若手労働基準監督官のスレ

理解力や判断力の悪さ、それに奇行ですか。

うちの主任はヒラより毛が生えてません

>>920

　バブル期を約15年〜20年前とする。
次に、人が馬車馬のように仕事をして、実務を覚える時期を30歳〜35歳とする。

　バブル期に30代を過ごした監督官は、申告が少なく労災事故に追われていた。
さらに世の中のＩＴ化が進んだのは、この5年少しのこと。
現在、五十路前後から手前の監督官が、育ってきた環境や背景を考えてみろよ
何かと期待するのは酷というもんだｗ

＞人が馬車馬のように仕事をして、実務を覚える時期を30歳〜35歳とする
それは２局７年の修行中、２０代ちがうの。

基地外の巣窟

>923
　大卒直後に任官って、同期で何割いた？
しかも、２０代ではなく、係長・３〜６主任の間だろ。

監督官age

>>925
あんた何歳？

バブル監が劣悪な理由は競争率の低い試験だったから？ 学力の高いひとは仕事上有利ですか。

ちっちゃい事業所や素養のない騒がしい人ばかり相手にするので頭より度胸や押しの強さの方が大事です。

大日本帝国Ｋ団連と日本経済恫喝会は、サービス残業の摘発とマスコミ報道が
いやなので、ＫＲ省に対し変な通達流すと脅してる。目の上のたんこぶなので
監督官を減らせとまで言うらしい。合法的政治献金は恐ろしいねえ。

【連合高木】公務員削減 当事者の意見も聞いてくれ
1 ：〈(｀・ω・｀)〉φ ★ ：2005/11/21(月) 18:49:28 ID:???0
中馬行政改革担当大臣は、連合の高木会長と会談し、国家公務員を今
後５年間で５％以上純減させる方針に理解を求めたのに対し、高木会長
は、当事者である国家公務員の意見もよく聞くよう求めました。
この中で、中馬大臣は、政府の経済財政諮問会議が国家公務員を今後
５年間で５％以上純減させるとした基本指針を決定したことを説明したう
えで「この基本指針に沿って、年内に目標の達成に向けた実行計画を取
りまとめたい。連合も、労働界全体の幅広い視点に立って考えてもらい
たい」と述べ、理解を求めました。これに対して、高木会長は「公務員は、
経済財政諮問会議などが自分たちの意見を聞かずに待遇などにかかわ
る問題を決めていることに不満を募らせている。当事者の意見もよく聞い
てもらいたい」と要請し、今後、政府と連合で意見交換をしていくことにな
りました。NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/2005/11/21/d20051121000115.html

金こそ力。弁護士との契約もできるし

梅

本スレに流れれ
http://www2.2ch.net/2ch.html

こうか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123425822/l50

楳

産め

ume

２局目でも２０代なら若手監督官？
１署目でも３０歳だと若手監督官？

若手＝社会経験かつ監督官経験が乏しい人を指します
>>939はどちらも若手とは呼びません

なんかしらんけどageとくか

熟め

そんなこたあ、どうだってええ、自分で決めりゃーええ

どんなこと？

庶務課長〜
助けてください

アゲ信仰

age

tumannne

オヤジが去ったら赤ちゃんか。バブー監督官もツマンネ

是非また、オヤジ監督官とバブー監督官の対決を観たいです〜

このスレって現職の人いないんですよね？

現職ばっかりだよ。君は何者？

監督しやすい事業場ではなく、皆の足が竦むような最も悪質な事業場ばかりを監督指導すれば、労働者だけでなく経営者団体にも喜ばれる監督官制度になると思うのだけど、辛すぎるかな？公正経済競争に寄与すれば、厚生労働省の株は上がるんじゃないの。

歓楽街の飲み屋を一斉摘発。

それもいいね。本当に悪い所はどこか、皆よく知ってるんだから、そういうところばかり指導すればいいんだよ。苦しくてついて来れない人は監督事務官になってもらえばいい。

増員が不可欠。
公務員減らせ！の大きな流れのなかで、こんなこといっても無駄だが。
相談員さんが署に配属されて監督官の業務負担は
いくらか減ったと主任は言うが…

増員が先か、国民をうならせる実績が先か、むずかしいところでんなー。

そもそも監督官の業務は地味だからな〜
大手の新聞に実績として載るのは巨額の賃金不払残業ぐらい。

最も悪質な、低賃金アルバイトのサービス残業を取り締まるのがいい。年収５００万以上の人達は労使自治に任せておこう。

各地の労働基準監督署の元締めの部署はどこになるんですか？

自分で調べてみよう。

海野茂雄でございます。
労働行政へのご質問はなんなりと
おもうしつけください。

海野茂雄って、本物か？血液型と兄弟を言って見ろ

やっぱり偽者か。他人の名前を語って悪いことする度胸あるのか？おもしれえ、やってみろ。

>>956

監督官の増員より、出入国管理および難民認定法を改正して、
三国人を半島に帰国させた方がてっとり早いと思うがｗ

監督署へ相談したんですが、動きがないので、その上の機関に相談しようと思っただけなのです。
是正勧告受けても改善しない会社は許せませんから

監督官には、明らかに２種類のタイプがいる。　仕事のできる奴と出来ない奴。
民間から転職して驚いたことは、監督官個人間の能力差が非常に広いこと、誰も勉強しないこと
民間にいたときは、自腹で自己啓発（勉強）していたが・・。

誰もみてないとこで勉強してんじゃないの。

>>966
是正勧告受けても改善しない会社を許さないのであれば、
監督署の上級官庁を聞いても無駄

許せないのであれば、地方検察庁に『告訴』または『告発』してくれ！
お金を払ってくれさえすれば許すと言うのであれば、
簡易裁判所行って民事訴訟を起こしてくれ！

くれぐれも労働基準監督署へは行かないで欲しい。
行政指導に従わない会社のことについては、
監督署へ行っても時間の無駄ですから。