東京エレクトロン、マッキテキ?

前スレdat落ちのため立てました。
まあ、おまいら語れ。

前スレ
東京エレクトロン、キキテキ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1015341367/

裏事情ばらされたくなかったらハンドタオル買え！　プッ

２期連続赤？

AMJにしろTELにしろ、リストラの話が出るとスレが
活発になるな　ﾌﾟ

中国行った人、帰ってきませんね〜

>>3
いや来期もじゃねーか？
外注きっても赤。で１０００人削減案提示で赤。
前期なんて絶対黒だとかコスト削減してんのに本社発表赤だろ。
裏切られた思いだよ。
こんどはどうやって黒にすんのか見物だね。プッ

http://www.agemasukudasai.com/movie/

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

前スレで新聞発表をくつがえし予言的中した神がいた。すげー
経理関係の人かな？

855 名前： 　　 投稿日： 03/02/07 22:36 ID:hAg7ZbHb
今年度も赤字っぽいね
２期連続で・・・
大丈夫か？

856 名前： [sage] 投稿日： 03/02/08 00:03 ID:cAfkwQ0/
>>855
をいをい、一昨日今期黒字確保の見通しって新聞発表してただろうに。

>>9

855って風説でタイーホじゃねーのか？　
明らかに内部情報知ってる香具師に決まってる。

株屋からアナリストまで織り込み済みだよ、んな事。
アナルストのリポートとか嫁。
大体、みんな赤なのに何故照るだけが黒だと信じる？
しかし、ＩＴ不況とは別に構造的な問題と認めた所が怖いね。
もはや誰にも遠慮する事はないという事だね。

>>10

内部情報じゃなくてもある程度は知ってるだろ
同業界の人間なら

マジェスティーまんせー

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>12
現場の開発では今期はかろうじて黒字を達成できそうだ、とか３月に上層部が言ってたのにな（藁
誰もが、他社とは違ってコスト削減の効果が現れてTELこそが真の勝ち組だ、と思ったに違いない。
それだけに大どんでん返しの大赤字に、いったいどれほど大勢の人間ががっかりしたことか。

ようするに大本営発表を真に受けるバカ社員もいるってことだ
自分のあたまで考えよう！

>>15
おまえだけだろ。。
一体どこに黒字の根拠があると思ってたんだ。
冬のボーナスみりゃわかるだろ。

>>17
アホだな　C査定で額低いからってわめくな。
冬のボーナスは１０月までの業績に対してだろ。
３月の決算大赤字だから夏は冬より減るのは間違いなし。

15 ：名無しさん＠３周年 ：03/04/20 09:27 ID:JO1NEDZT
誰もが、他社とは違ってコスト削減の効果が現れてTELこそが真の勝ち組だ、と思ったに違いない。


ｵﾒﾃﾞﾃｰﾅ

>>18
夏はすくねーだろーな。ローンにすべてﾓｯﾃｶﾚﾙ｡

>>18
それで潰れて（自主退社）くれれば会社としては好都合だな。
とりあえず新スレできたことを皆に知らせよう。

ソニー様の投資２０００億は全てＡＭＡＴが受注する事となりました。
これはブッシュ大統領とラムズフェルド国防長官の方針です。
逆らえばイラクの様に精密空爆されます。

>>22
ブッシュ大統領とラムズフェルド国防長官？
ジョークだったら笑える。

まーこんな状況でも数十億無駄にしそうなプロジェクトも進んでいるわけだが

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
　　|￣￣￣￣￣|
http://muryou.gasuki.com/tochigi/index.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ベ｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ス│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│Ｕ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│Ｐ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│少 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ |
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

>24　10月に恐怖の大王降ってくるか？

　　　 ∧,,▲　　ちぇっちぇっ　　∧,,∧ 　　　こりっ
　 　./) ´-´)')　　　　　　　　　('(｀-｀ (ヽ
((　/ 　 　　/　))　　　　　　((　ヽ　　　　）　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ

　　 ∧,,▲　　ちぇっこ 　 　 　 　∧,,∧ 　　　りっさ
　 ('(ヽ´-´)　　　　　　　　　　　 (｀-｀ /)')
((　） 　 　 ヽ　)) 　 　 　 　　((　/ 　 　 （　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ

　 　∧,,▲　　にさんか　　　　　 ∧,,∧ 　　まんがん
　 o(｀-｀　)ｏ　　　　 　 　 　 　 o(　´-´)o
((　/ 　 　 （　))　 　 　 　 　 ((　）　　　ヽ　))
　　し――Ｊ　　　　　　 　 　 　 し――Ｊ

　　 ∧,,▲　　さんさ 　 　 　 　 ∧,,∧ 　　　まんがん
　　 (　´-´)　　　　　　　　　　　(｀-｀　)
((　/　ｕ ｕヽ　))　 　　　 　　((　/ｕ ｕ ヽ　))
　　し――Ｊ 　　　　　　　 　 　 し――Ｊ

　 　,ﾍ,,▲　　ほんまん　　　　　 ,ﾍ,,∧　　　ちぇちぇ
　 （(‐｀　)っ 　　　　　　　　　　 （(‐｀　)っ
　　）　 　 （ 　　 　 　 　 　　 　　）　 　 （
　 <,――Ｊ　　　　　　　　　　　 <,――Ｊ

>>26
今年は昇給あったのかw

>>29
昇給はあっただろうが、ベースアップはなかったと思うぞ。

TELは負け組みなんだよ！
　　∧＿∧
　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>_∧∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/　← >>15
　（＿フ彡　　　　　 　　/

>30 ベースアップなかったのか？
漏れはあったぞ。少しだけど。
級職アップはカナーリ見送られたらすぃが。

>>32
あなたの言ってるベースアップが昇給だと思われ、、、
昇給額のうちのベースアップの額は人事以外わかんないよ。

　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─―――┐
　　　　　/　　　つ　希望退職募集！. |
　　　〜′　/´　└─┬┬─―――┘
　　　　∪ ∪　　 　 　││　_ε３
　　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

>>34
笑い事じゃあないんだが、笑ってしまた。

ｵﾂｶﾚｻﾝ ﾏｧﾆﾗ茶ﾃﾞﾓﾉﾒﾖ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣　　　　
　　　　　 　∧w∧
　　　　　　 (*ﾟーﾟ) ∬
　　　　　　 /　　⊃旦
　 　　　〜（＿＿）


http://www.soukitaishoku.net/index.html

希望退職って退職金が普通より増えるの？

>>37

無知

>>38
社員じゃないから知らないんだ。
他社では増えるケースがあるけど、TELではどうなのかなと思って。

それにしてもTELの人もスレ監視大変だね。

TELの社員が勤務中に2chやってる事が発覚した場合社則違反で首にします

まじでか！

上梓す部長がQへ犯人捜しに行ったり。

マッキテキですね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┏━━━━━━━┓　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　２ちゃんねラー┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　　　発表　　┃　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━━━━━━━┛
　　　　　┌──────────┐　　　　　　┌─────────┐
　　　　　│　・・・・　　　・・・・　・・・・│　　　　　　│　・・・・　　・・・・　　 ・・│
　　　　　│　････　････　　････　　 │　　　　　　│　････　　････　････　│
　　　　　│　････　････　　････　　 │　　　　　　│　････　　････　････　│
　　　　　　　　ﾜｲﾜｲ　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　 （∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧ 　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　） ∩＿∩ （　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）

まあ会社からモデム接続するやつが増えるだけだがw

>>45
ﾜﾗﾀ。イントラネットのトップに晒すというのも効果的。
>>46
無理して会社からやらんでもいいじゃん。

しっかし実際やってるやついるのかね

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
　　|￣￣￣￣￣|
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku05.html
http://www.yamazaki.90.kg/zenkaku/index.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku08.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku10.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku02.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku03.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku07.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku01.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku06.html
http://yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku04.html
http://www.yamazaki.90.kg/hankaku/hankaku09.html

>>48
いるんじゃない？
株やったりヤフオクやったりしてるのもいるくらいだから。

自分のページの掲示板に会社から書き込みしてるのもいたぞ。
ググってみれ。

マッキテキだなあ

おめーら、リストラが何かわかってねーな。
これ読んで勉強汁
ttp://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1048682153/
ttp://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/997804347/

狙い撃ちされる香具師は、部長あたりが決めてある。
面接で「あなたの仕事はありません」と言われたらあぼーん。

http://www.yahoo2003.com/betu/linkvp2/linkvp.html

そろそろ見切ったほうがいいんじゃないのかなあ。
人生考えるチャンスかも。

ＴＥＬさんもやっぱり追加の退職金みたいなもの
たんまりもらえるの？

そうなの？しらんかった。

すごい話だ。

こわいなぁ・・・。

決算が出たわけだが
今期は術後の点滴打ってる状態か?
営業利益が良くなるという見通しは、そうなることを願うけど。

水物だからわかんないなﾔﾊﾟｰﾘ。

サムソン出入り禁止になったって話は 本当ですか？

10 名前：　 投稿日：03/05/01 02:18
東エレ今日決算出たけど、今期の会社予想も最終利益赤字やん。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030430-00000011-jij-biz

四季報の
連04.3予　200億円(営業)　180億円(経常)　100億円(最終利益)

ってなんなんだよ。(ﾜﾗ

----

来年夏までボーナス期待しないでね by azuma会長

おめーら、もっと働け、生産性あげろ！
ボーナスS=5month, A=4, B=3なんて時代もうこないからね
リストラされない香具師はあうがてーと思え　プッ　by 常きち

>>60
出入り禁止なの？
どこが下手うったんだろ？

>>61
? ひがしって読むんちゃうの？　あずまだっけ　アレアレ、、、

今ちょっとヌキたいならここでサンプルムービー見な
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

おはようございます。３年連続赤ですか・・・
ボーナスはもうあきらめてるけど潰れることはないよね？

>>66
３期どころか、またシリコンサイクルの谷が来て、、、

話かわるけど、藤井事業所の
カレー、セルフになったはいいけど
またおばさんごはんすくねえし！
みっともないからもっと大盛りで・・
なんていえないし・・・。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

>>68
堂々と「特盛りで」って言えばいいじゃん。女？

藤井の食堂の超高速レジ打ち姉ちゃん　ハァハァ

>>70
言ったら言ったでいやな顔するし。
「ええ？まだいれんの？」みたいな。
>>71
　はやうちねーちゃん最近みないね。
　やめたのかな？

2. 希望退職者募集の概要

(1) 対象者： 平成15年7月31日現在で勤続満 3年以上、60歳未満の正社員。
(2) 募集人数： �@　当社140名程度（H15.4.1現在従業員数1,357名）
�A　連結子会社860名程度(H15.4.1現在従業員数8,806名)
　 合計 　1,000名程度
(3) 募集期間： 平成15年6月10日〜平成15年6月30日
(4) 退職日： 平成15年7月31日
(5) 優遇措置： �@　通常の退職金に加え、特別加算金を支給
�A　再就職支援サービスの提供

----
査定Cばっかの香具師、リストupされてっぞ。待ってろよ。

6月はやばいぞ。面接多し。

　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　/　__, ィ_,-ｧ__,,　,,､　　, ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ　 ヽ
　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!
　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, ′
　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'　や　め　な　い　か　？
　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / |
　　　　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ !

ふーん　リストラ慣れしていない東エレさんも大変ねぇ、、、

我こそは解雇候補と思っている香具師。まあ慌てふためいても今さらしょうが
ないから、どういう風に辞めるのがトクなのかよく調べておいた方がいいぞ。

Yahoo!あたりで、「希望退職」「早期退職」で色々調べると情報満載。
それ読んで首洗ってまっときなＹＯ！

test

ヨークタウンで雇ってくれないかなあ。

>>76
東エレという略し方はヤメレ。
電気老練系方言だぞそれ。
外資系といっても所詮はその程度の感覚なのかと、小一(ry

>>78
アメリカの空母で働くのでつか？

おれは前からやりたかったラーメン屋をやろうと思う

>81　開店祝いに俺の送別会はその店でやってやる。

早いとこ職探さなきゃいかんな

当選したぞ

残った椰子も、先は有るのか。
国策だから、会社は残る。が　　。。あはは

来年は３回目（藁　　　失速失速。。。　　自暴

>>84
新しいところへ行っても元気でな。
俺も行くことになるかもしれんし。

>>81

夢と希望を持って次の職へ転身。
理想だなあ。

こういう時労働組合があれば少しはマシかもしれんが
無い以上は会社側の出した条件で各個撃破だろうな。

まあ来月末までは業務の効率はかなり落ちるだろう。

>>81
我社を辞めてＫトラの焼き鳥屋になった香具師がいるぞ

>>87
会社あっての組合です。リストラに文句は言えない。
退職の条件を他社と比較して文句を言う事は出来る。

これだけヤバイ状況になってもリストラせんような会社よりは
ましだと思うわ。残るもの去るもの、ひとそれぞれだと思うが
座して死を待つような会社でないことは幸いといえよう。

ベスト１０００人だけで再出発したらどうかと思うよ。
大企業になるだけが道ではあるまい。
とりあえず煽るだけが能の営業と、ぐずるだけが能の工場、
煙草吸うのだけが能のR&Dは解体だな。

俺？グリーンハウス。

>>87
人事がクソだから

>>90
確かにクソだ。。
でも今回の一連の人事を決めてる奴は
もっとクソだ。

はっきり言って迷っている。
若い頃は勢いで徹夜、徹夜で仕事をこなしたが、結婚して子供もできると
やけに保身に走っている自分がいる。（C以下取ったことはないが）
帰ったら子供は寝ている、休みも持ち帰り仕事、このリスを生き残ったとしても何年か後にはまた同じ繰り返し。
30以下の今がチャンスかも。
定年（俺たちの頃は65歳か？）までやる仕事じゃないと、つくづく思うこのごろ。
来るべき日が来たら、すぐに手を挙げた方がいいのか、様子を見た方がいいのか？
某社みたいに数分で締め切りがきて、出しそびれても地獄ださしな。

派遣はｱﾎみたいに募集してるけど
社員でもヤバイの？

>>93
固定費を削減したいのではないかな。
見かけ上は削減したように見えるから。

今リストラしているのは仕方ない。絶対必要。

ただ人を見抜く力がなくて、いつもインターネットで遊んでいるやつに
切られるのはたまらねーな。
あなたは会社に要らない　といわれても　オマエモナー　って感じ。
人が人を評価する以上止むを得ない　事なんだろうが。

それよりも景気がいいからと１年で数百人社員採用していたのは
どうなのか？新陳代謝は必要だが、度を越した近視眼的な経営としか
思えん。社員の首はバシバシきるけど、責任者は役員報酬がたんまりもらえる
ポジションに逃げましたな。

台湾勤務者引きあげたのか？

仕事中にチャットしてるやつ多数だしなｗ
しかしそれでもやることやってるやつも多い。

いやー、まさか自分に来るとは思わなかったが、
ご氏名をを受けてしまった。
早速、次を探さなくっちゃ。
負け惜しみで言うワケじゃないけど、ここ先ないよ。
上にもあったが、決めている連中が真っ先に
応募すべき連中だもんね。
こいつらの為にさんざんどぶに金を捨ててきたわけだし。

俺も手を挙げるべきか迷っている。
このままここに居ても将来は無いだろうし、
若いうちに変えたほうがいいだろうな。
でも地方は職無いんだよな・・・

100

>98
どこも一緒ですね！

>>99
Qですか？

>>102
desu

残るが勝ちか、去るのが勝ちか・・・。
社長、その他は変わるけど、ただ入れ替えた、という気もする。
経営責任はいずこへ？

>>104
入れ替えより悪い。。。改悪だよ。。
若いってだけ。。理解不能。誰が決めたの？？

http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1036861746/l50
↑
８月からはコッチ。

とうとう回りに宣告された人が出てきちゃった。。。
>106
漏れも８月からはこっちかなぁ｡｡｡

92にもあるが、妻子がいるとみょーに保守的になっていかん。
残るも地獄、去るも地獄ならどっち取る？

とりあえず３つ上げときます。

http://www22.brinkster.com/cutoff/siza/
http://www.h-gazou.com/index2.html
http://mizuki.sakura.ne.jp/~oz/oz/

http://homepage.mac.com/ayaya16/

　 ∧＿∧ 　
　（　・∀・）/＜　こんなの有ったっち♪
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku03.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku10.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku08.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku09.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku06.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku05.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku01.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku02.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku08.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku04.html

>>97
普通にやることやってるのが多数。
チャットやってる奴なんかリストに入れちまえ。

>>111チャットやってる香具師って♀が多いだろう。
♀だから上司も見て見ぬ振り。
余程、目に余らない限り♀はリストに載らないよ！
管理職は何やってんだ！！

>>112
その♀に媚を売りたい♂も群がっているわけだがw

http://homepage.mac.com/hitomi18/

辞めても、まず同種には就けない
よくて派遣

「今がトクなんだ！」と力説されるおいしいことずくめに聞こえる退職金の
大幅上乗せに再就職斡旋。
---そんなにトクならあなたが応募すれば？ｗ　　

再就職斡旋があるから大丈夫と親切な言葉でいいくるめるが、本当に福音なのか？
とにかく現実を一度みてみようＹＯ！

退職金みて浮かれている人必見！

再就職支援会社に忌憚のない意見を述べてみるスレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1031158006/l50

リストラ(･∀･)リストラ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1031008942/l50

17 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/09/05 19:37 ID:IkI1Vf9B

>>15

この業界のビジネスモデルは
　首切りの支援。企業が首切りたい人数、首切りたいランクの社員を切るのが
　仕事。再就職支援は退職の決断を後押しする（退職の意思はあくまで社員が
自分から表明する形をとり、後のリスクを軽減し、残された社員のモラルを維持する）
ための見世物。首切り成功報酬として表向き「支援料」を受ける。

　よって、再就職させられるかどうかはあまり関心がない。
各社がおおやけにしている再就職成功率などは架空。
独自紹介なども架空。利用者が職安や新聞から見つけてきた求人に「お電話して差し上げる」
だけで紹介したことにしているなどの方法多し。

263 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/05/03 11:31 ID:RcytfKKF
在職しているのですが、
会社が再就職支援会社を利用した合理化を発表したものですから、
質問させてください。

人材紹介会社と再就職支援会社とのサービスの違いはなんですか。
再就職支援会社は、人材紹介会社よりも強力な求人サイドへの
売り込み等をしてくれるのでしょうか。







264 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/05/03 11:45 ID:ryFXtnNS
逆です。

再就職支援とは、リストラコーディネータです。
企業側に都合のいいようにリストラ要員を丸め込むのが仕事で
再就職先についてはいい加減です。辞表を提出させた段階で
任務完了なので放り出されます。無論、転職成功する人も
いますけどね。

ただね、人材紹介経由＝自発的転職、再就職支援＝駄目リストラ
と認識されてるので、基本的に不利です。頼らない事をおすすめします。

http://www.fukuokacity.jp/job/basic3.html

仕事中にchatでAsと知り合い結婚した香具師もいるがな、、、
この会社2chやっても見つからないよ。余裕。余裕。
ガンガン株取引も余裕。余裕。
こうして一年以上もさぼり続けてたわけだが、、、昨年度にやめてて正解だったよ。
ボーナスがあれじゃな、、７級で残業でないのもアホとしか思えないし、、
どう考えても仕事量とストレス考えたら６級までだろ

http://homepage.mac.com/ayaya16/

　 ∋8ノノハ.∩
　　 川o・-・）ノ　＜先生！こんなのがありました！
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku03.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku10.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku08.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku09.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku06.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku05.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku01.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku02.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku08.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku04.html

＜アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）←脳の機能的疾患（遺伝が要因）＞
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/
●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうこと
がある。人を傷つけるということには鈍感です。年配の先生に向かって「おばあさん
先生おはようございます」と明るい大声で挨拶する生徒もいる。こういった言動をす
る場合にも彼らには悪意はない。
●小さな声でひとり言を言ったり、考えていることを声に出して言うことがある。
●融通が利かないことも学校生活で問題になる。時間割の変更や突然の教師の欠勤と
いう事態で不安を感じたりかんしゃくをおこしたりする。あまりに規則に厳格なため
に、遅刻した同級生に延々と注意をしたり、修学旅行などで消灯時間をかたくなに守
り、他の生徒の顰蹙をかったりすることがある。
●行動･興味･活動のパターンが貧困で反復常同的なことも自閉症の特徴である。すな
わち、日常の活動の様々な面にわたって柔軟性のないルーティン（決まった手順や日課）
を押しつける傾向、これを慣れ親しんでいる習慣や遊びのパターンだけでなく、たいてい
は新しい活動にも押しつける。そしてルーティンや個人的な環境の細部の変化（家の中の
置物や家具の移動によるなど）に対する抵抗がみられることがある。
●揺れる木の葉を見続ける子どもは興味のレパートリーが狭いとも言え、視覚的な敏感さ
があるといっても良い。
●精神遅滞を伴うものと伴わないもので大きく分かれる。１００％果汁のオレンジジュー
スを思い浮かべてください。それにだんだん水を加えて薄めて行くと終いには水にごく近
くなる。一口飲んで「オレンジジュースだ！」とわかるものは自閉症、水に近いけれどな
にかオレンジの味が混じっているのがアスペや高機能・・。その濃度はさまざま。濃いオ
レンジジュースであったとしても早期の療育や周りの対応によって水に近づいていくこと
は可能。しかし間違えてはいけないのはオレンジジュースが一滴でも落ちている場合は
「純粋な水」にはなれないのです。

