国立大学の事務 第19弾〜残業暴騰24時〜

前スレ

国立大学の事務 第18弾〜理事の動く金〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1105352885/

【過去スレ】(1〜9。なお、8と9の番号は重複)
国立大学の事務
http://mentai.2ch.net/koumu/kako/962/962805664.html
国立大学の事務�U〜そして伝説へ〜
http://natto.2ch.net/koumu/kako/982/982954291.html
国立大学の事務�V〜伝説から神話へ〜
http://natto.2ch.net/koumu/kako/998/998107872.html
国立大学の事務IV〜神話からお笑いへ〜
http://natto.2ch.net/koumu/kako/1010/10108/1010814536.html
極貧国立大学の事務Ｖ〜過去の栄光を求めて〜 (dat落ち)
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1016113754/
国立大学の事務VI 　大往生 (dat落ち)
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1022775498/
国立大学の事務VII 独法大作戦 (dat落ち)
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1034435339/
国立大学の事務VIII 疾風独法大作戦 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1042285507/
国立大学の事務VIII　〜2003年、悔いなき最後の年〜 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1050507571/

【過去スレ】(10〜16)
国立大学の事務 第10弾　〜文科省立大学への序曲〜 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1057235962/
国立大学の事務 第11弾　〜遠山桜が散る頃に〜 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1064265055/
国立大学の事務 第12弾　〜さらば親方日の丸〜 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1072877645/
国立大学の事務 第13弾　〜国立大学法人の誕生〜 (dat落ち)
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1078676063/
国立大学の事務 第14弾　〜終わりのはじまり〜 (dat落ち)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1084033135
国立大学の事務 第15弾　〜サビ残やってらんない〜 (dat落ち)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090038958/
国立大学の事務 第16弾〜理事と監事の金隠し〜 (dat落ち)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1096079776/
国立大事務第17弾 文科と理事と監事に呪われし大学(dat落ち)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1101046430/

>>1
乙

>>1 
乙 

病院窓口に行きたい現在学務系なんですが，本当に大変なんですか？
今のとこは病院じゃなくても人死にが年ペース２人以上いるんですがね。

毎月レセプト作業で深夜＆休日出勤
医療事務は専門的だからゼロからの勉強が必要
窓口にはぼけたジジーとか精神科の患者さんがダダこね

うちでは大学中でもっとも嫌われてる部署です

あと看護士やらドクターから直接的に目の敵にされます

「事務のくせに」

・・・・・・今まで何度白衣の天使とｹﾝｶしたかことか・・・・・

医事はやめておけ。
コンディションを維持するのが辛いぞ。
意地でも行きたくないな。

なんだよ
白衣の天使といちゃいちゃできるんじゃないのかよ。
詐欺で訴えてやる

>>1
乙
>>9
>意地でも行きたくないな。
医事と掛けていたのか・・・

医者＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞看護師＞その他師関係＞＞＞＞＞＞＞＞事務

仕事できないやつとか、低学歴のやつに限って昼休みスポーツするよね
で、休憩時間がとっくに終わってるのに、何事もなく仕事に戻る。
馬鹿なんじゃないか

さーて，明日は500万の無駄遣い計画でも考えるか。

>>12
＞医者＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞看護師＞その他師関係＞＞＞＞＞＞＞＞事務

医師と看護師の差はそんなに大きくない
ヴェテ看護師の中には医師より強い香具師も居るくらいだ。



ヴェテ医者≧ヴェテ看護師＞＞医者＞＞看護師＞その他師関係＞＞＞＞医局員＞＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞事務

>6
病院窓口は別に大変じゃないぞ。
患者さんだって当然大半はまともな人だし。時々変な人もいるが、
それはそれで社会勉強になる。
医事だって、専門的なところは今はほとんど外注だし。
ただし、病院の会計系は、マジつらいと思う。なんたって物量が
半端じゃないし、医者の（事務にとっての）我が儘も、度を超してる。
医事は区分上会計系になるから、病院医事の人事に組み込まれる
ってことは、いずれ病院会計系にまわされるかもしれない。
だから怖いんだよな・・・。

じゃあ俺とかわって！！解釈みながら点数計算もういやだ！！

マージャンですか？

ここではいつも医事課は大変という話ばかりだが、
うちの大学の医事課はみんな帰るの早いぞ。

会計系に少し人を回してあげろよ、といつも思う。

いきなり医事にまわされると仕事しながら勉強もしないといけないと聞きました。
じゃあ，あらかじめ医療事務講座とかいうやつ受けたほうが良いんですかね？

話聞いてたら病院への異動はやめたほうがよさげだな。
病院に一度いくと病院内をグルグル回されるらしいしな。

>>13
うちの大学はそんなこと関係なしに、マラソンやテニスや
ゴルフやキャッチボールやバトミントンや普通に皆してるぜ。

>>20
本部や他の部局と全く関係ない知識が要求されるから、中途半端に知識があると、
こき使われ、下手すると一生出られなくなるぞ。
悪い事言わないから、病院（特に医事・会計系）に行ったら仕事ができないふりしとけ。

>>11
＞コンディションを「維持」するのが

も掛けてると思われ

>>22
それだ！

>>22
馬鹿なフリした方がいいのは病院に限らん
ってか役人の世界では常識だな
ただし屑扱いされるという諸刃の（ｒｙ

ひるあんどんしてても、よほどのことがないかぎり
くびにはならない、いいかげなところですね
ばんざい！だいがくじむしょくいん！

>20>6
そんな恐ろしいことしたら一生病院から抜けられなくなるぞ・・・・
おそろしい・・・・

逆の発想でずっと医事したいんなら資格取るのもいいかもね
みんな医事に行きたくないから人事には重宝されるんでは？？
異動も少なくなりそうだし

レセプト外注していて、受付のみのところは早く帰れる。そうでないところは
とてもきつい。特に、入院は点数の計算方法が変わったからとても大変らしい。

>>25
公務員時代ならともかく、今は万年３級係員すらいるから屑扱いされたら大変かもな

やっぱ仕事に関しては脳ある鷹は爪隠す状態で丁度いいのかもな

関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験の実態を教えてください！お願いします！

「実態」ってなんだかわかんないけど、試験板で聞けば？

病院の会計と医事以外でここはやめておいた方がいいというところはありますか？
現在、情報処理部門にいるのですが（事務局の情報）、次は別の系統に異動した
いです。おすすめのところがあれば教えてください。

おすすめは学生系
しかも教務じゃなくて厚生だね










行きたい所に異動できるのなら、誰もここで愚痴らない訳で

教務なんて激務か？？大楽勝じゃねーか。
やはり

本省＞病院医事管理・大学本部会計系（場合によっては本省より大変）
＞総務企画＞庶務系＞＞＞＞＞＞＞＞＞教務＞入試＞厚生だろ。

ああ、学生系逝きたい・・・・・・。

最悪です！！！
事務補佐員で教授秘書なんですが、愚痴る場所がないので愚痴らせて下さい。
教授の顔も見たくない。
仕事やらせすぎ。明らかに自分でやれってことまでやらせんだけど。月たった８万で馬車馬のようにはたらかされてんですが。
まじ頑張りません。
決めた。
死ねや。

まだ愚痴り足りません。
教授我が儘すぎ！！！！！！！！！
復讐したい
殺したい
ニヤニヤ笑ってんじゃねーよハゲオヤジ！！！！！！！！！
寄るなｷﾓｲ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ストレス溜まりまくり。
マジ顔見たくない………………………

早く消えろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
金出しやがれ！！！！！！！！！！
気色わりいんだよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

教務と厚生の違いはなんなんでしょうか？

>>33
( ´・_・｀)ｿｳｶﾅｰ
漏れも駅弁大の情報だけど、他逝きたくないよ
ここきて曲りなりにもOracle金とれるぐらいになったし
少なくとも以前居た庶務や会計よりはずっとﾏｼ
たとえ冷や飯でも今の場所に居たいな漏れは

>>39
激しく同意。よそには逝きたくない

>>35
本省が大変かあ？
朝遅いし、土日休んでるじゃんよお。

>>35
会計って自分たちで首絞めてるよね？

本省朝遅いってどんなもん？
あと土日はきっちり休めるの？

>>42
会計のやってる事って半分は自己満足なんだよな
会計法や会計基準をひたすらﾏﾝｾｰして効率無視。

>>35
なんか本省から戻って来たやつは、本省のほうがまだましだったって言ってるけど・・・。
ちなみに人事。

>>43
場所によっては住処でわかばやとくダネのとくダネタイムス見ても遅刻にならない程度。
知り合いの場合、大学から本省に行ったら起床時間が1時間遅くなったらしい

本性に電話したら、係のものは９時半から業務開始なのでまだ出勤してませんだとよ！
えらい重役出勤だな！

事務局の情報って若い人いないよねー
ほとんど元･技官の人ばかりだよねー

>>47
逆に考えれば、大学は早すぎなんだよ。

民間でさえ９時出社がﾃﾞﾌｫなのに８時半なんて早すぎ

>>47
フレックスタイムです。

うちの学生センター８時半からオープンしてますが。
せめて窓口業務に携わる人は遅番・早番というの作って欲しい。

あと、窓口業務以外の人はその時間に合わせて８時半に来ることないのにな。
やっぱ９時出社だ！ってドクホウカして勤務時間の変更をした大学あるん？

丸文から帰ってきた人、廃人メンヘルになって休職中

送迎会の季節ですね。

事務局会計は大変そうなのは分かるのですが、部局の会計はどうなの
でしょうか？僕の大学では、法人化以降、１０月に調査書というのを
人事に提出するのですが、その中に異動希望先というのがあるのです。
総合大学なので、異動希望を出せば通る可能性が高いです。今のところ、
「部局会計」か「教務」か「総務」を考えています。他には、「国際交流」
「研究協力」「情報」「企画」「施設」「本部会計」などがありました。
みなさんならどこを選択されますか？あと、会計の知識は簿記３級程度
なのですが、今からでも大丈夫でしょうか？ちなみに、３１歳で７年目です。

>>55
今までの経験（大体の異動経路ね）を教えてよ
それを元にしたほうが判断し易い

>44
じゃぁ効率を重視した上で、検査院やマスコミ、オンブズマンを納得させられる
緻密な制度を一から作ってくれよ。そしたらそれに従うから。

>45
大学法人化後の本省は、昔と違ってえらくヒマなんだろう。

>47
前は9時15分業務開始って聞いた。また遅くなったのかな。国家公務員なのに
開始時間を変えられるっていいなぁ。人事課が頑張っているのか？
大学は法人化したのに、事務仕事のために相変わらず8時30分出勤・・・。

>>55
３１なら自分で考えろ
と言っておく

>>55
移動希望が通るなんて、いい人事だな。すばらしい。
同じ総合大学で付属病院もちで研究施設わんさかの
旧帝のくせに、うちの人事の頭はかてーぞ爆！

大学の事務なんてロクなもんじゃねえよ。
庶務、会計、学務、病院、施設、図書館。
五十歩百歩。

>55

オレ的脳内評価。

「部局会計」・・・会計系をやりたきゃ吉。ただし病院系にまわされると悲惨。
「教務」・・・学生系やりたきゃ吉。望めば行けるのでは。
「総務」・・・本部総務はそれなりの実力かコネがないと行けないのでは。
「国際交流」・・・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ、に見えて、やってることは事務処理（当たり前か）
「研究協力」・・・このご時世、結構激務。産学連携は新規案件山盛りでツライ。
「情報」・・・閉じた世界。趣味なら楽しい。でも保守で土日つぶされることも。
「企画」・・・総務と同様。権限の肥大した役員との付き合いが大変ツライ。
「施設」・・・会計系の特殊な世界。事務方でいっても意味がないと思う。
「本部会計」・・・本当の中枢は大変。

オレなら・・・教務かな。

>>55

部局別脳内評価２

【事務局】

総務＞仕事大好き人間とコネコネ人間の溜まり場

経理＞私語はせず、もくもくと多くの事務処理をこなすマシーン

研究・国際＞英語できる人が多い。なんか海外研修とかエリートっぽい感じ

学生＞キチガイ学生が直でくるので危険。昼行灯的な人の憩いの場

施設＞技術職員は休日出勤多そうで大変みたい

【部局】

庶務＞暇そう

会計＞プライドが高く、うざい

教務＞暇そう

図書＞服装が自由なんでいいよなぁ

>>57
いや漏れが居たときは9時半だた
しかも毎日遅刻してた屑は漏れ

でも大学帰ってきて、20時ぐらいに帰れるようになったときは正直感動したぜ
馬鹿だとは思うけどな
今の時期は忙しいけど、それでもこの時間に2chできるからまだ大丈夫だわw

>>57
＞じゃぁ効率を重視した上で、検査院やマスコミ、オンブズマンを納得させられる
＞緻密な制度を一から作ってくれよ。そしたらそれに従うから。

これって民間とは違うからできないっていうこと？
緻密な制度じゃないと検査院やマスコミ、オンブズマンを納得させられないってこと？
そんなの聞いたことないけど。

>>64
>>57の言ってる事はそんな事じゃないと思われ

>>57
＞じゃぁ効率を重視した上で、検査院やマスコミ、オンブズマンを納得させられる
＞緻密な制度を一から作ってくれよ。そしたらそれに従うから。
結局快慶って制度ﾏﾝｾｰの馬鹿ばっかしじゃん。

ｵﾏｴﾗが偉いのではなく法制度が偉いのだ。
ｵﾏｴﾗの金ではなくて国民の税金なのだ。

効率を考えない単純な法マンセーは困るが、
だからと言って法を破っていいことにはならんからな。

>64

効率だけを重視してると、経済性、正確性、合規性を損なう
場合があるってこと。
そうなると容赦ない指摘を受ける。
法人化したとはいえ税金使ってるんだから、上記の要素が
常についてまわって、自由に運用することはできないんだよ。
そうしたいんだけど。
なるべく変えていくようにしてるんだけどね。

そろそろ人事がでたらしいね。課長さんソワソワ・・

うちの超凶悪な粗悪品がついに放出されるそうだが、引き取ってくれる
可哀想な機関はどこだろう…

部課長の仲が悪くて困ってます。

>>70
　高専の課長あたりで放出されるんじゃないの？

　喫煙室設けたのいいけど、なかなか部屋に帰ってこない
ヤシばかり・・・

>>55
教務か研究協力あたりが吉です。
ホント経理会計病院医事管理は勘弁を。

部課長の人事ってトランプゲームのババ抜きみたいなものなんですよね。
とりあえず登用試験でなった連中は出身大学のあるブロックに戻ってくるし、
丸文籍から全国行脚の旅に出された連中は以前同様全国行脚になるみたいだね。
となると…うちのババを引いてしまうのは…

情報ってムズいん？シスアドレベルじゃ無理かな？

みなさん、いろいろとレスありがとうございます。

＞５６
僕の経歴は、附属病院の情報に４年、事務局の情報に３年です。情報からは
抜けたいと考えています。持っている資格は、シスアドと簿記３級です。ただ、
ある持病があるので、長時間の残業や過酷な勤務は難しいです。なので、資格
を生かした部局の会計か教務系を考えているのですが。。。

＞７５
シスアドレベルでは、厳しいです。でも、その分野が得意なら、３年頑張ったら
ものになるのでは。但し、会計の知識がないと僕のように苦戦します。

総務系なんてどうですか？

３３殿
人事課付を命ず

国立大学法人丸丸大学長

で、結局どこの部署や部局がいいの？

おいおい独立したのに、なんでＭＥＸＴの人事に巻き込まれない
といけないんだ。ちゃんと人事も独立して、おかしな丸文は断れよ。

知材関係の担当ってどうなの？

材→財
間違ったゴメン。

部長人事ｷﾀｰ

課長級の天下り人事もｷﾀｰ

丸文のお荷物のキチガイ課長はやく異動しないかな

どうか明日の朝あの部長が異動になっていますように。

部長はもうおわっただろ

部長も課長も課長補佐もみんな異動しちまえ！

http://www.ritsumei.ac.jp/mng/gl/jinji/index-j.html

↑四年制大学卒業（大学院修了含む）者で1974年7月2日以降に出生した者

うわー立命館ってボーナスが6.1ヶ月+１０万かよ。

部長：眼鏡＆声帯異常
課長：眼鏡＆酒乱＆８９３
課長補佐：肉饅頭＆単細胞生物＆蚤の心臓

>>91
25歳給23万でボーナス6.1ヶ月＋10万は結構でかいな。


国立大職員が転職するのは到底無理だろうけどｗ

1974年7月2日。
ラストチャンスか…

759 名前：謹賀職員様[sage] 投稿日：04/12/14 08:34:18 ID:ycHxcksq
国立職員は忌避されます。仕事ができないって理由で。

私大職員に仕事が出来ないと言われてしまう人種は公務員と特殊法人だけだろうな。

最近大学職員になったんですが、どこもこんなもんなんでしょうか？
それともうちだけ？
誰か教えて・・・

学部付き教務系
2月度残業100時間程度
内給与支給30時間程度

ちなみに10月ごろは
残業60時間程度
内給与支給15時間程度

なお、係り内では早く帰っているほうです

>96
年度末はどこも忙しいよ。

普通に残業２００時間はこの時期あたりまえでしょ

>>96
残業の原因を分析してみ

残業代の支給は「予算の都合」と労基法とやらで
満額支給は難しいが、ウチは単なる均等割じゃなく、
上限４５時間を傾斜配分する形で支給している。
ちなみにウチでは月平均１７時間程度の予算だそうだ。
労基法の上限が年３６０時間なら、予算も年３６０時間分
つければいいんだけどね。

