★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！★★★

取り出し機メーカーのユーシン精機について大いに語ってください！”

テスト

3木二郎

あれ？

どうした？

おい！

あら？

はっきり言ってベテランと新入社員しかいない所だね。　この先危ういよ

>>8



だね！

あのオバさん社長って健在？？

よくしらないけど、オバさん必死こいて新入社員またいっぱい雇うらしいよ。

>>10

なんでかね〜採用
若い子、雇って食うの？ｗ

故障多くて、たまりませ

サービスも今一だし

暇だ〜

は〜

で、ユーシンってどうよ！

ｗ

最低だろ！

age

age

age

あげ

age

age

おい！

age

　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？▲
　　？？？ ？？？？？？？？▼？　？？？？？？
　 ？？？？？？▼？？？　　　　.: .:？？？？？
　 ？▼？:: ::　　？　　　　　.: .:？？？？？？
　 ？？？:: :　　　　？　　　.:？？？？？？？？
　？？？？::？？: .　　　　？？？？？？〓？？？
　　？？:？？？〓？？？？？.:？ ？？？？？？▼？？
　　▼？　？？▼ ？？？？？::〓 ？？？？？？？: ？　
　 ？？？？？？: ？？？:: ？？〓？　.::？？？？？？　　
　　？？？？？.::　.:？:　.:？？:　　.: .:::？？？
　　　？？？？:: ::　？？？▲？？　.:？ :？？？
　　　 　 ？？？::？？？？？？〓？　:？ ？？
　　 　　　？？？:: ::　 .:？？::　.:？:？？？▲
　　　　 　 　？？？？::　　　.:？？？？？？？？？

あげ

age

ＬＧＰ取り出し機、うち使ってるぞ。悪くないよ

あげ

退職金安い

ここって、京セラのアメーバ経営を導入していましたよね？

見ている奴がどれほどいるのか知らんが・・・、
今は一応,業績は好調のようだが、
それはお得意様の吉野工業所からの受注をありえないくらいもらえたから。
長続きはしないだろう。
今の好調に調子にのって、第6工場建設する気だが、うまくいくのだろうか・・・。

あとここの取り出し機はほとんど外注だね。
大型機は全部外注。
検査のみ,全部ユーシンでしてるがね。

コスト＜品質にしようよ。
派遣多すぎです。

確かに、従業員の半数近くが派遣だな。

外注業者が納入する製品は不良品が多いし,
相当安い値段で雇ってるみたいだなｗ

他の同業メーカーってどうなのよ？

営業は住重頼みなんだろ？

　深夜の１時でも２時でも、お構い無しに残業です。
　これも毎日。
　このぐらい働いて、世間様程度以下の給料なのかな？
　身体を壊したり精神を病んだりで退職する人が結構います。

成形業界は単価が安いから機械が壊れたら地獄。夜中も休みも関係なく電話が来る。
勘弁して欲しいよ。

ユーシンは、社員を人とは思ってないね。間違いなく。
モノくらいにしか思ってないよ。

だから、辞めていく人が多い。
その分,人を入れていくから、問題ないんだろけどね。

トヨタばっかり入れたって・・・何か違くね？

トヨタ上がりばかり入れたって業界知らんよ。何か違うと思います。

>>39
壊れるような機械作るんじゃネェ！

私の工場では、２５台の５０Ｔ〜１５０Ｔの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン７０％　ハーモ３０％位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの３点から判断すると
私はハーモのサーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか？

まぁ誰もがﾊｰﾓ推すかもね

どこのメーカーもそうだが価格競争によりコストを下げざるを得ない。その中で良い物を造るのは大変だよ。

ユーシンの機械は、高いよ・・・
でも、壊れやすい・・・

最近は他より安い位じゃない？
定価設定が高いのはあると思うけど。
社長さん、儲けすぎてないかい？

278 名無しさん＠どーでもいいことだが。 2005/12/02(金) 06:27:05 ID:uT5qRT29
つーか、竹石圭佑って名古屋にいた野郎だろ?まだ名古屋のどっかに存在してんのか?
学校では自己中で目立ちたがり屋でどうしようもなかったし。見てて痛々しかった。
最低最悪な人間を絵に描いた様な野郎だったな。

331 名無しさん＠どーでもいいことだが。 2005/12/02(金) 10:57:13 ID:IUyy16Om
>>278竹石　知ってんの？
顔悪い、性格悪い、頭悪い、息臭い、厚顔無恥、極力関わらない方が良い人間だよ？？
んで、宇宙人の様なデメキンの様な面しながら、好きな異性にチョッカイ出して追っかけて自分をアピールしてたもんね。。
非常識で変態、無能で弱い者虐め大好きなクズ人間。。
そういや確か、コイツが主犯の虐めで一人死に追いやられなかったかな？
とにかくコイツって社会に機能してないどころか害を撒き散らす害虫に等しい

どう考えても,ユーシンの機体は高いよ.

RAαシリーズはもちろん高いけど、
廉価版のVSXシリーズでも、他社の製品より高い。

その分,製品の質は良いと豪語してるが、実際はどなんだか。

他社に比べて悪くはないよね。だけど値段が高い分のメリットは・・・？
サービスが良いとか何かメリットが無いとね。

他社の機械って一体どこの比較？
スターとか？
まさか、松井？

他社ってのは、
スター、ハーモ、セーラ　あたりだな。

すぐ隣にある会社で働いてるが、年中深夜まで電気が明々とついてるな。

うちは医療関係でセーラー入れてますよ。

セーラーが故障しないと言われたのは昔の話。今はどこも同じレベルだね。
ユーシンは抜け出せるかな？がんばれ技術者。

ユーシンリニアレールってどうなの？

ユーシンリニアレールかあ・・・
メンテナンスフリーを謳い文句にしてるけど、実際はそうではないな。
結構、簡単に削れが生じて,故障の原因となっている。

ユーシンの機体のほとんどは、外注でさせている。
検査とランニングはユーシンでしてるんだけど、
どうも外注業者は手抜きしてるっぽいんだよね。
安い賃金のせいもあるだろうけど・・・。
それで、検査の目をかいくぐった粗悪品が流れてるケースはないとは言えないのが実情だな。

ユーシンの女社長って、どうよ？

旦那が死んだ後、慕っていた社員の一部が
辞めたと聞いたけど、この女社長も結構
やり手なのかな？
相変わらず、売り上げ好調みたいだし。

売上命やからね。
社員は大変みたい。毎月退社する人多数。すぐに補充するから人数は変化なし。
レベルは低下していくばかり。

enの転職サイトを見て修理要員の応募をしようと思ったのですが、
このスレを見て思いとどまりますた。
私の判断は正しかったのでしょうか？
（今年中には結婚予定です）

正しい。
修理要員　ということは、サービスなんだろうが、
サービスに対する扱いはひどいよ。
給料安いし,出張手当も安いし,まともに休暇も取れない.
まあ、結局,判断するのは,自分なんだから,好きにすればいいけどな。

ユーシンのサービスはフットワーク良いみたいだね。
機械が安い変わりにサービスで食ってる感じがする。
セーラーは必要以上のスペックで機械作ってるから
やっぱり剛性はあるよ。20年物の機械がまだごろごろ動いてる。
サービスも昔に比べたらよくなってる。
ただ、セーラーは商売が下手。

確かにサービスは悪くないと思うよ。レベルの差は有るみたいだけどね。
休みの日に出勤は多いけど代休は取れるみたい。

セーラーが商売が下手なのは、確かだなあ。
セーラーの機械が剛性あるというか、ユーシンの機械って剛性なさすぎじゃ・・・。
ランニング掛けてる時,ヘッド部のぶれが気になってしょうがない・・・。

>>63
レスサンクス。残業代が全部出るのは非常に魅力的でしたが・・・。
（ウチはサビ残が月80位あるので）

ユーシンだけでなく取出機全般で進行していこうよ。
どうせ過疎板なんだし。

ユーシン
スター
ハーモ
セーラー
市光
松井
その他・・・・

どうでしょうか？

>>68

禿げしく同意

各メーカーの長所、短所教えて。
あと、複数メーカー使用している
会社の人評価してみて。

age

ageageしないでちゃんと進めよう

age

>>70

ユーシン精機の長所

京セラのアメーバ経営を導入している・・・今も運用しているの？

ＹＳＭはいらん。仕事のじゃま。

age

YSMは確かにいらんなあ・・・

YSMがある日は,役職持ちが全員会議に出ちゃってるから,
問題が起きてもすぐに対応してくれないしなあ・・・。

ハーモのサービスマンだけど聞きたいことある？

ハーモさんは関東甲信越ではどこの県にユーザー多いの？
あとサービス体制はどうなっているの？

>>79

ここは、ユーシンのｽﾚじゃないの？ｗ

>>79
残念ながら関東、甲信越のシェアはしらないです。
ただ、長野が本社なので長野のシェアはあるかも・・・

サービス体勢は、その日にあったクレーム処理はなるべく
対応するようにしています。
ただ、機械によっては部品の在庫がないこともあるので
その時は待っていただく事もしばしばあります。

首振りなんかだとほぼ即日ではないでしょうか

成形屋さんにトラバースなどを納めても、稼働優先のユーザーさんが
多く、使い方などを熟知されてないお客さんが多いように感じます。

プラスチック業界は個人のレベルの差がありすぎますね。
DQNにも笑顔で会話しなきゃならんのが辛い。

ユーシンの超お得意様の吉野工業所は、
いくらお客様は神様　とはいえ、態度でかすぎなんだよなあ。

納期前での仕様変更が多いから,無駄に作った部品は多い。
塗装にしても、急に色変更するから,塗装業者も大変だ。
受注は確かに多いから、売り上げ高は確かに増えてるけど,
利益率は全然上がらんな・・・。
むしろ、1台あたりの利益は下がってるんじゃないかな。

I電装って何？？

新機種がでるの？

新機種といえば,HOPV出すなあ。
あと、VSXとRAの後継機も出すはず・・・。
VSX並みの価格でRAの性能を持ってるんだっけかな。

エアニッパーの刃って安く手に入らないのかな！

無理！
取出機メーカーで作ってるわけじゃないし。
特注刃なんていったら、ベッセルや室本の言い値だし。
少なくとも標準刃で切れるようなレイアウトで金型作らせるべし。
そこまで考えられない金型メーカーはだめだね。

NBKに生産丸投げ おツ！

>>84
> I電装って何？？

確か、先日ハーモの営業が言ってました。
新たなトラバースのペンダントをＷＩＮ　ＸＰにした事で
周辺機器とのリンクも可能で画期的な電装とか。。
でも、思うにハーモの周辺機器ってどうなのかな？

WINとか要るの？買うほうが何を望んでるか考えてモノつくりが必要だね。
１５０マソで買える５軸機どこか出さない？

本当に最近はカットしにくい成形品が多いのです。
金型変更も難しい。うちが弱いのか金が無いのか。
デザイン重視の設計やめてくれ。

>>90
> >>84
> > I電装って何？？

> でも、思うにハーモの周辺機器ってどうなのかな？

私の課では、周辺は松井製を使っています。
やはり、周辺専門と言う事だけあって、カワタ同様　特化してますね。
ハーモの周辺は知っていますが、広く浅くと言ったところが正直な
感想です。

特に、ローダー・ホッパー等の完成度が松井やカワタより控えめと
言ったところでしょう。

労基法違反の常習会社
基本給安過ぎ
深夜の０時過ぎまで残業するのが常識（部署によっては、毎日午前２時まで残業）
残業手当て全額支給など真っ赤な嘘
新卒・中途採用者苛め
新卒・中途採用者潰し
パワハラ
代休取得には医師の診断書が必要
有給休暇取得には、医師の診断書が必要な場合がある
世間では常識の技術が無い（井の中の蛙状態）
役員の一部に馬鹿（キチガイ？）がいる
過労死とみられる死に方をする社員が出る
完全週休二日制（祝日があると土曜日に出勤）
技術や指導力のある先輩ほど辞めていく
週４０時間以上残業しないと、賞与が事実上出ない
暴力団（会津小鉄会）と裏で関係があるらしい
中間管理職がとにかく怒鳴る（柄が悪い）傾向がある

>>94



ユーシンの社員の方ですか？

94の全部が当たってるとは言わんが、当たってるのもあるな.

労基法違反の常習会社
基本給安過ぎ
残業手当て全額支給など真っ赤な嘘
新卒・中途採用者苛め
新卒・中途採用者潰し
パワハラ
世間では常識の技術が無い（井の中の蛙状態）
役員の一部に馬鹿（キチガイ？）がいる
完全週休二日制（祝日があると土曜日に出勤）
技術や指導力のある先輩ほど辞めていく
中間管理職がとにかく怒鳴る（柄が悪い）傾向がある

以上が実際に実感したことだな。

深夜の０時過ぎまで残業するのが常識（部署によっては、毎日午前２時まで残業）
　これは、数年前、実際に行われていて,労働基準監督署？かそういう所が、
実際に査察にきたらしい.ただ、この昔の深夜残業（もちろん、サービス残業）したいた事を、
美談化していて、昔よりはマシだという理由で、今でも無理な残業をさせる傾向はある.

代休,有給に関しては,業務が忙しいとい理由で、早めに申請しておいても、
許可されにくいね。

知っている範囲でなら教えるから,何でも聞いておくれｗｗ
（もちろん、個人名とかやばそうなのは、ダメだｗ）
今となっては,古い情報だがねｗ

>>95

　数年前に廃人になって辞めました。
　と言うか、身体を壊していつ復活するか分からなくなったら、上司から物凄い組織的な苛めにあって、退職しました。

>>59

　社員をエコヒイキしたり苛めたりと扱いかたが違って大変ですよ。
　エコヒイキされている社員の稟議書はすぐに通るし、苛められている社員の稟議書は通らない。
　特に、べっぴんさんの女性社員苛めは酷かったなぁ。。。。

>>96
>深夜の０時過ぎまで残業するのが常識（部署によっては、毎日午前２時まで残業）
>　これは、数年前、実際に行われていて,労働基準監督署？かそういう所が、
>実際に査察にきたらしい.ただ、この昔の深夜残業（もちろん、サービス残業）したいた事を、
>美談化していて、昔よりはマシだという理由で、今でも無理な残業をさせる傾向はある.

　少なくとも経営側が持っている社員の労働時間管理簿は２つあって、、、
　１つは、社員の毎月の給与や労働基準監督所の査察のときに見せる物（正式な公開文書）
　もう１つは、本当の労働時間を記録した非公開文書
　部署によっては、部署ごとのパソコンサーバーに本当の労働時間を記録したデータが入っている事もある（らしい）。

　正式な公開文書の方の労働管理簿は、社員が騙されて記入された物で、管理者印が押してある。
　どんなふうに騙されるかと言うと、「３６協定で定められた月４０時間残業リミットは、これ以上、残業手当を出さなくても良い決まり」って感じ。
　ほんで、月の残業時間総数が４０になると、勝手に管理者がまだ来ていない日の残業時間欄に０をボールペンで書き込んでいく。

　タイムカードは一応あるんだけど、正社員は使用させてもらえない。
　契約関係が厳しいアウトソーシング社員のみが使う為にある感じ。

>>50

>どう考えても,ユーシンの機体は高いよ.

　経営者じゃ無かったので（当たり前か？）詳細は知らんけど、町工場が急に大きくなった感じの会社なので、組み立て請け負い会社との力関係で弱かったってのもある。
　つまり、自社の生産能力を超えた注文が来た場合、請負会社に回すのだけど、こっちの弱みを握られているので、法外な価格を押し付けてくる結果みたい。
　これと、不良品の多くは、請負会社製造の物で、検査段階では見付からない不具合が原因の事が多いみたい。

　これと、アウトソーシングで来ている奴等だが、熟練工か知恵遅れかの極端集団。
　コーテックとかいう栗系の会社からたくさん来ていたなぁ。
　結局、熟練工さんしかマトモな仕事をしていないので、あれじゃ人件費節約にはならんで。


　
　

>>99

>１つは、社員の毎月の給与や労働基準監督所の査察のときに見せる物（正式な公開文書）

　これで、京都南労働基準監督所が大恥じをかいたそうで、調査には物凄く慎重になっている。
　はじめて労働基準監督所に足を運んだとき、こちらが訴えようとした内容を、社名を言っただけで、先に言われてビックリ。
　どの課が、どれぐらい残業しているかとか全部把握していました。こっち以上に詳しい。
　でも、印鑑の押してある文書を見せられて丁重に追い返されたそうで、証拠集めに必死みたい。

　あと、社員ガレージ（今でもあるのかな？）に、深夜にワンボックスの車が数台置きざらしになっているので、不思議に思った事があって、、、、実態を知って驚いた。
　通勤時間があれば少しでも寝たいので、自分の車をカプセルホテル代わりにしているそうです。

　とにかく、昼の休憩時間でも、机の下など薄暗い場所で寝ている社員が結構いるし、みんな慢性的な睡眠不足に陥っている様ですよ。


　

>>32

　形だけのアメーバ経営？って感じですね。
　課長クラスに昇進すると、

　『アメーバ経営が会社を変える』
　三矢裕/谷武幸/加護野忠男著
　ISBN4-478-42039-4

　などの書籍を読まされるそうです。
　上司の机に置いてあったので買いました。
　社員のほとんどがアフォだから、アメーバ経営の本を間違って理解している感じです。

　「鶴の恩返し」を読んで、「恩を売れば返してもらえるから恩を売りましょう」って感想文を書くようなレベルの連中が多いですからね。

>>62-63

　おそらく、修理担当？のサービス部門が一番楽ですね。
　そら、現地で深夜残業もあるし、この上、みなし残業制なので、１日２時間分しか残業手当が出ないらしいけどね。
　でも、現地への行き帰りの間は、渋滞に巻き込まれてボーってしてられるし、本社工場から地方の営業所に応援で出張した奴など、「本社に帰りたくない！」と思ったそうですよ。

　あと、何でかしらんが、創業間無しの頃から居てそうな社員って、不思議と就業時間の２時間ほど前から会社に来ているんですよね。
　とにかく、会社を家と錯覚しているとしか思えませんわ。こうでないと、続かない会社なのかな？

>>97

　まぁ、苛めって言っても、色々なパターンがあって、俗にいう「日干し」は経験していません。
　普通、仕事をしたら上司に報告するんですけど、報告しようとすると、「聞くと責任がこっちに来るから言うな！」って言わせてくれない。
　ほんで、結果が良かったら、「俺の手柄だ！俺の管理が良いからだ」とか頭があぼーんしている様な事を言ったり、、、。
　机の引き出しを使わせてくれないとか？
　理由は、「引き出しに物を入れると、辞めるときに整理が大変だろ」って感じで、机の前に大きな段ボール箱を置かれて、ここに仕事道具を入れていました。
　あと、朝礼があるんですけど、朝礼が毎日１時間もあって、内容はと言うと、私を含む社員数名が上司や先輩から罵声の連呼を浴びるだけ。
　まぁ、罵声の内用をＭＤなどに記録して警察署に持っていたら、侮辱罪とか何らかの犯罪になる内容ばかりですわ。
　いわゆる業務連絡とか打ち合わせなどでは無いです。

　

>>40

http://www.ype.co.jp/profile/index1.html

>我が社は人間尊重を基本として、公正かつ健全な「力と知恵と勇気」を
>持って行動し、顧客と株主の信頼を得ます。

　つまり、顧客と株主の信頼を得る事を目的としているんだし、会社と雇用関係にある社員は、対象外なんです。
　まぁ、社員持ち株会なんて組合もあるんですけど、組合では、株主総会での議決権行使は出来ないです。
　また、個人的に株を持っていても、現行の商法では、経営の内部まで株主はタッチ出来ないはず。
　労働問題は、労働組合結成で解決する問題なんだけど、労働組合結成を試みた係長は、使用人である課長に昇進させて、オランダに飛ばされたそうです。
　使用人になったら労働組合に入れないし、オランダからでは、本社の社員に呼びかけすら出来ない。

　まぁ、正社員とかアウトソーシングとかに関らず、ユーシン精機で仕事をしない方が良いです。
　物凄く良い仕事をしてくれる協力業者さんがいたんですけど、夜の１１時とかになると帰りたがったので、契約を打ち切ったそうです。
　ここで仕事を請け負う条件は、２４時間何時でも会社に居てくれますか？って感じ。

>>97
>普通、仕事をしたら上司に報告するんですけど、報告しようとすると、「聞くと責任がこっちに来るから言うな！」って言わせてくれない。
>ほんで、結果が良かったら、「俺の手柄だ！俺の管理が良いからだ」とか頭があぼーんしている様な事を言ったり、、、。
ああ、これ。俺も体験したわ。
出荷前の機体に若干の不具合(外観レベルであり性能には問題なし)が出て、
上司に判断を仰いだら、「お前等の仕事じゃ,わしゃ知らん」って言って、プイってどこかに逃げていったっけな。
仕方なく、もっと上の人に判断を仰いだのだけどね。

そのくせ、こちらが現場改善したら、ちゃっかり自分の手柄にしてやんのｗｗｗ

>あと、朝礼があるんですけど、朝礼が毎日１時間もあって、内容はと言うと、私を含む社員数名が上司や先輩から罵声の連呼を浴びるだけ。
>まぁ、罵声の内用をＭＤなどに記録して警察署に持っていたら、侮辱罪とか何らかの犯罪になる内容ばかりですわ。
>いわゆる業務連絡とか打ち合わせなどでは無いです
俺がいた部署じゃ朝礼が1時間もなかったけど、せいぜい10分くらいかな.
在職していた時期が違うからかも・・・。
でも、「上司から罵声の連呼を浴びるだけ。」ってのは、体験したなあ。
確かに,録音して警察に持って行ったら,犯罪になる内容でしたなｗ

ユーシンってそんなに人使いが荒いんですか？

人使いが荒いからというのも一因で、
離職率が高い。

111

別の取り出し機メーカーはどうなのよ？

>>109

　「人使いが荒い」って言うより、自分の無能をカモフラージュする為に、新卒・中途採用の社員をイビリ倒すって感じかな？
　管理職のどいつが？って言うより、全社的な雰囲気って感じ。

　これと、管理職が新卒や中途採用者に自慢話？をする事が多かった。
　これが、大概くだらん内用で、うんざりするんですよ。
　パソコンで言うなら、普段２ちゃんねるなどネットで遊んで、常識の様にパソコンを使っている人に、Windowsのごみ箱の設定のしかたを偉そうに説明するレベル（ｗ
　聞いている方は、「やっと、ゴミ箱アイコンの上で、マウス右クリックする事を知ったんか？」って程度のレベルの低いお話（ｗ





　

全体的に責任を押し付ける傾向にあると感じたねえ。
っで、結局、理屈じゃなくて、「上司に逆らう気か」みたいな事になるから、
どんどん責任は下へ下へと押し付けられていって、
一番下の新卒・中途採用の人に責任が押し付けらてるって感じだったねぇ．
あとさ、正社員が始末書を書くと、査定に響くからって理由で、
派遣社員の人に難癖つけて書かせるって事も、
少なくともうちの部署じゃ当たり前のように行われてたねぇ．

>>108

>俺がいた部署じゃ朝礼が1時間もなかったけど、せいぜい10分くらいかな.