>>120
お前は辞めて正解
うまく誘導されて体よく辞めさせれてると思うけどなｗ

　 ∋8ノノハ.∩
　　 川o・-・）ノ　＜先生！こんなのがありました！
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku03.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku10.html
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http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku06.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku05.html
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http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku02.html
http://www.yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku08.html
http://yoshiwara.susukino.com/moe/hankaku04.html

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この春友達が党エレ吸収に就職しました。
皆さんの発言を聞いてると心配になってきました。
彼にどんなアドバイスをしたらよいのですか？
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>>127
きっと基本給低いのに唖然として騙されたと嘆き、
ボーナス少ないのに嘆き、
そのうち海外に飛ばされることでしょう。
でも九州は稼ぎ頭だから、、、まだマシだよ。

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>>127
先は見えてるだろうから、若いうちに辞めた方がいいね

彼引率なのに、そんな低待遇とは、
もうなにもいえません....(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

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>>132
まあ君の友達は明日上司から注意を受けることになるしｗ

引率の名に恥じない引率もめったにこないがな。
相応の待遇とちゃう？

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博士でて、tempプレート貼らされて、やってらんなくなって
おまけに翌年、主任に昇給できなくてすぐ辞めた香具師しってる。

>>135
注意って、どんな？

一応、希望退職ってなってるけど、
面接では辞めてくれって言われるのかな？

>>132
引率なんて掃いて捨てるほどいますが。
何のアドバンテージにもなりませんが。
学問的に頭使うような仕事しませんが、何か？

ひょっとして社食（グリーンハウスという業界大手）で
そば茹でてるおさーんの方が給料良かったりして。

SARS対策にエアータオルを売ろう！　マスクも売ろう！

>>141
(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>140
「希望退職制度を利用してほしい」
という不思議な言葉を使われた。
希望は頼まれてするものではなかろう。

それ、「アンタは首だ」と言っているんだよ。　
利用しなかったらどういう事になるか、聞いてみれ

「残留を望む場合、異動があるかも知れないし給料も下がると思う」だって。
辞めてほしい香具師を同じ待遇で置いときたくないわな。

上場で、この類を発表した後、相談に来る香具師多し。
氏名を受けなかった家族等々のｼｶﾞﾗﾐやｽｷﾙのない香具師は、
とりあえず、会社にしがみつきながｽｷﾙUPして、見切りをつけるしかないでしょ、と。
しかーし、この先、退職金上乗せで希望があるとは限らない。
オロオロせず、よーく考えてみれ。

拠点統廃合ってそろそろ決まったのか？

>148
海外は話があるね。国内はどうなんだろ？

本命は国内でしょ。１０％絡みで。
相撲か餌子か。。。垢かも。。

>>142
ネタだと承知の上で言う。
エアータオルの会社とは違うって。
もう何回もうざいから一回だけ釘刺しておく。

拠点統廃合、札幌は大丈夫？

>>151
ｱﾝﾀ ｶｯｺﾜﾙｲﾖ

>>146 辞めさせないと上役の立場が危うくなるし リストラは頭数だから

http://www.geocities.com/umibe2003/

>>154
まあ、どの部署でもたぶん2-3人はいるわな。
そういうことを、B連中はいわれてるんだろ。

で、もまいらに、注意してもらいたいのは、相対評価なわけだから、
そういう人たちいなくなると、自分も苦しくなっていくということ。

スキルアップにはげめよ。
知識=スキルでないから、その点くれぐれも間違わないように、な。

もうだめだなこの会社

http://homepage.mac.com/hitomi18/

東京ユニオンに相談してみたら？

>>156 知識=スキルでないから、その点くれぐれも間違わないように、な。

普通、スキルは技だな。知識はknowledge。
そんなん間違えるのはお前だけだ(w

おっ！安い！買っちゃお！
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えっ！？もう届いたの？
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>>160
IDがテロだなｗ

リストラ面談トークは確立された手法らしいね…
ttp://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/top_news/20011110/top_1/main.html
似た手順で攻められた。

>156
このGLクソだな。
もっともこの会社のGL以上はクソが多すぎて誰だか
判別つかん。

僥倖＝実力と思うなよ。

>159
ユニオンって、どんな所か知ってる？
そこまでして会社に残って(以下、略

>>164
確かにそうだが、僥倖（運）も実力の一部ではあるだろう。

こういうところで自分がGLってことを書かなければ自分の意見に説得力を持たせられないと
思っており、自分は解雇の取捨選択が出来る側だと優越感にひたる程度の者だろう。
そして、現状ではそれが大多数に反感を買っているという空気を読めないやつでもある。

>>163
こっちに具体的対策があるけど見落としやすいので
ttp://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/top_news/20011110/top_1/main2.html

この後半の問答集（切り返し）でとりあえず一矢報いて欲しいものだ。
切り返しに対応できないような管理職なら管理能力に問題ありなわけだしｗ

BUによって面接側の役職が違う。
大体なんで上司がやるんだ。
これで１割も集まるの？

>>163
これすごい。

へー。
早速、Ｇｏｏｇｌｅで、「リストラ面談」を検索してしまったら、
いろいろなＵＲＬがでてきた。

http://www.google.com/search?hl=ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E9%9D%A2%E8%AB%87&lr=

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　）　←某GL
　　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

大漁だなw

>>160 一般には、実務能力的な意味ではないのか?
判断力はスキルに分類されるし、製品知識もスキルのひとつだろ。
まあ、製品知識は技の分野かもしれんがな。

>>166 もれのほうが、まな板の上の鯉だよ。そっちが近視眼過ぎる。
会社の将来を考えたら、普通の判断は、能力一杯一杯で高給取りより
多少能力は落ちても将来性を感じさせる相対的に安価なワカモンに任せるはず。
経費負担と効率考えてみ、どっちが得になるか。
ちなみにたんなるGLには、人の人生を左右させるほどの人事権は持たされてない。
決済権限見てみ。だから、>>168の場合は、残ってほしいと思ってるからかもな。

>>171はもすこし工夫しる。相関図ぐらい書け。

アハハ、いよいよ殺伐としてきたなw
この会社の上層部なんて腐ってるよ。
海外出張のMtgの後なんて、どこに行ったかと思えば、風俗。本番5000円ぽっきり、金髪。
オランダの風俗街までわざわざ出向いて、宿泊代を会社のつけにしてる香具師もいるしね。
最も経費管理の厳しい今は無理だが。

〜oノハヽo〜 　http://togoshi.ginza.st/kaorin/
　 (　＾▽＾) ＜　こんなのございまーす♪　
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http://togoshi.ginza.st/hankaku/jaz02.html
http://www.togoshi.ginza.st/hankaku/jaz07.html

腐ってる話なんてなんぼでもあるじゃん。
倫理担当役員はなにやってんだ？
メクラか？

>>172
なるほど、東京エレクトロンらしく言い負かされるのを嫌う人らしいですねｗ

本当にあなたがGLであるなら、あなたがGLと書いたことでどれだけの他のGLが
疑いを受けているかを考えた方がいい。

「自分は他のやつより物事を知ってるんだ」という意識が強く感じられます。
もちろんハッタリで無く知ってはいるんでしょうが、このTPOで出すことは
不利益になると思います。会議のスキル＝知識では無いでしょう？

165 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/04/30 14:00 ID:boc1jMi5
このスレを目を通して

http://mentai.2ch.net/mukashi/dame/kako/944/944485995.html

それから

http://www.geocities.co.jp/PowderRoom-Lavender/7709/blueb21b.swf

このフラッシュ見てごらん。
そしてすこし考えなよ。

>>141,143
ちょっと前だけど焼き方？かなんか募集してたみたい。
一般的には３０萬位はオサーンもらってると思われ、今から調理師
免許取るのもいいかもよん！！

>>178
その前にお前の体を頂く！！！ハァハァ

面接の時はレコダーを忘れるなよ

パナウェーブ研究員以外で白色が好きな人。

http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omoshiroi/

いつまで面接引っ張る気か。
早く決めないと仕事にならん。

何でだろう？何でだろう？
リストラしても管理職は誰も辞めないの何でだろう？

>>183
そうでもないよ。
それと、管理職以外に、対象者が多すぎるってこと。
次の１０００人の時。。。かな。

管理職は一般社員をあぼーんさせた後、さらに上からあぼーん。

今までの査定（公平な査定かどうかしらんが）とリストラ成績によって
あぼーんリストができる。査定が低い香具師ほど、動揺しまくりながら必死に
なって退職すすめてるぞ。

取り乱しながら「君の為を思うと・・・・」　といっている香具師の手元みて
ごらん。斜め９０度に座っているけど、じっと真正面を見据えて目と目をじっと
あわせてごらん。目が泳いで手がぷるぷる震えてるぞ。

液晶製造装置つながりで
東京応化からＴＥＬへ転職可能ですか？

>>186
中途は採用してません。
でも上層部にはホイホイ電気メーカーから転職がくるのはなんでだろーなんでだろー

営業は部長一人なのに部長代理が5人とかうじゃうじゃいるには何でだろー何でだろー

肩書きだけでしょ。
誰かが書いてたけど、今は上にいる方が却って危ない。
そうなると、誰も上がろうとはしない・・・悪循環。

****************************************************************************************
ここでの実名トークをするのはそろそろ危険で。発見されると刑事罰の恐れがあります。
でも、どうしてもって人のために「最悪版」（裏ドメイン）があるのをご存知でしょうか。
ここで現社員の私がI取の悪事を克明に明らかにしています。
（注意！　ただし建前上は実名禁止ですのでご注意ください。）
是非、この会社の本当の姿をみんなに知ってもらいたいです。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　uradm200305 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　ura2003id」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

****************************************************************************************

>>190
IPアドレスを表示させようとして、罠をしかけるのはやめとくれ。

>>190
I取の悪事ってなんだ？
そんなにここで話すことがまずいのか？
必死だなｗ

>>191
ｶｯｺﾜﾙｲ

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　 (　＾▽＾) ＜　こん なのございまーす♪　
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>>193
うざいよお前。子ね。

>>185
確かに…手は震えてたし声もうわずってた。目は泳ぐまいとして不自然に固定してた
ような気がする。
言葉遣いは柔和だが、眉間には縦皺寄せっぱなし。

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http://www.togoshi.ginza.st/konno/konno02.html
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>>166

運はあくまでも運。
結果出せて無い香具師ほど他の結果出してる香具師を揶揄してそういいたがる。

明日のオカズでも買ってこようかな。

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面接中に刃傷沙汰とか
労基に通報とかあったら面白いがｗ

今思ったが、果物ナイフ（鞘付き）を面接の時に前に置いておいたらどうだろうか？

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　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>206

何でだろう？何でだろう？
いつの間に社員が1万人もいるんだろう？
何でだろう？
適正人員って何人だろう？

何でだろう？何でだろう？
宮城に余計な工場建てちゃったよ。

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　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>210

>>208
-3000

それだけ採用したやつにも責任をとってもらわないとな

>213
上の方は”しがらみ”があって首に鈴を付けれないよ！某外資の会社
でさえ出来ないのだから、日本企業のＴ社さんができるとは思えない。
もし、それを断行すればすごいけど．．．．．

希望退職の募集で1001人目になるのはいやだな。

>>214
結構コネはあるみたいだね。
なんであいつが残るんだ？みたいな時はコネだろうな。

女性客殺到！！

http://ime.nu/www.net-de-dvd.com/

俺が首になるときは、俺が面倒見た無能先輩も首なんだろうな！

入社2年が終了。
だけど、やめたい。
上乗せなしでやめるのは大損？
でも、この会社福利厚生弱すぎるから実質給料安すぎ！

>>219
やめたいなら、さっさとやめれ。
入社3年目で給料安いとかほざくなボケ。

８０は今回随分増えたからなぁ。
募集人数からすると、率は少ない？

>>219
３年は働かないと転職不利だよ。大抵実務３年以上とか書いてるしね。
薄給料は入社前からしらなかったなの？
本社と地方採用で待遇にたいした差がない会社もめずらしいよな。
営業なんて悲惨だよな。普通の専門商社より安いんだから。

コストダウン、品質ダウン、イメージダウン、
ＳＡＲＳでダウン
上層部の奴等、何考えてるの？

>>167
本当に90度の角度で座るんだね。リンク先読んで予習
していたから、あまりにマニュアル通りだったのに驚いた。
再就職支援業と抜かすリストラ屋、今ウハウハなんだろうけど、
こいつらがばたばたつぶれるような世の中見てみたいもんだ。

漏れと面談した上司は、思いっきりトイメンに漏れを座らせた。
マニュアルを遵守しないのは、自信があるのか理解不足か、緊張で忘れたか。

相手にもよるし、部屋のレイアウトにもよるだろ。
役員室で９０度ってできるか？

>>226
正にその役員室でしたが？

締め切りっていつだっけ？

6/E

リフレッシュ禁止なのは、面接地獄から離脱するのを防ぐためだ

Q 大丈夫？　重要ﾎﾟｲﾝﾄはピリピリだけど

>>229
違うだろ。とり逃げ禁止。
更に下期には。。。。

>>231
リフレッシュ休暇消滅だな。

T○B板より
---------

279 名前：　 投稿日：03/05/19 17:10 ID:Ttew6FaF
半導体の製造装置ぼろくてうんざりだぜ。
今日もT○Lをバキバキにこき使いうっぷん晴らし。あーすっきり。
今度また接待焼肉たのもーかな。。。


280 名前：俺としては 投稿日：03/05/19 18:56 ID:fnyAvw1+
接待デリヘルキボンヌ


281 名前：　　 投稿日：03/05/19 21:45 ID:2XaG+l1i
>>279
そんな事を言っていられるのも、あとちょっとだよ。
T●LもAM●Tも言う事を聞かなくなってきたよな？

おまいら客にこき使われた挙句にリストラか
全くおめでてーな。
ツーはとっくに見切りつけて転職してるっつー罠


　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←電気メーカー
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
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>>231
消滅だけは勘弁して！！
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何を餌にがんばればいいのだろう。。
給与は変わらず、リフレッシュは無くなり。。
上司のため？うちの課長。。はぁ。。

uradm200305

>>234
ピッチャーがさ、うちだって認めるよ。
でもバッターのようにガッツポーズの半導体メーカーいるのか？今。

みんな聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、リストラ面接受けたんです。リストラ面接。
そしたらなんかセオリーどおり、面接部長に対して机の角越し９０度に座らされ
るんです。
で、よく見たらなんかオレのところに「Ｃグループ」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前な、リストラ如きで普段話もしてねー社員に面接するんじゃねーよ、ヴォケが。
リストラだよ、リストラ。
社員によっちゃ、子連れとかもいるし。一家４人で心中か。おめでてーな。
よーし！パパ首吊りしちゃうぞー♪とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、知恵をやるから心中をやめろと。
リストラ面接ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
直角テーブルの９０度に座った面接部長といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと終わるかと思ったら、今後あなたの仕事は無いとか言ってるんです。
そこでまたブチ切れですよ。
あのな、リストラなんてきょうび流行んねーんだよ。ヴォケが。
得意げな顔して何が、リストラで、、、だ。
おまえは本当にオレの実力を知っているのか！？と問いたい。問い詰めたい。
小１時間問い詰めたい。
お前、リストラ！って言いたいだけちゃうんか？？と。
リストラ通の俺から言わせてもらえば今のハヤリは、出家。これだね。
出家→修行→教祖。これが通の生き方。
教祖ってのは、絶対権力者。うまい汁をすいたきゃこれ。
それに、宗教法人化→お布施→税金不要。これ最強。
しかしこれをやると次から公安にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人サンにはお薦め出来ない。
まあ、君らはハローワークにでも逝ってなさいってこった。

>>242
東エレさんにしてはまあまあの出来ですなー。
仕事のアイデアもそのくらい必死にやれよ。プッ
影でこそこそ客の悪口なんか言ってんじゃねーぞ　ゴラァ
客は神様なんだ。お前らは所詮奴隷。おとなしく値引き交渉に応じろってこった。
あんたらの利益が減ろうが知ったこっちゃないね。プッ

1000人減らすだか決定したやつらが皆辞めれば人を減らす必要は無いと思われ。
再就職支援だって金かかってるんだろ？退職金の積み増し含めていくらかかっているのか
株主総会で明らかになるんだろうな？
単に頭数でしか考えることのできないやつらだからそこまで気が回らないかｗ

２３才ＯＬです。彼氏がＨしてくれないので、いつも一人でオナってます。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ・ｌ|∵ ヽ＼　　←>>243

>>244
頭数以外にどういう振り分けをするんだ？
マジで教えてくれ。

>>247

>>244の文脈からすると、人に対する支出の総計ってことじゃないだろうか？
減らさなければならない人の数を平１０００人とすると、課長１人＝平３人分とかで
計算すると。役職が上の者が辞めるほど辞める人数自体は少なくなると言いたい
のではないかな？

上のものを辞めさせるというのは現在の悪い経営状況を招いた者が責任を取ると
いう意味にもつながるが、隗より始めよという言葉は知らなさそうだなw

>248
ところがHead　Countという言葉もあるんですよ！自分達の会社でも同じ話題
になったのだけど、ﾘｽﾄﾗの場合結局は頭数となるんです。

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　〔＾＾〕　　　　
　　　　　 　　 　 　 　 _,（#´Д｀）⌒ i　 |　　オラオラ！氏ね！　
　　　　　　　　　　（⌒　ー　　一 ｒ.、!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋 ｡ 人 ｡　ｲ（` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶 ）　　ﾄﾞｶ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|'´
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　|‖　ﾄﾞｶ
　 　 　　　　　　　　（ 　 　く　　!　 ||‖　 ﾄﾞｶ
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖|‖|
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ ｀Д´←T○B オクー村 　変なプロジェクトつくってんじゃねーよ

YAHOOに出たと思ってビクーリしたよ

正社員一気に３割減　東急百貨店、希望退職で
　東急百貨店は２１日、今月はじめに募集した希望退職に対し、正社員の約３１％に当たる７５２人が応募したと発表した。
応募者全員が６月１０日付で退職、正社員は４月１１日現在の２４２５人から１６７３人に減少する。

>>251
国内の削減目標と人数近いもんな。
どれだけがほんとに希望でどれだけが勧奨の結果なんだろ。

>>某ＧＬ
　市ね。　ここは、お前の来るとこじゃない。
　どこで、２ｃｈ知ったか。知らんが
　「庵もナウいね、見てろパパ、２ｃｈに書いちゃうぞぉ。」
　こんなノリだろうが、Ｙａｈｏｏの板で、うだうだこいてろ。
　出入り禁止　　板が臭くなる。

おれをあと１０年雇ったときに支払う雇用保険やらなにやらの
お金として１億くれたら喜んで明日付けでやめるよ。

早打ちねいちゃんおったばい！！

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

観念したお前らにひとこといわせろ

「お前らは会社に切られたんじゃない！会社を切ってやったんだ！！」

大変だろうけど、次の道を探せ！そしてこんな会社を見返してやれ！




ガンバレ。

257がいいこといった

「やっぱり若い者に任せたのが間違っていました。再度、私が社長職に
　復帰し、指揮を取ります。」
　2005年度の抱負を語る、ひ○し元会長。

　良いシナリオ書くよなー。

>>259
いいかも。。今より。

>>259
元社長だろ！　

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>>261
一年後の話だよ〜ん♪
「2005年度」って書いてるでしょ？
来月には会長になるし〜。

面談2回戦。
今度はセオリー通り上司と斜向かいに(前回のは確かにレイアウトの都合かも知れん)。
淡々と「残留希望」を伝える。
上司は「処遇について保証できない」こと、「やりたいことを外の会社で追い求めるのも
いいんじゃないか」みたいなこと、等々まくし立てる。
淡々と「現時点ではやりたいこと云々より残留が優先です」と言う。
上司が「持ち帰って検討する」ようなことを言って終わった。約20分。
希望退職と同じ7/Eで今の部署を去ることは確定。

２度目も上司なんだ。。
人事って何してるんだろう？？

>265
なにもしてない

なんだか１０００人届かなそうなヨカン。

第＊回目の面接予定日が当初の話より繰り上がっているのは
漏れだけじゃないだろう？焦った揚句の人事のハッパは猛烈な
勢い。
もう少ししたら毎日面接になるぞ。覚悟しろお前ら。

そうとう焦ってるよな人事。。。

でさーここのサイト見てさ、みんなで面接対策してごねて、１０００人に満たなかったら
どうなるの？

＞２６８　希望滞職１０００人
先着順で１０００人まで雇用します。

うちの人事って横のつながりもないし駄目だよなぁ。

ここ当然、人事見てるよな。


みんな分かっていると思うがそのつもりでかけよ。

>>271
ああ、とても人事の仕事をしてるとは思えない人事なｗ

所詮はひとごとと悟るなり

>>272
人事もシャッフルすべきだよな。官僚みたいな奴ばっか。
人事が自身を人事異動すべし。

あ、人事部ももちろん希望退職の割り当てあるんだよね？

kk、KD、Kは肩たたきに協力させ、ノルマにおおよそ目途が付いた時点でBクラスからニコポン。
人事部やBは最後にニコポン。
これは頭数あわせじゃない。
要らない人間を減して組織を活性化させることが目的。
対象にならない人間は、その旨がそれとなく伝えられており、雑音に惑わされることなく仕事してるよ！

周りで転職活動始めた香具師がでてきたわけだが、、、

>>275
それが本当だとして、こんなところでそれを公開していいのか？

>>277
こんなの一般論だよ。実際どこでもそうだ。
問題があるとすれば、だらだらやりすぎ。
１割決めるだけで、後１月かけてたら、その次はどうなる？
人事が、やらないからこうなる。。。仕事だろ。それが。

もうすぐボーナスレビューでリストラ候補のC組は駄目だしされるわけだが、、、

AGE

結局上司のウケがいいやつが残るわけか

Ｑだけど、実際に業務やってる実担当をＣにしてどうするのって
あるね。（理解に苦しむ？）
それに再就職支援説明会、５月に開いてどうするの？ってもあるね。
よく考えてるのかな？うえは？

>>282
再就職支援説明会に出たやつは退職の意志ありとみなされるんじゃないか？
とすると出るやつはほとんどいないんじゃないだろうか？
そういうところが間抜けだよねｗ
まあ女に手を出して男に怒鳴り込まれるってのはこの時勢やばいだろうってこった。

>>282
単に転職する場合、活動を早くして転職先みっけとけ。
無職になってからしがみていておけばよかったと後悔しても知らないよ、という親心？では

>>284
そんな殊勝な心がけとは思えない。
再就職支援説明会を開くことで早く責任逃れをしたいってことに見える。

まあ、クレジットカードの作成は今のうちだな。医者はもう変わらなくなったし。

同期に比べて出世の遅い私はやばいですか？

>>286
どのくらい遅いの？６球くらいから差でるよね。（最短２年、最長５年？）

>>282
実担当だからB以上というのは意味不明。
足りない部分があるからCをもらうわけで、なぜCついたか理解してる?

