派遣労働者が切られるのは当然のことだろ？

景気が悪くなれば雇用を調整するのは資本主義社会では当然のこと。
景気が良い時は資本主義社会のメリットを享受しておきながら、ひとたび景気が悪くなると途端に社会主義者のような主張をする奴は節操無さ過ぎ。
そもそもマスコミや経済評論家の連中も、数年前迄は「日本の企業は思い切ったリストラをしないから駄目なんです」みたいな論調が多数ではなかったか？
本来派遣労働者というのは、企業の都合で簡単に調整出来るという一点にこそ最大の価値があるのであり、「簡単に派遣を切るな」などというのは、本末転倒甚だしい主張であろう。
皆さんの意見は如何に？

少なくともその流れが自然であることは間違いないですね(てきとう

だいたいさぁ

派遣社員なんて言うからオカシイんだよ。

人間、ってかもっと言えば命なんて平等じゃないんだから。
「誰でも個性があってすばらしい、価値がある」なんて道徳じゃあ正しいかもしれないけど
実社会じゃそうでもないんだよね

だいたいおめーら、じゃあ明日合コンやるよ！って言って
モデルとか呼んでこれるのかと。相撲取りとか呼んでこれるのかと。

できねーじゃねーか。何も価値ねーじゃねーか。

自分も派遣で切られた立場だが、「派遣を切るな！」と抗議している人たちは何か違うと思った
こういうときに切られるための派遣だという覚悟がないのなら派遣なんてやるものじゃない

それ付加価値やん

>>4に同感。
自分もそれ覚悟でやってるんだし、文句言われたくない。

>>1
働くたびに一定額の金をピンハネされ続けて
昇給もボーナスもなく会社の都合で簡単にクビを切れる労働者が
300万人以上もいることがおかしいだろ

派遣労働者が、派遣先から切られるのは問題ない。元々そういう役目だから。

派遣元が切るのが問題だろ。
仕事は保障しません。雇用も保障しません。でも搾取し続けます。
では派遣会社の社会的な存在意義がない。

>>7に胴衣。
労働基準法に「中間搾取の禁止」が謳われているし
派遣みたいな働かせ方は５０年以上前に制定されたＩＬＯ憲章にも違反している

そもそも派遣は近いうちには社会問題化するとずっと前からわかっていたけど。
景気悪くなれば大量解雇、
運よく好景気が続いても、派遣じゃ人材が育たない。
→組織としてのヒエラルキーがいびつになる。
→会社として機能しなくなる。

>>4,>>6
弱者に見られたくない気持ちはわかるけど
弱みにつけ込まれないための方法論ってあるよね。
個々人は別に企業に奉仕するために働いてるんじゃなくて
生活を維持したり将来設計をするために働いてるんでしょ？
君らにもその権利は当然あるわけよ。
アメリカの派遣なんて正社員より給料高いよ？

日本の派遣は家畜だから高い給料は払わない

>>7
派遣で働くことがそもそも間違ってる。自業自得だろ。
国が規制なりなんなりする事が先決だわな。

景気がよくなったら外人を雇います

楽して就職活動した奴の成れの果て

このまま企業の赤字が続いたら正社員のクビきりだって正当な行為だ。
もし自分がそうなっても全然平気と言える自信は無いよ。

派遣切りは、クビになったとたんホームレスっていうのが問題。
フランスではバイトだろうが派遣だろうが雇用保険への加入が必須と聞く。
つまり全ての労働者は正社員。
そういう制度になっていれば多少は緩和できたんじゃないのかなあ。

>>7
あいつら強制的に派遣会社と契約させられたのか？
自分の意思で契約したんだろ？

派遣制度は継続的なピンハネだから、全面的に禁止すべきだ。
就職は求人広告、職業紹介所で情報を得ればよい。
そう言うのが面倒な人の為に登録式の民間の職業紹介所も認められるが、
あくまで紹介して就職できた場合の斡旋料として、最初の月給の一割程度の報酬のみに限定すべきで、
継続的にピンハネすることは禁止するべきだ。

また、就業中の宿については、宿を見つけ斡旋することは良いが、
契約主はあくまで本人とし、派遣会社が一律に借り出すことも禁止する。

現行の派遣制度では、給料の３０％がピンハネされいるが、この改革により、
労働者の実質賃金が向上することになり、万一解雇された時も、
即、家を追い出されることも防げる。

>>9
普通の国なら、派遣業者も呼んだ工場や会社も奴隷禁止法でしょっぴかれてしまうような、ひどい情況。

で、どうしろと？

自民党も民主党も政権担当能力無いな。
ただ金ばら撒くことばかり考えていて、不況時に政府がする公共投資による雇用の創出を殆んどしようとしない。
政府紙幣と言うのがその最たるもの。
マネーサプライ増やしてインフレになるだけ。
全く雇用も増えなければ、景気も良くならない。

不況時には民間が出来ない強力な公共投資をして、雇用を創出し、大量の物資を調達して
需要を呼び起こし、景気に活を入れるのが経済の基本。

>>19
でも普通の国だと正社員のクビを簡単に切れるんだよな。

>>17
派遣社員が大量に生まれることで
正社員になって真面目に働きたい人の仕事まで奪われてるんだよ
企業が派遣社員を雇うかぎり
不安定な生活を強いられる労働者は
絶対になくならないんだよ

