■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？　パート27■

いつの間にか落ちているようなので立ててみました。
本日、４月１８日は「発明の日」です。

特許庁についての雑談等はこちらでどうぞ。就活中の方もどうぞ。
知的財産戦略本部・推進事務局や推進本部の話題も扱います。
出願人・弁理士の方もどーぞ。
お互い熱くならず、建設的な書き込みをよろしくお願いします。

でも、ホントのところ、特許庁ってどうなの？
みなさんからの、まともで様々な書き込みお待ちしてます！！！

・原則としてsage進行。
・特定の個人に対する煽り・叩きは厳禁です。
・極端な連続投稿は厳禁です。
・荒らしは、華麗にスルーしましょう。

おつ！

もうパート２７か。
ありがとさん。

＜過去ログ＞
パート1 ttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1004866811/
パート2 ttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1021178785/
パート3 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1041049987/
パート4 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052795559/
パート5 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1058679662/
パート6 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061719503/
パート7 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073844870/
パート8 ttp://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083950230/
パート9 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1086691289/
パート10 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090001867/
パート11 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098158818/
パート12 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107171210/
パート13 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1115277030/
パート14 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123985640/
パート15 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1128868133/
パート16 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134865957/
パート17 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1139013620/
パート18 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1143469536/
パート19 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1151674229/
パート20 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160783956/
パート21 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168527904/
パート22 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177885995/
パート23 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181919740/
パート24 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186912924/
パート25 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191738130/
パート26 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1199143313/

＜参考情報＞
○高収入は期待できません。
　しかも、中小零細企業の給与水準を考慮してさらに下がりました。
　入庁希望者は、幻想を持たないように。
　生涯収入では、天下りのある本省国�T事務官の半分もいかないでしょう。

　民営化や独法化の可能性もゼロではないので、
　旧帝大系を出て、キャリアコース目指す人は避けた方が無難です。
　景気が良い今のうちです。

○特許庁に割り当てられる官舎は、古くて立地もよくありません。
　独身寮は、４畳半・バス・キッチン共同・築数十年がざらです。
　少なくとも、１年はそんな骨董品で修行させられます。
　しかも、あんまり近いところはないです。
　そのため、民間賃貸、自宅派も多いです。

○まれに、外部の方で勘違いしている人も居ますが、
　審査官は、自力での先行技術調査もしています。
　調査機関の調査報告だけで済ます人は、人数的には少数派です。

○任期付き審査官の扱いは、概ね、通常採用組に準じています。
　ただし、給与面では、経験年数分加算されます。
　なお、官補期間中は、新卒者と同様、審査室内の補助業務も有ります。

○日米欧の審査官一人当たりの処理件数比は、概ね５．５：２：１（１８年度）です。
審査の緩い米国よりも処理件数が多いのに給料が安いのが不満です。

（参考資料：USPTOの給料水準）

JPOの審査官と同様に完全署名権限（FSA; Full Signatory Authority）を有する
特許審査官は、USPTOによれば、「Primary Examiner」と称され、俸給表上GS-14等級
或いは15等級に格付けされる。なお、完全署名権限とは、最終処分まで行える権限。

完全署名権限を有する審査官への採用学歴等別最短昇任期間は、
修士相当で３．５年、学士相当でも５．５年。

昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
102,850ドル〜145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万〜1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この昇格スピードや給与は、連邦政府としては最高水準であるとされている。

（一次ソース）
ttp://www.usptocareers.gov/salaryrates.asp

PATENT EXAMINER - 1220, 1222, 1223, 1224, 1226 (NUMBER 0576)

　　　　　1　　　　2　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　6　　　　7　　　　　8　　　　9　　　　10
14　102,850 106,278 109,706 113,134 116,562 119,990 123,418 126,846 130,274 133,702
15　120,982 125,015 129,047 133,080 137,112 141,145 145,178 145,400 145,400 145,400

------------------------------------------------------------------
米国基準に照らして、年間審査件数も考慮すれば、日本の審査官の適正給料は3000万以上です。

（参考情報：USPTOのノルマ設定についての公的評価とJPOのノルマの過大さ）

ttp://www.jetro.go.jp/biz/world/n_america/us/ip/news/pdf/071009_2.pdf
＞　　米国会計検査院（GAO）、
＞「USPTO の採用施策は滞貨解消には不十分」との報告書を公表
＞〜離職率の高さとその要因である審査目標設定の見直しを勧告〜

＞同報告書によれば、高離職率の理由として、USPTO 管理部門はプライベートの都合を
＞理由として挙げているが、審査官の67％はUSPTO の隔週毎の非現実的な審査処理
＞目標（unrealistic agency production goals）を、その要因の1 つとして挙げている。

＞GAO は、現行の審査目標の設定は審査に必要な時間を正確に反映しておらず、
＞そのために、無償残業等を行わざるを得ない状況を生み・・・

＞他方、GAO の調査によれば、USPTO に留まる動機としては、
＞他の連邦職員に比し25％以上高の高額な給与や総額10.6 百万ドルのボーナスなど・・・

---------------------------------------------------------------------
三極のファーストアクションノルマは、概ね、
日本：二百数十件　欧州：四十件　米国：八十件

JPOの審査官は、米国会計検査院が非現実的な目標と公式に認定した
USPTOの審査官の目標の３倍の仕事量をこなしている。

しかも、各技術分野において、さらなる処理量アップが要請されている。

ちなみに、ノルマにこれだけ差があっても、何故か審査の質については、
　　　　　　　　欧州≧日本＞米国
という状況になっている。

（参考情報：USPTO審査官の実情）

ttp://www.jpaa.or.jp/publication/patent/patent-lib/200609/jpaapatent200609_018-028.pdf
より引用。

＞米国特許庁では，英語を母国語としない審査官が，数年前に50％を超えました。
＞というのは，最初はマイノリティ政策で，アメリカ人ではない人たちをどんどん雇用して，
＞いわゆる移民の方たちなんですけれども，したがって，ベトナム，韓国などのアジア，
＞東ヨーロッパ，南米などからの審査官が多い。したがって，例えば電話をした場合に，
＞わからない。というのは，英語が物すごくなまっているんです。

＞それから，米国特許庁からの通知であるオフィスアクションが来ましても，
＞英語が間違っているという場合が多い。　したがって，知ってないといけないことの一つは，
＞皆さんが米国特許庁に出願すると，それを審査する審査官というのは，
＞英語があまりできない，異なるカルチャーを持つ人が審査している。

（参考情報：総務課長の発言）

ttp://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/patent_system_024.htm
＞小川総務課長
＞15ページにその努力が書いてありますが、任期付審査官、これは５年で500人というんですが、
＞来年、20年度は500人、新規採用最後の年でありまして、これも予算等で順調に進めることが
＞確保されております。ほかに、先行技術調査の外注の拡大ということで、

＞アメリカなんかは３年で何千人という審査官をふやしているということですが、
＞我々はこういうフレキシブルな対応で進めているわけでございます。

［解説］
どの施策も、業務量に見合った審査官増員という正攻法を使えないため、
止むを得ず導入された窮余の一策であって、「フレキシブル」等と威張って言うことではない。

短い中にも、古臭い新自由主義に染まった本省事務官の本音が現れている。
現状、審査官層の機嫌を損ねたら、特許制度が瓦解する危険性を認識していない点が問題。

＞小川総務課長
＞歳出面につきましては、平成16年度、データ通信サービスの残債の一括返還ということで
＞一時的な増加を見ておりますが、歳出の合理化を進めておりまして、
＞審査請求件数が増加にあるにもかかわらず低い水準で推移しているという状況でございます。

［解説］
審査官が欧米の数倍の処理をしているから安くなってるのであって、合理化の効果ではない。

本省事務官の本音では、審査官をこき使うのが合理的だと思っていることの証左か。

＜関連ＨＰ＞
○日本国特許庁 ttp://www.jpo.go.jp/indexj.htm
○工業所有権情報・研修館 ttp://www.inpit.go.jp/
○工業所有権協力センター（IPCC） ttp://www.ipcc.or.jp/
○欧州特許庁 ttp://www.epo.org/index.html
○米国商標特許庁 ttp://www.uspto.gov/
○世界知的所有権機関 ttp://www.wipo.int/portal/index.html.en

ttp://d.hatena.ne.jp/M4K1/20080402より引用
＞・・・前の勤務先で雛形になっていた、特許庁の書類の英訳表現*1、
＞つまり、そういうものかと思って使っていた表現をあちこち直され、
＞何故元のがまずいのかを、特許実務上の解釈を根拠にメールで
＞丁寧に説明して頂き、レベルの差をひしひしと感じた。

＞*1：その表現、実は、特許庁の審査官・審判官・ＯＢの団体である特技懇による
＞『特許実務用語和英辞典』の巻末付録の英訳例（これが売りらしくて、
＞和英辞典の内容は特技懇サイトで電子辞書化して公開しても、
＞付録の英訳例は公開していない）を見習ったものである。


こんな所に、技懇の犠牲者が・・・　　南無（-人-）

特技懇って、他人の会費で飲み食いし、特許庁のメールを使って本を売って手数料を稼いでいる悪徳蛆虫団体ですか？

↑
機密漏洩罪で逮捕されるぞ

どこが業務上の機密情報？

担当弁理士制度には致命的な欠陥がある。

代理人が複数いる場合、その中の一人を担当弁理士として明確にせよと言ってるが、不可能な場合が多い。

代理人が所長一人で、明細書作成者は代理人じゃない勤務弁理士の場合、
担当弁理士を明確にしたくともできないじゃないか。

誰がこんな間抜けな制度を考えたのだ？
特許庁の恥さらしだ。

>>15＝間抜けｗ

>>16
どこがだ、ど阿呆。

勤務時間中に特技懇の作業はやめてクレ

職場のパソコンとコピー機を特技懇のために使うのはやめてクレ

発見次第ここに名前を晒してクレ

クレクレクレ！

>>15
個人事務所に関しては確かにそうだな。
ただ、業務法人化した事務所に対しては有効。
弁理士が社員でも使用人でも、担当弁理士にはなれるからな。
そうなると、担当弁理士を明確化しない業務法人は明らかに無資格者に名義貸しをしているとみていいだろう。

>>15
弁理士だろうが、代理人にもなってないのに、特許庁に対して代理業務ができるかよｗｗｗ

明細書作成した勤務弁理士さんに
担当していただけばいいじゃないですか
何も難しいことはありません

まさか明細書作成したのは特許技術者さんだから、なんてことはありませんよね？

特技懇脱退推奨

>>15
違法行為の自白ｗｗｗ

今年の新人は何人特技懇入会にノーと言えるかな。

>>20 >>23
意味不明
勤務弁理士は全員代理人にしないと違法なの？

何言ってるんだ？
出願人から代理を委任も受けてない弁理士が勝手に代理業務をしていいのか？

>>26
委任代理人はいつでも復代理人を選任できるから問題なし。
要するに弁理士資格さえあればいいんだよ。

ちがうだろ。実際に復代理人に選任してなきゃ話にならない。

>>27
可能性だけあってもしょーがないだろう。

がぶった・・・

>>18
毎朝、勤務時間中に、
私的な司法試験の勉強の資料を
大量コピーしてる奴がいるよ。

>>27
アホじゃね？

馬鹿だなこいつら。
弁理士資格さえあれば、いつでもクライアントは代理人として追認できる。
いざってとき追認しなきゃてめえが不利になるだけ。
だから、弁理士資格さえあれば問題なし。

無資格者が代理行為（例えば出願）をやっちゃったときが大問題。
クライアントが追認したくとも追認できない。
そうなると、その出願行為は出願とは言えない。法律効果がクライアントに帰属しないから。

>>33
みんなそう考えてレスしてるんだと思うが・・・

建前と実務は分けような

実務なら違法行為をしてもいいというわけにはいくまい。
日本は、一応法治国家だろ。中国を見習ってどうする。

毒入り餃子の毒が包装に浸透するかの試験結果も、
偽物だったらしいしよ。

日中外相会談の内容も、勝手に変えて発表するし。

ひどい国家だ。

毎朝、早く来てコピーをするファイトにリスペクト。

特技懇は悪事を働くのみ

>>36
いや、建前上間違っているのを「実務はこうだからいいんだ」と主張してはいかんだろと

>>21
>明細書作成した勤務弁理士さんに
>担当していただけばいいじゃないですか
>何も難しいことはありません

それが難しいんだよ。>>15のケースではね。
担当弁理士は、あくまで願書に代理人として記載された（複数の）代理人の中から選任しなきゃならんと書いてある。
業務法人なら問題ないんだが。

↓
http://www.jpo.go.jp/tetuzuki/t_sonota/benrisi_meikaku.htm
担当弁理士は、「代理人のうち、特許庁の審査官又は審判官からの質問又は照会に応ずることを主として担当する者（代理人が特許業務法人の場合は、特許庁の審査官又は審判官からの質問又は照会に応ずることを主として担当する弁理士。

>>40


　　　　つ【自己責任】


　　　　　　　　　つ【自業自得】

>>40
だから、代理人か復代理人に選任しろってレスが連続してるんだろうが・・・

代理人になるのはわしだけでいいのじゃ。

>>31
誰？
>>38
誰？？

特技懇の会費って
不透明だよね。

特技懇の会計報告をします

収入 ２００万円
支出
会議費１００万円
特技懇誌 １００万円
なんて感じの報告だものね

>>43
だったら、電話したときに、
「あ、その案件は担当の者に代わりますので。」
なんて言うなよ。

だったら官補を問い合わせ先にするなよ

いやー、もう無理でしょ

>>48
そもそも補がなんで代理人と話せるんだ？

逆に、何で話せないんだ?

【口臭】ＩＰＣＣ工業所有権協力センターの裏事情【加齢臭】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1206283319/

入庁して３週間も過ぎると、余裕のよっちゃんで
残業時間にテニスとは、今年の人気者は、ある意味で大物だ。
果たして、庁に貢献できるか見ものだ。
遊べるのは、ある意味、今のうちかもな。
覚悟しておけ。

>>53
＞残業時間にテニスとは、今年の人気者は、ある意味で大物だ。

税金の無駄遣いか。

>>53

別に勤務時間終わった後だし、
そこまで粘着しなくていいんじゃね。
勤務時間終わって早く帰るのと同じだし。

しかも人気者だろうと、官補だろうと関係ないと思うが。

なんかアンチ偽痕のレスが多いですね。
苦味哀よりは存在意義があるとは思いますが。

>>53

それより、今日行ってた奴が見たら特定されるぞ。

テニスやってる奴自体少ないのに、
今日テニス行った（今年の）人気者を知ってる
存在なんてばれるだろ。

うちの人気者なんて速攻退庁だから、
テニスしてるか、遊んでるか分からんのに。
まあ気にも留めないが。

>>52
お前責任とってサーチャーの口臭を改善しろ

２部一般機械のバイトって、
なんであんなに暇そうにしているの？
しかも３人。

１１階北の、エレベータ側とは反対側の入口を入ってすぐ左手。
大テーブルで、３人のバイトが、いつも暇そうにしている。

仕事に疲れたら、皆で見学ツアーしてこい。

>>56
技懇に存在意義なんて全く無いだろ。
違うってなら、どういう存在意義があるのか言ってみなよ？

他所への影響力も事実上ゼロで、意味が無い。

>>59
使い方が悪い。

バイトの価値は、スカートの短さ。あと、前かがみになったときに乳首が見せるかだと思う。　　　　　　　胸ちっちゃいと見えます。幸せ。

組合は何かあった時に助けてくれるけど、特技懇は何もしてくれないし、したこともない。

毎月の会費の５００円が何に使われているのか…

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html

技懇は新人登壇で新人女性をチェックするという、
極めて大きな存在意義があるのですよ（笑

ちなみに、今年かわいい子が入ったという噂が。。

組合は共○党にカンパ金が流れるだけでは。

パンチラゲットしました☆

おめでとさん！

数年前、技懇主催でシンポジウムを開催して、
今までの貯金を使い果たしたのは周知の事実。
責任者出て来い！

新人紹介を組合がやれば、特技懇はいらない

誰にいくらお金がわたっているかも開示しないんだものな

組合費の使途の方がもっとあやしいんじゃないと思うが・・・

【追加ｻｰﾁ】ぶっちゃけIPCC工業所有権協力ｾﾝﾀｰってどうよ？【逆ｷﾞﾚ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1208865561/

>>69
組合費の使途は組合員には公開されてる。

それと、事実上の強制加入の技懇と、任意加入の組合とじゃ、
比較して云々する対象ですらないな。

存在意義が無いのに、強制加入させて、会費を巻き上げて、
無駄なシンポジウムで資金を空費した技懇を擁護する余地は無い。

この工作っぽい流れって・・・

組合工作員ｷﾀｰ!

