そもそもなぜ社労士で開業したのですか？5

アンケートにお答下さい
　そもそもなぜ社労士で開業したのですか？
１．会社で使いものにならずいじめられて辞めたから
２．税理士をあきらめたから
３．資格学校のうまい話に騙されたから
４．サイドビジネスとして
　　　　　ご協力ありがとうございました。
　　前スレ
そもそもなぜ社労士で開業したのですか？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1200725094/
そもそもなぜ社労士で開業したのですか？２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1202722868/
そもそもなぜ社労士で開業したのですか?３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1204878103/
そもそもなぜ社労士で開業したのですか?４
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1208245812/

前回までのスレで分かった事

税理士は顧問先の社労士業務ができる
社労士試験はマークシート
実務経験がなくても講習で開業できる
特定社労士試験の合格率は８０％
社労士有資格者は約１５万人
安倍は社労士というものを知らなかった
安部は年金問題は税理士がやるもんだと思ってた
社労士では開業者より勤務、受験生のほうが平均年収が高い

昨年4月に勝手に去ったのに出会い系ttp://sea.advenbbs.ホモ掲示板に名前を無断使用からＡＶ基地外集団のストーカーはじまりそしてやくざが不法侵入。ホモ漁りと情報漏洩がお好きな変態女マリア・ディゾン大沢

社有車で遊ぼう！
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ちょうこ倉庫
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外国人の招聘資格について
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薬をやってると思われるＡＶ女優・作品6http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/ihou/1203775544/

337:名無し検定１級さん :2008/06/03(火) 17:23:57


会津小鉄系キムチヤクザ大沢ミートポーク一派に情報渡す

477 ：求人メモ：2008/06/22(日) 00:34:28
伊藤忠人事サービス（株）
□労働関係法へ精通または勉強されている方、または、社労士有資格者歓迎。
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�@給与計算及び社会保険の実務経験３年以上または社会保険労務士資格保持者 (合格者可)
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アカウンティング アウトソーシング トーマツ株式会社
・社会保険労務士や簿記などの資格取得者
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(1)社会保険労務士、有資格者、勉強中の方
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人事サービス・コンサルティング株式会社
�B社会保険労務士資格を持っている
ttp://www.hrmsc.co.jp/recruit/detail05_payroll.html

こんな馬鹿もいましたね。ｗ


735 名前： 名無し検定１級さん [557] 投稿日： 04/09/19 19:56:48
ＡＤＲ（裁判外紛争解決手続）における行書の関与が取りざたされてます。

今後この資格、は大きく発展する可能性を秘めてます。

736 名前： 名無し検定１級さん 投稿日： 04/09/19 20:01:08
政府内部では行政書士制度は廃止の方向で議論が進んでいるらしい。

737 名前： 名無し検定１級さん [557] 投稿日： 04/09/19 20:02:13
来年になってビックリすんな

738 名前： 名無し検定１級さん [557] 投稿日： 04/09/19 20:03:02
７３５のことよ

こんな馬鹿もいましたね。ｗ



741 名前： 名無し検定１級さん [557] 投稿日： 04/10/13 00:00:03
マジスレ
行書仲間と一泊旅行の朝、床の中での会話。

行書はそれなりに大変だが、社労士は開業してもほとんど期待できないで全員一致。
ある社労士受験生は「ＡＤＲに関与できるらしい」のニセ情報を信じて勉強中だとか。
みんなで残酷だなーー・・の、感想。

これほんとのほんまの会話。　
信じる信じないはご自由

＜社労士が会計事務所職員風情にも馬鹿にされる理由＞

�@会計事務所は関与先を結果的必然的に囲い込むことになるので
　割と社労士という資格は重宝される。
　よって会計事務所内で税理士試験に挫折したものが社労士を目指すことが
　結構ある。そしてそれなりに合格している者がいる。
　その為この業界では社労士は国家資格でも手ごろな資格という風評が一般的である。


�A税理士が何か他に資格と考えた場合、社労士もという場合が結構ある。
　そして苦もなく合格するケースも少なくない。（７ヶ月で合格など）
　（暗記勉強に慣れた者には社労士の暗記は困難なものではないため。）
　税理士会の会合、酒の席で税理士・社労士はつい本音を言ってしまう。
　社労士試験の量・難易度は明らかに会計科目一科目より下と。

�B社労士が無資格の顧問先担当会計事務所職員を接待すろのはよくある。

>>1

３．資格学校のうまい話に騙された

ペーパー社労士は就職ムリ。
実務経験がすべて。

未経験で人事に就職できるのは、２５歳までの若い女の子。
あとはムリ。

したがって開業するしかなかった。

知り合いの社労士から外資系生保入社挨拶のハガギがきたので
電話して聞いてみたところ、社労士は３月で廃業したとのこと
電話の話ぶりも営業トークぽっくなってた

>>8
さすがに外交員ということはないよな？

　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　うんこ馬鹿之助.　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 　ﾊ,,ﾊ　||
　　　 （ ﾟωﾟ )||
　　　 /　　づΦ

うんこ馬鹿之助 ◆LyEqDA/1OY のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1194868402/

うんこ労一死ね

外資系生保営業マンが、よく食えない社労士をターゲットに入社勧誘してるよ

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>12

>>12

>>12

>>12

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>1

>>18

>>19

>>12

ここは糞スレではないだろ！

>>21

>>23

無駄だぞ。
また、スレッド作るから（笑）

事実を述べてるだけなのに誹謗中傷と抹消される
どこかの国みたいだな
うまい話しかしない資格学校より良心的だと思うが

>>12

>>27

>>28

>>29

都合の悪いことは隠そうとするのは社労士業界の体質なのかな

>>12

>>32

>>33

>>34

>>35

>>36
なにしてんだ？次はやく立つだけだから勘弁してよ

しっかし昨日の行書は求人ネタよほど悔しかったらしいなｗ
まさか社労士の求人使って行書の求人と偽るとわ

とんだ犯罪気質だわなｗ

>>36

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>39
おまえほんとは行書だろ
叩かれたねーから埋めてんじゃねーのｗ

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

すぐ立てますよ！
シャロウの馬鹿やろ

>>42
おい今相手になるぜクソ行書ｗ
お負け　惨め　くそ行書ｗｗ

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

おまけってｗｗｗ

糞シャロウなんておまけになる価値もない（笑

悔しかったら行政書士の資格取ってみろｗｗｗ

過労自殺に労災認定／うつ症状「業務要因」
ttp://www.okinawatimes.co.jp/day/200804091300_02.html
＞代理人の社会保険労務士は「これまで『持ち帰り残業』は労働時間と見なされず、
＞会社が認識する残業と現実は大きく食い違っていた」と話す。

社労士は社会保障の専門家として活躍しているのに、行書ときたら・・・


経済産業省　ECOMネットショッピング紛争相談室 第２回利用者アンケート結果概要
ttp://www.meti.go.jp/policy/economy/consumer/consumer/singikai/pdf/tsuuhankenkyuukai/050207shiryou5.pdf
＞回答が来るまで待つ間に変化があってはと心配になり、行政書士の先生に相談してしまいました。
＞文書作成だけで、１５０００円も支払いましたが解決にはならず、相談室のアドバイスにより解決いたしました。


行政書士に相談して「しまいました」だってよｗ

新説です。

505:名無し検定１級さん :2008/06/22(日) 20:40:13
そもそも、社労士は行政書士の一部だった
現在でも社労士業務を行える行政書士がごまんといる
だから社労士向けの求人に行政書士が応募しても十二分に要件を充たしている
痴呆書士は痴呆だから、それが理解出来ないのだろうか？wwwwww

>>47
ありがとうございます。
是非残しておきたいテンプレですね！ｗ

>>48回答です
506 名前：名無し検定１級さん[sage] 投稿日：2008/06/22(日) 20:43:19
はあ？行書は世界一無能のバカ資格だ！分離について現職のお言葉だぞ↓

851 名前：名無し検定１級さん[] 投稿日：2008/03/12(水) 19:57:06
　行書が専門性がないから、より専門性のある士業として社労士ができたの。
　社労士にはADRの代理権も不服申立・審査請求の代理権もある専門士業だもん
　行書とは一緒になれない。

858 名前：名無し検定１級さん[] 投稿日：2008/03/13(木) 14:01:19
>>851
この方、どうしてこんなに行書のことにこだわるのだろうか。
行批判の「本当」のわけを知りたい。職域問題だけではない感じがする。

869 名前：名無し検定１級さん[] 投稿日：2008/03/13(木) 17:50:38
　851ですけど、行書は一発でH17年合格で、一様社労士と同様に
　行書登録もしています。行書会の研修会等でその実態が解ったので、
　率直な意見を述べているまでです。



結局は行書じゃ使えないから社労士新設したようものだｗｗｗ

>>46の行政書士に相談して「しまいました」だってよｗ

これ行書のテンプレに決定なｗ

>>49
行書じゃ使えないから社労士新設

これもギュウショ用のテンプレにしよう

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>52
無理だってんだそんなこと。
しばらく大人しくしてたから行書が調子こいて毎日コピペ荒しだ

だからこれからは思いっきりぶっ潰す！

>>7
行書って記憶力無いバカのようだな↓ほら社労士は求人あるって昨日何回言ったことか！

伊藤忠人事サービス（株）
□労働関係法へ精通または勉強されている方、または、社労士有資格者歓迎。
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未経験可もあるようだｗ

08 名前：名無し検定１級さん[sage] 投稿日：2008/06/11(水) 21:27:36
キッザニア・人事労務スタッフ
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=sp&WorkID=128286
＞社労士の資格をお持ちであれば、業務未経験でも可能です。

三菱商事御用達企業も優秀な社労士を募集しています。
ttp://www.humanlink.co.jp/saiyou/information/index.html
応募資格
＞社会保険労務士資格保有者

京急グループの優良企業です。
ttp://www.keikyu-business.co.jp/business/recruit/subscription.html
＞社労士優遇。（未経験者も可）

松下電器産業株式会社
人事（人事企画・採用など）
・ＭＢＡ、社会保険労務士、キャリアアドバイザー、衛生管理者、安全管理者　等

ＧＭＯインターネット株式会社
人事スタッフ（給与・社会保険担当）
◇200名程度の給与計算もしくは社会保険業務の実務経験がある方　
◇社会保険労務士事務所などで実務経験のある方

株式会社ニトリ
東京本部事務　人事労務部
22才以上　経験者・資格保有者歓迎　社会保険労務士優遇

ソフトバンクＩＤＣ株式会社
人事スタッフ
[資格・ライセンス]【資格】・衛生管理者、社会保険労務士の資格取得もしくは学習をされた方・ビジネスキャリア制度（人事／労務）

どっちもカス資格なんだから喧嘩するなよ
俺は三大カス資格やっとすべて集めたぜ

行書　社労　診断士

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>57

>>57

>>57

>>57

行政書士。。。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00880&rqmt_id=0005844353

年金は国家的詐欺
今すぐ国民全員に年金通帳を配布しなければならない。
最低でも自分が納めたぶんは引き落としができるようにしなければならない。

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>64

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

表装の噂を信じたから　　　　　　　　　　　　　後悔

785 ：名無し検定１級さん：2008/06/22(日) 01:38:40
ここにいる屑には理解できないだろうが、行政書士の需要は思っているより多い。
行政書士を馬鹿にすんのもいい加減にしな。

伊藤忠人事サービス（株）
□行政書士有資格者歓迎。
ttp://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00004625002&RSEQ=749152&JOBSEQ=383

APアウトソーシング株式会社
�@行政書士資格保持者 (合格者可)
ttp://www.apoutsourcing.jp/j/recruitment/

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・行政書士や簿記などの資格取得者
ttp://www.aot.tohmatsu.co.jp/sub3-3.shtml#leader_kyuyo

ＣＳアカウンティング
行政書士有資格者
ttp://www.cs-acctg.com/recruitment/recruitment.html

ヒューマンリンク
・行政書士資格保有者、PC（Access,Power Point）スキルある方歓迎
ttp://www.humanlink.co.jp/saiyou/information/index.html

アクタス
(1)行政書士、有資格者、勉強中の方
ttp://www.actus.co.jp/recruit/recruit.html

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�B行政書士資格を持っている
ttp://www.hrmsc.co.jp/recruit/detail05_payroll.html

789 ：名無し検定１級さん：2008/06/22(日) 03:07:18
>>785
独立はこの資格１つでは、難しい世界だと。開業できても上位の資格取得者には到底勝ち目はない。
企業の従業員として採用され会社人間として働くことが良い資格だろう。


790 ：名無し検定１級さん：2008/06/22(日) 03:11:55
>>785=>>786=>>787

社労士の求人を利用し偽り行書アピールに使う
今度は利用した社労士の煽りスレを立てようとするなんて

確実にやばいでしょ行書ｗ



791 ：名無し検定１級さん：2008/06/22(日) 03:12:59
>>789
残念ですが、それ社労士の求人だから。


792 ：名無し検定１級さん：2008/06/22(日) 03:56:40
>>791
そうでしたか。

ともあれ、行政書士一本での独立は他業種に比べても厳しいだろうな。司法書士を目指すのが良いのは確かだと

719 ：名無し検定１級さん：2008/05/26(月) 14:22:39
なんか、行書関連のスレを乱立して日夜荒らしまわってる香具師がいるんだと。
社労有資格者もしくはベテなんだけど、行書はあきらめたんだと。
そんで行書が使えないという妄想に浸ってるんだと。
自分のﾚｽに他人の振りして賛同するのが好きなんだと。
自作自演がみえみえでもかまわないんだと。
ほんとは行書がうらやましいんだとｗ

721 ：名無し検定１級さん：2008/05/26(月) 15:08:24
嗚呼、行書資格がほすい。　つくづくと・・・ｗ

つか、社労士が行書取ってメリットあるの？

社労士と行書はウンコ仲間だからね

三権で唯一馬鹿にされた資格！！！ザ・行書

司法　存在しない社会通念を前提としている（判例確立）
行政　能力担保がない
立法　専門性がないのでＡＤＲは無理

欄外：最高裁から法律守れよと警告を受けた初の士業、ザ・行書ｗ

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
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http://www.gyosei.or.jp/
あなたの街の法律家！　♪♪
http://www.aoki-office.jp/profile.htm#anken

719 ：名無し検定１級さん：2008/05/26(月) 14:22:39
なんか、行書関連のスレを乱立して日夜荒らしまわってる香具師がいるんだと。
社労有資格者もしくはベテなんだけど、行書はあきらめたんだと。
そんで行書が使えないという妄想に浸ってるんだと。
自分のﾚｽに他人の振りして賛同するのが好きなんだと。
自作自演がみえみえでもかまわないんだと。
ほんとは行書がうらやましいんだとｗ

721 ：名無し検定１級さん：2008/05/26(月) 15:08:24
嗚呼、行書資格がほすい。　つくづくと・・・ｗ

無資格で税務社労士を逮捕　容疑で京都地検
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008062400228&genre=C1&area=K00

>京都地検特別刑事部は２４日、税理士の資格がないのに法人税確定申告書などの税務書類を作成したとして、
>税理士法違反の疑いで、八幡市の社会保険労務士川井鋭治容疑者（59）を逮捕した。

>調べでは、川井容疑者は京都市伏見区で社会保険労務士事務所を開設し、税理士の資格がないのに、
>２００５年８月から今年４月にかけて、顧客１０人の法人税や所得税の確定申告書計２０通を作成した疑い。

>地検によると、川井容疑者は１通当たり数万円から十数万円の謝礼を受け取っていた、という。


（参考）
川井社会保険労務士事務所の基本データ
http://www.qjinweb.com/kyujin_info.php?jobinfoID=27228

>事業内容
>社会保険労務士業。労働社会保険手続き、助成金、給与計算、経理記帳、官公署庁顧客訪問
>労務指導他等を通じて顧問先事業所様を総合的にコンサルティングしていきます。

税理士になりたかったな

アンケートにお答下さい
　そもそもなぜ社労士で開業「しない」のですか？





合格者・有資格者の方々、どうぞ
↓

コンサルタント会社で室長してるから。

かっこ悪いから。

親に止められたから

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
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見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

親に話したら、社労士って何って聞かれ
そんなもんで食えるのかと言われた

<有害板撲滅委員会>
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E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

>>91

<有害板撲滅委員会>
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E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

社労士なんかにさせるために大学まで行かしたんじゃないと言われた

<有害板撲滅委員会>
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E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

>>91

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

E-mail欄に sage と入れると見苦しい誹謗中傷スレが上がらなくって済みます。

>>91

>>91

>>91

>>91

>>1

１→３。

>>98

>>98

>>98

社労士が撲滅したら、この板も撲滅すると思うｗｗｗｗｗ

>>107
天才現る！（笑）

２ｃｈで撲滅運動やってないで、
社保未加入の違法企業を撲滅するのが仕事では？

>>99

http://nensyu-labo.com/2nd_sikaku.htm

社労士の平均年収は５３０万だよ・・結構良いほう

その統計は何度もこのスレででているが
賃金の平均であって、開業者の事業収入とは全く関係ないよ
社労士の場合開業より勤務のほうがはるか収入がいいのは常識であり
受験生の平均収入よりも開業者の収入は低いと言われている

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>113は書籍クンか
必死だな

昨年のような簡単な試験はかんべん・・

>>115
チンチロリン＞丁半博打＞掛けマージャン＞スロット＞パチンコ＞競輪＞競馬＞宝くじ＞社労士試験の順に君に向く
いくら選択式があるからと言っても、賭ける対象が間違って居るんじゃ内科

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

もともと社労士試験って簡単な部類の国家試験だと思う

検定試験だとおもってたｗ

社労士とＣＦＰとどっちが難しい？

社労士スレで聞くとナメルナとまじギレしてくるし・・・orz

かといってＣＦＰのスレで聞くと行政書士の分家と比較するなってマジギレしてくるし・・・

>>120
答えはオマエの心の中にある

>>121
俺は社労士もＣＦＰももってない。

比較的合格しやすいのを受験しようと思ってね

CFPのが科目合格だから社労士より取っ付きやすい
まぁ、行政書士の方が優しくて更に取っ付きやすいけどね

社労のネーミングはカッコ悪い　

他士業の隠語だった「しゃろう」が普及したせいだろうか

>>113

開業２年半過ぎの社会保険労務士の月収、６月は７５００円！

正直に、本業の開業２年半過ぎの社会保険労務士としての月収を
報告します。
６月分は、県会事務局に出勤して、日当２，５００円×３日＝７，５００円のみでした。
開業以来今まで、事業所数百箇所、名刺数百枚配って、
社会保険労務士会の研修会や会議に積極的に参加して、
行政協力などの仕事に何でも応募するも、顧問客はゼロ、
固定した収入源はありません。

だから、６月下旬の電子申請研修は、実務としてではなく、将来の教養として受講しました。

高齢者の両親には、何とか安心するよう、週に３日は、
「今日は官公庁の受付業務に行くから」と架空の仕事を言って、
家を出て、図書館や運動公園などで時間を過ごして、
夕方頃帰宅するというパターンです。
昨日も、不審に思った母親から、
「本当は仕事ないのでは、給与明細見せてごらん？」と詰め寄られたので、
「いや、直接手渡しで、お金をもらうから。」とその場をかわしました。
（でも、両親は気付いているようです。１階から二人の会話が
聞こえています。そして、自分のために仕事を探そうと
新聞や広告の求人欄を熟読している様子です。）

だから、正直に話しました。現在、商工会議所内の産業雇用安定センター
に会員登録して仕事探していると、また地元の地球温暖化センターに
会員登録して、その人脈から仕事を探していると。
そして、ブログにアフィリエイト広告設定作業を行って、
固定した収入を確保しようと努力していると話したら、
少しは安心したようです。

>>126
ネタだろうけど真実っぽいエッセンスが強すぎて笑えない

行書なら万一と言う事はあっても
社労は、当初食える見込みの無い人はまず食えない
逆に開業のご祝儀に何件か顧問契約が貰える人は、紹介なんかも来るので、余程の事が無ければやって行ける
まあ、二年半も頑張っていて、商工会なんかにも顔を売っていれば
普通は、就職口ならある、あ！人格破綻してて有名なのかwゴメン

<有害板撲滅委員会>
この度、資格板における誹謗中傷板を撲滅するため、有害板撲滅委員会を立ち上げました。
賛同される方はアンカーを打って空レスをお願いします。
見苦しい誹謗中傷板を2ちゃんねるから排除しましょう！

>>126
に、にせんごひゃくえん…
あまりにも酷い劣悪な環境だな。

>>129

>>129

１８１番「開業２年半過ぎの社会保険労務士の月収、６月は７５００円！」
をカキコした者です。

前職に実務経験が全然なく、人脈や特技もなく、事務指定講習のみ受講して開業登録した者は、
ほとんど仕事がないと思った方が良いです。

例えば、契約期間１年など長期の行政協力や県社労士会事務局の仕事募集に
応募したら、実務経験の豊富な人材を優先するため、経験のない者は、
１００％落選します。

今年も、１０回位行政協力や県会事務局の仕事募集に応募したが、
第４０回社労士試験試験監督の２日間と、地元市役所相談員の２日間の
計４日分しか、仕事を獲得できず、他は全部落選しました。

中でもひどいのは、ある官公庁の受付業務ですが、８日間すべて協力可能と
返事したにもかかわらず、全部落選、１日も参加させてもらえません。
でも、高齢者の両親には、正直に言い出せず、仕事のあるフリをして、
背広に着替えて外出して、図書館や運動公園などで過ごして、夕方帰宅するパターンでした。

でも、唯一嬉しかったのは、今年５月、開業２年半経過して、
市役所相談員に協力した時、初めて、労働相談を１件受けることが
できたのです。
先輩社労士に少し手伝ってもらったものの、嬉しくて県会事務局の
報告用紙に全部埋まる位、経過記録を書き込んだことです。

いままで、労働相談員関連に応募するも全部落選、１日も労働相談業務
をさせてもらえなかっただけに、こんなに嬉しいことはありません。

そういえば、７月はまだ１日もスケジュールが入っていないが、
まいっか！

本業の不振は、副業のネット懸賞やアフィリエイト入力作業で、挽回しよう！

ぶっちゃけ手続き業務、労務管理は会社の運営上で必要不可欠なんで
普通の会社は事務員雇ってやってるし社労なんていなくても何の問題
もないよ・・・特に中小企業はね、労務管理なんて適当でいいとか
思ってるしさ
社労のことをあらかじめ知ってる社長なんかは、結構重宝してくれたり
するんで顧問にしてくれたりするがね。そういう社長に
何人あたれるかで顧問契約の数も決まるんじゃね
まあ、そういう仕事しかできない社労は仕事なくてもだましだまし
社長にウンチクくっちゃべって食いつないでるんだろうけどさ
ようするに、まともに営業してても無理ぽだお
社労の存在意義って何ってとこから始めないとね

>>129

社労士ってまともに会社勤めのできなかった奴が多いから
そんな人間のできてない奴が社長にウンチク語っても相手にされない

>>136
そうでもないよ〜
なんだったら生の社労士見てみるかい？

生の社労士か
クサそ〜

>>129

>>138
そうでもないよ
まぁ、臆病な君と生で会うことは難しいかな！？

社労士って正社員経験の少ないのが多いのは事実
よく社労士のＨＰで様々な職種経験がありますってＰＲしてるのを
みかけるけど、実態はフリーターで職を転々としてただけ

>>141
社労をはじめ、底辺士業のいきなり開業組は皆そんな感じじゃねーかな？

そんな社会経験の少ない奴が人に関するコンサルっておかしくないか

>>143
そう云う人のところには、仕事が行かないから大丈夫だよ
相手方は生きてモノ言う労働者で、日々顔付き合わせて検証される
場合によっちゃサボもトンコもするからね

