【アス】労働局総合�D【ベスト】

みなさん、どんどん書き込みませい!

前スレ
【朝霞よいトコ】労働局総合�C【一度はおいで】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129430683/

>>1　乙！
前スレ、後半はマトモな書き込み多かったんで今回もがんばりましょう

マジレスすると職安行政と労働基準行政、いかに組織を一つにされようが
文化が違うし一緒になろうとする歩み寄りもないし、やってることも全然違う
し、一緒のスレでやるには無理があると思う

他行政へ異動できんのか？
農政事務所とか？

>>4
胴衣。

>>5
農政事務所なんてうちと一緒で無くなってしまうのでは？

労基署の提出義務認める　労災報告文書めぐり初判断

　労災事故で死亡した従業員の遺族が、労働基準監督署に事故の調査報告文書を
裁判の証拠として提出するよう求めた申し立てで、最高裁第３小法廷は１７日までに
「会社の安全管理体制や事故の状況、原因などに関する部分は提出義務がある」との初判断を示した。
　その上で提出を認めなかった名古屋高裁金沢支部決定を破棄、審理を同高裁に差し戻す決定をした。
労災訴訟は事実関係の争いで長期化するケースも多い。報告書の提出義務を認めた判断は、
早期解決につながるといえそうだ。決定は１４日付。
（共同通信） - 10月17日18時56分更新

これって元はどんな事故？

>>4
一緒にやらないと面白くないだろうがよ。
別々にスレ立てたって、普段の飲み会と同じでお互い見えないところで
馬鹿にし合ってるだけだろ。
それなら、公然と馬鹿にしあった方が面白いって発想のスレなんだよ。
もともとはどうか知らんがな。

>>5
農政事務所なんて、逆にこっちに来る立場の奴らだろ。

>>7
最高裁までいく前に法律改正すればいいことなのにね。

移送費用について見なおしとかいってますが
例えば浜松市あたりの人間が都内の病院に通院
なんてのが認められる可能性がでてしまうのですか？？

皆さん自家用車での距離はどのように認定してます？

経歴が
JR→脳性事務所→安定所→　またべつの省庁

とかだったらネ申

農政事務所にうつりてー
俺はメンヘルで休んでるよ…ＯＴＺ

俺も脳性事務所に移りたいぽ
人間関係からくるストレスで俺ヤバス。

>13
ﾅｶｰﾏ
人間関係ですか。
俺はそれに加えて窓口恐怖症です。

もうだめぽ。
なんでこうなるの

現職の方に聞きたいんですが、ハローワークで働く上で採っておくと
有利な資格ってなんかありますかね？

>>16
ねえーよそんなもん。それより民営化リストラに備えて、転職に有利な資格を取っておくべき。

基準は存在感ねーから楽でいいなｗｗｗｗｗ
職場はお前の雑談所じゃねーことを忘れんなよｗｗ
国家寄生厨がｗｗｗ

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 悲願の郵政民営化も通ったことだし、次は職安改革だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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よくよく考えてみればハローワークを完全民営化している主要国ってオーストラリアだけじゃん。
アメリカでさえ行政が職業紹介をしているし、民営化の動きも別に活発になってない。
何で日本だけこんなに民営化民営化叫んでる人間が多いんだろうか？

中皮種の労災緩和は問題ないが移送費の緩和はおかしくない？

マジレスすると、ハローワークは職業紹介だけではなく、
失業者に対する面接指導など付加価値的なサービスを提供するべきだと思う。

昼休みはなくなるは
平日延長だわ
土曜開庁だわ
残業代はつかないわ
最悪だよ。マジ脱出したいわ・・

今ハロワって
午前は11時まで
午後は3時半まで
の受付で土日休みじゃなくなったんだ？
6年前にいったときはすぐ窓口閉めるって感じだった。

日曜開庁も目前だろうね。
俺は競馬が生きがいなんで土日仕事とか辛すぎる・・・
月曜とか火曜に代休とれても一人だしやることねえ・・・

>>24
俺のところは平日は7時まで、土日は5時までやってるよ。
ちなみに昼休みもなしで随時受けつけやってます。

ハローワークの業務点検とか
土日開庁とか
もう手遅れなのによく今更やるよな

>>26
毎日7時までなんだ。大変だな。

>>26
乙かれさま。
平日は早番遅番制で土日祝日は当番制になっているの？

手遅れだろうがなんだろうがやらないよりはいいんでない？

>28　全員が毎日７時までいるなら大変だけど、遅番の職員だけだから……
ただ、平日の昼間の混雑時間帯に人手うすになるのがアレだよね
増員してくれれば何の問題もないんだが。世論の流れ的にムリっぽ。

>29　土曜は当番制ですな。日祝はまだ全国的に開けてないと思う。
将来は分からないが……

ハローワークの業務点検やる暇あるんだったら
地方の小規模所でも、備品消耗品購入費を中止に
誰が見たって年間１００万円程度は簡単にコストカットできるのを
やろうとしないのは何故ですか？
組織パフォーマンスを考えた場合、必ずしも必要でないポストを死守するのに
必死になってるのは何故ですか？

●●●●専門官　と書いて
地獄面　と　とく　その心は？


メンヘル

そんな無茶苦茶な。
予算を減らしたら減らしたで「ハローワークはサービスが悪い！民営化しろ！」
となるのに。

アスベスト労災対象外、遺族に一時金２４０万円

　アスベスト（石綿）による健康被害問題で、環境省は２０日、労災補償の適用対象外となっている被害者のうち、
中皮腫（ちゅうひしゅ）などで既に死亡した被害者の遺族に、一律２４０万円の一時金を支払う方針を決めた。

　療養中の患者については、一時金は支払わず、医療費の自己負担分と月額６万９９７０円の療養手当、
死亡時に葬祭料１９万３０００円を支給する。
同省は被害者救済を目的とする「アスベスト新法」にこの内容を盛り込む。

　同省は、次期通常国会に法案を提出する新法の施行と同時に、来年４月にも支給を開始する方針。

　遺族への一時金は、中皮腫などアスベストが原因とされる病気を発病してから死亡するまでに要した医療費を肩代わりする意味合いがある。
金額は中皮腫の発症から死亡までの平均期間２年に、支払った医療費の１か月あたりの平均額１０万円をかけて算定した。

　中皮腫で死亡した人は、原則として全員、一時金の支給対象となる。肺がんで死亡した人についても、
カルテなどでアスベストが原因と証明されれば支給される。療養中の患者については、医療費の自己負担分のほかに、
生活支援を目的とする療養手当を支給。額は被爆者援護法に基づく介護手当（中度者）に準じ、月額６万９９７０円とした。一時金は支払われないが、医療費は、中皮腫などが発症した時点にさかのぼって支払われる見通し。

　中皮腫の死亡者数は、記録が残っている１９９５年以降、約７０００人。同省はうち半数が労災補償で救済されるとみており、残りの３５００人程度が今回の一時金の対象となる。
９４年以前の死亡者については、カルテなどで中皮腫と確認された場合に限られる。
（読売新聞） - 10月21日3時34分更新

必ずしも必要性の無い備品、消耗品を無駄に大量購入するのを
やめたらハローワークのサービスが低下するんですか？

>>35
職員の士気が下がるぽ

な、なんだってー！？

ソフトボール大会

だからどうか、１課長を責めるのだけは止めて欲しい。 彼も、哀れな被害者なのだから、、、。
１課長へ
落ちついて冷静になれ、よく考えて見ろ、皆必ず死ぬんだ
思い出せ　署長や監督課長なんかあてにならない　ある程度の付き合いもないのに能力を人格を決め付けるな
真に非難するべき奴を見極めろ、赤の他人でも人間という仲間そして生きる者として同士
立っているなら深呼吸して座れ、座っているなら背伸びをし冷静な眼光で自分を見つめろ　ふりかえれ　そして自覚しろ
目を背けるな　誰だって怖い　しかし小さな問題点はほおっておけば大きくなる　小さい内に対処するんだ
問題点を直視しろ　改善行動を起こせ　その勇気と努力が成功に結びつき　怠けた署長　本省しか見ない監督課長よりも結果が良くなる
ふてくされるな、いいか、本心に耳を傾けろ　お前にはやるべき事があるはずだ
まず落ちつくんだ、心が静かになればよーく考えてみろ　熱いお茶を飲んだり　弁当を食いながらでもいい、できることがあるはずだ
悲観的になるのもいいが誰であろうと後悔なき人生はないんだ
俺はお前ではない俺が決めれないお前だけの特権がある
それは自分の本心に耳を傾け　考え　自らの意思で行動を起こす事ができるという事だ、
お前の本心は今、何を叫ぶ、何を求める
けなげでも　わびしくても　情けなくてもいい　ちっぽけでもいいさ　スタートしようじゃないか
助言はすれど俺とお前は平等だ、明るくて元気なのは大事だぜ、笑顔、人々の幸せを祈れ
最後に、まだ俺もお前も生きている、祝おう、乾杯
さあ監督に行ってこいよ

１課長の部下でございます。今年夏に２５歳になります。 課長に初めて出会ったのは今年の４月。
職員一同集まって、会議室で歓迎会を開いたときでございます。 課長を初めて見たときは、色白で
メガネを着用しているところから、とてもまじめでおとなしい人だという印象を受けました。
宴もたけなわとなった頃、お小遣いをくれるというので署長室に誘われました。２５歳の新監にしては大金
の50000円を戴きました。 不意に課長が、「お、お、俺は医師である監督官なんだ。け、け、Kちゃん(仮名)の
体の悪いところを見てあげるよ」と顔を紅潮させながら、しきりに私の下腹部に触れてまいりました。
私は自らに迫っている身の危険を感じ、迫り来る課長の左手を必死で押し返していました。
課長は「は、は、ははは恥ずかしがることないよ。50000円もあげるんだからちょっと静かに…」と
言い終わる間もなく、強引に私を押し倒し、私のストッキングを強引にずりおろしてきました。
爪が食いこんで痛かったのを覚えています。 私は恐怖にひきつりました。声も出ません。
かろうじて足をバタつかせて抵抗するのが精一杯でした。課長は鼻息を荒げるだけで、それ以降
一切言葉を発しなくなっていました。もはや人ではありません。オスです。

そんな印象でした。
足をバタつかせていたおかげで、寸での所で幸い庶務係長に発見され、私は安心のあまり全力の大声で
泣きました。集まる職員の軽蔑の目に囲まれた課長は「く、く、くすぐりっこしていただけだ。
なに怖い顔で見てんだよ？」と２課長にそう食って掛かっていました。このやり取りを聞いて、
私の怒りは爆発しました。そして、大泣きしながら、敢えて幼児声全開でこう騒ぎました。
「１課長がやらしいことしたーっ!!　おしっこのでるところべろべろなめたーっ!!
おちんちんをKの顔にぐりぐりしてきたーっ!!うわぁーん!!」 １課長は直後に署から飛び出して
それっきり帰ってきませんでした。あれから４ヶ月、趣味のウェブブラウジングの最中、１課長祭りが開催中らしいと聞き、急いで掛けつけてまいりました。
まさしく祭りの１課長は私の上司です。
間違い有りません。これというのも、課長を困らせるために私が行った幼稚な悪戯が原因です。
私の思慮の足りない浅はかな仕返しのせいで課長の心は歪み、そして社会に適合できなくなったも同然です。
ここに不肖私めが、課長に代わり皆様にお詫び致します。本当に申し訳ございませんでした。

ﾂﾏﾝﾈ

局長にインタビューしました。
Q１「あなたの名前はなんですか？」
A１「局長」
Q２「お仕事は？」
A２「局長だって言ってんだろ、お前馬鹿だろ」
Q３「どんな内容のお仕事ですか？」
A３「総務部長にまかせてるからよくわからねーよ。」
Q４「嫌いな人は誰ですか？」
A４「キャリアの奴らだよ。ノンキャリをなめんじゃねーよ。」
Q５「全労働をどう思いますか？」
A５ ｢あいつら馬鹿の集まりだろ。」
Q６「基準部長をどう思われますか？」
A６「監督官だからなー、準キャリアだとか言って変なプライドがあるんだよ」
Q７「いやな思いでとかありますか？」
A７「俺は使ってないのに国庫へ返納のカンパの割り当てがきたんだよ。まいったね。」
Q８「局長をして嫌になったことは？」
A８「会議でしゃべることかな。原稿読むだけだからな。」
Q９「逆に嬉しかったことは？」
A９「個室だからな、煙草が吸えるだろ。あれだけはいいな。」
Q１０「ゴマスリで人事が決まるんですか？」
A１０「そんなわけねーだろ」
Q１１「本当ですか？」
A１１「人事なんか地元の奴にまかしてるよ。いくら案を作っても簡単に本省の了解とれねーしな」

なんかおかしい奴がわいてるぞ

労働基準関係全般に全日にわたって湧いてる。職安系の人に申し訳なし

仮性署って全国に何個あるんだっけ
１課長って全国に200人くらいいるのかなー

親戚とか友達に自分の仕事を説明するときは厚生労働事務官て言えばいいかな

ふーん、それで？

質問してるんですが

びーえーけーえー？

どうでもいいがsageてくれ
それともわざとやってんのか？

言えばいいじゃん
別に俺は止めないよ

まあ一般人には労働局なんて言っても理解してもらえんだろうね

早く組織改革して、努力が報われる職場にして欲しいよ・・・。
その為なら民営化でも何でもいいから。
小泉さん、何をもたもたしてるのかな。

民営化なんてしたら余計努力が報われなくなるだろうよ。
そもそもポストがない。

兵庫労働局「裏金担当職員」に実刑判決…神戸地裁

　厚生労働省兵庫労働局の公金詐取事件で、詐欺などの罪に問われた裏金担当の元同労働局職員・
小鷹智被告（４１）（懲戒免職）に対する判決公判が２６日、神戸地裁であった。
　的場純男裁判長は「国民の信頼を大きく裏切り、公金の管理運用に不信感や疑念を生じさせた」
として懲役１年４月（求刑・懲役３年）の実刑を言い渡した。
　小鷹被告は、裏金担当ポストだった雇用計画係主任・斎藤剛被告（４４）（懲戒免職、公判中）
の後任。事件では、両被告と出入り業者３人が起訴されているが、当時の同労働局職員の判決は
初めて。
　判決によると、小鷹被告は事務用品販売会社社長（５６）（懲役３年、執行猶予４年の有罪確定）
らと共謀。雇用計画係主任だった２００２年７月〜０３年１０月の間、ＯＡ機器の架空、水増し発注
を繰り返し、約２５００万円の公金をだまし取った。
　同労働局の乙黒吉男総務部長は「大変厳しい判決で、厳粛に受け止めている。再発防止策を徹底し、
信頼回復に努力をしたい」とコメントした。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051026-00000212-yom-soci

>>54
そもそもオマイらの職場がないだろｗ
まあ派遣屋に買い取られて給料ガタ減りがマシなシナリオか。

めでたい奴だ。

>>57
ニ〜トでつか？w）

ちがうちがう、54のあまりのバカさ加減にあきれ返った基準系職員よ。

後任元主任に懲役１年４月　兵庫労働局の裏金問題

　厚生労働省兵庫労働局の裏金問題で、前任者から引き継いで裏金をつくり公金をだまし取ったと
して、詐欺などの罪に問われた元雇用計画係主任小鷹智被告（４１）＝懲戒免職＝に、神戸地裁は
２６日、懲役１年４月（求刑懲役３年）の判決を言い渡した。
　判決理由で的場純男裁判長は「被告は裏金づくりの責任者として重要な役割を果たし、一部を上司
に渡し、残りを自分の口座に入金した」と指摘。事件の背景について「労働局の前身の時代から続く
裏金づくりの慣行やずさんな公金の管理体制が犯行を助長した」と同労働局の体質を批判した。
（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051026-00000144-kyodo-soci

労働局の前身の時代って書き方ひでえな。
まるで労働基準局みたいじゃねえか。
ちゃんと県庁って報道しろよ、ミスリード狙いの人間の屑が。

県庁と書く方がミスリード狙いだよね。

兵庫局の話だぞ。
本省からも調査結果について文書が発出されてるだろ。みてないの？

兵庫労働局裏金　元主任に実刑判決　神戸地裁
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00043172sg300510271000.shtml
労働局職員ら　1億4600万円を返済
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00043173sg300510271000.shtml

>>61
これもあの旧雇用保険課？

なんだかんだ言って、労働局よりも農政や整備の方が危ないんだよな・・・。

検察庁の機密費流用（検事正の小遣い）問題はどうなったのか。
警察も裏金問題で逮捕者が出たというのは聞かないな。

疑わしきは罰せずｗ

会計検査で
なぜ元帳まで借りてこなくてはならんのかと。

弱いところが叩かれる。
労働基準局の復活希望
職業安定は出て行け。

移送費の改定すんなり決まったようですね

【社会】ヤミ休暇 カラ残業で１４１人処分 ９００万円弁済へ - 愛知労働局

1 ：胸のときめき(051117)φ ★ ：2005/10/29(土) 01:05:30 ID:???
厚生労働省愛知労働局は２８日、管内の公共職業安定所などで、法定外の休暇や
残業時間を上回る超過勤務手当など不正な勤務実態があったとして、安定所長ら
３人を戒告の懲戒処分、池田道郎同労働局長を厚労相訓告とするなど関係職員
計１４１人を処分したと発表した。同労働局は職員に総額９２２万円余を
弁済させる方針。　

http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1130515530/

マジレスだが、闇休暇なんて取ったことはもちろん、聞いたこともないのだが・・・
組合幹部なら知ってるのかな？
本当にあるんだろうか。

また安定系。もういや…

>>74
まだまだ有りますよ…。これからも基準系の皆様の足を引っ張らせても
らいまツカラ…。

はじめまして。
本当に労働局職員参加してるみたいですね。
自分基準系です。
ちょくちょく見にきます。

不正手当など９２０万円　愛知労働局が職員１４１人を処分

　愛知県内の労働基準監督署や職業安定所の職員百四人が実態を上回る超過勤務手当や出張旅費など
約九百二十万円を不正に受給していたとして、愛知労働局は二十八日、この百四人と池田道郎局長ら
管理責任者を加えた計百四十一人を同日付で処分したと発表した。不正受給分は職員に弁済させる。
　処分は、不適正な取り扱いをした当時の職業安定所所長三人が戒告。一九九九年度以降の局長三人
を含む百三十八人が訓告や厳重注意など。
　同局によると、こうした不正受給が行われていたのは九九年度から昨年度まで。不適正な超過勤務
手当は、大多数の職員が超過勤務手当の打ち切り金額の上限に相当する時間働いているため、実態に
合わない職員がいても職場の全員に上限の金額を支給する慣習ができていたのが原因。三十二職場の
二十八人が実際より計約五百三十四万円多い手当を受け取った。
　また、出張旅費では、家庭の事情や本来乗るべき鉄道の代わりに航空機を使うなどして出張日程を
各一日短縮したにもかかわらず、二十七職場の三十二人が実際の出張旅費などより計約百十一万円多
く受給していた。
　法定外の夏季休暇も取られていたことが判明。九一年に制度化される前から、慣例として夏季休暇
を取っていたことが原因。制度化されても、制度上の夏季休暇とは別に、延べ七十七人が慣例として
の休暇を取りながら、出勤薄上は出勤にしていた。ヤミ休暇による不正受給分は、二百七十七万円に
相当するという。
　池田局長は「労働行政に対する国民の信頼を失墜させたことを深くおわびする。二度と不適正な事案
が発生しないよう再発防止に努め、信頼回復に全力を尽くしたい」と謝罪した。

http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20051029/eve_____sya_____008.shtml

うちの署はサービス残業があるのですが…
局によってバラバラなん？

いやどこもサービス残業でしょ。
ただし、どうせ遅くまで残業するには変わりないってんで勤務時間の管理を
厳密にやってないから残業の時間を証明できず、結果やってない認定され
てカラ残業とされたというのが実態だろう。
やった時間はちゃんと記録しないとね。監督サイドでも余所様にはそういう
指導してるわけだし。

