2006年度4月入庁入省者が語り合うｽﾚ　その6

市長　　　　　　　助役　　　　　　　部長　　　　　　　　　　
課長　　　　　　　係長　　　　　　　担当職員　　　　　　 担当者　◎


>>980超えたらvipper召還してよろしいかお伺いします。
また、次スレは>>975が立てることとしてよろしいか併せてお伺いします。


前スレ
2006年度4月入庁入省者が語り合うｽﾚ　その5
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150283794/

久しぶりにのぞいたら2ｹﾞｯﾂ。

前スレの流れがわからぬままカキコするが、そろそろ転職考えているヤシいない？

俺は、やはり第一志望の自治体が忘れられない…

3

＞＞１スレ立て乙です。
台風で職場待機。てことで今夜は徹夜です。
何事もなく過ぎ去ってくれ〜

>>4
お疲れ様です。

職場待機しないといけない部署って、市役所？県庁？の何課になるんだろ。

ほんと、台風何ごともなく過ぎ去るといいな。

>>５
小生の市役所は、いろんな課が職場待機してます。
市営住宅関係、河川関係、道路関係、総務etc,etc
高潮の影響で、某道路を封鎖するらしい
新人は電話待ちだけど、電話まったくかかってこない・・・

そのままかかってこないといいやね

>>6
そんなにいろんな部署が駆り出されたら、代休日なんて作れなくない？

俺、国家だけど、市役所の職員がこうやって最前線で頑張ってくれてるから、日々暮らせているんだよなぁ。

ありがとう。そして、頑張ってくれ！俺もガンバロ…

特に何事もなく台風は過ぎ去りました。よかった〜
代休はないですが、残業手当はつくと思います。
夏期休暇余ってるから今週何日か休むつもりですが・・・

>>9
よかったね。お疲れ様でした。

とりあえず、ゆっくり休め。

>>9
乙、今日休みだったのが救いか

http://www.umin.ac.jp/kagoshima/jgopher/6/
昔所属していた大学から勝手にぱくってきたが・・・笑。
徘徊・多弁・多動はいわゆる、なんらかの精神状態が不安定なときに出現
することがおわかりいただけたと思います。
ただ、へばりつきとかストーカーのような行為とかは、記載がなく立証で
きないのですが。昔呼吸器や感染症が専門だったため、ちとわからんです。

あ〜 明日だるいなあ。学生のときみたいに昼起きて、深夜まで友達とゲームしたいよ

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%81%84%E3%82%84%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B+++%E3%81%A4%E3%81%91%E3%81%BE%E3%82%8F%E3%81%97+++++%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC&ei=UTF-8&fr=top_v2&fl=0&x=wrt&meta=vc%3D
これは、「いやがらせ　つけまわし　ストーカー」で、検索してみました。
ちと内容が違う気もしましたが、これは　精神症状というより　いやがらせ
の要素だと推察されます。

http://www.cmh.ne.jp/mdisease/p-dis.html
勝手に、ぱくってすいません。　これも勉強になるかと思います。

パラノイアはある意味、精神病のひとつで、その文献には、たとえの例が
悪いのですが、女子高校生をつけまわす　　という記載がありました。
なるほど。　いわゆる、特定の誰かをつけまわすのは、いやがらせなのか
パラノイアかというあいまいな判断となるよな。
思うことあって、どえれーことこの手合いを文献検索し、検証してしまった。
いや〜〜昔医学部にいたんで、なんとなく感じることがあったものですから。

このスレッドの主旨を逸脱しすいませんでした。何事も調べ、立証しないと
気がすまないたちなもんでね。

昔内科だったんで、精神病やノイローゼ等のメンタル関係は、いまいちよく
わからなくてね。最近臨床もしてないから、ますますわからなくないや。

１６補足だが、男性が女性をつけまわす・・これは美貌の女子高生をなんとか
ふりむかせたいという行動と理解はできるが、女性が女性をつけまわすという
行動を医学的知見における心理的な根拠文献があったら知りたいのだが。
パラノイアというのは、自分がこう思うなら相手もそう思っているという
思いこみで行動し、拒絶されると殺意にまで至る。よく交際を断られて・・と
いう事件があったが、それを職場におきかえると「ある女性職員が、ある職員
と同じと思っている　もしくは、どうしても自分の味方にしたい行動」で、拒絶
したらどうなるかと考えるとぞっとする。通常好意のない者に、つけまわしは
しないだろうが、同姓（たとえば女性どうし）でおきうるなら、その深層心理
はなんだろうかと、いまいちわからん。
　対処方法は、刺激しない　きつい言葉で叱ったりいいかえしてはいけない
　　　　　　　感情をさかなでしない　。
　　　　　　　環境要因があるなら、その環境をかえてしまうこと。
　　　　　　　距離を遠くにおく（つまり身近な範疇だとエスカレートする）
　　　　　　　これらが不可能なら、目をつけられた人は、実にあぶない。
　　　　　　　それは文献から推察できる。

どうでもいいことだが、いやがらせの域なら、自分だったら耐えられますし
アホな人やーとかえって皆から軽蔑されるだけ。
しかし万一パラノイアや性格異常の域だったら、身の危険をかんじてしまう。
性格異常もしくは精神症状のある方には「君にまかせる」とか、「がんばって」
などといってはならない。かえって、ストレスをため、悪化する。
それより当人の、ストレスの理由を明確にしその原因をさぐり仕事の仕方を
かえるなりしないと、そのうち犠牲者がでる。そういう実例を私はしっている。
最も職場が悪質で、意図的に混乱させるために回避の逆の示唆をしているのなら
話は別ですけれどね。

>>1
乙。スレ立てありがとう。

暇だ〜暇すぎる。帰っていいですか？帰りますよ？(ﾟДﾟ)

層化学会員の上司がうざい
今日も平和と大作先生のお話
仕事しろよ

他動・・・いみなく動き回る。おちつきがない。
　　　　　
　　　　　疑問なのは、徘徊がなくても、イスに座りあしをぶらぶらさせ
　　　　　まるで子供のように（気色悪い）くるくると、まわっている姿
　　　　　は異常な気がするが、文献にそれを、人格異常もしくは神経症
　　　　　とかかれたものがなくて証明できんが奇異とは思う。
　　　　　多動なのか？うーむ・・・誰か教えてくれ。
　　　　　

http://www2k.biglobe.ne.jp/~motoi/lecture/mood.html
似たのがあったぞ。この中に、そわそわと体をうごかす　という症状が記載。
これが似た症状ではないかと。　勝手に抜粋しすいません。
　いや〜〜〜私もすっきりした。

悪口といわれないように、職場における観察から、文献等探しなるべく
論理的な根拠をあげのべさせていただいたつもりですから。
職場の職員がどう感じるかはしりません。

http://homepage3.nifty.com/dream-emerald/mentalfile18.html
ここに同性ストーカーの心理が記載されています。なるほど・・
好かれたいためでなく、いやがらせの要素とその快感としての心理なのだ
そです。納得。

上記２５の抜粋。
ストーカーの心理には大きく分けて2つの要因が考えられます。
ひとつは相手に対して嫌がらせをすることだけが目的で、好かれようと思って
いない場合です。むしろ憎しみを持っている場合もあり、相手が困ったり、怯
えたりすることにサディスティックな快感を求める心理で、そこには、自分の
思いとは裏腹に相手が反応してくれないことを裏切りと感じて腹を立てるとい
う「逆恨み」の感情や、自尊心が傷つけられたと感じて、それを回復するため
の欲求が働いていると考えられます。

これらは復讐・報復としてのストーカー行為で、特に同性を対象にしたものは
この範疇に入ると言うことができるでしょう。

もうひとつは「自分は相手に愛されている。相手が冷たいのは周囲に気兼ねしているからだ。」という妄想（被愛妄想）に陥ってる場合です。
自

A mania de tagarelices, ・, ・ e um dia, cai e lá é nenhuma sorte

Isto é o oposto, de maneira que a condição que é golpeou] 躁状態 a
condição qual o humor, a energia era é aumentada morbidly.
O todo de atividade de mente, a energia faz 亢進.
A forma, força física, a energia é adempiere com refrescar a
�@躁的気分変調病的, e trabalha dashingly na maneira de cheio de
confiança. Também a roupa se torna aparatosa, e a cara está tomada
a maneira arrogante em qualquer lugar a mono horroroso 知らず reserva
de sopa, uma arrogância.
�Atalkativeness, o tipo de atividade de movimento múltiplo faz 亢進,
o telefone é se tornado intensamente trabalhos de tagarelice, e isto
com lá coisas em um dia. O também desvio sexual é visto bem para ser
se combinado com o 躁的気分変調, pedir emprestado dinheiro e comprar
tudo ou correr indiferentemente. Persiste uma atividade ainda que não
dorme, e se torna sleeplessness forte pelo tempo em que o tipo de quem
de atividade é notável.
A rotação de �Bidea 奔逸思考 se torna boa, e a opinião variada se incha.
Por mais que, isto lasca a unidade a conteúdo de pensamento, e faz
invenção muito não útil ou alguma coisa porque a opinião passa aos lugares
variados em o às vezes humor como um todo.
Falar também fez ser domesticado o fagot de realidade cada vez mais é
porque o também conteúdo de pensamento faz uma avaliação excessiva
�Cexpansive eu de delusão, e vem para parecer o exagero.
O humor ruim, tornar-se nervoso são a também lata conspícua se torna
rapidamente agressiva e a experiência se é fundado sobre o incentivo
�Ddivination estabelece o sexo bem de 躁状態 e choca com o circunjacente.

(Ação fora do comum)

alcança sobre a cadeira e as voltas rapidamente.

Está falando em um dia.

Está fazendo funcionar no intervalo da tagarelice inútil que é indistinta um sentido. Agarra alguém e tem a conversa sem valor

Lá cai e é nenhuma sorte

我が職場の職員は、イケメンとダンデーと美人通訳及び美人職員がほとんど
だが、まれに鑑賞に堪えられない職員もおりますがご了承ください。
な〜〜んていうと、怒られるかな。笑。

素朴な疑問。担当者が、全くその言語を片言でもいいから話したり読み書き
したところをみたことがないのですが、その職員は、反言語なのでしょうか？
半年たっても聞いたことがなく、疑問でしかたがないよ。
私？一応日頃から、このスレッドに外国語、書いてますでしょ？笑。
文法もスペルもさっぱりわからずですけどね。

おまいはまず日本語の読み書きを練習しろよｗ

確かに、日本の地名には、理解しがたい読めない地名があるもんな〜〜〜＞32

３３の補足
土地勘がなくて、地下鉄の路線にバスの経路に、公共交通機関の駅・地名の
読み方や行き方が、半年たってもわけがわからんのは事実。

同期の人とあまりしゃべってない。
特に一階の窓口の人とはさっぱりだ

このスレは某スレ２９２に荒らされて
完全に潰されてしまったのか

あっちこっちのスレを荒らしまわって
徹底的に他人の意思疎通の邪魔をする、
あの基地外には本当に腹が立つ

同じ２９２被害者の一人として、心よりお悔やみ申し上げます

外国語を必要とするところで、外国語が理解できないのはいかんよね。
それが理由で、おかしくなったところでしったことではないし、当人の努力
不足でしょ？私など、某言語担当でも、わけがわからんでも通訳さんにお願い
してでも４ヶ国語に挑戦してますけど何かご不満でもございましょうか？
通訳さんが華麗な通訳するのは当然だし、職員は多少は理解しているのがあた
りまえなんだと思いますがいかがでしょう。
それが理由で、ご年輩定年後再雇用OGがぶちきれたとしても知ったことではな
い。
　　　　私、間違ったこといいましたっけ？

それと、この定年後再雇用OGは、どうも自分が話題の中心でないと、人の
仕事にちゃちゃいれすぎ。話聞いてやらないと、徘徊に多動が出現している
ことがよくわかる。私が、仕事することが何かと気に入らないらしく、実績
になることをするのを邪魔しているのかと疑いたくなることが多々あった。
私は、協力体制でするものだからと今まで、そういう考え方などしたことが
ないが、どうも勘違いなさっていると思い、実に不快。
又、この方よほど行政に自信があるのか、調べたりお勉強なさっているところ
をみたことがなく、くっちゃべってるから頭にくる。
真面目な職員にとっちゃ、腹がたつんだけど。
　私は、できがわるいので、余裕があるときは、法律みたり調べたり、外国語
も勉強し覚えようとしたり人に聞いたりすますがね。

境界型性格異常かな？うーむ・・・最近、なにゆえに医学までお勉強し、
検証せねばならんのかと思う。ま、いいけど。
つまり、稚拙な目先の自分の感情でしか物事がとらえられない人のいうことを
聞くと、すなわち自分たちの職性も衰退してしまうと肝に銘じたほうがいいと
思うのは、間違いでしょうか？

