【さらば】社保職員通信・第81号【能無し公務員】

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社保職員の集うスレ
http://natto.2ch.net/koumu/kako/1002/10026/1002621376.html
社保職員通信　−創刊号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1013874052/
社保職員通信　−第２号−
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1018112272/
社保職員通信　−第3号−
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社保職員通信　−第4号−
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社保職員通信　−第5号−
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社保職員通信　−第6号−
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社保職員通信　−第10号−
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社保職員通信　−第11号−
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社保職員通信　−第12号−
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【タイホだ！】社保職員通信・第１３號【タイホだ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1096300320/

キモ銅鑼もたまには役にたつな。おつ

【危機意識】社保職員通信・第１４号【まるでなし】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098186090/
社保職員通信・第15号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100275669/
【モラルなき】社保職員通信・第16号【ワルの枢軸】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1100181176/
社保職員通信･16号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979722/
【だめぽ】社保職員通信・第１７号【ジャパンだ！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979408/
【毒法残留】社保職員通信・第１８号【配置転換】
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社保職員通信・第19号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108225094/
【免除勧奨】社保職員通信・第20号【絶対反対】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108917325/
【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
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【無能は本庁】社保職員通信・第22号【阿呆は国費】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1113316718/
【酒井豊】社保職員通信・第23号【中山喜志男】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1114777073/
【新組織】社保職員通信・第24号【年金庁？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgkoumu/1117274323/
【高井戸の支払○係の○川】社保職員通信・第25号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120141521/
「改革」社保職員通信・第26号「大学校は聖域」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1120829385/
【殊勲な官庁】社保職員通信・第27号【人生色々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1126947777/

【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129892866/
【生活保護】社保職員通信・第29号【社会保障･命】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1132565832/
【新名称】社保職員通信・第30号【募集中！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134997853/
【年金使って】社保職員通信・第31号【檄文配布】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137698791/
【大本営発表】社保職員通信・第32号【平壌放送】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140229128/
【無駄な】社保職員通信･第33号【残業体質】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1142603526/
【ｸﾞｰﾀﾝﾇｰﾎﾞ】社保職員通信・第34号【分限免職】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1144841863/
【ﾁﾞｰｺｼﾞｬﾊﾟﾝも】社保職員通信・第35号【年金未納】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147881837/
【減給20%】社保職員通信・第36号【停職1ヶ月】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1148826918/
【免除利権で】社保職員通信・第37号【ｷｯｸﾊﾞｯｸ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1149865607/
【指示した人は】社保職員通信・第38号【だれ?】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150719171/
【庁無責任】社保職員通信・第39号【地方症の人々】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1152019542/
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1153501197/
【年金保険の】社保職員通信・第40号【亀田興毅】←実質41号
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1154870596/
【大甘処分】社保職員通信・第42号【朝刊首秒読み】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156850036/

非組合員の方がＳ・Ａ率高いかな

【六尺】社保職員通信・第43号【ガチムチ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1158153404/
【国費幹部】社保職員通信・第44号【分限　乙】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159021065/
【はやく】社保職員通信･45号【人間になりたい】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159798583/
【厚労省年金局】社保職員通信・46号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160269114/
【厚労族議員】社保職員通信・47号【も同罪だ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160921045/
【社保滅亡まで】社保職員通信・48号【あと420日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1162698383/
【社保滅亡まで】社保職員通信・49号【あと400日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1164042802/
【社保滅亡まで】社保職員通信・50号【あと385日】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1165451295/
【団結】社保職員通信・第51号【ガンバロー】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1166891326/
【国費評議会】社保職員通信・第52号【優先分免】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168048960/
【目糞】社保職員通信・第53号【鼻糞】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1169091703/
【年金なんて払えるか】社保職員通信54号【給食費】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1170865983/
【歓迎】社保職員通信・第55号【芦田豊 新所長】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172409929/
【組合はそんなに】社保職員通信55号【大事なの？】←実質56号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172410037/
【逝くも地獄】社保職員通信５７号【残るも地獄】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1175785589/

【組合費は何処へ】社保職員通信【泥棒に追い銭】←実質58号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177734501/
【生涯保険屋】社保職員通信・59号【金融ひとすじ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1179235201/
【年金消失】社保職員通信・60号【公務員身分喪失】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1180249407/
【社保叩きは】社保職員通信・61号【低所得者層】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181058345/
【24時間】社保職員通信・第62号【たたかう職員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181477254/
【税金泥棒】社保職員通信・63号【年金泥棒】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181719338/
【年中無休】社保職員通信・第64号【相談無窮】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181922063/
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182177868/
【四面楚歌】社保職員通信・第６６号【秋風五丈原】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182685653/
【庁おかしい！】社保職員通信・第67号【賞与返納】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182961388/
【異常気象】社保職員通信・第６７号【異常社保庁】 ←実質第68号
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183019883/
【ﾄﾝﾃﾞﾋﾆｲﾙ】社保職員通信・第６９号【夏の社保庁】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183802440/
【欣求浄土】社保職員通信・第70号【厭離穢土】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1183813045/
【お客様は】社保職員通信・第71号【神様です】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184759899/

【国費大勝利】社保職員通信・第72号【自民党壊滅】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1185802422/
【全厚生は】社保職員通信・第73号【沈む泥舟】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186760063/
【職場崩壊】社保職員通信・第７４号【排水の陣】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1188399328/
【右往左往の】社保職員通信・第75号【小役人】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189341852/
【工作員】社保職員通信・第76号【キモドラ死ね】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1190621785/
【工作員】社保職員通信・第77号【キモドラ乙】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191819203/
【3年Ｂ組】社保職員通信・第78【キモドラ先生】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1192964996/
【朝令暮改】社保職員通信・第79号【烏合の衆】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1194364727/
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195660221/

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意外と採用から漏れた奴の方が、他省庁や健保組合あたりに無難に落ち着く
可能性もあるよな。
機構に行くより勝ち組かも。

組織としての将来性は
健保協会と年金機構どちらがマシだろうか？？
どちらもダメというのは無しで。

正直、機構は行きたくないよな。
無職になるよりはマシなんだろうけど。

俺よく読んでなかったんだけど機構って任期付なんだっけ？

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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
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　　ヽ;;';ｰ->>11､'';;;;;ﾞ）
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はからずも国家公務員なんてなるもんじゃないっていうのを
身をもって痛感させられたぜ。
試験勉強してるとき２ｃｈを知らなかったんだよねｗ

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　　　　　　　　 　/　　　　　く＿|　|＿
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　　 　　　　　　　　 人.　/　/　　>_,ノ
　 　　　　　　　　 （.:;;iii）　_/　∠
　　　　　　　　　（.::;;;iiii）（　　＿つ

そんなこといちいち気にしてられっかいよｗ

　　　　　　　　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　　　　　　　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　　　　　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|　　　　　　 　 　 　 ノ　　　＿,　'
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|　　　　　　　　　／　 , - '
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|　　　　　　　　 （　　(
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |　　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /,‐ヽヽ`､|| 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　､ｼ`｀ ＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 /　 　 　／　　（ .〉〉/ ＜寝ながら死ねよ！うるせー馬鹿！
　　　　　　　　　ｼ　 ／／ ＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　 　／　 ノ　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／ 　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／ 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,　

組織としての将来性は
健保協会と年金機構どちらがマシだろうか？？
どちらもダメというのは無しで。

うるせー馬鹿なんて言葉を真に受けてたら
今はやってけねー

　 　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　 　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　 　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　 　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　 　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　 　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　 　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　 　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　　(⌒)　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　(　　ヽ　＜以下うる馬鹿スレとする！ageんな馬鹿！
　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　　ヽ （　　　　　　　　　　;;
　　　　　 ＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　　　（　ﾉ ,,,,,　　　　　　　　 ;;
　　　　　　　＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／ 　　　　ノノ ;'" ,,ノ―､　　　　　,;'
　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／---=＝ニノ ,;'′　>=ﾆ(二二二()
　　,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;'　　　　　　　　　　　　ﾐ,,　　,;'′　 ゝ--〈
＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:;　　　　　　　　　　　 i!　ﾐ,,,,;'′　　 `ー‐'
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　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |　　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /,‐ヽヽ`､|| 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　､ｼ`｀ ＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 /　 　 　／　　（ .〉〉/うるせー馬鹿！
　　　　　　　　　ｼ　 ／／ ＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　 　／　 ノ　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／ 　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／ 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,　

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　　　 ／∵∴∴∵＼
　　 /∴∵∴∵∵∴＼
　　/∵∵∴,（・）（・）∴|
　　|∵∴／　　 ○　＼|
　　|∴ /　　三　|　三　|　　
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　　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　　人i　　　ﾌﾞﾘｭｩ!!
　　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　　(~∵∴;'‐;;;ヽ
　　　　（;;;ﾞ;;;;∴∵∴'ヾ 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　糞から生まれたＢ以下はびっくりするほどユートピア！
　　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　　 ＼＿＿∪ ／

　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　／ ･　・　・　・　・　・　・　・＼
　　　　　　　 ／ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　＼
　　　　　　 / ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ ＼
　　　　 　/　・　・　・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ ＼
　　　　　/　・　・　・　・　・　・/　ヽ　 　/　ヽ・　・　・ |
　　　　 /・　・　・　・　・　・　 | ● |　　| ● |　・　・　 |
　　　　 |　・　・　・　・　・　， ヽ　ノ 　 ヽ　ノ　・　・　・|
　　　　 |・　・　・　・　・／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ・　|
　　　　 |　・　・　・　／　　 ‐‐--　ヽ＿/　--‐‐　 ＼ |
　　　　 |・　・　・　 /　　　 ‐‐--　　　|　　--‐‐ 　 　 |
　　　　 |　・　・　・/　 　　 ‐‐--　　　|　　--‐‐ 　 　 | 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |・　・　・ |　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 | 　＜うるせー馬鹿！
　　　　 |　・　・　|　　　　＼.＿＿＿__|＿＿／　　　 / 　　 ＼
　　　　　＼ ･ 　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　　　／ 　　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　＼ |　　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／
　　　　　　　 ＼　　　 ＿＿＿　　　　　　　 ／
　 　　　　　　　＼::／`ｰ---‐^ヽ　　 　 ／
　　　　　　　　　＿|.l:::　　　　　　l　　 　/
　　　 　　＿ ／,--､l::::. 　 　　　ﾉ　　 　＼＿_
　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　　　　 　　　 ＼
,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　　　　　　　　　＼
/:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l　　　　　　　　 　　＼
:::::::::::.　　 l::: 　 　!::　 　 |:::::::　　 l　　　　　　　　　　　　＼
:::::::::l::::　　l::: 　　 |::　 　 l::::: 　 　 l　　　　　　　　　　　　　 l
::::::::::l:::. 　 }:::　 　l:::::,r-----　 　 ｌ　　　　　　 　　 　　　　　ｌ
::::::::l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ 　　　　　　　　　　　　　　|

　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　キチガイだらけの社会保険庁はびっくりするほどユートピア！
　　　　 ￣￣￣|／￣￣￣￣　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　──┐　|　　|
　　　　／　　　　 ＼　　　　　　､i,,　　　　　　　　　　 　　　　　　　　/ 　|　　|
　　　/　　 ／　＼ 　＼　､,.i,,.;:"'　　ﾞ`´ｰ,"､-.,,　、　　∬　　　　　ノ　　　　ノ　　┐
　　　|　　　 (ﾟ)　(ﾟ)　　 |"　　　　　　　　　　　 ﾞ　ヽ　　・〜　　　　　　　　ヽヽ 　 ┴
　　　|　　　　）●（　 　|　　　　　　 /　　　 　,ｲ　. ﾞi　　　　　　　　　──┐　|　　|
　　　＼　　　 ▽　 　 ﾉ　　　　　　（　　　　ノ,;(`;､ﾉ　∬　　〜∞　 　　 　/ 　|　　|
　 　　　＼＿＿∪_／　　ﾞi-､＿,v-ｰヽ、　く ；;ﾞ､;;;';）　　　　　　　　　 　ノ 　 　　ノ　　┐
　　　　　　 　￣￣|　　|　　　　　　　ヽ、　）．;!':;'.ﾉ　　∫　　　　　　　　　　ヽヽ　 　　 ┴
　　　　　　　　　 ,ノ　 ﾉ　　　　　　　 __ﾉ　ﾉ,;:（;,:;(　∬　　　　　　　　　──┐　|　　|　　|　　|
　　　　　　　　 (＿_,ノ　　　　　　　 (＿,ノ´,;";:・':;'ﾞ`ヾ　　　　　　　　　　　　/ .　|　　|　　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ;"''∵　' :"‘　　　　　　　　　 ノ　　　　ノ　　　 ノ

だったら辞めたらいいんじゃないのか？
と普通に思うんだが。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼　　　　　　　　　　 　 　 　
　　　　　 　 　 　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼　　　　　　　　　　 　
　　　　　　　 　　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼　　 　 　 　 　
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　　　　　　　　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴| 　 　 　 　
　　　　　 　　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|　　　　　　
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　　　　　 　　　　　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|　　　　
　　　　　 　　　　　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ | 　 　 　
　　　　　　　　　　　　　　　|∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 | 　 　 　
　　　　　　__ .,-u--、　 　 .|∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 / |｀ー／ ヽ　 　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |
　　　　／ _¨｀ヽヾ ／ヽ 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　! .´　ヾll | | |　　| 　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 /　 　 　／　　＜　うるせー馬鹿！　
　　 　 |.ゝ　ノ /|/ .L／|　 　 　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ ー ´/ ｆ　l ゞfi-, = ､ へ＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／
　　　 ＿|　 　|　! |」__　/　　　ヽ　｀ﾞ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／
　 　/　 .ゝ___ﾉ_ﾉ/__　| ゝ___ ,ｨ/　　　　¨ﾞ｀ヾ　　　　　　　／ ／|　/
　 ./　 /　　|　　||､ｌ_｜　!ﾞ¨~/　＼　　　　　　 ＼　　　／　￣ く ヽ、
　/　 /ヽ.　 ! 　 |!　ヽ! 　|ゝ 〉　　　ヽ＿　　　　　/-ｰ' : : : : : : /　　|
｜ 　l　　＼|　　|!__ノ, - 、 /　　ヾ__　　 ＼　　 /: : : : : : : : : : ヽ　　＼
｜　/}ヽ..　 L＿|_／　 　ﾉ|'　　　　　丶　　 ＼/_ : : : : : : : : : : : | 　 　 ＼

辞めるにしてもここまできたら最後を見届けようと思う。

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　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
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　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　　　　　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
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　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜　うるせー馬鹿！
　　　　　　 ＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ,　|　　　　　 　　,ｨﾞ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,｀ 　　　´ l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　 ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　

改革に前向きであることを示す為にも、年内に労組は辞めようと思う。

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　　　　　　　　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　 　　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　 　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
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　 　　　　|∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　 　　　　|∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
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　　　　　　＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　 ／　　
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　　　　　　　,．-――‐r‐rく:∧.　　 // : :`7 7ﾞ￣￣￣`ﾂ‐､
　　 　 　 ／　 　 　 　 |　|V: :∧.　// : : :/ 厂　　￣¨¨》 //〉　 　 　 　 　 r──┐
.　　　 　 〉　 ／　 -=爿 j| ∨ : :∨/ : : /　辷　‐-　_,r《'//〈　　　　　　 　 lr──i|
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　　　　　　 》'　　／　ﾉ⌒7ﾊ⌒Y⌒77⌒7>､＼ 　 》: : : :∨　　　　＿＿＿|＿＿_i|＿＿＿＿
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.　　　　　 　 `辷彡ﾍ》'　　　　　　　 　 　 　 `(／: : : : : : : : 〉. `ｰﾆ三三f^Lf'YY:シ‐r三三ﾆ=‐'′

>>32
まあそういうのもあるな。
辞めれる人、先は見つからないがもう耐え切れなくなった人は
どんどん辞めてくだろうけど。

なーにビビッてんの

そうだなあ。
今更何に対してもビビルことなんてないんだよな。

　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴.＼
　　／∴∵∴∵∴∵∴∴∵∴∵.＼
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|∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　 　 　 | 　 　　 ／ | 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|∵∴∵|　　　　＼＿＿＿＿_|＿＿／ /　＜ 　
＼∵∴.|　　　　 　＼　 　 　 　 / 　　 ／　 　|　　うるせー馬鹿！
　 ＼∵.|　　　　　 　 ＼＿＿／　　 ／　 　 　|
　 　 ＼.|　　　　　　 　 　 　　　　 ／　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿／

　びっくりするほどうるせー馬鹿！！
　　びっくりするほどうるせー馬鹿！！
　　　　　　　　　　　 ,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ)))　＿　_ _
　　 ／∵∴∵∴⊂ ヽ　| __　☆　　　__ 　＿/　巛　　 / /-ＬＬl
　 /∵∴∵∴∵∴,｀ー 　 ＼ |　|l　/　＼ 　＿＿つ　/_/ |_|
　/∵∴,,（･）（･）∵∴|/||　,　 ＼.|||/　 ､　＼ 　 ☆　　 　　ロ /l
　|∵ ／　　○　＼.∵|　　 __从,　 ｰ、_从__ 　＼ /　|||　　 　　/__|
　|∵|　 三　|　三　|∵|／　 /　　　|　､　 |　　ヽ 　 |l　＿　_ _
　|∵|　　＿_|＿_　　|／　)　 `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼ 　 / /-LLl
　＼|　　＼＿／　／　　 ｀// `U ' // | //`U' // l　/_/ |_|
　 　＼＿＿＿_／　　　／　 　W W∴ |　∵∴　　|　　　ロ /l
　　　　　　　 ／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ　　 　　/__|
　　　　　　／　　　　　　　／

転職に備えて社労士の勉強始めたよ
今のままじゃ履歴書に書く資格が乏しすぎるし

うるせー馬鹿そんな組織でしたね。

管理職でＣランクは分限確定

文句だけは一人前！！やってることはジョンイル以下！！
どうしてそれに気づかない人が多いんだろうか。
いや、ちょっと賢い人は気づいててもそれなりの位置を確保して
当たり障りなくふるまい、うまく逃げてるけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/∵∴∵∴∵∴＼
　,,....-─'''''''''''''二.= -─- ,,,,　　　　　　　　　　　 /∵∴∴,（･）（･）∴ |
　 　　　 ,..-'''~　　　　　　　　~'ヽ,,　　　　　　　／⌒丶∵／　　 ○　 ＼|
　　　,／　　　　　　　　　　　　　　 i,＿＿_,.-''~　　　　ヽ/　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　./　　　　　　　　　　　　　 :::.....:,;;;,,,,,,,,,,,,,　　 ,,／　　　 ヽ 　＿_|＿_ 　|　＜ うるせー馬鹿！
　 /　　　　　　　　　　　　 ;;;:::::...　　　　　　~ '''-,,　　　　　　~'＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　/　　　　　　　　　　　..,米;／　　　　　　　　　　＼　　　　　 　ヽ＿／
　i　　　　　　　　　　,..- ,'' '　　　　　　　　　　　　　 ヽ,,,,;;;;;,,,,,　　 i/
　i　　　　　　　　.／,,.　/　　　　　　　　　　　　　　　 .ヽ　　　~''-,,i
　.l　　　　　　　/　/　 i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~＼
　 ヽ　　　　　 i　:/: 　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~''ヽ
　　　ヽ ,,,,＿_,ヽ ::　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　／⌒ヽ⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i
　　　　　　 ....:::..　Ｙ.　 .　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ./
　　　　　 .::::::::.（･）（･）::ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.. -　 i
　　　 （ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 .i
　　 　 丶1;.' ≡　|　≡!/　ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣___,.... -'''~　　　　　.i
　　　　　　|, 　t-┴‐' .j　　＜　ぼっき　ドラえもん'''''　　|　　　　　　　　i
　　　　　 i　　 ｀'ー‐'　.j　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 |　 　 　八 　 |
　　　　　 {=====(T)===}
　　　　　| i し　"　i　 　'|
　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖

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　　　　　　　　　　　　　　　　　│＿＿＿＿＿│
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　 　　_,. -─ ヾｒ‐｀＼‐───/∵∴∵∴∵∴＼--------- ／､_ｊ,)ｿ´＿
　　　| 　 　 　 　￣＼ 丶 _____/∵∴∴,（･）（･）∴|＿＿＿_. ／　／ 　 　 　|
　　　￣￣￣￣￣￣ ＼　＼..|∵∵／　　 ○　＼|　　　　,r' 　ノ ￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 　　＼　'.|∵ /　　三　|　三　| -‐─'　,／ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　＼.|∵ |　　　＿_|＿_ 　| _,. -‐'´ 　＜>>44あなたにうる馬鹿のお恵みがありますように。うるせー馬鹿！　
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／/´　　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ＼＿＿＿_／ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|.ト ｡ l 　｡ ､ /
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　| ﾄﾐ 主 彡'/
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　| l､ 　l 　 ,〈
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　|ﾉ ､　' , 　 1
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　/ゝ､__ ＿_ノｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lj ヽ !ﾉ 　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌj 　､l　　l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ﾊ　,}ｊ,' 　ｌ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l.　　ﾊ　　l
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　ll 　 l l 　 ,!
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　|l　　ｌl. 　l
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　|.l　　l. 　l
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　| l 　 l 　l
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　| l 　ヾ､,'
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　| ヽ､ ヾヽ､
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|＼　ヾ､シ､
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　| 　|｀￣￣´|