>>77
ウチの労働局もやってるよ。

福島労働局（保坂篤局長）で、法定外の有給休暇や勤務実態に即さない超過勤務手当の支給が内部告発によって明らかになった問題で、同局は２８日、不正を認めた。
同局は当初、事実を否定していたが、全３０部署中２５部署で不正が行われ、不適正に支払われた給与・手当は約７６０万円に上った。厚生労働省は同日付で
前同局総務課長ら２４人を戒告処分としたほか、１２０人が訓告や注意処分を受けた。
同局によると、９９〜００年度に、１９部署の延べ８７人が法定外の夏季有給休暇を計１９１日間取っていた。７〜９月に１〜３日間、正規の夏休みに加えていた。
手続きは庶務課長への口頭での申請だけだった。
また、産前休暇についても、９９〜０４年度に１５部署の延べ２３人が法定外の有給休暇を取得。夏季休暇と同様に正規休暇に３〜１０日間加えていた。
いずれも９９年度以前も行われていたという。
超勤手当は９９〜０４年度、超過勤務の実績以上に２０部署の延べ１０７人に計約２６４万円支払われていた。

つーか、有給使えばいいじゃん。毎年使い切んないであまってるんだし。
超勤もタイムカードでも導入しろよ。所適用やってると4〜5月前半で半年分以上無くなる。

>>75
死ね

>>83
一蓮托生…

福島労働局 手当不正支給／１１年度に把握、放置／ずさんな処理、幹部黙認

　福島労働局で休暇取得や超過勤務手当の支給が不正に行われていた問題で、平成１１年度
に超過勤務手当の不正支給を組織的に把握したにもかかわらず放置されていたことが２９日、
分かった。
　福島労働局は１２年度に福島労働基準局、福島女性少年室、県職業安定課などの統合により
発足。これに先立ち１１年度に実施した各機関の事務の確認作業の中で、各地の職安などで
超過勤務手当の支給に関するずさんな事務処理をしていたことが判明した。しかし、当時の
幹部らはこの事実を知りながら改善を指導せず、黙認したという。
　不正な事務処理が放置された理由について、労働局は「当時から上限を超えて残業する職場
が多く、実際の残業時間分より多く手当が支給されているケースはないと判断したのではない
か」と説明している。しかし、今年６月以降に行われた全職員に対する聞き取り調査の結果、
実際の残業分より多く支給を受けていた職員もいたことが分かった。
　労働局総務部は「労務管理が甘く、ずさんだったと言わざるを得ない」としている。
　不正な事務処理は、残業時間を１日ごとにチェックしていないにもかかわらず、法定の上限
額いっぱいに超過勤務手当が支給されるよう、月末に一括して超過勤務命令簿に残業時間を記
す方法が取られた。
　超過勤務手当の不正支給は１６年度まで続き、労働局が確認した１１年度以降だけで約２６５万
円が職員に支払われた。労働局は１０年度以前にも不正があった可能性が大きいとみているが、
資料がなく確認できないとしている。
　超過勤務手当と同じく１１年度に判明した夏季休暇の不正取得は１２年度に是正された。

http://www.fukushima-minpo.co.jp/news/kennai/20051030/kennai-20051030091857.html

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
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ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　広島、兵庫、愛知、福島労働局の例といい膿を出し切らねばならんな。　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　郵政の次は厚生労働省改革だ。ハロワの民営化の時期は適切に判断します。
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

ウゼーコピペ野郎はついにこっちに目を付けたか

労働局で認められる仕事で、働いて、お金もうけするのが、当然。
しかも、それで暮らしていくのが、当然。
誰もが。

（楽して金儲けは犯罪になるのが、普通。
合法なのがあるといいけどね。）

ーーーーー
人からお金貰うっていっても、
犯罪隠しや、
人の人権を無視した、
お金儲けは、逮捕が当然でしょ、誰でも。

実際、先生とかが、
生徒をお金で動かすのもいけないことですね。
通常、そういう先生って首でしょ。もしくは、逮捕でしょ。
→内容次第だがね。

国家公務員は労働基準法の適用除外。残業手当支給も予算の範囲内でＯＫ。
そのため、いくら残業しても一定額しか残業手当は出ない。
他方「全労働」という労働組合がからんで、あしき平等主義から、残業しない
者まで残業手当を支給するよう圧力をかけている。これでいいのか。諸君。

よくないだろ。俺なんか残業代計算したら時給９７０円だった。

残業してない人も、残業代出てるのはマジ許せん。
こっちは残業代全部は出ないっつーのに。
ちゃんと２５％割り増しして払え。

いっそうのこと非現業職にも労働基準法を適用してみては

盛りあがらねえなあ

みなさまお疲れ様。
私は、労働局５年目の未来あるはずだった職員です。
若輩者なので先輩方に質問があります。
最近よくマスコミに叩かれてるような事象に関して、すべて労働組合が原因ですよね？
まだ公にされていない悪しきことがありますよね？
この組織は自浄能力皆無でＦＡでしか？
馬鹿の集まりですか？
組合発行の新聞が聖教新聞に見えるのですが、私の頭が悪いんでしょうか？
たいした仕事してない職員が大変だ大変だと必要以上に自分の仕事の大変さをアピールする率が高いのは、私の精神的弱さのせいでしょうか？
有給使えと言われ休む必要が無いのに皆が困るからと無理やり休みを取らされるのは非常識だと思うのですが、実は私が非常識なのでしょうか？

>>93
安定系に問題があるんじゃねーの？

どこの局か知らないけど、ヒマなところもあるんだね。
ウチなんか予算少ないのか、ほとんどサービス残業だよ。

>>93
組合のせいじゃないでしょ。
古い体質が残ってたんだね。
でも、他の省庁も似たり寄ったりだと思うよ。

者穂に比べれば労働局たたきはまだましな気がする

>>97
社保の次くらいに叩かれてるような気がするけど・・・ｗ

>>他方「全労働」という労働組合がからんで、あしき平等主義から、残業しない
>>者まで残業手当を支給するよう圧力をかけている。

少なくとも今現在はどこの局でもそんな事実はないはず。
第3者が見る掲示板で不用意な発言をするなドアホ

100GET!!

>>98
いや、最近はそうでもないだろ。
農政の統計部門や整備局は名指しで削減しろっていわれてたし。
それと今週の東洋経済には経産省解体論が書かれてた。

>>93
確かに、不正のあるところ必ず労組の影がある。

ここのスレタイ、明日…ベストって希望を感じるな。

組合入っていても、全然メリットねえよ。
組合の役員押し付けられたら、余分な仕事が増えただけという感じだ。

特昇ＧＥＴ！！！！！したことないんだが・・・・・・・。

仕事をしない奴、出来ない奴、メンヘルの奴、
職場のお荷物でさえ、毎年昇給し、分限免職にも出来ない。

全ては、組合がそいつらを守っているからだ。
そいつらの仕事を被る身にもなれっつーの。
分限免職がんがんしろよ。この仕事してなかったら
ホームレスになっているはずの人間がのうのうと給料貰って
仕事もせずに暮らしている。２人分の仕事をしている
俺にそいつの給料よこせ。

なにが、平和学習だ！ふざけんな。
共産党に支配された今の組合に存在意義はない。

アメリカの全米ライフル協会のような
保守で攻勢の組合こそが、必要だ。

>>99
>>少なくとも今現在はどこの局でもそんな事実はないはず。
なら、昔はしてたんかい。第3者が見る掲示板で不用意な発言をするなドアホ

全○働ほど、非民主的組織はない。
一政党の下部団体と成り下がっている。

月の残業代を計算したら110円程度だった去年の年度末を思い出してたら

　民間のサービス残業の撲滅成功
　　↓
　残業代を払って働かせるよりも社員を増やした方が経費節減
　　↓
　雇用が生まれるし余暇も生まれて観光がにぎわう
　　↓
　景気の回復に繋がる

という流れを思いついた。頑張って！　監様超がんばって！

>>110
誘導。ここは我々ゴミ屑事務官技官の巣窟です。
監様は↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123425822/

>>108
>>85によれば福島でしてたみたいなんですが。


・・・よく読めドアホ

アンチ組合連投ご苦労様。

さっさと組合やめて、誰でも見れる掲示板で他の職員の足
引っ張るのはやめてください。

偉大なる全労働ﾏﾝｾｰ!ﾏﾝｾｰ!ﾏﾝｾｰ!

中立の職員の足を引っ張っているのは
全労働なのだが。
特別昇給を持ち回りにしたり、仕事しない奴を首にしないように
運動したり、仕事を頑張っている一般職員の権利を守れ！
俺らのやる気を阻害するようなことをするな。
組合費で平和学習とか業務に関係ないことに金を使っていること自体
流用だろ。

中立の職員の足を引っ張っているのは
全労働なのだが。
特別昇給を持ち回りにしたり、仕事しない奴を首にしないように
運動したりするな！
仕事を頑張っている一般職員の権利こそ守れ！
俺らのやる気を阻害するようなことをするな。
組合費で平和学習とか業務に関係ないことに金を使っていること自体
流用だろ。 職安業務と憲法９条の改正は何か関係があるか？
組合費を使って憲法９条改正反対運動とかするな。
組合費を流用するな。

憲法改正に賛成の職員は若手中心にかなりいるのだが、
組合のくだらない学習会やら署名に無理やり協力させられて
生涯、共産党にだけは投票するもんか！
って思ってる職員はかなりの数いる
ってことぐらい、分かってるよね？アホ全労働と共産党の幹部は

なに、未だに共産党やってる労働組合あるんか。

>>115-117
精神病患者必死だな。

okinawaの抗議行動とか広島のなんたらとか逝きたい言う手志願したら・・・
カテナの丘は逝くな、呉のヤマト記念館は逝くなと・・・。

つたく香具師らときたら思想信条の自由てもんが有ると言うことは眼中にないらっすい。

昔は超過勤務手当てって自分で時間申請せず
庶務からくる届けにただハンコ押して板だけ

>>117
全労働全員が共産党にいれると思ってるの？

組合の主張は理解できるところもあるけど正直どうでもよくなった。
第２の組合が作れたらいいのにな。

組合の思想信条弾圧、洗脳行為が
共産党にだけは絶対投票しない、という信念を持つ組合員を
大量に生み出しているわけだが。
反感買ってるからな

あ、ついでに言っとくと
マスコミが騒ぎ出してから急に
ヤミ休暇廃止やら、カラ残業廃止
今後は勤務時間内の組合活動は有給扱いにするようにとか
あわてて口裏合わせるのも辞めてね

なんなら、もっと詳細に書き込みしてやろうか？

幹部連中は反省しる。

「反省」と「後悔」は、違うよ。

後悔はしても
反省は一生できない生き物なんだろうね

局外異動してーﾖ。なんだ、この局は。

>>131
配置転換で他省庁へGO!

愚痴っても何も変わらん。

>>130
doko?

辞めません。止めます。

全労働に文句のある奴は退職しろ

年寄りの組合にかける情熱には勝てん。
１７万〜２１万で働いている若手が気の毒。

>>130
hagedou!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>130
何処

>>126
やめなよ、Ｋ君。

ﾜﾛｽ
メンヘル退職者が大暴れ

kiss my アス

ハロワって人間関係が殺伐としてて残業の嵐なの？マジレス希望。

残業代は何時間までつきますか？

早く誰かバカが釣られないかなあ

当局は組合に文句のある奴をクビにしろ！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103118375/

726 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/04(金) 23:45:25
監督署と安定所を合体させるべき。
何もかも上手くいく。

労働局腐敗の根本原因は、全労働という共産党系組合に牛耳られている事にある。

今こそ我々の手でレッドパージを行い
共産主義者や左翼活動家を日本から叩き出すべきだ！
奴らは、公務員でありながら日本に害をなす癌である。

労働局腐敗の根源は、幹部の堕落にも一因がある

「ALWAYS 　三丁目の夕日」という映画を観てきた。
堀北真紀が集団就職で上京してくる女の子を演じてるんだけど
制服に縫いつけてある名札に
「青森公共職業安定所　星野六子」とあった。

全労働が職場だけじゃなく国を統治すれば全国民幸せになれるのにな。

>>149
そのとおり。
組合をここまで増長させた、事なかれ主義の幹部にも一因がある。
旧国鉄と同じ。

>>151 国が崩壊するな。
それと、非民主的な国になること明白だな

なんでそんなに必死なのか不思議なんだけどＷ

あ、ごめん、メンヘルの人にヒドイこと言っちゃった。

>>149
組合幹部はいづれ労働局幹部
ようは馴れ合い。

ハロワの人間関係って最低だな。

昨日から暴れてる人って、多分一般職員にとって一番迷惑な人だな

国民のためにはなってるがな

本体は良いとして連鎖が…
長野局乙
ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/1982.html

監督署に勤務して３年目ですが
聞き取り調査の県外出張ってムダじゃない？
その県の人間が調査して他県に報告というのが
いいと思うのですが？（四国の職員はいい迷惑？）

ヴァカ杉

>>161
サボるのに格好のネタだからなくせないんじゃねーの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by 安定系

>>161
管轄区域外でも職務権限はあるのですか。

>>161 予算消化のためか、調査依頼しても受けてもらえないためか。

395 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/07(月) 22:54:32
事務官をぬっ殺したいのですが。

396 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/07(月) 22:56:44
事務カンテ、監督官にレットー官抱いてるって本当？

【和倉真幸】労働基準監督官スレ　【Part９】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123425822/

ttp://www.yomiuri.co.jp/main/news/20051108i201.htm
　経済財政諮問会議（議長・小泉首相）が１１月中にまとめる公務員総人件費改革の基本方針の
最終案が７日、明らかになった。

　諮問会議はすでに、日本郵政公社を除く国家公務員を今後５年間で５％以上純減させる目標を
決めており、これを達成するため、公務員の身分を持つ特定独立行政法人の職員（７万１０００人）も
原則として非公務員とする方針を新たに打ち出した。また、所管省庁ごとに設置されている
地方の支分部局の統廃合などを盛り込んだ。最終案は、９日の諮問会議の次回会合で提示される。

　最終案は、公務員の純減策として、地方支分部局の統廃合に伴って都道府県単位の事務所を
原則廃止することを挙げた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑労働局解体の予感

現在は定員を下回っている自衛官も「行政機関に準じて純減を
検討する」と明記。地方公務員も、政府が決めている「今後５年間で４・６％以上の純減」をさらに
上積みするよう取り組むとした。

　公務員給与は、職務を行政サービスなど定型的業務と、政策の企画立案などに区分し、
民間企業の給与水準と比較する仕組みを導入するとした。公立小中学校の教職員給与を
一般公務員より優遇する「人材確保法」は「廃止を含めた見直しを検討する」としている。

安定系の奴ってホント仕事できないよね・・・
まだ基準の方がマシだわ

基準系の奴ってホント仕事できないよね・・・
安定の方が余程優れてるわ

安定も基準も仲良く喧嘩してください

ホントに自演乙！だなｗ

このスレって

安定アホ　　→　　基準アホ
　　↑　　　　　　　　　　　↓
　荒らし　　　←　　アンチ組合の意見発表会

のループがひたすら繰り返されてるよな

お前ら迷惑だから便所にでもラクガキしてろ。

より正確にはこのループだな。

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

なんか一人で全部自演してるような気がしてきた。

テラワロスｗ

<２４労働局の１０８３人処分　厚労省、４５人を懲戒 >
会計検査院の決算検査報告で約２７億円の不正経理などを指摘され
たことを受け、厚生労働省は８日、全国の２４労働局で免職１人を含む
計４５人を懲戒処分にしたほか、計１０３８人を訓告や厳重注意などの矯
正措置処分にしたと発表した。
検査院が調査した２５労働局のうち２４労働局で、処分対象となる不正
支出や不適切な経理があった。検査院は残る２２労働局についても調査
する予定で、処分者が増える可能性もある。
記者会見で厚労省の中野雅之地方課長は「誠に遺憾。申し訳ない。
中でも青森、京都労働局は組織的な不正経理だった」と謝罪。今後、不
正経理を実行、指示した場合は原則、懲戒免職とすることを明らかにし
た。
悪質だったのは北海道、青森、茨城、東京、京都、徳島の６労働局に
よる計約７８００万円分の不正支出。会計書類偽造や架空雇用などの手
口で公金から捻出（ねんしゅつ）し、懇親会費やタクシー代に使っていた。この６労働局で免職、減給、戒告の懲戒が４３人、矯正措置も１１５人に上った。
また北海道、東京、福岡、長崎、熊本、宮崎、沖縄の７労働局では職員
が出張の際、航空券と宿泊がセットの安価なパックを利用し旅費を浮か
せ差額を個人的に得ていた。こうした不正を繰り返した２人を戒告、４２４
人を訓告などとした。
不正とまではいえないが不適切な経理処理のケースでは、物品の納
入前に代金を支払い、後日納入させるなど会計法令に反する運用をした
４９９人を訓告や厳重注意処分とした。（共同）(11/08 20:25)
http://www.sankei.co.jp/news/051108/sha073.htm

やれやれですな

検査院は残る２２労働局についても調査
する予定で、処分者が増える可能性もある。

検査院は残る２２労働局についても調査
する予定で、処分者が増える可能性もある。

しつこいよ

北海道労働局　東北労働局　関東労働局　中部労働局　近畿労働局　中国労働局　四国労働局　九州労働局　沖縄労働事務所

>>175
指定席使わず自由席購入もマスコミ的にはいけないの？
そのうちマイルも槍玉にあげそう。

>>175
パックについてですがこれって業務に出張伺いだしたとき
このパックって認められるの？

>>181
つーか、旅費計算は自由席でだろ。

労働局解体、安定系→民営化
　　　　　　基準系→労災保険→損保引受

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ
　　↑
いまココ

399 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/08(火) 06:58:46
うちの署では監督官のほうが気さくで明るい奴が多くて
事務官が暗い。
技官の人は最高にいい人ばっか。

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　　←いまココ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

>>186もヒマだね。まあ俺もだけど。

不正経理問題、労働局１０８３人処分…４５人懲戒

　厚生労働省の都道府県労働局による不正経理事件で、同省は８日、会計検査院の今回の検査対象と
なった２５労働局すべてで問題が見つかり、計１０８３人を処分したと発表した。
　このうちの４５人は不正支出などを理由に懲戒処分となったが、労働局長３人が含まれていた。他
の１０３８人は訓告などの内規による処分を受けた。
　検査院の指摘によると、東京、北海道など６労働局で判明した悪質な不正支出は合計７８０７万円で、
問題のある会計処理は、すでに判明していた兵庫労働局を含めた２５労働局で総額約２７億円に上った。
　厚労省によると、不正支出が確認されたのは、北海道、青森、茨城、東京、京都、徳島の６労働局。
北海道では、３９０万円を私的流用していたとして詐欺罪などで起訴された元札幌東公共職業安定所
経理係主任（４３）が、８日付で懲戒免職となった。
　東京では、関係書類の偽造により消耗品名目で購入した１１２７万円分のパソコンが納入後に所在
不明となっていた。労働局では、職員が転売した可能性が強いと見て、関係者の告訴や告発を検討し
ている。

　他の４労働局では、青森と京都で、職員らがカラ出張やカラ雇用により組織的に裏金をプールし、
懇親会費やタクシー代などに使用。不正経理の額はそれぞれ３１７８万円と２８２４万円と多く、不正
が行われた当時の局長がいずれも減給処分となった。
　一方、実際は航空券代と宿泊料がセットになったパック料金で出張したのに、旅費を正規料金で水増
し請求するという、財務省で発覚したのと同様の不正が、７労働局で行われていたことも判明。これに
より４２６人が処分を受けた。
　検査院や厚労省は今回、１９９９年以降の経理状況を検査や調査の対象にしたが、不正支出は、地方
労働局の事務が地方から国に移管する直前の９９年と２０００年に集中していた。
　こうした内部調査の結果を受け、厚労省は８日、会計事務の適正化や本省への通報メールの創設など
８項目からなる再発防止策を発表。同省地方課の中野雅之課長は、「あってはならないことだった。
今後、不正経理に関与した職員は、懲戒免職を原則として厳正に処分する」と話した。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051108-00000015-yom-soci

読売で一面か

職安の香具師ら全員一斉に芯で詫びてくれないかな

安定の職員は実際に保険料の徴収とかしたことないから
自分たちの予算が保険料から賄われていることを知ってはいても
その意識が希薄なんだろうな。
一度滞納やってみろ。どれだけ保険料集めるのが大変かわかるから。

