センサーのＳＵＮＸ

キーエンスとオムロンでイマイチ影が薄いけど、モノはどうなの？

実際のところどうなのか、俺も知りたい。

ちなみにウチは、一年程前、カウンタで初期不良(確率的な誤動作)を発見。
クレーム→修理で帰ってきたけど全然直ってない。
それ以降、一切使ってない。信頼性の低い電気部品ほどタチの悪い物はないからね。

光電センサーは結構がんばってると思うよ。

キーエンスのセンサーなんだかかっこよくなってきたね！

モノはまあまあなんだけど、営業マンがアホ＆納期守らない。
キーエンスの営業はしっかりしているし、即納だもの。
ＳＵＮＸは安いだけ。

あげ

age

センサーの類はメーカーの仕様で決まってるからねえ
てゆうか、購入品の選定はメーカー任せなのさ(ﾜﾗ

>>8
そうそう
『光電はSUNXを指定』なんて聞いたことがない。

>5
キーエンスの営業しっかりしてるぅ？
そっか〜〜〜？？
担当者はしょっちゅう変わるし、勧められたセンサ使って
うまくいかないと"実はこんなのあるんですけど"
って、後出しするし最初っから言えっての！
ただ、特殊なのあるから使っているが･･･。
一般的に使うセンサはメーカー差ってあんまりないんじゃない？
山武やオムロン、ＳＵＮＸ、キーエンスも。

>>10
SUNXや山武の営業に比べれば、検出できそうなセンサを
提案してくれると思う。
でも、実はもっと安いセンサでも検出できる場合も多々ある。(ﾜﾗ

>>11
そもそも、SUNXの営業って会ったことあるの？
いまだかつて会ったこともない。

>>5 >>10
キーエンスの営業は当たり外れでかいよ。
時間くれって言うんで会ったら、偽LabViewみたいな計測ソフト
持ち出してきたので「LabView使うからいらないよ」っつったら
何故かキレて不快感撒き散らしながら帰った営業がいたよ。
そいつは無論、出入り禁止。

個人的に最近の光電管のティーチングタイプって設定に悩むんだよね〜
どれ押したらいいんだとか、微調整はどうするんだとか･･･。
昔の精密ドライバーで調整するタイプの方が、わかりやすかった。
設備屋さんじゃないんで、しょちゅうイジらんから忘れちゃうんだ。
なんか直感的にわかりにくい操作方法になってるな〜。

取説なしで使える光電管きぼーん

何年か前に松下電工に買収された会社だよね

サンクスって製品自社開発なんでしょ？
よくやるよね。今どき。キーエンスみたいにとっかから拾ってきて売ればいいのに。

キーエンスって商社だから商売がうまいんでしょう。
メカで言ったら、ミスミとかイマオみたいな者でしょう（藁
株価が異常に高いし。
ところで、ＳＵＮＸでお奨め商品ってなにかあるかな。

新しいファイバーセンサーが売りです。
とりあえず長持ちでハイパワーが売りです。

>>19
どうせ、SUNXの人間だろ。
逝ってよし

>>19
昼休みにこんなバレバレなカキコするぐらいなら、
マジメに製品開発でもやってろ。

>>19
ファイバーセンサー？
ウチはキーエンスだから関係ない(ﾜﾗ

>>22
キーエンスの営業ってウザイ。
やたら高いし。
ウチはオムロン。

age

ｷｰｴﾝｽは人を見て値段を決める。合い見積りさせると５割は値を引く下手すると商社の仕切り以下で売ることもある。特にキャンペーン中はねらい目。

ｱｹﾞﾄｸ

最近、フロアー置きの光電管にカバーを付けるって仕様変更の依頼がきてるんだけど
今後その仕様が定着しそうなんだよねえ。
いちいち部品造るのめんどうだから、付属品としてなんとかならんかね。
光電管メーカーはそこんとこよろしゅう頼むわ。

>>27
センサー屋の作る金具って高すぎない？
なるべく使わないのがベスト

ﾏｲｸﾛﾌｫﾄｾﾝｻってどこも同じでしょうか?

東京精密のリニアスケールに一万円乗っけて売ってるキーエンス、人を見て商社への
仕切りより安いキーエンス、でも営業が良い、15日が近づくといきなり下げる
キーエンス、でもインバータは三菱にはかなわんでしょう。何しろ定価の1／3
だもんね。マイクロフォトセンサなんて昔はシャープのフォトダイオードで手作り
したもんだよね。

みんなあんまりわかってないね・・・ﾌﾟﾌﾟｯ

>>30
すごい、お年は幾つですか？

結局、ﾏｲｸﾛﾌｫﾄｾﾝｻとﾌｫﾄｲﾝﾀﾗﾌﾟﾀの違いって何？
ｱﾝﾌﾟがあるかどうかだけ？

>>31
どういう意味？

>>28
そりゃ取り付け金具はセンサーメーカがよそから買ってる
からだよ
数がでるなら板金屋に依頼したほうが安い

オムロンで事足りる

オムロンあまり値引きしないからつかわない

サンクスは光電管がいいです｡竹中あたりを引き合いに出せば価格も柔軟対応します｡営業はキーエンスがイイです｡

教えて君ですみません。
センサーで変換したデータを記録する装置って売ってますか？
いろいろなカタログで調べたんですが、
パソコンに直接取り込むものや、大型な物が多く、
ロボットに付けたセンサの出力（１０Ｈｚくらい）を
１０秒か２０秒くらいでいいんで保存しておいて
後でパソコンにつなげて見たいんですが、
ロボットに取り付けることができるような大きさのものがみあたりません。
もし分かる方がいれば教えてくださいm(__)m

>>38
スレ違い。こっちへGo！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/kikai/992569184/

ところで、センサの出力は何(4-20mAとか。NPNとか。)？ あと、何点計測？

すみませんでした。
２ちゃんも初心者なもので…。
センサは３軸の加速度センサです。
まだセンサも決めていないので出力はわかりません。
加速度センサはいろいろあるみたいなので、
データの記録する装置にあわせた出力のものを選ぼうと思えば選べると思います。
将来的にも５点あれば十分だと思います。

サンクスが元気だった頃のリード電機はケナゲでよかったな。もっともサンクスの
コピーを安く、早く作っててただけかも。だから、ファイバーや光センサーの価値にも気づいていた
と思う。やっぱり感受性の鋭いものが生き残る。

センサー屋なのに、センシング能力が低い会社

うちの会社を見て下さい。
http://www,valley.ne.jp/~nagamide/
見にきてね
掲示板カキコよろぴく

「たれぱんだ」つくってた会社

圧力計測系だけSUNXは
OMROMに買ってると思う
圧力系だと日本電産コパル
とか長野計器だね。

age
ついでに、部材を中国や韓国から買ってるってことわないのかェ？
ネジとかさ、、、。ＫＳ規格を安く買ってるとかだれか知らない？

業者いじめなんか茶飯事だね。
全部自分とこのミスのくせによ。
待つ下Gはどこもそう。

株価サガリにつきage

レーザーマーカー安くなったねぇ。
初めて使ったけど、値切り倒したら２００万切りやがった。

　うちの会社の製品にＳＵＮＸのマイクロフォトセンサーを付けたよ。
個包装の注意書きとかを見てみると、コスト優先の製品でした・・・
確かにうちが安い製品を選んだのは確かだけどね。

OMRONってはやくて好きなんだけどどうよ？納期

Ｓリンク使ってる？

エフェクターはどうよ？

>>53
RATかMXR

>>53
すいません。なんっすか、それ？

そういえばSUNXが扱っていたWILLETTの産業用インクジェットプリンターはどうなった？

オムロン＞サンクス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キーエンス

だろ。　　　キーエンスの営業うざい。

ＳＵＮＸのレーザーセンサに変えるってキーエンスに言ったら
値段が今までの半値以下になったよ
今までなんだったんだ、もうけ過ぎだなキーエンスは

>>58
「何も考えなくてもﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞです私たちにｵﾏｶｾｸﾀﾞｻｰｲ」営業、
提案させるとキーエンス一色で値引きほぼ零。そんなキーエンスに
食い物にされてる零細機械屋って時々見るね。

サーボ周り一式持って来い、とか言ったら何出してくるんだろ？

age

（＾＾）

（＾＾）

（＾＾）

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

キーエンス＝純利益４０％
サンクス＝純利益２％
もうちょっと考えてもの売ったほうがいいな、サンクスは。
安すぎ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

サンクスのＥＸ１０シリーズ最高！！
安いし、小さいし！
ファイバを使わないで、メカ設計できるからコストも削減できます。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

盛り上がりませんね

age

定期上げ

派遣侵入age（w

松下制御の首都圏東営業所の西野所長には、二度とうちの会社に来て欲しくない。
あんなのを営業所長にしているからサンクスは駄目になったんだろうな。
無礼にもほどがある。

>>75
藻前何者だ？
漏れも西野知ってるぞ。
あれは、ひどいな。
あんなのが営業所長とは、松下もたかがしれてるな。

松下制御とサンクスの関係

って？

西野ａｇｅ

サンクスのファイバセンサは、安かった

サンクスはセンサ営業してねーだろ
電工任せだからいかんのだな、うん

>>81
サンクスは、松下電工に買われてからおかしくなった。
きっと、西野ってのも松下電工の人間だろ？

買われた経緯を考慮すると十分前からおかしかったでしょう。

松下がサンクスを傘下においたのは、自社でまともなセンサが作れなかったからだよ。

それもあるが、その経緯はお粗末なものでしたな。西野なんて知らないが制御の所長がサンクスから出向することなどないよ。

まぁ、駄目駄目な営業所長がいる限り、オムロン・キーエンスは安泰ですな。
よかった☆彡

Ｋエンスは叩けば叩くだけ下げるね。うちはよそに売れるくらい安く入れてるから
サンクスとか申し訳ないけど出る幕無し状態。みんなＫエンスを徹底的に叩こう！！
ていうかサンクスは嫌いじゃないが電工が好きじゃないんで。

センサなんて国内じゃ横ばい状態なんだからどこが安泰なんてないでしょ。各社現状維持のみ。電工はサンクス内でも嫌われてますな。

自作自演がバレタ瞬間。
http://human.2ch.net/test/read.cgi/4649/1066741054/387-388

１０分の時間を空けましたが名前を一緒にしてしまい
自演がばれましたｗそのあとの必死ぶりが凄いですｗ
早くしないと１０００まで行っちゃいますよー！！！

漏れは、商社に勤めているが、西野級のDGNは、滅多にいないぞ。
やつがいる限り、オムロン・キーエンスは、少なくともサンクスより優位に立てるよ。
現に漏れの会社は、サンクスを重点に売ろうという会社方針だが、だれも売らない。
オムロンのほうがｲﾊﾟｰｲ売ってるよ。
西野がいる限り○○○会では、サンクスは売らないな。

その西野さんはどんな方なんですか？勉強不足なんで教えてください

>>91
松下制御の首都圏東営業所の所長ですよ。
自分より地位の低い者は、クズ扱いですが、自分の会社の役員や代理店の社長に対しては米ツキバッタのような態度をとる馬鹿ものです。
漏れは、代理店の担当者ですが、西野のクズに怒鳴られたことがあります。
それ以来、サンスクと松下電工の引き合いがきたときには、他社の製品をすすめるようにしてるんですよ。
顔を一目見たら、普通の人間じゃないとわかりますよ。

>>92
松下制御の人間ってそんなﾔｼばっかりか？
サンクス使うのやめようかな。

電工の人間はサンクスでも嫌われてるからな

特に西野は嫌われてるわけか

松下電工の人間でもまれにいいヤシはいるが、仕事はできないな
自分の会社の商品を説明できないから、もうアホかと・・・
サンクスの営業のほうが、松下の商品に詳しいと言うのは、子会社の悲哀を感じる

>>92
ありがとうございます。
西野死ね。

まだ、会社だ。
設計が終わらん。
センサは、キーエンスにしよう。
西野氏ね。

Ｋの変位センサの独壇場を崩したいんですが、みなさん協力お願いします

さんくす

ＳＵＮＸのファイバーアンプは、アナログダイヤルで感度が調整できて使いやすかったなあー。
個人的には使いやすかったなぁ

西野の下に伊達ってのがいるべ。
あれも大バカだな。

西野律夫

松下電工はやる気が感じられねーよ。

反射型フォトセンサーはオムロンEE-SPY401よりもサンクスPM2-LF10のほうが検出領域がひろいみたいだ

サンクスは、価格が安いからいい
キーエンスは、営業がこまめに来るのでいいときと悪いときがある。
それとあの電話はいやだ。
でも、サンクスから電話営業の一本もないものどうなんだろう

サンクスの営業ってどっかくるんだろう･･･
漏れは、栃木県で結構ﾕｰﾒｰな会社にいてｾﾝｻをたくさん買ってるけど、
ｻﾝｸｽきたことないぞ。
ｷｰｴﾝｽは、もう住み込み状態できてるけどなｗ

サンクスは、松下制御機器の営業担当者が熱心なら来るよ。
担当が替わったら来なくなった。（ｗ

結局、営業力でキーエンスに負けているのか
でも、商品も十分よくないけど。

音に反応して、電圧が変わるって（電球が光ったり弱くなったり）いうものを自作したいのですが何が必要でどうやったら良いのでしょうか？教えて下さい。スレッド違いですかねえ、、？

>>110
コンデンサマイクロフォンを使えば？
ただし、出力は電荷なのでアンプは自作しなければいけません。

キーエ○スうざい
忙しいから、2,000円のセンサで満足してる所に30,000円のセンサ売りつけに来るなつ〜の！！

だめ

>>111
なるほどコンデンサマイクロフォンですな
アンプを自作とは、、何か大変なことになりそう。。。

西野って

今日行なわれた新製品勉強会はどうでしたか？

えらい？　人がなにも分かっていない　これじゃ　センサ売れないよ

株　全然あがらないねぇ〜

（∩∩）ｖｖ

パッシブセンサーの電源はなぜ無極性なのでしょうか？
工事をしやすくするためにあえてそのようなしくみにしているのか、
それとも別の理由があるのでしょうか？
どなたかわかる人いませんか？

センサ初心者の者です。センサの詳しい方ばかりそうなので僕の
素朴な質問に答えてくれる人探しています
　　　
　　　新、旧の配線の色の違い

　　　オートスイッチは線が２本

　　　光電スイッチは線が３本　　それぞれの色の意味

　　　型式の読み方　この意味がわかれば自分で交換出来そうなのですが
　　　会社でなかなか教えてくれる人がいません。　宜しくお願いします。

>>121
最近SUNX使ってないから、一般論で言うけどね

＞新、旧の配線の色の違い
カタログ見れば載っているでしょ。
極性・機能に対応した配色を替えたんでしょ。

＞オートスイッチは線が２本
スイッチなんだから、１本の線の途中が切れたり繋がったりするだけ
の機能でしょ。
１本の線の間を切って挟み込む様な使い方をするから、両端分二本
って事。

＞光電スイッチは線が３本　それぞれの色の意味
＋−の電源２本と信号線。で色別で用途を分けてるだけ。
光電スイッチは本体に極性表示があるから対応する色は、添付取り
設やカタログを見なくても解る。

形式の読み方も何も、本体に書いてある形式からカタログで機能を調
べるのが一般的な考え方だよ。（今は、サイト上で見られるから、冊子
のカタログが無くても良い）
入光時ONか遮光時ONなのか、ONの場合の出力がＨ（ﾊｲ）なのかＬ
（ﾛｰ）かZ（ﾊｲｲﾝﾋﾟｰﾀﾞﾝｽ→センサーでは少ない）かなどは共通して重
要で、他には機能により、反射（検知）距離だとか透過物の大きさとか、
変調光方式か否かなどを確認する。

>>121
松下制御に電話してカタログもらえ。

みなさんの経験を聞きたいのですが
２線式近接スイッチを三菱のシーケンサとＣＣリンクの環境で使用したとき
たまに作動しなくなる（ＯＮしない）ことはありませんか。
センサーは棒タイプのＧＸ−１２ＭＬＵです。


問題のセンサーを別のものと交換したら正常に作動した。
問題のセンサーを他の部分で使用したら同じ問題を起こした。
メーカーにセンサーの調査を依頼したが正常との回答。

全く違うメーカーの回答で２線式の無接触オートスイッチは
内部降下電圧が大きいので電圧入力タイプのものには使用できない。
シーケンサを納入している商社にこのＣＣリンクは
電流型、電圧型と聞いたが回答が未だにありません。

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　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
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　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
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　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
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　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

