オムロンってどうなんさ？

オムロンに内々定もらったんだけどこの会社ってどう？
給料良さそうだし、業績もまずまずだと思ってるんだけど…
実際働いている人や、前働いてる人いたら教えて。

キーエンスのパクリ会社ですが何か？

カツケン３バ

逆では？

女性にとっては最悪だね。女は女中。体質の古い会社。セクハラあるし。しかし、福利厚生とかはいい。
男性にとってはいい会社かもね。元正社員より。

オレは客なのだが出入りの電気系商社の営業がオムロンは過去の会社で
開発力ゼロなのでよそが作った何か面白そうなものをパクったりOEMしたりとか
商社的な機能しかまともに機能してないような事を言うのだが実際まともな新製品は皆無で
過去のシェアで食いつないでいるっていうか客であるこっちも惰性で買ってるっていうか
（わざわざカタログめくって選定しなおすヒマが無いのもある）
本当のところどうなの？単にウチの出入り業者がオムロンやる気無いだけなのかね？

松下でも薦めてくるのかその商社は…？

実際に使ってると製品寿命が地味に伸びてるのを感じるし、
ツーフォーサービスはあれはあれで修羅場の強い味方だ。
CSは低くないと見たが。

>>7
レスどうもです。
オムロンはダメだという割には特に何か他社を勧めてくる訳でもない。
基本的に売りたいのは三菱のようで実際ウチにオムロンのシーケンサは皆無。
たまに思い出したかのように光電SWは竹中を勧めてきたりする。
松下はコンセントの先とか蛍光灯器具とかを持ってくる。
オムロンはダメだがリレーや近接ＳＷはオムロンにしときなさいと言われる。
惰性でタイマ、カウンタ類もオムロンだし特にそれらを他社同等品にしては？という提案も無い。
ウチに出入りの電気系の商社はなぜか昔からその１社のみで正直なぁなぁになってる感じです。

５の書き込みを見ると、元女性正社員って感じちゃうね。

開発ソフトも三菱は付けてくれるが、オムロンは自分で買う必要有り
と聞いた事が有るが本当ですか

>>8
やる気の無い商社ですねｗ提案が無けりゃ自分で自分で調べて指定した方が良いですよ。
タイマやリレーでもオムロンと同等、同形状の互換品が松下からも出ていて
しかも安いですからね。
温調器も松下、ヤマタケは安くて良い物があります。

>>10
基本的には何処の会社もタダではつけてくれないでしょう。
ただ、ピーコ物でもオムロン意外はwebで自由にアップデートできますが
オムロンは正式ユーザー登録してなけりゃダウンロードもできないですね。
自分の場合、オムロンを使う機会が年々減っているので、アップデートする必要もないし
使いにくいソフトは買ってまで使いたいとは思いません。
知人の盤屋さんにコピーさせてもらっています。

【芸能】元モー娘。矢口真里、やっぱり妊娠していた
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1094217861/l50

>>1
オムロンは、給料いいよ。けれども、ぶっちゃけコネ会社
だよ。相変わらず、立石電気って感じ。オムロンの社名の由来は、京都の御室ってとこにできて、
語呂が悪いから御室に「ン」つけてオムロン。入社したら必ずプロジェクトX
見させられる。毎日、社憲の唱和とかあるよ。

新人の時だけじゃないのか…。

いまどき社憲の唱和に何の意味があるのやら…
こういう会社多いよな。

オムロンアミューズメントっていう子会社はどーなんさ！？だれかしってる？

元オムロン社員で入ってきた顧問のジジイは本当にセクハラ発言し放題だった。
オムロンがそういう社風なのか、そのジジイだけがそうなのかは知らんが…。

なあんだ。発言だけなのね。

オムロンのハウスエージェンシーってあるって聞いたけど
どうよ？

しかしのびないスレですな。
誰もオムロンに興味ないからじゃないの？

以前オムロンスレが立ったとき、「オムロンの社員や関係者の書きこみを
見つけたら処分する」っていう主旨の文章が張られたんだよ。
だからレスしてんのが、教えてチャンと元社員と無関係なヤツくらいに
なってんだと思うよ。

なるほど。
でも処分は当たり前だわな。

匿名掲示板なのにどうやって処分するの？
書き込んだヤツの内容で推し量るの？
それとも2chって企業側にレスしたヤツの情報を売ってるの？

ｵﾑﾛﾝ社内からの書き込みくらいなら見つけられるな。

そりゃ業務以外の端末使用に相当するから、規則違反だな。

オムロンって何で女子社員美人が多いの？
顔採用なの？
だからセクハラが多いのか

オムロンでは静かにしているのが一番。出る杭打たれる。上司への発言＝反抗とみなされ関連会社などに飛ばされる。

地元に工場あるけど、
あれ？警察の捜査入ったっけ？
パチンコメーカーとの関係で。

最近オムロンのセンサ使ってない。

最近キャリア採用のページが更新されていたな。
実際のところ、他の関西電気系メーカ
(松下、三洋、シャープ、キーエンス、村田、京セラ、ローム、電産、etc)
と比べて待遇や働きやすさはどうなんだ?
京都系の中ではそこそこ働きやすいとも聞くが。

オムロンのMEMSリレー、どのくらい開発進んだのかな？

>>30
京都系企業の中ではダントツ働きやすいらしい
ただ事業が拡がりすぎていていまいち全体像がつかめない
そこが迷うところ

ここ退職した禿げのおっさんたしかみ○ってオヤジだけど
おれの勤め先に天下ってきたんだけどPDCAPDCA
って馬鹿の一つ覚えみたいで聞いててイタイ
あんな無能がそこそこのポストにいれたのだから
めでたい企業なんだなって思う

当方院生です。
技術系で受けたいのですが、勤務地はどこになるのでしょうか？

勤務地は業務内容によるんじゃないの？

>>34
勤務地は事業部によってバラバラです。
勤務地で選ぶか業務・職種で選ぶか、配属希望で自分から言わないとどうにもならないよ。

京都、大阪以外の地域はあるのでしょうか？
数ヶ月〜一年ぐらいの一時的な出張なら良いんですが、
上記のような関西圏に定住したいです･･･

とりあえずホムペの拠点一覧でも見てみたら？

>>38
ありがとうございます。
見てみたところ、基本的に関西圏ですね。
電子部品はどこになるんでしょうか？
本社に近いとこ＝京都と考えそうなところですが、
一概には言えないのでしょうか？

オムロンフィールドエンジニアリングに入ったがもはや辞めたい。

オレはオムロンに勤めたことないから知らない。

>>39
マジですか！？
よろしければ詳細を･･･

オムロンフィールドって、市営地下鉄の改札やら
街中の信号機付近に車で駆けつけてくる彼らだろ？

>>42
間違えました。>>40です。

>>43
サービスエンジニアってやつですか？
飛び回るの大変そう･･･

保守（笑）。

フィールドのためにも、保守のしやすいモノを作ってくれ。

>>44
３K。他の会社入ればよかった・・・。

>>47
この時期だったか、昨年の技術職の新入社員女性が鬱病になり退職した。
年末くらいには事務職の女性も鬱病で退職したらしい。

？メーカー系のFEってそんなものじゃないの？
保守で扱ってるモノの大きさや重さ、危険度なんて、関電と比べれば大したもんじゃないと思うけど。

なんだかな？って感じ。
院卒で入るのに勤務地や待遇の事ばかり気にしてる。
自分の専攻分野が生かせるか？とかやりがいのあるテーマが見つかった場合どの程度自分の希望が通るのか？とか
学会等社外での情報収集にどの程度理解があるのか？とか他に気にするべき事があるんじゃないの？
京阪神で待遇重視だっていうのなら公務員にでもなれば？

>>47
そうですか･･･
お体を壊さないよう気をつけてください。

>>50
事情があってできるだけ関西圏が良いんです。
オムロンほど自分のやりたい分野をやっている会社はないのでとても興味があります。
待遇というか、環境は重視します。
大学の研究室や他の会社の話を聞いていて、労働環境が劣悪であれば
やりがいも何もないと思います。
＞やりがいのあるテーマが見つかった場合どの程度自分の希望が通るのか？
こればっかりは入ってからじゃないと分からないと思うのですが･･･

福利厚生、給与水準は高いって前の方に書いてあったね。
ただ、このスレ、本体の悪い話は書きこまれないみたいだよ。

>>52
たしかに他の京都、大阪の同規模、同業種企業に比べて情報が少ないです。
それだけに、相対的に良いように感じるのですが･･･

内部統制が効いてるって書き込みが前の方になかったっけ？

>>54
>>21ですね。
それでも大きな不満、ストレスがあれば、そういった書き込みが見れそうなものですし、
他社に対して比較的健全な秩序が形成されているのかもしれませんね。
堅実でおとなしい、っていう感じの社風でしょうか。

入れば分かるんじゃない？

>>56
そうですね。
今のところ一番の志望度ですので、がんばって受けてみます。

ありがとうございました。

>>53
情報の多い京都の企業というのは
だいたいブラックな方の情報でしょ？
なぜか京都にはブラック企業が集まる不思議・・・

>>58
そうです。
とくに日本電産はびっくりしました。
自分には絶対にムリです･･･

>>59
就職説明会とかでもおっかないこと言ってるの？

>>60
いえ、行ったことがないので分からないです。
ネットの情報だけの判断です。

>>61
就職決まったら冷やかしで合同説明会にでも参加してレポしてよｗ
ただ、あそこはやめた方がいいのは間違いない

京都は閉鎖的なお土地柄だからじゃないの？

>>62
あ、自分は来年就職活動なんです。
しかし参加してみたいですねｗ

>>63
やはりそういうのってあるんでしょうか･･･

部署によっては人いいよ！
たのしかったよ〜

>>65
ほんとですか！？
たのしかった、というのは今は他部署か他社なんでしょうか？

そりゃ、どんな会社でもいい人のひとりくらいは
いるんじゃないの？
65は部署の内容が楽しかったのか、ある人が
楽しかったのか？

たのしい人がいた、ってんじゃ会社の説明には
ならない。

>>67
たしかにそうですねｗ

ここってけっこう落ちるのかな？
うちの大学は推薦ないので厳しいです･･･

>>34
ここはいまだにこねばっかだよ。親がオムロンにいると関連会社のOSK、OFE
とかにいって出世もやはり本体に親がいるほうが早い。
体質古いよ。

キーエンスが上だね、絶対。ニャンニャン(=゜ー゜)(。_。=)(゜ー゜=)(=。_。)

>>69
そうなんですか〜。
こねの色が強い会社は往々にしてまったりしているものですし、
そういう点では良いかな〜。
入れればの話ですけどｗ
>>70
キーエンスはお給料が凄まじいですねｗ

ホームページをよく見てみたところ、僕のしたいことは田舎の事業部っぽいです。
技術系の仕事は、どこの会社であっても田舎勤務になっちゃうから選べませんよね･･･
もっとよく考えて気持ちを整理したいと思います。

福知山というかなり田舎にオムロンはあるのですか？

関西圏が良くて、自分のやりたい分野もあって、第一志望なのに
田舎勤務と知った時点で微妙に萎えているのが不思議。
50の言うとおり公務員でも受験したら?
院卒でその程度の感覚でいるとは情けない。

>>73
僕だって人間です。
研究、仕事などの本業以外のことも大事にしたいです。
あと、公務員公務員と言われますが、具体的にどのようなものがあるのでしょうか？
公務員というと難しい試験があったり倍率が高かったりで、とても難しそうなものと思っています。

>>74

そんなもん自分で調べなよ。
公務員も試験大変だけど、オムロンやキーエンスだって
入るの大変よｗｗ
オムロンの技術系・開発などはド田舎の研究所が殆だから
覚悟してください。

>>75
ありがとうございますm(_ _)m
あと一年あるというものの、あっという間でしょうし、しっかり考えたいと思います。

僕なんかおさるさんです。

>>77
(；^_^)??

ttp://www.enami.co.jp/japan/
ここの社長はオム出身
でも経営のやり方は以下のスレ通り
オムスピリッツ全開
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1098009327/l50

この会社は綾部や草津といった事業所の開発部隊もスーツ着用ですか？

田舎にスーツにネクタイはそぐわないなあ。

開発部隊は基本的には私服でよかったハズだが・・。

採用のページの社員の写真見てると開発でも皆さんスーツだな。
でも、別にいいんじゃない?

田舎だと、家からすでに作業着で車通勤ってありそう…。

そういや６月頭にキャリアセミナーがあるみたいだけど
誰か参加する人いる？

age

今年のボーナス悪いらしいぜ。

何か月分?

それとは逆で、過去最高のボーナスらしい。

age

オムロンフィールドって、残業代全てつくの？
あと、東京採用の場合でも、あちこち転勤ある？

>>48
うつ病になった原因ってなんじゃ？
労働時間？人間関係？
新入社員かわいそぉ〜

オムロンか〜。なにもかもがなつかしいな。
鳴り物入りで発売したＺＲ-ＭＤＲ10っていうモバイルデータレコーダだが、
本体ソフトが未完成。最大1ＭＨｚサンプリングのはずが１００ｋＨｚが限界だし、
40ＧＢのＨＤＤに記録したデータをＰＣに取り出しても、まったく何のことだか
わからない数値の羅列にしかならない。怒鳴り込んできた人だけにデータの修正
方法を口外しないようしてこっそり教える始末。いくらＯＥＭ製品とは言え、メー
カの姿勢に何ありだな。...もう関係ないけど｡ほっとしたよ。

ここの元社員のミブのおっさんアフォ過ぎ
話するたびに馬鹿なのがばれるから
もう喋んな！はげ！

オムロン　ガンガレ

>>40
オムロンフィールドエンジニアリング（OFE)はやめたほうがいいです。
一生保守業務はきついと思う。ほとんどは点検ぐらいだろな。
OFEは新規でパソコンのメンテナンス業務をやっているぞ。
手当ても安いのでまさにDQNですね。

>>96
なんでもDQNって言えばいいってもんじゃないぞ

>>97
お前はオムロンの社員か？

ヒットしたので覗いたついでに…いい会社だよ、オムロン。
気質というか社質?自分に合えばかなり過ごしやすい社風。
現役社員のオイラからゆーととても相性が良い。
ちなみにどの会社でもいえることだけど、
技術や開発と製造工程を構築すると巨大な敷地が必要になるので
比較的流通経路のある地方で田舎の膨大な土地を開発しての運営になる。
ついでキーエンスは元オムロン社員の設立した会社。
元々のオムロン技術を生かして成長してるので
良い所を更に飛躍させてるってことである。

100

,,∧,,∧
ミ,,ﾟДﾟ彡 　>>99
(ﾐ 　　ﾐつ 　キーエンスの商品と似てると思ってたがそうだったのか。
,ﾐ 　　ﾐ 　　
..∪ .∪

>>91
残業代は付く。いや、申請しろって指示があった希ｶﾞｽ。
転勤は担当部門とコネで大き…（ry

大手は普通に残業は付くよ…ただし、諸事情によりサービスも多いけど。
労働基準に決められているので、一定の超過までしか出来ないし、
違反をした時のペナルティが何かと厳しいっス。
時間は申請書に毎日書いて提出ですよ。
最近は22時には退社しなさいって言われてる…警備が大変だから（￣▽￣;;
転勤は担任職(女性が主体)だと粗方ないんだけど、
総合職だと、業務命令なので長いと3年、早いと半年でやってくる。
国内外問わず(特に技術の人だとか関わっている機種によって)、
移動は頻繁だな〜オイラの部署長なんてこの1年半に5人変更したもん

>99,103
>>気質というか社質?自分に合えばかなり過ごしやすい社風。
>>移動は頻繁だな

オムロン本社(開発)への転職を希望しているものです。
具体的にはどんな気質ですか?
中途採用の方もなじめそうですか?
それと、開発部門の人も異動は頻繁ですか?

