■-ぶっちゃけ特許庁って、どうなの?(パート13)-■

大好評？につき、とうとうパート13まで立ち上げますた！！！

特許庁についての雑談等はこちらでどうぞ。就活中の方、村の方もどうぞ。
原則としてsage進行、特定の個人に対する煽り・叩きは禁止されています。
また、知的財産戦略本部・推進事務局の話題も関連事項として扱います。

☆過去ログ☆
パート１は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1004866811/
パート２は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1021178785/
パート３は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1041049987/
パート４は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052795559/
パート５は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1058679662/
パート６は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061719503/
パート７は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073844870/
パート８は、こちら　→　http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083950230/
パート９は、こちら　→　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1086691289/
パート10は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090001867/
パート11は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098158818/
パート12は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107171210/

でも、ホントのところ、特許庁ってどうなの？
みなさんからの、様々な書き込みお待ちしてます！！！

＜併設＞
■■■目安箱？■■■
お菓子な椰子はいませんか？
身近な椰子のスタンドプレイが遺骸と困り物でし
ガキ大将な散薬、具蝶寝たがあったら書いてほしいずら
原則としてsage進行、特定の個人に対する煽り・叩きは禁止されています

＜関連ＨＰ等＞
○日本国特許庁　　　ttp://www.jpo.go.jp/indexj.htm
言わずと知れた我らがＪＰＯ。
ちなみに、北条氏の末裔の方々には、色々と分って頂けていない模様。

○欧州特許庁　　　　　ttp://www.european-patent-office.org/index.en.php
これまた有名なＥＰＯ。
ここの勤務条件・福利厚生・年金制度・・・e.t.c.は、各国審査官の羨望の的。
最近、若い人が急増中＆原則ベストのせいか、審査官気質に若干変化有りか。

○米国商標特許庁　　　ttp://www.uspto.gov/
良い意味でも悪い意味でも有名なＵＳＰＴＯ。
ここで権利化すると影響大だから、慎重にやって欲しい気も有ったり、無かったり。
ここよりもＥＰＯでも特許されてますと主張する方が説得力があるような気もしたり、しなかったり。

○世界知的所有権機関　　　ttp://www.wipo.int/
最近、存在感が無い様でいて有る様なＷＩＰＯ。
某制度の手数料は、下請け丸投げ＆親会社ピンハネの構図に近い・・・とは言い過ぎか。
ここを中心とした世界特許制度の構築は難しいんじゃないかな。

◇その他◇
○特許村　　（URLは不掲載）
庁内でも知名度はそこそこ有るかもしれない。関係者は無責任にｶｷｺしないようにしませう。
このスレッドと微妙に交流が有ったり、無かったり。

○「知財戦略で勝つ」　　ttp://bizplus.nikkei.co.jp/colm/colCh.cfm?i=t_baba59
「科学ジャーナリスト」（自称）某氏のﾃﾞﾑﾊﾟ系雑文。
ﾃﾞﾑﾊﾟと言っても全てが逝ってる訳ではないが、某事務局長などのﾃﾞﾑﾊﾟ発信源を有する為、
全記事がある意味、「ﾃﾞﾑﾊﾟ系」であるとも言える。 ←　特に最近ね。

○内閣官房　知的財産戦略推進事務局　ttp://www.ipr.go.jp/index.html

色々とお騒がせな、ちょっとアレな知財戦略事務局。
プロパテント推進の筈が、アンチパテント政策も担当？
内心、無審査推進派の方も居るとか居ないとか。
世界特許を目指す方針と、整合性とれてないのは、公然の秘密。

○知的財産国家戦略フォーラム　ttp://www.smips.jp/IP_forum/

これも、アレな面白フォーラム。
上の事務局と方向性が似ているのは、例の人絡みですから。
最近、無審査目指して頑張ってます。

○規制改革・民間開放推進会議　ttp://www.kisei-kaikaku.go.jp/

これまた、アレな推進会議。
政商疑惑とか言うと、怒られそうだなー。
とりあえず、特許審査等民間化目指して頑張ってます。
上記二つのアレと、微妙に路線が矛盾してますが。

（参考情報）
○審査官は、35歳で年収一千万なんて貰えません。
　入庁希望者は、幻想を持たないように。
　生涯収入では、本省国�T事務官の半分もいかないでしょう。

○特許庁に割り当てられる官舎は、古くて立地もよくありません。
　独身寮は、４畳半・バス・キッチン共同・築数十年がざらです。
　しかも、あんまり近いところはないです。
　そのため、民間賃貸、自宅派も多いです。

○まれに、外部の方で勘違いしている人も居ますが、
　審査官は、自力での先行技術調査もしとります。
　調査機関の調査報告だけで済ます人は、人数的には、少数派。

○任期付き審査官の扱いは、概ね、通常採用組に準じています。
　ただし、給与面では、経験年数分加算されます。
　なお、官補期間中は、新卒者と同様、審査室内の補助業務も有ります。

市場化テストの手順
（１）各府省が、民間開放可能な「特定事業」を選定し、リストを『公表』
（２）各府省が、特定事業のコスト（実績）等を競争監視機関に提出。
　　競争監視機関（内閣）は、予定価格等の「評価基準」を設定。
　「評価基準」は、官民の競争条件の公平性に十分配慮した上、
　価格のみならずサービスの質も基準とする。
（３）各府省は、競争監視機関の了解を得て、「入札条件」を提示。
　　官民競争による入札の実施。
（４）各府省等は、競争監視機関の策定した「評価基準」を開示し、落札者決定。
（５）落札
民が落札→官から民に譲渡･委託。官の職員の配置転換･民間出向等。
官が落札→従前よりも価格と質の遵守を徹底。
-----------------------------------------------------------
規制改革・民間開放推進会議　・官業民営化等ＷＧ
●鈴木議長代理・原委員　　黒川委員、志太委員、白石委員
『鈴木　良男』　　 株式会社旭リサーチセンター取締役会長
○1935年生　　　旭化成を経て現職、政府委員を数多く歴任、東大卒
　　　　　　　　　　旭化成では、対外問題対策室長を経て、平成元年取締役。
『白石　真澄』 　東洋大学経済学部社会経済システム学科助教授
○1958年生　　　ニッセイ基礎研究所　主任研究員を経て現職。
　　　　　　　　　　専門テーマは「バリアフリー」、「少子・高齢化と地域システム」。
『原　早苗』 　　 埼玉大学経済学部、青森大学経営学部非常勤講師
○山口大学文理学部卒業後、（財）消費科学センター、消費科学連合会に勤務。
　　2000年同会退職後、金融オンブズネットを設立しコーディネーターを務める。
『志太 勤』 　　　静岡県立韮山高等学校卒業　　・昭和３４年１月　現シダックス株式会社を創業
シダックスグループの代表として、各社の会長及び社長を務める。
『黒川　和美』　　法政大学経済学部教授
○昭和４５年 横浜国立大学経済学部卒業 　
昭和５１年 慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了 　昭和６０年 法政大学教授
平成４〜５年 ジョージメイスン大学公共選択　研究所客員研究員

(関連情報)

日医総研のリサーチエッセイで、総合規制改革会議・医療WGの問題に絡んで、
そのWGに関与した上記鈴木氏について取り上げる記事が出ている。

タイトル：幻想の株式会社至上主義�@
　　　　　−総合規制改革会議・医療ワーキンググループ（WG）主査の「資格」を問うー
ttp://www.jmari.med.or.jp/research3.php?no=154

笑撃！ これが恥罪戦略本部・推進事務局の実態！？（H16・4月28日・衆議院法務委員会）

○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』


対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局には実に有能なスタッフが多いようだ。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者

「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」
と回答したことが２０日、分かった。

１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度や
チームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に
進んでいることが分かる。

調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。

労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」
（９３％）で、次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。

>>5
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/meeting/2004/14/summary04_14_01.pdf
○ 志太委員

私が会長を務める日本ニュービジネス協議会連合会のもとには、全国で3,000 を超える
中堅・中小企業が集まっているわけですけれども、官業民営化のビジネスチャンスに注目し、
それこそ100 年に１ 度の大きなチャンスということで動き出しています。４ 月18 日には、都内の
ホテルで、日経BP 社さんとタイアップした経営セミナーを開催する予定です。

構造改革特区、規制改革、官業民営化をテーマに、いかに公共分野へ参入し、ビジネスチャンス
を掴むか、300 人を超す経営者が集まる見込みです。内閣府からご後援をいただき、村上
規制改革担当大臣もご出席いただけるようです。翌週の４ 月25 日には、大阪で開催しますが、
こちらには太田・大阪府知事がご出席いただけると聞いております。

東京と大阪でセミナーを開いた後、今年中に主要都市を巡って行き、官業開放のうねりを国民
運動にしていこうじゃないかと話し合っています。自分の商売に直接つながるわけですから、
中小企業の関心は非常に高いものがあります。熱気を感じます。

私どものニュービジネス協議会でも、６ 月の民間提案の集中受付月間に先立ち、全国13都市で
特区、規制改革、市場化テストの説明会を、内閣府と内閣官房のご協力を得て開催する予定です。
中小企業の経営者に、官業民営化が自分のビジネスにつながることを、本当に肌でわかって
いただくことが、大切だと考えています。

>>2
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2004/0325_3/item040325_3_01.pdf

平成17 年度の「重点検討分野・検討体制」
企画委員会
�T．横断的制度整備等
○市場化テストＷＧ
＜検討事項例＞
・市場化テストのモデル事業の早期実施・早期評価
・市場化テスト法（仮称）の早期策定等

○官業民営化等ＷＧ
＜検討事項例＞
・国等の事務・事業（給付・徴収業務、公的施設等の整備・管理・運営、統計調査・製造、
検査・登録・資格試験等）の民間開放（民営化・譲渡・包括的業務委託） 等

age

知財推進計画改訂パブコメに寄せられた意見
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/dai10/10siryou6.pdf

アンチパテント思想の入り込んだ珍妙な知財推進計画

未公開、全権審査、部分継続によるサブマリン型特許出願
が理想な推進計画。

憲法改正とか言ってますが、激しく笑うしかないでしゅね

○日高参考人　公証制度が十分機能していればそれでも十分だと思っています。
○中山本部員　今の制度でよろしいわけですね。
○日高参考人　勿論その証明の手段として公証制度は一つの手段として使えると思います。
○中山本部員　その方が極めて簡略で、やりやすくて、しかも書く内容も自由で、公証人の方が一番いいような気がするんですけれども。新しい特許庁の新しいシステムをつくるよりは。

元併任馬鹿である日高の頭の程度はこの程度。

○日高参考人
今はみんな特許権、特許権となってしまい、出願せざるを得なくなる、そうすると、本来秘密にしておいた方がよいものが、全てばれてしまう。

○竹田委員　みんな特許出願するというのは、正しくないのではない
ですか。ノウハウとして管理している部分は非常に多いので、そのよ
うに言ってしまうと、事実を曲げることになると思います。

○吉野委員　１つだけ質問ですが、未請求で取り下げるというのが多いですね。その理由の明細のようなものはありますか。

○日高参考人　理由の明細ですか。

○吉野委員　どういう理由が何％、どういう理由が何％とか。

○日高参考人　理由はそれぞれ聞かないとわかりませんので、多分、この技術は市場が必要としてないとか、それではこの技術はやめたとか、そういう理由だと思います。

知らないことには首突っ込むな。

○馬場参考人　審査官を増やすとか、そういうことも１つの方法だろうと思います。

ところで、御手洗本部委員が率いるCANONの特許出願は実に知財推進計画２００５を先取りしている
すばらしいものだと思うが。

弁理士名乗ったとたん、出願減らしてその仕事を公証人(こいつらは技術などまったく知らない、司法試験にも
合格できなかった法務省の役人の成れの果て）にくれてやろうなんて本気でいっているんだから、日高の馬鹿ぶ
りは、併任馬鹿の称号がまさにふさわしい。
公証人が技術(特にノウハウ）なんか見せられたって、まったく理解できるわけ無いだろう。

日高って奴はどこまでアホなんだろう。

天下りも細くなる現在、日高みたいな併人馬鹿になったって
楽しいことにならない可能性は高い。

なんともファンキーな参考人たちでツネ。

増員阻止。　by総務省（知財抵抗勢力）と理解している。

>>16-19はこの議事録な。

基盤調#13
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/kenrihogo/dai13/13gijiroku.html

冒頭からこんな調子

> ○中山本部員　全体的にそうですが、特にこの部分は、だれかがこう言ったから入れてしまった、
> 全部並べてしまったと。すると全体として何を言っているかわからぬという文章になっているのでは
> ないかと思うんですね。
> 　精神としたって、新しい技術であろうがなかろうが、広く付与すると必ずイノベーションに資する
> などという証明はできていないのではないですか。だれかがそう言ったかもしれないけれども、
> そんなことわからないんです。だから、ここで政府の文書に広くと書いてしまうことは、かなり問題が
> あるのではないかと、こういう質問です。
>
> ○小島事務局次長　それは個々の特許審査に当たっては、特許法及び特許法に基づく審査基準に
> 従って、法律制度に従って審査するということになっておりますので、これは先ほど申しましたように、
> 特許制度の原点に立った精神を書いたというものです。
>
> ○中山本部員　広く権利を付与することが原点なんですか。
>
> ○小島事務局次長　発明を奨励し産業の発達に寄与するということを平たく書いたということです。

○中山本部員　全然平たくないじゃないですか。つまり広い特許が必ずイノベーションに資するという
> ことはわかっているなら、勿論いいんです。しかしそうとばかりは言えない、いろんなケースが
> あるのではないかと言っている。

日本がEPOやUSPTOの結果を一方的に受け入れる世界特許なら
いつでも実現可能。その反対はありえない。兵人馬鹿が何人
集まっても何の説得力も持たないし、審査官交流をやっても
相手から馬鹿にされているだけ。韓国は積極的に相互認証を
したがっているようだが、JPOはその気は無い。
これがハーモの現状。そして100年後もおそらくそのまま。

企業も出願も国際化していて、制度は各国ばらばらのなか、ソロー封筒とやらで
先使用権を弄繰り回しても、国内にしか影響はおよばない。

>>25
ウチやその周辺分野では、
U△PTOの結果なぞ、まったく使えませんよ。
ぶっちゃけ、KI×OもU△PTOも同レベル。

その二庁で成立してても、潰れるのは珍しくない。

つーか、EPO、USPTO、KIPO・・・e.t.c.、
どこで成立してよーが、関係無い。
特許できない出願は、特許できないだけ。

EPOと異なる結論だって珍しかない罠。
ずばり同一が発見されて戻しになることもある。

分割出願だって、原出願の査定に問題があれば、
類似のクレームでも、逆の結論になることもある。

相互認証なんてのは、審査の現場を無視した空論。

各国の基準や運用が無視出来ないレベルの差を有している上に、
根本的な部分で、三極が互いに譲る気が無い。

米国は、基本的に、政策の選択肢を、外国に委ねる気は無いし、
欧州だって、そんなやわな政治手腕じゃない。

プロパテントの流れだって永久に続く訳じゃないし、
経済に重大な影響も及ぼしかねない独占権の設定権限を、
実質的に他国に譲渡することの危険性を彼らは認識してる。

一番早いのは欧米で特許なら日本も特許（ただし「認証特許」表示付き）で
認証特許専用の異議申立を設けりゃいいじゃん

まぁ我田引水の紙屑ばかり書いて何のコンセンサスも無く勝手にやってることを
いかにも答申の結果ですってな感じでやってるからな。
庁内も庁外も知財バカのやることは変わらない。

Ａ井始めいっそホントの独裁者にでもなればいいんでないか？
マンガの世界みたいにな

どの国も（ＥＵ，アメリカ）も、自国が主導権をとればいいと考えている一方、
あせってことを進める理由は無い。知財戦略本部は、思いつきの素人集団だか
らな。馬場練成なんて何にも実は知らない素人だし。
何のビジョンも無く、外国の特許庁の幹部と話したことも無い。
ハーモなんてやらなくたって誰も困らないものだから、あせる理由は無い。

ハーモ進めるというなら、ＥＰＯに話を通してほしい。
ＪＰＯが何を言ってもまったく相手にされない。
審査官交流だって、実は馬鹿にされまくっているしね。
技監から足手相手にされていないんだよ。

ＪＰＯがなにを働きかけようが、ＥＵも、ＵＳＡも、聞く耳なぞ持たない。
結果を受け入れるといえば、喜んで情報を提供してくれる。
ＪＰＯの審査の質が高いとか低いとか、精度・運用が同じとか違うとかいう
議論は本質ではない。世界の中心はＥＵ，あるいはＵＳＡがなるべきだとい
う信念が本質。滞貨解消のためにＵＳＰＴＯもＥＰＯも増員しているし、
将来的にＪＰＯに頼る必要など無いどころか、仕事不測を懸念している。
増員できなくて（馬場参考人の指摘）行き詰まっているのはＪＰＯだけ。
まともな分析ができれば、相互認証が実現できる国際情勢は無い。
技監とその取り巻きの併任馬鹿の英語力を見ただけで、こいつらは駄目だと
相手が思うのも無理は無いし。

馬場練成のところの学生が、ゼミで日高や馬場、玉井のようなことをいっていれば、
有望な学生だと思う。
馬場なんて、中山先生や竹田先生にゼミで突っ込まれている学生みたいなもんだ。

それが勘違いして知財戦略をリードしてるなんて
思っているから凄いね

下坂も、司法試験あきらめ組の文系弁理士だし。
理数系わからず、必死に法学部に行ったが、
司法試験にも引っかかんなかったバイオがわか
らない「文系裁判官」以下の能力しかない。

＞>35
審査官、増やせものならよろしく。馬場練成へ

>>33
理解しようにも、何を言っているかわからない意味不明の言語しか発していないので、
理解できないだけ。あれって英語だったんだ。

>>38
Ｇ監は日本語力の数倍の英語力を持った立派な人でつ。

日本の審査官って、仕事は欧米の二倍で給料は半分くらいってホントですか？

>40
５倍で１／５。

>>40
欧州の３〜５倍の仕事量　収入面（給料・年金・優遇税等）は、３０〜４０％
米国の２〜３倍の仕事量　収入面は、７０〜８０％

>>1-42
さすが審査官の皆さんはケチをつけるのは上手ですが、
前向きに知恵を出すことは苦手のようですね。

>>42
なんでそこまで違うの？

その代わり勤務時間も半分だ

では前向きに審査官の待遇向上について話し合いましょう(*^▽^*)

任期付きですが労働組合に入った方が良いですか？

>>47
分からん。

二期目の継続とかが厳しい状況になった時に、
一期目で加入してなければ、組合は全く協力せんだろう。

が、どんなリスクも自分で受けて諦められるなら、入る必要性は低いだろう。

ただ、将来的に、任期付きを支援してくれる可能性のある政治団体って、
当たり前だけど、組合ぐらいしか無いが。

ま、将来のリスクは、予想出来ないから、個々人の判断次第。

>>47
ちなみに、特技懇に加入するメリットは、任期付きにとっては無いと思う。
これは明白。

特技懇は、当局と揉める様なことはしないし、出世志向の一部の職員の占有物に近いから、
任期付きに何が起きても、スルーされることは、ほぼ確実。
それ以外のことで、役立つと言うこともない。

長期に在職することになる正職員は、とりあえず加入してるが、
それでも、まれに脱退する香具師が居るくらいだし。

>>45
EPOの年間労働時間は、JPOの６０〜７０％ですが？（藁

平日も夕5時を過ぎると、人がほとんど居なくなる。
金曜日は、３〜４時には仕事終了。

もちろん、長期休暇は、日本の比じゃない。

>>49
任期付きは、誰かに自分を守ってもらえるなんて、甘いこと考えちゃいないって。

「出世志向の一部の職員の占有物に近いから」
特技懇の人事は技監が決めている。自分も併任馬鹿の自画自賛提灯
記事ばかりの技紺誌買わされるの馬鹿馬鹿しいのでやめたいが。

ヨーロッパと比べて奴隷のような労働時間なのは
別に特許庁に限らない。トヨタなんかもっとひど
い上に、残業代を払わずに済ませようとたくらん
でいるわけだ。これが日本の競争力の元だと、政
財界あわせて信じている。

トヨタとかは忙しい分給料貰ってるぞ
ヨーロッパでは審査官が民間上位レベルの待遇なんだろう

組合も意外と心狭いな。
懐の深さが特許庁の良さじゃないのか？

>>54
特許庁は、トヨタほどは忙しくないよ。

特技懇のほうが組合よりずっと懐が狭い。特技懇なんてのは、技監と
その取り巻きのサロン。留学した奴しか入れないクラブみたいなもの。
その他は、会費を取られるだけ。寄生虫みたいなもんだね。

特技懇の役員はほとんど全部併任です。併任してなきゃ親睦団体の役員も出来ません。
パーティーにコンパニオン呼んで（無論高い金払って）そのコンパニオンナンパしてい
る奴が留学する組織ですから。

引率入庁１年目でどれくらいもらえるのかしら？
俸給表とか人事院勧告とか見てみたけど、何がなにやら。

最近は、弁理士になる奴少ない。

>>55
組合は、組合員の相互扶助団体であって、
慈善団体や公共団体じゃない罠。

ただ乗りを許容できるほど余力も無いだろ。

そもそも、正職員なら事後に加入するのも可能だが、
臨時職員の任期後は、庁職員じゃないから、
組合の加入資格が無いんじゃね？

最近は、６年目以降に不正競争防止法と著作権法だけの試験を受けて
弁理士資格を取る奴多い。

このお仕事長くしてるとアフォになっちまうからな。

日高センセみたいに。

('A｀)

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/dai10/10gijiroku.html

>>65
我が国有数の実態を見ない・知らない○○○集団

さすがに大企業の悪口言いまくっているところはスルーだよね。
国民には裁判を受ける権利が憲法で保障されているわけで、不当
な提訴にはしかるべきペナルティーも定められている。
馬場は、憲法というか、法秩序というものを初歩から学んだほう
がいいと思う。馬場の話は、総務系併任馬鹿のでっち上げの聞き
かじりでしかない。日高みたいな。

組合のビラに書かれてた福井なんとかって奴の民営化論、矛盾しまくりだったね。

・審査の質を統一すべき
・民営化して多様化する
・最終的にバラツキがでるなら民でも官でもどっちでもいいはず

おなじ人物が述べてるとは思えない。
民営化至上主義ってかんじ。

>>68
まあ、質とかなんとかいいながら、
「「とにかく民営化しろってことだろう。」」
理屈も何もあったもんじゃない。

http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/wg/2004/1027/summary041027_05.pdf
本省とも乖離しているんだよね。福井さん。

http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/wg/2004/1027/item041027_06.pdf
ここの11ページに、審査基準がまるで機密のように書いてある。

本省こそ、民営化論のターゲットになっている。

てゆか、特許行政の民間化なんてしたら、欧米から笑われるだけだ罠

形式的な三極間の相互承認すら、消え失せるだろうしな

具流布の所利↓＝猿→非猿

mensetu mendo kuse- yo

mennsetu　muimi

民営化しろって奴らは、欧米からどう見られるかなんて関係ない。
民間に開放しました。改革しました。民間活力を導入しました。私がやりました。
っていいたいだけなんだろうな。

