■■■■　　　日経社（Part 3)　　　■■■■　

目立たないけど一応業績は安定。この会社、実際のところどうなんでしょう？

ＤJ ＤＯＣ”の「fuck zapan」
韓国ヒットチャート2位につけた曲の歌詞

おい、敗戦国（ハイ）美しい我々のアガシの足の前で数百名」
「並んで待って待って待っっていた障害者たち （障害者、障害者、障害者たち）
「ジャパニーズガール達、ホントに不味いねー 貰っても食えない繕った出来損ない」
「ダーティーコリアンプッシー達も、お前達は食わない！ チンポが小さくて食わないよ」
「俺は百済。俺達宗主国。俺はニッポンの宗主国」 「未開だったお前らにしてあげたこと覚えてるか？
「Fucking nation Japanese Fucking nation」(繰り返し）
「ジャップ！沈み行くお前の国、怖くて 美しく小さな我々の島、竹島に竹島に...」
「全国民、お手手つないで来たいのか？(ハイ）」
「ジャップ！街にゃすっかり核をくらった爆弾たち広島bomb！
　長崎bomb！東京bomb！ジャパンbomb！」 「ボン！ボン！ボン....」
「核刺してやるからな！核刺してやるからな！」
「おい！お前、マルタ知ってるか？習わなかったろ？ 障害者達、お前ら馬鹿なんだから」
「北朝鮮は元々我々の国。韓国も先に立ってお前らじゃップ使えなく小便教えてやる」
「コップ食え（ハイ）もうこの小便も食え（ハイ）良いのか！
　良いね。目茶良いって障害者達は、てんかんやってろ！
「野蛮なジャップ、てんかんみたいなjapanese」
「Fucking nation Japanese Fucking nation」（繰り返し)

この会社は、他の代理店経由で住宅展示に出展しても
バックをくれません。
ケチな会社。

★　日経広告ってどうよ　　★
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1009201346/l50

=============================================================

給料いいらしいね

朝広より高い？

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
　　　　　　　　　　　　　自動車絶望工場　鎌田　慧
　　　　　　　　　　　　　（翻訳　ロナルド　ドーア）

また人がやめる

ナスボーもらって。。。

ナスボーだぁ？
今どきそんな言い方する奴この会社には居ないな。

AGE

もうダメぽ

しかし人気ないね。いい会社だと思うが、、、、

30台以下はみんな辞めたがってんじゃない？

＞１４　詳しく！

>>14
やめたいYO！

いや、結構いい会社だと思うよ。
保守的ではあるけど、社員を大事にしてるし。
まあ実際その方がモチベーション上がるしな。

しかしＳ局長のところに異動するとやめるのがおおいな？なんで？

Ｓ局長というより上のＳの影響？

日本経済社と合併するの???

合併すれば売り上げ1000億、日経の地域版も独占と少し強くなるか・・・な?

＞＞２０
日経社と日本経済社は同じ会社だろ。どうやって合併するんだ？

酒匂淳

23よくわけわからん。

>>23
おまい…

★　日経広告ってどうよ　　★
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1009201346/l50

====================はげしく重複。はげしく終了。===========================

40歳年収700万50歳年収1000万55歳年収700万。

異動の時期ですな。。。

>>26
別会社だから…

age

S・・・。

なんか爺様まで離脱

相変わらず盛り上がらないなー
喪舞ら調子はどうですか？

酒匂淳

次に辞めるのは誰ですか？

酒匂

age

あげ

S氏がここのプロパーの管理職は全部ダメといっていた。

年功序列

ごますり、ごますり

酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳

名前晒してる香具師って何なんだ？

恨まれたのか？

age

銀座の本社ビル、ダサダサ。小川町のADEXに負けている

調子に乗ってるのは書かれる

自社ビルじゃないし、仕方ないんじゃないか・・・

何もかも、ダサダサ。

広告会社なのに。

＿|￣|○

age

業績評価

本当に能力主義になるのかよ

無理、横一線。

age

ろくな上司がいねえなあ

age ?

うんage

女子高生ストーカー脅迫事件
http://music5.2ch.net/test/read.cgi/musicjg/1126700852/778-921

先輩が悪いから新人も高学歴な御用聞き（苦笑

女子高生ストーカー脅迫事件
http://music5.2ch.net/test/read.cgi/musicjg/1126700852/778-921

大学名と評価だけで選ぶ会社だから

ここってそんなに高学歴揃いなのか？

ここ４〜５年の新入社員のほとんどは偏差値高い大学出たカスが殆ど。
勉強は出来たんだろうが使えない！！！！

中には本当に優秀なのもいるが9割がた○○だな！

殆どはいまどき珍しい「スペースブローカー」又は日経新聞の広告特集専門の営業になっちゃう（嘆

今年もアデックスに売り上げで抜かれて、あせっている役員がいるみたい

役員もパーティーなんかでも、「日経」と名がつくエージェンシのヤツしか仲良く出来ない「井の中の蛙」な人々故スタンダードな業界人は育たないな（Ｗ

ここの役員、日経からきたヤツばかり

役員に気に入られようと気を引くヤツもしるし

管理職も役員も新人も駄目駄目

まともな社員はどこにいるんだよ

age

でもかわいいおにゃのこ営業多いでつよね。

ここ４〜５年新人は女性の方が優秀なのが多い！

酒匂淳

ここ数年大卒の就職がむつかしかったのので比較的優秀といわれるところの
大学からの入学が多かった。しかし、今年はどうなるか？

>>71
喪前管理職か？
朝からよー書き込むなー

>>71
今年は人数多いって聞いた

>>73
多ければ良いってもんではないだろう？

その通り！

あーあ、ほんとうにいやになってきた。

>>76
なら辞めれば？

ボナス出るまで我慢・・・

ボナスいくら？

今日は永年勤続表彰の日でしたな。。。

よく20年も30年もいられるよな。
考えただけで発狂しそう orz

産休とるヤツ多い

酒匂出てこい

コンビ組んでる二人がＷ不倫の関係。。
近くで済ますところがうちらしいともいえるけど。
かっこ悪いし、リスクでかすぎだろ。

>>83
喪前なんなの？

ボーナスっていつから給料支給日といっしょになったの。

age

酒匂淳ウザい

ここって３０で年収いくらなの？

>89
600万円ちょい

>88
そーとー　頭の悪い奴だな。

>89
時間給に換算すればかなり良いよ(W

てゆーか、合コンしすぎ

ttp://www.medianetjapan.com/2/20/meeting/girlscircle/photo.html

>>92
残業少ないってことか。
いいな…

今月もひとり辞めた。。。

やめたね。

ボーナスもらわずにやめるなんて、よっぽど金持ち？

ボーナスなんとか維持だなww

定期age

マターリと100get(*´ ｰ｀)

今年が最後の別封かな。。。

酒匂淳さん、学生に威張るのは止めて！

酒匂淳さん…。

>102
詳しく。

102
おまえ、それ書いたら誰だかわかるぞ(笑) こら！西の関係者！

>>105
詳しく

ageとく

定期age

第二別封Age！

こらっ。誰が見てるかわからんのに。かみさんがみてたらどうする！！

げっ！グルメ券かよ（ーー；

>>111
えっ！？

しかし、困ったものをくれたな。一人すき焼きもなんだし、親にやれば喜ぶけど
来年もやらんといけないだろうし、どうする？それより毎年さがるボーナス
なんとかしてほしい。

酒匂淳君♪

ボーナスでて何人くらいやめるのかな？

ﾉｼ

orz

やめた人は何処へ・・・

新聞社系は所詮セールスレップ。辞めて他店行っても苦労するよ。
メディア系代理店行けば別だけど。

酒匂淳さん、学生に偉そうにしないで。就活体験をアピールしないで！あなたの偉そうに書いてる文章…

毎日コミのやつね〜かなり前のじゃん。もう許してやれよ。

酒匂て誰？

age

具体的に何やってる会社なんですか？

124＞
日経のスペースブローカーだよ。

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

age

age

sex

12月退社１名。

age

sex

はい、はい、はい、はい、はい！

unko

１月は

別に人が辞めるのはこの会社だけでは無いのに。
温室育ちはすぐに騒ぐ。
故に、この会社の大方は業界標準が判りません。
アドマンって言うより公務員みたいな集団。

酒匂淳はコネ入社を自慢してたな…。

15歳の売春婦を買いスク水プレイ等のわいせつ行為をした日経の加藤泰生課長40歳逮捕　　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1136978829/

15歳少女を買春したとして、警視庁少年育成課などは11日、児童買春・ポルノ処罰法違反容疑で
日本経済新聞名古屋支社総務グループ担当課長、加藤泰生容疑者（40）＝名古屋市千種区菊坂町＝を逮捕した。
同容疑者は容疑を認めている。

加藤容疑者は昨年1月から2月にかけ、同じ少女に4、5回、わいせつな行為をし、
スクール水着などを着せてビデオ撮影もしていた。

59 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/01/11(水)
(´･ω･`)っhttp://www.hakusi.com/up/src/up7719.jpg
(´･ω･`)っhttp://www.hakusi.com/up/src/up7720.jpg
(´･ω･`)っhttp://www.hakusi.com/up/src/up7721.jpg

69 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/01/11(水)
(´･ω･`)っhttp://homepage3.nifty.com/catfood/up/src/up0722.jpg

75 名前：番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日：2006/01/11(水)
動キャプ
(´･ω･`)っhttp://ccfa.info/cgi-bin/up/src/up22958.jpg
動は目線はないけど顔全体にモザが入っている

>>136
よく言われてるね、それ

ますます公務員

>>140
何が？＞ますます

ageとく

今年来年でヲヂチャン一掃！

いやいやもう少しかかる、２０１０年にどっといなくなる予定。

酒○君、人を舐めた態度は止めてね。

>>138
誤爆だな(W
もっと勉強しろよ！

1月は2名退社。

プロパーの役員と局長連中が風見鶏だからダメ！
皆、首に汁！肉茎から来た馬鹿もお引き取りいただく。

これで再生への糸口がつかめる？

でも、社員も「御用聞き｣以下な香具師ばっかりだからなぁ・・・

全くそのとおり。３月人事でどうなる？

>>149
２営は大分変わるらしいな
それにしても若手が一人一人いなくなっていく
今月は・・・

どうせチ○ポ吸い野郎が曲調ご昇進だろ？
実力無い上司を持つ不幸な部下が増えるだけだorz

曲調にも同情してやれよ、なんか大手町のなんにもわからおっさんに
バカちょんに言われてるらしいよ。

不動産強いってホント？

送迎やめたのが６人くらいいるよ。

不動産の件で引き抜かれたってこと？

３月人事で、またまた、すごいことになるの？

酒匂淳がウザい

経営者がなにを考えているかはっきりわかる人事だ（笑）

毎年
毎年
人事異動に
無駄な金ばかり
かけて



計画性ねえなあ

T局長ｷﾀ━━━━━━＿|￣|○━━━━━━ !!

>どうせチ○ポ吸い野郎が曲調ご昇進だろ？
>実力無い上司を持つ不幸な部下が増えるだけだorz
↑
的中

>>158
どんな事が判る？

>>159
内示前に目標設定させる会社だからねぇ・・・・

しかし他に比べて楽だときいているが。

age

定期age

お引っ越し、お引っ越し

面倒くせえ

[インサイダー疑惑]日経社員を聴取　法定公告悪用し売却益
ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1732797/detail

日本経済新聞社は２３日、同社東京本社広告局の３０代の男性社員が、証券取引法違反（インサイダー取引）の疑いで、
証券取引等監視委員会の任意の事情聴取を受けていることを明らかにした。
新株発行や決算など企業の重要な決定事項を全国紙などに掲載して知らせる「法定公告」を悪用。
紙面化前に内容をつかんで株を購入し、掲載後に高値で売り抜け、数千万円の売却益を得ていた疑いがあるという。

同社によると、今月に入って証券監視委の任意調査が始まり、同社も内部調査委員会を設置して社員から事情を聴いた。
その結果、今年２月までの数カ月間に、複数銘柄の株売買を行ったことを認めたという。
どの取引が同法違反に当たるか結論が出ていないことなどから、同社は「社員の名前や売買銘柄については
明らかにできない」としている。

日経新聞を巡っては、同社が２．９９％を出資する「日本経済広告社」の営業局長（当時）が、
株式分割に関する法定公告を悪用してインサイダー取引をしたとして昨年６月、証券監視委が告発し、
東京地検が捜査している。

インサイダー取引は、投資判断に影響を及ぼす未公開情報を知る立場の従業員らが、株を売買する行為。
罰則は、３年以下の懲役または３００万円以下の罰金。

ん〜、今回は何か意味不明な人事が多いなぁ〜
昇進する曲調も、現場の異動も「何でこの人が…こんなところに」てな事が多いわな。。
いかに人事権者が現場を見ていないかよく分かるね。

去年の総務の痔絵無もサプライズだったよな。
現場を見てない、というより人となりを見てない人事じゃない。

>>167
>>168
自演乙
内容には同意

ふーん

168>>
もともと、会社のことなんか興味がないし、社員のやる気なんてことには
関心がない人が人事をきめているからこんなもんでしょう。

長いものには巻かれ
上司にゴマする連中が昇進するんです

いつもペコペコ腰低〜くしていい人を演じている奴が好かれるんです

だから若手は辞めていく

逮捕者続出の日経新聞広告局に牛耳られている会社のスレはここでつか？

媒体の人
株やっていないよね？

株取引は禁止されてないはずですが。

日本経済広告社元局長を在宅起訴　インサイダー取引罪で

東証２部上場の「キヤノンソフトウェア」の株式分割という重要事実を
公表前に知ったうえで同社株を買ったとして、東京地検特捜部は２７日
広告会社「日本経済広告社」の澤中直人・元営業局長を証券取引法違反
（インサイダー取引）の罪で在宅のまま起訴した。澤中元局長は株を売
り抜けて約２９０万円の利益を得ており、証券取引等監視委員会は昨年
６月、澤中元局長を東京地検に告発していた。