オムロンフィールドエンジニアリングの情報下さい。
ネットワーク系のSEという仕事に疲れ、
フィールド系の保守の仕事をしようと思ってます。

昔、家電メーカー系のフィールドサービスやってたので、
どういう感じの仕事かはわかっているのですが、
国内の他のメーカー系サービス会社とくらべてどうですか？

元社員です。
いい会社ですよ。ただ、明確なキャリアプランを持っている人にとっては、
人間関係つらいかも。
ポテンシャルは高い（京大・東大のマスター以上）のに欲がない人たちがおおい。
野心のある人は、２０代で、転職なり、留学なりしてたよ。

OFEでネットワーク系の募集をしてますが、
職場の雰囲気ってどうですか？
残業、土日出勤、男女比、上司との関係、給料を
教えてください。

ＯＦＥは調子わるっ！”！

>>108
もっと具体的に教えてください。

オムロンヘルスケアの情報あればください。
転職希望なんだけど、ＴＯＥＩＣ５００点以上って５００点以上ないと受けることもできないの？
そんなに仕事で英語使う業務なの？

教えてよ〜

>110
希望職種は？
技術系なら特に英語のハードルは低いかと。

>112
技術系です。コンピュータ関係です。
TOEIC400点代なので、微妙に足りてないです。500以上というのは厳しいなぁ。

それによって書類で落とされることはないですね。
語学力よりも職歴内容だと思いますが。
英語、中国語は自己学習してください。

>114
なるほど。

オムロンヘルスケアの会社内の雰囲気ってご存知の方おられますか？
ご存知でしたらぜひ教えて。

>>107
残業：多いときで月100時間
土日出勤：土日昼夜の区別なし
男女比：ほとんど男
上司との関係：アフター５次第
給料：残業代に依存

>>116
最悪かな

>>116
悲惨だね。オムロンって組合とかはないの？

オムロン本体には組合がある。
>>116さんはＯＦＥの話でしょう？
この勤務形態で組合があったら黙っちゃいない。

>>119
オムロンヘルスケアは組合あるの？

hage

age

OFEの残業を給料って残業を別にしたら相当低いの？
ソフト業界の30歳前半の年収って600〜700万らしいけど、ここって500台くらい？

就職、候補に考えてる。

営業は使えない奴が多いぞ。
大崎とか。

社員教育がなってねぇ、会社。
上司がちゃんとしてないとダメだこりゃ。

ははっ、元社員です。
色々書かれてて面白いね。
オムロンは会社として悪くないよ。
人間関係は本当にいい！
俺らしくないのだが尊敬する人が多くできた。
ただ、俺は仕事があんまりできんくて、ほとんど会社にいたんで転職したけどね。
できる人ならお勧めの会社と思う。
組合もちゃんとある。ただ、俺とかも残業3桁が普通だったけど組合には言ってない。
課が悪く見られるのがイヤだったからね。みんなもそうだったなぁ。

大崎は営業ダメかい？俺の同期もいるけん、注意しとくわ。

オムロン、不倫多し。
オムロン本体だけでなく、オムロンヘルスケアみたいな小っこいとこでも。
辛くなって泣く泣く退職した私の友達。
自業自得と言われればそれまでだけど、かわいそうだった。
友達曰く、自分以外の不倫のウワサもチラホラ聞いたそうな。
彼女は自分が犠牲になったけど、それが理由で飛ばされてる管理職もいるらしい。
まぁそれを除けば、人間関係はいいみたい。

セクハラは会社の責任だけど不倫なら被害者ヅラするなよ

別に被害者ヅラしてないけど。
セクハラも多いみたいよ。その彼女、もともとひどいセクハラに合ってて、
直属の上司である彼に相談したのが不倫のキッカケだったって言ってたから。
そのセクハラの前にも他のお偉いさんからのセクハラに合って困ってた。
彼女に原因があるのか？？

関係ないけど、オムロン製品は簡単にぶっ壊れるな。

>>130
脇が甘いのは確かだな

今後、脇をしめるよう注意しておきます。

>>128>>130
ｵﾑﾛﾝは工口くて楽しい、ってとこまで読んだ

なるほど！男性にとっては楽しいのかも。
でも気をつけないと、バレたらとばされるらしいよ。
友達の元不倫彼はまだのうのうと仕事してるみたいだけど、バレてないと思ってるのは
本人だけで、周りはみんな気づいてるらしい。
それも、なんかマヌケだよね。

バレてもとばされずのうのうと仕事してるらしい

ファブレスって胸張ってるわりに、製造の技術力だけじゃなくて、
設計の技術力も無いところが泣ける。

しっかりしてくれよ。

OFEってどうなんさ？
サービス残業はないよな？

あげ

ここは社員の８割が男性、２割が女性とのことですが、
派遣の女性を含めると女性の占める割合はどれくらい？

なんで書きこみないの？

ここって給料いいの？

私立工大出の営業４０歳で年収８００万くらい。

OFEはどう？

プロジェクトリーダーのステイタスって、課長？係長？主任？

課長だよ。

ありがとうございます。
なるほど。
ヒラみたいなものという全然ちがう情報を聞いていたので誤解していました。

では、具体的なライフプランを描いてみたいので
ちょっと面倒な質問をさせてください。

主任、係長、課長、部長（こんな体系になっているかどうかわかりませんが）
に昇格するためにだいたい何年かかるのか、
それとも実績次第なのか、教えてください。
できれば最短コースと平均的な年数と、
それから各ランクのおよその年収もわかればお願いします。

ご存じの範囲でバラバラになってもいいですから、
どなたか教えてください。

今時、在籍年数でポストが約束されている会社じゃ、ろくなもんじゃないな

いい事言った！

>>148
ごもっとも。

お聞きしたかったのは「システム」と「実情」両方なので
最短と平均なんです。
よろしくお願いします。

・・・しーん・・・・

なんだか、難しい質問をしてしまったようですね
やはり噂通りに締め付けがきびしい会社なんですか？

滋賀出身の技術系なんで、
いちよ御社が第一志望なんですが、
シャープのほうが未来があるよといわれてます。

>>151
安定性を求めるなら財閥系にしとけ

オムロンの人が金曜にうちの大学来て講義してったけど
正直微妙なことしか言わなかった。萎え。

>>151
未来なんてほんの数年先がチラッと見えてるだけだからあまりあてにはならん
遠い昔の話をすれば鉄鋼、造船がエリートだったし、家電が花形だったころもある。
今はITバブルって言ってるがいつまで続くか、その先に何があるかなんてわからん。
分かってるヤツはいるのかもしれんが・・

オムロンに入社して正しかったと思いますか？

残業時間３桁って本当ですか？

age

あげ

最近のオムロンの商品は魅力無いです…。他のメーカの物真似か他メーカの商品にオムロンシールを貼って販売している…。メーカではなく商社では…。

残業３桁はメーカ系ならどこもだよ。部署にもよるけどね。
どこにいくにもそれは覚悟すべし。
まぁ、他社のマネ商品があるしOEMもあるけどよ、それは一部なんで許してあげて。
課ごとに見たら人が少ないのよ、ほんとに。
残業多かったけど、働きやすかったなぁぁ・・うぅぅ懐かしい。
中途でも課長以上になれるし、偉くなるのを断って“専門”役職になることもできるし。
香具師にとってはいいとこやわ、辞めてわかる元カノのよさってやつか。
行くんだったら、頑張りたまえ。

いやぁ、、ここの部長だったチビ禿げ眼鏡のオヤジがね
うちの社長と友達だってだけで工場長として雇用されてね
同族企業の小さな町工場なのに
何をとちくるったか大企業の真似事ばっかりさせるんで
社員一同無駄飯食いの大迷惑だったんだよ

それがこないだ入院、胃ガンで全摘出、、。
お願いだから助からないでね
逝ってね
サービス残業を押し付けた罰だね、ほんと。

>>161
すごい執念が伝わるが、日本語書くの下手あるね。
あなた日本人と違うあるね。

>>162
>社員一同無駄飯食いの大迷惑
無駄飯食いの一人だから仕方無いよ

社内恋愛できまつか。

それなりに

オムロンは美人さんが多い気がする

ここって京都の会社なのにまったりしてるらしいけどホント？

>>160
辞めて後悔ですか？今迷ってるんだけど。

京都の会社ってまったりしてないの？

>>168
ううん、後悔してないよ。
いろいろ思うところがあって辞めたのだが、
残ってる自分もそれはそれでやりがいあったんだと思った。
特に今は他の会社と比べても香具師には最高だと思う。

どこと迷ってるんかな？
そこしだいだと思うが・・・トヨタと迷ってるなら、トヨタがよいとしか言えない。
でもそのくらいのレベルです。

トヨタめちゃくちゃキツイゾ。

ＯＦＥの情報求む

村田の方がオムロンよりよっぼど良い会社だろ

村田機械？

ロ●ム、京●ラ、日●電産、村●どれも煮た様なもんでしょう。
御室がまだいい。

>>175
日本○産は最悪だけどな
その次が京セ○

そう！村○もいいね。
絶好調だし、社内の雰囲気良い？みたいだし。
あぁ、今度はム○タではたら期待。

京セラ、日本電産が悪く言われる理由は分かるけど、
村田製作所がブラックな理由が全然分かんないんだけど。

なんで？

忙しいからでしょ。
どこも恐ろしいほど忙しいからね。
その中でもわしは村○と○ムロンは良いと思うのだが。

ここは村田とオムロンの工作員がいる板ですか。

オムロのスレだから関係者がいるのは当然だろ。
その人たちに聞きたいんだが、
知り合いの元女性社員・・・といっても男性社員に性転換したわけではないが・・・
カノジョの話では昔はセクハラがすごくて
そこは地方だったこともあるが、
上司が若い女子社員の尻とか胸とか日常的にさわっていたらしい。
羨ましい会社だが、今どきは不倫が主流ですか？

もと社員だが、そんなセクハラなかったなぁ。
10年くらい前だが。
噂では昔はいろいろあったらしい。
工場は閉鎖的だからさらに・・・だったみたい。
今は残念ながらセクハラないよ。それ対応の組織(組合)もあるし。
ぷらとにっくじゃ！若い子たちは同期旅行とか行きまくりですが。

今の主流は不倫より、社内結婚ですな。
すっごい多いよ、社内結婚。
ほんとに顔も性格もかわいい方が多いのよ。

たしかに社内恋愛多いが、それだけ社内兄弟も多いぞ。
俺はそれが昔トラウマになったことがある。

専門卒の同期どうしで逝きまくってたおとなしめの可愛い彼女に
大卒で同年代のスポーツマンに乗り換えられて社内結婚された。
彼女は結婚退職、そいつもすぐに転勤してしまったのでそれっきり。

当時、俺と仲良かったことをそいつが知って
どこまでの関係なのか少し気にしていたそうだが
彼女からの頼みで、体の関係は内緒にして
何もなかったことにしてくれと頼まれ、
最後に一パコさせてくれた。
いままで誰にも言わなかったが
十数年前のことなのでもう時効だろう。

女もけっこうしたたかだぞ。

>女もけっこうしたたかだぞ。

有名企業に就職したがる女って、最初からそれが目的なんだろ？

未来なし。
吸収合併で、地方の田舎から使えない輩がどどーんとやってくる。
地方は凄いぞ。セクハラ、不倫、なんでもありらしい。

>>185
ははっ、君はまだまだ若造だな。
しかも（草）？？　都会だとでも思ってるの？

「地方の田舎から」って言ってるけど、
そいつらはもとは京都中央研究所（今はない）にいたのよ。
そして、各工場に飛ばされたわけだがまたもとの中央研究所みたいになるのね。
それと工場の開発部門のやつらがまた、あったまいいやつ多いんだ。
どどーんとやってくる輩は間違いなく君より使えるよ。

ほんと、転勤多いなぁ。

ふふふ・・・。甘いな。
どどーんとやってくるのは開発部門だけではないのだよ。

ん？甘くないと思うが。
その開発部門じゃないとこの人がまた頭よいのよ。
だから、方言は許してあげてね。

>ほんと、転勤多いなぁ。

京都や東京で、転勤しなくて、
そこそこ昇進していけるのは
どんなケースですか？
職種は技術でも営業でも問いません。

もち、営業！！
ないとはいえないが、営業は遠くへの転勤はないよ。
関東なら関東、関西ならその圏内に転勤くらいです。

　
オムロンのカタログは良く出来ている。
ただし、数十年前の記憶。
最近のは良く知らない。（ｗ

＞190
サンクス。とても参考になります。

趣味関係仲間で知ってるオムロンの課長くらいの人がいて、
仕事や職場は好きじゃないみたいですが、
福利厚生で節目の年に２週間の休暇で海外旅行にいけたりする
ありがたい制度とかあって、余暇は充実してるよっていってました。
なんだか会社が社員にいやな仕事をがまんさせるために、
アメを与えてるようにも感じましたが、どうなんでしょうか？

ま、そんなんじゃ使えネーなｗ

オムロンのカタログは小さくなって字が読めない
俺も歳だな

ま、そんなんじゃ使えネーなｗ

某不動産会社の仕様書には、「継電器はオム■ン製を使用しないこと」と書かれてある。
顧客への対応が悪かったらしく、こうなってしまったらしい。

ゲーセンで取ってきたぬいぐるみを見て驚いたのだが、「オムロンエンターテイメント」？
この会社は、そんな事もやってるのね。

副業が忙しくて、本業の制御機器の開発がおろそかになってるんでしょうね。
出してくる新製品なんて、他社のコピーか中途半端な物ばっかり。

これじゃ、製造業から指定部品除外されても仕方ないわ。

不動産会社でリレーを何に使うのか疑問なのと
リレーの顧客への対応って何？
idecの顧客対応の方が悪いと思うが、担当者次第だな

>198
その不動産会社の販売するビルに納める設備の仕様です。
詳しい事は分かりませんが、設計先生からのつっこみに対して、適切な回答がなかったということだと思います。

>>191
>>194
＞　オムロンのカタログは小さくなって字が読めない

昔のカタログは、「数センチの厚さ」があったが、
良く考えられれて居ると思ったところは、
＜＜　軽い紙質　＞＞で作ってあり、取り扱いが大変し易かったこと。

もちろん内容もわかり易かったが、特に「一個当たりの価格」まで、
書いてあるところなど、当時から、他社には無い良いところだと思った。

最近のものが、『字が小さい』とすれば、それは完全に「改悪」と言え、
カタログがもし若い人の手で作られているとすれば、
「年配の人の意見」を取り入れられなかった、と言うところなのでしょう。

PLCから撤退と言う噂があるが・・・・・

>>201
マジ！？
PLCと言ったら三菱かオムロンじゃないのか？？？
そんな業績落ち込んでいるのか？
て言うか、オムロンからPLCをとったら
ＦＡなんて小物しかないだろ

嘘ついちゃだめですよ

各社の経営者は決めたのかな　　
公取側のFAX紙切れで受け付け拒否したりして
自首すれば課徴金減免　改正独禁法が1月4日施行
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136278616/l50

オムロンフィールドの社員さんは、明るく、生き生きしている人は
たくさんいますか？

>>205
たくさんはいない。
自分の周りを見ると、明るい人は
「過酷な環境労働に耐えられる程、仕事が好き」
「仕事をしていない」
「向上心が無い」
のどれかに該当する。

>>206
レスありがとう。
OFE社員さんですか？今、この会社にすごく興味があります。
離職率ってどれくらいでしょうか？
残業は月にどれくらいでしょうか？
サービス残業はどれくらいありますか？

あと、東京から大阪への転勤ってありますか？

こ の 文 章 を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 5 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
5 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た

>>207
離職率は、数字では分からないけど、それなりに辞める。
仕事がデキる人と、体調壊した人を中心に。
部署によっては、ほとんどが派遣社員という場合もあって、１年で半数以上が入れ替わるケースも。

残業数は、多ければ100時間近く。
サービス残業は基本的に無い。全て申請できる。
ただし、電話待機もあって、その場合、残業がつかない割に長時間拘束される。

100時間の残業ってうそだろ？
俺は今、５０ｈ程度だけど、５０ｈが限界だ。
体調壊して離職する人が目立つって、労働基準法に違反しているのでないか？
デキる人が転職するのはわかる話だが、体調壊すまで働かして、
最後まで面倒見ないってのは、どうなんだろう？

どこの製造業もライン以外の人は大変だ
残業を計上するかどうかは別として
70時間まではなんとか普通に毎月こなせるけど　
80時間〜100時間以上は睡眠時間を削ったり、通常の生活おかしくなるよな
これが、3月以上続くと・・・
出勤にかかる時間や定時間外に出先に移動する時間を含めたら
凄いことになるけど　それは残業じゃないからな。

基本は9:00〜17:30
勤務日が20 day/monthだとすると
残業50時間は一日2時間半

9:00〜20:00なんて子育て中でもない限り余裕だろ。

馬鹿みぶ手術成功
無能な奴は長生きするなぁ？
国益に反するな！

パチンコ板にあったんだが、顔認証ってマスクかけてもダメなんか

153 名前： ヽ(´∀｀≡´∀｀)ノ７７７７さん 投稿日： 2005/11/18(金) 15:12:12 ID:AzPglC5H
遠隔技術はとっくに特許登録されており、小規模な「パチンコ大学」で
さえ遠隔で摘発されているので、ほとんどの店が遠隔しているといって良い。
http://www.ipdl.ncipi.go.jp/Tokujitu/tjbansaku.ipdl?N0000=110
（文献番号h08-301849　特開平１０−１３７４２２）
顔認証も、オムロンの顔認証システム(最低500万円で導入可能) 等があり、
導入例としてパーラーがあったので確実に導入はされている。顔をカメラ
が捉えるとデータベースの個人情報が呼び出され、VIP指定、メダル枚数
管理もできると図説していた。 業界圧力により、現在その説明図とペー
ジはなくなり、老人介護の導入例とすりかわっている。
http://www.omron.co.jp/press/2004/s0301.html
しかもオムロンはパチンコ機器も作っているので、パチンコ業界との結び
つきが強いことは間違いない。
http://www.omron-amusement.jp/business/index.html
大規模に顔認証データベースをネットで共有すれば、客がどの店に入ろう
と、店側はあらゆる顧客情報を見ながら、完全な収支管理が簡単にできる。

ベストのことね。
でも一個当たりの価格は製造工場からすれば、
「こんなにぼってんの？」って感じだけど。

極論言うと、OFEで定時上がりの社員もいっぱいいる？

ＯＦＥの４０歳の年収は８００万超？

>>217
シフトだったりするので、誰が速攻で帰っているか分からんのよ。。

>>218
年齢よりも役職と残業。
一般職でも資格持ってて残業ガンガンやっている人なら800近くイってると思う。

以前パチンコメーカーのア○ゼともめた事があったけど、詳しい事知ってる人いる？

http://www.sunwa.co.jp/news/pdf/20041130.pdf

これかな？パチ屋なんかに深入りするから・・・・
ゴト関係で近接センサの大量クレームも有ったし。。懲りないんだよね。

昔アル○のホームページに製造工場の社長名で謝罪文が載ってたけど、結果はどうなったのでしょう？負けたのかな？

人事最悪らしい。顔から悪がにじみでているといっていた

外国人大量採用するんだろ
読売に書いてあった
オムロン終わったなｗｗｗ

>>219
残業30時間／月
年齢40歳
役職：平
の場合、年収どれくらいいきますか？
>>223-224
オムロン本体の話ですか？

>>219
シフトって、全員が土日夜間出勤でつか？

ウルトラマソ 「ありがとうゾフィー。君のおかげだ。」
ゾフィー 「私は少し手伝いをしただけさ本当に敵を
　　　　 　 倒したのはウルトラマソ君だ。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　___
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　oヽ
　　　　　　　　　　／‖　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞　　l>　ｶﾞｵｰ
　　　　　　　　　（◇ﾟДﾟ）＜ｺﾞﾙｧｯ!!　　　　　　　　　　　 ヽ　　 l>
　　　　　　　　　（ つO/つ　　　　　　　　　　　　　　　　＜ ＜　l>
　　　　　　　　　 l----l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　l
　 　　　　　　　　∪ ∪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪ ∪