>>23
接客業とか介護あたりは人手不足なわけで。
人手の余った業種が人員整理してくんないと何時までもたっても人材不足は解消されない。
クビになってんのに仕事えり好みしてるような馬鹿は飢え死にさせるべき。

っで人材の流動性を確保するには派遣は必要

>>23
だから、派遣で働く奴が悪いだろう。
派遣で働く奴が居なくなれば企業だって雇いようが無いんだから。

>>22
簡単に切れない、会社側から辞めさせることができないから、罠にハメて懲戒免職にしたり、
いじめて退職願を書くように仕向けたり、或いは、部門を切り分けて別会社にして会社ごと
計画倒産で潰したりする。

富士の樹海や東尋坊で死ぬのはヤメロ！

最近は社員義理もひどいから当たり前かもね。
日産も正社員4千人切りだよ。
契約社員や派遣がのこるはずもなく・・・。

http://image.blog.livedoor.jp/laba_q/imgs/f/7/f7fbca56.jpg

これはアメリカの失業数をグラフにしたものですが、青が1990年の不況、赤が2001年の不況です。
いずれも不況に陥るとともに失業数が増え、落ち込みが激しくなります。
そしていったん底を打つと、しばらくして右上がりに回復していきます。
現在の緑のグラフの行く先は、ほぼ真下とも言える急降下の途中であり、非常に不安にさせる状態ではあります。
今のところ1974年以来の不況と言われていますが、まだ底どころか始まったばかりという見方まであり、
どこで底を打つかわからない状態です。
どうしたら希望が持てるだろうと議論が交わされていましたが、
「グラフを逆さにするとそう悪くないぞ」という現実逃避しか見当たりませんでした…。
日本の失業率も増加中ですが、なんとか景気が回復して欲しいものです

ドラマとか見て勝手に派遣に幻想を抱いて自分から好んで派遣になった癖に偉そうなことを言うなって感じだ。

大手が率先して失業者を増やしてお金のないお客さんばっかりの日本にすれば
自社の商品は売れないわな。で、リストラ、倒産も市場原理では当然。

実際、内需だけでは成り立たないんよ。

社内コンピューター（サーバー）が業務のデータ記録や台帳（取引名簿）
など一括管理できるようになったので、記録台帳など事務員の煩雑な処理が
省けるようになったので人員の省力化に反映されてきたような感じでもある。

派遣が切られるのは当たり前っつーかそういう役割。
派遣解禁させたのが間違いだったんだよ。
奴隷制導入しといて、奴隷扱いしちゃダメっつってるようなもんだ。

>>1
同意。
なんでもとりあえず権利主張すりゃいいってもんじゃない。

学業努力などをしないせいで派遣にしか着けない人間が、「派遣を切る社会を許すな」か。
じゃあ俺を医者、もしくは弁護士、もしくは会計士にして年収２千万稼がせろ。
そうしてくれないなら、社会が悪いわｗ

>>11
自慢じゃないけど、正社員より稼いでる。
自分は奴隷じゃなくて傭兵だと思っていますが？
本来仕事というものに安定性は求めていない。

>>37
だったらいいじゃん。
何もこんなスレ来る必要もないんじゃないの？ｗ

労働法勉強したくなってきた

>>38
昨今の派遣労働者をひとくくりにする風潮にいらだっているからです。
>>1こそその分かりやすい例に読めましたからね。

正社員だからって鬼の首でも取ったような気分になってる人むかつく。

奴隷同士が見下しあってるのは実に滑稽。

企業は奴隷を手安く手に入れるために規制緩和を良いことに非正規を増やし、今のような状態になった。
それにより「派遣社員」という言葉だけが一人歩きし、「派遣社員が切られるのは当然」と言う人が増えてきたが、今は正社員でさえクビを切りられるようになり、説得力はなくなってきている。

要は派遣も正社員も所詮は企業の奴隷ってこと。そんな奴隷同士がこういうスレを立てて派遣社員全員を一括りにして優越感たっぷり抱きながら叩いてるのは笑えるぜｗｗｗ

報道では派遣先ばかりが批判されて、派遣元の名はまったく出てこないのよね

派遣先の契約が３月末で切れる彼女も悩んでるよ。
次の契約先がみつからないかもしれないと。

そんな彼女が先月から急に優しくなった。甘えてくる。
Hをやたらせがむようになり１０日に１回くらいだったのが最近は週２ペース。
先日はじめて「ゴムなしでいいよ」と言ってきた。

できちゃった婚を狙ってるんだろうなぁ。

派遣労働者にはロクな奴がいない。
っていうか、派遣労働者はこーいうことをする人間になってしまう可能性が高いと言うべきか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000094-jij-soci

http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/kanagawa/090130/kng0901302229009-n1.htm

小さい
早い
下手
これも差別用語ですよね(´･ω･`)

とりあえず「派遣労働者」と言う存在に頑張って騒いでもらう。
で、失業後の各種セーフティーネットを充実させてもらう。
そして、我々正規社員の首斬りが始まったらそれら失業対策を活用する。

非正規労働者の皆さん、失業対策は未だ未だ不十分なのでしっかり抗議活動して下さいね。
後の我々正規社員の為にｗ

やっぱアキバの加藤容疑者みたいに世の中に復讐することも必要だよな。
その証拠に加藤に共感する人が大半だもん。

どこの派遣

派遣切りの求職者採用したものの…「拘束長い」と労基局に

製造業で働く派遣社員のリストラが、マスコミで連日のように取り上げられている。
関西のある運送事業者は派遣切りにあった求職者を採用したところ、「拘束時間
が長すぎる」と労働基準監督署に駆け込まれ、運輸局から車両停止の行政処分
を受けたという。