外国語の次はメンヘルかよ・・・。
書き込んだやつもその職場の奴らも含めて
さ　っ　さ　と　病　院　い　け。

ところで、あと一週間で仮採用から本採用へと移行するわけだが、
本採用不可になるやつっているのかねえ・・・。

漏れは無難に仕事をこなし、特に捕まるようなことはしてないので
問題ないとは思うが、それでも一抹の不安は残るよな。

あ〜わかる。不安だよなぁ。
俺も特に事故とかないし、たぶん大丈夫だろうが、まったく仕事してないからな…。

聞いたことないし、正直今唐突に首にしたら引継ぎする奴が地獄を見るから
ないと思う

もうだめだ
死にたい

外国語は外国語の職場の話。外国語の職場で「めんへる」になってるのがいるぜい・・
といいたかっただけだよ。おかげさまで漏れは外国語、大好きだし、ご機嫌
なんだけど。♪

漏れの職場など、途中で退職した人へのきちんとしたフォローもないことが
わかって怒ってた先輩がいた。ちょっと心ないというか・・・

嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

かなり熾烈なものがあるようで・・私など、やられたら負けてませんし
仕事は職場にとって徳なようにするものだと思ってるから、稚拙なこと
する人には無視していた。
しかし、いい人が先月突然理由不明で去ったときには、自分のせいかと
心が痛かった。しかしそのことを、ある人がある発言したことを私は許せ
ないほど怒っている。

だからこそ、４７のような奴が、外国語ができない理由で「めんへる」になろ
うが知ったこではないと私は冷たい。自分の身ばかり守るのがうまいのは、人
を馬鹿にしてんじゃねえよ・・と、言っていた人いました。
仕事において、職場にとって徳にならないような、意地悪なことする奴かどう
かをきちんと見極めないと、上官の指導能力も問われると思いますけど。
きちんとした実績、有能な人材活用はどうするのか、クレームへの対応は、
どういう態度が望ましいか、仕事の役割はどうか、そういうご指導をきちん
とうけたことがないのは疑問なんだよ。

漏れのとこのメンヘル、お客様と接客中も、お客様の来所がないときも、
職場職員が、そのメンヘルの相手しなかっても、不気味に、イスに座ったま
まくるくるとまわり、また、足をぶらぶらしたかと思うとイスにふんぞりか
えって座ってましたよ〜〜〜。 よくお客様の目が点にならなかったなと。
ただ、徘徊は減ったし、職員をつけまわさなくなったようだ。
多弁については、職員間で、めんへるを適当にあしらってるようで、まわり
が巻き込まれてはいなかった。そほうがいいと漏れは思う。
かえって好かれて、うっかり拒絶したら、万一、本当に、めんへるだったら
まずいことがありえるから、様子をよくみていたほうがいいと思った。
単にいばっているという態度ではない要素があると私は思えたが、他の
職員はどう思っているのか私はしらない。
　あの〜〜精神科の医師の先生、これってどういう症状だと思いますか？
人様に危害を加えてるのではないので、単なる癖とご判断なさいますか？
それとも、多動でしょうか？それとも関心もってもらいたくてわざとそう
している人なのだろうか・・段々わからなくなってきたぞ。

その「めんへる」を四六時中観察することもできないし、よくわからん。
変人ということだけは確かだが、漏れも、変人といわれてきたので、病的か
そうでないかの判別してくれないと仕事の対処に困るのです。

つまり、つけまわし（いわゆる監視）をしていたことじたい、異常心理だと
判断しているので、そのことが漏れはひっかかっている。これは以前書き込み
したはずだが、根拠は文献から引用してるはず。
仮に、多動・徘徊・多弁が軽減しても、その疑問が残る。
　単なる、人として低レベルな意地の悪い人なら、かえって軽蔑し笑ったれば
いいが、そうとは思えない事実もある。漏れだけがそう思うのならいいが、こ
れでも一応医学部にいたので、多少なりとも感ずる所見と思った。

オレのとこもつけまわす奴いるな
他にも人の携帯勝手に見たり、人のパソコンいじってみたり

公務員ってそういう心理状態になりやすいんだろうか？

いわゆる、閉鎖的な職場で、人格異常をおこしやすいのかもしれませんね。

偏見発言とおこられそうだが、どーも、身近にいるのが、変わり者ですし
私もそうだから思うが、独身とおすと偏屈になるんかいな〜〜と思う。
いや、人によるな〜〜と思ったり、既婚女性も意地の悪いのが昔いたし、
美貌の独身女性でお人柄のいい人もいたし・・・わけがわからんよ。

今日は夏休みだ。やることないから寝る。

夏休み使い切った(´･ω･｀)

夏休みが取りたい
永遠に

Eu sou duro o ancião obstinado negociar com.
Eu sou sórdido se eu digo que eu sou icterícia-como a menos que eu chame a atenção.
Eu estava preocupado.
Não, não malignidade, será uma desordem pessoal.

Uma ação anormal mesmo como antes de é excelente, mas eu o senhor
quero manter companhia com isto e isto duvidar de propósito se é".. ".
Intestinos são ruins e, não uma desordem pessoal, queira chamar a
atenção se artificial.
Até mesmo se há muita inspeção até mesmo se não há uma visita
enquanto espera em clientes ou, levante, e se sente em uma cadeira,
e se vire redondo e círculo, e é comprimento de risada estranho;
quando veio, querido dizer.Eu cortei "gooseflesh."　

Quando eu tento ouvir ..... de reação e uma visita do pessoal na evidência
que minha difamação não é, como será isto?Todo o mundo deveria entender
que há um pervertedness até mesmo em doença mental se não houver isto.
Eu não isto deixo sem chegar.
Porque eu entendo que é seguido quando isto uncrowded.
O senhor pensa que o ・・・ escuta tal um pessoa dizendo?Se não há isto
que porque um de um homem de integridade da gama normal diz com próprio
julgamento, é natural para não querer isto ouvir.

いけね。記載ミス。senhor × senhorita ○

Welcome to Ministry of Health, Labour and Welfare.

A lot comes for inspection, and thank you.

A visit to an office of foreign one waits, too

Recepción al ministerio de la salud, del trabajo y del bienestar.
Mucho viene para la inspección, y le agradece.
Una visita a una oficina de la extranjera espera, también

Boa vinda ao ministry de saúde, de trabalho e de bem-estar.
Vem muito para a inspeção, e agradecem-no.
Uma visita a um escritório do extrangeiro espera, demasiado

欢迎光临。到厚生劳动省。

许多方面的视察非常感谢。

依然全て退出外国方面的来所

わからない文章は、ごまかしましたのですいません。笑。
４ヶ国語は楽しいわあっ・・と。

素人の私が、外国語するもんだから、文法も動詞活用も男性・女性名詞や冠詞
等の使い方がむちゃくちゃですいませんです。
　

以下の検査法みつけてきたぞ。　制作者の方、すいませんですが、
抜粋させていただきました。
http://www.sky.sannet.ne.jp/mikeneko/psychology/main.htm

明日から泊りがけ（３泊４日）の研修です。
期待と不安でいっぱいです。
ところで、事業所企業統計調査してるひといますか。

本採用取り消されたり、試用期間延長になった椰子いる？

マジすれするぞ。
漏れを、４０代の漏れが国家公務員の正職員への道はないのか教えてほしい。
制度としてみてもないぞ。国○種試験は該当外だし、非常勤というか、任期が
定められているから、なさけないよな。しかたがないのかな。

地方局の出先の出先にいると立場として、物事がいえないのがなさけなくな
ってきたこの頃。自分の採用していただいている、某省の本省に乱入するわ
けにもいかないのは、漏れの今の立場が、地方局出先の出先の非常勤？だか
ら、その系列の本省への乱入をさけてきていました。つまり、本所や地方局
をとびこえて、ただがその系列の非常勤の私が、乱入したら、失礼だと思
っていたからです。知人や先輩もいらっしゃるのも存じています。
よって、違う省へのご縁を大事にさせていただきたいと思ったのは、上記の
理由からでした。いかがおもわれますでしょうか・・・・・

上官から「国の方針にしたがうように」と先だっての、酒飲み会でご指摘もあ
りましたよ。国の方針に従う＝今の職場の省の方針のことでしょうか？？？

>>70
ノシ

従いたくなる国の方針が、たくさんあって、実はどれを意味するのかさっぱ
り検討がつかなくてね。笑。これマジな話。頭のにぶい漏れによくわかるよ
うにいってくださいよ〜〜〜〜。
まあ、通常は、自分の在職している職場の本省関係の方針に従うのが筋とは
思いますが、どうなんでしょうか。

４月から、ひろっていただいている、某省は、これをいったら怒られると思い
ますが、実は本命ではなかった・・・。しかし多分その省関係の方がたの温情
だったとは思ってはいますし感謝しているしその恩義はちゃんと感じておりま
。しかし漏れは、当時他の省に実にあこがれていたし、結構ひきづっていまし
たし、みれんたらしく、よーく乱入してたし。
現実と理想とは違うのですが、しかし、地方局の出先であろうが、くさっても
某省という意味で十分満足はしているが、正職員ではないという理由で、なさ
けないのですよ。そのうえ、たいしたことがないOGが、あーで定年までいて、
漏れなど要領悪くてさ・・と、なんかこうわびしいよなあ。

試用機関延長アゲ

試用期間延長てマジデ？
詐欺だなその職場

美人が多い省
　○厚生労働省、外務省、総務省
　　ただし、例外もいて、まれに鑑賞にたてられないぶさもいる。
　　ねたみっこなしで、美人に弱い私。
いけめん・だんデーが多い省
　○経済産業省、総務省、外務省
　　
人情派が多い省（官庁）
　○総務省、厚生労働省、人事院
　　人情・温情・同情とは、この省の人達の心根だなと思う。
個人的に好きな省
　○総務省、厚生労働省、外務省、経済産業省、人事院、内閣府
　　　　

追加：個人的に好きな大学や研究機関・・厚生労働省の研究教育機関→研究の最高権威
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京大学・・・医学部学科長（教授）が女性だった
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　米国のハーバード大学とも交流があった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京医科歯科大学・・医学部教授が女性だった

いや〜〜思わず、六法読んで、ストーカーに関する法律があることがわかり
うけてしまった私。

認知症だと、職場の雰囲気や環境に関係なく脳の病変。
脳の萎縮からおきてくる症状だから、すみやかに診察をうけていただきたいも
のですが、誰だって「自分は正常」と思うから、ご本人に感じていただくのは
難しいと思う。
つまり職員が、気お使い対応し、又上官が注意や指導していても、徘徊・他動
・多弁に変化がないのなら、これは職場に原因があるのではないと判断できる
。また、ちょっとみただけでは、なんとものないじゃないか・・と思うほど、
見極めるのは難しく、たとえば、職場で長時間いつもいっしょに仕事する人が
気がつくことがおおいものです。
断片でみての判断では、気がつかないのが通常ですから・・・

そーいう漏れも、吉外らしいけど、認識してないもんな。笑。

つまり、ある事実から、医学的にみたとして、軽度、ごく初期の認知症の
疑いと思えてならないのだが・・・というケースがあってね。
そこに本来の異常性格気質が加味されると、なかなか、病的で嫌なものです。
つまり、認知症だと、本来のもつ性質の嫌な面が顕著にでやすいらしい。

多分職場の職員が、そのうち疲れてしまうと思うよ。
なぜなら、認知症疑いの本人は、さっぱり意識しておらず、まわりをふりまわす
であろうとわかるからです。意地悪がエスカレートしなければよいがと思う。

安心して通訳さん達は今までのように、華麗な通訳すればよいと思うよ。
通訳業務になんら問題はないし、お客様へ皆親切にしているのだからと私など
思えてなりませんよ。私も、いろいろな方法で、その認知症疑いの方にかかわ
ってみましたが、どういう方法であっても、徘徊・多動・多弁はなおってませ
んよ。刺激しないようにと、静かにしてますし、強烈な文書も読みませんし、
、その人はどうも外国語がにがてなようで、よくぶちきれてたの知ってるから
４ヶ国語もあまりにないように気をつかい、・・仕事に支障きたすから困る。
まったく・・。お客様に気おつかいたいもんだよっ。

君、最近独り言が多くない、ブツブツ・・・。

独り言というより、公務員には、かわった人がおおいし、事実困るからつい
書き込み。みなさまの職場には、この手合いの方がいるのかと気になってね。

公務員の職場の人間関係ってやっぱ独特なのかな？
閉鎖的なイメージがあるからちょっと不安。

私が心配なのは、あの認知症疑いの人の、本来の意地悪な性格異常っぽい
気質まで加味され、真面目にはたらく職員の意欲やお客様にご迷惑がかから
ないかということです。つまり、本人は無意識か意識的かはしらないが、
嫌みなことしていると気がついていないと指摘していた職員がいたくらいです。
つまり、私が通訳さんと仕事していたら、お客様がいても「ねえねえ・・とわ
りこんできたり、お客様がいないなら、べったりへばりつかれ、PCすぱすぱや
ったら、その職員がへばりつかれ、これって心理的な嫌がらせなんかい？とみ
ていて思えてしまう。この手合いの方の対処は、実にある意味むつかしいです。
たててほしいのか、自分に感心もってほしいのか、なんだろう・・・。

それと、「あいつがいるから、あーなったんだ」というのは、それも話を
すりかえていると思う。つまり、ノイローゼすなち「めんヘル」なら、なん
らかの要因をさぐる必要性と配置や仕事の仕方を考える必要があるが、
プライベートが理由ならしったことではない。また「あいつがいるから、あ
ーなんたんだ」というのなら、他の職員は、そしたら「あいつがいるから
あーなったか」といえば、違うのでれば、そればそーなる本人の弱さなわけ
で、「あいつがいようがいまいが関係ない」と判断するのが妥当と思える。
又、認知症疑いなら、職場は全く関係ない（脳の病変だから）と思うがいか
がであろうか。