社労士って１４３みたいな奴ばっかだからコンサルなんて仕事がない

中間とりまとめ−年末答申に向けての問題提起−（平成20年7月2日)

○ 社会保険労務士への簡易裁判所訴訟代理権の付与については、「規制
改革・民間開放の推進に関する第３次答申」（平成18 年12 月25 日）
において、「平成19 年度以降検討」とされているが、既に１年以上の
検討期間が経過しており、これまでの検討状況を明らかにするととも
に、隣接法律専門職種の活用を図り利用者のサービス向上を図る観点か
ら、代理権の付与を行うために必要な措置等の検討を行い、早急に結論
を出すべきである。

ttp://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/publication/2008/0702/item080702_010.pdf

全国の社会保険労務士の皆様、
７月の算定基礎届の件なら、是非電子申請にて届出しましょう！
だいたい、たかが書類１枚〜数枚・重さにして数ｇ〜十数ｇの算定基礎届のために、
重量数百�s〜数ｔのマイカーを長時間運転してまで、社会保険事務所に提出するのは、
時間・人員・経費・資源の浪費です。
（特に、最近ガソリン代が１キロ＝１８０円台に暴騰して、さらに暴騰中！）

でも、電子申請なら社会保険労務士事務所又は自宅から、真っ直ぐ顧問先のために
社会保険の算定基礎届を送信できるので、マイカーの長時間運転による
膨大なガソリン代など燃費はもちろん、マイカー運転に専念していたために
出来なかった、社会保険労務士本来の業務を充実させることに貢献できます。

全国の社会保険労務士の皆様、今回の算定基礎届には間に合わないカモ知れませんが、
将来の社会保険労務士業務の充実のためにも、電子申請を積極的に
学ばれかつ実践されることを、お勧めします！

中間とりまとめ−年末答申に向けての問題提起−（平成20年7月2日)

○ 社会保険労務士への簡易裁判所訴訟代理権の付与については、「規制
改革・民間開放の推進に関する第３次答申」（平成18 年12 月25 日）
において、「平成19 年度以降検討」とされているが、既に１年以上の
検討期間が経過しており、これまでの検討状況を明らかにするととも
に、隣接法律専門職種の活用を図り利用者のサービス向上を図る観点か
ら、代理権の付与を行うために必要な措置等の検討を行い、早急に結論
を出すべきである。

ｂ 社会保険労務士への簡易裁判所訴訟代理権の付与（厚生労働省）
（意見）
【文末】
「（略）提言されている。現在、所管省庁である厚生労働省において検討が
進められているが、早急に結論を出すべきである。」を「（略）。提言されてい
るところであり、引き続き検討を進めていくべきである。」に修文されたい。
（理由）
「規制改革・民間開放の推進に関する第３次答申」（平成18 年12 月25 日）に
おいて、社会保険労務士に認められている裁判外紛争における代理業務の実績
を注視するとされているため。

○（規制改革会議）
社会保険労務士への簡易裁判所訴訟代理権の付与については、「規制
改革・民間開放の推進に関する第３次答申」（平成18 年12 月25 日）
において、「平成19 年度以降検討」とされているが、既に１年以上の
検討期間が経過しており、これまでの検討状況を明らかにするととも
に、隣接法律専門職種の活用を図り利用者のサービス向上を図る観点か
ら、代理権の付与を行うために必要な措置等の検討を行い、早急に結論
を出すべきである。

ttp://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/minutes/meeting/2008/2/agenda.html

社会保険労務士本試験監督業務について

おそらく、全国社会保険労務士会連合会等外部には全然知れ渡っていない、と思いますが、実はある都道府県の社会保険労務士会総会で、こんな黒い世界があったのです。

それは、５月下旬、ある県の社会保険労務士会総会にて、突然社会保険労務士兼行政書士の会員が立ち上がって、猛然と質問しまくった。
「あのね、毎年社会保険労務士本試験の実施責任者は、総報酬が６０万円！
それに対して、監督者特に監督補助者は、１日のみの動員でたったの９０００円余よ！
こんなふざけた典型的格差社会の報酬体系、他の業界にありますか？
　私は、行政書士会にも入会していますが、その総責任者でさえ、８万か９万円です。
他の協力会員にも、もっと高い報酬があります。
　普通のまともな他の業界なら、誰が８月下旬（注：南国の蒸し暑い気候の地方です。）に、
たった９０００円位の薄給で、わざわざ日曜に動員するものですか？
こんな変な慣習を今年度からでも改善していただきたい。」
それに対して、社会保険労務士会の主催者側は、「それは連合会他の・・・（何とか苦しい言いワケ）
でも何とか改善する方向に検討します。」との回答。

でも昨年夏社会保険労務士本試験の少し前、県社会保険労務士会事務局に、別の用件で出向いたら、たまたま社会保険労務士本試験実施試験責任者と
副責任者の二人だけで、大量の書類を折りたたみ並び替えるなどの発送作業
をしていた。
そこで、内心考えました。
そりゃ、社会保険労務士本試験の実施責任者の正副業務が重要さは理解する
必要はあるけれども、それを口実に高報酬与える論法が成り立つのか？

それは重要な会議等の業務であって、発送業務など軽易な業務までも責任者に一極集中させて、
他の新人会員には本試験当日のたった一日だけの薄給でしか協力させず、一部の長年の経験者だけに利益を独占させて良い理屈が成り立つのか。
それよりも、社会保険労務士本試験は、将来の社会保険労務士スペシャリストを
発掘するための試験だから、責任者だけに一極集中させず、本試験に協力可能な
社会保険労務士会県内会員に協力要請して、共同作業した方がベターと常識ある社会なら、当然あるべき姿ですが？

それでも食えない社労士が試験バイトに殺到する

>>126
>だから、正直に話しました。現在、商工会議所内の産業雇用安定センター

K本市横紺屋町10 K本商工会議所ビル5階

会から仕事を貰うには幹部に気に入られなきゃだめかな？

社会保険労務士本試験の報酬体系については、次のとおりです。

統括責任者報酬　２０万円〜２５万円　（注：統括責任者は社労士会会長が兼務）実施責任者及び副責任者報酬　各６０万円

シカも、さらに東京の全国社会保険労務士会連合会での試験実施対策会議を初めとする交通費や、書類作成及び発送などの事務経費、本試験終了後の打ち上げ宴会費等、
全て合計すると、この上位３名だけで推定約２００万円の報酬を独占したワケです。

一方、開業５年以内の新人会員はというと・・・。開業登録２年未満は、監督補助者として本試験当日１日のみの約９０００円だけの
薄給です。
開業登録２年以上は、監督者以上となりますが、本試験以外の１日追加のみ、参加が認められます。
但し、本試験当日は、８月第４日曜日南国特有の蒸し暑い気候の中、わざわざ協力した新人会員の御機嫌をとるために、ステーキやエビフライ入りなど少しゴージャスな昼食弁当
とお茶ジュースなどドリンクフリーでサービスして、お茶を濁すシステムです。

でも、当日の監督補助者の報酬は９０００円、監督者以上でも２万円台、それにややゴージャスな昼食とドリンクフリーだけの薄給です。
シカも、新人会員には、暑い時期散々働かせておいて、打ち上げ宴会の案内は、全然ありません。

すべて、責任者３名と上位陣会員だけで、社会保険労務士会の会費により、打ち上げ宴会を楽しむ構図です。
上位３名と、下位約１００名に地元社会保険労務士会から支払われる経費が同等
これが、典型的社会保険労務士の世界の格差社会構図です。

（余談ですが、ベテラン会員から、「あなたは、どうして宴会に参加しなかったの
ですか？」と効かれて驚いた。なぜなら新人会員である監督補助者には、全然宴会の案内
なかったから。）

今年８月第４日曜日の社会保険労務士会本試験も、苦役の薄給部分を新人会員に押し付け、高報酬や宴会など美味しい部分を上位陣が独占するという、歪んだ構図のまんま
実施されるワケです！

なお、この事実は、社会保険労務士会業界以外には一切極秘の格差社会情報です！

実際に開業してから年数を経過している人は、そこそこうまくいっているのでは？
中小企業の場合、社会保険なんてなくて、労災にも気をつけないといけないし、場合によっては専任の担当者を雇うより、費用が押さえられるかも。
あと、うまく違反状態にある会社を見つけて、監督署にたれ込んでいるのかも・・・

社会保険労務士会新人会員タダ働き物語

実はある地元社会保険労務士会において、先輩後輩関係を利用して、開業して日の浅い新人会員に、
タダ働き又は、ひどく安い日当の仕事を押し付けられている実態を紹介します。

６月下旬、電子申請研修中に突然先輩社労士から電話があって、
「ごめん、会報誌６月号にミスが２箇所見つかってさ、６月３０日までには発送しなきゃ
　いけないけど、俺今算定基礎届の時期で忙しいので、代わりに県社労士会事務局
に行って、事務員と一緒に訂正作業を行ってくれないか？」
と突然言い渡された。
　午後５時半まで残って作業して、日当２，５００円だけ支給された。
会報誌作成委員会の仕事は、原則日当２，５００円で、遠方の会員には別途交通費が支給されます。

でも、これでも日当が支給されるから、まだ良い方です。
社労士会の場合、１年契約など長期間の仕事、または日給２万〜３万など高額の仕事は
ベテラン会員に割り振って、過去に実務経験のない又は少ない新人会員は、何回応募しても
落選させて、安い仕事しか与えてくださいません。

ベテラン社労士は、ちゃっかりしていて算定基礎届など高報酬の仕事は、どんなに忙しくても
新人会員には頼まない一方、社労士会総会の受付、写真撮影、式次第作成、司会、総会・委員会の議事録作成及び配信作業
などタダ働きの仕事は、沢山押し付けます。

今年の５月下旬社労士会総会について、会報誌に載せるための写真撮影を頼まれました。
はじめは総会だけの約束だったのですが、当日になって総会後の宴会の撮影まで、追加して頼まれました。
そりゃカメラマンを雇うと高報酬を支払うことになるから、だからと言って
新人会員にタダ働きさせて、宴会の時まで８０枚〜９０枚の大量の写真撮影に追われて、先輩社労士みんなは、
宴会を楽しんでいた・・・。

また、６月下旬の電子申請会議の時、早く会場に来たのがアダになった。
本当は、電子化委員会のスタッフが、来場者の駐車場整理を行っていたが、
突然「ごめん、今から委員会の打ち合わせをするから、君たちが代わりに駐車場整理をやってくれ。」
と命令され、委員会のスタッフでないのに、暑い中駐車場整理をやらされた。
終わった後、「ありがとう」の一言のみで、結局タダ働きだった。

７月になって、先週も、２回「理事会の資料を作ってくれ。」との電話があった。
理事でないのに、新人だからといって、なぜタダ働きで作らなければいけないのでしょうか？

先日ヤマダ電機が、大会社の支配的地位を利用して、下請け会社から派遣させてタダ働きさせていた事件が発覚しましたが、都道府県社労士会もひどい実態があります。

あまりにひどいのですが、全国社会保険労務士会連合会も信用できないので、首相官邸以下各官公庁にもメール送信しました
そしたら、７月８日首相官邸より「ご意見等を拝見しました。　いただきました件は、関係する省庁へ送付させて
いただきます。 　　首相官邸ホームページ「ご意見募集」コーナー担当
」の返事を頂きました。
今、霞ヶ関官庁街において、社会保険労務士会のイジメや格差社会の問題が、飛び回っています。

>>155
> 社労士会総会の受付、写真撮影、式次第作成、司会、総会・委員会の議事録作成及び配信作業
> などタダ働きの仕事は、沢山押し付けます。
>
> 今年の５月下旬社労士会総会について、会報誌に載せるための写真撮影を頼まれました。
> はじめは総会だけの約束だったのですが、当日になって総会後の宴会の撮影まで、追加して頼まれました。
> そりゃカメラマンを雇うと高報酬を支払うことになるから、だからと言って
> 新人会員にタダ働きさせて、宴会の時まで８０枚〜９０枚の大量の写真撮影に追われて、先輩社労士みんなは、
> 宴会を楽しんでいた・・・。
　こーゆーのはなぁ、若いうちは仕方ない、ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

霞ヶ関官庁街において、社会保険労務士会のイジメや格差社会の問題が、飛び回っています

　　安倍も知らない社労士が問題になることはないよ

１５５番・１５６番をカキコした者です。
地元社会保険労務士会の新人会員イジメの実態について、さっそく地元合同庁舎
地元労働局に相談しました。

労働相談・年金相談・算定基礎届けなど高報酬の仕事を開拓する道は、先輩社労士によって阻まれる一方、
日給２，５００円のひどく安い仕事・タダ働きの仕事を押し付けられる件について。

※労働局からの相談指導内容は次のとおり
　「行政庁としては、広く公平に人材募集するため、ハローワーク等に求人広告を提供しています。」
「今後は、社会保険労務士会経由等をアテにせず、直接時ハローワーク等の求人広告を探して、応募してください。」
「今年も、既にハローワーク等の求人広告により応募された社会保険労務士の先生方と、かなりの人数と面接して、採用させていただきました。それが、良き得策です。」

　労働局：「開業者同士は、対等な立場であり、先輩後輩の立場を利用して、不当な仕事内容
　　　　　を押し付けられることは、ありえないはずです。
　　　　　　だから開業者つまり事業所の主である以上、先生あなたにはあなたの仕事があるの
　　　　　　だから、毅然とした態度で断れば良いのです。」
　　　　　「このようなことは、勇気を出して、総会や理事会他話し合いの場の席で、
　　　　　　会長他先輩社労士に対して、堂々と反論したらいかがでしょうか？」
　　私：「でも会長他は、一方的に怒鳴り散らすような人で、聴く耳持たないです。」
　労働局：「でも、もう一度話し合ってみて、改善の見込みがないときは・・・」
　　私：「弁護士に相談して、裁判でもするべきでしょうか？」
　労働局：「それは双方の立場を考える上であまりおすすめできないです。
　　　　　それよりも、一層のこと、社労士会内部の仕事や行事から一切離れて、
　　　　　　自分自身で、独立して仕事を開拓することをお勧めします。
　　　　　　事業所周りをするか、商工関係の団体など人脈を形成すれば、
　　　　　　何もいやな思いしないで、明るい社労士開業への道が開けます。」
　　　私：「ありがとうございます。本日はお忙しい中お世話になりました。」

>>159
文句があるなら会相手に裁判でもしなよ。
岡山県会相手に裁判をしているアノ先生の方が、余程潔いぞ。

公正取引委員会 三重県社会保険労務士会に対する勧告について
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/04.june/040617.html

元社会保険労務士会内のいじめの実態について、弁護士会に相談！

１５５番以前と１５６番をカキコした者です。

地元社会保険労務士会内のいじめの実態について、７月中旬県社会保険労務士会事務局会議室に
来て欲しいとの連絡がありました。
おそらく、いつも人の意見を聞かず一方的に怒鳴りまくる会長等のことだから、一方的な恫喝・強要
して脅迫手段にて口封じする魂胆のようです。

そこで、身の危険を感じて怖くなったので、地元市役所に行って人権相談があることを知って、
地元社会保険労務士会の新人会員いじめの実態について、地元弁護士会人権擁護委員にも 相談しました。

相談指導内容は、地元労働局とほぼ同内容です。
先輩社労士のタダ働き・不当に安い仕事の押し付けには、毅然とした態度で断ること。
今後、社会保険労務士会において、登録に必要な会費だけ納めて、会の行事等には一切参加
しないなど、距離を置くこと。
その結果会長等先輩社労士が、「お前なんか、退会しろ！」などと暴言・暴行などパワハラがある時は、再度弁護士会に相談すること。

社会保険労務士会の内紛を弁護士会に相談しなければならないとは、情けないことですが、生活がかかっているので、もし会長等から呼び出されて
何事かあった時は、労働局や弁護士会など公的機関に相談するとともに、首相官邸以下中央官庁に報告します。

１６２番をカキコした者です。

社労士登録・社労士会入会したら、以後社労士会とは関わらないことです！

社会保険労務士として開業又は勤務登録して、地元社労士会に入会する唯一の確実なメリットは、自分の職業を名乗る時、正式に「社会保険労務士」と言えることだけです。

過去に社会保険や労務関係の実務経験がある人々は別として、全く過去に実務経験がなく全国社会保険労務士会連合会が主催する事務指定講習受講終了した者は、合格して資格者に留まった人々と比較して、ほとんどメリットはありません。

地元社労士会が半月に１回位、社会保険労務士会会長・事務局長他が実施する登録時説明会があります。
本当に業界未経験の新人会員なら、社労士会事務局を訪問するのは、登録時説明会だけにした方が良いです。
それ以降は、社労士会事務局の実施する総会・理事会・委員会・支部例会はもちろん、研修会などは、絶対参加しては行けません。案内があっても無視するべきです。

登録時説明会をはじめ、それ以降の新人研修や支部例会などで、会長以下先輩社会保険労務士が、登録後総会以下研修会・支部例会等の参加するメリットを強調しますが、過去２年半の経験から言って、
全部ウソです。

１６３番の続きです。

１． 「新人会員は、積極的に社労士会事務局が実施する新人研修・県会研修や勉強会などに参加して
ください。それを積み重ねて、実務能力を蓄えて、将来の食える社労士になるのに役立ちます。」
と言うのはウソ。早く自立したい新人会員の心を利用して、足元を見て数千円から１万円を超える受講料を支払わされる。
でも、研修会に多く参加したからと言って、「君、良く勉強しているね。もし良かったら、高報酬だが少し難しい仕事
だけど、やってくれないか？」と言って高度な仕事を任せられることは、まずありえない。
全くの新人会員なら市役所相談員日当４５００円と、社労士本試験監督補助者１日９０００円、臨時相談員１日４５００円〜７０００円など
単発・臨時の安い仕事が関の山。
結局、社労士会とベテラン講師が大儲けして、新人会員は出費させられただけだった。
また研修会場に早く来場すると、駐車場整理や受付・資料配布などのタダ働きさせられるから、
要注意。

２．「新人会員は、社労士会の支部会幹事・委員会委員など積極的になってください。
また社労士会が主催するシンポジウムや講演会などのイベントに、積極的に参加してください。
それをより多く実践することによって、より多くの先輩社労士の先生方に、顔を売りその頑張り
を認められ、人脈を増やし顧問先開拓など、将来の明るい社労士の未来を築くのに、大きく有利になります。」
と言うのはウソ。社労士会の幹事・委員などなって、行事に多く出席したからと言って、先輩社労士が喜んで、
「俺今とても忙しくて、全部の仕事は難しいから、俺の顧問先の何件か、君が引き受けてくれないか？」
「算定基礎届の時期で休むとも出来ないから、君今手が空いているなら、御礼はいくらでもするから
手伝ってくれないか？」などと言って仕事を与えることは、まずない。

１６４番の続きです。

それどころか、逆に、新人会員が出来るだけ先輩社労士に好かれるために、
たとえ安くてつまらない仕事でも頑張る心理を、先輩会員が利用して、
自分の高収入が稼げる仕事の時間を確保しようと、日当２，５００円の安い委員の
仕事とか、総会・例会の受付・司会・写真撮影・会場設営などタダ働きを押し付ける。

以上の私の経験からでもわかるとおり、先輩社労士の利益のために、
新人が利用されるだけです。
だけど、１番の失敗は、先輩社労士を信じて、より楽に食える社労士になろう
とした、私が甘かったのです。

社会保険労務士開業・勤務登録したら、会費だけ納入して、決して社労士会を頼りにせず、
かなりハードで将来不安だけど、独自の方法で色々な事業所・商工系などの団体など
色々なルートを使って仕事を増やしていく、それが最良の方法なのです。
別に研修会に参加しても、１日や２日の受講位で勉強になるワケではあるまいし、
それよりも、自分で地道に毎日勉強して仕事を研究する、それが１番です。

会計事務所営業して税理士から仕事もらうルートもある

都道府県社労士会廃止して
関東とか近畿ﾌﾞﾛｯｸとかのほうがいいのかも。
都道府県単位に社労士会なんているのか？

なぜ都道府県ごとに社会保険労務士会があるのが分からん。

役員がうまい思いをしたいからだよ
会費を払ってくれる会員はお客さんだ

社労士会会長が、新人会員にタダ働き命令乱発！「病弱な母親を介護する新人会員に対して！」

地元社労士会会長について、労働・年金など社労士本来な分野はもちろん、福祉・介護業界にまで事業展開して、
表向きは正義と愛・慈悲に満ちた社労士業界のエリートとして、有名だとは思います。
地元では、その社労士会会長は、福祉・介護の非営利団体を設立して大活躍しています。

でも実際は、その地元社労士会会長は、人工透析週３回の重度身体障害者病弱な母親を介護する新人会員に対して、
地元社労士会会長以下社労士会は、そこに漬け込んでそれをビジネスチャンスとして、
情け容赦なく、新人会員に対して、タダ働きと日給２５００円程度にて働かせる本当の素顔の実態を紹介します。

今年５月中旬会報誌委員会にて、地元社労士会会長から「お前、いつもの仕事は、うまくいっているのか？」と質問したところ、
ある新人会員が「実は、全然ダメで、貯金を切り崩して生活している状況で！」
と悩みを告白していたら、社労士会会長は「そっか！」と返事した。
（注：地元社労士会会長は、表向きは、社会保険・労働分野はもちろん、地元にて福祉・介護等の法人を設立して、
その分野でも活躍されていて、表向きは「正義・愛・慈悲」に満ち溢れていると信じ込まれている人から、当然常識的に考えて、
後輩会員に対して、「こんな時は、俺が何とかしてやる。」と、私に労働相談員など仕事を与えて、病弱な母親を介護する新人会員に対して愛の手を差し伸べると信じていた。

でも、その後の対応は逆だった。
むしろ、その社労士会会長は、その話を聞いて、「それなら何とか食える社労士になるため、何が何でも努力するに違いない。それなら、何とか社労士会に気に入られたいと
何でも仕事する・勉強するとわかっているから、
ビジネスチャンスにしよう！」と思ったようです。

それが証拠に、社労士会会長は、５月中旬会報誌委員会の場において、
５月下旬地元社会保険労務士会総会の写真撮影を命令しました。
最初は地元社会保険労務士会総会の写真撮影のみと話されていたのが、
５月２７日当日になって、全国社会保険労務士政治連盟定期総会及び
社会保険労務士会総会宴会の写真撮影まで命令されました。
８０枚〜９０枚位撮影して、社会保険労務士会政治連盟の定期総会の長期表彰には、社労士会会長と長期活躍者が握手するポーズまで、社労士会会長から要求されて撮影しました。
もちろん、タダ働きです。

さらに、７月上旬、社労士会事務局から「支部会計報告の資料つくってくれ。」
との電話がありました。
昨年度は全然そんな話なかったのにと疑問を感じながら電話すると
「会長が、理事会に発表したいから。」との返事で自宅のパソコン使って、
１日中費やして、支部会計報告の資料を作成しました。
そしたら、また数日後、社労士会事務局から「今年度の社労士会主催の
研修日程表を作ってくれ。」との電話がありました。
そこで反論すると、「イヤ、社労士会会長が理事会にて発表する資料だから。」
と再依頼されました。
もちろん、タダ働きです。

ここで、私は、とうとうブチ切れました。
もうこれ以上、社労士会会長以下、社労士会の言いなりにならないと！
常識ある人間なら、困っている会員に対して、仕事を与えるなど、救済の道を与えるでしょうが？