>>89　文句言ってないで早く出願してしまえ！楽になるぞ。

>>89　説明会の日、職場から人消えすぎ。
３月　２１日（休） 東京　14時〜16時　
３月　２３日（水）　京都　18時〜20時　
３月　２４日（木）　滋賀　18時〜20時　
３月　２５日（金）　大阪　19時〜21時　
３月　２６日（土）　京都　10時〜12時

>>101
国立大職員なら受験生と学生と教職員の個人情報を手土産にしなきゃ無理そう

高等局に顔が利く人なら大歓迎かモナ

ほんと大学職員で就職するなら有名私立大学ですねっ！

>>99
労基法じゃないよ。三六協定。
それに年間３６０時間までは残業させてよいっていう意味で、当然それ以上残業した場合は
残業代は払わなければならない。騙されるな。
満額支給できない理由は予算の都合だけ。
予算の都合で支給しないのはもちろん労基法違反です。

滋賀医科を見習えｗ

がーん，部長残留。

予算の都合だけという言葉が激しく胸を突き刺す。
毎月１０時間しか残業ついてないけど、３月４月は３０時間つく。
１・２・５・６・７・８・９・１０・１１・１２の１０ヶ月で１０×１０＝１００
３・４の２ヶ月で３０×２＝６０
年間１００＋６０＝１６０時間の残業代って普通なの？？？？？

>>94　イ�`　→　>>89　少なくとも年収倍増だぞ

>>108
ﾍﾟｰﾍﾟｰの国立大職員が私大職員に転職できると思ってんの？


第一、立命卒じゃないのに立命の職員になるなんて無理。
立命卒より上位なら可能性もあるが、そーいう香具師はまず国立大職員にはなるまい。

課長人事オワッタ
さて学内異動内示はいつごろだろうか・・・
来週の今頃か？？
どきどき。
今年は出向３年目♪

出向で来てる人っていつくことできるのだろうか？

海景検査終わりますた

>112
おつかれー。
どうだった？

１２月実質残業ゼロ、１月実質残業５ぐらい、２月実質残業１０以下・・・
実際がこんなだから、手当もあまり貰ってないが。

ちなみに漏れは宮廷の事務局に居たりする。

>>107
>>114
妥当なところか？

>>113
法人化後初めてだったので、承継関係ばっかりでした
しっかし人数大杉
しかもこんな時期に勘弁して欲しい

　　　↑
間違えた漏れは112だorz
明日は入試だしとっとと逝ってくる

>114
頼むから代わってくれ
事務局で何系やってんの？
場所は関西？

>111
できるよ
もっとも、今後そことは人事異動ができなくなるがな

>>110
＞課長人事オワッタ

うちの馬鹿課長はでていかないのか！
残念！

同じ宮廷の事務局で何故こんなにも違うのか
会計の宿命なのか(´･ω･`)

>>121
じゃあ会計事務所にでも逝けや

>>122
なんでそうなる？
まったく意味不明。

まるけんは、承継関係で全大学あげる気か。

よくもまぁムダなことを。

公務員から大学職員への転職は辞めたほうがいいですか。
マジレスです。

日本語がおかしいです。

この忙しいのに年度末に東京の大学から出張者が来るらしい、
旅費が余ったか単にヒマなんかしらんが、よくあることなんですか？

うちは今年一回も出張なかったよ
流石に法人になって予算余り出張はない

でもこの時期でも電子入札とか新人事窮余ｼｽﾃﾑ絡みで出張してる香具師はいる
まあ用務がはっきりしてるし、こういう出張は行く意味あるだろうけど

>>127
お土産もってくるぞｗ
たのしみにしましょう

>118
総務系？なのかな？
関西じゃないよ。
３月に入っても比較的マタ〜りしてる。

>127
法人ななっても、まだ予算消化出張やってるの・・？
どこの大学だ。

大学の事務なんてうらやましいね。

七月下旬から九月中旬まで、二ヶ月も夏休み。
一月中旬から三月まで、二ヶ月半も春休み。

一年のうちの四ヶ月半も長期休暇なんて、大学職員くらいだろうね。

なりたいなぁ。。

>>132
かなり捻ってきたね
なかなかの出来栄えです
もっと精進してくれ

冬休みもあるんだぞ。
うらやましーだろ。

>>132
(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

牢記にかけこむ、といっている香具師に対して、
�@どうぞご自由に
�Aそいつだけ遡及してはらう。
�Bそいつと担当かに払う。
�Cひまなところに異動させてあげる。
どうすればいいのでしょう？

>130
嗚呼うらやましい。
やっぱり時代は総務系なのか？

よく考えたら内の総務も定員3人
（内一人係長・内一人かわいそうな人=実質一人）で回ってるもんなぁ。
学部生だけで3000人いる学部付の総務なのに。

今度総務系に移動願いだそうかな・・・

>>136
人事課長さんですか？

＞136
　�@Oh!No!（個人的にはcool！）
　�A世間ばれしたら悲惨
　�Bばれない可能性up?　でも牢記が来たら１００％ばれる
　�C現実路線の様に見えて、牢記に行かれたら差別人事とたたかれる恐れが・・・

　�D土下座して行かないように頼み込んで、今後仕事をさせない様にする

ｶﾅ?

>>109
初任者研修では、宮廷以上の学歴がたくさんいたぞ

立命の中途は入ってからが厳しいみたい（国大よりは）。

ここ　置いときますね
http://www.ritsumei.ac.jp/mng/gl/jinji/index-j.html

>>142
年収倍増計画実行のチャンス。

これも　置いときますね
http://www.ritsumei.ac.jp/mng/gl/jinji/QA.html

もう３年目だし、そろそろ異動できるかな・・？
もうあんな年増未婚ヒステリー無能女の相手はゴメンだ。

若くてそこそこ有能だが未婚でヒステリーとどっちがいい？

イノシシとカバとの選択か
そりゃ悩むな

若くて有能な方がいいんじゃないですか。
前バイトしてたところに無能で何のとりえもないのに
長く勤めてるってだけで自分は出来る人間だと思い込んで
なんにでも口を出してくる腐れババアがいました。
好き勝手に休みを取ったり、ギリギリの人数で仕事をしてるのに
お腹が痛いからと言って途中で帰ったりと仕事をまじめにしようと言う姿勢が
かけらもなく職場の癌でしかないホントにどうしようもないクズでした。
その次にバイトしたところでも人間的に問題のある人（男）がいましたが
その人は仕事は出来る人間でした。
かなりの変人でみんなから嫌われてましたが、認められる部分は持ってました。
無能なのにそれを自覚してない人間というのはホントにタチが悪いです。

ちなみにワタクシは大学職員の試験に受かったんですが
無い内定の高齢者です・・・・。
やっぱ若くて有能な人がいいですよね。

がんばれ！

いつになったら私大みたいに一斉休業できる日がくるのだろうか？

一斉休業ってなんですかー

この板で以前話題になっていた某大学に行かないかと話があったのだが

実際のところどうですか？

かなり悩んでいます

ちなみに今度、移転のある東京の小さな大学です

特定しました。

一斉休職したらどうなるかな？

私大には、一斉休業っていうのがあるんですか？何日ぐらい休めるのでしょうか？

お盆なんか暇だから10日くらい休みにすればいいのにね♪

大学法人Ａの部長と大学法人Ｂの部長を兼任
有？

>>157　女性Ａと女性Ｂの夫を兼任
有り？

私大には一斉休業が一週間くらいあって、
さらに夏休みが１０数日わりあてられる。

私大には一斉休業が一週間くらいあって、
さらに夏休みが１０数日わりあてられる。

Q1.他大学出身者も採用されますか？

A1.
　　他大学出身者の方はご遠慮願いたい。
学園はあくまでＯＢの中で多様な人材を求めている。他大学の方はご遠慮願いたい。


Ｑ２．どのような人材を求めていますか？

Ａ２．


　　とりあえず、学校法人立命館に公務員崩れはｲﾗﾅｲ。

>>158
二股かけてるのがバレたりすると
マジでオヤジ連中からかなり嫌われるので注意。
（例え独身でもな）

ただの嫉妬心が原動力だとは思うが。

で、普段来ない私大生が大量に流れこんで来てパニックする図書館。
いっそのこと私大の休みにぶつけて閉めろと思うことすら。

365/24を目指すんだったら予算と責任体制からまず整備しろと小一時間(ry

学務は自分たちが忙しいときだけ助けてもらってほか部署が忙しい時は
ほったらかしで早く帰っちゃうのは納得いかんなあ。

>>164
他の部署の手伝いさせても逆に効率悪くなり
足手まといになるから、いいんじゃない？
文句言うなら、学務に異動すりゃいいじゃん！

内示拒否できるんですか。毎日６時くらいまでには、帰れて、休暇取り放題
の部局事務替わりたくないす。事務局なんかやだよーーー。

まあ学務連中なんてほんの一握りを除けば
ウサギ並のおつむしか無いのが殆どだからねえ･･･

>>166
事務局ですか？栄転ですなｗ
頑張って血反吐はいてくださいｗ

>>162
不倫叩きも結局は嫉妬心でしょ
女子職員に相手にされない男の。

>>163
うちは浪人生が多い・・・・・

>>152
六本木に移転するところだろ。
楽しそうでいいんじゃない？

今日からも適当にｵｼｺﾞﾄしましょ！

病院の待合室から〜
この糞忙しい時期に風邪引いて早引けです
これから点滴撃ってもらいます


他の大学に移動したいけど、ヒラのうちはもう無理なのか・・・
登用試験受けるしか道はなさそうだけど、登用試験の条件知ってる人います？

平じゃなくても無理なものは無理だろ

特昇漏れてしもうたわ。残念！

結局、皆さんの大学では今年度特昇ありましたん？

>>176
7.1付のはずが予算の都合で10.1付だったけどあったみたい
しかも相変わらず順番制
結局法人化されてもその辺は既得権ちゅうことでかわりまへんでした

特昇が既得権ってｗ

最近横浜市立大が熱くてしょうがないのでヲチしまくっているわけだが。

・ 早く家に帰ろう--「時短」が進む米ソフトウェア業界
http://japan.cnet.com/special/story/0,2000050158,20081294,00.htm
おまいらも早く家に帰れよ。

どうせ漏れらもこの対象になるんだから、
今のうちに早く家に帰る習慣をつけておいたほうがいいぞ。
もちろん漏れらは財源となる側だが、
順調に行けば査定昇給の導入と基本給切り下げで
２年後は今もらっている基本給程度しか給料がもらえないって
ことになる。
現実には共済掛金の負担と所得税、住民税の負担増の分だけ
手取りが減るからね。
若い奴は本省逝きじゃなくて、二馬力を目指せ！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050315-00000101-yom-pol

「ただいま」を言う相手もいない

>>182
犬か猫でも飼っとけ。金魚はあまり手間がかからなくていいぞ。

今日、ある用事で今さっき郵便局に電話したら
職員ほとんど帰ってるってよ。ビバ！定時退社！
大学では考えられない！特に事務局！

>>184
隣の芝は蒼いとも言うしな。

郵政は現業だからね

部課長級内示って、どの大学も終わったの？

終わったよ

>>186
現業ってどういう意味？？
大学ではどの業務にあたるの？

部長内示あったけど、課長はまだみたい。さっさと内示してやれよ。局長さん。
課長がそわそわして困るよ。

>>189
君、 Googleからアク禁でもくらってるの？

部課長人事はすでに全国版が開示されてるよ。
あいかわらず文科主導の玉突き人事だがな

全国部課長は確定か？
くそー。

玉突き人事は未来永劫続いていくのか？
丸文課長、うざいから本当にいらないんですけど。

文科をはじめ、ハイエナ他省庁天下りはｲﾗﾈ
私腹を肥やすためだけに法人化しやがって

独法係長の人事、今日内示があったらしいよと
本省勤務の友人から聞いたが、ホントかい？

今帰宅しますた。
ところで奴隷制度はいつまで続くのでしょうか？

転勤人事だとあったんじゃない？
もっとも、まだ課長人事の内示がない
大学もあるがな

あーあ結局泊まっちゃったよ・・・

>>199
かわいそうに

この時期、簡易ベッドもってきてる奴もいる罠

女の私でさえも泊まるんだから嫌になっちゃう

それ目的が違うからｗ

法人初決算。
うちはボロボロです。

みなさまのところはいかがですか。

気晴らしに囲碁をやってみませんか？

iGo棋院ってとこでワイワイ集まってるんで、ぜひ遊びにきてみて下さい。9×9マスの小さな碁盤でやってるから、初めての
人でも簡単に覚えられますよ！初心者の人にも優しくていねいに教えるのがVIP囲碁棋院のモットーなのです。

よかったら遊びに来てね！お待ちしております〜。
http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1110946955/l50

>>202
臭そうだなｵｲ

年度末は大変ですねー。

>>181
残業すれば共済掛金上がるしね。
ちょうど忙しい４〜６月はみんな残業はやってもつけすぎない方が
いいぞ。
そこまでつかねえっていう話もあるがｗ

>>208
共済掛金決めるのになぜ残業代が含まれるのか謎。
おかしいだろ。

労基署の指導があった大学のひとに聞きたいのですが、
４月からの未払い残業代は、支払ってくれたのでしょうか？
年度内に払われる予定ですか？

>>210
うちは夏ぐらいに４月に遡って支給されたよ。
正確には４月からの残業手当だから５月支給の分からだけど。
遡って支給する場合は２年までは遡るから来年度になっても今年の分は支払われるはずだよ。

＞＞210
うちの大学は今月の給料で７ヶ月分支払われたそうです
みんな給与明細見て浮かれてました。
席の近い２０代正職員が６０万程もらったそうで、１日中にやけてました。

そりゃにやけたくもなるな。

今の環境に恵まれなかったら
■大学職員エリート選抜コース（定員15名）■
ttp://www.p.u-tokyo.ac.jp/041217.pdf
次の願書は６月。選抜９月。

>>214
これはあくまでも普通の国立大職員を含まない社会人（一流企業一線級リーマン、私大職員歓迎？）・文科からの出向者を対象とするものであって
普通の国立大職員には無縁の話だろ。

みんな残業代もらえていいね！

センター試験関係の経費って入試センターから来てるんだよね？
でも，休日出勤手当は全くもらってない（代休で対応されてる）．
センターからのお金はどこに行ったの？

>>212
いいねえ。
これでモチベも上がるっていうもんだ。
先月からは忙しくなったけど、１月までは俺全然残業してないからなあ・・・。
１月は８時間だったｗ

>>217
ほとんどが教員と学務系の残業手当となり、他の人たちは微々たる残業時間がつくのみ。

狂大はほんましょーもない香具師
押し付けてくるなぁ
かなわんわ

>>212
年間３６０時間に収まるのでしょうか？

>>215　やっぱ無理なの？

>>212　私大職員は４０前半で１１００万円。最も一流私大だと
旧帝一工総計しかいない。

残業代がきちんと支払われてない旧帝ですが、何か？

早く帰りましょうねー。

>>223
つーか私大職員（契約・派遣は別）なら20代でも500万いくもんな
こんな香具師すら居るし


　378 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/11/21 15:59:11 ID:KwzYa4ee
　>>375

　東京電機大学
　27歳（新卒5年目）
　本給 271,600／月
　住宅 16,550／月（一律）

　（通勤 6ヶ月の定期代相当を3月と9月に支給）

　賞与 年4回：計1,954,700（(本給+住宅)*6+225,800）

　合計 5,412,500（−税金・社会保険＝手取り年収）
　残業０としてこんなもん。休みは少ない（日祝・土2.5/4週・夏6日+8月土曜・冬9日・創立記念日）

（本給＋残業代）で271,600なんて本省でも現実的じゃないよな・・・

うちの彫金は言った者勝ちだが。

うちは残業する、しないに関わらず、残った者勝ちでつ。

年度末のこの時期こそ早く帰るのだ！

通勤疲れます・・・・・

彫金いらないので定時に帰らせてください。

>>231
禿同

定時に帰れるなら彫金は無いと言ってみる

うちも牢記ｷﾃ━━━━ヽ(´ロ｀  )ﾉ━━━━!!!!