評価にはいろいろ不満が有る人も多いようだが、とりあえず賞与は出るし
寄付の話も出てないし、とりあえずみんな良かったじゃないか？
正直冬の賞与は出ない物と思ってたから良かったよ。

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　　　　　　　　　　　　　　　＼.|∵ |　　　＿_|＿_ 　| _,. -‐'´ 　＜いてててて！誰かﾀｽｹﾃうるせー馬鹿！　
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　／/´　　　　　 ＼＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|.ト ｡ l 　｡ ､ /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lj ヽ !ﾉ 　ﾉ
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社保庁の人がこの時間帯にうるさいんですけど

年金機構の募集人員はどうなる？
健保協会の場合は、本部（庁職員枠）支部（地方職員枠）だったが、
機構の場合は、ブロック局の枠が庁職員枠になるのではと思う。
県単位の事務局廃止で、管理職削減される訳だが、庁でも部署が民
間委託で削減されるんだよな。
となると、定数枠の取り合いが始まる訳だが、優秀な庁の職員が生
き残れるような募集枠になるんではないかと。
労働組合も口出しできないから、庁のたたき台がそのまま有識者設
立委員会で採用されそうだな。
県外異動可能な職員が採用される訳だが、庁職員は大抵若い時代に
県外勤務の経験ありだから、地方の女子職員よりは採用されやすい
わな。

粘菌気候の採用人員
正規雇用：３０００人（第一希望を粘菌気候としたＳ・Ａ評価者から事務局による選定の後候補者として推薦）
有期雇用：５０００人（但し上限３年以内。以後機構規則により退職。Ｂ評価者）
民間採用：２０００人（国�T〜国�Uレベルの採用試験を行う他Ｈ・Ｈあり。分免されるＣ・Ｄの補充人員）
厚労省転任：１０００人（事務局・社保庁職員で配分）
省庁間配転：若干名（総務省による定員調整・欠員状況により凡そ５０名程度と見込まれる）

勝手なこと書くなよ。

子供が義務教育中の為という理由で広域人事拒否で意向調査の提出を
した婆とか採用されるんだろうか。本人は自身満々だったようだが
何だか所長室に呼ばれてたよ。

テンプレじゃないの？

【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1195660221/

13 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/22(木) 01:54:47
粘菌気候の採用人員（Ｔｏｐ　Ｓｅｃｒｅｔ）　
正規雇用：３０００人（第一希望を粘菌気候とした者から事務局による選定の後候補者として推薦）
有期効用：５０００人（但し上限３年以内。以後機構規則により退職）
民間採用：４０００人（国�T〜国�Uレベルの採用試験を行う）
厚労省転任：１０００人（事務局・社保庁職員で配分）
省庁間配転：若干名（総務省による定員調整・欠員状況により凡そ５０名程度と見込まれる）

>>55
協会に関しては
意向調査の際に配られた資料に「広域人事に賛同した者」を職員とすると明示されている。
理解力のない婆を抱えた所長も大変だww

と言うことは、正規雇用は協会２０００人　機構３０００　厚労省１０００で
計６０００人、残り１２０００人はクビというわけか。
Ｓ．Ａ以外は正規雇用は無理そうだな。

第三者委員会に行ってる上司が言ってた。
「今日、総務省の意向調査書を書かされた。俺、総務事務官になるのかな。
第三者委員会って１０年ぐらいはなくならないって言ってるし」だって
周りは聞いていないのに１人で自慢してた。アホかおまえは
社保で役に立たないから追い出されたのに
でも、そんなやつが公務員で有り続けるんだろな

俺は正規雇用の枠には入らないや。
でも、それも妥当かもしんない。
ある意味、これ位のほうが妥当なのかもね。

84 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/23(金) 21:11:39
いつまでそうやって本庁を目の敵にするんだ？
人事交流も拒否して組合と県民生部単位で独立王国を築き、
本庁と対決姿勢をとってきたことがこの職場の最大の欠点だろうが。
本庁が業務効率化や行政サービスの向上を図ろうとしても、現場は常に拒否。
組合を叩いているが、なんだかんだ言っても反本庁という姿勢は一致している。
反組合はポーズだけ。組合のせいにすることで「俺らには責任はない」と言いたいだけだろう。

早急にブロック単位に集約し、訳の分からない４７の局という中間組織を撤廃することにより
本庁の意向をダイレクトに現場に反映することが必要だ。
本庁の意向だからと言う理由で闇雲に反発するのはやめた方がいい。

123 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/23(金) 22:49:51
意識改革して業務に細心の注意を図れば事務処理ミスなど怒るはずがない。
やる気のないいい加減な仕事をしている怠業職員がミスをするんだ。
何でも庁のせいにするな。

317 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/25(日) 18:16:05
何が激務だ。
この程度で音を上げているようでは霞ヶ関では通用しない。
まだまだ意識改革が徹底していないな。

319 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/25(日) 18:52:31
朝の４時に帰ってシャワーを浴びて仮眠、８時に出勤する毎日を
１週間でもいいから続けて見ろ。
話はそれからだ。


激務自慢で精神論しか語れないガタガタくんの書き込みは禁止です。

>>57
婆はブロック内異動しかできないという理由で厚生局を第一希望にした模様。
笑えるだろ。

　　　　　　　　　　./＼　　　　　　　 /＼ ＜子供が義務教育中だから広域人事なのにぃ??????
// // //　　　 /:::::::ヽ＿＿＿＿/::::::::ヽ、 　だからブロック内異動しかできないのにぃ?????
// // ///　／　::. ＿　　.:::::::::::::　 ＿::::ヽ　　　だから厚生局を第一希望にしたのにぃ?????
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
///// /::::　　／　°ヽ_ヽｖ /:／　°ヽ: 　: :ヽ　　| \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
// //,/　　／.（￣（￣＿＿丶 ..（￣（＼　::::ヽ　 　7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
/ // /　　.:::::::: ）　 ）/ / ｔｰｰｰ|ヽ） 　）　.::::: ::ヽ /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
/// /　　.::::...（　 （..|｜.　　　 |　（　 （　　　 ::::::/　 （　　●　　　　●　）　　| もちつけババア…
////ヽ　　:::.　 ）　 ）| |⊂ニヽ .| !　） 　）　　::::/ /　 <　　/ ▼　ヽ　　 >　　　、
////.ヽ　　:　 （　 （ | |　 |:::T::::.|　（　 （　　::/く彡彡　　(_／＼__)　　ミミミ　ヽ
// / 　:＼　　 ）　　）ﾄ--^^^^^┤　）　 ）　丿/⌒⌒⌒＼　 （___ノ　　　　 　ミミ彳ﾍ
// //　／ 　（　　（　　　　　　　 （　 .（　　＼ / / / /⊂) 　 ヽ-- 　__＿／　　　＼
　　　　／　 .､.）　　）　　　　　　　/　　＼　_ ＼

激務でも結果が伴わないのではだめだよなあ
うちの大本営のことだよ。Ｄ判定だよなあ。
組合とはどうぜズブズブだったんでしょ？いまだに温存してるし
いまさら庁に乗り込んで改革…なんて事は言わないから安心してくれ
沈没する船に乗り込む程馬鹿じゃねえやｗ

そのおばちゃんはさておき
地元離れられないって人多いんでしょ？
組合（国費）も国家公務員になることは受け入れて
法務局やハロワのように県内移動だけにしてくれって取引すればよかったのに
ま、自治労本体が反対したんだろ
実入りが減るーってｗｗｗｗ

こんな組合に入り続けている奴は相当のマゾヒストってこったな。

こんなところで書き込んでいないで
自分の行く末をあんじたほうがいいと言うことだよな。

自分の年代、30代前半といえば…会社や役所では中堅、仕事もバリバリ充実
そろそろ結婚かと公私ともに充実しているはずなのに…
仕事？あの年金記録の調査って昔の爺婆のケツ拭きだし、
ただでさえもてないのに行く末がコレじゃ結婚なんてどこの世界のお話？てな感じ




俺は何のために生きているんだ？って

ＳやＡ評価で協会に採用になっても給料激安で全国異動だろ。
若手が続々見切り付けてくのもわかるよ。俺も資格試験と就活の対策中。
解体になるころには婆と爺しかいなかったりして。

おれ、昔厚生局の指導官経験ある。
あそこは、厚労関係のあらゆる人事グループから、できる人が送り込まれる所。
そんなぬるま湯ババァなんか、居場所ねーよ。

>>66
俺も、３０代前半で一応結婚して子供もできたけど将来への不安は大きいな。
人事評価はまだ知らされてないけど、たぶんＢか最悪Ｃだろうし。お互い頑張りましょう。

人事評価だけですべて決まるわけではないし、みんな頑張ろう。

変な頑張り方をして一緒に沈むのもなんだかなあと思うんだけど。

だから人事評価など初めから気にすんなといったろ。
気になるのは賞与の振込み額だ。

よく要綱を読んでないのに質問して悪いんだが
Ｂだとプラマイゼロあるいは、場合によっては減になる
そういう感じでいいの？

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>>68
＞厚労関係のあらゆる人事グループ

何それ？

前の時にも言ったけど、この改革は「社保職員全員制裁」の意味以外
なにもなく、適当に、当時流行っていた新自由主義的手法をまねて、いか
にも合理的であるかのように皆を騙してるだけ。
　結果は、今の若手、中堅の大量離脱、メンヘル急増、士気低下、無駄に
忙しくなった、とだいたいの人は内心感じてるとおりです。新陳代謝ができ
なくなった組織に未来はない。だいたい年金相談の需要増とかあまりマスコミ
で言われないところは現場の無理と工夫まかせで、政府として人員強化をしようと
する動きもないところが国民すら眼中にないマスターベーション改革である
ことがよくわかる。その新自由主義も最近ようやく格差社会や労働者の過労死、
使い捨て等問題が噴出し批判され始めているのにこの組織に関しては、そこに
まっしぐらです。まあ、もはや本庁、厚生労働省がどうにかできる事態ではない
のでここでほざいていてもどうにもならないのはわかっているが・・。
　ここでの評価など沈没船の船員の評価に等しいしむなしいだけ・・。
俺自身もいろいろ考えながらも踏ん切りがつかず、来るべき時のために１月でも多く
給与やボーナスためこむことしかできない情け無い状態。
　実はメンヘル系の病院に通院し、薬でごまかしながらなんとか他の人とおなじように
仕事続けてる状態で、そこまで無理をしてるのは、上記と後、仲良くしてくれている
課の仲間に心配と負担を与えたくないから。
　悪いけど、局、庁、政府に対しては「そんなの関係ねえ」って感じ。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>81　さぞ優秀な新自由主義者の君が１人で機構にいけばいい。
年金界のミスターこと未来の年金大臣N妻様のもとで頑張ってください。
沈没を遠くで見守っております。

>>82長妻と心中・・村瀬に逃げられた彼にとっては最高の栄誉だろう。

じゃあお前ら、
『死へといざなう光』

明日Ｓ評価を貰えたら回転寿司にでも行こうかと思っています。

Ｎ妻のように粗探ししかできない何もわかってない奴が年金担当大臣になど
なったら本当に崩壊するな。

浪費はやめよう。
いつクビになるか分からないのだから１円でも多く溜め込むべき。

健保協会については、２月に最終意向確認とって名簿提出する訳だが、
本当に県外異動できる職員を選抜したかを人事担当者は責任問われそ
うだよ。理解してない県は、既婚女子でも年金より楽だろうって考え
で第一希望に健保と書いている場合がある。
意向調査については、将来を決める大事な選択で、局長会議を経て、
所長から職員へ伝達した訳だが、全国異動拒否の人は採用されない
説明がちゃんとされたか疑問。
名簿作成において、広域人事への賛同を条件に、年齢構成別に上期
人事評価上位順で選定するものと思われる。
まあ、募集人数と同数で名簿作成しろというのも困難と思う訳だが。

>>79
旧医務局・国病、旧公衆衛生局・検疫、社会局、食監、そのあたりだろう。
あとキャリアとか医系技官とかもいるし。

国民の大切な粘菌記録を正確に作成し、保管・管理するという組織全体の使命感と
国民の信任を受けて業務を行うという責任感が決定的に欠如していた。
粘菌記録業務について、過去の不適切な業務執行については、
現在及び将来の職員が解決していかねばならず、
粘菌事業運営に携わる全ての職員は、今回の問題を大きな教訓として、
誠実に今後の業務執行にあたらなければならない・・・・

平常業務すらﾛｸﾆ出来ていないうえに、「出来ない（やりたくない）」理由を
せっせと研究し、組合活動に邁進し、文句やプライドだけは１人前で、
脳内Ｓ評価のキチガイ達は常に「他人事」を決め込み、
２年前から人事評価性奴が役職連中を対象に試行実施されてきた意味など
持ち前の国費脳で、組織パフォーマンスを向上させるといった
至極普通の、当たり前のことを理解できなかったチンカスには、
公務員として生きる資格はないから早く逝ってください。
変われなかったおまいが悪いだけのこと。
Ｃ・Ｄはボーナス全額寄付して年内で辞めろ。
                            

協会は専門職希望なら県外異動しなくていいって聞いたけど
だからそこそこの給料で上にいかなければ異動しなくていいんでしょ？

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今まで評価制度が本格実施されていなかった頃からの積み重ねであって、
CやD喰らった香具師は実はずっとずっとCかDだっただけの事
何を今更って感じ

帝都職員ですが協会は倍率８倍だという噂。
Ａ評価でもムリそうです。

やめさせられたらそれでいいじゃん
次いってみよう
ホコリをもってやる仕事でもないし
将来性もないのにおおげさになることじゃないよ
ダイジなのはここで腐らないこと
やられたらやり返すスピリッツがあればどこでも成功しますよ

共済で借りた金どうしようかな
それが一番の悩み

ネットで土日にローン相談している銀行見つけていって来い
借り換えは審査が厳しいから早めにしておけ
返済能力のないやつに金貸すところはないからな

寮住まいの奴も大変だなｗ

年金機構の募集人数は、どんな感じになる？
健保協会は、本部（庁職員枠）が増えて、支部（地方職員枠）が
減ったけど、年金機構も同じかな？
国年免除審査や年金給付審査も委託になれば、事務所の仕事は窓
口対応だけだよな。　現金領収廃止案もあるし。
事務局廃止で、管理職だけが定員減かと思ったら、若手も定員減
対象になってきそうだし、ますますモチベーション下がるよ。
被保険者数割だと、都市部と田舎の県で、募集人数枠が違うだろ
うし。　結局は、庁、都市部、田舎県での人数枠の取り合いだな。
労働組合は、新組織闘争とか行わないのか疑問。

公務員のうちに住宅は確保しておいたほうがいいぞ。
買うにしても借りるにしても無職では難しい。
クレジットカードも無職では審査通らないことも多いから
今のうちに作っておけ。

>>91
専門職って医師や保健士のことだって聞いたけど。
事務職の人間は専門職にはなれないよ。

>>94
が正解。今までも勤務評定はあったんだから。

>>100
こうみると機構も職員がやる仕事なんてほとんどないな。
窓口だって職員なら完璧というわけではないのが現状だし。

>>95
俺は倍率１０倍超えって聞いたけど？

就職活動開始します

俺はとっくに始めてるが、なかなか厳しいぞ。
今できることは浪費をせず一円でも多く金を温存することかな。

どうせ暇だろ
いま放映中のTBS系列の東京マガジン見てみ
厚生局生きたい奴は特に

保険で全部やったら
保険料が上がっちまうだろ？
国家予算からの投入？無理だな。
多重債務者もびっくりの借金王国だぞ。

指導が気に食わないなら
ガチンコで戦って国民に決めてもらったほうが良かった。

ただ、東京マガジンみて、「指導医療官が悪い」と思った人は
厚生局でも医療関係は向かないと思うよ。
医者の主張だけで作っている番組だもん。

俺？お医者様の言いたいことは分かるけど
財源どうすんのよ？って聞きたいです。

>>110

関東信越厚生局上席医療事務指導官に配置換えする


　　　　　厚生労働大臣　舛添　要一　圖

ほぇ？

上が生き残りたいから下をこき使っているって感じ
やな感じ、変な感じ
やる気しねーよ

>>110

近畿厚生局上席医療事務指導官付末席係員に配置換えする


　　　　　厚生労働大臣　舛添　要一　圖

「つうしん」の編集後記みたら今年は社会保険庁の名前を知らない人はないほど
有名になり…とか書いてあってどんだけポジティブなんだよと思ってﾜﾛﾀ。

>>115
担当者が世間知らずなだけだろ。誰が書いてるのか知らんが。

俺はユーモアのある人だと思うぜｗｗ

ネット上では編集後記って読めないんだよねえ。
http://www.sia.go.jp/infom/sia/center_tusin.htm

>>117ブラックユーモアだなｗ

この組織は終わっている。C・Dのやつ排除しろとか、少し考えるとおかしく
ないか？同じ組織で足を引っ張り合ってむなしいー状態。こんな組織リスター
トプランといっているが無駄だ。なんのためのリスタートプランだ組織のためか
自分の能力、意識向上のためか、前者のためにしか思えない。大量にやめて
いくのに職場の問題意識をもたねい社会保険庁お前えこそリスタートしろ。人間と
してなっていない。庁の保身（自分たちが厚労省行くための布石）のため仲間を
さえ見捨てている。もう終わり。俺はこんな組織もういたくないのでやめるつもり。
いっそのこと早く年金は税金にして潰してしまえばよい。

>>120
少しもおかしくありませんが何か？

>>120
おまえこそ絵に描いたような「さらば、能無し公務員」
ここでほざいてないで早く辞めてね！

>>116
企画調整課職員だと思う

あらゆる年金相談事務をそつなくこなせ、
滞納処分業務にも精通し、調査業務にも卓越した見識と経験を合わせ持つ
常に責任と決断、人材の育成に気を配り、休暇を一切取得せず、
国民の視線に立って仕事を心がけている人にしか今の職場の仕事は
任せられないと公表されているのに相変わらずのお気楽職員達ではある。

確かに今は休暇をとってる場合かというところはあるが、
部下に休暇を取らせられない上司も駄目であろう。

それと共にこの組織と沈む気はないという人達は、
そこそこにやりながら次の選択肢を探していると思う。

>>126
次の選択肢が探せるのは、２０代前半までの若手くらいだな。もちろん大卒�U種以上の。
外資みたいなヘッドハンティングもありえないし。

まあ、明日の人事評価しだいか。

>>125
S・Aなら自己管理・業務進捗管理はクズ共と違ってある程度任せられるから、
時には休暇を取得させることもアメとムチとの使い分けでおKじゃないかな。
但しB以下は週１回定時退庁させるだけで十分おｋ。休暇は勝手にポカ休してくれるから。
A以上とB以下の決定的な違い、すなわちゴミは数に入れないで、
問題起こさない程度にﾁﾔﾎﾔしておいて、（豚も煽てりゃ木に登る）
使い捨てで逝かないと、自分が参っちゃうよ。

>>128
Ｂ以下でも、気の回る人間は残ってるからおまいのそういう態度に
気づいている者もいると思うよ。
だから、そんな相手のためにやってられるかってね。
ある意味開き直りは強いんだぜ。

休む休まないとか、そんなので評価している企業自体あるのか？
やぱーり、ダメ官庁じゃないか
銀行も１日は休むようになっている
辞める奴の勝ちだな

そう。駄目官庁なんだよ。
だから、体よく使われていることが判らない程の馬鹿が少ない
ことすらわかってない奴もいるんでね。
甘く見すぎだよ。

>>130
じゃあ、斬る（辞めてもらう）だけですが何か？

仲良しごっこで仕事してんじゃねーぞ
技術はまだまだでもプロ意識だけは持ってて欲しいだけ
おまいもうるせー馬鹿の内の一人だなｗｗ

人事評価て休暇数も判定材料なのか。
休暇を取れ取れという組合は悪だな。

辞めてもらうだけとか言ってる奴だって
辞めさせられるかも。
それとも、局の幹部とつながりをお持ちですか？

>>80
「沈没船の船員の評価」って上手い表現だな

優秀な船員でもダメな船員でも
どうせ沈没船だからな・・・

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>>136
そんな奴のためにやってられるかって思ってるのは事実だが、
そんな奴以外な人もいるんでね。
まあ、自分個人の問題としてやらにゃならんことくらいは、
わかってるんでできうる範囲ではやってるさｗ

いずれにしても来年１２月には機構の採用者も決まりすべてわかるって事ですよね。
とりあえずそれまで様子を見て、不採用だったり期限付採用だったら堂々
年休を取りパート先でもさがします。

人事評価が全て正しいとは思わないけど、当たってる部分だってあるからな。
だから、それはそれとして受け入れようと思う。
でも、必要以上にここに入れ込んだってしょうもないってのは
年が若い奴ほど思ってるはずだ。
それが、管理職くらいの年齢の奴との決定的な差だろう。