同社は昨年11月中旬、突然に派遣契約を打ち切られて職を探していた30歳代の
男性をトラックの運転者に採用。男性は社長に深々と頭を下げて、「生まれ変わ
ったつもりで、一から何でもさせていただきます」と、並々ならぬ意欲を見せてい
たという。
（中略）
男性は、自動車部品製造工場の派遣社員として、朝8時から夕方5時まで働き、
労働時間が週40時間という環境に長年、慣らされていたようで、運送業界の
労働環境にはそぐわなかったようだ。

社長は、「労働時間、拘束時間のことを言われると、どうしても運送業界は立場が
弱くなってしまう。派遣切りに遭った後の採用で、感謝されていたと思っていたが」
と肩を落とした。
http://www.weekly-net.co.jp/tnews/logi/post-3472.php


この元派遣のせいで、会社がひとつ傾き、がんばって働いていた社員の生活が…･･･

職種だの給料だの贅沢言わなきゃ仕事なんていくらでもあるのに何様のつもりだよ派遣ども

>>50

それじゃお前が今の会社を辞めてイスを空けてやれよ。
お前はどんな理不尽な仕事でも選ばず一生できるんだろ？
人に「贅沢言わなきゃ仕事なんていくらでもあるのに」
と言っているぐらいだから。
まずお前自身が実践してからそのような口を叩け！

チーム加藤でも結成するか

>>51
正社員だろうが派遣だろうが今の地位に着くためにみんな努力してきたんだよ。
なんでわざわざ他人に譲らなきゃならないんだ？

あと、贅沢言わないで働かなきゃならない立場なのは誰なのかって話だ。

派遣板とか転職板見てるとほんと自己中が多いなって思うさ
あぁ、こんなんだから切られたんだな、次の職が見付からないんだなって分かる

企業も変な同情心や正義感だしてまで自己中を救わなくていいよ
本当にヤル気のある、使える奴は救ってやら無くても這い上がってくる
淘汰の良い機会になっていいじゃないか

さらなる円高政策で製造業をはじめとする輸出企業を
壊滅状態にする必要がある。
短期の円高では壊滅に至らず長期的に容認することで
海外移転などにより国内の製造業を根絶できる。
円高不況を助長することで
倒産者からの資産を巻き上げ
弱者は一層弱者たらしめ、弱者排他、弱者固定化が可能となる。
これにより格差社会、階層社会が生まれ、
財閥は財閥として君臨できるのである。
そしてマスコミ的には派遣業法こそ悪というミスリードに
注目させ、本質を盲目的にさせることも必要であろう。

次は社員切りだな。

なんだかんだ言ってみんな贅沢言ってると思うよ。

>>57
贅沢言えるように努力するわけさ

>>1 みたいに安易な人間の使い捨てを肯定するのは愚か
自分だけは大丈夫だと思い込んでる典型だな

>>49
労働法違反を労働基準監督署に通報することの何が問題なんだ？
労働法遵守はバカバカしい？
労働法は無視してなんぼ？

>>60
決まりごと守ってない方が擁護されるのはおかしいよね
マスコミがどうして「元派遣社員は堪え性のないバカばっか」みたいな
報道の仕方をするのかが疑問

定時で帰る派遣さんばっかりでもないしね
うちの会社で働いてた派遣さんは、やっすい給料で遅くまで頑張ってて
可哀相なほどだったよ

順番で派遣、アルバイトが切られるのは分かるけど、
今までの扱い方と、切り方が問題じゃねーのか！

派遣、バイトはそう言うもの

>>59
>>54みたいな奴とかさ。
いざ自分が切られる身になっても同じこと言ってられるのかねｗ

>>54は働いたことがない世間知らずなんだよ。

山本博俊も世間知らずで喧嘩ばかりしている。
これでは入社できない。

>>1
正社員が切られてること知らない馬鹿

馬鹿なの？
派遣が切られるってことは、次は正社員が切られるってこと。
派遣を残して正社員を切るなんて出来ないからまず派遣を切る。
つまり派遣切りは正社員切りへの準備にしかすぎない。
派遣全部切ったら正社員切るよ。
派遣は底辺切られて当然、自業自得なんて言える正社員は馬鹿。

正社員も切られるぜｗ

俺は正社員だけど解雇されたら
退職金(微々たるもんだが)をもらい、失業保険で生活しながら次の職場を探すよ
会社に文句言うのはお門違いじゃ無いか？

子供が大嫌いです

「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/66813
●思い当たるフシはないか
　案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は事務・管理系も対象にされるのは必至。
しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに
“ターゲット”にされているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか――。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
　ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴りだしたら要注意。間もなくリストラ
をやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を
絞り始めたということで、アナタはすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
　ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
　全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
　だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る舞いに表れている。
人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。

正社員が次にきられるとしても、次の働き口を探す時に、面接なんかでの印象が違うだろうな。
会社は同じ位のスキルがあると思われる元派遣と元正社員が面接に来たら、正社員を採るだろう。

正社員が次にきられるとしても、次の働き口を探す時に、面接なんかでの印象が違うだろうな。
会社は同じ位のスキルがあると思われる元派遣と元正社員が面接に来たら、正社員を採るだろう。
それは仕方が無いと思うわ。

