★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！★★★

仕事の評価基準も、組合作ればある程度は意見が通りやすくなるはず。
何と言っても、人事は２人しか居ないし（今のところ）、
あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

もし組合作って左遷なら、儲けもん。
仮に退職しても、退職金＋αで損害賠償請求もできる。
家庭を持っているんならどーせ、そのまま定年まで働かなければいけないんでしょ？
だったらイチかバチか、そのあたりの法律勉強して仲間を集えば済む。
組合作って損するのは、現状では経営側。
労働者が損をするような状態に持ち込まなければいい。
っというか、確実に持ち込める、っと思うが…。

>>201

　書き込みの内容が、「ガキの落書き」に見られる内はやめておいた方が良いと思う。

>>201
ボロ社員乙

>>202 203

ユーシンの社員　乙

-----------
俺様のしおり
-----------

118 ：”削除”依頼人：2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の１９８を削除可能でしょうか？
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

＞２０２、
忠告ありがとう。
此処で会社の文句言ってるよりマシかと思い、組合結成を提案したわけ。
組合結成する気力も無いのに、文句言ってるなんてどーかと思う。
小さい会社なんだし、一人一人が充実していなきゃ、会社は良くならないと個人的に思います。

■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」？

過去ログでもないのに、削除依頼とは社員の方ですか？ｗｗ

とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>206
118 ：”削除”依頼人：2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の１９８を削除可能でしょうか？
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

>>208
■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」？

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>207

>忠告ありがとう。

　201に馬鹿にされているのに「ありがとう」って可笑しいと思う。
　政党員の偉いさんで労働組合結成経験の豊富な方を見つけて、教えてもらえば良いと思う。
　手続きだけでなく、作成・運営にかかる費用や経営側からの嫌がらせ対策なども教えてもらえるよ。
　とにかく、会社を辞めるより何倍も辛い試練が待っているけど、会社と結婚した様な愛着があるなら労働組合は作るべきだ。
　労働組合が無いと会社として一人前扱いされないので、必要な物なんだよ。
　「まぁ、頑張ってくれ」そして、「労使共に成長してくれ」と思う。

>>201
>何と言っても、人事は２人しか居ないし（今のところ）、
>あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

その通り.
例えば,研修のとき,「有給休暇の決定権は会社にある」って平気で言ってたもんなあ。

実際は、

労働基準法　第39条　
４　使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる

っで、恐らく、ただし以降の事を強調して言ったのだろうけどｗｗ

はっきり言って有給は全然出ません。
というか、代休すらまともに取れません。
強いて言うなら,寝坊で遅刻したとき,午前中を有給扱いにするくらいｗ

これ、誰の事言ってるか,分かっちゃうなあｗｗｗ
まあ、いいかｗ

>>216

　精通しているよ。
　ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
　36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。
　まぁ、労働組合結成も良いけど、この前に、労働法の勉強会を土日にやった方が良いよ。
　特別何処かに集まるなんて必要は無くて、ＭＬで意見交換をするとかで十分。
　土日に集中的にメールで意見の交換をする程度で十分。

>>217
>精通しているよ。
>ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
>36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。

ああ・・・確かにそれはそうだ。
妙に納得ｗ
知らないで労働基準法違反するのもタチ悪いが、
知っていて違反し、なおかつ社員にウソ情報教えて正当化するなんてもっとタチ悪いなｗ

確かに、労働法の勉強会はすべきだと思う。
皆、会社のいいなりになりすぎ。
インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもｗ

>>218
>インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
>来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもｗ

　使用人の管理下でする事か？
　普通は、従業員のメルアドを集めて、
　匿名メール
　http://www.hyuki.com/security/remailer.html
　で、労働法の情報を毎日送るとかするの！
　匿名メールを使わないと、誰が送ったか証拠が残るでしょ。

技術も無い、元売り子が必死だな

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＞２１７、
皮肉で「ありがとう」ってコメントしてみただけ。
はっきり言って、はあ？って思ったけど。

＞２１８、
３６協定って、個別に契約結んでいるの？
その際に、書面で契約などを交わしている？

＞２１８、
３６協定に関して…
「労動組合が無い場合、労働者の過半数を代表する者と」と締結する必要があるが、
その代表者は会社の意向によって選任されたものではなく、従業員から選出された者でなくてはならないらしいよ。