旧帝には牢記はこないのか？上からの圧力か？

>>234
来たら来たで大変だよ。
来る前より、余計な仕事が増えるよ。

>>235
ウチは来てるよ。圧力もクソもない。
むしろ外圧。

>236
人事は大変かもしれんが、バカみたいに残業させられてる部署にとっては
ありがたい話だ。
老木カモン！！

牢記は来たけど
事務局の明かりは０時過ぎても消えず
管理職は開き直ってる
決算、もうだめぽ

なんかいつも思うんだが私大職員の給料と比べるのは妥当なのだろうか？
私大の給料は平均サラリーマン給料と比べても高すぎるような気が・・・・

>>233
彫金はたとえ10でも大きいよな
定時に帰れたらキツイと思われ。
>>239
でも国立大職員より安い民間なんてそうそうないよ
ブラックやバイト同然の派遣との比較になる。


漏れのｶﾉは民間のパン食だが、漏れより高給取りだ・・・・

おまえらみんな世間知らずだな。十分な給料じゃねーか。
民間出身の俺からしてみればこんな楽な仕事ねーよ。
回り見てみろ挨拶すらまともにできないやつゴロゴロいるじゃねーか。
おまけに出入りの業者には高圧的だしよ。
大学の常識は世間の非常識だよ。一般社会と違うんだよ感覚が。
転職者はみんな感じるとおもうぜ。

>>221
３６０時間までしか残業代を出せないというのはウソ。
３６０時間までしか働かせられないが正解。
もちろんそれ３６０時間以上働いた場合は払わなければならない。

>>238
管理職はクビが飛ぶ可能性が高いことをわかっているのだろうか・・・。

>>236
> >>234
> 来たら来たで大変だよ。
> 来る前より、余計な仕事が増えるよ。

むしろ余計な仕事が本当にやらなければ仕事で、
今やってる仕事が無駄な仕事なんだよ。


> >>235
> ウチは来てるよ。圧力もクソもない。
> むしろ外圧。

外圧でもなけりゃ変わらんだろ。

事務局に招待されますた。
これで学外異動確定でつ。
でも学外異動の内示は
２月中にして欲しいのが本音。
今頃出されたら、アパートの契約上、
住んでもいないのに
余計な家賃を１ヶ月も
払うことになるんだよね
でも、どこに飛ばされるか
ちょっと楽しみ♪

なんで、いつも大学職員さんは不機嫌な顔してるんですか？

女子大生と楽しめると思って就職したのに，全然相手にしてもらえないから

うちの大学では学生と付き合ってる職員って職員（♀）と学生（♂）のパターンが多い。

社会人学生が五月蝿くて困ってます。
何かあると教員や上に言うはやめて欲しいですよ。

そのうち職務適格性に欠くなんて言われてあぼーん
なんてことはないですよね。

>>248

男子学生と女子職員（高卒や男の割合が高くない学部卒）の組み合わせって意外と多いよな
男子職員と女子学生の組み合わせは皆無（ただし男子職員ｘ既卒女子学生となると話は別）

そして30代以上男のｹｺｰﾝはほとんどが職場内ｹｺｰﾝ。

やたら、この職場って縁故や縁戚や婚姻関係おおいよな

穴兄弟も多いよーヽ(　´ー｀)ﾉ


つーか、
酔ったら食った女の自慢話になるしな。
それを判ってない女がアホだ。

そんなに、いい女がいない。
いい職場だね！

彼女や結婚相手には相応に女を吟味するが
オナニー代わりには、それほど文句言わんよ

オナニー代わりすらいるとは、いい職場だね！

>>253
ここ数年の震災はカワイイ。

30代以上は顔・性格ともにブスばかりだけど

まあ同期の女全員とやってしまったわけだが。

何処からともなく集まってくる資金（＝血税）。
某国立大学付属のアジ○・アフ○○研はなぜか資金豊富。
教官の観光旅行代となって消えているのだ。。。
他人様の金で、家族サービス。 そりゃ楽しいでしょうよ。

同期って妙に食い易いよな。
同期だけでの飲み会とか多いし、
仕事のストレスや同期という安心感で、簡単に泥酔してくれるしな。
しかも、結構むちゃしても、後で騒ぐに騒げないという罠ｗ

同期に喰うような女はいない。
ていうか、女自体少ないし、ほとんど若くして子持ちだし。

もうすぐ万博ですよー。

なんで子持ちは抱いちゃいけないんだ？
意味不明

>>262
旦那に慰謝料請求されてもいいなら、どうぞ。

単位認定事務について聞きたいのですが、卒業生の単位認定はいつまで可能なのでしょうか？また、成績の追加修正は学部生としての学籍が無くとも可能なのでしょうか？

　　　　 _, ,_
　　　 (　・ω・)　知らんがな・・・
　　　.ノ^　yヽ、　
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ　　　　
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

>>264
ここって教務の人、あんまり見てないんじゃない？

>>266 どこのスレに質問すればよいでしょうか？

>>267
普通に職場の詳しい人に聞けば？

同期の子全然よくないよ。特に新卒の子。

仕事の量は、教務より会計の方が多いのは分かるのですが、仕事の難易度は
どうなのでしょうか？また、僕の大学だけかもしれませんが、会計は若い人
が多いのに、教務はお年をめした方がやけに多いです。なぜなんでしょうか？

>>270
そこの仕事は誰でもできるから。彼らの給料は
何処からともなく集まってくる資金（＝血税）。

>>268 私は今年卒業する学生です。資格取得の関係で某科目の単位が必要なのですが、卒業まで未修得でした。科目等履修生として修得する方法もありますが、有料なので成績追加修正の可能性を探しています。

>>271
実は会計も誰でも出来る仕事だったりする。
予算項目・支出科目の煩雑さにまどわされてるだけ。


やっぱり評価だな。
誰でも出来るわけじゃないよ。

>>272
かわいそうだが教務の職員はこのスレを見てもわかる
ようにダメダメ老人の集まりなんだよ。だから、このスレで
聞くより、ちゃんと大学に問い合わせてみたほうがいいぞ。

>>273
まぁ会計もパターン覚えたら後は莫大な量をマシーンと
化してさばいていくだけだからな。

>>272
何の資格？それにもよるが？

>>269
同期ブサイコばかり。どうにもならないな。
おまけに向こうのが高学歴で同期の♂どもは
相手にもされていない。

>>272
まぁ答えられる範囲で答えてあげよう。

>>272
大学によっても異なるだろうけれど、オレの知ってる範囲で回答するね。

前年度の成績をつけるっていうことはあるけれど卒業生の成績修正って
考えられんよ。単位を落としたんだろ？　「金払うのがいやだから成績
追加の方策がないか」とはあまりにも自分勝手だと思うけれど？

追加

それと成績追加にどれだけ手間がかかるかわかってるの？
マスタを呼び出して修正する、必要に応じて成績証明書
などを再出力しなきゃならん。また、成績修正には、授
業担当教官から一筆とるんだよ。

教務の人、ｷﾀﾜｧ*:.｡..｡.:*･ﾟ（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:* ﾐ ☆

同期自体は50人くらいだがいい人いない・・・。Q○地区内だが

だいたい同期ってオッサンばっかで若い奴いないし
民間でバリバリしてた人っぽいのが多いから
やな感じな連中だ！おまけに高学歴だし！

>>272
教務系DQNのオレ様がきましたよー。
卒業まで未修得って単位とってないってことだろ？
それで単位だせなんてばかな話しはない。


ただ、指導教員を経由して事務に話をすればどうにかならないこともないｗ
たぶん教授会にかけられるだろうから力のない指導教員なら無理だろうが、
力があるやつならどうにかならないこともない。
まず、事務じゃなく指導教員のとこに逝け！

>282

同じ大学職員なんだから、同格だ、同格。

つか、高学歴なのに大学事務職員選んでる時点で、高卒で大学事務職
やってる人より、人間的にダメってことが確定。

例えば旧帝早慶卒で大学事務職なんて、人間としての能力が何もありま
せんって宣伝して歩いてるようなもんだ。どんな理由があるにせよ、バカ
だよ。バカ。

また教務の人、ｷﾀﾜｧ*:.｡..｡.:*･ﾟ（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:* ﾐ ☆

でも、同期の中で学歴派閥がいつのまにか形成されている
あと業務別派閥！

>>286
うちは業務別派閥（会計系、人事給与系）はあるけど学歴派閥は無い。（ただし高校同窓会はある）

っで、スポーツ別派閥が存在していて男では野球が一大勢力を築いてる。
トップが野球好きらしいので当然強い

なんで、大学職員って異常にスポーツ好きなんだろ？
昼休み、はやめししてから延々なにかしらスポーツしてる！

>>281
九大ですか。。。

おっさんたちソフトボール大好き！

>>289
九大はいいひといないよなー
特に女は性格ｷﾂｲのが大杉

>>278 >>283 丁寧なレスありがとうございます。成績追加を希望している科目は他学部開講のもので、すでに教官と話してあり、事務的に可能であれば単位を出してもらえることになっています。

東海地区のＮ大学を希望していますが待遇はどうですか？
役職は多いですか？

>>293
>東海地区のＮ大学を希望していますが待遇はどうですか？

いまのところ、他の大学とかわらん

>>役職は多いですか？

役職は多いが人間も多い
なれるとは限らん

>>292
じゃ、いいんじゃね。卒業おめでと！

>>284
当方宮廷卒だが、本当のことでもあけすけに言われると面白くないぞ。

>>296
>当方宮廷卒だが、本当のことでもあけすけに言われると面白くないぞ。


人間的に駄目なくせに「宮廷卒でござい」な振る舞いしてるから
あけすけに言われるんだよｗ

でも高学歴なのに大学の事務職ってなぁ・・・
高卒や５流大学ばかりの職員の中じゃ目立つよな・・・

なんかお仲間っぽいのがいるなｗ
俺はあの背がちっこい子とか好きだが

一般職員の内示はマダァ〜

>>298
５流大学なんで、雑用パシリばかりですσ(･д･*)

つーか、何のために大学出たのかわからんな。

大学でても高卒とそんなに待遇かわらないしな

でも高卒は最近とらないなあ

高卒には、大学生の気持ちがわからない。

高卒の管理職って大学でてるんだから
何でもできるみたいな歪んだ考え方を
もってる奴がうちの大学多い。
その割には高学歴大学にはへーこらして
低学歴大学にはいばりちらしてる。
仕事もできないくせに、なんでこんな奴が
管理職にたくさんついているのか大学の
人事のすることはさっぱりわからん。
１年目のボヤキでした。

>>297
自分から学歴のことはいわんよ。そこまでは馬鹿じゃないって。

学歴がにじみでてるんだろね、えらいんだろね、仕事できるんだろね

そういうくだらんこと言われるから学歴話はしないんだが。

Ｑ大は大丈夫だったのか？

>>307
でも少なからず態度に表れる。

>>306
いや、高学歴にも「学歴だけじゃ仕事はできねーよ」と当たっている。

＞Ｑ大
箱崎しかわからんが、外から見える範囲では、
建物は窓ガラスがごく一部割れている程度。
実験室とかは大変なことになっているかも試練。
県道沿いの塀は、もう少し大きいのが来たら危ないかも・・・

>>311
禿同。お高く留まっている。

>>313
僻みにしか聞こえんのだが。

>>314
僻みって何て読むの？教えて賢い人！

>>315
右クリック使ったことないの？

>>306
＞仕事もできないくせに、なんでこんな奴が
＞管理職にたくさんついているのか

↑のように、実は目糞鼻糞なくせに「自分はあいつらとは違うんだ」と
妙なエリート意識持ってる大卒も最近急増中。

＞高卒の管理職って大学でてるんだから
＞何でもできるみたいな歪んだ考え方を
＞もってる奴がうちの大学多い。

こう思う香具師に限って、普段から反感買うような言動を知らず知らずのうちに取っていたりするんだが。

>>302-303
大卒＞＞＞＞高卒な民間に転職しる。

単なる自意識過剰の高卒が集まるスレはここですか？

＞普段から反感買うような言動を知らず知らずのうちに取っていたりするんだが。

具体的にあげてみろよ。
できないだろうな、だって高卒だものｗ

普段全然そんなこと気にしてないのに、そうやって僻むから虐げられるんだよ。
わかったかい、高卒ちゃんｗ

弱いもの同士で足を引っ張っていてもなあ

ファミレスの店員が学歴を主張するのと同様に意味が無いと思う

>>322
激しく同意。

>>319
やっぱりプライドの高い大卒が集まるスレはここですか？
大学職員になった時点でｸｽﾞなのに大卒を主張されても困るんだけどな
最近大卒が増えてる？民間じゃ当たり前だ。

文句があるなら一流民間なりキャリアなりに転職したら？
まず無理だろうけどな
上の方の立命館、国立大職員崩れはいらないらしいぜｗ

>>322
同感。

「プライドの高い大卒」ってのは、大学職員に適さないんだろうね。
うちにももったいないような一流大卒業生がいるけど、どうしても
地元に就職したい人とか、文学部出でどっか浮世離れしてたりとか、
そんなのばかりで、周囲と上手くやってますよ。

しかし、法学部出身ってだけで
法規係に行かされるのは勘弁して欲しいよな。
ただの三流私大卒、
それもバイトと女に明け暮れてのギリギリ卒業なのに。
そもそも、
大学勤務って楽そう、と勘違いしたのが運の尽きなんだが。

いややっぱりなんだかんだいって、高卒はポテンシャル低いよ。
法律知らないまま、勝手に理屈作ったりしたりさ。

プライドの高い大卒っていわれようが、能力の低さを目の当たりにすれば
嫌気がさすのは当たり前。お高くとまってると見られようが、知ったこっちゃない。

ファミレスの店員だって、使いっ走りで終わるやつと、現場で経営感覚を
学ぶやつだっているだろ。早慶卒の店員と高卒の店員じゃ、同じことやっても
吸収するものの質が違うんだよ。

一流大卒の人たちは腐らずに、プライド高いといわれてもそれをバネにして
がんばってもらいたいね

>>323
高卒必死だなｗ

うちの課に大学院卒の女がいるんだけど自分から挨拶しない。
何様だと思ってるんだというくらい挨拶を知らない女だ。

>>329
それは院卒以前の問題

>>329は>>306に書いてあるような高卒なんだろうな。

だいたい高卒君は被害妄想しすぎ。
院卒だろうが中卒だろうが、
ダメな奴はダメ、出来る奴は出来る。
学歴なんか一端の社会人なら気にしないって。

人生いろいろ
学歴いろいろ

大学っていろいろな学歴の人が同じ仕事してんの？
大学出たのに高卒と同じ？ﾌﾟｯ

そもそも大卒国２と言うだけで２級２号が保証されてるというのもおかしな話だ。
今後は大卒高卒関係なく１級５号あたりで採用すればいいと思う。

国�Uなんて大学浪人・留年・就職浪人の期間があれば、院卒だろうが
高卒国�Vストレートとの差がなくなるし（むしろ国�Vの方が特昇得られる機会が多い）

大学職員で学歴語るのはナンセンス
とりあえず仕事しろおまえら

そりゃーそうだ

福岡市助役　庁内で飲酒　災害会議後「休憩中、問題ない」
　http://www.nishinippon.co.jp/media/news/news-today/news004.html

　　福岡県西方沖地震の対応に追われる福岡市役所で二十日夜、
　中元弘利助役が酒を飲んでいたことが分かった。被災者慰問中の
　山崎広太郎市長の留守を預かっていた「ナンバー２」の不謹慎な行
　動に批判が噴出しそうだ。
　　中元助役らによると、市災害対策会議が終わった午後八時半す
　ぎ、市役所九階の秘書課で市幹部数人が飲食。その際、プラスチ
　ック製コップに日本酒がつがれ、中元助役は日本酒を飲んだという。
　山野宏助役も同席していたが「酒は飲んでいない」としている。
　　市によると、食事は秘書課が用意したインスタント食品などだった
　が、酒は中元助役自身が瓶入り一本を持ち込んだという。当時はま
　だ余震が続いており、職員は情報収集などに追われていた。山崎
　市長は玄界島からの避難住民慰問で九電記念体育館を訪れていた。
　　中元助役は「朝から仕事に出ていた。（飲酒は）ひと休みで、問題
　はない」と弁明。食事を終えた午後九時すぎ、帰宅した。
　（西日本新聞）

「セクハラしていない」　東北大助教授が自殺

　東北大大学院国際文化研究所（仙台市青葉区）の４０代の男性助教授が駐車
中の車の中から遺体で見つかっていたことが２１日までに分かった。助教授は
教え子へのセクハラ（性的嫌がらせ）問題を学内で指摘されていた。「セクハ
ラはやっていません」などと書かれた遺書が車内から見つかっており、仙台北
署は自殺とみている。

　同署によると、１３日午後に青葉区内の霊園に止まっていた乗用車の中で助
教授が死んでいるのを通行人が見つけ、１１９番した。車は助教授の所有で、
中で練炭を燃やした跡があった。外傷はなく、死因は一酸化炭素中毒とみられ
る。

　助教授は、同大の女子学生にセクハラをしたと指摘され、同研究所は「懲戒
処分が相当」とし、近く大学としての正式処分が決まる予定だった。
（共同通信 3月21日）

事実はどうか知らんが、冥福を祈る。お互いセクハラには注意しよう・・

>>339
今服務系にいる自分には血も凍る事件だ。
遺族から訴訟とか起こされたら…ｶﾞｸﾌﾞﾙ

非常勤の女の子を口説いたら、セクハラ呼ばわりされた事がある orz
係長から、それとなく「注意」されたし。
オレ独身だし、まだ２０代なんだけどな・・・
そりゃ、確かにモテない君でデブでハゲで
暗いし童貞だけど、本気で好きだったのに酷すぎる。