派遣切りとか大騒ぎしているが、いくら失業者が増えても10％まで行かないんだし
90％に入るように頑張りましょうね。

明日は我が身か

当然のことだろｷﾘｯ


切りきったら正社員だけどな

>>75
10近いとかインド中国並なのに　脳にウジでもわいてるのかお前

>>75 失業者の定義すら分かっていない奴がなんで勝ち組を演じられるのか疑問。
こいつが示したように、日本の格差問題ってこういうとこにあるんじゃね？
全然実力主義じゃねージャン

演じてるんなら実力通りだと思うがｗ
落ちこぼれる方に関しては

>>78
そっか、10近いって読んじゃったかあ。
頑張れ。

>>79
勝ち組？今どきそんな事言ってる奴いねーよ（ｗ
まあ、いずれにしても失業しないように頑張りましょうね。

派遣が嫌なら派遣で働かなければ良い
派遣が好きなら派遣で働ければ良い
正社員で働けば良い

選ぶのは自分自身だぞ
まさか人員枠の無い会社に正社員で雇えとか言うんじゃ無いだろうな？

竹中平蔵いわく『使い捨て可能な派遣制度のおかげで、派遣労働者は
失業者にならずにすんだ。』
ピンハネ派遣規制反対とかかんぽの宿を早く売れとか
サラ金、パチンコ擁護とか正社員は守られすぎとか地上げ擁護でコンプライアンス不況とか言ってる
子鼠とケケ中とキム、その仲間達、奥谷ゴリラや御手洗いや奥田、八代 尚宏や池田信夫といった
いわゆる構造改革バカ、グローバル馬鹿の売国奴たちはテメエ達の腹を肥やすことしか考えていない。

ピンハネ業者や株主と経営者に多大な報酬を与えて正社員も派遣も労働者は切り捨てという非道。
奥谷ゴリラとか御手洗い、八代 尚宏、池田信夫の提灯持ち学者やマダム寿司とか馬鹿なべ、
橋本あたりが強烈にアメ公の手先となって、これらを推し進めていく。
さて、ここで改革馬鹿の常套手段
仮想敵に目を向けさせるという稚拙な作戦を紹介しよう。

まず、派遣社員に対して正社員を敵視させる方法。
ソニーの正社員8000人首切り、トヨタ、キヤノンの派遣切りをみてもわかるように

『氷河期世代が就職できなかった』のは

ピンハネ派遣会社と経営側と株主報酬で儲けたいハゲタカ外資の手先である連中の都合だ。

株主報酬と役員報酬を減らしたくないために利益第一主義のコストカットを行ってきた。

利益を出すために正社員を減らし、派遣社員を増やし続けた。

これにより企業の利益は増え、株主報酬と役員報酬はみぞうゆの上昇を続けたのだ。
本当の冨はピンハネ派遣屋や株主や経営者が独り占めしているのにだ。
＜関連＞【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232521804/
【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232672331/l50

派遣斬りは嫌だ。ここにいさせてくれ。
パートか正社員になるなら　と会社が歩み寄っても時給が下がるから嫌だとか朝早く来るのが嫌だとか　言いたい放題のばばあ。氏ね

この時期派遣元の担当者に呼び出されるって
もしかしてやばい通告？こわいよ〜。

無職が職業訓練校に通うことを考えるスレ　その8
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1234174141/

篠原涼子の「ハケンの品格2」が制作中止に
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1235305549/l50

クビの人かわいそう。。。



がんばるんだお〜＾＾

【雇用】正社員切り【危機】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1235454313/

　名古屋という土地柄のラジオ放送局　Radio i 愛知国際放送株式会社

が昨日２月２３日14時40分頃放送した、司会者がとある架空の世界へ行く

コーナーで派遣社員、うつ病患者はもっと悶え苦しめとも受け取れる

内容の放送をした。

　このようなラジオ放送局には断固抗議するべし。


愛知国際放送株式会社　Radio i ttp://www.radio-i.co.jp/

放送倫理・番組向上機構 BPO ttp://www.bpo.gr.jp/bpo/

使えない正社員が切られるのも当然のことですよね

会社が気の毒だ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ＿＿／＼＿＿ 　　
　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ　　　　　　　　　　　　＼／￣￣＼／　
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡　　　　　　　　　　／＼＿＿／＼　　
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 　 Л_　　　　 ￣￣＼／￣￣ 　　　　　
ミミ彡ﾞ　　　三三　　　ﾐﾐ彡彡 　 //;;;;`-､_　　　　　　　　
ﾐミ彡ﾞ　＿　 三　＿　 ﾐﾐミ彡 　 //ー-､;;;;;;;;;ヽ 　　 　 　
ﾐミ彡 '´￣ヽ三 '´￣｀ ,|ミﾐ彡　 //_　　　　 ;;;;;;;;ヽ、　　　 経団連・メディアと結託して
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡　//　ﾞﾞｰ-､　　｀ ;;;;;;ヽ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　 //　　　　　｀-､　` ;;;;ヽ　　 郵貯簡保３６０兆円を売国
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　 // 　　　　　　　＼　`;;;;|　　
　 ゞ|　 　ﾄｴｪｪｪｪｴｲ　 |ソ　 //　　 　 　 　　 　 ヽ ﾞ､;;|　　派遣制度を悪用し労働者の
　　　ヽ　 |ｭｺｺｺｺｭ|　/　　 //　　　　　　　　 　 　|　i;|　　
　　　 ,.|＼ ｀ﾆﾆU´／|､　. //　　　　　　　　　　　 | l/　　　賃金を搾取しながら外資に売国
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀　　　　 　　 　 　 　l/　 　 　　