>>77
彼らは政商だから、
自分の会社に利益がおちればいいだけ


ある種の国賊

JR西日本は民営化の成功例。スピードアップ。

特技懇は、暴力団と同じ寄生虫です。読むところのない雑誌を売りつけ、
金を巻き上げ、役員はその金で飯を食っている。
特技懇活動を勤務時間中にしているのを見つけたら、
直ちに丸の内警察に電話するか、はがきを送りましょう。
該当者の名前と時刻を確認して、告発しましょう。
特に、職場の電話、パソコン、メールを使っていたら、業務上横領です。
特技懇関係のメールが届いたら、発送者の名前を確認し、警察に届けましょう。
庁内の特技懇室は、国家財政の不正支出です。
会計検査院に告発していますが、指摘されないようであれば、マスコミ、警察にも告発しましょう。
特技懇を廃止することが、特許庁の健全化に必要です。

>74稚尾か？

mensetu

これから、(^^)/

　　　　　　　　　mensetuワッショイ！！
　　　　　＼＼　 mensetuワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　mensetuワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩） （　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ （　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　 し（＿）　 （＿）＿）

IntelのXeonなどに実装のハイパースレッディングに深刻な脆弱性が発見
された。マルチユーザーシステムの管理者は直ちに使用を停止した方が
いいとの勧告が出されている。

Intelのプロセッサに実装されているハイパースレッディング技術に深刻な
脆弱性が存在すると、セキュリティ研究者が報告した。

この問題を発見したのは、FreeBSDプロジェクトでセキュリティを担当する
コリン・パーシバル氏。オタワで開催のBSDCan 2005で5月13日、詳しい
論文を提出したという。

ハイパースレッディングはIntelのPentium Extreme Edition、Pentium 4、
モバイルPentium 4、Xeonに実装されている技術。同氏がサイトに掲載して
いる情報によれば、この脆弱性が原因でローカル情報が流出する恐れがあり、
権限を持たないユーザーがRSA非公開鍵を盗み出すことができてしまうという。

マルチユーザーシステムの管理者は直ちにハイパースレッディングを停止
した方がいいと同氏は強く勧告。デスクトップPCなどのシングルユーザー
システムは影響を受けないとしている。

パーシバル氏は昨年10月にこの問題を発見。その後コンセプト実証プログラムを
作成し、影響を受ける全ベンダーにこの問題を通報したという。サイトには、
FreeBSDやSCOなどから寄せられたアドバイザリー情報が掲載されているが、
今のところIntelからの情報は寄せられていない。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0505/14/news009.html
関連スレ：
【経済】1つのCPUにコア2つ、パソコン速度落とさず複数作業
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114208582/

>>74
なんて読むんだ？

>>87
「グループの処理目標が下がれば、猿審査官は非猿審査官となって審査ができる。」

でしょう。猿審査官も、好きで猿審査をしてる訳ではないと思う。猿出願が猿審査官を産んだのである。

「グループの処理目標が下がれば、猿審査官ですら非猿審査官と評価される」
ではないのか？
大体猿審査官はデタラメに数やるから猿だとわかってしまうのであって
デタラメでも数やらなければ猿かどうかのチェックが入らない

>>89
んなこたーない、と思いたい。

最近は、統計を見て、自分の審判請求率とか審判での引っくり返り具合を
他の審査官と比較しやすくなってきたよね。

審判請求率が高いとやっぱり猿審査官なんですか？

審判請求率下げたきゃ全部特許だわな
一歩譲って意見書・補正書来たら全部特許だわな
無効に出るのは不服にでるのものの５０分の１ぐらいだから
あと、ほぼ同じ技術を審査してる中での審判請求率と履審率ならともかく
技術内容関係なく恣意的にわけているグループ内の比較ですら無意味。
部屋内・大括り内で比べるのはもっと無意味。
ましてや部内や庁内でくくるのは更に無意味

審査でかつて同じグループの案件を誰が主任審判官になったかで
どういう結果が出たか調べたりしたけど、
審判も猿合議体に当たれば全部特許の上、非定型ＷＹはデタラメだったね。

同じ出願人の同じような技術でも担当審査官によって結果がまちまち
なのと同様に、審判でも担当部門・主任審判官によって結果はまちまちだね

今年の任期つきの辞退率はどんなもんでしたか？

>89過去刷れ嫁

８９ではないがよんだがわからん

結果がまちまち？？
そう見えるとするとそりゃ節穴か素人だな。
特許公報がでたら、先ずは閲覧請求で引例と意見書・補正書の内容を確かめないとね。

懲征課出現

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050518-00000291-jij-bus_all
特許庁は金儲けのためにこんな登録を許しているのでしょうか？
もしそうだとしたら誰が特許庁の暴挙を制止できるのでしょうか？
やはり無効になったら登録料等は出願人に返還すべきではないでしょうか？

>>99
またド素人が、、、、、

特許庁が金儲けするなら、民営化して大義名分を得て、全件特許、商標は全件登録。
要は無審査。もちろん、無効になんかしない。

よって>99の仮定は誤り。

ついでに、無効になるまで権利はあるのだから登録料を返還するのはナンセンス。

民営化したら審査官の給料上がる？

>>102
下がるに決まってる

そして、全件特許へ・・・・・

もちろん、成果主義で評価される。
年間特許２００件で年収５００万
特許３００件で年収７００万
拒絶査定なんて、収入につながらない仕事は評価されない。

さあ、魂を売り払って、時間の許す限り特許査定を
クリックするんだぁー

上がるだろ。
糞高い審査料×審査数
経費さっぴいても2000万は行く。

>>105
アホか。
システムやその他で、特許はかなり赤字体質だぞ。

商標審査官なら上がるかもなあｗ

地下の売店のババア首にしてくれ

あれだけ審査料とっといて赤字なのかよ

特許特別会計の収支はトントン
商標は明らかに黒字の稼ぎ柱
意匠は微妙
となれば、特許は・・・・

>>108
「あれだけ」？

審査請求料が如何に割安か、分からないとはモグリ？

民間の調査会社にちゃんとした先行技術調査を依頼するだけで、
審査請求領分くらいはかかるんだよ。

そして、弁理士に特許の可能性の判定を依頼すれば、
その分の追加費用も発生する。

追加調査だって、民間ならそれなりの追加費用を請求するが、
審査では、基本的に無償になってる。

しかも、ローテクもハイテクも、同じ料金体系でやっていて、
どうして黒字になると思えるの？

その上、特許出願に付随する料金から、
サーチシステムだけでなく、ＩＰＤＬのコストも、
各種の補助事業や関連事業の出てるんだよ。

>>108
今までの審査請求料が実態に見合わず安すぎただけだろ

株式市場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞特許市場

ホントは猿分野なのに大変そうに見せてたところに
人気付き徹底していれてもともとの寝左官にお前ら猿だと
植え付ける施策進行中

任期付きの多い分野は猿？

猿なのを難関と偽っていたところ
だから「今まで庁内から人員を調達できなくて審査が遅れた」ことになっている
ところがどっこい、ちょっと募集をかけたらどんどん集まってきた

>>115
じゃあ、全然、集まらないうちは高難度分野なんだなｗ



・・・民間技術者が居る居ないと、難度は関係無いじゃん。

特技懇の会計報告にびっくりしますた。
シンポジウムにちょっと想定外のお金がかかり、700万円予算オーバーとのことです。
来年への繰越費を食い尽くしたようです。
シンポジウムって、会員の皆様に何か関係ありました?
きっと、役員の遊興費に使ってしまったのでしょうね。
これではシンポジウム実行委員を背任罪で告発する必要がありますな。
会計監査しているやしも、よく平然と監査できますな。恥を知れ。
特技懇の支出の大半は、役員も委員の食費、遊興費ですよ。
つぶせ特技懇!!!!

>>117
全く関係がなかったね。

最近の技懇は、昔よりも更におかしい。

700万円を私費に流用できるなら、ぼくもチンポジウム実行委員になりたいなあ。

>>116
逝って良し
ぽまいの分野は人気付きすら不要の猿猿分野

>117,118
もともと町内会みたいなもんやし・・・

町内会で７００万オーバってのも

>>121
町内会の寄り合いで、７００万も使ったら犯罪だろ

併任業務ごっこを自腹でやり始めたんだよ。馬鹿くせー。
野球に飽きたらシンポジウムごっこだってよ。

最近の技懇の方向性には、納得いかない会員が多い

会費使途の詳細が疑問だらけだから、
役員・委員に弁償させて欲しいな

技懇やめてもいい？

７００万の予算オーバーって、普通、有り得ないよね。

特技懇の平成16年度会計報告を見ると、支出の欄にマイナスがある。つまり、収入ということなのだが、収入の欄には書かれていない。
これは、金券を購入して、払い戻して現金化したものを委員の間で山分けした余り、ということなのかな。
シンポジウム実行委員を刑事告発し、当初予算を上回った分については、委員に弁済させる必要がある。
シンポジウム関連に少なくとも、広報活動費、通信費からつぎ込まれているのを見ると、相当無理な支出があったようだが、一体いくら使ったのか。
だいたい、勤務時間中に活動して、電話、コピー、パソコンは特許庁のものを使い、庁舎内の技懇室をただで使っているのだから、
会議室、通信費、備品に何十万というお金がかかるわけがない。
会計監査をした濱本○子、井上○之は、何を監査したのか。
支出の大半が委員の食費や交際費であることを、監査した者はなぜ指摘しないのか。

シンポジウム実行委員長の名前を教えて。抗議します。

>>130
個人情報だから、ここでは不適切。
明日、各部屋の委員や幹事を通して確認して、抗議しに行けばいいよ。

しかし、７００万オーバーって、信じ難い無能集団だな。

実行委員を吊るし上げ、
技懇は解体するしかない

技懇は出直したらどうか

もし最初から予算をオーバーするとわかっていて予算を組み、お金を使ったのであれば詐欺だな。
実行委員は、そんなことは口が裂けてもいえないから、知らないうちにお金が出て行ったとでもいうのであろう。
しかし町内会で、「パソコンを買うから」ということで20万円の予算を組み、買い物に行った人が50万円のパソコンを買ってきたのであれば、
普通の社会であれば返品して20万円のものを買い直すか、50万円のものが必要であれば町内会でもう一度議論するだろうな。
使い始めてしまって返品できないのであれば、買ってきた人に負担させるのが筋だ。
つまり、今回は、支出が増大していたのに中止を考えなかった特技懇の役員と勝手に金を使いまくったシンポジウム実行委員長に予算との差額を負担させるのが最善策だ。

特技懇本日やめました

コンプリートサーチ本日やめました

Ｆ通の惨状を目の当たりにしてきた著者曰く、

これからは、
一般社員に対する目標管理の廃止・緩和
管理職に対する目標管理の導入
だそうな。

計算省の秘書課は周回遅れﾀﾞﾅ。

猿管理職は審査官への押しつけはしても
達成出来なかった時のペナルティはゼロだからな

"NPO"、"ボランティア"商標登録問題の件で、
新聞に載ってたある弁理士のコメントには笑いました。
「商標審査官にはレベルの低いやつもいるからな。」という旨の。

さて、意匠の次は特許か。猿審査官はもういらね。

　　　　　　　　　　　　　,、-───- 、
　　　　　　　　　　　 ,ィ´ ､ヽ、ﾐ､l i, ヾ彡ヽ
　　　　　　　　　　 /`ヾ　ヽﾐ､l i,〃,､ィイ彡ヽ
　　　　　　　　　 /、`ヽ,ﾞいヽﾉ.）ィイ,､ィイ彡!
　　　 　 　 　 　 j三二jY´　｀"""´　 `ヾ､彡!
　　　　　　　　　ヾ三ﾆ「　｀二二二´,､､,　 V　　　　　　引っ越し〜〜〜！
　|　|　|　　　　　　ゞ三!　,rー-､　　 ,ィ´　, ﾄ､
　|　|　|　　　　　　,ゞN 　,ｨ@ﾝ''´　,ｨ@ﾝ''´　!　ヽ　　　　　　　引っ越し〜〜〜！
　|　|　|　　　　 ,ィ;:,ｲV' 　　　'´ ﾉ ､ ｀` 　　!　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／　＼ヽヽ￣　／
　　　　　　　 ,ｲji／'¨´i　　　　,(．．) ヽ　　,!　　　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　 　 　 　 　 !／　　　 ヽ 　　　,rｪｪｪｲ ｀,　,!　　　　 !　　　今月引っ越しっ！！　　移動するぞっ！！
　　　　　　 /　　＿ _　　＼ 　 ヽｪｪｪj　 !/　　　　　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　＼ヽヽ￣　／
　　　　　　/　　　　　｀`ヽ､｀ヽ､　＿ _ ,ｲ　　　　　　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ／
　　　 　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､ !
　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　|　　　　　 ヽ 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 |
二二二二,|　　　　　　　＼ 　　　　　　　　　　　　　　 !二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
　　　＼＿ヽ　　　　　　　　＼　　 _ _ ＿＿ ＿　,　　 /　　　 　　　　　 ＿＿ 　 　 ΛΛΛ
　　＼＿＿　＼　　　　　'"´￣￣　　　　　　　￣|Y´￣｀i────'´######|　／　　 　 ＞
　＼＿＿＿　　＼　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿」,!　　 ノ────i #＃＃#|ィ　　 　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ#####,|　＼　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＶＶＶＶ

>>141
奈良のグランマネタ
ｷﾀ━━━━━(*ﾟ∀ﾟ*)━━━━━ｯ!!
この引越しラッシュの期間のうちだれかが書くとは思っていますた

http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/wg/2004/1027/summary041027_05.pdf

http://www.grips-ip.jp/ip/paper04.html

勝見 康生 「特許審査請求料を中心とした特許審査制度の検討について」（PDFファイル）


・・・机上の空論

せっかく任期付きで入ったのに、民営化されたら困ります。。

>>144
そこ、Ａ井がバックに居るのね

>>139
弁理士会の見解は、
ttp://www.jpaa.or.jp/appeal/opinion_20050519.html
なのにな。弁理士会と異なる解釈する弁理士がいるとはね。

>>144
んで、このような条件が満たされているかどうか
どうやって検証するの？

>>148
検証する必要も無ければ出来るわけも無い。
審査の質の評価など不可能。
論文としては、突っ込みどころ満載のいい加減なもんだ。
いかにも荒井や馬場的だね。

>>147
日弁連と異なる憲法解釈をする弁護士がいるのと一緒で、
別に変なことだとは思わないが？

変なことではないが、変な弁理士だ

実務をやってないんだな

>115
人員少ない＝遅れる＝非猿＝軒数サゲル＝ｳﾏｧの公式也

>152
まるでバイオとかビジネスみたいだな（ｗ
でも大量投入した人気付きがガンガンやりだしたら
今までふんぞり返っていた猿はクビでいいってことだな

残念ながら、任期付きは、全然やってない。

今年は、任期付きの一年目目標を下げた。

何故か？


昨年の任期付きの実績がクソ低かったから。


ウチの任期付きも、通常審査官の１０％くらいしかやってない。

それは
１．バイオとかビジネスみたいな似非猿分野じゃない、
まともな分野だから（ｗ
２．採った人気付きがどうしようもなかった

>>154
お前のところの通常審査官とやらは、どのくらいやってるの？

もう、１１月から７ヶ月過ぎたよ　＞前々々スレ８３３

「フル稼働」って威張ってたんだから、
当然、通常審査官の８割くらいはやってるんだろうね？

！！！！！！・・・って、藻前ら、実績的に、１割しか出来て無いじゃん！！！！！！！！！！


838 833 sage 04/10/09 22:53:24
＞＞836
平均年齢３０代後半、たいていが家庭持ちの任期付きと
２０代中盤でたいていが独身の通常採用組。
なぜ、同列に考えるのかわからないねえ。

任期付きがフル稼働するのは１１月からの予定だったんだから、
もう少し様子見てから判断したら？

余力を持って仕事する方が、良い場合もあると思うよ。
それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。

＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞

>>155-156
全審査部の共通の任期付き1年目目標が下がったよ

任期付きは、通常のドクター中退や民間経験者よりも低い実績しか残せてないようだ

まあ、所詮・・・・・・・・・・・・

人気者を含め、官補の起案チェックをウチのグループではしてるが・・・。

経験者にしては、人気者は・・・・。


「請求項ｎ　請求項1記載の・・・において、・・・。」

（理由）『・・・することは、当業者にとって格別のものではない。』

ぶっちゃけ、現役審査官が読んでも意味が分かりません。
なんで、「格別のものではない」のか、証拠や論理をすっ飛ばしてますが・・・？

指導審査官も、チェックを甘くしたら、いかんと思った夜。

人気者はそういう拒絶理由をさんざん
読まされてきたからそうなったと思われ（藁）

>>158
しかし、ドクター中退は三年目で昇格が無いのに、
ずっと無能な任期付きは昇格させてもらえるという不思議な事態に。

>>160
言い訳になっとらん。

>153
過去ログに掻かれて棚
猿を非猿にした噺

>>158
「通常のドクター中退や民間経験者」の実績と１年目の任期付きの実績を実際に比較したの？

ロートルな知財出身の任期者とか、本音で言うと邪魔なだけ。

妙に、前職の地位の高い香具師も居るが。

中高年任期付きは、単なる勘違いの激しい存在。

>>164
管理職に確認してみ？

藻前らの大量採用任期付き一年目目標より下がってるよ。

藻前らが無能だったおかげかもなあ。

>>166
二年目の任期付きの目標が下がったことが、
なぜ、一年目の任期付きの実績が「通常のドクター中退や民間経験者」の実績より低いことを
意味するのか、と聞いてるんだよ。

>>167
昨年の一年目の任期付き目標値は、
ドクター中退者等の目標値と同一だったから。

要するに、藻前らは無能ってこと。

任期付きは空回りだな

>>168
ドクター中退者等はみんな目標値を達成してるの？

>>170
達成してるよ。

藻前の部屋や、その関連のドクター中退者に聞いてみな。

勘違いしている馬鹿な任期付きがいますが、

昨年までの任期付きの目標は、
通常採用組みのドクター中退や民間経験者と同一だった訳。

過去、数十年にわたって、早期に審査官になる香具師の目標値は下がることはなかった。

ところが、任期付き導入と期を一にして目標値が下がってしまった。

まあ、任期付きは、「任期付き標準」だってことだねえ・・・・。

>>171
なんでみんな達成してること知ってるの？

みんなは達成してねぇっての

>>174
任期付き組は、７〜８割達成してない。

通常早期審査組は、１〜２割達成してない。


日本語は、詭弁には弁理だな。

>>175
詳しいね

そりゃ、任期付きの資質が、通常組より落ちるのは当然な上に、
最長でも10年の付き合いと思えば、任期付きは頑張らないから、
仕方の無いことだな。

技官ごときで偉そうにｗ

>>178
任期付きが、格下であることを認めますた

単なる資格目当ての任期付きは、クビにすれば良いのでは？

そういう方向性で、検討が進んでるとも聞くし。

まぁさすがに審査官になっても達成率７割以下が２年続いたら
まずいよなぁ
でも普通の審査官だと単に目標下がるだけだから、通常審査官も
達成率低くても目標下げないとかするのかなぁ

任期付が糞だと言うことは実証されたものの、
組合に無視できない数の任期付きが加入した為、
クビに出来ません・・・・・・・・・・・・。

なんで、任期付きが組合に入るんだよ。
めちゃくちゃやりにくい。

何でも何も勧誘してるようだよ

やれやれ、また任期付き叩きかよ。

お前ら、いい年して金曜の夜に何やってんだ。
有能な人材の素晴らしい週末に乾杯！

もう技動もネタ切れ、何のインパクトもないな

大体バイオインフォなんてえらそうなこといって
たかがデータベースと表示の特許を
大々的に化粧してる出願しかないのに
ご大層な報告にしてるほどだしな

今年はどこの新聞も相手にしてくれないし
そろそろ会計検査であげられるかな

>>185
今回のは、単なる任期付き叩きじゃない罠。

最初、任期付きなのか、単なる猿審査官なのか知らんが、
「非猿分野に任期付きが投入されて、ガンガンやって・・・」
と毒電波を飛ばし始めたので、実態は違うぞって香具師が過剰反応。

まあ、途中で、単なる任期付き叩きも交じってきたようだが。

漏れ的には、昨年採用の任期付きが実務で苦戦し、目標値が下がったことは、
上層部を妄想から解き放ち、任期付き自身も現実に目覚めることができて、
ある意味良かったと思ってる。

補足すると、無知蒙昧な某民間○放推進会議等を筆頭に、世間には、
弁理士ならすぐに審査が出来ると思い込んでる阿呆がいるからね。

>>187
「「実態は違う」ことになっていないと今までの無能ぶりをさらされる
「うちのような先端技術は大変だ」と偽っていた猿が過剰反応」
の誤り

ちなみに、目標値が下がったのは研修が５ヶ月あることを
計算していなかった懲征課企画猿の単なる失態を修正したまで。

>>189
研修量は、ドクター中退者や民間経験者と大きくは変わらない。

目標値が下がったのは、任期付きの実務能力評価が下がっただけ。

>>189
実際、二年目に入っても、任期付きは実務で苦戦してますが？

>>190
ドクター中退者らも前記研修って１年目だっけ？

>>192
少なくとも、官補期間２年の内の研修量は同じだね。

そして、１年目の目標値＋２年目の目標値について、
通常採用の官補期間２年組＞任期付き採用組
になってる。

しかも、通常採用の官補期間２年組は、３年目に２級に昇格できないのに、
任期付きのほうは、３年目に２級に昇格できるらしいし、何かおかしい。

あのさ、任期付き審査官にとって、
件数をガンガンやるメリットは無いから、
ガンガンやっていないという批判は無意味。

少量を丁寧にやって、応答を親切にして、
業界で評判を良くする方が、正しい戦略。

>>193
「そして、１年目の目標値＋２年目の目標値について、
通常採用の官補期間２年組＞任期付き採用組」

んなこたぁない

まぁ、件数をガンガンやるメリットはゼロだから、
１期目で切られない程度にやるぐらいだろう。
さらに、１期目で切るとなれば、その基準が庁内不労審査官にも
適用するぐらいでないとな。
その時は目標達成に大きく届かなかった猿姦離職も一緒にクビってことで。

>>193
>>175で書かれてる、目標達成してる通常採用組ってのは、
カンポ機関２年組のこと？
それとも３年組も含んでるの？

>>197
　>>175に聞け

>>196

＞んなこたぁない
ところがあるんだな。

それと、
＞しかも、通常採用の官補期間２年組は、３年目に２級に昇格できないのに、
＞任期付きのほうは、３年目に２級に昇格できるらしいし、何かおかしい。
に関する意見は？

>>199
２年での目標は一緒だろ？
そうじゃなかったら懲征課計算能力なさすぎ
あと、官補２年間組は３年目の７月には昇格して４月遡りだろ？
人気者は５月で昇格なの？

>>198
ｽﾏﾝかった。

>>197の質問は>>175へ

>>200
官補２年間組は、５年目に昇格。

任期付きは、３年目に昇格。

早いうちに昇格しても給料減る奴がほとんどなのに、
昇格が５年目とか言ったら、だれも応募してこないぞ。

>>195
>少量を丁寧にやって、応答を親切にして、
>業界で評判を良くする方が、正しい戦略。

妄想か？少量しかやらなかったら評判も立ちようがない。
多量を丁寧にやって、応答を親切にしないと。平均的な通常審査官のように。

>>203
元から給料の少ない通常組は、どうでも良いと？

>>204
「多量を丁寧にやって、応答を親切にしないと。平均的な通常審査官のように」
ギャグか？別に悪い評判が立たなければ良い。

どこが猿分野なのか一覧表にして教えて下さい

>206
204じゃないが、平均的な通常審査官ならそれくらい当然。
できない奴は悪評が立つ。

あいつ、仕事やらないよね。
あいつ、仕事いいかげんだよね。
あいつ、仕事やめたら逝く所ないよね。

>>206
藻前の魂胆読めたなり！

「少量を丁寧にやって、応答を親切にして、業界で評判を良くする」
と言って、悪い評判が立たないようほとんど審査せず、給料を盗んで、便利士四角をもらうつもりだな。

人気者の制度の趣旨くらい理解しろよ。

弁理士資格目的以外の任期付きがいるとでも思うのか？

>>209は純粋で馬鹿正直なのかなぁ。

任期付きが審査迅速化のために身を削って安い給料で援軍に来たとでも思ってるの？

労働市場は需要があれば供給が生まれる
（給料）＋（資格）＋（実務経験）±（公務員の身分）
これが現状より魅力的だと思った奴がくるわけで、
普通の企業の中途採用と何ら変わりはない。

