1 :
北海道の名無し:
人、沢山集めている感じだけど、勤務してる人に声聞かせて!!!もち、ホワイトカラーで!!
板違い
終了。
3 :
名無しさん@3周年:2006/04/28(金) 23:01:56 ID:jh7RkJ7L
寒そう
4 :
名無し:2006/04/30(日) 06:41:02 ID:nnSBXzVA
けど、機械系の人でトヨタ系に就職したい人は多いよねぇ。
北海道の光か???もしくは、アイシンか〜?
5 :
名無しさん@3周年:2006/04/30(日) 20:25:10 ID:MlGW2eMk
時代は福岡だろ。すでに福岡には、ホンダ、マツダ、日産、三菱の工場が集積しているんだから。
アジア向けには、立地条件として福岡が一番。トヨタもようやくそれに気付いて福岡に進出するらしい。
北海道は、立地、気象など考えてもどうかと思う。
因みに、トヨタのお膝元の愛知は論外。経済そのものに問題だらけ。
6 :
名無しさん@3周年:2006/04/30(日) 23:34:59 ID:1f7HJ6bs
>1
なぜ、ホワイトカラーなのか分からん
オマイは現場をナメテルナ!!
7 :
名無しさん@3周年:2006/04/30(日) 23:39:06 ID:1f7HJ6bs
>>5 とっくにあります。TMKが!!
>>1 何、働きたいの?無理、無理
8 :
名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 11:58:13 ID:tk9h5sSS
>6
そりゃ、自分がホワイトカラーだからダロ!
でも工場のホワイトからーなんて、、グレーカラーかな?
やっぱり、別会社だから待遇とか愛知とは違うのかな??
9 :
名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 12:07:47 ID:tk9h5sSS
>6
そりゃ、自分がホワイトカラーだからダロ!
でも工場のホワイトからーなんて、、グレーカラーかな?
やっぱり、別会社だから待遇とか愛知とは違うのかな??
ベア、毎年5800って今のクソ会社マシな会社かね?
10 :
6:2006/05/01(月) 18:29:29 ID:ICwfRrFG
>8
残念ながら、ブルーカラーです。
この低脳が!!
11 :
名無しさん@3周年:2006/05/11(木) 00:24:24 ID:7LheniCt
よくわからんが、生産管理とかしてる人はココには、居ないねぇ。
ラインの工員ならば、転職板にはいたのだが、、確かに板違い、、
12 :
名無しさん@3周年:2006/05/22(月) 02:05:05 ID:j+YSgT7k
やっぱり大卒じゃないと厳しいかも、
13 :
ユッキッキー:2006/05/22(月) 20:20:28 ID:fpfO4ntG
トヨタ北海道。いい会社だよ。俺は業者だけどみんな良くしてくれる。技術部とかは入るの難しいみたいだけど、ラインマンも楽しそうにして見えるのは気のせいかな。これからもいっぱい仕事欲しいっすね。
14 :
名無しさん@3周年:2006/05/22(月) 23:47:38 ID:xvhVT9Dw
早速のカキコ、ありがと!
でもイメージ的には、死人顔がたくさん居そうなイメージだったけど、、
ヨシ!!決めた、活動開始!!
隣の芝生は青く見えるってねぇ。どんどん隣に移ったれ!!
15 :
名無しさん@3周年:2006/05/24(水) 19:56:30 ID:+97QcKgp
16 :
転職板:2006/05/31(水) 22:34:20 ID:6Fmd3ofe
17 :
名無しさん@3周年:2006/06/04(日) 12:53:18 ID:7LQCuF+8
>>13カキコ、さんクスです。ちなみに何系の業者さんですか??
基本的に元気がよくて神経太くて楽天的な人向け
合う人は合うし合わない人は合わない・・・・・・・製造業全般がそうだけどね
19 :
名無し@3周年:2006/06/14(水) 19:33:17 ID:2cDCvQOF
ラインはそうでしょうでねぇ。
生産管理とかの技術系はどうでなんですかねぇ??
20 :
名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 21:44:18 ID:Bw9J9JYn
21 :
名無しさん@3周年:2006/06/16(金) 22:36:30 ID:vtM12iqq
私はTMHの社員です!わからない事があればなんでも聞いてください!!
22 :
名無しさん@3周年:2006/06/17(土) 01:08:12 ID:YQjbmk3L
会社の見学に行ったとき。受け付けの方かわいい!と思ったのですが、
あの人、だれかきまった人とかいますかね??
ふーん
24 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 00:12:20 ID:reNxOxUY
>>21
ありがとうございます。知りたいことは全部です!
21さんは、ラインマンってヤツですか??
出来れば、第何サティアンか教えて下され〜
月の残業はどの位でしょう?
25 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 03:38:51 ID:i2AiEDaZ
>>24 私は一応皆さんが言っておられるラインマンってやつです。
関係者は私達の事を「現場」って呼んでます。
第1サティアンで毎日汗を流していますww
私の部署はだいたい月に40時間くらい残業してます。
忙しくて大変ですけど、仕事が無いよりはマシですかね〜
26 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 08:47:34 ID:yzgFi4xj
>>25 あっ毎度お世話になります。第1サティアンに機械をたくさん入れてる
設備メーカーの者です。あの高圧洗浄機の調子はどうッスか?
27 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 14:52:47 ID:i2AiEDaZ
>>26 ウチの工場は広いっすからね〜
26さんが入れてくれた洗浄機がどこにあるのかは私にはわかりませんが
そのおかげでバリ残りは少なくなるでしょう。ありがとうございました!
28 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 15:33:38 ID:WeAWoyaU
>>27 確かに広いですからね、洗浄機も腐る程いっぱいあるし。制御盤に
サーボの取り扱い説明と連絡先の紙が貼り付けてある機械です。
納入時はバリが全然取れずかなり泣きがはいりました
29 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 18:30:18 ID:i2AiEDaZ
>>28 私の部署はぜんぜん業者の方との関わりがないのですが
このスレを見て、改めて色々な方々に支えられているんだなぁと
実感しました。
ひとつの会社の中にたくさんの会社の人が働いているなんてすごいですよね。
30 :
名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 21:29:16 ID:i2AiEDaZ
明日は夜勤なんでこれから会社の人と遊びに行ってきます^^
31 :
名無しさん@3周年:2006/06/19(月) 00:07:27 ID:2CMDTB2l
ふむふむ。土日も工場はお休みなんですよね??
会社全体の雰囲気とかはいかかがでしょう??
そして、ラインマンからみて技術の人ってどんなイメージですか?
やっぱり、毎日午前様???土日出勤当たりメー。。
有給消化率100%ってありえる話でしょうか??
今の会社からトヨタの要塞に入りたいのです。。
32 :
名無しさん@3周年:2006/06/19(月) 12:59:07 ID:kqoCqw6F
>>31 職場の忙しさにもよりますけど、だいたいは土日休みですよ。
雰囲気は悪くないとは思いますが、なにしろ人がたくさんいるんで、内気な人が
職場に馴染めないと孤独で辛い思いをするかもしれません。。。
技術員も毎日遅くまで残業をやってるようで大変そうですよ。
職場の忙しさにもよりますけど、有給はだいたい月に1〜2日くらいはもらえますよ。
毎日同じ事の繰り返しが嫌で辞めていく人がけっこういるんで、
今定職に就いているならば転職は良く考えてから決めた方がいいと思います。
33 :
名無しさん@3周年:2006/06/19(月) 23:44:53 ID:cbtD5Zdh
ありがとうございます。
一応、機械系の大卒なので技術職(エンジニア)希望です。
やっぱりラインは同じ事の繰り返しですよねぇ。
そして、福利厚生とかは、どうなのでしょう?
