【返事】アポストア銀座就職情報【クレ】

おねがいスティーブ！
http://www.apple.co.jp/retail/
前スレ
米アップル、銀座に直営店！
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/mac/1045812321/
sageでヨロシク

余裕の2ｹﾞﾄ

生殺しの皆様　がんばりましょ

しかし、仮に6月から募集していながら未だに内定を出していないとしたら、
暴挙だよね。

>>1
スレ縦　乙彼〜
みなさん、辛抱強くがんばりましょ〜

ところで、そんなに採用条件いいのか？

ASM＝５名、ジニアス＝１５名、AS＝１００名。
ジニアス、ＡＳＭは条件提示されて辞退するヤツ多く引き続き募集中なら、
ＡＳ志望者は１０月頭に採用条件提示されて断るやつ多発。

ASMは常に残り１名とからしいし、ジニアスもつねに断ってるヤツ発生だから。
ＡＳも２０％＝２０名は辞退するだろ？

放置プレイ組、繰上げか？引き続き募集→面接か？

>>6
栗揚げっていっても面接で点数なんてつけてなかったような気がする
どうゆう基準で栗揚げるんだ？

やっぱ一端10月に内定出して中旬に再度セミナー募集じゃないの？

>>6
>どうゆう基準で栗揚げるんだ？
リファ町の人は、そこでリファへ、ステイブ町は、スティブへ、
ション、ジェニ町はスティ部へ？でなければ、１ヶ月近い放置は
しないと思われ？ダメ印押されたヤツはすでに戦死通知来てる。

>>8
う〜ん
現実に進んでる人は面接中か翌日に確実に連絡が来てる
面接の時もあぽはスピード人事が特徴みたいなこと言ってたよ
町があるとすれば
・リファ後内定町
・今から面接町
じゃないか？放置してるのは代理会社のほうじゃないかと思うが
アシスタント１人でやってるっぽいし

>>1
開店までに使い切らなかったら、なんかズレたスレタイってことになるな。

内定もらったヤツ、必ずカキコ。
落ちたやつ、日時と文面こぴぺ。
これでスレ伸びるんじゃないか？（ｗ

>>6
ASって全員、２５万/月固定じゃないの？

新卒組だがアポー人事はむちゃくちゃってか、バタバタし過ぎ。
メールもむちゃくちゃ。なんか怪しかったですよ。
アポーって付いてなきゃ、どこのやくざ企業?っておもったもん。

>>12
「25万〜」だよ

・ASM 5人
面接8/19迄
内定8月中
開始 9/29

・MG 15人
面接 8/19-9/5
内定 9/1
開始 9/29

・MS 100人
面接 8/19-9/26
内定 10/1
開始 11/1

これ以降のセミナーでの情報求む！

ＡＳＭやＭＧは予定通り内定出てるのか？
やっぱり全体に遅れてるのか？？

先日３次面接にいってきたけど、AS以外はすべて決まってるとのことでした。面接は1次、２次と違いかなりシビアでしたね。ほとんど笑顔もなかったし。結果は今週末までにとの事だったけど、今までが１次の翌日２次、その翌日3
次だったので、回答が後日となると結果は厳しいようです。とにかく10月1日までにはすべて決めるみたいですよ。

ＭＳ内定辞退続出だから、もまえら再募集で再チャレンジだ！
あれだけ多くを裁いてりゃ、落としたやつのこと覚えていないよ。
あとは、１０分間の面接なんて運だけだ！チャンスはある！

面接１０分？短すぎじゃ？
俺、ジェニ・スティ両方とも５０分くらいしゃべった。

２０分ずつ、軽く雑談しただけで、リファ終了の内定町田が？
こんな簡単に採っていいのかと思ったくらい、ちゃらかったぞ？
採用条件次第でさいならするので、もまえら、ガンガレ。
たかが売り子に８００万も出せねよな？

面接のあと、sてぃぶの名刺貰ったんだけど
これって脈アリなのかなぁ？
たまたまくれただけ？

>>21
俺は面接始まってすぐもらったぞ？
会ったヤツには結果関係なく全員渡してるんじゃないのか？

ｶﾞ━━ΣΣ(゜Д゜;)━━ﾝ
漏れスティーブ名詞もらってない…
面接時間もやたら短かったし、やっぱり駄目か…ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>23
なんか、たまたまくれたっぽかったよ、名刺。
一枚見つけたからあげるー、て感じで。
貰ってなくても気にしないでいいと思われ。
てな事言いながらさっさと決めてくれと切に願っている訳だが...

とりあえずこんなとこにいるやつ全員無理だと思う。
そう思うやついるだろ？

私はジニ受けて１１日２次、１２日2次で13日に電話がかかって来て今日中にリファチェック終わらせて欲しいと
言われて何とか上司に連絡取れたみたいだけどリファチェック私で最後だからどうしても今日終わらせたいと
言ってた。
社員はほぼ決まっていて交渉中のようなこと言ってました。不足が出ればまた新たに募集するからその面接が
終わるまで内定は待って下さいと言う事でした。事実上補欠かな？

私はジニ受けて１１日２次、１２日2次で13日に電話がかかって来て今日中にリファチェック終わらせて欲しいと
言われて何とか上司に連絡取れたみたいだけどリファチェック私で最後だからどうしても今日終わらせたいと
言ってた。
社員はほぼ決まっていて交渉中のようなこと言ってました。不足が出ればまた新たに募集するからその面接が
終わるまで内定は待って下さいと言う事でした。事実上補欠かな？

でもさ、スペシャリストさえ随時内定者を出していない状況って
何か裏があるよね？事業自体が頓挫したりして・・・

採用予定人数の見積もりが甘かったんじゃない？

>>28
ただ単に、応募者全員の中のトップ１００人を採用したいからじゃないの？
日本初アップルストアを失敗するわけにいかないから、必死なんでしょ…

6月の朝日新聞での募集時点で応募してて、いまだに内定出ないで
生殺しの人っている？
8月からセミナーなんか始めちゃったから、てっきり6月での募集で
応募した人たちが全滅したのかと思ったんだけど、違うの？

私は6月応募で、8月頭に不採用通知でした。

>>31
おお！どの段階まで進みました？
>>30
いやいや、トップ100出すんだったら個別に点数化するしかないでしょう。
あんな主観的な面接で順位はつけらんないでしょ

売り上げ下方修正で100名も採用できなかったりして？

某量販店のmac売り子の引き抜きも有るのでは?

アップルから連絡こない人は基本的に落ちてるはず
電話代がもったいないんでしょうね。
昔、アップルに中途で受けた香具師３人知ってるが３人とも連絡来ないって
ぼやいてた。こっちから電話確認しないと落ちたって事教えてくれないそうだ。

この採用って契約でしょ？
アップル式の採用って年度契約式じゃなかったっけ？

宝くじじゃないんだからこんなところでウダウダ言ってる暇あったら
面接のお礼状書くとか電話かけて再度アップルへの思いを語るとかす
るべきなのだよ。
東京の人気企業なんてアルバイト10名募集でも数百人応募くるらしい
ですよ。そこに選ばれるような人ってのはもう基本的に考えてること
が違う。
もっと気合い入れて頑張ってくださいよ。

私はアシスタントマネージャー応募したSといいます。
皆様が多少勘違いをなさっているようなので差し障りのない程度にご報告させて頂きます。
私は面接全て終了しレフェランスチェックも終わり給料の交渉でどうしても譲れないため辞退致しました。
私が交渉をしたのは９／１６でその時にはマネージャーとジーニスの採用者の選考が最終段階まで終了し、
契約という言葉こそ使いませんでしたが約７割のの人の条件の合意が得られているというお話です。
採用予定者には迅速に連絡対処し辞退者を極力出さない方針をとっているらしく事実連絡等は２日程度の遅延でした。
採用予定者には迅速には９月の二週目までにレフェランスチェックが完了し順次交渉が行われているはずです。
定員に達していない場合二週目のセミナーで募集する様でした。

採用予定者と不採用者は明確に区別されており不採用者はA社の手を離れているということです。

尚マネージャーを不採用になった方がスペシャリストに応募したようですが全て不採用との噂を聞きました。
専門が明らかに違う上にスペシャリスト職を甘く見ていると見なされるようです。ご注意を

>>38
現実を受け止めろという事か・・・
まあ9月はじめにリファチェック終わってるので微妙だが

ジニ落ちてスペ受けても落ちるのかな？

>>38
採用方式は日本でいう契約式と感じますが？
年度単位での契約更新でしたか？
アップルは過去の雇用方式の失敗で懲りて、まずくなったら、すぐにでも切れる
年度更新式と聞いております。
そこらへんどうなんでしょう？

リファレンス済んでるけど、これで落とされたら会社に居辛いわ。

外資ヘッドハンターに相談したところ幾つか指摘を受けました。

内定について
米：内定＝お互いに雇用条件を承諾しお互いに契約書にサインを交わすこと
日：内定＝採用通知

６月に採用になった人に採用通知は出しているが契約書は交わしていないのでは？

採用決定権
面接を担当した人が決定権を持っており基本は現場で決定する
繰り上げや補欠という曖昧さはあまりない

面接時間
性別、結婚、年齢等を聞くことさえタブーとされているため面接時間は短い
聞きたいことは質問されるはずなので５分でも３０分でも関係ない

内定についてはナルホド〜という感じです。
採用通知は出てるけど内定は出ていないかも・・・
最後に言ってました
AJも常識が無い事で有名だが、米は日本の常識が全く通用しないと

ま、逆に言えば、日本は米の常識が全く通用しないってことだ。
おまえらこれから日本で商売してくんだぞ、
だったら日本人ナメンなｺﾞﾗｧ!!!

…ぐらいの気合いでみなさんガムバッテ♪

スペシャリストの説明会の初日に参加される方いらっしゃいますか？

上司に確認の電話がかかってからドキドキしながらまちました。

面接時に聞かれましたがパスポートは持っていくのでしょうか？

服装はやっぱりスーツですよね？

私は紙に大きく”２”と書いて机の上に置いておきますのでここに来られている
方は是非声をかけてください。

大変な仕事だと思いますが頑張りますので宜しくお願いします。

>>44
"2"ってあんた・・・

>>44
失せろ

内定でたの？

おれにはそんな連絡無いぞ

スペの内定は出てないでしょ？
４４はオファーの説明じゃないの？
採用条件とかの条件提示でしょ？

大変な仕事だと思うけど一年で契約満了だからよろぴくね(W

私もＭＳ決まりました。
説明会は仕事の説明を受けるだけだと聞きましたが、パスポートがいるのですか？私はもっていません
メールに書いてあったパスポートはアメリカ研修のマネージャー職とジーニアスだけじゃないですか？10月と書いてありましたしMSは研修11月からですよ〜　

アップルは面接と選考から上司の確認まで２日で終わりあまりのスピードにビックリしました。私の上司は中古車屋に就職するのかと驚いていました。
正社員の皆さん決定おめでとうございます。MSも半分くらいは決定しましたが面接が残っているみなさんあと数日です頑張って下さい

