【高収益】フナイについて語ってみますか【高成長】

いまでも爺さんがひとりですべて決めているよ。かと言って強烈なトップダウンでもないし、方針が右往左往している。
誰も経営していない。
もう手遅れだな。

アメＩも年貢の納め時で帰任させられ、手元において監視されるらしいw

Iの不正がまた告発されたらしいね、今回もおとがめ無しだろうな。
昔は切腹覚悟でオーナーに訴えた人いたけど、結局古株から吊し上げられ辞めた。自分の不正暴かれたくない人多いからね。いたんぶんしは排除。
正義より株価やのほうが重要だということ。
世間と価値観が違うんです。

大手なみの性能をもつ32インチ液晶テレビがフナイからまもなく16万円以下で販売される。
ブラビアやアクオスに匹敵する機能で半値か。ユニデンより凄いよフナイ。
てっきり、キーデバイスないから14インチの安物しかやらないと思っていたが、やるんだな。CM開始はいつから？どこで買える？

やってれないって見切りをつけて辞める人多いって現役社員からきいた！
工場付き請負会社の派遣だと思ったほうがいいみたい。

日本国内に雇用をあまり作らないという点では、あまり良い会社だとは思えないかもしれん。

製造を中国で動かせる、その開発力は素晴らしいかもだけどね。

フナイ社員はまさに請負会社の使い捨て社員と同じ。求人票はすべて嘘っぱちだから騙されないこと。

俺も騙された。入ってみたら、何でもあり。電機メーカーはどこもこんなに、柄悪いの？それと会社の中に個人の会社があるんですか

>>953

俺もその口。もう転職したけど。
手遅れにならないうちに他探した方がえぇよ。

騙されて入ったひとがほとんど。拉致状態の人も多いよ。
特に開発技術と総務経理は離職者大杉。
異常な体制だから中途は3年でほとんど辞めているよ。
辞めて良かった。転職するなら大手子会社が狙い目ですよ。

末端では就業規則も日本国憲法も通用しない。何でもありだから、昇進しても年収ベースでは減るし、評価なんて完全にお手盛り。
腰掛けのつもりでないと手遅れになるぞ。
どうせ、20台に偏った社員構成は将来維持できないよ。30では2割しか残らない計算

へたに駐在や出向などすると元の部署に帰任できないぞw

駐在や出向から戻るとお払い箱。規定がなかったり、あっても全く遵守されていなかったり全てがお手盛り。無法地帯です。
奴隷工場駐在決まったら即退社だな。

ホント、シナに行ってる連中、いくらカネのためとはいえ、何がうれしくてあんなとこに年単位でおるんやろ？
オレならやめてるな。冗談じゃねーよ、給料が3割ぐらい少なくても他にjobはナンボでもあるのに。

黄江工場はいわくつきの場所。工場団地でもないから安いが地元民も近づかない酷い場所。

多少手当金はつくが他社に比べれば、数分の１のインセンティブ。囚人労働するわりには給料安く過酷な仕事。マグロ漁船にのるようなものです。

国内でも基本は同じ。船井さんのために滅私奉公頼みます。

中国にはカラオケがあるから大丈夫です。

カラオケとあんまはまじではまるな。

でもよ、セックスだけが人生じゃねーよーって考えのヤツはどうすんの？
まあ、ネットがあれば大丈夫か。

単位時間あたりの仕事量をどんどん増やし、遅れたり止まったワーカーを交換する。
工場だけでなく大東や扇町、名古屋でもおなじ。技術や技能不要でひたすらコストダウンするだけだから従業員は使い捨てで十分てこった。

関西三大DQNメーカーだって。

もし、ホントにそれで会社を50年も続けてきたのなら、システムがよほどしっかりしてるってことだ。
誰でも代わりが務まるシステム。
ていうか、>>964は社員じゃないだろ？会社からの2chアクセスは規制されてるところが多い。
船井は許可してるのか？

