★★★アマダってどうよＰＡＲＴ６★★★

板金加工機械メーカー・アマダについて語るスレです。

前スレ　★★★アマダってどうよPART５★★★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097935922/

マッタリ進行でよろ。

2着

３ＧＥＴ

ここって本当にDQN?

待ってましたＰＡＲＴ６！
ＤＱＮって新機種のことですか?

>1乙

>>5
秋に発売予定の新機種は“ＤＱＮ７７４０ＮＲ”

エッ！　まさか　あの開発出来ないアマダから新商品が出るなんて？
どこのメーカーの機械をパクったんだ！　なむあみだ〜

１０年ぐらい前まで元関連会社の社員でした。
パクリと言えば武○機械（だったかな？）の大型マシニングセンタにクリソツなキカイの開発にかかわったことがありました。
試作で１台きりで生産は終わりましたが・・・。
でも、その試作機も販売してしまったのでエンドユーザーではまともに動いているかとても不安です。

技術力は有るけど販売はダメな会社を買収してアマダの販売力で売りまくればアマダの天下？

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫ 　北朝鮮からテポドンに
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫　　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫ 　乗って飛んできますた。　
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
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　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
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　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
　　 　 　 　 　 /　　　　 ／　　　　＼.　　　　　＼　　／
　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 |
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>10

販売力ってあんの？？

アマダの強さ知らないの

朝鮮人が九州は韓国のものと妄言
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_16&nid=1421217&work=list&st=&sw=&cp=1

トルン○の浜○にだまされた。浜○逝け。

そうアマダは怖いぞ！
接待費使って大盤振る舞い社長さんをおだてまくって気分よくさせて
契約！　どうせ荒利　５０％は固いから社長の接待費なんて微々たるもん
一台売れば大もうけ　あーアマダは、中小板金屋のパラサイトでもある。
あっ！　死語　使っちゃたかな？？？？？

>16
粗利50%?仕切値の倍??
そんなｱﾎな客のいる地区の担当になりたい

普通は粗利5割くらいないと会社って成り立たないよ
目に見えない開発費とか後々のサービス、
その他固定費だってあるんだよ。
分かってる？

俺が言ってるのは現地の人間の話
営業は粗利５割も取れないし｢後々のサービス｣を｢させられる｣サービスマンは固定給じゃない



これだから本社様は･･･

粗利って売り上げから製造原価引いたもんじゃなかったっけ？
現地ででいってるのは、粗利じゃなくって差益でしょ？
報酬算定用の単なる設定数字では？

非常識なマネジメント、特異な社風、人権軽視ってことはないだろう。だったら､いい会社の部類に入る。

実情知らないな。
・非常識なマネジメント・特異な社風・人権軽視
　（例１）事務経験しかない人、適材適所という理由で
　　　　　富士宮の組み立てへ　不服のある人は自己都合退職
　　　　　いっぱいやめたな　前の社長は報いてくれたな
　（例２）本社管理職、アマダ系は左遷、合併したら
　　　　　本社棟知らない人ばかり　ここでもいっぱいやめたな
　（例３）合併後、何故かＦ系　談合みたいだな　ここでもやめてる
　（例４）はげとでぶと声のでかいのが出世する　昔からか
　（例５）社員の同意なしに給与体系変える　契約違反でないの　　　　
もう、正すのも面倒だからやめました　そのうち北朝鮮と合併だな

北朝鮮山田

相変わらず、打ち上げる花火はデカいんでつけど、三○のはつしんき付きはいつからでてくるのでつか？

それだけは聞かない方がいいです

もめてます　　蜜びし

>>22
たいしたことないじゃん。もっとすごいのないの？

どのくらいどんな理由で辞めたんですか?

誰か人事にもお仕置きしてくれないかな？
あまりにも理不尽すぎます。

最近の２ｋは静かになったね。以前はパラサイトってうるさかったのに。もう逝ったの？

山田ワシノ

会社に給料思いっきり回収される。

キューピーワタナベ

日本　ワールドＣＵＰ　出場決定！！　　オメデトウ

>>29
何が理不尽?

アマダの給料は、見る観点を換えるとかなり待遇はいいんじゃないですか？
ソフト工房にいる連中に対しては。
新しい機械も作らずに、つまらない会議にただ出席すればいいし、ワープロ、
ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴでドキュメント作って、ゴマすってりゃ、昇給するし
最高な所だよ！ただ時間の拘束だけが苦だけど、見つからないように
ＩＥやって時間、潰せばＯＫ　　仕事の出来ない俺には天国、天国！

>>36
お前みたいな奴がいるから不治野美弥の連中に乗っ取られるんだボケ！

不治の病連中、結構仕事できないぞ。
指示がないと、なにもしない。
指示があれば、そのとおりやるだけ。
典型的な製造の減点主義だ。ミスはしないが、それ以上の事はしない。
せいぜいできて、改善提案くらい。創造とは程遠い。
ソフト工房の想像提案よりは、ましかも。

結局社員を食わせているのはだれ？

↑お客様です
そんな事もわからんのか！

国内は飽和状態で成長の余地なし・
海外販社の香具師がもうけてくれるから助かる！
中国､インド､ブラジル､ロシアへもっとうれ！

今度新卒採用で受けようかと思ってます。
情報下さい。

>39 >41 >42
こらボケ、お前どの面下げて「新卒採用」云々言っとんのんじゃ
一人突っ込み、一人ボケ（若しくは自作自演）は止めなさい
24時間経過しないとＩＤが変わらないって知らないでやっとるんじゃ
ないだろうな、エーッ!?　ID:MejwPlBbさんよ
百歩譲って「新卒」だとして、何の情報が欲しいんだ？
それが人にモノを頼む態度なのォ？（一瞬ガッツ石松風）

今年も仕事してないけど、ゴマすったから評価良さそう
ボーナス楽しみ　ヘヘヘ

今後の予定
販売部門→別会社に売却
サービス→別会社に売却
開発、製造→アマダ
って感じですか？

販売部門→サンライズ商事
サービス→投降エンジアリング
開発、製造→アマダ
......それとも
販売部門→○ビシ商事
サービス→○電工機エンジアリング
開発、製造→アマダ

今の社長はどうでもいい　つなぎだからね
あと１年くらいがまんすれば社長は変わる
かわいそうなのは苦労しそうな次の人　
まともな人材のこってないし、手は関連会社からの呼び寄せくらいかな
でも、次が製造から出たらこのスレ終わりそうだな　

株価急上昇で今日もハメまくり。蜜菱、ＭＨＤ新聞発表して良かったよ。
株価簡単に上がったし。社員に給料払わないから利益むっちゃ出るし。
僕が社長の間で１５００円まで上げます。だから買っといたほうがいいよ

山田ん０４ＰＣ

山田スクール

今は株価高すぎ　昨年は牧野より下っだったような
好材料はいったいなんだろう　菱かな　ＭＨＤは材料にもならない
投資家には理解されないな　切捨て政策等内情分かってないと
切り札使いすぎだな　あとは広大な富士宮の土地しかないな
後がない

そもそも、使われていない　ん百坪のフロアはいったいなんなんだ
田園調布の会社でも入れれば　月　ん百万は浮くよ　もっとかな
金の流れがおかしい　外部中立の人間入れないといけないかな　
上場会社なんだから　疑われないようにしてよ
気づかない社員も正常じゃない　言えないだけかな

すいません！会社は勝手に社員の個人情報をユーザーに提供できる権利が
あるのでしょうか？仕事は増え借金は増え馬鹿な目標に糞な制度。ユーザー
の皆さん金ないから迅速な対応できません。携帯代も払えません。だから
連絡とれません。（実際、車代・ガソリン代・高速代・携帯代は一月に合計
余裕で十万超える。）せめてそれだけは固定で費用を出してほしい・・・

＞そういった費用は原資にふくまれてます。by本社

ハァァァァ　やる気無いです。

あの案内の一番上に、
ＸＸ部門長　携帯番号090-・・・
を書き加えて配ったら？
勝手に現地の番号を入れるんだったら、現地も勝手にそうすれば両成敗で
末は両自滅。

>54
確かにあの案内状は酷いな
個人の携帯番号を勝手に配るのはチョット･･･

社員×
従業員△
奉公人○

53、54、55！
オマエらアホか？
テメェから掛けるから金かかるんだろ？
お客さんから掛けもらえばいいじゃないか？
きっちりとした対応して、現場の人や社長ｻﾝとお話し出来てりゃ〜、お客さんも鬼じゃね〜から無理言わねぇ〜って！
お前らどうせ二流のサービスだろ？
もう少しアタマ使って、一流を目指せよ。

ｱﾀﾏ使って一流目指せよ。
それに、確に例には名前と携番入ってたけど、
その前説には携番入れろとは一言も入ってないゾ？
騙されるなよ？入れるのは本人次第だ！
事務ｾﾝﾀｰの人達も、了解無しに入れるなよ？訴えられるゾ。

怪鳥は元気かね？

ヤバいんじゃない？
怪鳥付きの車は今展示会にくる客の送り迎えしてるらしいぞ

>57
案内状作った人ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!

残念ながら、５７も現地だ。
5年位前からオレはお客さんに携番聞かれたら教えてるよ。
ただ例の案内状には、携番は入れない。
本社のサラリーマン連中の言いなりにはならねぇ〜よ。
こっちは、10年20年単位でお客さんと付き合ってんだ、社内にも自分の携番ｵｰﾌﾟﾝにしない連中の言うことが聞けるか！

現地の人間で携番教えるのいやだという香具師は甘えている

７月に斜長以下MHDガラミの人々がクビだっていうウワサは本当？？？

そもそも統制経路がいっぱいあるのがおかしい。
ＦＣだろ、業務だろ、管理部門だろ。人事・給与体系・命令系みんな違う。
ローテーションなどできる訳がない。
ただ単に担当役員がやりたいようにやってるようにしか見えん！
ルールは担当役員。外部役員でも入れないとこの体制変わらんよ！

内部崩壊中
どうなるんだろうね？
経営判断って何？
やたら使ってる事項多くない？　　そのくせ、よく変わる？？
判断自体がいいかげん！！！

>>64
首なら会社都合退職で、我慢のしようもあるが
今までの状況見てみろ。（首ならばんばんざい）
ローン抱えてる奴、家族いる奴狙い撃ちで給与も下げられて
一流大学出て、本社でそこそこ成果のこしてるのに、僻地へ飛ばされて
まったく経験のない組み立てやらされて、２０そこそこの奴に
できないと言われて、やめるしかないでしょ。自己都合で・・・。

携帯番号教えてもいいってサービスは板金機械しか出来ない奴だろ？
パンチレーザーメインでやってるサービスが客に番号教えると日曜も夜中もガンガン電話来るから教えたくない
夜中の１時に客からの電話に出なかったって理由で怒られた事ある？

>>67
旧帝大早慶出ているやつ見た事ないぞ

そんなにここってひどいんでしょうか?
本社や海外はまだましなんでしょう？
地方のBUや富士宮はかなりのDQNのようですが。。。。
新卒や中途はやっぱりすぐに辞めるのかしら

昔ならともかく早慶ｸﾗｽ出てこの会社に入るのはＤＱＮだろ

まともな早慶卒なら排卵わ

それが間違えて入っちゃうんだなあ
さすがに勤務地が富士宮しかないなら
入らないだろうけどね

68
ｵﾏｴって三流だな
何勘違いしてるんだ？客のところにある機械全て自分が修理するって思っているんじゃないだろな？
客は金払って機械買ってるんだぞ。自分ところにあるアマダ製の機械だ。客の機械なんだよ！
なれているだろうから、ｵﾏｴに頼んでるだけだよ。

>>73
馬鹿かお前は？
夜間や休日に連絡するＤＱＮ客が問題だろうが。

それに対処するのは、フランチャイズを止めた以上は本社の責務。
一応は２４時間窓口用意するようだが、上手く軌道に乗るのかねえ？

で、今回の通達が何故発生したかというと、だ。
エリア付きのサービスが、他エリアの客からの連絡に『俺のエリアじゃねえ』
つー意を出したのが、お上の耳に苦情として続々と入ったからだ。
で、窮余の策で会社からお客にご案内を出す、という事。

普通は、期が変わってシステムが変わったら『こういうシステムになります
お手数をお掛けしますが宜しくお願いします』って出しておくのが社会の基本だ。

つくづく客商売だという事を理解してない連中が決めた糞ＭＨＤの所為だな。
まあ、本社内の給料ですら、暫定給にする馬鹿上層部だから仕方ねーか。

それってＭＨＤが機能してないってことじゃん
そもそも発想に無理があったんじゃないの？
一人で何でも直すなんて無理に決まってるじゃん

DQN・・・社会常識に欠けている者、または
知性に乏しい者全般を指す。
【語源】
・マミー石田が発案した低学歴者に対する蔑称 "
ドキュン" を, 隠語的に書いたところから生まれた語
また、DQN(ドキュン)という語は,必ずしも低学歴者を
いうのではなく, 知性にかける者や行為全般を指し
低レベルな者、低レベルな行為全般を意味する。

また、労働基準法を完全無視、サービス残業当たり前の
会社の事を「DQN企業」と呼んだりもしている。

>73 五流サービスマン乙

>75 その無理をさせようってのがＭＨＤ
この会社いよいよﾀﾞﾒﾎﾟ

ここをやめて久しいけど案内状ってなに？また新しい組織の案内なの？それに
携帯の番号いれるかどうかって言ってんの？基本的に個人で所有してんでしょ？
それを会社都合で勝手に公開することなんかはありえないし、強要すること
もありえないよね。今の会社は携帯の仕事で使った分は全額負担してるけど
あくまで個人の所有だからお客から聞かれても第３者からは絶対教えないよ。
昨今は個人情報保護法で更に個人情報の取り扱いにはジビアになってるしね。
しかし、何をやっても定着しない会社だね〜

それがありえるようになったのが、今の北朝鮮化！
富士宮の田舎じゃ、就職先ほとんどないから言いなりだろ。
そこいた奴それで当たり前だと思ってキムジョンイル。
オーム育った環境だよ。同じことやってる。人殺さないだけいいか。
できないことやらせて、つぶしにかかる。フェアじゃない！
ＭＨＤもサービスつぶしか？戦略練ってるな田舎者！
それに乗ってる役員誰だ！まあこいつは上のいいなりか。
背任という言葉、噛み締めてね。株式会社でしょ。
ここまでで止めとく。自己再生してね！

74
サービスを取り違えるなよ。
サービスは機械のオマケのサービス品じゃないんだぞ！
立派な商品なんだよ。
技術料なんか原価のかからない利益のかたまりなんだぞ。
修理して金取らないから、客にナメられるんだ。

あう、時間単価ん万円取るサービスはアマダだけやな。
たまにはおまけつけんと続かへんわ。
またすぐ直んないからべたや。
（ここから標準語）
単価５分の１でサービス会社作ったらもうかるな。やれば？
客つかめばサービスコンサルとかで月１００万は固い。
（実労５時間　２０日勤務で）あんたら技術もってんだよ！

この会社の悪口も面白いけど、どこの部門にきれいな子がいるとか、明るい話題も書き込みましょうよ。
いいことも少しくらいはあるでしょ？

これらか富士宮だ
ああ休みが短くかんじるのは俺だけか？？

きれいな子？
いるはずないでしょ！

ＤＱＮ　ドキュン　ＤＱＮ　　ドキュン　ＤＱＮ
ははは　笑っちゃう！　うまいこと書き込むね！

>>80
その通りだよ。原価がないものが一番利益が上がる。
販売業では当然のこと。それが出来ない。
�@馬鹿販売が居るから金なんか取れねえ。
�A納入から機械メタメタで何年経過しても金取れない。
�B怪鳥を知ってる副怪鳥を知ってると連呼するDQN社長。
この辺かねえ・・・苦労するのは。

お客とお友達付き合いになっているからねえ・・・仕事のことは
仕事、と割り切れない環境を綿々と構築しちゃってるから。

>>81
無理だな。時間チャージ高いけど移動工数加算してないからねえ。
他のメーカーとかだと、工数は半分でも拘束時間で計算するから
かなりの額になる。遠隔地で近くに詰め所無かったら悲惨の一言。

サービス会社起業は良いとは思う。
でも、部品下ろしてくれなくなったらアウトだな。
外部に販売するんだからと50％とか上乗せで出されたりしてもキツイな。

やるなら中古集めて回って修理して販売、サービスもします・・・って
似たようなの九州にも居たような気がするな・・・

海外販社や製造子会社は一番のエリートコース。組織だってまとも！？

>82
無い。

副怪鳥に言いつけるぞってのは良く聞くけど
怪鳥に言いつけるってのは聞いたことないなあ

言いつける方もアホだが、それを真に受ける方も
レベル低すぎで哀れになるよ

>>89
本当にやらかす馬鹿が居るから始末におえんのよ・・・
アマダ退社して板金やってるヤツとかね。

山田電子

ねえよ、そんなもんとっくに。

木反金こんてんつ

中国市場が有望？かなり投資していくようだが､､､､

真っ赤だよ。

中国現法が日本人スタッフの人件費を差し引いても
利益が出ているなら立派！

怪鳥まとも。理屈あってるかあってないかはっきりいてくれるし。
問題は、虎に威をいる阿呆ども！
何かって言うと怪鳥がとか、トップがとか言って無理難題！
そんなこと言ってないだろう、勝手に自分の都合の良いように
解釈するなよ！お目付け役が必要だ。そういう奴切る将軍出て来い！
やっぱ中には技量のあるやついねえか・・・。

今度のエスパシオってどうよ

もうやるなよ。

>>96
そんで利益出てんなら、何だ日本の価格。ぼりぼりじゃねえか。
中国で買って日本で売れは倍以上儲かるぞ！

そろそろ賃金改定の時期だが、今までいろいろな
理由をこじつけて、現状維持でベターじゃ労働意欲が
わかないね!黒字なんだから、今年こそちゃんと昇給して
くれないと困るよ！なんとかならないかな?

岡ー米　じゃ　炭鉱人事だ。期待しないほうがいい。
１０％アップくらいだったら採ってくれる競合いくらでもあるよ。

101>
ごめんね〜、新体制だからもう少し我慢して！来期には・・・・ＭＢＯ？も、もちろん
　ちゃんと評価基準にしてるよ。それにほらもう少し待てば一線でボロボロ辞める
　人間が出るから、そしたらまたまた黒字拡大だよ♪
　ＭＨＤってもともとリストラ策だから、だから君たちは安心してね（半年間だけは）

>>100
That's right
競合も無く、高値販売が出来る恵まれた環境で「売れない」
だの、「誰それが悪い」だのブーたれてる香具師等は、海外
現法の営業マンの爪の垢煎じて飲んだほうが良いな。
Ｔ社なんか、日本では尼堕の超高値に追随して儲けている
（他のソフト屋、金型屋も同様）が、海外では、尼堕より
安くて高性能と抜群の評価。それら競合を撃破している
海外現法（稼ぎ頭はＵＫと台湾、続いて中国？）に
営業マン研修行って、カルチャーショック感じて来たら？

まあ、中国向けには、AMNC付きのRGも有ったりするからなあ。

>97
創業者及び現開帳の凄さは理解できるよ。
でもそれ以下の人間がＶＥＲＹ　ＤＱＮだね
ここで取締役になれても、他社に入っていたら課長にもなれないとおもふ

>>104
お呼びがかかった物件にのみ傾注して
契約書もらって、回収するのが営業の仕事ですよ
「あの機械は俺が売ったんだよ」

岡〇さん、早くこういう人たちを掃除してくださいよ。
ＭＨＤ化の目的ってこれ（バカ営業の掃除）じゃなかったんですか？？

現在風邪でダウン(熱３９℃)
営業マンから電話
｢今○○なんだけどタレパン調子悪いみたいなんだけど、何時頃来れる？｣

商売は売ってなんぼの世界。
サービスへ一言　　　売るからおめえらの仕事があるんだよ。
製造へ一言　　　　　売るからおめら作れるんだよ。
売れなきゃ、おめえらの仕事いらないんだよ。
内部で抱えりゃ固定費上がるし、こういうとこからアウトソーシング
が必要だな。アマダの本業は、何だ？エンジニアリングってか？
違うだろ！基本に戻れよ！悪い会社じゃないんだから。
まあ、社長がそういってんだからもどれないか。頭薄いな。

>>109
あんたでなくても売れる。他の人ならもっと売れるかもしれない。

宗教関係の壺や、高い羽布団をたくさん売ってくる営業マンを
スカウトしたら天田の業績は↑↑

売れないやつはどこか（不動産業界にでも）に放り込んで修行させて来いっ

自分の非力さがわかるだろう

アマダの看板がどれだけ大きいものか

セールス、サービス、製造、各々の立場で
ものを言ってたらいけないんじゃないかな？
お互い様なんだから。
諸悪の根元は何処にあるか？を論じませんか？

>112
それはナルシスト的な取締役、部門長です。

　.┌━┐　 　 ┌━┐
　 ┃┌╋──╋┐┃
　 └╋┘　 　 └╋┘
　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘ 馬鹿にはできないコピペです
　 　 　 　 　 ┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
　 　 　 　 　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃　　 コピペしてみやがれ
　　　　　　 　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　 └━┘┘　　　└└━┘

怪鳥も目を覚まさないと！
あのアマダを掻きまして開発意欲を無くさせている��木ブーをなんとかしなければ
少し外人とこみゅにけーしょんべんが取れるからって騙されて、いいようにされて
どんどん尼田が泥沼に沈んでいく。まー今は囲の景気に押されて、昔からの機械が
売れてるが、競合他社が新しいもん出してきたら、ひとたまりもありませんゾ！
まー資産は有り余ってるから、買収、提携って手があるけど、それも一時凌ぎ
細菌は全て失敗！新聞を一時賑わすけど、内情はボロボロ
これでいいんかい怪鳥さん

何十年も、タレパン・ベンダー・プレスで食えてる業界も珍しい。
まるで白物家電。不思議なのは高価格維持できてることだ。
なかなか新しいもん出せないだろう。工程変えなきゃ。
変えられるのかな？難しそうだな。
Kのガトも消えたし、再利用可能な消耗品の水とかもいまいちだし、
鉄板なんとかしようとするからこうなるんだろうな。
素材から考えないと製造業変わらないな。気づいてるとこはやってる。

115さんへ
怪鳥は、開発しろとは言わないと思う。
売れる商品を早く市場へ出すことを言っているんじゃないかな？
できなきゃ買えばいい。
海外子会社つまんねえ物を開発・製造させてんのは意味ない。
物になりそうなもん探した方がいい。
能力のない者に開発できるわけないし、優秀な技術者は自分より
優秀な奴すぐ察知するよ。匂いがわかるんだな。
作りたい奴より、探したい・知りたい奴大切にしてよ。
プレゼン技術はいらないよ。それが足引っ張ってるのかな？

エリア別の携帯番号書いた案内状
誰も配る気ないみたいですよ〜

ﾉｼ
ウチの営業所もだ
だいたいあの案内状自体お客に見せても意味判んないと(ry

人事から変えていかなければ社風は変わらない。

カタワにする機械を作ってる会社。
ジャンケンすれば相手はパー、この会社の機械操作はグウ（　　　）
やな、企業。

現店舗で1人か２人やめる人がでたら確実にサービスは成り立たなくなり、ＭＨＤ体制
に空白エリアが出来まくり確実に体制崩壊するでしょう。また現エリアでＯＢとして
簡単にシマを取れるので独立しやすい。部品は会社に残っている人から売ってもらえば
いい。彼らは自動的に売上上がる。
だって１エリア分の目標分消耗品売れるから、残った人給料ば倍。独立した人
もそこそこ稼げると思う。この会社崩壊させちゃいましょうよ。大体労働組合
作らないのがおかしいよ。

もっとも悪人はだれだ。高木ぶーか？最近給料ないから、嫁さん男作って遊んでるみたい
。慰謝料尼だに請求するぞ。こらあ。

尼田さんって、内情は荒れているんですね。
転職する人は多いですか?
新卒の定着率は?