　部署によって朝礼時間が大きく異なるのは事実。
　これと、部署によっては、役員が直々に朝礼に参加していた罠。
　話す内容は？と言うと、士気を高めるとか諭すとかこんな物でなくて、精神論ばかりｗ
　なんか、昔は新卒の社員は、近所の自衛隊駐屯地で研修があったそうだが、本当に研修を受けなければ行けないのは役員やでｗ
　俺の友人など、二人も防衛大学校に行ったり、大学を中退して一般公募で自衛隊に入ってから幹部候補試験に合格して自衛隊幹部としての教育を受けていたけど、案外自衛隊って旧日本陸軍の精神論は踏襲していない様な？
　災害救助の為に出動する場合でも、「死ぬ気で働け」って訓示などしないそうな。
　「国民の生命と財産を守る事に関して敵国と闘う事と何ら価値は変わらない」と実際に働く隊員の士気を高める訓示？をするそうですよ。

ああ・・・俺も研修の最後あたりに、
自衛隊研修に参加したわｗ
っで、一番最後に近くの寺に座禅しに言ったわｗ

うちの部署だと、大体、1週間か2週間に一回くらいの頻度で、
社長か部長が朝礼に参加してたねぇ．

>>114

>全体的に責任を押し付ける傾向にあると感じたねえ。
>っで、結局、理屈じゃなくて、「上司に逆らう気か」みたいな事になるから、
>どんどん責任は下へ下へと押し付けられていって、

　部署や職務内容で変わってくるけど、上司が部下のやっている仕事を理解していないって言うか出来ない感じ。
　社内で会社側に提出する事務的な文書の書き方と言うか、こんな自分が理解している事や慣れている事に関しては物凄く偉そうながら親切なんだけど、具体的な仕事の相談になると、分からんのか？怒鳴り散らす感じ。
　酷かったのは、請負業者さんに仕事を請け負わす場合でも、具体的な説明が出来なくて、これが原因で結果が目茶苦茶になったのに、結局、責任を負わされたのは請負業者様、、、、。
　そら、実際に物を作らないといけない方は具体的に根掘り葉掘り相談する罠。でも、答えられないので、威圧してその場しのぎって感じかな？
　現場で請負仕事をしていた方など、「こんな仕事し難い会社ないで！」って社員食堂で言っていましたわ。

>>114
>「上司に逆らう気か」

　新人研修の時に最初に「ヤバイでこの会社」って感じたのは、これですよね。
　普通、工科系の大学卒なら誰でも知っている物理学の知識に矛盾する様な説明を研修担当者がしたので、一緒に研修を受けていた一人が突っ込みを入れた。
　突っ込みって言うか素直な質問なんですけどね。でも、質問されている内容も理解できないアフォが研修担当者だったので、その場は気まずい雰囲気に。結局、動物的に威圧する感じで、その場が終わった様な記憶がありますわ。
　ほんで、明くる日からの研修には、もっと上の上司が横に付いて、質問をささなくなった。
　なんか、高校で教わる程度の物理。これも、後半の量子力学とかこんなんで無くて、質点力学とか基本的な電磁気学の法則も知らんみたい。
　そら、物理学と機械工学って言うか実務は違うのかもしれんが、「君の質問の様に高校の物理ではそう教わるよね。でも、実際は、合体力学の世界だし、物理の実験系の様に閉じた系での話では無いので、実務では違うんですよ」って諭せるレベルじゃないんですわwwww
　メカ担当でない俺でも知っている物理学の基礎も知らんみたい。メカ担当者わ。

>一番下の新卒・中途採用の人に責任が押し付けらてるって感じだったねぇ．
>あとさ、正社員が始末書を書くと、査定に響くからって理由で、
>派遣社員の人に難癖つけて書かせるって事も、
>少なくともうちの部署じゃ当たり前のように行われてたねぇ．

　俺、上司の責任を取って始末書を書いたよ。
　これかぁ。。。ボーナスがほとんど出なくなったのわ。

　まぁ、亡くなった創業者社長は、偉い人って言うより立派な人物って印象は残っていますけどね。
　個人的には、もっと、使って欲しかった。この方には。

俺が辞めようと決意した理由の一つが上司のいい加減な指示と理不尽な怒り方だったねぇ。

上司が出した指示に（人数とか設備とか日程的に厳しい内容だったので）少しでも異を唱えようものなら、
「上司に逆らう気か。指示に従え」と高圧的な態度をとり、
上手くいかないようなものなら（初めからﾑﾘだと分かっていたのだけど）、
「この仕事をやったのはお前だ。責任とれ」ってさ・・・．
っで、それ以降は一切その上司は指示も出さず、マイナスな報告は聞こうともしない。

そういう事やってるから、有能な先輩達が何人も辞めていったのだけどなあ・・・。

>>119

それにしても、相当ユーシンに恨みつらみがあったんですね〜

>>120
>俺が辞めようと決意した理由の一つが上司のいい加減な
>指示と理不尽な怒り方だったねぇ。

　まぁ、ここの会社は、「怒鳴り散らす事」で「仕事をしている」と思っている管理職が多いです。役員とか次長クラスになると、そうでは無いんですけどね。

>上司が出した指示に（人数とか設備とか日程的に厳しい内容だったので）
>少しでも異を唱えようものなら、
>「上司に逆らう気か。指示に従え」と高圧的な態度をとり、

　と言うか、ここの会社は軍隊組織を模倣しています。
　実際、役員から「上司命令に対する答弁は、軍隊ならその場で射殺」と言われました。
　だから、大学でアカデミックな環境を経験した人間には物凄い違和感があります。
　これと、総務課の掲示板に自民党のポスターが貼ってあって、完全に右の会社です。
　役員の口から「天皇の為に死ぬ気で仕事をしろ」って言われたときは引きました。

>>120
>上手くいかないようなものなら（初めからﾑﾘだと分かっていたのだけど）、

　そう言えば、「できない、無理だ、は出発点」が当時の社長紹介のページにありましたねｗ
　管理職は、この下の、、、
》「ひとつのテーマを与えられたら、少なくとも七通りの答えを出しなさい」と、
》私は若い人たちによく言います。二つや三つくらいの方法は誰でも簡単に出て
》きます。よく考えれば、あと、二通りくらいは出てくるものです。しかし、
》その先さらに二通りを考え出すことは並大抵ではありません。ありませんが、
》そこでダメだと思ってしまえば、新しい技術など絶対に生まれてこないのです。
》七番目に出てきた方法が最善の方法とは限りません。最善の方法とは、七通りの
》方法を考えるその努力の中から生まれてくるのだと、私は思うのです。技術開発
》とは、そういった粘り強い努力が不可欠なのです。
　を製造過程にも当てはめているアンポンタンだった訳ですｗｗｗ
　社長は、「技術開発」過程の事を言ってたんだがね。

>「この仕事をやったのはお前だ。責任とれ」ってさ・・・．
>っで、それ以降は一切その上司は指示も出さず、マイナスな報告は聞こうともしない。

　結局、中間管理職は「怒鳴り散らして、責任を部下に擦り付ける」だけ。

>そういう事やってるから、有能な先輩達が何人も辞めていったのだけどなあ・・・。

　軍隊組織を模倣しているゆえ、トップの指示が物凄い階層構造経ているうちに、別の物に変わってしまっている感じ。
　社内メールがあるのに、社長にはメールが禁止されていましたね。
　何のための情報システムなんじゃ？

情報システムで思い出したが,
必要な部材が出荷の数日前になっても届かないので,
購買課に問合せたら、実は発注すらしていないなんてことが何件もあったっけな。

「もっと早く言え」なんて怒られたけど,
こちらはガントチャート（計画表）に合わせて動いてるわけだから,
そのガントチャートが更新されるまでは、何一つ情報がないわけだし、
そもそも、もっと早い時期に購入情報を持ってるはずの購買課が
ちゃんと仕事をしていないのが、そもそもの原因.
なのに、怒られるのは俺.

ろくに情報を与えてくれないのに,怒るだけだからなあ・・・。
しかも、責任は全部こちらに来るし・・・.
全く持ってやってられん。

そうそう、怒鳴り散らすって事で思い出したが,
直前の仕様変更とか急な発注とかで、
外注業者の納入が遅れる事が何度かあった.

っで、その事を上司に報告したら、
「言い方が甘いんや.もっと厳しく言えば,出すやろ」って、
まるで借金の取り立てみたいな事を言い出す始末.
まあ、上司自身は自分では、業者には何も言わないんですがね。
上の者の立場として,ビシッと業者に注意して欲しかったのですがｗ

理由があるとはいえ、納期に間に合わせられなかった外注業者には何も言わないのに,
正社員には、「お前等の言い方が甘いから、間に合わないんじゃ」って、怒鳴りだす始末。

まあ、どんなに俺らが厳しく業者に言った所で、無い袖は触れぬというか、
間に合わないものは間に合わないし,
下手すりゃ,未完成品とか突貫で組み上げたとしか思えない粗悪品が納入される＾＾；
まあ、俺らもそういう事されたら、困るので業者にはクレームつけるんだけどね、
責任者たる上司はそういう対外的な所では全くといっていいほど動かないからなあ。
そのくせ、業者の納入遅れの責任は俺らに押し付けてくるし・・・。

>>124


あれ？　こちらの方もユーシンの方ですか？ｗ

>>126
そうですｗ

まあ、先にも何度かコメントしてますがｗ
PC再起動したら、ID変わってしまったｗ

まあ、教えられる範囲でなら,教えますよｗ（当たり前かｗ

増加利益提案って・・・
うまくいっているの？？？

利益出ないと払わなくていいらしいけど・・・

>>125
>「言い方が甘いんや.もっと厳しく言えば,出すやろ」って、
>まるで借金の取り立てみたいな事を言い出す始末.

　うーーーーー。
　これを書くと正体がばれるので、書けないぃぃぃ。
　非常にお笑いの事があった。

　喩え話で、、、、、（でもヤバイかも？）
　上司から、「＊＊＊＊が届いているので取りに行って来い」って言われて行った。
　でも、いくら探しても、それらしき物が見付からない。
　まぁ、常識的に考えて、＊＊＊＊＊の大きさはタバコの箱ぐらい。
　これが、何処にもなくて、みかん箱の様な大きさの箱ばかり。
　結局、「ありませんでしたけど、、、」って部屋に帰ったら、上司と一緒に探しに行く事になった。
　上司は、「これ」って簡単に見つけた。
　なんで、こんなに大きな箱なの？って思って封を切ったら、膨大な量のクッション材の中にタバコサイズの箱１つ。
　同僚に理由を聞いたら、以前にこの上司が、納入業者に怒鳴り散らしたそうで、
　壊れる可能性が限りなく０に近いように、タバコサイズの物でも、みかん箱サイズの箱に入って来るようになったそうな。

>>128
増加利益提案って、改善提案の事かな？

書き方さえ分かっていて、
それなりに理論だっていれば、
コスト削減額に応じて、賞がもらえるみたい。

逆に、いくらコスト削減効果があっても、
書き方が分かっていなければ、何ももらえないんだけどね。

毎月毎月よく辞めるなー。
まともな神経の人は勤まらんのかな？
常識人ほど抜けていく・・・

>>130

　何処の会社でも、社内のＩＴ関連のインフラをフル活用すれば物凄く仕事の効率が上がると思うけどね。
　たとえば、社内にWindowsパソコンがLANで繋がっているのは、多くの会社でホボ常識でしょ？
　こんな場合、「社内２ちゃんねる」って作って、自由にスレッドを立てて質問したり出来る掲示板を作れば、知識の共有なんで簡単。
　廃棄処分にする様なパソコンにLinuxやWindowsNT4/2000を入れて、httpdを動かせば簡単に出来るのに、誰もやらないね。
　まぁ、こんな提案しても、議決権を持つ役員連中は何処の会社でもアフォなので、理解できない。
　だから、同じ様な指導の繰り返し。

　もっと社内パソコンネットワークを使おうぜ！
　何処の会社も？


　

なんか悲惨な会社ですね。
昔の話じゃなくって、今もそうなんでしょうか？
いい話って一つもありませんね。何かいい話の一つでもありませんか。
もっと色々な話を教えてください。

>>133



ＨＯＰー�Xが出たみたいだけど！
もう使ってる人いますか？

私はハーモの首振りが使いやすいですがなにか？

>>133
未だ現役の立場から言わせてもらうと、
ここに挙げられてる話は、今でもそうだね.

一昔前から、何も改善されてないね.
だから、退職者は減らない。

>>132
知識の共有　ってので、思い出したが,
ユーシンって機体の図面とか欲しい時って、
設計担当の人に印刷してもらうようになってるんだよね。
標準的なモノでさえね。

共有ファイルなりなんなりで、図面くらい簡単に出せるようにしておけばいいのに・・。
おかげで、いちいち事務所まで図面取りにいかなかんし、
設計担当者は忙しいのに印刷の手間取られるし（大した手間とも思わんが）、
図面取りに言ったら,嫌な顔するアフォもおるし（おまけに、何で図面が必要
なの？とか聞くもっとアフォもいるがｗ）、
めんどうなことこの上ない。

最近,一応,図面見るシステムみたいのができたみたいだけど、
全然浸透してないし・・・。ってか、浸透させる気ないだろｗ
存在を知らせるアナウンス一つ無い.俺の場合,人づてに聞いただけ。

ご自慢のYNetは不具合多いし,改悪して使いにくくなったし、
何やってんだか・・・・頭大丈夫か？　と聞きたいわｗ

こんな労働環境で大量に退職者が出ないんですかね。
大量退職、大量採用で成り立ってるのかな。
これを繰返せば技術が無くなるから、そのうち潰れそうなもんですが．．．。
ユーシンマジックか？

ところで労働基準監督署って何もしてくれないの？

今月も又辞めていく・・・人材は宝なのに・・・

>>136
>ご自慢のYNet
　って何よ？

>>137

>ところで労働基準監督署って何もしてくれないの？

>>99
>>101
　を嫁

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E7%B2%BE%E6%A9%9F%E3%80%80%E6%AE%8B%E6%A5%AD&lr=
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&c2coff=1&q=%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E7%B2%BE%E6%A9%9F%E3%80%80%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95&lr=
ぷっ

ここの近くの分譲マンションに住んでるが、無線LANのアクセスポインヨが
いっつも丸見えです。
YUSHIN○○○○

朝礼、１時間なんてアフォじゃない。
朝の貴重な１時間！
無駄に１時間潰すなら、さっさと仕事を始めて、早く帰らせろよ。
これが分からんのかな〜。

今まで自殺者とか出てないのかね。
過労死、自殺で亡くなっている方、かなりいるんでしょうね。

ん〜〜、何と言うか・・・

うちの上司は,自分で毎日、1,2時間説教しておいて、
(しかも、超つまらない内容。同じ事を何度も繰り返す.
下手すると,自分には関係ない。〜〜事を誰々に伝えておけ　みたいな・・・
自分で言えば、いいのに・・・・。)
俺が毎日,残業しているのを見ると,
「残業するのは、要領が悪いからや」なんて事をいうわけですよ・・・。

あなたの説教さえなければ,残業時間が1.2時間減りますよ　と・・・。
って、ﾊﾞｶだから分からないだろなあ。

皆さんに質問です。

５軸トラバースを買うとしたらどこのメーカーにしますか？

ユーシン・スター・ハーモ・市光・セーラー・その他

>145

　空気嫁

　

>>137

>大量退職、大量採用で成り立ってるのかな。
>これを繰返せば技術が無くなるから、そのうち潰れそうなもんですが．．．。

　何処の会社でも、“有能”って判断されたら大事にしているよ。
　きっと、ユーシンでも同じと思う。
　辞めていくのは、無能な人と有能だけど埋もれていた人だけとちゃいますか？
　有能な人でも、“有能”と認められるまでには時間がかかるから、ここまで身体が持つかどうか？じゃないですかね。

>>146

売再！

>>68
> ユーシンだけでなく取出機全般で進行していこうよ。
> どうせ過疎板なんだし。
> ユーシン
> スター
> ハーモ
> セーラー
> 市光
> 松井
> その他・・・・
> どうでしょうか？



亀レスｽﾝﾏｿ

この意見に賛成！

145
スターのGXｼﾘｰｽﾞは結構使いやすいと思う

age

age

俺が思うに、出世する奴は
(もちろん、全員じゃないけど、)
有能な部下を持ち、手柄は自分のものにして、
失敗は他の奴に押し付けるのがうまい奴だと思う。

俺の上司がまさにそうだったｗ

>>153

>有能な部下を持ち、手柄は自分のものにして、

　「有能過ぎて自分がヤバイと思う部下は叩き潰して」
　が足らないぞ。

取締役解任？

>>155

　誰が？

知らない間に、先代社長死んでたのな
おまけに奥さんが社長になってるし・・・
営業部長は専務ですか？
また開発に行くと聞きましたが・・・
あのオヤジは政治家によく似てるよな

テストテストテスト

-----------
俺様のしおり
-----------

坂口厚生大臣

>>160
何となく、口元が似てる気がするｗ

>>160
http://www.chikara.serio.jp/image/title.gif
か？

そっくりですね
去年のIPFで初めて会いましたが、「あ、この人坂口力に似てる」と思いました

-----------
俺様のしおり
-----------

ジュース定価って・・

age

明らかに売られすぎとちゃうのか
７３６円で
コツンと音が聞こえたが。。。

今日の値動きから判断して
明日は大幅高だな
大いに期待できるな

吉野工業所様様な結果だなあ・・・ｗｗｗ

-----------
俺様のしおり
-----------

＞ところで労働基準監督署って何もしてくれないの？
訴える材料はたくさんあるが、会社の世界が狭すぎて訴えること＝退職か左遷になる。
パートの雇用形態も、有給を発生させないように６ヶ月で契約を一旦解除して、
２週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

労働基準法では確かに半年以上の雇用には有給休暇の付与を義務づけているが、
連続雇用とみなされる可能性が十分にある雇用契約及び内容であるために、
労働基準法には完全に違反していると思われる。
けど、大概の社員はここを放置したり、当事者のパートも言うがまま。
自分達の労働問題にも波及しかねない待遇に、他人事の顔をしているんだから、
有給がどーの、とか文句言えない。
労基上、有給や他の休み取得の際は、雇用主側の承諾は必要ない。
そんなことも知らないのは、雇用主も使用者も知識がないとしか言えない。

製造業で労働組合ないなんて、自分達の権利を主張しませんって言っている気がする。
２人から組合は結成できるんだから、もっと使用者は賢くならなければいけない。

使用者という使い方は、間違い。
使用者＝被用者、ね！

>パートの雇用形態も、有給を発生させないように６ヶ月で契約を一旦解除して、
>２週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

確かに、パートさんが2週間くらい休んでることあったなあ・・・。
てっきり、給料の調整のためだと思ってたけど、そんなカラクリがあったとは・・・ｗｗ
有給ないってぼやいてたのも事実。

400人規模（半分くらいが派遣とかパートだけど）の会社なのに、組合がないなんて、
変わった会社だとは自分でも思う。
ないというか、作らせないんだけどね＾＾；

>>171
>２人から組合は結成できるんだから、
>もっと使用者は賢くならなければいけない。
>使用者＝被用者、ね！

　作った二人が同時に嫌がらせを受けて会社から追い出されるのは目にみえているだろ。
　上層部は、情報戦に疎いから、誰かがサーバーを立ち上げて、WebかMLで労働組合の構図を描いて、労働者全員が団結して一気に労働組合結成を宣言しないと駄目だろう。

　まぁ、どうやって水面下で労働組合を作るかだな。
　パスワード付きWebサーバーならすぐに作ってやるけど、使用人以上が絶対入れない様な仕組みは無いかね？

>>171
>パートの雇用形態も、有給を発生させないように６ヶ月で契約を一旦解除して、
>２週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