犯罪者の巣窟はこのスレッドですか。記念ｶｷｺ

労働局の人って馬鹿なの？

今時こんなこと見つかっちゃって。

バカばかり。
他の省庁はうまく誤魔化してるのに。
ホントに低脳。

トラックバック:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131503189/

茨城労働局：歓迎会費に公費流用　旧労働省職員、裏金４７万円で−−懲戒処分　／茨城

　県雇用保険課（現茨城労働局）に勤務していた旧労働省職員が９９年度、コピー用紙の購入を
装って約４７万円の裏金を作り、同僚の歓迎会費などに充てていたことが８日、分かった。厚生
労働省は同日付で、偽の契約書類を作らせた当時の同課副主幹を戒告の懲戒処分にしたが、「個人
的に流用したわけでなく、一般的な横領とは言えない」という理由で、氏名や現職の公表、業務
上横領容疑での刑事告訴などは見送った。
　茨城労働局によると、処分された職員は取引先の小売業者に出させた白紙の見積書や請求書を
使い、コピー用紙を購入したように装って約５１万円を業者に支払った。しかし実際には、コピー
用紙の代わりに、職場の歓迎会費用を負担させたり、ハイウエーカードなどを納入させていた。
　今年２月に行われた会計検査院の検査で問題が発覚。宅配便代約４万円以外はすべて不正経理
と指摘された。茨城労働局の内部調査に対して職員は不正を認め、「細かい手続きが面倒だった」
と説明しているという。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051109-00000047-mailo-l08

不正で裏金4600万円／青森労働局

　青森労働局が会計検査院から「カラ雇用」を指摘された問題で、木塚欽也同局局長らが八日、青森市
新町の同局第二庁舎で記者会見した。木塚局長は、カラ雇用がOBや職員、その親族らの名義を無断借用
する手口で慣習的に行われ、約四千六百万円の裏金をつくって職員の飲食、タクシー代に使用してきた
ことを明らかにし「このような不正で労働行政に対する信頼を著しく損ない、深くおわびする」と陳謝
した。厚生労働省はこの不正経理にかかわった元青森労働局長や元県職業安定課長ら十六人を同日付で
減給、戒告処分とした。
　同局によると、同局職業安定部（一九九九年度までは県商工観光労働部職業安定課、同雇用保険課）と
出先の七公共職業安定所で、関係書類を偽造するなどして、非常勤の相談員ら約百人を雇用した事実が
ないのに雇ったように見せかけるカラ雇用や、雇用していない相談員らを出張させたことにして九九−
二〇〇三年度に給与三千四十九万八千百五円、旅費百二十八万五千二百八十五円の計三千百七十八万三千
三百九十円を裏金として捻出（ねんしゅつ）した。さらに九八年度以前から同様に不正経理していたと
みられる資金残高が、九九年当初時点で千四百九十三万二百十八円あったことも判明した。
　こうした裏金づくりは各職安などの庶務課長が主導して行っていたが、歴代所長らの多くは不正経理の
事実を知りながら黙認していたという。半分以上が職員の懇親会費用に充てられたほか、タクシー、茶菓
子代などにも使われた。木塚局長は「個人的な着服はなかったが、公務員倫理が不十分だったとしか言い
ようがない」と頭を下げた。不正経理金は退職者十五人を含めた関係職員に早急に国庫へ返納させる方針
だ。返納総額は現金や預金として現在残っているプール金約九百七十五万円と延滞金を合わせ約五千万円
になる。

http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2005/1109/nto1109_2.asp

何かやらかすのはほとんど厚生労働省

市場化テスト、ハローワークと社保庁業務は対象外
2005年11月09日07時51分

内閣府と厚生労働省が、公共サービスの担い手を官民の競争入札で決める「公共サービス効率化（市場化テスト）法案」の対象から、
「年金保険料の強制徴収」と「ハローワークの無料職業紹介」の２事業を外す内容の合意文書を水面下で交わしていたことが明らかになった。
両業務については政府の規制改革・民間開放推進会議（宮内義彦議長）が民間開放を強く求めているが、
１２月の答申では法案の対象から外れる見通しが強まっており、内閣の改革姿勢が問われそうだ。

政府は同法案を来年の通常国会に提出する方針で、推進会議が１２月にまとめる「第２次答申」をもとに対象事業を最終的に決めることになっている。
両府省の合意文書は内閣改造直前の１０月末、事務方だけでまとめられた。
社会保険庁が行っている国民年金保険料の強制徴収について「社会保険庁長官は、強制徴収手続きを実務上措置する」と明記。
ハローワークの中核事業である無料職業紹介への民間参入についても「国際労働機関（ＩＬＯ）条約に
抵触するおそれがあることから絶対に受け入れられない」との厚労省側の主張を盛り込み、両事業とも法案の対象外とする方針を打ち出している。

合意文書は「担当閣僚が会談して公表する予定だった」（厚労省関係者）というが、文書の内容を事前に知った推進会議の委員が強く反発。公表が見送られた。
ただ、内閣改造後も両府省は合意文書を基に、１２月の答申に向けた最終調整を続けている。

http://www.asahi.com/politics/update/1109/002.html

労働局解体希望。
もう嫌だ、自分のとこの職場から無尽蔵に犯罪が噴出するのは。

安定所よ。頼むから事務組合の指導、もっとしっかりしてくれ。
尻拭いは基準系に回ってくるんだから…。

え〜、公務員板から誘導されて来ました。
つかぬことをお聞きしますが、ハローワークの職員の方に贈り物をするのは
タブーですか？

このたび、ハローワークの相談員の方に大変お世話になりました。
ご挨拶に行きたいのですが、転職したので営業時間内に行けません。
お電話しても、お忙しいようで、いつもお取り込み中かご不在です。
どうしてもお礼の気持ちを伝えたいので、手紙に添えて、ちょっとしたお菓子を
お送りしたいのですが、学校や病院の公務員並みに、そういう授受は厳禁かもと思ったり、
お届けしてこちらは多少気が済んでも、ご本人が職場で白い眼で見られたり、却ってご迷惑に
なってはと、決心がつきません。
どなたかハローワークの倫理規定（ってほどのもんでもないでしょうが）の感触とか、
職場環境を教えて下さい。

というか契約で働いてるけど 給料少なすぎ 交通費くらいだしてほしい…

なら他に行けばいいじゃん。どこも契約の扱いなんかそんなもんだお。
正社員になれば？

>>203
手紙だけで十分でしょ。
職安の倫理規定じゃなくて、
国家公務員倫理法、国家公務員倫理規定で禁止、制限されてる。

ただ働きした分は検査院で不適切と指摘されてないのね。都合の悪い方は無視なのか。
仕事のために無償で労働力の提供するの辞めるわ。馬鹿らしいもの。
金の検査なんだからおかしいところはチェックしてくれたの。終わった所でこの話はどーなったのか知りたい。
まさかスルーされたわけ。それはおかしいけど、どうなの。

>>206
やっぱそうなの？　教師や執刀医ほどの利益関係はないんだから、
弾力的に運用されてるってことはないの？
実際、ハロワで物品の授受の光景とか、確かに見たことないしなあ
まあ、相手に迷惑がかかるようなら辞めとくか
手紙はいいんだよね？　でも、厳密に規定があるのなら、
封書が来たら、札でも入ってないかと同僚に怪しまれたりしないかなあ

>>208
ありがたいことだが、それが仕事なんだから、礼なんてする必要なし。
お気持ちだけで充分。
どうしてもって言うならはがきで出したら？

今、うちは暗いニュースばっかり。
そんな中で礼状頂けたりしたら、たぶん係の皆はたいそう喜ぶと思いますよ。
回覧で回ったりしてｗ

礼状は大喜び
金券入れられたら大迷惑

>>208
はがきがいい！

>>208
教師や執刀医ほど人権を認められてないので

会計検査院が公務員のサービス残業100億円指摘！
とかは絶対ないんだろうなｗ

うちの前の課長は東京出張はパック料金で帝国ホテル泊だったなあ

>>209
>回覧で回ったりしてｗ

回る。絶対回る。

茨城労働局：歓迎会費に公費流用　旧労働省職員、裏金４７万円で−−懲戒処分　／茨城
県雇用保険課（現茨城労働局）に勤務していた旧労働省職員が９９年度、コピー用紙の購入を
装って約４７万円の裏金を作り....

不正で裏金4600万円／青森労働局
厚生労働省はこの不正経理にかかわった元青森労働局長や元県職業安定課長ら十六人を同日付で
減給、戒告処分とした。

悪質な裏金づくりは、安定系ばっかり、広島局も、兵庫局もそうだったな。

皆様、現職の職員さんですか？
レスたくさん有難うございます
職場の環境がよくわかりました
結構厳密なもんなんですね
ハロワなんて、人生の転機に直接関わる仕事だから、
個人的にも思い入れのある職員の方との出会いもあるし、
一生忘れられないような感謝も行き来する場所だと思うのですが、
お礼とかはタブーなのですね
葉書買ってきて手紙認めます
皆さんも自分らみたいな人間が次から次へと押し寄せて大変でしょうが、
ｶﾞﾝｶﾞって下さい

悪質な裏金づくりと悪質じゃない裏金づくりの違いは？

徳島労基局：不正支出で裏金２５万円　職員４人を処分、全額返却　／徳島

　会計検査院が８日、国に提出した決算検査報告で、徳島労働基準局（現・徳島労働局）
労災補償課の男性職員が事務用品の架空取引で約２５万円を不正支出したことが判明した。
同労働局は同日、関係者を処分するとともに、全額を国に返還させた。
　同労働局によると、男性職員は００年３月、上司の指示で、業者に虚偽の見積書と請求書を作成させ、
事務用品名目で架空取引し、現金２５万円を業者から受け取った。金は同課の職員親睦会の費用など
に利用したという。同労働局は当時の労災補償課地方労災補償監察官の男性職員を戒告、
関係職員３人も訓告などの処分とした。裏金作りを指示した直属の上司は既に退職しているため処分
できなかったが、同局はこの元上司を含め、架空発注に関わった職員ら３人に延滞金を加えた全額を
国に返済させた。
　記者会見した脇山覚局長は「労働行政に対する国民の信頼を著しく損なう行為。徹底した再発防止策を
講じるとともに、綱紀の厳正な確保に努めたい」と話した。

労働局の裏金づくりは全て全労働組合員の犯行だろ。
全労働から国民に対する謝罪はまだですか。

>>220
なんか勘違いしてるよ

国家公務員倫理法の施行前は、怪しい事実は多々あったと思う。
記事をよくみたら、最近の出来事ではなく、倫理法施行前みたいだ。

不正支出：京都労働局、裏金５３５９万円をプール−−８公共職安すべてで　／京都

　京都労働局は８日、会計検査院の指摘を受けた内部調査の結果、府内の８公共職業安定所すべてと、
同局職業安定部の前身の府雇用保険課で９９〜０３年、カラ出張などによる裏金づくりが行われ、
計５３５９万９３２７円が不正にプールされていた、と発表した。同日付で関係職員７５人を処分。
不正支出された経費は、ＯＢを含める関係職員に全額弁償させるという。同局の扇義人局長は会見で
陳謝した。　今年７月１９〜２２日にあった同院の実地検査で、京都西陣、京都七条両職安でカラ出張
による旅費の不正支出が発覚。指示を受けた同局が、帳簿の現存する９９年度以降の旅費執行を全部署
で調査した結果、同課と８職安で計２０５０件、約２６５８万円の旅費不正支出があった他、七条職安
では非常勤職員への謝金水増しで約１６６万円が不正に支出されていたことが分かった。
　不正に受け取った裏金は、各職安の庶務課長など経理担当者が鍵付きの引き出しなどにプール。
調査時点で計約１７２５万円が残っており、９９年度当初には計２５３５万円が引き継がれていた
ことも判明した。　プールした裏金は、事務用品の購入やタクシー代、夜食代に充てられた他、懇
親会費やＯＢ会費、各種団体の総会などへの祝い金として支出。同局は扇局長ら７人を減給１０分
の１、１カ月、小林淳・総務部長ら１１人を戒告の懲戒処分とした他、直接不正にかかわった職員
ら５７人を訓告などの処分とした。一方で、「私的流用は見当たらなかった」として刑事告発は見
送った。【沢木政輝】

安定系は、倫理法施行後もやってたようだ。

また今年も労働局か・・・

な〜んの仕事もしない事務組合連合会の職員に
局の非常勤職員として給与が支払われているのは、
不正経理じゃないんかね？
月９万ちょっと×数名×数十年・・・
これってなんで問題にならんの？
世間が知らないだけ？

労働局の不正に全労働が深くかかわっているのは事実。
責任は一切取らないが......

国鉄やらの前例を考えれば完全にターゲットになってるな。

２ちゃんって新保守主義ﾏﾝｾｰ小泉政権支持者にあらずんば人にあらず
という風潮が強いけど、経済板（http://money4.2ch.net/eco/）あたりは
そうでもないんだな。

経済から政治を語るスレ98
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1131451833/

2ちゃんの風潮が新保守主義（新自由主義？）というよりは、
主な構成員であるニート、フリーター、オタク層という
いわゆる無知な下層階級予備軍が強そうな者に憧れてるだけだろ。

真っ先に切り捨てられる層なのに、
「いいように踊らされてるあわれな愚民」というイメージしかないんだけどｗ

もうちょっとやんわり言えば
ニート、フリーター、オタク層の「自由からの逃走」

しかし、あの層はどうなるのかね。餓死者なんて出なきゃいいんだけどさ。

小泉なりマスコミなりに与えられる「悪役」という名のエサを
節操なく食べ続けてるだけ。
連中に取っては道路公団でも公務員でも中国でも北朝鮮でも労働組合でも
与えられた「悪者」を、気持ちよく批判できればなんでもいいんだろうよ。

まあこの程度の「自由主義」と「民主主義」の区別すらついてないような連中は
労働局にもゴロゴロしてるからな。
そんな奴に限って意見発表会したがるから笑いをコラえるのに必死。

>>220みたいな反組合厨とかな。

>>225
それはウチもそうだな。総コンといい、何でもかんでも押し付けてくるな
よな。

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ
　↑
　　　　　　　　　　今はこの辺か？

　　安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　
　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
→　ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
↑　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↑　荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ
↑
↑いや、今はこの辺だろｗ

>>235-236
自作自演乙

>>235-237
>>171

>>238
いや、俺は違うよ。自演じゃないよ。お前じゃないの？自演は？
ﾌﾟｸｸ

>>237
>>232を書いた俺が自嘲気味なレスをつけて
マゾヒスティックな快感に身をゆだねてみたんだけど
何か気に障ったのでしょうか？

自作自演ってのは
>>220と>>226みたいなトンチンカンな応酬じゃないのか？
ていうか絶対コイツ部外者だろｗ

>>235-240
掛け合い漫才乙。

ごめん、つーか全部俺だった

>>242
お前は俺か？

>>243
俺はお前だ

もう分けわかんね。

>>245
よくぞ見抜いた。お前に教えるものはもう何もない。

うるせぇ

最近サービス残業摘発で主要企業やられているから、
その仕返しされてるのかな。財界恐るべし。
ちなみに１１月はサービス残業撲滅月間のはず。

しかしそれを取締まる職員がサビ残をしている件について。

会計検査院のタクシー代＆昼飯代は？

なんだかんだ言ったって
明日も仕事だ〜

新債なら組合には入るべきですか？

ていうか前ｽﾚと同じ展開だな。>>235-247
お前ら飽きないか？

ハローワークのマークの画像は
どこかのサイトで見られますか？
（○の中に人がいるようなデザインのやつです。）
「ハローワークインターネットサービス」では
見あたらなかったのですが…

>>253
飽きたからうるせぇって言ったんだが

>>254 多分、それは、労働省のマークだと思う。
ちなみに、○の中の人のようなのは、人だ。

>>254
○の中で人が土下座しているデザインですね。

あのマークは労働省のものだったから
今は使ってないはず。
名刺は支給がないから自分で作っていたけど
マークは労働省のサイトから取ってきてたよ。

>>256
>>257
>>258
ありがとうございます。
職場のパソコンのデスクトップに
でっかいのを飾ろうかと思いまして。
（パソコンメーカーやWindowsのロゴよりゃマシだもんね）
職場の封筒に小さく印刷してあるから
それを取り込んで加工、できるかな…

もう公式には使われてないのにかえ？

労保連逝ってヨシ

本来、民間企業より公務員の方が解雇しやすいようにしなくてはならない。
公金運営が業務なのだから当然である。
馬鹿な職員は解雇するのです。

雇用保険が
払えないほど
苦しい会社に
払えと
催促しに
行った時の
旅費を
浮かしていたのか

たいしたもんだね
立派だね

労働保険？

>>263
そりゃちがうんじゃねえのか。
滞納整理で飛行機を使うほど遠くに主張に行くことはない。

とマジレス

検査院も不祥事ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!



会計検査院職員が暴行＝警備員の胸ぐらつかむ−大阪

関西国際空港の保安検査で警備員の胸ぐらをつかむなどしたとして、大阪府警関西空港署は12日までに、
東京都小平市花小金井、会計検査院厚生労働検査第3課調査官、長井剛彦容疑者（37）を暴行の現行犯で逮捕した。
同容疑者は「やっていない」と話しているという。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051112-00000052-jij-soci
（時事通信） - 11月12日13時1分更新

会計検査院一般の他人を見下した感情からすると事実だとしてもちっとも驚かないな

59 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/13(日) 15:37:14
労災の金を払わないので、督促状が来た。
しかし、従業員はいないのです。
めんどくさいから払った上で、文句をいうこととします。
返還は受け付けません。

63 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/11/13(日) 21:59:49
59だけど、もう少し放置していたら、取りに来るらしい。
しかし、お産が２人で数万円を取りに来るとはよほど暇なんだろうな。
現金だから事故があったらいけないのが建前だけど、対コスト意識が
あるとはとても言えないだろう。

6 ：名無しさん＠６周年：2005/11/13(日) 09:22:58 ID:jtOCFH1w0
ま、補助金の使われ方なんてこんなもんだよ。
厚生労働省の補助金(雇用を増やすために会社に設備投資したら出る補助金)なんて、
事業主がシーマを買って500万申請してそれで通ってたんだから。

>>268
＞お産が２人

この部分の意味が素でわからんのだがｗ

おっさんと言いたかったのではあるまいか。とキチガイの脳内を分析してみる。

従業員がいないなら年更のときに廃止申告すればいいだろ。
それを自分で概算立ててるから当然未納として残るわけで。
自分で支払う額を申告してて何が文句だｗ

徴収じゃなく屠殺する権限を与えてくれ

昔に比べて労災請求は大幅に減っているし、電算処理も飛躍的に進んでいると
思うけど、何で労災の職員数そんなに減ってないの。
過労死など複雑事案が増えてるっていちゃだめだよ。
そんなの微々たるものなんだから。

＞微々たる
＞微々たる
＞微々たる
＞微々たる
＞微々たる

>>274
労災請求減少って本当？

不備返戻の基準は全国同一なの？

労災保険給付の推移

http://www.campus.ne.jp/~labor/toukei/rousaikyuufu_suiiS59-H12.html

請求１件あたりにかける工数が圧倒的に増えてるからなあ。
国民様がアレも欲しいコレも欲しいって要求するから。
機械化などだってそれに対応するために単純な作業は機械にやらせて
複雑・困難業務にマンパワーを使えるようにするものだしね。
昭和20年代の国民のように贅沢いわなけりゃ手間もそれだけかけない
で済むだろうけどね。
現実見えてない厨房は嫌だねえ。ガス室に放り込めば良いのに。

請求があって払うだけだろう、請求減ったら当然仕事も減るわなー。
何で請求１件あたりにかける工数が圧倒的に増えるの？
それ非効率ということ？

まあ、そうカリカリすんな。

っ旦~
っ[タリウム]

請求人から電話で問い合わせされた時に担当が分からなくて困る。
処理状況の確認に手間が掛かる。
HTから調べられるようにならないものかね。

電話や来客などインタラプトが多すぎて全然効率が上がらん。勘弁してくれ。

>>281
昔１人でやってた仕事を今は３人で大事にやってるということですね。
納得しました。

労災ひと大杉。

>>282
ふざけるな低能。
タマ落としたか！大声出せ！

人は本当のこと言われたら怒るもの。
急所を突いたか。

>>285
ぼうや、きみはよほどものごとをりかいするちからがおとっているようだね。

労災担当はいつも暇そうでいいよね。帰るのも早いしｗ

やっぱり労災は暇なんだ。

いつの間にか華麗なるヒマ人、労災事務官スレになってる。

mange

どこが忙しいの？

>>282
そりゃ工数増えるわ。

ここは工作員の多いｽﾚですね。

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　 　　　←←←今この辺
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