関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
　会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

124,125同じID、何でかな？

>>124,125 他のスレッド行って荒らして来い　バカもんガー

１２５
なぜ、匿名。あやしい。

第四→三菱出港乙ガンガレ

122さんへ
そんなに、アマいもんじゃないですよ。
お客さんは、アマダの○△君に話してるんであって、
○△君とは話してるんじゃない。
アマダの窓口がタマタマ、○△君だったってこと。
一時的に、修理依頼がきても長続きはしないよ。
勘違いしてやめていった人はたくさんいるよ。生き残れるはひと握り。

130さんは結構年いってる方かな？
それとも大手企業病にやられた方かな？
もうそんなにアマダとお客様の絆強くないですよ。
「なりゆきユーザー」とか作って自ら関係断ち切ってませんか？
使う側も、考え方・世代が変わってきています。
板金業界も、海外シフトが進み淘汰されていく事が予想されます。
アマダと付き合う合理性がなければ、コストの安い方
あるいはサービスの良い方に流れていきます。
アマダでも○△さんでも中国さんでもどこでもいいんです。
それが資本主義の原理です。

外部の人かな？
たまたま、窓口が○△という事はないんじゃないですか？
サービスに直接連絡を取る（携帯ですね）人は
その人に来てもらいたいからです。他の人は通常受け入れません。
たまたま、窓口で受けるのは業務です。サービスではありません。

>>125
>発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

何故、このような書き込みを行うのかわかりません。
貴方のような書き込みをするならば、貴方が何者かを
きちんと名乗る必要があると思います。
貴方の書いていることの方が不明瞭です。

ここに書き込みをしている社員は、不満を持っている社員だと思います。
その声に耳を傾けてあげてください。

その通りだと思います（書き込みが内部だったら）。
書き込みくらいだったらまだいいけど・・・。
管理部門の経営職、富士宮組み立て無理だよ。
これを適材適所と言うんだ。ナットとかボルトとかやっと言葉
覚えて、老体鞭打たせてやらせるのが・・・。（２０年選手だな）
だからコスト高いのかな？（単身赴任か・・・）
規定でそうなってるならまだしも、合併後の勝手な関係・・・。
規定も知らないうちに変えられてるな。これは追求できるな。
こんなこと言わせないで社員が気持ちよく働ける環境つくれ！
おまいら、偉そうにしてないほうがいよ！いじめの反撃は高くつくよ。

ぉ舞ら>>125に釣られ杉

アマダです。
ついに発信器もやめたとです。
Ｆちゃんに嫌われ、Ｍクンと付き合うしかなかとです。
でもＭクンって外へ出たら誰も付き合ってくれないんとです。
こうなった私はどうすればいいんですか？...
アマダです...アマダです...アッ！まだです...

125って昔から有る有名なコピペじゃん。
ヾ(▽⌒*)ｷｬﾊﾊﾊo(_ _)ﾉ彡_☆ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ!!

って、俺も釣られ組みかｗ

みなさん　アマダの株価なんで上がってるんでしょう？
株価上がる要因なんか一つもないのに！
これじゃー　４５万株も持っている怪蝶は笑いが止まらないだろうな
配当だけでも　４５０万６千円　
アマダの下っ端の年収を遥かに超えてるぞ！
何もしなくても入ってくるんだから．．．．
実情に見合った株価になれば、少しは、実験握ってるヤツらに制裁を
与える気になるんじゃないのかね〜　　みんな株をどんどん売りましょう？

131さんへ
アマダから、仕入れるのは高すぎます。
上乗せするにしても、知れてます。
仕入れを下げるとするのならば、市中から調達するしかありません。
今まであがっていたものが、無くなるとそこを回り始めるでしょう
そうすると、アマダと競合することになります。
生産が海外にシフトしていく中、競合する割合は当然増えます。
アマダは潰しにかかるでしょう。

今まで、そう考えていろんな人が辞めていかれました。
辞めてすぐは派手に動かれますが、
暫くすると、どこに行かれたか分からなくなります。
あなたがまた平均寿命の半分も生きていない方ならば、
お勧めできる事ではないですね。

自前で人を育てられない企業は衰退する、

よっしゃぁ、投稿するぞ！

丘元クンは旧アマダの管理職をあまり信用していない。
なぜなら、アマダという会社は上場企業でありながらオーナー会社であり
オーナーに逆らうことは許されない。
だからまわりを少しでも自分の管理の及ぶところにおきたいのさ、
ねぇ、後藤君。わかるかね？おんなのケツばっかり追っかけては駄目だよ。

>138
アマダ株価は日経平均にかなり連動します。資産もってるからかな・・・。
でも、実際に売れるとこは本社しかありません。資産価値の評価基準が・・・。
特に、材料があるからではないような気がします。社員は何も関係ないか。
>139
どうやってつぶしにかかるのですか？想像できません。
売るならそんな仕入れの高いメーカーの機械は売りません。
サービスは仕入れはパーツだけです。これからの考え方は競合するんじゃなくて
共存するんじゃないでしょうか？アライアンス学んで下さい。
>142
株式会社でありながら、オーナー会社というのは、結構まずいですね。
それじゃ、まるで西○、ダイ○ーと同じじゃないですか。

これだけ、問題が鬱積しているなら役員一掃するのも方法です。
トップが、懐刀抱えたいのは分かります。一言ですみますから。
本当にそれが、この会社にいいことですか？
会社のためといいながら、自己保身に走ってませんか？
そういう風に見えるのは私だけでしょうか？
社員満足度が顧客満足度に繋がるという考え方を学習して下さい。
上変わると過去の歴史無視して勝手な事やって成果とか勘違いしてます。
社員はその歴史の中で育てられてきたんです。そのように育てたのは
会社じゃないんですか？怪鳥報告だけを仕事にしないで下さい。

社風、組織が上場企業でオーナー会社の船井電機にそっくり。

>>143アライアンスって気軽に使うけど、こういう言葉を使う程うまくいってないのが
この国のオジサンたちの淋しい実情です。
中身がともなわないときに外来語でごまかすっていう典型パターンなんですから。
だって日本語なら「あら、いやんす」って花魁言葉なんですヨ。
「いやもいやもすきのうち..」っていっても所詮勝負は、...みえてます。

経営陣とかサービスの話ばっかじゃん。
で、開発とか技術はどうなん？

機械屋さんが言ってたけど、三○やそのほかのメーカーの機械は２〜６ヶ月しない
と入りませんがA社は即納みたいです。
売れていないのですか造り過ぎですか？
待てばもうすぐ在庫処分価格が出るのでしょうか？　新タイプが出れば今のEMも安く
なるのでしょうか？

外来語正しく理解して使うならまだ良いです。
何語かわからない、カタカナ氾濫してます。
それにしても、ﾚｰｻﾞｰ組むんだったら
Ｍじゃなくて、Ｔだったでしょ。なんかおいしい事あるのかな？
ＩからＦもなんか怪しいな。グローバルって言うんだったらＩでしょ。
誰が得するのかな？少なくとも顧客じゃない。

>>149
正しく表記して使うならまだ良いです。
何語かわからない、アルファベット氾濫してます。
それにしてもレーザー組むんだったら・・・プッ

ところで、私を含め周辺の方で例の案内状を配ったって
話し聞かないんだけど、リーマン本社の言う通り携番入れて
配ったマジメならば方はいるのかな？

>147
開発は素直で従順な人ばかりですので
こんな所で不平不満を言ったりしません

自称、開発の人。
改善ぐらいしかしてませんか？たっぷり費用かけて。
タレパン・ベンダー何十年も何も変わってないじゃないですか。
サーボだリニアだというより色変えたほうが画期的かも知れませんよ。
開発が悪いんじゃなくて、マーケティングが悪いのかもしれません。
そういう要求するからでしょうか？買いましょうよ、よそからいいものを。
マーケ天狗も開発もいらなくなりますよ。基本は顧客視点ですよ。
まず、いいものをいいと言えるようになりましょうよ。他社でも。
ﾍﾞﾀｰは他にあり。しばらく真面目に語って疲れました。良い会社にして下さい。

負け天狗と書きたかったのですが、言い過ぎかと思い控えました。
作るんじゃなくて買う方がいい場合が数多くあります。
プレゼン資料作るのに時間かけないで、まじめにお客様の
声に答えて下さい。そろそろ役員についていくのが辛くなりました。
流されないできっちり考え方持ちしょうね。大声にはかないませんけど。
そもそも、資料の部分的な色変えてお客様は何も変わりません。
やっぱり怪鳥報告の点数稼ぎかな。そういう体質変えて下さい。

ファナックと再婚ｷﾎﾞﾝ

私サービスマンですが、本社で現地の体制を考えている方々へ一言。
・日毎に変化する現地の体制
・それにあわせて変化する給与形態
・意味のわからないBEP給
・根拠の無い目標の増加
・とどめは暫定給
もっとあると思いますがこれらはあなたたちが私に与えてくれた物です。

前向きに考える材料をひとつくらいもらえませんか＿|￣|○

一番大事な仕事＝社内向けのプレゼン資料
パソコンはパワーポイントとネットをやるためだけですか？

>156さん 乙です



IDがｱｲｱﾝﾜｰ(ry

Fさんとの離婚は2回目ですから、
3度目はないでしょう

随分中途採用の募集しているでしょう。かなりの人物を狙っているようです。アマダはレベルの高い企業ですね。MBAか社長経験者が選考ボーダーの下限のようです。もっとレベルの低いホンダか日産へ行くことにします。

中途採用しないと会社が続かないよな
出来る人はみんな辞めちゃってるし
残った社員も長い抑圧生活でやる気なくなっちゃってるしね
でも、今みたいなやり方してたら、
中途で入ってきた人もすぐやめちゃうよね。
新卒だって出来る奴はすぐ辞めちゃうし

暇つぶしに17年3月期決算を見てみました。
アマダさんも好景気で連結売上げ22％増ですが、M精機さんは40％、O熊さんは
33％、近所のMキノさんでさえ25％増です。
市場に乗り切ったと評価するよりも、乗り遅れなくてよかったね、というレベルでしょう。
他の工作機械メーカさん達は厳しく生きてますので売上げに比例して販管費も増えてますが
アマダさんだけですよね、販管費が下がったのは。多少、会計方式を変えたからって
ここまで下げれるって事は、原価比を含めてもっともっとダイエット可能な証拠です。
吸い上げてブヨブヨの肥満児になってます。こんな内容なら誰だって経営改善出来ますよ。
っていうか経営してないよね。だから何とかパックとかで遊んでいられるんでしょ？
ソルーション部隊とかははっきり言って余分な内臓脂肪です。生活習慣を即刻改めましょう。
利益剰余金残高１６００億円も持っていてどうすんのアンタ？

>>162
バカだなあ
機械って言っても業種が違うんだから同じように売れるもんじゃないよ

>>163
そんな事いっているアンタがバカだよ！
今、工作機械はどんな機会でさえ売上は伸びているんだよ
前のアマダであれば、売上げはＴＯＰクラスで上がったいたよ
人件費だって辞め止まりが効かず、ドンドンさがってるし
お前みたいに考えているヤツがアマダ内部にウジョウジョいるから
のん気に構えてるんだよ　>>162　の意見　大賛成！

>>162,164
ログオンしなおしてIP変わってもプロバイダ同じだなｗ

板金機械って工作機械なのかぁ

>>165　お前バカか
何カマかけてんだよ！
LOG　ON　したって　ID　変わんねーんだよ！
わざわざ言う事じゃねーけど　>>162　に書き込みした人とは別人だぞ！
一人芝居するほど、アホじゃねー　
アマダは一応　工作機械メーカーなんだよ　
少しは勉強してこのスレッドに来ナ
一人芝居するなら日付変われば、ＩＤ変わるから、どうぞ

三菱のレーザなんて売れるのか？Fに戻そうぜFに

次の社長は誰だと思う？

しかし板金業界ってのはレベル低いよな。

次の社長は、現地の営業、サービスからアミダくじで決めるらしいです

機械販売＋消耗品販売を直販で行う独自のビジネスモデルで競合の少ない
板金業界に君臨してきたから工作機械とは違った財務体質になり、ある意味
これだから成功してとも言える。ただ怖いのは「直販の良さ＝ユーザとの密着」
を過去のビジネススタイルとして、一番大事な所に手を加えようとしている事かも
しれません。

直販か？
ＦＣジーとか訳わかんない言葉作って、売ってるのは
社員じゃないんじゃないかい？成果主義とか成功報酬とかいって。
ただそいつらに機械卸してるだけじゃねえの？
だから日報とか事務とかやらないんだよ。会社忠誠心なんか
持てる訳ないって。言うこと聞かなくってあたりまえ。
矛盾あるよな！そんで人事は本社がやるっていうのは。
しかもそれやってるのが人事部じゃないってか。
おまけに、お目付け役の金管理が業務か。こいつらは社員だよな。
こいつらの人事権も人事が持ってない。人事部って一体何だ？
人ばっかり多いなこの部署、リストラでもこの部署だけ例外だな。
あと外部の人、板金機械と工作機械は違うよ。

>>162
利益剰余金って１６００億そのまま現金があるわけではないですよ。
初心者の個人投資家がよく勘違いをするところです。

yQ4hHcBsって個人凍死家でしょ
今日のアマダの７３４円の売り板見なさい。
奈落の底に突き落としてあげる（はあと）

人事部が一番役に立ってない部署だっていうのは
間違いないと思う
どうせ人事権なんて持ってないんだから
給与計算部とか名前変えればいいのにね

DHC、府内、小浪、狂世良をミックスしたような会社ですね。

良いとこ取りしたら、良い会社じゃん
悪いとこ取りしたら最悪だけどね

良いとこ取りするの誰じゃい！少なくとも会社じゃないぞい！
誰がいい思いしてるんだ！まあ、ラーメン経費で食ってるくらいは
見逃すが、そうじゃねえだろ！背任は犯罪だぞ！

背任とは穏やかじゃないね
部門長クラスや役員クラスも大して変わんないよ
会社の利益より自分の利益しか考えてないんじゃないか？
としか思えない行動してる人もいるしね

さて、そろそろ寝ないと遅刻しちゃうから寝るかな
受付で名前なんて書きたくないしな

ブー
逃げまわる

３０３
逃げまわる

ブーブー追いかけろ　逃がすな　ブー

とっ捕まえて、責任取らせろ ブー

＞＞176
オーナー企業は長期政権になるので必ず腐敗する。DHC、負内だってオーナー企業だろう！

何回かやりとりしたことあるが
あまだって客に対する態度最悪な奴いるよなぁ
社風がでてる

185は51番目の客じゃないの？

特定の人、つつくのやめよう^^
本当に悪いのは何かな？裏わかってる人少数かな。
隠さなきゃいけなくなった体質に渇！
会社はルール作ったら守ってね。勝手に変えといて・・・
雇用に関しても何故もういないはずの人が現役なのかな？
一般社員は納得しないんじゃないですか？リストラ以前の問題！

>>187 うるさいぞ　ブブー　ブーブー
こいつが悪の根源　ブーブー
ブーブー言い出してしゃしゃり出てきてから開発　火の車　ブーブー

Fに戻そうぜFに

個人の携帯電話を仕事に使わせるな。
おかしいよ。手当てもくれないしお金は自分もちだもの。
電話番号は、みんなにしられて、休みでも　コール、コール。
給料・経費削減が人事のテーマだからしょうがないか。
だんだん腐敗していくね、この会社。

外部の者です。
fanucと再び遠縁になろうとしている様子ですが、タレパン等のレーザ発信機がない
AMNCも再びfanucじゃ無くなる方向なのですか？

ブーって「高い木｣って漢字で書く方ですか？
今は無きメトレックスのfa事業部の時に大喧嘩した事があります。

借金、借金、借金。
仕事して、借金増える〜。家で寝てた方がましだべ？
次の給料日まで家で冬眠しときます。
広域の方あとよろしくね。

経営を担う方々、釈迦に説法でしょうが
１．社員を大事にできない会社が顧客を大事にできる訳がない。
２．学ぶもののない（言いなりの）上司に部下がついていく訳がない。
３．意見を聞かないあなたに、能力のある人は意見を言う訳がない。
　（優秀というのはあなた方の言うことを聞く人で能力のある人と
　　言うのは、機会が与えられればあなた方に意見を言える人です。）
能力のある社員に制度を変えさせましょう。良くなりますよ^^。
優秀な社員にやらせるからうまくいかないのですTT。　

本社は第一線の報酬の事なんか親身になって考えてないよ。
適当にやって、稼げる様に錯覚する説明を考えるだけ。
だって一度ケツまくって辞めたくせにまた戻ってくるヤツがいっぱい居るからさ
あっちにもこっちにも　特に元メトのヤツが多い。
再雇用する会社も節操がないが　戻って来るヤツもなさけない。
こんなヤツらが居るから「報酬は充分、仕事は楽」と思われるんだ。
北朝鮮から脱北しておいてまた戻ったおばさんの様に
「いい国（会社・待遇）だ」と恰好の宣伝（待遇悪化）の材料に利用されるだけだ
恥ずかしくないのか　でもどり！　さっさと辞めろ。
出入り自由な無節操なこの会社では我慢して真面目にコツコツやっても
報われないぞ。一度辞めてまたはいったほうが待遇いいかも・・・。

そもそも、ＰＡＲＴ６までカキコがあるってのがこの会社のじつじょうを
はんえいしてるんでつよね〜。かいしゃじゃいえない、でもいいたいことは
くさるほどいっぱいあるんでつよね〜。かわいそ〜。通用門まで格子戸に
してタコ部屋化させるなんて、.....２ｃｈねんりょうまんさい、サイコ〜。

>>191 確かにメトやあまた電子にいた管理職連中は、管理職とは言えない
行動取ってるし、仕事は出来ないし、金食い虫だね！　一掃してしまえば
あまだも良くなるに違い無い！　　残念

アマダのタレパンやベンダーを使ってるんやけど、
ここの書き込みを見てたら、嫌になってきた・・・。
みんな文句ばっかり。どういう会社？

>>197 いい会社です。　不満を言ったらネタにこと欠きません。
現状の機械を壊れるまで使って、修理代かせがして下さい。
お客様は神様です。　アマダの社員を救ってください。

友人の話ですが、この会社は昇給がないらしいです。
新入社員は募集のために昇給があるらしいのですが、２年目からは無くなるらしい。
給料は全員の分の合計が原資で、上げるためには誰かを下げなきゃいけないらしい。
すごいシステムですね。

そうなんです。
前期より10％アップの業績残しても、それ以上の人いると給与下がるんです。
昇給するには、そういう人たち何年も、抜いていないとできないんです。
しかも、訳のわかんない適材適所で移動です。
テーブル変わんないと、総原資変わんないのが分からない社員ばかりです。
それをＭＢＯ（まるで馬鹿のお給料）というんです。
成果給と言いながら、やってることはまるで矛盾してます。
役員さん論理思考できないんです。それが分からない社員多いのも問題か。
再生するにはまともな外部役員等、入れるのがいいのですが・・・。

どんなに業績アップしても給料が下がる人達が普通に沢山います。

私もそうです。６のＤです。５０歳を越えてます。惨めです。
１０年前より低いです。どうしたらいいのでしょう。

↑クビにならないだけで充分だと感謝しましょう。
自分の年齢と１０年前と比較している事自体、空気が読めていませんヨ。

まったく、だらしない連中だな。
昔は、人妻と不倫して大騒ぎになっても
成績の良い営業マンがいたり、
プレス屋の２代目とつるんで横領してヤクザの女に
手を出してヤクザに追われたりした営業マンがいたもんだ。
給料だって歩合で１００万超えてソープを営業員全員で
貸し切ったりして伝説をつくたもんだ。
おまえらに出来るか。
小粒ばかりでかなしいな。

>202>204 バブルの頃の(無能でも稼げる)考えから進歩してない
こーいうバカな連中が多い会社は若い奴が残んない

>>204
おいおい、１００万程度ですか？

小 粒 だ な ｗ

おいおい　１ケタ　間違ってませんか？

まず、自分を節制できない偉い人。欧米ではデブはそう見られます。
そういう人が多いな・・・。自分は節制できなくて社員には
いろいろ言っても・・・。体力あるから声ばっかり大きくて・・・。
言うことも大きいのに、中身がない。こいつら要らない・・・。

