話をする時間もありません。週休２日
となっていますが、土曜日は休めません。病気になっても休めません。
ダイエットしたい人にとっては、お金を貰いながら確実に痩せられます。

元社員より

　
738 ：名無しさん：03/11/17 14:16
自分がいた所の管理役は（支店）、とっても多忙でした。
営業とは違って、忙しすぎて家に帰れない状態。
支配人ともなると、相当仕事キツイよ。
泊まりも珍しくない！
739 ：名無しさん：03/11/17 14:59
>>738
支配人はそんなにキツイのですか。
本社にいた時、飯尾さんと言う人だと思いますが支配人になったと思いますが
まだいるのかな。支配人の方が楽そうに見えたのですが。
740 ：名無しさん：03/11/17 16:39
>>739
本社の支配人はそこまで多忙でもなかったみたいです。
でも、支店の支配人はかなり。
訴訟と回収の両方やってたので。
今はどうなんでしょうね？管理部門を別会社にって話もあったし。
法務を本社に集めたり、やっぱり支店においてみたり・・・
そんな風にしょっちゅう移動してるから、余計な仕事がまた増えるのよ
741 ：名無しさん：03/11/17 17:06
>>740
自分も1ｹ月単位で受持ちが変わったり、管理から管理推進に回ったり
目まぐるしく移動があり、本当に落ち着きの無い、たこ部屋のような
会社でした。デスグがフロアーにギューギュー詰めで、6時以降タバコ
が事務所で解禁になると霧がかかったみたいになり、6時に一息ついて
も、普通の会社であれば帰社する時間からまた5時間位働く、考えられ
ないような会社。高株価を自慢しているがあれだけ働かせて残業代も
付けないのであれば儲かるのは当たり前。本当にどうしようもない会社
だとつくづく思います。
742 ：名無しさん：03/11/17 20:13
まあ、このスレを見て入社する奴は、かなりのMってことだな（ｗ
743 ：名無しさん：03/11/17 20:17
営業店と支店はどちらが大変？
744 ：名無しさん：03/11/17 21:04
頼むから質問厨消えてくれ
お前うざすぎる
745 ：名無しさん：03/11/17 21:33
営業店と支店はどちらが大変？

746 ：名無しさん：03/11/17 22:02
営業店と支店はどちらが大変ですか？



747 ：名無しさん：03/11/17 22:03
http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム
　～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　～それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50
748 ：名無しさん：03/11/17 22:19
おかしな環境の会社ね。
749 ：名無しさん：03/11/17 22:48
支配人さんの仕事は手間がかります。
私は同情する方よ。一度お偉いさんや本人にやらせればいいんです。
どれ位大変か分かると思います。
でもこれから管理役は必要ないんですって。ある部長さんがそう息まいてました。
パートさんや嘱託さんでまかなうんだって。
750 ：名無しさん：03/11/17 23:06
基盤が緩くなった所を狙って弁護団から攻撃されなければ良いが。
751 ：名無しさん：03/11/17 23:28
>>750
どうぞどうぞ対策のみなさんＳＦを撃墜してくださ～い！
って思います。
752 ：7期す：03/11/17 23:32
733へ

社内的に見れば　営業の方が上だったよ。店長降格→管理役ってパターン。
どっちも使い捨てだけどね。
俺　信販系に転職したんだけど、この前業界の資格試験会場で元ファンドの人
見かけた時はちょっとうれしかったね。求人で三○電機クレとかよく見たけど
あちらはあまりいい話聞かない。イ○ンは定期的に大量募集してたけど離職者
多いのかね？あと　所詮元ファンド社員って資格が無い・知識が無い等自虐的
になる人たまにいるけどさして他社も変わらないよ。
必要以上にファンドと他上場会社を色分けすぎ（社員の質に関して）。
まあ　社内環境だけは違いすぎるけど。
753 ：名無しさん：03/11/18 00:01
管理約ってなんだ！！？？
754 ：名無しさん：03/11/18 09:44
相変わらずこの会社は変わっていないのか。
こんな会社に勤務していたとは、管理部の黒田さんは元気なのかな。
755 ：名無しさん：03/11/18 10:59
室町のビルに入って上の階の階数を押すのが本当に嫌でした。
この会社の社員と思われるのが嫌ですぐ辞めました。
756 ：名無しさん：03/11/18 11:16
>>755
昔は８Ｆはソニー生命と一緒だったんだけどね。
スペースは向こうが倍、人数はこちらが倍くらいの感じだったね。
人間と家畜の差だね。

いろいろ嫌なことあったけど、ブロイラーみたいに最低限のスペースしか
与えられず、椅子も満足に引けないのがストレス溜まって辛かった。
ビジネス雑誌によると、武富士も同じらしいね。
この手のくそ会社とはもう二度とかかわりあいになりたくないね。
757 ：名無しさん：03/11/18 12:33
>>756
ソニー生命もありました。
ｓｆの前の会社がゆったりとしたスペースだったので、プロイラーのたこ
部屋状態のオフィスにはびっくりしました。
同じビルの借主の倍の時間使用していて賃料は同じなのだから、もっとゆっ
たりとしたスペース借りたらいいのに。
あの社長は松濤にゲストハウスを作って住んでいるのに、社員には労働時間
は1日16時間、スペースは半分。こき使うだけ使って給料は労働時間を計算
すれば、時給は最低賃金にも満たない位。ここはタコ部屋そのもの、山谷なみ
の劣悪環境。もうそろそろ方向転換をして社員を育てて社会からも認知される
会社になった方がよいのでは。もう十分に金も手に入れただろうし、社員を大切
にした方がよいのでは。
758 ：名無しさん：03/11/18 19:46
管理約ってなんだ！！？？

759 ：名無しさん：03/11/18 20:19
いよいよ最高裁でも負けそうだな。歴史的判決になる。そしたら、１５％を超えた利息は客に返還だ。
この際、全部の利益を吐き出しちゃえ。そしたら、中小企業の経理は一挙に改善し
日本の景気回復の一端を担えるかも知れんぞ。別にSFが儲かる必要ない。中小企業の復活が
日本の未来にどれだけ役立つかを考えたら、SFの利益を全部吐き出させたほうがいい。
最高裁もどうやらそう考えているみたいだな。
760 ：名無しさん：03/11/18 20:27
ロブロに客が流れると思われ
761 ：名無しさん：03/11/18 22:00
しかし、この判決でたら金利もより一層低くなるでしょうね。
そうなるともっと寡占化が進む。
762 ：名無しさん：03/11/18 22:15
素朴な質問です。
ニッシンとＳＦを比べた場合どちらが安いでしょうか。
１００万円を無保証、保証人付。公正証書代金やその他手数料込みで実質金利ベースで知りたいのですが。
763 ：名無しさん：03/11/18 22:48
ニッシンさんはＨＰで少しは理解出来ましたが、ＳＦさんはどこを検索すれば良いのですか。
764 ：名無しさん：03/11/18 22:59
>>762
ニッシンは100万ぐらい保証人なしで出来るでしょ。
765 ：名無しさん：03/11/18 23:01
手を変え品を変え、このニッシン厨は・・・・・
766 ：名無しさん：03/11/18 23:07
ニッシンなんてここと比べれば・・・
ここと肩並べるのはＴ富士、Ａｿｰﾗｰ、先物会社・・他あるか？
767 ：名無しさん：03/11/18 23:08
不安だらけのニッシン厨は自前のスレ立てろ。

まあ、そのくらいの事もできないからニッシンにこだわるんだろうな（ｗ
768 ：名無しさん：03/11/18 23:16
限界を超えて働くと、いつか必ず体に支障が出る。
それが続けば、寿命は縮む。