>>293
14:41:19 にカキコか…。
お前はひきこもり？

お客さんに
「ありがとうございました」と言われるより
「ありがとう」と言われる方が
嬉しい。

最近いやなことばかり。
こんなに誇りの持てない職場なのに、自ら辞めることもできず惰性で働いている自分が激しくいや。
こんな職員、きっと今は増えてるよな・・・。

>>296
俺もまさしくそう。この処理は駄目な事だと分かってるのに、大勢に流さ
れてる自分に激しく鬱になる。これだけ労働局が叩かれてるのに、まだ
続けるの？、て感じ。

ぐすん・・・
同僚がモラルのかけらもないＤＱＮばかりで苦しいぽ・・・

>>297
俺はまだ30代だから、定年まではまだまだ数十年ある。
そんなに長い間、国民の前で肩身の狭い思いをしないといけないのか？と思うこと多々。
もっともそれまでにうちが解体される可能性もあるわけだが。

こんなご時世にいまだにやたら飲みに行きたがる香具師の気が知れないのは俺だけ？

今度は、安定系の愚痴パーティーか。

さて、今週も漏れの華麗な自演でこのスレを保守したわけだが。

>>301
まだそんなくだらない煽りを入れる余裕があるのか。
現実がどれだけ見えてないんだ？
もはや基準も安定もなかろう。

>>302
今週のテーマは何？

>>301
＞現実がどれだけ見えてないんだ？ もはや基準も安定もなかろう。＞
労働局問題の本質は裏金問題だと思うよ。
倫理法施行後も組織的に裏金づくりしてるのは安定系だけだろが。
早くそんなことやめてくれ。

職安ってなんの必要があって裏金作ってるの？
基準系からするとまったく理解できないし想像もつかないんだが。
まさか国民の金でてめえらが飲み食いしてたとか？

徳島労基局：不正支出で裏金２５万円　職員４人を処分、全額返却　／徳島

　会計検査院が８日、国に提出した決算検査報告で、徳島労働基準局（現・徳島労働局）
労災補償課の男性職員が事務用品の架空取引で約２５万円を不正支出したことが判明した。
同労働局は同日、関係者を処分するとともに、全額を国に返還させた。

>>304
テーマ？
そんじゃ、「煽りあい」

>>304＝308
自演乙

>>307
＞徳島労基局：不正支出で裏金２５万円　職員４人を処分、全額返却　／徳島
倫理法施行前の事件、倫理法施行後もやってるのは安定系だけ。

つーか、倫理法施行前とか後にこだわってるのはどうかと・・・
裏金作りに変わりは無い

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな。

>>312
昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな。

>>311
倫理法施行前は、本省でもどこでもやってたの。他省庁も同じ。
倫理法施行後、それらを一切やめたの。ここが大事。
倫理法施行前は、基準があいまいで、執筆謝金、監修料などで裏金を作って
いた。
　

>>314
昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな。

>>315
＞今俺達がやることをがたがたぬかすな
もう終わりだな。安定系は。

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな。
ワロタ。

315=316
自演乙。上げ下げを使い分けるとは中々ですな。

＞倫理法施行前は、本省でもどこでもやってたの。他省庁も同じ。
だから許されるっていうのか？その考えがおかしいと思うんだが。

上の徳島の例でいけば
＞業者に虚偽の見積書と請求書を作成させ、 事務用品名目で架空取引
＞金は同課の職員親睦会の費用などに利用した
倫理法施行前・後関係なくおかしいことだろ？だから会見でも問題にされた。
それを、基準が曖昧だったし、どこでもやってたから。っていうのは
ただの逃げ、言い訳じゃないのか？一般国民から見ればそんなの関係ない。
ホントに意識が低いっていうか・・・

倫理法施行前は、様々な点で善悪の基準が曖昧だった。
公務員には交際費がないため、裏金でまかなっていたことがあったと思う。
倫理法施行前は、会議終了後の内輪の懇親会経費も堂々と公費支出していた。
当時は合法だと考えられていた。
倫理法施行後、ルールが変わった。裏金作りは許されない。
なお、徳島労基局のアホ労災課の件は、当時でも当然犯罪だ。倫理法以前の問題。

なんでアホに限って偉そうに意見発表会をやりたがるんだろうな

ていうか倫理法じゃなくて刑法の問題だろうが。恥ずかしい奴らだ。

一言で言えばサービス官庁と監督官庁の違いってのが大きいな
言い訳をするつもりは無いが

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな

平成11年以降分の検査で命拾いしたなｗ

昔は、会計検査に来た調査官と宴会やってたんだからな。
時代も変わったもんだ。

とりあえず、ここにいる香具師バカってことでオケー？

＞２３４
戦争やめろいった石原中将に東条の副官富永恭次大佐が吐いた台詞ですね。

何言ってんだ？天然ボケ現る。

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな

>>320 合法だと思っていたわけないだろ
　法に触れていることぐらい分かっていたって

>>328
安定系もここまできたらおしまいだな…

会計検査院もどこに目をつけて検査してんだか。他にもワンサカおかし
な事があるのに。もっと徹底的にやれよな。

もうどうでもいいよ
早く解体して楽にしてくれ

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな

>>334
はげどう。毎日が空しい・・・。早く楽にしてくれ・・・。

このｽﾚのあまりの自演っぷりにﾜﾛﾀｗｗｗ
きっと３人位で回してるなｗｗ

昔お前等がやったから今俺達がやることをがたがたぬかすな

＞337
戦争やめろいった石原中将に東条の副官富永恭次大佐が吐いた台詞ですね。

それを言ったのは富永恭次じゃなくて武藤章だろ。

そういや、武藤はBC級戦犯にもひっかからなかったな。

今お前等がやったから昔俺達がやることをたがたがぬかすな

東京都小平市花小金井、会計検査院厚生労働検査
第3課調査官、長井剛彦容疑者（37）を暴行の現行犯で逮捕した。同容疑者は
「やっていない」と話しているという。

今日から禁煙

昔俺達がやったから今お前等がやることをがたがたぬかすな

今回の労働局の一連の不祥事で、処分を受けたり返還を求められた
スレ住人いる？

＞２３４
戦争やめろいった石原中将に武藤章がが吐いた台詞ですね。

安定系の不祥事の穴埋めに、ウン万円のカンパ強要された基準系のスレ住人ならいるよ。

>>348
基準系の人にカンパを求めてるのか・・・!!そりゃ、基準系が安定叩きに
狂奔するのも当然だな。

昔俺達がやったから今お前等がやることをがたがたぬかすな

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
○無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

＊コピペ推奨

今回の不正経理に関し、本省は職安幹部に民間人を登用する方針を固
めたけど、広島の民間人校長みたいになるのじゃないかしら。

所長クラスは痴呆かヒラメ揃いだからな。

安定所長に民間人登用して何か意味あんのか。

ただのポーズだと思う。

監督署も民間人を署長にしたら笑える。
民間人に司法の決済受けたり。

実際には登用なんかしないよ。その方向で…。ってこと。

>>356
>実際には登用なんかしないよ。その方向で…。ってこと

「その方向で…。」って何だよ？、って思わず突っ込みいれたりして。

民の手法で姉歯式行政

＞３５８
とっくにやっとるわい。んなもんは。
人材屋に派遣屋さんの民活でな。

伝統的手配師もありまっせ。

民間活力万歳！

本日カンパの依頼文書がきました。
いくらカンパするべきでしょうか？
小生は２年目のペーペー職員ですが・・・・。

>>362
カンパの金額で今後の処遇が決まるから、よく考えたほうが良いぞ。

片手でいいんじゃないの。

そんな非生産的なカンパはやめた方がよい。
２６のとある大将なんかは、その時代に随分おいしい目をしていたという。
今更全員に要請とはなんぞや、自分のケツぐらい自分で拭けといってやれ！
しかし、悪い奴ほど生き延びる・・・広島も兵庫もそうやったなあ。

>>358
そして労働基準はイーホームズ式に

26は本来某局に異動予定だったんだよね･･･
おいしい目というのは初めて聞いたな

２６って京都局？

寒波て何？

来年の年更の準備が大変だよ・・・。

>>307
郵便代浮かして付箋購入なら許す。

社会保険労務士のレベルに差がありすぎ

>>372
本当にそうだよね。免許に疑いを持ってしまう椰子大杉。

監スレは２ちゃん初心者ばかりなのであろうか。

今回の不祥事に関し本省通達の中で、末端職員から本省への、不正を
発見した時の通報制度の創設が掲げられたけど、通報する勇気ある椰
子って出てくるのかな。

労災保険民営化を阻止するには、
１保険料を取りやすい所から取る甘えを捨て、滞納（未成立）事業場を一掃すること。それには申告処理が得意な監督官を活用する。
２窓口で不当な要求をしてごねる者に決して屈してはいけない。「真面目な人には強く、恐い人には弱い」役人体質の改善。競争相手の多い民間だったら潰れる。単独独占事業だからもっている。
３事務経費の削減。電話ですむ用事で出張して手当を稼ぐことなど。人件費まで無駄になる。（単独独占事業だからもっている）
こんなことに取り組まずに、「安全で楽な啓蒙活動」ばかりやっていてもダメ。
「マスコミに踊らされる馬鹿な国民」ばかりじゃないよ。また、労災保険会社が乱立して多様化社会の米国と経費の単純比較してもナンセンス。
単独強制事業の日本の経費が安いのは当たり前。また、日本国民はおとなしくて従順な人が多いから効率がよいのだ。お上がこうだと言えば疑わずに信じる良民が多かった〜。（公務員が少なくてすむ理由でもある）

>375
おらんわな。大臣の個人事務所と警察に告発状だすほうが良いかと。

>>375
これまででも、密告者は多数いた。

>>376
３７６がｲｲ事言った！！

>>375
本省と出先が総ぐるみで不正やってたらどうなるんやろ…?

ダーティハリーの世界か。

全労働なんて大嫌いさ

>>380
本省と出先と全労働が総ぐるみで不正やってたらどうなるんやろ…?

全労働はその存在自体が不正だろ。

↓役員が顔を真っ赤にして>>384をキチガイ認定

>>376
とりあえずイイ！！事には聞こえるがな、あんたの提言の３は至極もっとも
だと思うが、１，２やろうとしたって、うちみたいな三流官庁がそこまで
頑張れるわけなかろうが。
ヤー公みたいなのには頑張れるかもしれんが、それ以外の多方面からの圧力
が生じるようなことを積極的に出来るとも思えんがな。

>>386
改めて思う。弱小官庁の悲哀…。

つーか、武器のある状態で頑張ってくださてっる監督官様に俺らがやってる泥臭い徴収は無理（１）。
正直、監督分野より労災の方がゴロへの対応は毅然としてる（２）。事務経費は民間以下と明らか
になって規制緩和推進会議が顔色をなくしましたが何か？（３）。

>>375 俺は通報するぜ。

>>389
俺も通報する。パンドラの箱を開けないと、本当の改革は出来ない…。
こんなこと２ちゃんで書いたら、また煽られるんだろうな。

本省内の不正行為は、どこに通報する？

>>391
大臣官房じゃねーの

>>388
　滞納処分の運用を明確にすればいい。監も事も関係ない。
管理職と５号館の姿勢次第。
ただ、現状では執停マンセー病の県職員が着いて来れないと思う。

>>393
本当にそうだよ。トップが決意を示せば物事は前にどんどん進むだから
。頼むから顕職、頑張ってくれ、勉強してくれ…。

>>393
わかってないな・・・。運用じゃないんだよ。
覚悟の問題だ。
労働者保護とか言う幻想でマスターベーションにふけってるうちの行政が
滞納処分による倒産や賃金不払いに追い込んだ時に、外からの批判に耐え
るだけの覚悟が無いっていってんだよ。
滞納事業場を一掃するってことは、自主納付の意思を示さない事業場を
潰すって事だ。
仮に覚悟が出来たとしても、その覚悟を実行するだけの知識が無いしな。
自分達にさほどの知識が無いことぐらい自覚してるんだろ？

>>395
でも労働保険の滞納を差し押さえして本当に倒産するかな?国税なら
ともかく…。

通報なんてするわけ無いだろ
ブロック勤務ならともかく、一生同じ県内の労働局で働くのに
そんな勇気ある奴いる分けない。
本省につれてってくれるなら考えてもいいが。

>>397
東京や大阪ならいると思うよ。新聞記者にリークしてる椰子も居る、って
噂、ウチの局にはあるし。

労働保険料を滞納するようなところは、国税や社会保険料も滞納
するんだよ。桁が違うからな。その逆はほぼ無い。
そして、労働保険が差押（嫌がらせでやる差押じゃないぞ）をやろう
かって本気になった頃には国税や市税が先手を打ってるもんなんだよ。
保険料の滞納額の問題じゃない。
それに、倒産に至るかどうかの話をしたわけじゃない。
批判に晒される覚悟が無いって話をしたんだ。

>>399
おっしゃるとおり、返す言葉なし。ウチの上司がまさにそうだもん。ﾊｱ…。

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 反感をかわないよう、適正にお願いします。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

いつも小泉AAを貼る香具師がいるが、よほどファンなんだろうなｗ

>>398
でも通報したのばれたら人生終了だよね？
そこまでのリスクしょって通報する香具師いるかな？

>>396

　滞納事業場の滞納額は、労働に100万の滞納がある場合、国税に300-500程､
社保に1,000万あるというのが大体の予想額。業種によっては監査等の関係で
県税をせっせと納付していたり、許認可の関係や金融機関からの借入れのため
国税を優先納付していたり。運送業は社保に払う金あったら、労働に払う。
納付受託や分割納付を駆使して、差押予告が来ないよう、やってます。

　あと、酷税の香具師は人事考課絡みのノルマがあって、「税金をマトモに
払えない事業は、既に実質破綻しているから、遠慮は不要」という論理。
脳死患者の内臓を移植する医師と同じ感覚です。

　滞納処分については、事業が破綻した際に、市町村のようにすぐに対応
(預金差押等)ができるなら問題ない。国税のように優先があればいい、
社保のように毎月法定・指定納期があり、きっちりと納付受託を取って
いればいい。労働は職員も少なく、置かれている環境が不利なだけに、
そこを埋める工夫が必要。顕職みたいに白旗降参したら最低だわw

>>395
　漏れは、実績があるから。
覚悟は、実績を積んで、迷い悩む中で醸成された。
雇用保険の給付がある以上、役所として破綻法人のゼニを押さえるのは当然。
破綻法人に債権があっても、それが不払賃金に全額充当される訳が無い。
立替払事業もあるし、最終的に労働者に大きな不利は無い。
国としてここまで在籍労働者の面倒見てるのに、その原資確保のための
職権行使に口を出すな！　と思ってやってきた。
小泉を支持する国民は補償や保護ばかり求めて、保険事業の維持を考えない。
年金患者の生活も含めて、俺たちが考えねばならないことだ。

>>399

自己破産申請、夜逃げなどの破綻の場合、国税等は大口の債権から押さえる。
あと県は宅建の保証金など、身内のカネから押さえる。
労を厭わず、小口の債権を積み上げるか、任売見込みの不動産のハンコ代を
稼ぐか。こういう日頃の実績が、銀行屋や会計士、他の役所を通じて浸透し、
事業主のより前向きな自主納付に結びつくんだ。

　批判に晒される覚悟って、最初だけ。あとは特にいらない。
全国の労働が横並びで、本気でやればいいだけのこと。
突出すると批判されるが、横一線なら「そういう役所だから」となる。
国税が、そうだろw

顕職は、批判に晒されることを嫌う体質だから嫌いなんだ。
その上、小銭絡みの不祥事も平気でするし。

「赤信号、みんなで渡れば怖くない」の体質を、建設的に有効利用して保水w

　自分が仕事をしないことに対しての言い訳にしか聞こえない。
　国税に馬鹿にされるのも当たり前。
　会社を潰した後を自分達で面倒を見るわけじゃないのに、何を持ち出して
　いるのだか。

>404-406
実務のわからない部外者には、時間の無駄
>407のようなズレた糞レスしかつかない
やめとけ…

>>404
全くあんたの意見に賛成だが。
オレ自身はそういうつもりでやってるし、事実やってるが、一人で覚悟
決めたってどうしようも無い事もあるって事さ。
>>407
お前馬鹿だろ。
良くも悪くも組織で動いてんだ。
一部門で正しいことが全体としての利にならない事があるだろうが。
頭悪いのわかったからageんな。

>>404
　誰もお前らに日本経済の舵取りなんて頼んじゃいないよ。
　勘違いするにも程かある。
　お前らは与えられた職務を誠実にこなせば良いだけ。
　後はお前らの仕事ではない。
　見苦しい言い訳をするな。
　「事務官」と呼ばれる奴等が実際後始末する訳でもないし、「監督官」と
　連携を取っている訳でもないのだろう。
　仲悪いもな（笑）

　

>>403
居るんじゃないか。これだけ揺れてる官庁だから何が起きても不思議は
無いと思うよ。

うん、奇順の香具師らとか安定にわけのわからん逆恨みしてる奴が多いからな。
ありえるよ。気違いと関わり合ってしまってまったく迷惑な話だ。

じゃぁ切り離してくれ。
っていうかお前らから離れていってくれ。
徴収一元化も白紙にして、手切れになれるんだったら、こんなせいせい
する話ない罠。

>>413
元々労災と雇用保険の一元化に無理があったんでは・・・。
雇保と厚生年金、労災と健保で一元化したら良かったのかな・・・。
実際、社保と職安は同じ自治体一家だったしね。
今の不祥事といい、これまでの歴史を振り返ってみると、基準の人達が
安定系に不満を持つのは良く分かる。
でも、もし今は基準行政の中にいるけど、採用が安定行政だったとした
ら、不正に立ち向かえる行政官になってるのかな?

基準の職員の方が無能でしょ？
安定は数が多いから中にはだめ人間もいるが、総じて安定で採用される
職員の方が有能。

>>415
基準はぬるま湯の世界だからね
安定は現在民間企業と変わらないけど、基準は公務員公務員してる
にもかかわらず、なぜか民営化要求は安定へ向かう

安定が民営化されたら俺基準に行くからよろしく。

>>415
>>416
おいおい、自分達が有能だって？
チ○ポさわりすぎて頭おかしくなってんじゃないのか？

通報する奴は現在も結構いるし、過去から結構いた。
ただ、何となく誰が通報したかはわかってしまうものだが。

>>417
書類編綴と窓口の客案内は出来るだろ、任せた、頼む。
電話は取らなくていいから…机もいらんよな、あっても邪魔だろうから。

>>418
束の間の妄想ぐらい、生温かい目で見てやれよ
やがて「公務員板」の敷居が高くなるご身分の方々ですから。
偽装請負の放置、職安法違反の警察任せ、不正受給の野放し
日々の仕事を大切にすべきという教訓を、ありがとう。

>>418
hentai

このスレ3人くらいでまわしてるだろ。
自演の馴れ合いと煽りあいに藁他

だから、全部オレの自演だって言ってんじゃん。
ここはオレの一人舞台ｗｗｗ

>>420
そこまでよく嫌みが言えるね。人間性を疑う。
俺の基準系の飲み仲間はいい奴だけど、
お前は系統云々以前の問題で人間としてだめだ。

>>423
お前は俺だ

>>425
オッス、オラ悟空。

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

お前らコレを思い出せ。
毎回毎回ダボハゼみたいに釣られるのはよせ！

あんたらみたいに座っていたら給料出る恵まれた人にゃ私らの苦労なんかわからない。

＞４２０
事務官がえらそうに。

>>429
相談員さんお疲れさま

>>404
本当に勉強になります。今まで滞納事業場に行っても夜逃げした後。
近隣の人達に聞いたら「そういえば社保さん以前来てましたよ」「税務署
にも同じ事を聞かれた」という事ばかり聞かされた。
ウチって本当に後手後手に回ってばかり。上が本気になれば話が進む
んだけど…。

<障害者雇用状況報告書２１８３社分を紛失　厚生労働省>
2005年11月29日19時23分　朝日新聞

　厚生労働省は２９日、障害者雇用を義務づけている事業主から年１回
の報告を求めている「障害者雇用状況報告書」の書類２１８３社分を紛失
したと発表した。同省内で保管中か、報告内容のデータ入力を委託した
兵庫県内の業者による入力作業期間中に紛失した可能性が高いとした
うえで、「紛失した事業者には文書で謝罪するとともに、再発防止策を検
討したい」としている。
紛失したのは、全国の事業主約６万４０００社から提出された今年６月１
日現在の報告書の一部で、長野、三重、岡山、鹿児島など１０県内の事
業所が提出した書類。雇用障害者数や法定数からの不足数といったデ
ータのほか、障害者雇用の担当者の役職・氏名などの個人情報も記載
されている。
報告書は３枚つづりの複写式で、各地のハローワークで受理した後、う
ち１枚の個票を都道府県労働局を通じて厚労省に送付。障害者雇用対
策課の事務室に一時保管された後、委託業者に引き渡されて入力作業
され、今月１８日に同省に返却された。
複数の労働局から「管内企業のデータがまとまって入力されていない」
との連絡があり、紛失が判明したという。

http://www.asahi.com/national/update/1129/TKY200511290357.html

オレは俺だ

>>432
これって結局は委託した業者が悪いんじゃないの？

まあ今の世の中役所、公務員を叩いておけばすべて丸く納まるからねえ

だいたい100ﾚｽぐらいで>>427のサイクルを一周してるな。

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　仕事の邪魔だから電話しないでくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|.弱小官庁.|／

　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　 （・∀・）
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　≡　　 |) ○　○　○ (|
　　　　　　　≡　　／″　 　　　　　　＼
　　　　　　　　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＼
　　　　　　　　　￣ ∪∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ￣
　 　 　 　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　 /
　　　 　 　 　 　 　 　/
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　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ｳﾜｧｧﾝ!!
　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　 /　ヽ

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　　　　　　　　　　　ヽ(　　　)ﾉ
　　 　 　　　 　　　　　(　　　)へ
　　　　　　　　　　　　　　　>

　 　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
┌──────────┘- ＼
│　 気の触れた国民が 　 　 　 　 ＼
│　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／
└──────────┐- ／
　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く
　　　　　　　　　　　　 　 　 　- = ≡三　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　┌──────────┘- ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　└──────────┐- ／
　　　　　 　 (´ー｀) 　 　 　 　- = ≡三　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 |／
　　　　　　( ヽ ヽ)
　 　 　 　／　　>

>>436
お前がこの→>>427サイクル作ったのか?

