国立大学の事務　第55弾

ここは国立大学法人の事務職員が語るスレッドです。
教員、在学生、受験生、および事務職員志望者は
それぞれふさわしい板へどうぞ。

>>970を踏んだ方は、次スレを立てる事を検討してください。


前スレ

国立大学の事務　第53弾
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1284123208/l50

DAT落ちして読めない過去ログはここで探してください。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
2ch DAT落ちスレ ミラー変換機 ver.４
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/
２ちゃんねるキャッシュ検索
http://find.x0.to/2ch/
みみずん検索
http://mimizun.com/
２ちゃんねるのログ検索
http://rkrc5w2q.dyndns.org/
２ちゃんねる過去ログ検索
http://enta.uwasa2ch.net/
「にくちゃんねる」の残骸
http://makimo.to:8000/
２ちゃんねるのまとめ肉
http://niku.uwasa2ch.net/
unkar - 2chログ検索
http://www.unkar.org/2ch/search.php
２ちゃんねる・PINKちゃんねる過去ログスレッドタイトル検索
http://mirror.takatyan.info/title_search/
-------------------------------------------------------------
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1269234421/
　↓
http://mimizun.com/log/2ch/koumu/1269234421/

一番右のスレ番を「mimizun」に移し変えれば
dat落ちした過去ログが簡単に見られます。


8年ぶりにスレ立てた･･･
足りないところは補充お願いします。

早速ミスった。
前スレのアドレスはあってるけど第54弾です。
よろしくお願いします。

キャー
黄金の豚　会計検査庁　ついに科研費にメス
もうやめて　微妙にリアルｗｗ

>>1
スレ立て乙。
前スレの番号書き間違えくらい大したことない。ドンマイ

朝鮮半島のごたごたでまた変な連絡が増えるのかな？

そうですか。今日もがんばって左手の指輪を見られないように
がんばったんですね。
みごとです。

組合のチラシに
「他大学で、去年の賃下げ分は教職員に全額還元させることが決定クマー」
とあった






　教職員にとっては良いことだろうけど、このご時世
クマー大さんは組織改変といい経営感覚といい、なんか変だ

「賃下げ分は、物件費（物品等購入）へ　契約部門の悲鳴が聞こえる」
各国立大学法人は、人事院勧告に連動し、給与の引き下げをおこなう。
それに伴う剰余金については、物品の購入若しくは施設等整備として
予算を消化する予定であるという。ある契約部門で働く事務職員は、
「自分の給与が下がり、その余ったお金を執行するために、仕事が多
忙になることには耐えられない」と語った。大学ごとに予算額は異な
るが、概ね数千万円から数億円規模という。ここでも、法人化したと
はいえ、国立大学も予算の単年度主義がまだ行われていることが、弊
害となっている。
以上、新聞記事風に契約課の感想を書いてみました。

>>前スレ999
>>>>998
>>＞総務系・会計系・学生系で6年目だとしたら余程重宝されてるのではないかと推測

>>引き取り手がないことも予想され

いや、若者だよ？
もし「詰んでる」人だとしたら、早期に高専なり青少年の家へ送り込まれてるはず

まあ、大学規模や属すブロックによると思うよ。
同一係に９年目、施設系の私。

新人だけど上司との雑談中に
「まあ引き取り手がいなかったら塩漬けにされるんだけどね」
って笑顔で言われた

それよりも今いる係の定着率が最長で１年半ってどんだけ

>>10
俺は詰んでたわけだ、なるほど。

>>9
うちも、人件費削って、不必要な備品に使ってる。
IT関連の講義ですでに設備は整っているのに、経費を充ててるものだから、
それを使い切るのに無駄なパソコンやらTVやら買いこんでるよ。
つい先日会計検査院の調査があったけど、無駄な出費だと指摘してほしかったよ。

俺も詰んでた＼(＾o＾)／

2年で光線行かされた俺もか・・・

予算消化でもいいが無駄にPCとか買うなら古い空調を交換してくれよ
昭和60年代の機器があったのには驚くどころかフイた

そうだね、個人のＰＣよりも設備の老朽化をなんとかしてほしい

しかし、人事院勧告に逆らうという骨のある大学法人はいないな
みんな腰抜けばっかり

法人化前までは率先して
法人化されたら給与だって法人単位で決定できる
なんて率先していっていたヤシは責任をとれよ

>法人化されたら給与だって法人単位で決定できる
>なんて率先していっていたヤシは責任をとれよ

説明した人事課長は何処かの大学の部長になっているな。

管理職は屑職員をだまし丸めこむのが、数少ない仕事の1つだろうがw

>>18
>そうだね、個人のＰＣよりも設備の老朽化をなんとかしてほしい

うちは逆だ
PCが遅すぎるしフリーズしまくりで仕事にならない
いらないアプリケーションとか切りたいけど情報部署の監視体制がガチガチだからそれもできない

>しかし、人事院勧告に逆らうという骨のある大学法人はいないな

労基法に抵触する部分を見合わせたり、代替措置でボーナスカットするのが関の山だな

設備の老朽化への対策は施設整備補助金をどうやって引き出すかがポイントだが、
総合研究棟やらスペースチャージやらの学内対策をしないと予算がつかない。
運営費自体が縮減化だから、例え整備出来ても故障したら直せない。
古くても最大限使用すべき。

おまいらボーナスきたら何買う？
俺様は全額宝くじ！

所詮、大学法人は国のまま
今年度から各法人は、収支0決算のオンパレード
となるであろう。
これも景気対策の一環だとして了としますか。

名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2010/11/15(月) 18:07:35
大学の評判を落とす悪人・技術専門職員の特徴

・そもそも出勤時間に出勤していない。
・勤務時間中なのに学外に許可も得ず出る。
・同じ大学内からも馬鹿にされている。
・事務長・所属長の命令も聞けない。全くやろうとしない。
・失敗しちゃいけないとは言わないが、毎年同じ失敗ばかりする。周りはアドバイス、提案してるにの全く聞こうともしない。
　全く改善しようとしない。それでまた同じ失敗。しかもそれを永遠と毎年繰り返す。
・物を大切に使わない。大型機械等の備品を常識ではあり得ない使い方をし壊す。抗議すると逆ギレ、周りを大声で恫喝
　しかもすぐに直さないとまた大声で恫喝する。大学の経費を何だと思っているのか？
・人に何かしてもらってもお礼も言わない。やってもらって当たり前な態度。
・自分が100％悪いのに絶対謝らない。人間としてどうなのか？
・パソコンもろくに使えない。使えないならまだいいが、メールなどで連絡される重要案件なんかもしらんぷり。
　そのことを指摘されると俺はメースは見ねぇ！と大声で恫喝。
・文書もろくに作成できない。なので企画文書も作成でず係長待遇なのに企画調整、立案もできない。
・提出物などを期限までに出さない。おかげで同じ部署の技術職員も本部から馬鹿扱い。
・仕事に関しても何も工夫しようとしない。いきあたりばったり。効率よくしようと全くしない。
　他の職員が自分の仕事を置いといて手伝っているのに感謝の言葉もない。迷惑かけている認識がない。
・何十年もいる技術専門職員なのに、専門的なこと聞いても答えられない。いままで何してたのこの人。
・服装が洗濯しているとは思えない服装、しかも夏場は明らかに臭う。外部から乞食が大学にいると通報がくる。（これ本当）
・仕事が遅すぎる。他の職員は３０分でできるようなことが１，５時間かかる。補佐員の方がよっぽど早い。
・そこらじゅうで喫煙。しかも吸い殻をそこら中に投げ捨て。外部からも文句がくる。
・ずっと事務所にいる。チラっとみたらyahooのページ見てる。
・昼休み以外に３０〜５０分も休憩する。民間ではありえない。

うちの技術専門職員も糞だな
高級払って雇ってるのはアホとしかw

待遇改善やら組合活動にご熱心で、権利ばかり主張する
在日と同じ精神構造
最低、勤務時間くらいは守って欲しいｗ

やはりあれだよ。技術専門職員が雇われたころは馬鹿しか集まらなかったから。
いいやつ採用したくとも馬鹿しかいなかった。
今は募集するとこのご時世もあってか、結構集まるしその中で採用された奴だから仕事できる。

うちは、技術系は若手と昔採用された馬鹿との摩擦がすごい。
そりゃあの仕事で給与もらってるから反感買うわな。

技術職は努力している奴とそうでない奴の差が大きいからな
それでいて待遇は一緒

３０代くらいまでの試験組だと何故か高学歴でできる奴も多いという
まぁ大学職員って時点であんまり学歴はいらないんだけど

そもそも秘術系雇う必要性あったの？　読んでたら助手とか大学院生のアルバイト
でも平気みたいな印象受けるけど。

何故かっつーか就職難だから
うちも大卒初任給１８万の待遇でよくこんなに人集まるわ
不景気を実感する

初任給１７万台だぞ
手取りだと１５万くらいになるんじゃないか
若者に金がないわけだ

いや普通に住宅手当と超勤抜くと３０ちょいでも手取り２０万に満たないっての

３０代の技術系の人と飲みにいったんだけど、現場の事聞いたら
技術専門職員ってのはなんでああも仕事ができないんだ、とか
いままでまともな技術専門職員を見たことがないって怒っててﾜﾗﾀ

その人は試験組、民間から転職した人で今５年目。

大学職員はその程度にしか見られてないってことだよ
言わせんなはずかしい

いやむしろ>25のような職員がいるから問題なのでは？

技術系に限らずその頃に雇われた奴らはやばい
行き場を失って○○××事業計画企画室とかよく分からないところにとばされる

なかなかいい話が出てこんなあ。

仕事しないならまだしも、大学に損害を与えるような奴は排除すべきだと思うんだが

賃下げにしろあんまりいい話は聞かないな

266 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:09:53.76 ID:Fd99MigK0 [1/7]
フェスタの単勝を２万買ってきたお〜
当たったらｶｰﾁｬﾝに美味しいもの食べさせるお〜

290 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:17:56.88 ID:Fd99MigK0 [2/7]
胃が痛くなってきた・・・
１万にしとけばよかった・・・

469 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:30:46.83 ID:Fd99MigK0 [3/7]
死にたい｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

493 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:32:13.16 ID:Fd99MigK0 [4/7]
ｶｰﾁｬﾝｺﾞﾒﾝ

551 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:36:31.05 ID:Fd99MigK0 [5/7]
眉毛氏ね

855 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:50:25.89 ID:Fd99MigK0 [6/7]
ブエナ買ってた奴ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

983 名前： 石焼きイモ(茨城県)[] 投稿日：2010/11/28(日) 15:54:38.93 ID:Fd99MigK0 [7/7]
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブエナの単買ってた奴どんな気持ち？？？ねえねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗどんな気持ちなの？ｗｗｗｗｗ

今年ボーナスどんくらい出るの？

６０万円くらい

３６歳係長

高専いいなー。
行きたい。大学より仕事の負担少なそう。

高専はプロパーが強いんだよな。
同じことやるにしても、プロパーがうるさい先生に電話１本で
済ませられる話でも、外から来た人だと資料作らされた上に、各種委員会で
揉まれて結局ダメ、みたいな。要は根回しがすべてなところがある。
馴れれば、絶対的な仕事量は大学より少ないから楽といえば楽。

>>45
系にもよるが、んなこたーないところもある

>>47
そうなんですかー
規模小さいイメージあって負担少ないかと
また、医学部ほど大変じゃないかなーと思いました

高専本部とかはめちゃくちゃ忙しそうですね

高専本部は使えない人間を各高専が放出した集まり。
上は大学からの異動職ばかりでまともな運営ができる人間は皆無。

全員異動職みたいなもんだからな、高専機構本部。
業務の継続性の面から言って、ここまでヤバイ組織はない。

そもそも、設立以来文科から文句言われない程度に独自路線やってった
各高専に管理本部なんぞ置こうとするのが間違い。調査でも何でも文科と
直接やったほうが効率的だと思う。

>>25
付け加えるに、
・勤務時間中にデイトレードやってる。
・チャット、メッセンジャー、ツイッターで雑談してる。
・昼はレストランに車で食べに行き、2時間は戻ってこない。
・昼には2時間くらい居眠り。その後残業して、残業代かせぐ。
・やりたくない仕事にいちゃもんつけて、やらない。
・自分の趣味の研究を仕事と称して勝手にやってる。
・年齢で昇格させろと、組合抱き込んで騒ぎ立てる。
などなど。あげればきりがない。
そんな後輩の面倒はみたくない。

それよりも定年前事務長をなんとかしてくれ

・仕事できて周囲から信頼ある人
・もうすぐ定年だからやる気０
・頑固だから人のいうこと聞かない、仕事は丸投げ、仕事は出来ない

１つ目の人は尊敬してる
２つ目はまだこっちがなんとかすればなんとでもなる
３つ目はマジ消えろ
仕事全部丸投げしてこっちが回答出せば文句言ってきて
しかも評議会審議事項だとしても学部教授会で済まそうとしてきやがる
昔コネで入ったらしくどうしようもない屑
根回しはしない
指示はしない
なのに事務長という権限で多くの部署にしょっちゅう苦情言う
苦情の理由は自分の仕事を増やしたくないから
自分がやるべき仕事なんだからちゃんと職務を全うしろや

あー、月曜日が嫌だ

高専から青少年の家に来てた職員は…いや、何でもない

>>53
2と3は間違いなく再雇用コース

結婚1年の使節の馬鹿
不倫する気　満々だな
左手指輪隠すのに必死すぎだろ。
早くこいつ追放しろよ。
まじめに鬱陶しいわ。
子供いるんだろ？
基地外はほどほどにしてくれ

家族を愛していない、もともと家庭はないがしろにする性格、
子供は嫁に押し付けて逃げる。いづれにせよ嫁と子供が可哀想だなあ。
新婚で不倫はないわ。
不倫相手も、結局は大切にできないんだろうけどね

永年独身決定してるけど結婚指輪でもはめようかな
二次元キャラと結婚したことにして

勝手にどうぞｗ

不倫よりはマシかも。他に害は及ばないから

使節の馬鹿覚えとけよ。
今度見かけたら
嫁と家族に通告
査問部門へ通報。
数メートル先から監視してやるからｗ

私設不倫ネタしつこい。
意中の女でも取られた恨みか？
女職員ネットワークにかかれば、ほぼ筒抜けなんだし。
不倫してなくとも悪い奴はいるだろ。

あほか

嫁が取られたパターンかも

>>58
長門さんは俺の嫁ってことで良いよな？

不倫でも何でもいいやん。
仕事さえしてりゃ、夜は何してようが関係ないだろ。
大人なんだし。

>>52
付け加えるに、
・毎日2時間のテニスの練習だけは欠かさない。

夜も一生懸命

施設の不倫カキコを見て思うことは、
女の嫉妬は怖いけど、男の嫉妬はキモイだけ。

>>60
>不倫よりはマシかも。他に害は及ばないから

一番周囲に害を及ぼしてるのは不倫にも恋愛にも縁がないﾌﾞｻｷﾓ男だけどな
存在してるだけで十分害を及ぼしてるよ

>>70
右を見ても左を見てもいい年して独身の男が多いうちの職場。
確かに負のオーラが漂ってるわ。

>>70-71みたいなの書いてるのって
ﾌﾞｻｷﾓ男にも相手にされない非常勤のﾌﾞｽｷﾓ婆だよね？

>>70-71みたいに人のことを負だのキモだのと言う奴に限って本人が一番・・・というのは
ありきたりなほどによくあることでｗ
自分のウザキモさって自分では気づかないんだよねぇ
自覚がない分一番タチが悪いのよ、これが。

自分でイケてると思ってる勘違いほど痛いものはない

一番困るケースが、上司が悪口とか陰口をよく言うタイプの場合だと思う
適当に流してるけどかなり対応に困る

いい年した独身男より独身女のほうがよっぽどたちが悪い。
なんで独身ババアって歳とるごとにひねくれていくんだろうな。

>>75
前の職場がそれでまいった
一応はいはい言って極めて事務的に接してやり過ごしたが

適当すぎるのも困るけどいい人過ぎても潰れるからな

ボーナス去年より下がりそうなの？

ボーナスから保険料取られるのが痛い
共済年金ってあと何十年かちゃんと持つの？

おそらく共済の底辺だろう、俺ら。
公務員じゃないけえ。

うちの非常勤は、男を漁りに来てるんだか仕事しに来てるんだかわからん。
厚化粧のババアがよくやるよ。

>>1

こういうスレッドもあるんですが、国立大学ってそんなに大きいの？

国立大学技術部・技術職員で良かった？？その５
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1289704661/

国立大学病院職員について
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1291300159/


もし大きいのなら、他の官公庁のようになんで個別大学のスレッドを立てないのですか？
「東京大学の事務スレッド」、「京都大学の事務スレッド」っていうふうに。

とっても不思議です。

>>82
厚化粧は見なきゃいいが、香水は・・・勘弁してくれ

>>76
歳を取るごとにひねくれるんじゃなくて、
もともとひねくれてる奴がずっと独身なだけかもしれない

>>83
自治体だったらそれぞれ待遇もちがうが
国立大学は基本的には一緒

また、国立大学では大学によるちがいよりも
職種によるちがいが大きい

それと東大や京大など大きい大学はいざしらず
地方国立大だとすぐ特定されちゃう

だからこういうスレが必要

「このスレを見てますよ」という
人事課長もいるからね

>>86
業務中に２ちゃんとかのネットをやって遊ぶための口実だろ。

>>85
やけに説得力がある。

大学職員なんて所詮高卒３種の吹き溜まり。

＞＞８６
そんな人事課長は嫌だ

大学職員ほど、ヒマで、楽で、のんびりしてて、やりたいことができて、
仕事あたりの単価（給料）が高いのはないよ！
1日中居眠りしてても、年収750万以上もらってるよ！

>>91
昔ならいざ知らず、さすがにこのご時世ではそんな楽チン職員はいないよ。

うちの隣の島にも普段はめてる左の指輪をかくす人いるよ。手を組んだり、手を影に持っていったりして。
接する相手によっては、かくさないようにしてるっぽいねwおばさんや男とか。
ただ目的がわからない

とりあえず給料上げれ
３０歳で手当て抜くと手取り２０万にも満たないって酷すぎるぞ

今更ながら
政策コンテストの結果に唖然


誰だよ、組織的に投票指示した大元は

組織票は問題になってないだろ

問題になっていないかも知れないが
投票の意味もないよな

毎週のミルキーホームズだけが心の支え

ミルキィホームズ面白いよな
最初あんまりぱっとしないと思ったけど

イカ娘とアルセーヌが心の支え

㍈�i㍈�i㍆㌋㌉㌏㌉㌸㌾㌋㌞㌹㌅㌟㌥㌑㌟㌥㌑㍆㌋㌉㌏㌉
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>>94
もう無理ぼ。国の財政考えたら上げれるわけがない。まあ、完全民営化
で収益上げられれば可能性あるがな。

自民党、みんなの党、竹中平蔵は東大と京大は民営化して文部科学省の呪縛から解き放ち、
世界トップクラスの大学を目指すべきと主張しているな。

鹿屋体育大学みたいにどこも引き取り手がなさそうなとこは廃止。

そもそも鹿児島に大学はいらんやろ
　宮崎大農学部鹿児島キャンパス
　熊本大医学部鹿児島キャンパス
で十分。

>>104
日体大、いや日大が吸収するんじゃね？
>>105
新幹線の通らない宮崎こそ大学はいらんわ

宮崎は空港からのアクセスが意外とよさそうだし
娯楽少なめで研究に専念してもらえそうな気がする

地域活性化のため国立大学法人が一校もない県は出さないだろうな。

事務系理事の暴走を止める方策は？？
学長に直訴？それとも本省に嘆願？
さあどっち？

うち市役所なんですが地元国立と人事交流してるから
大学事務行ってみたいですね！大学事務は楽しいですか？

>>110
このスレ読んで楽しいと思えますか？

俺は楽しい。閑職の奴らはつまらなそうだけど。

今の破綻寸前の国の財政を鑑みると、>>103-106の方向に進んでいくのは避けられないだろ。
いくら文部科学省や文教族の国会議員、田舎の自治体が反対しても、無い袖は振れないからね。

地方分権の流れと同時平行で、国立大学の再編も進んでいくに違いない。

弘前とか信州とか詰んでそうだよな。医学部付きの規模の大きな総合大学だけど、
地元の弘前市と松本市じゃ確実に運営不可能だろ。県が出てきても無理っぽい。
しかし、そもそも県庁所在地の住民とかが露骨に嫌がりそう。

まあ、あんなところに国立の総合大学を設置した文部科学省が悪いんだけどな。

そもそも、青森県、長野県の自治体本体の財政がかなりヤバいことになってますから。
道州制しか道はないよ。
東北大学弘前キャンパス、名古屋大学松本キャンパスだな。

>>115
そんなキャンパスいらね〜で終わり。だいたい学部かぶってるし。
それに名古屋ならともかく、とうほぐじゃ無理。東北全体で東北大学
１つだけ維持するのでもきついわ。

じゃあ、やっぱり民営化だな。
東北大学なら、世界最高レベルの金属材料研究所があるから、産学連携もバンバンやればいい。
電気通信、電子工学も強いしね。
後はどうでもいいカス学部だから他大学と統合だ。