>>225
プロパー40歳主事、残業30で年収600〜700、管理職に上がって4桁近くってとこかな。
給料よりも休み易さやﾏﾀｰﾘしたふいんき（なry）　を重視する人向けかな？ただしクルマ関係は例外。

>>225
OFE は、基本的にプロパーより給料がよくない。株主会社（プロパー）より贅沢できんからな。
だから、お金が欲しいのなら、資格と残業で稼ぐしかない。その辺はプロパーより待遇がいい。
40歳で技術職の現場なら、煙たがられるか、キツイしごとしかない。
（営業なら別かもしれんが）
フィールドの仕事は、皆の想像よりはキツい。
地方センタなら、土日祝日は無いと思った方がいい。当然、昼夜もない。

>>226
職種による。シフトじゃなくても自宅待機とかある。
週休２日というのも、「曜日を問わず、週のどこかで２日間」に近いな。

>>228
プロパー管理職でも 800+ ぐらいだね。

ＩＢＡってどう？

>>229
>40歳で技術職の現場なら、煙たがられるか、キツイしごとしかない。

これだと年配の人は辞めていってしまわないですかね？
ある意味リストラですか？
「煙たがられる」「きつい仕事」って将来が不安ですね。

マネージメントができないとだめなんだ？

>>231
ごめん、ちょっと訂正。勢い余った。。。
40歳でも、手に職があれば、技術職として大丈夫。メカ系は職人の世界だから。
年齢が増すと何か無いとダメ、というのはここに限らずの話だが。

あとは、需要と供給の世界。
やぱり、扱う商品自体が、ガリガリのメカ系から、IT 系システム系にシフトしているので、
どれくらい安定したニーズがあるかは、わしもよく分からん。

でも京都系のＤＱＮ企業グループの中では異色な存在やね。めずらし

関係者がいるなら･･･
なぜにオムロン製品はよく壊れるの?
中のぞいたら、最初から壊れるように作ってるとしか思えんのもあるが。

オムロンに売っている部品は、他の企業よりも３倍高い。（同じものが）だから、商品も高くなる。ただそれだけ。

>>236
今、流行の風説の流布ってヤツですか？
こんな小物も調べられるのかしらね

ここはギリギリ発言がでると書き込みがストップするのは、なぜだ？

顧客周りの途中でちょくちょくサボってデジカメいじってんじゃねーよ

オムロンに入ったつもりが日立の子会社になってしまったのはどういうわけか？

OFE でコールセンター構築の中途募集してますが、どうですか？

http://www.hitachi-omron-ts.co.jp/

>>241
無口だな。その会社が何？

Age

オムロンに内々定いただきました。
部署は会社に入ってから決まるんでしょうか？

明日、最終面接に行ってきます。
面接より筆記が不安です。。。

age

今はカンパニー採用になってるので、面接した課長に関連する部署へ
配属される可能性が高い。

OFEは楽しいですか？

age

新人だと、賞与は年何ヵ月分ぐらいでしょうか？

オムロンに内々定をもらいました。
技術営業ですが、仕事内容,残業など情報をお持ちの方いませんか？

>>251
新卒さん？

>>251
中途採用です。ちなみに２６です。

オムロンの女って抜ける？

>>254
オムロンは、女子のレベル高いよ。

>>255
男女の比率はどう？

女の子は、もともと男性社員との社内結婚用に採用されているから容姿重視ときく。
めちゃくちゃにこき使って、疲弊したころに身近な男とくっつけて結婚退職というながれ。

オムロフィールドは、中途者に対して平等でつか？

オムロンの他の　子会社って給料どうなん？あと転職の待遇とか？
たとえば、オムロンアミューズメントや　オムロン松阪とか？

>>259
いい質問するね。
私も聞きたい。

OFEは楽しいですか？

答えられないくらい楽しいらしいな。

プリント基板用パワーリレー
形G6B-1114
http://www.omron.co.jp/ecb/products/pry/121/g6b_111.html

最近購入したロットで不具合出てませんか？

ＯＦＥは大変ですか？

オムロン本体に派遣されている人間ですが、
昨年に人事異動で事実上昇格した課長代理がバカで、
めっさ仕事がやりにくくなったって社員さんが言ってます。

子会社から 親の社員に なれるかな

それは無理だろ

265はﾊｹｰﾝ社員のようだが・・・

OFEのことは忘れろ。

精密機械のテストを再現性の無い手作業でやってたぞ

age

>>265
課長代理のバカさ加減を教えてくそ。

OFEってなんですか？？

>>272
インターネットで検索すれば出てくるよ。

>>266
吸収合併で子会社から親の社員になれました。

まったくお粗末な社員ばかりだな



世の中の役にたてたのは自動改札機までね。

あっ、これが会社のカラーが京都っぽいていわれてるわけなんだ
すぐ押し詰まるんだよな。
ぱぱっと返せるように訓練しろ。
日経の業界毎の本みたらオムロンの影も形もないじゃん。
それでよく社員に長期の海外旅行をばらまいてるな。
課長格でも営業ごときがシステムのへりくついうんじゃねーぞ。
しっかりしろよ。

この会社の仕事のレベルは高いですか？

ＯＦＥの仕事のレベルってどうですか？
尊敬できる上司とかいますか？

バカというか、22:30過ぎに、会社に電話がかかってきて、
「終わってないのに帰るのか！」「土日に出ないとは何事だふざけるな！なめるな！」「おまえのここがむかつくんだよ！」
とか電話越しに怒鳴り込んでくる暇な奴が課長代理です。
こんどから、電話の会話を記録しようかなと模索中。。。

相当暇らしく、
土日もメールチェックしているらしく、恫喝メールがガンガン入ってくるそうです。

おまえがリーダーになった去年から、うちの部署は狂い始めたんだ、デブ！
誰もおまえのポジションを認めてないぞ。と、社員さん談。

>>279
本体の話ですね。
しかし、パワーハラスメントに適する暴言ですね。
それが本当なら・・・・・・

どんどんＦＡのシェアが落ち込むわけだ。これじゃロクなものできんわな。

い

手がすべってしまいました。さっき。
>259
いまさらですが、オムロン関係は毎年死者がでているようです。
特に、オムロンアユーズメントは毎年。
今年はパートさんもという話もききました。
死亡率０．３％の会社です。

派遣を見下す社員が多いな

オムロンの女性人事って美人？

ほとんどコネだから

ＯＦＥ

オムロンアミューズメントこわい。。。
パートの人もって。
何が原因？
残業って多いの？事務員の平均って何時間くらいなの？女性社員の人間関係は？

Ｍ下、Ｍ田に比べれば派遣さんの扱いは良いと思うよ。

>>283
死亡率ってどういうことだ？
離職率じゃないのか？？

センサーに関しては、キーエンス　＞＞　OMRONって感じらしいよ。

パスネットカードの印字がいつもずれまくりで、残額がよめん。
なんとかしてくれ。

〜ようです。とか、〜らしい。とか、ソースもなくて、ガセネタばかりだなｗ

小室のあだ名は『コムロン』と言うらしいぞ。
オムロンと関係あるのか？

無論

>>293
社員必死ですね。
もれは291だが、センサーの件は現場レベルの人間に聞けば一発でわかる話。
OMRON派の人間はキーエンス使った事ないやつばっかりだし。

>296
キーエンス社員、乙ｗｗｗ
大変だな、こんなとこまで。

オムロン社員は、ふにゃチンとゆるマンしかしらねえ。

>298
お前ふにゃチンとやったのか？

オムロン２４てオムロンの子会社だよね？
ここのｽﾚと関係あるよね？

じゃあ聞くけど、カタログの値段よりちょっと安めで入ることあるけど
あれってどうして？いや、助かるんだけど。
どの製品にも適応されるのかなぁと思って。

資本はデカイのに
なんて地味な会社

オムロンに内定が決まってます。どんな会社ですか？

ＯＦＥ

日経の優れた企業ランキング４位に入賞オメ

上位ランカーの常連だったキーエンスがどっかに消えた＾＾；；；；；；；；

まともな社員教育ができてんのか、この会社？
うちのマンションに住んでる社員なんぞ、夜中に外階段でバタバタと
足音轟かせるわ、友達呼んできて騒ぎまくるわ、そいつらの車がやた
らとうるさいわで、全くろくなもんじゃねぇ。
何が優れた企業ランキング４位だか。
まぁ、そういう企業にも世間の問題児がいるってことかね。

オムロン社員なんていっても、結局電子部品組立工場勤務なんかだと
高卒でやんキー崩れなマフラー改造車なんかに乗ってて煩いのが多い。

それは正社員じゃなくて派遣社員とかパートだろｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>305
日経の企業ランキングは投資家にとってのランキングだから
社員の質とか関係ないんじゃね？

>263
>プリント基板用パワーリレー
>形G6B-1114
確かに不具合がありました。
通電電流定格の範囲内（定格値の１／１０以下）にも関わらず、
接点が溶着したトラブルがありました。
しかも、不具合品の調査を依頼しても、まともなレポートは返って来ず、
何かを隠しているようです。
最近のオムロンの製品は「安かろう悪かろうの」の傾向あり。

あ〜E5AK-Tのもっとプログラム設定が簡単なのが出ねーかな。
後、パターンとかプログラムとか最初が「0」ってのも違和感あるし・・・
まったく、操作性に関してはシンコーの温調を見習え！っていいたい。

OFEってどうですか？

ここの製品はロット不良が多いですね。
うちも良く使ってますが、安いのがいいとこです。
したがって、うちの製品も評価は…

天下のオムロンも落ちたもんだｗ
もうパチメーカーしか相手にしないんかな？

直接確認してみ
０５８６−６２−７２１１（オムロンアミューズメント）
>>290,293

オムロンエンターテイメントの情報求む！！

OFEってどうですか？

岡から先陣が行ってますが、草の雰囲気はどうですか？

岡？
草？
なんの話だ？

岡山？
草津？

「安かろう悪かろう」で、不良品は多いし、
工場の人間はものすごく世間ずれしていて、話がかみ合わないし、
オムロンにはもう愛想が尽きた。

キーエンスの営業がウザイしボッタクリ価格なのでオムロン使ってます。
今のところ不満は無し。　

オムロンの女ってオナペット要員なの？

けいはんなってどうなの？

他の電機メーカーと比べてここって儲かってる気がするけどなぜ？

他の電機メーカーと比べてここって儲かってる気がするけどなぜ？

キーエンスぼったくり同感！
０．２５掛けで買っている人もいるのに
定価で売りつけるバカな営業がいる。
まだオムロンの方がまし。
でもシーケンサーは今一かも。

キーエンスの価格の不透明なのが嫌いで、直販は使わないようにしている。

>>325
> 定価で売りつけるバカな営業がいる。

営業が買い取ってるから
客の足元を見て値段を決めるんだよ
営業担当や客によって値段はバラバラ

オムロン本体とヘルスケアて待遇違うの？
知っている人教えて

岡山も三島も大変だね。
あちこち異動させて、リストラの一種か、忠誠心調べる踏絵か？
>316
何の待遇か解らんが、基本的に違う。法人が違うし組合も違う（一応関連組合だが）。
オムロンに限らないと思うが、関連会社は本体の不要人材のゴミ箱。
無能な本体崩れの厚遇に嫌気をさし、退職者も多い。
所詮、中小企業レベル。
>328
セクハラ、パワハラが横行し、グローバル企業には程遠い。

内定もらいました。
独身寮ってどんな感じ？

岡山から来てるやつらは観光気分か？
琵琶湖・清水寺って毎週遊びほうけてる。

>>328

ほぼ同じ。　ってかヘルスは本体の一部署って感じなので
全然独立している感じがしない。

この間電話したら、新人らしき女の子

女の子「はーい、オムロンでーす」
私「いつもお世話になります。・・・と申しますが、・・・さんお願いします」
女の子「はーい、お待ちくださーい」

声がかわいくて萌えた。

>>３３３
社会人としてはどうかな？
所詮、中小企業レベル？？

　　　

声がかわいくてて萌えた♪
　　　↑
顔見て・・・なえる♪
（これ、オムロンの現実）

草津の残業は多い？

草津駐車場ねぇよ。

のんきな会社。

>>338
○○にやる駐車場はねぇ！

>>339
だからロクでも無いなものしか作られん。

この会社まだまだ儲かるよ。人が多い。

社員への待遇悪いのか？

しばらくは利益のでる製品が多いね。

>>344
そうかぁ〜？
具体的に機種名を言ってみな。

>345
MY4N

HCに食われてると思うが・・・・・

>>346
なんだ、リレーか・・・

>>346
えっ、まさかそれだけ？？？

この会社は制御機器で、地味に儲かってるだけでしょ。

そう、制御機器だけに絞れば、日本でも屈指の企業になる。

オムロンIABね。日経ものづくりに良くのってるね。
電機業界はカンパニー制多いけど意味あるのか？

カーモニのリモコンの充電池ってどこで売ってんの？

ＩＡＢのＧ２ＲなんかＩＤＥＣに値段でモロ食われてます♪
でも一番安いのて、ＮＡＩＳだべ♪

残業１００ｈってほんまなん？

無論
オムロン

所詮
オムロン

労基所の査察が何度も入ってるのに長時間残業なんて出来る訳ネーヨ

>>358
設計は知らないけど、事務方の人間は生活残業多すぎ。
人間多すぎ。

>>358

じゃあサービスか？
それとも改善されたの？

草津って田舎だね。

綾部ってもっと田舎だよ

なんで田舎ばっかりなんだ
田舎手当てでも出してくれ。

ここって給与や福利厚生はいいの？

勝組ランクだとオモ

オムロンの残業って月平均でどれくらい？

１２０

この会社って合コンでもてるんですか？

残業を美徳とする会社

今度入る予定なんだけど、どうなのかな。
もっとオフィスみたいな感じて聞いてたのに、なんか工場みたいだった。
ラクな仕事ってわけでもなさそうだし、ぶっちゃけ悩んでます。

ＯＢ訪問では残業ほとんどないって言ってたけど、嘘なのか･･･

けいはんなってどうなんさ？

>>370
やめとけ
入ってからギャップに苦しむだろうから

>373
ありがとうございます。入ってすぐ辞める方が迷惑ですし結局断りました。
忙しくて残業も多いのは企業としては良い方向なんでしょうね。

>>371
それってどこの勤務地の人？

草津は田舎というより、単なる住宅地だと思うよ。
スーツをびしっと着るような感じではないね。

長岡跡の住宅地、結構売れ残ってるな

ソフト開発部隊っていつも忙しそうな？残業なんぼやってるのん？

中途はお勧めできない。

>>378
帰れるのに帰らせない

>>379
なんで？

>>380
それって残業代無駄やん

>>382
上司が返さないというより、個人個人が生活残業のためむやみに遅くまで
残る傾向が強いと思う。てきぱきと仕事をすると苦痛を感じるかもしれ
ない。

周囲のレベルが自分には高すぎてついていけません

呑気な社員
ohbi.at.infoseek.co.jp

>>384
変わってるねえ。

可愛い子はいますか？

あと、女子の平均年齢と社内結婚の確立教えてください。

可愛い子が多い会社に就職したいと思ってます。
お願いします。

>>388
最近はどこの企業も派遣さんだらけで、若い子なんていないよ
オムロンにかわいい子が多かったのは10年前の話

>>389
レスありがとうございます。

オムロンスレの方も親切ですね。どこかのスレとは大違い。

やはり企業は派遣さんだらけなのですか。
派遣さんでもキレイな人なら全然ＯＫなのですが・・
社内結婚ていうのは難しいのですかね・・・

社内結婚なんて、百害あって一利なしだよ。

>>391
そうそう。
社内で付き合って、別れて、他の人と結婚。
兄弟・姉妹がわんさか、わんさか。

>388　
会社の基準ってそういうのじゃないだろ。
女子が多いのならいいなら看護士にでもなれば？？

どこの会社でも社内結婚あるだろ、いちいちそんなこと聞くな。

>>393
会社って結婚の場としてぐらいしか使い道ないんじゃないの？
今の学生って晩婚化してるらしいからいいと思うよ。

最初から社内結婚を目当てに就職ってどうよ。
なんか、、、出来が悪い奴って印象しか無いけど

てか、馬鹿ニートなんだろ。
それかよほどもてない奴

ヘルスケア社って本社と同じく残業多い？

最初から残業を気にする奴って、、、、やっぱり無能にしか思えない。

>>397
本社と言ってもカンパニー制だから，一概には言えないけど他の会社と比べると残業は少ない．
ヘルスケアは残業時間に関して，あまりいい噂は聞かない．

けいはんなに配属されてる人いますか？
写真で見たら、凄い近代的で綺麗なオフィスですね。

すごい田舎だけどね

見た目は派手だけど、照明不足で各個人にデスクライトが配られたり、
空調が切れる残業時間には灼熱地獄になったりと働く人に厳しい仕様となっておりま＞京阪奈

オムロンのｈｐみたら確かにデスクライトついてるなｗ
あすこは開発部門だけ？

情報センシングだったかな
リレーやらバーコードやら

>>399
いい噂は聞かないってサービスとかがあるってこと？

Forbes日本語版　8月号

トップストーリー
遠心力と求心力の理想的なバランス
　　オムロンの「楕円」経営

　「成長戦略の追求」と「企業文化の継承」をどう両立させるのか。
　作田社長の下でグローバルな成長を遂げるオムロンでは、
　創業家の立石会長が「創業DNAの伝道師」の役割を担う。
　遠心力と求心力の均衡を目指すオムロンの「楕円」経営を検証する。