昇給とか一年にどのくらいですかね??
有給もすんなり取らせてもらえるようで、うらやましい限りですね。
通勤渋滞とか凄そうですね!
でも、北海道ではいい企業に入ると思いますよー
入りたいです。やっぱり入りたい!!
34 :
名無しさん@3周年:2006/06/20(火) 06:35:20 ID:PIuxAn6M
ラインマンと言われている現場の人間は、職安に行ってバイト感覚で準社員から
入社して、そのまま何年か働いて上司に認められたりすると正社員になれる場合が
多いんですけど、エンジニアとなると準社員なんてのはまず取らないでしょうし、
いきなり正社員となると、かなり狭き門だと思いますよ。。。でも今は新しい工場の立ち上げや、
新プロジェクト等でかなり人を欲しがってると思うので現場にしても、エンジニアにしても
転職を考えているならば今がチャンスだと思います!それでも自分の一生を左右する事なので
本当によく考えて決めてください。
福利厚生はうるさいくらいしっかりしてますよ!全部把握できないくらい細かく完備
されています。
昇給は最初のうちは1年ずつ上がっていきますけど、上に行くにつれて昇給のペースは
落ちていくようです。でもそれはきっとどの会社も同じ事ですよね。
35 :
名無しさん@3周年:2006/06/21(水) 00:40:34 ID:dvgo9n+l
情報ありがとうござます。
でも、頑張ればそれだけ認められる事って素晴らしいなぁ。それだけでもうらやましいです
いやかなり狭き門だと思いますよ。そして自分にその仕事がつとまるのも心配ではあります。
機械バタ未経験ですし。年齢的に最後のチャンスかなと。28デス
やっぱり、納期のある仕事なので月の残業時間とかすごく長そうで心配。
エンジニアの方の離職率とかすごく高そうです。心配。心配。
あと、社内の分煙は、しっかりされていますか??
さすがに大丈夫だとは、思いますが。今の会社がひどいもので。
でも期待も沢山、自分の仕事誇れるなんてすばらしいですよ!
36 :
名無しさん@3周年:2006/06/25(日) 13:44:55 ID:JBwExbQR
有給って、エンジニアに方も取れるのでしょうか??
37 :
名無しさん@3周年:2006/06/25(日) 23:15:39 ID:E2GlnwHH
>>35 レス遅れてすいません。
確かに残業は多いと思いますけど、よっぽど忙しい時期じゃない限り、
そんなに言うほど辛くはありませんよ。一応月に45時間以内と決まっているので。
まぁたまにオーバーしますけど。。。
分煙は意外としっかりしていて休憩所以外では吸ってはいけないので心配しなくても
大丈夫ですよ!休憩所も分煙で隔離されている部署もけっこうあるので、非喫煙者の僕でも
それほど気になりません。でも会社内は色々な油の臭いでとっても臭いですよ><
>>36 部署に関係なく従業員全員が有給を取る権利があるので大丈夫ですよ!
38 :
名無しさん@3周年:2006/06/29(木) 20:02:51 ID:/ZfOjgPD
>>37 やっぱ、第1サティアンはキチガイの
集合体だなwwwww
39 :
名無しさん@3周年:2006/06/30(金) 01:33:24 ID:k3xPLOMq
>>38
あんたほんと暇な人だなぁ。
前向きに!
そして第一サティアンって、、何作ってるんですか?
40 :
名無しさん@3周年:2006/07/01(土) 00:38:27 ID:Ez5cv4oE
>>39 おまいもな
夜中にご苦労さん このブタ野郎!!
41 :
名無しさん@3周年:2006/07/16(日) 12:24:25 ID:ApAO0vDK
ネタの宝庫だねここわ
42 :
名無しさん@3周年:2006/07/27(木) 23:39:29 ID:PBIa26oo
しかし、そうはいっても、書き込まないとDAT落ちしてしまう、、
めげずにアップしていくことにする。
マイナスな書き込みは、虫だな。
月の残業30は確定!
しっかり、給料は払ってくれるぞ!!
43 :
名無しさん@3周年:2006/08/02(水) 23:20:21 ID:IfvIBj9p
とりあえず、工場見学に行くことにしました!!
рオてみたら、、ライン、入れ替えのため、9月まで、やってません〜
との事。うーむー
44 :
名無しさん@3周年:2006/08/03(木) 12:45:29 ID:hE1xUkad
■日経ビジネス1995年7月17日号の記事から。
=================================
【見出し】愛車のアクセル全開で憂さ晴らし 奥田硯 トヨタ自動車副社長(当時)
【本 文】
奥田さんが高速道路を走る時、行く手を阻むのは空気の壁だけだ。ノロノロ走る車が前にいると、車間距離をぐっと詰め、
パッシングの連続で押しのける。走るのは当然、右端の追い越し車線。アクセルは全開が基本だ。
愛車はトヨタのアリスト。排気量4000ccのV型8気筒、エンジンは260馬力。世界でも有数の超高速走行が可能なセダンが
休日の足だ。「羊の皮をかぶった狼」が奥田さんの野生を呼び覚ますという。
「スピードは麻薬。高速で走っていると、脳の中で気持ちを高ぶらせ、快感に導く物質が分泌されるようだ」。
自社のテストコースを時速200km以上で走る機会がよくある奥田さんにとって、普通の道路上の走行は苦痛に感じることすら
あるという。高速では常に右端の車線を走るのはこのためだ。
普段の通勤の足は役員専用の黒塗りの車。スピードに魅せられた奥田さんは「トロトロ走る役員車に乗っているとイライラする」と言う。
思わず運転手を怒鳴ってしまうこともある。
イライラは今回の日米自動車交渉でも同じだったようだ。交渉は政府間の話し合いなので、メーカーの思惑通りにはいかなかった面もある。
憂さを晴らしに、愛車のアクセルを踏み込む機会が増えたようだ。
=================================
*トヨタ アリスト 4.0 Zi-Four 水冷V型8気筒DOHC32バルブ 3968cc
http://autos.yahoo.co.jp/ncar/catalog/m0101/k01011031199607/g1015/s010110311015100000000000000199607.html ■日経ビジネスの記事検索 日経BP社、日経ホーム出版社の雑誌・ニューズレターを見出し無料で検索できます。
> 「愛車のアクセル全開で憂さ晴らし」に関する記事
> 検索結果 1件中1件
>
> 閑話/スコアカード奥田 碩氏[トヨタ自動車副社長]愛車のアクセル全開で憂さ晴らし
> 1995/07/17 日経ビジネス ページ数:1 文字数:513(テキスト420円)
>
http://nikkei.goo.ne.jp/nkg/fmag_top.jsp
45 :
名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 00:49:22 ID:eA9ZRtdL
うつ、、
46 :
名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 22:01:47 ID:6o9RwRbD
と、いろいろありましたが、中途応募しました。事務系は募集終わったみたいですね
48 :
名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 00:12:24 ID:XF19gPP2
中途、、離職率高いらしいょ。
49 :
給料いい!:2006/09/19(火) 00:07:10 ID:izGDx26K
ならヨシ!