>>133
俺の課の課長なんて年休の残３日くらいしかないぞ。もちろん繰越無しで。
こんなの上司じゃやってらんないよ。ポカ休もするし。
年休といえどもこんな事態の時に取りすぎてる奴は評価下げて当然じゃねぇ。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいいって職場で言っちゃった or2

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自分の問題として何をどれだけどういう風にやったかっていうことは
あるから、頑張ろうとは思う。
でも、後のことは知らない。
だって、ここの組織に残りたいとは全く思わないし、そこまで気負って
自分個人の全てを犠牲にしたいとは全く思わないから。

なんか悲壮感漂う書き込み多いな
やはりＢ評価の人多いみたいだなあ

普通にやってＡくらい取れる人間しか要らないってことでしょうか？
自分はＢ以下だけど、ある意味それが今後この制度を運営していく
為ではあると思ってるよ。

>>145
＞普通にやって・・・・
お見込みのとおりでつ

そこまでの能力は自分には無いということはよくわかったよ。
まあ、自分の器量を上げるために頑張って他のどこかを見つけられれば
1番いいとは思ってる。

能力があるからＳやＡになるのではない。
能力があるように見せるのが上手い人間がＳやＡになる。

下期の評価は賞与額の決定以外には使われないよな。
今後はあんまり気負わず無難に過ごすこととするか。

　　　　　　　　ｴﾕ.
　　　　　　　　|＿;;|　　　　ﾆ/ﾆ　　ﾌﾟｵｫｫーー　　　（　　　）
　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　　 （　 ）
　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣"─-、　　 ( )
　　　　　　|￣~|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ≦..+ 　　　　　　　
　　　　　　|.. ﾛ.|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★|_|＿_.　　 ワケのわかんない事言ってないで
　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）日本が嫌なら祖国へ帰れ！！
　　　　　　|　ﾛ.|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　 ﾛ　└─----ｉ／|そして祖国を住みやすくしてこい！！
,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|.　___　　　　。
ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ |￣￣|.ｏｏ..|///　　　°。ヽ　 　||
ヽ:::ヽ　　　.........万景峰-92　　　　　　￣￣￣￣￣ Λ＿Λ //　　　　 ∧＿∧
　ヽ:ﾖ)ヽ　(∈:::::::::..　　　　　　　　　　　　　 |￣|　　（　・∀・）/ ＿＿＿< ;;｀Д´>⊃ >>129-145
　　ヽ:::::ヽ　　::::::::::::::::....　　　　　　　　　　　|;;;;;|　　（　　 ⊃⊃レ　　　＿＿＿　 つ
　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　,....└‐ ￣....>　>, ＼　　レ~　　　　　　　||
　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　__,,-‐''"　　　　:::::::（＿）　（＿） ::::::::......　　　　　||
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　　　　　　　　|.. ﾛ.|　:|　ﾛ　ﾛ(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒　　★　,⌒⌒);;;;;））)⌒)　　　　ざけんな！
　　　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）／　;;))ノ　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　　　　　　|　ﾛ.|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　 ﾛ∴.'∴　⌒)ノ;;ノ;;;::) 　　(ﾟ∈ﾟ　)　　─_＿___　___
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　　ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ <(≡￣￣￣￣三＼⌒ノ　ノ )　≡＝─────────
　　ヽ:::ヽ　　　.........国費評-92　　　　　　￣￣￣ノ|Vw￣￣￣＼ 　⌒　) 　 ﾉ　　＝＿
　　　ヽ:ﾖ)ヽ　(∈:::::::::.　　　　　　　　　　　　　　　/_∴.'∴.　　 |/_.＼,_＿_,ノノ　≡＝────
　　　　ヽ:::::ヽ　　::::::::::::::::....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..../　　　/ ノ
　　　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::::....　　　　　　　　　　　　　　 　...::::/　　　/ノ　＿─ (´⌒(´
　　　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　　　,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~"".''~"'''. ﾐ/＝　(´⌒(´⌒;;
~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''

そうそう、あんまりこういうことは言わないようにしようと
決めたんだったｗｗ

年金機構のブロック局職員の配分は、モメそうだな。
監督機関として庁の職員枠となりそうな気配だからな。
県外異動に同意する者のみ採用となるみたいだし。
女子職員のモチベーションが下がって１２末退職されるのが
怖いよ。　４月まで期限付雇用枠が無いし。

>>149
釣り？

C以下はじじばばが中心だと思うよ
号俸に最初から見合っていないんだからな

職員の質云々でなく、単なる人件比率下げのためのCD評価ということか。

女子職員が自己都合で退職するのに何か問題でも？
最初から数に入れてるおまえが馬鹿！

>>154
きっと釣りか外部者でしょｗ

>>156 脳内自己完結乙！

日テレ見ろｗ

>>158　だよねW

>>153
本庁職員は大半が本省か高井戸にそのまま横滑りすると思う

>>160
空いていて屋内でいいな。
こんど子供を連れて遊びに行こう。

今回の人事評価はだれが見ても厚生局や健保協会への採用選考の最重要資料になると思うのだが。
逆を言えば、今後の人事評価は厚生局や健保協会決定者にはどーでもよいものと思われるが。

渡辺は闇雲に毒法の民営化を強行しようとしていてよくない
って昨日の読売新聞に書いてあったぞ

>>162
世の中そんなに甘くないよ。
あなたは希望的観測しすぎ。

理不尽な結果になるという言い方もできるが？

>>164
明日賞与手渡される瞬間が怖いよね。。。
子どもの通信簿なら挽回もきくけど、うちらの場合クビがかかってるから・・・

>>168がいいこと言った。
まさに通信簿状態！

　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　 , 　　´｀　 　<"　　　　　　"l
　　　､' 　 ,.､、,.、 　 ''; ,､､__ソ＾`7, i､　 ええやろ？なぁええやろ〜！
　　　ゝ　> 、　　　｀;　';'___　　_,,,　リ>>7
　　　Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿﾄーj 'ｰｰ　r　　　 , r−
　　　,r‐-.　 　ｙ､ｭヾ/　ヽノL　ヽ ﾉ　　　/　　　 ｀､
　 /　　､　＼T三ゝ/‐-ノヽ∀　/| ＿ /　　i　　　l､
　 |　　　'|　　＼ィ　　　　　ー ィ　　　/　 .　i　　　l､
　｜　　　|　　　＼フ.　.　　(ノ{)　 　/　　　.│　　彡）
　 .|　　　 | 　　　　＼　・　.││　 /　　　　　ﾄ､　　!
　　|　　　|　　　　　　＼　. ││ /　　　　 　 ﾊ　　 ヽ
　　.|　　 .|ﾍ　　　　　　 ＼ ││/　　　　　　l　）　　 ＼
　　 |　　 .| ヽ　　　　　　　 (;;;)(;;;)　　　　　　,' ﾉ　　　　 ＼
　 ノ　　　ヽ ヽ　　　　　　　 　::　　　　　　 .ﾉ　ゝ､＿＿
／　　　　　ヽﾍ､　　　　　　ﾐi⌒iﾐ　　　　ミ）　　　　　　｀⌒
＿＿＿＿..ノ　 （彡 ､. _　 　l 　l.＿,.-‐'´ アッー
　　　　　　　　　｜　　　 　.｜.｜　　＼
　　　　　　　　　ヽ　　　　　(;;;)(;;;)　　　＼
　　　　　　　　　　｜　　　　　人　　　　　＼　
　　　　　　　　　　│　　　　│　＼　　　　　＼

評価の通知をもらっていない県ってあるの？？
数日前に評価の通知もらったよ。

>>166
霞が関２０階は年金局の下に新設される「部」に移るだけらしいって
聞いたことがあるんだけどな

高井戸のオバサン連中がそのまま横滑りするのにはもちろん反対！

馬鹿だなぁ。
ＣやＤ連中がいるからＳやＡがつくんだぜ？

Ｓ・Ａの連中が集まればまたそこで相対化されるか。

Ｃ、Ｄ評価は全体の10％だよね

＞Ｓ・Ａの連中が集まればまたそこで相対化されるか。
ヒント　　日本将棋連盟

どんどん辞めようが関係ない。
辞めたらまたどんどん採ればいい。
現にそうしている。

採用は年齢構成も要素となっている
S・Aだけで採用枠は埋まらない
今後、どれだけ働く意思があるかだ
要は新組織に適用できるかだろう
S・Aでも転勤が嫌なら無理だろうだしね

むしろＣやＤの奴を大切にして、ＳやＡの奴を排除した方が保身になるw

Ｓ・Ａの取れる若手なんて下手したらもう次の職場見つけてるんじゃないのかな？
だって、逆に言えば頭がいいわけでしょ。

Ｂだったから健保協会は絶望的なのかな

ますますやる気が削がれる・・・

Ｂなら協会は駄目でも機構なら行けるだろ。

健保や局という低次元のところでさえ殺気立っている
外から見ている人は「ほんとバカやつらだなー」と
機構にいたっては「まともな神経ならいかないだろう」くらいか
本質的にはゴミ扱いだしな
給料と待遇からしてたいした民間人もこないだろう
ここでも幸せと思える程度だけだな
精神論で話す奴みていると、組合の賛美歌を聴いているみたいだ
逝ってくれ

つ　粘菌気候の採用人員
正規雇用：３０００人（第一希望を粘菌気候としたＳ・Ａ評価者から事務局による選定の後候補者として推薦）
有期雇用：５０００人（但し上限３年以内。以後機構規則により退職。Ｂ評価者）
民間採用：２０００人（国�T〜国�Uレベルの採用試験を行う他Ｈ・Ｈあり。分免されるＣ・Ｄの補充人員）
厚労省転任：１０００人（事務局・社保庁職員で配分）
省庁間配転：若干名（総務省による定員調整・欠員状況により凡そ５０名程度と見込まれる）
S・A・B・C・Dの構成比どおり
確実に４０００人以上の生首が飛びます。自業自得wwwwwwwwwwwwwwwwwww

あまりここでは話題にならないが、ＳもＡも評価は全て、「１・２級」と
「３級以上」に別れている。

つまり、係員以下と係長（主任）以上に別れているわけだ。

Ｓならば５％。若手が１００人いれば５人選ばれるわけで、
１事務所に１人以下となる計算だ。

やはり決めるにはかなり苦労を伴いそうだな。

>>183
まあ、残らざるを得ない人間は例えこの組織内で優秀と判断されようとも、
外部の人間から見れば馬鹿の１人にしか見られないことに気付かないのかもな。

まあ中にいて働く以上、何はどうあれ自分の為に頑張るしかねーけどｗ

ＣＤ評価も「１・２級」は１０％、１００人中１０人はクビ。
「３級以上」は２０％だから１００人中２０人はクビ。
まあ、給料に見合う働きをしない奴は要らないということだろう。

ついでに言うなら居ても居なくてもいい奴５０％wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

事前準備
・退職金の計算
・共済からの借り換え
・クレジットカードの作成
・自治労自動車共済の変更
・グループ保険の解約
・転職先の決定
・退職願の書き方

宿舎入居者は新居探しもね。

退職願の書き方は庶務に書き方見本があったと思う。

何でもっと早くから人事評価制度を実施してこなかったのか！！
年金保険料泥棒の癖に税金泥棒では首も当然だ！
実名晒して給料返納させろ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,　'"´　　 ￣`　、 /Ｚ
　 ┏┓　 ┏━━┓　　　　　　　　 ___,. --- .　　　　 　 　 　 　 / / 　 ｲ ｉ　 ヽ 　 ヾイ　　　　 　 　 ┏━┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　　　　　 ,.-‐'´　　 ,　　　ヽ.　　　 　 　 　 .' 〃　/｜|!｜. l　　 .い 　　 　 　 　 ┃　 ┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━ /亅　 ﾉ　/　　　　 ト､━━━━ ｉ　ｉ./|/　 !ハｌ ｉ｜　| ｉト'━━━━┓┃　 ┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃ 　　 {　{　 /　〈.　　 /　　!　＼_ ,r┐　 |　ﾙfﾎ.　 l!≦小!　 ! ﾘ 　　　 　 　 ┃┃　 ┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━━ ヽヽ ヽ ___､__,⊥　　}　　|i ヽ_ｌ━ ｌ　|　tﾘ , 　 {ｔリ !　 !v━━━━━┛┗━┛
　 ┃┃　 　 　 ┃┃ 　　　　　　ヽゝ{__　　　　　_/　　 !!　　｀ヽ.|　l､　 r‐‐､ ｀゜ |　/ﾉ'　　　　　 　 　 ┏━┓
　 ┗┛ 　 　 　┗┛　　　　　　　　｀¨ぃこヱ孑'　　　　　　　　 ぃ| !ヽ._　 ﾉ　 ,..|v'´　　　　　　 　 　 ┗━┛
　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　 `ー―---‐､¬¬-､_　 /　,'ｰ-､_､Ｚ¨´_}}|(う､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 冫こ__ラｰV　/|　　　} }￣　!厂ﾌ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　〃L// /¨７／　ｧ‐¬ｰト､__廴/

こうでもならなきゃ、仲良しごっこだったいままでじゃ絶対見えない
人間の本質が見えてくるんだから不思議だよｗ。
仕事面の評価、それはそれとして潔く受け入れよう。
その反面、人事評価とかそんな単純化されたものじゃなく他の部分でだ。

このスレの立った時間

　　　　　　　　　　　2007/12/08(土) 23:07:11

レス１９０超え。速杉。

どなたか通信簿貰った方で、どんな感じのものだったかを教えてください。

ただ単純に「Ａ］とか書いてあるだけなのかしら？

>>191
おめでたい奴だと思われそうですが
まだまだ社会保険事務所の仕事は魅力ある仕事です。なま
えは変わってもねんきん事務所として今後も存在し続けます。
死ぬまでこの仕事を転職いや天職と思い
ねんきん事務所で頑張るつもりです。

今後の選択
・最後まで戦う組合族
・好評価者の結果待ち族
・２１年１２月までのんびり働く族
・２０・３０代の転職ラッシュ
・ローン返済不可能者の首吊り少々
・どうしていいかわからずに分限され、途方にくれるバカ族

　　　仕事の大切さが分からなかった人間たちの戯れが今始まる

・

健保協会志望のものですが、
やはり将来性はないものと思われる組織ですかね…

>>195
Ａ４のコピー紙に「勤勉手当の成績区分通知書」と表題があり
「あなたの平成１９年１２月期勤勉手当の成績区分は下記のとおりと
なりましたので通知します。」の文章のあと成績区分がＡとか
書いてあるだけ。ちなみに局長印などは押してない。
俺の事務所は一人ずつ所長室で渡されたが特に何か話があるわけでもなく
辞令交付みたいな感じだったよ

>>198
将来性は機構よりはあると思う
保健師さんとか社保以外の人の比率が高そうだし

将来は、国保も吸収して巨大組織に発展するかも

>>199
そうそう。紙切れ一枚でしたね。
まあＡもらえたから安心しましたが。

健康保険に将来性があるなんてトンデモだよ。

健康保険が破綻する時は日本が破綻する時のような気がしてならない

強制徴収ガンガンやってS評価でした。

それっていつも標準賞与額が書かれた通知書のことですか？
それなら毎年貰っているのですが、、、

違うよ。紙は薄っぺらいけど成績表だよ。

年金よりは健保の方がましだろうな
一番いいのは厚生局だろうけど

>>205
全然違いますよ。まさに199で書いてある通りのものです。
Ｓ＝特に優秀
Ａ＝優秀
Ｂ＝良好（標準）
Ｃ＝良好でない
Ｄ＝特に良好でない

【朝日新聞】
論説委員の清水建宇は朝鮮系だと週刊文春が暴露
論説主幹は若宮啓文、こいつもすごい「竹島を韓国に譲歩して 友情の島にしよう」と提案。
編集局長は木村伊量（北朝鮮系？） こいつ、朝鮮擁護の記事ばっか。

【アサヒる】
１）ウソであると知りながら、さも本当であるかのように報道する事
２）朝鮮系日本人の書いた記事を、さも日本人が書いたかのように報道する事

これらは、朝鮮系マスコミの最大の特徴である。

おまいら！珍歩協会が粘菌気候より良い理由教えれ！

俺は相談窓担当だが年金問題で溢れかえる客の応対で休日出勤もし代休
も取れない中頑張ったが思ってたよりも評価が低くやるき駄々下がり。
大体窓口のような数字で表せない仕事は評価のしようがないだろ。

健康保険が破綻する時は日本が破綻する時のような気がしてならない

Ａでも業務外閲覧したやつは安心できないと思うよ。

■鶏を盗んで、町人と 喧嘩をする 朝鮮通信使。　「朝鮮_人来聘記」　京都大学　所蔵
http://bbs.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=phistory&nid=71604
http://up.nm78.com/obj/29616
画像は、大坂で、鶏を盗んで逃げる朝鮮通信使と追いかけて来た日本人の騒動の様子です。

国を代表する立場でありながら、恥という観念がないのか、犯罪であるという意識がないのか
卵を産ませるために町人が飼っていた鶏を盗んで大騒動になることがありました。

日韓友好の象徴とされている手前、こうした話はほとんど表に出てこないけど、記録好きな日本人のことだから、
綺麗事ばかりでない、いろいろな話が各地に残っていそうです。
いずれにせよ、朝鮮民族を知る上でとても興味深い資料です。

組織も人間も三流、かつ犯罪組織｡
恥を知れ｡

トラブルに巻き込まれないようにサボってる奴がＡ評価か？
これは何の評価だ？？！！！！！！！

危機回避能力だろうｗ

俺の課　年休・病休ばかり取っている奴がいてサービススタンダードが
最悪の状態らしい。あしたが怖いよ。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。

普段の業務以外（目黒電話とか記録補正とか）の応援なども評価のプラスの
要因になるのでしょうか。。。？

酒を飲むのに、何次会までつきあったとか、ゴマすりをどの位やるのかで
評価が決まる。
業務を一生懸命やっても、逆らう奴は最低評価

>>220
なるよ。

>>221
まあ高卒３種に評価されるんだからそんなもんなんだろ（苦笑

>>221
たしかに業務以外の部分もいろいろ含んでると思う

地方には意外といる「東京の地理に詳しくないから・・・」って理由で目黒を逃げるような連中はだめだろＷ

大酒のみのキチガイなんてたいてい人事評価で×ついてる奴
そんなチンカス親父にゴマ擦りなんてする必要はありません
まともなのが上に居ない組織なんだろうね
夕張みたいにくたばってしまえw

＞まともなのが上に居ない組織なんだろうね

おっしゃるとおりです。
４０歳以上は全員分限処分にしてほしい
ＯＢの糞じじばばどもは年金カットにしてほしい

>>220　>>222　目黒電話、給付課以外で行ってないやつはかなりやばいらしいね。

４０才以上なんて分限になるんじゃないの。
係長にもなる気の無い給料ばかり高い婆なんていらないでしょ。
あの程度の働きならもっと安い賃金でいくらでも代わりはいるよ。

>>228
どこからの情報？

ここでウダウダしててもしょうがない。
他人を蹴落とすことを考えるのではなく、
下期は始まったばかりなんだしこれから頑張るしかないよ。
とはいっても、局へのパイプがないから今後のことを考えると欝。

Ｃ評価で童貞なのに禿げてきました。
俺は死んだほうが良さそうだ。

>>232
何歳？

目黒電話、行ってもよかったのに「女性がいかなくてもいいよ」とかいわれて
課長に止められた。電話当番で人が借り出されている最中、職場は少ない
人数で普段以上の仕事をこなし頑張ってたのに、当番に行った人だけが
評価が高くなるなんておかしいと思うんだけど。

>>234
たぶんネタだと思うけど。私もそう信じたいけど。最近はソースがない情報ばっかりで判断に悩む書き込みが多いよね。

>>232
死ぬ位なら何でもできる。協会、厚生局は駄目だろうけど
下期頑張ればまだ機構は間に合うだろ。

>>235
うち聞きましたよ
評価に関係すると＞目黒

局長側近からね

地道な努力より目立つ事をした方が得ということですね。
今回は勉強になりました。

本当に死にたい人には最早「死ぬ気になれば…」は無意味。
当人は死んだ方が楽だと思ってるのにそれより辛いこと勧めてもね…

評価制度は体よく首切るための手段なんだな
気に入らない奴は明日速攻人事院に不服申し立てしろ。
ただし
戦うなら冷酷になれ。あいても必死に潰しにかかってくるから
やる奴は戦う相手の地位とクビと籍を取るファイトでやれ。