出来心で公務員試験板のここの前身スレ覗いたら
話してる内容が去年と全く同じで微笑ましかった
オフとか言ってても絶対やらないんだろうなあｗｗ

どこいっても、ボケたのや、変なのがいて困ったもんだ。
こういうお方をうまくかわしてこそ、生き残れるのだと痛感してるよ。
確か、前職場にも、３けたの足し算ができないPC使えない人いたし、
今度は認知症疑いか・・我ながらわらったよ。まったく・・・

やけにﾚｽついてると思ったら、ほぼ一人か。あほらし。

訂正：３桁の足し算ができない奴　×　　
　　　３桁の足し算を暗算でできず、電卓使うと計算間違いする奴　○

日本語の漢字の読みが難しく、地名が読めない奴　○　　を追加しとこ。

外国語を正確に覚えられず、似た言語だと、どれがどの言語かわからなくな
ってしまい、片言の混合した説明しかできない奴　　もいる。　○

ＰＣは学生の頃、悪友にしこまれ、ハッカーすれすれの技をMLに流しまくり
教授にどしかられ、以来地味なPCしかしなくなった奴　　○。

昔とった、きねづか・・というか、好きな法律シリーズをみると、やたら
喜ぶ奴　もいたりして。笑。　　○

いけめんやだんでーな官僚の方、もしくは美人官僚の方へは、ろこつな、
フアンレター書く奴　○　　こういう人いそうだけど。

そーいえば、漏れの職場にも、職員への、熱狂的な？いや、感謝のお手紙
が届いていたのを知っているが・・・。

しかし、ご苦労な事だなー。。。

外国語が話せるようにはなかなかできんよ。つまりネイテイブの方にはかな
いませんから。困ったな。今の職場にいるなら、通訳さんほどは無理だとし
ても、かなり理解できないとはずかしいものがあるぞい。
法律を外国語で説明できるようにならないとなあ〜〜と自分では思っている
のだが。

研究論文も外国語で説明できないのは、はずかしい水準だったことをかつて
の某省のことを思い出したよ。

学生の頃、バイトでフランスに研究依頼するとき、フランス語が話せなくて
英語で話し、ファックスだっけ、電子メールだっけで依頼文章送ったら、
スペル訂正されてご返事がきたにがい思い出が・・・・笑。
この能力で、当時の研究官の目が点になっていた記憶が。はずいかしい記憶。
今ならできいない技です。全部忘れた・・・笑。
まだあるぞ。名刺集めも趣味だった私。いやそれはともかく学生の頃、研究
官が、各国の方の名刺をコレクションなさり、その仕分け作業で、確か、
英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、ポルトガル語、中国語、韓国語、
イタリア語、で書かれた名刺等の分類作業の記憶もよみがえったが、若いと
きの話で、今は全くよめない。とほほ・・・。あの頃は、頭がさえていたと
思う。
今だと、覚えた単語は、数日で忘れるおそまつな記憶力。だめだこりゃ〜〜

嘘じゃないから、はじめてバイトした研究所の方にお尋ねしてみるといいよ。
なんせ古い話だし、当時のバイトは工学系の研究官だった方です。

来週から近隣市町村の新採職員と合同研修なんで自治六法を買わなきゃなと思ってたら、隣の部の方が貸してくれた！
18年度版だけど十分用は足りるよね？
あんまり使わないってきいてるんだけど

これ読んでみな。まとわりつく行動、徘徊（不安がつよい）等の説明がなされている。
勝手に抜粋してすいません。
http://www.yume-net.ne.jp/dome/chihocare/zassi/%92%B7%92J%90%EC%98_%92d.pdf#search='%E3%81%BE%E3%81%A0%E3%82%89%E3%81%BC%E3%81%91%20%20%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E7%97%87%20%20%E6%97%A9%E6%9C%9F%E7%99%BA%E8%A6%8B'

アルツハイマー病の前駆症状
平均発症年齢は52歳。

知的能力低下に先立つ2〜3年前から、軽度の人格変化（例: 頑固になった、自
己中心的、人柄に繊細さがなくなった）、不安・抑うつ、睡眠障害、不穏、
幻視妄想を認めることが多い。

アルツハイマー病第一期
健忘症状、空間的見当識障害（道に迷う）、多動・徘徊

アルツハイマー病第二期
高度の知的障害、巣症状（失語、失行、失認）

錐体外路症状（筋固縮）←パーキンソン病と間違われることもある。

アルツハイマー病第三期
高度な痴呆の末期で、しばしば痙攣、失禁、拒食・過食、反復運動、錯語、反
響言語、語間代（例: ナゴヤエキ、エキ、エキ）


全経過
全経過は４〜８年（最近は6〜10年と延長）で、平均6.8年程度。生命予後が伸びた分だけ、介護（ケア）の必要な期間が伸びて大きな社会問題となっている。

治療
日本では、アルツハイマー型痴呆治療剤として、アリセプトという薬で治療されています

アリセプトの効果を提示しておきましょう。

http://homepage3.nifty.com/mickeym/simin/59souutu.html
勝手に抜粋してすいません。このページの欲動障害に着目すると・・・

漏れは認知症にならないように、３桁を暗算でできるように頭つかうように
するとか、外国語を覚えるようにするとか、PCを鍛えようかなと思うよ。♪

>>104
四市の人？
もしそうなら面白いな、もう一人このスレ住人がいたかｗ

きょうはおかげさまで、認知症疑い？で人格異常のOGを逐一観察してしまった。
なるほど、なんとなく、奇異な行動がどういうときに出現しているか、みてみ
ないふりしていたが。ふーむ・・・。

人様にお仕事交代していただいて、観察するのもしんどかったぜいいっ。

徘徊（仕事やお客様の対応でばたばたしているのは当然だが、意味なく
　　　目的もなく、職場の部屋の中もしくは、職場から突然エスケープするこ
　　　とをいう。トイレにいくために席をはずすのとは意味が違う）
多動（故意に体動しているのか、不随の多動かは判別できる。
　　　ぶんぼうゆすりや、机ばんばん・・の癖ではなく、ここ数ヶ月にみら
　　　れる動作から、多動と判断する。癖ならここ数ヶ月に限局せず、幼少か
　　　ら出現するが、ここ数ヶ月に著名にみられることから多動と判断する）
　　　わざと職員もまねしてる人もいたが、これはわざとだと見破れる。）
多弁（あくまでも仕事での会話・うちあわせやわきあいあいと話している状況
　　　ではなく、誰となくくだらん話をしに徘徊しながら出現する行動をい
　　　う。仕事での真面目な対応での会話をさすのではない。
　　　不安さか、おちつきのさなと判断できたときに出現する多弁をいう）
上記の３点に絞られることから、確定診断しないとわからんが、多分軽度の
なんとかだろうとは推察できる。なんとなく解明できてすっきりしたが。　　
まったく、仕事もそこそこで観察するのもしんどかったぜいっ。

単なる意地悪ではないと思うのは、一目瞭然。ま、それを認めるかどうかは
知りませんがね。医療従事者の目は節穴じゃないよ。笑。
多分、つけまわしも、ストーカーやパラノイア気質ではないだろう。

http://dementia.seesaa.net/article/10062033.html
これも勝手に抜粋してすいません。最近なんでこんなに医学の勉強してるんだよっ。
ま、いいけど・・・。

漏れの職場の定年後再雇用OGの挙動から、ま、理由がわかったからいいけど
それならそれで、ちと優しくしないとまずいかねえ〜〜病人なんだし、喧嘩
したらいかんぜと思う。看護の原則で、お仕事で接しなければならないのか
と思うが、嫌いな女性に優しくはできなものだ。職場の職員は皆やさしいか
ら、多動のまねして、イスをくゆらしてたし、何もそこまでしなくてもいい
のにと思うよ。

http://www.chihou.net/shiru/nandesuka/kasei/index.html
なんとなく、これも気になったから、勝手に抜粋しすいません。

ここ１ヶ月ほど、職場の職員の方からの苦情をもとに分析してみたけど、
まあ、こんなとこかなということで、誤診しないように、ちくいち観察
記録書いてますから、名医の方診断よろしく・・・笑。

なんだかキメェﾒﾝﾍﾙｽﾄｰｶｰが湧いてるな
犯罪予備軍を採用すんなよ

いや〜〜〜。職場に、存在してくれたおかげで、どえれー医学論文読んで
勉強しましたよ。本業はこの資格なんでね。笑。
いまや事務員ですけどね。悪口ではなく、論理的に事実と根拠をあげて調べ
物事をのべないと、職場や職員（嘱託や準公務員含む）まで悪くいわれたら
腹がたつから、病気かどうかを調べたんだよ。
あとは、上司がどうご判断なさるかではないでしょうか。
私は、職場職員の苦情や私もそう思ったからですが、事実を述べるのが役割
ですから、調べてみましたね。

>>109さんは何県の方ですか？
私は南関東のある県の者です

漏れは、ぼけないように、英語に担当言語に趣味の言語に法律にPCと趣味が
多いや。笑。
認知症疑いの人に、新たなことの記憶を要求しても無駄だからと知らん顔し
ていたら、なぜか怒りまくってたのをしってたけど、相手しなかった私。
あのな〜〜頭きたなら、貴方も英語なり担当言語の読み書き少々でかつ会話
の聞き取りも少しはわかってよねっ・・といいたくなってしまうが恐いからい
わない。でも認知症疑いを怒らせたらあかんよ。そいつは自分が怒っていても
他人が感情的に何かいうとその感情のみが残り、恨みかうら聞きながすこと。
勝手に怒らせておけばいいのではないかと思う。プライドだけは高いから、さ
からっただのなんだのと、いんねんつけられないように、スルーをうまくしな
いとね。と思うのであった。

漏れの職場の認知症疑い。めずらしく徘徊・多動があまりみられなったという
か漏れが窓口業務でばたばたしていてよくわからなかったのだが、さわらぬ認
知症疑いにたたりなしと・・・
英語圏のお客様が多数こられたのを理由に、そいつから逃げていた漏れ。

漏れの担当言語は違うのだが、隣りの席で、多動や徘徊みると頭いたくなるし
嫌がらせかい・・と思うから、ちょうどよかったぜいっ。実にスムーズに仕事
できますなあっ。たまには席替え状態、窓口業務もいいかも。
でも、漏れは心の底から漏れの担当言語通訳さんや他の通訳さんにも、すまな
いな・・と思ったよ。ごめんよ・・と思いながら、認知症疑いの被害をさけ
ようとしていた私。

今の担当言語には何の文句はない。ただ、外国のお客様のご相談させていただ
く職場なのに、窓口担当で外国語の文字が、読めない・かけない・はなせない
人の配置はまずいと思うよ。私もあまりできないが、努力はしてますぜ。
それに通訳さんとて法律に詳しいし、なさけないと思わないのか・・といいた
い人がいる。漏れも職場に適した法律どれほど勉強してると思います？？？
そーいう努力もしないから、ご年輩OGは認知症疑いとかいわれるんだぜ。
私もそーいいたくなってそういいますしね。事実疑わしい挙動もしてるし。
そのうえお人柄も意地が悪いじゃないか。そういうことに気がつかないと
は、いいきなもんだ。自分は完璧だとでも思っておごってんだろうか。
（窓口担当ではなく事務オンリーなら関係ないから要求されないし立場が
違うからいいと思うよ）

>>119
ピーナッツ県ですよ。
今昼休み中ー

>>123
うはw 私も同じ県です
その中でも４市っていったら同じかも…
明日打ち上げ行きます

うはwww本当に同じだったのか

今日は牡蠣の焼いたやつと酒が旨そうだったやねw

打ち上げは行けないけど、ほとんどは行くらしいから楽しんでﾉｼ

じゃあ明日ラスト頑張りましょう

>>125
やっぱり同じとこでしたねw
うちの市も明日の打ち上げ出席できない人いるらしいですが、まさか同じ市じゃないですよねw
研修室が蒸し暑くてしんどいですがお互い最後まで頑張りましょう！

ずいぶん前のことです。失礼ながら、どいばってる癖に外国語が本当にさっぱ
りできない職員がいて（謙虚におくゆかしくひかえめにしているのではなく）
日ごろ頭くることが多く、外国語が理解できる職員の必要性をわかっていただ
こうと、以前外国語で悪口を他の職員といいまくって笑ってやりましたよ。

そしつそしたら悔しがって泣いてたからざまーみろと思ったのはほかならぬ私。
あんまり根性が悪いからだよ。ふん・・と思った私。

しかし、本来、通訳業務は、必要なことはきちんと相手に、通訳内容を要約し
て必要事項は伝えるべきとは思う。また、組む相手によては、あまり説明しな
くてもいいかもしれませんが、本来は要点はつたえる必要があるのが原則。
一応、相手をたてて、通訳内容を伝えていますという態度でないと、DOQなの
はやっかんで、怒ったり感情的になってお客様にあたったり、また、いびられ
ると思ったほうがいいと最近気がつく。実に小学生のような稚拙な思考だとあ
きれるが未熟な人にはそういう対応したほうがいいとわかったこのごろ。
たとえば、いちいち細かいこと気にしない人なら、通訳の仕方に文句いわない
だろうし、華麗な通訳が聞きたいかもしれない。組む相手をみて通訳したほうが
いいなとわかるんだよな〜〜〜。つまらないくだらんことだが、気がついたよ。