他の２つは？

>>959 中国組みは、次期幹部候補待遇が半ば約束されてる上に、
すんごい手当がついて金がガンガンに貯まります。
単身赴任で家族に会えないのは寂しいですが、女には不自由しません。
半日暴動が起きても不思議じゃない位、金に物を言わせ片っ端から美人と
思う女を連れ込んでます。

もっと暴露してくれ！

社員の君たち！
もっと働いて、働いて、働いて、、、
株価を上げてくれ。
こんなとこでグダグタ言ってる暇があれば働け！

丁稚は親方のために奉公するもんや
古株の番頭はんにも逆らわんようにな
あんたらの人生はワシが決めること忘れたらあかんで

エンジニアにも魅力ない会社みたいやね。先月も正社員がだいぶ辞めたし。いるのは２０台と５０台ばかりで中堅が次々と辞めるのは異常なんだが。

社長は中途エリートがおきにいりだが、現場はよそ者には冷たいよ。中途の理事はかわいそう。

もうこれ以上辞めないようにしてくれとの異例の御講話

アホかボケー、シバくぞ、と言うのが当たり前の職場やさかい

新卒や中途に労働の負荷かけすぎ。おまけに新人に責任とらすからたまったもんじゃないよ。古参社員は楽で居心地よいから全然やめないな。カネもくすねほうだいだし

だいぶ以前にやめたK理事からかわったI部長は仕事できるんか？

昔、ホテルの有料エロビデオ垂れ流していたけど、
まだやっているのか？

もうかるならアダルトビデオ事業もやる会社で失敗すれば会社に損失計上、儲かれば個人事業にするらしい。
さすが船井はやることなすこと凄い

>978
それが船井クオリティ｡泥臭い製品･商売で稼いでいく｡ここがソニーと違う
所かな｡

そもそも組織やマネジメントなんていう概念がない。無理やりやらせるだけ。
教育や福利厚生や賃上げはコストアップするのでしてはいけない。
OEMとは下請けのことなので学生さんは勘違いしないように。三菱と対等にコラボレーションなんてできないよ

>三菱と対等に
そんなお花畑なこと言うヤツはおらんだろ


え？

ウォールマートにも売ってあげています。フィリップスやシャープ、東芝、日立も自社生産できないので供給しています。
松下、ソニーは自社生産しているので価格競争力なしです。ヤマダも生意気なので供給を絞っています。
AVメーカーの勝ち組は船井だけです。
給料はソニーに負けるが福利厚生を入れると船井のほうが断然良い。

新卒採用は3ヶ月間中国工場住み込みで研修がある。下界と完全に遮断され船井教をたたき込まれる。
帰国するころには洗脳され、働くマシンとなる

船井って安かろう悪かろう以外に何かある

>982
福利厚生って何のこと言うてるん？？
家族手当？住宅手当？
他の会社知らんだけやろお前

パソコンは一人１台与えられるし、食堂もある。完全週休２日制のうえ退職金もでる。やはり労働組合が有る会社は待遇がよいなあ！

ボケ アホウ 殺すぞワレ 強姦すんぞ シバいたろか クソガキ ここで首吊れ はよ死ねとあちこちで怒鳴り散らされている職場でも、指詰めさせられた人はいない。

だけどフナイにはがんばってほしい
中国に勝てるのはおたくしかない

ほんと。日本企業でローエンドモデルでシナﾁｮﾝと勝負できるのは船井だけだ。

府内の主力工場は中国にもあるけどな

すべてチャイナスタンダード、モラル崩壊酷いけどね。

法を犯してないならよし！
シナ人どもに電化製品とか作られて、正直頭きてるし。シロモノとか、昔はあこがれだったんだよ。
シナ人なんかに作られたくねーよ。
フナイ株買ってるから。頑張ってくれ。

チャイナ企業より遅れている会社やで
秩序ってもんがないんや

船井の常識は世間の非常識。下請けの町工場なんてこんなもん。
三菱とは根本的に違います。
まずは派遣社員からクビ切り始まるよ。クズでも古株は安泰。

プライドのないメーカーですな
なぜ、野崎にこだわるんだろう。本社移転しないのはやはりあれか？