　　　 　　　∧__∧
　　　　　　( ´･ω･)∧∧l||l
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ) 　 >>341
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`

世の中そんなものだ。
そのうち慣れる。

>>341 女なんてセクハラと舞い上がるのを巧みに使い分ける糞。
自分が気に入った男や池面ならちょっとＮＧでは？でもおｋ
逆に気も系ならちょっとした事でもセクハラさ。
自分に自身がない俺は余計な事は一切話さないようにしてる。
上で同期全員食いました、位のキャパがある奴限定だな、職場恋愛は。
普通以下は最悪職さえ失いかねん。気をつけろ！

>>339
やってないならやってないで堂々としていればいいのに＞助教授

指摘した女子学生の心的ストレスのほうが心配ですな。

やってなくても処分が決定してるんだから社会的にはやったことにされてしまう。
で、一生後ろ指指され差別されて生きることを想像して嫌になったんだろ。

学歴問題で付言。
たしかに大学職員でいるぶんには関係ないとオレも思うけど
間違ってＭＫに行ったりすると上司イカンによって激しく再燃したりする。
学歴差別者のキャリア、けっこういるもんなあ。ビックリしたもん。

四月から新採で医学部（付属病院含む）で働くことになったのですが医学部の楽な課と忙しい課を教えてください

>>347
楽な課　学生系の課
忙しい課　それ以外

卒業したらと約束してて、やっと待ち焦がれた卒業だってのに
なんと言って切り出そうか、今さらになって至極悩んでいるんだが。

Q大は大丈夫なの？

Ｙ酷と大矢勝でググルと訴訟事件が．．

↑　ＨＰの宣伝かい？　前も同じ事かいてたよなあ、ウザイ！

>>350
旧病棟の壁に穴が空いたらしい。
新病棟は無事。さすがは免震構造。

横国は不倫婚の巣窟、最近もあったらしい
車庫での賭け麻雀もな

>>349
学生さんと結婚ですか　羨ましい
花束と指輪を持って卒業祝賀会に乗りこんでください
休暇つけときますんで

>>343
私も20代の女性職員には
挨拶と仕事の話以外は声掛けないようにしてます

横国の人事課長はオカマって聞いたけど誘われた椰子いる？

ドサ回りの馬鹿殿っておかしなのが多いだろ
優秀なら本省に戻れるだろうし

極秘機密をバラすな！

異動の発表まだか？

>>356
こういうのって大丈夫なの？

侮辱罪もしくは名誉毀損罪が適用される可能性があります。
人事課長が公に認めてたり、この程度の誹謗中傷を気にしないなら別ですが。。。

訴えたら２ちゃんねらーってばれるしな

「部下・友人・知人からこういう書き込みがあると聞いた」といえば無問題

実家に帰りたくて某大学への異動希望を２年ぐらい出してるんだけど課長からかなり難しいと言われた。どうすれば早く異動希望を叶えてもらえるんだろう。いったん文科省の研修生として出れば戻る時は自分の希望の大学にいける、とも聞いたのですがどうなんでしょう。

日本経済の復活には理系は必要不可欠でしょう。
しかし、実情は学生時代は男だらけでレポートに終われる日々、メーカーに就職しても激務薄給。
その上、世間では理系人は変人扱い。文系の理科離れも深刻な状況です。

そんな理系の現状を見ている子供がますます理系離れを起こすのは目に見えています。
今こそ、理系の地位向上を図り、次の世代の優秀な頭脳を理系に引き込まなければ
日本は世界の貧乏国になってしまうでしょう。

理系の地位を上げて、理系に夢を！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1110273934/

>>364
ちなみにその実家って地域はどこ？

>366
実家は関東甲信越ブロック内。で、今いるとこも同ブロック内なんだけど。
東京の大学に希望だしてるんだけどなかなか…。

>365
いまだに学校の進路指導って理系とか文系とやってるの？
経済学に数学の素養は必須だし、電子マネー開発するなら金融や法律
の知識は不可欠。文系とか理系なんでいまだにいってるようじゃ・・

ぶったぎってすみませんが、５年目で辞めたら退職金って
いくらくらいになるか知ってる人いらっしゃいませんか？
ご存知でしたら教えていただけると助かります。

仕事をやめてアメリカの大学院に行こうかと考えていて、
退職金の額によっては奨学金を申し込まなければいけないんです。

766 ：受験番号774 ：2005/03/22(火) 20:53:26 ID:VCXSJCbF
将来は事務の多くは民間委託になるだろう。

この真偽やいかに

勤続期間５年まで
本給×５×０．６

ただし国家公務員時の例
準用してればいいけど大学によっては違う規程になってるかもしれん

ただし

↑は５年０月〜５年１１月ね

国立大学の職員って毎年やめる人とかいますか？

Ｙ酷の賭け麻雀でカモにされてる馬鹿イトウ

退職金、そんなに少ないのか･･･。ガックリ。
でも、もう我慢の限界なんじゃ！辞めたる！

>>375は将来ニ(ryかひき(ry

今の事務がいやなら
配置換とか他大学等へ出向とかいろいろ手が
あるのにな

さっさと辞めろ

>>375
いってらっさい
教員様になって戻ってきてね

３０間際で大学院に行く勇気は讃えよう（ｗ

>>378　
要項6月　試験9月ですが　何か？
http://www.p.u-tokyo.ac.jp/index-j.html

立命館　ボーナス6ヶ月ですが　何か？
http://www.ritsumei.ac.jp/mng/gl/jinji/chuto.html

賭けマージャンのカモ野郎はいつも飲み会の翌日はズル休みだな

>>378
>>379
普通の国立大学職員はお断りだが、何か？
上を見るな下見て生きろ。この仕事無くなりゃﾌﾟｰ太郎。

突然ですが、信州大学は勤務条件とか雰囲気はどうで
しょうか？
東京在住ですが今年国立大学法人の試験を受けるにあ
たり信州大学を第一志望に考えています。しかし付属
病院での勤務など、その大学によって仕事の過酷さも
違うとの書き込みを呼んで気になっています。
具体的でなくとも構いませんので御存知の方教えてく
ださい。

寝台は、分散キャンパスで、キャンパス間の距離が大きいことが特徴。
学内人事異動で単身赴任は当たり前。

>>382
別に一般の国立大学事務職員はお断りとは書いてないが。
とはいえ、↓こんなこと書いてるようじゃ内容も推して知るべし。

>専任の教員のみならず、教育学研究科の隣接分野の協力を得るとともに、
>学内においては大学総合教育研究センター、また学外においては国立大学
>財務経営センター、大学評価学位授与機構、大学入試センター、文部科学省
>高等教育局などとの連携関係を構築することによって、幅広い人材を活用して
>専門的かつ実践的な教育を行います。また最大の国立大学である東京大学の
>管理運営機構、事務局に蓄積された経験や新しい試みを、教材として活用します。

外国の大学だの私学だのならともかく、法人化後のこの時代、東大の事務局に
どんな学ぶべき経験だの新しい試みだのがあるってのよ。
専任教員も東大教育学部の使い回しだし…結局、何ら内容のない、私大幹部職員や
本省の落ちこぼれキャリアに研修と称したお遊びの時間を与えるだけの大学院でしょ。

こんな所に行く位なら、会計か法務関係の資格取得でもしたほうがまだ業務にも役立つし、
いざというときの転職の役にも立つというものでしょ。
これ以上国立大学に無駄金を搾取される必要なし。

> 連携関係を構築

ここ、笑うところ

>最大の国立大学である東京大学の 管理運営機構

小回りがきかず、連携が悪い


>事務局に蓄積された経験

「部局の判断に任せる」の一言だけ


>新しい試み

最悪、無かったことにすればいいよ

>幅広い人材を活用

寄せ集め

希望すれば他地域の国立大学にも転任可能ですか？またその場合、何歳くらいでできますか？

北海道大学がまたやったぞ

北大、１１時間早く合格発表　ＨＰで“フライング”
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20050323&j=0030&k=200503236591

>>389
正当な理由があり（配偶者の転勤等）、
且つコネがあれば案外簡単。
知り合いで３２歳♀の実績あり。

>>392
うはっｗｗｗｗその知り合いうちの大学にきたやつかもｗｗｗｗｗ
世間ｾﾏｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの○文化庁でてった！うれしー！

＞392
そのコネとはどういったコネなのか教えてください

コネがほしい

今の大学に課長でいた人が、
偉くなって先方の大学の部長でいるとかで、
結構うまくいくことがあるぞ。
探してみろ。

>>392-393
漏れも３２歳女で他ブロックに出て行った香具師を知ってるぞ
よりによって年度末の繁忙期に旦那を追うべく異動
同一人物かもな

>>395
その３２歳女の旦那が有力官庁勤務で研修中にカップリング。

仁慈に異動だorz

突然の質問で申し訳ありません。
四月からの新採の者ですが、
新人研修は各ブロック単位で行うのですか、
それとも各学校単位で行うのですか？
また、それは合宿形式なのでしょうか？
ご存知の方がいれば教えていただけないでしょうか。
お願いします。

コネがあって他大学に転出できる人はいいよなぁ。
希望だしてるけどコネらしきものがないからいつに
なるかわかんねーよ。

>>383
信大は寒い…

f国立大学はどこも寒い。

>>400
うちはブロック単位
国家→大学法人になってブロックが変更になったから、今年も従来のブロックか
今年度からのブロックかどうか知らんけど。
研修中の宿泊場所はそれぞれがホテルをとった。（自宅が近い人は自宅で可）

2006.3新卒の奴に告ぐ。
明日は明大職員の説明会。
予約不要だから逃すな。
給与が3倍違う。

大学職員はやる気なくなる。

既になくなっている

内示を受けて、やる気喪失。

切れ痔になってやる気喪失。

自分は異動しないが、激しくやる気喪失な4月1日付異動内示（即日解禁）だったよ。

いつも早く帰ってる余裕たっぷりの隣の課が、経験豊富なベテランが残留、新しく移ってくる
人もかなり仕事できる人でさらに体制強化。

仕事できない香具師と最近移ってきた漏れらだけで四苦八苦しながらやってるうちの課は、
数少ない頼りになる中堅が出て行き､そのあとは海のものとも山のものともわからん新採。
いくら何でもそろそろ異動だろうと思っていた仕事の邪魔ばかりする無能専門職員が残留。

４月の異動で少しは周りがましになればと思っていただけに、溜め息しか出ない今日この頃。

採用後からやる気喪失、部内課内係内のメンバー見てさらにやる気喪失。

人事って毎回ばかな人事するよな！

>>404
ありがとうございます。
参考になりました。

つか談合の世代ってやつか！？
うちは中間管理職ばっかり（ｗ

課長　　　　１
補佐　　　　１
専門員　　 １
係長　　　　２
専門職員　３
係員　　　　２
パート　　　２

うちの課

課長　　　　１
補佐　　　　１
係長　　　　２
専門職員　１
主任　　　　３
係員　　　　２
パート　　　３

>>412
まったく。
やたらと時間かけてるようで、完成度は低い。

人事異動に不公平感が有るのは、誰かの意向を人事が汲んでるから
機械的に異動させたら偏らないはず。
人事に口出しするような強い立場になるか
組合的（必ずしも労働組合でなくても）に圧力を掛けるか
しか方策無しかも。
長い人生色々有ると悟るしか無いのではなかろうか。

案は、補佐、人事課長が作成し、各課長、事務長が文句をつけてくる。声の大きい課が得をするようになっている。
しっかりしろ、人事課長！！！

人事は上の意向を反映するのが主務ですから。
発言力の無い雑魚が何を喚こうが痛くも痒くもありません。
嫌なら辞めていただいて結構。
「歩」の歩む道は決まってます。
飛車・角レベルになってから口を開きなさい。ね？

中央大学中途採用開始。２６歳まで。詳細HP。

>>419

確かにそうだね。うちも全く同様です。

なあ、正直なところ警官と大学事務員とどっちがましなんだ？

>>419
歩は前へしか進めない（人事に従うしかない）
二歩は許されない（横入りできない）
打ち歩詰めは許されない（いきなり上に物申せない）

まさしく大学職員そのものだな。

兇大、内示遅すぎるわ！

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050325ia04.htm
東大学長に小宮山宏氏、文科省が発令

文部科学省は２５日、退職する東京大学の佐々木毅学長の後任に、小宮山宏副学長が就く人事を発表した。

　発令は４月１日。



相変わらず灯台は丸文の出先機関のような扱いだな

自分が４月１日付で異動するとして、仮に前の職場の歓送迎会と新しい職場の
歓送迎会が重なったら、どちらに行きますか？

そりゃ新しい所でしょ
「去る者日々に疎し」って言葉もあるしね

>>423
それ自体は別に大学職員・公務員公務員に限らず民間だってどこも同じ。

問題は、人事権がある飛車・角連中が、人を育てるというビジョンが無い、
自己の保身ばかりで組織の事を考えてない、「馬鹿」ばっかりという事。

本人は飛車・角のつもりでも、
実は槍・桂馬レベルのぼんくらの多いこと多いこと。




そういう俺は「歩」ﾀﾞｹﾄﾞﾅｰ

大学事務職員って、いずれみんな外注化されるのかな。
行政官じゃなくて、教員の意志決定の後始末、
するだけだったら、なんと情けない。。。。

非公務員になった段階で、既に国からみれば外注化になっている。

信州大：学長ら９幹部、給与の一部返上　交付金減に伴う措置　／長野

　信州大（本部・松本市）の小宮山淳学長ら幹部９人は、４月から当面、給与
の一部を返上して大学の運営費に充てることを決めた。国の運営交付金が減り、
財政が厳しくなることに伴う措置。今月１６日の役員会で小宮山学長が提案し、
了承された。

　小宮山学長が基本給の５％、副学長３人と教員出身の理事５人が３％を返上
する予定で、合計額は月約３０万円ほどになるという。信大は先月、授業料の
目安となる国の「標準額」が改定されるのに伴い、新年度から授業料を年１万
５０００円値上げすることを決めている。小宮山学長は返上について「学生と
財政の厳しさを分かち合うため」などとしている。【反橋希美】
(『毎日新聞』長野版 2005年3月25日付)

そのうち、俺らも返上しなきゃならんかも・・・

>>429
「歩」は「角」より役に立つこともある

でも基本は使い捨てだ
取られても全く惜しくない（ｗ

>>429
将棋の「歩」なら頑張り次第で成金にもなれるが、
おいらはチェスのボーンくらいしか役に立てない…

>>434

ポーンのプロモーションの方が強力だと思うが。

ガンガン前に進まされる歩より
勝負が決するまで一度も動くことの無い駒をなんとかしろや。
教室事務とかさー。
いらねえだろ？そんなの。

>>437

激　し　く　同　意


教室系イラネ

ウチとこの教室事務は
教員の研究費で賄ってるパートなもんで
こっちには生殺与奪の権限がナイ

大学事務職員って普通に土日出勤とかあるの？

給料が出ない土日出勤ばかりですが何か？

サービス残業してる人って大学に忠誠でも誓ってるのですか？
それとも単なる馬鹿？

残業つけても出ないんだよ
>>442も社会に出てみたら分かるよ。

私立大学職員は100％残業代出てますよ。

変なページがある・・・。
http://dreambest.hp.infoseek.co.jp

>>443
残業代でないことが分かってるのなら残業しなければいいだろ？

>>445
何でこんなところにいるお前が知ってるんだよｗ

>>445じゃなかった。>>444だな。

超過勤務手当てを支給しないできない、ということは当初の人件費算定にミス
があったということ。
全国共通の制度上では管理経費と人件費の乗り入れが可能なので、たとえば
蛍光灯をこまめに消してコピー用紙節約して、管理経費を黒字にして人件費
(≒超過勤務手当て)にまわすことができると思っているのだが。
というか、そうやって支払うべきと思うのだが。入試業務決算処理などの
どうしても必要な休日出勤超過勤務に対しては。

>>449
>たとえば蛍光灯をこまめに消して
よ〜く考えよ〜　ランプは大事だよ〜

　３時間点灯・点滅に対して、３０分点灯・点滅は半分の寿命になってしまうそうです。
　つまり、目安として、不必要な時間が３０分程度なら点灯したままの方が
　やはり経済的といえると思われます。頻繁な点滅はランプに悪影響を及ぼします。

>>449
積算を誤ったというより、超勤手当をこれまで通り実態の半分以下しか払わないつもりで
予算を組んでるわけで。

経費節減も、業務効率の低下を招かないような形でやらないと結局残業が増えるだけだしな。
冷房代節約のために日中３５度近い事務室でへばりながら仕事とか、裏紙使用するために
必死こいて会議資料のホチキス外したりとか、それでも裏紙が機械内部に絡み付いて
コピー機故障で仕事にならず＆業務停滞とか…