通常の採用者でも志望動機の一部に弁理士資格があった奴もいるだろう。
任期付きは必ず辞めなくてはいけないんだから、資格が重要なのは当たり前。

っつーか、上の式の資格以外どこに魅力があるんだよ。

弁理士資格もってるで任期付きの人って何考えてるのかな？

偵察でしょ
審査官がホントは何考えて審査してんのか。
庁ではいかに審査がないがしろにされてるか。
審査部の幹部はいかに弁理士になったら使えないか。
請求棄却の審決を書けないので補正させようとしている審判長が多いか。

「技術者として、研究者としてこれまで培った知識を生かして、知財立国実現のため、
審査官として、また、任期満了後は在野の弁理士として貢献したい。」
と考えてる人が多数なのではないのか？

「「少量を丁寧にやって、応答を親切にして、業界で評判を良くする」
と言って、悪い評判が立たないようほとんど審査せず、給料を盗んで、便利士四角をもらうつもり」
の者はごく少数と信じたい。

じゃないと、量的に、一人前の審査官として責任をもった処理するわけないじゃん。

>>214

あと、

何故野球部の力が大きいのか。
弊忍の位置付けはどうなっているのか。
どのような者が留学に行くのか。

要するに、２ｃｈ内での噂の真偽を確かめたいという好奇心もある。

>>215
量的に一人前の審査官として責任を持った処理出来ない奴が
猿管理職やりたがるじゃん
２半期連続で９０％行かなければ目標を下げてもらうだけの仕事。
で、そういう香具師がｲﾌﾟｼｼ行きたがる

人気者が、やさしくなった弁理士試験すら受からないｱﾌｫｰどもばかりなのに、
なんで通常新詐官がこんなに血眼に叩くのか、漏れには分からんｸﾏｰ
漏れ？　漏れもｱﾌｫｰな人気者だｸﾏｰ
そして、人気者叩き(特に高齢人気者叩き)に告ぐｸﾏｰ
漏れらの何割かは、高齢になって便利屋になって、
若人便利屋に「特許庁出身は使えんｸﾏｰ」と言われてなんぼなんだから、
お互い様と思って、多少は年寄りをイタワレ。
先に、野に下って藻前らを待ってるｸﾏｰ！”　ｲﾌﾟｼｼに逃げるなよ。

>>215
なるほど。

だから、大半の任期付きは、達成率が不足してるんだな。

任期付きが審査実務に苦戦しているのは事実

４０過ぎの任期付きは不良債権

人罪であることを気付けない
元知□部の元○○○長

勘違いしまくりの無能人罪

この板審査部のやつしか来ないみたいだね

　任期付のことはどうでもいい。さあ、早く、Fタームチェックに戻るんだ。

>>221
>４０過ぎの任期付きは不良債権
くだらない突っ込みだが、不良債権に例えるなら、
不良債権＝(任期付がやるべきだった)未処理心眼案件ぢゃねーか。
んで、おめーさんの言う４０杉任期付は、支払能力無い不良企業だな。
間違って貸し付けちまった（雇ってしまった）銀行が、窓際だな。
そして、一般的には批判は銀行に集中する……。
銀行の不手際のせいで、さらなる公的資金注入(任期付制度存続）
しちゃったりして。ｳﾌﾌﾌ

「知的財産制度を支える専門家を１２万人に倍増」って、
弁理士を１２万人に増やすんでしょうか？

　政府の知的財産戦略本部（本部長・小泉首相）が６月に策定する「知的財産
推進計画２００５」の原案が２９日、明らかになった。
　模倣品・海賊版の国際的な拡散を防ぐ条約を提唱することや、知的財産
制度を支える専門家を１２万人に倍増させる目標を新たに掲げる。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050530i101.htm
読売新聞

TV観た？

漏れは寝てた。

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
なお、「休息時間を利用してるだけ」などという非公式見解を必死に述べる輩がいますが、本当にそれで通用すると府庁が考えるならそのように回答してくればいいでしょう。

大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

あちこち貼るなよ
休息時間を利用しているだけだろ
大阪府の例規類集読め
http://www.pref.osaka.jp/houbun/reiki/reiki_menu.html

ライブドア、「ホリエモン」を商標登録出願

ライブドアが堀江貴文社長のニックネーム「ホリエモン」
の商標登録を特許庁に出願したことが１日、分かった。

プロ野球参入騒動やニッポン放送を巡るフジテレビとの買収合戦で、
堀江社長は一躍、時の人となり、「ホリエモン」の愛称も全国に知れ渡った。
ライブドアは「ホリエモンという言葉は堀江個人だけではなくライブドアをイメージさせ、
会社のＰＲにつながる」としており、今後「ホリエモン」を冠した
インターネットの新サービスなど、高い知名度を生かした事業展開を検討する。

特許庁への出願は３月下旬に行っており、１０月下旬ごろには登録が完了すると見られる。
登録後は、ライブドア以外はホリエモンの商標を無断で利用できなくなる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050601-00000513-yom-bus_all

>>230
公序良俗違反

>231
ﾜﾛﾀ

>230
何か問題が?
他社が出願したら大問題だが。

>>232
他社出願が先願っぽい。
大問題って言うか、こういう商標ブローカーみたいなのって、まだいたんだ。
ドメイン名紛争のときよりも前からいるだろ。

USPTOも、EPOも、審査官４０００〜５０００人体制を作るのに、
JPOは、任期付きを含めても、１５００人程度か・・・。

もう、三極じゃなくて、二極だな。

IPCCの審査官も含めると結構な人数だと
おっしゃっていた国会議員さんがいたけどね

IPCCには審査官は居ない。

>>235
ＩＰＣＣの審査官？？？
ＩＰＣＣに審査官なんていた？

>>235
サーチャーを公式の数字どおり、０．５人分でカウントしても、
総数で、２０００人足らずだよ。

しかも、実際には、０．５人分の役には立たないし。


実数として、USやEPの半分以下だね。

わけわかめの明細書から、こういう課題の解決を意図したものだと
説明して下さり、適切な検索式を立て、スクリーニングし、
提示文献も本当によく読んで説明して下さる本当に優秀な
サーチャーさんには頭が下がる。

適当に読み飛ばした明細書から、こういう雰囲気の発明だと説明したあげく、
適当な検索式で、XY文献洩れ上等の適当スクリーニングで
提示文献も読み飛ばして適当に説明して下さるサーチャーさんは
頭をカチ割りたくなる。

任期付きを終身雇用にして下さい

>>240
そういう要望が本当に有るのなら、まず、任期付き自身が動かないとね。

特許庁当局や、通常採用審査官組にとっては、「他人事」の観が強いと思うから。

まずは、労務関連で当局との交渉窓口となってる労組に多くの任期付きが加入して、
任期付きの中から役員を出して、実際に交渉議題に取り入れていくようにするとか、
任期付き審査官を構成員とする職員団体を作って、交渉窓口を確保するとかね。

後者は相当な政治力が要るから、現実的には前者しかないかもしれないが。

とにかく、自分らでまとまって動いていかないと、何も変わらないよ。


このままだと、仮に１０年後に、業界の状況が悪化して居ても、
約束通り、放り出されるだけだと思う。

ちなみに、個人的な見方としては、
任期付き審査官に関しては、任期付き職員制度の運用としては、問題が有るから、
正規職員への登用を求める根拠となる余地は、無い訳ではないと思うよ。


任期付き職員制度の立法趣旨は、あくまでも、
省庁で確保できない「専門家」を、「短期」に活用する為の制度なんだな。
これは、法制定時に、国会答弁でも趣旨説明がされてる。

元もとは、せいぜい、２〜３年程度の期間、即戦力を活用することが前提。


それに対して、任期付き審査官は、庁内で２年間もかけて育成する上に、
最初から、１０年間という中長期的な雇用を前提としている。

これは、本来正規職員として登用すべきものであって、
任期付き職員としている方がおかしい・・・という立論は有り得る訳。


まあ、何れにしても賛同者を集めて、物事を動かすには時間がかかるから、
正規職員への登用を目指すなら、一期目から積極的に動いていくしかない。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050603-00000010-kyodo-soci

職場のいじめ相談が増加　４日にトラブル１１０番

日本労働弁護団は４日に、全国２３都道府県で「労働トラブル１１０番」を開設し、
無料の電話相談を実施する。

日本労働弁護団によると、最近は職場でのいじめや嫌がらせの相談が増加しており、２割
前後を占める。うつ病になる社員も多いという。同弁護団は「リストラで社員が減って業務量が
増え、いらいらが募り、弱い同僚が攻撃対象になっているのではないか」と分析している。

また「成果主義賃金」がリストラや人件費削減に使われる例もある。
面談で上司から「自分の次の仕事を探すこと」が目標にされたり、到達不可能な目標を
設定されて賃金を下げる道具にされたりしているケースもあるという。

【　経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者　】

成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

ＩＰ電話使いにくくない？

猿部屋でも猿を集めれば目標は低くなり評価は高くなる

しごと中、よっしーやってんなよな

マスコミは、何故この問題を意図的にスルーするのか？？？？
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

IPCCの、サーチ処理件数の金銭インセンティブ導入について、
皆さんは、どう思っていますか？

ＩＰ電話、音質、悪すぎ!!!

>>249
目標値を超えた分は、買い取るって奴だっけ？

酒席部員はみんな猿審査官と対話したがるじゃん
全部黙って受け取ってくれてＳＲコピペして再着を全部特許してくれるような
猿とやりたがるね

>>248
確か一部のｱﾌｫ議員連中が血眼になっているサマータイム導入もこれと連動してるんだよな。

http://www.asahi.com/life/update/0605/001.html?t
日本経済を支える製造現場の知恵を産業全体で有効利用し、
団塊世代の大量退職で技術伝承が難しくなる「２００７年問題」を
乗り切る一助にしたい考えだ。

こちとら我々より早くリタイアするｲﾌﾟｼｼのおっさんと
我々より早くいなくなる人気付きに審査技術の伝承を
しようってんだからな。
こんなこと考えた馬鹿幹部どもの気がしれん。

明日から怒りん棒君と同じ貝ﾀﾞﾅ

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　◎＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　//　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　居　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　//　場　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 //　所　　./
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　//　ネ　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 //　/　　./
　　　　　　　　　　　　　　　 　　//　ヨ　　/
　　　　　　　　　　　　 ∧空∧/＿＿＿/
　　　　　　　　　　　　｛´ ◎ `｝＜ 　非猿をばれないために、漏れは戦う！！
　　　　　　　　　　　　 ）:::::::::（／ゝゝ,ゝゝ,
　　　　　　　　　　　　/::::⊂二_)　ＪＪＪＪ
　　　　　　　　　手二|::::::::::::::＼＿＿/
　　　∧＿∧　　 　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）
　　（３ ω ３）　　__＜＜　＼＼　　　　　 __　　// 　　　─────
　　　＼　　<＿丶::::◎＞__<:::◎＞（￣￣　）二//　　　　　─────
　　┌（＿＿）┐＿＿）┐＿（＿／⌒ヽ二二_//　　　　─────
　　　　　(ニニニ)＿○//(ニニニ)＿＿)二二/　　　　　　─────

http://hotwired.goo.ne.jp/news/news/business/story/20040413105.html
（抜粋）
元特許審査官で、現在はフォーリー&ラードナー法律事務所のパートナーを務める
ハロルド・ウェグナー氏は、さらに踏み込んで、審査官にはできるだけ多くの特許出願を処理し、
その可否を決めるよう、プレッシャーがかかっている点が問題だと指摘する。
「何より重要な問題は、今も昔も、特許審査官は特許の審査で完璧な仕事をすることは不可能
だし、期待もされていないということだ。このような処理システムが、特許管理システムにおける
諸悪の根源になっている。できるだけ多くの出願を処理することが目標なら、出願を受理せざる
を得ない。内容が実際に無効な場合以外、出願を取り下げさせることはできないから、審査官
は拒絶しない」とウェグナー氏。

言い換えるなら、ウェグナー氏によれば、審査官はノルマを達成するために、できるだけ多くの
出願を受理する傾向があるということらしい。

特許商標庁自体、同庁が限界ぎりぎりまで追いつめられていることを認めている。出願された
ものの未処理のままになっている件数は、現在50万件に上る。さらに、同庁に対する予算の
削減がこのまま続けば、2008年までに未処理件数は100万件に達する、と歴代の局長が
議会に警告してきた。だからといって審査官が手を抜いているわけではないと特許商標庁は
主張する。同庁はウェグナー氏の指摘を否定し、合計の処理件数は、審査官の職務遂行能力
を評価する「目安の1つ」にすぎないとしている。

同庁では、「昇進に関しては、業務の量と質の両方が考慮される。再審査で先行技術が見つか
れば、審査官の人事考課に間違いなく影響する」と話している。 さらに同庁は、特許審査官は
担当する審査の分野に関して高度な訓練を受けているとも述べた。ソフトウェア特許の場合は、
出願1件につき30時間を審査に費やし、複数の資料を調べて先行技術を探すとしている。
--------------------------------------

他庁の実情はどうでもいいが、１件に３０時間かけて、あの水準かよｗ

同庁では、「昇進に関しては、業務の量と質の両方が考慮される。再審査で先行技術が見つか
れば、審査官の人事考課に間違いなく影響する」と話している。

実際問題こんなの細かく見ていくと、誰もがだめなわけで。

>>251-252
その話はしばらく前に聞いたけど、
実際、どの程度のインセンティブが付くのかとか、IPCCは公表してる？

それと、処理件数だけでインセンティブ付けると、確実にモラルハザードが起こる
と思うんだが。実際、IPCCにチェック機能なんて無いだろ。

３０時間ってのはサーチ時間じゃなくて着手してから最終処分までの総時間。
といっても４日で１件というわけだが。

>>260
日本だと、ソフトウェア関連分野でも、最終処分までのトータルで、
丸１日は使えない所が珍しくないからな。

１日１件なら年２４０件以上処分だろ？
（ＰＣＴ入れても２２０件ぐらいか？）

>>259
庁内のチェック機能はむしろ害悪
（審判請求案件のチェックを技術的な議論とは無縁に過ごせたおかげで
ポストをもらった猿管理職や猿審判長がやっているので
ますますモラルハザートを助長するようなもんだし）
なので、チェック機能がない方がマシだったり（ｗ

>>262
まともな審査官は、「分類・Ｆタームチェック＆メンテで、数時間×５０週間」
「研修＆出張＆面接で、数十時間」合わせて、１００〜２００時間程度は必須。

最終処分まで丸１日のペースの分野では、それとＰＣＴ分（２０件×１〜２日）を差っ引けば、
せいぜい、２００件程度になる。

これは、庁内平均以下であり、ちっとも珍しくない数字。

ちなみに、電子系、情報系でも、年２４０件以上は珍しくは無いが、
そういう分野では、最終処分までは０．８日程度が上限。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050606-00000004-zdn_n-sci

ＰＣＴのさーち、なんで外部に出せないんだろ

テキトーに審査してりゃ幾らでも件数あがるし
テキトーに審査しても件数平均並に押さえれば
暇でしょうがないって顔してる奴幾らでもいるじゃん

>>264
どう悟りを開いたらそんなに件数こなせるんですか？

>>268
平均的な審査官〜やや荒い審査官は、その程度はやってます。

プリンタの音がうるさくて仕事にならん、っておもってるの俺だけ？
別にそばになくてもいいんだけどな。もう遅いか。

>>268
うちは電子系だけど、平均で新願２００＋ＰＣＴ３０程度。
サブリーダーは、早めに帰る人だが、新願２４０〜５０のペース。
漏れは、毎日９時過ぎまで残っても、そこまではいかない。
起案内容や結果を見ても、特に手抜きしてる感じでもないし、
経験と、主席部員の差かと思ってる。
ちなみに、割とマイペースな人も勿論居る。

http://www.geocities.jp/ipccbunkai/
（抜粋）
役員の年俸は理事長１９５０万円、副理事長１８５０万円（推定）、専務理事１７５５万円、
常務理事１６５７万円、理事１６２３万円で、役員の退職金は４年の在籍で年俸と同額です。
例えば、理事長が８年在籍したとすると退職金は約４０００万円となります。普通の民間会社
ではあり得ない高額です。

>>271
難しいと思われている部屋で猿分野持つと楽勝
以前は窓際全員猿分野しかやったことなくて、
「ああ、この部屋楽だな」といったとか。
ところが室内の担当技術を説明できずに立ち往生の上失笑を買っていた

【　規制改革・民間開放推進会議　】

単なる新利権目当ての政商集団であることがバレバレ


http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/meeting/2004/14/summary04_14_01.pdf
○ 志太委員

私が会長を務める日本ニュービジネス協議会連合会のもとには、全国で3,000 を超える
中堅・中小企業が集まっているわけですけれども、官業民営化のビジネスチャンスに注目し、
それこそ100 年に１ 度の大きなチャンスということで動き出しています。４ 月18 日には、都内の
ホテルで、日経BP 社さんとタイアップした経営セミナーを開催する予定です。

構造改革特区、規制改革、官業民営化をテーマに、いかに公共分野へ参入し、ビジネスチャンス
を掴むか、300 人を超す経営者が集まる見込みです。内閣府からご後援をいただき、村上
規制改革担当大臣もご出席いただけるようです。翌週の４ 月25 日には、大阪で開催しますが、
こちらには太田・大阪府知事がご出席いただけると聞いております。

東京と大阪でセミナーを開いた後、今年中に主要都市を巡って行き、官業開放のうねりを国民
運動にしていこうじゃないかと話し合っています。自分の商売に直接つながるわけですから、
中小企業の関心は非常に高いものがあります。熱気を感じます。

私どものニュービジネス協議会でも、６ 月の民間提案の集中受付月間に先立ち、全国13都市で
特区、規制改革、市場化テストの説明会を、内閣府と内閣官房のご協力を得て開催する予定です。
中小企業の経営者に、官業民営化が自分のビジネスにつながることを、本当に肌でわかって
いただくことが、大切だと考えています。

タイトル：幻想の株式会社至上主義�@
　　　　　−総合規制改革会議・医療ワーキンググループ（WG）主査の「資格」を問うー
ttp://www.jmari.med.or.jp/research3.php?no=154


スズキ・・・

米国の審査官は離職率が非常に高いと聞きましたが、なぜでしょうか？
日本とは何が違うのでしょうか？詳しい方教えて下さい。

審査官に限らず離職率高いぞ。

　　　　そんなオレは名大卒。　　　＿|￣|○

なんじゃ、こりゃ？

http://blog.japan.cnet.com/kenn/archives/002055.html

先日、元特許庁審判長の○○○○さんからメールをいただきました。

あぁ、この思いこみの激しいおっさんか
すぐ弁理士廃業したな

何も報われないのに、
毎日遅くまで、残業して必死こいて審査してる、その結果を、
「アウトソーシング等の活用により欧米に比して審査官のパフォーマンスが高い」
とか、いい加減な評価をされるのは・・・


　　　　　　　　　　　　　　　非常にむかつく



ぶっちゃけ、うちの分野のEPO審査官は結構いい加減であることが、
審査官交流（いまは、国際審査官協議というのか？）の成果として分かってるんだが。

それなのに、向こうの方が、圧倒的に良い待遇なんだが・・・。

つーか、ぶっちゃけ・・・



　　　　　　　　　企画委員氏ね！


マジで言う


　　　　　　　　　企画の施策はマジでむかつくだけ


かえって、パフォーマンスが落ちる

そんなオイラは名大卒。　○|￣|＿

猿分野の遠吠え（ｗ

調査室員の汚職

外注は税金の無駄遣い

公務員の税金の無駄遣い

　　　色々あるけど名大卒。　○|￣|＿

寿光は無駄

寿光は粕

調査室の例の人

調査室と会計検査

ゴリラの御食事券

291-293
????????

室長ゴリラの利益誘導

管理職ゴリラがもう１人いるのか

さて、知財推進計画が改訂されますたけど感想ｷﾎﾞﾝ

IPDLの機能強化と技術情報の流出阻止は両立するのかと聞いてみるテスト

>>297
寿光は国賊

Mainichi INTERACTIVE（２００３．０９．２３）より抜粋
---------------------------------------------------------------
社団法人横浜建設業協会（横建協、中村徹会長）は２２日、

（中略）

中田宏市長は「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。（後略）」と話した。
　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

とりあえず、最高裁の中古ゲームソフト売買合法判決を
立法で覆すと言う滅茶苦茶な項目が今回の改訂で無くなったのは
良いことだ。

今年度入庁しました。
合議研修辛いです。。。。

>>302　どう辛いの？
合議がツライ？
合議体がイタイ？

形は変わるけど、官補の間は、
合議の連続だよ

Don't let yourself forget.

You are strong.

Look how far you've come.

