【キヨシの盟友】埼玉県庁の２２【佐久間実】

■□■ローカルルール■□■
次の事項を禁止とします。（厳守）
１　自作自演を行い実在職員の仕業に見せかける行為
２　公務員としての基礎的知識の無い者がコテハンを用いて書き込むこと
３　スレをageること
４　特定職員を対象とするセクハラ的書き込みをすること
５　埼玉県庁と無関係な事を書き込むこと
６　一人で１日に１０件の書き込みをすること。

前スレ
【知事の太鼓は】埼玉県庁の２１【職員叩き】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1317550855/

《過去スレ２−１》
栄光の初代スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1009306815/
【彩の国】埼玉県庁　〜第２庁舎〜【700万県民】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1046084481/
【彩の国】埼玉県庁　〜第３庁舎〜【700万県民】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1059923103/
【上田体制発進】埼玉県庁〜４〜【しがらみ一掃】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1063108722/
【別所沼会館】埼玉県庁の５【職員食堂売上アップ】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1070974622/
【煩悩の一発合格】埼玉県庁の6【悟りの40代主任】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1080302988/
【彩の国】埼玉県庁の７【国体開催】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090723398/
【開かずの扉】埼玉県庁の８【投稿ちゃんねる】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1095953909/
【祝コバトン再就職】埼玉県庁の９【焼き鳥回避】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1104760737/
【歳入確保】埼玉県庁の10【授業料徴収ﾉｳﾊｳ共有】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1114859661/

【おこぜ会議】埼玉県庁の１１【おこぜは退職】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1143375348/
【県立学校の団体会計】埼玉県庁の１２【謎の世界】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1154868290/
【40代主任暴発】埼玉県庁１３【IT副推進員研修】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1174125709/
【10万円超は】埼玉県庁の１４【電子入札】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1193667736/
【定数削減】埼玉県庁の１５【メンヘル激増】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1217943634/
【組織の癌】埼玉県庁の１６【高齢主任・専門員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1229987707/
【公務外使用】埼玉県庁の１７【内線ワンギリ女】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1249726612/
【耐震工事】埼玉県庁の１８【駐車場閉鎖】・・・697で突然死しました。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1263636994/l50
【腐敗する10年主査】埼玉県庁19【沈黙の50代主任】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1284032692/
【仕事は従】埼玉県庁２０【趣味・副業が主】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300104590/
【知事の太鼓は】埼玉県庁の２１【職員叩き】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1317550855/

八潮市議会議員やざわえみこのブログ2011.12.06 Tuesdayより
http://diary.e-yazawa.her.jp/?day=20111206
　1993年5月に、1989年と1992年の県議会議長選挙をめぐる汚職事件が発覚し､
佐久間が収賄容疑逮捕され受託収賄罪で懲役1年2月･追徴金300万円の実刑が確定し
県議を辞職し､服役しました｡
出所した佐久間氏は1999年4月の統一地方選挙埼玉県議会議員選挙に
再び出馬､僅差ながら当選し復権しました。

佐久間実公式ホームページより
http://www.sakumaminoru.com/goaisatsu.html
佐久間実さんは県政に欠かせない存在
私は知事就任依頼、
日本一の埼玉県を目指して全力を尽くしておりますが、
さらなる埼玉の飛躍のためには、
県議会議員佐久間さんのご協力がぜひとも必要です

埼玉県庁の言葉つかいのルールは以下のとおりです。
副課長以下の関係では、入庁年次、役職には無関係に、年上には敬語になります。
同年齢以下は、役職が上であってもタメ口が多いです。
ただし、同期入庁同士ならお互いにタメ口でも大丈夫です。
同期でなければ、後輩であっても、役職が下であっても、年上に対しては敬語です。
主任４２歳平成１０年入庁の鈴木さんと　主幹４０歳平成８年入庁の佐藤さんだと
佐藤さんは敬語で、鈴木さんはタメ口です。役職は、全く無関係です。
ただし、例外があって、所属長以上に対しては、入庁年次や年齢無関係に敬語になります。
一方で、所属長以上も、自分よりも年上の部下に対しては敬語で話します。
昭和５５年入庁５９歳副課長の山口さんと　昭和６０年入庁５７歳副部長田中さんだと
お互いに敬語で話します。
とにかく、同期入庁以外は、年上ならば、必ず敬語にしないと、品格を疑われます。
逆に、自分よりも役職が上であっても副課長以下の年下に敬語で話すと、嫌われる場合があります。

職員の意識改革を実施しても、バブル４０代主任がすぐにルール破りをしてしまう。
すると若手職員がそれを真似するので、すぐに元に戻ってしまう。

４０代バブル主任のリストラをしなければ、どのような意識改革を行っても、無駄である。
バブル４０代主任の整理を実施ぜずして、県庁の改革なし。

とかくキヨシは、県庁改革につき、民間会社の事例を引き合いにだすが、
大手企業ではどこでも実施しているにも関わらず、バブル組人員整理を行うつもりは全くない。

高齢４０代主任を免職するには、著しい不祥事を起こさない限り不可能である。
http://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news111227-08.html
このような問題職員でさえ、免職にできず、
２５００万円もの高額の退職金を得て、依願退職した。

現行制度内において、高齢４０代主任を駆除するためには、
希望退職者制度に自主的に応募させる以外に方法がない。

専門員再雇用を含め、退職まで１５年以上を残す、バブル４０代主任を
自主的に退職せせるためには、５０００万以上の上乗せ金の支給が必要である。
この金額であれば>>4>>5にあるとおり、充分に経費節減にもなる。
また、工夫次第では３０００万程度であっても自主退職してくれるとの意見もある。

以前、団塊の世代の整理のために、希望退職制度を実施した事があるが、
割増退職金が微少だったために、応募者がほとんどなく、制度として成立しなかった。
バブル組人員整理において、同じミスをする事は許されない。

誤って優秀な職員が退職してしまう危険については、とりあえず、４５歳以上の主任について実施すれば回避できる。
白紙提出組は３部選考ですぐに主査になるし、技術系の４０代主任は問題職員しかいないからである。
とりあえず、希望退職募集を実施して、ノウハウを蓄積しつつ、制度範囲を序々に広げていけばよい。

県庁の出世についての３つのカテゴリー

副課長級以下で負け組。（１０年主査は１００％副課長以下止まり。４０代主任は１００％主査止まり）
　　　仕事については、簡易で日常的な事務を除き、決定権なし。細部に至るまで所属長の指示があれば従うことになる。
　　　再就職のあっせんなし。ようするにＯＢとしてはゴミ扱い。
　　　再雇用だと兵隊あつかい。ようするに、ＯＢとしての能力は認められない。
　　　まとめると、仕事のやりがい、責任、待遇、全ての面において、ダメ。
　　　そのくせ、下らない雑用が多い。
　　　副課長止まりならば、仕事が楽って事で、定年まで主任の方がいい。

所属長級で引き分け。
　　　とりあえず、大抵の事は自分の判断で仕事ができる。副部長以上は所属と離れた場所にいる事も多く、お山の大将的存在になれる。
　　　しかし、知事に直接会う機会もなく、影響力は小さい。
　　　しかし、委員会での質問に回答する事も多く、いわゆる幹部職員として扱われる。
　　　ここまでくれば、とりあえず、県職員の仕事をやり遂げ、県政に貢献した人生であると言っても、対外的に恥ずかしくないはず。
　　　再就職のあっせんは一応あり。但し美味しくないものもあるため、再雇用希望者もいる。
　　　ちなみに、再雇用だと主幹あつかいで、それなりのまとめ役としての能力を期待されている。

副部長級以上なら勝ち組。（３０代前半で主査にならない限りは到達不可能）
　　　県政の運営そのものに直接的影響力を持つ。仕事のやりがいと責任あり。
　　　直接に知事に意見できる機会も多く、真の県幹部といえる。
　　　再就職のあっせんあり、外郭団体への天下りは禁止だが、外郭団体の子会社へは、好待遇で天下れる。
　　　たとえば、住宅検査センターへ元副部長が天下りしたのは、キヨシが天下り全廃実施完了宣言した翌年だった。
　　　しかし、住宅検査センターは、住宅公社の子会社なので、キヨシの定義では天下りに該当しない。
　　　副部長級以上に出世すれば、このような美味しい天下りが、ほぼ全員に保証される。
　　　新聞に名前が出たのは不運としか言いようがない。彼の待遇は、副部長経験者では、中の下。

楽しい県庁人生を送るコツ　３段活用。

可能性のあるやつはガンバレ。
（２０代、３０代前半職員）

出世エスカレーターにのれたら突っ走れ
（３０代前半主査、４０代前半主幹）

可能性がなくなったら開き直れ。
（１０年主査、４０代主任）

出世には運も大事。有能で人望もあるのに、
１０年主査や４０代主任になってしまった人は、
自分には運がなかったと、素直に現実を受けとめて、
仕事以外の目標を見つける努力をするのが吉だな。

ただし、４０代主任になれば、リストラ対象になるのならば
事情は全く変わってくる事に注意が必要である。

「白紙提出組」とは
本来は若手登用を目的とした主査試験制度を逆手にとって、
幹部職員になる実力があるのに、出世拒否する人の総称。
某幹部が、主査試験の成績が極端に低い職員の事を
こいつ、白紙で提出してるんじゃないのか？
と発言した事からついた。
ちなみに、主査級から主幹級までが７年、主幹級から副課長級までが５年、
副課長級から所属長まで３年の経験年数を要することにより、
４５歳までに主査にならなければ所属長をほぼ確実に回避でできることから、
この人達を「逃げ切り組」と呼ぶ。
昔は、４０代主任でも、３部選考で無理矢理昇任させられたり、
副課長の経験年数を短縮させられたりして、所属長にさせられた人もいるようだが、
最近では、４０代主任にさえなれれば、ほぼ１００％逃げ切れるといわれている。
従って、４５歳以上主任の事を特別に「逃げ切り組」とは呼ばなくなってきている。

「昇任したいよう、昇任したいよう」って言い続けていれば、
どうしようもなくヒドイ人間（下位２０％程度）以外は、
まず３０代で主査になれる。
　しかし、それが言えない、おとなしい人だと、
平均より上の人でも４０代主任になりやすい。　　
ちなみに「昇任したいよう、昇任したいよう」って騒音を立てながら
４０代主任になった人は
受験資格喪失とともに派手に沈んでいくから
「地盤陥没グループ」と言われる。
逆に、実力は平均的だけれども、無口でおとなしい性格のために
「昇任したいよう、昇任したいよう」って言えずに、４０代主任になった人は
静かに沈んでいくので
「地盤沈下グループ」と言われる

「地盤陥没グループ」の中で周囲にパンチを振るう人は「頭蓋骨陥没グループ」


まとめ

白紙提出組≧３０代主幹組≧４０代主幹組＞＞（超えられない壁）＞
＞＞１０年主査≧地盤沈下グループ＞＞（超えられない壁）＞＞
＞＞＞＞＞＞地盤陥没グループ＞＞＞＞＞頭蓋骨陥没グループ

平成24年度（第62回）税理士試験は、次の日程により実施する予定です。
http://www.nta.go.jp/sonota/zeirishi/zeirishishiken/schedule/01.htm

平成２４年度司法書士試験についてのお知らせ
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji05_00103.html

テンプレ以上。

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こ　こ　か　ら　超　濃　厚　な　退　職　行　政　書　士　開　業　ス　レ　に　な　り　ま　す。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご　期　待　く　だ　さ　い　！　！

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>>8
有能で人望あるのに上がれないのは主査試験で点数取れなかったからか？
お勉強できるのも大事ってことかな？

>>14
それについては、過去スレに詳しく出てるよね。
県庁の人事においては、
上司に意見したり、知事の批判をしたりすると、出世は止まるって言われてるよ。
（ただし、例外として、２０代職員が暴走しても主任への昇任は止まらない）
理由は、
県職員は知事の政策を忠実に実行するのが任務だから、
知事批判が厳禁なのは当然としても、
上司に意見して、仕事に自分の個人的な考えを混入すると、
知事からの指示に雑音が入り、政策実現に支障をきたすから。
とされてるね。
実際、能力が高く人望があるのに４０代主任や１０年主査になる人は
饒舌で、自分の意見をはっきり言う人が多いね。
逆に出世する人は、無口で寡黙、自分を押し殺して、地道に努力する人が多いね。
お勉強とかは全く無関係だよ。
主査試験の学科は、県職員採用試験に合格している人ならば、
それほど苦労しなくても合格点を取れるレベル。
学科試験で落ちる人は、怠け者、が忙しくて勉強する暇がない人
それに、昇任を回避する「白紙提出組」だね

＞＞饒舌で、自分の意見をはっきり言う人が多いね。

該当人物の顔が思い浮かぶ・・・。
優秀なのに損してるよ。

>>16
本当に優秀な人は
出世しない事が、損してる事だとは
考えないと思うぞ。
そして、それが県庁人事での最大の問題でもある。

主管課総務経理で毎日毎日残業しまくったのに、３部選考の面接まで受けたのに主査に上がれなかった（涙）。
県税や用地でまったりしてた４０台主任が上がれる（とよく聞きますが）なんて不公平極まりないです。
３部選考の基準や、どの課所の何歳の方が上がったのか、情報公開を求めます。
これって開示対象でしょうか？

こういう言い方失礼だけど、３部選考面接まで行って昇格無しってネタだろ。
あの面接は昇格前提の儀式として位置づけられているわけだし。
昇格させる気無い職員はそもそも面接の対象にはしなし。

>>18
これも過去スレにあるけど
昇任のためには、各所属別の査定で上位１５％だけにつけられるＡ評価をもらわなければいけない。
これは所属毎の相対評価だから、同じ能力であっても、
有能で将来を期待されている若手職員と同じ部署にいると、Ａ評価がもらいにくい。
逆に、職場の同僚がアホで無能な連中ばかりだと、平均点レベルな職員でもＡ評価がもらえるので
昇任しやすい。
出世したい人は、昇任対称の年度は、できるだけレベルの低い出先機関に異動希望をだすべし。
さすれば、簡単にＡ評価がもらえて、ドンドン昇任できるよ。
間違っても、主管課なんぞに行くと、周りに優秀な人が多いから
かなり能力の高い人でもＢ評価になり、昇任が遅れるよ。
もちろん開示請求してもいいけど、昇任漏れしたあなた>>18がＢ評価で、
主査になった県税用地の４０代主任がＡ評価ってのがわかるだけだよ。

ネタじゃないよ。でも、昇任漏れしたってことは課も本気じゃなかったってことかな・・・・・（涙）

このスレのアイドル達
横滑りで有名なＫＹな主査が１３年目にして悲願の主幹級昇任あるか？
デフラグ小一が西環５年で卒業できるのか？
誰か知ってる？

>>21
来年あたり２階級特進するかもしれないだろ
あきらめるな

>>23
太鼓ブログではキヨシは２階級特進はしないけど、それに近い事はするって言ってるよね。
ただ、あれは、主査試験受験拒否者に対する対策だと思うよ。
いわゆる主査試験受験拒否者（本スレで言う「白紙提出組」）は、
３部選考該当者になったら直ちに強制的に主査にさせられるんだけど、
主査から主幹までは、必要最低８年間は必要とする内規があるために、
５０歳近くになるまで、主幹に強制昇任させる事ができなかった。
今回はこれを、見直そうって意味だと思う。
主査試験を受験していないって事は、昇任についての評価をしていないって事だから、
最初の３部選考が始めての選考になるから、そこで超優秀職員って位置ずけしても
過去の人事評価に問題があった事にはならない。
人件費削減要請が著しい今日において、お慈悲での昇任はないし、
過去に主査試験不合格によって管理職不的確とされた評価を見直す事は、
人事が自分の非を認める事になるから絶対にありえない。
２階級特進に近い人事は、あくまでも過去に１回も主査試験受験経験がなく
かつ、３部選考の１回目で主査級になった人が対象。
それ以外の人事は、従来どおり>>7による。

知事のブログ3月22日（木曜日）の一打　「人事の季節」には
「処遇の時期にもかかわらず処遇されないこともあります。
そういう場合には、理を尽くし、情を尽くしてきちっと説明をして、
職務に誇りを持っていただけるように努力をすれば
モチベーションは下がらないと、私は信じています。」
とある、
しかし、今回も、４０代主任を継続中の俺には、何の説明もない。
結局、知事の発言は口だけなんだな、って思ったよ。
後輩がドンドンと先に主査になってるのに、その理由について何の説明もない。
それなのに、職務に誇りを持てって言われても無理な話だろ。

モチベーションは他人や職場から与えられるものじゃないだろｗ
自分でやりがいとか存在意義を見出せなくてグチ言ってんだったら、県職辞めれば？
指示待ち人間、クレクレ厨が一番ジャマｗ

>>26
民間企業とは違って、県庁の仕事は、昇任以外には評価する尺度がないからね。
一生懸命に仕事をがんばって、自分的には成果を上げたと思っていても
昇任って形で評価されないと、モチベーションが急降下する。
そんな経験を３回もすれば、仕事をがんばろうなんて気持ちは消え失せる。

>>26
辞めたいけど、生活があるから辞めれない。
定年後再雇用も含めて、県庁から給料を頂くしかない。
仕事のやりがいとか、存在意義とか、そんなものは
とっくの昔にあきらめてるよ。日々平穏な暮らしでできればそれで充分だ。

昇任云々の前に、給料もらうために精一杯働く。話はそれから。
誰だって働きたくないんだから、自分で自分を盛り上げて働かないと。
人から与えられることでしかモチベーションが上がらない人は、幸せボケしてるんだろうな。

>>29
>誰だって働きたくなんだから。
　なんか、今の埼玉県庁の全てを物語っている一言だな。
名言だと思うぞ。
ちょっと、速いけど　次のスレタイ

【誰だって】埼玉県庁の２３【働きたくないんだから】

>>24>>23
２階級特進は、たぶん副課長級の在職年数を短縮して、
若い所属長をもっと大量に登用したいって意味だと思う。
課長補佐（主幹級）の次は課長であり、それで何の問題がなかった。
副課長なんかなくても何の問題もないし、
その存在が若手登用の障害になってる面は大きいよね。
４０代主任とか、１０年主査みたいな
雑魚レベルの人事の話じゃないと思うよ。
むしろ、そんな人達の主査級や主幹級への昇任は、
もっと抑制したいって感じがするな。

今一番若い所属長って何歳ぐらいですか？

いまさら聞くのもなんだけど、１０年主査ってどういう意味なのさ？
単純に主査級で１０年以上経過した方のこと？
９年で主幹級に上がるのと１０年であがるのとで違いってあるのかしら？
１０年で上がっても、主査級に上がった年齢が２歳若ければ、９年で上がった人よりましなのでは？

>>32
埼玉県庁だと４７歳だよ。国家公務員だと本庁課長は４０代前半だから、
そのあたりまで若手登用を進めたいらしい。
そのために、昔は存在しなかった副課長級の在職最低必要年数を短縮するのが
太鼓ブログに載っていた、２階級特進だね。

>>33
　主査級から主幹級への在職最低必要年数は７年なので、
１０年主査やってるって事は、３回アウトになってるって意味で、
将来的にもアウトって事だね。
　９年目で昇任だと、１、２回目の上司の相性の問題でアウトの可能性もあるから
可能性もあるかなって事。３回連続で相性の悪い上司ってので昇任漏れは想定しにくいからね。

>>24
３部選考では、昇任希望を強く主張し続けてる地盤陥没組が昇任してる。
昇任を希望していない白紙提出組が３部選考で主査昇任する事はまずないよ。
所属長以上に実力のある４０代後半主任は珍しい存在じゃないぞ。

本庁で昨年度４０代主任になりました。そして、来週からは県税に異動です。
業務をこなしながら引継ぎ資料を作成しています・・・が、空しいです。
県税では同じ境遇の仲間に囲まれ平穏に過ごせるのでしょうか。

>>35
＞３部選考では、昇任希望を強く主張し続けてる地盤陥没組が昇任してる。

おいおい。もしそうならこのスレのスーパースターはとっくに主査級になっているぞ。

>>36
平穏どころか年下の担当課長、担当部長をイビる楽しい毎日が待っているよ
４０代主任になったら開きならなくては

実家が朝霞市宮戸にある県職鈴木岳成一家は非常に興味深い。

父：元伊藤忠商事(現CTC)伝説の糞営業。とにかく人に関するセンスがない。
　二橋春久、武居、石井、菊池から拷問を受けたことは社外でも有名
母：元エホバの証人信者。イニシエーションはせず
兄：海城高校→専修大学卒。第三セクター勤務
妻：鈴木純。看護師。千葉健三と組んでカルテ改ざんを画策

>>36=>>37

>>37
さすがに、頭蓋骨陥没組を主査にするのは無理だろうな。
でも３部選考で主査級になる人のほとんどが地盤陥没組なのは事実だよ。
人事課としては、文句を言われて騒がれるのを一番嫌うからね。
地盤陥没組は、主査級にすると文句を言われやすいけど
白紙提出組は、主査級にすると文句を言われるかもしれないからね。

主査級横滑りおめでとうございます。

人事記事みたらＫＹな主査がまた横滑りしてたな。小一はどうしただろう？

横滑りでもいいじゃないか
面識は無いけど明々後日４０代主任突入の俺から見れば偉いよ

４年後に給料表の上限に達しそうなのだが、その後はどうなるの？昇任しないと昇給停止？

>>44
自動的に昇任します

３０代主任最後の仕事が終わりました。
明後日から正式に４０代主任の仲間入りです。
４０代主任の人を内心バカにしてた報いです。
まさか自分がなるとは･････
新年度心を入れ替えて頑張ります！

>>45

あほか。
んなことあるわけないじゃん。

枠外に飛び出るんだよ。

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

本当に３部選考で主査に上がった人は主幹級以上にはなれないの？
今年度の該当者で「俺は絶対に副課長級まで駆け上がる」って鼻息を荒げて保健所に異動していった人がいるんだけど。
職員担当だったから、人事閥で優遇されるのかな？？
私は彼よりも年上だったのに上がれませんでした（涙）

さーて、明日から新年度！頑張るぞ！

明日で昇給だっけ？

>>51
君以外はね

>>47
枠外加算が手厚いらしいね

４０代主任として発出勤してきました。
>>46では頑張ると言ったけど隣のシマの主査級職員が同期。
やっぱ凹むよ。
４０代主任の先輩に聞きたいんだけど、こんな気持ち払拭するのに
どれくらいの時間が必要ですか？

>>54
20年

ずっとかよ(^o^;

仕事内容に比して高すぎる地方公務員の年収
http://upload.naritaka.jp/uploda/chihokomuinkyuryo.png

>>54
15年

同じフロアーに新米主査級職員として赴任してきた彼はめでたく主幹級昇格
それなのに今年も横滑り主査の彼って生きている価値あるのかね。

>>59
あるよ。

にんげんだもの

みつを

新採です。質問すみません…。
保険証はいつごろ受け取れるのでしょうか。
明日病院にかかりたいので困っています。

資格取得証明書とやらを発行してくれると聞いたのですが、
年度初めで担当者もバタバタしていたので急ぎだと伝えられず、今週申請できませんでした。
（出先所属なので一度本庁に送って手続きしないといけないそう。）

取り敢えず自費で払うのは覚悟してますが、月内に保険証提示できないと医療機関で精算してくれないそうで。
あとで組合に自分で請求するのは、病名書いて所属長の印が必要だったりするみたいで、
それはちょっと抵抗があります…

４月中には本物ができあがってきますでしょうか？

病名はコミュ障

健康長寿課主幹ってエリートコースですか？

うまくいけば

>>63
副知事の座は約束されたも同然

>>63
福祉関係はトラブルが多く、履歴に傷がつきやすい。
減点主義の埼玉県庁だと、出世の希望は薄いと思う。
とにかく、部長以上の椅子を狙うなら、人事、企画部門じゃないと難しいよ。

人事なんて使えない職員の分限処分もできないんだからマイナス１００点ぐらいの
ハズなのに仲間同士のお手盛りで出世だけは早いな。

>>67
人事部門は、全ての仕事が組織の内部で完結するから、
表向きには問題が生じる事がありえない。
だから、減点主義の人事評価では圧倒的に有利。
逆に、県民部とか福祉関係だと、対外的な利害関係が激しいから、
それなりに良好な結果になっても、履歴に傷がつく可能性がある。
よって、今回の人事異動でも、県民生活部長も、副支部長も、
人事畑出身者になったよね。