無駄な仕事と、その発生源となっている無駄な管理職・役員を減らすことが最大の経費節減
＆超勤縮減策なのだが…到底無理だろうね。

>>447
>何でこんなところにいるお前が知ってるんだよｗ

　「こんな大学事務を長年やってるから世の中の流れに取り残されてしまうのよ、まったく。
　>>447、今後もここでおとなしくしていれば見逃してやるわ。」
　「なに？　今のはオレの聞き違いか？
　　見逃してやろうだと？　１００年早いわー！」


　　　　　>>447も、転職活動に入った。

おっと訂正。

（誤）仕事にならず＆業務停滞
（正）仕事にならず業務停滞＆業者呼んで経費増

やっぱ疲れてるな…

３月の残業手当全部出るかな？
いちろーさん頑張って下さい。

はめられた・・・・・

はめたい・・・・・

>>455
詳しく

>>451
エサを与えなくてもロバは歩く〜的な考え方だったからな
それが法令違反だと初めて知った節もあるし
長時間働くのが美徳だった頃に青春を生きたオヤジの浅知恵さ

>>452
なにほざいてんだこのバカは？

>>454
イチローって？

なんで人事は人材育成という考えがない異動を繰り返すのか！？

「剣道の朝鮮起源は誰も否認できない歴史的事実」�U
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/asia/1108377617/l50

>459
ウチの人事課事務分掌には「『人材育成を考えた』異動を処理する」
という文言がないので、それでよいのかと思ってました。
あなたのところもそうでしょ。きっと。

>>452
よく分からんけどオナニーはネット上でやらないでくれ。

ひー、病院に異動になっちまったよー
やっと庶務系に入ったと思ったら、
あっという間にクビで会計系だ。。。

人事系の人はエリートなんでつね☆

病院ってどういう人が異動させられるの？

健康そうな人

嫌われた人

>>459
下手に育成すると汚職に走るか、その気になって天狗になるバカが多いので。

>>454
下手に全部出されると共済の標準報酬月額の定時決定に響くんだよね。
それよか、せめて毎月平均化してくれたほうが助かるよ。
贅沢言えば、３，４，５月分は０支給ならもっと良いのだが…
標準報酬月額の等級が１つ下がれば手取りが２０００円は増えるしね。

>>469
総報酬制になって、変わったんじゃなかったっけ？

総報酬制は悪辣な制度で、
・定時決定＝残業代を含む４〜６月支給のすべての賃金が対象
・随時改定＝（残業代等を除く）３ヶ月平均の固定的賃金の変動が要件
ですから、年度末に予算消化の目的で超勤をたくさんもらえば、
９月の定時決定に響くわけですよ。
しかも定時決定で標準報酬月額が決まれば、
通常住宅手当や通勤手当で大きな変動が無い限り、
残業代が１００になろうと０になろうと随時改定には影響しないから、
定時決定に影響を与える３，４，５月分の残業は少ない方がいいのですよ。
そうすりゃ、事業主負担分も少なくて済むので、法人にとっても
メリットがあるわけです（年々掛け率は上昇しますしね）。
今回私は僻地に飛ばされるので、宿舎希望＋超勤０申請で、
９月の定時決定を待たずに随時改定狙いで頑張りますよ。
年間の総支給額が同じなら、可分所得が多い方がいいですから。

よそからやってきて、
人事を私物化している香具師は、
とっとともとの機関に戻って欲しい。

平成１４年までは確か、
「・定時決定＝残業代を含む５〜７月支給のすべての賃金が対象」
だったんだがな。
超勤代が４月にがっぽり支給されてる事に目を付けやがったんだろう。

おまけにボーナスの1/10が
共済掛金として取られるようになったってのも痛いんだよな。
それまでは、0.5/1000で済んでたのに。

こっそりと２０万円/年くらいは多く取られはじめてるんだよ。実は。

ホント、サビ残にしても、共済掛け金にしても、若いやつから搾り取る制度ばっかりだな。

>>461 例えその文言があったとしても、「総合性」という概念を持ち込むと…
これを育てるためには「多様な業務の経験が不可欠」と定義しておけば、たと
えロシアンルーレットで決めた異動でも「異論は多々あるとは思うが、まず本
人の将来を第一に考えた結果だ」でおっけー。

年度が明けますなぁ。
年が経つごとに、各部署への経費節減･･･というか人件費削減の
声が大きくなってくるんだけど、仕事内容をろくに知らずに人減らせだの何だの
言うのは何とかならんものか。
図書系の友達がいるんだけど、あの仕事内容で「人減らせ」ってのがかわいそうで。
図書なんて、他の事務と比べりゃ遥かにシステム導入が進んで、人減らしもかなり
終わってるのに。
事務のほうがよっぽど人減らせそうだよ。と思う漏れは下っ端。嗚呼。

>>475
総合性というか、他部署の仕事を多少とも知っていることは大事だと思うけどな。
学務一筋ももちろんだが、経理一筋、人事一筋で係長まで来ちゃったような人の
視野の狭さは度し難いものがあるし。
とはいうものの今後はスペシャリスト養成が必須なので、最初の数年で総務・人事系、
経理系、学務系を一通り回して、後は適性と本人の志望で固定させるのがベストかと。

ぶっちゃけ、少なくともうちの大学の腐れ役職者＋人事連中には、その程度の知恵を
期待することすら間違ってるのが現状だが。

>>473
５〜７月から４〜６月へ移行は確かに悪質。
とはいうものの、繁忙期＋年度末にの超勤を０申請すればは当然１０万単位の収入減
になるわけで、それを考えるとプラマイゼロなんじゃね？

うわ、カキコする前にテニヲハいじったら、消し忘れてた（汗

「〜繁忙期＋年度末に超勤を０申請すれば当然〜」ね。ｽﾏｿ

３年前まではパートを入れて６人いた係が
４月からはついにパート入れて４人体勢だよ。
頑張って仕事をさばいて、早く帰ろうと努力するほど、

　あ の 係 は 楽 し て る

と言われて人数が減らされる、と。
こんなんじゃモチベーション保てんよ。

うちの大学でも、普段はメールとかネットばっかりやっているヤシが、
たまに忙しくなると騒ぎ出す。
みんな忙しくても黙ってこなしてんだよ。

女の場合は９５％が私用メールですから。
情報にいたら手に取るように内容がわかるよ。
女なんて色と愚痴と食欲だけで構成されている。

ちなみに当方♀です。

法人化１年目の仕事内容に対する評価が反映されて、
玉突きの中にさりげなく事実上の更迭人事が混じってるな・・・

もっとも閑職に追いやられるほうは、仕事が楽になると喜んで、
後任は、後始末をさせられるということで激昂しているらしいが。

>>477
> ５〜７月から４〜６月へ移行は確かに悪質。
> とはいうものの、繁忙期＋年度末にの超勤を０申請すればは当然１０万単位の収入減
> になるわけで、それを考えるとプラマイゼロなんじゃね？

そんなことしたら確実に労基に捏造がばれるわけだが。

>>482
仕事しない人のほうが楽になるシステムが考えなおさんとなあ・・・

うちの係（つか、これまで係＋専門職員で１つの島になってた）の異動。

（３月まで）係長（１年目、最近メンヘル気味）＋主任（４年目、実務の要）＋漏れ（１年目）＋専門職員（２年目、そこそこ仕事する人）
(４月から）係長（残留、４月から休むかも…とか漏らしてる）＋漏れ＋女（仕事しないので有名）＋新採

人数さえ合ってりゃいいってもんじゃねぇだろ、人事課よ…（怒

>>483
いや、いくら共済掛金に影響するからといって、本来つくべき超勤をあえて０申請してまで
４月に支給される賃金を減らすのでは本末転倒では？といいたかった訳だが。

標準報酬のランクが上がったことによる共済掛金の差額(年間）＞３〜５月分の超勤支給額

となる可能性は低いんじゃないかと。

ま、結果として手取りが減ったとしても共済掛金の支払いを１円でも少なくしたいとか、
自分の年収でなく法人財政を考慮して雇用者負担分を１円でも減らしたい…
という考えなら、超勤ゼロ申請もあえて止めはしないが。

６〜７月に、交通費を１万程度減らせば
標準報酬は下がる可能性が大きい。
標準報酬が下がった後、もとの交通費をもらうように変更しても
おそらく標準報酬は下がったままで、変わらないと思う。
掛金を月２千円程度下げるウラ（？）技だが・・

共済・給与担当でもないと、あまり意味わからないだろうなあ

つーか変な共済配布物をなくせば
掛け金も、もっと安く済むと思うのにな

禿同

ついでに宿泊する気にもならない
共済宿泊施設の数も減らすべきでは？
元経理部長なんか年金たくさんもらってるんだから
再雇用の必要性などなし！

給与総支給額と標準報酬月額を比べてみると、
漏れの場合は１２ヶ月中１０ヶ月は標準報酬月額の方が高かった。
残業代も出ない時期に高い共済掛け金を取られるのは結構痛いんで、
３〜５月分の残業代申請は抑えて、残りの期間で頂きたいのですよ。
これはあくまでも予算上の年間の残業時間数が決まっている場合の話ですがね。
とりあえず今年の人勧がニュース通りに行われるとしたら、
ますますもってサビ残なんてやってられない筈。
だから今みたいに趣味で働くのは周りの迷惑になるから正直止めて欲しい。

手取り２５〜６万なのに、
超勤代の一括支給のために標準報酬月額は３８万だよ。
勘弁してくれよなー(´･ω･`)　　　

>>491
超勤代の一括支給ってなんだ？

>491
??? 具体的に教えてくれ　4,5,6月の支給額を

>>492
牢記に入られて不払超勤分が一斉にペイアウトされるものと思われ。

>481
なので、不適切な関係者とはwebめーるを使っています。
pgpも使った事あるんだけど、かえって怪しいし。

いや、単に予算があまる３月分の超勤代が
４月にドカンと付くってこと
ほかの月の数倍、１０万以上は付くからなあ

カラ残業ってこと？

>>497
そんな美味しいもんじゃない
３月分だけ「正常に」支払われるだけのこと

標準報酬月額が38万ということは、4,5,6月計で114万円。
4月以外、手取り25〜26万ということから5,6月の支給額32万とすると、
4月には50万支給されなければならないことになります。
超勤手当てが5,6月よりも18万円分多くつくことになるから、
￥2200/1Hとすると3月の超過勤務時間は4,5月よりも80H程度
多いことになりますね。すご〜い。

>>499
それくらいザラじゃね？
去年も３月分は９０時間とかだったが
５月とかは１２時間だったもんな。
ちなみに病院だが。

スルーされているが
>>472
同じ大学かと思うくらい同意

>>500
今年は４５時間までしか出さないんじゃないの？

>476
図書館って，どっちかというと楽な部署のはずだけど・・・
図書専門で入った人はそこしか知らないから結構文句言うけど，一般職で
契約や人事，医事系から回った人には，天国のようで，特に女性の転属希
望が多いんだよね・・・でも，結構肉体労働が多いので，若い人は人足とし
てこき使われるみたい・・・
それに，図書館専門職で入った人って，変人が多いので，仕事は楽だけど，
人間関係がきついというのはよく聞きます。

>>503
図書が楽つーか、他が辛いだけなんじゃね？
>476が言うところには、図書はシステム導入が進んでて人減らしも終わってる
って話だから、楽なように見えるのは、それだけうまく組織を変化させたってこったろ。
にもかかわらず、「人を減らせ」って言われるから「これ以上は無理」と図書は文句を言うと。

まあ漏れは図書のことはよく知らないけど。
でもアホ課長・係長みたいに「あいつらの仕事は楽なはずだから」と即断したくない。
常に「自分らのやり方が問題あるから、他の仕事が楽そうに見えるんじゃないか」と
思うようにしてる。

図書って肉体労働も多いらしいが、結構頭つかってんぜー。
ドイツ語フランス語中国語の本の管理とか、語学苦手な俺はちょっと勘弁願いたい。
大規模大学は資料費が多いから大変らしい。でかいとこは何千冊って買うからなあ。
小さいところは知らん。

何か図書の話題になってるが、大学毎に全然状況が違うと思うぞ。
電算化によって効率化出来てるとは限らない。場所によっては業務が電算
に乗っただけで、効率低下を人海戦術でしのいでるだけ、ってこともある。

頭と体は使っても、使い方が違うから、常識は全然なかったりする。
それでも、出来た人が図書のトップに数代いたところだと、それなりに話
が通じる道筋が付けてあったりするんだが、不幸なところだと只の定削頭
狩り場になってたり。

大学職員の常識なんていわれてもなあ。

ろくにどんな仕事してるか知らないまま定員削減の対象にしてるのは
事実だし。対象が図書だろうが何だろうが。

人事異動まであと４日。
どこかの週刊誌の記事でやってた
「部下のやる気をなくす上司」の
見本みたいな係長ともお別れです。
仕事熱心なのは結構ですが、
なんでもかんでも自分が把握しよう
とすると部下はやる気をなくして
指示待ち君になりますよん。
そうなりゃ自分がきつくなるだけやのにね…
どうか次の係長様は部下の意思を尊重しつつ
指導できる御仁にあたりますように…

で、震災にはどれぐらい逃げられましたか？

ぶっちゃけ、少なくともうちの大学の腐れ役職者＋人事連中には、その程度の知恵を
期待することすら間違ってるのが現状だが。

↑こんな大学ばかりが現状なんじゃない？？？？？

>>509
オレは２月３月に逃げられてあせってる大学にすら切られました。
ハハ。
高齢者なのに年相応の面接ができない自分が悪いんだけど
緊張しちゃうのよ。
一応、食品会社の品質管理の仕事が決まったけど
５月まで意向届けだし続ける。
K大で採用してクリ。

はめられた・・・・・

今回の異動ことわりてぇぇぇ

>>513
学外なの？

>>514
普通に学内（笑）

学外なら断れるのですか？

もう遅いだろ・・・

俺は学外行きを直前に断ったため、行き場がなくなって２ヶ月間、他の人が誰もいない小部屋に
閉じ込められていたやつを知っているｗ

場所にもよるでしょうが大学職員は独身寮みたいなのあります？
それとも住宅手当てのみですか？

>>519
あるはずだよ。
ただ、もうボロボロのとこだった､内の大学の場合は｡

>511
高齢でも最後までｶﾞﾝｶﾞﾚ!!
俺も高齢だったけど、最終的には何とかなったよ。
というか、本命官庁にはあっさり蹴られた訳なんだが。orz......
あの頃はまさか大学に就職するなんて、これっぽっちも
考えてなかったんだけど・・・。

４月以降も意向届出すなら、
採用してくれた会社にあまり迷惑かけないようにね。

>>519

ある大学とない大學があるよ。

国大法人と私立大学の教員・事務員比率って、どれくらい違うのかな。

異動先は地獄の忙しさらしい
もうどうでもいいや

くそくそくそーっ！

>>524
どこになったの？

>>524
乙

忙しいところに異動　→　頑張る　→　もっと忙しいところに異動　→　もっと頑張る　→　中枢へ
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　頑張らない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くじける
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　傍流へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中枢の傍流へ



※中枢が偉いわけではない

病院病院病院病院ぼ用ｊうう；ｊｂほｈびょびょｂｙ」

>>527
やっと中枢に行ったとしても他省庁から見たらカスだし。

あと、うちには”もっと忙しいところ”でくじけていろんな部署を放浪している香具師がいるよ。
そうかと思えば傍流から中枢への復活人事もあった。

女子学生2人にセクハラ−奈教大が係長を諭旨解雇

奈良教育大学（奈良市高畑町）は２８日、女子学生２人に対して手や肩を抱
いたり、卑わいな言葉を浴びせるなどのセクシャルハラスメント（性的嫌がら
せ）行為をし、うち１人に強度の心的ストレスを生じさせたとして、教学関係
部署の５０代の男性係長を、同日付で諭旨解雇処分としたと発表した。
（奈良新聞　3月29日）

＊遂に事務で解雇されるヤツがでてきたか。
　同輩、気をつけようぜ

>>528
乙

Ａ大学教授　化学専攻もセクハラ辞めないしなぁ。
そのうち解雇だな。

>>530
＞女子学生2人にセクハラ−奈教大が係長を諭旨解雇
教官･･･停職で済むケースが多く辞めるにしても依願退職
辞めた後も再就職先がしっかりある。

事務･･･解雇がﾃﾞﾌｫ
辞めた後はお先真っ暗

今月は大超勤祭り。
残業した人もそうでない人も付けちゃえ付けちゃえ。
って予算は大丈夫？

>>530
うちの補佐も女子学生にセクハラしすぎですが何か？

えっちなのはいけないとおもいます

とりあえずよひにほひを長く嗅げるようにわざと丁寧にこと細かく説明などしている漏れは学務系

ほんと清楚な子はいいにほひがしまつね

採用一週間前に内定断るバカは５分以内に氏んでください。マジで

非常勤はいいにほひがします

その人は賢明な人だ

若い非常勤はもっといいにほひがします

>>539
どこですか？
そんなの初めて聞いた。常識無さ過ぎ。

>>539
わざとだな

おばちゃんはくさいです

加齢臭ですな

>>543
公務員時代の話だが、当日ドタキャンした香具師もいた。
つか、うちの係に新採が来るらしいんだが、ドタキャンしてくれねぇかなーと密かに期待中｡
一流私大卒自称メンヘル君のお守だけで疲労困憊なのに、新人の面倒なんて到底見てられねぇ。
人事は漏れを頃す気か（怒）