>>288
判定をするやつの心証が悪ければCついたりしてるんだが、その辺の現実を理解してる？

（*／▽＼）きゃ〜〜
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

282だけど、言葉が非常に足りなかったみたいだな？
手短に言うけど、数ヶ月ですぐ後任があてがつくようなな仕事/体制では
ないのによくやるなってこと。その辺、上は考慮して判定してるかって
こと。

>>283

退職の意思ありというか、出席者は全員Cにノミネートされると
思われ。

おすすめ
http://nigiwai.net/windstorm/

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa06/qa06_42.html
労働相談Ｑ＆Ａはあくまで一般的な内容のものです。具体的な内容については、
労政事務所http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html
へ電話、来所してご相談ください｡
なお、メールでのご相談には応じておりません。

残業少ない→C
残業多い→B
残業ものすごく多い→A
プライベート無し→S

>>295
ワラタ

>>295
しかも、仕事の質は全く関係なし。
　残業規制を、（会社の為と）まじめに受けて
　定時で帰ると、会社に貢献して無いと言われ
　最後に会社に貢献してくれと肩をたたかれる。
　

・・・�рﾁて野心の失せる会社だよな。
やるだけ無駄、報われない。

>>298
そう。まさにそう。
やったら、何かいいことあるのか？

>299
無い。
まぁ、時間長く仕事してりゃ手当出るけどね。
それも６球まで。その先はモチベーション維持が大変と思われ。

test

test

>>289、291、297
これって工場の人々こと?

ウチではそういう雰囲気感じたことないなぁ。
部署によってまちまちなのでそういうこともあるかと。
査定について納得いかなければ、B BDクラスに直接聞くといいとおもう。

こちらの視点と違うこともままあります。
不満が残らないというわけにはいかないけどね、、、

>>303
B, BDなんかに聞いても無駄。
一次査定つけてる直属上司の私見が重視され、Kクラスの話し合いで
一定の分布になるよう調整するだけ。BD以上なんてのは承認するだけっしょ。

あまりスキル差のでない製造みたいなとこは、残業や出張手当てなどの度合いを
考慮に入れて、総支給額が同じになるように査定を操作するGr.もあると聞いてる。

http://homepage.mac.com/hitomi18/

ほんと、この会社って時間だけで評価だよね。
仕事できなくても、残業さえすれば金もらえるからね。
こんな、ウマーな会社は無いんじゃないかな。

同じ仕事を、定時で終わらせて帰っても、それができなくて
残業までしているやつが、給料多いし、査定も高い。
当然、モチベーションなんてあるはず無い。
いまは、他の職を模索中。

いいか、意に反して辞めさせられようとしているお前らにアドバイスやる。

とりあえず、無駄死にするな。

なんで６／１０受付開始か分かるか？　６／２０が株主総会だからだ。
１９日までには全てを完了していい顔をしたいわけだ。

その為に官僚人事もその上からハッパをかけられあせっている。
２０日までに達成できないとどうなるか？
人事のリストラ責任者はあぼーんだ。

達成できたら人事責任者は　リストラ貢献者＝優秀　と判断されて
出世街道まっしぐら。
いいか、お前らを踏み台にして出世街道まっしぐらだ。

だから、追い詰められて辞めようと思っている香具師！

最後に仕返しをしたいんなら、２０日過ぎに出せ。
それまでは辞めません　と粘れ！

今辞めないと退職金がたくさんでないぞ　と脅されるだろうが、
３０日までに出せばＯＫだ

だから、２０日までは出すな！

Good Luck!

>>307
そんなの一緒だろ。。
予定って言えばそれまでだ。
だから、総会の後まで締め切りを延ばしてるんじゃないの？

>>306
確かに、それはある。
それを埋めるのが上司との信頼関係。
見てる人は見てるよ。
駄目な課長もいるけどな。

>>307

なるほど。

漏れは人事から15日までに決断してくれ
といわれたけどそういうわけか、、。

整理解雇になるよ って脅されたけど
20日杉まで頑張って粘ってみよ！

さらにいうと、新人院卒の仕事はアルバイトでもできそうな
仕事。せっかく、頭いいのにもったいない。
でも、残業しまくりで給料は激高。将来を見越しているとし
ても、もうちょっと後で貢献してからでもいいと思う、

多分、７級で仕事の責任が重く、きついと思うが、給料は大して
変わらない。つーか、新人の方が多いのでは。
リストラする前に、新人（1〜2年目）の給料減らして、活躍している
人（開発、プロセス等）の給料を上げろといいたい。
そうするとことによって、モチベーションをあげて、もっと競争力を
つけろといいたい。

工場はいいな。
営業は残業リミッターがかなり低い設定になってるよ（泣

営業はいいな。
工場は残業リミッターは高めだがプロセスなんて忙しくて２交代夜勤なんてのもあるし、、
７球のおさーんも年下のGr.にこき使われて夜勤に組み込まれてやんの。
　　残業手当もでないただ働き、、あーやだやだ

営業ってやたらBDが多くないか？

今回辞めされられる人に質問！
7/31付退職でも有給消化するなら実際の出勤は6月中で終わりってこと？

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku09.html

大変だ！

>>314
そういう事だ。

>>307
冷静に考えればそうだね。
とっととやめて退職金欲しいならすぐ提出だけど、辞めたくない気持ちが強いなら
無理に６・１０に出さなくてもいいんだな。
１００％助からないと思っても６・３０まで辞めない　っていってみよっと。

昨日、通達きました・・・・もうだめぽ

会社に来ない＆貢献度ゼロでも出世する場合もあるのになあ。
そういうのに先に通達とやらを出せよ。
今までにチャンスは十分与えてあるんだから。

>>314
究極は6/30提出＆退職だな

辞めないリストの香具師が大量に寝返って退職届けアタックくらわしたら人事あわてっかな？

>306
要領良く仕事済ませて定時で帰ったってoutput同じならダメ
残業して他を圧倒する成果出してからほざくセリフでないんでないかい

>322　不当労働行為までしないとどうにもならない現場のマネージメントの
責任はいったい誰がとるんだい？

>>320

漏れはまさにそう考えてるぞ！
面接受けてるけど、「辞めません」の一点張り（藁

（実は上司とウマが合わなくて転職しようと思ってた時期に希望退職
　出たからｳﾏｰ(ﾟдﾟ)　）

馬鹿ＢＤに最後の仕返し。。。


お前らどうせやめるなら最後にＢやＢＤと道連れどうぞ！

ノルマ達成できないＢやＢＤは(ﾟдﾟ) ﾏｽﾞｰ

そろそろ香ばしくなってきたけど、お前ら騙されるな。
退職金もらって、仕事も探してくれてラッキー　と思ったら大間違い。
これを読め。



再就職支援会社の実態を知れ！

>>116
>>117
>>118

>>116

のリンク先みたけどハイエナみたいな
会社じゃん！

必ず就職決まるからとまるめこまれそう
だったけど悔しいからやーめた

許すまじ馬鹿上司

--------●○●別れさせ屋●復讐代行業務●○●----------

●騙された・裏切られた・弄ばれた・逃げられた・捨てられた・
相手に誠意が無い・異性問題・家庭内暴力・不倫疑惑解明・人間関係・金銭トラブル★
●　 http://www.blacklist.jp/i　【ファイルにコピーして開いて下さい】
別離工作・情報収集・トラブル対策・ボディガ―ド・等々！
●真剣にお悩みの方、安心してご相談下さい。解決へ導きます★
□■各種データ・電話番号調査・住民票・戸籍謄本など調査■□
ジャンプしない場合にはファイルにＵＲＬをコピーして開いて下さい★☆★
●　 http://www.blacklist.jp/i　 ●別れさせ屋・特殊工作・調査全般
● 　http://www.blacklist.jp/ 　 ●復讐代行・人生相談・駆け込み寺
------------------------
リンク⇒　http://okudaira.co.jp　殺人事件簿!!!●●●
●リンク広告主大募集・詳しくは復讐屋まで!!!

http://homepage.mac.com/ayaya16/

漏れの知人 某社の希望退職で
金貰えて転職できると信じて喜んで退職

再就職支援なんて名ばかり
全然支援なんてしてくれず無職2年

結局自分自身の足でみつけた仕事は
青い作業着きた清掃員手取り13万
高校生の子供の前で本当の仕事も言えず
出勤するときはスーツ。近くの公園の
トイレで作業着に着替える毎日 涙なしではかたれない
彼いわく騙された と

こんな景気なのにリストラにあった人を
正社員として採用するまっとうな会社なんてありゃしない

自営業継ぐやつはいいがそうじゃないやつは
だまされるなよ

>>326

会社からは辞めた方がよいと思われ（ﾜﾗ

漏れはもう退職決めたからどうでも
いいが。


それにしても最近日比谷公園とおると
一日中ベンチに座って遠くをみている
スーツ姿の中年男性多いね
家族むけのなんちゃって出勤か。
目の前の現金に目を奪われるとこうなるからきをつけろＹＯ！

勤務地さえどこでもよければソニン九州とかガンガン募集かけてるから
エンジニアならもぐりこめるんじゃない？

営業だって待遇さえ無茶しなけりゃ見つかるよ。

>>322
労働時間で成果が決まると思っている馬鹿をハケーンしますた

希望退職依頼されてるヤツ！騙されるな！
Ｂは自分のノルマ達成するためなら何とでも言うぞ。
マインドコントロールされないように！

>>322 朝？

怖いねぇ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030527-00000087-kyodo-soci

上司宅に時限発火装置　奈良県警、会社員を逮捕

勤務先の家電メーカーの上司宅に時限発火装置を仕掛けて火を付けたとして、奈良県警捜査１課と天理署は２７日、放火などの疑いで奈良市古市町、会社員前田博志容疑者（４０）を逮捕した。
調べでは、前田容疑者は昨年４月１日未明、奈良県都祁村にある上司の男性会社員（５６）宅に侵入。時限発火装置付きのガソリン入りポリタンクを玄関先に仕掛け、午前３時１０分ごろ発火させ、壁や車庫を燃やした疑い。
前田容疑者は容疑を否認しているという。捜査１課が動機などを調べている。
前田容疑者は男性会社員と同じセクションに勤務する部下で、今月３日夜、奈良市登大路町の国道で交通トラブルの相手に暴行したとして、傷害の現行犯で逮捕され、同課などが放火事件との関連を追及していた。（共同通信）
[5月27日16時26分更新]

自分の椅子を守る為に何人首を切るかＢ同士で競争しているとか・・・。
それを横で旗振って応援する人事。

その人事の横で札束をうちわ代わりに煽りながら楽しそうな目で
見守るおエライさん。


そんな首切り合戦のカモにみすみすならないことを祈る。

どうせ散るなら最後まで粘って上も一緒に引きずり落としてやれ


全社的に希望退職（実質的な指名解雇）を拒否しているやつが
多いらしいぞ。無駄死にするな。ガンガレ！

とにかく株主総会までは辞める　と絶対にいうなよ。

退職強要があった場合には、労政事務局、労働基準監督所に
チクれ。普段の仕返しよろしくその時点で面接官はあぼーんケテーイ！

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa06/qa06_42.html


来週くらいから再就職支援会社の説明会が始まるらしいが
意地でも出席拒否しろＹＯ。

前レスにもあったが出席＝リストラターゲット　となるぞ。

　　　　　　　　　　　　　 　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　ナデナデ （´∀｀　）＜　ところで、東北や宮城は地震の影響どのぐらいあったの〜？
　　＿／￣￣￣￣＼⊂（　　∪ ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�煤Q　　　 ∪　´∀｀）(＿（＿）
　　　　￣￣￣￣￣￣ モキュモキュ

uradm200305

190 名前：名無しさん＠３周年 投稿日：03/05/18 08:33 ID:Dd+DdHjR
****************************************************************************************
ここでの実名トークをするのはそろそろ危険で。発見されると刑事罰の恐れがあります。
でも、どうしてもって人のために「最悪版」（裏ドメイン）があるのをご存知でしょうか。
ここで現社員の私がB以上の悪事を克明に明らかにしています。
（注意！　ただし建前上は実名禁止ですのでご注意ください。）
是非、この会社の本当の姿をみんなに知ってもらいたいです。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　uradm200305 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　ura2003id」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

****************************************************************************************

>>338
プッw
uradm200305　が表示されてしまうのは失敗の証拠で、一般回線からのトライは難しいようです。
会社などのco.jpの場所からの再トライをお勧めいたします。

>>339
あんまりあおるなよぉ。。。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　社員番号 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。

----
uradm200305は現在規制中で使用不可のようですね。暫定で【社員番号】を入力してloginしてください。
2回目以降はパスワードを変更の上、利用できます。
社内では認知度が低いんですが、現在急激に会員が増えてます。あなたの情報もお待ちしてます。

いえぇーい、今日のID部長代理だ！　パパ今日もガンがるぞー！

>>337

--------------------------------------------------------------------------------
地震で一部工場操業停止　東北

--------------------------------------------------------------------------------
　宮城、岩手両県を中心に大きな被害を出した三陸南地震で、東北の各企業は２７日、製造業を中心に
工場設備の点検など対応に追われた。中には一部操業停止に追い込まれる工場が出るなど、影響が広がった。

　液晶用ガラス基盤製造加工の倉元製作所（本社宮城県若柳町）では、特に揺れの激しかった若柳町の若柳工場
と岩手県花泉町の花泉工場で製造ラインがストップした。部品洗浄に使う純水製造装置が故障したためで、
若柳工場は３日間から１週間程度操業を停止。花泉工場は２７日夕方から一部製造を再開した。

　同社は「装置の修理費用のほか、納品の遅れによる損害も少なくない。被害額がどれくらいになるかまだ分からない」と語る。
　電子部品メーカーのＮＥＣトーキン（仙台市）では、岩手県一関市にあるグループ会社の工場で、稼働中の部品加工機械の上に
天井の石こうボードが垂れ下がったため、機械を停止した。２７日朝から製造ラインを部分的に動かしているが、
完全に復旧するのは２８日以降になる見通し。
　岩手県金ケ崎町の富士通岩手工場も操業停止になった。

　このほか多くの工場や事業所で、壁や床にひびが入ったり、部品が散乱するなどの被害が出た。
ただ、操業そのものができなくなった企業は少ないという。
　地震発生後も２４時間体制で操業を継続した東北特殊鋼（宮城県村田町）は「宮城県沖地震の経験があるため、
今は工場の建築基準が厳しい。それが幸いした」と話している。

2003年05月27日火曜日

>341,342
ｱﾌﾟｽﾚで引っかかった坊やがいるけど、くだらんTrapを仕掛けるんじゃねーよー

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

up

http://www.ne.jp/asahi/21c/union/restructure/taishohou.html#section5

部の業績に応じてリストラ割合を決めて欲しい

売れてる部ができる奴ばかりとは限らない

＞３４９　そのとおり！

それでもリストラされたとしたら残念だが、それがリストラというものだ。
リストラは別に優秀な人間を選別するためにやるわけではない。
儲かってない事業を整理するためにやるものだ。
たとえやめることになっても落ち込まんで他所で逆襲に出て欲しい。

そのときはサンノゼで会いましょう。
会社なんてただの舞台装置に過ぎん。利用できる範囲で利用すればよい。
エンジニア同士、リスペクトできる相手とは一生つきあってゆけるだろう。
今の会社に残っても１０年先の自分はどうなるかわからん。
かつての同僚として残るものも去るものも今後ともよろしく。

何でサンノゼなんだよ。

まあ裾野でもいいけど、サンノゼのほうが安心かと思ってさ。

某所で管理職緊急入院 という噂をきいた。
心労だろうな。
やるのもやられるのも地獄

でも責任者安住の地に逃亡。

経営責任という言葉は風前の灯

チーン

>>347
で、素直に辞めない香具師にはsection2適用か。
配転ってやっぱり極端に遠くなのかな。

http://life.fam.cx/

キキテキ　のログないの？

>>356
持ってるよ。知りたいことは何？

>>350
なんかやけに割り切った奴が出てきたな。
ただ、サンノゼはうちの社風になじんだ奴は向かない会社だと思われ。

某事業所だけど激しいイザコザ会議室から聞こえてきたよ

「君の事を思っていってるのになんで希望退職しないんだ！決断しなさい！！」
「それって希望じゃなく強要じゃないですか？」


仕事の能力ないＢほどリストラでムキに
なって点数稼ぎ。

そういうDQN B BD多いよな

労基にチクってあぼん祭りしましょ はぁと

再就職支援の会社のやつらってすごい横柄だね。あいつら無駄に金もらってるんだろうな。
天下りかなあ？

次の面談の予告メールが来た。
まるで果たし状のように感じられた。
予定日は来週だ。退職の募集開始前にケリを付けたいように思われる。

Bが話す予定の内容について書いてあった。
リストラ支援業者の相撲での実績とか、
残留を望んだ場合の人事部の見解。
これを読んでしまった以上、当日「考えさせて」は言いにくい。
考える日数は十分あっただろうと突っ込まれる。
突っ張り続けるしかない。がんこに残留、げんきに残留。

>>361
当日、録音忘れんなよ。

>>361

あくまでも「希望」なのだ。
希望しないなら「辞めません」の一言だけ。
おそらく飛んでもない脅しをかけてくるだろうが全く気にするな
言った事は全てメモを取れ。

身元がバレると思われるメールをここに晒すって事はそれなりの
覚悟があるのだろう。必要なら労働基準監督所に言いつけろ。
（匿名でも受け付けてくれるぞ）
漏れは相撲に結構知り合いがいたが、まっとうな職種に
ついたやつは、自力で転職したやつだ。
とにかく過去ログを隅々読んで、予習しておくように。

>>357
単に読みたいだけ。。。駄目か？

◎大人になってから◎
http://endou.kir.jp/betu/linkvp2/linkvp.html

>>361
プライドを捨てて残れるか？
我社の場合「社詰」ってのが出来た。
仕事がないから草むしりしてた。真夏の炎天下でな。
イジメとしか思えない。倒れても不思議は無い。
そこで辞めた香具師数名。
TVドラマを見ているようだったよ。
それでも残った香具師は、お情けで普通の部署に戻った。
そんな事された会社に残りたいか？
これは日本DBMが教えた方法らしい。

２回目は「社詰」はなかったな。
狙われた香具師は怖くてすぐ辞めたよ。
加算金も増えたしな。
RightJapanの方がイジメはないみたい。

>>366
アホバンさん　株価逆転されてまつね。ガンガってねw

希望退職で3回面談した、拒否した場合、本当に配転（宮城）はあるか？事務系だが、宮城で組立てしかないと言われた。
俺の場合、希望退職を薦められ、現状は、残ると言っているが、TBは、君の為だから、悪いことは言わないから、希望退職した方が
良いと言い、慰留の場合、宮城の組立てしかないよと言われているが、本当なのか？信じがたい。
うわさでは、Cの香具師は半導体では宮城、FPDでは九州となっているようだが、半分脅しのような感じもするが、退職金をかけて、勝負するか？
過去にも実績がある為、全部うそとは思えない。また、何年宮城に行くことになるのか？わかる人いたら誰かおせ-て。行ったら本当に
いじめ抜かれて、結局辞めることになるのか？どこまで会社は本気かわからん。

