【和泉→】東京都主任試験対策スレッド【←池袋】

936 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 19:39:09.27

まあ、採点者の質にせよ、A落ち喰らって落ちるにせよ
論文なんて茶番はやめちまった方がいい。不透明極まりない。

徹底した成績で行くなら、択一に特化するしかない。
そこまで極端にいかないにしても、一人があいまいにABCつける論文じゃなく
上から順位をつけていくってなら勤評で行くしかない。

個人的には、組織に必要な人間を育てるなら作文(しかも前年以前の
他人の者の丸写し)するくらいなら、勤評でいいと思うけどな。
業務のきつくて勉強できない奴にだって公平だし。

下手に「Aだけど残念だったね」っていうくらいならそれでいいだろ。

937 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 19:58:06.85

前知事擁護ではないが、昔の論文憶えてコピペする奴に
高い点数付ける今の形の論文で発想力なんか期待できるのかと思うな。
頑張った人間が報われる制度って、過去論文暗記をがんばった奴のことか？

仮に猪瀬新知事になったとして、都政新報あたりにこの事書かれたり、
総務委員会のお先生方に問われたときに
「うちの人事考課は、発想力よりも継続性・一貫性を重視してます」
って胸張って言えるならいいけどそうも言ってないわけで。

938 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 22:23:42.98

新採には色々課してる割に、主任試験は代わり映えしないよね。
かといってプレゼンさせられても怠いけど。

939 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/02(日) 22:40:08.15

A区分なら兎も角、B区分は叩き上げの「いぶし銀」的が受かる仕組みでないと

940 ：非公開@個人情報保護のため：2012/12/03(月) 00:05:45.61

採点は複数名でやってるけどな。
出先を抱える本庁勤務の優秀な若手でも高評価で落ちたから、腐らずにやっていれば
出先本庁に関係なく順番が回ってきたときに受かるよ。

941 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 00:20:05.82

甘っちょろい事ばかり言いやがって
俺には生活がかかってんだよ
給料減らされて、住宅手当もカットされて
バイトも禁止されてる身分だから
給料アップを見込める方法と言ったら
定期昇給と昇進なわけよ
主任試験に合格することにかけて
勉強したのに・・・

出来レースだったなんて悔しい

942 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/03(月) 00:33:39.77

>>937、>>939
本質突いてるな。バカみたいに過去論のコピペ能力検定なんかしてるからいかんのだ。

仕事も大してできないのにヒマ出先で時間たっぷりある奴なんかが
論文Aたたき出しても落ちて、「論文よかったのに」なんて言ってる一方で、
本庁新採で、幹部一押しの能力実証済みの有望株が落ちて局の幹部全員でがっくり。
一体、誰が得するんだ？こんなん。

将来、係長とかになって新規事業の予算や定数要求、プレス発表、
あるいは局長・部課長レクするときもそこらのペーパーのコピペですんのか？

>>941
別にお前さんがどんな論文判定や評定かは知らんが、誰だって生活かかってるからこそ、
ただ、論文丸コピペをがんばったとかじゃなく
ちゃんと仕事で何かを残して認められた奴しか昇格すべきじゃないんだろうよ。

943 ：【中部電 87.7 %】：2012/12/06(木) 19:48:27.98

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°こぴぺ！こぴぺ！

944 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/06(木) 23:52:08.13

知っておきたいこととして、
・論文評価と勤評の関係
・特別な勤評の有無
・職場ごとの合格者数上限の有無
全部分かったとしても、合格のための対策が打てるわけでもないんだけどさ。

945 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 01:23:31.14

+管理職らのパワーバランスのと試験結果に対する影響力
+各局の試験結果と、局の総務課長らに与えられる評価の相関関係
+総務局の試験結果に対する影響力

946 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 07:19:41.68

疑心暗鬼な暇な人

947 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/07(金) 12:06:57.48

>>946
＞疑心暗鬼
ギシアン公務員？

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 13:45:44.30

ごちゃごちゃ言ってるやつがいるが、
今の論文と勤務評定の配点バランスと論文の問題はかなり良い。

論文重視にしすぎたら仕事のできないやつが主任、係長になって、結局仕事がまわらなくなる。
論文Aで説明力、表現力あるやつでも、使い方わかってなければ話にならない。
本来なら論文なくしてもよさそうだが、やはり公務員は上司に説明してナンボだ。
現在の状況から適切に課題を把握して解決策を論理的に説明して予算と定数をとってくるのは
主任、係長としては最もほしい能力。
また、勤務評定だけだと、上司との相性で運悪く合格できないやつが増加することが考えられるから、
この二つの面から論文で平等に力を見たいというのもある。

とりあえず、試験に落ちたやつはまず仕事一生懸命やれよ。
仕事はほどほどがいいです、なんていうやつに主任や係長になってもらっちゃそれは困るだろう。
今後は主任A＝係長なんだから、仕事できないやつは少なくとも主任Aにはなれないと考えるべき。
一次だけど、勤務評定開示して、課長と自分の仕事について話すといい。
俺は毎年やってるよ。