オレもそんなメールきてない。
不採用メールもきてない。

ダメならダメで早く不採用通知ほしいんだが。

パスポート必要な人にはその連絡来てる？

角刈りお姉ちゃんに訊いた時は、
「新宿周辺にどっか場所借りてトレーニングやるわ」って言ってたけど...
どっか、って...大丈夫か？

ちなみに漏れ、リファ中。

>>51
どこまで進んでるの？リファ町？

リファチェックには幾つかパターンがあるようですがみなさんどのパターンでした？
ある程度の合否が見てくるかも知れませんね

１．職場上司にアポ無し直接電話
２．本人に電話確認後上司に電話
３．本人に上司を紹介させその後上司に電話

Ａ．女性からアップルコンピュータ株式会社人事部○中
　 を名乗り電話
Ｂ．インジニアム　○井を名乗り電話
Ｃ．氏名だけ名乗り電話

>>52
リファはどのようにきました？

私は　３−Ａです。

>>53
８月下旬に面接（ジェニ・スティ）受けて、１週間後にリファのため上司
２名紹介するようメールきた。
もう退社した職場だから、どういう風に電話かかってきたかは不明。

>>44　は嘘です。
スペシャリストは海外研修ありませんからパスポートなんて聞かれません
他に1点おかしな所があります。（あえて伏せておきます）

>>50　も嘘です。
ネタっぽいし　本当にリファチェックを終了した人にしかわからないかも知れませんが大きな
間違いがあります。

皆さん気にしないで頑張りましょう！

ちなみに前スレのクイックガレージの5人も嘘です。
クイックガレージに知人がいますが、マックの専門は東京中でも少人数で平均年齢高いです。
2ちゃんに来るような人はほとんどいないです。

>>57
クイックガレージDQNの巣窟
絶対アポーには向かない。

ttp://psyclone.m78.com/diary/new.html

>>57
前スレの５人はクイックがレート誰も言ってませんが？
平均年齢高くてもいまや２ちゃんに来る人の数は多いのですが？

やっと連絡きたけど・・・・。

ひどい、ひどすぎる・・・。

>>61どうしたの？

>>62
パートタイム。

ま、自分がその程度の人間なんだろうから、しょうがないか・・・。

一緒だ！
うちも今日留守電に入ってた・・・。途中で切れてたけど（汗）
まだリファ中なはずなんだけど、「おめでとうございますアップルですってさぁ」

>>63
自分も同じっす。でもそのうち昇格の道があるんでは？
一緒に頑張りますか！

>>65
でもほんとに採用かなんなんかもまだわからんっす・・・。
なんせ留守伝途中で切れてたもんで・・・。
昇格はあるらしいっす！
もし働くと決めたときには一緒に頑張りましょう！

>>61,62,65
ヽ(・∀・)人(・∀・)ﾉ ナカマー

自分も今日、同じような連絡きますた。
取り敢えずスペで入って、っていうような内容でした。
昇格はあるって言ってましたよ。
立ち上げに参加できるんだから、折角なら
めっちゃ楽しみましょう。

で、何気に背中に「2」の文字...
仕事中に発見したら声を掛けて下さいまし(　・ω・)ノ

っていうかＭＳは契約社員で時給らしいよ。
最初から正社員なんてＭＳであるの？

契約社員だけどリクナビで２５万／月〜と書いてあった。
もしちがうと、広告契約上問題だがａｐｐｌｅはそういう常識関係ないんだよな？

パートタイムって週何時間勤務なの？

30時間上限って厳しくない？
それじゃ生活できないんですけど・・・。

昇格は可能性がないことはないって程度だからねぇ。
店が儲からないと、そう簡単には給料上げれないしね。

>>71
面接の時には契約社員で年俸400万程度と言われたから

時給は￥11000って事？

銀座の高級クラブの時給にあわせたのかな？

>>64　65　67
おめでとうございます

返事はしたのですか？

研修はいつからですか？

差し支えなかったら提示された時給どのくらいか教えてください

あきらめがつきますので

さっき起きてメールチェックしたら夜中にジェ二からメール来てた。
かなりやる気落ちた...
>>69　の言う通り、これちょっと問題だよ...
時給と就労時間(週30上限)合わせると、「25万~／月」はいかないかギリギリ。
契約社員って言われてたけど、実際日本で言うバイトじゃん
手取りはそこから減るんだろうし、
返事すんのちょっと待とうっと...


で、>>72,>>73のIDが一緒なのは偶然？

>>74
自分も今日留守電が入っていて、
夜メールチェックしたらpdfが２つ添付のメールが来てました。

計算すると20万もいかなくないですか？

でも留守電には明日中にFAXで返事くれって言ってた気が．．．
違いましたっけ？

後日郵送されてくるとも言っていた気が．．．

>>75
一緒です。ファクスで返事してくれって。
その後、本物の書簡が郵送でくるっていう話です。
取り敢えず押さえとこうてな考えなのかな？
でも考えちゃいますね...＠福利厚生

あと、月給計算の件ですが、計算間違えてました。
確かに20万ギリギリ。フル(30)入って。
で、手取りがさらに下回るでしょう？

黒服の半額以下ってなんなんでしょ？

すげえ、さすが外資しぼるだけしぼるね。
日本企業がアジア圏でやってることを欧米人にやられたってことだね。
ちなみに昇格、昇給なんて100％ないよ。使い捨て部隊の典型。

そうですか…ひどいですね
ＯＰＥＮしたら店舗の判断でやとうバイトと同じ扱いですね。

応募者が多く激戦だったのでみなさん夢中になってましたが、
内容わかったら熱が冷めましたか？

バブル時代の土地、株みたいですね。
評価高すぎ..。

契約期間はいつまでですか？
こちらから期間内の契約の解除ってペナルティ必要ですかね？
研修受けたり開店準備楽しいと思うので、今、正社員じゃない皆さん
ＯＰＥＮまで勤めて、その後すぐに転職しますか…

正社員のポジション蹴ってまで行くのはリスクが大きすぎますよね。

>>69
現在の日本ではそういう求人のおとり広告を規制する法規はないらしいです。
職安の求人票ですら、条件等にウソがあったのがわかっても何もできません。
せいぜい「改善のお願い」をする程度が権限の限界だそうですね。

週に何時間働けるかも分からないのに契約なんてできないよな・・・。
そのへんのバイトよりひどい。
これなら、最低時給1700円の派遣の仕事した方がマシかもな。
福利厚生あるし。
サインすんのどうしっよかな。今日中にFAXだろ？

抗議のメールとか出した人おる？
もしくはもう断った人とか。

これって実質は契約社員の不採用通知ですよね？
私はスペシャリストに応募しましたが、19日に不採用のメールをもらいました。
しかしながら水曜日に電話がかかってきてリファチェックをするので上司を紹介しろと言われ
昨日パートのオファーが来ました。

「不採用なのにどうしてですか？」と聞くと「契約社員で不採用の方にもパートもしくはアルバイト
の案内をしています。」「まだ不採用通知を出していない方にも連絡をしています。」との事でした。

契約社員として採用された方、正社員職（マネ、ジニ）の人っているんでしょうか？
２ちゃんの中でも結構目立つスレなのに契約社員で採用が決まった人いませんよね？
パートから先に決めてるのでしょうか？

時給1500円で週30時間はヤバイよね、身震いするよ。

俺、最初っからスペはパートタイマーだよって言われてたけど、
こんな低いとは思わんかった。

>>81
私も８月面接で、ジーニアスに応募して９月半ばにリファチェックの案内があり元上司を２人紹介して無事終了しましたが
不採用のメールが来ました。それが昨日突然電話でスペシャリストからパートでやりませんかと言われて困惑しています。

給与条件は面接時に聞いたときにはスペシャリストの契約社員の給料は約400万円と人事の人が言ってましたから
パートは半分以下ですよね？
非常に失礼な話です。昇給があるとも言ってはいましたが２倍にはなりませんよね？
社員と契約社員は週40時間と決まってると言ってましたから、その穴埋めにパートを採用すると言うことでしょう

契約社員での採用の方情報をお願いします。

まあ、もうお分かりかと思うが、契約社員など最初から採用ゼロなんだよ。
全員パートで雇うための囮広告なんだよ。
以前の職場を正社員でやめたバカは残念だったね。

これもアップルペテン(R)広告の一環なのだよ。

４４と５０は嘘じゃなかったら契約社員での採用じゃないの？！
教えてあげなよ。

>>84
店長　　　　　　　　　　？
マネージャー　　　　　40時間固定
ジーニアス　　　　　　40時間固定
スペ（契約社員）　　　40時間固定
スペ（パート）　　　　　上限30時間
スペ（アルバイト）　　　？


30時間上限て事は予算の上限てことだからもう予算は決定してる訳だよね？

お店が暇なら週3日位の出勤？休みにビックでバイトとかするとダメなんだろうなぁ
守秘義務とか厳しそうだし

見込みのある奴は契約社員に抜擢？とかある？ｶﾓ

>78
正社員のポジション蹴ってまで行くのはリスクが大きすぎますよね。

・・・まったくだ。

おれも６ガツ応募で８ガツ初め不採用組だが、待たされてムカついたのと不採用後理由が知りたくて電話したら
契約社員以外の採用が発生すかも知れないけどその時は応募しますかと聞かれたよ
そして昨日人事の女性から電話が来てパートの話　何ヶ月待たせてんだ　日本をなめるなよ　と思ったが
「もう他が決まってますので.......」と丁重にお断りしました。

みなさんでボイコットしたらどうですか？

社員と契約社員は週40時間と決まってて、その穴埋めってことは、
パートは週に30時間もいらないっしょ。
開店から４時間、もしくは閉店までの４時間くらいの穴を
埋められれば店もまわるよね。
だから、最低の20時間しか働けないって思った方がいいね。

社員の有給休暇とか夏期休暇とかの穴埋めの時しか
週30時間は働けないだろうね。

最初からFromAにでも載せろよー　(｀_´メ)

ふざけろだな。
こりゃｱﾎﾟに良いように振り回されるだけだぞ。
日本を嘗め過ぎ。

も、もしかしてパートから先に決めてるの？　だって結果出すの10/1って言ってなかった？

研修期間の給料はどうなるのかな？
聞いてる人いる？

研修受けるだけ受けて、さいならするのもいいかもな。

俺は、今時給に換算したら１０００円切るくらいの仕事してるからな、
声かけてくんねーかなジェニちゃん。俺ならやるよ、パートでも。

>>94
そんなの逃げれないような契約書かされるに決まってるじゃん
下手すると金を巻き上げられるよ
給料も30時間分はくれないだろうなぁ
１日５時間Ｘ２０日間位ジャナイの

>>95
そんな能力の無い奴いらない　

なんだこれー(。_。?) (゜-゜?)

内定者の皆様

昨日弊社より内定のご通知をお送りしているかと思いますが、ファックス番号が記載
されておりませんでしたのでお知らせいたします。
大変申し訳ございませんでした。

サインしてFAXするやつでしょ？
昨日のメールに番号書いてなかったから。

内定通知きてないのに、98と同じメールきました。
なぜ？？

間違えたってメール来たー。どーなってんだよー。(@_@;)

合格者じゃなく応募者全員におくっちゃったとか？

ジャァ無作為超大量送信ダーッ　マキシマムナメテルヨー┗（-＿-;）┛

うちも来た　アップル全く連絡とれない　

またアップルが何かやらかしたか、

私の所には、19日に不採用メールが来たのに　昨日　内定の通知　そして　Ｆａｘ番号の案内も来ました。　しかし電話はいっさいかかってきてません。
ここまでやられると慰謝料じゃ済まないですね　人をバカにするにもほどがある

>>101
問い合わせしたらきたんですか？＜まちがえた、っていうメール

未だに一次面接の結果こないのに採用のメールが来ている人がいる…

どうなってんだ!!

