1 :
戸越銀座 :
2005/05/29(日) 11:58:42 ID:4iui7Roj 事業拡大を図る一方、不動産部門はついに売却。 勢いが止まらないといえど、将来に不安が残る今日この頃。
そうかコスモスがついに売却か・・。 CVの俺には関係ね〜な。
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/29(日) 13:44:14 ID:Tm52gDxv
コスモスwコスモスw
4 :
戸越銀座 :2005/05/29(日) 14:30:30 ID:8SN6EG/c
5 :
戸越銀座 :2005/05/29(日) 14:33:00 ID:8SN6EG/c
6 :
戸越銀座 :2005/05/29(日) 14:35:29 ID:8SN6EG/c
>>1 将来に不安なんて20年前からずっと言われてる。
戦後最大の疑獄事件を起こそうが、ダイエーに買収されようが、
それでも過去最高益を更新しつづける。そんな会社だ。
批判するよりその成功の秘訣を探った方がいいぞ。
アンチの低脳どもは。
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/29(日) 15:18:37 ID:8SN6EG/c
>>7 あのー、現役の版元長ですが何か。
今のままの経営姿勢が、10年、20年後でも本当に大丈夫なのか疑問。
その疑問があるから改革して行こうというモチベーションに繋がるんだよ。
その考えがなくならんようにしないとダメ。
どっちもどっち
>>8 だからずっと前から経営姿勢がどうのって言われても
改革してきてんだろうが。現役版元長ならその歴史ぐらい知ってるだろ。
ぼけが。
現役版元長、てのは嘘だろ。
12 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/30(月) 07:03:19 ID:krVRvWmL
>>11 本当かもしれん。嘘と必ずしも断定しにくいのがここの会社の特色なんだよな。
>>10 改革の精神は創業時からだね。でもここ最近はその精神が鈍くなり出した予感が
するな。ドラスチックさが消えつつある。
>>2 もっと早くに処分しておくべきだったんだよ。
FFともども。
山内晃氏ね
14 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/30(月) 09:35:50 ID:G3WPaxi0
経営陣は無知無能、Div長は右往左往、ユニット長は上ばかりを向いて グループ長は朝令暮改、直属上司は支離滅裂な指示を出す中、 「俺自身がしっかりしないと、会社がだめになる」という 自分で自分の鞭を叩いてモチベーションを高めることで会社が成り立つ、 という限りなく危うい状況において 否応なしに自らのリーダーシップ発揮が求められるわけだが、 皆が皆「リーダー」ごっこをしているので、船頭多くして船進まず、 労多くして益少なく、世の中の景気の流れに ただ、フラフラと、漂う一艘の笹舟。あるいは泥の船。 これが、リクルートクオリティ。
いいんじゃない、それで経常利益1200億円なら。 他社はそれ以下ということでしょ。 電通の倍以上、博報堂の4倍近く儲かってるんだから。
16 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/30(月) 20:52:53 ID:ehpvSL+b
リクナビをもっと広告するべき。 これだけの経常利益があるなら1社提供枠なんか楽勝じゃないの?
17 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/30(月) 21:48:54 ID:aW08Y271
リクナビをいまさら広告して、その後どうする?
18 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/30(月) 21:57:34 ID:66xtfSe2
\や舞を壊滅に追い込み、海外進出。
>>14 だから〜同じことを何年も前から言い続けられてるのに
現状はどうなんだよ。くだらねえ批判しかできねえ
お前の方が未来がないよ。
>>19 お前なんでそんなに必死なの。
何か気に障ったのか。
図星だから悔しいのか。
21 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 01:04:58 ID:F/o3oJYZ
22 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 06:05:17 ID:sU8Rax6+
>>19-21 早くリクを卒業しる!
リクを何の場所だと思っているんだよ。
23 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 06:25:34 ID:sU8Rax6+
必死なヤツはそんなにこの会社がいいの? なんで? 社畜?
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 07:14:20 ID:FM6NwO1P
リクに社畜か・・・もう終わったな。
>>18 地方だとリクネクのシェアは弱め。
廣済堂の紙媒体なんか、本気出せば潰せるのに。
26 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 07:20:01 ID:FM6NwO1P
>>16 リクネクなら地方中心で広告を打つ必要はある。
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 11:53:29 ID:1mo9Q8xv
リクルートを変える方法; @採用的アプローチ 面接官が合格にしたやつを不合格に、 不合格にしたやつを合格に。 同じような奴ばっかり採るから、 いつまでも、同じ状況。
>>27 そうだよね。
俺は江副リクルート時代の人材を
MSさんで各版元に入れるってのはどうだろう?
陸の強みって企画、ソリューション営業じゃん
それを版元長や若い社員とCVだけじゃカバーできないと思うだけど
29 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 23:28:42 ID:DGZbWmzI
>>28 その世代はもはやスカスカに枯れてる人も多いわけだが。
30 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/05/31(火) 23:58:44 ID:hJp9AQhL
我々社員以外ではMSさんが仕事に対して一番貪欲で成果を出している人が多い気がする。
31 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/01(水) 00:01:27 ID:/T/+3SFM
CVが増えていっているけども、人件費だけ無駄にかかっていて、それほど売上は上がってないように思う。
MSさんっは固定給じゃないから、そのぶんプロ意識が出来るしゃない。 CVは待遇(給料以外)は社員は固定給でだかし、あの社風に流されて 甘えてるんじゃないの?
33 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/01(水) 19:11:18 ID:rbi9ASNX
サイバードあげ
34 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/02(木) 00:00:51 ID:SmLB6r8V
盛り上がらんな。サイバード。
35 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/02(木) 00:47:06 ID:IIdlN67+
給与泥棒状態の志が低いCVが大半でしょ まるで正社員気取りで勘違いしているあたりが痛い 正社員顔負けのMSは居ても、同レベルのCVは1%も居ないね。
36 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/02(木) 00:49:12 ID:IIdlN67+
>32 MSに「さん」つけるのは失礼。 そうするなら、皮肉的な意味をこめてCVには「様」つけて呼ばないとダメだよ。
37 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/02(木) 17:32:23 ID:EAlTC7PG
>>15 そうだ、そうだ。 この高収益体質を説明してみろ!
また、陸で仕事がしたいよ。
おいでよ
41 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/02(木) 23:17:01 ID:2ugl0gkb
>39 スタッフィング経由でどーぞw
42 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/03(金) 00:42:57 ID:v7H8QtMa
>>35 社員・CV・MA・MS 雇用形態は関係なしに、頑張ってる奴は頑張ってるし、頑張ってない奴は頑張ってない。 要は個人の意識の問題。
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/03(金) 01:23:16 ID:JYkL/ucb
CVはわかるが、MAとかMSって前からあった?
45 :
あげ :2005/06/03(金) 21:38:53 ID:???
独立支援金の1000万もらって独立せずにトランスコスモスでサラリーマンしてる君たち!美味しすぎだぞ!この幸せ者っ。うらやましいー!
46 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/03(金) 22:13:17 ID:s49prWNd
おれも鬱になった…
鬱製造会社か
>>46 大丈夫か?俺はもう少しで新規取れそうで
毎晩2時ごろまで企画書かいてたら、朝会で
顔が真っ白になって身体が動かなくなって
そのままバタンだよ。
怖いな。
50 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/04(土) 09:54:43 ID:d0qvyzte
CVは昔無かったね。
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/04(土) 11:19:41 ID:I9EaTEJs
52 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/04(土) 14:58:49 ID:Zs/3SnLH
>48 おれも似たような境遇だ。鬱がひどすぎてもう辞めたが、新規取るために毎晩やってた。 飛び込んでる最中に体がおかしくなって入院。2週間後退職あぼーんだった。
ひでえなあ
54 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/06(月) 07:46:32 ID:vjhYi1oy
江副時代が一番ひどかったよ。過労死続発+鉄拳制裁当たり前。
55 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/07(火) 16:54:37 ID:/zmILJ9y
自分も欝。耐えられん
56 :
やじうま :2005/06/07(火) 23:35:16 ID:H8aC55Xx
そんなに企画書つくるの?! 勢いで申し込み取ってるのかと思ってた。
57 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/08(水) 00:35:54 ID:8sC3jKM5
>>56 一体、おまえはどんな仕事してるんだ?wwwww
59 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/08(水) 03:23:00 ID:dLk5qOb2
勢いでとれるなんて最初だけ。新規取らないと犯罪者扱いですから企画書を作りまくってプレゼンしないとな。
60 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/10(金) 14:57:54 ID:Q50EcYrt
ega
何となく受けたCV受かってしまいました どうすればいいですか 助けて…
まあ、がんばれ。 あんまりガンバルな鬱になる。
>>61 いいじゃん、がんばってみたら
俺も鬱が直ったらまた働きたいよ・・。
61ですが 正直断る気でいる。今なら逃げれると思う、本当に。 上司もアレな雰囲気だったし、3年後の転職もマンドクサ。 このスレみたら余計にやっていけないと思った。 リクさんごめんなさい、 面接の練習台として利用した結果になってしまいそうです。
もったいないぞ、陸の3年半は楽しいと思うよ。
楽しいわけゃないだろ
68 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 01:34:03 ID:+3u+wrUF
ここ数年で、3年後に何をやりたいかすら決めずにCVやってるバカが増えたね。
69 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 01:36:47 ID:+3u+wrUF
>>65 CVなんて余程バカじゃない限り、誰でも受かるから気にしなくていいよ。
正社員ならともかく、所詮3年限りの契約社員だからな。
>>68 ホンとにね、面接の時絶対聞かれると思うのにね。
まあ、CVで入ってもこういう人は・・・だから
辞退したほうがいいと思うよ。
>>70 >CVで入ってもこういう人は
そんな大した仕事じゃないだろ w
72 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 18:47:33 ID:mFwTx9gd
新規飛び込み営業募集中!体力のある奴、求む! 仕事内容は、とにかく飛び込むこと! 新しい出会いもあるかも?! 未経験?大丈夫。 商品についての知識がない?問題ない。 そんなのわかってる奴は、営業マンには誰もいないから、大丈夫!!! とにかくガッツのある奴!!!リクルートに来い!!! (※説明会へお越しの際は、動きやすい服装でお越しください) とかでいいじゃん。CVなんて。うだうだ悩む奴多すぎ。
73 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 21:14:29 ID:FbWytXYO
あーーーーーーもう、読んでたら肩こっちゃった! 風呂はいってもう寝る。
74 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 22:57:00 ID:A4mXt+z0
ところでMPってのはどんな位置付けなんだ? リクナビ等で見る限り、年齢学歴よか経歴経験重視の中途採用社員枠らしいのだが。 他所でそこそこやってた編集&プランナー&雑用係募集ってかんじ?
75 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/11(土) 23:45:00 ID:EfISKP8M
CVって何?
76 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 10:03:12 ID:qvynYOPy
>>75 単なる契約社員
77 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 10:06:18 ID:qvynYOPy
うちの部署のCVたちで、3年後の目標なんて持ってる奴は一人も居ないよ。 将来の目標もないのに、社員の半分ぐらいの給与(年収)でよくやってるよなぁ・・・
78 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 19:27:36 ID:ajLARrxh
春・夏・冬休みあり
毎年確実にボーナスあり
老後をリッチに過ごすための共済年金あり
分厚すぎる退職金あり
残業ほぼ皆無
土日休日あり
性犯罪を犯しても転勤で継続
民間業者からの接待その他は大歓迎
休職してても給料・ボーナスは貰えます
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然で食べられます
手厚い住宅手当もあります
特殊教育諸学校 校長 :年収1260万円
高等学校 校長 :年収1200万円
小中学校 校長 :年収1150万円
特殊教育諸学校 教頭 :年収1120万円
高等学校 教頭 :年収1100万円
小中学校 教頭 :年収1060万円
特殊教育諸学校 教諭45歳:年収 960万円
高等学校 教諭45歳:年収 920万円
小中学校 教諭45歳:年収 900万円
特殊教育諸学校 教諭35歳:年収 800万円
高等学校 教諭35歳:年収 760万円
小中学校 教諭35歳:年収 760万円
教職員平均年収:850万円
教師夫婦平均年収:1700万円
教師夫婦30歳前半にて6000万円以上の
住居購入率70%以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額=2億4000万円
http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html 彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。
79 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 21:48:08 ID:oS2d1woi
売れてないCVほど偉そうにしてるね。 売れていても偉そうにできる立場じゃないのに、なぜ偉そうにしているのかがまったく理解できないけども(失笑)
偉そうにしているから売れないんだろう。
81 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 23:33:25 ID:oS2d1woi
ピカチュー イケチュー?
82 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/12(日) 23:59:50 ID:XAc8nTOI
83 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/13(月) 13:49:33 ID:RAVyItXq
リクルートって官報チェックしてますかね?破産します
84 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/13(月) 15:18:35 ID:bDQEHTyE
販促やってるメディアハウスってどんな感じ?リクルート系ですよね。
tigaudarou
86 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/14(火) 20:31:18 ID:rCgBkxB4
株式上場してくれ。これで晴れて東証一部上場企業の社員としての誇りが持てる。
コスモスの整理も終わったしね。そろそろかな。 持ち株会やってる人は、平均数千万円所有。(ダイエー譲渡価格換算) マネクラスだと億円単位で持ってる人もいぱーいいそうね。 リクルート社員でよかったね。
FFが残っている以上、株式公開はない。 FFがなくなっても、毎年1000億の利益が出る企業は 資金集めする必要がないので、株式公開はないだろ?
89 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/14(火) 22:19:57 ID:rCgBkxB4
>88 ファーストファイナンスなる本体無関係企業は要らん。 あれこそ陸の癌だぞ。 コスモスも譲渡したしな。 ただ、株式公開は信用向上という目的もあるんだよね。 電通の上場がいい例。ただ文化事業を大事にするために サントリーのように公開しない例はあるがあれは別。
90 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/14(火) 22:21:25 ID:rCgBkxB4
>87 株式公開で退社→起業し、陸を超える企業に成長させたら神。
91 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/15(水) 06:57:44 ID:1zSzhvnJ
俺もFFは要らんと思っている。
副業は要らんと盛岡の山奥の某リゾートやコスモスを売ったんだろ。
ましてはFFなんて会社を不振に追いやった一凶ではないか。
本業重視路線の今、持ち続けようとするのは不思議でならない。
>>90 現状はライバル不在状態。あぐらをかいているのではと思う時がある。
それは反省しないといかんと痛感するけど。
そのためには、卒業者が起業する時、陸頼みせず超えてやる!意気込み
で陸から見てライバル呼ばわりする会社に育てて欲しい。
陸のおこぼれで食うなんて最低だぞ。
それなら誰にでも可能な仕事。
92 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/15(水) 19:55:45 ID:8fl5nXsY
CV使えん香具師大杉。選考方法見直した方がいいよ。
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94 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/16(木) 00:39:57 ID:/FB3lm2D
>>92 そもそも、この条件で応募してくる人間の中に
使えるのがどれだけいると思うよ?
95 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/16(木) 09:04:52 ID:OghwZYVi
CVP(キャリアビュープロフェッショナル) CVS(キャリアビュースキル) 要するにCVSはプロではなく素人ってことだもんね。
96 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/16(木) 10:30:27 ID:mwk3NV9k
CVP=CareerView Professional CVS=CarrerView 素人 3年限定といってたわりに、実際に3年迎えて人材が流出しはじめると、 今度は手放すのは惜しい、と。 どこまでも適当な制度だな(w
97 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/16(木) 20:40:55 ID:WjyP+Lpb
それなら昔みたいにA職にまとめてしまうのがいいぞw 人件費もCVより安くつくし。
>>97 転職版でA職はCVよりもらっとる(残業代込みで月30 ボ3.5ヶ月)
と聞いたけれども。なんだかんだいってA職よりCVのほうが上なの?
99 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/17(金) 06:48:17 ID:PucZxufG
人事制度をシャッフルする必要性はありだと思う。
100 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/17(金) 06:57:45 ID:geRdz8+U
>>96 それでも昔に比べたら生ぬるいと思うがな。
CV職ができる前、A職は3年経過後の正社員昇格試験で不合格だった
ら原則退職だったぞ。だから皆必死だった。
トヨタの期間工か佐川ドライバーの如き厳しさと言ってもよかろう。
101 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/17(金) 23:22:52 ID:kgAPvAZ/
>>98 A職で月30、ボ3.5ヶ月分出る人は、そんなにざらにいるわけではない。
それにA職は、退職金なし、自社持ち株なし、その他手当てなしの、なしなしづくし
CVといえどもいちおうは「社員」扱い。
入社・退社すれば人特に載るが、
A職は存在そのものが抹殺されているからな。
会社の中で底辺を味わいたければお勧めだよ
適当にサボって、時間稼げば、残業代だけでウハウハな生活。
CVほど査定が厳しいわけではないし、仕事がきついわけでもない
ホント、要領よくやれば、
適当に手を抜いて仕事しているだけで、カネが入る。
だから、
>>100 のいうとおり、おきざりにされている分、生ぬるい。
つーか、つまんねえ。
リクがおもしろいわけないだろ 何を期待してる?
103 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/18(土) 19:32:08 ID:loYqbk8C
まあ「ホワイトカラー版佐川急便」だもんな。
ワロス
105 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/18(土) 22:41:32 ID:ill911Ny
佐川未満だけどな
すごいな・・。 佐川まで言い切ってしまうとは 陸にいた人間の言葉か・・。
107 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 00:09:10 ID:BMZlrKny
佐川の方が使えるのは間違いない
109 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 04:51:24 ID:q1I/qm/k
その通りだ。佐川クラスだ。実際働いたらあの雰囲気はね〜…
110 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 04:52:25 ID:q1I/qm/k
確かにその通りだね。佐川クラスだよ。まああの雰囲気じゃあね〜…
112 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 06:19:48 ID:1T9IDoY3
陸と佐川の共通点 ・数年間働いて高給を手にして独立開業する人間が多い ・体育会系気質 ・過労死がきっかけで残業時間の是正に動いた
113 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 06:20:51 ID:1T9IDoY3
ついでに、経営規模の拡大のために政治力を利用したおかげで結果的に(ry
>・数年間働いて高給を手にして独立開業する人間が多い そんなに貯まるか?
115 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 09:47:54 ID:cio79pkA
CVなら無理に近い(ただ有限会社設立の資金ぐらいなら辛うじて?)けど、 M以上なら5年以上働き、遊びも控えめにして実家から通勤という方法を取れ ばそれなりに貯まるよ。 ただし、過去の佐川みたいに月給120万円も稼げないが。
じゃあ、無理なんじゃん
118 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 12:36:32 ID:BMZlrKny
CVは論外でしょw正社員の話しようよ(プ)
120 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 12:48:35 ID:lz/n2xAr
けど、正社員の数、97年当時に比べて5割は減ったぞ。
バカな印刷会社やプロダクションがやる作戦だね 正社員減らして派遣や契約でまとめようとする
∩___∩ | ノ ヽ ! / ● ● | こいつ人生の負け組み確定 | ( _●_) ミ 彡、 |∪| / .\ / __ ヽノ / \ ...\ (___) / .│ ..│ │ │ / ヽ l..lUUU .U
123 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 19:13:11 ID:04udNnjy
>>121 そのいい例が広告コピーの質が落ちたこと、落ちたこと。
最近のを見ていたらクオリティも何もなくなってしまったよ。
インパクトのある作品も昔ほどでないしね。
人がいなくて1人でこなすSの数が多すぎて そこまで手が回らない・・・。
125 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/19(日) 23:43:09 ID:q1I/qm/k
Sを減らせーーー!
S減らしたらポップが出なくなるよ。 韓国旅行行きたい〜!!
韓国なんか行きたいか?
俺の版なんて温泉だぜ、どうせなら海外行きたい。
129 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/20(月) 00:46:47 ID:UTSFJkrQ
別に会社の人と海外とか行きたくないからポップなんてどうでもいい。 現金支給にしてほすい。
130 :
舞鶴 :2005/06/20(月) 07:10:18 ID:Kncfz/2l
要らんものベスト3.
1.臭飾蛇亜奈留
2.蚊阿線差阿
3.専属代理店の大半
無駄抱えてどーすんの。
>>112 確かに類似している点は多いな。
あのさがわも、今やセールスドライバーに国立大卒がうじゃうじゃいる時代に
なったものだ。下手すりゃ猫を抜くんじゃないかと言われてる。
131 :
舞鶴 :2005/06/20(月) 07:42:48 ID:8ep2Qp8P
陸の中から集団で独立して陸以上の会社を創ろうという気概のある人って いないのかなあ。同じするならかなり刺激のある独立の仕方があってもい いと思う。最近、役員クラスや版元長クラスにカリスマ性のある者がいな くて困るよ。なんか年々刺激を感じなくなってしまいつつある。
132 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/20(月) 09:07:52 ID:/K4l+xWA
>130 確かに代理店は多すぎるな。せめて半分ぐらいにした方がいいかも。
近藤死ねよハゲ
134 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/20(月) 21:33:15 ID:gJT8shD8
>>130 >1.臭飾蛇亜奈留
陸ナビがある今、存在意義が…
俺がCEOだったとしたらとっくに廃刊させてるな
虎馬湯にしても陸ナビに移行してとっとと紙媒体やめりゃいいのに
専属代理店は怒るだろうが時代を読めない奴は仕方ないな
135 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/20(月) 21:45:05 ID:xuYidJ0B
ホットペッパーはなぜカップリング(ねるとん)パーティーを 掲載不可業種に認定したの? ラブホテルや美容整形もいっしょに掲載不可にするのでしょうか?
136 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/20(月) 22:02:58 ID:gJT8shD8
>>135 まあ、もともとは飲食関係業種メインで考えられていたところ、
それだけでは広告が集まらないから「とりあえず」掲載していた
だけの話。いずれは切るつもりではあったけどね。
137 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/21(火) 00:15:41 ID:xNWGz3pt
>>130 俺から見て不要なもの。
死酷使者。
現状だとチャイナ使者と統合した方が利益になる。
138 :
舞鶴 :2005/06/21(火) 01:55:39 ID:Dw8UMmgQ
一番使えない俺が生意気言ってすみませんでした。
139 :
元INS :2005/06/21(火) 07:12:13 ID:???
>>138 ぜんぜんそんなことないよ。あなたの気持ちはよくわかる。
陸って常に先を読んで大股に変革して行くという良さがあったじゃない。
それが最近鈍くなってきているな、とは感ずいていたよ。
前スレの時は見ていて下らんなって思っていたけど、今のスレは内容があ
って読み応えがあるよね。なかなか過激な意見も目立つけど、オレが入社
した25年前当時はそれぐらいの心意気がないと陰口叩かれたものだよ。
えぞちゃんイズムがなくなりつつあるのかねえ。
>>130 カ○セ○サーは将来的には廃刊へ持って行くとまだ陸にいる後輩から
教えてもらったよ。無料情報誌にバトンタッチさせようとかって。
>>137 四国支社はのんびりしていましたよね。情報誌も関東関西に比べて少ないですし
(今あるのはHPとTWぐらいかな)物足りない点はありましたが。
夜遅くまでいる時に食べていた五右衛門のカレーうどんが懐かしくなってきた。
おれはSビル地下駐車場にあった自販機のたんちゃんめんが好きだった。
>>140 喫煙室の前にカラーコピー機があって、タバコ吸ってたら
凄い罪悪感じなかった?
143 :
くそ :2005/06/21(火) 22:07:38 ID:???
リクルート出身は最悪。必ず、OBのコネつかって転職してくる。おまえら乞食だよ。せこいことしないでてめーで起業しやがれ!
リ社出身者は転職市場で最高値だからね。 OBは同僚・後輩を引き抜いてくるよう言われているよ。 君には出身者の何割の価値があるかな?
>>142 そうそう!タバコ吸う連中はいつも「こんなとこにカラコ置くなよ」と嘆いて
ましたよ。この場所ってある意味晒し台ではないかって。
支社長していたIさん、まだしゃきしゃきとしているみたいけど身体に気を付
けられた方がいいですぞ。陸魂も無茶して健康を害したら何にもなりませんよ。
でも俺が四国いた時代、阿波の国担当になると辛かったけれど今なんかどうかな。
HP徳島版が創刊されてふと思ったんでね。結構余所者に対して警戒するんだよ
、あの地域は。
147 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/21(火) 23:03:44 ID:SOerNpz1
>>143 江副さんが歎きそうな話ですな。既存の組織に頼るより自分で立ち上げろと
あの方は常に思っていましたから。
陸を超える国内同業が出現しないのを残念がっているんですよ、本音では。
>>144 もうすぐ「ゆとり世代」が世に出る頃に入社する新卒組は質も大分低下して
います。質という点では平成10年の新卒組までがマシと言えるでしょう。
その後に新卒入社して来た連中の質は残念ながら厳選採用に移行してからと
言うもの、それ以前に入社した者のレベルには及ばない結果に。残念ながら。
陸卒業者の質は今がピークだと思います。
148 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/21(火) 23:22:30 ID:24pOiGC1
最近の四国支社の人達かな? HRしかなかった頃の四国が懐かしいぞ。
>>148 バブル期に営業のほとんどが中四国リクルート企画に移って、ドブ板
的な業務はみーんなそっちがやるもんだから、本体の仕事は首都圏か
ら見たら楽だったわな。
営業にしたって、360立上げまで陸ブックしかやることなかったしね。
中国支社の連中が「高松にバカンスに行きたい」とよく皮肉っていた
ものだったよ(笑)
150 :
あげ :2005/06/22(水) 00:45:40 ID:???
