人事課に異動しますた。

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1 ：非公開＠個人情報保護のため：
この若さでレールに乗ってしまいました・・・。
こんな私に「やっかみ」「妬み」「同情」のレスをおながいすます。
2 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:19
安心しろ
次の異動先は用地だ
3 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:21
txuk7txuoktxu
4 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:25
>>3
ＤＱＮ職場に異動になって、頭が狂ったか？
5 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:26
成る程次は用地かもしれませんが、おそらく望まなくとも猛スピ−ドで
役所の出世階段を駆け上って行かねばなりません。数年後には同期の先陣
を切って管理職になるでしょう。そしてＤＱＮなおじさんが部下について・・・
ふぅ〜・・・前途多難だなぁ。
6 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:30
まさか私がえらばれしエリートとなるとは夢にもおもいませんですた。
ＢＵＴ人事課はまさか私が真性の２ｃｈ中毒者とは知るよしもなし・・・・
7 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:38
>>5
ってか、そうなるためにはＤＱＮ出先も経験することになると思うから、用地かどうかはしらんが、次の移動先で勝負になるのは間違いネエな。。。
ちなみに俺の場合も新採時は人事。そんでその後、徴税→財政→用地→出納
8 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:42
漏れは
生保ＣＷ（４年）→会計（４年）→国保（２年）→４月から人事
9 ：7：03/04/03 22:46
>>8
ああ、もう４箇所目なのか。だったら、あとは県庁路線になるんじゃない？ＤＱＮ職場（ＣＷ）も経験しているようだし。
俺は次はマターリさせてもらう。したがって学校事務を希望することにした。
10 ：7：03/04/03 22:49
ってか、「役所」って書いてあるってことは、県じゃあなくて市か。。。。
誤爆スマソ、、、逝ってくる
11 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:53
>>9
学事って本庁事務方と現場の教師との板ばさみでｹｯｺー苦労するんじゃないの？
12 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 22:57
普通のﾔﾂも、議員と財務の板ばさみで苦労するだろ。
13 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:00
いや、市民と上司との間で板ばさみだろw
14 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:05
新採で用地３年→人事９年→監査１年→人事１年でこの４月から某省派遣。

同期は皆５年サイクルできっちり動いているのに、俺だけこの不規則な異動は何やぁぁぁ？？
15 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:06
>>7 ネタでなければかなり悲惨な異動ばかりだね。同情。
16 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:09
>>14
その９年つうのが用地でなかっただけでもありがたく思え
17 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:11
>>16
同意。
ＣＷ１１年→人事１年→隣保館３年→ＣＷ
この人事の１年間というのは何だったのか…
18 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:14
なんだか、ＤＱＮな職場の経験者のためのスレになりつつあるな。。。。
19 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:23
>>17
すまん。ﾜﾛﾀ
20 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/03 23:40
清掃事務５年→ＣＷ３年→クリーンセンター５年
汚物まみれの１３年です。
21 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 21:29
人事課のかたはどういう基準で人事やってるんですか？



と文句を言ってみる。
22 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 21:59
ウチは元あった職員課が人事課と厚生課に分かれたが
今ではメチャメチャ仲が悪く、
同じフロアなのに書棚を高く積み上げて仕切りにしている。
出入りする庶務担当者からは
「ベルリンの壁」とか「３８度線」などと揶揄されています。
23 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/05 09:28
>>22
>>「ベルリンの壁」とか「３８度線」などと揶揄されています。

ワロタ
是非使わせてもらう

24 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/05 22:43
まあ所詮人事なんて「ヒトゴト」だからな
25 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/05 22:45
>>24
ヒトゴトなんだが、自分のことでもあるんだな
…労務管理経験者の戯言でした。
26 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/05 22:47
>>25

それは「言い得て妙」だね
27 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/05 22:53
>>17
＞ＣＷ１１年→人事１年→隣保館３年→ＣＷ
あなたは漢だ。たとえあなたが女性でも漢だ。