>>68
部長級以上は、技術系と国の天下りを除いて、
全員が人事課出身者。今回の人事異動もそうだった。
このところ　こんな状態がず−っと続いてる。

そんなんじゃ、みんなやる気なくしちゃうよね

４０代主任になって早くも二週間です。辛いな。居場所が無いな。

>>71
具体的にどういうことが辛いですか？

>>72
・廊下の真ん中を歩くことを禁じられていること
・年下の主査・主幹に仕事以外の雑用でパシらされること
・備品を全て、一番古いものに取り替えられること
・ロッカーが2人で一つになること
・20代の職員にすら、タメ口をきかれるようになること

「仕事は仕事」って割り切れないんだな。
いやなことは仕事だと思って我を捨てるもんだろ。
４０代主任で悩んでいるヤツは、能力も精神年齢も低いんだなｗ

>>69
人事の失敗は２つの類型がある。
ひとつは、優秀な人材の出世を遅らせた事。
しかし、人材不足の今日において
本当に優秀な人材は、多くの会社が求めているから、
現状に不満がある優秀な人材は、すぐに転職して行く。
だから、人事の失敗が表面化する事はない。
もうひとつの類型は、無能な人材を昇進させてしまう事。
自分の能力を遙かに上回る仕事を与えられて、
パンク状態の職員が出現し、多大な障害が生まれる。
しかし、自分の能力以上に昇任した職員は
仕事量の多さ、仕事の困難さ、上司や部下の無能っぷり
などについて不平不満を漏らす事はあっても
自分自身が昇任した事について不平不満を言うことはほとんどない。
だから、人事の失敗が表面化する事はない。
よって、減点主義の埼玉県庁において、人事部門担当者は、
常に高い評価を得る事ができ、出世街道を驀進する。

ホントヒトゴト課はいい身分だな。
やってることはただの我田引水。県政への貢献など全く無縁。
てめーのミスで繁忙課所に欠員を生じさせても、文字通り「ヒトゴト」……。ｌ
挙げればキリが無い。

>>68
＞減点主義の人事評価では圧倒的に有利。

その性質をふまえた補正がむしろ必要だよな本来は。

確かに対外交渉のないヒトゴト課は民間であろうと特殊な存在だな。
実務と言えば、職員の不祥事を組織全体に影響させないように始末すること。
取り繕うことが大事なんだと。やっぱ民主だな。嫌われたくないんだなｗ
俺は嫌われてもいいから、これだけはやっておかないと埼玉は…っていうのがないとダメだねｗ

連投スマソ。
やっぱ、もう一回国政を狙ってるんだな。
埼玉はそのステップに過ぎないっていうこと。
その場を取り繕うことが大事なんだよ、きっとｗ

>>77
>>俺は嫌われてもいいから、これだけはやっておかないと埼玉は

そう考えて、実行して、出世を止められた
４０代主任や１０年主査は多数存在するよ。
意味のある行動をすれば、必ず利害関係が生じ、必ずクレームが生じる。
さすれば、大きく減点され、最悪、ブラックリストに載せられる。
万人が賛成する仕事なんて、単純なルーチンワークしかありえないのに、
万人が賛成する仕事だけをする人間が高く評価されているよね。

>>79
県職員は、選挙で選ばれた知事の忠実な下部でなければならない。
県職員が独自の判断で行動したら、選挙民の意向が県政に反映されなくなる
だから、県職員は、知事の指示に従って正確なルーチンワークだけをすればよく
また、それ以外の仕事は求められていないし、してもいけない。
自分の考えで仕事をしたい人は民間で働いた方がいい。
会社によっては、そのような人材を求めてる箇所も多い。　

>>72
自分より少し上の担当部長、年下の担当課長、３０代主任の三者は
すごいコミュニケーションがいい。
俺に対しては何か遠慮があるのかよそよそしい。
仕事をするメンバから除外されている感じ。
試験に受からなかったから人事情報的に問題児扱いされているのか。

高卒の扱いはどんな感じですか

人間とみなされません。

>>72
３０代の主査に毎朝、缶コーヒーを買いに行かされること。
もちろん、全力ダッシュで買いに行かねばならず、少しでも遅れたり、ホットを買ってきたときの温まり具合が気に食わなかった場合には、脛か腹に蹴りを入れられること。
一回無糖と間違えて微糖を買ってきてしまった時には、缶を顔面に投げつけられた。

ケチがついたときには（１０回中９回くらい）、金も払ってもらえない。

>>82
関係ない、というか、学歴に関しては、出身大学より出身高校が重要視される。

>>82
主査級昇任試験に限れば当然大卒が有利。法律・経済の基礎知識のアドバンテージがあるから。
ただ三部選考になると逆に高卒が有利。

ぬか子 ◆5NpmSh0OOnHQの顔がグーグルにキャッシュされておる

不動岡高校閥

>>38
これは確かに興味深い
特にカルテ改ざんって犯罪じゃん
私立武蔵卒の本人は何やってんだ？遂に解同に捕まったのか？

恥ずかしいが、前言撤回。
今既に組織が崩壊寸前なのか？または何か（バブル主任切り）の前触れか？
いずれにしても、何かをやる覚悟の表れかもしれん。
浅はかな発言をお許しくだしあ。

>>90
許しません。

分限免職。

byキヨシ

駆け出し４０代主任として良かったことが一つあった。
試験のプレッシャーから解放されたこと。
昨年度までは今年は何とかしないとと試験のことが頭から離れなかったけど、
生活環境が一変した。

ただ県政というか県の組織がどういう政策で動いているかは全く興味が無くなった。
どうせもう自分には関係無いんだしという気分。

>>38
>>89
宮戸って部落っぽくない？
鈴木の父親は伊藤忠だったわけだし、朝霞市には自衛隊駐屯基地もあるし、国家公務員宿舎の話もあったし臭いよなｗ

>>92
>>73とか>>84はマジですか？

>>95
マジ。
簡単なコピー取りの雑用をミスって、同い年の主幹にヘッドロックをかけられていた40代主任を知ってる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120419-00000580-san-soci

女が騒いだだけだと冤罪の可能性もあるが、
周りの乗客に見られて捕まったならやったんだろうな。

>>97
ﾜﾛﾀ
ほんとうに40代主任ってくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

今回逮捕された40代主任（笑）
http://livedoor.blogimg.jp/aokichanyon444/imgs/a/1/a15b08a7.jpg

まぁ実際の４０代主任なんてこんなもんだw

明日の朝礼はこの話題で持ちきりですね

>>96
マジレスします。
私も千枚通し（古っ）を投げられたり、机にナイフを置かれたケースを知っています。しかしこれらは、当該行為者の個人的な特性によるものです。ヘッドロックは、じゃれあっていただけ。４０代主任に何か仕打ちがあるかのようですが、週刊誌的なネタです。

40代主任って高卒？

４０代主任になって３週間目。
子供のサッカーチームで顔を合わせる同世代の保護者とお友達になった。
考えてみれば昨年度まではわずかな自由時間は全て試験対策に充てていた。
ワークライフバランス、地域活動への参加というけど４０代主任になって
初めてわかったような気がする。
県職員としては負け犬になったけど、良き父親、良き地域人にはなれるか
もしれない。そういえば最近カミさんとの会話も増えてきたような。

>>105
家族は多分喜んでるよ。
家族にとって、夫（父親）の出世なんて、どうでもいいことだったりするからね。

今日は仕事する気になれなくて休んじゃったです。
こんなんだからいつまでたっても３部選考で上がれないんですね。
３部選考の基準ってどんなんだろう？？
定年って６０歳になる年度末だっけ？このまま後１５年主任やるのかな・・・

>>107
特定しました。
こんな書き込みしてないで働きなさい。

>>104
院卒。

精神病院卒ですねわかります

>>110
くだらん。レベル低すぎ。

>>110
程度の低い職員ってこの手のダジャレ好きですよね。

何ムキになってんだろ？
程度もレベルが低いのは40代主任だろ？

>>113
４０代主任に恨みでも？

４０代主任にへそを曲げられてニッチもサッチも行かなくなった主幹

４０代主任と仲良くやっていかないと係がまわらんやろ。

いや、30代主幹から見たら、40代主任って
「何かあったの？」
「普通にやれば試験くらい通るだろ？」
「本当にどこか悪いんじゃね？」

と思っていて、駄洒落とかギャグではなくて
本音を出したわけだよ。

>>117
バブル期は大量採用だから全員上げることはできない・・・

30代主幹になってる氷河期採用もいる。
大量採用云々じゃなくて、後輩に枠を取られたわけだ。
言い訳するな。
自業自得。

>>119
私は４０代主任じゃないけど、世代ごとに枠が決められてる・・・

>>116
いなくても回る、安心しろ。

40代主事に降格とかあったら面白いのになｗ

一流大卒の40代主任っているの？

>>122
早稲田卒の４０代主任です。

>>123
「一流大卒」はいないんだな。わかった。ご苦労！

>>124
え？

早稲田か、やっぱ２文とか人社とか？

ちなみに
開成高校は大学合格者数データを公開する際に
早稲田の社学と人科をあわせて「人社」として合格者数を出していた

>>126
学部までは勘弁してくれ。二文でも人社でもない。

さて連休だ

>>123
白紙提出組？

>>124
そう。埼玉県庁で「一流大学」といったら、地元の名門国立大学、埼玉大学のことを指すからな。

オレは千葉県庁職員だがよく聞けよ
千葉県では昇進試験らしきものはいっさい無い
その代わり、若手のうちに総務課(人事課のこと)、財政課、地方課(今は市町課と改称)に
配属にならないと出世レースから取り残される。
このグループに入れば庁内貴族として扱われる
行政職員で、福祉や土木で頑張っても見返りは全く期待出来ない
昨今は成果主義とか言う便法のおかげで、幹部に登用されるのはこのグループだけになった
他の者は貴県で言う40代主任どころか50台主任にされ閉塞感が漂う
埼玉の方が型式とはいえ試験やっているだけましと思うが

（数年前）
主査Ａ：昇進意欲旺盛。所属長に自分を一生懸命アピール。
主査Ｂ：主査級職員としては主査Ａより後輩。主査Ａとはお互いに目が見える位置で執務

（現在）
主幹Ｘ：数年前の主査Ｂ
主査Ａ：数年前と同じ職位。主幹Ｘの部下となる。

もしこういう人事があったら主査Ａの自尊心はボロボロだろうな

たとえ話ですか

>>132
長瀞へライン下りにいって日頃の憂さを忘れ爽やかな気持ちになりましょうよ。

>>133
千葉は通常にあることだよ

>>132

もしそういう人事があると主幹Ｘの方がやりにくいのでは
主査Ａに気を使うことも多いだろうし

ていうか、民間ではごく当たり前の人事だろ。
何ぬるいこといってんだよ

住人各位:部外者が１名紛れ込んでいるようなのでスルー徹底ヨロ

埼玉県庁は埼大学閥

「埼大にあらずんば人にあらず」

埼大って低レベルだろ

>>140
でも最大学閥。

>>132-133
これもたとえ話だが仮に数年前にその主査Ａが後輩主査Ｂ（今の主幹）
に常に上から目線で接していて、主査Ａ自身は必至に「主幹級になりたいよ〜」
と所属長にアピールしたり、「出世しなければ意味が無い」と酒の上でクダを
まいていたら容易でないかもしれん。

>>139-141はmarch卒の１０年主査か？

団塊が去って大量補充の昨今は、新採は日東駒専だよ
Marchは少数精鋭の時代だよ

>>143
青山学院、立教、中央、法政卒の１０年主査に謝れ！

>>141
「サイダイ」だけにな。

所属長にしても、あまりに露骨におべんちゃら使ってくるやつは
上げにくいだろｊｋ

>>146
上手いな。

>>145
何で明治は無いの？明治卒の１０年主査には謝らなくていいってこと？

全然埼玉大の人見ないんだが

>>149

　埼玉大学　＞　明治大学

当然だろ

埼玉県庁内の序列

東京大学卒≧埼玉大学卒≧京都大学卒＞一橋大学卒＞
＞北海道大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・神戸大学・九州大学・早稲田大学・慶應義塾大学・獨協大学卒＞
＞横浜国立大学・千葉大学・筑波大学・立教大学・日本大学卒＞他の国立大学卒＞
＞明治大学・青山学院大学・中央大学・法政大学卒≒他の県内私立大学卒
（目白大学・聖学院大学・平成国際大学・西武文理大学等）＞
＞他の大学卒≒高卒

歪な序列ｗ

新城｢部長が私に現地本部の責任者を降りろと。｣
室井｢どういうことだ？｣
新城｢隠してもしょうがない。ここのトップにいてミスがあったら人生おしまいだと。
　　　私はこれ以上点数取らなくても上にいきます。部長級が埼大閥ですから。
　　　早稲田でしたね？室井さんは。｣
室井｢そうだが。｣
新城｢この辺で手柄立てといた方がいいんじゃないですか？｣
室井｢何が言いたい？｣
新城｢僕が言ってるんじゃありません。部長が言ってるんです。｣
室井｢私に現地責任者になれと？｣
新城｢あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな？｣

新城｢入試で遊ばず、死ぬほど勉強しておいて良かった！｣

前スレの太鼓とかさ、このスレの盟友とかいう単語を見ると
やっぱ地方公務員って県庁でも皆意識しているんだね。
解同を
市町村だけかと思ってたよ。
学閥や仕事の成果より解同内の序列が出世や配属に影響するって本当？
解同入り拒否しても、上の岳成君みたいに狙いつけられて
半年ごとに引っ越し人生地獄に陥った挙句、部落民の家来になる人が多いと聞いたよ

主査級試験で遊ばずよかった（３０代主幹）
主幹って警察でいえば警部だよな。競技事務所に警部が主幹で派遣されてきてた。ちなみに警部補は主査で派遣されてきてた。

　　 >┴<　　　⊂⊃
　-(@。@))-ﾗﾐﾗﾐ　　　　⊂⊃
　　 >┬<
　⊂(´･ε･`)⊃　今日は寒いので冷やし中華始めましたお。
　（　∪ ∪
　と＿_）__）　＼回回回回／　＼回回回回／　＼回回回回／　＼回回回回／　＼回回回回／　＼回回回回／
サイタマン食堂　 ＼＿＿／　　　＼＿＿／　　　＼＿＿／　　　 ＼＿＿／　　　＼＿＿／　　　＼＿＿／
　　　　　　　醤油ラーメン　　味噌ラーメン　塩ラーメン　豚骨ラーメン　喜多方ラーメン　　担々麺


＼回回回回／　　　　＼回回回回／　　　　　＼回回回回／　　　＼回回回回／　　　＼回回回回／
　＼＿＿／　　　　　　＼＿＿／　　　　　　　＼＿＿／　　　　　＼＿＿／　　　　　＼＿＿／
醤油チャーシュー　ねぎ味噌チャーシュー　　わかめラーメン　　サンマー麺　　　もやしラーメン


＼＿＿＿／　　　＼＿＿＿／　　＼＿＿＿／　　　 ＼＿＿＿／　　　＼＿＿＿＿＿／　　　　＼＿＿＿＿＿／
カレーライス　　チャーハン　　カレーピラフ　シーフードピラフ　カレーライス大盛り　　チャーハン大盛り


＼＿＿＿／　　　＼＿＿＿／　　　　＼＿＿＿／　I＿＿＿＿＿I　　　　旦　　　　　　旦　　　旦　　旦
　餃子　　　ねぎチャーシュー丼　　冷やし中華　　うな重　　　ポンジュース　　生ビール　お茶　コーラ

また学校事務()マラソン出るのか
いいね〜楽な配置は

>>159
次異動するとしたら、春日部県税で徴収だよ
滞納者をマラソンで追っかけガンバ（笑）

>>155
室井｢入試で遊ばず、死ぬほど勉強して埼大か・・・」

KYな主査は１３年目突入でしたね。私はさらに数年主査やってるものです。何年以上主査級やったらもう主幹級にはなれないって不文律はあるのでしょうか？諦めなければ主幹級に上がれる可能性はあるのでしょうか？

諦めたらそこで試合終了です。

高砂小卒、常盤中卒、浦高卒、埼大卒で埼玉県に奉職したスーパー埼玉県人こそ地元をこよなく愛する愛いやつだ。

浦和は埼玉都民多いから埼玉愛ある奴少ない。

>>162
１２年です。お疲れ様でした。

新採研修の時から同期のリーダーを気取ってた奴らが４０台主任や１３年主査に落ちたのは痛快痛快
小生は地味に主幹です

>>162
13年以上やっていると上がれないどころか過去に上から目線で接していた後輩主査が
先に主幹級に昇格して自分の直属の上司として赴任してくる可能性が大です。

んでこの場合、なまじ周囲にも知れるくらい露骨に所属長にゴマを擦っていると
すごい惨めです。

>>164
浦高から埼大は稀

>>170
そんなこたぁねぇよ…

　　　　〉/ _　　　　　　　　　　　＿_
　　　 -乙　ヽ( ・)○)⌒v⌒)　 |　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿_＿＿＿_|￣|　　　　
　　ヽ<　2　 　　/ 　 　 |　 〈　..|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　 |　 　 ( i^
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　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　 |――――――――――――――――――|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ―　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―

5月8日（火曜日）の一打「強い危機感を持て！」

俺の危機感は攻撃力30000だ！

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

>>175見たいなこと言ってるニートフリーター多いけど、そいつらの中で、公務員の仕事がなんとか勤まる（「極めて無能」という烙印はおされるが、何とか分限免職にならない程度）人間って、100人に1人もいないけどね。

【社会】 埼玉県 「高崎市の烏川流域に汚染源があることは確実」　「熊谷、行田の福川流域にも別の汚染源の存在を否定できない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337406159/l50

【社会】 ホルムアルデヒドの発生元、群馬県高崎市付近の烏川か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337400700/l50

【埼玉県】 行田市の行田浄水場で１７日夜に水質基準値の約２倍にあたる同０．１６８ミリグラムを観測
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337402955/l50

[二軍]【社会】 「いつまで続くのか」料理店は休業も…利根川水系取水停止
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1337396573/l50

>>168
そういう場合主幹は意趣返しで主査をいびったりするの？

>>178
・ちょっとしたミスで罵詈雑言
・仕事以外の雑用でコキ使う
・持ち物を隠す
・机を勝手に廊下に出す

職員数を減らすことが誇り・自慢になると勘違いしてる某県の莫迦痴痔には
陸延滞の事故から何かを学んでほしいものだ

「無駄なぬるま湯課所の者が繁忙課所の職員の手を煩わせたり不快な思いをさせる」
という構図が大杉だよなこの組織

>>386
プレイした事があるソフトが
おねぼく、恋姫、霧谷伯爵家、ダメ恋、暁の護衛の4つしかないでござる・・・

ちなみに面白さはダメ恋＞おねぼく＞恋姫＞＞暁の護衛＞伯爵家の順だったわ

　 //　／　　 　 } }　　＼　ヽ　　　／: :-＝ : : ＝-､:＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : : : : :＼: : }　}＼
　　!　　　　　/ //⌒ヽ　　:,　　　/:/: :,≦ ;ｘ‐:|: ｌ: : : :､: :ヽ　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／／:／: ／: :,／ : /: /｜:∨ /
｜ |　|　＿_/_//　＿_j_|　｜｜/:/: :/￣〃⌒|: |: : : : ≫､}　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∨: /: ／: : :〃: : :/: /: : | :（　{
/　,:　|-=≦イ/　　　/八　ﾊ/|':/: : :|-―|l　　 斗一ト{{ : : ≧=-　　　　　　　　 　 　 　 Ｖ／:厶≦从: :/Ｌ:≧ｰｌ| : ;ﾊ ＼
　/　｜Ｙ灯ﾘ 　 　 灯ﾘY|　 } |:{: : :NＹ行ik　　 ｨ行iｌY|: } :ド=-　　　 ,.　-――‐-　、 ／: : : :ﾊYT芳　　 Ｔ芳Ｙﾍ/ :｜　}
/| {　 ﾊ　￣ 　 , 　 ￣　ﾉ／ ｌ|八: l{　 Vり　　　 Vり ﾉ人ﾉ　　 　 ／　　　　　　　　　＞ｘ:／: ;}　￣,　　　￣　 / : : :|　ﾉ￣
八{＼八　　 _ .... _　　イ　 } 八: ;ﾊﾊ　　　　 '　　　　 } :Ｎ 　 　 /／´￣￣￣￣￣￣｀丶}: : 八　　　　　　　 /: : : : :!_{_／
　{　 { 　 ＼　 　 　 ≦／ ﾉ'　　}:ﾉ:八　　 ――‐ 　 人:|　 　 ／　 ／´￣￣￣￣ ＼　 　 ＼ : ＼　ﾏ__フ　/ : : /: : /: }
　 ＼ :, 　 ﾉ}｀ ー ´{ /イ（　 {　ﾉ'^Y^ヽ＞ . ＿_,. イ:/'⌒　／　 ／ , /　　ﾊ　＼　 　 !＼　　　＼ : ＼＿,,./ : : /: : /: /
ｲ　 ハ}≦ノ　 　 　 ヽ从ﾉ ノY　　　,ｘく⌒}　　　{⌒Y^ヽ/ 　 f´/ /斗-　{　}-―}　|　| 　 ＼　 　 }: : :,ノ / : : /{: :/: : {
八∧八―ﾟ｡-　 -｡ﾟ―Y／⌒i　 ／、　 ＼ヽ　　 アﾉ　/: :＼// /Ｌ八人ﾉ　ｨｆ_笊Yﾊﾉ　　| ﾉ　　 厂/ ／: :／　 〉ｰ‐≠､
　　　　 ＼　 ﾟＯﾟ　 ／　　 /　V: : : :＼_,/〉}|＿__|//〉'､: : :/:|Ｌ.ﾊ{ｨｆ_笊 　 　 V:り ）　　{　＼,／　/ /: : :/´￣/'＾　/　　}
/ 　 Ｖ　　 ｀ ーr ´　　　　ｌ　　}､: : : : ://　||　　 //ｘ=ｘ∨: :| 　 八V:り　　　　　/　　}　）_ノ|　}　{/: : :/＿／人　'　　 ⌒丶
^! 　 |　　　　 ｏ|　　 　 　 | ∨{: :＼ //　　||　 //| {{★}}|: : :}ｲ/　 ﾊ　　'　__　_/　　_ﾉ　／}/／∨ : /l{￣　　　　{
　＼ |　　 　 　 |　　 　 　 |_ﾉ　': : :〈/　　　|| 〈/ :l| ヾ='’{ニ7⌒≧=-＞　. ＿乙≦

ほっと一息狭山茶

もっと、
「この人が飲んでるなら、飲んでみようかな」
という心理的効果のあるようなポスター作りは出来なかったんですかねえ

エロゲーから話題をそらすのに必死だな

県庁で仕事やる気満々で入社すると浮くのかな？
仕事したくなく、平和主義みたいな人の方があって
いる気がするけど

みんなの仕事を引き受ければ、ヤル気満々でも浮かないよｗ

>>187
２０代の頃はやる気満々でも３０代以降主任歴が長くなるとやる気は無くなります。
主査・主幹になっても１０年以上横滑りだとやる気は無くなります。

>>177
部落チック

エイラがサーニャでイルマタルするとき俺はどうしようもなくユーティライネンな気分になる。

仕事をしない組織（ヒトゴト課）に力を持たせるという愚行によって、
どうしようもないダメ組織になったな。

行政姦殺など仕事をしない組織の増殖増長、
働き者が馬鹿をみる一方で働かない奴には腫れ物に触るような扱いのメンヘル天国…。

主事から主任になる時、月額どのくらい昇給する？

>>193
２級→３級　２万
３級→４級　３万
級が上がると、給料が上がる
役職が上がっても給料は変わらない。

ヒトゴト課とかけて汚沢一郎ととく。そのこころは？


責任は負わず影響力は絶大。

人事畑だか何だか知らないが、苦労知らずのカス同士が都合のいいように
組織をいじくってぬるま湯課所しか経験せず勝手に出世コースを築くとか呆れるよな

人事はエリートだから仕方ない

>>197
昇任した人が優秀なのであって、優秀な人が昇任するのではない
ゆえに、人事の判断は常に正しい。
減点主義である以上、人事がエリートになるのは当然の帰結。