うちに来たリクルート出身は3ヵ月でクビだよ。こいつらのどこが転職市場で人気なの?
>>148 僕は現役四国支社です。今は去年の台風災害の為に
違うビルに四国支社は移転しました。
>150 もちろんピンきりはあるからね。ご愁傷様。 はずれを引いたのか、はずれしか行かない会社だったのか。 あくまで、市場価値というのは他社出身の転職者と比べた相対的な話です。 リ社の正社員でそこそこの実績かあれば、引く手あまたです。 ただ、保守的なスタンドプレーが許されない「協調重視」型企業では 空回りするかな。 採用する側も、自社・自部門の活性化を期待するんだろうけど、 独特の「のり」で仕事する人が多いので、 自社風土とのマッチングを良く考えてね。
>>151 某外資生命保険会社のビルね<現本社
昨年の高松大洪水の時は相当難儀したらしいな。
中心部がアレだから帰宅もままらなかったと風の便りで聞いた。
もうすぐコスモスが仲間から離れることになるけど、社長のまっちゃんも
別資本になるが故に内心寂しさと独自性醸成に向けての戦略を練らねばな
らんみたいで相当複雑だって。楽しかった東京支社時代を思い出せばいい
じゃない?ロゴもスタッフィングが変わった今、イケイケ時代を思い出さ
せる唯一の存在になったからね。かもめのマークも完全に幕を下ろすかも
しれん。
あ、就職ジャーナルのロゴの「リクルート」が昔のままだったな、忘れてた(汗)
154 :
151 :2005/06/22(水) 10:22:27 ID:???
155 :
153 :2005/06/22(水) 17:10:19 ID:???
manko
156 :
151 :2005/06/22(水) 17:29:03 ID:???
リクルートマンセー!! まっちゃんがんばれ。
157 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/22(水) 22:56:27 ID:zWuI9Zkk
548 名前:名無しさん@電話にはでんわ :2005/06/22(水) 17:51:54 俺は昔、リ○ルートの奴らと一緒に仕事をしたことがある。リク○ートの奴らは変な宗教団体のようだった。 自分達は優秀なんだ、仕事ができるんだ、お前らとは違うんだ。という態度が体全体からにじみ出ていた。 ○クルートの奴らはみんないい給料もらっていたが40歳定年制らしい。 今は誰一人リクルー○には残っていない。独立した奴、転職した奴色々いるが、成功した話は聞いたことが無い。 みんなどこかでノタレ死んだのだろうか?
リクルートのビジネスは20世紀のビジネスだろ。 これからは衰退する一方だよ。
159 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/22(水) 23:46:27 ID:iW12RAOx
>>157 コピペにレスだけど、よく分かる。
リクにいた頃は本当に洗脳されていたんだと。
若い社員しかいない理由も納得。
若い人間は洗脳しやすいからね。
まあ新人を指導する先輩上司も洗脳してやろうというつもりじゃなく
リク最高!自分最高だと信じこんでいたんだろうけど。
陸草創期に独立して大成功した人の話ってなかなか耳にしたことないけど どうなのでしょうか? 昭和40年代なんて特に知りたい。
161 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/23(木) 00:30:34 ID:4gqos2Ed
「おまえが思っているほど、おまえはたいしたやつじゃない」
162 :
リクルート :2005/06/23(木) 00:44:53 ID:???
こいつらには謙虚さが無い。自信があるなら起業しろよ。みっともないからOBに頼って転職してくるな!
君がしたら
164 :
へタレ爺 :2005/06/23(木) 08:02:42 ID:???
>160 知人で求人チラシを発行する会社の社長をしている 人がいるけど、保守的な地方ほど壁が崩しにくいん だとか。73年に独立、郷里の東北某地方で立ち上げた が、軌道に乗るまで15年近くかかった模様。 それと日本進出当時のP&Gに移った人もいたよ。 陸よりドライで戸惑ったと言ってたのを憶えている。 ミツワ出身者も当時は幅を利かせていたようだが。 今でも陸→P&Gという人はいるのかな?
165 :
あげ :2005/06/23(木) 09:21:26 ID:???
いるわけねーだろ!ブローカーとPGを一緒にするな
>>159 洗脳とか思ったら自分が踊られされてたみたいで嫌じゃない?
俺は身体崩してみんなに迷惑かけて辞めた人間だから、
あんま偉そうには言えないけど・・。
いい思い出だったとおもいなよ、元リクの人間なでしょう?
>>162 うあ、俺が面接先で言われた言葉とまったく同じだ・・。
830 :名無しさん@引く手あまた :2005/06/23(木) 21:14:10 ID:CnTtgPAr 東京・大阪・名古屋以外で陸に入ると、 平●とかいう地方担当役員の独裁色が強く、 陸の良い風土はほとんどなく、 別の会社のような雰囲気だそうだ。 離職率が超高いんだって。 だから、陸に入るなら、東京・名古屋・大阪。 まちがいない!
169 :
あげ :2005/06/23(木) 22:39:52 ID:8yvHJnml
リクルートOBが集まった会社は経営が傾く。
170 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/23(木) 22:39:59 ID:uz5BXUMP
◇◆◇◆◇◆◆ あなたも監視・密告の対象です ◆◆◇◆◇◆◇
お願い力を貸して。・゚・(ノД`)・゚・。「人権擁護法」はネット弾圧の表現規制法
|
|
|
J 人権
/V\
/◎;;;,;,,,,ヽ
_ ム:::(;゜Д゜):| ドキドキ
ヽツ.(ノ:::::::::.:::::::.:..|)
ヾソ::::::::::.:::::::ノ
` ー U'"U'
個人のサイトや表現を規制し、特定団体の利益を優遇する悪法が成立しそうです。
あなたが反対してくれるのなら、このコピペを他のスレに貼って危機を広めて下さい。
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1119361676/l50 広告・制作のプロである皆さんの知恵を必要としています!
どうか日本の未来の為、協力して頂けませんか?
171 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/23(木) 23:12:10 ID:wABQ9REF
>>166 もちろん、リクの思い出はいい思い出だよ。
いい仲間にも恵まれたし、お客さんも概していい人が多かった。
洗脳というと悪いイメージばかりかもだけど
高い目標クリアするためにはモチベーション上げるための
洗脳も必要だろうし。
ただ今になって思い返せば、自分を過大評価してたところがあって
それは恥ずかしい。
若さ故というところもあるかもしれないけどね。
自分も年取ったって事かな。
何言ってんの
173 :
G8 :2005/06/24(金) 08:00:58 ID:???
以前なら銀行マンになった奴が陸に入るようになるし、
しかも陸を卒業してから何をしたいかという目標を持つ
人が減って単に陸に入りたいというだけの人が目立ち始
めたと思う。
「先を読む」という感性は薄らいでいるのかねえ。
先日、中高年者向けの求人サイトをパ○ナさんがスター
トさせると発表したけど、以前の陸ならとっくに立ち上
げていたぞ。高齢化社会で中高年・管理者関連の求人需
要が増えるくらい10年前にわかっていたのにね。
とうとう普通の企業になってしまったのかと思うと残念
だよ。赤すぐキッ○にしろべネの二番煎じにしか過ぎな
いし、新しい発想を生み出す人間が減ったのカネ。
今だとRCAPのジュニア版なんかを作ってニート対策
用に学校に販売すればずいぶん受けるんじゃないか。
最近大企業病気味になりつつあるように感じる。
>>168 昔から地方は別会社のような雰囲気だよ。
暇な時で夜9時に全員退社っていう営業所もあったな。
>>150 卓抜したリーダーシップと改革志向を持つ社員が他企業に比較して多いから、と
世間では言われてるから。陸事件を境に社員の実情が公になったことが却って他
社に陸出身者を採用しようという熱を与えたんだよね。
それと「鉄のトライアングル」が崩壊し、終身雇用が崩壊し実力主義への風潮に
なったのも陸出身にとっては追い風になった。
転職が一般的な時代でない頃に卒業した連中は周囲だと外資と広告に行った人が
多かった。その頃に比べると今は恵まれた環境と言っていいかもしれん。
>>164 ミツワって「ワッワッワっ、輪が三つ」のところでしょ?
若い人は知らんと思うけど、昔はかなり有名だったのよ。
二代目の大阪営業所長だった人、ミツワに営業行って塩まかれたって噂だよ。
もう40年以上前の話ですが。
175 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/24(金) 21:06:46 ID:jrzrcBpF
草創期を知る方の貴重なお話ですな。
(他スレより)ずばりその通りでしょう。 リクルートの良い点(改訂版) ・若い人が多い ・成長が早い ・合理的 ・独立志向には学べる所が多い ・ここでの経験があればどんな激務も耐えられる ・上司に媚を売る必要なし ・頑張ったらその分評価してもらえる ・目標を達成したら全員で誉めてくれる ・年休は126日と多い方 ・折衝能力が格段に上がる ・男女差別がなく個人の能力を実績を出すことによって誰でも認めてくれる ・酒好きや女好き(男好き)にはとてもいい環境 ・会社に勢いがある ・個人に仕事を任せてくれる ・他の業種にはない魅力がある ・以外とみんなはいい人が多い ・世話好きな人が多い
・社員に個性があっておもしろい ・責任を果たしていれば何も言われない ・優秀な人が多い ・女性は美人な人が多い ・みんなH好き(中にはそうじゃない人もいるかもしれんが多い) ・業績はとてもいい ・20代で年収1000万可能 ・退職金が年収分もらえる(五年以上勤務の社員限定) ・一ヶ月連続休暇の取得ができるのは日本企業ではリクルートだけ(社員限定) ・外資の考えと日本的な考えが混合している特異な会社 ・様々な業界の人とのコネを作ることができる ・社長や人事に営業できる ・時代のトレンドを感じれる ただ、ワー研除く
リクルートの悪い点(改訂版) ・残業が当たり前の風土 ・目標は達成して当たり前という考えなので精神的に毎日追い込まれる ・早く帰ると犯罪者みたいな目で見られる ・平日は終電当たり前 ・飛び込み営業とテレアポの数が尋常でない(1日100件は当たり前) ・仲間同士で争うため表向きはいい顔するが裏ではいがみ合ってる(同じテリ内の場合) ・同じ地域に同じ営業マンを数多く行かせるので顧客からキレラレル事が多い ・入れ替わりが激しい ・離職率が高い ・30歳以上はイヅライ会社(38歳定年説といわれている) ・宗教的な部分がある(思い込ませたり、暗示をかけられる) ・体や精神を病む人が多い ・上司は洗脳されている人に近いので何言っても通用しない ・社内恋愛が多く不倫が多い ・無反省体質 ・個性の強い人もいるが社員はロボットみたいな人が多い ・業績はいいが人として問題のある人がいる。 ・以外と社員はプライドが高い人が多い ・社員やCVまで使い捨てのにおいがぷんぷんする(特攻兵並みの扱い) ・残業代は一切ない ・福利厚生が他企業に比べて悪い ・過去に過労死している社員がいるがなかなか改善できていない ・企業風土にあわない人間には容赦しない(クビ) ・代理店が多すぎる(近隣には大迷惑。特に東名阪の都市部) ・勘違いしてるひとがいる(痛すぎる人) ・定時は死語 ・社員はCVやA職を下に見ている傾向がひそかにある ・社員とCVの給与体系に差がありすぎる(ベルリンの壁並み)
・週刊誌部門は毎週しんどい(RN、ナビネク、B、とら、FA、FN、TW等) ・上司は一部は優秀だが、基地外や宇宙人がいる ・ついていけない人が多いのでなんとかMVP等で演出? ・社員多すぎ ・安定志向には一切向かない会社 ・代理店は客の取り合い(本体含めて) ・名詞獲得キャンペーンは近隣の企業、商店にとっては営業妨害の何者でもない ・研修はできれば平日の昼にやってくれ(土日や平日の晩にやるとしんどすぎる) ・他媒体が多すぎる(特に首都圏は戦国時代) ・HR部門とFA部門で売るものが違うのでFA部門でRN等のHR商品売っても個人の売り上げはゼロ ・CV.A職の存在がないと今の勢いは持たないのでは? ・セクハラも頻発? (陸本体→盛岡事業→ホークス球団社長になった高塚猛がいい例) ・陸疑獄を風化させようとする動きが一部にある。 ・陸コスモスは不要では? ・高齢層と幼児層市場に弱い ・イサイズはもう廃止したら?
今日で第一クォーター終了
181 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/24(金) 23:06:36 ID:yQ4Ee80F
上司が宇宙人だとホントに苦労するぜ・・・ヤレヤレ
182 :
期間工でトヨタ病院に隔離 :2005/06/24(金) 23:14:36 ID:ECV9zr37
:ジャスト 印 尾行 1747:2005/05/28(土) 00:48:18 ID:ylWbYFZn :尾行はついてますか?8107:2005/05/25(水) 02:50:19 ID:SOGz0i+U0 名前:トヨタ王国の裏側 :2005/05/25(水) 02:30:54 ID:ywTVWTBA 会社の中の警察 「ケーサツというのは会社のケーサツですか?それとも民間の 普通の警察ですか?」 「送るとき僕の名前はどうしましょう」 「なんでもいいですよ」 「封筒に指紋はつかないですか?」 いくらトヨタにカネがあったとしても郵便物の指紋をすべてチェックするのは ??だろう 「いや、こっちではなく、あなたのほうが調べられたりして」 もししらべるにしても僕なんかよりも 答えているうちになにか 薄ら寒い想いがしてくるのだった。 358 名前:元警察署長がトヨタには2人いる :2005/05/25(水) 02:44:43 ID:ywTVWTB 「尾行はついてなかったですか?」 「それなら、僕も注意して歩いています。ずーと見てきましたが ○○です」 「そうですか僕はクルマを、向こうの○○に置いてきたのです。 そこまで僕を運んでくれませんか?」 彼は歩いていて人目につくのを心配しているようだった。 わたしは、私が乗せてもらっているクルマのほうがまだ危ないと 思ったので 「歩いていったほうがむしろいいですよ」といい、そこの主人も 「裏口から出て行けばいいよ」と口を添えた。 彼は挨拶もそこそこに裏口から不安な表情で出て行った。 わたしは、約束どうりだいぶ間をおいてからそこをでた。 ?月には2日間で3人の自殺者がでたという。 高岡工場でとりわけ自殺者が多いという。 トヨタ尾行レクサス星が丘には尾行する警察車両がたくさんいます。 尾行されたい人ぜひ
183 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/25(土) 08:46:44 ID:RmSAX78b
なんでもいいじゃん
186 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/25(土) 19:40:51 ID:tXJ6jYI+
>>158 サイバーエージェントのやり方を見ていたら昔のリクのカラーに
そっくりだね。
188 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/26(日) 07:01:03 ID:Uhqz15b9
>>186 例の四国ネタではないが、K○情報の営業力も相当なもんだよ。
あいつら、うちのやり方を絶対研究しとるな。
リクの連中に個性を持つ人が少なくなった、とうちの執行役員が 申しておりました。ケンカを知らん奴も増えているって。
ネ○スウェイってどうよ?
社会人にもなってケンカをしているようなヤツはDQNだろ
192 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/26(日) 15:56:47 ID:6q8jtaoI
>>183 CVでも版元長できるんだよ。
それを言ってしまえば、Aの営業もおりまつ。探して見ると どこかに必ず1名はいる。
なんでもいいんだなこの会社
195 :
HPCV :2005/06/27(月) 07:33:35 ID:WUaX7gM1
>>188 将来、カ○ナビのようなことになる…ならんか。
あそこの営業ガメついからな。
どうでもいいけど正社員の出身地って西日本に多いのはなぜ?
上司も「東北と日本海側出身って少ないのよね」っと酒の席で
熱く語っていた。
目指すは進○○ド壊滅。 最悪買収。
↑ 学びの人でつか?
>195 リク系企業の社長の出身見ていたら箱根より西が多いのはまじ。
199 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/27(月) 22:10:19 ID:E2kswx73
もうすぐ卒業します。18年間、ありがとうございました。
早退ですね。ご苦労様でした。
201 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/27(月) 23:26:50 ID:r3UP1Aao
いいなーフレックスもらい逃げ
202 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/28(火) 07:25:10 ID:JAq+V1On
逆に中途で前職役職者限定で30-40代の人間を入れたらどうよ?
トヨタ出身特にキボンヌ。
俺らより仕事の進め方が合理的だから、かなり刺激になると思うが。
「カイゼン」を実情に応じて取り入れたら意外とトヨタより能率的に
なるんじゃないか。
>>199 イケイケ時代真っ盛りの頃ですな<18年前
長い間お疲れ様でした。
当時のRCS配属者は花形みたいなものだったな。
そんな俺はJJw
203 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/28(火) 19:35:18 ID:2EAFybYm
>>202 トヨタ出身者に見下される悪感。あいつら変にプライド高いからなあ。
今年、退職金引当金すっげー増えてなかった?
205 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/29(水) 01:15:16 ID:NmeA97L4
今度入りまーす!よろぴこ(*´Θ`*)
206 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/29(水) 07:26:42 ID:m0Eg6EkL
>>205 卒業後の身の振り方も考えておけよ。あんたCVで入ったの?
勘違い野郎多いから気になるのよね。
早く銀座に帰りたいよぉ
207 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/29(水) 23:28:34 ID:bUfwOC9R
208 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 00:39:16 ID:ANpulvBs
正社員だろうが、MSだろうが、CVだろうが、A職だろうが、転職・独立を強いられる会社です。 独立したいなら正社員かMSかCVPで資金貯めつつ人脈を作らないと無理があるだろうね。 CVSやA職だと正直無理かも。
209 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 07:37:16 ID:9D2CYFH3
>>208 CVS・A職で独立しようと思ったら実家が金持ちでない限りやりにくい。
3年程度での人脈の形成には限界はあるぞ。
加えて地方では古くからのしきたりを持つところもあり。
職場は確かに面白いしMVP発表などヤル気をそそられるようなところがあ
るにしても、正社員>CV系以下だと「見えざる壁」は間違いなく存在する。
断言するよ。
210 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 10:18:05 ID:SZfuSG42
>>209 近くにA職出身・貯金ほとんどゼロで独立している奴がいるからなー。
つか、独立=起業じゃないっしょ?視野せまくない?
211 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 11:41:20 ID:4KpHnp2q
今度エイブリック受けるんだけど、エイブリックもここと同じ感じなんですか?
212 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 14:55:16 ID:/7YA+kiv
>>207 205です。がんばります!ありがとうございます 場所はスレ違いかわかんないけどHRマ-ケティングです。2ヵ月更新にひかれました。契約アルバイトらしいけど社保もボーナスもつくし
この条件なら本当にやりたいことを見つけたときに良いかな、と。ほとんど残業でも今のところいいかなっておもうので(^^;
213 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 18:55:20 ID:qVgxzKZT
214 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 19:58:14 ID:tlChMW4e
>>210 本当に運のいいパターン。そうでないケースも過去30年間で見るとかなり存在する。
215 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 20:27:15 ID:9b6sg6yb
>>212 おめでとう。
入社後に「自分は何をしたいか」の方向付けを明確にするように。
ダラダラとA職続けてアホにならんように祈る。
>>211 鰤はリクと正反対の社風と思えばいい。どちらかと言えば堅い雰囲気で
リクのイメージを期待して入社すると大火傷を負うよ。
216 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 20:44:33 ID:9b6sg6yb
あ忘れてた。今日でコスモスがリク系から離れたな。 同期の奴らも新しい気持ちで邁進してくれよぉ
217 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/06/30(木) 21:57:41 ID:rxYqe0Va
正社員やMSですら開業して成功している人は少ない。 CV・A職に至っては皆無に等しいよ。 転職が無難だね。
218 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 00:58:16 ID:+m70oXWr
またCVが一人辞めて逝きます・・・。
219 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 02:12:53 ID:b+sxbkP5
>215 211です。ありがとうございますm(__)m リクの系列で働いてたから鰤のイメージもそうだと思ったけど違うんだね。 リクとは正反対かぁ〜、あんまりイメージしにくいけど逆に期待できそうですね。 情報ありがとうでした〜
リクルートから電通博報堂って転職可能ですかね?
221 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 07:20:57 ID:kg+NYWla
>>220 クリでACC賞レベルの作品を出していたら可能。
それより、最初から電博受けとけ。
222 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 07:50:59 ID:8jWi7TmI
>>217 A職にしても、CV職スタートまでなら独立する人はそこそこいた。
一つの営業所で成績上位までのし上がった奴とかな。
正社員顔負けだぞ。
俺は高校中退でA職→独立に至った奴を知っているぞ。
採用方法が多様だった時代だからできたのかもしれん。
毎週土曜か日曜に選考会やっていたのを思い出した。
223 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 13:46:53 ID:zS16TgxZ
>>222 多少居ようが皆無に等しいことに変わりはない。
>ACC賞レベルの作品 そんなん簡単に出せるかリクごときにいて
225 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/01(金) 23:27:00 ID:78CKS5o9
フリーの勝ち
釣られるなよ。熱いね。
>TCC会員が プゲラ
229 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/02(土) 03:51:52 ID:PUeSGVK9
わけわからんちん
230 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/02(土) 10:01:49 ID:zUxX12ml
usi
231 :
新入社員 :2005/07/02(土) 10:04:13 ID:2t4MjPu3
昔のリクの思い出話の方がよほどためになる。 誰か、10年以上前の話聞かせてー
232 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/02(土) 10:09:52 ID:zUxX12ml
俺も聞きたい。
>>228 マジレスをしますが、
一時期は電通の次にTCC新人賞受賞者を生み出していた。
今では制作社員の子会社転籍や会社のバックアップ体制が
なくなってぱったりだが。
234 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/03(日) 09:02:00 ID:nT88OI4W
>233 最近でもリクがらみの受賞はあるけど大抵はD制作でリク系の直受賞は減った ものね。D関西の山崎氏のような人材が社内で活躍していたからこそ受賞を生 み出せたと言える。 15年以上前のリクの広告はどれもインパクトがあったんだよね。住宅情報や就 職情報のCMにしても子供が口ずさむ程だったもん。 黒柳徹子の住宅情報CMの「どーしましょ?こーしましょ?」なんか当時首都 圏在住の小学生の大抵が知ってたと言うじゃない? 会社のシステムを少しいじっただけでこんなに変わるからな。
>>234 >黒柳徹子の住宅情報CMの「どーしましょ?こーしましょ?」なんか当時首都
>圏在住の小学生の大抵が知ってたと言うじゃない?
>>226 =233
ACC受賞レベルの作品が必要、とふられたのに
TCC新人賞の話なの?
ACC=TCCか?
>>234 陸のTCC受賞者は求人広告で。
>>236 電通への転職の話しだからだろ。
それに陸の制作はコマーシャル作らないから。
作らないんじゃなくて、作ってもひどいっつーだけだろ
240 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/03(日) 16:42:32 ID:m8BM8+7s
>>237 求人広告関係の制作能力も、子会社転籍で余計ダメになったな。
レベルも以前に比べればそれほどでもない。援護会レベルに下落
したのか?
新大阪のリクルートビルは今もあるの? 当時の就職情報センター大阪支社が俺の仕事の初舞台だった。 週刊就職情報関西版の創刊号、まだ持ってる。
242 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/03(日) 20:23:39 ID:u6Pfk8pl
関西は暑い。関東に行きたい。都市圏なら何処も一緒か…
>>238 だから作る部署なんてそもそもないし。
変なところに噛みつくなよ(W)
でも、電通等に行ったOBが作ってるCM、
結構賞を取ってるし、陸時代に作れたとしても
ひどいものになならなかっただろう。
10年後にRMC出身の人間がどれだけ賞を取っているか 見ものだな
246 :
大森海岸 :2005/07/05(火) 01:36:14 ID:ROtaS9hJ
リクルートと読売広告社、どっちに行きたいですか??
リクルートの方が将来つぶしが効くし、 給料も良いし、っていうか相手にならない。 新卒でそんなの迷う人間がいない。 入社する人間の学歴見たらすぐ分かる。
HRマーケティングってどうなんですか? ここ見てたら、やめた方がいいかと思ってきた バイトですが、求人情報は信じない方がよさそうですね
249 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 04:15:18 ID:DULpC2Uf
>>246 そりゃ広告やりたいんなら読広だろ。
リクは広告会社じゃないよ。
250 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 06:37:59 ID:R6YEMi8A
営業のプロになりたきゃリク。 どうしても広告そのものに携わりたきゃ読広。 でも読も今や博報堂・大広と同じ経営だから、 転籍か出向で博や大へ行ける可能性あり。
251 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 09:59:49 ID:IANprUT8
こんなところに書いていいのでしょうか? リク出身者に限り、自己中心的でしかも相手を見下す言動をする 人間が多いかと思います。このあたり考えすぎなのでしょうか?