　【遠心力】
　「選択と集中」で競争力強化　「第2の創業」を果たし、グローバル市場に立ち向かう
　／オムロン社長　作田久男
　▼M&A　「協創」戦略を推進し、コア事業の強化に集中する
　▼中国戦略　「成長エリア」で先進的ビジネスモデルを築く

　【求心力】
　グローバル企業として、「人」ではなく「理念」を求心力の源泉に
　／オムロン会長　立石義雄
　▼ソーシャルニーズの創造　「衝突しない車」を目指し、レーザーレーダーを開発

上海での生産立上げ、手間取ってるみたいですね〜。

>>405
ぶっちゃげ一流といわれるところで、サービス残業がない会社はないと思うが・・・

>>407
これか？

【電機】オムロン、自動化制御システム機器生産を上海にシフト [06/06/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149633922

　【上海＝渡辺園子】オムロンは生産自動化向け制御システム機器分野で日本から中国への
生産シフトを進める。上海の既存の3工場を統合し、開発・生産・サービスを一貫して手掛ける
大規模拠点にした。品目を順次拡大、上海拠点の出荷額を2007年度に05年度比2.4倍の360億円に
引き上げる。

　6日に作田久男社長らが出席、浦東新区の輸出加工区で統合会社「オムロン(上海)」(略称OMS)の
開業式典を開いた。OMSは昨年7月に上海の3工場を統合して発足、生産棟増設などを進めていた。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年06月07日
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/33629-frame.html
▽オムロン　株価 [適時開示速報]
http://www.omron.co.jp/index2.html
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6645
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6645.1
▽関連
【企業】オムロンの「見せる」工場、山奥ながら年間1800人の見学者 [6/2]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149227588/

Ｕターンで日本国内生産に回帰しているメーカーが多いと言うのに
国内空洞化を進める企業って、、、なんだかな〜〜

>>410
その通り。
海外生産なんて飾りです。
偉い人にはそれがわからんのです！！

>>410
多くもないでしょ。
相変わらず出て行く会社の方が多い。
戻ってくるのが珍しいから話題になるだけ。

だいたいオムロンで中国に出て行くようなものなんて
日本で作るほどの勝ちのないものばかりなんだから
そんなものを糞高い工数を払って国内で作ることもないと思う。

ヘルスケアの京都本社の健康装置開発部門受けたいんですが。
ここは激務ですか？どんなもん残業してます？
持病持ちで睡眠時間削りたくないもので。

激務では無いけど、気付いたら22時まわってた…という感じ。メーカの開発部隊は何処も似た様なものです。
残業を回避するなら公務員を目指したほうが幸せになれると思うよ。

すんません、「１」てのは間違いでした。なんでかしらんがミスってました。ｽﾏｿ。
＞414さん
ご回答ありがとうござんす！現場の人で？？
22時てのはまあなんとかなる時間ではありやすが、
毎日続くってえとちょいとしんどいめかもしれやせんねえ。
公務員はnot　goodな方向で。
まあ、エンジニアの夢と自分の健康の両方をほしがる欲張りさんなもので。
かといって科学技術庁とかは無謀なもので。
現在模索中。

残業したくないエンジニアを目指すなら、工場の信頼性評価部隊か特許を扱う知的財産権グループへの配属を希望すべし。

…エンジニアとしてやりがいのある仕事かどうかは別だが（ｗ

ここ、そんなに激務じゃないでしょ。

ヘルスケアって私服通勤？

>>417
職種は？

オムロンにかわいい人いますかぁ？

電話相談の中の人の声はかわいかった

声だけで見た目は最悪ですよ。オムロンにかわいい人いないから。

声で不細工なのはあまり聞かないよ。

　,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>1くん！くそすれをたてないで！
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　すぐにくびをつってしんでね！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
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>>411
私に出来るかな・・・。
わかりません。あなたのオムロン能力は未知数です。
気に入らんな。はっきり言ってくれる
でも、あなたならできますよ。
ありがとう！！

私は部外者なのですが、オムロンさんは
実際、営業職の場合はどれくらいの学歴が入社に必要なのでしょうか？

マーチぐらいじゃない？

>>427
ご丁寧にありがとうございます。心使い、最高にうれしいです。
やはり、結構ハイレベルですよね。・・・。早慶上智の下ぐらいですか。
日東駒専の人いなかなぁ。オムロン以外て・・・京都では（私、京都在住なんですが）
日本電産（キングオブブラック）
京セラ　（クィーンオブDQN）
ローム　（女は見た目！激務万歳）
キーエンス（間違いなく死ぬ。定時帰宅が22:00！！！）

はぁ・・・厳しいなぁ。オムロン勤務の方うらやましいです。

>>428
頑張ってください。
結局はあなた次第だと思いますよ。

因みに俺は来年４月に入社予定です。

私の父が会社に務めてますが、父は専門学校出なので、そんな学歴を気にしなくてもいいと思うのですが。現に、子供三人養える給料もらってますから。

専門出は優秀なのが多いよ

ＮＨＫ教育の理系先生と同じ格好したヤシが多いな

>>429>>430>>431　・・・>>432
ありがとうございます。がんばってみます！！！

正社員の女性がみんな美人なのは顔採用だからでしょう。
ついでに子会社の派遣会社からきてる女がかわいいのも顔採用だからでしょう。

かわいくないのはその他派遣会社協力会社の女です。

>>434
＞子会社の派遣会社
そんなのあったっけ？
オムロンが派遣会社持ってるの？

ＯＰＣのことか？？
社員に美人なんかいいひんぞ。派遣にも。

オムロンは生産自動化向け制御システム機器分野で日本から中国への
生産シフトを進める。上海の既存の3工場を統合し、開発・生産・サービスを一貫して手掛ける
大規模拠点にした。品目を順次拡大、上海拠点の出荷額を2007年度に05年度比2.4倍の360億円に
引き上げる。

まだ昼休みに社歌流してるのか？

まだ朝に社憲を怒鳴ってるのか？

ここって四季報に載ってる平均給料異様に高いよね？
これってなんで？
残業多いから？？

40歳730ってそんなに高いかな。
30歳600、40歳800くらいじゃないかな。
管理職はまた別格。

この会社って電機大手と比べて給与、福利厚生、仕事内容に
どのくらい違いがありますか？

＞ キーエンス（間違いなく死ぬ。定時帰宅が22:00

えええ！！？？？
そんなに早く帰れるんスカ？俺の会社？？？？

>>442
給与＝電機労れんはほぼ横ならび（ベアをみてください）
福利厚生＝普通
仕事内容＝職種がわかんないといいようがないよ

車何とか立て直せよ。
売り上げだけ拡大しても意味ないよ。

　　　　　 ／　-‐'　　'ｰ-　 ＼
　　　　 . |　（●）,(､_,)､（●） ::|
　　　　　|　　　 /,.ｰ-‐､i　　:::::|
　　　　　|　　　 //⌒ヽヽ　　.::|　 ばかやろう！！
　　　　　| 　　　ヽｰ-‐ノ　　:::::| 　
　　　　　 ＼:::::.　　￣　　 　／
　　　　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´　　
　　　　 /　　|　|　　　/　|　
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　　　/　　　 | ⊥_ｰｰ | ⊥_
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　　　　
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　　 　 　 　
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　

部署にもよるかもしれんが、中途の定着率があまりよろしくない。
社憲の唱和とか、ボランティアとか変を真剣にやってる姿は他の
企業からくると違和感ありまくり。

固い会社だと思うよ。居心地がよいかどうかは人それぞれ。

日本ビクター、TDKなどほかのメーカーと比べてどうなの？

京阪奈に配属されてみたい。

１の成果を１０ぐらいにアピール出来る能力が無いとやってけません＞KHN

>>451
なんで？京阪奈に限った事じゃないと思うが

ここは会社ぐるみで市場調査と称する産業スパイに莫大な金額を払って競争会社
の情報を仕入れている。いい加減な情報レポートに大金が動いているのは上層部
がおいしい仕組みがあるからね

>>451
そのとおり。
他人の成功は自分の成果、自分の失敗は部下の責任。
そういうのが多い。

９月から契約社員で行くのですが
会社的に気を付けるべき所は無いのでしょうか？
業務はデジタル回路設計です。

関西弁が標準語

派遣社員か。ただのお手伝いさんだから何も気にする事はない。

会社の業績がヤバくなってきたら、真っ先に切られるので
従業員の空気を読んでマズいと感じたら次を探す心構えを
しておくよろし。

今も毎日の朝礼で、われわれの働きで。。。。
社憲の唱和ってやっているのですか？

村田製作所とオムロンどっちがいい？主観的な意見でよいので。

キュウリとナスのどっちがいい？と同レベル。

>>459
やってるよ。
声量競い合いとかもやってる。

長岡京のときパワハラ見たな

われわれの働きで、われわれの生活を向上し、よりよい社会を作りましょう！
立石電機は、サイバネーション革命を推進します。

わしも昭和50年頃、某事業所で唱えていたなー　

草津どうですか？

高卒で草津に就職予定なんだけど、
どうでしょうか？

オムロンうんこ。どーしようもねぇ会社だ。

age

>>466
派遣だろ？就職とはいわねーよ。就業だよ。
糞工員。低学歴。

まじ？

日本って職業差別好きだな

今求人票みたんだけど、就業って書いてあった…
派遣ってことはボーナスとか有休ってないの？

>469
>糞工員。低学歴。

オマエは朝鮮人か。

age

>>472
オムロンのｈｐ見てみろよ。高卒なんて採用しねーよ。
おまえはオムロンに採用されたんじゃなくて、派遣会社の一スタッフ。
バイトと同じ。
有給やボーナスなんて派遣会社に聞けよｗ
有給はともかく、ボーナスなんてまずないなｗ低学歴。大学行けよ

↑
私は、地方のＦランク（偏差値３９）の4流大学の3年生です。
馬鹿大学からも、オムロンに来ている人は居ますか？

工業高校生でも無い？

>475
>低学歴。大学行けよ

↑大学行ってもこういうクズにはなるなよ

高卒じゃなくて工業高校在学中です。
それでうちの高校にオムロンから求人の募集が来てるんだけど、
それでも派遣社員になるんですか？

無知で申し訳ないです。

工場には高卒ウヨウヨいるけどな
＞４７６　５流大学卒でも取締役になる人いるよ

>>479
HPで募集しているのは総合職です
地域単位で募集しているのは担任職です
>>479さんのところへの募集は担任職の募集だと思います
総合職への職群転換制度(割と簡単)もありますし、居心地もいいですよ
良くも悪くもお気楽な会社です

>>481さん
親切に教えていただきありがとうございます。
僕は草津事業所の方へ、求人の応募を出した中の一人です。
できればもう少し詳しく、草津事業所について教えていただけないでしょうか？

475
>低学歴。大学行けよ
↑
おまえ大学卒か？
どうせ田舎の、5流糞大だろう！
クズ野郎！

「俺は高卒だけど人間性は・・・、社会経験豊富だから・・、大卒なんで親のすねかじって・・・」系の幻想
持ってるんじゃね？
ねーねーなんで大学行かないの？ｗ
ケイザイテキジジョウですかｗｗ？

出身校別の入社人数は？

高卒でも一部上場会社の正社員になれるなら、十分勝ち組だと思うぞ

>>484は十分人間性の疑わしいクズだが。

同志社が一番多いんじゃないの？

>>485
求人票には3校から2人ずつの計6人で、採用はその中から4人と書かれています。

>>482
なにが知りたいのか書かないと答えようがない

と思う。

>>490さん
社内の雰囲気、入社後気を付ける事などです。
あと高卒で就職された方の動向も知りたいです。

貴社は過去5年間、高卒の募集をされていない様なので、僕自身かなり不安です。

まだ採用が決定したわけではないのですが…

>>491
草津へは吸収合併で地方からかなりの人数が流れているはず。（今後も）
それなのに高卒新規採用って・・・。
地方の人間は使えない？？？

>>491
>社内の雰囲気
みんな仲良しの馴れ合い気質

>入社後気を付ける事
なんでも話せるようにして、周りの人と常に情報共有できるようにしとけばOK

>貴社は過去5年間、高卒の募集をされていない様なので、
静岡の三島から工場機能が移転してきたので、そのために人員補充だと思います
三島では普通に高卒採用してました
工場の管理業務が仕事になると思いますよ

>>492
工場部門は地元採用が多いんです

>>491さん
貴重な情報ありがとうこざいます!!
今後、就職するにあたって参考にさせていただきます。

あと、9月3日に実際に事業所の方へ行ってみたいと思うのですが、見学などは可能でしょうか？

493さんでした…
494さんもありがとうございます。

>>495
日曜日は無理だと思います
学校経由で平日に見学出来るように先生に交渉してください。
セキュリティが厳しいので事前のアポイントが必要です。

>>497さん
そうですか…
では通勤路の確認と事業所の外見を見に行くだけにしておきます。


貴社について勉強していますが、僕はまだまだわからない事だらけです。
また質問させていただく事があるかもしれないので、その際はよろしくおねがいします。

本当にありがとうございました。

派遣社員だが、こんなお気楽な会社はじめてだ。

オムロン行ってきました!!
とは言っても外から眺めてるだけでしたが…

いいかげんもういいよ。
ここは高卒坊主の就職応援スレじゃないんだから。
日記帳にでも書いておけ。

話の脈絡で理解できることを、自分の理解できる

言葉でしゃべらせないと納得しない社員多すぎ。

エンドユーザー無視のバカ会社

売った後のホーローすらまともに出来ないバガ上場会社だ
オムロン製品は二度と使わん

>>499
どんな部門に派遣されてる？
俺は特定派遣で、IABにだけど楽でぬるい。
部門によっては、社員と同じく激務で帰れない、とボヤいてる同僚がいたんで・・。

センサー開発部隊は社内１・２を争う激務部隊だったり・・・

>>505
しれてるな。本当に激務なのは車だろうよ。
ＩＡＢの奴の書き込みはちょくちょく見かけるが、車の奴のはほとんど見ない。
恐らく社員・派遣問わず、書き込む時間も体力もないほど恒常的に消耗してると思われ。

技術磨くより口先磨け。それが出世の近道だ！

帰りたくても帰れない

帰れるのに帰らせない

帰れるのに帰らない残業稼ぎ

再現性の無い評価試験が多くて、残業が多いと聞いたぞ。

>>510
10回ぐらいで割り切れよ

>>507
確かに。

こんなにも無駄な会議が多い会社あるのだろうか。
何かにつけて、ご意見頂戴しすぎ。
そんで右往左往してる姿は馬鹿みたい。

草津にIABの人が来たけどめっちゃウザイ

草津に岡山の人が来たけどめっちゃウザイ

山鹿に、草津、長岡京の人達が家族ともどもやってきた。
なんか言葉が、へん。。

けいはんなからは人口流出が続いてるらしく、
不足分を派遣で補ってるので社員の方が少数派だとか。

長岡京も派遣多かったな

この会社異動多いね。これからは無くなるのかなぁ〜。
そんなことないかぁ。

内定貰ったんですが、
待遇面について、聴けなかったんで教えて下さい。
30歳、35歳ぐらいで年収どれくらいになるでしょうか?
先走って車とか家とか買ってしまって泣かないように...

>>520
村田スレと同一人物？両社から内定もらって悩んでるのかな。
漏れ的にはどっちもどっちだ＞待遇

500〜600ぐらい貰えるんだったら
馬車馬のように働いてもいいんだが

社内でかわいい人探してるねんけど、いますか？

オムロンの女性社員はレベルが高いと思う。
だから回りに居なければ、運が悪かったと思うしか

どこの職場にいるんですか？

いや、食堂とかみると全体的にそう思うだけかな
実際そう思わんかい？

馬車馬の様に働くより口先磨いた方が１０００以上もらえるぞ。

口先磨くよりYESマンに徹した方が良いとおもわれ。

>524,526
人事に通報しました。Mさん。

YESマンだと、利用されるだけで終わり！！

(K)に１０月から出向。人生オワタ？

いや、通勤環境だけ見れば最高だ。
まぁ平均年齢高くて、何かどよ〜んでるけど（ｗ

(K)は贅沢。
(の)は(ry

いいなあ。Kだと駅チカだし、通勤の面ではめちゃくちゃ羨ましいな。
俺は来年あたりに、京阪奈に行かされるかも。
オシャレなオフィスなんだよな？ｗ

雑草と小動物に囲まれた自然に優しく人間に厳しいオサレなオヒスです！

こんにゃろー京阪名はオレの地元なんだぜ

平均年齢が高いってのいうは
ある意味社員にとって恵まれている環境があるからだ。
自分が年とった時の事考えてみな。

オムロンソフトウェアってどうなん？
35歳ぐらいの年収教えて

確かにYESマンの方が出世が早い。
うまくやると４０代前半でMになって１０００いくぞ。
口が悪いと社員○級５００万台で定年。

　　　√￣￣￣￣￣＼
　/￣ .＿＿＿＿＿　 |
/ 　　/　　＿ ＿ ＿＼|
|　 　/ノ（　＝＝＝　　|
|　 ／ ⌒,,ノﾉ ハ ヽ,,）(|
|　/　　 -･=＼ﾊ/=･-^ |
(6　　 　　,,ﾉ( ､_, )。、,, |　>>539の様なクズは、OFEに逝け！！
|　　　　　　 ,=三=､　　 |
| 　　　 （ 〆 , ─ ､ゝ)　|
｜　＿＼＿＿＿＿/／
´￣＼￣＼ ,◇､/￣|＼

