【開業社労士統一スレ】15

妄想はなしよ

2

3

前のスレ、もう埋まってたの？
また、実務やってる人の話を聞きたいな。

受験生、勤務社労、2世開業社労は出入り禁止ね

>>5
2世開業の方々には、積極的に来てもらおうよ。
彼らの話を聞くと、大変勉強になるよ。

親戚のおじさんは昭和４３年社労士制度施行に伴い
労務管理士から自動的に付与された社労士資格ではあるが
並みの社労士資格者以上の知識をもっている。

前の開業スレで話題になってた継続雇用の件だが
確認したら「あくまでも施行日、受理印さえあれば、受理日は関係ない」ってさ
施行日1年違いを２つ監督署に持ってきゃOKってことだ

>>8
関東ではそうどす

アストンまんせー

マジスレ
行書仲間と一泊旅行の朝、床の中での会話。

行書はそれなりに大変だが、社労士は開業してもほとんど期待できないで全員一致。
ある社労士受験生は「ＡＤＲに関与できるらしい」のニセ情報を信じて勉強中だとか。
みんなで残酷だなーー・・の、感想。

これほんとのほんまの会話。　
信じる信じないはご自由

このスレ待ってました。

>>8
運用を統一してもらいたいな。
こっちは労基署の受理印の日付。
しかし施行日だったら工作し放題じゃないか。

ただ今バイト終了〜〜

2世ですが
県会役員、支部会副支部長、JC、ライオンズが忙しくて
実務は何もやってません

夜、宅急便の仕分けバイトしてます。
日当　７８００円　月収１７万位
もう　こっちでいきます♪

■過去スレッド■ ：04/11/23 22:01:11
１　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1045887286/
２　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1047787782/
３　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1048760324/
４　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1050359969/
５　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1052752465/
６　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1056299944/
７　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1059401424/
８　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1061097458/
９　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1062939560/
10 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1064828305/

11 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1066745444/
12 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1068743615/
13 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1070618305/
14 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/lic/1074328580/
15 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1082992483/
16 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1086360364/
17 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1088441134/
18 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1091915108/
19 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1095247414/
20 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/lic/1097455489/

過去20作とも良スレだったため、パート21いきます。
主に社労のカキコが多いので社労等とします。
ただし、Ｃ級資格開業者ならカキコしても構いません。
なお、開業者専用の統一スレにしますので、
受験生のカキコはご遠慮ください。ぺっこり45℃。
さぁさぁ社労・行書・Ｃ級資格ホルダーの皆さん、
傷の舐めあい、激しいバトルの展開よろしくお願いします。
あおりや、妄想食える話は他でやってください。
ただし、通帳アップありの実際食える話はウェルカムです。
ここでは、真面目に何をやっているかを語りましょう。
ただしバイト話だけでなく、実務の話もＯＫ牧場です。
それでは、はりきって逝ってみよう。カーン。

月刊社労士にもあったが、７人に１人が受託事業所がない。（顧客０）
また受託事業所が、１〜９事業所の社労士が２９．４％もいる。
開業社労士の４０％以上が『人としての生活』ができないのです。
また顧問料も１万円を切らないと新規顧客をつかめないのが現実である。
また本当のところ食えないヤシはアンケートにも答えないため
現実は開業社労士の７０％以上が『人としての生活』ができないのです。
さらに、ここ最近独立したヤシは９９％以上が『人としての生活』ができないのです。

Ｑ．なんで「食えない」ソースに月刊社会保険労務士ばかり引用するか？
Ａ．いちばん客観的であり、かつ信頼できるソースだからです。

食えないのは当然。例の客観的な資料から。。

社労士の受託事業所数（資料出所、月刊社会保険労務士2002．７）
昭和59年　
　　０社⇒　８．０％　　１〜９社＝２７．８％
平成７年
　　０社⇒１１．８％　１〜９社⇒２５．９％
平成13年
　　０社⇒１４．９％　１〜９社⇒２９．４％

傾向的にも確実に食えなくなっている。

荒稼ぎした社労の末路だポ

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1007-1.html

http://www.nakayama-kaikei.com/cliant/genki/asanisi.htm

社労はコンビニが一番

妄想食える話はＮＯ
ただし、通帳アップありの実際食える話はウェルカムです。

もう社労は飽和状態じゃん。
こんな中途半端な資格では、
独立なんて無理だと思ったほうがイイ。
もっと収益力のある分野で独立するのがイイ。
社労開業者を食い物にする開業ビジネスなら食えるか。

高校の同窓会、この間あったんだよ。
俺は親父の後を継いで、会社経営をしているんだけどよ。
サラリーマンになったヤシもいれば、公務員になったヤシもいる。
弁護士や税理士になったヤシもいるよ。
そんな中で、やたらと皆に名刺を配っている
ヨレヨレの背広きた暗いヤシがいるんだよ。
いらないけど、名刺を差し出すから貰ったら「社会保険労務士」
ってあるのよ。また出来そうもないこと
ツラツラ名刺に書いてあるんだよ。
年金相談・人事労務コンサルタント・賃金制度設計・・・など。
けどさ、その名刺必死になって配っていたヤシって
全然思い出せないのよ。同級生だったことを俺は覚えてないのよ。
社労士が稼げないのは当たり前だなって、その時思ったね。
だって、社労士なんかになろうとするヤシって、
学生時代に目立たなかったヤシだろ。
頭がいいわけでもないし、運動神経が優れているわけでもないし、
社交性があるわけでもないし。
そういうヤシがやる職業が社労士だろ。
食えなくて当然じゃん。マイナーの存在だったヤシが、
マイナーな職業やる。どう考えたって、食えないよな。

食えなくたって
いいじゃないか
社労だ
もの

しゃろう

　　合格　 実務講座受講　　開業　　 　　開業１年目　　２年目　　　３年目
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""

よく言われる例え話だが、
税理士がラーメンだとすると、社労は餃子である。
ラーメンのついでに、餃子があるならいい。
ただし、餃子単独だと厳しい。
ラーメン屋は、やり方しだいで儲かるが
餃子専門店は少ないし儲かっているのは、ごく一部である。
これが全てを物語っている。

社労士で食えているのは少なくはないが、多くもない。
最近開業した社労士の顧問先は一桁台が多い。この場合
０も一桁とするが。でも、補助金制度がきつくなり、その
数も減少し、なくなるのも時間の問題である。先日、労働
保険年度更新窓口業務をやったが、仕事が減り、従業員の
数が減ったところが多く見かけた。前年度の保険料滞納の
申告書も数多く見受けた。申告にきたのは予定の半数くら
いで後は申告にこないのかな？顧問先になるようなところ
は実際減っているし、社会保険料や雇用保険料の無駄遣い
がマスコミに取り出されて、疑心暗鬼になっている経営者
も多い。社会保険料と労働保険料の徴収の一元化は近いら
しい。

年更集合受付会場の外で一生懸命営業したが、全然ダメだったぽ

雇用促進住宅とか不祥事のことをテレビでやっていた
食える食えないというより、厚生労働省に食って掛かるような社労はいないのか
雇用能力開発機構とかインチキっぽいだろ
そういうことは目をつぶって、
自分は士業を続けている自分の姿をセンセハ、どう思って働いているのですか？

年金不祥事とか、諸々の保険料がどんどん上がっていくことをどう考えているのか？

回答者7,381人のうち受託事業所のない者が1,100人(14.9%)で、
これを前回の調査と比べると3.1ポイント(前回11.8%）増加し
ており、七人に一人が受託事業所がないという深刻な結果と
なっている。（中略）
開業者の大半は前回調査と同様１０事業所程度であると推察
される。
（月刊社会保険労務士2002年7月号より原文抜粋）

これじゃバイトしなきゃ食えません。原文の方が怖いよ。
無表情に書いてあるから・・

月刊社労士5月号4ページによると開業歴3年未満の者のうち、
受託事業所数が10社以下とする者が80,5％を占めている。
まあ、10社っていっても年収100〜200万レベル、
所得はその半分だからなあ。
所得で200万とか（それでも高卒新入社員以下）の人さえ
数％もいない一握りってことだな。

社労の有資格者が１４万人いて、
登録者が３万人もいないっていうのは、
ちょっとひどいよ。
だから今更、合格者絞っても
登録していないヤシが、１０万人
以上いるからダメ
ソースは「社労士・有資格者・累積」でググれ

【結論】
社労の中にも、食えるヤシもいれば食えないヤシもいる。
ただ、食える社労のほとんどが開拓期に独立したヤシ。
一方、最近独立した社労の99％は食えない。
また、社労で食えるからといって、高額納税者がいないし、
子供を有名私立小学校にいれることができないから、
一般社会で言う平均レベルの家庭でしかないってこと。
弁護士の食える＝いい生活が出来る。社労の食える＝昼飯食える。
これで決まりでしょ（キッパリ）。

いま、顧問料１万円切っているよね。現実には。

予備校は、「７割近くが現状未開拓ですから、
市場そのものは無限大です」っていっているけど、
社労関与率が下がってきているジャン。
そのうち予備校は、
「９割近くが現状未開拓ですから、
市場そのものは無限大です」っていいそうだな。

テンプレ野郎は営業センスなしの廃業者か？
怒りは他にぶつけろや

>>37 現実だろｗ

特に腹立たしいのは平成12年合格者し、LECの京都校で教壇に立っていた、
女社労だ。「社労は食える」なんて嘘いいながら、
自分自身は社労に見切りをつけ
現在は司法書士受験の為、受験生に逆戻り。
社労が食えないんだったら、あらかじめ、ちゃんと言えや。

このスレ荒らすバカ
�@万年社労受験生･･法改正に悩みつつも、やっと択一合格圏に入るが、
　　（３０％）　　数年間選択足きりにあう。受かったら夢のような生活が
　　　　　　　　　まっていると思って現実直視できない夢見る夢夫君。
�Aとも食い社労････新規開業者をもっとも必要とする悪党。開業社労
　　（１０％）　　は喰えるを連呼し、開業社労を勧める。毎年毎年
　　　　　　　　　悪びれずに1000円の本の内容の薄っぺらい
　　　　　　　　　開業セミナーを実施し、社労を食い散らかす　　　　　　　　　　　
�B社労息子････････社労を親に持つ息子（厨房）。学校の友達に
　　（２０％）　　親が社労だとバカにされるため、このスレを
　　　　　　　　　閉鎖に持ち込みたい厨房。または、消防。
�C工作員･･････････このスレをたたく最大の勢力。社労が食えない
　　（４０％）　　事実を知りながら、決して事実をいわない。
　　　　　　　　　この開業スレで社労の現実が知れ渡ることを、
　　　　　　　　　危惧している（怯えている）。

同時期に「社労・行書で1000万円稼ぐ方法」と
「診断士になって1500万円稼ぐ法」が出た。
結局、診断士・社労・行書とも食えないから
この類の本が出るんだろうけど、社労の本のほうは笑った。
診断士の方は、ちゃんと平成14年の年収をカキコしているが、
社労・行書の方は平成13年の年収をカキコしている。
平成13年っていえば、助成金バブル真っ只中。
その時の年収は、今や何の参考にもならない。
不動産バブルの時に、「俺は銀座で毎日飲み歩いていた」
っていっていた不動産屋のようなもの。
助成金バブルが去った今、社労が1000万円稼ぐのは
開業ビジネスか、布団を売るしかないだろう。

営業できるヤシが社労なんかやるはずがない。
不動産や布団を扱ったほうが、ぜんぜん稼ぎがいい。
ということで、妄想食える話はＮＧ。
実際食える話は、通帳アップで。

これでも某企業でトップ営業マンだったんだが
とにかく零細中小は労働保険、社会保険なんて入る気ないんだよ
関与率低いからマーケットあるとかいうのはウソ
だから先輩の関与先ひっくり返すしかないんだが、
地元先生とトラブっちゃ絶対やっていけない
大体15年前とかに開業して成功者といわれてる人も顧客3割、単価3割ﾀﾞｳﾝ

不況だから、どこの業界も芳しくないのは事実。
ただ、社労が他の業界に比べて酷い点がいくつかある。
1つ目、会社は社会保険強制加入と言いながら、実は未加入の会社が多い。
2つ目、事務組合が月数千円でやってしまうため、おのずと社労の顧問料も安くなる。
3つ目、社労の独占業務は簡単すぎて、カネが取りにくい。
4つ目、専門学校の誇大広告はひどすぎる。
5つ目、社労に対する世間の認知度が低すぎる。

愚者の質問「営業力があれば開業できますか？」

神様の回答「営業力があるなら、不動産営業の方が稼げます。」
　　　　　「例えば、5000万円の家を1件、売買仲介しただけで売上１５６万です。」
　　　　　「また、1800万の土地を買って、2000万で売れば200万の利益です。
　　　　　　この仕事をやって年間労働日数3日という人がいます。」

　　　　　「え？　営業力あるから社労？　あなた損得計算出来ないんですか？（藁」

社労士Ａが、熱心に営業周りをしていた。
ある時、コンビニで働いている社労士Ｂを見て、
「なぜ、もっと社労士業務の営業を一生懸命しないのか？」と聞いた。
社労士Ｂは「営業を一生懸命してどうするのか？」と聞いた。
社労士Ａは「顧問先を獲得するためだ」
というと「社労士の顧問収入で食っていけるか？」と逆に聞いてきた。
社労士Ａが「まぁ、家族を養うことは無理だけど、自分1人だけなら食っていける」
と答えると、社労士Ｂは言った。
「それなら、今自分がやっていることと同じだ。」
社労士Ａは営業周りをやめた。

社労はＣ級資格だけど、その中で序列をつくると
神様社労　　専業主婦と子供を養える（ただし、セレブ主婦と有名私立小学校は無理）
仏様社労　　パート嫁と子供を養える（パート嫁は年収100マソくらいで）
やり手社労　子供を養える（嫁は会社勤めで、年収300マソくらいで）
大盛社労　　嫁の方が当然稼ぐが、子供は貧乏のためつくれない
成功社労　　新人の中での出世株（年収200マソくらいで吉牛好き）
並社労　　　一番多く生息している（年収100マソくらいで昼飯は食えない）
プア社労　　貯金を使い果たし、途方にくれている
貧乏社労　　独立してから5年間の合計収入500マソいかない
外道社労　　助成金不正受給などで稼ぐ悪党
共食社労　　開業セミナーで資格者を喰らう悪党
工作員　　　無資格者の分際で、社労ビジネスで喰らう悪党

餌をもらおうとしている犬の前に弁護士が来た。
犬は怖がって服従な態度をとった。
なぜならば弁護士がクールで恐ろしいことを知っているからだ。

次に司法書士が犬の前にやってきた。
犬は挨拶したが決してついて行こうとはしなかった。
なぜならば司法書士がケチなのを知っているからだ。

その次に行政書士が犬の前にやってきた。
犬は眼中にないかのように無視をした。
なぜならば行政書士が金がないことを知っているからだ。

最後に社労が犬の前にやってきた。
犬はこういった
「俺の後についてきな」

Aho!掲示板 社労士トビより
**********************************************************
以下、私が過去に「悪徳商法の手口」と銘打った講演会での話です。

【ある南の島に行った、靴メーカーの営業マン二人の話】
その島の１００人の住民たちは、みんな裸足で暮らしていました。

『すぐに帰りたい。』営業マンが日本の本社に泣きついてきます。
そこの南の島では「靴を履くように」法律で決めてあるのに、いくら
役所が指導しても、そこの住人は履こうともしないのです。
なにせ罰則があるにも実際適用されたことは無く、お金がかかるから、
靴を買おうとする意思すら全くないのです。これでは全く売れない。
『この島の住民はゼンゼン靴を履くという習慣なんかないようです。』
Ａ社の営業マンは、愕然として南の島を去りました。

Ｂ社の営業マンから本社への電話
『大至急、靴を１００足送ってください！まだ誰も靴を履いていません！
売れます！』・・・・・Ｂ社の営業マンを目指さなきゃ！(^.^)b
と予備校工作員に騙され、大量の靴を仕入れたが、ひとつとして売れず、
大量の不良在庫を抱えてしまった。南の島では全く需要がない。
もう、靴を本社に返送するわけも行かず、ニッチもサッチもいかない。
予備校に騙された・・・「後は自己責任」と気づいたときは遅かった。

**********************************************************

開業講座の申込のとき
「すいません、今はお金ないんですけど、開業して一生懸命やって
　儲けますから、受講料は出世払いでもいいですか？」
「申し訳けないですけど、絶対出世しないから、ダメです。」

社労の若手で先見があるヤシは、
ロースクール逝くため、
運送会社で朝から晩まで働いているよ。
社労の稼ぎじゃ、ロースクール逝けないよ。

マジレスすると、独立３年では食っていけない。
独立して５年は、ほぼ無収入であることを
覚悟しないといけない。よって、５年分の
生活費の貯金がないとダメ。その貯金が
ないと、金がないゆえに悪さする社労行書になる。
ここ数年毎年、何十人もの社労行書が
逮捕されているからね。
５００マソ稼ごうと思っても、新人開業社労が
稼げる金額では、絶対にない。

実務講習からの傾向
１．食えないことをみんな知っている
２．開業者は意外と少ない。
３．いつでも登録できるから、とりあえず実務講習行っておこう的な者が
　　８割を占める。講習終了証は永久証なので、期間限定なし。
４．合格だけして、実務講習参加しないものも、結構いる。つまり、単なる
　　自己啓発組である。

あいかわらず　シャロウ　必死だな

＞＞社労、顧問報酬月いくらだ

間違いなく、全国平均すると
顧問報酬月１万円を切っている。
不況・電算化・社労合格者の増大・事務組合のダンピング・・・・

１件につき月3000円が目安になるね。有名な先生を除けば。

悪いけど次回からはテンプレ貼りつけなくていいよ。
板の無駄。

社労士試験、合格者が過去最多　厳しい経営に進む家業化（朝日新聞）
--------------------------------------------------------------------------------
　厚生労働省が１２日発表した０４年の社会保険労務士試験の合格者は４８５０人で、
志願者（６万５２１５人）とともに過去最多となった。年金や医療保険制度が注目さ
れて資格への人気が高まっているが、主要な顧客の中小企業の減少などで、経営環境
の厳しさも増しており、家族ぐるみで資格をとる「家業化」も進んでいる。
（中略）
　全国社会保険労務士会連合会（東京）によると、最近の受験の傾向の一つは「家業
化」。社労士の妻や子どもの受験が目につき、「妻も資格をとって営業力を強めたり、
子どもに顧客を引き継いだりする傾向が強まっている」と同連合会の担当者は話す。
(04/11/13 12:13)
http://www.asahi.com/national/update/1113/013.html

予備校や２ちゃんで、開業数年で儲けてると言うのは、実は2世。
うそじゃないんだけど、ちょっと違うんだよね。
初代の事務所内に平行開業して、少しずつ譲渡。譲渡が終わった
時点で初代は非開業に登録変更。
または2世が非開業で登録しておいて、やはり譲渡が終わったら
2世が開業登録に、初代が非開業に登録変更。

コネなしでいまから新規開業すると、廃業覚悟でやれというのが
実態。世の中そんなに甘くない。

↓って美味しすぎるね。

スーパーエグゼクティブ
男性 26歳以上 1,500円
女性 フリー 　9,500円
※弁護士，医師，歯科医師，会計士，税理士，
，官僚，★行政書士★，弁理士、不動産鑑定士、
大学教授・助教授・講師のいずれかの職業の男性。
://www.kansaibridal.com/party_couple.html

社労が除外されているのは何故だ

人権侵害があるんだということを都民に訴えていくべきだということです。(中略）
東京都としても権限の問題で相手に協力をしていただく以外に方法はないんだとい
うことで事実解明が進まない。大阪で１，４００余りのことが解明されたというの
は、大阪にはこういう差別調査を規制する条例がありまして、こういう差別調査を
行った場合は、大阪府がある権限を持って調査会社に入って、具体的な真相を明ら
かにするということで解明をされたということなので、東京都でもぜひ同様の条例
を検討していただきたいと思っております。東京はさらに数年前に、社会保険労務
士が自分たちの職権で他人の戸籍謄本を自由にとれるということを悪用して、興信
所と結託して大量に不正に個人の戸籍謄本を入手して、興信所に横流しをしていた
という事実も明らかになっておりますので、そういうことを総合的に勘案して、興
信所や探偵社や調査会社が非常に多い東京で、ぜひそういうものを検討していただ
くような提言をしていただければありがたいということです。

ソース　第５回　人権施策推進のあり方専門懇談会（東京都）より
ttp://www.metro.tokyo.jp/INET/KONDAN/1999/09/40992104.HTM

☆社労士資格で食ってこうと思うやつとは・・・・・
・ぼったくりバーに引っかかったことがある
・出張ホストに応募して登録料を騙し取られた
・逆ナンパされたと思ったらちんぽがついてた
・おれおれ詐欺にひっかかった身内がいる
・ジャンプの裏表紙の広告の幸運のペンダントを買ったことがある
・ナンバーズを数学的に研究すれば当たると思っている
・飛蚊症になっているのを霊が見えるようになったと思っている
・朝の占いは欠かさず見る
・UFOを見たことがある。
・ムーを愛読している

ヒロシです・・・

社労の人生は、点をつけると８点とです

１００点満点で

ヒロシです・・・

社労の営業は保険の営業と間違えられるとです

ヒロシです・・・

タウンページ　　社労少なし　　行書多し
社内評価　　　　　多少　　　　ごく僅少
独立評価　　　　ごく僅少　　　　多少

昼間、近所の惣菜屋で万引きがあった。
４０歳くらいのうす汚いジャージ姿の男が、
弁当と惣菜の入ったパックを三つくらい抱えて
必死の形相で逃げて行った。誰が追うわけでなし、
むしろ哀れな人だという風に、視線だけその男を見送った。
必死に逃げる様を見て僕は「あれは開業社労だろう。
簡単な試験を受けただけで、独立する奴の末路だ」と冷静に思った。

Syarous, be ambitious!

