モトローラってどーなの？

フリースケールは結局のところ買収提案を呑んだみたいですね

残念です。内定が来年1月以降ということになってしまいました。
3度の面接と職歴証明書を提出したにもかかわらず・・・
残念です。

>>87

今は経営が変わったから、リストラの噂があるよ。
また、嵐がやってくるのかなぁ・・・

LBO呑んだし、さらに経営効率を高めるためにリストラやるでしょうね。

>>88
そうだったんですか。
リストラするんですか・・・
それでは、内定出せませんよね。
面接試験を通じて、人間的にも、仕事の能力的にも
大変素晴らしい、尊敬できる方達と、一緒に仕事
できるかと思って、本当に楽しみにしていたのに・・・
残念です。非常に残念です。

これはオフレコですが、10月まで中途採用を行っていたんです。
でも、途中から面接日を延期して欲しい。言われ、その後、
1ヶ月音信不通になっていて・・・
何かあったのかなーと思っていたんですよ。
それまでは、採用条件満たしているので是非、一緒に働きたい
とまで言われたんですよ。
ですが・・・　社内の効率化、再編成を行う必要があり、
再度、人材の適材適所を考えるため、内定は1月以降となります。
しかし、内定は確約するものではありませんということでした。
残念です。
機会があれば、また、受験したいと思います。
それまで、今まで以上に仕事に磨きをかけたいと思います。
FSの皆さん、頑張ってください。
いつか、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。
ありがとうございました。

>>91
入らなくて正解

＞いつか、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

じきに吸収合併されて一緒になるよ。
飲み込む側にいるほうがいい。飲み込まれる側よりも。
今はインテルサムチョンＴＩ東芝あたりに行っときな。
我が物顔して仙台に乗り込める日が来る。かも知れない。

>>93、91
ご意見ありがとうございました。
必ず、デバイスの品質改善に磨きをかけて
再度チャレンジしますよ。
その時はよろしくお願いします。
FS万歳！　FSのエンジニアの皆さん万歳！
お互い頑張りましょう。
いつか、きっと、名前が変わっても仙台に
乗り込みます。
ありがとうございました。

LBOの影響ぶっちゃけどうなの？

>>93
東芝は無理だな。

LBOの借金どうやって返す気だ？
やっぱり事業部売却か？

>>94
タイトル･インフレな会社だから、新入り以外は全員部長だと思ったほうが良い。
ワイングラス型組織ですよ。

>>96
間違えました。カクテルグラスでした。

>>96、97
逆ピラミッド組織ということですか？
実行部隊がいないということになりますね。
プレイングマネージャーが多い？
部下を持たないスペシャリスト（専門職）
優秀なエンジニアの方が多いということで
よろしいでしょうか？
素晴らしいです。　
そんな環境で、自分も成長したいです。
インテルや、ＴＩ、ドイツ系、韓国系の外資半導体メーカー
に飲み込まれる可能性があったとしても、
将来はスペシャリストとしてＦＳの皆さんと働きたい。
問題解決の専門性に磨きをかけて、仙台に乗り込みます。
その時はよろしくお願いします。先輩！

FSも現社長の下で「ふつーの外資系」を目指すようになったから、
高い給与で雇わないと人がこなくなったわけ。だから、部下が
いなくても管理職とか専門職の肩書きを付けて、その給与に
つりあうようにしたということ。

ふつーの外資系＝人材不足　ということ。極少数の良い人材は
来るかもしれないけどねぇ・・

むかしむかし、その昔、優秀なエンジニアは多かった。
でも、そんな人は会社にしがみ付かない。人材斡旋会社が興味深々だから。

>>94

君みたいなのは英語しかできない上司にコキ使われるに1000アールアカウント！

>>101
ぼくは外資系2社渡り歩いてきているので、英語は特に問題ないよ。
実戦経験として、ＵＳ本社のエンジニアやベンダーに
揺さぶりかけるの得意だよ。
上司と一緒に、本社のエンジニアをこき使いたいと思います。
ちなみに、”1000アールアカウント”って何？
バカなので分かりません。　教えてください。

それに、こき使われる　=　期待されている　と考えて
前向きに仕事しましょう。
せっかく、ＦＳ社という素晴らしい環境で働いているのだから。
入りたくても入れない人もいます。　是非頑張ってください。

>>102
じゃあ、自分が「英語しかできない上司」にならないように気をつけな。
日本法人は本社の出先機関に過ぎないから、英語だけで出世できるけど。
むしろ、英語以外の技能を持ってると、出世の邪魔になる。
そして、「英語だけ」の連中が上層部を占めて、永遠の出先機関を再生産する。

>>102
素晴らしいです。頑張って下さい。
お客様、競合、社内、あの世に渡って全方位的に恨み持っている会社や人が如何に多いか判るから。

>>102

別に日本法人にこだわなわければいいじゃん。
本社に直接行けばいいじゃん。
英語ＯＫなんだよね？

>>102
You "English is proficient in me".
I can laugh at writing "an engineer" and "a vendor" in Japanese to write it.