社員の人居る？
今度ここ受けようと思ってるんだが。

>>126
やめとけよ。
本当にいやな会社だぞ。

PMシリーズいいね

サンクス上げ。

立川にいた馬場という営業はひどかった。どこか転勤したみたいだけど。あんなやつがいる会社はレベルがわかる。商品も酷そう！

センサーの製品力とは、どこで決まってくるのでしょうか。キーエンスと競合他社の利益率に差がありすぎですが…スレ違いとは思いますが、宜しければご教授下さい。

言葉で説明されて理解できると思うその根性が理解不能

おまいら、俺が4月からここで働くから２ｃｈ優先権としてぜひ買ってくれよ！

コンビニではありませんよ･･･

１位 任天堂 1,687,912
２位 アジレント・テクノロジー 1,376,036
３位 ホンダ 1,368,000
４位 JFEスチール 1,290,000
５位 新日本製鉄 1,230,000
６位 トヨタ自動車 1,210,000
７位 ローム 1,180,000
８位 武田薬品工業 1,167,000
９位 積水ハウス 1,161,200
１０位 ニコン 1,152,400
１１位 キヤノン 1,146,000
１２位 シスメックス 1,136,000
１３位 日鉱金属 1,114,097
１４位 キヤノンマーケティングジャパン 1,114,000
１５位 日産自動車 1,113,000
１６位 SMK 1,100,022
１７位 ファナック 1,091,000
１８位 日新製鋼 1,085,000
１９位 住友金属鉱業 1,080,000
２０位 東京製鉄 1,075,000
２１位 ミルボン 1,068,420
２２位 資生堂 1,041,380
２３位 同和鉱業 1,028,728
２４位 日東工器 1,021,887
２５位 SUNX 1,023,455
２６位 KDDI 1,004,000
２７位 大和工業 1,000,000
２８位 中部鋼板 1,000,000
２９位 ダイフク 999,800

馬場は横浜にいるようですよ。クビになってなかったようですね！

香典センサーから始まった会社だが、緻密な感度設定が必要な場合は
使うべきではないね。

光学面を上にして、机に３〜４回コンコンって当てると、全感状態
になる機構構造になっているのがほとんど。
だから、振動なんかでも不具合が起きてくるって事ね。

また、松下がバカって書いている記事が目立つが、ＳＵＮＸはもっと
酷い。
この状態は、恐らく今度加速的に酷くなるだろうね。


また、設計的に製品として成り立たない位のセンサーも製品化を押し
進めて販売している。
これが、結構問題がある業界向けなんだな・・・。

保守

>>137
キーエンス社員の営業は大変だな。こんなとこまで出張か・・・。

お疲れ様です

保守。

株価下がりすぎじゃ！
決算悪いのか？

とりあえず保守。

保守しますよ。

最近この会社どうでしょうか。
新社長さんは良い方ですか？
剣道社長さん好きだったんですが・・・

話題が無いですね。

定期保守

キーエンスとオムロンとSUNXはどう違うの？

>>148
何をもって違いを判別するのかに拠ると思うのだが。
何が知りたいのか？

>>148
やってる事業が違うだろ

松下制御の営業がきてＦＸ４００ってのをＰＲしていった。
この商品を見てサンクスは終了だなって思った。

検出できねーセンサーばかりだな

納期悪いしなここ・・・・。
上期の決算下方修正したぜ。

納期悪いのか。
どんくらい？

営業乙

立川の馬場？最悪だね。横浜だって？　今すぐ首にしたほうがいいですよ！人事部長さん。

定期保守しときｍすよ。

>>151
あのボリューム式のやつか。合わないやつには合わないだろうな。あれはデジタルが嫌いなオッサン向けだから。

>>156
そいつのなにが最悪だったの？
うちにも来るかもしれんから情報プリーズ

ＴＶでキーエンスの特集やってたな。
なんつーかsugeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeって感じだった。

ｇ

サンクスのマイクロフォトセンサがキムチ臭くて困ってます。
サンクスって韓国の会社ですか？

>>161
韓国にサンクスの工場はなかったはず

株価下がりすぎにつきage

オムロンから来た俺が通りますよ〜

日経優良企業ランキング２７９位か〜

>>165
社内情勢も知らない『素人』の格付けなんて意味無い。
こんな会社が２７９位に入るわけ無い。

今の株価も妥当。
設備投資が盛んになっても１０００円が限界の会社だが
機関投資家や評論家などの素人は、適当な事を言いやがる。
こんな会社に成長性なんて無い。

>>159
これの事かな。
http://www.youtube.com/results?search_query=%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%96%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%80%80%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B9&search=Search

SUNXと比べると、毎年の売上高増額推移と、利益率
が雲泥の差だね。

企業は、30年で寿命が来ると言われているが、SUNXも
30年位だよね。
とてもキーエンスには太刀打ちできないから、SUNXは
そろそろ終了って事か。

光電管ぐらいしかつかわんな

話題無いことは良いことなのでしょうかね。
定期保守しときますよ。

ここの平均年収どれくらいですか？誰か教えてください。

>>170
退職金がすごく安いぞ。
人を使い捨てにする会社だから入社を考えているならやめれ。

>>171
社員か元社員か？
勤め上げてどれくらいなんだ？

>>172
退職金は最近確定拠出になったから変動するよ。
プラマイ０なら400万か1000万くらいだったような・・・。
えらい差があるけど確かどっちかに近い額だった気が。確かな。
俺も辞めたからよう覚えてないわ。

退職金は、２０年勤めた人で２００万円ぐらいだよ。

キーエンスの人使いの荒さは異常だぞ。離職率がとても高い。
低所得でまったりＳＵＮＸか、高収入の激務キーエンスか
どちらがいいのかわからん。（どちらもよくないかな）

ＳＵＮＸの人使いは、キーエンスより酷い。

優秀な人間に仕事を押し付けて、その成果を自分がやったかの
様に報告するのがまかり通る査定。

成果主義を謳っているが、如何に媚を売って、他人の成果を自分
の成果とするかが焦点。

キーエンスは、自分の成果はお金でちゃんと評価してくれるだろ？
だから良い会社だよ。

こんなんだから、まとも（優秀）な人材は残らんから技術力も皆無。
ＨＰに紹介されている難しそうな商品も、他社のＯＥＭを自社製品
として売っているだけ。

優秀な人間で、自分の力を評価してもらいたいなら入るべきではない。
しかし、媚売って成り上がりたい奴には天国みたいな会社。

退職金が安いとあるが、給料も安い。
１０年後の給料は、周辺の地方公務員より安い。同規模の会社なら１０
万円位安かったと思う。
初任給は、騙しで他よりも高めに設定しているがね。

最後に、>>169は、ＫＹかよｗ

保守。

工作臭いな

センサーの営業は松下制御に出向になるんだな。
中途で入社しようとしたが勤務地が未定なんで辞めたぜ。
配属なんてとる前に決めとけよ。
要するに人事に対してなんの戦略性もないということだろ。
給料は高く見えるけど福利厚生良くないしな。住宅補助とか退職金とか・・・・。
平均年齢が若いのも社員が30代で辞めているからなんじゃねえか？
新卒も中途もだまされるなよ。

176良く知っているな。内部の者か？

中途で家族持ちの人に勤務地未定はきついな。
給料も、業績連動のボーナスで多く見えるだけじゃないのか。
業績落ちてきたら年々下がると思うぞ。

>>179>>180
とっくに辞めたよ。

>給料は高く見えるけど
給料高い？出向は、制御の賃金体系になるのか？
俺は営業じゃないから知らんけど。

昔、年齢毎の給料推移を知った奴が辞めて行った時の話だが
辞めて行く日の朝の挨拶で

　『給料が安すぎて、ＳＵＮＸに居ても将来が見えない』

ってスピーチして辞めて行ったと言う、笑えん実話が在る程だ。

＞平均年齢が若いのも社員が30代で辞めているからなんじゃねえか？
退職金が１０年位までは他社と同じ位の推移だから、辞める奴は３０
まで居ないよ。今居るのは、媚売って楽している奴と、問題意識の無
い茹で蛙。

人事部長って矢田がやってるの？
あいつと、あいつの取り巻きが居る限りはＳＵＮＸは良くならない。
>>92見たいな奴の総括部長だよ。ＳＵＮＸ内では、常識。
自分と敵対する奴は、手段選ばず潰す。こんなんだから、とばっちり
を受けない様に見て見ぬふりを皆してる。その内に、馬鹿の語源道理に
会社が廃れていくよ。
だから、今居る奴は、そんな事も気づかない茹で蛙なんだよ。
社長とかは、こう言う事を知っているのかは知らんけど、どちらに
しても、任期区切られて松下から天下りして来るだけだから、気に
もしてないんだろうけどな。

HP見たら矢田は人事ではなく事業部長になっている。出世したんだな。
42才位じゃないか？余程の実力者か，凄い媚を売ったかどちらか。
しかしここは松下電工の奴が降りてきて社長になるんだな。
センサーでは他に竹中電子とかあるのに
なぜ松下はこの会社を選んで子会社にしたんだ？経緯を知りたい。
そんなに高い技術を持っていたのか？
上場以来増収増益だが社員もすぐに辞めるようだし
今はライトカーテンもレーザーマーカーもキーエンスやオムロンに抜かれたらしい。
内情を誰か教えてくれ。

給料は安いけど営業はキー○ンスと同じですぐ人が辞めていくそうです。
やめた人に色々聞いちゃいました。

>>183
>>184

kwsk

<<181
その通り。

松下電工が最後にすいとってポイするんで。
あと１０年かな。

>>183
＞HP見たら矢田は人事ではなく事業部長になっている。出世したんだな。
＞42才位じゃないか？余程の実力者か，凄い媚を売ったかどちらか。
矢田の世渡り術は、ＳＵＮＸの評価能力の無さを最大限利用したもの。
ＳＵＮＸは、言った者勝ちの評価なんだよ。
どんなに欠陥があって売れない製品でも開発すれば表彰される。
仕事も、毎年テーマを作って、テーマにそってプロジェクトを進めて行く
のだが、これも言った者勝ち。
そのテーマプロジェクトの効果測定が絵に描いた餅だから半年後には何食
わぬ顔で元に戻っている事なんてざら。
最初から機能させていないのすらある。
これも、発表後の事は、評価対象外。
これを最大限利用してるんだよ。

ＳＵＮＸには、座っているだけで、数字を出せる部署ってのがある。
矢田は、そこに自分の取り巻きを片っ端から入れて、実績が在るかの様に
見せて昇進させ、各部署に配置する事により、自身の保身を図る事が今
やっている事。
こんな事は、本社に居た事がある人なら皆知ってる。

>>183
＞センサーでは他に竹中電子とかあるのに
＞なぜ松下はこの会社を選んで子会社にしたんだ？経緯を知りたい。
経緯は忘れたが、こんなのは一般経済の話だよ。
吸収する側とされる側の利害の一致が無いと成り立たない。
松下は、センサーを作るか、メーカーを吸収するかの選択をした時に
全てをラインナップさせるよりメーカーを吸収させる方が楽だと踏んだ。
そこで、センサーメーカを見ると、ＳＵＮＸが選択肢に上がった訳だ。
理由は、ＳＵＮＸが安く吸収できるから。
独自技術が取り分け秀でる所が無かったからだよ。
センサー業界で、力がある所は、松下と組む必要が無いのだよ。
逆に、松下からちゃちゃ入れられるのを嫌がる。

ＳＵＮＸは、取り分け他者と比べて秀でる所も無く、販売力も無いから
松下と組んだ方が良いと踏んだ訳だ。

敵対的ＴＯＢが殆ど失敗しているのは、吸収する側とされる側の利害が
一致していないからなんだよ。


竹中は、今は知らんけど、昔は独自の技術を持っていて、ＮＡＳＡでも
カメラが採用されたって昔載ってたな。給料も昔見たら凄く良かった。
要するに、独自技術があって、収益性が良いて事ね。
こう言う会社は、外部から何か言われるのを嫌う。

>>183
＞上場以来増収増益だが社員もすぐに辞めるようだし
1部上場の事？
ただ、景気が上向いているのと、レーザマーカーの拡販期だったんだろ。
今年、下方修正しているって噂聞いたけど。
世間の設備投資が全てだよ。

＞今はライトカーテンもレーザーマーカーもキーエンスやオムロンに抜かれたらしい。
＞内情を誰か教えてくれ。
ライトカーテンなんて、元々トヨタがお情けで使ってくれているだけ。
トヨタの設備投資がないと売れないよ。

皆、レーザーマーカーが気に入っているみたいなので、少し話す。
あれは、メンテナンスフリーで凄く良いんだけど、収益がカツカツの
所が採用するべきでは無い。
レーザーマーカーは、メンテナンス費用は凄くかかる。
レーザーマーカーは、レーザー管ってのを使っているんだけど電球と
一緒で、切れるんだよ。
この切れる時間が、結構当たり外れが有るみたいだね。
このレーザー管を換えるのに、機種にもよるけど１００万円は見といた
方が良いね。
カツカツの所は、この交換費用を毎月貯めないでしょ。

この会社って社員旅行とか運動会とかあるんかな？
それともそういう空気ではないかな。

飲み会とか社員旅行あるけど、全部自腹らしいよ。

>>192
一万円だけはでるぞ。それを超えたら自腹。

ここは松下の子会社っていうわるーーーいところがありすぎるわ。
社長は電工から降ってくるし、松下制御のいいポストは電工から出向してくるやつばっかだし。
出世欲とか賃金目当てならこの会社は入らんほうがいいぜ。電工に入れ。

>>193
社員の方ですか？
友人がこの会社でマーキングの営業やってましたが、
パワハラに耐えきれず、やめてしまったのですが内情どうなんですか？

＞＞179俺も中途でセンサー営業の内定貰ったが希望勤務地以外の場合はどうなるんですか？
と聞いたら初めの引越し代や敷金と家賃とかの補助は出せません
といわれ辞退したよ。会社都合なのに何で金払わなきゃならんの？
見下しているぜ。
レーザーマーカーは良く人がやめているようだな。
多分人を人とは思わない扱いなんだろうな。高価で売るのも大変そうだけど
数字達成しないとぼろカス言われたり。他社に比べてそんなに製品自体良さそうとは
思えんがな。それと辞めてくという事は評価も公平ではないんだろうな。
スレ読んで感じるけど全般的に社内営業が大事な会社なの？
なんにせよ騙されて入社した奴が可愛そう・・・・。

会社情報調べたら平均年齢35歳で年収710万って書いてあった
意外に年収高くね？でも辞めている奴多いね。
この会社って離職率高いの？
新卒とか中途って何人くらい残るの？
会社の事もあまり聞かないだけに不気味。

＞会社情報調べたら平均年齢35歳で年収710万って書いてあった
全くのデタラメ。

創業３０年位の会社で平均年齢３５って事がどういう事か分るだろ。
バブル崩壊後に採用を減らしての３５歳だぜ。
普通、平均年齢上がるだろ。

ここに書いてる馬場って東京にいるやつかな？横浜にいたらしい。本当にひどいね。いろいろ飛ばされて東京？いるよねどこもいらなくて転勤多い奴。

電話掛けてくるな！！！

おれもこの馬場って知ってます。確かにひどかったですね。まだいたんですね？

晒しage

>>194
辞めた社員だ。営業に限っての話な。
レーザーの営業はヤバイ。人として扱われない、目標達成しないとボロボロ。サービス残業の嵐。
普通の人間なら精神を病む。会社としてどうかと思う。
センサーの営業は松下制御出向。ここは電工メインの会社だけどまだマシ。
公務員的な雰囲気。
顕微鏡系の事業部はやってることは電話電話。
レーザーよりは気が楽。でも商品少ないし、高い悪いで売れないｗ
もし、営業で入社するならレーザーにいかないことを祈れ。

次はこっちの質問だ。その友達はいつ辞めた？何年目で辞めた？
たぶんパワハラっていう生易しいものではないと思う。
レーザーは精神論がまかり通ってる事業部だから。

まあ、縁があって入った会社だから、会社として発展して欲しいが、同時に社員に優しい会社にならんと俺はいかんと思うんだよな。
今は人間を搾って搾ってつくろってるからな。会社の体質を改善して欲しい。

ごま すりまくり

西野

おかしくなった人

定期保守

センサーが公務員的ってどういう意味？

定期保守

松下制御でのサンクス出向者の扱いは、ただの松下電工の踏台だよ。
公務員的なんてとんでもない。
松下電工の都合のいいように使われるだけ。

ｓ

週４０時間労働を基準として１箇月に４５時間を超える時間外労働
（休日労働を含む。）を行うと、脳･心臓疾患の発症リスクが急増します。
その場合、業務上災害として労災保険給付の対象となる場合があります。
労災保険給付の対象となった場合には、被災者又は家族から事業主に対し
損害賠償請求がなされることがあります。

■「でたらめトップ」に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

個人情報満載の物 紛失しても 既得権にて
おとがめなし
いい所で〜す

経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

荒れてるな

ごますりで
多忙

体　育　会　系　乙

根　性　で　品　質　は　上　が　り　ま　せ　ん　よ

資料で超多忙

さあ削減削減

コンビにですか？

>>219
何を削減しますか？

責任を取らなくてよい
仕組みを
多いに利用している方々

>>222
吐けんの連中の事でつか？

つがうよ

言うだけ言って
ケツフキは 末端
勘弁して下さい

>>225禿同
決断力の無い管理者大杉
自らの判断・発言に責任を持ちたくない姿勢の表れ

社員乙。

最近のここはどんな感じなのでしょうか??

