「低賃金で結婚できない」と現場を去る介護福祉士…処遇改善が人材確保のカギ

　まず、ボーナスのカットや給与の減少といった、金銭面での問題が挙げられます。施設や事業所なども当然厳しい運営状況にあるので、
常勤のスタッフだけではなく、非常勤のスタッフも積極的に雇用するようになりました。
　それに伴って、特に負担が大きくなったのが、施設や事業所内で中心的な役割を果たす常勤の
介護福祉士などのスタッフです。非常勤の方がたくさんいる中では、
常勤スタッフの負担がどうしても重くなってしまいます。現場経験の浅い新人を少数の常勤が見なければならない事態も生じています。
　中でも負担が大きいのが夜勤です。特別養護老人ホームなどの施設では特に夜勤が多いのですが、
担当するのはたいてい常勤のスタッフです。夜勤は月に4、5回くらいというところでしょうか。
夜間は20人の利用者を1人で見なければならないということもありますから、精神的な負担も非常に大きい。
1、2時間ほどの仮眠の時間は取れると思いますが、夜から朝までずっと、トイレの介助をしたり、
ナースコールの対応をしたりするのは大きな負担です。
　08年を含め、最近では介護事故が増えていますが、背景にはこのような厳しい勤務実態があるのです。

―利用者のニーズの「多様化」や、介護度の「重度化」も指摘されています。
　介護保険制度が始まる前は、介護は「措置」で、主に施設に
入っている「集団」に対して画一的なケアをする、ということが多かった。
ですが、制度施行以後、介護は「契約」に変わり、サービスになりました。
今ではより利用者本位の、個人に合った対応が求められています。これは非常にいいことなのですが、
介護福祉士にとっては負担になっているのも事実です。現状のニーズに見合うだけの人員を配置しなければ、つらいと思います。

>>2続く

ソース
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/19782.html

>>1続き

　また、利用者の重度化は、まさに「医療ニーズ」という形で表面化しています。例えば、夜間における利用者への対応です。
特養では、重度の方がたくさんいらっしゃる一方で、夜間の看護師の配置義務があるわけではありません。
ですが、夜間でも利用者の方が喀痰吸引などの医療行為を必要とするケースは多々あります。
本来、ここで介護福祉士が医療行為を行うのは違法になるのですが、利用者のことを考えると、
多少の医療行為をやらざるを得ない実情もあります。
ただ介護福祉士自身も、研修を受けているわけではないため、万が一、事故が起きる場合のリスクを考えると、非常に怖いものがある。
リスクを背負いながら仕事をしているため、かなりのストレスになっています。

―こうした状況が、「燃え尽き」や離職につながっているのでしょうか。
　その通りです。介護福祉士を志す方には、もともと「介護を通して、
お年寄りや障害のある方の役に立ちたい」という熱意を持った人が多いのですが、
最初は意欲があっても、過重労働、賃金、ストレスなどでやる気をなくしてしまう。介護福祉士の養成施設を卒業して、現場で働いてみたものの、
「給与は上がらないし、労働環境もよくない。将来の見通しも立たない」と言って去っていく…。このような事例が幾つもあります。
やる気があって、いろいろ学んできたのに、非常にもったいないです。「低賃金で結婚できない」という男性スタッフもたくさんいます。
　やはり、社会的な評価を高め、労働環境をきちんと整えていく必要があると思います。
いくら情熱があっても、それだけではやっていけませんから。


>>3続く

>>2続き

■チームリーダーへの評価が人材の定着につながる
―介護福祉士の定着を図るには、どうすればいいでしょうか。
　キャリアアップの仕組みづくりと、給与面などの処遇改善が必要だと思います。
　介護現場には、ほかの業種にあるようなキャリアアップの仕組みがありません。
介護福祉士として現場に入り、そしてそのまま、一生現場だけで終わります。
一定の研修や一定年数の勤務を経たら主任になれる、係長や課長や施設長など、事業系の部分にもかかわれる―。
このような道筋を、現場の介護福祉士は描けません。そのうち、見通しの立たないまま「燃え尽きて」しまって、離職するという状況です。
給与にしても、入職時に必ずしも低いわけではないのですが、定期昇給が難しい。
　また、施設や事業者によっては、介護職を「使い捨て」の人材とみなしているところもあり、
必ずしも人材育成やスタッフのスキルアップへの支援に積極的ではありません。
逆に、人材育成をきちんと行っている施設などでは、定着率がいいのですが、あくまで施設の主体性に委ねられている部分が多いと思います。