　起訴状によると、澤中元局長は０４年５月１０日ごろ、日本経済広告
社がキヤノンソフトウェアと株式分割に関する法定公告掲載の業務委託
契約を結んだことから、キヤノン社が株式分割を決めたことを知り、こ
の事実が公表される前の０４年５月１１日から３１日にかけて本人名義
で４０００株を約３６４万円で買い付けたとされる。

　特捜部によると、株式分割が０４年６月１４日に公表されると翌日か
ら株価が上昇。澤中元局長は４０００株を売り抜けて約２９０万円の利
益を得たという。

http://www.asahi.com/national/update/0227/TKY200602270277.htm

名刺のデザイン、格好悪い

偉い人が決めたことに反論してはならない（社是）

名刺新しくするかもってお偉いさんがいってた。

175
日経広告局スレと同じＩＤだぞ
あまりインサイダー情報流すなよw

淫災多ー取引、肉桂は首飛びまくり。　肉桂社は大丈夫？

腰低いから好印象な俺

肉傾社に縁のない言葉 ＝ 適材適所
昨日挨拶したけど異動先を聞いて驚いたもん

age

会社大きく変えるような事を言っている人がいるけど、ほんとうかね。

肉桂社って通販やってるよね。　広告会社じゃないの？

age

3月は20代が二人退社？　送迎みたいにならないといいけど。

結局残ってるのは、上司にごますってベッタリの連中だらけ。
若手はどんどんやめてくし、有能でも一匹狼的な中堅はとばされちゃう。
4月もまた辞める奴がいるとかいないとか。

酒匂淳は気持ち悪い

酒匂淳

酒匂淳は常識がない。考える力ゼロ。

age

なんか中途半端に組織変わりましたね

だずげでぐださ〜い
だずげでぐださ〜い
だずげでぐださ〜い

>>195
あげとくね

大手町にいましたが、グループはＢＰ、テレ東以外は厳しい現実が待ちかまえています。

今月もまた辞めていく

おはようage

うんこっこ

４月は２名？病気１名？なんか変だぞ。

4月は4名です。5月もいます。

暴力反対！！

荒んでるね。。最近。
今回の人事、組織も人員配置もメチャクチャだよね。　
現場完全無視の異動ばっかだし。
やめよっかな。

別封がでるらしい。爺さん連中が減ってきて
人件費が下がっているらしい。
いいことだ。

別封は若い人間の引き留め策かな？

Top10入り記念？＜別封

本館はいつからクーラーが入るのかな。

暑いんだけど。社員環境悪すぎ。

痛いよぉぉぉぉ〜。
だずげでぐださ〜い
だずげでぐださ〜い
だずげでぐださ〜い

転職をお考えの皆さんへ！
転職先の会社も当社と似たり寄ったりの状況で人材が流出しているのが現状です
ある意味穴埋めです。契約の立場は業界の現状を考えると契約終了後は厳しいと思いますよ。
だいたい現状で自分のスキルを上げる視点とか自己改革をしていますか？
当社から上の会社は本当に凌ぎがたいへんですよ。

なんか偉い人みたいだな。待遇も人間関係（一部ひどいところがあるらしいけど）
も悪くない、でもやめたくなってくるんだよ。なんでか教えて？

２１１さんへ
私もまったく同感です。待遇も人間関係も悪くない会社だと思います。
ただ最近の「人材流出」状況を目の当たりにしていると不安感を感じると思います。
最近の「人材流出」は先輩、上司も寂しくもあり危機感は感じていると思いますから聞く耳は
持っていてくれる思います。ですから自分一人で抱え込まないで相談してみるのも有効かもしれません。
同業の人と話してみるのもひとつの手立てだと思います。
ともかくそんなに悪くはない会社だと思います。
ステップアップは個人には大きな事だと思いますが、リスクも覚悟しなければ
ならないと思います。なんとかみんなで頑張りたいと思っているので書き込みました。

酒匂

５月の予想４名退社。６月２名。

こんなのも視聴率と全く関係がないわけじゃないんだろうな。

宣伝費でマスメディアを支配する影武者・電通の視えないタブー
http://mchd7w4hh.hp.infoseek.co.jp/html/dentsu_taboo.txt.htm

電通スキャンダルの中でも象徴的なのが99年7月号の『噂の真相』が掲載した電通会長・成田豊も関係するスキャンダル劇だった。
これは電通資本100%の孫会社が、警視庁が某広域暴力団配下と認定している暴力団の関係者と共同でイベント企画会社を設立、
闇人脈がこの孫会社から金を引き出す装置として利用していたというものだ。
さらにこの企画会社設立には、元電通幹部複数人が関与していた。
一方、この企画会社の実質的なオーナーで暴力団組長代行を務めた人物の息子が、電通の子会社に勤務しており、クライアントのトラブル処理を依頼していたというものだ。

「さらに、この息子を利用したのが当時電通社長だった成田です。 90年代中盤頃、そのスジに女性問題、しかも電通関連会社社長との愛人関係の噂を掴まれた成田は、この息子に依頼し、右翼団体の脅しを押さえてもらった。
それ以降もことあるごとにスキャンダルの揉み消しを依頼し、関係を深めていったといいます。その見返りとして、成田了解のもとにイベント企画会社を設立したともいわれています」（元電通幹部

また今年に入ってからも、電通の若手社員2人がレイプ事件で逮捕されたにもかかわらず、新聞その他に報道されることはない、という事件もあった（『噂の真相』03年10月号）。
この時も、一部週刊誌などが取材に動いたが、電通からの圧力と自主規制が働いていたことが明らかになっている。

社員がやめるたびに人件費がさがるといって喜んでいる役員。

ペイペイは苦しんでるのに、東京購読センター長は裏金ガッポガッポ。
そのおこぼれに預かっている部長は、金蔓手放すかーってなもんで遠征阻止に全力投球中！

↑誤爆だな
東京購読センターなんてこの会社にはねぇちゅうの(W

販売局購読センターは実在の部署だ。

>219
それって「日本経済新聞社」だろ？
「日本経済社」には販売局も購読センターも無いよ。
あんた基地外？（W

age

御用聞き

諭旨免職Age

諭旨免職?

いんちきな業界１０位

販売局も購読センターも対販売店窓口だから
一般の人じゃわからねーなｗ

age

226は池沼？

元社員です。諭旨退社の件聞きました。其の話は随分前からことではありませんか
上司も周りの部員もしっていたし、黙認していたし、加担していたのでは。
なんか、やっぱり片手落ちでないでしょうか。

>229
つつかれるとヤバイ某役員が暗躍したのでは？
まぁアソコのグループは退職した奴はともかく年齢の上から１〜２番目が別な意味で問題だよね。

いや〜、聞きましたよ！
６月すごい数の退社ですね！　不祥事もあったみたいだしね。
毎日深夜１〜２時までこき使われている部門もあるみたいだし。
まともな奴は辞めるはな。　

6月に何人辞めるの？
不祥事って何？

教えて。

５月は５名、６月は・・

＞231、233
いいかげんに虚偽、煽りはやめましょう。

離職率は実際に業界でもかなり低いです。
さらに、退職はほとんどがキャリアアアップを前提とした
ポジティブな理由からではないでしょうか。

不満を「会社」「経営者」のせいにするのは
受身で責任感のない人だと思います。
高いマインドを持った社員と経営者はたくさんいます。

>234
しかし、内側にしか目が向いてない「井の中の蛙」な役員・管理職そして社員が大半では？

いやいや、内側でなく大手町の元同僚人事にしか関心のない役員がいる。

ドイツ！ドイツ！

>237

うまい!

>238
何が？

”誰”と”W杯”

別に大したこと無いと思うけど・・・・・

ばんどー、てめぇの不祥事バラすぞ。

誰？そいつ？

６月２名退社予定。

>243
242は多分、日本経済なんとかとか日経なんとかなどの区別がつかない池沼でしょう

＞234
諭旨免職ってポジティブなキャリアアップなんだぁ
ふ〜ん
「高いマインドを持った社員と経営者はたくさんいます」って
言ってて恥ずかしくないかい？　経営の方？
まあ数人はいるだろうけど。

しかし、諭旨免職になった人間にずいぶんいじめられた新人がいるんじゃないの？

諭旨免職になった奴ももちろん悪いが、他にも悪い奴がいないか？彼はある意味スケープゴートだな・・・S野とかS山とかI井とか、ガンの病巣はそのままな気がするけどねぇ

３人とも３月には昇進してたりして！

無いとは言えないのがこの会社の怖いところか？

7月2名中途社員採用

内部監査、内部監査。
格好悪いIDカードを下げてるだけで、恥ずかしい

酒●淳

ageとく！

７月は定年退社だけ？

今年の内定者の歩留まりはどうなるのだろう？
去年は辞退者が少なかったよね？

やめたけど、いい会社ジャン。

>258
求む具体例！

833 ：ローカルルール議論中＠自治スレへ ：2006/07/18(火) 18:17:55
電通でしょ。バーなんて電通に比べたら全然大したことないよ。
バーもジャニもあわせたすべての芸能事務所より上だし。


834 ：ローカルルール議論中＠自治スレへ ：2006/07/18(火) 20:09:42
違うよ。正しい図式は電通＜＝バー・ヤクザだよ。電通が直接関われない
グレーな部分の工作（サラ金、株、政治家の取り込み、野球叩き）を
バー・ヤクザ軍団が取り仕切って実践する。
その見返りとしてバータレへのＣＭ斡旋、ヤクザ＝在日＝韓流ブームの
実践・仕掛けを電通が仕切る。という流れだよ。逆にどんどん電通が
侵食されていってるんだよ。（内部に詳しい者より。）

給料も悪くないし、社内競争も特に激しくないし、経営状態もかなりいまのところは
いいらしい。まあ悪いといえば夢がないとこぐらいでしょう。

いいとこみたいだね。

上位代理店へ転職していく人多いんですかね？

上位代理店で使い捨てられる人が多いんです

リーマンはすべて使い捨てである。あたりまえです。

いい会社だよ、給料もぼちぼち良かったし。
自分も辞めたクチだけど、いまでもなんだかんだで付き合いあったりするしね。
社内はのんびりしててこの業界らしくないけど。
261の書いているように夢はあんまりなけど、ゆるく居る分にはいい会社なんじゃない。

よよいみたたい

７月は3名退社。2名入社

>>263,264
この会社やめて成功している人いるの？

8月1名入社、もういないかと思ったけど1名退社予定。

酒匂淳は気持ち悪い。酒匂淳は考える力がない。
酒匂淳には死んでほしい。

まずテメェが死ね。
弊社なんて、どいつもこいつもバカだらけじゃん♪
テメェも同等。

「テメェ」と呼び捨て、「弊社」とへりくだり、「じゃん♪」で締める。

な〜なぁ！！×６times

おすしおいしかった。

8月の退社数1名ではない。

何人？3人？

若者3名

馬鹿者は辞めないのになぁ・・・・

辞めないからバカなんです。結局若者３名だったな。９月は？？

つまんないＰマーク研修でした

顔がでかすぎる。

Pマーク

取るのになんと

120万円

2年ごとに更新

金額90万円也

９月も若者がやめるんだって、Ｓ出身者がいっていた。

age

いごごち良さそう、給料もそこそこだし　
中途採用してないけど、紹介で入るのかな

最近若者が辞めるのが多い

若者が辞めるのがそんなに珍しいのか？

中島正男

>>289
だれ？そのひと

小此木アコム

関係ない人ですか？

>>290,292
日経と付く会社の見分けが付かない池沼の書き込みだから気にしないように。

9月は退社3名。

>>294
うち2名は定年だろ？

今年のボーナスはダメかな。

>>296
お前はな！

で、10月は何人辞めるの？

AGE

酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳

酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳酒匂淳

今月退社０名

肉系社ってマズマズよさそうだけど、
聞くところによると広告と全く関係のない部門や子会社があると聞きました。
何やっているんでしょうね。
他の代理店でも事業部とかで映画やエンタメやったりしてるけど、そんな感じ？
誰かおせーて。

出産休暇、何回まで許せる？

最近ここの会社って、個人情報保護のためとか、P-マーク取得のためとかで、
監視社会になっていません？

昔から管理部門の連中口の利き方を知らない。
システムには満足に挨拶もできない奴もいる。
近年まともに挨拶も出来ないのもいる。
監視社会以前の問題。
まともに挨拶も出来ない営業が仕事取れるか？