生きるために働いているのに、命をすり減らすとは本末転倒。
769 ：名無しさん：03/11/18 23:50
１００万だったらニッシンに限らず、保証人無しで出すところが結構あるが。比較的低利で。
770 ：名無しさん：03/11/19 00:24
さすがに全てニッシン厨にするのはひどいだろ
厨が公正証書代金なんて知ってないだろうし
771 ：名無しさん：03/11/19 02:02
いやいや～見事に負けましたな。訴訟。
さっさとこんな悪徳企業潰れろ～。

こんな会社に融資受けてるようなチンカス中小企業潰れても
どーってこたあないし。
772 ：名無しさん：03/11/19 03:51
ここってほんと病んでるんですね。
773 ：名無しさん：03/11/19 09:17
>>771
え？最高裁で敗訴判決でたの？
みなし弁済の否定？それとも、根保証関係？

全国で大喜びする人がたくさん！！！
774 ：名無しさん：03/11/19 09:26
>>771
ここから融資を受けて商売は続けるべきではない。
連帯保証人に迷惑がかかる前に整理した方が・・・
775 ：名無しさん：03/11/19 12:05
ニッシンにおまとめするの？
776 ：名無しさん：03/11/19 13:57
>>775
ニッシンもsfもどっちも同じようなもの。
777 ：名無しさん：03/11/19 17:17
ｓｆが勝っちゃったね。
最高裁判決に右にならえだから10年は天下が続くのか。
これでますますｓｆの負け組み連中の必至な書き込みも続くと。
778 ：名無しさん：03/11/19 20:09
>>777
パチンコ逝け
779 ：名無しさん：03/11/19 22:19
私製手形そのもののに異議がでたね。
780 ：名無しさん：03/11/19 22:32
修正要求には応じない
781 ：名無しさん：03/11/19 23:00
役員に対してはどういった監督責任を追及できるのですか。
時間外労働を強いられた時はどうすればよいでしょう。
782 ：名無しさん：03/11/19 23:11
>>781
ここの場合、辞めるに越したことはない。
辞めても、これほど後悔しない会社も珍しい。
783 ：名無しさん：03/11/20 00:57
19日の日経新聞朝刊見てないの？手形制度の乱用として東京地裁より敗訴判決が出ているみたいだ。今後、同社が多数抱えているの手形訴訟事件への影響が予想されるようだとよ。
784 ：名無しさん：03/11/20 01:15
いよいよ、みなし弁済訴訟の最高裁判決が出るみたいだけど、それって何時頃なのか
知っている人は教えて下さい。元支配人の方からでも結構です。気になるでしょ？
是非、SFに勝訴の女神が微笑みますように‥。
785 ：名無しさん：03/11/20 01:25
突然ですが、福岡にいた平多さんは、今どこの支店にいるんでしょうか。
786 ：名無しさん：03/11/20 05:09
>>784
なにを今更期待してるんだか。。。　最高裁は弁論に入ることに決定したということは下位判決を覆す考えを持っていることを
通常意味するから、SFの敗訴は濃厚なんだよ。しかし、最高裁もずいぶん気合入ってるね。すげえや。
787 ：名無しさん：03/11/20 07:16
判決集をお知りになりたい方は最高・高等裁判所のＨＰへアクセス。
ここの会社は特徴あるから、読めばすぐ見分けがつきます。
788 ：名無しさん：03/11/20 07:54
敗訴判決見込みだから、管理系の役員やら部課長クラス大量にやめたの？
789 ：名無しさん：03/11/20 10:16
全国のブロックの支店長･部長一覧みたいなの作ってくれ
790 ：名無しさん：03/11/20 20:10
作ったとして毎日更新はだれがやるんだ(w
791 ：名無しさん：03/11/20 21:28
ダイワベンチャーワールドにこんな事が掲載してました。
これは株式公開に関するＱ＆Ａです。
社員の定着率　とは・・・
株式公開を果たすと、未公開の時期と異なり社会的な責任も大きく求められます。
この社会的責任には投資家、取引先なども含まれますが、社員（従業員）に対する責任も含まれます。
会社にとって最も身近であるはずの社員を満足させられない会社は、投資家を満足させることも困難でしょう。
また社員をないがしろにして、投資家ばかりに目を向けている会社が長続きするはずがありません。
このような観点から、社員の定着率が業界水準と比較して低い会社は、株式公開にあまり適していない会社といえます。
792 ：名無しさん：03/11/20 21:39
791
（誤）ダイワベンチャーワールド
（正）ダイワベンチャーランド
793 ：名無しさん：03/11/21 15:19
朝7時30分から夜は11時30分まで仕事の毎日でした。
人をマシーンとしか思っていない。
辞めてすっきりこんな後悔のない会社はありません。
794 ：名無しさん：03/11/21 15:33
残業代ヲ払えば幾らでも働いてやるけど。支店蝶蛾いっつも頭抱えて
見るのが嫌になったから辞めたさ。
残業代払うとどれくらい会社の金がとぶんだろう？
内部留保２００億って、未払い残業代だろ～が、！

793 ＞パチンコやの２交代のほうが稼げますねぇ。
795 ：名無しさん：03/11/21 16:07
あれだけ人件費をケチって残業代もマトモに払わず、客から絞り取るだけ搾り取って
内部留保が２００億しかないの？？　経営ヘタクソだな。w 笑っちゃうしかないよ。 w
796 ：名無しさん：03/11/21 17:54
>>795
ごもっとも。
797 ：名無しさん：03/11/21 20:56
ご存じの通り焦げ付きが●割ですからね
内部留保も増えないでしょ

この仕事は、客にも従業員にもまっとうに接して儲かる仕事じゃないよね
798 ：名無しさん：03/11/21 21:12
会社に使われて終わるやつ、会社を使うやつの差。
799 ：名無しさん：03/11/21 22:17
営業店っていう？営業所っていうの？つーか支店の雰囲気とかって
どうよ？
800 ：名無しさん：03/11/21 23:09
ここの焦げ付きや不良債権はどの程度なの。
ちなみに銀行における不良債権とは、
１）破綻先債権（更生手続、破産、民事再生法、取引停止処分等のあった債務者に対する債権）
２）延滞債権（６か月以上延滞の未収利息不計上債権）
３）３か月以上延滞債権（未収利息債権で 1.2. 以外のもの）
４）貸出条件緩和債権（金利減免、金利棚上げ、元金返済猶予等の条件がとられている債権）
以上４つのものをいいますが
801 ：名無しさん：03/11/21 23:36
営業店っていう？営業所っていうの？つーか支店の雰囲気とかって
どうよ？

802 ：名無しさん：03/11/22 00:13
営業店っていう？営業所っていうの？つーか支店の雰囲気とかって
どうよ？



803 ：名無しさん：03/11/22 03:44
大島社長のSFCGを志す者です。
以前も聞きましたが、ここの営業ってどんな感じでやるのですか？
前にはこんなところ止めろと言われましたが検討材料にするだけ
なので茶化さずに教えて下さい。僕がここが面白いなと思うのは
ここで半年でも耐えればどこに行っても楽なサラリーマンができる
かもと思うからです。
804 ：元従業員：03/11/22 04:38
>>803
確かに６ケ月在籍できたらたいしたものです。
でも職務経歴に傷がつくし、離職表も出してくれません。

人それぞれ感じ方は違いますから、６ケ月の期限で一度自分で経験した方
が良いと思います。
805 ：名無しさん：03/11/22 04:45
営業はひたすらテレアポ。
数字いかなきゃ威勢がいいだけのバカ店長から罵倒。

そんなにこの会社が気に入っていて、「絶対やめろ」というのが
茶化してると思うならぜひ入ってみなよ。
学生じゃいくら話聞いてもこの会社の事はわからないからな。
お前の浅はかな興味なんて、入社後3ヶ月もすれば絶望と後悔に変わるよ。
806 ：名無しさん：03/11/22 05:08
>>805
３ケ月もかかりません。多分、３日あれば十分。