テンプレ貼ってるの廃業者？

いや、社労の代表意見だろ。

>55
顧問報酬１月１万円というのは、
給与計算を受託していての話か？
給与計算付きと給与計算無しでは
全然負荷が違うんでねぇの？

どなたか、ご存じの方がいたら教えて下さい。
既に、年度更新がが済んで、納付も終わった建設業の会社から連絡が来て、
下請の工事を、元請分として入れてしまったので、その分戻せないかと言われました。

150万円くらいの工事なので、保険料としては、4000円位だと思いますが、
この分、修正申告した方が良いのでしょうか。
恥ずかしながら、これまで修正申告はしたことがありません。
修正申告するには、色々と証拠書類等が必要なんでしょうか？
会社は、その位の額なら、そのため書類をそろえるより、このままにしたいと言っています。

前に聞いた話ですが、来年の申告で合わせる方法があると、年輩の先生から聞いたような気がします。
初歩的な質問で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

だいたい、社会保険の手続きや年度更新をネタに営業やっている時点で終わってるよ
とれるわけないじゃん。社会保険とか労働保険の手続きなんてものは、付属物として
認識しないと

>>69
来年の確定で調整したら？

さて、漏れも開業の手続きでもしようかな

＞71
やっぱり、それしかないかな。

アストンまんせー

アストンは３月末で廃業しただろ。

ただ今バイト終了〜

>27
このAAは、結婚に
当てはめた方がしっくりしねー？

給与計算（封筒付明細、依頼書発行、年調込み）含め5000円の顧問先あるが
いけないのか？

>>78
いけない

>78
その５０００円の顧問先の
従業員数は何人ですか？

57名だが。

原価割れてるよ

社労の原価＝コンビニの時給×労働時間。
このことは、頭の中に入れておく必要がある。
原価計算ができない社労は、ダメ。

うちのボスなら5万とるよ（年調はなしで）
年調は流石にしてない　社労夢で一発だけど違反でしょ？

給与計算は割が合わんから絶対受けないようにしてる。

>>85
そうか〜
従業員の数にもよるぞ。
給与計算をやれば１、２号はおまけでくっついてくるぞ〜
まあ、その前の事業主と信頼関係がなければ頼まれないけどね

>>86
助成金とコンサルがメインなんで定型業務は極力受けないという意味。
それでも一応顧問先は抱えているよ。
将来的にひとりでやってる社労は特化しないと厳しいような気がする。
社労士法人が肥大したら全然勝負にならんからな。

給与計算だけで、手続はやりません

社保と職安から、行政機関の保有する個人情報の保護に関する同意書が届いたけど…めんどくせぇ〜な

>81,82
給与計算（封筒付明細、依頼書発行、年調込み）じゃ原価割れだなー。
その顧問企業からスポットで他の仕事が来るわけでもないんでしょ。
利益無き繁忙というのは切ないね。

【社会保険労務士】　人気高いが厳しい現実

人気急上昇中だ｡受験者は1990年までの1万人前後から､昨年は約5万2000人と､
司法試験を上回った｡その割に､仕事の中身は知られていない｡
年金で有名になった社会保険労務士(社労士)もいるが､年金専門の社労士はほとんどいない｡
(中略)
難関の試験を突破しても､実際の仕事はさらに厳しい｡(中略)
　茨城県で開業している井原誠さん(52)は｢若い社労士を雇う事務所が少ないのも課題です｡
若い社労士に仕事を取られることを心配しないといけないほど､仕事が少ないということです｣と語る｡
　そのため､せっかく合格しても､社労士として仕事をしない人も多い｡
02年に試験に合格した藤浪尚代さん(38)は東京のﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰ(FP)事務所でFPとして働いており､｢社労士試験に合格しても､行政書士などの資格をとって開業しないと独立は難しい｣と語る｡

asahi.com
http://www.be.asahi.com/20040925/W14/0027.html

社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

マーケティングセミナーに行くと社労士ばっかりだなあ〜
そういう漏れも、その１人だが・・・

ヤマトや郵便局の夜の仕分けバイトに行くと社労士ばっかりだなあ〜
そういう漏れも、その１人だが・・・

謝金保険労務士多すぎ

（解説）
本業で稼げないため、日銭の謝金に頼る日雇い労務者になった社労士

男の風俗あったら絶対やるけどな
女はいいな

行書もってるキャバ嬢知ってるぞ

行書もってるホストもいたな〜。そいつは平成１４年度合格者だけど。

社労の書き込みは、ツマランな。

100

笑わしてくれる社労求む

行書と比較すると、ホントつまらんスレッドだな。
やっぱ行書人気はすごい。

行書は人気あるというより馬鹿にされて
袋だだきにあってるだけだろ。

一度退会すると、再び開業するときは、始めから
と同じように入会金とか払うのですか？

>>104
入会金はその都度支払が必要です。
年会費は中途の場合、月割りになりますが。

東京都社会保険労務士会が、社会保険適用促進事業委託業務
（市場化テストモデル事業）の入札に対して、なんと１円で落札を致しました。
１円で請け負う事業なんてこの世に存在するわけがありません。結局我々の貴重な
会費が社労士会の見栄とプライドのために消費されるのです。もはや馬鹿げております。
正直、退会を考えております。

労務士は偉そうだからいやだ。

弁護士の先生と話してて、弁護士からあいつらは偉そうだから嫌いだと
言ってるのを聞いてある意味感動するくらい偉そうだからな。

社労で開業して、コンサルタント会社なんかと連携するのは一手段と
思われるが、社労士法第２３条の２「非社会保険労務士との提携の禁止」
があるから、コンサル会社の名では仕事ができんということだよね。
良い意味で言えば、コンサル会社の下請けで搾取されるという
ことがないということか。　
コンサル会社で社労士として雇われている人は、もちろんコンサル会社の
名で業務はできるだろうけどねー。　この法律には抜け道が多そうだね。

過労死事例
−−−−−−−
◆システムコンサルタント事件　平成１０．３．１９東京地裁　
　長時間労働で高血圧を原因とするＳＥの脳内出血死
◆オタフクソース事件　平成１２．５．１８広島地裁
　人員配置の変更に伴う精神的・肉体的負担の増大で転籍後２年で
　うつ病になり自殺
◆川崎製鐵事件　平成１０．２．２３岡山地裁倉敷支部判決
　常軌を逸した長時間労働によりうつ病に陥った掛長の自殺

開業してコンサルタント会社に勤めるのはどうなんでしょうか？
待遇とか？

企業を経営していた若しくは経営できる本物のコンサルなら採用したい人材だが、
教科書どおりの机上の空論しか言えない学者コンサルなら会社は必要としない

＞１１０
コンサルタント会社に勤めた時点で開業社会保険労務士ではありませんよね。
委託業務契約とかはありえるだろうけど。　勤めて厚生年金保険料払うん
であればその時点で開業社労士ではないでしょうね。
◎コンサル会社にとって社労の専門知識と独占業務はやはり魅力
　厚生労働省助成金、手続き業務等

でも、開業社労士で、どっかの会社に勤めていることにして、社会保険に加入させて
もらっている人は大勢いる。

あれは、他の士業ならともかく、社会保険労務士である以上、やらない方がいいと思う。

社労士会も、この点は、厳しく禁止してほしいよ。

>>113
社労士法で規制されていなから、禁止出来る根拠がないよ。
勤務している会社の承諾があれば、会社員兼開業社労も可能。
もちろん軌道に乗るまでという条件付きでリーマンの身分のまま開業
しているのもいる。
やはりコネなし開業だとリスクを抱えるから、上記の兼業形態は
やむを得ないでしょうね。

本当にその会社で、常勤で勤務しているなら、誰も文句はいわない。

そうでないなら、みっともないね。
国民健康保険料くらい、ケチケチしないで、しっかり払えばいい。

最低の標準報酬月額、全額負担で厚年＋健保で21691円で3号付
月5万の顧問料の会社にこの金額をﾊﾞｯｸしてますよ
本来ならｵﾚと嫁の国年27160円＋国保約3万
毎月3,5万は安く済んでる
これが開業社労士の知恵というもんだよ

世の中の人は、そういう行為を「せこい」と取る。
そういう「せこい」ことをしているから、社労士は、世間からバカにされる。

見ている人は、見ているから、払うべき物は、きちんと払ったらどう？

青森の社労士は食えるてるのかな？

給料もらおうとしている時点でクソ。
独立・開業を考えないヤツに、会社の社長の心がわかるわけない。

最近はコンサル会社や大手会計事務所の傘下
で開業するケースもあるんで、一概にクソとは
言えない。
将来的には完全独立を目指すんだろうけどね。
まあ社労士法人の台頭もあり、いろいろな
開業形態があってもいいんじゃないかな。

アストンまんせー。

開業こじき

合同事務所に棲みついて開業気取っている人はどうですか

社会保険労務士の補助として某会計事務所に転職予定です。
しかし、経歴を多少ごまかしてしまいまして。。。。
Ａ社４年勤務、Ｂ社２年勤務、Ｃ社４年勤務が正しいのですが、
大胆にもＡ社１０年勤務で出してしまい、まさか採用されると思わず
後悔しています。
バレたら自分が悪いので、仕方が有りませんが
年金手帳や厚生年金の年数は社会保険労務士は、個別に社会保険事務局
に問い合わせできるのでしょうか？

不安です。よろしくお願いします。

年金手帳を持っていけばデータだすよ
この前は、年金手帳持って行かなくても顧問先の従業員の
資格取得確認通知書の写しだけで職歴のデータもらった。
ただし、それは年金受給に絡んで必要だったからで
ただ、職歴詐称かどうかの確認のためだけには出さないと思うけど。

そもそも職歴詐称するほどのこともなかったんじゃないの?

社労は月収いくらくらいで、どんな仕事受注するんですか？

月収平均３５〜７０万くらい

そだね。

結構ニーズがあっていいですね。やはりどの士業でも
経営力・営業力が問われるわけですね。

35ってことない
50くらいでしょう

祝　５０くらい

社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

>>130
年収ね。

↑
こいつヴァカ

最近、継続雇用助成金のDMがよくばら撒かれてる。
ウチの顧問先にも何件か来てたのを、見せてもらったんだけど
今時助成金で営業かけるっていうのもどうかなぁ。
ま、確かに今助成金で営業するにはこれくらいしかないだろうけど、
もっと違う手法を考えた方がいいですよ。

そこの会社に社労士が入っていた場合、あなたの情報は筒抜けになることも
理解しておくべきですよ。だいたい、開業して３年も経ってないのに、
「3年間で600社の実績」なんていうのはどんなもんでしょう。
誇大広告なんじゃないですかね。しかも、
ほんとに600社もやってるんだったら、DMなんかしなくても食えるでしょ。

>>134
すまん。

>>134
オオキナオセワダ

年俸制にしたら残業代払わなくて良いと思っている経営者や幹部は多い。
年俸制の社員が残業代を請求したら、給料泥棒扱いだよ。

今年、試験監督する人いる？
そちらは何日拘束で謝金いくらですか？

ｾｺｯ

>138
謝金保険労務士だろ

開業社労士
勤務社労士
2代目社労士
年金受給ジジイ社労士
主婦社労士
インチキ社労士
セルフ社労士
対人恐怖症社労士
支部会サロン社労士
業務協力こづかい社労士
未登録社労士
妄想社労士
　　・
　　・
　　・
　　・
　　・

>>138
当地では拘束2日で日当2万弱のはず。
せこいと言われても行政協力なんだが。

うちの県は3万

素人です。このスレ覗きましたが時代は行政書士ですね。
弁護士と互角にヤリあえる行政書士目指して頑張ります。

>>142
希望する社労士のかきいれ時だもんな、試験監督がんばれよ

雇用コンサルティングのほうが美味しいぞ〜
１件１万円

年金相談のがいいぞ
5時間2万円弁当付

おまいじゃムリか？

>>142
業務協力こづかい社労士

行政協力でもらうささやかな報酬を
他の都道府県と比較したって仕方がない

>>140
借金保険労務士？

どちらでもＯＫ

特に腹立たしいのは平成12年合格者し、LECの京都校で教壇に立っていた、
女社労だ。「社労は食える」なんて嘘いいながら、
自分自身は社労に見切りをつけ
現在は司法書士受験の為、受験生に逆戻り。
社労が食えないんだったら、あらかじめ、ちゃんと言えや。

特に腹立たしいのは平成12年合格者し、LECの京都校で教壇に立っていた、
女社労だ。「社労は食える」なんて嘘いいながら、
自分自身は社労に見切りをつけ
現在は司法書士受験の為、受験生に逆戻り。
社労が食えないんだったら、あらかじめ、ちゃんと言えや。

特に腹立たしいのはつまらんｺﾋﾟﾍﾟを連投する間抜けだ。

適年から４０１へ移行の話しきてるんだけど９０人とか
社員いてさ、俺一人でさばけるのかな

社労は行書以上に仕事ない。　職域狭いから。
年０〜５０万ごろごろいる。　　恥ずかしくて言えない。
黙ってる。

市町村の障害者雇用奨励金は社労士が申請しても問題ないですよね？

>>157
無問題

１５５

さばけるとか以前に分かるの？

生保に仲介して終わり
保険料の一部が自動的に・・・

90人の会社の適年移行は100万ぐらいとれるね。

適年移行なんて地方じゃ無理。
東京だったら退職金に特化出来るだろうな。

１６２
なんで痴呆は無理なんですか？

適年移行やったよ
中退共だけどな・・・

>>162
適年に加入してる優良企業が少ない。
せいぜい中退共どまり。
あと退職金制度を有している企業そのものも少ない。

年金手帳を３通所持してる新入社員がいて、
基礎年金番号が分からないから、社保に年金手帳３通と基礎年金番号
を空欄にした取得届を送付したんだけど・・・
不備で返却されるかなぁ〜？
そもそも、年金手帳を統一するのは、新入社員個人の問題だと思いますが・・・

>>166
無問題

新規開業者がほとんどいないような田舎で開業すると・・・

社労が既に関与してる会社に営業するとトラブルになるのですか？

>>168
無問題。でも顧問を鞍替えさせるのは難しいよ。
ただスポット業務は受注できる可能性があるから
営業かけても無駄にはならんよ。

ﾜﾀﾀﾞのﾒﾙﾏｶﾞ、宣伝ばかりでうざいと思うのは漏れだけ？
あんまり役に立つことかいてないよなぁ

↑　多分　みんなそう思っている

カッパのﾒﾙﾏｶﾞ、宣伝ばかりでうざいと思うのは漏れだけ？
あんまり役に立つことかいてないよなぁ

　 ┌───────────┬ ┐
　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ |, ∩＿＿＿∩､ ＿＿＿＿＿＿_|＿|
　　　　　　　　　　　　　　　||　 ／　　　　　　 　 　＼.　　 　 　 | |　|
　 　 　＼　　|　　／　　 （（　/　　　　　　　　　 　 　 ヽ　 　 　 | |　|
　　　　　 ＿＿＿_　　　 　 /　　　　　　　 　　　　 　 　ヽ..　　. | |　| 　湯島のラブホだよ
　　　／　　　 - ､ -＼　　 |　　●　　　●　　　　　　　. |.　））　| |　|
　　/　　 ,　-|　・| ・ |-i　　|　　　(_●_)　　　ミ　 　 　 　 |　　　 | |　|
　 /　／　　　- ●-′ |　彡　　　|∪|　　　　ミ　　　　　|.　　　 | |　|
　 |　| ／＾＼ 三 | 三_＞　 .ヽ　　ヽノ　　　　　　　 　 　 ヽ　　 | |　|
　 |　| |　　　　￣￣ //　　 || ＼　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　 | |　|
　◯＼ヽ(二二)　　//　　　||　 / 　　　　　　　　　　　　　　 |　 | |　|
　 ＼　━━◯━━　　 　 .||　 |.　　　　　　　　 　 　 　 　 ○ヽ| |　|
　　,−､ /＿_＼　　|　　　　||. 　!　　　　　　　　　　　 　 　./＼ | |　|
　 |　　 |ヽ＿_.ノ）　 |　））　 || （（＼　　 　 　 　 　 　 　 ／0) 0)| |　|
　　ヽ-´｀── ´_ ノ　　　　||＿＿_ ヽ､　 　 　 　 ,　- ´ ヽ(ﾟ　ノ| |　|
　　　 ￣o￣(￣ ノ　　　　　　　/￣　＿￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣ヽ
.　　　　　| | | ￣　　　　　　 　 └─┴┘￣￣￣￣￣￣￣￣└─┴┘
　　　 （⌒　⌒）

>>172
確かにｶｯﾊﾟなんとかっていうﾔﾂのは
宣伝ばかりで自己陶酔の世界のﾒﾙﾏｶﾞだ
ﾌﾞﾛｸﾞはﾒﾙﾏｶﾞに輪をかけてｽｺﾞｲ

カッパってだれのことですか？
見たい!
湯島のラブホと関係あるのか？

たかだか３年目で多忙をきわめているようだが
よっぽど要領が悪いか、下請社労士だろう

社労　昼飯食ったか？

元警官で年金貰ってて今６５才。この人雇用したら
在職老齢取りながらの被保険者になるよな？
で、今何となくハンドブック見てたら二号被保険者の適用除外
の内容に被ようしゃ年金各法の老齢給付受給者は適用除外とある。
？？いまさら恥ずかしくて人に聞けないんでカキコしました。　この人二号になるよね？

>>179
当然基礎年金もらっているから適用除外だ

↑お前は、社労士として適用除外だｗｗ

馬鹿多い

馬鹿でかまわん！教えてくれ−
厚年の被保険者なのに国年除外？？そんなのあり？

厚生年金は適用除外で健康保険は適用じゃないのか？

おまいらみんなｱﾌｫか？
70まではみんな入いんだよ
70すぎても雇用してるなら健保のみ

おまいらみんなｱﾌｫか？
社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

先生ありがとうございます。毎日株やってたら忘れてしまいました。

いや、７０迄社保はいらなきゃならんとはわかってた。
ただ、国年の方でヒヨウ者年金の老齢年金受給けんしゃは強制除外
と言うもんごんもある。矛盾してない？

>>181
条文読め。老齢給付もらうには基礎年金の受給資格が必要条件だ
よって被用者年金もらってれば二号は除外
ただしカラ期間があるので、定額部分はいくらもらってるかはわからん

>>183
65歳以上なら基礎年金の受給資格をえるための特例加入はできない
なぜなら既に被用者年金もらっているからだ
しかし厚生年金は７０歳までだから、報酬比例上乗せ分は納付できる
退職して一ヶ月したらその分が年金額に反映される

>>188
被用者年金は基礎年金の土台があってはじめてもらえるから、
被用者年金をもらえるということは、すでに基礎年金ももらっているということだ
だから結果的に適用除外
あと在職老齢年金は特別支給の老齢厚生年金とは別だから注意
（こっちは移行期間の法律）

本当ｱﾌｫだな
光年ははいるが、国年は入らないんだよ
以上

>>191
それと適用除外の条文は趣旨が違うだろ
新法と旧法ごっちゃにするな

結論

老齢厚生年金もらってる65歳以上は国民年金は適用除外。厚生年金
のみ加入。配偶者がいても当然３号にできない。

特別支給の老齢厚生年金もらってても65歳までは老齢厚生年金加入と
同時に国民年金２号被保険者となる。配偶者も３号になれる。

あってる？！社保はこのように回答してきたが・・・

豚切ｽﾏｿ
社保の調査なんだけど、小さい会社なので
タイムカードも出勤簿も無いぽ
どうすればいい？
偽造するの？
社長とその家族（常勤）も作るの？

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡初めてでわかんないの　ﾀｽｹﾃ-

傷病手当金には、初診日主義は無いよね？
５年前、国保に入ってた時に、初診日があり、現在は政管健保
に入ってるけど、問題なく支給されるよね？

>>194
ばれないように偽造すべし。

社長の出勤簿は不要。

>>196
即レスありがとん。
やっぱ偽造かぁ・・・

２年分をばれずに偽造するテクニック希望！

出勤簿なんていらんよ。賃金台帳あれば無問題。

まじっすか！！
ありがとうございます
元気が出てきた
よーし


賃金台帳今から作るぞ〜

当然賃金台帳は労働時間は記入しろよ〜

すいません
勤務社労しになると、勤務先の会社の書類に社労しの印鑑押せるの？
その会社のことについては開業社労士と同じ効力みたいのあるのですか？

メリット大きいですか？

事務担当者印になるが添付書類の免除等のメリットは
同じ。

>>200
なにぃー　労働時間も記入するのかー
ありがとん！

202
ありがとう

添付書類が免除になるって大きいですか？
勤務シャロウのメリットはほかにありますか？

まったくないよ

付記印は勤務も使えるよ

205　206

ありがと。
たとえば、会社としては、社内にシャロウシもってる人がいたら、
「勤務登録してくれないか？」とお願いするまでもないでしょうか？

まったくないよ

算定基礎届は残業手当等を含めた総支給額を記入するの？

算定基礎やってて、随時改定に該当する従業員がいるときは、
算定基礎届と月変届を同時に提出するのですか？

試験の実施要員なのですが、どの仕事がお勧めなんでしょうか？
試験監督より試験本部員のほうが良さそうには見えるのですが・・・。
今年初めて連絡が来ました。
初めての人は補助の方がいい、と案内には書かれていますが、どうなんでしょう？