ここの営業って、バカばっかりですね。
スペースブローカーに成り下がってる。

「ID:???」にするための入力方法、教えて？

なんかきな臭いにおいがする。火事にならないうち火元を確かめて。

偉い連中はやたら肩書きを強調する

年功序列のくせに

>>308
きな臭い？エトナ臭いでは無くて？
ひょっとして▲予算の件か？

12月１月若者退社予感。

辞めたきゃ辞めれば？
離職率低いのに騒ぐ・・
やっぱり業界スタンダードではねぇな＜日経社
井の中の蛙大海を知らずだな。

いやいややめるのはいい、でも補充が新入社員しかない。

不動産部隊なんか中途採用してるぞ。
他でも中途取れば良い。

ここの３０代って他の代理店の試験をうけてけられた連中のみでしょ。

今回も特別賞与がありますね

お父さんの財布行きですね

売り上げもここにきてがっくり減ってきているにありがたいことです。
おやじ達も貯金しておくといっておったよ。

来年社長変わったら社内のおかしなところも変わるかな？

どこが変なの？

マスコミ犯罪者ランキング堂々の１位を獲得した「日本経済新聞社」が
また逮捕者を出しました。

【マスコミ】 「詳細説明は控えたい」 日経新聞社、編集局の部長をセクハラで処分
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166065067/

マスコミ犯罪ランキング１位は日経
ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2551798/detail

こんな犯罪者集団の広告会社でいいのでしょうか。
そして日経からの天下りの役員を雇っていていいのでしょうか。

ではどうすれば良いの？

中途入社をこっそり募集するらしいよ

age

3月人事はどうなるか知ってる人

どうせどうにもならない。

2006年の売り上げどうでした？ここは前年５％ぐらいのダウンだと思うけど
みなさんどうでした？

age

時代遅れ

化石

子供できました〜産休下さ〜い
子供の手が離れたので復帰したいで〜す

age

花粉症は国の責任、林業関係者による公害だと思います。
これを見ている心ある人はこの国に住む人間と未来の子供達の
ために集団訴訟を起こしてください。

お話することはありません

いごこちはいいようだけどどうなんでしょうか？

社長面接終わったかい。結局独演会だった。

>335
自分の意見が無ければ聞き役だわな・・・
独演会にさせた藻前に問題ありだわ

広告業界の裏事情が分かる「裏2ちゃんねる広告板」というものがあります。

「裏２ちゃんねる広告板」への入り方
１.書き込みの名前の欄に、http://fusianasan.2ch.net/と入力してください。

２.E-mail欄に、
　広告代理店の方は「advertising agency」
　制作会社の方は「production」
　印刷会社の方は「printing」
　インターネット会社の方は「internet」
　その他の方は「etc」
　と入力をしてください。職業別の統計調査です。

３.本文にIDとパスワードの　guest　guest　を入力して書込みボタンを押します。

４.「確認いたしました。ありがとうございます。｣に変わればOKです。

５.サーバーが重いと2chに戻ってきますが、何回かトライすれば大丈夫でしょう。

６.家庭の電話回線よりも、企業の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上、
　 繋がる確率が高いと思います。

７.裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
ご自身でご確認ください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

＜注意＞全て半角で入力をしてください。
　http://fusianasan.2ch.net/　←は、管理者専用のためクリックをしても
「サーバーが見つかりません」になります。
　そのため、操作はこの掲示板から実行してください。

guest　guest

guest　guest

すみません。日経から外資のMBSに行ったノブユ○って人34歳ぐらいを知ってる方居ます？

知らんなーーー

京大で自由が丘住んでるアイツか。

雰囲気はよくなりましたか？

4階や別館は知らんけど、3階はわきあいあいしてるけどな。

この会社って実際どうなの？業界で何番？給料どのくらい？おしえてまんこ

ageとく

guest guest

今月で日経新聞とるの辞めたいンですけど、この会社に言えばいいのですか?

早期退職者4名予想。

10億？11億マイナス？　経営の責任だろ？

当り前じゃん

ボーも適度にでて満足、満足。

早期退職３名？多いのかな・すくないかな？

残業代どのくらいでるの？？

ここに決めようかなやんでる新卒のものっす。他社に比べて給料いいんすか？？

俺もここに決めたぜ。
同期かな？

悩んでんだよ！給料いいのか？残業代はどのくらいでるかしってる？

あぼーん

>>357
ネット情報でなくリアルな情報もらったけど、
給与は中堅どころの割りに良いってさ。
1年目の10月からは営業手当て1万つくし、2年目から2万つく。
残業代も出るらしいし。
忙しさは部署によるんだろうけど、研修期間は残業ほとんどないらしい。

さんきゅ！でも仕事はどうなんだろうな？
他代理店とくらべてな
つか、社員ださくない？

会社はいてんしねーの？


給料は三十でどのくらい？700くらい？

株式会社 日本経済社 総務局人事第２グループ
東京都中央区銀座7−13−20
Tel 03-5550-6263（人事第２グループ直通）
E-Mail [email protected] 　[email protected]
[email protected]
２ちゃんでスレ立てて騒ぐ社員
脅威の粘着系 石原　稔○ tsishi○@nks.co.jp
http://www2.2ch.net/2ch.html 自作自演かと…
写真登場　http://www.y-yc.com/opasia/?page_id=2

今月で日経新聞とるの辞めたいンですけど

むりむり
ばれたら給料さげられるよ

age

日経社　万歳！

社員どーゆー人が多いの？

あーゆー人

給料30でどのくらい？
グループマネでどんくらいいくの？
頼む社員降臨してくれ。

30歳で600くらい。グループマネは45くらいかな。

30で700万はきついんですね(-.-)
四桁は局長クラスだけなのでしょうか？

局長がいってたけど月に１万円しか増えないって。それにこの１０年給料は年収で１００万下がったといっておった。まあ働いてないので自業自得か。

グループマネで４桁はいくが、そのあと上がらん。

グルマネで四桁いくんすね！
日経社はやめる人少ないって聞きますがやっぱり給料とか環境が他店よりいいのでしょうか？

元々日経社は日経新聞社からの天下りを受け入れる為の会社。（編集利権）
現在は新聞社時代のコネを活用して、広告を集めるタチの悪い会社。
日経広告などの、他の日経グループの中では編集からの天下り組織の性格上、格付けは最上ランク。
ただし、広告代理店としての格は超低レベル。
国交省などと癒着し、間にイメージ○学などのダニを挟んで、税金や補助金の囲い込みが主な売上の柱。
経産省との癒着醜聞も多々あり。

就職するならば、給料や待遇はかなり上位かと。
ただし、天下り組の命令は絶対だし、新聞社の下働きが主な仕事なので、精神的には苦痛が多いだろう。
広告代理店としてのイメージとは全く違うので、入社後にガクゼンとするかも。
各新聞社系の代理店の中では、将来的にも安定。（日経新聞社が天下り先確保の為に奔走してくれるから）
簡単に言うと、給料は良いが仕事はつまらない会社。メンタル面で強さが必要。

なんか誤解してるな。現在編集から来ている人は0名ですよ。全員Sチルドレンです

F課長の副業証拠写真です。
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD061.html

>>368
こういうスレ見つけたよ。複数の社員が光臨してるっぽい

3 ：文責・名無しさん：2007/09/10(月) 06:06:24 ID:Hh9/cXB80
こういう荒らし厳禁→http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186499288/405

関連スレ
�@http://p2.chbox.jp/read.php?host=money4.2ch.net&bbs=recruit&key=1148748675&ls=all
�Ahttp://p2.chbox.jp/read.php?host=society3.2ch.net&bbs=mass&key=1144756160&ls=all
�Bhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175658895/

何が10年ビジョン？長期計画？3年前に新聞は日経とかいっていた人になにがわかるんだ。

残業代ってつくの？？
今はついてるけど、今後つかなくなるって話も聞いたんだが・・

残業代だしたくないから課長待遇、部長待遇だらけ！
全部員が部長待遇なんて部署も・・・でも仕事は新入社員とかわらない
そのうち新入社員も課長待遇か！！

GM以上はボーナス大幅減俸だって？
もちろん役員報酬は返上だよね？
今までならそれでも役員だけ甘い汁だったけど・・・・

どうせたいして減らないよ。騒いでるだけ。役員報酬→役員賞与のまちがい

blog

↑社長室の検閲のあるBlogの事？

裁量

日経金融新聞の代わりに日経ヴェリタスが新創刊されるが、この販売元が日経ＢＰになるらしい。
本来は創刊前の購読受付も日経ＢＰで扱う筈だったが、何故か本社販売局で扱う事になってしまった。
一部では有名なのだがある人物の私服を肥やす作戦だという噂が出回っている。
日経は国内で大きく二つにわかれており、東京本社と大阪本社で動いている。
この以前東京本社の販売局にいた坂●氏が当事者という噂。
坂●氏お抱えの業者に仕事を回すと金額の何％かが坂●氏のポケットマネーになる。
日経は前々からこの情報を掴んでおり坂東氏を大阪本社に飛ばしたのだがこれが裏目に出た。
結局全国規模でお抱え業者に仕事の依頼が入る結果となってしまったのだ。
それも坂●氏から直接の依頼ではなく、坂●氏のいいなりになる人物が口車に乗せられ仕事を依頼する。
会社には証拠も残らずポケットマネーも増え、一石二鳥なのだ。
これが発覚しても片棒をかつがされた面々が痛い思いをするだけで、本人は高笑いが止まらない。
そんな中、会社規模で売り出す新媒体日経ヴェリタスに目をつけない訳がない。
周りで踊らされている面々が現実に気付くのは一体いつのことだろうか。

＞386
こいつ派遣社員数名をパワハラで退職に追いやったってウワサもある。

↑誤爆＆自作自演　乙

age

今回、販売局局長が一枚も二枚も咬んでるって話よ。

粘着誤爆野郎乙！
この会社には販売局なんて無いよ(w

3月人事がもう決定したね

いろんなひとがべらべらとしゃべりすぎ
筒抜けもいいとこ

クソだな

聞いた事を得意げに吹聴する奴も程度低いしな(w

まあ、好き嫌いと若返りかな。これでうまくいけばいいけどね。

代理店には珍しくオフィスしょぼいよね

PHSの説明にわざわざ集まる必要なくねえ

もうすぐ大変革がおこるって？

なにそれ？社長がなんかするの？

人事的だけでなく他の面でもこの会社は淀んでるからうまく活性化するといいな。

03（3270）0251の社長室に悪徳商法まがいの行いをしているＢをいつまで放置するのか問合せます。

未来の無い日本で子供作るなんて、正直、馬鹿

業推ねぇ・・・あのメンツで出来るのか？

なにか新しいことがおこりそうな人事ではないですか。

悪徳商法まがいの行いってなんですか？

この会社は女性管理職が少ないな

改革元年。さあやるぞ！！

そのわりには元気がないな

>>408
3月から改革。
おもしろい展開になるんじゃないの

30歳くらいになるとみんな辞めちゃうよね。
25歳くらいまでの人と、40歳以上の人ばかりの印象が・・・

プロパーの偉い系の中に変な型にはまったジジイが多いからな。
むしろ大手町から来た人々の方がリベラルだったりする。
つまりは井の中の蛙が多くて、変なローカルルールばっかり。
標準的アドマンなんてほとんど居ない。
そりゃぁ中堅どころで希望が持てなくなる人間が続出してもしかた無いだろう。

なんか6月にも人事があるらしいね。Ｓ芸みたいだ。

新社長の改革に期待

もう、中堅の広告代理店は世の中に必要がないのでは。

社内恋愛

●★☆広告営業、必須能力って？☆★●


仮説設定⇒ヒヤリング⇒真の課題発見⇒メディアの企画立案
⇒プレゼン⇒クロージング⇒社内外スタッフへディレクション

さあ、新体制だな！！！

ここって残業どのくらいまでつくんですか？

皆無にひとしい。

20時間所により25時間。

ヴェリタスは当社がNO1であると自慢していた上司がいた。ADEXなんてぜんぜんだめとかいっていたけど結局
去年ADEXに売上ぬかれてるのでは？なんか基本がおかしくない？？だいじょうぶ？

自慢はコンプレックスの裏返し！
TXごときの営業が威張ってるのと同じ。
傍から見たら馬鹿丸出しなのに。
まぁ肉茎グループにゃぁ馬鹿が多い証拠。
こんなのがいるから会社が対外的に嘗められるんだよ（怒）

ところで、３月になってなんか変わりました？

ぶっちゃけ実はこの業界で
いちばん優秀な社員が多い会社である

みんななんだかんだでやめないのは、給料いいから？自分転職希望なんですが。、

>>425
人間関係がいいから＋給料がまあまあだから。
あとは老体が去れば、、、、、

確かに、日経グループだから給料はそこそこいいな。

しかし３月も前年割れみたい。ただ昇給してくれるみたいだし、満足満足
ボーナスもこれで前年なみでれば文句ないけでどね。

>>427
給料いいことをよくアピールしてるけど、実際はそれほどでもないらしいよ。
親様は残業込みで大手商社の７〜８掛けくらいみたい。

この会社実際どうなんだ？業務も楽だし残業もほとんどないって聞いたけど？

＞業務も楽だし残業もほとんどない

どこの会社でもそうだが、それは部署による。
忙しいところは夜遅い

おいおい何をのんびりした話をしているんだ。去年○○のバンド。赤字なのに表彰されたのは
今後のビジネスの糧になるとか説明してたのでないですか。それなのに、あっさりDに指名替えどうなって
いるの、役員は責任どうなってるの。大手町にグループ経営とかいわれてもこのざまではね

2000万を超える未収金でも役員の処分はあんなもんだったし。
この会社では責任は下に取らせるのが常でしょう。
今回の●●のバンドの件は処分者は無しなののでは。されたとして担当局長が良いとこでしょう。
しかし、大手町からあれだけ天下りや出向受け入れてこのこれかよ
情けないなぁ・・・

