公務員にリストラがありそうなので心配です　７

>>861
郵便局員が（ｒｙ

政府は９日、２１歳未満を対象としている国家公務員３種の採用試験について、
３０〜４０歳の「フリーター」を対象とする採用枠を新設する方針を固めた。
格差社会の是正に向け、正規雇用拡大に取り組む姿勢を示すのが狙いで、安倍
晋三官房長官が議長を務める「再チャレンジ推進会議」が月内にまとめる提言
に盛り込む。(毎日新聞)

41歳の俺はダメか＿|￣|○

30歳まであと2年
勉強しておこう

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1147398322/l50

★政府、公務員の分限免職厳格適用を検討

　政府は11日、勤務成績や能力に問題のある国家公務員を解雇する分限免職を
厳格に適用する方向で検討に入った。分限は国家公務員法に基づく処分だが、
労働基本権のない公務員の身分に配慮し、省庁は行使に消極的。
人事院が中心になり、今年夏にも勤務態度が改善しない職員の処分の
判断基準を作成し、「ぬるま湯体質」との批判をかわしたい考えだ。

　分限処分は現状では年40人程度。分限免職の適用は
(1)勤務成績が不良(2)病気(3)適格性の欠如(4)組織の改廃――のいずれかに
該当することが条件だ。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060512AT3S2303D11052006.html

今回の中途採用は、３０歳代や高卒の受験を認め、採用試験は社会経験を重視して、時事問題を問うたり、考える力を試す作文を課したりすることにしている。採用後は２種、３種の職員と
同等の扱いを想定しており、年齢を考慮して、
一番下の係員ではなく、主任や係長からスタートさせることを検討している。

無理がある。

リストラはあるぞ。すでに、名目以外でおこってるってきいたことあるし
現に財政難のとこだけでなく

>>845
今でも、窓口にヤクザが押しかけてって言うのは日常茶飯事ですが。

>>868
今までやってきたキャリア採用と同じだよ
与党がフリーター票が欲しくて作った政策らしい

ヤクザなんて怖くもない

来月はボーナスだ！

>860
実際ほとんどのところが議員の反対で潰れてるんだがな

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145978442/l50
民間→公務員→民間って奴いる？ ２

>>875
まれにあります。
しかしながら、民間→公務員→民間の「民間」は、前後とも同じ会社ではと思います。

村上を見ていれば公務員を辞めたくなるわなあ
年収一億以上あるんだし

フリーターの課長っていいかも。

【政治】地方公務員：人件費削減は２兆円超に　政府・与党方針[05/18]
1 ：原子心母φ ★ ：2006/05/18(木) 03:15:54 ID:???0
地方公務員：人件費削減は２兆円超に　政府・与党方針

　政府・与党は１７日、歳出・歳入の一体改革で進めている地方公務員人件費の削減について、１兆円以上上乗
せし、５年間で総額２兆円以上の削減目標を掲げる方針を固めた。社会保障費の抑制や消費税率引き上げなど、
痛みの伴う施策に国民の理解を得るには、公務員人件費の大幅削減が必要と判断した。国と地方を合わせた公務
員人件費を１兆５０００億円規模で削減することを目標にしていたが、２兆５０００億円以上にする。６月に政
府がまとめる「骨太の方針０６」に盛り込む。
　政府は昨年末、国家公務員を５年間で５％以上、地方公務員を４．６％以上純減させる目標を閣議決定した。
他の施策も含め、国家公務員は、３５００億円規模の削減、地方公務員は１兆円超の削減を見込んでいた。