　極めて悪質だね。
　「こんな会社で働くメリットって何？」って思うよ。

地区裏へ移動したほうが良いね、この内容は

>>177

　この程度なら、地区裏へ移動する事も無かろう。
　まだ、地区裏へ書き込むほどのエグイ話は出ていないみたいだし。

ユーシンは韓国で組み立てして京都で検査。
そんでもってMADE IN KYOTO。

スターは社長さん半島人なので韓国企業。
韓国企業の日本工場？

ハーモは社長は田舎の成り上がり社長。
美術館なんて作っちゃって。
ヘリコプターも持ってるらしいじゃん。

セーラーってまだ取出機作ってるんだろうか。
市光とか高木とか前は色々あったよね。

小谷さんの娘さんいやらしい顔してるよね。

>>180

　たとえそうでも、こんな事は書くものではない。

>>179
>ユーシンは韓国で組み立てして京都で検査。
>そんでもってMADE IN KYOTO。

　神戸牛みたいｗ

社内組みの機体なんて、全体の20％もないからなあ・・・。

力量が有って辞めない若手有望株諸君は正直不思議。
俺はよそでやってく自信無いし、目立たず食い扶持稼ぎで
テキトーにやってる。
けどレベル低いから全然ok。
そうでなければ居る意味無い（真面目にやる程待遇が悪化する）。
向上心のありそうな人はどんどん辞めてくし。

>>185
>真面目にやる程待遇が悪化する

　これが理解できないなぁ。
　どんな会社だ？

適正に評価されない。待遇がついてこない。ってトコですかね？
上でも散々書かれてるケド、そもそも評価軸がおかしいし。
どこの会社にもある事でしょうけど、それが極端だって事かな。

>>186
>適正に評価されない。待遇がついてこない。ってトコですかね？
>上でも散々書かれてるケド、そもそも評価軸がおかしいし。

　成果に比例して待遇が良くなるのでなくて、
　残業時間に比例して待遇が良くなるとか？

で、結局　ユーシンってどんな会社なんですか？

簡潔に御願いします。

株式会社ユーシン精機 6482【企業情報】 NET-IR
リクナビ海外大生：株式会社ユーシン精機
ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
Yahoo!掲示板 - 6482（ユーシン精機）
（株）ユーシン精機 企業情報 総合ビジネス情報サイト＜日経goo＞
戦略商品ものがたり 光ディスク取り出しロボット ユーシン精機
リクナビ：株式会社ユーシン精機
ユーシン精機−パーツショップ
株式会社ユーシン精機 平成18年３月期 第１四半期財務・業績の概況（連結）
ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
射出成形制作/PP インジェクション プラスチック成型

>>188

　ブラック企業
　カルト企業

本社取り壊し工事中ってホント？
また何か建てるの？

取り壊しているのは、本社じゃなくて、
社員寮と西日本営業所。
その取り壊した跡地に、第６工場を建てる予定。

受けようと思ってて検索したらここに行き着いた
気持ちが完全に萎えたよ

>>193

　君の収集した情報は正しかったと言える。

ユーシンの営業マンみんな大変そうだもんな。
死んだ先代は人情派だったみたいだけどね。
在日のスターが一番待遇が良いって誰か言っていたっけ。

>>195

いや、待遇はハーもが良い!らしいよ

　待遇って、給料も大切だけど、休暇とか勤務時間とかどうなの？　>>196
　「給料は、いっぱいあげます。でも、これは貴方の葬式代よ。」ってのは嫌だ。

とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜

>人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
>あり得へんコト言う始末。
こういう有り得ない事を平気で言うような上司がザラにいる会社です。

>>199

>こういう有り得ない事を平気で言うような上司がザラにいる会社です。

　エタ・非人に成り下がったら上司になれる素質があると言える会社って多いよね。

仕事の評価基準も、組合作ればある程度は意見が通りやすくなるはず。
何と言っても、人事は２人しか居ないし（今のところ）、
あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

もし組合作って左遷なら、儲けもん。
仮に退職しても、退職金＋αで損害賠償請求もできる。
家庭を持っているんならどーせ、そのまま定年まで働かなければいけないんでしょ？
だったらイチかバチか、そのあたりの法律勉強して仲間を集えば済む。
組合作って損するのは、現状では経営側。
労働者が損をするような状態に持ち込まなければいい。
っというか、確実に持ち込める、っと思うが…。

>>201

　書き込みの内容が、「ガキの落書き」に見られる内はやめておいた方が良いと思う。

>>201
ボロ社員乙

>>202 203

ユーシンの社員　乙

-----------
俺様のしおり
-----------

118 ：”削除”依頼人：2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の１９８を削除可能でしょうか？
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

＞２０２、
忠告ありがとう。
此処で会社の文句言ってるよりマシかと思い、組合結成を提案したわけ。
組合結成する気力も無いのに、文句言ってるなんてどーかと思う。
小さい会社なんだし、一人一人が充実していなきゃ、会社は良くならないと個人的に思います。

■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」？

過去ログでもないのに、削除依頼とは社員の方ですか？ｗｗ

とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>206
118 ：”削除”依頼人：2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の１９８を削除可能でしょうか？
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

>>208
■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」？

>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババｱ〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜！！
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ！！」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ？

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

>>207

>忠告ありがとう。

　201に馬鹿にされているのに「ありがとう」って可笑しいと思う。
　政党員の偉いさんで労働組合結成経験の豊富な方を見つけて、教えてもらえば良いと思う。
　手続きだけでなく、作成・運営にかかる費用や経営側からの嫌がらせ対策なども教えてもらえるよ。
　とにかく、会社を辞めるより何倍も辛い試練が待っているけど、会社と結婚した様な愛着があるなら労働組合は作るべきだ。
　労働組合が無いと会社として一人前扱いされないので、必要な物なんだよ。
　「まぁ、頑張ってくれ」そして、「労使共に成長してくれ」と思う。

>>201
>何と言っても、人事は２人しか居ないし（今のところ）、
>あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

その通り.
例えば,研修のとき,「有給休暇の決定権は会社にある」って平気で言ってたもんなあ。

実際は、

労働基準法　第39条　
４　使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる

っで、恐らく、ただし以降の事を強調して言ったのだろうけどｗｗ

はっきり言って有給は全然出ません。
というか、代休すらまともに取れません。
強いて言うなら,寝坊で遅刻したとき,午前中を有給扱いにするくらいｗ

これ、誰の事言ってるか,分かっちゃうなあｗｗｗ
まあ、いいかｗ

>>216

　精通しているよ。
　ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
　36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。
　まぁ、労働組合結成も良いけど、この前に、労働法の勉強会を土日にやった方が良いよ。
　特別何処かに集まるなんて必要は無くて、ＭＬで意見交換をするとかで十分。
　土日に集中的にメールで意見の交換をする程度で十分。

>>217
>精通しているよ。
>ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
>36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。

ああ・・・確かにそれはそうだ。
妙に納得ｗ
知らないで労働基準法違反するのもタチ悪いが、
知っていて違反し、なおかつ社員にウソ情報教えて正当化するなんてもっとタチ悪いなｗ

確かに、労働法の勉強会はすべきだと思う。
皆、会社のいいなりになりすぎ。
インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもｗ

>>218
>インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
>来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもｗ

　使用人の管理下でする事か？
　普通は、従業員のメルアドを集めて、
　匿名メール
　http://www.hyuki.com/security/remailer.html
　で、労働法の情報を毎日送るとかするの！
　匿名メールを使わないと、誰が送ったか証拠が残るでしょ。

技術も無い、元売り子が必死だな

ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
募集要項｜株式会社ユーシン精機
リクナビ：株式会社ユーシン精機
桃山学院大学生活協同組合-就職活動をサポート-
卒業後の主な進路・就職先
エリアナビ京都・滋賀 - 京滋企業説明会カレンダー（5月)
就職情報/2004年度就職先・英語コミュニケーション学科
就職ならエンジャパン：新卒学生向け就職サイト [en]学生の就職情報
就活キャリア検定ナビ 就職がかわる！全国一斉 就職の実力検定
東証１部上場企業 人気ランキング: 機械
就職に強い大学ランキング
電機/機械/材料 掲示板 就職 転職 採用情報
JOB＠IT「転職サーチ」−株式会社ユーシン精機（東証・大証一部上場
「天才集団」といえばどの企業をイメージしますか？

ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
募集要項｜株式会社ユーシン精機
リクナビ：株式会社ユーシン精機
桃山学院大学生活協同組合-就職活動をサポート-
卒業後の主な進路・就職先
エリアナビ京都・滋賀 - 京滋企業説明会カレンダー（5月)
就職情報/2004年度就職先・英語コミュニケーション学科
就職ならエンジャパン：新卒学生向け就職サイト [en]学生の就職情報
就活キャリア検定ナビ 就職がかわる！全国一斉 就職の実力検定
東証１部上場企業 人気ランキング: 機械
就職に強い大学ランキング
電機/機械/材料 掲示板 就職 転職 採用情報
JOB＠IT「転職サーチ」−株式会社ユーシン精機（東証・大証一部上場
「天才集団」といえばどの企業をイメージしますか？

＞２１７、
皮肉で「ありがとう」ってコメントしてみただけ。
はっきり言って、はあ？って思ったけど。

＞２１８、
３６協定って、個別に契約結んでいるの？
その際に、書面で契約などを交わしている？

＞２１８、
３６協定に関して…
「労動組合が無い場合、労働者の過半数を代表する者と」と締結する必要があるが、
その代表者は会社の意向によって選任されたものではなく、従業員から選出された者でなくてはならないらしいよ。

>>224

　総務の掲示板を毎日嫁。

-----------
俺様のしおり
-----------

小谷美樹ﾀﾝ萌え

求人募集してたので応募しようかとｵﾓﾀけどやめたほうがよさそうですね。。。
サービスエンジニアの待遇ってどうなのかしら？
転勤はありますか？

>>228
>サービスエンジニア

　取り付けとか修理ですか？
　みなし残業になるので、仕事が少ないとか手際が良いなら、他の部署より“マシな程度”です。
　あと、何処（地域）に配属されるかで忙しさが決まる様です。
　まぁ、本社勤務よりは、かなり楽って言うのは「当時」有名でした。
　でも、京都の本社勤務は深夜の０時を過ぎてもまだ仕事をするにが普通だったので、他の会社から比べれば、変態的にキツイと思った方が無難です。

　
　
　

>>228
>転勤はありますか？

　中途採用の場合は、転勤はあまり見ませんでしたよ。
　でも、基本的に「ある」と思った方が無難。
　むしろ、転勤を恐れるより転勤を歓迎したい会社です。
　本社工場に勤める方の多くは、暇な地方に転勤したがっていましたよ。

>>229-230
ありがとございます。
一応、地方希望なんですけどやめといたがよさそうですね・・・

>>231

>>233-
　が、どんな質問しても「採用試験を受けない方がよい」って答えが返ってくる様な？

この会社、陸ナビかなんかで見かけたけど、平均勤続年数９年
で少し短めだけど、それは、会社がまだ若い会社（３０年くらい）
だからって書いてたけど、このスレみてると、単に離職率が高いから
なのではと思えてしまうんですが・・。社員がよくやめてるような
ことをこのスレではよくみるんですが、やめてるのは、正社員さんでは
なくて、派遣、アウトソーシング等の外から派遣されてる社員さん
なんですか？企業の経営状態や、専門技術力等はまずまずよさそうに
見えるんですけどね。

以前ユーシンさんに勤めていたものですが、友達に紹介されて見てたのですが、
いろいろ悪口書いてありますねぇ。
（初めて書かしてもらうので口調とかどうすればいいのかわからないので申し訳ない）

でも、残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。
まだ、上に頭のいい上司がいるだけましですよ。会社がつぶれないですしね。

当時、辞めることを決心したとき、澤田専務（今は上がってらっしゃるかな？）を
始め、多くの方に引き止めていただきました。
また、辞めるのであれば、課を変更して再出発してはどうだともいっていただいたりしました。
今思うと、辞めてしまったなと後悔してますよ。
見てる人は見てくれていますよ。

それから、アメーバ経営や経営理念や社則など今でも役に立ってますよ。
ユーシンさんにみっちり仕込まれたおかげで、
お金と時間の大事さを今の仕事に役立ててます。

あー、なんかバラバラな書き方だ・・・・・

要するに・・・・
入ろうとしている方は、転職はできるのですから、ユーシンに入れば力がつくので入ってみる価値はありますよ。辞めていった人も、他で成功を収めている人が多くいます。

社員の方、一度自分を見つめ直してみたらいいと思います。
たぶん、頑張っているのでしょうけど、向上心が初心の時より減っていませんか？
新たなことを、（機体の組み立てでも）仕事の中で発見してそれをアピールすると
上の方は見てくださってます。悪口より自分が悪いところを見直せばユーシンもよくなりますよ。

転職すると前の職場も冷静に見れるし悪いところばかりじゃないって分かるよね

>>233
正社員も数年で辞める。
もちろん、派遣社員も数年で辞める。
とにかく、離職率が高い。

俺は入社する時、若手主体の会社だと説明受け、
確かに30歳未満の若い社員が多かったが、
単に離職率が高くて、若い社員が多いだけだった・・・。

>>236
×正社員も数年で辞める。
　もちろん、派遣社員も数年で辞める。

〇数年で辞める正社員が多い。
　もちろん、数年で辞める派遣社員も多い。

こちらの方の表現の方が語弊が少ない気がするので訂正＾＾；

>>233
　まず、「社員」と言うのは、株式会社の場合、株主を言います。
　俗語で社員と言っているのは、会社（法人）と雇用契約を締結し
ている従業員を言う事が多いです。しかし、企業によってその定義は
まちまちです。
　俗語で言う「正社員」は、「期間を定めない雇用契約」を締結して
いる私人である事が多いです。そして、労働基準法で最悪の労働時間と
されている８時間、労働力を会社側に提供する契約を結んでいる場合が
多いです。
　「パート社員」も会社と直接雇用契約を締結している私人ですが、
「正社員」に比べて労働力を提供する時間が少ない場合が普通です。
　さて、「派遣社員」は、私人として会社側と雇用契約を締結していません。
つまり、契約上使用従属の関係があっても、民法上は請負契約です。
民法では、請負契約は、結果に対して報酬が払われる契約です。
それゆえ、労基法の適用外です（つまり、好きな時間や場所で勝手に
働いて、契約した期限までに条件に合う成果を出せば問題が無い）。
しかし、労働時間帯や労働場所や作業の方法まで管理されている様な
使用従属関係があれば、労基法の適用範囲内になります。
　アウトソーシング会社は、協力会社（下請け会社）と言えば理解して
もらいやすいです。つまり、「アウトソーシング社員」は、アウトソー
シングを行う事を定款にしている会社と雇用契約を締結している私人
（従業員）です。それゆえ、誰から指揮命令を受けるかと言うと、
雇用契約を締結しているアウトソーシング会社の使用人です。
ただ、働く場所が、大工さんみたいに現場に出向いているだけです。
　離職率の統計の取り方は知りません。でも、皆さんが知りたいのは、
労務を直接提供したい会社と期間を定めない雇用契約を締結した私人から
雇用契約の打ち切りを申し出た回数や雇用契約締結から雇用契約破棄までの
平均期間やその標準偏差でしょ？

　離職率にカウントされるのは、「期間を定めない雇用契約を締結して
いる私人に対して」と見るのが普通です。
　
　「派遣社員」「アウトソーシング社員」は、全くの部外者です。
　会社の使用従属関係の組織外です。
　離職率にカウントしないのが普通と思いますよ。

　それゆえ、ユーシン精機ならユーシン精機で働いている派遣社員や
アウトソーシング社員は、ユーシン精機の組織の中での課長や部長に
対しても、（そこの会社と委任契約や雇用契約を締結している私人の中で、
役職名を着けて名前を呼ぶ規則があっても）「＊＊＊さん」や「＊＊＊様」で
良いのです。

>>238-239

　ｽﾏｿ
　「私人」を「自然人」と置き換えてください。

>>234

>残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。

　ベクトルの向きは同じかもしれないけど、その絶対値が酷いから、
　ここの会社は叩かれているのでは？

>>94
>>96

　朝から深夜の０時過ぎまで仕事している会社など常識的に考えられない。
　帰りの電車とか無いじゃん。まさか、タクシー？　
　これも連日のように？

　Yahoo!で本社の最寄りのバス停を調べたよ。
　http://www.city.kyoto.jp/kotsu/busdia/hyperdia/menu226.htm
　深夜の０時ってバス無いじゃん。

　すまん、JR西日本の場合は電車はあるようだな。
　http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260101.htm
　http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260201.htm
　０時に仕事を終えて会社を出ても、JRの駅までタクシー乗るの？歩くの？
　でも、この時間に帰っても、大阪市内やこの近辺から通えないじゃん。

　会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか？

>>242

>会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか？

　「あります！ユーシン精機が経営しています！」って返事が返ってきたらお笑いだなw

>>243
時間過ぎても寝ていたら、自動的につまみ出されるのかｗ

>>244

>自動的につまみ出されるのかｗ

　自動的に「取り出される」のでしょうｗ

かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

>>247
>貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

　まさか、ホームレス社員？
　会社の付近の公園に段ボールハウスを作って寝泊まりしているの？

-----------
俺様のしおり
-----------

で、結局　ユーシンっていい会社じゃないんですね？
成形業界での評判は、どうなんですか？

2chだから、駄目だしされるてるけど、優良企業ですよ

>>251
その根拠は？

年金撤廃

>>251
理由もなく、ただ「優良企業ですよ」と書かれても何の説得力もないなあ（苦笑
具体例を挙げてもらわないと・・・。

>>250-251

　株主・ユーザーからの視点では良いのかもしれない。
　ただ、労働者の犠牲の上に成り立っているなら、大問題だ。

>>250
>成形業界での評判は、どうなんですか？

　ＦＡ用ソフトが高杉。

>>255
あなたの意見は、的を射ている気がする・・・・。

1株配当 株価収益率 1株利益 調整1株益 純資産倍率
日本株掲示板 株価 マネー・マーケット情報 ファイナンス
東証業種 機械単元株数 終値 終値くん 企業情報
総合ビジネス情報サイト＜日経goo＞ Yahoo!ファイナンスVIP倶楽部
株価情報 - (株)ユーシン精機<6482> - 株価 マネー・マーケット情報
ユーシン精機(6482)−投資の法則
Yahoo!ファイナンス - 株式ランキング（マーケット関連）
株式会社ユーシン精機 平成19年３月期 第１四半期財務・業績の概況（連結)
中小型成長株ファンド−ネクストジャパン− [愛称：jnext]
四半期連結貸借対照表 第28回定時株主総会招集ご通知
株式会社の監査等に関する商法 の特例に関する法律
株式会社ユーシン精機 第28期営業年度の貸借対照表
売上高 営業利益 経常利益 純利益 営業外収益 受取利息及び配当金

1株配当 株価収益率 1株利益 調整1株益 純資産倍率
日本株掲示板 株価 マネー・マーケット情報 ファイナンス
東証業種 機械単元株数 終値 終値くん 企業情報
総合ビジネス情報サイト＜日経goo＞ Yahoo!ファイナンスVIP倶楽部
株価情報 - (株)ユーシン精機<6482> - 株価 マネー・マーケット情報
ユーシン精機(6482)−投資の法則
Yahoo!ファイナンス - 株式ランキング（マーケット関連）
株式会社ユーシン精機 平成19年３月期 第１四半期財務・業績の概況（連結)
中小型成長株ファンド−ネクストジャパン− [愛称：jnext]
四半期連結貸借対照表 第28回定時株主総会招集ご通知
株式会社の監査等に関する商法 の特例に関する法律
株式会社ユーシン精機 第28期営業年度の貸借対照表
売上高 営業利益 経常利益 純利益 営業外収益 受取利息及び配当金

ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
募集要項｜株式会社ユーシン精機
リクナビ：株式会社ユーシン精機
桃山学院大学生活協同組合-就職活動をサポート-
卒業後の主な進路・就職先
エリアナビ京都・滋賀 - 京滋企業説明会カレンダー（5月)
就職情報/2004年度就職先・英語コミュニケーション学科
就職ならエンジャパン：新卒学生向け就職サイト [en]学生の就職情報
就活キャリア検定ナビ 就職がかわる！全国一斉 就職の実力検定
東証１部上場企業 人気ランキング: 機械
就職に強い大学ランキング
電機/機械/材料 掲示板 就職 転職 採用情報
JOB＠IT「転職サーチ」−株式会社ユーシン精機（東証・大証一部上場
「天才集団」といえばどの企業をイメージしますか？

http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

ユーシンが、最悪の労働環境だと言う事が
良くわかりました。
有難う御座いました。

>>261
>http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

[820] ユーシン精機の馬鹿専務（Re:[819] やっと来た来た！有名なSPAM）
[822] 人権意識など

　凄いよなぁ。。。。

>>262

　禿げしく尿意

　普通、医師の診断書って厳粛に受け止めるべきだろう。
　オリンピックでも、ドクターストップを無視した場合、反則だよね。
　たとえ記録が出ても、無効じゃなかったか？

じゃ、俺も尿同

　251よ
>>261-266
　を読んで「優良企業」と言えるのか？　

>>267

言えませんね〜

特にサービスの離職率が高いです。

でも、１番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
かなり高い値段で販売しています。
競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。

>>268
>でも、１番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
>かなり高い値段で販売しています。
>競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。

　ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような？
　こんなん商売の常套手段だ。
　下請けでも１社に任せると付け上がる。
　普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

　ユーシンに限らず、何処かの会社オンリーってのは、操作性を統一して社員教育に掛る費用を削減したいのだろう。
　結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。

>>269

ユーシンの社員ですね？

>>269
>ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような？
>こんなん商売の常套手段だ。
>下請けでも１社に任せると付け上がる。
>普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