―日本介護福祉士会では、このような現状に対して、何か対策を取っているのでしょうか。
　介護福祉士としてスキルアップを図ることができるよう、「ファーストステップ研修」という研修を行っています。
　介護福祉士として3年ほどのキャリアを積み、今後チームリーダーとして頑張っていきたいという方を対象にしたものです。
講義・演習、課題・レポート合わせて200時間の研修で、「ケア」「連携」「運営管理基礎」の3つの領域で構成されています。
これによって、チームケアでリーダー的な役割を担う人材、経験の浅いスタッフを指導できる人材を育成します。
06年から徐々に始めており、既に約400人が修了しました。

>>4続く

>>3続き

　また、ファーストステップ研修を受講した後、さらなるステップアップを目指したいという方の
ための「セカンドステップ研修」の構想もあります。
検討段階ではありますが、ファーストステップ研修を終え、現場で一通りの経験を積んだ
介護福祉士がそれぞれ、▽認知症ケアなどのスペシャリスト▽介護福祉士の教育を担うスーパーバイザー
▽施設の管理者―という3つの方向で自分のステップアップを目指していくための研修です。
今はまだ構想の段階ですが、このようなシステムを整えていけば、
「自分は将来、こういう介護福祉士になりたい。この方向性で頑張っていきたい」と、
意欲を持って働き続けることができるようになると思います。

>>5続く

>>4続き

―ただ、現状ではこのファーストステップ研修は、日本介護福祉士会で実施しているだけで、
実際に配置義務などがあるわけではありません。
　そうですね。今まさに、こうした研修修了者への評価を求めているところです。
厚生労働省の社会保障審議会介護給付費分科会に提出した要望書でも、
「チームリーダー養成のためのファーストステップ研修修了者の配置を運営基準に明記し、
介護報酬上で評価すべき」と訴えています。チームケアの必要性が高まる中で、
きちんとチームをまとめていけるチームリーダーの養成はやはり必要ですし、
「頑張ったら、頑張った分だけ評価してもらいたい」というのはとても自然なことですよね。
スキルの向上を確実なキャリアアップにつなげるためにも、
チームリーダーの配置に対して加算をしたり、給与面で評価したり、ということが必要だと思います。
　また、チームリーダーの存在が、介護現場の人材定着をさらに促す効果も期待されます。何といっても、
新しく入ってきたスタッフに対して、きちんと指導や研修ができるようになりますし、
個人的な悩みを聞くなど、新たな職場で不安を抱えるスタッフのメンタル面も含めてフォローするということにもつながるのではないでしょうか。
施設見学などに来る学生にも、「こういう先輩がいるなら働いてもいいかな」と思って入って来る方はいるでしょう。
やはり、キャリアアップの仕組みをつくり、処遇を改善していくことが、介護における人材確保のカギになるのではないでしょうか。

長杉

依頼スレの>>36-40でした
名前欄に入れ忘れたのでここで

介護士は夫婦共働きで年間休み無しで働いても公務員年収の半分以下

介護系は派遣会社と同じでチョンが経営してる場合が殆どなんじゃないの？
だからどっちも経営者だけが丸儲けしてるんでしょ

では日本人の経済生活を何が圧迫しているのだろうか。家計支出の
なかで際だっているのは、家賃水道光熱費である。そのうち何かと
いえば家賃の高さだ。そして日本は不動産屋が多く、ＧＤＰの構成比
では、不動産業によるものが、政府部門を圧倒している。和田秀樹は
「不動産業が儲かるのはそれだけ土地を持つものと持たないものの
差が大きいということである。これが社会主義であるわけがない」
と日本経済を統制経済だ、社会主義だという議論を否定している。