それを、地元社労士会会長は、人工透析を週３回する新人会員に対して、その弱みに付け込んで、
こいつなら地元社労士会の仕事を一生懸命やってくれるだろう、こいつなら地元社労士会の主催する
研修を高額の参加費で受講してくれるだろうもくろんで、その一方で労働局等官公庁に内緒で設立した
選考委員会により選考して、ベテラン会員だけ送り届けて儲けさせて、社労士会会長は、
人工透析の母親を介護する新人会員に対して、変な選考委員会を設置して変な選考をして
仕事を与えないなどして生活できないようにするなど、平気で虐待するのです。

なお、今の社労士会会長は、昨年までの選考委員会のメンバーでした。

こんなひどい、人工透析を受けるような重度身体障害者の人権問題を全然考えない非人道的な社労士会会長に、
これ以上社労士業界に活躍させるのは危険と感じて、首相官邸以下ｅ−Ｇｏｖ電子政府の総合窓口から、
内閣官房・内閣府など全官公庁にメール送信しました。

そもそもなぜ社労士さんはトナーを一生懸命に振るのですか？

>>173
筋道を立てて分かりやすく書いてください。
激しく意味不明

社労士会にとって会員は会費を払ってくれるお客様にすぎない

１７２番の続きです。

社労士会のいじめの実態について、世の中の皆様に判断して頂きます！

７月１４日社労士会の綱紀委員会の案内、どうして行かないと決心したかというと、出席依頼文に、次のような趣旨の文章が書いてあったからです。
「ブログや電子政府・・ネット掲示板・・・の件は、『大きな誤解と事実誤認』であり、正しい内容を説明する。」
社労士会としては、現状を全然変だと思っていないようなのです。
ここで、社労士会側の予想される主張と本来あるべき姿そして現状を紹介して、世の中の皆様に、
どちらが正しいか判断していただきたいと願って、
次のとおり紹介しますので、よろしくお願いします。

１．行政協力や社労士会の仕事についての、選考委員会の件。
　　社労士会側の主張：社労士会としては、新人を早く自立して食えるようになるよう、
　　実務経験を積ませて、研修を充実させるなど、新人の育成に努力している方針で運営している。
　　本来あるべき姿：本当に新人を育成する方針なら、むしろ経験の浅い新人を積極的に現場へ送り込み、
　　実務経験をつませるハズ。室内での講師の説明を聴く研修より、実際に相談業務など長期間現場で
　　経験させた方が、実務向上に役立つ。実務は、学ぶより経験であり、継続は力なりである。
　　現状：過去２年半例えば労働局・労働基準監督署の総合労働相談員など半年１年契約の長期の仕事は、
　　合計２０回以上応募したが、全部落選した。なぜなら、選考委員会が経験豊富なベテランを優先して、
　　現場に送り込んでいるから。でも、既に事務員を雇えるまで成長したベテラン会員でさえ、
　　官公庁で相談員をやっている理由は？新人育成と矛盾していないか？

おつかれさま

社労士開業したら社労士会が喰えるようにしてくれるの？

１７６番をカキコした者です。

２．社会保険労務士本試験担当業務の報酬の件
　　社労士会側の主張：社労士会としては、事前会議・準備作業〜本試験当日までの日程・仕事
　　の内容を考慮して、過去の経験実績を参考に、人員選考及び配置を決定している。
　　正副実施責任者は、責任の度合いが高く、日数や仕事量も多くかつ高度なので報酬６０万円、
　　一方当日会場室内の監督補助者は、軽易な内容なので９０００円、以上適正と判断される。
　　本来あるべき姿：正副実施責任者は、試験実施対策会議地元→試験実施対策会議東京の連合会、
　　８月初旬の打合せ・前日の打合せ・当日の監督は必須として、他合計しても６日〜７日位の日数で良いのでは。
　　また内容が高度なのは試験実施対策会議と打合せ・当日の挨拶と各人員への指導・連絡等は認めるが、
　　書類の作成・準備作業までも高度には思えない。こんな軽易な業務は、正副実施責任者から離して、
　　事務局から各会員に呼びかけて、みんなで協力して分担して行えばよい。
　　従って、正しい算定の方法は次のとおり。
　　副実施責任者：事前会議・当日など高度な内容の仕事をする日の６〜７日分、
　　監督者・監督補助者：当日＋打合せ日、さらに準備作業の３〜４日分
　　現状：正副実施責任者が何もかもやっているので、１５日〜２０日は担当している。
　　だから、日当は、１日３万〜４万円と推定される。でも、試験実施対策会議・打合せ・試験当日はわかるとして、
　　書類の作成・準備作業までも１日３万〜４万円の仕事とは思えない。

１７６番のカキコの続きです。

３．新人会員にタダ働きや日当２５００円他ひどく安い仕事の件
　　社労士会側の主張：昔からどの都道府県社労士会でもやってきたことであり、
　　別に変ではない。
　　本来あるべき姿：常識的に考えて、書類作成、会議の受付・写真撮影・駐車場整理を、
　　無給のボランティアにやらせる会社は聞いたことがない。（非営利団体等は別）。
　　普通は有給の常勤の社員又はパートが担当する。また、その場の一時的な業務、
　　例えば写真撮影はカメラマン、駐車場整理は警備会社などとその都度外部業者に委託する、
　　又は、有給の常勤の社員又はパートが担当するのが普通である。だから、地元社労士会は、
　　現在事務局長以下合計３名で常勤しているが、正直言って忙しそうである。そこで１名か２名増員して、
　　合計４名〜５名にして、県会事務局の有給の常勤に、仕事させれば良い。
　　現状：正直言って、社労士会の財政は苦しい。会費値上げも検討したが、ブーイングで否決された。
　　だから、事務員１名以上の増員難しい。そこで、新人会員の「早く食える社労士になりたいそのためには
　　先輩社労士に気に入られるよう何でも頑張りたい。」という心理を、社労士会以下先輩社労士が利用して、
　　タダ働きや日当２５００円他ひどく安く仕事させて経費節約させているワケです。
　　だからと言って、同じような議事録作成他会議資料作成の業務を、総会・理事会の議事録作成には、
　　有給の社労士会事務局長（時間給に換算して数千円）、一方委員会の議事録作成や時には理事会の資料作成までを
　　新人会員のタダ働きさせるなど、その格差をつける理由がわかりません。

　てなワケで、７月１４日の社労士会後期委員会に出席しても結局話し合いは平行線になるのが確実なので、こんな安定した収入に結びつかない無益な話し合い無視して、
　確実に安定した収入の道が広がる就職の面接及び説明会会場に行ってきます。

　　もしかして、欠席した場合、社労士会長以下自宅を訪問するカモ知れないが、その時のためにバンバン深酒して待機しています。
私、深酒すると、超ヤバイから！

社労士会ごときの人間関係でもめるようなら
会社勤めしたら社内イジメにあうよ
サラリーマンになったら協調性を身につけようね

１８０番をカキコした者です。

今年２月下旬、地元社労士会主催の研修会がありました。
テーマは「労使紛争解決方法について」、労使紛争業界では超有名人を講師に招いて、２日間開催されました。
受講料は、ナンと１８０００円、さらに講師の著書２冊７０００円購入が条件で、実質合計２５０００円の高額です。

会長以下社労士会幹部は、理事会・委員会・支部例会何か行事がある毎に、声高に宣伝していた。
「今からは、社労士の仕事が飛躍的に増えます。社会保険労務士法改正により、個別労働紛争他労働の分野の業務が大きく拡大して、
行政・司法・民間のＡＤＲ機関の創設、また厚生労働省以下労働局など官公庁や企業等が、社会保険労務士を積極的に活用する動きが高まっています。
そこで、、特定社会保険労務士をまだ取得していない会員は、積極的に受験してもらいたい。そのためには、社労士会は、
会員の能力を高めるため研修会を増やしますので、積極的に受講してください。」

超有名人が講師だから、県内外の社労士会会員から受講者２００名以上集まると予想した。
でも、やはり高額２５０００円の受講料が響いて、参加者は８０名以下だった。
特にベテラン会員の参加率が低かった。新人会員の参加率は高かった。

それ以外にも、過去１年間だけでも社労士会や自主研究会主催の労働問題説明会や研修会・シンポジウム、
特定社会保険労務士勉強会など合わせると１０回位、５万円位は受講料支払ったと思います。

でも、それだけ研修会を受講しても、実際に過去１年間労働問題で与えられた仕事は、
地元市役所相談員日当４５００円×３日間＝１４５００円
研修会及び委員会日当２５００円×１０回位＋旅費２０００円位＝２７０００円
そして１１月の労働相談会これは少し高額で１１０００円
わずかこれだけです。

１８２番をカキコした者です。

だから、仮に特定社会保険労務士試験受験しても、受験料８００００円＋受験勉強のためのテキスト代研修会受講等
＋特別研修８日間の他県への宿泊等旅費＋諸経費＝推定２０万円位投資して、
特定社会保険労務士合格して登録して、それを上回るメリットがあるかは疑問です。

実際、２月の研修会にて講師が「労働紛争の手続きしたことがある会員さん、いますか？」
と質問したら、８０人中わずか２人です。
なぜなら、特定社会保険労務士は、６０万円以下のみ単独業務可能で、紛争外の活動が一部制限されているので、
会員の既存顧問先が偶然労使紛争解決依頼するのを待つしかありません。
それよりも、社会保険労務士法により、弁護士はそのまま社会保険労務士登録できます。
そこで弁護士が社会保険労務士登録して会員になれば、６０万円以上の業務を単独で制限なしに行うことが出来て、
社会保険労務士の１号・２号・３号業務も出来るから、労使紛争の業務、みんな独占してしまいます。
少なくとも、新しい依頼者が、制限ありの特定社会保険労務士に依頼するとは考えがたいです。

それに、労働局等官公庁やＡＤＲ機関等が積極的登用と言っても、県内既に１００名超の特定社会保険労務士登録者が存在して、
社労士会選考委員会が実務経験の長いベテラン会員を選考選出するので、新人会員の仕事期待できません。

社労士会幹部は、今年度以降研修会を増やすと宣伝していますが、高額の投資ばかりでメリットが期待出来ない
特定社会保険労務士は受験しないのはもちろん、研修会には、一切参加しない方がベターです。

>人工透析週３回の重度身体障害者病弱な母親を介護する新人会員

開業は無理だろ

>>183
研修ってのは勉強なんだから、研修受けただけで儲かると思うのが間違いかと
自分にとって、何のメリットがあって受けるのか、しっかり考えた方がいいと思うんです
言われたから受けました→受けたけど儲かりません→２ｃｈで愚痴　は見苦しいと思いますよ
あと、研修会自体はためになったんですよね？　
この先、顧問先の相談受けた時とかの事を考えた投資だと思えばどうでしょう？
各地のユニオンも頑張っていますし、この先中小企業にも無関係の問題ではないでしょうし

すみません
顧問先は０と書いてありましたね

>>182-186の流れを見て、全俺が泣いた

１８３番をカキコした者です。

現在地元社労士会では、ＡＤＲ機関や事務組合の設置、そして労働局等官公庁が、
特定社会保険労務士を積極的に活用とする動きがあるから、社労士会会員は、出来るだけ全員、
特定社会保険労務士試験を受験して合格・登録するよう推奨しています。
そして、年金相談センターを、国から社労士会に一括委託するから、
社労士会員の仕事が増えると言っています。
でも、社労士会には選定委員会があって、経験豊富なベテラン会員を優先して選定するシステムです。
新人会員は、実務経験が浅いのに特定社会保険労務士試験に合格登録をしても、
労働相談豊富な会員に長期の仕事を取られてしまいます。

また、年金相談センターが社労士会として発足しても、定員は１０名位と思います。
県内会員には、年金アドバイザー・ＦＰなど年金のプロが大勢います。
さらに社会保険庁改革に向けて社会保険事務所にて年金相談員経験の長い人々が、
次々と大量に会員登録しています。
だから募集しても、簡単に実務経験豊富な会員だけでも数十名位応募者が集まります。
それらを差し置いて、新人会員が抜擢されるワケがありません。

だから、開業社会保険労務士としての未来に見切りをつけました。

１８８番をカキコした者です。

もう社労士会の会長以下が主張する夢と希望の言葉には、耳を傾けません。
今週も、会報誌委員会・理事会・支部例会があります。また、近い時期研修会があります。
今まで、ほとんど社労士会に対するボランティアでしたけれども、将来の開業者として成功の道につながればと思って協力してきましたが、もう何も参加しません。

開業社会保険労務士としての２年半は、良い社会勉強となりました。
最後２ヶ月とうとうほとんど仕事や収入がなかった苦い教訓を振り返って、良く営業等顧客開拓の業界は厳しいといわれるけど、毎日常に仕事があって、ある程度の収入があるのなら、頑張れます！

本日も就職活動中です！

１８９番をカキコした者です。

７月１５日は、地元市役所近く、外資系の生命保険会社にて、面接説明会に行きました。
約２時間、支社長及び人事担当者を主催者として、ＤＶＤ画像による説明でした。
来週７月２２日は、有名就職情報会社の面接説明会に行ってきます。

中途採用だと、営業系の募集が多いですが、就職を決めて安定した収入源を確保出来るまで、
未経験者歓迎の仕事内容なら何でも応募して、積極的に就職説明会に行って、一日も早く、
勤務社会保険労務士登録に名義変更できることを願っています。

本日７月１６日朝方、人工透析週３回通院している母親について、いつもは父親が自家用車で送迎するのですが、
久しぶりに私が送迎しました。そして、正直に話しました。
「６月から、社労士の仕事に出ると言って、外出していたけど、本当は、就職活動していた。
今まで２年半開業社労士として頑張ってきたけど、やはり生活できそうにないし、
あきらめて再就職することに決めた。」
そしたら、やはり親は、息子の様子が変なことを見抜いていて、案の定だと思っていたようです。
やはり、親が子のことは、１番わかっています。
そして、一日も早く安定生活が出来ることを願っているようです。

>>190
長々ご高説、ご苦労様
顧問も見つけようとせず、社労士会の紹介業務や行政協力だけで喰って行こうと思ってたその思想に脱帽

なんかすげぇー他力本願だな。
自分の力で食べていこうっていう心意気が感じられない。
社労士会が若い社労士の船出を至れり尽せりでサポートしてくれるって思ってたみたいだな

FPで食ってる人もいるくらいだから、まぁどこに目を付けるかだな

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しゃろう・・・頭大丈夫か？
マジでｗ

このスレも鳥居みゆきみたいに、
part800くらい目指すかｗ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　１１：社会保険労務士

社会保険労務士会の新人会員いじめ問題を扱うサイトを紹介します。
「奇跡を呼ぶ当銭神社、日向の人生と日陰の人生！」
http://plaza.rakuten.co.jp/netnomirai/

税務署が来た。
申告した金額が余りに少ないと
調査された
生活保護を薦められた

実話なり
(東京法経の合格体験記)

合格したら社会保険労務士なんだから社会保険労務士会の枠にとらわれず好きなように仕事をすればいいと思うのだが・・

第三者委員になってるションベン社労士は日当２５０００円だお

１９９番に対するカキコです。
日当２５０００円は、首都圏のことだと思われますが、デモ地方では、そこまでいかなくても、
やはり高額のお仕事なので、魅力があります。
そこで、私の地元社会保険労務士会から、各会員にあった案内文を一部引用します。

「年金記録確認地方第三者委員会の事務局非常勤募集」
職務：社会保険労務士の専門的知識を活かして、苦情の受付、個別事業の調査分析
期日：４月から１年程度（半年後に更新、入れ替えもありうる。）
休日：原則土日・祝日
報酬：日額２１，０００円位

それを読んだ新人会員である私は、「約２万×約２０日＝月収４０万円以上」
となるので、喜んで応募した。

地元社会保険労務士会では、選考委員会を設けてベテラン社労士を優先して、選考する風習があるが、
奇跡を信じたが落選した。案の定ベテラン会員が当選した。

その理由を引用します。（注：地元社会保険労務士会の会員専用ページでしか見れない裏情報です！）
「第三者委員会は上記採用に際し希望者の推薦を求めている。・・・そこで選考委員会は登録歴
及び年金実務に関する経験などを考慮して、・・推薦することにした。」
ちょっと待てください、第三者委員会は推薦を求めているだけで、選考してくださいとまでとは書いていないです。
だから、応募してきた会員を真っ直ぐ推薦しても良かったワケです。
それを、社会保険労務士会の選考委員会は、勝手に「年金実務に関する経験などを考慮して」
ベテラン会員を推薦して、経験の浅い新人会員を切り捨てたワケです。

採用する権限は第三者委員会にあるのだから、直接応募者全員を面接すれば、もしかして、
新人会員の自己ＰＲが上手なら、新人会員が採用されるチャンスがあるのに。

でも、ベテラン会員に高額の仕事を回し、新人会員にタダ働き又はひどく安い日当の仕事を押し付ける
典型的な格差社会の社会保険労務士会の構造があるワケです。

お前の事はどうでもいい
もう来るなよ

だけどわからんなあ。

どうして社労士で開業しちゃったんだろう？

心の底から不思議でならない。

素直に理由が知りたいよ。

開業社労士・・・
















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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ: ｀ﾞ-‐`　:';　,ｿ ／ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ､,＿,,,/／／　／　＼

２００番以前をカキコした者です。

８月６日午前中、地元県社会保険労務士会理事会の「弁明の機会」にて、一応今後の対応改善を約束として、
私はそれを信じて、私のブログから、地元県社会保険労務士会関連の書き込みを消去しました。

でも、そしたら案の定、そのことを良いことにして、８月１１日午前１１時から地元市京町地方裁判所近くの地元共同法律事務所にて、
全国社会保険労務士会連合会及び地元県社会保険労務士会が、私に対して不当な処分を通告する危険性があることが発覚しました。

そこで、私はこんなこともあろうか（つまりブログからヤバイカキコを消去させて不当な処分を行う）ことも想定して、先回りして、
今まで私のブログについて後日修正した書き込み分を、首相官邸、ｅ−Ｇｏｖ電子政府の総合窓口に再送信しました。
もちろん、８月１１日午前１１時から地元市京町の地元共同法律事務所において、全国社会保険労務士会連合会及び地元県社会保険労務士会が、不当な処分を通告した場合、
一斉に私のブログはもちろん２ちゃんねる他掲示板や首相官邸、ｅ−Ｇｏｖ電子政府の総合窓口に結果報告しますので、よろしくお願いします。
もし、全国社会保険労務士会連合会及び地元県社会保険労務士会が、不当要求して裁判沙汰になったら随時詳細な内容を送信しますので、
よろしくお願いします。

もう、社会保険労務士業界は、民主的でない世界を立証してみせます！

明日は、社会保険労務士本試験！

受験生の皆様、頑張ってください！

50 ：名無し検定１級さん：2007/11/28(水) 13:13:24
>>47
開業したいなら行書から
企業で活かしたいなら社労士

行書は企業内でのニーズはゼロに近い
社労士はツテもないのに顧問契約を取りにくい

後は自分の特性と>>49を照らし合わせて


某講師より

a

q

廃業対策でフォークリフトかボイラー免許は取っとけ！俺はいま某雄琴ソープでボイラー技師しとる！開業・・・合格して有頂天になってた頃が懐かしい・・・廃業・・・現実は厳しい・・・開業３年半、顧問先０件・・・だったｗ

みぃたんにアドバイスもらってください

http://blog.goo.ne.jp/syaroushi_misatoo

194 ：名無し検定１級さん：2008/07/01(火) 06:39:34
１８１番「開業２年半過ぎの社会保険労務士の月収、６月は７５００円！」
をカキコした者です。

前職に実務経験が全然なく、人脈や特技もなく
事務指定講習のみ受講して開業登録した者は、
ほとんど仕事がないと思った方が良いです。

例えば、契約期間１年など長期の行政協力や県社労士会事務局の仕事募集に
応募したら、実務経験の豊富な人材を優先するため、経験のない者は、
１００％落選します。

今年も、１０回位行政協力や県会事務局の仕事募集に応募したが、
第４０回社労士試験試験監督の２日間と、地元市役所相談員の２日間の
計４日分しか、仕事を獲得できず、他は全部落選しました。

中でもひどいのは、ある官公庁の受付業務ですが、８日間すべて協力可能と
返事したにもかかわらず、全部落選、１日も参加させてもらえません。
でも、高齢者の両親には、正直に言い出せず、仕事のあるフリをして、
背広に着替えて外出して、図書館や運動公園などで過ごして、
夕方帰宅するパターンでした。

でも、唯一嬉しかったのは、今年５月、開業２年半経過して、
市役所相談員に協力した時、初めて、労働相談を１件受けることが
できたのです。
先輩社労士に少し手伝ってもらったものの、嬉しくて県会事務局の
報告用紙に全部埋まる位、経過記録を書き込んだことです。

いままで、労働相談員関連に応募するも全部落選、１日も労働相談業務
をさせてもらえなかっただけに、こんなに嬉しいことはありません。

　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　うんこ馬鹿之助.　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 　ﾊ,,ﾊ　||
　　　 （ ﾟωﾟ )||
　　　 /　　づΦ

うんこ馬鹿之助 ◆LyEqDA/1OY のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1194868402/

うんこ労一死ね



　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　　うんここくねん.　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 　ﾊ,,ﾊ　||
　　　 （ ﾟωﾟ )||
　　　 /　　づΦ

うんここくねん のスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1219583910/

うんこ青汁死ね

>>209
＞開業３年半、顧問先０件・・・だったｗ

3年間も暇があった訳だろ？
なんで行書の勉強をしなかったんだ？
本気で社労士で食っていくつもりなら行書もセットで取得すべきだろｗ

194 ：名無し検定１級さん：2008/07/01(火) 06:39:34
１８１番「開業２年半過ぎの社会保険労務士の月収、６月は７５００円！」
をカキコした者です。

前職に実務経験が全然なく、人脈や特技もなく
事務指定講習のみ受講して開業登録した者は、
ほとんど仕事がないと思った方が良いです。

例えば、契約期間１年など長期の行政協力や県社労士会事務局の仕事募集に
応募したら、実務経験の豊富な人材を優先するため、経験のない者は、
１００％落選します。

今年も、１０回位行政協力や県会事務局の仕事募集に応募したが、
第４０回社労士試験試験監督の２日間と、地元市役所相談員の２日間の
計４日分しか、仕事を獲得できず、他は全部落選しました。

中でもひどいのは、ある官公庁の受付業務ですが、８日間すべて協力可能と
返事したにもかかわらず、全部落選、１日も参加させてもらえません。
でも、高齢者の両親には、正直に言い出せず、仕事のあるフリをして、
背広に着替えて外出して、図書館や運動公園などで過ごして、
夕方帰宅するパターンでした。

でも、唯一嬉しかったのは、今年５月、開業２年半経過して、
市役所相談員に協力した時、初めて、労働相談を１件受けることが
できたのです。
先輩社労士に少し手伝ってもらったものの、嬉しくて県会事務局の
報告用紙に全部埋まる位、経過記録を書き込んだことです。

いままで、労働相談員関連に応募するも全部落選、１日も労働相談業務
をさせてもらえなかっただけに、こんなに嬉しいことはありません。

181 ：名無し検定１級さん：2008/06/30(月) 12:35:31
開業２年半過ぎの社会保険労務士の月収、６月は７５００円！
正直に、本業の開業２年半過ぎの社会保険労務士としての月収を
報告します。
６月分は、県会事務局に出勤して、
日当２，５００円×３日＝７，５００円のみでした。
今まで、事業所数百箇所、名刺数百枚配って、
社会保険労務士会の研修会や会議に積極的に参加して、
行政協力などの仕事に何でも応募するも、顧問客はゼロ、
固定した収入源はありません。
だから、６月下旬の電子申請研修は、実務としてではなく、
将来の教養として受講しました。
高齢者の両親には、何とか安心するよう、週に３日は、
「今日は官公庁の受付業務に行くから」と架空の仕事を言って、家を出て、
図書館や運動公園などで時間を過ごして、
夕方頃帰宅するというパターンです。
昨日も、不審に思った母親から、
「本当は仕事ないのでは、給与明細見せてごらん？」と詰め寄られたので、
「いや、直接手渡しで、お金をもらうから。」とその場をかわしました。
（でも、両親は気付いているようです。１階から二人の会話が
聞こえています。そして、自分のために仕事を探そうと
新聞や広告の求人欄を熟読している様子です。）