超お得意様の吉野工業所様に喧嘩を売ってるような発言だなｗｗｗｗ
まあ、でも、269さんの言ってる事は間違ってはいないと思う。
大抵の工場は、数社の取り出し機をおいてる。
他社の取り出し機の値段を引き合いにして、値引き交渉もしやすいらしいし、
各社によって取り出し機の故障の癖も違うらしいしね。

それと、朝礼とかで、よく専務とか言ってるように、
ユーシンの製品は高いしなｗｗｗ
外注組の取り出し機は、出来が悪いし、オススメできんなああ・・・正直ｗｗ
まあ、それは、スターとかハーモも一緒かもｗｗ

>結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。
268さんが、「一番ムカつくのは」って発言してるんだから、
納得していないのだから、十分問題ありだのｗｗ

　高い安いって抽象的な話より
　価格.com http://kakaku.com/
　みたいに、同じメーカーの同じ機種をいくらで買ったとか
　同じ様なスペックの機種で色々なメーカーで見積もりを取った時の価格をうｐしてよ。

　価格うｐヨロ

ユーシンはまずは価格欄空欄の見積もり。
自身で自由に書き込んで下さいと。

相手を馬鹿にしてるのか、それとも馬鹿なのか。

　じゃ、実際に購入したユーシンの機種名とその価格をうｐ汁！
　あくまでも本体価格。据え付け工事費用や税金などは抜きで。

From: "[email protected]" <[email protected]>; To: <gtk-list gnome org>; Subject:glib 171-0033; Date: 2002-03-12 2008-3-11
tax haven

-----------
俺様のしおり
-----------

>>261-263
-----------
俺様のしおり
-----------

プラスチック関連の機械商社だけど

ユーシンは、我々が紹介したユーザーとの取引を
２回目から直で売りやがった！

そりゃー商社を通さずに販売すればユーザーは安く買うことが出来るが
それって有りかよ！

もう２度とユーシンは紹介しません！

>>279

　顧客側から見て、商社を通すメリットは何よ？
　物も情報も流通革命の時代にな。

>>279
ユーシン的にはアリです。
あなたが紹介したユーザーとの取引を、
次回からもあなたの会社を通してするのか、しないのか、
聞かなかったあなたが悪いのです。

>>280 >>281


詳細は面倒なので書かないが、要はユーシンの営業が、商社経由より安く
売りますと言ったらしい（ユーザー証言）

確かに商社はその利ざやで食べているので、数パーセントの利益は計上しています。
一般的に考えて、紹介したユーザーを直で取引したら安く売ります的な営業は
機械商社だけでなく日本の取引そのものをタブー視した考えじゃないかと思う。

ユーシンには義理ってものがないんかね？
《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

普通は商社が間に入っても大丈夫な金額を提示するはずです。
メーカーは商社と良い関係が当たり前。単にその営業がアフォなだけ。
でもユーザーもメリットの無い商社はいらないと思います。
ユーシンも商社もユーザーから声を掛けてもらえる活動をしなきゃ。

ユーシンは普通にそういう商売するわな。
ていうか商社が入ると高くなるしサービス対応が悪くなるのは当たり前。
他人が売った客より自分自身が売った客のほうが可愛いでしょうに。
成形屋も無い頭使ってよく考えてみることだね。
機械商社なんて価値無いから。
たまに商社を通したほうが安いと思ってる田舎のおっさんもいるけどおめでたいね。

こんなｽﾚ建てやがって！

お前らいい加減にしろ！

-----------
俺様のしおり
-----------

ユーシンに義理なんて言葉はありませんよ・・・。
使えるか使えないか、それだけです。人間関係もですがね。
部下と上司の関係も信頼関係というより、
責任の押し付け合い・・・。
力関係の差で、上司が部下に責任を押し付けるケースの方が圧倒的に多いですが・・・。

横の関係にしたって、足の引っ張り合い。嫌がらせなんてよくあります。
課長クラス同士の嫌がらせなんてのもあります。
嫌がらせに耐えかねて、辞めた課長さんもいましたね・・・。
あの人は技術的にも人間的にもいい人だったのになあ・・・。残念。

自分じゃ新規の顧客を開拓できないから、
商社さんに頼んでお客さんを紹介されてもらっただろけど、
紹介してもらったら、それまでですよ・・・。
それ以降は、自分で取引すればいいだけですからね。
一度、紹介してもらったら、商社なんて用済みですよ・・ハイ、さよなら　って感じですｗ

まあ、また、新規の為に顧客開拓に必要になったら、
声かけるかもしれませんが・・・ｗ
商社なんて一社じゃないから、使い捨てでもいいしなｗ

そのようなメーカー　相手にしない方がいい
ユーザーもユーザーだな　ちょっと　安いからって　故障したときに　すぐ来ないって
商社に　何とかならないかって　泣きつくくせに

加工とか業者に直で頼んだ方が安くできるって、
ユーシンでも分かってるから、
ユーザー側には下請け業者とかの情報は教えてないｗ
あくまで、ユーシン経由で取引してもらわんと、
儲からないからなｗ
まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどｗｗｗｗ

>>290
>まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどｗｗｗｗ

　生産効率が物凄く悪い会社なので、ボッタクリ価格にしないと採算が合わないのですよ。
　社員一同、眠気眼で睡魔と闘いながら作業をしていますからね。

入社して一年やめた、

>>292

　よく１年も続いたな（ｗ

紹介してもらった商社がユーザーに対してメリットがあれば必ず次回も必要と
されるはずです。ダメだと必要ないから直販とか他の商社にしろ言われるのさ。
他の商社とかに見積り出せ言われたらメーカーは普通出すでしょ？
それで受注して文句言われないといけないのかな？

責任者辞め杉。

はっきり言って、ユーザー視点からだと、
商社なんてほとんどメリットないですよ。
それこそ、初回のメーカー紹介の時のみ。

ユーシンが初回のみ商社を利用してるのと大差ないです。

初めだけ利用したら、あとは、ポイっ　ですｗ
商社経由だと二回目以降は、無駄金かかるだけですからね。

>>295

　何処の責任者？
　２回も３回も商社を通して買った会社の担当者？

そもそも、商社がユーシンを薦める事自体、間違えだ！
他のメーカーを薦めなさい！

結局ユーシンレールはしばらくするとガタガタになるガラクタってこと。
鉄と鉄を潤滑なしにこすればどうなるか誰でもわかることだし。
１００％ロス無く転がることなんてそんなに簡単な話じゃないし。
だから今ユーシンレールに潤滑油塗って出荷してるじゃない。
表面に潤滑油塗布するだけで潤滑出来るのかね。
THKのLMガイドにしておけばいいのに。

>>299
確かに、ユーシンリニアレールは使っていると磨耗で削れてくるね。
削れれば、当然、ガタも出る。
返却機を見れば、一目瞭然。
メンテナンスフリーを謳ってるけど、そんな事ないね。

>THKのLMガイドにしておけばいいのに。
LMガイドにすると、コストが高くつくんじゃなかったかなぁ。
一部、大型機とか吉野工業向けの特注機に使ってた気はする。

ユーシンリニアレールの交換費用が安いんだったらそれはそれでいいってことか。
あれはレールだけスルッと抜けるんでしょうか？
摺り合わせとか必要なんでしょうか？
螺子が少ない分、交換工賃とかも確かに安そうですね。

>>301
レールだけ抜くというか、まず、引抜部を横行部から外してから、
レールを外して交換という形になると思います。
（引抜部をホイストでうまく釣るのが大変ｗ）

摺り合わせというか、横行部のローラーの抵抗が一定になるように調整するのが、
結構、面倒くさかった記憶が・・・ｗ
一から組むのと違うしねｗ

交換運賃の方は、営業じゃないので分からないのですが、
作業そのものは時間はかかるものの技術的には難しくはない部類だと思います。

YAシリーズ　買っても平気なの？？

平気平気。
買って使ってもらわないとバグだしが出来ないから。

ttp://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi
元ユーシン精機社員のBBS？

>>305
うん、有名だよ！

最終的に真面目に機械を作っているのはセーラーとハーモだと思う。
細かい所にきちんと金を掛けてある。
よくよく眺めて見たらわかるよ。
スターの機械は本当に哀れ。
最高はセーラだね。

ハーモの新しい５軸サーボは、興味有る。
周辺機器とのリンクが出来るみたいだ。
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！

>>308

ああ〜あれね

確かにトラバースのペンダントで周辺機器の一元管理が出来るのは
便利かも。
先日、ハーモの営業がきて説明してくれたわ

でも、ハーモの周辺機器ってどうよ？

【従業員数（単独）】284人

ユーシンの君達にこの言葉をささげよう
「言うは泰治、やるのは私」

>>311
大立かよwww
あいつの下にならなくて、よかったぜｗｗｗ

相変わらずなんだな

>>309
亀レスｽﾝﾏｿ

ハーモの周辺機器は、以前から使っています。
最近、新型の除湿乾燥を入れましたが、評判は良いみたい。
ただ、混合関連の機種が少ないので松井で対応しています。
もう少し、機種を増やした方が良いんじゃないかな？

ハモーの周辺とロボット一緒に買うとアフターの時、楽だ。
出張費って結構取られるからね。
買うときに同時に値引きもさせられるし。

>>315

ハモーじゃなくてハーモでは？ｗ

このｽﾚじゃ、結構　ハーモの評判が良いけど実際のところ、どうよ？

ハーモはあたりさわりないってこと
ただそれだけ

age

age

age

ハーモの最近のサーボ機は良くなったね。
ブレないし早いし扱い易いし壊れないし。
でも昔のエアーシリンダー機は最悪！！！
ブレる壊れる断線する！
中古機が入ったんだけど最悪！！！
でもＹ社やＳ社と違ってサービスがいいからすぐ来てくれるから成形機を止めないですむからね。
所長もサービスできるから営業にきて機械を診てくれるし。
まあ、周辺は使いやすいけどそこそこだね。

Y社のサービスも悪くないよ。負けないように皆がんばりましょう。

ユーシンのサービスは頑張ってると思う。
ただ、製造がなあ・・・というか、外注先が手抜きしまくりだからな・・・。
検査とサービスが可哀想だ・・・。

確かにＹ社のサービスも頑張っていると思うけど、仕事出来る人と出来ない人の差が大きい！！
ベテランが来て、２時間で終わった事が新人（？）らしき人が来て２日経っても終わらない。
ホント切れるよ↓
現場の俺達帰れないじゃん（怒！！！）って感じだった。
ちゃんと教育してるの？

営業さんはどうよ？

ユーシンの営業は型にはめた様に機械の良さを強調してるけど俺に言わせればハーモやセーラーに比べれば全然ショボイじゃん。
すぐ壊れるしサービスはなかなか来ないし。
インサートやってるんだけど、ハーモのＨＲＸは剛性が高くてインサートミスが無いから楽なんだけど、ユーシンのＲＡはショボくて何度微調整しても速度変更や振動の影響でミスが多い。
サービスや営業に言っても、金型や調整不足だって言いやがる。
それで金型を交換してやってもＨＲＸはＯＫ、ＲＡはＮＧ。
なんとかしてよ〜って感じ。

ハーモファンって多いのか？　ユーシンのEAは使いやすいが今のＲＡは
開発自己満足って気がする。実際の現場の声を聞いた機械作りが必要だね。

でもシェアはユーシンが一番！
やっぱり一般的な評価はユーシンがダントツいいみたいだ。

社内の雰囲気がいいから、こんなにいい機械が開発されるのだろう。

>社内の雰囲気がいいから
>社内の雰囲気がいいから
>社内の雰囲気がいいから

社内の雰囲気がいいからだと？？？？？？

お前、本当にユーシン社内の雰囲気を知ってて言ってるのか？？？

>こんなにいい機械が開発されるのだろう。
こんなにいい？？？
本当にユーシンの機体使ってるのか？？
何かユーシン社内の奴が、自画自賛してるようにしか聞こえんがｗ

まあ、 本当に使ってくれて、よく思ってくれてるのならいいが・・・。

>>324
サービスの教育はろくにされていないよ。
現場で覚えろ　って感じだしね。
しかも、失敗して怒られて覚えろ　っていう感じだ。
基礎知識は、ほとんど教えてない。
一昔前ならともかく今の新人にとっては面白くも何ともないだろね。

生産してない古い機体は仕方ないとしても、
今生産してる機体くらいは製造部で組立を通じて教えるくらいさせてもいいと思う。
でも、古い機体で図面すら残ってないのが、実際あるからなあ・・・。
恐ろしいことに・・・。
改造担当したことあるけど、あれには参ったｗｗｗ

現場で失敗ばかりしてちゃ、お客様に迷惑だし、
時間ばかりかかって効率的とは言えない。
会社の利益にも繋がらない。
数年先、10年先を見据えているのなら、それでもいいのかもしれんが。
ただでさえ、離職率激しいのに、仕事覚える前に退職する奴も多いのに、困ったもんだ・・・。

あと、サービスは中途採用の人が多いかな。確か。

ハーモも中途採用が多いらしい。
地元採用が多いから自宅も調べ易い（まだｔｅｌしたことないが〔笑〕）
ユーシンのサービスは疲れているのか元気が無いし、スターは高慢な奴がいる。
ハーモは泥臭いが話し易くてちゃんと話を聞いてくれる。
でもうちの社長はブランドで決める↓
実際剛性はＨＲＸの引抜き軸フレームはアルミ片持式だがユーシンＲＡ・スターiＸＧＸみたいに取出ヘッドの上下のヨジれが無いしもちろん横方向も大丈夫だった。
インサートの調整のやり易さはＨＲＸ⇒ｉＸ⇒ＲＡの順番だったよ。
でもサービスは田舎モンぽい（笑）。

やっぱりサービスの対応は
YUSHINが格段にいい。時間あたりのチャージも安いしね。

特に新発売されたYAシリーズは高機能で、現場の評価も最高だね。

ＹＡ・・・コントローラー熱くない？

ＹＡ・・・・　　　たまに変なエラーで止まるんだけど・・・
でも生産止められないからまたヘボサービスマンに当たって何日のかけられるとヤバイから呼べない！
ユーシンのサービスって特ＡランクとＡランクユーザーは対応いいけどＢランク以下ってちゃんと対応してくれないよねぇ。
確かに忙しいのは判るけどせめてきちんとした電話対応位して欲しい。
台数が少なくても俺達だってお客だぞぉ〜！

ハーモファンっていうのとはちょっと違うんだけど、比較して使い易い方が俺達『現場の第一線』にとっては大事でしょ。
ちょいミスで止まったり、呼んでも来ないくせに不機嫌そうな電話対応されたりじゃ誰だって引いちゃうよ。
いくら社内でいろいろ言われた後でも俺達お客に八つ当たりしなくてもいいんじゃない！？
こっちは生産が止まって困っているのに！
他の会社はどうなの？？

うちはユーシンオンリーだけど、
サービスの対応はさすがって感じだよ。

その点、スター、ハーモは最悪…。
対応が遅いんだよ（怒）

＞３３６さんの会社は特Ａ・Ａクラスなんだねー。
うちの場合はユーシンが一番多いんだけど一番対応が悪い！
じゃあうちはＢクラス以下？
注文後の追加もしないし、同価格ならユーシン購入してるし、支払いは毎月満額振込みなんだけど。
何社も取引会社の担当に聞いてもユーシン最悪！って言ってたけど・・・

サービスのランク差が激しいのは、
サービスに中途採用が多いこととサービスの基礎研修をしてない事じゃないかな。

中途採用だから、それまでの個人の技量が諸に出るし、
基礎研修してないから、経験のあるできる奴はできるけど、
経験のないできない奴はとことんできない結果に・・・、。

ユーシンはもっと研修とかして技術の底上げした方がいいんだけどなあ。
行き当たりばったりの現場で覚えろ方式じゃ、
上のレスにもあるけど、当たり外れが出てお客様の迷惑にもなるし・・・。

俺、サービスの手伝いに行った事あるけど、
現場での作業見て、「えっ！！機体をこんなずさんに扱ってるの！！」って思ったし・・・。
出荷前は傷一つつかないように気をつけてるのに、
（特に吉野工業所様向けだとタッチアップが許されないから、
傷一つついただけで塗装し直し）
据付の時点で扱いが悪くて傷入りまくり・・・。
検査の時点でかなり注意してるのに・・・正直萎えたね・・・。

そうそう、ふと思い出したが、
ユーシンはお得意様とそれ以外だとかなり扱いが違うよ。

例えば、上でも書いたけど、超お得意様の吉野工業所だと
機体はもちろん、ベース、スペーサレベルまで、傷一つ許されない。
吉野工業所だと機体の据付を自社内でしてるから、
小さな傷でも気づかれてクレームの原因になるからだと思う。

あと、三笠産業なんかも購入台数多いから、出荷の機体は念入りにチェックしてるなあ。

ホンダとか大手企業からの受注品も品質保証部が深夜に渡りチェックするくらい
丁寧に検査する。

それ以外の受注の少ない企業の所なんて、適当だよ。
お得意様の機体の検査で時間がかかってる分、手を抜いてるって感じかなｗｗ

そういえばこの前ユーシンのサービスが２００Ｖをショートさせて工場内の動力電源全部落としてたなぁ。
さすがに焦ったのかあまりにも必死に謝るから許してあげた。

上司に報告されると『殺される！』勢いだったからぁ。

ＹＡ・・　変なエラー出る。

なんやかんや、みんな文句いってるけど
ユーシンがいいから、ひがんでるだけなんじゃない！？

RAとかの性能は他社の追従を許さないし！
サービスの対応も迅速だしね。

セーラーじゃこうもいかないよ（笑）
株価さがりすぎだよ、セーラーは！
何か社内で問題でもあるのかな！？

＞３４１さんへ
文句・ひがみじゃなくて困ってるんです。
ＲＡとかもいい機械だとは思うけど、現場で比較した場合、まだまだ問題が多い。
例えばハーモはブランドとしては一流ではないと思うが３２６さんが書いているとおりメカ的にはＲＡより上。
それはみんなも感じて書いてるし。
サービスも、特Ａ・Ａランクはいいけど、それ以下はダメ。

確かにセーラーはどこに聞いても良くないね（笑い）

>>341
>ユーシンがいいから、ひがんでるだけなんじゃない！？
おいおい、本気でそんな事言ってるのか？？
ユーシンがダメだから、文句言ってるんじゃないか・・・。

RAって明らかに剛性不足でぶれが出るし、
どこが性能が他社の追従を許さないんだよ！！
ご自慢のユーシンリニアレールは、
メンテナンスフリーと言っておきながら、削れでガタが出るし、
中にはシャフトがすっぽ抜けた奴もあるっての！！
シャフト部分のかしめを今一つ責任感のない派遣社員2名に任せっきりってのが明らかな原因だしの。
同じようなかしめの不具合何度も出しやがって・・・まったく・・・。
均一にかしめられてないのも結構あるから気をつけた方がいいよ・・・。
すっぽ抜けやすいから・・・・それ。

みんな、餅つけ！

>>332
>>336
>>341

は、ユーシンの社員の(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ

こんな、ｽﾚ見たらフォローしたがる気持ちは分かるが、

結局のところ、ユーシンってどうよ？

Ａランクユーザーにはいいでしょうね。
でもそれ以外のユーザーにはあんまりお勧めではないみたい。
はっきり言ってコストダウンで剛性不足の機体を制御でカバーしているので通常レベルでの動作はいいけど、ハイレベルの取出しやインサートはいまいちお勧めしない。
剛性でいえば、うちの工場での比較ですがＨＲＸ⇒iＸ⇒ＲＡですね。
株を買うなら安定してて長期保有にはいいと思うけど、あまり変動無いから面白味はないね。

おいおい！
なんだか、このｽﾚ　ハーモ絶賛とは言わないものの
ハーモの評価が良いね。
ＨＲＸってそんなに良いのか？

最高とは言わないけど、トータルで比較した場合一番いいと思う。

でもちょっと前のＨＡＳははっきり言っていまいちだし、エアーシリンダー機は最悪だけどね。

しかしこれから価格競争がますます進むと
財政的に一番、体力のあるユーシンが残るんだろうね。

開発力も人材も豊富だしね。

>>332
>>336
>>341
って、やっぱ、ユーシン社員（しかもユーシン寄りの）だよなｗｗ

末端の社員なんてユーシンの事よく思ってる奴なんて1%もいないしｗ
案外、管理職の奴だったりしてなｗｗｗ
口調から言ってまさか陽介か？ｗ
違うかもしれんが、違っても別にいいしｗｗ
そいや、研修の時、２ちゃんねるに誹謗中傷が書き込まれてる　とか言ってたな・・・

まあ、ちなみに、俺もユーシン社員ですが、何か？ｗ
末端なんでよくは思ってないがねｗ

>>348
> しかしこれから価格競争がますます進むと
> 財政的に一番、体力のあるユーシンが残るんだろうね。
> 開発力も人材も豊富だしね。

財政的に体力があるというのは、上場しているからだろ？
それは、体力とは言わない！
上場をしてるという事は、Ｍ＆Ａのリスクが常にあると言う事だ！
開発力・人材が豊富と言う意見も、納得出来ない。
優秀な人材は、流失が止まらないのが現状でじゃないの？
実際に関東のどこかの営業所の所長が辞めると言う噂を最近聞いた。
本当かどうかは知らんが、優秀な人らしい。

逆にＭ＆Ａをするんじゃない！？
新工場もできるしね。

ますます反映するよね。ユーシン精機。

上方修正発表もしたし、株価は爆上げしそうだ！
４０００円を超えるかも。

>>351
>>352

一人でなにやってるの？ｗ

ユーシンの総務の方ですか？ｗ

他のメーカーの状況も聞きたいな。書き込みお願い。

他のメーカーの状況も聞きたいな。書き込みお願い。

>>350
優秀な人材の流出が泊まらないのは事実です。
流出というより、上司のバカどもが責任の押し付け合い、手柄の奪い合いなんて
下らない事をして逃げられているのが実情です。