っていうか、今のうちからそういうシミュレーションをやっとかないと、いざというときアタフタする
だけだぜ。

理事や学長とかの経営者連中はちゃんと考えといた方がいいよ。

それが本当の危機管理意識というものだ。
昨年の事業仕分けのことをサッパリ忘れてしまったというのか。

福井駅前で学長自らビラ配りしてる暇があるなら、もうちょい現実的、実効性のある対策を考えるとか
すればいいのに。

ホントに上層部は馬鹿ばかりだな。

単純に考えてこれからどんどん学生数減っていくんだから、弱小大学が
吸収されるのはまあ当然。

>>107
>宮崎は空港からのアクセスが意外とよさそうだし
>娯楽少なめで研究に専念してもらえそうな気がする

九州各県の知事が集まる会議をどこで開くかという話になった際に、宮崎だけが「東京」と答えたらしいからな

>>118
民間の吸収合併ってリストラを必ず伴うって知ってた？
弱小大学の職員はリストラされるのはまあ当然。

ちょっと前に道州制のシミュレーションがあったじゃん。
じゃあ、国立大学の再編成のシミュレーションをやってみようぜ。

>>121
おまえは早く就職活動をしろ。

【北海道】北大のみ。残りは北大に合併か廃止。帯広畜産は北大農学部の附置研究所に移行。

【東北】東北大のみ。医学部と附属病院だけ残して、後は東北大学山形キャンパスとかにする。
山形の工学部は産学連携に力を入れているから規模縮小で残す。

【関東、甲信越】
筑波、東工大、一橋、医科歯科大、東京芸大、お茶大、海洋大は合併して総合大学化。
残りは地元自治体へ移管か私大との統合。

クビになりたくない

まじめに仕事していてもリストラされるんでしょうか？
不安です。

不真面目に仕事してるやつは確実にクビ。真面目にやってても、経営の都合でクビになることはある。

国鉄、郵便、社保庁が民営化された時もそうだったでしょ？

消防警察と国大事務なら絶対消防のほうが将来性はあるよなぁ
公安系は削れないから
まだ遅くないから受けようかな

消防かぁ普通の人は火消しのイメージしかなさそうだけど
最近仕事で防火設備の変更届とか立ち入り検査とか避難計画とか
色々めんどくさいのがあってかなりお付き合いしてるな
ああいう業務ならうちらと大して変わらないかもね

甘えるな
さっさとハロワ行け

東大と京大だって運営交付金がなければやっていけない
現在の私学助成程度の金額ではだめ

「文部科学省の呪縛から解き放ち」ってたんなる幻想

人勧に無条件降伏してる時点で既に。

鹿屋体育大学みたいにどこも引き取り手がなさそうなとこは廃止。

鹿児島大学もついでに廃止だろ
あの紀要論文は酷すぎるw

松本には、信州大学以外に、信州まつもと空港、日本銀行松本支店まである。
たかが人口25万の地方都市でこれだけ揃っている街はない。

滋賀大学もいらないだろ。すぐそばに京大があるし、県内には立命館と龍谷大がある。
後、滋賀県立大もあるしね。
滋賀県の人は合理主義者だから新幹線の新駅も空港もいらないというくらいだから、滋賀大学なんか
いらない、滋賀医大と附属病院さえあればいいと思ってるに違いない。
実のところは誰からも必要とされていない大学のいい例だな。

他にもこういう大学あるよな。

リストラされてもいいように資格取ろうよ

秘書検定とかおすすめ

弱小大学の職員は他機関へ転籍した方がよさそうだな。
若いやつは文部科学省にも転任できるしね。

高専にいるほうが固いかもな

文部科学省の転任試験ってどんなの？
研修→転任と、いきなり転任だとやっぱりちがうのかな。

>>133
どことも紀要論文なんてクソばかりだ
まともな論文は学会誌などにだすよ

あんなんだったら院生の修論集の方がまし

高専なんかもあやしいんでないか？

だれか怪しい大学ランキング発表してくれ

今後はちょっとした不祥事起こしても解雇の対象としてマークされるだろう。
大学側もなにも瑕疵がない職員は法的に解雇できないからな。特に今まで？な
理由で病休、休職を繰り返している職員は一番に切られる予感。

室蘭工業小樽商科帯広畜産北見工業宮城教育福島東京外国語東京芸術
東京海洋お茶の水女子電気通信福井山梨滋賀京都教育京都工芸繊維
奈良教育奈良女子和歌山島根高知福岡教育九州工業大分鹿屋体育
総合研究大学院

うちにもいるぜ、病気持ちでないのに定期的に入院するやつ

単科大学はやはりあれかもしれん。

>>146
単科大は極端な話個人商店みたいなものだから、淘汰されるのは間違いない
と思う。

私学ならともかく国立でここまで単科が大杉になったのも・・・・

>>143
>病休、休職を繰り返している職員は一番に切られる予感。

そういうヤツほどアンタッチャブルで切られないような気がするんだが

>>144

まあ、これらの大学が第一段階であぼーんするのは間違いないだろうな。
これから3年間、毎年10％ずつ運営費がカットされていくらしいし。

ぱぶこめ（笑）

>>149
退職させたあとでなにされるか判らない人もいるかも知れないからね。
昔は確かに触らぬ神に祟りなしの風潮があって在職期間の半分以上が
休職だというつわものもいたが、でももう切らざるを得ないでしょう。

>>144

あれ？教育大は他にもあるが。
これらはもはや死に体で論評にすら値しないということか？

>>127

地方自治体でも夕張市や大阪市みたいにヤバいとこも多いしな。

【財政】大阪市の生活保護費、ついに2714億円に…貯金2年後ゼロ、5年後に破綻も [11/11]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289440060/

まあ、明らかにオワタの大学のやつは他機関に転籍できるよう働きかけて、それ以外のやつは
必死で頑張るしかないんだろうな。

てか、教育大学がおとり潰しになるの？譜代みたいなもんじゃん。
親藩：旧帝、譜代：教員養成系、外様：その他でしょ。医薬系と看護系は除く。

あと、単科より総合大学のほうがやばいと思うなあ。単科は地元の公立に救済
合併とか私学に買い取られるとかありそう。もちろん、そうじゃなきゃ死亡だろうけどさ。

それより、各地方にある田舎の国立の総合大学とかまじお荷物でしょ。

規模が地元に見合ってないし、救済策とか検討しようがないので県も市も速攻で
逃げるぜ。それに、そもそも単科潰した程度で浮いた金じゃ、総合大学は養えない。
よって、おとり潰しの優先順位は高いと予想する。

>>154

来年度は全国の大学一律で運営費カットだろうが、その翌年からはというと、廃止・統合が進んで
いくのは間違いないし。
旧帝大の理学部や文学部、法学部、経済学部を守るために、田舎の駅弁大学を潰そうとするんだろうなあ。

教員養成とかそんなこと全く関係ないよ。
地方自治体でやればという話になるな。

文科省ごときの底辺官庁にはそんな権力はないし。

来年度の新採はほぼ旧帝卒みたいだな
おそろしい世になったものよ

＞旧帝大の理学部や文学部、法学部、経済学部を守るために、田舎の駅弁大学を潰そうと＞するんだろうなあ。

国としては、至極まっとうな選択だわ。 企業でいえば地方支店の統廃合だろ。

つか九州大学や北海道大学の文学部、法学部、経済学部ってそこまで価値があるのか？

ぶっちゃけ旧帝大という看板だけで、実体は何も新しい価値を産み出してないし、人材育成もしてないだろ。

有名な教授、卒業生とかも全く聞いたことがないし。

駅弁の人文・社会科学系はまさに底辺だからな。
目くそ鼻くそなら、どこに残しておくかっていえば、旧帝だろｗ

どんなに高学歴が来たって無駄だよ。言い訳ばっかりして働かない奴
が多いんだから。むしろ体育大卒積極採用してお荷物をガンガン駆逐
すりゃいいのに。税金の無駄遣い。

九州と北海道で文系に文学部・法学部・経済学部と３つ揃ってる大学って、
九大と北大以外に存在しない。

文法経済は以前だったら新聞記者を多く輩出してきたが、新聞業界も斜陽に
なりつつあるからね。

日本に斜陽じゃない業界があるのかと。

で、それが何か？
日本の国全体、世界レベルで貢献しうる研究教育機関というのが旧帝大。
北海道とか九州みたいな田舎の一地方の住民にしか貢献しないのなら、規模縮小して地元の公立大学、私立大学がやればいい。

まあ、九州や北海道の地元民にとって、九大や北大の文系学部、理学部が本当に必要な存在とされているかは
甚だ疑問だがな。

これは駅弁大学の文系学部、理学部の全てに当てはまることだが。

>>158
文学部はいらない学問だからね〜

そんなに必死に吼えなくても、九大や北大の文系学部より
あんたのいる法人のほうが先に統廃合されるよ。

だいたい、文系学部なんて大した金かかんねえし、コスパ
いいから、旧帝の文系学部なんて一番潰れにくいと思うよ。
それに九州に１つだけとか北海道に１つだけってのは学生
集めるのにも有利だからね。

経営の視点に立ってみなよ。無理だと思うけど。

じゃあ旧帝大文系学部の運営費は廃止だな

>>167
頑張って主張して、社会を動かしてください。

民間どんどん統廃合してるからなあ。そのうち駅弁大学って言葉も死語に
なるな。

どこでもみんな少なからず大変な思いはするから喧嘩すんな

ageネガキャンしてるのは一人だけだろ

やたら悲観的な意見が多いような気がするけど、腐っても国立大学でしょう？

若年人口が減少しても学生来なくて潰れるのは弱小私立大学であって、社会
的に中堅以上の評価を受けている国公立大学へのダメージは入学してくる学
生のレベルが下がるくらいじゃないの？(ちなみに統廃合による集中化は組
織としてはダメージじゃないと思う)

大阪外大はうまく滑り込んだが途上大はびみょーだねドキュメンタリスト養成の短歌でいた方がよかったかも
畜産、海洋あたりは中央にアタックすれば生き残れると思う(中央といっても悶蚊じゃダメだがw）
地方総合は散漫経営になりがちだし十年後あたりサドンデスがでてくるなけっこう

10年後のことなんてだれにもわからん。
10年前に武富士がこんなことになるなんて誰が予想した？
とにかくいまは目の前のことをやるだけさ。

遅刻の駅弁総合大学って地元からも浮いてるしな。国が手を引いたら、誰が
金出すんだよって感じ。

地方は単科の方が有利。理系は金かかるから畜産とか水産とか看護とか医学
とか費用対効果がわかりやすいほどいいね。

バブル崩壊後もつい最近までは、JALのスッチーなんて女子大生にとって羨望の職業だったんだがな。
華やかさだけじゃなくて、ステータスも収入も結婚相手との出会いの場としても、あらゆる面で凌駕
してたが、今はこの有り様・・・・

【労働環境】日本航空(JAL)のCA労組、クリスマスにスト方針　整理解雇撤回求め［10/1129］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290994982/


人生は一寸先は闇ですな。



国立大学職員は「闇」じゃなくて「絶望」かもしれんが。

>>175

誰も金を出してくれないなら潰れるしかないだろ。w
そんなの分かりきったことだ。

だから、国が面倒をみるなんていう論理は、直接的な利害関係のある大学関係者と大学と取引のある業者、
文部科学省の関係者以外には全く通用しないよ。

国全体、産業界にとって、または地元自治体、地元県民にとって本当に必要とされる存在、血税を
投入しても維持していく価値のある存在と感じてもらえなければ世の中から消えていく運命にあるのは
当然だ。

高卒で奉職⇒40代前半係長⇒50代前半事務長補佐⇒50代後半事務長⇒定年地職
昔は普通だったこういうコースももうあり得んだろうな。

>>178
そもそも今は高卒採用があまりないよ。

今だと40代後半で課長補佐、50代前半で課長、50代後半で部長、定年後再雇用かな

うちは法人化後は高卒は皆無。
それどころか、ここ数年は母国（旧帝大。東大ではありません。）卒業が半分くらい。

さすが高学歴だけあって、みんな記憶力もよくて要領いいけど面倒くさい対人折衝とか会議には
積極的に入っていこうとする気概がいまひとつ感じられない人が多い。
草食系タイプで自分の殻に閉じ籠ってる感じ。

バブル時代に採用のオッサンは更に酷いけどね。

ageで書き込みしまくってる躁っぽいやつ、いったいなんなの？
こいつ、最初に体よくリストラされるだろうな。

>>177
>>国全体、産業界にとって、または地元自治体、地元県民にとって本当に必要とされる存在、血税を
>>投入しても維持していく価値のある存在と感じてもらえなければ世の中から消えていく運命にあるのは
>>当然だ。

「赤字ローカル鉄道を残しますか？」と一緒で、必要な人間にとっては必要なんだけどな＜国立大学
まあ、運営の更なるコストダウンが必須だろうとは思う

まず文部科学省と会計検査院の方ばかりを見て仕事する姿勢をやめないとな。
霞が関に尻尾をふったところで切られる時はバッサリ切られるっていうのが、幹部連中には
分からないのかな。
40代後半のオッサンどもは国の時代の価値基準から頭が切り替わっていない人ばかり。

赤字ローカル鉄道
↓
必要な人間にとっては必要なんだけどなという>>183の主張
↓
三セクに転換しました
↓
赤字すごすぎるのでバス転換します
↓
バスみんな乗らないので本数減らします
↓
余計人が乗らなくなりました、撤退します
↓
自治体がコミュニティバスを運行
↓
自治体の財政悪化を理由になしくずしに廃止

ワロタ

>>185

おそらく、半数近くの駅弁大学も同じような運命を辿ることになるだろうな。

こうした大きな時代の変化の流れの前では、個人が真面目にやるとかやらないとか、ショボい事務改善、
経費削減、組織合理化などは焼け石に水。

こうした大きな変化が眼前に迫っている中、今必要なのはちょっとした努力や工夫ではなく抜本的な
組織改革なのだが。

そこでクマーの出番っすね

>>184
>まず文部科学省と会計検査院の方ばかりを見て仕事する姿勢をやめないとな。

そっちを向かないと仕事自体できないんだけどな
現実を知らないワキ学務は黙って高専に飛ばされろ

>>181
>面倒くさい対人折衝とか会議には
>積極的に入っていこうとする気概がいまひとつ感じられない人が多い。

そういう奴多いよな
「事務改革のために事務と教員が連携して〜」とプレゼンするのはいいが
そいつが教員の前に出て行ったことなんて無い
机上の空論振りかざして事務改革という名のオナニーにふけってばかり

>>189
そう思っているだけなんじゃないの？
やってみたのかよ

>>185
最後のコミバス廃止は見事な落ちで感心した

　ただ、現国立大学が最終的に「廃止」となる世の中なんて、
それこそ日本国破綻で不況で共済年金はノーリターンで・・・考えるのも嫌になる時代だとは思う

>>191

いかに文科省と会計検査院に怒られない会計書類を作成するか、これが仕事の全ての基準と思ってる
時代錯誤の財務畑の馬鹿がどれだけ多いことか。
文科省なんか単に外部資金を取るために適当に合わせとくだけでいいんだよ。
会計検査院なんか尚更。

あいつらは大学の未来のことなんかこれっぽっちも考えてないんだから。
口では大学を守ると言ってても、ちょっと状況が変わればすぐに財務省の論理を持ち出して
田舎の駅弁大学なんぞ平気で見捨てるに違いない。
そもそも、霞が関最底辺の弱小官庁の木っ端役人風情では、財務省や政治家には太刀打ちできんよ。
去年の事業仕分け以降の迷走ぶりを見ていれば分かるだろ？

大学の教員と職員が大学の未来のことを本気で考えないというなら、一体誰が考えてくれるというのか。

いい加減、このことにもうそろそろ気がついてもいいんじゃね。

ウチもなんだけど、大学として具体的な戦略が無いのが厳しいな。
親方日の丸に守られていた害だ。
統合したところで、ますます主体性の無い集団になるだけ。

確かにこのスレ読んでたら文部科学省がいかに終わってる組織かというのは分かる気がする。

文部科学省スレッド　Part20
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1284285571/


これからは「脱文部科学省」にシフトしないと、旧帝大も駅弁大学もいずれ消滅の危機を迎えるだろうね。

上の方で書いてあったとおり、運営費と外部資金をもらう時だけ適当にごまかして付き合っていくのが
正しいのかもしれん。

163:非公開＠個人情報保護のため :2010/10/18(月) 02:17:32
文科省は「熟議カケアイ」とかいうウェブサイトまでつくって
「元気な日本枠」の予算獲得に利用しようとしている。

商魂たくましいと言うべきか、意味もわからずバズワードに
すぐ食いつく官僚（正確には鈴木副大臣らしいが）の浅はかさ
というべきか、見ていて恥ずかしい。
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51491223.html

171:非公開＠個人情報保護のため :2010/10/21(木) 00:11:39 >>163

やっぱり役所のヤラセだったのか。

【政策/財政】『政策コンテスト』公募締切り、寄せられた意見が15万件超に--省庁の"組織票"も [10/20]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287504772/

1:ライトスタッフ◎φ ★ :2010/10/20(水) 01:12:52 ID:???
２０１１年度予算に盛り込む１兆円超の特別枠の配分を決める「政策コンテスト」で、
各府省の要望事業についての政府の意見公募（パブリックコメント）が１９日、
締め切られた。全１８９事業が対象で、寄せられた意見は１８日時点で１５万件を
超えている。最終集計ではさらに大きく増える見通しで、国民の関心の高さを示した
格好だ。

ただ、小学校の少人数学級化や国立大学の運営費交付金などを要望した文部科学省
関係が多くを占めるなど、予算獲得に向けて関係者を動員した「組織票」も相当数
含まれるとみられる。

また政府の評価会議の作業チーム（座長・平野達男内閣府副大臣）は１９日、
各府省からのヒアリングを開始した。初日は内閣官房や内閣府の１１事業の
説明を受けた。

270:非公開＠個人情報保護のため :2010/12/02(木) 20:15:18 >>267
>>268

文部科学省の省をあげての裏工作（>>163->>180の通り）は全て失敗したということだ。
まあ、2ちゃんねるにさえめちゃくちゃ馬鹿にされてたくらいだから、まして財務省や政治家を説得できる
はずもなく、こういう結果になるのは目に見えていたが。

>>194
こういう奴に限って、自分に仕事が降りかかりそうになると逃げるよな
口だけ番長

>>178
昔はね・・・
今は高校で入るのはきついというか無理なんじゃないか？
地方の国立とかだと大卒とか、母校ＯＢが採用されている気がする。
大卒とか、民間からの転職組みとかそういう若い世代のできる人を採れば、なにも考えてないでなんとなく仕事してる今の５０代が定年で退職したあとに活躍してくれるんじゃない？

>>199
>>200

甘いなあ。新聞読んでたら分かると思うが、そんな悠長に構えている余裕がどこにあるというんだよ。
他人事じゃなくて、自分のおまんまがかかってるんだぜ。
お前ら文科省に知り合いとかいないわけ？
大学の再編、淘汰が始まるのはもう1年、2年のことだよ。
クリスマスの頃には来年度の予算案が閣議決定されるが、それからは修羅場になるよ。

>>201
で？

>>164-168

お前ら、本とか全然読まないわけ？
文系学部の廃止っていうのは、全く荒唐無稽な妄言じゃなくて、日本を代表する経営コンサルタントも
主張してる意見なんだぜ。


■■大学に文科系学部はいらない(堀紘一)■■
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1288787982/

堀紘一氏が『日本の成長戦略』という本の中で、
『大学に法学部・経済学部・社会学部・文学部などはいらない。ただし、これをぜんぶやめてしまう
のかといえば、そうではない。法律や経済の勉強をしたい人は、三年間の理系大学を出た後に大学院
で学べばいい。法律大学院とか経済大学院に進み、二年間の修士課程で学べばいいのである。いまの
文系大学でやっている講義は、申しわけないが、たいして意味も価値もない。少なくとも、むビジネ
スの世界では何の役にも立たない。』と書いています。

実際、東大・京大・一橋大の経済学系の一学年あたりの学生数の合計が1000人くらいいるので、
10年間で1万人の卒業生がいることになる。経済学者や官僚も多数出ている。それで、この日本経済の
体たらく。有益な経済理論も政策提案もなく、なすすべもない。官僚も含めて、自分たちの利権や
金儲けばかりが大事で、国や国民のためになることがまったくない。アメリカでも、ハーバード大学の
なんたらいう奴が金融工学などというイカサマ理論でノーベル賞などをもらって金ピカの権威をつけたが、
いまやバッシングを受けている。

日本を代表する経営コンサルタント

結局のところ、ワキは在籍が長い部下で固めるほうが楽なんだよな。
まず仕事を改めて教える必要がない。
それに、外に知られて都合の悪いことは既にわかっていて消化済みな訳だ。
新しく来る奴によっては、弱みを掴ませてることに成りかねない。
そろそろ異動のアリバイのために、言いがかりつけてでも公然と叱りつける時期だよな、、

>>203
学部で意味や価値が無ければ、院なんて　尚更　意味や価値が無いと思うがな

民間企業で需要がある国立大学の文系は、東大、京大、阪大、一橋の法学部と経済学部くらいだな。
後は、ほとんど需要がないから、ぶっちゃけリストラしても産業界からは何も抗議はされない。
ほとんどは公務員かショボい民間企業に行くことになるから、学校で勉強した内容とは全く関係のない
仕事をすることになるわけだし。

私大は高度な仕事してるかしらんが
国大は誰でも出来る単調な事務の繰り返しだからな
だから昔は高卒しか採らなかったのかな

>>208
私大では総務と財務と学務と施設はほとんど派遣やら嘱託やらの仕事だからね

>>208
自分の田舎の大学では昔は商業、工業高校卒が多かったな。もちろん縁故採用。
あと大卒で�V撞で入ってくる？な人もいた。

今もしょーもない仕事しかしとらんぜ？
ただ雇用がないから国立大卒でもこぞって入ってくるだけで

>>211
何しょーもない事ゆーとんがけ？

完全なコネ社会じゃん。
ウツになるわ

学長が暴走して困ります

学長の名前が異体字なのも困る
>>211
>>212

激励のつもりで尻を触る職員もいるのか。

ttp://www.sanspo.com/shakai/news/101206/sha1012062208026-n1.htm
ttp://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20101206-710843.html
ttp://www.fukushima-u.ac.jp/guidance/top/danwa-101206.html

>>211

国の時代までは、旧帝大卒で国家二種受けて大学職員になっちゃったら、学内中でしばらく噂されてたが、
今は東大や京大の卒業でもそれほど珍しくなくなったもんな。修士修了とかもザラだし。

とんでもない時代になったもんだよ。まったく。

>>216
「じゃ、この仕事
大変だと思うけど、がんばってね！」（ﾊﾟｼｯ）

>>217
非東大旧帝だが、今は採用が20人いたら間違いなく10人は母校卒。

文科省幹部名鑑見てても、ちょっと前は高卒ばっかだったのに、
今の係長、主任連中は旧帝神戸横国早稲田慶応とかもチラホラ
出てきたな。

まあ、京大大学院修了でも高卒職場にいくやつもいるご時世なわけで・・


【住宅】「現場で働きたい」と大工の道を選んだ京都大学大学院生 [10/12/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291476902/