【追加ｻｰﾁ】→【逆ｷﾞﾚ】

ﾜﾛﾀ

特技懇のシンポジウムの責任者は、
なぜ背任罪でつかまらないのか、
なぜ損害賠償請求されないのか

２ちゃんに書きこんでるだけじゃ何も起きないよ・・・

あれだけ金のかかるシンポジウムを、
事前に会員に対して是非を問うことなく実行した。
笑い事じゃすまされんぞ。

組合も、沖縄旅行やら北海道旅行やら、
よくわからないことに金がつかわれている。
月５００円の技懇と、月数千円の組合では、
やはり組合の方が納得いかないけどなあ。

組合は専従職員の給料・退職金に金がかかる。

勤務時間中に職場の資産を使って活動している技懇は、泥棒と同じで金が掛からないのは当たり前

　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ,,-‐''´;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀;‐ 、
　　　　 〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;心、
　　　 ,〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''　 ヾヽ
　　　,!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''''　　　　　 ヾヽ
　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;（　　　　　　　　　 ヾ! 　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾞi;;;;;;;;;;;;;;;;;ｿ　　　　　　 ,-‐''''´｀i 　　　　　｜　さあ、工作員よ今こそ動くのです！
.　　　 i;;;;;;;;;;;;l　　r‐'''''￣｀i＾!　〜　 .l 　　　　＜　　特技懇を駆逐して、全ての審査官を
. 　 　 r‐.v=====l　　〜 .ﾉ .ゝ、_,,,,ノヽ 　　　　｜ 組合に入れるのです！
　　 　 ! .ﾍヾ|　　 ヽ.,,,,. -''　　　）ヽ. 　| 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 ヽゞﾍ　　　　 ノ　ゝ--‐'' _,　　ﾉ
　　　　　ヽ人　　　　 ---‐‐‐'''. ﾉ . /
　　　　　　　 ヽ,,_　　　 ｀ ‐--‐''　 /
　　　　　　　　　 ｀'''''‐.,,,,,,,_____,,,,ノ

技懇駆逐したところで誰も組合入らないし

>>72-73
技懇幹事乙

>>80
問題すり替え乙

シンポジウムで浪費した資金は、当時の責任者達が返還すべき

>>78
一般組合員を対象にした懇親の為の少額の補助と、
一部の上層部の趣味で無駄なシンポジウムに莫大な資金を注ぎ込むことなら、
どう考えても、後者の方が納得が行かない。

組合の上層部の方がよっぽど趣味で動いてそうだがなｗ

あのさ、俺を含めて、組合に入ってない多くの香具師にとっては、
技懇の無駄遣いにしか興味無いんだよ。

話を逸らそうとしても無駄。

組合員、必死だなｗ

特技懇は懇親会では会費を取るし、名簿はぼったくり価格で売っているのだから、特技懇誌を有料にして会費を無料にすればよい。
シンポジウムやらなかったら会費を無料にできたのだ。

素朴な疑問で、特技懇って加入してない人いるのかな？

シンポジウムの主犯は誰？

>>86
技懇幹事必死だなｗｗｗ

シンポジウムに空費された多額の資金を返還しろよ。

>>86 >>90
技懇と組合でお互いに暴露しあえば面白いのに。

シンポジウムって、いくらかかったのですか？

云百萬円

>>93

欺痕どうでもいいけど、サブプラで大損こいた身にとって、
たかが云百萬って気がしなくもないなｗ

威張っているのか自嘲なのか
まあ南無

>>94
技懇幹事乙ｗ

問題の矮小化、すり替えに必死だな。
技懇の年間予算の何割も浪費しておいて。

技懇も組合も、それぞれの会費・組合費の使途（どの程度公開してるかも含めて）をはっきり書かないと、
なんの根拠もない関係者の罵り合いにしか見えんな。
まあ、部外者にとってはそれはそれで面白いけどw

>>94
なら、藻前のポケットマネーで、
技懇の浪費した資金を穴埋めしてくれ。

>>97 知恵遅れ？
金取られてない奴にはどうでもいい話だろ

>>99
じゃ、2ちゃんでやらずに、特許庁の玄関で叫んでればいいんじゃねｗ

>>100 人格障害？

入院中ですか？
ゴールデンウィークで釈放された？

>>97
部外者は黙っとれ。

シンポジウムの問題には、技懇対組合の図式は無い。
組合はシンポジウムと無関係。組合を持ち出してるのは話を逸らしたい香具師。

この問題は、「技懇会員」対「当時の技懇幹事・委員サイド」という関係でしかない。

関係者必死だなｗｗｗ

>>102
なら、2chでやらずに技懇の総会?ででもやっとけよ

>>104
技懇幹事必死だなｗｗｗ

2chでやるんなら、技懇と組合で内情をばらしあえばいいのに。

労働組合と特技懇が対峙する必要性がわからん。
労働組合は合法な団体で、組合員から組合費をとることには何も問題ない。それに組合に入ることは任意。

特技懇は法的裏付けのない団体なのに、勤務時間中に活動し、職場の資産を使っている。
書籍や名簿を販売し、利益を上げている。
加入は強制。
国家公務員法に違反していることには間違いない。

特技懇が全通産の代わりに労働組合になったら全部丸くおさまりそうだな。

使用者側が入った労働組合はありえない。
利益提供は不当労働行為。

どうでもいい

>>110 職場で嫌われてるでしょ

時々、組合に詳しすぎるレスが紛れ込んでるなｗ

>>112 職場の嫌われ者 ＋ 知恵遅れ ＋人格障害者

しかも、それを指摘すると異常な人格攻撃が始まるｗ

本人が特定されました

>>112
つーか、技懇の問題が指摘されると、無関係な組合を引き合いに出して、
話題を逸らそうというレスが紛れ込んでくるな。

シンポジウムの無駄金問題の責任者が必死なのか。

　　　　　　　で、結局、特技懇の存在意義って何？

>>116
技懇も組合もどっちもどっちだｗ

>>118

確かに。
両方無くなっても誰も困らん。

皆で、特技懇から、脱退しよう！
会報一人一冊なんて、資源の無駄遣いだ！！
会報は回覧すればよい。

まずお前が脱会してからだな

　　　　　　　で、結局、特技懇の存在意義って何？

特技懇誌なんていらない

あの中身のないカラー雑誌を印刷、製本している会社がかわいそう

てはじめにシンポジウム担当者を背任で告発して、損害賠償請求したらどうかな

特技懇に入ってない人って、いるの？
組合に入ってない人は、何人か知ってるけど。

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

特技懇は強制入会、会費は給料天引き。

何度やめさせてくれと言っても、やめさせてくれないんだよなあ。

　　　　　　　で、結局、特技懇の存在意義って何？

ないよ

だから皆で脱退しようよ。

だましとられたに等しい会費は返してもらおう！

ヒント

儀混の委員≒重要ポスト屁委任

>>125
外国への出願は、弁理士以外の者が業として代行しても、違法でないのか？

>>132
何処にアンカーしてんのか意味不明だが、
外国への出願は、外国の官庁への手続だから、
国内法である弁理士法や特許法には触れない。

儀混の委員≒重要ポスト屁委任

ダウト

特技懇の委員と人事がリンクしているとなると、もうつぶすしかないみたいだな


シンポジウムの国賊の人事はどうなった？

>>130
その前に脱会すべき。

辞めた奴、情報求む！

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html

技懇は辞めようと思えば辞められるよ。

ただし、辞める際＆辞めた後等に、
有形無形の圧力がかかったり、
何か不利な扱いをされたりが無いかと言うと、
それは保証出来ない。

少なくとも、出世したい香具師や、
退職後に業界で働きたい香具師は波風立てても、
得はしないと思うよ。

何しろ、上層部まで技懇会員だからね。

そんな団体で、シンポジウムで無駄遣いし、会議費で飲み食いしているのか。

次の総会では飲み食いした名前のリストを提出させよう。
リストが出なかったら返還させよう。
タダ食いベストワンは誰か楽しみだ。

組合＝デフォルト非加入。加入するときに手続き必要。
技懇＝デフォルト加入。脱退するときの手続き不明。

技懇役員も庁内人事も要するに酒席の好み。
パンフやインターネットテレビに出るのも、
留学も屁委任もWGも研修も要するに酒席の好み。

毎月徴収される親睦会費を支払いたくない
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182495604/

派遣がいる位だから応募者が来ないのだろう！
常に求人だしているしw

代々木塾part1
http://www2.2ch.net/2ch.html
代々木塾http://www.yoyogijuku.jp/
topics http://www.yoyogijuku.jp/topics/
塾長ブログhttp://www.yoyogijuku.jp/blog/
講座ゼミ書籍http://www.yoyogijuku.jp/kouza/
プログレッジhttp://www.progledge.com/
講師ブログhttp://progledge.weblogs.jp/blog/
講座模試の案内http://www.progledge.com/course/index.html

　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ,,-‐''´;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀;‐ 、
　　　　 〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;心、
　　　 ,〃;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''　 ヾヽ
　　　,!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐''''　　　　　 ヾヽ
　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;（　　　　　　　　　 ヾ! 　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾞi;;;;;;;;;;;;;;;;;ｿ　　　　　　 ,-‐''''´｀i 　　　　　｜　さあ、工作員よもっと頑張るのです！
.　　　 i;;;;;;;;;;;;l　　r‐'''''￣｀i＾!　〜　 .l 　　　　＜　　このまま特技懇を駆逐して、
. 　 　 r‐.v=====l　　〜 .ﾉ .ゝ、_,,,,ノヽ 　　　　｜ 庁内人事を組合の手の中に収めるのです！
　　 　 ! .ﾍヾ|　　 ヽ.,,,,. -''　　　）ヽ. 　| 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 ヽゞﾍ　　　　 ノ　ゝ--‐'' _,　　ﾉ
　　　　　ヽ人　　　　 ---‐‐‐'''. ﾉ . /
　　　　　　　 ヽ,,_　　　 ｀ ‐--‐''　 /
　　　　　　　　　 ｀'''''‐.,,,,,,,_____,,,,ノ

>>146
技懇幹事必死だねｗ







　　　　　　　で、結局、特技懇の存在意義って何？

特技懇幹事にとっては、唯一の自己実現の場が特技懇だからなあ。

メール一本で可能ですよ

>>148
このスレが唯一の自己実現の場である>>148が言うと、説得力あるなぁ。

揚げ足しか取れない嫌われ者はかわいそう

ぎこんに存在意義なんてあるかどうかは別として、
何かアンチぎこんが貼り付いてるな・・・

併任、留学に行けなかったやつの妬み？

>>151
禿同。>>148ｶﾜｲｿｽ。

>>150
少しは逃げ場を残してやらないと。
こういう手合いは追いつめると何をしでかすか分からないから。

>>142
要するに、技懇役員もパンフもインターネットテレビも
留学も屁委任もWGも研修も縁が無かったのですか？

>>142
そんなものなくても、お前にはこのスレがあるじゃないか。

技懇役員やパンフやインターネットテレビや
留学や屁委任やWGや研修に興味があったのですね。

興味があったけど、縁がなかったので、このスレでルサンチマンを・・・

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

>>152
そのレスだと、併任、留学に、技懇活動が関係するような書きぶりだね。

首席のお気に入りだからな、関連はするよ。

技懇役員って、創価学会員が多いの？

創価学会員の奴らは、どこの職場や団体などの集まりにおいても、
学会員同士の裏のネットワークがあるんだよ。
なんであの人とあの人が知り合いなのかと不思議に思ったら、
実は上記の裏の繋がり同士だったりすることが、よくある。

特許庁内で、>>159の事務所の評価はどんなかんじ？

職場結婚も創価同士が多い。

しゃくぶく＋しゃくぶく＋しゃくぶく


おそろしあ

電子図書館見れなくね？
俺だけ？

今は見れるだろ？

２４時間後に返事あげたって・・・

>>164
おまえふみえしろ

創価同士が職場結婚したら、怖いものがなくなるよな

そうかそうか。

食堂の食券は、券売機で販売すべきだ！！！

まったくだ。ちなみに、券売機の設置費用ってどれくらいだ？

券売機増やしても、その先が混雑して、ｒｙ

トイレを増やしてくれ

>>174
�_

先日朝８時に出勤したら、
エレベーター前に人がいっぱい。

原因は、朝の早い時間はエレベーターが１つ？
しか動いていないためらしい。

せっかく朝早く出勤したのに、約５分の時間を浪費した。
これは、大きな損失だ！！！

会計課の奴なんて、どうせ９時半出勤で、
朝早く来て仕事してる審査官の心情なんて、ぜんぜん分かっていないんだろ？
最近は、朝早く来ている職員の数は多い。
ビルのエレベーターの数は、ビル設計士がきちんと計算して決めたことだ。
その数を減らすってことは、職員に不便を強いること以外に何もないことだ。

>>176

５分ｗｗｗｗｗｗ
小せぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

5分×○○人とかなればでかい問題になるけど

エレベーター待ちでは、
6割強が、『30秒』待たされたら、イライラ。

ttp://www.citizen.co.jp/research/time/20030528/01_02.html

審査室が暑いの、なんとかしてよ。
・大型冷蔵庫、コピー機
・１人に２台の大型ディスプレー
・２人に１台のプリンター
これだけ暖房機器がそろえば、
この時期に室内３０度になることは、当たり前。
だから、審査件数増やすなら早く冷房いれろ！

組合と特技懇が、まったく機能してないってことが良く分かった。
組合も、特技懇も、職場環境を改善することが本来の目的だろ。
組合と特技懇は脱退、脱会すべきだ。

>>180
経済産業省の省エネ目標達成のため、冷房は早期稼動させません。

審査件数増は、ノルマアップと目標管理の強化で行う方針を貫きます。

>>177
おめえのちんぽ小せぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

暑さに耐えられなければ辞めればいいんだ

暑さに弱い奴は死んでしまえ

>>184
組合員特技懇員乙

審査官は使い捨ての消耗品だよ〜ん

早く気付けよ、バアカ

>>180

27度程度だったら文句はいわん。
温度計を持って行って測ってみると、フロア中央は、30度を突破していた。
ちゃんと温度管理してほしいよな。
労働安全衛生法事務所衛生基準規則っての知らんのかねぇ。

はいはい、公務員叩きしかできないような低脳部外者はどっか行ってね
ここそういうスレじゃないから。

あと、公私関係なく、組織をそのリソースに対して効率良く動かすのは当たり前なんだがな。
単に働いてる人間が快適かどうかの話じゃなく、暑いせいで仕事の能率が落ちるのはダメだろ。

特許庁内では、気温と「仕事の効率」の関係なんて算出できないでしょ。
仕事の効率を算出するための変数が多すぎるね。

でも、執務室内が暑いのは事実。
省エネといいながら、個人毎に小型の扇風機を使っていると、エアコンより効率わるいんじゃないかな

>>189
執務室内に、私物の電化製品を持ち込んで使用することは、電気窃盗。
当然、刑事罰の対象。

だから、大々的に、個人用扇風機が持ち込まれているようなら、
各執務室の調査を行って、それを取り締まるのが適法。

つまり、個人用扇風機の使用を前提とするのが間違い。

したがって、現状の対策で、省エネは十分に達成可能。

暑いとか効率が悪いとか甘えたこと言ってんじゃねえよ。

民間企業はもっと厳しいんだよ。

室温３０℃の部屋に１日中座らせられたら、
誰だって体力が消耗すると思うよ。

そんな中で審査件数を増やせ！増やせ！！って言われたら、
発狂するでしょう。

>>190
省エネ云々を言うなら、夏でもトイレの蛇口の水が温水なのを再考すべき

>執務室内に、私物の電化製品を持ち込んで使用することは、電気窃盗。
>当然、刑事罰の対象。

そうだよな、しかし現実として暑すぎるから、個人的に扇風機を持ち込んでいる香具師は多い。
それを全部禁止するか？

扇風機を完全禁止にしたら、それなりにおもしろそうだなwww

扇風機の使用を審査長に確認したら、ＯＫって言われたよ。
うちの審査室では、卓上の冷風扇を机上に置いて使ってる人も多い。
これが現実。

>>192
民間企業では、もっと苦しい環境で頑張ってるサラリーマンはいくらでも居る。
甘えたことを言ってんじゃねえよ。

お前らはリゾート地のお客様かよ？

だから
CPU　目玉焼き
でぐぐれば・・・と

パソコン、コピー機、モニター、蛍光灯などなど熱源か

３DCAD使いまくってる設計室なんて冬でもTシャツでOKだぞ（もちろん暖房なし）

>>195
審査長には、電気窃盗を免罪する法的権限は無い。
問題化されたら、そんな許可は単なる空文になる。

>>196

おもろいな

煽りか？

世界の中には、もっと飢えている人もいる、だから、キサマら、一日３食なんて食いすぎだ。

一日一食、満足に食えるだけで我慢しろっ！！！！！！！！！！！１










.............ほんとに暑いんです。

何とかしてください。

>>199
審査官は何も生産していないんだから、贅沢を言う資格は無い。
与えられた環境で全力を尽くせ。

以上。

>>200
その理論だと、代理人も何も生産していないので、贅沢を言う資格はないよね。

個人用扇風機を取り締まるのはいいけど、それ以前に、
暑いので、何とかしてもらいたいんだけど。。

>>190
>執務室内に、私物の電化製品を持ち込んで使用することは、電気窃盗。
>当然、刑事罰の対象。

だったら、冷蔵庫は？電気コーヒーメーカーは？電気ポットは？電子レンジは？
これらは、すべて、皆で金を出し合って買ったもだ。
国に対しては、私物扱いだ。

>>190に従うなら、これらすべてを廃止すべきことになる。
おかしい。

>>201
経済的には、代理人は売り上げから利益を上げているのでちゃんと生産してる。
公務員は、売り上げも利益も無く生産してない。

>>201
>個人用扇風機を取り締まるのはいいけど、・・・

女性の「電気膝掛け」も取り締まるべきだ。

>>202
法的には、突き詰めれば、全て廃止すべきなんじゃね？
じゃなきゃ、ちゃんと電気代を支払う。

オオモトの環境省でさえ、局所的に３０度以上の環境で仕事しているらしい。
だからといって、特許庁も暑いところで、我慢しろという話にはならんハズ。
....って、もしかして我慢しろって話になる？

>>202

そうだよな、総務課や調整課にも冷蔵庫はあるぞ。
窃盗だな。

>>195
冷風扇って、快適ですか？
音は静かですか？

審査室内は暑くて、仕事の効率が落ちるのですが....