１の意図に反してマジスレになってきたな。
28 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/06 00:19
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　　人　事　課　　　お　ぼ　え　と　れ
29 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/06 00:23
>>28
何があった？
みんな吐いちゃえ、楽になるぞ。
30 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/06 00:25
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　　鬼　　丸　　　お　ぼ　え　と　れ
31 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/10 21:10
急にレス止まったな。
32 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/10 21:24
>>17
「人事課預かり」ってのもあり！
33 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/13 00:20
月曜日に現業職組合と交渉します。
休憩用に仮眠室（ベッド常設）を建てろとの要求。
夜勤がないのに何故必要と尋ねても
奴らは「必要やから必要なんじゃ！」の一点張り。
事務職が休憩時間中にいちいちベッドで横臥しますか？

ウチの人事はこんなこともやらされます。
34 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/13 00:26
移動にあんまり差がない消防士はええよなぁ。
消防士になれば良かった。
35 ：人事係２年目：03/04/13 01:00
ウチは来週異動内示です。
毎年不人気職場への異動内示を受けた職員から
嘆願の電話が入るのが毎年の光景です。
36 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/13 01:06
>>35
嘆願して聞き入れてもらえるのかｗ
37 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/14 20:51
>>33
労対なら非組だな。
手取り増えるからいいじゃん！
38 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/14 21:05
人事課のクソどもを粛清してやる。
39 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/16 21:42
>>38
どうした？
ＣＷ拝命か？
40 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/16 23:44
人事課はそんなにえらいのか？
財政課、収入役室、監査事務局と合わせたこの４所属は、
わが市ではとてつもないカン違い集団のように見える。
41 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/16 23:55
６年目にして人事課へ異動になった。給与・研修担当。
周りはエリートコースだと言うが、やってる方にとっては全くそんな感じはしない。
というかそんなこと考えている余裕もない。こんな激務初めて。
「これ６年目の人間がやる仕事かよ！」と思いながら毎日仕事はたまる一方。
42 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/17 00:25
給与・研修担当？ださい係だな。
43 ：山崎渉：03/04/17 12:59
（＾＾）
44 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/17 20:13
研修の仕事は嫌だが給与担当はいいと思うなあ。
加算手当なんかお手盛りで例規改正できるじゃん！
45 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/17 20:16
>>44

手当の決定基準の一部を規則に委ねていたら可能だろうけど、地方公共団体の場合は多くは条例事項だよ。
条例事項には議会の関与があるので、お手盛りを続けていくってのは無理があるんだけどな。
46 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/17 20:20
>>45
おっしゃるとおり、当市では支給額の一部は施行規則および細則に規定されています。
規則・細則の制定は議決事項ではなく、市長決裁です。
市長はＯＢなので職員寄りです。
47 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/19 16:35
まさか２０代で人事課に異動になるとは思ってなかった。
自分の場合は課で一番若いのでエリートコースではなくて雑用係。
仕事が忙しいのはがんばれるけど、職員の黒い話とか聞くとへこんでしまう。
知らない職員ならいいけど、まえに一緒に仕事したことがある職員の話とかはあんまり聞きたくないな。
48 ：山崎渉：03/04/20 01:49
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
49 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:24
>>47
人事課＝エリート
なの？？
50 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:32
人事担当なら一応エリートだろうねえ
51 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:34
漏れも人事係行きたい。
今は隣の給与係。
毎日通勤手当や旅費の計算に追われています。
おかげで鉄ヲタでもないのに電車の路線と運賃を覚えてしまった。
52 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:38
>>51
課内異動で人事係立候補しる
それだけで一目置かれるはずw
53 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:40
>>52
立候補して一目置かれて、さぁ来年は
ＣＷ？徴税？用地？隣保館？
54 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:44
>>53
いやいや悪い意味じゃなくて
いい意味で一目
あんまなりたがる香具師っていないと思うし