>>228
半年炉群れカス

忙しい時に
大人数で来ないで下さい
時間の無断です。
迷惑です

時間の無断です（笑）

>時間の無断です

　態々、カス外車に出向いてやっているのに
　この態度と回答レベル。


　　まさに、ＳＵＮＸクオリティ棚ｗｗｗｗｗｗ

うん？
待てよ？

ＳＵＮＸ連中が押しかけたのか？
どちらにしても迷惑だ。

センサーはサンクス

>>232
春日井車に出向乙！
もう戻れないのね、あなたの古巣へは。

ＳＵＮＸクオリティ（笑）　

中途で応募しようかと思ったけどやめとくわ。
時間(というか人生)の無駄になりそう

>>236
何処にいっても無駄にするorしないは君しだい。







とは言うものの
ココはやめておけ！

営業職は最近どうなんだろう

営業というと

選考進めてるんですけど、センサ事業部だと入社して後悔すると思うのは何％ですか？？
3５歳で700万台っていうのはウソなのか・・・

ttp://www.poor-papa.com/elctric_appliances.htm

２２位 ＳＵＮＸ 670.9 921.5 59.2 224 　この情報どうなんでしょ

ＳＵＮＸの給料が安いのは間違いない。
理由があるんだよ。

昔、人事部長やっとった、●出って奴が不正をしていて給料を低く抑える様
にしていんだよ。
新入社員が年々初任給が高くなるのに、既存社員の給料はそれ程上がらない
状態になっていた。

だから、中堅社員と新入社員の給料差がアマリ無い状態になっていた。
この不正がばれたのも、あまりにも給料が低いから労働組合が色々と調査
して判ったんだよ。
この既存社員と、新入社員の給料差はいっぺんに是正する事は難しいから
今も年々妥当性のある給料に推移する様にしているんじゃないか？
その原因から、どんな状況かは、ここを半年ＲＯＭれば判る。

だから、給料が低いのは間違いない。
このスレでも、給料が低いと言う書込みに対する社員の反論が無いだろ。

入社試験を受けるのは無料だから受けたら？
その時に、平均年齢が３５歳で、年収が６７０万と言う事は、３５歳の人の
半分位は６５０万位ですよね？って聞いてみな。
言葉詰まると思うがｗ　もしくは、しゃーしゃーと嘘付くかｗ
君の基本給見ても直に察しはできるだろ。

何時も思うのだが、情報で出ている給料はどうやって調べてるんだ。
ＳＵＮＸの情報を見ると、ミートホープや中国の情報の方が厳格な情報に
見えるよｗ

ちなみに、●出って奴はまだ居るんじゃない？
降格されたけど何事もない様な面でおる。
自分に非常に甘く、他人に恐ろしく厳しい奴だったな。
そんなんだから居れるんだろうが。

なんでそんなことがわかるの？

ttp://www.nenshu.jp/code/6860.htm

あとここかな

>>243
ひでー話だな〜
コンプライアンスが聞いてあきれる。

コンプライアンス
あるわけないっしょ
怒らるもん

ん〜シュメアザール

営業に会った事がありませんが

疲れた

同じく疲れた

このスレ内容を全部ガルーン掲示板に書き込んでみたい。

>>252
何それ。町ＢＢＳみたいなもん？

ガルーンって、サン糞で使ってるメールソフトだったか？
懐かしい名前を聞いたぞｗ

おまえ社員だろｗ
誰だｗ

月曜ですが
疲れた

>>254
否定も肯定も名のることも出来ませぬ。
ダムウェーターｗ

>>255
今週後半は４連休だ、頑張ろうぜ！

>>256
>ダムウェーター
ｗｗｗ
あれって、ダムウェーダーじゃないの？
今、ぐぐったらどっちでも良さそうだなｗ

あれ、昔、一度落ちたらしいな。
だから人は乗るなって言われてるんだよ。
知ってた？ｗ

この会社はいい会社なの？

>>258乙です
『人乗るべからず』は知っていたが、落ちた事は知らんですた。
フロアースイッチのランプ切れたまんまで
インターフォン調子悪いよｗ

ここは社員が主に見てるの？

中途で入社するやつ考え直せ。後悔率1000％！！
給料はまず提示された額は貰えない。
希望は全て通らないものと思え。
そして肝心の仕事内容だがセンサー営業は電工の奴隷だ。
入社してお前に学歴がなければまず出世は出来ないと思ったほうが良い。
そして生き抜くには売り上げよりもいかにゴマをするかだ。
さらに松下には変な風習がたくさんある。
異常な世界だ。
事実、転職者の半数は空気に馴染めず辞めていく。
だからいつもまで募集しているんだよ。

上司に媚で大変・・・

りしてあ

そんなに 媚びないと
いけないのですか？

時代遅れも甚だしい

>>264
ちゃんと入力しとけよ

正しく入れると
そんなにしとらん と少なくされます
残業の合法システムですから

火曜ですが疲れた...
人に疲れる。できるだけ社内隠居して、とっとと辞めたい。

サービス残業

お持ち帰り残業

高学歴な低脳多し

さあ 明日も上司の点数かせぎのに我が身を削り
頑張る
わけあらへんがな。
アホくさっ

人事異動、
どうでもいいやつだけが残り。

>>271禿同
誰かさんの取巻きなんかは、低脳な上に稚拙と来る。
小学校低学年の学級崩壊レベルの集団。

高学歴な人なんかいるか？
ここの会社やとマーチぐらいで賢いなあって言われるのに？
ほとんどの奴は愛知の不明なドキュソ大学出身。
開発なんかドキュソばっかだから全部OEMなんだよ…

高学歴=４大卒って事ね。
まあ、全入時代突入だけど。

常に中途は募集してるからいつでも入れる会社だねwww

営業だけで言ったら離職率30％はいってるんじゃないかな。
1年続けれたらまあいい方だよね。

LMPは調子いいんだろ？

>>279
そんな事行ったら、>>202さん達ＬＭＰの戦死に
失礼だろ。

ブラックな会社かな？

ブラックな会社かな？

営業は松下制御か

毎日、朝会で所感を言うのは結構会社としては珍しいのかな？
これが憂鬱でたまらん。

バカは伝染する。しかもワクチン無し。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/tnm/cgi-bin/dcr.php?doc=0104

あ

社内営業 社内接待
社内行事
のプロ集団

LMPの営業ってどれくらい辛いの？

>>183の事業部長により４月からＤＱＮ化しますよおまいら
・始業前の強制ラジオ体操
・強制朝礼
フレックスタイムの事実上の廃止ってこった。

書類がいっぱい

胡麻擂りがいっぱい

つらい

>>292
かなり来てるよね。
ボーナス貰って辞めたら？
ここに居ても、人生の無駄だよ。

この会社は、誰が見ても不味い事を見てみぬふりをして
指導もしないどころか美徳とする様な会社だから。
勿論、出る杭は叩き潰す。
本当に辞めてよかったと思うよ。

出来る奴はどこへ行っても出来る
ダメな奴はどこへ行ってもダメ
会社の環境のせいにするのはダメな奴の言い訳
かわいそうに

少なくとも、君よりは評価されてたと思うよ。
勘違いしないでね。

ＳＵＮ糞で満足している可愛そうな社員さんｗ
可愛そうに（ ´_ゝ｀）ぷっ

>>293
>誰が見ても不味い事を見てみぬふり
>出る杭は叩き潰す

隠蔽体質の典型だな辞めて正解

>>294
転職に自信を持って望めず、
現状で我慢するために自分を納得させようとするタイプが
良く口にする典型的なお言葉ね。

今日も書類

社員大杉乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ

SUNXから見て、オムロンとかキーエンスってどうなの？

>>299
商品ウラヤマシス。
OEMばっかしてねーで自社開発でいいもんつくれよ。

てかほんと社員多いなｗｗ
でも俺はこういう風になっていくのはいいと思うぜ。
今のおっさんは2chなんてみねーだろうが、今の若い奴がそれなりの立場になったときにこういう匿名掲示板を見て
客観的に会社というもの、社員の思いを見てほしい。

クレーム処理がいっぱい

新卒採りすぎじゃね？

>>302
すぐにやめるからだろ。

大量の新入社員のおかげで食堂はパニックになってるけどｗ

ここでグチをこぼしてる人ってどこにいっても成功しないだろうね。

かわいそう。

>>299
企画のパクリネタ

>>300
良い事言うねぇ。
現状は、会社の発展（利益）よりも派閥の利益を重要視
している奴らが幅を利かせてきているからね。
社内からは、もう対策は打てないレベルかな。
どんな手を使っても潰して来る。

だから、こう言う場所で第三者の目と見解を入れながら
牽制して、最終的には完全に排除しないと、この会社の
将来は無い。

>>305
また勘違いな自称【仕事が出来る奴】が登場しましたよ。
どうせ、派閥利益を優先する内部者だろｗ

なんだかな。
下っ端はつらいよ。

見易い 分かりやすい
書類を作ります

おまいら今月どんぐらいやるの？
おいらはすでに達成できる気がしませんよ・・・orz

勘違い威張りやろうが多い。
仕事しろ！

勘違い覇権野郎もいる。
デカズラし杉
さっさと追い出せ！

覇権とは製造の人？

疲労困憊

このスレもにぎやかになってきたな！
いい事だ！
2010年計画は破棄しろ！無理だ！

実現不可能な事をいかに出来るように見せる資料にする
計画の事ですねっ

２ｃｈを敬遠する人にも問題意識の共有の場として使って欲しいよね

派閥利益グループ　消・え・て！

いい上司もいるよ。腹立つやつの方が圧倒的に
多いけどな。いろんなやつがいるからさ。
そういうやつを探して、見極めてついていかなきゃ。
全部いっしょくたに叩いてちゃかわいそうじゃね？

派遣利益グループも　消・え・て！

ここに書き込んでる人たちってＡ１かＡ２だろうねー。
ＳＶ以上はいないはず。

要するに、負け組の集まりｗｗ

>>320は、こう言いたい訳だ。

＞ここに書き込んでる人たちってＡ１かＡ２だろうねー。
＞ＳＶ以上はいないはず。
俺は、それなりの立ち位置に居る管理職の人間だ。

＞要するに、負け組の集まりｗｗ
実務や新入社員レベルの人間は、カスや


【総評】
会社の方向付けを行って行く管理職が、こんな認識をしていて良いのか？
自分の書込みしている内容もろくに理解できんとはな。
たいした勝ち組だなｗ

お前のこの発言は、相当な問題発言って判ってるのか？
勝組さんよｗ


【結論】
　ＳＵＮＸの実務職は、負け組みと会社から判断されています。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


>>318
いっしょくたんに叩いてないよ。
皆で良くしようと言う試みだよ。>>320みたいなのが居なくなる様に。

元人事部長で今、センサーの事業部長の矢田の腰ぎんちゃくだった人事のＭ島ってどうした？
あいつが実質、成果主義だのごたくだけは立派な糞人事制度を導入したんだが？
前はＨＰに写っていたが今は消えてるけど？

しっかし給料のあがらない会社だなww
みんなの就職活動日記の年収もらってるやつなんているのか？？

やっと２０時か
たまには早く帰りたい

>>322
精神を病んで辞めたぞ

今日は家に帰れそうです

とりあえず、たばこばっか吸って、調子こいてる
上司からだな。

不倫してるやつ。バレバレだよ。
みんな知ってるぞ。会社で話題。

社員大杉乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなにこの会社やばいの？

>>328
詳しく。

>>325　ありがとう
散々、好き勝手やって自業自得だな。
この会社、結構メンタルを病む社員多いよな。

西野

小さい奴ほど威張るのは何故だ？

不倫なんてできるほどの女いたっけ？？

営業の方の話
と思うがっ

たくさんいるよ。
社員は意外と知らないんだな。
知らない事にびっくりだよ。
女も女だが、手を出しまくってる管理職、いい加減にしとけよ。
そのうちそれネタに降格するぞ。

男は、自慢したいのか話するよね。
昔、Ｙ田Ｊ部Ｃが中国工場の女の子に個人的に携帯を持たせてるって話をしていた。
たまたま近くに居た時に、その話をしていたのを小耳に挟んだので詳細は不明だけど。

個人的にって言ってたから、後は家族で話し合ってもらえばいいけどｗ
お金を渡していたら、会社としては大問題だけどね。

自部署は手を出した女だらけ…

遊べる気力体力があるだけ羨ましいよ
俺は既に食欲すら無い

経営社員層にMBAホルダーが一人もいない東証一部上場企業なんて
前代未聞だろww

人事とかの内情を知ってるってことは、ここに書き込んでる人は
結構な期間勤めてる方もいるようですね。

SUNXってほんと開発部門が終わってますよね。
有能なのはほんの一握り。

危機感のない開発期間
市場を全く知らない商品開発
のんびりとした開発部門のメンツ

営業部門は頭使って必死こいて売ってるのに、終わってると思います。

派遣社員に関して言えば、クオリティの違いがありすぎです。
超優秀な派遣が２割
普通レベルの派遣が４割
全く使い物にならない派遣が４割　←ココを削って経費削減して欲しいです。

庶務局

仕事してる奴の事をここで批判するのはよそうよ。
仕事してない奴がいるんだよ、裏で上手く立ち回る事しか考えてなくてさ…
どれだけ女を落としたかを武勲に思ってるみたいだが、おまえが増やしたのは
落とした女の数ではなくいつ暴露されるかわからない全従業員へのネタ提供
だよｗ。作業者は見た！結構見られてるんだよ。女は悲劇のヒロインに
浸って喋ってるしさ。少なくとも給料分仕事してる奴のことは
ここで名前挙げて叩かないでくれ。

開発もマーケティングも営業もバラバラ

重要な技術は○ーエンスや○ムロンに先行されてしまって
開発力の無さを物語っている。M&Aしろやー

ひょっとして、こんな会社に居る俺たち全員が負け組みなのか・・・・・・

>>344
給料分仕事してたら許されるのか、違うだろ。
お前の名前も挙がりそうなのか？
裏で上手く立ち回る仕事してない奴の実名挙げて盛り上がろうか

上げて

西野

でもこの会社就職板の隠れ優良企業にあがってたよ

主な業務は見易い分かりやすい書類を作る事
派閥利益重視な事業部長の周りに腰ぎんちゃく多数
立派な糞人事制度を導入済
実務職は負け組みと判断される
裏で上手く立ち回り女を落とす人がいる
開発部門が終わってる
経営学修士不在で東証１部
開発もマーケティングも営業もバラバラ
派遣の４０％は全く使い物にならない
メンタルを病む社員が多い

そんな隠れ優良企業です

ところで西野って誰？

とりあえずこのスレ新入社員が見たら、やる気なくなるだろうな…

この会社来ても、何の技術も身に付かないから転職もできなくなります

>>352
新人は既にこの板を読んでる希ガス
読んでなくともやる気は失せていくけどな

東京を引き上げたときに優良な技術者が去っていったと聞くが・・・

どっちにしろ小牧春日井なんてくそ田舎でグローバル企業を目指すってwww

寝言は寝てから言ってくれwwww

会社に友達いなくてさみしいわ

内輪だらけの
仲良しクラブにお入り下さい

もう明日会社行くのいやだわ。
有給使うとすごく馬鹿にされるし

>>357
それって営業部門だからじゃ？
営業以外の部門は平気で有給使ってるでしょ。

粘着キモ男大杉

>>358
女社員の場合はね。
男は…

>>357
馬鹿される理由がわからん
そんなこと言うのはどこの部門の奴だ？
お前自身が気が引けて取りづらいだけじゃないのか？
数字上がらなくても、取り敢えず遣る事やってりゃ
後ろめたくないだろ
俺は数字が悪かろうが必要あれば有休取ってる
当然の権利だ

>>361
おっしゃる通りです。
権利なので、消化するべきです。
まあ、私の部署には休んだら仕事が回らない日に
平気で有給とってしまうＫＹな人がいますが。

仕事してれば、後ろめたさを感じる必要なんてないと思いますよ。

つまんない 会社

局大杉

>>364
おっと！プラムちゃんの悪口はそこまでだ！

４月になって、昇給したものがいるのかどうか...