リストラ慣れしてないテルさんに教えてあげよう

過去ログにもあったが再就職支援業者はリストラ業者だぞ。
リストラのノウハウを伝授して金をもらうのが仕事

特徴
・近い将来、追加削減があるかも、次回は退職金上乗せはないかも、、という噂を流し、
　今辞めるのがイイという錯覚に陥らせる

・次の仕事はすぐにみつかるらしい・・・という噂を流す

・労組のトップを中心に突然転勤命令

・人事側でスパイを送り込み、退職工作を行う
（ここだけの話、「今辞めた方がいい」と親切なフリしてアドバイスする）

....ここの退職工作に要注意、重要な書類を隠して失敗の責任を取らせたりする
　　事もあり。スキはみせるな。

そして面接の時は、辞めさせたい人、辞めさせたくない人に関係なく
上記の恐れがあるという事を説明し、「本当にそうらしい」という雰囲気を醸し出す

リストラ業者のセオリー通りなら上のようにいうことになっているけ
どテルさんとこはどうよ？

某社でもこんな感じだが、次の仕事を自力でみつけた香具師以外は
必死な説得にも応じず残留決定。
ノルマ達成できないと人事責任者更迭　ﾜｼｮｰｲ

>>368

転勤は会社にとっても多大なコストがかかる。そこまでやるかな？

>>368
おかしいな、、、部署移動でもなんでもいいから宮城に帰せろ　ゴラァ
と言っても今すぐは無理だ。数年後には製造の仕事で戻れるかも、、とか言われたがね、昨年度。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

石にかじりついても残ったほうがいいな

希望退職の辞表、受付開始６月10日ですが、何で再就職支援業者の説明会の
第２弾をするの？　頭数そろう見通しないのか？
それとも迷っているいる人に対する嫌がらせか？
何考えてるんだ、人事！！

890062

>>368　十数念舞え野時波、逢っ田。逝き咲き元露脱っ田。再調３年板香具師が鋳他。鋳真B。３撚我マンデ切留奈良、矢レ。化医者我コン撒毛擦る間出矢レ。

ネットでバイトだとさ。１０００円もらえるらしい。
http://nigiwai.net/windstorm/

ﾌﾟﾚｽにﾘｽﾄﾗを発表した以上、その計画を実行できなければ市場の評価（株価）は
下がる。経営者への評価も同様。よって、露骨な手段を使ってでも目的は
達成しなければならない。

二期連続赤字を出した経営者はリストラ成功という
土産を持って、自分の首をつなごうとしている。

だから、露骨な手段を取ると思われ。
場合によっては難癖つけて懲戒解雇もありうるかと。

油断するな。思想めいたものがプンプンする労組ってやつは好きじゃないが、
ここまで方法が露骨になってくるとまったくないのも困り者か　と思ったり。

安心しきっているB群も狙われる鴨。
前レスにもあったがここで勉強しておくとよい。
http://www.ne.jp/asahi/21c/union/restructure/taishohou.html#section4

社内の不正をあばけ！

>>380
裏2chに書いてる

ura2ch ura2ch

>>368
＞うわさでは、Cの香具師は半導体では宮城、FPDでは九州となっているようだが、半分脅しのような感じもするが、

関節部門ならどこに奈留？「社詰」？

>>383

台北

guest　guest

ura2ch ura2ch

ura2ch ura2ch

uradm200305

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku06.html

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>384
ﾜﾗﾀ

皆様、つられないように。

裏2ch大繁盛？w

裏２CHはまずいだろ？　実名全開だし（ｗ

裏2chは、他でやってくれ。
ここでやるんじゃねぇー！

>>375
社員番号を記載するのはマズくないか？

うらにちゃん、うらにちゃん　うるせえよ。
まじでうぜえ・・

どーせ頭のわるい陣痔か錠死すが躍起になってんだろ。
ばかじゃねーの？

↑
？？？？？？？？？？
天然なのか釣りなのか？

ura2ch ura2ch

日本の企業にむかついたから

日本製品は買わない、とくに家電
韓国製を買う。

uradm200305

>>380
昔噂があった○事部長の不倫でも公表しますか？

ura2ch ura2ch

>>402
不倫なんて俺が知ってるだけで10人以上いるぞ。
みんな知ってるからインパクトは少ない。

とりあえず、人間としてリスペクトできんようなやつに
マネージャーやらせるような会社では情けないね。
あんなパンフぺーぺーに配る前におまえら自分で
読んでるのか？と小一時間問いたい。

噂じゃねぇぞ。　Sのことだ。　部下に手を付けて、人○部長とは笑わせるぜ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

uradm200305

>>406
Sって８０の？。。。最低。

>>406
SってQの？。。。最低。

>>406
それ知ってるから、あの部アテにしないでそれ関係では各部独自に動いてるでしょｗ
普通の会社ならあれだけ蔑ろにすれば問題になるけどね。
そーいや前モラル向上とかいう紙も配ってたっけか。言ってるお前がモラル向上しろと思ってました。

★オマ○コは地球を救う★クリックで救えるオマ○コがあるらしい★
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

****************************************************************************************
ここでの実名トークをするのはそろそろ危険で。発見されると刑事罰の恐れがあります。
でも、どうしてもって人のために「最悪版」（裏ドメイン）があるのをご存知でしょうか。
ここで現社員の私がB以上の悪事を克明に明らかにしています。
（注意！　ただし建前上は実名禁止ですのでご注意ください。）
是非、この会社の本当の姿をみんなに知ってもらいたいです。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　社員番号 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　tel2003」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
一般回線からのトライは難しいようです。 会社などのco.jpの場所からの再トライをお勧めいたします
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

****************************************************************************************

851234

>>409　>>410
Qも８０もSなんだ。。。とほほ

851234

BB0I2Tri
851234

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/2ch.html

http://homepage.mac.com/yuuka20/

嘘の社員番号じゃねぇ

本田さんから削除依頼
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1037251194/19-

本田って誰？？？

TEST

FPDは結構希望者がいると聞いたのだが、ホント？

>>421
放置のモヨン

>>422
相手なんじゃないのｗ？

まあやってることが問題じゃ無くってバレることが問題ってことで。

>>424

希望者が多いと聞けば、なんとなく「じゃあ俺も」って気分に少しは
なるじゃない。つまり・・・以下略

りすとらまにゅあるによると、10％くらいの九尾霧なんて何の意味もないっているが、
来年また垢で年度松に10％を生理するのかな？次は、既望大食に何個月分上乗せ
するのかな？今回より覆いのだったら居間すると村な来もします。さらに年末10％だったり
して？

実際どうなんだろう。。。今の時点で。

test

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>427
これ以上は業務がまわらなくなる。閑散部門は閉鎖撤退とかしないと、、、(ry

id:ag1 パスワード200001

guest　guest　

よーみんな元気でやってるか？
おれだよ、って覚えてないだろうけどね。
いちおう、やめる時にはサンバンで送別会やってくれたっけなぁ。。
TEL、、、いい会社だと思うぜ。
必死でしがみつけよ。
じゃあ。あばよ

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/2ch.html

サンバン＝サッポロビールのタンク

おまいら、三判で大きい声で騒ぎ杉。
社内では言えないような花紙、○気声だぞ。
婬種運転も注意しろ！
笹異な事で、栗鼠とに上がるぞ。

>>437
通報しますた

age

【クレジットカードのショッピング枠を現金化！】

クレジットカードで買い物をすると、商品代金の８０〜９０％のキャッシュバック！！
１０万円の買い物をすれば８〜９万円の現金がお手元に！！

■■朝日カード■■
http://www2.pekori.to/~ryu/asahi/

相談したら良いアドバイスをもらえるかも！？？

弁護団では今月７日に「全国一斉リストラ・残業１１０番」を実施する。
問い合わせは（０３・３２５１・５３６３）へ。【東海林智】（毎日新聞）

6/30のしめきりまでに、1000人あつまらなかったら、どうなるか教えて？Cのかぐしには
とてもきつい、お仕置きがまっているという、うわさがありますが、本当でしょうか？
だれか、知っている人いたら、教えて下さい。かなり、やばいことが、起ころうとして
いるんでしょうか？毎日、気になってよく眠れません。

>>442
>>426

リストラする側必死だな（藁

目標の３割 程度しか応募がないという噂をきいた

集まらなければセオリーどうりなら整理解雇発動。

この程度の業績で整理解雇すると大波乱が起きると思われ

某所 ではかなりのひとがICレコーダーで一部始終録音し、マスコミ、弁護士、ユニオンがスタンバイしている ようだ
退職強要したＢはどうなるんだろう？
労組がないからゲリラ戦の様相だね

いずれにせよ対外的なイメージダウンは必至かな

参事補以上の使えない香具師一人やめさせれば二人分の経費削減になる罠

>>445
経費削減が目的ではない罠

みてね♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page006.html

>>446
じゃー何？

>>448
年寄りを辞めさせたいんだと思う。

851233

>>450
特定しますた！

無いよ。こんなの。藁

アメリカだとレイオフだよ！

いつからここはアメリカですか？
というか、ノルマ達成できなかったらあなたがレイオフなんだろうね！

さあ 最後の追い込みだ 何人追い詰められるかな♪ｳﾌ

by Ｏ事

何かﾘｽﾄﾗされたら、退職金でﾔｸｻﾞに頼んで面接の上司に復讐する輩がいそうだ。
沈むか！埋められるか！●◎部長　好きな方を選べるらしいよ！　

http://homepage.mac.com/yuuka20/

尽痔も情死も枕を高くして寝れない藁

ぼーなす前の静けさなわけだが、、、

刺される前に　刺せ！

悪いけど、この会社の従業員で不要なのは１０００人なんてもんじゃないよ。
首きらないのはまた仕込むのが面倒だからだよ。
別に君の実力を買ってのことじゃない。
田舎では並の上かもしれないが、いまどき英語もはなせないやつなんていらねえよ。

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

http://homepage.mac.com/yuuka20/

>>460
まずは日本語をきちんと話せるようになろうな。それから漢字ももう少し覚えような。

もろいな　半導体業界の宿命
35まで勤められれば良い方だな

test,test

9x6u+LBPtel2003

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/2ch.html

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>460
英語しゃべれない香具師を平気で海外出張させる会社だよな〜
社内の英語研修とか散々受けて出張にでかけて、
挨拶や名詞交換や雑談もできず、一切のコニュニケーションができず
数日でクレームが来て強制退去になった香具師いる。
その客からはそれ以降名指しで○○のようなのは勘弁だと言われる始末。

海外勤務もしたことがない香具師が上司にいると最悪だよな、、、
普段偉そうにしてるくせに英語聞き取れなくておどおどしてやんの。
あんた何しに来たの？ハァ？って感じ。そんな香具師に査定つけられてると思うと殺したくなる。

>>469
相手に「日本語を教え込む」のもアリだと思うぞ。
そういう輩は英語どうこうよりも、お客(人)との接し方に改善の余地アリ？
やっぱり、上司は"おどおど"よりも豪快な人のほうが良いなあ。

こういう時にこそ普段からのごますり努力の成果が問われるのです

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

今回４０過ぎで残るやつは 仕事ができるやつとゴマスリのうまいやつだけ。
仕事ができるけどゴマスリがへたなやつは上司がマニュアル通り「将来を心配して」希望退職を親切に強要してくれます

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

TeLの職能給 vs 基本給バンド　一覧
http://www15.big.or.jp/~kaini/image/img-box/img20030601152351.jpg

00001

>>476
仕事さぼってんじゃねーよ　ゴラァ

雨と無恥の雨が出た。
冬は無恥なんだろうなぁ・・・。
851234って、数字一つ変えると。。。

希望退職って穏やかな方法だな　って思ってたけど、今日人に
聞いたら９０％以上の人が希望じゃなくて脅迫めいたことを言われて、
泣く泣く応募しているらしいね。

俺の知っている限りじゃ、なんでこの人が？？？　って思うようなデキル
人間が辞めさせらて、>>471 にあるようにゴマすっている人間が多数生き残る
らしい。

などと思っていたら２回目の面談をされてしまった・・・・

俺もゴマすりしてないから、希望退職　させられるのかな


弁護士に相談しましょ　そうしましょ。

3回目があったよ。
Bによる説明は今回までだって。
次があったら「プロ」の出番だと。来週には募集始まるしな。

で、残る場合はいつ異動先が決まるんだろう。

残るも地獄。
５０以上のいない会社。
まだ３０台だけど、若けりゃいいってもんじゃない。
いびつな年齢構成。
声の大きな奴が偉い奴。
まずいよな。

>>479
そうだね。やっといろいろ情報が入るようになって、何でこの人が
というような人が辞めてくのに驚いた。
辞めたら喜ばれる人って、辞めそうもない。
会社側（上司）との意識のずれを感じるな。
数年前はいい会社だと思ったんだけど・・・

>482　こういうときに上司運の良い、悪いは出るなあ。
むちゃくちゃな人選をしているようにみえるとしたら、
それはその部署じたいが危ないのだよ。

今後のことを考えればごますりが苦手な人もそれも仕事と割り切って
するのがよかろう。じゃなきゃ家族は守れないよ。
独身は結構喜んで希望してる人がいてうらやましい。
退職金でしばらくゆっくり世界旅行するとのたまってるやつもいる。

今後の身の振り方を迷ってるんだが、再就職支援会社の情報があったら
誰か教えてくれ。
相撲の方々は何か情報持ってるんじゃないかな。

>>485

>>116 をヨメ
２ちゃんねるだから話半分で読んでも再就職支援会社っていい評判きかないぞ。


俺の周りも「エッ！この人が！？」って人が辞めさせられようとして、
普段仕事中に遊んでいて誰がみてもリストラターゲットというやつが
対象外だって事を今日知った。

若い能力のあつやつには「君は若いから残って欲しい」」といっている
らしい。
言葉の裏を読むと能力ある若いやつも帰属意識なくすよなー。
深いことを考えずに喜んでいるアフォもいるらしいが・・・。

>>480
もしも違法な退職強要があったらチクッた方がいいぞ。
（整理解雇をちらつかせたり、しつこい退職勧奨をした時点で違法）

違法なリストラにあいそうになったが
労働基準監督署に泣きついて助かった知人（労組のない某会社）を
たくさん知っている。

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

今回違法なリストラ成功したら、今後も調子にのってジャンジャン
やり始めるぞ。

http://homepage.mac.com/norika27/

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

以下の通りでよろしいですか？

＜残留基準＞
人件費が安い事
常日頃ゴマスリに熱心な事
子持ち女性ではない事
人事部員

おい！おまいらもすごろく作りに参加汁！
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1054655407/l50
ちなみにこれはコピペしてひろめてくれ。

>>486
ハローワークと変わらないんじゃ、こんな会社に金を払うより
退職金を上乗せしたほうが嬉しいね。
人○に騙されるとこだった。

>>487
＞（整理解雇をちらつかせたり、しつこい退職勧奨をした時点で違法）
漏れがちらつかされたのは、「不慣れ・不向きな職種への異動」だったな。
「グループ社外へ逝ってもらうかも」とも。

録音はしてあるよ。労基署行ってみようかな。

>>490
一番下はいまのところだけ。
ほんとに厳しいのは間接部門だとおもいまつ。
BU側がだまっていないでしょ。

労基いって叫んだとこで解雇は防げるが、いずらくさせられることを
防ぐこたーできない

指名された時点であぼーんなわけであきらめて次さがすのがよろし
今後何十年も窓際でがまんできる根性あるならとめやしないがな（藁

>>495
さあ、それはどうかな？

ところで、みなさんが新入社員時代の夏のボーナスはいくらでした？

>>497
今回のボーナスと同じぐらい

>>483
うちの部署は危ないのね．．．

どうしようもない課長が居るけど、上司うけはいいんだろうね
課長を道連れにするか

>>499
それうちかなぁ。
どう、どうしようもないの？

Ｈで上手いアイコラを発見っ！(*´Д`*)ハァハァ
このコラ上手すぎ！でもワレメはまずいだろ。(*´Д`*)ハァ ハァ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/turuturu/

うちの部署ってきな臭い話あんまりきかないんだが。
水面下で進んでるのかな。

お客さんとの会議にお客さんのライバルメーカーのノートパソコン持ち込んで平気なとこなんだから
こうなることは当たり前かなｗ下っ端はともかく、役職者ですらそうだ。

大きな会社という立場に甘えすぎた結果だ。今回退職するやつは次行くとこで前の会社の話はあまりしない方がいいぞ。

http://homepage.mac.com/norika27/

>>503
あふぉか。顧客数を考えたら出来るわけねーだろ。
ﾝﾆｰにはVAIO、当柴にはDAINABOOK持ってけつーのかよ。
じゃあ、賛成は？不治痛は？IBMは？MICRONは？
PC部門持っている半導体メーカー多いじゃんか。
顧客の方でも気になんかするかよ。

あずまくんたらあずまくん、つねちゃんたらつねちゃんよ。はよ２００億だかなんだか返せよ。会社医のために

府中で、妊婦ご氏名で退職強要。これ差別だいね。別室でこの場で決断しろと怒鳴られた人もいるそうな。
なぁーにが希望だよ。賢くないのが執行役員なって幅聞かしているし、
西海岸の会社現金で買ったつけどうしてくれんの。
それがなきゃ救われる人多数。
責任とれよな責任をよう。つねちゃんよう。でっかい顔して会社に居座るんじゃねぇよ。宗男みてぇじゃん。
へへへ、面談の内容は全部録音してあるぜ。今度挑発してもっと馬鹿な発言引き出したるで。
いいきになってんじゃねぇぜ。
あんまりあこぎなことすっとしっぺ返し食らうからな、おぼえとけよ。
人事のＳがアボーンならないようだったら詐欺だぜ。
人事のＫＤのＳのことだ。

>>507
そうだよね。アシスタントたんたち減らしても大勢に影響ないのにね。
そういうてっとりばやいとこ狙ってる印象はぬぐえない。
まあ、整理解雇するには希望退職募集を経ないといけないらしいから、、、
使えないオサーンたちの順番は今のフェーズが終了してからかな。

>>505
お前が気にしてなければお客さんも気にしてない
そういう考え方が傲慢だということに気がつかない馬鹿か。

お前の都合がお客さんの都合より優先ってわけだ。
一事が万事。気を遣って遣いすぎるってことはないんだがな。
まあ俺がお客さんなら、次に会った時にやんわり釘さしておくわ。
それからコンペになったときにこの件を出すかもな。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

>>509
ヘタレな煽りでつね。
そんなことばかり気にしているから、日本の会社がだめになったの。
装置選定と同じ理論で、こちらもPCを選定していることに気づけね。
自分たちのPCが至らないか、担当営業が戦略間違えているということでつ。

>>511
２ｃｈ口調を使って怒りを抑えるのに必死だなｗ

売る側と買う側が対等か。お前どうやって金稼いでるんだ？
お前のように商売の基本ってもんを理解せずにヘタレな理屈を振り回して悦に入るやつが
のさばりだしてから日本の会社は駄目になったように思うよ。

自分の利害には敏感だが会社全体での利害ってもんを考えられないんだな。こういう手合いは。

(;´Д｀)ハァハァ http://pink7.net/masya/
Hな出会い
http://ran.sakura.ne.jp/~deai/cgi/rank.cgi?dokiri

>>売る側と買う側が対等か。
対価に見合ったものを供給・享受するという意味で対等でつ。
我々は、下請けではないのよ。
その見下す態度がもうだめなわけ代。わかんないかなー。
中国人みたいな人だな。ある意味ウブなのね。ｶﾜｲｲ。

>>497
知ってる限りでは、、、
95年-98年　10万
99年　7万
00年　10万
01年　5万（ここだけ記憶があいまい）
02年　2万（笑）

おい おまえら！

Ｙａｈｏｏで「退職 強要 マニュアル」
のキーワードで検索してみれ

すごいのがでてくるぞ
再就職支援業者＝首切り支援をしている動かぬ証拠だ
業者はちがうがやり方は全く同じだ

いつ消されるかわからないからダウンロードしてプリントアウトしとけ。

>>515
90〜94あたりも10万。

>>509
個人的な経験では、ﾐｲｿだけだなあ、そういうとこコダわってたのは。
自社のプライドを押しつけられてもな〜。

うちの人事部長ってほんと糞だよな。
今のはまだまし。
柄の悪かった前と、
ヌケサクだったその前。
とくにあのヌケサクが、なぜ出世して今中枢にいるか
理解に苦しむ。誰か説明して。

>>518
ヌケサクって誰？　クーガ　か？

>>518->>519
ﾊｲﾊｲ、お前ら特定個人名出さない。
一線は守ろうね。

>>509
あーごめんね、気がつかなくて。そんなに必死だったんだ
うちもPCはリースだから自分でメーカー、機種選べんのよ。
でもVersaProつかってるしさ、隣の席は不治痛だったかな。
なるべく商売敵のPC持って行かないようにとっかえっこするからさ。
で、どこにお勤めで？

こんな時期にやめたら悲惨だぞ！
石にかじりついてでもがんがれ！
家族を守るんだ！

http://homepage.mac.com/norika27/

>>441 に電話してみた。
回線パンクして夕方にようやくつながったよ
電話越しで弁護士と話したが、同じ会社のやつから十数件あったとか（ｗ
こんな会社辞めてやると思いつめていたけど電話して話しているうちに
俺も冷静になったよ。アドバイス内容はこんな感じだ。