仕事ができない、数字読めない、ごますり役員でも
報酬は1千万以上もらえます

日経新聞からの天下りをやめろ

もう限界

日経からきている役員は２５００万はもらっています。プロパーの役員その半分でしょう。
まあ、変革のときですから我慢ね。

めっさ変革ちゅうやからな

明日仕事行きたくね

きっと業推の人がなにか考えてくれるでしょう。

組織は頭から腐る

業推あれは日経の営業推進の手先。なにも内の改革とは関係がない。内容は１０年前の規格の
つけなおし。むしろ後ろに向かって進んでいるのでは。まあここらでボチボチかんがえないと
行き場をなくすのでは。

業推本部のＣＣはどうなの？

大量に新入社員をいれたとか、携帯電話を配布したとか、裁量労働制にして賃金をあげたとかで
今年のボーナスはこの売上で大幅減額とかいっていたけど、その前に役員報酬を納得いくぐらい
減らしてからいってほしいな。見通しをあやまった経営の失敗だろう。

> 大量に新入社員をいれたとか、携帯電話を配布したとか

これって、すべてどこぞの役員と腰巾着局長がしたことだろ。
己の経営能力のなさを社員にかぶせるなよな

ネット部門強化で、人材増強してますよね。
ネットベンチャーで成功したあの人も戻って、ここは期待できるかな。

はあ何のこと○ばーずを辞めたひとかい。それでもうかっているの？ボーナス減るといってたけどね

ネット部門なんて儲からないのに・・・・

ネット部門は使えない人の溜まり場と噂。

うちの上司なんだか寂しそうにコンビニ弁当たべてたな

あの人は僕らの同期の女子社員とにこにこランチタイム

明日からクールビズ

クールビズのインフォメーションポスターの貼り方ダサ杉
広告屋なんだからひと工夫ろよ！

★超優良企業が中途採用募集してるよ★
↓
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000115624&tab=pr&fm=jobdetail

転職してみては如何でしょうか・・・

　guest　guest　

クールビズ実施中。でも、クーラーも温度計も28度以下。
所詮、外面だけの会社です。

ウチの上司がいっていたけど、今回の管理職のボーナス減額と3月の社内移動の費用
3月の費用の方が多いんだって。なんだかがっかりしていたな。

無能な役員が多すぎなんだよ
社員の前に自分たちをリストラしろよ

役員はじぶんの保身と逃げ切りをかんがえているだけ。残った社員なんてどうでもいいのさ

何も仕事していない人ほど社内パフォーマンスをする法則ww

人事能力が皆無で、
いつまでたっても役員さんの「仲良しこよし人事」で、適材適所が皆無。
現場見ずにぐっちゃぐちゃ。
できるやつほど、えらい人の反感を買うので冷や飯を食わされるのがこの会社。
だめだね。

出戻り斡旋GOGOぐっちゃぐちゃ。

>>461
kwsk

guest　guest　

うちも別の日経グループ会社だけど、
日経天下り組の使えなさは半端無いね
しかもそいつらサボってるんじゃなくて、
全力で働いてるのに使えない。

ぼちぼち見切りをつけるころかな。このまま一緒に沈むのはかなわん。

無能天下りがのさばっている会社に
未来は当然ない。

なにが楽しくて仕事してんのか。
ビジョンはあるのか？

やめてしまえ。糞な会社。
成長できない場所に未練はない。

さらば。

社内暑くない？？

全社部長会には局次長は呼ばれないとか？

自慢はコンプレックスの裏返し！
とはいうが、僻みっぽい奴って何をしゃべっても勝手に
「自慢」
と解釈するよな。

自慢だと思うか思わないかは受け取る側にあるだろ。

ソウゲイやあちこちから、人浚いして、不動産ばかりみたいだね？

上期200億いったと喜んでいる人がいますが下期だいじょうぶですか？ボーナスなんとかなりますか
不安です。今度少ないと親になきつくしかないのですが。まさか子供の学校を変えるわけにもいかないでしょう。

不動産比率の多い代理店は、ヤバイね？

インクルーズってどんな会社？？？
執行役の山○は元メン○ーズ。
専務執行役COOの○内は元GM○出身らしいよ。
○内は企業クラッシャーで前の会社も潰しかけてるｗ

倒産した不動産広告が多くない？

>>473
肉計社とどう関係があるんだ？

当社の与信審査はきびしいので、年間の不良債権比率は
非常に低いのです。

すふりかのテレビが壊れて何週間。未だ放置プレイ

節約、節約。冬のボーナス資金。

不動産の倒産がどう響くかだね？？？？？？？？？
エンドかな？

役員のおじさんは経営責任なんて考えてないみたい。社長のいうとおりにしているだけだから俺はしらないよだって。

営業の判断力・・・
ってか、営業がバカだとプレには勝てない。

ウチの会社の営業見てると、
新人の採用基準が間違ってる！としか思えない。

スタッフの判断力・・・
ってか、スタッフがバカだとプレには勝てない。

ウチの会社のスタッフ見てると、
間違ってる！としか思えない。

不動産の売り上げガタ落ちで、大変だね。
危ない雰囲気がロービーに漂うね？

全然平気。そんな危ないところとの取引はないよ。○京がいくほどになればべつだけどね。
悪い雰囲気は別の問題。新聞がうれないのよ。

481だけどな、
俺が問題視しているのは、>>482のような、
きみのような営業なんだよ、カス！
きみには想像力のカケラもねーな。
どーせお前のような無能は
仕事も毎日コピペで終わらせようとしてんだろｗ
恥を知れよ、ボンクラｗ
それを見抜けねぇ情死もバカだけどｗ
こんなバカばっか採用してっから、
会社が沈むのは当然だろ。

（もの凄い反響ありがとうございます。youtubeの参照件数激増中。
　大会終了までHNを「ボイコット北京」に統一しましょう。これは中共に向けたメッセージです）

独裁国家中国、毛沢東＝ヒトラー、中国共産党＝ナチス
中国は１つの国でなく、５０以上の国を中共が実行支配。「１つの中国」はスローガンだけ。
（いわゆる台湾問題だけでなく、各自治区に反日教育を進めて中共を正当化させているのだ）

長野の聖火リレーで日本人が多数、中国軍系と思われる武装した集団にボコボコにされた。
赤い旗で１人ずつ囲まれて、逃げられなくして集団で殴る蹴る。
骨折者多数、頭蓋骨陥没１名、助けようとした警官もボコボコ。
現在、松原仁議員が追及中。詳しくは＝＝＝「チャンネル桜」＝＝＝を見ましょう。
http://jp.youtube.com/watch?v=cat11JJkwN4

中共は世界のインターネットを監視、不都合な発言に対して、数に物言わせたプロパガンダで
かく乱させているのが現状である。そして世界の歴史まで塗り替えようとしているのだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=BQ9or0aXibA
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html

我々はオリンピックを独裁者に悪用された歴史を知っている。それを繰り返してはならない。

その為には、数に対しては数で対抗しなければならない。我々のこの考え方は多くの市民に
支持してもらえるのだが、行動を伴わなければ、組織化された者たちに屈するのだ。

さあみんなで、世界に向けて、世界の言葉で「ボイコット北京」を発信しようじゃないか。
そして、中国共産党からの解放、広東・四川等自治区の独立、東アジアの非核化を目指そう。
http://jp.youtube.com/watch?v=dVCLMIrB2gg

http://jp.youtube.com/watch?v=SqfCaKsPcO4
http://jp.youtube.com/watch?v=191YoYMxaeQ&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=hJnlbVIWyLQ
http://jp.youtube.com/watch?v=KT-Dj8agc4Y

選ぶ基準
大卒は大学名
短卒は縁故

だから東大卒の無能でも入れたんだ。
俺が東大生なら、電通を狙うねw

>>486
世界で多くの人が殺されている。僕たちは「無関心」という名で見ないふりをしているだけだ。
この端末に向かっていて、ムダな書き込みかもしれないが、ちょっと俯瞰(ふかん)してごらん。
この書き込みも自分にとって必然だって気がつくはずさ。

何の為に考える頭があるんだ。何の為に感じる心があるんだ。何の為に生まれてきたんだ。
自分の行動の全てが試されていると、君の心は知っていたはずだろ。
心の叫びを聞こうよ。小さい叫びからもしれない、でも"自分という意味"を噛み締めながら聞いてごらん。

日本から全ての「無関心」が無くなるよう俺は祈るよ。
今更、北京オリンピックが中止できると思っちゃいないが、俺はこのHNを使う。

スタッフにも新人入ったらしいな。関わりないけどwww

もう、新聞系代理店はなにをやってもだめだ。後は人件費をいくらけずれるかだけ。
それなら、今の無能なごくろうさんおやじのほうがいいかも、早く仕事探すよ。

481みたいなネットでだけ吼えてるようなやつって
見てるこっちが恥ずかしい。

age

最近会社をやめるのが減ってきているようだけど、どういうわけ？

いい会社になりつつあるからじゃないの？

「文句ばっかいってっと島流しするぞ！　ほら、靴をお舐め！！」
といわれて舐める奴は出世する。
舐めない奴は、、、この世の果てまで島流しじゃ〜！！！

私が生まれる前の資料だされて、広告のことをいわれてもね。なんか変じゃありません。
先輩、あれはジョークなんですか？

冬のボーナスはだいじょうぶですか？子供の学費がはらえるようにお願いします

>>499
自分で売り上げ作って業績に貢献すればいいじゃない

なか○さん
お元気ですか？
助けてください

　　　　　 ,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　　　）
　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝
　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ
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　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::　　　　大麻入りペプシは炭酸汚水w
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　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
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　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;

営業として目立った実績が何もないのに、幹部候補生に
なれるやつがいるらしいな、ここって。

どこにでもいる、ゴマすり専門職。ともかくごますってほしい人がいるからな

2ちゃんでグチるのよしましょう？センパイｗ
大学名だけで幹部にするほど
うちの会社もバカじゃないっすヨ

しちゃったら、どうなんの？

もう、冬の茄子はだめが決定した。たのむよ。人事俺たちに金を貸してくれそうしないとサラ金みいくしかない。
あれより金利が高くても良いから。

こいつら本当に広告作ったことあるのか？
なんでこんなに仕事できないの？
オリエン内容まとめてから話ししろよ。
できないなら邪魔しないでくれ。
メールの内容とかわかりにくすぎw

大学の名前だけで採用するから、そうなるんだよ。
転職した方がいいやつ、うちの部にもいるよｗ

大学の名前だけで入ったやつ、何人いるんだよ。
そんなやつこそ、むしろ落ちこぼれだろｗ
国立のトップクラスで、まじめに勉強したやつが
ここを目指すか？

先輩教えてください。冬のボーナスもダメなんですか？組合に相談したほうがいいんですか。

何を基準にダメだとか言ってんだよ。

>>511

おめーみてーな金のことばっか気にしてるやつがいるから
クリエイティブがだめになんだよ。
こんなヤツと一緒に仕事したくねーな。いやマジで。

「自分に反対する者を左遷したり、閑職に追いやるようなやり方は、組織が硬直化する。好き嫌いで部下を処遇すべきではない」

>>511
こんなバカな営業を採用しているから、コンペに勝てないんだよ！
営業の判断力がスカだと、やはりプレには勝てない。

それと>>514のおまえ、
何をきれいごと言ってんの？あたりまえじゃん。
おまえは自分を毛嫌いするやつ、そばにおいておきたいか？ｗ
笑えるねｗ　組織が硬直するのは、もっと他に原因があんだよ。
高校時代に習わなかったか？

そうだな、いままで
りっぱな営業さんに、どれだけ作品を没にされたか・・・。

ところで、組合できたの？

先輩、お言葉をかえしますが私たちと会社の接点は金以外にはないのじゃないかと思います。また私達とクライアントの間にあるのも結局金しかないのではないでしょうか？
私達は大学の広研とは違いますから。

んぢゃぁクライアントがどうやったら気持ち良〜〜くお金払ってくれるか考えて努力すれば？
営業はフォア・ザ・クライアントに徹してみろよ！社内で威張り散らしてもかっちょ悪いだけだよ！O村みたいなアホヒラメ野郎になりたいのか？

いやいや、この一連の議論がどうでもよくね？
そんなん当たり前に受け入れた上でみんな仕事してんぢゃん。
ある意味で、サラリーマンの本質だしね。いい悪いぢゃなく。

青臭いよ。

なんかいばって仕事の話をしている人がいますが、利益率ひとけたのセクションの方では
ありませんか。そんなことですとまたその利益率と比べてまた新しい債権を購入しますよ。

こら、そこのおまえ、ちょっとこいよぉ。
おまえだよ>>518
きみは大学の広研のままだわ。
いや、広研以下かもｗ。青杉w
プンプン臭ってるぞ。ひょっとしたこの業界に不向きなんじゃね？
おまえのようなやつがいるからプレに勝てないんだよ。

ついに400億の売り上げをあきらめたらしいね。現実をみないとね。

日経の安売りだけが武器なのにプレに勝つとか負けるとか笑える。

>>524
おれ、そういう分析好きだな。
実はそういう書き込み待ってたんだよね。

利益率確保のために他よりも日経系メディアを売れか・・・・・・
エライ人がこの程度の発想しか持ち合わせないとは情け無い。
こんなのが良く出世したもんだなぁ・・・

それはちょっと違う大手町から来た人は日経をだまって売る人が好きなんです。
なにをきいてもおおせごもっともという人がかわいいのです。なにか新しいことを
いっても理解しません。ですから相変わらず日経の穴埋めのために働くしかないのです。