　就職時から他人と競わない生き方を選び、奮闘中の渡邉徹さん（31歳）。京大大学院土木
工学専攻時代、「大工」でネット検索して見つけて入社したのが、平成建設（静岡県沼津市）
だった。年収は現在、約500万円。

　「ゼネコンは大卒入社だと営業か管理部門に回され、建設現場には行けない。でも自分は
体を動かして働くのが好きだし、顔の見えるお客さんのために家を作るほうが、やりがいが
あると思ったんです」

　京大修士１年のとき、同級生は自分の興味とは無関係に、ゼミ担当教官の推薦枠を競って
進路を選択していった。

　「人生の大半をその仕事に費やすわけですから、最初から限定された中からしか選べない
って不自由ですよね。大企業の行く末だってわからない世の中なのに……」

　大工は、建物の内外装を手掛ける専門大工と、基礎工事を中心に、ショベルカーからCAD
（コンピュータによる製図作業）までが使える多能工に分けられる。渡邉さんは多能工とし
て入社後、一人前の職人をめざして成長してきた。何より雄弁なのが、金槌ダコなどが目立
つ彼の黒い手だ。

　「それぞれの建材の質感

>>219
今の係員は大半がそうだよな
ところで幹部名鑑に主任なんて載ってたっけ

最近、幹部名鑑に最終学歴の掲載をしないヒト増えているよね。
主任は掲載されてないし。
ひょっとして事情通で披露したかっただけかw

本省の人は主任以上が掲載されていないか？

一人枠に高卒三種と大卒�U撞以上が面接来たら、どこの大学も大卒採用する
んだろうなあ。そのうち高卒者いなくなるか？

>>210
地方の旧帝だが、うちも上司は高卒ばかりだから昔はそうだったと思う
以前は先生、学生、職員の順番で偉かったらしい
今はＯＢが多くなったせいか職員を高卒のくせにと見下す学生は少なくなったらしい

ボーナスいつもらえるの？

30歳以下はもう高卒はいないなー

んなあほなw
国�V平成16年4月採用の高卒18歳がいたとしたらまだ20代だぞ

ちうか20代の覇気がない



破棄先もなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

（；＾ω＾）うわ、つまんね

高卒で入ってきた若手はほとんど辞めてしまった。周りや同期に大卒多くて
話が合わなかったみたい。多勢に無勢なんだろうな。昔はホント高卒だらけ
だったんだが。仕事の内容だけだったら充分高卒でもできるんだがね。

話が合わないというと大卒ってだけで威張られたとか？
くだらねーよなあ、同じ底辺で働いてる仲間なのにね
仕事で見返してやればいいのに

>>222
本省は主任以上掲載だよ。
旧科技庁系はまた別基準だけど。
大学は課長以上だよね。

写真付きだから面白いよな。
女性は生年月日掲載してなかったり。

なにげに文部科学大臣が高卒な件。
いいのか、これ？

>>234
マジか。それ知らなかった。
まぁ、アホの民主党だからな・・・。

しかし、高卒に、バリバリの東大卒のキャリアがこき使われてるのか。
しかも民主党。

キャリアが可哀想。

飲み会で、高卒や三流大の奴らこそ学歴ネタを振ってきたりしないか？
無難にかわすためにどれほど気を使わされることか。ヤメてほしい。

学閥は無いけど一部私大の職員の学歴コンプが酷過ぎワロえない
出身大学を言った時の反応がもうね

働きだしてしまえば普段は学歴はかんけーないよな
関係ないというか特にそれを持ち出す場もない。というか。
結局は仕事に対する姿勢でしょうよ。
それに、、高卒でもできる仕事と言ってるけれど、
実は事務系のホワイトカラーって一流企業だろうがなんだろうが
やってる仕事内容ってあんまり変わらないんだよ。
学歴談義なんぞやってる暇あったら黙って仕事すればよろし。

企業でも同じ社内だと、学歴ってけっこう意識してるやつ多いと思うけどね。
学歴にコンプあるやつって、正直めんどくさい。攻撃的だし。

取引先とかなら、学歴はどうでもいいっていうか、仕事内容で決まるのは事実。
まあ、国立大学事務なんて取引先として仕事を頼みたい連中でもないけど。

＞事務系のホワイトカラーって一流企業だろうがなんだろうが
＞やってる仕事内容ってあんまり変わらないんだよ。

これは大きな誤認だと思う。公務員の事務系はけっこう特殊だよ。高卒でも
実際なんの問題も無いし。

３５歳　年収　３６０万　奨学金毎月２万返済。
これじゃ結婚は無理。
整理解雇も将来あると考えるとなー独身のままのほうがよい。
皆は解雇の不安はないの？

>>240
不安で一杯。弱小大学だから来年以降持ちこたえられるか判らない。
よその大学に吸収されたら外様で肩身が狭い思いになる。

>240
35歳でなんでそんなに安いの？

ボーナスｸﾙ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>242
手取りじゃないの？

地方だけど、出会いパーティじゃ「大卒or公務員or年収350万円以上」が高スペックの部類だったりするw

高卒は勝つための手段を選ばない人が多い。
勝ちさえすればいいという姿勢が丸わかり。影であることないこと吹き込んでやがる。モラルに欠ける奴ばかり。
そういう生き方なんだろうな。

天国に入り浸りの女なんていつかは捨てられるんだよ。
そのうち激務なところに送り込まれるから。とし食ってから
ざまあ

高卒の奴ってなんで怒りっぽい奴が多いんだろ
すぐ怒鳴ったり、威張ったり
ええ年こいて感情コントロール出来んのかな

>>244
そうなんだ。地方だけど出会い無いし、県や市主催のやつ行こうかな。

>>237
だよねぇ。
だいたい、高卒でもメチャクチャ仕事できる人もいるからねぇ。
一概には言えないし、言う必要もないというか。

>>246
激務な部署はそんな女は引き受けない。困るから。
だから、そういう奴はいつまでもお気楽部署を回される。
本人にとっては願ったりかなったりだろうね。
はたから見てると腹立つが。
その座布団もったいねーって。

>>228
うちの高卒は平成１２年で打ち止めだし、公務員浪人で採用当時は２０歳だったから高卒２０代正職員がいない。

>>244
>地方だけど、出会いパーティじゃ「大卒or公務員or年収350万円以上」が高スペックの部類だったりするw


うちの地元じゃ、同じような条件がエクシオの募集チラシにも載ってたな
ずいぶん緩いじゃねーかと

セクハラが相次ぎますなあ。

ttp://mytown.asahi.com/areanews/aichi/NGY201012090031.html
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101209/crm1012091944033-n1.htm

>>235
官房長官も高卒だけどな

何年目で給与昇格ってあるの？

新卒採用なら３年目ですよ

毎年あるだろｗ

>252
詳しく書いてないからよく分からんが，同じことされても「ただしイケメンに限る」的な
ところがあるからなぁ。
「どうされたか」よりも「誰にされたか」で決まるみたいな。

ま，それに気付けない方もアレだが。

>>252
幾つかの大学経験したが、必ずこの手の変態おっさんがいた。連中には共通点が
あって、仕事がやたらとヒマ。目の色変えて仕事しなくちゃいけないならセクハ
ラやってる余裕はないからな。即刻懲戒免職処分にすれば、過去の事例を重んじ
る大学職員のことだから、セクハラは激減するはず。

>258
何故にそう語れるほど複数大学を渡り歩いたのか気になる・・・

異動官職乙

自分のことだ、というオチはないの？

>>252
昔だったら「スキンシップ」ですんだんだろうけれど
今のご時世だからなぁ

>>262
昔が野放しで異常だったんだよ。変態オヤジだらけだったからな。

宮廷大学から異動してきた課長がよく「（宮廷の）大学は〜」かと言って
自分のそこに働いていた事を暗に自慢しているが、別にあんたなんて
宮廷大学にいなくても何にも変わらないから。だから飛ばされたんでしょ
って思わず言い返してやりたい。

やたらと宮廷、駅弁、高専・自然の家等を比較・格付けしている奴が
（部課長中心に）多いが、事務職員に至ってはどこでもたいして変わりがない
いうことが分からないというのがみてて悲しくなってくる。

旧帝院卒(博士)だけど、30過ぎてようやく国立大の常勤教員になれた
それまでは年収100万円以下の下積み生活だったから高卒や学部卒の事務職員さんに生涯年収で遠く及びませんわ

博士ならすぐ追いつくよ

>>265
大衆受けする駄本書きまくりと兼業しまくりで余裕で抜ける。

>>267
准教授まで辿り着けるかどうかも不安定だし副業ビジネスのセンスゼロなんで無理ですｗ
好きで選んだ道だから収入少ないのは覚悟の上だけど、教員なんて研究室持てる事以外はイイことないな

課長以上は電話もネットもない一部屋に押し込めて定時まで鍵掛けて押し込めておきたいよな〜

お前らは文科省の伝達役であって学校の運営云々に最終責任取れないんだから思い付きで口出すな

>>268
毎年夏休みに１か月海外に保養に出かける教員を知ってますが、こういうのは
役得ではないのですか？　民間企業勤務なら不可能だと思うのですが。

非常識で研究費私用する老教授はいるからあり得ない話ではないけど
今時、調査・研究やサバティカル以外の私的な長期海外保養旅行なんて国立では無理かと

金の有無はともかく、長期休暇の取りやすさで言えば、俺ら事務系公務員最強だろ。
メンヘルで無期限に病欠とか出来る職場は他には無い。

海外旅行を仕事にしてる教授がいるよ。
マイルはたまり放題で、その分で家族を連れて行っている。

国際会議で一週間。
その前後に大学や研究所のProf．と研究打ち合わせを入れる。
本当は訪問してなくても招聘状を書いてもらえば、ノープロブレム。
三週間は旅行できるね。
日当も稼げるし・・・。

満足に指導しないから、研究室から日本人の学生が逃げ出して、
外国人ばかりになっている。

旅費担当者には頑張って追及してもらいたい。

>>272
メンヘルで無期限に病欠
記憶では来年から期限付きになったらしい
ひょとしたら国家公務員だったかも

きっとそれは一回あたりの期限なんだぜ。何回でも繰り返せば実質無制限に決まってる。
ちなみに、長期休暇明けのお試し出勤制度ができたらしい。

国家公務員　管理職を除く一般行政職（平均３５．６歳）の平均支給額は約５９万２９００円


１０万以上届かないんだけどどうしたら良い？

志望動機どういって面接に臨んだ？
なぜ教員ではないのかとかなぜうちの大学にしたのかとか

成績率さらせよ

１００超える奴いるのかよ

俺の大学は成績率書いてないから分からないよ

額から見て７０イカじゃなイカ

10年間で一番いいときで90だったな。
普通は80。たまに70。

>>275
同一疾病だったら、通算になって俺ンとこでは４年で退職に
なるよ、うちではメンヘルで退職になったヤシがいる

>>275
うちは何回日目で退職になるよ
実際同期が退職した
うちの大学はメンヘラには特に厳しい
大学によって取り扱いが違うのかな？

人事系のお偉方で100超えてるの見たことある。

相変わらずのお手盛りかね？

骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・高瀬律子・大和田文代
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス

災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。

災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。

災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。

災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り，骨折の事実を隠蔽しました。

（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

多忙期になるとあちこち痛いと言って病休取り、有閑期になるとまたけろっと
して出てくる職員なんてまだいるのかな？　うちでは以前毎年入試の時期にな
ると１か月休む係長がいた。

>>276
つ扶養家族

>>273
無意味だと思えるような前泊、後泊をつけようとした教授に
その必要性を質問し、他の先生は特にそういう希望出てないと伝えたら
つべこべ口出しすんな、と恫喝されたよ。

最近廻ってきた速報に岩手大が公費で国大般に職員出して報告会実施、みたいな記事があった
引っかかったのは「教員から尊敬されるような事務になってほしい」とか岩手の上の人が言った事
「教員から頼りにされる」なら理解できるのだけど、尊敬はなんか違うと思うんだよな

>>286
事務にとっては無意味でも教員には必要なんだろ
おとなしく他の先生と恫喝教授の旅行命令を同時に決裁に回せば？　

てか、その旅費ってどこから出てる金なのかな？研究費から出る金なら
書類上問題なければ通るでしょ。>>286の支給した旅費って事務方の仕事
で行かせた出張じゃね？

>>284
忙しい入試の季節がやってきましたね
また鬱になって休もうかな

まもなく人事院が廃止されるようだが国立大学はどうするのかね？

民主党公務員制度改革・総人件費改革プロジェクトチーム（ＰＴ）は７日、　国家公務員への争議権（ストライキ権）付与を認める方針を固めた。
関連法案を来年の通常国会に提出する方針。公務員ストは国民生活への影響が大きいため、スト権に制約を設ける。
警察など治安関係職員を除くほか、仲裁機関の新設や、政府に中止命令の権限を持たせることを検討する。

また、人事院勧告制度を廃止し、給与改定で労働組合との交渉窓口となる「公務員庁（仮称）」を新設することも決めた。
民主党が昨年の衆院選マニフェスト（政権公約）で掲げた「国家公務員の総人件費２割削減」の実現に向けて、労使交渉の条件整備を目指す。

この日の民主党ＰＴ会合では、労働基本権が制約されている国家公務員について協議。
治安関係職員らを除く非現業職員に労働協約が結べる「協約締結権」を付与することを決めた。

その上で、労使交渉によってこれまでの人事院勧告を大きく上回る総人件費２割削減を実現するためには、
スト権の付与が不可欠と判断した。協約締結権を認めても、労使交渉で労働側が不利になる可能性があるとの考え

この調子だと来年自分らどうなるのかなあ。さっぱり見当も付かない。

人事院なくなるってこと？

はやく民営化すればいいのに

>>292
それは氷山の一角。国の財政大赤字と少子化で今後大学数減るのは確実
みたいだからさ。

国大は終わコン

こういう時にいつも人件費から手が入るけど人件費以外の所から手を入れるべきだと思うんだがなぁ
高給なら生きていけるけど新卒の給料減らしてどうするんだ

とりあえず余った人件費は国庫に返せ…と

>>296
若者の購買力がなくなってますます不景気になる悪循環

>>298
掛長がキャバクラへ連れて行ってくれることで解決！

せめて400万〜とかからとればいいのに

>300
　理事だろうが上限を500万にすれば一気に解決。

トップなんとかとかいって、精査もなく思いつきで何千億も競争的資金を配分する
方がおかしいよ。そっちから何とかしろ。
無駄な競争的資金多すぎ。
年間１０億以上のカネが、ポンと特定の研究者に配分されるって異常すぎるだろ。

そういう細かい議論とか作業をやりたくないし利権が潰れる、金持ちが割を食うから国にせよ大学にせよそういう手法をとらないんだろうね

辞めさせることが出来るなら、辞めさせてみろよｗ

若年層の基本給は下がらないんじゃないの？

>>305
仕事ができない40代以上に比べてあまりにも少ない

初任給は下げられそう

年功序列の給与体系に嫌気がさしてすぐ退職した後輩がいたが、もっとも
だと思った。真近で50歳以上の大したことやってないおじさんおばさんの
給料知ったら誰でも愕然とするからな。

主任になれない30代後半毒男。月25万。手当て抜きの手取りは20に届かず。

>>308
真近で55歳以上の大したことやってない上司が年収800万だよ！
ここ5年くらい、居眠りばかりしてて！！
人事課も上の上司も管理職も何にも査定してないよ。年齢だけ！！

どんな人でも現役で亡くなったら心が痛む

派遣並の仕事しかしない係長、電話も出ないし。
定年までいるんだろうけど、虚しくないんかな。

>>312
いかに働かないかということに頭を使ってるから、
働かない日には彼なりの充実感はあると思う

忘年会シーズンで憂鬱

最初にがーっと逝ってすっと去る、
これで印象悪くないはず

人の給与がどうのこうの言ってもしかたがない。自分の仕事をやれ。

職員は週人以上は全員任期制にすべきでしょ。
そんで前年度の実績に基づいて年俸制に。
働かない奴が昇格って無駄じゃない？それならバイトを
10人くらい雇ったほうがいいよね。職員でもできる奴なら
1000万くらいもらいたいよね。

317　主任ね。

忘年会が無い俺は勝ち組

＞＞３１６
じぶんのしごとしてもむなしくなるんだよ

>>317
「できる」「できない」をどうやって判断すんの？
公平で客観的に判断する手法を、具体的に教えてくれ。

事務にも評価制度導入している法人って既にあるよね？
どういう具合なんだろう

>>322
評価制度を導入しても目標設定から面談等々よけいな手間がふえるだけ
しかも、係やチームの目標ではなく、個人の目標だからルーチンとは別の
ことを書かなければならない、

また個人の目標設定は、係長や課長補佐を飛ばして課長に直接行くから
部下がどのような目標を設定したのか中間職制にはわからない。

目標を高くすればできなかったときに評価が下がる、だったら最初から目標
を低くして超過達成をしようとするようになる

個人別の目標ったってその目標がどれだけ妥当なのかわかる能力が課長
にはない、そんなもの経験者でなくては無理

大学事務って個人で仕事をしているわけではないのに個人で目標をたてさ
せるってナンセンスじゃないか？

>>317
気持ちはわかるが、任期制は基本的には「クビ」にするシステム、能力のあ
るやつは市場から調達すればいい、っていうもんだよ

第一、こいつの任期を延長すべきかどうかで、評価のための膨大な資料が
必要。

現実、再任可なら基本再任されるしな

>>323
だよな・・・
導入するの決定されたけどまた仕事が増えるorz

あーつまり自信がないのね。まともに仕事やってると自負してる奴は
任期制になったら給料1・5倍になってどんどん上に行けるかも！と
思うし
嫌われ者や仕事できない、根本的なスキル不足の奴は結局怖いんだろ。
首になるのが。まーざっと見てても任期制でやられたらクビになる奴
半分くらいいるもんね。まじめに出勤していて現状の仕事やっていれ
ば普通再任だろう。それが怖いと思うならお前は仕事できないか
嫌われ者（対人関係能力なし）ってこと。

休みなのに2ちゃんしてる俺って…orz

>>326
まともに仕事やっても全く評価されずに
いまじゃすっかり人事に強い不信感を持った俺みたいなのもいる
自己都合で辞めると失業給付金の受給まで待たないといけないから
事業主都合で辞めさせてくれるなら別にクビでも構わないよ

どんな職でも評価する側がまともでないとノルマ制とか能力主義は上手くいかないよ
コストカットの良い言い訳になるだけ
能力が高いから給料を上げるんじゃなくてじゃあ首にしないでやるよって感覚

>>328
評価する方もまともでないのが少なからずいるからな（無能だが宴会管理職
として重宝されてるだけ）。そこらへんを根本から改善しないとダメ。

それに日本の労働者は戦わないからね
経営側と労働側が戦うからお互いの利益が落としどころを見つけるのに日本じゃ下げられるまま
どっちも駄目と言えば駄目なんだけどな

>>326

>>327
生活はどうするつもりなの？
ニートできる親が健在なの？
嫁さんに稼ぎがあるの？

まさか再就職ができるなんて思ってないでしょ？

>>326
３２３だけれど、貴方が自信をもつのは勝手だが、本人が思うほどまわり
は評価してくれないよ、別に国立大学の事務でなくてもリーマンでも一緒

任期制というのは、本来特定の「任期」しか採用しない、これが原則なん
だ。再任用というのはイレギュラーなんだよ
だから当然再任用するときは資料がたくさん必要になる

現在、再任用が当然のごとく行われているが、これは「雇い止め」に対する
抵抗感をなくすために、暫定的に実施されているにすぎない

まあわかりやすい例でいえば、任期制というのはポスドクのようなもんだ。
一定の期間がくれば自動的にクビになる。

1995年5月、当時の日経連（現・日本経団連）が　「新時代の日本的経営」と
いう報告書を発表し、その中で今後の労働力を下記の三つに分類した。

�@エリート＝終身雇用　�A専門職＝任期制　�B雇用柔軟型：＝派遣
というものだ。

大学でもどうだ？　教員は任期制議論がたえずぶりかえしているし派遣は
どんどんはいっている。専門職と言えるほど貴方の職務は特殊かい？
そして自他共にエリートといえるかい？

そう遠くないうちに国立大学も民間企業みたいにこうなるよ。


【雇用】日本企業、中国で新卒争奪戦…「負けず嫌いで競争意識が強い。我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」★2 [11/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290478160/


【証券】野村HD、中国・大連に事務拠点設立　顧客口座などのデータ処理を移管　国内の派遣は削減する方向 [10/11/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290824033/

中華に顧客データ扱わせる？自殺したいのか

中国や韓国を下に見る奴いっけど留学生の
大部分ですから〜

国際性をうたってるウチの大学、残念ですから〜

残念〜

だって国立大学の事務職なんて財務にしろ総務、教務にしろ民間企業なら派遣がやるような
単純な書類チェック作業とデータ入力、メールや文書の学内転送とかほとんど頭を使わなくても
できる仕事が大半じゃん。

主任とか係長のくせにそういうのしかできないやつもいる。

★絶滅魚リスト初、「クニマス」７０年ぶり発見　あの「さかなクン」が大活躍

・環境省のレッドリストに掲載され、絶滅したとみられていた秋田県の田沢湖の
　固有種「クニマス」が、山梨県の西湖で生存していたことが、京都大学の
　中坊徹次教授（魚類学）らの調査で分かった。クニマスの生息確認は７０年ぶり。
　レッドリストに絶滅種として記載された魚が再発見されたのは初めて。

　クニマスはサケ科の淡水魚。体長は最大で約３０センチで、食用の高級魚として
　知られていた。昭和１０年代、周辺の発電施設の導水工事で強酸性の水が流入し、
　湖水が酸性化したため死滅。そのまま絶滅したと考えられていた。

　西湖で確認された個体はクニマスとエラや消化器官の形が一致し、遺伝子解析でも
　同種と裏付けられた。西湖は、昭和１０年代に、クニマスの卵を放した経緯があるという。

　発見のきっかけは、中坊教授の知人で東京海洋大学客員准教授のタレント
　「さかなクン」にクニマスの絵を描くことを依頼したこと。参考に近縁種の西湖の
　ヒメマスを取り寄せた際