女受験生をトイレに連れてく仕事がいい
本部は県会のジジイ役員だよ

209
210
こんなバカにも算定頼む会社があるとはな。

>>211
どこの県会？
うちの県会は毎年本部は経験者だけだぞ
新人のぺいぺいは試験監督補助だよ。
支部会でそのへんの説明はしつこくあるはずだぞ

勤務シャロウに登録する目的はナンですか？

>>215
目的は特にない。会社が登録諸費用を負担するなら
勤務登録しておけという程度のもの。
もうそろそろ勤務社労の制度は廃止していいんじゃないか。

>>214
岡山です。
申込書に「試験実施要員」と「試験実施補助員」の２種類別々に協力「できる　できない」があったものですから、両方とも「協力できる」に○つけていいものか迷っていました。
「補助員として協力できる」にだけ○しておこうかな？

>>217
両方とも協力出来るにしておけ。
そろそろじじい社労を排除せんとな。

漏れは予備校講師をやっているので試験監督は適用除外。
門の前で決戦前の受験生と握手ざんまい〜
もちろん、ビラ＆オシボリ配りもね。。。。

216

ありがと
会長の飲み代のために会費払うことないですね！

勤務でも付記印が使えるのおおきぞー

ふう〜
ようやく給与計算終了・・・
なんで５日〆なんだ！
まあ４０人だからまだ楽か。。。

去年「すいませんね規則ですから」って言って
女受験生をトイレに連れて行き、なかまで入ってﾄﾞｱ開けっ放しで
放尿を観察してたよ

223

まじですか！

勤務でも付記印が使えるのおおきぞー

社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

>>223
　試験監督が野郎だったら充分問題になるな（女性がいない、
じゃ理由にならん）。

継続雇用はきちんと業務委託契約結ばないとダメだな。
2回目申請アテにしていたのに。がっくり。

自動的に事業主に行くからな

>>217
ご教示ありがとうございました。
一応両方の「協力できる」に○しておきます。
おそらく補助員になるとは思うけど・・・。

下期の会費を稼ぐのに、準備含め３日間とも協力したいけど、ＡＦＰの勉強始めていて、日曜日学校行っているから本当は辛いんだよなあ。

Ｎ市Ｎ川区の女性社労士が
雇用開発助成金詐欺で逮捕されたとの
情報あり。とても、犯罪をやらかしそうな
顔じゃないです。名簿では。

http://concerto-sr.com/
コンセルト社会保険労務士法人って、和気藹々としていて楽しそう。
こんな社労士を目指して頑張ってます。

ちゃんと仕事やればカやろう
仕事に楽しいも、何もない
感情を持ち込むな

２３１

かわいい！やりたい！！！

セミナーは儲かるからなあ。
おまけに美人社労だと中小企業のじじいが沢山集まるだろうな。
ただ同業者を食い物にするのは頂けないなあ。

231
2chで宣伝とは・・・

>>231
こんなHPのどこを見て「楽しい」なんて思ったのかな？

セミナー儲かるの？

>230
普通の女が犯罪に係わると
美人社労になるから不思議だ

>>230
地元では大手のバリバリだから、そう不思議な話ではない。

２３８

何歳ぐらいの女性？

>>240
４７

>>231
東京の社労士はナウいなあ。

>242
>ナウいなあ

なんだそれ　意味わからん？　

いくらやり手でも
捕まってりゃ世話ない。
業務停止か禁止にはならないのかな？
禁固以上じゃないと？助成金申請窓口に
いた社労士って、結構捕まってるね。

社労士のやる就業規則作成や労働相談は意味無くないか？

>>245
社労士は行書のオマケみたいなもんだからな。
法律も知らないようなヴァカばっかだしな。

>>245
意味内。
就業規則は監督署に届ければ内容をチェックしてくれるし
労働相談も監督署に行けば話がスムーズ

顧問先の会社の創業記念パーティ−に招待されているんだが
この場合、ご祝儀は持っていくべきかな。
持っていくとしたら相場はどんなもの？
ちなみに会場はホテルなんだが。

>>247
その監督署にいる就業規則のチェックや労働相談をする奴も社労なわけだがw

個人的には、あふぉな労働者を監督署はどんどんあおってほしい

受験生や不合格者の書き込みはスルーで。

監督署にいる社労士って顧問先もろくにない
ひまそうなじいさん・ばあさんばかりな気がする。

少なくとも週３日はいるし。

行政協力で、多くの開業社労士が、基準局・監督署に勤務している。
局の役人が、相談申し込みが多くなったので、銀行みたいに整理カードを
発行する必要が出てきたと言っていた。最近労使間のもめ事が多くなった
みたいだ。どんな相談が多いかときいたら、口は堅かった。守秘義務って
やつだな。

２５１

仕事あったら、あんあ割の悪い仕事しないよね。

あんあ割の悪い仕事しないな。

まあ、まだいいのはｵﾚのばあい
労働相談　3時間1,5ﾏｿ
年金相談　1日2,5ﾏｿ
試験監督　1日3ﾏｿ
くらいだな
早く卒業したいが・・・

ﾜﾀﾀﾞとｶｯﾊﾟの話が出てから、
スレの流れる速さがアップした様に感じるが・・・




気のせいか？

顧問先何て一生獲得できなさそうな予感。はぁー。

>>256
そいつら嫌われ者なのか？

たぶん

社労士の講習や支部会などに行くと
加齢臭がプンプンする

>>260
稼いでいる若手の社労はそんなものに行かないけど。
あんた仕事ないのか？

俺は、事務所の職員に仕事任せて支部会行くよ。
研修もなるべく参加している。
社保庁の事務所調査の際、研修の出席記録はﾁｪｯｸされるからね。

まぐろ漁船から帰還しました。

稼いでいる若手の社労＝ｺﾝﾋﾞﾆｱﾙﾊﾞｲﾄ社労

>>264
自己紹介かい？

↑ツマラネー

>>266図星だったんだ。バイト頑張れよ。

(´Д`)ﾂﾚﾀﾂﾚﾀ

先生に質問です。傷病手当を受給中で報酬が出てない役員がいるのですが、報酬支払基礎日数は暦日数ですか？それとも0ですか？

０

1

たとえば３０代で開業して、安定収入として月５０万ある人
って、いい方ですか？

１０人中何人？

3年後に1人、5年後に2人ってとこだな、半分は廃業

３０代で開業しているのは少ないのでは？　
通常、大学を出て、どこか事務所（会計事務所が多い気がする）で数年いて、
税理士は受からないから、行書士、社労士、CPF等をとって、開業するパターン
をよく見かける。顧問先がとれないから、予備校の講師やその他アルバイト的な
ことをやっているのを見かける。大学は意外と経済系と教育系の出身者を見かけ
る。３０代で開業して、月収５０万円を得るのは至難のわざとしか言いようがな
い。

>>273
行政書士の方が圧倒的に上だな。
だいたい初年度で月５０万はいく。

労災認める逆転裁決
｢千葉県川砂の採取調査会社の男性会社員（５０歳）が中国福建省に出張、
砂の採取で川に入っていた際、若い中国人女性２人がおぼれているのを
見つけ救助しようとしたが、男性自身が溺れて死亡、若い女性２人は自力
で岸にたどり着き、所在が分からなくなった。｣
↑
ひどい話しだ。　若い女性２人はとんづらこいたわけだ。

社会保険労務士改正法案は参議院を通過後、6月10日に衆議院本会議でが最終決定され
た。労働争議不介入の制限が撤廃された。またこの決定を受けてADRにおける代理権付
与を受けるための特定社会保険労務士試験の内容を検討中。この特定社会保険労務士は
、社労士合格者の中から選抜される。其れと同時に、ここ１〜２年のうちに社労士試験
そのものも見直されることになりそう。現在の試験内容で受験できるのはここ１〜2年だけに
なりそう。
今後の社労士会の努力目標は、「労働審判制」ここで少なくとも弁理士会のように共同
代理ができる地位を獲得する必要がある。ADRでの実績が重要になってくる。

算定同意書ウゼー
三県にまたがる境目の都市なんで
片道1時間半かかる社保にいくのメンドクサ

２７８
あなたは顧問先何社？
何歳ですか？
どうやって開拓しましたか？

どうせ妄想扱いされるんでしょ
30代前半
社労士事務所勤務経験で実務経験積んだ（1人あたり約50社担当　労のみ含む）

社労士ってわりあいイイ女の人多くない
たとえばこの人
http://blog.livedoor.jp/tomoko_tada/

40代、開業5年目、顧問先4社ですが、呼びましたか？？？

30代後半、顧問先２件の俺様が来ましたよ。

２８１
やりたいよ！

顧問先２件とか４件？
月収１０万ぐらいで生活してるの？

ニートからシャロウフリーターへのステップアップ資格
として有用なのがよくわかりました。
ニートよ　シャロウを取得しろ

社労に合格すると、なぜか、みなさん、転職したがる傾向があるね！！まあ、俺は２世のぼんぼんだから、関係ないなぁ

まだ開業5年だからね、月収10万はしかたない、貯金目減りしてるが・・
あと5年もすれば月収20万以上になって、そこそこの生活が出来る予定だが

>>288
専業ですか？

餅

3年で4件とれれば普通かいいほうだね
やはり開業するなら5年分の生活費が必要

随分とレベルの低い人たちが語ってますね。気の毒。

確かに。営業力がないと5年分の生活費が必要かもな。

１年以内で５０万稼いでる人もいますが・・・

紛争解決手続代理業務試験って、いつからやるの？

ケツの穴でも嗅いでな
　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　 （　　　　）
────-�o────／ 　　 ＼────────
　　　　　　 ＼＼　　　／／＼　　　＼ ←ニート
..　　　　　　　 ＼＼／／　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　）　∴）ヾ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /| | 　　|←社労
　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　/ .∪ / ﾉ　
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　. | ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　（ ´|　　 ∪∪
　 　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
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　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

開業するのは何歳ぐらいが多いの？

定年後のじじいは除く

そりゃ中には早めに食えるﾔﾂもいるよ
開業前に法人営業しててそこから客できたり、金融機関や商工会出身とかね
あと、社労士ｼﾞﾑｼｮ出身でちょこっと客貰ったとか
でもｾﾞﾛからのスタートだと、1年で1件取れりゃいい方
3年で０なんてﾔﾂもいる
ちなみにｵｲﾗの地域（首都圏）だと開業10人のうち
2人〜開業10年以上で年収1000万ｸﾗｽ
2人〜開業数年ｸﾗｽでﾊﾞｲﾄ併用で年収500万ｸﾗｽ
2人〜開業3年未満で廃業検討中
4人〜年金ｼﾞｼﾞｲは主婦で収入は行政協力くらい
って感じだ

社労の看板みたことないな。

>>299どこ住んでるんだ？近かったらおじさん営業に行っちゃうぞぅ！

295社会保険労務士法の一部を改正する法律案（閣法第六一号）（先議）要旨
　本法律案は、裁判外紛争解決手続の利用の促進に資するため、社会保険労務士について、個別労働関係紛争に関する裁判外紛争解決手続における代理業務を行うことができるようにする等所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。
一、社会保険労務士業務の拡大
　１　紛争解決手続代理業務について次の業務を加える。
イ　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に基づく調停の手続について、紛争の当事者を代理すること。
ロ　都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせんの手続について、紛争の当事者を代理すること。
ハ　個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が民事訴訟法第三百六十八条第一項に定める額（六十万円）を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。）に関する民間紛争解決手続であって厚生労働大臣が指定するものが行うものについて、紛争の当事者を代理すること。
２　個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律に基づく紛争調整委員会におけるあっせんの手続の代理及び１の業務（以下「紛争解決手続代理業務」という。）は、紛争解決手続代理業務試験に合格し、かつ、その旨の付記を受けた社会保険労務士に限り行うことができる。
３　紛争解決手続代理業務には、紛争解決手続について相談に応ずること、当該手続の開始から終了に至るまでの間に和解の交渉を行うこと及び当該手続により成立した和解における合意を内容とする契約を締結することが含まれる。
二、紛争解決手続代理業務試験の実施
紛争解決手続代理業務試験は、紛争解決手続代理業務を行うのに必要な学識及び実務能力に関する研修であって厚生労働省令で定めるものを修了した社会保険労務士に対し、当該学識及び実務能力を有するかどうかを判定するために行う。
三、労働争議不介入規定の削除
社会保険労務士の労働争議への介入を禁止する規定を削除する。
四、施行期日
この法律は、公布の日から起算して九月を超えない範囲内において政令で定める日から施行する。ただし、一は、裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律の施行の日から施行する。

上記のとおり来年ぐらいには予定されそう。

お前ら、10〜19人の会社の顧問報酬（年更・算定・高年継給付・育介給付込み）
でいくら請求する？
俺は月額31,500円。

地方って、社労士の新規参入って少ないの？

>>303　年々新規登録する社労士数は増えている。でも、開業登録より
勤務その他登録が多い。開業登録の場合、行政協力の名の下で安い日当を
稼いで、その他アルバイトで食っているのも多い。社労士会の役員は「最初
は顧問先が増えないので大変でしょうと？！」とねぎらいの声を新規会員に
声をかけているが、その腹の中は黒い。

>298
社労士会の役員には、年金受給社労士が多いのです！

>>304

腹の中黒い？どういうことですか？

俺はそんなことないぞ
毎年8〜9月に開業挨拶みたいなｱﾌｫが数人、事務所に来るが
菓子折りとか持ってきたﾔﾂには、丁寧に「今なら他の道がある」って
言ってあげてるぞ

社労士会役員が２ちゃんねるなんか見てるわけなかろうが>>307

こんなところ見ていると今年の試験も受からないぞ

>>302
20,500円。但し、年更・算定・得喪の定型業務のみ。
あとはスポットで受注。

２０５００って半端ですね。

３０７
さんの支部では若い人参入してますか？
食えてますか？

>>310
消費税込みだよ。
307ではないが、若い人間は3号に特化しないと厳しい。
大都市圏だと適年移行のみでも食えるだろうな。

消費税込みだと21,000円でした。
源泉控除で請求金額は19,000円。
あと何度も書かれてるが、営業力のない人は開業登録しない方がいい。
リーマン時代に独力で法人開拓した人間は何とかやれると思うよ。

今、労働保険の未申告事業所を巡回してる。
今年で多分１０年目くらいになると思うんだけど、今年の担当先は、なぜかいいところが多い。
３０件のうち、既に毎月の顧問契約を頂いたところが２件。１件が昨年、もう１件が今年新規成立した事業所で、行政の説明不足か、いわゆる「ズボラ」な事業所ではなくて、本当に申告書を出さねばならなかったことを知らなかったみたい。
そして、７月に事業を廃止する事業所の廃止手続きが別に１件。正直言って、凄く助かる。
今まで、いい思いしたことなかった未申告事業所の巡回業務だが、捨てたモノではないと実感した。。。

３１２

３号も大都市圏だけでしょ

年収１千万稼げるようにしてくれるって
本当かな

http://www12.plala.or.jp/sharousi-sugi/index.htm

今日１日で１００件社会保険未加入の会社に電話したが、
1件も取れなかった・・おれ自分で営業力なしのレッテルを貼ってしまった。
でも、８割がた労務士が付いていたけど、飽和状態なのかな・・・。
残りの２割近くが税理士さんと相談するって？？これどういうこと。

>>317 100件は偉い！　断れ続けると気力が萎えてしまうしね。
俺、行書開業してるけど社労業務多いよ。
勿論、知り合いの社労に回してるけど。
そいつは営業もしないで仕事が無い無いと言ってるな。
一応親友だからそいつを紹介してるのだが。

お門違いの行政書士に社労の仕事の依頼があるというのに
仕事無い無いはそれこそ無いね。ｗ

社労先生は営業苦手な人多いの？　
>>317のように毎日１００件の電話営業
プラス、チラシ配布、他士業への挨拶営業でかなり仕事あると思うがな。

>>317　税理士が労働保険年度更新等しているところのある。
税理士は必要だが、なぜ社労士が必要なのか解っていないか、
社労士の認知度が全くないかとの程度である。ひどい例では、
社会保険事務所の者と勘違いしているところもある。

>>317
資金繰りの厳しい会社が多い昨今はいくらお願いしても無理な話　あきらめろ
どうしても顧問になりたいのならその会社から大量の商品を買うことだ

いきなり顧問は無理。小さいことからコツコツやって
顧問料払った方が得だと思わせないとダメ。

他士業への営業は結構いい。

社保の未適巡回指導よりも労保の巡回の方が
顧問につながるケース多いんじゃないの。
新設法人相手だから社労の関与先は少ないはず。
俺は今年初めて労保の巡回やったが、全滅。
ただスポットは拾えそうだ。

同窓会に出て顔売ることに尽きるな。

>>社保の未適巡回指導よりも労保の巡回の方が
顧問につながるケース多いんじゃないの。

ｱﾌｫ、新設のﾘｽﾄなんかくるわけないだろが
年更してないﾘｽﾄがくるんだよ、倒産した会社とかばっか
半分は会社そのものがないぞ

>>324
半分は会社そのものがない、は言い過ぎ。
１割は所在不明。
残りのうち７割は常連。期限までに提出しなければタダで申告書作りにきてくれることを知ってるﾔｼら。申告金額自体も言い値ですむしな。
後の３割が新規成立後初めての年度更新で、本当に悪気がなかったというﾔﾂ。この時点で丁寧に説明して来年からは有償で期限内にさせてくれるようにもってイケルかどうかが腕の見せ所。７割の常連にしてしまうと勿体ない。。。

当単位会はほとんど設立1年未満の法人が割り当てられるぞ。
もちろん実態不明の法人も混入してるが、まあ話はだいたい
聞いてくれる。でも巡回だけだとただ働き。
やはり社保の未適巡回の方がいいね。1社約3,000円だから。

だからそれは成立届だして年更してない会社
はなから労働保険入ってない会社は掴みようないじゃん

>>327
この巡回って年更の時期に実施したんだが。
当然既に労基から年更書類は企業に送付済みで
記入指導をメインに行ったものですよ。
労保の未適勧奨とか未納の督促じゃないんだな。

税理士事務所に職員で入るってどうでしょうか？

パートでも安くてもいいから、顧問先巡回させてもらって、
社労の仕事あったら、自分の名前でやらせてもらう。
社労いない会社のが多いだろうから、労災やら、就業規則やら
仕事はあると思うけど。

これって、一石二鳥だと思うけど。
こういう社労もいますか？

>>329　社労士会の会員名簿で、社労士事務所が会計事務所内・税理士
事務所内となっている会員も何人か見かけます。また、保険会社内に
社労士事務所を構えている会員もいます。実際、行書士との兼業が一番
多いみたいです。

税理士との連携はいい。
コンサルティング業務でも
税理士がついている企業であれば
コンサルティングフィーを踏み倒される
ことも少ない。

月額算定基礎届の総括表附表（雇用に関する調査票）
でパートやアルバイトの平均的な１日・1ヶ月の勤務時間
を記入して、その時間が常用雇用の社員の概ね４分の３
を超えていたら、パート・アルバイトを社会保険に
入れるよう指導が入るかな？

タウンページ　　社労少なし　　行書多し
社内評価　　　　　多少　　　　ごく僅少
独立評価　　　　ごく僅少　　　　多少

今回の社労士法改正は、インパクト大きいね
・労働争議への介入禁止の規定が削除
・紛争解決手続代理業務試験に合格し、かつ、
　　その旨の付記を受けた社会保険労務士に限り行うこと
　　ができることとした。
※社労士になっても特定社労士試験という試練が待ってる
ということか？

330

ありがと。
タウンページみて、税理士事務所に電話かけます。
「社労ですけど、雇ってくれませんか？月給２０でいいです。
社労の仕事発生したら、自分の儲けにさせてください。」

>>月給２０でいいです。

はあ、うぬぼれてんじゃねーよ
知り合いの会計事務所は税理士4科目合格者がいるが、時給750円だぞ

>>335
友人の月給は２７歳で14万だぞ。まじで。

試験だけ受かってるよりも、資格あって、折衝力ある社労士
のがいいでしょ

資格なくていいから、顧問先のウザイおばちゃんを相手にしてくれる職員がホスイ

先日関与先が倒産。
電話が通じないので、会社を訪問したら
看板はなく、もぬけのカラ。
夜逃げでもしたんだろう。
スポット契約を交わしたのみで仕事に
着手していなかったから実害はないが。。。
社長が保険を整理し出したら要注意ということだね。

>>スポット契約を交わしたのみ

えらそうに関与先だって　ﾌﾟﾌﾟｯ

>>341
俺兼業で保険代理店もやってるんでね。
倒産した会社は保険の取引先でもあった訳ね。
まあ倒産直前に保険は整理されたけどな。
関与先という表現は間違ってるかい？

おれ３４歳
開業３年で廃業します。
４０歳ぐらいで再び開業して成功できるように
いろいろ準備したいです。

開業、廃業を経て成功してる人いますか？？？

成功って年収２０００マソくらいでいいのか？

保険の客が関与先だって　ﾋｿﾋｿ

保険代理店との兼業者なんて珍しくないよ。
大口だったら簡単な社労業務であればサービスでやってしまう
こともあるしな。
まあ経営コンサルや税理士事務所で搾取されている開業社労より
よっぽどマシ。
関与先ってことばになんでこだわるのか分からん。

関与先がないので妬んでしまった。

今はｽﾏﾝと思ってる。

>>317

社会保険未加入の１００件電話して、8割が社労士いるってホント？

社会保険加入してるところは８割以上社労士いるのかな？

能書きだけのｱﾌｫに限って、顧問先、関与先とか言いたがるんだよな
オレはお客さんとしか言わないが

>>349
そうか?　社労にとってのお客さんは、顧問先、関与先っていうのが
普通だろ。顧客は単なる「お客さん」じゃないんだよ。
書類とか作成したらずっと責任が社労についてまわるしな。

うちの職員は、誰でも「ｼｬﾁｮｰ」と呼びますが・・・

ゴラ、社労士
会社に来てウンコして、帰るのはやめろ。
○いたま市のオマエのことじゃい！

>>352
生理現象ぐらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ言うなよ。
トイレの衛生状態で社風はだいたいわかるかな。
みられても恥ずかしくないようにしろっての。

>>351
キャバレーみたいですね。

>>353
社労久しぶり　夏休みはどこか行くのか？

>>355
おまえ誰？

夏休みはオーストラリアですがなにか？

>>348
317じゃないが、昨年実際未適勧奨をやってみた印象では
社労関与先は1割に満たないと思う。
ただ社保をケチってる企業は顧問になりにくいというのが現実。
業種的にはサービス業に多いね。未適は。

みてきで社労いるのが1割でしょ。
８割なんてうそだと思ったよ。

未適だったら、社労士いらねーじゃん

まあ適用勧奨して加入を促進させる役割が社労にあるんだろうけど
権限がないから勧奨に終わってるのが実態。
ただ職権適用の法整備と運用の動きがあるんで、これはこれで
勧奨活動にはプラスになるね。

社労ってさ、年取ってりゃだれでも顧問とれるんじゃない？
若くして成功しようとしても無駄だよ。

自分の会社でこき使ってる社員と同じ年頃の社労に
「先生」なんて呼べないだろ。

顧問とれるかどうかに年齢は関係ないよ。
あえて言うと営業力がないと顧問はとれない。
特に法人開拓のスキルは必須。
若い人間でも営業力とノウハウで法人化した人間もいる。
この世にはどんなに優秀でも士業に不向きな人間って必ずいるんで
自分の適性を見極めることが必要だね。

始業に不向きな人ってどんな人?