教官がイタイでつ（ｗ
この人が指導審査官だったら尚痛かったでつ
でも、指導審査官の方がこの教官より痛かったらどうしよう（鬱

第11号　平成11年4月27日（火曜日）
会議録本文へ
平成十一年四月二十七日（火曜日）
　　　　午前九時三分開議


○与謝野国務大臣
　特許庁の増員の問題でございますけれども、私どもは特許庁の審査官を中心とした方の
増員は必要だと思っておりまして、毎年相当、通産省の中では優先的な定員増をお願い
しております。
　ただ、これは全体の政府の総定員法との関係もございますので、査定はなかなか毎年厳しい
ということはおわかりいただけると思いますが、こういう時代になりまして知的財産権の保護
というのは、先生御指摘のように、強いばかりじゃだめで早いとかそういうほかの要件もある
のだよと、それはそのとおりでございます。それと同時に、やはり特許審査というのはただ人を
ふやすだけではだめで、ある一定のレベル以上の方が審査官になっていただくというようなこと
も必要なわけでございます。
　そういう意味で、万般、国会の議員の皆様方でこういうことを理解されている方のお力もおかり
しながら、特許庁の内容の充実を図っていくということが我々の仕事だろうと思っております。

イタイ教官は少しいるよ。自分のしゃべることは、絶対に正しい！理解できない
研修生が悪い！！って考えてるからね。今年もいたでしょ、意味不明なことを
言って、なんでもかんでも研修生のせいにするヤシが。

大丈夫。教官との付き合いは短いんだし。

指導審査官は、管理職も気を遣って組み合わせているので、
多分、大丈夫だと思うよ。

気を遣って組み合わせてこんなやつにやらせんのかよ（ｗ

っていうかまぁ室内のことを何も知らないくせに室内のことで
忙しそうな顔だけしてる管理職多いからな

まれに、指導する側のために組み合わせることもある

そういうこと言ってる姦離職って自分が技術もサーチも記載要件
（クレーム、実施可能要件）も判断もダメダメなくせに他人の件数だけ
五月蠅くてうんちく長い

番号しか書かない椰子が叫喚だからな

>308
さらにまれに、どっちが指導審査官かわからない組み合わせもある。

審査官と弁理士ってどっちがおいしい？
難易度は同じくらいでしょ

遅レスだが、特許明細書なんかいくら読んでもノウハウなんてワカランよ。
なにせ日本の図面はポンチ絵でＯＫだからね。（米国はダメ。）
ＣＡＤで設計図面を流用して作った図面なんかはちょっとヤバイかも。
（ノウハウは商品を分解してみて初めて判るものだから。）
やはり後願を排除するためにも思いつき出願はじゃんじゃんするに限る。
そこから権利になるものが出ればそれはそれで美味しい。
（今は金がないからほとんど審査請求にまわらない。）

>>314
ローリスクローリターン、ハイリスクハイリターンの違いと思われ。
お好きにどうぞ。

やはり、任期付きも四十超えた中年は駄目だな。
脳が固まってて研修内容の飲み込みが悪過ぎる。
しかも、妙なプライドだけは持ってる。

日産の０４年度の役員報酬総額はカルロス・ゴーン社長ら７人で１８億２２００万円で、
ゴーン社長の話はわからないが単純計算では１人当たり約２億６０００万円。

昨年度ＦＡは４月１日の分を入れて企画が数字操作してやっと目標達成。
ことしはそのツケで火の車。ところがＦＡ目標は更にアップ。
どこまで数字合わせが出来るのか。
無駄な研修、分類ハモプロ、付帯業務とっととやめろ

知罪戦略本部はこれ以上使えない弁理士増やしてどうすんだ
知罪人材育成いうなら、まずは

・審査官／審判官と弁理士は５年毎に資格更新研修やって猿を淘汰しる
・審査長の半分は民間の経営企画部門（知財部長・課長クラスはイラネ）
から公募して将来知財に理解のある経営陣が出るようにしる
・部門に１人は審判長を弁護士有資格者から募って法律しらない
猿審判長クビにしる

>>320　待遇が現行と同じという前提でね

経営企画部門の人間が審査長に適任かどうかも怪しいし、
渇望されるような優秀な人材がそんな公募にのってくるとは思えませんが

訴訟を担えるような有望な弁理士が、そんな公募でのってるくとも思えませんが
ルールによっては、ＯＢ弁理士の再雇用になるんじゃないの

>>320
民間の優秀で真っ当に出世した香具師が、
給料が半減するような粕職に応募してくる訳無い。

>>321
弁理士どころか、
＞弁護士有資格者
だってさ。

知財の知識がある理系弁護士が、公募するとかって、
320は妄想君だね。

○○、藻前の奥さん、職場恋愛しとるぞ

>>322
人気付（っていうか出向）管理職ならありえん話じゃないな
審判長も地裁の知財裁判官から出向で来るならＯＫ鴨

あとは部長を全部本省Ｋにしちゃうとかな

>>324
知財判事は知財判事で、猿並みですが・・・

>>324
企業から特許庁への管理職級の出向は有り得ないよ。

メリットが無い。

なんか、定期的に、管理職への僻み･嫉みが露骨な香具師がｶｷｺしてるな。

冗談のような話が知罪推進計画に上るようになった
今日この頃何があっても驚きもしないねぇ

あげ

政府税調方針

政府税制調査会（首相の諮問機関、石弘光会長）は十日、六月末にとりまとめる所得税と個人住民税の「見直し」に関する報告書について議論しました。
報告書にはサラリーマン（給与所得者）の収入に応じて一定割合を課税対象額から差し引く給与所得控除を縮小する方向を盛り込む考えです。
約五千四百万人のサラリーマン（四月の労働力調査、雇用者数）に増税の影響を及ぼすことは必至です。

現行の給与所得控除は、年収六百六十万円の給与所得者の場合、百八十六万円が課税対象額から差し引かれています。
二〇〇五年度予算ベースでは、年間約二百十三兆円の給与総額のうち、給与所得控除の総額は約六十一兆円。税額に換算すると約六・八兆円になります。
給与所得控除の縮小は、定率減税の縮小・廃止（廃止で三・三兆円の負担増）とあわせて給与所得者を直撃します。
　政府税調は、退職所得課税を強化することや、専業主婦のいる世帯の税負担を軽減してきた配偶者控除を縮小・廃止の方向で見直すことも検討しています。
　石会長は総会後の記者会見で、「（所得税の見直しは）早急に来年からやるというものではなく、数年先の話になる」との見通しを示し、報告書は「今後の税制『改革』、
個人所得税『改革』のガイドライン（指針）となる論点を整理したものになる」と述べました。
　政府税調は、すでに消費税率の二ケタ化（１０％以上）を小泉首相に答申しており、同報告書は本格的な大増税路線への転換を迫るものとなります。

現行の給与所得控除制度
給与の収入金額　給与所得控除額
�@180万円以下　収入金額×40％(左記の金額が65万円以下の場合は65万円)
�A180万円超360万円以下　収入金額×30％＋18万円
�B360万円超660万円以下　収入金額×20％＋54万円
�C660万円超1000万円以下　収入金額×10％＋120万円
�D1000万円超　収入金額×5％＋170万円
例)大多数の人は�Bだろうけど、年収500万円の場合の給与所得控除額は
500万円×20％=100万円＋54万円=154万円

>>331続き

本来自営業者は必要経費の計上が青天井なため節税が可能なのに比べて、サラリーマンは源泉徴収されているという不公平感を無くすために給与所得控除制度が始まったはず？
上記の例だとサラリーマンの必要経費は13万円/月な訳だが、フリーランスの場合には
自宅を事務所として登録している場合は家賃、光熱費、通信費が経費として計上可能であり、
家賃：8万円
光熱費：3万円
通信費：2万円
だとそれだけで計13万円となる。
またマイカーを所得している人であれば、それがリースであれば、
リース料：5万円
ガソリン代：1万円
駐車場代：2万円
税金、保険料代：2万円程度
で計9万円となる。
つまり家賃と車の維持費だけで計22万円も控除される訳だ。
その他にも消耗品代や交際費も含めればサラリーマンに比べて莫大な額が必要経費として認められており、
決してサラリーマンの給与所得控除制度がサラリーマンを厚遇している訳ではない事がよく分かる。
にも関わらず一方的に現実としてそぐわないとか税収減の要因としてやり玉にあげるやり方は、国民にサラリーマンを辞めて独立しろ！と迫っているとしか理解できない。

◎社員のやる気を引き出し、組織を活性化するために成果主義を導入したが、
　できる社員も“そこそこ”の社員ともにやる気が下がった

◎メリハリをつけた賃金制度で結果を残した社員に報いたかったが、逆に不満がでている

◎目標管理制度がうまく機能せず、チャレンジを喚起するどころか縮み志向さえ見られる

◎成果主義が個人主義を増長し、チームや会社に対する貢献意識が薄れてしまっている

◎仕事を“結果”や“カネ”で割り切るようになり、職場がギスギスした雰囲気になった

◎評価する側と評価される側の認識のずれがあり、フィードバック面接がうまくいかない

■管理マネジメントにそっぽを向く優秀な職員
・・・・・・・・・・
だが、組織の論理と個人の論理との間にズレが残されたままでは、いくら改革を行なって
表面上、それを糊塗してみても、期待したどおりの成果はあがらない。　むしろ、従業員の
異動が閉じられた中で、限られたポストをめぐって仲間同士のゼロサム型の競争を激化
させるだけに終わる。

「コンピテンシー」というマネジメント手法もある。高い業績をあげる優秀な営業マン。創造性
の高い技術者たちは、多くの情報チャンネルを持ち、異質な専門分野の人々とも頻繁に
コミュニケーションを取っている。こうした人々にインタビューを行ない、行動特性を抽出し、
組織成果に活かそうというノウハウである。だが、そこで組織から探られるのは、個人にとって
何よりも大切な仕事やキャリア形成上の財産なのである。技術情報や顧客情報が大きな価値
を持っていることを誰もが知っている。それを誰が気前よく他人にオープンにするだろうか。
いちばん大事なコツや勘所はよほどの見返りがない限りは教えようとはしないであろう。

まして、転職や独立を考えれば、自分の情報をどこで使うのが最も得かを計算する。
いくら組織が情報の共有を呼びかけても、それに見合う対価をもらえなければ、情報を
出しおしみするようになる。実際、「自分のノウハウを仲間に教えるかどうか」という質問に、
「そうだ」と答えるものは、アメリカの企業よりも四割も少ない。
・・・・・・・・
ОＪＴも教える側が教え惜しみをするようになってきたため機能しなくなってきている。
教えてもらう側には「教えてくれて当然だ」という意識が残り、心血を注いで教えても
恩義を感じる人が少ない。これでは、教える側はますます教える意欲を失ってしまう。

ＱＣサークルも日本を代表する組織運動だったが、最近は参加が低下し、不満が高まっている。

それまでは勤務中に認められていた自由時間も削減され、規則が強化され、人間関係も
ギスギスし、協力的な姿勢を失うようになった。

■管理マネジメントにそっぽを向く負け組の職員
帰属意識が低下し、組織への帰属意識は低下し、個人主義が進んで、もはや組織は一枚岩
ではなくなってきている。組織が唱えるタテマエ論に従業員がそっぽを向いているうちは、
まだいい。そして、実際に行動として組織離れをしてしまうのであれば、問題は簡単である。
だが、日本では転職をしようにも、超えなければならないハードルが高い。多くの人は転職を
思いとどまる。

いわゆる勝ち組と負け組とがはっきりしたとき、負け組の社員が開き直って組織に居座り、
無責任な行動をとる可能性も出てくる。むしろ、組織にぶらさがることで自分の生活を守り、
利益を得ようとする功利的組織人が増えている。日本型雇用を逆手にとったモラルハザードと
言えるだろう。

仕事が忙しかろうが、客があろうが、お構いなしに休暇をとり、時間が来れば帰ってしまう。
そんな若者が増えていると管理者は嘆く。結局、正直者が馬鹿をみることになり、それまで
誠実に仕事をしていたものまでもが、功利的・打算的に行動するようになっていく。

実は平等主義は、人間に優しいようで、優しくはない。成果があがらない人間には
「あの人が足手まといになっている」「給与泥棒だ」と陰口をたたかれ、プレシャーもかけてきた。
一方、成果をあげる人間からも、給料はもっと少なくても良いから、自由な時間が欲しい。
いくら給料をもらっても、それを使う時間がない、という本音が聞かれる。

成果主義が競争力をダウンさせる理由
ttp://www.president.co.jp/pre/20010514/01.html

　公平で納得できる評価を下すことは不可能である

　自分の成果に手一杯で部下や後輩を育てようとしなくなる

　

成果主義には本質的欠陥

成果主義によって人が懸命に働くことはない。人が懸命に働くためには仕事自体にやりがいを
見いだせるシステムが必要である。そのためには、給料ではなく、次の仕事内容で報いる
「日本型年功制」を生かして、その運用改善に取り組むのが最善である。
・・・・・・
それどころか成果主義には本質的欠陥がある。筆者が批判している成果主義とは、
（１）できるだけ客観的にこれまでの成果を測ろうと努める
（２）成果のようなものに連動した賃金体系で動機づけを図ろうする
――ことである。
（１）と（２）のどちらか一つでも満たせば、必ず弊害が発生する。

働いても働かなくても同じだと揶揄（やゆ）されてきた年功序列と比べれば、一見はるかに
正当そうなので、成果主義はこれまでなかなか正面切って批判されてこなかった。
しかし、給料を上げれば勤労意欲が高まるという前提自体が科学的根拠のない迷信である。

金銭を中心とする外的報酬による動機づけ理論は期待理論と呼ばれる。分かりやすく言えば、
馬の鼻面にニンジンをぶら下げて、食いたかったら走ってみろという理論である。ところが、
期待理論の創始者ブルームは、主著『仕事とモチベーション』の実質的な最終章で、
パフォーマンスは目的そのものでもあり、個人は外的報酬とは無関係に、
高いパフォーマンスから直接満足を引き出していると書いているのである。
確かに、子供のころを思い出してみれば、誰だって、テストで百点をとれば、
うれしかったはずである。それで親から「報奨金」がもらえるということがなくても。

むしろ報奨金は仕事の喜びを奪う可能性すらある。内発的動機づけで有名なデシは
実験室に大学生を一人ずつ入れてパズルを解かせる実験を行った。実験の途中、
一部の学生に解けたパズルの個数に応じてお金を支払うと、驚いたことに、無報酬のまま
実験を続けた学生よりも、自由時間にパズルを解く時間が短くなったのである。
つまり、お金をもらうと休憩するようになったのだ。

１．やはり、「我田引水」

「成果主義」の効果を高らかに謳っている者をよくよく調べてみると「人材コンサルタント」もしくは
「人事コンサルタント」をなりわいにしている者です。その中でも、自分が売り込もうとしている
商品が「成果主義」である場合、特に、その傾向が見られます。

今回、参照した記事も「リクルート」関連の人が書いており、その意味で内容を読むと、
いかに自分の商品の宣伝に腐心しているかわかります。

「既に多くの企業が検討し、あるいは導入していながら、極めて表面的に語られ、
理解がなされていると思われてならないこの概念について。」から始まる文面ですが、
「理解」という言葉を軽軽しく使っているところに危うさを感じます。別のページに「評価」という
言葉について記載しましたが、理解できてないものが「理解」という言葉を使うことに恐ろしさを
感じます。

経営者のペテン＝成果主義
http://clear.sunnyday.jp/cgi/mt/mt-comments.cgi?entry_id=261

さて、評価シートを見ることを放棄してしまったＦ通の管理職。
その会議では、おもむろに給与の配分に関する人員調整だけが行われたそうです。
なぜ、評価シートは見られなかったのでしょうか？

理由は簡単、「見てもわからない」からです。

これは「内側から見た富士通」で事業部長が答えたセリフですが、
皆さん、では「評価シート」を見て各社員の働きを本当に理解できますか？

１）各部門の専門用語の意味を全て知っていないといけない。
２）各部門の社員の抱えている問題、テーマ、何を仕事にしているのか、どんな仕事をしたのか
　　を数行の文章から、「透視力」を使ってすべてわからないといけない。
３）各部門の社員の成果の位置が全社員のどの位置にあるか、わからないといけない。
４）「評価シート」に一行だけ書かれてあった部門間の作用、会社への貢献、顧客からの評価
　　を読み、社員が会社にとってどれだけ貢献したのか正確にわからないといけない。

さて、あなたは評価者になれますか？

常に、各社員の作業場を神の目で「透視」し、同時進行で行われる全社員の社員同士の
仕事の進め方そして顧客との関わりをすべて把握＆理解してこそ、最終的に各社員の
成果評価ができるわけで。。残念ながら、これができる「神」はこの世に存在しません。

逆に多くの階層にわけて、評価の権限を階層の下へ委譲しても評価は誰にもできません。

全社的に見て、各個人が企業活動とどうからむのか評価基準がどの位置にあるのか誰も
断言できないからです。さらに「内側から見た富士通」で書かれてあるように「内部腐敗」へ
つながるのでこれも得策ではありません。

以上、「評価」という言葉は簡単に使われていますが、実際に正しく行うことは「神」をもって
すら、できないほど難しいものです。これを簡単に口にし、金儲けのために売り込んでくる
人間は「詐欺師」にしか見えません。

成果主義の「評価」は個人否定の場ではないと学者は言うかも知れませんが、
やっている当人達が、そう思った時点で負けです。モラルダウンの本質はここにあります。

従来の人事制度は、社員に対し評価を明確に示しませんでした。そして給与格差も
それほどつけませんでした。この施策は社員に「公平感」を与えていました。

「評価」は明らかに社員に「不公平感」を与え「不満」の感情を植え付けます。
この時点で、どんな動機付けを行っても無駄です。
「不信感」をつのらせている者を説得する場合と同じです。
こうなると、人は努力することを止めてしまいます。

これを僕は「成果主義の決着」と呼んでいます。

つまり、評価が個人否定と誤解され、会社に対する不信感が生まれた時点で、
社員の意識レベルは成果主義に対するマイナスレベルに落ち着き、
以降、そのレベルから動かないという意味です。

１．成果主義は「結果主義」ではないと訴える推進論者

成果主義とは「目標」を立てて、「結果」を「評価」する。これを繰り返すシステムです。

この欠点を指摘された推進論者は思いつきで「評価」の対象が「結果」でないと言います。
しかし、そうなると成果主義はもっと大変なシステムになります。

なぜなら結果へ至る「過程」は「結果」よりもさらに「評価」が難しいからです。

仮に「結果へ至る過程」を評価するなら、「目標」は過程となる作業項目をすべてあげ、
それぞれに目標値を設定しないといけなくなります。なぜ、これが必要かというと
「評価」の段階で必要となるからです。

「目標」に社員が関係するすべての作業項目を上げるなど絶対無理です。

例えば、人とのコミュニケーションに対してあなたはどれだけの評価を与えれますか？
コミュニケーションの内容により評価が変わることは誰だってわかります。例えば、
作業期間中の数千のコミュニケーションを記録し、各コミュニケーションに得点を
つけることができますか？

人間はコミュニケーションだけで仕事をしていません。体を動かすすべての作業に着目
したら幾何級数的な数になります。それぞれの動作に得点をつけなければならない。
しかも、その得点の基準は状況により、すべて違う！これが「絶対無理」と僕が言う理由です。
(もちろん「基準」を定めることも難しい)

つまり、成果主義ってのは三馬鹿へのゴマすりに劣るっつうこったな。

成果主義なんて、罵管理職の不公正な影響力が強まるだけだからな。

>>343
目標管理制で、窓際三人衆や個室が与える被害が拡大再生産

こんなオイラも名大卒。　＿|￣|○　　○|￣|＿

やっぱ入庁時に猿分野に入れないと件数あがらなくて
虐待されるだけだな。
先端技術をやっていたなんて口が裂けてもいっちゃダメだぞ、
志望者諸子

つーか、先端分野だと技術が難しいとか言い訳こいて仕事しなくてもいいからラクだろ。
技術的には簡単な分野の方が、審査がそれに比例して楽な訳でもないのに、
無茶なノルマ押しつけられてヒーヒー言ってる希ガス。

>>348
それは無い。

図面サーチで済む猿々分野は、
１週間でノルマが終わると豪語する香具師も居る。

>>347
入庁前「先端技術なんてわかりません」→入庁ならず

>>348
外注だったらサーチに時間が係る分は主席部員が負担するだけだろ？
>>350
そうならば公平だが残念ながらそれはない（ｗ

っていうか今の先端技術は完全に行き詰まり、実はちょっと経験が
あれば大したことはない。

バイオみたいに大変だ大変だッテ嘘ついてたところは
学位持ちの人気モノ大量に入れられて審査官の無能がバレバレ

ビジネスみたいに猿を狼のように見せていたところは化けの皮がはげて
今やＳＥ崩れの人気モノだけで十二分に片づき審査官の無能がバレバレ

>>351
任期付きは、全然立ち上がってませんが？(藁

もう、１１月から丸７ヶ月過ぎたよ　＞前々々スレ８３３

「フル稼働」って威張ってたんだから、
当然、通常審査官の８割くらいはやってるんだろうね？

！！！！！！・・・って、藻前ら、実績的に半分も出来て無いじゃん！！！！！！！！！！


838 833 sage 04/10/09 22:53:24
＞＞836
平均年齢３０代後半、たいていが家庭持ちの任期付きと
２０代中盤でたいていが独身の通常採用組。
なぜ、同列に考えるのかわからないねえ。

任期付きがフル稼働するのは１１月からの予定だったんだから、
もう少し様子見てから判断したら？

余力を持って仕事する方が、良い場合もあると思うよ。
それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。

＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞

全審査部の共通の任期付きの目標が下がりますた

これまでの任期付きの成果でつ

>>351
先端分野の人気付きは
もまいらの一般人気付きとは
きっとレベルがちがうのだよ（ｗ

　　「任期付きがバリバリやってる」

という幻想というよりは、もはや妄想の類は、
どこから発生するのでしょうか？

現実問題として、平均で並の官補未満なのにねえ。

懲征課と葬無課からじゃない？

>>351
＞ビジネスみたいに猿を狼のように見せていたところは化けの皮がはげて
＞今やＳＥ崩れの人気モノだけで十二分に片づき審査官の無能がバレバレ

USでのお話ですか？

JPOではテンポラリ審査官補は不良債権になりつつあります。

>>357
集計使えば一発で皆の成績が分かるから、
嘘流しても意味無いのにね。

>>358
先端分野の人気付きは
もまいらの一般人気付きとは
きっとレベルがちがうのだよ（ｗ

>>360は、2年目でも30〜40%しかできない平均的な任期付

任期付き二年目の目標値は６６％なのに？

抵抗勢力ｺﾞﾏｽﾘ審査官必死だな（ｗ

俺も来年受験考えてるけど
>>59の答え知りたい。
何級何号からスタートなのか、でもいいんだけど。

専行1級6号　学卒
　　　　　8号　修了
だっけかな？

正直、給料を気にするのなら、儲かっている企業に
入ることをお勧めする。
これから、国会、財務省、人事院よってたかって
給料の引き下げにかかるから

＞＞バイオみたいに大変だ大変だッテ嘘ついてたところは
＞＞学位持ちの人気モノ大量に入れられて審査官の無能がバレバレ

大変だったけど、優秀な任期付きがきて簡単になったのなら、結構な事じゃないですか。

USPTOじゃ、分野別に審査の難易度を出して処理量を補正してるんだけど、
バイオは標準より審査が簡単な分野にされてるんだよな。
確かに技術的には難しいのかもしれないが、ホントは審査は簡単なんだろ。

>>362
それどころか、結構多くの人気者が、
通常官補（四年で新詐官）の二年目の目標値も達成できてない。

>>368
その話題網秋田。

入庁の時期も研修の量も違うだろうが。

>>369
二年目の話だよ。
しかも、研修の無い月の実績値でもだよ。
まるで、言い訳になっとらん。


ちなみに、二年目の研修の量は、人気者の方が、
通常の２年で審査官に昇任する官補よりも少ないんだが。

こちらの言い訳はあるかな？

>>369
毎月研修がある訳じゃないだろ。

うちの二年目人気君の今年度の実績値は今の所、グループ平均の３０％未満
ある程度の達成率のばらつきは個人差で仕方ないが彼はEPO審査官にでもなるつもりだらうかね

みんな詳しいんだね

>>370
何がどう少ないの？教えて。

任期付きが通常採用より優れているなら、任期付きでなくパーマネントで雇うべき。
多少劣るから１０年で雇い止めなんじゃないの？
任期付きの大半は給料下がってる訳だし。
優秀な人材を安く使い捨てにしようと言うのは虫の良い話。