>>224

　総務の掲示板を毎日嫁。

-----------
俺様のしおり
-----------

小谷美樹ﾀﾝ萌え

求人募集してたので応募しようかとｵﾓﾀけどやめたほうがよさそうですね。。。
サービスエンジニアの待遇ってどうなのかしら？
転勤はありますか？

>>228
>サービスエンジニア

　取り付けとか修理ですか？
　みなし残業になるので、仕事が少ないとか手際が良いなら、他の部署より“マシな程度”です。
　あと、何処（地域）に配属されるかで忙しさが決まる様です。
　まぁ、本社勤務よりは、かなり楽って言うのは「当時」有名でした。
　でも、京都の本社勤務は深夜の０時を過ぎてもまだ仕事をするにが普通だったので、他の会社から比べれば、変態的にキツイと思った方が無難です。

　
　
　

>>228
>転勤はありますか？

　中途採用の場合は、転勤はあまり見ませんでしたよ。
　でも、基本的に「ある」と思った方が無難。
　むしろ、転勤を恐れるより転勤を歓迎したい会社です。
　本社工場に勤める方の多くは、暇な地方に転勤したがっていましたよ。

>>229-230
ありがとございます。
一応、地方希望なんですけどやめといたがよさそうですね・・・

>>231

>>233-
　が、どんな質問しても「採用試験を受けない方がよい」って答えが返ってくる様な？

この会社、陸ナビかなんかで見かけたけど、平均勤続年数９年
で少し短めだけど、それは、会社がまだ若い会社（３０年くらい）
だからって書いてたけど、このスレみてると、単に離職率が高いから
なのではと思えてしまうんですが・・。社員がよくやめてるような
ことをこのスレではよくみるんですが、やめてるのは、正社員さんでは
なくて、派遣、アウトソーシング等の外から派遣されてる社員さん
なんですか？企業の経営状態や、専門技術力等はまずまずよさそうに
見えるんですけどね。

以前ユーシンさんに勤めていたものですが、友達に紹介されて見てたのですが、
いろいろ悪口書いてありますねぇ。
（初めて書かしてもらうので口調とかどうすればいいのかわからないので申し訳ない）

でも、残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。
まだ、上に頭のいい上司がいるだけましですよ。会社がつぶれないですしね。

当時、辞めることを決心したとき、澤田専務（今は上がってらっしゃるかな？）を
始め、多くの方に引き止めていただきました。
また、辞めるのであれば、課を変更して再出発してはどうだともいっていただいたりしました。
今思うと、辞めてしまったなと後悔してますよ。
見てる人は見てくれていますよ。

それから、アメーバ経営や経営理念や社則など今でも役に立ってますよ。
ユーシンさんにみっちり仕込まれたおかげで、
お金と時間の大事さを今の仕事に役立ててます。

あー、なんかバラバラな書き方だ・・・・・

要するに・・・・
入ろうとしている方は、転職はできるのですから、ユーシンに入れば力がつくので入ってみる価値はありますよ。辞めていった人も、他で成功を収めている人が多くいます。

社員の方、一度自分を見つめ直してみたらいいと思います。
たぶん、頑張っているのでしょうけど、向上心が初心の時より減っていませんか？
新たなことを、（機体の組み立てでも）仕事の中で発見してそれをアピールすると
上の方は見てくださってます。悪口より自分が悪いところを見直せばユーシンもよくなりますよ。