>>51 うちに来た陸出身は口達者でぜんぜん仕事できん。
現実と違っていた。
253 :
マ○ロミル :2005/07/05(火) 14:06:08 ID:iy84X557
陸話とずれる(というか、元系列なので微妙か?)が、 さっきコスモスのHPを見に行ったよ。 トップページのコスモスのロゴが昔のままで入社当時の 光景が懐かしくなっちゃった。 初MVP取った時、本当に泣いてしまったぞ、オレって。 かもめマークの社員章、今も大事に取ってあります。
254 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 20:43:06 ID:DULpC2Uf
>転籍か出向で博や大へ行ける可能性あり。 持ち株会社を一つにしただけで、それぞれ別だよ
昔、個人情報の事実上の売買もしてたな。 出身大学や高校の後輩を尋ねて名簿売ってもらったりしてたり、 企業側に大学のサークル名簿を売ったりしたことを憶えている。 今やれば法違反だけど。
256 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 21:36:42 ID:wQ+Abdqq
>254 でも持ち株の社員は全員HDY各社からの出向だわな。
持ち株会社で制作すんのか
258 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/05(火) 21:54:44 ID:wQ+Abdqq
>257 持ち株会社の意味がなくなる。
まあ何だかんだで30越して残ってる人は、 一割優秀+八割陸教団員+一割基地外。 ノリを強要する社風だからそれが合ってる人か、 それに無理に合わせちゃった(ふり)系人じゃなきゃ残れんよ。
260 :
脱リクルート成功組 :2005/07/06(水) 00:22:16 ID:mzFYoodZ
>247 リクルートだからつぶしが利くという甘い時代じゃないです。 本人の実力・人間性という要素に大きくされます。 リクルートの社風として、他社よりも井の中の蛙的な人が多く存在しておられるような気がします。 早期退職を促す組織ということもあるので、他社以上にもっと社外(社会)に目をけた方がいいですよ〜。
261 :
脱リクルート成功組 :2005/07/06(水) 00:22:42 ID:mzFYoodZ
>247 リクルートだからつぶしが利くという甘い時代じゃないです。 本人の実力・人間性という要素に大きくされます。 リクルートの社風として、他社よりも井の中の蛙的な人が多く存在しておられるような気がします。 早期退職を促す組織ということもあるので、他社以上にもっと社外(社会)に目をけた方がいいですよ〜。
262 :
間違いました :2005/07/06(水) 00:24:04 ID:mzFYoodZ
リクルートだからつぶしが利くという甘い時代じゃないです。 本人の実力・人間性という要素が重要視されます。 リクルートの社風として、他社よりも井の中の蛙的な人が多く存在しておられるような気がします。 早期退職を促す組織ということもあるので、他社以上にもっと社外(社会)に目をけた方がいいですよ〜。
他社よりもってどこと比べたんだよ。言って見ろ。 他の組織の方が閉鎖的で組織が絶対の井の中の蛙が多い。 HR系で働いていたら分かる。 公然と上司の批判できる会社なんてない。
264 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 00:41:11 ID:4JlNR7Qe
>263 確かにそうだね。
上司の批判ができない会社=井の中の蛙会社、ではありません。 リクルートという会社は、例えばいろんな会社のよいところを見て、 それをまねして、よりよくなろう、という会社でしたっけ? なんか、内輪だけであーでもない、こーでもないと「自由」に話し合って、 で、成長もできず、結論が何もでない会社ですよね? 「他の組織の方が閉鎖的で組織が絶対の井の中の蛙が多い」っていう見方そのものが 蛙的視点という気がします
266 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 00:50:30 ID:2nvxCIa1
お前らの言いたい井戸と蛙を最初にきちんと定義しろよ 餓鬼の喧嘩だね
>>266 そうだね。262よろしく。
>>で、成長もできず、結論が何もでない会社ですよね?
成長と結論の定義もよろしく。
過去最高益は更新してるぞ〜(W)
>>265 >>上司の批判ができない会社=井の中の蛙会社、ではありません。
おまえが例えというものが分からない馬鹿だと言うことは分かった。
だから柔軟な組織の陸が理解できなくて批判してるのもな。
>>268 >おまえが例えというものが分からない馬鹿だと言うことは分かった。
>だから柔軟な組織の陸が理解できなくて批判してるのもな。
うわあ、ものすごい柔軟な対応ですね(w
盲目的な愛社精神だね
271 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 07:12:15 ID:Mu3j2AGK
>>263 外資や最近は大手の一部でも上司批判はできるようなところもあるぞ
過去最高益が更新できているのは自社営業の頑張りもあるが他社比較で圧倒的な 陸代理店の存在(HR関係)があり、その代理店も陸式営業法を巧みに使用して いるから。そうでないと恐らくここまで出すことは出来なかったかもしれない。 また、JJはライバルが事実上皆無だし、学びも専学とカルチャースクール系は 無敵状態。新卒向けはネット移行に際して他社があまりやる気を出さなかったし。 こんな環境だと最高益更新も必然的になる。 ただ、大企業病に侵されつつあること、都心部専属代理店の飽和状態、まだまだ 弱い地方の営業力、現状における有料求人誌の存在の必要性など課題は多いと思 う。求人媒体はリクナビとTWだけでいいと俺は思うが。 以前にも誰かが指摘していたように、専属代理店は今の半分以下でも十分大丈夫 と思う。同じエリアで同じ会社の営業がバッティングすることでうざがられてい る事例も多数あるぞ。特に東京都心部。 それと本体の持ち株会社化は必要。昔の陸なら今頃とうにやっているだろう。
>>272 そりゃ、3年前の話だなあ
ていうか、3年前から何も進歩がないだけか。
既に市場は飽和状態、代理店のみならず、HRMあたりとバッティング。
新人研修にかこつけた飛び込み営業の嵐で、クレーム増大中。
媒体の効果はぐんぐん下がる。
この先に待つものは一体何か?
ほとんどの代理店は腹の底では陸を嫌ってると思う
275 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 15:24:25 ID:REGJ4uP5
ほんとダメというか なんというか アレな会社だなリクは
昭和末期の営業スタイルをそのまま維持しているからな。 あんなに営業いらんぞ。
営業の数を揃えたら仕事が取れると思ってるんだろう。 チラシばっかりやってるような印刷会社と一緒。
279 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 21:46:33 ID:xEjNNwip
ネット求人媒体だが、とらばもTWもRNに統合する方が合理的か と思う。それだとクライアント、読者双方にとってわかりやすいと 思う。マネージャーも同意していたが。 それとリクを宗教だと言う人間がいるけど、リクのどこが宗教なの か?教祖なんかいないぞ。まあ風土が宗教的かもしれんが
近藤みたいな禿のOBがいばってやってくる時点で終わってる
ある意味、陸は「人材業界のJR東海」。
282 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/06(水) 23:14:30 ID:fJJpbRov
自分が教祖だと思っている役員はたくさんいる。 広尾に住んでる人とか。
>>277 それでお前の会社よりもうかってるし
人気もあるし給料も高いから良いんでは?
284 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/07(木) 01:15:42 ID:fL8WN2Wt
>274 元代理店の人間だけど、あんまり陸を好きというやつはいないな。 むしろ、市場が飽和状態なのに代理店の数は増えすぎて戦国時代みたいな状態だったな。 代理店同士でクライアントを取るか取られるかの世界だ。 そりゃクレームが増えるわな。 おれなんか、飛び込んだらいきなり怒鳴られてペットボトルを投げつけられたよ。 相当うざかっだろうけど。
まあ、ウザイ会社だよ
>>283 現役陸ですが何か?
>>284 代理店は陸の営業の行き届きにくい地方だけとし、他は完全直販化
してもいいと思う。代理店の反発は予想されるだろうけど、少なく
ても今の乱発状態からはおさらばできると予想。
それか有力代理店をHRMに吸収してもよかろう。
>>286 明らかに釣りだとは思うが・・・
その横暴な考え方はどこで学びましたか?
>>286 釣りではなかろう。今以上に体質強化を図ろうとするなら
かなり過激なやり方も必要だと思われ。
福利厚生原則全廃の前例もあるしな。
289 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/07(木) 21:39:54 ID:9JgVb7oO
859 :名無しさん@引く手あまた :2005/07/07(木) 21:27:17 ID:wurczvuS 36歳ですが、MPの正社員で内定ゲットしました。来月から頑張ります! 面接はセミナーの時の面談を含めて3回でした。最終面接の3日後に 内定の連絡が!(今日) 36歳で内定してまで行く会社ではないと思うが。
291 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/07(木) 23:39:41 ID:cMxyr5GB
36歳かぁ、、、既に陸に居る36歳なら、そろそろ次のステップを決めて、それに向かって飛び立つ準備を終えないといけない年齢だね。
292 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/07(木) 23:43:41 ID:cMxyr5GB
263は「てにをは」が苦手みたいだな(笑)
293 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/07(木) 23:47:37 ID:dEFS+u1H
36っておれんとこの版元長より10歳も年上だよ。 でも何とかがんばって欲しいね〜。
294 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 00:00:13 ID:xhNEh1Kh
>>292 亀レスするならアンカーぐらいつけてやれよ
296 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 06:48:12 ID:cc9Imn6b
861 :名無しさん@引く手あまた :2005/07/08(金) 00:51:06 ID:t7j2Va2x リクルートって実はかなり宗教っぽいところもあるんだよな。 まぁ、アクティブでポジティブシンキングな側面が強いから悪くはないが・・・。 正しいからやっているんだっという考え方が根本的に揺るがないので、 自分の行動に疑問が持てなくなりリクルート自体を客観的に見ることが出来なる傾向がかなり強い。 その辺が正直恐ろしい。 しかも、給料は実はそんなに高くはない。 平均、ないしちょっと毛が生えた程度。 ある意味ではブランド戦略がたくみとも言える企業だ。
>296 それの副作用で意外と「出来る奴が多い割には人間性最悪の奴が目立つ」ちゅう 評判が生まれるんだよな。客観視できる人は社内でも少なかったな。 そんな人ほど成功しているのだがw
>出来る奴が多い 誰がそんなデマ言ってるんだ? 「出来ないヤツが多くて人間性も最悪」だろ
299 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 17:35:46 ID:l8buZc72
CVのWeb編集っていうのは 実情どのようなことになってるのでしょうか? 仕事内容、就業時間、給与や人間関係など
477 :新情報 :2005/07/08(金) 14:28:46 ID:???
情報サービス大手のリクルートは8月から首都圏で、これまで有料だった週刊「住宅情報スタイル」
を実質的に無料にする。
無料雑誌(フリーペーパー)は従来、有料雑誌とは別の消費者層をつかむために発行されてきたが、
有料雑誌をフリーペーパーに衣替えするのは極めて異例だ。
現行の首都圏版のスタイル(1部280円、約5万部発行)は8月上旬に発行を終える。標準的な
新築マンション(首都圏で1戸3000万〜6000万円程度)の物件情報を掲載する週刊の無料雑誌
「住宅情報マンションズ」を首都圏で8月下旬に創刊し、駅やコンビニエンスストアなどで配布する。
10万部発行を見込んでいる。
首都圏新築マンション購入者の7割は都内の23区内に通勤しており、標準的なマンション物件情報は
無料雑誌の形で駅などで配ったほうが効果的と判断した。有料での販売部数が減少傾向となっていることも理由だ。
首都圏以外の地域では有料の週刊「住宅情報」を引き続き発行する。
また、9月下旬には、1戸6000万円以上の高額物件を中心に扱う月刊の「住宅情報(仮称)」を首都圏で
1部500円程度の有料で新たに発行。これまで取り組みが遅れていた富裕層向けマンション情報を強化する。
次は主婦層向け無料情報誌の立上げだな。こんな時にこそ
>>289 のように
中年層の人材が大活躍だきるのではないか?
あ、もうすぐ有料のCSも終焉の時が来るよ〜
人材派遣大手のパソナグループで再就職を支援しているパソナキャリアアセット(東京)は7日、40−50代のホワイトカラー管理職を中心に、会社経営者や経営幹部を募る求人サイト「パソナマスターズ」を22日に開設すると発表した。 再就職支援プログラムを行っている企業を退職する人の再就職を支えるのが、パソナキャリアの主要な事業で、年間約4000人の求職者を支援。これに対し即戦力を期待してキャリアを積んだ人材を求める企業は多く、経営幹部らの求人情報は1万6000件に上る。 求人件数が求職者数を上回る状況が続いているため、サイトを通じて一般の転職希望者にも情報を提供することにした。 登録に年齢制限はない。アドレスはhttp://www.p−masters.jp。 本当なら陸がするべきことなのに。卒業しちまったから提案しようにもできんが。
>>301 最近動きが悪いからな。
ちょうどGROWとか言い出してから、かえって成長が止まったHR事業。
303 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 20:41:48 ID:Gt03BQPd
だよな。再就職支援はライトの2番煎じになっちゃったし、 中高年齢層対象だとパソナにやられちまった… HR事業は基幹事業なのに、このままでどうするんだよ。
パソナはニート対策でも秋口あたりになにかやるらしいし、 ほんと、陸はダメだよな。タウンワークとか売ってる場合じゃないって(w
ほんとダメだな、リクは。 ビジネスモデルを見直した方がいい。
307 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 22:09:11 ID:KlGGcKJ9
まあ、現在の社員数を半分以下にしても高利益は上げられる
システムにはなっているんだが。
過激発言が飛び出しているが、今度始めるJJの無料誌への
完全移行で思い出したので一言。
「HR関連媒体はRNとTWに完全統合するべし」
「地方は分社化して利益向上を徹底追及すべし」
>>306 現状維持のデメリットについては陸社員なら理解しているはず。
>陸社員なら理解しているはず。 理解できるようなオツムのヤツいるの?
309 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 23:07:56 ID:AK52zWWC
>>307 「HR関連媒体はRNとTWに完全統合するべし」
同意。
古い媒体はシガラミが多くてもう駄目でしょう。
特にフロムエーね。
310 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 23:20:38 ID:KlGGcKJ9
今の時代しがらみなんか言ってられへんと思うが。 美印具は完全廃刊、虎はネット移行しても影響なし。 画点だけか。必要だとすると。ネット使えない人って 合点読者に多い。
311 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/08(金) 23:51:30 ID:6Q6oexAO
>301 今、「リクルートキャリアコンサルタント」という会社が中高年層の再就職支援事業をやってますよ。ただし、去年に鰤から独立してできた会社らいですけどね。
>311 元鰤の一部門。 でもすごい影薄かった。 正に伝手で営業している感じってか。
313 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/09(土) 00:51:13 ID:JTCqyKaL
オレより遥かに給料の安いCVS君に、「どうしてMS→CVS転用制度あるのに、受けなかったんですか?」 と聞かれたが、「なんで?そんな低賃金のCVSでいいの? しかも、君がMSだったら、その売上なら、給与は 今の半分ぐらいだよ?ある意味給与泥棒だからもっとがんばりなよ」と逆に言ってあげたら、彼は泣きそうになってた(笑)
おまえらがぐだぐだ言ってることって、 10年前にも言われてたようなこと。 しかし、現実はどうだ。 新しい事業を生み出し利益を出し続けている。 しょせんおまえらみたいなくずが理解できるような会社じゃねえんだよ。 どうせ、この会社に入れなかったか女を取られた 男の僻みだろ。氏ね。悔しかったら月曜日に新橋にこい。 泣かすぞ。はげ、ちび、短小。
315 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/09(土) 02:40:25 ID:g04rFM8L
R教団の信者として「成長する自分w」を楽しんでおりました。 が、時間や健康や家族が教団の教えより大切だと 悟った瞬間に、速やかに1000万もらって脱退しました。 今となっては信者生活もいい思い出ですけどね。 脱退して得た健康は何にも代えがたいです。 脱退するときは、こんなに収入がいい教団はほかにない等々 いろいろと恫喝されましたけど、30過ぎてそれなりの得意分野があれば R教団より収入が上で労働時間が短い場所は結構あるものです。 勇気を持って、外にでてみましょう>信者のみなさん 正社員以外の人は、哀れとしかいいようがありません。。。
316 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/09(土) 02:58:46 ID:JTCqyKaL
退職金1000万かぁ。。。安いなぁ。今までごくろうさん。
317 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/09(土) 06:11:52 ID:/xChu+Fn
>>315 お疲れ様、今度何にするんですか?
「かもめ」みてたら陸の卒業生って以外に広告業界から足洗って
料理店始める人が多いですよね・・。
でも、その気持ちが最近分かってきた。
>>314 新事業を生み出すのに昔より立上げのスピードは遅くなりました。
え○えさんが退いてから慎重さが…
利益を出し続けているのも、競合社媒体がアレじゃな。
#今この会社に必要なのは物事を客観視できる人間が増えることでしょうか。
営業ならともかくプライベートまで陸のノリで行けばいいと思うのは間違い。
>>316 つい最近、ポイント制になったのではなかったの?
320 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/09(土) 08:01:23 ID:/R6pACEQ
>315 正社員でも哀れ…地方だと陸出身で採用してくれる会社は比較的 少なめだぞ。どーいうわけか。縁故社会の強いところなんて特に。 だから一概に正社員の卒業後がいい訳でもない。 大都市圏なら採用してくれる会社はてんこもりだが、地方都市で は必ずしもそうではない。CV以下ならなおさら。
320の言う通り
322 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/11(月) 01:17:33 ID:vCFsQsyZ
役員意外は論外
役員つってもな
>>304 96年のデジタルBingの頃までは常に先を読んでいた。
その姿勢が今でも続いていたらニート支援事業をいち早く立上げ
軌道に乗せたと思う。十分利益になるのにな。
社内でもニート支援に反対の声が挙がるなんて以前のリクでは考え
られないぞ。最近はリスクを嫌う体質になったな…リクらしくない。
カリスマな人物が少なくなったのも原因なのかねえ。
325 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/11(月) 10:28:58 ID:qUG/WVJL
リクっていいことばかりの社内環境なのか? 某地方のHP編集部ではパワハラが………
326 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/11(月) 17:50:13 ID:kfctijdx
イサイズなんて、優良な人材が他部署に行ってしまったから 凋落しかけの商店街状態。
327 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/11(月) 19:38:53 ID:Vcns1NjP
>>325 パワハラか・・・・大変だね。
上司に相談してみるか、言いにくいんだったら内線かメールで
コンプライアンス室に相談してみたら?
328 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/11(月) 19:52:51 ID:dIGOiVKj
某HR系子会社にはパワハラ役員もおるぞ
>>325 仮に上司がパワハラだったとしたらどうしようもないと思います。
アホならともかく、パワハラになるとどうしようもないですから。
>>326 収益が少ないからと馬鹿にした結果。
そのまま育てていけばリクナビに続く収益源になっていたのは確か。
今のネット社会の現状を見ているとどうしてもね。
P相編集長やっていたSさん、02年のイサイズリストラの際に悔やんでたぞ。
330 :
329 :2005/07/11(月) 20:29:09 ID:???
イサイズオープンにまつわる記事があったのでここにageておきます。
リクルート、生活情報サイト「ISIZE」1月オープン
「MixJuice」を拡張し、インターネット事業を本格展開
■URL
http://www.isize.com/ リクルートは16日、生活情報全般を提供するホームページ「ISIZE
(イサイズ)」を'99年1月11日にオープンすると発表した。現在、同
社が運営している「MixJuice」のコンテンツを移行したうえで内容を
拡大。情報のカスタマイズ機能や会員制割引サービスなどを新たに提
供する。従来のMixJuiceにあった「人と人」「人とモノ」の「出会い
」の要素を中心にすえ、「マッチングサービス」として再構成する。
今後リクルートでは、インターネット事業をISIZEブランドで統一し、
既存の情報誌事業とならぶ新たな柱として本格展開していくとしてい
る。
(以下略)
http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/981116/isize.htm イサイズ草創期の主力はバラバラに散ってしまった…今や
>従来のMixJuiceにあった 懐かしいね。ヤフーよりスタート早かった。
>>324 ニート支援?馬鹿じゃね?どこで収益上げるんだよ。
頭悪そう。
>>332 そんなのまともに考えたらわかるだろ。
利益にならなきゃパソナも手を出さないよ。
国の施策が糞だから事業対象になり得る。
虎立上げの当時、収益なんか上がらんと言われ
ていたのに結果は大成功だったじゃないか。
334 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/12(火) 07:26:52 ID:0A8UIunF
>>317 「かもめ」の30年分のバックナンバーを全部保存しているけど、
昔になるにつれて武勇伝的な話や夢のある話の多いこと多いこと。
読んでいて涙が出た。陸で人生リベンジなんて話の記事もある。
30年前に卒業した人、今頃どうしてるのかな?
料理店始めるのは酒好きな人が多いというのも関係しているよ。
とにかく陸は酒豪多いわ。
335 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/12(火) 18:07:38 ID:V4tBwdmk
HR制作のA職って他の編集会社やライター会社しらないで 自分はできる制作マンだと思い込んでるヤツ多いよなw
336 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/12(火) 19:06:17 ID:gDczrmgw
>332 一応フリーター支援に近い形を三年計画でディビジョンカンパニー化を目指して、部署がありますよ。
337 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/13(水) 12:45:56 ID:rBuXuMf2
>>333 収益になるかどうか経営の中の人にはわからない。
一年先の既存サービスの売り上げ目標すらままならない。
リクルートの経営企画っていうのは、単に論文の審査活動だけですから。
>>334 30年分のバックナンバー・・って、広報室の人かよ?w
9階にもなかったりしてな
>>335 RMCはRMCスレへ
できる制作マンだと勘違いしているのは、下だけじゃないと思うが?
ヒント: 紫
>>336 たしか斡旋系についても、数年計画立ててっていうのがあったな
斡旋Divって今何やってるのだろう?
338 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/13(水) 17:28:15 ID:rx0V92SU
>>334 酒豪が多いというか飲み会が多すぎますよねw
明日飛び込み大会なのに平気で二次会、三次会って行きますね。
339 :
334 :2005/07/14(木) 08:05:21 ID:RAOAm617
282 名前:名無しさん@6周年 :2005/07/14(木) 07:25:19 ID:5R7ELB640 仕事でY*h*oに関わったことがあるが、あいつらマジ最悪 緊急案件も平気で1ヶ月放置、催促しない限り絶対返答なし 担当が急にやめる、しかも引き継ぎしないおかげで案件が最初に逆戻り 俺も時々思うがY!との提携に関して異を唱える奴はいなかったのか。 確かに陸からそっちに転じたものもいる。しかしそれと仕事は別。 あっちの連中、嫌々仕事をしているとしか思えない時もあるし「ホウ・ レン・ソウ」についてのまともな概念ぜんぜんないよ。おかげでいつ も冷や冷やさせられるし健康に悪い。 それにしてもリスク管理もないし顧客対応もずさんな企業と提携する メリットはあるのかね。シェアトップとコスト削減という理由なので あれば陸の信用まで影響しないか心配… >337 >30年分のバックナンバー・・って、広報室の人かよ?w 9階にもなかったりしてな 9階には全部揃っているはず。しかし欠号が何号かあるという噂も。 俺が入社したのは76年だけど、かもめの創刊号から75年までの各号は 退職した友人から貰ったりして集めたよ。 #最近実家近くの書店で「月刊リクルート」が終刊号まで一揃えで売られて いたなあ。誰が手放したんだろw
340 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/14(木) 23:15:25 ID:eQ3kvJAm
>>339 月刊リクルートね。人事、教育担当者向けの雑誌だったけど
一揃えで売られているって珍しいなあ。それ、もしかしてど
っか の会社が倉庫整理かなんかで処分したんだろうな。
ここのスレって平均年齢高いなあ。オイラが若かった頃の話
がポンポン出てくる出てくる…
そうなると安比での研修、行ったことあるよな?
341 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/15(金) 06:29:01 ID:P4frxVyt
安比といえばリクルートファーム 広事時代に行きましたよ
介護福祉のサイト開設キボンヌ
273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/07/06(水) 08:41:32 ID:???
>>272 そりゃ、3年前の話だなあ
ていうか、3年前から何も進歩がないだけか。
既に市場は飽和状態、代理店のみならず、HRMあたりとバッティング。
新人研修にかこつけた飛び込み営業の嵐で、クレーム増大中。
媒体の効果はぐんぐん下がる。
この先に待つものは一体何か?
274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/07/06(水) 10:24:23 ID:???
ほとんどの代理店は腹の底では陸を嫌ってると思う
275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/07/06(水) 15:24:25 ID:REGJ4uP5
>>273-274 の言う通り
344 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/16(土) 21:35:45 ID:nkPEBBcs
DV長になったら、RNの掲載基本料を1回1週間4万円にしてやるぞ〜!
345 :
四次会明け :2005/07/17(日) 07:44:39 ID:???
>>344 オプション料で稼げばウマー。
ああ、学びに異動してえ。
やりがいあるし面白そうだし。
346 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/17(日) 14:37:41 ID:oA8w/iw6
エー学びに?冗談でしょー?おすすめしないよー
348 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/17(日) 17:46:03 ID:z4IoJxXz
JJが一番ラクそう
とりあえず新規開拓はCV使い捨てすれば問題ないわけで。 俺が新卒のころよりやり辛そうで哀れだがwwwww
今度陸のCVで新規事業営業受けるんですけども、 どーしたものか。ここ見てると凄く不安になる。 地元だとそこそこいい給料だから 受けようとおもったんだけど。 微妙?
351 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/19(火) 19:49:40 ID:LR9MXj4O
深夜1:00〜までやって、たかが30万程度だよ いい給料か?
>350 CVというものがどういうものなのかを考えるのが先。 ひょっとして、陸に骨を埋める気ではないだろうね? 絶対に正社員にはなれないよ。しかもA職より責務は でかく、正社員並みながら貰う額は月30万少々。 残業と精神的負担の大きさを考えると割に合わないの は間違いないよ。 それと聞きたいけど、陸で3年修行したとしてその後 は何をしたいのか?