これがこの会社の実態なのだよ。
基本的に同族経営だからね。○田Pも単なる操り人形。

　　　　　　　　,　　 /　`ー---─一''"~´￣｀ヾヽ
　　　　　　i　 i|　ilﾚ　　　　　　　　　　　ミﾐミﾐ''"｀─- ､
　　　　,　.,i!　i !/i　　i　　　　　　　　　ミミﾐﾐヾ　　　ﾐヾ ﾞヽ
　　　 .i　 ,!i l.| '　i　　ゞ　　　　　　　彡ミﾐﾐヾ　　　ﾐヾヾ　 ｀ヽ
　　,　 i!､k　ヽ､　ヽ　　　　　　　　　　彡ミﾐ　　　ミヾヾ　　　　ﾞ
　　li　l　ヾ、　　　　ヾ　　　　　　　　_,,=＝　　ミﾍベ
　 , |i､ヽ　　ヽ､　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　 ヾ　ﾞ
　 !ヾ　ヽー- ＿　ー-　,,__　　　　　　　　　〃ヾ
　　ヾヽヾ　‐- ,,___　　　　　　　　　　　　 /ｿﾂ､ヾゞ､ヾヾ
　　 ` ､`ー-　、...,,─--　　__,,　　　　　彡ｿｿ　ヾゞゞミﾐ
　　ヽ.､　`ー ---　.,,─--　　__,,　彡ソｿﾉ,;　　,,-弋ミﾐﾐミ
　　　 ＼　ﾞｰ‐- ､..,,,____,,. --彡彡彡'"'",ィ'-＝＝==､ヽミﾐﾐ
　　　　　 ｀`,.-､-─r,=＝＝＝=､:;;,,::;;::f" ,.'i´ o`i　冫ヽ ]-'´　∧∧
　　 　 　 　 ﾞiヾ ニill　〈　（.Ｏ)ーi｀￣´i　　_`_-_'....'　　li　ﾞ＿/　　　ヽ
　　　　　　　 ﾞi　　 ill::::::::;ｰ-‐γ'i'::l,⌒ヾ`)::::::::::;;''　　〃u ＼
　　　　　　　　ﾞi　　:ill::::::::;;　　ソ::::;i,､,　 ヾ:::::::;'''　_,,ノ'　　,r-| 　 >>541
　　　　　　　　 ﾞi､　　ﾞ`‐=＝'"..::::::;i,, .,,,　 ﾞﾞ'''''"~´　　　　l＿| 　きいたふうな口を利くなーーー！
　　　　　　　　　　ヾ.ｲ　　　　　　　 '''"..-一､　　　u　　 .lヽ
　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　:;;l￣´　_,,,...,.ヽ　　　　 ,ｲ＿〉
　　　　　　　　　　　　 ﾞi.　u　　　;;iｪ'´　i'　 ヾﾄ!　　　 ./:! ＼
　　　　　　　　　　　　　 ﾞ!.　　　 :;;Fi、　　　,,.ﾂ　　　./;:;:　　ﾞi
　　　　　　　　　　　　 ./ﾞi ヽ　　 ﾞ;ヽﾆ二ニ-'´　 .／　:;:;　 / ﾍ
　　　　　　　　　　　 ／　i　　ヽ　　　　:..,,-‐'　／::;'　 ;:;　/　　/∨＼/

社内の人間か？
そうだとすると完全に毒されてるな。

だからOSKはどうなんだって

波動なんですか

>>544
大阪松竹歌劇団は解散しました。

（K)で品保に派遣してるけど上司のプロパーいわく、今回の夏季ボーナスは
「俺に会社辞めろっていうことか？」っていつもぼやいてた。
っま、いつも仕事してるのかどうかわからんおっさんだったけど...

（草）でＥＣＢの肩身が狭くなってきた。

IA以外全部門まとめて(水)に追い出されたりして・・・

この会社IAB以外の存在意義がよくわかんないね。

>>550
認めたくないものだな。OCゆえにOHQの存在価値を認めないということを。

『諸君らが愛してくれたAECは死んだ！　何故だ！？』
「赤字だからさ・・・」

AECは現場の危機感がなさ過ぎる。社員はもっと自部門の経営状態をしるべきだね。

このスレで出てきたﾛｹ略称ｻﾞｯｸﾘまとめてみた。

(K)…京都本社
(草)…草津
(京阪奈)…田舎(AEC)
(岡)…あぼ〜ん
(綾)…綾部(IAB)
(水)…水口工場(ECB)
(の)…オムロン直方
(OFE)…オムロンフィールドエンジニアリング
(OMS)…オムロン上海
(OPC)…オムロンパーソネル
(OER)…オムロンリレーアンドデバイス(山鹿)
(OSK)…オムロンソフトウェア
(OHQ)…オムロンヘルスケア

このスレはオムロングループの提供でお送りしています…

…敢えてツッコまないでおこう>>554

昔もらった資料を転載します。社内カンパニー制導入で変わったのと、消滅した
ネオＰ、ミニＰもそのままですが、参考まで。参考にもならない？
量が多いので分割します
ネオＰ オムロン飯田　（い）　長野県飯田市
オムロン直方　（の）　福岡県直方市
オムロン岡山　（お）　岡山県岡山市
オムロン倉吉　（く）　鳥取県倉吉市
オムロン一宮　（ち）　愛知県一宮市
オムロン松阪　（ま）　三重県松阪市
オムロン山陽　（よ）　岡山県赤磐郡
オムロン出雲　（ず）　島根県出雲市
オムロン熊本　（や）　熊本県山鹿市
オムロン武雄　（た）　佐賀県武雄市
オムロン阿蘇　（そ）　熊本県阿蘇郡
ミニＰオムロン太陽　（太）　大分県別府市
オムロン人吉　（吉）　熊本県人吉市
オムロン野村松野（野）愛媛県東宇和郡
オムロン天草　（天）熊本県天草郡
オムロン京都太陽　（太）京　京都市南区
開発会社ｵﾑﾛﾝﾗｲﾌｻｲｴﾝｽ研究所ＯＬＳ京都市右京区

つづき
技術ｻｰﾋﾞｽ
ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ　ＯＳＫ　京都市中京区
ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ九州　ＯＳＫ−九　熊本県熊本市
ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ北海道　ＯＳＫ−北　札幌市厚別区
ｵﾑﾛﾝｱﾙﾌｧﾃｯｸ　ＯＡＴ　東京都港区
テクノカルト　テクノ　横浜市保土ヶ谷区
エンジニアリング
ｵﾑﾛﾝﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ＯＦＥ　東京都港区
ｵﾑﾛﾝﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ北海道　ＯＦＥ−北　札幌市中央区
ｵﾑﾛﾝﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ九州　ＯＦＥ−九　福岡県博多区
ｵﾑﾛﾝﾃｨｰｴｰｴｽ　ＴＡＳ　東京都渋谷区
クリエーティブｻｰﾋﾞｽ
ｵﾑﾛﾝｾﾞﾈﾗﾙｻｰﾋﾞｽＯＧＫ京都市右京区
ｵﾑﾛﾝｸﾚｼﾞｯﾄｻｰﾋﾞｽＫＩＰ京都市右京区
ｵﾑﾛﾝﾍｯｸＨＥＣ大阪府高槻市
ｵﾑﾛﾝｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｸﾘｴｲﾂＯＣＣ京都市下京区
日本ｼﾃｨﾈｯﾄﾜｰｸＪＣＮ京都市中京区
ｵﾑﾛﾝﾊﾟｰｿﾈﾙｸﾘｴｲﾂＯＰＣ京都市下京区
ヒューマンルネッサンス
ﾋｭｰﾏﾝﾙﾈｯｻﾝｽ研究所ＨＲＩ東京都港区

>>556-557
職場から書き込みか？Tivoliに注意しろ！

>>558
心配ありがとう。
帰宅申告時刻と実時刻が１ｈ以上ずれていると注意されるが、Tivoliでわかるのかな？
それともNotesのログが見られてるのか？

tivoliはインストール済ソフト監視。ログイン時間チェックはnotes

>>559
セキュ講習受けたばっかだろ！ｗ

イントラでやったやつだろ。あんなもんネットワーク委員が各ＰＣを回って
済ませてるだけだから実態ないよね。
ちゃんと出来てる部署に拍手！

俺の部署、Notesが無い訳だが・・・

　　　　　　　 　？？？　　>>562 コーヒー噴いた
　 ？　　？？？〓▲？？　　　　　　 　　？ ？　？？？？？■？？〓？？ ？ ？ … ．
　？　▼ 　　　　？？▼　　 　　　　　．？？■？ ？ ？　？¨ ∵？ ？ ・
　 ？？　？？ 　 　　？ ？？　　　？？　？？？？　¨？？？？？？？■■〓？？？？
　 　 ？　 ？　？■ 　 　　？　？ ？？？？？？？？？■〓？？ ？？ ∴ ？ ．
　　？　　　？　　　？？　？？？？？？？？？？？ ？ ∴ …．？　？　 ？？
　　 ？？？　 ？？？？？？？？？？？？？？？？　 ？ ？？？？？？
　　　　　？？？？？？？　　　？　 ¨ ？？？■？？？ ？ ？ ∴‥

Notesが無い部署は、管理職が会議室にメンバーを集め説明したんじゃないか？
でも半年位前の話だぞ。もしかして企業倫理研修と混同してるんじゃないか？

ひゃあ！わたし知りません〜！
半年前なんて覚えてません〜！！

研修好きな会社だな

>>556
（お）は吸収合併されて亡くなったよ。
社員は草津に逝く人間と、岡山に残る人間が半分半分。
どちらの決断が吉と出るのか・・・。

(草)では新棟まで建ててWELCOMEだから(草)の方がよいのかもよ。

（草）の新三ビルは派遣ばっかでどこか抜けている。特に品保。

（草）ネタ続きだけど、建物に入る時のカードゲート面倒くさい。

職業差別好きな会社だな

山鹿の彼は元気かな？

>>572
どういうところが？

>>569
でも本社勤務になるんで転勤が心配・・・。
やっぱり中国か？？

上海・・・いっちょ淋病にでもなってくっか！

車載の話が一つも出てこないですね

不景気ですから…

総合職になった時点で転勤は覚悟。
中国で現地妻作ってそのまま退職＆永住と言った話も聞くよ。
何が幸せかわからない。
>>575

中国やったら微妙やけど･･･
カナダやロシアでフランス人形みたいな現地妻作って
200坪で10LDKぐらいの家に永住できたら幸せだとおも。

欧米女性は経年劣化が著しい罠

>>575
おたくらの上海での○○ぶりはこっちでも有名。
まぁ国際問題にならん程度にしときや。

市場調査の好きな会社だと思ったら、競争先の企業秘密を産業スパイ会社（表向き
市場調査会社だとか）に依頼して調べていますた。
何百万円の経費支払いのなかから偉い人にバックされてるとよ。
随意でないといけないんだと。天下りの話ができてるとのうわさ・・こわいこわい

確かにここ上海での評判悪いね。
よく耳にするよ。

欧姆龍って字面は良いのにねぇ…

>>584
詳細希望

ここって中途入社の人多いですか？

オムロンて学歴社会ですか？？

>>588
パン職でどうぞ。

>>586
女 呼んで もんで 抱いて いい気持ち

今どき学歴・学閥が蔓延ってる業界なんて官公庁くらいなもんだ。

OFE関係の派遣ですが
もう疲れたので辞めます

OHQの雰囲気ってどうでっしゃろ？

基本的に社外の人間には冷たいよ。
子会社も基本的には社外だからね。

あふぉ、ばっか。冷たいと言うより暗い・・・；

派遣には、甘々（というか、我関せず...）みたいな感じ

下品な会社。学歴のある若い人間はそうでもないが、
学歴のない年寄りは下品極まりない。

業績はいいようだけど、少し変わってると思う。
妙に統制をとりたがるというかミニ今日せらというか
京都独特の個人と会社を切り離せない会社。

ブラックの狂セラよりはぜんぜんましでしょ？
毎日の仕事時間が違いますよ

会社と個人を切り離せているのは外資系ぐらいなもんじゃねか？

>>598
良く観察してるね。

大都市圏と地方のギャップがｶﾅｰﾘ激しいとか。

消えたい

あの創業日の変な集まりは何だよ。
通りすがりから見ると、変な集団に見えるヨ。

ここの会社って、事業所によってかなりカルチャー違ったりします？

>>604
ゴミ拾いやったけど、付近の住民からは鬱陶しがられてるみたいだったｗ
わらわらと人間が道一杯にひろがって、空き缶ひろってたから。

カルト宗教か？

上海出張者が帰って来るたびにＤＶＤやブランド品のお土産がいっぱい

パチモンのね。ｗ

車載って、すっげえ赤字を出してんのにまだやめる気配がないね。やめたらすぐオムロン株を買うんだけど。

設計者は綾部or草津逝きですか？
かなり田舎ですよねぇ
応募しようと思ったけどやめよかな･･･

草津≫越えられない壁≫綾部

草津はもの凄い勢いで都会化しとるぜよ。

車載開発なら愛知か栃木。
研究職ならけいはんな。
健康機器開発(別会社だけどね）なら京都中心部だよん。

レスありがとうございます
京阪奈は環境良さそうですね
草津は５年ぐらい前に立命大に行ったことありますが
最近見てないのであまり知りませんでした
都会化してますか、また今度ぶらっと見てきます

環境良いけど、基本ただのベットタウンだよ。

京阪奈はアクセス悪すぎ。通うのが大変そう。

逆に考えるんだ…
京阪名周辺に住んでしまえば楽に通えると考えるんだ。

京阪奈の人は結構近くに住んでるよ。
近くに楽しいアミューズメントパーク（私の仕事館）もあるし。

待て待て、私の仕事館は一発ネタだろ。

ものすごい村社会。

村民に染まれば居心地最高
異端児になれば村八分

なんて素敵な閉鎖社会

保守

保守2

保守会社

明日はお休み♪

ネタも無いのでスレ落ちさせてやったほうが…

保守系

四つある○○○カンパニーは
技術本部と比べて
給料などの待遇は異なるのでしょうか？

SUICA逝っちゃったようだが

カンパニーも本社も待遇はいっしょ。昇進もそんなに変わらない。
違うのはボーナスにカンパニー別査定が加わるところくらいだな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061201-00000402-yom-soci

Ｓｕｉｃａ、改札機通れず…首都圏ＪＲでトラブル

　ＪＲ東日本の横浜、川崎、大宮などの駅で１日午前０時ごろ、電子マネーの「Ｓｕｉｃａ（スイカ）」カードや、
携帯電話に電子マネー機能を搭載した「モバイルＳｕｉｃａ（スイカ）」を利用しようとした乗客が、自動改札機
を通れなくなるトラブルが相次いだ。

　このためＪＲではこの日の終電まで、トラブルが起きた自動改札機を開けたままの状態にし、乗客から料金を取
らずに通過させる措置を取った。トラブルは始発の時間帯になっても続いたが、不具合を修正する作業は同日午前
５時過ぎに終わり、朝のラッシュ時間帯に大きなトラブルはなかった。

　同社が調べたところ、トラブルが起きたのはすべて、「日本信号」（東京・豊島区）の改札機。同社の改札機を
使っているＪＲ東日本と東京モノレールの約１８０駅で、同様のトラブルが起きたと見られ、ＪＲ東がトラブルの
原因を調べている。


ニュースのわりに、下がらず

OMRON共に、じりじりと逆に上がり調子

＞629
ありがとうございます！

ＯＳＫってどう？

大阪松竹歌劇団は解散しました・・・

>>633
OSKの株主優待って...


舐めんなよ？

同じ京都の電子部品メーカーの、Ｍ田とOMRONでは
どちらがどのようによいでしょうか？
転職するとしたらどっち？

あんまり変わらないんじゃね？
京都の企業，俺のイメージは
　村田，オムロン　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞　狂世羅，労務，日本伝参

ブラック企業，聞いた話によると
　「年間日数＞＞＞睡眠回数」
　「終電で帰れれば幸せ」
　「今週はカミサンの寝顔しか見なかった」

やりがい云々という話があるが，正直ついていけん

断然、セイサク君でしょ（転職なら）。京都人ならOMRON・京セラ入っとけば親はよろこぶよ。
OMRONは車載機部門を切り離した上で部品メーカとしてなら業界でも上位の方で
安泰だけど、バブルだった駅務機器も一段落してあまり儲かんない。あまり、転職
には向かないでしょう。。
村田も現状では儲かってる。部署にもよるけど学閥等はないけど、上司運がよいと
生涯企業としてはかなりやりがいはある。（会社成り立ちからして結構、高卒の
上司が占める割合が多い。課長級で高卒は支社含めて多い。その点気にしないなら
やりやすい）

何で開始からOMRONこんなに、上がってんだ？？？

車載ってすごい村社会だった

豊田村、日産村、本田村、三菱村に出入りしてれば、それはもう…

オムロンって、配属されて部署によって扱いがいろいろらしい。小牧事業所は最悪。それに、大崎事業所のＩＡＢ企画はゴマすり集団に附いていけなければ社員の扱いをされないらしいよ。

村田製作所とオムロンのどちらに就職をというなら、断然、村田。そりゃ、利益幅が全く違うよ。オムロンって、開発にずいぶんお金をかけても、利益が上がらない会社だよね。基本的に技術が弱い会社なんだ。

１９９１年入社　藤田篤志。無能。デブ。一人では何の価値も創出できない他者依存人材。
本人は有能だと履き違えているが、裏では皆に嘲笑されている役立たず。足手まとい…直ちに解雇汁！

私怨ｲｸﾅｲ

>>644
基本バブル入社はどこの会社でもお荷物だろ・・・・
常識的に考えて

>>644
個人名はまずいだろ
とりあえず通報しとく

>642
>小牧事業所は最悪。

具体例を出してくれ

なつかしくて書き込みしました。
93入社で配属(草）でした。現在は地元に帰って公務員です。
学校とオムロンで学んだ事は無駄になりましたが、いい経験でした。
私が辞めて８年ぐらい経ちますので、色々変わっていると思いますが、
希望の部署に配属されれば天国でそれ以外だと辛いかも？！

派遣で仕事してます。
あんまりにも使えない社員が多すぎてびっくりです。
上海工場はもっとアホばっかりでびっくりです。
連日上海のおかげで取引先に頭下げっぱなしなのに上は無視。
上の尻拭いはもうこりごりです！