転職すると前の職場も冷静に見れるし悪いところばかりじゃないって分かるよね

>>233
正社員も数年で辞める。
もちろん、派遣社員も数年で辞める。
とにかく、離職率が高い。

俺は入社する時、若手主体の会社だと説明受け、
確かに30歳未満の若い社員が多かったが、
単に離職率が高くて、若い社員が多いだけだった・・・。

>>236
×正社員も数年で辞める。
　もちろん、派遣社員も数年で辞める。

〇数年で辞める正社員が多い。
　もちろん、数年で辞める派遣社員も多い。

こちらの方の表現の方が語弊が少ない気がするので訂正＾＾；

>>233
　まず、「社員」と言うのは、株式会社の場合、株主を言います。
　俗語で社員と言っているのは、会社（法人）と雇用契約を締結し
ている従業員を言う事が多いです。しかし、企業によってその定義は
まちまちです。
　俗語で言う「正社員」は、「期間を定めない雇用契約」を締結して
いる私人である事が多いです。そして、労働基準法で最悪の労働時間と
されている８時間、労働力を会社側に提供する契約を結んでいる場合が
多いです。
　「パート社員」も会社と直接雇用契約を締結している私人ですが、
「正社員」に比べて労働力を提供する時間が少ない場合が普通です。
　さて、「派遣社員」は、私人として会社側と雇用契約を締結していません。
つまり、契約上使用従属の関係があっても、民法上は請負契約です。
民法では、請負契約は、結果に対して報酬が払われる契約です。
それゆえ、労基法の適用外です（つまり、好きな時間や場所で勝手に
働いて、契約した期限までに条件に合う成果を出せば問題が無い）。
しかし、労働時間帯や労働場所や作業の方法まで管理されている様な
使用従属関係があれば、労基法の適用範囲内になります。
　アウトソーシング会社は、協力会社（下請け会社）と言えば理解して
もらいやすいです。つまり、「アウトソーシング社員」は、アウトソー
シングを行う事を定款にしている会社と雇用契約を締結している私人
（従業員）です。それゆえ、誰から指揮命令を受けるかと言うと、
雇用契約を締結しているアウトソーシング会社の使用人です。
ただ、働く場所が、大工さんみたいに現場に出向いているだけです。
　離職率の統計の取り方は知りません。でも、皆さんが知りたいのは、
労務を直接提供したい会社と期間を定めない雇用契約を締結した私人から
雇用契約の打ち切りを申し出た回数や雇用契約締結から雇用契約破棄までの
平均期間やその標準偏差でしょ？

　離職率にカウントされるのは、「期間を定めない雇用契約を締結して
いる私人に対して」と見るのが普通です。
　
　「派遣社員」「アウトソーシング社員」は、全くの部外者です。
　会社の使用従属関係の組織外です。
　離職率にカウントしないのが普通と思いますよ。

　それゆえ、ユーシン精機ならユーシン精機で働いている派遣社員や
アウトソーシング社員は、ユーシン精機の組織の中での課長や部長に
対しても、（そこの会社と委任契約や雇用契約を締結している私人の中で、
役職名を着けて名前を呼ぶ規則があっても）「＊＊＊さん」や「＊＊＊様」で
良いのです。

>>238-239

　ｽﾏｿ
　「私人」を「自然人」と置き換えてください。

>>234

>残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。

　ベクトルの向きは同じかもしれないけど、その絶対値が酷いから、
　ここの会社は叩かれているのでは？

>>94
>>96

　朝から深夜の０時過ぎまで仕事している会社など常識的に考えられない。
　帰りの電車とか無いじゃん。まさか、タクシー？　
　これも連日のように？

　Yahoo!で本社の最寄りのバス停を調べたよ。
　http://www.city.kyoto.jp/kotsu/busdia/hyperdia/menu226.htm
　深夜の０時ってバス無いじゃん。

　すまん、JR西日本の場合は電車はあるようだな。
　http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260101.htm
　http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260201.htm
　０時に仕事を終えて会社を出ても、JRの駅までタクシー乗るの？歩くの？
　でも、この時間に帰っても、大阪市内やこの近辺から通えないじゃん。

　会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか？

>>242

>会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか？

　「あります！ユーシン精機が経営しています！」って返事が返ってきたらお笑いだなw

>>243
時間過ぎても寝ていたら、自動的につまみ出されるのかｗ

>>244

>自動的につまみ出されるのかｗ

　自動的に「取り出される」のでしょうｗ

かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

>>247
>貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

　まさか、ホームレス社員？
　会社の付近の公園に段ボールハウスを作って寝泊まりしているの？

-----------
俺様のしおり
-----------

で、結局　ユーシンっていい会社じゃないんですね？
成形業界での評判は、どうなんですか？

2chだから、駄目だしされるてるけど、優良企業ですよ

>>251
その根拠は？

年金撤廃

>>251
理由もなく、ただ「優良企業ですよ」と書かれても何の説得力もないなあ（苦笑
具体例を挙げてもらわないと・・・。

>>250-251

　株主・ユーザーからの視点では良いのかもしれない。
　ただ、労働者の犠牲の上に成り立っているなら、大問題だ。

>>250
>成形業界での評判は、どうなんですか？

　ＦＡ用ソフトが高杉。

>>255
あなたの意見は、的を射ている気がする・・・・。

1株配当 株価収益率 1株利益 調整1株益 純資産倍率
日本株掲示板 株価 マネー・マーケット情報 ファイナンス
東証業種 機械単元株数 終値 終値くん 企業情報
総合ビジネス情報サイト＜日経goo＞ Yahoo!ファイナンスVIP倶楽部
株価情報 - (株)ユーシン精機<6482> - 株価 マネー・マーケット情報
ユーシン精機(6482)−投資の法則
Yahoo!ファイナンス - 株式ランキング（マーケット関連）
株式会社ユーシン精機 平成19年３月期 第１四半期財務・業績の概況（連結)
中小型成長株ファンド−ネクストジャパン− [愛称：jnext]
四半期連結貸借対照表 第28回定時株主総会招集ご通知
株式会社の監査等に関する商法 の特例に関する法律
株式会社ユーシン精機 第28期営業年度の貸借対照表
売上高 営業利益 経常利益 純利益 営業外収益 受取利息及び配当金

