製造業派遣、「登録型」３年以内に禁止　労政審部会に原案提示　[12/18]

製造業派遣、「登録型」３年以内に禁止　労政審部会に原案提示
2009.12.18 12:18

　労働者派遣制度の改正を議論している労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
労働力需給制度部会は１８日、製造業派遣について、長期の雇用解約を結ぶ「常用型」
以外は原則禁止することなどを盛り込んだ公益委員の報告書案について議論した。
仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ「登録型」は３年以内に禁止するとしている。

　製造業以外の登録型派遣も専門業務を除き、原則禁止とする。年内にも報告書を
取りまとめ、来年の通常国会での労働者派遣法改正案の提出を目指す。

　民主、社民、国民新の３党が６月に通常国会に共同提出した改正案では、製造業派遣は
「専門業務」を除き禁止としていた。これに対し報告書案は、専門業務の認定が難しいとして
常用型を「例外」として認めた。

http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/091218/plc0912181223009-n1.htm

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　これだと製造業が海外へ移転しちゃうかもしれないから
　　　　　　　　　　　派遣会社の搾取を規制するのが正解だろJK

製造業社員はボーナス無しだな。
今までは派遣のおかげでボーナスが出ていたが、これからはそうはいかん。

派遣で食ってた人は仕事にあぶれると。今より悪い状況になるのは目に
見えてる気がするんですけど。派遣業者の悪徳ぶりがいけないんで、派
遣自体は登録型のがありがたいんじゃないの？　業者の搾取上限を設け
て、違反したら即免許取り消しとかしたらいいんじゃないのかな。

これで国内製造業は全て海外へ移ってしまうな・・・・

IT系で派遣の様な形態だった時代は良かったんだが、
派遣会社がのさばり出して搾取が目的となり、
その為の規制緩和になってしまったのが失敗。

ハロワで工場系の仕事探したら上流が１個になってることがあるｗ

ピンハネ率の公開を義務付ければ良いだけだろ

派遣って生きてて恥ずかしいよね？ね？ね？

>>8
元々紹介料だけとるのが筋だと思う。
紹介しかしてないくせに給料から分捕るのは横暴だろ。

日本はどんな世界でも殿様と家来の関係だから
ヨーロッパのような考え方は出来ない。
徒弟制度を根底に置いてシステムを構築するから
いつまで経っても何も変わらない。

正社員は派遣・パートを見てほくそ笑み
経営者は従業員を見てほくそ笑み
それで日本人は満足なんだよ。

ヨーロッパ的な雇用関係を築きたいなら
・安定雇用の場合は低賃金
・不安定雇用の場合は高賃金
・派遣会社のピンハネ率制限及び公表
が最低限実現しないと何も変わらないね。

>>10
仕事先を探して派遣社員を探したり営業のスタッフや経営者は株主配当とか
本店やら支店やらの建物や電話などの費用など運営費が有るし
実際ちょっと不景気になったらこんなに派遣企業が潰れてる訳だし
企業は収益を全てその年に使い切って良い訳じゃないんだよ。

つうか時給800円だか1000円だか知らないけどその程度で働く馬鹿が
沢山いる訳でそれが嫌なら他の登録した人を使うだけ。
君は馬鹿の上に態度がでかいから要らないって扱いで終了。

まあ派遣禁止を望んで民主党を支持して民主党が公約守って
派遣禁止して民主党支持した派遣社員が無職になるとかメシウマだから
派遣禁止自体は賛成。

ついでに景気が良い時は人手不足で期間工とかバイトを探すのが大変だったけど
今みたいに人手が過剰供給なら派遣企業を使わないでもちょっと募集すれば
馬鹿が安い給料で飛びつくから派遣企業は要らない。
だからと言ってピンハネ分相当を派遣社員に上乗せってよりもっと安い金で
雇うだけだけどね。
一応給料が派遣社員>期間工>バイトだったから馬鹿達は派遣に登録したんだろ？