---
こういう奴がリストラターゲットになる

・気の弱いやつ
再就職できると勘違いさせる。
（試しに転職活動してみろよ。職種選ばなきゃ簡単にみつかるんだろ　と思っている
　やつのほとんどが現実をみて呆然とするだろう）

・女性（共働き女性）
怒らせて、退職金ちらつかせて、その気にさせる。

・すぐに逆上するタイプ
わざと怒らせて、「こんな会社やめてやる！」と思わせる
面接官に怒鳴ったり、手を出したりすれば、懲戒解雇ということで
退職金払わなくて済むから　(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

・今まで会社に貢献していると思っているやつ
君の働く場所はない　という言葉で自信喪失させ退職に追い込む


上に心当たりのあるやついるだろ？冷静になれ。全て作戦だ。
冷静さを失って自暴自棄になればなるほど、会社/人事部は
（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ
だ。

既に口約束で辞める　といっても文書で提出していなきゃ全然問題なし。

早く提出しないと希望退職締め切っちゃうぞ　と言われるだろうが、
>>516 のマニュアルの通り、そういう風にいうことになっている。

独立志向を持っているやつ、転職先のあてのあるやつはラッキーと思って
大金もらってやめればいい。でもそうでないやつは落ち着いて考えろ。

それで労働基準局と弁護士にでも相談してみろ。
過去の例では違法に退職強要をした管理職が責任取らされて会社を
首になったり、損害賠償請求されたりした例がたくさんあるとの事。
ボイスレコーダーなどで違法性が明らかであれば差し止め仮処分も
簡単に通るらしい。

弁護士相談料金は１回１万円前後するが、これで職を守れる可能性があるなら
安いものだ。

まあ、ＩＣレコーダーで録音してマターリ考えろや。
http://www.japanet.co.jp/CGI/home/shopping/shopping.cgi?proc=1&item_id=W0004-48043
提供： ジャパネット

-----
こんな感じですた。

1〜2年で辞める奴が多いのはなぜ？
俺の周りに多い

http://homepage.mac.com/norika27/

希望退職の金を資金にして会社でもつくりますか？
１０人で資本は１億円。

>>527
一人1000万もでないでしょ。おやじじゃあるまいし。

テープレコーダー持って弁護士に相談しにいきますた

詳しくは書かないが結構いけそうだぞ。目からウロコの心境
整理解雇をやられる前に弁護士に相談することを絶対勧めるよ

裁判まではしたくない ってやつも
多いだろうが弁護士＝裁判 とは限らない

まあ弁護士には当たりハズレあるが
相談して損はない

とにかくボイスレコーダ録音して面接でたくさんＢに質問するのがミソだ

某事業所近くの馴染みの電気屋いったら
ボイスレコーダ品切れだったのがﾜﾗﾀ

店員いわく「ここ1カ月」よく売れていますと。

まあ退職金のうちの数万の弁護士費用なんて安いもんだ罠
これで首と引き換えに内部崩壊に追い込めるなら、、、

弁護士に相談したぞ。
まあ、そこそこの値段はするが、長い目でみれば安いぞ。
訴訟準備OK。指名解雇、嫌がらせ始まったらお父ちゃん頑張っちゃうぞ！

やばい事口走っちゃったね、一緒に社外で活躍できる場を探そうか？、、、
＊＊部長殿。
なんかワクワクしてきた（ｗ

ＩＣレコーダでばっちり採ってやったぜBの肉声をよ。２度目が今週ありそうだから思いっきり質問しちゃろっと。もち録音して。面談の後にどうだったどうだったとききまくった輩がいて、その話を聞くとＢは４枚舌ぐらい使い分けとる。まずおまえがやめろ。ったく。

人事が当掲示板をモニターしてるという情報を入手。
会社からIP追跡できない裏ドメインへの移動をお願いします。

****************************************************************************************
ここでの実名トークをするのはそろそろ危険で。発見されると刑事罰の恐れがあります。
でも、どうしてもって人のために「最悪版」（裏ドメイン）があるのをご存知でしょうか。
ここで現社員の私がB以上の悪事を克明に明らかにしています。
（注意！　ただし建前上は実名禁止ですのでご注意ください。）
是非、この会社の本当の姿をみんなに知ってもらいたいです。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　社員番号 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　tel2003」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
一般回線からのトライは難しいようです。 会社などのco.jpの場所からの再トライをお勧めいたします
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

****************************************************************************************

幹部のリストラ対象一覧
http://www15.big.or.jp/~kaini/image/img-box/img20030601152351.jpg

いよいよ明日明らかになるぞ

なんでこの人がやめちゃうの？
なんでこいつが残るの？

辞めちゃう人は能力がないわけではない
ゴマすりがたりなかったから不当に辞めさせられるだけだ
だから下げずんだめでみないでやってくれ。

うちの部は平和♪と思っていても
だいたい開けてﾋﾞｸーﾘだ。


今回辞めようとしてる香具師へ

もう一度考えろ。
人選が不当だと思えばダメ元で労働基準局に逝け
今日あたり最後の追い込み面接やるぞ

レコーダ装備して望め
そしてこう聞け
「私は辞めなくてもいいのですね」
「辞めなかった事を理由に不当な取り扱いはしないですね」
今日は結論だすなよ

>ゴマすりがたりなかったから
アホか。そんなこと基準局でいったら笑われるぞ。

>533
ワレ　埋めるぞ！

http://homepage.mac.com/norika27/

俺は昔、某派遣会社に勤めてて、出向で２年間ほどTELで働いてたけど、その頃は業績が良くて、派遣社員の
俺にも特別ボーナスっていってデパートの商品券を１万円分くれたんで、TELはいい会社だなぁと思ってたけど、
まさかここまで酷い状況になるとは夢にも思わなかったよ。
本当に世の中分かんないね。
ちなみに派遣会社は６年前に辞めて、今は公務員やってるけど、やっぱり公務員は安定してていいよね。

そんな〜時代も〜あったねと〜♪

>ちなみに派遣会社は６年前に辞めて、今は公務員やってるけど、
>やっぱり公務員は安定してていいよね。

ﾈﾀ臭いな

96400
96400

アイコラを見たいならここがいいよ。(*´∀`*)ハァハァ
アニメのコラもイパーイあったよ。(*´∀`*)ハァハァ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idol_kora/

539>
折れも９５年初〜９８年末まで場内外注で働いてたよ。今は無き某事業所でね・・・。
まじ、今こんな事になるとはね・・・。正直残念だよ。
ＴＥＬ社員よ、がんばってください。織れは良い経験が出来たよ、ＴＥＬでは。
ほんと、あの頃はめちゃくちゃ忙しかったけど良い会社だった。
ありがとーＴＥＬ。さよならーＴＥＬ！！

早速提出した人っている？

リストラばかりしてんじゃねぇーよ！
少しは事業に力入れろや！
幹部って名ばかり。
まぁそんだけの頭良い奴いねぇーか？
あ〜情けない・・

＊東京エレクトロン <８０３５> は９日、産学官連携功労者表彰で内閣総理大臣賞を受賞したと発表した。
同社は東北大の研究成果を基に２００１年１２月、プラズマ窒化処理装置を製品化。
産学官連携の成果を実用化つなげ、日本の半導体製造装置業の国際競争力を高めたことなどが受賞理由としている。　
（時事通信）
[6月9日20時18分更新]

あっそ、、、赤字のくせに

Ｔだがそんなに退職強要ひどくないＹＯ！
漏れも周りもやられたが強要じゃなく勧奨ていど。

Ｆは強要がひどいという噂をたくさん聞くが実際のところどうよ？

>>548

ノイローゼになるまで、解雇をちらつかせながら、
何度も面接を続けてるという話を知人から聞いた。
ちょっと法的にやばいんじゃ・・・

相撲の時は、ここまでひどくなかったが、みんな辞めた後、
仕事ネーヨ！　と泣いてたよ。
よかった事は今猿のネエちゃん（たぶん素人バイト）がかわいかったことか（ｗ

Fは５月中に特別休暇を上げるから明日から出社しなくてよいと発言があったようだＹＯ！
事実なら問題だね

今日さっそく出したよ。来週から有給消化に入ります。
最初のうちはしがみついてでもって思ってたけど、正直会社に愛想が尽きた。
もう引き継ぎ終ったし、ネットで次の仕事でも探すかな。

Fのうわさでは、残った場合、現状維持は出来ず、どこかに移され、不慣れな仕事
を与えられ、いやになるまで、耐えるしかないということだが、事実なのでしょうか？
県外？海外？ってのもありそうだということだが誰か、確かな情報あったら教えてください。

Fってどうなるんだろう。
A→F→S
じゃないの？
Aの場代高すぎ。

>>552
それはマニュアルにあったセリフでしょ？
たぶん、対象者全員言われていることだと思うよ。
本当かどうかは誰も知らんと思う。
っつーか、傍から見ていれば、本当にそんなことするのかなー？と懐疑的。
だって、数人ならともかく、数百人（？）に対して、そんな大掛かりなことしてたら余計な金がかかってしょうがないでしょ。

でも、転勤ってそんなに怖い？
今回のリストラじゃなくても、リーマンに転勤はつきものじゃない？
（今の時代、単身赴任もしゃーないでしょ。）
不慣れな仕事にしても、今までだって、上が「やれ」っつったら　無理難題でもやってきたでしょ？
（畑違いに飛ばされるかもしれないけれど、そういう人って今までも少数だけれどいたよね？
　そういう人も頑張って、ちゃんとポジション確保しているよ。）
なので、「脅し」のつもりなんだろうけれど、私は全くそうは感じないんだよなー。

だから、本当に辞めたい人は辞めればいいだろうし、そうじゃなければ残ればいい。
文字通り「希望」通りの道を進めばいいと思うよ。

>>551
ちょっとスレ違いな話になっちゃいますが、かなりの有給休暇が残ってますね。
私が今回のヤツに応募して辞めるとしたら、7月もしばらく出勤しなければいけないです。
↑ｶｯｺﾜﾙｰ

Ｓ賀ってなくなると思いますか？WETの事業所です。
転勤はしたくないのでＳ賀がなくなるんなら今回の希望退職届出そうと思うんですけど。
誰か情報もってませんか?

ん〜東北もあなどれんよ。

>>556
そういう噂は聞くね
しかも他の所から
現時点では、まだ決まってないんじゃない？
ここ一年位が運命の分かれ目かな〜

ただ、たとえＳ賀が無くならなくても、>>556がずっと居られる保証は無いわけだが・・・・

派遣の求人が倍増しております

社員一人の経費で派遣二人雇おうよしているね

http://bizinfo.cool.ne.jp/biz-rank/ranklink.cgi?id=mercury

>>559
本当にそうなら、今やっていることに意味あるのか？

>>548

その話辞めさせられたやつからきいたぞ。
結局今回ってコスト削減じゃなく会社対抗リストラ王選手権なんだろ？

行き当たりばったり経営の集大成やな

ﾘｱﾙDQNだなTELは

キレイな娘のヌード厳選してます☆
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>>561 人が要らなくなった時に今みたいな苦労をしなくてすむ。 製造業じゃなく商社である原点に戻ろうとしているのだろう。

Ｆを潰して完全ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞにするという噂は本当ですか？

>>566
そこまでしません。
つーかBackOfficeからProperなくしてどーすんだ。

どうせなら経営をアウトソースしたほうがいいんじゃないのか？
エルピーダの社長なんてどうよ？

んだ。テリーとツネは経営センス無いッス。

テリー、ツネはしっかり会長に納まってでかい面すんだろうな。何百億もの買い物のつけって問われんのかや。

結局応募状況ってどんな感じだったんだろ。
おいらは6/10にしっかり出しちまったぜ。積み増しも結構あるし。
へへへ、さっさと有給消化しないとな。

出したよ。退職届、10日に。末期症状の会社にいてもしょうがないだろ。世間では夏のボーアップしてきているそうな。それに比べてここは・・・。

希望退職検討してるんですけど、所属長に提出になってますが、所属長ってことは所属している部のBに提出すればいいのかな？　所属している課のKを経由する必要ないのかなと思いまして。
今回、面談で退職の説明を受けただけで話はしてないけど、会社のやり方に愛想がつきました。とっとと辞めたいです。部下の人権を無視して会社のことしか考えない（業界では当たり前か）むかつく上司（特にK）にはついていけない。
勘違いかもしれないが、俺が辞めるというと多分驚くと思う。むかつくKを無視してBに提出して、最後の抵抗でもしてみようかな。

まあ経営状態もわきまえず、いろいろ新しいものを買ってるからこうなったのだが。外面だけはとりつくろう会社だしな。
コンサルに騙されているあのプロジェクトもどの時点で破綻するかな藁

>>570=571=572
必死だな

4年前に退職して、結構良かったと思ってるよ。
今はメーカーの半導体部門で仕事しているけど
かなり楽だよ。
今は厳しいもんで、採用していないけどね。
まあ、がんばって再就職してくれや。

“ヘ(￣-￣ )カモォーン♪
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

http://www.jichiroren.jp/news/2001/331/331-k3.htm

今回辞めなかった香具師にはこんなおしおきが待ってたりして。

>>578

悪評高い某社人事はそれやるという噂がながれてるらしいね
ご愁傷様。
合掌

俺は来週から自由の身♪
アメリカでもいって心の洗濯してくるわ

>>573
Bへ提出でしょ。その後Kへ連絡が行って引き継ぎ開始
俺も今日出します。

　　　　　 　‖
　　　　　　(‖)
　　　　　　（　）　・・・・・
　　　　　　 | |
　　　　　 ∩　∩
　　　　 （・∀・| |　ｳﾋｮｰ
　　　　　| 　 　 |
　　　⊂⊂____ノ 　ミ 　

>574
>コンサルに騙されているあのプロジェクトもどの時点で破綻するかな藁
このプロジェクトってＴ△ＤＰのことですか？
もしそうだったらやばいじゃん！

辞めるというまで脅迫的な面接がずっと続く　と脅されたので
弁護士に相談しますた。

感情的な人格攻撃の場合、面接担当者（Ｂ、Ｊ事）に対しても訴訟できる　
とのアドバイス。

連日の嫌がらせで躁鬱状態になったから、いろいろ検討中。
違法な嫌がらせにはみんなも泣き寝入りするなよ。

俺たちは虫けらじゃなく人間だ。昔はもっといい会社だったんだけどな

某事業所でBの車が凹られたらしいなw

すごくＨなサイト（☆∀☆）見つけた〜♪
アイコラもあった！(*´∀`*)アフ〜ン
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idol_kora/

669999

>>582
＞このプロジェクトってＴ△ＤＰのことですか？

陰では「ＤじゃなくてＵだろう」と言われてる罠

>>587

そんなこと言ってる馬鹿が居るからだめになんだよ、この会社は．．．

「２ｃｈからきました」ってコメントに書いたら値引きしちゃうよ(^_^)v
↓↓↓
　http://www.dvd-yuis.com/

>>588
システムを入れただけで効果が出ると思っている馬鹿がいるから駄目になる。
まるで国際商売機械社のCMみたいだぞ。「魔法の粉などありません」

カットオーバー後は大混乱だな。それが残った場合の「不慣れな仕事」って意味か？
まずは社内の風通しを良くしろよ。大企業病なのか既得権益を大事に抱え込んでいるやつが多すぎだ。
それができりゃあのプロジェクトもちったあ効果が出るだろうよ。

あえてどこの事業所とは書かないけど、上から来週中に届けで出さないと
翌週から自宅待機になると言われた。　おおあきれ、そんなに数字そろ
わないの？　とっとと提出して引継ぎでイビリ返そう。

>>591
引き継ぎをやらないという手もあると思われ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz06.html

>>591
それが本当なら相当問題ありと思われ。しかるべきところに相談すべき。
>>592
引継ぎはやらないとまずいのでは。

世の中引き継ぎぐらいやらなくてもなんとかなっていくものさ

あとのことは心配せずさっさとやめてくれ

引継ぎしないと有給消化させてもらえない。
だけど、引継ぐ相手も決まってない。
自分の残務は、自分で処理するまで辞めさせないつもりらしい。

こんな事って許されるの？

>>596
退職時に消化できなかった分の有休は買い取ってくれるはずだよ。

http://homepage.mac.com/norika27/

リストラってある程度ドロドロしたものになるものは仕方がないかもしれないし、
今の人数は多すぎるのもまた事実。

しかし
・責任をとるべき人間が逃げている　一時的景気のいい時期に後先考えず
　数百人単位で増員した責任者は誰だ？
・希望といいながら嫌がらせをちらつかせながら強要している
　勧奨までは止むを得ないが、強要までするのは？
・社内の活気が消えてきた
　今回残る者もいつ自分がやられるか　という恐怖心だけが残った
・戦略性を持たない首切り　ただ人数をそろえるのに躍起。


能無し経営者は、何をしていいのか分からずただ人数を積みあげるだけ。

日本史上稀に見る大規模なリストラがあったのに帰属意識がより強くなった日産。
日産の知人いわく、辞めた人の中に一部怨念があるのは事実だが、少なくとも
残ったものは怯えながら仕事をするどころか活気がでてきた　と。


それに比べ・・・・・　

この会社の社内報のタイトルは「風の神」の名前だそうだ。
常に風が吹き抜ける組織であってほしい、新鮮な空気を得て燃え上がって欲しい
という、願いがこもっている。

今(というかここ数年)、風はあちこちの壁に阻まれ、空気はよどみ、不完全燃焼が
続いている。
壁があると認め、嘆く人はいる。でも、壊し方がわからない、壊す力などないと
諦め顔だ。

風の神が消えたのではない。我々が風を拒んでいる。

600ズサー

薄給の慣習に加え、今回のリストラ。
少なくとも今後の新入社員の質がさらに下がるのは確実だな、、、
大体、東大なんかでてようがそんな高等な知識を生かせる会社じゃないし、、、
研究職にしろ大手電気のレベルとは大人とヒヨコの差だし、、

はずした、、、逝こう

なんかすごいことになっているねー。

人を増やしすぎた。増えた人がシステムを複雑にした。
ここのトップはビジネスは分かるが経営を知らない。
１割削減の根拠を示すべきだ。コンサルに頼りすぎだ。
１割削減で何が変わるのか？社員が泣くのだから
実り有る（構造改革につながる）ものにしなくてはいけない。
ＴｘＤＰを構造改革達成の前提（必要）条件にしてはいけない。
この会社はいつもそうだが、前提条件が甘すぎるのだ。
できないことを改革の前提に据えるから何も改善できないのだ。
六角形を三角形にするくらいの覚悟が必要だ。
１割削減ではダメだ。少なすぎる。厳しいが４割削減してシンプルな
オペレーションを目指すべきだ。そうすればまたいい時代が来る。
（株主）

会社に必要とされる人間になっていれば、今回みたいなﾘｽﾄﾗは無縁だよ。
今回でﾘｽﾄﾗは最後ではないので、残留組は肝に銘じるべき。

>>604
一応、面談では説明をうけている。
# 社外秘だと思うが。

>>600
いうだけではダメで、実績とともに示さないといけないと考えております。
"だから"、準備はいろいろと大変。一朝一夕で実績もつくれないし。
"守りにはいりたい"気持ちはよぉ〜くわかるんだけど。

>>597
有給の買い取りなんてありえないでしょ！？
毎年、ほとんど使い切れず残った有給は何事もなく消えていってるのに・・・
リフレッシュ休暇使用禁止だって、結局辞めるやつに対しての防御策みたいなもんだし

>>607
退職時だけ例外的に買取りが認められているときいたが。。。

舌足らずだったスマソ。会社が認めてるかどうか知らないが、法律では
認めてるらすぃ。

みてね〜♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page003.html

>>607
元々、退職前提でのリフレッシュ休暇取得はできない規則です。
リフレッシュの後に辞表出すのはありだったが、、、

>>609
TELはどうなのか知っている人、教えて下さい。

>>611
元々、6月頭にリフレッシュ取るよう申請してたんです。
辞表出す前の期間だから、本来なら問題ない筈だったのに・・・って感じです。

まあ、もう辞めるのに色々言ってもしょうがないが、とにかくすんなり辞めさせてほしい

この期に及んで「有給買取」だの「リフレッシュ取得」だのと情けないのう。
昔はこんな輩（やから）はいなかったぞ。男なら潔く散ってくれ。
ただし引継ぎはしっかり頼むぞ。どんな状況でも責任感（散り際）は大切だ。
それが次の仕事や就職につながる。笑顔も忘れずにな。
リストラされるとはいえ今までお世話になった会社だ。
恩義を感じつつ去ろうではないか。
（株主）

この期やけん言いよっちゃろーもん！！

最初は潔く散ろうと思ったが糞人事部長の
「明日から来るな」の暴言を聞いたら
とことんしがみついてやろうと思った

>>614
煽りは無視、いいですね。

私も株主ですが、TELの株の値動きが激しいのは肉茎さんが煽るのである程度仕方ありません。
また>>613のようなことは株主の大多数は考えていません。
そして、株価が上がっても下がってもどっちでも投機的には利益を出せます。
株主を名乗って、しかもモラル云々言う人といえばどんな種類の人かもうおわかりでしょう。
そういう人につきあう必要はありません。自分はどうすれば自分にとって有利な結果を得られるのか
状況を見極め冷静に判断することです。下らん煽りに乗って状況を見誤ることが一番まずいです。
冷静に判断すればその結果がまずくても、その時点での状況では最も適切な判断だったと思えるでしょう。
ケンカ別れになってもそれが自分の判断であればそれは仕方ないことです。誘導されてはいけません。
皆さんが自らの意志によって進むべき道を選択されることを願います。