税金ドロボー

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120615/crm12061515160028-n1.htm

神奈川県庁に出向派遣中の埼玉県職員が困ったことやらかしてくれたぞ。
本人は容疑を否認してるみたいだが、埼玉県庁の人事課はどうするつもり？

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120615/crm12061515160028-n1.htm
を読んでの感想


東京都文京区千駄木に住む神奈川県行政改革課主事の福田貴之容疑者（２６）
は４月から２年間の予定で埼玉県から神奈川県に出向中だったということか、
女性（２５）の胸を触ってその夫に取り押さえられるなんて容疑の否認なんか
できるわけないと思うが。

出向させられるってエリートだったんでしょ？

お前らのせいでうちが批判されるんだぞ（怒）

>>202
昔は優秀な人材を出向させたんだけど、最近は違う。
今はむしろ、問題ある人材を、外に出すことが多いね。
特に、しがらみや、特殊な事情で、エリート扱いしなきゃ
いけないんだけど、県の重要な仕事はまかせられ無い人を
出向させる場合が多い。
彼の場合も、何かの理由で、一発組の部長候補に
しなきゃいけない事情があって、
でも、県庁内部の重要な仕事を任せるわけにはいけないから
出向させた可能性が高いと思う。
今回の件は、ツツモタセの被害にあった可能性が高いけど、
場所が、相手の女性の家だったみたいだし、
そんなところに、ヒョコヒョコついて行く段階で、
将来の県幹部候補としては、脇が甘すぎる行動だな。
まだ２６歳だし、主任になる頃には、ほとぼりが冷めてるから
たぶん一発合格して、４０歳になる前には主幹になると思うよ。

「自宅にいた女性の夫」ということは、その夫と彼は
一緒にいたのか？それとも女性と彼が一緒に帰宅したのか？
うーん…正直、状況がまったく分からん。

出向中は神奈川県職員なんだなｗ

>>204
＞今回の件は、ツツモタセの被害にあった可能性が高いけど、
ツツモタセが自分から警察に通報するわけないだろ。

＞まだ２６歳だし、主任になる頃には、ほとぼりが冷めてるから
ネットの怖いところは、こういう実名記事はブログ等に転載されると
微罪とか冤罪でもネット上に永遠に残ってしまうこと。
名前で検索されると平凡な名前でもない限り過去の悪事が簡単にバレる。
１０年前の軽犯罪の記事がいまだにネット上のブログで晒されてる開業医
が隣町にいて見ててちょっと気の毒ｗ

>>203
ごめんな！

>>204
文京区千駄木在住・・　東大卒か？

出向エリートだから東大卒だろ。

>>201
「強制じゃない」という否認かもしれないね。

コンドーム付けてたんじゃね？

出向中って処分はどっちの県がするんだ？

>>213
神奈川県の職員なんだから、神奈川県だろ

>>214
ラッキーだな、懲戒免職にならずにすみそうだな。
とにかく、最近の埼玉県庁における職員処分の重さは異常だからな。
この前も、不起訴処分になってるのに懲戒免職にしたしな。
あの案件、他の県なら減給１０分の１が一ヶ月だと思った。

疑わしきは罰するだと職員が息苦しくなるよ。

不起訴で懲戒免職？

しかし１７年間も免許失効隠していたなんて

飲酒厳禁

うんこ野郎ばかりだ

埼玉県警秩父署は１９日、同県秩父市下宮地町、同県児童相談所職員高野哲夫容疑者（５６）を
道交法違反（酒気帯び運転）の疑いで現行犯逮捕した。

　発表によると、高野容疑者は同日午後７時１５分頃、同市上野町の市道で、
乗用車を酒気帯び状態で運転した疑い。

　駐車場から車を後進させて市道に出る際、停止中の軽乗用車に衝突する物損事故を起こし、
呼気１リットル中０・３５ミリ・グラムのアルコールが検出された。調べに対し、
「梅酒を飲んだ」と供述しているという。
.

>>221
たぶん、懲戒免職だな。
飲酒運転による物損程度では、懲戒免職はやりすぎ無効って判例でてるけどな。
今の埼玉県基準なら、文句なしに、懲戒免職。　

裁判起こせば無効になるだろうな。
世論に流されていい加減な条例を作ったもんだ。

裁判起こさせないのが人事の仕事だな

世論というか、世の中の雰囲気に流されすぎだよな。

>>223
部外者乙。埼玉県の条例にそんなのあるのかよw

>>225
それがキヨシの目指す県庁だからな。
仕方ない。
　そして、最小最強の県職員としてふさわしくない人材は、
キヨシの忠実な下僕である人事課によって
容赦なく粛正されるわけだ。
懲戒免職だけじゃなくて、不遇な人事や望まない人事をされて、
結果的に退職を決断せざろうえない状況に追い込まれた職員もいるしな。
　

>>227
キヨシの忠実な下部である人事課ににらまれたら、
最低でも昇任停止→専門員、最悪は退職→無職
そうならないためには、
目立たず、騒がず、おとなしく　逆らわずだな。
知事批判と、上司への意見は、絶対に厳禁。
あと、ラジオ体操は、毎日必ず参加すること。

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

ぶっ

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

バカはコピペしか出来ませんwww

>>231
県庁の仕事なんて、ほとんどがコピペだろ。
ていうか、コピペ以外の事をすると怒られる。
コピペを正確にできる人が出世する。

まーた厳罰化か。まああの答弁は酷かったけどな。

東北では、エ -> イ、イ -> エ、ク -> グ、になります。
なので「駅に行く」は「イキさエグ」になる。

>>233
特定されないように注意な、ここは人事も見てるぞ。
マークされたら昇任が止まって、専門員確定だぞ。

>>235
またおまえかｗ

>>233
俺的には その前日の太鼓ブログ
6月27日（水曜日）の一打
「リーダーにとって大切なことは、すべて課長時代に学べる」
の方が気になるな。
特に、
「失敗と呼べるものはなく、99％は手抜きだそうです。
　失敗した時に始末書を書くのがいいという話もあります。」
これに注目したいね。

>>237
きよしは塾の講師と政治家しか経験がない。課長云々言うけど、まともに組織の中で働いた経験無しだろう。よく言うわ。

素朴な疑問なんだが、この本で言うところの「課長」は出先の課長クラスなんじゃないの？

会談した相手からいただいた著書をすぐ読んだのは当然として、感銘を受けたから回し読みさせてるってのはどうなのよ。

経費節減です。

エコです。

「回し読み」て著作者にとってすごい失礼な言い方じゃないかな。
本来なら（厳密にいうと職務命令はできないが）購入を進めるべき
仮に「回し読み」を指示しているにしても不特定多数の人間が見ている
ブログに書くべきではない。
上田知事は何かと言うと民間の常識を口にするけど今回の件はどうなのよ。

いつものことです。

勝ち組になりたかったら、
毎日繰り返し聞いて、暗唱できるくらいにならないとな。
http://www.youtube.com/watch?v=Y7moh34Z-c4

月曜日にメールで依頼〜ｗ
金曜日までに回答してくださ〜いｗ
でも取りまとめが間に合わないので木曜日必着〜ｗ

ああ、連続休暇なんて取得したら、取り残される〜ｗｗｗ

>>246
本庁は楽しそうだね

仙水編の飛影の役立たずぶりは異常

きよしの会見録を読むと、「主語を明確に。ワンセンテンスは短く、一段落は３行以内。」なんちゃら言ってる本人とは思えない。

ヒマでジャマなヒトゴト課の茶番劇を容認・支持するさまからして、
中身の無い「やったふり」が嫌いなはずのヒトとは思えないじゃないか。

あした行きたくない

>>249
きよしの会見録は全て書店で売ってる本からのウケウリ。
それらを断片的につなぎ合わせているだけだから、

田舎の大学生ってどこでなにして遊んでるの？

全職員の携帯アドレス教えろってどういうことよ。
いくら何でもやりすぎだろが。
キヨシ相手の点数稼ぎのためだといって強制が許されるのか？

会社が社員に携帯を支給しているならともかく、自分の携帯なら教える義務は無いな。

危機管理防災部の実績評価のためだろう
俺は協力しないよ。馬鹿らしい。

職員の安否情報や讃州可能時間を把握すれば、大規模災害時なんかに
態勢を整えることができる。

これって普通に県民のためなんじゃね？
それに強制とは言ってなくね？
この程度のことでごちゃごちゃ言い出すのってケツの穴小さすぎね？

⬆賛成〜
このスレにもちゃんとした人いたわ。
何でもかんでも反対するのって見苦しいぜ。

>>257
そんなの一発合格組や人事、財政、改革畑の連中がやればいいだけの話
俺みたいに４０代主任にとってそんなの協力しても何のメリットも無いし

４０代主任を腐らせておく人事制度は問題あると思います。

以前の後輩主査が主幹になってその下で働いている１０年主査の俺も>>259に同意見

>>259,261
おまえらは誇りを失っている。

反対意見への対応を
「この程度のこと」
「ケツの穴云々」
といったフレーズだけで済まそうとする奴…
男女板のネナベじゃあるまいしｗ

他の用途に使い回さなけりゃいいけど

>>262
４０代主任や１０年主査が誇りを持っている方が異常だが

>>264
キヨシ及び県組織に対する忠誠度の踏み絵にするんじゃないの？

（例）
１　主査級昇任試験・・・携帯メルアド登録者を優先的に最終合格
２　主幹級昇任選考・・・携帯メルアド登録者を優先的に最終合格（KYな主査頑張れ）

　　そして登録拒否者は４０代主任、１０年主査

>>257
４０代主任、１０年主査にとって県民なんかどうでもいいんじゃないの？
どっちみち県組織から疎外された存在だし

４０代主任、１０年主査って各課にどの程度の割合でいる？

>>266
課所長の副部長級昇任にも影響するかも
部下全員がメルアド登録しないと横滑りで課所長級とかw

>>268
地域機関の場合は主査級以下職員の９０％以上というところが珍しくない

勝ち組職員の仕事に対する姿勢が甘すぎるんだよね。
年上の部下に遠慮してるから、自分で仕事を全部抱えちゃって、パンクしてしまう、
４０代主任や１０年主査が仕事をさぼっていても文句言わないし、直行直帰もやり放題。
その一方で、勝ち組は、仕事を持ち帰って、土日も自宅で仕事してたりしてる。

主事の二の腕をぷにぷにしたい。

クズばっか

新採試験申し込みの段階から
「県をよくしたい」というロマン派や
「安定した職業に」という現実派がいる以上、
この問題は解決しないとおもうんだが、どうだろ？

勝ち組がしっかりしないとダメだろ、エリートとしての自覚に欠けているぞ。
４０代主任や１０年主査が自ら率先して仕事をするわけないのだから、
手取り足取り指示を出して働かせないと、組織は動かないぞ。

キヨシを喜ばせるのが勝ち組の仕事。
日々の日常業務は、下々の職員がすればよい。

>>274
県ご良くしたいというロマン派でも３０代前半までに試験受からないと
いつの間にか現実派になってしまうよ

>>271
＞その一方で、勝ち組は、仕事を持ち帰って、土日も自宅で仕事してたりしてる。

その土日も県議に「地区の夏祭り手伝え」と呼び出されて潰れるというオチ

もうすぐキヨシも終わりだから、今はガマンの時だよ。
トップが変われば、県庁も、きっとよくなる。
まちがいない。

キヨシ君は行政を数値化して捉える事に躍起になってるけど、
行政ってそういうもんじゃない部分も多くあるんだよね。
そこらへん分かる人がトップになると歯車が回り出すんじゃないかな。

俺はキヨシのままでいいよ。仕事は楽だし休暇は取り放題。
７００万以上もらって残業もほとんどない。
主任の肩書きも、事情を知らない人から見たら、偉そうで世間体も保てる。
橋下維新の会が来たら、この平和も終わりだ。それは勘弁してほしい。
今日は、夏休もらって、朝からビール飲んでるよｗ

>>280　同意
>>281　君は５０代だね。これからの４０代以降主任は残業なしで７００は行かない。早く定年退職してください。

５０代主任といえば何で児童相談所のやつ免職にしなかたんだよ
結局退職金支払うことになったじゃないか

人事が腰ぬけだから。

>>280
高速道路の予想通行量による建設計画とか代表的だけど
公務員の歴史は、数字の模造捏造偽造の歴史なんだよね
そこで、数値目標中心をやったもんだから、
古き時代の悪しき慣習が全て復活した。
キヨシが知事になったおかげで、埼玉県は、千葉、神奈川に比較して
１０年以上は遅れてる。

>>283、284
このスレの住人とは思えぬお言葉。
あの程度で免職にしちゃいかんでしょ。
たまにはまともな判断もするんだ。ひとごとも。

いや県としては余計な金を出さずにゴキブリをお払い箱にするチャンスだった
のにそれを生かさなかったんだから

>>285
キヨシからの「民衆は数字しか理解できない」という指摘だと思っている。
数字に固執する必要はないと思うが、上手に使うことは必要ジャマイカ？
キヨシが今期でいなくなったとしても、この指摘は参考にしていきたい。

もしも民間組織で、キヨシが社長だったら会社は潰れてる。
ないしは、取締役会で解任されている。
ぬるま湯組織の県庁だからこそ、キヨシでもボスが務まる。

>>280
俺は、住民説明会とか、県議への説明とか何度もやったけど、
数字で示せなんて言われたことは一度もないよ。
キヨシだけが数字を要求し、
そのためだけの数字を模造するストーリー作りのために
経費と時間を大量に使ってる。
キヨシが数字って言わなければ、予算は半分に、仕事量は４分も１になる。。

数字で説明って楽なんだよ・・・

魔法のコトバ
いい曲ですね

まあキヨシになって一番よかったのは職員参加という意味の無いことが無くなったことかな。
人事、財政、改革筋の意向で初めから決まっているものを無意味なアリバイづくりする必要が
無くなったからね。
その意味で個人のカイゼン報告や職員提案制度が無くなったのは大きな前進。

某監査委員の発言で
「職員定数が減らされる中、再任用は貴重な戦力」
などというものがあったらしい。
そいつは再任用が定数にカウントされることを知らないんだろうか。

>>281みたいなの
（>>281を書いたのがそのような人物本人とは限らないにしても、
　>>281に書かれた人物像のような職員）
が、大量採用税金泥棒世代にはたくさん実在するんだよな…。
ほんとモチベーション上がらん。

日本として国家的に優生政策を導入・推進すべき時を迎えているかもしれん
健常者が選別に晒されるくらいなんだからもちろん先天的障害者に道はない
それくらい徹底的にやるべき

>>294
「職員定数が減らされる中、再任用は老害」の誤りじゃないの
うちの主幹と主査はいつも「来年度は専門員押し付けられないようにしたいね」
って愚痴っている。

悲しい愚痴ですね

>>295
３５歳までに主査になれなければ、（技術系は４１歳までに、）
まともで良識ある県職員なら、みんな>>281のようになるよ。
ならない人は、
１、県庁の組織を理解できていない低脳
２、何かを勘違いしてるキチガイ
３、自己犠牲の徹してるお人好し
のどれかだよ。
人によって、態度に出すか、出さないか、
口に出すか、出さないか
の違いはあるけどね。

同じ専門員でも、有効な人材と邪魔な奴はいる。ここでは、この議論は別として、
６０で退職して仕事しなくても悠々自適に暮らしていけるような世の中を
作り出せなかった世代の自業自得ということで、専門員制度は、やめるべき。
年金満額支給までのツナギなんて現場の士気が下がりまくり。
彼らは、右肩上がりの波に乗って、楽してきたことに違いはない。
結果論かもしれないけど、自分らの見立てが甘かった責任を取るべき。
どんな優秀な人材でも老害と判断して切り捨てて、若者に将来を提供すべき。
あのね、この老害世代は戦争にも関与していないんだよ。
ある意味、ゆとり世代より生ぬるい時代に生きていたんだよ。
この世代だけが、苦しみを味わっていない。ここは着目すべき事実。
な〜んて熱くしてみたけど、反論どうぞ↓スルーも可ｗ

>>300
専門員制度は、厚生労働省が、雇用主に対して、
年金支給開始年齢までの雇用を義務つけしているから。
それ以上でも、それ以下でもない。
雇用義務があるから廃止なんてできない。

老害職員がいびって追い出す方法を模索するべきだね。
最近メンヘル既往者に対してヒトゴト課がやっているみたいに。

人事課の評価ポイント

５０代主任の勧奨退職　　プラス　　　　　１０００万ポイント
専門員の依願退職　　　　プラス　　　　　１０００万ポイント
１０年主査の依願退職　　プラス　　　　　５０００万ポイント
４０代主任の依願退職　　プラス　　　　１００００万ポイント
メンヘル職員の依願退職　プラス　１０００００００万ポイント

勝ち組職員の依願退職　マイナス　　　　１００００万ポイント
２０代職員の依願退職　マイナス　　　　　５０００万ポイント　

>>303
５０代主任と専門員のポイントもう少し高くていいんじゃないの？

>>304
ほっといても数年で退職だからね。
ポイント低くて当然かな。

４０代主任にしても１０年主査にしても同じ職位１０年以上やるのは
モチベーション下がるんだろうな。
うちの主幹一発組なんだけど５０代半ばにして未だに主幹。
今年異動できなくて口数がめっきり減ったしメンバーとも雑談ほとんどしない。
一種の鬱症状かな。
上に上がるのだけが人生じゃないと思うんだけどなまじ早期合格しているゆえ
後輩に抜かれるのがたまらないんだろうな。

>>306
早期合格して、天狗になって、上司に意見とかしちゃったんだろうな。
減点主義だから、県職員としての基本をおろそかにした段階で出世停止だからね。
しかも、復帰の手段はない。厳しい世界だよね。

一発合格した頃は部長級間違いなしと言われて副課長級時代所属長と衝突して
横滑り状態の人もいる。

>>307
いやいや、一次試験免除以前は、一発、二発組なんてゴロゴロしてたから、天狗になんてならないって。なったとしたら大いなる勘違い（笑）。それじゃ、上がれないわな。

一発組がゴロゴロとか、副課長時代だとか、
試験３０代前半合格組は楽しくていいな。羨ましいよ。
４０代主任の俺なんて、主査にもなれないまま定年で専門員だよ。
今日も朝からビール飲んでるよ。

老害はどこも同じなんだな。
千葉県庁のスレタイ見て感じたよ→　【優遇人事】千葉県庁【ババアと再任用爺の巣】

５０代、６０代の職員は、ほっといてもそのうち辞めるからな。
メンヘル職員と４０代主任をどれだけ退職に追い込めるかどうか。
それが、人事の一番大事な仕事だな。

同じ４０代主任でも４０代前半は優秀だぞ

>>313
白紙提出組は１回目の３部選考で主査になるからな。

>>299
そういうことを言っているのではなく、
大して働きもせず高給取りのカスジジイどもが忌々しい、
そういう甘い汁を吸ってきた世代のしわ寄せ、尻拭いがやりきれん、って話なわけだが。

福利厚生事業なんて健康診断、人間ドック等以外ほとんど必要無いと思うが、
中でも特に意味不明なのが、休暇を連続取りした奴にカネを支給する制度だな。

長期間休暇が取れるという時点でただでさえ恵まれてるのに
そんなのをさらに優遇する必要がどこにあるのかと。
まさに>>281のような人種を優遇するための制度だろ。

>>316
そこまで卑屈になる必要はないだろ？もしかして部外者？
福利厚生は有意義に使って生活を充実させることも大事だと思うけどね。
福利厚生を使えないヤツは仕事もできないと思うよｗ

部外者だろ。

卑屈という単語さえ正しく使えない奴が何を言ってるのかと。

休暇取り放題の奴ならそりゃあ、ヒマに任せてガイドブックも隅から隅まで眺めて、
福利厚生をたっぷり使えてますますオイシイ生活が送れるだろうなあ。

>>320
有休も取らないで頑張ってる俺かっこい〜とか思ってるわけ？ｗ
そういう奴は、霞が関に行けｗ

少なくとも2chを読み書きする時間があるんだから、
福利厚生制度を調べる時間ぐらいあるだろ。

>>321
川越の？

323 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/08/07(火) 13:46:29.16
>>321
川越の？

今日も、たっぷり１時間ほど、会社名も電話番号も明示しない、自称「年金投資会社」様の勧誘電話を、勤務時間中に誠心誠意対応させていただきましたｗ
1分早く退庁しても懲戒処分ですけど、民間企業様の営業行為を禁止する勤務規定はありませんから、どうしようもありませんです、はい

>>311
千葉県庁には昇進試験の類は一切ない
若手のうちに旧自治省の下請け3課(人事、財政、地方)に配属になれば自動的に幹部コースに乗れる
反対に乗れないと以後どんなに頑張っても全く見返りはない
人事は自分たちの出世のための人事だから
再任用の爺やババアが溢れかえる庁内の腐敗は酷い
幹部コースは地雷を踏まぬよう難問は後送りすることに専念する
非幹部コースは再任用やババアどもと同じく扱われ仕事への気力を無くしている
いつこんな組織崩壊するのやら

大して仕事せず高いカネ取ってる奴にかぎって、福利厚生に意欲旺盛なんだよな〜。

ずっと休んでてほとんど勤務してないメンヘル主幹がたまに出てきて最初に興味を示す対象が、
迷惑かけてる所属に対するお詫びの気持ちとかでは一切なく、テメーのマイセレクション券の事、
なんて話もあるし。

県人豆知識
｢フジテレビが韓流をごり押しする理由｣

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=_QiGkWpPKvI

　　Ｆ田　Ａ井
　　Ｆ田　Ａ井
　　Ｆ田　Ａ井

>>327
妬みにしか読めないんだけど、大丈夫？

今の時代職名が「主事」じゃ特定できちゃうよな。

停職で済むのかよ。
昔女性のお尻触ってたり女子高生に陰部露出して
懲戒免職になった例なかったっけ？
いかに派遣扱いでも人事課だと処分が甘いわけ？

>>332
人事課出身はエリートなので、県政に貢献が期待されている人材と評価されている。
つまり、免職するのは惜しい人材、他に代替の効かない能力のある人材と評価されている。

>>333
読売新聞には依願退職と書いてあったよ。

懲戒免職じゃなきゃ退職金貰えるからな。

>>332
お尻さわったやつは盗撮で処分された前科があった。
陰部露出は器物破損（体液）で服を汚した分の加算。
確か何年か前にどっかの県税職員が電車内で痴漢
やったけど懲戒免職には至っていないはず

そういえば停職で依願退職したやつの退職情報って県庁ＬＡＮの
人事異動情報に乗らないんだね。
俺が入庁するはるか昔は紙の庁内広報に名前乗せていたらしいが。

>>334
来年には国家総合職に合格、５年後ぐらいに課長として埼玉県庁に戻ってきます。

勤務時間外のラジオ体操放送が五月蝿いです　(^q^)

節電に反するよね

338へ
頑張れ〜！
万引きや速度超過じゃないぞ〜。
性犯罪だぞ〜。
海外行けば、体にGPS付けられて、
国家から監視される前科者だぞ〜。
とりあえず、ナマポ受給者には落ちるなよー（笑）

>>330
名実共に税金泥棒への嫌悪感＝妬みですかそうですか。

高い金取って大して働かない役付の悪口・批判に対して、
「悔しかったら偉くなれ」などとトンチンカンな返しをする奴がいるが、
>>330がまさにそれと同じパターンか。

>>343
その例えが同じパターンだとは思えないんだが。
どこにどう類似性があるというのか。

>>343
３５歳（技術系は４０歳）超えた段階で主任のままだったら、
勝ち組への道は完全に閉鎖される。
そんな状況で、仕事が生きがいとか言ってる人がいたら精神異常。
普通の人は、みんな>>310みたいな生活を理想とする。
ただ、ほとんどの人は、気が弱く、周りの目も気にするから、それなりに仕事をする。
４０歳主任になって完璧に開き直って、それを態度に出せる人は、
周りの雰囲気に流されず、きちんと自己主張できる人。つまり民間企業だと貴重な人材。