>527
それが不満なら、じゃ、辞めれば？今は誰も止めないよ。
むしろありがたいって。

>>526
あなた頭悪いでしょ？
新聞社系の代理店って、それあたりまえじゃんw
そんなの知らずに入社したの？

なんかこの会社って頭デッカチな人多い、やたら広告に関する本読んで勉強してるけど、
それが活きそうな仕事(ラテ系)なんか全くといっていいほど扱いないじゃん...
広研だかなんだかしらないけど誰にでもできるチラシ作ってるだけ。
プレだって、「ヴァンガード(トヨタ)」のCM作ってるようなアイデアのカケラもない電博にネームバリュー、スケールメリット、コネで持ってかれてるのが現実じゃん。
そんな本読まないで(すでに他人のアイデアだし)サボって遊んでたほうがいい案浮かぶかもよ。

>>529
当たり前のことしか言えないから情けないとは思わないんだ？
頭が悪いのはあなたでしょう(W

>>526
日経関連の広告代理店は全部そうじゃない
最近の日経グループ幹部は余りにも馬鹿すぎる

>>531
それはもちろんそうなんだけど、
新聞社系の代理店で当たり前なこと飲み込んだ上で、
それだけじゃないことを考えろってこと。
そんな初歩的なことをこんな所でグダグダと愚痴るなという話。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1064836065/l50

age

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1064836065/l50

ネットはどう？真剣に取り組んだりしてるの？

暮れのボーナスはどうなりますか？１００年に一度の出来事がおきたのでだめなんですか
それとも今後ずーっとだめなの。

>>537
ネット何かで儲かる訳無いでしょ。
ワーキングプアの温床だけどTCと合弁会社設立の模様。

>>538
>100年に一度の出来事の余波でダメでは？偉い人は責任取らないんだよ・・・
今後は馬鹿が一掃できるかどうかによるな。

億損

誰が責任を取るのかな？
まさか、無かったことにしようとは思ってないよね。
役員全員切腹が妥当だな。

>>541
役員全員なにがしか無いとね。
特に禿の人とメガネの人は普通なら馘だな・・・

役員自体 金の無駄

常務6人もいらね！

社員のボーナスは減らすくせに役員の報酬は減らさないという。減らしたというのう
は嘘。ごまかしです。

age!!

ボーナスが・・・・・えらいこっちゃ！
でないならでないで、いいわけの一つぐらいせーやー
住宅ローンはらえへんわ、どないしよー
深夜、ガードマンでもやるしかないわ！
しかし、・・・・・・えらいこっちゃ！！

age

あげとく。

役員は打首獄門じゃ！

しかし局長クラスより収入が下がるから、これ以上の役員報酬を下げないという理屈にはおどろいた。
今回の問題のひとつに過剰な新入社員の雇用、不必要な契約社員の正社員か、すでにやめた社員の
再雇用このようなことがここ1年におこなわれたことにが問題である。
広告業の崩壊というような状態を読みきれない経営陣の責任は重くどう考えても大幅な報酬カット
人員整理の断行はやるべきでないだろうか？

昔し国際部に三輪さんという人がいたがもう引退されましたか？

三輪さんは、確か再雇用で勤務していますよ。再雇用は基本、週三日ですが
毎日来てませんか？　それにしても、ボーナスには、参りました。結構長い間この会社にいるけど、前年比でこんなにボーナスが悪かった事はありません。
リーマンの件が関係しているのでしょうか？　しかし、その他の投資は、大丈夫なんですか？

２０万円×５００人＝１億円！
なるほど！！
お〜い！　社員に払わすんじゃ〜ないよ〜

三輪さんいたんだ。サルサ辞めたかな

で、ボーナスどうだったんですか？

日経社って厳しいじゃないの。だってクライアントが
不動産、ゴルフ、コンピュータとか不景気で倒産しそうなところばかり

ぜんぜん平気。不良債権はなし。心配はニッソウぐらい。安心してください。
それなのにボーナスはだめでした。ボーナス減らして営業損益を黒字にしました。
おかげで役員の首がつながったということです。すいません、夏はもう少し減らさせて
いただきます。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1064836065/l50

全役員の報酬１ドルで十分

って言うかぁ。役員の多過ぎでねぇの？
使えないオッサンはとっとと居なくなって欲しい。

役員はトップから下までほとんど日経の天下り

天下り以外でも使えないばっかり・・・・・

先輩、でも社長のブログには春になったら景気がよくなるとかいてありますよ。
それに、2，3年は大丈夫だといってましたよ。T社みたいに派遣の人をきったりしないで
社員にしてますよ。全然余裕なのではありませんか。私は信じております。

日綜から、手を引いたのかな？

>>564
役員のハゲの人と眼鏡の人がルール無視して1億赤出して潰れないんだからまだ平気かも？
でも「全然余裕」では無いと思うよ？

宮崎あおい
またゴールデンで6パーセントやっちゃったみたい
長澤まさみ並みに大コケばっかりだねぇ

日綜の未入金、売り掛けは幾らあるのかな？

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/●二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
　　　目の付けどころが、大麻でしょ

さあ、経営陣の皆さん責任をとってください。いいかげんな将来予想はやめてください。

ここの営業は高学歴の御用聞き集団。クリエイティビティーは皆無。
しかも注文を聞き間違えるので御用聞きとしても失格！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1064836065/l50

上のお方は上っ面大事
人間性より大学名で採用するから、使えない輩大量

afo!

kuso

売り上げ400億に届いたらしいね。よかったね。首がつながった人がいるんでない。

倒壊

jinji! kyou no yakuinkaide syounin
sibutoi baka ga nosabaru moyou
mou yarukinannte deruwakeganai(ーー;
ahona yakuinnga goninn inakunarunoga
semetemono sukui dana!

3.1人事はいつオープンになるの？
対象者には社長からの内示は有ったらしいけど・・・・

普通なら1/29にはオープンでしょう。
でも役員会の承認がまだらしいので、例によって転勤者以外はまだ変わるかも？
前回も内示後に変更有ったし（ーー；

本日内示！
すでに20人くらい社長内示があった模様。
それぞれのラインの常務は知らなかったとか？
どうなってるの？

内部分裂空中崩壊

続報求む！

再生の為の痛みなのか？崩壊の序曲なのか？
過去の事を考えると変革の時であるべきだと思うので前者であることを祈る（-人-）

祈ってもダメ、崩壊の始まり。まだこれから大きな未収金がでる。ボーナスはあきらめてね。

日綜さん、さようなら・・・。

日綜　あぼーん！
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2918.html

今度こそ担当役員にきちんと責任取って欲しい。
責任を現場に押しつける経営はもうやめて！

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1159962996/381

test

test

役員がけっか責任をとるのは当たり前。責任をとるというのは辞任？それとも報酬それとも報酬の５０％かっとどっちですか？
そうしないと、社員のボーナスを30万へらせばいいやという結論になりそうです。
それより1局の余剰人員どうするんですかね。やめてはくれないでしょう。ここまで社員をふやした責任のほうが思い。

>>592
担当役員は辞任（この場合は専務＆担当常務）他の役員は現状にプラスして報酬CUTでは？
（リーマン債の件でもこうあって欲しかった。）
社長は辞任せずきちんと後処理でしょうね。

大学の肩書きだけで入社できたキミ。広告に向いていないキミ、
辞めてくれないかな。会社のために、周りのみんなのために。

内痔まであと3日！
サプライズはあるのか？

http://www.carloslabs.com/projects/200712B/GroundZero.html

>>595
人事よりも、新ビジネスでサプライズがあるみたい。。。。

>>595

＞内痔まであと3日！

って、それどこの話？
日経社のことなら、みんな知ってるよw
支社に移動があったことまで。
この会社って、みんなおしゃべりなんだから。

建設的な意見が出ているこのスレはすばらしい。

それに対して

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1116671343/l50

縁故

中途採用ってあるの？

会社はひとつふたつ不動産会社がつぶれても当社は心配ないといってますが私たちが知りたいには
今後20年以上続く住宅ローンがはらえるかとか、カミサンが言っているように娘を私立中学にいれ
ても、ちゃんと学費が払え続けるかということです。このままでは長期的な家族計画を立てることが
できません。去年の夏よりきっと今年の夏のボーナスは減るでしょう。その先はどうなるんですか
教えてください。

ＱＰは何でもしっている〜♪

今年の夏も、その先も〜♪

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1216687989/

>>602
景気悪いのはどこも同じ！これを契機に使えない役員や局長一掃してほしいがTXから役員が来るようでは望み薄（涙）

ごますり上司め

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1064836065/l50

未収の責任問題はどうなるの？
社員の昇給＆ボーナスCUTで帳尻合わせしないできちんと始末してくださいね専務＆担当常務！

麻生内閣とここの経営陣は一緒だな。
まったく国民（社員）のほうをむいていないところまでそっくり。
そのくせ“痛み”は全部社員におっかぶせて、平々凡々の厚顔ぶり。
夏のボーナスどころか、退職金も出せない始末。
役員＆局長どもは全員一度総辞職（ヒラにもど）して民意を問うべきだ！

ゴマすりしか能がない局長連中も一掃しろ！

昼間から女のところに酒飲みに出かけやがって

退職金もだせないというのは嘘です。そんなガセネタをいうのは相当まずい状態なのに
安心をふりまく経営者と同じです。きっちり冷静に話をするべきではないでしょうか？
専務常務の役員に責任をとってやめてもらってもなにも解決に近づくわけもなく単なる
うっぷんばらしにすぎません。

>>611
>専務常務の役員に責任をとってやめてもらってもなにも解決に近づくわけもなく
>単なる うっぷんばらしにすぎません。
そうかな？
経営陣として自分の管轄内で起こったことに対するけじめのつけ方が明示でき無いなら退陣するのが筋でしょ？
この大きな未収について彼らから何かスポークスメントは有った？
黙ってのさばる事を許すの？
うっぷばらしって何？
社員であると同時に株主だからこそ利益をもたらさない奴は、ましては大損させたんだから退陣要求するのは当然ではないの？

国賊　人事院総裁 谷公士
http://goodjob.boy.jp/chirashinoura/id/191.html

役員だから結果責任をとるのは当然で役員報酬、退職金、役員年金のカットもしくは
停止は当然だけど、今後つぶれる、○スモス、アゼ○、とかひょっとして○京とか有○
とかがいったときはどうするの。それに不動産専門の人間のリストラはだれがやるの。
責任をとってもらうのはその後でいいのでは。とりあえず役員報酬の５０％カットで
てを打とう。

614>>
さらに「平取」に降格だろうな。○○支社長は降格されたんだから当然だろう！

めんどくせー

また内示以降に変更かよ！もやは会社の体をなしてないな。

>>568
あ〜いらびゅ〜ああ〜いら〜びゅうううううう♪

縁故

不正

１〜３月はやっぱり前年比60％くらい？
もうつぶれちゃうの？

財務は無駄にしっかりしてるから問題なし

昼は

昼はワンコイン弁当にしたし、夜のビールも第三種にかえた。4月から子供には
塾をやめてもらう。それで夏のボーナスでローンと学費払えるのかな？

>>624
南海東京ビル裏手にある、さくら水産のランチがお勧め。
ワンコインでＯＫ。

役員の給与を減らせ

祝新人評価制度導入！

昇給もボーナスも出来ないくせに新評価制度、なんの意味があるのか聞きたい。
それより今後の展望を聞かせてほしい。春からよくなるとか言っていたのは嘘だったね

この会社でクリ以外からクリに仕事移った人っていますか？
今年クリ募集しないそうなのでどうしようかと…

>>614
アゼルあぼーん！
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2973.html

どんな具合でっか。

>>629
もしこの業界でCRを希望しているなら、ここは止めた方がいいよ。
役員にクリ出身者がいないように、
この会社でクリ関連の従事者は、やがてゴミ扱いになるよ w

クリエイターとして腕を磨きたいなら、ここは避けろ。
会社もそれを目指すスタッフは望んでいない。
プライドを捨てて、生活の安定を目指すなら、それなりかも。

新入社員の皆さん、おめでとう。
せっかく入ったのに、これから大変だよ。
この１０年で新入社員、３年以内で辞めた人結構います。
新聞不滅宗教本部から来た役員さんがいっぱいいるし、自分の目で確かめて、
早目に次の就職先探しした方が、良いかもね。
松竹梅は、能天気だし将来性無いです！！　社長のブログを見れば一目瞭然。
上に対し、意見も言えないような会社に、いつからなったのでしょうか？
それに、今年は主の倒産やら何やら色々ありそうだし・・・・。
創業以来の危機であることは、間違いありません。
でも、役員さんは誰もそのようには思っていないんですよ。

上から新規広告主を探せといわれたので、どの業界をあたるといいのですかと
聞いたら、犬も歩けば棒にあたる、で適当にまわれといわれました。なんの方針
もないのにただ回るのが広告代理店ですか？？先輩こんなもんですか？

>>633
もっと内定辞退が出ると踏んでいたのに歩留まりが高杉た。
モラトリアムの中で自分を保てる奴だけが残る。
君たちは虎の穴にいることを忘れてはいけないよ。

わけのわからない話を若い子にするべきでないのでは。虎って何の事？意味不明
それでは広告代理店からコミュニケーション会社に変わったというのと同じくらい
意味不明。はっきりわかりやすく表現して。

そう言えば、社長のブログに毎回のように投稿していたＫさん、どうしたんですか？
毎回お洒落な文章で、楽しみにしていたのに残念です。体調でも崩されたのでしょうか。
早く元気になって、いつもの投稿をお願いします。

不動産専門のセクションは、その後どうなりましたか？

貧乏暇なし。でも新規の仕事はないよ。秋には社内失業者。

中央コーポレーションあぼーん！
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3007.html

以前、大阪科学技術センターのイベントの仕事に関わった事があるのだけど、
ここに出てくる ○○Ｙ子さんって、そのイベントをやっている広告代理店の人じゃないかしら？
http://sky.geocities.jp/doujosotsugyouseidesu

>>638
新規無いのは辛いですねえ。
案件持ち込めば中途採用っていうのは、ありですか？

もうこれ以上社員はいらないのでは。なんとかボーナスだしてほしい。
ローンぐらいは親の面倒になりたくないけど。しかしこの先回復のめどは
あるんだろうか？

会社にきたら、役員が電話でGW中のゴルフ話に夢中になっている。これでいいのか。
あいつらが十分な給料をもらっていると知ったらウチのカミサンかみつくよ。

ここって高麗橋のとこか？
クリ力ゼロの屑会社だろ

>>644
w w
その屑会社にすら入れなかったんだろ w ?