だからおまいらいらねーっていわれてるんだから頼むから
やめてくれよー

引き継ぎたくても、後任が決まってなくて引き継げないんだよ。
いまだに新しい仕事が入ってくるし、意味の無い資料作成もさせられてる。
潔くさっさと辞めさせてほしいよ！！

>>618
新しい仕事なんか引き受けるなよ。有給消化できず退職日迎えたら自爆じゃん。
上司に辞める意思、期日伝えてるんだったら、業務管理は上司の責任でしょ。

幼稚園児みたいなレポートしか書けないエンジニアはとっとと辞めてくれ。

>>620
レポート書く技術しかない上司ってのもなぁ
エンジニアとしての技術も伴ってほしいものです
ちなみに私はレポート下手です

>>621
いや英語力ない上司だと悲惨だぞ。
英語間違ってても、レポートもプレゼン資料も受理されるしね。当然部下の英語力も伸びない。
照査してて思うが、旧帝理系のくせに英作文もまともにできない香具師は哀れだ、、、
動詞も関係詞もめちゃくちゃなんだから、、、そういうのゴロゴロしとる。

みんなどんどんやめればいいんだよ。特に技術者は。
やれ成果主義だの年功賃金廃止だの言って、やたらアメリカ的なことを
取り入れたがるのに、実態は残業漬けで評価基準も超日本的じゃねーのか。
会社側はアメリカ的なドライな人事制度でやる、といいながら
社員には日本的な丁稚奉公（残業たっぷり）を求める。
そういうのをダブルスタンダードって言うんじゃないか？

>623　そのとおり！
アメリカの「現法」のエンジニアと日本のエンジニアの給与格差もしかり。
なんで子会社の社員より安いのよ？
それとも日本の社員はテクニシャン扱いか？

今、623がいいこといった！！

S,A = 待遇は現状維持　退職強要されない
B = 待遇悪化、退職勧奨
C = 待遇悪化、退職強要

これで実力主義導入だとは笑わせるぜ。

那須も平均低いと大した差がでませんがそれでも実力主義ですが何か？
昇給も求職変化しない年でも２万近くあがる年もありましたが、今は雀の涙ですが何か？
文句あるならじゃんじゃん辞めたまえ　ハッハッハッ

>626
　Ｂ、ＢＤ各位
人員削減でＢ、Ｃをいきなり切って7月からちゃんと仕事まわるの？
　部署によったら残留は課長だけってとこない？
　こんな人選だからあきれ返ってしがみ付く気が薄れてしまった。
　せいざい、平担当業務をがんばってやってね。　バイバイ

　　　. :::';;;;: . .　　　　　..,,,;;:
　　 . . :;;;;;:.:;;,,　　　　..:.;;;;.:
　　 :;;'''　　.:';;; . .　 .:.:;;;;;':. . .　 　　　　　　.,,,,;,,...,,
　　　　　　.:;;;' :　 　.:;;;;; .: ,,,;;;,,,　　 ,　 .:;;;';;'''　''';;;;,,
　　　　 . :.;;;;' . .: 　　;;;;;;;;''''　';;;:.:.. ,;: . .　　　　''''''"
　　　　　';;:;'　　　　　'''';　　 .:.';;;;,,;;.
　　　　　　　　　　　　　　　　　'''　 ,.:.:';;;;,,,,
　　　　　　 　 　 　 ,、―-、　　　 .;.';:;.:.: ;;;;;;:.;.;...
　　　-、_ 　　　　　（＿二ニ=っ,、;;;:.:;.:;...:.:...'''''''''''
　　　　　`‐-、_　　（　　´∀）f、　`''、:..:.:. .:
　　　　　　　　 `-,ノ　　　つ; /
　　　　　　　　　（〇　　〈-`'"
　　　　　　　　　(＿,ゝ　 ）　`‐-、_
　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 `'‐-、,_..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `‐-、._

>>624
それ勘違いだと思うけど? 駐在となら話はわかるが

☆セクシー画像を生クリック☆（閲覧無料）
http://endou.kir.jp/moe/linkvp.html

大卒２４年後の末路がこれ（リストラ）か。
退職金３０００万で、年金もらえるまで食いつなぐしかない。
向こう岸（会社側）に渡れなかった４０後半は黙って去るのみ。

>>624
転勤で現地駐在でもいろんな手当てが支給されるから安くないはずだが、、、
日本からの雑誌の定期送付はもう復活しないの？

>>632
家庭あったら無理だろ。子供の大学進学も無理だな、、、
記念に全額でTELの株でも買ってやれよ。うまく行けば倍になるぞ（藁

以下は別スレからコピーしたものですが、本当にこれからの装置産業は
このような展開になっていってしまうと思います。装置産業の今後が
非常に心配になってしまいます。（少なくとも、この手のロードマップを
示されただけで、価格交渉のスタート地点から不利な環境なんでしょう）
他の装置メーカーに比べれば、まだ高付加価値路線がTELには通用するとは
思いますが・・。リストラで社内空気は最悪でしょうが頑張ってください。

402 ：装置図面を渡した装置メーカさんへ ：03/06/15 15:49 ID:X4heAkjE
韓国Samsung Electronics Co.,Ltd.は，韓国産LSIおよびLCD向け装置の購買比重を，
現在の平均20％台から，2005年までに平均40％以上に高めることを目標に，体系的な
装置国産化を推進中であると発表した。Samsungは，国産化対象品目を項目別に分け，
協力メーカーと31品目の共同開発を進めている。 同社関係者は「2001年基準では15
％に終わった韓国製品の購買比重を2005年までに46％まで高め，現在24％台である検
査装置は32％，需要が急激に増加しているLCD向け装置は，現在の18％台から50％に
国産製品の購買比重を高める」と話した。また，「LSIとTFT液晶は工程が似ており，
LSIラインで国産化に成功すれば，TFT液晶ラインにも適用が可能であることから，半
導体と液晶事業の両方の事業を持っているSamsungの場合，国産化効果を高められる
長所がある」という。

Samsungﾊﾟｸﾘ･･ｷﾀ!ﾆﾀﾞ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!

ﾁｮﾝに売るのはいい加減止めようよ。。　>>　国産ﾒｰｶｰALL

>>635
日本メーカが買えばね。

uradm200305

>634
本当にこれを実施するのならば、日本ﾒｰｶｰは更にｺｽﾄ面で差がつけられてしまうなー

　　　　＼おーだんごーまーるまるー　　　　　　　　　　　　　　／
　 　　　　＼　　　　おーだんごーまーるまるー　　　　　　　／
　　 .　　　　＼　　　　　　　　 おーだんごーまーるまるー／
　　　　　　　　　 ∧＿∧　　∧＿∧ 　　∧＿∧
　　　　　　　　　 (・∀・　)　 (　・∀・)　　(　・∀・)
　　　　　　　　　⊂　　⊂) 　(　　　　) 　(つ 　 つ
　　　　　　　　　 (＿_(＿) 　(_＿）＿) 　(＿_(＿)

それより大日本印刷とインテルが共同開発してる例の技術の方がやばいんじゃないの？

装置なんて、作ろうと思えば今ならすぐに作ること可能だろうなあ
うわさだが、某企業では購入した装置をばらして
下請けを探し出して、同じパーツを横流しできる状態を確保しているとか
下請けに頼りっぱなしのTELじゃあ、まねされてもしかたあるめぇ

新刊の会社四季報みたら、平均年収がた落ちだな。
３５歳で７００万弱か、、、
那須が皆無に近いからこれより確実に低いわけだが、、、
これで優良企業とか言ってる香具師は死ね

年収ってさ、、手取りになるの？
それとも、、控除前の額になるのかな？

俺は額面でも遠く及ばないわけだが

>それより大日本印刷とインテルが共同開発してる例の技術の方がやばいんじゃないの？

大日本印刷ではなく大日本スクリーンだよ〜

>>643
額面。源泉徴収にかいてる。

>641
それを防ぐ為にOEMﾊﾟｰﾂに関する契約を本来結ぶ。現にそれを破ったｱﾒﾘｶのA社の
ﾍﾞﾝﾀﾞｰは損害賠償請求に耐え切れず壊滅させられましたー

646さんくす。。
源泉みたことないんだけどね。。
手取りじゃないなら５００ちょいだな、２４歳だけど、どうなのさ

(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!ならココね
http://www3.kcn.ne.jp/~barozza/

荒らすの楽しいね

>>648
その額だと結構残業してんだな。まあ残業代でるうちだけだからな、、、

>>648
俺は35で同じ額面なんだが

Ｓの三馬鹿部長はこんな状態で、サプライヤーと飲みまくり。おまえらが辞めろ！

早朝から部長どもの会議。何してるのやら.........各部人員削減目標の達成度合い発表か？

提出した香具師に聞いたけど、なんか滅茶苦茶らしいね。
表向き平和だが、裏では何度も面談に呼びつけて、とんでもないこと
してるらしい。怒鳴ったり、脅したり、精神的に追い詰めたりして「本人の希望」
で退職させてるわけか。「強要」とみんながいってる理由がよく分かった。

内情を聞くと確かにレコーダー欲しくなる。。。

・・・レコーダーを肌身放さず身に付けないといけない会社っていったい・・・

a

>>654
早く気がつけよ。昔もあったんだよ。首切りが、、、
で評判悪くなって、特定の年齢層がぬけてる罠
今回もこれで、当分、新卒の質が落ちるのは間違いない。
一般職なんか募集自体してないから、、、(ry

>>654
＞・・・レコーダーを肌身放さず身に付けないといけない会社っていったい・・・

漏れも万一の急な呼び出しに備えて毎日持ち歩いてる。

>>650
残業でるうちがっぽり稼いで、３０前後で電気メーカーに移るのがツー。
残って徳するのは、Aクラスで出世コースくらいだろ。３５前後で９球までいければ勝ち組だろう。

俺もレコーダもってる（鬱

俺のまわりも対象者じゃないけど
強要のうわさをきいてから買ったやつ多し

Ｃ香具師にとっちゃレコーダー買っちまったけど
結局は次の会社で打合せにでも使うかって所か？
>>529,>>530,>>531,>>532あたりはＣ香具師と思われ
Ｂの肉声録っただの弁護士に相談しただの訴訟準備ＯＫだの
だいぶ香ばしかったが結局泣き寝入りか？
戦う気があるなら全国のＣ香具師が団結し訴訟するのがよろしいかと
それが一番痛いところなので個人面談で横の繋がりを防ぎ
結局コンサルのシナリオ通りに事が進むと思われる

ついに退職のご挨拶ﾒｰﾙがきはじめましたよぉ・・・
続々と消えていく人たちが出現・・・

月末で突然消えるやつ多いんだろうな・・・。

すました顔した隣のやつとか、俺とか（ｗ

いや、あんな仕打ちをされると会社にしがみつくつもりもなくなったよ。
まあ次のあてがあるから結構すがすがしかったりするが。

しかし、、、リストラコンサルの鴨になってがっぽり金取られて
社内滅茶苦茶にされて優秀なやつも含めて会社にやる気をなくしているのが
寂しいよ。
昔のえげつないリストラ失敗で相当懲りてるかと思っていたけど何も学んで
なかったんだな。

社内滅茶苦茶になる−＞リストラ第二段−＞コンサルウハウハ

このような状況にあきれてやめて欲しくない優秀な人材が
いなくなる罠

Qは250人くらい集まったと聞いてるがﾎﾝﾄか？

全社で500程度だと聞いてるが…

明日は株主総会。

>>664 Ｑって吸収のことですか？

高橋尚子

目標に達しないから死に物狂いで来るみたいだよ！

山無大丈夫？　第２弾が早速有ると聞いているが。今度は......

デロデロな出会いhttp://pink7.net/masya/

7月末付けの人たちはﾎﾞﾁﾎﾞﾁ有給消化で消え始めてる・・・

でも、会社の方針で社員に退職を強要する側の人間って、今後自分の仕事に誇り
をもてないだろうね。（自分の信念でやってるならともかく、一定のマニュアル
どおりに社員を格付けしてやるんだろ）
オレがそっちの立場だったらそんな仕事は断固拒否して、会社をやめると思う。
人間プライドは大事だよ。（それだけじゃ生きていけないけど）
あと、そんなにやめさせたいなら、なんで社長や役員が直接出向いて社員の説得
にあたろうとしないの？

まあ、製造会社で生きていくのをやめたんだろうね。
でも今のままでは商社にも戻れないし、出歯椅子だけは残るけど
どうなるかは株主として心配だ。
早めに処分しよう。

今回リストラされた人に問題が無いわけじゃないと思うけど、
余剰とされた人材を活かすような新しい経営戦略を創り出すことの出来なかった経営陣の方が問題は大きい。
各事業所の縄張り意識が強すぎてまとまらないのもあるとは思うが、今までとはやり方を変えなければ
ジリ貧にならざるを得ないし、現にそうなっている。

さんざん悩んだあげく、昨日、希望退職出したよ。残ったら、TEL本体から切り
話され、1年目は現状の給料の70％、2年目以降は、労働基準の最低賃金で、全国
引き回しの刑にされ、次回の1000人も来春といううわさを聞き、夜もねむれず
ほとんど、ﾉｲﾛ-ｾﾞでした。思い切って出したけど、再就職できるか不安です。
ﾎ-ﾑﾍﾙﾊﾟ-しか現実ないんでしょうか？しかし、TELってなんて酷い会社だと思うよ。
こんなことがあるなら、2〜3年前、来てくっれっていう会社あったとき、乗っておく
べきだった。次のカグシが来るまで、何とか探します。残ったら、でも、島流し、全国引き回し
の刑ってのは本当にひどすぎます。こっれって罪じゃないの。

>>676

＞本体から切り離され、、、
てるデバイスとかに転籍か？　その会社ならリクナビに毎週求人だしてるぞw
それなら全国に営業所あるから引き回しの刑でもなんでもないじゃん。
ただの転勤族だろww

>>676

提出した香具師に聞いたが本当に酷いやり方らしいね。
俺の知人は　リストラ部屋送りにするぞ　と人Ｏ部長から暗に脅されたらしい。

一定年齢超えるとこんな仕打ちが待っているかと思うと、
この会社にいることが恐ろしくなる


再就職？　現実をいうと３５超えるとほとんどないぞ。
一度引かれたレールから脱線するとやり直しが効かない国、、それが日本。

>>676
ﾖｸわかんない。
事実かどうかわからないことにおびえちゃったの?
具体的に脅迫されたのならわかるけど､うわさでしょう

追い詰められてるんなら、親しい誰かに相談すればいいのに....
まあ､今の所良い会社で無い事は同意します｡

あなたが探してるのってこれだよね？この中にあったよ♪
http://endou.kir.jp/betu/linkvp/linkvp.html

知人が悪質リストラを週刊誌にたれ込んだらしい

総合家電のリストラはもっとひどいやり口のところもあった。
TELごときのやり方で憤慨しているようでは世間知らずといわれてもしかたないな。
あまちゃんだ！おおあまちゃんだ！
そういう点を除いてもテルは切られて当然の能力の人間が５０％はいると思うね。
支援業務でありながらすこしも支援しない間接職だの、無駄な仕事を増やすだけの部署だの、
いろいろ思い浮かぶんじゃないの？
個人的関係においては擁護するけれど、客観的にみて、いまのこの会社はそういう会社だ。
なにも管理職だけが駄目なわけではない。
技能、知識を出し惜しみして食ってるやつとかいろいろあるだろう？
技能や知識はどんどん後輩に教えて全体的な水準を上げようとせず、自らが過去に獲得した
知見や評価によりかかって生きてるようなやつはエンジニアとして三流だ。

勉強しないやつは去れ！という某氏のプレゼンにわたしは同意するね。
本来、工学や産業界というのは累々とエンジニアの屍が転がる河原のような殺伐とした世界であるのだよ。
女子供の出る幕じゃない。論文も書けないくせに研究者面した研究者や思考停止したエンジニアがたまの
日曜に会社に来てSEM空いてるかな？なんて言うなとわたしは言いたい。おまえら休出と言いたいだけなんとちゃうかと。いいかげんにしろと。いまどき「つゆだく」言ってる女子供と何が違うのかと。
（省略されました。）

Y梨のSEMは平日も２４時間予約で埋まってますが何か？

>682
う〜ん。
スパイスが効いている発言ですねえ。
私事ですが、ＴＥＬを辞めてしばらく経ちますが、
今の仕事を始めてからそれなりに経験を積み、
この間、ある客先に俺が仕事した結果を絶賛されてしまった。
何気なく普通に仕事していたのに。
これからもっとスキルアップしたいって強く思っている。
ＴＥＬに対して悲観的な発言が多いが、そこからは何も生まれない。
ＴＥＬで未来が見えないなら、未来が見えるように転職すればいい。
それができない理由は、会社のせいでも、上司のせいでも、人事でもない。
↑６８２殿の「工学や産業界というのは累々とエンジニアの屍が転がる河原のような殺伐とした世界」
を怖がっている己なんだよね。
自分の殻は自分で破らないと未来はない。

>683　それはくだらないじゅうたん爆撃評価や、海で地雷探しやるようなやつがわんさかいるからだ！
実験無計画法とも言う。

>685
SEMってトーッテモ高い機械なのにそんな使われ方しているのね！

>686

semを高額な機械と判断するなら半導体は作れんぞ

>>685
ｵｻﾚでｶｯﾁｮｲｲやり方教えてよ。ﾖﾛﾋﾟｸ。

>>682
一生懸命書いたから3点。
やり方のひどさを他社と比較して何の意味がある？
似非評論家君。

その似非評論家を排除するのもリストラの効果だろう？＞688
かっこいいやり方を知りたけりゃ、その安易にひとに頼る態度を改めて
てめえで勉強しろということだ。
物理的センスも、工学的センスもないやつには品質工学は適しているが
統計的因果関係と物理的因果関係の差もわかるまい？

http://homepage.mac.com/norika27/

>>689
ふふふ、まあ一匹釣れたわけだが、釣り餌が良くなかったか。
もうちょっとパンチの効いたレスが欲しかった。

品質工学だって。もうちょっと現場にいれば空疎な響きを持った
言葉だって分かると思うがな。知ったか君。

>統計的因果関係と物理的因果関係の差
あーはいはい、一生懸命勉強したんだよね、教科書で。よく頑張ったね。

あほやなあ。＞６９１
なるべく抽象的に書いてるのもわからんか？
経験上、この会社でオレを論破できるやつはいないと思うが。

>>692
論破する価値がある人間とも思えんが。
ぎゃあぎゃあいってる暇があったら仕事しろ。

http://homepage.mac.com/norika27/

>>686
それが世界一（ププ）のshareを誇る会社の実態ですが何か？
田○メソッドとか必死こいて講習してますが、使いこなせる香具師はいませんが何か？
業務効率をあげようと新semを買いまつ。導入する頃には人が減って無駄になりますが何か？

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

わたしも社長になって１億５千万のお給料明細を見てみたいよー！

こうなるんだったらもっとクロガネ屋の領収書で稼いどくべきだった、、、。
私物のパソコンも経費でもう一台買っておくべきだった。
出張清算でもうすこしごまかして遊んでおくべきだった。

そんな会社だからリストラは当然だろう？
そういうやつらから斬れ！

元気ですな、このスレは。
Ａ○Ｊスレの元気の無さといったら・・・・・・・

　
ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━!!!!
　
http://diary4.cgiboy.com/0/izuminoa/
　

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>699
当初数年前のＣａｐ初期の頃は元気だったが、国民の祝日と一緒で毎年恒例
になっているので気にも止めてないよ！首と言われたら潔く去る！これで
いいんじゃないかな。Ｔ社さんもﾘｽﾄﾗ慣れしたら書き込みは減っていくよ！

http://homepage.mac.com/norika27/

uradm200305

おねがいしま〜す♪
http://www1.free-city.net/home/kotarou/page003.html

uradm200305

844041

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>704-707
ご迷惑をおかけします。裏ドメインの摘発で移動しました。よろしくお願いします。

****************************************************************************************
ここでの実名トークをするのはそろそろ危険で。発見されると刑事罰の恐れがあります。
でも、どうしてもって人のために「最悪版」（裏ドメイン）があるのをご存知でしょうか。
ここで現社員の私がB以上の悪事を克明に明らかにしています。
（注意！　ただし建前上は実名禁止ですのでご注意ください。）
是非、この会社の本当の姿をみんなに知ってもらいたいです。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、２０代ならlow　３０代はmiddle　４０代以上はhight　と入れる。
　（任意です。内緒の人はlowでも可。）
３．本文にＩＤとパスワードの　tel社員番号 を入れて、「書き込む」のボタンを押します。 ←●変更点
４．タイトルが「ようこそ裏ドメインへ　tel2003」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
（注意！）全て半角で入れること！！

２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
一般回線からのトライは難しいようです。←●失敗の場合は名前欄に変な文字列が表示されるだけです
会社などのco.jpの場所からの再トライをお勧めいたします ←●注意
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