依存心の強い人はまず駄目。
自分の頭で考え、自分で判断すること。
結果責任はあくまでも自分で背負うことだね。
だから自らの適性を見極め準備周到に進めるべきでしょうね。
かくいう私も前職リーマンだったんで営業に頓挫したときは
資格自体に責任転嫁したり、食えないのは当たり前という風評に
安堵したりしたもんだけど、今はいかに法人に対して自分という人間
を買ってもらえるかをベースに動いてるよ。
ただ一度顧問契約結んだら事業主との関係は強固になるんで
その辺にやりがいを感じるね。

>>364
>依存心の強い人はまず駄目。
つよく同意。ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うﾔｼは依存心強い。顧問先を獲得できないのを
資格のせいにするのはみっともないからやめろっての。

年齢的なことをいうと、一般的に年配の社長は若い顧問の先生のほうが
好き。相談しやすいからな。

廃業しましたが、転職先みつかりません。
　
「廃業」というだけで、マイナスでしょうけど、
資格をもってるということは逆にマイナスだって知りました。
いずれまた、開業する気あるんですかってよく聞かれます。
社労資格なんてないほうが会社は使いやすいみたい。

エロイ先生方に質問です。
４月１日にバイトで採用して、５月１日に社会保険に加入させた
のですが、算定基礎届けは、どのように記入すれば良いのでしょうか？
ちなみに１０〆の会社です。

>>367
5月1日資格取得です。

社労士しかもってなくてコンサル気取ってるやつってかなり笑えるよな。
公認会計士や税理士や中小企業診断士もってないから企業財務についての知識が
まるで乏しい。社労士なんて所詮、保険屋くらいの知識しかないもんな。
ファイナンスをもっと勉強しなさいよ。
おまいらにコンサルを名乗る資格なし！

>>367
5月の取得時決定だから算定要
5月10日〆分は関係ないから、5月11日〜6月10日の給与1本で決めるんだよ
4月は空欄、5月は基礎日数10日、6月は31日だ

独身貴族（20,30代で）で開業して成功してる方いますか？
同じ社労士さんと結婚したいんです。
私２９女性で東京在住。

>>369
>企業財務についての知識がまるで乏しい。

たしかに乏しいよな。社労の専門分野じゃねーし、でもこういうのは
税理士でいいんだよ。ファイナンスなんてナンセンスだね。社労には。
俺もコンサル名乗っていたけど、企業財務だけがコンサルではあるまい。
社会・労働保険および人事労務の専門家だからな。社労はよ。
アフォなこというなよ。

社労は業務範囲が広いからな。
とても全ての分野に精通することは不可能。
だったら得意分野に特化した方がいいね。

得意分野は求人票の記入です。

得意分野は社労士受験生向けのセミナーです。

「紛争解決手続代理業務試験」どうする？
またバカ高いカネ取る研修受けるの？

３７６

詳細は？

たまには社労士会に出ろ

すいません
何年もでてないのでわかりましぇん

>>376
特定社労士試験は来年だけは２回ある。
あせっんをやる・やらない、うんぬんじゃあない。
とりあえずトレ！

>>380
そのとおり。顧問先で個別労使紛争があったらどうするんだ?
特定もってないからできません・・じゃ通らないだろ。
最悪、特定をもってないと顧問先を失う可能性があるからな。

あっせん委員に任せますが

紛争解決手続代理業務研修って単位会ごとにやるの？
俺のところに案内来てないんだが。

お金がなくて社労士に頼めませんので自分で勉強して争います。

>>384
ｷﾐのようなﾋﾄはもともと相手にしてないから、わざわざ余計な
ことを書かんでよろしい。

↑　２チャンネルの専属社労士

シャロウにしてはましな書き込みだな

明日初めての総合調査です。緊張します。

調査の時ってお金取ってる？
顧問料に含んでる？

社労士って、労使紛争おきたら、結局は会社側の味方でしょ。
顧問料は会社からもらってるんだから。

低賃金で働く弱者（労働者）を、いかに都合よく使い・切り捨てる仕事でしょ？

弁護士は法律で裁くけど、社労士はいかに屁理屈で労働者を切るかっていう
仕事だから、人にうらまれるよね。

違いますか？

>>388
弁護士は金をもらって黒を白にする仕事

>>387
日当ぐらいは請求しろ。俺は５ﾏｿもらうが。

>>388
>社労士って、労使紛争おきたら、結局は会社側の味方でしょ。

当然だろ。そんなの。弁護士だって金（報酬）を払う側の弁護をするわけだし
紛争に首をつっこむ以上どちらかに恨まれて当然。

うらまれる位じゃなきゃ仕事にならんわな。

未払い残業200万払えｔｐ言ってる労働者に
「君はﾊﾞｶだからわかんないけど本当は100万しか貰えないんだよ
でも頑張って150万にしてやるから半分の25万貰うぞ」
事業主に「200万から譲らないって言ってﾘうけどなんとか150万にしますから浮いた
半分の25万ちょうだいね」
で＋50万貰うのが正解

>>388
普通に考えても労使紛争は無理だね。
関与先以外から依頼がくることはまずないと思う。
それなら弁護士に行くだろうし、関与先なら
金払っているの会社だから中立なんてできないし・・・・
とりあえずは見送ることにする。

嫌な仕事だねえ。
何でこんな嫌な仕事をみなさん選ぶのですか？

社労使さんで、従業員からの逆恨みで殺されたとか、嫌がらせされた
とか聞いたことありますか？

そんなもんないよ。

>>392
中小企業で弁護士を顧問に抱えてるところは稀有なので
まず顧問社労に相談するでしょ。
従業員の方は労基の相談コーナーか労働局の外郭団体である
相談機関に駈け込むケースが多いね。
通常は社労が間に入って解決策を提示することになるが
従業員側解決策を飲まない場合には弁護士を立てて話し合うことになる。
弁護士と言っても労働法や労働問題に強い弁護士は極めて少ないので
社労の方でバックアップするけどね。資料を作ったりとかね。
これでも妥協点を見出せない場合は訴訟を起こしてもらうしかない。
事実、私も訴訟になりそうな案件（基準法37条関係）を1件かかえているが
上記で書き込みしたとおりの経緯を経ている。
最近は是正勧告を受ける企業が多く、その対応はほとんど社労が関与している
以上、ADRに対応出来る特定社労士はニーズが高く、十分商売になると思うよ。
まあまだ研修と試験の詳細が定かではないが、早めに取得した方が良さそうだね。

>>395
そうそう。さすが本職。しかし残念ながら今回の法改正の重要性
に気づいている現役の社労は俺のみたところ三分の一くらいかな。
俺的には法改正スタートの１９年４月から「特定」必須だな。

>>393

みんな社労士がどんな仕事かわからないで資格とるんだよ。
とってから、あまりにDQNな仕事で、食えないから廃業していく。
仕事内容わかってたら、資格なんてとるのアホらしいわ。

士業は基本的に自由競争で弱肉強食の世界だからね。
前も書き込んだが、士業は向き不向きがあるよ。
営業系のリーマンで成功した優秀な人間でも開業即廃業はざら。
まず心構えを180度変えないと。
それはつまり依存心を捨て、一匹狼でやっていくという勇気を持つこと。
リーマンだと会社という看板が守ってくれるが、士業は自分自身が看板
であり、生かすも殺すも自分しかいない。
食えないことを資格や他者のせいにするようではリーマン続けた方がいい。
仕事も多岐にわたるわけだから、創意工夫で商売につなげることは可能。
最近は是正勧告とか企業内の高齢化に伴い高齢者の処遇をどうするかに
頭を悩めている企業も多いし、事業主との関係を深める中でいろいろ商売の
糸口は見出せる。
資格とって開業したら客がつくなんてあり得ない話だし、決して楽して
稼げる仕事ではない。まああまり資格学校の宣伝文句を鵜呑みにせず
自分と向き合って十分考えた上で開業すべきだよ。

↑
2Chなのに・・・　ﾋｿﾋｿ

真面目に書いてくれてることにそんなレスしかできないのも
かなしいね。俺は３年もかかって合格したクチだからえらそうなこと
言えないけど、仕事多いよ。職域広いもの。ここ二ヵ月で組織改革中
のグループでシンテキ６社あったよ。
それは置いといて、社保とかハロワとか、ニュースでひどい言われようだね。
なぜか俺に怒りぶつけてくる人もいる。。。

↑
2Chなのに・・・　ﾌﾟｹﾞﾗ

　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨﾐ, 　　　　　　　,ｨﾐ,
　　　　　　　　　 　 　 　 彡　ﾐ 　 　 　　　彡　ﾐ,
　　　　　　　　　　　　 ,,彡　　 ﾐ､､､､､､､､彡　　ﾐ,　　　　 (⌒)
　　　　　　　　　　　 彡;:;:　　　　　　　　　　　　 ミ,　　　 (　　ヽ　社労がこんなに儲かるとは・・
　　　　　　　　　〜三;:;::::: 　　　　　　　　　　　　 彡〜　 ﾉ　 ノ　
　　　　　　　　 ~~三:;:;:;:::::　　-=・=-　　　-=・=-　三~~　ヽ （　　　　　　　　　　;;
　　　　　　　　　~~彡::;:;:;:;:::..　　　　 ＿＿_ 　　　 ,三~~　（　ﾉ ,,,,,　　　　　　　　 ;;
　　　　　　　　　 ~~彡;:;:;:;:;:;:;:.　 　　|┴┴|　 　　,ミ~~　ノノ ;'" ,,ノ―､　　　　　,;'
　　　　　　　　　　~~彡:;:;:;:;:;:;:;:;.　　ﾉ――|　---=＝ニノ ,;'′　>=ﾆ(二二二()
　　　　　,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;'　　　　　　　　　　　　ﾐ,,　　,;'′　 ゝ--〈
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　　　　　　　　　　　::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:　　　　　　　　　　　ﾐ::　　　　　　,;'￣￣￣￣|
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　　　　　　　　　　　　　 ::::::::ﾐﾐﾐﾐ:;:/;:;:;:;:　　　　,.+'"''-､＿＿＿＿＿＿＿_|＿＿

暑い
暑い
暑い

>>403
暑い　助けてー

給与計算、算定、あと基盤人材助成金
めずらしく忙しいなあ〜

継続雇用駆け込みはどうよ？

>>398
"士業は基本的に自由競争で弱肉強食の世界"

その割には規制緩和に反対していますね。
自由競争で弱肉強食なんて覚悟ができているなら
名称資格になってもかまわないのではないですか？

>>407
最近の開業者（特に若手）は1号2号という業法で保護された業務ではなく
コンサル系の3号業務のウエイトが高いので、この部分の仕事は実質
名称独占ですよ。従来業務はやはり古参が強いですからね。
3号は経営コンサル会社、大手会計事務所との自由競争ですよ。
私がスポットで請け負うのは賃金制度の構築とか退職金制度の存廃とか
ですね。もちろん定型業務も顧問で請け負いますが、顧問契約の方が
単価が下がっており（大手社労士法人の顧問料のダンピングの影響）
顧問を結んだ会社でも3号は別料金で請け負うようにして安い顧問報酬
をカバーするようにしています。
ただ3号やるにはコンサルティング能力が必須です。
私は前職が経営コンサルでしたので、何とかひとりで仕事を回していますが。

給与計算はバカにできないよ。
１、２号業務は必ずおまけで付いてくるし。

50〜100人の会社で1,2号＋給与計算
1社月3ﾏｿ、10社で月30ﾏｿ、とりあえず5年でこれを目指します。

>>409
>>410
給与計算は本来の社労士業務じゃないから、あんまり新人に勧めるなよ。
俺は自由がきかなくなるから、やめたけどな。
なかなか顧問先がとれないからという理由で給与計算をはじめるﾊﾟﾀｰｿ
が多いが、あとあと大変なんだけどな。
>>410のキミ、すこし報酬が安すぎないか?安売りは身を滅ぼすぞ。

４１０

それなら1社１０万だよ

ttp://blog.livedoor.jp/tomoko_tada/

ともこたんのMBA日記みんな見てる？　|　＾∀＾)ﾉ

>>413
今度セミナーで会えるけど、楽しみだな。

>>411
給与計算をイヤがる社労士が多いから、漏れにも仕事がまわってくる。
ほどほどの数なら、さほど大変でもない

＝＝　委託業務概要　＝＝＝


勤務地：　東京都　下高井戸

業務：　　?年金相談に関するテレホンオペレーター（20名）
　　　　　?上記オペレーターに対する指導（若干名）

必要資格：　??とも社会保険労務士の有資格者
　　　　　　（なお、?に関しては社会保険庁年金相談に
　　　　　　　　おけるスーパーバイザー実務経験要）

勤務期間： 平成１７年８月１日〜同１８年３月３１日
　　　　　 （週３〜５日　※応相談）

勤務時間： ８：３０〜１７：００（月曜〜金曜）土日祝日は休み

履歴書送付期限：　期間の制限があり、誠に急で申しわけありませんが、
　　　　　　　　　７月１日（１次募集）までとさせていただきます。

日給： 8,500円〜（交通費一部弊社負担）

　※なお、勤務開始にあたり、事前の研修が必要となります（日当支給あり）。



　多くの方からの募集をお待ちしております。

いよいよ明日から算定業務突入。
最近、仕事が山積みでちよっとツライ。暑いしな。

エアコンないのか？
何百社もあるのか？
給与ｿﾌﾄからﾌﾟﾘﾝﾄしてﾊﾝｺ貰うだけだろが　　ﾌﾟﾌﾟｯ

アルバイトして開業資金を貯め、開業しました。
そして３年目くらいからお客さんが付き始めましたが、みなさんいわゆる「脱法的行為」のアドバイスばっかり求めてくることに嫌気がさし、先日廃業しました。
今は派遣会社に登録し、工場で働いています。
また、一つ言わせて頂くと、社会保険労務士は厚生労働省が所掌する資格試験です。厚生労働省のおかげで仕事をさせて頂いている身分なのに、厚生労働省管轄の行政機関にたてつくことは本末転倒だとずっと思っていました。
行政機関の方々もきっとそうお考えでしょう。実際行政の方々は、「社会保険労務士が嫌い」とおっしゃる方も多くおられるとのことです。
私は社会保険労務士としては失敗しましたが、自分のポリシーまで捻じ曲げてお金儲けはしたくありません。
実際今の工場での仕事はかなりキツく、労働基準法などあったものではありませんが、悶々として働いていた社会保険労務士時代よりは生き生きと働いております。

社労使って結婚できる？

「私社労使やってます。娘さんをください」って言える？

>>418
素人はこれだからヤだね。
>>419
Yahoo!掲示板のｺﾟﾋﾟﾍﾟ　嘘くさ。
>>420
縁談はよく持ち込まれる。人によるだろうが。俺は「娘をもらってくれ」
とたびたび言われたが。

社労士に「娘をもらってくれ」というヤシは
普通じゃない。
部落出身や在日でも、そんなことは言わない。
おそらく、隠された重大な欠陥がある。

算定基礎が終わった〜

お前は社労士にすらなれない

>>944ウザイ

社労士になったら目標はやっぱ、労働保険事務組合の設立かいね。

会社員（就職試験を突破）＞社労士（就職できなかったコンプレックスの塊）

>>427意味不明。頭大丈夫？

＞944
425のような部外者は放っておいて、俺たちの業界を盛り上げる
カキコを続けてくれ。
俺も、ネタができたら書くから（他人任せでごめん）。

>>429
ｻﾝｸｽ。夕べは六本木のｷｬﾊﾞで顧問先の社長と痛飲。社労の俺としては
上場企業の顧問になるのが夢のひとつなのだが、これが数年以内に
かないそうになってきた。
最初から上場企業を顧客にするのは難しいが、いまの顧問先が上場する
のは職業人としてちょっと幸福なことだな。
ストックオプションもあるしね。

先生にお尋ねしたいことがあります。
友達が先日、病死しました・・・
妻と１歳の子がいて、その友人は、３号被保険者で、２年間、妻に
養われておりました。ちなみに妻は月２０万ほど給料を貰ってた
ようです。
この場合、遺族基礎年金は支給されるのでしょうか？？
亡くなった友人の為にも、良きアドバイスをしてあげたい
ので、先生方、お願いします。

>>431
おいおい３号だろ
以上

ちゃんと答えてやりなよ　シャロウ

貰えるよ、遺族基礎だけだが
子のある妻

＞４３４＋α
妻＋子７８０，９００円＋子加算２２４，７００円
＝１，００５，６００円／年
子が１８歳年度末を迎えれば、遺族基礎年金は失権する。

よくやった　シャロウ

みなさんの売上はいくら？

おれは去年１５０万

>>437
去年は売り上げ１６００万、純益約１３００万円くらいか。
年収２０００万円がいつも目標なんだが、残念ながら一度も
達成したことない。２０００万円の壁を破るのはなかなか
しんどいかも。
この仕事をﾏｼﾞにやってると年収１０００万なんてすぐだしｻﾞﾗ。
自慢でもなんでもない。そういう同業者は多いしね。
ただ、１０００万程度稼いでもちっとも、裕福にはなれんな。

>>438
職員はいないの？
１人でやっているの？
私は売上１千万そこそこだか、あほだから１人じゃあ無理。
派遣を使っている

４３８さんは開業何年？何歳ですか？

>>439
基本的に事務所を大きくしようとか、社労士法人にしようとか
考えていないので一人でやってるよ。手続きをメインとした
仕事はとらないようにしているので、まだ当面はひとりでもいける
と思う。
>>438
前ｽﾚで書いたので割愛。

まずは課税事業者（売上高１０００万超）申告が第一歩じゃないの。

アストンまんせー

４４１

手続きをメインとした仕事とらなかったら、どんな仕事してるの？

社労士業務には７つある。
手続き(１、２号)はその１つにすぎない

その７つを教えてケロ

7つってよう分からんな。
資格学校の講師とかセミナーの講師、資格本の執筆とかも入れてるのか？

確定申告から法人設立、建設業許可申請まで入っているのか？

７つの中で上位に入るのがコンビニバイトです。

うーん
手続き１、２号で一つ
３号で一つ
あとの５つはなんだろう・・・・・

　　　　　　　　./　　　　　　　　/　　　　　　./ 　
　　/　　　　　　　　　./　　　　　　　　./ 　　　　
　　　　　./　　　　　　　　　　　　/　　　　　./　
　 ./　 　 　 , -.!- ､　　　./ 　　　　　　　　　　　
　　　　　 ,r' / .l ヾ ヽ　　　　　　　　./ 　　 　 　
　　　　∧⌒⌒ll⌒⌒　　./　　　 　 　 　　　　　
　　　 （ ・ω・）ll　　　　　　　　 　 　 　　　　　　
　　　 （　　　　O　　　 　 　　　 　/ 　　　　 　.　
　　　 .（＿）__,）　　　　./ 　　　　　　　 　