デブはさらに太るために、都合のいい奴を登用する。悪循環だな。

>>205
おまえが無能だろｗ。
>>206
そんなに悔しいのかｗ
ちまちましてないで、営業にでろ。
裏２ちゃんでＩＰ抜くぞ

ぬいてちょうだ〜い。デブ布陣....あれ？

ブーブー　会社の金で　こんなにふとっちゃいました。
資産も増えたし、外車、自慢して乗り回してます。
ブーブー　ブヒー　会長にばれるのが怖いぞ　ブーブー

guest guest

昇給がないのは、諦めるとしても
仕事を大量に押し付けるなら、残業代は払いなさい
残業代を払わないなら、仕事を押し付けるな
「業務に優先順位を付けて不要不急な仕事以外するな？」
人事はいいよね、建前だけ言ってればいいんだからさ

やるべき仕事もやっていない連中が何を言う。
今の人事の仕事自体が不要不急だ。自分の所と一緒にしないでよ。

朝だけＩＤカードを通すのは、どういう意味だろうね
帰りは通さなくていいいのは、労働基準監督署対策かな？
そんなに社員が信用できないなんて、哀れな会社だね
だいたいゲートを作るって誰が言い出したんだよ？

そういう仕事作る事自体が典型的な不要不急だ。
とりあえずつじつまあわせろよ、不信感煽るだけだぞ！
いつもその場しのぎだな。言いだしっぺはソフト工房のあほだな。
あほの下にもっとあほがいるんだな、しょうなねえか・・・デブ。
飲み会しか能ねえのかい・・・。自分ができること述べよ！
そういえば、もっと上もデブだった・・・。

ブーブー　ブヒー

ソフト工房のデブって、ソリューションのアイツですか？

本社棟の怖い顔したデブが元凶。
そいつ直下のデブは何匹か工房にいるな。

それって社長じゃんか

不要不求だ。まずぅ頭から変えないと換わんない。ＪＲみたいだな。

サーボ切削いまさら・・・・

レーザー撤退　おめでとう

でも　年間200億の売り上げを三菱にプレゼントするなんて、いったい誰がいくら貰ったんだ？？
アマダのゴーンか？
それとも　ブー？
ひょっとして富士宮のあほ？

意外なところで、クビになった板金開発部長？？

>223
上がアホだから、Ｎの言いなりなんだな
素人騙すのなんて簡単だよ

アマダの７割は【素人】で出来ています。

切削のTは協力会社や他人のアイデアを自分の名前で特許申請しているらしい。
アマダ流の生き方そのものだ。

時は、熟したダニ

アマダの素人比率は7割どころじゃないだろう
営業で9割、間接で9割5分、サービスで6割、
開発でも6割は素人だからな

そんなｼﾛｰﾄになんとかドクターって名前つけて、
客んﾄｺに行かせようってのが笑える。
選び方も普通じゃないし。

ＭＨＤ，ＥＨＤ名付け親を見てみると
どの程度か想像つくよ
メンバーもリストラ予備軍みたいなのが多いからね
中には優秀な人もいるけど、そういう人は大変だと思うよ
足引っ張る奴の分まで仕事しなけりゃなんないから
サビ残、休出ばっかり増えるしね。

優秀って言うのは、上が勝手に言う都合の良い奴。
ここでしか生きられない人。（言いなり、反論なし）
真にできるやつは能力のある人と言う。（自分でまず気づいてない）
どこへいっても通用する人。（気づいた時は出て行く）
でも、こういう人になろうとすると潰される。（家庭の事情もあるか）
しょうがないから優秀な人に転身しようとする。（凡人へ変身）
でも上変わると、今まで優秀だった人がリストラ。（子飼いがかわいい）
自己能力を高めるか、ほどほど出世するか難しい。（ぼたぼやしててリストラ）
後者を選んでがんばるから、部下に批判される。（こういう構造だ）

公称、ドクターが本当はドクターじゃなかったら
どうするんだろう？（法務のことはよくわかんないんで）
議員さんとかは、問題になってるみたいだけど。（商標というのかな？）

↑心配ご無用。
訳のわからないMHDなんて言ってるから。
そのうちMHDって何の略かも分からなくなるよ。
中国に目が行ってるついでに、シャレで機械的巡回医とかにすればよいのに

この会社の責任ある人へ。
外部機関使って実態調べたら？
子飼いは、おいしい思いできるからついていってるだけ。
どういうおいしい思いかを確認して。それから考えて。
前提狂うとやばいよ。あんたらがそうしてきたなら言っても
無駄か。まだ変えられるよ。危機感ないな。

はっきり言って現場の前線たちはやる気がなくなってきています
精算の来月には何人辞めるかな？
駒が無ければ売り上げはダウンだよ

子飼い=事務センター業務ですね。
親玉はおいしい思いしてる上に、ゴマすりだな。
外部機関は意地でも入れさせないだろう。

親玉は販売管理です。自分たちの仕事無いから自分たちで給与改定して仕事を作る。
人事・総務は知らん顔、各部署から問い合わせがきても正式に聞いていない、実態を
調べて連絡ほしい、おあえら何のための人事・総務なんだ！自分で調べて販官と戦えよ
社内談合か？だから要らないと批判されるんだ！監督所から一番先に目をつけられるのは
人事・総務だろうが、社員を守れよ、会社を守れよ、販売管理おまえらダニだ！！！！！！！！！！！！！！！！

新潟水害発生！
緊急出動！乙

引っ越し！引っ越し！さっさと引っ越し！しばくぞ！

人事・総務の親玉は黒○らしい

新潟はいいよな、なんでもすぐに緊急出動だもんな。

ほんと、やる気が無くなった。もう少しアマダで、
頑張っていこうと思ったけど、精算があまりにも多くて
来月から返せない。
こんなに借金を背負ったのは、機械の返品の時以来です。
自分は営業だけど、今後の事も考えると、
本当に辞めざるをえない状況まで
追い込まれてしまった。
来期以降も、MHDなんてものは続くんでしょうか？

子飼い事務センターじゃなくって本社管理部門

ぐちばっかいってないで、組もうか。
やる気ある奴いたら、別口でメーリングリスト作ろうか。
ついてくるよ、お客様。これで会社作ればめでたしジャン。

やるきある奴いたらかきこして。
ひっぱるよ！

ＰＡＲＴ３→４；１９３日（５．１８スレ／日）
ＰＡＲＴ４→５；２６９日（３．７２レス／日）
ＰＡＲＴ５→６；２２９日（４．３７レス／日）
ＰＡＲＴ６、２４６スレ；２６日（９．４６レス／日）!!!!!!
誰か過去ログ読めるヒト、もっと詳細分析ｷﾎﾞﾝﾇ｡
会社の体制とカキコ数の相関関係は？　

経団連＆小泉政権合作の超搾取政治

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

またえすびーが増えるらしい。
えすびー丁も増えるらしい。
なんで同じことを繰り返すのでしょう。
今度のえすびー丁は何をしてくれるのでしょうか。
どなたか教えてください。

七夕前後に何かが起こる。

BEP温泉
腐痛温泉

総会の席順。社員ばっかじゃねえか。株主半分もいないぞ。

いつものことじゃないですか。
怒るほどの事じゃないでしょ？

よ〜し！大チクリ大会！過去の上司、今の上司、または聞いた話、何でもOK
不正行為（横領、賄賂、今流行りの談合）を暴露しよ〜ぜ！
でも、聞いた話は名誉毀損にならないよう実名を出さずに注意してね！

みんな書き込め(~~)V

>>ブーブーブヒー
そんな事されたら　ブーブー
困るわな　ブーブー　ブヒー

>253 まずお前が(ry

不満があるなら、辞めちゃえばいいのに
辞めないってことは、それなりのメリットがあるんでしょ？

仕事しなくても、ある程度　給料もらえるからじゃないの
俺が知っている範囲だと、優秀なやつというか能力のある
やる気のある人間はもうアマダにはいない、
ゴマすって自我を殺し出世しようと考えてる愚かな連中ばっかだよ！
俺も早々に転職して、楽しくもの作りしてるよ！
今から、アマダから転職してくるヤツがいたら、採用しないよう
忠告するよ！使えない人間しか残ってないからって！

頭腐ってるな。まあトップも腐って毛抜けてるしな。
禿げとデブははずし方が無難だな。対外的に。

人事工事でたね。
なあに？畜リーダーって

名誉職

経費使い放題の事務センターはお気に入りばかりだから
守られてるんだな。
1事務センター1人にするって言った約束守れよ。岡○さん。

結局、元に戻るだけですから...みんなワカってますから。
Ｂｕｔ，○タロウさんもあのブ〜のもとへ...
カワゴエガ、ミンナカワノナイハシヲ、コエチャッタ。
ミンナ、ツメタイヨネ、ヤジサン...

事務センター
昼間することないだろう。金の管理だけで記帳しかしてないぞ。
あと電話番。こういうのが本社来ると口ばっかでなんもできねえんだよな。
たまにはできるのいるか。

金管理だけだったら、経理直下にしちまえばいいのに。
そうしたら、経費なかなかつかえないか・・・

　.┌━┐　 　 ┌━┐
　 ┃┌╋──╋┐┃
　 └╋┘　 　 └╋┘
　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘ 馬鹿にはできないコピペです
　 　 　 　 　 ┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
　 　 　 　 　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃　　 コピペしてみやがれ
　　　　　　 　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　 └━┘┘　　　└└━┘

チクリだ〜てっか。それぐらいやってくれるといいな。
何で内部告発ないんだ。不思議〜。

事務センターから富士宮に流された人が、
肋骨を骨折する大怪我したらしいね。
事務系出身者に危険な作業をさせて大丈夫なのかな？

ボーナスの内容が発表になった。毎度の事ながら同業他社の実績を出して世間並み
と言いたいのかい
「他社はこうだけどアマダは利益でたからこれだけ出す。」と言ってみろ
今のような会社運営なら丘元じゃなくても勤まるぜ（けちけちマンならいいのだ）
あんたいったい年収いくらよ
あんたの年収でそこそこの人材１０人ぐらい雇えるじゃーないの？
その方がよっぽど会社のためだね

>>267
それが適材適所なのよ。

下の適材適所はほっといて、上の適材適所考えないと
いけない。本社棟一掃しないとかわらないぞ。
占領軍だらけか・・・

アマダのいう同業他社にはトルンプ、コマツなどは含まれません
オオクマ、豊田工機なんかの工作機械となんて競合しないだろ
比較対象を低くしたいのが見え見えだよ
提携した三菱も競合だよな、ボーナス比較してみなよ

VIPなﾕｰｻﾞｰの社長さんの
「何処見て仕事してんだ〜？」
の問いに丘○社長さんは
「株主様です」
と答えたそうな。
お客様、社員全てゴミ以下、
会社の利益を吸う害虫並っちゅう事。

お客様は負債であり、コストである
こう言った経営者が居たそうだ。

アマダは乗っ取られたんだ
何で子会社だった人たちが権限もってるの？
アマダの営業担当の役員がばかだから、サービスと製造に実験握られたんだなー

社長の言う株主は怪鳥のことだな
百歩譲って、自分のストックオプションの
ことを気にしてるだけだと思います

日曜の 夜はいつもの 鬱が来る

課長クラス以上は今の1/3で充分です
その方が仕事の効率が上がります

本当に株主重視だったら、誰でも数字をよくできます。
まず、遊休資産を現金化しなさい。富士宮のとてつもなく広大な土地。
ゴーンさんだったら、真っ先に手をつけてます。
次にＦＡＢレス化です。いりません今の製造。人手が足りないので
あれば、製造と関係ない本社のベテラン送ったりしません。
もっと単価の安い人雇えばいいはずです。ただのいじめです。
全製品の何パーセント富士宮でやってますか？
外注部分を引いてください。金額にして・・・あら？そんな物です。
だったら全部任せればいい。製造ノウハウがとかは言わないで
下さい。販売・サービス・管理いずれもノウハウと言いますよ。
計数経営するのであれば、ノウハウとかも計数にしなければ
いけません。都合の良いあいまいさを認めては成り立ちません。
アドバイスになれば幸いです。

>>277　>>278の言うとおりだと思います。
ただ、富士宮の土地は二束三文だから、本社の敷地を
全部売り払ったほうがいいですね。
本社は富士宮に一元化するべきです。
そうすれば社長も富士宮と伊勢原を週に何度も往復しなくて
すみます。
現地もMHDをこのまま推し進めるなら賃貸物件は全て解約して
自社物件に、他の営業、サービス、業務を集めるべきでしょう。

正解です。富士宮にいる課長クラス以上の人たちは週に何度も本社往復しています。
これを無くせば大幅なコストダウンです。

やっぱ工場出の社長だね。
内弁慶というか、威張れるとこには時間を割いて行ってるんだ〜。
どうりで展示場見たこと無いわけだ。
もしかしたら自社の製品がどんなものか
知らない社長だったりしてw

>>279さんへ
逆に、自社物件売却して賃貸物件にしたほうが良いかもしれません。
店舗統合だ、ＭＨＤだとしょっちゅう状況が変わります。
ＭＨＤもなくなるかもしれません。それだったら状況に応じて
借りればいいんです。一番条件のいい場所確保できますよ。
これだけ状況が流動的であれば資産を現金化した方が
良いのではないでしょうか？
固定資産持ちすぎると、対応できなくなりますよ。矛盾してます。
やってる事と、言ってることが・・・。まだ現金たっぷりもってるから
対応できるだけです。頭良くないな、経営してる人。

富士宮に一元化？
本気で出来ると思ってる？

よく能力の無い上司は割り切って上手く使えといいますが
能無し上司を上手く使って結果を出しても
手柄は完璧にその上司に横取りされます。
上司が偉くなれば、自分におこぼれが回ってくるかと思えば
それもありそうにありません

何のために仕事やってんだろ？

＞284
客の為！
で無ければ、他に考えようが無い！
自己暗示に　かけないと　壊れますよ！
会社の為と言う言葉は、消去しましょう！
唱えましょう！「客の為！」
それが　仕事！

奉仕の精神が大切です
見返りを求めてはいけません

>279
富士宮にすべてを集約する前に希望退社を実施してください。
設計なんてこの会社にはいらないんだから、早く呪縛から
開放してください。自主退社は、退職金安いし、失業保険は、３ヶ月後に
支給だし。

契約社員ですが何か？

住宅ローン抱えてる社員・高校大学に通ってる子供を持ってる社員・
そしてまったく今までの製造経験がない中高年を富士宮へとばし、
減給され、しようがなく自己都合退職させるのが今までの手口だ。
ここ何年かを見てみ。そういう事を絶対にさせなかった
前社長・前人事部長はもういない。悪代官どもがやりたいように
やってるだけだな。将軍様が来て、バッサリ切ってくれないかな。
代官ども、もっと肥えるぞ。

これが、合併後の実態だ！

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相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか？
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば？
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの？
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある？

相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか？
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば？
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの？
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある？

相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか？
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば？
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの？
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある？

相変わらずいろいろ書いてますね｡
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか?
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ｡
そう､ﾊﾞﾌﾞﾘｰな時代は二度とやってこないんですよ｡落ちていく一方です｡
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて､元取ればいいでしょ｡
どうせ退職金なんてｽｽﾞﾒの涙ですよ｡
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

半分以上脱北者の暴露にみえるが、まあ政権あと少しだし、
愚痴でも言ってりゃ次は変わるかもしれないよ。
言わなきゃ何も変わらない。

わかってないね！
もう会長は見る目がなくなっているから
もっともな美味しい話を持ちかけられると
飛びついてしまう。（今の状況から脱出する為）
でも、企画を持って行くやつらが、でっち上げのデータを
持って行くから、もう拉致あきまへん！
前の会長だったら見破れたのに　残念！
もう終わりです。気がついた時には、機械を設計する人間が
おりまへんがな！

すみません！大変面白い板で人生の溜めになります。
ところでアマダって何を作っている会社ですか?

勤怠管理用のタイムレコーダーを作っている会社です。

ゴミが集まる集人機も作ってます。

K1に出てます

ダメ営業製造工場

２９８
四季報でしらべろ

四季報じゃろくなことわかんない。
普通の人、工作機械も板金機械もわかんない。
役員も経理、製造系になってる。
技術なんかとんでもない奴が役員になってる。
なんで頭でっかちの小学生もどきがなるんだ。エスパで死んだ
はずなのに。なんで敗者復活あるんだ。今までなかったのに。

これが、Ｏ〜人事？むちゃくちゃ。社員履歴も残ってないんか。
寝返り組登用か・・・。これじゃあ人事制度いくら作っても無駄！

この会社は、学歴のある人材を採用し、能力を発揮させることなく
ストレスを与え転職に追い込む会社です。
外顔は非常に良く見えますが、内臓は腐りきっています。
ごますりの上手な人だけ出世街道まっしぐら！
これ　ホント！！

成果主義といいながら、嘘のうまい奴勝ちだな。
そいつらが言ってんだからどうしょもないか。
成果主義、仮想の数字じゃ上司によってどうにでも変わるよ。リアルの数字と
バーチャルな数字組み合わせて評価すると、本当に実績上げた人が
評価されなくなる。成果主義とコミッションと混同するなよ。
評価と報酬は別で考えないと・・・。根本から間違ってる。
とりあえず大学３年程度の知識くらいもってよ。
全役員に毎年、ペーパーテストでもした方がいいかも、新入社員のができたりして。

>307 高卒ですが何か？

学歴言ってるんじゃなくて、知識・常識。
足し算ができないのに、引き算しようとしてもできないと言うこと。
しかもその中に虚数とか入れて・・・。計算できるわけないだろ！

株主に１０円配当する余裕があるならば
社員にもちゃんと業績に見合ったボーナスを
配当してもらいたいと真摯に思う！

>310
ボーナスもらうのに『真摯』は無いでしょう。
ボーナスは『配当』されるものでも無いし…
言葉は正しい用法確認して使った方が良いヨ。
モノを知らないと、レベル最低な上司、経営陣
にまで舐められるヨ。

ボーナスもらう価値無い奴もたくさんいるけどな
40以上は1/3以上は不要だな
これほどリストラ、構造改革失敗した会社も珍しいよ
不要社員ほど生き生きしてるのが、マジでムカつく

賛同　特に４０代の管理職連中！
何も出来ないくせに威張り散らして、上にはペコペコ反論も出来ず
ヤツ当たりを下にしやがって、お前らがアマダを低迷させた張本人
お前らが、管理職になり始めてから、何も作れなくなったの自覚してるか、
お前ら転職しても、他の企業じゃ生き残れないから、アマダで
甘い汁吸い取りやがって、頭来る！

グループ会社ですか?非常に社風が似ている?
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1114003163/l50

部門の数が多すぎませんか？
何とかソリューションとか
ソリューション関係でいくつあるのかな？
人事でも全ての部署の名前言えないんじゃないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,_
　　　　　.,,,,、　　　　　　　　　 .,,_　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞlllllllliii,,,
　　　　　.ﾞlllllliii,,　　 .,,,,,,,,,,,,,　　ﾞ!llliii,,、　　　　 　 　 　 　 　 'ﾞllllllllll,,,,,,iiiii,,,,,
　　　　　.,lllllllllllliiiiilllllllllllllllllll: 　 .ﾞlllllllii、　　　　　　liiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllll!!!!ト
　　　　 ,,lllllllllllﾞ.ﾞﾞﾞlllllllllﾞﾞﾞ”ﾟ,,,、　　lllllllll′ 　 　 　 　 ﾟﾞﾞﾞlllllllllﾞﾞﾞﾞ￣ﾞllllllllllllll!
　　　　,illllllll!°,,illllll!ﾞﾞllllii, ﾞlllii,,　.lllllllll　　　　　　　　　 !llllllllli　　,,lllllll!l,,,,,,,iiiii,,,,,,
　　　,,illlllll!ﾞ.,,,,iilllllllliiiiiillllllli..lllllll!　llllllll: 　　　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,iiiiillllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllト
　　,,illlllllllli, '!llllllllllllllllil,,ﾞﾞ!!ﾞ,llllllll　.llllllll:　　　　 ﾞﾞ!!!llllllllllll!!ﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllii￣
　,iilll!!ﾞﾞlllllll　.ﾞﾞﾞﾞ~.'lllllllll,,,, .'lllllllll　.llllllll: 　　　　　　 .lllllllllll .llllllllir,llllllllll,,,iiiiiiiii,,,
　ﾞﾞ° .lllllll|　lliiilllllllllllllllllll　ﾞﾞ!!!″.llllllll　　　　　　 .,illllllll!゜,illllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!ﾞ
　　　 .,lllllll: 　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllll_,,,,,,,,　　　.llllllll|　　　　　 .,,llllllll!ﾞ,,illlll!lﾞ｀_,,llllllllll,,,,,,,,,
　　　 ,llllllll.,,,,,,,,,,,,illllllllllll!!!lﾞ′　　llllllll|　　　　　.,illllll!ﾞ｀ﾞﾞﾞﾞlllllllllllllllllllllllllllllll!l
　　　.llllllllll'!!llllllllll!!!ﾞﾞﾞ’　　.llliiiiiiiillllllllll　　　　.,,illlll!lﾞ　　　 : ﾞ,,,,,,,,,llllllll,,,,,,,,,,,,iiiiiii,,,_
　　　 ﾞ!llllll"　ﾞﾟﾞ°　　　　　 .ﾟﾞ!lllllllllllll!　　　,,illlll!ﾞ゜ .lliiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!
　　　　 ﾞﾞﾞ゜　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!lll!!゜　　 l!!ﾞﾞ゜　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”｀　　　　　　 ｀ﾞ”ﾞ″

希望退職募集してくれないかな

Ｏ157にやられてる。

もらうもんもらったらさっさとやめよう。富士宮拉致いやだし。

希望退職　あるわけないだろう
そうで無くても想定以上に辞める人間が多くて、人件費削減出来て
大喜びなのに、まー年寄り連中がお荷物なのは確かだが
富士宮行きの最終手段があるから、無駄な経費使ってまで
希望退職なんかもうやらないよ！
それを待ってたら。アマダで腐りきって手遅れになるぞ！