私はマックスペシャリストで応募しましたが、二次面接の日に

不採用通知が来ました。忘れていたんですが木曜日に内定の

メールが来ましてPDFの契約書をFaxで送って欲しいと書いてありました。

何かの間違いだとは思っていましたが今日Fax番号の通知が来たので

送ってみようと思っています。

送ってしまえば契約成立しますよね？法的にも有効だと思います。

二次面接までしか受けて無くても採用ですよね

生活もままならない金額で契約社員か。どうせ３ヶ月であぼーんだろ。AJ以上に本社は非常識だと聞いていたが、本当に非常識だ。

>>84
スペシャリスト、フルタイム契約社員でオファーもらいました。
給与条件は年棒で連絡がきましたが、一応広告にウソは無い程度。
400万？は正社員ではないですか？

漏れ、ファクスすんの明日まで待ってもらってる。
こんなドタバタで仕事の契約してたまるか。

そうそう、フルタイムでMSな人っている？

つつーか、皆蹴れよ。入社時にこんなにバタバタしてても、
入ってからバタバタしないだなんて思ったりしてる?

ひどいぞ。この会社。

109のようにマチガイで採用される人もいれば逆にマチガイで落ちる人もいるんだろうなぁ

ってゆーかっ。

このお店、大丈夫ですか！？

みんな内定のメールとか来てるの？
私、いまだに不採用のメールすら来ない・・・
まあパートタイムの時給があの金額じゃ未練はないけどね。

面合わせてから、疑問、問題追求or提案するつもり。
とにかく現在は、電話でもmailでも人を介しているわけだから、伝わらないし。
日本初直営でかつUS管理、
「これは間違ってるよー！」ってみんなが言い続けて、ようやく、日本でのリテールストアのあり方が見えてくるわけで、
また、オープンしてみて意見求めたい、と、USは考えていると推測してマス。

こんな状態じゃ、仕事始まっても
社員・契約社員とパートの人間の溝は深いな。

>>118
言えてる

間違って送信しました、って、お詫びメールきた。
116さんと同じく、不採用通知もいまだきてないので、質問メール送ってみた。
これで、不採用です、っていわれるんだろうな・・・。

>>32
遅レスすみません。2次面接（店長面接）まで行きました。

>>89さんも書いていますが、6月応募の時は本当に待たされました。
2次面接が終わるまでにかかった時間が約2ヶ月。1次面接は、私は地方に
住んでいた為AJの人事による電話面接。2次面接は、メールには
店長とUSリクルーター両名による面接と書いてあったけど実際行ったら
店長のみ。

事前に信用照会先を教えてくださいというような事も全く無く、
採用のシステムがちゃんと確立できていないのに募集をかけてしまって
混乱しているように感じられ、不信感を覚えました。

8月以降はちゃんとしてるのかな？と思っていたのですが、皆さんのレスを読むと
ダメなのは変わっていないんですね。

で、今日契約のファクスした人おるん？

今日英字契約書がメールできてた〜・・・。
パートで上限３０時間て食ってけねぇよ・・・。
すでに二次面接の段階でパートしかもう枠が無いっていわれてたけど、
すぇてぶに聞いたときは３０〜３５入れるって言ってたのに・・・。
どうしよう、辞退すべき？

今日はみんなおとなしいね…嵐の前の静けさ？

みなさん、ちゃんと将来設計してから働いてください…。

｢外資｣｢アップル｣とかイメージで応募してみるのは仕方がないとしても、だめならパートでもいいってーのは何も考えて無さ過ぎです。

大手量販店だとしたらその条件で働けますか？

かつてあったアジアの労働者によるナイキへの集団訴訟などと同じ結末になりますよ。
（日本人は出来ないと思うけど）

>>123
最初の3ヶ月は20時間も入れないかも知れないけど3ヶ月たてば結構辞めそうだから30時間入れることもあるんじゃないの？

今日はもうおしまい？

内定のご連絡についてっていうメールきたけど、
内定の誤連絡のまちがいですか？w

連続して同じの２通も届いた。
送信のグループ分けもぐちゃぐちゃになってるのかな。

>>128
アホなマカーだから同じ事を何回も知らせてるだけだよ。
雇う側もバカなら雇われるアホマカーはサル扱いっていう実態がさらされているな。

>>125
銀座のアップルストアで働くなんてきっと自分の人生の中でも記念になると思うし給料より人との出会いで成長できそうだし経験と思いやってみる。

あの時給×週20〜30時間で生活できるヤツなんて、
いい年して実家から出てないようなヤツでしょ？

>>131
Appleに貢献出来て、macさわり放題　しかもお金がもらえるなんてこんなに素晴らしい仕事はないですよ　
社販もあるだろうし、今までお金を出して買っていた情報も手に入るから実質給料アップだよ
仕事でどうしてもWin触らなきゃいけなくて吐き気を我慢してるよりよっぽど健康的
制服支給で普段も洋服買わなくて良くなるし、入手困難なグッズを手に入れてオークションで売ればばっちりでしょ？

でも俺は契約社員採用だから給料十分だけどね　

アップル本社があなたに付けた値段だよ

何でわかんないかな　自分の価値を

自分スペのパートに決まったんだけど、研修からして不安だなー
1日4時間×週5日(1週20時間、下限)を3週間やられたらかなりキツいよ。
毎日ムダが出る。だったら週4で1日7時間がいい。これで上限ギリでしょ。
しかもなんでパートの方がフルタイムより早く(11/1〜)始めるの？
どこでやるかも決まってないし...おかしくない？

そうそう、肝心の給料ってどうやって受け取るか明確に聞いてる人っている？
振り込みとか、手渡しとか。いつ〆とか。
契約書に書いてないんだよなー、その辺り。
ジェニ帰っちゃったって言うし、ジャパンからメールたくさん届いちゃうし。

マジで心配だ...>>130にほぼ同意なんだが。

>>133
給料は末締めの翌月払いかな？
雇用保険や社会保険、厚生年金もちゃんとあるって言ってたから
4万位引かれると実質10万弱かぁ　
シフト制で勤務時間が安定してなかったら他にまともなバイトないし
警備員か工事の交通整理しかないなぁ

真剣に考えると厳しくないですか

>>134
あれ？問い合わせた時は、保険や年金とか引かれないって言ってましたよ。
全然そういうの整備されてないからって。
だから、仕事した分+交通費=手取り、だと思ってたんだけど...

どっちみち厳しいと思いますが、やっぱり。(つД`)

２０〜３０時間って店が思ったよりヒマでも２０時間は保証してくれるのかな？

チョー忙しくても契約書に上限があるから人を増やすだけでしょ？
　
みんなが少しでも売って昇給と契約社員を目指すわけだよね

ここでコレだから愚痴言いまくりで職場の人間関係に自信が持てない

マジで凹む

>>135
てことは福利厚生ナシ？？？マジで？？　

引かれないって事は自分で払うんだよね？国民年金と保険　失業しても何もナシ？
病気や怪我したら終わりジャン

米国の会社だから日本の労働基準法は無視か

でも給料安いから親の扶養家族になれば大丈夫か

>>136
20時間は最低仕事がある、って聞いた。
ホントかどうか怪しいけどね。

確かに社員(契約含む)とパート(バイト扱い)には相当深い溝ができると思う...

>>137
そうそう、自分で払ってって言われた。保険とか。
福利厚生ナシ。「交通費は出します」だって。当たり前じゃん...
自分親いないしなー。参った。

なんか、給料のことより人間関係の方が
心配になってきたよ。

仲良くなっても飲みに行ったりできないな、貧乏すぎて。

フルタイムで通ったのですが、時給×４０時間/週　って、時給計算だから
有給なんて考え方ないんですかね？病欠とかだと収入が減る…って風邪も
引けないですね(/_;)
そんな条件でも入社する人って…
まともな職に今ついてる人は辞退してるだろうからＤＱＮの集まり？
社員・フルタイム・パートで確執のあるメンバー間での仕事？

正直、ＦＡＸ送信するか悩んでます。

パート→契約社員→社員　と目指すのか　

給料も2倍ずつになっていくんだね

パート→契約社員　これが一番ハードル高そう

肩書きはアップルストア　アルバイトか....

金も借りれないし、職歴にもならないよ〜どうしよう

>>141
しかもアップルに多額のお布施しないとダメという。

>>139
そう　客を取り合ったり、ミスを突っ込まれたりしそう
社員だってミスしたら攻撃されそうだよ
セクハラ発言ひと言で終わりになりそうだからあまり口聞きたくないな
仕事中にしゃべると私語が多いと外されそうだし
勤務意外で集まっても愚痴大会


>>134
シフト勤務で不規則ならなかなかバイトないね
朝集合してトラックに乗っていくしかない

外回りの営業職でも探して外回るふりしてストアで働こうかな

結局はオープニングスタッフをパートで安く多く集めて
人件費削減したいんでしょうね。
うーん、こんだけ不安材料できちゃってたらなぁ...
給料も勿論だけど、人間関係がマジ心配になってきた。>>139に禿堂...

ほんとFAXしようかどうか悩む。

不採用メール来たのに、内定＆契約書pdf来た奴、不採用メールを「見なかった」事にして、
契約書送って今の仕事辞めちゃえ。裁判でも勝てるぞ！

>>141
昇格はマジむずかしいね。
スティが、一人一人の仕事ぶりを把握して評価なんか
できないだろうし。

顧客管理がめちゃくちゃなら社員管理もめちゃくちゃ

>>137

> でも給料安いから親の扶養家族になれば大丈夫か

20時間なら税金とか払えばちょうど扶養家族になれますよ
いちばん良さそうな方法ですね
あとは隠れてバイト

>141
給与は２倍ずつじゃないですよ。
パートが1500円なら、フルタイムは２割くらい多い数字2000円はいきません。

　いままでの既出をまとめると…

ASM/ｼﾞﾆ　社員　週40年2080時間労働　年収約７００万？
ﾌﾙﾀｲﾑMS　契約　週40年2080時間労働　年収約３７０万？
ﾊﾟｰﾄMS1　契約　週30年1560時間労働　年収約２３０万？
ﾊﾟｰﾄMS2　契約　週20年1040時間労働　年収約１５０万？

今思ったが
パートって、Yahoo赤シャツみたいなもんか、もしかして？
和光の前あたりでビラくばり？店員じゃないんじゃない？

>>141

それは絶対にありえない。言い切れるよ。
友人が昔、アップルのパートやってて正社員目指したが
不可能ということを知って辞めた。
正社員になれないパートが正社員になれるほど甘くはない。
ということらしい。

パート＝いつでも捨てて痛くない人材

>>150
いや、アポーのパート・バイトはトイレ掃除とゴミすてがメイン。

昇格あるって言ってる香具師いってるけど
ちゃんと面接上で確認したほうがいいぞ。
パートのランクってやつがあるからな。
昇格という意味はパートエリアないでのランクアップの事だよ。

アルバイトが社員になれるなんて幻想抱いてる段階で社会経験がないんだな
と思うのであります。

>>135
＞保険や年金とか引かれないって言ってましたよ。
これまじでふざけてるぞ。
ちなみに健康保険の支払額は会社が加入してるしてないとじゃ
２倍違うからね。
会社で加入してる場合、本人と折半になるから半額負担になる。
つまりパートの人間は月約3万近い保険料を支払わなければいけない。
その上、国民年金にも強制加入させられる。
今年から国民年金の徴収が厳しくなった為、理由なき滞納は許されない。
友人が３ヶ月分国保を滞納したら家に来て説教された上、振込み用紙を
わたされたそうだ。（完全に受け取りましたという事実作り）