２５歳でつ。
明日は支給日だけど有休とってレッズの試合観にいく。

独りで。

Ｃ・Ｄ評価は首切り通告書って訳か。

今日も社保庁の人が表で騒いでうるさいでつ。

>>241
Ｓ評価とする

Ｃ・Ｄ評価にいたった理由を提示するはずだから
それに対しては反論しろ。

（例）目黒に行かなかったので庁改革に賛同していない。
目黒に行かなかったのではなく、
課長が行かんでよいといったからだ、と言い放て。

>>238
逆だろ。目立たない方が無難な評価を与えられて得。

Ｂだったけど採用されても期限付きで機構だろ、Ｂも事実上首切り通告書
だよ。

今回のＢで、首切り確定？
機構は、次回の評価次第で挽回可能では？

今日も社保『庁』の人が表で騒いでうるさいでつね。

『庁』ではなく社保『事』務所の人がうるさいだけです

機構の応募は５月、次の人事評価は６月３０日、Ｂは首切りだろ

目黒コールセンター考えた奴の評価は勿論ＤかＦだと思う。

理由…回答は後日に後回しであり、応答性を確保していない。
　　　国民の怒りを増幅させ、年金行政への信頼をさらに落とした。
　　　さらに、遠方からの動因で年金財政に負担を強いた点から
　　　費用対効果の面から言えば既存のツールの有効活用を検討すべきだった。　　　

「目黒に行かなかったので庁改革に賛同していない。」

まさにその通りに捉えられてしまう。大変だったけど、行っておいてマジでよかったよ。

Ｂで期限付き機構か…社労士とったけど、他にも資格もとらないと…。

社労士だけじゃな。。。

>>252
考えたのは官邸筋
庁は言いなりになって従っただけ。

このスレが立った時間
2007/12/08(土) 23:07:11
レス数２５０超え
速過ぎｗｗ

>>250
うるさい奴の名前わかる？

俺の事務所、適用は事務所での資格照会の客の対応と賞与、算定準備などの
繁忙期の為、女子職員は仮眠設備が確保されていないなどの理由ではずされてたよ。
俺は行かされたんだが、今思えば行っておいて本当に良かったよ。

期限付きで機構行くくらいなら
今から転職した方がましだよな。
１歳でも若い方がチャンスあるだろうし
機構勤務したからって大した経歴にならないし

だから期限付き社員に成り下がる前に
「期限付き社員になるために国家公務員になった覚えはない！ざけんな！！」って提訴すれよ。

首相官邸主導だから、目黒行ってないと賛同していないって見られてしまうよ。
http://www.kantei.go.jp/jp/nenkinkiroku/index.html

>>259
県によっては女の子も来てたけどな
広島の娘はかわいかった・・・

どちらにしろここには残りたくないからなあ。
まあ、仕事は仕事として頑張るが、後は自分のための時間確保して
そっちを頑張ろうと思うわ。
それで駄目なら自分の能力不足だし、諦めもつくしね

目黒の苦労も今となっては何よりのセールスポイントってわけか

>>256
＞庁は言いなりになって従っただけ。
さまざまな角度から比較検討をし官邸サイドと折衝すべきであった。

提訴するとこんな感じで突っ込み入れてくるんでしょ？庁は。

>>265
お互い行っておいて本当によかったね。

>>260
期限付き社員なんて契約社員みたいなもんだろ。
１歳でも若い方が転職のチャンスはあるしなぁ。
これからも選挙の度に年金問題で騒がれるんだろうし。

目黒組→改革への賛同者→正規雇用

目黒拒否者→改革へ後ろ向き→分限もしくは期限付き雇用


当然の結果だな！

WMが無いという事だけでもアレなのに、
頭数を大幅に下回る（電話の）回線数ってのには、もうね・・・

目黒での日曜日は、まるで禅宗の修行僧のような1日だったな。

>>225
>>263
>>265
連日の五反田通勤は楽しかったべ
昼間のかわいい子を反芻して抜いたべ

俺も社労士もってるけど、それだけじゃあ転職厳しいよな。。。

こんな評価通知もらったあとに、
どのツラ下げて忘年会開くんだよ。

阿鼻叫喚。

目黒の苦労も今となっては何よりの思い出ってわけか

風俗に通いつめてS判定かよ

漏れに目黒行きを決意させたこのスレ主に大感謝でつ
↓
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182177868/

目黒行ったやつがＳ評価なのか。
正直、年金問題に関係ない暇な課のやつばかり行ってたぞ。
最後の頃なんて電話も少なく楽だと言って喜んでたし。
事務所で溢れかえる客の中で頑張ったやつも公平に評価しろよ。

>>277
ばーか、ばーか、一生後悔してろw

271さんはＳだったのですか

>>276
おいおいｗ

1 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/06/18(月) 23:44:28
目黒帰りに風俗直行している社保職員や
年金泥棒、年金着服などされている社保職員のスレです。

>>279
どちらかというとＭでつ

とりあえずオナニーして練ることにするわ。
俺、お疲れ。

もしも五反田にピンサロがあることを知らなかったら、漏れはBC評価だった。
風俗の神様、ありがとう。

目黒コールセンターのある日

おいらは初日から行ったけど開始時間までまだ時間があるのに昼から来いと呼びつけた上に、
机の上には本当に電話機と書き取り用紙だけ。マジかよ。こんなんで納得しね〜ぞ…とおもいいざ電話開始。
「じゃ、記録送ってね。お疲れ」って言ってで切ってくれる人もいたけど
「回答は１月後って、意味ないよね〜」って言われたり。確かにお見込みのとおり。

夜で酒も入った馬鹿ジジイが2時間ぐらい独演もあったなあ。
こういうんはどうすんだおいってアホ庁に言ったら、「お前に任せるからｗ」
「責任はアホ庁が取るんだな」「うん」というんでそうさせてもらった。

俺の次に来た人は「鹿児島からさっき来たけどどんな感じ…」ひえ〜っつ
鹿児島からのエアーチケットと宿泊費、だれがはらうんじゃい？と思った。


電話が終わるとゲーセンの奴らが発送するはずの電話聴取票が送られてきて
そいつを秋に近づくまでやっていたとこんな感じか。

俺も風俗の神様に感謝。
風呂入ってねるとするわ。
結果が発表になってない奴、明日の幸運を祈るよ。

同僚が窓口で罵倒されている頃
漏れは連日チンチンをしゃぶってもらっていた

同僚がBC評価に動揺する頃
漏れは何故かS評価だった

役職員はおまいらが他人事を決め込んでた１年前も前から本格実施されてたんだぜ
今回の評価は役職の怨念もかなり加わってるものと思われ

俺目黒行かなかったけどＡ評価だったよ

目黒行ったからってSなわけないじゃん
アホくさ

賞与返納ばりのデマだな
せいぜい踊らされてろ

まあこれからは課長にはゴマを擦り、所長には好印象を与えるようにし、
休日当番などは率先して引き受け、休暇は取らず、窓口や電話など評価の
対象にならないものには手を出さず、揉め事には巻き込まれないように
生きていこう。

>>289
事実は小説よりも奇なり

ま、いずれにしても
公平性の確保はできていない欠陥だらけの人事評定だということが分かった。
反論があるなら書き込んでくれ。




さいなら

>>290
寂しい人生やなあｗ

>>290
これからゴマすっても評価は変わらんぞ。

今回の評価の対象になった４月から９月にかけて
年金記録問題への取り組み具合が決めてとなったようだな
１０月以降も記録補正作業でもう直ぐ評価対象期間の半分が過ぎようとしている
１月から３月は特別便への対応が評価の最大のポイントとなることであろう
実は上期の反省がもう手遅れとなるころに成績が発表されるから始末が悪い。
１０月から１２月末まで土日出勤を嫌な顔一つせず、代休も取得せず、記録補正に
邁進してきた香具師はもう大船に乗った気持ちでいいんじゃないかな。
後の１月から３月までの３ヶ月間は気を抜かず、特別便対応で失敗しない限り
３月末の地方厚生局の第一次内定を希望する人や、
５月の機構募集にも有期雇用ではなく正規職員で決まりという手形をもらったも同然である。

目標達成シートを丁寧に事細かく書いたほうが好印象を与えるとは聞いたけど。
大雑把な目標に、できたできないの記入だけでは評価のしようが無いって。

>>290
祭り状態の際は、窓口、電話、最後に自分の仕事と心得よ

今回の評価だけで厚生局や健保協会の人事は決まるのでしょうか？

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　　　　|┃　　　　 |　　 　＝'" 　 　 | 　　　＜　　　話は全部聞かせて貰ったぞ！
　　　　|┃　　　 　 iﾞ ､_　　ﾞ,,,　 ,,　' {　　　　　＼　 俺も目黒送りにしてくれ！!
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　　　　|┃　≡'"〜ヽ　　＼､_;;,..-" ＿　,i`ー-　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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>>298
これまでの経歴、各層のバランス、業務外閲覧の処分暦とあわせて
大きな材料の一つではあるけどね。

>>295
しまた！
これからゴマ擦ってももう手遅れってか？

目黒は行ってないが最初の騒動の際の休日出勤には率先して手を上げて
連日の電話相談センターは日中も夜間も出勤した。
最低B
でもAは欲しいな

Sならこの仕事に一生を捧げます。

おまいならＢは確実だろ。
でも、Ｂでは期限付きの機構社員だからＡは欲しいよな。

>>282
自分に言うな！！！！！！！！！

「期限付き」を言い渡された時点で
また大量の退職者が出るんだろうな

機構は正規採用は一部で期限付社員が５０００人ていうのは何処の情報？

>>299
スターリンなら一生インターナショナルを歌ってろw

明日のこのスレが思いやられるな、、、、、、、

(産経新聞）
兵庫社会保険事務局　出張旅費を二重支給　通勤手当と重複区間分
　社会保険庁兵庫社会保険事務局（神戸市中央区）管内の社会保険事務所などの職員が、公務出張の際、
　定期券購入などにあてられる通勤手当を支給されていながら、出張先までの旅費に通勤区間分も含めて
　支払われていたことが６日、分かった。
　同局は「支給を適切にするために是正する必要がある」として、今月からこの「二重支給」を中止した。
　自治体でも同様のケースがあり、公務員の厚遇が指摘される中、批判の声があがりそうだ。
　情報公開された同局の「旅費精算請求書」などによると、ある職員のケースでは、平成１８年１２月の
　公務出張の際に、いずれも通勤定期の区間内のＪＲ明石−元町と、明石−三ノ宮間で計４往復３０４０円の
　旅費を請求するなど、１８年１０月〜１９年９月の１年間の出張旅費約２万６０００円のほとんどが、通勤
　手当との二重支給になっていた。このほかにも、複数の職員が同様の二重支給を受けており、いずれのケース
　でも、通勤手当で購入した通勤定期券を持っていた。
　こうした二重支給について外部から「問題だ」という声があがり、同局は今月１日から内部規定の旅費支給規定の
　運用方法を見直し、出張の経路と通勤経路が同一の場合、重複区間の旅費支給を中止した。
　同局は「指摘を受け、速やかに是正するために運用方法を改めた」と説明。昭和２５年に制定された旅費法では、
　国家公務員の旅費について行政事務が煩雑になるのを避けるために、実際にかかる旅費を上回る額の支給を実質的に
　認めている状態であり、「国全体で見直しができれば」としている。ただし、これまでに二重支給した旅費の返還は
　求めないという。
　兵庫県内に１０カ所ある社会保険事務所と同局には約６００人在職。出張などで支払われた旅費は、平成１８年度は約９３６万円だが、これまでに「二重支給」した職員数や額については「算出していない」としている。

　（産経新聞）

当方、平成二桁代の採用のものでありますが、
健保協会希望しております。
年齢は30代前半、処分暦無し、意向調査の書き込むところのあった健保系勤続年数は在職年数の半分以上
今回の人事評価はＡでしたが、希望を持っても良いものでしょうか？

30代前半で居残ってしまった時点で何の希望もありません。
諦めて下さい
余生をお大事に。

次スレ候補


【目黒の恩恵】社保職員通信・第81号【Ｓ評価】

期限付き採用言い渡されたら大量退職が発生するだろうな。
これで２１年１２月までのりきれるのだろうか。

だれか！310の問いにちゃんと答えてやれよ

知ったことかよと思うわ。
だって、管理職だって一部の人間以外ごみ扱いってのが本音だろ。
いる以上投げやりになるわけはいかねーが、
そんなことお前らで考えろと心底思うわｗｗｗｗｗ

>>309
返納させないのは甘い。俺は会計に来て２年目で、この件と直行・直帰の件を是正しろとさんざん上に訴えているが、
めんどうくさがって、俺の県では二重請求があたりまえだ。
本庁も庁費はうるさく言うくせに旅費は垂れ流し。財源は同じ保険料だぞ。家計が苦しいと電気代ばかりうるさく言って、
水道の蛇口を１日中出しっぱなしにしている馬鹿と同じだ。時効になっていない分を返納させれば、かなりの額になるだろう。
年金・健保の財政がどんな状況なのかわかっているのか？旅費法は実費弁済が原則。財務省監修の「旅費法詳解」には通勤手当
と旅費について「調整が必要」との見解が示されている。通勤定期持ってる区間の電車代もらうのはどう考えてもおかしいだろう？
交通費以外に日当も出てる。国民が納得するわけないだろう？
全国の会計課諸君、今後の見直しはもちろん、過去の時効になっていない分は返納だ！

そしてもっと極悪なのが直行や直帰で自宅近くの事務所に出張しておきながら、勤務地からの旅費を詐取するやり方だ。
年金問題で事務所に応援に行った事務局職員等で身に覚えのあるやつはたくさんいるだろう。早く自首しろ！

士気落ちまくりのうえ、転職活動の年休、仮病で病休等の多発で組織崩壊。。。

いいじゃないか。
組織が崩壊しようとそんなことどうでも。
って普通思わねーかなあｗｗｗｗ
馬鹿な奴等が散々やらかしてきたつけを若手にまわしといて、
それに対して温情なんて何もねーんだからｗｗｗ

みんな、こんな時にこそ団結ガンバロウじゃないのか？？
どうも根本的に大事なところを失いつつある人間が多すぎて悲しい

別にかまいやしませんよｗ組織崩壊

俺？「このままじゃヤバイっすよ」って主張してきたし。
何も変われなかった社会保険庁に乾杯！！

>>319
そう思いたいけど上がそう思ってねーんだよｗｗ
お人よしになって変なところを被せられて泣きをみんなよｗｗ
まあ、自分の仕事は頑張れ

何言ってんだよ、諸悪の根源は団結ガンバロー体質だろ。

その諸悪の根源にいつまでも加入しているんじゃねえよｗｗ
インターナショナルでも歌いながら北韓にでも逝ってくれ

今は団結ガンバローよりもいかにライバルを蹴落とすかが重要なんだ

諸悪の根源には最初から加入してねえよ。

忘年会は、SAの奴とB以下の奴で分離開催だ！

諸悪の根源に加入しているアホはすべてＤ評価でいいと思うがどうか？
これで非組はＳかＡになる。めでたしめでたし。

っていうか忘年会止めてくれよｗｗ
生半可な雰囲気の強制めいた集まりに反吐がでんだよｗｗｗ

そう、ライバルを蹴落とし、自分はもっとアピール　それが重要！

正直、自分が生き残れるかどうかもわからないが、
仮に生き残れたとしても同僚が分限とか期限付き採用にでもなったらやりきれない
上層部はともかく皆休日返上で頑張っていたり、日々の業務もしっかりとやっている。
なんというかいけにえのなにものでもないような気がしてならない。
自分が採用されて自分が関わったことで起きてしまった事件なら自己責任と思えるが、
採用される随分前の話を支持率確保の為に今になりさも今起きたことのようにされ、
責任を負わされるのは本当勘弁してもらいたい。
このようなことを書くと社保に入った自体で連帯責任と書かれそうだが…

その忘年会には
「この糞忙しい中、支部より○○執行委員が来賓でご出席です」って来るんだろｗｗ

正直明日が怖い。
うちの県では、期末・勤勉手当の明細書と同封らしい。（管理職がそうだった）
わたしは、年休はおろか病休もとりまくり。
でも今までの社会保険の仕事のなかで「算定基礎早期に１００パーセント」
「未納問題前に個別徴収で収納率上昇」等、登り調子の時もありました。
今までの滅私の奉公も加味してほしい。
自分も家族も病気の一番間の悪いときの「評価」だけで、わたしや家族の
生活を破滅させられるなんて制度おかしい。
上司に覚えが良い人物だけが、お側によばれて重宝がられる。わたしにも
そういう経験があるからそのへんのことは分かる。
でも、ほとんどの職員はお目見えさえ出来ない職場です。

>>330
それは見切れなかったお前が悪い。

Ａ評価とかＢ評価、Ｃ評価って号俸にどの程度反映されるのですか？

>>333
あなたに５年後ぐらいにどの会社で不祥事が発生するかとか予想できるなら
そういう発言してもよいよ

>>335
ちなみに俺も職員だよ。
今回の不祥事なんて自分が採用される何十年も前に起きた出来事だ。

今回の人事評価だけがすべてではないし、みんなそんなに攻撃的になるなよ。
漏れは明日に備えてそろそろ寝るとするよ。
しかしこの勢いだと今晩のうちに500行きそうな・・・
明日はもっと思いやられるな。

もし自分の納得できない「評価」が下されたときは、どこにどうやって訴え
ればいいのでしょうか？

明日気になるのは評価ではなく賞与の金額だけです。

>>338
２ちゃんねる。



嘘嘘。
人事院にでも不服申し立てろ。

>>337
少なくとも厚生局・健保協会は今回の人事評価がすべてだと思うけど。
２月には名簿作るわけだから、人事評価については今回の評価のみでしょ？

やはりここは団結ガンバロウしかないよ
組合加入率100％再来させるしかない！

団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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　　　　|┃三　　　 ,ｲ,,i､ﾘ,,リ,,ﾉﾉ,,;;;;;;;;ヽ
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　　　　|┃　　　　 |　　 　＝'" 　 　 | 　　　＜　　　話は全部聞かせて貰ったぞ！
　　　　|┃　　　 　 iﾞ ､_　　ﾞ,,,　 ,,　' {　　　　　＼　 共産主義を否定する非組は全員BC評価だ!!
　　　　|┃　　　　丿＼　￣￣　 _,,-"ヽ　　　　　＼
　　　　|┃　≡'"〜ヽ　　＼､_;;,..-" ＿　,i`ー-　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　　　　 ヽ､oヽ/ ＼　 /o/　 | 　　 ガラッ

団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

「評価」悪かったら「評価」したやつに報復。
イタ電とか古典的な方法でなく、このご時世にカードさしたままどこかに
言ってるバカのカードで政治家の記録閲覧。
これで、カードのバカとその上司の二人をひきづり降ろそう。
って、考えは違法だからね。

ただ、素朴な疑問として
厚生局・健保協会に人事評価良かった人間を上から順番に採用していったら
年金機構は下位者ばかりになってしまうということ。

組織として本当にいいのか、それで？

>>346
もうこれからはカードの時代ではなく静脈の時代が来るぜ！

>>335
>>336なんだが、それと同時にそういう職場だったんだと言うことを強く主張したい。
仕事に対する評価はある程度真摯に受け止めなければいけないが、
その反面度を越して滅私奉公して、体壊したりチョンボしても
誰も同情してクレねーよｗｗｗｗｗｗ

もっと前から人事評価されてるよ
今年夏や去年の勤勉手当見返してみ

やってない県もあるかもしれんが
皆と比べてみれば分かる。
今回だけじゃないよ
今回だけ良くてもダメだよな

評価が納得いかないなら組合に助けてもらえば良いのに…
国費最強なんでしょ〜？

>>332
気持ちは良くわかるよ。でも年休、病休取り捲りじゃ今回はＢで御の字、
Ｃの可能性もあるのでは。
でも新組織の採用は今回の人事評価で全て決まるとは言ってないし、
これまでの経歴や処分歴の有無とかで総合的に判断すると思うし、早く
体調を治して挽回すればいいと思うけど。

>>350
人事評価制度が導入されたのは４月からだから
今回の評価からが重要

>>342-343
通報しました

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　　　　　　　　　　　／　＼＼!!!!||||||||||||||||||||　!／／丶
　　　　　　　　　　　＼＿／│!│|||│!!│||│|＼＿/
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　　　　　　　　　　ヽ＼　　×◎>　|:::::|　<◎×　／　/
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　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　____::）　　ヽ::　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　ヽ　　/　／| ||;|||||||i|||!|＼　＼　/　　　　＜ 国費評はソビエト社会主義共和国連邦の外郭組織である
　　　　　　　　　　　　　　＜!!|／━━━━＼|||＞　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　￣￣　　　　　／＿　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　---　￣　│　＼　　＿＿＿＿　　　|　　￣---
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　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　＼

332さんはなんとかなって欲しいと個人的に思っています。
家庭をお持ちのようですし。352さんの言うように体調をいち早くなおして
巻き返しをはかってくださいね。

>>353
そこな狭い目線なわけないじゃん
やる気のない局なら知らんが
その他諸々の人事情報は保有してるからそれ見てでしょ

今回だけと信じたいなら別にいいけど…

>>353
賃金に反映させるのは今回が初めてだけど、それ以前から人事評価はされて
たんだよ。

>>357
そこな×
そんな○

というか今回の人事評価に今までの経歴が加味されてるよ。
だから、この上半期によっぽどの働きが無い限り今までが駄目な奴は
評価悪くなってるよ

>>360
その通り。だから今回の評価がかなり重要

360,361
ソースは何処から

上層部から直で聞いたわ。

>>360
上半期だけじゃなくて今まで全部の評価ってこと？
んなアホな

じゃあ目黒行ったくらいじゃ高評価は無理か。

人事評価よりも俺のちんちん評価してくれよ　うほぉ

>>364
アホみたいですが、そういうもんだと思います。
勤続年数長い人の過去の評価なんかいちいち加味していられないじゃないですか。
昔は順番でＳ評価みたいなのを回していたとも聞くし。