富士宮に飛ばされる人間で大悪党はいません
せいぜい使えない程度の人間です
会社に損害を与える、他人の足を引っ張る・迷惑かける
ような悪党は、まず飛ばされないよ

そういう奴は世渡り上手いですから

富士宮に家買わした連中に給与下げて伊勢原転勤でも自己都合退職
でるぞ。マシ系にはやらねえか。やっぱりＯ人事だもんな。

Javaの抱える7月28日問題は大丈夫？

そんな高級なもんつかってんえだろ。
でぶ全て外注だよ。

使ってねだ

そいつにはっついてる禿げもうざったな。

うざったいだ。じゃま〜

しょうやたまりば

ウチの事務センター毎日５時に帰ってる見たいなんだけど
アマダと就業時間違うの？？？

ボーナスはたくさん出ましたか？
去年は特定のグループだけ、特別ボーナスがでたけど
今年はどこがもらったのかな？

ＩＤ、ＹＥＳのうち書いとこう。
バランス悪いよ。

アマ・マシ同待遇だったら収束できるのに・・・。

もう遅いです。
合併後やめってった人の数が被害の大きさです。Ａ系？人　Ｍ系？人。

上ストブロック門の鉄格子はヤメテクレ〜。帰りもカード通さないと開かないなんてアリエネ〜。イイストブロックはフリーパスなのに意味ネエ〜！？これ考えたヒト、人間ヤメナ。

アマダのベンダーにはアスベストが使われています。
２００８年までに対策（設計変更）必要です。　
でも開発できないからまた東洋工機に教えてもらうのかな。
それとも辞めてった優秀な人にでも聞くのかな。
プロメカムもうないしなｱ。
ユーザーに通知しなくていいのかなｱ？
丘元どうするつもりかな。まあ、なにもしない、できないだろうな。

もう、徹底してＯＥＭのがいい。自分で作ろうとしてうまくいったもん
あるか？たぶんコストそれで３割は下がるよ。エンジニアリングなんて
馬鹿なこといってないで、商社のアマダのが強い。
つぶれた会社拾って物作らせてやったのはどこだ？恩人に同じ失敗やらせる？
分析できてないよ。強み弱み、分かんねえかな。
弱いとこ金使っても今は良くないよ。やっぱ負け天狗がよくねえか。

単に、今の役員が学習できないだけか。

あと、もうひとつ言っておこう。
社員は。何上不満を言うか。経緯見てると自分がどうのこうじゃない。
アマダ良くしようと一生懸命叫んでるんだよ！
それがわかんないかな？聞く耳持てよ！
次はちゃんとしねえと、株主(社員）大勢で総会押しかけるぞ。
リーダーいれば実現できるぞ（外部の人も使えるよ）アウトソーシング
ってこういうとき使うのが効果的！

やめた方がいいみたい。

うん

338＞まったく実現性がないことを良く書くね。。

でもできたらいいね！

＞341　実現性がない理由を述べよ。
思ってできない事はないと思います。（行動起こすかそうでないかだけ）
典型的な現状肯定の保守派ですな。
郵政民営化反対の政治家みたい。どうやったらできるか考えないで
できない理由を考えるダメ社員かな？

ははは！
キミがりーだーしっぺで、実現させたら
カキコするだけなら、何でもできるよ！
電車男のようになったらたのしみ！
このレスすごい勢いだらか、たまにくるとＮＯすごいすごい

このﾚｽすごい勢いだらか､たまにくるとNOすごいすごい




うはwwwwwww意味不明wwwwwwwww

成果主義で手取り２万円、これでは家族を養えない　５２歳会社員が仮処分申請
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000023-san-soci
アマダのことかと思ったよ

ある意味、北朝鮮と一緒だな
将軍様のご機嫌ばかり気にして、株主・顧客・社員
のことなんてまったく考えてないよね

丘じょんいる。金型諜報出身。
取り巻き、社員性悪説主義。

346＞
生存権・・・・すばらしい、判決楽しみ。
業務委託報酬制度って裁量労働制なはずだよね。だから売らなきゃ給料無くて
あたりまえというのは裁量労働の場合です。会社にて目標を作り、それを達成
させるために指示指導を行い朝から深夜まで拘束する状況ではなりたたない
と思われますが？詳しい方の意見をお願いします。

去年の残業代もらったか？？
労働基準局の通達により、去年1年分支給されてるぞ

勤務届けに残業書くなって言ってたやつがいたなー
この責任どうしてくれんだ

半年分じゃないのか？

>350
書かなかった、お前がバカ

労働基準監督署もなかなかやるね
でも会社は反省はしてないよね
サービス残業だったって認めてないもん
本格的に調査すれば、もっとアラが出るはずなのに
やらないからな

労働基準監督署もなかなかやるね....って


でもこれって会社と監督署と談合して半年分でOKってことになったんじゃないの？
所詮監督署もお役所。じゃなきゃ今までの数年間分全部がでなきゃおかしいよ。
たしかに半年分はボーナス気分でおいしいけどよくよく考えるとまだまだもらえるはず。
それに、申告してなくてもらえていない人が多数出ている模様だし。
みんなさわぎはじめてるよ。
これを封じ込めることができるのかな。

　　,.ｒ ,.-''ヽ_,,..--─＝-ﾉ､　　　　　 /　　　　/ 　 ',　　　 |　　　　＿_
　　!|.,'i ,r''":::::;:-─''''"ﾞ''":::`''ヽ､　 /　　 　 /　　 ._',　 ヽ､!,,,-;;;''";;;;;;;;;;;`''-､
　　'､!ﾚ'::::::r'":::''"::::::｀`''ｰ､:::::`ヽ､/　　　 / 　 ,／;;;i.　／;//;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　,.-ｧ'':::::!:::::::::'''ー=ﾆ-_;;::::ヽ;;::';ﾊ! 　 　 /　.,ｒ';::-‐ｧ;i ;';;;:-'''""ﾆ=-､､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'､
.r'ｒ'ﾞ:;r'::;:::!;:'ヾ''ー-;r'`ヽ ヾﾄ;;';-:::::Z 　 ,'　 .,'/ .／;;;;| ;/　"~~`ヽ　　　／!;;;;;;;;;;;;;;',
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ﾘ|:::;:::::!::::!'､,.-'ｰ､,,__.　' i::;;;;)　.ﾚ,. ）　,'　　　　 ` ';;',.!,'　,.i;;;;;ﾉ　　　_,,,! 　 ';;;;;;;;;;;;;;'
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　 ﾉ!:::';::!::'､　 `ﾆ-'　ヾ、 　 ',　/、　ヽヽ､ヽ　　 ／/ ＼. i　 ,/　 ｀`　,.-'ﾞ'''!;;;;;;'､
　'"`ﾘ､:|';:!ﾞ`ヽ、　　 　 ヽ､_,ﾉ/|',:',　..,.!::''ヽ,`,rr''"/　 !:iヽ､,＿__,,,,. ｧ'/､-;;'";;;;;;;;;`ー
,,、　 ._>､''ﾞ`ー-i'ｰ---;--─'　 .!:i　,,:;!‐:::-', '!::::::!:;:,　';:',　,,.-''"-'/;;'//!;;r;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　>'''"　 ｀　　　 ヽ,',　 `ヽ､,,＿,ﾉﾉ ,:;;/:::::::::::|::!:ﾚ':'､:,　 '､-‐'''"　.,,.`,ゞ-'ヽ'i-､;;;;;;;;;;;;;
'"`ゝ　　　_,,.-r‐''" ヽ、:: :;:　,,:,,.. ;／::`''ｰ-ｧ､!!';::::::'!､;::;..,, . .,;: ;:;;／、　　.＼ i;;;;;;;;ﾉ!;
　-=`､-''"　　`､',.-'"　`7''ｰ-‐''"::＼::::::::::/ ,',`､:;::,':::::::`i‐-‐''i"::::::::＼　　　＼''" /
　　　ゝ　　　　 '､ヽ;::::::/::::::::;'::::::';::::::::`ヽ,/ / ',i|`､!､:::::::::!::::::::::';::::::::;;:-,>、　　 `ヾ;'
`" ｀`'!　　　　　 >､ヽ/::::::::::;::::::::::';::::::;:-' >'　 .!'　ヾ､`ｰ-'--‐二',,.-‐"!',. '､　_,,,､,

この件誰がどう責任を取るんだろう？
会社ぐるみの違法行為、とりあえず払えば終わりと思ってるのかな？
けじめつけないのは体質かな？だから何度も繰り返すんじゃないの？

2万2千円貰えてるだけ良いよな。
何で働いてんのに会社に借金しなきゃいけないんだ？
1本越えちまったよ。

けじめつけたじゃん
もう2度と残業代は払わないって宣言もしたしね
いちちち人事に申請書ＦＡＸしてまで、やる奴なんていないよ

組合なくしてやりたい放題だな

末端社員の残業代なんて大したこと無いのにね
本当に問題なのは、仕事しない管理職と
有益な仕事をさせない役員なんだけどね

OH!愛ゲイの長老は注射料金ケチィって、ゴミ捨場坂に黒魔止めてる。
民から注射料金まきあげておいてね。

駐車料金高すぎ
なんで社員から5000円もとるの？

まあ経営努力という数字見てみ！
社員の給与減らせば増えるよな！
税引き後の金の行方よくみな！

オレもそんなヤツ知ってるゼ
元エーアイエスだったの部長
通勤手当て電車にして、実は民間注射状を借りて
差額をこずかいにしてるせこいヤツ
雨の日は構内無銭注射、もち違法注射
斜主は○蛾死だよ〜ん
プランテックさん取締ってよー！よろしく
ほかにもそんなヤツいっぱいるから
抜き打ちで通勤定期コピー出させたら、人事・総務さん

こまかい事いいから、根っこ正せ
○が４つ以上違うぞ

アマダ

とるんぷ

今回のパートナーシップわろす
アホまるだしだな

即、シュレッダー行

何年も　見て無いな　パートナーシップ！
誰が　イクラ稼いだの？顔写真は　入社時？
昔みたいに、犠術職も載ってるの？
うっ
　社内秘か？

何か明るいネタ無いのかよ！？
鉄鋼石を放り込んだら穴明け
曲げ溶接仕上げして出てくる機械とか
ｽｸﾗｯﾌﾟをリサイクルして鉄板にして、
もう一度製品に出きる機械とか作ってないの？

優秀な人入ったら、切られて、穴あけられて、曲げられて
会社出て行きます
役員さんは自分より優秀な人嫌いみたいです

>普通　社外秘といいますが・・・

社内秘は
Ｏジョンイル−Ｙキョンヒのラインだけですｗ　怖いな共産主義
死なないように自己防衛しなきゃ　やめる手もまだあるか

今回のパートナーシップには感動しました
あそこまで先見の明のある方が役員なら安心です
今までの思いつきだけで動いていたような人とは別格です
きっと三菱との提携も成功しトルンプを追い抜く日も近いでしょう
みなさん、信じてがんばりましょう

↑パートナーシップ出演者か？

残業代の最高は92万だって
よく書いてたなー

パートナーシップ　Tさん何言ってるか　わかるか？　

>378
終始｢ブヒブヒ｣言ってるだけで何がなんだかサッパリ。。。

>377
清算されたのは残業代じゃなくて
休日出勤と深夜勤務だよ
17時30分〜22時までの分も出ていたら
4倍くらい出ているはず

375＞あほ

先見の明があったせいでEMもFOもコストあっぷだっつーの

>>381
お前がアホだよ
文章をそのまま読むだけしかできないようじゃ、先が知れるぞ
それにＭとの提携を決めたのは、違う奴だろ

こんなとこで、グチグチ言ってもしょうがない。
どうせ何も変わらない。
客をほっといて株主しか見ていない
経営陣の思うままさ〜

高○の逝ってることを裏から読むと　ＯＬＣやファナックではＶＰＳＳも
ソリューションもできない　ということになる。　　本音の「敗北」を活字に
できないよな。技術の責任者が役員に昇格したからな。　　
どうせＭ菱に利用されて提携解消の憂き目にあうだけ。ＭはＣＥマークとって
なかった　というより特に欧州市場は狙っていなかった。金持ち喧嘩せずだ　
アマダに発振器を仕切るだけで儲かる。
　国内市場で代理店と競合させても漁夫の利がある。
国内で競合すれば当然価格はアマダのほうが高くなる。「実証加工」とか
ソリューションとかでお客をとり囲んで契約させるのも限度がある。
Ｍは鉄板の切断以外にも目をむけている。やがては鉄板の切断から撤退
したい　その後のメンテをアマダにやらせばすんなり撤退できる。撤退しなく
ても　発振器さえ売れれば充分。　Ｍの市場分析と開発力にはかなわない。　　
アマダよりも今までの付き合いの濃い代理店のほうが大事。
特に海外の商社。レーザーなんかほんのひとつのアイテムにすぎない。
　それでもアマダはこれからはＭにしがみついて行くしかないんだろうな。
やがて車や家電の押し付け販売があるかもしれないけど　工場がヒマになれば
Ｍの何かを造らせてもらえばいいさ。　　　
　

現地の営業、サービスは　定期や生保を解約して食いしのいでいる
本社や工場の人たちはのほほんとして　現地よりも給料をもらっているらしいな
後どれぐらい　現地が持つかな・・・もう時間の問題だな・・・

今はまだ、冬の人民服着てないだけいいかもね。
人民は飢えてる。

転職して固定給で年収でいうと世間の平均よりプラス２〜３００万はもらってると思う。
しかし給料が保証されるとやはり雰囲気がぬるま湯だ。
ボーと定時まですごせば給料がもらえる。
そんなボケ社員がごろごろいるよ。
そんなことを考えるとここにいた頃が懐かしく思うね。
金はなくとも勢いはあった・・・
ボーナスがなくとも一攫千金があった・・・
アホなおやじばかりだったけど個性があった・・・
日々『俺はぬるま湯ボケ社員とは違う！』と言い聞かせ
『おまえはけしてああなるな！』と染まっていない部下を育成している。
ここではいい経験をさせてもらった・・・
みんながんばれ！

?

だから・・・　昔は良かったつうのはわかる。
眼鏡越しにいろいろ勉強させてもらったし、感謝（会長）。
今が最悪って事だよ。何も学ぶ物ことがない。
ぼけてんのかエンジニアリング会社って！
エンジニアリング＝製造？引き算だよ今の役員。

ウソ書くのも自由だから？？

このスレ嘘はないとおもいますが・・・
何か疑わしいことでも？

ALL>m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

○菱マンセーのモータクトーゴロク（別名、ナントカメタル）を強制配布中！
ブンカダイカクメイじゃ〜！黄色は皇帝色だで、ラストエンペラ〜ってか！

あぶねえぞ！
○菱つかうと強制捜査！
なんでそんな危険なことするかなあ。

バカ営業のリストラはまだですか？
暑い暑いといいながら
ウチのところは、夕方までゲームして遊んでますよ

エンジニアリングのアマダって聞けば聞くほど、悲しくなるな
この意味が分からない役員は辞めてしまえ

大磯渚の祭典行って来ました。
ペドロアンドカプリシャスのコンサート、
コンパクトな花火大会、とっても素敵でした。
アマダさん、いつもありがとう！
来年以降も続けてね！

まじめにサービスカーに色を塗ってるのはバカでしょ。
損なだけだよ。

400達成おめでとう

残業の行政指導、まだ誰も責任とってないか？
正当性のない移動、まだ指導受けてないか？
社員の同意が全くない、労働契約の変更まだ指導ないか？
やるほうもやるほうだけど、言わないほうも言わないほうだな。
変わったな物言えなくなって、今はそんな連中のあつまりか。
いやなら出てけか、上場会社の言うことじゃない！

責任問題は終わりではありません。製造系(富士宮、小野、金型)は今回の残業代支給の対象外です。もうすぐ製造系の反乱が始まります。その責任もとっていただきましょう

まだ、まとまなのがいるな。

単なる労使問題じゃないよ。
逮捕者ださなきゃいいな。

　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

ソフト工房で　亀井静香のそっくりさんを見掛けたのだが、奴は何者？

イセハラならカメー善之さんのハズ？
どうせなら駆動静か！さんの方が...アアアオヤジ...

なにが「渚の祭典」だ！　渚の最低だ！！
大磯に金使って誰がいい思いするんだ。　天○親子や怪鳥が居るだけだろ。
おっと　ねぼけた役員もはいっている寮もあったな。　　
なんであんなところに毎年一千万円近く使うんだ。普通なら会社のある伊勢原
とか厚木に使うよな。　オーナーの地元だけに金バラまくかよ。
毎年毎年忘れかけた歌手呼んで花火あげて何百万円！　会社が赤字の時もやって
たよな。　　社員（グループ会社含む）の半分以上は全国に散らばっている。
海外にも居る。各地の工場にもいる。大磯なんか行けねｴだろう。
花火に使う金あるなら公平に分配しろ。一人当たり５千円以上になるぞ
　調べたら大磯にはユーザーが無かったぞ。　　「なにさ！　の最低」だ。

鮎祭りに行ったという話は聞くが
渚の祭典に行った人って聞いたこと無いですね

会社に損害を与えても何とも思ってない奴が多すぎ
利益をもたらさない奴も多いけど
そういう場合の多くは上司が悪い
そんな上司を偉くした奴はもっと悪い

大磯は何が有名ですか？

日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、
アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、
これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、
その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
厚生労働省は月間の総労働時間全体から
３０分未満の部分の切り捨ては認めているが、
同社は毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていた。
同社はアルバイトや社員約１０万人に、
過去２年間分の未払い分を返還する。

アマダも引っかかるんじゃないだろうか？

最近このスレ　残業代だとかいろいろ書かれてるけど、
金のことぐだぐだ言うんだったら、アマダなんかにしがみついて
ないで、待遇のいい企業へ転職したらどうよ！
みじめったらしいよ。

安月給と、給料の不払いは別物だぞ

そうだそうだ、天職してやるから不払いの残業代おまえが払ってくれるのか？

でも、悲しいかな両方ちゃんと実行してるのが、アマダだ

IDがなんだかオムロンぽくていいな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　/〜〜〜　右も
　　　　　　　　　　 　∧＿∧　 /　 ●　/　　 左も
　　　　　　　　　　　（･ω･´ ） /〜〜〜　　　　あるものか
　　　　　　　　　　　（　　　　つ　　 　　　　　　　僕らが
　　　　　　　　　　　　 Y　 ﾉ、 　　　　　　　　　　 見るのは　
　　　　　　　　　　　　（＿）J　　　　　　　　　　　　 常に上

…で、ヤフオクでＡＰ６０出品してるの誰よ？

最近、ニューパラサイトＰ／Ｊってどうよ！

そんな事よりｵﾏｲIDがバックゲージだ

今日もまた、ｱﾝﾁﾕｰｻﾞｰが出来てしまった。
A社の向かおうとしている方向が気に入らないってさ！

成り行きユーザーなら想定済みです。

>422
そりゃそーだ
社内でだって評判悪いからな

422,424おまえらなにものだ？アマダの競合会社か？

おまえは何者だ？

完璧な大企業病だな
上の方は気分だけは大企業の重役と一緒だもんな

ｍ菱　　発振器　　大きく期待はずれ　　どうす？？

まーアマダと手を組む企業はことごとくダメだね！
相手が悪いんじゃなくて、良く考えもせずプレゼンテーションして
点数稼ぎするアホ管理職が多いから、イザとなったら案も出ず
責任の擦り合いで、相手を怒らして決別。。。
プレゼンしたやつは、責任もって辞職しろ。
しないんだったら、会長さん目をさまして、おしおき　を

ニューパラサイトＰ／Ｊとは、何ですか？
また、何か始まるんですか？

吸える客からたっぷり吸う。成り行き買いはおまけ。

Ｍ菱の件は誰か責任をとるのだろうか？
提携自体は悪い話だとは思いませんが
もう少し違うやり方っていうものがあったんじゃないでしょうか？

M橋さんが責任【取らされる】んじゃない？
・・・で裏で指揮取ってる奴は相変わらずのまま。。。

ひどい決断でしたネー　　経営判断ってことだから、だれも責任とらないと思うよ
きっと、発展的解消とかになるなー

この決定は、T木、M橋、それにインターボロのHAM中、シートメタレの石川がやったんだよね？？

株主の監視が甘すぎだなぁ。
役員責任取ったこと見たことないなぁ。
ブリンストンの時なんか、戻ってきたからいいけど
誰も責任とってないしぃ。普通ありえない〜。
第一会長をオーナーなんていう上場会社、西部みたいだじょ！

とりあえず、ソフト関連民営化すれば数億は経費減るぞ！

ニューパラサイトＰ／Ｊて、何？
気になるから誰か教えて！

でも運がいい会社ダナー
新商品はださない、　売ってる商品はクレームだらけ

赤字続きで、このままじゃダメかと思うと、景気が良くなりまた黒字
いい会社だ

>436
ソフト関係は○木さんの牙城ですから聖域です
何があっても縮小はありえません
治外法権みたいなものですね

アマダからスクールに飛ばされた香具師、気をつけよう。
過去の例から定年まで居た香具師は居ない。

とくに頭の禿げたＯ君、ちみはターゲットだよ。

そもそも定年までいた人を見たことありません
希望退職の送別会なら何回も出たことありますけど
定年退職の送別会とか定年の挨拶も見たことありません

なんでTだかわかんない。
声と顔と態度がでかいだけで、他に何があるんだ？
話すりゃ知ったかだし、よく聞きゃ受け売りだな。中身ないし。
昨日こうやれと言ってその通りの物もっていっても
今日は言うこと違うんだな！そんな事の繰り返し！信用できないな。
試行錯誤とはだいぶ違うな。ポリシーないし、突っ込めば怒るし。
言っても無駄か、どうせ偉くなるのはそんなやつばっかりだ。

あと、社長の子飼いに媚売るの外でやってよ。
声ででかいからみんな聞こえる。
アンパンマンあんたの部下だよ！

どらえもんじゃねえんか？

すねおもいたわ。

おまいらつまらん。
グチばっかり言っとらんで仕事城。
今の会社じゃ出来ないんだったら独立城。
自分の技術に自身があるんだったらOEMで請け負ったら如何じゃ？
自分で会社を経営してみればわかる。
視点が違う。生き方が違う。
甘いぞ！

仕事ってなんですか？お絵かきですか？是非教えてください。
視点と生き方どう違うか分かりやすく教えて下さい。
会社経営、資金さえ回ってりゃ技術なんかいらないし、つぶれません。
この考え甘いですか？現に回ってますが。
一番、苦労するのが人の問題です。お客様のクレームと同様に
社員の声は、真摯に受け止めないとひどい目にあいます。是非教えを請いたい！

タレパンのクランプ位置の変更がうざい。
ねじ緩めてホース外して位置変更してホース付けてねじ締めて...。
油圧にしても空圧にしてもホース使わないといけない理由って
あるんですか？
プログラムで入力して自動で位置変更とかできないんですかね？

【今はそうなってるよ】だったらごめんなさい。

>>448
よほど古いのを使っているのね。NCは3000C?