だから、正直に話しました。現在、商工会議所内の産業雇用安定センター
に仕事探していると、また地元の地球温暖化センターに会員登録して
、その人脈から仕事を探していると。
そして、ブログにアフィリエイト広告設定作業を行って、
固定した収入を確保しようと努力していると話したら、
少しは安心したようです。

213　今じゃ　ムズくてダメです

最近は社労士の試験は
年金が強くないと合格出来んなぁ

水道橋の肩切りって社労死にネズミ講押し付けられました

他人が気になってしょうがない人のスレか？

214215 よくわかりました

社労士って体育会系多いのか？

キンニクバカ

、

年金問題もハガネのボディで一発解決

労働者の側にたって働きたいのですが
社労士って、そういう仕事ですか？
それとも
企業に労働者からうまく搾取できるようアドバイスする仕事ですか？

学生ですが、未来が見えません・・・・。現役のヒト教えてください。

いかに残業代の支払いから逃れるかのように見えるね

>>225
労働者側に立ちたいなら弁護士でしょう。

社会保険労務士は労働保険や社会保険を扱っている以上使用者側につかざるおえない。

労働者側に立ちたいなら
単に労働者になればいい

特定社労士になれば、労働者側につけるよ。
先を読んでるのは、もうそれを始めてる。
市場の規模が違うからな。

厚生年金の改ざんは社労士としてアドバイスしてたな〜
その会社は潰れたから安心してる俺。
悪質なのは標準報酬月額を下げて、会社負担分も社員の保険料で賄ってたな〜
開業当初は違法なことばかりで稼いでいた。
顧問が増えるまではドブ掃除も必要ですよ〜
悪さする時は証拠を残すなよ。

俺の両親が年金暮らしで市営住宅に住んでるけど、上の階のオッサンが税理士・社労士事務所の所長らしい。
車も日産サニーの旧型。あんまり欲がない人らしいけど、地味な人生だよな。

開業なんてしたら、老後はもっと悲惨だろ。
なんせ国民年金だけの生活になる。

>>232
開業する前、厚生年金に加入していたという考えはないの？

年金未納で社労士かよ

開業して３年近く、官公庁や会社・商工系団体・専門学校など数百枚名刺配るなど最大限努力しているのにもかかわらず、
全部失敗して、１件も顧問客を獲得出来なかった話題を紹介しましたが、長い間その理由が良くわかりませんでした。

でも、インターネットの時代について、インターネットの社会を良く学ぶために、情報処理技術者試験受験のため、今年８月中旬から
猛勉強を続けている結果、だんだんと理由がわかってきました。

もう今からの時代は、インターネットの時代です。
今まで、例えば今まで５人〜１０人でやっていた仕事は、インターネットの時代なら１人で出来るようになるなど、
世の中の各業界において、劇的に変化していきます。

私が、社会保険労務士試験の受験勉強中だった５〜６年前と現在と比較しても、インターネットは飛躍的に発達しています。

５〜６年前→インターネットは、やっとＩＳＤＮが普及していた頃で、使用料も時間制で、月４０時間〜６０時間でも直ぐ２万円位になるなど、
とても高かったです。また、ホームページ開設している事業所は少なく、中小企業は、ほとんどありませんでした。

現在→インターネットブロードバンド常時接続の時代、例えば私が加入しているフレッツ光の場合、電話代込みの使用料毎月６千円台だけ支払えば、
それから先は無料にて無限大∞のインターネット検索手段を活用できます。
今は、中小企業でさえホームページ開設している事業所が多いです。

２３５番の続きです。

だから、社会保険労務士の業界は、大幅な人手不足から大幅な人余り現象へと劇的に変化しました。

例えば、８月下旬に県内労働局・労働基準監督署にて総合労働相談員募集開始するとのメールを受信しました。
これが、５年〜１０年前なら、とても人手不足で、募集しても応募者が少なく、県内社会保険労務士会員に
電話しまくってやっと人員を確保したそうです。
でも、ここ２〜３年位は、官公庁の相談員等行政協力の募集自体激減して、１人募集に対して社会保険労務士が十数人応募など、
そう簡単にはなれません。

顧問先を開拓する場合にも、５年〜１０年前なら１箇所顧問先を確保したら、あとは友達の輪方式に次々と顧問・手続き・セミナー講師等依頼があるなど
面白いように仕事が増えたそうです。
今は、官公庁や会社など、１００枚名刺配っても、その後全然電話すらないなど全滅します。

なぜなら、インターネットブロードバンド常時接続の時代、書類作成や郵便発送などの膨大な事務量の仕事は、書類様式の無料ダウンロードにて
簡単作成・電子メール一斉送信に変わり、長時間必要としていた窓口相談業務は、インターネットＱ＆Ａサイトなど簡単検索と
窓口にパソコンのタッチパネル・タブレット方式に変わるなど、劇的に人手が不要になったからです。

ハローワークは、もう既にパソコンが何十台もあって、希望の求人を検索してから、職員に相談する仕組みになっています。
労働基準監督署や社会保険事務所など官公庁、又は一般の会社が、社会保険や労務の求人を募集しているうちが、まだ花です。
今後数年位で、官公庁や会社の窓口には嘱託・相談員等人員は配置しなくなり、社会保険や労務に関して申請手続き・相談事があるなら
「自宅又は事務所のパソコンから直接電子申請、相談事をメール送信。」「自宅又は事務所でネット検索して、情報入手してから来所。」
「官公庁や会社の窓口に置いてあるパソコン・タッチパネル・タブレット等にて検索・入力する。」
それから、正職員に手続き・相談するのが当たり前の時代は、直ぐそこまで来ています。

極めて有望な市場なので、開業致しました。
開業3年で年収3000万円目指します！

郵便切手にでもならない限り、
俺をナメる事はできない。

　　　　　　　　　しゃろうし

極めて有望な馬鹿なので、開業致しました。
開業3年で年収30万円目指します！

>>239
ははは

>>239
ははは
痛いなお前

正直

職安

清掃

生活保護　ビデオ店ホテル代わり　あはは。

はい

seisou 行って来ます

食えるから

明日からマンション掃除

誰にもい得ねー

がんばってね

年収が高い資格ランキング2008最新版(2007年度現金給与額)　

順に2007・2006・2005
1 医師 1104・1101・1047
2 弁護士 852・772・2097
3 公認会計士 831・818・741
3 税理士 831・818・741
5 歯科医師 780・549・905
6 一級建築士 599・538・539
7 技術士 594・489・529
8 獣医師 563・656・583
9 社会保険労務士 531・447・552
10不動産鑑定士 527・716・680

ソース/
年収ラボhttp://nensyu-labo.com/2nd_sikaku.htm
ダイヤモンド2008.9.13
ともに厚生労働省のデータを基に算出しており金額は一致しています

後悔　残酷

>>252
夏のプレジデントの給料特集でも、社労士は、
550万くらいだったよな。

サラリーマン平均が、450万くらいだから、
それよりは、稼げるんだな。

まじで貯金がなくなってきた。
そろそろ、夜のコンビニのバイトやらなきゃ。

ttp://syaroshi.gek3.com/2008/02/post-4.html
社会保険労務士には、勤務社労士と開業社労士があり、給料･報酬も大分違ってきます。
それではまず、勤務社労士の給料について説明します。勤務社労士の年収は、およそ600万円
から700万円だといわれています。これは20代から40代の、会社員の平均年収とほぼ同じ額で
す。勤務社労士は、会社員であるということを以前お話しました。このことから、会社員と同
じ時間程度労働したということになり、結果的に給料も同じ額程度になります。
次に、開業社労士の報酬についてです。開業社労士の報酬は、依頼した会社数や会社の規模に
よって異なりますが、100人規模の会社において社会保険等に関する手続きを行い、継続して指
導･相談業務を行う場合は、10万円程度の報酬となります。また、就業規則などの労務関係の資
料作成では、およそ20万円の報酬です。
これらの報酬金額は、以前は開業社労士報酬規定によって定められていたのですが、現在は廃止
されてしまいました。ただし、多くの会社は未だ開業社労士報酬規定を基にしているようです。
このように、社労士の年収は、開業社労士も勤務社労士も会社員と比べて、格別高いとはいえな
いことがわかります。しかし、法律のプロフェッショナルとして社労士を目指す人は多くいます。

社労士会にとって会員は会費を払ってくれるお客様

だまされ

yoruバイト

>100人規模の会社において社会保険等に関する手続きを行い、継続して指
導･相談業務を行う場合は、10万円程度の報酬となります。

おまえバカか？予備校講師か？
２マンで御の字だろ、

だまされた

おれも

＞このように、社労士の年収は、開業社労士も勤務社労士も会社員と比べて、格別高いとはいえな
いことがわかります。

格別に安いよ、開業社労士は。社労士業務だけだったら、100万円未満がごろごろいるんだから。

開業３年目の社会保険労務士です。顧問先はゼロです。
今年の社会保険労務士業務だけの年収（注：月収ではない）は、約１５万円です。
社会保険労務士の業界は、インターネットの時代になって、急速に仕事依頼が減って、
日給４５００円〜７０００円で、何日間の臨時の仕事でさえ、十数人〜数十人も応募者が集まって、
仕事を獲得するのが命がけなど、猛烈な人余り現象になっています。

年収15万円じゃ生活できないじゃんw

＞インターネットの時代になって、急速に仕事依頼が減って

これ、よくわかる。社労士さんに聞くよりネットで調べるか直接職安とか監督署に
問い合わせたほうが早いもんな。

社保の案内、疲れるけど
月10日でて14ﾏｿ
何とか食いつないでいるよ

食えるからです

バイトしながらできるからです

開業は、バイトもできるし、ねずみ講もマルチも出会い系サイト商法も何でも
時間をかけてできるから、何とか食っていけるよなあ。
でも、もうちょっと危なくないのないかなあ。
ネットでできるのじゃないと、バイトの採用も結構大変だからなあ。
深夜早朝のコンビニとパチンコ屋の夜中の清掃ばっかだよ。
誰かいいの知らない？

みんながライバル
サムライ業って怖い

いやいや、社労士業務では教えてくれなくていいの。
他のなんでもいいから、飯のタネを知ってれば教えて欲しいなあってね。
合格はけっこう前だけど、開業したのはまだ今年の4月で、
月収が10万円ほどしかない。少しずつ仕事が増える気配はあるけど、
まだまだ1年以上は苦しいだろうから、事務所にいながらできる仕事をなんとか
しなきゃって思ってるんだ。

FX

真面目な世界は向いていないっぽい
ラテン気質だから　部会とかで浮きそうだ

>>272
予備校の作問のバイトがいいぞ！

>>275
予備校に直接問い合わせればいいの？
事務所でできる仕事なの？

バイトだけで食ってます。　開業して2年

>>277
いいバイトありますか？

>>278
ローソンなら、時給は700円です。

↑
時給1500円は欲しい。
成果報酬が一番いいんだけどなあ。

>>279
田舎だな。都会は８００円は超えてる

都会？
東京だけだよ。

疲れたよ

あーあ、国の仕事早く社労士に回してくれないかなあ。
もう貯金が危ないよ。

僕は道を歩いていて、ときどき涙を流すことがある。「ああ、自分は、国家資格の最底辺のシャロウなんだ」と思うと、悲しさがこみ上げてくる。
シャロウに合格したときのあの虚しさがいまだに続いている。「労務管理士と並び称される超容易資格であり労務管理のビギナー、その名は底辺シャロウ・・・・・」 その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩、先達の方々と同じような自分ではないだろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけてくるのです。 「いいかい？廃業というものは各々が作りあげていくものなのだよ」と。 僕は恐怖に打ち震えます。
「シャロウの資格が何をしてくれるかを問うてはならない。 君が他で働いて稼ぎを得ることが出来るかを問いたまえ」
僕は恐怖感に胸が熱くなり、体の震えを禁じえませんでした。 でもそれは将来の廃業を繰り返す僕たちを鍛えるための天の警告なのでしょう。シャロウの廃業を積み重ねてきた先輩はじめ先達の深い老婆心なのでしょう。
シャロウに合格することにより、僕たちシャロウは廃業を日々紡いでゆくのです。 なんて食えない資格、嗚呼、シャロウ。 知名度は局所的。人気、実力すべてにおいて並びなき底辺王者。 素晴らしい廃業実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「シャロウです」の一言で軽蔑の眼差しが。合コンのたびに繰返されるＯＬ・女子大生たちの側からの拒否反応。
ご近所のマダム達からの侮蔑のまなざし。 そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なシャロウへの劣等感と不安。 シャロウに合格しなければよかった。

>>282
俺は関西だよ。東海でも８００円は超えるだろ

昼間なら、750円なんてあるよ。
名古屋は景気がいいから、高いんだよ！

仲間にゃ　　言えねー

↑
こいつクマクラ大好き
コピペ行書ｗ

バイトだけで食ってます。

289 何回落ちた？　あきらめた？　ｗｗ

年金未納の人

社会保険労務士って使えないよね。

マン管と同じ　　タウンページ見て

はい

名古屋市内の熱田神宮の近くを歩いていたら
偶然「○×労務士事務所」ってのを見つけた。

これって社会保険労務士なのかな？
なんか胡散臭いってか、モグリのようなキモス…。

>>296　>「○×労務士事務所」ってのを
社労士は、役所では「労務士さん」と呼ばれていますよ。
社会保険労務士事務所、労務管理事務所、＊＊事務所等が多いです。
ちなみに、＊＊＊労務士事務所、＊＊＊社労士事務所というのは
あまり見かけないですね。

年金未納の事務所？

ここで、開業３年目の開業社会保険労務士の、ナンと、ここでショッキングな食生活を紹介します。

それは、ハウス食品の「うまかっちゃん、辛子高菜味」です。
実は、近所のスーパーにて、５袋１９８円と特売していたので２０袋買いだめしました。
最近、小麦粉価格の暴騰で、パンや麺類を買い控えしていただけに、願ってもいない特需です！

デモね、安いカラッといってもネ、とっても美味しいのだから、フフフ！

さて、真面目に美味しい食べ方を御紹介します！

まず、ハウス食品の「うまかっちゃん、辛子高菜味」について、袋の説明では一人前に５５０ｍｌと
なっていますが、本格的九州とんこつラーメン好きには、それでは薄すぎるので、
一人前３５０ｍｌとしてお湯加減をして、すり胡麻やネギ・ラー油を少々、ゆで卵を入れると
メチャ美味しいラーメンが出来上がります。
たとえ、大食いだから２人前分作ったとしても、１人前総額１００円〜１５０円程度で美味しい昼食メニューの完成です！
（ただし、ハウス食品の「うまかっちゃん、辛子高菜味」は。私の住んでいる地方では、当たり前に特売していますが、
もしない場合でも、九州とんこつラーメン系のインスタントラーメンを見つけたら、
＋ラー油＋すり胡麻＋ネギ又は似たような野菜なら、メチャ美味しい食生活が実現します！

たとえ、開業社会保険労務士の業務が、顧問客ゼロなど開店休業ゼロ状態でも、悲しむことない！

自分の生活を工夫すれば、豊かな食生活が実現するワケさ！

ここで、開業10年目の開業社会保険労務士の、ナンと、ここでショッキングな食生活を紹介します。

それは、特売の６８円のカップラーメンです。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1222404161/64

未納もなにも飯食う金もなきゃ･･････････
個室ビデオの生活がいよいよ現実に････････

顧客のオヤジが雇用保険の助成金のことで暗に脱法行為をほのめかしてきやがった。
もう切るしかないのか･･･

そんなことしてるから食えないんだよ、おまえ

あー、マルチ商法でいいから、うまくこの窮地から脱する金儲けないかなあ。

ずーっと　０円

顧問に復帰してくれ、うるさいんだよ。勝手にやれよ。潰れろよ。

行政書士から、見放されて潰れている企業多数。そして、塀の中に入って
かろうじて食っている。


弁護士さんもその道歩むの？
行政書士怒らせたら恐いよ。ヤクザ屋さん、行政書士には敬語に謙譲語。
かわいそうなくらいだよ。

ヤクザ屋さんは半殺しが得意。行政書士は抹殺が得意。かなうわけない、最初から
勝負はついている。

ずーっと　０円 sinnjitu

あー、親戚に借金するなら、個室ビデオ屋やれば良かったよ。
金が欲しいなあ。

ずーっと　０ 経費　−

開業社労士って頭悪いんですか？

だまされたのよ

バカシャロウと言われるけど、大学は普通に大東亜帝国レベルだし、
そこそこの3流会社に就職したし、
世間の平均よりは少し上でしょう。
頭は良くはないけど、悪くはないと思う。
大学進学率が半分くらいだから、その大学のなかで標準よりちょっと下。
社労士の平均というのは、それくらいじゃないかなあ。

開業社労士の本当の敵は税理士でも行書でも、司法書士でも弁護士でもないよ。
昔からやってる労働保険事務組合やってるような同業者だよ。
税理士ｖｓ社労士とか言ってもナンセンスだ。
特に労働保険事務組合のおかげで開業社労士の仕事は目詰まりしてる。

おまけに単位会とか支部会の上層部連中は新入会員は相手にもしないからな。
自分たちの利益保護には夢中の癖に、都合がいいときに自由競争を持ち出す。

結論（新規開業社労士の敵）
１位　労働保険事務組合（労働保険業務）
２位　金融機関（年金業務）
３位　経営コンサルタント（労務管理）

税理士とは意外と共存できる。

あの〜、開業3年未満の新入会員ですが、普通に行政協力の仕事まわしてもらってますが…？
地域によるんですかね？

金融機関の年金業務といえば、会報に記事があったね。

調査きたけど、馬鹿馬鹿しいなあ。
それよりも、くそ上層連中をなんとかしないと話にならん。
俺はしがらみがないから、徹底的にやってやるぞ。
だいたい、特定の研修のリーダーってなんだ？！
質問したら、紙に書いてあることをそのまま話しただけで、質問されても、
わからんと言ったぞ、某支部の馬鹿役員は！
どうなってるんだ、くそ幹部どもは！
だから、どうでもいいような弁護士に馬鹿にされるんだよ。

>>313
労働紛争でしゃしゃり出てくる莫迦社労士がいるんだけど、こいつらは社会保険労務士の品位を貶めているのではないかと思うのですよ。

この人たちは、紛争解決能力ゼロでしょ？
そんな連中がしゃしゃり出てきたり、入れ知恵しても、紛争解決には至らないと思うんだが。
むしろ、傷口を広げて、問題をややこしくさせている場合のほうが多いのでは？
ヘタすると、相手の主張内容を誤解しているんじゃないかとか日本語理解できないのではと思うことさえあります。

↑
事実を的確に指摘した素晴らしいレスだ！
シャロウは本当にひどいのがいる。

しまった　くやしい

>>313
その莫迦社労士に直接それを言ってみればいいだろ。

＜インターネット未払給与請求システムの流れ＞
（ステップ１）まず、当事務所の給与未払いトラブル特別相談室へお問い合わ
せください。
（ステップ２）お客様に、着手金として９，８００円（税込）を、当事務所指
定の銀行口座へお振込み頂きます。
（ステップ３）ご入金確認後、３日以内に当事務所より会社に対して、内容証
明郵便を送付致します。お客様確認用として、相手方に送付した内容証明郵便
データを、お客様にメールで送信致します。
（ステップ４）請求が通った場合、未払いだった給与が当事務所に振り込まれ
ます。なお、相手方が支払う意思のない場合、当事務所が責任をもって少額訴
訟・支払督促等のアドバイス等を無料で致します。アフターフォローも万全で
すので、ご安心ください。
（ステップ５）
解雇予告手当てが振り込まれましたら、成功報酬として返還額の「２０％」を
頂きます。なお、その場合、着手金として頂いている９，８００円はもちろん、
その成功報酬の２０％に含めて計算させて頂きます。
http://www.jlh.jp/detail/?no=00000000035

↑
なんで、連合会は、きちん抗議をしないのだろうか。
メールで質問しても、しらばっくれるだけ。

食える詐欺

商工会だべ

♪莫迦と阿呆の絡み合い〜

>>323

莫迦社労士というのは、この世に存在しない。
シャロウ＝底なし莫迦だから。
したがって、莫迦未満シャロウというのは存在する。

１０月は、全国各地で特定社会保険労務士試験の中央発信講義が行われています。

２年前、特定社会保険労務士試験第１回第２回の特別研修について、試験監督者委員になりました。
そこで中央発信講義を何回か担当して思ったんですが、ただビデオを１日当たり午前９時半から午後４時頃まで
約６時間見るだけですよね。

ただビデオを見るだけの用事のために、遠い所では片道２〜３時間もかけて研修を受講する又は、早朝９時から受付なので、
前日から宿泊してまで、受講する会員もいます。
（だから、会員によっては、１日あたり数千円から１万円超の交通費・宿泊費が必要になるワケです。）

単にビデオ見るだけなら、わざわざ受験生を集める必要ないと、個人的には思います。

特定社会保険労務士受験料８万５千円もの高額なら、全国社会保険労務士会連合会から
中央発信講義の内容を受験生専用にネット配信する又は、ネット利用していない会員向けに
各都道府県社会保険労務士会経由で、ビデオ・DVD貸付すれば、会員の自宅又は事務所で閲覧
でき、各受験生の余分な経費を節約できますが？

（余談ですが、特定社会保険労務士受験料８５０００円も必要とする根拠は何でしょうか？
個人的には、高額な諸経費のワリに仕事・顧客開拓にはほとんど役に立たない制度だから、
せいぜい５千円位、高くても１万円以下の受験料が妥当と思いますが？）

１人８５０００円×受験生数千人分だから、連合会として中央発信講義のネット動画配信位は、しても良さそうと思います。

食える詐欺

wakaru

同じだ

おれも

平成１８年第１回・第２回特定社会保険労務士試験実施されてから２年がたちました。
だから、平成１９年第３回も含めると、特定社会保険労務士試験合格者は既に数十名は存在するハズなのです。
合格者会員の中には、顧問先数十件〜数百件の名門社会保険労務士も多いです。

でも、最近がっかりしたのは、今年秋地元社労士会主催として開催された「紛争解決手続実務研修」の講師が、
県外の特定社会保険労務士の案内文が送られてきたことです。
「え〜〜、県内に特定社会保険労務士が既に数十名もいるのに、そのうちの１人も、紛争解決手続方面の実務経験を生かして講演
活動を行える実績を築き上げた会員がいないのお〜？」
「８５０００円の高額受験料と、特別研修他県会主催等の研修会やテキストなど教材、研修会場までの交通費・宿泊費など合計２０万円位投資して、
その結果が、県内に活動実績の該当者ないから、仕方なく県外から講師派遣せざるを得なくなったワケ？」

そういえば、地元社会保険労務士会のホームページを毎日１回以上は閲覧して、メール・郵便等はチェックしていますが、
特定社会保険労務士や労働紛争解決関連の研修会他イベントは、皆社会保険労務士会内部会員向けだけです。