パートじゃ生きていけないね。

健康保険料
国民年金料
所得税
住民税
これを会社負担無しで支払うとなると5-6万楽勝で消えるな。

パートはあくまでもパート
アップルとしては辞めてもすぐ採用できるパートは捨石扱い。
捨石に厚生年金の半額を負担するわけがない。
雇用保険も無し。３年以上働いて辞めても失業保険なし。
国民年金も強制徴収。

正社員辞めてパートで働こうと思ってる香具師
まじでやめとけ。　
アップルのパートなんてやっても負の職歴にしかならないぞ。

アメリカ本国のアップル社ではパートや契約社員に一定のノルマを着せて
達成できないと契約更新出来ないと聞いてます。

この銀座ストアでは、どうなんでしょうか？

↑アンタ今どういう状況なの？

↑バイト採用が来ちゃったワケ？

>>158
日本ででいきなりそれをやると反感買うから安く人を集めて様子をみるんだよ
給料からもわかる通りもともと大した人間を求めてる訳じゃないと思う
ショップを出すことがいちばんの目的で重要なポジションの人材はある程度本国から連れてくる
つもりでいるでしょう？
ストアマネージャーも日本では募集してないし経営陣は全部アメリカ人
アシスタントマネージャーは、実質パートの管理、日本人を管理するためだけの仕事
まともなのは技術職のジニ位でしょう？

スペってパートしか枠残ってないの？
私、放置組なので昨日問い合わせしたら、フルタイムとパートの両方で
まだ選考中って言われたけど・・・。

>>162
選考中は今の放置組で定員確保してるということで放置後落ちた人はパートでしょ

>>161
折れもおかしい思った
ステブはゼネラルマネージャーなのに募集はアシスタントマネージャーだから
マネージャーはどうしたんだろうってさしかもステブは他の店舗を立ち上げるのに...
マネージャーが５人くらい来るのかなアシスタント真似は通訳と日本人管理ダネ

パートのスペは新聞拡張員あつかいだな

社員パートの確執の前に日米の壁があるな

ASM/ｼﾞﾆ　社員　勝ち組
ﾌﾙﾀｲﾑMS　契約　ある程度勝ち組
ﾊﾟｰﾄMS1　契約　負け組
ﾊﾟｰﾄMS2　契約　終　わ　っ　て　る　な

完全に日本国民は騙されたな
スミス、ジェニ、ステブと面接しまくった揚げ句、採用条件が
アルバイターｗ）
パートは基本的に使い捨て
フルタイムだって昇給はまずないだろうな
特に外資は契約時の金額がある種、勝負だからね。
その上、英語喋れないと超不利になりそう
だって、仕事のミスの言い訳すら出来ないんだぜ。
パラサイトな奴以外、パートＭＳは辞めたほうが自分の為だぜ。
だって、生活できないもん。英語も習えないし。

不採用者に『バイトどう？』って言えるセンスが凄いよな
『お前Mac好きなんだろ？ならバイトでもいいじゃん？』

ジニでまだ放置されている人いますか？

>>167
屈辱的だよね。
日本の企業にはありえない話だ。
私のオメコは彼氏の物だから足でも、お舐めって感じだ。

パートで採用を考えてる人
まじでよく考えた方がいいぞ。
アポー蹴って他企業の面接で
『私はアポーの採用を蹴って御社に入社いたしとうございます』と言ってやれ

それって萌える

>>165
そうともいえん　勝ち組っていってもあのASCより給料低いぞ

>>168
そんな人いるわけ無いでしょう　
パートにも配られた予定表にジニは２９日から研修って書いてあるよ　
友達は面接でパスポート持ってるか、２９日からのアメリカ研修に参加出来るか確認した上での採用だったよ

どうして今日は静かなの？

みんなもっと前向きにね。

採用、不採用、不本意採用の結果が出たので、カキコの意味がなくなったのかな？

応募してくれた人のカキコでアポーのＤＱＮさが改めて判明したな。
ＤＱＮに使われる銀座店も哀れに思えてきた。

FAX送ろか辞めよかどうしよぉぉ

>>177
自分もまだ迷ってるぅぅ

>>178
明日ぐらいまでに送信しないといけないっしょ？（汗）
どうしよう

（ここの情報からするとあぽもあぽだが）迷うくらいなら、やめれ

暇な、お金に余裕がある人ならオープニングスタッフになってみて、1か月で辞めるのも有りでは?

>>176
普通の人はアポーのHP見ただけでDQNとわかるわけだが。

>>182
天に唾する戯け者がいる訳で

>>177〜>>179
パートでしょ？？なんでそんなに迷うのさ？
冷静になろうよ…(-_-;)

時給800円フリーターの俺よりは全然いいと思う

ASM/ｼﾞﾆ　社員　正社員扱い
ﾌﾙﾀｲﾑMS　契約　捨石フリーター扱い
ﾊﾟｰﾄMS1　契約　捨石フリーター扱い
ﾊﾟｰﾄMS2　契約　捨石フリーター扱い

↑正解

外資だから撤退したときはＡＳＭ、ジニ、ともに正社員でも他の部署に
移動ってないんですよね？

>>188

ASM/ｼﾞﾆの契約書に『本契約事業終了とともに本契約を終了とする』等の
文があればクビだね。
とにかくアメリカ本国のアポーの契約内容でイイ話を聞かない。
結果を残せない人間はスパスパ切る、それがジョブス式でもあるからね。

外資の正社員＝アップルの福利厚生を利用出来る契約社員という感じがする。
ASM/ｼﾞﾆに受かった人から聞きたいんだが契約は１年単位の更新と言われなかったかな？
ノルマ等の話も無かったかな？
銀座はショールームでは無く販売店なので今後ノルマ云々の話が出てくるだろうね。
米本国では契約にノルマのせてくる。そして達成出来ない人間を切る。

外資に日本企業の常識は通じませんよ

今回の雇用契約はＡＪとの契約ですか？
米本国との雇用契約ですか？
どこを見たらわかりますかね…
３ヶ月の契約？？？とびっくりして問いただしたら、３ヵ月後に
出来るだけ多くの人を正社員に登用したいのでがんばって欲しいと
言われてしまいました。ＡＪからはその辺詳しい説明ないのですが…
研修１ヶ月、OPEN後２ヶ月で契約期間３ヶ月終了。
銀座地区ですぐに売り上げがあがるとは思えないのですが。
みなさん見て説明受けるだけじゃなく是非直営の本店で買ってくださいね。

組合がない企業の労働条件など、しょせんこんなものでしょ。
ちなみに日本マクドナルドではパート・アルバイトでも
有給休暇を勝ち取ったそうだ。

>>191
↑ネタだね　契約書みればわかるじゃん↓自分で直営っていってるし（笑）

> みなさん見て説明受けるだけじゃなく是非直営の本店で買ってくださいね。

PB買うのに、時給1500円なら10年ローンだね

内定後の面接で雇用期間・給与体系についてキチンと話したほうがいいね。
ＤＱＮな人事だけに今後どんな展開が待ち受けてるか皆目見当もつかない。

まず契約書に雇用期間や契約更新時期が無い場合、確認した方がいいね。
契約書のコピーも必ず取ること（大手外資企業の場合２枚契約書を書いて
双方の印を押し各自保管するけどアポーの場合どうなんだろ）

こうゆう事項があったら注意ね。
『本契約事業終了とともに本契約を終了とする』
『社内の内部事情を外部に漏らした守秘義務違反は解雇』（ここにカキコしてる人ヤバイね）

サインを書く前に、契約内容を確認しましょう。

>>191

多分契約書にアップルコンピュータ株式会社 （Apple Japan, Inc.）の
人事部長の名前かｼｬﾁｮｰ原田の名前が入ってると思います。

特に契約期間の拘束やノルマ等がある場合、他企業辞めて再就職した方には
雇用保険の再就職手当が出ない場合があります。
再就職手当の支給条件に『１年以上雇用見込みがある』があります。
普通の１年契約社員には該当しないものですが、『ノルマ』を課せられた
契約には支給されません。（例：証券アドバイザー等）

再就職手当に該当する方、確認したほうがいいです。

なんか怪しいな・・・
Appleサイトに

アップルの給与ポリシー
給与体系は全世界のアップル共通で、個人の能力／実績に応じて給与を支払い、
設定した目標に対しての達成度をもとに定期的な人事考課を行い、給与の見直し
を行っています。

思いっきりノルマ制じゃないか・・・

＞目標に対しての達成度＝ノルマ
＞定期的な人事考課を行い＝年単位の契約更新

アプルによって人生を破壊されるバカマカー続出ってとこか。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ま、アプルに関わる奴が悪いんだけどね。

外資は社員の成長など求めていません。
ましてや他の部署にいくなどありえませんよ。
もしマーケとかやりたいなら、まず広告代理店でマーケの実力を付け
転職、もしくは新卒しか道はないです。

私はマックスペシャリストのフルタイムでの採用が決まりました。

このサイトを久しぶりに見てこの騒ぎに正直ビックリしています。

マックスペシャリストにパートとフルタイムがあることを知らなかったり、パートのオファーが来て怒ってる人がいる事に驚きました。

だってセミナーでもスティーブは、「スペシャリストには Full Time と Part Time　があります。」と言っていたし、

面接時に「 あなたはFull Time と Part Timeのどちらを希望しますか？」と聞いていました。

それを通訳が慣れた口調で「正社員(full time)と契約社員(part time)のどちらで応募しましたか？」と訳したのにビックリして

「full time と part timeはどう違うのか？」「選考基準や選考方法に違いがあるのか？」と質問すると彼は

「full time は40時間、 part timeは20〜30時間で両方とも時給制だが、part timeならやる気があれば職歴などは問わない」と

言っていました。　

　　もうおわかりだと思いますが　通　訳　の　レ　ベ　ル　が　非　常　に　低　い　のです。
　

つづき

私が日本語で「私はDTPの仕事をしていて、イラストレーターやフォトショップが得意でクオークについても自信があります。」

と言ったのを「私は写真屋さん(DPEと勘違い？）で働いていてイラストを描くことや印刷(printと訳してた？）について1/4(

クオーク→quarter？）ほど理解しています。」と英訳したのでもちろん慌てて片言の英語ですが訂正しました。

彼に面接が短すぎ無いか？とか十分選考出来ないのではないか？と質問したらそのためにパートタイムでの採用を多くして人物を

みてからの正式採用を考えていると言ってました。

面接での話は守秘義務違反？になると思い私の契約が成立し皆さんの面接が終わるまで書き込みませんでしたが、実話ですので

是非参考にして下さい。通訳の能力についてはApple側には文句は言えないと思います。

>>201

>part timeならやる気があれば職歴などは問わない

要するに捨石なんで気にしませんＤＱＮでもＯＫでつってことね。

DTP屋としては行間広い方が読みやすいと思ったのかね？
どうでもいいけど、変にDTPスキルがあると思っているやつがMacの売り子になるのは勘弁してほしい。
そういう奴ってつまらん知識を客にぶつけて優越感に浸る場合が多いから。