http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2005/03/331_1.html

http://www.amy.hi-ho.ne.jp/umemura/konna/seisan.htm
経　済　活　動　別　国　内　総　生　産

半分くらいの人は、家賃で経済生活が圧迫されているが、半分くらいの
人は、極端に安い固定資産税によって、生活が楽。


地価や家賃が安くなった方が、生活しやすくなる。

固定資産税を激安にしているから、日本は住民税、それと連動してる
社会保険料が高い。

住民税を減税して、固定資産税を増税すれば、世の中大きく変わる。

派遣村のカスに死に金やるくらいなら

労働に見合わない安い給料で働いとる

奴らに生きた金を使ったれよ。

じゃなきゃアホらして仕事する気にならんぞ

今は他の職業も大変だぞ

家族が面倒見ないって不要なお荷物ってことでしょ。
いらない年寄りは保健所で殺処分でいいじゃない。

介護士は、公務員じゃないんだから。
行政が、計画経済みたいに特定の人達の給与が安いとか高いとか
口出しをすべきではない。

基本的に民間の自由にまかせないと、どうせ社会保障費の増額、
増税が待ち構えている。

あまりにも、厚生労働省の利益誘導が目立ちすぎ。

>>11
これ以上　ウサギ小屋を小さくするんですか？

先進国として世界中の笑いものですね。　

これこそ、積極的に外国の人達を入れないと、そのうち、
日本では費用がかかりすぎるから、老人は外国に行って
介護を受けろとか言う奴が絶対出てくる。

少子化・高齢化が進んでいるのに、介護が金になるわけ無いだろ。
介護士になる奴は頭悪い。いや、頭がおかしい。
介護士の境遇改善は外国人労働者の市場参入か、
介護ロボットの実用化が進むまで、悪化する一方だろう。

しいて言うなら介護士をやると心が広くなる。

介護者は、自分の生活も出来ないのに、人の世話等が出来る訳無い！　だから、離職した！　俺、正解！

介護士・看護師に対する搾取は目にあまるものがある！！

高い志をもって福祉を選び現場で働いている人たちが気の毒すぎる。

地価と土地税制より

土地の保有税（固定資産税）が存在ことにより、土地保有のコストが上昇
する結果、税率は割引率を高め、地価を低下させる。しかし、日本の土地の
固定資産税の実行税率は無視できるほど低い。
９５年当時の日本の宅地の固定資産税の実効税率は、アメリカの１０００分の
１４から１００分の１３程度にとどまっている。
都市圏の市街化区域内農地については、９０年まで長期営農継続農地制度が
存在し、現在は生産緑地制度によって代替されたが、固定資産税を相続税の
優遇措置を受けることができる。農地に対する固定資産税率は宅地よりも一層
低い。

多くの学者が言っている、
「住民税を大幅減税して、同額固定資産税を引き上げる」
ことを、もっと多くの人に伝えよう。

基本的に、地方から都市部に出てくる人達は、人生が変るし
子供達の教育費などにもっと金が回る。

高い志？そんなもんで、飯が食えるのか？　特養の夜勤なんて、まさに地獄絵図だからな。

手取り15万なら、介護現場で働く準備オッケー！

社会福祉士＆ケアマネもって、准看護師取得予定者より

手のかかる老人は処理しても合法にすればいい

准看護師って奴隷でしょ。
看護学校出てないから当然だけど。

優遇されてまた減反政策で金まで与えとった農地の話だろ
都市部の固定資産税はちょー高いわ。
住民税もその地域によってぜんぜんちがうわ

社会保障としての介護なんて受けないで、自費だけでやれる
人達まで介護保険で賄うのが問題。
公務員上がりとかは、遠慮すればいい。

>>27
事情があって、昼間ガッコにはいけない。働きながらじゃないとどうしようもないだけ

一番は、ステップアップとかじゃないんだよね。改善策は、殆どの施設経営者が！バカまみれな事だ！

増税反対。
最近、この介護士などの給与が安いという宣伝多すぎ。
増税路線の別働隊？

地方から都市部に出てきてコーポなりマンションなり
借りても固定資産税あげたら大家も家賃あげるぞｗ
住民税もその市町村で決めるわけだ。安いとこもありゃ
高い所もある。そいつの年収にもよるがな。
いっとる意味がさっぱりわからん。
住宅の固定資産税がメリケンより安いわけないだろ。
安かったらウサギ小屋脱出しとるわ。
　