さて・・・・と、転職転職

基本的にチャレンジシートでボーナスの査定が決まるの？

チャレンジシートに書いた目標達成できてない…
ボーナス減額？

>>366
ここからの転職先って何処があるのかな？

実例あったら教えてエロイ人

？？

>>369
佐川急便の配達する人とか、吉野家で牛丼を持ってくる人とかなら、
なんとかなれます。
でも、なか卯には、なかなか難しいかと思います。

パチンコのホールとかならいけんじゃね？

ここに書いてある馬場が来ました。まさか本物に会えるとは！普通でしたが・・・。しかも課長でした。

馬場はキャバクラに
狂ってるのでは

低脳管理職大杉
成功したら自分の成果、失敗したら原因は部下
上げた拳は下ろせない
トンでも理論でゴリ押しまくり
今日もせっせと胡麻スリねずみ
派遣女の尻ばかり追ってないで、たまにはスケジュール追ってみろ

失敗 不始末 既得権で
おとがめなし

ちょwwwwwwww
来週ここの営業職志望で最終面接なんすけどwwwwwwww

なんぞこの会社ーー＼(゜□゜)／

良い上司もいる。
みんなが悪いやつではない。

でも かなり少ない

悪賢い奴が上司になる（出世する）会社です。

んまい

ボーリング娘。

調達局

生産管理?

局躍進委員局

なんでみんなこの会社に入ろうと思ったの？

内情を知っていれば、排卵かっただろうと、皆口を揃えて言うだろう

これって商品について語るスレではないのか？
主旨違ってないか？

たいした商品ないじゃん

この会社って技術の○クスとかいってるけど、

ま　　っ　　た　　く　　技　　術　　力　　な　　い　　よ　　ね

上位の地方銀行とここだったらどちらが待遇いいと思われますか？

真剣に悩んでいます(>_<)

絶対銀行がいい

...

サン・クー・スー　
get!!!!

このスレ馬鹿ばっかだなｗｗｗ
誰かの批判すりゃ全員がそうではないとか
かばうＤＱＮおるし、

愚痴があると俺はもっとすげーとかいうＤＱＮおるし
糞スレにもほどがある

銀行行きたきゃいけばいい
キメーからいちいち書くな
誰かに反応して欲しかったら、他板池よ社員さんｗｗ

そういう俺は○○○ックスの通りすがりだが
ワロタｗｗｗ
もう二度と来ることはねーよ
せいぜい頑張れよ
じゃぁなｗｗ

と、最強のＤＱＮが申しております。

「キ　メ　ー」（笑）

典型的なＤＱＮの捨て台詞ですありがとうございました。

>　ま　　っ　　た　　く　　技　　術　　力　　な　　い　　よ　　ね

無いのは技術力だけかい？

　>>395
　>そういう俺は○○○ックスの通りすがりだが

　　　　　　　　アニマックス

>>397
誠実と努力と思いやりと向上心もないです。

　>>395

　悪い、間違えた。


　　　あずまックス！！


　　正解？

>>395
おめーのとこの商品の外観だぜーじゃんｗｗ

てか営業やめてー。
KYもGの３D出してるし売れねーよ。

　>>395

　あ、わかった！！


　　　アッ...妻ックス 　だ！

>>401

Gの3D??
なにそれ?

こんな会社蹴ってやルー

１糞！！！　２糞！！！　（　　　）！！！

ここメンヘラ大杉

なんで精神を病むの？

>>403
MDS9900

>>401
高いからKY買わないだろ。

>>407
読んでて判らんの？
君もちょっとどうかと思うよ。

分け判らん腰ぎんちゃく達が、ごちゃごちゃ掻き回した尻拭いを
まともな人間がひーこら言って修正してるんだよ。
それなのに評価は腰ぎんちゃくの方が良い。
こんな状態では、まともな人間の精神は普通持たんだろ。

もうやめようよ・・・
愚痴を言ってもしょうがないよ

みんな会社辞めたらいいじゃん

今就活しててここにけっこう入りたいと思ってるんですけど、
やめた方がいいですか？

>>412
知るか
自分の就職くらい自分で決められない奴は
どこでも無理だな、このカスがｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨日、ＳＵＮＸ人が
内視鏡のデモしに来たぞ。

ＰＥＮＴＡＸには敵わんと漏らしてた。

所詮、エリアセンサーメーカーだな。

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>>413
自分で決められない奴ばっかじゃねーのこの会社ｗ

ボーナスの査定の仕方、おかしくね？
なにあれ…

このスレで腰ぎんちゃくとかいう単語を使ってる奴は一人だな。
そいつが相当粘着してるわ。なんかあったのかね。
しかも腰ぎんちゃくなんて若い奴は使わないから年いってる社員か。

と、腰巾着さんが申しております

でもコンビニよりは働くにしてはいい会社じゃね？

この会社の将来を考えると・・・・・・

キーエンスよく電話かけてくる。別に必要ない時も。
でも、ＰＲと言って少し会ってみると、確かに良い商品だと思う。センサなどの検出依頼も遠くてもすぐに来てくれるので助けられたのは事実。
サンクス営業来ない。どんな商品あるかしらん。カタログぐらいは見るけど…

人はムチだけでは働かない

ここがブラックになるんだったら
他の零細企業はもっとブラックってことになるぞ

明日 会社いけよ

胃がキリキリしてきた

なんかこの会社のことぼろ糞に書いてるけど、
じゃあどんな会社なら満足するんだ？

自分より優秀なのが入ってくると困るから、悪口並べてんだよ。そういうレベルの会社。

>>428
そもそも優秀な奴の就活選択肢に入らないんじゃない？

ちなみに
ココに来る出航＆覇権連中は他で役に立たなかったカスばかりらしい、
行き先無いからココへ島流しとか聞いたぞ。

勝ち組オムロンの俺がてくてく通りますよ

あ

ほ

|

会社復帰から不倫の挙句部署移動をさせられているのにそれに気づかずいまだに
彼を追い求めて・・・

新人の仮配属が始まった・・・
出来る奴はいるのか？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杉本商事社員
　　　　　　　　 ━━＝ゞ三ヽ　 r(iｊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　＼ﾞi|＿_ｒ'ヾ　　　　　　　　　　　　　杉本商事株式会社死ね　　　　　　　　　　 :(；ﾞﾟ'ωﾟ'）:　
　　　　　　　　　　　　　 ,,!二二日lコヾ>ﾞ>（　´ω｀）　キモイ死ね　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　、 つ
　　 _,,　　　　　　 　 l二|ニニﾆlﾞﾞ||日日日□□ﾞヽ>>‐､ｒｭ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_(__ ⌒)ﾉ
　 i´　｀i　　　　　　O匸!|三三弋!!日□□□□□［］］|（］|ニニl二二lニニlニニl二二lニニlニニlﾆ!　 ∪ (ノ
　 ゝ,,,ノヽ,ｒ―‐iニニi―ﾞ'―――――――――‐--'-'､､､,,,,,＿
　　　 ゝ､|￣￣□□ﾞ|￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|ﾞ二ヽ
　　 .（; ﾍ!ﾞ,､ﾞ'i;;ｙ‐‐､‐'‐ｙ‐‐､―ｙ‐‐'､―ｙ‐‐.､―ｙ'‐‐､―ｙ‐‐'､ゞ,,i,ソ'´
　　　 `‐''､ﾞソii' ｒｭ 'ii‐ii' ｒｭ 'ii‐ii' ｒｭ 'ii‐ii' ｒｭ 'ii‐ii' ｒｭ 'ii‐ii' ｒｭ 'ii　／
　　　　　　ﾞ＼'､.ﾞ'ﾞ.ソ..ﾍ､ﾞ'ﾞ.ソ..ﾍ､ﾞ'ﾞ.ソ..ﾍ､ﾞ'ﾞ.ソ..ﾍ､ﾞ'ﾞ.ソ..ﾍ､ﾞ'ﾞ.ソ'"

>>429
前社長は今の松下電工の役員になってるが・・・

この会社、どうなの？

>>437
優秀な奴は、他所に引っ張っていかれるって事ですかい。

バカを説得するのに一苦労
バカに付ける薬なし
バカと煙は高い所が好き
バカは自分の言った事をすぐ忘れる
バカほど威張る、出たがる、仕切りたがる
バカの1つ覚えは凄く厄介
バカの被害妄想もかなり厄介
バカの逃げ足超特急
バカの言い訳超一流
バカの常識は世間の非常識

働きやすい会社？

>>440
基本的な間違いをしているよ






馬鹿に理解させる事はできません
時間及び人生の無駄です
この会社で唯一学んだ事です

お馬鹿さん(・ω・)

個人攻撃も大分すくなくなりましたね。
会社側が遂に犯人を見つけ出したか？
罪状＝＞名誉棄損罪

Ｃラインにでも電話したんじゃないのか？

＞会社側が遂に犯人を見つけ出したか？
それはないみたいだな
書く事書いてスッキリしたんだろ
これだけ書かれれば、不正もしにくいしな

個人プレーに関してはバッシングしているが、会社に対しては
殆ど書き込みがない
これ以上、こじれると会社側のバッシングにも繋がる
ここの会社は、株式上場しているから経営陣も被害蒙るだろう
最近流行の企業不正報道は、内部告発から発生している

会社に対してはそこまでやる気は今の所なしって事だな
身奇麗な会社なら、そんな心配は無用だけど

何か隠していませんか？

爆弾があるはずです。

↑
心当たりでも?

>>440の「バカ」を色んな人の名前に置き換えてみよう。

ここのレーザーマーカをお客さんに納めました。（他社製品の入替で）
納入後ちょっとしてから
印字がうまくいかない時ってあるから相談したのに
逆ギレみたいに態度が急変した。
ここで実績ができたら他でも紹介したかったのにやる気が失せた…。

　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,;;,
　　　　　　　　　|￣￣月曜日￣￣）
　　　　　　　　　;!￣￣￣￣￣￣~;;;!
　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　
　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　　　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /　　おまえら、もうすぐ月曜日くるから。
　 　 　 　 ,＿＿__/ヽ｀ニニ´／　　　よかったなあ。月曜日くるぞ月曜日
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　　　　/　　　　　　
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |

>>451

＞ 　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,;;,
＞ 　　　　　　　　　|￣￣月曜日￣￣）
＞ 　　　　　　　　　;!￣￣￣￣￣￣~;;;!
＞ 　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
＞ 　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　
＞ 　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
＞ 　　　　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /　　おまえら、もうすぐ月曜日くるから。
＞ 　 　 　 　 ,＿＿__/ヽ｀ニニ´／　　　よかったなあ。月曜日くるぞ月曜日
＞ 　　　　 r'"ヽ　　 t､　　　　　/　　　　　　
＞ 　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
＞ 　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　
＞ 　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
＞

がんばります

新卒の人間だが、お前らはこの会社の実態を悪い方向に持って行き過ぎだぞ
みんなの就職活動サイトの社員さんの意見と矛盾している。
オレはみんなの就職活動サイトを信じる

自分の給料を見ているだけでもどちらが
正しいかすぐに分かるさ

あとな、３現主義って知ってるか？
あまり自分の思い込みで動くなよ
他人や他社に迷惑がかかる
思い込みで動くのは、ただの馬鹿

何が言いたいんだ？？
SUNXの会社はグローバル会社で成長のある会社ではないか
何で、みんなは違反するんだ

グローバルにOEM
供給してくれる会社
を探しています

この会社に入社しようと思います。
福利厚生や給料面も良いので

age

>>458
諸待遇の良し悪しを選択基準とするのも１つのきっかけでしょう
大切な事は、自分で考え自分で判断する事です、
苦労する事もあるかも知れませんが、過ぎてしまえば懐かしくも良い思いでです。

多くの出会い・経験があなたを待っていますよ、
この職場でね。

いや〜　普通に隠れ優良企業じゃないかなー

質問なんですが、明るくても暗くても、物が通ると反応する多分赤外線センサーを反応させるライトってあるんですか ?

この会社はオカシイ

ＬＭＰ営業は事件事故の連発

他社の機種入手するのに、社員が偽装して不正入手しようとしてバレタ

売上詰めるのに架空売上で目標達成、締めた後に赤伝

営業マンは暴力指導で退職者出しても平気

失敗したことウソつき通しても大丈夫

担当の役員は精神論者で変な宗教団体みたい

新入社員は入ってすぐに鬱が沢山でてる

センサはＭ下制御の販売力ないから売れない

親会社の圧力と介入が進んで社員の不満とやる気がうせている

経理は親会社出身の役員とよそから来た奴がいきがってる

労働組合は左系の共産主義、北●鮮の奴みたいにお金が全ての亡者

沢山人を入れても拡大できない

ダメな奴へのバッシング多い

こんな会社大丈夫？

このスレ本来の趣旨に沿った>>462のような書き込みにレスが付かない事が
最もおかしい。

井　の　中　の　蛙

>こんな会社大丈夫？
聞くまでも無い

未だセンサーについて回答くれないのですね・・・
もういいです。
無論すれ逝きます

光電センサーも近接センサーも周りの明るさに関係なく、物体検出はする。

光電を誤動作させるライトが欲しいのか？

質問の意味解らん!!

優良？！（笑）
ｗさんは旦那も社内にいながら不倫を続け先日なんて一緒にお休み取ってたわ（笑）
そんな程度の会社です。

やりたい 放題
はめたい 放題

ですかっ

>>462
赤外線を使ったセンサはLEDがパルス発振してるから普通に光あてても反応せんよ。
なにがやりたいかを的確に書いてくれたらもっと答えてくれるぞ。
この文章じゃ何が言いたいかがよくわからん。

ここは工作スレでは無い。
スレ違い。

工作系のスレで具体的な質問しろ
お前の文章は、なぞなぞレベルだ

ＳＵＮＸのセンサーは賢いから、パトライトの光でもっ反応するんだよ。

もっと勉強しろ！

女性社員も粘着系に、やむ会社

叩いても 検知します

裸　の　大　様　の　周　り　は　イ　エ　ス　マ　ン　だ　ら　け

どんなに威張ってみても無知臭ただよう浅学者ｗ

いや〜　ピンキリでしょ。
超アホもいれば、超すごい人も結構いるよ。
まあ、他の会社と比べたらどうかわかんないけど。

不満漏らしてたらキリがない。
不満があるなら自分が解決していけばいいだけだしね。
さすがに一人の力には限度があるけど。。汗



自分のしたいように仕事をして、スキル盗んでやめるっていうのも
ありっちゃあり。

営業部隊は知らんけど、レーザは販売力がかなりあるみたいね。
センサー部隊はそこらの商社以下って聞く　笑

>>476
Ｙと愉快な仲間たち

>>477
超凄い奴なんて居るか？
知的能力（学力的）は、少し居るね。
しかし、仕事の遂行能力としてはイマイチって感じだな

俺が知ってる奴で、こいつは叩き込めば凄く成長する
なって思ったのは２人だな
ちなみに俺は、知的能力が無いがねｗｗｗ

現場を知らない人間の作る独りよがりの商品ばっかりだからな。

>スキル盗んでやめるっていうのもありっちゃあり。
この会社にあるの？　盗む価値があるスキルなんてｗ

>>479
同意ｗ
虚飾タップリ、性能より見栄え優先。
愛知の製造業ってヨタ臭漂ってるよね。

一生この会社を毒づいて終わるのか？
狭い社内で目の前の相手しか見ていない。
レベル低い上司をいくらけなしても、自分のレベルも落ちるぞ。
後から振り返って後悔のない人生を。

毒づきでも会社の事気にならなかったら何も言わないのでは？？

社内でも自部署が一番！と思っている人達ばかりだから・・・
それじゃ会社事態上に行けないでしょ！
所詮はＳＵＮＸその程度かで終わるんだよねぇ〜

>>482
その通り。
開発は営業を無能と思い、営業は開発を独りよがりだと思う。
まるで破局に向かう恋人同士みたいだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>477は完全に自部署が１番!!脳。

>>480
>虚飾タップリ、性能より見栄え優先。
いや、成長したと思うぞ
少し前の商品なんて、変な色のツートンカラーだからな
メイン色が、ベージュの腐った色
それが、市場ニーズの色だって言ってたからｗｗｗ

>>484
>市場ニーズｗｗｗ
よく聞くｗそのお言葉！
個人の思い込みを「市場ニーズ」とおっしゃる方がいますね。

>>481
良いレスありがとう
確かにその通りと思った！少しすっきりしたよ。

センサーは深緑が一番

庶務にいた梅ちゃんって異動したの？

特色 センサーが主軸。マーキングでは国内首位。親会社・松下電工との技術、製販連携を積極推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
連結事業 【連結事業】センサ69、ＬＭＰ31【海外】22(2008.3)
本社所在地 〒486-0901 愛知県春日井市牛山町２４３１−１ [周辺地図]
最寄り駅 牛山 〜
電話番号 ０５６８−３３−７２１１
業種分類 電気機器
英文社名 ＳＵＮＸ　Ｌｉｍｉｔｅｄ
代表者名 吉村　元
設立年月日 1969年10月3日
市場名 東証1部,名証1部
上場年月日 1986年4月9日
決算 3月末日
単元株数 100株
従業員数（単独） 500人 従業員数（連結) 744人
平均年齢 36.0歳 平均年収 7,290千円

この役員異動見て先は無いと思った
→http://sunx.jp/japanese/ir/release_pdf/2008/080424_3.pdf

先行き見えたね。ホント人がいない会社なんだね

専務に昇格する奴、二人とも役員の資質も人格も無いのに、なんで昇格するんだろうね?