353 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/19(火) 20:49:43 ID:8+tAG93d
てか、陸は実際は広告代理店じゃないんだから、広告板からはずせ。
355 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/20(水) 22:40:23 ID:f1/Bylxh
>352 うちの職場の営業の大半はCVS。 元々採用時に3年後の目標をしっかり持っている者を採用するとかいっておきながら、 結局入ってくる子たちは目標も何もない子達が9割以上かな。 責務は社員並?いえいえ、いつも俺が電話してる横でお菓子食べて大きな声で雑談してるよ。
356 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/20(水) 22:46:00 ID:f1/Bylxh
>>350 新規事業なら、まだMSで受けた方がましかも。最初は給与少ないけど、1年経てば余裕で、
CVの給与は超えるみたいだよ(エリアの規模によっては1年以上かかる)。それに3年という期限はないし、プロ意識も高い。
CVは契約社員だけど、なぜか必要以上に社員としての意識を持ってる反面、仕事上におけるプロ意識が低い。
写真も文章も提案能力もど素人な人が多いです…
357 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/20(水) 23:03:12 ID:EH5a9Dl+
>352 3年後の目標を持っている奴らって…今なんか社会経験をしていない奴に リクの望む目標を要求するなんて無理な話。そんな目標を持つ人間は正社 員として入社しています。 管理教育全盛時代以後の若者は自分でモノを考える能力が落ちていますし。 第一、リク出身で成功した人間やリクの役職者の出身高校を調べたら大抵 自由な校風のあるところを出てますよ。そういう学校は「思考の自由」を 保障されていますから、早くからキャリアに関して考える余裕もあります。 反面、「受験少年院」系や管理教育体質の学校出身は少ない… CVも「リク系代理店社員養成コース」そのものだな…と嘆きたくなる。 実際リク代理店の社員にはCV出身が多いですしね。
358 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/20(水) 23:07:34 ID:EH5a9Dl+
>>356 給与面だけど、CVは下手するとAより下になることもある現実。
Aは残業代満額支給という罠が。
359 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/20(水) 23:19:54 ID:f1/Bylxh
確かCVより新卒正社員(1年目)の方が給与多かったよね。
周りの卒業者の再就職先はどうなっている? うちの周囲じゃ、みんなリクの息のかかったとこばっかだよ。 ほかもそうなのかな?
>>353 ここは広告業界板で広告代理店板ではない。
分かったかちんかす。
↑
>>353 の言う通りだよハゲ
広告業界でもない糞会社
予言が出ました。
今から24時間以内にこのスレが1000まで逝かなければ、
>>361 はヤクザにからまれ、犬の糞を喉に詰まらせて死ぬらしいです。
>361-363 こんなことを言う前にまずリクHPを隅から隅まで見て判断汁。
>>362 広告業界の定義を言ってみろ包茎。
おまえのしょぼい会社の業務ぐらい含まれてるんだよ。
短小、包茎、童貞、禿げ。
愛社精神満々のリクルート大好きっ子の魚がいっぱい釣れてるねw
んなのに、釣られているようじゃ脳みそ腐り過ぎだよな プゲラ
アンチリクルートっているの?
釣ってるつもりで釣られてる童貞禿げ。 図星で、短小がますますちぢみあがってるぞ。げら。
こんな時間に釣られるなんて大層頭のよろしい証拠だよな。
くだらん話するなら目標をアップしろ
風呂入るんでまた一時間後にレスしてやるよ池沼ども wwwwwwwwwww
373 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/21(木) 06:39:00 ID:1sXSHvW5
>>356 自分の版元ではA職プロ、CVは素人ってのが著実に
現れてきてます。
>>360 上の方だと、外資やら財閥系に行ったりする人もいる。
そんな漏れは光系企業→ゆうせんw
>373 CVの存在価値を一から見直す必要はあるよな。 当初の目的からどんどん外れて行ってるぞ。
376 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/21(木) 09:12:26 ID:SQE8le1d
>374 やっぱり、陸OBがいる会社にしか転職できんのか。
リクルートは光通信板でいいじゃん
リク社員はバカばっかりだな
379 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/21(木) 16:16:12 ID:snUuRYax
>375 それは確かですね。CVなんて目的外れてただの飛び込み営業部隊だよ。 しかもHR部隊が個人経営の喫茶店に飛び込んでいたのを見たよ。 そこでお茶を飲みながらやり取り見てたけど、録音されたものを 再生するように喋っていて笑えた。営業の質落ちたというか その営業のセンスの無さに下向いて笑った。。。 FAなら運良く低単価の受注があるかも知れないが 個人の飲食店が大型受注するわけがないって。
笑けるな
>379 わらけるどころか、腹立つ話ですね。
そりゃ腹も立つだろうなあ
383 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/22(金) 00:53:18 ID:rElmPSV3
>>374 DQN系まっしぐらやなw
俺はソフトバンク系に嫌気がさしてリクに来た。まあ、どんぐりの背比べかww
企業体質似てないか?
385 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/22(金) 01:19:15 ID:rElmPSV3
ゆうせん営業→日経BP営業のツレ曰く、 ゆうせんはかなり酷いらしい。朝5時まで営業させて、シャワー・仮眠させて・また朝から 仕事させるとか。なんせ家に帰る暇がないらしい。(もちろん低賃金)
386 :
350 :2005/07/23(土) 00:53:34 ID:???
骨を埋める気はないですw やりたい事もちゃんとあるし。 ただその為にお金がいるんです。 いろんな事情で貯金全部使っちゃったし、 貯金もままならない状態なので。 んで今の給料から考えて 30万はちょっと魅力的だな〜なんて思って。 求人広告を鵜呑みにしてるわけじゃないけど フレックスで平均実働約7時間32分とか ウソッパチ?
>フレックスで平均実働約7時間32分とか ウソッパチ? こういう部分が気になるなら向いてないかも。 生活の全てを犠牲にしてでも金が欲しいっていうならいいと思うけど
向いてないね、1次試験で落とされるのは この手(金目当て)の人間が多い。 以前、60歳ぐらいのおっさんが受けに来ててびびたよw 自分の受ける会社がどんな会社で社風か調べもしない 人が「やりたい」事とか言ってるのが恐ろしい
389 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/23(土) 18:04:00 ID:LpJhqgvX
>>383 その逆のケースもあり。Nテレコムのお○○ライン担当のエライサンは
リクから行った人だし、ヤフJの立上げに関わった人間にもリク卒業者
がいた。お○○のセールスは「ピカツー式」とあだ名が付いているが、
ピカツーの営業にリク卒業者が多数いたのは超有名な話。
>>385 息子になってからましになったらしい。ちなみに創業者の時代はそりゃ
過酷だったそうな。違法スレスレのやり方で契約取ったりしていたし。
そりゃ、ケーブル敷設するのに無許可で電柱使用していてしょっちゅう
摘発くらってたんだから。今のUSENから見て想像できるか?
現在社長の息子もリクで修行した後親父の後を継いだわけだがw
>>387 8時間で退勤なんてことは考えない方がいいでしょう。
そんなことをやると社内で犯罪者のような視線が…
リクの社員は会社で寝るのが基本だよ
391 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/23(土) 18:50:14 ID:LpJhqgvX
>>390 床に段ボール敷いて寝ていたこともたびたび。
ひどい時は2週間会社で寝泊りしたことが…
それで離婚にまで追い込まれた人いるぞ。
392 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/23(土) 22:12:41 ID:qpT+hw+4
フツーに1日12〜15時間勤務ですけど・・・。 お金だけでは割り切れないものあります、ここまで長いと。 家族も友達も恋人も趣味も健康も捨てて、陸(とその従業員)ワールドで 生きていくことを覚悟しなくては、こんな給料もらえません。
金、金、金か
394 :
情報が人間を熱くする。 :2005/07/23(土) 23:00:24 ID:MsQTavU5
リク独自で国家を樹立すればいいぞ。 で、その国では1日15時間労働。 リクが定める法律だから労働基準法も関係なし、 だったらすごいだろうなw その名は「リクルー島」
395 :
350 :2005/07/24(日) 00:18:05 ID:???
うはwwwwwwww激しスwwwwwww 正直そこまで無理だな。考えただけでも 向いてなさそう。しかもノイローゼなりそう。 一応練習で受けて万が一採用になったら辞退しよかな。 わざわざレスくれた人ありがとね。
396 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/24(日) 00:24:30 ID:djcrCQQ0
ゴミ箱=リクルート、ゴミクズ=社員だからぴったりなんじゃね?
会社自体は悪くないと思うんだよ 激務とかは他へ行ってもあることだろうしね ただ、自意識過剰人間になっちゃう病気が蔓延してるのと それが外から丸見えなのが痛いかな・・・
399 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/24(日) 13:45:45 ID:ysRytmnQ
激務も月1、2日とかならいいんですけど毎日だとねー 脱出できてよかった。
おいおい、これから入社しようってやつがこんな便所の落書き、真に受けてどうするんだよ
402 :
情報が人間を熱くする。 :2005/07/24(日) 21:27:22 ID:J9dxOjWq
本当に愛社精神が強ければ現状に飽き足らずどんどん進歩した意見を
出し実行しているよ。
HRの奴らのほとんどがやる気がない、ってどういうこと?
>>398 リク以外の社会の空気が読めない人が多いっていうのを問題視しないとダメ。
だから社外で胡散臭く見る向きがあるんだよ。
営業期間と編集期間の退社時間て社内で決まってるよ。 でも、広告とか雑誌の業界入ったら労働基準法 なんてあってない様なものって思わないと・・・。
誰でもいいだろう
406 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/25(月) 01:36:32 ID:42WbvBIS
板違いすいません。RMCの方が過疎化していたのでm(__)mRMCのA職のSPI試験を受けるんですが、国数だけじゃなく、社理英も出るんでしょうか?学生卒業してから時間があいてるので少し復習しようと思ってるのですが。。教えて下さい!
社理英はでないよ。
408 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/25(月) 01:49:19 ID:42WbvBIS
407 ありがとうございます。今数学の〇〇算等を見たけど頭こんがらがってきました(T-T)落ちそス。。
数学ってものはでないよ、算数程度の問題だよ 分からない問題は飛ばして、国語で点数稼いだら 中途のSPIは問題なくパスできると思います。
410 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/25(月) 02:15:32 ID:42WbvBIS
409 親切にどうも!いい人に質問できてよかった(^^ゞ じゃあ漢字とかの勉強をします!ありがとうございました。
陸って新卒ではいったら30歳でいくらぐらいもらえるんですか?
412 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/25(月) 03:31:19 ID:nrySr/p5
おちんちんが小さいのはだあれ?
俺かな・・。
414 :
情報が人間を熱くする。 :2005/07/25(月) 06:53:17 ID:frngdqSj
>406 SPIについては専門の本が書店にあるのでそれを読めば一目瞭然。 あと、給料だけでリクに入ろうと思うな。入ってからぎくしゃくするぞ。 最近入ってくる人って金目当てな人増えたね。 前なら目標を何がしか持っていたけど。
リクにこんな人はいては困る、っていうのはないか?
自信過剰で謙虚さがない人。
自身がなくて謙虚さがない人。
418 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/26(火) 02:58:44 ID:wnmfeZx0
D2と新しい企業立ち上げましたね。 また、D2の売り上げ伸ばすお手伝いですか? R25の枠なんて自分達で売ればいいのに。 枠売り得意なんだから。ていうか、枠売り専門営業なんだからさ。
419 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/27(水) 02:13:43 ID:KRURLC1k
406で質問した者です。A職の説明会ですが、当日は業務説明とSPIだけで面接はないのですか?度々すいません。
>>418 他人の手を借りるって…陸も「普通の企業」になった証拠だな。
421 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/28(木) 21:58:02 ID:9rtIa5Nh
物産と健康情報サイトを運営する会社を立ち上げるようだが、 その流れで医療関連の人材紹介、人材派遣分野の事業に本格参入 してくれ。医師の派遣も間もなく完全解禁されるだろうし、医局 体制も崩壊しやすい状況に来ている。 キャリアブレ**などの専門の既存事業者を買収してもいい。
422 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/28(木) 22:50:22 ID:7LC2EfMe
リクルートのゼクシィ編集部ってどうなの? 誰が知ってる? CVの話多いからスレ違いかな・・
423 :
ぁゃ :2005/07/28(木) 23:03:48 ID:ugp9rdyS
424 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/28(木) 23:45:41 ID:VSAkcvOR
リクルートのCVを受けようと思ってます。。1次はSPIだときいたんですが2次、3次はテストはありますか?面接だけでしょうか?
425 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/29(金) 00:20:40 ID:hPiF4ynB
ゼクシィだけは絶対やめておいたほうがよいです。営業も編集も。。 脱出者多数。
426 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/29(金) 07:12:51 ID:9cp8NCZo
陸で面白いとすれば旅系と学び系全般。断言する。
いや、ペッパーだろう。
どこも一緒だな。
429 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/29(金) 15:37:56 ID:sNaUIxOv
>>390-392 とか見てると何でここまで頑張れるんだろうって気になる
他の人生の楽しみ捨ててまで仕事に生きる意味あるのかね…
そんな人生って悲しくないか?
まぁ仕事が生き甲斐ってんなら何もいう事はないけどな
GIBってまだある?大昔ハワイ行ったな。
431 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 01:19:39 ID:ButsarHf
>>424 大手の契約社員にしては給与は安すぎるし、3年間限定なので、
ボランティア精神の強い物好きな方でないとなかなか勤まらないと思いますが、
既に覚悟は出来ていますか?
>>429 おまえはビジネスマンとして負け犬。
仕事ができないやつほどそういう言い訳をする。
リストラ候補ナンバーワン。
433 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 02:15:39 ID:cam6atsg
とにかくリストラ対象者が辞めないからこんなことになっているんだよー。
434 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 02:41:36 ID:BsMKFFcY
>>432 まぁおまえさんの言ってる事も一理あるけどさ
2週間泊り込みとか明らかに常識的な労働レベルを超えてるでしょって事を言いたい訳
こんなん欧米人が見たら笑うよ絶対w
別に欧米至上主義じゃないけど
435 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 02:51:35 ID:ButsarHf
売上100万円前後しかないCVSちゃん達に存在価値はあるんだろうか?
売り上げ100万なんて新規数件しかあげてなくてもすぐ行くでしょう? 俺なんて引継ぎ、引継ぎで1日20件の現S持つ怖ろしい事になってます。
437 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 03:36:57 ID:Bkr6vwsm
>>434 米ライト社の前のCEOと職務上会食した時に
「あなたら、本当に家族を大切にしているのか?」
と疑問を持った問いかけをしてきたが、離婚率が
高かったり不倫率が他社比較で高い現実を見ると
声も出なかったですよ。
人を傷付けても金さえ儲かれば良いんですよリクは。
439 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 11:22:24 ID:ButsarHf
引継ぎかよ、しょぼいな。自分で取って来いよ!この給与泥棒めが。
440 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 13:22:27 ID:A9WbjVSK
MPや制作に嫌われる営業ほどMVPとったりして。要するに、 他人に迷惑かけても、ルール無視しても、締め切り守らなくても 人を傷つけても、罵っても、結果として儲けた営業が一番えらいです。
441 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/30(土) 17:19:14 ID:cam6atsg
>440 そうだよね。人を売り上げ数字(結果)でしか判断しないもん。
442 :
将棋 :2005/07/31(日) 11:18:32 ID:evZBhuu6
CVS=[歩]
金になれない歩か
>>440 でもそんな香具師はある程度まで行けても、
上には立てない。結局、人望は大事なのです。
445 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/31(日) 17:40:16 ID:Y/QJ/cgZ
CVSには歩が多い。 MSには飛車や角が多い。(香車や桂馬も多いかな) ちなみに正社員には金か銀が多いね。
446 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/07/31(日) 20:21:39 ID:iCAWfaIg
陸と電通ならどっちが給料上なの?
447 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/01(月) 07:57:45 ID:F3nl1DjJ
>>446 D。
ただ交際費は給与の中に含まれていて、その分を差し引くと
結局は高給とは言えなくなる。一方、制作、総務/管理系だ
と営業ほど交際費も使わないからかなりいいと思う。
制作狙いだとDに行った方が確実に良いよ。長い目で見ると
特にね。都落ち転職の際にもかなり有利。福利厚生も比較的
良いかな(陸は福利厚生の削減やりまくったし)
地方の場合、残念ながらDの印籠はまだ効力を発揮しとるし
な。博やADKなんか影薄過ぎ。
昔だと、陸→Dという強者もいたけど、今のRMCのレベル
じゃ到底無理な感じがする。
陸と電通を比べるのはなんか間違ってる気がする
>>447 わざわざありがとう!
確かにDは交際費まったく切れないみたいだね
陸は交際費切れるのかな?
450 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 00:07:22 ID:tKEg2JGL
信仰宗教!
451 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 00:52:19 ID:elRDRiGJ
原稿本数たったの10〜20本ぐらいのCVの子たちが毎日終電間際まで残業しています。 CVってそんなに能力低い子が多いのかな?
452 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 01:20:44 ID:elRDRiGJ
とにかくCVの分際で偉そうにする奴が多すぎる。 組織の一員として正社員未満 プロ意識はMS未満。 中途半端で使い物にならん奴が大半。 採用基準が甘くなりすぎたのか?
会社のレベルがもともと低いからだろ
454 :
Q :2005/08/02(火) 14:45:14 ID:TJq4pD3f
リクルートHRはリクルートやリクルートエイブリックと比較して どんな社風かお聞きしてもよろしいでしょうか。
ほとんど同じ
456 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 16:22:59 ID:wtrMDASX
仕事の質が違いすぎて、比べるほどではないと思う。 リクナビ見ても、あれが仕事かよ、と言う感じを抱く。 リクルートに就職したら、他で通用できずに、 パドあたりに転落しそう。
リクもパドも似たようなものだけどな。
458 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 17:25:19 ID:KRkRJ05t
リクから独立したとか、子会社とかでしょ? 求人とフリーペーパーなんかもう終わり。
459 :
Q :2005/08/02(火) 17:48:33 ID:TJq4pD3f
ありがとうございました
460 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 19:41:50 ID:spoC9pUF
ゴールドマンサックスからRに転職するなんて正気の沙汰じゃない! かもめを見た感想でした。
461 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 20:17:29 ID:MC3QIvSp
>>460 はっきり言って自殺行為。
逆のパターンなら賞賛ものだよ。
462 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 21:29:39 ID:spoC9pUF
ゴールドマンサックス(をはじめとする外資系証券)とか博報堂とか、みなさん超一流企業からRに転職 しすぎ。驚きました。アホだなーと。だまされてるなーと。 知名度って怖いですね。実情を知らないって怖いですね。 転職者を受け入れる土壌もできてないし。Rに転職を考えてる方、あと10年待ちましょう。 CVやA職にはまったく関係ないお話でした。
463 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 21:54:49 ID:LFucmohE
大手都市銀行や有名商社に行くべき人間だもんな。本来は。 そんな香具師は陸の体質に合わないと思う。思考が保守的だもん。 昔だったら面接で断っていたのになあ。
464 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 21:58:07 ID:LFucmohE
>462 で、外資証券やらから転職してきた香具師に聞きたい。 「あんたら、陸で何をして何を実現したいんか?」 柏木さんになってから転職者の前職におけるブランド志向が一層強くなったん だな。さすが灘→東大出身だけあるわw
皆さん会社から書き込んでいるのですか? バレないの?
466 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/02(火) 23:30:43 ID:hVuU9yg/
>>465 社内に2ちゃんねらー多いよ。カキコだって平気でしている人も。
俺は今日は早く上がったけど。
467 :
Q :2005/08/03(水) 13:05:43 ID:26NDBPeH
もうひとつお尋ねしてよろしでしょうか。 知り合いがリクルート社でアルバイトして 体壊して辞めたんですけど、 早く帰るにしても どのくらいに退社可能なんでしょうか。 すみません、ネガティブな質問で。
早くなんか帰れない。 ああ、早朝って意味か。
>467 お知りの方お体大丈夫ですか? リクの退職理由一番は体調崩して辞める人が多いですから 女の人なんかは生理が止まるってしまうて話まで聞きます。 (バレーの全日本並みの疲労度なわけなんですが・・・)
>>467 リクの社風は20代で極限まで働くのが社風です。
自分は始発で仕事に行って終電がなくなるとタクシーで帰るのが
当たりまえの生活を送る人が少なくないのが現状です。
そこらの学生じゃあるまいし、外資や一流企業からの転職組が そんなに、リサーチ力がない分けないだろう。 底辺であくせく労働していると見えないものが、外からは見えるものなのだよ。 確かにリクの売り上げの大部分はA職やCV職による 「情報版女工哀史」的過剰労働により占めているけど、 他社では簡単に構築できない業務分野も山盛り持っている。 君たちが一流企業という企業の内情が相対的にリク以下と言うのは 往々にしてある話。 企業価値なんてあくまで相対的なもの。 営利企業に勤める労働者に完璧な「理想郷」なんてありません。 経常利益率が一桁違う博あたりから見れば リクは企業として超優良企業。
474 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/03(水) 20:15:03 ID:lrGHALge
>>472 今の社員を半分の数にすると4割ほど経常利益がアップするって
親戚のリク役員が言っていたな。
じゃあ、やればいいじゃん。
476 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/03(水) 21:36:51 ID:F9mXCc3l
すぐにしない理由はしがらみがあるからだよ。 そんなのにドライならとっくに経営のスリム化を してるって。
言うだけだなら誰でもできる。
まじレスします。お恥ずかしい。 社員半数にすると、経常利益率は上がるだろうけど、(不採算・低採算部門から撤退するからね) 売り上げの減少が響き経常利益額はだいぶ減るね。 どこでバランスさせるかは、経営のセンスだけど、現状の経常利益率維持しながら 成長できるなら(過去にはしてきている)、人は減らさないほうがいいと思うよ。 大体、能力に関係なく高給払いすぎて収益を圧迫している(かつての航空会社みたいにね) 大手広告代理店あたりから見れば、リクの実力主義とA職等の低賃金労働力の 「異常なまでの」活用は、「リストラ後」の理想的な姿。 さすがのリクもここから先はあまり糊代が無いでしょう。 リクは確かに労働時間異常に長いし、激務だと思うよ。 だけど40歳で3千万円もらえるフレックス定年にしろ、 社員持ち株会にしろ(社員一人平均2〜3千万円あるんじゃない)、 「生き残った社員」には大変厚く応えている。 そういう風土が嫌な人はとっとやめればいい。、 逆にいまだに実力より、学閥や門閥、派閥なんかに振り回される「一流企業」 に勤める「激務へっちゃら」の腕自慢には「天国」のような環境だよ。 結局何を企業に求めるかによって、その人にとっての企業価値って決まるもんだからね。 あとは、A職から取締役でも輩出できるまでに、今の「実力主義」人事システムを 昇華できたら「激務へっちゃら君向け企業」としては完璧なんじゃない。
479 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/03(水) 22:52:39 ID:F9mXCc3l
でも、どうしてA職の人間に正社員への門戸を開かなくなったのかな? それがあるからがむしゃらになって活躍した人多数なのにな。
480 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/04(木) 19:51:35 ID:G6rPITeW
企業として優良でも、そこで働く人間にとっては地獄なのでは。。。 あ、激務へっちゃら、趣味は仕事、家族より仕事、健康より仕事、な人にとっては天国ですがーーー。 部会やらキックオフやらでモチベーションが上がる人はうらやましい。
労基署にマークされていそうだw
そんなのガン無視でつよ
483 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/04(木) 22:29:50 ID:EQPMbvbG
HRの説明会行ってきた。なんだかんだ言ってきつそうですね。うかればやりますけと狭き門なんでしょうか? 数学の問題随分むずかしかったような…
484 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/04(木) 23:32:39 ID:9tFJtdK6
あんたらなに?正社員?CV?A職?
リクの激務には大半の人は耐えられないと思います。 万人向けの会社ではないですよね。 20台30台で、仕事より趣味、仕事より家族、仕事より健康、 そんな腑抜けたご隠居みたいな生活送りたいんだったら どうぞそういう会社を選んでくださいね。リクに居ても辛いでしょう。 ただ他社で激務をこなしたって、性別や学閥や門閥で正当な評価を 受けられない人は、たくさんいる。 リクはたとえば、ある規模以上の会社の中で、 女性の管理職数、年収一千万円以上の女性数、女性正社員の平均年収なんか、 トップクラス、多分日本一だと思いますよ。 ラインの課長や部長が出ただけで、新聞ねたになる従来型「一流企業」 とは根本的に違いますよね。 私はそういう平等さにこそ価値を見出しています。 それに、程度の差こそあれ、どこにの会社行ったって「激務」ぐらいの 仕事こなさなきゃ、つまんないじゃないですか。
読んでいて思ったのだが、教育産業大手のBと経営統合もしくは合併したら かなり面白くなりそうだな、って。 陸と同じように女性の管理職者数は多いし、女性を大切にする風土も類似し ている。しかも学閥がない点や高年収者が多い点まで似ているし。 Bは財務体質もそこそこいいしCEOが世界第437位の億万長者だから金の 面でも問題ないし、分野的にも重複することはないから実現すればゆりかご から墓場までの情報を一気に網羅できておいしいのは間違いないよ。 また陸の社員教育法をBに活用することによって、かなりのモチベーション が期待できるのではないかな?Bの社員も反対はしないと思うがどうかな。
別に男だったら陸じゃなくても、いい金もらえるから 内定やーめた。
488 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 01:39:09 ID:NwVtbtvP
>>484 低賃金で働く20代後半のMS(業務委託)です。
月給はたったの60万円前後です(泣)
489 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 01:47:17 ID:P7lKYFp/
490 :
元べネ :2005/08/05(金) 06:36:19 ID:???
