【ＤＱＮ】コーニングジャパン

テスト

＞＞６２４
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今度ここの面接があります。
皆さん面接はどんな感じでしたか？
ちなみにオペ職です。
よろしくお願いします。

JvsＮ
Ｊの勝ち！

まだまだ堺工場は人は足りないんですか？
あと、何人ぐらい求人枠あるんですかね？

ハゲとかいうな！！

初任給はボーナスはいくらあるの？

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

ここで働きたいと心から思う。

↑　どの勤務場所（本社・工場）と部署で働きたいの＿？

堺の工場の求人って全然足りてないんですか？
今の状況教えて下さい。

>>636
そんな事ここで聞いても仕方が無い
気が向いたら答えてくれるでしょうけど

某社に求人広告出ているがあれは釣りかも試練
それでも気になるんなら自分で応募品

質問に答えたらお伝えしますよ。質問に誠実に回答してくれる人、少ないなあ。
いま、募集広告出てます？　どこの？　何の職種？　なんにん？

>>635
堺の工場です。
検査をしたいです。

＞＞６３５
そうですかあ。堺工場は現今、完成はしてなく建設中という状態ですが、全スタッフが揃っていないと思います。
これから全稼働に向けて準備を進めています。
わたしが言えるとすれば、前向きな「〜をしたい」という意志を持てば必ず、報いる風土があると思います。
検査職種が募集中かは詳細は把握できませんが、現場での人材は貴重なので募集があれば応募なさっていいと思います。
下手な外資や伝統などという名の束縛だけの会社が多い中、誠実な人を大事にする企業風土があると私個人としては思っています。

ただ、勤務体系が４勤務４休ですが大丈夫ですか？　一定の仕事の繰り返しでも飽きない自信がありますか？
オペレーターは年齢が幅広いです。実にバラエティがあって、人を大事にしてることは事実。
日系企業ですと、オペレーターは若モノがする現場職って意識があり、少し差別してる企業が多いのが実態。
このコーニングをみて認識しなおしたって人、実際にいますよ。
仕事は仕事。プライベートはプライベートと、しっかり分けさせてくれる会社です。
おかしなプレッシャーをかけるような風土はありません。ただし、責任を持たせてくれます。
その責任がプライド自信になっていく、そんな風土があるのは、入社前からきいていた事前話と実態・・　ズレはなし　でした。
こんなかんじです。　ではまた・・　幸運を。

イーアイデムでまだ募集してたよ。製造のところ。社名はふせてましたが。ただ、もうほぼ人材確保されてるとお聞きしました。現在は、ほんまに良い人材しか採用しないみたいです。

聞いた話では、扶養手当無いんですよね。
外資系とはいえ、日本に会社があるんだから日本の常識に合わしてほしいなぁ。
本当に社員を大事にしてるって感じます？

扶養手当があるとと社員を大事にしてることになるのかw

扶養手当があると扶養を持たない社員に対して不公平感が出るからじゃないか
住宅手当も同じで、実家暮らしと一人暮らしに差が出る
交通費が出るだけ良いと思う
社員を大事にしているかどうかはそんな手当てでは分からんよ

>>641
俺は良い人材みたいだ

すみません。内部事情に詳しい方、教えてください。
大卒文系で現場職は未経験なのですが、
オペレーター職で入社した場合は、何年経ってもずっとオペレーターのままですか？
能力によって、他職種への異動や、キャリアアップなどは、現実的に可能ですか？
地元で時々求人を見かけるので、応募してみようか迷っています。

現実をお伝えします。話せる範囲ですが。

１．オペレーター職で入社した場合は、何年経ってもずっとオペレーターのままですか？
　　→　そうです。オペレーターは特に社内事情が激変しない限りずーっとオペレーターをします。１８歳から２０年以上オペレーターって人います。

２．能力によって、他職種への異動や、キャリアアップなどは、現実的に可能ですか？
　　→　正しくは可能になっています。これはあくまでも本人によります。社内での異動はそういう制度があるからです。
　　　　話せるところまでをお伝えしますと、中途で誰かが入社したとしたら、その職種ポジションは社内で適任者やそのポジションを希望・適任者が社内にいなかったという証明です。

あくまで公正がモットーなので、積極的に意思表示をすることがよいようです。
他職種への異動・キャリアアップとは、オペレーターから間接職・事務職への異動という意味ととらえましたが。
さらに質問ありますか。

現場でハメ撮りしたらどうなりますか

>>646
645です。ご回答ありがとうございます。

なるほど。合理的、実力主義的な感じですね。
年齢的に後がないので、どの職種で応募するか、
応募するかどうかも含めて、もう少し慎重に考えてみます。

なんか最近質問スレと可してるな
つまらん
だれか面白いネタはないのか?
まずお前からっていうのはなしねw

>>649

面白いネタも無いのにレスするなバカ

金融危機でここも採用止まった？

減少傾向には向かいそう？

ボーナスてみんないくらもろてるん？

で、なんでこんなに過疎りだしたの？
操業開始したからか？
皆どんな感じ？

　
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>>646
工場できて２０年経ってないんだけどなｗ

すいませんがどなたか教えて下さい。中途採用者の昇給率はどんな感じでしょうか？
例えば他企業ですと入社時の給与は同年代の方と比べて当然低いのですが
近づく様に中途入社後の最初3年ぐらいは高昇給率、後は差を保ったまま
(追いつかない様に)同じぐらいの昇給率になるとか。
またはそうでなく中途入社時から正規の方と同じぐらいの昇給率なのでしょうか？
（つまり中途採用時の給与設定が重要だと思いますので）

社内情報を教えることはできません

べらべらしゃべるゆーくんのアニキは産業スパイです

↑ケチくさぁ〜

ここで死ぬほど働きたかったですがお祈りされました
サヨオナラ

ゆーくんの・・さん？は異業界のひと？産業スパイていまいるのですか？ばかばかしい。
だれでも名前変えれるから複数にんでしょう。
ここの会社は外資らしいのでなんでもありでしょう。それだけはおなじではないでしょうか。
いま、採用はしてるのですか？＞

在庫多数抱えてライン閉鎖そろそろやばいな

てか まだ求人してる ここｗ

>>664
マンパのやつ？

あれは釣り広告なんじゃね？

あの会社の特徴として本当に必要ならハローワーク通じて募集かけてくるよ

>>665 マンパは1件だけど　JACは様々な業務で37件有ったよ
過去確かにオペをハロワで多人数募集してたね 新聞折込も入ってたし

えみちゃんと不倫

シャープ減産

横須賀高校近くのセブンイレブン。
二階に住んでいた経営者？の家族が引っ越しをしてた。
閉店か？
それとも、別の経営者が入るのか？

サークルＫが出来た影響かな。

携帯ショップも閉店してたな。

OS IP / YT.................Mr. DQN

残業も許可制になったし。SK７０％生産ライン止めてるし。もー沈没ww

SKの溶融の人いる？

コーニングジャパン
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休みになったの？

技○課？だっけ。
中○あいつまじうぜー。態度ばっかでかくて言ってることやってることはたいしたことない。本気で殴りたくなる。
いいよなおまえらは上から「やれやれ」ゆーだけでよ。
現場をわかってないやつは逝け。