今年、3月に非常に優秀な若き課長が退職されました。
あんな優秀な課長がいなくなって課一同悲しい限りです。
その代わりに入ってきた課長は、自分の意に反する事があると、
わめきちらすだけのダメ課長でした。
以前にも課長の経験があったらしく、その時その課長と合わなくて辞めた人が何人もいたそうです。
（正社員、派遣を問わず）
その時、降格処分を受けて課長の座を退いたのですが、
今年3月時点でそのダメ野郎以外に課長職の仕事をできる人がいなく、
上層部にもダメ野郎を課長にするのを反対する人もいたらしいのですが、
他にできる人がいなかったという事で渋々また、そのダメ野郎を課長職に戻したそうです。
（地方の営業所からも相当反対があったらしい。）

その後、やはり、そのダメ課長は、気に入らない事があると理不尽に怒鳴り散らしたため、
その上司と合わないということでまた、何人かが去りました。

このような実態の会社のどこが人材が豊富なのでしょうか？
どこが素晴らしい環境なのでしょうか？

どうもユーシン社員かつユーシンのイメージダウンを防ごうとしている人がいますが、
「素晴らしい」とかそんな抽象的な言葉じゃ説得力ないですよ。

なんなら、もちろん伏字込みですが、名前出して説明してさしあげましょうか？
ダメ上司などいくらでも知っています。晒してもいいいんですよ。

第6工場もオリエント寮に住んでいた社員を事実上追い出して建設するものですしね。
事前にろくに説明もせず、追い出された新入社員が不憫でならない・・・。

課長厳しいけど、
仕事は出来るよ。

尊敬しうる人物です。

>>356
何課の課長よ？ｗｗ

しっかし、また、具体性のないコメントだなあｗｗ

仕事は一人でするもんじゃないんだから、
その課長個人が仕事できるだけじゃ、部下には信頼されないつうのｗｗ

最近、この業界で評判になっているとの情報でこのｽﾚに
来ました。

>>359
いいという事で評判のハーモ様？ｗ
ダメポで評判のユーシン様？ｗ

先月、設備を増設して、ユーシンのRA×7台を納入させてて頂いたが、
使いやすさ、剛性とものこれまでに体験したことない、良さだった。

さすが業界NO.1は違うと改めて思った。
何とか納期にも間に合いそうだ。

>>361
納期って何の納期？
ふと疑問に思った。

アレだけ手先がぶれてるのに良いと感じるなんて、
あなたの所で扱ってる成形品って相当粗雑に扱っても良さそうなものみたいですねｗ

追記
>>361
そんなによく思ってるのなら詳しく聞かせて欲しい。
興味あるわ。
361さんの所で扱ってる成形品（成形品ではないかもしれんがｗ）って何ですか？
使いやすさとはどの辺りが、使いやすい？
剛性がいいと書いてあるが、具体的にどうよいの？

>>361
> 先月、設備を増設して、ユーシンのRA×7台を納入させてて頂いたが、
> 使いやすさ、剛性とものこれまでに体験したことない、良さだった。
> さすが業界NO.1は違うと改めて思った。
> 何とか納期にも間に合いそうだ。


みんな、餅つけ！

これは、ユーシンの社員の(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ

こんな、ｽﾚ見たらフォローしたがる気持ちは分かるが、

結局のところ、ユーシンってどうよ？

age

元社員。
ＶＮソフト。
小谷進社長が亡くなっていたことを知り、おどろき。
小谷眞由美社長、がんばれ。

私の工場では、２５台の５０Ｔ〜１５０Ｔの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン７０％　ハーモ３０％位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの３点から判断すると
私はハーモのサーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか？

ハーモはアホに優しい

>>368

ハア？

>ハーモはアホに優しい

実際の成形現場は自分の趣味で悠長な事なんてしてられない。
扱い易い方がいいでしょう。

>>368
ユーシン社員？

成形知ってるの？

言い方は悪いと知りつつ敢えて言わせて貰うが、
機器は
アホでも使えるようであるべきだと思う。
アホの程度ににもよるけどねｗ

初心者に優しく使いやすいのが理想なんじゃないかな。

いずれユーシンは、ハーモにシェアを抜かれる！
その根拠は、社員を大切にすると言う社長以下、役員の
毅然としたポリシーがそこにある。

因みに、私はハーモの社員ではないが、取引をしてるので
ある意味、事情通だ。

ま〜シェアを抜くというのは希望的観測かも知れないが。。。
社員を大切にしない企業に将来はない！

サーボ機は高いから社内で自作してるな

　社員を大切にしない企業に将来ないし、
　ユーザーをアホと呼ぶ者も将来なし。

　

鬱病になる人が続出してる企業

鬱病の人ももちろんいるし、
鬱病とまでは行かなくても、
体調崩してる奴多いなあ・・・、確かに。

ユーシンの工作してる社員さんよぉ、
そろそろ、また、自作自演で工作した方がいいんじゃないか？ｗｗ

「ユーシンは働きやすい素晴らしい環境の会社です。
　社員も皆大満足！」　って感じでｗ

そんなつまらん工作したら、また、内部事情ばらしてやるけどなｗｗｗｗ
そろそろ、管理職辺りの名前出しちゃおうかな？ｗｗ

>>372
ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞ、乙、つーか大儀であるな。
>>376
挙げてやるな、搾られて筋肉(基礎能力)まで衰退してゆく現状を…。

社員を大切にしない企業に将来ないし、
ユーザーをアホと呼ぶ者も将来なし。

まとめると、
人を大切にしない企業に将来なし。

さらに言うと
人を基準に考えない企業に将来なし。

>>352
>上方修正発表もしたし、株価は爆上げしそうだ！
>４０００円を超えるかも。
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=6482.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
どう見ても、株価は下がる傾向にあるようにしか見えんのだが・・・。
どう見たら4000円を超えるのかね。
株価下がって必死なのは分かるが工作はいかんよｗｗ

どうでもいいことだが、ユーシンの名前の由来は？

age

age

>>380
ＨＰよりコピペ
当時、創業者の小谷進社長が商売上の鉄則は
「ユーザーや取引銀行に最も大切な事柄は信用だ」との思いから、
漢字で“有信”と書いたのが社名の起源です。

研修では、「"信"用 "有"る会社」になる事を願って、
「有信」 と初めに書いていたって聞いた。

それにしても、ユーシンの工作員は、下らん工作のカキコはしても、
こういう質問には答えないんだなｗｗ
知ってるんだろうから答えてあげればいいのに・・・・ｗ
イメージダウンを防ぐ為の工作員だから、書き込むわけもないか・・・・ｗ

>>383
なんやかんや言うて、ユーシンファン？
良くご存知で。

>>384
ファンじゃないです。
社員ですｗ

イメージはもうダウンしてるから

株価もまた落ちてるし、
吉野工業所様からの受注数減ったらダメダメじゃんｗｗ
所詮、他社頼みって事だな・・・
脆い経営だってバレバレｗｗ

脆い経営ってほんま？

>>385
ほんとに社員？
社員だとすると工作員ですか？

>>389
wwww

社員にも２通りあってね、
社内の実情ばらそうとするタイプと
工作して会社のイメージダウンを防ごうとするタイプに分かれてるみたいｗ

社員＝工作員とは限りませんよっとｗ

恐れ入りました。工作員様。

攻房も筆のあやまり

名古屋展示会ですね。
皆さん、行きましたか？
何か、良い機械はありましたか？

age

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

（´∀｀∩）↑age↑

∩(ﾟ∀ﾟ∩)age

-●-コアラ

業績はいいみたいですね。
決算資料を見れば、さすが業界NO.1だと納得しました。
新工場の稼動が今から楽しみですね！
売上３００億円ですか！いけそうですね。

風説の流布

売上げが好調らしいのに、何で株価が下がってるんだろう。
一時期は2400円台だったのに、今じゃ2100円台。
盛り返す見込みはあるのかな？

>>399


あの〜売上が好調なのはユーシンさんだけじゃないでしょ？
スターさんやハーモさんも売上好調ですが。

ユーシン社内は、若いヒトが多く活気に溢れている。
来年も新卒採用者が数多く入り、新しい血が吹き込まれ、
ますますユーシンは繁栄することでしょう。

>>403
×ますますユーシンは繁栄することでしょう。
○今年も今までと同様に数多くの社員が退職していくことでしょう

では？ｗ

うわさを聞きつけて、退職した俺がきましたよ。
ユーシンさん。まだ、社員を人間と認めてないようですね。
*　人間尊重を基本とし
基本だから、いつも応用なのか？ｗ

ユーシンのうちの営業担当（つくば）も退社するみたい、今度買うときはハーモになりそう

>>403
新しい血を吹き込むのはいいけど、
汚さないでくれよ、マジで。
あと、汚れた血はさっさと排出しろよなｗ
社内の雰囲気そのものが悪いからそうはいかないだろけどｗ

「今日も1日より良くユーザーに尽くし、より大きな
信用を得ましょう」

>>407
ぼく、いくちゅ？

みっちゅ

みなさんの希望の新工場がだいぶできてきた模様。

ますます利益率アップに貢献しますな。

社内は常に5Sがいきとどき、風通しがよい。

みんなが主役になれる土壌がここにはある。

>>411
>みなさんの希望の新工場
>みんなが主役になれる土壌がここにはある。
社員寮を問答無用でぶっ壊して作っておいて、その言い草かよｗ

利益率アップに貢献するのはいいのだが、
株価が上がるように努力したほうがいいんじゃない？ｗ
吉野工業様から受注が殺到した頃と比べると、
随分と下がってるようですがｗ

一部のバカ上司が頭ごなしに社員を叱り付け、
自分のミスは部下に押し付け、
部下の功績は自分の功績にするような上司がいるような会社じゃ、
とてもじゃないが
みんなが主役になれる土壌なんてありませんなｗ

私、来月ユーシンを退職します。

不具合が少なければ、奨励金も出るし、
ユーシン精機は本当に働き甲斐ある会社だ。
俺たちを平等に評価してくれるし、何の心配もない。

>>410
みっちゅでちゅか。まだママのおっぱいちゅぱちゅぱしてるんでちゅか？
もう卒業しないと、自分も気づかないうちにバカになっちゃうでちゅよ。
早く自分で稼ぐ能力身に着けて、どこの世界でも生きていけるようにね！！

高学歴の社員が多いようですがモラルなさそうですね。

>>413
退職金すっくないぞぉ〜

ユーシン精機って、
働き甲斐があって、平等に評価してくれる、
何の心配もない会社のようですが、
離職率が高いのはどうしてなのですか？

結局、文句ばっかり言ってる奴は
どんな仕事してもいっしょ。

そんなやつは社会人失格です。

トラブル満載♪削れ満載♪５Ｓ全く出来て無い♪その場しのぎの工場ですな♪

文句も言えないロボットマンは人間失格です。
文句、不満、不平から改善が生まれるんだぜ。
文句すら潰そうとするユーシンさんは
会社失格ですね。

>>421
君はプー太郎ですか？

いいえ。ユーシン社員です。
I love YUSHIN.

組合を作ろうとした方を邪険に扱う会社だからな。
会社に対する意見ですら、
ただの文句だと判断するのだろう。

ユーシン社員か。
ごめんごめん。
社外の人間による、ただの文句だと判断してました。

（´∀｀∩）↑age↑

最近の派遣さんはどうですか？
仕事で迷惑かけてませんか？
見た目で迷惑かけてませんか？
派遣が多い会社なのでダラけてませんか？

>>414

>ユーシン精機は本当に働き甲斐ある会社だ。

さすが、京セラ・アメーバ経営の真似っこをする会社の社員の
方が言わはることは、ちゃいますな〜。

明日から12月ですね。
売上好調でボーナスも過去最高になりそうです（嬉）
ユーシンは永遠に不滅ですね！

新工場も着々とできているみたいですね。
株価もジワリジワリと上昇中↑

また辞令がでるみたいですよ。

適材適所で個々の能力を最大限に
活かすことがユーシン精機では出来ます。

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

やっぱりこの会社の物づくり体制は、しっかりしている。

製造責任者の力のおかげであろう。
まったく死角のない会社である。
本当にこの先、どこまで繁栄するのか楽しみだ。

>>432
すごく嘘臭い文章にみえる
実際どうなの？この会社

>>432
やっぱり　って、何がやっぱり？
製造責任者って？まさか課長クラスの事？ｗ
死角がないって具体的にはどういう風に？
例がないとさっぱり分からん。
何か機種を例に挙げるなり、工場の組立方式を例に挙げるなりしてよ。

>>429
>>428
あなた、ユーシンで幸せそうだなｗｗｗ

>また辞令がでるみたいですよ。

>適材適所で個々の能力を最大限に
>活かすことがユーシン精機では出来ます。
ほほう。組合作ろうとした社員を海外送りにしたのが、
適材適所と言うのかね？ｗ

辞令つっても降格とかの辞令もかなり多いしなｗ
適材適所という意味では当たってるかもｗ

ああ・・・ミスった。
>>429
>>430の間違いねｗ

ここって派遣を社員に引き入れたりすることあるの？
いままでに派遣が正社員になれた人います？

メーカーで派遣が働くようになったのって、ここ２年くらいじゃないか？

ところで、スター・ハーモってどうよ？

どうも高学歴主義ですね。高学歴でないと出世できないんでしょうか？
新卒社員は無知だからユーシンを選ぶでしょう。
でも力をつけたら辞めるだけですよ。

高学歴って、東大とか京大？

高学歴の意味くらい自分で考えてください。
高学歴の定義をここで議論する気は無いですから。
ただHPに採用実績校を載せる意味があるのかな？

ＨＰ、おーすごい、東大や京大がいるのか？
ユーシンの京大や東大卒で出世した人は、単に京大、東大卒というだけで、会社の成長には何の役にも立たなかったのか？

：

(ノ゜ー゜)ノ

コメントできない。
野町さん、元気？

野町さん、
海外で元気に働いております。
また自動車関係ですね。

もう辞めてるし

やはり。
最近、特許出願ないと思った。

>446
>447
>448
>449

身内話ですか？ｗ

へー
２００３年ごろからリニアモータか。
本発明によるコア付きリニア モータは、例えば、成形機に敷設された成形品の取 出機におけるアーム軸の駆動源として利用することができ・・・

な　る　ほ　ど　・　・　・

>>450
かもね。

中途やったら簡単に入れるみたいやし、
適当にやってても取り敢えず食いっぱぐれ
は無し。
流行のワーキングプアにはならずに済みますよ。

解説しよう。
ワーキングプアとは、正社員並みにフルタイムで働いても（またはその意思があっても）生活保護水準以下の収入しか得られない就業者のこと。
直訳では「働く貧者」だが、働く貧困層と解釈される。アメリカなどにおいては、失業者ではなく就業していることから、失業問題としては把握されていないものの、
その賃金水準が低く、また技能の向上や職業上の地位の向上の可能性が低いことから隠れた労働問題として捉えられている。
ここでは主に日本におけるワーキングプアを説明する。ワーキングプアにあたる所得の世帯数は、日本全国で700万ほどと推定され、深刻な社会問題になりつつある。
すなわち、ワーキングプアにならずに済むということは、労働問題、社会問題になっていない、還元すれば、まぁまぁの状態又は良い状態を意味することになる。

ライダーキック

解説しよう。
それは、ライダーがキックすることである。

派遣から引き抜きされて中途採用てあるのでしょうか？

小谷進前社長のご冥福をお祈りいたします。

>>457
いつの、話だよ〜ｗ

>>456
実際派遣社員てどうなんだろか
役にたってるのかな？

解説しよう。

小谷進前社長は、小谷眞由美現社長の夫であり、ユーシンはそんな二人が立ち上げた、ハートフルテクノロジー、ラブラブカンパニーである。

>>460

それが、何か？藁

素晴らしい家族愛！アットホームでみんなが家族の会社ですよ。

小谷家以外はエタヒニン。

私の工場では、２５台の５０Ｔ〜１５０Ｔの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン７０％　ハーモ３０％位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの３点から判断すると
私はハーモの５軸サーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか？

おい！
だからなんでそんなにハーモの評判が良いんだ！？
おれはそんなに良いとは思わんぞ！
使った事無いからよくわからんが。

>>465
使ってみれば、その理由が歴然と分かると思う。
私もはっきり言って、企業規模・マーケットシェアからすると
ユーシンの方が、断然大きいが５軸サーボに関しては
ハーモがインテリジェント電装とやらを開発して、実際に
購入し使ったが（あまりにもハーモの営業が薦めるので！）
良く出来た電装だと思う。
このままだとユーシンのシェアを超える予感も感じるよ。
はっきり言っておくが、私はハーモ関係の者ではない！
正直に言えば、以前はハーモの５軸サーボなんて馬鹿に
してたよ。ｗ

誰がどう言おうと、
結局、ユーシン精機の１人勝ち。

得てして文句は言われるが、
いい機械を製造してるんでしょう。

インテリジェント電装
あんまり知らんが、解説しよう。
戻り自動確認により、安全性高めるやつとかかな？

ハーモというより、
株式会社デンソーあるいはデンソーウェーブの技術かもよ。

近隣住民からは嫌がられてるぞ工事中の建物
騒音、景色が悪くなる、日当たりが悪くなる、会社の社屋から覗き、家の前の道路にタバコを捨てられるのだけでも
うんざりだが、あれが完成するとどうなるか考えるとゾッとする。

>>468
全く違います！ｗ

ボーナスはどうよ？

>>470
すんません。単なる推測ですから。
デンソー・ハーモの共同特許出願にインテリ電装の絵が載ってたので。

>>472
確か、この電装はハーモのスタッフが独自に開発したとの
話を聞いたような気がするが。

その出願によると、ハーモのスタッフ（発明者）は、須藤義一さん、宮川善行さんです。

ひまなので、いろいろ見たが、電装に関し、ハーモとデンソーとは共同でなんかやってそうよ。
例えば、デンソー単独出願の特願平11-300935図１に描かれた電装を、後のハーモ単独出願の特願平11-339641図２に出てきている。

age

（´∀｀∩）↑age↑

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

設計で派遣の話があったんだけど、ここって派遣に設計させてくれるの？
それともただのトレース？もしくは雑用？
だれか教えてください

>>479
やってる事は、社員と同じですね。
派遣でも設計させてもらえます。
というか、社員でまともに設計できる奴が少ないから、
派遣の方に設計してもらってるのが実情かな・・・ｗ
派遣の設計もかなりいい加減だけど、会社自体がいい加減だから・・・ｗ

>>480
479です
ご回答ありがとうございます
派遣が結構がんばってるみたいですね。安心しました。
もしかしてですが。。。もしかして派遣が社員に！、、ってこともあったりして？？？
中小しかいけなかった僕には成り上がりのチャンス！なのですが、、、、

>>481
設計ではありませんが、
よその課では派遣の方に社員になるよう声があったという話は、
何件か聞いた事はありますし、話をもちかけられた派遣の方も数人知っております。
ですから、社員になれる可能性はあると思います。

ですが、社員になったという話は一件も聞いた事はありませんし、
話を持ちかけられた派遣の方も社員になりたいとは誰一人も言ってませんｗ
理由は主に社風が合わない等ですかね。
早く次の派遣先に移りたいといった声もよく聞きます。
すぐによそへ移ってしまう派遣の方も結構います。

ですが、社風が合う合わないは個人の主観の問題ですので、
479さんなら合う可能性も０ではありません。
実力次第では社員よりはデカい顔できる可能性大ですｗｗ
（ユーシン社員の設計の実力は、マジでショボいから大丈夫だと思うけどｗ）
無能な社員の分の仕事を押し付けられる可能性も大ですがｗｗｗ

参考になったか分かりませんが、頑張って下さい＾＾

age

age

ここって30代前半で年収いくらくらいいきますか？
年代別でも教えてほしい
年間昇給や賞与も
お願いします

（´∀｀∩）↑age↑

age

age

あけましておめでとうございます

あけおめことよろ

ユーシンつぶれろ

（´∀｀∩）↑age↑

>>491
小谷眞由美社長な限り、つぶれないはず。
彼女にとっては、いろいろ思い出つまってる。必ず、やりぬく。

美樹ﾀﾝ萌え

開発力・人材・組織力すべてに圧倒的に優れているユーシン精機は
ますます繁栄するであろう。
眞由美社長の手腕は優れており、何の心配もなさそうだ。

>>495
過度の残業、しかもサビ残やらせまくって、
労働基準監督署の査察が入ったことがあるくせに・・・ｗ
どこが心配ないんだよ・・・ｗ
人材なんて、下請け、派遣だよりじゃん。

田中Y介、寺岡、松尾みたいな自分はできないくせに、
怒鳴りちらすようなクズ社員が役職付になれるんだから、
ある意味いい会社かもしれないが・・・ｗ
でも、優れた人材を何人も辞めさせてるしな・・・。

age

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

ザッキー辞めたの？

500

あげ

さげ

（゜∀゜）

ここの開発力は本当に驚異的だ。
開発スピードといい、発想力といい
他社の追随を許さない体制はやはり開発トップの能力が
素晴らしいからか…。

残念ながらスターさんハーモさん、
ユーシンに追いつくことは不可能ですね。

あげ

>504
>他社の追随を許さない体制はやはり開発トップの能力が
>素晴らしいからか…。
大立の何処が素晴らしいのか小一時間問い詰めたい・・・ｗ

ユーシンが素晴らしいのは、商社を踏み台にしてでも、
新規顧客を獲得していく貪欲さだな。
そうやって、吉野工業所、鴻海精密、三笠産業その他からの大口の客を獲得したからだな。
大口の客に足しては、過剰なまでのサービスをするけど、
そうでない客は適当にしか扱わない。
だから、ユーシンの評価は賛否両論に分かれる。