・1,2号手続
・3号ｺﾝｻﾙ
・試験講師ﾊﾞｲﾄ
・執筆ﾊﾞｲﾄ
・開業ｲﾝﾁｷ予備校
・行政協力
・仕分けﾊﾞｲﾄ

7つはもっと具体的業務だよ(金がとれる)
考えてごらん

・1,2号手続
・3号ｺﾝｻﾙ
・税務申告
・建設業更新
・商業登記
・自己破産申し立て
・交通事故示談代行

3号を大グクリに２つにわけるだよ

適年移行コンサルやりたいのですが、「適年」入ってる中小企業って
多いですか？？？

まんこ

ISOのコンサルティングの営業って、社労の知識が役立ちますか？

６月１日に雇用保険の資格を取得した従業員が、６月４日に
辞めたんだけど、えろい先生なら、どう処理しますか？

>>455
開業場所によると思います。地方だと極めて少ないですよ。
中退金は多いですが。
大都市圏であれば適年移行に特化しても採算は合うでしょうね。
>>457
重なる部分はありますが、ISOの営業自体は過酷ですよ。
少なくともISOに特化した会社では社労の知識よりも営業力でしょう。

>>459
中退金⇒中退共だぞ

中小は中退共より特待共が多い(特定共と間違えるなよ)

>>460
スマン！
間違え
特待共⇒特退共

>>459

ありがと
ISOの営業の過酷さってどんな感じ？

>>460は妄想社労だな
事業主は中退共なんて言わないぞ
中退金かけるべ、って感じだろ
銀行がやってると思ってるぞ

漏れの客は、中退共と言うけど

なあ、社会保険を使った不正ってどんなのが考えられる？
総務担当者、または会社ぐるみで。

>>462
まず認証取得のブームが下火になりつつあるということでしょうね。
むしろ今は個人情報保護法関連のものの方がニーズが高いと思います。
ISO専業コンサル会社の営業は基本的に歩合給主体で一定のノルマ
に達しない場合は解雇という会社が多いですよ。
営業手法も昔ながらのテレアポですしね。
ISOを導入する人間とその営業では待遇に相当格差がありますよ。

４６６
ありがと

>>465
うつ病　⇒　傷病手当金

不正需給か−。
もっと、会社にダメージあるようなのない？
監査しろって言われたけど想像付かないや。

>>465
OB人材の受け入れ　⇒　社保隠し

健保組合の算定なんとかしてほしいよ〜
うるさすぎ！！

算定をきっかけに顧問契約とれました、月1ﾏｿ
これで顧問収入が月20ﾏｿになりました。
開業3年です。

>>472
給与計算もやればもっと収入増えるぞ〜
発泡酒からエビスへ近づく！

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　　　 　ﾏﾀｰﾘ・・・　　　　　　　　　 .
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　　　　 ミ,,・∇・彡　　　∧ ∧　ﾏﾀｰﾘ・・・・
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４７２
月1万は従業員何人？

何社で２０万？

ぼくの地域は社労士さんが何年も増えてないような人口6万ぐらいの都市です。
こういう地域で開業するとどうなりますか？

昔からの大きくやってる社労さんは２・３人だと思います。

営業規制とか縄張りとかほんとにあるのでしょうか？
下手に営業すると、やくざを通して脅されたりとか・・・？
田舎なので、手続き以外のコンサルとかの需要ってないでしょうか？

社労士が顧問先の社員研修とかやる人いますか？

社労士の研修をまともに聞く人いるんですか？

何でサラリーマン勤まらなかった社労が、えらそうに研修なんてやるんですか？

>>477

社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

>>475
5人
1ﾏｿ×4社、2ﾏｿ×8社で20ﾏｿ

>479
あなたは社労の鏡のような人だ
特別大出血サービス価格で１２社をやりながら、
地道に収入を増やしていくのか？

3年で12社、20万は凄いね
上位１０％に入ってるよ

ｵﾚも5年でやっと20万超えたが、半分はまえからの知り合いと親戚関係だし

>>476
ゼッタイ仕事来ない、あるとしたら新設会社だけだな
先輩の顧問崎に営業したら即クレームで、目つけられてその後営業できない状態になる
だいたい僕とか言ってる奴に頼む社長いない

>>476
やり方次第じゃねーの。人口６万のところに住んでいても
商圏はもっとあるだろ?ふつう。

>先輩の顧問崎に営業したら即クレームで、目つけられてその後営業できない状態になる

営業で勝負したいﾔｼは支部会にはいかねーことだ。支部会で顔を合わさなきゃ
そんなこと一切おかまいなし。だいたい営業の出来るすばしっこいﾔｼは支部会
なんぞにゃでてこんわな。

>だいたい僕とか言ってる奴に頼む社長いない

ｽｷﾙだの営業力だの言う前に社長に「好かれる、かわいがれる」のも
社労には必要なんだな。「ﾎﾞｸなんでもやります!」みたいのも結構、好かれる
んたが。

新規で従業員５人くらいの会社を新規で労働保険加入手続きするといくらくらいが相場ですかね？

訂正

従業員５人くらいの会社を新規で労働保険加入手続きするといくらくらいが相場ですかね？

3万
でもｵﾚは月1万の顧問契約に無理矢理もっていく

社労衆院議員の内山晃（千葉会）ってやつからDM届いた奴いるか？
社労士法改正は全部コイツのおかげだってよ
そんで講演会に寄付しろって払込書ついてんだが・・・・

ＤＭをうｐしる

従業員５０人くらいのサービス業の就業規則作るといくらくらいもらえる？

３マソ

４８２
４８３

ありがとうございます。

仕事ないからこそ、社労も増えない（開業しない）のですね。

営業すると即クレーム？
マジだとしたらとんでもない業界ですね。

やっぱり東京近辺がいいですかね？

>490

489です。ありがとー。

>>491
>営業すると即クレーム？
>マジだとしたらとんでもない業界ですね。

三重県の例もあるしね。

493

三重県の例ってどんなことあったのですか？

算定の時期がずれたおかげで７月忙しい〜！！！

>>494
ttp://www.jftc.go.jp/pressrelease/04.june/040617.pdf

国民年金保険料２年分滞納してます。
開業登録できますかね？

>>497
開業はできるでしょ。
追納はさておいて、とりあえず今月から納めろ。

ありがとうございます。
早速納めます〜。

500

>>491
>仕事ないからこそ、社労も増えない（開業しない）のですね。

仕事は創るものなんだけどな。需要があるとかないとかではなく
ニーズを掘り起こすくらいの気がなくちゃね。
といっても社労のド新人に経験があるわけじゃないから難しい
のはわかる。

６万人都市で２人しか社労がいないなんて実は美味しすぎ。
俺からいわせれば「草刈り場」みたいなもので先住の社労は
たいした営業努力なんてしてないだろうから、たとえば、
助成金、個別労使紛争などテーマを絞って営業すればかなり
おもしろい結果がでるような気がするんだが。

質問です。
社労になってみてどうですか？
自分は開業してもうすぐ10年になりますが、
なんだかちょっとこれでいいのか、、、と
つい考えてしまいます。（うまく言えませんが）
みなさんはどうして社労士を選んだのですか？満足してますか？

>>502
俺も開業して１０年くらいの時に、「１０年もやってこんなものか・・」
などと自己嫌悪に陥った過去があるな。
今でも自分よりずっと成功している（成功していると思われる）先生と
比較しては、ｳｼﾞｳｼﾞしてしまうこともある。

そんなときは、ナンバーワンよりオンリーワンになることと、どうしたら
仕事がもっと面白くなるかを考えてみることにする。

満足は「する」ものじゃなく「させる」ものなんだな。

語ってるね

>>503
１０年目くらいは迷う年なんでしょうか。
年齢はもうすぐ40なのですが、ここで一生この仕事を
続けていくのか、方向転換した方がいいのか
（やりたかった事があります）迷っています。
この位の年齢に、昔の夢が頭をもたげてきて悩む事が多い、って
何かの本でも読みました。
かといって、社労の資格を捨てるのももったいないような気持ちが
あります。

東京の潰れパンダのHP＆ブログみたことあるか？
うぬぼれだよね（まあいいけど）
その前に写真なんとかしろよ・・・・
プロにとってもらえば、修正もできるぞ！！

みく嬢とばしてます。今夜はどうでしょうかw


http://lime.gazo-ch.net/orz/read.php/thread/1/349392/

４９７

まったく関係なし

10年もやってる？？？
普通廃業してるか、事務員に全部やらせて遊んでるかのどっちかだろ

>>509
ちょうどその中間です。
だから迷うのかも。

しゃろう　大丈夫だ
最大の稼ぎ時である試験監督がんばれよ

会費払えよ！

>505

やりたかった事は何ですか？

>>513
デザイン関係の仕事です。

>>513
ホストです

・コンセルト社会保険労務士法人ではこの秋、東京飯田橋周辺に合同事務所第１号を開設いたします。

・社労士として開業スタートを切るためのインフラストラクチャを装備する予定です。

・問合せ、開業相談（有料）も今月より開始予定です。近日中に申し込みフォーム、詳細についてこのページで掲載いたします。

・既にご興味をお持ちの方はご遠慮なく個別にお問合せ下さい。

http://concerto-sr.com/62_325_2139.html

>>505

ほかにやりたいことがある。資格がもったいない。ということは
社労が「絶対」の存在ではないってことですね。

それならやりたいことをやったのがいいんじゃない。
そのあと、もう一度はじめても遅くない。

おれは３６です。廃業して、別の道にいきます。

>>506
>>517
俺なんかは、こんなかんたんでﾗｸな商売はねーなって思うけど
その辺は人それぞれかもな。

社労を続けるにもそれなりに才覚や才能、適性や能力があるから
「向かない」と判断したら去るべき。

まっ、後ろ向きの話はあまり好かんがね。

例年通り、社労士試験会場の試験員等に多くの人手がいるらしい、
試験員補助員の推薦をしてくれとあった。希望者は心当たりのある
社労士へどうぞ！

俺は944さんみたいには稼げていないけど、社労士業はすげー楽しいし、
ぶっちゃけ、仕事量（＆収入）を押さえれば、他のことをやりながらできる良い仕事だと思う。
俺の話で恐縮だが、正味、週に2日ほど働いて、月25万円の収入は、
自営業ならではでしょ。
こういうのも社労士業の魅力かなと思いながらやっております。

小説家を目指しているので、毎日全時間を仕事に当てるのは差し控えたかったので、
社労士を開業して、ある程度稼いでます。（びっくり！）
ただ、現実と触れ合う場面が増えてきたので、幻想小説とかが書けなく
なってきたかな（笑）。
それは、自分の才能不足を自戒しております。

>>516
トモちゃんのところね☆
彼女はカワイイだけでなく商売もウマイ！
受験業界でチヤホヤの香具師とは違うよね

５２０

すごいね。
２５万の収入って、手続きだけですか？

５１８
簡単で楽？
どんな仕事してるの？

>>518
>>520
>>521
自分も、２０〜３０マソ位／月です。
確かに、仕事をしている時間も勤め人よりは短いし、
自分で時間管理ができるから、他の事もできますよね。
デザイン関係の仕事も、副業としてちまちまやっているのですが、
力の入れ具合がどうも掛け持ちだと難しくて。
贅沢な悩みですかね、、、
でも、521のような方もいらっしゃるんですね、ちょっと
似ています。

５２５

なるほど。いろんな社労さんがいるんですね。
１０年間、月に２０〜３０で生活してるんですか？
年収３００ぐらいってこと？

苦しいですよね？
本当ですか？？？

苦しくないよ。
なぜならたぶん526が思っている性別ではないから。

社労　　一生懸命営業してもダメ
行書　　一生懸命営業すんとチョイト

適性があるからな。士業は。

>>529
例えばどんな適正？
参考までに教えてくだされ

>>530
ここの398のレス読んで。私が書いたものだから。
ただ今感じるのは社労の仕事は未曾有にあるということ。

アストンまんせー。

アストン待望論は、確かに充満しているな。
帰って来てくれ、アストン様〜！

５２７さんは女性ですか？
だんなさんがいらっしゃって、月２０〜３０万で副業もできれば
最高じゃないですか！！！

アストンは3月末づけで廃業。

>>524
簡単で楽な手続きで稼いでる。たった一枚の紙切れの手続きで
報酬約１２万円。作成するのに１０分もかからない。
もち顧問料とは別にもらっているよ。

社労は職域が広いからそんな美味しい手続きもあるんだよ。
企業秘密だからこれ以上いわんが。

>>534
そうですよね、、、、。
贅沢病なのかな、やはり、、、。

５２７さんは女性ですか？
売春で1回3万稼いで、他に月２０〜３０万で副業もできれば
最高じゃないですか！！！

>>515=538とヨンだ。
ウザイ

>>520
社労は不労所得の余地がかなりある士業だと思う。弁護士のほうが
もっとそうなのだろうが、やらずボッタの弁護士は恨まれるから、
お客から感謝される社労の方が気が楽だしな。

手続き業務を中心にしても「楽な客」もあるわけで、うまく客を
選んでいけば美味しい生活がそこにはあると思うな。

>>520
>>540
今まで自分は「労力の提供＝報酬額」と考えてきたので、
なんだかちょちょっとやった仕事で労力以上の報酬をもらうのが
いつも気が引けていたんだけど、
そんなに四角四面に考える事じゃないのか。と読んで思ったのだが。
どうだろう？

労力提供＝作業代
何にもしないで入る＝顧問料
と漏れは思っている。

アストン待望論は、確かに充満しているな。
アストンまんせー。

アストンは3月末に廃業。

アストンは、東京都会にいるらしいな。
一度、車のアストンと秘蔵のマセラッティを見せてもらいたい。なんせ超有名人だからな。
社労の憧れ的存在。

この前、ツーリングカーレースに出てたぞ。しかも奥さんのＢＭＷで！

アストンは君たちの妄想の中で生き続けるよ。プ

算定料金が入ったので、
今日は牛丼ＰＣを買おうっと

知ってるよ　あいつ車の事、めっちゃ詳しいな
でもあいつ年だろ　女はべらせてるしな

アストンは廃業寸前社労と万年受験生にのみ愛される存在。

アストンまんせー。

>>551
廃業寸前なの？

↑
またかよ〜
つまんねえ〜

アストンをけなす者はアストンに泣く。
モノの道理や成り立ちを知らぬ大バカ者め！
アストンは社労の鑑だ！！

アストンネタはもういいよ。あほか。

アストン様に会いたい！

アストンまんせー

>>556
山谷に行け。

>>541
>なんだかちょちょっとやった仕事で労力以上の報酬をもらうのが
いつも気が引けていたんだけど、

顧客である事業主に「安心」を売るのが社労の仕事だよ。ちょっちょっと
やった仕事に「付加価値」をいかにつけるかが肝心。

先日、契約した会社で月３ﾏｿの顧問料をもらっているが、普段まったく
手続きの仕事なんてない。それでもそこの事業主はいざというときに相談
にのってくれる人ができたと喜んで契約してくれた。
ちょっとは気がひけるが、世の中にはそんなお客さんもたくさんいるはず
だから出会いは大切にしようと思う。

会社も安心できるし、社労も生活安定するし、一石二鳥。

オイ、社労士だけじゃ安心できないだろ
やはり税理士・・・
税金の知識が必要だわ
俺は行書＋でコンサルもやっているが税理士もねらいにいく
結論として税理士なくても最低行書はあるほうがよいとおもわれ

顧問税理士は別にいるべ、どこでも
ｵｲﾗの場合税理士より高い報酬をもらっている客が数社ある、それがﾌﾟﾁ自慢

>>561
浅はか。事業主の大半は顧問の税理士を信用してないのが現実。
だから相談事のほとんどは社労へするんだよ。
税金のことは税理士へ、それ以外が社労だから、たとえば社長の
身の下相談など超ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな話も当然あるから、税理士より高い
報酬を支払うこともある。

どうして社長が社労に身の下相談するんだよ。ｗ
社労とおよそ結びつかない。
税理士か行書へ相談ならわかるけど。

こんどさ、他士数人で合同事務所しようか−なんて夢かたってるんだけど、
基本士ってのは自分の開業登録してないとだめじゃない？
世の中の合同事務所はどうしてるのかなと。名目だけ何何合同事務所と名乗って、実体は単なる個人事務所の寄せ集め？
それとも法人つくって、受託はそことおすのかな？？

「愛人の手当をなんで落とすか？」
そんな相談に・・・・・・・

>>564
だから、顧問の税理士っていっても信用なんかしてないからだよ。
税理士を変えたいなんて、しょっちゅう言われるしな。
行書への相談もあるだろ。でも顧問じゃないからな。

>>565
ほとんどが、単なる個人事務所の寄せ集めだな。法人つくって
そこをとおすと厳格には法に触れる。

どんなに信用してなくても、結局高い金を税理士に払い
不満や相談をもち掛ける社労士を買い叩くんだなこれがw
虚しいもんだ。

いよいよ俺たちの時代だ。皆で歌おう　（カッコはコーラスだ）

しゃろう〜　　しゃろう〜
しゃろう〜　　しゃろう〜
俺はしゃ〜ろうしだ〜　（わわわわ）
（間送）
俺はしゃろうしだ〜　（わ〜〜）
俺はえらいんだ〜　　（わわわ　わわわ　わ〜〜　ううう　ううう　う〜〜）
　（ワン・ツー・スリー・フォー）
社会〜保険〜労務士は〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
あ〜　あ〜　社労士は〜　す〜ご〜い〜だろ〜〜
しゃか〜い　ほっけ〜ん　ろうむしは〜　え〜ら〜い〜んだ〜〜
しゃ〜ろうよ　しゃ〜ろうよ　た〜ち〜あ〜がれ〜

合同とは名ばかりであつまってるだけなのかあ。
まあ社労も法人作ろうとするなら社員は社労だけだもんね。

>>941
なんか、勉強になりますた。
「安心」かあ、、、そんな風に考えた事なかったので、
一ヶ月なんにもしないで顧問料もらってる事業所に
申し訳ない、とか思っていたのだけれど。
漏れって気弱。

LLP

ＬＬＣ

ワルサーＰＰＫ

>>571
そ、「安心」こそが社労の商品。
社会→会社
保険→安心
労務士→（苦）労無し

会社、安心、苦労なしが俺のキャッチフレーズだ。

税理士は「先生」と呼ぶけど、こっちは「労務士さん」だよね。
関係ができてれば、相談事には事欠かないなあ。
「詳しいですねえ、年金の事」って言われた時には少し脱力したけど…。

すみません、アフォな質問なんですが、
算定の時に７月の月変は、前年の標準報酬になる、って聞いたのですが、
印字されてる前年の報酬額を訂正して記入するのでしょうか？
それとも「月変あり削除」の印を押して何も書かなくてよいのでしょうか？

>>944さん
かなりの成功者かつ達観者とお見受けいたします。
当方、田舎僻地で開業を考えておりますが
需要を掘り起こすにはどうしたらいいんでしょうか？

>>576
さすがセンセイ、すごいですね。すばらしいですね。
で、どのような年金の知識をご披露されたのでしょう？

>>579
併給調整の話したら、すごいと思われるよ。
特に在老がらみは税理士は門外漢だからね。

事務所の名称について皆さんに相談です。
社労士の専業事務所の場合、自分の名前が尾尻好男（姓が尾尻・名が好男）
なら、「尾尻社会保険労務士事務所」あるいは
「社会保険労務士　尾尻好男事務所」という名称が一般的？かと思います。

そこで、ここに行政書士を組み合わせた場合、皆さんならどんな名称を事務所に
つけますか？。「尾尻社会保険労務士行政書士事務所」でしょうか？。長いですよね。
さらに税理士をも組み合わせた場合、どのような名称にしますか？。

皆さんのご意見・アイデアをお聞かせください。

お尻行虫事務所

私は将来司法書士が取れたときに備えて
お尻経営法務事務所
にしています。
一生取れなかったときは・・・まぁ、そのままかな。

都内で雇用保険を新規設置した事業所のリストがあるんだけど
どう活用するか、イマイチわかんないんだけど・・・

みんななら、どうする？

社労士、行書、税理士、詐欺師　お尻事務所

>>578
田舎僻地といっても程度問題だな。去年、宮城県のあるところへ行ったの
だが、車で３０分走ってすれ違ったのはたった二人の老人だった。
さすがにこういうところでは、俺も自信がない。魚のいないところで釣りを
しても仕方がないしな。
自宅が、田舎僻地だったら自宅開業はよせ。せめて県庁所在地周辺か工業団地
とかある程度リサーチすべきだろ。
社労は、みずから顧客の会社へ訪問することが多いので、よく考えて開業
したほうがいい。

>>561
俺は過去になんども事務所名を変えてる。兼業の場合どうもしっくりこんな。
現在は社会保険労務士○○事務所・行政書士○○事務所と名称を統一しない
ことにした。
法務労務事務所、行政労務管理事務所、労務行政事務所、とか、なんだか
判らない事務所名より資格名をきちんと表示した方が客受けは良いと判断
してる。

　 ∧＿∧　　　∧＿∧ 　 ＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）　　（・∀・　） 　　｜＜　９４４って妄想丸出しだな　ﾌﾟｹﾞﾗ
　（　　　　）＿_（　　　　）　 ＿|　│　
_∧　　∧＿∧￣￣￣／.／／|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　)　（　　　　）　　／┃.| ｜
　￣￣￣＼　)＿／　　　|__|／
　　　　　　｜|　┃
　　　　　　｜_）

AA貼りつけてるのはほとんどニートの万年受験生

944さん
>>586
人口３万ちょいです　周辺に工業団地はあります
県庁所在地までは車で１時間くらいです

継続雇用制度奨励金の件ですが
提出する就規は意見書未添付でも問題ないですか？
あと原本も必要？

>>587
俺が一所懸命カキコしてやっているから、最近は仕事ない、食えない
バイトなどの書き込みが減っただろ?
スレの質があがれば、そんなこと恥ずかしくて書けんだろ。

仕事ないﾔｼ 、食えないﾔｼ　そりゃいるだろうが、「資格」のせいに
するなっての。おのれの努力がたらんのだよ。

>>586
工業団地があれば多少見込みはあるかもな。地元の職安へいって
求人企業をリサーチしてみれ。

>>590
意見書未添付でも問題ない。ただし原本は照合のため必要。
コピーがあって原本がない場合は、ちょっとやっかいだ。
俺は偽造してしまうがな。

944さん　どうも親切にありがとうございます
開業当初は営業とか苦労なされましたか？

>>593
俺は元々２世で親から顧問を引き継いだだけだから営業なんてしたことはない。

>>594
なりすましは止めろよ。

>>593
ものすごい苦労した。今みたいに開業に関するﾉｳﾊｳ本とかほとんど
なかったし、あってもなんにも役に立たなかった。
つまり顧客のﾆｰｽﾞがまるでわかちゃいなかったから、飯が食えるまで
相当の日数を要した。いや日数じゃないな、年数だ。
これから顧問先まわるから、質問の答えは夜するよ。

今年の算定基礎の調査は、食品小売業とＨ１６新適の事業所ですか？？

マジスレ
行書仲間と一泊旅行の朝、床の中での会話。

行書はそれなりに大変だが、社労士は開業してもほとんど期待できないで全員一致。
ある社労士受験生は「ＡＤＲに関与できるらしい」のニセ情報を信じて勉強中だとか。
みんなで残酷だなーー・・の、感想。

これほんとのほんまの会話。　
信じる信じないはご自由

>596

京都・滋賀はＦＤで提出したら調査省略でした。
楽できます。

>>592
さんくす。またよろしく。

監督官のドラマ見てるか？

>>600
面白いかの？
ちらっとテレビガイドの内容読んだけど
イマイチと思い見てない。

>>600
制服はそっくりだった

是正勧告の件で某女性監督官と面談したことあるが
美化し過ぎ。安衛法違反には厳しいが、それ以外は
あくまでも公務員。

労働基準監督官をあんなに美化してどうするんだよ。
監督官が過労死かどうか追求するなんてありえない。

監督官がなんども現場へ行くのもおかしい。たいていは
文書で出頭命令が普通だろ。

試験監督ご辞退通知ｷﾀ━━━━━＼(ﾟ∀ﾟ)／━━━━━!!!!