さかなくんは３５歳准教授

一方、俺は４０歳主任

>>337
年功序列で給料が上がるため誰でも最低主任にはなるからさ。

勝ち組＝>339みたいな主任のままで昇級する者
負け組＝係長以上で手当も付かず、昇級もせず、負担が大きい目標を与えられ続けられる者

生活のために国民一人あたり月1万円の負担を求めてもいいのかと思うと
大学のいくつかは潰れてもらったほうがいいのかもしれないと思う
ナンバースクール以上のどこかに潰れてもらえば危機感も増すだろう

>>332
そんなの金使い果たしたらごにょごごにょするに決まってるやん

>>326
それ全然違うと思うぞ。
自信とかじゃなくて、仕事のできるできないを適切に計る尺度がないから、
まともな評価ができるわけないってことだろ。
でも評価制度自体は存在するわけで、正しい尺度のない評価制度なんて
無意味だってことだよ。

普通に働いてればわかることだけど、あんたそれすらわからんの？

>>344
つ「総合的に判断」

こんな曖昧な基準ってねえよな

どうせ若手勉強会あたりで洗脳されたクチだろ。
浮ついた理想論ばかり自信満々に聞かされるのいい加減に飽きたわ。
任期性になったら給料１．５倍になる根拠は何？
仕事が出来るというだけで裁判官みたいにほぼ必ず再任されると思ってるの？
もしかして釣り？

ぐだぐだ言ってるけど、結局任期制になりたくなくて
仕事もできないのにしがみつく奴が国立大学に多いって
ことでよろしいか？

再任の自信もないということでよろしいか？

だったらなおさらリストラすべきですね。

【コラム】日本の雇用はイス取りゲーム化している!? [10/12/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292428682/

「グローバル化」で正社員も外国人との競争に！
なのに、新入社員の「内向き化」が進んでる!?　
グローバル化が進む中、日本人の年収や雇用はどうなっていくのだろうか？
4つのポイントでみてみよう！

（1）労働人口が最も多い製造業の雇用が減少中！

かつて「モノづくり」という言葉が盛んに用いられた時期があったように、多くの日本人は我が国の製造業の実力に関して強い自信を抱いている。
実際、これまで日本経済を牽引してきたのは製造業の輸出で、この分野に従事する人の数は労働人口全体においても最も高いウエートを占めてきた。
ところが、100年に1度の経済危機が日本の製造業を直撃！　
トヨタ自動車の赤字転落が象徴するように、輸出の低迷で業績が著しく悪化した。
大半の製造業は死にものぐるいでコスト削減に取り組んだ。
当然、製造業にかかわるコストの中で最も負担が重いのは人件費だ。
製造業において大掛かりな雇用調整が進められ、リーマンショック以降の3年間で86万人もの従業員が職場を追われた。
その後、景気回復に伴って企業業績も上向きに転じ、前出の第一生命経済研究所エコノミスト・岩田陽之助さ

>>333

専門性って何？

【資格】公認会計士試験合格者『就職浪人』過去最大の1000人超に達する可能性…大手監査法人の新人採用は前年比4割減[10/11/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289829107/

会計士「就職浪人」最大に　大手監査法人が新人採用減らす

　公認会計士試験に合格したのに就職できない「就職浪人」が、合格者の半数に
当たる過去最大の１千人超に達する可能性が出てきた。企業の四半期決算など
への対応が一巡したことに加え、上場企業数の減少を受けて監査法人が採用者数
を絞り込んでいるためだ。こうした事態を受け、金融庁も会計士制度の見直しに
動き出している。

　金融庁の公認会計士・監査審査会が15日発表した2010年の公認会計士試験の
最終合格者数は2041人と前年に比べ8.4％減り、合格率は８％と2.5ポイント低下した。

　「狭き門」を通っても就職できるとは限らない。四大監査法人の今年の新人採用は
前年比４割減り、700人弱にとどまる見通しだ。Ｍ＆Ａ（合併・買収）などで上場企業数
が過去２年間で200社以上減り、業績が悪化しているためだ。

　トーマツは採用人数を200人と半減。新日本も「監査業務の拡大が見込めない」と
して採用人数を大幅に減らし、最大150人にとどめる。あずさは250人と３割減らす
見通し。残りの中小監査法人を合わせても、監査法人に就職できる試験合

【司法】　弁護士数、初の３万人台に　考試（二回試験）で1949人が合格　他方，事務所就職率は過去最悪に[12/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292419287/

最高裁は15日、司法修習を終えた2039人を対象にした卒業試験（考試）で、1949人が合格したと発表した。
日弁連によると、今月１日時点での弁護士数は２万8868人。
今回の合格者の多くが弁護士登録するとみられ、弁護士数は初めて３万人の大台に乗ることになる。

合格者数を大幅に増やした新司法試験の導入をはじめ、司法制度改革は法曹人口の増加を中核に据えている。
弁護士数は1995年の約１万５千人から、15年でほぼ倍増した。

ただ競争激化で弁護士の就職難も目立ってきており、
宇都宮健児日弁連会長は法曹人口について「ペースダウンが必要」と指摘。
財政負担増を理由に11月から廃止されることになっていた司法修習生への国費による給費制度は、
日弁連の反対などの結果、１年間の継続が決まった。

今回の考試で不合格になったのは90人で、受験者数に占める割合は約4.4％。
最高裁は「真に必要な能力を測った結果」と説明している。

http://www.47news.jp/CN/201012/CN2010121501000561.html
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E3E7E2E19C8DE3E7E3E0E0E2E3E29180EAE2E2E2

今日も一日がんばろう_φ(*￣0￣)ノ

>>347
その通りだよね。仮にプロ野球みたいに完全実力査定だったらいったい
何％が自由契約にならずにすむんだろうか？　と、我が身を振り返る。

自信とか仕事できないってのは証明できない限りは理由にならないよ
しかも経営陣はリストラされづらいから仕事できないからすぐリストラなんてことにもならない
得をするのは切る側だけ

>>339
>一方、俺は４０歳主任

ﾄｰﾎｸﾞには３０歳の女部長がいたぞ

最近採用されたばっかで無知だから教えてほしいんだけど
ついこないだ学長やら理事が緊急集会開いて
「運営交付金削られたら終わるんだがwwwおまえらパブ米書いといて」
って騒いでたのに今月は
「やばい予算大幅に余ってるwwwwww高額備品どんどん買っちゃってwwww」

純粋に理解できないんだがこれってどういうことですか？

べつにできる人になれとか1番になれなんて誰も言ってない。
せめてちゃんとやろうよって話。
その水準に達していない人がいつまでも居座っていても
みんな迷惑、税金の無駄なんです。

>>355
嫁から年末の飲み代として5万円もらいます。
が、嫁は「今年は厳しいから」と4万円しかくれませんでした。

＜ついこの間＞
これじゃ忘年会にフル参加できないじゃないか！

ところが、忘年会は思いのほか盛り上がらず、
2次会3次会…と続きませんでした。
結果、お金が余りました。

＜今＞
やっべ！お金余ったのが嫁に見つかっちゃうと、
お小遣いがまた減らされちゃうよ！！
それ！今夜は独りキャバクラだ！！！

任期制になったら給料が１．５倍にあがります。
しかも周りの仕事できない邪魔な連中が再任されずリストラされます。
任期制バンザイ！
反対する奴は仕事できないだけ。

↑
最近のゆとりってこんなのか。

>>357
ホントにそんな単純でバカな話なの？
3ヶ月働いたが根本的な考え方が理解できないってことが
多すぎるんだが・・・

印刷ミスの紙をかき集めてメモ帳作ったり貧乏くさい事してると思ったら
一方では見もしない大型液晶テレビ大量に設置したり・・・

なにしたいんすか
あほですか

>>357
よけいわかりづれーよww

>>355
運営費交付金削られる（かもしれない）のはH23年度からで、
H22年度は今まで通り予算余ってるだけだよ。
目的積立金も厳しくなるので、今年度は頑張って有効に使わなきゃな。

>>358
民主党的だよなｗ
お花畑ｗ

いや、仕事できる奴にとっては給料少なすぎるでしょう。
給料上がるなら任期制になりたいと思うのは普通の心情。
なぜならクビになる危険性がなければ給料が高いほうがいい。

仕事できない奴やらない奴の尻拭いはウンザリってこと。
彼らを放出すりゃ運営費交付金削られたって怖くない。

仕事できる奴って定義教えてくれ

>給料上がるなら任期制になりたいと思うのは普通の心情。
>なぜならクビになる危険性がなければ給料が高いほうがいい。

公募してるとこ探してそこに行きなよ鬱陶しい

タモリの座右の銘
「適当」
「現状維持」
「やる気のある奴は去れ」

これでもお笑いBIG３（古いなｗ）
要は肩のチカラを抜いてやればいいんじゃないか？

ただ、丸１日１分たりとも仕事しない奴は
はたから見ていて腹が立つことは認めるけどねｗ

仕事できない人→首
仕事できる人→給料は変わらず人が減った分だけ忙しくなる

実際はこうなるよ

>>384
今までが無能な人間に対して甘すぎたよね。あいつはできないからといって
ヒマな部署にずっと長く居させるケースが多かった。民間だったらとっくに
クビになってるのにさ。

>>364
出勤しない人はクビの可能性あるけど、
仕事できない人をそれだけでクビにはしないと思うよ。
特に旧人事課の人は手厚く守られるだろうね。
今でも酷いのは、労務管理とか安全衛生管理とか法人化後に増えた業務を
他系の奴に押し付けて知らんぷり決め込んでるよ。
教務系２０年やってきた５０代の人を突然給与計算とかやる係に異動させて使い潰す。
そいつが辞めたら「逃げやがった」とかうそぶいて今度は若手を異動させてメンヘラに。
１人に２０００人分以上の給与計算、福利厚生を担当させてるからな。。
自分たちは総務系の窓際ポストを軒並み押さえて税金泥棒。
あまりに酷すぎてわらけるｗｗｗ
人事課以外は人にあらず。
今でもアウトソーシングのつもりなんだろ。

それでも仕事できるできないを決めるのはそういった連中だからね
能力主義にしようなんて言ってもそれが適用されるのはごく一部で本当に仕事しない奴は問題なかったりする

矛盾だらけって感じだなあ。

だいたいなんで大学の仕事ごときでつぶれるんだよ？
それは無駄な人材が機能していないからだろう。
そういう人にやめてもらってバイト10人頼んだほうが効率いい。

時間外手当６２００万円支払い　金沢大、労基署勧告で
http://www.47news.jp/CN/201012/CN2010121601000392.html

> 金沢大などによると、付属病院と同大は２００４年４月の独立行政
> 法人化以降、法人化前と変わらず、国家公務員法に基づいて職員
> の時間外手当を支払っていたが、０８年１２月、金沢労働基準監督
> 署から労働基準法に基づいて支払うべきとの指摘を受けたとしている

百万石の人事の脳みそはここ6年ばかり、全く使われていないことが
全国に明らかになったな。まずはこういう連中からクビにしろ。

今日の燃料は湿気てるなぁ

>>370
いいなーウチの大学は是正勧告一回あった後に
さらに労基署来たが簡単な質問だけで異常なしとして帰っちゃったんだよなー。
もう一回パソコンの時間調べてくれないかなー。

大学の仕事ってままごとだよね
毎日みんなで仕事ごっこ

>>372
そういうときに労基職員に積極的に接触すればいいんじゃないの？

>>373
土日だけ本気出してるだろ

センター試験ですね、理解ります

>>373
いい年したおっさんおばさん連中なのにね。給料もらい過ぎもいいところ。

>>376
家族サービスか釣りorゴルフだろ

>>377
若い奴も例外なくカス
俺は民間で4年はたらいて自分が向上心のない
カスだということをあらためて知った
俺みたいなカスが集まる職場とうわさに聞いて大学に就職したんだ


その俺がイラつくぐらいのカス部隊ってどんだけだよw
揃いも揃ってメーター振り切ってますからwww
なんかもう根本的すぎてなんも言えねぇよ

>>379
なんとっか家よカスｗｗｗ

夫婦で大学事務で働き、それぞれBMWで出勤してくる
50代の窓際族が結構居るが、若手とロートルとなんて差
があるのかと思うと思いっきりめげる。。。

NHKニュース配信記事2010年12月8日付

残業代未払い 東大に是正勧告

ttp://www.shutoken-net.jp/index.php?option=com_content&view=article&id=1711:101210-03-nhk&catid=45:others&Itemid=74

>>379
いちお、本部の中枢に行けばまともなの多いけどな。
カスが多い部署ってことは、それなりの部署ってことだな。
そこに回されてるお前は、大学事務の中でも底辺の
能力って判断されてるってこった。
自分のせいだから、しゃあないな。

法人化後に入った東大卒の東大職員はもう補佐くらいですかね？

>>369
自分とこも年配の高給職員より若いアルバイトや非常勤の方が
フレッシュでずっと役に立ってるもんなあ。あれで定年までい
ると思うと、なんだかなあ。

>>383
　昔は同じ学部に10〜20年っていう猛者もいたからなあ。それも学部内異動も
無く同じ係に。当然牢名主と化していた。よくあんな妙な人事やってたもんだ
よ。

>>385=>>386

自己紹介乙

>>385=>>386
おまえきもちわるい

もう来月はセンター試験か。早いもんだな。雪降らなければいいけど。

>>374
そこに接触できるのは課長以上と人事労務担当係長。
助けてくれーって接触したら自分の大学職員人生終わりｗ

>>382
東大でさえ
「６年間に８回にわたって労働基準監督署の是正勧告」

>>390
匿名で投書すればいいんでないか？

test

>>392
何度もしたが着てくれない

>>392
来てくれたが異常なしと帰った。
パソコンの異常なログアウト時間を見て欲しい。

>>383
能力別に各部署を格付けするとどんなかんじになるのでしょうか。

仕事ろくにしねぇはすぐヒス起こす定年間際のババァが
給料倍貰ってると思うとな…。

>>397
アホ臭いよな。

test

あちこちで悪評が立ってる非常勤が、実は宇宙人だったでござるの巻。
……ダメだ、お花畑の思考回路は理解できない……。こちらの思考回路が
ショート寸前だ

>>397
労基から突かれるような過労働職員もいれば、こんな職員もいるなんてね。

労基から突かれるような過労働職員＝ウ財務
それを尻目に定時帰宅する職員＝ク総務

いや、マジで総務や財務は本部だけで十分だ
後は非常勤と派遣でいい。

カスみたいな仕事しかやってないのに500万円以上の給料を払ってるのはキチガイだ。

>>403
逆
総務や財務なんてどこの大学でも共通だから
一括して沖縄あたりの会社にアウトソーシングできるだろ
入学式や卒業式なんて葬儀屋に丸投げでいーじゃん

できねえよ。
文科省との折衝や会計検査院の対応は職員しかできないだろ。
部局がやってる旅費計算、伝票入力とか書類チェック作業なんかは非常勤や派遣で十分といってるの。
私大はそうなってるんだから、国立大学もそうなる可能性が高いと考えるのが普通。

そういう単純作業しかできないやつはリストラされても仕方ないよ。

>>405

>文科省との折衝や会計検査院の対応は職員しかできないだろ

文科省との直接の折衝は理事や部長級なのだが、あなたは部長さんですか？
折衝のための資料集めに高度な能力が要求されるとは思えんが。

会計検査院の対応もおそらくどこの大学も監査法人と顧問契約していと思うので
その指示に従って資料を集めることはそんな難しい仕事ではない。

そんな上の機関に媚を売るような仕事より学生サービスや入試を含む広報活動、産学連携など
現場のもっと人員を置くべきだと思うが。

民間会計と公会計の区別もできないのか？？？？？
会計検査院がアウトだといったら民間会計ではどうあれアウトになるんだけどね。

そんな大げさに言うほど大して変わらんと思うが。
そこまで言うなら違いを誰でもわかるように説明してくれ

>>406

いや、あなたの意見はもっともだと思うよ。
しかし、

＞折衝のための資料集めに高度な能力が要求されるとは思えんが。

＞会計検査院の対応もおそらくどこの大学も監査法人と顧問契約していと思うので
＞その指示に従って資料を集めることはそんな難しい仕事ではない。


これは少し言い過ぎ。
現実問題として非常勤や派遣に財務諸表とか機密性の高い文書を扱わせるのは無理。

ただ、本部の総務も財務も人が多いというのは確かだ。

以前、受託研究の再委託先の私大（まあまあ大きい有名私大）に確定検査に行ったんだが、対応した
課長（会計課長でなく総務課長）は大学の正職員だったが、実際の実務は非常勤と派遣がやってるようだった。
最終的な決裁は課長がやるという。

会計関係の書類の数も5分の１くらいしかなかったな。

どうみても今の国立大学は無駄な書類、無駄な決裁、無駄な人員が多すぎると感じた。

一方、国立大学が検査を受ける時は、課長が5人くらい出ていくからな。
総務課長、人事課長、財務課長、経理課長、研究協力課長というように。
で、旅費や物件費、人件費といった案件ごとに代わる代わる課長が答弁する。
私大は総務課長しかいないから総務課長が全部ひとりで答弁する。
幹部は私大の方がずっと優秀だと思ったよ。

国立大学の課長っていったって、お調子者や宴会者もいるからな。
私大の幹部には実力的に太刀打ちできる人少ないと思う。

そもそも国じゃないんだから、
会計検査院なんて関係ないんじゃないの？

>>410
そんな重要な業務を派遣や非常勤にやらせてるのが間違いだと思いますが・・・
たまたま今まで何事も起こらなかっただけで。

>>412
いつも思うが、じゃあなんで私大は偏差値で国立に勝てないんだ？

>>413

国から何らかの金をもらってたら民間企業でも会計検査の対象になるぞ。
私大でも私学助成や科研費、委託研究費をもらってるだろ。
旧帝大等と比べて金額が少額だから毎年は来ないというだけで、私大にも会計検査院が来ることはあるよ。
そもそも今みたいに物品の納品検収のことをやかましく言うようになったのは、5年くらい前に
早稲田大学に会計検査院が入ってからだ。
国からの研究費が数億円規模で預けにされていて、投機に使われていたことが発覚した。

>>411

私大は総務課長ひとりで日常業務も会計検査も対応してるのに、国立大学は5人も課長を置かないと
それらに対応できないなんて、明らかにコストパフォーマンス悪すぎるだろ。

国立大学っていうのはどんだけ無能揃いなんだよ。w

批判されるだろうけどやっぱり鬱は甘えだと思うわ

マジ精神病のやつに甘すぎ
リハビリ部署とかマジなんなの
金の無駄だろ
精神病のやつ以上に大変な部署で働いてるやついっぱいいるじゃん
病気とかやっぱ甘えだろ
給料はどうなってるかわからんけど、多分若手より多くもらってるだろーし

無理だろうけど出来れば首にしてくれねーかな
病気になって休んだ者が勝ちみたいな空気はやめてほしーわ

>>418
欝は甘えかぁ…
思うところがあるなら堂々と人事に掛け合ってみなよ

大変な部署でっていうけど精神病になるようなのが続出するようなところはほとんど労基法違反でしょ
つぶしておｋ

仮病みたいな奴がいるから、ほんとに病んでしまった人が割を食うんだよね

正直非常勤・派遣のほうが学歴も高いしまともに働いている。

職員は学歴低い・やる気もない・実務能力低い・
ずる休み・鬱・産休・育休・・・・
まともに働いているのが3分の１状態。
職員は大幅にリストラすべきだよね。

学歴()
定員充足のために半分強引に博士課程に誘っといて
就職先も満足に用意できないのに学歴って悪い冗談だね

学歴が低くてもちゃんと働いていればいいとは思うけど
大学という組織で働くのに高卒がいることが理解不能。
職員は入職3年以内にTOEIC800点義務づけて突破できなければ
退職してもらったほうがいい。もちろん英語だけが能力ではない
ので簿記2級あればTOEIC700点でもOKだとか公認会計士の資格が
あればTOEIC600点でもOK・・とすべき。産休育休精神病休職も
資格要件を設けるべきだよ。休んだもん勝ちってなんなの。

>>418-424

俺が人事担当役員ならついでにお前らみたいなやつももクビにするな。

なぜなら、他人の批判や表面上のどうでもいいことばかり取り上げてるだけで、本質的に組織のために
なるような改革や、新しい業務提案等をしているわけではないからだ。
言われたことしかしないなら、非常勤や派遣で十分事足りる。
そういうのは「無能」という烙印を押されてもしょうがないよ。

>>425
人事担当役員△

経験的に「本質的」を使うやつはバカばっかだった。

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=5970rZlqOlk

>>425
英語もできなければ高卒だから怒ってんだろ？
ついでに簿記2級すら取れないのか？それともずる休み教の
信者なのか？
TOEICの点数が高い事や資格を持つことが「他人への批判」
なのかよ？無能で努力もしないのはてめーだろ。
クビになるべきはお前なの。わかってる？お前みたいなのが
国立大学を良くしてこれなかったんだよ。だからリストラから
はじめましょう、職員能力改善からやりましょうって話だろ。

確かにまともな業務企画ができるやつは皆無に近い。
ちょっとした合理化や効率化ができるやつはそこそこいても、新しく業務提案できるやつはいない。
やってもショボい事務改善や業務とはほとんど関係ないオナニーみたいなもんばっか。

業務提案なんかしなくていいよ。やる気ない奴がやめてくれれば
それが最大の業務改善。やる気ない奴をやめさせりゃ業務提案になる。
そもそも対外的に役職者が必要なだけで、国立大学の業務自体
正直非常勤でも新卒1年目でもやる気になりゃ誰でもできる。
無能な職員がポジション死守してることがものすごく無駄。

>>429

だから、そういうのをオナニーっていうんだよ。

お前が列挙してるのは表面上の資格に過ぎない。

だから、それを具体的な業務の向上に活かせなければ何の意味もないんだよ。ただの自己満足に過ぎないの。

大学職員なら余剰博士問題くらい知ってるだろ。

それと似たような状態なんだよ。分かる？

>>432　じゃあその余剰博士を採用して高卒や有給消化クラブを
リストラしようよ。高卒より余剰博士のほうができることは多いだろ。
そもそもいまどき留学生やら国際交流のない大学なんてないよね。
研究部門でもどんな部門でも、学歴があって無駄になることはない。
もちろん学歴があればいいという話ではないことは言うまでもない。
正直高卒勤続ウン年よりTOEIC800ある奴のほうが使えるんだよ。
いったいおまえはどうしたいんだ？ケチばかりつけて何の提案も
ないな。