　　　　　　　　　「民主党の真実」
〜政治献金パーティー収入内訳から見た民主党の支持母体〜
http://ime.nu/www.youtube.com/watch?v=7nGJdY5MIwg&feature=related

明確な方針のないまま、数字をあげろ、といわれてもね。
人にいうだけでなく、方針くらい考えてよ、○○さん。

>>644
おまえ、ひょっとして
父さんした闇広か？

しかし安定性のある会社だと言われてたけど、このスレが1000に届く前に
逝ってしまうかも。時代の流れは速いね。

おい、元気出せ、あきらめるな、朝の来ない夜はない。未来は開かれているぞ

ジョイント・コーポレーション　逝きました。
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3040.html
なんか嫌な予感がします。

日経のスペース確保が難しかった時代の遺物っぽい感じがします。

目　覚　め　よ　！　ア　デ　ッ　ク　ス　〜　！

寝　て　い　る　場　合　じ　ゃ　な　い　ぞ　よ　！

と、果報を寝て待つ日経社の社員が、他人事のように言っておりまつ

役員いいきなもんだね。社員のボーナス減らしてゴルフ談議。そのうち売上も
もどるさ。日経のおえら方もそういってるし。首になっても役員年金が月２０万あるから
虫けら社員とは違うのさ。責任がなくてここは役員天国。

いや、役員の悪口ばかり言っても仕方ないのでは。
本当に業績あげるには、みんなの努力じゃないの？
単にメディア企画を売れっていうより、どうすれば売り上げが作れるか
考えてください。
僕たちにも一緒に考えさせてください。

>>656
飛込み営業、一日10本！　

いやいやそんなことをやっても暮れのボーナスはふえないよ。それぐらいなら毎日
早く帰って嫁がパートにでたので、家事の手伝いでもしたほうがなんぼかまし。
秋になったら、娘の学費５０万のために朝コンビニで荷だしのバイトでもするかな。

営業がバカだらプレに勝てない。

>>659
バカな営業だとプレに勝てない、
だったら分かるけどね。

クライアントを自分で発掘して、取引を大事に育てている営業なら
察しがついてると思うけど、おまえらこのスレッドを、
あのクライアントの、あの方も見てるって、考えたことある ？
おまえらって、ほんとバカだわ。

>クライアントを自分で発掘して、取引を大事に育てている営業

こんな人そもそも存在しないしｗ

呼ばれたような気がすんだけど
違った？

役員のことなんかせめないでそんな暇があったら営業しろというのがあったけど
違うと思うな。役員が役員の仕事をしていないことを責めているわけでそれは当然
だと思う。将来をみわたした人員計画、経営計画、今後の広告業界の行く末とかきっちり
高所にたった判断をしてもらいたいものです。
それがあいかわらず毎月の数字のチェックと前担当クライアントとのゴルフにあけくれていて
社員のボーナスは減らすけど自分たちは生活に困るので報酬をさげない。そのうえ
日経グループからまた２０００万円級の役員導入。これで文句いわないほうがおかしいのでは

そうだそうだ　by ＱＰ

６６６　フィーバー！　おめでとう！

９月人事、どんな話になってるのかな？

いよいよ煮詰まってきましたか。

俺、入ってやろうか？
いい客もってるぜ
随分、コンペで戦った俺様が、日経社に入ったら、鬼に金棒だと思わないか？
明日、行ってやろうか？
コスイニの帰りに

いくらなんでももう誰も雇わないでしょう。

ここの社員、レベル低すぎる。

>>664
＞将来をみわたした人員計画、経営計画、
＞今後の広告業界の行く末とかきっちり
＞高所にたった判断をしてもらいたいものです。

と書き込んだあなたの気持ち、痛いほどわかる。
それって、すっごく正論だけど、
ごめん、ムリだわ。

先輩や部長が日経の企画の新規をあたれといってるけど、そういうビジネスもでるって
こわれたのじゃない。新聞系専属広告代理店というのはなくなって、社長がいってるように
コミュニケーション会社にかわったのじゃないの。
先輩達はなにをやったらいいのかわからなくてただ旧来型の仕事のやり方をおしつけてるだけで
なにも展望はないような気がする。
それにきっと僕ら２０代の人間と４０代以上の人の生涯賃金もぜんぜん違うとおもうけど。

専属代理店の気持ちも分かるけど、僕は元々日経社さんに新聞（イベント出展）枠を申し込む2次代理店という苦しみを負いながら、コミュニケーションに徹底してきた。
世代によって考え方や現行のビジネスのやり方の違いがあるのは、しょうがないと思う。
賃金だけではなくて、現行のビジネスについて経営を含め社内コミュニケーションをとりあったら、どうだろうか。
私にとって日経社さんは、新卒入社したくても基準が厳しくて入社できなかったくらい、いい会社だと思っているけどな。
今さらだけど、ご提言にでもなれば。
ちなみに私は40代。

674ですが、カキコ中の「僕」と「私」は同一人物です。
いい提言に、自分で若干酔ってしまいました。
薬物はやっていません。
とり急ぎ、釈明の言葉とさせていただきます。

中堅広告会社の分際で、天下りを嘆くな。
それがあってこその、我々の売上だろうが。まだましと思え。

６７３へ。
自分のキャリアを築きたいのなら、上がどうこう言う前に
自分で他社のやりくちなんかを研究して、会社を変えるのか、
他社へ引き抜かれるか、ぐらいをめざすべき。
中堅から、成り上がる奴はそれぐらいやっている。
人のせいにしてる奴の２０年後が、自分が文句をつけてる
先輩と同じなんだぜ。
そういう奴が多いのが、しょせん、この手のクラスの会社。

中島金かえせよ

677へ
君が後輩の励ましとしていっているのであれば、もうそういう時期は過ぎたと思うよ。
今業界でのびているところなんてどこにもないし、新しいビジネスモデルを開発して
前年の売り上げ、利益をふやしているところなんてどこにもないと思うけど。
たまたま売上のすくないところではあるかもしれなけどね。
今後輩にいうとすれば早くこの業界から去っていくか、給料も待遇もさがるけどじっと
がまんして居座るかしかないということでないか。悲しいけど現実は忘れた議論は 意味が
ないと思うけどね。　

>>679

利益上げてこそ、会社。

「夏のQP祭り」開催中!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1116671343/l50

朝日新聞100億円赤字に転落　広告大幅落ち込み、部数も減少
http://www.j-cast.com/2008/11/21030835.html




・・・・日経は？

無念！ついに銀座より撤退！！
終わりです。

>>683
関連会社がな・・・

>>637-638
不動産広告ってどう？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1226684352/l50

>>649
日経社とUFO、どっちが危ないの？

いや、日経社ってすごいんだね。売上が２０%以上さがっているのに給料カットも
人員整理もしないんだってね。ボーナスもほんの少しだけさげるだけだってきいたけど。
金持ち会社はちがう。うちの経営者に聞かせたいよ。

マンション値引きブログの榊淳司は日経社のＯＢ？
だから日経媒体ばかりに出てるの？

榊はS芸のOBらしいよ
デベを敵に結構稼いでるらしいじゃん

＞687
年収２０％以上下がってるんですけれど・・・・・ん？

すいません、一つだけ教えていただけませんか？
たとえば、人事募集の採用判断の基準とか、ムリですか？

M大3回生

日経社は不滅です！

日経グループ　age

日経　s age

いろいろあったけど、結局１年なにもせずに終わりそうだね。来年は残務整理の
年になりそうだね。残念なことだ。

@nifty★「危ない会社」は、与信調査でチェックしよう!
　 ＠niftyビジネス「与信調査・企業情報サービスのご案内」　2009年9月
　　　　http://opt.nifty.com/mail/u/l?p=Z45rL78hym0dk9vad_v7fgZ

age

来年あたりからじいさん退治が始まるんだって。うるさいのや、いばってのんや、汚いのも
いっそうしてほしいもんだよ。早くわかってくれじいさんの出る幕はないことを。

じいさん退治って、営業マンを３分の１だか減らすって話でしょ。
ジジイ退治だけじゃ無理無理、マーケもプロモも制作も内勤も減らされるでしょ。
局長もリーダーも部署が減るから、もちろん減るよね。
２１日の中期経営計画の説明が楽しみです。

酒匂元気？

ＤＡＩＫＯ
大広　Ideas win
http://page.cafe.ocn.ne.jp/profile/osakadaiko
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ＤＡＩＫＯ
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日経メディアプロモーションってどんな感じ？

いや〜あきれたよ。中期計画。あいかわらず不動産、金融、ITだって。
ITがこんなに広告が減ったのは全然もうからなくなったからだよ。ネットワーク
ソリューション、ジーンズ９８０円状態。５年前の半値だよ。だからBTOBなんて
のんびりした話なんてあるわけない。
そんなこと部長連中わかっているんだろ。このままいけば来年はもっとダメ。

>>703 でもこの業種に日経売れということではないでしょう？

いつ倒産するかな

債務不履行にはならないと思うけど、合併、減資なんでもあり。でもまだ役員が
１３００万ももらっているようではしばらくだいじょうぶでないか。

会社が急に不景気宣言。３００億割れることが確定したからか、大手町から言われたか
知らないけど、どうしたの。とっくの昔にだめなんてわかっているのに。これから人員
整理といっているけどこの３年間に採用した７０人についてどんな責任をとるんですか？

そんな責任だれもとらないでしょ。「私の責任じゃないもん。。。」みたいな
感じで責任の転嫁し放題。
所詮、新聞社の天下り先だから、あの人達だれ一人として広告代理店を
立て直すノウハウは持ってないでしょ。局長クラスにも、そういう知恵を
持ってる人、あまりいないみたい。
景気の良かった時代の遺産を、のんびり食いつぶしているだけみたいだよ。
業績が落ちたのは商品が売れないから。だったら、売れる商品をつくるには、
どの部門にテコ入れすればいいのか考えればいいのに。

広告に不向きなバカを採りすぎてるね w ww

>>707
役員半減かな？
まぁやらんだろうけどね！

中之島セントラルタワー
http://page.cafe.ocn.ne.jp/profile/centraltower


ＤＡＩＫＯ
http://page.cafe.ocn.ne.jp/profile/daikoosaka

高麗橋も同じだね↓

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 16:11:04 ID:???
日経本紙枠はその昔はソープでさぼってても帰社したら売れていた


588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/10(木) 22:46:40 ID:IflD2Cc+
今はたまたま景気が悪いけど、そもそも業界自体が斜陽というか変革を迫られてるし、
それに加えて今までまともに仕事をしてこなかったような使えない社員ばっかという二重苦。
だから景気が回復してもこの会社はもうダメだろうな
奇跡が起きても損益ゼロのとんとんってとこだろ。
社員は今のうちに逃げ道作っておけよｗ


589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 10:51:10 ID:XU6mLiGP
寝てても売れる肉桂本紙はおおげさだが、実際、誰が営業しても売れたからね


590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/11(金) 13:19:47 ID:???
またおまえかよきめーな
この会社が末期なのは確かだが
おまえはそれ以下のゴミってこと自覚しろよ
目を逸らしゃダメだからね＾＾


591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/12(土) 14:00:24 ID:4rEAdYiv
おっさんどもは意地でもこの会社にすがり付くだろうな
使えない人間ほどねｗｗｗ

エレン様はおばちゃんだが意地でCNBCにすがり付いてるぞ
使えない性格ブス歯が汚い等々言われるが辞めないぞwww

プロパー役員がそろってオオバカ！

ジジイ全員リストラするそうな。　その前に役員も全員リストラだな。

いやいやついにXデイがまじかになってきました。しかしその先の展望がありません。
せめて役員の数と給料ぐらいおもいきって下げてください。

栗鼠虎始まるみたいだね。
役員はどうなるんだろう？
やっぱり営業担当は経営責任を問われて当然だよね。
「何としても予算達成しろ。」って言うだけが仕事なら誰でもできる。
せめて役員として責任果たして辞任をお勧めします。

ところで次期社長は結局誰になるでしょう？

新聞社が倒産する時代だよ。
そんなところからの天下り先なんだから、
新しいアドバタイジングへの想像力なんて何もないわなw


お客様第一主義 w

>>714
まず、お前からだな。

ついに社長交代。エイタンの責任は。

金曜は内示か・・・
今回はあんまり情報が漏れてこないね！

嫌がらせ人事なんかに負けないで。

責任をとってやめるといっているらしいけど、まさかそれなら慰労退職金なんて
もらわないし、役員年金も辞退するんだろうね。日経にもどって碁をうって金もらうんだから
それぐらい遠慮しろよ。