せっかく派遣という立場にいるのだから、ケツまくって条件の良いところへ逃げだしゃいいのに。
職場環境や社員構成はそう簡単に変わらないんだし。

派遣がそんなことやれば、派遣元から仕事回ってこないぞ

>639
よくわからん。
昨日も3290円やったし...
○○○ガイドラインを一杯作っていることが、好感されているのか...
はたまた、こけそうな、光？？事業をＭ＆Ａしているのが、いいのか。。。
ほんまによくわからん。

>>653
PASMO開始にあわせてか知んないけど結構上げ止まんないんだよね。。。

>はたまた、こけそうな、光？？事業をＭ＆Ａしているのが、いいのか。。。

↑　なにそれ！？？

ネオＰはくそ！！
軍隊か　または幼稚園て感じ

地元を離れたことの無い上司（チビハゲ）が出世し、パワハラがはびこってる。
農業でもしとけ！！田舎おやじが！(!￣д￣)

精神病んだ社員か？

生技に転属して４年になりますが、設計はおろか図面も満足にもかけません。
こんな私でも琵琶湖周辺に行けば仕事はありますか？

琵琶湖周辺って草津の事か？

あきらめて、転職しなさい。。

４年って・・・
そんなやつおらんやろ〜

最近、よその子会社を買収ばかりいるけど
自分ところの子会社は売り払わないのかな？

イノベーションセンタの職場環境は良いですか？

特に同僚とか上司との人間関係が知りたいです。

京阪奈・・・腐っても京阪奈　　です。。。

↑これ、京阪奈勤務したことある人なら知ってると思う。

最近ネオＰ、ミニＰとは聞かなくなったが、まだそういう概念が残ってるのかな？

>663

良い環境だと取っていいんですかねー？

>>665
う〜ん？！？まぁ、個人主観から言わせてもらえると、開発者にとってはいい
環境ではある


...が、>特に同僚とか上司との人間関係が知りたいです。←これを期待するす
るのは、酷なんじゃあないかな。。
どこも同じだけど　我関せず　空気が大半を占めていることは確かだけど。
（要するに、君の業務には口出さないから俺の業務の邪魔にならないように話
かけるなよ！オーラは出てる。）

>666
なるほど、よく判りました。
ありがとうございます。

中途差別がひでぇ会社。
そりゃ、新卒より扱い悪いのは分かるけど、いくらなんでも
やりすぎだよ。
中途では絶対お勧めできません。

>>668
具体的に詳しく

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

>>669
少なくともおれの知っている中途入社は1年以内に辞めたのが
3人と他もぶうぶう文句いいながら働いているよ。
明らかに、新卒入社よりワンランク低いところからのスタート
でなかなか挽回が難しい。
能力関係なく給料悪いのはやっぱし凹むよ。

開発系だと、そんなこともないでしょ

血行えぐい会社。
国立大学の先生方に、いっぱい金ばらまいてる。
つい最近も新聞に全面広告に出ていた、
恥知らずの国立大学の教授様がいたけど。
自分の所にとって邪魔な会社があると、つぶしてでも
排除するしね。
そのうちに天罰が下るでしょう。

どうしよう、オムロンのカーロケもらっちゃったんだけど、ヤフオクにかけるか

今のはずしてつけるか...


どうする、俺

　つづく！

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

>>673
そういう変な体質あるよね。この会社。
あと上司のパワハラもどきが凄かったよ。

部署にもよるんだろうけど。
おとなしい部署はそれでもって何の力も社内で持っていないから。

『AECが黒字化へ』
というニュースは真っ赤なうそです。
別のカンパニーの収益をつけかえてるだけ。法律スレスレやな。
株主騙しという意味では違反か。どうなん？そこんとこ。

0.7Ｍｐａとは、７キロって事ですか？

教えてください

セグメントの収益の付け替えはよくあることではあると
思うが。

１ＭＰａ＝９．８ｋｇｆ／平方ｃｍでは？

>>684
自分の無知さをアピールｗｗ
１ＭＰａ＝1000000N/m^2

　

>>685
何キロに相当するのか聞かれてるのに、アフォですか？

アフォです

草津に転勤になった人と連絡とれなくなった・・・・
どこ行った？

ＰＡＳＭＯのインスコに行った。

>>689
樹海かもよ

ここ最近の日経の記事見てると、車載電送事業から手を引きたい創業者一族 vs. 注力したい現社長
の駆け引きが垣間見えるなぁ・・・

どんな記事内容だったの？
現社長も少し、車載電装事業にこだわりすぎのような気が
するけどね。

さあ明日から仕事初めですね。5、6と休む人いるんかな？

年が明けてまた招かざる客がやって来た・・・

北と九は統合予定
その前に某Dが退任する　

業績絶好調のようですが、賞与はいかがでしたか。

業界の中では恵まれてる方ですね・・・
ttp://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20060714elec.html

]

滋賀の半導体工場買取はどうなってる？

今朝の日経にオムロンの工場が紹介されていたが、

「初めて自動改札が設置されたのは北千里駅、
　　当初は定期券専用で、71年から乗車券の利用も可能に」

の部分には違和感が。定期券も乗車券のひとつなのだが…
しかし、ここで言う乗車券（＝普通券）すべてがエドモンソンサイズとは限らない。
一般的に「エドモンソン」の名が知られていない以上、
このように表記せざるを得なかったのだろうか。


　こんなこと気にする自分って…

>こんなこと気にする自分って…

普通にｳｻﾞｲな

オムロンってずっとセンサーとかシーケンサーとかがメインの会社と思ってた．．．．．
違ったんですね。

いいえ。センサとコントローラがメインの会社です

メインは体重計だろ

よくわｒかんないけど電機屋だよ

パチンコ部品会社じゃないの？

車載部門は忙しいらしいが、本当なんかし？

忙しいとは心を亡くすということです・・・

ショッピングセンタシステムって辞めた筈ですよね？
外出時に営業が来て名刺おいていったみたいですが。

変に拡大戦略とってると後からしっぺ返しを食らいそう。
なんか、大きくすることがいいことみたいな一昔前の日本企業の路線
をそのまま受け継いでるようなＭ＆Ａを繰り返してるね。
昨今は。

日本語でおｋ

この会社、給料良さそうだけど実際の所はどうなの？
派遣で行くとかなり悪い？

派遣とか　俺ら社員の下で働くことになるんだぞ
普通に　どっかの社員として働きなさい

派遣で一生終えるなよ〜（エール

社員よりスキルの高いベテラン派遣と、短期で入れ替わる派遣の両極端だな。
多忙なところほど派遣が仕事を回してたりする罠。

スキルのいらない職種の派遣は、歳とったらどうするつもりなんだろ

今でもワーキングプアなんじゃないか？

マトモに就職しろよ。可能なら派遣なんてやるな。

そんなに違いがあるのですね・・
正社員を目指そうかな。

派遣は使い捨て。大企業の派遣より中小企業でも正社員のほうが良い。

正社員でも社内恋愛に失敗したら惨めだぞ。
４０越えて独身がいるがモデル撮影会に行っている。
モデルと結婚したいみたいだが現実が見えてない。大企業で役職がつくと
何かと勘違いするから気をつけて欲しい常識ってもんを。
社内もね。

保守

オムロン関連企業の求人がリクナビで毎回掲載されてますが、
機械設計（栃木勤務）はどのようなスペックを期待されているのでしょうか。
また、よくある技術系アウトソーシングの会社なんでしょうか。
現在転職活動中で興味があるので、お分かりになる方、是非教えて下さい。

>>723
ユーザからの激烈な要求に耐えうる、奴隷のような従順さが必須かと・・・
本社採用でなく関連会社採用で派遣扱いとなると、安月給でコキ使われることも覚悟すべし。

>>724
派遣扱いなんですか。一応正社員とは書いてあったので、どうかなと思っていたのですが。情報ありがとうございました。

まぎらわし求人方法だなぁ・・・

広報の女がブサイ

保守

ここの雰囲気はのんびりって聞いたけど
ほんまかいな？

オムロン製品はクオリティー高いね。キーエンス製品は粗悪品ですぐ
壊れるから毎日工場長が激怒。高売りぼったクリ製品の会社は
そろそろ終焉。

オムロンは壊れにくいけど、性能は低い
キーエンスは壊れやすいけど、性能が特殊
オムロンでできないことまあるから使わないと仕方ない事もある

昔に比べたら待遇もよくなった。
のんびりしたい人はいいんじゃない？
社員にやさしいいい会社だと思う。
上昇志向のある人向いてないかも。

お役所と一般企業の中間くらいのヌルさかな？

ほうほう

なんかよくわからんが

たしかセンサーとシーケンサー以外にも、あれこれ手を出してるが

下手の横好き

たしかキャパシタとか、ボールセミコンとか、やってなかったっけ

三島事業所ってどんなところでしょうか？
やっぱり田舎？

風光明媚、温泉場近し、土地安し、田舎仕事最適

三島はいずれ消え行く運命かと・・・

関東の開発拠点総撤退しておいて、関東の学生が集まらないと嘆くのもいとをかし。

キャパシタつくってる子会社ってこれ?
なんかひどいことになってないかい?
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GEO&action=m&board=1834611&tid=a1za5dea5khka1aaa1aakbdoaa5adbbva1aabbv7oa1a6bbv7oa1a6bbv7o&sid=1834611&mid=1&type=date&first=1

キャパシタの会社ってのは、これですかい。
元ネタはさっさと流れてますな。(抹殺されてますな)。

>会社の経費で酒池肉林
>親会社の出向社員がやりたい放題。
>○井○産の人って、コンプライアンスというものが元々ないみたいね。
>親会社なら何やってもいいってもんじゃないですよ。
>企業倫理担当の役員がこれまた○井○産の出向役員だってさ。
>次の社長も、こんな人でいいのかね? 終わってるよ、この会社。
>http://bbs.infoseek.co.jp/Board05?user=seekmiyacyan

アナログ屋さんなら誰もが知ってる有名なお方が会長なのに…ねぇ…

○井○産は、コンプライアンスに熱心な会社です。
とりわけ隠すことには、とても熱心です。
743も、そのうちに抹殺されて消えるでしょう。

>>743
これってオムロンが悪いんじゃないよね?

滋賀県でがんばります

土日返上でもいいです

よろしくお願いします

>>741
なんで三島なんかでやっているんだろ？
素朴に疑問。

三島、まだあるのか？
次を考えてた有能な人は管理職にもなれずに次々やめてったし、
現場を押さえてたハケンもいなくなった。
残って移動したのはこの会社らしく有能な人がやった成果横取りの
自分ではなにもできない口先管理職と従順に従っている取り巻きだけ。
いまどこで開発してるかわかんねーが、シーケンサ壊滅すると思う。

シーケンサですか？

技術者が居なくてアウトソーシングするのかなぁ。

シーケンサはＰＬＣだろ。
できなくても派遣に作らせるだろ？派遣天国会社だから。
といっても派遣の立場で見ても、こんなもの作って売れんの？
というものばかりだから派遣がだいじょぶでもだめだろうけどね。
それは派遣として割り切るのが派遣の品格。
派遣は言われたことを一生懸命やってるフリすればおっけ。
厳しいリーダ管理職はちょっと波風起こせばヒューマンコントロール能力
なしになっておろせるし、あとは論文だけ書いてる無能の専門管理職だけ。
すえるだけすいましょ。

無論オムロン立石電気

ごめんね

プリント基板の外観検査装置やってる人いる？？

基盤検査装置の開発は綾部、販売は中国だからどっちも
インターネットありません。

基番は犯罪です

>>751
どこでも派遣が仕事回しているからそれはそれでいいと思ふ。
がんばってくれ。

管理職が無能なのは同感
みんな優しいし、いい人だけど、仕事はできませんな。
ゴルフ三昧か、専門家気取りの優等生の世間知らずだから。
昇進試験が悪いのか、一癖ある人もいないし、金太郎飴
どころか無能人間のクローン状態になってますな。
新しいこと出ないのは当たり前田。

>>756
基番は迷走です。

管理職が中途半端に出来る人だと往々にして現場は混乱するものだ。
管理職は調整役に徹し、専門職は道を究めてくれたほうが組織としては強固になるもんだ。

調整役でもできれば有能なんだろうが、そんな感じじゃないな。
事無く過ぎ去るのを待つだけって感じになってるね。今の管理職。
管理職も試験はないけど、ゴルフ負け上手で上司部下に貢物が必要。

専門職も試験はないけど、条件がたくさんあり、それを
クリアするには、仕事そっちのけでやらないとなれない仕組み。
条件クリアの近道は、細すぎて誰も通らないような超ニッチ道を
極める事。オンリーワン道。てか？

オムロンアミューズメント、今年も一人逝っちゃったね。

管理職になるには研修うけて合格する必要があるんだよ〜ん。
忠誠心が必要だよ〜ん。

忠誠心を示して推薦もらわないと
試験どころか研修にすらいけないもんネ。
推薦する管理職には一切逆らってはいけない。
いつもニコニコ元気に汗してるフリが大切。
仕事はできなくてよい。ていうか、仕事して
問題起こしたら大変。成果のはっきりしない仕事を選べ。
管理職も一杯でそれでも合格しなくなってるけど。
平社員も主事が一杯で詰まってるんで主事試験が
受けられない。
ＭＢＯで評価もらうためにも、汗を流したフリが大切。
仕事の成果は関係ない。スタッフ役が一番。

とりあえず主事になれば生活は安定する。
主査になれればもうけもの。
主幹になるには自分の意見を持たず、上の言うことを反復し、忠誠を誓うべし。
参事になるには○石一家への忠誠を誓い、
参与になるには○○○○。あぁ〜、私には出来ない。ここは北○○か？

○石家の話、老舗ながら業績が低迷してること、初任給は悪くもないけど努力しても実績評価では給料が上がらないこと、組合が電機連合の中でも特に会社寄りであること。
さらに大阪大と同志社の隠れ学閥が存在していることも関東の大学の就職資料室の資料に書いてあるようだ。ピチピチの優秀な学生が集まるワケない。
配属されてくるのは使えない院卒ばかり。院卒はいらねーっていってるのに、はてにドクターまで大量採用してるらしい。

>>763
これすごい分かるわ。○○○○って何なの？

決まってるでしょ。
ＣＳＲやコンプライアンスに注力する背景だよ。
>>765
はやく主事なりたい。でも転勤はいやだし。

主事になるまでこの会社あるかな。。
とってもものになりそうもない事業に感覚でつっこんでしまって
その失敗をいつまでも認めず、失敗者ばかりがお互いに保身に走って
逆にできるヤツは排除されて、明日のくいぶちを作れなくなってる。。
０６は惰性でいったけど、０７はのっけからキビシイ。
ＩＡＢ，ＳＳＢは大幅ダウンか？　ＥＣＢは迷走しそうだ。
ＡＥＣは出血大サービスはとまるだろうが、カッコイイ夢ばっかり
だから売るものがねぇ。。
買収でもされて総入れ替えしないと復活はないかも。

主事にはあと３年以内でなれると思う。
職群年齢からして今まで例外なし。
だけど去年家を買ったから転勤あるかも。
単身赴任はいやだなぁ〜

主事って30歳でなるのでは？1級2年で今はなれないのか？

なれないな。
例外的に人事研修で忠誠を誓い、上司に可愛がられれば一本釣りでなれる。
規定通りの最速昇進例を作ることで、忠誠心を養おうという作戦だから。
仕事しなくていいから、そっちでがんばれ。

主事試験って結構ポコポコ落ちるんだよね…
留年すると翌年の昇格枠が減るので迷惑極まりない。

今の資格別構成では主事が半分だよ。余りまくり。
売上は増えてるけどＭ＆Ａだからオムロン本体は事業縮小で管理職ポストがないから上がれないんだ。
管理職も余っていて今度、少し厳しい制度（＝おべんちゃら必要）に変わる。
淘汰されるからならないほうがいいかもね。

M&Aね。少し成長急ぎすぎているのではないかな。
せっかく産機でいっぱい儲けているのだから、基礎技術を研究
した方がよいのでは。
ただ、ここの評価制度とか考え方は短期で儲けてなんぼみたいな
考えがあるから無理かな。
中小企業が大きくなったという形容詞がぴったりだね。

社訓には悪いけど、社会貢献とかの使命感と仕事とはまったく
紐づかない事業内容だね。

キーエンスのほうが好きだ!!