>>103,104,105,106
どこの馬の骨変わらない部外者（自分）が、勝手な認識で
皆様の感情を逆なでしまったことを、お許しください。
申し訳ございませんでした。
FS社は良い会社です。良い会社にできるはずです。
優秀な皆様が十分に変えていけると、私は信じています。

皆様のこれからの、ご活躍をお祈りいたします。
ありがとうございました。

早く撤退しろ！！こんな下らない会社は。

>>108
フリースケールの事だよな。

むしろ日本ではMotorolaよりもFreescaleの方が昇り調子だろ
ケータイの日本市場では相変わらずシャープ、松下、NECが強いし。

日本の会社の悪いところと、外資の悪いところを
みっくすした会社

age

新卒採用はやってないんですか？

もう終わりました。

ケータイインフラはまだあるのか？
2012年まではもつんじゃなかったの？
5年程はやまってるみたいですな。

大崎のThinkparkに入るらしいが、
ここもうかってんのか？
本社やばそうなのに・・・

儲かってないから3フロアから2フロアに減らしたらしいよ。

狭い3フロアから広い2フロアかもよ

ここのラインって200mm？？
古いラインで何作ってんの？？

普通にわからん。

>>117
そうじゃなく大勢首にしたからだよ。

この１０年リストラ以外の仕事をしてないのだが

この会社どんどん小さくなっていく

まともな携帯電話作れない会社だからな

早く消えれば

【通信】米モトローラと加ノーテル：通信機器事業を統合へ・売上高約100億ドルの大手に…米WSJ紙報道 [08/02/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202739351/

ここのオフィスの半分以上が外注や派遣

未だ在ったの？

>>126
何を今更

100万円二重請求されても気がつかないみなさんｺﾝﾆﾁﾊ

ここに転職考えてるんだけど30歳でどれくらいもらえるの？

３０歳なら、他に行っときな。
専門技能が伸び悩んで、英会話以外に取りえがなく、
行き場がなくなった３５歳以上の人におすすめの会社だ。
東北地方に実家があって動きにくい人には更におすすめ。
仕事の甘さ、専門性の低さの割に給料はいい。

製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板であり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

東北地方の地場産業にちょうどいい。
農家の方々もそうだが、この会社の方々は我慢強い。
頭が下がるよ。
会津なんか、会社を踏み台にして大学教授を狙う団塊ｵﾔｼﾞが
売名のためにディレクターで乗り込んできてパラサイトしてるが、
誰も文句を言わない。我慢強い。感心した。恐れ入った。

米携帯端末大手のモトローラは17日、年金制度の見直しや経営トップの報酬削減など
追加リストラ策を発表した。
同社は携帯端末事業の不振から業績低迷が深刻になっており、10月には3000人の
人員削減など8億ドル（約700億円）のコスト削減策を発表していた。

モトローラは米国の従業員や退職者など現在の年金加入者への制度は維持するが、
新規雇用者などへの適用を廃止する。
確定拠出年金（４０１ｋ）についても、会社側の拠出を一定期間凍結する。
一方、世界の従業員の大半を対象に、2009年の昇給を見送る。

グレッグ・ブラウン氏とサンジェイ・ジャー氏の2人の共同最高経営責任者（ＣＥＯ）も
報酬を25％カットする。

モトローラは今春、不振の携帯端末事業を分離する計画を発表。
ただ金融危機の影響で分離に必要な資金の確保などが難航、10月末に計画を延期
していた。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081218AT2M1801618122008.html

1：やるっきゃ騎士φ ★ ：：2009/01/15(木) 08:42:35
カナダの通信機器大手ノーテル・ネットワークスが14日、米連邦破産裁判所に
連邦破産法11条（日本の民事再生法に相当）の適用を申請し事実上、経営破綻した。
ノーテルは北米最大の通信機器メーカーだが、金融危機などに伴う市場低迷と
資金調達環境の悪化に伴い、資金繰りが行き詰まった。

ノーテルは近くカナダや欧州でも法的な破産処理を申請する。
日本などアジア事業は法的整理の対象外としている。
米メディアによると、ノーテルの負債総額は36億ドル（約3200億円）以上とみられる。

ソースは
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS2M1403J%2014012009&landing=Next


http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231976555/