>>366
早く寝ろ

>>366
塩味が濃いですね

>>366
そして早く起きろ

なら今回悪かったら今ままでの評価悪かったんだー
前期の賞与はAだったんだがなぁ
その前はBが続いてたと思う

ここでもっかいAとればみたいに思ってたけど
Bの時期結構長かったはず
勤勉のこと昔は知らなかったし

寝る前に謝金のMちゃん２６歳（長澤まさみ似）をおかずにして一発抜いとくか

でも国年や年金給付の生き字引みたいな爺婆はそれなり役に立ってるし
いて良かったという人も多いと思うよ。
過去の経歴や成績を加味しないで、現在脂がのっている若い奴だけ集めても
上手くいかないと思うんだけど。

26なのにまだ謝金やってんのか・・・
いや、もう永久就職先（古いか？）決まってんのかな
てか決まってんだろな

じゃあ俺は業務２課のあの子をおかずに…

謝金にそんな若い子いるんだ？羨ましいな
婆ばっかだ

デマもたくさん書き込んであるんだろけど、いろいろ勉強になったよ。
お休み。

俺は国年課のO君で　うほぉ

　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　 , 　　´｀　 　<"　　　　　　"l
　　　､' 　 ,.､、,.、 　 ''; ,､､__ソ＾`7, i､　 ええやろ？なぁええやろ〜！
　　　ゝ　> 、　　　｀;　';'___　　_,,,　リ>>378
　　　Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿﾄーj 'ｰｰ　r　　　 , r−
　　　,r‐-.　 　ｙ､ｭヾ/　ヽノL　ヽ ﾉ　　　/　　　 ｀､
　 /　　､　＼T三ゝ/‐-ノヽ∀　/| ＿ /　　i　　　l､
　 |　　　'|　　＼ィ　　　　　ー ィ　　　/　 .　i　　　l､
　｜　　　|　　　＼フ.　.　　(ノ{)　 　/　　　.│　　彡）
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978 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/08(土) 22:40:59
これが人事評価制度のすべてだ！
http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/yuushikishakaigi/180424jinji.pdf

１〜２級って平、係長クラスか？
これでＣの人って相当ひどいな・・・

明日は朝一で通信簿渡されるのかなぁ。
順番に呼ばれたりすると子供の頃を思い出すよ。。
評価によって、明日のみんなの顔を見ていればだいたいわかりそうだね。
ちなみに上役以外で知ってるのは、人事係と会計くらいかな？
口外は当然しないだろうけど、心中複雑な感じだろうね。

総務の給与担当者は知ってんじゃないの？
似たような級の人居たら違いわかるだろうし
金額だけで

驕れる平氏久しからず。
A以上の評価を受けた方々には開き直った輩に寝首をかかれぬようご自愛下さい。

ていうか他の人間の評価などどうでもよいのだ。
何も好き好んで他人の足を引っ張ろうとするほど落ちぶれてはいないからな。
ふて腐れる気も全く無い。
ただねえｗｗｗｗ
ってところは忘れないでくれよな。

>>80 同感。ここまでの書き込みもまさに
沈没船の中の人間のエゴまるだし。
はっきり言って８０が言ってるように新組織そのものが沈没船ですから。
数少ない生存者は幸運にもよその省庁に行ける奴と早めに救命ボートで
脱出して運良く拾われた（再就職）奴だけじゃないの？
　彼の言葉を借りれば新自由主義者の手のひらのなかでS，A，B，C，D
とか騒いでても虚しいだけ。
　ただ年金機構が破綻した後にやっぱり経験者が必要だったってことで「まだ
他の仕事見つかってなかったらよかったら・・」みたいな事にはなるかも。
　あと、わずかな可能性としては大量離脱、病休等で完全パンク状態になって
なんでも社保庁のせいにしたことへの批判がおこり世論が逆転すること。これ
が一番理想だが、甘すぎる考えだな・・やっぱし。

そういやなんか「カイジ」のどうしようもない人達みたいだな。
俺らｗｗｗ
利根川と奴隷君みたいじゃんｗｗ

>>386
＞年金機構が破綻した後にやっぱり経験者が必要だったってことで「まだ
他の仕事見つかってなかったらよかったら・・」みたいな事にはなるかも。
＞完全パンク状態になって
なんでも社保庁のせいにしたことへの批判がおこり世論が逆転すること。

厚労官僚や政治家はそんな事な〜んにも考えてないよ
パンクしようが何しようが既得利権と議員バッヂだけが
利益再配分を意のままにできる腐れ権力者の命綱ですから

>>386 やっぱし機構も破綻すると思うか？
健保も危ない気がする。あの人員数となにも知らない外部が混じるんではなあ。
どうみてもまともに仕事が回るイメージ湧かない。

最後の方の話、７月９日朝日朝刊１２面で斎藤貴男というフリージャーナリスト
が政府が末端の職員に責任を転嫁し、大衆の憎悪を浴びせて民営化の起爆剤に
していると一連の社保批判を一刀両断にしていた。少しづつではあるけど芽が出始め
てるのかもしれない。でも過度の期待は禁物。

でも正直本当に必要な経験者って、上位評価者の
その中でもごく一部の優秀な人なんじゃなかろうか？
だって、後の人間なんて簡単に代替の効く様なことしかやってない
気がするんだよな。Ａ評価以上の人間も然り。
まあ、生き字引的な人も中にはいるだろうけど。
自分はそれらの枠には入れないが

>>388　百も承知。だから甘いかなって書いたの。
やっぱもうこの国革命が必要だな（マルクスとかじゃないよ）

社保の仕事なんかしてないで革命家になってくれ。
そして死に行くその他大勢を救済してくれ
なんて他力本願過ぎるか

>>392 すまんが俺には無理。でもこのままいけば
そういう流れになるんじゃないの？
その時俺らが何歳になってるかしらないけど。
>>390 こんな落とし穴だらけの制度とシステム、そんなに簡単に代替きかない
と思うが、それゆえこんな複雑な事態になってるんだし。それにそれ以前に
このバッシングを見て、ここに来たいという変わり者も少ないと思う。
現に新採どころか賃金職員すらなかなか来ないし。人手不足は目に見えてる。

制度自体は複雑でも、事務仕自体は非効率的に各職員に
分掌されているだけなので、うまく振り分けられれば
それはそれで誰でもできることのような気がする・・・

37 ：名刺は切らしておりまして：2007/12/10(月) 02:10:24 ID:vfTuDnZK

社保庁の豚職員どもが散々無駄遣いした、

プリンタやら、ゴルフ練習場やら、マッサージ器やら

グリーンピアの金を返還してからやれよな。

三流省庁のバカどものおかげで、他の公務員の仕事もやりにくくなるんだよ。

とにかく全員首くくってくれないか。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197210392/37

他はともかくとして、まだ、グリンピアを社保庁がつくったと思ってる馬鹿がいる。
このデマだけは許せない。
　ついでに自民党が９２年に株式市場暴落の穴埋めに何兆円という年金積み立て
金を投入させ大損させたことも覚えとけ。

　かまう必要もないが３９５お前が死ね。

地方採用でも本省や庁へ出向経験があるやつなら厚生局行けそうだな。
県外異動の経験があるやつも優遇されそう。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

安心しろ。お前らのようなぬるま湯つかってた奴はどこも雇わないから。
今更なにゴチャゴチャいってんだ？

>399
ぬるま湯?
こいつは一度も事務所に来たことがない奴とみた。
ここ10年そんな時期はなかったことは来たことあるやつならわかる。
マスコミもそうだろう的想像で書き過ぎ!

全職員同時辞職しようよ

ｳﾁのところでは、退職金の予算が尽きたので
辞めるに辞められない人が出ている、と局にいる同期から聞いたよ。

Ａだったが俺には関係ない

１〜３級ってＳの割合どんくらい？

ボーナスの返納あるの？

俺Bだったからもう厚生局も健康保険協会も無理だ。
おとなしく来年の公務員試験の勉強します。
年金機構行くくらいなら死んだ方がマシだ、マジで。

返納ガセだったじゃねーか。

Bは厚生局は無理そうだ。なんのため一生懸命少ない人数でやっていたんだろう。なんかばかばかしいなるな

B付けられちまった。提訴するかも。

>>404
Ｓは上位５％だよ。
ちなみに次の６％〜３０％がＡで、３１％〜９０％がＢで
残り１０％がＣかＤ

>>409
愚かだな、五反田のピンサロに云ってれば
無条件でSかAだったのに・・・ww

Bなら厚生局だけじゃなく健保協会も無理。
年金機構には行けるだろうが、任期付き採用。

Ａだと健保協会望みありますかね？？

Ｃなので退職願いを出そうか本気で考えてる
今は辞められない事情があるからあと一年半我慢するべきか、それとも少ない退職金で自爆するか…

高卒の俺なんかどこもいらないよな…

ボーナスもらったというのに悲観なレスばかりだ。
俺はＢだと。ま、妥当だと思うが、もっと欲しかったな。
奨学金の早期返済に充てようと思っていた


ただ、コレで厚生局がお釈迦になるとは思えん。
年金組織がＢ〜Ｄの職員ばかりだなんてありえない
別に厚生局でなくとも公務員に移行できればどこでも行くし。

それから世の中にはボーナス無し！という正社員がいる
ということもお忘れなく…大企業の奴は俺の倍だそうだかなｏｒｚ

ところで、今年の４月からの給与の差額分と賞与の上乗せ分って
いつ支払われるのでしょうか？

>>416
確か１月だったのではないかしら

厚生局はＳのみです。それ以外は諦めることだな。

人事院勧告だと、勤勉手当てが0.775で期末手当てが1.8となってますけど
Ｂの人の勤勉手当てが0.775って感じになるんですかね？

>>418
そうだろうな。
上層部は「官尊民卑」の意識が強そうだから。

健保はＢでも行けると思うんだがな
年金機構にＢ以下を集めても仕方がないのだから。

>>418
嫌だね。

ガセネタは信用しない

Sの俺様がきたぞ。

五反田のピンサロに行って逝ったらＳＡ取れるようなレベルの話だ
信用するな。

Ｍのボクが来ました。

>>419 0.775はＳＡ込の平均値だよ。たしかＢは0.725とかじゃなかったかな。

税理士試験2科目合格、社労士、行政書士、宅建取得で、しかもSの俺様がきたぜ。

１〜２級
　Ｓ５％
　Ａ２５％
　Ｂ６０％
　ＣＤ１０％

３級〜
　Ｓ５％
　Ａ２５％
　Ｂ５０％
　ＣＤ２０％

まず、
ＣＤ評価者
　→分限免職確定

Ｂ評価
　次Ａ評価→機構正職員は可能
　次Ｂ評価→半数は機構正職員、残り半数は機構契約職員

Ａ評価者
　協会・厚生局の可能性あり
　次Ｃ評価以下でなければ、機構正職員は可能

Ｓ評価者
　協会・厚生局どちらでも行ける

Ｂ評価でした。

Ｂ評価
　次Ａ評価→機構正職員は可能
　次Ｂ評価→半数は機構正職員、残り半数は機構契約職員
　
これは、どこに根拠があるのですか？

根拠は無いけどたぶんそうなるだろうということ。

>>428
そんなの信じるなんて
しかも聞くなんて
どこへも行けないな

甲政局で希望で、Sでブロック内のみ転勤蚊、Aでどこでも蚊
だとどうなる。Aが優位化？

正規職員１７０００人
健保協会　１８００人
厚生局　　数百人
年金機構　発足時１１０００人
　　　　　→新システム稼働後　８０００人

正職員総数　９８００人＋α
契約職員数　３０００人
分限免職　　４０００人

Ｓ＋Ａ≒５１００人

この時点で、正規職員の残り枠５０００程度

Ｂ　　≒９５００人
�@５０００人＝約半数程度が、正規職員の残りの枠に入れる
�A３０００人＝残り半数のうち、大半が契約職員になれる
�B１５００人＝�@�A以外のＢ評価者が分限免職の対象

ＣＤ≒２５００人
全員分限免職対象

Ａ以上で、上位３０％にようやく入れるわけだから、
Ｂ以下は相当厳しいのは当然だろう。

織れもＳ。
周りがＣとか多かったので、自分の評価を口にしないようにした。
いったらイビられそう。

Ｓだったけど３月末で退職予定。
Ｂだった厚生局希望の同期と代わってあげたいぐらいだ。
まあＳ＝１００％厚生局行けるわけではないと思うけど・・・

Ａだった。
ぎりぎり職はある感じだなｗ

Ｂの俺は崖っぷちってことか…

ＳとかＡの奴は今回から賞与も多くなるの？

>>426
税理士目指して、席１つ空けてよ。

社会保険庁=D判定じゃないの？

今日、社保辞めたやつがうちに面接に来た。
社保庁での仕事の様子を詳しく聞きだして、腐敗組織に染まって生きてきた今までのあなたの仕事ぶりでは
うちのような民間の仕事は無理だということを懇々と説明して追い返した。かわいそうに泣いていたよw

妄想書き込むのはまったくの自由であるけど、
年金機構が糞みたいに書かれていてカワイソ…

ＳＡＣの人って周りにいないんだけど・・・

内閣官房のホームページ見てみろ。組合の調査要領載ってるぞ。

ＳＡ・・・Ｂに遠慮して言い出せない
ＣＤ・・・ショックで口もきけない

その他の人だったりして

>>441
おお、うちの会社にも来た！
履歴書見て、あちゃーだめだこりゃ、と思ったけど、面白そうだから面接してやった。
質問とは違う回答を連発して、一言一言、笑いを堪えるのが辛かったー。
まー、公務員のくせに民間で働けると思うのは考えが甘いが、その勇気は認めるよ。
とりあえず、バイトから頑張れ！ニートにはなるなよ！

だってほんとにクソじゃんW

と、ニートが申しております（笑）

分限されたらフリーター確実か・・・orz

>>441と>>447はニートだろｗ

>>444

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai13/13gijisidai.html
参考資料2 服務違反行為に関する調査について だな

>>451
その短絡的な思考回路はニートか公務員だろ？ｗ

いよいよ闇専従はｗ

＞＞４４５

さらに具体的に
　
　　　Ｓ・・・周りに悪い＆バレたら身の程が危ない
　　　Ａ・・・とりあえず安心。Ｓが誰か気になる。
　　　Ｂ・・・普通の評価だが不満。なぜか劣等感を感じる。
　　　Ｃ・・・なぜ自分が？？上司に聞くにもきけない。
　　　Ｄ・・・ｚｚｚ

漏れの事務所元闇専従いるよ。所長ちゃんと報告しろよ。

帝都、勤務時間中の組合活動なんて全員該当じゃねえの。
全員処分決定。
ついでに闇育児時間、闇看護休暇も処分して。

以前は事務局長と組合との間で闇休暇の取り決めがあったって本当ですか？＞all

>>427

＞ １〜２級
＞ 　Ｓ５％
＞ 　Ａ２５％
＞ 　Ｂ６０％
＞ 　ＣＤ１０％
＞
＞ ３級〜
＞ 　Ｓ５％
＞ 　Ａ２５％
＞ 　Ｂ５０％
＞ 　ＣＤ２０％
＞
＞ まず、
＞ ＣＤ評価者
＞ 　→分限免職確定
＞
＞ Ｂ評価
＞ 　次Ａ評価→機構正職員は可能
＞ 　次Ｂ評価→半数は機構正職員、残り半数は機構契約職員
＞
＞ Ａ評価者
＞ 　協会・厚生局の可能性あり
＞ 　次Ｃ評価以下でなければ、機構正職員は可能
＞
＞ Ｓ評価者
＞ 　協会・厚生局どちらでも行ける

つい最近まで、「組合入らざるものは職員にあらず」だったのに処分されるのか。
で、ヤミ専従を所長が申告しないで、処分されるのは子分だけ…ひどス

新天地探したほうが良いかもじゃなくて
探さないとダメみたい。

通信簿もらってずっと考えてて、さらに
いろんな人に聞いたことを総合すると、
わかって来たことがあるんだが、君らの意見を聞きたいな

あれは自分たちが記入した自己評価書に基づく評価だったよね、とすると、
自己評価を謙虚に書くと損して、
自分の努力や成果をアピールする様に書くと得するって
傾向がある気がするんだ・・・
つまり、書き方・表現次第ってこと・・・

どう思う？

>>461
自己ＰＲが上手な人間の方が高評価を得やすいという側面はあるだろうな

>>461
まあ丁寧に書くにこしたことはないけど、それだけではないと思うよ。
これまでの勤務評定とか休暇数とかも見られてると思うけど。

＞＞あれは自分たちが記入した自己評価書に基づく評価だったよね、とすると、

課長連中の独断と偏見でしょ。混じれ酢。

今後は課長にゴマを擦ることにします。

組合活動やばくね？
爆弾投下されるとは思わなかった。
組合脱退するから新組織行かせてくれ。

はっきり行って目標シートは関係ないよ
目安にすらなってないかも

あれは個人個人、評価は相対評価だから

旧国費幹部は全員分限か任期付きにすべき
組織を破壊した張本人として責任をとってもらいたい。

組合マジやばいよな。

ついに労組狩り始まったね。。。組合役員やらずよかった。

今まで本庁に楯突いて散々好き勝手やってきたんだから当然の報いだろう。

メーデー行ったのとかも時間内組合活動だよな。
俺ヤバイかも。

帝都で野球やったりメーデーの日に昼間から酒飲んでた連中は当然処分対象

メーデー行ったけど年休取って行ったから大丈夫だな

おい！サボってる奴が問題起こさないからという理由でＡ評価とは何事だ！！？
課長級以上を絶対に赦すな！！！！

人事評価云々どこじゃないじゃん。組合やばっ

組合狩り大賛成！
これでＢ評価の俺も浮上のチャンスかも。

組入っていたとき、頭に「おい、合理化何とか闘争会議に行って来い」って言われて
年休出したり、勤務時間後に行ったり…時間内もあったかもなあ。上司の許可（というか命令ｗ）でね
照会きたら洗いざらい話そう。

反対意見出そうものなら封じ込まれたので、まるで北朝鮮の労働党じゃねーかと思い
組合は辞めました。身分移管闘争、がんばってください。

業務外閲覧の時みたいに所長室呼ばれて聞かれたりすんのかなぁ
でも聞かれたら全て話すよ。

組合たたいてる非組の青二才ども

非組のおまえらは真っ先に分限免職だからな

国費の力を甘く見るなよ

良識ある組合員の皆さん

こんなときこそ一致団結して戦おう！！

新採の頃、組合バリの隣席の先輩に支部５０年？とかいう分厚い無駄な本
いきなり渡されて「これで勉強しろ」的なこと言われて引いたことがあった。
あの本マスコミとかに売ったらｗ

>>480
おまえ大丈夫か

新採からずっと非組な奴がＳ評価なら納得なんだけど、
そうじゃないんでしょ？その逆なんでしょ？

最後の頼み綱は組合。まあある種の保険だがな。

>>480
組織を再起不能にしておいてよくそんな口がきけたもんだな。

国費の力ｗｗ何それ？いまのこの惨状を何とかしてみろよ。え？





一生身分移管闘争やってろ

もう決めた！
全てのうちゲバを暴露して
社保職員の新組織採用を阻む！

全厚生の結束は硬いぞよ　自治労は知らんが

俺の○ん○はやわらかいぞ。

漏れも！
どうせ期限付きか分限なら全てを暴露して
全職員が新組織にいけないようにしてやる！

非組なんて社会不適合な変わり者ばかり

最後に守ってくれるのは組合

前途ある諸君は非組の妄言に惑わされないように！！

>>352さん
>>356さん
ありがとうございます。やさしい方がおられて元気をいただきました。
評価Ｃでした。評価されるまでは、納得のいかない評価なら出るとこに出る。
などと思っておりましたが、そんな気力さえ無くなり脱力状態です。
こわい制度だと思います。
家族（特に子供たち）に会わせる顔がありません。学校の成績のことなども
なにも言えなくなりました。親が「ばか」と評されているのに。
病休、年休とりまくり。などと書きましたが、病気休暇は必要最低限。
年休も自分自身のことで休んだことはありません。
でも、休みは休みですものね。仕方ありませんね。