>>533
ま、奈教のケースの実情は知らんからなんとも言えんけど、確かに
そういうケースはあるわな。前、某K大で同時期に教員と事務員
が別個のトラブルのニュースがあったけど、事務員はしっかりとクビに
なっとたな。ま、事務員は金銭の話だったからセクハラほど争う事例
でもなかったことは確かだが。

>>547
当日キャンセルってスゲーっすね。
絶対引きこもりかなんかの社会不適合者でビビッちゃったんだろうな。

4月とか5月にやめるシンサイっておおいんだろうか。

学務の馬鹿どもは，新採にいきなり多くの仕事をおしつけるからな

教えながら徐々に仕事を増やすということができないのか？

4月とか5月に辞められるなら、
ドタキャンの方がいいんじゃないのか？
お互いにとってさ。

ドダキャンするつーことは入っても長持ちしないって

>>549
普通に嫌がらせだと思う。
国2とかの日程に合わせた踏み絵のような採用試験日程を行ったから。
受験者からは今年の採用試験は随分と評判が悪かった。
正直自分が受験者だとしても
「国立大学の癖に・・・・」
と思ったかもしれん。

国２と同じ日に試験したとこあるの？

>>550
それはむしろ会計の方では？
震災から何聞かれても過去ロ…もとい引き継ぎ書嫁で済ませるか、新人には何も教えない何もやらせないでも空気読んで仕事しろ、のどっちか。

>>553
当日キャンセルは国２時代の話だって。
でも今年は嫌がらせとかありそうだね。

全国の会計関係職員の方教えてください。
平成１６年度の３月の下旬に物品を購入発注し，４月で納品された場合，平成１７
年度の予算で執行という形になるわけだが，これを平成１６年度の予算で執行する
いい方法はないでしょうか？


本来なら，民間企業のように余剰金をそのまま翌年度に繰り越し，翌年度の予算か
ら差し引きできるようになるのが，法人化最大のメリットであったはずです。
しかし，簡単には繰り越しできないのなら，会計は，国立大学時代とまったくいっ
しょであり，かえって業務が増え，出納整理期間がないぶん忙しくなったと思いま
す。

ばれないようにする。

>本来なら，民間企業のように余剰金をそのまま翌年度に繰り越し，翌年度の予算か
>ら差し引きできるようになるのが，法人化最大のメリットであったはずです。

そんなメリットはありません。補助金は当該年度に行うべき事業に対して
支払われるのです。つまり補助金があまるということは、事業を行っていない。
君たち大学職員の職務怠慢なのです。あなたがサボっていたから年度内に
納入されなかったのでしょう？制度のせいばかりにしないで、すこしは反省
してください。

釣れません

釣れるかな〜釣れるかな〜
さてさて何が釣れるかな〜

なんで教員どもは「法人化」で何でも可能になったと思ってるんだ？
「法人化したのにそれで良いと思ってるんですか？」とどなられた。
ただ書類にハンコ押せと言っただけなのに。

>>559
しかし，運営費交付金は補助金の一種（ただし渡しきり）かもしれないが，
授業料等は大学の収入のはず。それを当該年度にすべて行うべき事業の経
費とするのは無理があると思います。
また，入学金にいたっては，３月下旬になるまで金額がわからないので，
これを，当該年度に事業として執行するのは，無理があるのではないですか？
つまり，大学の収入が当初予定より増加しても，簡単には繰り越せないのは
やはり制度に無理があるのではないでしょうか？

>>562
法人化前→事務は文科省の家来
法人化後→事務は狂淫の家来
だと思ってるんでは？　
で、思い通りに動かないと怒鳴り散らす、と｡

>>554
国2の一次試験の前の週辺りに説明会を集中的に開いていたり
国2の結果発表前の採用予定（7月等）を強調したり
国2との併願を考えている受験生には針のむしろのような環境だったかと。
「うちに来る気があるってことは他の所は犠牲に出来るよね？」的な。

>>564
まー国立大は国立大であって私立大じゃあないからなｗ

圧倒的に女であるだけで
おおめに見てもらえる職場だな国立大って・・
女ってだけで楽なところ、男ってだけで地獄なところに配属だしよ。

男女平等とかぬかして入ったくせに
非常勤と同じようにキャーキャー言って仕事しない
定員内もいるしな。

>>567
創価？
男女問わず無能な人間にとってのパラダイスだと思う罠。

>557
３月に物品を発注して４月に納品されても、簿記上の処理では何も問題は
発生しない。納品時に債務計上処理するだけ。
予算の差引が確定するのも納品時（債務計上時）なんだから、３月末に発
注して３月中に納品がなければ予算は残っている。（運営費交付金債務が
残っている）
運営費交付金であれば期間進行基準で収益化されるため、運営費交付金
債務が残ったまま決算を迎えると、経営努力認定により目的別積立金に。
→次年度で使える。但し認定時期が？
基準を定めて成果進行基準を採用すると、運営費交付金債務は債務のま
ま繰越。→次年度当初から使える。

だからどちらにせよ１７年度で執行することは可能なのでは。

なーんて、実はよくわからん。誰か教えてー。

人事課以外の総務系の課は忙しいですか？

4月1日→3月32日=3月31日(以前)w

>>567
うちは女であっても容赦無く激務部署。
意外と民間パン食の方が楽だ。

>>567 不可能
>>571 正解

>570
人事が独立している場合、総務（庶務）課なんかはクソみたいに暇

人事はゴマスリに忙しいだけ。せいぜい理事の靴の先でも舐めてろや

この時期の人事はうちの大学はすげぇ忙しいんだが。
まぁ、会計系が一番忙しいのは間違いない。
で、ヒマなのは学部意外の学生系ｗ

>>576
また会計のオナニーショーが始まりますた

>>577
俺は会計じゃないんだｗ
ヒマな方な。
会計の中でも経理がやばいって話。
非常勤も土日出勤してるときがあるってさ。

これから仮眠して始発で帰ります　('A`)

乙かれ

前任者ｺﾛｽ
山のように残務を放置してやがる
おかげで初日から徹夜だ
「4/1中に終わらせて下さい」という付箋を
平気でベタベタ貼ってる神経が信じられん

なんで、人材育成をしようとするやからがこの職場には少ないのか？
なんで、引継ぎがいい加減に終わって突然仕事開始なのか？仕事できるか！

忙しいから

自分のことで精一杯だから

後任が失敗しても自分の責任じゃないから

めんどうくさいから

そんなに人間できてる人がいる職場じゃないから

後任者が嫌いだから

後任者に活躍されると自分の評価が下がるから

みんなダメ人間だから

国立大学だから

新採です。財務系に配属が決まったんですが、ここって激務？

財務系でもいろいろあるからなあ
まあ、いまどきならどこでも激務

>>583〜591
ワロた

大学ってよく考えたら異様な所だよな。
教員は常識の無い変人奇人で職員は廃人病人。
まともに生き生きとしているのは学生と食堂のおばちゃんだけか。

大学職員は法人化されたけど

試験は国家試験2種と同じくらいの問題が出るんですか？
誰か教えてください

公務員試験板で聞け

震災の子（しかも新卒）採用初日で10時まで仕事させられてた。

新卒なんて電話の取り方もわからねーだろうが！
と思うんだけど、どこもこんなもんなのか？？
人材を育てようっていう気持ちはないんだろうか・・・。

そんな余裕はない

俺の時は初日だけは５時で帰らされたけどな
一応手伝うことはないか確かめたけど

俺のときは、新卒・新採で経理の給与に配属。
いきなり、1週間、睡眠1時間の生活だった。

特に法人化初年度決算だから、会計系はとりあえず死んでる。
もーダメだ。
当然今日も明日も出勤です。

学務と教室は、一年中定時でいいよなあ･･･
マジで同じ給料かと思うとやってられない。

とりあえず学費を私立の9割程度にまで上げて、残業代をしっかり支給しろ。

つーか見せしめに２〜３人タイホされちまえ
人事課長とかをさ

管理職は労基が怖いから、かけ声だけは「早く帰れ！！！」。
でも次の日、「あの案件はもう完成しているだろうな？」とくらぁ。
ふざけんな。できてるよ。夜中２時まで頑張ったから。
実体はわかってるくせに、「オレは早く帰らせてる」なんて周りに
吹聴する管理職。
マジで逮捕されちゃえよ。くそ。

>>603
地元の私大の医学部の授業料年間１千万なんだな・・・。びびった・・・。
卒業まで６千万かよ・・・。

俺のとこは３月の残業４５時間で打ち切りだったけど、お前らのとこもそう？
実際は１３０時間以上はしたんだが・・・。

やっぱり同じ給料なら楽な部署に配属されたいわな！

>>605 言うだけなら無料だからな。とは言え、
「簡単なことだ。勤務時間内に全ての業務を遂行できるよう工夫をすればいい」
なんてことを言う口はどうすればいいものやら。

そういや灯台が外資コンサル頼んだって話を新聞で見たような気がするが、上手
くいって欲しいとは思う。身銭切って外圧を求めてる訳だし、払った分に対して
何か少しでも見返りを得られるといいのだが。

>>607 同じく。

コンサルの結果は分かり切ってる。

事務がムダ。

だってね。
そう言うのが一番楽だし真実だし支配者たる教員の希望でもあるわけだから
致し方ないか。
せつねー。

>>605
まず藻前が労基に内部告発しる！
それをやらないと何も始まらないよ｡

医学部の人事系みんな超残業で廃人。病休、休職当たり前田のクラッカー。

>>610
現在の事務職員（マル文管理職除く）を温存することを前提とした業務改善案を
コンサルが作ってくれると期待してる>>609は、確かに甘すぎ｡
コンサルはあくまで、クライアント（この場合は教員出身経営陣＋マル文管理職）
のお望みに沿ってレポート作成＋権威付けするのが基本だからね｡
あと、人材派遣業者やＩＴ系コンサルと一緒になって、アウトソーシングや業務改善
のためと称して、高給取りの外部人材に業務を牛耳られたり、初期コストもランニング
コストも糞高い電算システムを導入させられる危険性も大｡

とは言うものの、事務がムダならムダでいいけど、その原因の分析くらいはやって
くれないと外資系コンサルの名が泣く罠｡
　・教授会や各種委員会など、会議が多すぎてムダ
　　→いちいち教員にお伺いを立てる国立大学の意思決定システム自体の改革が必要
　・人事制度、会計制度が複雑すぎてムダ
　　→公務員時代をひきずった学内制度の改革、効率化が必要
　・事務職員の能力が低くてムダ
　　→これまで人材育成を怠ってきたツケ。専門性を重視する人事・研修制度改革が必要
　・事務職員の意欲が低くてムダ
　　→意欲を奪う教員・管理職中心の意思決定システムの改革が必要
恣意的な結論のねじ曲げをやらない限り、今の事務職員にムダの原因があるなんて
結論は出せない筈なんだがな｡

震災でつ
何となく不安になって職場に行ってみたら
課のみんな（パートさんを除いて）が出勤してたよ！
「おはよう。遅かったね♪」と言われますた・・・orz

>>614
それはさすがにネタくさすぎます。

>>613 俺そんなこと言ったっけなあ。身銭切った以上は上ったレポに対し「大変
もっともだが本学に馴染まない」て扱いをすることは難しいだろうから、身内か
ら出て来た議論よりも実行に結び付き易いかも、と思って書いた。

勿論、出て来たレポートがあんまりに現実と掛け離れてて、総員ポカーン、ての
もありそうな解ではあるのだが。

>>616
いや、レポートの内容が我々事務職員にとって業務改善につながるようなものだと
期待してる時点で甘すぎだって｡
コンサルに頼んだお偉い連中の期待どおり、事務職員そのものの大幅な切り捨て、
業務外注が当然盛り込まれるだろうからね。

>>613
>　・教授会や各種委員会など、会議が多すぎてムダ
>　　→いちいち教員にお伺いを立てる国立大学の意思決定システム自体の改革が必要

教授会や各種委員会は聖域らしいよ

>恣意的な結論のねじ曲げをやらない限り、今の事務職員にムダの原因があるなんて
>結論は出せない筈なんだがな｡

その”恣意的な結論のねじ曲げ”が平気でなされるんだよ
外部コンサルも大学からカネ貰ってるわけだからな

これまでは何だかんだ言っても定年まで勤められるというのがあったから、
多少の無理難題や低賃金、超勤不払いにも耐えてきたが…

敵の意図（＝事務リストラ）がここまで見えてきたんだし、これからは下らん仕事は
サボタージュ、どうしてもやれと言われれば超勤の完全支払いを要求、退職勧奨
されても堂々と拒否の三本柱で抵抗だな｡
問題はどんなにコケにされても黙って働きつづけるアホ職員が多くて、組織的抵抗が
期待できないことだが｡

>>619
組合入れよｗ

>>617 話が噛み合わんのが何でかとよく考えてみたら、ソースが影響しとったわ。
探すのに手間喰ったが、 3/28の日経。日経のWeb版では記事本体を見付けられなかっ
たんで、要約しとく。
多分に眉唾だし、いかにも後がありそうな感じであることも否定しない。多分組合
対策の見せアメも入ってるか。

・コンサルはマッキンゼー・アンド・カンパニー
・文書決裁簡素化ほか26項目を今年度より
・事務作業量削減3割、余力を新規業務に
・組織改廃を含む

ただ、俺自身は、読んだとき「わざわざコンサル頼まんとハンコの数も減らせんのか」
と思ってしまった。全然減らない現実が目の前にあると、なおさら。
近視眼的なんだろうな、俺は。

うちの大学の組合って教員＋事務職員数名（一桁）なんですけど・・・
どうしたもんですか？こんな人数が普通なんでしょうか？
一応、旧帝です

４月１日は居ても役に立たないから、
午前中あいさつ回りして帰りました。
一応「赴任日」なんで、出勤扱いだしね。

408 外国人参政権に反対します ◆BJuB7ha/rA sage New! 05/03/14 22:09:51 ID:c7MLd3cL
電突の勇士の皆様、こんばんは。3/14 法務省(0 3 3 5 8 0 4 1 1 1)に、人権擁護法案の件で電話しました。
この法案について疑問点がいくつかありましたので、それについて質問しました。要点だけまとめて報告します。

私：人権擁護法案について質問がある。法務省さんに何回か電話して説明してもらったため、法案の概要
　　は理解できたが、まだ不明な点が何点かある。それを教えて欲しい。
法：どんなことか?

私：人権委員、および人権擁護委員は、外国人でもなれるのか?
法：現在、その件については議論中だ。

私：先週、自民党に説明した法案だと?
法：先週の法案では、外国人でもなれる。

私：差別を受けた本人、あるいは差別が行われている状況を見た人が「差別行為を受けた/差別行為があった」
　　ことを知らせる場合、どこに通報する?
法：人権擁護委員に知らせることになる。

私：人権擁護委員に通報することができる人の条件は?
　　例えば観光ビザで日本に観光に来ている外国人にも、その資格はあるか?
法：ある。

マッキンゼーって大前研一のいたとこか。さぞや素晴らしい結果が待ってるだろうなw

信州大、虚偽文書提出の疑い　法科大学院申請で
ttp://www.asahi.com/national/update/0402/TKY200504020247.html

びっ（ｒｙ

>>619
漏れ、去年ろくでもない上司に当ったんでその１番目と２番目（サボタージュと
残業代払え要求)やったら、４月から割と楽な部署への異動を勝ち取りますた｡

まぁ、先の事を考えると勝利と言えるか疑問だけど､肩叩きが始まっても
絶対辞めないつもり｡生活かかってるからなー。

上司の前になると、俄然サビ残を肯定するお調子者がいるから困る。
テメェ一人がいくらただ働きしようと一向に構わないんだが、
まわりまで巻き込むのはサイテーだよな。
挨拶回りに来たお偉いさんに対して、
「この課は古き良き公務員体質でやってますからっ！」と、
嬉々としてアピールしたのを聞いて、思わず舌打ちしちまったよ。

「わざわざコンサル頼まんとハンコの数も減らせんのか」

そのとおりです。
業務改善も下っ端にまかせっきりだからな。
実務でそんな時間ないつーの。

みんな年収いくらくらい？

>>630
手取り25万
ボーナス45万

32歳独身
こんな情報でいいか？

>>630
４６歳、既婚、子供一人、調整３％支給地
６５０万（３年で４０万ダウン）
社会保険７５万、所得税３０万、住民税２５万
生活は、楽じゃない

非常勤ってどうやったらなれるんだ？
求人とかハロワで見たことないし。

たまに募集しているみたいだよ。

>>633
ハロワで見つけたよ。

国立事務員安月給やなぁ

国立事務員安月給やなぁ

地域別給与が導入されると、もっと下がるでしょ。
丸文からの管理職には抜け道が用意されるんじゃないかな。

転勤手当＋地域手当の異動保障で、ほぼ東京にいるときと同程度の給与
（いや、昇格する分更に高い給与か）が保障される罠>>638

で、その管理職の方はどのような貢献を本学においてなさっている訳ですか？

20代後半ですが手取り２０万いってません涙

もぉええかげん移動閑職とかなくなったらええのに・・・。

>>640
いらん仕事を我々下々の者にご下命下さったり、文書のテニヲハとか余白とか
改行位置とかをいちいちご指摘下さったり、何やら一生懸命文書作成して
いらっしゃるので何事かと思うと本省の○○県人会だの××課同窓会だのの
通知だったり、何かというと東京にお出かけ遊ばされて職員旅費の消化に貢献
されたり…と、そりゃもう八面六臂のご活躍ですよ。