なぜ無理矢理話をすり替えようとするんだ？
そういうのはトートロジーというんだよ。
それに俺はメンヘルや無能な中高年を擁護しろとは一言も言ってないし。

>>406
>>会計検査院の対応もおそらくどこの大学も監査法人と顧問契約していと思うので
>>その指示に従って資料を集めることはそんな難しい仕事ではない。

デタラメ言っちゃダメよ。何も知らないで言ってるでしょ。
会計検査院による会計検査と監査法人による会計監査人監査は全く別物だよ。
もっと言うと監事による監事監査もあるけどね。
監査法人の監査はあくまで会計基準に則っているかの財務諸表上の監査。
会計検査院の検査は会計法令に則って処理が行われているか、また、効率的な
執行が行われているかの幅広い検査になるよ。

>>411
会計検査院検査と確定検査は全く別物。
確定検査なんて、物品納品検査と同じ位置づけ。契約が履行されてるかの
単なる確認だよ。
会計検査院検査はちとうっとうしいから。非常勤が答弁して、実態はこうなんです、
なんて言おうものなら、検査院からの資料要求の雨霰で軽く死ねるｗ

>>433
君の改革案はとにかくリストラなんだよね。
そして資格（しかもTOEICか簿記ｗ）の有無で有能無能を判断する、と。
いやまぁいいけどね・・。他に能動的な改革案は何もないの？

>>433
おまえ歳いくつ？

再雇用どころか事務系の定年が延長されるんだぜ
リストラなんて夢のまた夢

下手したら若手採用抑制・経験者優遇採用になるかもよ

ますます下が入ってこない。
可愛い後輩との出会いの夢が・・・。

正直、国から業務を委託されてる民間企業なんていくらでもあるし。
私大みたいに責任のある役職は正社員で、なかでの業務の割り振りは
派遣を活用している。

国の業務を請け負うには、いまの人員と制度じゃないとできない
なんてのは嘘だと思うよｗ

正職員１人首切れば、派遣が最低でも２名雇える。１人が死ねば
２人助かる。さあ、どうするって話。

>>439

どうするもこうするも金がないならそうするしかないよ。
メンヘルや有休完全消化クラブとか無能な中高年のクビをガシガシ切って、マンパワーを確保するしか
道はない。

人事課が無能でそういう抜本的な人事改革ができないなら、大学組織丸ごとあぼーんするだけだ。

＞正職員１人首切れば、派遣が最低でも２名雇える。

馬鹿すぎるw
算数ができないようだな。
民間でも外部委託すると業者にマージンも上乗せするよな。当然。
まして役所でやるとなぜか割高になるんだよな。
だから正職員１名切っても派遣は１名で経費削減にならず、業務改善どころか改悪も当然あり得るよ。

>>441

馬鹿なのはお前だ。

派遣というのは通年で雇用しなくてもいいから、繁忙期だけ集中的に来てもらうんだよ。
後、退職金や共済福利厚生関係も負担しなくていい。

ほとんど何もしない中高年を席に座らせているなら、そいつを1人クビにして浮かせた金で、繁忙期に
派遣のねーちゃん2、3人に来てもらっても余裕でお釣りが来る。

派遣はフルでやとっても、正社員１人分で普通に２人は雇える。
世間知らずなのは>>441

派遣会社にはらう時給も知らないんだろうな。ばかすぎ・・・・

東奥日報社説　2010年11月28日
http://www.toonippo.co.jp/shasetsu/sha2010/sha20101128.html

>>424
産休と育休は労働法の義務だっつーの
申請に条件なんかつけたら労基署から叱責くらうぞ。ちったぁ勉強してこい

まあまあ明日から仕事だぞ
早く寝ましょう

だったらやめて、よその病院に転職しますね。ってオチだと思う。
弘前市に住んで医師をやるとか、すでにその時点で立派なボランティア活動だろ。

県庁所在地でもない新幹線もとおらない東北の片田舎、しかも最果ての
青森県のさらに日本海側。

どこにもいけない大学事務と一緒にしちゃいけないとおもうよｗ

正直いって派遣のほうが無能大学職員平均より能力が上だよ。
中高年の無能職員や産休育休時短繰り返し女よりも低賃金で
2倍の仕事してくれるよね。高卒や育児休暇が悪いと言っている
わけではなくて、パフォーマンスが悪いくせに居座ってるのが
ごろごろいることが問題。運営費をもらわないなら好き勝手やって
もいいが、税金でなぜ無能でどこにも行き場のない奴を飼い続け
なければならんのだ？無能な職員がいると頭と体が健全な職員の
負担も増えて病んでいくんだよ。おわかりかな？

ただ派遣社員を頼むのも問題がある。
税金の無駄遣い＆無能職員がさぼりまくっていることが外部に
ばれてしまうのだ。口コミで国立大学職員をリストラしろと
やり玉に上がるのも時間の問題になる。

まあ人事課しだいだな。

来年度から三年間、運営費は毎年10％減になっちゃったら、人事課がそういう無能な職員をリストラ
できるかどうかが、大学事務組織の行く末、モチベーションを大きく左右するのは間違いないよ。
もし何も改革や決断せずに職員一律で給料を30％減とかしたら、人事課が全職員から恨みを買うことに
なるからね。

人事課は針のむしろに座ってるようなもんだな。w

人事課は2ちゃんねるをチェックしてるみたいだが、ホントご愁傷様ですな。

だいたい18時〜20時台に帰宅する奴がいること自体がうまく
機能していない証拠。早くても23時に退庁。ただし電車が
ある時間に帰宅。有給完全消化クラブは廃止。
時短女はシフト制に。せめてこれくらい努力してから
税金の物乞いしなよ。もしできませんというならさっさと
辞めてくれ。

そうだ！定年を50歳にしてその後はパート雇用にしたら。
23時まで働けない奴もパートになれば。
誰かのカバーするまじめな奴が負担増ってのがおかしい。
大学の収益のために激務なら仕方ないが
他人のために激務っておかしい。

>>451

もしそれが一年中常態化してるなら、さすがにそれはお前の部署が異常だよ。
研修生経験者だが、本省でもそこまではいかないよ。

牢記にちくった方がいい。周囲のためにも組織のためにも。

とりあえずお金がかかる附属病院は切り捨てます。次にお金のかかる理工系の部局は廃止
します。これでかなりのお金がうきますので、それを原資にして、職員の人件費を守ります。
それでもなお現状の職員の給与水準を維持できない場合には、教員の給与を一律２号俸
切り下げます。

事務系職員は大学運営には必要不可欠な要ですので、最後まで聖域である続けるでしょう。事務機構さえ保たれれば、大学は運営できるのです。

>>453

バカ、釣りに決まってんだろうが。

>>453　いや、これから運営費が削られるのだし無駄な人材を
捨て残った職員は激務しまくるべきだろう。そして無駄な人材
をカットしたぶん、激務する職員の賃金を上げるべき。
23時まで仕事なんていまどき普通だろう。
これが実現して年収もUPすればレベルも上がると思う。
無駄な人材のために残業はしたくないが、自分の収入になるなら
やってもいいという奴だけで働きたい。

毎日17時半帰宅おいしいれす（＾ｐ＾）

大学職員は早稲田・慶応・旧帝の学部卒を５０％、
文系修士以上を３０％理系修士以上を２０％にすべき。
少数精鋭で新卒年収500万、主任800万、係長900万、
課長補佐1000万、課長1200万、部長1500万を実現すべき。
退庁時刻は23時。これでいいんじゃないの？
馬鹿は要らない。サボりは邪魔。ちゃんと働く奴がちゃんとした金
もらおうぜ！

そんで文部科学省からの人事は廃止しようぜ。
主要ポストには東大学部出身の博士に限定しようぜ。
アカデミックじゃないと話にならないよ、私大じゃないんだから。

↑世間知らずのおばかな大学職員。１５００万って、民間なら１億は稼がないとね。
大学職員の分際で、１５００万・・・・・どんな仕事するんだよｗそもそも仕事の意味
しってる？

>>460　無能人材をリストラし職員を現状の3分の1に。
残った職員は残業も増えるが給料は無能人材の人件費で
浮いた分を考えUPさせる。やる気のある奴だけでいいよ。

>>460
仕事の意味を教えてください。

>>461

どうせ釣りだと思うが、お前はそもそもこういう業界に来たのが間違っている。

そういう人事給与体系があるのは、公務員はおろか民間企業でもごくごく一部だ。

外資系金融機関か外資系コンサルくらいだから、そっちに転職しろ。
それができないなら、世間一般からの評価はお前はその程度の人材ということだから諦めろ。

>>463 間違ってるのはおたくだろ。
公務員は公務をすべきだし法人職員も公共性がある仕事。
無能をさぼらせるために税金を使われているわけじゃないんだよ。
諦めるのは、お前。リストラされたくなければ自らとっとと退職せよ。

>>461
こういう提案ってあるけど実際にはこうならないよね
人は増やさない給料もさほど上がらない
下手したら残業代もつかない
やる気がある人だけでいいっていうけど残業残業じゃ効率も悪いし限界がある

>>454
金がかかるのは教育学部ですが何か？なんといっても教員の人件費が問題。
これは財務省も全ての大学に全ての教科の教員を置かなくてもいいのではないかと調査していたはず

>>460
民間時代は自分の給料の４倍稼げと言われましたが、さらにその倍稼がせるのはどこのブラックですか？

>>464
いや、お前がヘンだよ。
ま、スレが賑わっていいけどねｗ

国立大学職員の仕事なんてせいぜい年収５００万（首都圏）の内容だろｗ
５００でも高杉かもな。
と思って専門性を磨くなり、
逆に全ての業務を網羅して把握できるようなゼネラリスト目指すなりしないとやばいぞｗ
特にルーティンすらまともにこなせない、部局にふき溜まってる高齢正職員どもｗｗ

ビールうみゃっはー

http://www.gunma-ct.ac.jp/
職員の懲戒だって。民間なら首かな？

再発防止って具体的にどうするか発表しないよねw
車通勤の人には車検証と自賠責保険及び任意保険の原本提示
それからコピー提出くらいさせろっての

このスレに京大のやついる？

【社会】仕事にやりがいない人、「燃え尽き症候群」にご用心
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292749198/

　仕事に意味ややりがいを感じられない人は、精神的な疲労が重なるなどして虚脱感に襲われる
「燃え尽き症候群」を起こしやすい――。

　こんな傾向を、京都大こころの未来研究センターのカール・ベッカー教授と近藤恵・特定研究員らが
アンケートで導きだし、１８日に京都市内であった研究会で発表した。調査対象は近畿の新人看護師
たち。過酷な労働と離職率の高さが問題になっている看護師をはじめ、職場での対策を考えるうえで
役立ちそうだ。

　ベッカー教授らは、ストレス対処能力を測る指標で、日常や人生に意味があると思える感覚「ＳＯＣ」
（首尾一貫感覚）に着目。「これまでの人生に明確な目的があったか」「毎日に喜びや満足を感じるか」
などの設問を用意し、近畿２府４県の１１４病院の１３３０人に、新人研修時（今年３月末〜４月上旬）と
配属後（６〜８月）の２回、答えてもらった。

　結果を分析したところ、仕事に意味ややりがいを感じないと回答した人、課題を自分で処理できず
対策を考えられない様子がうかがえた人は、職場での対人ストレスなどを感じやすく、患者に冷たく
対応したり、精神的に疲弊した

464は、国大職員ではない　OR　孤立して万年主任　でしょう。

きっと釣りでしょうがね。
　

>>473
いや、若手のホープでしょｗ
言ってることは間違ってるけど、イキがいいから面白いよね。

それよか、来年度概算要求はどうなるんだろうな。
年内に内示出るのか、今の民主党の状況で。

>>473
わざわざ晒さなくてもええやん
それより24日に年休取った裏山私刑な独身ってどれくらいいる？
俺は残業して安売りのケーキを買って帰るつもりだから出勤する
相手もいないし、外食するにしても混んでるだろうし、仕方ないよね

>>475
まだいないかな？
ケーキはスーパーの半額かコンビニ。
チキンはどうするか考え中。

こういうときは家族もちが羨ましいと思う
ケンタッキーできゃっきゃうふふを横目に1時間待ったりとか
なかなか届かない宅配ピザに凹んだりとかもうしたくないなぁ

今週は残業０週間にされてしまったのでどーしようかと

>>474

なんだかんだ言って多分、今週中には閣議決定されるだろうよ。
運営費10％減になってたら、給料の大幅カットは避けられないから、クリスマス気分、正月気分は
一気に吹き飛ぶだろうね。

ちゃんとニュース&本省ホームページの報道発表資料見とけよ。

【税制】特別会計の埋蔵金が22年度でほぼ枯渇、基礎年金の財源が毎年2兆5千億円不足の危機[10/11/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290789335/


【発言】消費税率「10%まで引き上げを」　米倉日本経団連会長［10/12/20］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292823642/

同じ国立でも学風によって事務職員の質もかなり違うもんやね
サヨク色の強い大学は職員が無能で権利ばかり主張する傾向が強い
九大は特に酷くて、学内掲示板で一番多いポスターが職員組合の物だったｗ
逆に一橋や阪大は結構まともなのが多いな

で？

大学事務職員でクリスマスを気にしてるやつって正直矛盾しすぎてるよね。
でも、そういう虻蜂取らず、二兎追うものはみたいな人生おくってる冴えない
頭悪いやつしかいない職場なんだよね。

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

　　　　　　　　　　　　　 　 　　 ＿,._
　　　　　　　　　　　 _,､-'' "´´　　　 ｀丶､
　　　　　　　　　, ‐'´ '´　　　　　　　　　　ヽ､
　　　　 　 　 ／ ／,､- ''"´´´￣｀｀ﾞﾞ'''-､ 　｀､丶､
　 　 　 　 , '　 /／　　　　　　　　　　　　丶　ﾞ､　ヽ
　　　　　/ ／´　　　　／|/＼　　　　　　　　ヽ ' 　｀,
　 　 　 〈 /イ　　　､_/＿」厶ﾊ　 l_／＼ 　　　ヽｉ　　,
. 　 　 　 ＼V|　　　/　　　　　lノ八　　　Ｖ　　　 ＼_」 ﾊ
　　　 　 　/　＼　/　 　　 　 　　　　` ｰ┼　　 　 　V ﾉ　ﾊ
　　　　　/　　（|∨ ヾ＝== 　　　､_　　　│　　,〈ヽl/ /／ノ〉
　 　 　 / 　　/l 　| ､､､　　　, 　　＝==ﾂ |ヽ　　ﾉ ﾉ　 -''／
. 　 　 /　　 /:.|　∧　　 ┬──┐　､､､ |　　 ,´　';:.　　'ｰ-‐ァ
　 　 /　　 /:.:.l　|:.:.:ヽ. 　､　 　 　|　　　/|　　_i　　　　 /~´
. 　 /　　 /:.:.:ﾉ ﾉ|:.:.:/:.＞丶､ _ , ′ ＜:.:l　（　ﾄ､ __,､イ　　>>483？何言ってるか聞こえないでゲソ・・
. ／　　 〃イｨ＞=く_:_l_;;ﾉ　　　i「|:.:.l:.:.|:.l|　　ト､ ＿_ノ
　　　／/:.:./´　 ｲ/　l:| -､　　_乂>z-､|/ 　/|　 　 {
　　/　 /／　　〈/ 　 ﾍl　　 ´ //　　 |l'　 /:.:|　 　 |
　/ 　／　 　　ィ〉　　　＼　／　　　l/　 /ヽﾘ　　　!i.

２４日の夜は職場の忘年会ですが

>>483
本気で意味がわからん・・・
＞大学事務職員でクリスマスを気にしてるやつって正直矛盾しすぎてるよね。

>>487
クリスマスに折れない鉾と貫通しない膣って
なんか厭らしいよなｗｗｗ

>>486
幹事、文句言われんのかね

一体どこに行くのだろうか、業務改善、業務提案なんてお茶を
濁して。
一体どこに行くのだろうか、アンケートやグループ討議を繰り
返して。
一体どこに行くのだろうか、一体どこへ。

　　　　　ここ→.

ｵﾜﾀ

>>481
>>学内掲示板で一番多いポスターが職員組合の物だったｗ

どうやって調べたんだｗ
どこ調べたんだｗ
キャンパスも分散してるだろ。

教務職員の愛想ほんと悪すぎ
俺が「すいません」って声かけても
周り見渡して「応対お前いけよ」的オーラ出すのやめろよ
仕事なめてんの？

>>486
よくその日取れたね

>>494
学部の教務は忙しいからしゃぁない。

>>494
学生？

24日に来年度予算案が閣議決定されるみたいだが、国立大学運営費交付金は減額されるっぽい。
どうやら給料のさらなる削減は避けられそうにないな・・

>>494
愛想が良くても相談事を門前払いにする職員もいるし
愛想悪くても親身になって聞いてくれる職員もいる
第一印象のとおりの応対をする職員もいるから
基本的にツンデレ属性()と思って攻略してもらうしかない
教務に行くときはカウンターの上にICレコーダーを置いて話せば？

今日もソリティアとネット三昧な仕事が始まるお

大学の事務職員なんて底辺がクリスマスイブを楽しめないのは当然だわな。
くら〜く、じみ〜に、ねちねちと底辺の吹き溜まりで細々と生きていくことを
求められていることが理解できないのかね。華やかさなんて一切与えられ
ないんだよ。

>>501=>>483

うちの課長24日に休み取ったぜｗｗｗ
非難轟々すぐるｗ

村役場職員の９０％すら貰えない。
まともな人間は組織にあわない。
人間として１０％の何かが欠けていないと
大学職員としては成り立たない。

大学職員のくせに、一人前のクリスマスが味わえると思ってるところが笑えるｗ

大学職員に粘着とかどんだけ底辺なのよ

目糞ハナクソが争うな
見苦しいｗ

>>505
お前は何と戦っているんだｗ

さて、今日から19連休か

「１２月２７日と２８日、１月４日は休める者は休め」
と言われたけれど
体に仕事納め・仕事始めが染み付いているので出勤します

>>498
http://www.daily.co.jp/society/main/2010/12/22/0003691350.shtml

政府は、国立大学法人の人件費などを賄う運営費交付金は、本年度比０・５％減の
１兆１５２７億円とする方針も決定。一方で大型実験機器の購入などに活用できる
補助金を創設、減額分相当の５８億円を盛り込む。文科省は「国立大の予算は実質
横ばいとなり、法人化以降続いてきた基盤的経費の削減に歯止めがかかった」としている。

皆さん残業代ちゃんと出ますか？

>>512
出ないですね。
上には、これ以上申請するなって言われたり・・・。

>>512
しないですね。
上には、定員削減の格好の的にされたり・・・。

そろそろ予算内示だ・・・

インフレになるのは時間の問題

【経済政策】国債発行額が過去最大170兆円　2011年度計画［10/12/22］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292985305/

１１年度の国債発行計画で、新規国債、借換債などを含む発行総額が、
過去最大の１７０兆円程度に膨らむ見通しとなったことが２２日、分かった。
景気対策で増発した新規国債などの借り換えに充てる借換債の増加が全体を
押し上げた。
社会保障関係費として毎年１兆円規模の歳出の自然増が見込まれ、新規発行を
大きく削ることは困難。巨額の借金に頼った財政運営が今後も続く見通しで、
財政再建の道のりは険しさを増す一方だ。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20101222/Kyodo_OT_CO2010122201000159.html

>>504
当たってるわ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　-‐ ﾆ 三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '´　"　　-‐= ﾆ 三
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 　 '´ 　 _＿__　　 ＿__
　　　　　　　　　　 　 　 / /,／ 　".　'´　 ／: : : : : :.Ｙ´: : : : ｀ヽ. _＿
　　　　　　　 　 ､　＼､〃／／ ,／__ 　 /.:/:::/'|: : : :ﾊ : : : : : :;ｨ´: : :.｀ヽ
　　　　　　　 ＼､ゝ.:::::从〈 ^ヽ.'／:::::｀ヽ|:/|::/'´|: : : : :|: : : : ::/ ヽ::. : : : : :.、
　　 　 　 ─=ﾆ ／::::;ﾉ　　ヽ ノ＼ （::::::::'l＜、 ,,| :|: : : |: : : ::〈_,/ |:::.. : : : : ::.
　　　　　　　　ノ::-‐::）　　　 ＼　 ヽ::::::::|-┐""|::|: : :;ﾊ:::::::::::〈__ |:::ｉ::.. : : : : l
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　　　　　　　　　　　　チョップしてやるから>>505眠れよ

>>511
あれだけ運営費交付金8％削減とか言われてたのに、0.5％で済んだのか

ボーナスで１万円分の蟹を買いました
クリスマスは一人蟹鍋します＾＾

今年入った新人ですが
職場の人に年賀状って出した方がいいのでしょうか？

俺人事に嫌われているから、人事課御中に皮肉を込めた年賀状送る予定

>>521
企業とかと違って、特に「出さないといけない」という文化は無い。
気が向いたら出せばいいし、そうでなければ無理して出さなくてもよい。

オレはお世話になっている人にはできるだけ出そうとしているけどね。
ただ、最近は住所録に住所が記載されないようになったので、ここ数年で
お世話になった人には、出したいと思っても出せていない。

4月から国立大学法人等職員として働く者です。
2個下の大学生の彼女がいるのですが、4月から同棲したいという話になり、
双方の親も同棲自体には賛成なのですが、うちの親が
「準公務員のような立場の人が同棲していいの？ ダメではないとしても印象悪いんじゃない？」
ということを心配しています。
同棲に対する扱いは実際どのような感じなんでしょうか。

>>524
法的，規定的には問題ないけど，
噂は尾びれ背びれをつけてすぐに広がるから，
大学に長く務めるつもりならやめておいたほうが良いよ。

なんで同棲してることをやましく思うんだ。
真面目に付き合ってるなら何の問題もないだろ。
地方によるのか？

田舎のババァにはそういうのは格好のオモチャになる

一度、標的になると有ること無いこと言われるよ。
真剣な交際かどうかなんて無関係。

何か問題あるの？>>524は気にしすぎだろ
議院宿舎に女囲ってたとかじゃないんだから

>>524
漏れの後輩には男子大学生を同棲させている女子職員がいるぞ
完全にヒモ

あることないこというお局やババアの言うことなんて気にするな。
そんなしょうもない奴ら相手にする必要ない。
同棲するなら堂々とやれ。

お局様や体育会系が苦手で飲み会とか胃が痛い

宿舎で同棲はさすがにやばいだろ？

>>521 前に「虚礼廃止について」なんて通達が回ったところがあったらしい。
法人毎に、対応は分かれてるのかな? 分からん。
結局のところ、回りの人にたずねてみるのがいちばんいい。