50 :
名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 19:43:51 ID:paJ559LK
おっぱい、うP!!
51 :
名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 12:44:35 ID:fsUHOKzA
キャハ
52 :
名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 14:20:18 ID:XwDLLXhV
キャハ、キャハ
53 :
名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 19:28:05 ID:HWTlk04e
キャハ、キャハ 、キャハ
54 :
名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 09:27:15 ID:psH6b/bj
愛知のトヨタ応援少し増やしてもらいませんか?人不足なもんで。
55 :
名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 16:23:20 ID:QKpIA/6T
56 :
名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 23:34:20 ID:ExjPVnEk
この会社でアルミホイールの開発ってやっているのでしょうか?
中途応募を考えていますが、機械系出身じゃないと難しいですかね?
57 :
名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 19:30:38 ID:hJefKHv4
うん、そだね
58 :
名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 10:18:09 ID:p0ufHK7j
昨日も民報に準社員募集してましたが勤務時間の詳細、
平均の月収(手取り)教えてください。
59 :
名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 17:01:04 ID:pBSg2/wu
6マソぐらいだお
60 :
名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 22:33:07 ID:SlZTvYtn
そうなの!? orz
61 :
名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 17:35:29 ID:Yw5Q4kkk
そうだお
62 :
名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 19:18:36 ID:WaOLJSCx
第2サティアン チョー臭い!!!
3Aの脱走事件おもろかったな
63 :
名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 21:26:45 ID:NwYNODyd
62>何それ??詳細キボーン!
でもやはり、工場は体力資本よね。
握力=手取りみたいな(ワラ)
64 :
名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 22:04:47 ID:awmLSW27
詳しい事は胃炎
TMHって不採用になる奴っているんか?誰でも即採用だよなぁ
胆振地方で学校卒業してどこも就職できなかった奴らが、ひとまず「金ほしさ」に入るところがTMH。
えっ!?おまえもだろって?
俺TMH社員じゃないよ 出入の部外者さ
どこに出入してるかって? 2号館だよーん
65 :
名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 17:49:00 ID:Bbv3CHXy
規律訓練 うざい
時代錯誤もいいところだよ
66 :
名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 18:15:44 ID:Vv0uMdpj
時代錯誤というけれど
連結決算は韓国の国民総生産超えたよ
67 :
名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 13:15:26 ID:+VF8D3F6
韓国なんかと比較すんなよ
68 :
名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 22:54:13 ID:gOQK9tGY
工場見学したさ!いいだろ!
そして、素晴らしい会社だ!!絶対入る!!
69 :
名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 23:01:39 ID:aV/rdxBh
必死だな、道産子。
あー弱者いびりは楽しいねえ。
由緒正しい日本人でなければできない遊びだよ。
まあ、嗜みのひとつって事で。
お前らは俺らの気分で運命すら左右される
野蛮人と罪人のなれの果てなんだよ。
悔しいか?理不尽か?そうだろうなあ。
でもそれはお前らが悪いんだよ。
少数派で弱者だからな。
誰もお前らを守ってはくれない。
お前ら自身で自分の身すら守れない。
みじめだねえ。
70 :
名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 21:22:08 ID:sDvM1+gO
>>68
うちの会社、そんなにいいか?
どこがそんなにすばらしいの?
よく、わからん
71 :
名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 23:39:53 ID:tmQB9HgN
残業代って、きちんと出てますか??
72 :
名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 00:26:52 ID:DYJEj4Ke
北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す
死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人
北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す
死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人
北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す
死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人
北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す
死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人
北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す
死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人死ね殺す北海道人
73 :
名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 05:31:47 ID:LDEzdsEp
● 北海道民は人肉を食べることを楽しんできた
北海道民は違う。あきらかに人肉を食べることを楽しんできた。人肉食、人相食、夫食婦、婦食夫、
こういう記録が北海道の歴史の随所に見いだされる。あの松前藩は子供の丸蒸しを料理として賞味した。
江戸時代には人肉料理のメニューさえある。そのころ食肉用の人間は「両脚羊」と呼ばれていた。
1960年、北海道で炭鉱事故がおこり、ただ一人生き残った炭坑夫は生き残るために人肉を食べた。
そして「息の切れた人間の肉はおいしくない。やはり生きている人間の肉はうまかった」と発言して大きなニュースになった。
人を食べたからではない。どれが美味しかったという点でだ。それについて北海道大学の教授が人肉と牛肉と豚肉のいずれが、
より栄養価が高くうまいかを新聞紙上でコメントした。このことは如実に北海道の社会常識として現在でも人肉は食用たりうる
ことを物語っている。つまり北海道にとって人間を食べるという行為は飢餓をしのぐのためではなく、食文化の一つなのだ。
74 :
iceman:2006/12/22(金) 21:58:37 ID:dc6RvWgI
トヨタ北海道が中学生のアイスホッケーでカナダと交流。今回で10回目。
さすがトヨタ、と思いきや、今回の選抜された子供達の中で、不思議な人選
なっなっなんと、トヨタ北海道の社員の子供たちが入っているーーー。
上手ければ何も言うことないが、苫小牧の選抜に入れるような力量か?
話によると、事務局にいる人間が、自分の子供が選ばれるまで続けるんだと
言っているやつがいたそうだ。今回のメンバーに、本当にその子供がいた。
本当の話だった。その他にも本当に選ばれるのと?と思う人選。
誰が決めたのかわからないが、世界のトヨタが、こんなことやっているとは
子供の世界に、大人のエゴ。とんでもないやつらがいるもんだ。
子供たちに罪はないが、これからも親の七光りでいきていくのかぁーーー。
シ・ン・ジ・ラ・レ・ナーーーイ。苫小牧選抜改めトヨタ北海道エゴイズム
選抜とでも名称変更しろ。アホくさ。
て優香、2世社員大杉。
マジでウザい。
2世って、親子のこと?
77 :
名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 21:53:13 ID:dHEjkfYe
準社員で入って、正社員になれる確率ってどれくらいですか?
正社員になったら給料もハネ上がるんでしょうか?
とりあえず、扶養手当(正社員)がどのくらいなのか知りたいです・・・
78 :
名無しさん@3周年:2007/01/12(金) 18:29:58 ID:IwtkZEhi
二世一杯いるよ
○長の娘とかさ
ミス苫○牧もTMHの社員
実際かわいくないし・・
審査の段階で何らかの贔屓はあったと思う
603 :エージェント・774:2006/12/24(日) 22:31:50 ID:jK7REa7d
721 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:2006/12/23(土) 20:01:15 ID:???
★各地域の敵対者排除/躾け
a)創価学会への強固な敵対者に対しては、将来的に考えてもその子息子女を落とす必要がある
子息子女の不幸により折れる可能性も高い
子息子女へは創価学会へ反発しないよう躾ける
敵対者の子息子女の結婚は潰す必要がある
会員の子息子女の敵であってはならない
b)会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある
会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける
c)敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう
d)各会員が連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある
くれぐれも会員が疑われてはいけない
e)敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう
f)敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある
g)常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある
80 :
名無しさん@3周年:2007/01/19(金) 00:54:53 ID:gpQDcuQE
TOYOTA馬鹿
81 :
名無しさん@3周年:2007/01/19(金) 17:58:02 ID:jMjQu8B+
↑
おれもそうおもう
82 :
名無しさん@3周年:2007/01/22(月) 02:00:25 ID:aAOVXASA
83 :
名無しさん@3周年:2007/01/22(月) 23:09:25 ID:BeMqARj8
また大召集かけてたな。正社員になれるなら俺も行きてー
85 :
名無しさん@3周年:2007/02/04(日) 20:46:48 ID:40izP9Wm
あべなつみ オンステージ行く奴おるか?