文書なしで口頭やメールで仕事を処理できる日はくるんですかね？

>>644
責任の所在を明確にしないとダメだから無理
言い換えると、管理職の責任逃れのために必要

民間企業なんて伺い文書の少ないこと！

>>635
ハロワに載ってるのはだいたい時給が（最低賃金）＋１００〜２００円くらいだよな。
それでいて仕事は本職員とほぼ同レベル。
>>640
おまいらが評価をする訳じゃないので・・・・

>>645
逆に、相手に責任逃れをさせないためにも文書が必要になるよな。
文書が無ければ逃げられることも少なくない。

>>648
だから、下らないことで
なかなかハンコ押そうとしない腰抜けが量産されるわけで

本省は定年間際のウンコどもを送るなっての

>>650
ウンコは便所に。
理に適ってますが何か？

納得

>>644 完全になし、は無理。何らかの決断の記録は要る筈。仮に電子決裁だっ
たとしても、印が別のものに代っただけ。

但し、現行の書類と印の数が本当に必要なのかどうかは疑問。
誰かが出張に行ったりぶっ倒れる度に後決裁の嵐になるから、意味成してない
ことが多いし。
ただの印コレクターゲームになってて、何のチェックにもなってない場合も。

部課長のはんこって「ちゃんと見た」でなくて「はんこ押した」って意味だよね

>>644
うちは小さい組織だからだいぶ少なくなってはきてるよ。完全になし、は無理だけど。
学内通知なら係長決裁レベルで。運用・取扱レベルでも課長（実際は補佐）レベルでおｋ
メールも読まない奴が悪いという風潮だし、一太郎も廃絶できそうだし。
あとは人事院様式をオリジナルに作り変える過程で、
印の欄を減らして何食わぬ顔で決裁とってしまうのも手。

法人化して事務を改善したいと思ってる変人が、上のポストにどれだけめりこんでるかで
漏れらのやる気も俄然変わるわけで。そういう意味では良い大学にいるかも。

よっしゃきたぁ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050404-00000144-kyodo-soci

　　【　痴　漢　本　省　職　員　　お　断　り　】

>>654
はんこを沢山おすのは、責任を明確にするためじゃなく
責任をあいまいにするため。

「お前もおしたじゃないか」「そういうお前だって」・・

気に喰わない部下が起案すると
上司連中は逆さにはんこを押します。

だってそれが稟議制

上司から命令された納得いかない事案を起案したとき、
わざと逆さにハンコを押した俺ってバカ？

よく間違えて押してしまいます・・・・・

逆さに押すと別の名前になってしまいます・・・

逆さハンコはささやかな反抗ですか？

>>663
田
中

とかｗ

>>664

痴漢係長午前９時半ごろなにやってんだ？
休暇？出張？まさか出勤途中？

本省は9時半始業だよ。
夜遅いし、電車よく遅れるし、多少遅れても何も言われない。

テレ東で文科省係長ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!!ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

オレらしもじもの人間にとっては
誰が逮捕されても影響ない

いまだに実名報道されないね。キャリア様なのか？

来年、東北地区の採用試験を受けようと思っているんですけど、
やっぱり内定者は旧帝のような国立大卒の人が大半なんでしょうか？
必要科目を見ていると沿うとしか思えないです…。

特に、数的処理・数学・物理・化学・芸術文芸…

受験に使った科目ですら心もとない下位駅弁学生でも、
一年間でこういう科目を克服して、
ボーダーに届かせることはできるでしょうか…？

>>672
試験板で聞いてくらはい

>>672
国立大学出身者は少ない。
一応いるけど。

>>674
意外…

>>673
試験板に行ってきます。
すいませんでした…

おいおい事務屋は残業手当４０時間以上ついてるんだろ？
いいじゃねーかよ

どうして国２からではなく独自採用にするの？
国２で合格した人から採用の方が試験問題作ったりする手間
もはぶけるのに。以前公団等は国１から採用、とかやってたから
手続き踏めば非公務員でも可能だと思いますが。

国�Uからの採用もできる

＞６７８
スレ違い（板違い）だが、国２から国立大学が外れて
それで人事院の目算狂って、大量の不採用が出そうだが。

おっ　今年の無内定者が八つ当たりに来たか？

>>677
国�T採用しても処遇のしようがないでふ。
二十才台で課長にしてもあげられないし、
海外留学もさせてあげられません。
定年間際に事務部長になっていただくしか・・・・。

人事院も馬鹿じゃないから総合格者数も当然減らしてる

>>679
とんでもないよ、
だって、国立大学職員の試験問題をつくっているのは
人事院の外郭団体でしょ。

転んでもただではおきない官僚魂よ

人事院から派遣されて、戻ることができませんが何か？

>>682
>人事院も馬鹿じゃないから

・・・・えっ！？

>>685
お前にはスルーしてやる優しさはないのかw

正直すまんかった。
余りにすごいことをさらっと言いやがるもので、つい・・・・

>>677
国２受かった奴が来ると思うか？
それが答えだ

>>688
ついこの前まで国家２種から採用してたのに…

国２でも能力低い人間が行くのが大学職員ですか？

>>689
それだけ公務員と非公務員の壁は厚いというこった。
公務員型ならまだ国2合格者からの需要はあったかもしれんが（既出の国1を採る先行独法も公務員型だし）

需要はありません

ところで何で非公務員型になったんだ？

入って数ヶ月で辞める奴って周りの人はものすごい迷惑だろうな 一から全部教えたことが全て無駄になるんだからな それに諸々の手当てやら健康保険やらの手続きも無駄になるし

仕事ができないのに何年も居残り続け、俸給だけは毎年上がる香具師よりマシ

第一、事務職員の仕事は手続きをすることだろ？

>>693
官公庁の力関係。以上。
>>694
気が付いたら「入って数ヶ月で辞める香具師」が自分たちより立場が上になっているケースも
珍しくないけどなｗ

とにかく、おもしろくない仕事をする職場です。
でもそれが仕事なんですと言い聞かせて早3年。。。。。

あまり尊敬できる人がいないのが痛い。
自分が入ったからには、後輩には自分のようにガッカリさせたくないので
俺が尊敬できる人間になる。

>>698
良いこと言った！
でも、上司連中って仕事できても人間的にダメな人おおすぎ！

>>699
激しく同意！


最近の上司連中は仕事は出来るのだが部下を育てようと言う気がない香具師多すぎ。
褒めることが出来ないというか知らないというか

国立大学って入ってから辞める人ってけっこういますか？
そんなに仕事つまんないんだ。。。

>>700
育てる気はさらさらないんだろな。
自分の保身ばかり考えてるよ、まったく。
それにしても、どなったり、けなしたり、部下で
ストレス解消は止めてほしいわ！

>>701
辞める人は、すぐ見切りつけてやめる。
どっぷり職場に浸かる前にね・・・

新しい仕事がさっぱりわかりません

誰も詳しく教えてくれるとも限らないしな、ガンガレ！

>>701
仕事がつまんないっていうより

「組織が糞」

これに尽きる。

>>688
別枠試験でも国2が併願できる以上大差ないと思うが。
それを認識した上で国2の試験日直前に機関訪問とやらを設定したり
国2の二次の結果が出る前に採用してみたりしたのではないのか？
一生懸命邪魔してみたけど、結局受験生の心証を悪くしただけだったみたいだし。
北風と太陽の北風みたいだな。

昨年の夏ごろ、クソ係長がネチネチ言ってきたので
大声で(ﾟДﾟ)ああっ！？と凄んだら静かになりました。
イジメと同じ。
文句言わない（言えない）となるとつけ上がる雑魚多すぎ。


もっとも職場が水を打ったようにシーンとなり、
しばらくはみんなよそよそしくはなるがｗ

地方国立に新採です
いやはや、みなさん、方言きつくてわからんわぁ。
てか、仕事って勝手に覚えないとだめなんだな。年度更新で忙しいのに、新人を取る理由がわからないよ。
直属の上司兼担当は書類持って走り回ってるから、質問したくても、しにくい

>708
社会人として、それはちょっと・・・。

「ああっ！？」ってアンタ、今どきビーバップじゃないんだから・・・。

あほ。

まあ普通は引くわな

社会人のための広島弁講座キボン

>>710
そこまで啖呵切らなきゃウンともスンとも言わない香具師が多いんだよ。
大学職員はおとなしすぎ。本省じゃ罵倒の嵐だぜ。

>>710
露骨にパワハラしてくる上司には効果的ｗ

＞７１３
本省だって部下が上司を罵倒するわけじゃないよ。
つか、そもそも罵倒と脅しは全然違う。
ま、どーでもいいけど。

ストレス解消の道具として部下を使うな、と

ここって大学のレベルによって格とかある？
どんな大学でも所詮同じ職員って感じ？

京都大学職員は鳥取大学職員を下に見るとかそういうの。
大学の偏差値からすれば雲泥の差だけど、職員は目くそ鼻くそって言われればそうだし。
わからん。

旧帝≒在京＞地方総合＞地方単科＞某体育系

旧帝です
地方の大学はイメージのんびりしてそうでうらやましいです
必ずしもそんなことはないでしょうが

地方小規模総合大学です
学部はのんびりしていますが、事務局は殺伐としています
高専がのんびりしていると聞いて羨ましく思ってます

宮廷ヒマ部局＜駅弁ヒマ部局＜駅弁多忙部局＜宮廷多忙部局

仕事の量ってこんなもんじゃないの？
光線だって、結構いそがしいからな

文科省への研修生給与、派遣元研究機関が全額負担
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050408i301.htm

なぜ研究機関だけ指摘されてるんだろう？大学は？

>>720
こじんまりとしてのんびりしてるのは光線
その分、人間関係も濃密なのも光線
教職員全員での親睦会って・・・・OTL

>>708
うちの管理職は「ああっ！？」といって部下に圧力を
毎日かけてきます。この「ああっ！？」が仕事です。

地方のつぶれなさそうな中規模大学に異動したいわぁぁぁん

事務局の人間は新採でも態度がでかい！

事務局内でも学生部は士農工商より下のランクとして
扱われているので、学生部の人が他部署に用事で
行くと全員からメンチきられます。

事務局の中で一番態度がでかいのは学生部の部長・課長・課長補佐の３バカです。

>>726
事務局の震災です。態度でかいのは自覚してます。
でも、自分よりキャリアのあるはずの学部の係長に「俺はわからないから」と
仕事を押しつけられてキレそうになってます。

んー、学部の係長には用心なさい

>>728
いや、事務局で一番態度がでかいのは会計の係長クラスだ。

>>731
どこの部署でも、会計は全員態度でかいです。

大学の士農工商は、士＝教官、農＝学生、工＝事務、商＝出入業者
社会では・・・

>>733
お見事！
でも・・・お百姓さんは虐げられてましたけど・・・・。
しかも商人は銭を大名に貸してましたけど・・・・・・。

大学職員の士農工商は？

去年の９月1日に教員に採用されたものですが、
半年しかたってなくても昇給するのでしょうか？

経歴による
基本は１２月経過後の１・４・７・１０月
ただし教員は短縮により昇給が早い可能性が高い

所属の人事係（なければ庶務係）に聞いてみてください

レスありがとうございます。
教員に採用される前も他大学で研究職をやってたので、期待しているのですが。。

人事で聞くのが早いことは分かっているのですが、
給料のことを聞くのって、なんとなく恥ずかしくて。。

ここで教えて貰うには、学歴・経歴全てをさらけ出して
給与計算してもらわなければ無理です。
我慢するかおとなしく昇給通知を待ちましょう

では最後にひとつだけ教えてください。
例えば、今年の10月に昇給した場合、
この先の昇給は毎年10月の可能性が高いってことですか？

昇給は>>737で書き込み済
月の数え方は民法の規定のとおり
ただし途中で昇任（講師→助教授など）で級が昇格した場合
変わる可能性がある

>>738
恥ずかしいことなんてないっすよ
わからないことはどんどん聞いて下さい。

博士卒ならはやい

今時博士出てないで国立の教員なんてなれる？

修士卒→民間の研究員→大学教授

>>732
電話の受け答えが一番ひどいのも会計。

士＝総務
農＝会計
工＝施設
商＝学生（一番下なのにごく一部の発言力は大きい）

黒船＝評価

>>747
文字通り。

士＝総務
農＝学生
工＝施設
商＝会計

だろう。
実態は学生が一番下と。

つーか会計に人が少な過ぎ
学生とかは２割減でも楽勝だろう
少しはまわせっての

学生系で１０時過ぎに部屋に電気が点いてるのを見たことが無い。
部屋で飲んでるケースとかなら、たまにあるが。

またさび残自慢ですかｗ

高専は仕事少ないけど、仕事しない人が多いので、一部の仕事をする人にしわ寄せが来る。

748の黒船＝評価って何？

>745
修士卒→霞ヶ関官僚→大学教授
というのも最近、多いぞ。自分のやって仕事をそのまま講義に使うっていう、
まあ４−５年でネタ切れするが。

うちは伝統的に会計系に人が大量配置されているので、もっと早く帰れそうに
傍から見てて思えるのだが、人が多すぎるのもかえってよくないらしい。

会計系の中堅以上の連中（ほとんど高卒DQN)が、仕事の効率の悪さを人海戦術
とサビ残で誤魔化すのが当たり前と思っていて、若手にもそれを押し付けてくるので
会計の若手はみんな腐ってるよ…

学務系の方が、定削が進んでDQN爺さんの他は若手ばかりの人員構成になってる分、
若手が育っている感じがするよ。（ちなみに漏れは総務系）

>>749
つ「派遣職員」「業務委託化」

やめようかなー

考えるの

とりあえず高卒はもうクビ切れ

事務と教員とでは昇給のスピードが違うのかな？

>>760　給与が気になるならば私立大学職員採用試験へ。平均倍率300倍。

>>760
昇給のスピードは同じ。
昇格のスピードが違う。

>>753
黒船＞　要は外圧

総務・庶務・人事・経理・会計は人数おおすぎ！
学務意外と人少ないぞ！おまけにジジババばかりなんで
負担が若い奴に多くのしかかるぞ、それが俺だぁぁぁ！

残業、残業っていうけど、
昨年度の総残業時間の3割は付き合い残業、ダラダラ残業。

>>765
付き合わず帰れば？

学務しか経験したことのない若手職員は、他の部署経験者なら当然知っているようなことを
（法令や学内規程、酷いのになると文書の起案の仕方とかまで…）驚くほど知らず、
そのくせ、自分の仕事だけが大変だと思っている香具師が多い。

そう、>>764、君のことだ。
つか、総務と庶務、経理と会計はかぶってるぞ…

確かに学務は文書起案の経験が少ない奴が多いな

若い奴は一通りぐるっと異動させてから本人の意向をくみとり
配置したらいいと思うんだけど、それがどうしてうまく回っていないのか。
ほんと、人事ベタだよな、大学って。
思い切って人事課を人事コンサルタントにアウトソーシングして
人事課全員さようならしてもらうのはどうだろう？

>>769
ハァ？君は学務？

>>770
情報だけど、何か？

学務の仕事は感覚のみでやれるからなあ。
あの程度の（精度で良い）仕事で、人が足りない、忙しいって、一体・・・。

以前、学務に２年半だけいたことがあったが
繁忙期なんて、年のうち通算して２ヶ月くらいだった。
それでも何故か慌てふためいて
忙しい忙しいって愚痴ってる奴が多かった。
老若男女問わずね。

情報にもアホがいるんだね

>>769
そんなことしたら人事が反乱おこすぞ笑

>>771
>>773
大学職員に就職してる時点でみんな平等にアホだよ笑う

>>775
君もアホだね笑う

人事が職員の配置を決めてると思ってる時点で、アホ決定。

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　　　　　　　　　　　　　　　　,, ,, ,.､　/＼ 国立大学　　 ＼
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　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

>>769

＞若い奴は一通りぐるっと異動させてから本人の意向をくみとり
＞配置したらいいと思うんだけど、それがどうしてうまく回っていないのか。

アホ管理職がやりたい放題の今の人事制度じゃ無理だろう。
いっそ、研修医のローテート制度みたいな制度でも作ったらどうか？

管理職の都合とか好き嫌いで異動させられるのは、係長級以上だけにすべきだな。
課内の係員がどんな面子であろうと、管理職の仕事には直接影響ないはずだし。

係員クラスは、採用後総務・経理・学務を１年ずつ回したあとそれらのどれかの系列
に固定して、じっくり養成を図ると。

ま、今の２〜３年で代わる無責任管理職体制で、そんな人事政策を断行する香具師が
いる訳ない（いても上が交替すればチャラだろうし）のは重々解ってる。

>>767
先生！うちには総務（しかも庶務じゃない）のくせして法令知らないｱﾌｫがいます！
しかも「法学部ですら・・・」という言い訳以前のｱﾌｫです！

>>780
>係員クラスは、採用後総務・経理・学務を１年ずつ回したあとそれらのどれかの系列
>に固定して、じっくり養成を図ると。

うちでは最近、会計系か人事系の囲い込みが多く総務・経理・学務を3年サイクルで回すという前例は既に崩壊。
最初の数ヶ月は空いたところに放り込まれて会計か人事の空きを待つ形になっている。