つうか漏れはCWじゃ
バカにするなｳ゛ｫｹ
なかなか楽しいんだぞw
55 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 20:47
どうしてこのたぐいのネタのオチは決まってＣＷなんだろう。。。。
鬱だ。
56 ：54：03/04/21 20:49
>>55
まあ汚れキャラでいいじゃん
仕事実はそんなにきつくないのに
みんなきついと思ってくれるしw
57 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 21:22
>>56
貴殿はいい職場に恵まれているようだ。
ケース最悪、職場の雰囲気最悪、
という福祉事務所もある。
58 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 21:28
>>57
ちょっとスレ違いになりつつあるyo！
59 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 22:49
>>47
そうだね。
よく知っている職員がカネに小汚かったりすると、次に会う時対応に困るよね。
60 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/22 20:05
せこい話でくだらんグチを延々聞かされるのが嫌だ。
ヲイ！　ＫＪ課のヨシ○ガ！　５０００円の通勤手当早く返納しろ！
61 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/23 23:29
次月の給与から控除すれば済む話では？
敢えて現金で戻入させる意味でもあるのか？
62 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/24 00:18
この４月に人事へ異動して、俺一人で給与を担当しているが、前任が退職してしまったので
３月に一度引き継ぎをしただけで、聞ける人もいなく、パッパラパーの状態のまま仕事してる。
前年の文書見ながら見よう見まねでなんとかやってるが、かなーり不安。
給料日が来るのが怖い・・・。
63 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/24 00:50
CWの分際でこのスレに出入りする不届き者の香ばしいかほりがしますね。
64 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/24 00:54
>>63
ﾌﾟ
65 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/24 19:42
>>62
住民相手ではないから安心せい！
もしトチってもゴメンの一言で済む。
66 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/24 21:35
今頃になって去年扶養をはずれたのを届け出てきやがった。
扶養手当を初め、調整手当、時間外手当、期末勤勉手当を全部修正させられるはめに。
最悪なのは３月の減額調整。

まったく氏ねよ
67 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/25 23:56
>>66
乙！
漏れも同じような経験した。

過払額総計３０万円あまり。
さんざんゴネよったけど、どうにか出納閉鎖までに納入させたよ。
68 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/26 21:52
>>67　３０万だったらひと月の給料丸々吹っ飛んでしまうね。職員がごねるのはよく分かるけど、どうやって説得したの？
69 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/26 21:58
過払いによる戻入が生じた職員が退職する場合、退職手当から戻入額を調整減額していますか？
皆様の職場の取り扱いをご教示ください。
70 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/26 22:10
>>69
実例の実務をしたことはないが、過去そのようなことがあったというのは聞いたことがある
71 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/27 01:02
当方、給与支給条例と同条例施行規則に規定するよう現在法制課と調整中。
いままで、明確な根拠規定なしに慣例的に減額調整していたらしい。
72 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/27 04:43
ｶﾞﾍﾟｰｲ　→　職員減

どうよ？
73 ：(・∀・)ｙ−~~~　：03/04/27 05:36
http://www.k-514.com/
74 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/27 09:48
>>72
静岡市が参考になるよ！
75 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/27 17:26
>>69
住民税の特別徴収分を一括徴収できるし、
共済組合や職員互助会の貸付金の未償還分もみんな退職手当から引き去ってしまうことができるよ。
退手できれいサッパリ清算してしまえるわけだ。
だから支給の前には、厚生係と給与係が連携して、給与等の未戻入額と税金と償還金のチェックをしています。
76 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/29 02:11
人事課の職員は自分で自分の異動先を決められるのですか？
77 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/29 13:16
>>76
もちろん決められるさ
決め手はやっぱり、sexsexsexsexsexsexsex
strawberry sex---------------------------------------!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
78 ：76：03/04/29 13:17
カキコするんじゃなかった。。。。
79 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/29 13:47
人事課ってエリートなんだ知らなかった
80 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/02 11:29
人事課がエリートなのは公務員だけ
81 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/02 20:07
>>80
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1048107970/
82 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:19
人事課がエリートだと思っているのは人事課だけ
83 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:20
>>82
そう鴨ね。
84 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:24
人事課ってエリートかあ〜？
企画と財政なんじゃね〜の？＞エリート
85 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:46
>>84
あほ職員＆ＤＱＮがいないだけエリート部署といえよう。
人格的にはどうも好きになれない人が多いことも確かだけど。
86 ：あ：03/05/04 00:48
人事、財政とエリートかもしれんが、社会で通用するとは限らない。