>>345
２５歳以上で採用された者は必然的に３５歳超えた段階で主任のままになると思いますが、
採用された段階ですでに勝ち組への道が閉ざされていると解釈してよろしいか？
埼玉県は新卒至上主義ですか？

年齢若い方が何かと有利なんだから、結果的にはそうなるね。

２５歳以上で採用された職員への救済処置は？まったくなし？

救済措置ってなんだよ？
年取ってる分、早く出世できるとでも思ってんのかよカスが。
しいて言えば初任給が違うくらいだボケッ

入庁年次が物言う世界

2013年度採用埼玉県職員採用試験を受けていまして、今は合否の発表待ちです。
２０代後半で某大手企業からの転職組になるのですが、新卒至上主義に少し動揺しています。
大手勤務だったプライドもあるので・・・

　　 _, ,_　_, ,_
　:(；ﾟ∀ﾟ)ﾟ∀ﾟ；): ﾋｨｨｨｨ──！勘違い馬鹿発見
　:(　 `⊃⊂´ .):
　:と_　_))(_　_つ:

.>352
誰もが知っている大学を出ています。社会人にもなって少し子どもっぽいと分かっていますが、
県のためにこの地で骨を埋める覚悟で、いけるところまで登りつめたいと思っています。

おまえみたいなヤツはその大手にいた方がいいよ
そんな気持ちで入庁しても年下の同期と仲良くできずに惨めになる

>>351
大手企業に所属していることが誇りなら、そのままいたほうがいい。
県庁に限らず別の組織に移るってことは
「縁を切った」「縁を切られた」のどちらかだろ？
プライドがあったって、やめれば関係なくなるんだよ。

登録率５０％ってキヨシ怒るんじゃないの？知らねえぞ。

>>351
採用時期が遅ければ、普通に昇給も昇任も遅れるよ。
２０代後半採用なら、副課長より上には上がれない。
大手企業に所属してるなら、辞めない方がいいと思う。

俺は、埼玉県庁を退職して、司法書士試験挑戦中だけど
バイトで、公務員試験の講師もやってる。
埼玉県の採用試験は、面接軽視、学科重視で有名。
面接が苦手な受験生には、埼玉県庁を勧めるのは、受験業界では常識。
だから>>351 みたいなのにも内定を出しちゃうわけだ。

>>348
　若干だけど、主任になるのが早くなるよ。
俺は２７歳で埼玉県庁に入ったけど、主任になったのは３４歳だった。
そのまま４０代主任になったので、退職した。
今は、司法書士の受験生だよ。
同じく、２７歳で新採だった人は、遅れを取り戻すために奮起して
３回目で主査試験合格したけど、１０年主査になったよ。
やっぱり、３５歳までに主査にならないと、ダメみたいだ。

終わってる・・・。

結論：25歳以上で埼玉県庁と町役場に受かったら？

出世志向：町役場
マターリ志向：町役場
奴隷志向：埼玉県庁

若くして入る事の重要性。

>>358
瓜を生かす田んぼの意見として賛成

>>358
公表してる配点としては試験より面接の方が凄く高いよね？

大手企業とかここではもはや関係ないし。年齢高い分、出世は不利だよ。マターリ生きろよ。

大手企業っていうブランドを自慢したいのなら、退職しないで
定年までその会社に勤めればいいのに。

元有名企業に勤めていたことを鼻にかけると、あっという間に
干されるぞ。

>>364
配点は高いけど、面接では得点にほとんど差がつかない。
みんな、同じような得点なるから、結果的に学科試験の順番で決まっていく。
ただし、明らかなキチガイは、零点がついて、それだけで不合格にできるようにはなってる。
それでも、問題を起こす職員がいるのは周知のとおり。

連投ごめんね、埼玉県庁辞めて、公務員試験受験生の指導をバイトでしてる者>>358です。
埼玉県庁の場合の職員採用試験だと、学科試験＋小論文の得点で順位が決まり
面接の得点は、ほとんど合否に無関係なのは、模試のデーターが証明してるんだよね。
模試の順番どおりに合格者が決まってるからね。受験生の合否は事前にわかる。
小論文が絡んでるから、１次試験の順番は入れ替わるけど、それはあくまでも小論文の得点が原因であって、面接じゃない。
これが、東京都や群馬県と、違ってくる、学科試験は足切り用として機能していて、面接で合否が決まる。
だから、埼玉県と群馬県だと、面接の受験指導方法も当然に変わってくる。
埼玉県の面接試験は、キチガイをふるい落とす足きり試験だから、きちんと返事ができて、余計な事を言わなければそれで合格できる
群馬県や東京都は面接試験で合否が決まるから、何かプラスアルファーが必要になってくる。

埼玉県の面接は、採用と職員応募制度で合計2回受けた事があるけど、
他の面接と比べると独特だよね。

一言で言えば、超上から目線。あれは何でなんだろうね。
たまたま俺が巡りあった面接官が悪かった訳じゃないと思うけど。

公務員面接官はどこも上から目線だと思うが。立場に甘えて偉いと勘違いしてるからだろうな。

>>370
俺の経験では、他はそうでもないよ。

遥か昔に国１、国２、東京都を受けたけど、官庁訪問も含め
他は一緒に仕事をするかもしれない人を見極めるという
雰囲気が強かったけれど、埼玉県は「採用してやるんだ」
という高圧的な感じしかしなかったなぁ。

東京都は面接官の感じよかったなぁ。東京都は公務員の中でも違うよな。

>>344
たとえも何もそのまんまだろ。
バカですか？

>>371
集団討論は？あれも足きり？
埼玉県が筆記重視ってそんな常識みたいになってたっけ？
予備校の先生も友達も公務員浪人の先輩もバリバリ筆記重視とは言ってなかったが

>>374
集団討論は、埼玉県以外では受けた事がないので比較できない。

ただ、面接は成績上位の困った君を落とす手段であって、
一次合格した成績中位下位の人を敗者復活させる手段じゃないと思うよ。
埼玉以外でもおそらく同様。

　 (　 )　ｱﾗﾕﾙﾄﾘｺｦ･･････
　 (　 )
　　| |


　ヽ('A`)ﾉ　ﾄｷﾊﾅﾃ!
　　(　 )
　　ﾉω|


　__[警]
　　(　 ) ('A`)
　　(　 )Ｖノ ）
　　 | |　　| |

筆記試験もある程度キモヲタ排除に貢献していると言えそう。
筆記試験の会場で「こいつは面接落ちだな」という奴は
軒並み筆記試験で消えていた。

>>373
またお前か

あと、面接は県外からの受験者を落とす目的もある。

こんちゃ>>368です。
予備校は、受講者に対して追跡調査をしていて、大量のデーターを持ってます。
これによると、埼玉県庁の採用試験では、
（１）学科試験成績と合否の相関関係が極めて高い。
（２）大手民間企業から複数内定をもらってる学生でも、２次で不合格になる事がある
（３）民間企業のどこからも内定がもらえない学生でも、マークシートや小論文の成績が良ければほぼ確実に合格している。
の傾向が強いです。
　特に、他の自治体で、大手民間企業から複数の内定をもらってる学生を、２次試験で不合格にする事はありえず、これは、埼玉県独特の減少です。
　また、総合失調症などの、精神に疾患がある学生について、就職の相談を受ける場合は、埼玉県庁を勧めています。実際に、学科が良ければ合格できます。
他の都道府県だと、２次で不合格になりますが、埼玉県庁ならば大丈夫です。

おい！人事委員会。↑読んだか？ここ数年の新採、１０年位前と比べて使えないやつが多いけど、ここに原因があるんじゃないか？大丈夫なのか？

>>380
１と３は同じ事。
２は面接などで、他で内定もらった先を聞いてたっけ?
もし聞いていなければたまたまじゃない。

>>382
キミ、人事委員会？

年卒　卒業者数　就職者数　就職率　　　　　　現在年齢（大卒）　　　　
1994　461,898　　325,447　　70.5　　　　　　　　　　４１　　　　　　　　
1995　493,277　　331,011　　67.1　　　　　　　　　　４０
1996　512,814　　337,820　　65.9　　　　　　　　　　３９
1997　524,512　　349,271　　66.6　　　　　　　　　　３８
1998　529,606　　347,562　　65.6　　　　　　　　　　３７
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７　　　３６
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２　　　３５
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５　　　３４
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４　　　３３
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１　　　３２
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３　　　３１
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６　　　３０
2006　558,184　　355,820　　63.7　　　　　　　　　　２９
2007　559,090　　377,776　　67.6　　　　　　　　　　２８
2008　555,690　　388,480　　69.9　　　　　　　　　　２７　　　　　　
2009　559,539　　382,485　　68.3　　　　　　　　　　２６　
2010　541,428　　329,190　　60.8　　　　　　　　　　２５
2011　552,794　　340,546　　61.6　　　　　　　　　　２４

>>381
10年前に入った奴は今よりも更に酷い就職氷河期の中で合格を勝ち取ってるんだから
その世代と比較して使えない奴が多いは？？？
その世代は優秀すぎるんだよ。
　　　　　　　

>>368さん
さいたま市さんも同じような状況なのでしょうか・・・
あすこも筆記重視とか最近まで言われたそうですが
昨年の試験から一次筆記試験の成績は最終合格の判定材料にしないということになりましたが・・・

>>385
>>368です。

さいたま市の場合は、政令市になってから日が浅いので、コネ採用がまだ多いようです。
しかし、予備校ではこの面についてのデーターが無いので、学科と面接の関係についてはよくわからないです。

埼玉県庁の場合は、公社がコネ採用の受け皿になっていて、県庁本体については
コネが効かない構造になってるため、予備校のデーターが生きてくるわけです。

総合失調症や発達障害の我が子を公務員にする事は、その親にとって、人生における最大の関心事です。
民間だと、運良く採用になったとしても、すぐにクビになってしまうかもしれませんが、公務員なら安心です。
発達障害でも、学科試験は人並以上に出来る人は多いですから、面接や集団討論をクリアすれば公務員になれます。
彼らは、そのためだったら何でもします。そのための専門のコンサルタントもあります。
ものすごい高額らしいですが、我が子のためなら親は出費を惜しみません。
心理学のプロが、面接や集団討論で、発達障害がばれないような訓練を、ひたすらやるのです。
そのコンサルタントが、最も、合格しやすい地方公務員として、真っ先にあげるのが埼玉県庁です。
その準備として、中学の頃に埼玉県に引っ越して、埼玉県立高校に入学する。
その程度は、あたりまえだと言われてます。

誰かこの妄想家を止めてやれ

>>386
連続投稿すいませんです。
コネ採用が多いとする根拠は、
さいたま市は
民間企業の内定も取れず、学科の成績も悪い人が合格してるからです
埼玉県庁は
民間企業の内定は取れないが、学科の成績が良い人は合格しています。
あくまでも、データーからの推定であって、
誰が誰を紹介して入庁したとか、確たる証拠があるわけではありません
念のため

>>356
きよしは今期で終わりだから、一人で怒らせておけばいいんだよ。
どうせ、何もできやしない。ｗ
・・・・・
・・・・・
・・・・・
そして、維新の会出身の知事が来て、地獄が始まるわけだ。

>>387
総合失調症などの、精神に疾患がある学生について、
就職の相談を受ける場合は、埼玉県庁を勧めています。
これは受験業界ではガチなんですよ。
発達障害者を公務員にするコンサルタントも実在します。
最初は、心理学の専門家による単なる人生相談的なボランティアだったのですが、
受験料が無料だって事もあって、社会経験のために、採用試験を受験させた所、
埼玉県庁に合格してしまって、その人は、今でも現職だって聞いてます。
それが、親同士のコミュニティーが密接なので、口コミで広がったのが最初と聞いてます。
公務員は、職員になる事によって生じるとされている既得権については、
魅力を感じてる人が大勢います。
親が子供になってほしい職業のＮｏ１は公務員なんですよ。
子供を公務員にするためなら、親はどんな事でもします。
それを、忘れないでください。

何だかんだゴタク書いている奴が居るが、元40代主任で
中途退職したんだろ。
元勤めていたところにいつまでも関わらず、資格試験の勉強したら。

>>391
司法書士試験は７月だからね、合格発表待ちで、暇なんだよ。
周３回は、バイトしてるけどね。
不合格だとしても、再起動は１０月からかな。
合格してたら、１１月から研修づけ。

>>391
空気を読んでそろそろ切り上げて欲しいです。

>>378
３日もたってわざわざそれだけのレスですか。
本当にバカなんだね。さっさと依願退職でもすれば？

>>394
>>390

職場

職場環境を自分たちで良くすると言う意識があまり無い今の人たちばかりだと、
本当にこの先ヤバいと思う。

>>397
仕事は年下の上司が全部やってくれる。
休暇は取り放題、遅刻しても怒られない。
勤務時間は、オリンピックと高校野球、浦和レッズの話で盛り上がる
これで年収は７００万円
最高の職場環境じゃないか。カイゼンの必要など感じないね。

>>398のような奴は来月からクビでお願いします

>>397
そんなのどうでもいいよ。どうせ主幹級になれないから。

　　･･･かつての後輩主査が今のグループリーダーの１０年主査･･･

学校事務は楽でいいねー

元資格浪人生28歳ですが受かりました！先輩型来年から宜しくお願い致します。

>>357
新卒でとは違うのでのんびりと公務員生活楽しんでいきたいと思います。
これでやっと枕高くして眠れます・・・。

>>402
合格したからといって、必ずしも採用される訳じゃないので
ご注意を。

一生懸命働いても退職金を４００万も減らされる世の中だしな

まったり生きるために公務員受けました。
自分の人生を大切にして生きていきたいです。

趣味に生きろよ。
ポストカード収集とか。

>>406
スレを読み返すと主任になるのが３５歳前後ですね。
趣味に生きていきたいと思います。

11月18日（金曜日）の一打　「1分前」
　ときどき、気になることがあります。8時30分の始業時間ギリギリに駆け込んでいる県庁職員が決して少なくないことであります。
　朝の冷え込みも強くなってきましたので、布団が暖かく、身を包んで離さない時期であります。また、着ぶくれなどの混雑でいつもの電車に乗ることができなかったり、電車そのものが遅延気味になったりする時期でもあります。
　このようなところにも気の緩みがあるのでしょうか。業務開始 1分前に職場に駆け込みギリギリ8時30分0秒に席に着く。私はそのような状態でヨーイドンで仕事ができるのか疑問です。
　県内に基盤を置く金融機関の職員の振る舞いを見ていると、殆どが始業時間の30分前までに席に着いている、そういう状況を私は知っています。私はこのあまりの違いに、不愉快な思いをしています。県庁職員の仕事に対する責任は、金融機関と同じくらい重いものです。
　勤務時間にしっかり仕事をすれば良いのだという考え方に立てば、当然全力疾走をする前のウォーミングアップが必要です。サッカーでも野球でも試合開始時間の1分前に会場に駆け込む選手はおりません。自ずからしかるべき時間というのがあるはずです。
　職員採用試験の面接のときに、「私は業務開始1分前に駆け込んで仕事をします。」などと言えば、当然採用されないはずです。
　業務開始1分前に駆け込む職員を見るたびに、こういう職員が本当に県民のために役に立つのかな、このような思いを持ちます。面接の時のことを思えば、サギ師に近いと私は言いたい気持ちです。

『少なくとも５分前には来い』そう言えばいいやろ。

埼玉県は主任になるには試験がないんでしたっけ？

「今日は5分早出したので、5分早く帰ります（ｷﾘッ）」

合格しても不採用になった例ってあるの？
犯罪とか留年を除いて

>>412
知事部局ではなく教委だが、同期になるはずだった人が、健康診断でＮＧくらった、と”噂”では聞いたことがある。

労基をよく知らないけど、「５分前に来い」は残業になってしまうのでは？
ウォーミングアップはプロ意識を持って自主的にということで。
自主的なウォーミングアップの強制について労基署に確認する価値はあると思うがなｗ

頭蓋骨陥没主任じゃなく頭蓋骨陥没副課長かよw

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120823-1005010.html

>>415
５０歳で副課長なら、所属長級への昇任を予定していた人材だな。

１２：００から全力で昼飯を食うので
１１：３０に買いに行ってきます。

冷房の効いてない勤務時間外の庁舎内で早朝のラジオ体操って、熱中症で自主的に死ねってことですか、そうですか

>>418
そうですが、何か？

以前よりも自主的な強制で何かやらせることって増えたよな

>>420
きよしのお役御免が近いからね。
幹部が言うことをきかなくなったみたいだよ。
それでイライラしてるらしい、

最近>>416 >>417 >>419 >>420 >>421が一人で書きこんでいる件

>>422
４０代主任だね

>>421
誰？言うこと聞かない幹部。ざっと見渡して、いるわけないじゃ〜ん。

>>423
いや>416 >>417 >>419 >>420 >>421　は　>>423 = >>424　のお前だよ。
IDが同じなのわからないのか？
それとも専用ブラウザ最新版にアップデートしていないのか？

>>425
お前も切ないな．．．

せつない

金融機関の社員は
「始業時間の１時間前」に出勤してるわけじゃなくて
「開店時間の１時間前である始業時間」に出勤してるだけ。

開店時間と始業時間の区別がついていないキヨシかわいいな

そんなのがトップだなんて切ないな

>>429
始業時間よりも早く来いなんてのは、どの企業でもあたりまえのことじゃん。民間は時間休なんてないとこがほとんどだから、１分遅刻は一日有給に
なっちまうぜ。バイトじら。

8月17日（金曜日）の一打「子どもの成績を一気に上げる」
私の塾に入れば成績が上がりますので、いつも超満員で半年、一年前ぐらいから予約がありました。
広告など一切しなくてもいつも満杯でした。学習塾はシンプルです。成績を上げるだけ、難しいことを考える必要はありません。
学習塾では先生が絶対の権力者ですので、難しい教育委員会もないし、校長もいないし、親がやかましく言ったら、
「イヤなら辞めてください」と言えば済みます。
実際、決まった時間に来ない子には親に電話をかけ、うちの塾は入塾を希望する人がいっぱいいますので、
ちゃんと来られないのであればもう来ないでくださいと言っていました。そういう電話を受けた子は慌ててすっ飛んできました。
学校がこんな調子になればいいのですけれどね。


何が言いたいのこの人

>>431
先生を絶対的権力者にして、馬鹿な親や生徒を切れるシステムっていいよね。ってことかな。

>>431
すげぇ、ブログで中学生が思いつきそうな事を垂れ流してるんだ。

>>431
公式では、 キヨシが経営してた塾は、
今でも、キヨシの後輩が経営し、現在でも超満員である、とされている。
でも、その塾の、名前、場所、を知ってる県幹部は一人もいない。
その塾に子供を通わせてる県職員も。一人もいない。

キヨシの学習塾の講師をしていた事は、ほとんどの県職員ならば知ってる。
県内の有力企業の幹部も、多くの人が知ってる。
でも
１，キヨシの学習塾の、存在場所については、○○駅の近くとか、○○市内とか
　そんなアバウトな情報すら、誰も知らない。

２，キヨシの学習塾に、通っていた子供の話を聞いた事がない。誰々さんの子供はキヨシの学習塾に通ってた、
　そんな噂すら耳にした事がない。

３，キヨシの学習塾の規模、内容について、全く情報がない。
　生徒数はどれくらいだったのか、学費はいくらだったのか、講師は何人だったのか

なんか、キヨシの学習塾って、アトランチィス大陸やムー大陸みたいな存在になってるよね。

名前は向陽塾　場所は所沢市　人気の塾で超満員　ここまでは公式にのってる
それ以上の情報はない

名前はアトランチィス大陸　場所は大西洋　高度な文明が存在した
それ以上の情報はない

難しいことがわかる職員さんってすてき。
私は産休職員の代わりだから職員さんといっしょに働ける期間は長くないけど、
そばでみている憧れるよ。
飲み会に誘ってもらうと、いつも帰りにエッチを期待するけど、みんなまじめで誘ってこないの。
そういうところもすてき。

ラーメン屋で開店前の仕込みに２時間必用だったら、仕込みは当然勤務時間内
それを、サビ残（違法労働）でやらなきゃ最初から雇用しない。なに？この黒企業ｗ

普通学習塾が自慢にすることって、満員だとか、予約がいっぱい
だとかではなく、有名校にどれだけ合格させたかだと思うんだが。
それがないってことは、それほどでもなかったとしか思えないなぁ。

>>439
それは、成績が低い生徒を対象にしている塾、って事で回避している。

俺は小さい時から西武線沿線に住んでるけど、向陽塾なんて聞いた事ない。
タウンページを検索しても、所沢市の向陽塾はヒットしない。

あと、これは、某建設業者の社長から聞いた伝言情報で裏も取ってないけど、
キヨシの両親は、ものすごい資産家だそうだ。
国会議員に当選するまでの、生活費はもちろん、
選挙資金も全部、両親が出していたらしい。
市議会議員→県議会議員→国会議員、と上がっていくのが普通なのに、
いきなり国会議員からスタートできたのは、そのような事情かららしい。
現在だったら、鳩山元総理みたいに、贈与税で、国税に摘発されたかもしれないね。
塾経営は、実際に、手がけたみたいだけど、生徒が集まらず、大赤字を出して、すぐに閉鎖された後、
大学院の後輩の知人に売却されて、その知人が今でも経営してるらしい。
あくまでも、他人からの伝言情報で、裏とか取ってないから、間違えてたらごめんなさい。

>>439

＞それは、成績が低い生徒を対象にしている塾、って事で回避している。

なんだ、「松下政経塾」のことか・・・

>>430
こんちゃ　県庁を退職した者です。
今は勤務時間とかうるさく言う会社は少ないですよ。
やることさえやれば、遅刻などは問題にはならないです。
バイトなどに、遅刻などで叱責したら、すぐ辞めちゃうし、
キヨシの言う５分前出勤とか、帝国海軍じゃあるまいし、
ずいぶんと時代遅れだな、って思いますね。

>>431
　8月17日（金曜日）の一打「子どもの成績を一気に上げる」
http://www.pref.saitama.lg.jp/site/room-taiko/room-taiko-new.html
私は大学院時代に所沢で学習塾をやっていました。
昔の1から5の5段階評価の通信簿で限りなく1に近い2を取っている子どもが
勉強を習いにきたときには、私は算数や国語あるいは英語の成績を一気に
上げることは難しいので、理科か社会のどちらか好きな方を選んでもらって、
1学期で2を4にすることを実践しました。

実際、決まった時間に来ない子には親に電話をかけ、
うちの塾は入塾を希望する人がいっぱいいますので、
ちゃんと来られないのであればもう来ないでくださいと言っていました。
そういう電話を受けた子は慌ててすっ飛んできました。


成績が低い子のほとんどは、学校嫌いだから、この成績を上げるための第一段階は
まずは、いかにして学校や塾に通わせるか、それからスタートするんだよね。
そして、きちんと学校や塾に通えるようになればもう大成功で、成績は、一気に伸びる。
しかし、キヨシは、決まった時間に塾に来ない子は問答無用で切り捨てる。
そんな発言をしてるんだよね。
そこに、ものすごい矛盾を感じるんだ。
この人は、本当に、学習塾を経営していたんだろうかってね。

>>443
親に電話をかければ、子供がすっ飛んでくるのって
信じられないよね。
　親の言うことを、全ての子供が素直にきくわけがない。

過去の人の話より、次は誰なん？

>>445
維新の会になるよ。
給料は現在から２５％カット、仕事をミスったら反省文
部長級職員は全員公募、勤務時間の煙草は１日２回まで、
それがイヤなら、再選禁止条例を廃止する条例を議決してもらって
キヨシにもう一回、知事をしてもらうしかない。
維新の会に対抗できる候補は、キヨシ以外には考えられないからね。

＞勤務時間の煙草は１日２回まで、

勤務時間中は喫煙禁止。喫煙したいなら休暇とって
庁外でいいよ

キヨシが今期で終わるから、誰も知事の言うことを聞かない状況になってる
もしも、再選禁止条例を廃止する条例が議決されたら
みんなキヨシの言葉に耳を傾けるようになるだろう
庁内の雰囲気も、ガラリと変わるはずだし、
改革が進み、仕事もどんどんと前に進むようになる