　◇「骨太の方針０６」に盛り込む
　１７日開かれた自民党の歳出改革プロジェクトチーム（ＰＴ）は、公務員給与を決める基礎になる「民間給与
実態調査」の対象企業を、国・地方とも現在の従業員１００人以上から、５０人以下に広げるなどの追加改革案
を大筋で了承した。国家公務員はこうした改革で給与水準を抑制。人件費削減額を４０００億円規模に拡大する。
　地方公務員に対しては、職員が福利厚生で利用する「互助会」に支給されている補助金の廃止▽本来業務にも
支払われ「給与の二重払い」との批判がある「特殊勤務手当」の廃止−−なども提案する。自民ＰＴは、削減項
目をさらに増やすことも検討しており、１兆円超だった削減額を２倍以上にすることを目指す。
　地方公務員給与は自治体が決めるが、総務省がまとめる自治体の予算編成の指針「地方財政計画」に削減方針
を反映させ、人件費削減を促す。
　０６年度の国家公務員は６１万３０００人で、人件費は５兆４０８６億円。地方公務員は２４３万４１０５人、
２２兆５７６９億円。【古田信二】
毎日新聞　2006年5月18日　3時00分

ソース：
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060518k0000m010166000c.html

　　　　　☆ ﾁﾝ
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）ボーナスまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣:| :|
　　　　　　　　|　　　　　　　.|／

｡茱ｸ｣ｴ｣ｸ
､ｦ､ｦ､｢ｰﾊﾁｰ｡｢ｸｳｰｦｵ豼ｦ､ﾎｿﾍ､ﾇｴﾅ､ﾃ､ｿ､・ｿｻﾀ､ﾃ､ﾆ､ｿｿﾍ､､､ｿ､陦｣
ｻﾄｶﾈ､萢ｻ､ｷ､､ｻ�ｴ・ｬﾂｳ､ｯ､ﾈﾉﾂｵ､､ｫ･ｱ･ｬ､ﾇ､筅ｷ､ﾆﾆ�ｱ｡､ｷ､ｿ､､､ﾟ､ｿ､､､ﾊ､ｳ､ﾈｸﾀ､ﾃ､ﾆ､ｿ､ﾊ｡ｦ｡ｦ
ﾌｱｴﾖ､ﾈｸｳｰﾎﾋｻ､ｷ､､､ﾎ･・ﾙ･・ﾎｰ网､､筅｢､・ﾈｻﾗ､ｦ､ﾀ､ｱ､ﾉ｡ｦ｡ｦ

フリーターの課長っていいかも。

パソナ、国家公務員の再就職支援ビジネス…今秋から
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060522i207.htm

パソナ、公務員の人材流動化を支援する「Ｂｒａｉｎｓ　Ｐａｒｔｎｅｒ」サービスを構築
市場機能を通じて、公務員の人材流動化を支援する
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=131311&lindID=5

公務員にリストラは無いと思う。
でも、所属する自治体が財政破綻すれば
給与の大幅な減額はあると思う。
どこの村だったか忘れたが。財政破綻して
職員の給与を２５パーセントカットで
年収５００万円のひとが３００万円になったそうだ。

>>884
５００万円が３００万円になったというのはどこですか？
誤魔化されないようにしないといけないのは、別に手当てが３００万ほど
あったのを、給与を減らした見返りに手当てを５００万にして、総額は
変更なし、とかやるのが公務員の手口。

>　職員の給与を２５パーセントカットで年収５００万円のひとが３００万円になったそうだ。

　作り話だろ。

公務員は全然信用されてないなあ。
まあ、今までが今までだからなあ。
８８４俺も知りたい。どこ？

>>885
それはありえない。
本当の公務員だったら手当を600万にして実際は総額が増えてるっていうのが普通。

>>885
８８８の言うとおりだ。
８８５は公務員じゃないのか。いやに公務員を美化してるように読めるし、
本質を隠そうとしてるように見える。焼け太りとか、転んでもただでは起きない、
とか、昔から公務員について言われてることを知らないのか？

民間から公務員に転職したけどすごく楽。
こんな楽でこんなもらえていいのって感じ。
公務員の激務は民間の通常業務です。

>>888
>>889
すみませんでした。
あんなに２ｃｈで公務員を見たら泥棒と思えとか、嘘つきは公務員の始まりとか、
見ていながらつい油断をしてしまいました。
これからは、公務員を見たら泥棒と思え、という基本に立ち返って公務員批判を
やっていこうと思っています。
ホントに申し訳ありませんでした。