>>375
それは制度趣旨と矛盾してる

経験者を安く使い捨てるのが、
任期付き審査官制度の旨味

>>373
集計ソフトを使えば一目瞭然

あいかわらず任期付き叩きでしか盛り上がれないのかよ、このスレ。

もっと、政策論とか出せよ、そういうの募集してるだろ、今。

>>377
研修のことは集計ソフトじゃわからんだろ

>>379
研修日程等は庁内掲示板に出てる

>>378
ここは庁内でも選りすぐりの屑が集まる場です

>>378
ここで政策論を出して何になる？ｗ

>>380
いちいちそんなの見てるの？

>>382
ここで任期付き叩いて何になる？ｗ

>>384
スレの流れを見てれば、人気者の悲惨な実態に沿った批判が始まるのは、
「任期付き」の妄想レスから始まってる訳だが。

それ以外の時期には、叩きも何も出てないな。

>>384
叩かれるような実績しか残せない任期付きが悪い罠。

ここで激しく任期付きに粘着してる奴が何階のどこにいるのか激しく気になる

>>384
人気者への妄想的な期待をする
香具師が多少は現実に目覚めるかもな

今年の辞退者は２人ですか？
それとも補欠採用があったのですか？

>>387
任期付への懸念は各階に遍在する

>>390
とはいっても、こんな場所にカキコしてる奴は数人だろ

>>387
８Ｓ個室

>>391は懸念がこのスレだけと思ってる池沼

>>393
意味が分からん

>>387
各階の窓際は少し期待していた分失望してる。
このスレにゃ居らんだろうが。

>>395
各階の窓際はどうでもいいんだよ。

ここで、粘着するほどの情熱がある奴が誰なのかに関心があるんだよ。

>>396
Ａ元朝刊

>>396
懸念は業界中に遍在する

粘着君は逃げたのか？

>>396
香具師は１〜１６階の北か南にいる


　　　間違いない　（ｂｙ長井秀和）

>>399は、ここで個人情報が得られると思ってる馬鹿

>>393=>>401？
妄想が激しそうだね

２ｃｈでの任期付き叩きと、政策論争、
どちらも無意味という点においては、共通している。

しかし、その無意味な二択から、粘着君は前者を選択した。
そこに彼の知性や精神状態が反映されているとは思わないかね。

>>403
2chで知性（ｒｙ

もう、１１月から丸７ヶ月過ぎたよ　＞前々々スレ８３３

「フル稼働」って威張ってたんだから、
当然、通常審査官の８割くらいはやってるんだろうね？

！！！！！！・・・って、藻前ら、実績的に半分も出来て無いじゃん！！！！！！！！！！

＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜発言に責任は持とうよ！！！＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

838 833 sage 04/10/09 22:53:24
＞＞836
平均年齢３０代後半、たいていが家庭持ちの任期付きと
２０代中盤でたいていが独身の通常採用組。
なぜ、同列に考えるのかわからないねえ。

任期付きがフル稼働するのは１１月からの予定だったんだから、
もう少し様子見てから判断したら？

余力を持って仕事する方が、良い場合もあると思うよ。
それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。

＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞

>>404
無意識下での選択には重大な意味があるだろ

これの方が庁の将来を暗示していて大事なのだが。

経営者のペテン＝成果主義
http://clear.sunnyday.jp/cgi/mt/mt-comments.cgi?entry_id=261

>>406

（ｒｙ

>>406
無い。
古過ぎる心理学知識。

粘着君は立派に仕事こなしてるんだろうなぁ。偉いなぁ。

てゆうか、オレ、転職活動失敗しまくって、
特許庁の任期付しか採用してくれなかったよ。
友人には、失笑されたよ。
公務員なのに任期があるなんて、ウンコ味のカレーのようだって。早まるなって。
そんなオレが、優秀なわけないだろ。
他の任期付もオレと同程度ばかりだと思うよ。

エクセル使えば簡単にとれるなら、任期付き叩きしてる奴は
集計取ってパワー値（達成率）分布をここで示してくれよ。

俺は、そんな不毛なことする気にならないけど、
粘着するほどのエネルギーがあるなら、やれるだろ。

庁外の人間が見れるところに現実を示すのは意味があるかもしれない。

>>409
新しい心理学の知識を教えてくれ

>>412
人気月の無能な実態を証拠付きで町外に晒すメリットは無い

>>413
板違い

>>411
禿胴

高望みされても困る

>>415
>>406のどこがどう古すぎるのか説明できないからって逃げるのか？

>>375
その安給料で欧米の数倍のパフォーマンスを出してる通常審査官の立場は？

日本民間知財のパフォーマンスは、欧米の１．５倍も無いんだが。

>>417
馬鹿に馬鹿の意味を説明するのって難しいんだよね(ｹﾞﾗ

>>419
説明できないからって言い訳するなよ。

自分の意見が正しいと思うんならちゃんと説明してみろよ。

>>411
実際、何割かはそんなもんだよ。
有能な香具師が集まれる待遇じゃない。

>>414
証拠も提示せずにダメ出しするのは、、、、、

ば、ば、ばか（>>420）は、ば、ばかだから、
じ、じ、じぶんのこと、ばかだと、に、にんしきできないんだな

>>411
漏れも禿同。
漏れも全く同じことを周りに言われた。「公務員なのに任期があるなんて転職に意味ねーじゃん」と。
確かにそうだが、企業知罪部、３社も不採用だったんだよー！、と叫びたかった。

>>375
JPOの通常審査官は、
EPOの審査官の１／２以下の処遇で、
５倍以上のパフォーマンスを挙げてるんですが？
質の違い等を考慮に入れても、コストパフォーマンスで、
日＞＞米欧なのが実態。

処遇の悪さは、単なる無能の言い訳だよ。

>>423
あの、なんか勘違いしてるみたいだけど、
>>406は俺で、>>420とは別人だぞ。

420はsageてないだろ。

>>423
そんな茶化した書き方しかできないの？

ば、ば、ばかたち（>>426＆>>427）は、ば、ばかだから、
じ、じ、じぶんたちのこと、ばかだと、に、にんしきできないんだな

>>424
キャリア形成面で間違った選択ですね

>>425
議論が噛み合っていない。
通常審査官と任期付きでは任期付きの方が待遇が悪いのは明らか。
だから能力が　通常＞任期付き
でも仕方がない。

>>423,428
人気者叩いてる奴って所詮この程度なのか

>>430
任期付きは経験加算されてますが？

同じ年次の官補と比較してみなよ。

>>428
ば、ば、ばか（>>428）は、ば、ばかだから、
じ、じ、じぶんのこと、ばかだと、に、にんしきできないんだな

ここは、目を見張るすごい伸びなので、見にきたのですが面白いですね。
会社人？が、ｺｳﾑｲｿやってるんですね。

>>425
> 処遇の悪さは、単なる無能の言い訳だよ。
どこかの学生さんですか？　それともこれがｺｳﾑｲｿの発言レベル？
我々企業人は、１円でも利益を上げ、１円でも給与を上げ、そして、
他人より、少しでも待遇を求め、さらにリストラに遭わないように
日々、無能も有能もびくびくとサービス残業にいそしんでますが、何か？

>>431
ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ

無能は言い訳を見つけることだけは有能

>>434
某知財部員さんは、
或る審査官が夕方に電話をかけたら、
とっくに帰宅してましたとさ。

>>435
>>423,428 宛てのレスだよな？

>>432
年あたり数千円ね。

>>438
数千円じゃないよ。

原則、経験年数１年あたり、1号俸の差がある。
１０年間経験の或る香具師は、１０号俸の差。

最低でも４年の経験、２０年以上の経験者も居るから、
年に、数十万〜百数十万の差が有るよ。

>>438
年あたり数千円は、他の省庁でも同じなんですか？
よく金融庁で数年在籍したアナリストを見ますが、
この程度だと、彼らは箔付けとしても給与面では相当の痛手だなと思いました。

>>436
煽りがとってもカワイイですね。逆に癒されました。
もう、退散しますね。これからも、がんばって、日本の知的財産を支えてね。

>>437
　>>431のことを揶揄するレスです

>>440
だから、年あたり数千円じゃないってば。

月当りで1号俸につき数千円の差。つまり、1年では、数万円の差。
最低でも４号俸は差がつくので、数十万の高給取りです、任期付き官補はね。

経験年数が、十数年なら、その分で差が拡大。

百万以上の差が付いてますよ。

>>441
>>423,428 のようなカキコをするような奴が有能とでもいいたげだな

ここは、（相対的）高給取りの任期付き官補が、言い訳をするスレですか？

修士卒２４歳の官補と研究開発経験が１０年以上あってドクター持ってたり、
留学経験もあったりする３４歳の任期付き官補が同じ給料でいいと通常採用の方は
お考えですか？

>>444
一方的な断定しかできない無能審査官（補）が集まるスレです

>>445
(・∀・)イイ!

>>445　>>447
肩書きだけで、実績が伴っていませんが？
肩書きだけなら、百万以上の高給取りになっているのはおかしいよね。

低実績で、指導審査官を必要以上に煩わせるだけのドクターとかって無意味。


それとも、「肩書き」だけに、数百万の価値があるとでも？

>>445

「無駄な経験ってあるよね」

　　　　　　　　　by某有名人

>>446
実績を残せていない高給任期付き官補の立場は（ｒｙ

とりあえず、民間経験の長い任期付き官補は、
通常官補よりも圧倒的な高給取りであることは認識しましょう。

まずは、それから。

>>448
結局話はこれに戻る

平均年齢３０代後半、たいていが家庭持ちの任期付きと
２０代中盤でたいていが独身の通常採用組。
なぜ、同列に考えるのかわからないねえ。

任期付きがフル稼働するのは１１月からの予定だったんだから、
もう少し様子見てから判断したら？

余力を持って仕事する方が、良い場合もあると思うよ。
それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。

＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞

給料と実績の対比で任期付きを叩いてる奴は、
当然、新しい人事評価制度に大賛成なんだろうな？

通常官補の立場で言わせてもらうと、
雑用が少なくて済む上に、経験加算で高給取りの任期付きの官補の人が、
自分よりも審査件数が少ないとか、そういう状況は、かなり納得できません。
二年目に入って、説得力がどんどんと低下しているのですが。

一年前から、延々と同じ話をループしてるな

一年目は仕方ないにしても、二年目はなあ。

>>454
それは、処理件数の低いベテラン審査官にも言わないと、説得力無いよな。
庁内で大声で叫んでみたら？

>>457
任期付きの人が特に実績値が悪いんですよ

人気者が必死なスレだな(笑）

まああくまでも通常採用は幹部候補、任期付きは使い捨てだから。
退職金や年金、任期後のリスクまで考えると通常採用の方が待遇が良いことに代わりはない。

>>458
そんなに不満なら、ここに書かないで明日部屋で叫べ

>>458
「任期付き」というくくりで２００人を評価されてもねえ。
仕事してるのは個々人なんだからさ。
処理件数少ないベテランだって実際いるんだし、フェアじゃないよね。

管理職と同年代の任期付きってどうよ？

任期付き審査官が必要になったのは通常審査官が無能だからでは？

（ここまでのまとめ）

１．任期付き官補は、通常官補より圧倒的高給取り（数十万〜百数十万円）

２．任期付き官補の処理実績は芳しくない

３．任期付き官補は、待遇に不満がある

>>462
ところが、人気者の実績値は平均値との比較でも低成績だから言い訳の仕様が無い。

>>466
何と何の平均値を比べたの？

>>465
待遇にそれほど不満がある訳じゃないけど、「圧倒的高給取り」というのはおかしい。

>>468
実際、通常官補より、額面で３０％以上の高給取りですから。

>>466
だからさ、平均の話してもしょうがないだろっていってるの。
任期付きの中でも給料のバラツキ大きいんだから。

本当に処理量と給料だけから批判するなら、給料と処理量の比率が一定以下のやつを
ベテランだろうが任期付きだろうが、通常簡保だろうが叩くべきだろ。

>>469
君は、あれか、典型的な世間知らずだな。

>>468
通常官補より圧倒的な高給取りであるの事実

経験年数に関係なく給料を全て処理量に比例させれば？
一番公平だよ。

>>463
多くの人気付きの方が普通の管理職よっか
まとも

>>470
制度目的から言って、任期付きは滞貨処理要員
処理件数の数字だけで判断されるのは仕方ない
通常審査官にはその他の職務もある

>>463
中高年任期付きは、ぶっちゃけ「アレ」な人が多い。
ある意味、窓際以下。

>>475
その他の職務が忙しくて審査ができないから人気者が必要になったんだもんね

>>473
うちのグループの任期付き二年目の彼の実績値は、漏れの実績値の２０％未満です。
ということは、彼の給料は今の１／３以下に下がる訳ですね。

>>479
あなたにはﾄｷｮ事務所から現在の３倍の給料のオファーが来ます（ｗ

>>479
自己スカウトかよｗ

失礼しまスタ
>>478でした

>>440

＞よく金融庁で数年在籍したアナリストを見ますが、
＞この程度だと、彼らは箔付けとしても給与面では相当の痛手だなと思いました。

通常審査官の立場は？(苦笑)

その安月給で欧米を凌ぐ成果を出してるんですが。
国際交流も分類改正もその安月給の人員でやってるんですよ。

欧米には相手にされない欧米を凌ぐ成果（ｗ
国際交流も分類改正も必要のない予算使ってるんですよ（ｗ

不安定なテンポラリ職員の為に・・・

国家公務員一般労働組合
ttp://homepage3.nifty.com/asaodai/

>>484
わざわざ外部で入らなくても、
全経済特許庁支部にも任期付は普通に加入できる

だれもいないのかな
強力呈示体調の夜って、あんまり伸びないんだよな

いつもカキコしてる連中、今晩オフ会か
そしてオフ会しない日はこのスレでいいたい放題ってわけか
まあ、まっとーな生活してれば平日８時すぎてからカキコなんてしないわな
近場の寮に入ってるってかい

成果主義が競争力をダウンさせる理由
ttp://www.president.co.jp/pre/20010514/01.html

　公平で納得できる評価を下すことは不可能である

　自分の成果に手一杯で部下や後輩を育てようとしなくなる

経営者のペテン＝成果主義
http://clear.sunnyday.jp/cgi/mt/mt-comments.cgi?entry_id=261

さて、評価シートを見ることを放棄してしまったＦ通の管理職。
その会議では、おもむろに給与の配分に関する人員調整だけが行われたそうです。
なぜ、評価シートは見られなかったのでしょうか？

理由は簡単、「見てもわからない」からです。

これは「内側から見た富士通」で事業部長が答えたセリフですが、
皆さん、では「評価シート」を見て各社員の働きを本当に理解できますか？

１）各部門の専門用語の意味を全て知っていないといけない。
２）各部門の社員の抱えている問題、テーマ、何を仕事にしているのか、どんな仕事をしたのか
　　を数行の文章から、「透視力」を使ってすべてわからないといけない。
３）各部門の社員の成果の位置が全社員のどの位置にあるか、わからないといけない。
４）「評価シート」に一行だけ書かれてあった部門間の作用、会社への貢献、顧客からの評価
　　を読み、社員が会社にとってどれだけ貢献したのか正確にわからないといけない。

さて、あなたは評価者になれますか？

常に、各社員の作業場を神の目で「透視」し、同時進行で行われる全社員の社員同士の
仕事の進め方そして顧客との関わりをすべて把握＆理解してこそ、最終的に各社員の
成果評価ができるわけで。。残念ながら、これができる「神」はこの世に存在しません。

逆に多くの階層にわけて、評価の権限を階層の下へ委譲しても評価は誰にもできません。

全社的に見て、各個人が企業活動とどうからむのか評価基準がどの位置にあるのか誰も
断言できないからです。さらに「内側から見た富士通」で書かれてあるように「内部腐敗」へ
つながるのでこれも得策ではありません。

以上、「評価」という言葉は簡単に使われていますが、実際に正しく行うことは「神」をもって
すら、できないほど難しいものです。これを簡単に口にし、金儲けのために売り込んでくる
人間は「詐欺師」にしか見えません。

成果主義の「評価」は個人否定の場ではないと学者は言うかも知れませんが、
やっている当人達が、そう思った時点で負けです。モラルダウンの本質はここにあります。

従来の人事制度は、社員に対し評価を明確に示しませんでした。そして給与格差も
それほどつけませんでした。この施策は社員に「公平感」を与えていました。

「評価」は明らかに社員に「不公平感」を与え「不満」の感情を植え付けます。
この時点で、どんな動機付けを行っても無駄です。
「不信感」をつのらせている者を説得する場合と同じです。
こうなると、人は努力することを止めてしまいます。

これを僕は「成果主義の決着」と呼んでいます。

つまり、評価が個人否定と誤解され、会社に対する不信感が生まれた時点で、
社員の意識レベルは成果主義に対するマイナスレベルに落ち着き、
以降、そのレベルから動かないという意味です。

１．成果主義は「結果主義」ではないと訴える推進論者

成果主義とは「目標」を立てて、「結果」を「評価」する。これを繰り返すシステムです。

この欠点を指摘された推進論者は思いつきで「評価」の対象が「結果」でないと言います。
しかし、そうなると成果主義はもっと大変なシステムになります。

なぜなら結果へ至る「過程」は「結果」よりもさらに「評価」が難しいからです。

仮に「結果へ至る過程」を評価するなら、「目標」は過程となる作業項目をすべてあげ、
それぞれに目標値を設定しないといけなくなります。なぜ、これが必要かというと
「評価」の段階で必要となるからです。

「目標」に社員が関係するすべての作業項目を上げるなど絶対無理です。

例えば、人とのコミュニケーションに対してあなたはどれだけの評価を与えれますか？
コミュニケーションの内容により評価が変わることは誰だってわかります。例えば、
作業期間中の数千のコミュニケーションを記録し、各コミュニケーションに得点を
つけることができますか？

人間はコミュニケーションだけで仕事をしていません。体を動かすすべての作業に着目
したら幾何級数的な数になります。それぞれの動作に得点をつけなければならない。
しかも、その得点の基準は状況により、すべて違う！これが「絶対無理」と僕が言う理由です。
(もちろん「基準」を定めることも難しい)

漏れの部では４月１日の起案も３月３１日でカウントして
数字上は前年度１００％を達成させましたが
成果主義的にはどうよ？

普通は、思いもよらない発想の転換で
達成すべき困難な課題を達成したのだから、
すばらしいの一言に尽きるでしょう（ｗ

役所がつじつまあわせの数字操作に走るのは世界中普遍的なこと。

民間なら粉飾決算でタイホ（ｗ

特許って先行技術の選定にかなり左右されるんだよね。
上級審でも審理されるのは審査官が認定した主引用例との対比が大半でしょ？
外注先の酒席憮韻にそれを求めるのは無理という意見がやはり出てくるわけ。
外注は漏れのないサーチで十分では？という訳ね。

何をおっしゃっているのか良く分かりません。

外注で「漏れないサーチ」をしてくださるのなら、
もちろん、通常納品として１２分ですよ。

その前に審判はちゃんと本願発明と引用文献記載の発明を正しく理解してから
判断してくださいね。
本願は難しいから適当に補正させて引用文献には使われていない「言葉」が
入ったから特許にするということの無いように。

こんなところで文句言わないできちんと合議体に伝えることが大切では？

499じゃあないけど、Ｙ審決の出た後に、審判に呼び出されて
部門長に、広報には構成Ａが書いてないねって言われたんで、
構成Ａか、これと同等の構成は、必ずあります。なければ、
どうやって動くんですかって言ったら、
どうやって動くか分からないけど、書いてないって言われた。

その部門長からは、別案件で、「引用文献には、構成Ａが書いてある。
本願は、構成Ａにより格別な効果を奏するものである。」旨の不定形の
解説を頂いたこともあります。（本願と引例の技術分野は同一。）
私の不勉強のため真意は理解できませんでした。

その方も今は、町外で庁の審査業務を支える存在です。

>>500
合議体は審査部から文句を言われないようにＪＴビルのセキュリティ付きの部屋に
逃げ込みマスタ（わら
>>501
まぁそういう香具師がｲﾌﾟｼｼの酒席部員指導するんだから
良質のサーチレポートが出来るはずがない。

審査で５００ﾊﾟﾜ以上やっていても審判ローテで５０件以下とかいう
香具師は結構いる。
そういう香具師はデタラメ審査だってこと自供してるようなもんだが、
猿新差長は「彼のような優秀な人なら難件ばっかりやっていたんだ」
とﾌｫﾛｰする。
でもその部門、いわゆる猿案件しかない部門なんだが（ｗ

部内で、二股、三股、泥沼ってマズイだろ・・・。

>>504
今までにないスレの展開か？

>>501
それは、前置報告書の書き方にも問題があるのでは。
審判ではそんな風に審理されるということを踏まえて、前置報告で参考になる文献をつけるべき。
審判請求の際の補正がなかったのなら仕方がないけど。

このスレ住人の平均年齢ってナンボだろ？
漏れはなんとか２０代。

　　　　　　＜＜＜＜＜自民・小泉糞改革の標的は一般リーマン＞＞＞＞＞

【社会】「増税、サラリーマンに頑張ってもらう」 個人所得課税改革で、政府税調会長★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119359619/

（以下抜粋）
★なりふり構わぬ増税路線、政府税調

・「税金は取れるところから取る」。政府税調がなりふり構わぬ増税路線を打ち出した
　のは、財政再建のためには、もはや猶予はないという危機感からです。
　
　しかし、消費税は小泉総理の任期中は税率を上げないという公約に縛られています。
　そこで目をつけたのが個人所得税でした。
　「誰にやってもらうかって言ったら、サラリーマンの方々にですね、みんなで頑張って
　もらうしかないんじゃないですか、というメッセージを送りたいと思いますけどね」
　（政府税制調査会 石弘光会長）
　
　しかし、今回標的となった給与控除や扶養控除などの廃止で打撃を受けるのは、
　サラリーマンなどもともと所得がガラス張りの人たち。 実態が分かりづらい個人
　事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく、政府
　税調も結局取りやすい所から取ろうとの安易な発想に落ち着いたようです。

　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050621/20050621-00000041-jnn-bus_all.html

やっぱ任期付き審判官として「実績経験を積んでる中堅どころの」弁理士に来てもらうんだな。
もっとも来る香具師がいるとも考えにくいが、年収１０００万だったら来るかな？

>>509
審判官として




まで読んだ。

だから？

人気付き叩きで盛り上がっていたようだが
審査官は知財部とか特許事務所に出向すると
いかに使えないかを実感させられるであろう

外からの審査官叩き乙
そんな出向ありませんから

財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

トヨタって優良企業みたいな顔してるけど、
社員や下請けから搾れるだけ搾り取って成果挙げてる会社だからなあ。
トヨタの下請けって、ホント悲惨よ。

orz

就職活動のときに、トヨタも選択肢にあったんだけど、
あそこは、仕事も大変だけど、給料とかは、結構良かったはず
トヨタのディーラー勤めは、営業成績しだいで、かなりシビア

>>509
「実績積んだ弁理士」が年収１千万だけで公務員になると本気で思ってるのか？

経験積んだ勤務弁理士ってそんなに儲かるの？

>>519
勤務弁理士でも経験積んでりゃ1000万くらいは行くだろ。
十分に経験積んでたら、独立とかパートナーになるとか、キャリアアップもあるだろうから
1000万程度で公務員になるマゾはいないだろ。

>>520は世間知らずのアフォ

>>521
え、マジでお前１０００万で（審判できる程度に）経験積んだ弁理士雇えると思ってんの？

[勤務弁理士でも経験積んでりゃ1000万くらいは行くだろ]が世間知らずなんだろ？
いくら大手の社内処理からあぶれた案件を１０年やっても何の経験にも
ならないよ

>>523
そりゃ、経験積んだっていう前提から外れてるだろ

１０年やってりゃ経験積んだことになるんじゃないか？履歴書に書くときは？
たとえ何も学んでなくてもな。

うるせえな

俺が官補の頃、どうしても審査長に起案チェックしてもらいたくて、
自分の机で包袋と審査基準を揃えて、審査長が戻ってくるのを待っていた
審査長が戻ってきて、俺は「審査長、起案チェックおねがいします」と訴えたが、
会議で再び席をはずしてしまった
がっくりしてると、
室長が俺に「僕の起案チェックでもいいかな？」とニッコリしながら声をかけてくれた
俺はびっくりしたが「もちろんです、お願いします！」と言うと隅々まで起案チェックをしてくれた
その後「これからもいつでも起案チェックするよ」と声をかけてくれた。
あの室長の笑顔は、今でも忘れられない。