>>201

間違ってるよ

誤）正社員(full time)と契約社員(part time)
↓
正）契約社員(full time)とアルバイト(part time)

201さんに聞きたい。
マックスペシャリストのフルタイムに決まったそうですが
契約だから年度更新ですよね。　
福利厚生は、使用出来ると言ってましたか？
ここの書き込みにパートでの福利厚生は無しとのがありました。
気になるので教えて下さいませんか？

>>201
折れも通訳には呆れたョ　サファリの話をしたときに　"Sahara desert"と言いやがった。

あのデブのせいで何人も落ちたんだろうな

>>205

201は通訳が

full time＝正社員

part time＝契約社員

と訳したと言ってるのでは？

>>205
通訳がそういう間違いをしたってことじゃないの？

え？間違いなのそれ･･･。「勝った」と思ってたのに。

外資受けるのに英語も解らないようじゃダメ　と言われればそれまでだが

受けてる香具師でさえ混乱してるのに
外野の俺らが理解できる訳ないよｗ
とにかくその通訳は、ＤＱＮ決定

■募集職種
(1)アシスタント・ストア・マネージャ（正社員）
職務内容: 店舗運営・管理業務補助

(2)マック・ジーニアス（正社員）
職務内容: 顧客からの技術的な質問への相談対応、
コンピュータ修理業務補助

(3)マック・スペシャリスト（契約社員）
職務内容: 店頭セールス

>>201
> それを通訳が慣れた口調で「正社員(full time)と契約社員(part time)のどちらで応募しましたか？」と訳したのにビックリして

ここで「契約社員」と答えた瞬間にパート決定つーことだな。ワザと間違えてるとも考えられるが　このトラップに引っかかった人いる？

通訳ってデブだっけ？
俺の面接んときゃ、めんこいお嬢さんだったぞ。

原田さんの名前はありません、スティーブとの契約書です。
米国直ということですよね？
雇用保険、社会保険もろもろの提出があるのと、ＡＪの人事総務本部宛に
書類提出になっていましたので…
契約書には３ヶ月の契約のあとに正社員としての登用か契約社員として
延長するようなことが書かれています。
本国で言う正社員というのは６０歳定年の終身雇用ということでしょうかね？

>202

あなたはすでに守秘義務違反をしたという認識がおありですね。
契約を交わした後でも、人事関連、業績その他もろもろＯＰＥＮに
なっていないことを話した場合は一方的に解雇しますという内容がはいっていますよ。
よくお読みください。

…契約したから守秘義務怠って言いというような方が仲間になるというのは…
自分のオファーを受け入れるかどうかの参考にさせていただきました。

あのね、通訳って守秘義務より重要な話では...。
これで一生くるっちゃう訳。たまんないね。

Tell Usに書き込むしかないなｗ

契約書、送ってる？送れないでしょ＞ＭＳのパートタイム
地下１でずっとＧ５ばっかり運んでるかもしれないんだし！
「ブランド志向の英語すらしゃべれないバカ日本人は薄給で充分」かも。

次に開店するストアまで様子見...ってのもアリかも(近い将来みたいだし)。

>>216
すごいね、本社直通契約ですか。

＞契約書には３ヶ月の契約のあとに正社員としての登用か契約社員として
＞延長するようなことが書かれています。
これは、酷すぎると思いますね。３ヶ月ってのはあくまでも見習い・試用期間って
事ですね。試用後に正社員か契約社員かって決めるのは厳しすぎますね。
下手すればパートでどう？と言われそうで怖いですね。

＞本国で言う正社員というのは６０歳定年の終身雇用ということでしょうかね？
申し訳なんですがアノ会社に終身雇用というマッタリ用語はありません。
>>197で私がコピペした『アップルの給与ポリシー』を読むと呑気にやっていく訳にはいかなくなると思います。
特に最前線の営業部門は、入れ替わりが激しく結果を出せない人間は切られるかもしれません。
米アップルの大王『仕事素』が結果主義だから仕方ないですね。

216さん、頑張って下さい。応援してますよ。
仕事場が銀座だから寄るかもしれません、その時は宜しくです。

最後にあの会社でやっていくキーワードは『Think Different』です。
忘れないように！

日本の会社でも最低一ヶ月は試雇の期間がある訳でな
有名無実化してる面も多々あるが

3ヶ月も様子を見てくれてる間に自分の知識などを
見直せてええんやないの

ここにつとめたいとも思ってない、客観的な立場から一言。

待遇悪くないと思うけど。店員なんてどこもこんなもんだよ。
パートだって派遣だって厳しかったら辞めさせられるし。

アップルというブランドだけで働きたいなんて思ってるなら、
やめた方が良いんでないか？
特に、「最低いくら貰わないとやっていけん。」とか言ってる人。

やる事はヨドバシだって街の電気屋さんだって同じだし。
「なんで俺がトイレ掃除しなきゃいけないんですか！」なんて
言う人がいそうで怖いね。

トイレ掃除は、大事だよ。キホンだね。

>220
いぃこと逝った〜

トイレ掃除で金もらえんならラクじゃん。
おいら掃除好きだし。自給800円でいいから雇ってくんねーかな（・∀・）

面接時に確かに聞かれた　「正社員と契約社員のどちらになりたいか」と・・・
通訳は間違いなくPartTimeを契約社員と訳していました。

>>224
あなたは自分で契約社員を蹴ってパートに志願したのです。恨むなら自分の能力を恨みなさい。

よく考えてみなよ
もしあなたが海外にお店を出すとして、そして現地の労働者を雇うときに日本語出来ない人を高給で雇いますか？
技術があります、なんでもしますって言っても信用出来ないでしょ？うそも見破れないし、リファチェックしますよね？
通訳が適当に訳していても気がつきませんよね？　給料も労働条件も自分の国を基準にするはずです。
働きたいと言ってきたのに「給料が安いから　やだ」なんて人信用します？現地労働者はその土地で商売をやっていく
為の臨時的な労働力でしょ？
「英語できなくてもいい」なんて方便に決まってるよ

みんなパート決定でこのスレももう終わりかな　

　あのう　まだ放置で何も連絡ないひといます？　オレだけど
　
　放置組にも26日に宛名ナシの一斉不採用通知出たらしいけど、なにも来ない　　同じ境遇のひとレスよろしく

　あぽーは問い合わせにもムシだよ〜　　ここに来てる人はムシしないで〜

>227

終わったな

えくせるで管理してるのでご了承下さい。

社員に採用されなかった人間が、2chでアポー批判しようがしまいが
採用された人や採用した会社には全く関係ないわけで。

アップルペテン(R)採用

>>227
同じです。
金曜に問い合わせたときには、まだ選考中との返事がきました。
こちらから必ず連絡します、とのことでしたが、不安なら問い合わせしてみたらどうでしょう？

>>227
>>233
私もです。スペシャリストですか？

>>234

はい。スペシャリストです。

>>234-235
アポー社員による「アップルペテン(R)芝居」ご苦労さん。

英文のみの採用通知来た。こんな枚数訳せねーよ。マジあやしい契約。

こんな怪しい文書で明日発送できっかっつーの。

>238
本当にお前の所にきているのか？

ｺﾝﾅ ﾄﾞｷｭｿ ﾏﾙﾀﾞｼ ﾅ ﾋﾄ
ｻｲﾖｳ ｻﾚﾙﾜｹ ﾅｲﾖﾈｰ
ｸｽｸｽ

友人がパートの勤務時間が少ないってスペシャリスト辞退したよ。
やっぱり、パートだから辞退したって人いる？

ｿﾚﾊ ｸﾞﾓﾝ ﾃﾞｼｮ

リクナビの月２５万〜のつもりで応募してる人がたくさんいるのに、
パートのオファーで辞退しなかった人いるの？？
パートの辞退が多かったら、また募集するのかしらね？

>>240　
自作自演>>234-235してる奴もいるみたいだからしょうがねえかな。
で、8枚裏表びっしり16ページの英文契約書が封書で月曜に来たよ。
FAXは金曜に送った。英文だけだから保険屋の契約書より罠がありそうだ。

>>244
英文だけの契約書なんて日本では成立しないよ。
普通の状態で読めない契約は契約とはいえないって判例があるからな。

英語読めずに外資系にいくやつのほうが普通じゃないって。

>>243


担当者の問い合わせたら面接時にパートを希望した人にしかパートのオファーは出してないはずだと言ってるよ。
質問事項は面接時に聞いてもらわないと後からでは判断が出来ないそうだ。
面接時にスティーブにちゃんと full time で働きたいと伝えたの？
まさか通訳に日本語で「契約社員になりたい」でなんて言ってないよね？
言ってたら後で文句言う方がおかしいとおもうが？意味は違っていても英語的にはマチガイじゃないぞ
希望した仕事に合格してちゃんとPart timeで働かせてくれるのに何で文句を言うんだ？

そして英文契約書にサインして後で「知らなかった」という香具師が多数でるんだろうな

うれしいです　

英文の契約書が届きました！ずっと放置だったのでもううれしくてうれしくて
Faxとか電話とかはいっさい来ていないのですが（そこが不安？）昨日英文の
書類が来ました。
スペシャリストでの応募ですが契約書にはジーニアスでの契約になってます。
面接の時に下手な英語ですが、技術を磨いていずれはジーニアスになりたいです
と強く言ったのが良かったのかもしれません。
スティーブさんありがとうございましたー頑張ります

>>247
英語的に間違いなくても通訳が誤訳をしてたんじゃどうしようもないわな。
おまけに日本じゃ法的に通用しない契約書を送りつけるほうがどうかしてる。

たかだか時給1500円の、というより最高でも週30時間しか働けない「バイト」に、読めない英文の契約書に
サインして働く奴がいるんだ。驚きです。

>>250
そういうネガティブシンキングを
ひきこもりと言うんだよ。

要するに、別に働いた収入なんか無くても食うに困らないご身分の
子女を集めてハイソなイメージを演出したいってのが「銀座」店の
人集めの基本なんだろうねぇ。
安い給料でもがんばって働くタイプの人は使い捨てにするのも当然。
で、ボランティア気分のお坊ちゃん・お嬢ちゃんが幅をきかせると。

ｵﾚもｵﾌｧｰ ｷﾀｰｯ　まだの人ゴメンね

電話だけだけどそのうちメールと書類が来るってさ

スペの応募はパート希望の人のほうが多かったと田中さんが言ってたよ！

それでフルタイムの選考が遅れたみたいだよ申し訳ありませんでしたって

給料は思ったよりおおいねﾔﾀｰｯ

>>253
パートが多かったって事は、やっぱ「契約社員」の「誤訳」が原因なのかな。

私は履歴書にちゃんと契約社員希望と書きました。でもパートの採用通知が・・・断りました現実に生活できないので
> スペの応募はパート希望の人のほうが多かったと田中さんが言ってたよ！
↑応募（面談）の時にパート希望したひといます？

田中って何？

上の方に書いてあったのと、通訳通す前のお偉いさんの英語から判断すると、契約社員＝parttimeでしょ？
んでもって、parttimeも「週40時間」と「週20〜30時間」に分かれる、そういうことじゃないの？