>>486 俺はベネッセと一緒になるのに賛成したい。
あっちは仕事をしないお局が存在感を誇示しているらしいが、
陸の人間の流入でそんな奴らも淘汰できること間違いなし。
それによって社内は相当血の巡りが良くなるよ。
業務提携だけでもいい。べネ+陸のコラボ事業も面白そう。
491 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 09:30:41 ID:tW5doNeC
そうそう、ベネと合併すりゃいいじゃん
492 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 12:44:32 ID:Cv3d0cXK
>>485 自分の尺度でしかモノを測れず、人を見下すタイプっぽいですね
↑腑抜け
>>487 男でもなかなかないよ、これだけの給料のところは。
女なら、ダントツ日本一だろそりゃ。
495 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 15:11:50 ID:OPQpq4N9
自分だけが凄い。 周りは馬鹿ばかり。
496 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 18:06:48 ID:9d/wk6wM
483だけど、決まれば是非やりたい。受かる人は一次面接合格の連絡はどのくらいでくるのかな? 三年上限の契約社員かぁ(笑) 飴と成長定期券とかいうのをもらったよ
>>496 1次と2次しかなかったけど合格連絡は即日で来たよ。
それと契約社員だと思って笑ってたらえらい事になるよ
498 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 18:46:08 ID:9d/wk6wM
翌日になっても連絡ないってことは落ちたかなぁ… 残念 しかし、代理店など、競合会社が山ほどあるわけだが、営業活動は熾烈を極めそうですね 求人営業の会社をもう少し受けてみます
残念と思うのなら、他社で経験積んでまた受けて見るても良いのでは?
>>498 なぜ求人営業やりたいのか知らんが代理店はやめたほうがいいと思うぞ
いろんな意味で本当にロクなところがない
ただただケツ叩かれてテレクリの毎日に憧れてるのならオススメだが・・・
みんななんでリクに入ったの?
なんとなく
なんとなくって・・・・。 給料が良かったから?
ただ、なんとなく
505 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 20:53:35 ID:9d/wk6wM
営業職は好きだが、本当に必要かどうかわからんものをごり押しで売りたくない。 そこで求人営業はどうかな?という動機ですが… ま、求人営業にもごり押しはあるのかもしれませんけどね 採用の結果まで確認するらしいし、うりっぱなしではないみたい 本当のところはどうでしょう?
それはないよ。必ず効果測定会ってものがあるから
507 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/05(金) 21:18:07 ID:c/Fk1I1Q
>485 リクによくいる勘違いな人丸出し。こういう人に支えられている高収益体質ばんざーい。 利用されるだけされて、体壊して辞めてください。
バカは体壊して死ねばいいよ (藁
どこが勘違いなの? 君はそんなに働くのいやなの? 女性で40前に一千万円もらえる環境なら、 そりゃ、がんばって働く人だっているよ。 君たちはそこそこ働いて500万円もらえればいいんだよね。 それは、勘違いというんじゃなくて、価値観の違いって言うんだよ。 えっ、働かないで1千万円ほしいの? うーん、それこそ、か・ん・ち・が・い。
510 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/06(土) 01:42:07 ID:gi1xDvdN
同意。「価値観の違い」というものだろう。
だが、それならば
>>485 の様に、
>20代30代で、仕事より趣味、仕事より家族、仕事より健康、
そんな腑抜けたご隠居みたいな生活送りたいんだったら
などと、他人の仕事へのスタンスを認めることをせず、
勝手に見下してどうこう言うとすれば、
明らかにそこには矛盾がある。
511 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/06(土) 03:19:10 ID:d1rH/8Pd
30歳前で900万以上もらっていた自分がいうのもなんですが、
誰もが
>>485 のように一瞬鼻息荒く入社するんですが、時間がたって
リクルートの構造がよーくわかると
>>507 のように悟ってしまうわけです。
それ以降は、収入にしがみつく人は、割り切ってさぼることばかり考えて
居残るか、でも体壊して辞めるか。
またはさっさとFLEXまたはOPTもらって第二の人生送るか。。。ってきっと
>>485 な考え方している世代ならどちらも対象じゃないか。6.5年後の年収1年分っていうのを目指してがんばってください。
485は万人向けの会社じゃないって言ってるじゃん。 仕事より趣味、仕事より家族、仕事より健康って言うのは、 480の決め付けに対して、決め付け返しただけでしょ。どっちも大人気ないけど。 30前で900万円ねぇ。確かに、男ならそういう職場ないわけじゃないけど、 「特別」でない女が、頑張ればもらえるなら、やる気のある姉ちゃんにはたまんないねぇ。 ほんとに男女何の差別もなく、こんな高給もらえて 男と同じように部長・課長になれるの?凄いね。 創業100年、戦前から同じ名前がついた企業集団に勤める者としては信じられない。 色々会社は施策を打つけど、女性管理職なんて上司にしたくないし、 部下に持ちたくないもんなぁ。 いや、俺の同期でめちゃめちゃ頑張り屋の姉ちゃんがいたんだけど やっぱり色々あって転職しちまってね、485のレス見てちょっと思い出したよ。 まぁ、肩肘張らずに、体に気ぃつけて頑張れや。
>創業100年、戦前から同じ名前がついた企業集団に勤める者としては信じられない そういう会社に入社する時点で、話など合いませんが。
あれ、そうなの。冷たいじゃん。 でもそこそこ働けばあっという間に年収1000万円。 減ったとはいえ福利厚生ばっちり、具合が悪くなればグループ企業で 助け合い。会社はじめ、グループ企業は同じ高校や大学の先輩後輩で 溢れていて、仕事や情報回しあえばそれなりの実績が作れる。 まぁ、毎日は無理だけど週に一〜二度は「趣味」のためでも「家族」 のためでも「お姉ちゃん」のためにでも時間も金も使える。 こういうぬるい環境がお好きじゃなかったの? 腐っても「陸」だねぇ。
リクの人って結婚生活うまくいってるんですか?お子さんと話をしていますか? お子さんの好きなものとか成績とか友達の名前とかわかりますか?
子供は作るだけ セックスが気持ちよければそれでよし 社内で不倫に3P4Pと男女関係乱れまくり リクはそんな奴らの集まりです
517 :
sage :2005/08/06(土) 20:41:27 ID:d1rH/8Pd
もうお金は十分もらいましたんで、余生を楽しみます。 リクルート、ありがとう!!
まあ陸の男の7割は職場結婚したくないって思ってるよ。
リクの女は男よりも怖いからじゃないの? 女の機嫌損ねて上司にあることないこと告げ口されて 精神的にすいじゃくして消えていた人を見たことがある。
>でもそこそこ働けばあっという間に年収1000万円。 >減ったとはいえ福利厚生ばっちり、具合が悪くなればグループ企業で >助け合い。会社はじめ、グループ企業は同じ高校や大学の先輩後輩で >溢れていて、仕事や情報回しあえばそれなりの実績が作れる。 >まぁ、毎日は無理だけど週に一〜二度は「趣味」のためでも「家族」 >のためでも「お姉ちゃん」のためにでも時間も金も使える。 うらやましゅうございますわ。でも、もうすぐ潰れるんじゃないですか? ぬるま湯に浸かってると転職で苦労しますわよww
ん〜、514の条件で、転職考える必要があるのか。
522 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/07(日) 01:06:07 ID:XijixcJa
おい、福利厚生は原則廃止じゃなかったのか? 2年前に河野さんがぶちあけていたような気がするが。 新聞記事にもなったぐらいだし。
だいぶん前から禁止だよ。 他社の事言ってるずないかな・
>でもそこそこ働けばあっという間に年収1000万円。 >減ったとはいえ福利厚生ばっちり、具合が悪くなればグループ企業で 福利厚生ばっちりなんて、90年代までの話だよ。 お前本当に現役の陸社員? じゃ以前独身寮があったのは知っているよね?
社員だなんて言ってないじゃん。
512=514だろ。 三菱や三井・住友の事言ってるんだろ。
>>519 それよか性病蔓延なんでねーの?
つか、リク関係者同士の結婚なんて負け組
負け組多いな
世帯年収3000万円の負け組みか? 豪勢だね。
豪勢だな
夫婦ともに何才まで働いた例?
社内結婚はともかく、社内セックス、社内穴兄弟も多いね
教育担当と結婚多いです。で、異動。で、離婚。
今時どこの会社でも兄弟・姉妹だらけ。
535 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/07(日) 20:23:59 ID:wN29cXJg
↑リクルート流脳内「ふつー」
君の会社は恋愛終わったカップルは、退職するの?
結局、年収1000万円前後でほとんどの人が ゲームオーバー。 居残ってもハタからみりゃ「不幸」
30すぎて1000マンもらって(年収ぶんもらって)株を売却して逃げるのが正攻法。
フレックスでプラス3000万円、社内持ち株で投資資金は3〜4倍に。 (平均2〜3千万円?ダイエー売却単価@1万円で計算すればその倍) 40前後でうまく転職できれば、残りは楽な人生だよな。 年収に関係なく好きな仕事選べるしね。
確か、退職時1000万円支給制度がなくなってポイント制になったんじゃなかった?
141 :名無しさん@引く手あまた :2005/08/07(日) 18:35:45 ID:+sLgISG1 先週、ここの新入社員らしき人から求人広告云々で電話かかってきた。 一気にこの会社のイメージ変わった。 最悪。 まわりで煽ってるのか冷やかしなのか、そういった声うるさくて、 全然話してる声聞こえないし。 で、当の本人も笑いながら広告載せないかと言う始末。 名前で通ると思ってるんだろうね。
>541 そんな社員が多いのは禿同。お恥ずかしい限り。
それがリクルートスタイル
来年4月以降はフレックスとオプトは減額。ポイント制で退職時に受け取れるお金は激減します。 給料だって一部を除いて大部分は減額されてるし、30歳以上のみなさん、逃げるなら今!健康的で人間らしい暮らしが待ってます! 自信がない人はずーっとしがみついてるんだろうけどな。
>>544 陸社員にとったら今が転職の旬かもしれないぞ。
9末でごっそり社員が辞めるらしいな。株売却してうはうは、オプト(フレックス) 満額もらって、しかも団塊の世代定年で転職先は多くある。 今退職できる30歳以上は実は勝ち組。辞められない、これからRに入社する人は 負け組。かも。
547 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/09(火) 00:34:36 ID:UukeE3ls
R25で副編集長を募集してますが 未経験では無理ですか
548 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/09(火) 01:15:46 ID:EeJwoB0Q
>>547 とりあえず応募してみればよいのではないでしょうか?正直、未経験ですぐに
副編集長というのは厳しいと思いますが、将来の編集長として、仕事に関わる
というのはあるかもしれません。
ですが、ちょっと疑問です。
>>547 さんは、
ここで、「無理」と言われたら応募するの止めますか?
それとも「無理」と言われてもやっぱり応募するのでしょうか?
前者のような考え方であれば、そもそもそのような志向の人は向かないだろうし、
後者であれば、この場で聞いても意味がないです。その思考であれば、
やはりこの会社には
向かないのかなとか思ったりします。
ネタの提供としてはそれはそれでよいのだろうけれど。いずれにせよ、
>>547 さんが本当に好きなお仕事につけるとよいですね。
35才以上はブサばっかで萎える
全員ブサだろ W
551 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/09(火) 12:46:02 ID:tZBxAsLM
別に陸受けるつもりではなかったのだが、転職活動の参考に、ヒルズであった中途採用セミナー行って来ました。 でも、噂には聞いてたけど、ノリが独特なものがあったね。なんか会社全体でエンドレスの祭りをやってるのかなと言う感じ。 テンション高くて思い込みが激しくないとやっていけないんだろうなあという気がした。 ところで、本当にみんな「日本社会に影響を与えたい」とか思って入ってきてるのでつか? また実際に「世のなかに影響を与えている」ていうふうに胸を張ってるのでしょうか? そのへん、本音ベースでどういう感じですか? 漏れはここでも批判のあった外資系証券勤務者なのですがちょっとセミナーで陸を考えはじめました。 株とか債券とかばかり売ってるともっと形のあるものとか世の中に近いものを売りたくなるんだよね・・ 38歳定年とか激務は多分一緒だと思うのですが、実際中途ってどういうポジションなのでしょうか? 確かに外資では考えられないプロパーマンセーな空気では厳しいかなと思ったのですが・・・
552 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/09(火) 12:52:22 ID:tZBxAsLM
別に陸受けるつもりではなかったのだが、転職活動の参考に、ヒルズであった中途採用セミナー行って来ました。 でも、噂には聞いてたけど、ノリが独特なものがあったね。なんか会社全体でエンドレスの祭りをやってるのかなと言う感じ。 テンション高くて思い込みが激しくないとやっていけないんだろうなあという気がした。 ところで、本当にみんな「日本社会に影響を与えたい」とか思って入ってきてるのでつか? また実際に「世のなかに影響を与えている」ていうふうに胸を張ってるのでしょうか? そのへん、本音ベースでどういう感じですか? 漏れはここでも批判のあった外資系証券勤務者なのですがちょっとセミナーで陸を考えはじめました。 株とか債券とかばかり売ってるともっと形のあるものとか世の中に近いものを売りたくなるんだよね・・ 38歳定年とか激務は多分一緒だと思うのですが、実際中途ってどういうポジションなのでしょうか? 確かに外資では考えられないプロパーマンセーな空気では厳しいかなと思ったのですが・・・
社内ではDと包括提○する予定が進行中。
554 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/09(火) 19:04:33 ID:pCGd949D
陸はおいといて。。。 確かに証券会社って別にどうだっていい存在だよね。 1980年代ならともかく。。。
はじめは「日本社会に影響を与えたい」という気持ちでした(少なくとも 面接では)が、入社してからは、所詮「ごみ」となる広告作ってて クライアントからみれば下僕みたいなもので、こんなくだらない ことに自分の生活すべてを注ぎこんでるのかと思うとむなしくなって 退職金ががっぽり入る年齢になるまでがんばろう、と割り切るわけです。 実際は下僕なのに「パートナー」だと勘違いしたり、会社で褒められる ことに生きがいを感じられる人だったらいいのでは。。。
Dと包括提携・・・うう・・・もっと仕事が不規則になる・・・・。 やっぱ会社やめよ。 外資系証券さんはきっとRに採用されると思うけど 人生転落ですよ。やめておいたほうが。。。。 外資出身者ならまず職場環境の悪さに驚くはず。 低い天井、ぼろぼろの机、最低レベルの椅子、「島」状のレイアウトに 課長、部長が監視するように全員のほうを向いていて。 天井からは名前と内番(部署によっては)壁にはスローガンやら目標グラフ、 全員の名前とその横には紙の花(受注の数)。ぼこぼこの床。 汚い会議室。禁煙なのに喫煙のあとが。タバコでこげた床と椅子。。。 部署によっては「必要ないから」経費節減のため、名刺は日本語表記だけ。 (裏真っ白)。 それがリクルートクオリティ。
必死に中途採用してる=裏があるってことです いっぱい辞めてるから採用してるんでしょ。 なんでいっぱい辞めてるか(しかも20代後半〜30代前半が。 バブル世代はしがみつきまま)、考えてみましょう。
若いうちにここに入って30過ぎて卒業するにはいい会社なんだけどね。 転職「先」としてはおすすめしないぞ。毎週、毎月の朝会(部会)の 宗教っぽさに耐えられるかな、外の世界を知ってる人間が・・・。
559 :
552 :2005/08/09(火) 21:19:51 ID:ak+O8lfT
回答ありがとうございます、漏れはかくいう20代後半の香具師です。 30を前にしてどうしようかなと・・・ 大学生の時から外資金融の世界に首を突っ込んできたので 他の世界もいいかなと思ったんですが。営業力あってもマーケット悪いと すぐ首になるし、ソリューション営業とかないので飽きてくるんですよ。 しかも、ローテないし。 人事とか学びの営業ってやりがいがあるかなあと思ったのですがそんなことはないのでしょうか? 外資も株式や債券の営業は島だし、日系出身者が多いので雰囲気は体育会系です。 暴力まがいのこともなきにしもあらず。雰囲気は殺伐としてます。 新卒は邪魔者、首になるのが怖いので、稼ぐより、人を蹴落とすことばかりに 頭がいってる人も多いです。あと評価は全て上司次第なので上司にはモノ言えないし・・ 議論とかすることもありません。陸もそんな感じなんでしょうか? 中途で大量採用している意味は分かるのですが外資も似たり寄ったり (あんな大々的にセミナーは開きませんが)
学びぃ???MM(ケイマナ)じゃなくてRM(進学情報)のほうだよね? ぜーーーーーーーーーーーーーーったいおすすめしない斜陽事業部です。 ソリューションw営業? 目標行くために口八丁手八丁で公務員まがいの 広報担当をだまして金とってるだけです。 HRもピンキリ。 議論は多いですが、それは露骨に人を蹴落とすための手段です。
561 :
552 :2005/08/09(火) 22:01:12 ID:ak+O8lfT
まーどこも似たりよったりということですね。 斜陽じゃない事業部ってどこになるのでしょうか? お勧めの事業部ってありますか? また、異動ってけっこう頻繁にあるのでしょうか?営業から編集、MSとか。 あと学びから住宅とか横のカンパニー同士で異動できるのですか? そのへんセミナーでも聞いたのですがいまいちよく分かりません。
DとかYとか、最近徐々に他力本願モード。 それで利益あがるならいいけどね。
ニューリング出す人手あげてー。今回の参加賞は何?
みなさん社内から?残業お疲れ様です。 今日は昼はじゃぱらん、夜はローソン。
俺は夜Ony
社員を大事にする会社だったらいいな。と思う。グーグルみたいにね。
>>564 漏れは昼も夜も7-11。炉孫は個人的に嫌い。
陸社内では炉損ファン多いみたいけど雑多な雰囲気がね。
>>566 グーグルもアメリカ本社だけでしょ。日本法人は・・・。
俺もアンチろー孫。G8そばにあるってだけで嫌気が。 ちなみに昼はギャラカフェ飯w
CW出す人手あげてー。今回のデキレースはどこ?
>>568 >>570 牢孫ねえ。冷めたおでんを何回か食べる破目になるなんて
予想も何もしなかったぞw腹壊すしなあ。
A比が陸グループだった時、AGHの中に牢孫がオープン
したけどあれはN内っちゃんのおかげでもあるんだよね、
これ。
やる気まんまん552さん。異動はふつうにあります。 通常人事は期待するな。 不利な異動がいやなら根回し根回しコネコネ権力ある人にひっぱってもらう ように工作活動するのが異動の王道。 ここは仲良しグループが祭りやってる会社ってことを忘れるなよ。
地方はつまらんぞ。
死に体部署→海外旅行(AB)
RMCスレってなくなったの?
577 :
552 :2005/08/10(水) 19:30:47 ID:E6skuOMk
ありがとうございます。それでは地方転勤もあるわけですね。希望しての異動が多いとセミナーで聞いたのでホント?て思ったので。
うーん、私がいたころの陸で言うなら、 外資や一流企業から転職する価値はない会社だったかもね。 ここの価値はあくまで、社会人第一歩を歩む人にとってのものだよ。 でも学生時代の宴会で主役張ってたタイプにはいいよ、すっごく伸びると思う。 それ以外のタイプには逆に合わないかもだけど。 今は変わったのかなー?
579 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/10(水) 22:03:50 ID:QckWQXsI
陸は(似非だけど)広告やなので自分のところのイメージ戦略がうまい。 一度どん底になっただけに、イメージには慎重。 だからだまされた一流企業出身者が続々と入社中。 権力者が異動するたびに、その人が支配しやすいように 言うことを聞く人間がごっそり金魚のふんのように異動する。 JJ出身者が某部署のっとったりゼクシィ出身者が某部署のっとったり。 で、そこの権力者が発言力を失ってまた異動、とか。。。 ひっぱられるほうは振り回されていい迷惑。
派閥争いなんてどこの会社でも一緒。 しかも陸は他社に比べ風通しが良いので、 その派閥争いもぬるすぎ。 他社の生存競争はもっと、凄惨なものだよ。 どうも陸の人は、ないものねだりの、世間知らずが多い。
ないものねだり という発言は確かに世間知らずw
他社に比べ風通しが良いっていつの時代の話だよ・・・
>言うことを聞く人間がごっそり金魚のふんのように異動する。 >JJ出身者が某部署のっとったりゼクシィ出身者が某部署のっとったり。 >で、そこの権力者が発言力を失ってまた異動、とか。。。 それによって現在不全状態になった某ポータルサイトもあるよなw イ(ry >他社に比べ風通しが良いっていつの時代の話だよ・・・ 私の憶えている限りだと、少なくとも位田さんの頃までは間違いなくそうだったよ。 今だと他の企業が陸の良い点を真似てしまったから特別際だって風通しがいいという わけでもないが。
じゃとY!が提携するわけだが、た○ゲーターの人相当キレていたよ。
連書きご苦労さん。
>585 こっちこそお疲れさん。今日はタクシーで帰宅ですか?
峰さん 峰さん 峰さん
588 :
R14年在籍 :2005/08/11(木) 03:04:45 ID:YZiVS0Ki
>それによって現在不全状態になった某ポータルサイトもあるよなw イ(ry ISIZEかぁ〜〜。立ち上げ当時の激務と充実感は一生忘れられない思い出。 ババァの大方針変更を受けて、創設時から引っ張っていた総合編集長のSOUさんと SPORTSプロデューサーだったSHIMOさんのW退職されるときの無念そうな表情も忘 れられない。。。 当時の開発TOPのHONMAさんも退職されましたし、あのころのとてつもなく優秀で親 分肌を持った漢も少なくなりましたね。
あのババアに対して本音では好感持たない人って意外と多くないか? 酒の席でも文句言っていた人多かったしな。 振り回されてやる気を失いかけた人もいた。
590 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/11(木) 08:16:58 ID:+dfgBFGk
ここは社員の愚痴の板? もっとさわやかで生きのいい社風かと思っていたが・・・ まあ、もう見ないからどうでもいいけど
591 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/11(木) 12:17:33 ID:I2IatN2t
全CVSたちへ 名前通り便利に使われて捨てられないように頑張って欲しい。
592 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/11(木) 15:25:52 ID:sQRpvxxt
ババァって、みんなに嫌われてただろ。
>>590 さわやかな社風と思っている内は幸せだよ。
実態は血液ドロドロ状態。
>>592 うちも嫌いだったよ。でしゃばり過ぎ。
594 :
ウーマン :2005/08/11(木) 21:32:18 ID:f2Ku4dCp
カモメ、結構な大学出てる連中多いけどね〜何やってんだかね? 江副居た頃が一番良かったのかな、なんだかんだいって。
良いわけねーだろジジイ。
ただ、夢はあったし完全成果主義だったから面白かったぞ。
地方の支社は元気かね?東北に北海道にモリオカ営業所は
598 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/12(金) 01:07:17 ID:++rNtc2y
HONMA さんって退職されたんですか? 直接存じ上げないのですが、彼の切れ者ぶりは何度か話に聞いていたので。。。うーん。 自分は所詮兵隊なのですが、コアというか、ポイントになるような人間が多く辞めていっている 状況は極めてまずいように思います。 勿論、敢えて人を振り落としているということもあるのでしょうが、 評価制度の変更や方針のきまぐれぶりなどエラい人たちは何をかんがえているのだろうか。
599 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/12(金) 02:06:58 ID:nMzGMESQ
本間さんも辞められました。 上に出ていた霜越さんとか、あの頃のISIZEを作った侍はみんな出ていったね。。
ISIZEを大事にしておけば今頃収益源の一つになったのにね。 ネットバブル崩壊のダメージもあって方針転換に踏み切ったんだろうけど うまく活かせば今頃は最低でもエキサイト並みの知名度は上げられたので はないかと思いますよ。 最近、携帯サイト本格進出とか健康情報サイト立上げとか打ち出していま すがISIZEを育てていればわざわざこんな手間は要らなかったのではない でしょうか。それにヤフにおんぶにだっこになることもなかったですし。
601 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/12(金) 16:26:14 ID:/rsvhcIr
リクリクルート リクリクルート なまむぎなまごラァ!!b
がんばれ、光通信みたいなリクルート
603 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/13(土) 00:35:01 ID:mdF9xeS9
光通信とは全く毛色が違うけども・・・
似たようなもんさ
首になったCVの方はなにをやらかしたんですか 地方拠点にいるとわけがわからない
医療系事業、うまくいく気がしないのだが
607 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/13(土) 02:23:25 ID:VgmWJ43Y
06でリクルート受けようと考えているものです。 現役の社員の方に質問なんですが、やっぱりうわさ通り 成長する会社なんですか?一人の人として器が大きくなりたいと 思っているので、まさにベストな会社だなって思ってるんですが・・・
器の大きな人ってどんな人のこと言ってるの?
人間としての度量の広さという意味ではないだろうな 会社人としてコネクションを作ってスケールの大きな仕事がしたいって意味じゃないか?
610 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/13(土) 20:25:42 ID:mdF9xeS9
>>609 無理だね。新人蹴落としても周りのS移動にケチつけても
査定の為に版元長のご機嫌とろうとするするやからがうじゃうじゃいるから
/''⌒\ ,,..' -‐==''"フ / (n´・ω・)η 知らんがなーー ( ノ \ (_)_) ~"''"""゛"゛""''・、 "”゛""''""“”゛゛""''' "j' :::::ヘ :::::....ヽ :::;;;ノ ::( :: ゝ :::::......ノ:;;..:::::::ヽ
614 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/15(月) 22:33:44 ID:qf7y3GO8
学びの営業に正社員の中途入社がいっぱいいるってホント?? うちなんて、使えねえCVばっか・・・。社員くれ〜
使えない正社員の中途入社ばっかりですが、いりますか?