【雇用】「首切りを引き受けているのが派遣業」と舛添厚労相［09/02/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235531751/

【社会】 非正規雇用の人や氷河期世代の若者は既存の労組や左派政党とは距離を置け！彼らは味方ではない…城繁幸★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/

>>54に同意
覚悟ができてない奴があまりにも多すぎる

世の中には常日頃から努力を怠らない奴もいる
そういう連中と同等に扱えという要求がそもそも間違っている
掬い上げてほしいなら相応の努力をして相応の実力をつければよい

努力ってほどの事じゃないけど
自分はオリジナリティを出すのに日夜必死な思いをしてる。
他の人と同じ事したり、他の人と同じ物を売ったり
他の人でも代替がきく、頭の使わない仕事…
こういうことしてたらあっという間に自分みたいな能力の低い人間は切られて、見捨てられてしまう
だから必死で、すげ替えられにくい仕事をしている。
そういうこと派遣切りに遭う人はどう思ってるのかなあって

478 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/03/03(火) 09:50:28 ID:twrB6qUo0
負け組に負け組と悟らせずに
中流と思わせて
ニートやフリーター叩きで憂さ晴らしさせ
マスメディアを使い欲望を煽りまくり
際限なく消費させ、労働に仕向け、その上前をはねるのが
真のエリート支配層

分断して統治

正社員vs派遣
専業主婦vs働く女性
子持ちvs子無し
老人vs若者
ワーキングプアvs生活保護受給者
公務員vs民間労働者
B層ネット右翼vs市民団体、労働組合、日教組

下層階級同士をいがみあわせて
支配層（世襲権力者、財界人、御用学者）は高みの見物

権力は、自らの権力を保持し続けるために、常に国民を分断させようとたくみに策を弄す
http://www.amakiblog.com/archives/2008/10/03/#001166
「作られた対立」の構図にハマると、結果的には自分の首を絞めることになる。
http://www.magazine9.jp/karin/070613/070613.php

他人のことを好き勝手罵るのは、本当に楽しい

１００

１０１

「雇用調整」
以外のナニモノでもない。

大企業に入る実力もないくせに、大手企業の派遣にもぐりこむ女が
腹立たしい。地元の零細企業でこき使われるのが本来の姿だと思う。

>>102
論点がずれてんだよ、ド底辺。

派遣は待遇もな〜。
俺等は車でないと通勤できないんだけど、
派遣は駐車場が正門出て歩いて１５分かかる・・・・。

>>104
社員と外注で駐車場が分かれるのは良くあること
派遣も同じ扱いなんでしょ、プロパーの社員じゃないんだから

規制緩和で工場派遣、可能に成りましたが？これで気が付いた事がある。
これは、１点目社会保障駄目にする元、２点目これにより容易にモノずくり
が可能となり｢大量生産」今までは作業改善で之を、果たしてきたが？
頭使わず、中国並に賃金だけで判断、これでは日本の物を作る力が落ち
中国並みの賃金になる日も近い、政治家この問題如何考えているのか？
得をしたようで、日本経済には、大きい損失こうむりました。

モノずくり…

なんかずんぐりむっくりした響きだな

社民党は、労働者派遣の原則自由化に賛成していた件・・・。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-21/2007022103_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-22/2007022203_01_0.html
　もともと労働者派遣は、労働者からの「ピンハネ」を防ぐため、職業安定法で禁じられていました。その例外として、一九八五年に
労働者派遣法がつくられ、二十六業種に限定されていた労働者派遣が、九九年の改悪で原則自由化されたのです。

　これを「労働者に多様な選択肢を確保し、就業機会の拡大を図る」（公明党議員の賛成討論）などと推進したのが
自民、公明と民主、自由（現民主）の各党でした。社民党も賛成しました。

日本共産党だけが「大量の低賃金、無権利の派遣労働者をつくりださざるを得ない｣(市田忠義参院議員)と反対しました｡

>>100
テスト

しかし３ヶ月で全部ダメになるとは予想もつかんかった、行くところない

派遣が切られるのは当然ってのは
雇う側の理論であって、雇われる側がそう思う必要なんてまるで無いよ。

大体、トヨタ・キヤノン・日産・シャープの派遣社員じゃなくて
正しくは、日建総業・スタッフサービス・テンプスタッフ他の派遣社員が正しい。

>>111 契約に従うのは双方にとって当然。契約にはどう書いてありますか?