社会保険労務士会では、「官公庁や企業等世の中全体が、特定社会保険労務士を積極的に活用する動きが高まっている
から、出来れば県内会員全員が特定社会保険労務士試験を受験するように！」と声高に主張していても、
実際は、県内で既に特定社会保険労務士になっている会員のホームページを訪問しても、紛争解決手続きをした体験談などは全然見ない。
また、直接聞いたこともないです。
例えば、特定社会保険労務士は、高度で難解な労働紛争にまで発展した業務を解決する労働問題の超スペシャリストの高度な資格のハズですが、
外部の官公庁や大企業、商工系の団体等から労働紛争解決のための講師派遣依頼されたとか、テレビ局から出演依頼されたとかという情報は全然ありません。

結局特定社会保険労務士の大部分が、新規の仕事や顧問開拓は、ほとんど出来ていなかったワケです。

でも、その反面、高額なワリに無意味な特定社会保険労務士試験を受験しなくて正解だったと安心しました。

そこまで話がこじれているケースだと弁護士に相談するケースが多いから
仕事は少ないとおもう
世間的認知度も低いし知らない人も多い

受けんのやめた

社労士の勉強をして、合格不合格にかかわらず、日常に役に立つことはありますか？
あるとしたらどんなことに役に立ったですか？

(´・ω・｀)

>>336
ヘタすると、社会保険労務士自身がこじらせているケースすらありうるのでは？

>>338
国民年金の免除申請・職場で無茶を言われているかの判断etc

馬鹿だから知識を日常生活でいかせない。

>>346
こじれるほど儲かるのか？

そもそもなぜ社労士で開業「しない」のですか？



有資格者・合格者の方々、どうぞ
↓

勤務でそこそこ貰っているから。

「食える詐欺」にあわないため

布団１枚！

>>347　座布団だろｗ

>>345
嘘でしょ

勤務社労士なら総務とか人事で楽チンな仕事やりながら
そこそこの給料も貰えるだろ。
でも男なら社労士取って独立しないってのは寂しいな。勝負しろよ。

開業社会保険労務士として今年新しく会員になる、又は開業して３年以下の会員の皆様
に提言します。

開業して３年以下位の会員には、地元社会保険労務士会や先輩社会保険労務士から、とても特定社会保険労務士受験対策等の研修会参加の勧誘が多いです。

そこで、新人会員の皆様には、毅然とした態度で、このように質問されることをオススメします。
「それなら、先生が特定社会保険労務士になってからの、具体的な紛争解決手続きや講演会等
の実績を、教えて頂きませんか？」
そしたら、その先輩社会保険労務士の顔が思わず「シマッた、どうしよう！」と顔が引きつり困惑するのがミエミエだからお楽しみに！

なぜなら、特定社会保険労務士試験受験生の中には、顧問先数十件〜数百件、労働保険事務組合も持っているベテラン会員も大勢います。
だから合格して特定社会保険労務士になったなら、当然労働保険事務組合等も経由して、顧問先に報告するハズです。
その他、官公庁や商工系の理事・役員等を兼務とか、前職が官公庁や大手企業の管理職とかで、幅広い人脈を持っていて、当然あらゆる手段で
特定社会保険労務士になったこととその有益性を幅広く宣伝しているハズです！

でもデモ、そんな豊富な経験及び人脈あるにもかかわらず、社会保険労務士会や特定社会保険労務士のホームページ訪問しても、例えば個別労働紛争解決事例とか
講演会など活動事例とか、見たためしがない、ナゼか？

肝心の特定社会保険労務士制度そのものが魅力ないからです。
（１）紛争が目的の価額が６０万円超の場合
（２）紛争期日外の交渉活動を依頼された場合
（３）労働紛争のレベルに留まらず、民事・刑事事件レベルに発展した場合
以上のケースなら、せっかく特定社会保険労務士に紛争解決依頼済みでも、又別に弁護士に依頼せざるを得ません、
それなら、特定社会保険労務士からさらに弁護士への二重報酬支払になり負担大きくなります。
そう解かっているから、ほとんど誰も特定社会保険労務士制度に興味示さないのは当たり前ですよね。

だから、先輩社会保険労務士が、成功事例を報告できない以上、別に高額（例えばテキスト代込みで２５０００円）とかの
研修会に参加する必要はないです。

「食える詐欺」だと知らん買ったから

>>351
下記の点は誤りです
>>（１）紛争が目的の価額が６０万円超の場合
⇒労働局のあっせんは金額制限ありません

>>（２）紛争期日外の交渉活動を依頼された場合
⇒あっせん期日前でも和解以外は交渉がＯＫになりました

それから…
>>労働保険事務組合も持っているベテランも大勢います。
⇒いますけどやりませんよ。あっせんは特定資格本人が条件ですから。
このクラスの所長は実務は事務員まかせで現場はやりません
そんなことしなくても十分に利益があるからです

…もうこの世界をあきらめた人が他の人に意見する資格など
ないとおもいますよ。
しかも情報自体が間違ってるじゃないですか

３５３番についてカキコします。
（相手は、「開業社労士統一スレ・・・３７」のコピペなので、こっちもそのまんまコピペします。）

>>日本国内にて個別労働紛争解決代理業務に活躍したのは、・・・
＞あなたは「あこぎに儲けている」というのでは？
全国社会保険労務士会連合会及び各都道府県社労士会の立場なら、特定社会保険労務士が、
これだけ多くの紛争解決代理業務を解決に導いた証明となりますから、堂々と具体的数字で掲載するハズです。
でも、実績件数の報告が少ないからでは？

>>仕方なく他県から実戦経験豊富な特定社会保険労務士を呼び寄せて
⇒少なくとも他県にはいますよね？
社会保険労務士各会員は多くの場合、県内のシカも自分の地元の狭い領域でしか活動できません。
他県の実績は殆ど実務で参考にならないので、地元にてベテラン会員ですら活動実績が証明されない以上、新人会員としては疑います。

>>外部からの紛争解決代理業務の具体的記事
＞⇒守秘義務あるから「具体的」は無理ですよ。当事者見たら必ずばれる。
だから、成功した実例パターンの情報だけ提供されれば良いのです。具体的な地域・社名・人名・業種は特定しないで、
例えば、「A社の社員Bは、解雇無効としてあっせん・・、何十万円支払いで・・」と言う成功事例を紹介すれば良い話です。

>>会員対象に研修会等のイベントを開催して、会員のモチベーションを高揚
⇒これは必要なことでしょう。遅れてる県ならなおさらです。
実際に、特定社会保険労務士が紛争解決の現場で活躍した事例を、「官公庁や新聞社などが外部からの講師依頼」又は、
「社労士会から、一般会社等市民対象として講演」など、業務顧客開拓のためには外部⇔内部の必要があります。

＞基本に戻りましょう。あなたは儲けたいのですか？
＞⇒それならば他人の高額商売に文句いうのはおかしいです
良心的な社会保険労務士ならば、より安い価格で、より多くの労働環境を改良する情報を提供するのが当たり前です。
高額で少量の無意味な教材・講演等より、インターネットの時代、無料で無限大∞で情報を入手できる方法を紹介したまでですが、何か？

３５４番の続きをカキコします。

（相手は、「開業社労士統一スレ・・・３７」のコピペなので、こっちもそのまんまコピペします。）
＞あなたは人の役に立ちたいのですか？
＞⇒それならば研修にでて自分を磨き、その知識を自ら生かすべきです
高額で少量の情報かつ仕事顧問開拓には役立たない研修参加は無意味です。
（例えば、今年２月の県会研修、２日間テキスト代７，０００円込みの総額２５０００円も投資したのに、
その後、仕事顧問開拓にほとんど役に立たなかった。）
それよりもインターネットで、より多くの有益なサイト訪問して、多くの情報収集するのがベターです。

＞あなたは誠実に対応していますか？
＞⇒それならば自分の法律知識の誤りを訂正すべきです
本当に訂正になったなら、「月刊社会保険労務士」などで改正情報を大々的に掲載すべきですが？見た記憶がありませんが？

＞あなたは社労士が本当に嫌いですか？
＞⇒それならばここにこなければいいのです。違いますか？
社労士について、とても愛着があります。
社労士制度について、インターネット掲示板で意見交換の場を設けただけですが？
自分自身も、自分の心の中でなく、もっと、世の中全体の意見を知りたかったのですが？
また、全国の社労士会会員において、現在の社労士制度に疑問や意見を持っている会員はとても多いハズです。
それだけでなく、これから社会保険労務士として受験勉強中の方も、匿名掲示板に多いに参加して、
お互いに意見をカキコし合って、それを参考に全国社会保険労務士会連合会以下社労士会の組織資質等向上に
役立てればそれで良いハズですが？

↑
ぜんぜん>>353への答えになってねーじゃんｗ
よく>>353読んでからコピペ貼れノイローゼブログ野郎がｗ

３５６番さんへ伝言！

「下記の点は誤りです
>>（１）紛争が目的の価額が６０万円超の場合
⇒労働局のあっせんは金額制限ありません

>>（２）紛争期日外の交渉活動を依頼された場合
⇒あっせん期日前でも和解以外は交渉がＯＫになりました 」

このことについて、
３５４番「社会保険労務士各会員は多くの場合、県内のシカも自分の地元の狭い領域でしか活動できません。
他県の実績は殆ど実務で参考にならないので、地元にてベテラン会員ですら活動実績が証明されない以上、新人会員としては疑います。」
「だから、成功した実例パターンの情報だけ提供されれば良いのです。具体的な地域・社名・人名・業種は特定しないで、
例えば、「A社の社員Bは、解雇無効としてあっせん・・、何十万円支払いで・・」と言う成功事例を紹介すれば良い話です。 」
さらに３５５番にて「本当に訂正になったなら、「月刊社会保険労務士」などで改正情報を大々的に掲載すべきですが？見た記憶がありませんが？」と
解凍していますが？

３５６番さんへそんな感情的にならずに、冷静に社会保険労務士業界を良い方向に、立て直す方向に活躍されませんか？

hage

これから、社会保険労務士開業される皆様に紹介します。

開業社会保険労務士登録後のシミュレーションを、紹介します。
開業したら誰でも、営業活動を熱心に行います。
でも、現在はインターネットの時代、残念ながら、ほとんど全滅します。
なぜなら、開業してから、自分としては顧問開拓活動を真剣にやっているつもりでも、訪問先の官公庁や会社など事業所からみれば、
「社会保険労務士さん、あなたの気持ちはよくわかるけど、このインターネットの時代、もう時代遅れだから、本音を言えば、
あなたの存在は不要なのです。」、そんな風にみられているワケなのです。

全国の事業所が、どこでも会社のホームページを持っているのはもちろん、電子メール等モバイル通信、女王データベース化、
ERPパッケージ・ＳＣＭ・ＣＲＭなど情報ネットワーク構築、会計給与ソフトなど徹底してＩＴ化が進んでいる時代に、
官公庁に手書きで書類を書いて提出する、手作業で書類作成・計算する社会保険労務士他代書屋さんは、時代遅れとして歓迎されていないのが実情です。
今時、飛び込みにて事業所訪問すると、こんな感じで見られる体験をします。
「あんた、何しにきたの？」 「なあ〜んだ、あんたか・・・」

食えると思ったから　　　　だまされたから　　　　大卒だから　　　　行書の上だと思ったから

サラリーマンに向かなかったから　　人づきあい苦手だから　　童貞ｷﾓｵﾀでせめて資格とって見返そうと思ったから

コンビニのバイトのほうが、はるかに給料が良いから。

それじゃ理由になっていない。

いまどき資格を比較してるなんて古っ！

「営業力があれば、無限大∞に社会保険労務士として大成功できる！」
そんな甘い誘惑に乗せられて、ドレだけ多くの人々が開業して・・・、廃業したことでしょうか？

どんなに営業能力が高くても、肝心の商品やサービスが時代遅れなら、顧問顧客開拓は無理です。

社会保険労務士法の１号・２号業務。申請書・事務代理・帳簿作成等
インターネットブロードバンド常時接続によりどの会社でも、書類をパソコン使って作成できるようになりました。
日本国内の上位Fortune ５００社について、「ＥＲＰパッケージ」の普及率８０％以上の業界（１００％の業界もあり。）もあるように、
大企業は、ＩＴ化がかなり進行しています。なぜなら、「ＥＲＰパッケージ」は、
総務人事・販売・営業・製造・会計など全部門の広大な範囲を一元管理しているにも関わらず、
ライセンス等込みで約５０万円〜１００万円の格安価格から販売しているのです。
また、中小企業でも、会計給与ソフト導入して印刷などランニングコストやメンテナンスなど合計しても、
年間数万円から１０万円を超える程度。また官公庁や有名社会保険労務士法人サイト・ブログから無料又は格安価格で、
資格取得届など手続き・申告書類・就業規則・労働契約などの書式をダウンロードして使えます。
さらに、電子申請を利用すれば、自宅又は事業所のパソコンから直接申請できます。
（わざわざ、顧問社労士に、長時間かけて自動車運転して官公庁まで行かせることなく。）
それでも、申請手続き相談等に関して、わからないことがあったら、労働基準監督署等に行って、その場で相談指導してもらえば、無料で済ませられます。
（顧問社労士だと、届・申請・報告等手書きの書類を書いて官公庁に提出してもらうために、１枚当たり数千円〜数万円の高額料金を請求されます。
また就業規則は、原則２０万円＋高度な内容等別途協議。）
会計給与ソフトを利用して、事務所のパソコンで書類作成すれば、たとえ年間数百枚使って、
電子申請等でメール送信すれば諸経費あわせて年間総額十数万円（一枚あたり数十円〜数百円）で済むのに、
顧問社労士の手書きの書類を自動車運転して官公庁提出して、一枚あたり数千円〜数万円出費するのアホみたい、そう思うの当たり前ですよね。

社会保険労務士法の３号業務。相談・指導等。
→業務制限がないので、社会保険労務士でなくても出来ます。だから社会保険労務士試験合格者の場合、年会費開業８万円勤務４万円＋消費税支払ってまで会員登録しなくても、
資格者のままでも相談業務できます。
まだ、労使紛争・年金問題について、相談・指導したい事情があれば、インターネットのグーグル・ヤフーなどで検索すれば、
官公庁や有名社会保険労務士法人サイト・ブログなど、無料で無限大∞の豊富な情報を閲覧できるので、
それを参考にして出来るだけ自分自身で情報収集すれば良いのです。
それでも、わからないことがあったら、労働基準監督署等に行けば、無料で相談指導を受けられます。
（インターネット常時接続だと、インターネット使用料一式月間６０００円位でその情報量を書類に換算すると数百〜数千頁の情報を入手可能なのです。
なのに、顧問社労士だと、１日又は１時間での相談や研修会等受講料が、その情報量を書類に換算するとせいぜい数十頁分のために、
数千円〜数万円の高額出費することになるのです。
そう考えるとアホみたい、そう思うの当たり前ですよね。

旧「開業社会保険労務士の受ける報酬に関する規定」では、顧問報酬は「事業所の人員４人以下２万円、５〜９人３万円・・・５０人〜６９人８万円
・・１００人〜１４９人１３万円・・・２５０〜２９９人２２万円、３００人以上別途協議」です。さらに高度で複雑な業務は、１件につき数万円〜数十万円と高額です。
（注：顧問契約締結すると、毎月顧問料支払になり、たとえ何も仕事依頼がない月でも顧問料支払う必要があります。）

でも、インターネットの時代、中小企業でさえ年間数十万円〜数百万円の高額報酬支払ってまで、顧問社会保険労務士を欲しいという事業主は、それほどいないです。

これが、社会保険労務士業界の実態です。

マイクロソフト・グーグルみたいな全世界情報ネットワークサービスの経営陣の前で、ソロバンや書道の有能性を売り込むようなもの。
時代遅れのものを、どうやって売り込むのでしょうか？

社労士語ってんなよ。
鑑定士でも取れば？


「地価」はつくられている／　（リュウ・ブックスアステ新書）


・国土庁の鑑定官が地価動向を決めている（p33）⇒ニュースなどで地価が上がってるやら下がっているというのは実勢ではなく、国が決めていると言うことらしい。

・地価公示の算出根拠となる地価は、アンケートによる不確実な情報によって成り立っている。（P40)

・鑑定自体がウソ（P79)

・（不動産鑑定手法にアメリカの鑑定手法があっさりと導入されたことに対して）米国流をいとも簡単に受け入れるわが国の体質、いや、立場といったほうが正確か……に疑問を抱かずにはいられない。（p82）

・（固定資産税の評価額について）基準となっている地価は、あのバブル時代の地価なのである（p113）

・（不動産鑑定額について）評価する人間の腹ひとつで不動産価格が倍以上にもなる。要は、何とでもなるということ。（p125）

社労士語ってんなよ。
鑑定士でも取れば？


「地価」はつくられている／　（リュウ・ブックスアステ新書）


・国土庁の鑑定官が地価動向を決めている（p33）⇒ニュースなどで地価が上がってるやら下がっているというのは実勢ではなく、国が決めていると言うことらしい。

・地価公示の算出根拠となる地価は、アンケートによる不確実な情報によって成り立っている。（P40)

・鑑定自体がウソ（P79)

・（不動産鑑定手法にアメリカの鑑定手法があっさりと導入されたことに対して）米国流をいとも簡単に受け入れるわが国の体質、いや、立場といったほうが正確か……に疑問を抱かずにはいられない。（p82）

・（固定資産税の評価額について）基準となっている地価は、あのバブル時代の地価なのである（p113）

・（不動産鑑定額について）評価する人間の腹ひとつで不動産価格が倍以上にもなる。要は、何とでもなるということ。（p125）

いつもの病気っぽい廃業社労士も相当うざいけど、
367、368もうざい。他でやればいい。

たかが、シャロウが！

「たかが」って思っているのは勝手だが
世の中ではかなりのステイタスになってきているよ。
残念だねww

http://blog.goo.ne.jp/goo747-400dom/e/cf6c5d04885687d073fff6fe221f85bf

名無し検定１級さん：2008/10/04(土) 22:42:36
★年金未納の社労士処分　業務停止を検討

　社会保険庁は八日、長年にわたり国民年金保険料を納めていない社会保険労務士に
業務停止など重い処分を科す方針を固めた。年金未納の医師や歯科医師の保険医
取り消しも検討する。今国会提出予定の社保庁改革関連法案に盛り込む方針だ。

　処分対象は再三の督促にも応じない悪質なケースに限る。社労士の場合は業務停止や
新規登録の不認可のほか、免許取り消しも検討。医師や歯科医師は保険医登録の
更新（３年ごと）を認めない方向。登録が更新されないと開業医としての仕事が
事実上できなくなる。
　社保庁が悪質な年金未納者に厳しい処分を行う方針を固めた背景には、現状では、
６３・６％の国民年金収納率（平成１６年度）を１９年度末までに８０％に引き上げる
目標の達成が困難と判断したためだ。同庁幹部は「社労士は企業や個人から
年金相談を受ける以上、厳格な規範意識が求められる。医師も社会保険を扱う仕事で、
高額所得者が多い」としている。
　ただ、政府の有識者会議が求めていた運転免許証の更新やパスポートの発行
制限といった全国民を対象とする処分は「年金と無関係な分野の規制は国民の
理解が得られない」（同庁幹部）と見送る方針だ。

　これに対し全国社会保険労務士会連合会は、「筋違いだ」と強く反発。←★ココ★
日本医師会の 植松治雄会長も「とんでもない話が平気で出てくるようになり、人権無視だ」と批判する。
与党内にも「悪質未納者がどれだけいるか疑問」「特定職種のみに懲罰を与える
やり方は不平等だ。法的にも問題が多い」（自民党医療関係議員）との懸念の声があり、
曲折が予想される。

産經新聞　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060209-00000005-san-pol

今年の夏、社労士会内部のことで悩みがあって、地元労働局へ相談に行きました。

その時、労働局の社労士会担当の部課の課長と担当者の２人で対応されたのです。
（課長と言っても見た感じ３０歳位の若い人で、柔和な顔立ちですが、鋭い真摯な視線と口調が印象的。
３０歳位で課長クラスだから、おそらく国家一種のキャリアと思われますが。）
そこで、このような提案をされました。
「ここで、社会保険労務士の先生であるあなたに提案しますが、この席でクヨクヨ悩むより、このことを教訓にして、
あなたが他の有志ある先生方に呼びかけて、労働者のための労働組合のように、同業者事業主が寄り集まった
同業者組合を作ったらいかがでしょうか？」
そこで、私は「と言うか、社労士会がそれなんですが？」

そしたら、労働局の課長は「そういう意味でなくて、その社労士会とは別に、各社労士会会員が仕事上の悩みや相談の窓口になり、
かつ解決や改革のために行動する機関を、一部の改革しようという有志のある社労士会の先生方が寄り集まって創設したらどうかということです。
あなたに提案したいというのは、あなたが不満を持って悩むよりも、前向きに社労士の仕事を良くしようという姿勢を持ってもらいたいのです！」

社労士会の内部の仕事に関わって失望したのは、昔ながらの封建制度みたいな体質が根強く残っていることです。
言わば、昔の商人の弟子入りみたいに、最初何年間は丁稚奉公で雑用ばかりさせられて仕事は教えてもらえず、
何年か経過して、やっと例えば料理人の世界なら包丁さばきを教えてもらえるというような感じです。
例えば、私が労働相談員をやらせてもらえないと不満を口にしたら、先輩会員から、
「この業界に入って、１〜２年目なら何も出来ネエだろうが！当たり前だろ！」と一喝されました。
雑用下働きばかりさせられると言ったら「みんな最初は下働きから始まった、そして成長して行ったんだ、上の人はそれだけ責任の高い
価値のある仕事しているから報酬が高い、そりゃ当たり前だろ。」

でも、江戸時代から昭和４０年代までの古き時代ならともかく、インターネットブロードバンドのIT革命の時代だから、
世の中が、情報ネットワーク構築、データベース管理、ERPなど経営改革と飛躍的に発展している時代に
こんな古き旧態同然の社会保険労務士業界の体質から卒業しないと、せっかく高い崇高な意思を持って
業界に飛び込んだ人材が、労働社会保険の分野のスペシャリストとしての才能や素質を見出し、
かつ育成することが出来ないで、社会保険労務士業界に失望して離れて行ってしまう実態が続いてしまいます。

社会保険労務士試験は毎年４千人以上合格して、国内には推定１５万人以上は社会保険労務士資格者が存在すると推定されます。
にもかかわらず、全国の社会保険労務士会会員は、開業・勤務等合計３万人余で停滞しているのは、
新人会員が、仕事のメリットを感じにくい、社会保険労務士業界の封建的体質にあるのです。

社会保険労務士業界を発展するには、この体質を変える必要があります。

私が「社労士会では、先輩後輩の関係が厳しくて、例えば研修会や総会・支部例会にて、
初対面なのにいきなり『駐車場整理をやってくれ』とか『俺が言うこと、お前黒板に書け』などと
雑用や下働きばかり命令されて困ってます。」と相談したら、
労働局課長は「あなた、何言っているのですか？あなたは開業社会保険労務士つまり事業主ですよ。
社労士会は開業事業主の集まりですから、事業主⇔事業主つまり対等な立場であるハズなのです。
つまり会社内の雇用関係上司と部下の上下関係ならともかく、対等な立場だからイヤなことがあれば毅然とした態度で
断れば良いのです。」

そうナンですよね、社労士会は、開業社労士ならそれぞれが「○○社会保険労務士事務所」の事業主が寄り集まっているハズです。
デモ、実際は、先輩会員⇔後輩会員は、体育会系の先輩後輩、会社なら上司⇔部下、もっと露骨に言えば親分⇔子分の
封建的体質です。