作ったのは俺だ。
そして俺は427ではない。

間違えた436でもない。

ほんとに変なの張り付いてるな…。

>>442
オレはお前だ

ほんとに変なの張り付いてるな…。

俺だよ俺

「真夏の夜の淫夢」名場面集

ttp://www.geocities.jp/fukuhei/kama.mpg
追突シーン
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/kaesi.mpg
返していただけるんですか
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/tnok.mpg
汚ねぇ穴だなぁ
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/mitoke.mpg
お前らもよく見とけよ
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/off.mpg
オフッ！
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/tdn.mpg
アッー！イグイグイグっアッー！アッー！アッー！
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/syasatu.mpg
谷岡死亡だアッー！
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/ii.mpg
気持ちｲｲｯ！
ttp://www.geocities.jp/fukuhei/axtu-.mpg
乳首攻め、アッ、アッー！

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

お前らコレを思い出せ。
427のコピー

じん肺患者さん、普通に話したからって給付打ち切ったりしないので
うちが電話したときだけわざとぜいぜいするのやめてください。
聞きづらくて困ります！

>>450
不謹慎とは思うが
ちょっと笑ってしまいました…

>>450
わざとかどうかは管理区分見ればわかるでしょ？

<障害者雇用状況報告書２１８３社分を紛失　厚生労働省>
これ結局、紛失したのは本省、それとも業者、どっちだったのか？
それと、なんでマスコミにばれたの？自主的に発表したの？

悪質滞納事業場を差し押さえしたら全テレビマスコミは役所批判する。

じん肺よりも振動の方が・・・・

ところで、林業で振動病の労災受給者まだいるの。

俺

>>454
　そんな妄想していないで、さっさと仕事しろ。

>>458
あの、今日は土曜日デツ…。

458は曜日の感覚すらもはや忘れてしまったニート。

458は曜日の感覚すらもはや忘れてしまった本省勤務者。

908 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/03(土) 19:43:48
>>906
まあ、今回の安定系による一連の不祥事は止めになったんじゃないの?
自浄作用が無いんだな…。毎日、基準系にバカにされる事される事…。

909 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/03(土) 21:08:43
>>908
まぁ基準いろいろやっとるよね。表に出てないだけで

【天罰】ハロワ民営化へ２【必然】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103118375/

>>462
910 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/03(土) 21:52:17
>>909
確かに・・・。人の事は言えんわな、と言いたいけど、新聞には「職安で不
祥事」って話ばかり。FAXの件も、その事で新聞沙汰になるの？と思う。
俺も去年、FAX誤送信したことあるけど、新聞には載らなかった。
これが、今なら・・・、と思うとぞっとするよ。

911 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/03(土) 22:11:44
しかし今安定所も監督署もいろいろ厳しすぎるよ
うちでは個人情報を含む資料のＦＡＸが原則禁止されたし
やる場合は第三者にＦＡＸ番号が正しいか確認してもらい、
送信後は電話してちゃんと届いてるかチェック
相手が電話に出なくて確認が取れなかったら、即刻所長まで話があがる


912 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/03(土) 22:25:57
基準は山頂やら錆やらいろいろレジスタンスできるからなぁ。
職安なんか視野糞と一緒で増すゴミに対抗する手段が内。

>>449

>>462>>463が
例のループ一歩手前だということは分かった。

>>465が職安の連中が出鱈目な中傷をやってることに触れられたくないということはわかった

とりあえず、このスレの全員が出鱈目だってことはわかった

安定アホ　　→　　基準アホ 　　→　　事務官アホ 　
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ニート乙　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監督官アホ
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
荒らし　←　アンチ組合の意見発表会　←上司アホ

技官も入れてやってくれ！なかなかアホが揃っているぞ。

ループ虫が住み着いてしまった…。

ここには厨しかいないことがわかった

>>469
悪いがここにはループしかないですから、残念！
そして明日から仕事、残念！

地方公務員（某市役所）から国２受けて労働局勤務になった私ですが、
労働局なんぞより地方は遥かに進んだ技術を持っていました。
不正のｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「なんで市役所からウチに来たの？」
て先輩・同僚に100回くらい聞かれなかった？

で、なんで市役所からウチに来たの？
勿体無いなあ。

喪前もしかしてあいつ？

>>473
監督官なら多いが、国２労働局は珍しいな。

>>471
　 ,へ、　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7＿＿＿＿＿＿＿＿.ヽ
　　　 /いつでもがけっぷち_ 必死ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　| 　
　　　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ヘ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

瀬戸内海沿岸出身。親は"半島"出身（確定）。
高専中退後、大検経由で縁もゆかりも無い神大・法に滑り込み入学。

重度の癇癪持ち。傷害容疑で逮捕歴あり（不起訴）。家族にも見捨てられ気味。
極度の人見知り。軽度の吃音。民間企業には相手にされず（本人談）。
国2受験回数4度。借金数百万。「年度」末には26歳（！）。

どんな些細なことにも復讐しないと気が済まない、根っからの"半島気質"。
バイト先でのトラブルは日常茶飯事。

趣味は２ちゃんねらーにあてがわれたネカマと文通すること、
自分をフった女性に因縁をつけてストーキングすること、等。
彼女いない歴25年5ヶ月と10日（ネカマ相手に堂々の童貞宣言）。
ネットでの雄弁さと、オフの寡黙さのギャップが大評判。

長期の就職浪人、無い内定期間を経て、今夏念願の「公務員」に（略
こんな僕ですがよろしく御願いします！

>>476
ずれてるけど気にしな〜いｗ

やっぱりそうか

　　 ,へ、　　　　　　　　／＾i
　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　 7 　 , -勝○聡-　、　 ヽ
　　 /　 / 　＼、i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　■■■■■■■■■■■　
　　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、
　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ヘ
　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　|　　　　　　　　／　　　　　　　　

恋愛関係については・・・残念ながらコメントできない。
女性と付き合った事もないので
ただ、自分がどうしてもこの人と付き合いたいって人がいたら、
自分から告白するべきだと思うよ。
相手に告白されるのを待っててはだめ。

共通の話題が１つでもあるということは、
感覚的に合う ・性格や趣味が同じ、ってことじゃない？
相手の気持ちを考えたり、空気を読んだりしていてはだめ。
たとえ振られても、「因縁つけてストーキングする」
っていう道もあるんだから。
それでも無視されたら家族を脅せばい

>>476>>479
ずいぶん古い罵倒コピペ探してきたな。
そんなもの貼って楽しいか？

おっ、よく知ってるね。同志！！

郵政に入ったけど辞めて、酷２で本省に入ったけど、さんざん組織に文句たれて監督官になって地方にでたけど、なぜか本省に異動した馬鹿がいるよ。

>>482
人生なんてそんなもんだよ

本省にいると地方が恋しくなり、地方にいると本省が恋しくなる。

>>482
人生って悲しいな♪

非常勤含む９８００人削減　地方労働局改革の人員計画

　厚生労働省は２１日、地方労働局改革に伴い来年度から７年かけて実施する
人員削減の具体的計画案を「労働行政新組織の実現に向けた有識者会議」に示した。
　これまでの試算で、ハローワーク（職業安定所）の公設民営化・
労働基準監督署の特定機械検査業務および労働保険（雇用・労災）業務の一部を民間委託等により
対応できるとしていた非常勤職員を含む４万８６００人の削減幅を３万９８００人に変更。
労働基準監督業務に当たる２８００人は厚生労働省の出先機関・各地方厚生局に移すことなどが柱。
これに伴い、各地方労働局は廃止される。労働基準監督署の統合を同時に進める。
　同局の常勤公務員は全国で現在３万２３００人だが、これを約２万８５００人削減し、
地方厚生局に移る常勤公務員は約３８００人となる。有識者会議が年末までに最終的な計画を取りまとめる。
（共同通信） - 11月21日18時29分更新

つまんねぇな〜

>>487
なんか面白いこと書いてよ

布団が吹っ飛んだ

＞　同局の常勤公務員は全国で現在３万２３００人だが、これを約２万８５００人削減し、
＞地方厚生局に移る常勤公務員は約３８００人となる。有識者会議が年末までに最終的な計画を取りまとめる。


3万2300人から2万８５００人削減すんのかｗｗｗ

>>486
これってネタ?

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051121-00000185-kyodo-pol

>>486のネタ元分かったよ。↑

まぁ、監督官様以外は身分がヤヴァイからね。

>>493
確かに。まるきりウソじゃなさそう…。

もうどうでもいいや。

配置転換で刑務官様にでもなれば安泰だよ

厚生労働刑務官　か、悪くないなｗ

監督官以外増員要求のネタないからな。

つアスベスト対策
つ派遣・請負の取締

厚生労働監察官。

>>486
数字を適当にいじくるなｗ
それでも暗いニュースだけどね・・

勝手に記事を書き換え、社名までそのまま使うのはやばくないか？

確かに労働局のスリム化は必要。部長３人もいらない。じゃまなだけ。
基準担当次長と安定担当次長とし、中途半端なおじゃま虫の総務部長
の実質廃止が適当と思う。
又は、基準部長が監督課長を兼務、安定部長が安定課長を兼務が効率的。

これ以上ポスト減らされてたまるか。

某局Ａ署の某係長
請求受け付けて一ヶ月以上たってから
調査依頼寄越してきやがった
本人にどう申し開きすりゃいいんだか…

でも社会保険庁解体が実現すれば、労災業務の切り離しも可能な気がする。

労働局って他と比べてそんなにポスト少ないのか？
他のとこ勤めた事無いからワカンネ。

民の手法を取り入れて寄与率の概念を導入しようぜ！
人格障害が基礎にある医者に鬱と書かせてる偽メンヘル人間の屑はすべて業務外

労働局は無駄なポストが多すぎるというてるの。

厚生労働局

局なんてｲﾗﾈ

もうやめたい。何だこの職場は・・・・

>>507
労働局は出世が遅いことで有名。
それもこれもポストが少なすぎるから。

どこで有名やねん。
今は県内異動者も局課長になれるから出世早まってるのとちがう。
なんでこんなんがーというのが局課長してるで。

局の場合、課長がなんでこんなでも、部長にそれなりのが送られて来る。
その逆もあり。
また、暗影課長が無能でも、それなりの監督課長とセットになっている。

労働局ってほとんどの人が６級で終わるんでしょ？

今は労働局でも辞める頃はみんな８級になってる。

国立大学５級、労働局６級、社会保険庁７級、法務局８級

これが平均だろ。

>>516
おまえ受験生か？
法務も社保もウチ（事務官）も多数が7級で終了だ。
出世した奴で8〜9級。
県内転勤の官庁だからこんなもん。

定年間際までいって労働局の基準系で６級はいない。
事務官で７〜８級
監督官で８〜１０級

>>516
んなこたあない。

>>512
そんなに腐ってるの？

>>519
それ基準でしょ？
安定は平均6級じゃないの？

財務計算は地方ノンキャリアでも10級は行くのに・・・
同じ試験受けてるのになんなんだこの待遇の差は・・・
マジで死にたい・・・

死ねば。止めないよ

>>525
ぐすん・・・
ひどい・・・

労働局の安定のひと、本当に平均６級で終わりなの？

>>527
６級の俸給表をぶっちぎった人間多数。
７級の俸給表をぶっちぎったにんげんもちらほら。

地方採用で８級に行ける人間は珍しい。

そんな安定です。

そもそも何で県内転勤なんだろうね。
色んなとこ行ってみたいのに。

ブロック転勤にならないかな〜

社保はブロック転勤になるみたいだけどね。
俺らは・・・

来年４月から新俸給表になるんやったね
でも普通昇給４号俸ＵＰのはずが暫定処置とかで３号俸ＵＰしかならんらしいから、実質いままでの0.75掛けですな。
昇給なんてもうどうでもいいや。

・・・・以上、士気が萎え萎えの労働局署所よりお送りしました。
マイクお返しします、人事院さん？

監督官スレみたら香具師らいまだに業務上疾病のことを職業性疾病と呼んでる。素人だねえ。

マニアよりマシ

１０／１〜１０／３１まであなたの病院に労災で入院したのに何故３０日と証明するの？
社会保険労務士は請求人の書きこんだ請求書を監督署に届けるのが仕事ではありません。

>>534
こいつらにも素人といってやれよ。

http://www.rodo.co.jp/shop/book/128.htm

こんなんもありました。

http://www.jicosh.gr.jp/Japanese/country/germany/statistics/BauA2002/2.html

労災オタク

トリビアにこだわって本質を見逃す
これが君たちの職業病

ここには業務上疾病と職業性疾病が両方とも登場する。

http://www.jaish.gr.jp/information/h170721.html

カエレ、素人事務官！

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

不正支給：大阪西労基署課長、労災保険２３８万円を　／大阪

労災保険を巡り大阪西労働基準監督署の５０代の男性課長が、実際には給付が
認められないケースだったのに約２３８万円の支給を認めていたことが２日、
分かった。大阪労働局は改めて不支給を決めるとともに同日、この課長を停職
６カ月の処分にした。課長は同日辞職し、すでに支給した全額を自己弁償する
意思を示しているという。
　同労働局によると、大阪西労基署の課長は０２年２月、この保険請求につい
て専門医から「仕事が原因でかかった病気ではない」との判断を聞きながら支
給を決定していた。課長は００年６月、請求を受理。半年以内に決定を通知す
るのが通例なのに、０１年秋に請求者から問い合わせを受けるまで処理を怠っ
ていた。「忙しさから放置していた。不支給にしたら請求者が収まらないと思
った」と話しているという。
　また、この問題とともに、同労働局の元係長（すでに懲戒免職）が１１月、
詐欺罪などで実刑判決を受けた事件を併せ、当時の労働局長ら１３人に戒告な
どの処分を行った。【川上克己】

個人情報：労基署職員、書類１通を紛失−−茨木　／大阪

茨木労働基準監督署の５０代の男性職員が個人情報を含む書類１通を紛失して
いたことが２日、分かった。労災保険の不支給決定通知書で、請求者の名前や
住所、労働保険番号、不支給理由などの個人情報が記載されていたという。
大阪労働局によると、男性職員は１日夕、書類３通を郵送するため近くの郵便
局に歩いて行った際、１通がなくなっていることに気づいた。書類はカバンの
サイドポケットにはさんでいたという。同労働局は関係者に謝罪するとともに、
「再発防止を徹底させたい」としている。【川上克己】

大阪クオリティ

不正支給というのは珍しいな。

払い過ぎは珍しい？

＞労災保険の不支給決定通知書・・１通がなくなっていることに気づいた。・・同労働局は関係者に謝罪する・・
そんなもの欲しくないのとちがう。

実際には送付前に電話や面接で通告されているだろうから、
色付きの団体に支援されてる香具師なら絶対に必要。

単に18ヶ月の不支給かも知れんがw

>>544
>「不支給にしたら請求者が収まらないと思った」と話しているという。

現在の労災保険は、支給に対して、文句いえない制度になってる。
なんでばれたんだろうか。こんなんいっぱいあるんだろうね。

隠すと叩かれるから自主発表したんと違うか？

個人情報等に関して、今はちょっとした？ことでも投げ込みを行うようにしてる。
ばれた／ばれない　苦情が来た／来ない　関係なく。
もし、こっちから発表せず、どっかから漏れた場合、増すゴミが騒ぐから。
わざわざ発表する必要あるか？ってことでも過敏になってるからね

まったく。基準の連中は。

安定の教訓が活きてますw

反面教師

　労働局不正経理問題で５１００万円を国庫に返還
　＜関係職員ら残る８００万円も１５日めどに完済へ＞

　県内の公共職業安定所などが非常勤職員のカラ雇用で謝礼金などを不正に捻出
（ねんしゅつ）していた問題で、青森労働局の関係職員らは二日までに、総額
五千九百万円（延滞金千三百万円を含む）のうち五千百万円について、厚生労
働省を通じて国庫に返還した。残る八百万円も十五日をめどに完済する方針。

　同局は十一月、局幹部や職業安定業務に就く職員らで構成する返還会を設置
した。
　一九九九年度から二〇〇三年度までに不正支出が確認された県内七カ所の公
共職業安定所や、二〇〇〇年に同局に再編された県職業安定課と県雇用保険課
の当時の責任者や職員ら二百三十人に返還を求めた。
　一人当たり負担額は、当時の職責に応じて五万―九十万円に設定。懲戒処分
などの措置を受けなかった退職者六十人にも現職員と同様の負担を割り当てた。

　当時の局長や職業安定部長ら不正支出に直接かかわりがなかった局幹部二十人
には金額を示さずに「職責に応じた相応の負担」（労働局）を求めた。
　会計検査院は全国の労働局の不正経理問題を受け、各局を調査。青森局関係分
では、職員の親族や退職者らの名義を使い非常勤職員を雇用したように装い、
不正に捻出した謝礼金などを飲食費の一部やタクシー代などに充てていたことが
判明した。
　不正支出額は九九年度から〇三年度までの五年間で三千七百万円。九九年度
まで捻出した残額を含めると総額四千六百万円に上った。

糞事務官乙。

まあ、社保庁も組織改革が行われることだし、
労働局もこれを機に解体と行きましょうか。
そもそも安定サイドと合体したのが間違いだったんだよ。

イヤン、馬監

沈没する船に手を貸して自らも沈む愚かな監督官。ハロウは民営化しても存続するが、監督行政は確実に衰退する。

奥田あたりなら労使自治にまかすとか言いかねないし。

形だけの企業別労働組合が解体して本物の労働組合が増えたら、労使自治が主役になり監督行政は衰退する。
取り締まりが時代遅れになったらどうする？

もし取締機関として力を維持して存続するためには、取締機関と組むしかないのだよ。
組む相手を間違えている。身近な誘惑女と安易な合体をしたわけだなw

監督署は取締がメインじゃねえだろ。
労働環境の維持・向上を目的とした行政機関だよ。
取締ではその目的は達成されない。

取り締まり＝指導＋司法

監督官に関しての話でした。

寝過ごして今日のサンデープロジェクト見てないのですが
このスレでガイシュツのネタでした？

ガイシュツって何？既出のこと？

>>568
労災保険料の横流しの内容。労災って、本来は余ったら返す物だった
んだね。それをGHQに頼み込んで労働福祉事業に横流しできるように
した、という内容。暴露物ではなく、公表されてる資料を丹念に分析した
内容だったよ。それにしても、労働官僚OBよ、いくら退職したからとは
いえ、GHQ幹部を料理屋で接待して説得した、てことを国費で作る公式
の労働省史の対談の場でしゃべるなよ。それをバカ正直に載せる当時
の担当者も担当者だが。