>>113
いやいや、簡単に切られるような契約を結ぶ、という事が持っている問題だよ。

景気悪くなったら派遣から切られるのは当たり前だし、
全員一気にとかじゃない場合は、使えない人間から順番に切られるわけだから自業自得じゃん

と派遣切りされた姉に言ったらすげーキレた

姉ちゃんのスリーサイズと有名人で誰に似てるか教えろ

232 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 21:47:58 ID:CkArEWGHO
なんだか、おかしな国になっちゃったよね。
騙したり搾取したり人を押し退ける奴らが大手を振って、真面目に慎ましく生きようとする奴は報わ
れない。
助け合いとか謙譲の精神とか慎ましさとか、日本人本来の美徳観なんて死滅しちゃった。


N+とかで自民マンセーしてる奴らって何考えてるんだろ？こんな国にしてしまったのは長年の自民支配の
結果なのに。民主が決していいとは思わないし、民主が政権担当して好転するとも思わないけど、それ以
上にもうこれ以上自民支配が続くことが耐えられないと俺は思ってしまう。自民政権である限り、一般庶
民の生活は好転しないのは目に見えているんだから。

235 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 22:06:27 ID:w5bw88JO0
>>232
かれらは工作員。派遣たたきとかやってたでしょうに。

236 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/03/06(金) 23:35:11 ID:CkArEWGHO
>>235
何割かはそうなんだろうけど、それに煽られてる奴らもかなりいるよね。実生活で厳しい現実に
直面しているサラリーマンなんかが、とてもじゃないけど自民を支持する気にならないと思うんだけど。
そうなると彼らはやはり実社会へ出たこともないニートが多いのかなと思ったりする。
犯罪予告なんかで捕まるのはほとんど「無職」だし。

237 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 03:41:18 ID:uQFHX33f0
>>232
ブラック会社に勤めてる奴が「俺たちはこんなに苦労してるんだ、お前らだけ幸せになろうとするなんて許せね
ぇ！」みたいな感じで足の引っ張り合いやってたりするからな。
もうマジで見苦しい、そんなことやって結局ほくそ笑むのは好き勝手やってる上の連中だからな。

派遣村叩きだってそうだ。「いい方法あるじゃねーのｗｗｗｗ俺たちもゴネようぜｗｗｗｗ」じゃなくて
「俺なんてサビ残100時間やってんだあまえんな派遣のカス！」で労働者同士で潰し合い。

こんなに上が無茶苦茶やりやすい国もないぞ。


238 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 05:01:59 ID:WGE3/ltN0

>>237
ブラック勤めてる人は、ニートや派遣叩いてないとやってられないだろう。
さて、これから正社員切りが始まった時にも「努力不足」「自己責任」と言えるのかどうか。
トライアスロン状態で、やり直しも効かないこの日本で。

問題は派遣社員の人たちが本当に「派遣社員になりたかったから」なったのかどうかだと思う
本当は正社員になりたかった
でもいろいろな事情でなれなかった
そういう人たちが「自己責任」を押し付けられて、食べるものも住む所もない世の中で本当にいいの？ってこと

正社員と仕事の質や量が同じならば、
短期な分　単価が高いってならば、派遣が切られるのは当然と言えるけど、

今の現状じゃ、単価は逆に安めだからなぁ〜

いろいろ事情があったから正社員になれなかった???

だからそこにいろいろ事情があっちゃうからダメなんだよ。
正社員と派遣の違いはそこなんだよ（笑）
ホームレスも同じ。

バブル期入社に言われたくねーよな、氷河期としては。
バブル期に求めたのに正社員になれなかったとしたらどうしようもないアホだが、
正社員の求人（ブラック含む）がそもそも50％程度ないんだから、
努力不足って一蹴するのはフェアじゃねぇ。

サッカーとバスケットボールの得点比べて、バスケットボールの方が優秀だとか
言ってるのと変わらん。

>>120
よく誤解されるが、派遣先会社（メーカー等）が派遣労働者の為に
使っている単価は高い。
しかし、当の労働者に支払われているお金で計算すると安くなる。
派遣元会社による中抜きが行われているんだよ。

だから、派遣先にすれば景気悪くなったらすぐ切る為にいままで
高い金払ってきたのになんで今になって文句を言うんだって言うし、
労働者にすれば、安い給料でこき使われてきていきなり首にされたら
とてもやっていけないと怒るわけだ。
なぜか派遣元が話題になることは無い。

>123
>なぜか派遣元が話題になることは無い。

「派遣社員に泣く泣くクビをつたえた」
とか、被害者ヅラしてるとこすらあるしな。

でも派遣会社はそれが仕事だし。

正直、氷河期で、かつ新卒のとき、病気で入退院を繰り返し、
進級、卒業が精一杯で、就職活動できなかったボクが正社員に
なれてるんだから、なれない奴はよほどのバカ者だと思う。

>>126
私の場合、同じ状況（入退院）で卒業すらできなかったｗ
留年できるほど金持ちでもなかったし、そのまま中退したら万年底辺に…
女だと「結婚すれば？ｗ」って目で見られて、なかなか正社員になれん＼(^o^)／

>>127
あなたの仕事ぶりに難ありとみたけど。

実は日本って国自体がブラックなじゃね　PART22
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235897013/

>>126
雇用統計見りゃわかるけど、氷河期世代でも男性の非正規労働者の割合はもっと上の
世代と比較しても全然高くない
男性に限れば「氷河期だから」は単なる言い訳

はけーん切りをｦｦｦやめろォ！（笑）

バブル崩壊のトラウマから、
来たるべき不況に備えて派遣が存在していたんだと思うお
実際に不況がきたから切り離すのは何もおかしくないお

漫画喫茶・ネットカフェでのバイト 74時間滞在
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1236431755/

>>1は逃げたか？

正社員だけど目の前の席の人が急にクビになった。
そんな時代なんだから派遣社員が切られるのはしょうがない

就職説明会に親「同伴」　「二人三脚」のイマドキ就活事情

シャープ、日産自動車、ホンダ、全日本空輸など大手企業が2010年新卒採用数を
大幅に減らすことを発表するなど、「就職」を巡る環境は日に日に厳しさを増し
ている。そうした中、就職セミナーに親が同伴したり、保護者向けに説明会を行
なったりする大学も出てきた。「二人三脚」で就活を乗り切ろうというわけだ。