もっとも、上記のことが理由で、職員（通訳や他の職員）やお客様にどなった
りするなら、本来その人は、その仕事は向いていないと解釈するのですけどね。
いかがでしょう・・・・。
私なら、通訳さんが華麗な通訳なさろうが、ヒアリングの勉強と思うし、内容
が聞き取れるのなら、「おっ・・ここまで私も理解できるようになったぞ」と
喜んで聞くタイプなんだけど。世の中、私のようなやつばかりでないから、難
しいのだよね。つまらんこといわず、自分も理解できるように努力すればいい
のに・・と思うよ。努力してもできない？そしたら、専門家（通訳）にお任せ
すればいいのであって、ご自分の沽券をいだすから、意地悪になるのだなと思う。

研修終わりましたー(´･ω･`)

まあ、我慢代金が給与だから、忍耐するのだが。
しかし、みんなおもしろいというかなんというか、わが身のかわいさで
言ってることと行動があってないことって結構あって、笑える。
誰しもそうだから、まのあたりにみても怒らないし、そりゃーそうでしょう
と思う。

上官に言うせりふと、上官が都合よくねぎまげて言うせりふは、結構違うよう
に伝達され、いつのまにか、ご年配OGのフォローになってたりするが、私が言
ってることと正反対の解釈を流すなって・・・ここで、真意を訂正しなおさな
くちゃならなくなるだろうが。

通訳業務のあり方は、上官からのご指摘。筋がとおっている見解だと思う。
OGへのご指摘は、職員からだったのだが、私にいってることと上官にいってる
ことにずれがあるようだが。困るんだよね。まったく・・・

それとひとつの断片をみて、ご年配のOGのフォローなどした覚えはない。
まったく、身内意識もはなはだしいとわかる。事実をみて今まで書き込みし
たことを確認し立証してもらわないと、職員が仕事しっずらいといってるの
だが、どーも何か変だなと気がつく私。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145978442/l50
公務員から民間転職スレ

>>126
お疲れー
ってなんで(´･ω･`)なんだｗ

まあ仕事に戻らなきゃならないのはつらいやね

あ、↑は125です
連投すまそ

いや、研修自体はためになるものだと思ったんですけどね、他市職員との交流があまりできなかったんですorz
コミュニケーション能力が弱いからか何喋っていいかわからなくて…。みんな親切な人たちばかりですけどね
打ち上げとかでも自分のテーブルの人と喋るより、他のテーブルの人にビールついで挨拶してばっかりでした

うちの市も来月に他市との研修あるけど、どんな感じなの？同じ市でやっぱりかたまるのかな？
何より出会いは期待してよいのか？

>>136
交流したかったけどできなかったから落ち込んでるってこと？

でも研修中は男も女もほとんど同じ市で固まってた気がする
打ち上げもビールついで挨拶してたんなら普通に印象いいと思う
また何かの縁で他市とつながりができるかもしれないし
そんなに気にしないほうがいいよ

>>137
上でも書いたけど研修中は同じ市で固まってたな
内容は今までの研修の延長な感じ
出会いは積極的に行動すれば作れそうな環境だったよ

来月のお前に幸あれｗ

研修で前の方の席に座ってた女の子が講師からやたらセクハラじみたこと言われてたからか、４市の男職員みんなに名前覚えられたんじゃないかな
打ち上げでやたら声かけられてたし
てか私もあの子気になる(*_*)

まああれはセクハラじみてたな･･･

打ち上げで声かけられてたってのはノリが良くて面白そうだからってことで
同期にそれほどの他意というか邪心というかは無かったと思うんだけどね
いなかったからあまり適当なことも言えんけど

確かに研修の時の返し方とかを聞いてていい感じの子達だとは思ったよ

私なら、双方の苦情から、仕事上おりあいがつく方法で、なんとかとりもと
うとするほうなんだけれどね。
ただ力関係があるので、上官の考えていることに対して明らかに敵対するよ
うな態度で仕事したら、まあ身はあぶない・・と思ったほうがいい。
あ、たいしたことのない、意地悪なおつぼねさまのようなタイプをさすので
はなく、組織の仕事上で考えて、その指示に従わないとまずいのは、常識の
ない私でもわかる。笑。
たいしたことがない意地悪なおつぼねさまタイプは、いばっている割りに
地位も原色のときもたいしたことないから、そのままその意地悪さが上官
が従うとは、まず思えない。（もしそうならその職場はよほどアホ。）
従い、きちんとした業務上の指示をつたえられた時点でそれを理解し、その
指示に従った仕事をしないと、当事者の能力が抜群だったとしても生き残り
は難しいのが組織のしくみだもんな。
たとえば、通訳業務のあり方について指摘されたら、そのように取りくまな
いと職場方針に逆らったと解釈されてしまう。これはまずいと通訳さんに伝え
たくも、反対派閥の目もあり伝えることもできんよ。困って最近書き込みして
いる。

なんとなくわかったのだが、どうも、定年後再雇用OGが上官に、通訳業務
と漏れの仕事のあり方について、職場の上官にいったなと思える節が・・・
あのな〜〜〜、ご自分が理解できないと思って、まるで通訳さんと漏れが
悪いみたいな言い方してたなら気分がわるいんだけど。
たとえば、漏れが通訳さんの代理（通訳さん不在のとき）に、担当言語も
しくは他の言語の片言で話したら、それすらにらんでたり、意地悪したら
仕事上どういう対応すべきでしょうか？そのばばあのご機嫌をとりたてる
ために、何も仕事しなくていいし、おめーには仕事させたくないという意味
かと以前から怒りまくった私。
そんなことしたら、そのことをつき、彼女は私を不利にすることをいうので
はないかと読めてしまう。なんて意地が悪いやつ。
おいこら、仕事というのは、上官の指示に従うのは当然だが、意地の悪いこ
とに従う必要はないぞ。私は本日よりいっそう仕事しでやったぜ。ふん・・

もうひとついっていいかい。それが証拠に、通訳さんが他の職員とペアを
組んだら皆本気で通訳なさり、電話の通訳も華麗だったぞ。
ところが、そのばばあの定年後再雇用OGのときは、皆セーブし通訳し、つま
り誰が、通訳さんともれの仕事の仕方を上司に文句いったのか、みてたらよ
くわかるではないか。
どいばっとらんと、きちんと外国語勉強しろっ。このボケが〜〜〜とむか
つくしどれだけそういいたかったことやら。腹立つな〜〜。

おまえの職場環境と愚痴などチラシの裏にでも書いてろ。

愚痴じゃねえ。仕事に取り組む姿勢を問うということだ。あのな〜〜
年功じゃねえ、意欲とひたむきさと、お客様への誠意と向上心でもって
職場の上司は人をみるべきだよ。

それと公務員の発想と、民間企業の発想は違うと思うが、どう対処なさる
ものかと皆様にお尋ねしたかったのですよ。

おまえらのとこには奈良市のような問題ある？

奈良市の問題を１０文字以内で。

みんな仲良くしごとしようよ。
なんかこう、おとしあいしたり、いや〜〜な気分にしたくなければ、お互い
様と譲り合いで仕事したらいいに・・・

自分を守りたければ、人のことも守ることだと思うよ。
それと立場が同列なら、過去がなんであろうが、ふかすやつがいると
それだけで組織がうまくなりあったなくなってしまうのは、漏れの職場
のホラーのおばんがいい例。ホラーは過去の公務員。現在の上司は正職員。
ホラーが、たいしたことがないのに、通訳さんや漏れを査定しようといや
がらかしたことがあって、頭きたもんな。誰にも判断できないことなんだ
から、自分に関係のないことは、無責任にとやかくいわないことだと思う。

人の評価ができる日とってのは、よほどの人にしかできないと思う。
もれの職場でいえば、通訳さんのことがいいたければ、その人も通訳以上の
能力があることだと思うよ。また違う言語のことはとやかくいえないはず。
専門の言語がそれぞれあるのだから、他の言語のことがすべてわかるような
人はそりゃーものすごいとしかいいようがない。
もれたちでいえば、過去の経歴や経験が皆違うのに、ホラーおばんが偉そう
に、何かいってたらしいが（もれもいわれた）、ホラーがその道のかなりの
人ならともかくそうでないならいうべきでないと思いながら先日から頭きて
ましたね。

そして、ある人からのご指摘で、ホラーおばん（定年後再雇用OG)
の、あの態度のでかさといい、人に意地悪なことといい、その理由がなんと
なくわかったので、親しくはしないね。
親しくなったら、「ね、貴方もこうおもうでしょ？」とかなって、うっかり
そうだね　といおうものなら、そのせいにされ、自分だけいい顔して上司に
いいそうだもんな。気おつけるべし・・・とわかるから、漏れがホラーと口
も聞かないのは、ちゃんと理由があるんだといいたかったのさ。
それに、日ごろからの常識のない人間性も嫌いだしね。ぶさいくというのは
言葉のあやで、容姿なんざ本来お人柄がよければ、美人にみえるもんだ。
つまりぶさいく　といいたくなるような、性格が嫌だということも含めてい
っていましたよ。生まれつきの容姿については、もれもいえんからなあ。爆

とりあえず昼間の１時にネットやってるような奴は
もうダメだと思う

午前１時だと思うが・・・

なんか今日うち面接やってた
後輩が入ってくるんだな

以下のシリーズを勝手に抜粋してすいません。
あまりにも、心にひびく音楽ばかりでしたから・・・・
なんかこう、ジーンとくるものが。
http://dkmama.vivian.jp/whenyoutellme.htm

http://www.asahi-net.or.jp/~ut5t-nw/midi/pride.html

http://www.geocities.jp/ivory0505/kiroro.htm

http://page.freett.com/NonSection/doukeshinosonetto.htm

http://bgm.maxs.jp/BGM-1/O-1-356.htm

http://www.geocities.co.jp/PowderRoom/2322/shpcats.html

http://homepage1.nifty.com/mrjsroom/midi/words/miraie.htm
追加補足。音楽追加しときました。

外国語も毎日４ヶ国語を聞かないと、カンがにぶるよな〜〜。

全くのアホな漏れは、採用していただいてから知らなかった事実が・・笑。
過去１０年間、半官半民だったのが、ちょうど１年前から、官の運営になった
という、いまどきめずらしい職場だったのであった。

民営化といわれるご時世に、１年前から、半官半民→官　になっていた。
驚いたねえ〜〜〜。でも、半官半民のときに雇われた人は、民の感覚でき
ており官の感覚で仕事しているかどうかと問われるのでしょうか。
ふーむ・・・。

近隣市町との研修にきたんだけど、孤独を味わっている…

>>167
137？孤独なら同期といればいいじゃんｗ

職場のめんへる、確かにかわりものだし、嫌いなのはお互い様。
漏れの職場の人は、お人柄が皆やさしいからたいしたものですよ。笑。

もれは、冷たいから、あの手合いにはシビア。私が若きころいびりぬかれた
経験があるが、その手合いの人には、親切にはできないのです。トラウマと
いわれても仕方がないが、許しがたい感情は残ってますからね。
私は神・仏じゃないのでね。ただ、職業人としての意識が職業上の立場で考え
るだけで、本音とは明らかに違う。

職業上の考え方＝あくまでも組織の仕事上の方針に従う。
　　　　　　　　自分の我を通すことはひかえ、チームの和を考える努力はし
　　　　　　　　ているつもり。
　　　　　　　　いくら嫌なやつであっても、そいつが明らかに、めんへるか
　　　　　　　　異常性格？かというような人でも、上司が守れ・・といえば
　　　　　　　　そのようにする。ただし、上司の命令でも、人を意味なく切
　　　　　　　　ったり排除しようとするようなことには、従わない。
　　　　　　　　自分もたいした能力がないので、そういうことには一切かか
　　　　　　　　わらないし、立場でもないから、ひたすら仲良く仕事するこ
　　　　　　　　としか考えないからです。
個人的感情＝お人柄のいい人のためなら、可能なかぎり、業務上でなんとか
　　　　　　したいと思う。言葉で直接本人にいえなくても、恩義は恩義でか
　　　　　　えしたいという気持ちぐらいはある。（実際に可能かどうかは別
　　　　　　　ですが）

個人的感情追加＝つまり、自分が痛めつけられたタイプのような人に親切に
　　　　　　　　しろとか仲良くしろ・・といわれても通常は無理だし、そ
　　　　　　　　れこそ、めんへるでもなろうものなら、ざまーみろ　と思う
　　　　　　　　のが本音じゃないですか？それをきれい事でいうほど成人君主
　　　　　　　　は少ないのではないかな？また、そうでなかったら、お前が
　　　　　　　　悪いみたいにいわれているなら、ちょっとな〜〜と思う。
　　　　　　　　
　　　　　　　　昔、心から尊敬しあこがれていた、あの官僚の＊＊さんとか
　　　　　　　　最高権威の学者のあの＠＠さんのような人は、特別にすばら
　　　　　　　　しすぎたんですけどね。比較するのが間違ってるかな。