鬱死・・・・。

理由に「受験者数が減少したこと」は分かるが「猛暑時期に長時間労働であること等」とはどういう意味か？
まだ３０代前半の人間にそんなことを書くとは、馬鹿にしているのか！！！

>>605
マジに？希望者が多かったということか。

あるスーパーで、鮮魚として採用された従業員がいます。
レジが忙しいときには、レジを手伝えと勝手に決め付ける
店長と、鮮魚として労働契約を締結してるのだから、レジ
をやる筋合いは無いと拒む従業員が対立してます・・・
ちなみに労働契約書には、「鮮魚に配属する」の下にカッコ書きで、
「業務の都合により、他業務への応援及び異動と命じることがある」
と書かれておりました。
社労士なら、どのように考えますか？？

>>607
顧問報酬を支払う事業主の立場に立って考えるよ。
つまり、その従業員は解雇させるね。

>607
鮮魚として採用→売り物

この会社は顧問先ではなく、ただ、友人が鮮魚で働いてる従業員
です。
店長の一方的な言動に問題があると思います。
雇入れ時の職種を変更するには、従業員の同意が必要だと思いますが・・・

工業団地に入るようなでかい会社に社労は必要ないよ。

人口３万都市で開業して、本業として食えてる人聞いたことないよ。

>>607
労働契約書に他の部署への異動を命じることがあるという但し書き
がある以上、従業員の個別の同意は不要。
このケースで従業員がその命令を拒否した場合、解雇も可能。
判例でも転勤命令を相当な理由なく拒否した従業員の解雇は容認されている。
>>611
あなたは開業者？
実際、地方で現在開業している社労は高齢の人間が多く、むしろ若手の開業は
逆にビジネスチャンスになるよ。高齢と言っても80歳前後の人間だ。
フットワークが軽く、3号に精通していれば、それなりにニーズはある。

>>611
決めつけはよくない。社労が必要かそうでないかはその「でかい会社」
が決めることだ。
それに工業団地に入る会社は「でかい会社」とは限らないしな。
俺の顧客でも工業団地内にある会社は５社ほどあるし、工業団地は
有望な市場だよ。
６１１は脳内開業者だとすぐわかるな。

>>611
工業団地に入ってる会社みてるけど、
会社の人が外の手続きしてくれて、最終確認みたいな
仕事と相談業務、結構仕事あるよ。

でかい会社はムリﾎﾟ
従業員数人の有限とかで、いまだに手書きの給与明細で手渡ししてるような会社
ここの社長、奥さんと仲良くなって、手続、相談、給与計算で月1ﾏｿ
それを２０社で20ﾏｿ、
開業2年間の現実的な目標としてはそんなもんだろ

>>615
どうしてそういう決めつけをするのか理解に苦しむ。

>従業員数人の有限とかで、いまだに手書きの給与明細で手渡ししてるような会社

こういう会社の顧問をするのは実はすごく難しい。しかも低報酬。月1ﾏｿ の金も
惜しむようなところが多く、会社の人数が少ないのに手間ばかりかかったりする。

開業2年くらいだと、まだ「でかい会社」のニーズがわからないから仕方ないかも
しれないけどな。

専門家としてのﾌﾟﾗｲﾄﾞを持てば、会社の規模なんか関係ない。

昔、近所の工業団地にﾛｰﾗｰかけたことあるけど、みんな本社に一括だった

>>617
さすがに有名企業の工場に営業に行ったりはしないが、工業団地内に
本社がある地場の会社は結構あるよ。建物は「でかい会社」だが、
実は零細、もかなりあるしな。

現在は工業団地内に売り物がかなりあって、会社もけっこう入れ替わっ
ているから、再度営業してみたらどうだ?

>>615
デカイ会社の方が手続きとかはなかったりして体力的には楽だよね。
どちらかというと法律的な相談が多いか。
月１ﾏｿ位の所は616の言うように手間がかかって大変な場合が多い。
以前１ﾏｿの事業所、あんまり手がかかるんで強引に給与計算
弥生に移行。毎月同じ給与額だから楽になりますた。

私は給与らくだですが、何か？
6万の弥生なんか買えません

>>620
まあそうゆう人は手書きが頑張ってください。
ちなみに弥生を勧めてるワケじゃないですよ。
安いソフトはいくらでもあるでしょ。
エクセルで作成したっていいんだし。

>>621
俺自身はもう給与計算は受諾しないが、社労として給与計算は出来た方が
いいとは思う。
給与奉行、弥生あたりは使いやすいと思う。

>>620
「給与らくだ」ってソフトがあるんすかね？

会社の労働基準法違反みてみぬふりしてる社労士って信用失墜行為にならんの？

みてみぬふりをせざるをえないのがつらいぽ

>>624
労働基準法を厳格に運用したら零細中小法人は
ほとんど倒産するよ。
むしろ監督官庁の仕事でしょう。

いや会社の部長がリストラ推進の先兵になってるのに、定年退職後、自宅で事務所開こうとしてるから、社老士会にちくろうかと。 労基１８条違反で。

>>627
18条は強制貯金の規定だが。。。
あと単位会にちくっても意味ないよ。

いわゆるブラック企業で歩真をはかったので一矢むくいようとしたのだが素人考えですた

>>624
>会社の労働基準法違反みてみぬふりしてる社労士って
信用失墜行為にならんの？

社労にはなんの権限もないからね。したがってなんの責任もないの。
労基法、安衛法違反で会社が摘発されても社労にはお咎めなし。
そういう危険性を指摘し、改善は促してもそこから先は事業主の
自己責任だからな。

違反会社を従業員のふりして親告→臨検案内→営業して顧問先に
これですよ

>>631
忙しくなったら雇ってくだちい

631

身分明かさないと相手にしてもらえないよ。

おーい　　　　シャロー

しゃろう〜く〜ん
夏休みだよ〜ん

９４４、飯食えたか〜

>>636
忙しくてなかなか昼飯が時間通りに食えないのが今の悩みなんだが。
今日は俺のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをみた会社から就業規則改訂の依頼があった。
まあ、みてるﾔｼもいるんだなと思ったよ。

944おじさん悩んでるんだ
僕はこれから友達とナイター見に行くんだ

>>638
今日はナイターなんて1試合もないよ。

月刊社労士7月号9ページに載っている、玉坪社労士、かわいいね。

６４０

何歳ぐらい？
何歳でもいいからやりたい！

>>641
低俗さん、ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━！！

社労士補助【１名募集】
その他、パートも募集しております。
■顧問業務
　顧問業務中心にお仕事をお願いします。ですので、実務経験（社労士事務所、人事務部）がある方に限定させていただきます。労務相談なども受けることがあると思いますので、勉強になると思います。

■コンサルティング部門
コンサルティングを中心にお仕事をお願いします。就業規則の改定業務等で開業を目指したい方などにはぴったりの業務です。実務経験は問いません。独立志向をお持ちの方でも構いません。下記のパソコンスキルをお持ちの方が望ましいです。
http://concerto-sr.com/62_325_1147.html

>>643
智ちゃんはカワイイよ☆

９４４よ
HPのﾘﾝｸ張れや、が評価してやるよ
できないなら脳内確定だな

>>645
なんでおまえに煽られにゃならんのだ?　アフォか。

先週は連休返上で算定をやっていたのだがまだ終わらん。人数が多いとこと
健保組合、厚生年金基金の会社とやっかいなところばかりが未だ残ってしま
っている。暑いし忙しいしでｲﾗｲﾗしてっからﾂﾏﾗﾝこと書くなっての。

９４４のおじさんの生きがいは２ちゃんねるを覗くことなんだね。
もっとイライラして面白い書き込みしてね。
俺たち夏休みだせー　バーカバーカ

９４４のおじさんはｴｱｺﾝない中で算定に20日以上かかってる低脳
でも妄想カキコはやめられないんです。
暖かく見守ってやろうよ
誰も相手にしてないから

>>944
煽りにはレスつけないように。
どうせ無職の有死格者か廃業寸前者なんだから。

>>636
食えない君お久し！元気にしてた？

>>944がんがれ
今年こそ合格しろよ

>>646
あれ？
手続きもやるの？

受託届も定型印もないから大変・・・

>>649
了解しますた。

>>652
普段、あまり手続きをしてねーから、年度更新と算定だけは
ﾁｪｯｸを兼ねてやるようにしてる。
今、社員数１０５人の会社の算定を書いているのだが、目と手が
疲れたよ。

944さん　つまらん煽りはスルーして下さい
いつも仕事のお話参考にさせてもらってます

顧客のニーズについてお暇なときに語ってください

算定ですが、私は給与ソフトから
ＦＤに書き出しし、それから内容をチェックして
提出しています。
これですと１５０人規模の会社でも疲れませんよ。

>>654
ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>654
年更と算定だけ？
普段の手続きは誰がやっているの？
顧問先がやっているのか？

>>658
そのとおり。ややこしい給付以外の手続きはほぼ会社の人がやってるよ。
ﾀｹﾞｯﾄはしっかりした総務担当者がいる会社。こういう会社には顧問の
社労がいないから営業しやすいしね。

今、俺が攻めているのは、社員数１５０名のメーカー。この夏最大の目玉
なんだが勝算はあるよ。

>>659
営業の秘訣を教えて下さい

そろそろ電子申請かなあ？
昨年切り替えようとした時には、窓口の人に止められた。
今切り替えても、窓口が対応できないので、、、って。
なんか、お金もかかるよね、詳しくは検討してないんで
わからないけど、、、。

６５９

１５０名の会社攻めて、相談業務だけの顧問を狙うわけですか？
いくらぐらいもらうつもりなんですか？

>>660
営業については企業秘密だからな。こんなところじゃ書けんよ。わかれ。
ただ、俺の社労の営業品目の中に普通の社労ではまず取り扱わないものが
いくつかあって、それに「反応する」ﾔｼが「たまに」出てくるだよ。

>>662
そう。俺にとって顧問とは「相談業」だからな。それにしっかりした
総務担当者も自分の仕事を進める上で社労のｻﾎﾟｰﾄがあったほうが
心強い訳で、たいていは、この総務担当者が、経営者に社労と契約する
ことを説得する。
顧問料は、４万から５万か、弁護士の顧問料に比べたら半分以下だが、
相手側に「その程度なら契約しておいた方がいい」と思わせる金額だ。

６６３
ありがと

９４４さんは何年合格で、開業は何年ですか？

９４４
年収はいくらですか？

>>664
前ｽﾚで書いたから割愛。
>>665
過去ﾚｽ良く嫁。

今日はちょっと早いんだが、両親を連れてｳﾅｷﾞを食いにいった。
地元では有名な老舗なんだが、さすがに美味かったよ。

開業だけど
顧問先に心配されるヤツいる？
これが一番腹立つんだけど

>>654
年更と算定は別途料金だからやってるんでしょう？

９４４
漏れ、税理士２世で親に顧客いるんだけど、社労士やるとしたら有利ですか？
それなら勉強しようと思うのですが・・・
税理士と違い、勉強の時間が少ないので。

現在はサラリーマンしてて継ごうにも税理士すんのもきついんで社労士１年で
とってやろうかと試行錯誤中です。

有利だけど、院＋簿財のほうが
それより大分良いのでは？

>>669
有利だとは思う。ただ税理士の顧問料を払っている顧客にさらに社労士顧問料
を払わせることができるかどうか。ｻｰﾋﾞｽしろといわれそう。
親の顧客はあまりアテにしないほうがよさげだろ。

俺の知り合いにも親が税理士で子が社労というのがいるが、結局は税理士に
ならざるを得ないだろうな。普通は。

>>670>>671
ありがとうございます。
親の顧問でなく親と仲良い税理士達からも社労で仕事があるかもしれないが
やっぱり漏れのケースだと有利なのは税理士＞社労士ですか・・・
目指す方向がわかりました。
９４４さんとは違う畑になりますがお互い頑張りましょう

>>672
俺は別に二世を否定しない。なぜなら継ぐも継がぬも資格が前提だからね。
ｷﾐの場合、せっかく親が税理士なのだから、その仕事がｲﾔじゃない限り
税理士になるべきだろう。

>>673
９４４さんみたいに食えてる人は二世を否定しませんよ
漏れの周りも人生がうまくいっている人はそんなことで非難したりしない

仕事は好きなジャンルではないんですが、リーマンでこきつかわれるなら
やっぱりその仕事を都合と最近思いまして。給料も今（リーマン）よりいいですし
問題は資格取得ですね。勉強が大変だ。

税理士やります
資格ありきなのが面倒だが、乗りかかってしまえば到達できるだろう。
では

>670

院＋税法１科目＋簿財

相談だけの顧問契約ってさ、問題多くて、
いざというときに社労に責任を押し付けようとする
DQN会社多くない？

社労は基本的にDQN相手の仕事かな？

>>677
そうゆう会社と縁が多いとしたら、自分自身もよく
振り返ってみたら？
仲間の社労で口開くと愚痴ばっかり言う香具師がいるけど、
こうゆう人につく顧問先ってどんなんだろ？とか逆に思うよ。

>>677
相談だけに顧問料を支払える会社というのは、普通の零細企業よりずっと
格上の会社。相談も経営者だけじゃなく会社の役員や総務担当者からも
仕事の進め方でなにかと相談されたりする。DQN会社なんてまずないんだがな。

DQN会社はむしろ月額１万円の顧問料でなんでもやらそうとする会社だ。
俺は長年かかってこういう会社を切ってきた。

まぁ、DQNにDQNが客としてつくのも事実ではあるがw

それが嫌なら、人の事より、自分の考え方・行動を変えれ

６７９

納得です。

９４４のおじさ〜ん　シャロウになった動機を教えて

現役社労士に質問。
友人がある会社で病気になって傷病手当金を受給して生活してる。
だけど、それだけでは生活が苦しいので、会社とは全然別の簡単なアルバイトをしようとしてる。
その場合、健保組合にバレて傷病手当金は打ち切られるの？
ちなみにある会社とバイト先との健保組合は別々。
どうよ？

DQNな質問だなぁ。悲しいよ。

一応プロだから、
タダでは教えられないな。

これぐらいならタダで教えてよ。
もうちょっと込み入った内容になったら、近所の事務所に有料で聞くからさ。

バレないよ
ﾊﾞｲﾄって社保ないだろ

おいおい社労士らしくケシカランって指導してやれよ。
社保庁の犬なんだからさ。

労働保険がらみでバレるのかと思った。
バレないんだ。
びっくり。

>>683
一応法律違反だ。一言言ってはおくべきだ。

>>682
社労になったのは偶然と成り行きだな。

>>683
意外な答えかも知れないが、法律には違反していない。まっ理由は自分で
良く考えてみることだな。これは意外とDQNな質問じゃないんだ。
こういう抜け道をよく考えてみるのも社労の仕事だよ。

初歩的な質問で悪いのですが
概算保険料申告書の賃金総額にはパート（３時間/日勤務）も含めますよね？
代表者以外は５人のパート（すべて週２０時間以内勤務　雇用保険適用なし）
という形態で、これから成立届けと概算保険料申告書を提出するつもりなんです。

労基い行ったらその場で親切に教えてくれますよ。

労基に行ったらその場で親切に教えてくれますよ。

社労は行書以上に仕事ない。　職域狭いから。
年０〜５０万ごろごろいる。　　恥ずかしくて言えない。
黙ってる。

>>693
監督署へ行ったら親切に教えてくれる。しかもﾀﾀﾞ。俺はこんなことで
簡単に金を貰える社労という身分を手に入れて幸せだ。
>>695
俺は行書もやっているんだが、旨みのある仕事は社労のほう。
年０〜５０万ごろごろいるのは、社労も行書も同じ。。
資格だけじゃ飯は食えない。でも飯が食えないのは己の努力が足らん
のだよ。資格のせいにするじゃないっの。

社労の職域はかなり広い。しかも専門性も併せ持つからな。

行書より広いんでっかー〜〜？　　知らん買ったワイ。

.　　∧ ∧　 /
　　( ・∀・)⊃うるせーバカ
〜/U 　/
.　レ　レ ￣￣￣

疑うわけではないけど944さんはなんでこんなところに来てるの？？？
儲かっている人は黙ってもくもくと人にそんな話をしないと思うけど！
ましては掲示板に書く意味がわからない。

儲かっている人でも趣味で２ちゃんで書き込みしてる人もいるだろうけどさ。
匿名掲示板で成功法書いてる人って現実がだめでこうあったらいいって妄想を書き込んでいるようにも捉えられるんだけど。

>>699
別にたいして儲けてはいない。年収で２０００万円越えたことないしな。
だいいち俺はここで成功法なんて書いちゃいないんだが。

開業希望者の質問には答えるけどよ。
俺はﾌﾞﾛｸﾞも書いているんだが、こっちのほうが性にあっているだけ。

まあ ﾅﾝとでも言え。ﾌﾌｯ

>>700
どんな士業でも一千万円超えはすごいと思うよ。
知り合いにもいるけどさ。

君は開業希望者を応援してあげたいんだ？？？優しい人だな
プロなら無料で教えることはないのにｗ
ﾌﾞﾛｸﾞはどこにあるの？？？

>>701
探りをいれてもﾑﾀﾞ。ｷﾐはおまわりか探偵になった方が
向いてるな。

>どんな士業でも一千万円超えはすごいと思うよ。

１０００万を稼いだことがないﾔｼは１０００万がすごいって思う
らしい。現実的な話、１０００万程度では満足な暮らしはできない
んだがな。

>>702
売上は3号業務が多いのですか？
売上構成だけでも教えて下さい。

デマと嘘とほんまと夢が乱れ飛んでっからな。
勤務で多少評価だが、独立じゃーー　アウチ。

　「２０００万円越えたことないしな。」　　なんて、うっひっひーー〜〜。

>>703
独立開業ってあんたのような人間を含めて大多数はアウトだ。
結局リーマン向きの人間は一生リーマンにしがみつくしかない。
ただどの世界でもそこそこの成功者はいるもんだ。
それすら認められないなら、この板に来る資格もない。

704へのレスでした。

比較すりゃー行書より独立低　　　比較よ

はいはい。

>>702
俺は学生っすよ。
稼ぎは100万もないｗ

そうねえ、だいたい1000万台だと生活も裕福ではないのはわかりますけど。
上場企業勤務の1000万超えの生活がいかにみみっちいかね。
ここではやり手という設定の社労士の944さんでも
リアルを求めさせるために2000万いってないようにしてるんですなｗ