****************************************************************************************

>>709

ヤメロ

ずっと会社内ネットワークの裏掲示板（ここ以外の掲示板）をみて
いましたが、あまりにも会社上層部に対する中傷がひどいのであえて
掲示板を公表させていただきます。


１．書き込みの「名前」欄に以下のアドレスをコピー＆貼り付けをしてください。

http://fusianasan.tel.net/

２．直接会社内ネットワークに入ります。「E-mail」欄に会社のパソコン(Windows)起動時に
　　いつも入れているユーザーIDを入力してください
（注意：パスワードはセキュリティ上の理由から絶対に入力しないでください）

３．本文中に以下のコマンドを入れて最後に「書き込む」ボタンを押して
　　ください。
read bbs.tel.net

３．するとリモートhttp機能により社内ネットワーク内の隠し掲示板に
　　接続できます。

*裏掲示板には書き込みをしないでみるだけにしておいてください。
DNS IPアドレス(パソコンの指紋のようなもの）を自動的に保存する罠が
仕掛けてありますので書き込みは危険です。
*リモートhttp 機能に対応した掲示板の為、Windows98/NT/Me/2000 以外
　のパソコンからは閲覧はできません。

>>711

2chって人事もみてるぞ
余計な事ﾊﾞﾗすなﾎﾞｹ！

read bbs.tel.net

>>713
パスワードじゃなくてユーザーID入れないと駄目だよ。

read bbs.tel.net

906030

相変わらず馬鹿ばっか。
節穴で遊ぶなよ。

ID同じでやんの。氏ねよ。

アプライドスレ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1037949866/

581 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/06/22 12:30 ID:uJtPN0vz
ずっと会社内ネットワークの裏掲示板（ここ以外の掲示板）をみて
いましたが、あまりにも会社上層部に対する中傷がひどいのであえて
掲示板を公表させていただきます。

♂♀が凸凹　http://pink7.net/masya/

提出する前にこのスレ読んどけばよかったー。

read bbs.tel.net

read bbs.tel.net

(*´Д`)
美少女のくっきりワレメが見るサイトがあったよ…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idolnowareme/

>>711

さすがに、実名で人事部の悪口はみつかったら首じゃねーか？
この時期だけにまずいだろ。

あと、ウイルスバスターを入れてるからWindows2000の場合、
家からだとつながらないだろ。会社からやらないと裏掲示板みれないはず。

会社のパソコンで普通にログインした後、ログインの時に入力した
ユーザー名をいれればＯＫ。

裏掲示板はちょっと度が過ぎたな。匿名で書いているつもりだと思うが
文脈読めばどこの部署だか一目瞭然。（ｗ

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ震えるがよい。

http://fusianasan.tel.net/

スレの空気読めないフシアナ荒らし必死だな。
それに次々と引っかかる厨房共にも呆れるが。

これ以上荒らされるのむかつくから余計なアドバイス。
厨房共、これでも読んでから2ちゃんに恋。
http://www.2ch.net/guide/faq.html#G5

名前欄に「fusianasan」と入れさせるのはフシアナトラップだ。
ホスト名・IPが晒される。

過去のAMJの内容ですが「やっぱ早く帽子もらった香具師が正解だったのか・・・
それだけキャッシュフローも厳しくなってるのかな？」
今のTELはちょうど1年前のAMJによく似ているような気がしてならない。
TELも来年は、再度、帽子セ−ルがあり30％削減の噂は、本当になってしまうのでしょうか？
AMJと同じ道を歩もうとしている？

read bbs.tel.net

711は死ね
711 ：名無しさん＠３周年 ：03/06/22 12:46 ID:uJtPN0vz
上記は、罠と思われる。721、722、729は、まんまと相手の罠にはまった人。
かわいそうだが次のりすとら候補リストに挙げられるのは必死だろう。
オマエラ、罠には、くれぐれも気をつけろ。

>>727
お前、会社で正論ばっか言って自己満足にひたってる空気読めないやつって嫌われているよ。

>>731=>>724
あるいは精神的同類か。
悪いね。このスレで遊びたかったんだろ。
ぶち壊しにして悔しかったんだろ。

いーこ、いーこ。

深夜までスレの監視かよ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
それとも自分が引っかかって眠れないくらい悔しいのか？

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。E-mailに社員番号いれたら終わりだ
次のリストラ候補よろしく：昨夜はかなり、エサに引っかかった馬鹿がいたな？

>>734
氏ね

フジの（こたえてちょーだい　9:55-)
リストラ夫の特集だ！　録画しろよ　プッ

read bbs.tel.net

>>711
お！入れるじゃん。裏掲示板。神に感謝。
クリーンルームのPC使えば特定されないしね。ププ。

ttp://bq.ws34.arena.ne.jp/img-box/img20030623034448.jpg

こんなもの発見しますた

派遣社員が過労死した件まで晒されてるな　ギリギリだ、、、

>>728
不安なら会社辞めろ。

おい裏掲示板ここまで書いていいのかよ
やばすぎるんとちがうか？

２ちゃんねるなんぞで、社会脱落者の罠にかかって
自分の首を差し出すような馬鹿がTELにこんなにいるとはね・・・。

社員番号を書けって段階で気付けよ。

もっとも、少しでも知恵が回れば
辞めて欲しい奴の社員番号を入れて会社から故意にかける事もできるからね。
いたずらに丸呑みしなさんなよ、人事部さんも。

通りすがりのおせっかいより。

裏掲示板今祭りです

労働組合ない会社なんかに入るなよ

>>742
余計なおせっかいが身を滅ぼす。
ログオンID（ユーザID）が社員番号というのはある意味機密事項。
それを暴露した君にはしかるべき部署からの対応が待っているだろう。

まあ裏掲示板では君が誰かもう暴露されているけどなｗ
>>743も言わなきゃいいのに。
入る方法はここで書かれるようなやり方じゃ無い。

この会社はいろいろシノギがあるようじゃのー

古今東西首切り人事選手権

優勝はどの人事？

亜土も党制も掲示板を見る限りＴＥＬといい勝負
人事選手権はＴＥＬが一歩リード

>>743
ここがある意味fusianasan祭りという気が。
日曜の昼間に会社から来たとおぼしき香具師、亜家素に追跡されるかも…。

そもそも裏掲示板なんて存在しない。ここがある意味fusianasan祭りだ。
過去、709、711、714、720、724、735、738、741は同一人物のしわざだ。
おまえら、騙されるな。fusianasanなんていれて社員番号打ったら、人事に即
チェックされるぞ。

guest guest

ばーか。氏ねよ。
社内に（も）有志がつのった秘密の書き込みサイトがあるんだよ。
ある串を通じて一部がアクセスしてる。誰がつくったかは胃炎。
もちろんイントラネットにぶらさがってるわけなどない。
こっちは人事に絶対ばれてないやつ。
元社員で電気メーカー勤務者らもアクセスしてくる。
本社の上層部に逆ハントされる香具師も一部絡んでおり、もちつもたれつの構図、、、
もまいら、大体中途募集してないのに、ボコボコ幹部クラスがよそから紛れ込んでくるの
おかしいと思わんのか？　からくりがあるんだよ。

715=716=722 同一人物だな。
会社から禁止されてる社内PCからの業務以外のインターネット接続ね。
通報しときました。
あぼーん　されてね　プ

まあ信じたくないやつは信じなくていいんじゃないの？
裏掲示板あるのは事実なわけだしこれ以上やばい書きこみ増えても
しょうがないしな

ほんとはどうなん？

9

>>754
722みたいにな方にメールがいくらしいですw　お待ちください。

こんな書き込みもあります。こんなの序の口です。
本物の裏ネットは架空の会社名でフォルダ作成されてますのでいくら検索してもみつかりっこないですww
---
○月4日23時9分　ペテグリーチャムさん
自分の義理の兄貴が東エレの社員(29)ですが今はめちゃめちゃ給料低いです。
マイクロソフトへ転職を希望しているみたいですが、、。ちなみに一般職の姉より給料少ないみたいです。
---

>>755
E-mail欄にID入れ忘れてるぞww

毎日繰り広げられる退職強要

首切りと同時にもっと大切なものを失っていないか

経営者は逃げてる反面こんな違法な強要をみてモチベーション維持できるやつはいるのだろうか

会社のホームページの株主総会のところに戦犯の年俸のってるからみてみろ

Σ(´д｀*）すごいＨだ…
美少女と美人お姉さんのオマ○コが丸見えだよ…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omanko_marumie/

裏の掲示板がリクルートに絡んでいるかどうかはわからないが、
この業界はもともと狭いんだよ。

>>711
>>724
おまえら社員なら最低だな。

>>727
ここをみろ。会社から711の言うとおりやってたら・・・

>>751
>>756
本当にあったとしても、>>711とかの方法とは関係ないだろ。

90020

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp2/linkvp2.html

>>761
なんだ　てめーは？　あぁ？　２ｃｈネラーのくせに工作員ずらしてんじゃねーぞ

>>758
株主総会の資料見てたら、山梨、宮城、東北の工場の統合だ？　アホかと、、、(ry
もう地元からは愛想とっくにつかされてるよ。
就職板にだって、エレ苦なぞ入っちゃいない。
人事見てんだか知らんが晒しあげてやる。
会社つくった宮城に東北大という優良な人材供給源があってもスーパーにすら負けてんだぞ。
上場企業だかなんだか知らんが株主にこびてる暇あんなら庶民の評価得てからにしろよ　馬鹿が

---
751 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：03/06/21 04:09
■■■東北地方の優良企業■■■【暫定版】
岩手　　 岩手銀行、東北銀行、北日本銀行、北日本ｾｷｽｲﾊｲﾑ、薬王堂、岩手労金
　　　　 　みちのくｺｶｺｰﾗ、岩手日報、ｼﾞｮｲｽ、岩手ｾﾞﾛｯｸｽ、ﾋﾛｾ電機、東日本ｸﾚｼﾞｯﾄ
　　　　　 ｱｲｼｰｴｽ、ﾘｺｰ光学、ｱﾑｺｰ岩手、岩手日日新聞

宮城　　 七十七銀行、仙台銀行、東北電力、河北新報、仙台観光、ｶﾒｲ、
　　　　　 仙台ｺｶｺｰﾗ、ﾄﾞｺﾓ東北、東北ﾘｺｰ、ﾊﾞｲﾀﾙﾈｯﾄ、ｳｼﾞｴｽｰﾊﾟｰ
　　　　　 ｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾙｽｻﾐｯﾄ、東北通信電設、ｿﾆｰ宮城、JTB東北
　　　　　 宮城労金、JRﾊﾞｽ東北、白松がﾓﾅｶ、日立東北ｿﾌﾄｳｪｱ

>>764
意味がわからん。何を工作してると？
工作してるのは>>711たちだろ

晒し揚げ

545 名前：
○月17日23時47分 HDJ101Kさん
＞ヤッピーさんへ
こんにちわ、あなたの大学でも何回かガイダンスがあったと思います。
私の場合、大学の就職ガイダンスで就職部の方が危険な業界や会社を、
10項目ほど挙げていた中に東エ○クFEがありました。
選考が進んでいたので気になり、自分で調べてみたと言うことです。 ―[話題一覧] [返信]

>>765
あんたここに何しに来てんだ？　
リストラに悩んでる人を励ましたいのか？　会社の弁護か？　
711は社員じゃねーだろ。どこの板にでもただの出現する親切屋さんじゃんw

東京エ○クトロン(文系)の日記
○月19日15時46分 JAVATEAさん
＞ご老体さんへ
文系の方々へ
まずマーティングは半導体について熟知していないと無理との事。
「半導体」
数学や物理が嫌いな人は苦痛になるでしょう。
当然の事ながら半導体そのものについて理解していないとダメどと思います。
ただ、世界的な技術の最先端を担っていく魅力は大きい。 ―[話題一覧] [返信]

---
こいつアホだな。。。
入社前から半導体の知識なぞ誰も持ってねーよ。数学も物理も全然いらん。
エンジニアの仕事だって、文系が工場出向してちゃんとこなせるレベルの事しかないのに、、、

>767　そのとおり！
わかった気になってる奴でさえ、わかってる奴などおらん！
仕事だって、数学も物理もほとんどいらん。
（高校の授業覚えてれば平均レベル）
英語もまったく読めなくて十分。
(EHSの意味ぐらいわかれば可)
外人と話すときはとりあえずうなずいてればコミュニケートしてるように見えるしさ。
（外人の同僚に下駄あずけて交渉させると早いよな。日本人にはいばってる奴もおとなしくうなずくしさ。）
必要なのはきれいな資料をつくる技術だけ。
グラフもとりあえず線つないどけばOK。

ゆえに今のTELがある！
リストラも当然のなりゆきでしょう。
一回清算して、きちんとものを考えられるやつだけで再開したほうがよい。
３０過ぎてもエンジニアなら毎日勉強しろ。
営業なら酒飲んで胃鍛えろ。

>767,768
何か哀れだねーー自暴自棄は駄目よ。。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>769
底値で株を仕込んで数百万利益がでてますが何か？
那須がでなくても漏れには関係ないわけで、、、
自暴自棄？　はぁ？　って感じだが、、、

　　 ∧＿∧
　　（　´∀｀）　　オマエラ
　　/, 　　つ　 　 オチケツ
　（_（＿,　）
　　　しし'

　　　　　　　　　　　　／■＼
　　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ） ＜　では、ネルﾜｼｮｲ♪　
　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_　　　
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

read bbs.tel.net

>>766
どこをどう読めば、会社の弁護に見える？

ここには最近、2ch全く見てなかった人も集まってるのよ。
2ch長い人には当たり前の事でも、初心者は引っかかるやつもいるだろう。
煽りの中には社内事情を知ってる人間と思われる人間の書き込みもあった。
周りの人間で引っかかる奴がでてほしくないから、書き込んだだけ。

ここで会社からの書き込みが発覚したからといって、すぐどうなるものでは
無いかもしれんが、可能性はゼロでは無いだろう。

read bbs.tel.net

>>775
引っかかる？　何が？　　776を見習えよ！　
皆、裏情報の会員になりたくてちゃんとID入れてるでしょ。あんたも早く入力汁！

犯罪予告でバンバン逮捕者が出てるトコに自分の意志で来て騙されて逆ギレか。

>>775
以下に示すページのリンクを参照して、その感想をキボン

http://www.google.co.jp/[email protected]&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&lr=
http://www.google.co.jp/[email protected]&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&lr=
http://www.google.co.jp/[email protected]&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&lr=

今日も暇な香具師が勤務時間中にネットしてやがった。
画面みたら、２ｃｈだぜ　ププ　
チャネラー増殖の悪寒

もまいら、しょうがねーな　裏2ch 教えて　ア・ゲ・ル（ハート）
http://www.2ch2.net/

これだけ大事になってるのに会社側が動かないのはどうしてだろう？

>>780
おまい、浮いてるのわからない？
空気嫁。

そろそろ、次スレ。
キキテキの次はマッキテキ。
次は多分、カッキテキと思われ。

>>783
カッキテキとはワラタ。
ステキ→キキテキ→マッキテキ→ダイタンフテキ
とか、まぁビフテキはないわな。

>>781
今よりは平和だった頃に、IPを調査して「勤務時間中に書き込みした端末がQにある」と
つきとめ、藍江洲のBが犯人捜しに飛んだという言い伝えが。

いくらご丁寧にホスト名が晒されていても、今はそれどころじゃなかろう。

>>779
よくわからん。
　>>776とかが違うと言うことか？
　最初から全部が本当とはおもってません。IDとかもあてずっぽ
　のやつとかあるしね。

　それより776とかが違うと言うことと>>775で心配してることと
　何の関係があるんだ。>>776が違っても、これから書き込む奴が
　いなくなるということではあるまい。

ついに一人アレらしいね（怒）
表向きは… 別理由になってるが。

家族が裁判が起こすに10000PD.

>>787
アレってズバリ解雇かい？？

>>783
>>784

はい、次スレ名候補2つ挙がりました。

>>787

最初は単なる噂だと思ったけど、あちこちから同じ内容が聞こえて
くるからマジっぽいね。

一部始終を聞いたが、週刊誌が喜びそうなネタだ・・・。

あの周辺の人たちってずっとダンマリになってるけど
緘口令でも敷かれているのか？

晒しちまえよ。伏字にすれば問題ないよ。

裏掲示板とか裏２ちゃんとか無いので。
ばか人事とISにだまされんなよー。みんなー。

あ、アッタマ悪いISと、くそ人事は、裏２チャンで遊んでなさい。

>>786

>>779見ると結構いろんな人が実名でインターネットの業務に関係なさそうな掲示板に書き込んでるね。
googleで探せるってことは誰でも見ることが出来る。それは2chとその他の掲示板で代わるわけじゃない。
私は社員番号らしい数字より実名の方が危険だと思う。
むしろ2chだと「社員、必死だな（本当）」だけど、他のは明らかに個人的な領域だしね。

まあ自分が見つけることが出来ない裏掲示板を「存在しない」と言い切れる人にはわからんことかもしれんねｗ

同じ板にある裏スレすら見つけることができないのか。それで裏掲示板が有るの無いの言ってて恥ずかしくないの？そんな視点の硬直が今の会社の危機を招いているんじゃないの？誰が悪いって今在籍している全員例外無く責任がある。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>787
聞いたよ、その話
同期が全国に散ってるから、その手の情報は早い。
知人と電話で話したらそいつも知ってたw
株主総会終わっても幹部はｶﾞｸﾌﾞﾙだな。
公になった時点で当事者数人あぼーん確実だろ

>>794
まったくだな。
あっちのスレはマイナーだからなw　
もまいら裏スレは晒すなよ　貴重なんだから
会社名がないから見つけられない香具師も馬鹿だが、、、

>>787

その話聞いた
東の方は退職強要がひどいと聞いたが、それがこんな事態を引き起こすとは。
絶句・・・

昔ながらの古き良きTELをしっているだけにこんな悲惨な話を
聞くと寂しくなる。

リストラってある程度ドライなものだが、（去るもの、残るものの）社員の
自尊心ズタズタに切り裂いてこんな悲惨な事態まで引き起こして本当に
よかったのかい？　そりゃ人員削減という意味では結果として１人削減できたのは
間違いないけどさ・・・・

人件費削減効果よりも、社内のモチベーションダウンとかマスコミがこれを
嗅ぎつけ晒し者になることを考えると本当にプラスだったのか？

今は手段を問わない１０００人削減だけに躍起になってるけどどうよ？

確かにあの面談のやり方をみてるといつかこういう事態が
起きるのでは？ と思ってた

俺も頑張ったが最後には心身症になって
しがみつく気力もなくなって提出
一応”希望”という事になっている

それにしても気持ち悪い位この話は
誰も語らないね

有給消化に入ってる香具師も多いから
会社にきてなくても辞めるのかな と
まわりは思うだけなんだろうな

当然会社の公式発表なんかないし

家族が裁判起こして表沙汰になるのを
祈るばかりだよ

自殺者が出たか。箝口令は以前どっかの装置で死人が出た時もあったらしいな。

あー、それってＳ事業所の装置？
随分前の話だなぁ。

えーじぇんしーから専用車手配の依頼がありますた。
人数に限りがありますので、マスコミにばれる前に当事者の幹部の方はお早めにどうぞ。

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || ￣￣￣￣￣￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |　電話一本即日お迎え |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣ 　 |
　　 |――モナー観光――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´∀｀　）＜　電話一本でいつでもどこへでもお迎えに参ります
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿ 　|〕
　　|二口二└―┘二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜ ｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　　　　_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ

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　　　　　　　　　ﾊﾟｼｬｯ　　　　　　ﾊﾟｼｬｯ
　　　　　　 .――――.. ∧_∧ﾊﾟｼｬｯ　ﾊﾟｼｬｯ
　　　　　.//(ω・ )　　 ,/(/【◎】. |. ＼ 　　　　　　　　　 たれ込みがあったぞ
　　_＿[//【◎】┘　　/[]/　 /┘.||＿_＼＿_三　　　　　もっと飛ばせ！追跡24時フォーカスするぞ！
　lﾛ|=＝= |ﾛﾛﾟ|￣￣|　フォーカス　　　　||　　　三
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___|　三　
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
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　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい 人痔担当役員
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read bbs.tel.net

>>807
群馬のFEステーションからの裏会員入会ご苦労であった

裏掲示板ではかなり詳細な書きこみもされています。
情報通の皆様の更なる詳細情報書きこみお願いします

どのみち辞めさせられるやつにとってはリモホ晒されても問題ないわけで
それなら嫌なやつの社員番号書いたりすればいいわけで。

自分本位の馬鹿エレクトロン！

今回の件はだいぶ凹む。

いちおう電機メーカーの知人多いから各社の泥泥としたリストラの実態は
聞いてはいるが、水面下でやってるから一見平和だがここまで酷いのは
さすがグローバルエクセレントって感じだ。

俺も噂で某拠点で１名・・以下略・・・は聞いたが、普通ここまでやるか？
おいそれでも責任者は逃げるのか？社員は虫けらじゃないぞ・・・。


-------------------------------------------------------
社員・お客様をはじめ、TELビジネスにかかわる全ての人々の安全を第一と考えます。
従って、たとえ一時的な利益等への影響があっても安全を優先します。それが、TEL
ビジネスへの長期的な信頼を確率し、経営理念に謳っているように社員貢献・ひいては
より大きな利益にもつながると考えます。

部長、面談で言った「人事は本気だ、後が怖い」って、このことだったんすか？

uradm200305

ここは上役の下半身が相当だらしないと言う噂あり。Really?