日本では、生活費がかかる人と、かからない人の差の方が大きい。
地価や家賃を下げた方が多くの人に利益。

公務員の給料を回せば良いだろ
派遣もそうだし　
なんで公務員は優遇されるんだ
ここまで公務員がのさばると逆恨みされても仕方がないな
公務員は犯罪者だから

>>33
共産デマの典型

固定資産税をはじめ土地の保有コストが高い国の方が家賃は安い。
保有コストを安くすると、供給が少なくなり競争が起こらない。

家賃の中に占める固定資産税額を明らかにしないで、適当な嘘を
並べ立てるのが共産系大家のいつもの手口。

以前、家賃の引き上げに固定資産税の引き上げを理由にする悪質な大家
がいたことから、固定資産税の閲覧をしようとした人達がいたが、市町村
が閲覧させず、問題になったことがある。

今は、大急ぎでめちゃくちゃな固定資産評価をやり直している最中。
徐々に、公開を拡大しつつあるのが現状。
もともと、取引などでは、公示地価、実勢地価を基準にしてるし、
固定資産税評価を秘密にする必要など全くないのに、非公開にしていた
のは何故なんだ？？？？？？？？？？？？
有名な話さえ誤魔化す悪質共産系大家見たいな奴が世の中を悪くする。

また意味わからんな
生活費がかかる人とかからない人の差って
ギャンブル　外食　レジャー　旅行して散財しとる奴と
まじめに無駄使いしない奴との差がでなきゃおかしいだろ。

では日本人の経済生活を何が圧迫しているのだろうか。家計支出の
なかで際だっているのは、家賃水道光熱費である。そのうち何かと
いえば家賃の高さだ。そして日本は不動産屋が多く、ＧＤＰの構成比
では、不動産業によるものが、政府部門を圧倒している。和田秀樹は
「不動産業が儲かるのはそれだけ土地を持つものと持たないものの
差が大きいということである。これが社会主義であるわけがない」
と日本経済を統制経済だ、社会主義だという議論を否定している。

http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2005/03/331_1.html

http://www.amy.hi-ho.ne.jp/umemura/konna/seisan.htm
経　済　活　動　別　国　内　総　生　産

半分くらいの人は、家賃で経済生活が圧迫されているが、半分くらいの
人は、極端に安い固定資産税によって、生活が楽。

>>30
学校いけない事情が何であろうと３年制の看護学校か、
４年生大の看護学部行かなきゃただのパシリでしょ。
看護師は高額の学費を決まった期間納めて専門の学問を習得したスペシャリストだよ。

日本の居住費は異常な状態。
田園調布や芦屋に、相続で不動産を取得する奴らは、一見負担が重そうに見えて、
市営住宅や民間のボロアパートなんかに住んでる人達より居住のコストが安い。
土地持ち、それも高級住宅街、一等地に不動産を持つ奴だけがいい目を見る
国、それが日本。

固定資産税の異常なほどの安さが原因。

>>39
そのスペシャリスト様たちが平気で嘘をつく件について

異常に低い固定資産税が内需不振、格差の原因

現実には日本の固定資産税の実行税率は無視できるほど低い。
他方、今だかって共産党などは、固定資産税を下げろ、農地の
宅地並み課税に反対。
デマにまどわされることなく、格差是正を考えていきましょう。

なんか低賃金以上に労働時間が長くて過酷みたいね。
金以前に体調崩して駄目になりそう。

共産は生活者の敵だね。

こういう人達に平日日勤時給単価を最低\3,000あげろよ。
残業、夜勤、休日は法に基づいた割増賃金やれ。
こんな重要な事を派遣にやらせていいと認める日本はおかしい。

介護の人が苦しんでる間に派遣村の乞食は生活保護GET！

男が家族を養える仕事じゃないらしいね

nagasugidesu

給料も上がってかないらしい

全部公務員にして40歳以上になるまで介護士やって
それから役所に配属されるといいよ。

それが嫌なら自衛隊とか。

公務員は若いうちは体力仕事をさせるべき。

>>41
嘘は看護師だろうと准看だろうが誰だろうがつく人間はつくよｗ

いわゆる汚染米の問題で明らかになったが、生産者と消費者の間にたかっている連中が多すぎる。
こいつらが、物価を上げている元凶。つまりは消費者の敵

>>39
スペシャリストだから云々というそういう議論はやめたら？人それぞれの事情を考慮せずただ悲観的に見下すその態度は
はっきり言えば、医療・福祉職をヤル上で失格だ！！以上社会福祉のスペシャリスト（笑）社会福祉士からの忠告です