>>489
性格悪いよ。そんなんだからＢＣＤなんだよ。

年休はあんまり関係ないと思うな
計画的に年休取得しろって上から言ってきてるんだからさ

月に２日以上だったら知らんがw

組合マンセーなやつは基地外ですか？
しかしうちもまだ組合員が圧倒的に多い
なんで辞めないのかね？？？

今回の評価決定って、
前半年分の評価なのか、
今までの全部がまとめてなのかどっちだろ？
HPみると前者となってるけど、スレみてると後者って言う人もいるし・・・

明日が楽しみだな。闇専従爺の慌てふためく姿がｗ

通常ならば前半年分で今回の賞与及び来年の昇給だけなんだろうが、
今回は新組織のことにもからんでいるからな。

今までの事全部なら誰がどうやってどういう基準で
評価したか知りたいね。デマじゃなねえのまた

今夏の賞与までは第一評価者が第二次評価者に意見伝えて
いうなればそれがそのまま評価になってたはず
まず事務所としての評価で持分きまり次に課に振り当てがあって
さらに課の中でどの職員にどの評価を当てていくかという作業

直属の上司が自分が見てきたことを上に進言するからまだ分かる。
でも今まで全部って今の上司が知ってるわけじゃないから評価しようがないし
一体どうやって今までの評価を下すのか知りたいもんだ。

ある意味、今日で人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ…

>>484
保険じゃなくて爆弾だと思うけど

賞与も終わったので、今後の展開を。

今回の評価は来年の「昇給」にもつながりますね。そこで、一応簡単に考察
してみました。

「昇給」にかかる評価の基準について

�@８号俸【上位１５％】�A４号俸【標準】�B２号俸【微妙】�Cなし【×】

これを評価に分類すると、、

�@【Ｓ】�A【Ａ，Ｂ】�B【Ｃ】�C【Ｄ】というところでしょうか。

また、昇給に関しては等級による振り分けがないため、全体での配分となる
ことから、特に８号俸については【Ｓ】のみが対象となりそうです。

組合のことぶちまけるのは調査が来たらにしとく。
もうめんどくさいことは嫌

てか、いい加減抜けたら？組合

【さらば】社保職員通信・第81号【能無し公務員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1197122831/

521 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 22:50:25
>>520
おまいらが身分移管の問題に無関心だったからこういう目に皆遭っているんだろうが。逆切れすんな。もっと冷静になれ。

522 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 22:51:18
>>521
すいませんでした。確かに身分移管は最重要課題ですよね。

523 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 22:54:48
>>522
だろ？若い連中はまだ分免されてもチャンスがあるんだから。
だからうちらがこの組織に残るために身分移管ができていれば今頃は地方公務員でこの手の問題とは無縁。待遇も手厚かった。

528 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 23:11:36
>>481
亀レスですが、当事務所も90％加入超えました！後の10％は分免要員として残しました！

529 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 23:17:53
１００％の場合、分免対象者はは貢献度によって決まるんだよな 動員の参加とか署名の件数とかｗ

530 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 23:22:19
>>529
いや、ワシは今回の署名順位が大きく物を言うような気がしますワイ
先に署名した者程忠誠度が高いことにつながりますからノオ
逆に後に署名した者は謀反を起こす可能性が高いかと…

532 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 23:30:21
組合加入率は思ったより高いんじゃない。
加入しないやつは変わり者と思われ、組合世代の課長連中の人事評価も悪くなるんじゃない。この時期Ｃ、Ｄはつらい。

480 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 20:53:53
今こそ団結！新組織でも皆の結集を！たたかう社保職員組合は不変だ！がんばろうぜ！
覚書の復活、地方移管の実現はわれわれの悲願だ！

481 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:00:29
当事務所100％加入成功いたしますた！

482 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:03:41
>>481
おお、そうか！我が事務所も負けておれまいのお！

484 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:20:09
必死で組合加入を阻止しようとしてる工作員がいるが、お前ら騙されるなよ〜いいかあ？非組は間違いなく新組織時には分免だからなあ〜。大人しく組合費払っといた方が身のためだぞ〜。

485 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:21:39
>>484
まったくその通りでござるな 組合員は組合からのプッシュがあるから生き残りやすいでしょうね やはり団結の力が最後にはものを言いますな

486 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:27:22
>>484
非組合員はおこぼれにあずかろうとするのは誠にけしからんこと。数と団結が最後はものを言うことを知らない、阿呆な連中だ。組合員にあらずば職員にあらず。

487 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:29:13
組員は組のプッシュがあるから

488 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:31:50
組合に入っておかないと、2年後どうなるか分からないよ？みんな分かっているよね？

489 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/02/22(木) 21:35:12
>>488
組合やめたら「協調性がない」と判断され人事評価は当然最低ランク
２年後には確実に分限免職されるんだよね。

Ｃ評価だった・・・・
理由が職場レクのドタキャンと仕事が遅れがちだっと
所長にいわれたけど、仕事がおくれがちなのは
目黒から帰ってきた直後の数週間だけじゃねーかよ。

仕事やる気でね。

職場レクのドタキャンまじかよ
ネタか

目黒はやはり関係ないか
目黒組の成績結果聞きたいもんだ

目黒行ったのにＣって納得いかないよな
不服申し立てろ

目黒行ったのにって
元々使えないから目黒に送り込まれたのかもよw

電話も一時期、所属と名前を言っていたが最近は、、、、
はぁ、、、
勤務中に「ちょっと、組合に、、、」のぼけIは、評価B？

結果論だが、今まで散々責任転嫁され、デマ（グリンピア、キータッチとか休憩とか）まで
流されてまで無抵抗でいた組合、庁、俺ら（俺はいろいろ抗議メールとか送ったりささやか
にはやってたけど無意味だった）が間違っていたのだろう。
　ただただ保身のために戦いもせず主張もせず、結局いつか収まるであろうと思ってた攻撃
はどんどんエスカレートし、あえなく撃沈・・。まもなく脱出、自害、仲間割れ、見るも無残
な光景が繰り広げられるであろう。ついでに自民も民主も転覆しろや。
　多分、新組織の段階で現行の年金制度は崩壊、はりぼての大和はあっというまに海の底。

ケンタッキー･ゴキブリ騒動 高校生が「責任取る」と自主退学
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071210-00000001-jct-sci

明治では生徒による公開裁判が行われたとか損害賠償逃れだ偽装だとか憶測が飛び交っている

【ネット】 ケンタッキー”フライド・ゴキブリ騒動”で、ｍｉｘｉに書いた有名私大付属高校の生徒が「自主退学」★７
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197300311/

>>489
そうだそうだ、全部、暴露しちまえ!
そうすればSA評価なんて簡単に吹っ飛ぶぞ!!

>>510 はりぼて大和完成までも持たないであります！！

>>461
S評価でした。自分の評価シートの書き方。

まず目標値は具体的な数値を書くのは当たり前で、
数値化しづらいものは「いつまでに」「どのような手段で」「何をする」を明記しました。

自己評価に関しては「数値目標は達成したか。（達成出来なかったか）その要因はなにか。
達成できなかった場合、原因はおのれか、外的要因か。今後どのように改善していくか。」
数値化しづらいものは「目標は達成したか。それを今後どのように仕事に生かしていくか。」

例えば「誤送付を無くす」を上期の目標としたと仮定すれば
「担当者及び文書発想者による二重チェックを行う。」（当たり前の事だが仮にね。）のように
より具体的手法を明示する。

自己評価で「１件誤送付が発生したため目標を達成出来なかった。」ではなく
「二重のチェック体制を実施したにも係らず誤送付が１件発生した。下期においては、これに加え
決裁者による最終チェックを経て送付することによって誤送付の発生を生じないようにする。」

仮にチャレンジ業務で「簿記２級を取る。」を目標としたのなら
「取得した。（出来なかった。）」だけではなく、
「収得した知識を元に所内で決算書の見方の勉強会をする。」とか。

ＰＤＣＡサイクルが基本だから評価シートは目標→実行→検証→改善を念頭に作成しました。

評価は実績と能力を元に行われるわけだから、
> 自己評価を謙虚に書くと損して、
> 自分の努力や成果をアピールする様に書くと得するって
> 傾向がある気がするんだ・・・
> つまり、書き方・表現次第ってこと・・・
と言うより、自信が立てた目標の高低、至る経過、至った結果、今後の目標（職場への還元）が
大事なんじゃないかなぁ。

>>505
目黒逝ったって、所詮、国賊の組合厨はCD評価でつよ

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Ａ評価でしたが、目標達成シートなんかもともと反発感じてた
から結構適当でした。庁や政府が誤っているとは思っていたが
給与をもらってる以上自分なりに一生懸命やってきただけ。
でも>>510のいうとおりだと思う。なにかが間違ってる。

>>521
通報しました

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　　　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　　ヽ （　　　　　　　　　　;;
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　 　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　　ﾉ　 ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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>>524
今更こんな組織に残ってる時点でチンカスなことに気付かないチンカス乙。
でもお前の言ってることには異論は無い。
俺はＢ！

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　　　　＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　　ヽ （　　　　　　　　　　;;
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意味わかんないこと言ってないでこの組織と共に海のそこに沈め

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　 /　　　　　　　　　　　　 ;;;:::::...　　　　　　~ '''-,,　　　　　　~'＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　/　　　　　　　　　　　..,米;／　　　　　　　　　　＼　　　　　 　ヽ＿／
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　　　　　　|, 　t-┴‐' .j　　＜　ぼっき　>>525えもん'''''　　|　　　　　　　　i
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　　　,／　　　　　　　　　　　　　　 i,＿＿_,.-''~　　　　ヽ/　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　./　　　　　　　　　　　　　 :::.....:,;;;,,,,,,,,,,,,,　　 ,,／　　　 ヽ 　＿_|＿_ 　|　＜ うるせー馬鹿！
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　/　　　　　　　　　　　..,米;／　　　　　　　　　　＼　　　　　 　ヽ＿／
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　　　　　　|, 　t-┴‐' .j　　＜　ぼっき　>>527えもん'''''　　|　　　　　　　　i
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　　　　　| i し　"　i　 　'|
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　　　,／　　　　　　　　　　　　　　 i,＿＿_,.-''~　　　　ヽ/　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
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お前みたいなｷﾁｶﾞｲじみたレスをするようなアホが
偉そうなこと抜かしてんじゃねえ。
まあ、社保の職員じゃこれが限界かｗｗｗｗ

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　/　　　　　　　　　　　..,米;／　　　　　　　　　　＼　　　　　 　ヽ＿／
　i　　　　　　　　　　,..- ,'' '　　　　　　　　　　　　　 ヽ,,,,;;;;;,,,,,　　 i/
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　　　ヽ ,,,,＿_,ヽ ::　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
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>>530
それから勝手に人が落ち込んでるって決め付けるな
低脳がｗｗ

>>532
お前って無駄にプライドが高いよなｗｗｗ

>>532
井の中の蛙って言葉がぴったりな奴

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はっきり言えば夜中にオ下劣なＡＡを２ｃｈに貼り付けてる時点で
もまともじゃねえよ。
例え天の高さを知ってようともなｗ
まあ社保だからしょうがねえかなｗｗｗ

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そう言われると素直にそう思えてしまう自分が嫌だ。

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うるせー馬鹿
働いてやる　ｷﾁｶﾞｲめ
寝る

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　　　　　/　　ちんちん　 　 　　　　/　　/　　　/
　　　　 /　　ｼｭｯ！ｼｭｯ！ｼｭｯ！　/　　/　　　/
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人事評価って今年とか来年新規採用された職員はどうするんですか？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>501
昇給は割合決められてないハズだが…
ただ、従前の特昇に類するものは割合があった気が。
どっちにしても一月にはわかるよ

Ｃ以下の死刑判決受けた奴はどんな気分？

みんな昨日、今日で評価のことを聞きあったりした？？

升添えザマミロｗｗｗ
オマエはハナから俺らを舐めてたよな
テメーが赤っ恥かいてる図に笑いが止まらないぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>547
別になんとも思わん、賞与返還してないしどうせ退職するつもりだし。
評価に関しては、量をこなすよりいかにミス、マイナスを少なくするかが重要だとは感じた。

でもなぁ、自分が異動した当時は前任者が仕事してなかったせいでサビスタ県内最低になってたため
とりあえず量を捌け捌けと尻を叩いたのは課長なんだけどな。それでミスでたら前任者より低評価・・・。
窓口も電話も他がでないから率先してでてたらクレームが人より多いから低評価・・・。

仕事を率先してやり奴が低評価とはどういうことだ！？
殺すぞ！！！！！！！！！

雑魚職員　民営化にしてゼロスタートしろ

当然Ａだと思ってたらＢだった。
俺ｵﾜﾀ。
でも評価のこと口に出すのは見苦しいから、
職場では気にしないふりしたけどね。

年金問題が起こってくれて良かったよ
自分を見つめなおす機会ができて
さようなら

これからは、Ｂ評価のやつが必死だな。
Ｂの下半分が、分限・期間雇用となるからなｗ

安部総理が言っていたことは本当だったんだな
本当に公務員は腐っている

昇給は普通四号俸あがるけど、今回は調整のため三号俸しか上がらない
って聞いたけど…

不服申し立てした奴っている？

Ｃ評価のやつが休んだｗｗ
昨日凹んでたからなｗｗ

中元歳暮を欠かさなくて良かったぜ

>>559
うちも。結局あれって早期退職を促すだけの制度だよなって改めて感じた。

報ステでも言ってるぞ

「役人のやることなんてこんなもんですよ（失笑）」
「公務員はちゃんと働いてください（失笑）」

どんなに頑張ってもＣ評価以下をつけられる人間がいる訳で、
制度自体に問題があるとしか考えられない。

「社会保険庁は犯罪の巣窟」とも言ってたな。

>>553
俺も。
なんでＢなのって課長に聞いたら、平均的によくやってくれてるから・・・ってオイオイ（苦笑

＞＞563
職員を辞めさせるって意味ではすごくよくできた制度だよｗ

所長に一発やらせていて助かった

この時期の問題発生は、賞与返納の再発につながりかねない。

所長とセックルしてA評価
局長とならS評価

ＣＤの奴はもう就活入ってるだろ？

今更ガタガタ言うな。
人事評価が始まる前までは「仕事しないババァが書類捌いてる若手より高給なのはおかしい」って騒いでたくせに。
いざ実力主義になれば「やる気がなくなる」だの「人が辞める」だのよく言うよ。
ガタガタ言う前にしっかり自分の義務を果たせ。
無駄口叩く前に手を動かして汗をかけ！
そうすれば自ずとＳがつく。
汗をかく者のみが栄冠を手にするのだ。

>>567
女か？（男か？ｗ）
お前はこれからそれでしか浮かばれない奴になったなｗ

別に賞与返納がきまろうが返納はしない。年金機構は移行後数年で
爆死するだろうから関係ない・・・払うほうがどうにかしている。
名寄せが終わった今さらなる選別の嵐必死・・・全員、期限付きに
するんじゃないか。

３月までに名寄せが完了しなければ我々は破滅する。
事の重大さが分かってるのか？
こんなところで呑気に書き込みしている場合ではない！
もっと危機意識を持て！！

>>574
ほんとキチガイだな。

>>571
仕事しないババアがＢ評価。
通常業務をこなしながら記録問題をやる若手と、
一日何もせず時が止まったかのように過ごすババアが同評価。
これが人事評価の現実。

>>571
>汗をかく者のみが栄冠を手にするのだ

俺は五反田で汁を飛ばしまくってS評価(誉)

ニュース見るとまた一悶着ありそうですね。
賞与の返納はないでしょうけど、今後の仕事に支障が出そうな感じです。
職員の皆様は今を頑張っているわけで、しっかりとまい進していきましょう。
評価は評価です。そもそも職員の業務改革を目的としていたものですから、
結果ばかりを気にせず、次を頑張りましょう。
まだ全ての火が消えたわけではありません。微かな炎が灯している限り、
未来を信じて一致団結しましょう。

再度返納で世論はなっとくしない。完全な社会保険庁つぶしにはいる
のでは・・最近は何が起こっても動じない自分が怖いが・・・。

含む規律違反調査＝名寄せ不能の仕返し

記録の通知が始まれば目黒の比じゃないぞ。照会、苦情が殺到し、通常業務どころではなくなるだろう。
耐えられるか？

>>565
平均的によくやってるでＢ
可もなく不可もなくだから標準的な評価って事でしょ
部下のことをよく見てる上司じゃん

最後は組合が守ってくれる
その為に組合費払ってるんだぜ

>>571

>>61を良く読め
「激務自慢で精神論しか語れないガタガタくんの書き込みは禁止です。」

こんな苦境にこそ団結ガンバロウ！

>>574
> ３月までに名寄せが完了しなければ我々は破滅する。
> 事の重大さが分かってるのか？
> こんなところで呑気に書き込みしている場合ではない！
> もっと危機意識を持て！！

だから人に指図してる暇があったらとっとと再裁定片づけろよ
年金しかしらない機構以外選択肢のないゲーセン職員！！

OBの社交場、社会保険倶楽部は潰したんだろうな？あんなのはやくなくしてくれ。
俺らの事務所は忘年会させないぞ。民間ののあほはやってくるようだが・・。

Ｃが勝ち組の可能性もあるのだが。

大事なのは結果でなくこれからに繋げられるか？

その意味がわからなければ次は自分の番だからね。

勝って兜の緒を締めよ。

団結ヨーイ！！

OBの膿をとっ払っている作業員が今の職員。ほとんど非生産的な仕事。
17日の名寄せ発送が始まるとまたパニックだな・・・当初は受給者中心
だろうが、年金相談の応援は困難だ！！多くは年金記録が見つかって
どんだけ金額が増えるかの試算がほとんどだろう？一般職員は応援でき
ない。放置状態だろう。

みんな！！
今こそ組合役員の為に団結で守り立てていこうじゃないか！！
組合役員の為にわが身を捧げよう！

１７日に発送した後、相談窓口や電話の対策はどうするのだろうと話している
係員の横を、所長はほぼ定時に帰っていきました。もう終わってるよこの職場。

まじ転職先探そう。
苦労の割りに未来は希望が持てないことばかり。
転職するなら１年でも早い方が有利だしな。

>>593
その前に組合役員様の為につくすのじゃ

粘菌定期便は、年専だけで対応？
国年や健保でも総合受付で割り振るの大変だよな。
こんな時こそ、ＯＢが協力しろって話。

>>595
キーワード「団結」

３月中に照合を終わらすのが絶望的となった今、機構の定員もっと減らされる
だろうな。

>>597
健保協会や厚生局に逃げれたもん勝ちかもね

>>587
老いて益々盛ん　老害ここに極まれり
http://www.shahoclub.gr.jp/

過去の遺物みたいな記録を見つけて統合して、揚句のはて、平均標準報酬が
おち、逆に年金額が落ちるケースも多発するだろう。爆弾がうようよして
いる。昔みたいに見てみぬふりして統合しないてことはできない。相談窓口
トラブル多発必死。

転職先決まり１２月いっぱいで退職します。
見切りをつけるいいきっかけをいただきありがとう。

>>601
参考までにいつごろ退職について上司に話したか教えていただけないでしょうか？
法律上は2週間前ぐらいでよかった気がしますが、やっぱり早めに話されましたか？

履歴書いらないとこで、よかったね。おめでとう(^-^)//""

１１月中旬に故郷に帰るので退職すると話しました。
転職先は給料も安いしたいした所ではありませんが両親も喜んでくれているし
自分も精神的にすごく開放されたような気持ちになり良かったと思います。

＞履歴書いらないとこで

自営か？
まともなところでそんなところあるのか？

■年金横領、フィブリノゲンC型肝炎患者、旧長銀、グリーンピアの責任とって
■公務員は切腹するべきです。
■フィブリノゲン厚労省は人殺しですから。
■昔の武士の責任の取り方は切腹でしたよね。
■公務員も同じように切腹してください。

いやいや履歴書はちゃんと出しましたよ。
会社は地元の中堅企業ですが、叔父の縁故で紹介してもらいました。
正直叔父の口利きがなかったら就職できない会社だから本当に感謝してます。

今月は服務調査で、大荒れの予想。
国費役員が処分、分免必死な状況で、現場の士気が下がる。
年金定期便もあるし、１２月退職者は急増する。
処分ちらつかせて、訴訟封じの策だろう。
庁職員は、組合活動してないから、地方職員の切捨て。
過去１０年間調査って、厚生労働事務官になってからでは駄目なの？
管理者調査で内偵して、所長室に呼び出された奴は、気の毒だな。

>>607
もしかしてお坊ちゃまか？
俺はコネまったく無しだから羨ましいよ。
新しい仕事頑張れよ。

服務調査の度重なる遅刻の範囲って？
たまに渋滞で１，２分遅れるんだがアウトか？

半官・半民で潰しの聞かない仕事を、身分保障無くやるような
所だよな。協会も機構も。
いい転職先を見つけた人、おめでとう。
この先も頑張ってください。

１万人削減まで、処分者選定する模様。
今後の服務調査の予想。
セクハラ、パワハラ、暴力行為、サラ金。
ちくり合って生き残るって、ライアーゲームか？

というかそんなにせこせこしてまで残りてーところが選択肢にあるか？
仕事そのものは疎かにしてはいけないは十分承知だ。

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http://www.nhk.or.jp/special/onair/071217.html