うちの会社のは全部クランプポジョナ付だからGコードだけで
好きな位置に数秒で動く。

他所で見たクランプポジョナ無しの20年ぐらい前のタレパンも
ホースは使っていたけど取外す事も無く、ラチェットみたいに
動くハンドルを半回転させて緩めて動かして、また、半回転
閉めるだけだよ。

446の人はT木とかに目をかけられ、上を見て、出世したいと思ってるんだろうなーー
みんなは「これでいいのか、今のままでいいのか？」と疑問に思ってるから不満に思ってる人が多いんじゃないかな

ほんとにこのままでいいの？
なんか変だよ　　この会社　　このまま長くこの体制が維持されるのか？？？

そうだ　そうだ　あー言うやつほど、実際、仕事させるとたてまえばっか言いやがって
人の意見は否定ばっか、上司が賛成すれば、すぐ寝返る典型的なアマダのパラサイト（ちょっと古いか）、
高Ｋにコバンザメのように引っ付いてる
仕事やらしてもプレゼンの上手な人止まりのヤツに違いない。

アマダで偉くなろうと思ったら、プレゼンは大事だよ
どんなに現実離れしていたって、資料さえ上手く出来ていれば
見抜かれることはありません
夢みたいな内容ほど上は喜びますから
後は適当にストーリーを付ければいいだけです
慣れれば簡単な作業ですよ

ＮＨＫ教育「ゼロニ欠陥アリ」見た人います？
今のアマダと同じような失敗してるんだよね
企画の誇大妄想、安全軽視、近視眼的な物の見方
そのうち再放送するから見た方がいいよ
海軍側のセリフがそのまんまだから、見てて笑えますよ

453　見ました、私も同じ事感じていました。でもアマダだけじゃないと思います。たとえば三菱自動車とか

おらも見た
でもamadはもっとひどいぞ

フェニックスやら、スーパーE○、とかPKとか、ナットウとか　　
これら空想に近いな

上に見せて、覆面座談会でも行いたいですね
少しは本音が聞けるんじゃないでしょうか

企画書、プレゼンまでは凄いんだが、実現できないんだよな。
実現できなくてもなんのお咎めもないから、出した者勝ち！
責任無いから実現するより、また次の大ボラ考えるんだよな。
そっちのが効率いいしな。

明日から出勤かと思うと気が重いです

出社したくないけどそういう訳にもいかないし、
会議室にでも引きこもりたいです。
出張自ら作れる人羨ましい。
生きがいだったはずの仕事が、いつのまにかどうでも良くなってます。

ってゆーか休んだ人がウラヤマス

ってゆーか出社しても仕事してねーだろ！
オイラんとこの流有無マスターはゴルフクラブ持って仕事場に来たぞ！
ロッカーにフルセット常備していつでも行けるようにしてやがる！

人に厳しく自分に甘い上司が多いです。
鍛えるんじゃなくて自分が楽することばかり考えてます。

私の身近にもいます
ｘｘ課長、あなたのことですよ！

いつまでもほざいてばかりだと、永遠に管理職にはなれないよ。
悔しさを向ける方向が間違ってるんじゃないの？
いま自覚してないようじゃ、言っても無駄だろうけど…

バカだなあ〜
会社でそんなこと言うわけないじゃん
会社で言えないから、ここで言ってるだけだよ

もう若手で管理職なんてなれないよ
そういう人事制度になっちゃったじゃん
普通に行くと、課長になるのに30年だよ

昇格は部門長水洗しか方法がないので、
部門長に媚び諂えば昇格は簡単です。
それで若くして昇格した人って結構多いです。

だから馬鹿な管理職ばかりの駄目会社になったんじゃん

会社を良くしたいのだったら、管理職だろうが
ヒラだろうが関係ないだろうと思うけど。
給料アップしたいのなら、これもまた職種によるが
管理職になる必要もないな。
そうじゃなく、管理職になって威張りたいのか？

若手で管理職になれないと思っているような
思考回路じゃどっちみち無理だと諦めな。
馬鹿な管理職ばかりだから、駄目会社だと思ってる
ようじゃ、何十年働いても進歩無いだろうな…

個人の力で、アマダを良くしようなんて、トウテイ無理な話
自分に自身があり、力を発揮したければ、転職あるのみ
アマダにいたら、腐りきった人の顔いろうかがって生きる人間になるだけ！

↑　
可哀想なやつだな…
できることなら、顔を見て話をしたいもんだ。

　
　★★★　また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道　★★★

　韓国の大手テレビ局が８月１５日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

　韓国のマスコミは、反日キャンペーンのために、この種のでっち上げ“歴史歪曲（わいきょく）”をよく行うが、今回の事件で「日本糾弾ならウソも平気」といった体質が、あらためて確認された。

　報道は戦前、旧日本軍の細菌戦研究七三一部隊が「自ら撮影した」生体実験の様子だとして、生きた人間から臓器を取り出す“残酷場面”などを「白黒の記録フィルム風に」紹介した。

　しかしニュースを見た視聴者から「映画の場面と同じだ」との指摘や非難、抗議の声が上がり、ＭＢＣは調査の結果、悪質なでっち上げが判明した。

　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒に」変えられており、意図的なでっち上げであることが明白になっている。

　日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
　

>471
前半部分は、それはそうなのでしょう。（へぇ〜、だから？）
然し、
＞日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な
＞在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
には、どういう意図が有るのでしょうか？
�@単なる反韓(韓国人嫌い)
�A自民党の犬
何れにしても韓国でそのような映像が放映された事と、
在日韓国人とは全く無関係だと思いますが。。。
何で在日韓国人＝反日と断定する事ができるんだろう？
たぶん、変人小泉と同レベルの偏執狂なんだろうな。

こういうのに一々反応する自分も情けないが。。。

そもそもアマダと全然関係無いじゃん

>470 何が可愛そうなのでしょう？
　　　あなたがまだアマダに在籍しているのならあなたが可愛そう
　　　どっぷりぬるま湯につかってぶくぶくふやけてしまっているのでは
469　の言ってる事は、正論です。

ほほ〜う。
そういう事いってるやつばっかりの集団だったら変えようも無いな。
いいなりだ。一言ある奴は全部やめちまったかな？
少しぐらい残ってるのかな？言わないと変わんないし、やらないと
変わんない。ちょっぴり小泉がいればいいんだけどな。（切られるな）
優秀な奴は出て行くと言わずに、まだ残ってるとこ見たいな。

「残り物には福がある。」といいな。
生ものだから腐るんでしょうね。

実力主義て言うなら徹底的にして欲しいね

本来の業務以外の雑用が多すぎ
でも評価を考えると、無駄な仕事の方が大事なんだよな
給料くれるのは会社だけど、金額決めるのは上司だからな

今はじっとしとけ。
マシ占領軍が監視してるぞ。
あと１年ちょっとの我慢だ。

次もどうかと思うぞ
コバンザメも怪しいのばっかりだしな

いっそ選挙で選んじゃえばいいのにね

北朝鮮に選挙などない！

北朝鮮も崩壊まじかだぞ

アマダのタレパン。昔の型はブレーキにアスベスト使ってるらしいけど
最低でも無償整備ぐらいはして欲しいな。
世間ではこんなに騒がれている問題なのに、客先には何も情報流さず。
企業体質を疑うよ。
２,３０年前のタレパンなんて世間にごろごろしてると思うよ。

>482 ﾒｰﾙちゃんと読んでﾈ(ﾊｰﾄ)

>482
２,３０年前のタレパンなんて世間にごろごろしてると思うよ。


ちょwwwwwwおまwwwwwwwwwww

４８２のお客様は１５年位、クラッチブレーキを交換してないのかなー
それ以降は大丈夫らしいのだが・・・

9/19(祝）は、本当に出社ですか？

最近あんまり書き込みないね。NP-P/Jとか、M社とか。
細かな愚痴ばっかりで…。何か新ネタないの？
私は持ってないけど。
真の情報源なんだから、みんながんばってよ!

最近アマダの株価が上がってて調子いいね。
１０００円行くかな？

只、ここ見ててもやはり依然として社内の体制は
問題アリアリみたいだね。

カイ○ョウは元気なのかね？
彼が元気なうちは変わらんだろうな。

死んだらもっと悪くなるかも知れんが。

本社の偉いさんへ

営業の行動管理をやってください。

酷すぎる。

昼間に抜き打ちで店舗に来てください。朝からずっとパソコンで遊んでます。

>>489
何か問題でもありますか？
営業は、「結果」が全てなんですよ。

その通り！
結果が出せずに、他者批判してる奴に喝！
ほらふいて、できない奴に喝！
特にプレゼンしかできない開発者に喝！
報告ばっかりうまくって、積極的に行動しない奴は逝ね！
それがわかんない奴は・・・。どうでもいいや・・・。こんなもんだろ。

ところでアマダのエンジニアリングって何よ？
答えられる奴いたら説明してよ！
少なくとも経営陣は説明できないといけないんじゃない？
そもそも自分で説明できない事やらそうという意味が分かんない。

リニア最高
いい機械みたいだな

今のパソコンのついているベンダーじゃなくて、昔みたいなベンダーが欲しいんですけど。
社長に言ったら、見積もりもらえって言われました。
だけどアマダの営業マンに言っても聞いてくれないのですが・・・
私のところみたいな小さい工場の言うことは聞いてくれないのですか？

>>494
もう無いよ

間違い探しゲーム↓　なかなか難しい

http://members.home.nl/saen/Special/Zoeken.swf

>>469
カビの生えたネタだけど、みんなが引っかかるといいねｗ

腐ってるわＴＴ。（毛が抜ける程、頭腐ってるやつの集まり）
カビてるわＴＴ。（そういう連中のパラサイトがいっぱい）
誰が悪くしてるこの会社。（かかわってる奴、感じないのかな）
ま、富士宮の常識が日本の常識と思ってる連中だな。
（なんか、都内に炭鉱作ったような感じＴＴ）ついてけねえよ！

ＴＴって何だ？
富士宮のアホが悪くしてるのは確かだな

500

>>494
こんなスレがあるなんて初めてしりました。
俺も同感。昔の機械の方が使いやすい。
精度が良いって言われたけど？？大して変わらない。
機械にパソコンを使うメリットって何なんですか？
教えてください。主任に教えてあげたいです。

ＴＴ＝高○ 俊○？

TT： 泣いてるだけだぁ！

アウディ　ＴＴ

>>490
>何か問題でもありますか？
>営業は、「結果」が全てなんですよ。

努力、創意工夫無くして「結果」無し！
それをやらない輩が「結果」云々をほざくとは片腹痛い。
一生兎が切り株に頭を打ち付けるのを待ってなさい。
所詮は『腐ってもＡ社』の看板でしか商売が出来ない
事さえ理解出来ない偽営業マンさん！

どんなアホでもそれなりに売れるよな
いろんな意味でサービスが良いからな
客だって分かってるって、営業見て機械を買うんじゃなくて
会社の看板とサービス見て買ってるんだよ

まぁアマダは【サービス】と書いて【奴隷】と読むからな

努力・創意工夫で売れるのか。こいつあほの製造か設計だな。
ためしに売ってみてください。そんなんで売れるんだったら外業いらない。
サービスでもってる？そんなにしょっちゅう修理いくなよ！１回で直せよ！
確かに看板でまあ努力しなくても売れてる。典型的に客先との関係で売れてる。
強みが客先との関係なんだから、そのまま続ければいいじゃん！

お前じゃなくても売れるってことは確かだな
営業無しでは売れんが、特に優秀な奴じゃなくても
普通には売れるんだよ

本社の連中がこのスレの対応を始めるらしい。
やばい事書き込んでるやつら、気をつけろ。
マジらしいから。

特に守秘義務に反するような書き込みはないと思うが
間違ってるか？
誹謗・中傷・単なる悪口・噂レベルの話しか出てないよな
中には多少の根拠のある悪口もあるけどな

【本社の連中】？誰？？
【このスレの対応】？？？何？？？？
そんな事に金かけるな！！！！！！！
給料に反映させれば悪い書き込みも減るだろ！！！！！！！！

マジでも、イントラからの監視が精一杯。
犯罪でも起きない限りASPはIP明かさない。やったら、まずなくなる。
警察の要請でもまず明かす事はない。
しょうがなくて明かすのは裁判所から言われた場合のみ。
対策できるならやってもらおうか。

>>510
５１０を書き込んだのは、情シスの奴だよ。お達しがでて、書き込みをしたって噂。

情報システムねえ
お前らの監視は誰するのかと聞きたいですね
他にもっとやることがあるだろう
平社員を監視して密告なんかして、
小物をいじめて嬉しいか？

辞めたい。。。
･･･自分が何処でも通用するとは思ってない、けど辞めたい。。。
･･･けど辞めた後の自分も含めた周り(会社とかお客とか)への影響を考えると。。。

>>508
>努力・創意工夫で売れるのか。こいつあほの製造か設計だな。
>ためしに売ってみてください。そんなんで売れるんだったら外業いらない。
情けなくて、涙が出るぜ
君は文脈(レベルが低いので文章でもいいや)というのはわかるかな？
そもそも、>>489に
>昼間に抜き打ちで店舗に来てください。
>朝からずっとパソコンで遊んでます。
・・・書き込みがあり、それをバカな営業が
>何か問題でもありますか？
>営業は、「結果」が全てなんですよ。
と続けたのに端を発している。
>確かに看板でまあ努力しなくても売れてる。
>典型的に客先との関係で売れてる。
>強みが客先との関係なんだから、そのまま続ければいいじゃん！
営業所（ＦＣ）でネットか何かで遊んでて
どうやって客先との関係を保つの？
答えてみ、おばかさん！

>>516
辞めたいなら辞めれば？
「俺がいないとお客が困る！俺がいないと同僚が困る！」
なんて勘違いしてるなら、それにすがってればいいんじゃない？

>>517
時々いるね、こういう香ばしい人。
微笑ましいけど、レスの無駄だね。

>>518
貴様は、何様のつもり。
今のアマダがあるのは、５１６みたいな人のおかげだと思うよ。
商品が売れるのは、昔からの実績だったり、アマダの看板のおかげ。
貴様みたいなお高い奴が増えたのが、アマダの停滞の原因だと思うよ。
５１８の貴様、早く辞めれば。

>>519
おぉ！ここにも香ばしい人が！！
元気がいいのは誉めてやるが、勢いだけでこんな掲示板に意見を書いても
意味は無いよ。

あと、人を勝手に社員だと決め付けるのは良くないぞｗｗｗ

>518>520 おまえが一番香ばしい

>>517
国語の先生ごっこでもやって遊んどけよ。
こういう香具師が、残念ながら揚げ足とって足引っ張ってるんだなぁ。
この屁理屈のこね方は設計かな。

>>517 は、アマダ本社の会議で、人の意見を聞かず揚げ足ばっかとってる
ヤツと一緒、こういう人間が、アマダを悪くしていってるんだよナ
このスレにも、悪い風を持ってくるか！　二度と来るな！
人の意見を否定する権利は、誰にも無いゾ！！

客先へも行かず、結果オーライの営業を「結果がすべて」と
肯定する＝良い風？
数少ない強みのお客様とのつながりを強化するよう努力を
よびかける＝人の意見を否定＝悪い風？
あ〜ああ

営業は、朝から遊んでる事もあるけど、休みでも早朝でも夜中でもお客さんに
付き合う事や、自腹で飲み代やお土産代を出すこともあるんじゃないかな？
きっと、本社の方々には解らない苦労や習慣もいっぱいあると思うぞ。
なのに、ほんの一部を見て、鬼の首を取ったように大騒ぎをするのは、
どんなもんかと思う。

同感＆反省、自戒
遊んでいる一部の奴の話が出たので過剰反応したが、
ほとんどの営業マンは地道に頑張っていると思う。
ただ
>>490
>>508
のようにそういうバカな奴を擁護し、開き直った態度を
とる（極めて一部の）奴が許せんだけ。
アマダにだって(行動は起せなくとも)現状を憂う人の方が
圧倒的に多いと信じている。
それは営業、本社企画、設計、工場、etc…どこでも同じだと思う。

行動は…難しいな。今のおばか内閣の小泉、竹中一派を追い落とす
のと同じぐらい困難さだ。
でも「単独で出来る決断」というのもあるのでは…？

おいおい頭冷やせよ。（余計な一言で頭悪く見られるぞ）
内閣は国民が支持しなきゃ変わるけど、
ここは、社員が支持しなくてもかわらねえ〜。

実は部門長から課長あたりの中間管理職が
一番の癌なんじゃないだろうか
能力が無いのに偉くなったもんだから
リストラに怯えて、やる気が空回りしてるか
上を見すぎて、上役の顔色だけを伺って仕事してるかの
どちらかじゃない？

残業代も払えないくせに、無茶な仕事を押し付けるな
工数を考えずに無駄な仕事をやらせるな
決断できないくせに、文句だけ言うな

一律に残業代を払うのは無駄の極地だな
生産性のある仕事なんか何もして無い奴
までもらっちゃうんだからね

そもそも販売以外は時給月給だろうが。
だからもらっても当たり前！出さないほうが悪い。
販売は成果主義と言ってるんだから結果出てればいいと言う事だ。
そのルールが不満ならルール変えるか、会社やめる事だな。
どこいっても同じじゃないかい？だいたい金に不満がくるのは
仕事にやりがいが無いから、対価で割り切りたいという回避行為では。
やりがいあれば金もらって学べてるという充実感がある。
サービス徹夜なんか苦にならない^^。
合併後、失ったなこの会社、一番大事なもの・・・。

>531 ｻｰﾋﾞｽ徹夜なんか苦にならない^^｡





お前氏ね

>531
仕事にやりがい？
今の状態じゃかなり難しい話だな
どうせ手柄は無能な上司に横取りされるに決まってるし

脳みそに蛆わいてるこの会社。
否定！否定！否定でまるで共産党。
上の頭が悪いのか、それとも社員の頭が悪いのかモチベーション低すぎ。
危機感もなさそうだし、期待してる俺が一番頭悪そうだな。残念〜

有名な？馬鹿韓国人による反日ラップ「fUCk zAPAN」ですが、
ネットで聴ける所が無いみたいなので、音源置いておきます。
リンクはご自由に。
ttp://f46.aaa.livedoor.jp/~zmpk/fuck-zapan/

>>514
またまた情シスからの噂。
「情シスにお達しがでている」事が、２ちゃんに書き込まれていた事が
問題になっているんだって。
なんだか情シスって、諜報部員みたいなところだなぁ。

情シスって楽しそうな部署だね！
ＭＢＯの成果報告って、高木ブーが笑いながら聞いているのかな？
どんなプレゼンしてるのか、見たいもんだ！

でも次期社長なんだよね？

ちょっと待った。
おいらを忘れてないかい？

かいちょー　目をさましてくれー
生い先短いからもーどーでもいいのかい！
１５００人余りの生活を見捨てないで
ましな次期社長を見つけて来てくれ
アマダＧ内の取り締まり役じゃ
潰すだけだよーーーー

マシな社長はもうこりごりだ。

ｱﾏい社長もいらない

どちらにせよ、はげとでぶはダメぽ！
イメージできてるし。
メダカ路線どうだ？

どんな人が社長になっても、社員が変わらなけりゃ結果は変わらないのでは？
文句言うヒマがあるのなら、せめて新聞でも読んで、もう少し社会や経済の状況を
勉強したほうがいいと思うよ。

能無しの取締役をバッタバッタと切り捨てる事が出きる社長が就任すれば
（ゴーン社長のように）取締役も身の危険を感じ少しは持っている力を
出すんじゃないの、今はぬるま湯にどっぷり浸かり、ご機嫌を取るのに
躍起になってるだけだし。。。。

今の会社の中でで社長になってほしいって人いるの？
役員に誰がなればいいと思うの？
みんなの思う気持ちが一致すれば案外簡単にかわるかもよ！
役員人事ここからかえていくこともできる気がしますよ！

>>544
こういう、口ばかりの偉そうな奴が社会や会社を悪くしてる。
どう変わればいいんだ？
何をどう勉強すれば変わるんだ？言ってみろ！
いえねえだろうが！こういつカビがはびこってるから、
まずカビキラー、次にダニアース！

>>547
＞どう変わればいいんだ？
＞何をどう勉強すれば変わるんだ？言ってみろ！
人から教わるんじゃなくて、自分で考えた方がいいと思うよ。

じゃあ考えてみるか･･･



ﾎﾟｸﾎﾟｸﾎﾟｸﾎﾟｸ ﾁｰﾝ!