注意義務違反、使用者責任放棄、安全配慮義務違反、共同不法行為のかたまりだよ。

まぁ、今は会社の金と人は松下電工が握っていじくり回してるから、そろそろＳＵＮＸも終りって事だね。

あと何年持つのかなぁ

センサーはどこのでもいい

原点回帰
ベンチャースピリットを思い出そう

ベンチャーな人たちは
閑職においやられます

実質ベンチャーじゃないの？商品力、開発力、営業力ないし

不景気突入３ヶ月前

よし 社内営業
頑張る

で、ボーナスいくら

>>496
誤記：平均年齢 36.0歳 平均年収 7,290千円

訂正：平均年齢 360歳 平均年収 7,290千円

３６なら上場企業の場合課長級だから１０００万だよ
７００万そこそこじゃキツイな。

課長で１０００万は少ないよ
１３００〜１５００だろ

>>498-499
おまえら学生？
あまりにも幻想が激しいな

ここの３６歳平均年収は、５００万前後だと思うぞ
社員で異存ある奴居るか？

みんな会社依存だよ

金だけで見ればキーエンス、会社全体のバランスの良さで見ればオムロン。
ＳＵＮＸはどこをとっても中途半端だよ。
親会社も今後どうこの会社をしていくか、迷ってる。
つぶすのは簡単だけどね

>>500
俺20代だけど５００万くらいあるぞ。
４０近い人の明細見せてもらったが役職なしで７００位もらってそうだったな。

>>498　>>499
学生乙！
36で課長はほぼないぞ。40後半でヒラもざら。とくに制御は電工に役職を蝕まれてるからなおさらだ。
課長で1200くらいじゃねーかな。

ボーナス

ボーナスの査定ってだいたい決まってるの？

ここの会社で３年目ですが、多分今年５００万くらいですが何か。
普通よりいいんじゃない？
課長は１０００万くらいもらってるはず。部長は１３００万くらいかな。
Ｋ社が異常なんだって。

３年目で５００万は少ないだろ。
事務の女の子くらいの年収だな。

課長で１２００は当たり前。
それを下回る会社は中小企業レベルだな。

>>507
あなた世間知らずですね。

http://nensyu-labo.com/heikin_yakusyoku.htm

>>508
拝見致しました。
するとあなたの会社は世間の平均年収通りなんですね。

うちの会社は申し訳ありませんが平均を上回っています。
まぁある意味、あなたの仰るとおり、世間知らずの高給企業かもしれませんねｗｗｗ
会社名は言えませんが事実です。

私の知り合いの外資勤務の奴は３３歳で年収４０００万とか、更に一般世間を
超えています。
例外ですが羨ましいです。

>>509ってアホ？

世間一般よりは平均年収高いでしょ。
小学生でも理解できる文章読解も分からないなんて、かわいそうなヤツ。

おめーみたいなアホを雇う優良企業があるかよｗ
夢を見るのも程々にしとけｗｗ

「事実です」とか言ってる時点でうそ臭さMAXだしｗｗｗｗｗ


ぷっ

>>509の書き込み内容を見るにつけ、
高給に見合った業務をこなす人物像が想像出来ません。

堕落しないように気を付けて下さいね。

さあ 会社だ

>>509

事務の女性が500万って…

事務職の女性が見たら、殺されるぞ

この間専務に昇格した２名は、管轄部門からたくさんうつ病を出しているパワハラのオンパレード。
レーザーマーカーを見ている奴は、現場の管理職時代に、自殺者まで出している殺人者。
早く捕まえないと駄目だよ。

んじゃ 頑張ってゴマすろ

>>514
過労死もいるよね
鬱病退職した奴も知ってるし

自殺者までいたとは・・・・
母数を考えると凄い確率だな、ブラック企業以外の何者でもないだろ。

気合と根性でもの創りが出来ると思ってるから始末に終えないよ。

ＳＵＮＸって物作ってるの(￣□￣;)!!

常に納期トラブルだから、他社から買い集めてるのかと…

>>514
まじか。レーザーは自殺者まで出してたのか。
レーザーマーカー見ている奴って上島竜平似のあっち？それともＫＹから下ってきたほう？
てか自殺者まで出してよくひょうひょうと仕事できるな。
公共の福祉のために去ってくれ。

つらい

上島竜平似の方だよ

レーザーの営業はしんどいみたいね。
最近はそこそこ学歴高い子（「SUNXごときに入る高学歴だなんて
たかが知れてるだろ」っていう突っ込みはなしで）が入ってきてるのに、
レーザーに行く子はかわいそう。

俺は営業職じゃないからよく知らないけど、みんな結構いい大学出てたり
一部の人は外資でもやっていけるくらいTOEICとか有り得ないくらい高得点だったりするのに、
仕事で使う機会なんかあるんだろうか。
↑
この内容は噂で聞いただけなんで、真相は知りません。

レーザー営業は仕事もめちゃくちゃしんどいみたいし、とにかく辞める人が多い。
かわいそうになる。


逆にセンサー営業はレーザー営業と比較すると相当生ぬるいらしくて
売り上げ達成しないのが当たり前になってるのがかなり気になるけど。

自殺者がいたのは知らなかったなあ。
今度上司に聞いてみよっとｗ

ｾﾝｻｰの営業は、別にｾﾝｻｰだけ売るわけじゃないからな。
極端な話、電工の製品しか売らなくても売上達成出来る。

ここの会社って基本的に年功序列？
ボーナスの査定でD評価を受ける人もいるのかな？

採用に創価枠のある珍しい会社

電工製品ばっか売ってると、売上達成してても
ＳＵＮＸからのボーナス査定が悪いみたいね。

制御組はいつも愚痴をこぼしているよ。

採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠
採用に創価枠

池田だいさくマンセー

>>521
制御の人間として言わせてくれｗ
目標達成しないのが当たり前なのは認める。
しかし装置に製品付く比率が高くて、その業界が落ち込んで装置が全然でなくなると他でのカバーが効かないんだよ。
だからある意味仕方ないんだ。
目標がでている時期を基準に作られるし、しかもド腐れ２０１０年プランのせいで目標だけはバイバイゲームｗ
終わってるわｗ
まあレーザーみたいに達成しなかったからってつるし上げられることはほぼないけどね。

教えてくれ。
AiSはセンサー？レーザー？

AiSについて知りたい。

ggrks

>>528
会社が特定の業界・業種ばっかり攻めてたツケだな。

>>529
質問の意味が、労働形態なら、センサと同じ出向。

>>528

売り上げいかなかったら

誰が責任とるの？

>>528
ＫとかＯはまだセンサー伸びてるのに、不思議だね。
言い訳にしか聞こえない。

ね・む・い
じゅうてんかだい

>>534
ＳＵＮＸのセンサ売上だって増えてるだろ。ＮＥＣＡシェアもここ最近はアップしてるぞ。
俺が言いたいのは社内の「目標」に対してだ( ･∀･)m9！！

しなぎれ

冬ボ、D,E評価がつきそうな俺涙目…
社員でD以下の評価が付く人っているの？

無論、オモロー！ｗｗ

ﾉｼ

販売目標大幅未達のセンサー

はやく潰れろ

つぶれるのはこまる

大脱走
大脱出
緊急避難
避難勧告
脱獄
羽ばたく
飛び出す
足蹴にする

さーて、今年の離職者数は何人に登りますかね？？？

会社に依存するのは良くないよ

じゃぁ起業して！

今の開発部隊2年目は使えないやつが多い。

人事よ、何とかしろ。
変なの採用すんな。

会社の不満をぶちまけるのに、人のせいにするのはおかしい
だから会社がよくならないんだよ

>>539
つくの？

>>546

ちゃんと教育しろよ。
他部署に迷惑かかるだろ！！

>>546
例えば誰だよ？

普段頑張ってる営業マンの責任

ホントに誰か教えて
総合職でもボーナスでD評価以下がつくこともあるの？

ゴマすれば
Dはない

開発に限らず2年目出来が悪いの他にもいるよ・・・

どこの部門の誰？
イニシャルトークでたまには祭りしようぜ

>>554
同感。
営業の子は知らないけど、2年目は使えないのが多い。
最近非常識な問題児が1人辞めたらしい。

イニシャルトークはやめようよ。

>>556

非常識の内容kwsk

会社いきたくねー。
早くやめてーよー。

>>553
kwsk

ゴマすって毎回Ａ評価もらってますが何か？

会社やめることにしました。
教育体系がしっかりしているところに行きます。

キー○ンススレより


907 ：774ワット発電中さん：2008/07/20(日) 11:32:55 ID:qMNZ7rM7
世の中には、「強い人をさらに強くする場所」もあれば、
「弱い人の居場所」もある。
自分に合わない場所だと思うなら、動けばいい。
そうだろ？


908 ：774ワット発電中さん：2008/07/20(日) 11:34:25 ID:avD1pjZP
そりゃそうだ


909 ：774ワット発電中さん：2008/07/20(日) 16:20:08 ID:y3tEVu+8
大きい歯車はたいてい小さい歯車に回してもらっていることを忘れてはいかんよ

>>560
自己アピールするの？

何年目かに問わず、この会社は活躍できる場所が少ない。
結果、会社に合わない人間は辞めざるをえない。

しょせん中小。
公務員目指してます。

>>564
優秀な人ほど、活躍できてない気がする。
特に若手。

ん〜

早めに会社に見切りつけてどっか行った方が良いよ。

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　 ∧　∧.　 ＿::::。・._、_ ﾟ　･　　　　ドンマイ！
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）(m,_)‐-（<_,`　）-､　*
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　　ゝ ,n ＿i　 ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣

二年目とかでA評価もらえるひともいるの？

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　チン切り！チン切り！
　⊂彡　

　 _ 　 ∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　チン切り！チン切り！
　⊂彡　

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　⊂彡　

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(　ﾟ∀ﾟ)彡　チン切り！チン切り！
　⊂彡

いるいる。気分で評価。思いだけで評価だからね。

■秋葉原事件以降に犯行予告して検挙されたネラーのバカ共 その1/2

2008.06.08 山形県 団体職員男(29) 山形市の楽器店に対し「トラックで突っ込んでやる」と書き込み→威力業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.09 静岡県 無職男(29) 「今から池袋行って100人ぶっ殺す」と題してスレ立て→威力業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.10 新潟県 中学1年男(13) 「6月30日19時30分に新潟駅に放火する。駅周辺で無差別殺人を起こします」と書き込み→軽犯罪法違反の疑いで補導
2008.06.10 群馬県 無職男(23) 「カップルをどん底に突き落としてやりたい」「次は表参道が血の海になる番」などと書き込み→業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.15 新潟県 無職男(30) 「新潟駅に火を放ちます」「人も殺っちゃいます」などと書き込み、自首→脅迫の疑いで書類送検
2008.06.16 東京都 大学4年男(22) 「相模湖で人を頃します。車でつっこんで。車が使えなくなったらナイフ使います」などと書き込み→軽犯罪法違反の疑いで書類送検
2008.06.18 埼玉県 市職員男(27) 「明日午前8時に銀座の路上にトラックを突っ込んで20人を殺傷する」などと書き込み→偽計業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.18 栃木県 会社員男(35) FM群馬DJに対し「明日の朝、秋葉原から、昼すぎまでに前橋に行って、さすらいを殺します」などと書き込み→脅迫の疑いで逮捕
2008.06.19 愛媛県 会社員男(33) 大学教授に対し「（教授を）殺して俺も死ぬ」などと4回書き込み→脅迫の疑いで逮捕
2008.06.19 神奈川 バイト男(21) 声優を名指しで「ダガーナイフと2tトラックを使って俺が皆殺しにしてやる」と書き込み→脅迫の疑いで逮捕
2008.06.21 愛知県 無職男(18) 「秋葉原のあの件を再現します」という題名で「明日、名古屋駅で無差別に人を投します」などと書き込み→偽計業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.22 愛媛県 大学1年男(19) 西条市内の小学校に対し「今から大量の子どもを殺す。準備万端だぜ」などと書き込み→威力業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.28 東京都 無職男“テト”(32) 「今日の午後9時に、埼京線の上野駅で人を殺しまくります」と書き込み→偽計業務妨害の疑いで逮捕
2008.06.29 千葉県 無職男“綾小路”(23) 「明日午前11時に丹後小学校で小女子を焼き殺す」と題してスレ立て→威力業務妨害の疑いで逮捕

>ちゃんと教育しろよ。
>他部署に迷惑かかるだろ！！

教育なんて無理だろ
Ｓ事業武庁自体が浮上式だろｗｗｗ
自分の取り巻きは、稚拙及び卑劣な言動など何やっても黙認する
こいつの取巻き連中は、あまりにも黙認されとるから、自分は特別
な存在だと勘違いしまくりの奴ばっか

過去、こいつの取巻きが稚拙な言動を他部署などでもして何度も
問題になった事は有名だろ？
まだ、こう言う分かり易い勘違い野郎は叩かれて成長する場合も
あるが、問題は人によって物凄い表裏を使う奴
悪人ほど善人ぶるってやつね
特に、筆頭取巻きのＭは酷いと聞く
こう言う能力の無い奴らが、役職ついて自分の上に立つと大変だぞ

イニシャルトークおもしろい

正社員総合職で、チャレンジシートの目標は達成できそうでなくても、
最低でもC評価はもらえる？

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　こんなんで逮捕されるわけないおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　／　　 　 　＼
　　　　　／　　─　 　 ─＼
　　　 .／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　 |　 　　 　 （__人__）　 　 |、
r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
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＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
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ここで質問してる奴、誰か特定しますた！！

　　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　　　　　　
　　　　　　　／　　 　 　＼　　　　　　　　
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　会社に通報してやったお･･･
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　 　　　　　 　　　　
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_ 　　　
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　| |　　　　　　　　　　| 　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　| 　
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__| 　　
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　| 　　　　　

　　　　　　 　 　　　　__
　　　 　 　　　　　 ／/:＼
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／　　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　／　―　　-＼
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　　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　／　　　　 （__人__）　＼
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　|　　　　 　　｀ ⌒´　　　|
　.　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　＼　　　　　 　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　 　　　　　　　　　　 　　ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 r──|　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　　　　　 　　　／　￣￣　￣ ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　月曜日　　　　火曜日　　　　水曜日　　　　木曜日　　　　金曜日　　　土曜日　　　　日曜日
　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　↓　
　 　　 　　＿＿＿_　 　 　＿＿＿　 　 　 ＿＿＿　 　 　＿＿＿　 　 　＿＿＿ 　　　＿＿＿ 　　　＿＿＿
　 　　　／　　 　 　＼　／ 　 　 　＼　／　　 　 　＼ ／　　 　 　＼ ／　　 　 　＼／⌒　　⌒＼／⌒　　⌒＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ _ノ 　ヽ､_　 ＼ _ノ 　ヽ､_　 ＼ _ノ 　ヽ､_　 ＼―　　　― ＼●） 　（●）＼○） 　（○）＼　
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼）) (（●）)ﾟo ヽ　　　⌒ﾟo　 ＼　　　⌒ﾟo　 ＼）　　（●）　＼_人__）⌒:::: ＼_人__）⌒::: ＼
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|_人__）'　　　　|__人__）　　　　|__人__）　　　　|__人___）　　　 |r┬-| 　　　　|r┬-| 　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／ ｀⌒´ 　 　 ／ ｀ ⌒´ 　 　 ／ ｀ ⌒´ 　 　 ／｀ー ' ＿＿／ `ー'´ 　 　 ／`ーlj′ 　 ／

　　　　　,　 ────-　､
　　　 ／　　　　 /⌒ ヽ ⌒ヽ＼
　　 /　　　　,　-|／　・|・ ＼| ､ ヽ
　 /　　　／　 　 ` ─ ●ｰ ′ ヽヽ
　ｌ　 　 /　　──　　　|　　 ─　　|　　　「いいかい？のび太くん、もっと現実見なよ
　|　　/　　　──　　　|　　 ─　　| 　　　　　　もうキミだけだよ就職できてないの・・・
　|　　ｌ　　　 ──　　　|　　 ─ 　 ｌ 　　　あの中卒のジャイアンでさえホストに就職できたってのにキミときたら・・・
　 ｌ　 |　　　　／￣￣￣￣｀ヽ 　 / 　　　　毎日昼寝やオナニーしてる場合じゃないんだよ
　　ヽ ヽ　　 （＿＿＿＿＿ノ　／ 　　　　　　　面接で土下座や面接官の靴舐める覚悟がないとダメだよ？
　　　 >━━━━━ Ｏ━━─（ _ ） 　　　　　このままではキミは永久にニートだよ？それでもいいの？」
　　 /　　　／　　　　　　　ヽ　　／