2007年12月17日（月） 午後10時〜10時59分 NHK総合テレビ

『 年金記録は取りもどせるか 〜社会保険事務所からの報告〜（仮）』

収めたはずの年金保険料の記録がない。　はたして年金記録は取り戻せるのか。
今回、その最前線、社会保険事務所の１つにカメラを入れ、作業を
全て記録できることになった。

政府は、5000万件を超える“宙に浮いた年金記録”の照合作業を来年３月までに
終える予定だが、現場での作業は困難を極めている。舛添厚労大臣は、最終的に
解明できない年金記録も出てくるとしているが、実はその実態は想像以上に深刻である。

なぜ適切な年金の管理ができなくなったのか、過去の記録管理の実態と経緯が
明らかになることで、背景に社保庁の組織の構造的問題があったことが浮かび
上がってきた。

業務量の増大に対する人的な手当てや予算の配分が不十分で、改善が行われない
まま業務管理が甘くなり、モラルの低下が進んでいった。

番組では、社会保険事務所の実態とＯＢ職員の証言、内部資料などをもとに、
杜撰な記録管理の全貌を明らかにする。
さらに、浮かび上がった組織の構造的な問題にどうメスが入れられるのか、検証する。

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服務調査では、勤務時間中にタバコ吸ってサボってるヤツとかもどうにかしてほしい
ウツだー

元社保庁長官の横尾和子さんが最高裁判所判事に就任
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1180460272/

俺も雑用を一手に引き受けてそこからミスが出てＣ評価受けた。
放っておいたら誰もやらないから。みんな被害者面してるから。
人事評価のこともわかっていたし、仕事を回すためにＣ評価を食らうなら仕方ないと思っている。


だがお前等は殺す！！！！！！！！！

そう言うな。
俺も質す発言をした為にCだ。

制度の為、国民の為なら何とでもなる。
モチベーションは維持しようぜ。

見てる人は見てるよ。
次だ次。

名寄せも完全なエンドレス状態だな・・・社会保険庁解体も一時凍結
になるんじゃないか・これほどOBは杜撰な仕事をしていたということ。
現行の職員に尻拭いさせるなんて本末転倒だ。あほ組織だな。

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

でたらめだらけ｡
政治家も厚生労働省も社保庁も皆タコだ｡

責任をどのように考えてるんだ、ここまで酷いとは！
監督官庁と現場の職員の退所金なし、年金半額以下にしろ｡

http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=7233831&id=649688495

http://mixi.jp/view_community.pl?id=2787795


無能な社保職員かかってこいや！俺が論破してやるよ。

はげ大臣もお手上げか
いやはや恐ろしいところだ社保庁ってのは

名寄せなんか始めから期待してなかったよ。
データメチャクチャなんだから、できる言う方が頭おかしい。
バカ高いコンピュータ導入してまでアホかいな。
厚労省はみんな切腹自害すればいい。
昔の武士は潔く切腹して責任をとった。

本庁と書いてスーフリと読みます。
女性は注意

できないことをできると行った責任感じて禿になります。

公務員こそ人間である
公務員がすべてを決めるのである
公務員が秩序であり法なのだ

年金問題なんか俺に任せれば一年で解決だね

年金問題、来年の4月まで解決するって言った？
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　,ｨヾヾヾヾｼiﾐ､
　　　　　　　　　　rﾐﾞ｀｀ 　 　 　 ミﾐ､
　　　　　　　　　　{i　　　　　　　ﾐﾐﾐl
　　　　　　　　　　iﾞi ,,,ﾉ ､,,-=､　ﾐミﾐ!　　まぁ、いいんじゃないですか？
　　　　　　　　　　{_i=･}-{_=･｀}￣ﾚｩ:}　　僕は言ってないからね。
　　　　　 　 　 　 　l￣,,,,_,ﾞ￣｀　:::ン　　　 あくまでパンパース安倍の公約でしょ。
　　　　　　　　　　　|/ _;＿_,､ヽ..::/l　ﾌﾌｯ
　　　　　　　　　　　ヽ.~ﾆ~ ' .::::ノ/ }＼＿
　　　　　　　　　_,,.-‐' ｀ー '"::／ /　　|　 ￣｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　|　　　　　/　ヽ

升添えザマミロｗ
俺らを甘くみたせいでいい気味だ
酒が旨いｗｗｗ

年末年始の特別対応きた？
うちは１人３日出勤。
不参加はガチ分限だとさ…

名寄せができないのは意識改革が足りないからだ。
下らない書き込みをしている暇があるのか？
ガタガタ言う前にまず義務を果たせ！！
嫌なら辞めろ！
辞めたい奴は辞めればいい！！

３月までに名寄せが完了しないと我々は組織もろとも破滅する。
ここの書き込み(ほとんどは職員を装った偽装書き込みだが)を見るとまるで危機意識がない！
意識改革して死ぬ気でやるしかないんだぞ！分かってるのか？

>>641-642
きちがい乙

今こそ村瀬イズムの復活を！
村瀬さんが去られて職員の規律が再び乱れている！

>>640
年末年始完全開庁？

【社保庁推薦】ﾐｯﾄﾞﾅｲﾄｲｰｸﾞﾙ【グリーンピア津南】
http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1196352082/

>>641-642
あのなぁ、午後８時半に書き込みできる程度の仕事量の奴がなにほざいてんの？

あと名寄せ名寄せってほざいてるけど、あれはプログラム組んでシステム対応するんだろ。
「 ３月までに名寄せが完了しないと我々は組織もろとも破滅する。
> ここの書き込み(ほとんどは職員を装った偽装書き込みだが)を見るとまるで危機意識がない！
> 意識改革して死ぬ気でやるしかないんだぞ！分かってるのか？

緊急投票

「年金記録統合困難」は公約違反だと思う？
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizvotes.php?poll_id=1565&qp=1&typeFlag=1

>>562
報ステは公務員批判で視聴率を取っている、番組だから。
俺はニュースはＮＨＫしか見ないよ。

もう今さらだが、俺は希望を機構にしたよ。
あと２年は確実に公務員だし。
機械化以降の記録は問題ないだろうし、
10年ぐらい我慢すれば混乱は落ち着くと信じたい。








・・・甘い考えだがなｗ

そもそも出来ないことを十分承知しているにもかかわらず、やれやれ！って煽っておいて、出来ないって分かると
嘘だと叩くような奴は人間のクズだと思います。

>>650
社保庁職員を首切りするための方策なんだろうな

できもしないことをやらせる
↓
やっぱりできない
↓
お前らはクビだ！

意識改革して死ぬ気でやれば何でも出来る。
問題は真面目に取り掛かろうとぜずにガタガタ言ってばかりの連中だ。

マジで年末年始の特別対応とか誰が企画してるの？
名前を教えろ！！！！！！！！！

お前ぶっ殺してやる！！

１２月末辞める奴多いな。
今後１年で特別便１億件送付。
１億だぞ１億。
夏の騒動でみんな懲りているだけに士気もあがらない。
人は減る一方。
かなりやばいぞこれ。
みんなうすうす気づいているんだろうけど、
辞める勇気のない奴は特段何もできず突入し、撃沈の予感。

>>655
電話は鳴りっぱなし
来客数激増で２時間待ち３時間待ちは当たり前
退職者休職者続出で欠員続出・・・

そのうえ「第二の目黒」へ召集令状もあるかもしれないし
本気で転職先を考えた方がいいかもしれんな

辞める人は次の仕事とか、自営か又は何か飯のネタがあるとか資産がたんまりあるとか

先の生活のこと、そういうのは大丈夫なのか？

普通は次の職が決まってから辞めるんだろう

辞めたらまたとるから関係ない。
人員が減ればその分民間委託への移行も図れるから効率的になる。
君達の期待通りにはならないw

税方式化で全員あぼーんです。

第２の目黒か、、、またあの悪夢が蘇るかもしれないわけか、、
今回は寒いから余計に環境が悪いよな。エアコンないからストーブか？
ただ、今度は志願して行く人も前よりは増えるだろうな。。

向こう2年間くらいは、社保は存続するわけである。
中がひどくなればなるほど、能力と器量のある人間はぬけていくのである。
残るのは先の無い人間であろう。
その底辺の中で「まだまし」な人間が新組織の正社員になるわけだ。
民間委託といったって、新組織など普通の感覚がある人間なら
カスにしか見えないのである。そこに、どんな人間が来るか？
そんなところがどうして効率的になろうか

ところで昇給には分布率はあるのかい？
手持ちの資料ではAとBAとB以外ないようになってるんだが。
CDEの分布率決められてたら泣くぞオイ

しかし、相対評価って糞だな。
良くも悪くも成績差がつきようのない部署では
電話出たり窓口出た方が欠点取る。

来年1月は昇給抑制期間の為
平は3号俸昇給らしいが。

いやーお先真っ暗だ
キーを打つ気力ももはやここまで。
さよなら、国費。

昇給抑制期間は評価の如何に関わらず、３号俸のみの昇給なのですか？
それとも、３号俸は標準の評価だった人のことを指しているのでしょうか？

極めて良好なら７上がったりするんじゃなかった？

大阪は今にも破綻しそうな状況だそうですよ。
夕張の次は大阪ですか？

だいたい、極めて良好ってなにさ
意味わからん

この腐った組織でみんな文句言わずに働いてるんだから、
十分良好にあたいするだろ

どうせ本庁の課長クラスはＳとかなんだろうけど

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

殿様商売の給料は全部税金です

本庁
センター
局
事務所
別の評価の割合示せ

テレビでなんかやってたみたいで今朝、ボーナス返せ、って年金窓口で吠え続けるおっさんがいた。
一人同調したのがいて焚きつけるが、待合席にいた複数の人らが反撃。何をひがんどるんじゃ！しょうもない奴やの！って。
口論になり、一時は騒然とした状態に。庶務課長と室長が土下座してその場がおさまった。

なんか可愛そうだな公務員って・・・

将来はワーキングプアか浮浪者か野垂れ死になんて・・・

>>669
おまえがまず辞めろ

>>674
書き込んでる時間を見ろ
俺等と同じ引き篭もりのメンヘラーさ
ひがんでるだけ
俺はひがまない明るいニート

とくべ
つべんがじ
ゃんじゃんお
くられるま
えにと
うぼうし
ますご
めんよあ
とはよろ
しくし
んまいねんき
んきゅ
うふかち
ょう

退職願は退職する１ヶ月前に出すのにいうの、２週間前でもいいの？

>>677
民法上は2週間でＯＫ。
しかし、通常は１ヶ月前。

>>672
なんでけいさつをよばない
んだほかのきゃくとしょく
いんにとびひしてしにんがでたらどげ
ざじゃすまねえんだぞ。うえのやつ
らはなにもしない。まえのじょ
うしはむかしよりさらにひどく
なった。おれのなまえもか
くからそいつのなまえもかいていいか？

>>679
ボーナスを返納できなくてゴメンナサイ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197511312/l100

組織の上の人間としてやっぱりその態度はよくないよな。
ボーナスを返すのが良いか悪いかは論議のあるところだろう。
返すべきだという意見の方が多いかもしれない。
それでも、上の人間が取る態度じゃないな・・・

辞める方へ。お疲れ様でした。

680 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/13(木) 23:07:47
>>679
ボーナスを返納できなくてゴメンナサイ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197511312/l100

より引用。


212 ：名無しさん＠八周年：2007/12/13(木) 17:52:06 ID:K9rllhjA0
俺の知り合いで警官になりたくて必死に試験勉強していたのがいた。
当時けっこう倍率高かったそうで２回失敗して働きながら勉強していた。
そういう奴もいることを思うと、せっかく警官になれたのに、
なんでこんなことするのか、哀れとも怒りともつかない気持ちになる。

>>677
どうせ辞めるのなら糞上司の机蹴ってその場で辞表書いて辞めてやれ

あいつらの脳味噌はナメクジみたいなもんだから
机蹴り上げても30分ぐらいビビリ興奮して終わり
翌日には忘れてるだろ

厚年、戦費調達のため制度発足、国年、皆年金へのため100円からスタート。
当時の職員、誰でもOK。紙台帳に記録、手作業誰でも失敗あり、決裁当然無理。
だって当時は自動販売機なんて無いし、仕事三時間、喫茶店三時間、お食事二時間、卓球一時間、だったもん。

> 仕事三時間、喫茶店三時間、お食事二時間、卓球一時間、だったもん。

スバラシイ！（・∀・）

あっ、忘れてました。夜の反省会六時間。当然、超勤なし？

動員もあったから、四時間の時もありまひた。当然、動員手当有。

年金ごっこの時代はパラダイスだったんだなー

【社会】元社会保険庁職員、国民年金保険料の横領認める　借金800万円(消費者金融やヤミ金融)抱え-福岡地裁小倉支部
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197544015/

1 ：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2007/12/13(木) 20:06:55 ID:???0

　社会保険庁職員時代に国民年金保険料を着服したとして、業務上横領罪に
問われた小倉南社会保険事務所（北九州市）の元保険料係長北川勝久被告
（37）の初公判が13日、福岡地裁小倉支部（田口直樹裁判官）で開かれた。
同被告は「（間違いは）ありません」と起訴事実を認めた。

　検察側は冒頭陳述で、北川被告が給料に見合わない消費を続け、複数の
消費者金融やヤミ金融業者から借金を重ねていたと指摘。借金で借金を
返済する自転車操業状態に陥り、社保事務所にも金融業者から督促の
電話がかかっていたと明らかにした。事件直前の借金は約800万円に
上っていたという。


記事
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000085-jij-soci

東京担当の支払係お前ら全員死ね

お前がまず死ね

>>691
呼んだ？
なんで？

今、謝ります。
大学校でトイレの網戸破って帰ってきました。団体で・・・
食堂の女子高生のバイトと部屋でしました、N君ごめんな(^_^)(._.)

私も謝ります。
性病治療中だったのにOさんの奥さん(二馬力職員)と生でしました。
Oさんごめんな。

あのころ流行ってた曲は、サザンの「チャコの・・・」でした。
A県のあいつは上手かった、駅前の名前わすれたけど、スナックまだあるんか？

そやで、ちょっとずつ出すより今のうち謝罪しといたほうが・・・

誰か、桜上水の駅前のスナック、何やったけ？名前でーへんし・・・

バッカスや、思い出した。ほな、寝るわ、お休みなさい

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

今週も土日なし。
しかし、代休取った扱いに無理やりさせられるのは腹が立つ。
朝は8時に出勤しても10種11種指定して残業もしてないように
偽装したり。

局長・長官処分受けるよね？これ。大臣もね・・・


職探しします
協会も保留しなければ人材が流出するぞ

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

ここ最近は何回かわからなかったから帰ってます笑うまでします！の結果的に農業関係者向けサービスとしては詳しい人が嬉しいですね。

つhttp://shiga.s287.xrea.com/upload/src/up8473.jpg

今は３月までに名寄せを完了させるのが最大命題だ。
気合いを入れて探せば必ず記録は見つかる。
統合が完了しなければ社会保険庁の怠慢と国民はとるだろう。
そうなれば我々は終りだ。
今さらガタガタ言っている暇はない。
下らない書き込みをしている暇があれば手を動かして汗をかけ。
話はそれからだ！

うるさいよ。
バカバカしい。
統合しきれるわけないだろ？

明治以降の戸籍、住民票を全て電算化して突合しても無理

来週から地獄の熱湯ロードだよね…
病休者にならないようにしないとな…

年金問題の戦犯は、すでに死んでるか、ほとんど退職しているんだよ
窓口でぐだぐた言ってんじゃねーよ
平成採用の俺には
そんなの関係ねーだ
国に寄付したと思えよ

来週からまずはDQN受給者からか鬱だな

マジで業センの再裁定遅すぎだろ。
お前らは何のプレッシャーもなくて楽かもしれないが、
事務所は苦情の客来まくりでえらい目に遭ってんだよ。
さっさとスケジュール通りにやれよ雑魚ども。

窓口対応は事務所の仕事だろ。
スムーズに対応できないからといって人のせいにするな。

出来なければやらなければいい、定時で職場の仕事は放棄、やる
義務はない。出来なければ社保庁の終わり、厚労省への移行も
本省のやつ認めなければいい。あいつらの行先確保、公務員
の身分確保のため俺たちが身を粉にする必要があるのか？
ぜんぜんない。

カウントダウンに入っている奴にとつては6ヶ月はなげーんだろうな
自分の親の事だと思って対応処理しろっていわれても
家の親は年額3万のことで窓口に五回六回もいかないし毎回１時間半もいてませんから

来週からは7ヶ月と言おうと思う。

127の直接処理担当はすげー大変だと思うかんばれ。

本当に悪いのは明らかに物理的に出来ないのに大口をたたく政治屋だと思う。

カウントダウンに入っている奴にとつては6ヶ月はなげーんだろうな
自分の親の事だと思って対応処理しろっていわれても
家の親は年額3万のことで窓口に五回六回もいかないし毎回１時間半もいてませんから

来週からは7ヶ月と言おうと思う。

127の直接処理担当はすげー大変だと思うかんばれ。

本当に悪いのは明らかに物理的に出来ないのに大口をたたく政治屋だと思う。

悪いのは現場だろう。不労職員が仕事しないから滞るのだ。

　　　　　　　　 人从人从人从人从人从人从人人
　　　　　　　 ＜　
　　　　　　　 ＜　　 銅鑼は死ねッ！！！
　　　　　　　 ＜　
　　　　　　　　　VＶＷＶVＷＶＶＷＶVWＶＶＷＶVW
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そらみろ、銃乱射事件が起きた。

【長崎】佐世保市スポーツクラブ発砲事件 男女2人死亡　子供含む6人ケガ　犯人逃走中　死亡女性は外国人につきまとわれていた★９
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197640623/

付きまとうまで追いかけたくなる女はいないにしても
社保事務所なんて格好の標的だぞ
なんかあったらすぐに通報しろ〜

それとも警察が来ると何かまずいことでもあんのかい？
組合等の関係…

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スポーツ施設で男が銃乱射、男女死亡・５人けが…佐世保
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071214it12.htm?from=top

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　 "ヽ　　　　 'j ヽヽ,￣ ,,,,,,,,/" ''''''''''⊃二二ヽ､　ヽ･ﾟ･｡･＼＿＿＿_／ ｡･ ﾟ･｡･ﾟ｡　,:'　））
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二二ｰ'　　　　|∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜ 　
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__________ / ／／｀l_|::::::/＼_ i/／一'＿ -―/:￣::::::;r'￣ 〕___　　　
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三三|彡|＼　　　')::::::::|::::::/､__〕::::::::::::::::::〈:::::::::__/　´　j￣ト､　　　　　
三三|彡|　　Tー'::::::::/:::::/　　|:::::::::::::::::::::::ヽ:〔　__,　-'　ー'ノj　　　　　　

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　　　　　　　　　　 ﾉ'　 　 　 　 　　　　　i　　 　　　　　._._(　　　|
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　　　　　　 /′　.v-‐'''^¨=.ﾞ＼　　　　　7　　 ._ﾉ　|　 　　　/　　 |
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　　　　　 /　　　丿　　　　　　（　　 ￣〕　　　　　/　　　彡 ~　ヽ＼)
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　 |∵ /　　.ミ 　|　彡 |　　／￣￣￣￣￣ 　...　　　　　|　　※　※　　 　|
　 |∵.| 　＼＿__|＿／|　＜　うるせーパソ！　　　　　 |　　 ）●（　　　　|
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　　　/"⌒ヽ　丶⌒"- ─ヽ，　　　　　　　　　　　　.∴　'　”，, ,,（"⌒丶
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　 （_　 ソ　＼,　　　＼彡-―""-――＝￣"　,,"" "`:　　　　　 ヽ　>　　｜　）
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　　　　　　　 （　　入_,, ノ二三"ー￣− ＿ ＝二＿_",,, 　　＿,,（⌒　／　　丿
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　　　　　　　　r⌒　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿|　　/　　ノ
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　　　　　　　　|　　|_ _,,　　　　　　　　　　　　　　　＿ ,／　_ ノ
　　　　　　　　（＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　　（　　　　／
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　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
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　　　　　　　　|∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　　　|∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　　　|∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜調子に乗るな糞パソ！！！　
　　　　　　／＼＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／　　　＼＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／
　　　／　　　　　　＼＼　　　　　　　　 (　　 ） 　　／
　 ／　　'　"''　､　　　＼＼＿＿＿＿ノ ` ﾞ/＿_／
／　, -　、　,,　 `ヽ　　　＼／　 ￣ヽ '　 ヽ　　　 ,ゝ--、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ヽ　　|　　／ 　　ノ
　　　　 ,,　　､　　　　/　　　　ヾ 　　　ヾ 　ヽ-' 、　,／
　 - ''　 　　　 ヾ　　（　　 ヽ 　丶　　　 !　'' 　,, ゝ"
''"　　　　　　　　＼／ヽ　　ヽ 　ヽ　_　'i　／