学びはひどいよな
学びのエースって呼ばれた人たちって ペッパーのスクールチームに移動したからな
学びの中途正社員はほんとにつかえねえ。 プライドと学歴だけは一人前だけどな。
まあ、大学も淘汰されるし 学びも粛々と縮小だよな
学びのDiv賞与、すくねー。
621 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/18(木) 00:50:39 ID:Ww2t6uoH
街の生活情報・・・のCVーSの方々は最近かなり頑張っていて結構良い感じです。 このまま、もっともっとブレイクしましょう。
622 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/18(木) 01:56:53 ID:Fq4O+goB
学びパッシング中?
623 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/19(金) 23:10:17 ID:BWsQOAnG
ここにはMPの方っていらっしゃるんですか? 営業は誰でも受かると書いてあったのですが、MPはかなり厳しい のでしょうか?
624 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/20(土) 01:46:07 ID:YZhUeNpn
>>623 さん
きびしいよ。
っていったら応募やめるのですか?やりたいならば、是非応募して下さい。
もし、厳しいといわれて辞めるのであれば、623 さんの人生ですので、
それもよいでしょう。ああそれと、
営業職なら誰でも受かるというのも違うと思いますよ。よくしりませんが。
一部の成功者以外の卒業者はどこに転職しているんですか?
626 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/21(日) 09:51:50 ID:5B16tCK4
>>619 でも、隠れた需要はけっこうあるんだね、掘り出せば。
「お受験」関連の分野は特定の塾が牛耳っていて閉鎖的だから、
本格進出すると風穴になるかと思うがね。
少子化だというけれど、養育にこだわりを持つお母様方って結構
増えているのよ。
627 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/21(日) 19:11:14 ID:NMoimCez
>>625 人材関係企業か人事への転職、
R出身者の多い企業へのR人脈での転職、
飲食店や手に職系への転職、
人事採用系会社起業(少数)
メジャーなのは大体こんなとこかな。
まあ、そんなとこかな
629 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/21(日) 20:26:01 ID:i+GeRyeG
ネット関連企業も多い。ライブドアや楽天やヤフーにもいるし、 日本テレコムのおとくラインでも多数大活躍している。
>>627 大昔だが、自民党に転職した香具師がいたよ。
一般公募しなかった頃だから地域有力者の紹介だろうが。
ネタではない。
特に優秀な人以外は普通な転職先ですよ。
来年入社組から給与体系変わる噂を耳にしたのですが‥。 それも大幅に減るみたいなんですが。 1000万の転職支援金もなくなるといわれるし、 今年はいる新卒はもしや負け組ですか?
633 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/21(日) 23:43:50 ID:XmsePUmO
退職金がポイント制になる。だから必死で転職先探し中。
今年30歳未満の人はみんな負け組みかなあ。。株も高くなってきたし。 退職金もらって、株を売り抜けて脱出するのが賢いかと。 グレード手当てとかいっちゃって基本給下げてるしねえ。 ひどい制度ですよ。 R自体も、給料、退職金が高いころいた人たちにはさっさとやめてもらって 若くて人件費安い人にじゃんじゃん入ってもらってがむしゃらに働いて もらいたいんではなかろうか。
スレッドの趣旨と関係の無い宣伝広告レスで、誠に申し訳ありません。 当店は、先日オープン致しました 『Take Out Girls CAFE』 と言うお店なのですが、読んで頂き、 もし興味を持って頂けたら幸いかと思い、 失礼かとは思いましたが、 数箇所のスレッドに書き込みをさせて頂きました。 HPや携帯サイトで女の子を選んで頂き、 気に入った女の子がお客様のご指定の場所にお伺いして、 お茶、お食事、お酒などのお相手を致します。 女の子は完全素人の女の子です。 当店の定義するところの『素人』とは、 キャバクラや風俗などの経験が無く、すれてなく、素直であって、 ちょっとシャイで恥じらいを感じさせ、 それでいながら、マナーやエチケットをわきまえている女の子 ではないかと考えております。 そんな素人の女の子とデート気分で楽しく遊んで頂くお店です。 よかったらHPをご覧になってみてください。 詳しくは、お電話にてお気軽にお問い合わせください。 ダブルダブルダブル.tog-cafeドットコム 0120-757-045 長々と失礼致しました。
636 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/22(月) 09:38:34 ID:4r2XcoyR
>34 今必死に中途募集しているけど、裏では新給与体系による退職者続出の 対策のひとつかな、と勘ぐってしまう。
637 :
外回り中 :2005/08/22(月) 10:07:18 ID:???
給与の体系変えるんだったら全員一斉でなく、新規に入社する人間にのみ 適用して欲しかった。転職支援金狙いで入社した人可哀相。 それにしても社内でこの人を模範にしたいな、っていう人少なくなったね。
どーでもいいけどさ、 同部署内での不倫とか、いーかげん取り締まってくんねーかな。 士気下がるんだよ。
どーでもいーが、給料上げろ
>36 一版を版元長だけ正社員にして後はCVとA職でまわしていこうって 勘ぐってしまう、こんな事社内で言ったら即クビだよ。
社員の給料下げて、退職金制度まで超減額して、契約社員ばかり採用して。。 人件費下げたいのはよく分かったが、社員のモチベーションについては どう考えているんだろう。 ここの人事制度、将来展望がまったく見えません。その場しのぎだとしても まったくしのげていません。 どうしたいの?
やめたほうがいい香具師イパーイいるのにねー あいつとかあいつとかあいつとかあいつとか∞
>>639 少し前まではがんばりゃ高給確実だったのに、今はそれすら望めない…
>>640 でも昔から陸の原動力はA職にあるじゃん。
正社員以上に能力のある奴も腐るほどいた。
そのA職だって、質がどんどん落ちているよん。昔を知っていたら目を
覆いたくなるよ。
>>641 その場しのぎでも通用できるような企業規模でもなくなったからな。
人事制度がころころ変化して社員が人事不信に陥ったら大変だぞ。
もしかすると、社員の給料だってヤフーと変わらんようになったり
して。
福利厚生大幅削減も痛かったよな。 ゆくゆくはCVの年俸制もあり得そうな予感。
すでに人事不信じゃないかな。新人事制度説明会は最悪だったぞ。 また宗教的なムービーみせやがって、しかも大事な部分の説明は はぐらかして。人事のお前も一社員だろ?とみんな思ってたはず。 とにかく分かりにくくて何を質問していいのかも分からないくらい。 退職金がなくなるって時点で退職を決意した人も多いと思うけど。 2年間は年収据え置きで補填するってふざけるな。要するにほとんどの やつの給料が減るってことじゃないか。 なーんて。もう俺には関係ないけど。
来年春までが辞め時ですよ! 今は転職先がイパーイあるけど数年後にはわからんしな。
647 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/22(月) 20:20:48 ID:OYVaJJUp
江副さん復活きぼんぬ。
でもエゾエッチとイダポンのいた時代の方が希望があったのは事実だもん。 社員に誕生日プレゼントがあっただなんて、今では考えられんからな。
ここみたのと、陸教信者には前々から なれないと思っていたので、 いまから、内定断ります。 人事のみなさんいぱーい奢ってもらったのに すまんです。
ここってみんな陸の標準端からのかきこ?
面白いことができるっていうのがRのいいところだったのに 今じゃそうでもないしなあ。。 MPなんて引きこもりなしごとはやんないほうがいいよ。
面白いことなんか何もできない
>>652 それなら、退社して昔の陸のよい面を持つ会社を立ち上げたらいいじゃん。
社名は「トールクリ」でどうよw
リ・クルートでもいいよ。
全体的に、営業としても管理職としても人間としても優秀って人が少なくなった。 付いて行こう、とか、こうなりたい、って人がいなくなった。 管理職としては3流な、「営業時代の武勇伝」だけがプライドの香具師が 幅を利かせる普通の会社になってきた。これが大企業病って奴なのかね。
昔からそんなに優秀なヤツはいない
「良かった」と言えるのは89年から01年ごろまでじゃない? 陸事件の影響で無茶な行為が減り、逆風を変えようという気風から みんな頑張れたんだよね。当時の陸にいた人も大分減ったもんな。 俺は02年に卒業したけど、今いる人は魅力なくなっていくばかり。
>>654 みんなやって。
そのあとはぺたの嵐か?
昔の「かもめ」を読むたび涙が出てきた・・・・・・・・
ヤフー社員でつ。 陸さんの優秀な方々、ぜひうちに来てうちのぐうたら体質を改善して下さい。 みんな今の体質に不満持ってますよ。
相談です。私の彼が陸に契約社員で入りました。 このスレを読んでいると社内で付き合ったり不倫したりが多いみたいなことが書いてあって心配です…毎日飲んだりして帰りが遅いのですがどう思いますか?
>>663 彼が信じられないんなら別れちまえばいい。
浮気するやつはドコの会社にいようがするだろ・・・
666 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/25(木) 13:17:31 ID:znFbCHbM
いわゆる一部上場してる一流企業で リクみたいに離婚率高い会社ないって! 世間知らなすぎ。
30年後のリクルートはどうなっているんだろうか・・・?予想!
669 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/25(木) 21:45:39 ID:umXRg8m3
>>668 世界的な情報企業になり、日本の本社は極東本社に。
インドあたりに総本社を移転したりしてw
じゃあ慎太郎に頼むからいいもん!
>668 紙媒体はすべて過去帳入り。
陸営業スタイルは日本でしか通用しないかもな
>>672 あとは中国かw
首都圏のJJに大きな動きがあったけど月刊の「住宅情報」売れるのか?
674 :
九州より :2005/08/26(金) 06:59:51 ID:???
そう言えば「住宅情報STYLE」を無料の「住宅情報マンションズ」と 月刊で高級物件専門の「住宅情報」に分割したんだっけ、首都圏じゃ。
675 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/27(土) 07:39:01 ID:l7UIlVXV
294 :名無しさん@引く手あまた :2005/08/27(土) 06:58:41 ID:pB16YLpi ココの社員さんと仕事上で以前お付き合いがあったが その方曰く、新卒バリバリの仔飼社員と中途社員の間には 深くて大きな溝があって絶対超えられない!と言ってましたっけ。
676 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/27(土) 15:27:31 ID:asgE19/H
ケイコとマナブが住宅情報みたいにフリーペーパー化されたら面白いだろうな。
面白いか? どう面白い?
>>643 確かにA職さんは原動力と言うのも分かるが
今のA職には江副陸時代の人もA職として復帰されてる例も有るが
なにぶん版元長より力を持つてるからやりずらい。
679 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/28(日) 21:41:30 ID:6yVJEa3n
エゾエッチってどんな人だったの?
680 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/28(日) 22:08:39 ID:qqrjz63M
もう江副さんがいた頃を知る人っていないんだろうな。
681 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/28(日) 22:10:16 ID:K5RENGbv
ここの人事に知り合いいたら入り易いですか?
全然ダメでしょうね
減給かぁ、なんだか可愛そう オールアバウト上場で経営陣はウハウハだろうに
684 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/29(月) 09:08:05 ID:8yfgrIcS
ttp://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1124257297/ 105 名前:
http:// blue.r.recruit.co.jp.2ch.net/ [sage] 投稿日: 2005/08/20(土) 09:54:47 ID:???
summer 2005
Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] RECRUIT.CO.JP
e. [そしきめい] かぶしきがいしゃりくるーと
f. [組織名] 株式会社リクルート
g. [Organization] RECRUIT CO., LTD.
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Company
m. [登録担当者] KS11308JP
n. [技術連絡担当者] HK10511JP
p. [ネームサーバ] ns.recruit.co.jp
p. [ネームサーバ] ns2.recruit.co.jp
[状態] Connected (2006/03/31)
[最終更新] 2005/04/01 01:05:20 (JST)
685 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/30(火) 01:08:24 ID:pUWfaZhG
契約社員から社員になることなんてあるんですか? 年季のあけた契約社員て何の仕事してるんですか?
686 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/08/30(火) 03:11:32 ID:3+TPhfB/
元ISIZEの方と知り合いですが、ISIZESPORTSを最初に作った、セガTOPだった香山さんはどうしているのでしょうか。 結構前の。MR OBと会うと、話題にでますので。
687 :
http:// indigo.r.recruit.co.jp.2ch.net/ :2005/08/31(水) 18:18:04 ID:pCvFg4+H
688 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/02(金) 21:58:45 ID:tHptpe6c
>>685 ほとんどなし。かなりごくまれになれることはある。
A職だって、今は正社員になれなくなったし。
>>687 標準端でフシアナさんすると、陸内部で部署(代理店)を調べれば誰だかわかるぞ
気を付けろ!!!!
>>689 標準N/Wからインターネットへのゲートウェイは2経路しかないので、
フシアナさんしても2パターンにしか表示されないから特定は不可能。
逆にプライベートアドレスが分かるとプラグインIDがわかる。
ただし、2ch.netなど特定ドメインへのアクセスはログを残しているので
どのプラグインIDでいつ特定ドメインにアクセスしたのかは
識別可能。
2chしてるヒマがあれば目標達成のためにあくせく働いてください。
692 :
名無しさん@お腹いっぱい :2005/09/05(月) 21:45:04 ID:ZCV2PoBa
CVS編集の説明選考会、面接についての詳細知ってる方、教えて下さい!!!
>>688 ありがとうございました。友達が心配になってゆく。。
リクに行くような友達を心配してたらキリないでしょ
695 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/06(火) 23:23:50 ID:2AqtKe4E
ホットペッパーについて語ってください
※参考までに、よく知られた一般的なクラス分け。 東大京大クラスw-------------------------------------------- 70.0: 慶応(法) 早稲田(法・政) 早稲田(経) ICU(教) 67.5: ★中央(法) 早稲田(商) 慶応(経) 上智(法) 阪大名大クラスw-------------------------------------------- 65.0: 早稲田(文・教・国・社) 慶應(文) 上智(経・総・外) 立教(社) 同志社(法・文) 立命館(国) 62.5: ★法政(法) 上智(文) 立教(法・営・文・心) 明治(政・文) 青山学院(文) 慶応(商) 同志社(社) 立命館(文・産・政) 東北九大クラスw-------------------------------------------- 60.0: 法政(文・社会) 立教(経) ★明治(法・経・商・営) 中央(商) 青山学院(国) 学習院(法・経・文) 同志社(商) 立命館(法) 関西学院(文) 57.5: ★立教(観光・福祉) 法政(経・営) 中央(経・文) ★青山学院(法・経・営) 津田塾(学芸) 同志社(政・経・策) ★立命館(経・営) 関西学院(法・商・社) 関西(法・社会・経・商) 北大クラスw-------------------------------------------- 55.0: 関西学院(経) 52.5: ★同志社(情) 勝ち組 ============================= その他 負け組
697 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/07(水) 15:06:29 ID:lOwiI9Yc
汐留の住宅情報のナガ○シ氏ね。
陸の人間ガッツキ杉 高輪プリンスにて…
700 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/08(木) 01:53:00 ID:kRjX28LM
CVとA職は大変だよな。給与ほぼ固定で安いし。 歩合(MS)の方がずっと良いかも。
701 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/09(金) 00:16:49 ID:z2pXgDnI
昨日CVの説明会とテストうけてきたんだけどどんな基準で人とってるの?おれあわせて三人しか説明会きてなかったんだけどおちたりする?
703 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/10(土) 01:30:25 ID:KsrXwDWL
正社員としては使い物にならないけど、フリーターよりはマシ!というレベルの人なら誰でも受かるよ。 安月給(たったの30万円前後程度)でこき使われたいなら受けたらいいよ(失笑)
704 :
CVSのありさま :2005/09/10(土) 01:35:23 ID:KsrXwDWL
・お菓子食べながら仕事したり、隣の人が電話していても平気で雑談してOK(周りの正社員様・MS様・A職様が一生懸命仕事していようがお構い無し) ・給与泥棒レベルのやる気・実力の無いCVが沢山居るから、ニート君でも勤まるよ。
>>704 いいな・・。どこの版なの?
折れんとこなんて言葉使い一つで物凄くどやされるで
>>702 とにかくSPIで高得点とらなとうかんないよ
レベルに達しないと絶対に採用されない。
後から知ったんだがCVの合格確立は50人に一人だそうだ。
707 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/10(土) 10:11:54 ID:KsrXwDWL
>706 受けてる奴のレベルが低いから、たいした奴は1人も入ってこないけどな(笑)
708 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/10(土) 10:17:16 ID:KsrXwDWL
月給30万(年収360万未満)を好待遇だと思って入ってくる奴にまともな奴は居ない。 出来る(もっとまともな給与貰える)奴なら他へ行く。 給与ではなくてやりがいを感じて応募した。とか言ってる奴に限って成績悪いから笑える。 営業なんだから、たくさん売り上げて、たくさん貰ってこそ評価されてるということになる。 まあCVSは契約社員だから社員並の評価もクソも無いだろうけど(笑)
709 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/10(土) 10:22:54 ID:KsrXwDWL
>706 言い忘れていた。 その1/50の確率で入社したCV(契約社員)のうち、 正社員になれるのは数千分の1以下だということは知ってた? 企業としては優秀な人材だったら正社員として受け入れたいはず。 要するに採用の段階で割り切って使い捨て要員を募ってるんだよ。 だから君らCVも割り切って仕事したほうがいいぞ。
>702だけど落ちました。大検取得、大卒です。
711 :
名無しさん@そうだ選挙に行こう :2005/09/11(日) 16:43:26 ID:hbenK9vN
>>710 学歴よりもIQと志の高さが必要だからね。
リクルートのCV(正社員になれないただの契約社員)すら落ちるようじゃ、
就職きびしいね。まあ高望みせず、等身大の自分を見つめ直して頑張れや。
>IQと志の高さが必要 ハァ?
リクルートに落ちるってことは、もっと健康的で人間らしく 思いやりのある生活を送ることができる、まともな人ってことでしょ。 落ちてよかったね。ほんとに。
715 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/12(月) 00:00:46 ID:F8P5E8UF
CVは別にIQも志しも高くないぞ。 事実、704が言っているようなレベルに過ぎない。
716 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/12(月) 02:59:03 ID:8ZnA8k75
下手すりゃ卒業後に脳溢血で天国行の列車に乗車、なんてこともあり得る。 自信過剰な奴が多いというのが卒業後わかったことだが。
>>715 、704
マクドナルドのハンバーガーとフライドポテト口の周りケチャップで真っ赤にしてほおばりながら、
打ち合わせしているヤツとかいるよな
718 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/12(月) 15:42:02 ID:PyLzACgd
SPIと面接に受かったんですか、二次面接で落ちるってことあるんですか?
>>709 >数千分の1以下
この数字はどうやって出されたんだ?
721 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/12(月) 19:15:24 ID:ztSHPcDg
懐かしい気持ちになるかもって、立ち寄ってみたけど、 みなさんの相変わらずのギラギラした気持ちに当てられて胸焼け気味だ。 出世欲・金銭欲・性欲・食欲、 ありとあらゆる欲がボコボコ沸いてるって感じ。 10年以上勤めたのち、10年近くまえに退職して、 枯れた生活をしている僕としては、 やっぱり早く辞めて良かったという感想しかないな。 「かもめ」の送付もそろそろ断るか。読んでも全然わからんし。 すまん、邪魔したな。熱くやってくれ。 (退職組のひとへ。退職を「卒業」なんて言うなよ、 モー娘。じゃないんだからさ。 まだリクルートへの夢から醒めてない人みたいだよ。 辞めて転職繰り返して、みじめで、未練たらたらなのかい?)
>10年以上勤めたのち、10年近くまえに退職 40代半ばですか
723 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/13(火) 00:06:05 ID:o5+nJHL0
リクルートへの転職(正社員)に失敗した〜!!残念。 受かんなくて、キャリアアップ・年収アップの夢が叶わなかった場合は 旅行三昧のお気楽サラリーマンでいようと決意していたから 逆にそんな生活をゲットできたというわけ。 それにしても、なんなんだろうこの人たち・・って思わせるのは その自意識過剰さ加減なんでしょうね。なんだかにおいますよ。 リクルートのにおいがします。むんむんしてる。そしてウェッティ。 転職者を受け入れるのは、そんなにおいを薄めるためだと思ったんだけど。。 ますます濃厚、煮詰まっていますな。 そんな中で夢を見続けている皆さん、がんばってくださ〜い。応援してます。
日本語勉強したら
725 :
廣済堂 :2005/09/13(火) 00:30:16 ID:RgcCTTvv
内部告発 廣済堂が印刷したタウンワークの品物が大変なことになっているよ。 顧客からクレームが大量にくる前にチェックしたほうがいいぞ
726 :
廣済堂 :2005/09/13(火) 00:31:12 ID:RgcCTTvv
内部告発 廣済堂が印刷したタウンワークの品物が大変なことになっているよ。 顧客からクレームが大量にくる前にチェックしたほうがいいぞ
727 :
廣済堂 :2005/09/13(火) 00:32:15 ID:RgcCTTvv
内部告発 廣済堂が印刷したタウンワークの品物が大変なことになっているよ。 顧客からクレームが大量にくる前にチェックしたほうがいいぞ
728 :
廣済堂 :2005/09/13(火) 00:32:48 ID:RgcCTTvv
内部告発 廣済堂が印刷したタウンワークの品物が大変なことになっているよ。 顧客からクレームが大量にくる前にチェックしたほうがいいぞ
729 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/13(火) 00:37:04 ID:bcsERNYL
730 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/13(火) 02:02:58 ID:Ofxa4g3o
>>719 3年の期限のうちに何人が正社員になったかじゃないか?
731 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/13(火) 02:08:16 ID:Ofxa4g3o
職場のCVちゃんが、電話中に「うんうん」とか「ん〜そうだねぇ」などと言う言葉遣いで話していたから、 てっきり私用の電話かと思っていたけど、後から聞いたら顧客との電話だったらしい。 あ〜おろそしや(汗)
>>731 ほんと、「おろそしい」ね。
タイプミスも気を付けてください。お疲れなんだろうが
733 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/16(金) 08:40:21 ID:xybKk+IQ
コスモスの株上がってるな。独立成功。
734 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/16(金) 23:34:19 ID:5iAQM3vF
年々うつ病な人増えてないか?
735 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/17(土) 00:46:49 ID:FMGJFlwI
・・・今働いてます。 上司はSPI結果が良かったけど顔がだめ。 どこにも妥協したくないと言って落としていた。。。
736 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/17(土) 00:51:07 ID:FMGJFlwI
うつふえてるよ、
737 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/17(土) 05:35:36 ID:SKTgZAof
うつ病になるのはお前が悪いと平気で言う人間多過ぎ。人権侵害モノだぞ。 …それってまともな人なら言わない言葉ですが。 人間性が良くしかも仕事がずば抜けてできるっていう人も大分見なくなったな。
738 :
ゆか :2005/09/18(日) 03:21:14 ID:6rzSHWWM
リクルート住宅情報ってカッコイイ人いるの?
鬱か… きついね
鬱か・・・、俺も鬱で辞めた。 たまに自分の持ってた原稿が気になって見たりしたら 「すげ〜みんなに迷惑かけてるんだな」と考えただけで 自分が情けなくて死にたくなる。
鬱はきついな
743 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/18(日) 21:08:37 ID:hizR/3aX
リクルートって大きな会社だけど、世間一般から見たらすごく狭くて偏っている。 それを理解せずに狭い視野の元、染まっていく奴は確実に転職のときにコケるよ。
744 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/19(月) 18:01:31 ID:6zgFJhNB
大株主だったダイエー創業者の中内さんが亡くなられました・・・合掌 ダイエー出身で常務?で来た高木さん、あの人がいたからこそ陸の財務体質が 奇跡的に改善されたんですよね。後にダイエーに帰られて社長、今後ザイマッ クスで活躍されるのだとか。
でも今の高い広告費の半分はダイエーに持ってかれるんだから
746 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/19(月) 23:47:59 ID:E+NF996n
ダイエーとの資本関係はなくなったんじゃなかったか?
ダイエーに買われた時は泣いたなあ。 それが今じゃ、株は買い戻して復活だからな。
748 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/20(火) 02:51:44 ID:VrN4EHSm
とある地方公務員の異常な給与体系(教職員編) 春・夏・冬休みあり(自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます) 毎年確実にボーナスあり(休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます) 老後をリッチに過ごすための共済年金あり(教員夫婦で毎月90万円) 分厚すぎる退職金あり(最低レベルでも約3000万円) 残業ほぼ皆無(ダラダラとお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを 行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます) 土日休日あり(部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます) 性犯罪を犯しても転勤で継続 子供たちに反日教育を施します 民間業者からの接待その他は大歓迎 昼食は栄養バランスの整った給食がタダ 民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります 特殊教育諸学校 校長 :年収1260万円 高等学校 校長 :年収1200万円 小中学校 校長 :年収1150万円 特殊教育諸学校 教頭 :年収1120万円 高等学校 教頭 :年収1100万円 小中学校 教頭 :年収1060万円 特殊教育諸学校 教諭45歳:年収 960万円 高等学校 教諭45歳:年収 920万円 小中学校 教諭45歳:年収 900万円 特殊教育諸学校 教諭35歳:年収 800万円 高等学校 教諭35歳:年収 760万円 小中学校 教諭35歳:年収 760万円 教職員平均年収:850万円 教師夫婦平均年収:1700万円 教師夫婦30歳前半にて6000万円以上の住居購入率70%以上 教師夫婦定年退職時平均貯蓄額=2億4000万円
750 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 00:06:22 ID:JqT4L9w+
サマフェスはもぅ死語なの?