楽勝だな、こりゃ。
この論じ方だと、逆に問い詰められる。

ん？
逆に問い詰めるのもおかしいか。
悪くはない会社っていうことか。しかも、ユーシンが素晴らしいと言ってくれてるし。
今悪くはないそうなので、もっと、よりよいサービスへ向けて頑張ろう。

楽勝って何が？

適当なところ。

しかしここの会社って
離職率高くない？

AGE

離職率が高いのは覆しようのない事実だな・・・。
本当にユーシンが素晴らしい会社なのかどうかは、
離職率の高さが物語っているのは言うまでもない。

ハーモやスター、セーラはユーシンと比べて離職率低いの？

労働基準監督署の査察があったって事実も忘れちゃいけないな。

売上高３００億円になったら
名実ともに超一流企業ですねっ。

後悔してるんじゃない！？（笑）

楽勝だな、こりゃ。

ハーモやスターだって同じように労働環境は良くないはず。
今、景気が良くて転職簡単だから各社離職者が噴出すると思う。
またサービスマンの質が下がるんだろうな。

陽介みたいなクソ管理職が居なくならない限り、
離職者は増える一方だろなあ･･･。

陽介って今でもそんなに
ダメ上司なの？？？？

私はI村が一番、ムカつきましたけどね（笑）

age

元社員ですが、今でも深夜まで働いてるんですかね？
この会社にいると深夜まで働くのが当たり前のようになって、感覚麻痺
してしまいますが、やめてから自分がどんなに異常なことをしていたか
気づきますね。
まだ若くて脱出出来る人は、早くやめたほうがいいと思いますよ。

age

age

age

age?

age

age

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

あ

い

門脇ってどうよ？

宮脇の間違えか！？

>>532
>>533
門脇も宮脇もいるぞｗｗ
二人とも俺の身近に居そうだなｗｗ

いや門のことか！？

age

>532
門脇は、無口だな。
その場でまともに指示しないで、後でグチグチ周囲に愚痴をこぼすタイプ。
運送業者の方達とは仲がいいみたいだけど、
社員とは今一つコミュニケーションが取れてないって感じだなあ。
いい大人なんだからもう少し周りとコミュニケーション取ったらいいのにねｗ

あの人事異動は何だ？
しっかりしろよＳさんよ〜

人事異動って？

内定もらったら、おとなしくあきらめて
我が社へ来なさいよ。悪あがきはよして。。。

>>540
>おとなしくあきらめて
とか
>悪あがきはよして。。。
とか、って・・お宅の会社はどういう会社なのですか？ｗｗ

積極的に希望して入るような会社ではないという事ですね＾−＾

それは入社してからのお楽しみです。

（´∀｀∩）↑age↑

アゲ

ユーシンは入ってのお楽しみですね。
入ってから色々悩むのも面白いよ。

age

age

age

age

hage

誰がどう言おうと、
結局、ユーシン精機の１人勝ち。

得てして文句は言われるが、
いい機械を製造してるんでしょう。

誰がどう言おうと、
ユーシン精機が労働基準法を犯して、
労働基準監督署から査察が入った前科は無くならない。

不二家の不祥事と同じで売上げが大きいからといって、
良いモノづくりをしているとは限らない。
ソニータイマーで有名なソニーなんかでも言えるがｗ

最近、ずっと
もうずっと人大杉
状態になってIEから見れないのは何でだろう・・・。

まあ、ツール使って見るから別にいいといえば、いいがｗ

あんなへぼい機械でも市場では評価が高い。
そんなイメージ作りがうまい会社なんじゃないかな？
ちょっと解る人であればすぐに見抜いてしまうんだけど。
しかしあの女社長やり手ですね。

あげ

>>554
>あんなへぼい機械でも市場では評価が高い。
>そんなイメージ作りがうまい会社なんじゃないかな？
激しく同意。
モノを売るには、宣伝も重要だって事だ。

お・・・久々に、もうずっと人大杉 状態じゃないや・・・ｗ

それはさておき、いい加減、陽介ウザすぎ。
キレすぎ。怒鳴りすぎ。叫びすぎ。
カルシウム足りないんとちゃうか。
降格処分とかぬるい処分じゃなくて、
辞めてくれんかな・・・マジで。
　

age

hage

age

gge

Y�UA-100の取り出しロボの良い所、悪い所教えて下さい。

YAII-100の事だろうか・・・

すみませんYA�U-100でした。教えて下さい

とりあえず、思いつく点を。
長所：機体高さが低くなる為、天井が低い工場でも設置できる。
　　　（これが、最大の売り。YA-100との最大の違い）
　　　二段昇降の剛性を維持する為に、
　　　昇降部及び引抜部が高い剛性になっており、
　　　結果的にYA-100より手先のブレが少なくなり、高精度が出せる。
短所：一段昇降のYA-100と比べると、遥かに高くなる。
　　　（値段交渉は、営業と行って下さいｗ）
　　　一段昇降の機体と比べると、機構部が多くなる為に、
　　　故障しやすい。
　　　昇降部及び引抜部が高剛性を保つ為に、
　　　頑丈な作りをしてる分、重量がかさむ為、
　　　引抜部と横行部の接続部に一段昇降と比べると大きな力がかかるため、
　　　リニアレール部分が削れやすい。
　　　（一段昇降も２段昇降も横行部の作りは同等）

とりあえず、こんな所かな・・・。
あと知っている方いたら、よろｗ

>>565

GJ

分かってると思うけど、念のため追記。
>一段昇降のYA-100と比べると、遥かに高くなる。
は、
一段昇降のYA-100と比べると、価格が遥かに高くなる。
です。
>リニアレール部分が削れやすい。
は、
横行部のリニアレールが削れやすい。
です。

サイクルアップは期待できますか？

HAGE

ユーシンの社員ですけど・・・
お前らうざいよ。

色んな人がいてもええやんか。
ネットで悪口しか言えへんの？
寒いっすね。
陽介責任者もがんばってはるやん。

そうだな・・・。
陽介も頑張って有能な社員のやる気を削ぎ、
退職に追い込んでるよなｗ

ちなみに、色んな人といっても害な奴はいらんぞｗ

>>570
>>571
>ユーシンの社員ですけど・・・
>お前らうざいよ。

>ネットで悪口しか言えへんの？
>寒いっすね。

思い切り、自分で自分で首を絞めてますよｗｗｗｗ

>>570
ユーシンの社員なら、折角だから、
562の質問に答えてやれよｗｗｗ

フレキシブルティーチングのソフト　マニュアル何とか手に入らない　機種はＲＡです。

hage

ﾊﾙﾓﾏﾝｾｰ

森さん助けて〜〜〜

森さんって・・・誰だろ・・・。

まさか派遣の森さん？　なわけないよな・・・。

マジですか？

>>571
陽介ってさ、昔、あまりにも部下に逃げられて、
それが原因で降格処分受けたやんけｗｗｗ
そういうクズ野郎でも
>色んな人がいてもええやんか。
で、おしまいですか？ｗｗ
おめでたい会社ですねｗｗ

age

そうそう、前の課長の退職に伴い、
陽介が課長に再び昇進する事があったらしいんだけど、
理由が、陽介の他に課長職をできる人間がいないから・・・という
すごく消極的な理由ｗ
ユーシンの人材の層の薄さが窺えますねｗｗｗ
しかも、その時、以前のように部下に対して暴言は吐かない　とか約束させられたらしい。
情けない事この上ないですね・・・ｗ

まあ、でも、実際はキチガイみたいにキレまくって、暴言を吐きまくってるし・・ｗ
しかも、それを他の人にばれないように、ネチネチとやる始末。
（実際は、現場の人間にバレバレなのだが・・・ｗ）
変な所に学習能力を働かせているようです・・・ｗ

そんなようすけのちんぽこをチャックでつまんで、ニッパでカット。

age

>>585
そんなんでage出すな。
読んでて、つまらんよ。このスレ。中途半端な、マジレスすな。

age

age

age

ボーナス上げてほしい

age

せめてｙ介とか○介とか、伏せようや（ｗ。
しかしまぁ、結構現役が書き込んどるみたいやけど、皆さんそんなに嫌なら
何故辞めない？
結構な売り手市場らしいじゃない？

>>592
>しかしまぁ、結構現役が書き込んどるみたいやけど、皆さんそんなに嫌なら
>何故辞めない？
いや、かなり辞めてるよｗ
ユーシン自体、離職率が高い会社だけど、
陽介と反りが合わなくて辞めた正社員、派遣社員はかなりいる。
我慢してる現役も結構いるしなｗ

ユーシンが嫌ならハーモにでもいけば？
給料良いみたいよ。
仕事は結構大変そうだけど。
なんとなく社内は雰囲気良さそう。

もうダメ、つぶれそう…
ヲマエラガンガリスギ…

ハルモもうダメ、何か助言
してよれ

>>584
カットされたちんぽこは、その後、どうなったのですか？

カレーに入れて客にだしました

age?

陽介陽介って他に
書き込むことあるやろ。

もっとユーシンについて
熱く語ろうぜ。

３００億円に向けて社員一丸とならねば！！

社員一丸になろうとしてるのを、
ギャーギャーわめきちらして水を差してるのが陽介なわけですが・・・ｗ

しかし、もっと建設的な意見を語ろう　ってのには、賛成だな。

あっ。　　ユーシンは業界No1だから素晴らしいとか、
抽象的なのはどうでもいいからｗ
そういう工作はいらないので、ヨロシクｗ

鴻海向け最近少ないなー。
金曜向けも延期ばかりやしなー。
300億無理かな。

数年前まで在職してましたけど、
現役がんばれ！！！！！！！
新工場もできるみたいだね。

買収したら
３００億円いけるかも

お金はあるんだから！

そいや、第6工場の調子はどうなんだ？
現場にそこで働いてないからよく分からん。

風の噂では、えらく近隣の住民から苦情がきてるようだが・・・。

そいや、
去年の２、３月からの売上げアップに繋がった吉野工業所様からの受注はどうなってる？
あそこからの売上げでかなり儲かってるのだが・・・ｗ

３００億になったら給料も上がるかな？

1,2万円くらいばら撒いてそれで終わりじゃない？
去年の春先、吉野工業所様のおかげで売上げがめっちゃ増えたときがそうだったし。

辞めた人に聞きたい。今の仕事の方が良い？それとも続けた方が良かった？

辞めた人に聞きたい。今の仕事の方が良い？それとも続けた方が良かった？

辞めてよかったです。でもね、ユーシンが悪いんじゃないんです。
例えば、ソフトウェア開発会社などと比べて、
この業界は、成形機の上に１台のるかのらないかの業界で、
交通不便なところにお客さんがいて、ポケットに入らないような大きなものを扱う力仕事で、
成形機と取り出し機との間の通信がややこしくて、いろいろな取り出し方があって、
だから、この業界で手をだしてるのは、ユーシン、ハーモ、セーラ、スター程度。

それがありのままと決めて、たくさんの若い人がきてくれて去っていく企業にすればいいんじゃない。
ちなみに、私は転職先の役員面接で、ユーシンについて聞かれ
「入社時は一見してきれいな機体を寒い工場の中で雑巾で１ヶ月拭かされました。もともとそんなに汚れてないのになぜ拭かされているのか分かりませんでした。
しかし、今、それが今になって一番重要なことだとわかりました。」
って言ったら、即内定ＯＫって顔になりました。

辞めて良かったです。
ユーシンより悪い会社は他にもあると思うが、
逆にユーシンよりいい会社もたくさんあると思う。
まず、責任を下の者へ押し付けようとする社風が合わなかった。
キチガイみたいに怒鳴りまくる上司もたくさんいるし。
上で晒されてるＹ介もその代表だなｗ
ユーシンって規模は400人くらい（派遣、契約含む）のそこそこの規模なんだけど、
中身は小さな町工場の体質がまだまだ残ってるって感じだね。
何かを新人に教えるにしても、ろくに教育もせずにやらせる->当然失敗する
->怒鳴り散らす。
こんなのじゃ嫌がって辞めるし、離職率は高いままだよ。
有給もまともに取れないしな。
そのくせ、辞める時の理由として、有給が取れない事をあげたら、
うちはちゃんと有給取らせるとか平気でウソつくしな。
全額残業代払うってのもウソだったし。
研修で法律で月45時間まで残業代を払わなくていいと決まっているとウソを教えられたし。
他にもあるけど、ウソまみれな会社だったな。
80（100？）時間以上残業したら、社内で健康診断受けるんだけど、
爺さん先生が爺さん先生が聴診器当てるだけ・・・。
そんないい加減な診断でいいんかい　って素人的には思ったさｗ

今は、ちゃんと教育もしてくれるし、
残業代もちゃんと払ってくれる会社に就職できて満足してます。

>爺さん先生が爺さん先生が聴診器当てるだけ・・・。
を
爺さん先生が服の上から聴診器を当てるだけ。診療時間は5分もないｗ
に脳内変換お願いします・・・。

>>612
俺は恵まれてたほうなのか？
今は東証４社目、むしろ教育する方。

数年前まで勤めていました。（７年ほど）
辞めてよかったです。
けど、とてもいい勉強になりました。
今は異業種なんですが、商談相手が製造業が多く、
ユーシンでの経験が活かせています。
製造業の仕事の進め方全般を学べたのが大きいですね。
お客様の話は理解できるし、こちらも信用してもらえます。

ちなみに、ここに来られている現役の社員の方は、
製造（組立、検査）の若い方が多いですよね？

age

田
中
陽
介
a
g
e

hage

今日、初めてユ−シンさんの機械が動いているのをみました。（買ったばかり）
なかなか、いい動きをしているなと思いました。
　でも、このスレを読んでいると、ハートフルなのは御社のテクノロジーだけで
従業員の方々にはハートフルな会社じゃないようですね。

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

期末賞与ありがたき幸せ

5000円？

ａｇｅ

期末賞与って一律って噂とそうじゃないって噂、両方聞いたんだけど、
何円もらった？

一律じゃありません。
社歴も関係あるしな。

しかし儲かっている企業は
いいこと尽くめですよ。

age

第七工場が完成すれば
ユーシンは生産面では盤石です。

新入社員も入り人材面でも
非常に層が厚くなりました。

>>627
第6工場でさえ、社員寮壊さないと、場所確保できなかったのに、
第７工場どこに作るんだよｗｗ
ユーシンのロボットってほとんど下請け業者にやらせてるやんかｗｗｗ

新入社員が入っただけで、人材面でも非常に層が厚くなったって・・・、
アホですか？？？ｗｗｗ
その新入社員がそこそこ使えるようになるまでどれだけ時間がかかるねん。
離職せずにどれだけ残るねん。
人材面の人数に入れるには、未熟すぎだってのｗｗｗ

>>628

禿げしく同意！

いい事言った！

age

こんにちは、新人社員の者です。

前から拝見していましたが、そんなに離職率高いんでしょうか？？
今年36人入社しましたが、みなさんはこのうち何人くらい残ると思いますか？？？

ちなみに同期に他にも何人かここのスレ見てる人いました・・・

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

>>621
ハーモは決算賞与かなり出たらしい。
　

>>631
配属された部署によって、他部署とかの情報の入りやすさが違うと思うが、
もし他部署との接点が多い部署なら、
離職率の高さが分かると思うよ。
〜〜の件についてAさんに尋ねようとしたら先月辞めてた　なんて事はザラにあった。

ところで、今年の新入社員は寮がないわけだがどうしてるの？
自宅から通える奴はともかく、それ以外は自力で物件探して住んでるの？
会社からの家賃の補助とかはあるの？

はい。
高卒は借り上げマンションを
提供してもらえていますし、
給料も悪くないので、一人暮らしでも
金銭的には問題なしです。

>>635
借り上げマンションの自己負担額はいくら？

>>635
ついでに・・・、
給料に関してはきちんともらってから発言した方がよいかとｗ
色々引かれるから、案外取り分は少ないよｗ

高卒とか記入すると人物が特定できるから気をつけたほうがいいよ。

age

＞635

ユーシンは住宅補助ないと思うのですが・・・
私達新人の中の一人暮らしグループは向日町周辺に住んだり、
京都駅周辺に住んでますよ。

実家からの人も結構います。

手取り少ないんですね・・・↓↓↓

＞635

もしかして、Y岡君ですか？？？

リクナビとかの
ユーシン精機の平均年収とか
結構いいですがどうなのでしょうか？

>>642
平均年収ってピンからキリまでの社員の年収を平均したものだよｗ
平社員ごときの給料なんて・・・ｗｗｗｗ
ちなみに、賞与の計算の仕方がセコイから、
賞与が給与〜〜ヵ月分ってなっててもそれよりかなり低くなるよｗ

座禅研修って何をされるんですか？

寺に行って座禅をしますｗ　名前の通りですｗ

当社は何か宗教団体に入っているのでしょうか？

あと配属先の希望は通るのでしょうか？

高山ってまだいるんでしょうか？
パワハラの鬼のような人でしたが・・・

高山って製造１課の課長だっけ？
あいつも怒鳴り散らすとんでもない野郎だったな。

>>646
特に宗教団体には入ってないな。
強いて言うなら、創始者である先代社長を崇拝してるってとこかなｗ
支持政党はあるみたいで、時間作って講演がてら投票のお願いに立候補者が来てた事はあったよ。

配属先の希望は通る時もあれば通らない時もある。

希望の配属先はＫさんに頼むべし！

hage

今年の新入社員は非常に期待できそうです！
頑張れ！

>>652

ユーシン人事部の方、乙です

>>652
今年の新入社員"も"　じゃなくて、
今年の新入社員"は"　かよｗｗｗ

>>654

鋭い指摘！　　乙！

いや甲です

初給料ってこんなに少ないんですか？
明日から頑張るぞ！

>>657
>初給料ってこんなに少ないんですか？
貰った給料が全てだ・・・ｗ
ばれない程度に生活残業して稼いどけｗ

age

やっぱりみんな、給料が少ないから
残業してるんですか？

ボーナスはいいって
OB訪問の時に伺いました。

6月に夏のボーナスは出るのでしょうか？
ボーナスで車を購入するので教えてください。

>>660
要領のいい奴は生活残業して稼いでる。
他は業務の量が多すぎて、残業させられてる、せざるをえない状況。
残業代なしだと確かに少々金額的に少ないしな。
1年目は残業代がフルでつくかもしれないけど、
2年目からは間違いなくつかない。覚悟しときなｗｗ

>>661
新入社員の方かな？
1年目の一回目のボーナスなんて寸志だよ。
額面上で10万もあればいい方。（税金が引かれるから手取りは少ない。）
車どころから原付が精一杯だよｗｗｗ

ユーシンのボーナスの計算式はせこいから、
ボーナスは少ないよｗｗｗ

残業はつくよ

給料だけでは足りず、
かけもちでアルバイトなどされてる方いますか？

>>664
男性の正社員だと残業＆休日出勤も時期によってはかなりあるから、
アルバイトをするには厳しいと思う。無理なんじゃないかな・・・。
業務内容にもよるが・・。
まあ、パチンコに行く余裕はあるんだがな・・・ｗｗｗｗ
パチンコの為に社員間で金銭の貸し借りが横行してるし・・・ｗ
（平社員だけではない。係長クラスどころか・・・課長クラスまでしてるしｗ）
べからず集には「社員間で金銭の貸し借りをするべからず」って内容があったと
思うんだけどなあ・・・ｗ

女性社員だと定時帰りできる人が結構いるからできなくはないが、
しないだろな・・・ｗ

age

ギャンブル好きの社員さん多いですよ。
マージャンもやってるみたいでし。
でもストレス発散のためには病められません。

オレは男やけど掛け持ちしてるぞー！
土日に派遣で引越しとか工場で単発のバイト。

日給1万くらいにはなるから
少しはたしになるかと思ってやってる

あげ

age

いつまで徹夜で機械の監視させるんや！

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

時々、拝見させていただいております。
この会社、あまりにも優秀な人材をほり出し過ぎかと。。。
近い将来、えらいことになるような気がします。。。

残念ながらそんなに優秀な人はいません。
しかしこれからも繁栄していくことでしょう。

age?

>>673
×この会社、あまりにも優秀な人材をほり出し過ぎかと。。。
〇この会社、あまりにも優秀な人材を放り出し過ぎかと。。。
では？ｗｗ

>近い将来、えらいことになるような気がします。。。
この"えらいこと"の意味って、悪い意味だよな？？ｗｗ　もちろん。

優秀な人材を散々こき使った挙句、
いざ辞めようとしたら、「お前なんかどこに行ってもダメな人間だ」とか
平気で罵倒するからなあ・・・。
人使いが悪いにも程がある・・・。

タカシ君がんばって

残念ながらもう限界です…

age

漏れもここは異常な会社だと思った。こんなスレがあるとは驚いた(;´д｀)漏れはおばはんが、辞めたい人は早く辞めたらエエと言ってたので、すぐ辞めた。今やあのおばはんが社長って！働いてる人、早く辞めたほうがエエよ！世の中まだいい仕事あるよ。

故社長は技術屋。
嫁（現社長）は、政界財界の宣伝部長。取り巻きは、アホばかり。。。
せっかく新技術を計画してたのに。。。
社員は奉公人。代わりは派遣会社に頼めばどうにでもなるのよ。。。
この先はご想像ください。。。

っていうかどこの会社もこんな感じですよ。
儲かってボーナスでるだけユーシンは幸せ♪

そだね！ユーシンは幸せ！で、社員は？

それなりに幸せですよ

特に不満はありませんね。

内定ゲット。

>684
>685

ハーモの方ですね？！

↑wワロスw

「住めば都」ユーシン精機はいい会社ですな

ですな。俺は二度と住みたくないけど。まあ、俺は、会社から言わせれば無能な輩ですからねぇ。でも、ユーシンという会社が町ならこの町の住民課大変やぞ！年中転入転出があるから。

転入する者に一言お願いします。

691
転出手続きも忘れないでね。会社に理不尽な理由は却下します
(._.)