広大は採用されてから６ヵ月はずっと研修で缶詰で、その後に希望を聞いて配置されるって聞いたことあるぞ。

ホント？　それ初耳
広大関係者レスキボンヌ

>>769
そんなことしたら、人事（出世する）と学務（仕事が楽）に希望者が集中するんじゃないか

今は希望を聞いてもただ「聞き置く」だけだもんな
それでいうと７８５の案は当然だと思うが。

ま、あれこれ愚痴いったり、提案したところで何が変わるわけでもないんで

人事 → 出世コースという旨み
学務 → 楽な仕事でプライベート充実
会計 → サビ残やり放題の特典

>>785
えー？うちは会計が出世してるよ
人事はそこそこ。

出世よりも楽なところがいいでつ

国立大で出世といってもね〜

高が知れてるでしょ

>>791
国立大の出世＝他省庁ではバカでも上がれる
国立大の出世しない＝他省庁ではメンヘルですら余裕で上がれる
国立大の底辺層＝他省庁じゃ３０くらいで通過してしまう

人事や経理はそんなにえらいの？

学務に比べれば裁量権があるから当然偉い

人事系は、良い（上に気に入られた）人材を囲い込むからな
付き合い上手じゃないと人事系にはいけない

人事≒「良い人材多い」に同意したいけど
ここ数年の　新　人　の　質　の　低　下　（特に男）はどうしたものか

人を育てられずにぐるぐる廻すだけだったら、
学務から明日人事に変わっても、すぐできるぞ(w

そりゃ若手を育てるなんて概念がないから仕方が無い
どんなに有能な奴でも即戦力ってわけじゃないのにな
その結果やる気の無い若手がザク並に量産されてくわけだ

採用方法が変わったんだし
今後は新人の質が激変するかもしれん。

採用予定数に対しての申込者の数、
自分が入った時からは考えられん状況だよ。

>>796 ドコからドコへ移ってもすぐできるって、そりゃ上層部が夢に見る合理化の具現だなw
合理化が成されているのか、「出来ていない」状況が常態化しているのかが観点だが、さて。

人事や経理の仕事は難しいの？

人事と経理は学務と違って知識が必要

労働法や財務諸表の知識なの？

>>801
そうでもねぇよ（ｗ
会計なんてマシーンのようなもんじゃん。
言われた仕事を黙々するのみ。
どこが忙しい忙しくないは質じゃなくて量の問題でしょ。

ところで学歴でみたら、宮廷卒の奴って大体学務系で
会計系って高卒の巣窟になってない？
これってうちの大学だけ？

■中国人の残忍さは、決して日本で報道されない　封印された通州事件
南京大虐殺の真偽は不明だが、これは証拠も残っている事実

1937年7月29日「通州事件」　【強姦】【惨殺】の中国
http://www.history.gr.jp/showa/tushu.html
　「旭軒（飲食店）では40から17〜8歳までの女7、8名が皆強姦され、裸体で陰部を露出したまま射殺されており、
その中4、5名は陰部を銃剣で刺殺されていた。商館や役所に残された日本人男子の死体はほとんどすべてが
首に縄をつけて引き回した跡があり、血潮は壁に散布し、言語に絶したものだった。」
　まさになぶり殺しではないか。
　中でも悲惨を極めた旅館・近水楼での惨劇について通州救援の第2連隊歩兵隊長代理を務めた桂鎮雄証人の供述は次の通り。
　「近水楼入口で女将らしき人の死体を見た。足を入口に向け、顔だけに新聞紙がかけてあった。
本人は相当に抵抗したらしく、着物は寝た上で剥（は）がされたらしく、上半身も下半身も暴露し、
4つ5つ銃剣で突き刺した跡があったと記憶する。陰部は刃物でえぐられたらしく、血痕が散乱していた。
帳場や配膳室は足の踏み場もない程散乱し、略奪の跡をまざまざと示していた。女中部屋に女中らしき
日本婦人の4つの死体があり、全部もがいて死んだようだった。折り重なって死んでいたが、
1名だけは局部を露出し上向きになっていた。帳場配膳室では男1人、女2人が横倒れ、或（ある）いは
うつ伏し或いは上向いて死んでおり、闘った跡は明瞭で、男は目玉をくりぬかれ上半身は蜂の巣のようだった。
女2人はいずれも背部から銃剣を突き刺されていた。階下座敷に女の死体2つ、素っ裸で殺され、
局部はじめ各部分に刺突の跡を見た。1年前に行ったことのあるカフェーでは、縄で絞殺された素っ裸の死体があった。
その裏の日本人の家では親子2人が惨殺されていた。子供は手の指を揃（そろ）えて切断されていた。
南城門近くの日本人商店では、主人らしき人の死体が路上に放置してあったが、胸腹の骨が露出し、内臓が散乱していた」

>>803
うちもだ。
学務の方が高学歴で固められている。
会計にも大卒新人を入れて育てた方がいいと思うがな。

純粋に一つの大学で一生終える場合、最高でどこまでいけるの？
課長まで？

これから課長以上って本省のポストになるんでしょ？

まぁ別に出世しなくてもいい派だからいいんだけど、
非公務員の変わりに裁量ってはずだったのに、
課長以上は○蚊　ってのはいかがなものかと思うけどね。

大学プロパーは事務長（課長相当職）

>>797
>どんなに有能な奴でも即戦力ってわけじゃないのにな

謙虚な香具師なら育て甲斐もあるが
「俺は大卒だ。高卒？へっ」な態度のデカイ香具師は
「それならさぞかし即戦力になるんだろうね〜」と嫌味の一つも言いたくなる。

>>798
>採用方法が変わったんだし
>今後は新人の質が激変するかもしれん。

それでも地方上級や国2の残りカスという事実に変わりは無い。
歳食っただけの無能既卒の駆け込み寺であるわけだし。

>>801
ただし、知識さえあれば誰でも出来る仕事。
申し送りがしっかり出来れば十分やっていける

人事の給与は，センスが必要だと思う

会計はシラネ

会計に必要なのはヒットポイント

>>803
＞ところで学歴でみたら、宮廷卒の奴って大体学務系で
＞会計系って高卒の巣窟になってない？
＞これってうちの大学だけ？

うは。どこも一緒かww

>>809
既卒のほうが使える奴多くね？
なんていうかまじめな香具師が多い。
一生懸命仕事覚えようとしてて高感度高い。

ていうか新卒はすぐに辞表出すの止めれ。
どこ行くのか聞いたら

「やっと地上受かりました」

だと。
「やっと」ってなんだ「やっと」ってのは。
2年目で止められるとダメージが大きいよ…。

>>812
>「やっと」ってなんだ「やっと」ってのは。
>2年目で止められるとダメージが大きいよ…。

それでもおめでとうと気持ちよく送り出さなきゃいけないけどな。
そいつが地上で役所に入ったら立場逆転だ。

そのとおりなんだけどね…。

>806
>これから課長以上って本省のポストになるんでしょ？

これ、ホントの話？　
友達が本省の係長をしてるけど、いままで本省ノンキャリ組が
就いていた課長ポストに、最近続々と若いキャリアが課長として
就くようになったとか、こぼしていたぞ。これからどうなるか分からないって。
もっとも、このあいだの研修生の転任（？）面接のときは
「将来、課長として出ることについてどう思うか？」という質問が
面接官からあったと漏れ聞いているが…。

新人の質って・・・。
いまはあんたらの頃とは試験の何度も倍率も全然違うよ。
比較的簡単に公務員になれる時代に国立大の職員にしかなれなかった
人間にんなこといわれたくないワイ。

>>812
まあ既卒の方が仕事というものに対する真摯さが違うわな。
学生のままでみんなと一緒にする就職活動と
一度大学を出てしまって、拠り所となる身分を失っての就職活動では
必至さが違うだろう。

>>816
ここでいう新人の質の高さって、無駄な残業をもくもくとするようなやつが高いっていう評価だからな。
今までの仕事のやり方に疑問を持つような新人はダメ新人なんだよｗ
文句を言うなんてもってのほかだｗ

結局公務員時代の人間はバカばっかりなんだよｗ

試験が難化した分、確かに採用された人間は優秀になると思う。
それは間違いない。
それに、採用されるのに苦労した人間はその分よく働いてくれるという期待もある。

でも、苦労して採用された人間が増えるということは、
その苦労＝試験勉強に費やした時間　を再利用する人間も増加して、

国立大職員を腰掛に地上・国�T・国�U・その他「公務員」試験を受験　→　合格　→　国立大職員を辞職

というパターンが多発する恐れがある。
非公務員、一部を除いて将来性C-、薄給、の身分の悲しさ。

今日、去年採用した新卒から
「退職金って何年目からもらえますか」と聞かれて愕然としたよ…

>>818
「バカになれる」新人は重宝されるってことかい？
ウチには鑑定書付きのバカと血統証付きのバカが
いるが、本物はダメなんだろか…orz

>>819
そんなのはざらだろ。
うちでもおととし辺りからそういう相談が出はじめたし。

試験が軟化しようと液化しようと、

宮廷は別にして将来が見えない国立大学に
まともな人材が来るはずが無い

課長以上は本省だって？
法人化になればプロパー局長も夢じゃないと慶んだのだがorz

>>819
つまり採用面接には受験資格ぎりぎりの高齢者から順番呼べと。

>>823
もうそうなってないか？
うちは8月と10月の採用で大体8割は埋めてたし。
人事の連中もさすがに、一次をトップクラスで通過してくる連中が
国立大職員に留まってくれるとは思わなかった模様。
・・・そりゃあ誰だって非公務員より公務員のほうがいい罠。

>>824
でもさすがに28とか29とか言うのは見なかった気が・・・。
だいたい24前後ぐらいだったと思われ。
24ぐらいならまだまだ再起をかけて地上や国2を受けそうな気がするんだけどな。
まあうちはそんな一杯取ってないんで何とも言えんが。

>>825
こちらでは24，5が採用の中心で8月採用の27才男性が最高齢だった。
今年はどうなることやら。

正直な、東大や京大を出て、東大や京大の事務職員になるのはどうかと思うぞ。
教員や中央から出向してきた職員になるならまだしも。

>>824
その人事の判断は見事。


・・・しかし、そろそろ懐柔策を出さねばなるまい


・・・あ、欠員はバイトで補充するし大学のバイトやりたいという
無職ねーちゃんはいっぱいいるか。
しかも、最初は公務員試験合格までの腰掛けのつもりが
いつの間にか公務員受験諦めるケースが多いし。

>>818
激しく同意。
上層部は「斬新なアイデアきぼんぬ。ただし、方針から外れたらダメだ」
すなわち痛みや苦味のない特効薬を求めているようなもんだわ

文書で説明したところ「考えが足らない」と門前払いを喰らった。
その後、同じ事案をパワーポイントを使いプレゼンしたら
「あそこの課はよく練って来ているなあ」だと。

アホには小説より紙芝居に限ると思った。

出来の悪い小学生に物教えるつもりで臨まないと。

>>829
○文からきた部局長に多いタイプだな。
余計な資料づくりばかりさせやがって、職員のためになることなど何一つしない。
とっとと氏ね。

丸文部課長は、評価が高い人間ほど、部下に資料を膨大に作らせたがる。
そりゃー説明するにゃ資料がたくさんあった方がいいんだろうけど、資料
集めのためだけに何時間残業してると思ってるんだ・・・。
もう少し効率を考えてほしぃ。

>>832
最近の○文部課長は机上の空論だけで業務分析だの評価手法だのと
奇抜なことをやりすぎるな。

っで、ボツ。後に残ったのは大量の裏紙とExcel・PowerPointファイルと
廃人と化した課員ども。

あと、妊娠したﾊﾟｰﾄもな

>>833
現場を知らん人間が業務分析なんてできるはずがないのにな。
まずは通勤手当の認定でもやれと。
通勤手当の認定を２，３人分やるだけで無駄な仕事が見えるのになｗ

同じ給料なら、楽なとこがいいと最近思う。

最近かよｗ

○文部課長よりも、生え抜きプロパーの方が有能なのはうちだけか？
うちは小規模で人を遊ばせとく余裕はないので、宮廷によくいるメンヘルはほとんどいない。
そのかわりたたき上げが現場をよく知っていて、職場をよくしようという向上心がある。

○文からきたのはその正反対。メンヘル・セクハラ・パワハラのフルコース。
国立大学をだめにしたのは○文だと、身にしみて思うよ。

>>838

小規模には、ろくなのまわさないからな...

>836
みんなで楽になろう！
ということで、頑張って業務改善しませう。

どっかで教員の出勤簿の捺印を廃止したってとこない？

>>840
みんなで楽になろうと思っていても誰も実行に移さない。
特に管理職は、みんなの中には入ってないようだ。

監査が入るので廃止にはできませんな

どこの監査？

どこなんだろうか　去年９月ころから　監査はいるので
押してくださいと　通知きたぞ。
出所はわからんが　とにかく廃止にはならんな。

灯台でやってるとの噂

労基法上は出勤簿の押印って意味ないけどな。

教員に対しタイムカードを義務づけるべき

タイムスタンプがなければ容赦なく減額

職員もタイムカード制にすればいいのに！

>848
>849
教員には裁量労働制を導入してるところがあるでしょ。そういうところに
タイムカード入れても仕方ないよなあ。
・・・しかし職員にはぜひ入れるべき！カラ超勤なんぞもってのほか！！

どうせタイムカード当番が出来て終わり

当番ができても作るんだよ！

>>850
カラ超勤なくして良いから、タイムカード通りの残業代(ヽﾟд)ｸﾚ

>>853
禿同

>>853
民間じゃタイムカードを２枚作ってるところがあるぜ。

貧乏大学にみんなの超勤分を払う金があるのかしら？

ごめん、残業代の間違いネ

無い袖はふれません、は通じない。
ガソリンなきゃクルマは走んないっつーの。

とりあえず、
たらふくゼニ稼いでる理事幹事をなんとかしろや

団塊の世代ってどれくらいの割合でいる？

理事連中って、毎日行事や会議や懇親会でスケジュールぎっしりだけど、
教員の本分たる教育研究って、いつやってるの？
理事は免除？
教育研究もせず高給もらえてるってことはないよね。
つか、経営なんて教員の範疇外だろに。何やってんだか。

>>860
ウチでは、その会議や懇親会を料亭とかでやって、
飲食代が「会議費」名目で支払われてるんだよな。

金の出所はよくわからんが、仮に寄附金だとしても、
寄付者の意向にそぐわないのではないのかねぇ。

丸文理事が週末にやたらと東京出張が多かったり、
理事が職員宿舎に入居すると、やたらと綺麗になったり改装されたり、
理事の身内が高給非常勤職員に採用されたりする件について。

１行目以外は病院長や医学部長でも当てはまる。

>861
まぁそれで大学のためになるのならいいんじゃね。
しかし理事は丸文から権力譲り受けて、やりたい放題だな。
自分たちを経営者と勘違いしてる。
学者が経営権持つって、怖いな。マジで。
キ○ガイに刃物。

「経営者と勘違い」って理事が経営に携わらずに、誰が経営に携わるんだ？

それに元々日本がモデルにしている米国型大学の場合、大学の行政管理に
携わる教員スタッフはフルタイムで取り組んでいる。その意味では「範疇外」
どころか、それが本務になる。

まあ、もっとも米国では相応にそういう経営管理に携わる教員・事務スタッフ
を育成するキャリアシステムを用意しているわけだから、現状の日本のように
「昨日まで研究一筋、明日からいきなり経営者」みたいにはならないわけ
なのだが。

>>862
＞理事の身内が高給非常勤職員に採用されたりする件について。
理事でなくとも年配の課長クラス以上か部長クラス以上なら割と良くある話だが・・・・

職員の娘が非常勤っての、大杉！
ひどい例ではその非常勤が妹を引っ張り込んでくる。
美人ならまだいいが、顔性格ともにﾌﾞｽなので迷惑。

>>865
高給非常勤職員とは、何とかアドバイザー等の名目で雇われる
時給が○千円の、机でぼーっとすることが仕事の迷惑な椰子を
指しております。主に民間会社を定年になった爺婆です。

非常勤だったらまだ良いが・・・・
うちは・・・・

事務長の娘、はらまさせちゃった・・・・。

>>868
ほほえましいなぁ

すごいですね

これ見てみ！
↓
http://www.kumamoto-u.ac.jp/


おまいらのところは大丈夫でつか？

なんだこりゃあ・・
とりあえずうちは大丈夫だったがｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>871
ﾜﾛｽｗ

他国だと思ってやりたい放題だな