保護者の約3分の1が大学の就職説明会参加

http://www.j-cast.com/2009/03/14037376.html

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2362111

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1227236487

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

あげ

>>123
派遣先が無い時は派遣元が派遣労働者の生活を保障するものだと思ってた頃が
私にも有りました。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

http://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200903310332.html
2009年3月31日23時4分
朝日新聞社内のパソコンからインターネットの掲示板に不適切な内容の書き込みがされていた
ことが分かった。本社は３１日、この文章を書いた社員を特定し、事情を聴いたところ、投稿を認めた。

社員は東京本社編集局の校閲センター員（４９）で、掲示板サイト「２ちゃんねる」に断続的に投稿して
いた。部落差別や精神疾患への差別を助長する内容が含まれていた。３月３０日夜、外部から指摘があり
本社が調査を開始した。

このセンター員は「他の投稿者と応酬するうちにエスカレートしてしまった。悪いことをしました。釈明の
余地はありません」と話している。

◆本社「厳正に処分」

朝日新聞社広報部の話　弊社社員が２ちゃんねるの掲示板にきわめて不適切な書き込みをし、多くの皆さまに
不快な思いをさせ、ご迷惑をおかけしたことをおわびします。事実関係をさらに確認した上で、厳正な処分を
いたします。

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1238510543/

↑2chへの書き込みごときで仰々しいことするなよ。
朝日新聞は表現の自由・言論の自由を否定するのか？

利益至上の企業がコストダウンのために中国とかに工場作ったり外人労働者を輸入するからこうなる。そして企業のコストダウンを煽ってるのは消費者だということ。これじゃ無限ループだよ。

正社員さんは
北朝鮮へ送金をして、
北朝鮮で核ミサイルをつくって、
北朝鮮の核とミサイルで世界と日本を恐喝して、
大儲けで特権階級の
貴族生活をエンジョイしている
日本の「連合」労働組合員です。

【社会】都内ハローワーク職員「300人近い定員を削りこの事態に対応しろというのはむちゃ」　ハローワーク職員を全国で約300人削減
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239009547/

>>144
無限ループしかないんだよ。
これからどんどん厳しくなる。
必然なんだ。いい知恵なんてありゃしないのさ。

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］

東京都千代田区にあるハローワーク飯田橋や「東京しごとセンター」には仕事を求める若者が詰めかけて
いた。5か月で30社、すべて落ちた男性、「面接まで行けば良いほう」と漏らす女性…。状況は想像以上
に 厳しく、「当たらないクジを引いているみたい」と漏らす人もいた。

◆5か月で30社応募、すべて落ちた

2009年4月7日。仕事を求めてここに出入りする若者たちの「いま」を取材した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

▽ソース：J-CASTニュース　（2009/04/08）
http://www.j-cast.com/2009/04/08039087.html

>>148
そりゃ当たりくじの極端に少ないのばかり引いてりゃ当たらないよなあ
すぐ隣には当たりくじばかりのがあるのに

【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239681340/

【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240271122/

「ものづくり大国」だったのは確かだな。 物づくりに係わる全ての人に誇りがあった。
但し、職人や現場の労働者を大事にしない現状を診て思う。何が物づくり大国だよ。糞くらいだ。笑っちゃう。

今までの戦後からの物づくり大国の背景にはとは労働者の心意気や国民性、 雇用の安定があってこそ成し得た
ものだろ。いまや其れも破綻した。ただ永遠にあのままの雇用形態であり続けたとは今から見れば思えないが。

しかし現在の製造側の労働者を虐げる現状を見るとあまりに酷い。実際作業をするのは工場などの労働者だ。
この様な状況で、良いものが出来るわけが無いし、当然将来への不安があるだけで、心意気なんてものを注ぐ気力もない。

資源の無い日本は国民性こそが資源だ。しかしこの様な現状下、今や必死になって政府・財界主導で大義作りを
しているとしか思えない。 この雇用制度の現状を変える為にもこんな幻想じみた大義名分に酔うのは止めるべきだ！
と思う。

優勝劣敗、自然淘汰、適者生存、弱肉強食、自業自得、レッセフェール・レッセパッセ。
今世ではもう遅いであろうが、せめて来世ではこれらの言葉を肝に銘じて生きることだな。
俺もそうする・・。

これを当然として何も改善しようとしないのはどうかと思う

ほとんどの人が困っていないってことを忘れちゃいかんよ。

だからそうやって「自分には関係ない」で様々な問題から目を逸らす姿勢が問題だっての
その内巡り巡って自分のとこに問題降り掛かるよ

労基法をまともに守らない企業が多すぎる
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1236236001/

派遣切りっていうけど、仕事けっこう回ってくるからちょっと信じられない。
あんまり丈夫じゃないから適当に調整して働きたい分だけ働いてるけど。

都市部だからかな。

派遣といってもいろんな職種があるしな

日払いなんてレギュラーの仕事邪魔しにくるようなもんだ。
わからないわからないって、当たり前だよ。
毎日働いてないんだから、できるわけない。
パニクるのは勝手だが、3日も来てるんならいい加減に覚えろよ。
同じ派遣のくせにと言う前に、レギュラーの派遣になればいいのに。
連休のときだけじゃなく、毎日働けるようなレギュラーの派遣に。