やっぱぼうねんかいはけっせきにし
よう。なにしでかすかわからないし、かねとじか
んのむだのようなきがする。どうせまた、おいそがしいとこ
ろ、社会保険支部からなんとか執行委員がきますたとかいうんだろ
よろこんでうをっかのしょうちゅうわりとかつくってもっていきそうなので
おれはけっせきしますわい。

　　　 |∵ |　　　＿_|＿_ |∵∵／　　 ○　＼|∵∵／　　 ○∵/　　三　|　三 |
　　　　＼|　　　＼＿/　 |∵ /　　三　|　三 |∵ /　　三　||∵ |　　　＿_|＿_ 　|
　　 　　　＼＿＿＿_／　|∵ |　　　＿_|＿_ |∵ |　　　＿_| ＼|　　　＼＿/　／
　　　　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　　＼|　　　＼＿/　 ＼＿＿＿_／
　　　 　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／ 　　＼＿＿＿_／
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　/∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　＿＿＿＿／∵∴∵∴＼ /∵∴∴,（・）（・）∴|＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵ /∵∴∵∴∵∴＼∵∵／　　 ○　／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴/∵∴∴,（・）（・）∴|∵ /　　三　|　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）／∵∴∵∴＼ ＼|∵ |　　　＿_|／∵∴∵∴＼（・）∴|
　　|∵∵／　　/∵∴∵∴∵∴＼ ／∵∴∵∴/∵∴∵∴∵∴＼　＼|
　　|∵ /　　　/∵∴∴,（・）（・）∴ /∵∴∵∴ /∵∴∴,（・）（・）∴|三　|
　　|∵ |　　　 |∵∵／　　 ○　＼/∵∴∴,（・）|∵∵／　　 ○　＼|＿_ |
　　 ＼|　　　　|∵ /　　三　|　三 |∵∵／　　 ○　 /　　三　|　三　|/／
　 　 　 ／∵∴∵∴＼ ＿_|＿_ 　|∵ /　　三　||∵ |　　　＿_|＿_　|／
　　　　/∵∴∵∴∵∴＼＿/　|　∵ |　　　＿_| ＼|　　　＼／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴∴,（・）（・）∴／∵∴∵∴＼　＼／∵∴∵∴/∵∴∵∴∵∴＼
　　　 |∵∵／　　 ○　　/∵∴∵∴∵∴＼ /∵∴∵∴ /∵∴∴,（・）（・）∴|
　　 　|∵ /　　三　|　三/∵∴∴,（・）（・）∴/∵∴∴,（・）|∵∵／　　 ○　＼|
　　　 |∵ |　　　＿_|＿_ |∵∵／　　 ○　＼|∵∵／　　 ○∵/　　三　|　三 |
　　　　＼|　　　＼＿/　 |∵ /　　三　|　三 |∵ /　　三　||∵ |　　　＿_|＿_ 　|
　　 　　　＼＿＿＿_／　|∵ |　　　＿_|＿_ |∵ |　　　＿_| ＼|　　　＼＿/　／
　　　　　　　　　　　　　　 ＼|　　　＼＿/　　＼|　　　＼＿/　 ＼＿＿＿_／
　　　 　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／ 　　＼＿＿＿_／
　　　　　　　　う　　　　る　　　　せ　　　　ー　　　　馬　　　　鹿　　　　！

そうだな、禿げおやじだけでしみじみ飲んでろ。
逝かんでいい。

あと、2週間で退職だと思うとほんと気が軽くなったよ。
年末年始は、久しぶりにテレビ見て過ごすことになるだろうな。
来週からガチ定時あがり決行だしｗ

庁人発第１２０６００１号
地方社会保険事務局長殿
社会保険庁総務部人事課長
社会保険庁職員の服務違反に関する調査について

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai13/siryou6.pdf

>>727
アカヒ新聞配達員乙！

　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　γ⌒ヽ　　 γ⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　 ./￣/.|￣|￣|
　　　 ／∵∴∵∴＼　　　　　　　 　i　　　iγ⌒ヽ__ ノ__ ノ__ ノ　　 /　./　|　..| 　|　　　.　|￣|￣|
　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　　　　　　　ゝ__ ノ ゝ__ ノ　　　　　　　＼ /　　￣￣/￣￣￣￣/|＿|＿|
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|　 　　　　　　|　　　　　　　　　　∴∵　|/　 /￣￣￣￣￣/　/
　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　　　　　　|　　┘└　　　　　∴∵　|　 /　　 　　　　　/　/
　　|∵ /.　　ミ 　|　彡 | 　　　　 　　　|　　┐┌　　　　　　∵ ノ￣　　　 /￣￣￣　/　　 /￣/
　　|∵.| 　＼＿__|＿／|　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　￣￣￣￣　/￣　　￣/
　　 ＼|　　　＼__ノ　／　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　フ　　/￣
　 / ヽ＼　　　　　　/￣￣｀丶　　　　　|　　　　　　　　 ／　　　＼　　　　　　　　　　／ /　/
　ヽ _￣⌒)”ｰ-- "｜　　　　　|ヽ　　　　|　　　　　　　 （　　　　　　＼　　　　　　　　　　 ￣
　　　ノ 　　|　　　　　,"￣｀＼/　|、 　　　|　　　　　　 ∴＼　　　　　　.　　;.，;.’;.　　;.，
　 ／　　　ﾉ 　 ￣｀ ヽ　　, 　 |　ﾉ　＼／　|　　　　　　　　　|　　’;.　　;.，;. ＼　　 　　’;.　〆　;.，
／　　　　 |　,,　　　 　丶 　 　|　　　/　 　|　　　　　　　　 /　　 　 ／.，;　. ＼∵;;:..　〆
　　　　,　 |　　　　　　　 |,,_／ヽ, __/　　　 |　　　　　　　 /　───── ∧　∧　　　　　　　∵　’;.　　;.，
,　　　 ｀　|　　　　　　　/ヽ ,　ﾉ｀　ヽ　　　 |　　　　　　 /　　　　’;.　　;.，　; 　　>>715　　,／　∴ 　　
　　　　　|ヽ、,,_＿,　イ,　 ﾉ｀ ´ 　　　＿　　＼　 。○ /　　　　　｜　　　　　）●（ 　｜|　;.，;.＼
　　 ,＿,ﾉ　´　　　｀　 ｀　　　　　,　（　く_）　 *（＼_____/　　　　　　 ＼　　　 　皿,"”`;ﾉ　|　　　　 ＼
　／　　＼,,　　　　　　　　 ｀ ´　　　＼　　＼　|　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　 |　　　　　　
／　　　　　 ヽ,,＿＿＿＿____ﾉ,　　　　　（　　 ）

>>728
監督者責任も問われるんだよね
最高責任者の長官もか…
強制的に組合に引きずり込まれたとかも暴露すっか

>>727
もう逝かなくていいよ。

年休を全部取得して池

てゆーか、ここ３、４年に採用になったやつ以外、地方職員のほとんどが処分くらうんじゃ。

非組乙!!
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197591487/422-431

>>731
自業自得

いまは全体主義的違法団体とは縁を切ったけど
強制的に入れておいてこれはないだろ。
何とか合理化集会とか、年休取らされていかされたよ。
山一證券の社長みたいに「社員は悪くないんです」なんて潔いこと言うようなやつが
組合の幹部にはいないし、ヤミ専従が処分されるのを嗅ぎつけたヤミ専従が
重箱の隅をつつくような遅刻欠勤多発者だけを処分しておしまいにさせたかったんだろうな…

…や、組合の奴と酒飲んだら何言い出すか分からんな。忘年会。

>>718
NEVADA事件の真実は障害年金漬けになって、社会復帰も目指さずに家でゴロゴロしていた
ネヴァ子の親父が原因。
つまり、労働意力を失わせるような多額の障害年金を給付した社保が悪い。
↓
佐世保立てこもり犯の身柄を確保！！！！なんと犯人は女児殺傷事件の被害者御手洗さんの父親！！
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1197633571/l100

今般、「年金業務・組織再生会議」において、社会保険庁職員に係る服務違反の
実態について、調査の必要があるとの指摘がなされたところである。
そのため、下記により調査を行うこととしたので、遺漏なきよう取り扱われたい。
紀
１．調査対象期間
平成９年４月１日〜平成１９年９月３０日まで
ただし、管理者本人に係る調査については、全勤務期間を対象とする。
２．調査項目等
調査項目は次の各項目のとおりとするが、既に処分済の事案は、調査対象から除外するものとする。
（１)無許可専従
（２）勤務時間内組合活動
（３）争議行為
（４）政治的行為
（５）リボン・プレート行動
（６）兼業
（７）遅刻・欠勤
３．調査対象者
（１）管理者調査（退職者含む）
（２）行為者調査
（３）第三者調査
４．調査体勢
（構成員）
主査・特別調査員。・主任調査員・調査員・事務局長・弁護士・次長（総務部長）総務課長・社会保険事務所長

>>737
キチガイは逝ってよし

>>738
管理者の中にも、元社青同工作員多し
死ねよ糞ジョンイル洗脳者ども

　　　　　
　　　　　社会保険庁職員の服務違反に関する調査について
　　　　　http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai13/siryou6.pdf



　

（５）リボン・プレート行動

青いブーメラン型の「痴呆へは逝かん」は引っかかりそうだな
あれっていつごろだっけ?

>>738
朝鮮労働党員の職場なら拉致工作員はいないのか?

>>740
やっぱりそうなの…


　　　　
　　　　
　　　　管理者＝社青同＝キムジョンイル　って終わってるじゃん。

っていうか、所長もだろ…ねっ

>>744
組合費もマンギョンボン号で送金だよw

ついこの間、闇専晒しが話題に上がったが、ついに社保庁の人事もやる気になったか
さて、おまいら！下記メアドにどんどんﾒｰﾙ汁！！
おまいらの県の実態をお上にご報告だ！！
内閣官房へのご意見
http://www.iijnet.or.jp/cao/cas/jp/goiken.html
総理大臣にもﾒｰﾙが送れるよん！

>>742
地方遺憾のシール各種今でもうちの事務所のＫＰにはってあるよｗ

　　　　　国費＝ジョンイル＝庁ノンキャリ＝馴れ合いの腐りきった連中に天誅を！

今年中に組合脱北しないとかなりマジイ事になるらすいよ。
何処に逝くにも、一旦退職の後、再雇用ということをお・忘・れ・な・く！！

組合入ってたら、服務調査ひっかかるだろ。間違いなく。
いやいややってましたとはいえないよね。

>>750
当局は把握済みだから、嘘つくと「覗き見」自己申告の二の舞で、SA評価取り消して、分限免職確定。

>>750
いやいやですよ。
誰が仕事残した上に年休取らされて反合理化集会とか参加するんだ？
奴らには精神科の受診勧めたほうがいいな


　　これではいけないと思って全体主義国費から脱北したけど。

もし、仮に現在非組の奴らに何かあったとしたらやみ専従はクビ確定。クビになるまで戦う。以上。

　　


ざけんな

専従は全員クビだろｗ

年末年始の特別対策…鬱だ…

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

来週から半年は続くであろう地獄の熱湯ロードのせいで
病気になる人でないといいが・・・自分のことをまずは大事にしないとな

漏れはこれから吉原で人肌のぬるま湯ロードでつが、何か・・・・

おまいら来年の初詣ではなにを願う？

>>746
国民が納得するまで徹底的にやって欲しい。
ついでに腐れOBのサボタージュについても徹底調査すべきであり、
天下って美味しい汁吸ってたOB（吸血鬼）どももお天道様の元に過去の悪行を晒して
厳正に処分して欲しい。
現職・OB関係なく徹底的に調査して欲しい。
このような内容で総理大臣にメールしておきました。

送信完了


ご意見・ご要望の投稿ありがとうございました。

>>756
半年？
十数年は続けてもらうよ。
最後の１人までな！
甘いこといってんじゃねえよ！
てめえらの性で、どんだけ社会が迷惑してると思ってるんだよ！

>>758
服務違反の徹底調査。
年金記録を不作為（見てみぬ振り）により今日まで放置してきた上層部の厳正な処分。
国民が納得するまでの徹底調査。
関係者の懲戒処分。
あぼーんではなくりぼーんした組織で責任と誇りを持って働きたい。

>>761
正論である

これだけ騒がれ、叩かれても自殺者もいないし、意外と内部は
未だにマターリ？なんじゃないの？

年金の担当はかなり忙しいねえ。
まあ、若い人間ほど現在の問題に対する「責任｣は少ない。
だから、できる人間ほど馬鹿馬鹿しくなって違うところへ行ってしまうのだ。
そういう人達は、ひどい条件でこき使われて何とも思わないほど間抜けじゃないので。

そりゃそうさ。
窓口で文句言ってる爺や婆の対応は謝金だからな。俺たちは痛くも痒くもない。

給付やコーナーの人は、窓口や電話の最前線に立ってるが。

>>754

＞ 年末年始の特別対策…鬱だ…

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嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

ますハゲの頭はからっぽ

定期便発送で本当に忙しくなるのに、増員が無いなんて。
庁は、記録係とか定期便発送、記録統合処理でバイト増員されてる？
地方は、事務局職員を窓口応援とか、その位だわな。
ＷＭ扱う業務は、ＯＢ助っ人を呼んでも出来ないからな。
服務調査もあるし、全員壊滅状態、現場士気が低下するよ。
今の時期に服務調査って、１２月退職が締め切られて、３末退職まで
年休やメンヘル病休を取りまくる奴が多数出そうだわ。

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井|　　| #ヽ井井#＼　　　　　/井井井｜井tヽ　ヽ井|ヽ 　 |　l、　 　 |

新長官がなぜ任命されたかは、年金機構へ移行させる職員の
選定のため。　服務調査の内容見れば分かる、地方切り捨て。
前長官は、頑張ってる職員は新組織へって方針で１万人削減
には反対してたからな。
処分ばかりで、退職者急増となった場合、どうすんのかね？
４月採用の期限付き雇用職員も新組織移行までの採用だろうし、
混乱期を乗り切れる現場体制では無いと思うんだが。

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井|　　| #ヽ井井#＼　　　　　/井井井｜井tヽ　ヽ井|ヽ 　 |　l、　 　 |

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　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜　部屋に露天付でうるせー馬鹿！うほぅ！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　只今食事厨

来年度は3300万件のみ＝年金記録、紙台帳の照合−社保庁
12月14日17時1分配信 時事通信

社会保険庁は14日までに、年金記録漏れ問題への対応策として実施する、
オンライン記録と紙台帳（原本）との照合作業について、
2008年度は国民年金の台帳約3300万件についてのみ行う方針を明らかにした。
舛添要一厚生労働相は、紙台帳との照合を09年までに完了させる意向を表明しているが、
紙台帳は約8億5000万件に上るため、実現は事実上困難な状況だ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071214-00000114-jij-pol

>>781
何これ？
もうついて逝けません。
これで漸く辞める決心がつきました。
本当にありがとうございました。

8億5000万件を3300万で割ると・・・

一体何年かかるんだよｗ

社会保険庁がパンクするぞ！

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

１月末退職の締め切りっていつまで？

埼玉県小川町のマル秘倉庫の件についてｋｗｓｋ

手書き台帳をオンラインに入力したのは、どこの指揮下で誰がやったんだ？
事務所か？業センか？

記録問題で最大の責任を問われた歴代長官の刑務所送りはいつ？

現場の職員の怠慢が問題だろ。
ガタガタ言ってないで手を動かせ。

小川町ってあの埼玉の倉庫のことだったんだ。
小川町待ちって何のことかと思ってたが、
倉庫で台帳調べてたんだなあ・・・

>>790
ゲーム脳のバカ発見〜ｗ

歴代長官・厚生省年金局・本庁の歴代幹部全員の刑務所送りはいつ？

働かない現場窓口職員の処分の方が先だ。
記録もれの原因もいい加減な仕事をしてきた結果だろ？
何でも本庁を叩けばよいというものではない。
そういう、反本庁の姿勢こそが問題なんだよ！

それはその通りだ。
でも、そういう組織だということに気付いた人は
そうそうにお辞めになられているかこれから辞めるでしょう。
あるいは、気付いていても残るしか道が無いか？
どうでしょうねえ？

歴代国費幹部全員の刑務所送りはいつ？

>>794
組合が強かった頃は何でもかんでも組合に相談が必要で
通知一本出すのも大変だったからな

くだらん着任拒否闘争とかして無駄な労力をつかっていた。

年金記録問題最大の戦犯は国費だろうな

台帳に誰も読めないような字を書いたり、
番号を書き間違えたりするのは
国費のせいなのか？

嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

>>799
辞めてやるよ！！
だから二度と書き込むなよ！カスが！！

まさに今はそれを地でいってるだろう。
だが、中にいる30代半ばから後半以降はもう転職なんてできないからなｗ
当然人も入ってこない。
これからは、ますます仕事が増えて人が減るだろう。
だが、中にいる人間だってもはやそこまでのやる気は残っていないからな。
能力の優劣を問わず。
能力の優劣で仕事の進捗はだいぶ変わるだろうが、
それでもなお量に対する処理の許容量はもう超えているので、仕事が
どんどん滞留するのである。
処理を最優先にすれば程度の差はあれ仕事の精度は当然落ちるのである。
それは、結果として客に不利益になるのだが。
今までのツケがまわってきて、それを丁寧にやろうとすればもはややりきれない。
だから、なおまたやっつけ仕事で終わらせようとするこの無限ループｗｗｗ。

高卒官庁だからな。

こんな時こそ団結がんばろう
低俗な外野の戯言などクソにも劣るわ！

上の人間は下を容赦なく切っていくだろうね。
だが、その上は誰が切るのかな？

そもそもコンピュータのない時代に名寄せなど統合などの処理ができる
はずはない、当時は紙台帳管理がベターだったわけだ。本当の諸悪の
根源は官僚が年金制度の設計ミスをしたこと、40年の加入とか25年
の受給用件など、スパンがなが過ぎた、もっと短くすべきで管理も
簡便にすべきだった。戦前の年金ももらえるようにしたのもやりすぎ、
年金制度は管理期間が長すぎるもっと簡便にすべきで61年改正で本来
は税金制にすべきだった。国の設計誤りだと自分は今つくづく感じる。

お年寄りは60歳以降は働かなくてよいいった風潮を作った張本人は
年金制度の過度な給付、本来は自助努力の要素をもっと加味すべき
だ。諸外国では死ぬまで現役が普通だろうどうして、日本は老人が
隠居して楽しているのか。そのような勝組を作ったのは間違いだ。
世代間の所得転換がうまくいくように、相続制度を改正し高い税率
を掛けて子に行かないようにすべき、その財産を国が没収して若年
世代の必要な人に移転する社会にすべきだ。今、日本の社会はこの
所得移転がうまくいっていない。現金収入だけで老人は貧しいと
決め付けすぎ、リバースモーゲージ制度を積極的に導入すべきだ。

頭が悪く勉強不足な自分にはその理論が正しいのかはわからない。
でも、現場だってこれだけ杜撰で怠慢なことをし続けてくれば、
それが正論であろうとも、社保がいうことなど何も説得力を
持たなくなってしまうのはよくわかる。

思ったんだが、社保庁で２ちゃん部隊みたいなのを作り、
少なくとも２ちゃん上では職員の意見を強くさせたらいいのにね。
２ちゃんでもあることないこと言われていて職員は悲しくないのかな？

あることないこと言われるのが２ちゃんねる

ﾜﾗﾀ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197591487/646

い●みや懐かしいな

>>793
司法を敵にまわす貴様の方がブタ箱行き
口惜しかったら、裁判官になれや。平民ww
↓
元社保庁長官の横尾和子さんが最高裁判所判事に就任
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1180460272/

君達が制度の話をしても始まらない。
君達の仕事は如何に事務処理を正確かつ迅速に行うかのみだ。
天下国家を論じる必要などない。
身のほどをわきまえ、早く名寄せを完了させ給え。

結局はそんな仕事パートで十分だって話なんですよ。
だから、新組織にいけるのは一部で後は嘱託か分限てわけ。
でも、その正社員だって世間から見たら大した仕事じゃないから
大した待遇にもならんわけですよ。

>>781
地方庁全体が清算事業団である事の証左であります。
且つ自発的職業訓練（退職勧奨）期間であります。
誰も助けてはくれないのであります。
今頃気付いても遅いのであります。

今大切なのは自分に何が出来るかを考えること
機構・協会ともに共済組合を追い出されるから
お金を借りている人は一括返済を求められます。
特に今となっては住宅ローンの借り換えでは「社会保険庁職員」というだけで、
殆ど審査は通りません。
住宅ローン地獄の始まりです。
家族の為に何ができるか？
４０歳以上なら樹海に逝くしか外はありません。
職員宿舎も追い出されることとなるので大変です。
全て冗談の世界ではなくなってきているのです。
これらの事が、近々に当局から示されます。

機構や協会に行けても民間委託や有期雇用化が進められてどんどん苦しくなるだけだ。
若く将来のある奴が行くところじゃないぞ。

>>816
加齢臭が漂ってますｗｗ

若く将来のある人間が潰しの聞かない仕事を、
民間のしかも中小零細並の待遇でやることに
何の意味があるのか？

勝ち組は厚労省関係部署の配転組のみ。
後は全て負け組、機構と協会なんてﾒｸｿﾊﾅｸｿ。
数年先さえ首がつながってるか分からないぞ。