↓↓↓閃いた！！↓↓↓

ユーザーが何を求めているか
会社の利益に合致するのは何かを考えると
偉くなる確立は下がります

>>548
本当に、口だけの奴ががいた〜。（笑^^：怒をこすとこうなる^^）
>>550
ユーザーの求めてるものは個人の情報資産にしとけばいい。
会社で偉くならなくとも、自分で消化しとけば後でお宝になる。
こういう情報・感覚、この会社に勤めているから得られる。
ただそれをこの会社は生かして無いだけ。(いわねえでメモしとけ）
う〜んと疑問もって、おかしいと考えた事が後で生きるよ〜ん^^。

>>551
モマエも「口だけ」以外の何物でもないぞｗ

みんな口でカキコできるんだ？

三菱との提携はだうなったの？
いつまで待てば、三菱発振器を積んだ機械が出てくるのかな？

>554 トラブルの元
出さなくて済むなら一生出さないほうが･･･

今までいろんな所と提携してきたけど、うまくいった覚えが無い・・・・

>>553
音声入力なるものがあるらしい。
でも口でキーボード打ってたほうが微笑ましい^^
こういうの好きだな。

ミシン屋と提携したこともあったな
いったい何考ええていたんだろうか？

アマダ発展の歴史はＭ＆Ａじゃあないんかい？
ミシン屋うまそうだったけど試食してみたらまずかっただけ。
プレスと風呂売りが結果だよね？
菱とやったら食われる側だから、距離おいて様子みないと内容が決まらない。
評判悪いし、先も分からないし冷静に見ればＦのが絶対にいい！
ソフトにメス入れろ！ＬＶ低すぎだからプロに力借りろ！
全面アウトソーシングありかもよ。自己ＬＶ勘違いしてないかい？

まったくソフトわかんねえ連中がソフト企画とかしている様に
見えるが・・・。４０，６０，１００　こんな流れありえない！
いまだにひととおり稼働しているみたいだし、ＦＤユニットとか
必死で探してる板金屋を見て、何も感じないかなぁ？

だからソフトはＴさんの牙城で聖域だから治外法権なんだよ
結果が出なかろうが、金がかかろうが改革は無理なんです

すみません。
プレス技術の質問はどこで聞けば良いですか？
機械の質問スレッドで質問しましたが、専門の方が居ないみたいなので、
こちらにやって来ました。
よろしくお願いします。

>>562
どのようなご質問でしょうか？

>>562
もしかしてあなたは､２０ｔの角板に
穴あける件の方かな？その質問であれば
零細金型屋でカキコあたりに聞いたほうが
いいよ。
勘違いだったらスマソ。

残念ながらアマダに専門の人などいない

>>563氏,>>564氏
レス有難うございます。

>>564氏
そ、その通りでございます。

＞零細金型屋でカキコあたりに聞いたほうが
＞いいよ。

金型のスレで聞けという事でしょうか？

http://www.ai-link.ne.jp/
の掲示板にカキコすれば誰かしら調べてくれるよ。

>>566
そうだす。
ってか５６６さん別スレの結びに

＞まだ気になったらプレス関係のスレで聞いてみます。

ってカキコしてたんで抜き型を考えているのかな？と
思ったんだよね。そーだとプレス屋さんより型屋さんかな？
てなとこで。別スレの図面は､見たけどＳＵＳの２０ｔを
「抜く」のは、かなり難しいかな。まあ漏れも型は､素人
に近いのでそっちで聞いてみて。あとロット数と使用用途
分かればなおグー！です。長レススマソ。

岡ちゃん、大丈夫か？

桜〜♪桜〜♪
社員真面目だな。簡単につられてるよ＞＜。
人の揚げ足とって偉くなれるのが良く分かる。こすいなぁ手口が。
富士宮・スクール・物流は何なんだ？

>>567氏>>568氏
レス有難うございます。

>>567氏
解決しなければ掲示板で聞いてみます。有難うございました。

>>568氏
これは「抜く」のではないんですよ。
質問スレで「被削材はFCD450orSUS304です。削り代は片肉0.2〜0.5mm位です。」
と書きました。
詳しい方は気が付いたと思うのですが、これは「鋳物」なんですね。
（SUS304と書きましたが実際はSCS13です）
要するに、鋳物では公差内に出来ないので、図面寸法より片肉で0.2〜0.5mm位小さく
「鋳抜き」されています。（この形で小さく穴が開いている）
この片肉を削って一発で公差内に仕上たいのです。
この様な形の刃物？（金型？）でプレス機か何かでズボッと通せないか？と思うのです。

＞あとロット数と使用用途分かればなおグー！です。

サイズ違いがありますが、個数は全部で３万個くらいです。
使用用途はこの穴にシャフトが入ってきます。
そんなにシビアな物ではありません。

長レスすみません。

>>566
すいませんでした。内容を読み取れなくて。
知り合いの型屋に聞いてみましたが「出来なくは
ないが難しい」との事。
ワークを保持するに当たって鋳物の場合機械加工して
いない場合（鋳肌のまま）ばらつきがあるのでそこを
工夫しなければならないのと穴に抜き勾配はないのかな？
との事。その場合抜き方向の指示が必要になるのではないかな？
って言われました。知り合いにも抽象的な話しかしてないので
役に立たないでしょうけど。
私が知っている水関係の部品をやっているところでは、ＳＣＳ１３Ａ
を総形ブローチでやっているところがあります。（今は､中国に仕事
がいっちゃって国内では､なくなりましたけど・・・）
機械＆ブローチは､不二越なんかでやってます。参考までに資料
取り寄せたらどうでしょう？
いずれ型屋の意見を聞くと面白いかもしれません。

おおおおおすごいじゃないか？
初めて愚痴じゃないスレの書き込み＆返信を見たゾ！
もしかして、アマダ以外の人の書き込み＆応答？？？
アマダの人間アホホバカバッカだから答えられないし
すごい　パチパチパチ

>>568氏
レス有難うございました。

なるほど。抜き勾配の指示ですか。
そうですね。そこら辺も考えないといけないですね。

色々とご親切に有難うございました。
大変参考になりました。

プレス関係の方々は皆さんお優しいですね。
感謝感激です。
大変お世話になりました。

やらせか？スレ違いわかんない香具師がこんなカキコする？
うわさの情死すの戦略か？
開発　→　怪発
創造　→　想像
挑戦　→　朝鮮
見ないな感じだね。もっといっぱいあるよ！
また次何来るんだろう。

>>575
書き込む前に、まず日本語を勉強しろ。

情シスで、情報を漏らすなとお達しが出た模様。

やっぱり、過剰反応が出た模様。
>>576
すいません日本語下手で、今日から外人になります。
その前にあんた２ＣＨ勉強したら？文化わかんないかな・・・

簡単だな。ざ〜とカキコ変えとくと。
なれない奴はすぐひっかるｗ^^。
まあ、問題の本質はそんなとこじゃないから辛口で行こうぜ！

アホくさ〜
やめ、やめ。
こんなとこでグチグチ言ってないで、ストレートに言っちまお〜ゼ。

580さんに
経営者､役員の皆様へ
そろそろ､私と一緒に辞めていただけませんか?

>581 IDがﾀﾚﾊﾟﾝ

ちょっと癒着が激しすぎませんか？
Ｎ創とかＴ光とか、ウサン臭い話が多すぎ

まー上のおじいちゃん達は、お茶飲みながら世間話のように仕事決めてるから
あんまり深く考えてませんから、失敗の連続！　判っていても反論も出来ず
従うのみ、悲しきやアマダの開発人（いたっけ？）

うちの旦那はアマダのグループ会社のワシノにいるんだけど、
最悪の会社です！歩合制の給料のくせに、給料が多いとプール金と言って
30万ぐらい引かれ、そのお金は給料の少ない時に返金すると言い、戻ってきた事がありません。
詐欺みたいな会社です。福利厚生も全くなっていないし、この会社に未来はないですね。
旦那は奴隷のように働かせれ、ボロボロです。

↑おくさん何言ってるんですか?
詐欺みたい､じゃなくて詐欺なんですよ｡知らなかったんですか?
あんたのダンナが作った､精度の出ない､強度の無い
短寿命の機械をお客にダマしてうってるんですよ｡
ところで今はワシノは無いぞ〜?

AVSA

ログ取ってるらしいぞ

まあ、多少エロサイト見るくらいならお咎めはないと思うが、

毎日、昼間インターネットで遊んでいる奴は首洗っとけよ！

何のため指紋認証ついたか良く考えろよ

情報漏洩対策だけじゃないぞ

ﾛｸﾞ取るなら2ch繋がるようにしたほうが面白いと思うけどな
ｱﾎは引っ掛かるんじゃない?m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

直接入ろうとするから２ＣＨに入れないの。
入る方法はいくらでもある。

>568
ワシノじゃなくてテクノワシノだろ
テクノだったら、そんなに悪い機械は作ってないよ
アマダほど思いつきで機械は作らんからな

>>590
俺は、いつも会社からカキコしてるよ。

>592　（無駄な）休日出勤乙

あほ高ギ　早く会社ヤメロ
おまえが何の役に立った

>>594
君は、事実を知らない。
高木さんは、ある意味悪くはない。
高木さんを夢みさせている悪い奴が近くにいるのだ。

>595 (無駄な)休日出勤乙

>595
会長も一緒だな
その会長に夢を見させてるのは高木さんかい？
その高木さんに夢を見させてるのは・・・
最後は一体誰になるの？

そういえば１０年位前、トップ報告へいったら、
「アメリカじゃどこのスーパーでもカートをレジ通すだけで
　自動的に一発で清算できる。」とか言われた。
見たことも無いとも言えず感動したふりをして出てきた。
誰だこんな嘘吹き込む奴は！米通気取ってる連中だな？
そんなもんできてたら、日本でもとっくに入ってるわ！

嘘つきが出世する会社ですから〜
残念っ！

600

アマダさんのＨＰにＥＭＯ　ハノーバ出展とあるのですが、何か新しい商品でも
出たんですか？このスレ見る限り新商品なんて開発出きるとは思えませんが
のこぎりだけ出展ですか？　

597
石〇さん・・・マシニ〇と。〇木女史

嘘もつき通せれば立派だけどな
自分の言ったことくらいは責任取れよ
じゃないと小学生以下だぞ

レーザー導入考えてて、どこがいいか検討しろと言われてるんですけど
実際、ト○ン○、○菱、マ○ック、とか色々ありすぎて
正直よくわかりません、あとで責任取らされても困るので
専門家の意見をお聞きしたいのですが…
ここのトピは、客観的に判断していただける専門家はいらっしゃいますか？
仕事としては、主に薄板の部類です。

ダントツで切れ味はトルンPがいいですよ！（でも壊れたときは対応は最悪・・故障率は低いが）
サービスがいいのはアマダ！（故障率は高いが・・・）
三Bは故障率は低いが切れ味はアマダよりちょっといいぐらい（壊れるとうんと
請求されるが・・・出張費だけで２０万）

トリンプにしろ、○菱にしろ、壊れてサービスを呼んだら、
ウン百万単位の請求が来るから覚悟は必要かと。
買うは良いが最終ﾄｰﾀﾙで考えたら何処も一緒。
ｺﾞﾈたらお徳なのはア○ダか？

割り込みスマソ。
トルンプってメンテの契約みたいな物って
あるの？あんまり壊れないって聞くけど。

故障率も他のメーカーに比べると高いかもしれない。
だが、アマダのサービスマンが良く働いてくれるのは確か。
故障した場合は、サービスマンに電話をすればよい。
治らない場合は、アマダの本社に電話をすれば、きっちり対応してくれる。
それでもダメなら、貴社の社長からアマダの社長に文句を言ってもらう。
これで、たいがいは解決される。
本社の技術の人間を総動員。それでもダメなら機械の交換＆大幅値引き。
無駄にした材料代等の保証もゴネればしてくれる場合がある。
次からは、重要ユーザーとして慎重に対応もしてくれる。
買った後の事を考えるとアマダがよいと思う。

おいおい誰だよトルンプのスレ立てたのは。
もしかしてここの住人でつか？
つーかここのスレで少しいじられながら
聞いたほうがおもしれーのに。

あのＣＤ−Ｒは・・・ご丁寧に一人１枚。無駄な経費だ。。。
やっと表面上、黒字になったのに、電伝ムシに金が回る？
ふぁみりー企業だから？

とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ
とるんぷ、とりんぷ

>>610
ITの粋を極めた名案だぞ。提案したあの人に告げ口してやるぅーー

配当目標40億の経営方針ってなに？

でんでんむしむし
会長は、たいしたもんだよ！
文字じゃ判らないからって
親族の会社に仕事を廻すように
新規開発は、むしむしの作ったアニメーションでプレゼンしないと
聞かないように上手にもっていって、金儲けしてるんだから
さすが　アッパレ！　渇！

生活不可

さて、同じ車で、同じ道を、同じ時間で、走行する危機感の無さが、経営にも反映しているのか？

竹内さん、かむばーっつく！！

来月こそ、来月こそと思いながらやってきました。
でもやっぱり無理でした。ダメでした。
嫁も子供も貧しい生活に耐えかねて出て行きました。
家賃は払えず月末から野宿に・・・
高騰するガソリン代もでないので自転車で回ることになりそうです。
これから寒くなり、雪のために回れなくなりそうです。お客さんに迷惑かけそうです。

ネタ乙。
採点すると、３０点だな。

>618　でもIDが(・∀・)ｶｺｲｲ!

おーー懐かしい。。最初から読むのに時間がかかったぞ。
西○君の話題が無いけど、West山君は、左遷でもされちゃったの？
俺が居たことは、ブー二人でつるんでいたのになぁ。
大磯で歌っている間に差がついちゃったのね。

>>821
昔話しかできない化石は引っ込んでろ！

>>821　昔話よろしく！

トントンルンプ情報ばらし・・・石〇。
でんでんムシムシにひつきむしむしも〇川・・・

西西西山山山　ＡＭＮＣっとかいうヤツで、クレーム処理費が開発費を追い越す
勢いで、トックニ　ブーブーに切り捨てられ、どっかの取引会社に
偉そうに部長で入ったらしいけど、今どうなのか？
金魚のフンだった、もう一人のブーブーは、別のオエライさんに引っ付いて
相変わらずニコニコこびうって、出世しようとしてまっせ！！

>>625
彼が飲み会に飛び入り参加してきて、イッキ飲みをさせられた経験あり。

カビの生えたネタじゃなく、フレッシュなお話ｷﾎﾞﾝﾇ

お出かけしてきます＾＾

なつかしいですなー
ガハハのバカ笑い　聞いたやつがどの位残っているか。。。。

集中購買、構造改革、標準化、モジュール化、MHD,EHD,VPSS
いろいろやってましたが、どれほど効果が上がってるのでしょうか？

↑いいんです。普通にやる事がこんなにも良い事だ！って
身をもってわかる事ができます。

そのうち、我々客がそっぽ向くから。
ソン時アタマ下げて来ても知らんからな。
客をﾅﾒるのもいいかげんにしろ
客がいるから商売が成り立つんじゃないのか？
テメエんトコだけでゴチャゴチャしやがって。
このセン○り野郎が！

弱小赤ユーザー乙

来来期はまたエリアが再編されるっていうウワサ。聞いてますか？
チークリーダーは所長なの？社長なの？

>>630
実はやってないんです。前４つは、強力なリーダーシップ不足により
反対勢力に完膚までに潰されました。これらに携わっていた推進者
は志半ばにして潰され現在では退職されてるか、関連会社へ行かされ
当時とはあまり関係ない仕事をさせられています。
後ろ３つは、当初の考え方は良かったんですが現実に適用するのに
あたってだんだんと基本思想が崩れていったんです。
そんなもんちゃんとやっても効果など望めるわけもありません。

・集中購買、構造改革、標準化、モジュール化
　　肥満体質を健康体質に変えようぜ！
　　　→　でぶで十分。やせるのに金使う必要なし。
　　　　　そもそも仕事変えるなんて大反対！体力使うじゃん！
・MHD,EHD,VPSS
　　金持ってる客にもっと買ってもらおうぜ！
　　　→　エンジのアマダということにして皆に買ってもらおう。
　　　　　サービスやソフト関係者持ち上げて点数かせいどこってか。
　　　　　サ−ビス自体が儲かってることの方がむしろ問題！
　　　　　そんなに機械品質わるいのか？　

633逝け
636機械の品質良いと思うか？
●M-PD●買ったけど、まともに動かんし
動いたら今度はカエリがデカくて使えない。
下で出したペガに戻してほしいよ。

カモ乙

>637 あんな希少種買った(PEGA下取り)

ユーザー特定されますよ
そんなお客様に一言






m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>637
アマダがそんな粗悪な機械を作っているはずがありません。
事実でしたら、アマダの社長にご一報した方がよろしいと思います。
もしくは、アマダの矢○常務、高○常務にお知らせください。
技術、営業総動員で対応してくださると思います。

>635
設計のＰＪリーダーやっていて
一生懸命ＰＪサボった人は、なぜか役員になってるが・・・。
一生懸命ＰＪ潰した功績が買われたのかなあ・・・。

>>640
○島常務や○木常務に言ったって無駄無駄、自分に利益にならないものは
無視、機械に添付されているはがきに、文句書いてポストＩＮするのが一番
アマダに直談判しても、大手じゃないと門前払い、中小企業は、
はがきしか手がないよ！　　指令系統が違うから効果大大大

ハガキよりも
高○、満○の方が効くだろ
板金工業会でお友達になったりして、勘違いしたり
昔のお付き合いの延長で何でもありなんじゃないの？

機械の売れ行きが悪いね
何が原因だと思う？
品質？性能？売り方？値段？

>>642 >>643
やっぱり、矢○常務、高○常務にコンタクトを取るのがいいと思うよ。
新品を買った場合は、「機械を返品する」って営業マンに言うのもいいね。
アマダの中では、普通のクレームと重大クレームっていうのがあって。。。
クレーム対策会議で重大クレームってなると後が大変。
コマツから見積もりもらって、「機械を返品する。それでコマツにする」
って言えば、アマダはトコトンやってくれるよ。

>>644
営業の質だろうね。
熱心で優秀な営業は何人も居ますが、
遊び半分のような、どうしようもない人もたくさん居るのは事実です。
人件費を締め付ける前にこのような人をカットしてほしいですね。
まず、商品を知らない人間を営業に据えないでほしいですね。

>644　品性

仕様だな
使えない機能ばかり多くて、値段が高い

>>648
RGの代わりを頼もうとしたら、エライ高い機械を買わされた。
これしかないんだって？？？

>>646
人件費の無駄が一番大きくないか？
間違って偉くなったようなオッサンが一杯いるじゃん
能力もなけりゃ実績も上げてないような奴がウヨウヨと

よく言われることだが、ユーザーニーズを吸い上げていない。
中間管理職が経営層に都合のいい報告しかしない為。
全く会社の癌だな。

メーカの都合・押し付けでは良い機械は出来ない

中間が悪いと実行部隊も腐ってくるな

社内の体制がころころ変わりすぎる。
特に、ユーザーと直接お付き合いする最前線の体制がころころ変わるようでは、
ユーザにも信用されないし、営業もサービスもやる気を失うだろう。
営業の末端まで、工場のしきたりやルールを当てはめるのは無理なんだが・・・

アマダの規模ってどのくらい

>>653
それを理解できないのが富士宮なんです

Ｆに喧嘩売ったとかいう噂を聞いたが実態は？

機械の売れ行きが年々落ちているんですか？
アマダの売上げってどれくらいなの？
今年は新商品の開発予算がほとんど取れないので
技術屋さんがほとんど遊んでいるという
うわさを聞きました。
10年位前に技術研究所が無くなったと聞きました。
それで今度は、新商品の開発費ももらえないんじゃ
仕事のしようがないですよね。

研究所は無くなったんじゃなくて、移転したんだよ。
新商品の開発はやってるし、設計もそれなりに忙しい。
余計な心配をしてくれてありがとう。
釣りだと解っていてもレスしたくなるんだよな。

>658　いや、釣りじゃないだろ

>>658
どこに移転したんだよ！
そんな話しらんぞ！
富士宮のことか？？？？？？？？？？？？？？

：トヨタ労働刑務所 ：トヨタ　退職法？
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」
ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

　　　　 ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

７０キロで飛び出してくるプロペラシャフトをよけなければ即死です。
だいぶ死んでます。よける訓練をしてから面接へ。全員ラインから訓練です。

トヨタさん　他人の本の出版を妨害せず安全なクルマを作れ。

>>661 アマダって、トヨタの子会社？
何か場違いな書き込み？

何が目的なのか分かりませんが、「トヨタ絶望工場」という、１９７０年代の
トヨタの工場の様子を書いた本からの引用ですね。
現在とはかなり違うし、板違いなのでスルーしても無問題。

あっちこっちの板に書き込みしてるぞ

会社は誰のもの？

普通の会社は、社会のものであり、株主のものである。
だけど、アマダは、会長のものに決まってるでしょ。

今の動きは会社の利益にはなってないよな
誰かは儲かってるかもしれんけどね

会議どうだった？
いっぱいいたねT軍団
Y島さんの話よかったね

一連の【のまネコ問題】見てて｢たいした事無い｣と思った人多いはず。
アマダの機械は全て他メーカーの機械にインスパイヤされて出来てる。
オリジナリティ０

正義の味方、そ・りゅーしょん！

悪魔の化身､そ･りゅｰしょん!