公務員夫婦天国日本！ 　
夫婦公務員を裁く。 格差社会を崩壊させよ！
未来裁判官！
女性公務員を配偶者にした者が勝ち組だ！
公務員の嫁を貰ったら天国です！あっははは！
公務員職が民間職より良い所ははっきり言って女性の労働環境と待遇の良さが民間と比較
して飛びぬけて良いと言えます。
市町村の公務員の場合、定年（お婆さん）まで働ける、年収は男と同じ定年頃は女性公務員（管理職でも管理職でなくても）
の年収は約９００万円から１１００万円位です。
生理休暇（生理がある場合は年齢は関係なく取得可能）、育児休暇、産休など(給料とボーナスが一円も減額されず満額支給されます！）至れり尽くせり民間や自営業の女性労働者と大きく格差
が有ります。
くやしいかな〜！。
　一揆勃発！
此が日本の民主主義社会の現実です。・・・・・・・・が！
　次回、判決を言い渡します。　　



現在夫婦公務員を裁けないよ。
現在夫婦公務員。
所詮、民間は日の丸親方には太刀打出来ないってが〜！
権利を主張して、生理、療養、お産、育児、仮病など何でもありね！
夫５０歳代、私４０歳代で年収１９００万円は夫婦で公務員の場合は当然よ。
これが現実です。
人事院は公務員なのですよ。

>>161
同期のうち、消防は消防学校の仲間と話し、ﾀﾊﾞｺ吸う人は喫煙所にいき、女の子は簡単に他市の子と仲良く話していて…(ﾟДﾟ)
席がそもそも同じ市が近くにならないように配置してあったよ。
近いうちにまた研修あるから頑張ってみる(｀・ω・´)

もうだめだ、やめたいというか死にたい
やっぱ引きこもりが社会集団の中に入るのは無理だ

大丈夫だよ。
うちの職場にも気違いが1人いるけど、一応仕事になっているよ。
ボクはまた病気になっちゃうとか自分は弱い人間だからとか言うし
嫌いな人を逆恨みして誰それのせいでまた病気になるとか騒ぐし
あげく被害妄想で嫌がらせを始めたりするけど
いちおう仕事はしてるからクビにはならないみたいだよ。
その人もう中年でしかも子持ちだよ。
あなたも大丈夫だよ。周囲の人より長生きすると思うよ。

漏れの職場に、独身の高齢の女がいてある病気を疑うのがいるが、なぜかくび
にもなっていないから不思議。治療薬および病名を開示していただきたいです
よ。われわれのせいにされたら、こまるじゃないですか？
そううつだと、自殺したり、ぷっつん切れて、なぐられたりするから気おつけ
たほうがいいよ。ただそううつ病だと、治療がうまくいけば治る人もいるし、
ただ認知症が併発してたら、そんな方にはいていただくと職場が困るだろー
な〜〜〜。悪化し治癒はありえませんから。

なぜ私が、ここまでいうかわかります？
その人が、ご自分の立場でもないのに、私や他の職員のことをなにかと言った
のがずっと腹がたっていたからです。それでも上司の指示・命令には従ってま
したけどね。職務上と感情はべつだからね。

>>167
細かいことを気にするな
俺なんて毎日適当にこなして（やることはしっかりやって）
アニメのためにさっさと定時で帰ってるぜ
空気を読まなければおｋ
仕事は仕事プライベートはプライベート
趣味に使う金のために働いていると思えば大丈夫だ
何言ってるか自分でもわからなくなってきたが
まあ細かいこと気にしたらダメってことだ

今日は、お暇だからここで書き込み。（仕事がお休みの意味）
細かいことは気にしていないが、くだらないことで神経すりへらして、はれ
ものにさわるがごとくお仕事するのは大変ですよお。
自分の感情（嫌いなやつという意味）ぬきで、状態を的確に判断しないと、
判断にミスがおきたら、大変でしょ？毎日がくたびれてしまう・・・
つまり、適切な判断ができず状態がよらなかったら、職性の能力も問われそ
うだと思うし、上司の部下の管理・監督能力もとわれますからね。
仕事は本来連帯責任で、誰のせいにしてもいけないことだと思うよ。

誰しも嫌な側面をもちあわせ、自分もそうだが、嫌いなやつについて判断し
ようとすると、バイアスがかかり適切な判断はなかなかむつかしいもの。
ましてや、嫌いなやつを冷静に分析するのは、至難の技で、こういう状態な
のは、そいつ（嫌いなやつ）がそういう状態だから・・と、なんでもそのせ
いにして理由づけてしまうということを知らず知らずにしてしまう。

ただ、自分が痛い目にあったり、頭にくることされたやつの状態を冷静に判断
分析できる人が果たしているだろうか。通常は、そいつの弱い部分につけこみ
たたいてしまうとのは誰しももちあわせた感情だと思うし、「いや私はそう
いう人ではない」といえる人がいるでしょうか。

たとえば、嫌なやつが、めんへるにでもなってそれこそ治療でもしていたら
どう思う？かわいそうに・・と思える人は、神仏ですよ。
普通は、ここぞとばかり「そんな病気の人はおやめになったら？」と逆襲し
たいのが誰しもの本音です。
ところが、医療従事者だと、医の倫理や仕事の職性があり、感情で人を治療
したり診断してはならず、その病気をなおすことに全力をつくすのが勤めで
す。逆に感情にとらわれ、適切な診断・治療にみちびけないなら、能力をと
われてしまう。もっともそれは医療従事者だけの責任ではなく、職場に起因
することや関連あることなら、連帯で考えないと、医療従事者がいつも診察
診断できるのでもないため、協力がなくては、改善はありえないでしょう・・。
さて、勉強しますか。（私は今は事務屋なんだっちゅうに・・もうっ。）

勝手に抜粋してすいません。ちょいとお勉強してみました。
http://www.cmh.ne.jp/resources/MDI.pdf#search='%E5%8F%8C%E6%A5%B5%E6%80%A7%E6%84%9F%E6%83%85%E9%9A%9C%E5%AE%B3'

１７６ですが、コミュニケーションのポイント参照してください。
これよこれ・・・あくまでも模範的な医療従事者として接し、患者さんの
ペースにまきこまれないこと。治療には感情障害（ないたり怒ったり）にも
有効な薬剤があるよです。

ちなみに、私の身分回復してくださいよ・・・。

しかし、こういってはなんですが、精神的にぷっつんしている人が治療し
ていて仕事が円滑にできるのか、通常は心配で、そーいう人を職場におい
ておくのもなんだよな〜〜〜。治療をし、管理できないなら、通常は・・
配置転換や、休職の対処の仕方もあるし、病状を的確に把握判断しないと
まずいと思けどなあ〜〜。病気をうけとめられない人は、悪化することは
あっても治癒はむつかしいものです。

私は若きころ、現場で精神疾患の患者さんとデイケア等で仕事し病状を
ある程度認識しており、彼等は病識があり、治療し感情の起伏のコントロ
ールがなされ、比較的安心なタイプだったことを思いだします。
その事実と、現在の、ぷっつんしてるあのお方を比べると、どうなのかと
判断してしまいます。又産業保健にかかわっていた頃、「おれはうつ病だ
し、こんどあいつと喧嘩したら、あいつを・・」といい診断書と薬剤をみ
せたその方、病識があり自分で状態を認識し、医療従事者や上司に相談し、
配置転換という対処で、彼は仕事もやめず、職場内バトルもおきず、私が
在職している間ずっと何もおきませんでしたよ。
これらはすべて実例です。そーいう対処すべきじゃないですか？

また、通常うつ病は、内にこもり自分を傷つけ、逆に、徘徊・多動・多弁や
攻撃性が強く、感情のコントロールができない「そう状態」は危険です。
そううつ病は感情のコントロールがうまくできなければ、治療効果がうすれ
てしまう。よく泣いたり、怒ったり、行動が活発でいつもじっとしていられ
ない・・この状態は薬剤が投与されていても、あまり状態がいいとは思えな
い。特定の男性もしくは女性に、変なオーラを注いだり、仕事上必要がない
としらん顔していたら、泣き出す・・この状態は、感情がおかしくなって
いると判断します。（同性、つまり女性が女性に・・というオーラも同じ）
美人にオーラだされるならともかく、高齢６０代のおばさんが、漏れに変な
オーラ出したら、気でもふれたか・・と思うのがあたりまえです。

補足：女性が女性への、オーラの意味推定（言葉に出さなくても潜在心理を把握しないとまずい）
　　　　・レズの趣味があり、異常性ゆえ、その女性に惚れている。・・
　　　　・オーラの気色悪さは異性に放つのと同じだが、その女性に対し
　　　　　敵意がある。＝潜在的な嫌がらせ　通常はこの手合いがおおいらしい。
　　　　・敵意か好意かの鑑別は難しいが、その女性に、なみならぬ関心があり、
　　　　　なんらかの理由で関心を自分にむけたいため
　　　　・女性にオーラを注ぎ、無視していると泣き出すのはなぜかの推察だが
　　　　　�@「こんなに貴方に関心をもっているのに、なぜ私に関心がないの？」
　　　　　　　という意味。
　　　　　�A「貴方のせいで、（オーラを注がれている女性）私がこんな病気に
　　　　　　　なって苦しんでいるんだから。私は病気じゃない。みんなにそう
　　　　　　　いわれるのは、貴方のせいよ。憎いわ。私を無視して馬鹿にしてるの」
　　　　　　　　・・・オーラを注がれている女性が危険です。

１８２の記載の�Aなら、ぜひ配置転換してくださいよ。
しかし、病人が本音いうとは思えないから、心理カウンセラー等の分析から
的確に潜在的な気持ちを判断しないとまずいと思います。
また、通常１８２の状態は、あまり状態としてよいとはいえないと思います。

いけね。文脈がへんだった。�Aの、オーラを注がれている女性とは、「貴方」
のほうです。

職務に支障をきたす、精神疾患だと判明すると分限免職だよな。

しかし、職務に支障をきたすような奴でも、ご年配だと文句いえないし、
たてなかったといわれても困ると、みな我慢してるので、職務にさしつ
かえがあると、どうやって証明するんだ？？？

証明方法　・・・いくつか続編かくからな。まずは・・・
１）まず症状にあわせた薬剤を内服していただき、とりあえず病状が
　　おちついてきたかどうかを見極め、状態がよいとわかったら仮説　　　
　　立証すること（仮説とは職員が不利益な疑いをかけられるがゆえ、病人
　　の発病要因を明確にするために行うことです）

　・まず刺激をできるだけしないように、仕事も静かに行う
　・接するとき、業務上の用件のみにすます。感情移入されるとうざい。
　・嫉妬の対象を誰かにむけているのなら、そのむけられた人物は孤立
　　し、その病気の奴をたてること（内服し、状態がよければまず危害は
　　くわえないから安心していい）
　　医療従事者は、多少のことは職務上我慢し、まあ、犠牲的精神で治療
　　のためと割り切り、病人を業務上たてるのみに徹し、気色悪いオーラ
　　が注がれても、職務上我慢できるためである。（ただし病状がよくない
　　と判断したときは、回避すること）
　・危害さへ加えられないなら、感にさわる言動があってもおおめにみ、
　　間違っても「てめーなにするんだ」と怒るのはだめです。
　

証明方法２
　病的な症状が多少はあっても、感情の起伏がどうかをチェックすること
　　このとき、仕事の内容から感情の起伏がおきるのか、どうかを比較
　　対照で証明すること。これができなければ、病気の原因が職員のせいに
　　されては困るから協力ねがいたい。
　　
　　担当言語で、通訳とペアをくむときくまないとき、あるいは、４つの
　　言語で通訳とペアをくむときくまないとき　でまず比べてみたらどうか。
　　本来通訳を必要とするとき、ただし適切な基本的マナーで通訳を行なわ
　　なければならない（通訳が担当官ぬきで勝手にお客様とはなすことは
　　つつしむ）が　模範的に行っても病人が、感情的に怒り出したり泣き出
　　したり、また他の相談員に怒りを向けたりこれは病人が、その職場に不
　　適切と判断できます。
　　つまり、病人を援護するがゆえに、通訳業務が停滞するなら、あきらかに
　　職務に支障をきたす病的な要因だと立証することになろうかと思いますが
　　いかがでしょう。ただし、病人の担当言語のみで対応しては意味がありま
　　せん。他の言語でもそうか確認すること。つまり、特定言語における不利益
　　な判断される危険性を防ぐため、その病人である彼女に、通訳のあるなし
　　で４ヶ国語で公平に行い比較し、通訳が必要であるにもかかわらず、その
　　業務に支障をきたす感情のみだれは明らかに「職務に支障をきたした」　
　　といえるからです。
　　
　　ただし、病状がかなり回復し、病的行動が緩和していると職場職員が認め
　　判断したらそのやり方をお願いしたいです。
　　大事な職員がいんねんつけられたら腹がたちますよ。