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「天才集団」といえばどの企業をイメージしますか？

http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

ユーシンが、最悪の労働環境だと言う事が
良くわかりました。
有難う御座いました。

>>261
>http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

[820] ユーシン精機の馬鹿専務（Re:[819] やっと来た来た！有名なSPAM）
[822] 人権意識など

　凄いよなぁ。。。。

>>262

　禿げしく尿意

　普通、医師の診断書って厳粛に受け止めるべきだろう。
　オリンピックでも、ドクターストップを無視した場合、反則だよね。
　たとえ記録が出ても、無効じゃなかったか？

じゃ、俺も尿同

　251よ
>>261-266
　を読んで「優良企業」と言えるのか？　

>>267

言えませんね〜

特にサービスの離職率が高いです。

でも、１番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
かなり高い値段で販売しています。
競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。

>>268
>でも、１番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
>かなり高い値段で販売しています。
>競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。

　ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような？
　こんなん商売の常套手段だ。
　下請けでも１社に任せると付け上がる。
　普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

　ユーシンに限らず、何処かの会社オンリーってのは、操作性を統一して社員教育に掛る費用を削減したいのだろう。
　結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。

>>269

ユーシンの社員ですね？

>>269
>ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような？
>こんなん商売の常套手段だ。
>下請けでも１社に任せると付け上がる。
>普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

超お得意様の吉野工業所様に喧嘩を売ってるような発言だなｗｗｗｗ
まあ、でも、269さんの言ってる事は間違ってはいないと思う。
大抵の工場は、数社の取り出し機をおいてる。
他社の取り出し機の値段を引き合いにして、値引き交渉もしやすいらしいし、
各社によって取り出し機の故障の癖も違うらしいしね。

それと、朝礼とかで、よく専務とか言ってるように、
ユーシンの製品は高いしなｗｗｗ
外注組の取り出し機は、出来が悪いし、オススメできんなああ・・・正直ｗｗ
まあ、それは、スターとかハーモも一緒かもｗｗ

>結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。
268さんが、「一番ムカつくのは」って発言してるんだから、
納得していないのだから、十分問題ありだのｗｗ

　高い安いって抽象的な話より
　価格.com http://kakaku.com/
　みたいに、同じメーカーの同じ機種をいくらで買ったとか
　同じ様なスペックの機種で色々なメーカーで見積もりを取った時の価格をうｐしてよ。

　価格うｐヨロ

ユーシンはまずは価格欄空欄の見積もり。
自身で自由に書き込んで下さいと。

相手を馬鹿にしてるのか、それとも馬鹿なのか。

　じゃ、実際に購入したユーシンの機種名とその価格をうｐ汁！
　あくまでも本体価格。据え付け工事費用や税金などは抜きで。

From: "[email protected]" <[email protected]>; To: <gtk-list gnome org>; Subject:glib 171-0033; Date: 2002-03-12 2008-3-11
tax haven

-----------
俺様のしおり
-----------

>>261-263
-----------
俺様のしおり
-----------

プラスチック関連の機械商社だけど

ユーシンは、我々が紹介したユーザーとの取引を
２回目から直で売りやがった！

そりゃー商社を通さずに販売すればユーザーは安く買うことが出来るが
それって有りかよ！

もう２度とユーシンは紹介しません！

>>279

　顧客側から見て、商社を通すメリットは何よ？
　物も情報も流通革命の時代にな。

>>279
ユーシン的にはアリです。
あなたが紹介したユーザーとの取引を、
次回からもあなたの会社を通してするのか、しないのか、
聞かなかったあなたが悪いのです。

>>280 >>281


詳細は面倒なので書かないが、要はユーシンの営業が、商社経由より安く
売りますと言ったらしい（ユーザー証言）

確かに商社はその利ざやで食べているので、数パーセントの利益は計上しています。
一般的に考えて、紹介したユーザーを直で取引したら安く売ります的な営業は
機械商社だけでなく日本の取引そのものをタブー視した考えじゃないかと思う。