冷蔵庫はれっきとした法令違反

審査には要らないだろ

マスコミに通報して、会計検査で指摘してもらう

３０℃では死なない
４０℃までは普通に働けるはず
病人はクビ！

>マスコミに通報して、会計検査で指摘してもらう
マスゴミは、その程度じゃ相手にせんよ。
試しに通報してみてくれ。

>３０℃では死なない
>４０℃までは普通に働けるはず
>病人はクビ！
説得力たりんな
４０℃で普通に審査している人を紹介してください。

>>197
優れた、仕事量が多いＣＰＵほど、発熱量も多いものだ。
そのため、冷却設備もしっかりしている。

結局、冷やさなければダメなんだよ、特許庁は。

>>212

なんだきさま！
わかったようなふりして、まとめにはいってんじゃねーよ。
しかし、しんさしつはあついな。

この時季に窓を開けると、
まどぎわの年寄り管理職が寒いって・・・
なんとかしてください。

お願いです。
体温調節できない病人は即、解雇してください
社会の害です

しかし、朝日新聞は、この人身売買を「派遣」だとさ！

■【朝日新聞】中国、広東省…9歳女児らを工場に派遣（2008年5月2日朝刊9面）
http://altair.mydns.jp/~kiken/sekai/img.php/asia/1209811921.jpg

あつい
あついあつい
あついあついあつい
あついあついあついあつい
あつりあついあついあついあつい
あついあついあついあついあついあつい

職員の意見を聞こうとしない、
組合と、特技懇は、不要だ。

組合は暑さについて、会計課に申し入れをしているけど…審査官より電気代のほうが大切と言われた

特技懇は何もしないでしょ

流れをぶった切るけど・・・

売店の商品の陳列の配置って、不合理だと思わないかね？
誰だよ、あのレイアウトを考えたのは？？

コンビ二を見習うべｊきだ。

>>220
いきなり増えたスペースに戸惑ってるよ(by槇原)

特技懇の話をそらすのは、タダめし食ったヤツかシンポジウム関係者だな

特技懇総会は楽しみ！

タダ弁当を食べたベストテンを発表してもらおう

記録がないといわれたら、そんなデタラメ通らない、と言って返還させよう！

売店って、超感じいい人と、超感じ悪い奴が、いるよな。

売店はみんないい人だよ

組合は暑さ対策を申し入れてるのに、特技懇は何もしてないのか。

一番暑いのは審査室なのに、何で特技懇は行動しないんだ？

特技懇には、団体交渉権はない

>>227
じゃあ、特技懇は、審査官のためにどんな行動が出来るんだよ？

人気者５期の入庁が済んで、
今の特許庁は、どこへ行っても超混雑。

エレベーター、トイレ、食堂、弁当売り場・・・
そして、審査室温度３０℃

なんとかして欲しい。
組合は何も考えていないことだけは分かった。
組合費を毎月どぶに捨ててることも分かった。
皆で組合を脱退しよう。

特技懇のホームページでアンケート取っているけど、その結果は発表されないんだよ

なぜかというと、特技懇誌はつまらね、特技懇なんていらね、金かえせ、という書き込みばかりだからさ

トイレ、食堂、エレベータの許容範囲を超えた人員が収容されているよな。

短い昼休み、停止されたエレベータ、動かない空調と、悪い要因があるね

でも、文句いうヤツがやめてくれれば、状況は改善するんだし、特に大量採用組がやめてくれれば人事問題も解消する

>>229
技懇幹事乙。

何もしてない技懇は批判せず、実際に動いてる組合は批判するって、
そのひどいダブルスタンダードは何よ？

>>232
組合幹部乙。

>>232
技懇幹部は出世の為の庁内活動で忙しいんだよ。


庁内の雑多な要望は組合が受ければ良いだろ。

技懇と組合って、仲がいいの？

>>235
　　>>162

組合を引き合いに出しているのは、特技懇のシンポジウム関係者じゃね？

人口密度の低い審判部は快適？

>>238
あっちは民間のビルなので、冷房の制限とかこっちとは異なると思う。

技懇誌って、昔は白黒だったんですよね？
会費も安かったのかな。

>>204
電気膝掛けって何？
そんなの使っている人いるの？
（特定されちゃうのかな）

バイブのことだよ

流れをブッタ切るけど、目標年収計算式。

自分の年齢　X　16　X　1.25　X　(A)　X　(B)　=　目標年収
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
独身の方は、Aに0.8
既婚、子供なしの方は、Aに0.9
既婚、子供ありの方は、Aに1.0

30才以下の方は、Bに0.9
31-35才の方は、Bに1.0
36-40才の方は、Bに1.1
41-45才の方は、Bに1.2

をそれぞれ代入してください。
それが今の年収より上なら頑張らないとね。

また特技懇関係者か。

特技懇なんかとつきあっていると、後悔するぞ

>>208
快適らしいです。
音は静かです。
>>241
ぐぐれ。

>>241
てか、冬にビックとかヨドとか行くと、
￥980程度の中国製のものを
客寄せののために毎年販売してるんだが。

>>243
その目標年収ちょっと少なくないか？

俺も余裕で目標年収クリアなんだがｗ

公務員の給料は高過ぎ


民間はもっと厳しくて安いよ

厳しいのか、あなたに能力がないのかを、
明確にしてほしい。

>>247と>>248は、
安月給審査官への嫌がらせ

>>243
年齢　　　独身者　既婚・子有
　26　　　 　374　　　　468

　31　　　　 496　　　　620

　36　　　　　633　　　　792

　41　　　　　787.2　　　984

計算してみたが、既婚・子有りは少し条件厳しいぞ。
残業少なければ、独身の方の水準でも厳しいが。

厨房で働くと、室温４０℃は普通。

有名ホテルの料理長でも、収入は審査官の半分だよ

>>253
有名ホテルの料理長って、年収２５０万しか貰ってないの？

特殊な職業を持ち出すのは大変説得力に欠けます

担当弁理士の出願件数ランキングを作ろうぜ。
一位は１０００件／年ぐらいかな。
皆で褒め称えたい。天才弁理士！！とかね。　ぷっ

ついでに、担当弁理士を明確にしてない事務所の一覧もな。

>>257
担当弁理士を明確にしてない事務所
朝●奈
あとは知らん。
というより特許庁のほうが詳しいだろ。

>>258
部外者は立ち入り禁止

>>259
情報提供しただけだが。
しかも、

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/04/18(金) 20:39:39
出願人・弁理士の方もどーぞ。

だし。

○日奈しかしらんというあたり弁理士でもねーし
出願業務に携わってるかどうかも疑わしい

学生はいまのうちにおべんきょうしてくださいね＾＾；；

アルプス電気最低。

>>258　>>260
ここにも出てきたのか。

藻前さん、最近、特許関連スレでやたらと、
その事務所関連の書き込みをしてるようだが、
いったい何のつもりなんだ？

どう見ても個人的な怨恨で書いてるぽいが、
事務所をクビになった香具師か？

老婆心ながら忠告しとくと、
明らかに名誉毀損になってる。

２ちゃんねるでも度が過ぎれば、
事務所だって法的手段をとってくる。
訴えられる前に止めるべきだと思うぞ。

特技懇関係者だろ、こんなことをするのは

不当な親睦会費の請求とは徹底的に戦うべし！

不当な親睦会費の請求は断固拒否！

無駄な親睦会は撲滅せよ！

不当な特技懇費の請求とは徹底的に戦うべし！
不当な特技懇費の請求は断固拒否！
無駄な特技懇は撲滅せよ！

特許庁は5日、特許の審査を2週間から1カ月で終える「超早期審査制度」を創設する方針を固めた。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080506AT3S0500F05052008.html

今でも、サーチレポートを写すだけで３分で終了していますが、何か？

事務所員のage工作は見苦しいです＞＜

にしても超早期とか狙いが見え見え過ぎてあほくさ

>>269
いいかげん施設と人の拡充に言及してもいいと思うけどなあ
労働強化の話ばかりだな

単位時間当たりの審査件数を増やして、
給料が上がらないのは、おかしい。
ボッタクリだ。

>>269
余力が無いどころか、無理して件数増して審査の質が低下中なのに、
こんなことをまた始めて、無効理由のある特許を乱造しても、
国際競争力なんか伸びる筈も無いんだが。

つーか、そもそも、

＞企業や研究機関の間で先端技術を巡る特許取得競争が激化しており、
＞審査を速めて国際的な競争力を持つ有力技術を育てる。

という一文は意味不明なんだが。

審査の早期化と国際競争力の増強は関連性が低いと思うんだが。

特許庁長官に聞く（上）
ttp://www.business-i.jp/news/for-page/chizai/200804230001o.nwc
特許庁長官に聞く（下）
ttp://www.business-i.jp/news/for-page/chizai/200804300001o.nwc

やはり審査官はキチガイ

仕事中、長々とおしゃべりして、パワー値低空飛行の奴。
見ていてやる気が下がるから、もう来ないでくれ

１２０％くらいででかい顔するな

パンダ

みんな、意見書や、明細書をどのくらい読んでいる？
飛ばし読みじゃなく、ちゃんと読んでいる割合で

漏れは、２〜１０割だ

>>280
意味不明。

その「Ｘ割」ってのは、
１．個々の明細書・意見書の記載の中でちゃんと読んだ文章量の割合
２．審査対象にした全ての明細書・意見書のうち、ちゃんと読んだ割合
のどっちを意味してるんだよ？

「飛ばし読みじゃなく」っていう限定条件からすると、２の意味に思われるが、
そう解釈すると、「２〜１０割」という分布になるのが意味不明だ。

君の過去の審査状態は不確定なのか？ｗ

１の意味なら、「２〜１０割」で通じるが、君の文章はそう読めない。

　　　　　　 　 　 　 　 /|
　 　 　 　 　 　 　 　 / .!
　　　　　　　　　 　 /　 !
　　　　 　 　 　 　 /　　レ―､　　　　　　　― ､
　　　　　　　　　　{＿_,　イ　 ヽ 　　　 ／　　　ﾍ
　　　　　　　　　　 　 　 /　 　 ﾊ 　　/　　　　　ﾍ
　　 　 　 　 　 　 　 　 / 　 　　 ∨ /　 ／⌒ヽ　 ,
　　　　　ト､　､　　 　./ 　 　　 　 ∨ ／　／!　ヽ .}
　　　　　|: : ＼＼　 /　　　　　　　/く__／／}　　V　　　　/ ）
　　　　　|: : : : ＼`く　　　　　{二Yレく ／: /　　　　　 　./ /
　　　　　 ＼: : : /`＜＿＿＿/.:.八＼_〉　＼　　　　　　/ /
　　　　　　　＼/　　　　　　 /Γ　 ヽ　　弋　　　　<ヽ/ 人
　　(￣ヽ{⌒ヽ |　　　 ⌒＞く. |　　匕ヽ ﾄ､ ＼つ 　 )　〈 / ﾊ
（￣￣　　　　 .| >―く.Y んﾊ　　　心Yム下　ゝつ {　　〈 / ﾉ
　＞　　　　　 八 こ |　|. ﾋzﾘ 　　 ﾋﾀ {_ノ V　　ﾑrﾉ　__ノ￣
(＿_　　　　　 フ　￣|　|∧　､_＿_ 　 八　　＞へ {{／
　(＿　　 　 ／　 r‐く ./　ト　＿_,.ィ升: `＜__　／ヾ
　　(＿　 ／　 ⊆　　 ＼　＼ r‐くノ　　　　__)　〈
.　　　　(__/　　 (＿　　 　 ￣￣ll__ﾘ　　　　__） 　 ﾊ
　　　　 ○.　　{ (__.　　　　 ／ ｜＼　 _つ　　　　}
　　　　|￣| 　　〉　と,ィ_しく　　｜　くへ　　　　　ﾉ
　　　　|　 |＼ ／ﾍ／　∨ /VV VV ∨ 　 　 .／
　　　　|　 l ／　／　　 　V`ー‐ｲ レイ　　 ／
　　　　レくヾｰy＼_　　 　 〉　　　　 ./___／
　　　f {{__ﾘ 　/.　　 ￣￣/　　　　　 ＼
　　　{_ ￣　 ﾉ　　 　 　 人　　　∧　/　＼
　　　{　　　/　　　　 ／/　＼　/　∨ 　 ＼>
　　　 Τ|__| 　 　 ／　/　　　O　　　 O　　 ＼
　　　　亡f　　 　 ＼ /　　 /　　　|　　 ＼　 ／!
　　　 　‖ 　 　 　 .〈　　 /　　 　.|　　　　∨.:/

　

　　　結局、特技懇って、審査官にとって何の役に立つの？

役に立たないよ

特技懇のホームページのアンケートにいくら書き込んでも無視される

即刻解散すべし

気違いだ！

何か用？

何で時差昼休み導入しないんだろ
偶数階と奇数階で分けるとかさ

【社会】「文科系にバイオの翻訳などできるわけない」テレビ電話会議で所員中傷　国際特許を扱う事務所の所長ら書類送検
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210555418/
この大阪市中央区の国際特許事務所てどこですか？

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

関西人だから…か

何の話でも、カネやな

これからは、関西から関東への出稼ぎを禁止すべきだな

どう見てもY本S策事務所です本当にありがとうございました

>>292

山M秀Sセンセイはこれで２回目ですか？

3回目やで！

★　双方代理問題（弁理士倫理違反・弁理士会を脅して処分を逃れる）
★　パワハラ訴訟（パワーハラスメント）何故か和解で決着
★　パワハラ訴訟（今回で２度目！！！どのような決着となるか？）

刑法犯が確定すると、弁理士資格って失効する？

>>295
禁錮以上だ

ttp://b-files.hp.infoseek.co.jp/lib/JP-A-2001-520190.html

>>297
それ、要約の選択図が不適切でないか？
32条とかじゃなくて、発明を説明した図になっていない。
単なる公知のヒトの●●器だけじゃないか。
方式審査は、どうなっているんだろう？

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

毎日コミュニケーションズ（笑

>300
すいません、何の話？

コードナンバー4xxxxは人気者？
あまりにもお粗末すぎるのでとっとと辞めてほしいのだが。
てか、そやつの面倒見てる審査官さんに言いたい。
すまんがもっとしっかり面倒見てやってくれ。
こっちはえらい迷惑蒙ってるんだわ。

頭が４だからといって人気者かどうかはわからない
代理人がお粗末といったからといって本当に駄目かどうかはわからない

おそまつくん シェ〜

4xxxxって5桁ｗ

頭が４はド新人だろ。
どんなにマニュアル通りの拒絶理由打っても、
適性がない香具師ってわかるよな。ｗ

良い審査官、悪い審査官のリスト作るといいよ。ｗ

41,42は粗製濫造世代の審判帰り

素朴な疑問だが、特許庁の役職って他官庁とどんな感じで対応してるの？

審査官　　　→主任・係長級
主任審査官→補佐級
審判官　　　→補佐級
上席審査官→筆頭補佐級
主席審査官→企画官級
審査長　　　→企画官級

こんな感じ？

審査長→単なる尻たたき、道路工事の現場監督レベル
主席審査官→そんなのいない
主任審査官（主任上席審査官のことか？）→偽装管理職レベル
上席審査官→単なる労働者
審判官、審査官→単なる労働者
人気者→（正社員＝通常の審査官に仕事を教えることもあるがｗ）派遣職員

>>309
＞人気者→（正社員＝通常の審査官に仕事を教えることもあるがｗ）派遣職員

契約社員の間違いだろ？

ちなみに、実際には、＞正社員＝通常の審査官に仕事を教えること　はほとんど無い。

審査官補→係員・係長級
審査官→係長・補佐級
上席審査官・選任上席審査官→筆頭補佐級
主任上席審査官→企画官級
上席総括審査官→室長級
審査監理官・審査長→室長・課長級
上席審査長→課長級
首席審査長→参事官級
部長→審議官級

実際にやってる仕事の内容は>>309だが。

>310
有資格者とかPH.D持ってる人気者が
使えない審査官に教えてる（けど使えない審査官が全くわかってない）
のは結構見かけるw
人気者が通常組の指導審査官についてる場合ってある？

みなさん、ソフトボール大会お疲れ様でした。
明日はゆっくりお休みください。
そして、また来週から頑張りましょう！

　

３１２でつ。
「人気者が通常組の指導審査官についてる場合」＝
「人気者の審査官が通常組の官補の指導審査官として指導する場合」でつね
人気者の審査官が（同じグループに使えない通常組の審査官しかいない場合など）
人気者の官補を指導してる場合は結構見ますが。

>>311
308だが、丁寧な解説サンクス。
何年か前に官庁訪問で行ったんだが、ここだけは役職がピンとこなかったので。

>>313
お疲れさま！

>>313,>>316
乙彼ｗ

雨降って中止になってくれれば良かったよ。
来年は無しにしよう。
今どきソフト大会なんてアホ臭。

>>318
禿同！！
次は部屋旅行が待ち受けているんだが・・・ｗ

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、
元男性所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容
疑で所長（６５）を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送
検したことが１１日、分かった。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政
府、優良企業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオ
テクノロジー（生物工学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテ
レビ電話会議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員
に対し、「文科系の出身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質
の低い翻訳のために優秀な人材に多大な時間を取らせたらかわいそうだ」
などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを
激減させ、「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなか
った」と所長らに報告、名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同
事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦
痛を受けた」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月
に和解が成立している。

>>312
無い無いｗ

＞有資格者とかPH.D持ってる人気者

使えない人気者の二大典型例じゃんｗｗｗ

元開発者≧開発経験有の元知財部≧開発経験有の元事務所＞＞＞有資格者、PH.D

実際の使える度合いはこんな感じ。

漏れ自身は、企業で実際に開発してた人気者に、
実際に使ってる技術かどうかを聞くことはあるけどね。

ただし、進歩性の判断は聞かない。

進歩性の判断は、技術思想としてあり得たかどうかなので、
開発現場での実務感覚とはずれることが多いから。

現場感覚では低レベルに見えるちょっとした改良でも、
証拠が無ければ進歩性が是認されることはあるし、
逆に、現場感覚では「こんなことやんねえよ！ｗ」ってのでも、
随分昔に似たようなアイデアが出てて事実上新規性すらない
と言うようなケースは良くあるからね。


