優秀な経営者とは、社員に高給を出す奴の事だろ？

age

マキコのマンコ

age

俺は給料払いすぎてつぶれたぼ
http://hewcus.fc2web.com/

アホロンがリアル企業混じりの空想物語を長々書き込が増える板は
削除されて消えてしまいます。

空想のみにして欲しいです。

優秀な経営者＝俺が社員だった頃に俺に割高な給料を出す経営者
優秀な社員＝俺が経営してる会社で割安の給与で並以上の働きをしてくれるバリュー社員

つまり

優秀な社会＝俺に金を運んでくる社会

つまり、

バカ経営者とバカな労務者、ってことか

あげ

κ

『次の超大国は中国だとロックフェラーが決めた』第1章からも引用。
「CIAが最近公表した『グローバル・トレンド2015報告書』に驚くべき予測が載っている。
�A　中国は、2010年までに米国と全面的に貿易戦争を引き起こす。
�B　中国は様々なテロリストグループを教唆して、手を組ませてアメリカを攻撃するよう仕向ける。
�D　2015年までに、アメリカと中国の間で大規模な戦争が勃発する。
�E　中国は、…“スーツケース・サイズの核兵器”を用意し、アメリカに対しテロ攻撃を行う可能性が高い」。

これはＣＩＡの予測というよりも、ＣＩＡによる「誘導」あるいは「計画」とも読み代えることも出来るのではないか。
言い換えれば国際銀行家集団（Rフェラー）による21世紀の計画書である。
ヴィクター・ソーン氏は「第三次世界大戦」の可能性についても再三言及し警告を発している。

ソーン「《支配者たち》、つまり世界を動かしている連中は、正真正銘の悪魔だからである。
…第三次世界大戦さえ間近に迫りつつあるのだ」
「第三次世界大戦はまったく吐き気を催すものになるだろう。
第三次世界大戦は現実のものになろうとしている。
人類がこれまで経験したことのない途轍もない規模の殺戮が予想される」

>>1
発想がリーマン
社員をいかに効率よく使うかが経営の肝
優秀な経営者は、同じ人件費でより多くの金を生む

以上 糞スレにつき終了

>>1=共産趣味者

ヴォケｗ
おまえスレタイ間違えてるやんｗ
それを書くなら

優秀な経営者とは、優　秀　な　社　員　に高給を出す奴の事だろ？
社員なら誰でも言い訳じゃないの　 (￣○￣)ア(￣о￣)ホ！

社員>契約社員>バイト>>>(越えられない壁)>650

と、社会の底辺が申しております

↓>>651が赤面レス

(^ω^;)

650必死だな

>>650
優秀な経営者とは、優　秀　な　社　員　に高給を出す奴の事だろ？
↑
これも当たり前の事なので違います

優秀な経営者とは、優秀な社員のモチベーションを最高に維持出来る人の事です
本に書いてありました
でも私はニートです

心から会社のために働く社員って団塊までだろ。

ずいぶん来てないけど倒産したのかな？

やっぱり父さん

給料払わずに倒産するアホがいいか
給料払って倒産するアホがいいか

そこが問題だ・・・・？

中には払い過ぎて倒産するアホもいるらしい

高給なんかじゃなくその職種に合った給料を出すことが必要

中小企業で給与水準を高くしすぎると社員がつけ
あがり逆効果　最後は解雇するしかなくなる

>>658
自分の為に組織として働く。

優秀な人材をゲットした。知識も豊富でいろいろ教えてくれる。
サービスで仕事してくれる事多いし。
後は、私が、頑張ればいいのか・・ｗ
前の会社は、たくさんの優秀な人材に無理やり仕事させて、あまり金払わなかった

人材なんてのは育てるもので拾うものじゃないよ
育てても給与と見合わなくなれば切り捨てなければならないので
付き合い方には割り切りが必要だ

優秀な人間って、後輩に食事奢る奴のことだろ?

