【高知県警】ミスを執拗に追及など パワハラで警視を戒告処分 警視「正当な指導だった」
1 ：仮眠しても寝不足φ ★：
◆パワハラで警視を処分＝「正当な指導」と否定－高知県警
複数の部下にパワハラを行ったとして、高知県警は２６日、県警本部の
課長だった男性警視（５６）＝警務部付＝を戒告の懲戒処分とした。
監察課によると、警視は「正当な指導だった」とパワハラを否定している。
監察課によると、警視は課長だった昨年３～１２月、課員数人に対し、
決裁方法など業務上のミスを執拗（しつよう）に追及。指導が長時間に
及ぶこともあり、一部が精神的に不安定な状態を訴え、職場環境が
悪化したという。（2013/03/26-18:20）
時事通信 2013.3.2
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013032600827
複数の部下にパワハラを行ったとして、高知県警は２６日、県警本部の
課長だった男性警視（５６）＝警務部付＝を戒告の懲戒処分とした。
監察課によると、警視は「正当な指導だった」とパワハラを否定している。
監察課によると、警視は課長だった昨年３～１２月、課員数人に対し、
決裁方法など業務上のミスを執拗（しつよう）に追及。指導が長時間に
及ぶこともあり、一部が精神的に不安定な状態を訴え、職場環境が
悪化したという。（2013/03/26-18:20）
時事通信 2013.3.2
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013032600827
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2 ：Ψ：2013/03/26(火) 20:05:22.40 ID:O859cWBh0
誉めてもダメ、怒鳴ってもダメ
そんな部下ばかり也
そんな部下ばかり也
3 ：Ψ：2013/03/26(火) 20:31:42.33 ID:2/wOF9vq0
懲戒処分w
さよならーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
さよならーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
4 ：Ψ：2013/03/26(火) 20:43:13.79 ID:jmBg/caP0
柔道の指導者も警察出身はろくなのいないからな
5 ：Ψ：2013/03/27(水) 00:23:26.49 ID:a9P1ni170
これからは「軽率官」でいいんじゃね～ｗｗｗｗ
何でもかんでもパワハラかよ
給料貰って仕事してる癖に指導を否定してんのかよ
給料貰って仕事してる癖に指導を否定してんのかよ
7 ：Ψ：2013/04/06(土) 17:47:22.05 ID:wd7QhVUJ0
名古屋○道
○書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
○書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
8 ：ｘ（>.<）ｘ：2013/04/06(土) 17:58:02.79 ID:qk73j8NQ0
まあこういうっちゃわるいけど、下っ端の警官には常識的な人が多い。
普通の人と変わらない感覚。
おかしいのは上の方の奴。
上がおかしきゃ、下はうんざりして変なこともしたくなるのは当たり前。
同じ馬鹿でも、仕事熱心な馬鹿はもっと馬鹿。
普通の人と変わらない感覚。
おかしいのは上の方の奴。
上がおかしきゃ、下はうんざりして変なこともしたくなるのは当たり前。
同じ馬鹿でも、仕事熱心な馬鹿はもっと馬鹿。
警視がミス高知を執拗に追いかけ回したのか
セクハラでもあるな
セクハラでもあるな
>>9
「南山大学ミスパール」でググれ！
「南山大学ミスパール」でググれ！
11 ：Ｍ鉄：2013/04/07(日) 07:23:47.79 ID:5EVuTKkg0
[Ｍ鉄、内部で起きた事を外に出さないよう構築]
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
12 ：Ｍ鉄：2013/04/07(日) 07:34:35.79 ID:5EVuTKkg0
Ｍ鉄、不祥事隠蔽工作中!!
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。
14 ：Ψ：2013/04/07(日) 09:07:46.03 ID:LAK5cD2N0
ゴキブリ同士のことならどうでもええわwwwww
まあ、警察から来た代表経験もない園田が「デブ」「死ね」「ブス」と代表に罵声を浴びせびんたをするくらいだからな
16 ：Ψ：2013/04/11(木) 17:51:32.75 ID:NAfbcvw+0
>>12
美人局
美人局
17 ：Ψ：
捏造の白バイ撥ね飛ばし事件