かえって、税とか社会福祉とかやって、世の中のＤＱＮと対面してたほうが、人間が成長する。

87 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:49
成長だって
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
88 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:52
あは何をもって社会で通用するとお考えですか。
89 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:56
あほ職員＆ＤＱＮしかいないぞ
90 ：あ：03/05/04 00:57
財政の連中って、タバコ好きが多いなあ。
91 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 09:23
公務員はタバコ大好き。財政に限らない。
92 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 10:20
税→社会福祉→人事と異動しましたが、何か？
93 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 10:38
いきなり用地な私にもチャンスはありますか？
94 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 11:07
レールに乗ったのか？人事で３〜４年の激務→楽な出先→引き戻されるの繰り返し
リタイヤするには大失態かメンタルしかない。
95 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 09:28
>>94
いいえ私は全力で突っ走ります。体力・能力とも問題ないと自負しております。
今までお呼びがかからなかった方が不思議です。私は６０ｋｇレールに乗った
５００系のぞみ号でつ！！！脱線するまで爆走でつ？！
96 ：非公開＠個人情報保護のため ：03/05/05 15:47
人事課で甘い汁を吸った後は、財政課にて頑張ってくれたまえ
97 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 17:16
甘い汁を飲みたい
98 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:42
いくらでも飲めるじゃないか
ｾｸｰｽｾｸｰｽセクーウセクウス
99 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:49
>>98
少しは捻ったレス付けろよ。。。
100 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:54
|　強いスカラー波を感知しました！
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101 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:55
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102 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/08 05:02
age
103 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/08 23:38
【社会】前橋市職員、通勤手当を不正受給＝２年余、定期代受け車で通勤−群馬[5/7]
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1052314084/l50

通勤手当の計算って人事の仕事だよね？
これのどこがどう悪いのか、筋道たてて教えていただけるとありがたい。
104 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/08 23:50
　　　ヾ
　　　(・∀・)　　　
　　 ﾐ　　　 ﾐ　＜うっせー バカ
　　λ　　ノ
　∠ ｲｲ　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
105 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/08 23:51
異動になっての仕事は、退職金の計算、採用者の辞令交付、育休の手続き、
産休代替の手配、レジデント・研修医の採用試験、超過勤務の査定・・・
もうすぐ定期昇給の手続き、報告ものはたくさん、独法化の調書も。
なんでこんな忙しいの。かえってくるとこの時間。
上司は定時で帰れというが、とても5時では帰れない。朝の5時なのか。
電話交換手も廃止され、当番制で皆外線を受けてるのだ。経費削減だってさ。
106 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/09 21:52
人事課って言っても、給料とかの担当と本当の人事の担当は違うと思うんだけど、
いわゆる人事異動の担当してるとこってそれ以外の時期は何やってんの？
107 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/09 23:15
人事課には本当にブラックリストってあるのか？
108 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/09 23:17
「分限･懲戒一人別台帳(部外秘）」
109 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/09 23:31
人事課に配属になった。係は他に二人いる。
が。
一人は給与のみ。一人は主に医局の清掃(パート・58才女性)。
結局人事的業務はひとり。職員500人位じゃ妥当?。
110 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/11 13:56
age
111 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 23:32
>>109
がんがってくれい！