>>803
６ケ月も耐えれば他で楽なサラリーマンが出来ると考えているようで
は問題があるのでは。この会社を志すというのであれば、２０１０年
構想の社長を目指したらよいのでは。
悪いことは言わないからこんな最低最悪な会社は辞めといた方が。
807 ：名無しさん：03/11/22 05:12
>>803
だれでも入れますから一度経験してみたら。
808 ：名無しさん：03/11/22 05:21
>>803
数字が人格、数字が全て、数字が行かなければ罵倒される。
その変わり数字さえ上げれば、給与・ポストもついてくる。
でも会社に一日の３分の２は会社にいます。家には眠る為
に帰る。人間的な生活はできません。
809 ：名無しさん：03/11/22 08:57
>>804
離職表も出してくれないなんて普通におかしいんじゃないの？
公的機関にちゃんと相談した方がいいよ。

>>803
別に、最終的に決断するのは自分なんだけど
このスレを一瞥するだけでも、冷静に客観的な判断を下せば
この会社だけは止めておいた方が良い事は歴然としていると思うが・・・。
逆にどこにそれほどまでの魅力を感じているのだろう。
本当に、六ヶ月勤めたら楽なサラリーマン生活が出来るとか
そんな変てこな理由だけでここを志しているのか？
そんな安易過ぎるような稚拙な考えで仕事を決めるのだけは
止めておけよ。
まぁ、そういう安易な考えな奴が、こういう会社に入りやすいんだろうが・・・。
一部上場だから間違いないだろう・・・、とか。
内容もキッチリ把握出来てないくせに
表向きの「実力主義の会社です」という標語だけにおどらされる、とか。
何にしても、就職とは、そんな安易なものではない。
自分の働かんとする職場は調べるだけ調べなさい。
それで、マイナスの部分に余計に目を向けて分析した方がよい(どの会社を希望するにしても)。
810 ：名無し：03/11/22 11:14
前に大宮にいた○藤さんて今はどこの支店？もしかして辞めた？
結婚するって聞いたんですが・・・あれだけキャバ・風俗にはまってた
ってことは風俗の水揚げの人ですか？
でも相手もかなり遊んでたって聞きましたから。
お互い脛に傷持ちってことで。！！
今でも朝から電話かけまくりで新規！新規！ですか？
811 ：名無しさん：03/11/22 11:26
砕要HPの、
けっこう可愛かったi羽さんと、浮動酸推進の人と、
h田部長が消えてますけど、やめたの？

Ｉ羽さんは去年の仙台の説明会で奮闘してたけど、俺は興味もなくよそ見
しながら椅子に座って聞いてたらこっち見てきた。んで、
期を見計らってi羽さんに顔を向けたら焦っていた（＞＿＜）
812 ：名無しさん：03/11/22 11:29
ここって、資格手当てくれないよね。
法学検定の取得ほかを奨励とか書いてあったが、
御れには何の沙汰もなく。
813 ：名無しさん：03/11/22 12:36
資格手当は申請したら気まぐれでもらえたりする。安いけど。

ここの取り引きはご存じの通りスゲーいいかげんだけど、
有資格者だとそういう取り引きに責任持たされたりするよ。
常に退職考えてる事もあって、みんなあんまり申請しない・
814 ：名無しさん：03/11/22 15:03
半島の血が流れている香具師は出世しやすいよ。
815 ：名無しさん：03/11/22 15:36
他人を押しのけ、蹴落とすって気概も必要ですか？
上司をうんこだと思う気概も必要ですか？
816 ：名無しさん：03/11/22 23:21
マイナスな部分に目を向けた方が・・・・
何か疑わしいことや不安があれば面接の際、具体的に聞いても良いんじゃないですか。
後になって『こんなはずじゃ』なんて言い訳しても聞かなかった本人の責任。

817 ：ン－：03/11/23 03:06
元社員ですが、皆さん好きなこと書いてるね－。
だけど、悪口じゃなくて、もっと面白いネタないの？
818 ：元日栄マン：03/11/23 03:26
商工ファンドは、どう見ても、日栄よりも　時間的にも精神的にも、きつそうだね。
819 ：元日栄マン：03/11/23 03:33
日栄は、意外にも思われるかもしれないけど、楽なほうだつたよ。
営業マンは、時間が余るから、外で　遊んでいた奴もいたよ。数字
さえ　あげてれば天国だよ　ほどほどに　仕事していても、５０万
６０万　稼げるからね。
820 ：だぼーん：03/11/23 05:47
だぼーん
821 ：ばぼーん：03/11/23 05:48
ばぼーん
822 ：名無し：03/11/23 05:54
うらやましいいな日英。ＳＦＣＧは土曜日の出社なんて当然だったけど、
日英はどうなのかね。数字へのプレッシャーとかもきつかったし。
ホント社員は気楽じゃなかったよ。
もう少し時短推進されてたならなあ～。
１２時にはシンデレラ。ガラスの靴ならぬ「明日の予定」
823 ：元日栄マン：03/11/23 06:30
土曜日出勤は、よくあるよ。　それでも　午前中だけだつた。
でも　ちやんと　休日手当てもつくし、残業手当だつてついた。
商工さんとは、格段の差があると思うよ。社内の雰囲気もギスギス
したとこは、なかつたよ。
824 ：名無しさん：03/11/23 06:55
８２３　休日手当ては営業職も支給対象でしたか？
825 ：元日栄マン：03/11/23 08:53
俺　日栄の営業マンだつたよ、営業手当ても付くし、残業手当ても　休日手当て
も　全て付くよ。商工さんよりも、全然　待遇いいみたいね。歩合の還元率も、
日栄の方が、上だよ。　なんで　皆　商工なんて行くのと　不思議に、当時思つて
いました。大島健伸の　説明会のスピーチに騙されちやうのかな。俺も、大島社長
のスピーチを聴いたことあるけど、凄いよね　迫力も貫禄もあるし、俺も物凄く
ひきつけられたよ。
826 ：元日栄マン：03/11/23 08:58
皆さん　日栄バツシングの背後に　武富士が、絡んでいたのは、ご存知
です？　知りたければ　いくらでも　お話しますよ。
827 ：名無しさん：03/11/23 09:51
では、しばらくは元日栄マンさんの独演会の開演ということでよろしくお願いします。
洗いざらいブチまけてください。
828 ：名無しさん：03/11/23 10:46
　おれが辞めるとき、本社人事から電話がきて、
「本社の方で仕事を（以下略）」と言われたが、断って精快だったのかな？

でも、事務の人とアポのひとがビジュアル的に良かったな。

つーか、内定式の際にi羽さんファンクラブなるものがあると聞いたが、
i羽さんわりと美人だったなァ
829 ：名無しさん：03/11/23 13:52
求人案内に新しく伊○雅○が載っているよ。
http://www.sf2010.gr.jp/

彼女は優秀なの？
830 ：名無しさん：03/11/23 14:19
促成栽培ヒーロー（アイドル）→自分は仕事ができる・どこでも通用すると
勘違いして退社→こんなクソ会社の短期職歴など誰も評価せず終了

は昔からのお約束だからな
831 ：名無しさん：03/11/23 15:07
おれが辞めるとき、本社人事から電話がきて

マイナス出して本社へ人事異動。お決まりのパターン。


832 ：名無しさん：03/11/23 22:36
>>829
伊武雅刀かと思った。
833 ：名無しさん：03/11/23 22:40
>>832
おいらも。
834 ：名無しさん：03/11/24 04:03
age
835 ：名無しさん：03/11/24 09:02
有名大学を出てsfに入るなんて?????
こんなところはだれでも入れるのに。

836 ：名無しさん：03/11/24 12:20
HPからいなくなった人はやめたのですか。
本当に大企業を断って入ったのでしょうか。???????????????????
837 ：名無しさん：03/11/24 12:29
武力９０
知力９２
政治１０
魅力１５
統率８８

