952 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 11:16
>>950 一応刻下公務員「だった」ってことを忘れんな
異動がそんなに嫌なら市役所でも受けとけよ
大学でも光線逝ったり共同利用機関への異動あるんだからな
断るとそれだけで昇進遅れるぞ
ただでさえ昇進おせーのによ
>>934 就職板の大学職員スレに逝けやヴォケが
>>924 923に一寸の情けをかけておくと、過半数代表ってのは組合の組織率が半分未満で
「過半数組合」とならない場合に、労働者の中から過半数組合の代表の代わりとして
選出するものだな。
だから組織率が十分高い場合はそもそも過半数代表の選出が必要ない。
組合が過半数取ってる大学なんてあるのかい?
956 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 15:20
>954
さらにつっこむと、過半数代表も選出できなければ労働協約(給料配分含む)
を結べないから4月分の給料も出せないってこと。ほんとに4月給料間に合うかな。
957 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 15:31
>>907=878
>ただ法人化後もこの状態でいいように使われるのなら、
>そっと労基へチクるかもしれませんが(w
法人化後も勤務できていればいいけど…なんて
言えやしない。言えやしないよ…
958 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 15:34
>>952 >断るとそれだけで昇進遅れるぞ
うちの大学の人事課長は
「補佐になるには外の大学に行くこと、専門員も同様」
と言っておきながらオキニの職員は内部で補佐にまで昇進。
節操ないし、説得力ねーよw
>>956 給与も出せないが、勤務条件も決まっていないので
仕事もしなくていいのでは?
取り敢えず、3月分の超勤だけは出るぞw
959 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 16:03
そうだ、仕事もしなくていいんだ!(w
960 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 16:08
>958
大学法人制度では、給料先払いなの?
961 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 16:14
>>951 もう4月1日付けで動く人は決まってきた?
962 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 16:40
国立遺伝子研究所!みたいなのも募集に混ざってるけどもこれはどんなもんなの?
全く話題に出てないけども、大学職員よか響きはいいよな
963 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 17:14
>>958 別の大学というのは近くの大学ってことかな?
964 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 17:24
938さん、934です。うちの大学では試験内容が普通じゃないんです。いやこれは
問題が難しいとかの意味ではなくて。試験問題がとんちとうちの大学のまにあっくな
教授のもんだいです。たとえば、××先生の好きな食べ物は何か。とかわけがわから
ないんです。
専門員付の付の読み方って、づき?つき?づけ?
>>960 超勤に関しては3月分の支給は残務承継支出官(国)、
俸給等は大学法人になるので就業規則に関係なく
4月16日支給の3月超勤は出るはず。
>>963 そうです、他大学に逝けよゴルァ!!
と言っていました。
法人化後はどうなるか・・・
967 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 19:25
あのお、すみませんが、国立大学ってめちゃくちゃ他大学への転勤多いのれすか。
968 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 20:26
まー、他の大学への転勤は多いとしても
最終的には自分が採用された大学に戻ってこれますよね?
969 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/07 20:49
>>949-950 >>968 それもわからない。公務員のままなら人事交流は当然だからそういう質問は出ない方がおかしい。その時点では質問する方もそういう質問をせざるを得ない。
まあ悪く見ると交流が減ったときに使えないやつを放り出すための言質にはするだろうな。各機関数年ごとたらい回しで採用地に戻れない人も実在する。
>>961 951ではないけど、うちはプロパーは退職者の穴埋め以外の異動なしは決定らしい。交流者の多い系に限って人間関係が最悪でまずい状態だが
>>958前半と同じような事情の巻き添えでこっちも異動なしのおそれが高いかもしれん。
>>967 地域による。一番盛んな例で数年前の犯大は毎月の様に出たとかきいたが。
つーかさ、あとちょっとで公務員じゃなくなるのにこの板に新スレ立てんのか?
973 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 07:43
>>955 >組合が過半数取ってる大学なんてあるのかい?
大規模大学ではないが、中小ではあるよ。それから、この過半数というのは
大学単位ではなく事業所単位だから。
>>954 >さらにつっこむと、過半数代表も選出できなければ労働協約(給料配分含む)
>を結べないから4月分の給料も出せないってこと。ほんとに4月給料間に合うかな。
正確には過半数代表と結ぶのは労使協定ね。
974 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 11:55
>>972 就職板の大学職員スレの住民とも折衝が必要かもね。
あっちの新スレを「私立大職員」として国立大と区別するか、あるいは統合するか
(統合は多分実現しないと思われ)
975 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 15:10
郵政と大学職員ってどちらが大変ですか。
一概には言えない
977 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 16:47
DQN度は郵政と大学職員どちらが高いですか。
978 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 18:05
なんか労働協約なんてのもあるらしいな。
これって、組合入ってる人だけにしか効力ないらしい・・・
っていうことは、これからは組合は入らないとやべーかな
すみません、賢い方教えて下さい。
衛生管理者って大学だと一種まで必要なんでしょうか?
分類で言うと「その他の業種」になるんですよね。二種では駄目なのかな〜
と・・・。
981 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 20:38
労働協約ってなんですかぁ〜?
982 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 20:39
人事のケツの穴をなめることです。
983 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/08 21:44
>980
別に賢くありませんが、、、
二種でいいはずですよ。
今日試験受けてきました。
>>983 ありがとうございます。二種でいいんですか〜。
今上司からせかされているもんで・・・。
いやいや今日試験だったんですか!?
ちょこっと参考書覗いてみますです。
国立「遺伝学」研究所だぞ。
といっても、「遺伝学」のみを研究しているというわけではなく、
生命科学全般対象といったところか。
ここのプロパー事務官はイマイチ。
987 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/09 18:07
1000まであと少し (*´д`*)ハァハァ
988 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/09 19:18
プロパーっていったいなんなんですか。
989 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/09 19:43
岡崎国立共同研究機構のプロパーはどうですか?
核融合や天文台とのケコーンは上手くいきそうかな?
1000まであと少し
991 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/09 22:20
>>979 なにか間違ったこと言いましたかしら?
解説をお願いします
992 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/09 22:26
1000まであと少し
994 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/10 12:22
うめ
995 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/10 17:13
さくら
uni
木毎
998 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/10 18:48
宇目
999 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/10 18:49
膿め
1000 :
非公開@個人情報保護のため:04/03/10 18:50
1000!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。