漏れは６６０人分の異動内申を一人で作り上げたことがある。
112 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/15 04:33
最近は、熟女ブームらしいのです。
なぜ、今、熟女なのか？
僕はもう35歳ですが、今では20代の若者にまで熟女人気は広がっているらしいです。事実、僕の知り合いの熟女（45歳）にも23歳のボーイフレンドがいると言ってました。
熟女なんて…と思ってる君…
良く考えてみてくれ。
若い今どきの女性たちといえば、高価なブランドモノのプレゼントを請求したり、車を持っていない男を軽蔑する、なんてことを平気でする。
しかし、熟女は違う。
たいていは、体型や年齢に劣等感を持っているので、抱いてもらえるだけで嬉しいみたいだし、ベッドテクニックはコギャルの5倍は上手。
高価なプレゼントを請求したり、車をもっていない男を軽蔑することもない。
「若くない」というマイナス要因を受け入れれば、ほとんどにおいて若い女性に勝ると思いませんか。
やや垂れ気味の熟れた乳房、若鮎のような脂肪の乗った肢体、男を知り尽くしている豊満なお尻...
どうです、少し考え直しましたか？
113 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/16 20:01
>>111
人事記録に4/1転勤者・採用者・配置換・転任・賃金から定員への切替分記入した。
6/30退職者の退職金の調書5条と3条提出した。
でも・・
国立から独法化への分厚い報告ものがまだできない・・
組織表がなかなか作れない。
事務部門はいいが病棟・薬剤・検査・放射線・看護学校どうしよう。
あと、欠員分公募しなくては・・今年度から定員が増えてしまった分、見つけなくては・・
明日は日直で、救急患者の受付と入院費をもらわなくちゃ。
泥酔や異常者がきて警察を呼ばなくて済めばいいけれど。
カルテ庫とフィルム庫と入院カルテ庫が遠いので、走って戻らないと窓口が留守になってしまう。
114 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 00:47
ただでさえ恒常的欠員で組合に突き上げられている課の職員が
人員配置計画が固まった後に急に自己都合退職する！？
この激馬鹿！
絶対許さん！

お前には組織の事情というものが分からんのか？
115 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 01:01
吝嗇補充したら良いだけの話ではないのか？
詳しい事情が分からんから何とも言えないが。
116 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 01:05
>>115
吝嗇はいつ辞めるかわからないので教育投資が・・・。
117 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 01:07
それはともかく、人事課は間違ったことが許されないのはともかく、
間違っていてもゴリ押ししないといけないことが多いのがイヤですだ。
118 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 01:42
>>117
間違った人事って何？
119 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 14:13
人事きもい
120 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/17 19:38
キライとか鬱陶しいなら分かるけど、キモイって何？
121 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/18 18:52
人事とｾｯｸｽ 人事とｾｯｸｽと人事とｾｯｸｽ人事人事とｾｯｸｽ人事人事とｾｯｸｽ人事とｾｯｸｽと人事
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122 ：人事の女スパイ：03/05/18 20:53
ブラックリスト作りのために携帯型録音機を買いました。
もちろん経費で落ちません。
来週の歓迎会に潜入して情報収集ニダ！
123 ：山崎渉：03/05/22 03:15
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
124 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/23 22:15
録音機を買うよりも原局の総務担当に鼻薬を撒いて情報収集するほうが効率的かと。
漏れは人事系の総務担当とは絶対に会話しません(w
125 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/25 17:54
鼻薬？媚薬？人事人事とｾｯｸｽ人事とｾｯｸｽと人事
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126 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/27 13:10
君達は甘いな。人事はバカにできないぞ。
庁内の異性関係の情報はフンダンに握っており、もちろんその裏もとっている。
「誰も知らない２人だけの秘密」なんて思っていたら大きなまちがいだよ。
127 ：山崎渉：03/05/28 10:35
　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉
128 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/30 21:15
>>126
敢えてマヂレス
そんなことを握って人事施策にどう生かすのでしょうか
裏はどうやって取るの？
129 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/30 22:04
kimitati,
税金をもらってなにをしてるんだね。
えっち？
130 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/02 20:09
>>128
どっちかを寝取る。
131 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/05 19:58
>>126
都市伝説でしかないね。そんな人事課があるとしたら、共産主義国家
なみに中央統制が敷かれていて、密告者ばかりの暗黒自治体なんだ
と思うよ。