結局何かの役に立ってる会社なのか?
752 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 18:50:27 ID:pDNpjoC2
CVS職って激務なんですか? 事業場外みなし労働時間制10時間52分/日ってあるのですが 具体的に何時出勤で夜何時頃帰りますか? ちょっと興味があるのですが教えてください。
始発で終電だよ 俺の周りはね
754 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 19:30:08 ID:pDNpjoC2
>>753 ゲッ( ̄ロ ̄;)!!
ちょっと受けてみようと思っていたのですが
考えちゃうな〜。
でも続けてる人は多いんですよね?
それともすぐ辞める人の方が多いですか?
755 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 20:31:30 ID:InvaQaUw0
まともな人ほど鬱病になるよな、ここでは
757 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 21:44:13 ID:XL4zCBSB0
そのグループの管理職の裁量によるところが大きいと思います。 鬱病から救い出せた管理職もいるし、鬱病に追い込んで自分には責任がないと 平気で言い放つ管理職もいる。 どちらかというと後者の方が多いような気がする。
396 :名無しさん@引く手あまた :2005/09/25(日) 13:34:57 ID:gGuafaP8
Rで正社員で○年働いて無事脱出したものですが。
社員はだいたいこんな感じです。
自分自身は質的に他者より優れていると感じている
他者を貶めることで、この優越性を維持し補強する
自分自身は特別な存在と考えているので、他者の権利や欲求に関心がない
他者を上手く利用すること、周りがどれだけ自分に貢献してくれるのかだけを基準に考えている
部下にはハイレベルな達成を要求するが、その達成に必要な支援などはほとんどしない
自分の行為が問題であるとは認識しない。また、よしんば認識したとしても、その行為が他人に対してどんなに有害なインパクトを与えるのかについては、ほとんど関心を示さない
同僚や部下には威張り散らすのに、上司の前では急にこびへつらう
しかし、上司が去った後は、けなす。自分の味方になってくれる上司だけを偶像化する
ほんの少数の部下だけを信頼し、忠誠心を持ち続けてもらうために彼らのニーズを満たし、その代わりに完全なる献身を要求する
↓こちら参照。要するにモラルないってことね。
ttp://www.morahara.com/text/analysis.html 397 :名無しさん@引く手あまた :2005/09/27(火) 01:17:57 ID:4feCtzpq
>>396 おまえ、マジで元社内の奴だな。まさにそのままだよな。
転職先で、この会社出身の奴がいて、このままのスタイルで業務してたよ。
いやぁ、マジで俺ら「人」としてやばいのか?と考えたさ。
759 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 22:35:45 ID:TNRNTjsx0
CVS(キャリアビュースキル=使い捨ての契約社員)よりもCVS(コンビニ店員)の方が、 稼ぎは多いと思うよ。
760 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/27(火) 23:05:43 ID:pynML+5F
ゼクシィのCV受けようと思うんだけど、どうかな? ただ今年度末頃に就職のいい話がくるかもしれないんです。 まぁ、ゼクシィに受かってから考えることなんかも知れないですけど 契約社員って契約期間より前に退職したら違反とかなるんでしょうか?
まともなやつは鬱になんかならないよ。ヤヴァイのは758みたいなタイプ。 自分の能無しを人のせいにするタイプ。
762 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/28(水) 00:12:51 ID:cyvrPT3e
>752 扱っている媒体(事業部)によって違います。 大概は9:00出社で退社はその人(グループ)次第。 TWなんかは版によって9:00出社だったり9:30出社だったり。 >760 契約違反とかにはならないですよ。 ただ契約満了時にもらえるお金がもらえないだけです。 なんにしても楽な仕事ではないです。
763 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/28(水) 00:43:33 ID:wEd8pWhx
>>760 契約社員なんかでいいの?他の広告代理店の正社員になろうと思わないの? リクルートの契約社員受けるようなぐらい志低くて大丈夫?
764 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/28(水) 02:05:06 ID:cyvrPT3e
隣の席に座るA職の女の子とことごとく関係を持つバツ1のマネージャー。 なんとかしてほしい。本人たちだけが気づかれてることに気づいてない。 周りのほうが気い使うよ。
765 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/28(水) 17:39:28 ID:HAYFyyJG
教えてください、 リクルートの完全子会社のアドプランナーってどうですか? ここも例外なく契約社員は激務&薄給で捨てられるのでしょうか? ここのこと知ってる方お願いします。 リクナビ出てて考えてます、マジレスでお願いします。
766 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/28(水) 21:32:47 ID:wEd8pWhx
子会社の方が楽で好待遇ってことはまずありえないよ。 陸系へ行くなら電通系へ来る方がずっといいよ〜。
そらそうよ
>>765 アドプランナーって完全子会社なの?
資本関係はない専属代理店では?
769 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/29(木) 01:02:20 ID:A+3TpFfw
>>768 アドプランナーは資本関係のない専属代理店です。
東海ではアドバと並んで有力代理店のひとつのはず。
R的なニオイはあるかも知れませんが、ところによっては
代理店もいい会社があります。
一度行くだけ行って見ては?
770 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/29(木) 22:08:25 ID:SuozNvUu
リクに行くぐらいだったら、中堅広告代理店へ行くべし。 「リクの代理店」の「代理店」という言葉に騙されないように!! 単なるリクルートの単なる営業代理店に過ぎないんだから。。。
Rはそもそも代理店とも言いがたいし、広告会社とも言いがたいし 出版?て感じでもないし。。
773 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/30(金) 15:41:32 ID:cPp8kOhg
>>772 いわんとされることがよくわからないんですが・・・。Rは絶対代理店じゃないでしょ。
リクルートはリクルートという業態なんだから。
774 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/30(金) 17:02:36 ID:ejTf3ooZ
今度広告デザインの面接に行くんですが、テストってどんなことするんですか?
775 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/30(金) 18:34:22 ID:Sz8MWfrq
タウンワークでアルバイトとして働いてる人どんな感じか教えて!
776 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/09/30(金) 23:11:50 ID:+jJfHO1e
ある意味、媒体よりも営業先行の会社
777 :
正社員3年目 :2005/09/30(金) 23:21:16 ID:+jJfHO1e
正社員や業務委託を採用しない今となってはリクには入る価値無い。 アルバイトや契約社員で働くぐらいなら、他社の正社員の試験を受けるべし!! 金にならんし、たいしたこと身に付かんし、ろくなことないぞ。 ただ単に怠け癖が付くだけ。 《契約社員たちの醜態》 毎日始業時間の9時半までには出社するんだが、9時半過ぎてからカフェまで飲み物を買いに行く。しかも集団で・・・ まともな社会人なら、先にカフェで飲み物を買ってから9時半までに出社するからね。 まあ、リクルートの契約社員の大半はその程度です。 そういう怠慢な社員に対してメスを入れないリクルートという会社自体も大したことないのかもね。
778 :
正社員3年目 :2005/09/30(金) 23:22:15 ID:+jJfHO1e
補足 新卒は採用している。 >正社員や業務委託を採用しない今となってはリクには入る価値無い。
779 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 04:08:15 ID:dlWwx2Au
追加。 優秀なA職を登用せず、退職金もポイント制となった今は陸に入る価値は落ちた。
780 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 11:21:36 ID:nsnHEeH0
国際的に優良とされる企業と比較して、果たして「恵まれている企業」なのかな。 給与以外の勤怠、福利厚生、社会貢献、などの面で。
781 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 16:14:48 ID:+mGs+lH/
今働いています(庶務系業務&製作進行&他いろいろ・・・何でも屋?)笑。 確かに激務だけどやりがいは有り。 会社に何か求めてる人はきっと文句だらけになるでしょうね。 自分次第でどうにでもなる会社です。 私の場合は学校みたいなもんだと思って利用させてもらってる。 その辺の会社ではできない事を責任持たされてやれる緊張感。 CVSも契約3年っていう部分で期限付き雇用を利用してステップアップしてる人 たくさんいますよ。(だめなやつはキツイってすぐやめちゃうし) 面接確かにたくさんさせてもらってますが、 まず10回やっても1人も採用無し・・・みたいな状態。 お気楽気分で来る人は採用できないので残念ながら断ってます。 正社員? 私が知ってる限りで新卒4月入社でつかいものになった正社員営業はまずいません。 Rにはいったことで安心なのか?世間知らずすぎるのか? はっきり言って、かわいそうな人だねっていう印象。 プライド高いから自分に力がないの認められないんだろうケド。 まっ一応会社に守られてる立場の人達だから、 どっかにとばされてみんないなくなっちゃったけど。 今うちの版は正社員ひとりもいない。 わけわかんない武勇伝きくよりいない方が 仕事環境においても、営業結果においてもましだけど。 打たれ弱いのよね。 でも40代くらいの正社員(うちの業態の幹部)はすごい人多い。 やっぱり会社利用して、 住みやすく仕事っしやすく自分のペースにもってける人がここでは勝ち組。 Rに利用されるだけされちゃう人は死ぬほど働いて、ポイが落ちですな。 いらなくなったらやる事やってキレイにやめればいいんだから。 すがりついてるから文句いいたくなるんじゃない?きっと。笑 たかがRだよ?笑
782 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 19:20:41 ID:Uo13WxHA
781はすぐにでも首切られそうなレベルだと痛感。 首切られたら、うち(電通)受けてみなよ。
783 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 19:26:14 ID:Uo13WxHA
まず受からないだろうけど(笑)
784 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/01(土) 21:33:51 ID:D6I67nh8
775タウンワークで前アルバイトしてました。営業でもすぐ成績悪いとくびだし半年くらいいたけど営業、事務含め15人はやめてた。長くつづいても三年ってとこかなぁ。営業は残業代つかないし。事務も毎日残業でした
>首切られたら、うち(電通)受けてみなよ。 >首切られたら、うち(電通)受けてみなよ。 >首切られたら、うち(電通)受けてみなよ。
786 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 00:18:27 ID:UkE1rZOI
784 事務の残業って平均どれくらいでした? 自分で調整とかできますか?
787 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 01:30:25 ID:Q3LjL3Df
782は電通かー 自分の名前を言う前に 僕電通の・・・って名刺出す あの電通ね。 電通でしか自分が売れないのかって バカじゃない女の子には不評です。 自己紹介の時は 気をつけた方がいいですよ^^*笑
788 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 03:13:41 ID:yzH8dcHT
789 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 09:36:49 ID:Jftq06qZ
786私の行ってたとこは調整できなかったよ ほかの拠点もそうだと思うよ 特に締め切り前は23じまでとかだしお昼もまともにとれないし。あまりタウンワークはよい会社でないのでおすすめできないよ!ちなみに私は体調わるくなってやめました
790 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 09:58:46 ID:g8MHOrhu
とにかく タウンワーク ゼクシイ カーセンサー HRM はすすめん。 ホットペッパー 学び それと、住宅系 は逆におすすめしたい。
792 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 12:00:48 ID:g8MHOrhu
>>790 やりがいと卒業後の目標設定がしやすいかどうか。
793 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 13:07:30 ID:oTv3e0Cv
> 他者を上手く利用すること、周りがどれだけ自分に貢献してくれるのかだけを基準に考えている 社内に対してだけじゃなく、社外に対してもそうだよ
794 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 13:18:24 ID:g8MHOrhu
まさに「個人商店」の集合体。 税金対策考えて徳島新聞社みたいに社団法人化したほうがいいよ。
795 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/02(日) 23:47:04 ID:UkE1rZOI
789 そうなんですか…。残業がかなりあるみたいですが、実際残業代入れて月平均の手取りっていくらくらいでした?
796 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 00:10:13 ID:zXQXU/BM
A職やCVSなら30万弱じゃないの?
797 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 06:52:16 ID:ZTgMSrKE
789手取りで20位だよ〜残業は40時間は越えてたよ〜
798 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 13:45:51 ID:Ak2bD/Wk
取り敢えず全部読んだんですが、この会社でやりがい持って働いている陸信者は、社員だけって事でしょうか・・。 CVSで入っても、日の目を見る事はないんですかね。
ないですね
800 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 15:56:12 ID:Ak2bD/Wk
CVSはやりがいないのか… まぁそんなもんなのかもな。あんだけ求人出してりゃ。
801 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 18:37:32 ID:ZTgMSrKE
社員もやりがいはないと思うよ!!入れ替わり激しいし。タウンワークを毎週読めば一目瞭然!同じ拠点で、毎回募集かけてるとこは入れ代わりが激しい証拠!自分の入りたい拠点のタウンワークを読んでみて!営業の総入れ替えに近いものはあったよ
802 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 20:15:15 ID:2K3mSz8e
俺はパートとして入社希望なんだがココ社員もいるんでしょ? アドバイスくれ!もうなりふり構わずだ!
パートとして入るならカンタン。 よっぼど精神構造のおかしい奴以外は大丈夫。
804 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/03(月) 23:53:11 ID:oNY32nu5
797 残業代って定時すぎた時からちゃんと出ましたか? 逆にタウンワークで働いてよかったって思う事ってなんですか?
805 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 07:25:58 ID:STeS1Fiz
最初の試用期間はでないけどそれ以降はでたよ よかったことはみんな仲がよいことかな 毎週のみにいったりとかしてたよ
806 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 07:50:11 ID:vIhNHPdl
そんなに入りたいのか? とりあえず転職板のリクルートスレをよく読んでから決めろ。 内部同士で仲良くなるのは確かだが、アムウェイの世界と同じようなものであると 考えた方がいい。
社員は超難関だよ。中途入社はまず無理。新卒でも相当無理。
809 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 15:36:30 ID:ND85UD13
CVSは簡単? 倍率50ってのは社員の事なんですかね?
倍率50なんかあるわけがない
811 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 18:21:18 ID:STeS1Fiz
CVSってなんですか?タウンいたけどそんな呼び方の職種はなかったようなぁ〜タウンワークは面接受ければ9割りうかるよ! 見た目よっぽど悪くなければ。でも入ったあと苦労するよ
812 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 21:05:33 ID:B0O76q5i
>808 その割に昔に比べて新卒組で使える香具師は減ったよな。勘違い野郎ばかりで 頭に来るよ。A職待遇に落とせるなら落としてやりたい。
お前にそんな権限は与えられない、これからも
卒業し、他社で活躍の陸社員。 どういうわけか、軋轢を起こしたり「口だけ人間」と評価されることが多いと聞くが それは俺の勘違いか?
815 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 22:19:33 ID:STeS1Fiz
812 拠点長?
816 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/04(火) 23:11:13 ID:27pGH8hH
「卒業」というか「宗教団体から脱退」のほうが正しいような気がします
818 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/06(木) 00:26:40 ID:FFjuTOQO
>>798 正社員とMS(歩合給)の一部ぐらいかな
819 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/06(木) 01:15:18 ID:NiqTqJiR
リクルートのインターンシップの倍率って高いですか?
>>811 おまいがいたのは、まさかタウンワークサービスじゃないよな
821 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/06(木) 08:33:46 ID:mUqGkzMn
ご想像におまかせします タウンワークサービス関係者で、今もいる人とみた。
822 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/06(木) 11:50:34 ID:P3G03qMo
OBの高塚氏有罪判決だね。まあ当たり前か。 OBってのは嫌だろうけど、昔の陸はスキンシップが凄かったんでしょ。 その頃のことが抜けなかったんでしょう。 懲役3年の「執行猶予5年」は最長だよね。ってことは再犯の可能性あり で、ごめんなさいもうしませんを、あまり信用してませんよということで すね。 スレ違いでスマソ。
823 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/06(木) 21:15:03 ID:qdOSXBQl
>>822 いや、スレ違いでも何でもありません
まあ昔の陸は高塚氏みたいなことをする人は珍しくなかったですよ
女性社員だって今と違って辞めたら転職先が少ないから我慢していた人
多いです
まともになったのはダイエー傘下になってからですよ
>>800 都市部ならまだしも、地方ではそうでもないよ。
特に地縁血縁の強い地域ならうざがられることもある。
>まともになったのはダイエー傘下になってからですよ
>>823 我慢するような女の人などおりませんが。
ただね、陸教に染まれない人からすればセクハラに映るのは仕方ないがね。
828 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/08(土) 22:18:55 ID:IiLs4T8E
820やっぱりそうかぁ〜
今の陸のオンナにそんなことしたら、 即刻股間蹴られて八つ裂きにされるだろw
昔もそんなもんです
>>811 だってタウンワークサービスって代理店じゃん
もしかして陸の子会社だと思っていたのか?
頭悪過ぎ
>>831 「専属」やらなにんやら言葉をつけて、あたかも子会社であるかのような
”ノリ”で社員を誘ってる代理店もあるからなあ
ま、そんな言葉に騙されるようならそれまでだが・・・
834 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/10(月) 01:27:23 ID:OQ0WoE3t
サンプラニング(関西)など、カスみたいな代理店が山ほどある罠
835 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/10(月) 02:41:19 ID:y7pdLZUt
明らかに代理店でしょ!?
836 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/10(月) 08:22:29 ID:hKuCq4eG
辞めたやつが取り入って仕事もらってるっていう状況が蔓延してるのがキモいよね。 体よく払う金安くさせられてるだけじゃん。
>>836 辞めてプロダクションへ行って下請けって多いね
838 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/10(月) 19:07:34 ID:PSk7/wQb
ライバル会社に行ったという人の話を聞かないけど、俺が知らないだけ?
839 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/11(火) 06:49:48 ID:Zy4D560H
どうなんだろうね、IT 系いく人は多いけど それ競合じゃないしな
840 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/11(火) 07:57:34 ID:KqeNzM4w
>>838 援護会が陸出身の役員を入れたりしたら面白いと思うが。
そうなることによって熾烈な競争になれば市場がより元気
になるから、漏れは大いに賛成したい。
あとは地方の求人フリーペーパー作っている会社。
地区によっては陸よりも強いところがある。
競合会社が入れるの嫌がってんじゃないの
842 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/12(水) 01:38:40 ID:bCtQUnOJ
タウン誌がクーポン誌のライバルにはなり得ない。
>>842 うにゃ、根本的にタウン誌とペッパーのビシネスモデルって
フォーカスしてるところが違ってるのにタウン誌は激烈意識
しすぎてタウン誌が衰退してる・・。タウン誌出身の自分には
少し寂しい所が正直ある。
>>838 そら陸の営業マインド叩きこまれた頭ではライバル会社に行くって
選択って残ってないと思うよ。
>>812 A職さんに落とす?修行させてみたら大半のCVSは辞めると思うよ。」
>>843 青森、秋田、岩手、山形、茨城(水戸、つくば)なんか進出しても勝ち目はあるのに
どういうわけか進出しない。沖縄も然り。
でもワ○ヤ○とア○ガ○キ、二○○ミヤ、カ○二○などの阪○間は訳ありで進出しな
いんだよね。特に○神間。需要は確実にあるのにな。訳も無視して今すぐにでも進出
した方が利益になるよ。
>タウン誌は激烈意識
>しすぎてタウン誌が衰退してる・・。タウン誌出身の自分には
角○の「ウォー○ー」シリーズの全国展開が大いに影響しているよ。
福岡も札幌も角○の進出で大きく変わったんだもん。
俺は市町村の広報紙にクーポン付けるやり方も面白いと思う。
これこそ「地元活性化」の一手になり得るんじゃないか。
しかも市町村広報はどの世帯にも配布されるものだから見る人は結構いるよ。
陸が田舎を嫌っていなければすぐにでも実現可能な話だが。
>>844 それ故に陸の言うことはすべて正しいと思い込ませる点が大間違い。
誰だって社会常識に照らし合わせて見れば正しいことも間違っていることも
ある。しかし「すべて正しい」という風潮を持たせるのは問題ではないのか?
人間100人いれば、各々に異なった考えがあるのが人間らしさのはず。
陸は会社人間というものに対して否定的なスタンスでここまで来たけど、実
態見ていたら「そうではないな」と卒業して思えてしまった。
あと、転職スレで陸の選考の様子ってどうよ?と尋ねるカキコが多いけれど、
過去のカキコに多数書かれていることだしそれを見ればいいだけの話。
陸志望の人は何でも自分で調べようとしないのかな?
いろいろ工夫すれば答えはわかるというのにね。
>陸志望の人は何でも自分で調べようとしないのかな? そういう意識がないんだろうね
>>836 >青森、秋田、岩手、山形、茨城(水戸、つくば)
今年の新年の目標でペッパーの戦略目標で上の何都市かはリストアップ
されてたけど、ペッパーJPを優先させて進んでないな。
>>849 HPJPと同時進行でいいじゃない。
紙とWEBの二本立てにすれば紙媒体在庫切れ時のトラブルも解消できるし
メリットはでかいぞ。
紙がダメならWEBだけでもいい。ヤフーと連携するのもベスト。
>>849 だよね。早く全国版のHPJP配信してもらいたい
ポケッツみたにリスクが怖くて万年一部地域のみで
やってたら他媒体に先越されたら後々大変だからね。
検索ワードはかなり金かけてるのにもったいない・・。
>>851 リクルートは「リスク」と無縁だったのにね。
いつから気にするようになったのか。
やはりバブル崩壊か?
853 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/13(木) 00:53:50 ID:p/vdmY/q
HPJPができて仕事量が2倍以上に増えた… でも給与は変わらず……
給与体系も変わらず?