同棲するなら金をくれ

>>504
どこに行っても浮く自分はまともな人間の部類だったのかー。
それはないな、欠陥だらけだもの…

>>524
そこの風土にもよるだろうか同棲自体はそんなにうるさくないと思う
ただ個人的には大学職員が現役大学生（たとえ違う大学でも）との
同棲というのが引っかかるが

>>524
別に誰も気にしないんじゃね。
ただ、宿舎はやめといた方が・・。

教務の職員で、大学の学生と結婚したのがいたな
ま、同棲はしていなかったようだが

>>524
独身専用の宿舎だと同棲は規定上まずい可能性があるし
規定上大丈夫だとしてもやっぱ色々めんどいかもしれんから宿舎ならやめな

民間アパートなら問題ないけど
そもそも新人の同棲とか興味ない
せいぜい酒の場の話のネタで終わる

好きにすればいいんじゃね

やばいゴムがない
コンビニで買ってこよう


輪ゴムをな

ラップ＋輪ゴムとは…勇者すぐる

独身寮じゃなければ同棲してもいいと思うけどね。
もう結婚すれば？大学職員はもてないから
その彼女逃したら彼女なんてできないよ。
まあ女子大の附属高の生徒と付き合った奴もいるらしいけど。
それって特定されちゃうねｗまあ本人が彼氏気取りだった
だけなのか知らんけど。

確かにこの組織に馴染むと実社会では通用しない人間になるよね。
たいていの嫁、旦那はブサイクだし。
指数90割れだから仕方ないか
結婚相手も90割ってるよ

見た目もイマイチだけどそれ以上に心が不細工な奴が多いよね。
国立大学職員はマクドナルドのアルバイト半年くらい経験した
ほうがいいよ。おそらく高校生のバイトから落ちこぼれ扱い
される奴続出だから。同棲や結婚語る前に仕事しようよ。

わりと不細工なヨメさんを捕まえてしまった、、いや、仕方ない選択だったんだ。。
その
腹いせに
独身男をバカにするのが
今のところの私の日課だよw

正直いって、美人な嫁なんて他人にとっては何の意味もないよね。
ふーん、それで？状態。
不細工なヨメのほうがエロい感じがして話を聞く分には面白いわ。
ブサヨメってことは夜がすごいんだろうな・・とかね。

喫煙＞男女とも歯学部生が高率　医療系学生で　厚労省調査

将来医療、保健の専門家を目指す学生の喫煙率を調べたところ、歯学部生は男性６２％、女性３５％で最も高く、
患者の喫煙に関しても比較的寛容であることが、厚生労働省研究班の調査で分かった。
また、女性に限定すると全学部で全国平均を上回っていた。
　
保健医療分野の学部、学科を持つ大学、医学部１９校、歯学部８校、看護学部２８校、栄養学部１３校の学生を対象にアンケートを実施。
各学部の４年生計６３１２人（医１５９０人、歯６７７人、看護２５４５人、栄養１５００人）から回答を得た。
喫煙率は歯学部が最も高く５４％。次いで医学部３６％、看護学部３２％、栄養学部２７％

国民健康・栄養調査によると、２０代の喫煙率は男性４９％、女性１９％で、歯学部は男女とも平均を上回っていた。

うちの嫁（8年目）はブサデブで家事は一切できないしもう1年ほどセクレスだな
でも、そこそこ優しいのとそこそこ稼いでくれるのがありがたい

>>545

>同棲や結婚語る前に仕事しようよ。

仕事中にサボって雑談してるんじゃなくて、
ここ２ｃｈなんですけど・・ｗ

昨日来年度予算案が閣議決定されたが、財務省の資料読んだ？


13:Nanashi_et_al. :2010/12/25(土) 02:17:31 [sage]
p.38 を読んだ奴はいるのか？

大学改革について

大学改革について文部科学省と以下の合意がされた。

時代の要請に応える人材育成及び限られた資源を効率的に活用
し、全体として質の高い教育を実施するため、大学における機能別
文化・連携の推進、教育の質保証、組織の見直しを含めた大学改革
を協力に進めることとし、そのための豊作を１年以内を目途として
検討し、打ち出すこと。

=======================================================
バブルと引き替えに、財務と門下の間で大学改革という名の契約が結ばれたようだよ！
これで、地方大再編研究するなとか、はたまた、地方大あぼーんとか、
何でもOKになったよ！財務悲願の大学改革最終章の幕開けだ！
何が起きてもおかしくない激動の時代が目の前にやってくる！
大学改革万歳！

>>551
今までの路線と何が違うんだ？

地方大学はさらに再編されると思うけど、職員は転勤を伴って残れる
と思うよ。自治体に食われるところも出るかもしれないが雇用の面
でも地方の活性化の面でも仕方なく残る部分はあるよ。

それより都心部の大学は職員半分クビになると思う。地の利もいいし
事務集約しやすいし外注もしやすい。何より労働人口が多く大学職員
のような使えない奴切ってもバンバン補充できる。下手したら省庁
からあぶれた奴らや博士持ちが大学に大勢くるかもね。行き場ないね。

>>544,>>545
ホント、的を得ていると思う。どうにかなんないかね。

>>551

文部科学省のホームページはチェックした？
一応リンク貼っておく。文部科学省の予算案↓
http://www.mext.go.jp/a_menu/yosan/h23/1297177.htm

正直いって各大学に事務機能を全部置く必要性がない。
現状まともに働いている職員少ないし。
東京や関西は事務センターを1個作れば済むね。
生き残りたいなら今からできない中年プロパーを排除しとか
ないと10年後若手が泣きをみる。外注化とセットでプロパー
をリストラしないと。だいたい高度な課題を解決できる職員
なんて100人いて1人だろう。東京や関西は文科省と財務省が
持っていくに決まってるし。

部局で単純な経理事務や庶務をやってるのは全部派遣になるな。
本部の総務や財務も職員は半分くらいに減らして後は、派遣かアウトソーシングだ。
どこも引き取り手がなくて、長年同じ部署でコールセンター程度の仕事しかしてないアンポンタンの
中高年の主任とかは真っ先にクビ。

そういう業務を職員がやる必要は全くない。
民間企業は海外に出してるくらいだし。

【証券】野村HD、中国・大連に事務拠点設立　顧客口座などのデータ処理を移管　国内の派遣は削減する方向 [10/11/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290824033/

　野村ホールディングスが中国・大連市に日本語でデータを処理する事務センターを設立する
ことが２５日、わかった。平成２３年５月にも稼働する。顧客口座や営業経費のデータ入力
など国内支店の事務作業を移管する。国内の金融機関が日本語の事務センターを海外に構築
するのは初めて。

　同社は大連に全額出資で「野村信息技術」を設立する。大連市がＩＴ（情報技術）企業など
を誘致している「大連アセンダスＩＴパーク」に事務所を構える。２３年末までに２５０人、
２４年末までに５００人の従業員を現地で採用する計画。日本からも社員を数人派遣する。

　これまで支店など個人部門の事務は国内子会社が担ってきた。大連は不動産賃料や人件費
が日本の１０分の１以下とされ、今後５年で５０〜６０億円の経費削減が見込めるという。
国内子会社は約１千人いる派遣社員を段階的に減らしていく。

ソース：MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/101125/fnc1011250955007-n1.htm

>>349なんかを見ると、本部の財務や総務もリストラできる気がする。

公認会計士や弁護士の資格持ってても監査法人や弁護士事務所に就職できないのが沢山いるみたいだし。

公認会計士の資格持ってるやつの方が使えるだろ。

今は旧帝大卒や修士卒の事務職員をみても驚かないが、後10年くらいしたら会計士や弁護士の資格を
持ってる事務職員がいても驚かないかもしれない・・

年収300万円なら国立大学事務職の初任給以下だしね。

【資格】会計士“浪人”急増　不況に加え需給合致せず　希望最低年俸300万円が3割も [10/12/19]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292939920/


公認会計士取って大学の事務職員って、マジで世も末だな。

>>559
年収300万円切ってる俺に謝れ

それは手取りでしょ。
病休、懲戒とかなく普通に働いてて、税金、年金・保険、交通費諸々入れて300万円切るわけがないだろ。


公認会計士の記事もそうだよ。
そんな国語力ではリストラ候補になっちゃうぞ。

派遣に置き換える、と言っているけど今の職員も公認会計士資格
持ちや院卒民間経験のある奴に置き換えられるよ。

今20代の奴は生存率４０％、30代は３０％、40代は１０％
50代は３％だろうね。10年後は。まあ実際仕事できる奴も
その程度だからいいんじゃないの。

>>561
田舎で本俸１８万円くらいで超勤手当なしならあり得るだろう。
東京なら１５万ちょっとだから高卒採用のぺーぺーならあり得るかもしれないが。

>>561
交通費は所得には入らんよ

>>563

マジで？田舎の駅弁大学と旧帝大ではそんなに違うのか？
国の時代に比べて国立大学でも差ができつつあるんだね。

田舎だと大卒でも本俸18万円なんて雲の上です
それで交通費ゼロだと住宅手当入れても300万を大幅に下回るよ

>>554
的は射るものだろ白痴

>>565
地域手当があるだろ。
大都市にはw
特に東京とか大阪とか。

>>567
お前そういうことでやっきになって白痴とか書くから大学職員のレベル
疑われるんだよ。

>>569
お前もずっと粘着してんじゃねえよ

このスレっておもんないよね

遅くなりましたが、思った以上にたくさんのレスありがとうございます。
おそらく問題ないだろうけど、心配なら同棲しないに越したことはないという感じでしょうか。
自分も大丈夫だろうと思っているのですが、親がかなり心配しているようなので…。
みなさんの意見も参考に、またちゃんと話しあってみたいと思います。

「上がうるさいんだ！残業するなよ！」
「でも残業しないと終わらないですし…」
「そんなのは工夫して　　な　　ん　　と　　か　　し　　ろ」

ノー残業デーはこんな会話ばかり
もううんざり

うちは管理職が変わってから、ノー残業デーじゃなくてもそんな会話ばっかり
言うこともころころ変わるし、後から条件変えるしで、自己防衛の為にICレコーダーを持ち出した

>>558

旧帝大卒、修士修了で大学事務職員て・・

女は別にいいが、男はどのツラを下げて同窓会とかに行くんだよ。
ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】21,580千円
ＴＢＳ　　　　　　　　　　　　　　　　.【平均年収】15,490千円
フジ・メディア・ホールディングス　【平均年収】15,340千円
日本テレビ放送網　　　　　　　　.【平均年収】14,040千円
テレビ朝日 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】13,220千円
テレビ東京 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】12,250千円
----------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】13,560千円
----------------------------------------------
日本電信電話　　　 　　　　　　　【平均年収】 8,760千円
パナソニック.　　　　　　　　　　　.【平均年収】 8,460千円
トヨタ自動車 　　　　　　　　　　　 【平均年収】 8,290千円
楽天　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】 6,030千円
不二家　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】 5,270千円

>>531
>あることないこというお局やババアの言うことなんて気にするな。

残念ながら、その女子職員が学生と一緒に女子が一人暮らししてるマンションから出入りしてるのを何回も目撃してるんだわ
ｽﾏｿ

>>551

もう、賽は投げられた。
２３年度予算案編成でなされた門下＆財務の大学改革合意で、
なし崩し的に激動がおきるぞ。
２０年先、３０年先にここが歴史の曲がり角だったといわれる
歴史に残る予算編成だな。

昨日、財務省のホームページに公表された資料。

大学改革について

大学改革について文部科学省と以下の合意がされた。

時代の要請に応える人材育成及び限られた資源を効率的に活用
し、全体として質の高い教育を実施するため、大学における機能別
分化・連携の推進、教育の質保証、組織の見直しを含めた大学改革
を協力に進めることとし、そのための方策を１年以内を目途として
検討し、打ち出すこと。

これを訳すと、最先端の科学・技術研究を行うには
効率よく行う必要がある。子供の人数も減ってくるから人材の一極集中が必要。
つまり研究に関しては人、金共に旧帝＋αぐらいに集中投下しましょう。

地方大には地元で活躍する人材を育成してもらいましょう。
効率のよさを促進するために、地方大は再編しなくてはなりませんね。
今まで大学も多すぎました。ろくに研究もしていない自称研究者も多すぎました。
どんどん淘汰しましょう。

２３年度中に再編のたたき台を出せよ文科省。

ってことでしょうか。

まあ、昔から財務省は同じことを主張してたからな。

http://www.rieti.go.jp/jp/special/dialogue/07.html

年明けからマジで忙しくなりそうだな。

そもそも文系って研究することないでしょ。私立大学は教育に
特化すべきだし、文系の研究拠点なんて旧帝だけでいいよ。
それでも多いくらいだ。

【ネット】Twitterで「挿入なう」「喪失なう」 イヴの夜のつぶやきがスゴいことに・・・★２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1290948938/

駅弁大学おわた


・以下、田原総一朗氏公式ブログより引用。

田原総一朗です。
先週の激論！クロスファイアで、官房長官の仙石さんと討論した。
「こんなデタラメ予算を後何年組めるのか？」と問うと仙谷さんは２年が限度だと答えた。
あと２年で破綻する。
こんな重大な官房長官の発言を、どの新聞も無視した。
記者達は仙谷さんが辞めるかどうかしか関心がなかったのだろう。
今、仙谷叩きが流行になっているが、仙石叩きの根拠はほとんどないと思う。
日本は長い間、自民党がずっと権力の座にいた。
だからマスコミは権力を監視し批判していればいいと思い込んでいる。
批判だけしていればいいというのは、権力を過大評価しすぎだと僕は思う。
今の権力は揺れに揺れ、試行錯誤の連続だ。
僕は批判するには対案、あるいは積極的提案が必要だと思う。
時代の趨勢を正確に見抜くには、まずあらゆる報道に疑問を持つことではないかと
僕は考えている。
　ttp://www.taharasoichiro.com/cms/?p=468

※前：http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293000610/

挿入しといて
「うあああああ、股から血が出てるお、痛そうだお
どうしたらいいお、死んでしまうお…」じゃねえよｗ

>>578
良く分からん。
そんな解釈になるのか？
ただ単に、予算が少ないから効率の良い
仕事をしてねって事じゃないの？

>>584
578じゃないけど、んなわけない

>>578
こんなん、昔から同じようなこと言われてたろ。
何も変わらない。
リストラとか再編煽る奴も昔からいたし。

とりあえず予算減らされなくてよかったじゃん。10%減らされるって
言われてたのに±0だよ。
それに、自民ならわからんが、民主なら大学再編とか構造改革なんて
できっこない。

ま、また係の名前が「グループ」になったり、課が「チーム」になったり、
無意味どころか有害なバーチャル組織改編とかが横行し出すんだろう。
それに対応する手間が面倒くさいな〜。

>>586

それはそうだが、当事と今では財政状況が比べものにならないだろ。
何もないとかお花畑過ぎる。
官房長官が後2年で破綻すると発言してるし、岡田幹事長は来年からマニフェストの仕分けを
やると言ってる。
そんな状況で何もないわけがないだろう。財務省が国立大学の大幅な再編成、つまりリストラを
やりたがっているのは明白。民主党の連中が無能ならば、今後は政治主導でなく財務官僚主導で
行政改革が進んでいくに違いない。

民主党の岡田克也幹事長は２２日の日本記者クラブでの講演で、平成２１年衆院選マニフェスト（政権公約）のうち
実現できない政策を洗い出し、２３年末の予算編成時までに説明する考えを示した。

岡田氏は「政権公約を１００％できるはずがない。約束しながらできないものについて国民に説明する機会が必要だ」と指摘。
２１年から２５年までの衆院議員の任期を念頭に「折り返し点の来年には、
残された２年を使ってもできない政策ははっきりしているはずだ」と述べた。

http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/101222/plc1012222252026-n1.htm
講演する民主党の岡田克也幹事長＝２２日午後、東京・内幸町の日本プレスセンター（古厩正樹撮影）
http://sankei.jp.msn.com/photos/politics/policy/101222/plc1012222252026-p1.jpg
★１2010/12/23(木) 04:10:31
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293045031/l50

【主張】来年度予算案　国家の破綻は目の前だ　財政再建の道筋を明示せよ
2010.12.25
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/101225/fnc1012250431002-n1.htm

　国家財政が破綻する危機が迫っていることを菅直人政権は強く自覚せねばなるまい。

　政府が決めた平成２３年度予算案は一般会計規模で過去最大の９２・４兆円に達し、新規の国債
発行額が２年連続で税収を上回るという異常事態だ。来年度末には国と地方を合わせた長期債務
残高は８９１兆円と国内総生産（ＧＤＰ）の２倍近い水準に悪化する。これは財政危機に見舞われた
ギリシャやアイルランドをも上回る。

消費税上げれば何とかなるだろ

戦争中の予算よりマシ
もっとも戦後に戦時国債は踏み倒したんだがw
いざとなればこの前例があるんだから問題ない

>>562

民間企業では管理部門のリストラは当たり前になりつつあるようだしね。
いずれ国立大学の事務職員もこうなるよ。


【商社】伊藤忠ドラスチック改革の波紋　40,50代管理部門社員を営業へ [10/12/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291986645/

●カネを生み出す人員確保はメーカー、銀行にも波及

　伊藤忠商事の１２年ぶりのドラスチックな組織改革が話題になっている。

　本社管理部門のメンバーの約３割を営業現場に異動させるほか、７部門あるカンパニーを
削減、組織のスリム化を図るというものだ。

　今年４月に就任した岡藤正広社長の「２年目の施政方針」とみられている。改革の狙いは、
経営判断のスピードアップ、効率化だというが、内情はどうなっているのか。

「岡藤色をはっきり出すには組織＆人を動かすのが一番手っ取り早い。営業重視の攻めの姿勢
を鮮明にするのが真の狙いでしょう。米韓の自由貿易協定（ＦＴＡ）の合意で、日本企業は
大変な危機意識を抱いています。カネを生み出さない管理部門の肥大化は、真っ先にメスを
入れる対象だったのです。“会議なんかに時間をかけるのはムダ”というポリシーの岡藤さん
にしてみれば、当然の帰結でしょう。同時に、国際競争が激化する中で、トップの意向が直ち
に現場に浸透する組織にしようという思いがあるのは間違いありません」（ジャーナリスト・
有森隆氏）

　対象は「４０代から５

金融や商社だけでなくメーカーも同じ流れみたいだが。


【企業戦略】キヤノン、コスト削減計画を1250億円超に［10/12/24］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293154578/

キヤノンはＩＴシステム統合による２０１０―１２年のコスト削減計画を
当初比２５％増の１２５０億円超に上積みした。０６年に商品企画から、
設計開発、生産、販売サービスまでのＩＴを国内外で統一する取り組みを
始め、１１年末にすべての情報を一元管理できるインフラが完成する計画だ。
総額２５０億円を投じる一大プロジェクトで、間接部門の増員抑制や
リードタイム短縮、品質管理などで大きな効果を見込む。
　
キヤノンはＩＴ統合化により、カメラや事務機器など事業本部ごとに、
工場稼働状況や実売データ、在庫数量などすべての情報が全世界の拠点から
集まることになる。
各本部側で購入注文（ＰＯ）を基に、各工場へ生産量を指示できるため、
工場側の生産管理などがより小規模で済み、生産革新活動に人員を
集中配置することが可能になる。

ソースは
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220101224aaae.html
キヤノン　http://canon.jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7751


民間企業で管理部門のリストラが普通になったら公務員や国立大学にも波及しないわけがない。

いあのAKB女かかりちょうはコネが強いらしいね。
ハトコが元国会議員だったかな。
苗字と民主党で調べればすぐわかるよ。
女かかりちょうはコネでもないと難しいだろうね。
KIR(毛入り)48だねw

test

>>551
これどうなんの？

悲観論はやってんの？

あと２年辛抱すれば、政権交代が来るさ
それまでに安値で株買って塩漬けにしようぜ
と、言いたいところだが研究協力だと倫理上問題がOTL

政権がどうだろうと日本の借金が増え続けるのは変わらん
正直見通しは良くないわ

>>597

今夏の参議院選挙のマニフェストみた？

自民党とみんなの党は、東大と京大を民営化すると書いてあったぞ。
ということは、それ以外の大学は・・

今の大学は医学部大変だったり、転勤がきつい。
公立大学とかに転職しようかな。

>>600
某体育大は楽だとおも

>>596
どうもならないよ。
間違った思いこみのネガティブ思考が最近スレに住み着いてるけど。

鹿屋体育大学なんかリストラ候補の筆頭じゃないか。

医学部や病院があるとこは安泰なんだがそこそこキツイからな。

たかだか交付金20億円未満の大学をつぶすとは思いがたい

たかだか20億円プラスαくらいしか使われていない大学なら潰しても影響ないなら潰そう。
財務省にいい顔できるし。

いっとくが、金を使ってないなら事業費全体に占める人件費の割合が高くなるわけだから、会計学の
観点ではそっちの方が高コスト、無駄という結論になるんだが。

「あーやっぱりねw」ってのと「えー？！そこまでする？？」ってのと
どちらがメシウマか考えると旧ナンバースクール以上を…

>>590
消費税を１％あげても収入は２兆５千億にしかならない
今回の法人税の５％削減にほぼ相当

消費税を２０％あげればだいたいトントンになるんだろう
けれど、そこまであげれば消費が一層冷え込む
そのため不景気が一層進む
そうなると社会保障費がふくらむ

また、財界あたりは、もっと法人税を下げろと言うし
これを拒否できないだろうし・・・

まあここは
青少年教育機構と女性教育会館を人身御供に差し出しましょう

>>608
あの２つは既に事業仕分けにかかっている訳だが。
自民党政権のときから存続について議論されていたようだし。

いや、このご時世ではどうみてもいらないだろ。

本当につぶされるのはその辺からだよ。
本丸の国立大学法人にはなかなか手は出せない。
特に無能の民主党政権じゃ。
自民党になると統合・再編・準民営化があり得るけど。

けど、手がつけられるとなるとあっという間だな。その時に備えて、多少なりとも余裕のある今のうちから
着々と準備しておくのが正しい危機管理の姿勢というものだ。
個人としても組織としてもね。

>>608
>青少年教育機構と女性教育会館を人身御供に差し出しましょう

その２つを差し出すことを前提にした上で、さらにどこを生け贄にするかという話なんだが…

鹿屋体育大学

滋賀大学

福井大学

逆に地方・僻地の大学は規模縮小しても残るか分校化されるでしょう。
国家的に見れば無駄そのものだけど、地方大学は大学以外の機能も
持っているから何らかの形で残る。
大都市の大学が再編される。大学自体が残っても事務職員と事務機能
は統合されリストラされるよ。正直教務以外は大学にある必要ないよね。

和歌山大学を潰したら和歌山に何が残るんだ!!!