勿論、審査官として進歩性をどう思うかは聞くことがあるけど、
それは、人気者だからと言うことではなくて、通常審査官と同様。

と使えない通常審査官が申しておりますｗ

通常組はバカが目立つ

特に大量採用組

人気者はバカが目立つ
全部大量採用組

と使えない通常審査官が申しておりますｗ

と使えない人気者が申しておりますｗ

>>319
部屋旅行だけは逝けよ。
積立金は戻ってこねーぞｗｗｗ

通常組は素行不良者が目立つ
特に大量採用組

と人気者に成りすました使えない少量採用組み通常審査官が申しておりますｗ

>>
ニブの人、多いのね。私もですが。

人気者が必死だね。ま、どうでもいいが。

ただ、業務時間中に試験勉強するのは止めとけ。

ソフト大会乙。
みんな元気あるなぁ。
私なんか、昨日は疲れ果てて
インターネットなんかやる気力なしでしたが。
朝見てビックリ（笑）

予想したとおりの流れだな

いつもの殺伐とした光景が戻ってきたってこと？

>>333
筋肉痛しない？
ソフト大会如きで筋肉痛は情けないけど、
今頃になってひどくなってきたｗ

ソフト大会、救急車きてたよね？

二部って、皆仲良いの？
三部なんて自分勝手な奴ばかりだよ。
辞める奴多いしｗ

審査長あふぉ。

あんなアフォでも、上席、首席になれるということを教えてくれてるんだよ


仕事のできる人を偉くしたら、おれはかなわねえや、ってあきらめて仕事をしなくなる人が増えるだろ

>>338
ソフト大会は野球部の仕切。
仲良いというより野球閥が強力っつうのが真相でわでわ？
一種の「踏み絵」か？
ソフト参加ー＞忠誠心の表れー＞・・・（という図式？）

二部は創価学会

>>342
そんなに多いの？　入会迫られたりとかあった？

>342
Iとか。
将来偉くなっちゃうのかな。

377 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2008/05/17(土) 21:58:00 15GpQ+8R0
●民間サラリーマンと公務員の平均年収比較（2005年）

■鹿児島
地方公務員　713万円
民間サラリーマン 382万円

■青森
地方公務員　721万円
民間サラリーマン　335万円（全国最下位）

■東京
地方公務員　821万円
民間サラリーマン　601万円（全国1位）

■全国平均
地方公務員　707万円
国家公務員　628万円
民間サラリーマン　436万円

ニッポンの平均年収
http://www.ganvaru.com/

池田犬作氏ね！

池田先生ご逝去前夜祭会場
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1200808929/
創価やってて恥ずかしくないですか？　3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199455094/
嘘つきは創価の始まり
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1140610763/
☆創価学会員氏ね!で1000目指すスレ　その4☆
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1201443593/
創価学会員の方、他人に迷惑かけてませんか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1203544101/
創価学会の気持ち悪さを的確に表現してください　２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1171129747/
創価学会に嫌がらせされたら警察に通報しても良い？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1209269637/
【信平】池田大作は本当にレイプしたのかPart2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1191661668/
なぜ創価学会は世界の宗教から無視されるのか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1044892597/
☆そろそろ選挙、創価の選挙違反を告発しよう☆３
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1176383337/
反創価学会デモを起こしましょう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1162963633/
なぜ創価狂信者は無職が多いのか
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1198080473/
池田大作まじで殺すぞ パート２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1193319768/
池田大作って本当に馬鹿ですね（笑）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1135101663/
★公明党員氏ね！で1000目指すスレ★その１
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1121862777/
【丸秘】自分が創価学会員であることをうまく隠す方法part.3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1210288847/

エレベーター
フル稼動しろ！！！

特許庁に入庁を希望しているものですが、
勤務時間などの勤務状況を誰か教えていただけませんか？

特技懇も創価だろ

>>349
ttp://www.jpo.go.jp/index/saiyou.html

地下食堂がこっそり閉店するみたいだけどこれからどうすりゃいいの。

緊急時なんだから、昼休みも働け。一食抜いても死にはしない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　上層部

食堂、応札はなかった。商売なんかならいから見限られたのに、安くておいしいのがいいとか、アンケートに答えているやつらはおめでたい。

サーチャーです、
食堂なくなるんですか？こまったな。

お前ら昼休みなんか取らないで、働け！
死ねば、同期が喜ぶよ

>>354
でも、全部入れ替わるらしいよ。
問題なのは、入れ替えが1店ずつじゃなくて、
2店同時に休業になる期間があること。
地下は大混雑になるんじゃないかな・・・

食堂のスペースは仕事しない審査官・審判官の座敷牢に改修予定

>>354
安いのがいい奴と美味しいのがいい奴とは多分別。

>>353
多分、Mちゃんとその手先は、審査官氏ネと思っているね。
昼休み、行列ができ終わった１２時１５分スタートで、お店がすき始める
１時には帰ってこなければならない。
昼休みを長くできないんだから、せめて１２時スタートにしてくれと
お願いしても、そんなことないって根拠なく言い切って終わりだから。

>>355
サーチャーの口臭で対話ができない

まだ派遣はいるのかな？

サーチャーです

今日の対話のため、三日三晩かけ寝ずに調べました、
勿論、風呂にも入らず、三日間歯も磨いておりませんでした、
それでもY文献の一つも見つけられませんでした。

俺は風呂にも入らないし、クソしてもケツ拭かない

>>349
新人さんは9時から5時45分まで。

さあ、ゆっくり昼飯なんか食ってないで早く
窓を開け閉めして室温を調節する作業に戻るんだ。

>>348 8,9,10の三階連続で乗り換えの人が乗ってくるのどうにかしてほしい
乗り換え階は１つにしぼれよな

高層エレベータの上り８・９Fは通過にしてほしい

>>359
Ｍは審査官不要論（コ●ュニティパテントレビューが皮切り）
懲征課系上層部は保身のために審査官酷使

・・・ため息しか出ない

>>368
コミュニティパテントレビューなんて、ごく一部の出願以外には、
まともなコメントが集まらないんだから、審査の代替には成り得ない。

そもそも、利害関係人が自己の利益のために、
ポジティブなコメントやネガティブなコメントを人海戦術で多数出すこともできるし、
一つの結論に必ず至る訳でも無い。

つまり、審査とは全然機能が異なる。

結局あれは、最終的には審査官の判断材料にするものでしかない。

無審査にした結果の実用新案の惨状を見れば、
「審査官不要論」なんてのは「特許制度不要論」にしかならないじゃん。

審査機関の民間開放というお粗末なアイデアがユーザーから盛大な反発を喰らったのに、
まだ懲りてないアホがいるの？

>>367 各部長方が技監室に直接行けなくなるから不可

アメリカの施策をまねすれば予算がつくからだろ

>>371
技監室なんていらないだろ(藁

>>372
なら、審査官の特別ボーナスを真似してくれよ。

士気が向上して、滞貨解消に少しは効果あるぜ。

コミュニティパテントレビューなんて机上の空論より、
費用対効果はよほど上だ。

道路に金がついて給料は上がらないのはなぜか考えればわかることだ

>>373そんなこと言ってると事務官に牛耳られちゃうぜ

でも、技監も部長もごく少数の人を除けば
審査官じゃないしなｗ

アメリカの施策じゃなくてＩＢＭとＮＹＵの勝手プロ
あと、日本ではこんなことには予算なんかつかないよ

エレベータが来ないことで、
・１日３,７５０,０００円
・年間９億円
の、経費の無駄遣い！

職員一人当たりの、一日のエレベータ待ち時間：朝10+昼5*2+夕5＝25分
時間給：￥1,800と仮定
職員数：5,000人
25*1,800/60*5000＝\3,750,000
3,750,000*20*12＝\900,000,000

おいおい、エレベータの待ち時間のせいで遅刻するヤツなんて聞いたことないぞｗ
朝10分待ったとしても（そんなに待たないが）、勤務時間には入ってないだろ。昼も夕方も同じだ。
確かに、エレベータの待ち時間の分、昼休みとかの時間が削られるから給料払ってほしいくらいだけどなｗ

それに、審判とか特許庁庁舎にいない職員、1〜2階にいてエレベータ使わない職員もたくさんいる。

>>380
待ち時間が無ければ、その分、時間が有効利用されるんだから、
結局、職員全体では相当な無駄が出る訳だよ。

エレベーター待ちでは、
6割強が、『30秒』待たされたら、イライラ。
ttp://www.citizen.co.jp/research/time/20030528/01_02.html

しかも、特許庁のエレベータは電力削減とか言って約半分がサボってるんでしょ？
だから余計にストレスが溜まるんだよ。

エレベータは全部稼動させれば、あきらめがつく。

お前ら働け

>>381
そんなことは分かってるよ。
でも、削られるのは、勤務時間じゃなくて、朝や晩、昼休みのプライベートな時間だ。
無駄にされているのは、経費じゃなくて、職員の生活だ。

お前らなんてどうでもいい…長官

この掲示板は実際に特許庁で職員として働いている方が
書込まれているのですか？

>>386
ここは部外者立ち入り禁止だよ

人間扱いされていない審査官か愚痴をこぼす掲示板です

技監が審査官じゃない？
初耳です

技監は、審査をしていたこともあったみたいですよ

でも、真面目に審査をしている人は技監にはなりません

△真面目に
◎内容の伴った

>>379
その時給、安すぎないか？ｗ

審査官は、きちがいだからいいんです

地下１階を禁煙にしない業者はクビにしてください。
職員の健康のためです。

>>384
プライベートな時間だけじゃすまないよ。

例えば、昼や朝に数分のエレベーター待ちのロスがあって、
本来なら、昼休みや業務時間前にトイレに行けた筈が、
業務時間中にトイレに行けば、その分は実働時間が減る。

こういう感じで、業務時間にだって影響は出る。

業務時間中にトイレに行くこと自体は問題無いし、
エレベータの時間待ちを長くしてるのは当局の責任だから、
職員がなるべくプライベートに影響が出ないように対応すれば、
結局、業務時間に跳ね返ってくる。

（以下、人事院資料）

国家公務員の職務専念義務及び信用失墜行為の禁止について

○ 実際の公務の職場においては、勤務時間中の職員の一挙手一投足まですべて
　　上司がチェック・監督しているというわけでは必ずしもない。
　　具体的には、本府省の職員のようなデスクワークに従事する職員については、
　　社会通念上認められるような常識的な範囲内であれば、
　　勤務時間中のトイレや給水等のための離席なども、その都度上司の許可を得ることなく
　　認められている。
　　なお、仕事の性質上、勤務時間中の上記のような行動が許容されない職場
　　（例：矯正施設の看守、航空管制官等の職場）もある。

昼休みが終わっても、毎日必ず５分〜１０分送れて戻ってくる審査長は、
クビにすべきです。

週に１度くらい遅れるのであれば、文句はあえて言わない。
毎日毎日必ずってことが、断じて許せない。
しかも、他の管理職は、見ないふりをしている。

実際、１３時過ぎに管理職あてに電話がかかってきて電話の取り次ぎができずに
業務に支障も生じている。

そんな審査長が、室員の勤務態度を評価してるんだから、ひどい。
とにかくクビだ。

>>395
なんかすげーセコい話だなｗ
審査官って、
エレベータ待ちとか、昼休みの帰りが遅い審査長とか、猿分野とか、
些細なことや身内の問題にばかり目を向けて、
自分の地位とかについての根本的な不満を抱かないようにうまく飼い慣らされてるのかな。
このスレ見てると、ホント哀れな感じがするわｗ

>>397
ぜひともその審査長をクビにしてやっておくれ。
その上の管理職に匿名の手紙を書いても無駄だよ。
２ちゃんの偉大な力を借りるしかないｗ

>>398
他でやってるよ。
ここは２ちゃんだぞ。
そんなレス見てると、ホント哀れな感じがするわｗ

>>398
派遣や偽装派遣で飼い慣らされてる人はどうなるんだね

給料はほどほどでいいから、満足のいく内容の仕事を
ストレスなくやりたいという審査官が多いと思ってるがな
エレベータ待ち時間なんて全く無意味な上に
すぐにでも改善可能なものだから余計に不満が貯まる。

技監月はブス

>>397
勤務態度評価って、何を評価してるんだろう？
確か、職務能力評価とは別の時期に、勤務態度評価をやってたかと思うが。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~
勤務の態度だから、
・無断欠勤、無断遅刻
・職務の態度、協調性
とかだと思うが、
当然に、
・昼休みが終わって時間通りに戻ってくるか
も、職務の態度の評価に含まれているだろうな。

審査長の勤務態度の評価をやるシステムってないのか？

勤務時間中に、何回トイレに行ったか、何分休憩しているかをチエックしている。

休暇が多いと、それだけでアウト

>>400
そうすると、このスレでは、哀れな者同士がさらにけなしあってるわけだね…
そんなレス見てると、ホント（ｒｙ

なんでフロアー毎にあんなに温度が違うんだい！？

特許庁のエレベーター待ちで、ストレスが溜まるのは、
休止機があって駆動数が少ないから待ち時間が多いのと、
どの機が、今、どの階に行ってるか分からないためだ。
エレベーターが、今、どの階に行ってるか表示できれば、
待ってる人のストレスは軽減できる。

横断歩道の赤信号も、同じ。
赤から青になるまでの時間を表示すれば、待ってる人間のストレスは軽減できる。

これ、ストレス軽減方法で特許済み。

>>197
>３DCAD使いまくってる設計室なんて冬でもTシャツでOKだぞ（もちろん暖房なし）

甘いよ。
特許庁の審査室は、審査官１人あたり大型ディスプレー２個、
しかも、審査官２人当たりに高速プリンター１個だよ。
これらの熱源数は、民間の設計室なんかと比べものにならん。

しかも、人口密度が高いし、
この時期３０℃になったって、ネクタイ装着が義務だ。
民間はＴシャツかよｗ

さらに特許庁は、ビル形状が「 回 」になっていて、中庭側の小さな天井窓を開けたって、
全然、風なんか入ってこないんだよ。

指定職になれば、室温設定は自分でできるから快適だよ

お前らには一生関係ないけどね

>>408
ネクタイ装着は義務じゃないよ。

Ｔシャツはまずいけど、
あんまり変じゃなければカジュアルシャツでも大丈夫だよ。

毎日昼休みに時間通りに戻って来ない審査長は、仕事もロクにできていないだろうよ。
いちおう仕事をやってるフリしているが、実際は、いい加減な奴ではないのか？

これは一般論だが、例えば・・・

（１）部下の指導ができていないのではないか？
前期研修不合格者がいるとか。

研修に合格するか否かなんて、研修者本人の能力の問題だが、
毎回研修報告をさせておいて、研修試験を落とさせているのだから、
審査長に部下の指導ができていない　（仕事ができていない）と言える。
１人審査官になれない奴がいるだけで、どんなに審査室の負担が増加するか、
一番良く知っているのは審査長のはずだ。
そんな審査長は、管理職としての自覚が足らない。

（２）タバコを吸っていないか？
タバコを吸う奴は、自己管理ができないイイカゲンな奴が多いから、
毎日昼休みに時間通りに戻って来ないとしたら、タバコを吸っているような低レベルの人間ではないのか？

世界的に、学歴が低く、低所得、失業中などの人において喫煙率が高いことが
多数の統計的研究によって裏付けられている。
（Laaksonen M, Rahkonen O, Karvonen S, Lahelma E.
"Socioeconomic status and smoking: analysing inequalities with multiple indicators". Eur J Public Health.）
そうゆう低レベルの奴が審査長をやっていたら、室員は迷惑だろう。

（３）その他、私生活に問題があるのではないか？
若い頃に酒、マージャン、女に浸っていなかったか？

上記は、あくまでも、一般論として、昼休みに毎日時間を守れないようなイイカゲンな奴とは、
どのような奴が多いかを主観的に述べたものだ。
個人を特定するものではない。
ただ、偶然一致したとしたら、猛省して改善すべきだ。

>>411
審査官になれなければ、部屋の負担は増えないよ。

能力低い香具師が審査官になると、部屋の負担が増えるよ。

>>412
お前は出来の悪い簡保を指導したことないなｗ

それは能力の低い香具師が入った時点で負担が生じてる。
そいつを審査官にしたからと言って部屋の負担が減る訳ではない。

タバコをすうやつは、死刑になればいい

全面禁煙になったら叩く対象がなくなるから困る。

タバコをすうやつは、歯周病、舌ガン、食道ガン、肺ガン、前立腺ガン(男)になる確率が高い。
隣りにいるだけで、本人よりガンになる確率が高くなる

死ねばいいのに

管理職じゃないが、今日も昼休みを大幅超過で、
のんびりランチから帰ってきた奴がいる。
なぜ誰も注意しないんだ。

そば屋では一番威張ってる店員に
「煙い」て言ってるのに、全然禁煙にする気配なし。

禁煙にしない業者は廃業にしてほしい。

特許庁職員の喫煙率って、３％くらい？

前期研修落ちまくっている人がいるって噂を聞いたが、本当か？
何年も受からないとか・・・

そういうケースのノルマ（審査官換算比）ってどうなるんだろうな
昇進予定年次になったら、簡保なのに１００％とか計上されるんだろうか？

給料据え置きになる訳だし、100にはできねえだろうよ。

それよりも、任期付き官補の場合、３期連続で研修に落ちると、
自動的には弁理士になれなくなる訳だが。
それに、あんまり酷いと、５年で契約打ち切りになるだろうし。
免除が付くから本人的には問題無いのかな。

あ、でも、退職時点では無資格だから、就職するにも微妙すぎるな。

>>423
そんなひどけりゃ
なんで採用になったのか謎じゃんｗ

>>425
民間の中途採用だって、失敗は幾らでもある。

ペーパーテストと数回の面接で完全に人材の見極めができる訳が無い。

ＳＥの採用はありますか？

３期連続で研修に落ちるようなのは
少なくとも１０年以上聞いたことないぞｗ
平成量産型世代ですらな
人気者が入ってくるようになってからだなぁ

>>418
>管理職じゃないが、今日も昼休みを大幅超過で、
>のんびりランチから帰ってきた奴がいる。
>なぜ誰も注意しないんだ。

本人の処理能力が高いからだろ。
くだらないことを言うな。

処理能力が高いＸ
面倒だから適当に処分してパワー値だけ高い○

>>428
ｲﾔ俺が聞いたのは通常だがな。人気者にもいるのかもしれんが。

まあ売り手市場＆便利屋急増政策下のこのご時世、
バッシング嵐のｺｳﾑｲﾝ志願者の質は知れてる。

俺も、通常組で、何年も落ちてる奴の話は聞いた。

>>428
連続落ちは、人気者でしか聞いたことが無い。

え、通常組だったのかよ
どこのやつだろ。知ってそうなやつに聞こうっと。

でもこれ、公開情報からもわかる話なんだよね…
あれ公開するのマジやめてほしい

まだ派遣がいるんだ。

>>427
SE採用はある。
実際に国�T技官SE枠で入って庁内不倫していた奴がいる。
高○　○○郎

●●階タバコ部屋に出入りしてる奴で、変な奴いないか？
ロス疑惑の三浦和義にそっくり。
トイレに行くと、いつも見かける。
あいつ、タバコ吸いに庁に来とるんか？仕事しとるんか？
めちゃ、ｷﾓぃ。
南フロアで見かけないから、北フロアの奴かと思うぞ。