起案はすぐ捨てた

指導審査官ではなく、管理職に見て欲しい理由と、
せっかく見ていただいた起案をすぐに捨てた理由が分からん。

>>527
思いっきりネタじゃねえか。
専門用語を覚えてから出直せ。

経産省が２９００万裏金　元幹部が流用し、株取引

経済産業省の官房企画室が財団法人の調査研究事業に絡み、
約２９００万円の裏金を口座にプール していたことが２３日、分かった。

この裏金口座から、前官房企画室長（４８）が２４００万円を引き出して
個人的にカネボウ株の取引をしていたことも判明。経産省は前室長を諭旨免職処分にした。

杉山秀二事務次官が記者会見で明らかにした。

同省によると、金は、官房企画室が１９８８−９３年ごろにかけてプールしていた。

同省の外郭団体「産業研究所」（東京都千代田区）が有識者の研究会に委託して行う
産業政策についての調査研究に協力した際、企画室は３８の事業で研究会の依頼を
受ける形で委託費を管理。１６事業で残余金が出たのに返還せず、研究会などの名義
の口座に保管し、プールした資金は最終的に２９００万円に達していた。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000167-kyodo-soci

　　　　　＜＜＜＜＜経産省が２９００万裏金＞＞＞＞＞
　　　　　　　　　　　　元幹部が流用し、株取引

経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、
経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、
経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、
経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、
経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、
経済産業省の＜＜＜＜＜官房企画室＞＞＞＞＞が財団法人の調査研究事業に絡み、

約２９００万円の裏金を口座にプール していたことが２３日、分かった。

この裏金口座から、前官房企画室長（４８）が２４００万円を引き出して
個人的にカネボウ株の取引をしていたことも判明。経産省は前室長を諭旨免職処分にした。

杉山秀二事務次官が記者会見で明らかにした。

同省によると、金は、官房企画室が１９８８−９３年ごろにかけてプールしていた。

同省の外郭団体「産業研究所」（東京都千代田区）が有識者の研究会に委託して行う
産業政策についての調査研究に協力した際、企画室は３８の事業で研究会の依頼を
受ける形で委託費を管理。１６事業で残余金が出たのに返還せず、研究会などの名義
の口座に保管し、プールした資金は最終的に２９００万円に達していた。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000167-kyodo-soci

>>531

＞この裏金口座から、前官房企画室長（４８）が２４００万円を引き出して
＞個人的にカネボウ株の取引をしていたことも判明。経産省は前室長を
＞諭旨免職処分にした。

これ、おかしいだろ？

はっきり言えば、業務上横領じゃないのか？

懲戒免職じゃないといけないんじゃないのか？

諭旨免職とは雇用者の強制でありながら、
被雇用者が自発的に退職する手続きを指す。
履歴書の上では、自主退職となり、退職金も支給される。

懲戒免職とは懲罰の意味を込めた免職。退職金も支給されない。

>>531
インサイダー批判出てるね。
無関係な特許庁職員の株取引制限で誤魔化さず、
本省職員は、全面的に株取引を禁止すべきじゃないのか。

何言ったって無駄。

ttp://www.jpo.go.jp/shoukai/soshiki/chokan_keireki.htm
> 平成　８年　７月 大臣官房企画室長

経済産業省１０　〜ものづくり〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1117956274/

93 非公開＠個人情報保護のため sage New! 2005/06/24(金) 23:50:21
これやばいよなー。インサイダー見逃してもらっても、はっきり横領だし、会計法上も問題あるだろ。
競輪マネーのやばさを次官が知らないわけがないんだが、ともかくも歴代企画室長はみんなアウトだろな。

本気でかかれば経産省解体できるようなネタだと思うが、財務は貸しにすんのかねー。

経済産業省は２３日、歴代の大臣官房企画室長が約２０年前から、外郭団体「産業研究所」
（東京都千代田区）の調査研究費名目の資金の一部をプールして代々引き継いでいたと発表した。
現在の資金は約３１００万円に上る。また、中富泰三・前大臣官房企画室長（４８）が０４年４月、
うち２４００万円を株取引に流用、経産省は中富前企画室長を６日付で諭旨免職にした。資金は
企画室の接待費などに使う「裏金」だった可能性もあり、経産省は過去の使途を調べるため外部
法律家らによる調査委員会を近く設置する。


05.6.24 Yahoo「＜経産省裏金疑惑＞歴代の大臣官房企画室長、２０年前から」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000107-mai-bus_all

＞歴代の大臣官房企画室長が約２０年前から、外郭団体「産業研究所」 の調査研究費名目の
＞~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　~~~~~~~~~~~~~
＞資金の一部をプールして代々引き継いでいたと発表した。

663 非公開＠個人情報保護のため sage New! 2005/06/25(土) 13:27:26
経済産業省（通商産業省）歴代大臣官房企画室長


1984年　　　　　坂本春生（現、（財）2005年日本国際博覧会協会副会長）
1986年−1987年　麻生渡（現、福岡県知事）

1995年　　　　　金子和夫（現、(社)電子情報技術産業協会専務理事）
1995年−1996年　北畑隆生（現、経済産業政策局長）
1996年−1997年　小川洋（現、特許庁長官）
1998年　　　　　松島茂（現、法政大学大学院経営学研究科教授）
1999年−2000年　勝野龍平（現、日本貿易振興機構ロンドンセンター）
2001年−2002年7月　杉田定大（現、経済産業省貿易経済協力局通商金融・経済協力課長）
2002年−2003年　森川正之（現、経済産業政策局調査課長）
2004年−2005年　佐味祐介（現、商務情報政策局サービス産業課長）
2005年6月　　　中富泰三（→産業構造課長、論旨免職）

特許庁にはまったく影響ないね。
でも特許庁にもいた人がちらほらと・・・

インドネシア特許庁って、まだこういう感じなんだ。。。

----------------------------------------------
2004年1月16日＜強欲役人の後悔は先に立たない＞
その通知は1月7日に届いたのです。通知の内容は、我々のクライアントの特許出願に
拒絶されるべき理由を発見したから、それについて釈明せよということです。
（中略）
大方の審査官はそんな郵便事情の悪さを考慮してくれ、応答期間を延長してくれるもの
なのです。ところが問題の通知を出した審査官Tは、そうではありませんでした。

そこから我が社特許部隊の必死の交渉が始まったのです。
交渉と言ってもなんのことはない。要はどれだけ「罰金」を払えば許してくれるか
というだけのことであります。

何事にも「お礼」や「罰金」の類がついてまわるインドネシアですから、我が社も審査官とは
それなりの取引があります。しかし、それにも「常識」「相場」というものがあるのです。
ところが、T審査官の要求は、それを遥かに超えていました。
（中略）
クライアントに事情を説明すると、さすが大和の国の企業は、賄賂支払いを拒否。
鶴の一声で、この案件は桜の花が散るごとく、自らを穢すことなく命を絶つ道を選んだのでした。
（インドネシア人にはこの美学はいくら説明してもわかるまい。）

我が社担当者がお金は払えないことを告げに行くと、T審査官は「値下げ交渉に応じる」などと
ほざき始めましたが、そんなのは後の祭り。最初っから身のほどをわきまえておればよかった
ものを。愚か者Tの一件は我が社で未来永劫語り継がれていくことでしょう。

>542
ソース教えておくれ。

新佐官なら自分で探しなさい
懲征課なら他人にやらせなさい

>>543
もし審査官なら早く転職した方がいいぞ。
「強欲役人の後悔は先に立たない」でぐぐったら、ピンポイントでヒットする。

経団連＆小泉政権合作の棄民政治

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

ところでよ〜、本庁舎ってまだ暑いのか？

やっぱ猿分野のくせに大変そうな顔してさぼっていると
いつのまにか大変な分野になって目標下がってﾊﾟﾜ値高い香具師
連れてきてくれるから楽だよなー

なんか、特許庁って無能なくせにプライドが高い根暗な人間が多い気がした

無能って事はないだろ
やっぱ、基本的には頭いい香具師が多い
根暗な人間は多いかもな、理系だし

ま、審査官以外は知らないが

経産省、全職員の株取引１年自粛・次官ら訓告処分
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050629AT1F2901U29062005.html

無能だろ？上に逝けば逝くほどな

留学って遊んでくるだけだからな。不当支出という表現もあながち外れてはいない。
信用失墜行為に該当するのは、留学者の振る舞いだろう。

Oh, poor >>553!
Please don't envy them just because you can't speak English.

２年行っていいから、ロー取ってこいと言いたい。
３年行っていいから、博士取ってこいと言いたい。
取れなかったら金返せばいいのでは。

通説として、憲法第29条第１項は、経済的自由権としての財産権を保障するのみでなく、
制度的保障として財産権を保障しており、私有財産制度自体を保障してる。
そのため、私有財産制度総体を否定するような法令を定めることは許されないし、
当然のことながら、規則や命令でも、これに従がわないものは、違憲であり無効。

-------------------------------------------------
経産省、全職員の株取引１年自粛・次官ら訓告処分

中川昭一経済産業相は29日記者会見し、
同省の前官房企画室長が省内で管理してきた「裏金」を不透明な株取引に流用した問題で、
全職員の株取引を原則として1年間自粛すると発表した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「不祥事の報告が遅れたのは理解できない」として、杉山秀二次官と鈴木隆史官房長を
28日付で訓告処分にしたことも明らかにした。経産相自身も1カ月分の大臣報酬を返納する。

株取引の自粛は7月1日から。やむを得ない理由で株を売買する際には、官房長の了解を
得ることを条件とする。経産相は「企業情報に近い経産省職員は厳しい自己規制が求めら
れる」と述べ、同省への信頼を回復するために襟を正す必要があるとの認識を示した。

次官らの処分は同省の内規に基づく措置。今月6日に前企画室長の免職を決めたのに22日
まで経産相に報告しなかったことを問題視した。同相は「この処分はとりあえずのけじめだ」と
述べ、今後の調査結果次第では、幹部を追加的に処分する可能性があると示唆した。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050629AT1F2901U29062005.html

>>551

え、株取引自粛？んなあほな。
株取引って本来ならちゃんとした経済行為だろ。本省の馬鹿どものお陰で・・・。

結局、知財戦略計画２００５って、中身が無いでまかせの羅列でしかない。
各個人の頭がいいか悪いかの問題ではない。いまどきちやほやされているの
は、普通に家庭を持つこともできない人格的に疑問符がつく中途半端な連中
ばかり。社会から遊離した政策を次々ぶち上げる人材だけのことはある。
そこいらの女にすら相手にされない変人奇人が牛耳っている。

>551,556,557
やむを得ず取引する場合には　官房　の許可を得ること　だそうだ。

>>551,556,557,559
単なる「自粛」ですね。

要するに、「自粛」したい変人集団が同志を募っているだけです。
一種のサークル活動ですねｗ

特許庁のサークルの代表は、避暑課長らしいですが、
私的な趣味のサークル活動に過ぎないことですから、
この手の悪趣味に賛同できない人には関係の無いことでしょう。


実際、法令や規則に基づいていないので、命令になっていないので、
賛同しなかったからと言って、処分される謂れも無いと思います。

株式取引を止めたくない人は、私有財産の処分の自由を含め、
財産権は憲法に明記されていることを思い起こしましょう。

下手に、上司に相談すると、自粛サークルとトラブルになるだけでしょうね。

刑法　第223条　（強要）
1 生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して
脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の
行使を妨害した者は、３年以下の懲役に処する。
2 親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して
脅迫し、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、
前項と同様とする。
3 前２項の罪の未遂は、罰する。

この自粛のせいで、
株取引による損失及び遺失利益の発生する人は、
この私的な自粛活動の元締めであるバカ川大臣に、
損害賠償請求をしてみれば？

>>561
この場合は、
「名誉に対し害を加える旨を告知して脅迫し、権利の行使を妨害した者」
辺りに該当しそうだね。

やはり、相談しないのが吉な模様。
つーか、相談するだけ無駄な模様。

経済産業省９ 〜成功するの？哀・地球博〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108268540/

700 非公開＠個人情報保護のため sage 2005/06/30(木) 19:58:43
仮に届出出しても秘書課長のところでハネられる（取り下げられる）そうです。
形式用件だけでは受理されないということです。
また子供の進学だけでは合理的理由とはならず、金銭的に困窮している
事実及び理由も必要なんだそうです。
マイホームの頭金にすることも合理的な理由として認められません。
困窮している者が家など建てないからです。
「自粛」ではなく、実体上「禁止」です。
売買実績自体を発生させたくないそうです。
しかし、明文化市内限りグレーです。

さて本省職員の皆さん、明日も張り切って残業しましょう。
扇風機は使い放題です。
エアコンが切られても扇風機を回す自由が残されています。
皆様に残された数少ない自由です。
私は６時に帰りますが・・。

>>564

今日、お目当ての銘柄が指値に引っかかって約定してた。
ぎりぎりセーフだよな。これで一年間凍結。吉と出るか凶と出るか。
来年7月1日には値上がりしていることを祈る。

>>565
「自粛」しなければいいじゃん。

＞同省の前官房企画室長が省内で管理してきた「裏金」を不透明な株取引に流用した問題で、
＞全職員の株取引を原則として1年間自粛すると発表した。

そもそも、歴代の官房企画室長が裏金作りに加担し、
全官房企画室長が裏金を不透明な株取引に流用したという不祥事への対応策として、
全職員の株取引の「自粛」というのは、全く整合性が無い。

経済産業省の全職員について、株取引自体がまずいなら期限を付ける理由が無いし、
真っ向から法令で、何らかの内部情報を有する全省庁の職員の株取引を制限するしかない。

ぶっちゃけ、こんな阿呆対策を本気で実行してると、逆に外部から不審に思われる。

今日から届け出しないで取引した者は発覚後
何らかの処分をするらしい。

訓告、戒告の類か。

>>567
処分なんかできないよｗｗｗ

出来ると思うなら、根拠となる法令を挙げてみな。

>>567
大臣の私的なバカ発想に付き合わないだけで戒告処分なんて出来るかｳﾞｫｹ。

強行して、人事院に不服申し立てされたら、当局があっさり負けるだろが。

>>567
訓告、戒告について、職員には対抗措置があるのだが。

>>569　じゃ、やれば？
英雄と思われるかもよ、身内から。

普通国民からみれば、こいつら反省しない猿以下、
懲りてないﾊﾞｶ公務員と思うだけさｗｗｗｗｗ
訴えたら新橋でインタビューやるかもな。

何を舞い上がってるのやら、このお馬鹿さん（>>571）は。

心配しなくても、普通に株取引してる限り、個人の株取引が公になることはないから。

>>571＝>>567


　　　　「自粛」は命令じゃないから、違反しても、「訓告、戒告」処分は出せません。

>>572 税務署経由でチェックがはいるんじゃ？

証券監視委員会に証券会社が報告する要件を調べましょう。

>>572
ﾂﾘﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

>>574
そんな情報経路はありません。

残念。

>>575
インサイダーに引っ掛かるような不適切な取引でなければ無問題。
そもそも、証券監視委員会に集まった個人情報を目的外利用で、
官庁に横流しすることは、それ自体が不法行為。

ＲＥＩＴやＥＴＦも対象なんか？

>>579
ならんだろ。

さすがわ中川大臣
国会においても庶民の心を忘れなかった
父　一郎先生の血を濃くついでおられるようですね。

>>579-580
秘書課長に確認を取れ

>>579
ETFは駄目かも。

>>579 >>582
確認を取るまでもなく、自分で常識的に判断できるだろう
っていうか、藪をつつくな
あれらの事件から、こんなルールを作り出す奴らに
いらんことを喋らす機会を与えないでくれ

>>584
ETFは株関連だから駄目かもしれん。
確認しておかないで、後で問題になるのはマズイだろう。

>>584
＞確認を取るまでもなく、自分で常識的に判断できるだろう

　　　　「自粛」自体が「非常識」じゃんｗ

　　　　「常識」で判断できる訳無いじゃんｗｗｗ

>>585
ＲＥＩＴだって、経済指標とかに影響受けるから、引っ掛かるかも。

　　　　　　　　　　　いよいよ、全職員が投資の全面的自粛ですね

>>588

漏れは、こんなアホな自粛運動には参加しません

渦中の監房系職員は、
全く自粛する気が無い
という計算省の不思議

>５８４
常識的に考えたら、

　株　取　引　を　や　っ　て　も　よ　い

になるのだが。
（除く：いんさいだ〜）

財テクだめなら
給料上げろ

先物取引ならいいのかなあ
最近、この手の電話が多くてうざい。
小遣い欲しいからって、名簿売るのやめろ○○

株で財テクもできないし
名簿で財テクもいいね〜

>>594
株取引は出来るよ。何も制限されてません。

中川大臣の「自粛」の呼びかけに賛同する人達が、
勝手に「自粛」してるだけです。

官房は自主的判断で続けてる

っていうかおまえら他に話題ねえのかよ？

>>597
こんな面白いネタは他に無い

朝刊の話題をもみ消すための陰謀棚。

663 非公開＠個人情報保護のため sage New! 2005/06/25(土) 13:27:26
経済産業省（通商産業省）歴代大臣官房企画室長


1984年　　　　　坂本春生（現、（財）2005年日本国際博覧会協会副会長）
1986年−1987年　麻生渡（現、福岡県知事）

1995年　　　　　金子和夫（現、(社)電子情報技術産業協会専務理事）
1995年−1996年　北畑隆生（現、経済産業政策局長）
1996年−1997年　小川洋（現、特許庁長官）
1998年　　　　　松島茂（現、法政大学大学院経営学研究科教授）
1999年−2000年　勝野龍平（現、日本貿易振興機構ロンドンセンター）
2001年−2002年7月　杉田定大（現、経済産業省貿易経済協力局通商金融・経済協力課長）
2002年−2003年　森川正之（現、経済産業政策局調査課長）
2004年−2005年　佐味祐介（現、商務情報政策局サービス産業課長）
2005年6月　　　中富泰三（→産業構造課長、論旨免職）

経産省が２９００万裏金　元幹部が流用し、株取引

経済産業省の官房企画室が財団法人の調査研究事業に絡み、
約２９００万円の裏金を口座にプール していたことが２３日、分かった。

この裏金口座から、前官房企画室長（４８）が２４００万円を引き出して
個人的にカネボウ株の取引をしていたことも判明。経産省は前室長を諭旨免職処分にした。

経済産業省は２３日、歴代の大臣官房企画室長が約２０年前から、
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
外郭団体「産業研究所」 （東京都千代田区）の調査研究費名目の資金の一部をプールして
代々引き継いでいたと発表した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現在の資金は約３１００万円に上る。また、中富泰三・前大臣官房企画室長（４８）が
０４年４月、 うち２４００万円を株取引に流用、経産省は中富前企画室長を６日付で
諭旨免職にした。資金は企画室の接待費などに使う「裏金」だった可能性もあり、
経産省は過去の使途を調べるため外部法律家らによる調査委員会を近く設置する。


05.6.24 Yahoo「＜経産省裏金疑惑＞歴代の大臣官房企画室長、２０年前から」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000107-mai-bus_all

>>593

先物取引やってもいいと思うけど、いまどき電話かけてくるような業者は
絶対止めた方が良い。

カネボウ株…

カネボウ株は、産業再生機構がらみ。インサイダーどころか、背任横領といってもいいかも。
それになぞらえられるのが留学。

>>604

留学ネタ来たー！
でも、本省の留学の方が悪質なケース多いんじゃない。
だからといって、うちの変な留学を正当化するわけではないけど。

自粛などするわけなかろう
ばれることはないし、そもそも、誰の財産だと思ってるんだ？
特許法の２９条だけでなく、憲法の２９条も読めっての

管理職連中の株取引を強く禁止するために、「株式以外の全ての財産」の運用も全部制限しちゃえよ
そうすれば、より信頼回復できるぞ　同じ理屈だよね？

ばれたって、全然平気だよ

株式取引禁止の強制の方が違憲だから、
１００％処分できん

いつものことながら、
これほど無意味な秘書課の通達も珍しい（爆笑）

これを機に株式投資を始めてみようかと思ってる

避暑系でも蕪やってる
香具師はいるしな

職員の株取引自粛なんてすり替えではなく、
関与した歴代室長と、裏金に関連した香具師らとに、
厳罰を与えることを、国民は望んでいると思う

マルチうぜえ

610が良いこと言った。
まさに正論だ。

なんか、さりげなく、重要なｶｷｺ？

（転載）
-------------------------------------
経済産業省９ 〜成功するの？哀・地球博〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108268540/

760 非公開＠個人情報保護のため 2005/07/02(土) 19:31:34
>>722
歓送迎会の最中に何カキコんでるだ？
リアル職員なら判る書き込みだ（ｗ
オメ、携帯で株やってる口？

裏金欠くし、企画室員全員調べているのかな、地検は。
歴代大臣の秘書官も調べたら（あ、言ってしまった）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

一般国民は株式投資云々、まるでわかってねえよ

そんなことより留学のほうが無駄使い。
不当支出。

>606
先ずは　不動産取得、売却　自粛
次に　銀行預金、郵便貯金　自粛

といったところか。

＞６１６
自粛なら、まず地下食堂の利用自粛からだね。
昼休みは人が多すぎて飯が食えん。
つぎは、就業時間中のトイレ使用の自粛だ。

インサイダー情報は、株取引だけでなく、どの銀行に貯金をするかにも影響する
特に、特許庁の管理職は、インサイダー情報を知りうる立場にあるのだから、
社会一般から疑われないためにも、今後は、銀行口座の新規開設や変更を自粛すべきだ

それを言うなら、金融庁は預金自粛だな。
農水省は食料購入自粛だし、厚労省は自然治癒任せ。文科省の子供は自宅待機、

留学を自粛せよ。

金融庁の預金自粛、農水省の食料購入自粛、厚労省の自然治癒任せ、
文科省の子供の自宅待機に、合理的理由がなく、強制できないものであるなら、
特許庁職員が、インサイダー情報によらない株取引をも自粛しなけりゃいけないことには、
合理的理由がなく、強制できないはず

そういえば、そもそも特許庁職員およびその家族は
特許出願に際してなんらかの余計な手続きが
必要なはず。

特許率８％の狭き門をくぐりぬけて特許になったのがこんな程度か
http://www.asahi.com/business/update/0702/018.html
特許にする代わりに（ｒｙ
とかあったりしてな

http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/art-20050627221110-SEMOAHXMNU.nwc
こっちの記事によると出願人は「とみんコンピューターシステム」。
特許電子図書館でこの出願人を検索してみると、
この特許はおそらく特願2003-360039で、拒絶査定の後、審判請求されていることが分かる。
ということで、少なくとも審査官との癒着はない。

審判の結果までは分からないけど、もし特許されてたとしても、
こっちの記事にあるみたいに「通帳専用の保護袋に、預金者の情報を搭載したＩＣチップを埋め込み、
窓口の専用端末で確認する」とかいう内容になってるかもね。

６２３と６２４の記事は別物
６２３の言う記事では既に登録済みだろ

何やら、見慣れたご尊名が・・・。

-------------------------------------------------------
663 非公開＠個人情報保護のため sage New! 2005/06/25(土) 13:27:26

経済産業省（通商産業省）歴代大臣官房企画室長


1984年　　　　　坂本春生（現、（財）2005年日本国際博覧会協会副会長）
1986年−1987年　麻生渡（現、福岡県知事）

1995年　　　　　金子和夫（現、(社)電子情報技術産業協会専務理事）
1995年−1996年　北畑隆生（現、経済産業政策局長）
1996年−1997年　小川洋（現、特許庁長官）
　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1998年　　　　　松島茂（現、法政大学大学院経営学研究科教授）
1999年−2000年　勝野龍平（現、日本貿易振興機構ロンドンセンター）
2001年−2002年7月　杉田定大（現、経済産業省貿易経済協力局通商金融・経済協力課長）
2002年−2003年　森川正之（現、経済産業政策局調査課長）
2004年−2005年　佐味祐介（現、商務情報政策局サービス産業課長）
2005年6月　　　中富泰三（→産業構造課長、論旨免職）