戦術　怒鳴る　激怒　威圧　一斉解雇　奇襲融資　駆虎呑狼
838 ：名無しさん：03/11/24 12:42
　おれの内定証書の

名　前　が　間　違　っ　と　る　！　（去年）
839 ：名無しさん：03/11/24 13:13
HPは昔は全員入れ替えていたが、最近はネタ不足なのと経費節減（恐らく）
で、だいたい辞めた奴の分だけを更新するよね
全員辞めてるとは限らないが

大企業を蹴ってうんぬんはドキュン企業の求人の定石
ウソではないだろうがそのこと自体を真に受けないこと
840 ：名無しさん：03/11/24 13:55
はぁ～。
そういや昔、平成１２、１３年て者長画全国行脚してたよな。
なんかそのころの「根他」知っている日といます？
なんか急に～どんなんだあたかなって。
841 ：名無しさん：03/11/24 14:56
昔、人事部が社長の号令でアメリカへＭＢＡ取得した人のスカウトに行った
ことがあったが（朝の全体朝礼で報告）、ＭＢＡ取得者は入社したのでしょうか。
ヤミ●の一歩手前の会社が何がＭＢＡだと思いましたがどうなったんでしようか。
842 ：名無しさん：03/11/24 15:04
ｓｆをやめてからだいぶ経ちますが、テレアポの電話がたまにかかって来ます。
かつて在籍していたことを話しをすると、色んな事を教えてくれます。
いつまでたってもあいかわらず変わらない会社なんだとつくづく思います。
843 ：名無しさん：03/11/24 17:38
>>842
何か、テレアポの電話って恥ずかしくない？
自分もこんな事してたんだぁ、と思うと
恥ずかしいっていうか、みっともないっていうか・・・。
自分の勤務先は、某大手企業の営業所なんだけど
そこに平気で「社長様は、いらっしゃいますでしょうか？」とかかかってくるんだけどさ。
笑っちゃうよね。
いつも「今外出しておりますが・・・」とか言って内心ほくそえんでるんだけどさ。
自分がテレアポしてる側の時は、無心にやってたんだけどね。
ま、時折掛かって来るから、それをネタに皆で笑い話にしてるんだけど。
844 ：名無しさん：03/11/24 20:12
ＳＦＣＧの商業謄本から
キムシゲの名前が消え、キンポン、娑隈が乱入。
もうおしまいだなとおもつた。
845 ：名無しさん：03/11/24 22:00
今日仕事だった・・・鬱
846 ：名無しさん：03/11/24 22:13
長野のK原さん忙しい中お疲れ様でした。
お陰様で契約の方も無事すみました。

byM上
847 ：名無しさん：03/11/24 22:44
愛馬は？
848 ：名無しさん：03/11/24 23:55
2週に一度ある社内引越しに意味はあるのか？
849 ：元従業員：03/11/25 00:27
＞＞８４５
現役？
850 ：ケンシン：03/11/25 00:42
まだ債権者破産の申立てしてますか。
851 ：名無しさん：03/11/25 00:43
まだ2週間に1回も引っ越しやってんのか？
ワンフロアになったと聞いたので、これで減ると思ったのに
この会社は模様替え数では絶対ギネスに載るよな
852 ：848：03/11/25 00:51
ワンフロアになりましたけど、、、引越しは瓦図です
853 ：名無しさん：03/11/25 01:04
電話工事会社の人がずいぶんぼやいてたよ
金曜に連絡来て明日工事やれ　ってのがいつもだって
854 ：848：03/11/25 01:11
別に電話線までは変えてない
855 ：名無しさん：03/11/25 01:28
配線工事はしなくてもネットの線とか番号の振り分けとか色々あるでしょ

有名な話だけど、戦争中捕虜に「穴を掘れ」「すぐに埋めろ」ってのを
一日中やらせたら1週間で発狂したらしいね。昔模様替えする度にそれ
思い出してたよ。848さんんも早く辞められるといいね。
856 ：848：03/11/25 01:33
みんな慣れてるから、配線ぐらいすぐに出来ちゃいますよ。
しかし、、、意味がないことってほんと苦痛ですよね。>855さん
仕事休めるタイミングになるぐらい。しかも残業真っ盛りの夜8時とかにやるし。
857 ：名無しさん：03/11/25 01:38
大島って尊敬されてるのか？
それともまじかで見たら、その威厳さに驚くのかな？
858 ：ケンシンマン：03/11/25 01:41
２週間に一度ですか。自分のころは１ｹ月に一度でした。
あの狭いタコ部屋のように詰め込まれた所で引越しですか、あいかわらず
何の意味があるのでしょうか。
859 ：名無しさん：03/11/25 01:43
本社はある意味理不尽に耐えるのと会議を乗り切るのが仕事だからね
今はストレスの全くない職場で、ファンド時代がウソのようだよ
ほんじゃおやすみ
860 ：名無しさん：03/11/25 01:51
ｓｆって業界だと「ふぁんど」と呼ばれてるのかいな？
861 ：名無しさん：03/11/25 01:54
社員の時は最悪な毎日辞めることしか考えていませんでしたが、
辞めてからはあれだけ働かせてあの給与、連帯保証人をありと
あらゆる手を使って攻めて攻めて契約を巻き直して回収する。
投資として見れば，こんな低コスト・高収益な会社もそんなに
は無いと思い株式を買いました。
862 ：名無しさん：03/11/25 02:01
＞＞８５９
今はそんなに良くなったのですか？
名前が変わったからといってあの会社がそんな変わるのか？
社長があのままなのに。取締役も辞めているのに。
863 ：名無しさん：03/11/25 03:53
?????????
864 ：名無しさん：03/11/25 06:36
>>862
>>859は転職して、今は別の職場にいるって事だろ。

SFの体質は、何ら変わってない。
というか、あの体質が会社のカラーなんだから
名前を変えようが何しようが、本質は変わらないだろ。
865 ：名無しさん：03/11/25 11:42
あまりにも残業が多いので、連帯感が生まれる職場って珍しいかも。
でも、お金を使う時間もないのでお金は結構貯まったね。
外で女の子を引っ掛ける。なんてのも出来ないから浮気も出来ない。
一日で会社にいる時間が一番長いんだから、会社が急成長して利益をあげている
システムを咀嚼して自分でも他業種で起業してみたいもんだね。
866 ：名無しさん：03/11/25 11:47
↑文末間違ってた。

システムを咀嚼して、辞めた後の人生に生かせるように いつも考えているよ。


あ、外で女の子を引っ掛けなくても入れ替わりの激しい営業や、
そこそこ可愛い内勤の女の子がいるから、、、
867 ：元社員：03/11/25 12:35
内勤の娘は可愛くて軽そうな娘がいっぱいいたけど、ノルマ
が激しく担当も多かったのでそんな余裕はなかった。
司法書士事務所から来ていた娘もみんな可愛いかった。
あの労働時間とノルマでは下半身まで神経が回らなかった。
868 ：ケンシンマン：03/11/25 12:37
青年よ機関車になれ！！
働け、働け。
869 ：名無しさん：03/11/25 12:42
うちの課にもケバイけど綺麗な子がいた。でも一般にあの会社の子
は気が強そうな子が多かった。
一度お願いしたかったが、辞めてしまいました。
870 ：名無しさん：03/11/25 17:08
気の強い子が多いのではなく、普通の子がすぐ辞めるだけなのだが・・・