ロス疑惑、三浦和義
http://www.coza4.com/2008/02/27.jpg
http://mainichi.jp/select/jiken/lashooting/news/images/20080224k0000m040088000p_size5.jpg
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E6%B5%A6%E5%92%8C%E7%BE%A9

庁内不倫、結構聞くよね。
（審査官同士　ｏｒ　審査官−官補）
実はちょっとうらやましい。

国�T技官SE採用は無いだろｗ

昔は、例年四部採用のうち１名がＳＥ扱いで、
官補の期間のうちに情シス等にへ委任にしていたの。
で、官になるのがちょっと遅れるんだけどね。
何だか年次がばれますなあ

不倫といえば、Ｉ。

>>439
そういえば元SEだったような気もする。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 残業時間数の
l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'. 　　 過 「少」 申告は、
'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´ 　!|＼　　絶対に！やめよう！
l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ　　　＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ 　　 　 　＼ 庁の施策に反映させるため、
| | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正直に、お願いします。
.| |
　| |
　 | |
　 | |
　 .| |

>440
なんとなくあなたの名前がわかったような気がします。
これからもよろしくお願いします

>>441
なにぶ？

>>440
naruhodo
審査官採用の他にSE職で募集があるのかと思った。

低い目標の部屋はブラブラ遊んでても
余裕で達成、評価もＳ、留学も遊びの出張も出し放題

高い目標の部屋は必死にやってもやっと１００％ぎりぎり、
評価はやっとＡ、酒席からは「何寝ぼけたこと言ってんだよ」の罵声

庁内不倫は

審査官ーバイトor派遣が実は多い。

有給１００％＋病休２０日とって、１００％は楽勝ですが、何が悪いの？

おれも、相手はどうせなならバイトか派遣がいいっす。
なぜ職員は貧乳なのか。

朝青龍並みの巨乳が５階にいるよ

【特許庁国�T技官】
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|入省年度
| 065 | 27 | 08 | 04 | 02 | -- | 02 | -- | 08 | -- | 02 | 02 |　 53.9　 |　 84.6　 |H17
| 065 | 22 | 05 | 01 | 06 | 04 | 04 | 03 | 03 | -- | 01 | 01 |　 41.5　 |　 76.9　 |H16
| 065 | 26 | 08 | 03 | 03 | 02 | 01 | 02 | 08 | -- | 03 | 02 |　 52.3　 |　 89.2　 |H15
| 052 | 20 | 06 | -- | 02 | 02 | 02 | 02 | 04 | -- | 04 | -- |　 50.0　 |　 80.8　 |H14
| 053 | 15 | 06 | 06 | 03 | 01 | 01 | 01 | 07 | -- | 01 | 02 |　 39.6　 |　 81.1　 |H13
| 053 | 14 | 07 | -- | 04 | -- | 05 | -- | 05 | -- | 02 | 04 |　 39.6　 |　 77.4　 |H12


| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 139 | 25 | 10 | 02 | -- | 02 | 01 | 01 | 03 | 10 | 22 | 30 |　 25.2　 |　 76.3　 |三菱商事
| 026 | 04 | 01 | -- | -- | -- | 01 | -- | -- | 02 | 05 | 05 |　 19.2　 |　 69.2　 |三菱地所
| 110 | 12 | 09 | 04 | 04 | 03 | 07 | 09 | 10 | 01 | 09 | 15 |　 19.1　 |　 75.5　 |旭硝子
| 072 | 07 | 02 | 03 | 06 | -- | 01 | 01 | 06 | 03 | 09 | 07 |　 12.5　 |　 62.5　 |新日石
| 425 | 28 | 16 | 14 | 11 | 18 | 22 | 41 | 20 | 05 | 19 | 21 |　 10.4　 |　 50.6　 |三菱重工

きょう、休日出勤した奴いる？
なんで？、〆日の翌日の、最月末３１日を、休日出勤にするのか、理解に苦しむ。

3月１日（土）も、休日出勤の日であった。

６月分にカウントされるから無問題じゃん。

〆日の翌日に休日出勤する香具師なんて、
いるのか？ｗ

つーかヘイニンじゃなくて
審査部で休日出勤する奴なんて
どんだけいるの？
採用とかはまだしも

つーか〆日直前じゃなくて
〆日直後に休日出勤する奴なんて
どんだけいるの？
採用とかはまだしも

土曜に出勤して、月曜に有給か病休取ります

平日は、朝、時間給を取り、残業します。

残業手当てが増えてうれしいなあ

12階に性格の悪い派遣がいる。
毎日コミュニケーションズから来ているらしい

時間休をとって残業しても残業代なんかでるわけないだろｗ

出るよ

午前休で夜１０時まで残業してるよ

>452

これって通常の採用ですか？
任期付きの方はどうなんですか？

あと、バブルの頃に大量採用した世代はどうなんでしょ？

そんなことより、
フレックス制度を導入すべきだ。

時間休なんかより、利便性が全然ちがう。

審査官という職種こそ、ぜひ、採用すべきだ！

公務員にさきがけて導入すべきだ。

それが、民間への手本となるものだ！

ｺﾞﾒﾝ
「そんなこと」ってのは、「あんなこと」って意味ですorz

バブル採用は、低質、低生産性、しかも犯罪者のかたまり

警察に逮捕された奴しかクビにできないから、なかなか削減できない

使えない奴の中から管理職を選ばなければならない苦悩を理解して欲しい

>>463
>時間休なんかより、利便性が全然ちがう。
どう違うの？

午前休とって残業して残業代もらうってのありなん？

>444
どうやったらわかるんだよw

>>465
警察に逮捕されても、クビになってない奴いるよ。
逮捕時に管理職か否かで処遇が違うってことだ。

時間休制度・・・・消極的に利用するもの。
フレックス出勤制度・・・・積極的に利用すべきもの。

したがって・・・
時間休を取得するには、上司のへの届出、許可が必要（事後の届出・許可を含めて。）、
フレックス出勤制度は、コアタイム内であれば、上司への届出、許可は、全く不要。
自分で好き勝手に、いつでも、利用できる。
審査官という職種こそ、この制度を導入すべきだ。

特技懇か組合に言うべきだな。何もしてくれなかったら、とっとと両方とも脱退すべきだな。

>>471
秘書課に言うべきだな。何もしてくれなかったら、とっとと特許庁を辞職すべきだな。

>>472
会計検査院に言うべきだな。何もしてくれなかったら、とっとと特許庁を民営化すべきだな。

>>469
クリリンのことかー！！！（AA略

個人を責めるつもりは全く無いが、そういう差別は、良くない。

>>473
会計検査院の管轄じゃないしｗ

真性の馬鹿？

東大ばかりじゃないか

東大出は少しは東大出の利口そうな顔してろよｗ
その辺のフリーターと同じ顔してるし。

ていうか、実際、東大卒のフリーターもいたけどな。

明日からクールビズでいいんだっけ？
何の連絡も無かったが・・・。

メールあったよ。読み忘れてるだけじゃね？

ちなみに、あんなもんは任意だ、任意。

暑ければ、５月から始めたって、全く問題ない。

明日から冷房入るのか？
焼け石に水だろうけど。

とりあえず爆熱プレスコのPCを何とかしろと

http://diamond.jp/series/schumpeter/1/
シュンペーターによると
経済成長を起動するのは企業家（アントレプレナー）
による新結合（ニューコンビネーション）だとしたのである。

つまり特許庁におきている二つのこと
１、食堂閉鎖
２、CPUで目玉焼きが焼けること(参考　CPU　目玉焼きの検索結果)
を新結合すると、
個々人の席でCPUを用いて、目玉焼きを焼くという分散コンピューティングを
すべし

という結論が導き出されるのだ。
これぞ究極のコジェネレーション調理システムだ。

スルガ銀行ＡＮＡ支店に給与振込ってできるんでしょうか？ネット銀行はだめと聞いたことがあるのですが。

てか、トイレの手洗い用水道水、熱すぎる。
エネルギーの無駄。
そんな所に電力使ってるなら、1℃でも室温を下げるべき。

エレベータ駆動数増やすべき。時は金なり。

向かいの東京倶楽部ビルの上のほう空いてるじゃん
あそこも借りたらいいよ

サーチャーですが、なにか

サーチャーは涼しいよ。

サーチャーの口臭が臭くて、対話になりません！！！
口臭の改善をお願いします。

口臭の改善方法
　１．虫歯を直す
　２．歯を磨く
　３．入れ歯を洗う、消毒する
　４．歯石を除去する。
　５．胃の健康を保つ
　６．匂いの強いものを食べない（にんにく、ねぎ等）

特に、歯石の除去をお勧めします。これ、最も効果あり。
私の経験では、
歯石除去前は、夜寝る前に歯を磨いても、朝起きたときは口の中が物凄く気持ち悪かったけど、
歯石除去後は、朝起きたとき、信じられないほど口の中のがさっぱりしてて、不快感を感じなくなりました。

歯石なんか無いと思っていたのに、こんなに効果があったとはしんじられませんでした。
だから、ぜひ、歯石の除去を試してみてください！！！

総入れ歯に歯石も糞もあるもんかっ！

弁当屋だけになったのか？

審査官は、防腐剤と合成着色料入りの、腐りかけの弁当が美味しいと言う

Mちゃんが、審査官なんざ防腐剤と合成着色料入りの腐りかけの
弁当で十分だと思っているだけで、審査官自身が、腐りかけ弁当
を食べたがっているってことではないだろう

サーチャーですが、(^^
まずかったけど、あの大食堂がなくなるのは困りますね･･･

審査官の皆さん、定年後は登録調査機関へどうぞお越しくださいませ
事務所に言ってお馬鹿な知財部員相手するよりうんと楽しいよ
今なら数もふえ、漏れなく口臭測定センサーをお付けします。

【発明が解決しようとする課題】
特許庁総合庁舎における昼食時の昇降機待ち合わせ時間

【課題を解決するための手段】
特許庁総合庁舎最上階に一般職員の利用可能な食堂を設けることによる昇降機の利用方向の偏りの平準化

あの尾花だっけか、名前忘れたけど、地下のそば屋。
昼にざる蕎麦を食ったが、つゆのまあ甘いこと。
スーパーの安いめんつゆを使ってるな。
金を返せと言いたい。

もうすぐ入れ替わるから、あと少しの辛抱です。

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

>>500
読む気が失せる。

地下のそば屋に２０時１５分ころ行ったら、
もう、のれんを下ろそうとしていたよ。
２０時３０分までの営業規則ではなかったのか？
やる気の無い店は早く去って欲しい。

店員に外国人を使うところが
もうアウトでしょ。

新しい弁当屋、流行ってる？

審査官に外部人を使うところが
もうアウトでしょ。

>>502
やめちゃうからやる気のなさに拍車がかかってるんでしょ。

>>504
外部の人間は雇ってしまえば内部の人間になるけど、
外国人は雇っても外国人のままだよ。

食堂業者の再募集かかってるよね
なんで継続しないんだろ
施設使用料が改定されてすごく高いんだろうか

審査官って、一応官僚？

人気じゃなく、国�T組なら一応ではなくバリバリ官僚

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

509-513

ウザいよ。

櫛ざし。

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

俺は便秘で職場でイチジク浣腸を使っていた

使用済みの浣腸を管理職の机の上に並べておくと、パワハラよけのおまじないになる

お前等、「ランラン事件」を知ってるか？

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀｀*)

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう。

パワハラで一人潰せばその潰された社員にこれまで支払った給料、研修費用や
福利厚生、パソコン等の経費が全て無駄になり、その損害額は数百万〜数千万
円にも及ぶ。
加害者が人並み以上に仕事ができるからって、そう簡単に帳消しにできるよう
な額ではないよ。むしろ会社全体で考えれば赤字になるくらい。賢い経営者は
それを分かっているから、パワハラをする社員は例え仕事ができても決して要
職にはつけない。
うちの会社でも、最近他社から引き抜かれたばかりの中間管理職が、パワハラ
を起こした。公式にはパワハラに対する処分はなかったけど、加害者は本社の
部門管理者からは外して営業所勤務になったよ。
営業所への異動後も比較的重要度の高い仕事は任されているけれど、部下への
人事権を初めとした重要な事柄に対する決定権は与えられていない。

またきちがいが乱入して来たな

ウチの事務所からどんどん審査官になってく奴がいる。
そのたびに新しい奴が来て仕事が遅れるから迷惑。

ランラン事件？なに？

上野動物園のパンダが逝去した事件

よっぽど待遇が悪い事務所なんだな
しかし、そんなブラックなところからも
人気者無理やり採用しないと定員満たさないんだよなぁ
だからあんな香具師まで雇っちゃうんだよなぁ・・・

> だからあんな香具師まで雇っちゃうんだよなぁ・・・

16Fの人気者？

スレ違いですいませんが教えてください。
ドイツのカテゴリーでたまに「Anordnung」ってのがありますけど、
この翻訳は「配置」ではなく「構造」とするべきなのでしょうか。
日本の実務では「配置」というカテゴリーは認められないですよね？

カテゴリーは「物」と「方法」と「製造方法」しかないだろ。

構造でも配置でもオッケー

16Fも凄いの？

>>531
要はカテゴリーが「物」だってことが分かればいいわけで、
「配置」でもいいけど、心配なら「配置構造」にしとけば。

>>508審査官が官僚なワケねーだろ！ﾌﾟﾌﾟ!!

国�T組は審査官である以前に国�Tなので人事権的に官僚扱い

審査官なんてただのソルジャーじゃん

そーじゃー。

国�T入省組は内閣人事局の幹部候補者名簿に記載される＝官僚じゃね？

>>538
ヘ委任

>>540
>国�T入省組
　　　　　~~~~

特許庁は経済産業省の下部組織だからな

文化庁貰って知的財産省として独立するんじゃないの？

もらっても省にはなれんだろｗ

スポーツ省とかできるそうだし可能じゃね？

居酒屋タクシーにさえ相手にされない審査官ｗ
残業時間の過少申告しているしｗｗ
相当身分か低いと思われるｗｗｗ

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

>>541
国�T審査官は、全員、経済産業省のキャリア技官だけど、何か？

審査官は工場の職工と同じ

東大出たやつが自分を慰めるためにキャリアと言っているだけ

東大法学部国１合格者

９６年　２１１人
０７年　６６人

官僚志望者の激減。まさに官から民の時代。

部長は釘の打てない大工の棟梁

【国�T事務官（過去5年）】
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|省庁名
| 117 | 88 | 12 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 04 | 04 | 08 |　 85.5　 |　 100　 |経産省
| 086 | 68 | 04 | 01 | -- | -- | -- | -- | -- | 06 | 03 | 04 |　 83.7　 |　 100　 |財務省
| 074 | 51 | 10 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 04 | 07 |　 82.4　 |　 97.3　 |警察庁
| 167 | 98 | 21 | 01 | 02 | -- | -- | 02 | -- | 09 | 12 | 21 |　 71.3　 |　 98.2　 |総務省
| 145 | 81 | 20 | 01 | 07 | -- | -- | 01 | -- | 12 | 10 | 13 |　 69.7　 |　 100　 |国交省
| 136 | 76 | 16 | -- | -- | -- | 03 | -- | -- | 09 | 09 | 12 |　 67.7　 |　 93.4　 |外務省

>>548
恥ずかしいから本気でやめろ

工事後の地下は、
全面禁煙にしろよ。

ここで審査官を貶してるのは人気者でしょう。

特許庁内では、パワーハラスメントは無いの？
よく、パワー値がどうのこうの言ってるけどｗ

国�T組＝幹部候補（キャリア）
人気者＝ソルジャー
だろ。採用形態的に考えて。

国�T大量採用組で管理職になれない奴を早く見たいｗ

今だって、主任になれずに先任になる審査官だっているじゃん。
大量採用組はそれが増えるだけｗｗ

ランラン事件を知らない香具師は内部の人間じゃないな。
あるいは人気月か。

平成２年の採用で管理職になれるのは５人に１人
それで、高卒三種以下といわれる

パワー値MAX維持してると管理職になれるの？

>>491
膿栓も口臭の原因。
【膿栓】
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%86%BF%E6%A0%93&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

↑少なくとも主任にはなれるだろう

・・・
主席先任上席審査官
先任上席審査官
上席審査官
主席審査官
先任審査官
審査官

みたいに細分化すれば良いんじゃないの？

１５０％を維持すれば、管理職にさせてあげるよ

16Fには間違いなく5年でクビになる人気月がいる

先任がチンタラ仕事もせず毎晩８時までネットで遊んで残業したことにすれば
審査長より給与総額が多いことは内緒ｗ

審査部は残業天国

ネット見ててもバイト・派遣とイチャイチャしてても
残業代は１００％

しかし、先任は審査長と比べてボーナスで大きな差がつく
腐っても管理職だなｗ

大きいといっても夏冬合わせて50万も違うわけじゃなしｗ
先任は寄付もツマランイベントへの出費もなし

先任上席はアホな部長よりすばらしい！

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

地下鉄サリン事件を思い出した。
地下鉄サリン事件で、
特許庁で被害を受けた人はいたの？

それよりも秋葉原で被害を受けた審査官がいないか心配。

審査官＝オタクじゃないよ

秋葉原＝オタクでもないよ

>>532>>533>>535
「配置構造」という手もあるんですね。
「物」であることがわかればいい、というご説明には
すっきりしました。ありがとうございます！

１１階の派遣ってエロくね？

主任とか先任とか違いがわからん

Olympic By the Speedo,for the Speedo.
http://lcweb2.loc.gov/ammem/wpaposters/wpahome.html