本年度の採用試験合格者です。

今度、合格者にたいして意見聴取があるのですが、
どういう感じで臨めばいいのかわかりません、
どなたかアドバイスいただけますか？

（はじめの希望部署で出世？とか関係してくるのか、
それとも、全然関係なく、気楽にいけばいいのかなど）

よろしくおねがいします。

帰れ

人事「今年のかわいこちゃんはどこに配属しようかな〜♩」
　　「県庁を動かしてるのは俺たち」
ガチで言ってるからどん引きだよな。
お前も使えない集団の一員なのに。

ここで書き込むことしか出来ない自分が哀れ。

意向聴取じゃなく意見聴取の場に行くのなら
交通違反したことを深く反省し
二度と違反しないことを心を込めて話せばよい。
第２庁舎の地下でよくやってる。

異動したい。

おすすめの部局、勤務地とかあるんすか？
意向聴取の参考にしたいんでお願いしますね、先パイ＾＾

人事に決まってるだろ。

>>455
まじめに答えます。
最初の勤務地はどこでも同じです。今から損得考えず、興味のある課所を書いてください。
あなたに望むことは、入庁した後、その若さを発揮して、グイグイ前に出でくれることです。仕事がわからなくても。わかるまではおとなしくしていよう、と言う方。もしあなたがそうならば、いまからでも辞退してください。合格は誤りです。ごめんなさい。

>>457
先パイありがとうございますっ！！
俺、めっちゃ積極性あるって言われるんでぜんぜん平気っす！
はいったあとも攻めの姿勢忘れずにってことっすね！
希望の勤務地はどこでも平気って書いときます。
ご丁寧にまじでありざっす！！！

ありざっすとかふざけんな

え、ありざっすダメっすか？
俺けっこう教授とかにありざっすって言ってますけど全然嫌な顔されないっすよ
ネットだとふざけてるように見えるんすかね？

新人で、上を目指す気持ちがあるなら、まずは上田知事の書いた本を全部読め。
知事は何を言われると不愉快になるのか、知事は何を言われると喜ぶのか、
全部暗記して自分の物にしろ。
県庁では、知事の批判や反抗、知事に対する意見は絶対に禁止だ。
そして、上司の言葉はすなわち知事の言葉だから、
これに対する、批判や反抗、知事に対する意見も、当然に絶対に禁止だ。
時々、上司が、仕事について、君自身の考えを求めてくる事がある。
しかし、勘違いしてはいけない。
これは、君が、上田知事の考えをきちんと理解しているかどうかのテストなんだ。
この場合、知事の考え、意見を、自分の言葉で形を変えて、発言しなければならない。
間違っても、君自身の、考えや意見を述べてはならない。
県庁において、職員個人の意見は雑音であり不要な物だ。
つまり、職員の意見は常に、知事とイコールである事が求められる。
もしも、これを理解していなければ、その段階で、君の１０年主査OR４０代主任が確定するだろう。
県の幹部に人は、上田知事のブログを、プリントアウトして、自宅のトイレに貼り付けて
丸暗記をしているという。
県庁において、知事は絶対的な存在だ。そして、知事の言葉を代弁する上司も絶対的な存在だ。
それを、肝に銘じて生きていかなければ、１０年主査OR４０代主任として生きて行かなければならない
ただし、県庁はどんなに人事評価が低くても、毎年給料は上がるし、クビになる事もない。
だから、１０年主査OR４０代主任になってしまったら、失う物はもう何もないのだから
第一庁舎２階で、大きな声で、上田知事を批判しても、それほど問題はないだろう。
ただし、君の上司は、管理能力を問われて、大きなマイナスを背負い込む事から
職場の人間関係は悪くなる可能性はある。

【教授とかに】埼玉県庁の○○【ありざっす】

>>30
【誰だって】埼玉県庁の２３【働きたくないんだから】

導通試験で、「死亡」って回答したヤツいる？

所属ＩＤ管理しているんで代行メニューで当日休暇だった職場の仕事しない
４０代主任を「死亡」にしてやろうと思ったが思いとどまった

>>465
登録してるだけ優秀だろ その主任

でもあれって実際に災害が発生した時に役立つとは思えないよ。

大震災があったから、担当部課としては有事の連絡手段を
何も準備しない訳にはいかないだろうけど、もうちょっと
何とかならなかったのかなぁ。

>>466
うちは３部選考主査級と４０代、５０代主任全員が未登録。
登録率って所属長の今後の出世に影響するのか？

>>468
するに決まってるだろｗ

８割切るとヤバい

来年度入庁予定の者ですが、今更になって迷っています。
（第一志望は経産省でした。某大手金融機関の内定持ち。
親が歳なので市役所も検討中（東京都下））

諸先輩方は国でもなく、市でもなく、民間でもなく、なぜ県を選んだのでしょうか？

>>471
全国規模での異動はないし、市町村よりレベルが上かなぁというバカな理由で埼玉県。
今は政令市市役所か23区区役所が良かったと思う。
仕事は大して変わらないだろうし、異動の範囲がずっと狭く、
給料が高いから。

政令市か特別区だろ

全国規模の転勤は嫌だけど適度な異動はある。
もし人間関係がつらくても、異動までの数年我慢すればよい。
上司・同僚・先輩と合うかどうかなんて、わからない。
人間関係がリセットできる環境がいいと思うよ。
民間では総合職採用でも偉くならないと異動は少ないんじゃないか？

>>471
他に行くところがなかったので県庁にした。でも、居心地いいよ。
仕事は楽だし、残業もない、職場も良い人ばかり。
ただ、浦和レッズに詳しくないと、職場内の話題にはついていけない。ｗ

>>475
出世したかったら、キヨシのお言葉の丸暗記は必修
４０代主任として楽しく生きるなら、浦和レッズは必修ｗ

>>471
民間は、不安定だし仕事もキツイ、転勤も多い、特に海外勤務がイヤだった。

市役所は地域のしがらみがあってめんどくさい。仕事で知り合いに会う機会も多い。市議会議員が幼なじみだったりする。

国は、転勤が多いし、仕事も忙しい、霞ヶ関は地獄だって聞いてる。

県庁は、なにせ、仕事が楽だし引越を伴う転勤もない。地域が広いから地元のしがらみもない、
出世を望まなければ地元県議も無視して大丈夫。

>>477
つ秩父逝きの辞令

>>471
あと、埼玉県歌はアカペラで歌えるようにしておけ。

>>478
秩父勤務は希望者多いからな。県北民以外はいかないよ。

>>480
まったくだな。秩父、県北希望者の多くが願いかなわず
県南、県西部で勤務している実態を>>478は知らないらしい。

だれか職員住宅の実情を教えてくれ

>>480-481
そう。埼玉県庁職員の約40%は、秩父地方の出身。

僕の彼女はスカート短過ぎる県職

>>484
県庁でちゃんとした服装の女性は、ほとんどバイト。職員は、若手でもファッション性ゼロ。オシャレな職員はバイトに間違えられるぞ。

>> 昼間、暗い顔をして歩いている職員がいる。

すみません、いつも憂鬱なんです。
いつも明るい顔をしている人って、逆におかしいんじゃないですか？

>>485
男女を問わず服装はメチャクチャ。リュックサック多いし。民間ではあり得ない。
服装に気を使う人間は、公務員を志望しないかな。

職員は、役所というだけで客の信頼が得られる。
（役所というだけで、目の敵にされるときも多々あるが。）
民間は服装くらいちゃんとしていないと客の信頼が得られない。
おしゃれだとかファッション性だとかそういう問題ではない。
民間人は、休日に家でゴロゴロしているときも、きちっとしてるのか？

面接ではファッションセンスもチェックされます。

もちろん、センスが良かったり、オシャレだったりすると、減点の対象です。

服装は、その人の仕事に対する姿勢や考えが如実に表れる。
重要な仕事を任されている幹部職員やその候補生は、
例外なくみんなしっかりした公務員にふさわしい服装をしている。
一方で、４０代主任は、リュックにサンダル履きとかも多いし、
冬でもノーネクタイの人もいる。
ただし、それは、本人の自覚次第で、いかようにもなる。
たとえば、入庁直後に長髪茶髪にして注意しても直らなかった人が、
主査試験に一発合格して部長の椅子が見えたとたんに、公務員らしい髪型になった事例もある。
逆に、今までしっかりした服装だった人が、３５歳で主査になれなかったとたんに
服装が乱れ、公務員にふさわしくない行動をしたりする。
まあ、出世コースから外れたので、子供みたいにスネてるだけなのかもしれないけどねｗｗ

鈴木岳成ネタないの？

５０代後半のさえない主幹級職員って以外に３０代前半合格組が多い
事実を知った今日

公務員って、ハゲるとスキンヘッドにする人間が多い気がするんだが・・・

　　　　　　/´`:、._＿＿_／´`;.
　　　 　 ,/　　´'　　　　　　　`;、
　　　　／"　　　　　　　　　　　`;. 　あなたは10年後にきっと、せめて10年でいいから
　　　./　　 ●　　　　　　 ●　　'i. 　　戻ってやり直したいと思っていますよ。
　　.,/'　　　　　　（_人_）　　　　　'i. 　
　　;l　　　　　　　　　　　　　　　　 'i 　今、やり直してください。
　 .l　　　　　　　　　　　　　　　　　.'i 　10年後か、20年後から戻ってきたんですよ。今。
　.;'　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　今、やり直してください。未来を。
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .|

>>492
昔は、大量合格させてたからね。
今は、人数を絞ってるから、そんな事はなくなるはず。

今年県庁の技術系で合格いたしました。
私、生活には不便しない程度の色弱です。
そこで現職の諸先輩方にお聞きしたいのですが、
採用通知後の身体検査で色覚検査はありましたでしょうか？
また配属等でなにか問題はありますでしょうか。
宜しくお願いします。

>>496
色覚検査はありましたよ。
化学職　薬学職じゃないよね？

>>497
ありがとうございます！
やっぱりありますかー…(´・ω・｀)
一応それらの職種ではありません。
心配し過ぎでしょうかね…

障害者への配慮がないのは今後は差別になるそうだから、
色弱者たる私への配慮がないとは埼玉県庁は差別の巣窟か！
人権問題で訴えるとでも言えばいいんじゃないか

老人や障害者優遇で健常者は逆差別…もうこの国は終わりだな

で、何なの？たぶん同じ職種だから言っておく。
お前らが若干仕事しづらいことはわかっている。
俺らはそっちに迎えに行く。お前らもできないことははっきり言え。変に頑張るな。
役所は組織で仕事してるんだから、そういう見た目分からないハンデはカミングアウトしてくれないと周りが困るんだよね。




少し酔っぱらってるけど

>>500
こんな上から目線の先輩は、例外なく、仕事ができない。
若い人が、お前のミスを必死でホローしてるんだよ。
・　　　　　　　　　　　　　　・
・　　　　　　　　　　　　　　・
でも、なぜか、>>500みたいなのが、出世するｗ

>>500
なんだこいつ・・・

埼玉と冠するプロスポーツチームの成績急降下が酷い
Ｖ逸したら埼玉の名に泥を塗ったとか感じないのか
個人的には屈辱に塗れてるが県としては何とも思わないんだろうか？

別に

埼玉県庁社会福祉課には変態しか居ない 社内ニート

牽制への要望男女共同参画社会を進める0.7％バロスｗ
男女の不仲を煽ったり、わざと少子化、非婚化、離婚を煽るようなことに多額の税金使うのなんて
誰も希望しねーよ。
こんなのをみんなですすめよう、とかマジ凶器の沙汰

【社会】 "公務員は重労働？" 市職員、年間給与７９１万円に加え、「時間外手当７８３万円」の人も…さいたま★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348190543/

★さいたま市職員　時間外手当、最も多い人は７８３万円　年間給与とほぼ同額

・さいたま市の職員（医療職を除く）のうち、最も多い人は昨年度１年間に時間外勤務手当が
　約７８３万円支給されていたことが１９日、分かった。同日の定例市議会一般質問で、
　冨田かおり議員（改革フォーラム）に遠藤秀一総務局長が答弁した。

　市人事課や職員課などによると、この職員は４０代の男性で課長補佐級。時間外に
　１８７３時間働いていた。時間外勤務手当を除いた年間給与額は約７９１万円で、
　時間外勤務手当とほぼ同額だったという。時間外勤務手当が７００万円を超えている
　職員は、ほかにはいない。

　また、年間で１千時間を超える時間外勤務をした職員が７９人いたことも判明。
　最も多い人は１９２５時間働いていた。

　市は昨年７月、時間外勤務減への努力目標を定める「仕事時間ダイエットプラン」を導入。
　今年３月までの総支給額（対象者約７万６千人）は、前年同期比で約４億７千万円減の
　約３７億８５００万円だったという。市は「各所属において工夫を重ね、管理職員のさらなる
　マネジメント向上に期待したい」としている。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120919-00000307-saitama-l11

うちは残業代１００％支給だけど、１００％分の残業申請をさせてもらえないからな。
ブラック企業だわ。

俺のところも残業時間縮減が課長の人事評価目標になっているんで
総務事務システム上の時間外勤務命令は月３０時間が上限。
当然それ以上はサービス残業。
>>507のさいたま市課長補佐ほどじゃないが実際は月平均７０時間ってとこかな。
同期では月１００時間超えなんてザラにいるけどね。
埼玉県庁もタイムカード導入しないと職員の時間外実態なんてわからないと思うよ。

>>509
タイムカードを導入しても、仕事を持ち帰る人が多いから
意味がないよ。フロシキ残業が増えるだけ。

さらには情報漏えいなどのリスクが増えるだけ、か。

別に俺の素性ばれていいから書いちゃうよ。
夏休み取れって煩いから明日から５日連続で夏休み取得。
仕事放棄するのは嫌だし主査と主幹と副課長には「取るのは無理」
と言っただけどね。
「じゃ〜私のいない間の仕事はお願いします」とケツまくったよ。
上には何の罪も無いんだから後ろめたさはあるけど、部下が夏休み
消化しないと課長に迷惑かかるのもあるしね。
ようはキヨシが諸悪の元凶なのはわかっているけど

昼から具合が悪くて下痢が止まらないわ。
急に涼しくなったのに対応できないとは歳だな。

10月1日付けで昇進できるかな？

>>512
以前は、書類上は夏休みにして、実際は普通に出勤して仕事していた人が多かったけどね。
今は、それをするとパソコンの電源入力で闇出勤がばれてしまうのでできなくなった。
仕方ないから、家で仕事をしている人が多いね。

うちは不開示情報電子データを副課長のＰＣから
USBに複写して自宅に持ち帰り仕事している人が多いよ。
台帳には「自宅でサービス残業するため」なんて持ち出し
理由書けないんで副課長の口頭承認で対応している。
もしものこと考えて当然暗号機能付きUSB使っているけど、
もし紛失したらやっぱ懲戒処分なんだろうね

age

>>512
それって、仕事のやり方に問題があるんじゃね？

必要な情報の共有ができていない
仕事の進行管理もできていない

>>518
512ではないけど、
自分の担当では、役職に応じた役割がそれぞれに与えられて、
それぞれが目の前の仕事に没頭するので精いっぱい。
そんな職場もあります。

早く景気が良くなって、公務員たたきが終わりますように。

>>519
それって本当は上位のマネジメントの問題なんだけどね。

キヨシ・・・

埼玉西武ライオンズのリーグ優勝が実質無くなったみたいですね。
本庁舎一階にはポスター掲示もされてるけどさ、今や宣伝文句が空しく響くばかり。

時代の違いもあるのかもしれないけど、
ツッチーの方が仕事してて楽しかったな。外向きだったし。
キヨツは、なんとなく内向きで仕事していて楽しくない。
スタッフに夢を見せることも必要なのかもね。マネージャーとして。

>>523
キヨシは佐久間実の言いなりだからね。既得権益の維持しか考えていない。
維新の会が躍進して、次の埼玉県知事選では候補者を出してくる。
佐久間実は、既得権益の保護のために、
再選禁止の条例を廃止してまで、キヨシを４選に出馬させるだろう。
残念な事に、維新の会に対抗できる候補者はキヨシしかいない。
ゆえに、キヨシの時代は当分続く。

10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください
10月1日（月）午前中までに報告してください

一般県民向けにこんな通知したら、反県暴動が発生して県庁が破壊放火されますｗ

評価は分かれるけど、ツッチーが懐かしく感じられる時はあるね
彩の国埼玉っていうキャッチコピーとかさ

秩父もも湖

こんなスレもあったんだね

【上田体制発進】埼玉県庁〜４〜【しがらみ一掃】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1063108722/

野球チームのＶ逸は埼玉県としてはどうなん？
レッズやアルディージャはあくまでも「浦和」や「大宮」がフランチャイズであって、埼玉と名乗ってないから成績不振でもヨシ

>>528
しがらみオンリーの県政になるとは、思いもよらなかったよｗ

>>529
特に興味なし。
県からは給料貰っているだけの関係なんで
西武ライオンズ、レッズ、アルディージャがどうなろうと知ったことではない。

呼べばついてくるオンナもいるんだが、独りの方が気が楽。焼き鳥屋で
好きなものをいくつオーダーしても誰も気にしない。
（オンナを連れてくると「違うものを注文しろ」とか、うざい）

ライオンズの監督がどことなく知事に似ている件

末期のツッチーはひどかったけど、
仕事は面白かったし、それなりにやりがいもあった。
今は、もう最悪、キヨシはあまりにひどすぎる
仕事はつまらん、やりがいはゼロ
あの頃がなつかしい　（’’

>>534
カネですか？ｗ

>>534
土屋知事は人格面でも優れていたね！
埼玉高速鉄道延伸感謝の会＠蓮田、人集まらず…　→延伸も中止！
流石、人徳の為せる業。

ツッチーが一番すごかったのは、
さいたまスタジアムの一括発注だな
あれで３０億円以上の経費を縮減した。
受注した建設会社が悔しがっていたよ。

秩父もも湖

ｿｳｶ4ﾈ
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人事課も無駄な抵抗は止めてタイムカード導入すればいいのに

昔は1分前に駆け込むことに怒りを覚えるとか言ってたけど、今回は5分前。
一体いつ行けば満足なのか教えて下さいよ。

県議もアホだなw

注意した回数は覚えているが、内容は忘れてるんだなｗ

ギリギリの出勤よりも勤務時間中の喫煙の方がよほど問題があると思うが

>>544
こんなとこでグチらず、きちんと論戦したまえ。

>>545
そんな事したら、
人事のブラックリストに掲載されて
負け組確定だよ。
埼玉県庁で一番大事な事、それは
沈黙、盲目、そして絶対的服従だな。

>>546
あれっ？まだ勝つ気だったの？（笑）
これゃまた失礼！

主幹から主査への降格って
ありますか？

>>548
希望降任制度はあるけど「本人の意に沿わない分限処分」としての
降格は聞いたことないな。

毎年顔出してる幼稚園の運動会に遅刻してきたな＞埼玉の汚沢一郎

>>547
主査になれるかどうかは、ほとんど１００％運だからな。
そして、昇進者は、昔より絞られてるから、主査になるのは大変だが、
逆に、上がってさえすれば、あとはエスカレーターが待っている。
つまり、３５歳までは、誰にも出世し、幹部職員になれるチャンスがある。
３５歳までに主査になれなければ、誰でも完全にチャンスは潰える。
俺は、年齢的にまだだから、諦める必要はない。

>>551

>>547

死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ死ね公僕どもｗｗｗ

>>549
降格どころか、問題職員であっても、
人事慣習に従って、普通に昇任していくよ。

昇任試験対象者と受験申込者の差はまだ分かるが、申込者と受験者の差も結構あるよな。
ああいうのはただ当日無断欠席すれば自動的に不合格になる、というだけで、
申し込み後にやる気がなくなったらただそうしても、特に問題ないのかな。

>>551
エスカレーターが待っているって？
ホントにそう思ってる？若くして主査試受かってもずっーと主査の人、一人や二人じゃなく、あなただって知ってるでしょ。

てか実際んとこどれくらいまで出世したい？俺はしたくもしたくなくもない。
どうでもいいんだがｗ

専門員

なんで、銀行の窓口業務が１５時までなのか、知事はちゃんと説明できるんだろうな？
ブログみたいなマイナーな空間だから、何言っても許されると思ったら大間違いｗ
あっ、注意してくれる友達もいなくなったのか！

知事ほどの人格者に今まで出会ったことがない。
知事と出会えたことはわが人生最大の悦びでございます。

やたら民間企業と比較されてますが、規制緩和で行政公務員民営化できないの？（笑）

>>556
エスカレーターで上がれるよ。
上がれなかった人は、知事批判、上司への意見などの
問題行動をした人だけ。

ツーチャンネルでやたらレスしてる受験生（司書）らしき奴がいる
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1315721431/

もう役所の膿は出し尽くした。
これ以上の規制緩和による景気浮揚はない。
大規模国債発行で景気刺激策を実行してほしい。
役所内含めて世の中の停滞感がハンパない。
すべての国民に働く喜びを！

>>563
情報バンバン漏らすような奴が採用ってのはどうなんだ？
成りすましだったら別だけど

>>561
その前に不採算事業を削減する方が先です。

いいかげんに、
勤務時間と窓口業務時間を混同して、
難癖つけるの止めてほしいんですけど

>>567
別にどうでもいいよ。こちとらキヨシとは議論する気は無い。問題あるなら勝手に懲戒処分やってみろ。
十年主査の俺には関係ない。

:::＼＼ :iレWWW;;;;k'^:::::k　Z　　　ゝ::::::::`Ww､iiii＼`WiiiiiWWW;;;;;;;::::き
＾'`'|川 :i|／ﾘﾘ-'`~;;;;:　::Z　ﾐw　　 ﾐ:;;;;: iiWwiiiiiiWwili: lノノﾘﾘﾘiiiiiWk'
　　|川 :i|　wwiiiiw::::::,,ｒ''::::y'ww 　　w`'^`-|i: :iiﾚ' .|i: l川|wW-'^"`
　　|川 :i|^'w|川k'w^ii/'"´WWW　 WW　　.|i: :ii|　 |i: l川|　|:ii|
　　|川 :i|　　|川 　|l:i|　　 |i:|　　　　|:|　　 .|i: :ii|　 |i: l川|　|:ii|
　　|川 :i|　　|川 　|l:i|`''^`|i:|^`^''^`^`^`''`'|i: :ii|　 |i: l川|　|:ii|
　　|川 :i|　　|川 　|l:i|　　~^~^　　　　　 　 |i: :ii|　 |i: l川|　|:ii|
　　|川 :i|　　|川　''"'''''　　　∧＿∧　　　 |i: :ii|　 |i: l川|`~^~^
　　|川 :i|　｀~~~^.　　　　　 <丶｀Д´>　 wiﾞ|i: :ii|　 |i: l川|　|ﾚ'
　　|川 :i|ww　　ll　 　 　 　 ._)　　 (__ 　 　｀~~~^　!i: l川| .||
WWWiii||wW　ヽ!l／　 　 .／　　　　. `､　　　　　 .|i: ll川|ii||／
　　　　　　　　　|ﾚ'　　　/,r|　　　 r‐､い　　　　wiiWWWiii||wW
　　wwwiiiiw　　.||　　　 | | .|　　　{ﾆ　}/
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はっきり言って、県庁の仕事してて楽しくないよ。
労働の概念がわからなくなってきた。誰か教えてくれ。

生産手段を持たない者が自分の体と時間を切り売りして生活の糧を得る。
単にそれだけだよ。
県庁の仕事の場合、３０代前半主査、３０代後半主幹、４０代後半副課長、
人事筋、財政筋以外の職員のみが例外。

お前ら恵まれ過ぎだぞ。
民間だったらお前らの３割近くはとっくにリストラとか非正規雇用に格下げされてる。
高賃金（平均７００万）でリストラないって恵まれ過ぎ
民間の大半は年収５００万ちょいでいつ倒産してもおかしくない。残業もあるし。