そして何かのはずみで数年居ると、見るも無惨な痛み方で女を超越する
生物ができる訳で・・・
871 ：名無しさん：03/11/25 22:39
うちの営業所はとんでもないブスが・・・
それも元ＳＦと結婚してる痛いやついる。。
872 ：名無しさん：03/11/25 23:00
ここはとっても良い会社だよ。
辞めても再雇用してくれます。
再就職に失敗しても保険付。こんな会社どこにもない。
873 ：名無しさん：03/11/25 23:03
>>872
リサイクルして、またポイですか？
874 ：名無しさん：03/11/25 23:08
肩身の狭い思いはするね。
875 ：名無しさん：03/11/25 23:10
>>873
心配しなくてもお前はリサイクルすらされることは無い。
876 ：名無しさん：03/11/25 23:12
>>875
感情論は抜きにして、この会社にずっと居る気はあるの？
877 ：名無しさん：03/11/25 23:13
生かさず殺さず　
878 ：名無しさん：03/11/25 23:18
今度はリサイクルされないようにする事よ。
879 ：名無しさん：03/11/25 23:20
つーか、こんな会社に出戻る奴の気が知れない。

究極のMだな。
880 ：名無しさん：03/11/25 23:25
元社員ですが、朝身体が重くて二度寝したため、会社に3分遅れて
しまいました。実際には時計を5分進めてあるのでセーフとも言えます。
しかし、こんな失態が許されるはずもなく、俺はみんなの前でぼろ雑巾の
ように罵倒され、晒し者にされました。こんなに必死にやっているのに。
いつも会社の都合で身を粉にしてるのに。どんな理不尽なことでも当然の
ようにこなしてるのに。いろいろな今までのことが頭をよぎったら自然と
涙が溢れました。同僚も、もちろん女の子もたくさんいる前でのことでした。
人生でこんなに悔しいと思ったことはない。絶対になかった。積もり積もった
怒りが込み上げ涙が流れました。そんな状態で悔しさを噛み締める中、支店長は
男が泣くのか？能無しは泣くしかできないのか？それだったら赤ん坊と同じじゃ
ないのか？と追い討ちを掛けられ、自分がどうにかなりそうで、神経がどうにか
なりそうで・・・。その場で辞表を書きました。そして支店を去るときのこと、
俺は嫌な思いばかりだったけど、自分の辿った人生の一部だと思うと自然と、
お世話になりました、と言ったのです。そのときのこと、同僚はなんと、お疲れ
様、と多くの人が言ってくれたのです。また、涙が溢れました。sfの社員だって
捨てたものじゃないなと。いや、支店長だって本当は・・・。何が悪いのだろう、
何が社員をこうさせるのだろうか。悪いのは会社じゃないか、社長じゃないかと
思うとまた涙が溢れるのです。それから3ヶ月後のことでした。何と支店長から
連絡がきたのです。驚きました。あのときのことを誤りたいと言うのです。
どうやら支店長も降格、降格で・・・この短期間に・・・。会社を辞めたそう
です。
881 ：名無しさん：03/11/25 23:37
８８０さん。職場環境が悪いのも原因の一つだと思うな。
仕事は面白くしないと。それには会社の雰囲気とか環境も大事。

882 ：名無しさん：03/11/25 23:45
遅刻くらいでガタガタ言うなよ。
社長の前ではとてもいえんが・・・
883 ：名無しさん：03/11/25 23:45
>>880
そりゃ、同じ境遇に陥ったから謝罪する気になっただけで、
そうでもなければ詫びなんて入れないだろーぜ。
常習者ならともかく、たかが3分程度遅れただけで、
同僚の前でそこまで味噌糞に貶す輩は、やっぱ普通の人間じゃねーよ。
ま、嫌な記憶はさっさと忘れて再起を図るべきだな。
884 ：名無しさん：03/11/25 23:47
本当に辞めて良かった。

まともな企業に再就職できたから、言えるのかもしれないが。
885 ：名無しさん：03/11/25 23:53
ファンドで金借りる奴と、ファンドで働いてる奴
どっちが負け組み？
886 ：名無しさん：03/11/25 23:54
まともな会社？
何を基準にしているのか分かりません。
しかし、体がボロボロになる可能性は有る。
最終的には体が資本だし、それが動かなくなったらおしまいよ。
887 ：名無しさん：03/11/26 00:00
>>885
どちらも負け組みだが、己の意思で入社したのに、
大した成果も挙げられずに尻尾を巻いて逃亡。
逆恨みでネットの匿名に隠れて、古巣を中傷することで溜飲を下げている、
無職のヒキどもが真の負け組みです。
888 ：名無しさん：03/11/26 00:01
>>886
俺にもわからんが、一般常識の範囲内で仕事が終わり、それなりの待遇が
得られる会社じゃないかな。

まあ、この会社にはないものがあるってことだろ。
889 ：名無しさん：03/11/26 00:03
>>887
退職＝逃亡の図式は短絡的だと思われ。
転職して成功したのならば、勝ち組と認めざるを得ないのでは？

逃げたといってる奴の方が必死になっているような気がする。
890 ：名無しさん：03/11/26 00:05
辞めてから金貸の刺々しい顔つきがやっと消えてきました。
今は柔らかな顔つきになったと言われました。
891 ：名無しさん：03/11/26 00:21
一般常識の範囲内で仕事が終わる・・・・
一般常識って何時よ。
ここは平日は２３時。土曜は出勤。たまになら仕方ないが日常茶飯事だろ。
２２時が『今日は早いな』と自然に言える環境だよ。
感覚がずれてるんだよ。
892 ：名無しさん：03/11/26 00:36
>>887
>己の意思で入社したのに、

確かに自分の意思で入社したんだけどさぁ。

騙されたお前が悪いっていわれればそうなんだけどさぁ。

しかし、もうちょっと会社も考えて人採用した方がいいよ。
離職率の高さは、マイナスイメージにしかならないだろうし・・・。

とにかく、早期に退職した人には騙されたと思ってる人が多いと思うよ。
騙されたと思われる事が問題なんだけど
何でそんな風に思われるのかを、どうしてしっかりと反省しないのかな？
面接の時とかに、きっちりと話を詰めて
(仕事の内容・職場をきっちりと把握させて。まぁ、普通の企業がやる範囲で)
採用を進めていけば別に、それほどまでに問題はおきない訳じゃない？
今のスタンスを続けていったら
その内、いい人材は、思うように取れなくなるんじゃない？
就職・転職に関するブラック情報って、結構駆け回るし・・・。
893 ：名無しさん：03/11/26 01:19
今日の最高裁に向けた社長や顧問弁護士陣の演説凄かった。
すごい理屈なんだけど、、笑いをこらえるのに必死だった。。。
894 ：名無しさん：03/11/26 02:14
>>893
おもいっきしﾜﾗってやれよ。
895 ：名無しさん：03/11/26 03:31
弁護士はおもいっきし笑ってた。(笑)
そりゃ、地裁で負けて高裁で勝ったのに、
最高裁で地裁の話ばかり引用して負けにするのかよって感じだものな。
わらうしかねーよな。弁護士も、なり手が減っているみたいだし。
896 ：名無しさん：03/11/26 08:21
きついとはある程度分っていて入社したんですが、
毎日16時間労働とは?。そこのでやる必要があるの。
疑問に思い辞めました。あのk取締役も辞める位だか
らよほどのことがあったのでしょうか。
一部上場企業になり、社会的責任もある企業になった
はずなのにあいかわらずの離職率では、まともな学生
は集まってこないはず。102社を2010年まで作ることが
できるのか。
sfのよう精神の会社が102社も増えたら社会の悪。
897 ：名無しさん：03/11/26 09:07
ここに書き込む人って、こんなはずじゃぁって言う元社員ばかりだね。
しかも、視点がほぼ同じ。初めて体験したのが忙殺さじゃぁ仕方ないんだろうけど。
そろそろ出るだろう、経営方法にまつわる裁判の話とかｷﾎﾞﾝﾇ
898 ：名無しさん：03/11/26 09:09
最高裁に向けた演説、そんなに笑えるなら、内容教えてよ。
899 ：897：03/11/26 09:41
俺は895ではないですよ
900 ：名無しさん：03/11/26 10:47
例年１１月に開催される松涛ゲストハウスでの豪華絢爛ホームパーティーは
今年はどうなったのでしょうかね？