イカネ
にしても、今日も準社員面接に大勢来てましたね。
87 :
名無しさん@3周年:2007/03/09(金) 18:28:22 ID:WhhMLjsp
やらないか?
88 :
名無しさん@3周年:2007/03/22(木) 20:51:05 ID:IZyGRkw4
第2サティアンは相変わらず幽霊でるの?
89 :
名無しさん@3周年:2007/03/23(金) 09:50:28 ID:B981NwFt
このスレにTMHの品管の人いる?
ここが募集掛ける時ってどこの媒体でしてるの?
91 :
ひみつの検閲さん:2024/07/13(土) 11:30:48 ID:MarkedRes
92 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 15:55:13 ID:9FOZKF7J
募集はハロワとか新聞に出てるよ
いっつも出てる
93 :
名無しさん@3周年:2007/04/22(日) 23:20:22 ID:ijxzyBe9
水野○は俺のオカズ
94 :
名無しさん@3周年:2007/07/09(月) 08:03:23 ID:5tDt1pTi
95 :
名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 14:36:37 ID:a+IRFucn
TMHのこと教えてください。
事務系で転職考えてます。
雰囲気とか、待遇面のこととか。
ささいな情報でいいんで、お願いします。
96 :
名無しさん@3周年:2007/12/14(金) 18:41:19 ID:G3hDLKAn
97 :
名無しさん@3周年:2007/12/14(金) 20:47:59 ID:s2pLBU4O
規律訓練ってマジ何やんの?
それによって俺の人生が変わるんだが。
「ひとぉつ!安全第一!」とか毎朝大声でやらされる感じ?
98 :
名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 01:08:04 ID:MzNYGYv2
技術部ってどんな雰囲気ですか?
残業とかおおいのですか?
どの部署でも残業は月45時間まで
来年度から30時間までらしい
100 :
名無しさん@3周年:2008/01/10(木) 01:06:47 ID:pTLpr7av
いまキャリア採用で技術系に転職を考えているのですが
海外とつながりの強い部署なんかはあるのでしょうか?
転職前に語学力アップを図ろうと留学を計画中なのですが
英語を必要とする部署なんかあるのでしょうか?
すいませんがどなたか教えてください。
101 :
名無しさん@3周年:2008/01/10(木) 19:28:48 ID:hR8eKGjz
よく考えたら、、社員はこんあトコロ見ないわな!
信じて突き進む!
ミテロよ!!勝ち組みにはいってヤル!!
102 :
名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 15:37:52 ID:iguHEpTt
労災もみ消された。ロクな会社じゃない。
>>102 そーゆうこという人は職場でも空気読めてないやつ
つかお前が勝手に怪我してんのが悪いんだろ?
104 :
名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 23:08:25 ID:yZKHF4j/
105 :
名無しさん@3周年:2008/01/18(金) 00:35:18 ID:sKVJaoNW
>>102 ロクな会社じゃないだと。
なら辞めろよ。てめぇなんかいらんから、よそに行けや。
他の会社行く勇気ないくせに。トヨタにいて何言うとんねん。
106 :
名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 22:11:22 ID:m7cbBiPE
準社員募集してるんすかね?
107 :
名無しさん@3周年:2008/01/22(火) 09:28:45 ID:Mw/4H0zp
>>106 してますよ
ハローワークに逝ってくるのだ
108 :
106:2008/01/23(水) 22:50:43 ID:aekvrhbY
109 :
名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 12:56:27 ID:8fyFnN/h
110 :
名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 22:56:46 ID:6xR8UXtI
やった!!
中途で、履歴書送っってクレ!!とさ!!
ワクワクダ!!
技術員ってどんな仕事すんだろ??
筆記試験って何するのでしょう??
ふ、不安ダ!
自分も同じように言われて履歴書送って1ヶ月放置なんだがこれって・・・
選考に時間かかるとは言っていたがまだ募集してるってことなのか。
結果出るまで長そうだ。
112 :
名無しさん@3周年:2008/01/31(木) 23:42:02 ID:T56JSxn8
募集は45年前からズット、、だね。。
集まってから、面接なのかも、、、
面接の時にあったりして(ワラ)
1ヶ月って、、問い合わせしてみたら??いかが??
113 :
名無しさん@3周年:2008/02/05(火) 02:06:06 ID:t29S5Dhs
ト○タは年間1000億以上も広告費にばら撒いてる
だからどのマスメディアもろくに批判できない
ト○タ車乗ってる奴はト○タの闇とか絶望工場とか
どれでもいいから一度は批判本読んで見ろよ
ト○タ車乗ってる奴は間接的に日本人殺してるのと変わらないんじゃね?
114 :
秘密兵器ゴルゲリオン ◆753Z/RLFiY :2008/02/05(火) 22:22:58 ID:nlHdK8GW BE:80472544-2BP(210)
■■■■米軍基地は北海道に移転し、日本軍と米軍の共同作戦を展開せよ■■■■
北方領土問題は、約60年間にも亘る耐え難き沖縄米軍基地問題と同様に、日本国民にとっての深い戦傷である。
しかしながら、世界最大の権威を誇る米国は、戦後唯一の同盟国でありながら、戦勝国側の誉れ高き威信に固執するだけであった。
換言すれば、我々を蹂躙しているのである。
また一方では、米国民主主義は、日本国民は当時の戦争責任を果たしたとしてかつての大日本帝国軍の復活と大同盟を主張している。
しかしながら、これは明らかに核戦争を酌みしたものであり、軍事経済援助を凌ぐ核の盾として日本列島を沈めようという、まさに悪魔のような提示である。
つまり、戦争責任を果たしたどころか、日本国民にとって最大の悲願である北方領土・沖縄問題を解決するものでもない。
北海道に米軍基地を移転し、北方領土・沖縄問題の解決に努めるべきであり、また、日本国民が果たすべき戦争責任とは、かつて沖縄上陸作戦に投じた費用と人命との代価でなければならず、その精神的犠牲は惜しんではならないのである。
健康診断うけてから連絡来ないんですけど、どれくらいで連絡くるんですかね?
ちと、不安です。
116 :
名無しさん@3周年:2008/02/12(火) 17:55:56 ID:pni3Fc0P
みんな、夢見すぎんなよ。
隣の芝生は青く見えるもんだ。
118 :
名無しさん@3周年:2008/02/19(火) 23:24:11 ID:3She5EV+
でもやっぱりトヨタさ!!
住宅手当も出るし、ボーナスいくら出たのよ??
北海道のほかの腐った会社に比べたら、、ねぇ。
中途採用、筆記試験って何やるのだろう??
3力とか??
今日問い合わせのメール送ってみた!