これから、社会保険労務士会に入会して、支部例会や総会・研修会に出席される方に提言します！
支部例会・研修会等には、例えば午後２時開会と案内があるなら、出来るだけ時間ギリギリに会場に現われることをオススメします。
なぜなら、初心者だからと先輩会員に遠慮して３０分〜１時間位早く会場に現われると、いきなり初対面なのに「君、もし良ければ受付（又は会場・駐車場整理）、司会進行やってくれないかな？」
「これも、これから社会保険労務士の世界で生きていくための、社会勉強だよ！」
と強要されるから要注意。

私自身、今から３年前、開業社会保険労務士登録しました。
私の地元の県社労士会では、開業会員なら年会費８万円＋消費税（他諸経費）、勤務会員なら年会費４万円＋消費税です。だから、これだけ高額に社労士会に登録したからには、当然その分のメリットを期待するワケです。

でもデモこれだけ、地元社会保険労務士会に投資しても、（例えば社会保険労務士試験に合格しても登録しない人々に比べて）
社会保険労務士業界の仕事開拓に対して、何にも役に立っていない、新人会員としては、社労士会に奉仕したつもりでも、社労士会としては、その対価を返すつもりはない。

だから、自分の教訓を例にして、社会保険労務士会の行事案内は一切無視して、（社会保険労務士会の行事参加や奉仕活動に首突っ込んで御機嫌取りして自分に有利にしてもらおうとか
甘い考え持たずに）
社労士会に登録手続きしたら、それ以後は社労士会に一切顔突っ込まずに、独自の道を開拓するよう、インターネット掲示板で呼びかけたワケです！

社会保険労務士会へ開業又は勤務登録される新人会員様へ伝言！

たとえ、地元社会保険労務士会の先輩会員から不当な要求されても毅然とした態度で断ることが大事です！

封建制度をそのまんま引き継いだ社会だから、自分としては、先輩会員に対して自分が社労士会に対して貢献した
ことを売り込んだつもりでも、向こうは当然のこととして、単なる便利屋しか思っていない。

だからと言って、社労士会の先輩会員を「ヒドイ奴だ」と逆恨みせずに、それを
反面教師だとして、自分の社会保険労務士業界の業務開発に役立てれば良いワケさ！

ネタにマジレスもなんだが、
地元労働局の課長クラスが国一のキャリアっていうのは大笑いだな。

いずれにしても社労士からみりゃ労働局の課長なんて雲の上の人だよ

最近不思議な現象に遭遇しました。

と言うのは、今から約１０年前社会保険労務士試験に合格したにもかかわらず、
社会保険労務士会に開業・勤務双方とも登録せず、それでも官公庁や地元自治体の労働相談員として
転々として、約１０年間安定した収入を得て、やっと最近会員登録した例もあります。

一方、私は社会保険労務士会に開業登録してから、労働基準監督署の労働相談員等過去３年間に
長期間レギュラーの行政協力に約２０回も応募しながら全部落選！
結局、社会保険未適用巡回説明とか労働基準監督署の労働保険臨時集計員・統計調査員等臨時短期しか仕事回して盛られなかった。

結論、社会保険労務士会に開業勤務登録せず、約１０年間安定した収入があった例。
社会保険労務士に年会費８万円＋消費税の高額投資してまで開業登録したにもかかわらず、
３年間、安定した収入を得られなかった例。

どっちが、開業・勤務社会保険労務士登録して、社会保険労務士として、労働・社会保険業務に貢献できた人か
見分けつきますか？

これから、社会保険労務士会に開業・勤務登録を検討される人々に伝言！

それでも、社会保険労務士開業・勤務登録しますか？

というよりも、社会保険労務士は使えないな
頭が悪い香具師ばっかりじゃないか

そういう風評が一番怖いかも。

>>374
体よく厄介払いされただけでは？

>>357　自分の都合の良い部分だけコピーするのは情報操作です

>>853
>>堂々と具体的数字で掲載するハズです。 実績件数の報告が少ないからでは？
⇒少ないでしょうね。でもそれだけでは実数が少ないことにはなりません
なぜなら報告は義務ではありませんし、そんな調査をしていることさえ
知らない会員もいますから。まだ、各県会はようやく本格的に調査し始めたところです。
今後は数字が出てくるでしょう(私も未報告でしたので以後報告します)

>>だから、成功した実例パターンの情報だけ提供されれば良いのです。
⇒タダで提供する会員は少ないですよ。だってノウハウの一部だし、
ライバルを増やすことになりますから
経験豊富な社労士が有料販売しています。
http://syaroumura.dreamblog.jp/blog/77.html

>>各会員は多くの場合、県内のシカも自分の地元の狭い領域でしか
活動できません。
⇒そんなことありません。手続きならともかく労働トラブルでは
遠方でも交通費別途支給で出向きます。それぐらい値が張る仕事です

>>高額で少量の無意味な教材・講演等より、インターネットの時代、
無料で無限大∞で情報を入手できる方法を紹介したまでですが、何か？
⇒社会保険料の減額は金額的には効果大ですので無意味ではありません。
また情報を入手できても有効か否かの判別ができなければ意味がありません
あなたがそう思うなら自分のブログで有効かつ具体的な情報提供すべきです

>>357　こちらもありましたよね

>>854
例えば研修２日間総額２５０００円も投資したのに、仕事顧問開拓に
ほとんど役に立たなかった。
⇒その例以外には?　それにその研修は「顧問開拓用」でしたか?
知識のための研修と顧問開拓は違います。知識なら
http://syaroumura.dreamblog.jp/blog/77.html
は参考になりますよ

>>本当に訂正になったなら
⇒通達載せておきます
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/2041K1903260090.pdf
5枚目　3「紛争手続き代理業務〜」
2　なお、特定社労士は紛争開始手続きの開始から終了までの間、あっせん
期日に限定されず、相手方に直接和解交渉ができる〜

>>社労士について、とても愛着があります。
インターネット掲示板で意見交換の場を設けただけですが？
⇒ならば同じコピペの連続はおかしいでしょう?
意見交換にならないで意見主張の繰り返しです

<結論>
・特定でもしっかり活動している人がいるのは上のサイトで確認できる
・知識の習得と売り込み方法習得は別
・会報にあるなしではなく、あなたご自慢のネットで調べるべき
　調べられなかったのならネットは無料で無限大∞などではない
・情報交換の場というなら以後コピペ連続はやめるべき

というか、社労士のセンセーに言われるんだけど

「きみはこっちの世界に来ちゃダメだ！」　ってｗ

税理士だけど勉強せずに
受け続けて10年
今回惜しいとこまで行ったわい

ＫＹ

>>1

３．

以上

社会保険未適用巡回説明について！

まず社会保険労務士試験合格後又は事務指定講習就労後地元社会保険労務士会に開業登録して、
最初に地元社労士会からＦＡＸ等で案内される仕事が「社会保険未適用巡回説明」です。

その原理は、社会保険庁が全国労働局の雇用保険台帳と照合して,
社会保険が未適用と推定される事業所に、
ただ単に地元社会保険事務局及び社会保険労務士会の準備したパンフレット・冊子等を配って、かつ出来るだけ
社会保険加入するよう呼びかける行政協力です。

でも、今から４年以上前の時代は、「社会保険未適用巡回説明」に参加するだけでも、事業所×１事業所訪問単価３千円×１人あたり約６０件〜７０件だから、
合計して約２０万円以上の謝金を得られる優雅な時代があったらしいのです。

デモでも現在は、その「社会保険未適用巡回説明」でさえ、各都道府県社労士会以外に変な業者が入札制度に参列してそれを合わせて数社で入札するから
命がけで社労士会が入札に勝利して落札して、１事業所あたり２２００円という屈辱的価格で落札したのでした。
（だから、都道府県社労士会によっては、自分のプライドを守ったがために、変な業者に奪われた例も多いです！）

それでも、開業してからほとんど仕事がない開業社会保険労務士会員にとっては、旱魃時の慈雨みたいにありがたく、
社会保険庁から提示された訪問予定件数に対して、大量の開業社会保険労務士が応募したために、
少ない依頼件数に対して人数割りするから、（その応募した社労士には特定社労士や開業５年以上の会員も大勢いますが）
都市地区ではたったの５件〜８件×２２００円だから、総額１万円〜２万円の屈辱的行政協力でさえ、
旱魃時の慈雨として、「ありがたや、ありがたや」と大喜びする、ベテラン社労士・特定社労士他・・・

ウソだと思うなら、もし今度開業社会保険労務士として登録開業する皆様なら、
今年の１１月〜来年の１月に地元社労士会から募集される「社会保険未適用巡回説明」に応募して、
その「社会保険未適用巡回説明」の事前説明会に参加されることをお勧めします。

社会保険未適用巡回説明について変な説明会な時期を紹介します。
時期：今年１１月〜来年１月頃、場所：地元社労士会会議室
そこに、社労士会外部には知れ渡らないミステリアスなミステリーゾーンが展開されます！
そこでは、「社会保険未適用巡回説明」の事前説明会の会場には次のメンバーが大勢参加されている姿を確認できます。
「わっ、開業５年目以上のベテラン会員が大勢参加しているゾ！」
「わっ、特定社会保険労務士である会員が大勢参加しているゾ！」

開業５年目以上のベテランでさえ、受験料８５０００円＋特別研修他諸経費約１５万円〜２０万円かけた
特定社会保険労務士でさえ、顧問仕事開拓が満足に出来ていないから、
こんな行政協力にしがみつく、「論より証拠」の社労士業界の実態を
ウォッチングできます！

でも、開業５年目以上のベテラン又は特定社会保険労務士なら、社会保険労務士業界で
立派な大人だから、こんな行政協力は卒業して巣立って、独自で事務所経営して、
そんな行政協力は新人に譲ってあげれば良いのにネエ・・・。

いつまでも子供のベテラン開業社会保険労務士たちウフフ・・・ 。
良識ある社会保険労務士なら、その説明会に外部の人々を優待して見学させることを
お勧めします！

行政協力は別に金を稼ぐために参加してるわけじゃありませんよ。
稼ぐことだけ考えてたら行政協力なんかやってられませんよ。
何か勘違いされてませんか？

無駄に金使うだけ。昔の人なら「どぶに金捨てる」という。
これがADRの実態。

ちなみに、「どぶに金捨てる」の検索結果
http://www.google.com/search?hl=ja&q=%22%E3%81%A8%E3%81%B6%E3%81%AB%E9%87%91%E6%8D%A8%E3%81%A6%E3%82%8B%22&lr=

顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ

俺行書社労だけど、マジで社労士って面白い。
社労士が面白いって言うか、労務・人事コンサルが面白いって言えばいいのかな。
まあ、特定社労士は必要ないと思うけどね。

>>395
でも、その人事・労務コンサルティングだって、良好な労使関係を構築し、紛争を防ぐというよりも、経営者の言いなりによるものじゃないか。
まあ、依頼主が事業主だから、仕方がない一面はあるのかもしれないが。

経営者の言いなりになることをコンサルとは言わないよ。
昇進・賃金の公平な評価とか、経営者自身がどうすれば会社が良くなるか悩んでる。
言いなりになるって言うのは雛形持って行って空欄に好きな言葉いれてもらうことだろ。
それはコンサルじゃない。代書。

使用者の犬

コン猿ｗ

食える詐欺　に費っ化かったから

労働者の敵

しゃろうっていったい誰の味方なの？

連合会にお金を貢ぐのだから、連合会の味方です！あと、最近は日弁連も。

コンサルといえば、船井壮健。

ここの社会保険労務士成功セミナーは好評みたい。

俺の知り合いも前年度比２００％売り上げUPした。

連合会の味方です！
連合会の味方です！
連合会の味方です！
連合会の味方です！
連合会の味方です！
連合会の味方です！
連合会の味方です！

今年度社会保険労務士試験合格発表！
択一総合点４８点以上
合格者数 ３，５７４人（前年 ４，８０１人）
合格率 ７．５％（前年 １０．６％）

今年度、急に合格者数を絞り込んだのは、ナゼでしょうか？

それは、ここ５〜６年の間に全国社会保険労務士会連合会以下各都道府県社労士会等社会保険労務士の業界は、
大幅な人手不足から大幅な人余り現象へと劇的に変化したからです。

例えば、８月下旬に県内労働局・労働基準監督署にて総合労働相談員１人募集するとのメールを受信しました。
これが、５年〜１０年前なら、とても人手不足で、募集しても応募者が少なく、県内社会保険労務士会員に電話しまくって、
やっと人員を確保したそうです。
でも、ここ２〜３年位は、官公庁の相談員等行政協力の募集自体激減して、行政協力１人募集に対して十数人応募など、そう簡単にはなれません。
日給６千円〜１万円×何日間の単発的な仕事を獲得するにも、十数人の難関を突破しなければならないなど、命がけです！

顧問先を開拓する場合にも、５年〜１０年前なら１箇所顧問先を確保したら、友達の輪方式に次々と顧問・手続き・セミナー講師等依頼が
あるなど、面白いように仕事が増えたそうです。
今は、官公庁や会社、商工系の団体など、１００枚名刺配っても、その後全然電話・メールすらないなど全滅します。

平成１７年秋に開業登録した時、９月〜１１月だけでも、一度に２０名位開業・勤務登録しました。
年末年始頃地元社労士会主催で新人研修３回開催されます。
登録１年以下を対象ですが、４０名〜５０名参加しました。
毎年こんなに大勢新規会員登録して、各会員が喰えるだろうかと当時から疑問でした。

やはり、行政書士試験が平成１６年度から合格率２％台と急に難易度が高くなったように、
社会保険労務士試験も大幅な人余り現象対策に、来年度から合格率２％位と合格者を絞り少数先鋭で、
確実に喰える社労士だけにした方が良いです。

そんなに難しくなったら誰も受けねーよ
ただでさえインチキ社会保険庁の子分みたいなイメージがあるのに

>>460
少数先鋭ってなんだよ少数精鋭 だろ

まずおまいは確実に喰えない社労士決定。

間違った、>>406だ

有資格者、開業初心者を食い物にする樋口公明
http://kouen.com/product_info.php/manufacturers_id/26/products_id/1056?osCsid=733419f8
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?W-NIPS=998331441X&BN=OFF
コイツが主催するマネジメントアナリスト養成講座の勧誘がそろそろ行われるはず
絶対に参加するなよ！詐欺師だからセミナー受講料だけじゃなくて奴隷労働をさせられるぞ
給料支払わずに「俺の元で働け！」と脅されて廃業になった社労士が何人いることか。

顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ

開業しちゃﾀﾞﾒだ･･･開業しちゃﾀﾞﾒだ･･･開業しちゃﾀﾞﾒだ･･･。

結論から言えば、たとえ社会保険庁から、全国社会保険労務士会連合会以下全国都道府県都道府県社労士会
に、年金相談センターを権限委譲が実現したとしても、
実際は、そのまんま実質全国の社会保険事務所職員や嘱託が引き継ぐワケの
カラクリを説明します！

現在地元社労士会では、ＡＤＲ機関やｓｒ労働事務組合の設置、そして労働局等官公庁が、特定社会保険労務士を積極的に活用とする動きがあるから、
社労士会会員は、出来るだけ全員、特定社会保険労務士試験を受験して合格・登録するよう推奨しています。
そして、年金相談センターを、国の社会保険庁から全国の都道府県社労士会に一括委託するから、社労士会員の仕事が増えると主張しています。

でも、年金相談センターが都道府県社労士会として発足しても、定員は１０名位と思います。
結論から言えば、そのまんま社会保険事務局及び社会保険事務所の、正職員又は嘱託年金相談員に占拠されます。

県内会員には、年金アドバイザー・ＦＰなど年金のプロが大勢います。
さらに社会保険庁改革に向けて、社会保険事務所にて正職員又は嘱託職員として年金相談員等社会保険事務経験の長い人々が、
社会保険労務士試験受験合格後、次々と大量に会員登録しています。
だから社労士会に委託された年金相談センターとして発足して、そのメンバーを募集しても、社労士会の年金部門の長年のプロや社会保険事務所ＯＢだけでも、
簡単に実務経験豊富な会員が、数十名位応募者が集まります。
それらを差し置いて、年金実務経験のない、社会保険労務士試験合格して事務指定講習受講して開業勤務登録した、
新人会員が抜擢されるワケがありません。

表向きは、社会保険庁→各都道府県社労士会となっても、実質は、そのまんまほとんど引き継ぐだけで、
タダ表向きは身分が、社会保険事務所職員又は嘱託→社労士会会員に摩り替わっただけで、
意味ナイッス！

>>413
自分が無能だと告白しているのか？

顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ
顧問先が無いのに偉そうにするなｗｗｗ

今まで、総合労働相談員・年金相談員など、長期の行政協力について、他の投稿者から見ればストーカーみたいに
しつこく２ちゃんねるにカキコしたのには、社会保険労務士業界に全く未経験な新人社会保険労務士に
社会保険労務士業界にて開花させるチャンスとなる道について、門戸を開放して頂きたいという願いがあります。

正直言って、社会保険労務士試験合格（ペーパーテストのみ）、実務未経験者向けの事務指定講習（３回×各８〜９問の通信添削のみ）
にて、開業又は勤務社会保険労務士登録した者にとっては、実務の世界は全然わかりません。

そりゃ、労働基準監督署の総合労働相談員や社会保険事務局の年金相談員など長期の行政協力は、
決して、日当等賃金は高くないですが、でもデモ、本当の現実の社会保険・労働現場の実務を体験しながら、
将来の一人前の社会保険労務士として、切磋琢磨しながら仕事を多く学べる上賃金も貰えるなど、表向きの賃金では測る事の出来ない
将来への発展へと繋がる重みがあるのです。

それに、直接的には相談業務を通じて顧問先獲得へも繋がりますし、間接的には、将来自分が顧問先獲得するまでの
実力を蓄える充電期間にもなります。

今年秋にも、また社会保険労務士試験合格した、又は合格後事務指定講習を終了した将来の社会保険労務部門の
スペシャリストを夢みて、全国の都道府県社会保険労務士会に会員登録手続きされています。

全国社会保険労務士会連合会及び全国の都道府県社会保険労務士会が、新人会員への実践教育など将来の道開拓に
親切になりますよう、自分のカキコが役立てればと信じています。

丁稚奉公みたいな雑用・下働きから始めさせて、徐々に高いレベルの仕事をさせていく板前修業が当たり前の封建制度的な社会は
時代遅れです。
現代のＩＴ社会では、ドッグイヤーと言われる位猛スピードで急成長している時代だから、
新人に次々と実務の仕事を覚えさせるべきですが？

年末調整シーズン到来！

>直接的には相談業務を通じて顧問先獲得へも繋がりますし
↑
これは絶対やっちゃいかんよ
準公務員だからな

年末調整シーズン到来！

社労士かあ・・・
取っても食えない資格だよな・・・

それを言っちゃ（ｒｙ

社労は使い道ないな。うん。

と、行書が負け惜しみｗ

クソ、会社を辞めてまで取るような資格じゃなかったよ・・・
資格学校の宣伝工作に踊らされた・・・

どんなブラックでもシャロウで開業するよりはマシだもんな

どんな開業社労士でもギョウショで開業するよりはマシだもんな


ギョウショは資格商法のカモだからな騙されるアホが多いんだろ
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216541922

なんで急に行書の話題が出てくるのか
シャロウの頭の中ってほんとにカオスだなw

　　　　年　調　大　戦　争　勃　発　中　！！

俺、税理士なんだけど、無資格職員時代は仕事で付き合いのある
社労士や行政書士のことを「先生」と呼んでた。

しかし、俺が税理士試験に合格し登録して新しい名刺を渡してからは
その社労士や行政書士のことは先生と呼ばず「さん付け」にした。

急に先生と呼ばれなくなったその社労士や行政書士は最初怪訝な顔を
していたが、そのうち俺のことを「先生」と呼ぶようになった。

他人のことをなんと呼ぼうがそれは本人の自由なので、社労士や行政書士が
俺のことを「先生」と呼ぶことは固辞しないし、逆に社労士や行政書士のこと
を先生と呼んだりもしない。

無資格時代からさん付けしろよ

行政書士は、弁護士、公認会計士、司法書士、税理士等の超難関で高ステータス高収入資格に憎悪を抱いています。
国�U、地方上級、不動産鑑定士、土地家屋調査士、建築士などの難関安定資格も大嫌いです。
また、社会保険労務士、簿記二級〜一級、宅建、旅行業務取扱主任者などの、
行政書士より難しい試験でキャリアアップに繋がる資格も嫌がります。
そして、安定収入があるサラリーマンさえも羨ましくてたまりません。
つまり、世の中の殆どの資格・職業を持ち出せば行政書士を煽る事になります。

行政書士ってみじめだよね
もし俺がそうだったら
自殺すると思うわ

>>429
実るほど頭を垂れる稲穂かな

今日初めてこのスレに来て、時間かかったが、全部読んだ。

社労士って行書同様、体の良い資格商法なのだと思った。

合ってますか？

あけまして年末調整

社労士で開業すると悪徳企業の労基法違反をビシバシ指摘できるよ。
負け組みのおまえら低所得労働者にとっては神のような存在だね。

私の会社は社労士入ってるけどサービス残業ふつうにやらされてますが・・・

「大失敗した社会保険労務士４０周年記念式典」

今年１２月上旬、地元社会保険労務士会主催にて、社会保険労務士４０周年記念式典が開催されました。
約１年前から、県会事務局にて準備作業を進めて、せっかくの４０周年行事だから盛大で豪華な行事にしようと、
約２００名の参加を見込んで、県内でも高級ホテルの大会場を予約して、県内の著名人を招待して講演・業界長期活動者の表彰式など、ゴージャスな内容で、大成功するハズでした。

でも、私は今年５月下旬の県会総会にて県会総会・政治連盟総会・懇親会の写真撮影をさせられるなど
イヤな思いをさせられたので、今年７月以降県会行事は一切参加しないと心に決めていました。
だから、県会事務局から４０周年記念式典の案内文書が届いても、直ぐに総会・表彰式・懇親会の３つとも「欠席」に印をつけて、ＦＡＸにて返信しました。

その後、県会の行政協力や自主研究会のメンバーに話を聞くと、ほとんどの会員が参加しなかったようで、ようやく一人参加した会員に話を聞いてみると、わずか６０名しか参加しなかったということです。
だから、懇親会なんか、もっと少なかったようです。

でも、それは当たり前です。
県会会長等の歯の浮くような美辞麗句の連発の挨拶と、著名人の一方的な講演、
ベテラン会員の表彰式、そしてベテラン会員にペコペコ頭を下げて挨拶回りの懇親会・・・

これでは、県内数百名もいる会員のほとんどが、わざわざ仕事休んで遠方から参加するメリットを感じないのは当たり前です。

（むしろ、新人会員が安易に参加すると、会場設営・受付・駐車場整理・写真撮影・資料配布と
雑用・下働きなどを強要されるなど、イヤな思いをさせられる挙句、その後の顧問・仕事開拓のメリットは 全然ない。）

特に、会員登録５年以下の新人会員が賢くなって、県会事務局の甘い勧誘に引っかからずに、県会行事に参加しなくなって
イヤな思いをしないで済んだことを知って安心しました。

ワロタｗ

＞今年１２月上旬、
を
＞昨年１２月上旬
に訂正します。

全国都道府県の社労士会では、１月上旬から中旬にかけて、支部例会の新年会・懇親会が開催されるハズです。
でも、社労士会登録５年以下の会員は、それに参加しないことをオススメします。

社労士会は、開業社労士ならそれぞれが「○○社会保険労務士事務所」の事業主が寄り集まっているハズです。
デモ、実際は、先輩会員⇔後輩会員は、体育会系の先輩後輩、会社なら上司⇔部下、もっと露骨に言えば親分⇔子分の
封建的体質です。