伊原君、新庄君も出席したのかな？
901 ：名無しさん：03/11/26 11:16
>>893どこで聞けるの？
902 ：名無しさん：03/11/26 12:37
ところで社長に休日はあるの？
年末年始とかは豪勢に海外旅行とかするの？
903 ：名無しさん：03/11/26 12:46
1ケ月の残業100時間はしていた。残業代としてまともに計算すれば
100万は超えているだろうな。20代で執行役員、年収1200万もいる
とか宣伝していたけど単なる残業代。
904 ：名無しさん：03/11/26 12:51
怖い顔していたk取締役は辞めて何してるのですか?
顔は怖かったけど結構やさしいところもあった。
905 ：現役：03/11/26 16:33
元社員の振りして週刊誌で読んだ情報を並べたり
残業代や仕事の愚痴を書いたりばかりで、読んでて飽きた。

え？社員がこの時間にネットできるはずないって？
それは、部署によりけり。

>>901
社内。
906 ：名無しさん：03/11/26 16:43
>>905
今年は新入社員は何人入るのですか。


907 ：名無しさん：03/11/26 22:30
>>891
この会社が一般常識の範囲から逸脱しているのは確かだろ。
908 ：名無しさん：03/11/26 23:12
1ヶ月の残業時間が１００時間は少ないね。
土曜出勤は入っているんですか。
909 ：名無しさん：03/11/26 23:33
執行役員で年収たった１２００万？？？？？？。
910 ：名無しさん：03/11/27 01:48
社長の年収って億超えてるってほんとですか？
911 ：名無しさん：03/11/27 08:13
土曜日忘れていました。
912 ：名無しさん：03/11/27 08:44
>>905
本当に飽きた。でもそれだけブラックな会社ということ。
社員がネット見ているのがばれたら大変じゃないですか。

いつかのカレー事件の時みたいに。
913 ：名無しさん：03/11/27 09:00
本社のネット端末の履歴はほとんど転職支援サイト（Ｗ
914 ：名無しさん：03/11/27 10:03
大島社長の年収はというか株の配当も含めると億なんかはるかに超えるよ
何十億ですね


そんな普通のサラーリマン社長の年収ごときで満足する親父ではない
だからこそ脱税までするのだ

でもねあれだけ暑がり（極度に低い温度を好む）で
方向音痴（自分では車ほとんど運転できない）人は
やっぱり常人とはいえませんね。
915 ：名無しさん：03/11/27 12:22
>>914
＞方向音痴（自分では車ほとんど運転できない）人は

まだ、プレジデントのリムジン使ってるのか？
916 ：名無しさん：03/11/27 12:35
>>914
いつもあれだけカッカしてたら体温も熱いでしょうね。
会議でもよくファイルが飛んできました。
あのエネルギーはどこからくるのでしょう。

917 ：名無しさん：03/11/27 12:50
あまり熱くさせないように、入社する人もいなくなり
借りる人もいなくなれば、社長と社員の健康のため。
918 ：名無しさん：03/11/27 13:29
ttp://bb.goo.ne.jp/special/kfi/index3.html
これ見てみ。木村剛がSFCGを紹介してるよ。
曰く「SFCGの経営者は賢い」そうです。

ま、木村が言ってるわけじゃないけど。
919 ：名無しさん：03/11/27 13:41
社長の個人情報はどうでもいい。経営手腕とかの話を聞いてみたいけど
ここにいるひとじゃぁそこまで知らずに辞めてしまったのかなぁ
920 ：名無し：03/11/27 18:28
>>909
毎日就職ナビにsfが20代の執行役員で年収1200万と宣伝してます。
まともに残業代を計算したら半分は残業分。
921 ：名無しさん：03/11/27 21:49
だから儲けてるんだよ。
上場会社で営業利益率50％の会社なんてあるか？
922 ：名無しさん：03/11/27 23:15
いくら騒いでもＳＦのやり方は変わらないと思います。
来るもの拒まず・去るもの追わず。
入門者には厳しい『シゴキ』が待ち構えています。
ところで離職率の件ですが、店頭上場した頃は離職者が多い店舗の店長に対して『殺人店長』という呼び方で罵声をしおりました。
おそらく、上場にあたって定着率についての指摘もあったのでしょう。
しかし現在は『去るもの追わず』という感じでしょう。
営業利益率が50％。確かに凄いかも知れません。でも社員がしごｔ
923 ：名無しさん：03/11/27 23:19
↑
続き。
従業員の功績があったからこそ稼げたということも忘れないで頂きたい。
924 ：名無しさん：03/11/27 23:28
従業員の功績の積み重ねはわかってる。
社長一人では会社は大きくなれない。
でも、経営者の業界への着目とリスクヘッジ手法がうまくいった結果だろう。
結局は、優秀な経営者の手腕ってこった。

使われるのがいやなら、さっさと独立しなさい。
925 ：名無しさん：03/11/27 23:31
>>924
ここで使われるのが嫌なだけだろ。
926 ：名無しさん：03/11/27 23:40
こんな糞社長が優秀というのか？
これだけの悪事をやっても、社員もぶちのめしても結果が
出ればそれでいいのか？
927 ：名無しさん：03/11/27 23:50
(･∀･)ｲｲ!!
928 ：名無しさん：03/11/28 00:15
今さえよければいいんだよ。
商工に１０年後２０年後のプランがあるとは思えん。
もうメッキが禿げてきてるのは誰から見ても一目瞭然。
２０代の社員も禿げてきてるしね。
929 ：名無しさん：03/11/28 00:20
ﾆｯｼﾝ厨とか言って欲しくないんだけど、事業戦略的には
これからﾆｯｼﾝの方に分があるよな？
930 ：名無しさん：03/11/28 01:32
929の根拠は？
931 ：名無しさん：03/11/28 02:22
>930
929じゃないが、提携戦略のことじゃない？
今からは異業種参加型が主流だからsfのように独断専制型では
誰もくっ付いてくれないでしょ。その点でニッシンは銀行筋と
提携してるのは評価されてる証拠。
932 ：名無しさん：03/11/28 08:39
掲示板を過去の分から全部見ました。だいぶ前に辞めましたが、過去の記憶
がよみがえって来ました。
辞めていった人は負け犬かもしれませんが、家に帰るのが毎日12時過ぎで、
朝家を出るのが7時の生活を続けることが普通の常識的な会社勤務の人は出来
ないと思います。そのうえ週休二日が建前ですが、土曜日は休んだことは一度
もありません。残業時間は月140時間、残業代は一切なし明らかに労働基準法
に違反している。一応一部上場企業でこんな会社は盗聴で問題となった●富士
くらい?。そういえばあの会社の上にはその会社の出身の人が多かった。

933 ：名無しさん：03/11/28 10:18
931さんは
>>918
を見るといいと思う。
独断専守型である場合は会社が創業時などの少人数か
上層部、あるいは上層部になる事が魅力的な場合成功しやすいと思う。
sfcGは社長のカリスマ性と経営手腕、一部上場という結果で
社員を引っ張っている成功例だと思う。
934 ：名無しさん：03/11/28 10:30
それでも崩壊一直線
935 ：名無しさん：03/11/28 11:22
関係者はこの個人商店スタイルがもう限界と認識して、大量に辞めてるんだが
この会社、既に社員にまともな一部上場の待遇を与えたら利益出せてないでしょ