>>51
まあね。
しかし、、しゃあしゃあと嘘をつくスペシャリスト様たちにはあきれたわ
准看をバカにするが、スペシャリスト様たちの人間性もひどいもんだぜ
いや、近所の看護大の学生(院生含む)なんだが。
これからもいじめてやろうと思う。

>>53
いじめよくない！！もう、放っておけば？そのうちしっぺ返しが来るから。

>>52
看護師と准看では労働条件も収入も大きな差がある。
だからじっさい准看は奴隷なんだよ。議論も何も議論の余地もなく
准看は奴隷なの。准看の負け犬乙

>>54
そうだね。
でも、うちに迷惑をかけてくるんだ。で、捕まえて、「あなた何者？」と尋ねると、
最初は絶対にスペシャリストだとは言わないのよ。10人中10人は。
でも、色々つっこみをいれていくと、ボロを出すんで、大学に通報させていただき、
職員の方のお手を煩わせると。
初手から「すみませんでした」と謝ってきた人は数年前の男子学生のみ。

>>55
勝ち負けとかそういうくされた言葉を吐くな。おまえこそ負け犬のビッチ

　もちろん、各国固有の事情を把握し、政府の範囲を十分整合的に定義
した公務員数比較は容易でない。また、公的な規制・監督業務や徴税業務
が民間に委ねられている度合いを、既述の比較では調整していない。
わが国には税の源泉徴収制度が広範にあるし、多様な行政分野での外部化
の程度は、国によりまちまちだろう。
　そして、全体として少数だとしても、過剰な部門がありうる。
このように日本が少ないとはいい切れないが、国際比較によって人数が
「多すぎる」ともいえないだろう。
　では、一人当たり人件費（賃金）はどうか。各国の生活水準がそも
そも異なるし、為替換算の方法にも影響されるため、賃金の国際比較
も難しい。そこで、公務員一人当たり雇用者報酬が、公務員以外の
それの何倍かを求めてみた。
　すると、日本はＯＥＣＤ諸国の中で２番目に高いことが分かった。
日本は二・一〇倍である。民間雇用者には様々な職業や雇用形態が
含まれるため、何倍であれば適正かは簡単にいえないが、平均は
一・三七倍である。単純計算では、公務員賃金を三五％引き下げないと、
日本は平均倍率にならない。

http://ime.nu/kimuratakeshi.cocolog-nifty.com/blog/2005/10/_i_e702.html
国際比較で見る公務員人件費

>>57
事実を認めようとしないのは負け犬だからでしょ
反論できずに煽るのは感情に知能が追いつかないバカの典型
だからいつまでも准看なんだよｗ

まるで高賃金だと結婚できるみたいな言い方だな。不愉快だ

足に付いた拘束具の鎖のどっちが綺麗かとか、
先に付いた重りが立派かなんて比べ合って互いを貶してもしょうがないでしょうが。
くだらねぇ。

増税反対。
最近、この介護士などの給与が安いという宣伝多すぎ。
増税路線の別働隊？

うちは年収１千万以上。
冬のボーナスも２００万以上もらった。
低所得者は結婚もできないなんてかわいそう。

>>59
お前哀れだな
なんかあったんか？？

>>64
どこがどう哀れなの？指摘してもらえる？
負け犬になに言われても平気なんだけどｗ

みどりのおばちゃん、たった年収800万

うんこ拾いしてるやつが結婚できるわけないだろ。モテないよ。

＞「低賃金で結婚できない」と現場を去る介護福祉士

去ればいいだろう。
誰も止めないんだし。
やりたいという人は多い。

いや待てよ･･。介護現場にはかつて半世紀前は美人と言われたかもしれない未亡人がたくさんいるはず
その婆さんと結婚してほけんｋ･･･

金が欲しけりゃ公務員になればいい。
いつまで持つか分からんが。
今のところは馬鹿高。

★公務員人件費の国際比較

主要各国の公務員１人当たり報酬
（公務員以外の雇用者１人当たりの報酬に対する比率）
一人当たりの公務員のコストは世界一高くてイギリスの倍
イギリスやアメリカ並みにすればあと500万人公務員が雇える