すぐ辞めていくな派遣と準社員
住宅手当?プ
メールで問い合わせたりとチャレンジ精神の乏しい人は受かりませんw
121 :
名無しさん@3周年:2008/02/23(土) 11:47:44 ID:uOFMvLmt
そんな時間に刺しても仕方ないだろw
電話で問い合わせがチャレンジとわ思えんがww
Dエンジンの向上も決まったし、人増やすのかな??
漏れちゃんも考えようかなぁ??
122 :
名無しさん@3周年:2008/02/25(月) 21:38:27 ID:TQRg5INo
>>118 おまいじゃ、無理ポ!!^^
だいたい、うちの会社は住宅手当ねぇ〜し
123 :
名無しさん@3周年:2008/02/25(月) 22:36:51 ID:fDKAc8DS
ねえのかYO!
オイオイ、ウチの会社でデーゼルエンジンやるなんて聞いてないぞ。
125 :
名無しさん@3周年:2008/02/27(水) 01:26:30 ID:4JAN5+5j
124>>あら?いすゞと提携して小型D作るって、、、
新会社かも、、
でも土地余ってたよな??
122>>住宅手当???ナイノ!!??
127 :
122:2008/02/29(金) 21:03:48 ID:BzHlEYmu
128 :
名無しさん@3周年:2008/03/01(土) 00:58:01 ID:zZtI1SxF
技術員と工員で、、、給料とかボーナスとか開きがあるのですかね??
>127さん今の不満は何ですか??
そして、、、書類無事に通過しました。面接、テストって何するの??
技術員、、ワクワク。。。
111>>さん、、ドーでした??
129 :
122:2008/03/01(土) 16:58:22 ID:YEEULYHq
>>128 不安は、ぜぇ〜んじぇんありません
唯一の不安は、あなたのような使徒が
技術印になることですかね〜
まぁ、受かってウチの工場担当になれば
潰しますけど・・・
一人うつにしますたよ
漢字も読めない
>>122みたいなヤシに潰されるのもどうかと。
やだねー外を知らないでイキがってるDQNて。
132 :
名無しさん@3周年:2008/03/02(日) 02:24:23 ID:48x9TTpW
まぁ、工員なんてツカイステだしね!!
不安な、、たしかにコノレベルの人間が居る事だぬ!!
中卒じゃなぁ、、、、
小指クラッッッシュしちまえYO!!(ワラ)
でも技術員、、大雪にされてウラヤマシス!!
133 :
名無しさん@3周年:2008/03/02(日) 22:19:12 ID:YZKXgqQN
>>132 バカは、おまいです。。。
技術員のほうが使い捨てではないか???
現実は社外者ばかりです。
また、新規採用しても、1〜2年は使えんでしょ?
即戦力なら、現場も受け入れますわwwwww
そんなの15人に一人いればokだし・・・
ちなみに漏れは中卒じゃ、無い^^
短大ぐらいです^^
>>131 DQNはあなたですよ
自分は十分外の世界は知ってましゅよ
あぁ〜、残念!!
134 :
名無しさん@3周年:2008/03/02(日) 23:13:12 ID:48x9TTpW
たしかに、そうかも>133
リクナビの募集ずっと有るしね。
技術員。。
気が付いたら居なくなってるしね。
中途採用(藁)
つか、本社グミ、、ウザイwww
中卒も短大もたいして変わらんゾ!!
工場は特殊な環境だからなぁ。。
135 :
名無しさん@3周年:2008/03/12(水) 00:49:52 ID:oQ5Eo5je
中途の筆記って、、、何するんだろう。。
謎??
136 :
名無しさん@3周年:2008/03/14(金) 23:35:50 ID:qwY+T9/R
135>足し算(笑)
第5サティアン。。順調かぬ??
137 :
名無しさん@3周年:2008/03/15(土) 19:57:54 ID:8cGJtxMp
韓国見学団、トヨタの期間工を見て唖然
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205575416 11日、日本の豊田市にあるトヨタ自動車工場。勤労者がロボットのように少しも乱れることなく働いている。
「殺人的労働強度だ。仲間同士で無駄話する暇さえない。作業を改善して工程時間を縮めたのが
経営陣の利益となって渡るだけだったらこれは労働搾取だ」(起亜自動車労組幹部Aさん)
「トヨタの労働者たちは話をする余裕もない。しかし自ら労働搾取だとは思わない。工程時間を減らそうと最善を
尽くすことに自負心を持っている」(チョン・ウソク中京大教授)。今年、労使交渉を控えて
起亜(キア)車労使が10日から4日間の日程でトヨタを訪れた。労組幹部5人、会社側5人、専門委員4人など、
14人の名古屋工場訪問団は、特に今年の交渉の最大懸案である昼2交代制施行問題をめぐり、
トヨタから答えを得ようとしていた。現代(ヒョンデ)・起亜車労使は現行の昼夜2交代
(午前8時30分〜午後7時30分、午後8時30分〜午前7時30分)体制を世界的情勢に合わせて
来年から昼連続2交代(たとえば午前6時〜午後3時、午後4時〜午前1時)に変えることで合意し、
詳細施行案を交渉しようとしている。まず見学一行が工場正門を通過して目撃したのは、
トヨタ労組幹部20人の“静かな”デモだった。最終段階に来た賃金交渉を控え“交渉日の最後まで、最後まで”と
書かれたプラカードを持って集まっていた。作業ラインを止め、数百人が集まって実力行使をする
国内事業場の様子と全く違うからか、起亜車一行の表情は変わった。組立ラインに行ったとき、
無表情な顔で休まず手を動かす勤労者たちの姿に、労使とも唖然としていた。
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97426&servcode=A00§code=A00
>殺人的労働強度
>無表情な顔で休まず手を動かす勤労者たちの姿に、労使とも唖然としていた
韓国人が見ても、異常に映るのがトヨタの奴隷労働
138 :
名無しさん@3周年:2008/03/16(日) 20:30:49 ID:vlMmL7D0
おれは頑張るよ
食堂いい加減にしてくれ
まずい つうかしょっぱかったり味しなかったり
そして高い 社員割引価格でも高い しかも利用料毎回100円ってなんなんだ
じんべいの出張営業所でも作ってくれ
競争相手がいないからひどいもんだ
あそこで食ってる役員さんがたは味覚オンチか??
>>139 愛知の工場に入ってるメグリアはもっとひどい
だからガマンして食え
141 :
名無しさん@3周年:2008/03/18(火) 00:57:16 ID:G69kZQO3
社員食堂、、
って全員がカネと共に、、ダッシュ!!??
それとも時間差攻撃なんですか??
メニューとか素晴らしく少ないとか!?
142 :
名無しさん@3周年:2008/03/18(火) 07:56:12 ID:2c2DQpQV
トヨタ 含み損
ググれ
143 :
名無しさん@3周年:2008/03/18(火) 19:09:46 ID:G69kZQO3
なるほどネ!!
でも、それを運転資金にしているワケではないから、、
ゲンサン関係ナシでわ??
採用担当から連絡こねぇ
144 :
名無しさん@3周年:2008/03/26(水) 03:25:03 ID:qTmFhSzp
145 :
名無しさん@3周年:2008/03/26(水) 13:06:08 ID:85RUhbgQ
トヨタ北海道を受けてみようと思うんだけど
「産業医の診断により就業に支障のある疾病に罹患していないこと」て書かれていた。
これって何?
健康診断で身体全体の皮膚も見られるってこと??