社員が不満ばかり言ってどうする？良い事も語ろうよ

今度の８軸は便利だな
とりあえず使ってみるか

>>693
内定者？
ここで働くこと後悔してるんだろ？

いいじゃん。給料良いから。
外注ばっかりで仕事えらいこともないだろうし。

給料良くないっつうの。

イヤーなつかしーな。やっばりここは昔と評判が変りませんね。
せっかくなので、私がやめた理由をご参考までに。数年前のことです。

・面接時の仕事の内容と入社後の仕事が全然違う。これは、入社させるため意図的に
　私が納得する仕事を任せると言った。しかーし、入ったら辞める人の引継ぎを
　させられ、更に別の辞めた人の穴埋めの仕事を突然押し付けられそうになったので
　断固拒否しました。面接官は確信犯です。面接のときに、調子のいいことや
　おいしそうなことしか言わないやつは、疑うべきです。
・私が入ってすぐ、身近な人が３人も辞めました。その後も同僚がやめました。
・月に１回、土曜日管理職は丸一日（部下は半日）ただで会議をします。ひたすら売上げと
　営業の表彰と、全部署の売上げ損得の報告をします。全部で50人位でてたけど、
　全員１回は質問を義務付けられています。途中で体操なんかしちゃいます。
　　一度、赤字を出した仕事があって、全員の前で社長が、「赤字になるくらいなら
　やらんほうがましや、いったいどういうつもりや、説明しろ」と完全にぶち切れ
　状態モードに入って、こきおろし、担当者から全員の前で懺悔させた。
　完全にヒステリー状態を公衆の面前にさらしてました。
・配属や配置転換には本人の事前の連絡や確認などなく命令です。営業や
　製造関係なくまわされます。
・社員、外注とわず突然の休出、長残あたりまえで、ほんと無計画
・仕事の指示のしかたが、高圧的、命令的な人が多い。やはり、社長ならびに
　役員の方々の態度が伝染してるように思います。とにかく、失敗は悪としか
　思っていない。
・とにかく、体育会系の社風です。勢い（特に営業）、大声、罵倒、命令、
　社長には絶対服従、理屈より行動だ。
・いやな人はやめれば良いという考えかた。引止めなど全く無い。それが
　常態化してます。

入社を考えている人は、私の失敗を繰り返さないように願うばかりです。

ユーシンってそんなに悪い？

悪いかな？

「ユーシンほどいい会社はない」とか散々自慢しておいて、
いざ都合が悪くなると
「どこの会社も一緒」という。
いいのか悪いのかどっちやねん？！！

最悪の会社でした。入らなければ良かった。

来年に大学を卒業する男子です。
ユーシンを受けようと思い、検索したらこのスレを見つけて
ユーシンの離職率が高いのが分かりましたが、スターとか
ハーモとかはどうなんでしょうか？
そのスレが無かったので、どなたか教えてくれませんか？
私は企業規模には拘りません。
宜しくお願い致します。

すみません。まだＶＳＸを３台しか入れてません。
前の書き込みでインサートって書いてありますが、どうやってやるのですか？
ＲＡの購入を考えてます。ユーシンの方教えてください。

社員もそうだけど、そのうち納入業者も逃げていきそ〜。

ここの書き込みは技術者が多いの？事務系が多いの？

：

この会社にも毎年新入社員が大勢入社するとおもうので、悪い点だけでなく
いいことも伝えねば不公平と思い、良い点をあげますね。

・京都が好きな人はいつでも観光できますよ〜
・若い人が多いので、それなりに活気を感じます。
・体育会系の人が多いので、元気はつらつな友達ができますよ。
・若い人は、明るく、元気、礼儀正しく、感じのいいひとが多いです。
　でも、いなくなっちゃうのが玉に瑕かな。
・近年は更に海外販売に力をいれているので、海外で働けるかも。
・毎日の朝礼の売上げ報告、会議での売上目標追求、毎月の会議での
　全部署の売上げや利益の追求など、とにかくこれ程全社員が利益にこだわ
　り、全てを金に還元して仕事をさせるやり方には、大いに学ぶものがあります。
　この会社にいたお陰で、自分のやった仕事の生む利益に敏感になります。
　確か、３千円以上のものを買うのにも社長の決裁が必要だったはず。（そこまでやるか！）
・技術志望で入っても、製造、営業関係なくまわされるので、色んな経験が
　つめます。オールマイティーになれるかも。
・成果を上げた人には優しく失敗には厳しいが、上司に取り入るのがうまい人は
　昇進間違いなし。社長ならびに役員に気に入られるのがポイントです。
・ここは、女性社員の比率が高く、美女（外見では）が多いので（あくまで
　他の製造業との比較）楽しく仕事ができるかも。
・社風にあう人には楽しく、そうでない人は容赦なく切り捨てる冷酷さはありますが、
　仲間に入れば、結構仲良くやっているようなので、あなた次第です。
・ここを、自分を鍛える修行場と考えれば、なかなか他には無い優れた環境です。
　将来キャリアアップを目指すなら、ここで自分を鍛えるのもよいかも。転職
　したときに、今の自分がどれほど恵まれているか大いに感謝できますよー。
　　今にして思えば、あの面接官にそそのかされて入社した自分の甘さに気づき
　自分のしたいことを見直すための良い機会でしたね。転んでもただでは起きない
　つもりで何かを学んでくださいね。結局は、あなた次第です。

それでは、挑戦者の方々、健闘を祈ります。

>>707
概ね、同意ｗｗ
いい意味でも悪い意味でも図太く、
自己主体的に積極的に活動できる人は、
ユーシンで活躍できるかと思います。

>>707
決裁必要は５，０００円以上ね♪
美女なんていたかな？？

>>703
インサートなんて不可能だと思うよ。自分が行った成形工場ではみたことない。

でも歯ブラシのインサート成形システムよくやりましたよ。
某サ○スターの…。

どうやって？

>>707
ちなみに何年働いたんですか？

>>713
社員の方ですか？

元社員さんて社長さん？ｗ

>>714
ちがいます。
内定者です。

横入り失礼します。新人ですが、ユーシンでは社内恋愛がよくあると聞きます。毎日違う部署、話す機会の無い中で労働していますが、どのようにして上司、同僚、部下から恋人に発展するのでしょうか？

チャンスはいくらでもあるよ！
まずは食堂から

会社内で上司の女と男の部下が恋愛に発展した事って
あるんですか？？

内定者や学生が見ているようなので、あまり先入観を与えるようなことは
良くなかったかなと思いました。今となっては、ユーシンの営業妨害を
するつもりもないしね。それでも、このようなスレが立って盛り下がって
いることは止めようがないね。

あなたが若いんだったら、この会社を経験することは大いにプラスになると
思うけど、これが最後だと考えているんだったら、慎重にしたほうがいいよ。
就職も恋愛や結婚と同じで、始めはよくても時間が経つといろいろ不満も
でてくるからね。

ネガティブな意見が多いけど、プラスの意見をぜひ聞きたいもんだね。

>>720
２ちゃんねるを見ている人ならここに書き込まれていることがすべてではない事を前提に
見ているはずなのであまり気にしないでください。
どの企業に入っても悪いとことはありますし、悪いところの捕らえ方も人それぞれだと思います。
ただユーシン精機の悪いところについて多くの人が共通してあげているので参考にさせていただいています。

私は、定年まで働ける企業を探しています。
メーカーの事務系で転職を前提に入社するのは馬鹿らしいじゃないですか…。
元社員さんは転職のさいにやはり苦労されたのですか？

RAのブレは何とかなりませんか？

定年まで働ける企業。。。
どこでも働けますよ。
コンビニで一生働くのもいいかもよ！
ま〜とりあえず、がむしゃらに働いてください。

私がユーシンを変えますよ。
いや変わり始めていますが。

なんでひさしの好事するの？

私がユーシンに入ったときは、ここで骨を埋めるぞぐらいのつりでしたが。
ここに入るのは簡単だったけど、次を探すのが大変だった。何が大変かというと、
面接を受けなくちゃいけないけど、平日なので会社を休まなくちゃいけない。
頻繁に休むと怪しまれるので、仮病を使ったりしたけど、気を使いました。

まあ、最初から転職を考えないほうが精神的にいいよ。

ところで、>>448 で、Nさん退職されたのですか？何かとお世話になったので。
お元気でしょうか？

すいません！　海外勤務されてる方も残業とか厳しいのでしょうか？手当てとかないのでしょうか？どなたかご存知ありませんか？

>>724
何がどう変わってるの？
つか、724さんって何様？ｗ
まさか、改善提案を出してるだけで、変えてみせますよ　とか寝言を言ってるんじゃ？ｗ

↑必死ですね

↑このカキコの方が必死に見えるが



ユーシンは最高の会社です。
幹部も優秀だし、何がなんでも最高の会社なんです。

>>732
最高の会社なのに、離職者が多いのは何故？
今月も何人も辞めてるようですが・・・

>>732
転職を考えています。営業志望です。
離職者はやはり営業の方も多いのですか？
教えてください。

結局ユーシン精機って・・・

今月は誰が辞めるのやら．．．

>>734
私の同期は営業はほとんど辞めてないです。
というか私の同期は結構残っています。
私は転職したので、最新状況は把握できてませんが。。。
ちなみに私は技術系でした。

ユーシンの待遇は、
ここ数年で飛躍的に良くなりました。

>>738
以前より待遇が良くなったらしいのに、
未だ尚、離職者は多い・・・。
上司のパワハラがなくなればなあ・・・。

こんな糞会社やめたる！！ブラックブラック！！

以前より待遇が良くなったことに、期待してみたいと思います！

営業で辞める人は比較的少ないですかね。
そういえば本社の営業所で１人辞めるらしい。

理解ある上司ばかりだけどね。
私も変わりつつあるユーシンのこれからが
楽しみでなりません。

上司にも色々あるからな・・・。
いい上司は確かにいる。
だが、最悪な奴は最悪。
人数的には自分勝手な上司、先輩の方が多い。少なくとも俺の周囲には。
上司のパワハラが横行してる課が未だにあるのも事実。
変わりつつあるといっても、
まだまだまともな会社にはほど遠い。

ってか、いい人って辞めてる人多くないか？ｗｗｗ

以前、他の会社にいましたが
ユーシンよりよっぽど酷かったです。
サービス残業、パワハラ、セクハラ当たり前
犯罪まがいもやりました。今はユーシンで平穏無事に働いております。

元社員ですが、社員さんに質問。
今、社員番号（だったか？）ってどれくらいいってんの？

第７工場できたら駐車場なくなるね

八軸はダメだろ・・・

この会社は全てにおいて程々だよ。
給料程々（食うに困らず贅沢出来ず）。
仕事程々（アホ程残業してんのは個人の趣味。今は残業代出るしね。カットされてるのに
やってる人は何のつもりか理解出来んかったけど）。
むかつく上司が多いのは事実やな。でもそんな自分に都合の良い人ばっかり廻りに集まって
くる訳無いやん？
自己保身とゴマスリに必死な輩を遠目にボチボチやる分には悪くないよ。
そういう輩と関わった時は辞めたくなるけどね。

あのさ、そろそろﾁｸ裏いってくれないか？

何ソレ？

またまた利益を出して儲かる儲かる

>>732
>幹部も優秀だし
自画自賛すんなよｗｗｗ
過去ログ全部読んで来てからものを言えｗ

なんでひさしの好事するの？
850万円もするのに…

で、結局のところユーシンってどうよ？

何か目玉出る？

人少な杉だなこのスレ

誰かいないのかよ？？？

いるよ　

みんなみてるよ

ユーシンよりスターのほうがいいな

セーラーの機械・ユーシンの制御・スターの価格・ハーモの雰囲気
これで　ＮＯ１やね

この業界って多軸ロボットはご法度なんです？

はよ退職金を振り込まんと怒るよ

>>759
禿げしく同意

>>760
別にご法度という訳ではないが・・・。
開発するだけのお金や時間の余裕がユーシンには・・・。

あっ、じゃんじゃん儲かってて優秀な人材が揃ってるユーシンなら、
簡単なことっすよｗｗｗ
ちょっと社員の給料を貰って、
社員をこき使えばいいだけすから・・・ｗｗ

そういう問題やないやろ

もうダメ。疲れた・・・
ごめんなさい。

昔、第二工場のステージの端にスカラロボットがあったな。
プリフォームの取出用に。
安川のロボットやったんかな、ユーシンのロゴが入ってたけど。

大阪展示会の情報キボンヌ！

展示会でまた引合い貰ったよ。
さすが我が社の優秀取出機よ！感謝感謝。

展示会本日で終了。大変ご苦労様でした。前回に比べて、特に目玉はありませんでしたが、更なる受注に結び付くことを期待しています。今回は、取り出して置くだけの工程でしたが、次回展示会の東京IPFには期待しています。

サービスならリードスルー使いこなせないとダメですかね？
あまり使いこなせる客も少ないからいいかな。

>>770

リードスルーは過去の話！
今はもっと良い電装があるだろ！他社に！

>>768

お疲れ様です！
ユーシン総務部の方々。ｗ

過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

期待も何もボーナス安いじゃん。
何言ってんだか・・・。

質問ですが、今回の展示会でユーシンのトラバース電装が
床置き式になっていたのですが、何故でしょうか？
今までは、本体上部に載っていたはずですが。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

質問ですが、今回の展示会でユーシンのトラバース電装が
床置き式になっていたのですが、何故でしょうか？
今までは、本体上部に載っていたはずですが。

>>781
　３０ｔクラス用だからじゃね？

あぼーん

あぼーん

蓮佛美沙子

あぼーん

あぼーん

過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

あぼーん

過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

age

773 ：名無しさん＠３周年：2007/06/11(月) 00:46:35 ID:rdB9RiZS
過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

788 ：名無しさん＠３周年：2007/06/13(水) 21:16:05 ID:6Tn4vbxN
過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

790 ：名無しさん＠３周年：2007/06/13(水) 23:34:36 ID:6Tn4vbxN
過去最高の売上を達成し、
ボーナスもかなり期待出来そうですよ。

何度同じ事書いてるんだよｗ
おつかれさん

あぼーん

age

マルチだか何だか知らんが、
ここ数日のコピペ荒らしうざいな・・・・。

あぼーん

iiiiiiiiiiiiiiii














iiiiiiiiiii

あぼーん

↑暇人鉄板　

あぼーん

age

あぼーん

あぼーん

展示会本日で終了。大変ご苦労様でした。前回に比べて、特に目玉はありませんでしたが、更なる受注に結び付くことを期待しています。今回は、取り出して置くだけの工程でしたが、次回展示会の東京IPFには期待しています。

あぼーん

age

あぼーん

Y介
BOKE

ユーシン良い会社

あのう・・・。
日報で報告してる残業時間より、
給与明細に書かれている残業時間がかなり少ないのですが・・・。
勝手に減らさないでくれる？

日報と残業時間は別管理じゃなかったっけ。
私が在籍していた時は勤怠管理簿（？）に残業時間記入してましたよ。
二重帳簿で労働基準監督署に指摘されると思うけど。
まだばれてないのかな。

あぼーん

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

あぼーん

あぼーん

>>811　さん
日報にも書くけど、勤怠簿にも残業時間を記入してましたよ。
でも、給与明細に書かれている残業時間は、
明らかに日報及び勤怠簿に書いている残業時間より少ない・・・。
ひどいわ、まったく。

age

あぼーん

age

でもシェアはユーシンが一番！
やっぱり一般的な評価はユーシンがダントツいいみたいだ。

社内の雰囲気がいいから、こんなにいい機械が開発されるのだろう。

はいはい。
社内の雰囲気が最悪だから、
今月も退職が出るんだろうが！！
Y介さんｗ

開発はどうなんでしょうか？
まだＨ本さん、Ａ井さん頼みなのでしょうか？

あぼーん

あぼーん

誰がどう言おうと、
結局、ユーシン精機の１人勝ち。

得てして文句は言われるが、
いい機械を製造してるんでしょう。

一人勝ちじゃないだろう。
売上げ高がNO1でもいい機会を製造しているとは限らない。

社員を犠牲にして、利益を上げているだけ。
また、労働基準監督署の査察を受けたいのかね？ｗ

中国の大型機の横行部に亀裂が入ったのが見つかって、
横行部交換だけでどれだけ費用、時間を費やしたのかと思ってるのかね。

小型機のベース、スペーサにヒビが入ってたこともあったし。

ボルトの増す締めのし忘れで、引抜部が横行部が外れるなんて事故もあったなｗ

ご自慢のユーシンリニアレールのカシメが甘くて、
レール部分がすっぽ抜けた事故が何度もあったし。

どこがいい機械なのかね？

ま〜色々言ってろ！ｗ

「住めば都」ユーシン精機はいい会社ですな

僻みばかり言うなよ！

>>828
おめえみたいな奴がユーシンをダメにしていくんだろが・・・。

つか、思い切り開き直ったな・・・ｗ
さすがだｗ

あぼーん

>>830

まだ、気づかないのか？ｗ
同胞だろうが！ｗｗ

同胞？　だから、何？ｗ
臭いものには蓋をして、
ユーシンはよい会社　とでも言えと？ｗ

>>833


ｗｗｗまだ分からないのか？ｗｗｗ

>>834
さっぱり、分からんよｗｗｗｗ

ボーナスいくら出るんだろ・・・
4月入社の新人ですが

あぼーん

>>836
過去ログにも書いてあるが・・・。
学歴、年齢にも左右されると思うが、
俺のときで、確か額面上で10万くらい。
諸々引かれて手取りは7万くらいだったよ。
初めは、寸志さ。少ないよ。

あぼーん

社員を大切にしない企業に将来ないし、
ユーザーをアホと呼ぶ者も将来なし。

まとめると、
人を大切にしない企業に将来なし。

さらに言うと
人を基準に考えない企業に将来なし。

あぼーん

お世話になった方が今日退職とは知りませんでした。お世話になりました。又助けてくれる人が減ってしまった。
機会があればぜひ遊びに来て下さい。

だれ？

あぼーん

（´∀｀∩）↑age↑

あぼーん

age

同じコピペしてる人よ、テンション上げてゆこう！！！
わざわざこの擦れに来て、おんなじの張るより、こんなのどう？

　　∧,,,∧
　(`･ω･´）
　/ つとl´ 　チャーハン作るよ！
　しー-Ｊ

１９８０.４.２〜８１.４.１生まれ
松坂大輔、藤川球児、キングコング、優香、眞鍋かをり、広末涼子
朝青龍

１９８１.４.２〜８２.４.１生まれ
滝沢秀明、今井翼、安達祐実、安倍なつみ、鈴木あみ、ブリトニー・スピアーズ

１９８２.４.２〜８３.４.１生まれ
宇多田ヒカル、倖田來未、深田恭子、矢口真里、三船美佳、椎名法子
オリエンタルラジオ、北島康介、イアン・ソープ、ウイリアム王子
酒鬼薔薇聖人（少年A）

１９８３.４.２〜８４.４.１生まれ
オレンジレンジ、上田竜也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、中丸雄一（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
小倉優子、ベッキー、寺原隼人

１９８４.４.２〜８５.４.１生まれ
速水もこみち、赤西仁（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、えなりかずき、若槻千夏、石川利華
アヴリル・ラヴィーン、タトゥー、木村カエラ、hiro（元ＳＰＥＥＤ）、白鵬

１９８５.４.２〜８６.４.１生まれ
亀梨和也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田中聖（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田口淳之介（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
上戸彩、後藤真希、山下智久、小池徹平、ウエンツ瑛士
まなかな、中川翔子、宮崎あおい、宮里藍

１９８６.４.２〜８７.４.１生まれ
亀田興毅、井上真央、松浦亜弥、高橋愛、石原さとみ、ＹＵＩ
ダルビッシュ、ＢｏＡ、沢尻エリカ、リア・ディゾン、オルセン姉妹

１９８８.４.２〜８９.４.１生まれ
斉藤佑樹（ハンカチ王子）、田中将大、大嶺裕太（ロッテ）、福原愛
亀田大毅、森本貴幸（サッカー）

>>849



こいつは、必ずageになってると同じ内容をコピペしてるが、俺が思うに
こいつはユーシン関連の仕業だと思う。
このスレが迷惑なんだろうなｗ
逆を言えば、こいつが必ずageでくれるんでこのスレも永遠に不滅だって言う事に
早く気づいてね！ｗ

セーラーと比べるとどっちがよい？

　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　チャーハンなんてヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ 　　

「ユーシン精機」でGoogleで検索すると４ページ目にこのスレがヒットしました。
これって結構、いいランキングじゃない？

更に、驚くなかれ
「ユーシン精機って」、「ユーシン精機どう」、「ユーシン　どう」、「ユーシンって」で
検索すると、なんと全て１ページ目トップにヒットします。ユーシン精機って2chだけ
で話題になってるんじゃなくて、ユーシンについて知りたい人は、間違いなく
このスレを見てるはずですよ。
　特に、学生やリクルートや入社希望者は間違いなく、Googleで情報を探る
わけだし。
こりゃー、ユーシンの幹部の方々には迷惑でしょうね。
会社の恥部を、ネット簡単に見られてしまうわけですからね。
この会社、大丈夫？ってイメージが一人歩きするわけだからね。
Googleのランキングは、勝手に操作できないし、もう〜、お手上げ？
いやいや、最近はランキングを上げるコンサルタントがあるから、下げるコンサルも
あるんじゃないの？
近頃はコピペ荒しが発生しているが、それと関係あるのか？