だけどあれって特許とってるの？

出願してるかとか、すでに特許になってるかとかは知らんが、
簡単にマネして製造できるような素材ではないような気がする。

そうですか。どもー。
なんか水着メーカーのためのオリンピックになりそうですね。

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派遣もバイトもｵﾊﾞﾁｬﾝばっかじゃね?
ｴﾛｲ派遣裏山。

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

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ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

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教えてください。
特許庁の隣の、東京倶楽部ビルの１Ｆに、
カフェが２店ありますけど、
どうして、いつも一方が混んでて、いつも他方はすいてるのですか？
高いのですか？まずいのですか？

そんなもん、ここで聞くなよ、ｳﾞｫｹ。

特許庁の職員がそこを利用する機会は多くねえよ。

　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　 　　,。∩　　　　 　*
　　　　　+　(´・ω・`)　*。+゜　　もうどうにでもなーれ
　　　　　`*。 ヽ、　 つ *゜*
　　　　　　`・+。*・' ゜⊃ +゜
　　　　　　☆　　 ∪~ 。*゜
　　　　　　`・+。*・ ゜

>>567
ヒント

ランラン事件の当事者って、まだいるの？

ランラン事件の被害者の女は事件発覚後、スグに退職。

審査官の方は部長会議で辞めさせるかどうか話し合われたが、
結局お咎めなし。

今でもいるはず。

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593

またあの武の咄家？

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　　　 　　,。∩　　　　 　*
　　　　　+　(´・ω・`)　*。+゜　　毎年１割びーき
　　　　　`*。 ヽ、　 つ *゜*
　　　　　　`・+。*・' ゜⊃ +゜
　　　　　　☆　　 ∪~ 。*゜
　　　　　　`・+。*・ ゜

眠たいぞ

>>566

なりたいです。ならせてください

　　　おいおい・・

障害者採用枠ってあるの？

審査官になってから精神障害を患う人が多いので、
採用時の障害者枠は設けておりません。

>601
そんなに多いの？

ヤ〜マダ〜
ベテランなんだからもっとしっかり働けよ！

彼は病気なんだよ

人気者が人気者でなくなる件について

勤務態度の悪い審査長、
もう、名前晒しちゃえば？
もういいよ。我慢しなくても。
君たちの正義感の方が、正しい。
誰だって、あの勤務態度には我慢できないと思うよ。

>>601
だから庁内不倫が多くなるのだ
世の中が世の中だし報道されないよう気を付けていこう

>>606
そうだね。

うちディレクターのピエールはマジむかつく。

午後にミーティングやってると、何かウトウトしてる。
誰かがそれを注意すると、
「郷里の流儀でシェスタは必須なのさ、hahaha」
とボケて、
「お前の出身国は、西班牙じゃないだろう」
と、皆が総ツッコミ。

さすがに、もうこのネタ飽きた。
いい加減、新ネタ作ってくれよ、ピエール。

まあ、仕事面は問題ないんだが。

欧米かっ！

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優秀な人が留学できるのですか？

　　　　　　　　　　,.､　　_,.-‐‐‐‐-- ､
　　　　　　___　　 ,ィ| ￣｀　　　｀ヽ‐- ､ ヽ、
　　 　 ／´￣｀>' / |　　　､　　　　＼　ヽ. ＼
　　 〃　　　 /　/　{|　 i ､ ヽ、 ヽ、　丶　＼丶
　　 {　　　　/　/　/ﾊ　i　ヽ、ヽ＼ヽ、　ヽ ､ l i.
　　　　　　// , !　 !l ヽ.ヽ、 ヽ､ ＼ヽ ヽ、丶! l !
　　　　　,ｲl | l |　 l | ,,_ヽ ヽ ヽ´ ￣,,_｀ヽヽ! | !,ﾊ
　　　　〃l | l l | ,.ｨi'｢ ,,._ ＼＼ ! ,ィにﾆﾄ､lヽﾄ､,ﾘﾄ、
　　　　{ l l | !ﾊ ﾄ､| ,ｲl-ﾍ　　　 　 'っｿ ﾘ´| ﾚ',ハ〈
　　　　｀ ヽﾄ! ヽ|ヽ〈!'っ小. 　 　 　 ゞ-'^　| l ' |l ﾄl
　　　　　　 ｀ /ハ ﾄ｀　ゞ'´　 ,　　　　'' " //!　!l l |
　　　　　　　〃 /　 ﾊ '' "　　 -‐'　　　.ｲ//　l ! l ﾊ
　　　　　 ／ //　/ ,l |｀ト　._　　 　 ／　l/　//| l ! l
　　 　 ／ ／/　/ / l l/l　| l ｀i ｰ '´　　l /l/ | | ! | ﾊ.
　　 ／ ／／　/ / /_｣,,! -┴'/　　　 ／!l l｀ｰ-､!｣ l !|
　／　/　/　 // ,ィl | |　　　/_　　 ／　j,ﾊl ／／ﾆヽ!、
/　／/ /　 〃 /　ヽヾ､　　i　　／　　 {l ／／,.'´ 　　 ヽ、
　/　// 　 /　/　 ト、ヾヽ　l ／_,.-　ﾆ二／ /　　　　　ﾐ､!
/　 〃　 /　 / ／!　｀ヽ、｀L!／　　　　 /｀､l　　　　　 ヾｿ、
　/ 　 ／　/／　 〉　-‐-〈 ﾌ-‐‐　　ヽ/　　 l　　　　　　｀ミﾒ、
　l　 /　 ,ｲ,'l　　/　　　 ノL!　　　　　 l　　　!/_,.. -‐‐‐‐-- 　＼
　! /　 〃l　!　　l/´￣´,ｲ　l｀￣｀ヽ　 !　　 /´　　　　　　　　｀ヽ〉
　l'　 //　ヽヽ／レ´￣/l l !　｀ヽ､__ソ　 , '〈　　　/　　　　　　／
　l　/l | ／　/＝= ､　ﾊ l l/!　_,. =＝ヾ´、　ヽ、/三二ﾆヽr'⌒ｰ‐-┐
　l / l !ヽ￣｀Tｰ-､ヾ.l ヾｿ　l'´_,.- ﾆ二｀__　　ﾊ_,.-‐---〈二‐　　 〈
　ヾ　!l　ヽ／ レ'／ ｀ o 》　ﾚ'　　　｀ｰ- _ 二lく　　 　 　',ヽ｀ヽ､____j
　　　　／　／l く　!　　 |l　　　　　!　 　 |-‐‐' ハ　　 　 l.　＼＼　＼
　　 ／　／ / 〉 )ヽ、 　 !l　　　 _,.!-‐'´入￣｢　 ｀l　　　 l.　　＼ ＼　＼
　 /／!/　　ﾚ'! j^ヽノ　　!l　　 (___,. -‐'　 ヾ,,l　 　 | 　 i　 l.　　　ヽ_j＼,へ

>611
適当でもいいから１００％やって、
主席に気に入られるか、野球部に入って、
兵人するくらい優秀なら、留学できます。

>>606
15Fのモーリスは許せん。

ダイエットペプシ飲みながら、仕事してるんだぜ？

男なら、コカコーラ飲めって感じだろ。

マイレージの私的加算自粛へ　政府、各省庁職員に指示
http://www.chunichi.co.jp/article/politics/news/CK2008061302000262.html

　中央省庁でのタクシー接待問題に関連し、政府が各省庁の職員に対し、航空機で公費出張した際に航空料金のマイレージの私的な取得を自粛するよう指示していることが１３日、分かった。
　外務省は今月２日以降の出張について、出張時に私的にマイレージを加算しないよう全職員に伝えた。職員がこれまでどの程度、マイレージを私的に取得したかは「調査の予定はない」としている。
　警察庁は１２日付で、自粛を職員に求めた。経済産業省も検討を進めており、来週中には省内に同様の指示を出すという。航空会社関係者によると、国内の日航、全日空系のクレジットカードによる省庁職員の航空券購入も見合わせる。
　民間企業では、社用と私用の区別が困難として、特に制限を設けていない例も。一方で、内勤中心の社員と、出張でマイレージを取得し私用で使う社員との不公平感が生じるとして、社用取得のポイントに制限を設けている企業もあり、対応が分かれている。

なんじゃモーリスってｗ

食堂や地下１Ｆでいつも見かける変な人。

１．
・朝、地下１Ｆで、デカい声でわめいてる
・踏ん反り返って歩いてる
・スポーツ刈り風
・口笛がうるさい
審査官？
ちなみに、この人は昼は食堂で見かけない。
昼はどこで食事してるのか気になる。

２．
・爺さん
・帽子かぶってる
・食堂内なのに、冬はコート着てる
・紙の手さげか、ビニールの買い物袋を持ってる
・ジャージっぽいズボン
・いつもブツブツ何か言ってる
庁内の人？

３．
・いつも黒っぽいよれよれの背広
・坊ちゃん刈り
・背中にフケがいっぱい
・デカくて、ズレた、メガネ
・ぶしょうひげ
・食べるの遅い
審査官？
以上、前から気になっている。
差し支えない範囲内で、教えてください。

１は庁の有名人だが審査官ではない。
　昼は、体を鍛えるのに忙しいから食堂にはいないだろうね。
２−３は分からんけど、コートを着て、袋を持って食堂に来て
　いるならば２は、庁外の方ではなかろうか

１はハートマン軍曹かよｗ

1は事務屋。
女好きだから周りに若い女子がいたら気をつけるように言ってやれ。
3はよくわからんが16階に隔離されてる香具師か？

>>606
隣の室長のモハメッドは、業務時間中に礼拝をしてるぜ。

そういえば、食堂でご飯を食べ始めるとき、
手を合わせる人多くないか？
男も女も。
何か宗教やってるの？
親の躾がめちゃくちゃ良かったとか？

真面目にあんま見たことない。
そんなに多い？

>>623
一瞬のことだから、気づかないだけかもしれない。

ちょっとｻｰﾁしてみたけど、俺と同じ疑問を持ってる奴がいたｗ
食事の前に手を合わせる若い人・・・
ttp://blogs.yahoo.co.jp/moonbrightspecial/23646924.html

学食で、ご飯に垂直に箸を突き刺してから食い始めてたやつがいた。

>>624
>ちょっとｻｰﾁしてみたけど・・・
職業病乙ｗ

ちなみに、宗教だったら
・手を合わせる→仏教系
・手を組む→キリスト教系

躾だったら、
・手をひざの上にのせる
じゃあるまいか？

>>625
ネタだろｗ

1ってはくっしょん大魔王のこと？

１．しかわからないなあ
たしかに、エレベータで女性と２人きりになったら痴漢するそうだ

こいつも１６Ｆで目撃情報あるぞ

バイトや派遣に手を出す管理職をなんとかしてくださいｗ

>>628
なんでそれでクビにならないの？

もてないからといって、ひがむな

文句があれば、お前にはやめてもらってもいいけど

基本的に公務員は有罪が確定しない限りはクビにならない

通常業務が遂行できない場合は例外的にクビにできるが、
ナゼかあいつは仕事してないのにクビになってない

１.が有名な理由って、悪事で有名なんだ？
単に>>617に書かれてることで有名ってことじゃないんだ？？？

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仕事をしなくても、出勤してればクビにはならない

山田を見ればわかるだろ

>>626 カトリックでも手を組むのは無精だって叱られるよ
手を合わせて親指だけクロスさせる

>>622
幼稚園の頃から、いい所でお坊ちゃまお嬢ちゃま教育を受けて来たから、
手を合わせるのは習慣になっちゃったんだよ。
でも、それで東大出て、特許庁に就職ってのは(ry

今の東大なんて難易度は昔の千葉大くらいだよ

> でも、それで東大出て、特許庁に就職ってのは(ry

一人でまじめ〜に仕事してれば、それなりには評価されるから、
世間知らずなお坊ちゃんには幸せかもしれん。

英語もできれば、先端、知財、ＥＪＥＦ・・・
一回くらいは海外留学行かせて貰えるだろうし。

東大出て特許庁なんてネタだろ

親戚中の笑い者だぜ

アインシュタインって　特許庁で　人のアイデア盗んでたんだろ。
おまいらどうよ。

採用してる香具師は若いころ猿分野でバカスカデタラメやって
件数上げてヘイニン出てメチャクチャやってゴマスリ患部に取り入って
侵犯ではＺ審決書いたことなくてオール補正させてＷＹ
だからちょっと新しい技術が出るとあたふたするし、
ヘイニンでバカやってる香具師はかわいがるし
侵犯でＺかけかけわめきだすし
学歴コンプの採用方針もその一貫だろ

だけどブチョウまでやっても弱小ＯＢ事務所の雇われ経営陣の1人やって
スカな仕事で顧客からの訴訟にびくびくするか
大手内外事務所に押し付けて営業能力もなく語学もできず外国法にも
疎い丘陵ドロボウが関の山だしな。
イプシシで理事やって威張り散らすなんてのはブチョウの中でもイプシシ
ラインにいた香具師だけ。
イプシシに限らず財団法人は企業なみ会計監査とかあろうもんなら即死。

1.は何のために体を鍛えているの？

おまえはなにのために生きるのか

英語できなくたって、件数やってなくたって留学は行けるよ
要は首席の気分次第

特にＥＪＥＦなんてバカンス以外の何物でもない

>>645
てことは、TOEICの点数とか処理件数を気にして、簡保のくせにガツガツしているあいつらは…乙ってことかｗ
これまでの人生、文科系一直線できたくせになぜか野球部に入るあからさまな香具師もどうにかならんのかｗ

留学も出世も興味も無い漏れは、自由に生きてる。
パワー値は１２０％出てるけどな。

留学制度なんか、廃止すべきだ。
留学経験が特許審査に役にたってりるのか！？？？

これほど経費のむだ使いは、無い！

審査には役立たないけど、併任の報酬でしょ

あるいは、件数のエサかも

能力や件数の実績は余り関係ない

ヘイニンの報酬ならまだよい
留学後へ委任すらやらず、デタラメな審査ばかり繰り返し
審査の信用失墜に務める奴とか、へ委任さきで全く使えず3月で
追い返された後ロクに審査もやらずブラブラしてる香具師とか
どうすんだ？

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なんで、どうして、デタラメ審査がばれたの？

デタラメ、人望なし、
だけど、ＥＪＥＦ。

いろんな留学があるのに、底辺のEJEFに行かされるのは無能の証。

EJEFはユーロ払いなんで今は罰ゲームですｗ

留学先から２ちゃん見てる俺は勝ち組。

>>656
外国で日本後入力できるの？ｗｗｗ
試しに、上記の名前欄に、
漢字で「山崎渉」て入れられるかやってみてよ？

http://www.k.u-tokyo.ac.jp/ae/exa/data.html

特許庁多すぎﾜﾛﾀ

ＥＪＥＦとヘイニンの意味を教えてください。

派遣はまだいるのかな？

ＥＪＥＦですが、何か？

ttp://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/point/1154151202/l50

>>659

サーチしろ！

Tの一番下参照
http://www.ejef.co.uk/info/clients/o_to_z.html

国民の税金で行くの？
立派な教育施設ですね。

>658
真葬制=論駄

どうしてこのスレはギャルゲのAAが多いのですか？

事務系って可愛い娘いていいな。

審査官でEJEFって行く人いるの？

http://blog.livedoor.jp/alcopops/archives/50527871.html

今日はEJEF２００６年度の出発日でした。
成田までお見送りに行きました。
自分が行ったのはもう３年前で、なんだか懐かしかった。

帰りは会社の先輩二人をレクサスで新宿まで送りました。1時間もしないうちに着いて、快適でした。

女ばっかりじゃん。結構かわいいけど歳食ってないか？

>>657
日本語のノートパソコンを特許庁が貸してくれて持たせてくれるので、
日本語でネットできます。
>>653，>>654
人望がないから底辺のEJEFにしか行かせてもらえないのではないかと思う。
いわゆる優秀な人間なら、知財留学２年コースだろう。何で３年ではないかというと、三年行くと米国
弁護士資格がとれる。あまりにもひがむ奴が増えるので、２年に自粛している。

さて、EJEFにすらいけない奴というのはどんな審査をしているのか知りたいな。

EJEFって、長逝課併任のご褒美だったような気がする。全員が長逝課併任終わったばかりの連中だった
なんてことがよくあった。併任でもトイックの点数がいい奴は先端とか原子力とか知財留学に行くんだろう。

>>669

そのブログ、バストアップの広告載っているね。
写真の人々も是非試すべきだ。

なんで公務員が勉強しに行く費用を国民が出してやらなきゃいけないんだよ！！

EJEFって商標審査官と事務官がほとんどだよ
先端はTOEICどころか語学力関係なし、奉公のバカバカしさ度のみ。
んで、真面目に論文ネタになる研究やる香具師から
受け入れ先の教授とは最初と最後しかあったことなく
遊びまわってるのまでさまざま。
原子力や宇宙は外部と合同の試験なのでTOEICじゃなくてTOEFLのスコアが
ある程度ないとだめ。先端よりはマシな人間が行ってるかも
知財は1年目はマジに勉強する必要あり。2年目は結構楽。

TOEICの点数良いって難点くらい？９５０以上は必要？

EJEFって、リスニング満点とかいるんだよな。

669のブログ、明日削除されそうな予感。

>>669
つまんねーブログだなぁ

ほんとツマンネ。独り言？記録？文才もないし。

そろそろ寝るか

留学はいいよ！

>675
知財留学してる人には、それなりに尊敬できる先輩が多いように思う。

それにしても、へ委任／野球部率、先端留学／野球部率、の異様な高さ。
週末ヤキュウに付き合うということは、
協調性が高いという有能さを意味しているから、
へ委任・留学が多いのは当然、
と述べた管理職がいますが。。。