まあ、もっともそういう情報がある程度集まってくるということについて
否定はしないけどね。
132 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/07 02:26
>>131
確かにそうですね。でも、その中に係の人間の名前があったり、自分の間違っている
情報があったりするのが鬱だ
133 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/07 12:23
423さんいる？
134 ：非公開＠個人情報保護のため ：03/06/07 22:02
人事部とか言う表現はキライです。
何様か。
135 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/07 23:00
ｾｯｸｽ人事とｾｯｸｽと人事
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と人事とｾｯｸｽ人事とｾｯｸｽ人事人事とｾｯｸｽ人事
136 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/08 00:07
もう、人事はいやだ・・・
疲れた
137 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/08 02:26
>134
たしかに。。。
138 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/08 03:04
人事課が関与する人事なんて課長以上の人事だけだろ？
普通の市役所町村役場は知らないけど。
139 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 01:13
課の存置改廃にて、課の名称を変えるとき、
新しい名称を最初に使うのが辞令であるから、
課の名称を最終決定する権限は、人事課にアル。

あほらし。
140 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 23:37
>>138
課長以下は誰が決めるの？
141 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/13 21:25
うちはガラガラポンで決めます
142 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/05 00:01
賞与計算ミスった・・・;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.　ﾀｰﾝ
143 ：山崎 渉：03/07/12 12:19

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣
144 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/13 23:03
公務員志望ですが、既卒で職歴なしの27歳です。
率直に教えてください。可能性ありますか？
145 ：山崎 渉：03/07/15 11:56

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣
146 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/17 23:34
人事課といえども、考査係意外は意味ない。共済や研修係ではメリット少ない。
147 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/17 23:41
>>144
国家か地方か、受験年齢制限は何歳までか、などによって全然違うし、
おっしゃる質問だけでは、誰もまともに答えられないと思われ。
148 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/17 23:49
>>144
あなたを採用すると、どんな良いことがありますか？
149 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/17 23:52
>>144

民間でも同様だが、職歴の無いまっさらな人材なら、若い方が組織運営を考慮しても有益だし、
それなりの年齢の人を採用するなら、「経験」という付加価値を求めるだろうね
150 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/19 11:53
人事部とか人事課という言い方があつかましい
151 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/19 14:06
>>150　人事局ならいいのか？
152 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/19 14:15
山椒大夫局
153 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/19 17:52
俺を局長にしてくれ！
お前の力を信じているぞ！
154 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:08
人事は併願先を全部知ってるって本当？
面接では受けたといってないのに
「国二はどうでしたか」と聞かれでびっくりしたよ
どこで流れてくるのやら
155 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:14
>>146
どの係にいても、人事に関する情報は、全係員にスケスケだぴょ
萌えーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
えーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
156 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:16
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
157 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:28
結局、人事課は出世コースですか？
158 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:34
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
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スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
スケスケスケスケスケスケスケスケスケスケ
159 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 14:59
人事は併願先を全部知ってる
160 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 15:01
昨日どの職員が誰とｾｸーｽしたかまで

もちろん課内も化かしあい騙しあい

課内ｾｸｰｽのターゲットは・・・・・・・・・・！
161 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/21 15:09
差は感じない。今回四連勝。
今回の面罵ーちゅうそれでいてどうしても手薄になる不利な
久しぶりの混戦故の条件母ローツアーではレミゼラブル紳士の待ち
162 ：なまえをいれてください：03/07/24 14:36
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
163 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/01 22:34
じ
ん
じ
係
164 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/01 22:37
>>159
それは受験生には効く一言だな。

試験板に貼って来よう
165 ：山崎 渉：03/08/02 01:00
（＾＾）
166 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/09 00:25
おまいら勧告対応がんがってまつか？
167 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/09 23:23
>>166
あーあ、３月期末が残ってれば調整できたのに。
どうするのかなー
168 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/10 00:16
１月〜３月の給与で調整するしかないかな〜。
うちは住宅手当は現行のままにするかな。
169 ：山崎 渉：03/08/15 13:35
　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン
170 ：非公開＠個人情報保護のため：