【地域経済】止まらぬ若者流出　人口100万人割れ　歯止め急務、就職情報の発信を…和歌山［10/12/27］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293492639/

1:やるっきゃ騎士φ ★ :2010/12/28(火) 08:30:39 ID:???
ソースは
http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_10122705.htm?from=yoltop

[1/2]
和歌山県の推計人口（８月１日現在）が９９万９８３４人となり、近畿２府４県で初めて１００万人を
割り込んだ。県は２００６年から人口流出を阻止するため、企業誘致に取り組み、雇用を創出、
一定の成果をあげてきたが、人口減少に歯止めは掛けられなかった。
若者の都市部への流出を防ぐことが課題となっている。

０５年の国勢調査で人口減少率が３・２％と、秋田県に次いで全国２番目に高い結果が出ると、
県は０６年４月、全庁的な人口対策推進本部を発足させた。

県の人口調査によると、０５年４月の人口は対前年比８３４１人減で、そのうち転出者数が
転入者数を上回る社会減が５５０９人、死亡者数が出生者数を上回る自然減は２８３２人だった。

◆企業誘致、一定の効果
こうした状況から、社会減を抑えることが重要と判断、「企業立地局」を新設し、企業誘致を進めてきた。

地元雇用者の採用などを条件に、県内に立地した企業へ、最大１００億円の補助を出す全国でも
最高水準の奨励金制度を導入。

>>616
オークワが残るだろ。

>>614

福井大学を潰したら関西の電気止めてやるからな。

【地域経済】福井県、「もんじゅカード」を切る・・・認められない北陸新幹線延伸に憤り [12/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293096538/

1:きのこ記者φ ★ :2010/12/23(木) 18:28:58 ID:???
県が強く求めてきた北陸新幹線の県内延伸の年内着工認可が絶望的となったことを受け、
西川一誠知事は２２日、臨時の記者会見を開き、２０１１年度内に予定される高速増殖原型炉
「もんじゅ」の次の性能試験などについて、「（安全性も）慎重かつ厳格に判断する」と述べ、
今後の原子力政策で県の同意を求められる際には、結論に長い時間がかかるとの見解を示した。

今月１６日に文部科学相、経済産業相と開いたもんじゅ関連協議会（３者協議）では、
知事は新幹線の県内延伸が実現しない場合、原子力政策への協力見直しにも言及し、
公然と「もんじゅカード」を切った。

ただ、県は現実的には原発に依存しており、原発政策を中断させることは事実上不可能に近い。
県の判断を長期化させることを示唆し、今後の交渉で国側を揺さぶる作戦とみられる。

もんじゅの運転再開の際、県が新幹線の県内延伸を求めたところ、
当時の鳩山由紀夫首相や閣僚からは「重く受け止める」と、前向きな発言が相次いだ。
会見で西川知事はこうした政府側の発言を振り返り、「誠実と言えず憤りを感じる」と強く批判。

>>615
国家的に見れば
鳥取とか島根は他国にくれてやったほうが地方交付税交付金が節約できて得だぜ
日本は関東だけあればいいんじゃない？

高専機構を廃止し、各高専はその地方の附属学校へ

>>620
中にいる人間ほどそう思うよな。ただでさえ、素人集団
なのに最近は若手育成をうたって経験の少ない奴を集めてる。
折角このご時世に高い就職率とか強みもあるのに、本部が活かしきれていない。

もと高専だけど大学の附属学校にするのは勿体無い
廃校の上、更地として売却が最適かと

ただ教員の雇用問題を考えると
高専機構内部で縮小再生産（鈴鹿と鳥羽で新高専作って学科減、みたいな）を繰り返していただけれは
おのずと高専がなくなるような気がする

ついでに元教員養成系学部の附属学校も廃止売却が適当かと
（なんで検査院指摘しないんだろうな？）
こちらの教員については雇用問題がそれほど発生しないはず

>>615

その見解は間違ってないよ。
民間企業はそうみたいだから。

リストラで真っ先に切られる職種


http://news.livedoor.com/article/detail/5231973/

年末年始に突入と同時にレス止まるって、
おまいらどんだけ真面目なんだよｗｗｗ

当直ある人はお疲れ様

コミケ組はお疲れ様。

>>624
飲みごとで忙しいんだよ。

富山大学

山梨大学

三重大学

旅行に行ってました。

>>614
>>628
味噌乙とみせかけて金沢乙？

山口大…

山口大准教授、切られ死亡＝兄を逮捕、帰省の実家で―栃木県警
時事通信 2010年12月31日(金)22時40分配信
31日午後6時5分ごろ、栃木県足利市鹿島町の民家で、帰省した山口大准教授石川晃教さん（37）＝山口県宇部市中央町＝が、兄に包丁で切られた。
駆け付けた県警足利署員が、殺人未遂容疑で兄の貴久容疑者（39）を現行犯逮捕。石川さんは病院に運ばれたが間もなく死亡した。
同署によると、貴久容疑者は容疑を認め、「恨みがあった」と供述しているという。　

大晦日に帰省中にというところでニュースになったのだろうが、私は大学職員として普段接してる職員がもし・・・という感覚で見てしまった・・・職業病ですね。

>>631
何かと思えば・・・

山口大の総務課は大変だろうな

>>633
時事通信配信時刻より早いカキコだが・・・>>631
この事件とは関係ないんじゃね　とマジスレしてみる

山口大学の件、
正月だし帰省中だし犯人はすぐ判明したんでコメント出す位で済みそうだよね。
外国で現役学生が誘拐されたウチと比べたらいかんが。

山陰地方、記録的な豪雪らしいですね
鳥取大、島根大、松江高専のみなさま、お見舞い申し上げます。

>>636
横国乙。

【コラム】「日本の生産性」は、なぜこれほどまでに低いのか　バラマキで企業が抱え込む「社内失業者」が原因？ [10/12/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293900748/

　先日発表された「労働生産性の国際比較2010」（日本生産性本部）によると、日本の労働
生産性はさらに低下し、OECD加盟33か国中22位となってしまった。

　「俺は一生懸命頑張っているのに！」と憤懣やるかたない人も多いだろう。というか、僕
自身、日本のサラリーマンほど真面目に働く労働者を知らない。では、なぜ日本人は一生懸命
働くにもかかわらず生産性が低いのか。

■バラマキで企業が抱え込む「社内失業者」

理由は簡単。頑張っている人がいる一方で、そうじゃない人がいるためだ。“ノンワーキ
ングリッチ”とか“ただ乗り社員”とか“窓際正社員”とか、いろいろな名で呼ばれるが、
ここでは「社内失業者」と呼ぶことにする。

彼らは、職場にまぎれていることもあれば、事業部全体が巨大な社内失業者の塊であるこ
ともある。完全に貢献度ゼロの人もいるが、それぞれの従業員の中に広く薄く散らばって存在
していることもある。誰だって自分の担当業務の中に「これって意味あるの？」と思っている
仕事が一つくらいはあるだろう。

とかいってるけど残業代つけなかったり休み取らせなかったりしてメリハリがない＋時間だけは長いからだと思うよ
それを言い出すと色々と出費が増えて困る人が国から零細企業まで多いから言えないだけで

>>639
まず残業代をちゃんと出すことから始めて欲しい

忘年会を理由に遅く帰れるからね。
いざ作ってはみたものの、思ったほど子供はかわいくなかったってよ。
もう子供は作らないって。離婚したとき、子供は少ないほうが別れやすいとか言ってたわ。
そもそも勢いで結婚したようなものだから、たいしてヨメに愛着ないかもって。ヨメの実家は職業柄特殊で生活スタイルがあまり合わないらしい。
とにかく、結婚してからは子供だの家庭だのあって、以前のように遊べないことが何よりイヤみたいよ。

なにこれ？w
せめて職場ではいいお父さんを演じていてください

教授のお気に入りの事務補佐員が、いつの間にか
一般職員や助教になっていることがあるね。

>>635
読売配信は631より早い。

自称画家の男、帰省した准教授の弟を刺殺
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101231-OYT1T00472.htm
（2010年12月31日21時20分 読売新聞）

>>641
その残業は監督者が命じたものですか？
あなたが勝手に居残ったのではないですか？

　事務職も裁量労働制に移行しようぜ

明日から仕事かと思うと・・・鬱だ

まったくだ。

>>646
勝手に居残ったってのなら退勤命令違反か電気ドロで処分してみろよ
と言って上司との関係を険悪にした俺が来ましたよ

>>646
山ほど仕事割り振りやがって5時で帰れとか無理言うな

で、いるだけで定員枠食ってる奴は
勤務時間中に帰る用意始めて定時と同時にさっさと帰るしな

残業代なんてだしたら傾くじゃないか！

>>652
出さなかったら違法じゃないか

総務部長でも理事でもタイーホされたほうがええ

頑張って残業してる人と、ぐうたらに残業してる人の区別がつかないのが諸悪の根元。
しかし、これは準公務員である限り解決しない問題だと思う。

ま、自分が頑張って仕事してりゃいいんじゃね？
俺は頑張る。

>>652
残業代がいらない管理職が残って仕事をすれば良い
民間はそうしている

隣の席のお茶ばっかり飲んでてなんもしないおばさんがむかついて仕方ない
何も技術を身につけず適当にやってて、それで給与が上とかアホらしい

隣の席の居眠りしてばっかで、なんもしない上司がむかついて仕方ない
何も技術を身につけず適当にメルマガ読んでて、それで給料が800万とかアホらしい

800万・・・！

隣の島のヲチばっかりしてなんもしないデブがむかついて仕方ない
脂肪ばっかり身につけて適当にやってて、それで特昇とかアホらしい

同じフロアの新婚子持ち数ヶ月不倫バカがウザくて仕方ない
結婚一年強のお前の嫁はそうとう性格ブス
なんだなw
見た目もたいしたことないんだろ

特昇といえば在日がムカついて仕方ない。
苗字変わって誤魔化されたと思うなよ。

正規職員の定年を39歳にしよう！
それまでにがむしゃらに頑張るもよし、出産育児を理由に万年
初任者レベルで過ごしてもよし。

そして４０歳以上は全員年俸制契約職員にしよう。
給料で差別しよう！

>>663
自分が切られる側になるかもよw

事務同士で足を引っ張り合って不利な制度を作ってしまったら、
優秀な奴も無能な奴も十把一絡げにクビだね。
教員にとっちゃ事務なんて皆一緒。

べつに教員がエライというわけではないだろう。
エライ教員ほどその大学にこだわることもないだろう。
東京大学ですら数年間いればあとは金や環境次第で動く研究者もいる。
教員も事務も「必要最低限」いればいいのであって
無能な教員も無能な事務もいらないんだよ。むしろできる奴にとっては
目ざわりですらあるし余計負担が増える。

>>665
必要最低限って誰が決めるのよ。理想論なら誰でも語れる。
あんたが事務だったら一番いらないタイプ
できるできるって自分がデキルタイプと思っているならその時点で
周りからそうは思われていないのがこの世界の常識。お気の毒ですね

異動前提のスケープゴートは相手を選ばないとリスク高いぞ。飛ばされる。
自分の都合よく担当の概念を持ち出すと失敗するよ。
長い目でみた損得をよく考えたほうがいい。これまで、失敗しないとわからない奴ばかりだったけどな

あ

スケープゴートとかやめてくれw
仕事の振り方や注意のタイミング見てれば
スケープゴートとすぐわかるよな。
あきらかに不自然。あいつのあれは良くて
こいつはダメなのみたいな。
基本的には個人の好き嫌いなんだろうけどな。
隣がまさにそれだ
かなりかわいそうだし少しやり過ぎに見えるもんだよな、

失敗から学べ

やったー、８号昇給。

転職すべきか悩む。。。。。。。

>>672
迷ったらとりあえず年休取って面接受けてみたら
35超えると求人がほとんどなくて笑えるぞ

>>665
教員が　エライ＝立派な人　なんて誰も言ってないんじゃない？
法人化後は教員が「権力を持ってる」んだよ。
大学のことは教員サイドの学長理事が決める。
事務サイドの文部科学省じゃないんだよ。

あなたはデキる人だろうから、当然知ってるだろうけど。

いままでの昇給
5回4号、1回6号
どうなっとんねん！

ええやんあるだけ
ずっと3号の俺に分けてくれ

>>674 それは事務職員が劣っている奴が多いからだよ。
教員に理路整然と説得される事務職員がいない。
教員に粘り強くぶつかることのできる事務職員がいない。
だから教員に馬鹿にされている。

我関せず、な奴多いじゃん。

>>677
「教員に理路整然と説得できる職員」ではないのかい

>>677
教員と事務職員じゃ、そもそも能力のポテンシャルが違うからな。
でも、事務職員でも有能なのは一目置かれてる。

>>677
能力があるとか劣ってるとか、そんな話じゃないよ。
権限の話だから。
国立大学法人法見てみ。

法人法の権限なんてどれくらいの人が知っているんだよw

>>681
法人法をそのまま読めば、文科省や総務省が一番偉いように思えるが？

>>672
転職しようぜ
周りの同期に聞いてもみんな辞めたがってるんだよなぁ

辞めたいの質は、民間のそれとは雲泥の差だがね

若くて活きのいい連中に仕事が行って
ベテランの地味な連中はルーチンってすげえな
これで年功序列とか総合的に評価とかまかり通れば
若い奴らはたまったものじゃないかもね

年齢関係なくほとんどの人はルーチンワークでしょ
まぁルーチンだから楽っていうのは違うが

ラスプーチン

ルーチンでも、根拠となる規則などを説明できたり問題点に気づいている人と
何となくやってる、前もやってたから、としか言えない人もいる

些細なことで大騒ぎする政治力あるお局様勘弁してくれ。
席替えしてほしい。胃が痛い。

>>688
疑問に思ったら負けかなと思ってる

>>690
なぜ。
日頃から考えてると、改善のタイミングでやれることも出てくるよ。

>>691
改善しようと思ったら負けかなと思っている

実際こういう奴が多すぎて萎えるな

常々、最適化を考えつつ仕事をやっているけど
時々、例外処理があるのを見ていると今のルーチンワークにも意味が見えてくる

だからといって改善しなくていいという理由はないんですけどね、課長代理殿

>>694
課長補佐ではなく課長代理？
へぇ、そんな職種もあるんだ

いろいろあるよ
副課長とかサブマネージャーとか

ユニット長が...って書くと〇〇大？ってなっちゃうから
例えば課長代理とか変わった名称は課長補佐といった旧名称に修正してる

シミュレーションゲームかよ

ここ数年で３名。よく知ってる仲で連絡して聞いた話。
１、フリーターで野菜販売、朝から晩まで働いて月収２０万
２、ITドカタ、派遣同然で実家通いできず他県勤務が予定外で月収２５万
３、有名家電量販店、体力がいつまで持つか・・。月収３０万。
事務より年収が同等以下で、完全販売成果主義競争で悲惨らしい。
まじめに事務してる女性は姓がが変わってて結婚したと見える。
たんたんと仕事して結婚したほうがいいんじゃないか？

めんどいから上司は全部ボスでいいんじゃないか
学長をラスボスにして、理事を〇（人数）天王にして
呼び出しされたときに適当なゲームのボス戦BGMを脳内再生でもしたら
少しは緊張というかストレスは緩和されるような気がする

>>699
しかし安定しているが、理事の思いつきに振り回される糞つまらん事務しているのと、
不安定でもやりがいある仕事しているのと、どちらが幸せかよくわからないな。
逆に彼らからみると俺らは惨めに見えているかもしれない。

糞つまらん事務をやりがいある仕事だと勉強会あたりで洗脳されるのが一番幸せかもしれないけど。

>>701
やりがいのある仕事をつまらなくしているものも存在する
もっともルーチン業務だけのところにやりがいは感じにくい
勉強会で洗脳される人達が道を拓いてくれれば少しは面白くなるのだが

勉強会と称して、部下に改善を他力本願する理事。
討論好きと断言する課長に限って意見交換の場所を積極的に作ろうとはしない。
真の意味でのリーダー不在で一体、何処に行くのか。
挙句の果てには経験豊富な派遣社員はアイデアの宝庫と持ち上げる始末。
まともに付き合うには荷が重すぎる。
誰が現状とのフィッティングをするのだろうか。

>>703
こういうことを愚痴る若手も企画系の仕事が振ってきそうになると
「忙しいから」つって逃げるしな

>>700
学部長は○英雄な

今後　再編統合が進み職員の首切りなんてのもあるかね？

社会保険庁が年金機構などに移行した際、解雇あったな
解雇じゃなくても正職から準職員へ移行とか
そこから考えると首切りはありえる

　でも現状、国大の再編統合はもう無いような気がする

何かおもれーこと言ってみろ↓

椅子はもう、いいっす。　

>>709
言いがかりつけてまで
部下を子飼いで固めようとするからだよ
。
そんな理不尽なことやってるから、不倫するんだよ。
子飼い新婚部下がw

単なる駄洒落のつもりだったんだが。
なんか大変そうだな。

>>711
駄洒落を言ったのは誰じゃ

>>712
俺は真面目に言ってるんだよ。

子供産んだばかりなのに浮気をされるのはどんな気持ち？
私大の嫁さんw

>>669
すぐ近くでバレバレのスケープゴーと真っ最中なん
だが、部下本人に教えてあげようかなｗ
異動でいなくなったら有ること無いこと言われ、色
々な無実の罪をかぶせられるよって。

もっとも、スケープゴート仕掛けるのは、仕掛けた
側が自分に異動フラグ立ててるようなものだけどな。

>>715
スケープゴート（以下SG）は危険だぞ。
上に察知されようものなら山脈が富んだ地域に飛ばされる。
というかその様子じゃ手遅れっぽいね。ｗ

>>700
>>705
これもｵｽｽﾒ
ヴァルキリープロファイル　対フレイ戦BGM
ttp://www.youtube.com/watch?v=WPqetnn6Yfw

大学でもし、経営どうので解雇の話が進みそんな通知が来たらどうする
って話を飲み会でしてたのだが、若手ほど上に対する恨みがつよい。
５０代はは逃げ切れると思ってるから関心がなく、おまえらしっかりやれ
という。過激な意見は学長を・・・

>>717
係員から事務局長まで↓
http://www.nicovideo.jp/watch/sm112411

>>719
四魔貴族バトルはI（12:50〜）もII（14:15〜）も熱すぎて国立大という職場には似つかわしくないな
イトケンも神だがアレンジ主も神だわｗ

>>720
会計検査のテーマ
http://www.youtube.com/watch?v=om_ytUUB7A8

国立大学の再編・統廃合はある。
地方移管が多い。
与えられた・追認されたミッションに適合するよう大学の再編・統廃合が行われる。
単科大学は存在し得ない。

国大協に何を言わせようが全国異動官職制度はなくなる。

文科省も大幅にスリム化される。新国立大学ないし旧国立大学に人員が異動する。
国立大学法人支援課はなくなる。高等教育局も大幅に減る。

>>721
熱すぎる
会計検査のテーマはこっちでいいんだよ

ttp://www.youtube.com/watch?v=0bUj4ec2zc0&feature=related

>>722
また財務省シナリオからの引用？
少なくとも、門下の余剰人員を国大が引き受ける件は無理ありすぎ
余剰人員受け入れた上で元々の職員解雇できないだろ

>>722
イマイチだな。
やり直しｗ

>>724
決まってんじゃん、まず研修生を還す。次に研修生（併任）上がりを還す。
その次は文科省の解体、定員削減だよ。
少なくとも三局（生涯学習政策局他）は一つの局に統合だな。
○○局高等教育課みたいに。すべて１段階格下げよ。

>>725
がんばってね

>>723
ゲームボーイ版SaGa3の中ボスか。
DS版でどうアレンジされてるのか楽しみだ

ﾍｪｰﾗﾛﾛｫｰﾙﾉｫｰﾉﾅｰｧｵｵｫｰ

とりあえず決裁回した件で補佐や課長から呼ばれたら
ロマサガのバトルテーマ２を脳内再生しとけばいいよね

>>730
ロマサガシリーズはかっこよすぎて国立大職員には合わない
デスピサロ最終形態のBGMにしとけ
このBGMの2:22あたり
http://www.youtube.com/watch?v=iS_ODULe84o&feature=related

しかし、意外とこの年代が生息しているもんだね。
これから採用されるのは完全にポケモン世代なよなぁ

今年度新卒で採用されたけど完全にポケモン世代です。
最近のと比べるとGB時代ののポケモンは後ろ姿がひどかった…。
鳴声もまんま電子音だったし。

>>726
ww

来年度の配下は経験値が高い、在籍の長い子で固めます。
去年春に新しく来た子は、かわいそうだなけど泣いてもらいます。
だってそのほうが楽なんだもんw
お許しを

>>735

新しく来た子も、そんな部署を早く出れて幸せかもね。
しかし、人材育成とか大学全体のことも少しは視野に入れておかないと、
いつか回り回って自分が苦労することになるよ。
自分だっていつまでもその部署にいるわけじゃないんだから。

出来る奴で固めたあげく、自分はその部署を放り出されて、
自分が投げ出した人材が集まる部署に行くかもしれないんだから。

>>736
大きな大学ほどその可能性が低いから
人材育成が蔑ろにされていそうだな。

マジレスかよｗ

部署によって内容は違うが大抵はほぼルーチンだわ
経験だけは長くて得意げに楽しんでるやつはマゾか馬鹿
規則暗記しててもあんまり意味無いわ
英語できて国際関係部署にいる女とかが一応一番の花形じゃね？
総務企画系は学長や理事など中枢に近いってだけで結局は単なる言いなりだもんな
後は情報でｵﾀｸるか、広報で学内のどうでもいい事掘り起こしてﾌﾟﾚｽぶるしかねえな