あほですか。

>>653
これって、自分がEJEFに行きたかったのに、別の人が行ったから僻んで陰口
叩いているだけだよね。っていうか、そういう僻み方って普通じゃないと思うな。
だって、EJEFだって行く人は一人じゃないもの。「あいつが俺の代わりに行ったから憎い」
なんて思うこと自体異常だよね。そもそも、「俺が本来行くはずだった」なんて発想は妄想。
人選は基本的に主席が決めるんだよ、当たり前じゃん、それが人事権ってもんだ。

この時期は、留学から帰ってくる人と、これから行く人が庁内で目立つ時期だから、嫉妬に
狂うやつが増えるんだろうけどね。毎年恒例だよね。


まあとにかく、僻んでいじめに走る姿は醜いよ。奥さんとか子供が見たら、「パパ、
恥ずかしいから止めて、自分が惨めになるだけだよ」っていうと思う。

野球部率の高さで、その年次の必死さがわかるｗ
ここ２年は、かなり低い気がする。
やはり、今どき、野球みたいなマイナースポーツは流行らんか

>>653
EJEにF行きたかったのに選んでもらえなかった自分の何が悪かったのかをよく考えた方がいいと思うよ。
きっと君に何かが足りなかったんだと思う。行った人には選ばれる理由があったんだよ。
入庁10年ぐらいだったらまだチャンスはある。ガンバレ。

久恵のオマンコの穴から、肉の白いラードが垂れてきたぜ。
超臭せえぜ。久恵のオマンコ。
チンポコが解けるぜ。久恵のオマンコ。

>>654
知財留学2年＞＞＞越えられない壁＞＞知財留学一年＞＞原子力＞＞＞＞先端＞＞＞＞＞＞＞＞＞EJEF
だろうね。

しかしこの季節は楽しい。同期や後輩の留学に嫉妬した奴らが集まってきて
痛さ丸出し。まるで加藤容疑者みたいだ（笑

そもそも、特許庁みたいな弱小官庁で出世コース歩んでも、しょぼいところにしか行けなくて惨めなだけ。
仕事はほどほどで、定年まで審査官・審判官貫き通した方がどうみても幸せ。

人が、他人の留学に嫉妬して苦しむのを見るのは、決して楽しくないことではない。
その嫉妬を、親切なアドバイスに見せかけて当てこすって煽るのはもっと楽しいのだ
ろうね。

>>653
もしその人望のないEJEFに行った奴が、あなたの書き込みを読んで、書き込んだ奴のこと
が思い当たったら、きっと690が指摘したような快感を感じているとは思わない？
「ざま見ろ、嫉妬に苦しめ」みたいにね。人間って残酷なんだよね。

知財留学（２年）に嫉妬する奴はわかるが、たかがEJEFぐらいで何でそんなに嫉妬するんだ？

でも、どうせ審査官やっているのなら、一年ぐらい外国留学してみたいよな。

EJEFだけは、トイックDでも選考対象だからな。

海外からカキコしてると、
名前欄に日本人名 「山崎渉」 って入れられない？

外国からｶｷｺしてる奴なんて
いないだろうがｗ

>683
妻子持ちこんなとこで書き込みしないのでは。

そもそも事務官メインのEJEFネタで何でこんなに盛り上がっているの？

それは、自分がEJEFに行きたかったのに首席にスルーされた奴が、嫉妬に狂って
暴れている痛い姿を見るのが楽しいからですよ。
この季節の風物詩ですよね。
英語が全くできなくても、EJEFなら行かせてもらえるだろうという手前勝手な加
藤容疑者並みの思いこみがおもしろいではないですか。

683=685
ＥＪＥＦ内定者？経験者？
必死さが見ててイタイでつ

EJEFで嫉妬する前に、少しは英語勉強して先端目指そうぜ。

そうだよ。７Kぐらいだったら、まだまだ留学の選考対象だから、がんばれよ。
にちゃんなんかで油売ってないで、トイック勉強した方が良いよ。
留学なんて行った者勝ちだから。

>>691
>>699
もし、EJEF経験者もしくは内定者が、嫉妬を煽るようなことを書き込んでいるとすると、
不届きなことだと思う。公務員として、信用失墜行為といっても良いだろう。

実際、おいしい思いをしているのだから、僻まれて陰口いわれるぐらいのことは、黙って
我慢すべきだと思う。

EJEFなんて、そもそも国一が行くようなものじゃないぞ。本省の二種事務官でも、
下のレベルの連中しか行かない。二種でもまともな連中はきちんと大学に留学
しているよ。
　いくら審査官が職工レベルといっても、知的水準はそれほど低くないぞ。

最近の流れで、７Ｋ〜１３Ｋあたりのカキコがいっぱいということが判明した。
中堅の皆さんも溜まってるんですね。まさしく加藤容疑者。作業着がなくなってぶちぎれないでくださいね。

　特実審査官でＥＪＥＦ枠ってあるの？

EJEF行くのにマイル貯めちゃ不平等だよな。

EJEF、今は一人ぐらいだろう。以前5人ぐらい行っていた時期があったよね。>>672
はその頃の話だろう。EJEFでは物足りないという声が強いから、審査官は先端に振
ったんだ。

>707　今は一人ぐらいだろう。以前5人ぐらい行っていた時期があったよね。
少数じゃカキコしてる人特定されやすいね。

>>703
EJEFって雅子さまも行ってたんだぞ。
オックスフォード留学前のサマースクール的なもんだったらしいけど。

留学を併任や件数のご褒美にしようとしても、トイックD以下だとなかなか
留学には選ばれない。そのあたりが僻んだり揉める原因かもね。
昔から、EJEFの特実枠は、純粋に併任だけど英語ができない人を対象にした併任の
ご褒美だよ。併任経験者以外で行った人は多分いないと思う。先端は結構併任して
無くても行っている人はいる。少ないけど。これは件数のご褒美って感じかな。

トイックD以下。
僻む方も僻まれる方も。。。
だな。

人事権を持つ首席の立場として、件数やっててトイックの点数もよくて併任経験
のない人の留学希望を無視するって、どんな気分なんだろう。全然何も感じない
のかな。

Dって馬鹿にするけど、EJEF留学生って、ビフォアはトイックDでも、アフターは、最低でもB、Aも結構いるみたい。

そう? Cもけっこういるけどな

酒席の立場からすればヘイニン者の人選と処遇が全て。
審査なんてのは契約公務員で十分ってな感じだろう。
事実、契約公務員が部屋の件数を引っ張って通常審査官が
足引っ張ってるなんて部屋もあるぐらいだからな。

俺も首席と話したことあるけど、併任ではなく件数を上げた人に対して
配慮する必要を感じているとは言っていた。とはいっても現実は、>>715
の言うとおりなんだろうね。必要を感じてはいるけど具体策には発展し
ないって。
　実際併任したこと無い人って、１４０％やってトイックBでも留学した
こと無い人はたくさんいるよね。逆にトイックBで併任しているとみんな
留学している。

問題なのは留学しても
語学力はもちろん何の知識も人脈も獲ることもなく
帰ってまたつまらない審査なり何の知識も知恵も要らず
ひたすらご機嫌とるだけのへ委任仕事をやるしか
能がないってとこやね

審査官も広く視野を持てとかいって
ろくに審査したことない／数やらない／部屋まとめて数やらせる能力も人望も
ない規格に審査や計画の詳細のこと聞いたり
端末使ったことないくせにサーチ端末の利用性にクチだしたり
ちょっと判決が出たり外国の法改正の話が出ると方便に途端につまらん訓示や自論垂れだす
患部を何とかしてください。

審査官に留学制度は不要。
即、廃止すべきだ。
税金の無駄遣いだ。

ほんとに、ひがむんだよな。仕方ないけれどね。

>>715
へえ、そりゃ、珍しい。

人気者が足引っ張ってる部屋はたくさんあるけどな。

あと、研修だけ受けて、逃げた人気者とか。

トイックDって
http://www.toeic.or.jp/toeic/pdf/data/proficiency.pdf
の基準でDのことですか？
Aなら留学行けますかね？

最初から留学枠など無いことの分かっていた人気者の嫉み・僻みが酷いスレですね。

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

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自分の僻みを喝破されて、なんとか人気者のせいにしようとしてるんですね、
わかります。

でも、このスレの僻みが酷くなったのって、人気者導入以降だよねｗ

なんで海外経験豊富な任期付が一年そこらの遊び留学を僻むんだよ。おめでたいな。

>715
漏れの部にはそういうとこあるな。
通常組がダメなやつばっかりで低い目標で計画固定。
その後採用された人気者や異動してきた量産型のおかげでずっと高達成率。
上はホントに暇そう。

>727
今まで自分が審査官という底辺だったところに、
スケープゴートができたってことだろ。

今日は、EJEFひがんでいるあの人は来ないのかな？
つまんないよ、おいでよ。お話しようよ。

>>728
じゃあ、海外経験豊富じゃない任期付きは僻む可能性があるんだね？ｗ
正体ばれてきたねｗｗｗ

>>729
人気者必死だな。

>>731
正体が人気者の一人だとばれてしまったから、もう来れないんじゃね？

>>728
〉一年そこらの遊び留学

ついに自白したな。
特許庁審査官の留学は遊び留学で金の無駄使いだってことを。

居酒屋タクシー、海外出張でのマイレージ問題
の次は、遊び留学問題になるな。

遊び留学は廃止されるか、
留学許可が厳しくなるか、
留学中の監視と帰国後の論文が厳しくなるな。

通常と人気で留学枠が異なるのはおかしい。

>>732>>734
>>726

>>736
マジレスで悪いが
ネタですね、わかります。

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>733
多分漏れの部のあの部屋とあの部屋のことか？

審査官って簡単になれるの？

>>740
http://www.jpo.go.jp/shoukai/saiyou/ninki_shokuin_tuika.htm
任期付職員（特許審査官補）の採用（追加募集）について

あなた様の挑戦をお待ちしております。

　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　 　　,。∩　　　　 　*
　　　　　+　(´・ω・`)　*。+゜　　審査官になーれ
　　　　　`*。 ヽ、　 つ *゜*
　　　　　　`・+。*・' ゜⊃ +゜
　　　　　　☆　　 ∪~ 。*゜
　　　　　　`・+。*・ ゜

>>735
ここでいう「遊び」の意味は、君が思っているのとは違うよ。
いずれにせよ、留学が無駄として問題視されることは今後もありえない。
君が僻みから留学を敵視するのはやむをえないとしても、そのような私怨
は誰も相手にしない。EJEFでも、DとかCからBの上の方やAになった人が圧
倒的に多数であることを見れば、誰も無駄とは思わないよ。
昔、koumuinとか言う馬鹿がいたが、「信用失墜行為」と一喝されて逃げ出
したことを覚えている人はもう少ないかな。いずれにせよ、この季節のこ
の話題はそれ以来このスレの風物詩だよ。

>>742
一つだけ聞くが、遊び留学の費用はどこから出てるのかね？

特許庁の予算から、人材育成のための研修費用として支出されているのであります。

分会的発想から行くと、「全員が行くことができない留学はけしからん」ということになる。
しかし実際には、トイックの点数だけ見ても能力差は激しいわけで、誰に対しても同じ研修を
施す合理性はない。EJEFにせよ留学にせよ、TOIECがDのくせに、留学した人間をひがんでネット掲
示板で中傷するなんぞはけしからん話だ。その僻み野郎が誰であるかは、たぶん庁内の同僚
はすでに気がついていると思う。こういう粘着質の輩は、そういた言動を普段から抑えること
ができないからね。
気がついていると思う。

ただひとついえることは、留学の場合にもマイレージ問題は生じるということだね。

>>742
お前が間違ってるよ。
頭悪いな。

留学して英語のスコアがB、Aになることと
審査の処理能力とどう関係があるの？
説明して下さい。

できないだろ。だから無駄で、周りからしたら遊びなんだよ。

>>745
ちょっとアレな言動をする人気者は多いからねえ

>>747
任期付き乙

通常組なら審査官交流、分類協議、WIPOやらあるし
面接で外人が来ることもある。
併任してればさらに英語を使う機会は増えるな。

だがこれらは人気者には関係ない。
ということは…

人気者だろうが通常だろうが、
留学しようとするお前らの魂胆が馬鹿すぎる。

留学は真のキャリア、国１文系のための制度。
お前らはそのおこぼれが回ってるだけ。
庁なのにキャリア気取りスンナ。

こぼれたえさをめぐって喧嘩するの見苦しいぞ。
井の中の蛙だ。

語学力が高ければ、外国文献の調査も、外国人と英語でインタビューすることも
より効率的に可能になる。審査業務を日本語以外でも行うことは、特許庁の将来
像のひとつなんだよ。英語PCTはその端緒。英語力がついてこそ、次に進めるんだ
よ。少し先の将来の話だけど、高度な英語力を付けないと、審査官としても将来
取り残されるよ。
トイックBなんて、必要とされる最低限の英語力だよ。技術者は、「わかればいい」
という程度の英語力でいいが、、審査審判は正確さが大事だから身振り英語ではだ
めだよ。

今でも、海外経験者に頼っている審査部内の業務はあるよ。

>>752
英語に統一されるの？

中国語のほうが大事という人もいるけどね。

>>747
英語ができる人にしか回ってこない審査部の仕事ってあるよね。
英語ができない人が、任せられないからそういうものの存在を知
らないのは仕方がないけど。

>>752
１年留学しただけの、たかが知れてる英語力は
身振り英語より正確で、
英語の審査業務をこなせるレベルのものなのですか？

審査官としては、留学するしないに関わらず、
普段から英語力を磨いておくのが普通でしょ。
もし仮にあなたのいう将来が来たも、
普段からやってないと対応できないのでは。

留学したから全部できるようにならん。
結局、研鑽積んだその人次第。

審査部や審判部の仕事は、英語なら外人雇えばって話じゃないものね。
留学させるのも将来に向けて必要なのかもね。

>>757
いってみれば、研修効果は体感できるわけだが。そもそも留学に選ばれる段階で、
英語力は平均的審査官よりは上なわけです。
一方、留学に選ばれない審査官の大半は、英語嫌いで英語業務は他人に押し付け
ている。トイックすら受けない人も多い。それでもって、英語業務の存在すら知
らないわけです。

EJEFに関しては、ねたみが激しく渦巻くにふさわしく、研修効果はきわめて高い。
比較すれば、ベルリッツなんて詐欺みたいなものです。

>>757
はっきりいって、きちんとした特許審査・審判に使える英語力なんて、
片手間に勉強したって身につくものではないよ。

>>751　>>757
僻みっぽく嫉妬深い人気者乙

中高年で任期付き職に応募はしてみた者の、
不安と不満がいっぱいって感じだね

中高年人気者・・・惨めな人生・・・

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>758
２行目が正しい。
留学を、審査や英語能力の向上のためと思ってる時点で間違ってる。

とはいえ、留学の主目的をきちんと理解しないで遊んできたやつは給料泥棒と思う。
ただ、分野やカウンターパートとか、運任せな部分もあるから、一概に非難できないが。

審査官交流なんていまや全く英語できない香具師でも出してまつ
分類協議なんてまともに進んでません

おまけに審査官交流の受け入れを通常組がスカばかりなので
人気者にやらせた部屋もありまつ。

あと、留学する＝ヘイニン帰りなんてのはそもそも外国文献なんか
サーチ決してしません

>>766
中高年人気者乙ｗｗｗ

問題は、英語もできないのに同僚の留学を僻んでいる通常組だよ。
しかも、EJEFを僻むなんて、馬鹿丸出しWWWWWWWW

>>768
どこにも行き場の無い中高年人気者が誤魔化すのに必死ですね。

ﾍﾞﾙﾘｯﾂに推薦されて通った模様
鬱

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>>768
ｗｗｗ

「通常組」を強調するから、藻前の正体バレバレｗ

>>770
自己負担有り＆莫大な審査ノルマだもんな。
片や、手当＆マイル＆審査無し＆箔だもんな。。。。
鬱にならずお互い頑張ろうや。

このスレは、EJEFに選ばれなくてねたみで気が狂いそうな653の精神状態を極限にまで追い詰めて、
その再生を図るものですよ。
653が、なぜ自分が選ばれるべきだったと考えているのかをぜひ聞きたい。

EJEFって事務官・ＳＥだけだろ？

>>773
それをねたみという。

>>775
653はEJEFについて妄想しているわけね。

>>773
ねたむ心を持つと、結局自分がつらくなるよ。

>>774-778
庁内事情に疎い任期付き審査官だからだろｗ

「僕も真面目に仕事してるのに通常組だけ留学に行けるのはおかしい」
とでも、思ったんじゃね？

同時期に、やたらと「通常組」を強調するｶｷｺが激増したしな。

>>779
653は違うと思うよ。へ委任したから、トイックDか受けてもいないのに、EJEFに選ばれると思ったの
に、あっさりスルーされたやつだと思うよ。人気つきじゃないよ。

>>650
「ヘイニンの報酬ならまだよい
留学後へ委任すらやらず、デタラメな審査ばかり繰り返し
審査の信用失墜に務める奴とか、へ委任さきで全く使えず3月で
追い返された後ロクに審査もやらずブラブラしてる香具師とか
どうすんだ？ 」

留学と兵仁は関係ないと思う。まあ、こんな考えがえかたをするやつは
人気つきじゃないよ。

>>780-781
いや、明らかに任期付きｗ

今度は、やたらと「人気つきじゃない」を強調する香具師が現れたな。
とても分かり易いけどなｗｗｗ。

だって、650に心当たりあるもんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>783
人気者が必死過ぎてﾜﾗｴﾙｗ

EJEFにいっ特定個人の悪口を日ごろから言いふらしている奴なんて、通常組でも
そんなにはいないし、人気つきになんかいるわけがない。

日ごろの言動からして、650＆653が誰かはばればれな訳だ。

人気者は、留学なんて興味ないだろ。
それより、痛常組の留学枠外れの僻みのが痛い。

人気つきは、将来の処遇のほうが心配で、他人の遊び留学なんかに関心持つ余裕なんて
ないんだよ。

今年また人気者募集するね
もし再任しない人気者が大量に出たら
さらに募集するんかね？

EJEFの再募集もよろしく。

人気者１期はどの位６年目以降残るの？

Co-60のような減衰曲線を描くのではないか？

>>785-787
人気者必死杉w

653ってほとんど名指しだね。古い名簿を調べたらすぐ判る。月曜に調べて本人にスレのこと教えてみる。　きっと653も特定できると思う。

人気者必死杉ｗｗｗ

>>779
>同時期に、やたらと「通常組」を強調するｶｷｺが激増したしな。

人気者が来たから「通常組」という概念が生じたんだろ、そもそも。
おまいあほか？ｗ

人気者必死杉ｗｗｗ

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人気って制度自体可笑しくないですか？
期間制限自体がいいとしても、そこから通常採用される道がない
のは公平性の観点から違法だと思うんですが。