>>572
某女性主幹級職員の方ですか？

>>572
「サビ残しない人間は採用しない」

って、キヨシがブログで全世界に発信してたｗ

>>574
誰か労基に通報しろよ

>>570
労働はお金を得るためでしょ。だから楽しくないのが正解。
楽しいことはお金を払ってやるべし。

そういえば、TBSのがっちりマンデーという番組で、
先週埼玉特集をやってたけど、全く話題にならなかったな。

そういえば、どっかの番組で埼玉県が観光したい県ワースト一位、貧乳率一位
と散々な言われようだった。

人事課主催のイベント人が集まらないので募集期間延長で必死の模様。
副課長から業務に支障の無い者はとアナウンスがあったけど、
４０代主任の俺は当然行きませんw

世の中大学ってのも、出世思考の奴らは出てるのかな

ＫＹな主査は見かけない。主幹昇格をあきらめた模様。

>>579
なんちゃらカイゼンで、
「動員をかけないと人が集まらないイベントは開催するな」
みたいのなかったっけ？

今日は県内プロ野球の今シーズン終戦記念日
それでも業務は明日以降も続くがなw

県内のサッカー野球チームを応援しないやつは出世しない！

好きでもないチーム応援してまで出世したくない。
もっとも俺は１０年主査なんで応援する実益自体が無い。

俺は西武ファンでもない。
浦和ファンでもない。
大宮ファンでもない。
３０代前半主査だったらこれを隠し通して
県内チームを応援するけど、何せ４０代主任なんで
あくまで自分の好きなチームを応援する。

俺はカープファンだよ。

俺はヤンキースファンだな。

冗談をうのみにするところがまた使えないやっちゃなｗ

さいたまブロンコスやエルフェン狭山のことも思い出してあげて下さい

西武の試合はよく見にいっていたけど、
キヨシをヨイショしたい連中が県庁ＬＡＮで動員かけるようになってから
行かなくなった。元来へそ曲がりなんで。

ごますりすると出世するってのは、どこの世界でも同じみたいですね。
気に入られることが大事。

>>592
最近このスレを見るようになった方？
さんざんガイシュツですが、所属長にゴマ擦りまくって１０年主査になった
有名なKYな主査を知らないのですか？

所属長にゴマすったところで・・

平均年収　　　　　　　　 県民所得　　　　　　　　 貯蓄残高　　　　　　　　　 生活保護率
01位 東京都 601万円　01位 東京都 391万円　01位 東京都 1958万円　10位 東京都 2.57％
02位 神奈川 543万円　02位 神奈川 309万円　07位 神奈川 1766万円　15位 神奈川 2.08％
04位 千葉県 513万円　06位 千葉県 292万円　15位 千葉県 1642万円　29位 千葉県 1.50％
07位 茨城県 494万円　08位 埼玉県 287万円　20位 茨城県 1599万円　30位 栃木県 1.43％
10位 埼玉県 478万円　09位 栃木県 286万円　23位 栃木県 1566万円　31位 埼玉県 1.41％
13位 栃木県 471万円　16位 茨城県 265万円　24位 群馬県 1565万円　37位 茨城県 1.19％
17位 群馬県 461万円　25位 群馬県 254万円　30位 埼玉県 1453万円　42位 群馬県 0.94％

センター平均点　　　 都道府県幸福度　　　都道府県魅力度　　　同和地区人口(1993年)　被差別部落数(1993年)
01位 東京都 653点　25位 群馬県 5.80点　04位 東京都 40.3点　04位 埼玉県 122650人　06位 埼玉県 274地区
02位 神奈川 645点　26位 栃木県 5.75点　06位 神奈川 30.6点　07位 群馬県 102561人　09位 群馬県 164地区
04位 千葉県 627点　30位 茨城県 5.68点　16位 千葉県 20.9点　17位 栃木県 048937人　18位 栃木県 077地区
08位 埼玉県 608点　33位 千葉県 5.53点　42位 栃木県 10.3点　22位 神奈川 018093人　26位 茨城県 032地区
13位 群馬県 599点　33位 神奈川 5.53点　44位 群馬県 09.8点　25位 茨城県 015597人　31位 千葉県 014地区
26位 茨城県 586点　38位 東京都 5.38点　45位 埼玉県 09.6点　27位 千葉県 011321人　32位 神奈川 011地区
38位 栃木県 570点　44位 埼玉県 5.08点　47位 茨城県 07.2点　47位 東京都 000000人　47位 東京都 000地区

大卒分布→http://kishibaru.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2009/03/18/photo.gif
住宅価格→http://tochi.mlit.go.jp/chika/kouji/2012/img/11_01.gif

始業前の駆け込みなどの件はさ、それが問題だとしても
就任して1,2年なら分かるけど就任して何年よ。
そんなことも徹底できないなんて、首長の能力不足だろ。

関西や中京方面の首長なら数ヵ月で徹底するぜ

確かに部下が悪いのは、上司にも責任がある。
部下も悪いが上司はもっと悪い。

無礼な態度で電話をかけてきて、問い合わせるべき相手が違う（例：国の機関等）と分かるや、
「じゃあ、その電話番号は？」と聞いてくる相手にはどうするべきか。

１．勤務時間を割いて、調べて教えてあげる
２．自分でお調べください、と言う
３．分からない、と答える

マジレスしていいものかもわからんのだが、
相手が誰だろうと、埼玉県庁として恥ずかしくない対応が必要だと思うが。
内容にもよるが、「１」を選択すると思う。
ここまできて、やっぱりスルーすればよかったと反省している。

１以外の選択肢ないと思うが・・・立場的に。

筋を考えれば２だけどな。県庁は（まして、交換のオバサンならともかく通常業務で多忙な職員なら）１０４じゃないんだし

>>601
忙しいの？ホントに？

>>598

主事、３０代前半主査、３０代後半主幹、４０代後半副課長　＝　１
３０代後半主査、４０代後半主幹　＝　２
４０代以上の主任、１０年主査、専門員　＝　３
　

無礼な態度をとる奴は、無礼だという自覚は無い
これ、対DQN県民のまめ知識な

>>598
４．調べてから連絡するので、氏名・電話番号を聞く

無礼だという自覚があれば、相手が断ってくれるのでは？

>>605
その対策で、役所内１０４サービス業務量の１割は減らせる。
自覚があるヤツなんで１割くらいしかいねえだろ。

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http://m.invites.ameba.jp/m/registerSIDConfirm.do?inviteEkey=77bf052aa6e33dd99&mkey=8932a7cab00e42e05&guid=on
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>>607
これはうわさの書き込みウイルスか？！

【埼玉】「県庁に住んでたの？」　県職員、残業最長２０１７時間
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1351315725/
【社会】県庁に住んでいたの？埼玉県職員が最長２０１７時間残業　単純計算で朝から翌日未明まで仕事をしていたことになる
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351311489/

残業しすぎだろｗｗ
物理的にありえない月平均１６８時間とか
毎週土日出勤して、かつ平日５時間以上残業
これで民間企業並みか？

さいたま市で問題 → 埼玉県に飛び火
これもそのパターンか

明らかにカラ残業だね。
財政でもそこまで残業しない。

税務課、人事課、財政課は総務事務システムに時間外１００％入力が許されているんだ。
うちは課長の人事評価目標達成のため３０時間が上限。上限超えた分は当然サービス残業だよ。
この４０代主査は気の毒な気もするけどある意味うらやましいね。
キヨシが出勤時間うるさいこともあるしこのやっぱタイムカード導入だな

＞年間１千時間を超えた職員は両主査を含む税務課６、財政課１０、人事課４の計２０人

人事課４ってのがあやしすぎる

＞残業最長２０１７時間
仕事ない奴に分けてやれや

一将成りて万骨枯れるとはよく言ったもんだな
部下にそれだけの残業をさせてこそ若くして課所長級職員に昇格が県庁クォリティ

別に大した残業時間じゃないよなあ。
なんで民間の奴らはカラ残業とか言っているんだ。
忙しい部署なら、毎日終電で土日勤務２年ぐらいは当たり前だろ。
うちの国家機関だってたくさんいるわ。
リーマンショックの時なんか、２５００時間いっている奴いたよ。
しかも地方と違って、国家は残業代全額でないし。
眼も死んでいたし、話しかけても応答ないし、かわいそうだなあと思っていたよ。
俺は年間６００時間程度だったから。

だから嘘申告だろ。
財政課だって俺が当初予算の説明で２３時過ぎに行ったら４人しか残って無かったよ。

これって
公立病院の医師より高給じゃねえかｗ

デスクワーク最高やな。

例えばだよ

県庁近くにマンションを購入してそこから通えば
県庁に住まなくても２０００時間ぐらいの残業は
可能じゃないか？

さらに、数年間残業の多い生活を続ければ
マンション購入資金ぐらい儲かるんじゃ？

俺県税事務所勤務だけど２３時に税務課オンライン担当に何回か
電話しても誰もいなかったよ

そういえば税務課って以前差し押さえ動産の紛失のもみ消し画策して
当時の税務課長が懲戒処分の対象になったよね。
隠蔽、嘘体質の根強いところだからこの際徹底的に追及した方がいいかも

まじ、ふざけんなよ！
おまえら税金泥棒だぞ
ありえね〜〜この残業時間

そりゃ〜〜維新、橋下出てきてほしくね〜〜〜〜〜わな〜〜〜〜
てめ〜〜〜ら
８９３より質わり〜ぞ！！！！公務員ども

人事だって年がら年中忙しいわけじゃない。
上半期なんて暇だから別室に籠ってネットで２ちゃんやってる。

サービス残業なんて軽々しく発言する奴は、公僕として失格だな
考えても見ろ、時間外にどこの誰とも分からない奴が、県庁LANに接続したパソコンを操作してるんだぞ？
何のための資産管理ソフトだよ？時間外命令されてない職員のパソコンは操作不能にしろよ
そうすりゃ、こんな事案は一切起きないんだから










あっ、そうなると、人件費が爆発して違法労働を黙認できなくなるか、無理だわｗ

サービス残業の実態があからさまに出たら
上田清司知事の人減らし政策が批判されるだけだろうが。
決特で県当局は何やっているんだよ
それとも今期で終わりだってんで知事の顔にわざと泥塗ったわけか？

>>620
毎日5時間残業をして、土日も出勤して8時間働くと
5×21×12＋8×2×4×12=2028
県庁にどころかさいたま市に住まなくても可能なレベル。

震災関連で忙しかった部所なら批判も少なかったんだろうな。

>>626
いや、次の選挙もキヨシは立候補するみたいだよ。
再選禁止条例を廃止する条例が制定されるはず。
理由は、維新の会に対抗できるのはキヨシだけだから。

採用を控えて少人数で仕事を処理できているんなら問題ないけど、
そいつに多額の残業代を支払っているんなら大問題だろ。
昨今は仕事がなくて困っている人がたくさんいるんだから、
そのお金で別の人を雇用してワークシェアリングをするべきでしょ

>>616

部下の残業が突出しているのはマイナス評価にならないのかね
しかし、部下がメンタル病んだりとか電車止めたりとかの
リスクはあるよな

システムの開発してたんだろ？開発担当者なら年間2000時間なんて当たり前じゃね？キミんとこだってそうだろう。それより、超勤1000時間以上が２０人もいないって、少な過ぎるだろ。どんだけヒマなとこなんだい。やっぱ、公務員って楽だな。

「県庁に住んでたの？」　県職員、残業最長２０１７時間

　県職員（知事部局の主幹級以下約６３００人）の２０１１年度の時間外勤務手当で、最も高い人は年間給与額と同程度の
約７４７万円が支給されていたことが、２６日の県議会決算特別委員会で報告された。
　人事課によると、この職員は税務課の４０代男性主査で年間の時間外勤務は１９１６時間。同課の別の４０代男性主査は
最長２０１７時間（時間外手当額約７４０万円）働いており、県職員１人当たりの平均年間総労働時間（１８７４時間）と
比べると、２人は通常勤務時間を上回る「残業」をこなしていたことになる。
　中屋敷慎一県議（刷新の会）は「単純計算すると、普通の職員の２倍、朝から翌日未明まで仕事をしていたことになり、
この職員は県庁に住んでいたのか、という話になる。支給金額はともかく労務管理上、問題がある」と指摘。
　人事課は「昨年７月に税務システムの切り替えがあり、その部署の職員を中心に負担が増してしまった。時間外勤務の多い部署に
ついては今後、具体的な縮減策を作り、削減を図る」と述べた。
　同課の調べで、職員１人当たりの年間時間外勤務は平均１３５・６時間だが、一部課の職員の時間数が突出している。昨年度の
時間外勤務が年間１千時間を超えた職員は両主査を含む税務課６、財政課１０、人事課４の計２０人。
　昨年、システム変更という特別な状況があった税務課に対し、財政課と人事課は季節的な業務の差が激しく、慢性的に時間外勤務が
多い傾向にあるという。
http://www.saitama-np.co.jp/news10/27/02.html


こういう労働環境を放置する埼玉県知事の責任は
かなり重いといえるだろう

>>631
システム開発といっても、実際にシステムを開発するのは落札業者なので、
職員がするのは仕様を決めたり、テストに立ち会ったり、
移行作業の段取りとかじゃないかな?
そんなに職員が作業をする量が多いのかな?

>>629
アナタ県庁の人？別の人雇用するって、人ひとり雇うのにいくらかかると思ってるの？人件費はなるべく抑えるのが常識。超勤で賄えるのならそうするのが一番。役所は違うのかねえ。嘆かわしい。
理想は超勤手当払わないことだけど、労基に知れるとヤバいからねえ。

>>633
普通システム開発って、自分とこの仕事をより良くするためにやるもんだろ？自分とこの仕事が一番わかってるのはそこの職員。ベンダーじゃないんだよ。何をどう作るかってのは、まず職員のシステム担当者が考える。それをベンダーと協議して具体化していくもんなんだよ。
職員が2000時間ってことは、ベンダー側の現場責任者は確実に2000時間超えてるだろ。まっ、ベンダーではそんなこと当たり前だけどね。

>>633
書き漏らしてた。システムの内容にもよるけど、複雑な仕様の場合は、テストはベンダー側でもやるけど、発注者はそれ以上にやる。税のシステムじゃ、相当複雑そうだから、ベンダーだけじゃ無理だろ。移行データの確認も同じこと。
既成のシステムを導入して、ちょこっとカスタマイズするならともかく、発注者が楽なんてことあり得ないよ。

>>634
>理想は超勤手当払わないことだけど、労基に知れるとヤバいからねえ。

はいはい、民間じゃ労使の話し合いで、超勤手当て支払わないことがデフォなのね
そんな、ブラックな話しをドヤ顔でしたって、奴隷が自分の鎖の太さを自慢してるのと同じだよ

朝鮮人の下僕鈴木岳成も超過勤務してたの？何時間？

地方税（特に法人事業税）が複雑なのは確かだが、それにしても1年中ずっと残業しているのはおかしいな。
財政課だと期限がある仕事が多いから仕方ないが、システム開発ってそういうものじゃないだろ。
期限があっても数年かけてやるものだから、ずっと残業する必要はない。
職員のインチキ申請としか思えないんだが。

打てば響くかなぁ 知事の太鼓に

職員のインチキ申請、これ確実！！
なんできちんと調査しないんだ？
あんなに働ける訳ねーだろう！！
税金泥棒、自殺しろ！！

今回の新聞に出た課所長へは知事方面から調査依頼とお叱りの言葉がいくわけじゃね？
どういう管理なんってんだって。
これだけ新聞ネットに出たわけだし。
１人で２人分働くとか尋常じゃないな。ブラック企業ともいえるが、満額残業代出てるならブラックでもないか。
マスコミ業界並みに働いて高給得てる感じだな。そういうのが公務員でもいてもおかしくないけど。
なんでも公平・平均を善しとする公務員の身分で大手マスコミ・キー局並みの働きすると目立つし叩かれやすい。

最近市民オンブズマンがおとなしいけどこういうのは徹底的に叩くべきだろう
埼玉県庁じゃ一番いい加減な人間が集まっている税務局の杜撰な業務管理は
県庁はじまって以来の不祥事なんだから

埼玉県の税務課システム担当には年間2000時間
の残業をこなす40代主査が二人もいるんだな。
どうすれば超人が育つのか見てみたい。
今度、主査のご尊顔を拝みにいくとするか。

やめなさい。押し付けられて2000時間なんだろうから。

>>644
定数削減、最小で最強の県庁は上田清司知事の聖なる公約なんだから
税務課長あたりが講師になって年間2000時間を超える残業に耐える職員づくり
の全庁的な研修会を実施するべきだね。
職員全員が年間2000時間残業すれば今の職員定数は２０％くらいに減らせるん
じゃないかな。
そして上田清司知事と税務課長の名声は日本国中に広まる。

地方からの発信！「合法ブラック」
霞が関あたりからは「２０００ｗ少なｗ」って言われてたりする。

やれと言われれば、何時間かけてもやるしかないだろう。労働者＝奴隷なんだから。役所だとそんなことないと思ってたが。埼玉県庁だけがブラックなのか…？

去年の話なので、震災関連で多忙であったであろうところの
残業が多いならば説明がつくけど、そうでないところみたいなので
人員が足りなかったのなら組織定数、一部の人に仕事が片寄ったのなら
仕事の割り振りが不適切って話になるんじゃないのかな。

繰越しの方は、処分なしになるかと思ってたけど。
処分が出たので、年度末が大変そう。

繰り越しの方は単年度主義っていう仕組みの話でほとんど実害はないのに処分されて
こっちは税金の無駄遣いかもしれないのに処分はされないんだな

年度末の平成25年3月31日は日曜日ｗ
年間契約の検査日は年度末ｗ
休日出勤しなけれりゃ物理的に検査できませんｗ

さ〜て、また、一般県民は決して知ることのない、不思議な指導とも通知とも判別できない怪文書が、
企財課からコソーリ流出するかｗｗｗ

市民オンブズマンさ〜ん、カラ検査について情報公開請求すれば、知事の致命傷になるよ〜

県政記者クラブの珍聞屋は、シロアリマスゴミなので、まったく役に立ちませ〜んｗｗｗ

繰り越しって議会の承認がいるんだっけ？
いるとしたら、３月になって繰り越したいと言っても間に合わないよね。

>>652
そういえば機械警備の委託とか県庁にいる守衛さんの委託って
検査日いつなんだろうね。
理屈上は３月３１日２３時５９分５９秒に検査しなければならなの？

>>646
次の知事選は
「全職員に年間２０００時間の時間外勤務命令を発し職員を大幅削減する。
ちゃんと２０００時間残業しているかチェックするため全ての執務室に
監視カメラを設置してタイムカードも導入する」
と公約した者が勝ちますね。

本庁某課からマッタリ県税に来て税務局サイコー！と思ってたんだけど本課は大変なのね

http://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news121030-12.html

決算特別委員会の開催日の追加について


↑ これはなにをやるの

時間外勤務を減らす努力を全庁挙げてやってきた。
私に言わせると『ばかな』というぐらいの過度な超過勤務。
なぜ時間配分を考えながら、人員確保などの体制づくりができなかったのか。
職員が悪いのではなく、管理職が悪い。

時間外勤務を「管理」してもさび残になるだけ、
各課室を直接巡回してみてください。

良いことは自分の手柄、悪いことは部下の責任。
それが通用するんだから、うらやましいな。

サービス残業ならまだしも、システム上毎月１００時間超える残業入力したらアラートだす機能にすれば十分では
ＩＴ化の意味ってそれでしょ。手書きだと闇に伏せるけど。

敵対する人物の妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し人間関係を操作する「集団ストーカー」

カルト宗教団体による嫌がらせ、ネット集団ストーカー、マインドコントロールの手口

「集団ストーカー　カルト」で検索して下さい

税務課って去年10月に人員を市町村や県税に大量放出してなかったっけ？

それで納税率が少しでも上がったなら知事の手柄
時間外の増大は管理職の不手際

個県対策、収納率対策、新システム導入、２県税合併ってこれだけ課題があって、
更に人は減らしますなんだから、こういう風になるのは目に見えていたはずだろう。

だいたいが、議会で質問が出て新聞で問題にされるようになるまで、
部下の勤務状況ひとつ把握しようともしてなかったってのがあり得ない。
民間企業ならこんな奴直ちに解任だろ。

最小最強最強だニコニコ県税だ５分前出勤だと寝ぼけたことばかり言って、
足元のことなんかちっとも見ようとしていないからこうなるんだ。

人間のクズだな。飢え堕は責任とってさっさと辞めろ。

ついでに、この件で税務局の人間が処分されるようなことがあるなら、
更に責任の重い改革の奴らは退職金返上のうえ辞職すべきだな。

この２０００時間残業主査が精神疾患含めて体壊したら完全に公務災害＋安全配慮義務違反で損害賠償ものだろうね

管理職の処分を検討なんていってもその管理職を若手課所長級職員に
昇格させたのは誰なんでしょう。ｱﾎｸｻ

埼スタのバイトを殴ったっていったい…。酔ってたのか？

頭蓋骨陥没課長は年齢を重ね少しは丸くなったと思ったのだが・・・
部下の監督責任ではなく自らの非違行為で懲戒処分になった課所長級職員って
税務課長の差し押さえ財産紛失事故隠匿教唆事件以来じゃないのか

ここでキヨシをぼろくそに批判したとして、なんかの理由で身元が割れた場合、信用失墜行為で懲戒処分の対象かね？

システム開発って、財務の時もそうだったけど、担当はボロボロになるもんだよな。ボロボロになって叱られるんじゃやってられない。誰のせいなんだ？

>>669
別に職員が開発しているわけじゃないだろ。
座って見ているか仮眠しているくせに。

>>667
埼スタに出向した時も相変わらずパワハラ全開で
部下の自殺騒ぎまで引き起こしたので
当然のことながら恨みを買っていて
プロパーに通報されたとのことだ

そんな奴を昇格させ続けた人事担当も
信用失墜行為で処分すべきだな

【社会】埼玉県課長激高「今の渡し方はなんだ」　埼玉スタジアムで店員の顔殴る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351763321/

http://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news121031-14.html

平成２４年１０月３１日付け

（新任命職） （現 職） （氏 名）

○ 副部長級

産業労働部

雇用労働局長兼勤労者福祉課長 （産業労働部雇用労働局長） 齋藤(さいとう) 修一(しゅういち)

○ 課所長級

産業労働部副参事 （産業労働部勤労者福祉課 長） 柿間(かきま) 淳(あつし)

某市職員だけどやつには昔嫌な目に散々合わされたよ
県もこういつうやつを幹部にするんだからどうしようもないけどね

年間２０００時間残業は、
特殊な事情では全く完全にありえないとは思わないけど
（教育局の知り合いがインターハイ開催の担当だったとき聞いた話では
　４６都道府県の高体連や教委、県内市町村や各競技会場との調整
　開会式に皇族がいらっしゃるとかで警察や宮内庁との調整など
　競技の実施そのもの以外にもやることがてんこ盛り
　月１００時間を超える残業で１年で１５ｋｇくらいやせていた）
所属内で業務の割り振りをうまくすれば
多少は平準化されて、特定の人だけ突出ってのは
緩和される気がする。
シ
ステム開発そのものはともかく
それ以外の雑務は他の担当が肩代わりしてあげるとか
くだらないものはやらないことにするとか。

差し押さえ動産紛失隠蔽事件に関与して処分された元税務課長のその後の人事の例から
頭蓋骨陥没課長はほとぼりが冷めたら地域機関の所長に移動か
そこに頭蓋骨陥没主任や過去スレのタイトルにもなっている某環境管理事務所主任が
配属されたら面白いが

ついでにKYに悲願の主幹級昇格のアメを与えてあげるといいよ。


某所長（今回の事件の加害者の頭蓋骨陥没課長）
　KY担当部長（現KY主査）
　　主任（現某環境管理事務所主任）
　　頭蓋骨陥没主任

と書いたけど、今後この頭蓋骨陥没課長が上司になったら
「殴られるが嫌です」って自己申告書に書けば異動できるの？

５４歳で副部長だったのか！？
どんだけ出世早いんだよｗｗ
殴ったら更迭か
無免許違反の人のほうが懲罰重いような・・

彼が頭蓋骨陥没課長？

http://www.spc-net.gr.jp/photo-h24sokai/kakima.gif

１　次の記事によると勤労者福祉課長の男性職員（５４）が加害者

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121101-OYT1T00692.htm

（引用）
埼玉県は３１日、埼玉スタジアム２００２（さいたま市緑区）で売店の店員に腹を立てて暴行したとして、勤労者福祉課長の男性職員（５４）を１０％減給６か月の懲戒処分にし、産業労働部付の副参事（課長級）に異動する人事を発表した。