ユーシンには義理ってものがないんかね？
《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

普通は商社が間に入っても大丈夫な金額を提示するはずです。
メーカーは商社と良い関係が当たり前。単にその営業がアフォなだけ。
でもユーザーもメリットの無い商社はいらないと思います。
ユーシンも商社もユーザーから声を掛けてもらえる活動をしなきゃ。

ユーシンは普通にそういう商売するわな。
ていうか商社が入ると高くなるしサービス対応が悪くなるのは当たり前。
他人が売った客より自分自身が売った客のほうが可愛いでしょうに。
成形屋も無い頭使ってよく考えてみることだね。
機械商社なんて価値無いから。
たまに商社を通したほうが安いと思ってる田舎のおっさんもいるけどおめでたいね。

こんなｽﾚ建てやがって！

お前らいい加減にしろ！

-----------
俺様のしおり
-----------

ユーシンに義理なんて言葉はありませんよ・・・。
使えるか使えないか、それだけです。人間関係もですがね。
部下と上司の関係も信頼関係というより、
責任の押し付け合い・・・。
力関係の差で、上司が部下に責任を押し付けるケースの方が圧倒的に多いですが・・・。

横の関係にしたって、足の引っ張り合い。嫌がらせなんてよくあります。
課長クラス同士の嫌がらせなんてのもあります。
嫌がらせに耐えかねて、辞めた課長さんもいましたね・・・。
あの人は技術的にも人間的にもいい人だったのになあ・・・。残念。

自分じゃ新規の顧客を開拓できないから、
商社さんに頼んでお客さんを紹介されてもらっただろけど、
紹介してもらったら、それまでですよ・・・。
それ以降は、自分で取引すればいいだけですからね。
一度、紹介してもらったら、商社なんて用済みですよ・・ハイ、さよなら　って感じですｗ

まあ、また、新規の為に顧客開拓に必要になったら、
声かけるかもしれませんが・・・ｗ
商社なんて一社じゃないから、使い捨てでもいいしなｗ

そのようなメーカー　相手にしない方がいい
ユーザーもユーザーだな　ちょっと　安いからって　故障したときに　すぐ来ないって
商社に　何とかならないかって　泣きつくくせに

加工とか業者に直で頼んだ方が安くできるって、
ユーシンでも分かってるから、
ユーザー側には下請け業者とかの情報は教えてないｗ
あくまで、ユーシン経由で取引してもらわんと、
儲からないからなｗ
まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどｗｗｗｗ

>>290
>まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどｗｗｗｗ

　生産効率が物凄く悪い会社なので、ボッタクリ価格にしないと採算が合わないのですよ。
　社員一同、眠気眼で睡魔と闘いながら作業をしていますからね。

入社して一年やめた、

>>292

　よく１年も続いたな（ｗ

紹介してもらった商社がユーザーに対してメリットがあれば必ず次回も必要と
されるはずです。ダメだと必要ないから直販とか他の商社にしろ言われるのさ。
他の商社とかに見積り出せ言われたらメーカーは普通出すでしょ？
それで受注して文句言われないといけないのかな？

責任者辞め杉。

はっきり言って、ユーザー視点からだと、
商社なんてほとんどメリットないですよ。
それこそ、初回のメーカー紹介の時のみ。

ユーシンが初回のみ商社を利用してるのと大差ないです。

初めだけ利用したら、あとは、ポイっ　ですｗ
商社経由だと二回目以降は、無駄金かかるだけですからね。

>>295

　何処の責任者？
　２回も３回も商社を通して買った会社の担当者？

そもそも、商社がユーシンを薦める事自体、間違えだ！
他のメーカーを薦めなさい！

結局ユーシンレールはしばらくするとガタガタになるガラクタってこと。
鉄と鉄を潤滑なしにこすればどうなるか誰でもわかることだし。
１００％ロス無く転がることなんてそんなに簡単な話じゃないし。
だから今ユーシンレールに潤滑油塗って出荷してるじゃない。
表面に潤滑油塗布するだけで潤滑出来るのかね。
THKのLMガイドにしておけばいいのに。

>>299
確かに、ユーシンリニアレールは使っていると磨耗で削れてくるね。
削れれば、当然、ガタも出る。
返却機を見れば、一目瞭然。
メンテナンスフリーを謳ってるけど、そんな事ないね。

>THKのLMガイドにしておけばいいのに。
LMガイドにすると、コストが高くつくんじゃなかったかなぁ。
一部、大型機とか吉野工業向けの特注機に使ってた気はする。