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>>798
君は誰？外部？

もはや、全職員の1/3は人気者。
特許審査部だけを見たら、管理職を除けば、1/2は人気者。

出願人側とよく話をするけど、任期付審査官を採用した頃から、
全体的に特許審査の質は向上したと、出願人側は言っている。
この事実は周知のことだ。

この現実に、反省すべきことは反省すべきだ。

>>801
何を反省するんだよｗ
人気者必死杉ｗｗｗ

留学と違って語学研修は既に高いスコア出してる人選んでもしょうがないんじゃないか？
低すぎるのは論外だけどさ

遊びだから、いいんじゃ？ｗ

てか、語学なんぞ、自助努力で習得すべきものだろ。
甘えすぎ。
それこそ出願審査料の無駄使いだ。
審査料下げろと言いたい。

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平成20年度新司法試験[知的財産法]の問題
http://www.moj.go.jp/SHIKEN/SHINSHIHOU/h20-21-07jisshi.pdf
平成20年度新司法試験[知的財産法]の解答
http://fileman.rakurakuhp.net/UserFiles/30322/File/1213975869.pdf

>>801
そういう質の話は聞いたことがない。
むしろよく聞くのは、人気者の達成率が（ｒ

俺、人気者だけど、正直、通常の人、レベル低いよ。
そりゃ、こんな、環境で仕事してたら、レベル向上できる訳ないけど。
一生、こんなところで、仕事している通常組みの人、同情します。
他人を軽蔑することでしか、自分のプライドを維持できない人、カワイソ。

ずっと疑問だったんだけど、なんで延々と山本浩二のAAが貼られてるの？

おすぎとピーコだろ？

>>801
弁理士等からは、人気者導入以降、変な拒絶理由が多発してるって言われてるがねｗ

最初の奴は明らかに通常。
途中から人気付が乗っかってきて、あっさり見破られ、
それに便乗して人気付叩きを始めた奴がいただけ。

事実は、通常、人気付ともに、痛い奴がいるってだけなんだがな。
それに気づかないで罵倒しあってるのはくだらないね。
仲良くしろっていうつもりもさらさらないが、こうなることで
鬱憤が自分たちからそれてニヤニヤしてる連中もいるってことですよ。

どういう鬱憤がたまってたの？

>>809
>>810
ﾜﾛﾀ!!!

自分より不幸な者、愚かな者をさがして
安心したり喜んだりしたいんだよ。

（念のためだけど、俺は、人気者が不幸で愚かだって言ってるんじゃないから。）

こんなところで憂さ晴らししてる時点で痛いわな。


審査件数よりも質を重視してもらいたいという外部からの意見は、
任期付云々の話ではなくて、パワー値主義の弊害ではないのか。

パワー値・件数主義ってのは「庁では質は評価できません」っていう庁の
外部へのメッセージ。
質と称するもので評価できそうなのは
審判請求率と履審率と無効審判成立率と些細な条文チェックしかありません
って言ってるようなもん

審判請求率は業界によって大きく異なる
履審率は部門長がZ審決できる能力があるかどうかと
恣意的にでもいいからとにかくZしろって圧力かかる分野
（ビジネスとかパチンコとか）によって左右される
無効審判がそもそも少ないので成立率は誤差程度

つまり何の品質評価もできませんってこと。

審判長が「特許だ！」って言ったら、他の審判官は、誰も反論できない。
審判が合議制ってのは、外向けに嘘をついてるようなもの。
しかも、審判長は年寄りだから、最新の技術動向に付いていけてない。
審判で適切な判断ができない所以です。

拒絶理由を丁寧に書く余裕が審査官にあるのか否かという問題だと思うんだが。

>818
Ｘ反論できない
○反論すると合議体からはずされる

>819
丁寧に書いている暇があったらあと1件やれという
猿審査長は猿審判長になると拒絶理由や拒絶査定が理解できないと
文句をつける

まぁ、個室は審判なんかやらないからそんなことは知らんがな。

>>818
>>820
審判が３人または５人の多数決ってのは、嘘なのか？

そのとおり。
審判長が黒と言ったら黒、白と言ったら白。
誰も反抗できない。

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653にさらされている奴が判明した。本人に突撃したら、653が誰かも教えてくれた。そこまでひがむ理由も判明。

しかし653はトイック受けていなかっため、留学拒否者扱いされていた。したがって、彼が内心行きたがっていたことは誰も知らなかった。

>729

アそこは特別
毎年｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡

━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!

応募者が集まらないらしい

>825
ﾊﾞﾛｯｼｭwwwwwww

12階の庶務課

派遣の二人が使えないw
毎日コミュニケーションズだって、ふざけた派遣会社名。

653のカキコって、実質名指しだよね。これって名誉毀損だし信用失墜行為だね。この人の奥さんって恥ずかしい思いをしていると思うよ。　　　　　　　　　　しかも根拠無いし。最低だ。だからトイックぐらい受けておけとあれほど

>>830
庶務課なんて用語は特許庁にはない。
派遣会社内の嫌がらせだね。職員による書き込みじゃない。

653はさすがに恥ずかしくって去ったようだね。653とそこにさらされた奴の
関係を書いた実名入りの怪メールが流れているようだ。笑える。EJEFぐらい
でひがんでいる653の卑しさと気持ち悪い粘着性が笑える。家族は恥ずかし
いだろうな。ねたむなら地財留学（二年）をねたむ位の気概を持つべきだよ
ね。

留学とか派遣がどうとか、誰かを攻撃するのやめないか。。。？

>833
これから出発する人へのねたみともとれるし、過去に行った人へのいやみにもとれる。
どっちにしろ毎年何人もいるし、釣られた方が負けな気がする。

>835
まあそういうこったな。
やる気になればいくらでも勉強ってできるし。
自分がやる気を出せない事実から目をそむけてる時点で(ry

635は、トイックすら受けもしないで、留学に行った奴をひたすらねたんで
中傷しているだけだからね。

なんかウチの事務所から審査官になってく人すごい多いんだけど？

　　　|
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|＼　ヽ/~.ζ　　　　ヽ:::::::::::/　Ｙ　　ゝ、・−ー―|l|l|l;.l|,l|l|／　:　:　:
|.　＼　ヽ/＼　　　　　＼／u　　　　U　￣￣￣￣　　　　　:　:　:　／
＼..　ヽ――‐ヽ　　　　　　ヽ　　　ヽ　_　_　_　_　ｼｭｯ　　　　　　／
.　＼｜＿＿__|　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　ヽ､＿,／―――――
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　U　　　　　　　　　　　　　　　:　:　:　:　:
　　　　　　　　　　　　　　　 .（＿＿;,,＿＿＿＿＿＿,,,,　　　　　　;＿;＿;＿;＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣

653にしてみれば、先輩が留学に行くときは、卑屈なあきらめでトイックを受けずに、
同期が行くようになっても卑屈にあきらめてトイック受けずにいた。後輩が行くようにな
って、自分の年次がもうチャンスが無くなったと実感したとたんに嫉妬に狂いだして、
英語ができなくてもいけると思いこんでEJEFなら行けたはずだと思って、EJEFに行
った同期だか後輩に対して逆恨みの粘着を始めたわけだよな。ただの基地外だよね。

>>834
勤務態度が悪い管理職は、絶対に、許してはいけない。
絶対に、忘れてはいけない。

例え異動が決まったとしてもｗ

しかし、特実系EJEFなんてはるか昔の話だ。653はどのくらい昔の話にいまだに粘着しているんだろう。
奥さんも驚きの粘着力ｗｗｗｗｗｗｗ

知財留学、さすがに三年かけて弁護士資格取らせる度胸はうちの幹部にはないようだ。

マジすごい嫉妬の嵐になるからね。

そんな資格撮らせても、辞めちゃうだけで、庁内で使い途がないだろ。

シフト補正についていけないのは、おれだけ？

>845
難しいか？分割とかで単一性を回避するのがだめになっただけだろ。

そもそもの単一性の運用のほうがよっぽどねじくれてると思うが。

A+B、A+C　など、記号で説明されてるうちはともかく、
実際のクレーム見てたら頭がごちゃごちゃになるな。

請求項が数千、数万とかある出願ってまともに審査されるの？

>848
起案何ページになるんだろ。

http://b-files.hp.infoseek.co.jp/r_files.html

ここにいくつかありました

　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 残業時間数の
l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'. 　　 過 「少」 申告は、
'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´ 　!|＼　　絶対に！やめよう！
l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ　　　＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ 　　 　 　＼ 庁の施策に反映させるため、
| | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正直に、申告をお願いします！
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　| |
　 | |
　 | |
　 .| |

拒絶査定の時期によって公開されたりされなかったりするのは
不公平だってのは、いつのまに解消されたの？
つーか不公平は解消されていないと思うんだが

公開したくないなら出願すんなよ

俺は白鴎院理人（はくおういんりひと）。 御茶ノ水に事務所を構える私立探偵だ。
俺は帝都を騒がす怪人物、蜘蛛男を追っている。 奴が目撃され始めたのは数週間前のこと。
はじめは酔客の間で交わされる噂話に過ぎなかった。 夜の帝都を飛び回る不気味な怪人物がいる。
路地裏で人を喰らっているところを見た。 こうした噂話は、帝都では珍しいものではない。
近代化を成し遂げ、震災から復興しても尚、 人々は夜の闇に怯え、怪しげな噂を作り出す。
だが、蜘蛛男の噂は一時に止まらず増え続けた。 それが低級雑誌で取り上げられるようになり、
最近では大新聞までもが蜘蛛男の記事を載せている。 こうなると警察も黙ってはいない。
多くの人員を割いて捜査に当たっているらしい。 しかし、今のところ蜘蛛男の逮捕には至っていない。
それどころか奴が何者で何の目的があるのかさえも、 未だ判明していないのだ。
奴が何者であったとしても、 帝都を騒がす怪人物を放っておくことはできまい。
そこで私立探偵である俺もまた、蜘蛛男を追っていた。 この俺が蜘蛛男を捕えてみせる。
＼＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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【　南極堂...断罪アイアンメイデン　】　　http://www42.atwiki.jp/ironmaiden/

653は今日もひがんでいたな。

16F?

>>856
何でデマ流しているんだよ。653が16階なわけないだろう。

特許庁職員が居酒屋タクシーを利用していた件について

http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008062501001144.html

【経済産業省】金品の提供を受けた職員９人を処分、
ほかにビールなどを受け取っていた職員が３２人いた。
処分者のうち現金１０００円をもらった特許庁係長が訓告、
５００円のプリペイドカードを１２回受け取った同庁の課長補佐が厳重注意。

脇の甘い奴が居るなあ・・・。
１０００円で訓告じゃ割に合わんだろうに。

特許庁を低いと見ている人多いようですが、
東、京で５割以上入庁していますが、
この人たちは、負けってことなんですか？？？

頭の回転の速さ、理解力の速さは、他のイモ大学の追随を許しません。

>849
「・請求項１−１０００
　引用文献１に記載されている。」
の１ページ。

>861
釣れますか？

訓告と厳重注意って、訓告の方がおもい？
１０００円　ｖｓ　６０００円だよね。

>>864
訓告＞厳重注意

現金とプリペイドカードの差だろうね。

キャッシュバックは、タクシー運転手の明確な違法行為だから、
受け取った職員の公務員倫理上の落ち度が大と言うこと。

>>828
Ｂｕｔ！

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・・・
国�T理工�Tスレッド part 6 [govexam]

でわ「ＴＫ」として大盛況だＹｏ！
欠論！ＴＫ狙いは２ｃｈネラーが多い！？

ただ単に採用数が多いからでは？

俺を定年まで審査官でいさせてくれ！

Ｐ値は毎月120を超えている。
勤勉で、真面目で、周囲との人間関係も、うめくいっている。
官補の指導にも定評がある。
そんな人間が、なんで、定年前に肩叩きをされなきゃならないんだ？！

近年は任期付きが入庁して、管理職より年長の平審査官も増えた。
皆、年下の管理職と、うまくやっているじゃないか！
俺も、自分より年下の管理職と上手くやっていける。
とにかく、定年まで審査官でいたいんだ！
なのに、なんで、定年前に庁を去らねばならないんだ？！

弁理士の資格でどこでもいけるじゃないの。
ＴＫ庁にどこか良いところ紹介してもらうとかさ。

てか普通に定年までまっとうする香具師いるやん。
釣りか？

ヒント：人気者

868は審査官の鏡だな感動した

>>870
審査部にはいないと思うが。
釣りか？

肩たたきされた審査官って、
・退職金いくらもらえるのですか？
・年収いくらでどこにいくの？

特許庁の審査官になろうかどうしようか迷ってます。

>>873
いやいやいるってｗ
おまえ最近入庁した香具師か？それとも人気つき？
まあ、指導官や管理職に聞いてみろよ

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>>874
早く辞めても退職金に割り増しはない。規定通り。

退職後は
弁理士
特許庁調査員
調査機関
が多い。収入はいろいろ。

人生いろいろ

>>873は、定年するような年次の方は、審査部じゃなく
審判部にいるって言っているんだよね。
自分も、（先任上席）審査官で、定年ってあまり記憶にないんだが

>>875は、審査部で、通常の審査官で（管理職でなくて）、
定年を迎える人がいると、言っている。

特許庁以外の省庁の、各部署の人事構成って、
�T種が1/4位で、�U種・�V種が3/4位を占めているって聞いたことがある。

そうすると、特許庁の審査部では100％�T種（人気者と派遣を除く）
ってのは、異常かもしれない。
そんな職場で、全員を、いつか、管理職にさせるってことに無理がある。
いっそ、管理職を望まない者を定年まで一般審査官にさせておくってこともｒｙ

>>879-880
たいていは審判に行くけど、定年まで審査部という人もたまにいる。
どういう基準でそうなってるのかは分からないが、
歳をとってくると普通の人は審査より審判の方がいいと思うんじゃないかな。

>>881
今でも基本はそうしてると思うけど。
普通は定年まで審査官じゃなくて、動機が管理職になる時期に審判官になってるが。

流れに逆らうけど、
来年以降は、部屋旅行は廃止しようよ。

>883
少なくとも官補の八割はそう思っている。
管理職はそんな若手の心に気がつかず親睦がはかれてよいと思っている。

旅行だけじゃなく異動の日の飲み会もやめたほうがよいと思う。

親睦会幹事には、部屋旅行を廃止する勇気がないんだよ。
廃止すると、その時の幹事だったという汚名を着さられる。

異動飲みは、このご時世ぶっちゃけやばいと思う。
飲む場所考えなおせ。

かんばれ部屋幹事。改革しる

>>885
部屋旅行の廃止は、幹事の責任としないで、
部屋構成員の総意に基づくもの、とすべきだよ！

アンケートの結果中止にした部屋あるよ。
こんなとこで書き込んでないでさあ。。。

アンケートの選択肢に、「旅行中止」がなかったが。
で、最も近い場所が多数決で決まった。
選択肢に「旅行中止」があったらそれに決まってたと思う。

>>883-890
そんなもん、各室の親睦会の考え方の問題であって、
「特許庁」とは関係ない。

参加するのが嫌なら、拒否することも出来るし、
会員の一人として提案して止めさせることも出来る。

そもそも、旅行も飲み会も、審査官の自腹であって、
公費は一円も支出されていない私的な行事なんだから、
こんな掲示板で語るようなことじゃないだろ。

庁内の実情を知らない外部の人間が見たら、
変な誤解するかもしれんだろうが。

>>891
参加するのが嫌なら拒否することができるのは、そのとおり。
でも、官補は、なかなか拒否させてもらえないよ。
拒否できたとしても、今度は変わり者扱いされかねない。

それから、飲み会は自腹だからといっても、庁内の執務室や会議室を使って、
やっている以上、問題視されてもしかたない。
おまけに飲み会は、定時直後から始められることがおおいので、
いつものように残業していれば、できていたことができなくなる。

電子特許の図面
拡大できないの？
小さすぎて見れないんだけど？
これって仕様？

892は有志の勉強会も問題視するのかね？
業務ではないという点では同じな訳で、庁外の会議室でも借りろと？

同期等で弁当持ち寄って昼食会するのも問題視？
あれも会議室や面接室使ってるよね。

漏れなんかは、職員間の懇親や勉強のために、
就業時間外に、施設を一時的に使うのは、
常識の範囲で許容されてると思うけどね。

つーか、892は、自分が飲み会に参加したくないから、
くだらない論理付けをしてるようにしか見えないんだけど。

待遇は悪化の一方なのに、貴重な昼休み使って、
判例の勉強会だとか、米国の法改正だとか、
まったくよくやるよ・・・

近大で受けたが、主試験官のババアがひどかった。
ほかの試験官に切れ気味で命令してて聞いてるこっちがイライラした。
このババア誰だよ。

>892
あんたの頭には、周りに迎合して参加するか、
孤立してでも参加しないという２つの選択肢しかないみたいだけどね、
うまく立ち回って印象を良く保ちつつ、旅行や飲み会は参加しないってことはできるよ。
不器用なあんたにはちょっと難しいだろうけどな。

あと、残業を最初から計算に入れて仕事するのをまずやめろ。
先に言っておくが、仕事の質を落としたらだめだぜ？

>895
俺は知識と仕事のツテが手に入ったら、もっと別なとこいくけどね。

あんたはずっとここに居たいと思ってて、かつ、
いられると思ってるのかも知れないが、まあ、なんだ、
あんたがそんな人生を送れるよう祈ってるよ。