定時なので記念火気庫ヽ( ´∀`)ノ ﾎﾞｯ

>ガイシュツって何？既出のこと？

ガッ！！でいいんかな・・・？

キシュツと読まない？

マジメに聞かれると困る・・・
釣りか？

解説しよう。
2chなどの掲示板においては、
仲間内の符丁の一種としてキシュツをガイシュツと読んだり、
「ぬるぽ」といったら「ガッ」と返すなどの楽屋受け以下のネタが、
重用される。

これは、主に他者との接触が少ないヒキこもりやニート層など孤独な者達が、
「社会的きずな」を確かめ、「俺達２ちゃんねらー」などという空虚な連帯感を
味わうためであると一般に言われている。

>>572-575
douitujinnbutu

baretaka

>>577
hahaha

今、社保庁が叩かれまくってて、なんだかんだ言って、安定所は逃げ切
れるんじゃねーのかな。そんな気がしてきた。

ハロワの民営化は確実。時間の問題w

>>580
その動きが鈍ってるような気がするんだよ。

ゆっくりと民営に進むと思います。

最新のAIBO内臓タイプをプレゼントだ！！

　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　 空気嫁
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　
　　　 （／.(･)(･)＼　
　　　 （／|　x　|＼）
　　　　　 （　ヽノ
　　　 　　 ﾉ >ノ　　ﾋﾀﾋﾀ
　　三　　しＵ

ハロワで紹介した労働者に対して会社からクレーム来たら、その労働者は、
ブッラクリストに載せられるといことあるの？
ハロワの紹介ではろくなやつ来ないともっぱらの評判だけど。

>>５８４
ろくでもない会社にはろくでもない香具師が集まる。
おまえも人事担当者なら、面接で見極めろなんてねｗ

　青森労働局・不正支出：６０００万円を返済、延滞金を含め　／青森

　青森労働局（木塚欽也局長）の不正支出問題で、関係職員による不正支出金
と延滞金の計約６０００万円の国庫返済が１５日、完了した。内訳は会計検査
院が指摘した不正支出金約４７００万円と延滞金約１３００万円。このうち今
月１日に約５２００万円を返済し、１５日に残金を納めた。
　同局によると、不正は９９〜０３年度にあり、雇用していない職業相談員の
謝礼金などを装って支出された。職員懇親のための飲食代やタクシー代に使っ
たという。
　同局は「全国でも際立って雇用情勢の厳しい県を所管する当局の多くの公共
職業安定所などで不正経理が行われていたことは誠に遺憾で、国民の皆さまに
改めて深くおわびを申し上げる」とコメントした。【長谷川典義】

１２月１６日朝刊

　個人情報：国分職安が交付ミス　互い違いに　／鹿児島

　鹿児島労働局は１３日、国分公共職業安定所（霧島市）で離職者２人の個人
情報が書かれた「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を誤って交付するミ
スがあったと発表した。
　同労働局によると、国分職安の雇用保険課職員が９日、元旅館従業員（死亡
）と元建設会社員の男性２人分の同資格喪失届を受けたが、それぞれの確認通
知書を互い違いに交付した。通知書には２人の氏名や生年月日、離職理由など
が書かれていた。通知書を郵送された旅館が１２日に連絡してわかった。【内田久光】

１２月１５日朝刊

＜定年延長＞企業の９割近く導入見込み　厚労省調査

　来年４月施行の改正高年齢者雇用安定法で、定年延長や継続雇用などの雇用
確保措置が企業に義務付けられるが、従業員３００人以上の企業の９割近くが
こうした措置を導入する見込みであることが１６日、厚生労働省の調査で分か
った。都道府県労働局は企業を戸別訪問して高年齢者の雇用確保措置を講じる
よう求めている。
（毎日新聞） - 12月17日0時49分更新

本省が行政系統間の人事交流を訳のわからん理由で活発に行うように指示しているようだが、アホかと思う。

本省も残業手当欲しいから意味ねーこといっぱいやりたいんだよ。
アホかと。
人事交流の希望者なんかほとんどいねーし、皆嫌がってるしな。

>>589-590
俺は出すよ。他の系統の空気を吸ってみたいから。

適当に肩頚腕症候群と診断するのはやめてほしい。

俺も出すよ。
もうやだこの組織。

>>593
基準が安定に行こうが
安定が基準に行こうが
基本的に変わらないと思うんだけど・・・

均等もお忘れなく・・・
つーか、同じような号俸の香具師が各系統で希望出さなきゃ無理なんだろ？

和歌山労働局でも裏金3000万円＝懇親会などに、57人処分

　和歌山労働局は22日、水増し請求やカラ出張などの方法で1999年度以降、約3000万円の
裏金が捻出（ねんしゅつ）され、懇親会費などに流用されていたと発表した。また、元公共
職業安定所長ら27人を減給を含む懲戒処分とし、30人を訓告や厳重注意などの処分とした。
個人の着服はないといい、告発は考えていないという。（時事通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051222-00000152-jij-soci

本省にも行きやすくなるんでしょ？
じゃあ本省希望者殺到してすごいことになるかもね。

行きやすいというか、今だって30未満なら余裕で逝けるだろ？

また安定か。

近畿全滅だな

昔は旅費は振りこみじゃないし
人の名前知らない間に使われている予感。

京都では寒波と共に関西したらしい。予想外の大きさに驚き将軍様達は、えらくご満悦だとか。
新たな蓄財の始まりか。

旅費が振込み払いになったことで、かなり透明化したな。
宴会への流用がなくなった。

陸自なんか中隊事務室のコピー機まで自費やで。
給料から中隊事務費やらなにゃら天引き。

>>603
上司の命令で不正に加担せずにすむということはいいことです。
それと会計検査院の昼飯＆タクシー代は自費なの？

会計検査院も調査するならいきなり現れてチェックすべき。
複数の人間での調査とか出張伺いに鉛筆で印の跡ないかとか？

検査院は何年か前から昼飯、タクシーは自腹にしている。
かつての接待付けも今となっては証拠なしか。

有名観光地の近くに何故か来たがるのが検査員

裏金づくり発覚　和歌山労働局
99〜03年度に4300万円
98年度以前から組織ぐるみの慣行
http://www.agara.co.jp/DAILY/20051224/20051224_001.html

>>609
何週間も前から調査くるのわかってるのに
証拠隠滅しなかったのね

>>602
オレは払わなかったぞ。K部長とT室長、満足したかな?

ずいぶんマニアックなソース持ってきたなｗ
ストーカー？

>>612
食いつきが早いな。

労働局の裏金事件の報道でいつも思うのだが。
確かに現在は国の機関としての労働局だが、犯罪発生時は地方自治体の一部門。
当時、管理責任を果たさなかった都道府県の現在の責任者(知事等)の謝罪会見が
一切ないのは如何なものかと思うのは、漏れだけか?

>>614
ハゲドウ。こういう所もマスコミはキチンと取材して報道して欲しい。
根源を断ち切る報道を切に望む。

>>614
もっとも、管理責任と言っても当時の自治体には機関委任事務である職
業安定行政に内部まで口を出す事は出来なかったわけで…。議会も監
査対象には出来ないし。とはいえ、報道内容を見てると、表面的なレベ
ルに留まってるものが多いような気がする。

でも県議会対応とかさせたれもんだが・・。

>>614
おいおい地方に責任振るなよ。
こっちはもっと酷いのがバレルじゃねぇか。

>>595
２と６でもやるとかいう話もある模様。

>>619
本当？2級と6級のトレードもアリ！？それじゃあ、本格的な人事異動に
なるよね。ソース希望。

産廃の６と２の交換は魅力。７と２もやって。

うちの馬鹿補佐出すから新人の女子くれ。
3種でもいいよ。
なんなら専門官もつける。

>>621-622
おいおい、競り市やってるんじゃないんだからw)
でも>>622の言う条件はやけに生々しいな。

おれは雇指官・給調官セットで出すからと新採４人で・・・。

じゃ、おれは監察官ｘ　2　出すよ
マジおすすめ

>>624
その監察官ｘ　2ってのは使えるのか？w)

>>624 禿胴
>>625 当局の場合、口は達者だが風林火山
　　　　動かざること山の如しだ。

いきなり元気になったな。安定系。

>>627
君も安定系にカモン！！

>>602
余ったお金は将軍様たちで飲み食いされるのかな?
いずれにしても、もうやってらんねーよって話だな。

将軍様とわ。
福岡県赤池町の町長みたいなもんかの。

>>627
安定系脱出のチャンスだし。基準系には良い迷惑だけど。
もっとも、高飛車な基準系が求人開拓や就職困難者の雇用支援といっ
た、頭下げたり相手の事情を十二分に考える事が要求される仕事に適
応できるのかな?

ぬるま湯の基準クンには無理無理

>>631
>>632
そういう煽りはやめれ。耐性ないなぁ。

現実として、安定から基準に移りたい奴は結構いても、
基準から安定に移りたい奴は相当少ないと思う。
結局、「所」から見たら「署」が羨ましいんだよ。

>>633
うちの局は逆だよ

よし！久しぶりの安定VS基準の大戦だな。

今回は高みの見物としよう。両軍頑張れよ！

署でもやれるのって労災か庶務だろ？

人事交流なんてメリットねえよ。

>>631
　求人開拓や就職困難者の雇用支援に興味はないな
…地方公共団体レベルの仕事だと思うから。

　法律論で白黒はっきりつけない需給調整課で、派遣屋を追い込みたい。
派遣屋なんて、中間搾取の一形態。安定は保護しても、漏れらには糞だ。

>>635 煽るな馬鹿。

まあ、法で規制しきれない請負の代わり派遣を持ちだしたわけだが
経済会からの圧力により、法自体がどんどん腑抜けにされてるわけだ

>>638
>法律論で白黒はっきりつけない需給調整課で、派遣屋を追い込みたい。
派遣屋なんて、中間搾取の一形態。安定は保護しても、漏れらには糞だ。

それはイイ!!是非やって欲しい。正直、安定系の人達だけでは厳しい監
督は無理だろうから。「新しい血」が必要だね。

>>641
その前に、統計やアンケート資料の取り纏めばっかり
やってる派遣の専門官を有効活用してよ(泣)
どうみても漏れより高給取りだと思う。

>>642
確かに・・・。局の安定部の人達の仕事ってパソコン使って資料作りした
り、エクセルで表を一杯作るのが仕事の様な感じだもんね。その専門官
も好きでやってるわけではないだろうけど、安定系の仕事って無駄な仕
事が多いように思う。

つーか、新しい血とか関係なく、業務体制の整備・法／通達の整備してくれ。
監督できる体制を整えれ

そもそも、どの系統にしろ、関係法・通達等全く分からん香具師が
専門官レベルの役職できるんか？
他省庁からの受け入れの際は、それを理由に拒否のケースが多々あるが、
同じ省庁だからといって、結局できるのは係員ポスト程度じゃないんか？

っつーか派遣の監督も素直に監督官にさせた方がいいと思うんだけど。
司法権あるんだし。

>>633
オレは純粋に、基準系7級のベテランを安定所に放り込んで右往左往す
る姿を見たいだけ。

>>643
資料の作り方、生かし方がゴメン、ズレているように思う。
例えば大量離職者云々が毎月、うちに回ってくるけど。
うちはどこで何人辞めようが、数字は関係ない訳よ。
必要なのは、その事象が生じた背景。
経営が悪く規模縮小したのか、新拠点を作ってまとめただけのか、
さらにいうと、申告→賃確の予備軍なのか、余裕ある統廃合なのか。
経営危機なら、徴収にも影響する。

実際には、他省庁からの情報の方がはるかに鮮度があり、旨い。
なぜ、実務を前提にした資料にできないのかな…と思う。
悪意はないが、アンタとはまともな話ができそうだから。

>>645
逆に補佐クラスなら無能でも勤まってしまう不思議ｗ

派遣法は実効性が出ないようにわざと安定の管轄にしてある。均等法も同じ。
基準の管轄にしたら法律に魂が入ってしまうので絶対ダメ。

>>649
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ちょ、ちょっと待って！今>>649がイイ事言った！　
ヽ─v────────────────────────　　
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ^ﾉ^ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>>646
一般？事業所の監督さえ手が回らずに役立たず呼ばわりされてるんだから到底ムリ。
監督官増やすか、派遣関係の専門官に司法警察権持たすかしたほうが・・・

>>645
そうそう。どうせやるんなら、採用時に系統分けせずに採用・異動させなきゃ。
数年で戻るような香具師がどれだけ仕事を覚えようとするか、周りが協力するか甚だ疑問
ただでさえ人足りないんだから、無駄に年食ったおっちゃんはイラネ！

>>650
魂の入ってない基準系ベテラン多いゾ

なんだよおい、久々に来たらまともな議論してるじゃねーかよ
クリスマス明けだからか？

某県のように、需給調整課に専門官を大量に貼り付ければ、調査もしやすいんだがな。
調査の結果、ほぼ全ての事業所に何かしらの違反が見つかったってもう発表されたっけ？
無駄な仕事回さずに、それなりの仕事できるような体制作らせてくれよ＞本省のお偉方

オレの場合、基準の友達に署長の愚痴聞かされてばっかりだから、署には行きたくない。
クソ署長の話しか聞いたことないぞ。

基準の場合、どうしてもポスト面で監督官＞事務官だから
それが嫌な人はいるかもね。

つーか安定系は事業主がお得意様になっちゃってるからなぁ・・。
失業者をお客様ていいだしたけど、お得意様大事にせな商売にならんとか・・。
派遣でも請負でもとにかくすぐに収入欲しい人にとっちゃ大事な就職先やろうし・・
「あんたらみたいな生活の心配なんかしたとこない公務員に私らみたいなもんの気持ちが分かるか」てなかんじで・・。

　確かに失業率を下げるのは、国策上の理由があるのはわかってるけど。
保険も退職金も完備してないような、糞な派遣屋とか人夫出し、運送屋を
安易に紹介してほりこんでしまうのは、長い目で見てどうなんだろうと。
そういう事案の労働紛争なんて、半ば必然的結果だと思う。

基準サイドは労働法規の不備や、いい加減さを知っているから、
ある意味、人に仕事を紹介することの怖さって知ってると思う。
雇用のミスマッチって簡単に言うけど、会社と労働者両方がぴったりなんて
両者の妥協の産物の結果だと思うから、
そこに中途半端な法律が介在して、余計に混乱させてるように思う。
「安定系は事業主がお得意様に」ってあるけど、役所側が下手に出る
必要性って、本来はどこかヘンだよ。
実態はわかるんだけど、適正な個々の関係ではないし、その結果が
助成金につながってるように思う。

>>648
>悪意はないが、アンタとはまともな話ができそうだから。

サンクス。資料の作成だけでなく、その資料の分析とそれを基にした大
胆な思索の立案・実行、という仕事がしてみたい。特に大量離職者と徴
収業務は密接にリンクすると思う。せっかく適用・徴収業務にも安定系が
いるのだから、その点での活用も一考の余地あり、と思う。

>659
安易なて・・・そこらが凶悪なのはは十分、分かってるんやけど。
役所の立場で劣悪な待遇とか不安定な部分説明すると
「生活かかってるんだ。他に職がないんだよ。ゴルァ。それとも、おまえらが生活の面倒みてくれるんか？」みたいな話になってクレームが本省やら行政監察事務所やら総理官邸やら。
有る意味その部分は民営化されちゃってるのと同じ状態ですわ。



どうせ、アメリカ様の真似する年齢やら障害、性別差別する企業は厳しく社会的制裁受けるような社会にしてほしいですわ。

求人段階でＤＱＮ企業を外せないのかと思う。
法的には求人の要件を満たすものを拒否できないのは承知しているが、
通達や取扱基準で排斥しない限り、社保・雇保未加入というふざけた
求人を、厚労省出先のハロワで斡旋することとなる。

>>662

社保、労働保険未加入の求人は東京では表に出さないように通達が出たが。

人を雇ったら加入予定と表記させ、その求人を見て申し込んだ奴が
入れてもらえなかったら重点指導と加入確認するまで
以後の求人保留措置。

他の県では違うのか？東京の求人票は加入済みか加入予定になっているが。

確か千葉はいまだ未加入の求人票公表中で驚いたがｗ

わしらも社保、労働保険未加入は受付せんようにしとるで。

社会保険事務局、事務所は、未加入の事業所指導の数が多すぎて
手が回らず、どんどん未処理の要指導案件が溜まっているらしい。

社保の職員が言ってた。まあ、安定所紹介で就職した人は
自分が社保と労働保険は入れて当たり前だと思っているから
会社に入れてもらえなかったら怒るわなｗ

求人出しに来て、以前は保険加入が要件だなんていわれなかったと
いう事業主が多いが、あんたが指導に従ってなかっただけだｗ

嫌なら他で求人出せｗ　揉める事が分かってる未加入求人なんぞいらん。
安定所利用する事業主は、民間の求人広告費用２０万がきついところが
多いから、突っぱねても問題なし。

>>665
>嫌なら他で求人出せｗ　揉める事が分かってる未加入求人なんぞいらん。
安定所利用する事業主は、民間の求人広告費用２０万がきついところが
多いから、突っぱねても問題なし。

20万も掛かるのか・・・。それじゃ、ウチが強気になっても全然OKだな。

労働保険料と社会保険料も払えないような業績の悪い会社が
安定所で求人出されちゃ困るんだよｗと言ってやりたい。

保険料払えないような業績なら、なぜ求人をして事業
を拡大しようとすることができるのか？と小一時間説教だｗ

今の安定行政では、求人受付拒否、という毅然とした態度が取れない、
事に全ての原因があるんだな。マザーズハローワークを作る、と言って
るが、国費の無駄遣い以外の何物でもない。

労働局の不祥事が耐えないのは、県内転勤だからでは？
他の官庁と同じようにブロック転勤にして２年ごとに異動させるべきだ。

また安定か。

＜下着ドロ未遂＞「見ていただけ」の職安職員逮捕　横浜

　２７日午後６時半ごろ、横浜市緑区長津田、薬剤師の女性（５６）方のアパ
ート１階軒下に干してあった下着を東京都町田市小川、厚生労働省大森公共職
業安定所職員、吉原秀和容疑者（４１）が触っているのを近くの会社員の男性
（２６）が発見、走って逃げようとした吉原容疑者を取り押さえた。駆けつけ
た神奈川県警緑署員が窃盗未遂容疑で現行犯逮捕した。吉原容疑者は「下着を
見ていただけ」と容疑を否認している。【鈴木一生】

（毎日新聞） - 12月28日12時29分更新

ｴﾛｽ

>>660 >>661
　確かに「また安定か」だけど、
あんたらも大変やね、部内に足引っ張られて…

>>667
経営者なんて、そんなもん。
人員を増やして売上伸びたら、何とかなると思ってる。
社内のカネは回るし、支出を減らすことより売上伸ばすほうが簡単。
しかも自分のことを「社長！」って呼ぶヤツが増えるし、
その求人に助成金ついてきたら、儲けモノ♪

職安民営化するなら助成金廃止を

派遣社員を長期雇用　労働局がキヤノンに行政指導
2005年12月29日07時37分

　大手精密機器メーカーのキヤノンが、３０歳代の女性の派遣労働者を労働者
派遣法で定められた期間を超えて１０年以上雇用したとして、東京、神奈川労
働局から管理体制を見直すように行政指導を受けていたことが２８日、わかっ
た。同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。両労働局は同社が制
限違反を繰り返していたことを重視し、再発防止に向けて報告を求める。
　違反があったのはキヤノンの川崎市の事業所。派遣法では、事務作業など
「一般業務」で働く派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の
企業はその労働者に対して直接雇用する申し入れをしなければならない