ねぇねぇ、ニートやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

　 　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　　　　　　／　　─　　 ─＼＿
　　　　　　　 　　　／　　 （●） 　（●） ＼|l(^)　　もしもし
　　　　　　 　　　　|　　　　　（__人__）　　　l(_ ）　風邪引いたみたいなので今日は休みます･･･
　　　　　 　　　　　＼　　　　 ｀ ⌒´ 　　／⊂)
　　　　　　　　 　　／ 　 　 　　　　　 　 ヽ　ﾉ

　　　　　　　　`――――――○――――――’
　　　　　　　　　　　　　　　　 O　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ／￣￣￣ ＼ o
　　　　　　／ 　 ―　　　―＼ 　　　
　　＿_ ／ 　 （ ー）　　（ー） ＼　　　 　　　＿＿＿＿
　　　（ |　　　 　 （__人__）　　　 |　　　　　　|| ７: 00 || |
　　＼ヽ＼＿＿　 ｀ー ´＿＿／ ＼　 　　　￣￣￣￣
　　　 ＼（￣ ⌒⌒⌒⌒￣⌒ ⌒ ⌒ヽ
　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　＼




　　ガバッ ! !　 ＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ／:υ::─ﾆjjﾆ─ヾ　
　　　　　　／:::li|.:（ ○)三 （ ○)＼
　　　　　 （:::||!.:υ::::: （__人__）)::::　i|
　　　　〃　）:::::::::::. 　 |r┬-|　li::::/　　　 　　＿＿＿＿
　　　　　 /: : : : : : l＼`ー '/j: : ::ヽ　　　　　 ||13: 00 || |
　　　 ＼ヽ :ヽ: : : :　7ヽ　/>: : : :r:＼　 　　　￣￣￣￣
　　　　　（￣ ⌒⌒⌒⌒￣⌒ ⌒ ⌒ヽ　
　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　＼　　

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 | ∧ /⌒l .∧ .|｀Ｙ} 　　 あきらめたら？
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ 　　　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｰｯ
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　 　　　(⌒)
　　,.ィ'´ﾄ. 　　　　　　ﾄｪｪｪｲ　　　.::::;'　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　|ｒ-ｒ-|　　　:::/　　　 ノ__　 |　|　|　|
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　　｀ﾆﾆ´::　 .:::/.､ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼￣｀ー‐---‐‐´

C評価とか、逆にもらえるのがすごいと思う。
普通にやってれば絶対Bはもらえるでしょ

とりあえずみん活より２CHの情報の方が正しいので、
就職活動中のみなさんはよく考えましょう！

>>573

取り巻きって何？丼だけいるの？
Ｍって？だれ？

そういやぁ、ここの労働組合の委員長臭い！！人事部長も臭い！！看護師も臭い！！

　　　　　　　　　 ＼　　　 ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､　　　／ 　　　　─￣ -−--
.. ...: : :: :: ::: :::::: :: :::::＼　 ,､'` （　´∀｀）　,､'` ／ 　　　　　- ￣─_─￣
　　　　 Λ＿Λ . . .:::: ＼'` 　( ⊃ ⊂)　 '`／ 　　　　　　─￣ -−--　
　　　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. .:::＼ ∧∧∧∧／ 　　　　　　∧∧
　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: ＜　　 　 ま　＞　　　　　 /⌒ヽ)　　ｻﾞﾌﾞｻﾞﾌﾞ
　　/ :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　　＜　繰　 た　＞ 　　　　三三三
￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣　＜　り 　い　＞ 　　　三三
　─────────＜　返 　つ　＞──────────
　　 ∩＿＿＿∩　　　　 ＜　 し 　も　＞ 　 .,　 ∧＿∧ ﾀﾞﾒｯ!!
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　＜　!!! 　の　＞　[]() （ ；｀Д´）　∧＿∧
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　　／∨∨∨∨＼　□と　　　　つ（；ω；｀ ）
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　／　　　　　　　　 ＼ 　　人　 Ｙ　 と と 　　）
.（　　ヽ　　|∪|　　／ ／　　ｼｸｼｸｼｸｼｸ　　　＼ し（＿_） ⊂（＿（＿つ
　＼　　　 ヽノ　/　／　　　＜⌒／ヽ-、__ 　　　＼　　　　⊂_　 　 　 _
　 /　　　　　　/／ 　 　／＜_/＿＿＿＿／　 　 　＼　　　 ⊂＿＿⊃

出来る人ほどやっぱやめていくよね。
キャリアのある人/院卒とかで技術に長ける人/語学に長ける人
とかはどんどんやめていくだろうね。
目に見えてる。

非正社員が、まともな人がどんどん辞めて行く
と嘆いている会社ですから

どんどん会社の質が落ちていく。骨抜きだね。

内勤は使えないのが残るよね。
営業は使えないのがすぐ辞める。

年齢　卒業年　　　 人口　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
43歳　1988年3月卒　172万人　　2.48　　655,700人　　264,600人
42歳　1989年3月卒　168万人　　2.68　　704,100人　　262,800人
41歳　1990年3月卒　156万人　　2.77　　779,200人　　281,000人
40歳　1991年3月卒　185万人　　2.86　　840,400人　　293,800人　世はバブル。内定者はハワイ旅行へ。交通費1万円支給
39歳　1992年3月卒　188万人　　2.41　　738,100人　　306,200人　この年にバブルが崩壊。
38歳　1993年3月卒　188万人　　1.91　　617,000人　　323,200人　世に言う企業の手のひら返し
=====================================================【この先長い長い就職氷河期へ】
37歳　1994年3月卒　193万人　　1.55　　507,200人　　326,500人
36歳　1995年3月卒　201万人　　1.20　　400,400人　　332,800人
35歳　1996年3月卒　204万人　　1.08　　390,700人　　362,200人
34歳　1997年3月卒　205万人　　1.45　　541,500人　　373,800人
33歳　1998年3月卒　198万人　　1.68　　675,200人　　403,000人
32歳　1999年3月卒　186万人　　1.25　　502,400人　　403,500人
31歳　2000年3月卒　177万人　　0.99　　407,800人　　412,300人★★求人倍率過去最悪。求人倍率もプレミアム
30歳　2001年3月卒　173万人　　1.09　　461,600人　　422,000人
29歳　2002年3月卒　168万人　　1.33　　573,400人　　430,200人
28歳　2003年3月卒　162万人　　1.30　　560,100人　　430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。（別名選り好み世代）
27歳　2004年3月卒　155万人　　1.35　　583,600人　　433,700人
26歳　2005年3月卒　151万人　　1.37　　596,900人　　435,100人
=====================================================【氷河期時代の終焉】
25歳　2006年3月卒　151万人　　1.60　　698,800人　　436,300人　ようやく氷が溶け始める
24歳　2007年3月卒　150万人　　1.89　　825,000人　　436,900人
23歳　2008年3月卒　146万人　　2.14　　932,600人　　436,500人　就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場
22歳　2009年3月卒　再バブル逃げ切り年？（そろそろ景気悪化の足音が聞こえてきだした。）

>>529
残った使えない奴はメンヘラになって仕事放棄して引篭もってあぼーん

>>594
>>592って書きたかったんじゃね？
どうでも良い事だけど^^

>>586
>>573のＭは、カス害勤務なら周りに聞けば分かるんじゃね？
Ｍって市議会委員か何かに菓子折り持ってって、市営住宅に
入れてもたっらて奴だろ？
やっている事は、教員採用の口利きと全く変わらんな

>>584
うそ、まじで？

>>584
てことは、会社でいつも怒られたり呆れられてるあの人やあの人も
社員で総合職ならBはもらえるの？

　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
　　　　　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　＿＿＿_　　　〈⊃　　}
　　　　 ／⌒　　⌒＼　　 |　　 |
　　　／（ ●） 　（●）＼　 !　　 !
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼|　　 l
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜594,595,596,597最高にアホ
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
　　/　＿＿　 　　　　　　/
　　(＿＿＿）　　　　　　/

　　　　　　　　　　　　 　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
　　　　　　　　　／ 　 ///（__人__）///＼
　　 　　　　　 　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　 　 　　　　　　 ＼,,　 　　 :|　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　/⌒ヽ(＾う　喪前らキモイ 　|
　　　　　　　　　 　 `ｧー─イ. 　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　/　　　 :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　/
　　　　　　　 　 ／　　　　　　⌒ヽ
　　　　　　___／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
　　　　　(__r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

相変わらずブラックな連中が盛りだくさんの会社だね

Ｃは並以下ってことだよ
Ｄなんて論外

頭のおかしくなる会社か？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　､ヽ l / ,
　　　　　　　　　　　　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ 　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　　 ミ　,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　ﾆ=　堀 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |│　　 　　　 │|　　　　　ﾆ=　江 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 　 | } _＿　､.＿ ｀}f'〉ｎ＿　　 =-　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}　<･>　 <･>　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|　　ﾉ(､, )ヽ　 l| :ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 堀　ﾆ.　　　 ／|｛/ 、ノ -=-　　/|.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 江　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　丶＿＿ ノ　|.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::..::ら::| |' :|
ﾆ　 る と　　 　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::..い:iY′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ぶ:::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、 　　　 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.::::ど::.ﾄ､　　　 ＼
　 / / 小 ＼　　　 r¬|ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::あ:::|　＼

>>599
そうだなキモイ奴等だな





不常識なＴＯＰに、その取巻きが口利き犯罪者
其れを濁そうとするＡＡ使いが

　キ　モ　イ

>>604

まあまあおちつけ。
トップ層がどうゆう人間か知らんが、こんなところで不満を爆発させても
意味無いだろ。
てゆうか、いつか特定されて終わりますよ。

良くも悪くも会社は上の人間のもの。
パワハラセクハラなんて上司によっては当たり前。それが日本の社会。
嫌なら辞めるしかない。もしくは訴訟を起こすかどちらかですね。
どちらにしても現状が良くなるとは思えない。
守るものがあるなら嫌でも働くしかないし、無ければ会社を飛び出して何かに挑戦すればいい。
身を削るか、守るかはあなた次第。

武運を祈る。

大卒・院卒と騒いでるけど他に行けなかったあぶれた人間がとりあえず
入ってるだけでしょ？？？
所詮大したレベルじゃないも〜ん。

査定ってチャレンジシートの目標が達成してなくても
Ｃはもらえるものなの？

>>607

なぜここで聞く？？
会社に行ってないのかい？？
社外の人間？？

会社で周りの人に聞けば？？
チャレンジシートにこだわって聞く奴多いがここで聴こうとする意味がよくわからん。

イク時は「イクッ」って言うんだぞ

>>608
君の言うとおりで、607って過去にも何回かチャレンジシートに関する
書き込みしてるよな。
社外の人間か、ここに書いている人を特定するための罠？

とりあえず答える必要はない。社内の人間ならここで聞かずに
社内の人間に聞けば一発だろ。

会社で聞ける人がいないんだろ

チャレンジシートのことをしつこく聴くやつ

この会社をやめたほうがいいとしつこくいう奴

多分同一人物

一部では犯人はばれてるけど本人は会社にいないからそんなことがわからないww

恥の上塗りとはこのことだな

あと、取り巻きとか腰ぎんちゃくとか言ってるやつも同じ奴が何回も同じ発言をしてるだけだな。

意外とこのスレに書き込んでるのは少人数だろうよ。

まー　誰が書いててもいいけど

もっとおもしろいネタないの？

イニシャルもしくは実名トークしようぜ

盛り上がるぜ！

社長様
ここを見ておられるでしょうか？電工から振ってきて実態はわからないかもしれませんが、
私たち社員から見てもトップの考えが見えません。
最終的に会社の利益を増やさないといけないのはわかりますが、北風だけでは社員は動きません。
太陽を取り入れてください。

S事業部長様
いい商品がないと売れないですよ。もっと売れるものを開発してください。
後追い商品で、高い、利点がないではどう考えても売れません。
ほっといても売れるような商品を開発してください。

L事業部長様
人は機械ではありません。人間らしい生活をさせてください。
今のIT系の惨状をSUNXでも起こすつもりですか？人は財産です、消費財ではありません。
愛社精神なんて沸くはずがありません。

V推進様
これからどうするのですか？KYみたいにSEMとか製造販売するレベルまで発展させるつもりですか？
それにしても今の商品群はひどすぎます。将来ビジョン考えてますか？
それとも今のまま細々とやっていくのですか？

嫌ならやめればいい。こんなところで愚痴言っても何も変わらない

課長クラスが一番頑張ってるよね
部長とかになったらみんな堕落してくるのが多い。
それより上なんてもってのほか。

ぐだぐだ言ってねーでやれよ！
文句は倒れてから言え！
結果も出さないのに文句ばっかり情けねっつんだ
やらねー奴はいらない！

どうだ参ったかこのやろうｗ

>>619
それは極論ですね。
下の意見に耳を傾けようとしない人がいう言葉ですね。
目立つ結果を出さないと意見を述べてはいけないなんて
随分乱暴な民主主義です。

>>620
いや、>>619は冗談と皮肉を交えて言ってるんだろう。
こんなやつはどこでもいるけど、例に漏れずSUNXにもいるよってことで。
>>619みたいなこと言われたら逆にどうでもよくなるわｗ
人を動かす台詞じゃないな！

お盆中は書き込みないのかな。

なんかおもしろいこと書いてください

この暑さで会社も無くなったらいいのにね

CCG課って？

なんだぁそれ？相変わらず適当な名前付けるんだね

>>620
>>621
Ｙブチョー系列者の常套句ですね。

>>626
結果を出す前に文句言うな！ってなんか間違えてるよね。
結果出してない人の意見はゴミってこと？
出しても出してなくても、有益な意見っていっぱいあるでしょ。
実際に上の人がもしそういうことを言っているんであれば、終わってるね。

製品に関してもそうなんだよ、この会社は。
営業から来る要望に対して「ろくに売り上げ伸ばせてないくせに
製品要望だけは一丁前。売ってから要望出せよ」とか言ってる位だからね。
営業からの声≒お客からの声に真摯に耳を傾けようとしない。
一人よがりの製品作り。他社新製品に追従し、パクリ製品作りばっか。
パクるだけならまだしも、改良して出せよ。しかも作るのが遅すぎる。
開発連中は定時に帰ったり、危機感がないんだよ。
あ、そもそも残業禁止命令を出す頭の回らない社長が問題かな。

は〜すっきりした

社員：ねぇ、もっとお金ちょうだい！
会社：はぁ？何言ってるの？
社員：だってお金しか頭に無いんだもん！
会社：どこまで会社におねだりする気だ！
社員：骨の髄まで搾り出すよ。それまで潰れないでね。

>>627
>開発連中は定時に帰ったり、危機感がないんだよ。
よく見てよ！残業してる奴もいるよ
危機感の無い連中が見切り発車した失敗作の尻拭いをする為にね。

定時退社命令が出たらさっさと帰れる奴らの仕事内容って何なの？

それだけの仕事しかしてないのに給料だけ持ってくってことね。
いずれ破綻するよ

>>628
そんな連中は早々に解雇すればいいじゃん、
早く決断・実行しないと会社が傾くよ。

もう傾いてるよ

i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
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もっと早く気づこうね！

俺本社いないからわかんないけど、定時退社って水曜だけなんだろ？
週に一回くらい定時で帰ってもいいだろ、それはむしろ効率ややる気を高める。
社長が推進するのもそういう意図があるんだろうよ。

>>635
毎日なんだなー、これが。
水曜だけだったら納得ですよ。

でも社長命令の内容は「毎日残業禁止」だからね。
終わってるよ。

ちょｗまてｗｗ

残業しないで帰っていいんだぞ！
こんなに嬉しいことないじゃないか〜ｗｗ

いい社長じゃないか〜ｗｗ

春日井のＳＵＮＸのお祭りは今年はあるんですか？何日にあるんですか？

>>636
いや、それも考え次第だろ。
なんで定時で終わることができないのか、人が足りないのか、仕事量が多すぎるのか、無駄な処理が多いのか、非効率なのか等
どこに原因があるかをまず部署内で話し合う必要があるな。んで、原因を潰していけば最終的には必要な仕事を定時で
終わらせれる組織ができあがるはずだ！それは会社にとっても個人にとっても非常にいいことじゃないか。
千里の道も一歩からだ。定時で変えれるようみんなでがんばってくれ。
社長、本社だけじゃなく営業所でもその方針たのんます。

>>639
人が足りない　→　能力不足者の存在により、能力満足者への負荷増が発生
　　　　　　　　　　　見かけは人員が足りているが、負荷増者は残業対応が必要となる。

仕事量が多すぎ　→　上記状況により、慢性的負荷増傾向

無駄・非効率　→　一部の部署への付帯業務集中(具体例省略)
　　　　　　　　　　　責任の所在が曖昧、決断力の無い管理者による判断引き伸ばしと
　　　　　　　　　　　それに伴う日程遅延、及び遅延を補うための短期高負荷業務の発生。