２ちゃんで成功した（社労士にしては）という話書いてるけど
ここで書かれている情報は2割程度が真実で8割虚構だな
俺の周りの学生や新社会人はまだまだ子供だし特に２ちゃんでここ見てる奴は
944のこと信用しちゃうかもなｗ
まあ真似して失敗しても匿名掲示板だから責任なしだしね

お気楽なもんだｗ

もしかして944は本当のことを言っているかもしれないし、
ただのヒッキーかもしれない。世の中色んな人がいるから
本当にできて本当のことをいっている可能性だってちょっとはあるかもねｗ

将来開業を考えてます。
転職活動してます。人事関係の仕事か営業系か迷ってます。

社労には営業力が必要と言われてますが・・・・・

たとえば、ぺこぺこ頭下げるだけの営業とか、
「騙し」の営業なんて、まったく役に立たないでしょう？
そりゃ、人と話すことには慣れるかもしれないが・・・

社労は社長に信頼されて、相談を受けるという人間関係に
まで発展しないといけないわけだから、ペコペコニコニコ営業やるくらいなら
人事労務関係の仕事で、スキルアップしたのがいいでしょうか？

まぁなんというか、ひきこもりの妄想学生が９４４に噛み付いている
わけですが、病毒電波のおそれがあるのでアク禁されるべき。

もしかして本当に学生で、ただやさぐれているだけの可能性だって
ちょっとはあるかもしれませんが、少なくとも虚実を割合で表現して
満足するようなｳﾞｧｶが他人様を子供呼ばわりするのは実に滑稽。

944って以外にファンが多いのか

>>710
良く、社労にかからわらず士業には「営業力」が必要というけれど
もちろん「ペコペコニコニコ営業」をやるわけじゃない。
海千山千のﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝでもある事業主にそんなことしてもすぐ足下を
みられてしまうからな。

俺的には営業力とは対人説得力だと思っている。たとえば、就業規則の
作成や改訂の依頼が来たとする。このときに、ありきたりの話をしても
ダメで、「就業規則にまつわる面白いｴﾋﾟｿｰﾄﾞ」を「実体験を元に」いか
に事業主に聞かせるかが勝負なんだよ。

俺なら、人事労務関係の仕事より営業の仕事を選択する。社内の人事労務関係
の仕事をいくらやってもあまり社労のｽｷﾙに貢献しない。むしろ対人説得力を
鍛える営業の方が将来的に役に立つな。
もっともその営業の内容にもよるが。

リフォーム営業で1件に床下換気扇50台つけましたが、何か？

944さんの話は面白いよ
ちょこちょこ営業のヒントもくれるし
優しい人だと思う。

715
君はシャローなのか

自作支援ｳｻﾞｲ、獅子

>>683
健保的には問題なくても会社の就業規則で
兼業禁止規定があるとちょいとやばいかも

就業規則で兼業禁止があって、兼業がばれたとして、首になるの？

日本の法律では簡単に首にはできないんでしょ？

>>719
就業規則に兼業禁止が明記されてれば
首になっても文句は言えない。

判例多数。

未払い残業代を払ってくれないから、生活が苦しい場合はどうよ

>>721
それとこれとは別問題。
まぁせこい企てはやめときな

ともちゃんみながら、このビデオでオナニーしたい
おかずとして
https://concerto-sr.com/62_472_2077.html

ブログやメルマがで有名な社労士さんって、
年収１千ぐらいはいってるのかな？

赤池とできてるよ

今年社労受けるものです
現在50代で独立開業で第二の人生を歩もうと考えています
コンビニで働きながら勉強してますが、
先日、店長が即時解雇通告してきたので、
真島の社労片手に解雇予告手当を請求してやりました
さっそく勉強の成果がでてしまいました

今年結婚したい俺はここまでしぼった

http://www.kokusai-kekkon.jp/top.html

http://www.virginroad.org/

http://china.web.infoseek.co.jp

http://www.e-huuhu.com/

質問です
労働基準法の改正でＰＣを使う業務では1時間ごとに10分の休憩が強制されたと
職場の上司が言ってたのですが、実際はその休憩は与えられていません

本当にこのような法律ができたのでしょうか？
また、できていたとしたら、それを口実に休憩をとっても自分は悪くないのでしょうか？

よろしくお願いします

ここは無料相談コーナーではない

>>728
そういう法改正はありません。

>>726
頼み込んででもコンビニに居続けろ。
合格、開業登録後に活きてくる。

>730
勉強不足

>>732
無知無能

無知の知

労基法でそんな改正なんてないよ。

まぁなんか小汚い言葉が乱れ飛んでますが、

>>728
>本当にこのような法律ができたのでしょうか？
まず、そのような労基法改正はありません。

ただし、かねてよりあった「ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン」
(昭和60年12月20日基発第705号)という通達が、数年前に新VDT作業ガイドラインと
して生まれ変わったのですが(http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/04/h0405-4.html)、
つい最近、テレワーク等の在宅勤務者に対して事業場外のみなし労働時間制を導入する
につき、「情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」
という通達(http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/03/tp0305-1.html)が出され、その中で
労働者の健康を確保するため留意すべき点というのがそのVDT作業ということもあり、
職場の上司の耳に入ったのかもしれません。

>また、できていたとしたら、それを口実に休憩をとっても自分は悪くないのでしょうか？
端的に言って、新VDTガイドラインを口実に労基法第34条の「休憩」を取ることはできません。
あなたが取る（というか上司が取らせる）べきなのは「作業休止時間」であり、それは
当ガイドラインにおいて、
「作業休止時間は、…他の業務を行ったりするための時間であり、いわゆる休憩時間ではない。」
と解説されているものです。

マジレス藁

事務組合も恐ろしいダンピングだな
５人まで　事務費４８００円かよ　とほほ

>>738
俺の知っている所は月額２０００円だよ。
得喪は込みだけど申告とかは別に取っているみたいだけど、
客から取らなくてもキックバックあるから出来るんだろうね。

商工会は月500円ですが・・・・

ジム組の報奨金だいぶ下がったじゃん
おかげでSRの協力日当もダウン。。。
でもまだ県会協力は高いけどね

>>738
確かに社労にとって事務組合はいまいましい存在。業務上社労と競合するのに
その社労が一部関与していたりするので、話がややこしい。

ただ、被保険者１２人以上は事務組合にとっては奨励金の対象にならないので
人数の多い会社は依託したがらない。

現時点の俺からみれば事務組合に委託しているような零細はあまり旨みがないし
事務組合は得喪手続き以外はやってはいないので、「労務相談」を欲しがってい
る会社をターゲットにしたほうが良いと言うことになる。

944さん

労務相談て具体的にどのあたりですか？
問題社員の解雇とか？それとももっとコンサル的なもの（賃金体型、退職金）？

>>743
ｹｰｽ ﾊﾞｲ ｹｰｽだよ。会社にとって「今一番ｱﾀﾏが痛い」問題はそれぞれ違う。
それは、問題社員の処遇だったり、労災事故だったり、就業規則だったり
退職金だったり、社長の健康状態だったり色々だ。

こんな話が来たときは、社労にとって千載一遇の営業ﾁｬﾝｽだ。こんなときは顧問契約書
を鞄に必ず忍ばせて「気合いをこめて」話をする。

944さん

社労士の知名度をあげるにはどうしたらいいと思う？

>>745
ご指名だから回答するが・・・
うん、難しく、また良い質問でもあるな。Ｓ会のＫ先生みたいに有名に
なりたいとは俺は思わないが、社労士もある意味、広い意味でﾀﾚﾝﾄ性が
あったほうがいいと思う。
この質問は、やっぱ俺以外のﾔｼが答えた方がいいかもな。

745

法律遵守

新聞に載らないこと

745さん
知名度上げるには、行政書士の知名度ＵＰ！につながった、マンガの題材になることだね

カバチタレを早々に終了させて
次は社労士を題材にしてもらおう。

おなにぃ

９４４さん
もっと書き込んでください

ボッタクリ！！
見習いするのに金をむしり取る社労士事務所
ttp://www3.ocn.ne.jp/~kitahama/seturitu/entry.html

＞７４１
SRの協力日当というのは？
開業社労士が、事務組合と同じ事務をやって
もらえるものなのか？
それともSRに労働保険事務を振るだけで
もらえるものなのか？
SRがようわからんのです。　SRの傘下に開業社労士
が会員となっているのはわかりますが、
労働保険事務を実施する主体はSRの組織内？
それとも各々の開業社会保険労務士なのか？

すいません、妄想なんでいっぱいいっぱいです。

算定謝金振り込まれた、1万
割り悪いけど、自分の客処理するのに便利だからなあ
個人的にいいのは労働相談3時間1,5万と商工会講師2時間2,5万ってとこか

>>754
暑いな。妄想だと思われるかもしれないが、俺が今取り組んでいる営業は
決まれば報酬が２０００万円を越える案件だ。ただし内容は秘密。
内容が内容だけにすんなり決まるとは到底思えないが、社労にもこんな
夢のある仕事もあるんだよということが言いたいだけ。

まぁお前らもイイ夢みな。

やっと９４４さん、書き込みして頂けましたね。
社労士の事、いろいろ聞かせてください。
これから社労士の資格を目指しているものですから

９４４さんの年齢は？

職務上請求書はいくらで売れますか？
神戸では100枚6万だったらしいが

>>758
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな質問には答えられんな。
>>759
本職なら（たぶん違うだろうが）こういうくだらないこと書くなよ。職務上請求書なんてなんの
価値もないしな。戸籍課の窓口で第三者でも正当な理由があり、身分を
証明すれば、住民票の取得はできるしな

944さん、２０００万超える商品って・・・・
それを物にするのに、いくらかかりましたか？

>９４４
HP晒せや、できないならもう来るな

嫉妬されてますね。
デキる社労士の条件をまた一つクリアですね。

>>761
商品じゃなく報酬だ。去年同じ内容の仕事で400ﾏｿ貰ったんだが、
同じ計算方法で報酬を計算すると2600ﾏｿになるんだが。

ちなみに、昔ある手続きの漏れを発掘する営業を考えてみたところ
市場規模は手数料の額で１００億だった。実際にその手続きで稼いだ
金はわずか３００ﾏｿだったが、１００億の夢を現実にみた社労は、まあ
俺くらいだろ。

７６４
ありがとうございます。

９４４さんにお聞きしたいのですが、
人口２０万都市で、相談業務のみの顧問契約で開業しようと思いますが
需要あると思いますか？

>>765
20万都市なら需要は十分あるだろ。
ただしそれなりの営業は必要だろうな。

>>765
相談業務のみといっても一応、社労だからな。少しは手続きもやらなきゃな。
得喪とかは、基本的に会社の総務担当者にお願いしている。
前にも書いたけど従業員数で５０人を超える会社には、ほとんど社労の顧問
がいない。まっ言ってみれば社労真空地帯。この規模の会社になると、手続
きをやる人間が社内にきちんといるから、「手続き代行」では営業の切り口に
ならない。したがって「相談業務」ということになる。
人口はそんなに関係ないんだが、そういう会社が多くあればいいだろ。

>>766
別に何書いてもいいが、話がややこしくなるから成りすましはやめれ。

２０００万を超える商品は、
ずばりリフォームです。
床下にもぐれば、社労もウハウハ。

>>768
あんたは嫉妬心で充満したような人間だな。
見苦しいね。

>>768
開業して数年はどうしても飯を食うのが困難な時期があるし、正直俺もそう
だった。社労の成功者（すくなくとも自分からはそうみえる）をみては、
やはり「嫉妬」したもんだ。でも、そういう気持ちが持てないようでは、
進歩もない。まっ頑張ってくれよ。

＞７６７
　社労士が顧問になれるのは、中小企業の規模の大きいところ
と大企業と思っていたが、逆ですか？

>>771
ほとんどの社労は１０人未満の零細企業を顧客の中心にしている。
したがって、事務組合と競合したりする。
発想的には君の方が正しいと俺は思う。

＞７７２
９４４さんはさすがにレベル高いですね。

＞７７３
２チャンネルの専属シャロウはレベルが高いんだよ

２０００万を超える商品は、
ずばりリフォームです。
床下にもぐれば、社労もウハウハ。

無職・ニート・万年受験生・廃業寸前者の戯言は黙殺しましょう。

944さん

個別労働紛争のあっせん代理人の市場規模は
どれくらいあると計算されます？

社労で２０００万円。ﾆﾔﾆﾔ
２０００円の間違いだろ。ﾆﾔﾆﾔ

ヴァカハケ〜ン＜７７８

>>767
それならどちらかというより、
診断士業務といった感じですね

おまいら、いい加減気づけよ
＞＞９４４　妄想＋自作自演

>>777
個別労使紛争は、年間６０万件あるといわれているが、俺は、使用人側には
つくつもりがない。使用人に訴えられた企業側を中心に立ち回る予定にして
いる。市場規模がどれほどか俺には見当がつかないが、個別労使紛争が増え
れば、社労の仕事が結果的に増えるというのは明白だと思うよ。

>>781
妄想や自作自演に思えるなら、それが君のﾚｳﾞｪﾙってやつだな。ﾌﾌｯ

↑
使用人に訴えられた企業側？？？
おまい、使用人と労働者の意味わかってんのか？　ﾌﾟﾌﾟｯ

↑
辞書ひいてみろ

まぁそんなに熱くなるなよ。
使用(人)と使用(者)を間違えてるだけじゃん。
万年受験生がネ。

使用者だったらもっと変じゃん

使用人＝労働者
使用者＝事業主・雇用主

944さん、個別労使紛争に加えて最近急増している是正勧告への対応
もニーズがあるように思います。労使紛争も当地の労働局への相談件数
が前年同期比の2倍に達してる模様で特定社労士の活動の場は大いに
あるようですね。

＞７８７
日本人経営者に不満を持つ在日朝鮮人や中国人からの依頼は増えることは
確実だな。日本独特の和の経営を乱し権利ばかり主張するのは日本国籍を
持たない在日が多いからな。
某公務員も差別扱いだなどと裁判起こしてたからな。さっさと朝鮮に帰れと言いたいね。

age

アストンまんせー

社労士の登録で「非開業」って一体なんですか？
なんだか意味がよく分からないのです。
社労士登録されている方の３分の１〜４分の１ぐらいは
「非開業」での登録のようなのですが・・・。

>>791
その他登録のこと？

開業＝社労士として２ちゃんねるに書き込みする人

非開業＝シャロウとして２ちゃんねるに書き込みする人。

50人以上の会社にはほとんど社労使がいないって本当ですか？

>791
社労だけで生計が成り立つような大物になるのが理想なんだけど
現実問題、脱サラして開業する輩は、それまでのキャリア＋社労
でなんとか食っていけるってのが現実じゃないのかな。
だから開業社労士といった純粋な形態は少ないんじゃないの。

>>787
最近、社会保険事務所や労働基準監督署の事業所に対する強圧的な態度が
目立つ。横暴な役所に泣かされている会社は多いよ。
>>788
俺は、ﾁｮｿ嫌いなので即座に断る。ｱｲﾂらは約束守らんからな。
>>795
あのな、職業別の電話帳ﾀｳｿﾍﾟｰｼﾞで社会保険労務士のところを
一度でもみてみろ。それからﾓﾉを言った方がいいぞ。

>>795 現実は兼業じゃないと無理なのには同意。

開業社労士（ただし仕分けﾊﾞｲﾄ収入が半分）
開業社労士（ただし保険手数料が8割）
開業社労士（ただし年金と行政協力のみ）
開業社労士（専業主婦で登録しただけ）
そんなんが半分以上だな

タウンページに実態のない過大広告のシャロウなんてゴロゴロいるだろ
たとえボロアパートでも事務所ぐらいは別にしてくれよ

>>798
どんな士業でもﾀﾞﾒなﾔｼはいる。俺なんかは同業者の８割は、
最初から競争相手にもならないと思っている。
だから、しっかりとした能力さえあれば、余裕で新規参入でき
市場に食い込めるのが社労士業だよ。　

>>799
なんで「事務所」にそんなにこだわるのかね。事務所をどこの地域
に置くかは、けっこう重要なんだが事務所の形態などはどうでもいい。
この仕事長くやってるけど、顧客が尋ねてきたことなんて一度もないしな。

事務所にこだわるのは税理士崩れ

９４４さんのおっしゃる「しっかりとした能力」とは
営業能力も含む？

事務所は社保のそばにして
未適事業所に「社保事務所の方からきました○○です」
これ最強

>>801
まあ人それぞれの考え方や価値観があるが９４４の意見をまとめると
一つ、９４４が事務所にこだわっていないのはわかった
一つ、９４４が地域にこだわるのはわかった
一つ、９４４が長年社労の仕事をしているのはわかった
一つ、９４４の事務所に一度も顧客が来ないこともわかった　一度もな

944に同意。
ある程度の知識と自信があればこの業界はやりやすい。
顧客に迎合する社労士多すぎ。
もっと自分の仕事に自信持てよ。

この仕事は99.9％法人（中小零細が多いが）相手だし
顧問契約を前提に仕事をするから、顧客が事務所に
来ることはほとんどない。まあ個人相手に年金裁定
やってる人は事務所の体裁をとりつくる必要があるかも。
事務員を雇わなければ仕事が回らないほどの売上に
達してから事務所のことは考えればいいよ。
見栄張って事務所を賃貸してアップアップしている
同僚多いね。

>>805
漏れも結構長く開業しているけど、顧客が事務所に
来た事など数える程だよ？
（よっぽど会社内の人に話しを聞かれたくないような時くらい）
待ってる時間考えると、自分のペースで訪ねた方が早いし。

>>803
ﾀﾞﾒな社労士の典型的ﾊﾟﾀｰｿを教えるよ。

１．労基署の臨検、会計検査院の調査、総合調査があると
　　逃げてしまう社労士
２．特定求職者以外の助成金の申請をやったことがない社労士。
３．社長が病気で入院しているのに「傷病手当」の請求をしない社労士。
４．個別労使紛争が起きたときに、労働者の肩をもってしまう社労士。
５．社会保険料の節約を考えず、滞納をそのまま放置する社労士。

このほかにもﾀﾞﾒﾊﾟﾀｰｿはあるけど、「しっかりとした能力」とはこういう
問題にきちんと答えを出せること。

>>809
９４４さん　勉強になります
要はマネージメント能力てことですね

>809　ハハハおもしろい
２．ハローワークからの紹介だけを勧めるわけか
　　　　　確かに一番わかりやすくて、面倒くさくないね
　　　３．これは、業務上外で異なりますよね　業務上で５人以上
の会社なら、労災だし

>>811
よく読んでから書き込もう。

いい加減ｼﾞｻｸｼｴﾝやめろ
logでわかるよ　ｹﾞﾗ

>812
３は説明不足だね
本来、社長の業務上の傷病は健保でも労災でも原則でなかったが
昨年の通達（保発0701002）で、小規模事業所（５人未満の適用事業所）
の代表者について、業務上傷病について健保から保険給付されることとなった。
一方で中小企業の社長が特別加入していれば、業務上で休業補償給付はある
わけだから。　そんなに単純に社長の傷病手当など請求できんでしょ。

中小企業でサービス業の社長は特別加入する意味
あるのかな？
フルハップで十分だと思うが。

>>814
なに背伸びして知ったかぶりしてるのか。本職じゃないだろ。君は。

知ったかぶりは、おまいだろが
なにが本職だよ　ｹﾞﾗ

>>816
自分の意見しか認めないようですね。
他の書き込み（質問に回答する側での）を排除したいのですか？
要するに、ここでお山の大将になりたいのですか？

９４４殿
あたなはもう少し謙虚になった方がいい
天狗になっていると将来大きな失敗をするでしょう
失敗することを祈念いたします。

　　　平安神宮に祈を捧げて　合掌します。（天狗人間に試練を与えたまえ）

助成金は扱ってないなあ…。
俺も駄目社労かねえ…。

漏れは開業8か月目だけど、
営業先から、「今度は、事務所にうかがいます」と言われる事、結構多いぞ

確かに、社長（役員）自身がの「傷病手当」請求できるの？なんて聞いてきますよね。
社員じゃないと思っているからなんでしょうが、健康保険は関係ないから、役員報酬支払いストップして（議事録が必要だけど）形だけでも出勤簿添付すればいいんですよね

すいません

うちの親７２歳ですが、自営業だったのですが、国民年金払ってなかったみたいで
今は無年金です。

最近ボケてきて介護保険のお世話になりたいのですが、介護保険ってだれでも
受けられるのですか？

年金との関係は？

>>821
開業８ヶ月だからじゃないかい？
一応相手も確認しておきたいんでしょ。
どんな香具師だかわかんないんだし、、、。

>>821
開業して日が浅いことを営業先に言ってるからじゃないの。
あとは信用力の問題だね。

えーっと、
非開業ってのは、つまり事務所を持たないけど
社労士の仕事をしている人ってことなのですか？？
一応「有資格者」じゃ無くて「社労士」と名乗れて、
名刺にも「社会保険労務士」と書いていいんですよね？

非開業というのは社労士の仕事をしない２ちゃんねるで書き込みをする人です。
名刺の肩書きは「俺はシャロウだぜ」と書くのが望ましいでしょう。

>>826
書いても良いけど他社の依頼で手続きとか出来ないんじゃなかったかな。
講演とかはオケだったような気がする。けど、あまり会費払う意味が無いように
思うけど、会はお金取れるから廃止しようとはしないだろうけどね。

