リクルート

>>936 まじー？ 事業部ごとってことは、各ＤＣごとに分かれるのかな？ じゃあ現在のＤＣ長が社長になるんだね。 それは近いうちって、いつぐらいになるのかなぁ。

>>941
時期はいつになるのかわかりませんが、近い将来そうなると
考えておいた方がいいでしょう。
同時に株式公開と、ダイエー持ち陸株の完全売却は行われると
思います。

それにしちゃ、陸事件以前に入社した人材は光る人多かったね。
今なんかその当時からすれば魅力も薄れまくりで悲しい・・・

>>942 とうとう株式公開かぁ…感慨深いね。 942さん詳しいけど、ＯＢさんですか？現役陸の方ですか？

あぼーん

富山の広告関係のいい会社教えてください。

Rはｽﾀｯﾌ＋MP機能だけにして営業は全て分社化だよ
Rだけ優良企業になる
課題は出向をどうやって転籍させるか？現状では本人同意必要だけど
ｳﾗﾜｻﾞがあるんだよね、

あぼーん

ｕｒａｗａｚａとはなんでしか？
やはり転籍すると給料は下がるのか？

あぼーん

>>943
この春で退職しました。
これ以上書くと身元特定されるからこれだけにしておきます。

株式公開したら、大量に辞めていくんだろうねぇ。

HRって何の略なの？

>>951 何で？株式公開したら社員になにか不利な点でもあるの？ >>952 ＨＲ＝ヒューマンリソース じゃなかったっけ？陸だけじゃなくて、人材系では一般的に結構使われてる言葉だと思いまつ。

>953
「IPOするまで辞めないでおこう」と思っているﾔｼがたくさんいるってこと。

http://www3.diary.ne.jp/user/323428
↑この日記の人、『2003/05/02 (金) 祝・新人』の日記を読んで、２ちゃんで「中小出版社か一般企業の広報部、もしくは地方の情報誌とか
そんな感じ」とツッコまれたら、『2003/05/03 (土) 最近見かけた興味深い人たち�C』で早速反論しています。
みなさんは、この人の会社はどの程度だと推測しますか？

編集部と書いていたので出版社かと思いきや、広告会社らしいです。（■2003/05/04 (日) 最近見かけた興味深い人たち�D-1の日記より）

>>953
独立精神を持った人間が多く、株式公開すれば株の売却益で起業する人増えるから
でしょう。

それよりダイ○ー系企業が持つ陸の株を完全放出させて、ダ○エー及び中○家との
関係を絶縁するのが先じゃないですかな。
何年前かの○イエーの社内報を見せてもらったことがあるけれど、ダイエーから
の出向社員は社内報ではちやほやされていたけれど実際は使えない人間の集まり
だったのかと思うね。たとえダイ○ーでは使える人間であっても。

あぼーん

新すれ立てました。

リクルート ＃3社目
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1052102566/

新スレ立ってるけど、まだこのスレも書き込めるよね。とりあえず１０００逝くまで書き込みましょうよ。

aho

a

ahoko

リクルートってなんで代理店を選ばないんでしょう

リクルートとは長い付き合いになるけど
最近、社内の雰囲気が悪くなっているね。
ちょっと前までは、辞めてもどこかで元気にやってると
いうニュースをよく聞いたけど
最近は「どうしているのかわからない」人が多いし。
業務委託のメンバーも、入れ代わりが激しくなっているし。
特に、Ａ職の質が劣化している。
前は、ここに行くのがホント楽しみだったけど。

>964
> 特に、Ａ職の質が劣化している。
A職だけでしょうか？
このｽﾚを上から眺めていると.....。


会社自体にも以前に比べ勢いみたいなものが感じられない。
というより迷走している感じ。その上に株式公開したらどうなっ
ちゃうんでしょうね、ﾎﾝﾄ。

>>965
そうだね。
個人的にはイサイズの縮小あたりから、何かおかしいのでは？と思い始めたな。
付き合いのある社員も、ゆくゆく情報誌の発行をやめてネットへ移行する方が
コスト少なくて済むようになると言っていたしなあ。
社員だって、出来ると言われているのは陸事件前に入社した人までがほとんど
で、それ以後は金太郎飴みたいな人多いしなあ。リクルートらしさが減ったよ。