産機で儲けた金をコンポと車載に投入したが全滅。基礎研究にも投資して１０年になるがゼンゼン。
そんなことしているうちに稼ぎ頭だったリレーも腐った人間ばかりになって倒れかけ。特別プロジェクト発足って。。。
あの人たちにはどうしようもないよね。。旗振りだけだから。

主幹登用また難しくなるの？
今も大概難しいと思うが。

777

何年か前はキーエンスに転職もできたが、今やキーエンスの就職希望者は５万人。
ふるいにかけて２万人。キーエンス本体の面接にかかるまでに９９％がふるい落とされる。
オムロンごときからは転職もできない。

失礼しまーす
３〜４年前に初めてお会いしたと思います。
その後、東京台場で会い一緒の電車で帰りました。
ここにいませんでしょうか？

労働争議があった３０年くらい前を境に、それにこりて物言う社員を
排除する人事異動、差別を行って秩序を維持するのが管理職の役目だった。
社員には会社で楽しく過ごせるよう、わいわいがやがや遊びを覚えさせた。
それ以後のロボトミー世代が経営層にあがったころだろうか。
成長がとまり全社がおかしくなっているとしたらそれが原因なのかもしれぬ。

キーエンスや三菱と比較するな。管理職仲間もわかってる。
市場、競合には触れず、しかしオムロンナンバー１で内容が
あるよう見せるように調整するのが大変なんだ。
俺たちだって人間だ。自己防衛もする。

産機で今後、儲けが出るのって残ってるかなぁ。

関東IC化のpasmoシステム　そのまま、上海、重慶あたりに入れられないかなぁ。

ｱｲﾃﾞｯｸﾆ普ﾘｮｳﾋﾝﾂｶﾏﾚﾀｵ

>>783
不良品を売って自慢するなよ

>>782
思いつかないな。温調あたりはどうか？

ＳＳＢでは海外は無理だわ。メンテ体制とか初期投資があるからね。
まじめにやる体力はない。売りに行けというから言ってるけども。
現場はわかってるけどね。あえてバカに付き合う。
戻りたいもん。。

>>785
温調...う〜ん・・・、物をそのまま現地企業にOEM供給するってのなら分かるけど
それでも、厳しくないかな？

中国　京滬高速鉄道も

>中国の旅客専用線に見合った独自システムを作る

これに入れる余地はまだまだある　と思うんだけどなあ。。

オムロンソフトウェアってどうなんですか？

オムロンの人たちはGWゆっくりできるんですか？

まずは、OSK山口で修行です。または、OC（草）事業内勤務。

>>787
かつては駅務／交通／金融関係のソフトを一手に担ってたから存在意義はあったけど、
今は本体が非ソフト方向に集中してるからなぁ・・・独自路線を見出せれば活路は開けるかも？

>>788
９連休と大手メーカ並。キヤノンには負けるが・・・

>>790
もうOSKでは駅務／交通／金融関係はやってないみたいですね。
社員数も減ってるし…減った社員はどこへ？？

>>791
OSKは経営に失敗して、リストラしました。
経営に失敗といっても、経営をなにもしないというすごい経営。
財務諸表もよめないらしいから。

肩たたきしましたが、肩たたきされていることにも気づかず
しかたなくオムロンに吸収しましたが、仮社員状態で様子見です。

ガマンして見習い終われば
はれて人事上もオムロン社員になれるんだからさ。

動いたOSKの社員はソフトウェア開発者がほとんどだよね？

OSKから社員をOC.に吸収する。
OSKの人件費は丸ごと減る。
受け入れたOC.の部門の開発費は増やさない。

おおざっぱだけど、一人１５００万円として
２０人動かしたとしたら３億円の錬金術。

この話があったときに、人を受け入れたかどうかで
その部門のマネージャの質がわかる。

うまく断って安い新人を取ったところのマネージャは
信頼してよし。

Made in Chinaな製品が増えすぎだ。
価格は同等か上がってるのに、納得いかない。

Made in Chinaだから悪いということはないけど、
質は落ちてるね。
さらに、営業マンがソルーションとかいってかっこいいこというけど、
個々のセンサのスペックすら満足に答えられない。
営業の質も最悪。

だれかオムロンヘルスケアの社員いないですか？
転職で勧められたんですけど。
給与とか３０歳でどれくらい？
男女構成比は？
昇進ってどんな感じ？

いつまで○石崇拝を続けるのだろうか？
今年の創業記念式典でも、○石の社歌を歌わされた。
社歌の○石の部分をオムロンに変えたらどうだ？

オムロンと山武、働くならどっちおすすめ？

オムロンといえば男だらけ、女性社員も外見・内面ともに
女というより男みたいな・・・イメージが・・・
社内恋愛とか聞いたことないな

オムロンヘルスケアは分社前は仕事中に救急車多数。。
営業に出れば奴隷扱い。分社後は知らんが。

立石崇拝の拠点を本社ビルの隣に立てた。おぞましい形だ。

完成らしいぞ。礼拝堂。先祖代々の供養の提灯への入魂式後は一礼してから入門のこと。

んにゃにゃにゃー

こんばんわ＾−＾

ネコロの亡霊ですか？

ネコロは冬暖かくて良かったよ。見た目にリアルなのにモーター音が大きく、
そのギャップが面白かった。でも売れるものじゃなかったなぁ。

グロテスクだったね。ネコロ。
だれに聞いてもいら〜んと言ったけど、まれにいる欲しいという人だけ
１００人集めて聞いて５０人が買うと言ったので商品化された。
それを見抜けなかった裸の王様。

すげ〜な。新しい研修センタ。シースルーで本社から監視バッチリ。

客から研修センタの話が出たときは、商談は破談になったという客の意思表示だ。

研修センタより上海の研究所だろ？
中にはいってビックリ！がらんどう。実は研究員、今から雇うってさ。
中国人かと思えば、記念式典用の日本からのエキストラが大量。
中国研究推進してきた人間は研究所設置で袖の下、接待を散々受け、
メシも全部無料で散々遊んできたあげくに責任取らされる前に急激に
逃げているらしい。

綾部ってどんなとこ？
転職考えてるんですが

自然を満喫したい方、都会の喧騒に疲れた方にはお勧めかと＞綾部
そこそこの規模の店も揃っているので生活には困らないと思う。

面倒な点はムラ社会独特の近所づきあいとか、どんよりする冬の天気とか
地元に残る若者はヤンキーしかいないとか・・・そんなとこ。

そこそこの規模の店って行っても農機具売ってる店か？

電機メーカの設計、生産技術者なら転職は絶対勧めない。
２，３年もすれば世間から取り残されて使い物にならなくなる。

生産システムや開発ツールは前時代的、遠すぎて売込みにも来ない。
綾部価格でめっちゃ高い。

見学の添乗の説明員がバスの中で、
「セル生産のはしりの頃の生産システムを見ていただきました。」
「明日は最新の工場にご案内します」と説明しているのをマジ聞いた。

派遣には比較的お勧めだが、アパートはない。バスはない。
駅からタクシーで２０００円。最寄駅は無人駅で電車がない。

綾部の話題に乗じて…

ワンルーム物件が極端に少ないので家族向けアパートを数人でシェアしてたりする＞派遣
トイレとか炊事場の掃除分担で結構モメるらしい。

お隣の福知山に住めば地方県庁所在地並の生活水準は維持できるらしい。

電車は無人駅だが１時間に１本はあるので、交通機関がバスのみの工場よりかはマシらしい。

生産システムは時代遅れだが作ってるモノ自体も時代うわ何尾するやめあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

特定派遣で、綾部か京阪奈に出向する案件が来てます。
まだ詳しいことは決まってませんが…。
綾部はすごい田舎なんですね。不安になってきた。

関東出身なもので、いまいち土地感が無いのですが、
綾部と京阪奈なら、どちらが住み易いですか？

圧倒的に後者〜

>>811です
情報ありがとうございます
質問が言葉足らずのようでした
綾部の事業所の雰囲気を知りたかったのです
綾部近辺の出身なのであの辺の田舎っぷりはよく知ってます

ふいんき（なぜか変ry）は他所の工場とあんまし変わらんね。
でもうわさによると開発部隊は社内１、２を争うほど残業が多いらしい。
まぁ周囲に娯楽が少ないのでワーカホリックな人にとっては天国かも？

綾部は工場だから朝が早いからね。しかも車以外の交通手段はないに等しいから開発は残業が多い。
けど忙しいわけではない。のんびり仕事しているだけ。
京阪奈は朝はゆっくりで夜も早いからね。
社員は開発もせず大学のサロンのようにフリップチャートにレベル低い技術開発成果を張り出して
自己満足に陥っていて、技術者としては腐ってるのをあからさまにしていて社員として恥ずかしい。

綾部は電車の駅はあるが、無人駅で１時間に１本。バスはない。
京阪奈はバスは１時間に１本あるが、電車の駅がない。
どちらも最も近いコンビニまで２ｋｍはある。

http://www.omron.co.jp/press/2007/c0613.html

オムロン直方こんな買収やって大丈夫かな。

ロケ離れすぎ・・・
工場畳んで横浜に集約しないとこの先生きのこれないのでは？

資本参加のリターンはないでしょう。定期預金してくれてた方がましだな。
のうみそないんだから金つかわないで欲しかったな。

直方は外販拡大するなら本社は横浜だな。直方では全く無理。
出資話はＭＣＴにうまくやられたんで逆に拠点を頂くということでどう？

ＭＣＴって会社も小さいみたいだし、ソフトがメインみたいだから、
有能なプログラマに逃げられたら、金をドブに捨てたようなものだな。

ソフト業界は色々な意味で「人材の流動性」が高いからね〜ｗｗｗ

株主総会しゆうりょう

我々の働きで
　株主の生活を向上し
　　よりよい社会をつくりませう

>>824
ネオＰ…ｵﾜﾀ＼(^o^)／

はやんないスレだなあ

我々の〜

>>827
会社の活気のなさをあらわしているようだね。

久しぶりに京阪奈に行ったが、暑すぎ。
日中でアレだったら、定時後は……
本当に自然には優しく、人には厳しいオフィスだ。

天井高いから空調効かないし、照明も暗いのよ・・・
冬は寒くて夏暑い。精神を鍛錬するのにｵﾇﾇﾒ

おまえら（よ）って知ってるか？

京阪奈は自然にもやさしくないぞ。
前時代的な監視フロアタイプの上に池まで作ったのでエネルギー効率が悪い。
一人あたりのエネルギー使用量は長岡時代の３倍くらいだったはず。

（よ）ですが、なにか？

元オムロンの諸君。家電販売囚人になってみないか！
店ポッポ♪　新店ポ♪　けっけけっっっけえええっっけええええええええええ　　　ミードリ電化の塵塵新店ポ♪
塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼けっけけっっっけえええっっけええええええええええ　　　　　　^^
「どこにできたの？」 ::;;;;;;;;;;;;栄光あれーーーーっっ！！！　　／ うひひひひっひっっひいいいいいいい
ミロリってエデオンにのまれたんや　新CM見ました　ますます恥ずかしい知らんかったからいやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩 ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！ ｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
;;;;;;;;;;鬱　死;;;;;;;::..ヽ ;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　
￣　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
おあああああっまっっさっさまままああああああああああああああﾄﾞﾋﾟｭｳｳｳｳｳｳｳｯ0,,,,,,, 大人になれば栄光あれーーーーっっ！！！　　／
ミロリってエデオンにのまれたんや　知らんかったからいやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩 ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
僕らはみんな生きている 生きているからんはああーーーーっンッ、ウンコ゜.,,.:lllllll!: 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
il°ｲﾅﾊﾞｳｱｰ取lii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　囚人全員、そり返りながら 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■ 何でも出来ると思ってた。けど子供以上に不自由なんだな。
子供の頃の俺が今の俺を見た塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵らなんて思うだろうな。

　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　|::::::=ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=::|　　どんだけ〜
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　　　入＿ノ　　　　　 　　　　　　／|＼＿＿＿＿＿_／|＼
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　 /

ふぅ。

賞与よかったんでは？

6.0ヶ月リミッターに張り付いてしまったらしい

保守

賞与悪い。ちょっとでも査定あげるのに上司へゴルフ接待で大変だった。

ﾘﾐｯﾀｰあるのか。組合員で6ヶ月なら管理職は。。。。

管理職は年俸制だからね

それよか、第一四半期の業績悪すぎてカットあるかも。
また無理に６月に前倒し突っ込んでみたけど第２はなんともならない。
と思っていたら地震で理由付いたのでちょっと安心。

理由つけたってみんなで年俸カットされるなら意味ないし。
３月押し込み分の在庫はけたところに押し込んだだけ。横にあるＭ社の在庫は
ないくらいはけてるけど、そろそろ埃かぶってる。
業績悪い理由を現場に押し付けてる上のいい方が気にいらねぇ。
売れる商品を現場よこさず、どこで売るんだかわかんない新技術に投資してるから
こーなるんだよ。

制御部品の取扱説明書に回路を書いてるヤツは池沼か？
どういう脳みそしていたら、あんなにわかりにくく書けるんだ

ヘルスケア社員だけど20代で年収600万ちょい逝ってます。
部署によっては残業多いけど、サビ残がほとんど無いのでかなり稼げるわ。

男女比は　正社員（男）：正社員（女）：派遣（男）：派遣（女）＝５：１：１：２
くらいかな。

>>846

カタログもわけわかんね

この会社の商品のカタログとか売り文句とかかへんだよね。
営業マンも商品知らないしこの間も使えないセンサ持ってきたんで
こっちが教える始末。
きーちゃんみたいに値段最後にして勝手にどんどん進めるのも
困るけどさ。まだ使えるだけましかも。

PRとかCMとかもわけわかんね　100%自己満足　買う気なくすよな

>>848

ユニットやセンサとハーネスの関係がさっぱり理解できないんだが
理解できない俺が池沼なのか？

池沼ってだれなのかしらないけど、どー考えたっておかしいだろっていうハーネスの引き回しやら螺子穴だよね。
テスト用そのまんまなのかどっかの特殊仕様そのままなのか。。

古ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい部品の置き換え用なんかにはそんなのがあるが。

っていうか、古ーーーーーい部品の置き換え用にしか売れてないんで。
（営）の方の人も行ってるけど売れる新製品なさすぎ。売れない技術やりすぎって。

独身寮ってどんな感じですか？
快適で過ごしやすいですか？
教えて下さい。

独身寮入りたかったら工場に配属されるしかないぞ？まぁ設備は揃ってて快適だが…
それ以外の配属だと普通のアパート物件借り上げになる。

早速、お教えくださってありがとうございます。
福利厚生のところに独身寮完備とあったのですが、一人暮らしをしたことがなく、
寮のイメージすらわかない状態だったので、どんなものか、どういう生活が
待っているのか教えていただければと思っておもいきってお聞きしてしまいました。
本当にありがとうございます。

ｵﾑﾛﾝﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ

>>858
オムロンフィールドエンジニアリングってどうなんさ？

クルマの運転が大好きな人にｵﾇﾇﾒ

ネット販売の問い合わせ電話の受付女性社員の教育がなってない！
何か聞けばすぐに「少々お待ちください」って一つ聞けば一つ待たされるし、挙句の果てには「わかりました（やや切れ気味）、失礼します」ってこっちが電話切る前に切りやがった！！
もう少し電話応対の基本、問い合わせなんだからいちいち上司に聞かなければ分からないってことのないように。
とにかく問い合わせ担当の社員がが客が電話切る前に（やや切れ気味に）電話切るなんて最悪の対応だぞ！

後日担当男性社員から「先ほどの問い合わせの件については、こうこうこのように対処させていただきました」とても丁寧な内容の電話がありました。
まさにお客様問い合わせ担当の鏡というべき素晴らしき対応でした！

>>862
だれだろ？
でも、結果だけ報告なら、丁寧な対応だけがとりえかも。

通常の問い合わせコールには女性社員のような対応になる。
間違えのないように一つ一つデータベースを確認し、そうでなければデータベースに入力して
すべて上司の確認が必要だから。
スキルのない社員でもスキルのある社員と同等の対応ができるようにする手段。
で、スキルのある社員もそうでない社員も同じ対応なら給料同じなんで、スキルのある社員はやめていきましたとさ。

もう寮残ってないのか。借り上げの方がうらやましいが。

現在オムロン（本体）に転職希望の者ですが、
退職金か確定拠出年金などは有るのでしょうか？
ホームページや転職サイトを調べてみたのですが、
福利厚生には記載がされていなかったので・・・。
質問で申し訳ございませんが、回答宜しく御願い致します。

退職金はある。
毎年、本給査定によって変動するポイントを加算して退職時に清算

確定拠出年金も導入済。
各自で運用先を指示しなくてはいけないので面倒。

>>866

丁寧な回答をして頂き有難うございました。

今は盆休み中ですか？

オムロンフィールドエンジニアリングが調子良いよ
おすすめ

>>869
ＯＦＥの社員さんですか？
ＯＦＥは調子いいのですか？ＩＴ系ででしょうか？
質問ばかりすみません。

メンテナンス系

オムロンフィールドエンジニアリングはボロ儲け状態。ＳＳＢ＝ＯＦＥ。
給料は安いが配当だして一族に還元している母体になっているらしい。
ＤＥＬＬのメンテナンスの実体はＯＦＥとか。

オムロンは実習、実習、実習…と実習が多いと
聞いたのですが、一年目、二年目は実習や研修で
覚えることも多く、精神的、肉体的余裕がなく、
趣味やプライベートな時間をとるのは難しいって感じですか？
あと、社内に有志のスポーツサークルなどはありますか？
スポーツ好きなんで。

教えてください！！！

>>873
ニートだったら24hスポーツする時間はあるんじゃね？

仕事ナメんな

希望部署による。
１年近く実習のところもあるし、配属直後に実戦投入されるところもある。
有志のクラブもあるけどレクリエーション的なもんだ。

仕事とスポーツ両立したいなら地方公務員の方が良いかも？

>>873
同業他社に比較すれば断然ラク。実習もないに等しい。クラブはもう実体のあるクラブはどの事業所もないんじゃないかな。
ゴルフ部くらいかな。会社の活力低下に比例してクラブ活動もなくなった。
それよか、営業ならいいが、工場、研究所は人里離れてるんで遊べると思ったらそれは違う。

残業申請は認めてもらえる雰囲気ある？

どれだけ忙しくても、30時間以上は申請できない、
結果80時間残業したら、50時間はサービス残業、とか、
そういうのはイヤなんだが

残業は３０〜４０時間で制限されてそれ以上は会社にはいることができない。仕事もしなくていい。
でもアフター５は上司と飲みに行くか、上司より早く帰ることはゆるされない。
土、日曜も上司や同僚のゴルフに付き合う、昼休みも上司や同僚と一緒にごはん。

>>878
綾部、けいはんな、草津の事業所を出張などでまわったけど、
どこも昼は自然に部門ごとに固まってベッタリ。
食い終わるときも一斉ですね。
ヘンな連帯感があって困る。