２　次の県政ニュースの人事異動記事では勤労者福祉課長であった柿間(かきま) 淳(あつし)が労働部副参事となって 　


http://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news121031-14.html

○ 課所長級
（引用）
産業労働部副参事 （産業労働部勤労者福祉課長） 柿間(かきま) 淳(あつし)

【気に入らなければ殴る】埼玉県庁の２３【柿間敦】

課長級から課長級へ移動しただけか。新副部長が課長兼務するだけで。
課所長級以上の人がアルバイト店員殴るって前代未聞じゃないの？
職位とか関係ないけどさー。

そもそもなんで逮捕されないの？傷害事件じゃん
俺は某Ｆ部の某パワハラ野郎がもし手出しでもしてきたら、速攻１１０番通報する構えでいる

そんなに嫌なら異動届けだせや、密告しろ

で、また、実効力ゼロの依命通達がメールで投げられて、所属長が全職員に対して、読み上げるの？
筋違い、課長級だけ県庁に集めてガミガミ言ってやってください。
朝のミーティングが長引くと、県民相手の窓口対応や電話相談に支障が出ますのでｗ

お前らにいいこと教えてやる。
課長だろうが主事だろうが、上司だろうが部下だろうが、
合意なくして人を殴ってはいけないのは、世の中の常識。

半年か一年、ほとんど仕事をしなくても管理職手当てまでもらえて
それがが過ぎた頃には、またどっかの所属長とかになれるんだろうから
非常にうらやましいな。

この流れなら、自己申告の面談で「残業のある所は嫌ですｗ」って言っても許されるかな？

勤労者福祉課長・・・・勤労者を殴るのが仕事なのか？
腐りきっているな。埼玉県庁

>>671
これってマジ？　勤労者福祉課長（現産業労働部副参事）の過去の所業？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351763321/524

↑こっちはすごい盛り上がり

人事課も基準に照らして処分したにせよ対応は甘くないか。
人を殴って怪我させたなら傷害だろ。
懲戒免職は無理にしても停職＋降格にするべき。
「人を殴る」なんて平気でするやつに課所長級の資格なんかないだろ。
いくら市町村課（地方課）出身の一発合格組だとしても緩すぎるぞ。

傷害事件だろこれ・・・

あくまでこれは推測だけど本人が被害届さなかったか和解したんじゃないの？
それを見極めて人事課も処分したと思いよ。
被害届が生きて検察までいって不起訴にならなかったらもっと問題は重く
なっていたかもね。
ちなみにこの頭蓋骨陥没勤労者福祉課長は現行犯逮捕なり緊急逮捕されなかっ
たのかな。
逮捕されなかったとしたらスタジアム運営主体の危機管理の問題もあると思うが。
それとも>>693の市町村課出身の一発合格組ということで必死にもみ消そうとしたのか。

あと信用失墜という面からは同じ非違行為でも職責応じて処分の軽重を決めるべき

スタジアムの被害者にはこういう言い方は悪いが、加害者が２０代主事の場合と
所属長とでは責めを負う度合いは当然異なるべきだと思うぞ。

キヨシはブログで何も触れないのかな
頭蓋骨陥没課長の件について

警官なら依願退職してるね
５０代ならリストラされてもいい年代

国も４０歳定年制導入してみてはどうだろうか？
スポーツ選手も４０歳でほとんど退職するんだし。
その代わり初年度年俸１０００万円とか年俸１億円とかありでｗ

県内在住の身内が、
「埼玉県庁で残業代ちょろまかしてたんだって？　テレビでやってたぞ。
　知事も、県民の皆様に迷惑をかけた、って言ってた。
　上層部も処分されるらしいじゃないか」
というような事を言ってた。

…テレビでどんな放送をしたのか知らないが、
マスゴミによる歪曲、ミスリードや
大衆による誤認、誤解の流布というものの酷さを再認識した。

あとついでに、
障スポ説明会でのトラブルについての、
事実と異なるこのスレでの書き込みを思い出したな。

外部に公表している懲戒処分基準は抜きにすると人事課の本音はこんなところ？

--------非違行為が暴行・傷害の場合-------

人事畑の主査級試験一発合格組＝部長口頭注意
財政畑の主査級試験一発組＝文書注意
市町村課畑の主査級試験一発組＝減給１０分の１　６ケ月　←　今回の頭蓋骨陥没課長
その他の主査級試験一発組＝停職１カ月
その他主査級試験合格者（１０年主査を除く）＝停職６カ月
１０年主査・４０代主任＝懲戒免職

疑われるようなことしたからだ。
公務員って仕事は公共性の高い業務を公平に行う社会システムの一つにすぎない。
私腹を肥やさずに水平公平に地味に目立たずやるべきことを粛々と安定的に行わなければ住民から文句言われる。
消費者が自由に選べる民生品とは違って選べる余地がないんだよね。
社会インフラみたいなもん。
全国の電力会社も原発事故がなけりゃ儲かりまくりだったね。

>>699-701は頭蓋骨陥没課長が話をそらそうと必死になっている書き込みです

【社会】埼玉県課長激高「今の渡し方はなんだ」　埼玉スタジアムで店員の顔殴る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351763321/

こういう言い方は何だが、誰か犠牲になって頭蓋骨陥没課長を挑発して
手をださせてみろよ。
再度暴行に及んだら今度は懲戒免職にできるから。
主査級試験一発組を徹底的に擁護する人事課も再犯となればかばいきれ
ないだろう。
俺が犠牲になってもいいがやつとは面識が無いし勤務地も遠隔地

>>703
>消費者が自由に選べる民生品

ばーか、携帯電話のキャリア会社が幾つある？
狭められた選択肢を強要されて、自由に選んでると騙されてるだけ〜
自称”賢い消費者”なんて、単なる情弱の勘違いだよ

誰か、K氏にすれ違いざま、
「スタジアム課長、こんにちは」
と挨拶して欲しい。

「埼玉県庁」でググってみると、「残業問題」と「駅伝」が
多数のようで・・・・
スタジアムの話題は、あんまり興味ないのかな？

サッカーにトラブルはつきものなのかしら？

「11月上旬は『のぼうの城』の話題一色」
「その後は、『県民の日』」

だったはずなんだけどねぇ

で、件の税務課は、メンヘルも自殺者も
出さずにすんだわけだろう？

それは、一般的には成功ってことでは？

キヨ○さんがこのスレを見てるそうです。なんてな

金曜日のブログ何だよ。
組織の長としてあるまじき内容だね。
課所長にのみ責任のある書き方じゃないか。
過程はどうあれ結果に責任を負うのが長たるものでしょう。
良識ある民間企業の経営者が嘲笑する姿が目に浮かぶわ

課長職で暴力事件起こしてなんで減給程度なのか
懲戒免職、軽くても停職ではないのですか

埼玉県知事はこの件についてぜひコメントしてほしいですね

８時２０分までにパソコンの電源を入れたかどうかは血眼になって調査するくせに、
職員がどれだけ過酷な時間外を強いられているかは見ようともしない上田並びに改革の奴ら

お前ら全員クズだな

はいおまえくびｗ

８時２０分にパソコンの電源入ってることが目的化してるのか？
必要に迫られれば自発的に早く来るし・・・。まったく無意味だな。

カイカクもまたくだらないことはじめたな。
どうせ過酷な時間外を見て見ぬふりしているキヨシの意向だろうが。

>714
>>702に書いてあるが試験合格一発組には処分を甘くするのがキヨシ・人事課
の基本方針なんだよ。
一発組に厳しい対応したら、一発組を神聖視させた自分らのやってきたことに
説明がつかなくなるだろう

逆に今後は４０代主任・１０年主査は勤務開始時刻９分前に出勤したら
懲戒処分になる可能性があるんだぞ。

時間外入力制限令が出され、サービスになるのか

県南の某県税事務所長と県北の某県税事務所長が処分の対象？

>>719
総務事務センターが８０時間以上時間外勤務命令
が入力できないようにシステム改修指示をＳＥに
出したという噂は本当なの？

上司が決裁しなければいいだけ

>>722
事前命令の徹底ってことなんで、５時までに決裁されないなら帰るよ

>>721
主幹級に上がりたくてしかたがない総務事務センターの主査級職員が知事に
アピールするため速攻で動き出したのか？

記者会見で、管理職の処分明言してたね

自分の処分は？

おしりぺんぺん

株式会社だったら、係長以上課長未満の中途半端な役付ばっかあんなにｳｼﾞｬｳｼﾞｬ大杉な状態を維持するわけないだろ常考

島耕作だったら、不倫、派閥、横領、何でもやりたい放題じゃん

馬鹿威嚇とかはその辺をどう考えてるのか聞きたいものだな

８０時間以上残業申請すると処分とか狂ってるな。
苦情のメールがあったからって、いちいち反応しなくていいんだよ。
民間といってもブラック企業のマネをする必要ない。

うちってブラック役所だから、ブラック企業の真似するのは当然。

職員数を削って残業手当も減らせって、サービス残業しろってことだろ。
水曜日だけだったノー残業手当デーが、毎日になるだけだよ。

うちは以前から課長が「月間３０時間以上は時間外出すな」って
号令かけているから全然影響無い。
まあ実際でも１００時間は切っているから全庁の時間外勤務実態から
いえば全く問題ないけどね。
今回の税務課の件でおどろいたのが年間２０００時間以上の残業を
管理職が電子決裁していたことだよ。
知事が会見で「サービス残業で云々」言っていたけどそういう県民
からメールを寄せられることが恥ずかしい。
要は税務課は民間の常識に反してサービス残業をやってなかったって
ことでしょ

だいたい人事課がタイムカード導入しないのも知事の指示のでサービス残業を推奨しているから。
知事の指示に従わずサービス残業を命じなかった税務局幹部は当然懲戒処分ものなんだろうな。

絶対に時間外勤務や土日勤務は認めないって
態度を最初から示しておけば、もともと出さないし、
仕事はきちんとやった上で他自治体に勝手に転職するし
無問題だよ。

「ゴマすれば昇進できるかもしれない」って
１０年主査に無駄に希望を与えてしまったのは
反省している。

本気で職員がメンタル病んだ場合、本庁舎の職員は「中庭にダイブ」、
第三庁舎の職員は「渡り廊下からダイブ」程度だが、
第二庁舎１０階の職員は「身障トイレで硫化水素炊いて県警巻き添え」
が可能だから、シャレにならんぞ。

フリーアクセスのカーペットに泊まり込むくらいなら安いもんだ。

2000時間超えの残業した税務課の主査って体壊さなかったのか？

>>734

>>>知事の指示に従わずサービス残業を命じなかった税務局幹部は当然懲戒処分ものなんだろうな。

これズバリ。
上田清司知事は記者会見で「長時間残業状態を放置した管理職は処分」
なんて言ってるけど、本音の部分は
「サービス残業をさせろという私の黙示の方針に反して正規に時間外勤務命令を出した不届き者」
というところだろうね。
改革局や人事課の日頃の見ているとわかるよ。

うちはサービスの残業を競っている風潮がある。
机上のカレンダーに退庁時刻を小さく書いている人がいるよ。

本庁は今年度内のタイムカード導入が決定したようだよ

明日は埼玉県民の日！

>>740
地域機関勤務なんで情報に疎いんだけど
出勤時刻だけではなく退庁時刻もちゃんと記録するの？
サービス残業推進方針を掲げる上田知事のことだから
人事課に「出勤時刻のみを記録するように」って指示出したとかないの？

口ばっか達者で勝手なことばかりほざく輩だらけで嫌になるな。
こんな輩をまともに相手して余計なエネルギー使っても給料上がるわけじゃなし…、
と割り切るしかない。

>>742
退勤時刻を記録しないタイムカードなんて、あるわけないやろ（笑）

>>744
人事課と改革局による組織的なサービス残業の横行を隠し通せなくなるぞ

サービス残業　なんて妄りに書き込むな。虫唾が走るわ（ﾍﾟｯ!）

んで税務課の主査って本当に２０００時間超の残業やっていたの？
夜中に仮眠取ったりしてたらしれって？

>>747
労基法勉強してから書き込めよクズ

税務システムでの残業問題よりも
ダメダメシステムを開発し
職員に迷惑をかけ続ける
危機管理防災部の連中こそ
信用失墜行為で処分してもらいたい

さんざんアドレス登録を強要して何通も迷惑メール送りつけてきておいて結局このザマとか。
あんな糞システムにいったいいくらつぎ込んだんだ。発案者は辞表書けよ。

そもそも、311の直後はWebも混んでいてあまり使えなかったのに、
混雑に拍車をかけるシステム作って有事の時にまともに動くのか?

もしかしてこれにも、例の国の復興予算が入っていたりする?

俺の同期報告が遅いって所属の副所長に叱られたとか。
ちなみに彼メール受信が勤務開始後からだったとか

>>751
ちょっと考えれば小学生だって分かりそうなことなのにね
危機管理防災の奴らって本気で頭悪いのかな

埼玉県職員参集支援システムの目的は防災対策ではなく
危機管理防災部の連中がキヨシにアピールするための道具にすぎない。
今回の不祥事についてもやつらはどうやってキヨシをだますか必死に
頭をひねっているだろうね

>>751
動くわけないですよね
こんな意味のないシステム作るなんて正気の沙汰ではない

恐らく知事に点数稼ぎしたい危機管理防災部の幹部が無理矢理作らせたんではないでしょうか
今からでも三階級降格くらいの懲罰を与えるべきだと思います

あそこの部長は徹底的に責任逃れするタチだから
下の奴に辞表でも書かせるんじゃないか？

鈴木岳成は、栃木県の間々田駅近くに住んでいたが、数日間で群馬県内に引っ越し
朝霞市宮戸に住む親父の徹は元伊藤忠商事勤務で伝説の転落営業

職員に迷惑をかけるだけならまだいいさ
税は、止まるは内容は信用できないはで、県民に迷惑かけっぱなしだぞ

「普通に県民のため」とか、
バカバカしくてﾒﾙｱﾄﾞ登録なぞしない人のことを「ケツの穴が小さい」とか
ほざいてた人の意見を聞きたいねえ

>>756
＞徹底的に責任逃れするタチ

責任転嫁と逃げにばかり長けた輩だらけで嫌になるよな。
しかもそういうのに限って「出来る人」で通ってたりするから困る。

＞責任転嫁と逃げにばかり長けた輩だらけで嫌になるよな。

その最もたるのが山口

常に自分の拳で決着をつける某は、
か、漢だな

「現在地」に「県庁」と答えた人は某課にいるかしら?

>>758
2000時間の残業じゃ足りなかったんじゃないの？（笑）いや、マジに。
システムづくりって、稼働前後の各半年間は地獄だからねえ。

＞責任転嫁と逃げにばかり長けた輩だらけで嫌になるよな。
＞しかもそういうのに限って「出来る人」で通ってたりするから困る。

その最たるものがＤＧ課のＯ塚

>>750
＞さんざんアドレス登録を強要

俺も登録せずにいたら課の主幹に登録するよう言われたが当然スルーした。
諸事情を勘案して登録しないことを選択しているのに、コイツに言われたからそれを覆す、
なんて天地がひっくり返ってもあり得ないと思った。

>>766
アドレス登録云々でモメるのって、アホでしょ？必要性はわかるんだから、登録すべきでしょ。参加した上で、今回のこの体たらくを笑った方が楽しくね？

登録に関しては素直にしとけばいいだろ。いい大人がくだらないこと言うなよ。

俺は登録はしなかった。
１０年主査なんで登録しても何のメリットもなし。

>>769
あなたはもう死んでいるのですね。
合掌。
もしできるなら、若い頃の素直さを少しでも取り戻してください。毎日が楽しくなりますよ。

私は３５歳主査級試験合格者なんで登録しませんでした。
一発組と違って登録しても何もメリット無いし。

当局への批判の流れになってきたので、
「鈴木岳成」の話題でスレ潰しを誘導する
自動監視プログラムが発動しますｗ

「鈴木岳成」って誰だっけ。国道１７号線沿いの建物にいる人のこと？

>>767-768
「普通に県民のため」「ケツの穴が小さい」などとほざいてた奴の再来か！？

ほんの２０レスも読めずに「必要性は分かる」とか、
「自分のモノサシどおりの行動＝素直、
　自分のモノサシどおりでない考え＝くだらないこと」という幼稚な思想とか、
馬鹿すぎて見るに耐えん。
しかもこういう奴に限ってageる法則。

>>767
何がどう楽しいのだろう。
楽しいとか笑うとか言ってる時点で「必要性」とやらを理解してる人間の発言とは思えないのだが。

大震災の時に職員の状況を把握するのは必要だとは思うけど、
今回のどう見たって有事の時に役にたたないクソシステムは
必要ないな。

登録しないであれこれ言われるのは面倒だから、登録はしたけど。

４０代主任、１０年主査にとっては大震災時に県民がどうなろうと知ったことではない。
そんなのは人事畑、財政畑、３３歳以下主査級試験合格組だけが考えればいいこと。

ちなみに俺は参集訓練期間は就寝〜勤務先到着時刻まで携帯の電源切っていたよ。
携帯電話はあくまで私物だから電源つけっぱなしする義務は無いし。

たまたま311の時に年休をとっていて、県内で震度6弱の地域があり、
所属との連絡も取れなかったから、非常体制で決められた
参集場所へ行った。

でも、結局勤務とは認められず、単に勤務時間外に勝手に
参集場所へ行っただけという扱いになった。
それなので、もし同じような災害が発生しても、正式な職務命令でもなければ
参集なんかしないよ。

正直者でバカを見させられるのは、1回で十分だから。

>>779
勤務時間中の地震でも所属外にいたら、非常参集場所に行くんだっけ？そんな決まりだった？

>>779　公務員という自覚を持ちなよ。

>>781
まあそう言うなよ。ちょっと融通がきかないみたいだけど、まじめでいいやつだぜ。きっと。

勤務時間として認められないってことは、参集中に事故に
あったりしても公務災害にはならないってことでしょ。
そりゃーやってられんわ

こんなクダラナイことで、なんでいちいち反発するの？
言われたとおりに、流されてればいいじゃん？
もっと楽に行こうぜ！

>>784
ながされて楽に行く件については賛成なんだが、法的に保護されないなど
無用な不利益を被る場合は問題だろう。
キヨシは出勤時刻にウダウダ言っていることは公私のけじめを厳格にと
いうことだが、逆に公務に私物を使うこともおかしいわけでしょ
特に１０年主査や４０代主任は組織に忠誠つくしても何のメリットも無い
わけだからね。
よって１０年主査の俺は職員参集支援システムにプライベートなアドレスは
登録しない。
問題あるなら懲戒処分の対象にすればいいだけだし。

と参集システムの件に話題が集中してるが
元頭蓋骨陥没課長の参事さんは今どうしているの？
どんな仕事しているの？

Fj井はまたウザイ頑張ってますアピールするのかな。
職場行きたくねえ。

県職員じゃない俺からすると、とても公僕とは思えない奴らだな。
だから、出世しないだww

公務員＝全体の奉仕者≠公僕

>>788
別に公僕なんて思っていないし

>>788
エリートだし

あんまり公私混同の批判しすぎると、
労使交渉権が与えられる代わりに、
民間並みのリストラ権がとられるよ。
そうしたら４０〜や１０〜が真っ先にリストアップされるぞ。
もしかしたら、その方向に煽っているのかもしれないし…
おまいら、あんまりやりすぎるなよ。

ま、俺はこんなちっぽけなことは素直に従っておくけどね〜

衆議院議員の選挙では、色々な政党が乱立しているね。
前回の参議院議員の選挙では、日本創新党というのも
あったけど、全然聞かないね。

>>792
４０代主任と１０年主査は組織に忠誠尽くすそうとそっぽを向こうと
最優先にリストラだから意味なし

ユニホームに埼玉県章＝プロ野球・西武

>>794
未だリストラはできない。
今のままだと真の勝組は４０〜と１０〜。

>>796
同意、可能なのは、役職に応じた一律給料カットだけ
そして、役職が上なほど、カット率は高くなる。
ゆえに、最大の勝者は４０代主任、次点勝者は１０年主査

その前に、永久主任・主査の期末勤勉手当がカットされることになっているんですけど

給料表的には、毎年、給料が上がっていくようになっているけど、
本質的にはおかしいよな。
例えば新米主任と試験対象主任は違って当然だけど、
初試験対象主任と４０代主任は、業務への対価は同じはずだろ。
成果主義とか年俸制の概念から言えば、
試験対象とか昇格時期以降は、給料アップなしにすべきだよな。
むしろ職場への悪影響（士気の低下）を考えれば、
下げていったほうがいいくらいだ。
霞が関を見て作った人事院勧告を
そのまま自治体に当てはめるのは無理があるよな。

ＵＳＯ800！

橋下　「タレント候補は擁立しない(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「企業献金は受け取らない(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「局長部長課長みんなクビ(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「消費税の増税に反対(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「原発は再稼働しない(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「衆議院の定数を半分の240人に減らす(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「僕は知事には２００００％立候補しない(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「プライベートや寝る時間を割けばいい(ｷﾘｯ」　←口先だけの嘘でした。

橋下　「公約を取り下げるというのはそんな簡単なことなんですか？！(ｷﾘｯ」　←お前が言うな。

期末手当の明細見たら、去年より5万円も減ってた
死にたい　orz

>>802
どうぞ

今年減ったんだっけ？

経過措置

これから退職金減らされるだろうし大変だね
これからの若い人は将来２０００万円もらえるかだな
６７、７０歳から支給になってそうだな

埼玉県は民度が低いよ
それなりに学歴が有って口が達者なら児童にイタズラやレイプしても有耶無耶にしてくれる
県民の生活や人生より自分が如何に自由で楽に仕事するかが最優先で、いい加減な奴らばかりだから人、特に従順で素直な子供がオモチャにされる

人間を人間として扱いたいなら他の県に就職するね
家族を大切にして老後恨まれたくないなら他の県に住んだ方が良い

農民多くて社会主義者に牛耳られてたからかもしれないけど腐った共産主義国みたいな体質だったよ

清和会寄りの土屋義彦じゃなくて
経世会寄りの佐久間実が知事になってくれれば。

畑やわら

来期の知事もキヨシだよ。キヨシがダメだと、維新の会の知事になってしまうよ
さすれば、給料は２割カット、退職金も大幅カット、タバコ休憩は１日２回まで。
これを避けるためには、キヨシの４期突入以外の選択はありえない。
佐久間実も、ぜひ来期もキヨシにお願いしたいって言ってるし、
そのうち、再選禁止条例の廃止条例が議決されるはず。

≪県の関係者や他市の出身者等を狙っているようです。　多分プロが関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に中傷・盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に盗聴器・スパイなどを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた
状況しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っている
かのように周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっています。　(マネしないでね)
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ（最近流行っている手口のようです）
おそらく業者（男女5人程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・

男女凶洞△は本当に税金の無駄遣いだな。
BLだの腐女子だのといった本を紹介するチラシを作って配るなんざ、
税金使ってやることかよ

先日産経新聞に、高知県庁でまるでウチのカイゼンみたいなことをやった話が載ってたな。
そして記事となってた事例が、総務部統計課と土木事務所。

そして、ウチで異様に多い投稿数が話題になった課と最優秀カイゼンの機関は…。

…そういう事にエネルギーを注いでられるのはそういう部署、
というのが全国共通事項であることの証左かそれともたんなる偶然か

高知県の改革部局がインターネットから企画をパクリ、
高知県の統計課と土木事務所がインターネットからネタをパクっただけだろ。
向こうだって役人だもん。偶然というか当然だろ。

>>481
県東は？

新採だけど、県南で働きたい

現住所から近いところはまずないから

通勤時間が短いのがいい、というのなら市町村職員の方がいいんじゃない?
仕事の内容は大きく違わないだろうし、さいたま市なら給料も高いだろうし。

>>821
さいたま市あたりの規模ならいいが、その他の市町村レベルだと
住民とのしがらみが大変
濃い人間関係が好きなやつならいいけど

>>821
近いとこ志望してるとは書いてないような>>818>>819

主幹を含めたｳﾁの担当全体の中で最も電話を取らないのが唯一の４０代主任。

それにしても今の時期の４０代主任（特に高卒）は美味しいよなあ。
就職難など無縁で職につくまでのコストやエネルギーは最少、生涯でもらえるカネはほぼ最大。

>>824
こういっちゃ何だが高卒５０代主査の俺の方が美味しい思いしているぞ。
給料は主幹級だけど責任は無いし細かい仕事は若い奴に全て丸投げ。
俺らの時代は初級職採用試験なんてバカが受けるものだったんで苦労した
記憶無し。
同世代の大卒はなまじプライドがあるんで出世レースでギスギスしているし
ているかラインから外れて腐っている。
４０代主任より高卒５０代主査が真の勝ち組だよw

>>824
何を今更

なんか通知が来てたけど、来月の非常参集のなんとかシステム導通試験って、
勤務時間中の職員と、職員の私用携帯を使って、
IHIなんとかのため動作テストをするって事だよね?