証明方法３
・病人が、職場内外職員に及ぼした事項が派生した時点で、上司に報告する
　こと。
　たとえば、病人の気色悪いオーラがハートしてて、自分はレズではない
　から困るとか、６０代のおばんにハートされても困るオーラが男性に発
　していたとか、徘徊炸裂してるとか、仕事をひっかきまわされたとか
　意味なく怒られたとか、危害くわえられそうになったとか、おちつきの
　なさが顕著だとか、お客様対応の際、お客様に迷惑がかかったのが病的
　な対応だからとか、多弁で仕事のじゃまされて困ったとか、医療従事者
　でない人がみて、変と思ったことは、事実を感情をいれずそのまま報告
　すること。

証明方法４
・個人情報保護の観点から、カルテ開示はおおやけにはできないだろうが
　病気に治癒の可能性があるのかどうかきちんと職場職員には説明しても
　らいたいもの。予後不良なら、これはどうどうと、文句いってよい。
　皆が困る。治癒する病気なら、まあ、誰しも病気になるからと病状観察
　し、ある程度はお互いさまと忍耐すべきとは思う。誰しもだんな病気に
　かかるかわからないのでね。
　年配をたてることとや病人を援護するあまり、業務に支障きたしたと判断
　したら、職場職員は上司に、業務上の理由として、事実をその人物が嫌い
　であっても、明確に報告することではないだろうか。

　

証言が、漏れの感情的判断がはいってはいけないので、職場の通訳等職員に
事実確認することだと思うが事実を検証してほしいよ。
まあ、病人だと思ってるから、上司には何もいわない私。
月曜日、漏れは担当でないある言語を通訳さんにお願いし、お客様対応。
ある判断に自信がなく困っていたら、れいの病気のお方、口を出して指示して
きた。ところがその内容に間違いがあり、漏れの本来の担当言語通訳さんが
おしえてくれた、あの病人は自分の指示をおしとおし漏れが困っていたら、
正職員の方が、漏れの通訳さんの見解と同じ指示をしたが、ご年配（病人）は
まだ訂正せずいいはった。正職員の人が「いやこう対処してください」といっ
ても聞こうとせず、漏れとそのご年配（病人）の間に来て・・・そのとき、その
ご年配の前には、お客様がいた。結局は、正職員の方の指示対応をした。

火曜日の今日だが、朝から変なオーラを放っていた、ご年配。私は回避した。
そのとき、そのご年配は涙ぐむ。業務上必要事項がないためと無視した。
漏れの通訳さんはB言語、そのご年配とこの通訳さんがA言語および英語で電話
対応を華麗になさり、漏れは、日本語会話（英語も可）でC言語の方と面接
していたところ、月曜日のように、ごちゃごちゃひっかきまわさなかったが
突然涙ぐみ鼻をすすり「アレルギーがなおらなくてね」と独り言をいい、席
をたった。漏れは、ためしに、B言語と英語の冊子やC言語のファイルをおお
っぴらにひろげて、ご年配にわかるように読んでたら、そーいえば涙だして
たのをみのがさなかったが・・・・。この事実把握の仕方にもれのバイアス
がかかっていてはいけないので、そばにいた通訳さんに確認すればわかるは
ず。またPC操作については、ご年配に教えてもらう。

まあ、職場職員が、気にならない程度のことと判断できればよいが、どうな
んでしょうか。漏れが通訳さんにお願いして何かしだすと、ご年配がおかし
くなるなら、なぜか？解明できないが、それでは業務に支障がきたすのだが。
病気のうえに、嫌がらせの要素があると推察できる。
自分に関心がなく通訳さんと仲良くしていると、気に食わないのでしょうか
かなり幼児性が残っている６０代だな。

医療従事者としては、病気はよくなってもらいたいのだが、仕事上はきわめて
困ったちゃんタイプだな。この手合いには、関心もたれないほうがよいし、
意識下にないほうが被害がないです。
本来の性格の異常性にも起因しており、職務上支障をきたす言動の有無につい
ては、職場職員の漏れ以外の人達の感性にもよるのではないかと思うがいかが
であろうか。
ただ、病人のほうが守られ、健常者に不利益となるようなことを、まさか漏れ
の職場はしないでしょうね。あの病気の６０代の深層心理を業務上で分析する
と、多分もれがB言語や他の言語で通訳さんにお願いしたり、そいつのA言語を
お客様の流れで対応したりすると、嫌味な行動・言動がでるから、なんとなく
わかるが、おいおい病人のいうことのほうを聞くような職場かい？
ちょとなあ。漏れの言語に不利益にされたら怒りたいですよ。全く・・
みんな、６０代ご年配に、むちゃくちゃ気を使いつつ立て、プライドをきづつ
けないよう接しているんだぜ。漏れ以外の皆はどれほど、うまく対応している
かと。通訳業務も、文句つけられないようになさっているのもよくわかる。
それでも、健常者の私らのほうが、不利益なことされたら、まあ、皆怒ってい
いよなあ。気がぷっつんした６０すぎOGを、職場でみな、みさせていただいて
いるのだから、われわれに得な配慮していただきたいですよ。全く・・・・。
漏れは、落ちこぼれの健常者で、確かに、皆に、ひろっていただいているとは
思うが、OGと同じにしないでおくれよ。

OGが治療薬を継続内服させることは当然で、その管理のもとで、業務上に
支障をきたすかどうかを試していただきたい。
健常者が不利益にされないためです。まず、漏れが４つのどの言語でもい
いが、通訳さんをお願いし、お客様対応を、そのOGのそばの席で実行してみる。
それで、OGのヒスがあがるか、涙ぐむようならOGの職務上適性を疑ってよいの
では？それを嫌がることじたい、外国語に適していないのではないか。
ただし通訳さんは、マナーを守ることに徹しないと、職場職員一同から、きち
んと理解されない可能性がある。言語のせいにされかねないので注意を要する
。また、同じようにOGも通訳さんを必要とする対応を、冷静におこなえるか・
このこともできないようだと、業務上支障をきたしていることになるのではな
いか？服薬・コントロールがきかないのか本人の心理的な要素がおおきいのか
と判断することができる。内服しているのだから、除じょにおこなってみては？
さて明日もいくつかの外国語、おっぴろげて読んでみよう。OGがおかしくなる
ようなら、漏れは無視する。あたりまえだよ。「てめーはむいえねえのじゃな
いか」といいたい個人的感情と、医療従事者との職性で漏れも、疲労が倍増し
たよ。

水曜日。
A言語、B言語、C言語、英語多数のお客様が・・・
例の病気のOGはA言語の接客でなげやりな態度と、日本語ではななさんかいっ
と怒ったり、どなったため、A言語からブーイング。それを聞いていた他の
職員もぶちきれてたけど、１人でいったらまずいと思い、「うん。あれはい
かん」と何人かで合意し、本日怒った私たち。仕事はたしかにこなしていた
があの高圧なたかびしゃなのはなんだと思うが、病的か性質かは区別がつき
にくいと思った。ただ、今週の流れ総括してみていると、お客様不在のとき
は、多弁が炸裂。（他動はときおり）。つまりお口が静かにできないようで
しゃべりどおし。仕事で話ているのとは意味が違うよ。とにかくおちつきが
ない。不安から多弁なのか？。又本人曰く、アレルギーがなおらないのかよ
く涙ながしてますが・・。もしかして、抗そう病剤のため、気分がしずみ涙
ためはなすすってたのだろうか。で、今度それをおさえようと、抗うつ剤の
ような薬を内服したら、逆に、興奮し多弁となり、またなげやりなふざけた
態度になったのだろうか。あるいは、内服しなかったため、おかしくなった
のか？私もよくわからない。
その件は病気とはいいがたい要素もあるが、多弁はあきらかに病的な今週。
しかし、徘徊は以前より確かにましにはなったし職員からのぶーいんぐは以前
ほどではないが、そういうとまた徘徊しだしても困るし。笑。
私が、昨日A言語、B言語、英語、を対応し通訳さんにお願いしているとき、さ
ほど変なことはしなかったが、その反面お客様が被害こうむってるもんな。
それと失礼だが、「おれのそばにくるとぞっとする」といっていた職員がいて
漏れもそう思うよ。

頭がおかしくなったご年配OGが、そばにくるとぞっとする・・という意味な
なんだが、そう思われる彼女もかわいそうだが、変なのは確かだよ。
漏れは、独身とおした女性を何人かしってるが、あんな変なのは、あまり
しらないよ。頭もよかったし、美人だったし、お品もよかったし、ちょっと
なあ〜〜独身とおしてる割には、いって悪いが、たいしたことないぞ。
人生を仕事にかけたのなら、もうちょっとひいでた能力があるとか、外国
がらみにいるなら、数ヶ国語がぺらぺらとか・・だったら話は違うが、単に
いきがっていばってるだけではないか。今までは原色だったから、気がくる
ってようが部下が我慢しただけで、いまやただのOGで原色の方のほうが立場
が上だし、まともな職場ならきちんと指導されるからいいけどさ。
きっと今までに美人や既婚女性を妬みかなりストーカーしたり、つけまわし
たり、仕事で嫌がらせして、やめさせられた職員もさぞやいたのではないか
と危惧するよ。いや今までは医師や看護師もいない職場で、誰も異常性に気
がつく職員もいなかったのではないかと思えてならない。

それともうひとつ、病気とのことではないが、漏れが通訳さんに何かと
お尋ねしおしえていただいてたのだが、その気がおかしくなったOGは、
外国語に詳しいわけでもなく通訳でもないのに、えらそーにいうから頭
きた。漏れは、通訳さんに、外国語の言語の違いについて教えていただ
き、通訳さんは多言語が理解できるからそのひけつを聞いていたのですが
OGは知らないくせに知ったかぶりすんなよ。
知ってるのならお客様が、何をいっていたか聞きとれるから、対処できた
はずで、クレーム回避もその場でできたでしょう？？といたくなったよ。
ぷんぷん。それと「あんたの病気のことは、あの通訳さんとこの通訳さん
と、あの職員は皆しっていていわないだけでフォローしてんだよっ。わか
ったか。それと先週漏れのそばで、そのOGのあることを聞いてしっている
漏れもしらん顔してんだよ。わかったか。」といいたいのを押さえここで
多弁している漏れ。

そーいう漏れも、さっぱりわからなくても、お客様には、知ったかぶり
して、ぼろがでることがあるからなんともいえませんが。笑。

しかし、漏れは医療従事者なんだけど、なにゆえに外国語が好きなんだろうねえ。
本当は、ばりばりの理系なんだよっ。外国語がもともと好きで学生の頃から、よ
ご縁があったからだとは思う。その職場では医療従事者（医師・看護師等）は
誰でも外国語をいくつか話してたから（うまいへたはともかく）、だと思う。
いまや、なぜか職場の健康管理までするはめになったのは、どこかのぷっつん
OGのおかげだよっ。まったく・・・。−−。しかし、医療従事者だからその
手腕を発揮する場所が違うという説もあるが、いかがでしょうか。

Es dudar eso compita con un intérprete español que de un intérprete
portugués es capaz.

Un intérprete español quiere que usted demuestre que un intérprete
portugués puede hacerlo.

Inglés, chino, portugués, español puede entenderme; haga un esfuerzo.

Por otra parte es hecho un necio por obrero de la oficina del anciano
de enfermedad mental.

Lo conozco y me enfado.Demuestre español a menos que pierdo portugués.
Soy amistoso en portugués.Detesto cargo de trabajo de oficina de palabra
de chica de Votación.

Por consiguiente termino la exhibición él si capaz que una persona
vieja de enfermedad mental.

Soy con problemas con una mujer del anciano gordo grande.
Esta mujer grita a un visitante y lo esparce.Siempre estoy ocioso
sólo charla.
Odio el oído una queja de esta mujer de un visitante mismo.
Porque estoy en un asiento de un lado, oigo una queja portuguesa.
Me gusta muy portugués.Sin embargo, una mujer de enfermedad mental
lo detesta.

Consulta de hospital.

Eu levo medicina, e por favor seja tratado com instruções de um doutor.

Sua doença é doença mental

わかってるのか、てめ〜〜と、つい日本語で補足。くそ〜〜〜

（Uma reclamação）
○Para correspondência em custo de trabalho de escritório de doença mental um estômago
　Eu estava de pé.
○Eu gritei a menos que eu me aparecesse de acordo com as instruções
○Era correspondência indelicada.
○Eu quero que o senhor contenda amavelmente.
○Em terra que a pessoa é qualquer tipo de pessoa que eu me apareço e isto faço?
○Haverá modo de falar?

Eu ouço uma reclamação e quero que o senhor se torne o corpo para responder.
Não pode ser dito que uma cabeça da pessoa em custo é estranha.

（Adição de reclamação）
○Eu não posso falar o japonês nem sequer se disse que eu falo em japonês.
Está bravo com a pessoa de trabalho de escritório em custo.
○Uma pessoa deste lugar de trabalho é desagradável com descortesia
É só uma pessoa?
○Eu estava bravo de uma maneira insolente.
○Um empregado público japonês é só uma pessoa goste daquela mulher?
○Eu penso que somos a maneira que fez um bobo.

Quando a pessoa é doença mental, como para isto, explicação não é possível.
Muitos pessoal são tenros com bondade.
É todos os pessoal que eu sou mal-entendido, e está aborrecendo.

