取手の調整手当て15％ってなめてるの？

イミワカンネ

　　　 　 ∧∧　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （,,　　）　　＜　　>>2ゲットしようと来てみれば
　　　　 .(　　つ　　　|　　こりゃまた とんだ駄スレだなぁ オイ
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　　　　　U Ｕ

　|　　まあ せっかくだからやっといてやるよ　 　|
　＼　　ﾊｲﾊｲ 今だ>>2ｹﾞｯﾄｽﾞｻﾞー っとくらぁ　／
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　　　 　 　　　 　 ∧∧
　　　 　 　　　　 （ﾟДﾟO　=3
　　　 　 ⊆⊂´￣ 　ソ　ﾔﾚﾔﾚ

ﾄﾞｯｺｲｼｮ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧　　　　　　　 　　(´;;
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ　　　　(´⌒(´
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜... (´⌒(´⌒;;

ﾊｧ、ﾀﾞﾙｯ・・・帰るか
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ﾟДﾟ ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

　そもそも、民間準拠の方法が間違っている。
　国家公務員を全国移動職員、ブロック内移動職員、同一都道府県内移動職員、
転居を伴う移動の無い職員に分けて、それぞれの移動範囲の地域毎に官民比較を
行って、給与額を決定するべきだと思う。
　その様な官民比較を行わず、単純に官民比較を行って、調整手当や地域手当で
その矛盾を誤魔化す人事院。
　この誤魔化しが、国家公務員の給料制度の矛盾を更に拡大している。

茨城県取手市より、千葉県印西市の方が意味わからね〜！
あ、千葉県印西市の１５％は地域手当でなくて
僻地手当でしたかｗｗｗ

マジメな話、給料１５％増でも、印西市の様な僻地での勤務は勘弁して！

>>4

関東のことはよく分からないんだが、本当に僻地手当のようなものだったら
かえって納得するがね。
実際は適当に決めてるんだろうな。
関西なんてもっとひどいからね。

地域手当１５％支給対象の超大都会「印西市」の中心駅「木下(きおろし)駅」
ttp://srd.yahoo.co.jp/PAGE=P/LOC=P/R=2/*-http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%A8%E4%B8%8B%E9%A7%85

このスレッドは重複です。

人勧の話題は下記スレッドで。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1111722427/

調整手当とか意味不だ(*´・д・)(・д・｀*)ネー

民間に準じるとか言って、社員50人以上の企業を対象にされては困る。
その辺のスーパーとか商店を対象にしてもらわねば

民間に準じるとか言って、その辺のスーパーとか商店を対象にされては困る。
黒字のほとんど出ない、家族で細々とやっているような工場とか商店を対象にしてもらわねば

そもそも調整手当（地域手当）の意味がわからない。
東京都特別区内に勤務先があっても自宅は埼玉、千葉なんてざらだろ。
と言うことは、その地域の生活物価水準に合わせるっていう考えではない。
だったらこの手当の格差の根本的根拠は何だ？

つその場の勢い

>>12
地方では寒冷地手当なんてものもあるね。
年に１０万近くでる。

>>14　寒冷地手当てなんて民間だってあるべ。
　　　うちは去年から減額・・

うちの会社は寒冷地手当なし。
負け組か．．

>>16　勝ち負けなどない　暖かいところにいると思えばいいさ。

新潟です．．．

給与が民間準拠なら、手当も民間にあわせてくれよ。
民間のほうが手当充実してるじゃねーか。

>>19
そんなことないって。
大企業でも福利厚生施設の廃止・家族手当廃止が進行中。
公務員もそれにならって当然廃止だな。

>>19
じゃぁ、大企業でも手当は国家公務員並に抑制して下さい。
国家公務員の手当って、官僚に関連する一部の手当を除いて
ほとんどが、昭和４０年代の民間水準のまま据え置かれているよ。
これで、日本企業の収益が劇的に向上しますねｗｗｗ

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