揃って便所飯よりは良かろう

部署内でいがみ合うのが多いな。

営業はましだけど、そーいや、工場、けいはんなの連中は金魚の糞みたいに群れてるよな。

>>878
車載もそんな感じなのかな？
自動車部品で残業40に抑えるのは至難だと思うのだが

車載もいろいろあってさ。今と昔じゃこれまた大違いだけど、今現在で言うと。
営業は忙しいふりしてるだけ。実はなーんも売れてねぇからさ。ほんとは残業なんてしなくていいけど要領悪いんでしている。
開発は客に近いと地獄。宇都宮まで落ちると軍隊。４０時間なんて関係ない。その代わりに頭はいらねぇ。指示に忠実に従え。しかし小牧でも先技までいけば遊びほうけ〜だが、３０時間はしてるけどしなくても実は同じ。要領悪く残業しとかないと出世できないし。
工場はみんな自分は忙しいと思ってるけどまわってねーぞって感じだが、４０をこえるヤツは少ないな。

>>884
軍隊か・・・自動車部品はどこも似てるなorz
例えば残業100時間とかしたら、残業代はフルに出るんですか？

ｵﾑﾛﾝ関連社員が通ります

>>885
６０時間かな。時々８０時間とか出ることもあるけど。部署の管理職によるけど通常は２０−４０時間までだよ。
残業をいかに抑えたかが管理職の手腕として評価される。とーぜん見かけの残業時間だけどね。
上から評価高い管理職の部署は悲惨を極めてるな。できたものは問題先送りで後から大クレーム、コスト増大必須。
ありゃ予定通り作れって言うほうが可愛そうなものもある。

あぼーん

ﾀｲｰﾎ 記念age

>>887
まっとーな人間が管理職になってないんだからしょうがないよ。
バカな振りして元気にがんばろうぜ。元気が一番、朝の唱和の声の大きさで出世が決まる。体操も率先してやろう。組合活動で会社の意図どおり押さえ込めば役員も近い。。

オムロンの人って自分で考えられないことが幸せみたい。命令されるのが好きなマゾばかりなの？会議の議事録見ても私が決めてあげたほうが早いしいいと思うことあるけど。

自分で決めてしまうと責任が発生するからねぇ・・・いわゆる言いだしっぺの法則。
責任者は出来て当然のように扱われ、失敗したら非難集中となる現状では思考停止も止む無しかと。

残業代って時給換算でどれぐらいでるのかおしえてもらえませんか？

時給2920円也〜

寺○さんは同じチームの佐○と付き合っているらしい。

ﾀｲｰﾎ

削除依頼出して来い。

（よ）ってどうなん？

>>898

田舎の中小企業が無理矢理オムロンルールで稼働してる感じ。

900

今度（京阪奈）に出張してくる。
オサレオフィス（笑）が楽しみだ。

くしゃみするだけで全館に響き渡り、振動試験機を動かすと床が揺れ、欠陥設計で設備置くために柱を新設し、
とにかく管理するだけが仕事と思っている管理職が一般社員を隅々まで監視できるように１フロアにし、
それでエネルギー効率を最低にしてくそ暑くて死にそうになり、雨が降ればあちこちで雨漏りはするし、
無駄でどうしようもないとだれもがわかっていながら前社長の鶴の一声でできた池と屏風の飾り物と見たくもない季節外れの絵と、
社長の付き合いで京都の有名でどうしようもない建築家にタイマイ払って無駄に高い空間をつくった
（京阪奈）がオサレですか？

（よ）は派遣も多い？

>>902
俺は（草）勤務なんですが、
2年ほど前に雑誌（エルマガ）の会社特集で、「近代的でお洒落なオフィス」
として紹介されてたんで、気になってました。実態はアレなんですね。
行くのはCRだけだけど、池？と絵チェックしてみるよ。
とりあえず薄着して行くことにします。

>>903

多いわけではないけど、俺も含めてそれなりにいるよ。
ってか元派遣の正社員が多い。見境無く取り込んでる感じ。

haa

笑顔度ｗｗｗ

オムロンフィールドエンジニアリングってどうなんさ？

どやさ？

このスレでよく出てくるロケ
（OFE）
（草）
（京阪奈）
（綾）
(OSK)

オムロン本体って大卒４０歳で残業込みでどれくらいもらえるの？

つ四季報

OSKって安月給って聞いたのですが、オムロンと比べると
やっぱり全然違うのでしょうか？

大卒４０歳だと５００万円位かな。安いよ。初任給はそれほど安くないけどそこからのカーブが。
ＯＳＫはオムロンに比べるとほとんど変わらない。

えっと30代で500万じゃなくて、40代で500万か…。
辛いですね。

オムロンと変わらないって株式情報とか見ると、
オムロンは790万とかって書いてあるのですが、
すごい差があるような…、現実は500万ぐらい？

オムロンー>カーブがあがる
OSKー>カーブは変わらない

って意味じゃない？

SEの35歳限界説にリンクしてるとか＞OSK

４０歳だと５００万と９００万とに分かれるね。管理職になってないと500万円。管理職になってれば1000万円。そいうことだ。
あとは参事以上の給料が仕事のわりに高くて人数が多い。みんなゴルフ友達だからさ。
管理職になるにはひたすらゴルフと、おべんちゃらを使うこと。仕事ができるほど管理職にはなれない。この会社がなにやってもだめになったのは人事のせいだからな。

ＯＳＫは上層部はオムロンを見てるだけだからさ。ＳＥっていったって、ＯＳＫの仕事ってそんなＳＥと言えるような仕事してないよ。
レベル低いし。システムはおもちゃみたいなものばかりだから。それに現場のプログラマは兵隊だから、派遣とかわんない。

>>918
成果主義という名のゴルフハンディ戦なのはしょーがねーとしてだ。
経営基幹職がこれだけお馬鹿さんばかりになったのはなぜか？
出来る人はやめていくし、一般社員の手柄を自分のものにするのに
もう付き合ってられない。自分で考えろよ。っていいたい。

ここは出世コースをはずれたオムロン社員のチラシの裏ですかｗ

派遣もいるでよｗ

ここいいの？

>>922
派遣会社はOPCばかり？他の会社も多い？

節操無くあちこちから連れて来てるｗ

ロクな製品が無い理由がわかったよ

製品のクオリティを俺みたいな派遣の評価要員のせいにされても
かなわんなｗ

食堂はトレイをおいたら　自動で値段がでてくる。
ちょっとびっくりした。でも高すぎる。
ちょっと出遅れると食うものないし。

khnは出遅れると座る所もないぞ。

派遣の身には食堂が高すぎて困ります。社員の人も文句を言っています。
以前の会社ではそばが１００円でしたが、ここはただのそば一杯３５０円以上します。
駅の立ち食いよりも高いです。そば一杯でお弁当が買えるのでそうしていますが、
暖かいお茶位ただにしてください。お茶一杯１０円です。
ほかにも手当が少なくて苦しいです。

>>929
会社の周辺には何もないから、ほぼ全員が食堂で食うんだよね。
なのにテーブル足りてないｗ
2交代（3交代だったっけ？）でも従業員溢れてる。
おまけに、飯は高いｗ
あそこはもうちょっと従業員のこと考えて欲しいもんだ

オムロンのCM何だか気持ち悪い。
「妊娠しやすいカラダづくり」って…

（草)ってまわりが、まだひらけてない感じがするんだけど
仕事が終わったらクタクタになってまっすぐ帰宅。また
家から仕事へって毎日の繰り返しですか？若い社員から年配にいたるまで
とても仕事一途でまじめな人が多いような気がします。

（草）の食堂は（綾）以上にブタの餌だよなー。仕事一途で仕事できりゃいいんだけどさ。
仕事すると叩かれるからお互いに楽してるよね。

餌のクオリティはグループ内屈指らしい。
ただ、カロリー高いメニューが多いから加減しないとヤバい。
（草）は現金で支払いできないのがウザいね。

開発部門はハードで友人と連絡をとるのも
面倒くさくなるって話を電車内で小耳に
はさんだのですが、事実ですか？
単に定時に仕事が終わらないから疲れるという
ことなのか、激務なのか気になりました。
若いのにやけに頬がこけて憔悴した人が同僚らしきガリガリの人と
ぼそぼそ話してたのを見かけたので。

>>936
技術的な課題でハードなのは耐えられるんだよ。
ってかそこは腕の見せ所だしこの仕事の一番おもしろいところだからな。
ところが彼らが愚痴ってるのはそんなことではない。
設変で抵抗１本の定数変更するだけも嫌がらせとしか思えない複雑怪奇な
社内ルールと手順。まるで役所のように膨大な帳票類。
ゴミの分別は徹底してるくせに、ペーパレスとはまるで無縁の環境。
足の引っ張り合いで設変させない作戦としか思えない他部署との打ち合わせ。
レビューするたびに評価項目の増える検証会。
んで、タイトってか絶対不可能なスケジューリング。
どんどん発生する多重割り込みでスタック積みまくり。
当然納期なんて守れっこない。−＞次の検証会で吊し上げ。
−＞脳味噌故障。
俺は派遣だから故障する前にトンズラするけどね。ｗ

　

まずね、取説作成会社を変更してくれ。

特に、PLC関連。あまりにも、レベル低すぎだろ。。

内部チェック、ちゃんとしてるのか？

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元（お）？それにも（もの）？ｗ

>>937
確かに。この会社のルールはおかしすぎて、ルールを守ることが出来ないようになってるね。
しょうがないから、派遣の俺たちがそのルールを破って仕事して社員が罪をかぶらないように
あげてるけどね。
有能と思われている管理職や技術者ほど下に泣いている本当に有能な部下がいる。
なんとかしろというばかりのわがままなやつ多いよね。
毎日やったこと報告させていちいちチェックして、手柄を自分のものとして報告して、
奴隷状態で管理してるしな。派遣の日次報告以上に管理されてるから幾分すっきりもするけどさ。

派遣から社内を見るとそうなるのかぁ・・・
社員から見た社内とは視点が違ってて興味深い。

>>941
社員から見た社内はどんなものですか？

>>942
出世のために、ゴルフの練習か、組合活動にがんばることが有能社員への道。仕事ができるということはそういうことだ。
技術者？そんなもの派遣でよい。

もひとついえば、中国。中国〜っていって、金を使えば出世できる。
中国で本当に売上に結びつくとか役に立つ話なんて一つもないけどね。
今はシャチョーも中国っていえば全部おっけだからさ。食い散らかしている。

【京都】同志社大学院生、ショルダーバッグをひったくり京都産業大生に取り押さえられる 北区
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191758262/

そういやRITZよりもD出身者の方が多いね・・・

そりゃ、立石会長様がＤだからさ。Ｒは迫害される。しかし奴隷以下の扱いの関東の大学出身者よりはましだが。

【政治】政府、"お金をつくる"造幣局や印刷局など独立法人２０以上を民営化へ−機密性の保持も絡み様々な意見も★

４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191932873/

【民営化】造幣局・印刷局など、独立行政法人20以上を民営化へ：政府方針 [07/10/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191727281/


政府は６日、現在進めている独立行政法人（独法）の整理合理化に関連し、
１０１ある独法のうち、予算に占める国からの財政支出の割合（財政依存度）が低い
２０法人以上の民営化を目指す方針を固めた。

２００７年末に整理合理化計画を策定し、閣議決定する予定だ。
民営化の対象には、造幣局や国立印刷局、日本万国博覧会記念機構などがあがっている。
今後、独法の民営化推進を目指す渡辺行政改革相らの方針に対し、
事業の公共性の高さなどを主張する関係省庁の巻き返しが本格化しそうだ。

貨幣や紙幣を造る造幣局や国立印刷局については、機密性の保持なども絡み、
是非をめぐって様々な意見が出そうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071007-00000002-yom-pol

社員同士の結婚を推奨していて、社員同士が結婚すると
お祝い金がもらえる企業というのはオムロンですか？
社員と派遣社員の結婚でもお祝い金がでるようになったとか

No

>>947
そうなんですか？
次の春から入社予定なんですが・・
先行きが暗くなってきた。

>>951
そんな悲観するなよ。社長は慶応大卒だ。
ただし、最初は開発で仕事できずで転々とし、
最後は奴隷の墓場と言われている車載電装事業に行き、
結果そこで下を奴隷のようにこき使って、絞れるだけ絞って売上を無理に上げて
その実績で社長になったんだよ。
だから、そのあとの車載電装事業は先の技術がボロボロで赤字になったんだけどね。

次の社長って立石の誰かだと思うが馬鹿でどうしょうもない。
ブレーンも立石様様で自分の出世しか考えてないからもう終わってるよ。
でも、新鮮さ斬新さはないけど楽な会社だと思うよ。
適当にやってりゃ、社員に超甘だし給料も人並みに貰えるし・・。
何だかそれっぽいウンチク言ってりゃ、こいつは出来る！とか勘違いして
もらえるからチョロイ会社だよ。
ホント笑点株式会社、座布団１枚って感じ。

>>952さま
　951です。　
　ありがとうございます。
　なんとかがんばってみます。

>>953
次の社長は疫病神といわれている。いくところいくところつぶれていくんだ。
今はＩＡＢだが来たとたんに売上成長が止まり、利益は減少に向かっている。
その前はSSBだがご承知の通りだ。
ほんとはここで実績上げて社長にはるはずが、くるってピンチヒッター登場に
なった。

>>954
関東の大学出身に厳しいのは人事よりも現場かな？
京都の地場のいやなよそ者へのじめじめしたいじめがある。出身が京都で
なければすすめない。もちろん、京都の中での場所は重要。
そうでなければ、地方出身で京都の下でいいですと開き直るかだ。

>>955 いじめですか。こわいなー

ただおちゃんのことかーーー！

いいえ、ふみをあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

>>953
ウンチクっていうか口だけ達者で実績なしの部長、課長、リーダが多いよな。
なんだっけあの見診観の部署なんてその筆頭だった。つぶされたみたいで最後の良心を感じた。

正直な話（草）に昨年移転したSSB、もういらないだろ。
今後、大きな収益源が無いしさ。

ライバルの日本信号が大ポカやったり、東芝が半導体に資源集中してたりするので
この先生きのこる余地はありそうだけど・・・

きのこる言いたいだけちゃうんかと

大ボケの日本信号と力抜いた東芝に　ついていくのがやっと。
この会社にはものづくりが出来る技術者いないので外注か、
せいぜい当時のＯＳＫがバグを作りこまなかっただけでしょ。
別にオムロンだけができたんじゃなくて、できて当然なんだから。

>>959
まだつぶれてないよ。NSPなんていう名前になってしぶとく生きている。
言うとおり口だけ達者なやつらだから悪臭放ちまくり。
静かに蓋しといてもそれがわからないらしくすぐ出てくる。

オムロンソフトウェアって昔と比べてだいぶ社員減ったけどみんなリストラされたん？？

あとオムロンアルファテックってどうなったん？

やっとあぼーんされたか・・・

何が？？

>>967
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1037251194/213-214

オムロンソフトウェアって昔と比べてだいぶ社員減ったけどみんなリストラされたん？？

あとオムロンアルファテックってどうなったん？

メール本文の冒頭に、○○どのって書いてるのは、敬称のつもりなのかなぁ。
”どの”って何？
漢字知らないの？
”様”にしてほしいケド

>>969
OCへプロパーとして出向。

>>970
派遣or協力会社か？
オムロンでは敬称は”どの”で決まってるんだよ。

>>970
社内ルールでは971が書いてる通りだけど、
もしかして取引先にも”どの”で通してる奴いるの？

>969
ＯＡＴは４年まえに、ＩＢＭが６５％、ＯＣが３５％出資のＡＴＳになったお。

>969、973
今は、もぉ資本関係ないけど。
２００５に独立したから。

>>972
普通にいますよ。　しかもスタッフに

社員の暴言に耐えていた派遣いたけれど、どうなっているだろなぁ…

>>973
そうなんだ〜、思ったんだけどここってＯＣと関わりあるの？

>>974
オムロンソフトって独立したの？

>>977
ＯＳＫじゃなくて、旧ＯＡＴのこと。

>>978
なるほどね、なんで独立したの？

ふじこ

>>980
は？

オムロンアルファテックがデータゼネラルだった時代にワークステーション事業の延長で
最後のよりどころだったＮＥＣにも見捨てられ、だれも拾い手のなかったＤＧを業界をちっとも
知らなかった経営陣がお買い得と間違って、高値で買収。
やっと気づいて切り離そうと思ったが、のれん代が高く業績も悪化して売るに売れず、リストラ
しまくって、結局カスカスにしてやっと切り離したのがＡＴＳ。

その諸悪の根源の人々が定年退職して京都で試作センタ会社を作ったが、これがまたひどい会社。
年間５０００万円ほどの売上なのに、大々的にホテルで周年パーティやるような世間知らずの
経営をしてる。　試作品もひどいものだし、なんといっても途中に入る自称専門家の人々が
とにかく技術的に使えない状態だから、もうすぐつぶれるだろうね。

それってＯＣの副社長かした人？

ＡＴＳ社の沿革。これの詳細きぼぬ

2004 ・ＯＣから音声認識/声紋認証事業を移管。

>>982
そのとおりすぎてツッコミどころが無い…
というか、喪前が特定されてあぼーんされるぞ？

でもＯＡＴって当時ＯＣの子会社の中では中核企業の位置づけじゃなかった？

>>986
中核企業を売却するのかよ？　失敗を覆い隠すための詭弁。
反論もあったが、もの言う社員は排除され、その中の有能な社員は会社を去った。
管理職はイエスマンどころかニコニコマンだけでなーんにもしない、フヌケだけにした。
フヌケがフヌケを選びそしてなにも作れなくなり、これまでの蓄財で最後のＭ＆Ａで
花火をあげているのが今、そして金を使い終わったら、借金漬けであぼ〜んだな。

>>987
たしか昔、「グループのＩＴ事業の中核を担う・・・」なんて
掲げてなかったっけ？
ＯＣのトップページの各事業サイトへのリンクでコンピュータ・システム事業の
リンク先がＯＡＴだったような・・・

そういえば今もここと取引ってあんの？

そういえばネコロボ事業どうなったん？

事業は即あぼーん。
責任者は退職。メンバーは散々。