最近、書き込みがつまらない。
もっと面白いネタは無いの？
新年度の人事(誰が辞めた)とか
fromROMラー

そうだよなー。まるっきりツマンネー！

やっぱ、アマダの工作機械はさいこうだぜ・・・

社長元気か？
社員は元気か？

このごろは、情シスもお達しが出ていてガードがキツイ。
社員同士を見張らせているような感じだ。
期の中頃にでもなれば、ばらせるネタがあるんだけどね。

こっそり、教えてよ

アマダのレーザー買ったけど、性能は似たり寄ったり。でも、納入後に説明に来てくれた人は最高だった。ああいう人が頑張ってくれればいいのだけどね。

そういう人は会社に使われるだけ使われて最後はボロボロになって辞める。
もう何人も見て来たよ･･･

内密に進められているのが株対策。。。
あと、組閣。。。
スマン、詳細は言えん。。。

Ｗ．Ａ．Ｓ．Ｐ

>>681
Ｗ．Ａ．Ｓ．Ｐ
I ＷＡＮＮＡ　ＢＥ　ＳＯＭＥＢＯＤＹ！

お客様のアマダ批判はよ〜く判るのですが、なにせ上の方の高○？違う？○木？とかいう幻覚を見る人が、血迷っているので下っ端にはどうしようもないのです。
まともな経営者に交代するのをもう少しまってください。
M菱の発振器も噂ほどよくなくて・・の張本人M橋も早く首にならないかな？
もっと賢い人が前面に立てば、もっと良い提携になったでしょうに・・バカだから・・。

しかも、社長のO本は、所詮工場長の器量しかなくて営業センスなど皆無・・
お客様の対応すら　「わしゃ客の前には出ない！」とわがまま言うバカ。弱きをくじき強気にひれ伏す臆病者なので・・上から６人ほどのずば抜けて変な人がやめてくれさえすれば・・

ころころ変わる組織、出る杭は、こてんぱんに叩き潰す社風、今期もおとなしくルーティンワークか・・・

>>633
高木さんんも矢島さんも立派な方ですよ。
岡本さんに代わって、二人のうちのどちらかに代わってもらうというのも
手だと思います。
頑張れアマダ！！

>>685
ふざけないで下さい。金魚のフンさん

>>686
だいたいお前は、高木さんや矢島さんと話をしたことあるのかよ？
噂だったり、人から又聞きだろ！！
あの人達は、聞く耳は持つよ！！
ただの暴君とは違う！！！

聞くだけはタダだ。
説明に行って毎回資料、直されてないかい？
もしそうだったら、聞く耳持ってんじゃなくて
あんたがいいなりになってるだけなんだけど。
面倒なのは聞き流しもするよ。

うーん・・(〃￣ω￣〃ゞ
高○さん矢○さんはそんなに偉いのかい？
たいしたことやっていないように感ずるが･･･。
アマダ商事にしたのは彼らでない？
変な体質にしてくれたよ。ただいまリハビリ中〜

8強盗受付の女お富士は誰とでも寝るらしいよ
ヤリマンうずうず
行為室でもやりまくり
下半身はだらだらしい

俺にもやらせてくれ

昔はそんな女が展示場にたくさんいたよ。
だから、ちょっと前の販売系は穴兄弟だらけだったよ。
中には、親子丼まで・・・以下略

このスレまで、ゴマすってどうする彼らは見てないぞ！
当たり前か．．．．
過去の出来事を振り返り、特にブーが絡んで来た事を見れば
立派なんて言えないハズ！
おそらく、いいとこ？しか知らない節穴人間か、小判ザメ希望？
今の管理職は、ゴマすり人間しかいないから、長年出世してない
係長当たりに、経緯聞くとがっかりするよ！
でも、今の時点でのキミの考え方じゃ、相手にしないけどね！
一番、ゴマすり人間嫌ってる世代だから！

親子丼って、、、絶句

PFXの調子が悪くて困ってるのですけど？？？

お客様。まずはＰＦＸのシリアルを教えてください。

高木さんと矢島さんは、自分の意見が言えるところが偉いと思う。
他の人は、気を使ってしまって、自分の意見をいう事ができない。

だから聞くだけでしょ？
聞き流されてるの分かんないかなあ

金魚のフン、ゴマすり小僧は無視無視、相手にスルナ！

実は、本人だったりして・・・

７等級以上を整理してくれ。うじゃうじゃいて、高給をもらって、定時に帰る。
仕事はたいしたことない。これこそ経費削減、会社の方針だ。

壊れた人を世に排出するのはやめてください。
ここの会社から出てくる人間は偏った人ばかりで・・・
どうせなら転職できないほど壊してから出してください。

>>702
たとえば、どこの会社に転職した人なの？

今ごろ転職するやつらは、確かにろくなやつはいない。
希望退職の名目で、リストラされたやつも同様！
リストラと１〜２，３年前に、転職した人間が一番活躍してた
いわゆる出きる人間、アマダのアホさ加減に見切りをつけて
転職していった有力な人材
おいらは、転職する勇気がなく、いまだにアマダにぶらさがってる
ダメな部類の人間です。転職したいけど、アマダのぬるま湯に
浸かりすぎて、転職したらすぐ辞めそうで転職出来ません。　とほほ

アマダって、中国人や韓国人を帰化させているロンダリング会社というのは事実なのか？
右翼に告げ口するぞ！！　靖国反対するな！！　

空気の読めない香具師の書込みは御遠慮願いたい…

祝！転職おめでとう！これで定年まで安心だね。

>> 703
いい気に、ガハハを頼ってデジタルに転職したやつらを知ってるけど
今、どうしてるか？　
そんなに信用してついていっても、捨てられるだけなのに！

今期もまた嵐の半年になりそうだな。

三菱との提携はどなったの？
商品が出てきませんけど、上手くいってないんですか？

>710　　m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

>>708
ガハハって誰だ？　俺もガハハを頼りたいよ。
なんでもやりまっせ！！
デジタルって何処にある会社？　検索したらデジタルじゃ多すぎて絞れない。

アンケートの結果どうやら俺は精神異常者らしい
ところで渡○って何者？

>>708　　>>712 おまえモグリだな！
アマダの社員か？
ＰＲＯ−ＦＡＣＥ　だろ！

ＰＲＯ−ＦＡＣＥって何？
デジタルって何をしている会社なの？
俺も仲間に入れてくれよ！
俺もいい仕事しまっせ！！

ラインなんかのタッチパネルやってる会社だべ

デジタルって何処にある会社？
都内だと通勤が厳しいな。。

713は精神異常者にされたのか？俺もだ。
トップ報告終ってたらしいぞ。という事は全社挙げて精神異常者扱いされるわけだな。
渡●は今は潰されて無くなったメ○レッ○スで水●の所長やってた○辺じゃないの？
就業時間内で作っていたんだろうし、
その上会社のメール使って配信しといて個人情報はないよな？履き違えるなよな。
それを言うなら口外だろ？って思ったし。

　色々あるけどハガネの品質にはこだわっているよね。

ｵﾚﾓｷﾁｶﾞｲσ(｡∀ﾟ)ｱﾋｬ!!

>>717
ガハハは、アキバに通ってるそうだ。

>>715
君は無理だと思うよ。
ジャイアンバンドのコンサートに行ったことあるの？
ちゃんと、ジャイアンのお気に入りに入っていないと無理みたいだよ。

　　　　　　　　　　　　　　　, _
　　　　　　V　　　~-ｖ( 'A)丶　　／ﾌﾟﾙﾙﾙﾙ･･･
　　　　　［ □］　　 ﾍﾍ ノヽ　苗 ￣

　

　　　　ｶﾁｬ
　　　 　　 ＿＿＿＿＿ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　（ はい、もしも|　もしもし○○工業ですけど　　　　　￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　￣￣￣￣∨ ＼　　　　レーザー止まって動かないんで今すぐ来　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　|／＼＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿／
　　　　　　V　　　　　('A`】>
　　　　　［ □］　　 ﾍﾍ ノ ｀~~田


　
＼ロッテ31年ぶりの優勝です／
　　　　ﾜｰﾜｰ
　　　　　　V　　　　　( 'A)　　　ｶﾁｬ･･･
　　　　　［ □］　　 ﾍﾍ ノ￣苗

　　　　　　　　　　　　↑
日本シリーズを観ていた時に、間違い電話がかかってきたの図。

客に自宅の番号バレたサービスマンの図？

負け犬のガハハの話題なんて、やめよーぜ！
もう全然関係無いし．．．．．

アマダのサービスは修理はするが、後片付けはしない。
オイル置きっぱなし。交換部品おきっぱなし。
アマダの場合これは普通なの？

>727
普通じゃありません。

>>727
掲示板に書き込む前に本人に注意しろよ

>>729
私も部署移動でアマダと関わり始めて日が浅かったもので静観してました。
３回ほど修理対応してもらいましたが、一人で十分と思える修理に毎回３人
で来て修理が終わったら確認依頼もせずに、終わりました帰ります！
という感じでした。なんか圧倒されてお疲れさまでした、と一言。
周りをみるとちらかしっぱなし。１回はマニュアル忘れて帰りました。
同じ人ならわかるのですが、毎回違う人が来て、同じような対応なので
こんなものなのかなと思ってました。
次回は注意します。なんでこちらから注意しなければならないのか疑問ですが。

修理方法は教育を受けますが、後片付けの手順は教育を受けてませんから…

直してやってんだから、それでいいだろ。
あっ、あんた金一封渡してないだろ。
それだよ。

俺は(無意識だけど)客によって態度が変わるなぁ･･･
好きな客先で作業したら後片付け&報告はきちんとする。
逆に嫌いな客は･･･

金一封のでない客は・・・

しょうがないんじゃないの。

>>732
>>734
あなた腐ってますね。

>>735ﾈﾀﾆﾏﾁﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

金一封は大袈裟ですけど
深夜まで作業がかかった時などに
お弁当とかお茶とか出して頂けたりすると
嬉しいのも確かです
出なくても手を抜いたりはしませんけど
お互い人間なんで、気持ちの問題なんですよね
間違っても『とっとと直しやがれ』なんて
態度はとらないで下さい

同意

御飯でるとその分（推定）よりは作業代引いちゃうんだよなあ。。。

自分で自分の首を締めてる事に気付かないサービスマンって不幸だな・・・

常識の無いサービスマンの書き込みなんかつまらないゾ
アマダの内部の動きを教えてくれ！

修理するのはサービスマンだけとは限りませんよ

本社で業者から金一封（ＰＣとかもあるらしい）とかもらって
発注しちゃうのはにたようなもんだろうが。
個人じゃあないが、業者への宴会日・社員旅行日の通達。
これも金せびってるようなもんだ。
誰か実態をきっちり調べてくれ。
５〜６人じゃすまないな。どきっとした部門長、気をつけなさい。
指示受けて関わってる担当者、あるいは同様に厚遇を受けてる
担当者も同罪ですよ。

そんなこと言ってたら、本社はみんな犯罪者…
公務員じゃないから、罪にならないだけ。

面白い話が聞こえてきた。またまたバカな親子の物語
聞き伝えで少し前の事らしいので真偽は不明。
廣〇役員（F工場長）の息子は３０歳過ぎてプータローだったらしい。
それが今度結婚するので仕事させなければとフォーラムに入れたらしい。
赤字で人減らしのﾌｫｰﾗﾑ246にねじこんだらしい。
しかし息子本人は休みがち。夜勤や早出がイヤとの事。
そしたら親父は「新婚だから勤務形態を考慮しろ」とOIJに言ってきたらしい。
それから息子は夜勤なし、日曜休みの待遇らしい。　
OIJは子会社だからしょうがないけどなさけない。
この親にしてこの子あり。アマダによくある私物化物語。
リストラされた人達が聞けば頭にくるだろう。
聞くところによると今F工場は、機械は売れなてくても
レーザーの増産で人を募集してるらしい。何故息子を使わないのか？
使えないか！

>>744 HIROサワね！
Ｆ工場では、偉そうにしてるね！
そーか、バカむすこが２４６に。。。。
俺だったら、そんなわがままなヤツは、クビ覚悟で
いじめ抜いてやるけどな！
フォーラムにいないから、それも出来ないけど
辞める気があれば、そのくらい樂しんだら
そんなヤツと一緒になんて、やってられないだろうし

清水さんもいなくなって、後ろ盾がなくなったから
そのうち、いなくなるでしょ？
でも次の工場長がいないんだよなあ
富士宮には世間知らずで能天気なオッサンばっかりだからなあ

工場だけじゃない！
本社もダメでしょ？
10年以上前の古き良き時代を押し付けてくるバカばっかりだね。
ｻｰﾋﾞｽに手を入れようとすると必ず新ｻｰﾋﾞｽ○△□って付けるけど、
結果も出ないし、替わったためしがない。
時間は遡れないぞ〜

業者と仲が一番よさそうな。
社内でもやってたのか。
話聞くと頭よさそうじゃないが、何で取締役かな。

廣澤 幸二郎？？

そろそろまた２ちゃんやってるヤツの探りがはいるのかな？

情シスも業者と仲がいいみたいなんでお茶濁して終わるよ。

頼むから中学数学くらい出来るヤツに開発させてくれ。
もちろんソフトの話。

１＋１＝２じゃ無くて　３　だって言う洗脳されたバカな管理職いっぱいいるし
ソフト屋だって、バカでも入れるアウトソーシングの会社から、派遣されてるから
頭脳を求めるのは無理、体力でチャージ稼ぐしか能の無いやつらですから。

昨日、仕入れた情報だと、またもや情シスにお達しがでました。
２ちゃんにレスするのはよいが、実名を書くのは止めてくれ。
それから対策を考えるように言われたらしいぞ。

三菱のレーザーっていつから売るの？

>>２ちゃんにレスするのはよいが、実名を書くのは止めてくれ。

レスされるのは仕方ないが実名は出ないようにならないかってことじゃないのか？
意味がよくわからん。

↓製造リードタイムがこうして削減できた？
ttp://glovia.fujitsu.com/jp/case/glovia_scp/amada.html

また富士通かよ

>>753
ちゃんとした外注を頼むと費用がかかるのです。
高い人を１人頼むより、安い人２人を頼む。
それによって、良いものができなくなっているのが現状。

開発ってアホが多いよね。
特にソフトの開発は、アホそのもの！！
名前を言いたくてたまらないのだが・・・

>>760
今、開発なんてやってるとこあるの？？
取り締まり役へのプレゼン資料作成は開発とは言えませんが？
ここ何年も、新しいもの出てませんが、バンドソー？　除いて
時代が、起業当時に戻ったかな？　あの清○水のせいで
無駄な月日を費やしてしまった。そして未来も無くなった。

バグの多いソフトを開発してバグを治していく。
そして、治すと他のバグを埋め込んでくる。
それが、アマダのソフト開発の実態だ！！
ソフトの頭がエーキューブとかいうところからきた坊っちゃんじゃ駄目だろうね。

>>760 名前を言いたくてたまらないのだが・・・

ヒントぐらい聞かせてください。。。

>>760 言っちゃいなよ。すっきりするぜ！

　　　　　　　　　||　|　|　 ||　　＼　東教授の総回診です　|　 |:::|　|:::::::::::::::|
　　　　　　　　　||　|　|　 ||　　　 |　　　　　　　　　　　　　　 |　 |:::|　|:::::::::::::::|
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　　 　 | 　 　 　 　 ／　　　　／￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|　この糞スレは重病患者ばかりだね財前君

情シス？

アマダのベンダーはＨＤＳで打ち止めか？
ＮＥＴ−ＷＯＲＫやＡＰ１００ばっか力いれて、
本体開発がおざなりになって、もうベンダーは終わり？

もうすべて終わり
FOが終わりレーザーが終わる
HDSでベンダーも終わり
EMはスーパーEM失敗で終わり
T木で会社も終わり

↑スーパーＥＭって？

スーパーＥＭとは、ＮＣをファナックから
三菱製に変更したＥＭのことです。

普通ＦからＭに載せ替えれると廉価版に成るんじゃないか？

ＮＣ自体の性能を考えると、ＭはＦにかなわないだろうね
ノウハウの蓄積量がちがうから、品質面でＮＧ

結局、高木さんは何も作っていない、作れない。人のふんどしをかつぐことはあったけど、ＭＡＲＳとかね。
なんにもしてない、できないのになんであんなにえらそうなの？声が大きいから？
あまだっておかしいね。

声が大きくて、態度が大きくて、体が大きいことが必要です。
さらに禿げてれば怖いものなしです。
この会社で能力があると思われるには、そういう人に取り入る事です。

↑のカキコ、すごい時間
今日は休日だから徹夜？
で今頃熟睡？
あっ、もしかして早起き？

>>773
声が大きいと言うのも才能だと思うぞ。
なんだか、課長、部長連中にもはっきり煮え切らない奴も多いからね。
別に物を作るだけが仕事ではないと思う。
君も物を作ってるなんて、思い上がってはいけない。

777ゲット

もっと核心にせまったネタ無いかな?
Fに首差し出すとか。Mにすべて持っていかれるとか。
パラサイトPJはその後どうなったとか…。
そんな話を読みたい。だれか情報通はいないかな。

test

高木Ｊ　　ひとつ言える事は、自分の発言に自身を持って
どうどうと、当たり前のように話す事、
しかし、ヤツは自分の発言に責任を持つ事をしないし
まずい事態になると、犠牲者を作りだし、自分を守る
そうやって、会長をだまし、取締役までのし上った。
適当な英語も自身を持ってしゃべれば、まわりは上手いと勘違いするほど
それが全てを物語っている。。。。

>>778
NUMBER OF THE BEAST

英語といえば、トイックテストで点の良いヤツが出世するって話しどこいった？

なんかダメだ

779getto?

２Kは最近どうしてるの？今の元気?

Ｋ賀亡き後３Ｋは解散！？　Ｋ島は海外の係数をいじる部門に。
もう一人のＫは？

２Ｋは仕事を何もしていない！

悪さしてないだけいい。業者との癒着もなさそうだし。

3橋　ってどんなやつ？

最近は評判悪いみたいですね
トカゲの尻尾になってる感じです

8800ｾﾙｼｵ男

みんな、ありがとうーーーー！

業者との癒着は部長級以上が激しいらしい
何か貰ってるんじゃないかと勘ぐりたくなるほどの
言動があったりします

癒着 フォーーー！

廣澤君、しっかり働いてくれ！！
お父さんは偉くても君は別なんだから。
首にしたくてたまらない。

ama

廣澤クビ、フォーーー！

アマダのサービスってどうなってるんだ？
社員教育してないんじゃないか？
呼ばなければ来ない、呼んでも2、3日待たされる、来たら来たで「来てやってる」って態度だし。
ウチに来るヤツだけだろうけど、全国的にこうなんだろうか？
別に機械も修理もアマダでなくても良いんだから、来れないなら「来れない。」って言ってくれたら別の方法探すから。
趣味で機械持ってる訳じゃないんだからね。
ｻｰﾋﾞｽ足りないんなら増やせよな。

アマダのＦｏ買って半年経つけれど良く動くし壊れないし、
社長がもう一台買うと言い出した。
前のＭａＺと比べ物にならないくらい良く出来ているのに、
なぜにアマダレーザーの評価は低いの？
少し疑問が出た頃に、見回りに来てくれる人がわかりやすく教えてくれるし、
加工のアイデアも一緒に考えてくれる。
本社は本当に馬鹿ばかりみたいだけど、まだまだ現場は捨てたものではありません。

800

>799
つ【アタリ】

>798
つ【ハズレ】

昔から2世問題は多いけど、本当にこんなことがあるのですか?＞795

＞799同感です。
色々問題多いかもしれないが、それなりにいける。
評価低く言われるのは、昔の話じゃないか?
でも、今後はわからないけど・・・
現場の皆さんはどこもがんばっているらしいし、他社に無いフォロー
ある。本当はM社とかT社の方がよくないのではないだろうか?

FOっても2Kの奴？
4KならFの発振器だけど

>803
評価って言っても、評価する人のレベルにもよりますから
中には無茶苦茶なことを言われる方もいらっしゃいます
さらに担当営業も無知だったりすると大変なことになります

評価する人のレベルと言ってもそこに機械があることは事実。
それに合わせるのが客商売じゃないですか？客が評価して金くれるからアンタたちの給料が出てんじゃないの？
バカな営業、サービスを無駄な金使って雇ってるのはオタクの会社の勝手！
我々ユーザーは関係ない。

>>806
ここの板に居る社員に愚痴言っても何も改善されないと思われます。
（社員と思われる人の書込みを見ていると、情けなくなりますよね）
うちに来てくれるアマダの人、みんないい人ばかりですよ。
勿論「もう来て頂かなくて結構です。」ってのも何人かいましたけど。
あなたの所に来る人、そんなに駄目な人ばかりなのですか？

来るサービスの対応が悪ければ本社の事業部に文句を言いましょう。
ボランティアで機械の修理をしてくれるならいざしらず、対価として
お金を取っているのですから。
サービスマンにもちゃんと自分たちの立場を理解してもらわないといけません。
アマダさんのサービスは質が良かったはずなのに、こんなになｔｙてしまっているとは。。

ｱﾎな客は電話してこないで下さい。





m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

nani?