日本2002年　　≒２．１
日本1990年　　≒１．７
米国　　　 　　　≒１．２
英国　 　　　　　≒１．２
ドイツ　　　　　　≒１．２
フランス　　　 　≒１．１
スペイン　　　 　≒１・０
ベルギー　　　　≒１．０
（データは2002年を原則とする）

じいの小便もらし痛いくらい辛いぜ

公務員じゃないんだしなあ。
しかし、介護保険料を利用すれば、公務員みたいにとり放題に
できるかもな。

定年過ぎ親なしの人にやって貰えばよろしよ
いずれすぐに自分もこうなると分かったら、熱心になるよな

需要があると飛び込める業界は、ブラックばかり

低収入で結婚できない奴は高収入になっても結婚できない
高収入になったところで金目当てだけの女に騙された上女全体を批判する
低収入じゃ子供を持って生活していけないが結婚とは関係ない

男女共同参画社会や男女雇用機会均等法など、男女平等が実現された今となっては、
男女問わずに同程度の給与を稼いでいることが最低限の結婚条件だと思う。
男の方が稼ぎが上で当然、なんて思っている女は甘い、いつまでたっても結婚できない。羊水も腐る。

子供が欲しくない女はそもそも結婚する気がない
独りで暮らす方がずっと楽だからな。
子供が欲しい女は自力で出産をせざるを得ないから稼ぎの良い男に群がるだろうな

外国人のほうが、よほど親切かつ熱心。
どんどん外国の人を雇ったらいい。

>>79
でも、この待遇じゃ外国人さえも逃げてしまうぞ。
介護の仕事は日本だけじゃなく欧米じゅうに需要があるんだから。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231573381/l50

介護福祉士は看護助手と同じ、仕事は食事介助、糞取り、シーツ交換、入浴介助、掃除、皿洗い、ゴミだし、オシメ交換、なんか書いてて介護福祉士が低賃金なのも納得。

つくづく思うのだが、女という生き物は本当に馬鹿だよな。
いつの頃からか何を血迷ったのか４年制大学とか進学しちゃってさ、
就職活動では事務職ではなく、男に混じって総合職を受けてやんの。

そして、そのまま生涯を総合職でまっとうするならいいのだけど、
25歳を超えだすと同期の女友達が結婚していってさ、そろそろ寿退社とか考えて婿探しをするものの、
自分の（高望みな）希望に合う男性が見つからないまま30代へ突入。

さらに、羊水が腐るまでの緊急信号が点滅しだすと、もうなりふり構わずお見合いシステムやサイト等に登録しまくり。
パーティーとか行っても変なおっさんばかり来てて、幻滅して帰路に着くことが何度も。
仮にどこかに福山雅治似の年収700万オーバーがいたとしても、とっくに若い美人を見つけて結婚してますよ。
そして2人くらいの子供を育みながら、楽しい家族生活を送ってますよ。

そこで俺はそんな女どもに問いたい。子供を産んで育てるのに大卒の知識が必要なのかと。
総合職を自ら希望しておきながら、なぜ寿退社というような甘い考えを抱いているのかと。

女一人が総合職を希望しなければ、一家の大黒柱となれる男一人が出来上がってたのだよ。
そんな男と結婚すれば幸せな家庭生活を過ごせていたのではないか？
羊水が腐るまでには結婚したいと、焦って産む機械を希望するくせに、
産む機会、結婚する機会を自ら減らしてきたのだから掛ける言葉もない。

根性が足りん。
気合を入れよ

以上

>>84
介護士は根性ないとできないよ
あんたが考えるよりずっと辛い仕事してる

介護は大変だけどほかに職がない

>>85
介護士は惰性でやってるやつが多い。

ttp://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009011200299
看護師派遣で覚書調印＝日比ＥＰＡ

【マニラ１２日時事】日本、フィリピン両国は１２日午後、マニラの労働雇用省内で、
経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくフィリピン人看護師や介護福祉士の派遣、受け入れに関する覚書に調印した。
ＥＰＡに基づく外国人労働者の受け入れはインドネシアに次いで２カ国目。
今年４〜５月にも第１陣が来日する。
（2009/01/12-18:46）