>>256
受けてりゃわかるだろ田中浅井は

こんな感じかな？

Fulltime＝正社員→週40時間
Parttime1＝契約社員→週40時間
Parttime2＝バイト→週20〜30時間

アチラの感覚ではParttime1も2も労働時間は違うけど雇用形態や福利厚生は同じなのでParttimeと言ってるし、
通訳は契約社員と訳してるけど、日本人の感覚からすると、1と2の間には大きく隔たりがあって、2はバイト
だよね。この辺り、通訳前の英語が聞き取れたかどうかと、アチラの雇用形態についての知識があるかどうかで
A様B様の違いが出てるんじゃないの？

そうか　履歴書の上の所にに日本語で契約社員希望とかいたから面接の時に何も希望を聞かれなかったのかも？
そしてパートの・・・
今となってはもう遅いが・・・って事は会社側は　契約社員＝Part Time で統一されてたって事なの？

>>259
スペシャリストに正社員は無いよ
http://www.apple.co.jp/retail/index.html
よくみて

ちがうんだなぁ…実際の英文の契約書にあるのは…
Contracted employee　で採用、そのあとに、Contracted employeeで再契約か、
正社員＝Regular 〜employeeで再度契約しますってかいてあるんだなぁ。

結構、上のカキコ、うその人もいるよ！

というよりも、アチラには（日本で言うところの）正社員とバイトしか無いんじゃないの？
日本における「契約社員」ってどんな定義なの？

>>262
そうなの？私はＦａｘ断ったから正社員なんてしらなかった

>>262

> Contracted employeeで再契約か、正社員＝Regular 〜employee
の違いは何か書いてあるの？

> 結構、上のカキコ、うその人もいるよ！
どれが嘘？教えて

>>262
ところが実際は再契約で正社員採用なんて無いというカキコもあるんだなあ。
頭から正社員になれないものは上がれるわけはないと。
普通の会社でもそういう解釈するし。
そんなのは募集すればいくらでもいるからねえ。

予定表を見るとジニはすでに研修始めてるのでここにこれてないと思う。

英文の契約書自体は８ページもないし、裏表も無い。
もしそれを、Ethicと勘違いしてるなら話は別。
Ethicは表裏の両面コピー、これ以上は機密漏洩だな。
（これでも十分機密漏洩だけど、こんなんで許して！）

>267
通報しました

>>267
じゃここにいるのはスペシャリストとやじ馬と
パート通知でがっかりしてる人か。

>>267
金曜日にAJ田中氏に確認しましたが、ジーニアスは未だ選考中だそうです。数名は決定してると言うことでした。私もオファー待ちです。

>>254
調べてみたが　「誤訳」　とはいえないようだ。文化・社会習慣の違いによる認識の相違って事になる。通訳は日本人だがな

はいはい。この上に書いてある人たちもみんな通報してね。
本人がカキコしてるとはかぎらないの。(W

そこのあなた、外出先で見ている書類…覗かれてるかもよ？
知りたくないなら、もう話さないよ。

>269
その通り！！！

>272
つられてやんの〜

いや〜、一本採られちゃいました。

>275
ごめんね！
みんな気持ちは分かるけどアツクなりすぎだって、少し冷静にね！

>>275
262　がんばって！　もうちょい教えてよ

私は断ったけどツレがまだなやんでるんだよ　よろしく

その他は…たぶん普通の手続き関連の書類じゃないですか？
どこの会社でもありそうな給与振込先とか、交通費の申請とか？
社会保険に関するもろもろ…これはどこの会社も一緒でしょう？
もんだいは、ここでいう、正社員と契約社員の違いがなんなのか、
明確に記されてないことなんですよね。

通訳の田中さんって小太りのオバちゃん？
俺も問い合わせしたいんだけど名前おぼえてないんだよね〜・・・

>>279
面接時に聞いたときには雇用保険とか社会保険健康保険は自分で払ってください
と言うことでしたが契約書には記載されてるんですか？

>>281
雇用保険は自分で払えるもんじゃねーぞｗ

281と同じ質問が知りたい。

アップルでは正社員以外の契約社員やパートには福利厚生を使わせて
くれるのか知りたい。
一般企業の場合
契約社員＝準社員
パート＝アルバイト
という見方で契約社員には福利厚生を使用させてくれます。

>>248
それはなにかの間違いだろ〜！
電話して確認したほうがいいんじゃない？
入社日にお帰りいただくことになるかもよ？

>>284
契約書にサインしてしまえば何の問題もない

もうほとんど、終わりでしょ？
このリクルート情報も。

・・・なぜ今頃、福利厚生なのか！？
そんな転職活動で大丈夫なのか！？

>283
一般企業の場合
契約社員＝準社員
パート＝アルバイト
という見方で契約社員には福利厚生を使用させてくれます。

これは間違いでしょ。
正しくは、
一般企業の場合
契約社員＝準社員
パート＝アルバイト
という見方で契約社員には福利厚生を使用させてくれる企業もなかにはあります。

契約社員をどういう扱いにするのかは、その企業次第。

んでもって、アップルは（おそらく）、
Regular 〜employee＝日本で言うところの正社員
Contracted employee＝日本で言うところのバイト
で決まりでしょう。アチラには日本で言うところの契約社員って無いと思うんだけど。
詳しい人、どうですか？

アルバイトやパートに福利厚生使うマヌケな企業なんかあるのか？
捨石に厚生年金半額援助するか？
国民保険証発行するか？
雇用保険加入するか？
まずありえない話だね。

>>288
国民（健康）保険が何かもわからない厨ちゃんは
はやく寝なさい

パートタイムでとりあえずFAXした
3ヶ月様子を見てから、その後のことは考える

確かに面接でパートタイムはどう？と聞かれOKと答えたな…自分
あの時きちんと確認しなかった自分が悪いのだが
それにしても、週30時間ってキツイなー

時給も人それぞれ提示された額が違うと思うのだが
自分は未経験なのでか、安い
3ヵ月後に劇的にアップするってありえないよねえ？

>290
ありえない方に一票！

>>290
世の中を甘く見てるに一票

>>290
妄想は日曜祭日にに一票

>>290
悩むことがありえねー

バイト決めるのにスレ立てて騒ぐ方がありえね〜

悩むって事はその程度の生活レベルだろ　

マックはかえねーな

バイト人生も悪くないと思うよ　多分...

オレは断ったがな

しかし、雇う側からみると、自分でパートを希望しといて断るDQNなんて二度と採用しないわな。
もっともこの場合、雇う側もDQNなわけだが。

>>287
契約社員-->Contractor

米は知らんけど、英の会社には普通に居るよ。
因みにうちの会社（英が本社）にも。

人材派遣会社も沢山有るよ。Adecco（伊？）とか。

>>295
ごもっとも！！！

>>295
正論！
あぽーも面接時に質問は？と聞いてるわけだし
質問しない方が悪いでしょ
まあそんな香具師は外資でやっていくことが無理

このご時世、雇い手側は楽だね。

ましてやAppleなら「Macに触れるなら給料安くてもかまわない」
なんていう人もいるだろうし。主婦の小遣い稼ぎ程度の感じで。

そんな中で「これで食っていこう」って思ってる人は、やっぱり
厳しいだろうね。いくらやる気があろうとも。

Appleもちゃんと人を見る目があれば問題無いんだけど。
外国人が面接官で、ヘボ通訳使ってるんじゃ、その辺を
つかみ取るのは厳しいだろう。

>>299
1000人以上の面接して1人15分程度の面接でそれを求めるのは酷でしょ

>300
いや出来るだろ、採用のプロならば。
こいつアブナイなって雰囲気でさ。
まぁ、人のこといえないけどね。

今回の流れを読んでいて思ったのだが、英語での面接を出来ないヤツが
外資受ける方がはじめから無理があるんじゃないのかな？
確かに通訳は間違った訳をした(かも知れない)けれど、外資って初めから
知って受けているんだから、理解出来ない自分に非があるでしょぅに。
どこでもそぅだと思うけど、特に外資では自己責任は当たり前だしね。

たしかに見た目は格好よいし、人に話すのも「俺って外資、アポーだぜ」
って見栄をはれるけれど、受かる人・落ちる人は相応の結果だと思うけどな。

もう話題が堂々回りだな。

自分は未だに何の返事もなし。。。
しびれが切れたので電話してＴ中さんに聞いてみたが
「応募の方が多くて今週中にはお返事できると思うんですけど...」
としどろもどろ。
頼む、落とすんならもうスパーンと落としてくれ。

結局、スペのパートタイムに落ちた人っているの？
フルタイム落選組み→パートタイムってこと？

>305
それじゃ人件費かかりすぎるでしょ！
と、突っ込んでみたりして...。

社員番号って何書けばいいんだよ

いま返事町の人たちって、リファチェック済んでから放置されてるの？
どこまでいって放置？

いま返事待ちってもうダメポでしょ？田○のとこにはもうないって。

>>296
その契約社員てヤツと正社員は何が違うのか教えて下さい。

>>302
正解。
面接の待ち時間中にかなり見かけたのだが、
最初と最後の挨拶でさえ、スティーブに『ありがとうございます』
って、日本語で挨拶してる奴、かなりいた。
英語出来なくても挨拶と自己紹介ぐらいは英語ですべき。ヘタクソでも。
当然、英文履歴書はあたりまえ。

>>311
履歴書は英文じゃない人なんていないよ外資だよ

他人の訳した職歴や履歴なんて間違いチェックできないじゃん

ここまで面接に金と手間かけるくらいなら派遣雇った方が良いのに、と思うけど。

>>311-312
日本語面接、日本語履歴書、職歴6年PC販売員でスペシャリストを正社員で通りました。
スペシャリストに正社員が少数ですが存在します。

(1)アシスタント・ストア・マネージャ（正社員）
(2)マック・ジーニアス（正社員）
(3)マック・スペシャリスト（契約社員）

例えば5年後、一体何処に居るんだろうか
例え店舗が存続していて行き着く先は退職しか無いような気が

スペシャリストで正社員採用された人って本当にいたんだ。
PC販売歴6年か〜、それでバイトなら怒るよね？

>>314
おめ！　がんばっていっぱい売ってちょうだい！

>>314
当方、スペ、フルタイム契約です…正社員ですか…信じられないなぁ…
ネタじゃなければ、契約書に正社員というのは英文でどう表記されてたか、
Ethicは全部で何ページあったか、記してもらえます？
通った人しか知りえないだろう共通の事実です。

で、事実なら私も正社員目指したいのですが条件として、何年契約なのか気になります。
Permanent（日本で言う正社員）って考え方アップルには無いですよね？

>>315
私は今回だけで長くはいるつもりありません。長くても３年。
ココでの経験をいかして転職します。

店舗存続も難しいのでは…利益でなけりゃ即撤退の外資では…
自分が買う立場ならさんざん説明してもらっても実際に買うのは
やはり少しでも安いお店。あんなに近くに量販店あるのに…
わざわざ高い値段で買う意味ってあるのかな？

米では同じような競合条件のところに出店してないのでは？
コンプＵＳＡでも、他の量販店でも、日本のビック、ヨド、祖父みたいな
ポイントをつけて実質割引になる販売形態は無いと思うんだけど？
どなたか知ってる人いますか？

本体だけ売ってもしょうがないのだから、周辺機器やソフトも売らないと
いけないと思うが、量販店のポイント付与後の実質販売価格と同価格の仕入れ
ルートを確保するの難しいと思うし…セミナールームも一回１万円も払って、
受講する人がどのくらいいるのか…日本と米国じゃ条件違いすぎだよ。不安。