確かに>>624の記事は>>623の記事とは違うけど、
調べた特許の方は、まさに>>623の記事の特許みたいだけど？

審決とか特許公報は確認できなかったので、
最終的に特許されてるかどうかは分からないと思うが、
>>625はなぜ登録済みといえるのかな？

>>626
過去レス読んでから貼れよ。

既出かもしんないが、

麻生渡（現、福岡県知事）

も福岡県知事の前は特許庁長官

>>627
記事に登録済みって書いてあるじゃん

「出願済み」や「公開済み」を「登録済み」と間違えてる記事なんかヤマほどあるからなあ。
特に今回は出願人が特許に疎そうな金融機関（の子会社）だし。
特許になってても、記事に比べると権利範囲がムチャクチャ狭くなってる悪寒。

特技懇シンポジウム責任者が調査室に移動。
そこでも金を使いまくる気か

あたいは１０月には海外留学に行くんだから！！みてらっしゃい！！

いつだったか、時限課金の特許とって
全IT企業に警告書を送りつけた輩もいたし･･･

特許に詳しくない素人だと、
クレームの構成の一部が該当するだけでも、
権利範囲に入ってると思い込んだりするしな。

そんなことより天下るだけの外郭団体にコレ以上無駄金を使わせるなよ！
ますます調子に乗ってるぞ！

サーチ件数が目標値超えると、追加報酬が出るらしいね。

粗製濫造の嵐の悪寒（ｒｙ

小川長官も官房企画室長だったんだよね？

少なくとも、歴代室長が、裏金口座管理とかに関って来たと言う以上、
無傷では済まないと思うんだけど、どうなるの？

最悪、長官交代？

つーか、良くて依願退職
最悪、懲戒免職。

国会が延長になってなけりゃ、今頃どこかに天下ってたのにな。

きっといいことあるさ。真面目に仕事しよう・・・・・・・・・・・・・・・ヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ

>>641
留学？

>>642
亜細亜派遣ｗ

この時期研修も行われているが、小川長官は長官講話で何を話すんだろ。

いつもより何を語っても説得力がない気が汁。

>>644
「裏金に関わったら、ろくなことないよ。」とか。

馬鹿言うな。仕事汁

　　　　　　　　　　職員の株式取引は、憲法上無罪
　　（インサイダー取引等の特別法で禁止されてるものを除く）

憲法で、刑罰の対象が分かりそうな書き方だな（ｗ

>>644
すでに、去年の講話でも泣いたらしいじゃん

>>649

誰が泣いたの？？

ずっと来てないらしいね。

誰が？

>>652
空気嫁

隠れてるらしいね。

二乗眺酒とか

なんというか・・・

もっとズバリ言えよおめーら

わかった。ズバリ言おう。
これだけ言っても分からない>>656はアフォ決定。

「もっとズバリ言えよおめーら」という６５６殿の御指摘には到底承服しかねます。

>>651,654
戸虚蝶に来るＭはホントに・・・

なんで出てこないのかな〜？？？

特許庁採用国１技官と弁理士はどちらが（いろんな意味で）格上か述べよ。
ただし、両者とも東京大学大学院工学系研究科修了とする。

以下何事もなかったかのようにどうぞ。

>>661
どっちも糞。

わたしも糞。

両者とも猿分野ならば特許庁採用国１技官＞弁理士
猿分野の弁理士は食うにも困るが猿分野出身の審査官は審査など
せずに高い残業料とって偉そうな地位につけまつ
もっとも無審査制度が導入されたらどっちも猿以下でつ

>>665
無審査になっても裁判での無効は残るだろ。弁理士の勝ち。

バイオっていかにも難しそうなふりしてるけど、
実はサルでも審査できるらしいね。
そもそも化学分野は進歩性なんて難しい判断はしなくていいらしいし。

バイオは対比とか組み合わせの論理付けとかはあまりないらしい。

そのかわり３６条がめちゃくちゃ厳しいんだっけ？

＞＞６６１
法の知識は
弁理士＞＞審査官

激務度はどっちが上？

激務度っつーか、ストレス度っつーか、そんなとこ

下っ端勤務弁理士>>>>普通の弁理士>>>大マゼラン星雲並みの隔たり>>>
　　　　　　　　　>>>>審査官（塀人除く）>>>所長弁理士（一人事務所除く）＆片手間弁理士

>>671
弁理士＞＞審査官

で、弁理士の任期付は審査官より働かないと。

はい、ループ完成。

うちのゴリラ新差長、ろくに審査もせずに併任もせずに
猿分野のみを渡り歩いていたのに、年次の都合で新差長に
なったような香具師で、自分が働かないくせに
グズグズと邪魔ばかりでうるさいんですが、どこか下っ端勤務弁理士と
して使ってやってくれませんか。

こいつ税金ドロボーじゃん！
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/sns/1116150055/l50
勤務時間中にＳＮＳやってやがった！

>>672
弁理士ってそんなにきつい仕事なんですか？

審査官の3倍働いて2倍の収入と先輩がおっしゃっていた

>>679
弁理士は１日３０時間以上も働くんだなｗ

>>680
そんなに働いて年収600万か…

つまり弁理士の単位時間当たり賃金は審査官の７割弱しかないってこと？

ゴリラ新差長の半分ってこと？

課室にて、頑張ってPCTや対話を順調に着手しながら、さらに頑張って頑張って遅延案件までも順調に着手できたら、




来年以降、その課室はどうなるの？

単に目標が高くなるだけ
反対に課室にて、ブラブラ遊んでPCTもテキトー、対話はため込み、
外注は「この分野は難しいですから」といって拒否してしかも案件処理を
進めなかったら、
それが目標になるだけ

じゃあ、なんで管理職の方々は、ＰＣＴも対話案件も遅延案件も全部頑張れって言うの？
審査室に何かメリットでもあるの？

自分が侮長や酒席から責められないようにするため
そんなに責められるのがいやだったら自分でＰＣＴとか遅延とか
やればいいのになぁ＞ゴリラ

審査なんて何件やっても留学いけないしね。兵人ごっこのほうが、大事で高級だと
いう発想が、染み付いているから。

以下ループ

ところで審査官ってやりがいあるのですか？

ある。留学あるぞ。塀人もあるし。

人によるだろ。

審査官が公務員じゃなかったらどうよ

併人ごっこにうつつを抜かしてる暇が無くなるぐらいじゃない

>>693
現状でさえ低いステータスが今より下がったら、
一人当たりの審査件数が欧米の４〜５倍なんて
ハイパフォーマンスは到底維持できなくなる。

件数が半減して、クオリティは米国並みに落ちる。

株取引自粛なんて、お馬鹿な誤魔化しが通じる状況じゃない。

---------------------------------------------------------
経産省裏金、官房企画室長が自分名義口座に２千万円超

経済産業省の裏金問題で、官房企画室の佐味祐介室長が、２０００万円を超える裏金を
自分名義の預金口座に入れていたことが１５日、分かった。

佐味室長が同日の衆院経済産業委員会で明らかにした。

同委員会では、裏金の管理口座が、経産省が６月に発表した３８口座より多い４５口座
だったことも明らかになった。

佐味室長は前室長（諭旨免職済み）から、昨年６月の室長就任時に１５００万円、
今年に入ってさらに５００万円余りの裏金を現金で渡された。

佐味室長は「多額の現金で異常だとの認識はあったが、安全を考え、個人名義の通帳で
保管していた。上司に相談すべきだった」と釈明。中川経産相は、裏金問題の
外部調査委員会の報告を待ち、関係者の処分を改めて検討する考えを明らかにした。

（2005年7月15日23時59分 読売新聞）

>>695
半減になんてならないよ、




・・・処理件数を１／３にする。
うちの分野じゃ、それでも欧米より
４０〜６０％は多いから。

タダでさえ帰属意識のない人気付きは
件数無理に上げようってことはしないわけで。

そういうことが普通の審査官にも
広がるし、まぁモラールダウソは確実なわけで

結局、任期付きはバリバリやるだろうってのは、
完全に幻想だったね。

698の言うようなことも有るし、
バリバリやってもテンポラリ雇用じゃ報われないから、
ある意味、当然の結果なんだから。

任期付きは、まったりするのが最良の戦略

701。。。。。

審査官がいないと特許庁の業務はすすまない

朝刊がいなくても特許庁の業務に特段の支障なし

大変な部屋と楽な部屋の格差はひどい。
一人当たりのノルマが、前年度の実績と部長の胸先三寸で決まるため、
リソースが適正に配分されていない。勤務中、ネット上で一般的な情報
収集に興じていてもノルマ楽勝な部屋もある。対話・外注でほとんど戻
しになる楽勝分野だから。一方できつい部屋で苦労して審査しても留学
いけないしね。併任終わってらくな部屋に行って骨休めしえから留学。
主席によっては、留学者の選択に問題があると個人的に思っている人は
いるようだが、技監・部長から、「こいつを行かせろ」みたいなことい
われるので、結局併任ばかりがいくことになるようだ。
幹部なんて実際審査は嫌いだし無縁だからね。この二重構造が、ここの最
大の問題。

長官は立場が違うとして、技監・部長からして、併任しない審査官を馬鹿にしており、
留学や昇給とか残業手当ても含めて不利に扱っており、併任して英語ができなければEJEF
なんてふざけたものをあてがっている。あの金で、何人英語研修が受けられるのだろう
か。えこひいきが人事の常ではあるが、これでは士気は上がらない。

>>703-704
じゃあ、最初から併任・留学と無縁な任期付きは、
技官・部長からどう思われてるんですか？

>>705
荒井氏がよこしたお客様。

任期付が件数が上がろうが少なかろうが誰も困りません。
少なければ、対策を一応考えればそれで仕事をしたことに
なります。もともと、荒井氏のごり押しでできただけで、
そのようなやり方ではうまくいかないというのがほとんど
の審査官の予想。任期付が俺ほど働くはずは無いと信じて
いる。

集中対話で処理件数を確保するというのが本音。

どうせ対策の効果がないことがわかったときには
人気付き導入を決めた人々はみーんな戴冠してるわけだし

>>703
対話外注で戻しになる場合以外に、上が先端分野と勘違い（ないしは
自分が技術を理解できない）してる分野は異常にノルマ低いしね
大くくりグループとか時代錯誤な技術分けしてるもんだから大変。
大体難件で関係室が多くあるってのは、どの部屋もやっていることが
大差ないッテいう証明。

管理職は、自分が管理職になってから（主任や室長になってから）入庁してきた職員を
やたらと子ども扱いするというか、官補扱いをするというか、見下し続けるという傾向が
あります　人間としてどうよ

>>709
前任が件数やるかやらないかで決まるのが、処理計画値。
質とか難易度はまったく考慮されない。
質の評価は、不可能に近いし。ほかに指標は無い。

ところで、長官講和は中止になったらしいな。
なんで？

>>712 >>644-654

長官が誰であろうが関係無いのが審査官。

長官どころか技監のことまったく知らない審査官多し。
いったい技監とかって、何したくて入庁してきたのかね。

長官不在の方が、技監以下居心地がよくて無問題。

>>716
誤：「技監以下」→正：「技監」

>>715
某大学のＯＢとして、某大学のＰＲをするためか？

>>718

あの恥ずかしい大学名になっちゃった大学のことかｗ

ぜんぜん話し違いますが、
外部からの者ですが、
ここに女性の方はいらっしゃいますか？

>>719
もう少し詳しく！

>>715
キーワード　前途多難　前例無視　前代未聞　前人未到　

裏金作りｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
ttp://www.asahi.com/national/update/0718/TKY200507170384.html

キタネ。
ttp://www.asahi.com/national/update/0717/TKY200507170334.html

残業代って時給にするとどれくらいですか？＞審査官の方

１５０円

サビ残分を計算に入れると、５７８円

犯罪者がぬくぬくと審査官やっているようなところです。
犯罪後も海外勤務（島流し？？）した後も本庁で
またーり仕事してます。
嘘だと思えば2001年の新聞記事でも探してください。

審査官以外の事務職員は忙しいんですか？

特許庁*審査官*逮捕*脅迫
でググれ

海外、犯罪、島流し（霞ヶ関内）、復帰の順番じゃなかった？

彼の場合は審査官同士の単なる痴話げんかだったからな結局のところ
そういや痴漢の人は懲戒免職になったんだよな

ググったら、掲示板で遊んでる位なら審査して下さい、
っていう技術屋さんのカキコが出てきた。悲痛〜
それどころか２日酔いで１日休、寝坊でしょっちゅう午前休の横行だよ

俺はサビ残どころか残業すらしたことないけど、
結構皆さん忙しいんですね。

ｳｿｺｹ

本当ですよ。ノルマ制っていいですね。ノルマを達成すれば質は
問題じゃないし。はっきり言って楽です。

>>736
質が問題じゃないと思っているのは、怠惰な馬鹿だけ。

コンスタントに目標値オーバーしてる香具師でも、
判例や審決して研究して審査の参考にしたり、
サーチツールをメンテして、少しでも的確な調査が
出来るようにしたり、色々と研鑚を積んでるのは、
いくらでも居る。

怠惰な馬鹿は、恥を知れ。

仕事時間中に内外判例とか諸外国の動向調べてますが
審査と称する仕事では適当に引例（時々発明者の書いた古めの論文で
素人目には引例になりそうなもの）つけて拒絶理由書いて
意見書補正書が来たら特許査定してますが
それでも目標越えてるから
何も言われたことありませんが何か？

>>738
怠惰な馬鹿

猿が怠惰な馬鹿とかほざいてても空しいね

質が問題じゃないと言ったのはちょっと言い過ぎでしたかね。
でも、そんなに質が悪くはない方だと思っています。
出願人や弁理士の先生方とトラブッたこともないし。

なんかいろいろ勉強している人いますね。
でも逆に中途半端に勉強して変な知識を持って審査されると迷惑なんじゃ
ないかなあなんて思っています。要は当人の自己満足の世界じゃないの？と。
下手な下級審を勉強されてもねＷ。
さっさと基準にそって審査してノルマをこなし、さっさと帰ればいいだけの話。
定時内にノルマをこなせないのはさばく量が多いと言うよりも当人の資質の問題でしょう。
ちゃんと環境庁に対しても協力的な姿勢を見せてあげた方がと思いますけどＷ

なんか、必要な単位取って卒業できればいい
って言ってる大学生みたいだなぁ。。
外野の感想です。
また株・・

経産省裏金、さらに２件…ユニセフ関連など

　中川経済産業相は２２日の閣議後の記者会見で、官房企画室で裏金をプールしていた
ほかにも、２件の不適切な資金管理が省内の別の部署で行われていたと発表した。
　一つは、国連児童基金（ユニセフ）から委託を受けていた援助物資調達の事務管理費
の残りを官房会計課がプールしていたもの。１９７４年度に約１８００万円あり、その
後、利息が加わって現在の残高は約５２００万円にのぼるという。７５年１１月には、
この金で会員制レストランの会員権を購入し、その４か月後に解約・返金されていた
ことも明らかにした。
　別の１件は通商政策局米州課で、非常勤職員の賃金として請求した予算の使い残しを、
９５年度から２００２年度までに計１３９万５３３０円をプールしていた。経産省は予算
の水増し請求の疑いもあるとして、捜査当局に相談している。
　これらの金は、ユニセフや国庫に返還する予定だ。関係者の処分も検討する。
　６月下旬から実施していた内部調査で判明した。
（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050722-00000406-yom-soci

職員録より　経済産業省（通商産業省）歴代会計課長一覧

1995年7月中村利雄（現、（財）2005年日本国際博覧会協会 事務総長）
1996年7月古田肇（現、 岐阜県知事 ）
1997年7月小平信因（現、資源エネルギー庁長官）
1998年7月大井篤（現、防衛参事官）
1999年7月中嶋誠（現、貿易経済協力局長）
2000年7月中嶋誠（現、貿易経済協力局長）
2001年7月小島康壽（現、内閣官房知的財産戦略推進事務局次長）
2002年7月寺坂信昭（現、経済産業政策局大臣官房審議官）
2003年7月岩井良行（現、資源エネルギー庁省エネルギー・新エネルギー部部長）
2004年7月高原一郎
2005年7月高原一郎

>685 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/07/14(木) 23:17:23
単に目標が高くなるだけ
反対に課室にて、ブラブラ遊んでPCTもテキトー、対話はため込み、
外注は「この分野は難しいですから」といって拒否してしかも案件処理を
進めなかったら、
それが目標になるだけ

実線した椰子いるの？
Дﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ ... Дﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ ...

長官って、職場に来てないの？
今どこにいるの？

もう刑罪惨行症からは分離独立したほうがいいんじゃないの？

残された数少ない政策ダマだから本省が手放してくれません。

措置済みだぁぁーーーー！！！

>>745
漏れの部ではいくつかあるよ
大変だと猿分野審査上がりの馬鹿ンブが思っている分野

>>751
猿、猿って、まさにサルのひとつ覚えだな（藁

しかし、こんなＯ君がうちの庁に入庁したのは悪夢だ。こ
んな事態になろうとは。我々はもっと立派なＯ君を望ん
でいたし、胸を張って仕事をしたいものだ。我々は欲もな
く懸命に職務に励んでいるのにもかかわらず、Ｏ君がかく
れて、過去の罪から逃げているのでは、どうにもならん。

>>753
入庁じゃないでしょ。出向じゃないの？
（もしかすると、朝刊クラスは「出向」とは言わないのかな？）

出向とかどうでもいい。
さあ、早く審査業務に戻るんだ。

経産省、新たに裏金５２００万円　ユニセフ業務委託費をプール　

　経済産業省は二十二日、国連児童基金（ユニセフ）から受け取った事務管理費約五千二百万円
を返却せず会計課で保管していたことを明らかにした。一部は一時、都内のレストランの会員権
購入に充てていた。同省は大臣官房企画室が外郭団体の金を裏金にし流用する不祥事が起きており、
ずさんな管理体制があらためて問われそうだ。
　同省はユニセフからの業務委託で一九六一年から海外向け援助物資の調達を行い、旅費や電話代
などの事務管理費を受け取っていた。七〇年に同業務の大半が他省庁に移ったが、残余金一千八百
万円を会計課の経理担当者が銀行口座に保管。その後定期預金に移して現在、五千二百万円にまで
膨らんでいるという。
　この間、七五年十一月に二百万円がレストランの会員権購入に充てられ、四カ月後に解約・返金
された。ほかに不透明な金の出入りはないとしている。同省は資金を返還したうえ、関係者の処分
を行う方針。
　また通商政策局米州課で、九五年度から現在まで非常勤職員の給与分の資金約百四十万円をプール
し、うち約百七万円を緊急雇用したアルバイトの給与にしていたことも公表した。

http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20050722/eve_____sya_____008.shtml

経済産業省裏金問題関連スレ 05/7/23

【社会】経産省でまた裏金発覚、ユニセフ資金流用　会員制レストランの会員権購入
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122010329/l50
【株式】経産省 裏金の株式取引へ資金流用で次官らを訓告処分に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1120083316/l50
【政治】経産省・官房会計課、「ユニセフ予算」で裏金　飲食店の会員権購入などに
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1122026476/l50
裏金５３４０万円プール　経産省がユニセフ予算流用
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1122033102/l50
経済産業省９ 〜成功するの？哀・地球博〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108268540/l50
経済産業省１０　〜ものづくり〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1117956274/l50
経済産業局。みたいな
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1068355928/l50
株やってる公務員いる？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107573138/l50

全国市民オンブズマン　経済産業省裏金問題特設ページ
http://www.ombudsman.jp/keisan/

逃げているのではなくて、体調不良で休んでマツ。

検査だと聞いたが長過ぎないか？

朝刊がこそこそしている組織では働く者としても何か後ろめたい感じがする　潔白なら出てきてちゃんと職員に説明すべき

潔白なワケない。
積極的に関与はしてないかもしれないが、
少なくとも、組織としてやってきたプール金をそのまま維持したんだから。

>751愚留になってやた文質はある

検査の都合ではなくて捜査の都合デツ。

>>７６１
ドコョ？

各室の１人当たり目標パワ値ちょちょっと計算すれば
すぐわかるんじゃね

PCT＞併任＞早期＞対話＞雑用＞遅延　ってところかね。

>>759
長官と仕事で関係する？？来ても来ていなくても、君の仕事上無問題では？
とっとと自分の仕事に励みましょう１

組織の士気を高めるために先頭に立つのがトップの役割。
指定職で年間2千万以上もらっておきながら、横領疑惑をか
けられて、雲隠れし、影では事情聴取ばかりな人間がトッ
プだとすれば、その組織は死ぬ。
能力主義、信賞必罰、成果主義で人事やっているはずなん
だがね。

新差長が居なくてもちゃんと仕事回ってるからといって
新差長不要とか言わないだろ

★パチスロの類似機訴訟、８４億賠償取り消しへ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050724-00000302-yom-soci

>>753は縦読みなのでは

>>769
審査官のみなさん。もっとまじめに審査してください。
こんな無効特許に振り回されて多くのお金が無駄に使われました。
もっと責任を自覚してください。

>>771
すべての出願を正しく審査するためのコストの方が高くつくと思うが。

むしろ、出願人がもっとまじめに出願した方が、
多くのお金が無駄に使われずにすむと思う。

何十億も何百億も請求されればそりゃもう必死になって無効事由探すだろうしな
年間数百件も審査しなきゃならない審査官に全件それをやれってのも酷だわな

>>771
特許法は、出願人・代理人にも守る義務が当然に有ります。

無効理由のあるようなクレームに補正しないで下さい。

とりあえず、審査官を騙せれば良い訳じゃないんです。

騙されないような審査基準作りなさい。
出願人や代理人はそれに従うしかありません。

特許虫のおかげで足が痒い・・

>776
架空審査基準
意見書の主張は採用してはならない。

>>776
何か勘違いしている人が世の中には居るけど、
審査基準があれば審査が出来る訳じゃないよ。

審査基準は、審査に関する特許法の標準的な
運用を決めているだけであって、一般論。

規準を隅から隅まで読んで理解しても、
個別技術分野の審査が出来るようにはならない。

経産省裏金、外郭団体職員が管理に協力　口座の連絡先に
2005年07月25日07時03分 朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0725/TKY200507240332.html

　経済産業省の大臣官房企画室が外郭団体「産業研究所（産研）」の
　調査・研究委託費で裏金を作っていた問題で、産研の職員が、裏金を
　プールしていた複数の銀行口座の管理に協力していたことが、関係者の
　話で分かった。企画室は、裏金口座の連絡先を産研の住所にしており、
　銀行から通知文書が送られてくると産研の職員に持ってきてもらっていた
　という。産研は同省ＯＢが多く天下っている法人で、産研側も企画室の
　裏金作りを認識していた疑いが浮上した。

だからさっさと刑罪惨行症から分離独立を

>>779
一般論なことは承知。
だから、騙されようがないもっと個別具体的な基準にしたらって言ってる。
審査基準が一般論しかなくて、その他の部分が個別の
審査官の「個性」に委ねられてしまうと出願人は大いなる災難だよ。
三権分立なんだから裁判所の顔ばかりをじっくりと見てないで
きちんと個別具体的な基準を、ということ。

先日のある新聞記事で木村剛氏の切れ味鋭い主張が載っていました。
経済産業省の官僚がインサイダー取引をやったことは、記憶に新しいと
思いますが、その後、同省は全職員に対して、向こう1年間の株取引を
禁止する措置を発表しました。そのことに対して木村剛氏は、「インサイ
ダー取引が悪いのであって、株取引が悪いわけではない。経済産業省
の発想が理解できない」といった趣旨のことを述べられていました。

