【ゲーム】スクウェア・エニックス、ゲームのプロデューサーを募集開始

大手ゲーム会社のスクウェア・エニックスがゲームのプロデューサーを募集開始しました。

プロデューサーとは制作活動の予算調達や管理、スタッフの人事などを司り、制作全体を統括する
だけでなく、制作物の商業的な成否について責任を持つため、非常に重い立場となるわけですが、
外部から募集するというのは珍しいのではないでしょうか。

スクウェア・エニックスの公式ページに掲載されている求人情報によると、同社はブラウザゲーム、
ソーシャルゲームの企画、開発、運営にかかわる業務全般を担当するプロデューサーを募集しており、
主な仕事内容として以下のようなものが挙げられています。

新規サービスの企画立案
既存サービスの運営企画
運営状況のレポーティング
サービス品質管理
サービス改善企画
KPI管理
開発会社との調整、交渉、進捗管理

また、以下のようなスキルを持っていることやコミュニケーション能力の高さ、論理的思考が出来る
人物が望ましいとされ、ユーザーに「より良いサービスを提供する」「新しい体験を提供する」と
いうミッションに情熱を感じられることが要求されています。

webサービス開発ディレクション、マネジメント経験
モバイルゲーム、サービス開発ディレクション、マネジメント経験
オンラインゲーム運営プロデューサー経験

10月に「FF13」と対をなす存在になるとされるPS3ソフト「FINAL FANTASY Versus
（ヴェルサス）XIII」のプランナーを募集していたことが記憶に新しいスクウェア・エニックス
ですが、外部のスタッフを取り込むことで、社内に新たな風を呼び込もうという試みなのかも
しれません。

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/5142273/?ignore_lite

よほど人材がいないんだな

むしろ社長を募集しろと

また契約社員扱いで時間過ぎたら首にされるんだろ
もう技術の蓄積も糞も無いんだから全部外注にしろよ

>コミュニケーション能力の高さ

お前ら終了

>>4
だからぷろづーさー募集なんでないの？
ディレクター以下は外にぶん投げるつもりなんでそ
ハンドリングと金管理だけうちでやります　と

デバッカーを募集しろ

あかほりさとる「俺の出番か・・・」

人材育成しようという企業努力のかけらも見えんな

Pの意向ですら無視される職場だと
明言してるようなものだから誰も入らないだろ

ファルコム並のブラック企業になりつつあるな。

もうどうしようもないな、こいつら

くそげーしか作れないスクエニ

いつからこうなったの？
映画がポシャったから？

>>14
まあ、そこが分岐点だっただろうね
あんな糞映画さえ作らなければ・・・

(´・ω・`)ﾉ今は確実にFF14以後の悪い状況下での敗残処理をさせられるのは目に見えてる。

中国人つかえよｗ

>>1
会社にいないの？ｗ

>>15
映画は、スクウェアだろｗ

ｲﾅﾌﾈつかえよ

クソゲー

気がつけばただの糞ゲー製造メーカーと成っていた

これまでのプロデューサーはコミュ力低くて論理的思考ができなかったのか

トップがWDさんである時点で
どう転がっても敗戦処理させられるだけじゃないかな…。

どうせ中国人プロデューサーの募集だろ

ゲームをプロデュースするだけの簡単な仕事と聞いていたが
実態はゲームではなくゴミを製造する仕事だった

ここって優秀な人材に逃げられたんだっけ？

>>27
半分は逃げてもう半分は自分たちでバッサリ切った
４０代以上はゴミだからイラネ的な思想だから

カプコンやセガやナムコ在籍中のバリバリ現役の社員を悪どいやり方でひっこ抜いたじゃん、
そいつら使えよ何やってんの

スクエニさん、ディレクター鳥山求のクビチョンパが先です

外部入れたってプライドやら馬鹿みたいな縛りでアホらしくてやってらんねーだろうよ

中国語と英語が出来る条件もあったような気が・・・

>>23
FF13のプロデューサーだっけ？
「もっとも性能の高いハードで出すのがFFです（ｷﾘｯ」とか言って
PS2で出してたことはころりと忘れてたりｗ

ラスストが終わったら、ヒゲとミストに土下座したほうがいいんじゃないの？

金策と営業ばっかやらされそう

>>29
そいつら切っちゃったんだってば。
WDさんが
「40歳以上の高給取りのクビ切って、７割を新卒にすれば
　開発費も安上がりで収益改善、うはｗｗ全部問題解決じゃね？」
って大鉈を振るったんだよ。

フクスイボンニカエラズ

野村さまさま

今度は女しか募集してなかったとかいうオチはないよね？

いくら大作を作ったところで、モバゲーとかグリーにやられるだけだな。
間口の広いプラットフォームで提供し、最初は無料にして敷居を低くし、
金で満足感を買える体制を整えたコンテンツが最強だ。
収益を上げるには大物なんか要らない。黙ってても稼げるシステムを構築することだ。

守秘義務だけはやたら厳しい

新社長を募集した方がよほど良いような

「すみません、プロデューサー募集してると聞いて、応募したいんですけど？」

「わかりました、失礼ですけど経歴を聞かせてもらってましてて、なにかされていたことは？」

「ええ、学生時代からゲーム開発をしてまして。１００万本以上ヒットしたゲームをいくつか出してます。」

「そうですか、何か役職につかれていたことは？」

「以前大手メーカーの副社長をしてまして、今は自分の経営する開発会社の代表をしてます。」

「そちらではどんなゲームを作っていましたか？」

「RPGを何本か手がけさせてもらってまして。世界的なヒット作のある有名漫画家さんとか、
あと直木賞受賞の作家さんと組んでゲームを作りました。」

「それは凄いですね。ゲーム以外になにかされていたことは？」

「はい、ハリウッドでフルＣＧ映画を作りました。」

「すばらしいですね、早速面接をしますので履歴書と経歴アピールの資料をを送って下さい。」
「失礼ですがお名前を」

「はい、わたくしミストウォーカーの代表をしております、さかぐ・・」

ｶﾞﾁｬ,ﾂｰﾂｰﾂ-

>既存サービスの運営企画

さらりと書いて上の一文ってFF14の後始末しろってこと？

どこの765プロだよ

ゴキブリヒキニートは、立候補しないの？

有能な人材に限って「コミュニケーション能力が無い」というレッテル貼りをされて追い出されるもの

応募しろよ

>>2
ここ数年でリストラと愛想尽きて逃げ出したりで１０００人くらい人減ってるからな．．．．
音楽関係でもメインクラスのがほとんど辞めてるし。