918は全部見てないが導入部で「腎臓売れ」をＳＦの事にされてたぞ
んな不勉強な評論家の言うこと真に受けてもね

評論家は結果後付でコメントするから、どうせ業績が傾きだしたら「ワンマンの
弊害」「後継者育成の怠慢」「モラルのない会社は長期的に延びない」とか何とか
言うだけでしょ
936 ：名無しさん：03/11/28 12:38
こんな会社から借りない事、入社しない事。
社長一人では何も出来ないだろうし、いずれにしても
このような会社は崩壊していくべき。
937 ：名無しさん：03/11/28 15:34
残念ながら金に困っている奴はいくらでもいるし、このご時世全国で募集している
大手はほとんどないので、客も新入社員も絶えることはないんだな
938 ：名無しさん：03/11/28 18:51
当然、今日も明日も明後日も不夜城だよね？
939 ：名無しさん：03/11/28 22:21
937に同意。
町の金融屋って減ってきてるだろ。
ロプは頼りないし、Nシン、シンK他は金額でないし、手形割引積極でない。
相対的にここが残るしかない。

時期が来れば銀行買って法人向けに特化した総合企業金融やるんじゃない？
940 ：名無しさん：03/11/28 22:24
不景気なのがこの会社の取ってはビックチャンス。
くしくもしばらくは成長しつづけるだろう。
941 ：名無しさん：03/11/29 00:30
>>939-940
実際、現状を見てる限りでは
>>939や>>940のような発言は
虚勢や切なる願望にしか聞こえない。
じっくりと確実にこの会社の現況は悪化しているように感じる。
別に、崩壊一直線とは言わないが
現状のスタイルに破綻が生じてきているのは
みなどことなく感じているんじゃないだろうか。
ただ、社員に発言権が極度に無い会社なので
みな声を上げないだけで・・・。
>>931のニッシンじゃないが、銀行も含めて
時代を睨んだ成長や変化を遂げる会社は生き残るんじゃないか？
SＦには、たいした展望がないように感じるが
気のせいであろうか？
942 ：名無しさん：03/11/29 00:54
>>941
SF見ると、社長が自分の思いのままにってのが最大の展望に
思えてしまう。
943 ：名無しさん：03/11/29 01:34
>>829
金沢大のボート部で鍛え、米国留学までしたのに、気の毒だな・・・・・
こんな子でもまともな会社に入れないほど、現在の就職戦線は厳しい
ということかな？
944 ：名無しさん：03/11/29 01:44
>>829
彼女の言葉からは、辞めていくのはボート部のことかsfのことか
判らないね。
945 ：名無しさん：03/11/29 09:20
私はsfcgの労働者側からの経営手腕に肯定派ではないけど
941さんの抽象的な意見はただのぼやきにしか聞こえないのだけど。

sfcgはすでに破綻しながら統廃合がすすむ銀行業を飲み込んで
経営基盤を強めたりするのかなって思ってたけど、社長の脱税の規模なんかを
見ていると、本気で会社を成長させようって気持ちがないなぁって思っちゃうね。
やっぱり私物でしかないのか？だから会社の不満といえば、表面的な労働力の搾取
（残業だの）ばかり目立つんだろうか。
946 ：名無しさん：03/11/29 11:53
ここが銀行を飲み込むって？ギャグもいいかげんにしてよ
他の大手から転職した人は、労働条件もそうだけど、ここの人材の薄さと
社内体制のお粗末さ、事業の発展性のなさに呆れて即辞めるんだよ

わずかに残った人材も流出しきったようだし、ここはドキュン営業会社で
生きていく以外の展望がないことは、ちょっと在籍した人なら骨身に染みて
分かってると思うが
947 ：名無しさん：03/11/29 12:31
そもそもいくら倒産してもsfと関わり持つぐらいならって人ばかりでしょ。
948 ：名無しさん：03/11/29 13:20
945の話を聞いているようで聞いていない946にﾜﾗﾀ
949 ：名無しさん：03/11/29 13:31
最近○島ひさしぶりに見たけど、
なかなかいい面構えしてるじゃん。
この人が社長の間はここの株かっても大丈夫って感じしたな
すきま金融会社にあえて入社してくる人間にいい会社っていわれる
ようならすぐ株売りだが、ここのカキコ見てても会社のビジネスモデル
はしっかりしているように思える。
950 ：名無しさん：03/11/29 17:12
http://www.sf2010.gr.jp/
ところでここに載る人って、どうやって探してきているの？
当然、人をひきつけるネタを持っている人が載るんだろうけど、どうやってネタを持っている人を探しているんだろう。
951 ：名無しさん：03/11/29 18:02
>>949
あ、在日の方ですか？

ｱﾆｮﾊｾﾖｰ
952 ：名無しさん：03/11/29 19:17
ここの管理部はどうなったのですか。
ｋ取締役が辞めてトップはだれがやっているのですか。
ｋが辞めて、久○井とかいう見るからにバカそうなの
は居るのですか。
953 ：名無しさん：03/11/29 22:19
この程度の騒ぎじゃびくともしないな。
株を一部売却したが残りは売らずにしばらく持つことにする。
しかしここで働くのは遠慮する。
954 ：名無しさん：03/11/29 22:30
時間外労働は方々で摘発されてるし話題性は薄い。
金融機関にとって打撃は不良債権問題。
所詮銀行と同じよ。
表と裏がある。見えない裏事情が表面化した時が危険な時。
955 ：名無しさん：03/11/29 22:31
社内がいくらボロボロでも構わん。
投資先としては、ここは中々（･∀･）ｲｲ!!
956 ：名無しさん：03/11/29 22:38
投資家としては、このコーナーを
”内部事情を語る”にして頂きたい。
危険を察知したら売り逃げする。
957 ：名無しさん：03/11/29 23:06
すぐやめちゃうやつに語れる情報は残業と上司の愚痴ぐらいだろｗ
958 ：名無しさん：03/11/29 23:24
長年勤めて辞める奴が語る情報も残業と上司の愚痴ですか？
959 ：名無しさん：03/11/30 01:17
k取り締まりって苦墓遺のこと？
960 ：名無しさん：03/11/30 01:42
kは木村。
苦墓遺は営業の担当？。
武の出身だったありやすはまだいるの。
一般社員が辞めるのは仕方ないとしても役員までも簡単
に辞めるとは、さすが普通の会社ではない。御立派。
961 ：名無しさん：03/11/30 01:54
>>956
最年長役員かつ腰元度が一番低い紀村取締役と、IR担当筆頭役員帯びが
逃亡して、30やそこらのチンピラ紛いが繰り上がった時点で
危険と認識した方がいいと思いますが
962 ：名無しさん：03/11/30 10:00
ハハー、確かにチンピラ役員だらけだね。永谷が取締役って聞いたけど、
どう経営に携わってるの？取締役としての発言できてるのかなー。
あとは誰だっけ？
963 ：名無しさん：03/11/30 11:52
http://www.sf2010.gr.jp/
ところでここに載る人って、どうやって探してきているの？
当然、人をひきつけるネタを持っている人が載るんだろうけど、どうやってネタを持っている人を探しているんだろう。
964 ：名無しさん：03/11/30 15:36
クヴォイ君はナリを潜めちゃってもう最近はを戸なしで、不動産部？オガピー？
novaぶちょは人ざいかいはTWOなんだって。ありありは管理でがんばり中京のヲとみ
はでもどりんでなにしてん？。
今月もつき声はっせい。ささ、しっ
965 ：名無しさん：03/11/30 17:45
最近このスレよくあがってくるな、少しムズイせいか伸びがイマイチだったんだけど。
966 ：名無しさん：03/11/30 19:57
大学生のとき会社説明会行きましたが、①説明会が宗教のセミナーみたいで
変だった。②説明会後の質疑応答が会社側があらかじめ準備した質問で学生は
一切質問できませんでした。どんな会社か全く判りませんでした。
967 ：名無しさん：03/11/30 20:53
http://www.sf2010.gr.jp/
ところでここに載る人って、どうやって探してきているの？
当然、人をひきつけるネタを持っている人が載るんだろうけど、どうやってネタを持っている人を探しているんだろう。
968 ：名無しさん：03/11/30 21:03
>>967
履歴書見れば簡単ジャン、何言ってんの？
969 ：名無しさん：03/11/30 21:07
仕事終わるのはフツーに午前様。早くて20時、平均23時か。
電車乗って帰って風呂入って寝るだけの毎日。
970 ：名無しさん：03/12/01 00:48
ちょっと前までは、自分がここに勤めている事を
誇らしげに語っていたのですが
最近、ここの会社の事を話題に上げると
みな同情や哀れみ、軽蔑の表情をしている事に
最近なんとなく気づき始めました。
971 ：名無しさん：03/12/01 02:07
あげ
972 ：名無しさん：03/12/01 02:21
商工ローン会社の特徴
１．後輩の客を横取りする先輩社員
２．八つ当たり上司
３．ここで営業やればどこでも通用すると豪語する先輩社員
４．金の営業のくせに成績がトップであることにうのぼれる営業マン
５．営業マンを追い込み罵倒して天狗になってる店長
６．支店の成績が悪いとすぐテレメール大会、あまり意味なし
973 ：名無しさん：03/12/01 02:32
商工ローン会社を辞めて思うことの特徴
１．営業マンだったやつはパソコンが出来ない
２．自分よりスキルが高い人が多すぎる
３．金融の営業でトップだった事を誇らしげに語っても周りの反応が悪い
４．商工ローンの営業マンであったことは他業種では全く評価されない事が多い
５．子供に何の仕事をしてるのか言えるようになった
６．世間に置いていかれた
974 ：名無しさん：03/12/01 07:55
終電で帰宅できないのを見込んで会社近くの社宅に住むこと。

