492 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/06/10(水) 11:54:26 ID:JAYGDVhZ0
職人不要じゃなくて、空気読めないバカ職人は不要って事でしょ。生き残れる職人を定義するならこうだな。
1.財務諸表をきちんと読める。特に損益計算書(P/L)の勘定科目、仕訳を完璧に理解している。
2.1ヶ月前には横棒グラフのシフト表を曜日ごとに作成し、提出できる。
3.パソコンの基本的なオフィスソフトを使いこなせる、特に表計算ソフト、ピボットテーブルや串刺しや基本関数も扱える(VBA出切れば良し)
4.アサーティブスキルが高い事、怒鳴るだけの指導ではなく、認め、ほめて、具体的目標を部下に明示し進捗管理もできる。
5.暗黙知を共有知に変換する事ができる。 マニュアル作成(紙ではなく動画ならさらに良い)、OJT、標準化
6.原価計算を戦略的に行う為に売上情報とリンクさせてメニュー組み立てを数値データを元に実行。
7.交渉能力、調達も一部業者の接待などに屈せず癒着せず、4社、5社見積りをして値切り、最安の商品を選定でき、フォローも忘れない。
8.ガバナンス能力、統治の為の見える化、仕組み作りを行える事(ロス削減の為の廃棄少ないランキングを作ったり)
他、なんだろなー職人がこの先生きのこるために必要な事は
スレ違いだから他行けって言われてるのがわからない
ホワイトカラーでも
>>492の1〜8まで備えてる奴なんて1%以下だろ・・・
都内のとある居酒屋の職人で
>>492を満たす男を知っている、この大不況なご時勢に出資してもらって店出すそうだ。
いい職人の条件
・物事の道理と理屈が理解できる
・いい事と悪い事の区別がつき、悪いことをしない
・足し算、引き算、掛け算、割り算が出来て%が理解できる
・IQ100を満たしている
・五体満足、通常の反応速度で動作出来る
これで充分だろ、後は教育次第でいくらでもよくなる。
それ以上の能力が有れば、料理人などせず、もっと高度な職業に就く筈。
>496
センスとかは無視?
絵描きとかファッションデザイナーじゃあるまいし、センスとかは人並みでいいだろ。
センスなんか客単価1万円以上取る高級店でもないなら不要
世の中の99%は大衆向けの飲食店、それゆえにマニュアル通りに品質を維持できるのが正しい職人といえる。
店任せるオーナーと下で働いてもらう職人の立場じゃやっぱ全然違うな
1は??
1は?
1は? 1は? 1は??
いちは??
1は?
「1は?」
は、落ちない程度に遠慮しろw
1は? 1は? 1は?
いちは??
1は??
いちは?
@は??
壱は??
一は??
Tは???
@は??
1は?
1は〜〜〜〜!?
1は??
1は〜〜〜〜??
1は?
1は〜〜〜〜???
1は??
523 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/10/26(月) 12:17:44 ID:eZIJes6g0
2は?
1は?
1は??
1は?
527 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/19(木) 06:28:08 ID:2MWlQDh60
1は??
>>528 権力者を無意味にからかったりしたら大損するぞ。
なんの得もないのにさ。
そーそー
体制側に逆らうときは裁判で勝つ位の気概がなきゃ
1は?
いちは??
1は??
1は 「 §ÅΞζ 」
いちは???
536 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/03(水) 23:27:45 ID:ESInMDG60
1は??
1は??
538 :
名無し:2010/04/29(木) 16:38:32 ID:JOO8xffC0
はじめまして
私も、最近店長になりここで書かれている事が判るようになってきました。
でも結局飲食なんてほぼ無理な数値を追ってやる仕事なんで頑張るだけ無駄だと思います。
大手は、しっかりシステムできてるんだろうけど
中小はほぼ真似事でやってるんだからきついのは当たり前です。
うちは、幹部クラスがみなゴマすりで出世した奴ばかりだから
ここで色々アドバイスして下さっている方々のいっていることを理解する方はいませんので
適当に、仕事しています。飲食なのに週休2日、月労働220時間です。(笑)
まぁ、近いうちに大手に買収されるらしいので、幹部はばっさりだとおもいますけど。
やっぱり本部が迅速に動かなきゃ、今時つぶれますよ。
1は?
1は?
1は??