販売なんて、長くやっても２〜３年の仕事。
ずっとこの仕事やろうなんて思ってないよね。
万が一お店が存続したとしても、年くった店員はいらねだろ。

>>320
在米です。
確かに、アメリカには日本のような「値切り文化」がないので、
量販店が格別値引きしているってことはないですね。
そういう意味では確かにアメリカとは条件が違い、難しいという
側面があるでしょうね。

ただまあ、優等生的な意見ですが、「雰囲気」で買わせよう
ということでしょうね。世の中の人皆が「1%でも安いものを」
と考えているわけではないですから。特に、金持ちはポイント
還元とかあんまり興味ないでしょうし。もちろん、それで
ほんとにアポーストアがやっていけるのか、不明ですが。

あと、Appleのハードに関しては、教育割引きが確かアポー
ストアでも効いたような・・（間違ってるかもしれません）

>319
私は今回だけで長くはいるつもりありません。長くても３年。
ココでの経験をいかして転職します。

ココで得る経験て、何か特別なものあるのかしら？
Appleだからこそってやつが？
自分は、所詮販売経験しか得られない気がしてならないけど・・・。

>>318
あんたバカじゃないの　
そんなこと11/4に聞け！
契約も色々あるんだよフルタイムは特にね
俺とツレじゃ時給が500円も違うし、
交渉時に社員だと時給換算で200円安くなるって言われたよ

外野もとやかくうるさすぎ　
落ちたのならさっさとバイトさがせ！
失業保険、健康保険、年金全部ついてるよ
時給も言われてるより全然いいよ

時給せめて1500円は欲しかった…。

こんなところもあるから気をつけよう！
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065051020/

学生の時、錦糸町のヨドバシでバイトをしたことありますが、店長が目の前で血を吐いて
倒れたことがありました。錦糸町の店長は2千万位の年収で、段階的には次に本部転属が
出世コースみたいでしたけど、やっぱり血を吐くまで追いつめられてるんだなと思いました。
因みにバイトなのに15時間労働とかざらでした。辞めるバイトの殆どは昼飯行って帰ってこ
ない。女性は生理不順沢山いました。借金とか金の必要に迫られている人が多かった。

>>318
すいません、10/4を過ぎたら答えます。

>>327
小売業ごときてそんなにもらえるんだ。しらんかった。
ほんとかどうか怪しいが（w

Ethics って皆読めてるの？

うちの彼女さんもスペ (Part time) 受かったらすぃ。おめ。

変わりたい……。

保守age

>>330
Ethics　読めないくせに入ろうという人いるの？
ありえない。

ありえない〜、ありえない〜

でも、ほんとに’応募したやつがここに書いてるなら
Ethicsの意味すらわかってないとオモワレレ

電話したらまだ選考中・・・

先程残念メールきました。
成果はリンゴマークのＴシャツだけでつ...。
まだ可能性のある人がんがれ！

うーん。。。どうだろうねぇ、、、
内定報告も人材会社からだったし、
「FAXしろ文書」だって

「送って頂きました？」
と問い合わせしてきたのはその人材会社。。
わかんない箇所があったから（いや英語だからとかではなくてね）
と話をして、アポー総務のおり電待っても全く音沙汰ナシ。
...不安だよ。
何が「躊躇しないで聞いてね」（FAXしる文書より）なんだよー

>>338
内定おめでとー
リクルーター通しの採用だから
そんな不安にならなくても大丈夫なのでは？
もぅ内定もらったんだし。
あぁ、うらやましぃ・・・

まだ募集してるみたいね。

>>324はネタだよ。

パートには福利厚生はつきません。
以上

>>341
そういうときと、一人でも参加できる労働組合連合「うんゆ一般」へ！！！

>>341
324は契約社員でしょ？
契約にはちゃんとついてる

おまえがネタだ

>>343

フルタイムの契約社員には福利厚生付くんだよ。
けどパート契約には付かないってことさ

友人がフルタイムのメンバー、できの悪いやつから引き釣りおろすと言ってた。
自分の語学力と交渉力の無さをこういう形で言うのはどうかと思うが…
捨ていぶへのちくりあい、交渉、どろぬまの感情の渦。
原のそこでは何を考えているかわからないエセチームワーク。
大きな事故に発展しなければいいが…

そんなのどこででも当たり前の様にあること
そういう状況でも結果を出していくのがリーダーの仕事、だし能力

>>345
俺、そういう性根が曲がってる奴見抜くの早いから、バスコーンぶっ潰す。

>>345

その友人とやらが、まず解雇されると思われ。

>>347
ぜひやってほしい。性根たたきなおしてやれや(w

逆に、自分も引きずりおろされんようにな。
外人はたかが販売員の契約社員じゃぁ問題あったら両方ともきるからきをつけろ。

>>348
だよなぁ…良くぞ言った。
こんなやつ最初っから採るなよ…(ww

正社員でオファーが来たが正直迷ってる・・・
一時のマック熱と500万位で今の職を捨てるかどうか・・・
200万以上下がるので家族に言えない・・・
アップルを辞めた後の事を考えるともっと恐ろしい・・・
5％以下のコンピューターの技術は将来役に立つのだろうか・・・
とりあえず前職休職＆有給使って研修途中参加してみよう

>>350
悪いことはいわん。やめとけ。

フルタイムで内定もらったぜ。

パートの捨石いじめ楽しみだ！

釣りはもっと上手にね

>>350
あの・・・今からアポー辞める事を考えているなら転職は辞めなよ。
アポーで５年以上勤め上げる人間は、あまりいないそうだよ。
しかし、あなたのような家族がいる人間が自分の夢の為に年収200万以上落ち
る道を選びますかね？
今の仕事に年度単位の契約更新＆ノルマはあるんですか？アポーにはありますよ。
ネット販売旺盛な時代、店舗経営は、はっきりいって厳しいですよ。
外資は急な戦略変換での人斬には、なれっこです。
もう一度、考え直したほうがいいと思います。

>>170

「そりゃそうでしょうね」の一言で終わりな気が…

>>288

うちはしてあるけど…3ヶ月以上、週20時間以上くらいが境目
だったかな。有休はないけど、保険証は作ってあげてる。

http://www.act2.co.jp/freeway/

フリーじゃない出るみたい。
どなたか人柱お願いします。

全職種若干名新規募集！

辞退者続出のためまた新規募集だそうです。

誰かPOPにモナーを書いてくれ

と、無職ヒキコモリが申しております。

今から、再募集かけてくるヤツって…

米国のリクルートに書いてあるMarComって具体的に何する職種？

書いてあるとおりだと思うが....英語読んだら？

>>全職種若干名新規募集！

ってどこだよ？

今日　面接いっただす。
しかも　一回目の’面接。
木曜日に書類出して、金曜日に電話かかってきた。
でも、面接内容が、いまいちしっくりこず、もやもやしてる。
まぁ　言いたい事は　全て吐き出してきたのだが。

>>365
何の職種での応募？ジニ？ＡＳＭ？ＭＳ？

age

1ケ月ほど放置されてます。
問い合わせたら「まだ選考中です」と言われた。
これって嘘でしょ。忘れてるだけの気がしたので
突っ込むと「不採用の人にはすぐに連絡してます」と言われた。。。

???????????????????????

キャノンに在籍したことあるけど、書類選考から内定まで2か月くらいかかったよ。
1カ月くらいたいしたことないよ。

キヤノンだろ。

いちいちうっせーよ。

ウゼエだろ

採用通知来ました！

まじで？

ありえない。

ネタかよ

いやおれも面接の次の日に採用メール来ました。契約社員で時給￥2000の週40時間健康保険年金雇用保険付きで11/4から研修です。

面接の次の日に？？採用通知？？バイトじゃないよな？
ありえないだろ…リファレンスチェックやめちまったのか？

ケチなｱﾎﾟｰが、契約社員ごときに
時給￥2000の週40時間健康保険年金雇用保険付き
のような高待遇をするはずもなく。

それが高待遇に見えるオマイサンの環境に黙祷、だな

>380
決して、好待遇じゃないよアポーの黒服のほうが倍くらい待遇いいぞ？

こいつらが店頭にでたら、無理難題でいじめ倒すか。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>383

梱包作業やＧ５の箱を一人で運搬させろやｗ

いや…開店３ヶ月もしたら、従業員いなくなるだろ。
各階５〜６人もいたら十分じゃん。今回採用組みの半分はあぼーん。

>>379
一次面接？の次の日に最終面接と夕方リファチェックで上司2人に連絡されて翌日ＦＡＸが来てその後郵送

>>383
落ちたアホは黙ってろ

あの程度の選考で落ちる方がおかしいぞ？ﾌﾟﾌﾟ　おまえらそれじゃあマクドナルドのバイトの面接も落ちるぞ

>>378
そりゃ正規のルートと一緒だ。おめ。
数百人からのコアなマカーを落とした銀座ストアー採用チームへの怨念が
渦巻いてますが一緒にがんばりましょう。
売上げ厳しいだろうな…今から次のあても探しておかないと、
年明け早々契約満了になりそ。

年内開店になったなんて連絡こねーぞ？？

ま、よていどおりけんしゅうでもうけててくれやな

就職先探しながら研修受けることに決めた・・・。

一次面接後、１か月以上放置されている…。
連絡した方がいいのだろうか。

それは落ちてます。ご愁傷様。欲しい人材は速攻で決めてますから。

研修の連絡がありましたが・・・・・。ありえない

>>395
ひょっとして、土日？
ありえないよな...。

>395,396
マジありえないっすよね．．．
１ヶ月で64時間か．．．
11月いっぱい今の仕事続けようかな．．．

>396,397
395です。なんだかやめたくなってきました・・・。
別の仕事探すかな
とりあえずはバイト探しを・・・・・。

ちょっとマズいよねぇ、これじゃ。
確か、週20時間以上つーの聞いてるけど、あんまりだ...
これじゃ20も行かないじゃんね。
騙された気がする。
しかもなんで未だにウェブでスタッフ募集してんだか。

店が落ちつく頃と契約期間が終了するのがぴったりだしね。
首切るっつー魂胆が見え見えだよね。

スティーブは平日の研修に出るから、
土日なんてぜってぇ顔もださないぞ・・・・。

まともに研修するつもりがあるとは思えない。
パート採用の時点で辞退した人たち、賢明でしたね。
研修受けつつバイトしつつ別の仕事探します
とりあえず１１月１日にお会いしましょう・・・・。

他にスレ見つかんなかったのでここに張ります。
http://mac.oheya.jp/etc/img-box/img20031022063029.jpg
さっき（夜明け前）車で通りがかりに撮りました。
あんまいい写真じゃなくてすんません。

loveyubo7777ってIDの奴がヤフーチャットで荒らししてるよ！！
女の子をPMで脅して楽しむ最低な奴だ。ヽ(´ー｀)ノ
女の子は特に要注意だよ！！ネットストーカーだから
ちなみにpaw_211jpこれもそうだから、みんな気をつけてね！！！

>>402
おお、ナイスじゃん。初めて見た。乙。

ほんと、研修なんて名ばかりなんだろうね。
で、11月1日、絶望の中ハンコ押させるんだよ、きっと。
やり方汚ねー...