>>813
うちの会社（Ｑ）は全然平和のようにみえるが、ひどいことする人事って
どこの会社よ？

ura2ch　ura2ch　

会社によって締め付け具合が全然違うみたいだ。
俺がやられたパターン。
音声もばっちり取ってたし、戦う気になれば余裕だったと思うが、
こんな会社に愛想が尽きたから、面談３回目でやめた。
不幸中の幸い知人の紹介もありもうすぐみつかりそうだ。（年収は大幅ダウンだが）

でもこの２ヶ月間不眠症にかかり、情緒不安定で心療内科のカウンセリングに
通い、何度も死にたくなった。でも家族のことを考えて思いとどまった。

こういう発言で追い詰めても「希望退職」と言い張るのか？Ｆ人事殿

-会社にとって不要だ！決断しろ！
-会社の金を食い潰すろくでなし
-が「はい」と言わないなら今後恐ろしいことがまっている
-君が辞めるというまで毎日面談が続くぞ
-うちの人事部は恐ろしいぞ（薄ら笑い）
-１０日までに決断しろ
（マニュアルどおり　やめろ　という単語は使わないがな　（ｗ　　）

お願いだから皆、だまされないでね。

て、いうか。人事？リモホ晒しに必死になってるみたいだけど･･･
ここ見てると辞めさせられるの？査定下がるの？
業務中に２ちゃんで遊んでるような奴は確かにいらんと思うが、
たまたま来ただけの人と、いっつも遊んでる奴、
更には、いたずらで偽社員番号晒された奴とどう判断つけるわけ？

こんだけ騒ぎになってんだから、皆知ってるよここ。

　　　　　　　　　　　＿ ∧ ∧
　　　　　　　　／￣　 （*゜∀゜） ⌒＼
　　　__　 　　/　　＿|　　　　　|　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
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　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |、　　　　　　　　　|　 ゛゛゛゛!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!゛゛゛゛.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――、. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-、,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　　 　　|
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　　 　　|
／　　　 ＿_ノ　　　　　　"'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　|　
｀ー―￣　　　　　　　　　 ヽ、__｀/ー_,,,, ゛゛゛゛!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼゛゛゛゛゛゛゛!!!!!lllllllliiiii|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ　 　|　　　　　　　　　　　 　　 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　＼　 |　　　　　　　　　　　　 　 　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　 　 ＼.|　　　　　　　　　　　　 　 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ、,,＿ノ|　　　　　　　　　　　　 　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゛゛!!!,,,,,,,,　　　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!゛゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ゛゛゛゛!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!゛゛゛゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ・ｌ|∵ ヽ＼　　←>>N澤　てめー氏ね

諸君らの気持ち分からぬでもないが、この程度のリストラにアタフタするのは
TELが今までこの手の話に無縁だったということで、君たちが幸せだったとうこと。
今の世の中、この程度のリストラは日常茶飯事、TELのユーザの立場から言わせて
貰えば君達ってまだまだ甘い。
会社の組織が大きくなるとある確率でダメ管理職が出来ちゃうのはどこの会社でも
ある話。
そいつらのせいにすることは簡単だけど、結局は君たちがどうするかってこと。
自分の保身や生活だけが気になる人は会社の「すすめ」に従って早く辞めたほうが
身のため。
一握りのダメ管理者を切るより、まず君らの様な社員を切ることに会社の最大の
目的があるのだから。
TELシンパの一ユーザより

(　　　 ||
∞　Λ||Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ / ⌒ヽ　＜　　社員は悪くありません　悪いのは私です　モナー観光に逝きます　by 「仮面ライダー・クーガ」
　　　| | 　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∪ 亅|
ﾌﾞ-ﾝ |　|　|
　　　 ∪∪　∞〜
　∞　　 ：　　　ﾌﾞ-ﾝ
　丿　　 ：

　　　‐ニ三ニ‐

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／◎◎◎◎◎:::::＼　つ
　 . | 　,,-‐◎◎◎‐‐-.: |　わ
　　|　 ､_(o)_,:◎_(o)_,　: |ぁぁ
. 　 |　　　　::<　◎　 　 .: |あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／●●●●●:::::＼　つ
　 . | 　,,-‐●●●‐‐-.: |　わ
　　|　 ､_(o)_,:●_(o)_,　: |ぁぁ
. 　 |　　　　::<　●　 　 .:|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ


今日は問い合わせが多かったぜぃ
駄目社員のたわ事なぞ知ったこっちゃない
来期用の学生をいかにして騙して入社させるか策を練るか、、、
倒産今夜もがんがるぞー

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |　　　　　　.|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |　　　　　　 |　├―-┤　U.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::

やはり　レイープ大学出身の私が全責任とるべきかな〜

796=801=803=804=805=808=820=822=823=824
E/04JASv は、
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､　　　　　　
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､　　　　
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、　
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_　　　　
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、　
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}　　
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″ ￣

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

ヶッヶッヶ馬鹿だらけ
てめーらはエアータオルでも売ってろってこった

uradm200305

　　 ／∵∴∵∴＼
　 /∵∴∵∴∵∴＼
　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　|∵∵／　　 ○　＼|
　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　 　＼＿＿＿_／
　　　　/ 　　 i　＼
　　　〈 ｜ ﾟ ´｀゜| 〉
　　　 ヽｌ　　∩ ｌﾉ
　　 ('ヽ(　⌒Ｙ　)つ
　　　 ヽ､____人__ノ

TELさんは建前は希望退職みたいだけど、離職表は会社都合にしてもらえるんでしょ！
失業保険の給付の問題があるから非常に重要。もし違うのなら面談の際要求する
べき。辞める条件にすればいい。

tel852639

read bbs.tel.net

まぁ〜何年勤めたか知らんが、どこの会社もそうだけど切られるときはバッサリ！希望してないけど希望退職扱いってどーよ！

　 　 　　　？ 　　　　 　　∧＿∧
　 　 　 　 　ヽ(´ー｀)ﾉ 　（・∀・　）ｷﾐﾉｼｮｳﾗｲｦ
　 　 　 　　 （＿＿＿）)⊂ 　PD ）ｶﾝｶﾞｴﾙﾄ･･･
　 　 　 　 　｜　　　｜ 　｜ ｜　|
　 　 　 　 　◎ ￣￣ ◎ （＿ (＿ ）
　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 ／

　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 　 　 　 　 　 　 　 　　 （・∀・　）ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ･･･
　 　　 　 　 　 　 　　 　　　（ PD ）ｱﾄ30ﾆﾝ
　　 　 　 　 　 　 　　　 　　｜ ｜　|
　　 　 　 　 　 　 　　 　　　（＿（＿）
　　 　 　 　 　 　 　 　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ヽ(；ー；)ﾉ. .　　／
　　 　/ 　 丿＼彡 ／
　　 ( ／. 　.／◎
　　 　＼..／／
　　 　　 ◎
　　 　 ／
∧∧∧∧∧

　　　 　 　　　　　∧＿∧PD
　∧＿∧　　　 |.（ ´∀｀ ）
（　・∀・）　　　⊂　　　　つ
（　　　　）⊃　　|　|⌒I、│ ∧＿∧　　／￣￣￣￣
｜ ｜ ＼.l⌒l. ▼（＿） ノ （´∀｀　）＜ｶｲｼｬﾉﾀﾒﾆｹﾂﾀﾞﾝｼﾃｸﾚ
（＿）＼∠　 ｌ(；´ρ｀) 〇≡―　　 ）　＼＿＿＿
　PD　 　 ￣ （＿；;:＿）　 / 〇≡＼
　 　 　 　 　　｜　　　｜ （＿_） （＿）
　 　 　 　 　　 ◎￣￣◎ PD

誰だ株板に799貼り付けた香具師
迷惑なんだよ　こんな赤字会社の株なんか誰が買うかよ
ここがオリジナルスレか？　AA厨まで現れだしたら終わりだな

TOKIOエレクトロンって馬鹿にされてるぞ！
ガチンコ　同様あぼーん路線まっしぐらか、、、プ

どう見ても希望退職だと思われるんだが違うのか？
会社はやめろと言ってない
会社都合だと給与割増1ヶ月分ださないと行けない
等普通会社都合にしてくれる会社はありません

サービス残業で社員を過労死させた経営者であり、
今も労働基準法と労働基準督署の監督指導を無視し続ける男がコイツラです。
http://www.samos.co.jp/2p_top.html
(日本ロジテムの子会社、みずほの融資先）

辻　範夫　〒206-0033　東京都多摩市落合3-10-12
042-375-8890　　090-1659-7217
佐久間　秀知　〒228-0824　神奈川県相模原市相武台2-25-8
0462-58-1534　　090-3105-6918

>>837

TEL部外者からの質問だけど、そもそもTELは希望退職を公募するにあたり
退職金の支払いに関連する詳しい内容を公開しなかったのか？

Ura2ch Ura2ch

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>>837 >>839
今回は会社都合だと聞いている
退職金の割増もあるが、どうもあの表からだと辞められない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧<　｀∀´>
＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <　⊂ 　　　⊃ 　<< 砂糖　責任とって沈めや
　｜　｜　｜　｜｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　つ　ノ ノ
￣￣￣￣￣￣￣/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜（_＿）＿）
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
■■　　　　　|￣|　　　　　　　　　　　　　韭韭韭韭　/￣￣￣￣/
＿＿＿＿　　 ￣|韮韮韮韮韮韮韮韮韮￣￣￣￣　 　　　　　 /
　||　||　|□.　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣ 　 　たいたにっく　　/
.￣￣￣￣　　 ￣ |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ./
□□□＿＿＿＿|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿○＿/

保守age

オイ　俺の事業所で情シスのアクセス解析で２ｃｈネラーに厳重注意がでた模様だ　もまいら注意汁

炎天下、人目につかない１号棟の裏で忍腐に草むしりさせてなんとも思わないのかよ。＞糞Ｘ事よ！
見えないところでやってるつもりかもしれないが有名だぞ。
希望退職に応じなかったおしおきか？

東の方ではＸＸがあったらしいじゃねーか！緘口令引かれてるけどさ。


各地のお仕置き情報を遠慮なき晒しあげきぼーん。

＆お仕置きをみかけたら、通報祭りきぼーん
通報先はこちら
http://ton.2ch.net/gline/kako/1037/10378/1037894914.html

>>844
どこよ？あそこアクセス解析できる技術持っているの？

>>845

なんでこんなことやってるの？？
とおもってたけどそういう事か。
任歩だけでなくスーツ姿で草むしりもみかけたが。希望退職に応じないお仕置き って明らかに違法だろ？

スーツで草むしりの刑
隔離部屋に幽閉の刑
最低賃金引き下げの刑
全国引き回しの刑

が待ち受けていると脅して退職強要
してるらしいな

思い詰めて・・したくなるきもち分かるよ

今回、無念な事になったらしいがひどくないか！？
おい！だまってないで責任とれよ！
俺らも４６超えたらこんなお仕置を
うけなきゃいけないのかよ？

テレビだけの話だとおもったら本当にあるとはな…

ｱｻﾋﾟｰ活躍してくれ

退職届出さずにいたら自宅待機勧告発令。
てなわけで漏れは7/2から夏休み。

以上、Yより。

自宅待機って給料出るの？

990505

自殺者を出した会社の患部は責任とれ　醜いリストラ実態は各大学の後輩にちくり墨　内定事体でても知らん
自殺者を出した会社の患部は責任とれ　醜いリストラ実態は各大学の後輩にちくり墨　内定事体でても知らん
自殺者を出した会社の患部は責任とれ　醜いリストラ実態は各大学の後輩にちくり墨　内定事体でても知らん
自殺者を出した会社の患部は責任とれ　醜いリストラ実態は各大学の後輩にちくり墨　内定事体でても知らん
自殺者を出した会社の患部は責任とれ　醜いリストラ実態は各大学の後輩にちくり墨　内定事体でても知らん

退職強要も自殺の噂も全部ネタだろ

俺のまわりにきいてもすすめられはしたけど強要されたやつなんかいない

どうせ今やめるとＸ万円もらえます と面談で言われただけで「強要」だと騒いでる一般職だろ

希望なんだから 辞めません といえば終わるだけなのに。辞めません の一言が言えずに勝手に提出して後から騒ぐやつらをみてるとキャッチセールスにのせられてローン契約したあと騙されたと騒ぐやつをおもいだすよ

強要、強要といいながら誰もどこで強要があったかかいてないしな

うちの経営者も人事もバカだがいくらなんでも風評被害とか考えればワンマン中小企業ならまだしも大企業は普通できるわけないだろ

そうやってかんがえりゃ自ずと自殺もネタだと結論づけられるが

しょせんここは２ちゃんねる

最後に今回、対象となるCの皆様
今回の希望退職は、6月30日で締め切りです。残ったものには、相当のおしおきが用意されています。次回は、（たぶん来春だと思
いますが）今回対象としなかった上級階層も手を付ける予定です。おしおきは、どこのﾒ-ｶでも生き残る為に使用している手段で、
自主的な自然退社に追い込むだけですから違法でも何でもありません。合法です。面談者には、「辞めろ」とか言う言葉は使用して
貰っておりません。過去****電気工業でも、○×△する者もありましたが、結局、表だっては、問題とはなりませんでした。会社の
生き残りには、多少の犠牲は仕方有りません。どこでもやっていることです。人間諦めが時としては、かんじんです。今回の処置は、具体的には、上層部の指示待ちですが、現段階での予定では、選ばれた1000人については、本体と完全に切り離します。この人達は
、職種関係なく元の部署には決して戻れません。先ず、8/1の辞令でﾛｼﾞｪ○×△の関連に移動して貰い外注の組立、物流の穴埋めとし
て全国各地を定期的に移動して貰うことになります。現在、早急に賃金を改正して早期に労働基準法の最低賃金（年収約150万円）
まで落とすように弁護士と相談しています。いわゆる整理する為の会社ですので、頑張っても、昇給なんか絶対ありません。
賢い方は、次回の希望退職に応じるかもしれませんが、その時は、既に基本給が目減りしていますので総支給額はかなり減額されま
す。希望退職の期日は6月30日で、月曜日でまだ間に合います。7月1日になったら泣いても手遅れです。この休みじっくり考えてみ
て下さい。月曜日にお待ちしております。

Cの方で、自分がCと理解していない不幸の人もいると思いますので、あえて追記します。
Cは面談が2回以上あって、部長、役員からこの際、考えた方が良いと言われている人です。
Bは面談が1回しか無かったひとで、考えた方が良いとは言われず、今回の趣旨説明があった人です。
Aは面談が1回で、提出しても受け取らないと言われた人です。
Cの皆様、今回は決して悪い話しではありません。なお、残ったC以外の人にとっても、一部ほんの少数の方を除いては、
来春から給料を年収契約とする予定ですので減額するのは必死です。固定費削減は、株主総会でも約束していますので、
急激な回復でもない限り1000人のﾘｽﾄﾗでは、今の人員数でこれまでと同じ給料を支給していたのではやっていけないのです。
月曜日にお待ちしております。裏人事部長より

あのなぁ
希望退職を煽るなよ
普通に考えてごらんよ
上場企業にもなって強要したりお仕置したり自殺者がでたりって（笑）
いくら経済的に厳しい時期だといってもそんなことするのは中小ワンマン企業とか後進国くらいだろ
整理解雇はあるかもしれないが会社が倒産寸前でないとできないはず
ましてやお仕置なんてﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

一応面接で聞いたが決断するのは自分次第だ とはっきり言われた

血迷って辞めると仕事ねーぞ
目の前の退職金みてよだれ たらしてやめるやつはどうかと。

定年近い奴にとってはおいしい話だが

必死で会社を擁護する工作員必死すぎ　痛いよお前
裏人事と名乗りつつ会社から送り込まれた工作員必死すぎ　お前も痛いよ
俺の彼女は本社の人事勤務。学生からもネットの騒動本当ですか？と問い合わせが多いという。
えー？　どこの掲示板ですか？　ととぼけろ！と上司からの指示というww


828 名前：わんにゃん＠名無しさん 投稿日：03/06/28 04:06 ID:tODea0N/
リアル厨房の頃、現国の授業で作文を書くことになった。その作文は数日後行なわれる参観日で父兄の前で
生徒自身が読み上げることになっていた。漏れの隣の席には、うぶで性知識に乏しい友人が座っていた。
友人「あー何書こうかなぁ…。そうだ、悲しいけどこないだ死んだ犬のコロの話を書こう。
　　　コロが死んだ病気の名前は何やったかなぁ…。確か、フィ、とかフィラ、とかいう名前やったけど」
漏れ「（本当はフィラリアと知りつつも）フィラやないやろ、フェラやろ。正式病名はフェラチオや」
友人「あーそやった、そやった。たしかそんな名前の病気やった。ありがと。助かったわ」

参観日の当日、友人は大勢の父兄の前で、声高らかに作文を読み始めました。

友人「ウチで飼ってた犬のコロは、このあいだフェラチオで死にました。
　　　フェラチオに負けまいと頑張って耐えているコロの顔を見てると、僕も泣けて来ました」

最低賃金で全国を歩き廻って、家族ともたまにしか会えなくても良い方は、あくまで
希望ですので、ご自由に、再就職は厳しいかもしれませんが、7月1日では、上乗せ
退職金も、HUﾏﾈ-ｼﾞﾒﾝﾄの再就職支援も受けられません。信じる、信じないは、勝手
ですが、会社はそんなに甘くありません。今回は、本気で決行します。でないと
次回の時に応じない人が多く、残ったものの勝ちなんてことになるからです。
結果に対して、どうなっても文句だけは言わないようにして下さい。
月曜日にお待ちしております。裏人事部長より

いまだに２ｃｈ初心者がまぎれて勘違いしないように言っておく

（リストラ）
・脅しの類は部署、事業所により甚だ差が大きい
　貢献BUの開発は極めて緩い。割り当て人数の大きい部は締め付けがきつい

・次の会社の決まってない香具師は絶対やめるな。
　年収下がる、全国島流しの刑の話も無視しろ。
　期日まで人数揃わない場合、処分されるのはノルマの達成しないB。
　BU,事業所内部では随時、ノルマ達成の調整をしてるが、業務内容を吟味して各部署ギリギリのラインで
　　承認したので原則、ノルマ達成しない分の他部署への追加振替は不可。

・万年Cの香具師は年収あがることはないと思え
　当然今回もリストラ勧告受けてるはずだが、転職活動も早急に考慮すること
　実際に活動してみれば、そう簡単に職がきまらない現実がわかる

・辞めて年収ゼロ vs 全国島流しの刑
　年収低くても無職よりマシだと思え。
　現実に悲惨な待遇環境になったとしてもそういう噂が広がり損するのは会社。

・年功序列
　もはら破綻。成果ださない香具師は昇格自体なくなると思え。
　修士が2年目に後九に自動昇格した制度自体復活はないと思え。
　今は年寄りは例外なく発給以上だが、今後はそんなのはないと思え。

・個人PCからネットには書き込むな。規定違反だから会社に餌を与えるだけ。

（求人）
・テルの人事の評判のよさは全業種の中でも上位にランクされる。圧迫面接などは皆無。
　だが、ここ数年一般職をはじめとして求人人数自体が減っており、
　毎年受け継がれた先輩からの誘いは消えた。毎年推薦で送り込めた常連研究室からも入れなくなった。

・人事の求人、工場見学ツアーの企画で一般へのアピールへの意欲は変わらない。
　何も知らない学生からの評価はなぜか高いまま。

・待遇も著しく低下しており（公には会社四季報でわかる）、社員もいい会社だと外部に言いにくくなってるのは事実　
　賢い学生は無難に大手電気に入る。赤坂の場所に憧れて入社するアホは消えつつある。

>853
確かに残り物に福があるとは限らないんだよねー
基本給が減額されると、希望にしろ自主にしろ退職金に直撃するからなー

>>860はいい点ついている。
基本給の高い年寄りはその点を十分考慮する必要がある。
若い年中は元から基本給なんて低いのだからダメージは少ない。

>856
おまえ2chってものわかってない（藁
人事がこんなとこ書き込むわけないだろきづけよ

工作員は情報痛の元社員かルストラ候補からはずれてる社員
もしくはリストラを受け入れた社員のいずれかだ

まずは裏掲示板きて情報仕入れたほうがいいぞお前は

というか、いい気になって、書いている馬鹿は自分がCでないだろうと安心しているのだが、
Cがいなくなったあとに、次にCになるのは今までのBの連中なんだよね。

それから、うちの人事(社内グループ)は企画はするけど、新規採用以外は、BUというか各部
の意向には、よほどでない限り逆らえないからね。
もっといえば、どの会社の管理部門も業務内容はほとんど同じなので、そういう意味での
リストラはどんどん進んでいくと思われ。これはあなた方の敵の人事も対象。

>>858は、割合会社みて書いてるつもりだろうけど、本来の意味の年功序列なんて
最初からないでしょ。あなたの書いた意味の自動昇格なんての６以上はない。
標準滞留年数というのは昔からあるけど、それと自動昇格は一緒じゃないよ。
やっぱわかってないな。

東京で総合職自殺したの？Ｙでもこの話題で持ち切り。

たしかにあの脅迫面接はひとりくらい死人がでるような気がしたが。

労組がないからやりたい放題だな


何はともあれ社員が一人減ったわけか

人事もさぞうれしいだろう