江連さんは前向きなのでカネと男をＧＥＴするのに遠慮なんかしませんよ。

２００９年の決算がでました。３００億いきませんでした。経常赤字は２５億
です。それでも役員退職金がでるらしい。うあらやましいね。

２５億？？！
顕著に現れましたね。

景気の循環を期待したところで、単純なマス広告には戻ってきません。
よって浮き上がることはありません。
既に世の中は単純な広告に価値を求めていません。
ビジネスモデルが変化しています。

一歩先を見つめるのが当業界ですが、
存在価値は本当にあるのでしょうか。

日経社の経常赤字25億らしいよ。。。
うちはナンボ？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1120757970/

赤字25億＝でも配当がでる＝それが普通

っていいの？

ブロローグ・・・・・・・
定昇０・管理職手当25%Cut・・・・

ぜんぜん下げ止まってこないね。この分だと年間売上２５０億までさがりそう。
ボーナスははらえないといっているし。それに引き替え責任をとって辞めたはずの
あの人は日経で月々１５０万ももらっているらしいよ。いいよね。
せめて役員退職金ぐらいじたいしたら、現役社員に１０万づつぐらいくばれるんじゃ
ないの。たのむよ。社員の為と何度も言っていたでしょ。

U.F.O.お父さん

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3245.html

いやー、やりました。全員に面談ですって。何て言われるのか今から楽しみです。
どんな指示を受けているのか、是非、辞めて欲しいでしょうか？　貴方が辞めた方が、
会社にとってプラスですと言ってあげましょう。
それと、対象外の新人も含め若い社員にどのような説明があったか詳しく話してあげてください。
それが、先輩社員の義務ってもんですよ。
しかし、入社早々希望退職者を募集する会社に対し、やる気が起こるのかしら？　
正直、可哀想です。

もしも退職を考えているなら、慌てないことです。昨年の早期退職の募集でも今回限り
と言いながら応募者が少ないと、さらに増額して再募集しました。今回の募集で２５名も応募する訳も無く
何名応募があるか発表を待ちましょう。すぐに再募集があり、金額も増額されますよ。
慌てることは無いのです。今後、何回でも応募しますから。

まるで３年前の月島を見ているようだね。
さんざ首切りして身軽になって（買収先には見捨てられはしたが・・・）
今じゃ他社がガタガタしているから逆にクラから信頼を取り戻しつつ
あり、仕事が増えているんだから。
皮肉なものだ。

私もできたらやめてくれないかと通告されました。しかしやめません。
役員が自宅を個人保証していて破産しそうだとかいうなら、検討乃余地もあるけど
大手町にいわれてただ経費を削減したいだけでは協力できない。
役員自身が給料半減とかなってくればもう少し真剣になるけど。
まずは上の人からみせてほしい。
今年やめて役員退職金がでてるんでしょう。役員年金もでているんでしょう。
まだ、当分大丈夫でないかな。　　　　　　

会社の立場をもっと理解してあげてください。大手町から言われて仕方なく色々
やっているだけで、将来に何ら不安などありません。昨年の旧社長の「なんとか広場」
あったように、この業績でも、５年やそこら十分持ちこたえると書いてあったではありませんか！！
それに新社長にしても、希望退職制度発表の日に、ブロローグだかに、犬の話を載せていましたよ。
大手町から言われてやっていることで、日経社の将来に不安など、まったくないですよ。
皆さん、ご心配なく。今回の希望退職制度は、会社のパフォーマンス。
そりゃ、確かに社員が減れば大手町から人をたくさん移住させられますが、その程度の意味です。

大手町の糞さが尋常じゃないからなぁ
ろくな人材がいない

首切りされる２５人の中には、当然役員全員も入っているんでしょうね！
当たり前の話ですが。最低でも他の会社みたいに無期限の給与半減でしょう。
大手町命の経営陣の無為無策ぶりが現状を招いたんですからね。
本来なら社員首切りの前に、現役員は総辞職して脂ののった４０代の
本当に才覚のある人間に経営をゆだねるべきでしょう。
まあ、自○党と一緒でこれも老害かもしれませんね。

老害が蔓延っているのは貴社だけではありませんよ。
不動産広告しかできない某社も、老害でボロボロです。

相変わらずのほほんとしてるけど、
残るも地獄、死ぬも地獄が現状だよ。
ちなみに優秀だった人はすでに今回までに
200人は辞めてる会社だよ。真剣に考えたほうがいい。

泥舟にいつまで乗るかだよな

優秀な人材を残したつもりなのに、結果も出せずに銀行から見放されている代理店。
結果、残った人材は「優秀な人材ではなかった」のですね。

これぞまさしく古人が言った「類は友（朋）を呼ぶ」という格言が当てはまるのでしょう。
言い換えれば「同じ穴の狢」ってやつですかね。

きょうもいわれた。しかしいったいここまで悪くなった経営責任については一言もない。
もうすこし３０年働いた人間まともなはなしができないのか？やめたら得だというだけではね。

損得勘定は、当人の事情があって簡単に判断できないのにね。そんなに得と思うなら
自分から退職すればいいのに。
斜陽産業の中でビジネスモデルの再構築を成し企業再生を実践できる人材も
乏しく、ブレーンがいないのも現実。

とうとう諸刃の剣をかざしてしまいました。
手を上げる予定の人から年収安い順に覚悟のある10人で
まあ、それなりの会社ができそうな感じです。
ついにパンドラの箱を開けてしまったのです。

ADEX↓

社員数 412人


役員

代表取締役社長 丹羽　信一
常務取締役 富田　雅久
常務取締役 山脇　一郎
常務取締役 渋谷　芳幸
　　取締役 増田　寛治
　　取締役 鵜飼　武臣
　　取締役 馬場　　滋
　　取締役 丹羽　信宏
　　監査役 井上　尚正
　　監査役 佐藤　浩

日経社の役員何人？


顔がまん丸なだけで、あんな阿呆が役員に名を連ねる
なんて、恥だと思わねーのか？ w ww

何もやらない親会社の天下りと過去の栄光（？）だけにすがるプロパーの方々が
が立場をわかって行動していただくだけで、この会社は黒字になります。

天下りがなければ自由競争にさらされ潰れてたかもしれません。
また、過去の栄光といえども会社に利益をもたらせた功労が
ある事は否定できません。
問題は、稼げなくなった市場に対してどう利益をもたらすか?これができなければ
永遠にクビを切り続けるだけの会社になるよ。一時的に赤字を逃れてもね。

年寄りには早くやめないと退職金がでなくなるといいながら若い人間には
がんばれという。矛盾じゃないか？おれたちはなにを信じればいいのか。

日本は不況ではない、衰退してるのだ。
衰退国家の斜陽産業(ほとんどの業種があてはまる)の中で
ディフェンシブを貫いてきた組織がこの会社。
そして・・・・

行儀よくまじめなんて　できやしなかった　　
夜の銀座　這いずり飲み歩きまわった
逆らい続け　あがき続けた　
早く自由になりたかった
信じられぬ会社との争いの中で
許しあい　いったい何　解りあえた
うんざりしながら　それでも過ごした
ひとつだけ　解かっていたこと
この支配からの　卒業　　

・・・信じるのは家族　そして自分。　　　

沈み行くタイタニック号に残って、僅かな時間を生きながらえるか。
冷たい大海原に飛び込んで、奇跡的に救助されるのを待つか。
たとえほんの数％でも生還できる可能性があるのは後者でしょうね！

タイタニックにしがみつくが、吉と出たぞ

局長クラスも上から辞めて欲しいと言われ、結局現役員方が、在籍期間だけ会社を存続させるために
員数合わせのために人員整理をする訳ですから、今後どんなに売り上げが減ろうと会社は、潰れません。
今が辞め時と思うなら、上から辞めれば良い訳で、自分が犠牲になってなどと言った考えは、捨てましょう。
４０歳過ぎて再就職ができると思いますか？？　役員のために辞めるなんて、まっぴらごめん<m(__)m>！！
と思いませんか。

４０歳過ぎて再就職ができると思いますか？？　

できるだろう・・
日経社の人間ってそんなレベルなのかい？

日経社の今後のあゆみ
２０１０年１２月
売上２５０億営業赤字８億。思いのほか社員の退社がすすんで３００人体制になる。
２０１１年３月
日経社のプロパー役員がほとんど退任。これで年間２５０億うりあげあげれば営業黒字に
なると宣言。ところが月次うりあげが２０憶いかない。
２０１１年６月
上期売り上げが１００億をこえたと喜んでいる。もちろんボーナスもなく社員はサラ金に
たよっている。
２０１１年１２月売上２３０億、営業赤字５億。債務超過。
２０１２年３月
２階にある会社と合併、日経より資本注入１０億円日経社のプロパー役員０人局長クラスも
日経よりどんどんくる。
２０１４年某月
またも債務超過、解散して新会社に年収３００万円だいで雇う人間を発表。退職金をもらえるだけで
ありがたいと思ってくれと発表あり。

>>254
そんなに甘くないな。現実はもっと厳しいのでは。

5月15億！駄目だこりゃ

UFOはもっと駄目！

>>754 なかなかの予測だなぁ。
まじ、ゆでガエル寸前。
業界やクライアント筋にも悪い噂が再度流れてる。

>>745

それって、Kさんのこと？

>>753
＞日経社の人間ってそんなレベルなのかい？

そんなレベルなんだよｗ
日経社に広告わかってるやつ何人いるんだ？
ただの大卒社員がいるだけじゃねーか w

４０歳過ぎてりゃ
ビルの清掃員、駅の清掃員、工事現場のガードマン、飲食店の洗い場さん、
倉庫の軽作業員、小学校の用務員、新聞配達員、
マンションの住み込み管理人、くらいだろ。乙ｗ

大学名だけで選ぶからだよ。

本日の希望退職の手続きは、何人でしたか？？
人事部に行列が出来たって本当？
２５名までという話でしたが、何人でも受けるのですか？？
社長もブロローグだかに、この件について何か書いてみたら如何ですか。
局長クラスは、何人辞めるのでしょうか？
まさか、ゼロなんてことは無いですよね？

それと部下が２〜３人しかいないセクションに、
ほんとうに「部長職」が必要なんでしょうか。
経費節減なら、中間管理職を
もっとスリム化すべきだと思いますが。

しょうがねえじゃん
ジジイどもの無駄に高い給料に
若い連中の稼ぎが吸い取られていくんだから

大手町から糞の役にも立たない高給取りが落ちてきて、
バブルだなんだで浮かれてまともな仕事をしてこなかったジジイどもが
ツープラトンで会社の余力を全力で吸い取ってんだから
未来なんかあるわけねえだろ

４０代のジジイの中には実力のある人もいるんだけどね。。。
そういう人に限って干されちゃうんだよね・・・この会社。
中枢で牛耳っているのはゴマすりしか能がないアホ軍団ばかり。
こうなるのも頷けるけどね。

ついにボーナス０になった。子供の学費と住宅ローン、税金で６０万はいる。
やっとためた財形を崩すことになるけどあと２回が限度。やっぱり早期退職に
応じたほうがよかったかな。新しい道をいくのに自信がなかったけど、たちがれるより
はましだったかも。自動的にあと２年でやめざるえないかも。
若い諸君儲からない仕事で深夜残業なんてしないでね。経費節減で黒字になって。

天下り会社ならそれなりのやり方があると思う。
現場が尻叩かれて利益をあげる意味など何もない。
天下ってるやつが循環取引の仕組みを作って利益上げられるモデルを作れ。
国の天下りの仕組みのほうがよっぽど尊敬できるよ。

日経の連中が仕事持ってこれるなら今頃こんなことになってない。
子会社の社員を下に見て根拠の無いプライド振り回して
足引っ張って業績落とすくらいしか能がないんだから。
散々無能社員を子会社に放り出して利益を吸い取ってきたくせに
いざとなったら子会社の社員から先にリストラするなどと言い出す
グループに将来は無い

今回、早期退職希望に応募しました。決して会社の為を思って身を引いた訳ではありません。
会社の将来性、経営の考え方、日経に対する不信感から辞めました。
再就職には不安はありますが、日経社にこのまま残るより良いと思いました。
皆さんの不安は、今後の希望退職の条件だと思いますが、２５名以上辞めたので次回は
条件が今回より悪くても十分に会社の想定する人数が辞めると思います。
また、面談者も退職の対象になることをお忘れ無くよう。
初めての２チャンネルデビューがこんな内容になるとは、思ってもみませんでした。
皆様、さようなら。

四国の県庁所在地商店街空き店舗率（朝日新聞より）

松山１６．３％
高松１２．３％
徳島１２．４％
高知１４％

松山中央商店街空き店舗率ワースト１

日経社さんも大変ですね。

リクルートも大変。

http://www.nikkei.com/biz/focus/article/g=96958A9C93819499E0EAE2E1E38DE0EAE2E7E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2;p=9694E3E4E3E0E0E2E2EBE0E0E4E3

50代以上原則あとは給料高い順&査定&上が嫌ってる合わせ業で
勧奨でて40人退社。ただラインの役職者は、ほぼ、しがみ付いた。
この10年の戦犯なんだけどね。

　