能力不足者の配置転換と処遇を考慮し、組織再建と業務分担明確化を凄い勢いでやるべき。

ぼくもかえーろ　おうちへかえろ
でんでん　でんぐりがえしで　ばいばいばい

>>631
そんな簡単に雇用者を解雇できるもんなの？

>>642
正規雇用者は難しいんだろうけど、やらないと全社員あぼーんになるんじゃね？
なんせ既に傾いてんだからさ。
ちなみに非正規雇用者は簡単に解雇できるよ。

>638
7月30日。もう終わってるさ〜！

早く新商品出せや

つべこべ言わんと現行商品売れや(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!ｗｗｗ

つべこべつべこべつべこべ

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） ．．．俺の連休が沈んでいく
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,
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　　　　　　　　　　　　,,,,,,,　　　　　:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;:::::::::　　　　　　''
,,　'''''''　　　　　　,,,,　　　　　　　,,　　　　:::::::::::::;;;;;;;;::::::

いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1182829573/l50

|
|￣￣＼／|
|　　▼ |／
| 皿　／　
|　　/
|⊂
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技術の人間は、営業をしてないからサンクスの立場がわかってないですね。
ｾﾝｻといえばKY オム○ンまで、だから真似しても売れない。サンクスはただの値段を下げる
道具でしかない。　なぜ営業の声が技術に反映してもらえないのでしょう。
技術の方の意見が聞きたいです。　反映できないならできないと回答して
頂きたい。ニーズシートを書く時間がもったいない。

盆明けでもまだ死んでなかったんだね。今年いっぱいもつかな？

>>639
人が足りない　→　能力不足者の存在により、能力満足者への負荷増が発生
　　　　　　　　　　　見かけは人員が足りているが、負荷増者は残業対応が必要となる。

仕事量が多すぎ　→　上記状況により、慢性的負荷増傾向

無駄・非効率　→　一部の部署への付帯業務集中(具体例省略)
　　　　　　　　　　　責任の所在が曖昧、決断力の無い管理者による判断引き伸ばしと
　　　　　　　　　　　それに伴う日程遅延、及び遅延を補うための短期高負荷業務の発生。


能力不足者の配置転換と処遇を考慮し、組織再建と業務分担明確化を凄い勢いでやるべき。

⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒　それってお前の事だろ！そんな奴ばっかだから、この会社は駄目なんだよ

体を動かすことの必要性とともにスポーツを通じた地域づくりに向けた意欲を喚起する内容となっています。

意味不明

米に住んでたaho

すべての元凶はチャレンジシート

チャレンジシートってあれだ
やることを半年前に決めて、それを実行できたら良い評価
できなかったらマイナス評価

ってことは誰も、身の丈以上のことはやんねーよな？？
つまり失敗を避けて無難な方向へ舵を取る
→やってることが矮小化→長期のプロジェクトや全社横断的なプロジェクトが立ち上がらない
さらには
誰も責任を取りたがらなくなる
さらに
自分の成果を横取りされないように、後輩には仕事をあんまり教えねーよ
自分の取り分が減るもんな

富士通が成果主義を取り入れて組織が崩壊したことは色々な著書に載っているが・・・
チャレンジシート取り入れたマジ馬鹿野郎は富士通の事例を知らないってこと？？

世間を知ろう

さらに言えばだ

会議が会議として機能していない

結局、上の人間の意見に右ならえ

下の人間の意見は揚げ足取りばかりで、小馬鹿にして聞く耳もたない

だったら、おまえらだけで仕事やれば？？

そういう流れで徐々に上は外の社会で通用しない「社内の力学」と「社内でしか通用しないスキル」

をあたかも真っ当なご意見として建前だけ自然な形で通そうとする

キーエンスを競合と意識するなら

キーエンスのようにフラットな組織作りと徹底して合理的な意見が議論できる

雰囲気を作ろう

若手のスキルが足りない→教育係がいないかしっかりしてない
→積極的に外部の研修にでも行かせろ

中堅技術者が足りない→多少高くついても年俸制でも優良技術者は中途で採ろう

金が無い→何のための親会社？？？

売るためのブランドがない→ﾊﾟﾅ○ﾆｯｸつけさせろ

A1 or A2の給料が安すぎて定着率が悪い→上がもらいすぎ？

忙しいんだよｺﾞﾙｧ！！→あんまり新製品でてないのに？？→改良だけじゃもう無理ぽ

新規事業が立ち上がらない→他社をM&Aで買うか提携

3年以内に辞めるやつが多い→少しはアンケートとったら？？

建物が古く立地が悪いため採用活動、顧客との取引などその他もろもろ不利→本社機能くらい都会へGO

Pのブランド統一の対象外？

だれか
>>657 >>658 >>659　の意見を
ガルーンの掲示板にＵＰしてくれ！

>>660
自社ブランドじゃ!!

>>3年以内に辞めるやつが多い→少しはアンケートとったら？？
何かの通知の時に離職率出てたけど悪いイメージなかったぞ。
何％だったかは忘れたけど。

>>キーエンスのようにフラットな組織作りと徹底して合理的な意見が議論できる雰囲気を作ろう
キ○エンスが良いかどうかは知らないけど、雰囲気は一部宜しくないかもね。
>>658さんそれを労使Mの場でいったら？
発言しないと変わんないよ。

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣￣月曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　やあ
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

ここで、会社や経営者の批判ばっかしてるお前！
そんな奴に限ってまったく仕事ができないゴミだね。
悔しかったら会社にしがみ付かずに三行半突きつけて辞めるくらいの事してから偉そうな口たたけ。
それができないくせに偉そうな事言うな

出た出た。
文句を言うやつは仕事ができない発言。
こういうやつが独裁的な手法で会社を腐らせてるんだよなあ。
おめーがゴミだよｗｗ

お前が変わりに経営者になったら会社良くできるとでも言うのか？
死ね

ここに書き込みしている人間同士で罵り合って意味ないじゃん！

残業をどうしてもしなければいけない時でも8時まで・・・
一番人件費のウエイト締めてるんだから上の方からカットしていけばいいじゃん
事務用品買うの駄目とかちまちま言わず!
まぁ〜カットなんてするわけないだろうけど（笑）

こんなとこで足引っ張り合ってる問題？

>>664　
>>666
ここの書き込みが批判にしか感じ取れない時点で役員失格だな

愚痴じゃなくって、自ら経営して会社変えてみせろ
そうすれば、お前のこと認めてやっても良いぞ

>>670
実質的に権利もつ役職って電工から天下りしてくる人ばっかじゃん
会社の内情ばかりじゃなくお客の声も全然分かってないお役人様ｗｗ

自ら経営してみろって、役職も何もないのに出来るわけないじゃん。
って言ったら「何もできないくせに文句言うな」って来るんだろｗ

無駄な経営社員を削れよ。
そしてその金で優秀な社員を外から引っ張って来い。
特に開発部隊にはそれが必要だ。
それだけで随分会社は良くなる。

役職者でがんばってる人なんて課長・部長クラスだろ。
そっから上は何を勘違いしてるんだか知らないが殿様気分だよな。
まるですごろくでゴールしたかのようにｗ

電工さんよ、なんとかしてくれよ
親会社だろ？

じゃ電工に直接、直談判に行けば良いじゃん

サンクスなんでブランドはいらない。
パナソニックに統合したほうがいい。
そのほうがセンサーを松下グループへ営業しにいかなくても済む。

サークルＫサンクス
パナソニックサンクス

パワハラサボりグループ(-。-)y-゜゜゜。

松下制御のくだらん営業スタイルのせいで売り上げが悪い
何とかしろよ
てかレーザーみたいに直販にしろや

セールスの体制が悪いのはホントだけど、そこで働く奴の質の方がもっと悪いよ

直販にするとか言うんなら、在庫たくさん置いてから言えよｗ

ジャパネットたかたで販売汁

製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

ひかり〜に

SUNXの常識は世間の非常識

何が 非常識なのですか？

成果主義は最低。
プロジェクトがうまくいきそうになると、やたら協力者が
増えて、完了間際には、自称『私がやりましたが大勢』。
しかし、トラブルが出るとクモの子を散らすようにさ〜と
居なくなる。
残るのは直属上司くらいで、その上司も、『早く解決しろ』
の決まり文句。ろくなフォローもない。
やればやるほど現場の苦労人が馬鹿を見る制度だ。

どこの国もどこの会社も同じでしょ。
そんな被害者意識もってると、生きていけないよ。

休み終了

Panasunix

↑うまい

>>687
パナサニックスってｗｗ
中国の偽ブランドみたい。

経費削減案

・不要な役員減らせ

・不要な社員減らせ

・原価落とせ


以上

簡単なこと

>>690

まずはお前から辞めろ

>>690
>>691
まず派遣とパートを全部切ったら？ｗｗ

>>692
下手な正社員よりいい仕事する派遣さんとかは結構いるよ。
人件費も安いし、会社にとっては都合がいいんじゃ？

>>693
>正社員よりいい仕事する派遣
？？？？
そんな人は居ませんよ。
そんなに優秀なら派遣になる必要ないでしょ？

仮に派遣以下の働きしか出来ない正社員がいたら即刻解雇すべき、
まあそんな奴はいないと思うけどね。

>>694
会社の内情知らないやつは書き込みするな。
それにお前の発言は優秀な派遣さんに失礼だ。消えろ

>>695
あなたは世間知らずなの？
それとも自画自賛の派遣君？ｗ　イタタタタッ

>優秀な派遣さん　←これには抱腹絶倒ものです>>682の言う事ももっともですね。

それとも派遣にしては優秀って事でしょうか？

派遣労働者は完全な受身体質です、彼らがこの会社の将来を真剣に考えて
仕事をしていると思いますか？
様々な職場で業務をこなして知恵だけはありそうですが、大口叩く割には
困難に直面すると腰が引ける連中ばかりですよ。

>>696

俺から言わせると、正社員も派遣社員も会社の将来を真剣に考えて仕事してる
割合なんて殆ど変わらない。
正社員の一部だけだろ。

695が言っているのは正社員の中には派遣社員のレベルを
下回るのがいるっていうことだと思うんだが。
一概に派遣社員を馬鹿に出来ないってこと。
実際にろくな仕事できずに上司から煙たがられてる正社員はゴロゴロいるんだから。

どうやらこの会社、時流や風評に流されない冷静さを持った人が多いようですね。

強そう！

体質は弱いよ。視野も狭い。

ユーザが見えてない商品作り

現場が全く見えてない上層部

先が見えていない売り上げ目標プランｗｗ

でも会社はある。不思議

おまいら
オフ会キボンヌ
場所は第2会議室



無理かｗ

日時は?

＞７０２
バイトも参加可？
バイトでも社員並な優秀人いるかも。

お前ら、職種はなんなんだよｗ？
どういうやつがここに書き込んでるか知りたいわｗ

俺、営業　平社員！

九州SUNXの存在が分からない・・・

こんな糞スレ早く終わらすべし
次スレ立てるなら立ててみ
面白いことがわかります

.

.

.

.

.

.

.

そろそろ、人の悪口・会社への愚痴･不平・不満・ぼやきはやめて、本当の事実だけ書き込んだらどう？

　　_n
　（　l　　　　ハ,,ハ
　 ＼ ＼　（ ゜ω゜　）
　　　ヽ___￣￣　 ） 　 お断りします
　　　　　/ 　 　/

　　 ハ,,ハ
　（　゜ω゜ ） 　 　　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E） お断りします
フ 　　　 /ヽ ヽ_／／

　　　 　 　 ⊂ ⊂ヽ、　　/）/）
　 　 　 　 　 ｃ、　 　`っ（　　ヽ　　　　　お断りします
　　　　　　　　（　　　v）ｃ、 　`っ　
　　　　　　　 　　V''V　 （　　　ｖ）　 /￣`⊃　　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　 V''V　　　|　　⊃　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　v）　　ハ,,ハ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V''V　　（゜ω゜　 ）　　　お断りします

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂⊂　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 >?　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(／(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ハ,,ハ　ハ,,ハ　ハ,,ハ　ハ,,ハ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（
゜゜ ）゜゜ ）゜ω゜
）゜ω゜ ）　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 　＼　　＼　　＼　　＼　 　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ((⊂ 　） 　 ノ＼つノ＼つノ＼つノ＼つ)) 　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヘ　}　ヘ　}
　ヘ　}　ヘ　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ε≡Ξ　ノノ ｀Jノ ｀J

求人サイトでレーザーマーカーのサービス要員を募集していますが（派遣）、人に勧めないほうがいいですか？

■２０〜２５「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日２ｃｈ三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「３０で自殺するから今が楽しければいい」
■２６〜３０「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の３０が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ！（注：してない）」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
■３１〜３５「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスｗ
■３５〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産ｷﾀｰ！が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。とりあえず泣いてみる。

>>715
日本語弱いｗｗ

ブラック企業ランキング
そろそろここにエントリーしたほうがよくない？？


殿堂入り　日本電産 ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）
80 EMｼｽﾃﾑｽﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 信用金庫業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ　ｼﾞｪｲｯｸ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 東洋ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞ ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 ＪＴＢ 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ブリジストン
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]　郵政(一般職)
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 SMC
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

ブラック企業謳い文句一覧表

７５　東証1部上場,
７０　経営者になれる　経営者感覚の職場　独立できる 大手の会社との取引あり
６９　20代で年収1000万も夢じゃない　入社後ものすごいはやさで店長に！
６８　成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進
６７　業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 　入社する際に親に反対されましたが
６６　こんな会社見たことない　優の数も学歴も関係ありません！！！ 　独自の教育制度
６５　実力主義・能力主義・成果主義　　募集職種＝店長候補　年棒制
６４　勝ち組企業・超優良企業　
６３　即戦力　人材＝人財
６２　社員の夢のため　　
６１　 コンサルティング営業 アドバイザー
６０　 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８　企画営業、提案型営業　年俸制
５６　風通しのいい会社　人物重視
５４　学歴完全不問　
　〜
３０　ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０　中学校卒積極採用

>>718
>>720
>>721
何だコレｗｗｗｗｗ

ブラック「企業」があるんなら、ブラック「社員」てのもないかい？

あと4日・・・あと4日・・・

頑張って 働くぞ〜

んー明日はwktk

ヤバイな　終わるな・・・・

忙しい

資料作りでな・・・

>>727
>>728
この会社の製品は資料ですか？

　　　　 　 ∧＿∧
　　　　　（´∀｀） 　このゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　/ 派遣屑ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ 　）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.