某スレ292はブログやれよ

掲示板に書き散らしても、
どうせすぐＤＡＴ落ちして消えてしまうんだぞ

ブログなら書いた内容はずっと残るし、
たくさんの人に見てもらえるだろ

今はいろいろな所で無料ブログサービスがあるから、
好きなところを選べるしな

この辺読んで検討してみろよ
http://d.hatena.ne.jp/
http://blogs.yahoo.co.jp/FRONT/PROMO/introduction.html
http://blog.livedoor.com/startblog.html
http://blog.goo.ne.jp/info/blog_start1.html
http://www.cocolog-nifty.com/start/index.htm

前四市で研修してた時に書き込みしてた人まだここ見てるかな
試験板のほうでちらほら受かった奴がでてきてるみたいだよ

漏れの職場の正職員。例の６０代ぷっつんOGのこと、別に話して問題ない
のでは？と今朝がた漏れにいった。あのな〜〜、職場の職員は、全くの事務
方と通訳のみばかりだが、まるで病院のごとく治療や看護の原則をよくご理
解され、皆、刺激しないように静かにしているから、いっけんよくみえるだ
け。お客さま対応が多忙になったら、たかびしゃになったり、外国語が飛び
交い通訳言語がとびかうなか突然泣き出したりしだしたり、以前突然、多弁
になったり、徘徊しだしかことがあったがそれは「かんかい」したとはいわ
ないんだよ。職員間での対応のみならず、お客様は通訳さんにわかるよう言
語で苦情いわれたここ数回の現実を私は黙っているが、そのぷっつんOGかわ
いさか、上司の手前隠してるのかいいたくないのかしらないが、その現実は
通訳さんは上司に伝えるべきです。
日本語だとわからないだろうと思われる職員もはずかしいのだが、似た言語
圏だと、ある程度は内容がばれてますけど。おいこらと思った先日。
ということで、言語だからいえる苦情の中身を上司は知っていて、そのぷっつ
つん異常な６０代OGへの点があますぎませんか？

それと、私はある言語はものすごく好きだが、職場では似たような違う言語
を担当。ある言語は、私らの言語より優位と、そのぷっつんOG６０代にいわ
れてから怒りがおさまらん。その言語と漏れの担当言語で勝負しないと気が
おさまらんが、通訳さんにいわれるならともかく、その病気の６０代OGにい
われたためと勝負してやろうといいたいが。
漏れの言語をよくも馬鹿にしたなと思うよ。
OGの病状が悪化しようがしったことではないから、来週から、漏れは４ヶ国
語の通訳さんに助けてもらうから、本気の通訳をその、病気のOGの隣にすわ
って刺激しまくったろかと思う。それで、涙ながされても私はしらんよ。
その精神的におかしくなった６０代OGが職場に向いていないんだとわからん
のか？
あるいはそれが刺激で、お客様に、怒ったりどなったりしても私はしらんな。

正常な人は、あたりまえにやってることで、その６０代OGのほかの誰もが、
皆正常ですよ。上司は、ちゃんとそういうこともみてるのかよ。
たいしたことがないくせに、いばりたいだけのOGじゃないかと誰しも見破って
いるはず。

職場内での、刺激が、多弁・他動・徘徊・おちつきのなさと興奮により
対人関係をおかしくするというのなら、職員は仕事がやれなくなってし
まうことに気がつかないのか。かんかいしているかどうかというのは、
通常の仕事をしていて、そういったことが一切おきいない状態となった
ことをいうのだが、そうでなければ、内服は継続するだけで治癒が可能
かを主治医に相談すべきだよ。
職場での仕事が刺激で、おかしくなるかならないかを立証してくださいよ。
そうでなければ、職場の存続にも影響します・・。また、刺激となったと
判断できるならば、通常はその状態にない職場にかえるか、自宅休養か
病院へ入院させるのが通常です。

刺激をへらしておちついているようにみえるだけか、違うかを確かめて
ください。通常の勤務において、症状がでたら、これは適応していないと
し、その旨主治医へ連絡し、治療方法の相談をしてくれないとまずいので
はないかと思う。

やめるって奴いね？

http://akatan.cool.ne.jp/utu.htm
勝手に抜粋してきた。すいません。

【異動はすべて】　　　　　　　　　【希望の船】
　 ∩∩　　　俺　達　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、土木　　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜生活保護 |ｰ、税務課　　/ | 事務所　 /／`i　出張所 /
　 　 ｜ワーカー　|　｜徴税係 /　（ミ　　　 ミ　　｜ 　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜　　　 ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ヤクザ来襲
　・３Ｋ職場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・窓際職場
　　　　　　　　　　　・怒鳴られ屋
・俺たち、不人気部署の王道ですが、異動はまだですか？
・欠席裁判で新人、若者多数、組織の都合で飼い殺し中ですが、異動はまだですか？
・保護ではヤク中、アル中、不潔ホームレス、感染症持ちと直接触れ合い病気になります。異動はまだですか？
・徴税では窓口で毎日大声でバトルして暴力沙汰もあります。異動はまだですか？
・開発では本物の極道に脅されます。精神が破綻します。異動はまだですか？
・団塊庶務さんの1/5〜1/3倍の年収なのに、昔の倍以上の仕事をさせられます。
　本気で欝になる職員いっぱいいますが、異動はまだですか？

これも抜粋してきたよ。
http://www.cmh.ne.jp/shiryou/shoguu.html

何だかんだってもう12月目前か。合格者ｽﾚにいた頃が一番よかったな

そりゃ仕事は決まってるけど働かなくていいという黄金期だったからな

入ってすぐやめるやつ多いぞ

辞意表明は１月上旬でよろしいか？

納通が出るまで病休がいい

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145978442/l50
公務員から民間すれ

>>215
国家なら多いかもな
他市の話とかも聞いてるけど役所だとそうでもない

>>215
総務にいる俺から言わせてもらえれば、年内に言ってもらう方が良い。
もうすでに来年度の人事構想には取りかかってるからな。

定例議会が始まると忙しいね

選挙で来年から慌ただしくなるみたいだ…。
俺、選管なのに選挙やったことないや。

Welcome. To public welfare Ministry of Labor.
At the public welfare Ministry of Labor, the foreigner consultation is done.
It meaning that the foreigner special method of consulting is
please consult Tokyo & Osaka & Aichi, unhesitantly.

Interpretation: Spanish, Portuguese, English and Chinese

Recepcion. Al ministerio publico del bienestar del trabajo.
En el ministerio publico del bienestar del trabajo, se hace la consulta
del extranjero.
Significado que el metodo especial del extranjero de consultar esta por
favor consulta Tokio y Osaka y Aichi, unhesitantly.
Interpretacion: Espanol, portugues, ingles y chino

Boa vinda. Ao ministry publico do bem-estar do trabalho.
No ministry publico do bem-estar do trabalho, o consultation do
estrangeiro e feito.
Meaning que o metodo especial do estrangeiro de consultar e por favor
consulta Tokyo & Osaka & Aichi, unhesitantly.
Interpretacao: Espanhol, portuguese, ingles e chines

歡迎。厚生勞動省。
厚生勞動省，進行著外國人的商量。
東京・大阪・愛知，外國人的商量的專業
因為在輕鬆愉快地請商量。
翻譯:西班牙語，葡萄牙語，英語，中文

公務員の皆さん
こんなスレが立ってるお
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1164994101/

【イスラム教禁忌と「味の素」と人肉について】

アミノ酸商品（アミノ酸調味料、アミノ酸点滴液、アミノ酸飲料、アミノ酸健康食品、アミノ酸化粧品、アミノ酸肥料）の少なくとも一部
＝「人肉由来のアミノ酸」説（アミノ酸発酵の工業スケール化は捏造か？）
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1162598313/640-661

このまま人肉流通が世界全体で拡大すると、巨額の裏金捻出を原動力に水面下の
秋田県で続いている異様な人喰い殺人集団犯罪状況が拡大しかねない事を危惧します。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160835645/137-157

日本国内の葬儀社、北朝鮮、韓国、インドネシア、台湾、中国
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　「ぶつ切りにした人間死体」の不正輸入など
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　ミンチに変換
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　大型の塩酸タンクに投入し加熱（塩酸加水分解）
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
　　　上澄みの油部分　　　　　　分解されたアミノ酸　
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　石鹸、飼料　　　　　　　　ＮａＯＨで中和
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　ＨＰＬＣで分画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
アミノ酸調味料、アミノ酸点滴液、アミノ酸化粧品、アミノ酸肥料、アミノ酸飲料、アミノ酸健康食品

早く霞が関やめて地元市役所入り直したい！！

その地元市役所は政令市なのか？
俺は小さい市だけど、ここ最近、毎日DQNが朝から晩まで、全部の課に言い掛かりつけにまわってるよ。。

DQN市民はこいつも自分の金づるなんだと思えば結構我慢できる
我慢できないのはDQN上司

>>227
同意
一市民が文句をいっても仕事量が少し増えるだけだけど、ＤＱＮ上司だと仕事量が大幅に増える
仕事しねーし

>>226
225です。地元市役所は特例市です。
文句を言う市民はどうしようもないですが、
他の人が言うようにそれだけで現実的に困ることは少ないかと。
本省では市民とはほとんど接しませんが、
DQN議員のおかげもあって毎日タクシー帰りor役所泊まりです。
仕事量もそれこそ死ぬほどの量が天から降ってきますのでそれよりマシでは。

なんか疲れたよ。

俺も

今までおとなしくしてたから、最近、怒りが炸裂しまくってます。

>>232
俺も

早く死なないかなぁ

死ぬ必要はないが他へ飛んでくれ

おまえら今日が初めての満額期末勤勉手当支給日ですよ。感想どうよ？

5年先に働いてた弟より高い額だった
ちょっと気まずかったけどなんか奢る

額面は普通だが手取りが思ったより大きかったな
額面の８８％くらいが手取りだったよ

貯金します

正職員ではない非常勤職員や任期つきの方におたずねしたい。

貴方がたは、正職員になるチャンスがありましたか？正職員を獲得された
方はどうやって獲得なさいましたか？あるいは、正職員はなれないとあきら
め民間のろこつな営利主義に嫌な気分がするも、民間企業にトラバーユさ
れましたか？

２４０の追加。あるいは、非常勤や任期つき、あるいは嘱託の身分で継続
可能なら、立場は低くても行政手腕が全くいかせなくても、つかっていた
だけるだけありがたいと思い契約更新されますか？
�@自分が若く、あるいは若くなくてもチャンスがあるなら、正職員（国○種等）
　試験をトライしなおす。
�A年齢から、高望みはせず、使っていただけるのがありがたいと感謝し
　まあ、身分は低いが、くさっても国家公務員だしと契約更新できるのなら
　継続し、多くは望まない。
�B自分のやりたい仕事なら、民間企業であっても、正職員なら納得し、
　トラバーユする。ただし能力がない人は、このチャンスはないので自分の
　値打ちは、人の判断ではなく冷静に自分を判断しないと、敵対派勢力から
　排除の圧力がかからないよう気おつけなければならない。
　

さてまた月曜日が始まるのか…
仕事うぜえええええええ

行くけど

http://www.hokuriku-u.ac.jp/koho/gakuji/shoku/ryugakusei.htm

http://www.tfemploy.go.jp/htdocs/japan/naiyo/index.html

http://www2.aichi-rodo.go.jp/anteijo/anteijo01.html#2

【異動はすべて】　　　　　　　　　【希望の船】
　 ∩∩　　　俺　達　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、土木　　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜生活保護 |ｰ、税務課　　/ | 事務所　 /／`i　出張所 /
　 　 ｜ワーカー　|　｜徴税係 /　（ミ　　　 ミ　　｜ 　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜　　　 ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ヤクザ来襲
　・３Ｋ職場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・窓際職場
　　　　　　　　　　　・怒鳴られ屋

　　　　　　　　|　　　|　　━━　　　　　 ＼＼　　　ヽ＼＼＼
　　　　　　　　 |　　 |　　　　　　　　　　　　＼＼　　　ヽ＼＼ヽ
　　　　　　　　 ヽ　　|　ヽ_l＿/　　　　　　ヽ_l_/_　　　　＼＼ヽヽ　>>1きんもーっ☆
　　　　　　　　　ヽ　 |　/　● ＼　　　　 /　● ヽ　　　　＼ヽ＼ヽ
　　　　　　　　　 ヽ　|　 ー──　　　　　ー──　　　　　 |ヽヽ＼＼
　　　　　　　　　　 ヽ|　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　/＼＼＼ヽ
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　/　　　　＼　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ＿＿＿ノ　　　　　　　/ ＿　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＿＿＿＿_　　　　 / /　 |　　　　 /　 |
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　 |凵凵凵凵 |　　　 /　|　　|　　　　/　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　 |　　　　　　/　　 /　　|　　|　　　 /　 /
　　　　　　　＿＿＿＿＿──＼＼　　　／　・ ／─‐､|　　|　　 /　 /
　　　　　 ／ヽ　　 ＼　　　　　　　＼￣￣　・ ／　　　　|　　|　　/　 /
　　　　／　　 ＼　　 ヽ　 -､＿＿　　￣￣￣　　　　　　|　　ヽ/　　/
　　 ／　　　　　ヽ　　 ヽ　　　　　 　　　　　　　＿＿　　|　　　　　　　
　 / 　　　　　　　ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　＼　 ＼|
　/　　　　　　　　　|　　　＼　　　　　　　　　　　　＼
　|　　　　　　　　　 |　　　　＼　　　　　　　　　　　　＼

http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20061206ddm002010068000c.html