油に皮膚が負けるとだめってこと
それとも何?タトゥー入ってるとか??
147 :
名無しさん@3周年:2008/03/26(水) 22:51:50 ID:d1Lvkswk
そりゃ、働く上で問題になる病気になっていない事ってトコロだろ・。・
にしても、、、、連絡こねぇ。。
通勤手当ってヨタのクルマじゃないと出ないの??
148 :
名無しさん@3周年:2008/03/27(木) 21:37:21 ID:th8vwtgF
トヨタ北海道で入社するとトヨタの車購入する時に少し安く買えるのかな?
149 :
名無しさん@3周年:2008/03/28(金) 00:24:33 ID:08OWYVpU
2割引きじゃなかったかな??たしか?
やっぱり、面接の連絡こねェ!
151 :
名無しさん@3周年:2008/03/28(金) 20:18:19 ID:ng/FNE9K
あんまり安くならないよ
むしろ自力で値引き交渉したほうが安くなるかも
あと、連絡来ないなら電話しろ
152 :
名無しさん@3周年:2008/03/29(土) 00:07:59 ID:J6fhP/81
あれ?今、ヨタ車はワンプライスじゃ??
販社も儲かってないからな。。
受かるも何も、、書類は通ったからな!
技術員で、、中途の人どの位で、採用になっただろう??
ここって何回くらい面接あるの?
154 :
名無しさん@3周年:2008/03/30(日) 18:18:22 ID:Z7eoTiSZ
トヨタは健康診断する前に求人票に「皮膚に異常のある人は入社出来ません」って記載すればいいのに
156 :
名無しさん@3周年:2008/03/31(月) 22:24:27 ID:ky33rxhc
食堂って、、昼に一辺に行けば、、
渋滞しないの??
食堂もジャストインタイム??
つか面接って何回あるんだ?
158 :
名無しさん@3周年:2008/04/02(水) 21:20:22 ID:MG1xoxQr
一回じゃねーの?
159 :
名無しさん@3周年:2008/04/02(水) 21:51:03 ID:5RO4F1Aj
2回だろ。。多分。。
まだ、、連絡コネ〜
160 :
名無しさん@3周年:2008/04/02(水) 22:03:21 ID:MG1xoxQr
161 :
名無しさん@3周年:2008/04/03(木) 17:29:53 ID:2OhX8daP
トヨタ北海道の準社員の面接ってスーツにネクタイ姿で行かないと駄目なの?
知人の話では握力とか計られて3時間位はかかったって言ってたけど何でこんなに時間がかかるの?
入社後の軽い説明
保護具のサイズ合わせ
筆記テスト
工場見学
体力測定
個人面談
で大体3時間かな
ちょっと大袈裟だよね
トヨタ 北海道 浮上します!
今日も浮上
165 :
名無しさん@3周年:2008/04/06(日) 00:59:35 ID:mhGoOANM
浮上
167 :
名無しさん@3周年:2008/04/06(日) 20:51:45 ID:oUq8zXMZ
HP新しくなったね。。
でも、技能工の募集はまだ先。。
168 :
名無しさん@3周年:2008/04/11(金) 14:17:29 ID:cfsEqUx4
浮上
169 :
名無しさん@3周年:2008/04/15(火) 16:51:56 ID:gME60pFl
日給8000円なんだ。
トヨタとトヨタ北海道だと色々違うね
170 :
名無しさん@3周年:2008/04/16(水) 19:15:37 ID:PvN4fick
規律教育 笑
171 :
名無しさん@3周年:2008/04/16(水) 21:05:07 ID:gRWMrYqs
違います 規律訓練です
172 :
名無しさん@3周年:2008/04/19(土) 00:45:32 ID:7dEVNzpe
浮上!
173 :
銀髪の侍:2008/04/19(土) 17:16:51 ID:nyNmDc+J
人生はベルトコンベアーのように流れる。派遣から期間に切り替えようか?どうしよう?
174 :
名無しさん@3周年:2008/04/20(日) 01:35:34 ID:4w7/3oEL
派遣のメリットってなんだい?
175 :
銀髪の侍:2008/04/20(日) 15:57:51 ID:y2jPSXPT
やっぱ無理とかって思ったらすぐやめられるところ?社宅とかあるし。もう半年たつけど。
176 :
名無しさん@3周年:2008/04/20(日) 20:15:56 ID:4w7/3oEL
直の期間工なら寮で電気代とか水道代とかとられないし、満了金とかもあるしね
期間工でも即辞め可能だよ
178 :
名無しさん@3周年:2008/04/21(月) 13:43:58 ID:kblrAVV0
私は
>>177ですが、規律訓練を逃げたへたれです。
宜しくお願いします。
パチパチパチパチパチパチ!
>>178 sage忘れて自演してんじゃねーぞ
DQNに教えてやるよ。
期間工→準社員 満了金→慰労金
トヨタ北海道の場合の呼び方だ。
ちなみに、寮は社員ばかりのクレール。
準社員が入ってる大雪寮だ。
クレールはわからないが大雪寮は自己負担8000円。
180 :
名無しさん@3周年:2008/04/23(水) 09:11:12 ID:zW+y91j+
俺
>>179なんだけど
辛かった…だから辞めたよ規律訓練一日目で
へたれなんだ…俺
>>179情報は友達の話…
181 :
名無しさん@3周年:2008/04/23(水) 16:32:38 ID:KgK9TWON
トヨタ北海道で準社員から正社員になったら本州のトヨタ(本社、東北、九州)とかに転勤になる場合もあるのか?
182 :
名無しさん@3周年:2008/04/23(水) 20:12:09 ID:zW+y91j+
別会社だがら無いと思うぜ
研修とかなら…1、2年あるのかな
183 :
名無しさん@3周年:2008/04/24(木) 00:52:19 ID:juxF5uGz
愛知で人が足らんから、、
たまにあるだろうねぇ。
そして、面接が、、、この前終わりました、、
すばらしい人事のおふた方でした。。
184 :
名無しさん@3周年:2008/04/25(金) 08:08:55 ID:oZjhahCf
ヨタと北海道は全くの別会社だから、北海道→ヨタはないだろ。
つか、自分の事をヨタ社員と勘違いしていて質悪いんだよな。
北海道の奴は・・・
本丸地区の業者から言わせてもらうと、オマエ等はヨタじゃねーよ。
186 :
名無しさん@3周年:2008/04/25(金) 08:56:20 ID:BU1LYxG9
北海道はDQNの寄せ集め集団だからな
ついでいうと本社でいらない人間がこっちに天下りのような形でながれてくる
187 :
名無しさん@3周年:2008/04/25(金) 10:56:40 ID:oZjhahCf
>>185>>186 同意
俺働いてるけど凄いよホント
胸張って準社員とかいってるの聞くともうもうもう…失笑
188 :
名無しさん@3周年:2008/04/26(土) 13:14:43 ID:JnQmjrqd
そんなのは、どこの会社も一緒です。
九州から技能工も普通に 応援キテマスYO!!
アキラメナイ限り、トヨタのネームバリューがついて、生活できるから、、
良いと思うけれどなぁ
189 :
名無しさん@3周年:2008/04/30(水) 00:08:37 ID:mgjJ0g0C
これから、生産品目も増えていくのだろうねぇ
年収で言うと、、どの位なんでしょう??