見かけたら石でも投げてやって下さい

>>892
そうやって善良な国民を犯罪者に仕立て上げようとするところは確かに公務員的だね。
みんな、騙されてはいけません。
石でも投げつけようものなら、待ってましたとばかりにお縄になります。
言論、２ｃｈの書き込み、コピーと言った憲法上の権利行使によって公務員を非難して
いきましょう。

>>890
徹夜で書類作成をしてますが、それでも通常業務なの？

へぇー

>>893
なんだかあなたアホそうですね

シーっ
き・こ・え・ちゃ・うYO

>>894
２ｃｈの書き込みは民間では書類作成とは言わないし、業務の内に入らない。
公務員では、業務に入るのかもしれないが、私は民間人だからわからない。

【2007年問題】「団塊世代」の退職に備え26市が退職手当を借金でまかなう「退職手当債」発行
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1148251925/l50

嫌われてますね

2006年05月25日

行政改革推進法案の要旨

行政改革推進法案の要旨は次の通り。

（総則）

【基本理念】簡素で効率的な政府を実現するための行政改革は政府や地方自治体が実施する必要性の減少した事務、
事業を民間に委ねて民間活動の領域を拡大し、行政機構の整理合理化などにより行政経費を抑制して国民負担の上昇
を抑えることを旨として行われなければならない。国と地方自治体は行政改革を推進する責務を有する。

（重点分野と基本方針）

【政府系金融機関改革】２００８年度に現行の政府系金融機関の組織と機能を再編成し、新たに１つの政府系金融機関を
設立。新政府系金融機関は一般金融機関の補完を旨とし、国民一般と中小企業、農林水産業の資金調達支援、海外で
の重要な資源開発・取得などの機能に限定。

新政府系金融機関は特別の法律により設立される株式会社や独立行政法人などの法人で、経営責任者は特定の公務
経歴の者が固定的に選任されないよう十分配慮。国際金融部門では国際協力銀行に対する外国での信用が維持され、
主体的な業務遂行を可能とする体制を整備。

０８年度末の新政府系金融機関と沖縄振興開発金融公庫による貸付金残高合計の国内総生産（ＧＤＰ）比を、０４年度末
の現行政府系金融機関の貸付金残高総額のＧＤＰ比の２分の１以下にする。現行政府系金融機関の債務超過や新政府
系金融機関の損失を補てんする補助金など国の負担となる財政上の措置は行わない。






　

商工中金と日本政策投資銀行は完全民営化。０８年度に国の関与を縮小して経営の自主性を確保する措置を取る。
この措置のおおむね５−７年後を目途として両法人への政府出資の全部を処分。政府は中小企業金融などの根幹が
維持されるよう必要な措置を取る。

公営企業金融公庫は０８年度に廃止。国民生活金融公庫、農林漁業金融公庫、中小企業金融公庫、国際協力銀行は
０８年度に、沖縄振興開発金融公庫は１２年度以降に、新政府系金融機関に統合。国際協力銀行の政府開発援助は
国際協力機構が承継。

【独立行政法人の見直し】閣僚は所管の独立行政法人に対する国の歳出縮減を図るため組織、業務などについて検討。

【特別会計改革】０６年度から５年間を目途に特別会計の資産や積立金の縮減などにより財政の健全化に総額２０兆円
程度の寄与が目標。特別会計は原則として新設しない。１１年４月に存続している特別会計について必要性を検討。
その後もおおむね５年ごとに検討。特別会計の情報開示のため、この法律の施行後１年以内を目途に「整理合理化法案」
（仮称）を国会に提出する。

道路整備、治水など５つの特別会計は０８年度までに統合。道路特定財源は０５年１２月の税率の水準を維持し、一般財源化
が前提。厚生保険、国民年金の両特別会計は０７年度に統合。労働保険特別会計の事業は雇用保険の失業給付などに限定し、
労働福祉事業などは廃止を含め見直し。