お客様のような弱小下請けが一つ減ったところでサービスマンの給料には全く影響有りません。

おととい来て下さい。



m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>808
事業部の偉い方が部下をたくさん引き連れて来ますので
大抵の故障はすぐに直ります

いざとなれば、部品の総取替えばかりでなく、工場や、開発の出動から、機械そのものの交換までも視野に入っているので直らないという文字は辞書にありません。ご安心ください。

アマダの機械の大きい部品ってどこで作ってるの？
あれは鋳物だっけ？

812 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2005/11/22(火) 22:31:28 ID:ll0SaC+Q
>808
事業部の偉い方が部下をたくさん引き連れて来ますので
大抵の故障はすぐに直ります


サービスマンに部品だけ送りつけて「やっといて」っていうのが６〜７割ですが・・・

ｻｰﾋﾞｽ、アポばかり
アマダのサービス3Kだし。(汚い、臭い、壊す)

アマダのサービス3Kだし。(汚い、臭い、子供好き)

サービス3k…ところで例の2kはどうしてる？
もうじきボーナス次期だし。株上がってるし、楽しみですね。

なんで廣澤君の年末年始のシフトは優遇されてるの？
お父さんが偉いとなんとでもなるのかな？

あああ

バカばっかり

アマダ機械使用者です。40故障したが修理出来ないとの事で100を購入した。中古の機械を購入したがアマダの中古でないので修理出来ないとの事？
メ−カ-が製造責任として対応するのは普通では？

>>822
買ったところに直してもらいなさい。

>>822　　１００ってなんですか？

ap100です。何処から購入してもＡＭＡＤＡの機械は修理して欲しいですね？ちなみに等シャほＡシャ機械15台中14台は新品です。

やっぱばかなサービスいるんだな。
会社が言うようにしか出来ないやつ。
お客さんが直してくれ！って泣きがはいってんだから、
倍でもふっかけてやりぁーいいのに

ＡＰ１００はプロテクトガチガチなので
正規ルートでないと対応できないといわれて
あきらめました。
（ソフトのほうですよ。）
>>822
機械というから加工機かと思いました。
修理はアマダではなくＩＢＭかＮＥＣで
いいのではないですか？

>>827
プロテクトは、ガチガチなんかじゃありません。
AP100なんてインストールだけでしょ？
プロテクトって言っても、セキュリティブロックとネットワークカードだけ。
サービスマン達には、わからないんだよね。

根本が違ってます。ＨＡＲＤ故障はもちろん修理するのは無理だし、
ソフトであれば、ほとんど外注や派遣社員が適当に成り行きにまかせ
作成したもんだから、どう直したら判らないので修理出来ないのです。
ｂｕｇがＢＵＧを生んでしまう悪循環に落ち行ってしまうのです。
プロテクトとかセキュリティとか以前の話です。

>>822
>>メ−カ-が製造責任として対応するのは普通では
やはりNECが修理対応をやめてしまったので、壊れたらどうしょうも無いと思いますよ。

当社もAP40(現役)　AP100を使用していますが、NECがPC9800シリーズの修理対応を
やめるニュースを聞いたときに秋葉原に出向いて、大量のA-MATEシリーズを購入して
部品を自分で乗せ買えて使用しています。

先日もYAHOOオークションでハイレゾボードを購入したのですが、動作チェックしたところ
使えませんでした。（--；）

ウチのお客さんがみんな>830:町の板金屋さん みたいなら(･∀･)ｲｲ!!のに･･･(´･ω･`)

>>830
中古のハイレゾボードはここに売ってますよ。
初期不良には責任をもってくれるお店のようです。
ご参考に。
ヤフオクのノークレームノータリンは怖いですね

ttp://www.pasocomclub.co.jp/htmls/1800000013753-9.html

>822 >>826 >>830
というか、修理できないならしょうがない。
それを言うだけでは、子供の使いにしかならない。
修理できないなら、何か新しく提案できなくてはいけない。
アマダの機械を持っているお客ならなおさら、下取りするとか、
安くするとか、するのが普通のサービスマン、営業マンだと思う。

a

>>833
そんなこと百も承知じゃ
当たり前のこと偉そうに優奈

その当たり前のことが出来てないから問題なんだよ

AP40=400万円
AP60=600万円




ではAP100は何万円?

提案はしてますよ・・・値段が高いだけでww

何万本も売れるソフトなら、もう少し安くなるんだが・・・・

ｱﾏﾀﾞのAPやソフトが高いのは利益率を高く設定してあるから。
開発から販売、アフターに関わる人間が多く、それ以上にぶらさがって
甘い汁すっている扶養家族が多いから　相当な利益率を維持しなければ
ならないからで　いくらたくさん売れても価格はさがらない。
むしろたくさん売れたらなおさら値引きをできなくしたり価格改定（ｱｯﾌﾟ）
するだろう。それがｱﾏﾀﾞの本質だから。
「たくさん売れれば安くなる」と言うのは言い訳。
現状でもかなりの高利益率商品だからもう少し安くできるはず。

利益が下がると　我々扶養家族は居づらくなるから高く買ってください。

>>840
あなたは井の中の蛙ですかぁ？
そんな事は別に知ったかぶりして騒ぐような事じゃないですよ。
どの企業も利益を出すのは当然で、いかに儲けるか…
安いコストで高く売る事を考える。そんな事企業として当たり前だと思いますが…

ある企業の場合。仕入れ８０円、販価９８００円。十分通用しますよ。

いままで通算百億以上かけて作ったものと、CAD○ACという零細企業が
作ったものがそう大差はないのはなぜ？

いい物だったら高くてもしょうがないけどね。

いやcadm○cはダメだろ
それを言うならm○tacamこそ最強

>>843
m○tacamは精密板金では使えない

APの値段が高いのは開発費が高いから。
くだらない開発が多いし、くだらない人間の人件費が高すぎる。
それを全てペイしようとして値段に乗せた結果、ものすごーく高くなってしまう。
マスターベーションみたいな自己満足な開発は止めてくれ。
君の事だよ。○○君。

>>844
そうなの？
もっと教えて。

当方、AP-60からどれに移行しようかなって考え中。
AP-100も考えたけど、1桁高い見積が出てきて差額を社長に説明出来ないから
ほとんど諦めた。

めたCAMでいいいじゃん！

設備投資がいくらだろうと、それを元に何倍も儲けることが
できるから需要があるんじゃないの？
中には税金対策ってのもあるだろうけど。

構造計算偽造みたいな、知らずに高いものを買わされるってことも
もちろんあるけどね。
さて、ＡＰってのはどっちに該当する？

業者、外注からのバックマージンを予め乗せてあるのでコスト高なのです

>>849
おいおい、本当の事を言ってはいけない。

ひとつマジネタを投下。

いま世間では、マンションの構造計算の虚実記載が問題になっている。
震度５で倒壊とか言われている。
普通、設計では、安全率という係数が掛けられており、キチキチに設計されている訳ではない。
通常は３以上の安全率が見込まれている。
しかし、アマダでは。。。。　安全率＊.＊らしい。。
おいおい、大丈夫かよ？

>>851
あまり内部事情を書いてはいけない。
特定されちゃうよ。　○○君！！

営業に聞くかサービスに聞くかで加工能力違うしwww

　

>>851は、ただの無知。
安全率など、部位や力のかかり具合で大きく違うのが常識。
「アマダでは。。。。　安全率＊.＊らしい。。 」なんて発言は、設計を知ってる
者なら絶対にしない。

>>852は、ただのネタ振り。
あんな情報は内部事情なんかじゃないし、それで個人を特定できるわけは無い。

>>853は、ある意味正しい。
ただし、「仕様」「保証」「チャンピオンデータ」「実用最大」など、実務に
即した言葉の意味を学ぶといいね。

勉強の出来るバカがいるな･･･

営業が言うのはチャンピオンデータ
設計が言うのが実験データ
サービスが言うのが、実際の能力
でよろしいでしょうか？

おｋ

>>855
で、実際はアマダの設計部隊のレベルってどうなの？
前に派遣された時には、随分と社員さんのレベルが低かったように思った。

レベルが低かったら、ＨＤＳやＥＭやＦＯＬ等の、世界トップクラスの機械は
作れないよ。

就業規則が変わって、2ｃｈへの書き込みは禁止になりました

そりゃ大変だ

わかった、じゃあ書き込まないようにするよ。

2ｃｈと名指しはしてないけど『書き込み』
という表現からすると対象は2ｃｈなんだよな
でも機密情報や根拠の無い誹謗・中傷じゃなければ
規則には違反しません

就業規則が変わっても書き込みしてる俺って。。。
でも俺は、書き込みしてないカキコしてる。

>>860
HDSって東洋の盗用じゃないの？
EMは、まあまあにしても。。
FOLは評判悪い。

＞865
EM?…まあまあなんて現状を知らない人ですね。
FOL…はまあまあってO社の人言ってたよ。
いずれにしても価格がね。

日刊工業に書いてあったよ。
展示会商法は販売管理費がかかりすぎ！利益寄与ユーザは
全顧客の1/2で14000社くらい。うちはどっちだ?

>>866
あれ、EMってだめなの？

EMは、まあまあだろ。
なんせ、業務の人間を富士宮に飛ばして、工場に投入してまで作ってきたものだぞ。
EMがダメなんて言われたら、飛ばされて富士宮に追いやられた人が可哀相だ。

いや、ダメだろ。普通に

私は、金型にいるH.Aが親友の奥さんと昔出来てた証拠を会社で発見した

私は、アマダの客だ！この場を借りて皆に言いたいことがある。
日立で有名な営業所の何とかっていうリーダーらしい奴はなんなんだ。
自分勝手で偉そうにしている奴。どこかへ行っちまえ！

>>871
同じ内容でも、2chに書いたら「名誉棄損」、しかるべきルートに乗せたら「お客様からの苦情」になり得る。
言いたい事は解るが、もう少し考えた方がいい。

矢嶋様か高木様にお手紙を書いてみると良いかもしれませんね。

私は、アマダの客だ！
私は、アマダの客だ！
私は、アマダの客だ！
私は、アマダの客だ！
私は、アマダの客だ！
m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

>871が社長の場合･･･直接言わずに2chに書き込む時点でｱﾎ

>871が従業員の場合･･･あんた自身は【ｱﾏﾀﾞの客】じゃないよ



どっちにしろm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

私は、東芝の客で、日産の客で、ＮＴＴドコモの客で、ダイクマの客で、ルイヴィトンの客で、以下略ｗｗｗ

>866
や〜知らない人はしらない。
色々あったときいてます。
値段が安けりゃ問題にならないけど…。
要するにあの速度を利用できなきゃ、アマダで見せてる速度でできな
い製品なら儲けはない。購入ｺｽﾄだけが負担になる。
特に穴の少ない製品。昔の機械でも同じ時間。現にアマダ展示会での
製品は穴が多いか、成型製品しかない。どうですか○HDさん？
新聞には多くのお医者さんがいると書いてありましたよ。

「機械の家」のお医者さん？
「機械」と「家」のお医者さん？
ドクターって博士の意味でつけてるの？
博士号持ってない人に「博士」って名乗らせていいの？称号詐称にならないの？

ドクター・ドクター

医者ではないのに医者の振りをしてはいけない。
つい先日も医師免許のない人間が医者の振りをして医療行為をして逮捕された。
MHDもたいして、技術もノウハウもないし、提案もできない。
あれは、失敗だよ。

av

クレイジードクターｂｙラウドネス

「機械の家」のお医者さん＝機械のかかりつけ医的な職種　という意味なのでは？
名刺に「工学博士」とか書いてあるなら問題だけどね。
もうちょっと鋭い揚げ足取りｷﾎﾞﾝﾇ

ドクタードクター プリーーーーズ♪

UFO

荒城の月＠トルンプの国の蠍団

>>886
1978年東京公演の模様をLIVEアルバムにした”TOKYO TAPES”
収録の『荒城の月』は秀逸、当時のギターは生き神様
ウルリッヒ・ロート(この時点ではスカイギターはまだ
誕生していない)。クラウス・マイネが瀧廉太郎の原曲の
メロディラインを忠実に再現、今世に歌い継がれている
メロディは正確には誤り、日本人以上に職人気質の
蠍合唱団ならではの拘りか!?
　
最近のカキコがツマラナイので敢えて脱線してみました、
誰かツッコミ入れて!!!

↑頼ビンガにでも会ったの？ジャ慰安？

ギター殺人事件

昨日、情シスの奴と飲んだ。
いろいろ会社のやっている事を聞けた。

来期に悪だくみが企てられている。

↑　それ知ってると、誰か特定されるぞ

また悪だくみかよ
どうせ上手くいかないんだから、やめとけよ

会社の金で忘年会やるのはやめよう。
幹部以上が参加資格の会社ぐるみの忘年会。
飲み代くらい自分で払えよ。

上の人は自分には甘いから仕方ないですね
自分に対して厳しいお偉いさんなんて、私は見たこと無いです

関連会社がそうだね。

さっきフォーラムのレストランである常務が食事していた。
彼は、声が大きいから話している内容が聞こえてしまう。
そこで、来年の３月の話をしていた。
このままでは、ピンチにおちいる人が沢山でてくるぞ。

まぁ俺はずっとピンチな訳だが

e

常務なんてまだいたのか？

おまいら棒+茄子どうよ？

カレンダーを客に配れないのに、全国２位になった将軍様がいるそうな

来期から○○が独立

MHD?

業務？

>>902 　286-ボル墓乗り？

laser?

金型

２月１日に就業規則変更あり

労働基準法に違反しないようにですか？

tes

誰か、フォーラム脇の通用門をなんとかしてくれ！

早期退職を制度化したい。

早期退職ってほんのわずかな退職金の上乗せ期待してんの？
そんなの期待してだらだら会社に残ったって仕方ない。
どうせ辞めるなら早く辞めて一刻も早く給料の良い会社に就職したほうが堅実でないかい？
能力があるやつならわずかな上乗せ分ぐらい数ヶ月ですぐに取り返せるはず。
あ、今の時点で社内でぼやいてるってことは転職する能力も勇気も無いってことか。
ご愁傷様です。ちぃーん。

>>914
そんなに絡まんでもええやん

ほんとほんと　アホ臭！

このスレにいる本当のカウンセラーに質問
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1067645856/

退職金の算定方法が変更になるってホントかや？

>>918
まだ、公表してはいけない。
かけこみ応募されては、元も子もない。

退職金は等級によって額が決まる。
これ以上は言えない。

等級によって決まるということは
勤続年数は関係なくなるということですか？

等級が高い＝会社への貢献度が高い（高かった）
という解釈なんでしょうけど
等級が高い人ほど会社に損害を与えてたりするから困ります
本人達にはそういった自覚がまったくないので、始末が悪いです

辞めた業務がまだいるぞ。

業務なんてまだいたの？

　　+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*
　　　　　*　　　　　　　ﾟ　　　　　　 ｡　　　　　　　　+　　　　　　　　ﾟ　*
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ･｡
　　　　　　　　+　　　　　　　　　｡ ･ ﾟ ｡
　　　　　　　　　　　　r ⌒○　 ･｡･ﾟ ･｡ﾟ･
　　　　　　　　　　　 ⊂二⊃　ﾟ･｡･ﾟ･｡･ ﾟ･｡
　　　　　　　　　　　（・ω・` ）ﾟ･｡ ｡･ ﾟ･｡ ･ﾟ･
　　　　　　　　　　　 ｃ＿ｃ　ヽ ━ヽニニフ ﾟ｡･
　　　　　　　　　　　ﾉと　ﾉと　）へ_TTTTTTT　 ･
　　　　　　　　　 ／　 ／＿/::/:　ﾉﾉ￣￣￣￣|　 　ﾟ･｡
　　　　　　　　／　 ／　　　　　|￣　　　　　　　|　
　　　　　ﾍ⌒ヽﾌ⌒γ　＿＿＿|＿＿＿＿＿_ノ　　　　 ･｡
　　　　(・ω・　）　　）　　｜｜　　　　｜｜
　　　　　しー し─J　 <二二二二二二二フ　　　　　　　　　　 ･ﾟ･｡　　･ ﾟ･｡　　　　･ﾟ･ ｡･ﾟ･　ﾟ･｡･ﾟ

がんばれ

おわり

この年末年始にでも、家族会議をしていろいろ考えたほうが良いかも。
２月に発表されてから、相談するのじゃ厳しいだろ。

♪転職〜！転職〜！♪、さっさと転職〜！♪
by 河原美代子被告

よくわからんけど会長がいる間はほんとにやめちゃまずそうだな。
いなくなってから、一般的に戻すっててはないのかな。
一般的がどのくらいかわかってないけど。　すまん　

かつて鋭い切れ味を擁した鉈もその耀きは永遠では無い。
ましてや絶対君主の下、ご機嫌伺いだけに執心し生きて
来た能無し部下(上級管理職)に突然リーダーシップの発揮を
望むべくも無し。従い決断を先延ばしにすればそれだけ落胆の
度合いが多いものと心せよ。・・・神様より

今年も乙
来年はいきなりシステムダウンで・・・始まるらしい。

>>ALL お疲れ様でした
来年はもう少しマトモな会社になる様祈りましょう

上がアホだとその下もアホになるので
末端までアホばかり
骨のある人はもういないね

アマダさん　このスレ見ると恐ろしい会社だと思うんだけど、
株価は、この数年見たことのない高値で、売ってしまおうかと
思ったけど、持ってて良かった。がっぽりもうけさせて頂きました。
年収分位儲かりました。　みんな株価とはやる気が反比例してる
ようですけど、やりがいえを見つけて頑張って下さいマセ！

ストックオプションの賜物ですな
株価対策のためなら、何でもやりますよ

今年中にこのスレ埋めちゃってくダサいね。

>>927
>>929

現役社員の皆しゃん、今年もお疲れ様でした。
おいらは転職した元社員で〜つ。
今年の源泉徴収表を見たらÅ社在籍時に比べ
何とほぼ３００万円も増収でした。
”不死の宮”とかに飛ばされて給料○割
カットされていたと仮定すると約２倍!!
今の収入が世間相場でそんなに高収入か
どうかは判りませんが、辞めて大正解でした。

皆しゃんも正月にちゃんと家族会議開いて
早めの決断した方が良いかもね？！

２００６年が皆しゃんにとって良い年に
なりますように！アーメン（合掌）

寂しいな。景気が良くなって、
会社はたくさん利益を上げて株価は４桁になったのに、
殺伐としてるね。

>937
お前みたいなのが辞めたから
今年の給料は大幅ＵＰだったんだろうな

>>937
それは、よかったね。
でもたった１年で転職が成功かどうかは分からないよね。

>>939
そうか、現役の皆さんの給料も大幅アップしてたのか！
良かった、良かった。おいらも多少は貢献出来たんだ

>>940
そうですよね。１年ぐらいじゃあね。
もっと早くにアクションを起していればなあ〜と
つくずく思います。
慣れない仕事、初めて接する企業文化、
今になってまともな企業とその周辺の厳しい環境に
馴染むのは容易ではありません。
でも多少遅くても普通の社会の一員になりつつある
今は毎日厳しくてもホント良かったなあと充実しています。
皆さんは、定年まで腐った甕の中に居て一般世間から
隔絶された歪んだ世界に身を置くつもりですか？

課長次長クラスのＤＱＮをもっ斬らなければ春は来ない

部長クラス以上もな

to all
あけおめ！
最近このスレつまんない（頭の悪い社員しか残ってない？）し、
年内消化はならなかったけんど、はやいとこ千スレ完了して
とっととおしまいにしませう。

賀正




合掌

おめでとさん！ことしもネタまってます。

明日から・・・

orz

緊急事態

どうした？
下痢か？

gero da

会議が何も無いのか？
会議に出席するくらいしか仕事の無い人もいるから
会議の何も無い日は辛いだろうな
その代わり賀詞交換会があるだろ？
時間つぶしには充分じゃん

巨星堕つ･･･合掌･････

ok

ラオウ昇天。
合掌。

今年に入ってからカキコの内容酷杉！
この調子であと５５消化？
たまには実の有る情報/意見キボンヌ。

>>956
アマダの社員さんは算数もできないのですか？

>>956 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>956　今時　「　キボンヌ　」　ってwwwww

相変わらず中身無し投稿only
＞９５６が振っても続くのはクズばっか
おまいらネタ切れかﾖ？？？
↑
予想されるクズ投稿
「おもえもな〜」

>>956=>>960 今時 ｢ おまえもな〜 ｣ って！！！wwwww

来期にはMHD見直しするらしい。

早いとこ潰してしまえ
ついでに寄生虫どもの首も切れ

こんどは、ｘｘセッションだって
あいかわらずヨコ文字が好きなやつがいるし
名前だけ（ヨコ文字付けただけ）で、内容が伴わない、くだらない展示会になりそう
行きたくもねえ

最近書き込み元気ないね。

就業規則で2ｃｈの書き込みは禁止になってます
悪質な書き込みに対しては情報サービスが調査するそうです

出来るとは思えんけどな

>>966
でも情シスもザルなので書き込めてしまうのは何故？
調査しようにも調査できないでしょ？
なぜなら○○○○○○○でアクセスすれば情シスにはわからないのだ。

心が折れました
さようなら

>967
詳細よろしく

９５３よ「巨星」って○潟のエゴ親父のこと？
巨星とは偉大な人物を指します。あの人には不向きな賛称です。
ｱｲﾂはﾀﾀﾞの身勝手で暴力的なｵｯｻﾝにすぎなかった。
鴨鍋や熊の胆やﾒｼ・酒をご馳走になった人もいるが
会社への偉大な功績は無い。
むしろ無理強いに困惑させられた人や
暴力的表現にいやな思いをさせられた人は多い。
満○さんへの「裏金造りの片棒」の噂も聞こえてきた事もあった。
いまさらどうあれ、万人に好かれる人へ生まれ変われる様合掌です。
９５３のかた相応しい称号を使ってくださいね。　

>>967
俺もその方法でアクセスしてる。
昨日仕入れた情報だと、アメリカに２ちゃんカキコを調べるソフト開発の依頼した模様。
ほら、CAD、CAM作ってた関連会社だよ。
でも、どうせ作れる訳ないんだよ。
開発だけして、結局使えないって結末を迎える様子。

>971
ちょwwwマジ？wwww
いくらかかんだよそれwwwwwww




ちなみに今会社のパソでカキコ
調べられるもんならやってみろ

>>972
なんだか訳がわからないが、株価対策だとかで本社棟の方を説得をしたらしい。
２ちゃんのカキコと株価にそれ程の関係があるのだろうか？

2chに誹謗中傷のｶｷｺ
　↓
信用下がる
　↓
株価下がる

って事?
他にやるべき事が沢山あるだろうに･･･

こんな掲示板のために株価が左右される訳ないだろ　バカ

：：：：：

>976　紙テープ?

Yahoo!掲示板の投稿です。
IT企業に勤めている私、株式会社アマダ（以下、この会社）を担当していたことがあります。
この会社、社員にめっぽう冷たい会社です、また、無理やりにでも利益を出そうとする会社です。
この会社が長きにわたり低迷していたことが信じられませんでした。
ようやく、会社（上場会社４社）の統合整理が完了したので後は、上昇気流に乗って「更なるプラスアルファ」を期待します。

>>975
>こんな掲示板のために株価が左右される訳ないだろ　バカ

そうだろ。　だけど気にしている人が本社棟にいるんだなぁ。
誰か、下っ端が○○さんに吹き込んでるだろうけどね。
まあ、平和な会社ってことだよ。

この板ももうすぐ終る。
社名を見ただけで、気がわるい。
二度と立てないでくれ。

早く終れ

今すぐ終れ。

板も会社もなくなってしまえ〜。

あっ、そうか。
会社が無くなれば必然的に板も無くなるな。

Fとよりを戻すって話し聞いたけどマジ？

マジだろうな

やはりメルダスは技術を出さないか?
日本を動かそうかというような巨大な企業ｸﾞﾙｰﾌﾟを配下にしようなんざ無理なんだよ｡高○君

>987 でも失敗したら責任取るのは○橋だな

おめぇーに喰わすタンメンはねぇー