>>729
爆笑！！
いい笑いのセンスしてるよ！

夢や 夢

ど根性の夢物語や

根性でどうにかなると思ってる

2枚3枚上手の競合と張り合うことの大変さを知らない

的外れなラインナップ


そんな素敵な上層部

根性で赤外線は曲がりません、樹脂が鋼より強くなる事も無いし、鋼が樹脂より軽くなる事もありません

根気よく研究・開発を積上げても曲がりません・強くなりません・軽くなりません

原理原則とはそのような物です。

シュメちゃんの製品をちゃんと説明できる営業なんて一体何人いるんだよ・・・
そんな状況で製品持ってこられても売れねーよ。
そんでもって新商品発売○品目！！とか言ってて、もうアホかと。

センサーとレーザーマーカーのＳＨＵＭＥＸです。

株価が下がりまくってる(T_T)

下げ止まりはいくら位なのだろ？

今日現在368でしょ。
一年で500近くも下がってるね・・・
一年後はどうなる？！

LMPの営業マンだけど、質問ある？

>>739
やっぱり、電話営業は死ぬほどきつい？
正直、内勤の人を見下してる？
あとボーナスは結構もらえるの？

>>740
電話営業はきついよ。
一日中電話すると頭ぼーっとしてくるよ。

内勤でも部署によりけり。
正直見下してる部署はたくさんある。
ＳＵＮＸの中で一番きついのは間違いなくＬＭＰの営業。

ボーナスは営業も内勤も変わらないでしょ。
結局は上司からの評価。

セクハラして
転落
そしてまた復活した

と言う物語

>>737
株価下落は東海地方製造業全般にいえる事
あがいて何とかなるわけでもなし。

会社存続の為には断腸の思いで（ｒｙ
でも注意しないと優秀な若手ほどさっさと見切りを付けて（ｒｙ
気がつきゃ実働部隊はいなくなり、口先だけの輩が残って（ｒｙ

・・・・・・・何か明るい話題ない？

既得権 既得権

激務継続中のＬＭＰの皆さん体調大丈夫ですか？

LMP営業はK社並の激務
しかし給料は半分ｗｗ

1%の人々が操る莫大な富の為に、はたらいているのが、
世界の99%の人たちだ。

でも、気づいていなかった。
一生懸命だったからだ。

でもある時、青年がこうつぶやいた。
『もう疲れたから、休もうよ』

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、
「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」
と尋ねた。 すると漁師は
「そんなに長い時間じゃないよ」
と答えた。旅行者が
「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」
と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子供と遊んで、女房とシエスタ(昼寝)して。
　夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。
　いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。

お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキシコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと
進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」
漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、日中は釣りをしたり、
子どもと遊んだり、奥さんとシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、
歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」

本田宗一郎は部屋にいて机に向かっている事など殆どない、暇さえあれば現場に行って色々な部品を手に取ったり、眺めたりして、研究者と意見を交わすのが日課であった。
ある日、構成部品が故障するという問題が発生した、早速宗一郎が手にとって、ああしたらどうだ、こうしたらどうだと意見を出していた、アイデアマンの宗一郎は相変わらずとんでもない様な珍案奇案をポンポンと出していた。
その各案があまりにもコストの高くなりそうな様子にたまりかね、担当者が「社長この故障は僅か一万回に一回位ですから僅か0.01％の故障率です、対策しなくても大丈夫ですよ！」と言った。
途端に宗一郎の顔がサッと変わり、「バカヤロウ！その一個を買ったお客さんにとっては１００％の確率じゃないか！何を考えているのだ…そんな事が判らんのか！！」を担当者を叱責した。

一方ﾄﾖﾀ元社長奥田碩は、社長時代に株主総会の席で株主への説明において「例えばクラウンのオーナーなんて大概5年で買い替えるんですよ。ならば5年持てば十分でしょう。
過剰品質については徹底的に見直し、コストの適正化に務めます」と発言して過剰なコストダウンで利益を増やして配当についても増額を目指すとしたため批判されている。
その結果2006年現在、「自家用車5年寿命説」とも言える経営路線のためにリコールが2000年以前のおよそ40倍に増加している（笑）

ＬＭＰ営業以外はいらないのね。。。正直。やめてくれないかな。って会社思ってるんじゃ。

>>751
そう考える理由は何ですか？

LMPも東の方は計画性のない売り方してるよね。

panasonic sunx

サンクスの直販部門の営業マン、、、最低だな。。。。ところで、ライトカーテンなんて変な名前つけんじゃねーよ、、エリアセンサーでいいじゃねーか、ばかやろーーー

↑なるほど
先ずはこのようなお方から啓蒙しないとダメなのですね。

ライトカーテン≠エリアセンサーですよ。

三連休

方針発表終わった？

○|￣|＿ =3 プップ〜プッププププププップ

ライトカーテンというのは別にSUNX用語ではなく、一般用語なのだが。
SUNX社員の業界知識はそんなものだな。

LP-Z使い物になるのか？

商品の使える価値聞く前に、お前の使え無さ知る方が先だよ

しっかりしろよー　やばいよ本当に

そんなこと言ってる場合？

新しいレーザマーカー、他社の完全パクリじゃないのか。
買ってから特許云々で販売中止にならないよう頼むぜ

>>765
パナグループほどそういうリスクにうるさいところはない。
絶対引っかからないようにしてるはず。

○|￣|＿ =3 プップ〜プッププププププップ

　　　　　　　　　　　　　 -ー=-‐ 、__
　　　　　　　　　　, r '"　　　　　　　　ヽ,
　　　　　　　　　 ｌ　　　　　　　　　　　　 ' ,
　　　　　　　　 /　　 三ニ=ー-'`=ニｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌ
　　　　　　　　/　 ニ'"　　　　　　　`ヾｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　　 /　 ニ'　　　　　　　　　　 'ｌｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　　,ｌ　 　|,r=-;.,_　　　_,、-=-、|ｉｉｉｉｉｌ
　　　　　　　ｌ　　.ｉl .,rェェ、_"　:;"ェェ j　　|ｉｉｉｉｉiｌ
　　　　　　　|　.　ｉ|　,,　 　　 :;　　　,,　　ｉｉｉｉｉｉiｌ
　　　　　　 ,|　　 ｉｌ,　　　　,　::　,　　　　ｌｉｉｉｉｉｉll
　　　　　　 ｌ　　　ｉｉｌ,　　　 ` ' 　　　　　,|ｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　　　　　/　　　　 l、　 ー- -,ー 　　イｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌｌ
　　　　　 /　　　　　 ｉゝ、　￣　　／|ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｌ
　　　　　/　　　　　　ｉ|　`ー- ' "　,ｌｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ|
　　
　　　　クソスレータ・テルナー[Qtosleata Telnault]
　　　　　　　　　(1946〜1992　イタリア)

残業できないから仕方なく朝早く来て残った仕事をかたずけるか
サービス残業してるんだけど…
もう疲れた

>>769
俺なんか、お持ち帰りお仕事よ。。。。。。。。

>>769, 770
ほかの会社では結構当たり前なのでは？

>>771
他と比べてどうだとかそういうことじゃないだろうよ

SUNXはレーザーマーカーに力入れるのか。まあ社内営業の松下制御じゃ売れねえよ
センサー。

つぶれるよお

パナソニックだもん

でもまぁサンクスはブラック企業ではないと思う。
内定貰うのも低学歴だったら難しそう。

しかし、なんで高卒の正社員がいるんだろう。
野球枠？

それともここ数年で雇用形態が変わったのかな？

>>776
高卒がいると問題でも?

てか院卒でもゴミみたいなやつ多いしｗ

ちゃんと仕事して

>>778
問題…というわけではないけど、
もし高卒と大卒と院卒が同じ部署にいたら
それぞれ基本給が違うわけだから
大卒が高卒に、院卒が大卒にいじめられるんじゃないかなと思って。

　
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>>781

778です。
大卒や院卒じゃないけど、別に高学歴者をいじめようとは思わんよ。
結果は仕事で見えるしね。

予想どおり、下方修正しましたね。
取引先産業のあおりが大きいって事になるかもしれないけど、実力値はこういった時に現れるからね。
ご愁傷様です。

センサーしょぼっ

期待できるのはレーザーだけ

レーザーレーサー？

>>742
意味不明...

あいかわらず低レベルな書き込みばかりww
ブラックな上司の多い会社www
みなさんおつかれさま

見事な下方修正。２０１０年プランはどうしたの？まあもともと無理な話だからサブプライムの原因とかなんとか良い言い訳が出来て良かったな。
これを機会にシェアを落とすことになるな。

>>789

誰を対象にものを言ってる？？
さらに言えば文章の意味がよくわかりません。

これだからここのスレは低レベルな書き込みばかり・・ということになるんですよ

残業禁止令が出てるのに
サービス残業せざるを得なくなってる部署がある。
労働組合は何をやってるんだ

楽しい週末ｵﾜﾀ・・・
げつようびげつようび・・・('A`)

残業禁止令なんて　てるのか
最悪だな

残業してるふり禁止令

ここの労働組合って何してんのかしらね？
サービス残業、パワハラ、外資系企業を真似た人事評価給与体系・・・何一つ改善されません。
結局、労働組合の中枢の人間は弱者の意見は聞く耳持たず。
左翼な強い人間が労働組合に入らないですかねー。

てか今の社長が何考えてるのかがわからん。

ここの労働組合は今の時代には希に見る左翼じゃないの？

中道保守派が多い

てか労働組合の構成員が若すぎるんだろうよ

無茶苦茶

C評価だった…
もうだめ

辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい

>>801
てかこの状況なら仕方ない。営業だろ？
まあそんなに気にするな。他にもいっぱいいそうだぞ、今回は。

今時、こんな評価やってる会社ってあるの？

辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい

どうぞどうぞ

>>805

＞ 辞めたい

とっとと辞めろ

昼間に書き込んでる人って社内から?すごいね

会社つぶれる前に辞めた方が良いぞ

>>802
>>805
>>809

疲れている、絶望しているのは判るけど、結局自分を助けるのは自分でしかない訳で。
他力本願な生き方をする場合は、公務員が一番ですよ。

そもそも「ＳＵＮＸ」って社名が一人よがりだ。
日本人しか「サンクス」って読めねぇよ。
どこに向かってローマ字社名にしてるの？
社内に「ＳＵＮＸ」ってグローバルには通じませんよって忠告するヤツはいなかったのか？

　
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・　　なんでも　雑談　スレッド　　・
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1182463384/145-
145
　　　　この板はおかしい。

　　　　機械工学について語る板のはずなのに、
　　　　製造業の個々の会社についてのスレばかり。
146
　　　　管理者があふぉなので、分類の仕方が、分かってないのが原因だろうな。
　　　　君が「管理の板」に出向いて、抗議してきてくれんかのう。
147
　　　　↑
　　　　やってるぞ。
　　　　会社・職業カテに製造業界板を新設しろと申請してきた。
　　　　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1208671133/421
　　　　しかし運営は腰重いからなｗ
148
　　　　まぁ基本的にマイナーな板すぎるからな・・・
　　　　運営にさえ既に忘れ去られていてもおかしくないもんな
149
　　　　＞　学問・理系カテの工学・機械板にその系統のスレが多数

　　　　【多数】どころか、＜ ９０％そのスレで ＞埋め尽くされてしまってるわね。

　　　　本来の、「技術や工学の話」が、窒息状態だ。
　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　　　　ここまでなるのに、放置していた管理者は、あふぉとしか言いようがない。
150
　　　　２ちゃんねるに過度の期待は禁物。

チャレンジシートを書く時間がもったいない

>>811

社名の由来も知らんくせに勝手な事ぬかすなボケ！

だいたい英語で世界中通じるとでも思ってるのか？

ヨーロッパでも英語知らん人間が多いっつーの

>>814
だったら書かなくても良い会社に行けば？

>>816
お前みたいなコメントってほんとＫＹだよね。
空気嫁

ＡＫＹかも

　
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音楽業界も厳しいよな

http://jp.youtube.com/watch?v=i3ndR4HkvfU&feature=related

民衆でボロクソに書かれてる…orz

>>822
久々に見に行ったけどほんとだなｗ
学生にまじって社員と思われる奴も発言してるしｗ
事実なのか事実でないのか俺もわからんこともかかれてるし、まあこんなもんだろ学生向けなんだし。

仕事 楽しい〜

>>824
ﾏｼﾞｷﾁ

すごく楽しい
上司も最高

だからますます頑張れる

ロボット君とイエスマンと能無し君が残って
優秀なのは旅立ちます。

皆で話し合い
いい職場ですが？

はんえい会やってる？

なにそれ？

>>824
>>826
>>828
毎日書込みご苦労さん
虚しくない？？？

よかったよ、他にも内定出て…
もうすぐでオレもここだったよ。。

>>832
良かったですね

なんで パナソニックになんないんだぁ

何であの人がＡなの…
やる気なくすわ

私はどＳ

じゃあそのうちＳＳＶになれそうだね

>>835
それ、分かる。
上司の気分。

>>835>>838
気分じゃないよ
自分に都合が良い奴が、高評価

会社への貢献度や、そいつの将来性は無視
自分より評価されるのを露骨に嫌がる奴（上司）までいるｗ

サンクスって実力主義とは言いながらも
実際は年功序列じゃない？

ふと思ったんだけど、
男で一般職でも独身なら暮らしていけるかな

実力主義ではないよね。

実力主義ぶってベンチャーっぽさを一生懸命かもし出そうとしてるけど
真似ごとにすらなってない。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

ボーナス意外とそこそこもらえたね。

夏の業績が繁栄してるからでは？
次回はどうやら・・・

出しすぎじゃない？

先日大会で大活躍だった投手は夜も暴れまくりらしい

投手って誰っすか
イニで無問題

具体的にどういう暴れ方なんですか

ボーナスは今回までだろうな・・・
次回のボーナスはきっと取り決め最低レベルが・・・

残業代も出ないでボーナスも減るのか…

847>イニはＳだけにしておきます。
　　簡単に言えば女性関係ですかね。
　　軽いってうわさです。

>850
相手は社内か？

へー。
まあ　野球やってる人は軽そうだよなあ。
851がいうように相手が社内か社外かが気になるところ。

850/851＞　社内っすわ。
　　　　　 それも近場で・・・
　　

はげしそー

>853
近場って、課内か？すぐ隣か？会議室挟んだ隣か？
詳細求む

詳細キボンヌ

昔、メカトロ事業部とかあったよね？
あれで、ソースやたれ袋を一包ずつカットして行く
機械があったと思うけど、あの機械の通称名って何？

通称名とは、ＬＰ−ＸＸＸとかでは無く、レーザー
マーカーって言う回答を希望するのよね
教えて頂戴

玉○挿↓機

監視中

板違いです。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

監視中

監視中 ご意見をお願いします。

なんの意見だよ

855/856>

　それを聞いて来るって事はかなり詳しいか、野球部に関係している人？？
　課内と同じフロアの課

>864
愚問・・・二股って事かよ！！・・・ん？あれ？え！

ここも「派遣切り」って検討してるの？

864>　今は課内の方がかなり・・・
　　

866>
着実に派遣さんの契約更新がないよﾈ

板違いです。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

使える派遣さんを切るのではなくて
使えない社員を切れよ。
てか役員3人減らせば派遣さんが10人残れるんだが。

会議ばっかやって実際の売りに貢献してない役員はいりません。
そんなのは早く退職してもらって開発力のある人材をやとってください。
パナ電工さん、対策お願いします。

全然売れない

>>870
こいつ派遣臭いｗ

あいつは イカ臭い

俺は足臭い

　
　　生管部の慰安旅行が今日明日とあるが・・・
　　何が起こるやら！？こうご期待！？

>>870
使える派遣さんは、ここ以外でも活路を見出せるが、
ここで使えない社員を解雇したら、彼らは確実に路頭に迷う。

コンプライアンス云々言うなら社員は絶対に切るな！
社員も岩に噛り付いてでもここを離れるなよ。

うつ病診断↓

http://web.kyoto-inet.or.jp/people/smkms/homepage1/dep.htm

くだんね事言わんと
売ってこいや

役員賞与カットﾏﾀﾞｰ？

そろそろ親会社から御達しが来ますね。
下期末で全非正規終了

どこの業界も非正規は厳しいんだね〜。
日産も０にするらしいし・・・

地方の工場切っちゃえよ

かわいい子少なすぎ

【雇用】働かない中高年リッチ解雇せよ：「正社員」保護しすぎ論が台頭（J-CASTニュース） [08/12/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229778138/

イケメンも少ないよね。

金髪豚野郎

社内にすごいメタボがいるよな。
漫画のキャラみたいで笑える。歩き方も変だし。

【井戸端】　センサーのＳＵＮＸ　【会議】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229985126/l50

こっちは、技術を語れって事らしいから立ててやったぞ

かきこしてよ

おまいら良い年にしろよ

あけおめ。

今年は賃金が悲惨な年になりそうです。

てゆうか リストラだから

正社員も？

野球部のＳって　あのダルビッシュみたいな人？

だるびっしゅみたいな人は別の女とつきあってるよ

>864 867
結局誰なのよ。ｲﾆｼｬﾙでいいから教えてください。

>895
で、だれ？
みんなもったいぶらずに教えて下さい。

やはり野球部は女子を食い荒らしているのか

野球部のイニシャルSでダルに似てる人なんていないと思うけど…

イニシャルSじゃないけど
いるじゃん、ガタイがダルビッシュみたいな人が。

ガタイがダルビッシュの人なんて…いる？

背でかくてごっつい人

おちょーたつ

背が高い人はいるけど、
ごっつい人は見当たらない

小さな巨○、Ｓ君

>>894-904

移植しておいたから、その話は↓こっちでやれって
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229985126/l50x

仕切り屋ｳｻﾞｲ

もう１００ないんだし、使い切れよ

リストラ

小さな巨○、Ｓ君
↑
野球の人？

○の中には何が入るんですか？

相変わらず平和だな
大変なのに

生管部の慰安旅行
ご期待に応えるようなこと
なにかあった・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　>>1　　　　　ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く

何でスレ埋めてるの？
意味ないよ。

ID:dYFT1LFRよ
テメー仕事中に、携帯使って不正隠しかよ

舐めてるのか？
これ以上ふざけたまねしやがったら、次のスレで、
不正一覧をテンプレにしてさらすぞ　コラ！

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　今日も2ちゃんで一日が終わるお・・・
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 　￣ 　 　.／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|


　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼.　　俺はいったいなにをしているんだろう・・・
　　 |　　　　（__人__）　　　　| 2chで浪費した莫大な時間を何か有意義なことに使っていたら・・・
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　 ／
　　 ／　　　　　　　　　　 ＼

ID：dYFT1LFR

スレ埋め途中で挫折しよってワロタｗｗｗｗｗｗｗ
やるなら最後までやれよｗｗｗ

派遣切れよ、使えない。

ご苦労さん
約束通り、テンプレ作ってやるよｗ

UVKwHM/9がまた疲れてる件ｗ

平均４分で挫折するようだｗ

次スレ

【井戸端】　センサーのＳＵＮＸ　【会議】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229985126/