A職を受けてみようかと考えてるんですが、
SPIや面接など実際に受けられた方や事情に詳しい方、
情報の程、よろしくお願いします。

ここの会社の卒業生は
かなり優秀！
ビジネス感覚抜群っすね。

＞967
つい一月前に受けてきたよ。（CVだったが）
約三時間位かけて、事業説明・SPI・一次面接を一挙に行う。
で、２〜３日後には（一次を通過したもの）結果が来て、二次面接。
そこで改めて、事業部の責任者（二人以上）と面接する。
で、また２〜3日後に連絡がくる（最終合格者のみ）。
で、三次面接（具体的な賃金等の話）。ここまで来ると合格。
SPIは、事前準備するほどまでには難しくない。不安であれば対策本をやっておく
といい。何より大切なのは面接。こちらからドシドシ質問する。
あなたがどの部署を御希望か不明だが、雑誌を発行しているのであれば、事前に
見ておいて、さらっと感じた疑問点などを纏めておくと良いよ。
恐らく、A職も同じ流れ。（CVもAも同じ試験を受けるため）
急いでカキコしたので読み難いかと思うけど・・・・。
がんばれ！

あぼーん

>>968
入社年度による。
陸事件前後までの入社組は総じて優秀だった。
今はちょっと優秀度が落ちたかな？

ところで、フロムエー吸収しちゃったけど、売上落ちていたのか？

あぼーん

昨日友達がＣＶの２次面接受けたらしいが、言ってない（履歴書にも）にもかかわらず
今の仕事を前職との違いを教えて下さい・・と具体的な社名を上げて質問されたらしい
たかがＣＶ選ぶのに身辺調査とは、恐るべし。。。

あぼーん

あぼーん

>>974
>>975
アダルト板に逝って下さい

>973
それって身辺調査の範疇に入るのだろうか？
CVは契約｢社員｣だから、それくらいあってもおかしくない。
その友達は、職務経歴書は事前に出してなかったのかな・・・。

＞９７７
職務経歴書には現在のバイトについて書かずに登録制アルバイターとだけ記入。
前回の面接でも何一つ喋ってないそうです。
そしたらいきなり今のバイトの具体名出されて超焦ったそうです・・・

>>978
いや、どっかで必ずしゃべってるor書いてるはず。

なぜならCVって完全使い捨てだから
そんなところにコストかけてられない・・・。
（あ、よく言うと
　CVも会社を使い捨てるつもりで
　入社するんだからお互い様なんだがな。）

あー、かなり本気でＣＶ狙っています
新卒でＣＶっておかしいかな？

Ａ職の試験について教えてくれる方、いないの？元or現Ａ職の方、試験〜入社までの流れ、教えて下さい！

Ａ職なんてここにいるのだろうか。
いたとしてもこのスレの流れ的に出てこなそう。

ていうか、お前みたいなあつかましいＡ職はもういらないので来なくていいです。

>>982は何者？陸社員なのか？？…な訳ないよなぁ　ヽ(´ｰ`)ﾉ

もうすぐ1000だね！
これでやっと新スレ使えるね☆
後半、けっこう盛り上がったなぁ〜

>>981・983
人事に電話して聞いて見たほうが早いと思うが。

また何か創刊したね。 今日何度もＣＭ見たよ。 あれは何の雑誌なのだ？ケイマナとは違うのか…？

誇大広告＝リクルート

>>986
ＪＪのリフォーム関連のやつだろ。あれは月刊化しただけだよ。

>>988

いやいや、確か学び関係のものだったっぽいよ。
見間違いか？

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=QQQQ0000
エロ画像ｲﾊﾟｰｲ