社会保険労務士会に入会したての新人だから、これからどうしても、支部例会や総会・研修会に出席されたい方に提言します！
支部例会・研修会等には、例えば午後２時開会と案内があるなら、出来るだけ時間ギリギリに会場に現われることをオススメします。
なぜなら、新人だからと先輩会員に自分を売り込もうと、３０分〜１時間位早く会場に現われると、
いきなり初対面なのに「君、もし良ければ受付（又は会場・駐車場整理）、司会進行やってくれないかな？」
「これも、これから社会保険労務士の世界で生きていくための、社会勉強だよ！」
と雑用を頼まれるから要注意。

支部例会や研修会と言っても、社会保険等の法改正情等報の資料を、タダ棒読みで説明するのを聞くだけだから、
それなら、官公庁に立ち寄ってパンフレット等を集めるか、ホームページからダウンロードするなどして、
独自で情報収集すれば良いだけのことであり、高額な参加料と交通費のワリに自分の仕事顧問開拓に直接役に立たないのに
無理して出席してもイヤな思いするだけです。

４４１番の続きをカキコします。

地元社労士会の支部例会・研修会等内部の仕事に関わって失望したのは、昔ながらの封建制度みたいな体質が根強く残っていることです。
言わば、昔の商人の弟子入りみたいに、例えば料理人の世界なら、最初何年間は丁稚奉公で、掃除・皿洗いなど
雑用ばかりさせられて本格的な仕事は教えてもらえず、
何年か経過して、やっと包丁さばきを教えてもらえるというような感じです。
例えば、私が臨時や短期の仕事ばかりで労働相談員をやらせてもらえないと不満を口にしたら、先輩会員から、
「この業界に入って、１〜２年目なら何も出来ネエだろうが！当たり前だろ！」と一喝されました。
雑用下働きばかりさせられると言ったら「みんな最初は雑用や下働きから始まった、そして徐々に責任ある仕事を任せられるように成長して行ったんだ、
上の人はそれだけ責任の高い価値のある仕事しているから報酬が高い、そりゃ当たり前だろ。」


だから、新人会員としては、この場を借りて会場受付・写真撮影・会場整理など下働きをして、
ベテラン社労士会会員のために奉仕したつもりでも、向こうはそれが当たり前としか思っていません。
その時「ありがとう」の返事だけで、その後は知らぬフリです。
だから、自分の仕事顧問開拓等には全然役に立ちません。

そこで、わざわざ社労士会主催の行事に参加して、イヤな思いして自分には何の見返りもない思いするよりは
社労士会主催の行事案内は一切無視して、社労士会から送られてきたらそのまんまゴミ箱に捨てて、
独自の社労士仕事顧問開拓の道を歩まれることをオススメします。

労働者派遣事業に係る売上高
　　　　　　 　　　　売上高　　　前年比
平成11年度　1兆4605億円　(7.0%減)
平成12年度　1兆6717億円　(14.5%増)
平成13年度　1兆9462億円　(16.4%増)
平成14年度　2兆2472億円　(15.5%増)
平成15年度　2兆3614億円　(5.1%増)
平成16年度　2兆8615億円　(21.2%増) ←小泉製造業派遣解禁
平成17年度　4兆351億円 　(41.0%増)
平成18年度　5兆4189億円　(34.3%増)


社会保険庁労務士は派遣業許可申請等で派遣業の増長に加担しました。
派遣村、悲惨な派遣首切りに大きく加担しました。

社会保険労務士が食えないとか書いてるやつは開業セミナーをやってる社労士だ。
食えないと宣伝→開業セミナーに呼ぶ→どうしたら食えるかという宣伝→開業セミナー申込の魂胆

セミナーをやってない社労士は輪をかけて食えない。

>>1
オレの知り合いはアンケートの１番だよ。

>>3

ブラックな求人メモ載せるな。
離職率高い会社入ってるだろ！

最近社会保険労務士開業された皆様方に、ショッキングな社会保険労務士の業界の実態を
事実を紹介します。

もう今からの時代は、インターネットの時代です。
今まで、例えば今まで５人〜１０人でやっていた仕事は、インターネットの時代なら１人で出来るようになるなど、
世の中の各業界において、劇的に変化していきます。

私が、社会保険労務士試験の受験勉強中だった５〜６年前と現在と比較しても、インターネットは飛躍的に発達しています。

５〜６年前→インターネットは、やっとＩＳＤＮが普及していた頃で、使用料も時間制で、月４０時間〜６０時間でも直ぐ２万円位になるなど、
とても高かったです。また、ホームページ開設している事業所は少なく、中小企業は、ほとんどありませんでした。

現在→インターネットブロードバンド常時接続の時代、例えば私が加入しているフレッツ光の場合、
電話代込みの使用料毎月６千円台だけ支払えば、それから先は無料にて無限大∞のインターネット検索手段を活用できる。
今は、中小企業でさえホームページ開設している事業所が多いです。

なぜなら、インターネットブロードバンド常時接続の時代、全国の官公庁や会社において、
書類作成や郵便発送などの膨大な事務量の仕事は、書類様式の無料ダウンロードにて簡単作成・電子メール一斉送信に変わり、
長時間必要としていた窓口相談業務は、インターネットＱ＆Ａサイトなど簡単検索と、
窓口にパソコンのタッチパネル・タブレット方式に変わるなど、劇的に時間・人員・経費等が不要になりました。

それで、わざわざ開業社会保険労務士に仕事を頼むのが不要になったからです。

448番の続きをカキコします。

例えば、地元ハローワークの関係機関であるキャリア交流プラザにて、
昨年１２月下旬に、地元労働局が県内労働局・労働基準監督署にて総合労働相談員２人募集するとの求人情報を閲覧しました。
これが、５年〜１０年前なら、とても人手不足で、募集しても応募者が少なく、県内社会保険労務士会員に電話しまくって、やっと人員を確保したそうです。
でも、ここ２〜３年位は、官公庁の相談員等行政協力の募集自体激減して、行政協力１人募集に対して十数人応募など、そう簡単にはなれません。
（もしかして、今回２０名以上社労士会会員が応募するカモ？）

でも、それはインターネットの時代になったからです。

ハローワークは、もう既にパソコンが何十台もあって、希望の求人を検索してから、直接職員に相談する仕組みになっています。
労働局・労働基準監督署や社会保険事務所など官公庁の社会保険労務士会に対する行政協力依頼、
又は一般の会社が社会保険・労務・総務・人事等求人を募集する又はコンサルタント・講師派遣等依頼しているうちが、まだ華です。
今後数年位で、官公庁や会社の窓口には、嘱託・相談員等人員は配置しなくなります。
（つまり、行政協力やコンサルタント・講師派遣等が不要になるワケです。）
そして、社会保険や労務に関して申請手続き・相談事があるなら「自宅又は事務所のパソコンから直接電子申請、相談事をメール送信。」
「自宅又は事務所でネット検索して、情報入手してから来所。」「官公庁や会社の窓口に置いてあるパソコン・タッチパネル・タブレット等にて検索・入力する。」
それから、正職員に手続き・相談するのが当たり前の時代は、直ぐそこまで来ています。

４４９番の続きをカキコします。

※ 社会保険労務士各業務の変化
社会保険労務士法の１号・２号業務。申請書・事務代理・帳簿作成等
→どの会社でも、書類をパソコン使って作成できるようになりました。
日本国内の上位Fortune ５００社について、「ＥＲＰパッケージ」の普及率８０％以上の業界（１００％の業界もあり。）
もあるように、大企業は、ＩＴ化がかなり進行しています。
なぜなら、「ＥＲＰパッケージ」は、総務人事・販売・営業・製造・会計など全部門の広大な範囲を一元管理しているにも関わらず、
ライセンス等込みで約５０万円〜１００万円の格安価格から販売しているのです。
また、中小企業でも、会計給与ソフト導入して印刷などランニングコストやメンテナンスなど合計しても、
年間数万円から１０万円を超える程度。また官公庁や有名社会保険労務士法人サイト・ブログから無料又は格安価格で、
資格取得届など手続き・申告書類・就業規則・労働契約などの書式をダウンロードして使えます。
さらに、電子申請を利用すれば、自宅又は事業所のパソコンから直接申請できます。
（わざわざ、顧問社労士に、長時間かけて自動車運転して官公庁まで行かせることなく。）
それでも、申請手続き相談等に関して、わからないことがあったら、労働基準監督署等に行って、
その場で相談指導してもらえば、無料で済ませられます。
（顧問社労士だと、届・申請・報告等手書きの書類を書いて官公庁に提出してもらうために、
１枚当たり数千円〜数万円の高額料金を請求されます。
また就業規則は、原則２０万円＋高度な内容等別途協議。）
会計給与ソフトを利用して、事務所のパソコンで書類作成すれば、たとえ年間数百枚使って、
電子申請等でメール送信すれば諸経費あわせて年間総額十数万円（一枚あたり数十円〜数百円）で済むのに、
顧問社労士の手書きの書類を自動車運転して官公庁提出して、一枚あたり数千円〜数万円出費するのアホみたい、そう思うの当たり前ですよね。

４５０番の続きをカキコします。

社会保険労務士法の３号業務。相談・指導等。
→社会保険労務士法の業務制限がないので、社会保険労務士でなくても出来ます。
だから社会保険労務士試験合格者の場合、年会費開業８万円勤務４万円＋消費税支払ってまで会員登録しなくても、資格者のままでもできます。
まだ、労使紛争・年金問題について、相談・指導したい事情があれば、インターネットのグーグル・ヤフーなどで検索すれば、
官公庁や有名社会保険労務士法人サイト・ブログなど、無料で無限大∞の豊富な情報を閲覧できるので、それを参考にして出来るだけ自分自身で情報収集すれば良いのです。
それでも、わからないことがあったら、労働基準監督署等に行けば、無料で相談指導を受けられます。
（顧問社労士だと、相談指導の報酬は１時間につき１万円＋高度な内容は別途協議。
また、有名社労士にセミナー講師依頼すると、１日当たり数万円〜数十万円、講演会研修会等を受講しても１日数千円〜数万円。）
インターネット常時接続だと、インターネット使用料一式月間６０００円位でその情報量を書類に換算すると数百〜数千頁の情報を入手可能なのです。
なのに、顧問社労士だと、１日又は１時間での相談や研修会等受講料が、その情報量を書類に換算するとせいぜい数十頁分のために、
数千円〜数万円の高額出費することになるのです。
そう考えるとアホみたい、そう思うの当たり前ですよね。

４５１番の続きをカキコします。

旧「開業社会保険労務士の受ける報酬に関する規定」では、顧問報酬は「事業所の人員４人以下２万円、５〜９人３万円・・・
５０人〜６９人８万円・・１００人〜１４９人１３万円・・・２５０〜２９９人２２万円、３００人以上別途協議」です。
さらに高度で複雑な業務は、１件につき数万円〜数十万円と高額です。
（注：顧問契約締結すると、毎月顧問料支払になり、たとえ何も仕事依頼がない月でも顧問料支払う必要があります。）
また、人事・賃金管理など高度な業務の報酬は、目安として事業所の人員×１万〜２万円だから、
たとえ５０人の中小企業でも１部門につき５０万円〜１００万円の高額報酬です。
（全部で人事・賃金・教育訓練・・労務監査など１１部門あるから、もし全部顧問依頼すると・・・）

でも、インターネットブロードバンド常時接続により無料又は格安にて無限大∞の社会保険や労務の情報を入手できて業務ができる時代、
また大企業向けの「ＥＲＰパッケージ」でさえ、約５０万円〜１００万円から導入可能な時代です。
それなのに、わざわざ大企業なら年間数千万円、中小企業でも数十万円〜数百万円の高額報酬支払ってまで、
顧問社会保険労務士を欲しいという事業主は、それほどいないです。
それでも、社会保険や労務の専門スタッフがいない事業所では、社会保険労務士の需要があると思いますが、
それならそれで全国に事業展開する巨大社会保険労務士法人等が独占してしまいます。
なぜなら、巨大社会保険労務士法人等は、情報通信関連会社と業務提携して、
インターネットによる全国情報ネットワーク・データベース・情報システム・情報化経営等が充実しているので、
社会保険労務士業界の従来の相場と比較して、半分とか３割などハンパねえ激安価格で社会保険や労務を提供できるからです。

４５２番の続きをカキコします。

現在地元社労士会では、年金相談センターを、県社会事務局から県社労士会に一括委託するから、
社労士会員の仕事が増えると主張しています。

年金相談センターが社労士会として発足しても、定員は１０名位と思います。
県内会員には、年金アドバイザー・ＦＰなど年金のプロが大勢います。
さらに社会保険庁改革に向けて、社会保険事務所にて正職員又は嘱託職員として
年金相談員等社会保険事務経験の長い人々が、次々と大量に会員登録しています。
だから社労士会に委託された年金相談センターのメンバーを募集しても、簡単に年金相談員等実務経験豊富な会員だけでも数十名位応募者が集まります。
それらを差し置いて、ペーパーテストの社会保険労務士試験・レポート３回と先輩社労士の講義４日間聴くだけの事務指定講習だけで
本物の実務を経験したことがない開業・勤務会員登録した新人会員が抜擢されるワケがありません。

そこで、開業社会保険労務士としての未来に見切りをつけ、あきらめました。
開業したら、官公庁やオフィス街を労働・社会保険分野のスペシャリストとして、労働・年金相談やセミナー講師などで活躍するなど輝かしい未来像を描いて頑張っていましたが、
開業３年目、今年の社会保険労務士業務だけの年収（注：月収ではない）は、約１５万円と、とうとうほとんど仕事や収入がなかった苦い教訓を迎える結末でした。

だから、社会保険や労務の分野の勉強は、今年８月以降やめました。
８月中旬「月刊社会保険労務士８月号」「（日本法令）ビジネスガイド９月号」送られてきましたが、そのまんま読まずに書棚に置きました。
それ以降、送付されてきた分もほとんど読まないで、書棚に置いています。
（読んで社会保険や労務についても勉強しても、仕事や収入には、全然結びつかないから、その時間を情報処理技術者試験や
NTTコミュニケーションズインターネット検定ドットコムマスター２００８等ＩＴ関連資格の勉強に割当てた方が良いからです。

夜中に目が覚めて何気に２チャンを見ていたらスレタイが気になってこのスレッドを読んでいくと面白い記事に出会った。
>>453の所属単位会と俺の単位会はおそらく違うように感じるが彼の言っていることは間違いではないと思う。

俺は総会に参加しないし試験監督官にも応募したこともない。
参加しても算定の説明会や法改正の説明会くらいだ。
大槻会長が来るのが目玉みたいな会合にももちろん参加したこともない。

参加する説明会などの会場にもできるだけ時間直前に行く。
理由は>>453の言っている理由と同じで余計な頼みごとをされたくないから余計な会話をしたくないからだ。

俺は第1回特定社労士の合格者であるが、そのときのグループ研修で一緒だった人に挨拶するくらい程度。
うちの単位会の会長はそれほど悪くはないがあまり会合には出たくないし会にかかわりたくもない。

本当は政治連盟会費も払いたくない。
目をつけられるのがイヤだから仕方なく払っているが。

いずれにしても俺はこれからの>>453の書き込みを応援する。

単位会の雰囲気の違いもあるだろうが、多少の偏見は入っていると思われるが>>453が本質を言っていることは間違いない。

これから登録しようとする人はぜひ彼の書き込みを読むべきだ。

熊本乙

オカマ資格で開業(笑)

>>450
例えば契約取れなくて上司に嫌がらせさせられた相談者を労基署は味方に付いてくれるのか？
たぶん中立的な立場で何もしてくれないと思うが・・・

上司に嫌がらせさせられた　ってはっきり書いてあんじゃん。
これで中立的な立場になると思ってんの？バカじゃねーの？
労虫ってほんとクソだね。てめーらがデタラメやって労働者を虐げてるせいで
労基署に相談しに行かなきゃならないのに
なにが何もしてくれないだ、テメーらが何もしてねぇんだろうが

金払わないやつは虐げられたってしょうがないよ

「上司が嫌がらせをした」という事実の認定を労基署はしません。
事業主が否定をすれば、監督署として何も出来なくなるのが実情です。
事実の有無を争いたいなら裁判を、話し合いで済ませたいなら労働審判や労働局の斡旋をお勧めします。

ヒマや・・・
なんとかせなアカン　

未納

で、日本は今、雇用崩壊が起きてるわけだが、
社労士はいったい何してるの？

話に出てくるのは弁護士ばかり。
こういうときに活躍しなきゃ存在してる意味ないんじゃないの？

まさかそれとも、法律の改正の勉強だけで、
いっぱいいっぱいとかじゃないよね？

社労士は何もしてないよ。
クライアントのニーズ＝非正規雇用の首切り　ですから。
社労士は労働者の味方じゃないよ。
お客様（経営者）の味方ですから。

開業３年目の社会保険労務士ですが、社会保険労務士の業界は猛烈な人余り現象なので、
仕事全然有りません。
ですから、現在ハローワークの出先キャリア交流プラザに連日通って、
就職活動中です。

その社会保険労務士自体が雇用崩壊を救済する方に活躍する側でなく、
必死に雇用先を探し回っている（つまり救済される側）なのです。

明日は就職セミナー、来週日曜は地元県の非常勤採用試験受験、頑張ります！

>>465
カス

そもそもなぜ開業を？

【社会保険労務士】行政協力について【最初の一歩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1233927274/l50

開業して後悔している

結論から言えば、実務未経験又は実務経験が２年未満の実務の者が事務指定講習終了後、
直ぐに社会保険労務士開業又は勤務登録することはオススメできません。

それは、一昨年地元労働基準監督署の総合労働相談員募集について、地元社労士会経由にて案内が
ありました。

そこで、私を含め推定十数名は応募があったと思います。
でも、後日地元社労士会から次のようにＦＡＸが送信されました。
地元社労士会及び地元官公庁の書類選考の結果、Ｘ先生に決定されました。

でも、書類選考だけで面接さえせずに決定されたことに納得行かないので、
Ｘ先生についてインターネットにて検索したところ、Ｘ先生のＨＰを見つけました。
そこで、Ｘ先生が地元有名経営コンサルタント会社にて、経験年数までは記載ありませんが、
Ｘ先生の年齢から推定すると、１０年近く社会保険・労務の実務を経験している
可能性を発見しました。
その地元有名コンサルタント会社は税理士・会計士・社労士他数多くの専門業者から構成されていて、
県内千数社もの顧問先を持っていて、特定の業界には御用達という名門です。
そこで、Ｘ先生は社労士会開業登録直後とは言え「（数年〜十年位）社会保険・労務の実務を経験」と
履歴書等書類に記載されれば、そんな高レベルの県内著名人の業界を相手に、労働・社会保険相談業務等で
百戦錬磨で鍛え上げた熟練だから、採用して赴任した最初の第一日から安心して仕事を任せられると考えるのは当たり前のことです。

でも、会社経営者・官公庁・ベテラン社労士の立場になって考えてみれば、
社会保険労務士試験合格後、実務未経験または２年未満の実務の者が事務指定講習終了後、
社会保険労務士開業又は勤務登録したからと言って、最初の第一日から仕事を任せられるのは、
不安と考えるのは当たり前のことです。

だから、書類選考だけ考えれば当然の結果です。

４７０番の続きについてカキコします。

社会保険労務士の業界を、料理人の業界に例えてみればわかりやすいです。
「高級ホテルのレストランにて一流シェフにて実務経験１０年の者（但し調理師試験は未受験）と、
高級料理のレシピ及びグルメ情報にはメチャ詳しいけど実際に包丁や鍋を使って料理した
実務経験がない者（又は料理は上手だけど食堂等にて実務経験のない者）。そのどちらを、社員食堂の料理人として採用するか？」
と言うことです。

Ｘ先生の経歴を料理人の経歴に翻訳すると「独立開業したばかりでも、前職高級ホテルの有名店シェフとして十年近く県内有名人の
御用達にしたほどの料理の達人」に書類選考だけ見れば当然判断できます。

だから、もし社長以下全員利用する社員食堂の料理人として採用すると考えた場合、もし採用して
例えば最初の第１日からいきなり「エビフライ定食」みたいなの調理を安心して任せられる
ワケです。
（もし、過去の料理人と職務経歴が未経験の場合（又は食堂等で実務経験がない場合）、
仮に採用したとしていきなり「エビフライ定食」等を作らせるのは不安なハズです。
包丁でケガしないだろうか、味付けできるか、鍋を発火させないか、
何よりも社長以下誰もが満足させる料理ができるが不安だ。）

それと同じで、社会保険労務士の業界も、資格なく又は開業登録が浅くても、歴過去の実務経験者の方が、
実務未経験で事務指定講習修了しただけの開業・勤務登録者より、重要な仕事を任せられるのは
当たり前のことです。

４７２番の続きをカキコします。

現実には、実際に就職活動経験のある人なら実感できますが、会社社長を初め官公庁他は、過去の経歴の書類だけで
実際に面接や筆記・実技試験することなく、顧問契約又は採用する傾向にあります。

でも、料理がとても上手で過去にレストラン・食堂に実務経験ない者は、世の中には
大勢います。
逆に、地元のグルメ雑誌やテレビに紹介されるホドの有名店でも、実際試食すると
思ったほど美味しくない店も多いです。

だから、もし自分が会社経営者で、社員食堂の料理人として採用するなら、
過去の経験問わず、実際に同じテーマで料理を作らせて、数人の社員に試食させて
美味しいと判断した方が多い方を採用します。
（出来れば、「有名店」などと先入観が入らないように、名前を伏せて採点させる。
先入観が入るとエコヒイキする可能性があるため。）

それと同じように、過去の経歴を問わず、実際に総務人事・労働相談・社会保険実務
について、書類選考だけで判断せずに実際に面接・実技試験をさせて、
採用権者以下数人の試験委員に判断させて、ベスト又はベターな者を選考するよう、
採用を決定させる方式が望ましいです。

書類選考だけで過去の実務経験豊富な者だけを採用して、他の者を簡単に門前払いせず、
実際に全員面接（出来れば筆記・実技試験）まで勝負の場を設けて、
同じ土俵で勝負させる、
それで、採用が見送られても、自分としてはベストを尽くせるので満足です！

弁護士のパシリになりたいからｗ

社労士の世界は、資格試験業界及び地元社会保険労務士会登録説明会等にて、
物凄く仕事あると聴いた人々がとても多いですが、それはウソ！
実はインターネットの時代、社労士の世界は猛烈な「人余り現象」です。
確かに、５〜６年前までは「物凄く仕事」があったようです。

でもデモ、県内に開業社会保険労務士事務所が数百箇所あるにもかかわらず、
昨年末ハローワークの求人検索はもちろん、リクルートや「あつまるくんの求人案内」など
あらゆる求人情報誌や情報サイトを見ても、１件も社会保険労務士事務所の求人がないには
さすがにがっかりしました。
（一昨年前までなら、簡単に２〜３件ぐらい見つけられたのに。）
今年２月になって、ようやく１件社会保険労務士事務所の事務員募集を見つけたので少しは安心しました。
（でも３月になって、最近全然ない。）

なぜなら、インターネットの時代、ネットにて簡単に社会保険や労働分野の大量な情報が検索できて、
会計給与ソフトにて簡単に社会保険や労務の書類が作成できて、会社の公式ホームページを持つのが当たり前になってきて、
ＥＲＰパッケージ・ＣＲＭ・ＳＣＭなど情報データベース化してネットワーク構築が急速に普及している時代において、
電子申請割合が一昨年現在わずか２％、メールも満足に送信する方法がわからない、メールアドレスすら持っていない
手書きでしか書類を掛けない田舎者の会員が多い社労士に、高額の顧問料や手続相談料等支払うのアホらしいと
考えて、顧問客がドンドン離れていく理由がわかります。