継続の休業給付で一ヶ月の休業期間で
診療日数０日なのに主治医が証明だした場合
どのように処理するのですか？

意味不明。

心配しなくてもそのうちブロック転勤になるんじゃないの？
社保局も法務局も。

あけましておめでとうございます。
今年もお仕事がんばりましょー。

労働局前の３行政に戻せ。会検だ人事交流だうぜえんだよ。

確かに労働局になっていいことは何一つない。
悪いことばかり。日韓併合のようだ。

チョソ発見ｗ

>>680
今に安定は開放になるよ、民間に。
基準もなる日がくるだろうけど、均等ってどうなるんだ？

>>682
均等と監督が一緒になって監督署になるんじゃね？

社会保険労務士のレベルですけど差がありすぎ。
不備返の郵便代返せ

>>684
　漏れは電話して呼び出すが。
郵便物がつくのは数日後…早いほうがいいだろうって言う。
一両日中に飛んできます。

最近、こつちの方が与太とか人売、挑発しとるからな。
もしかしたら安定より先につぶされるかも試煉。

>>680 ちなみに、どっちが日で、ぢっが韓だ？

基準が日、安定が韓、いわずもがな。
なお、台湾は均等かな。

ならば、基準から総督を出さなければならなんな。

安定は県の属国だった時代を懐かしんでいるようだ。

ゴー宣読んで歴史を語るなよｗｗｗ

ゴー宣って何や？

>689
総督は本省のキャリア組やないんけ。
２種半じゃん無理つぽ。

>>692
「ゴーマニズム宣言」（小林よしのり）

>>675
請求人と主治医に
その期間（必要なら前後も）の療養状況を
事細かく聴いておきなさい

>>675
湿布だけもらって通院なしという場合もあるから、
経過を要確認。療養の実態が認められれば継続扱い。

=== 上司が部下に使うほめ言葉とその本当の意味 ===

○コミュニケーションスキルに優れる - 長電話をする
○平均的社員 - あまり頭はよくない
○仕事を最優先 - デートの相手もいない
○社交的 - 酒好き
○家族が仕事に協力的 - 家庭に居場所が無い
○独立心をもって仕事をする - 何者なのか誰も知らない
○頭の回転が速い - もっともらしい言い訳が上手
○慎重に考える - 決断力がない
○決断力がある - 慎重でない
○積極的 - うるさい
○難しい仕事は論理的に考える - 面倒なことは他の人間にまわす
○自分を表現できる - 日本語が話せる
○細部にも目を配る - 重箱の隅をつつく
○リーダーシップがとれる - 背が高い、あるいは声が大きい
○正しい判断ができる - ラッキー人間
○ユーモアセンスがある - エッチな冗談をたくさん知っている
○会社に忠実 - 他に行くところがない

需給調整事業課の担当官、いい方でしたよ。
主にどのような仕事なさるんですか？

需給調整課も資格が必要なの？
なんか、偽装派遣、請負に気づいておきながら行政指導入って
なくない？やはり申告者が現れへんと無理っぽいね。

申告者は必ず、一生保護されるのですか？
中傷などは目に見えないものだから証拠に残らないじゃ
ないですか。
こういう場合の対処はどうすれば良い？？

安定は労働局ではなく、都道府県に吸収されるべきだった。
国の直轄になったばかりに民営化だとか騒がれることになった。

いい事言う。そのとおり。安定だけでも県に入れてくれよ。頼むよ。
基準の監督は警察だな、そっちへくっけろよ。

均等室はどうなるんだ？

県へ。

需給調整課って資格必要なんですか？

安定は民営化、基準労災も民営化
監督官と均等で労働局

これしかないだろ

>>706
その線が濃厚だな

監督官＋労働者派遣＋均等だろ、
正確に言えば。
でも基準b＆安定の事務官がいなくなったら総務関係どうすんだろね。
やっぱ厚生局との統合が有力かな。

�A馬力氏ね
たまには定時に出社しろ
馬鹿

技官は解雇でｵｹｰ？

技官はイーホームズに再雇用

■■■■■公務員ランキング■■■■■ 　【最終決定版】
仕事内容、激務度、転勤回数、将来性、福利厚生を総合勘案しています。

75 国家�T種(上位省庁：財務省・経済産業省・内閣府・外務省)
73 国家�T種(中堅省庁：総務省・警察庁・国土交通省・厚生労働省・金融庁・会計検査院)
-----------------------------------------------------------------超エリートの壁
72 国家�T種(下位省庁：農林水産省・環境省・文部科学省・法務省など)、衆議院�T種、参議院�T種、国会図書館�T種、政令指定都市上級
71 郵政総合職、衆議院法制局�T種、参議院法制局�T種、東京都庁�T類、中核市
70 国家�T種(外局・独立行政法人など)、政策担当秘書、裁判所事務�T種、特例市役所、
-----------------------------------------------------------------エリートの壁
65 防衛大学校、家庭裁判所調査官補、外務省専門職、 優良県庁
64 衆議院�U種、参議院�U種、国会図書館�U種、航空管制官、航空保安大学校、気象大学校
63 国家�U種警察官、特別区�T類、 一般市役所
62 国家�U種(本省=霞ヶ関採用)、法務教官、中堅県庁、東京都庁�U類、労働基準監督官(全国転勤組)、海上保安大学校
-----------------------------------------------------------------一般上位の壁
61国家�U種(人事院事務局・管区警察局・財務局・経済産業局)、労働基準監督官(県内転勤組)、裁判所事務官�U種、高校教員
60国家�U種(法務局・運輸局・管区行政評価局・地方整備局・税関・入国管理局)、下位県庁
59国家�U種(森林管理局・地方検察庁・公安調査局など)、小中学校教員、県庁(学校事務・警察事務)、自衛隊幹部候補生、
58防衛庁事務官�U種、国立大学、国税専門官
-----------------------------------------------------------------中堅の壁
57大卒警察官、町役場、村役場
56 大卒消防官、国家�U種(労働局・社会保険事務局・農政局・航空局・独立行政法人)、海上保安学校
55 皇宮護衛官、入国警備官、郵政内務
54 郵政外務
53 刑務官
50 自衛隊曹候補学生
45 自衛隊曹候補士
30 自衛隊二等(陸海空)士

昨日の報ステ見た人いますか

報道ステーションってどんな内容だったの？

http://tinypic.com/k1syv6.jpg

>>712
労働局って警察より下なのか・・・
もうだめぽ

警察の盆、正月のないのにくらべたら相当いいよ。

134 ：氏名黙秘 ：2006/01/13(金) 09:46:04 ID:???
ハロワで応募したら職員に
「こっちも仕事だから一応電話かけてみるけど君は採用されないと思うよ」と言われたよ
ハロワ以外で就職相談したい

また安定か

また均等か

明らかに採用されない奴の紹介までしてやらなきゃならないってのも
ある意味つらいな

民営化すると紹介する労働者の選別も厳しくなるということか。

そりゃそーだろ。
ニートの相手なんてするだけ時間の無駄ってことになるだろうね。

民営化すれば失業率は一気に１０％近くまで跳ね上がるだろうな。
そしてフランスのような暴動が発生するだろうね。

人事交流の話しようぜ

>>715
労働局の職員か？

労働者からの個人的な相談て多い？

>>725
お前は出したのか？オレは安定から基準を希望。

こっちも仕事だからなぁ。一応希望があがってきてるから検討にかけてみるけど君は採用されないと思うよ

俺は基準から安定だぜ

じゃあぼくは安定から均等だ！

事務官は基準より安定の方が幸せだと思うよ。

基準の事務官は庶務と徴収の往復ビンタだろ、。
基準に行くなら監督官で行かないと。

事務官は基準より安定の方が幸せだと思うよ。

監督官は全国転勤ですがなにか？

ここで働きながら監督官の試験受けたらぶっ飛ばされるかな？

俺がぶっとばす

>>736
意外とそういう人はいるよ。

>>738
マジですか？
ちなみにぼくは今年の震災です。
監督官に落ちてここに来たので再チャレンジしたいんですが・・・

>>739
漏れの2個上の人なんかは社保在職中に監督官試験に受かって
転職したよ。

>>740
それってばれないもんなんですかね？
特に労働局から牢記だとばれそうで怖いです。
ばれたら懲戒免職とかですかね？

悪いことしているわけじゃないんだから
試験受けて合格して採用決定することだけでは
懲戒免職なんかにはならんよ。
ただ、受かったら即上司に言う必要はあるだろうな。
後任補充の準備とかもあるから。

ありがとうございます。
やはり監督官の仕事は魅力的に思えるので、色々考えてみようと思います。

>>743
監督官は国�Tに準じる待遇とはいえ、あくまでも「労働基準行政」の中で
のみの幹部候補だから。間違っても安定所に異動して安定系を指導した
りする事はない。職員の人員構成比は安定は基準の3倍近くある。
本省に異動しても純然たるキャリアに比べれば国�U事務官よりちょっと
マシ、という程度だから。安定行政に全く関心が無ければ問題なしだが、
監督官は労働行政の中では限られた部分でしか威張れない、という事。
健闘を祈る。

労働基準監督署長、高橋伸治がDV

高橋伸治は、言葉の暴力で自殺企図まで追い詰める極悪人。

局は、何らかの制裁加えろ。

何県？何処の署？安定の私が電話して懲らしめてやる。

また大阪か。

人材派遣を何とかしてほしい。
違法派遣、請負が多い事わかってるのに。

>>741＝743
藻前は安定？均等？
基準系の事務官から監督官になった香具師の話はたまに聞くし、
今は知らんが、むしろ昔（受験資格がある年齢の時）は局から「受けないか」と勧めてきたぞ。
そんなこと気にする必要はない。やる気があるなら受ければいいのでは？
ただ、漏れは監督官ではないが、監督官の仕事がいいようには見えないけどな。

むかし監督官試験が上級乙相当だったころ、基準系のほとんどの事務官・技官
が監督官試験に挑んでは玉砕したものだった。
当時、部内合格者は１人〜数人だった。

それが今じゃパッパラパーばかりだな

これはさすがにやばいだろ

>>751
確かに監督官の仕事は色んな意味でキツイ部分があるが、
その分昇給早いし、何より身分保障がまず無くならない。
総合的に見て俺らよりは恵まれてる。
試験が上位に位置付けられてるから当たり前っちゃ当たり前なんだけどね。

>>755
基準の事務官？

人生で大事なことは幸せかどうかだ。
職場の監督官を見てみろ、皆、目が死んでいる。
精神的なプレッシャーが一番無いところがいいんだよ。
局回りの安定の事務官か、基準の技官が一番だ。

>局回りの安定の事務官か、基準の技官が一番だ。

内部の意見ならではですな

>>757
何だかんだ言って、署の労災もストレスたまるしな〜
技官はいいよ、マジで
相手は監督官が睨みきかせてる製造建設業者が多いから
礼儀正しく接してくれるし

白い巨塔風に言うと

ガイド「その受験生には2つの道がありました。
　　　　ひとつは安定事務官、
　　　　もうひとつは基準技官・・・

財前「どちらも民間委託というわけか。

局回りの安定事務官って激務コース一直線だろ

労働局に国税職員派遣へ　徴収業務のノウハウ導入

　川崎二郎厚生労働相は１６日、労働保険料の納付率向上策として、徴収業務改善のため
早ければ２００６年度中に国税庁から強制徴収などに詳しい職員の派遣を受ける方向で、
関係各省と調整に入っていることを明らかにした。共同通信とのインタビューで語った。

（共同通信） - 1月16日19時22分更新

俺も取立て屋みたいなことすんのかな。
怖いな・・・。

不要と言われようが、基準技官がうらやましい。
大規模製造業の会社に行けばお供が何人もついて、一国の首相みたいだもん。

>>764
基準事務官乙

>762

こんな業務こそ民営化テストにかけてほすいのだが・・。

徴収業務は国税に委託。

>>759
俺もそう思う。

＞７６２
労働保険料の徴収よりも国民年金保険料の徴収を優先させたら？

労働保険特別会計はどうなるんだろう？

>>763
>>766

>>762の記事はガセネタだよ。社保庁の話だ。

国税徴収の例によるとあるが・・・

１７日（火）に職安部長会議が本省であったけど、民営化へ向けての
話だったのか？

>>773
そのとおり

あーあ、いよいよ民営化か・・・

また安定か

暇な方はココ↓を覗いて、カキコしてあげて下さい。一般市民の方のス
レです。

ハローワークの裏事情２
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1130714397/

>773
いやいや部長会議は「がんばろうよ」「数字をあげて！」って話。
民営化云々の話ではない。

数字数字ってマジでうるさいよな。
現場は限られた予算と人員でやってんのに。

労働局職員、ミス口実に部下恐喝＝被害107万円、停職10カ月−岡山

　仕事上のミスを口実に部下から金を巻き上げていたとして、岡山労働局は20日、同局総務部
係長（44）を停職10カ月の懲戒処分にした。係長は同日付で依願退職した。同局総務課は「職場
の労働問題を扱う役所がこういった事案を起こし、お恥ずかしい。再発防止に努める」としている。
　同局によると、係長は2002年4月から昨年10月にかけ、30代の男性職員に対し、書類の印鑑が漏
れていたことや数字の記載ミスを理由に、現金数千〜3万円を巻き上げた。2人で行った食事やカラ
オケの代金を支払わせたり、缶ジュースなどを買わせたりしたこともあった。被害額は現金約80万
円を含め約107万円に上り、全額弁済したという。（時事通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060120-00000102-jij-soci

また安定か

まあ同じ不祥事でも客に対する恐喝とかでないだけまだましかと。
もちろん身内に対してなら許されるというつもりは毛頭ないが。

まだドキュソ職員がいたんだ・・・

職務上の立場を利用してやりたい放題してたんだろ
パワハラの概念も知らないおっさんたちは肝に銘じろよ、って事やね

庶務関係というのは、性格が悪い奴が多い。

安定系は特に多い。

これ安定じゃなくて基準だろ？

ウン十年前に○○から異動してきた人だったり。
ドキュソの受け入れ先にしないでもらいたいな…

780は基準だよ。

こんなバカな上司がいたら即○○に通報だな・・・
絶対に我慢できない

また基準か

糞上司に基準も安定もあるか
迷惑こうむるのはいつも弱い立場の人間だよ

また基準か・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あ

>>780は安定だろ。

安定だよ

やっぱり安定か。

>>792
そのとおり。こういうアホな人間は調子にのって
エスカレートするだろうから早めになんとかすべき。
それと責任はとってもらわないと。

ミスして注意は受けることはあるが
金取ることはさすがにないな。
どんな奴なんだろうｗ

基準系。署に置けず、局で引き取る。まあ、その筋の有名人だな

また均等か

どうやら、徴収室の係長らしい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060120-00000163-mai-soci

５４なら安定だがな。４４で係長なら基準だな。

>>802
そうとも限らないが。

払う香具師も大馬鹿だな。
どっちもどっちって感じがするが。

>>801
労働局ってガキみてえなのばっかかよｗ

とりあえず、萌えな３日でつた

で、>>801は結局基準と安定のどっちなんだ？

>>807
安定です

そんなに基準とか安定ってのが重要なことかよ。
国民にとっちゃどっちの不祥事だろうが
「また公務員が（ｒｙ」てな程度の認識なんだろうによ。

基準と安定の関係は、日本と朝鮮の関係のようなもの。
日本人は、朝鮮人と間違われるのは嫌なのです。

もし、安定が民営化で成功したらどうする？立場は逆転するぞ。
電力、電話、鉄道は民営化で良くなっただろ。

泥舟から人も企業も大逃げ

【社会】部下のミスに「迷惑料」１０７万円　岡山労働局係長を停職処分
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137766731/l50

>>811
そもそも成功するわけないよ。
それに民営化じゃなくて、民間開放だろ。
儲からない部門（雇用保険）まで開放しろと言われてる訳じゃないし、
安定トータルで考えると、どう考えたって出て行く金の方が多いんだ
から、民営化したって即赤字だろ。
だから、何とか会議だって雇用保険を民間開放しろとは言ってないだろ。

この際、基準も民営化汁

安定は、最終的にすべてが民営になる。障害者と老人の職業紹介や法規制の指導等を除いて。また岡山で不祥事があったからこの流れは加速するだろう。
労災保険もその道は避けられない。唯一、国営として生き残る道がある。法律の原点に帰って６割補償にし、それを超える補償を民間に開放することだ。

岡山に詳しい方ですか？

既に、上乗せ補償は、民間が行っている。

労災保険が８割補償だから、民間保険はほとんど利用価値がないけどね。

また安定か

しかし、岡山のアホをなんで懲戒免職にしなかったのだろうか。
だから身内に甘いといわれる。対外的ダメージは計り知れない。
本省地方課、ボケーとしてるんじゃないぞ。

つーか、岡山のは基準の馬鹿だって。
誰だよ、デマ流してんの。

また基準か

誰か岡山のアホの名前さらせ。公務員として当然の制裁だ。
基準か安定かはっきりする。

桃太郎

やっぱり少年か

実は均等からの交流生だったりする

今は女の方が強いからなあ

はやく派遣法を廃止すべき

あの法律のせいで経済的弱者を多くつくりだしてしまった

派遣を禁止するってこと？

派遣は何かとトラブル多いし
あんな法律があるから企業は正社員を雇わない。
派遣労働者はほとんど社会保険等に加入しておらず、国民年金滞納者も多い。

派遣はピンハネだからな

法で規制できない請負が増えてきたために派遣法で取り締まろうとしたんだが
使用者側の圧力のせいで、派遣法が骨抜きにされてるこの現状。

岡山のは基準の香具師だよ。
徴収室は安定の場合、１年ポスト。３年もやってるわけがない。

ピンはねなくすために労働局が一括して派遣業をすればいいのでは？

派遣がなくなって正社員ばかりになると物やサービスの値段が上がるけど、君は受け入れるんだな

そうだ

>>836
そうでもないぞ。
派遣はピンはね分も払わなきゃならんから実はコスト的には派遣の方が大きい。

しかし、デフレが始まったのはパートや派遣が増えたころだが…

労働者としてはかなり厳しいが、消費者としては天国だ。その消費者天国を捨てるか？

消費者＝労働者

そのとおり

消費者がわがままなので労働者が虐げられる

違法派遣を取り締まるのはどこだっけ？
職安だよな？

そう、そのノウハウや経験がないところだ

基準もねーよ

は？

フリーターやニートを減らすためには
派遣法は廃止すべき。
派遣元は派遣先に頭が上がらないので
派遣先からちょっとクレームがあるとすぐクビにしてしまう。
その繰り返しで派遣労働者の勤労意欲を低下させる一方である。

派遣法廃止して偽装請負の取締りを強化

もっと安くと要求する消費者が悪い。みんなそれにふりまわされている

消費者はもっと高いものを買おう！

労働者の生活を守るためという条件をつけて値上げを認めよう〜

派遣→賃金が安い→消費しない→経済が低調
派遣廃止→仕事がない→ホームレス

>838
派遣より短時間就労者でパート雇う方が結局お得て言う会社もあるな。
ただし、子供が小学校２年生以上で不用の範囲内の奥様限定で。

よく働いてくれるわ、改善運動は熱心だし、自分らで現場改造して
効率ＵＰしてくれるし、役立たずはついて行けないて自分からやめてくれるし。

派遣や請負はいちいち指示、命令＆監視せんといかんし
言われたことしかしないからかえって逆に効率悪い。
改善なんざ、期待もできんし金も倍かかる。

おなじ時給１８００円払うならパートの奥様に９００円＋盆暮れになんぼか
の方がよほどマシてね。

常時、労働者を手元においとく体力がまだ無いから派遣・請負を活用してるわけで。

いずれにしても、値下げ競争に勝つための道具。派遣を廃止すれば物価は上がる。

手配師

A　派遣会社
B　請負会社
C　工場

僕はまず休日の折り込みチラシでAに応募しました。
派遣された先は、工場の生産業務を請け負う会社(B)で、工場とは別の組織でした。
そしてそこのBからさらにCへ行くように言われ
今そこで働いてます。お弁当作ってます。
ちなみにCは子会社で本社は別にあります。
僕はいったいどこで働いているのですか？