>828
なるほど、ありがとうございます！

金融機関の外交をやっているので、名刺に肩書き入れられたら
箔が付くかなと思ったので。

>>821
もう来るなってことじゃね

>>822
これが答えなんだが。まっ通達を良く知っていても実務に使えなきゃ
意味ないしな。

いずれにせよ、傷病手当金の話に保発第0701001-2号を持ち出すのはナンセンスなんだがな。

944
コテか名無しかどちらか統一して書き込め！

賃金台帳（偽造）だけで議事録は求められなかったぞ
だいたいそいつが社長なんて認識がないぞ
S社保だけど

944ではないですが、
そもそも役員報酬は会社の利益を上げる事を目的とし支給されるもの。
従業員給与のように休業を減額するのとは性質が違うと思う。
それに事業年度内に役員報酬を上下させるのは税法上利益操作ととられ
かねないので、私は役員に関し報酬を減額させ傷手を請求することはしない。

>>835
重箱のスミを突っつきますが
役員報酬は「会社の利益を上げる事を目的」じゃなくて
会社の利益が上がってはじめて支払うことができるもの。
商法くらいは軽く勉強しておいて下さい。

>>835
業務執行できない状態だから役員報酬を支払わないのは当然。
議事録と合理的な理由があれば利益操作ではないでしょう。

９４４氏のおかげで昔と違って良スレの予感！

>>835

>私は役員に関し報酬を減額させ傷手を請求することはしない。

良く意味がわからん。それをいうなら「報酬を増額させ」だろ？

９４４激ｳｾﾞー

944ｲﾗﾈ

ﾏｱﾏｱ、944はﾋﾏｼﾞﾝなんだよ

アストンまんせー

役員報酬って定款か株主総会で決めるわけだから
簡単に増減させることは出来ないんじゃないの。

>>844
実務やってないでしょ？

>>845
書士受験生です。失礼しますた。

>>844
役員報酬は取締役会でｹﾃｰｲする。が、実際に決めているのは税理士だったり
するわけで、それが原因で俺はそこの税理士と揉めたりする。
自分の会社で、自分の給料（役員報酬）を自分で決めることの出来ない
事業主がいかに多いか。嘆かわしい話だが。

それをアドバイスするのが社労士の仕事と思います。
私の経験上、税理士はたいした根拠なく役員報酬決めていることが多い。
こちらから年金や不動産収入のある社長の報酬額提案書をもってプレゼン
するとそれに決まることが多い。
ただ社保上と税務上の両方見据えた提案額にしないといけないけどね。

>税理士はたいした根拠なく役員報酬決めていることが多い

そんな税理士いないでしょう。
根拠もなく決められません。
財務や確定申告に関わっていないと決められないものです。

ただ、在職老齢年金を考慮しないで決めてる税理士はいますけど。

>>849
実際、税理士は税金のことしかしらないから
不満を持ってる事業主は多いよ。
あと税理士全般に言えることはコミュニケーション能力が
著しく低い。

コミュニケーション能力が低いﾔｼが多いのは社労も同じ

>>850
ご存知のように、中小企業では顧問契約しているのは税理士のみ、というところが多いです。
だから、税務だけではなく経営上の問題はすべて税理士に持ち込みます。

そこで専門外の事例のうち専門性が高い部分にについては他士業を紹介する、
という交通整理をしなければなりません。
それができない税理士にかかっていたら不満を感じるというのはわかります。

そのような場合は断ったら良いのだけれど、実際は事情があってそれができない、
という会社も多いですね。
税理士の選別も経営者の自己責任だと思いますけど。


税理士のコミュニケーション能力についてですが、
一科目ごとに受けられるという性質上、勤務しながら受験する人が多く、
そのようなかたちで合格した試験組の税理士は
実際にコミュニケーション能力が高い方が多いと感じています。

まぁ、税理士に限らず一般に士業にはコミュニケーション能力が低い人が多いというのは
そのとおりだと思いますけがね。。。

ところで、
特定社労士制度の司法研修修了者の試験科目免除について
みなさんはどう思われますか？

>>849
在老って言えば、沢山貰いたいからって社長の報酬下げたら、
会社の利益が出ちゃって税金払うハメになった事があったよ。

>>854
この場合、減らした分、社長の身内に報酬を振る。
年金貰うようになったら、無報酬か最低額がｾｵﾘｰだからな。

税理士と社労士の綱引き
どっちが勝ち？

コミュニ能力が低いのはなぜですか？？？

ニート　→　シャロウ合格　→　通信による実務経験免除　→　ペーパー開業
ようはペーパードライバーだからさ　
さらに自分より格下の資格の人間には必ず威張る
すこしはおとなしくなったが、最近まで他士業に喧嘩を吹っかける一番嫌われ者だったしな　

おいら開業主夫社労やってます
開業10年目でやっと顧問先が10件で
年間売上が100万になりますた
みなさんも開業主夫社労を目指しましょう
気楽ですよ！！

潰れパンダは結局・・・・・だよね？
奴は態度がでかい。。。

>>856
行書も兼業してる知人の話だが、建設業許可の更新手続きを進めていた
ところ、経管の社長がいつのまに健康保険を資格喪失していた。聞けば
「税理士に勧められて」年金を貰う年になったので、役員報酬を無報酬
にして国保に切り替えたとのこと。

建設業の経管は更新時に「常勤の証明」として健康保険証の写しを
提出しなくてはならないから、当然、とてもﾏｽﾞｲことになる。

こんな基本的なことも知らない税理士に全部任せっぱなしにしているから
ヘタすると看板の建設業の許可が更新できないという事態に陥っている
わけだ。

俺ならここで社労と顧問契約するように社長を説得してしまうが知人は
それが出来ない。このあたりが「営業力」の違いなんだろうな。

保険証じゃなくても大丈夫だよ

ところでおまえさあ、自分で傷手貰わない社労士はダメとかいって、役員報酬の
くだらんカキコして・・・・
中途半端な知識しかない勤務下っ端or食えない開業ってのがミエミエだよ

>>862
また、半端ﾓﾝの登場かよ。ﾌﾌｯ

＞保険証じゃなくても大丈夫だよ

建設業の許可は機関委任事務だから各都道府県で扱いが違う。
わかったような口聞くなよ、この半端ﾓﾝがっ。

９４４さん
細かいところですが
機関委任事務はなくなって法定受託事務になりましたよ（地自法改正で）

ﾌﾟﾌﾟｯ　こんなことで切れるなんて　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
だいたいおまい、行書もやってるんだろが

>>865
別に切れちゃいない。行書?　ありゃ使うよ。便利だからな。

すいません

有給休暇の管理を、いちいち書類でチェックしてるのですが・・・
一人一人入社日が違うので、また、パートさんは所定労働日数も
違うので管理が大変です。

有給管理ソフトでおすすめありますか？

>>867
ヤ○ーとかけもち質問は、２ちゃんねるでは
相手にされないよ〜

開業社労士？乞食のことじゃん（プ

>>944さん日々無料相談お疲れ様です。２ｃｈに浸るとくせになって
本職がおろそかになってしまいますよ。老婆心ながら。

>>944
865とか869のような明かに無職・ﾌﾘｰﾀｰ
万年受験生・廃業寸前者のような書き込み
はスルーしろ。
まともな開業者は煽りはスルーだ。

>>870
>>871
俺的にはもうちょっと開業者のﾚｳﾞｪﾙの高い、本音のやりとりが希望で
ここに書き込みしているのだが。開業社労士のｽﾚなのに無職・ﾌﾘｰﾀｰ
万年受験生・廃業寸前者が多くて困るよ。
煽りはわかっているんだが、俺も血の気が多いからな。

血の気が多いのか？　シャロ　　

ｽﾏﾝﾉｳ
ここで発言しても1銭の得にもならんからのぅ

874
本当は楽しいんだろ　シャロ
遠慮しないで書き込め

すいません

有給休暇の管理を、いちいち書類でチェックしてるのですが・・・
一人一人入社日が違うので、また、パートさんは所定労働日数も
違うので管理が大変です。

有給管理ソフトでおすすめありますか？

基準日を設定しる

http://concerto-sr.com/
ここで働こうと思ってますが、ご存じのかた情報下さい

９４４、悠、オラシオン
ウザトリオ乙

>>879
君の方がうざいよ。消えてくれ。

っくくく

>>878
宣伝ひつこいＹＯ

まじで宣伝ウザイな、いい加減スルーされてることに気づいて欲しいよ

そろそろ夏休みにしようと思っていたのだが、宿題ができちまった。
交通事故の被害者に障害者手帳と傷害基礎年金をつけるんだが、
第三者行為災害なので書類がちょっと厄介だ。
しかし、この報酬は６０ﾏｿとﾏｽﾞﾏｽﾞなので、暑いが頑張る。

がんがれ、下っ端補助者

>>878
糞

んだんだ

本当の実務家と思っていたのに
違ったみたい。>>884
報酬設定が、メチャクチャな気がする。
首都圏は高いのかな？

>>884
六万の間違いかい？

６０は取りすぎだろう。
それなら、取喪手続き１人あたり“５”は頂けるのか？

羨ましいけどな・・・

詳細きぼんぬ　　ってか！

ｱｽﾄﾝまんせー

＞＞８５９

ほんとですか？
そんなに社労はもうからないの？

>>884
並の社労なら6ﾏｿぐらいの報酬かも知れん。
しかし、俺が手がけると「付加価値」がつくからな。
どういう付加価値かは、業務秘密。まっ色々想像してくれよ。

>>893
自動車事故で被害者の手元にいくら残るかという仕事？
被害者の過失割合で健保もしくは労災の扱いにするとか
任意一括を依頼するとか、被害者により有利な請求を
考えることかな。労災・健保扱いと任意一括では被害者の
受け取り金額違うからな。

任意一括って何なんだ？
無知ですまそん

任意一括って自動車の任意保険が自賠責保険分も含め（一括して）
過失分の減額をせずに治療費を医療機関に支払うことですよ。
被害者の過失割合によっては損保会社が任意一括した方がいいケース
と労災か健保で対応した方がいいケースがある。
公的給付との調整は第3者行為災害を含めて社労の仕事ですね。

894さん
有難う御座います。
無知ゆえお聞きしたことに回答してもらって・・・

まだまだ知らない事が多いな〜。
実務を勉強しないと！

奥が深い仕事ですよ。
開業して勉強を怠ると廃業一直線。
顧問先から「先生」呼ばわりされるが、慢心しないこと。
常にクライアントの為に何が出来るかをベースにしないと。
それと得意分野を早めに作ることだな。
俺は生・損保を経て社労やってるから、商売のヒントはいろいろ
見つけられるが。

やは−り士業は勉強、勉強なんですね　ハァ〜ァ
894氏を尊敬しますワ〜
私は楽し過ぎって感じで、少し凹み
差が大きく開いていくのを実感

>>900
逆にビジネスチャンスだと思いますよ。
支部会に出てことありますか？
まるで老人会でしょう。
昔の先生はほとんど定型業務のみで生き残れたんだから
楽だなあと思いますよ。
でもそこを切り崩すのは提案力と営業力です。
私も最近は事務組合を結構切り崩してますよ。
今は面白い商売のネタ（高齢者の処遇とかADRとか社保の節減など）
いろいろあるんで、頑張りましょうよ。

８９４さん
２ちゃんねるも社労士も初心者なので…

事務組合の切り崩しですか？　実はやってみたかったんですよ〜
（その実力は皆無）

頑張る気力が出でてきました。

本当、今日は勉強になりました。
どの仕事にも言えることだけど
提案力と営業力に尽きるよね・・・。
定型業務だけなら、ちょっと有能な事務員がいれば
済む話だしさ。任意一括なんて言葉
初めて聞きました。知らない開業者も多いんじゃないかな〜。
交通事故をメインにされている方もいらっしゃいますけど。

ｱﾎばっかw

一括解除、なんてのも知らないのだろうな

一括解除って何？

おれの事務所の事務員の女の子を盗撮しました！

http://image.blog.livedoor.jp/wasedanojyuku/imgs/e/c/ec6e9a0c.gif

>>906
いいもの見せてもらった

すばらしい

萌えた

ｱｽﾄﾝまんせー

継続雇用の件ですが
就業規則で従業員60歳定年、役員65歳定年という定めの会社
は問題ないでしょうか？

ないでしょう

ただいまバイト終了

>>913
がんばってるね、お茶でも ( ^^) _旦~~

週35時間のパートでも２ヶ月以上の契約なら社会保険入りますよね？
しかし、６ヶ月未満の契約なら、雇用保険のほうは入れないのですか？

944さんの見解を聞かせて欲しい。

ｱｽﾄﾝまんせー

>>911
従業員は労働契約。役員は、会社との委託契約であるから普通は
就業規則には（役員の定年を）書かないが、仮に書いてあっても
関係がないと思うよ。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ﾚｲ ﾉ ﾋﾄﾂ ﾓ ｲｴﾅｲ ﾗｼｲ･･･

こんな制度って前からあったっけ？
ADRだとかなんとか言ってる時期に、こんなおちゃらけたことやってて
いいのかね？

http://www.shakaihokenroumushi.jp/topic/24menjo.html
〜社会保険労務士事務所等にお勤めの皆様へ〜

第24回（平成17年度）社会保険労務士試験

試験科目免除指定講習のお知らせ

>>920
昔からあったよ
基金系出身で多いぞ

>>944
さんくす。明日就業規則の変更を行い
継続雇用の申請をしてみます。

>>922
継続雇用は５年先の収入まで確保できるから美味しい。
たぶん来年の３月末で打ち切りだから、案件があれば
積極的に取り組むべきだな。

今さら継続雇用か？　ﾋｿﾋｿ

>>923
打ちきりという情報はどっかで出ていますか？
この助成金がなくなると厳しいなあ。

>925
義務化されるからじゃね？

バイト逝ってきます。

週35時間のパートでも２ヶ月以上の契約なら社会保険入りますよね？
しかし、６ヶ月未満の契約なら、雇用保険のほうは入れないのですか？

たとえば５ヶ月契約のパートって社会保険入っても雇用保険は入れないの？

くどい、
1年以上勤める見込みがあるかどうかが基準
たとえ3ヶ月契約であっても、同様の雇用契約を交わした他の従業員が、
契約更新を続けることで常態として1年以上勤務するのであれば、
最初から雇用保険被保険者になる可能性が高い。

ちゃんと礼は言えよ

さすがパート、バイトなどで慣れてる先生は違う。
これぞプロフェッショナル、パート、バイトのホープだ。

>>930
早く合格してネw

http://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml
残酷な写真なので注意してください。
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　　　
　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .| 　　中国の死刑は正しい死刑。
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| 　　中華人民共和国ワンスィ！！
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |
　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／

※あまりにもグロいので、岡田ＡＡで代用。

929

ありがと
調べてみるよ

>>923
正式には打ち切りのアナウンスはされていない。
雇用開発協会の職員たちの見解では打ち切り濃厚らしい。
連中も「金を配るのが仕事」だから、なにか代わりのモノが
登場するか、期待してる。

牛の肛門に指を突っ込んで風邪 ひいてるかを診断する診断士

ただいまバイト中

継続雇用定着促進助成金は特例措置が終焉するまでは
受給金額を引下げるなどの対応で残すんじゃないかと
思う。というのも高年齢者雇用安定法の改正内容が
中小企業では浸透されていないからな。
むしろ本気でエイジフリー社会の実現を目指すなら
継続雇用定着促進助成金の拡充が必要。
特に第1種第2号の受給要件の緩和を図るなど
やるべきことがあるように思う。
雇い入れに対する助成金は不正の温床になるが
雇用維持を図るための助成金はまだ拡充させる
必要があるな。

自分も894と同意見
職員の見解はあてにならん

ｱｽﾄﾝまんせー

ただいまバイト終了

さあ、仕事開始
15日〆給与が7社あるからな
ﾃﾞｰﾀくるのは明日以降だから、今日はとりあえずこれから風俗だ

バイトも開始だ。

ｱｽﾄﾝまんせー？？？？
ﾎﾞｷは肉のマンセー
関東ローカルでｽﾐﾏｾﾝ

相談です。、
ぼくの会社は２００人ぐらいいますが、３６協定も出してないし、一年変形の届も何年も出してないし、
健康診断の報告もしていないし、それでいて、残業はかなりあります。

結局、こういう届出って出さなくても大したことないのですか？

社長などは、監査が入ったら出せばいいみたいな感じです。

社長を脅かす言い方ありますか？

同様の状態で調査来たことあるけど大したことなかったですよ、実際。

ただいまバイト終了

>>944
会社の中で特段問題が発生しない限り、実はたいしたことない。
君が労基署へ労基法違反として申し立てすれば、社長あるいは労務担当者
が監督署へ呼びつけられることにはなる。
もっとも実名、実住所でなければ申し立てできない。匿名じゃ相手にされな
い。会社を辞めるつもりなら好きにしたほうがいいが。

監督官口堅いから大丈夫

>>948
甘い。年に１〜２回は監督署の呼び出しに付き添っているが、
大抵の場合、誰がタレコミしたかすぐ判明する。

>>948
甘いよ。この人達の守秘義務って何って思う事あるよ。
944はその書き込み内容で争うのは止めた方がいい、
実態は社長の言う通りだから。
「届けだして下さいね」で終わり。

甘い。
ｵﾚは7月以降で、臨検3社、呼び出し2社＋勧告渡し5社分、全部つきあった
品川労基、主任監督官○山、いい加減にせいよ
未払い手当は1万で済ますからな

そう、なぜか誰がタレこんだのか噂になる、、、。
どうしてか不思議に思っていたのだが、そうゆう事か、、、。

>>952
従業員、元従業員のタレコミが原因で監督署や社保の調査になるｹｰｽは
多い。役所も最初は匿名で話をしてくるが、シラを切っていると、実名を
すぐに出しちまうんだな。
そうでなくとも、たいていは思い当たるちょっとした事件があるはずで
「あの野郎、やりやがったな」と判ってしまう。

944
もう分かっているよ。
貴殿は知識も有る
経験も有る

智ちゃんの声きゃわいい
やりてぇ

http://concerto.tea-nifty.com/sr/

おえー

小職はこれからバイトである。

士業でポッドキャストやってるのってコンセルトくらいじゃない？
積極的だよね。見習わないと。

以上、宣伝でした。

零細法人は社員総会の議事録もない。
顧問税理士はいるのだが、議事録は重視してないようだ。
将来、社長の傷病手当金の問題やら何かと記録が必要なのだが

バイトはコンビニに限る。

以上、宣伝でした。

>>960 何の宣伝だ？　コンビニのバイトの募集か？
それとも単なる意見か？　それともマニフェストか？

零細法人では議事録は必要になってから作るのでは？

>962
なにしろ社長が遡って社会保険に加入するので
いろいろ書類揃えないとだめなんだ。
創業後、社長自身の報酬の支払記録がないのに
標準報酬月額を設定しつじつまをあわさにゃならん。

>>959
それがどうした？？？
ｼｬﾛｰごときが・・・

社労の開業スレなんて、もういらねぇ。
このスレで終わりにしろよ！くどいぞ！

くどくてはダメポ
開業してもダメポ
試験受けてもダメポ
結局みんなダメポ

>>966
ぽっぽぽっぽうるさいんだよ。

>>967
２ｃｈ専用ブラウザ使え。
おまいのようなのが一番ウザイ。

鳩ポッポー

>>968
あんたのようなへヴィーユーザーじゃないから
いらんわ。

荒れてるねww

>>953
漏れの顧客事業所なんか、別の社労士にそそのかされて、元従業員が
監督署に訴えてるケースがあった。カバチタレ見すぎの、闘う社労士も
いるからねえ。元従業員と一緒に監督署に行くケースだ。
性老獪関係者社労とか、いかにもやりそうだねぇ。

>>953
守秘したって、状況から大体誰がタレこんだかわかるよん。

>>972
性老獪関係者社労はそんなことしない。ｶﾘｽﾏのK先生に単純に
憧れる気の弱い小市民ﾀｲﾌﾟの社労が多いから。

河野に憧れる？？？　ﾌﾟｹﾞﾗ

LECでやってる「キャリア・コンサルタント養成研修」に参加された方いますか。
毎年２つ位のセミナーに通っていますが、簡単すぎたり難しすぎたり、あるいは
まったく実務には役に立たないなどのハズレも少なくありません。
（内容が難しいってのはハズレでなく精進が足りないだけですが）
今年、最後のセミナーは「キャリア・コンサルタント養成研修」にしようと
思うので、感想など伺えれば幸いです。

↑
社労で食えないヤツの末路だぽ

社労士受かったら、何か就職先ありますか？

ないね

>>977　何回も同じこと聞くな！？
社労士は開業のための資格。最近　勤務等の登録社労士も増えたが、
試験合格しても、社労士事務所への就職はないと思ってください。
来年度から、指定講習修了者に関して、社労士事務所での研修を連合
会が検討しています。独立開業型のフリーターでも目指してください。

じゃあ企業内社労士の口はどうよ？

使えねえ資格だな。

>>980
ないよ

>>977
国年推進員か監督署相談員か社保案内係を世話してやるよ
支部役員のｵﾚのところに来い

消化

終了

社労の開業スレなんて、もういらねぇ。
このスレで終わりにしろよ！くどいぞ！

>>986
見なきゃいいだけの話。
どうせあんたは廃業寸前者か廃業者、万年受験生、有死格者
のいずれかだろ。

986に同意

989

990

991

992

993

994

続き１５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/lic/1124755456/l50
たてたよ

996

997

998

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1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。