おせーて
190 :
名無しさん@3周年:2008/04/30(水) 17:18:29 ID:v0EkZhA2
191 :
名無しさん@3周年:2008/05/07(水) 18:46:21 ID:b9yrqvdg
規律訓練は愛知のトヨタにはあるの?
192 :
名無しさん@3周年:2008/05/07(水) 23:53:08 ID:P/nlDbtx
>>191 一切ありませんm(_ _)m
北海道のカッペが調子に乗ってやってるだけです
193 :
名無しさん@3周年:2008/05/17(土) 00:58:16 ID:2s6fb+8F
キター!!1次面接、、通ったゾ!!!
194 :
名無しさん@3周年:2008/05/17(土) 08:58:36 ID:/spAuZ3a
職場の雰囲気・健康状態の確認と従業員を思いやる素晴らしい会社だったのですが
立ち作業で持病(椎間板ヘルニアと坐骨神経痛)の腰痛が激しくなり、昨日付けで退職しました
残念でしたがとても続けられる状態じゃなかったので。。。
せっかく採用してもらったのに、面接で腰痛を隠したり8日間で辞めて会社には迷惑をかけました
自分が言える立場じゃないですが、トヨタ北海道を受ける強度の腰痛をお持ちの方は面接時に隠したり無理に受けない方がいいかも知れません。
人事課も腰が悪い人は続かないですからとハッキリ言ってました。(本当に腰に来ます)
ちなみに自分は第2ホイール製造課でした
195 :
銀髪の侍:2008/05/17(土) 11:52:37 ID:lju238rL
ところで2日前程にも規律やってたけど・・・そろそろ誰かなんか言ってやれよ「自衛隊ですか?」と。
>>194 いいんだよ、気にするな。
替わりはいくらでもいるんだから…。
197 :
名無しさん@3周年:2008/05/18(日) 16:19:45 ID:pdw6uTXv
198 :
名無しさん@3周年:2008/05/18(日) 21:38:53 ID:ClRNypLj
194>>そんな素晴らしいと思える職場を辞めなければいけない気持ち。。
凄く残念でならないのは良くわかります。
面接で通ったところで、スタートラインに立てたに過ぎないですからね。。
立ち仕事だけに辛いですね。。
体は資本です、大切にして下さい。
皆さん、食堂使用料、、100円って、、解せないっすよね??
199 :
名無しさん@3周年:2008/05/21(水) 00:41:10 ID:X6lajJ/0
>>198 それって食堂利用一回につき100円ってこと?
200 :
名無しさん@3周年:2008/05/23(金) 02:02:01 ID:MAZah8Ae
おまいら 何も知らないくせにゴシャゴシャ
うるせいYO
201 :
名無しさん@3周年:2008/05/23(金) 21:39:05 ID:EDvH9QPP
202 :
技術員Y:2008/05/26(月) 16:04:59 ID:O8KHXxf+
しかし、やる事ばっかり増えて、
人が、全然増えネ〜〜
早く増員してクレ。
そして課長。我が部に増員を
203 :
銀髪の侍:2008/05/27(火) 10:57:16 ID:zDBoqDqv
100円は初耳だね・・・そんなんだった?
204 :
名無しさん@3周年:2008/06/11(水) 21:48:49 ID:oi2fEZZs
提案めんどい
205 :
名無しさん@3周年:2008/06/13(金) 17:00:46 ID:dzIh7euU
24日。。採用試験ダ。。
ガンガロ〜
206 :
名無しさん@3周年:2008/06/26(木) 12:32:33 ID:p7/Ghs/9
今日も夜勤だからねる
>>205 おいおい採用試験って何さ?
期間工から本工になる試験?
208 :
名無しさん@3周年:2008/07/05(土) 00:49:53 ID:oG0h41Mb
kokoじゃ〜
準社員だけどネ。。
期間工>
209 :
名無しさん@3周年:2008/07/05(土) 21:31:56 ID:4mC+8Mh9
準社員=期間工
210 :
名無しさん@3周年:2008/07/08(火) 12:18:58 ID:wX3eZSSd
原材料高に加えモノが売れにくい現状があり、自動車産業に限らず製造業はどこも苦しい状況です。
経営側からして、人件費抑制と社員への締め付けは必定かもしれません。
そして、いつの時代のどの業界でも同じですが、鉱業や鉄鋼業のように、
行政の政策が絡んだ「立ち上げ期」は、働き手に相当の負荷が掛かるようです。
また、「人間関係の希薄さ」が最近指摘されてきていますが、
生え抜き、転職者、本社からの出向者、部品メーカーからの出向者が入り混じり、
人間関係が複雑、故の「希薄さ」があるような気がしてなりません。
地元採用であれ、UIターンであれ、なんであれ、
転職そのものに費やすエネルギーと「トヨタ」について行くエネルギーを合わせると相当なものになります。
決して「ゆるい」ものではありません。覚悟の上、入社されると良いかと思います。
「転職は慎重に」ですよ。
211 :
名無しさん@3周年:2008/07/09(水) 07:40:33 ID:nF8rtYlX
129 (122,127) の方へ
「まぁ、受かってウチの工場担当になれば潰しますけど・・・ 一人うつにしますたよ 」
の記入に関し、この内容とあなたの職場を知る者として、質問があります。
1.『技術員を潰す・うつ病にする』の表現に意思や作為的な文言が含まれているように感じられますが、相違ありませんか?
2.TMH『第5工場の工員』となればまだ指折り数える程しかいませんが、『あなた個人が特定される』可能性が極めて高いことや、少なくとも『所属部署とうつ病に追い込んだ行為を証言している』ことについて、何かお感じになりますでしょうか?
3. 実際、第3技術課員1名を『うつ病』に追い込んだ『結果』をどのようにお感じでしょうか?
4.『うつ病』について、あなたの持つ限りの知識をお書き頂けませんでしょうか?(長文になっても構いません)
以上、129 の方 のみへの質問です。
(あなたを装った他者の回答を防ぐため、129 の方個人を示す職場でしかわからないキーワードなどを含め、お答え頂けると幸いです。)
212 :
名無しさん@3周年:2008/07/12(土) 18:53:00 ID:4+ZGM5V5
>>211 おはよ!次はお前潰すことにしたわ
えひゃひゃひゃひゃ
浮上
誰かアルバイト板に準社員(笑)用のスレ立ててくれや〜
214 :
名無しさん@3周年:2008/07/23(水) 18:54:10 ID:x4fqoCiz
浮上〜
215 :
名無しさん@3周年:2008/08/09(土) 00:48:52 ID:YKIsHBI+
九州の派遣800人削減のニュースを拝見いたしました
苫小牧も削減はあるのですか?
216 :
名無しさん@3周年:2008/08/10(日) 15:01:03 ID:gxQVlDe5
そりゃ〜人が余ってくるとあるだろ、そのための派遣だし・・・
派遣≠準社員(期間工)
218 :
名無しさん@3周年:2008/08/12(火) 01:34:51 ID:lR8xFTvd
人員もエゴ替え
219 :
名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 07:51:38 ID:fu+5+crW
とりあえず、U340の生産計画も下方修正されたことだし、
1次ラインも3直かの必要性はない。
ということは随時派遣社員に切り替えつつ
人員削減。つまり準社員は満了という想像はつく。
1直あたりどのくらい人がいたんだろうねー。
200人くらいか。
ま、なくなるのはC直なんだろうけどな。
220 :
名無しさん@3周年:2008/08/30(土) 08:11:57 ID:1klZ/7fo
221 :
名無しさん@3周年:2008/09/01(月) 19:19:07 ID:au7nViyX
ついに人殺しですか。。。
応対悪い
222 :
名無しさん@3周年:2008/09/01(月) 19:35:42 ID:H326PNYW
3工場になにがあったの?