949 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 21:21:28.24

>>948
偉そうな方だこと・・・
お前は局長かw

950 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/08(土) 22:10:53.69

４５歳ライン係長程度だろｗ

951 ：非公開@個人情報保護のため：2012/12/08(土) 22:18:21.50

ウケるw

952 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 00:42:12.45

あの論文というなのコピペで上司に説明する能力見れるだと？

バカか、だったら３時間でライン部長レクペーパーでも作らせるほうが
よほど参考になるわ。

それでいいだろ、ちょうど本庁の連中の方が慣れてるし。

953 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 01:27:17.28

落ちてるのは、コピペも作れない馬鹿ということ？

954 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 12:34:07.62

論文の比率が高いからコピペに特化してしまえばひとまずいいってことだろ。
極論すれば、死ぬほど働いて局長以下皆が認めるほど評価され
局で勤評一位とってもコピペができなきゃアウト。

逆に、よく言われる出先は受からないっていうことについても、
実際は、時間をもてあましてる出先組がみんな同じくらいの出来のものを作り、
かなりの数の人間が横並びになって、勤評で本庁に合格持っていかれるってんだったら、
それって論文課す意味あるのかってならないか？

とにかく論文は不透明なうえに意味がない全くの無駄なもんだと思うがな。

955 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 15:33:38.22

>>954
受かってから文句言えよｗ

956 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 19:58:19.38

>>955

957 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 21:05:52.71

局ごとの合格枠の割り振りがある
受験者が少ない割に、合格枠が多い総務局や知事本局は有利

958 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 21:34:26.56

一次だけど、勤務評定開示して、課長と自分の仕事について話すといい。
俺は毎年やってるよ。

>>開示請求すると、目をつけられる局にいるのだが…
　本来は、開示請求してもいいのだからすべきなのに、管理職がなぁ。
　なぜか嫌がるんだよ。「仕事増やして」とか言って。
　開示請求したうえで、管理職の考え方（どのようにしてつけたのか等）
　を聞くのが筋だと思うのだが…
　（特に、管理職選考に合格した人は「せっかく」なのだから、色々聞いて話を聞くのもいいと思うのに…）
　なんのための開示請求制度なんだろう？？？
　酒の席で聞くのはいいけど、都の制度で聞くのはＭ職員といわれても。
　こんなこと言っている人でも部長級になれるもんなぁ。乗物局はｗ

959 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 21:38:59.33

俺は毎年開示請求した上に異議申し立てして
管理職に嫌がらせをしている

960 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 21:40:34.25

再・自民×維新（橋下）の道州制が公務員を窮地に追いやる？
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121205#p1
行政、公務員の縮小で不採用やクビ切りもあり得る。窓口の減少で利用者は不便に。

地方分権を行い保守政治を壊す反日自民党　～反日マスコミ大絶賛　自民の売国を完全支持～
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121206#p2

961 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 21:45:50.47

空気が読めないやつは不合格！

962 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/09(日) 23:55:44.17

>>957
やはりそうなのか？

なら予算のうらみか露骨な財務への扱いがなかなかえぐいな。
知事本と財務の合格率比べたら笑えるぞ。

963 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/10(月) 00:15:18.17

>>954
まったく同感！

>>955
お前も合格してから書き込め

964 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/10(月) 22:17:44.64

お前ら万年ヒラ主事でいいよ。

965 ：948：2012/12/12(水) 02:38:20.05

普通の入って６年目の主任一年目だわ。
偉そうにしたつもりはなくて、これくらい主任試験の目的と仕組みを考えればわかることでしょ。

論文が判を押したように皆同じになっているから、勤務評定がより重視されるようになってきてるし、
最低限の論理構成すらできないやつが論文で切られるようになってきてるじゃないか。
去年からの問題見れば準備してきたことをそのまま出せるような問題じゃなくて、
多少なりとも事例に合わせて論文書かせようとしてるのは明らか。
みな横並びの中でも抜群に読みやすい論文を書く人がいるのは事実で、
そういう人を救いたいというのもあるんじゃないか。
勤務評定だけだと、上司に恵まれなかった（相性が悪かった）人はもう一切挽回のチャンスがないわけだしさ。

個人的には別にレク資料でもいいと思うが、議会答弁とかもあるし、やっぱり文字での説明にこだわりがあるんでしょ。

966 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/12(水) 08:08:33.66

>>普通の入って6年目の主任局長様
「普通の」ってなんだ？誤字脱字で減点・・・

コメが長すぎウザw

967 ：非公開@個人情報保護のため：2012/12/12(水) 09:00:13.42

最低限の論理構成？論文Aで落ちた人はどうなるだか。

968 ：【沖縄電 - %】：2012/12/12(水) 17:40:00.78

>966
だからお前は駄目なんだってば。

969 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/12(水) 22:30:49.66

落ちたからって、職場はもちろん、こんなところでも、足引っ張るのはやめような。
自己反省って、人間として重要だと思うぞ。

970 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/12(水) 23:07:54.71

968 ：【沖縄電 - %】：2012/12/12(水) 17:40:00.78
>966
だからお前は駄目なんだってば。

ｗｗｗ

971 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/12/12(水) 23:51:13.73

>>965
２ｃｈなんかで見栄はるなよ…