って聞いてるのと一緒だね。
このスレはしかとしろ。
1が定期的に巡回して楽しんでるだけだぞ。

1なんてもう居ないだろ

>>1は経営者で
社員に同じ業種の平均収入の１．３５倍支給し
不渡り２回目の前日に夜逃げ屋に頼み
会社の資産を現金化し持ち出し
リーゾト地のプールサイドのパラソルの下でカクテルを
味わっています

社員は不払い給料の訴訟を起こす姿勢を見せています


追申
債権者が居所を発見したみたいです
プールサイドに入れ墨者が多数いるみたいです

逃げれれるな？

１はさぞ、自分の働く会社にたくさん投資しているんだろうな

1の考えは豚の考えだな。
与えられる事に慣れてしまった豚の考え

そんなに金がほしけりゃ自分で動け

自分で資本投じて会社作って社員に全部還元したらいいと思う

ただみたいな金で夜遅くまでこきつかう。辞めたらまた補充。この御時世でなんとか頑張らないととか本気で思ってやがる。
黒字でボーナスカットしても感謝するんだよ。
経営は本当におもしろい。このシステムを作り上げた俺は実に優秀。

そして、お前みたいな馬鹿がそのシステムの底辺でがんばるわけだ

地方の分類で言えば建設業です。
55歳で勤続37年のベテラン社員に
月々手取り25万弱の支給って
経営者として、鬼ですか？

働きは普通以下ですが、諸事情により雇っています。

今の建設業だと15万くらいでもよくね
どうせ書類つくるのにもう一人若いのつけないといけないとかなら余計に

優秀な経営者とは、社員に高給を出す奴の事だろ？
一言足りない。優秀な経営者とは、優秀な社員に高給を出す奴の事。

優秀な経営者は、無能な社員を減らし、有能な社員により高給を渡す。
無能な奴は、いくらがんばってもやはりつかえない。少数精鋭がいちばん。

大組織と小組織とではまた基準が違うのでは。

>>677
同意。使えない社員を辞めさせたい。社長や奥さんに逆切れするは、
ノロイくて、口だけ立派な社員は会社の癌。

癌は早めに切らないとどんどん広がるからね

あなたが選んで雇い入れた社員でしょ？

>>681
いいえ。
祖父の代からいる社員。まじ使えない。けど態度はでかい。
自分で仕事ができる、俺が仕事取ってきると勘違いが甚だしい。
まさに給料泥棒。会社の備品を粗末にあつかうし、、、
俺は社長じゃない。会長の息子。社長はおじだったけど、去年脳梗塞で
倒れて、急遽手伝うことに。結局親戚の中で結婚もしてなくて、年も一番
若いから、という理由で。。。実際昔からみんなが俺が会社を継ぐことを
散々言われていて反発してたけど、事態が事態なだけに、、、
今まで金貯めては海外旅行や日本一周したりしていた。３０までは好きなことしていいからと、
言われていたけど、、、

正直ダメ社員を会社に雇う体力はない。赤字つづきで自転車操業。
トップである父が決めることだから、口は出さないけど、、、
備品を勝手に持ち出せないように、昨日チェックリスト作ってやった。
運行リストもあるけど形だけになっていて、だれもチェックしてないから、
こないだから細かくチェックするようにした。無駄なサボりはダメだという
ことを理解してもらう。理解できないなら辞めてもらって結構。
会計士も本当は変えたほうがいい気がするけど、、、
いろいろ思うことはあるけど、なにも言わない。
正直会社を倒産させたほうが、いい気がするけど、親族でも意見がわかれて、
決まらん。おれは倒産させて、もっと違った生活があるのではないかと、言ったけど
父には、なかなか聞き入れられなかったから。

>>681
何が言いたいのか、よくわからない。
親族が継ぐと言う法律がある訳じゃないし、嫌なら継がなきゃよかったでしょ？

あとどんな問題であれ、会社で起きてる問題を
｢私のせいじゃない｣なんて言う考えじゃ、食品偽造してたどこかの経営者と同じだよ。

誰の代で採用したかなんて問題じゃなく、
会社の有益になる人材に鍛え直すなり、
本当に不利益極まりない人なら減給するなり肩たたくなりするのがあなたの役目では？

誰のせいでもありゃしない
みんなおいらが悪いのさ

あの人は今？

592 ：マジレスさん：2010/06/23(日) 23:14:52 ID:utFP???

某ブログより抜粋

社内いじめの達人　しし座7日で４２になる晴美の嫌がらせ紹介その15

内外線とわず電話が頻繁に鳴る職場環境下において、イジメ標的者の席だけに
電話を設置しない。そしてイジメ仲間と申し合わせて、一切電話をとらない
実質標的者だけを電話番にする。標的者が電話取り次ぎ中に他の電話が鳴ろうとも
絶対に電話をとらない。

意味もなく仕事をイジメ仲間を連れだって別室に籠り、標的者を実質、電話番にする

イジメ仲間の代表は晴美の不倫相手とその舎弟