>>739
お前の仕事の世界は狭いな。

>>739
>英語できて国際関係部署にいる女とかが一応一番の花形じゃね？

うちの国際関係部署に来る女はヲタ女やら変人やらそんなのばっかだよ
アニメに出てきそうなそんな感じｗ

>>741
最高じゃないか

>>741
キター！！

来年度のかかり編成のアリバイ工作なら終わったよ。
楽勝。去年来た子は次がんばれｗ
ポイントは、注意のタイミングと声の大きさだね。
上が近くにいるときは声量MAXだよ。
いいがかりもけっこう役に立つよね。
これで思いのままさーー

明日センター頑張ろうな

やりたい放題だな。
相当な底辺部署じゃないと
そこまではしないだろｗ
やたらと上司がうるさいのは
・・・私設だな

×底辺部署
○底辺人間
としておかないと・・・・・
毎度の陰口は勘弁ｗ

アリバイ工作をされてメンタルやられ気味の
人を知ってるから笑えない

センター振り替えなんだよなー。代休にしてほしい。
手当ても出ないし朝早くから夜遅くまで拘束されるし。

アリバイ工作なあ・・普通の子なら有効なんだけど
規格外の奴には逆効果だぞ。
隣の係での日常
係長「A君、〜がまだだよねえ。委員会にかける関係で昨日のうちに
欲しいっていったよね。それから、〜の件で先生から問い合わせきてるけど
先にやってって言ったよね。社会人として責任もってもらわないと困るよ？
ここは君の研修機関じゃないんだから」
A君「指示があったのは昨日の４時半位ですよね？残業の強要ですか？
それとあなた、スケジュール管理能力ないんじゃない？明日でも委員会まにあうよねえ。
大体、遅刻連発してるアンタに社会人云々言われたくないんだけど！」
係長「課長、こんな態度の人間良いんですか！？」
A君「課長、こんな管理能力の係長良いんですか！？」
課長「」

ちなみにA君は草刈のときにかすり傷を負って当時の課長を犯罪者
呼ばわりして労災申請した筋金入り。（無論飛ばされた）
係長はミスター新人潰しの高卒。周りで見てる分には面白いんだけど（汗

>>750
どっちも周りにいてほしくないわ

遅刻は問題だろ

>>744

>>750
モンスター職員は実在するのか
都市伝説の類かと思ってた

>>754
うちにも昔ヒドイヤツがいた

たかが歯医者へいくのでも病休を使って、月のうち１／３は病休
通院するのは共済組合の病院

博打にはまって借金をたくさんこさえたヤツもいた
勤務時間中に、それと分かるお方からよく電話がかかってきた

>>754
うちの場合だと、過去にいたモンスター若手職員はとどのつまり浮いちゃって
３年以内に退職。課長以上に平気でたてついていたら、さすがに要注意人物と
して敬遠されるわ。

>>757
何だ俺か。
3年以内に退職したほうが良かったかもなぁ…

>>757
つ「退職願」

ここまでコケにされてると逆に足を引っ張ってやろうという使命感に燃えるのだよ

精神弱すぎで病んで休職とかも困るけど
だからといって面接ウケするようなやたらハキハキタイプも向かないよこの職場

誰だよ、アンサイクロペディアに
「エクストリーム国立大学法人事務職員」
なんて作った奴。

的確すぎて笑えない。

>>760
新人でハキハキ→病休使いまくりになったヤツならいるよ

>>760
最初笑ってたけど途中から笑えなくなったわ

>>761
良いネタなので今度の会議資料へ入れる

>>762上
俺のことか？
大学は体育会、ガデン系会社を経て入職。陽気＆頑丈さをアピールしたら
医事に放り込まれて激務で壊れ、経理に回されたらアル中上司に振り回され、
現在躁うつ病で絶賛休職中。

人事に「新採用より使い物にならない」としっかり烙印を押されました、ええ。

北や関東は雪ですかね？
センター入試業務ミスして激鬱。

自分は初めての担当だったけどミスして耐えられなくて死にたい。

同じ説明受けるのに自分だけがミスるダメ人間。

自分が社会不適合なのが再確認して、まわりからも再確認されて。

＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

センター業務で失敗した奴、どうやって受験生に償うんだよ？
ミスった奴は、どうせ今年始めて業務やったのばかりだろ。
確かに慣れてる人のが要領はいいしミスは少ない。
だが、受験生にはお前の業務の経験回数なんかわからないんだよ。
本当にどうすんの？ミスった奴は。
いったほうがいいんじゃないか？

償うという意味がわからないけど。
なんだ？それは？

>>764
何かに付けて理由付けて典型的だな。

去年からのアリバイ活動が実ったようだ。
経験浅い奴に教えるのは面倒臭い。教えた内容が間違ってたなんてやってんだったら
最初から教えずに済むほうがいい。
来年は、三人の部下のうち二人はベテランで固める。一人は入れ替えの枠。
とりあえずパフォーマンスとして教えているフリはする。内容は適当。
それが底辺のやり方だ。文句ありますか？

>>770
上には言いました。受験生には影響出ない種類のミスです。

いくの意味が違うかもよw

事務内部に影響するミスしたのは痛かった。
今後の人間関係の修復がストレス。

死にたいけど死ぬ勇気が無い。

>>773
それでいいんですか？

教えてるフリ。放出希望の部下のミスをあげつらう。
さてはお前、、、

>>773
自分が下の時はどういう扱いだったんですか？

>>776
連絡先を間違えたとか？

>>781
事務待機室のストーブを壊しました。

>>781
直るかなーとか自分勝手に一人でやってたのはまずかった。
本部の人とか周りに言いつつやればよかったのに。

説明会に全員参加しなくてもOKで担当に○投げな本部の対応はいかがなものだろうか？

>>782-783
ﾜﾛﾀｗ
お前センスあるなｗｗ

>>764
関東の医大と見た

>>786
順天堂の隣しか該当しないのでは

>>782
よりによってこの大寒波のときに…

親戚一同嫁の実家に集まっているときに
2階の石油ストーブに
ポリタンクのガソリンを給油して
実家の2階を大爆発全焼させた馬鹿婿よりかは
ましだったと諦めろよ。

>>782
事務待機室で宿直の奴、朝凍死してたりして。

>>782
雪が横殴りで降る中、
受験生を誘導したりして
凍えた体を休ませようと思って
部屋に入ってきても
ストーブが壊れていて
部屋が寒いままなのか。

こりゃ、万氏に値するな。

>>786
>>787
>>764ですが、残念ながら西日本の総合大です。
似たような使えん奴、俺以外にもいるんですね・・・

Aさんのミスは周りが笑顔になる、
俺のミスは嘲笑や苦笑になる。

仕事出来ないけど趣味が合う上司ってどうなんだろう？
人間関係が良好なのは嬉しいが。

ちょっと質問なんですが、国立大学職員の採用試験は地方公務員なんかと比べると筆記重視なんでしょうか？
下記のサイトには筆記重視だと書かれてますが、実際どうでしょうか
筆記が相当良ければ面接はよほどのことがない限り受かる感じですかね？

http://blog.goo.ne.jp/la_old_september/e/1fa47d7ca02ea9caa5094090d3da5cc9

>>794
いくら筆記がよくても人事が「こいつとは仕事したくない」と思われたらアウト。
当たり前だろそんなの

>>793
うちの上司は仕事はできないが
ケータイ大喜利の話題で互いに盛り上がれるｗ

今はどこも人物重視だよ。
今の若手に40歳50歳みたいな人材はいないだろ？

>>797
>今の若手に40歳50歳みたいな人材はいないだろ？

いる。
国立大職員試験採用組なのに腐りきってるヤツが増えてるよ

>>794
それは大きな勘違い。「筆記は落とすため、面接は採るため」にやっている
から筆記をクリアしたから安心なんてことはない。下記を見ればわかるけど、
面接の倍率が単純に8〜9倍、実際は国IIや地上の合格者などが抜ける
からもう少し低くなるものの、それでもきちんと競争試験たりうる倍率。
油断してるとさくっと落とされるよ。

平成22年度近畿地区
採用予定数：118
http://www.kyoto-u.ac.jp/siken/examination/yoteisu/yoteisu_old.html
申込者数：6,806
一次試験合格者：905
http://www.kyoto-u.ac.jp/siken/examination/kekka.html

あと、個人的な放言だが、>>798みたいな例も結構出てきているから、
今のやり方はもう止めたほうがいいと思う。「高等教育機関で働きたい」
という人間が取れるような方式に変えないと腐るばかり。

法人化したけど、ウチは面接軽視だから自分みたいなゴミが採用されてるよ。

うぉぉぉぉ
冬の賞与で区分Bだけでなく定期昇給で区分Bがつくなんてこれは死亡フラグか？

文科と経産の共同事業

東大、京大・・・等高いレベルの大学院はBBT大学にも劣るっつーことですか？
企業側で逃げたところ多そうだぞ

高等教育機関で働きたいではなくて、陰でこっそり美味しい独法の事務職でまったりしたいんです。

>>803
悪いこと言わんからやめとけ。
まったりなんて考えていたら病院の医事課に放り込まれて
連日医者と看護師に怒鳴られながら夜１０時過ぎまで仕事して
気が付いたら倉庫でロープもって佇んでいるようになるぞ。

そんななれの果てが俺だ。３６歳精神疾患で病休中。

医学部のない大学に行けば良いのです。

おまえ頭いいな

つ鹿屋体育大

>>801
　引継書の準備すべきかと・・・

>>801
>>808
え、俺もだけど？

>>809
所属が変わったばかりなら異動はなさそうだけど・・・
係で長ければフラグ立ったかも。

私なんて・・・法人化後特昇　何それおいしいのって感じです。
（級があがったことはあっても・・・）

根拠がよく分からんけど、マジ？
もうすぐ3年目。
新年会で、課長に「次やりたいとこある？」って聞かれたけど、
もちろん「どこでもいいっす！（どうでもいい）」って答えたぜ！

あ、「3年目」じゃくて「3年間」だ

昇給って普通何号棒上がるもんなの？

俸給！

３か４

>>815
サンクス。規程では４が標準ってなってたから不安になった
３もありうるのか

通常４、ただし昇給抑制期間で去年まで３だったところもあるはず

８上がったよ。マジで。

>>818
6年目だが特別ボーナスも特別昇給もないわ。
未だに1級なのはなんだかなー。

ボーナスのB判定くらいなら数年に一回はお情けでなると思うんだがな
20％くらいやっけ、理論的には５年で２回だな
まあめっちゃ仕事が出来るやつが特昇になるんじゃなくて
なりやすいとこにいるやつがなるんだから気にスンナ

大学独自採用組がｸｿ安い初任給の埋め合わせで８号ｱｯﾌﾟしたりしてるのは
ｸｿ人事の予定調和がﾑｶつくな

アホか
芸歴長いやつのほうが扱うものにとっては
楽チンなんだよ
適当におだてとけばホイホイ言うことを聞くしな。
聞かないときはさりげなく成績落とすとほのめかす。要は脅しだw

経験の浅い部下に教える
イコール無駄
自分の成績にとって

旦那の帰りが遅いのは心配だよねw

うちの部長は部下の顔も知らんくせに
サイコロ振る感覚で決めたみたいよ。昇給区分。

まあ仲良くやってよ

残留争いて上司先輩が部下の足をひっぱるんだからな。
気味の悪い職場だ

>>825
明日やたら熱心に部下を指導してる奴がいたら 笑いこらえれないw

で？

やぎしたひろき
柳下浩紀

>>819
６年目というと法人化直前の採用組か。
キミの１年先輩なんか２級から１級にたたき落とされたんだぞ

ここの住民はなんでそんなに残留争いしたがるの？
どんどんつぶしが利かなくなるだけなのに

>>830
そうだね、俺なんかいろんなところいったけれどその方が勉強になるな
特定の系列にしか以内ヤツは視野が狭いのが多い

>>819
9年目ですが未だにないですよ

>>819
え・・・そうなんですか？
当分ないこと考えるとショックですね。
同期でも貰っている人いるのに・・・。

課とかで予め枠があるらしいね。
3人の課もあれば20人の課もあるのに不公平すぎる。

昔は家に行くと特昇とか特地勤務手当ウマーだったんだけどな
今はデメリットの方が多い

>>835
今は家に行っても特昇はロクにつかないし、宿直しても宿直手当は安すぎ。
挙げ句の果てに家に行かされる程の能無しというレッテル貼られてメリットは無いに等しい。

家ってなんじゃ？ムーミンハウスか？
丸文もわからん。マル暴刑事か何かか？
暗号ばっか使うな。

明日おれの家に遊びに来いよな！
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ,.．-──- ､　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　
　　 　 　　　　　　　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　　　 　　　 　　　　 {:: : : : ! '⌒'　 '⌒' !: : : ::}
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　　　 　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　 　 　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐'"
　　　　　 　　　　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　　　　　　
　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　
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　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

>>837
青臭くストレートに書くけど、837は
少々勉強が足りないのでは？
年がいくつか知らんけど、
自分でそれぐらい考え付くだろ。全
然わからんとあきらめずに、悩んでみて、そ
の後にレスをすべきだろ。自分の
家庭や大学でもそんな感じで過ごしているのか。

スマートさに欠けるな

>>839
ネチネチ言ってんじゃねえよ！
ただでさえセンター業務で疲れてるのにｳｾﾞｪ
で、結局何なん？
スカして説教たれてないではやく教えろや。

>>841
知らないふりじゃなくて？
疲れてるなら休んだほうがいいよ

縦読みを知らない初心者が増えてきたなぁ

すまん
839と841の不自然な改行に気づかないくらい疲れてるようだ

丸文は附属焼酎学校のこと。
（地図で附属に丸をつけていたことから）

家は大学農学部の農場のこと
（ビニールハウスのハウスから）

>>845
焼酎学校ってなんだよｗ
小中の間違いじゃんｗｗ

縦読みに気づかなかった。
祭りのスレとか不自然なのには気づくんだが。

ぬるぽ

>>837
つりだろ？
本当にわかんない？

>>845
これこれ、
いくらなんでもそれはない

>>848
■━⊂(　・∀・) 彡 ｶﾞｯ☆`Д´)ﾉ

おせーよ

事務って本当にバカだな

うるせーばーか

学部は教員相手が大変だけど、本部で異動官職とか理事の相手させられるより
よっぽどマシだな。
って最近思うようになった。

きずきがおっそｗ
その方々が最高学府をダメにしているのよ

>>854
学部で優秀だった奴が本部で潰れて戻ってくるのって・・

>>856
大学で優秀だった奴がモンカでで潰れて戻ってくるのって・・・

家ナツカシス

あきらかにおヨメさんは愛されてない。
人をいたわる職場にいると自然と
哀れみの感情が湧いてくるね。
さすがにおヨメさんが可哀想になってきたよ。
そもそも何で去年結婚したのかな？

雇用が約束されるなら永年、家でもOKだな。

それも少し考えたが、野性味あふれるところを全国転勤なのがなあ。

川島擁護のために
まわりが叩かれなきゃいけないんだからな

>>859
それを言うなら２年前じゃね？
年明けただろ

上がいないときのババア
あなたの陰口をAKB本人に伝えてあげようか？

>>859の解読のしかたがわからん

>>862
日本勝利ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

Aさんのミスは周りが笑顔になる、
俺のミスは嘲笑や苦笑になる。

うちの大学は就職率上げるために母校採用が多くなってる。
競争、透明性がなくなってるから。そのうち、公務員試験採用組
は立場悪くなるのかなあ

>>868
非常勤からの採用組というさらに上の縁故採用があるから無問題
私立大なんか母校ＯＢ・ＯＧ以外は原則採用しないとこだらけだぜ。

病院の派遣常勤化すら「失敗した」と言われているのに

つーか病院の派遣常勤化はそもそも違法になったってのが大きいんじゃないか？
＞失敗した

３月末に辞職しますよ

さらばぬるま湯

>>872
おめでとう
県庁とか受かった？

非常勤を派遣にしたら、
「物件費だから契約部門の問題」
とか言ってる人事のお偉方。

>>874
あるあるｗ
人事は絶対に仕事受けない。
物件費扱いになってる人件費がどれだけあるか、人事は知ろうともしない。
信じられない。

>>875
>物件費扱いになってる人件費がどれだけあるか、人事は知ろうともしない。

その原因を作ってるのは財務だろ

知ることくらいできるだろ
内線表に載ってないスタッフがいて
仕事に支障をきたすことがあるんだよなぁ

ハイハイ、財務のせい財務のせい。

違法な雇用状態で、法的に処罰受けても、
世間様への対応は人事さまなんだよ。

違法状態を改善しない責任はあるよ。

>>878
>ハイハイ、財務のせい財務のせい。
>
>違法な雇用状態で、法的に処罰受けても、
> 世間様への対応は人事さまなんだよ。

>違法状態を改善しない責任はあるよ。

「予算が無いから残業代を出せない」とほざいたるのは財務だろ
給料の債権は省エネ型照明器具に優先するんだよｗ

人事権まで財務が握ってるんだから終わってる

89 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2011/01/24(月) 21:50:09
評判をおとす技術専門職員はまじで辞めろ。おまえらのせいだぞ！！！！！！！
ここまで技術部がいらないといわれるのは！この老害！

人事としては
>「予算が無いから残業代を出せない」とほざいたるのは財務だろ

といわれれば、ロウキがはいれば財務が責任をとれって
ひらきなおれば良い

それと財務も人事もどちらも相手のせいばっかにしている
から大学が良くならない

そんなことよりも、いかに仕事を減らせるか考えなきゃだめだ
はっきりいって元大学職員の俺からいわせれば大学なんて
甘い甘い

民間の管理手当をもらっているやつ（少なくとも
俺がつとめている会社のやつ）はすごいよ
ひらが束になってもかなわないって感じがする

大学なんて課長レベルではみそくそいっしょ

あんなんでよく課長や部長、局長がつとまってるな
というような奴をみてきたが、民間は全然ちがう

労務に居たときは財務から予算無いから残業代出ないと言われ、
財務に居たときは労務にマークされるから残業代出ないと言われ・・・。

>>882
みれんたらしくカキコすんなや
こんなところで威張ってないで
どっか別のスレ池や民間のな
そんなんだから大学をも辞めたか？
甘いってどういう根拠や？
　　 残業なう？

>885
努力は買う

>>885

大卒じゃないとこんなコメントしかできないのか

>>885
気付かなかった。
言われてみると残業なうが不自然だな。

>>885
別に未練たらしくかいているわけではない
大学の管理職と民間の管理職はちがうということだ

民間は残業は厳しく規制されている
だって残業はコストがかかるから
ダラダラ残業やつきあい残業はありえない

みんかんどう？
今回はおいらにも分かったよ

どーやら補佐に嫌われてるらしく挨拶しても反応がないなぁ…
実は私もあなたのことが嫌いですって言えればスッキリするのだが...

>>879
>>「予算が無いから残業代を出せない」とほざいたるのは財務だろ
>>給料の債権は省エネ型照明器具に優先するんだよｗ

それ派遣云々と全然違う話だろ。意味わかってる？
人事て仕事放棄してる上にバカなの？

なんで、財会とか学務のシステムって業者の言いなりなの？
バカなの？死ぬの？

そんなに自分の仕事を守りたいのかぁぁ

てか、民間とじゃ仕事が違うからな。

民間は仕事をして金を稼ぐのが目的だが、
大学の事務の仕事なんて、事務手続きを
するのが仕事だからな。

事務手続き書類の作成なんて本来１円の
金にもならない仕事だけど、それを仕事だ
と勘違いして生きていけるのが事務系公務員。

ワードとエクセルが使えれば中卒でも出来る仕事だよ。

>>894
「使えれば」な
ろくに使えないやつもいる
高卒で30代半ばで係長になれるやつもいれば
修士のくせに40手前まで主任になれないやつもいる

>>895
呼んだ？
３６歳修士の全く使えないヒラです。
ワード・エクセルはマクロ以外なんとかわかりますが
アクセスがまったくわかりません。
同年代はみんな主任になって孤立感。

>>895
だね
関数打ってフィルハンドルをダブルクリックしただけで
大抵の人が驚愕
そもそもエクセルをリスト形式に使わないアホばかり

ねんがんの改ページプレビューをおぼえたぞ！

>>898
やったね！
自分も今日、2うｐ印刷を覚えたお

前に新幹線型のマウス使ってるやつがいたけど
支給品以外のマウスとかマウスパッド使ってる人いる？

おっぱいマウスパッド

マウスは気にならないが、キーボードだけは自前だな。
ぺなぺなキーだと仕事するきにならないので、ポケットマネーで
一万円ぐらいのキーボードを買って持ち込んでる。

>>902
おっきおっき

　腱鞘炎が気になるので、自前でマウスパッド＆キーボード用のアームレスト使ってます。
効果があるかは？だけど。

支給ってか標準装備が未だにマウスボール式で駄目だわ。
壊れてもどこからともなくボロいボール式があてがわれるから普通に買ったわ。
部署異動するごとにボール式のボロ在庫は大掃除時に見つけ出し処分している。

>>905
俺なんてついこの間まで部署で１人だけボール式だっだよｗ
他の所から余ってるヤル貰ってきたけど

ヤツね。ヤルってなんだorz

>>904
マウスパッドはかなり効果あるよ。

6年落ちの

↑続き（うっかりカキコ）
PCに耐えられない

>>910
>↑続き（うっかりカキコ）
>PCに耐えられない

うちは１０年落ちだ
死にたい

１０年落ちのPCよりipadの方がマシ

ノーパソ
プリンタ
スキャナ
HDD
SDHD
デジイチ
レンズ
ビデオカメラ
ipad
iphone
Ergohuman

この年度末、自分が欲しい物ばかり発注して
頭が変になりそうだぜ（＝金銭感覚が狂う）
だけど、残業代だけは priceless !!

人間関係やミスをリセットしたいから転職したいけど、
それだと根本的な所をどうにかしないと次でも同じなんだよなー。

メディア系や情報系の学部ってゲーム機も研究のためなら買えるんですね。

>>904
腱鞘炎にはトラックボールマウス