>>857
会社Ａだろ

>>857
弁当屋

>>857
藻前は「白い巨塔」に出てきた弁当屋のDQN息子

>>857
給与明細に書いてあるとおもう

>>857
源泉徴収票や社会保険証に書いてあるだろ

>>857
弁当作ってんだから弁当屋だろ

>>857-864
自作自演乙

同僚にすごい嫌いな香具師がいます

情死にいるより、マシ

紀州ジグザグ：和歌山労働局・公共職業安定所、４３００万円の裏金作り　／和歌山

　◇業者抱き込み巧妙に−−帳簿もなく期間、額は闇
　和歌山労働局（秋本誠局長）や県内の公共職業安定所で先月、約４３００万円の裏金作りが判明した。組織
内で不正経理がなぜ長年見過ごされたのか。
　同局などで、９９〜０３年度に作った裏金は計約３０５９万円。職員への聴取でそれ以前にも、少なくとも
１２３９万円がプールされていたことが判明している。不正経理の帳簿はなく、時期や額は闇に包まれている。
　裏金作りの手口は、（１）物品を水増し請求し、実際の代金との差額を業者から返還させる（計８５１万円）
（２）出張職員の水増し（計９２８万円）（３）調査員のカラ雇用（計４６万円）（４）委託先の任意団体で
の委員謝礼、旅費などの不正経理（計１２３３万円、うち９３９万円を県や局に還流）。
　水増し請求は、取引業者を抱き込んでおり、組織の閉鎖性が見え隠れする。物品は、消耗品や印刷物など確
認が難しい。証拠を残さない巧妙な手口がうかがえる。
　厚生労働省の地方機関に当たる同局は、県の職業安定課、雇用保険課と和歌山労働基準局などが統合し、００年
４月に新設された。８カ所の公共職業安定所（ハローワーク）も、同局の関係機関になった。
　同局内には総務部、労働基準部、職業安定部などがある。ほとんどの裏金は、職業安定部（職業安定課と職業
対策課）と全公共職業安定所、任意団体「県地域雇用開発協議会」（００年度末解散）で見つかった。
　県では９７年に、旅費や食糧費、物品購入などの裏金約１３億４０００万円が発覚。ほぼ全庁にわたり、職員
約６００人が処分された。

　しかし、労働局に統合される前の県職業安定課、雇用保険課は、身分が国家公務員だったため、処分の対象
から外された。その結果、９７年の段階で不正経理を断ち切ることができず、今回の調査で、まだ県の組織だ
った９９年度にも、計約８００万円の裏金作りを生む温床となった。
　裏金の主な使途は、事務用品や書籍など１００９万円▽職員間の懇親会９１８万円▽各種会議の懇親会費、
大会・行事会費６１２万円▽慶弔費３３６万円――など。飲食費補助や所長寸志の形で金が渡された。
　職員の懇親会には忘年会なども含まれていたが、同局は「個人の意識として着服していない」との認識で、
裏金作りにかかわった職員らを刑事告訴しない方針だ。
　不正な金でも組織的に流用すれば、誰も刑事責任は問われないことになる。個人の流用がないよう、裏金の
出入りを所属長が把握する奇妙な状況もあったという。
　同局は不正経理に関係した職員８人を減給、１９人を戒告の懲戒、３０人を訓告や文書厳重注意などの処分
にした。処分者は、同局と公共職業安定所の全職員の５分の１に当たり、判明した裏金は退職者ら処分でき
なかった人も含め、関係者に全額返済させるという。
　同局は「真摯（しんし）に反省し、ウミを出し切る。失った信頼の回復に全力を尽くしたい」と表明。公務
員倫理や内部監査の徹底、会計経理事務の労働局への集中化などの再発防止策を挙げている。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060123-00000214-mailo-l30

労働基準局はうんこと合併したのか。

おーいよいこのみんなーよっといでー
たのしいたのしいあんていたたきのじかんだよぉー

安定　神！

基準局のころに戻ったほうが・・・

さすがに安定は違うな〜
確かに基準なんか確かに足元にも及ばないよ。

安定と基準の人事交流の希望を聞かれたが、どういう意味があるんでしょう。

>>874
基準安定関係なく事務官リストラガラガラポン

俺基準に飛ばされるみたいですorz

岡山労働局不祥事スレが閉鎖されたけど、本省の圧力だろうか。ブラックリスト作成話は本当かな

>>877
新スレはちょっと書き込まないとすぐ消えるシステムなんだよ

>>876
来なくていいよ

うんこ

ところで、岡山労働局のアホは誰やったんや？

これみたいに、ばしっときめてほしい。

会計検査院厚生労働検査第3課調査官 長井剛彦容疑者（37）を暴行の現行犯で逮捕した。

人事交流の打診が来たぽ。
俺は今の組織に必要の無い人間だということか。

もう人事交流の打診が合ってるのか…。

打診があった人はまあ普通の人だと思うけど。
「めちゃくちゃ出来る人」→「自分のトコで働かせる」
「ダメな奴」→「恥ずかしいから外に出せない」
違うかな？

うちのところは先週とりあえず希望調書書かされた。
安定と基準はいいと思うんだけど
均等室は人数少ないのに大丈夫なんだろうか。
これで使えない奴が来た日には…。

個人的には安定の求人部門に監督官がいればなあと思う。
会社の実際の労働条件を聞き出せるいいところだよ。
まあそういう目的の交流じゃないんだろうけどね。

どういう目的の交流なの？
不正防止？

「交流してます」っていう実績作り…じゃないのかなあ？

社会保険労務士が一ヶ月の休業期間で診療実日数０日の８号提出しやがった。

>>885
監視強めて求人票を労基法に沿う形で受理したところで、
採用時にそれを無視した条件で雇用契約を結ぶので意味無。
本当の労働条件なんて、実際にその会社に入ってみなきゃ分からん。

>>888
社保だと診療実日数0日の傷病手当金を出してきた。
0日は受けられないって断ろうとしたら、怒り出して、
給与補償と同じなんだから速やかに決定すべきであり、
受けられないと言うのはおかしいって言い出した。
3龍者労使の○ま○○、マジで新で欲しいね。

民間人の雇用状況は少しずつ改善されているというのに、公務員の労働条件は日増しに悪くなるな
ま、それはいんだけど、最近個人情報に敏感になり過ぎ

俺も個人情報が少しでも含まれてる書類をもって外に出るときは、たえず緊張してる
これは極度の緊張を必要とする困難な業務だから、個人情報取扱手当ｷﾎﾞﾝﾇ

安定から基準に逝きたいんだけど、これって期限付きで返されるんだよね？

個人情報保護法

人間関係悪くないですか？
職員、相談員に関係なく意地悪い人がのさばっています。
能力も関係ない。いやだいやだ。

>>892
２年たったらもどりますんでーという説明があった。

相談員が入れてくれるお茶は、何が入っているかわからないので恐ろしくて飲めません。

人間関係は別に悪くないな。
仕事が終わったらさっさと帰る。
飲み会は月１くらいだな。

>>894
何のこと言ってるんだ？

社会保険労務士ってうちが創った制度なのに
うちに敵意剥き出しで全然言うことキカネ〜

ハッキリ言って邪魔でしょうがない。
こんな制度廃止してしまえ

>>896
相談員さんがお茶いれてくれるのか？
安定？

また安定か

派遣元は、派遣先や派遣仲間から評判の悪い派遣スタッフがいると
すぐに嫌がらせしてクビしてるらしいね。だから人手が足りなくて
１２時間以上働かせてしまうことになるんだよ。
朝の８時から夜中まで働かせているところもある。なのに誰も労基に
言わない。ってか、労基が問題ないと言うらしいです。
とにかく申告者が現れなくても、違法だと気づいた時点で取り締まろう
思わんのかね？疑わないのかね？やる気まったく無し。もうダメぽ。

１２時間働くことが違法だって言うの？

>>902
＞朝の８時から夜中まで働かせているところもある。なのに誰も労基に
＞言わない。ってか、労基が問題ないと言うらしいです。

伝聞をさも自分が確認した事実のようにとらえ、意見を組み立てるのはやめたほうがいいぞ

>>891
もともと労働条件が良すぎたからそう感じるだけだろう。
現状として，民間の労働条件に比べれば遥かに優遇されているぞ。
本来公務員こそが一番解雇しやすい身分であるべきだがな。

民間人は「公務員の給与等は恵まれすぎてる」といい、公務員は「なんでこんなに給与低いのか」と首をかしげる。
このズレはどこから来るかというと、民間人は中卒、高卒等低所得者を含めた労働者全体を見て「給料高い」というのに比べ
当の公務員は、自分の大学の同期などと比べて「自分と同じ能力やバックグラウンドを持つ人に比べて給料低い」と感じる。
永遠にこの認識のズレは、解消されることが無いだろう。

労働局職員の給料は、低いとは思わんが、おまえは低いと思ってるのか。

低すぎる。
高いのは特定危険地域で手当てもらってる奴らだけだろ。

労働局というか国家公務員の給与が低いんだよね。
せめて地方公務員と同等並にしてほしい。

>>889
一応今でも基準法に沿ってる風に改竄させて受けてるでしょ？
だから、応募した人から話が違うと苦情がくる。

でも、とりあえず申込書持ってきた時点では
結構適当に現実を書いてくる馬鹿な事業所もある。
そういうところからじっくり話を聞いてさらに
「そういう実態なら一度監督官が訪問しましょう」と…。

やはり基準法を知らない、守る気もない事業所の
求人は受けたら行けないよなあ。

仕事の質からみて、間違いなく高すぎる。

地方公務員よりましだろ。
あいつら仕事してないし。

で、地方公務員の給料下げたいから、
まず人勧で国家公務員の給料を下げる
後は人事委員会が右倣えで下げてくれる

やってらんねー

景気回復のためにはニート・フリーターを減らすしかない。
企業は最低賃金でもいいから彼らを雇うように

松宮健一著　「 フリーター漂流」　旬報社

NHKスペシャルを本にまとめたものだが、衝撃的だった。
請負、派遣の規制を厳しくしないとフリーター、ニートを正社員に
なんていうのは夢のまた夢だな。
請負、派遣の規制緩和で正社員を減らしさらに規制緩和しようとしながら
フリーター、ニート、４００万人以上を正社員にさせようとする。

政策が矛盾しているな。

>>915
政策の矛盾は５年くらい前から感じている

本気で派遣業の規制をするつもりなら、基準行政に移すしかない。

安定の仕事取るなよ

>>917
ハードに規制するつもりなら、職業安定監督官を設けて、司法警察員にすればいい
何故基準が出て来るんだか

×職業安定監督官を設けて、司法警察員にすればいい
○職業安定監督官を司法警察員にすればいい

○職業安定監督官を設けて、司法警察員にすればいい

基準が調子に乗ってるな

>>921
誰が決裁する？ 誰の名前で送致・送付する？
安定のおさーんが構成要件云々の議論するのか？
　溝沼の大ガッコが研修をするのか？
不毛の悪寒がする。

>>923
　まぁまぁ、安定に司法警察権の知識を現段階で求める方が酷です。
　しかしながら、行政ベースでは既に労基法とほぼ同等の権限を与
えられているのに「ウチは電話一本でしか指導（問い合わせだろう！）
できません」との対応や、社労士の出向と派遣の違いの問い合わせに
「それは管轄の監督署に問い合わせてください」の対応だものな。

おさーんにやらせんでも若手にちょっと研修したらすくにできる

マジレスすると安定の職員が頭下げて派遣に求人載せてもらってるのに、
それを取り締まるようなことできるわけない。
残念でしたー。

岩手監督官スレから
　喧嘩売ってまっせ！
622 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/01/29(日) 12:52:28
>>620
この発言のどこが事務官蔑視発言なのか
あなたの見識を聞きたい。
あなたの中に事務官を蔑視する気持ちがあるから、
蔑視発言となるのではないでしょうか。

問題の書き込み
↓
559 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/01/27(金) 23:45:02
>>555は外部の馬鹿。
↑
　　　あるいは事務官

そう信じたい。

>>926
　たとえそれが求職者からの訴えでも、安定の職員が頭下げて派遣に求
人載せてもらっているお客さんだから優遇し調べも指導もせず、邪魔な
存在である文句ばっかり言う求職者は上客ではないので無視・・・
ってネタにつられてしまった。

問題の555↓

555 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/01/27(金) 23:13:29
>>552
　まだ公務員でもない者がどうして”官”舎に入れるのだか。
　言っとくが、3月中に入りたいと言う事は、それまで宿舎に
入って通常の激務を行っている先輩に辞令を受ける前に出てけと
言っていると同等のことだぞ。
　以前も、3月中に入れるようにするのが当たり前だと主張した
馬鹿たれがいたが、そんな常識のない奴は今からでも良いから
辞退しろ。
　入っても使い物にならん。

安定、基準、監督官と色々入り乱れて滅茶苦茶だね、この組織。

そのとおり、むちゃくちゃなのでございます。

本当にありがとうございました。

大阪のハロワの受付で愛想のいい綺麗な人がいる。
通うのがちょっと楽しみｗ

＞＞933
え！！？？
あたしのこと？？

＞９３４
あんたやないってば。

>>915
まともに矛盾しているよな。

>>892
来なくていい。藻前はそのまま安定にいろ。

>>職業安定監督官を設けて、司法警察員にすればいい
消え行くサービス行政ごときが何寝ぼけたこと言ってんだ。
組織が残れるよう考えたらどうだ。

>>892
>>937
お互いにずっと異動したい意思があれば続けて交流・・・みたいなこと聞いたけど
詳しくはわからんね。

違法な派遣でも、派遣は派遣で中間搾取にならないということになっている。
死亡事故に関係して、建設業の人夫貸しで、派遣法を適用して派遣先事業者
を何件も送検している。
適正な労働条件確保の観点から、派遣業の規制は基準行政が管轄すべきと思う。

別に請負・派遣会社の求人なんかいらんよ。
そんなもんで求人倍率上げようなんて思わんし。
受理しなくていい求人の範囲広げてくんないかな？

それが子ネズミとｹｹ中＆尾久汰の構造改革路線でつから。

ごく最近、法務局に採用されたものですが、労働局にも興味がありました。
いまだにどちらが良かったのか判りません。
みなさんは、現職として、誘われたら法務局に移りますか？

>>942
どっちもどっちかな。
確かに労働局なんてもうイヤだ、なんて思っている職員は多いと思うが
それはきっと法務局でも同じかと。
ともに国家公務員の最下層同士だから。

地方出先機関の間で人事交流やったら面白いのにな。
どこが一番いいかげんかがはっきりする。

労働者に奉仕するという熱い気持ちに基準も安定もない！

>>945
労働局職員は、労働者の奉仕者ではない。ここんとこ勘違いするな。
すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない。（憲法第１５条）

あ〜あ、馬鹿と事務官を並列しといて、蔑視していないだと・・
「殺人者　若しくはお前」　と併記して侮辱に当らないとの神経
らしい>>927は

労働局で働いてる人は国�U？国�V？

派遣先で仲間達に陰口言われてたり向いてない理由で皆で
嫌がらせされて、いつ辞めさせようかとかって話になっている
人がいます。
儒給調整事業課に言いつけたらどうなりますか？

>>947
並列の応用的用い方を教えてあげよう。

例文
そんなことを思いつくのは、キチガイ
あるいは天才

>>948
両方いるよ。
割合的には40台以上は高卒（３種採用）が多く、30代以下は大卒（２種）が多いという印象。

最近、国�Vの採用割合は減っているみたい。

>>950
　向こうのスレの件は人事が把握したそうだから、もうじき死ぬほど
後悔することになるし、今はそっとしておいてあげようよ
　かわいそうに

>>953
おまえは消防か。

>>953がリストラされる件について

派遣先の苦情はどこまで面倒見てくれる？

うーん、これだけ粘着する奴だったら
いじめられても当然だろうな…。

派遣法にどう違反するのか明確にしてくれ。
というか請負じゃないのか？
派遣、派遣と騒ぐ奴に限って自分が請負で
働いて事すらしらないんだよなあ。

【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/

人材派遣会社でも現場によって派遣と請負とあるけどどちらも同じだと
言う奴もいる。
請負でも「派遣スタッフ」と言うの？

オ安ヴィ王者にｋスｄｂｖ化ｊｓｂｋヴァｊｓｄ化ｊskｖ化ｊｓｄｃｋヴァｊｋンｊｈｓｄｌ過疎ｌｄｂｌｄｓ

659 名前： 非公開＠個人情報保護のため Mail： こんな脅しが通用すると思っているバカ発見 投稿日： 06/01/30(月) 21:22:54

大変だ、えらいことになった。
当局が嗅ぎつけたらしい。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129474430/n953


661 名前： 非公開＠個人情報保護のため Mail： sageまあ相手にするな 投稿日： 06/01/30(月) 21:44:35

>>659
ヤバイな！
ついに監督官分限審議会開催か！

糞事務官氏ね

相談、申告につて質問です。
職場の苦情を申告したからといって会社へ注意してくれるとは限らないと
いう話をよく聞きますがどうなんでしょう？
相手にもよるのでしょうか？

内容にもよるのでしょうか？
何人くらい職員はいるの？

労働局なんて解体でいいよ。昔の３行政分かれていた頃の方がいい。

労働局を１００人の村にたとえたら

６０人が安定で３０人が基準、５人が雇用均等、５人が本省からの出向者です
うち、７０人が民営化の恐怖におびえています
４人が富と権力を独占し、そのうち１人は局長です
５人が童貞に悩み、１０人がはげに苦しみ、２０人が結婚をあきらめ、８０人が貧乏に苦しんでいます
１人は本省要請という島流しの刑に耐え、３人は今、社労士か行政書士をとろうとしています
６０人が高卒で、５人が意外なほど高学歴です
４０人がDQN客のブチ切れの恐怖に耐えている頃、５人がメンタルヘルスに耐えています

>>965
さすがにそこまで悲惨じゃないぞ

もうだｍねぽ

早く寝なきゃ仕事しんどいのに
どうしても夜更かししちゃう。
朝起きたらまた仕事だー。
吐き気こらえて歯を磨き、
出勤前に２回以上はトイレ（大）…
やばいよな〜。
職場行けば耐えることばっかだよ、確かに。

>>965
「８０人が貧乏に苦しんでいます」はないだろう。

貧乏をなめるな

>>968
俺と全く同じだよ。毎日毎日苦しい…。

朝食会で説明聞かないアホが死ぬほどむかつく。
明日仕事イキタクネ。

労働局っていうか、もう安定は民営化でいいよ。
これだけバッシングされるくらいなら民間人の方がマシ。

民営化じゃないぞ。民間委託。
つまり俺たちが委託を受けたＬＥＣや派遣会社などのＤＱＮ企業に永久出向となるのだ。
郵政とは違うのだよ郵政とは！

批判をなくすために求人の審査を厳しくしてＤＱＮ企業を締め出せば
仕事も減って職員も減らせて、質も上がって国民は喜ぶんじゃね？
数字数字って就職件数だけ競うから誰も喜ばない安定行政になってるんじゃん。

俺は労働曲職員だけど、派遣会社＝ＤＱＮってレッテル張りは良くないよ
真面目にやってる派遣会社なんて山ほどあるじゃん

あってもそれは例外的な存在でしょ。
主要派遣会社の離職率とか平均年齢なんて見たらとても公務員がやっていける仕事だとは思えないよ。

そうか？
人を紹介するって名目で合法的に給料ピンハネしてる
派遣会社のどこがDQNじゃないと言える？

派遣会社は企業の労働力の増減を、臨時的に調整する役割を背負っているのだ
労働供給を安定化させるという大切な仕事だ

アホか。
派遣なんて仕事自体がＤＱＮだろ。
そこで働いている人がどんな思い出ピンはねに耐えて仕事してると思ってんだ。
ただの労働を媒介した搾取じゃん。
サラ金とおんなじ。

>>979
じゃあピンはねするなよ。
ピンはねなしの派遣企業を政府が作ればいい。

>>981
また大きな政府を求めるのか

大きな政府って言うか労働の権利ってのは憲法で認められた権利だろ。
搾取されて働かされるってなんなんじゃいこれはって感じだ。

たとえば軽作業なんかで一日働いて会社が派遣会社に払う金は1万円。
そのうち派遣社員に払われる金が６０００円。
ひどい話だ。

>>984
報酬というのは仕事に応じて支払われる
差額の4000円は、派遣会社の社員が、派遣社員の仕事場を一生懸命営業して探したことの対価では？

公務員ごときが法律で決まっている派遣社員制度に文句言うことが間違ってる
立法府は、行政府のはるか上の存在なんだぞ

じゃあ違法行為を行っている派遣会社を徹底的に取り締まれよ。
立法府とか関係ないだろ。

>>985
一生懸命営業してんのか？
別に簡単な事務作業やピッキング作業なんて、
派遣じゃなくてもハロワや情報誌でいくらでも見つかるだろ。

多くの派遣会社が違法行為をやってることに対してはどう思うの？
某大手は違法でも儲かればいいとか言っちゃってるし。

企業が直接雇用のバイトよりも、派遣会社の取り分を含めたら時間単価が高い派遣社員を使うのは
何故だと思う？

>>972
朝食会って何？