>>12
必死だなｗ

一部の人身売買が禁止されるんだ
OKだろ

>>13
ウム。そのとうり
派遣禁止を支持して民主党に投票した派遣社員が派遣禁止で
無職化（期間工、バイト含む）でメシウマって言いたかっただけだし。

>>14
ネトウヨは嫌なヤツだ

派遣制度見直しとか主張する連中の大半は、自分より下の派遣を、より底辺のパート・バイトまで蹴落として
それを手柄にしたいんだろうが、隣の韓国はそれやって大失敗してる
働き手と雇う側の双方のリスク回避として、派遣が結構重要な役目を果たしてる

パートバイトなど、直接の非正規雇用の多数の、多人数や別組織の目に晒されない小さく閉じた環境で、
不慣れな者、特に個人が低賃金を適当に集め仕切る職場は、派遣が絡むより、当然に危ない頻度が高い

テキトーな情報管理の中、交通費ケチって近所ばかりの、主婦や不良、変な連中のグループに巻き込まれた上で
個人情報や弱味握ってから起こる問題が多いから、今より酷くても表に出なくなる
底辺同士で悪さする場合や超ブラック会社は、外部スタッフ関与は普通避けるもんだ

派遣以外のバイト探しなら、学生含め大勢がいるところ、すぐ辞めて逃げられるよう自宅から遠くを選ぶといい
底辺になるほど、普通の労働問題で済まないトラブルも多くなるからね

>>4
同意。派遣会社の悪徳がいかんわけで、派遣は登録型で助かっている人も大勢いる。
もっと別のやり方しないと、失業者が増えるだけ。

>>1
中間搾取が多過ぎるのが問題なんだから
そっちを取り締まればいいじゃん

雇用側はかなり出費していて、働く方は正社員なみに働いて
間にいる会社が取りすぎなんだよ

派遣受け入れ先の社長にしてみれば

「派遣⇒期間工ならピンはね分は、受け入れ会社が分捕れる」くれーの考えで
「人数の多い団塊Jrをそろそろ結婚させないと少子化が致命的になる」
とか労働者の人権とかは、全く考える気がないし
民主党もホンネでは、少子化対策なんてやる気はなくて、献金呉れる社長や老人優先だろ

だからピンはねに問題を矮小化しているけど

本質的問題は、
憲法で団体交渉権が保証されていて、労働法が解雇権濫用を禁止しているのに
企業側が非正規雇用を企業別組合に加入させず、雇い止めや解約の形で
実質は解雇権を濫用して、給料も買い叩き、若者は結婚できなくなって少子化が進んでいること

本当は「ピンはね規制」なんかじゃなく「雇用安定化と組合加入」が必要だけど
工作員が沢山沸いて、問題をピンはね規制に矮小化しようとしている

本当は、ザル法の派遣禁止じゃなくて、「派遣国営化」が必要なんだろう

好景気なら工場派遣　　不景気なら、発電所建設工事派遣や介護派遣や農業派遣
で、国営派遣公社が「細切れの民間雇用と官需雇用をつなぎ合わせて一本の安定雇用にする」
というのが、あるべき論では正しい政策だろうな

経営者ジジイが派遣国営化に反対してピンはね規制に矮小化しょうとするのは
少子化の折、まったくもってモラルハザードのクソじじいだと思うけど
権力を持っているのがジジイ連中だから、俺たちは連中の死後、骨壷を掘り出して
便器にして、日本の少子化を致命的にしたジジイの頭蓋骨に糞便をしみこませるのを
合法化するぐらいしかできないんだろうな（ｗ

国が派遣切りしてどうする？

現場の連中にとっては、>>20よりは>>16の方が大問題だろ
派遣切られてバイトに流れ着くと、さらに>>16の悲惨なことになるぞ

派遣も出向もインチキ請負も禁止しろ

派遣無くすよりあのひどいピンハネ率を何とかする方が先だろうな。あれは無いだろう。
民主ってなんでこう軽率なんだろうな。ひどく低能だぞ。八場でも普天間でも温室ガス
25％でもそうだが