私もまったく同感です。
経済産業省は、職員がスーパーで万引きをしたら、全職員にスーパー
に行くことを禁止するのでしょうか？　職員が電車で痴漢をしたら、電車
に乗ることを禁止するのでしょうか？

インサイダー取引をやったから、全職員の株取引を全面的に禁止する!?
頭がおかしいとしか思えません。中学校の校則のような間抜けな発想で
す。官僚がインサイダー取引をしたことへの国民の批判をそれでかわせ
ると考えたのなら一層手に負えません。真面目な職員が資産形成の一
手段である株取引ができなくなったことに私は同情します。見方を変え
れば、経済産業省の人間が、株式市場に興味を持たないとしたら、それ
はそれは恐ろしいことです。

ttp://blog.livedoor.jp/kawase_oh/archives/2005-07.html#20050726

　　　　　　
　　　　　　　　　池
　　　　　　池　　池
　　　　　　池　　池　　　　　　　　田田田田田田田田田田田
池池池　　池池池池池池池池　　　　　田　　　　田　　　　田　　
　　　　　　池　　池　　池　　　　　田　　　　田　　　　田
　　　　　　池　　池　　池　　　　　田　　　　田　　　　田
池池池　　　池　　池　　池　　　　　田田田田田田田田田田田
　　　　　　池　　　　　　　　　　　田　　　　田　　　　田
　　池　　　池　　　　　　　　　　　田　　　　田　　　　田
　　池　　　　池　　　　　　池　　　田　　　　田　　　　田
池池　　　　　　池池池池池池　　　　田田田田田田田田田田田

>>783
経済産業省の発想ではなく、経済産業大臣の発想だがね

裏金を個人名義の口座に振り込んだことも問題なんだし
預金も一年間自粛にしたら？

沈み行く船からはネズミだって真っ先に逃げるっていうじゃないか
特許庁も早急に刑罪惨行症から分離独立すべき

閣議後大臣記者会見の概要 平成１７年７月２６日（火）
http://www.meti.go.jp/speeches/data_ed/ed050726j.html

Ｑ：　大臣はさっき自浄能力のアップというふうにおっしゃったの
ですけれども、最近省内で特定の幹部の名前をかたって部下を
中傷するようなメールが流れていると、そういう情報があるの
ですけれども、大臣はこれはご存じでしょうか。
Ａ：　存じ上げておりません。上司が部下を誹謗するメールですか。 　
Ｑ：　そうです。具体的に言うと北畑さんの名前なんですけれども、北畑
さんの名前をかたって、彼の産政局の部下を中傷するようなメールが
流れているみたいなのですが。
Ａ：　なぜあなたはそれを知っているのですか。
Ｑ：　これは省内を取材している中で情報で聞いたのですけれども、実際
そういうのがあるとすれば、非常にモラルダウンだと思って残念な
ことだと思うのですが、これに関してはどうでしょうか。
Ａ：　事実だとしたら残念ですし、事実ではないとしても、そういううわさが
起こって、しかもマスコミの皆さん方にまで届いてしまうということ
自体、ちょっと残念なのですけれども、その辺は私にも限界がありますし、
正直言ってこんなことは非常時だからやっているので、過去の話ですから、
ないということを信じたいですね。

>>782
>個別具体的な基準
そんなものができたら、審査官なんていらないな。

>>788　
意味がよく分からない。
個別具体的な規準に基づいて誰が判断するの？

>>789
個別具体的な基準
＝審査官の「個性」で判断が変わらない基準
＝だれでも同じ判断ができる基準
＝出願人や第三者も判断できる基準

ってことでは？

裁判官もいらないね。
しかし、何ページにするつもりなんだろうね。
広辞苑くらいのページ数じゃあ済まないよな。

一元付与だって今や同じ技術がバラバラに分類されても
サンプル移行した＝問題ない精度で分類された
ことになってるしねぇ
審査も一緒。同じような出願の審査結果がバラバラでも
「合議やプロジェクト室審査や
管理職チェックがなされているから統一されている」
という対外的には理解不能な結論。

>>790
そういうこと。
個別具体的な審査基準は「審査官毎の個性をなくして欲しい」
という要望に対する一提案に過ぎない。
他には実体審査官自体をなしにするなんかいいのでは。
結局裁判で実質無効にされるようになったのだから
方式審査官だけでいいのではとも思う。
それに加えて全員、首になった審査官を審判官にして、
異議を復活させて実質的に競合他社に審査させてしまうとか。
任官数増やすだけ意外にもいろいろ考えられるのだけど＜審査スピードの向上。






これらは無理な提案であることは重々承知。でも２ｃｈだからね。

個別具体的な審査基準をみて、審査官や
裁判官（おっと審査基準に拘束されないか）はあっているかあっていないか
○×で判定するのが理想。極めてフェアそして迅速な審査、裁判への貢献。
しかし理想。

更に進めばそれを全部プログラミングして方式審査から
サーチ、起案まで全自動で行えるようになるな。
更に進んで発明自体もコンピュータが行ったりしてｗ

>>794
理想と言うか、個別具体的審査基準の作成時点で、
膨大な量の審査が行われてるに等しい。

あらゆる技術のあらゆるパターンの事例が必要になる訳で。

総ページ数十万ページ、毎年数万ページの追補の超大作になる。

>>796
それこそ、全件審査なだけなんじゃ

>>793
権利行使の現場で、裁判外で解決される方が大多数であることを把握してる？

裁判で無効の抗弁ができるから、無審査でＯＫってのは、素人の戯言。

審査にかかるコストと
審査がないことによる不安定な権利の存在に関するコスト
のかねあいにすぎない。
前者＞後者であると言う声が強まれば、それが事実であるかどうかとは
関係なく無審査となりうる

>>799
そして、世界特許なんてのも、妄想で終わると。

>>798
無審査でOKとは言っていない。審査は国際調和上も重要。
要は実質審査する主体の変更だよ。
裁判外の解決では誰がその明細書を実質的に審査すると思ってるのか。

>764権枢さげた椰子がＡｕ扱い（藁

ん？

>802
これが笑えないから困ってしまう。
で、件数低い＝難しいところをキチンとやっているという幻想が
ついて回るのでなおタチ悪い

特許庁の職員数の割りに書き込み多くないですか？
2ちゃんねらーが多いのかな

税金ドロボー

税金ドロボー

税金ドロボー

税金ドロボー

税金ドロボー

税金ドロボー

税金ドロボー

残念ながら、税金は投入されていません

じゃあ、登録料ドロボーなら良いのか？

実際特許庁には２ｃｈネラーが多いですよ

他の省庁スレの伸び方と比べ物にならない

ていうか他省庁は２ｃｈやってる暇がないだけ。

理系ヲタの巣窟だから・・・

知的財産法を無料で勉強できます。

「本サイトでは、2004年7月20日から29日まで北海道大学で行われた知的財産法の講義を
録画、編集したものを公開しております」

http://www.juris.hokudai.ac.jp/coe/lecture/index.html

乙

>804
○さん？

乙彼

外注が審査の質下げずに件数上がるなら
ＰＣＴも外注する方が審査官がやるより
いいサーチレポートになると思うのですが
なぜやらないのですかね

未公開書類

分類付与だって未公開書類じゃん

Ｏ大痴的散財学部
募集人員より受験者の方が少ない・・・
合格者は受験者の６割程度・・・
いつまで持つのかねぇ

持つわけ無いじゃん。文部省の補助金の基準というものがあってね。
教授陣は全員DQNだからね。

特会の金せびるのに必死の学部長。

仕事の話は職場でやってくれ
ここではもっと面白い話してよ
これだから

じゃあ、いき遅れ女の話でもしてみようか？

それは諸刃の剣

事務系以外の女は行き贈れが多いな。
というか理系の女は(ｒｙ

人的な不良債権は避けたいものだ

あげとくか

＼从/
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（；ＴДＴ）＜ 　人的な不良債権？おまえモカー
　（ つ　 つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 〈　〈＼ ＼
　 （＿_）（＿_）

>
○さん？

質問です。
彼と連絡がつきません。
そういえば「外部との接触禁止で・・・｣と、
この前言われたような。
そんなの、あることなんでしょうか？

彼って朝刊ですか？

あなたが不良債権だからです

804 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/07/28(木) 23:43:49
>802
これが笑えないから困ってしまう。
で、件数低い＝難しいところをキチンとやっているという幻想が
ついて回るのでなおタチ悪い

あそこの屁やﾀﾞﾛ

ヒントきぼん

国会解散したら今の体制まだ続くんですかね？？？

酒の席でとは言え、大きな声で、
部下の悪口を言う某特許審査第？部長には、
人の上に立つ者としての資質が無い。

質が高かろうが、件数をやっていようが、
お気に入り以外は人に非ずな香具師だしな。

お気に入り以外は人に非ずな香具師だしな。

お気に入り以外は留学にあらず。

特許庁の幹部は出勤できない人や部下の悪口をいう人で埋め尽くされているようですな

質が高かろうが、件数をやっていようが、
お気に入り以外は人に非ず。

質の定量基準は無いし、気に入らない奴が
件数やってたら、質が低いに違いないと決
め付ければいい。

>>836
「一」か「四」？

朝刊ってどうしてるの？

「３」でない事は確かだぬ
彼は審査大好き人畜無害

>>842
低能死ねよ、給料泥棒

>>836-841
そういう連中に、「業績評価」、「能力評価」をされるようになるんだから恐ろしい。

審査・審判が今以上に無茶苦茶になる悪寒。

Ｆ社の成果主義の失敗は、Ｆ社の低迷、モラル崩壊という結果に終わったが、
ＪＰＯの迷走は、特許制度の不安定化と、国際調和からの脱落につながり、
国益を大きく左右するんだがな。

客観的に数で評価されるのもイヤ。
主観的に人に評価されるのもイヤ。
旧国鉄の組合みたいですね。

>>845
「数」も「質」も客観的じゃないから。

自分のことを認めて欲しいと人一倍思いながら、
どんな評価方法でも自分のことを正当に評価できない、
などと自己中心的に考えている一部の落ちこぼれ審査官の
ルサンチマンだらけだな（藁

そこまでイヤなら、特許庁なんてさっさと辞めて、
民間で「客観的」に認めてもらったらいいのに（禿藁

そこが国労・動労っぽい。

お気に入りにすらなれず無能なのよりいいんじゃないかな

有能じゃない人が気に入られるようにと無理をして迷惑をかけている例もありますが

>>850
それ、上司の話？　それとも部下の話？

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050803i216.htm

経済産業省の大臣官房企画室で発覚した裏金問題に関連し、
６月に諭旨免職になった前企画室長が株取引に流用した２４００万円以外に、
新たに１２６０万円が引き出され、使途不明になっていることが３日、分かった。

衆院経済産業委員会で、鈴木隆史官房長が明らかにした。
それによると、１９９６〜９８年にかけ、いずれも当時の企画室長の名義で三つの銀行口座が開設された。
それぞれの口座に７１万５０００円、９００万７０００円、６０１万円の計１５７３万円の裏金が入金され、
９９年１０月までに合計で１２６０万円が引き出された。

いずれの通帳にも、室長の名前と「ＦＵＰ研究会」の名称が記されていた。
当時の室長３人のうち、２人は経産省の現役幹部。

>>540
経済産業省（通商産業省）歴代大臣官房企画室長
1996年−1997年　小川洋（現、特許庁長官）

今年募集の任期付審査官補、試験日が秋の情報処理試験と同じ日である。
特許第四審査部は、来年度は情報処理分野の審査官補が要らないらしい。
同じ、経済産業省の管轄なのに、日程が重なってる。

まっ、元々情報処理試験を受ける様な奴等は応募等しないか？

　３日の衆院経済産業委員会で、経産省側は新たに判明した３口座の存在を認めたうえで、名義人は、元同室長の小川洋・特許庁長官ら３人だったことを明らかにした。

　小川・特許庁長官の名前が出たことに同庁総務課職員は「国会で突然、名前が出て戸惑っている」と話す。小川長官は、裏金問題が発覚した直後に都内の病院に入院。豊永厚志総務課長は「以前から入院が必要だった」と説明する。
ttp://www.asahi.com/national/update/0804/TKY200508030372.html

病気なら辞めるべきなんだろうね。人気も２年無いぐらいだし。

タイホか？

>>850
所詮は組織。贅沢は敵です。

すみません、堅い話の中申し訳ないんですが、
どこかに可愛いバイトさんのいる部屋ありませんかね。。
山武の衣糧のバイトさんは、なかなかのレベルと聞きましたが。
または美形なら男子も募集。
目の保養が欲しいのです・・

地下の売店

６月６日の前後に、１１００万円を２回に分けて秘書課長に手渡していたことを明らかにした。

一方、一連の裏金問題を巡っては、経産省が設置した外部調査委員会も、
金の流れや使途、通帳を作成した経緯などを調べている。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050803-00000216-yom-soci

>>858
おめーは日経新聞の折込チラシでも眺めてろ

>859
売店のあんちゃん？
確かに筋肉質だが･･･

他省庁のバイト＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞特許庁のバイト

女性審査官では不満だと？

構造的な問題を「公務員としてのモラル」に矮小化して誤魔化すバカガワ。

使途を追求すると、政治家や罪務省が出てくるからですか？ｗｗｗ

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＜経産省裏金問題＞公務員の綱紀粛正を強調　中川経産相

中川昭一経済産業相は５日の閣議後会見で、大臣官房企画室で新たに約１２００万円が
裏金として流用された疑いについて問われ、問題の背景には「公務員としてのモラル、
責任感、倫理観に問題があった」との認識を示し、職員の意識改革や再発防止を
「徹底的にやらなくてはいけない」と綱紀粛正を強調した。

企画室で管理していた産業研究所の調査研究費が、研究テーマ別の預金口座から
企画室長名の三つの別口座に移し替えられており、中川経産相は「人様のお金を
所有者の了解なく口座を変えたりすることはあってはならない」と指摘。ただ資金の使途は
「外部調査委員会の調査を待ちたい」と述べるにとどめた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050805-00000132-mai-bus_all

ユニセフが経産省に抗議　業務代行費、不正プール問題
2005年08月05日21時17分

　経済産業省がユニセフ（国連児童基金）の業務代行費を不正にプールしていた問題で、
日本ユニセフ協会は５日までに、「（経産省発表は）資金がユニセフからの預かり金のような
誤解を与える説明で、国民にユニセフの資金管理への疑念を与えた」として、
中川経済産業相に抗議した。業務代行費は旧通商産業省に支払われた時点で経理上、
ユニセフと関係なくなっている。

抗議文は７月２８日付。同２２日の経産省の発表でユニセフ協会に苦情が相次ぎ、
「月例募金が解約されるケースも数多く発生して実質的な損害が生じつつある」としている。

ここって弁理士の資格もらえるの？

霞ヶ関ウオーズ　「解体論」噴出！

「経産省は１０年後、消えてなくなっているかもしれません」―つい３カ月ほど前、こう言って
ため息をついた同省有力幹部の予測がにわかに現実味を帯びてきた。大臣官房企画室が
外郭団体の余剰金３０００万円をプールし、歴代室長が株取引に流用していた裏金事件。
組織ぐるみだったことも分かり対外的信用は失墜、内部もボロボロで、いつ「解体論」が
噴出してもおかしくない状況だ。

「ただでさえギクシャクしていた派閥間の軋轢（あつれき）は裏金発覚でさらに拍車がかかり、
嫌気のさしたキャリアの中途退職も増えそう。政策面で立ち直るという手段も使えない。
他省庁の分野に口出ししようにも、『裏金をつくっているヤツらに言う資格なし』と言われれば
オシマイですから。このままでは政策官庁の看板を下ろさざるを得ません」
こう中堅幹部は断末魔の叫びを上げる。

他の省庁幹部はこうみる。
「国民も永田町も郵政問題一色ですが、経産省不祥事は大問題ですよ。資源エネルギー、
中小企業、特許などの現業部門を残し、経産政策部門は内閣府に吸収して、一度解体した
方がいいかもしれませんね」

http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=20698

現業部門ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
確かにそうだ

実施庁だろ。
公取・海難審判・特許

だからさ〜

実施庁なんだから、株取引解禁しておくれ〜
取引確認なんかのために
夏休み中に電話で呼び出されている奴が可哀想で･･･

834
蜂の子

？？

審査官って株取引できないの？

犯罪者でも長官ができる所は、特許庁ですか?
間抜でも技監ができるところは、特許庁ですか?
口先がうまければ首席審査長になれるところは，特許庁ですか?

そのとおり。

>>875
職員が２ちゃんにこんなレスしてる職場だから、お似合いじゃないか。

age

>872
詳しく

あげ

>>879


ヒント：
花やしき

実際に犯罪をしたのかどうかはわからないにしても、報道があってからいっさい雲隠れ、職員に何も説明せず２ヶ月も休むという人が幹部を務める組織というだけで世間の信用をなくします。組合はこういうときこそ声をあげてほしい。恥ずかしいよ。

経済省とさっと縁切りしたい

気持ちはわかるが経済省から独立したら霞ヶ関一の超弱小おみそ官庁となってしまうのでは？知財本部と合併して内閣府にでも入れてもらいましょうか

>>882
組合は声上げてるよ。

どっちかというと一般職員がついて来てない。

結局、みんな関心薄いのでは？

>881
よくわからん符丁だな・・・

>881
「ビー」までたどり着いた
詳しく

理系で公務員って人生の墓場ですか。

>>888
うん。でも、民間も墓場。

公的な墓場と私的な墓場について

民間が生きた墓場ならば公務員は死んだ墓場ってところか

>>885
いかに一般審査官にとって朝刊がどうでもいい存在かがわかりますな。

つーか、この問題自体、本省の問題であって、
特許庁ネイティヴの職員には無関係だからな。

汚川超漢が特許庁で作った裏金なら一騒ぎ起きたかもしらんが。


ちなみに、この問題は解散で有耶無耶になるんじゃないのか。

遅レスでスマンが


863 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/05(金) 09:58:36
他省庁のバイト＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞特許庁のバイト



ってマジなんでつか？

>>893
こういう感覚だから審査官はバカにされる。
今回の騒ぎでいかに特許庁が世の中から不信感をもたれているか。
「あーあの横領疑惑の人がトップのあの特許庁ですね」って思われてるぞ。

>>895
後ろめたいことが全く無い香具師はそんなこと気にしない。

気にしてどうなるもんでもない。

>>896
世間ってものがわかってないヒッキーだね。もういいよ。

>>897はちょっと心のビョーキなのです。

>>894
そもそも特許庁に女の人はいませんから安心してください。

897は官庁訪問で切られたけど未練タラタラで現職スレ覗いてる阿呆

>>899
えっ！！
みんな○カマ？！

>>895
超漢ポストは本省キャリアの次官レースにおける
負け組アガリ地点の一つに過ぎません。

所詮、超漢は本省からのお客様な訳です。
実際、二ヶ月不在にしてても、庁運営に支障はないです。

まあ、多くの人は彼を本当のトップとは考えてないでしょう。

審査官はネトゲでネカマやってるような奴ばかりです。

所詮５流官庁なんだから出世なんか気にするな。悲しくなるだけだぞ。

審査・審判系の現幹部に政治力・実力があるなら、
今の状況は長官ポストを奪還する好機だと思うのだが。

だいたい、長官って特許のこと知ってるの？

>>905
幹部は典型的な内弁慶

>>906
知らない

朝刊はもともと特許はどのつく素人だろう。（本人はそう思っていないかもしれんが。）全く見当違いの話を延々としていたのを聞いたことがある。

無害ならまあ本性キャリア負け組のご苦労さんポストでもいいが、今の実態は有害。特許庁の名誉をけがしておいて職員へのわびも説明もいっさいなくポストにしがみついているだけ。職員から彼を放逐するための声をもっとあげていかないといけないのでは？

ついでに後任も本性からの幹部はひきとってもらい、庁幹部が就任すべき。今の特許をめぐる課題に対応するためには朝刊が特許のことを知らないというのは痛すぎだろう。

残念ながら、長官は、特許庁にくるMの隊長役。長官個人の知識は問題ではない。
朝刊にいいかげんな話や施策を吹き込んでいるのは庁幹部。たとえば４兆円無題
使い説とかね。そんないいかげんなことを考える人間が重宝されるのは、技官の
都合。現朝刊は問題外だが、技監以下の行状を見るにつけ、現庁幹部に朝刊とな
る資質は無い。Mのほうがまし。

>>901
899じゃないけど「女の人」の解釈の仕方だろ。

少数派説：専ら子孫繁栄のための機能が女性であれば足りる説
多数派説：少数派説の要件に加えて外観および性格を考慮しなければならない説

よって、多数派説を採用し、特許庁に「女の人」はいないとなる。

事務の子は普通の子が多いよ。
審査官は・・・

結構快適みたいだよ。
特許関係は組織廃止ってこともなさそうだし。
結構いい職場かも。

次刷れ

大好評？につき、とうとうパート14まで立ち上げますた！！！

特許庁についての雑談等はこちらでどうぞ。就活中の方、村の方もどうぞ。
原則としてsage進行、特定の個人に対する煽り・叩きは禁止されています。
また、知的財産戦略本部・推進事務局の話題も関連事項として扱います。

☆過去ログ☆
パート１は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1004866811/
パート２は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1021178785/
パート３は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1041049987/
パート４は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052795559/
パート５は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1058679662/
パート６は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061719503/
パート７は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073844870/
パート８は、こちら　→　http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083950230/
パート９は、こちら　→　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1086691289/
パート10は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090001867/
パート11は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098158818/
パート12は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107171210/
パート13は、こちら　→ http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1115277030/
でも、ホントのところ、特許庁ってどうなの？
みなさんからの、様々な書き込みお待ちしてます！！！

＜併設＞
■■■目安箱？■■■
猿を非猿にした噺はないですか？
身近な椰子がｶﾞﾝｶﾞｯﾃﾀりしまし
晒しまｼｮｯ

＞887
ビーじゃないYO

age

>914
うそつけ　蜂の子は「bee」やし、花やしきのキャラクターも「bee」やろ

第三ヒント：
　ベーグルサンド

>913
わざとか？

今の秘書課を端的に表現するなら、

　　　　　「無能」、「怠慢」

評価成績で言うなら、「Ｃ」。


間違いない。

給料が同じってことは秘書課の方が割がいいってことだよね

918
前世紀のネタならあそこ鴨

漏れも今回の説明会で秘書課が無能集団であることを再認識した。

＞921
わかった

秘書課だって被害者だろう？
計算全体がスケジュール優先で走っている以上仕方がない。
彼らだって手探りで訳判らないだろう。
そもそも評価者への統一した評価基準の説明も無しで目標設定する訳だからね。
まあ今回は試行ってことで・・・

>>924
＞計算全体がスケジュール優先で走っている以上仕方がない。

仕方なくない。
そんな阿呆な理由で、駄策を導入するのか？

＞彼らだって手探りで訳判らないだろう。

訳分からないのに、制度を導入しようとしている時点で無能。

＞そもそも評価者への統一した評価基準の説明も無しで目標設定する訳だからね。

明らかに、異常事態。
この状況で強行するのは、異常者集団だけ。

＞まあ今回は試行ってことで・・・

試行だから、阿呆な内容でも許されるのか？

マンパワーと予算を使ってるんだから、試行だから許容されるなんてことは無い。

>921　○階蛇ﾈｰﾉ

Ｎ階だろ

わけわからん（ｗ