明日から、ホラーなOGがこないからご機嫌な私。

世の中矛盾だらけで、怒ってた私。ホラーなぷっつんOGが、通訳さんや他の
職員と親しくしても誰もとがめず、通訳さんどうしがしたしくても誰もとが
めず、私が通訳さんや他職員と親しくすると、ホラーOGのぷっつんぶりが悪化
し、その相手の方に嫌がらせするか、つけまわしし、私は誰とも話をしてはい
けないような状態にされ、それでも文句言わずで忍耐し、ホラーOGの私への、
対処は意地悪と思えてならなかったが、忍耐し、そしてその意地悪OGと話もし
なかった。よほど私に関心があって、自分に向けられたいのだろうが、相手し
ないと涙ぐまれ、いったいどういうことよと頭にきてならんよ。
　私は、レズの趣味はないし、６０過ぎのぶさ女には興味もないってんのに。
明日から、ほっとしたよ。

そして、自分でも何かと思案にくれ、それなりに努力しているのだが、私の
とこの言語にライバル意識燃やすのか私へのライバル意識かはしらないが、
他の職員等にも、予算が削減方向だからねえ〜〜〜と、いわせ、それはOGが
いわせてることがわかっていて私は頭きた。正職員の方も、「予算が厳しく
職員（正職員・非常勤・嘱託含む）の処遇及び職場環境改善の要望はとおら
ない」とおっしゃったため、「そしたらお客様からの苦情やご意見ご要望を
とりれて仕事しえください」といってしまった私。そしたら、そのホラー
OGが、私にすごい目つきでにらみ、むかついた表情示してましたが、なんで
やねん・・と思うよ。

251は先週金曜日のことでしたよ。
確かに、私は「ねいていぶ通訳さん」のような通訳はとてもできない。しかし
私なりのよさもあり、行政手腕なら出先レベルのそのへんの方にはまけていな
いと、本省の方は証明してくださると思うので自信もってますよ。
しかし私は本来外国語の大学はいっておらず独学ゆえの、我流で外国語があま
りできないので、悩んでいました。
職員は、みな外国語が得意ですし、いくつか理解なさるのがあたりまえの環境
で正職員（ほんものの国家公務員）の方は外国語の方言も聞き分けなさるほど
で、とてもたちうちできない私。
しかし私のとこの言語通訳さんは、３ヶ国語通訳なさり、ホラーOGとこの言語
には負けてないことを証明してます。私は、自分なりに努力しある言語も最近
気合いれて勉強してた。そりゃー適材適所で私に行き先があるなら不安になら
ないが、不可能な奇跡のポストは、ないに等しいわけで、奇跡は、高くあこが
れめざす閾値で獲得したいと努力はしても、現実どうかと考えるのは当然のこ
とではないですか？？

そしてある正職員の方は、「言語を通訳するだけでなく、その国の文化や
どういった水準の内容を通訳できるかも大事だよ」といわれました。
私など、自分がさほど外国語ができないから、いくつかできる人に驚くの
ですが、そういうことだけではないといいたかったのでしょうね。

つまりそれが資質を意味するのだろうと思いましたが、働く職場の風土や
日本の文化と日本のマナーも意味していたと思います。

そして、日本では中学の教育課程から「英語」必須という教育をうけおり
世界の第一共通語を皆学んで、高校から大学（大学だと好きな言語が学べる）
カリキュラムであるがゆえ、英語の能力が必要不可欠ではないか・・という
意味とも理解しています。　　いかがでしょうか。

誰だって、理想と思える職場で仕事したいにきまってるじゃないですか？
そのための努力は向上心があれば当然惜しまないはず。いくら理想が高くて
も、高値の花でもかまわないが、着実にすすまなければ獲得できないもので、
それが奇跡といわれるポストなら、ないに等しいと常識的に思え、その奇跡
のために、かけられるほどの若さがあり、又ものすごい実力者ならともかく
通常は挑戦することもできないが、ひたすらあこがれ、しかし無理とあきら
め、それでも、なんとかならんかとくいさがり、いくたびか夢に破れ、その
中で現実に、納得していると、言い聞かせて仕事している人が、ほとんどだ
と思います。いかがでしょうか。仕事に夢がなくては努力できないと私は
思うから、ホラーなぷっつんOGの仕事に対する姿勢はまずいと思うから、私
は話しもせず、相手もしなかったのだが、それが、意地悪される理由になる
なら、そのOGの職業人としての資質はおかしいと思う私は、間違ってますか？

間違っています。

>>249-254

いい加減ウゼェよ。氏ね。

どう間違ってますか？＞２５５

家族にまでいわれてしまった。
東大までいきながら、大学院中退し資格もとれず、ずいぶん前のことだが
東大乱入したら教授からもみはなされ相手にされず、そのうえ、めざず道
を獲得し、官僚になるとか学者になるとか一流で成功するなら、ともかく
地方にすごすごともどってきて、ひろっていただいているのだやっとで、
それも正職員になってるのならまだしも、非常勤？のようなもので、なん
のために、今まであのような努力したのに、成就もせず、何やっても中途
半端だし、天才となんとかはかみひとえ　といえるほどもないから、成功
しないんだよっ・・と、さんざんいわれ、へこんでいる私であった。

せめてコテハンにしてください。
あぼんしますから。

くやしいから、なんとかしてくれ・・とここで書き込み。
あのな〜〜〜東大出身だからといって、皆が、教授や官僚になってるわけ
じゃないのだけど。いわゆる、一流になっていないことが、私もそうですが
家族もなさけないのでしょうね。いわれる本人の私が、つらいのですけど。
とほほ・・。うえにはうえがいるし、いくら当時某県出身女性初の東大医在
籍といわれた私も、都会の壁は厚いのだし、簡単にいってくれたら困るんだ
ぜええっ。

ざまあみろ。
そのまま死ね無能が。

地方にいたら、地方の考え方と違うからかしらないが何かと勘違いされ、
都会に通用するかといえば、今の時点で通用していないから、地方の
出先の出先で正職員にもなれず、めんへるOGをかわしながら、仕事し、
それでも国家公務員（に準じる）と満足し、しかし、ときおりなさけ
ない気持ちなり、ある意味勝ち組だが、ある意味負け組み・・・・
普通の東大出身者は、どういうところで仕事するのだろうか？
しかし私は中退しているから、たいしたことないし・・・・
ほこっていいのは、日本一の国の研究所にいたことか？？？
いまや、はるかなる栄光となってしまった。

いやほこっていいのは、まだあった。民間企業の露骨な営利主義は嫌いだが
あの企業がらみからのご縁は最高級だったことは、脳裏によみがえるよ。
じわっ・・とくるものがあるのは本当。

263はブログか便所の壁に書いてればいいと思います！＞＜

つかコメント書いてる人って奴の文章読んでるの？

>>262
今のハローワークのアルバイトも数年でクビだろ

そのまま野垂れ死ぬしかないな

某ｽﾚ292ってコイツのこと？
とにかくウザイんだけど。ほんとコテハンにしてくれよ。
お前はどこいっても駄目だから氏ね。とにかく。

>>263
読むわけないじゃん。少なくとも俺は全く読んでない。
こんな妙な改行読む気しねーしｗｗ

そか
こんなスレになっちゃってもロムってる人は結構いたんだな

>264
昔の話だけど。大臣他、ずらずらっと遭遇させていただいた輝かしい記憶は、
若き頃原色の頃にご縁があった某省のときと、前職場の上場企業のことを思
い出してはにっさりしてただけ。私は事務屋だったのか技術屋だったのか、
いまだによくわからんが、一応技術屋だったことにしておこう。笑。

地方での昔は、事務職だったらしく（笑）、資格はもってたんだけど事務ばっ
かりしてた記憶が。このとき、法律に強い事務屋と本来技術屋の私が事務やる
もんだから、バトルばかりしてましたね。立場は結構高かった記憶が・・・
地方版の栄光だとは思う。補助金がらみや、プランばかりたててた記憶が。

大学院の頃はも、在籍のみでちっとも大学行かず授業には出ず、教授の研究を
手伝わず、国がらみのバイトばかりして中退してしまったのだから、そりゃ〜
まじかったと思い出しながら・・・。

ホラーOGが年休で休んでいて快適なのだが、ホラーがいなくても、漏れが
担当言語の通訳さんと親しくすると、どうも雰囲気が変なんだよ。
で、自分たちはどうかというと、ちょっといいたいことあるよな〜〜と矛盾
を感じつつ。
漏れのとこの言語排除作戦たくらんでるから、みんな守ってくれ。
漏れでなくても仮に他の通訳になったとしても担当言語は残すべきだと思うか
らいわせてもらう。
たまたまホラーOGがあの人数の多い言語担当で、つよい立場かしらんが、漏れ
もホラー担当言語は多少は理解してますけど。なんでホラーのかたもつのか頭
きている。言語どうし仲良くしたらいいのに、なぜそうできない雰囲気がある
のか疑問なんだよ。漏れは言語で区別した覚えはないぞい。上司や他の職員の
誰かがどーも、なんかいってるなとわかるけどね。

担当言語通訳及び漏れが、意地になって３ヶ国語の理解を示したのが職員間
で反感かうのか？ポ語＋ス語＋英語なのだが、それは担当者の努力といって
くれよな。で、自分らがわからんかったら、いじめたりするのか？
それっておかしくないか？職場の職員は皆水準を上げるよう努力するのが
プロなんだし、能力磨いてなぜいけないのか？行政についても、よりすぐれ
た水準になろうと磨こうとするのと同じなのだがいかがであろう。

そして、担当言語通訳や漏れは、能力を競わねば立場が弱いのでまずいと思い
たいしたことがないくせにホラーが自分らが優位と以前ぬかしたんで、反逆し
て努力をみせていただけで、いくらホラーOGがその職場がらみの出かしらんが
たまたま優位な言語いるのであって、腹がたちますよ。そしたら、自分らがや
れないことをやる人のことを、それらができない人はできる人をいびるのか？
まさか？？上司はそんなばかげた指導したのかと疑問におもうよ。いかがでし
ょう。国の出先とはいえ、自分らの水準は高めようとするのが、職員のやる気
と努力姿勢なのであって、失礼だが、どうやってもやれないホラーか誰かしら
んが、そいつのかたもって、努力ややる気をそこねるようなことするのか？と
とても腹だたしいですね。だいたいがさ、職場でおかしくなったのは、そいつ
が弱いわけで、何も加害者そいてたわけでもなく、したすら刺激しないよう静
かにし、気お使い、ホラーをたててきたはず。なのに、私らの言語が悪くいわ
れるなら、何かんがえてんだろと思ったよ。

職場の職員は、いくらバイトであっても非常勤であっても、そこで仕事させ
ていただいている限り、可能な努力姿勢をみせ、向上意欲があってしかるべき
ではないのか？それが努力したら、かえってそれがまずいのかしらないが、
ホラーOGがやれなくておかしくなったのか、病気のためかしらんが、漏れらの
せいにするなら筋違いもはなはだしいと思います。通訳が流暢な通訳して何が
悪いんだ。確かにマナーは大事と思いますが・・・・。そのマナーにおいての
通訳なら問題はないであろうが。

やっと条件付き採用解除になったよ。

2007年度のスレたったから、そろそろこのスレもおわりかな

このスレにお世話になった俺だけど、試験受け直したから2007年スレにも行けることに気づいた。

age

先輩方にお伺いしたいのですが、
人事から来た調査票に取得資格を書いたのですが、だいぶ前に取ったものだったので、
証明書をなくしてしまいますた…。

資格証明やら在職証明やらの書類って、入省後の提出は必須でしょうか？
提出しないと何か不利益がありますでしょうか。

>>279
証明できないものを調査票に記載するのはまずいよね？
強いて「提出して」とは言われないだろうけど、何らかの場合に提出が必要になるかもよ？

>>提出しないと何か不利益がありますでしょうか

「提出して」と言われて「できません」だと、信用失墜間違いなし。


とりあえず、どんな資格か知らないけども、証明書の発行元に再発行を頼んでみたら？

>>279
在職証明は自分、提出求められなかったけど
やっぱり出せなかったらかなりまずいと思う

在職証明は給料算定にしか使わないんじゃないかなぁ
出せなかったら、新卒扱いじゃね？

俺は資格証明も在職証明も出してない

数ヶ月で新人が入ってくるわけだがどうよ？教えていく自信ある？

コピー機の場所とゴミ置き場の場所くらいなら。

四月から地域手当が近隣市町村より低くなる。
管理職手当の定額化も、団塊の世代が退職するまで経過措置として現状のままだし。
組合の存在意義ってなんだ？

うちは地域手当がないお
近隣はどこも３％以上あるのに

採用が俺１人で、今年度採用が０人だった俺は
部下の教育係をする必要もなく勝ち組。

いつまで一番下っ端なんだか・・・。

>>288
それは淋しいな…。

同じ課に、気がまったく合わない人がいる。

同じ課の人全員と気が合う状況のほうが珍しいと思うぞ

つまり自分にもいる