社会保険労務士の世界は、インターネットの時代に対応した世界に、早急に生まれ変わる必要があります。

そのとおり！
ＩＴに追いついて行けない香具師は切り捨てられてるのが現状だよ。
４５才以上の人は、社労士開業なんてやってはいけない。
（１００％失敗します。）
社労士開業はラーメン屋開業よりムズカシイ！！

社老子を税理士におきかえてもハマるなこれw

シャロウの分際で税理士様と張り合おうとするなよw

税理士様にも教えたい、社会保険労務士の実態です！

社会保険労務士本試験について、受験された方はもちろん、ＴＡＣ・ＬＥＣなど資格学校
に通学・模擬試験を受けられた方ならわかりますが、あの試験は、社会保険労務士の
法制度や概要など一般論の抽象的な世界の知識を学んでいるか、確認・判断するための試験であるのです。

社会保険労務士としての、具体的な実務の世界の知識・能力を確認・判断する試験ではないのです。
だから、社会保険労務士法１号・２号業務、算定基礎届や就業規則等ど書類の作成・手続方法や
３号業務の相談業務、つまりカウンセラーやコンサルタント等の実務能力を確認判断するための
問題は１問も出ません。

だから、社会保険労務士試験に合格して、事務指定講習修了して、開業・勤務社会保険労務士登録しても
その社会保険労務士が、会社等事業所の顧問又は採用しようとしても、社会保険労務士試験の合格証書等は、
即戦力として期待できる証明にはならないのです。

率直に言えば、社会保険労務士試験に合格して、実務経験ほとんどなく事務指定講習修了して、
開業・勤務社会保険労務士登録した者は「裸の王様」です。

誰もが、その事をわかっているから、手続・相談等の重要な仕事依頼がないのです。
（デモ、その人のプライドを傷つけないように、言葉にはしないだけです。）

だから、行政協力でも、総合労働相談員・通勤災害指導員・年金相談員など、高度な相談手続の
業務には、たとえ何十回応募しても当選しません。（仕事が出来ることが期待できないから。）
でも、社会保険未適用巡回説明、労働統計調査員みたいに、単にパンフレット配布して簡単な説明するだけの
仕事や、社労士試験監督、労働保険の集計員みたいな軽易な業務だけです。
（官公庁や社労士会からみれば、安心して任せられるという意味でなく、軽易な仕事ならやらせても
差し支えないという意味です。）

儲かるから社労士になりました。
平成20年度　職種別年収一覧
順位　職種　年収(万円)
1　航空機操縦士　1,239
2　医師　1,160
3　大学教授　1,123
4　大学助教授　872
5　社会保険労務士　856
6　弁護士　802
7　公認会計士、税理士　791
8　記者　773
9　大学講師　755
10　歯科医師　738
11　高等学校教員　724
12　不動産鑑定士　717
13　一級建築士　642
14　電車運転士　641
15　発電・変電工　628
16　航空機客室乗務員　612
17　電車車掌　605
18　自然科学系研究者　593
19　圧延伸張工　567
20　港湾荷役作業員　560
21　獣医師　554
22　技術士　553
23　システム・エンジニア　548
24　診療放射線・診療エックス線技師　542
25　掘削・発破工　535
26　製鋼工　532
27　各種学校・専修学校教員　530
ttp://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001019590&cycode=0

開業して日の浅い社労士会会員には、地元社労士会や先輩社労士から、
とても、特定社会保険労務士受験対策等の研修会参加の勧誘が多いです。

そこで、新人会員の皆様には、毅然とした態度で、このように質問されることをオススメします。
「それなら、先生が特定社会保険労務士になってからの、具体的な紛争解決手続きや講演会等
の実績を、教えて頂きませんか？」
そしたら、その先輩社労士の顔が思わず「シマッた、どうしよう！」と顔が引きつり困惑するのが
ミエミエだからお楽しみに！

なぜなら、特定社会保険労務士取得済みの会員の中には、顧問先数十件〜数百件、労働保険事務組合も持っているベテラン会員も大勢います。
だから合格して特定社会保険労務士になったなら、当然労働保険事務組合等も経由して、広く顧問先に報告するハズです。
その他、官公庁や商工系の理事・役員等を兼務とか、前職が官公庁や大手企業の管理職とかで、幅広い人脈を持っていて、当然あらゆる手段で
特定社会保険労務士になったこととその有益性を幅広く宣伝しているハズです！

でもデモ、そんな豊富な経験及び人脈あるにもかかわらず、社会保険労務士会や特定社会保険労務士のホームページ訪問しても、
例えば個別労働紛争解決事例とか講演会など活動事例とか、見たためしがない、ナゼか？

肝心の特定社会保険労務士制度そのものが魅力ないからです。
（１）紛争が目的の価額が６０万円超の場合
（２）紛争期日外の交渉活動を依頼された場合
（３）労働紛争のレベルに留まらず、民事・刑事事件レベルに発展した場合
以上のケースなら特定社会保険労務士単独では受任不可能で、せっかく特定社会保険労務士に紛争解決依頼済みでも、
又別に弁護士に依頼せざるを得ません。
それなら、特定社会保険労務士からさらに弁護士への二重報酬支払になり負担大きくなります。
そう解かっているから、ほとんど誰も特定社会保険労務士制度に興味示さないのは当たり前ですよね。

だから、先輩社労士が、成功事例を報告できない以上、別に高額（例えばテキスト代込みで２５０００円）とかの
地元県社労士会主催の研修会に参加する必要はないです。

特定社会保険労務士試験とは、単に特別研修（中央発信研修名目だが単にビデオ講義を聴くだけの各４〜５日間
＋グループ研修つまり受験生同士でグループワークだけ・・・そしてペーパーテスト）
つまり、ビデオ講義視聴と社労士会身内同士のグループワーク、ペーパーテストだけのインスタントな試験制度なのです。
（面接や実技試験すらない ）

ペーパーテストだけの社会保険労務士試験に合格して、事務指定講習の名目でたった３枚のレポートと
４日間のただ聴くだけの講義で勝手に２年以上の実務経験者と看做して、社労士会会員登録して、
その上に上記のようなシステムで特定社会保険労務士を名乗れるのが可能なシステムです。
弁護士育成のための司法修習生制度（つまり本物の法廷に先輩弁護士と同席して参加させるなど、
本物の裁判制度を体感させて、将来の法曹を育成させる制度）とは遠く及ばないシステムです。

特定社会保険労務士制度を、もっと解かりやすく言えば、主な高級店のレシピ・グルメ情報にはメチャ詳しいけれど、
実際には人参など野菜を包丁で切ったことさえない人を、いきなり会社社長以下重役向けを
対象とする高級レストランや料亭向けのシェフとして採用するようなものです。
（注：実際の調理師試験は、２年以上の調理実務経験があったという事業主の証明が必要）

たとえ、名目上は特定社会保険労務士と名乗っていても、ペーパーテストに合格しただけで
実際の労使紛争解決を知らない特定社会保険労務士に、仕事依頼するワケないじゃん！
こんな人が、ADR代理権の仕事を依頼しても、第１日からまともに活動できるとは、誰も
期待しないです。

なのに、特定社会保険労務士受験合格のために（受験料＋特別研修他交通費＋宿泊費等）の経費が
遠方の会員だと約２０万円、あわせて、都道府県社労士会主催の２日間でテキスト込みの２万５千円の高額受講料の研修をはじめ、
多数の労使紛争関連の研修に高額支払ってまで資格取得しても、仕事上のメリットは
何もナイッス！

>>481
メリットがないと思うならなら無視すればいいじゃん。

でも食えるでしょ？

他のスレ見て思ったが・・・
給与計算代行の社会保険労務士は食えるイメージが沸く。
法律系の社会保険労務士と聞くと食えないイメージが沸く。
やっぱり税金は税理士、保険関係は社会保険労務士じゃねぇ〜の

行政書士（平成１７年取得）→宅建（平成２１年取得予定）→社労士（平成２２年取得予定）
→行政・社労事務所開業（平成２３年予定）→不動産業開業（平成２４年予定）
現在４０歳。全資格実務経験０だけど可能か？
意見求む。

今現在、仕事はしていない？

イエス。ただバイトはしようと思ってる。
４月に会社を退職したばかりです。

>>485
最終目的は何？　不動産関係ならば、宅建→測量士補→調査士　の方がいいよ。
行書会の会員で社労士との兼業より、不動産関係の兼業の方が遙かに多いよ。
社労士とのコラボならば、簿記の知識も必要だよ

>>488
レスサンクス
簿記は試験当日体調不良で試験受けれなかった・・・
３級だけど。２級までは必須だよね。
たしかに以前面接うけたとこで行書、調査士してる人がいた。
でもな〜、自分数学からきし弱いからな〜。
最終目的は行書・社労士で登録、んで事務所開業。で、副業で普通の不動産業開業が夢。
儲けによっては逆になるかもしれんけど・・・
無茶苦茶な妄想かな・・・

ごめん、912は関係なしね。

数字に弱いと社労士の仕事はしんどいだろうなぁ〜給与計算とか年金とかしんどいだろう

社会保険労務士の受験科目に経済や経営学とか入れたほうがいいのでは？

>492
それを言ったらキリないよ。

>>492
労働経済
経営学（人事・労務分野）
は試験範囲ですよん。
労働一般常識に出題されますねん。

ついでに民法と税法も入れてくれ

>>492
受験資格の必須事項として日商簿記１級を入れるのがいい。

試験科目が変わるのっていつ？民法と民訴と憲法だっけ。

>>497
２２年度が法改正の年だから２３年度の試験から。

�d

500ゲト

そりゃ、食えると思ったからだよ
雑誌や資格学校に損害賠償したい

>500
オマエが損害賠償するのか？

４月中旬、全国社会保険労務士会連合会から、第４１回社会保険労務士試験の詳細が公示されました。
今年は何か変わるかと期待したのですが、昨年までの方式と同じようです。

社会保険労務士本試験は、受験された方はもちろん、ＴＡＣ・ＬＥＣなど資格学校
に通学・模擬試験を受けられた方ならわかりますが、あの試験は、社会保険労務士の
法制度や概要など一般論の抽象的な世界の知識を学んでいるか、確認・判断するための試験であるのです。

社会保険労務士としての、具体的な実務の世界の知識・能力を確認・判断する試験ではないのです。
だから、社会保険労務士法１号・２号業務、算定基礎届や就業規則等書類の作成・手続方法や
３号業務の相談業務、つまりカウンセラーやコンサルタント等の実務能力を確認判断するための
問題は１問も出ません。

だから、社会保険労務士試験に合格して、事務指定講習修了して、開業・勤務社会保険労務士登録しても
その社会保険労務士が、会社等事業所の顧問又は採用しようとしても、社会保険労務士試験の合格証書等は、
即戦力として期待できる証明にはならないのです。

率直に言えば、社会保険労務士試験に合格して、実務経験ほとんどなく、たった３回の
レポート提出と最後４日間先輩社労士会員の体験談を聴くだけの事務指定講習を修了して、
開業・勤務社会保険労務士登録した者は「裸の王様」です。

誰もが、その事をわかっているから、手続・相談等の重要な仕事依頼をしないのです。
（デモ、その人のプライドを傷つけないように、言葉にはしないだけです。）

だから、行政協力でも、総合労働相談員・通勤災害指導員・年金相談員など、高度な相談手続の
業務には、たとえ何十回応募しても当選しません。（満足に相談手続業務の仕事を出来ることが期待できないから。）
でも当選するのは、社会保険未適用巡回説明、労働統計調査員みたいに、単にパンフレット配布して簡単な説明するだけの
仕事や、社労士試験監督（少しの準備作業と監視だけ）、労働保険の集計員みたいな軽易な業務だけです。
（官公庁や会社、社労士会からみれば、安心して任せられるという意味でなく、軽易な仕事ならやらせても
差し支えないという意味です。）

・第250回正副会長会

日時：三月六日一三時三〇分〜一七時三〇分
会場：社労士会館特別会議室

〔報告事項〕
（１）社会保険労務士法改正委員会の設置（社会保険労務士法改正の流れ）について


月間社会保険労務士2009年4月号45P

>>502
脅しにもならん脅し乙w

京都の芸者好きの孝次朗からの伝言！

日本年金機構からの応募要項

１．管理職に応募される方：民間企業等における十分な勤務実績及び実務能力があり、かつ、管理職経験が３年以上ある方
２．ＩＴ企画関係　３．監査関係　
４．企業会計、調達関係に応募される方：民間企業等における十分な勤務実績及び実務能力があり、
かつ、「主な業務内容」の欄に掲げる業務に関連した経験が３年以上ある方
５．一般事務関連業務に応募される方：大学卒業以上で、民間企業等における勤務経験がある方
　（平成２２年３月卒業予定者は対象としていません）

ここで、日本年金機構様が、なぜ民間企業の実務経験者を強調して、社会保険労務士
の資格・登録には全然掲載しなかったかを説明します。

ＩＴ関連又は銀行等金融機関実務経験者の方が、短時間で大量の書類やデータを事務処理
できる能力が高いからです。
（単に、文言や数字など語句の誤字脱字をチェックして、かつ計算するなら、別に社会保険等
の専門知識は不要。）
また、民間企業でも営業・販売など接客業の経験豊富な人材なら、来客の心理・性格・態度などを
瞬時に読み取り、それに応じた相談・指導等業務が可能など、対人関係のテクニック、
つまり、カウンセリング・コミュニケーション・プレゼンテーション能力の高い人材が大事と
判断したワケです。
（だから、年金など社会保険の分野については、簡単なパンフレットを読み上げるだけでよく、
別に専門知識は不要。それよりもお客さんを満足させるテクニックが大事。）

てなワケで、社会保険の抽象的な大量の法制度を問う社会保険労務士試験、簡単な３回のレポートと
ただ４日間先輩社労士の講義聴くだけの事務指定講習修了にて開業又は勤務社会保険労務士登録した
だけの社会保険労務士は、実務にはあまり役に立たないから、応募要項から
「社会保険労務士の資格」を外したワケです。

シャロウは変換すらされない

先週、４月１０日から１５日まで、ＳＯＨＯの仕事でメチャ忙しかったです。
１３日納期限と１５日納期限の仕事で、１５日午後１１時頃ぎりぎりセーフでした。

開業３年半の社会保険労務士です。
今年の２月後半、ＳＯＨＯを始めました。
主にライティング、つまり、オリジナル記事作成、リライト、著作権チェック作業を
行っています。

猛烈な人余り現象の社会保険労務士の業界とは正反対で、ＳＯＨＯの業界はとても人手不足です。
現在＠ＳＯＨＯに会員登録していますが、最初の１ヵ月半で３社と契約できました。
最初は要領があまりわからず納期限に間に合うよう夜遅くまで作業するなど苦労しましたが、
慣れてくると短時間で作業を処理できるようになります。

かなり慣れてきたので、昨日４社目と契約申込みしたところ昨晩返事が来ました。
＠ＳＯＨＯでは、連日５社〜１０社と次々に新規求人案内情報が入ってきます。
そのうち、自分の能力で出来そうな作業を申込みすれば良いだけです。

でも、人手不足の業界とはいえ、パソコン画面の操作だけでこんな簡単に業務委託契約できて、
仕事が獲得できるとは夢みたいです。

思い返せば、社会保険労務士開業して３年半、顧問先獲得ゼロ、行政協力総合労働相談員・年金相談員など
長期の仕事は２０回位応募して全部落選、社会保険や労務等の正社員・派遣社員等求人に２０社位応募して、
そのうち半分書類審査だけで返送、面接して全部失敗、軽易な短期・臨時の仕事しか獲得できなかった
ことを考えると、なぜ初めからＳＯＨＯを選ばなかったのかと後悔しました。

これから、社会保険労務士試験受験される方、社会保険労務士試験合格後開業又は勤務社会保険労務士登録を検討される方、
現在開業又は勤務等社会保険労務士登録しているもののあまり仕事がない方、ＳＯＨＯなど人手不足の業界への転換も
考えてみたらいかがでしょうか？

熊本ってまだ研修ﾌﾞﾛｸﾞやっているん(笑)？

>>507

仕事あったのは良かったね 私もsoho気になるんだがあれは登録料か何か毎月払わないといけないよね？月にどれくらい稼げるもんなの？

懸賞ﾌﾞﾛｸﾞの間違いでした(笑)

＠ＳＯＨＯに会員登録していますが、会員登録料は無料です。
（注：社会保険労務士登録の場合、地元社労士会への直接の経費は登録の収入印紙等諸経費だけでも十数万円必要、
年会費は、開業会員８万円・勤務他会員４万円（＋消費全必要）

ＳＯＨＯの場合、自分のスキルに合った作業を申し込んで、簡単なテストを受けて
合格すれば、契約成立です。

インターネットの時代、情報は無料で大量の収集・発信出来るのが基本原則です。

なのに、社会保険労務士は必要ですか？ 年金や健康保険、解雇や残業等の事情で、専門家に相談・手続とか、頼みたいですか？
少ない情報量のやりとりのため、高額投資してまで？

インターネットの時代グーグル・ヤフーなどで検索すれば、官公庁公式サイト又はWikipediaやAll About・有名
社会保険労務士法人サイト・ブログなど、無料で無限大∞の豊富な情報を閲覧できるので、それを参考にして出来るだけ自分自身で情報収集すれば良いのです。
そのＷＥＢサイトに、親切で丁寧に提出すべき官公庁や必要な書類、事務の手続などが説明されているので、それを参考にすれば、無料でできます。

何も中小企業でも月何万円×１２ヶ月の高額支払してまで、社会保険労務士と顧問契約締結する必要全然ないということは、
インターネットに詳しい人なら理解できるハズです！

それに社会保険労務士試験は、実質的には社会保険労務方面の抽象的な知識を確認するペーパーテストだけの、実際に書類作成して手続して相談指導を出来る実務能力があると判定できない、単なる教養検定に過ぎません。

全国の官公庁や会社から見れば、社会保険労務士試験合格した資格取得・登録者は、社会保険や労務方面の教養が豊富な人物とは認めているカモ知れませんが、実際に仕事が出来ると
判断しているワケではないのです。

そんな実務に役立たない試験を受けるより、実際に仕事して収入を得られる方面に
第二の人生を開拓されますよう、よろしくお願いします。

全国社会保険労務士会連合会への社会保険労務士試験受験願書が郵送必着期限の５月末日まで、良く考えるべきです！

〆切寸前じゃん
http://www.zaiten.co.jp/
■特集 社労士「人気と現実」

人気資格「社会保険労務士」の仕事とカネ
本誌特集班
年金、や労働問題のプロとして、近年サラリーマンを中心に人気の高い社会保険労務士。合格率も１ケタと難しい国家資格であるにもかかわらず、受験者数は伸びている。地味なイメージの士業だが将来性はあるのか。

独立開業社労士VS.企業内社労士「どっちがおトク？」
社会保険労務士　内海正人
社会保険労務士は、個人で事務所を開く「独立開業社会保険労務士」と企業内でサラリーマンとして働く「企業内社会保険労務士」の２つに分けられる。「一国一城」の主として采配をふるえる独立はと、安定した収入がえられるサラリーマン社労士、どっちがワリにあうのか。

インタビュー 大槻哲也・全国社会保険労務士会連合会会長
「専門性に特化した社労士でないと生き残っていけません」
聞き手・本誌　冨永恵子
３万４０２１人の社会保険労務士を束ねる全国社会保険労務士会連合会。人事・労務、そして年金の唯一の専門家として注目を浴びる人気サムライ業だが、今後の社会保険労務士はどうなっていくのか。大槻哲也会長に迫った。

全国社会保険労務士会連合会の説明はどうでも実は官公庁側としては、
社会保険労務士の急所を見抜いて、ほとんど信頼していない事実があるのです。

日本年金機構様の職員募集について、ナンと「社会保険労務士」資格が明記されませんでした。
その理由は、ナンでしょうか？

日本年金機構様の職員募集については、もし社会保険労務士試験みたいに、上位１０００名を、
ペーパーテストのマークシート方式だけで判定するなら、合格者の大部分が、社会保険労務士登録又は資格者に独占されるのは確実です。
でもそしたら、ペーパーテストのマークシート方式試験特有の急所である、知識は豊富だけど、その豊富な知識を実際の書類作成・手続・相談業務など、
具体的実務に応用するのが苦手な人材だけが大勢選出される危惧があるのです。
率直に言えば、ペーパーテストのマークシート方式の社会保険労務士試験を勝ち抜いただけで他に何もない人を採用するなら、例えば、事務手続き部門の窓口に配置したら、
いきなり来客から「書類を書いて手続してください！」と指示されても、自分の社会保険方面の知識をその書式や手続に対して、
どのように当てはめれば良いかわからずに途方に暮れて、結局誰かに助けを呼ぶだけ！
もし社会保険事務所の年金窓口とかに配置しても、来客からいきなり「・・・で結局、いつからどの位の金額の年金をもらえるのですか？」
と相談されても、社労士の断片的で抽象的な知識構造では、どの様にして来客にどのような質問して、それを元に答えを導いて良いかどうか
そのノウハウがわからずに、チャランポランな相談対応しかできない・・・・
これでは、顧客に満足のゆくサービスが提供できることが、期待できないです！

そこで、日本年金機構様の職員募集としては、社会保険労務士試験の募集要項の失敗を反面教師として、
あえて「社会保険労務士」の資格を明記せず、断片的で抽象的な知識だけでなく、本当に顧客に対して
満足するサービスを提供できるような、実務に役立つ人材を発掘するための採用試験工夫をしたワケです。

>>513
コピペ荒らしもいいかげんにしなさい。

地元社会保険労務士会では、次のとおり支部例会及び社労士会通常総会の日程が決定しました。
５月２０日午後２時〜　二支部合同例会（場所：有名デパート内イベント会場）
５月２９日午後１時〜　社労士会通常総会（場所：県立美術館近くのイベント施設）

でも、社労士会登録５年以下の会員をはじめ、社労士会会員の皆様方は、それに参加しないことをオススメします。
社会保険労務士会に入会したての新人だから、これからどうしても、社労士会の総会をはじめ、支部例会や研修会に出席されたい方に提言します！
総会・支部例会等には、例えば午後１時開会と案内があるなら、出来るだけ時間ギリギリに会場に着くことをオススメします。
なぜなら、新人だからと先輩会員に自分を売り込もうと、３０分〜１時間位早く会場に現われると、
いきなり先輩会員から、初対面なのに「キミ、もし良ければ受付（又は会場・駐車場整理・写真撮影）、司会進行やってくれないかな？」
「これも、これから社会保険労務士の世界で生きていくための、社会勉強だよ！」
と雑用・下働きを頼まれるから要注意。向こうはそれが当たり前としか思っていません。
受付とかしても、その時「ありがとう」の返事だけで、その後は知らぬフリです。
総会・支部例会と言っても、通常総会は、前年度決算や事業の報告・今年度予算や事業計画の報告、支部例会は社会保険等の法改正情等報の資料を、タダ棒読みで説明するのを聞くだけです。
それよりも、総会の資料は、事前に県内会員に郵送されてきますので、それを自宅で読めば良い話であります。わざわざ参加しても、何のメリットもありません。
そこで、社労士会主催の行事に参加して、自分には何の見返りもないイヤな思いしてするよりは
社労士会主催の行事案内は一切無視して、社労士会から行事案内が送られてきたら、そのまんまゴミ箱に捨てて、
独自の社労士仕事顧問開拓の道を、歩まれることをオススメします。

>>515
コピペ荒らしもいいかげんにしなさい。

やだよ　　　真実