223 :
名無しさん@3周年:2008/09/02(火) 19:44:32 ID:rJiBvORt
救急車つかえ あほ
トヨタの常識でなく
人として常識のある判断してください
なんでネットで死亡記事探しても出てこないの?
225 :
名無しさん@3周年:2008/09/03(水) 04:15:59 ID:hOz0bV4I
226 :
名無しさん@3周年:2008/09/03(水) 06:08:00 ID:5i7YsRuP
トヨタは基本的救急車使わんorz
俺が怪我した時もそうだった・・・
ってか今まで数え切れんほど災害でてるぞorz
227 :
名無しさん@3周年:2008/09/03(水) 18:12:59 ID:/2kJAcpA
準社員が災害をだす=解雇
社員が災害をだす=降格
こうして暗黙のうちに災害は未然に無事隠される。
228 :
名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 02:23:31 ID:eCnkpeBw
日本にこんな世界があるのか・・・・
やっぱりトヨタはやることが違うよな
国内中国化かよ
国内で安く人を雇い、海外で儲けて税金逃れて、
結局国内は老人かDQNカーしか買うやついないでやんの。
なんかすげー商売wwww
229 :
名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 02:54:16 ID:HxtNItQj
DQNは間違いないかもw
職制は落とした部品も普通に使わせる死・・・
あそこで働いたら絶対トヨタ車買う気うせるね
230 :
名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 05:47:40 ID:Z/IbE4Zo
231 :
名無しさん@3周年:2008/09/04(木) 23:41:54 ID:7a1MaFEZ
232 :
名無しさん@3周年:2008/09/05(金) 03:16:21 ID:D5qqUlw/
ってかさぁ〜
トヨタの職制って怪我人を「ばかだなぁ〜」とか「何考えてんのよ?」とか
馬鹿にして楽しんでる糞野郎ばかり_| ̄|○
製造業界板ができました。
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/ 機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板であり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。
235 :
名無しさん@3周年:2008/09/12(金) 06:32:37 ID:HZPMSNvA
236 :
名無しさん@3周年:2008/09/13(土) 21:42:24 ID:WSA82AtO
237 :
名無しさん@3周年:2008/09/17(水) 01:08:09 ID:5Q61PoIx
盲プラグ
238 :
名無しさん@3周年:2008/09/20(土) 09:44:13 ID:9HHda51u
239 :
名無しさん@3周年:2008/09/20(土) 11:31:18 ID:R9nTCGo2
全トヨタ労働組合(ATU)
トヨタ自動車および関連企業で働くあらゆる雇用形態・職種の労働者の企業横断型労働組合です。
世界のトヨタの労働者との連帯を!
http://www.katch.ne.jp/~atunion/ http://blog.goo.ne.jp/atunion 〜全トヨタ労働組合(略称:全ト・ユニオン、ATU)について〜
私たちは2006年1月22日、新しい労働組合を結成しました。
私たちは、トヨタ自動車とその関連企業が史上空前の利益を上げながら、
そこで働く労働者には過労死や過労自殺が蔓延し、サービス残業など多くの問題が職場にはあります。
とりわけその矛盾は非正規雇用労働者や下請企業とそこで働く労働者に集中的に現れています。
しかも、これまでの労働組合は、働くものの立場に十分に立つものではなく、
多くの労働者が苦しみ、孤独に闘うか諦めるしかない状況でした。
トヨタ自動車とその関連企業で働く私たちはこのような現状を見過ごしにはできませんでした。
そのために私たちは労働組合を作ったのです。
私たちは少数派組合としてスタートしますが、正規雇用労働者だけでなく、
今までの労働組合が対応できなかった非正規雇用である期間従業員や派遣労働者も対象として、将来の多数派労働組合を目指します。
私たちは少数派ではあっても、労働組合として認められる日本国憲法と労働関連法規を十分に活用しながら、
働くものの権利を守り、労働条件の向上のために活動をしていきます。私たちは、少数派に甘んじていません。
将来の産業別組織への展望やグローバリゼーションと対抗すべく、労働者の国際的な連帯もすすめていきます。
是非、私たちの労働組合に加入して下さい。ともに現状を変えましょう。
241 :
名無しさん@3周年:2008/11/19(水) 17:01:15 ID:UOiyjiNE
人員削減開始しますたよ
242 :
名無しさん@3周年:2008/11/23(日) 15:37:11 ID:AQX5PaXm
俺達削るより警備ジジイをキレヨ
243 :
名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 23:01:22 ID:HHq/W7pA
期間従業員で何とかヒル方法ありませんか?
244 :
名無しさん@3周年:2008/11/25(火) 23:07:10 ID:HHq/W7pA
TMH期間従業員で何とかして入る方法ありませんか?
245 :
名無しさん@3周年:2008/11/27(木) 16:53:08 ID:fK2mtuw8
>>244 ハロワークに求人出てないなら応募はできない
246 :
245:2008/11/28(金) 15:26:49 ID:sQ5mboKF
>>244 今日の北海道新聞に記事が載っているから見てみるといい
11月で準社員の雇用を凍結したとある
TMHでは期間従業員ではなく準社員なので覚えておこう
247 :
245:2008/11/28(金) 16:45:05 ID:sQ5mboKF
248 :
名無しさん@3周年:2008/12/04(木) 17:51:52 ID:qy0/gbqs
トヨタも終わりだね(爆)
250 :
名無しさん@3周年:2008/12/09(火) 09:25:33 ID:K1GRxXhP
平成十一年に『文藝春秋』十月号で
奥田碵は
「従業員のクビを切るのならば、経営者は当然、自ら腹を切るべきです」と放言したらしいけど、
奥田に「腹を切れ」と罵倒された経営者どものなかには、
会社都合の人員整理を強行した豊田喜一郎(トヨタ自工二代目社長)も、例外でないに違いないと思うがどうだろう
第一サティアン
救急車トチャーク!!
253 :
名無しさん@3周年:2008/12/15(月) 00:18:10 ID:dcMOmVV2
削除依頼が出されてました
何か不都合な書き込みでも有りましたか?
255 :
名無しさん@3周年:2008/12/29(月) 01:39:05 ID:1sAVHBCA
良いこともあれば、悪いこともある。どちらも1:1の割合なんだ人生って
256 :
■誘導■:2008/12/29(月) 14:23:37 ID:KTgJclmX
257 :
名無しさん@3周年:2009/01/05(月) 01:08:52 ID:cHeVh8a0
ハードオフで売ってる六角レンチセット・・・・・・怪しいな
258 :
名無しさん@3周年:2009/01/15(木) 09:40:27 ID:64sqXcGd
そろそろ、準社員は終わりかなぁ〜
次、探そぉ
259 :
名無しさん@3周年:2009/01/25(日) 10:14:20 ID:oCgbLSRY
ヨタは不祥事多いなwww
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/⌒ヽリ─| H |! ザク ッ
| ( u u `ー─' |ー─'|
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