【総人件費改革】国家公務員の総人件費のＧＤＰ比が、１５年度以降の各年度においては０５年度の２分の１にできるだけ近づく
ことが長期的な目安。

１０年度末の国家公務員総数は０５年度比で５％以上の純減が目標。国の地方出先機関の統合、廃止、合理化を推進。
ハローワークの職業紹介や刑事施設運営（刑務官の行う公権力の行使に当たるものを除く）は民間委託を検討。登記、雇用保険
などは民間委託の適否を検討。

政府は国家公務員の給与制度について０６年度から必要な措置を取る。役職員が国家公務員である特定独立行政法人
について国家公務員である必要性が認められなければ非公務員化。

独立行政法人は、総人件費を０６年度以降の５年間で０５年度比５％以上減少させることを基本に削減しなければならない。

特殊法人、認可法人は役職員数または総人件費を０６年度以降の５年間で０５年度比５％以上減少させることを基本に
削減しなければならない。

政府は１０年４月の地方公務員の総数が０５年４月から４・６％以上純減するよう地方自治体に要請、助言。
政府と地方自治体は公立学校の教職員の総数について児童、生徒の減少に見合う数を上回る数を純減。地方自治体は
地方公務員の給与について国家公務員の措置に準じ、民間給与の水準を的確に反映させ手当の是正など適正化に努力。

政府は公立学校の教職員の給与の在り方を検討し０６年度中に結論を得て０８年４月を目途に必要な措置を取る。

【国の資産と債務の改革】国有財産の売却などで国の資産を圧縮。政府は将来の国民負担や国の債務残高の抑制など
を原則に財政運営。１５年度以降の各年度末において国の資産のＧＤＰ比が０５年度末の２分の１にできるだけ近づくこと
を長期的な目安とする。財務相は０６年度中に資産圧縮策の具体的内容、手順、実施時期を定め公表。

【関連諸制度改革との連携】政府は能力と実績に基づく人事管理、退職管理の適正化措置をできるだけ早期に具体化。
公務員の労働基本権や人事院、給与など公務員制度の在り方について国民の意見に十分配慮して幅広く検討。
公益社団・財団法人制度の創設。

【行政改革推進本部】
内閣に全閣僚からなる行政改革推進本部を設置。首相が本部長。設置期限は５年間。
http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack.cgi?detail+CN2006052501002761_1

行革推進法、２６日成立　 今後１０年の方向を規定
http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack.cgi?main+CN2006052501003210_1

地方管理職の削減要請へ　政府与党、人件費抑制で

政府・与党は２５日、地方自治体の管理職員の割合が国より高いために人件費が膨らんでいるとして、
管理職を減らすよう要請する方向で検討に入った。自民党の歳出改革に関するプロジェクトチームが議論を詰め、
政府が６月に策定する「骨太の方針」に盛り込み、地方自治体が自主的に取り組むよう促す。

国や地方の一般行政職の公務員は、職務に応じ１級から１１級に分類され、給与水準が決められている。
国の場合、級別の定数を決め管理職など上位級に昇進する人数を制限し、人件費を抑制している。その一方で、
地方公務員は級別定数制度が無いのが一般的で、多くの職員が管理職に昇進しているという。

自民党は、地方自治体にも級別定数制度の導入や管理職の削減を求める。毎月の給与に加え退職金も下がるため、
人件費が圧縮できると判断した。

（共同）
（2006年05月25日 18時13分）
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006052501002407.html

公務員のみなさんへ

がんばれ！

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145978442/l50
公務員から民間へ転職スレだよ

どこの板？
試験板？

ＮＨＫ国会討論みてみろ！！！

頼むから頭を使わない奴らはリストラでもなんでもしてくれ。
真面目に働いてたら、馬鹿を見るだけだ。

>>909
リストラされた人は民間では使えない
まともに仕事を任せられないから掃除くらいしかやらせる事がない

公務員人件費改革で財政は改善できるか
http://bizplus.nikkei.co.jp/keiki/body.cfm?i=20060531kk000kk