それって、さすがにおかしいんじゃない?
なんで一民間企業の仕事の、お手伝いをしなきゃならないの?
危機管理防災部は、IHIなんとかに参加職員一人あたり、
パケ代100円＋人件費1000円ぐらい請求しろよ。

>>825
＞初級職採用試験なんてバカが受けるものだったんで苦労した記憶無し。

昔の職場で「進路の先生が何も面倒見てくれなかったから公務員『しか』なかった」
とかほざいてる豚ババアがいてほんとムカついてた。
こんな、バブル期やそれ以前じゃなかったらニート『しか』ないような奴が何の苦労もなく公務員に…。
あれも今まさに４０代主任だが。

>>828
今の５０代だと初級職採用はmarchに行けないレベルの高校生の受け皿。
日東専駒とか大東亜帝国に行くくらいなら高卒県職員の方がマシという時代。
今の４０代主任世代とは若干状況は異なる。

「五十歩百歩」という言葉を知ってるかい？

今日川口オートでスーパースターフェスタ開催
地方の財源になる公営ギャンブルをやりましょう

>>830
似てるようでも２倍違う　の意味

>>832の座布団全部取っちゃいなさい

明けましておめでとう。今年もよろしく。
まー、いろいろあるけど、なんだかんだ、みんながんばってるよ。
今年もがんばっていこう。

４月から１０年主査の仲間入りをします。
転落人生がスタートしますがよろしくお願いします。

>>834
お前、何様？

35歳で年収600万（賞与、残業代込）いきますか？

知事が武田信弘なら面白そうだ

>>837
税務課の電算担当なら大丈夫！

>>835
仕事以外の生きがいはありますか？
なければ、早く見つけないと、
苦しい人生になりますよ。
がんばってください。
今後は、仕事は全て生活のためと割り切ってください。
県庁での将来に期待を持たせるような事を言う人がいますが
９９％ウソです。

今年の4月から埼玉県庁で働きます。

質問ですが、人間ドッグはありますか？
あるとしたら何月ですか？

体で気になるところがあるので、
もし人間ドッグがなかったり、年度末にあるようだったら個人的に行こうかと考えています。

人間ドックは35歳以上だが

>>841
サンドバッグにされろや

ドッグ＝犬

843の意味がマジで分からない。

グ繋がりでわ？

ッグだろｗ

体で気になるところあるなら、人間ドックをあてにしないでさっさと病院にいけよ

入間ドッグ

大卒45歳主幹は勝ち組ですか？

学閥組織を解体してください！

上田は2015年に引退かな。

民自公み維vs社共生未緑

>>851
あなたが解体するか、あなたが辞めるかの選択肢しかないと思うが。

>>851
そんなもの無いだろ

一日中ブログ見てるだけの輩とその長は見て見ぬふり

残業代でない部署なんてあるの？

あるさ
事前申請だからね

>>850
課長まではいけるよ。その上は無理。
あと上司に意見したり、知事の批判をしない事。
その時点で昇任が遅れるし、最悪、その時点で昇任が止まる。
>>851
むりです
>>852
2014年に再選禁止条例を廃止して４期目に突入するよ。
>>856
あるよ。残業代は原則として２０時間まで、特段の理由がある場合も３０時間を超えて請求しないのが暗黙のルール。
残業削減は知事の公約なので、それに反する残業代請求は知事批判と取られる恐れがある。
月に５０時間残業しようが、１００時間残業しようが
３０時間を超えて請求するには、得るお金以上の物を失う覚悟、つまり自分の将来を失う覚悟が必要。

部下の残業を黙認していると、異動先で
不適正な事務処理が発見される

あら不思議

始業時刻前に出勤して窓口の掃除しろって時間外勤務にはならないの？
窓口時間が９時からで８時３０分から掃除しろというのはわかるが

学閥の話は聞いたことないなぁ。
話題に出たことがない。

本当にあるなら、勢力図を知りたいものだがw

埼大閥って強いの？

>>858
勝ち組が必ず配属されたことのある人事・財政課では、
30時間以下しか請求しない奴なんていないよ


よく何かとつけて知事批判だとか書いてる奴がいるけど、書いてるの全部お前だろ（>>15とか>>461とか）。
お前の脳内ルールをさも当然のごとく書くのはやめとけ

>>862
埼大ほど人事上の関係が希薄な学校はない。
俺目線では出身校が人事にまで影響はしていない。
要するに学歴コンプレックスの戯言だと理解している。

ナンバーツーの出身校によって左右される面はあるよ。

数年前なら頭蓋骨陥没課長は不問だったし、某の１０年主査もなかったでしょう。

>>863
勝ち組が自分たちにマイナス査定をつけるわけないだろｗ
あいつらは特別な存在なんだよ。一般職員とは違う。

税務課だと残業代を請求すると処分される。、
でも人事・財政課は特別な存在だから、
青天井で残業代を請求しても、処分されない。

お前予算知らないだろw
青天井のわけない。

>>863
埼玉県の幹部は、全員が例外なく、
キヨシ万歳、上の指示には絶対服従。
なぜなら、そうでなければ出世できないから。

>>868
財政や人事は残業代が青天井で請求できるから、
１回移動すれば、それだけで家が買えるって言われるぞ。

知事の出身大学である、法政大学出身者は優遇されていますか？

>>871
されないよ。知事は人事については、
ポリシーも何もない。
すべて人事課グループの言いなり。

知事が、キヨシ万歳を要求しているんじゃないんだ
人事が、知事批判をする人を隔離しているんだよ。
そして、上司に意見する人は、知事の意志が伝わるのに弊害となるから
人事が隔離しているんだよ。
理由はただひとつ。知事が不機嫌になる事を防止するため。

>>871
Ｓ村が側近になってから優遇されたよ。主幹レースでは送れを
取ったけど副課長、課長レースで一気に挽回したやつがいる
じゃないか。

>>874
そんな話　きいたことないぞ。
主幹レースで遅れを取れば年齢的に考えても
もはや挽回は不可能

組合員に入ってても出世には関係ないのかな

>>875
主幹レースなんて、そもそも存在しない。
主幹在籍の年数は、主査になった年齢で自動的に決定される。
もちろん、若手登用の原則から、年齢が若いほど在籍年数も短い。
ただし、上司に意見するなどしてマイナス査定されると、
その分が伸びる事はある。
しかし、縮まる事は絶対にない。

>>877
ＫＹな主査は？

埼大閥vs法政閥

ポータルつながらないと
所属の職員から
苦情殺到で
仕事にならない

システム管理課へ問い合わせろ・・・

昔話題になった最低企画室復活だな。
県民からの苦情メールの受信が遅延し迅速な対応ができず
キヨシが怒った場合、矢魔苦血と蚊盗のどっちが責任を負うの？

退職金・・。あんま色々削減されると仕事のモチベーションも左右されかねない。ましっかり仕事には取り組むけど。。

どんなに給料が下がっても、
どんなに仕事が激務になっても
どんなにサービス残業を強要されても
どんなに人事で理不尽な仕打ちを受けても
他に行く場所がないのだから　
県庁にしがみつくしかない。

ただ・・・・・・仕事は必要最低限しかしないよ
それ以上やっても意味がないからねｗ

教員の大量退職が話題になってるけど
行政や警察も同じじゃないの？

民間で６年勤務し、今年の４月に県庁に入庁するものなのですが、
主任に昇格するのは、どのくらい遅れるのでしょうか？

手当減額、駆け込み退職　教員８９人、職員３０人／県
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130122-00000305-saitama-l11

>>884
行政も３０人いる

キヨシがまたアホなこと抜かしてるらしいな

間違った制度設計がすべての原因。
年度中途退職者が出るのは目に見えていた。

県庁が株式会社だったら（笑）当然の帰結だわな
都合のいい時だけ公務員だから聖職だからといいますか
こいつ馬鹿だ

「２カ月残して辞めるのは無責任とのそしりを受けてもやむを得ない」


お友達の石原チンタロー君に言ってやれよｗ

土屋義彦→老獪、反動、権威主義

上田清司→ネオリベ

人と地球に優しい社会を求める者として、
原富さとる氏の知事就任を希望します。

>>885
６年×３＝１８年

そのまま６年くらいだろ
県庁に入ったのが６年遅いんだから！

労働者の権利がどうのと愚痴ってた教員がNHKニュースに出てたな。
どこまで甘えてんだ？

死刑にしてしまえ。

働いて損する制度はおかしいな。公務員でも民間でも
給料もらうために働いているのがほとんどだから。
見苦しいが、給料の半額寄附する奴以外は批判できないだろ。

働いたら給与マイナスなのに働けとか言ってる方が甘えだよｗ

もし株式会社だったら当然辞めるわなｗ

当局と呼ばれる連中が馬鹿で無能なことが良くわかるわ。
それに気づかないトップはもっと（略）

教員が悪者扱いされて気の毒だな。

2ヵ月無料で働いて更に約70万円払え、と言っているのと同じだ。
制度を作った方がアホ

てか基本的に議員の人達って議員になる前に何をしてたかにもよるけど普通の人とは感覚がズレてるんでしょ
自分がカネになんか困ったことが無いから70万円ぐらい大した金額だと考えてない人も多いんだと思う

給与削減での麻生なんかの発言が典型で給与削減を何とも思ってない
そりゃお前は実家が金持ちでカネに困ったことがないから給与を7.8％削減しても困らないけどなって話

カップラーメンの値段を知らないとかいう話が以前にあったけど
公務員の給与なんかもほとんど知らないんだろうな…

１．2ヶ月働いて80万

２．2ヶ月休んで150万

どっちを選ぶ？

上を選んだのが９割超だったほうが不思議

退職して２カ月ボランティアで
というのは制度上許されなかったのか？

「真面目に働いてくれたら給料減らすで！」

なに言っているのか意味が分かりません。
教員叩くのおかしいだろこれ。

辞める側にしてみたらクソみたいな知事に馬鹿みたいな批判されても痛くも痒くもないな

だいたい70万取られて年度末までタダ働きしてくれる9割の人間に労いも感謝の言葉も出てこない時点で、人として終わってる

ろくな死に方しないだろうなあ

1月31日で退職した教員が
2月1日から臨時採用の教員になって
同じクラスの担任を続ければよい。

退職金は多くもらえるし
2月・3月も臨時採用分の給料がもらえる。
臨時だって20万以上は出るんだろうし。
生徒も担任が急にいなくなるなんてことにならなくて済む。

「まじめに勤めてくれる教員にはなんと退職金減額します！」

上田知事「辞めた教員へは批判は免れないだろう」

>>905
そうだね。それが正解だね。
責任感のある教員は、その取り組みで救われるよ。

社員を大事にしない会社は伸びないのは、民間じゃ常識なんじゃないの？

テレビでのコメントが、早期退職した教員は無責任から、
退職するのは致し方ない制度に問題があるに変わってきた。

俺教員じゃないけどもし今年で定年だったら同じことするな。
生活のためにしがみついているけど、職員を大事にしないキヨシが
トップに居座る今の県じゃ組織に対する忠誠心とか仕事に対する
使命感なんざゼロだしね。どうせ１０年主査だし。

上田のいう株式会社（）って、椅子がなくてずっと立ったまま仕事をさせる会社とか、
廊下を一定時間内に通過しないと警報が鳴って上司にぶん殴られる会社とか、
そういうのを想定してるんだろ

「タダ働き」を通り越して「マイナス働き」だからなあ。

さすが働き者がバカを見る組織作りを厭わないｷﾖｼクオリティ。

俺が退職する頃には退職金は１５００万ぐらいになってそうだな。

>>912
５０代後半の方ですね。羨ましいです。

知事さん、このスレ読んでますか？
かなり職員の士気を下げてしまいましたね！

少し考えれば辞める奴出てくるの分かるよな。

知事のアホさに失望した。

これだけ大騒ぎを引き起こした上田と企財部長と人事課長は、株式会社だったら（笑）即刻罷免解雇だな

退職金が減って、さらに7.8%も下がったら、もともとないやる気はマイナス状態間違いなし。

経済高度成長期時代に民間にいって派手な生活をする同級生達を横目に見ながら、
安月給でコツコツと仕事をこなし、地味な生活で頑張ってきた公務員の団塊世代。

最後の最後でこんな仕打ちに合うとは、思いもよらなかったと思うよ。

>>916
今さら失望できる余地があるのか

「２月に施行しちゃえば３９億円支出を抑えられる」
と言うのが正しいところを、
「（４月施行なら）３９億円の負担増になる」
などと表現するとは…、詭弁にもほどがあるだろ。

年度の変わり目に施行するのと、
年度末の中途半端な時期に施行するのと、
どちらが一般的でどちらがイレギュラーだと思うんだあのキチガイは。

あらゆる場面で「一文惜しみの百失い」という言葉が当てはまる事が常々あったのだが、
ついにその究極が現れたよな。

県財政の３９億円≒一文、とは思わないが、
組織内外に生じたあらゆる弊害、代償的コスト、マスコミをも賑わせた汚点等々、
「百億失い」にも匹敵する愚行と言っても過言ではないだろう。

>>921-922
県民ですが、常識の範囲内で行動していればこんなトンチンカンな事態には陥らなかったと思います。
コスト削減も大事ですが、常識を逸脱してまでやることではないですね。ｂｙ埼玉県民

マスコミでは言われていないみたいだけど、似たようなことが
確か9月にもあるわけだよね?

来年の3月まで働けば、退職金-350万円、収入320万円
9月で辞めれば、退職金-150万円、収入0円、しかし自由な半年

民間企業の損得勘定を考えていたんだから、今回のことは当然だろ。
都合のいいときだけ責任感云々言うな。

>>919

＞地味な生活で頑張ってきた公務員の団塊世代。

団塊公務員はすでに定年退職して退職金ウハウハで
再任用職員になって下の世代の職員から生血をすすっているよ
新職員ポータルの操作方法も覚えようとせずに、若い職員に
あれやってくれこれやってくれって荷物ばかし背負わせている

追加の給料カットで、高砂周辺の飲み屋にはデフレの嵐が吹くよな。

世の中大学に行くのやめるよ。
外で無駄な金使わず毎日県庁と家の往復でいいや。

そうそう、日常生活でも無駄遣いしないようにしなきゃ。
デフレ脱却はほかの人に任せるしかないね。

生徒を見捨てたのは埼玉県だよ

ついでに親睦会も辞めちゃうよ
１０年主査や専門員と懇親しても利益無いし

産業労働部から商品あっせんの文書が来たけど給料下がるんだったら買わない方がいいね

お金がかかることに協力することはできないな。

ましてや年単位で自分の人生を犠牲にすることなど

俺西武ライオンズのファンだけど今後はファンクラブ加入しない。
あと緑の羽根も赤い羽根も協力しない

ちっちぇえ奴らだな。批判する元気もなくしてグチるだけか。

>>936

>>936

>>936

北銀行く回数も減っちゃうね

これに懲りて、
今後、条例４月１日施行で、
退職金がバンバン減らされていくと思われます。

退職金は現物給付
ディ●ニーランドの生涯無料パス（だたし埼玉県民の日に限る）
むさしの村の生涯パス
東武動物公園の生涯パス

>>936
これから先、給料は下がり続け、上がる事はない
県庁に勤め続けても１０年主査じゃ将来の希望はない。
辞めたいけど生活あるから辞められない
なのに、世間からは、公務員は恵まれてると冷たい目で見られる
せめてグチくらいは許してくれないかな

粛々と決まりに従って手続きをしただけだろ？
情とか責任感とかって何時代の話？
情や責任感でこの条例改正をどうやって解釈すればいい？
粛々と民間レベルに合わせただけなんでしょ？
俺はお互いにクールでかっこいいと思うけどね。
今の時代をよく反映している出来事。

>>942

＞情とか責任感とかって何時代の話？

同意。
若手抜擢主義を徹底した段階で、４０代主任、１０年主査、５０代主幹
には情とか責任感は無縁。
人事、財政畑の一発組だけで勝手にやってろつーの

根本的な疑問、民間平均がよしとするなら法改正後民営化すればいいのに
公務員の必要なくない
本来公務員は欧米のように低賃金のローリスクローリターンでいいはずだ。
大人数で毎日単純なルーチンワークをこなすべき。

具体的に公務員がどんな仕事してるか知ってる？

公務員の給料よりも下がってしまった労働市場の買い手相場が問題なわけ。
公務員の給料下げろ理論はデフレスパイラルを増幅させるだけ。
経済専攻したやつはどう思ってんの？聞かせて？

とりあえず、４０代主任や１０年主査になったら、
転職活動はするべきだと思う。
このまま県庁に残っても、専門員確定だからな。
大手の転職サイトに登録するだけでも世の中の様子がわかる、
面接や説明会も土日だから、県庁に勤めながら転職活動できる。

５０代でリストラされるだけ

>>947
４０代主任や１０年主査になるようなやつはどこいっても使えない。
１０年主査の俺がいうから間違いない。
転職は３５歳で主査級試験合格に受からなかったら段階で考えないと
手遅れ

１０４人は少なすぎるよな

キヨシの悪口が書かれると、
すぐに４０〜　５０〜の話題にすり替える奴が出てくるな。

本人だろ。

最低だなｗ

４０代主任でも、大手企業の管理職に転職した人はいるよ
とりあえず、大手の転職サイトに登録して面接を受けるべし
退職は、転職先が確定してからで大丈夫。

発達障害者の社会進出をやっと支援し始めたらしいね
だったら、真っ先に県職員の採用枠を作れよって感じだが

>>955
発達障害なら、とっくの昔に、大量に採用されているよ。ｗ
３０代で主幹級に昇任した発達障害者もいるよ。
>>386

退職された皆さん、お疲れ様でした。

川内さん優勝おめでとう！

川内は県庁の星

県庁職員は川内さんの足の爪の垢を呑め！！！

川内君、異動するのかな？やっぱり、特別扱い？

川内君は知事室付になるよ

川内君は保健体育課に異動になるよ。

川内君は教育長だな。

川内君は世界陸上で優勝できたら県民栄誉賞だ！

川内君は来年副知事になるよ。

いや知事選に出たら当選するよ。

俺が採用試験受験していた大学４年のときって確か学校職員が
このスレで思い切り恥を晒していたけど今は別の学校職員がヒーロー
時代の移り変わりを感じます。俺も歳とったな。

埼玉を実質支配しているのはコバトンだぜよ

３６歳主任、転職サイトに登録したら、
早速大手企業からのオファーが複数キタｗ
３連休は、面接で埋まりましたｗ

>>970
お祈り申し上げます。色々な意味で。

３６歳主任だと出世はほとんど絶望的なの？

強い風が語りかけます。

別に出世しなくてよくね？給料たいして変わらないしさー

>>972
若手登用を促進するみたいだから、副課長以上は無理らしい。
>>974
今後は差をつけるように変えていくらしい。

>>974
出世したいのにできそうもないから、このスレ盛ってるんじゃないの〜。

>>976
出世しなければ専門員確定だからな。
それがいやなら転職するしかない。
まあ、とにかく、とりあえずの転職活動はおすすめだよ。
自分を見直すいい機会になる。
世の中の仕組みも見えてくる。
県庁の良いところ、悪いところもよく見えてくる。
そして、やっぱり自分は県庁が向いてると思えれば、
それでいいし、
良き内定先がもらえたならば、
その時、初めて県庁を辞めるかどうか考えればよい。
転職活動には金はかからないし、土日の余った時間だけでできる。
最高の自己啓発になるよ。

新幹線なみの出世スピードで部長級以上になれば、
現在は出世するメリットの方が多そうだけど。
特急(副部長級)、急行(課長級)、快速(副課長級)、準急(主幹級)、
各駅停車(それ以下では)の順列は、各人で違ってくるかな?

俺は特急は微妙だけど、それ以外は各停＞準急>快速＞急行。
それで、能力も無いので各停志向。

>>978
何言いたいのかよくわからん。出世したいけど、ほどほど出世じゃイヤ？
何じゃそりゃ。

>>979
内部の人なら分かると思うけど。部外者?
苦労と収入のバランスってことでしょう。

今でいう主幹級の管理職手当てが無くなったのと、
退職後の天下りが激減したので、そこそこ出世は
金銭的メリットほとんどなくなったよな〜

>>980
このスレの住人って、主査試験になかなか受からない人、早くして受かったのに主幹にならない人、早くして受かったのに主幹で止まった人がほとんどなんじゃないの？
俺は、できるなら出先行きの『急行』に乗りたいよ。

主査で何年、主幹で何年って大体決まってるんじゃないの？

>>983
過去スレに詳しく出てるよ。
親切な俺の自分の記憶を頼りに語らせていただくと、
最低必要年数が、
主査級７年、主幹級５年　副課長級２年、課長級２年　副部長級２年で、
主査級昇進年齢（受験回数じゃなくて、あくまでも昇進時の年齢）が
高いと、この必要最低期間が長くなる。
３５歳を過ぎての主査級昇任だと、主幹級になるまで１０年以上必要なので
これが１０年主査と呼ばれてる。
１０年主査は、主幹級や副課長級も同様に長くなるので、
最短で昇任しても課長級に届かない。つまり負け組、６０歳以降の専門員が確定になる。

最近は職員の結婚年齢も上がってきている感じだから、
結婚・出産・育児で大変な時期にある試験で、その後の
出世がほとんど決まって、後から挽回できないシステム。

>>984
最近は、課所長級でも再任用はたくさんいる。銀行へ行って、退職金を集めるよりはいいんじゃないの？金は少ないかもしれないけどさ。

>>986
副部長級以上になれば、再雇用で出先のNo2ぐらいになれるが、
課長級だと主査級などで退職した人と再雇用後の地位が
同じって事を言いたいんじゃないかな。

>>985
３０代半ばで、その後の組織内での立場待遇が確定してしまうのは
ほとんどの日本の大企業で採用されるシステム。
その後の挽回が絶対的に不可能な点もどの企業でも同じ。
一時期、NTTで３０代後半でも挽回できるシステムを作った事があったが、
該当者がいなくて数年で廃止になった。
埼玉県庁の出世選考システムは、日本の社会では平凡で常識的なものだよ。
もちろん、人事の仕事は完璧じゃない。
優秀でもエリートに選考されなかった人は民間会社でも大勢いる。
そんな人は、１年も転職活動すれば、必ず大企業の管理職としてお声がかかる。
このスレには、自己の人事評価について不満がある人が多いが、
そんな人は、ぜひとも転職活動をおすすめしたい。

連続書き込みです。
付け加えると、
自己の処遇に不満がありながら、
転職活動もできないような人は、
１００％優秀な人材ではないと断言できる。
転職活動は、県庁の仕事をしながら、
秘密厳守、費用負担なし、土日のみで可能だから
ノーリスク。
それでも行動できない人は、県庁で専門員として生きていくのが
一番の幸せだと思う。
ちなみに、俺自身は、元４０代主任で、転職した者だよ。
全て、自分の実体験を元に話しをしている。

>>989
で、アナタ、何でここに来てるの？

所詮、公務員の小市民的な利得に安住する小物ですから民間人になにを言われているか
邪魔をされたくないので気になって仕様がない。

>>990
転職活動もできないような小者は、
４０代主任、１０年主査、専門員が適正なポストなんだから
文句言わないで、勝ち組の踏み台として
一生懸命に仕事しろよ。ってことだな。