退職者だけじゃなく、
現役社員、しかも新入社員までにカキコされちゃあ、
会社的にはこのスレが鬱陶しいだろうｗｗ

社内でのインターネット閲覧を規制するのはいいとして、
必死に自作自演とか荒らしとかするようじゃとてもまともな会社とは言いがたい。

目的の為には汚いことでも平気でする。
それがユーシン精機の本質ですよ。

２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。
規模の小さい掲示板ではレスごとにパスワードを入力してボタンを押したりする方式がありますが、
２チャンネルほどの規模の掲示板になると、それでは画面がごちゃごちゃして見づらくなります。
そこで、２ちゃんねるでは以下のような方法で、以前に書込みしたレスを削除する方式をとっています。

1.名前欄に半角で"fusianasan"という文字を入力します。
　これは「おまえの目は節穴か?」などと言う場合に使われる節穴の意味で、
　つまり、他の人が削除対象のレスを見ようとしても見えなくなる事を意味しています。

2.次に本文として削除したいレスの番号を記入します。
　この時、他の人の書いた書込みの番号を入力しないように注意してください。

3.「書き込む」ボタンを押します。

これで、レスの削除は完了です。

（´∀｀∩）↑age↑

okamoto

age

　いや〜、このスレ見てよかった〜。
　危うく、ここの中途採用に応募するとこだった。
　助かりました。

　

　きょうと求人NETに下記内容のってましたけどいろんな職種で人がたりなんですね。

　募集職種 1.営業職　2.技術サービス職　3.機械開発　4.制御開発　5.プログラム開発
　具体的職務内容 1・・・当社製品の営業 2・・・当社製品の据付・修理・メンテナンス 3.4.5・・・製品開発

　募集人数 各職種　若干名
　募集年齢 25〜35歳

　最近、コピぺが多くて書き込みすくない！

ボーナスどｳ？

「ユーシン精機」でGoogleで検索すると４ページ目にこのスレがヒットしました。
これって結構、いいランキングじゃない？

更に、驚くなかれ
「ユーシン精機って」、「ユーシン精機どう」、「ユーシン　どう」、「ユーシンって」で
検索すると、なんと全て１ページ目トップにヒットします。ユーシン精機って2chだけ
で話題になってるんじゃなくて、ユーシンについて知りたい人は、間違いなく
このスレを見てるはずですよ。
　特に、学生やリクルートや入社希望者は間違いなく、Googleで情報を探る
わけだし。
こりゃー、ユーシンの幹部の方々には迷惑でしょうね。
会社の恥部を、ネット簡単に見られてしまうわけですからね。
この会社、大丈夫？ってイメージが一人歩きするわけだからね。
Googleのランキングは、勝手に操作できないし、もう〜、お手上げ？
いやいや、最近はランキングを上げるコンサルタントがあるから、下げるコンサルも
あるんじゃないの？
近頃はコピペ荒しが発生しているが、それと関係あるのか？

１９８０.４.２〜８１.４.１生まれ
松坂大輔、藤川球児、キングコング、優香、眞鍋かをり、広末涼子
朝青龍

１９８１.４.２〜８２.４.１生まれ
滝沢秀明、今井翼、安達祐実、安倍なつみ、鈴木あみ、ブリトニー・スピアーズ

１９８２.４.２〜８３.４.１生まれ
宇多田ヒカル、倖田來未、深田恭子、矢口真里、三船美佳、椎名法子
オリエンタルラジオ、北島康介、イアン・ソープ、ウイリアム王子
酒鬼薔薇聖人（少年A）

１９８３.４.２〜８４.４.１生まれ
オレンジレンジ、上田竜也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、中丸雄一（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
小倉優子、ベッキー、寺原隼人

１９８４.４.２〜８５.４.１生まれ
速水もこみち、赤西仁（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、えなりかずき、若槻千夏、石川利華
アヴリル・ラヴィーン、タトゥー、木村カエラ、hiro（元ＳＰＥＥＤ）、白鵬

１９８５.４.２〜８６.４.１生まれ
亀梨和也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田中聖（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田口淳之介（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
上戸彩、後藤真希、山下智久、小池徹平、ウエンツ瑛士
まなかな、中川翔子、宮崎あおい、宮里藍

１９８６.４.２〜８７.４.１生まれ
亀田興毅、井上真央、松浦亜弥、高橋愛、石原さとみ、ＹＵＩ
ダルビッシュ、ＢｏＡ、沢尻エリカ、リア・ディゾン、オルセン姉妹

１９８８.４.２〜８９.４.１生まれ
斉藤佑樹（ハンカチ王子）、田中将大、大嶺裕太（ロッテ）、福原愛
亀田大毅、森本貴幸（サッカー）

ふう・・・。コピペ荒らしの大半が削除されたようだな・・・ｗ
必死に荒らしてたようだが、無駄でしたなｗｗ
これ以上、荒らすと今度はアク禁になるよｗｗ
これに懲りて、コピペ荒らしなんて辞めることですな・・・ｗ
犯人のユーシン社員さん＾−＾

イチローはすごいな。
だから寝ますね。

欽ちゃんも負けてないよ！

大型受注最高

増配ありがとう！

内部告発のカキコがいくつかあるようだが、
それの火消しを必死にやってるようだなｗ
「ユーシン最高」みたいな具体性のないカキコはスルーされてるてて意味ないし、
最近はコピペ荒らしで何とかスレを流す事で誤魔化そうとしてたみたいだが、
それも消されちゃって無駄になったようだなｗ
社内のＰＣは情報保護の関係もあって、メールとかも含めて監視してるが、
自宅からとか携帯からカキコとか手はいくらでもあるしなｗｗ

さて、次はどうやって火消しをする気なのかねｗ

age

imaima

age

age

すっかり、コピペ荒らしなくなりましたねｗ
ユーシン社員乙ｗ

人事発令！！！

どうなった？

明日からがんばろう

頑張れば良い事あるの？

age

今月辞める人！　手〜age

本社内だけでも毎月誰かが辞めてるね。
他部署と関わりのある人でもちゃんと引継ぎしないものだから、
問い合わせようとしたら、居なくなってて困ることもあるし・・・。
辞めた〜〜さんでないと分からない。という事はマジで無くして欲しい。

年がら年じゅう、毎晩毎晩夜12時過ぎまで仕事仕事だったら誰でも辞めるわ！アホか！

age

社内の人間が思うにもうそんなに伸びひんやろね、
この会社。
だって、射出成形業界がこれから伸びるとは思えんし。
海外での売上も伸びるとは思えんし。
だって、取り出しロボット、構造シンプルやから、
簡単に模造品作れるし。
特に中国とかね。

2001/12/25　知財（東京）高裁（審決取消訴訟）・特許
【事件番号】　平成１２年（行ケ）第１６５号　審決取消請求事件
【原　　告】
原告　株式会社　スター精機
【被　　告】
被告　株式会社　ユーシン精機（実用新案権者）
【主　　文】
　特許庁が平成１１年審判第３５０２２号事件について平成１２年３月２７日にした審決を取り消す。
　訴訟費用は被告の負担とする。
（第　６民事部　裁判長裁判官　山下　和明、裁判官　設楽　隆一、裁判官　阿部　正幸）
【発明名称】　樹脂成形機
【本件公報】　Ｙ：Ｈ06-24178
【発明要旨】
　樹脂成形機の長手方向および幅方向に延びる軌道Ｘ，Ｙに沿って成形品取出チャック部3Ａを往復移動させる成形品取出装置3が
　当該樹脂成形機の固定金型ホルダ4に搭載された樹脂成形機において，
　該樹脂成形機の前記長手方向の中心軸線Ｃより前記幅方向の一方側と他方側から選択されたいずれかに変位し，
　かつ前記固定金型ホルダの金型取付面4Ａより射出装置6側に偏った位置に設定して電動サーボモータ用ドライバーボックス1が
　前記成形品取出装置に取付けられていることを特徴とする樹脂成形機。
【判示事項】
　以上の認定によれば，甲第６号証記載の取出機と，ＮＴ−６００型取出機（引用考案）とは，
　樹脂成形品を取り出すという利用分野において一致し，また，三つの装置要素，すなわち，
　甲第６号証記載の取出機に即して表現するならば，走行体９，前後走行体１６及びチャック部２６を左右，前後及び上下方向の
　それぞれに往復移動させることにより，結果的に，チャック部２６を三次元的に移動させるよう構成しているという
　構造上の類似性を有するものであるから，ＮＴ−６００型取出機の，走行体を往復移動させる走行用エアモータに代えて，
　甲第６号証記載の取出機の走行体９を往復移動させる電動サーボモータであるインダクションモータ１５に変更し，これに伴い，
　制御Ｂｏｘに，このインダクションモータを制御する機能を有する制御装置を収容させ，
　この制御Ｂｏｘを電動サーボモータ用ドライバーボックスとすることは，それを困難とする何か特別な事情がない限り，
　きわめて容易になし得ることというべきである。

　換言すれば，本件の出願は，重量物である電動サーボモータ用ドライバーボックスを，
　成形品取出装置に近接して設置することに格別困難はないことを当然の前提としてなされているのである。
　このような形で出願して登録を認められた被告が，当該登録を維持するためのものとして上記のような主張をすることは，
　著しく信義に反することであり，このような主張をすること自体，許されるべきことではない，
　とする立場も十分に考えられるところである。


　しかしながら，電動サーボモータを作動させる場合には，「導電線が長くなることによって生じるノイズの影響や，
　配線コストの増加等の心配」があるというのは，電動サーボモータ用ドライバーボックスを床置き式で用いるときのことであり，
　電動サーボモータ用ドライバーボックスを床置き式で用いようとすれば上記のような心配が発生するのに対し，
　引用考案には上記の心配がないということになれば，その事実は，むしろ，電動サーボモータ用ドライバーボックスを
　作動させるに当たっては，電動サーボモータ用ドライバーボックスを床置き式で用いることをやめて，
　引用考案の構成のようにして用いようとする動機付けとなるはずであり，その限度で，逆に，
　本件考案の容易想到性を根拠付ける資料となるものというべきである。審決の上記説示を合理的なものとして理解することはできない。
【判決資料】　ＮＴ−６００型取出機（引用考案）、特開昭５８−１１０２３２号（甲第６号証）、
「ブラシレスサーボモータの基礎と応用」，昭和６２年３月３０日第２版，総合電子出版社発行（甲第７号証）、
「精密小形モータの基礎と応用」，昭和５４年７月１０日第４版，総合電子出版社発行（甲第１２号証）、
【査定資料】　特開平1-285317、実開昭61-87914、実開昭62-166015
【技術分類】　Ｂ29Ｃ　　【事例分類】　481本件発明解釈　　【参照条文】　特許法２９条２項

age

折角の有給が、一斉有給取得日の名目で使われちゃうなあ・・・。
自由に使えるはずの有給で、盆休みを作るのは辞めて欲しいわ。

age

先週日曜日、フジテレビ系平成教育委員会の工場見学というコーナーで、
バンダイ様の工場内の放映があり、成形工場の場面で、ユーシン精機製の
ロボット（VNX�U−１５０S−CT）がすばらしく整列して、１０台近く
並んでいました。感動しました。見た人、手挙げーて。
今まで京滋ネットの放映のみだったが、これで全国区だ。

age

（´∀｀∩）↑age↑

仕事かあ・・・憂鬱。

地方で技術サービス員を募集しているので応募しようと思うのですが、
給料・待遇はどうなのでしょうか？

私は３０で年収400マソです。

本気で考えてるのでアドバイスお願いします

age

ユーシン最高　とか
ユーシンはいい会社　とか言ってる奴らは、
下らない事言ってないで、
894さんの質問に答えてあげればいいのに・・・ｗ

参考になるか分からないけど・・・質問に答えてみる。
前職までの経験がどのくらいあるか分からないけど、
いきなり400万は厳しいかも・・・。
給料は要領よくこなせれば、いい方だろうけど、まず無理。
時給に換算すると、恐ろしいほど安くなる。

Y-suke boke!kasu!

>>894　
サービスでも残業代が出るし、お勧め！　

>>898
サービスマンは残業代出ないだろ。
その代りに、別の手当てが出る。
残業すればするほど、事実上の時給は安くなる。
修理が終わるまで帰れないないなんてことはザラだから、
しんどいと思うよ。
それでも、本社よりはマシらしい。

でるようになったんですよ

以上を持ちまして　／　全体朝礼を　／　終わります。　（マイクを切る）

懐かしい！
カンペですな。

残業出てもなあ。どうせ、ひと月○○時間までとか制限あるだろしな。
残業した分給料払うって面接の時は言ってたのに、あんまりだ。

ユーシンてサービス２４時間体制なんでしょ？

今日も一日よりよく社長に尽くし、売上げをあげますっ！

つか残業してるのに付けないアホを矯正しろ。

嫌なら辞めろよ、タコが。

辞めたらええがな
誰も止めましぇんがな。
代わりはいくらでもおるんやで！

実際、退職者は多いｗ

ユーシン精機の面接を受けるのですが、ここを見たらチョッと不安になりました。給料は良いのでしょうか？？

上場企業だよ！はぶりいいよ♪

>>910
社員を犠牲にして売上げを伸ばしている会社だ。
いくら上場企業でも、給料は良くない。
まあ、もっと悪い会社も数多くあるから、
今の910の環境と比較してみない分からん。

海外で仕事をしたいのなら、ぜったいここお勧め！

アホか。海外で仕事したいなら、ユーシンは絶対やめとけ。
まともに手当てつかないから、海外出張に行けば行くほど貧乏になるし。
海外に行く事で、いい経験を積める　って理屈なら、
他社でもできるわ。

うちの会社の派遣さん。社員に誘われたらどーする？

行くわけねーだろ。

Y介の奴、相変わらずのようだな。
悪い意味で。
あいつ、業務時間中にここ覗いてたし、
工作のカキコもしてた事を自慢げに語ってたしなｗ
バカじゃないの？ｗｗ

もういいかげんにしろよ
Ｍよ！もうわかってるんだよ。

Mって誰よ？

Sですか？　Mですか？

そろそろ、次のスレ準備をするか、皆様のご意見を賜りたいですが、
「★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！２軸目」っていうのは
どうですか？

↑暇人（プっ

>>921
異議なし

トラバースに２台くっついたウィングタイプ？ってどうなった？　売れてるの？

>>921
> そろそろ、次のスレ準備をするか、皆様のご意見を賜りたいですが、
> 「★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！２軸目」っていうのは
> どうですか？


異議は無いですが、どうせなら
「★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！２軸目★★★」
の最後の★も入れておきましょう。

かなり前、ちょっとユーシンさんと商売しましたが、体質変わってないみたい
ですね。上場企業の中ではブラック度高いですね。社員のかたはお気の毒さま。

>>926
ブラック度ってなに？　

今はハーモのがいい感じで使えてる。
でも業界ナンバー１はユーシン次いでスターって感じかなぁ。
セイラーってどう？

セイ■ー　品質◎　値段×　拡張性×
ハー■　　品質○　値段○　拡張性○
ユーシン　品質○　値段△　拡張性◎
ス■ー　　品質△　値段○　拡張性△

（´∀｀∩）↑age↑

半導体関連５０億円

Sの陰湿ないじめでAさんが
銀行に戻ってしまったではないか…。バカやろう

まともな人は見切りが早いのさ

Ｙがセラーを買収するかも

Sさんてどっち？

買収すれば売上３００億円達成

　　　　　 　 ＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

ttp://www.ype.co.jp/calender2.jpg
折角、祝日がある週なのに、土曜出勤とはご苦労様です、ユーシン精機の皆様。
辞めて本当に良かったですｗ

男性廃墟露出の頂点。

げん(元)の心の旅
http://gengetbear.blog49.fc2.com/

９３４
よく知ってるな。

本当にこの会社には
愛想が尽いたよ。
東京で一花咲かすぞ！

退職金いくら出るかな。

934 どこ情報？

あげあげ

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

>>941
勤続年数3年以上じゃないと出ないよ。
年収100万上がるんだって？　

陽介も藤中も人と話す時も、
ガムとか飴とか口に入れたまま話すからマジウゼェ。
人と話す時くらい入れるな　っつうの。
最低限のマナーも知らんのか・・・こいつらは。

あと、藤中は仕事中に仕事サボって、
便所で携帯するなっての。
しかも毎日。
丸分かりなんですよ・・・。
仕事ができるのは認めるが人間性は最悪ですわ。

第2工場4F個室（洋式）にはいつも誰が入ってんだ？

藤中よパートにまで
手を出すな！

946君へ
最低限のマナーを守れてないのはあなたでしょ。
個人名だすなんて
こんなとこで書かんと直でゆえや
こんなやつばっかやから、あかんのちゃうん
よわっ

おーっと！ユーシンのスレ発見！と思えば・・・相変わらずですね。
36協定とか間違って教育されるような会社って今になって思えばすごい！今
の会社なんかは残業が40時間に近づいただけで、仕事の配分を変えたり、人
への気配りをしてくれるけど、そんな事は無い会社でしたね。有給を取ると、
かなり厳しい叱責を受けるというトンデモ会社は、もうお目にかかれないと
思います。いい人もたくさんいらっしゃいました。どうされているのかな？
少し心配です。会社全体で、本当のハートフルテクノロジーを考えてもらえ
ればいいと思います。

ＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶプロジェクト！！！！

ついにあの人が中国の工場に…

あの人って誰？

このスレは、これでお終いにしましょう。

陽介も藤中も人と話す時も、
ガムとか飴とか口に入れたまま話すからマジウゼェ。
人と話す時くらい入れるな　っつうの。
最低限のマナーも知らんのか・・・こいつらは。

あと、藤中は仕事中に仕事サボって、
便所で携帯するなっての。
しかも毎日。
丸分かりなんですよ・・・。
仕事ができるのは認めるが人間性は最悪ですわ。

２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。
規模の小さい掲示板ではレスごとにパスワードを入力してボタンを押したりする方式がありますが、
２チャンネルほどの規模の掲示板になると、それでは画面がごちゃごちゃして見づらくなります。
そこで、２ちゃんねるでは以下のような方法で、以前に書込みしたレスを削除する方式をとっています。

1.名前欄に半角で"fusianasan"という文字を入力します。
　これは「おまえの目は節穴か?」などと言う場合に使われる節穴の意味で、
　つまり、他の人が削除対象のレスを見ようとしても見えなくなる事を意味しています。

2.次に本文として削除したいレスの番号を記入します。
　この時、他の人の書いた書込みの番号を入力しないように注意してください。

3.「書き込む」ボタンを押します。

これで、レスの削除は完了です。

age

ttp://www.ype.co.jp/calender2.jpg
今週も折角祝日があるのに、土曜出勤ですね^-^
お仕事お疲れ様ですｗ

陽介も藤中も人と話す時も、
ガムとか飴とか口に入れたまま話すからマジウゼェ。
人と話す時くらい入れるな　っつうの。
最低限のマナーも知らんのか・・・こいつらは。

あと、藤中は仕事中に仕事サボって、
便所で携帯するなっての。
しかも毎日。
丸分かりなんですよ・・・。
仕事ができるのは認めるが人間性は最悪ですわ。

またコピペ荒しが始まったようだな。
残りわずかなスレをどうしようってんだろ。

＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

サモコンゲートやレモンピーはどーなりました。

大阪のコピペを貼ってるが、
ユーシン本社は京都だぞｗ

＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

ユーシンで一番残業してる部署って、
K１部か�A課ですか？

10課もかなり残業してるよ。
２課の中でも検査の方が残業してる気がする。

ユーシンの中で一番かわいいのは誰？

Y子最高ハアハア

>>968
=E

ユーシンに限らず、バブル期手前頃の入社の奴らは、比較的馬鹿が多くて
自分の立場がヤバイから、新人いじめをするんだろうなー
この年代でヒステリーな奴が上司だったら、速攻やめるのが絶対おすすめ！
居ても意味なし

もうあなたのセクハラには耐えられません

五階にもエロ摩神いるよNE

ﾐｷﾀﾝ萌え

＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

>>973
ミキタンって？

ミキタンとは、社長の娘サンの事。
割りと美人。

脱いだらすごいよﾐｷﾀﾝ

ユーシンに限らず、バブル期手前頃の入社の奴らは、比較的馬鹿が多くて
自分の立場がヤバイから、新人いじめをするんだろうなー
この年代でヒステリーな奴が上司だったら、速攻やめるのが絶対おすすめ！
居ても意味なし

美人つっても、ミキタンは三十路過ぎてるべよ。
結婚とか大丈夫なのだろうか・・・？ｗ

＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

そろそろ、このスレも終わりに近づいてますね

ミキタンは次期社長・・・
脱いだらすごいの？
見たの？

あげ

２軸目キボンヌ

＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 大　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　阪　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
福岡人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 福岡＞大阪.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが大阪クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 大　ま ＞ 深夜、赤信号で停車すると襲われます
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←大阪人 ＼＜ 　 　 　 ＞追突され、運転席を離れた途端、車が奪われます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 阪　た ＞ ちょっと駐車しただけで、車内のものが全てなくなってます
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い大阪人 　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ∧＿∧
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　＾∀＾）＜あほか
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　『大阪名物』
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/おおさか〜おおさか〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（公金横領､税金無駄遣い､贈収賄）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼ひったくり・ぼったくり　、　偽物だらけ
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）おおさか（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼幼児虐待　、　ひき逃げ

（´∀｀∩）↑age↑