ある意味ではここの営業で生き残ったなら、他では通用するよ。
そろそろ行くか・・・
975 ：名無しさん：03/12/01 12:00
俺は月末で土日もびっちり仕事したから今日は休み。
976 ：名無しさん：03/12/01 13:04
sfに勤務していることが恥。名前を隠したくなる会社では勤務
していたくなかった。裁判所に行くと特に恥ずかしい。まとも
な神経の人であれば耐えられない。
977 ：名無しさん：03/12/01 15:37
>>967なぜ人を引き付けるネタを持っている人が、ここの会社にしか内定をもらえなかったのか、疑問なのだが。
978 ：名無しさん：03/12/01 17:49
>>977
本当に不思議。なんで慶応、関学、金大出てこんな会社に就職
するのか。まさか学歴詐称?。
979 ：名無しさん：03/12/01 18:27
ログ保存したのでどなたか次スレ立ててください
ちょっと文章変えました


【SFCG】ＳＦＣＧ（元商工ファンド）を語る 8件目

事業者金融業界（現在は）ナンバーワンのＳＦＣＧ（商工ファンド）について、
元社員・現社員中心に自由にカキコするスレです。本社も注目している人気の
当スレも、大量の退職者に支えられて8まで育ちました。東洋経済記事によれば、
最近は残業代請求その他で、従業員からの訴訟が相次いでいるとの事。違法残業を
告発したい人はぜひ証拠を残しておきましょう。

就職転職を検討している方は、>>2の情報をご覧になってその上で質問を。

パート7　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1065953288/
パート7避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko7.htm
パート6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1059289511/
パート6避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko6.htm
パート5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/
パート5避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko5.htm
パート4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1048564815/
パート4避難所　http://amigo118.hp.infoseek.co.jp/shoko4.htm
パート3　http://money.2ch.net/money/kako/1033/10336/1033660491.html
パート2 http://money.2ch.net/money/kako/1024/10243/1024367393.html
パート1　http://money.2ch.net/money/kako/989/989937895.html
980 ：名無しさん：03/12/01 18:27
http://www.sf2010.gr.jp/
SFの社員のページはかっこよくて、大変参考になります。
ここのページを参考にして、面接対策を考えてます。
もちろん面接先はここではありませんが。
981 ：名無しさん：03/12/01 18:28
就職・転職を検討する皆様へ会社紹介」

勤務時間：8:00～23:00が「標準」　24.25時も珍しくない
土曜はほぼ全出勤　祝日も出勤多し　残業は月150hを覚悟すべし
　
勤務条件：短期間で全国に転勤あり　年に2回転勤くらいは普通
住宅手当は現在は約半額負担で、交通費も渋くなっているとの事
昇格降格が激しく、思いつきによる配置転換・理不尽な解雇多し　労働組合なし

給料等：給料は上場企業としては並かそれ以下　最近は悪化の一途　
営業数字をコンスタントに上げないと、人並みの収入は無理
有給・長期休暇等は論外　残業代は基本的にゼロ　年俸制に移行しているので
ボーナスも期待薄

離職率：一年以内に半数近くは退職している感じ　5年続く人は数％
若くないとまず体力的に続かない

業務内容：テレアポ中心の軍隊営業　営業数字のいかない者は人間扱い
されず、上司のきつい詰めが待っている　営業以外も普通の会社より
はるかにハード　本社は社長の気まぐれに振り回されて精神消耗する

その他：就職セミナーの内容は基本的にハッタリ大嘘なので、新卒さんは
騙されないように（102社コンツェルン構想・社内ＭＢＡ等、かっこいい
フレーズは中身ありません）人事は平気で嘘を言うので、必ず自分で
情報を入手すべし
982 ：名無しさん：03/12/01 18:39
同業”ロプロ（旧日栄）”が身売り先を探しているらしいぜ！
どう思う？
983 ：名無しさん：03/12/01 19:00
N社はバッシング以降常に買収の話あるし、全くのガセでもねえだろうが、
先代が生きている間はまとまるとは思えない
この業界自体先が見えないし、買う方も無理してまでほしい会社じゃねえしね
984 ：13期生：03/12/01 19:04
ボーナスって何日にでますか？
いくらですか？
教えてください。
985 ：名無しさん：03/12/01 20:53
誰に聞いてんだ、小僧！
新規3件以下のやつは新規なしじゃ！
986 ：名無しさん：03/12/01 22:08
>>985
貴様には聞いていない（ｗ
987 ：13期生：03/12/01 22:16
誰か教えてください。
教えてください。
988 ：名無しさん：03/12/01 22:44
年間の新規獲得数が２０００年の水準以下だが大丈夫か？
新規獲得は業績のバロメーターでは。
営業職の人員は退職者も考慮して一定水準が保たれているのでしょうか。
もし人員が少なくなっても生産性が低下してなければ心配しませんけど。
明日の株価が。
989 ：名無しさん：03/12/01 22:54
営業すくなくなってもいいんだよ。
中途・新卒・第2新卒の賃金奴隷たちが集まるから。
日本語しゃべれれば採用！？
昔はへんてこ中途いっぱいいたな・・・なつかすい。
990 ：名無しさん：03/12/01 22:55
>>989
今も多数はいますが
991 ：名無しさん：03/12/01 22:57
以前ホームページでは４０００件は可能と語っていました。
その時と今は何が違う。
992 ：名無しさん：03/12/01 22:59
以前のホームページとは１年前のこと。
993 ：名無しさん：03/12/01 23:17
今日も引越しだった。納得いかない！！
994 ：某営業：03/12/01 23:21
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1070288399/l50

いためた腰にアイスノンしながら、次スレ立てたぞ！
995 ：名無しさん：03/12/01 23:32
>>994
2の会社紹介が違ってるぞ
996 ：名無しさん：03/12/01 23:34
引越し？　
こんな事繰り返すなら、社内の事務的な仕事を排除させて、
外出て仕事出来るような環境整えさせたら。
それじゃなくても手作業多いんだから。
くだらない作業指示や報告業務をなくせば。



997 ：名無しさん：03/12/01 23:37
o島は命令が大好きだからな
998 ：名無しさん：03/12/01 23:43
もし側で指示・命令出来ないと満足できないということであれば、
その部下が信用されていない証拠だよ。
999 ：名無しさん：03/12/01 23:47
彼が人を信用する事なんかないよ
1000 ：名無しさん：03/12/01 23:49
以後は８件目のスレで続きをご覧下さい。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。