週に二日、なんの研修をやるっつうんだ。プンスカ。

労基署やら職安やらに聞いてみましたが
労基法に違反している可能性がないこともないけど、
むこうはどれだけでも言い逃れができるだろうと言われました。
非常に巧妙なやり口です。汚い。

Appleに誠実さを求める方が間違ってますよお兄さん。

いいなあ。
アポーに就職なんて夢じゃんかぃょぅ。
もっと若くて、もっと英語喋れたら受けたかったぽ。

仕事を続けているヤシに配慮しての土日研修なのになぁ

409 そうなのか？ほんとうに？

とりあえず「ありえない」とか言うのは果てしなく馬鹿っぽい。

「とりあえず」とか言うのは果てしなく無思考っぽい

確定申告と住民税の納付を各自でやらせるのも、
首切るときの事務処理が楽になるからだろうね・・・。

面接のときに研修の日程の話出たよ。パートは土日でやりますっていってた。
質問しなかったのが悪いんじゃ。

>>413
社会人未経験者ですか？

菊地桃子が採用されたらしい。

>>416
採用条件はアフロで出社

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1067069732/-100
投下してみる

合格しました！でも契約書よくわかりません・・・

で、みんなバイト探し始めた？

何回か行って小銭をかせいだら消える予定

>>421
記念のノベルティーグッズとかももらえるしな。

いらんがな

銀座コンシェルジュ(http://www.ginza.jp/) の公式マップ、既に対応済み。
＞サヱグサビル：1-5F アップルコンピュータ

さて、何を着て行こう。

行くのヤメタ

>>426
マヅで！？

何人くらいいた？

>>428
公称88人(パートスペのみ)

今日はパンサーTシャツを着て行くぞ。

声かける。パンツはどんな？

女の割合はどんくらい？

半分ちょっとくらい

オープンの日って決まったんですか？

決まったけどおしえなーい

かわいい子おる？

>> 434
ttp://pc.2ch.net/test/read.cgi/mac/1045812321/l50
937
950
見てみ。
内部の人しか知らないはずだがな。
間違ってない。

だから11月30日で間違いないってば。

おいこら、検収受けてるやつら、脅されて口止めされてるのか。
なさけね〜な〜。お前らの知らないうちにappleから
どんどん発表になってるぞ。

脅されてます…もうカキコできないかもしれない。

普通は自主規制でカキコ禁止するもんだと思うけど
このスレの人たちはしゃぎすぎで危険だと思ってましたよ
2chにアップル工作員がいることがバレバレだからね

Apple Store銀座店に就職できた方はおめでとう！
今後は一流企業に携わってることを念頭に、節度ある行動で頑張ってくれ

つーことは、ジョブズが来日して銀座の上空からパラシュート
で降下するってオープニングイベントをばらしても不味い訳か？
猪木祭のパクりにしか思えんが。

>>442
個々に別々なこと言ってリーク元を見つけてクビにするのがAppleのやり方。
俺はG５の筐体の中からジョブズが登場するって聞いたよ。

いまだに募集かけてるって事は…
今の契約終わったら、ＡＳＣみたいに契約満了になるのかな…

正社員でも契約でもリテール採用だから失敗したらおしまいだな。
チームワークと販売戦略考えたら激しくやばい悪寒。

スティーブは銀座ＯＰＥＮしたら次の店舗（東京西部or関西）戦略を
考えて今から人材確保に走ってるのか。

ショウジキ…テンション高いのに疲れまちた。
おまえらホンネいえや。

開店イベント終了と同時に解雇

age

>>439
おまえ、フリーのデザイナーかなんかだろ？
なんだ「検収受けてる」ってのは。

研修と検収

検収でもあながち間違いとは言えないな。
会社側からすれば社員を検査して収めるっていう意味合いもあるしな。

>>449
> 研修と検収
> 検収でもあながち間違いとは言えないな。
> 会社側からすれば社員を検査して収めるっていう意味合いもあるしな。


けんしゅう　―しう 0 【検収】
（名）スル
送り届けられた品を、数量・種類などを点検して受け取ること。

という訳で間違い。

さすがに店員の質、高かったね。

行ってみて落ちた理由わかったよ
すべて容姿だ、そこが決定的に不足していた

のんのんのん

容姿＋才能（もしくはポテンシャル）、なのねぇ
どっちかだけじゃだめなのねぇ

知識は研修でみっちり覚えるとして、
自己アピール能力だな。
ジニアスバーだけじゃない、一般のスタッフも
アップルのスタッフであるという喜びと誇りに満ちた接客をしてたよ。
自信たっぷりに知識をひけらかすのではなく、アメリカンな積極性というか、熱意ね。
それが他のお店と決定的に違ったね。

あとは英語だな。

昨日の拍手隊おつかれー

で、昨日の拍手隊でクビになった人いる？

あの首に下げるプラスチックの名刺入れが欲しいんだけど、だれかヤフオクにでも出してくれ。

拍手隊は大阪店でも拍手隊やります
やがて独立し、アップル拍手隊としてデビューします

みんな洗脳されてたよ…

マスゲームとかも見てみたいな。

２月に大量契約満了社員発生のうわさ。

>>452
今はどんな会社でも容姿は最重要ポイントだよ。
見た目いい奴は、たいてい能力高い。
不細工はSEでもやってな。

不細工はSEXできません。

最近どうよ。

つか、大阪店の募集はまだか？

Appleとの契約だからきついかもね。
ASCが大阪に行ったのはAppleから視察が来て、だし
アップルは本社の意向には（当然だが）逆らえない。
しかしあの外人三人衆たった20分見に来て何がわかったっちゅーんじゃ？

おいもまいら。銀座すたっふで
２ちゃんねらーはいないのですか。

銀座ってまだ募集してる？

大阪店って関西弁ＯＫになるのかな？
軽度の関西弁ならいいけど、重度の関西弁はちょっと...

オープン当日は。
まけて〜や
みたいなのが殺到するんか...？

test

はじまってますよー

再チャレンジャーいますか？

容姿は重要ですか？

>>473
それが〜いちばん大事〜♪

>>474
やっぱり。ジーンズに黒の（以下略

マックスペシャリスト（アップルストアでの店舗運営業務） （募集人数：80名）

2004年、直営店が大阪にオープン オープニングスタッフ募集！

もうカリフォルニアまで仕事を探しに行く必要はありません。
Apple�Store,�Osakaで働いてみませんか？
アップルは、２００４年後半のApple�Store,�Osakaのオープンに向けて、
人材を募集します。
Apple�Store,�Osakaは、2003年11月に東京銀座にオープンした
米国以外で初の海外直営店に続き、日本国内では2店舗目になります。
オープニングスタッフとして、
立上げからお店を作り上げていく喜びを分かち合いましょう！


世の中で最も革新的なテクノロジー、そしてすばらしい仲間と共に、
あなたのキャリアを伸ばしてみませんか？
お客様はもちろん、仲間とのチームワークも大切にする、
社交的で親しみやすい性格に自信のあるあなたにぴったりの場所です。
アップルは、コンピュータを使って、より豊かで楽しい生活を、
お客様に提案していく喜びと価値を共有できる、情熱を持ったあなたを求めています！

募集の背景：
関西地区で、もっともMacと小売業の知識を持っている人材を募集しています！

仕事の内容
店頭セールス、在庫管理者、アップル製品技術者、キャッシャーを含むアップルストアに関わる全ての業務。
【具体的には】
●アップル社の優れた製品を使った新しいライフスタイルを提案することがストアのミッション。
各スタッフは、アップルというブランドの価値を、
ご理解いただくために、日々自発的に考えてアクションをおこすことが求められます。
●たとえば店頭セールスの方は、パソコンおよびその周辺機器、
コンピュータソフトなどアップル製品を核として、お客様のライフスタイルを豊かにする
「デジタルハブソリューション」を提案してください。
「マックファンの方を、さらにファンにさせるには？」
「マックを考えていなかった人に、マックの魅力を伝えるには？」などを考えて行動してください。
●販売スキルが身につくのはもちろん、新規オープンということで
「イチからお店を創り上げる喜び」や、仲間とのリレーションシップが楽しめると思います。

対象となる方 年齢・学歴不問
【具体的には】
●社交的で、高いコミュニケーション能力、親しみやすい性格に自信のある方
●管理職、在庫管理は小売業の経験が必須
●Macと小売業の経験者尚可

勤務地心斎橋
【交通手段】心斎橋駅より徒歩2分

勤務時間
フレックスタイム
標準労働時間帯10：00�〜�20：00

給与
月給25万円以上　　※経験・能力により優遇
待遇・福利厚生　　各種社会保険完備
休日・休暇　　　　週休2日制（月8〜10日）


社員に聞く　　マックスペシャリスト
●個性的なビジョンと考え方を持つすばらしい会社です。
すばらしい人達、フレックスタイム、クールな製品に囲まれての仕事。
そして学んだり、様々な人達とネットワークを作ったりするのに最適で最高の職場環境です。
スタッフはみな楽しく、全員仲良く働いています。アップルは面白い会社ですよ。


入社後の１ヶ月について
●技術担当の場合
第１週目：自習＆テスト
第２週〜４週目：研修室で学んでいただいた後、現場にて研修
第５週〜６週目：販売とカスタマーサービスの研修、商品に関する知識についても学ぶ
第７週目：ストアの立ち上げ、セットアップ　
第８週目：ストアオープン
★入社後は上記の通り、丁寧な導入研修がありますので、販売経験やMacの知識がない方もご安心ください。

どなたか大阪スレ立てて下さい。

銀座から、３０名ほど大阪へ送ります。
店長はまたしても外人です。
銀座のスタッフからも要職については募集してます。

英語しゃべれるか女なら、マックの知識なくても入社できます。
ためしに、銀座にいるスタッフのレベル試してみましょう。

ＰＲＯＭもわからないでマック売っててどうするんだ？
こんなやつらと笑顔で毎日働くなんて…欝だ。

PRAMかNVRAMならあるけど、ＰＲＯＭなんてものは
マクには関係ないからなぁ

とにかくルックスは最優先
あとはバタ臭いしぐさとかアメリカナイズされているほうがよい

代理質問なんですけど、大阪応募された方、
返事来ました？
本人にこのスレ見せたら不安そうでした。

>>482
「ルックス最優先」
これ↓見てもそれが感じられないのはなぜ
ttp://www.apple.co.jp/retail/employment/images/full_team.jpg

これって採用ページの画像でしょ？
仕込みに決まってるだろ
きっと、わざと不細工前に連れてきて写したんだな
これで、わが社はルックスで人を差別しませんよってアピールしてるんだよ
大企業が採用ページでハンディキャップのある人を募るのと同じ論法だ

銀座に行きなはれ
みなさん（辞めた人は知らんけど）おられますけぇ

スレ止まってるね

今務めてる人いる？
守秘義務とかあるだろうけど
入ってよかったか後悔してるかだけでも教えて

>488
激しく後悔。
給料が安いうえにクソ忙しいし、考えてみれば単なる街の電気屋さん。
パソコンとかAppleとか特別視する時代は終わったと実感。
お店としての連帯感とかノリは良いんだけれどね。

>489
…ああ、そうなの
レスありがとう

あれで給料安いとか言うんだったら、街の電気屋の親父は
どーすればいいのか、と

電気屋の中のエリートなのかな。

金よりやりがいなわけだが。

やりがい！！

アポストア大阪就職情報スレはどこですか？

>495
この辺に若干出てきてますよ。
ttp://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mac/1071970089/501-600

>495
せっかくなんで
【返事】アポストア大阪就職情報【クレ】
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mac/1081431636/

保守age

age

メンテ書き込み

age

>>491
街の電気屋のほうがよっぽど給料いいよ。