855 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 01:23:20 ID:84d+F7QI
>>854 我々社員だけでなく、MSもCVも変わらずですよ。
中でもMSが一番可愛そう。無料(JP)の仕事なのに、かなりの本数やらされてるみたいだしね。
それで歩合が一緒なのは気の毒。正直リクルートは鬼だわ。
856 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 01:24:42 ID:84d+F7QI
あ、でも、給与が一番安いCVSが一番きついかもなぁ。 まあ、みんな大変だわ。
857 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 07:35:48 ID:rnJSve9e
社外コンプライアンスは業界どころか日本企業の中では徹底されているのに、 社内に対しては全く機能していないというのに関心のない人大杉。 それを直すだけでも評価はもっと上がると思うけどな。 そして会社の情報公開も向上する必要性はある。今もいいと思うけどもっと 会社を良くして行きたいと思う人はいないのかな。
858 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 08:06:52 ID:R5sg4I9/
業界業界〜〜〜
>>857 海苔第一主義の社風だからしかたがない
そんな事考えてたら鬱になるよ、素直に流される方が楽だよ。
でも確かにコンプライアンスなんて新人研修とオフ会ぐらいしか
気にしたことがないな・・。
>>856 平均労働時間16時間、スーツ姿のまま寝るのも当たり前にになってきたて
ホント大変だけど好きで入ったからには仕方がない。
修業と思ってがんばりましょう
861 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 20:01:14 ID:3ihTdFxo
>>859 中途組になるほど鬱になりやすい人多いね
独特するぎなあ
自分も中途組だが、あの独特の社風とフラットオフィース の威圧感に最初は新卒でもないのに物凄く緊張した。
865 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 21:46:36 ID:3ihTdFxo
そして、鏡張りのリクルートビルも。
866 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 23:43:05 ID:DlmHQxEW
CVSだらけになってからは、最早職場ではなく、おしゃべり広場になってますよ(苦笑) 社員とMSが中心だった時代は緊張感も合って張り合いが合ったのになぁ。
867 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/14(金) 23:45:30 ID:DlmHQxEW
>>861 リクルートが初めての就業先だったら、他(まともな会社)を知らないから、
リクルートの社風が当たり前だと思って全うするからだろうね。
そう思ってなかったらすぐ辞めるだろうし。。。
868 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 00:41:03 ID:/H7Wk0CO
>>866 そりゃ正社員になれる含みもあった訳だし、入社してしまえば東大出であろうと
中卒であろうと学歴優先でなく社内における「結果」で判断していたからそりゃ
張り合いも出て来るよね。
CVなんか先は不透明だし、かと言って陸出身者に対してすべての他企業が高い
評価を下しているかと思えどそうとは言えない現実があるから、醒めた見方をし
ている人って実は多いかもな。
869 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 08:15:48 ID:g4D+BP/U
469 :名無しさん@引く手あまた :2005/10/13(木) 22:45:45 ID:l+Jc0FCN そろそろ名刺獲得キャンペーンについて詳しく話してやったらいいんじゃないか? とりあえず俺から言わせてもらうとするならば、あんなことする暇あったら さっさと会社のシステムのこと詳しく教えろ!・・・って感じだ。 ところで名刺獲得って、ホット○ッパーとか代理店でも行われてるの? ・・・もっとも、あのキャンペーンをなくしたトコロで社員どもがDQNなのは 変わらないだろうがな。なにせ宗教だし。 470 :名無しさん@引く手あまた :2005/10/14(金) 02:49:14 ID:/jhRoZcS 名詞獲得キャンペーンか。 一日やって10枚くらいしか貰えない俺は負け組み。 471 :名無しさん@引く手あまた :2005/10/14(金) 07:21:30 ID:6/fcqGqP なんか、振り返ればバブル時代に逆戻りしているような感じがしてきた。 今の陸は87年前後の雰囲気とすごく似ている。
>866 >おしゃべり広場 ワロス 納得
陸のライバルとなる会社を陸出身者で立ち上げてくれ。 そうすればもっと張り合いが出る。
わざわざそんな事をする必要は全く無い
>>872 競争することって面白いと思うけどな。
オイラは大昔フロムAにいたけど、アンを打ち負かしてやろうという気持ちは大いにあった。
今いる奴なんか競争と無縁が正しいと思う奴ばっかしじゃないんかのう。以前は既存のメデ
ィアに戦いを挑む姿勢があり、それが陸の原動力となっていたけど今はねぇ。
875 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 11:13:37 ID:pE63AwUY
関西に低レベルなCVS居たよ〜 ユニット会でのロープレで 新人の子に「○○さん次ロープレして」と指示すると 「いえ、私はいいです」だとさ。 多分彼らは職場を学校ぐらいにしか考えてないんだろうね。 CV支援制度の内容かなり笑えた。 転職セミナー(笑) 履歴書の書き方や面接のテクニックまで教えるとか? そんなことまで教えないといけない奴らが、何故CVS・CVPとして入社試験に受かったんだろうな?(笑) しょせんリクの契約社員ってその程度なんだろな。 否、リク自体がその程度なのかもしれない。
>しょせんリクの契約社員ってその程度なんだろな。 >否、リク自体がその程度なのかもしれない。 そうなんだろうなあ
877 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 11:32:52 ID:pE63AwUY
東京都内某所の若手CVSはこんな感じ(悪い手本) 9:20 「おはようございまーす」 9:30(始業) 9:40 「パンとお茶買いに行ってきまーす。」 9:55 「ただいま〜」 おしゃべり広場パート1 他版の○○さんがどうのこうの,,,そんなに他版が良ければ他版へ逝け! 自版の話題に乏しい版、虚しいねぇ。きっと他版の○○さんはお前の事しらねえよ。 オマエは無名だからな!!他版の奴は誰もオマエの話なんてしてねえよ! そんな暇があったらせめて一度ぐらいは表彰されるようにがんばれ!! 12:30「お昼行ってきまーす」 13:45「お昼行ってきましたー」 15:00「営業行ってきまーす」 17:30「ただいまもどりましたー」 ここからはおしゃべり広場 他人が電話していようとお構い無しに大声で雑談ばかり。 (件数の少ない奴が多忙な先輩の足を引っ張っているという普通じゃありえない現実) 20:20「先輩!そろそろご飯行きましょう」 21:00「ご飯行ってきましたー」 おしゃべり広場 0:50「あ、電車なくなる」 ただの給与泥棒だよね。。。ちなみにその子はクライアント10件前後。毎日20時迄には帰宅できるレベルのはず。おそるべしや「おしゃべり部屋」 お茶や食べ物は始業時間までに買いに行きましょう。お昼休みは1時間以内にしましょうね。
時間管理の概念ってなくなりつつあるんだよな。 CVは要らん。ダラダラするなら早く家に帰れよ。 余った時間で自己啓発や業務研鑚に充てた方が絶対いい。
>CV支援制度の内容かなり笑えた。 >転職セミナー(笑) >履歴書の書き方や面接のテクニックまで教えるとか? >そんなことまで教えないといけない奴らが、何故CVS・CVPとして入社試験に受かったんだろうな?(笑) おい、まじでそんなことしているの?? あれだけ採用時に厳選しておきながらこんなことをするようになったのか。 見ていてぶっ倒れそうになったわ。
>>877 >9:40 「パンとお茶買いに行ってきまーす。」
そうそう、ホント、みんなパン買いにとかお菓子買いに出て行くよね。
881 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 13:10:35 ID:pE63AwUY
>あれだけ採用時に厳選しておきながらこんなことをするようになったのか。 選んでいる奴らの程度が知れてるからだよ。
882 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 13:22:44 ID:pE63AwUY
>>880 正社員やバイトやMSや派遣さんたちってそのあたりはきっちりとしているよね。
CV(特にCVS)はフリーターや学生のノリで仕事をしている人が大半だと思う。
883 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 15:13:38 ID:ULZ0Rkfn
おまいら契約社員に何を期待してんだよwwwwwクォリティ高い人材が欲しけりゃ、相応の待遇を先ず用意しろやwwwwww
いっそのこと、全従業員を一年単位の契約制にしたらどうだ。 ゲーム大手某社がそれで成功している。
創立者の奥様と母が親友なので、一度だけ家に共におじゃまさせて頂いた際だが、 現役当時の創立者にお目にかかったことがある。この頃私は小学校低学年の時だが こんなことを語っていたことが今でも根強く印象に残っている。 「古い体質の会社が多過ぎる。会社を変われることを良しとする社会に持って行き たい。人生というものは指図されるものでなく、自らが決めることなんだ」 でも、フリーターを奨励する方向にもって行きながら最近はそれを否定するような 考えに来ているあたり、陸も周囲に流される企業になってしまったのかな、と残念 な思いにかられる。
886 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/15(土) 18:21:19 ID:nx/5TRq2
僕は代理店の人間ですが、リクルートの営業にはそんな人達がいるんですかー
一部の版元だけです。自分の版でそんな事してたら 鬱になるまで虐められて首にされるのは確実です。
>887 最近は変わってきたな。
変わって来たよな
>>885 エゾエさんのお宅まで行かれたって。。。あんた凄いよ。
気さくでトップというオーラを感じなくて印象良かったのが忘れられん。
そんな感じの企業のトップって今では珍しくないけど、昭和の時代では希少価値高かったぞ。
891 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 03:07:52 ID:6h063k0+
好待遇用意しても883には無縁の話だな
892 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 03:11:10 ID:6h063k0+
>あれだけ採用時に厳選しておきながらこんなことをするようになったのか。 いくら厳選しようと、まともな奴が応募してこないから妥当な線で採用せざるを得ないのが現状です。
ID: 6h063k0+ = ID: pE63AwUY かね
>>890 何だかんだ言って、リクルートは時代の先を行ってたんだよな。
問題は時代に追い付かれ、既に追い抜かれてるのにそれに気付いてないヤシが多過ぎる点。
契約やバイトでもってる様な企業には先が無い。月並みだが、人は財産なんだよ。
契約やバイトで出来ることは契約やバイトで。今時ほとんどの企業でデフォだが。 陸は創業以来このスタンス。
>>895 リクの仕事なんて大半が契約やバイトで出来る罠
>>894 ニューメディア(死語になっちゃいましたねー)の誕生期の頃から新規メディアへの
媒体活用は積極的だったよね。CATV草創の頃も、キャプテン草創の頃も、それを
利用して紙媒体に代わる媒体の普及を夢見ていたんだよ。
あの事件がなく、またバブルに翻弄されなければ今頃の陸は確実に電通を超えていた。
陸を卒業しても、結局は陸のおこぼれに授かるしかないのが現実。 陸代理店に転職って…CVの方ご愁傷様
リクナビがシステムダウンしてますが…。 マジで困るぞ。
901 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 20:40:34 ID:8FlgOr2G
お願いです MS CV CVSってなんですか?
>>900 ヤフーに言った方がいい。
対応は非常に杜撰だがw
ヤフー フォー
905 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 21:45:46 ID:cRdokdVS
リクルート、わけのわからんキックオフやらやるせいで、仕事に支障がでるし
906 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 22:27:34 ID:eZ+4tdUQ
>>901 社会的に見てまともな順に並べるとすれば
Ms CVP
CVSはお話になら無さ過ぎてとても並べられない。
907 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 22:29:05 ID:eZ+4tdUQ
確かに、キックオフって無意味だよな。
908 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/16(日) 22:36:40 ID:VISYvbQM
■■ブラックキーワード翻訳例■■ 「成長できる職場」 =「サービス残業バリバリで使い潰します」 「実力主義・能力主義」 =「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします」 「若手抜擢」 =「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」 「人物重視」 =「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です」 「独立したり新規事業を興しやすい社風」 =「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」 「フラットな組織」 =「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の 要らないドキュンな仕事です」
909 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/17(月) 00:21:26 ID:nFMdRg7p
陸を卒業? リクルートは学校も持ってるんですか?
そんなところに突っ込むなら フリ卒にも突っ込め
911 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/17(月) 00:27:14 ID:nFMdRg7p
フリーターはある意味学生以下だから、「卒」でいいのでは?
キックオフ=モチベーション操作の場 最近みてたら利口な人は絶対2次会3次会と絶対行かない。 これも陸が普通の会社になってきた証明かな?
>>897 でも、あの事件がなかったらペッパーやタウンは出てこなかった
媒体だし新たなビシネスモデルをフォーカス出来たのだからよしとしないとね
>>913 俺は事件がなくとも出ていたと思うぞ。
むしろ有料情報誌が全廃されていると思う。
そして、本体が持ち株会社となり、各部門が事業会社化されているだろうね。
915 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/17(月) 11:51:22 ID:OQs6F8O6
>>912 2次会?洗脳されてる人しか行かないよ。
>>914 出てなかったと思うよ。あの事件で大都市圏で広告収入が
落ちる事を想定して思考錯誤を重ねた媒体だからね。
あと各部門の事業会社化なんだけどPOP制度ってもう廃止して
各社員のストックオプション制にしたらいいと思うんだけど。
917 :
親爺OB :2005/10/18(火) 07:43:15 ID:???
>>916 事件の頃は大都市中心の展開しかしていなかったもんね。
地方拠点なんか陸ブックのために機能しているような感じ。
その舞台となった回線リセール事業だって、「将来の主力事業になる」と言われていた
し。「情報商社」を目指していた向きはあったよな。
>出てなかったと思うよ。あの事件で大都市圏で広告収入が
落ちる事を想定して思考錯誤を重ねた媒体だからね。
ただ、JJについてはオレはあったかもしれんと思うよ。
20年前だけど、当時のキックオフで「政令指定都市の展開後は地方都市への展開をめざす
」っていう話を聞いたことがあったからな。陰にひそんでいた話がタウンズになって実現
したようなもの。まだバブル前だけど。
918 :
親爺OB :2005/10/18(火) 07:58:51 ID:???
>>851 遅レスですけれど…
別にいちいち紙媒体を優先させないでもいいと思うけどね。
HPJPを優先展開すれば印刷に対するコストもかからんし配送業者へ払う金も要らんでしょ?
未展開地域に進出する時にしがらみがどうたらこうたらと思うなら思い切って松山みたいに
地元の有力企業と提携してしまえば済む話じゃない?一から十まで陸が抱え込む必要性はな
いと思うけどな…。
>>914 分社も何も、昔は分野別に別会社だったじゃないか。
就職情報センター
住宅情報センター
日本リクルートセンター
利点と欠点はあったけど。
919 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/18(火) 21:52:16 ID:rI7V6YfR
私、回線リセールの仕事シテマシタ・・・
920 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/18(火) 22:40:12 ID:BuaYx1Ol
921 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/18(火) 23:44:49 ID:rI7V6YfR
残業100時間で、与えられる目標は「一生懸命頑張ります!」程度では半分も達成できないような イカレタ数字はられ、毎日星仙一のような形相の上司に一人ひとり部屋に呼ばれて異常な程トレースされ、 客に提供できるプロダクツは決まってて、しかも客にとって必要なくてお願い営業メインの某金融 の営業マンです。 必要ないものを売りつけるという営業職でいえば神のような能力はこのままやっていけば 身につくと思いますが。正直虚しいです。 陸は、例えば人材の営業とかだとリクナビなどの「箱」がこちらのプロダクツとしてあり、それをもとに 顧客にアプローチし、自分なりに頭使って工夫して「箱」の中身を考えて提案していくというような クリエイティブさにあふれる仕事ができるというイメージなのですがどうでしょうか? 現R、元Rの方々、こんな僕は向いているのかどうか教えてください。 ちなみに今働いているところは上でリクが言われてるみたいな宗教チックとかではなく、わかりやすくいえば 「大日本帝国」見たいな感じの社風です。軍国主義的で部長はもはや神です。 僕の目には基地害しかいない、そんな会社です。
922 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/19(水) 07:34:38 ID:tadANARO
>>921 金融・証券よりはまし。あっちはパワハラ横行の世界だから。
でも労力はうちの方がすごいかも。
版元長曰く「終電に乗れなくなる生活になるから奥さんの理解を得るのが先じゃないの?」
って。
923 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/19(水) 12:48:48 ID:EnKcxiRo
ITマネジメントてどんな仕事なんですか? 教えてください、よろしくお願いします。
924 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/19(水) 20:38:15 ID:kiV+ZaxY
自分今3年なんですは、リクルートのWINTER JOB申し込んだ火といますか? これって相当人気なんでしょうか? 面接までもたどりつけないんでしょうか?
925 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/19(水) 20:54:23 ID:gV7SmVJ4
>>924 あんた学生だろ。
それなら先輩のツテを探して直接聞いたらどう?
正社員は表向き新卒予定者とは接触禁止だが、いちいちチェックしないから問題なし。
>>885 知る人ぞ知る話ですが…
陸の草創期には、江副夫人に出資を仰いでもらっていたんですよ。
茨木の資産家の娘さん?故に、金銭の都合は付き易かったそうです。
今話題の楽○だって、三○谷夫人が草創期には運転資金を都合していたのですが、
それとよく似たようなものです。
堀江も元カノの親から金引っ張ったりしてたもんな。
928 :
R、吐き気する・・・。 :2005/10/19(水) 22:11:16 ID:F4gHXxi/
実際に中に入ってみると、仕事は出来ないわ、 くそくだらんプライドだけがやたら高い人多し・・・。 吐き気するわ・・・。 客に対して本置かせてやってんだ。配送会社には仕事与えてやっているんだ。 だし・・・。 仕事も、メールは見てません。っていうか問題が起きれば対処すればいいのよ。 起きても、Rの看板がある限り、怒る人もいないわ。 ともことですもん。
元Rで退職。現在フリーでRからの仕事も時々やっている者です。
>>928 同感です。自分が属していたときは気づきませんでしたが、
かなり自己中心的で高慢な人多いです。
先日久しぶりに現役R社員の知人たちと会いましたが、
Rじゃない人間が若干名同席しているにもかかわらず、
3時間ほどの間、話すことは内輪のRの仕事の話だけ・・・。ついていけないっす。
Rじゃないメンツに近況を尋ねることすらなかった。
自分とは違う業界の話、生活の話、聞きたくないのかなあ。
コミュニケーション能力高いって、「ただし、内輪の」ってことだね。
・・・自分もかつてはこうだったのか・・・。
リクルート出身者が総理大臣になり、各大臣もリク出身者・・・ 面白そうかもなw これによって、日本社会がどう変化するかを見てみたいものだが。
>>929 俺も元Rだけど、R以外の周囲に気配りできなかったことに反省している。
昔やっていたアム○○○の奴らのおかれている環境に似ているような気がした。
>>929 さんも、そうなんすか。
自分の場合は、退職してから人間的には良い方向へ向かったような気がします。
結婚したり、その後すこしインターバルをおいてからフリーで仕事するようになったりして、
仕事・非仕事両方の場面で人を大切にすることの重要性がわかってきた。
一期一会だし、いろんな人に興味持つのっていいなあ、と。
Rは学生サークルみたいで結束感があるけど、その功罪だね。
(今も、商用でRに電話かけると、開口一番「おつかれさまでーす」といつも言われる・・・。
取引先におつかれさまはねーだよ・・・いくらチンケな取引先でもな・・・)
TWもHPも、自社で全て抱えないで地方ならその土地の有力企業にやらせたらどうよ。 最近は時代の流れが読めなくなったね。
>>929 >かなり自己中心的で高慢な人多いです。
>先日久しぶりに現役R社員の知人たちと会いましたが、
>Rじゃない人間が若干名同席しているにもかかわらず、
>3時間ほどの間、話すことは内輪のRの仕事の話だけ・・・。ついていけないっす。
>Rじゃないメンツに近況を尋ねることすらなかった。
気配りのない連中が多いからな。転職先での評価でも「仕事が出来る割には自己主義な人が多い」と
言われる傾向にあるのがなんか残念で仕方ないんだよね。
トヨタみたいに「カイゼン」の習慣があれば評価も今以上に良くなる気がするのだが。
自分の生活のために腹黒さを維持しなければならんのはかわいそうだよ。
Rから仕事をもらっている人間ですが、 部署によって差があると思います。 特に制作。 こちらが恐縮してしまうくらい 気配りしてくださるところもあれば、 「何様?」というところもあります。 営業は、他社に比べて総じて優秀な方が多いと思います。
>営業は優秀 お客さんの前とかでもできる感じを出せてる人はいるよね
>>937 言っては悪いが、ここ数年入社して来た人は優秀とは言えない人多いよ。
総じて優秀なのは84年から88年新卒組ぐらいかな。あの頃の人は気配りに長けている
人多かったね。特にRB担当、広事組は人間的にも優秀な人が多かったように思う。
へー、そうなんだ。
HPJPを展開する前に、イサイズポケッツをあんな体たらくにまで持って行ったのはどうかと思うぞ。 とにかくこーの時代のRは創業以来ぱっとしなかったように実感する。
941 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/21(金) 00:28:15 ID:Wr3pn/IZ
ここ最近は、リク教に洗脳されない人が増えているなあ。
942 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/21(金) 01:54:04 ID:wizvOQTs
>923 なんつうか、システム企画? 要求定義みたいなもん。 要は、Rネットメディア実現役。
943 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/21(金) 07:23:11 ID:WYX6jcjw
CSの話題がぜんぜんないのだけど… カースマは次は名古屋で一発打てばいいんじゃない? やり方次第ではプ○トを殲滅できる可能性があると睨んでいるんだけど。
リク系社員は常識のある人とない人の差が激しすぎ。 なんとかならんもんかね。 契約の奴らが特に常識知らんのが多い。
945 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/21(金) 17:45:00 ID:eQNsm8yH
リクルート最高
浅草線で、話の内容からしてHR人間が、ナンカ力説しててウルサスギんですけど。 さすが信者。一般マナーの悪さはピカイチですねぇ。
HRはしょせん代理店、その様なレベルの低い社員がいても仕方がない。 どうせオフ会で酒飲み過ぎて酔ってたんだろ? 酒も弱けりゃ、人としてもマナーもなってない。 さすが2軍としか言い様がありませんなw
声がでかいんだよな、そもそも。
950 :
R、吐き気する・・・。 :2005/10/25(火) 22:11:42 ID:bkvL2AVi
仕事も出来んくせにクソばか高いプライドだけで生きているんだよなぁ〜 出来るやつを無視したり、ブランチシート隠したり、挙句はサーバーの 必要フォルダ消すばか社員・・・・。もういやだ・・・・。
951 :
R、吐き気する・・・。 :2005/10/25(火) 22:13:22 ID:bkvL2AVi
っていうか、メディアシャーカーとか電通と組んでHPを盛り上げようとしているけど 大丈夫なのかよ・・・・。
イサイズが中途半端になった前科があるからな。きちんと育てていれば
今頃インフォシーク並みにはなっていたと思う。
HPJPも中途半端にならんことを祈る…
>>950 卒業して思ったけれど、もっと紳士的な社員がいたら評価がより高くなるのに、
と思ったよ。どうすれば社会的な評価を今以上に向上できるかが課題では。
953 :
R、吐き気する・・・。 :2005/10/25(火) 23:03:44 ID:bkvL2AVi
でも、自分たちは、頭がいい、高学歴のえらばられた人間と信じているわけですよ。 バカ社員は・・・。HPの広告、設置とかもやらせてやっている、置かせてやってる という高飛車な営業ですもの・・・。CCや編スタが頑張って獲得した客を 平気で切り捨てるし・・・。でかい看板を立てに自分はバカっていう典型的なタイプ の社員が多い!!!HPJPもぐるナビに負けじと関東エリアに拡大、その後静岡エリア の東海地区に進出してドコモの公式サイトになろうとしているけど どうなんだろう・・・。
大先輩達が経験した苦労を今の社員らは知らないだろうな。 彼らはクライアントに相当こき使われ、しかも汗水垂らして今のリクの基盤 を作り上げた…少し前までは高飛車とは程遠かったんですがね。 塩撒かれた経験のある人も結構いましたよ。 それに引き換え今の新卒社員は苦労知らずな奴ばかり…ふんぞり返っている のを見るとここを辞めろと言いたくなるよな。
>>953 >頭がいい、高学歴のえらばられた人間と信じているわけですよ。
個性を活かし、自らの実力を仕事に反映させたい!という人がリク志望の人には
多かったですよな。昭和から平成初期に新卒で入社した人の方が現在の新卒組よ
りもはるかに仕事が出来ていた。高学歴云々なんて社内で語られるようになった
ところから「ただの会社」になってしまったのがすごく残念ですわ。
956 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/25(火) 23:35:55 ID:ZcBhXJQw
元HR勤務です。 ニートと中高年関連の市場、もっと早くに手を打つべきだった。 まさか南部さんところに先を越されるとは思わなかったですよ。 いい収益源になり得たのに。
957 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/26(水) 06:59:41 ID:Q9dW7T9K
>>953 そんな彼らが役員になるころに勢いが続いているかどうかだよね。
>>951 D任せにする前に自分らで動かなかったのかよ!
CVPの奴らの10年後はどうなっているか、予想しようぜ。
半年毎にギャラup
960 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/26(水) 17:57:44 ID:y7AzC6qy
リクルート入社のコツを教えてください先輩方。 前々からずっと入りたい企業の1つなのです。
961 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/26(水) 19:20:55 ID:zBoeddmv
過去ログ読んだ?
>>960 なぜ入ろうと思ったか、またリクの本質を理解した上で考えているのか、
そのあたりはどうなのか?
で、今歳はいくつなの?
昔のイメージで見たらだめだよ。入ったらただの会社で刺激なんかないよ。
965 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/27(木) 01:59:32 ID:84CrI5ET
リク系会社の者です。 社長も取締役も中間管理職もみんなR出身なんだけど、 確かにほんと高慢。そして内輪だけで結束。 しかも、新卒からずっとRだから自分たちの問題に 全く気がつかない。 ある意味洗脳されてるって幸せなのかも?
少なくとも入口で先輩風吹かす奴の言うことは気にスンナ。 理由なんて要らない。とっとと入ってこいや。
>>965 幸せとは言えないよ。その集合体から放り出されたら悲惨。
合わなくても「いつでも戻って来いよ」という寛容な体質があればいいけれど、
そうとは限らないからな。宗教=新興宗教と同じかもしれん。
とにかく入社し、数年修行して転職してみればわかる。
でも転職してもリク系だったら中身も同じなんだよな…
>でも転職してもリク系だったら中身も同じなんだよな… 負の連鎖だね
会社だけでなく、社員の人間性まで排他的にしてしまうのはいただけないな。 電通社員の方が多種多様で人間味がある。
>>960 「入りたい」じゃ、駄目だよ。
入社して一番叩かれる人ってこういうタイプの人が多い
(自分も入社時こういう見られ方して大変苦労した・・・)
コツとかはないけど、不器用だけど熱い人が陸の人は好きだよ。
971 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/27(木) 21:32:29 ID:DxODVVN0
そう。夢を形にしたい人には来てもらいたいよ。 人気ランキングに影響されるような人間には来てほしくない。
972 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/28(金) 07:59:33 ID:+6gZ8nt9
営業の立場は生保のおばちゃんと同じ。 本社マンセー!
>夢を形 具体的な話ができないヤツがよく使う言葉だな
>夢を形 高校生やDQN向けコピー そのまんま使ってるしw
975 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/28(金) 21:48:10 ID:adXo5EF1
まあようは人任せな、言われた仕事しかできんやつはくるな、と。 だから我のつよいやつがいい。 大衆にうけないということはもはや陸は大衆ではないのだよ。 いずれにしよ特別なんよ。
>いずれにしよ特別なんよ。 プゲラ
977 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/28(金) 23:47:38 ID:BpiNES5t
電通
博報堂
979 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/29(土) 17:23:10 ID:iVtIvmaI
R25を創刊した中心物はライブドアへいきますた
ええ〜??マジで
981 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/29(土) 17:59:51 ID:jr3hQ+/f
あの、中途の坊主のこと
982 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/30(日) 02:26:18 ID:ab4A9JYT
DVによって差があり杉。断言する。
983 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/30(日) 09:06:30 ID:XEydumsO
>>979 ライブドア、サイバーエージェント
どちらも20年前のリクのような勢いがある。懐かしさを感じたよ。
ただのベンチャーじゃん
>>984 ライブドアは最早ベンチャーとは呼べないだろwwwww
>>985 堀江さんおはようございます。
wの数多いですよ。
>>983 確かプレジデントかなにかの経済誌に
ホリエモンと江副さんは似てると書いてあった。
20年前の陸と言えいえば江副さんと藤原氏を思い出してしまう。
楽天の役員陣には回線売りまくってた 80年代の陸の人がずらり名をつられてるからそれに対抗してんのかな?
989 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/30(日) 17:13:21 ID:Keu0/ajH
ネット系で元リクのいないとこってあんの?
990 :
名無しさん@お腹いっぱい。 :
2005/10/30(日) 17:33:31 ID:v8RjX2Dy 523 :名無しさん@引く手あまた :2005/10/30(日) 09:02:07 ID:0jdpdw2G スレに書かれていないけど ・1ヶ月連続休暇の取得率 ・退職金ポイント制による恩恵 ・人事評価は本当に公平で偏りは一切ないのか? ・38歳実質定年についての賛否 ってあたりはどうなんだろう。全く話が出ていなくて気になる。 あと、最近ライブドアではリク出身者が大活躍してるね。