知り合い毎日サビ残ばっかでしかも低収入で可哀想

惰性？いい言葉だなぁ！8割位はそんな感じだな。介護福祉士なんて国家資格じゃないようにすればいい。飯を食えない国家資格なんていらねぇ。

派遣社員に介護の仕事やらせればいいとか言ってる奴いるけど
はっきりいって対極だよ。

人間と顔付き合わせるのがイヤだから
工場とかで黙って手足動かせばいい派遣社員してたやつらでしょ。

うちの祖母が今、小規模グループホームに入ってるけど
そこの職員さん、みんなマジメだし一生懸命だし
何より、心から優しい人達だということが伝わってくる。
高給職でない以上、
ある種の献身的な気持ちがないと絶対につとまらない。

いやいや、派遣は介護士でリハビリしたほうがいい。
まあ、どっちにしろ気配りが出来ないやつは対人がメインの仕事は勤まらない。

介護福祉士って二十代男性が５年勤続で手取り１８万くらいだって

あんなきつい仕事でそれだけしか貰えないって人権ないよ
トラック運転手や土方やってた方がマシ
倍以上もらえるし

やってる事は単純作業だから
そこらへんのおばさんでもできる仕事だからね
実際に介護福祉士ってオバサンが多い
ただ給料上げるほどの収支が会社にあるわけじゃないしね。。
収益が伸びる職種でもないから

>>93
某中堅運送会社の営業でもそのくらいの手取りだぞ

>>6
おまえがゆとり杉

うちの施設は「絶対給料上げない」って言ってる。
理由は「今まで下がった介護報酬が少し戻っただけだかららしい」
それを聞いた介護従事者はストレスを感じてサービスの質の低下を目指すだろう

「仕事はきついけどおじいちゃんおばあちゃんが好きだから」などほざく偽善介護福祉士がいるかぎり低賃金は変わらない

介護も公務員扱いにすればいいのに
看護婦と同レベルでいいと思うゾ

役所の奴等の給料なんか最低賃金でいいが、こういった職はむしろ今の公務員より上の給料でいい

>>98
「ありがとう」って言われることが最大の報酬、とか言うヤツですね

そんな人のいい爺さん婆さんが家族でなく他人に介護を受ける立場になるもんかねぇと疑問
家族無しの人か僅少な存在だわなそんなの
いや現場知らないけどね

>>101
ジジババはド田舎
子供は都会

>>99
下手な施策をうてばその地域全体が寂れる役所。
介護は質が低下しようが、ジジババの満足度が下がるだけ。

いざというとき介護はフィリピン人にもまかせられるけど
役所＝地域の運営は外国人に任せたくないでしょ。

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　私たちが結婚しても良いって思っている最低限の男のレベルは
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　顔はジャニーズ系で、一流大学出、一流企業の正社員で
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　一軒家と車を持っている事が最低限の条件よ！！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

あなたは何処の大学を出て、年収は今はいくらですか？

　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､ 　　　短大出で、今は派遣で働いていて、年収は200万以下。
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　　おまけに、歳は30歳以上ですが、何か？
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　あと、結婚してパートで働くなんて絶対にムリ。
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――

>>99
試しに10年間公務員のﾎﾞｰﾅｽ\0にしてみたらどうだろう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1227633379/

公務員の給料５０%引いてその分介護に回すのが一番だと思う

そんなアホなｗ

仕事がない失業者が、ちょっと講習を受けて働くことができる仕事だから、いつまでたっても介護職は最低ランクの仕事と思われるんじゃないの？

しなけりゃいいじゃん
しなくちゃいけないもんでもないだろ

派遣の解雇に拍車をかける駐車監視員

試しに5年間放置駐車違反の取締りやめたらどうだろう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1231123749/

賃金安くて職員確保できないなら利用料金値上げすりゃ良いんじゃないの？
日本の資産の大半を老人が持ってるって言うし、その資産を若者に継承させる良いチャンスじゃん

公務員（人事院）が公表している職員の給与の額は
「民間に準拠している」とされているが
これ、大嘘だからな。

ウソ・大げさ・紛らわしい騙しのテクニックを
何重にも組み合わせて
あの高額をはじき出している

で、「財源が足りない」とかいって
民間の人間にばかり負担を増やし
自分たちの高給は意地でも死守しようとしている
一番馬鹿を見るのは子供や妊婦、お年寄りといった弱い層だというのに．．．。

まったく姑息で狡猾な連中だよ、アイツらは。