あ。今期、現時点で11.5億赤字。扱い、利益とも2001年のピーク時から
半分だね。これが深刻。

ごますりだけが残ったようなものだな

今回の希望退職の最初に面接官より「あなたは対象ではない。今回対象なのは会社として
給料にみあわない仕事している人である。是非あなたには今後も現在の仕事をがんばってほしい」
そういわれてなんだか少し嬉しい気がした。そのうち周りで何度も面接してやめるように勧告を
受けている人がでてきたり、そんな噂が広がってきてまああの人ならしょうがないな。
そんな風に思ったり彼らがやめれば人件費がうくよみたいな意見がでたりした。
ところが連休あけにボーナスが０だという発表があってなんかへんだぞ。
だってついこの間まで当社は剰余金があるので余裕だとか、３月には配当も少し減ったけど
でていたので、えーー。
その後いろいろ聞いていると今年の暮も黒字にならないとボーナスはでないということ。
それってどうすると家族にいうと、少なくとも税金と住宅ローンで５０万は必要。
しかたがないので子供の学費にと思ってためていた貯金をおろすことに。
このままあと２回もボーナスがでないと破産。
結局自己都合退社するしかないのかな。
最近は６月末にやめる人がなぜか元気、管理職が元気がない、なんだか予算を作っている
うちにいやになってきたといっていた。
あーあ、ほんとうに失敗したみたい。

やめなくてもいいやつが
やめて行くんだな。。。。。。。

いらない部も多いんじゃない？

あと、
地方支社を閉めないのは、誰かさんが、何かをトクしてんだろうか？

ITバブルの崩壊や米国型金融資本主義の破綻は予見されていたし
インタラクティブメディアの浸透による旧メディアのパワーの希薄化
も予見されていた。要は経営に失敗したわけで、局長、部長のマネージメント
の失敗の結果でもある。今回100人(潜在的には130人)削減対象と言われてるが
局長、部長はほとんど居座るだろ、これは、この会社のキャリアじゃ他所で
通用しないからなんだよ。ハッキリいって40すぎてりゃ他所にいくのは甘くは
ない、この冬、第2波きても居座ったほうがいい。逆に30以下の未来ある者
達は異業種も含めて考えたほうが良いと思う。仕事のスケールも量も激減
してるからな。

７月１日の全社員向けの発表に期待

>>777
局長、部長にマネージメントやビジョンを考えろ、というのが無理。
去年実施した経営企画委員会の答申は今の経営に反映されているのだろうか？

倒産まであと・・・

今回希望退職しますが、２チャンネルを見ると腹立だしい事ばかりです。
自分がいかに知らなかったことが多かったかと思います。
今後の生活の不安もあり、残業代の未払い分の請求をしようと思っていますが、
希望退職する方で、一緒に行動する方はいませんか。
また、どうすれば良いのか教えてください。

未払い賃金や残業代の請求に関する時効は2年。すなわち請求時点から2年分の
未払い分を遡って請求できない事に注意。この期間だと裁量労働制でみなし労働
時間制残業をとってるので通常残業に関する請求は難しい(命令がありその証拠が
あれば別)が、深夜残業や法定休日出勤に関しては、未払い分があれば社に支払い
義務があるので請求可能です。
出退勤記録、業務日記、メモ等の証拠を持って、労働相談情報センターや
労基署に相談し内容証明で請求しましょう。

脱字訂正
>すなわち請求時点から2年分を超える未払い分を遡って請求できない事に注意

>780
父さんはさせないが、母さん(解散)はありえる。
>779
そんなの忘れ去られてるだろ。人減らしと賃金・固定費減らしで頭いっぱい。
>778
役職者向け>トップダウンで作成した予算を達成するように。達成できない
部署は廃止・統合をしていくので必死ではたらけ。
社員向け>日経社の成長に不必要人材に退社いただき、減量効果もでてきてる。
まだ十分な資金もあり、日経社の未来は明るい。下期は賞与を支給したいので
がんばって予算を達成するように。
こんなとこだ。

>784
「役職者向け>トップダウンで作成した予算を達成するように。達成できない
部署は廃止・統合をしていくので必死ではたらけ。
社員向け>日経社の成長に不必要人材に退社いただき、減量効果もでてきてる。
まだ十分な資金もあり、日経社の未来は明るい。下期は賞与を支給したいので
がんばって予算を達成するように。」

ようやく普通の会社になるってことですね。

＞７７７
特に内勤の部長をみているとね・・・マネージメント云々のレベルじゃないでしょう。
ごまをすらずに管理職につけなかった優秀な人材が埋もれてますからね。
でも、このままだと、今後ますます必要な人材が流出していくかもしれませんね。
今後、ますます【人の使い方】が問われるでしょう。

＞ごまをすらずに管理職につけなかった優秀な人材

具体的に。
････全く思いつかないんだが。

現場に優秀な人材が居ないんだから優秀な管理職なんて居ないって(W)

人員を削減して優秀な経営者と優秀な管理職が残り、
業績が急浮上して、
大手都市銀行からの資金繰りを受けず、
日本政策金融公庫のお世話になり、
間もなく一年になる広告会社が京橋にあります。
合掌。

今回退職された、Ｎ藤さんの退職理由は、上司との問題と言う噂ですが、
もう少し詳しく知りませんか？　出来ればご本人に登場願います。

>>790
N藤さんの問題は間違いなく上司との問題でしょ。だってその後の
人事もおかしいでしょ。

結局、広告屋の何たるかが分からない連中を引っ張ってきて本部長なんかにするかだよ。
広告を知らないプロパー役員だからそりゃぁ信用されないわな。
って事で社員の意識変えないとヤバイ。
Ｕ３４なんて無意味、行水仕切りなら尚意味無し！！

なんてったって、ＮＥＷですよ〜！　にゅう〜〜〜Σ(ﾟ△ﾟ;)
なんてったって、ＳＵＰＥＲですよ〜！　すーぱーー(┬_┬)
頭の中も、すーぱーかい！！Σ(ﾟロﾟノ)ノ

暮のボーナスについていろいろいっているかたがいますがいいとこひとりあたり
10万円というのがいいところですよ。それ以上に期待して買い物をしないように。
また、例年行っている早期退職割増退職金ですが実施できそうにありません。
というのは実施すると3月に退職なさる役員の方々退職金が払えなくなるためです。
お金のない方は自己都合退社してください。そうすれば会社も助かりますので。
なんとか社員の皆様下期の売上達成に向かってがんばってください。
U -35の皆様も企画の成功を祈念いたします。

お紙の命令である下期予算が達成できなくても(絶対できないし)、せめてもの
売れないお紙の穴埋め貢献できなくても、今回やめれなかった人は、次期人事で
報復・降格人事があろうとしがみついたほうがいい。再就職なんて甘くないから。
逆に、若い人ほど可能性はいくらでもある。

経営企画、下期ヒヤリング、U34、どれみてもうまくいきそうにない。
これってだれの責任？責任は明確にしたほうがいいですよね。

だいじょうぶですよ。気合いで予算達成しますから。。。
冬のボーナス？　そんなもん出るはずないでしょう。
冷静に考えればわかるはずです。
あと２年はムリでしょう・・・というか、２年後に会社があるのでしょうかね。

日経専属で、そんなに辛いんですか？
私は新卒で貴社に応募し、結果他社に行きましたが、いろいろお世話になりました。
札幌支社に行かれた（Uターンした）Nさんとか、どうなさってるのか？
（定年退職されているかもしれませんが・・・）

貴社がそんなになってしまったのは、とっても信じられないです。

日経専属だから辛いのです
売り上げの大半が新聞広告ではもう打開策は無いのでは？
これから急に他方面への展開は無理でしょう

いいときに、のんびりしてて何も手を打たなかったからね。
悪くなって急に何かやろうと思ってもムリだな。

若手が、いっぱいやめてくね。来年までに何人やめるんだろ。

時代がどんどん進んでいるのに、日経のスペースブローカーしか
やってこなかったもんな w w w
日経からの天下り族は何の緊張感もないし、方向性も出せないしね。
まともな企画書けるやつもいねーし。
プレゼンで声が裏返るようなやつが営業やってんだもんなぁ・・・ｗ
たまんね〜わ w w w。

このスレットの一番は２００５年の７月、あれからちょうど５年。かかれてあったのは

目立たないけど一応業績は安定。この会社、実際のところどうなんでしょう？

しかし、ここまで駄目になるなんてだれが想像しました。
経営者が悪いとほんとうに会社はだめになるという見本ですね。
いまだにどうしてこんなにわるくなったのかわからないで、嘆いているだけだもの。びっくり
してしまう。U34も悪手。後２年もつかな？
駄目になった理由がわかっている人もそれを口にするとろくなことにならない。沈黙は金
しかし限界はきているのでは。

>>803
たしかに。U34にしても、経営計画にしても、営業を知らない経営企画室が
作っていること自体、現実性ないでしょ。報奨金、あの金額でやる気でますか？

日経の広告スペースが広告料金以上の価値があると
勘違いされてた時代が長かったから、その勘違いに
世間が気付いた瞬間に専属の存在意義が希薄化した。

今の図体で生き残る道は専属から脱するしかないが
天下り先の連結子会社だから不可能という矛盾した存在

>>805 落下傘が開いていない！落ちるだけ

U34、たった３

大手町もよくここまで馬鹿な連中を養ってきたな
しかしグループごと馬鹿爺と心中することは無いと思うが

前任の社長も逃げたけど、今の社長もテキトーに過ごして
逃げちゃうんだよねぇ w

っていうか、あの報奨金で社員を釣ろうってのが、
もはや末期症状じゃね？

U34のあの数字を見たら、馬鹿にしてんのかと苛立ちしか覚えないの分からないんだろうか。広告の基本である受けての気持ちを考えられない経営達の広告屋なんて未来があるわけがない。

そもそもこれだけ悪くなって何の手もうてないのは経営者の責任です。しかし
彼らは経営者の形はとっていますがそうではありません。たんなるサラリーマン
です。自分の報酬と来年の雇用のみを気にしている人たちです。そんな人たちに
専属代理店からの離脱なんて話は夢の中にも浮かんでこないでしょう。では、
どうすればいいのでしょうか？答えは彼らを信じないで自分で道を切り開くしか
ないということですね。

>>811
営陣も糞、特に天下り組みに何も言え無い新聞の売り方意外知らないないプロパー役員は下の下。
でも、社員のレベルも低すぎ、日経が売れなくて不振なんだから目先変えろって！
批判ばっかりしても業績は向上しないくらい判れよ！

この会社って、
ほんとうに必要な社員を、
いままで冷遇し続けてきて
いないだろうか？

無駄なセクションも多いな w

みなさん日経新聞が売れないので他のものをうった方がいいと言うような論調ですが
日経社にTVを売る力がありますか？WEBを専業の皆さんより安く売る事ができますか
いったいこの会社に日経を売る以外に社会はなにも期待していませんよ。
気の毒だけどそういうことです。

age

>>815
>日経社にTVを売る力がありますか？
はぁ？何言ってんの？
新聞売るほうがよっぽど難しいのに。
訳知り顔で書き込んでるけど、この会社が広告会社として最低限のスキルない奴ぞろいだってばらしてるようなもんだ！
典型的馬鹿日経社型社員だな。
お前みたいないが居るから会社が傾くんだよ！

おい８１７もうちょっと普段から新聞読むなりして
日本語勉強しろよな！恥ずかしいぜほんと。

↑↑↑
こういう奴多いよね＜この会社
発言は上から目線で中身は本質から外れた事ばかり。
大事なことを見落としてる。
おまけに【「新聞】って言えばそれが正義だと勘違い。

まともな奴は少ないね！

まともな文章を書くのは社会人の基本だぜ

なにか？？

現実に目を向けてそこから解決策を探すべきだといいたいのではないかな。
もし末期がんとわかったらどうすればいいのか、１年の寿命延長につらい努力を
するのか、もしくは延命治療をやめて楽しく残った時間を使うのか、それはそれぞれ
の個人が考える事です。ただ大事なのは末期がんなのにもうすぐなおるからといって
お祈りや幸福のつぼにたよることだけは避けるべきではないでしょうか？

揚げ足取りばかりか・・・・・
不毛だな（ｗ

ＴＯＷって最近どうなの？？

人事システムが全く機能していないのでしょう。
というか、広告営業を経験したことがない人間が、
営業マンの評価システムを構築できるわけがないでしょう。

人事がザルになっているから、
地力のある社員が冷遇されたり、やめてしまったりするのです。
これだけ沈んでしまったのも頷けますね。

>>824
まあ、考えてはいるが的外れな発送しか出来ない人たちが、人事システムとか
経営計画たてているのが問題なんでしょう。

ほんと未来がない会社だったな〜。
社員を大事にしない。役員が多すぎ！
夏のボーナスはゼロ。冬もないかー。
8月も若手2名やめて、6月は40名やめ。
目標の100名まで、すぐに到達かー。
20年前は、いい会社だったのになー。

「今日は何しに来たんだ」
「下期の営業報告におうかがいしました」
「どうせぜんぜんダメなんだろう。そんなことはわかっているよ」
「おおせのとおりでございます」
「どうだプロパーの役員はやめることを承知したか」
「はい、もうすっかりやるきをなくしていますのでスムーズやめます」
「それから局長とか中間管理職のほうはやめそうか」
「いやそれがなかなかやめないのです。早期退職の割り増しでもやれば一挙に
１０人ぐらいはいきそうなんですが」
「お前は馬鹿か。そんな金をつかうな。ほうっておけば借金で首が回らなくなって
やめるに決まっている。後３月人事できっちり降格させれば弾みがつくさ」
「はい、わかりました。いくつぐらいポストをつくればよろしいでしょうか」
「まあ、局長で３つくらいかな、部長のいすは５つは減らせるだろう」
「わかりました、部下３名以下の部はなくす方針ですすめます」
「君もしっかりやれば２０１２年の合併のときそれなりのポジションを考えて
おくから。」
「はい全力をつくします」