自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/

日本という国はあと１クールでオシマイですよ

うるせい、支那人。

派遣＝やりたい仕事（？）というか、ある程度職種を選んで労働力を切り売り
　　　する事が出来る。当然派遣先の職場でのしがらみは少ないし、パワハラ
　　　セクハラにも対応しやすい。しかしながら、派遣先の会社が「もう要らない」
　　　と選ぶ権利を施行できる。

社員＝入社したらもはや自分の意志に基づく発言権はない。上に従い、下にもそれを
　　　強要しなければならない。職場＝社会なので強い者の感情を害することは
　　　人生の敗北をも意味する。男女ともパワハラ・セクハラ被害に遭いやすい。
　　　ただし、正社員雇用なのでおいそれとはクビに出来ない。

派遣もへったくそもねぇよ、会社から「居て欲しい」と思われる能力がないから切られるんだよ、テレビとかで真っ先に切られた派遣がぎゃーぎゃーわめいてたけど一番最初に切られるってどんだけ不必要な人間なんだよ(笑)
政府も援助とかいってるぐらいならカンボジアにでも送って地雷ほりでもさせたらいいじゃん、1個処理したら1,000円とか（渡航費、宿泊費別）国際貢献にもなるし一石二鳥だろ？金かせぐ（就職する）能力がないんだったら命かけろ。

>>165
これを労働者が書いてるんだからすごいよね、今の日本

会社から必要とされるのは能力か？
純粋に能力第一・・・とは言えない。
そりゃ迷惑なほど無能なら、どんなイケメンだろうが美女だろうが切られる。
しかし、そんなのは一部。騒ぎになる前にとっくに切られてるさ。
今、ある程度能力がありながらも切られるって言うのは
能力以外の、付加価値・利用価値がない人間。
古参の選ぶ権利に応じず、H商売をしない若い独身男女。
人の機嫌を取らない人間。
無表情、しゃべりが変、などのヲタク要素ある奴。

tes

ＧＷ中、会社は繁忙時期に入っていてレギュラー派遣に加え、日払い派遣が50人近く連日入った。
休憩室の席はレギュラー派遣ごとに決まっているのに決まっている席には座るなと何度言ってもまだ座ろうとする。
挙げ句の果てに「この席には何人座って幾つ椅子が残るんだ？」と詰問された。はあ？なんで毎日仕事に入っていない日払い派遣にそこまで答えなきゃなんないの？

一部のメーカーでは、一時の不景気で派遣切りし過ぎて人手不足に陥ってる企業もあるらしいが、
学習能力希薄な派遣労働者達は、又シッポ振って募集に応じるんだろうな。
哀れ・・。

正社員になりたい！派遣社員のためのスレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242262981/

派遣は現代の奴隷制度だって未だ解ってない人がいるんだな

頭良いのに、コミュ能力が低い・空気読めない人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241936580/

知識がある＝覚えがいい
知恵がある＝頭がいい

良いトコのお嬢で、モテそうにもない女を見つけて結婚しろ。
世の中は銭ズラ

派遣バイトを切り捨てて、今度は忙しいからと正社員に押し付け。
もう潰れちゃえよ糞会社！

【社会】解雇された元期間工や派遣労働者ら、自動車メーカー巡る"社長さんに会いたいツアー"　元派遣女性「冷たい対応だった」

　自動車メーカーを解雇された元期間工や派遣労働者と労働組合が２日、
「社長さんに会いたいツアー」を行い、トヨタ自動車や日産自動車など６社を回った。
参加者は訴訟で解雇の無効や社員としての雇用を求めており、「誠実に対応して」と訴えた。
　各社は玄関先などで総務部社員らが対応。元従業員の「路頭に迷った人がいる」
「社長さんと話したい」との訴えに対し、「コメントはできない」と繰り返した。
　ツアーを主催したのは首都圏青年ユニオン、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）など
３労組で、元非正規従業員ら３２人が参加した。日産自動車で派遣の事務職として
働いていた女性（２８）は「冷たい対応だった。仲間だと思っていたのに向こうはそうで
なかったと気付いて、ショックだった」と話した。

時事通信社　2009/06/02-18:42
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009060200803
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243937992/

派遣やってる奴が悪いのは大筋で同意だが
それでも救済される社会じゃないと先進国じゃないと思うぞ

それなりの有名大卒だが同級生で派遣とか底辺公務員やってる奴は少なくない
奴らの特徴は
・対人スキルが著しく低いもしくはKY
・特技がない、パソコンすらろくに扱えない、いくらでも替えのきく作業しか出来ない
・外見も異様、人並みの容姿になる努力をしない

派遣が切られるのは仕方ないとして、
じゃあなんでそんな危ない派遣という制度があるのか
なんでみんな派遣にならなきゃいけない、いけなかったのか
っていう問題も考えなきゃな。
派遣切りがいい悪いってそんな単純な問題じゃないだろ。

あと｢派遣は怠け者｣｢使えない｣って言うが、
それは｢頑張ればできる｣という考え方に基づいてるよな。
でも｢頑張ればできる｣って考えは本当に正しいのか？


まぁこんな時間から書き込んでアレだが

>>179
対人スキルて何ですか？
パソコンの能力じゃなくてバカが作ったエクセルシートを解読する超能力じゃないですか？

Ｚ
　Z
　　Z …
` ＜⌒／ヽ-、_＿_　
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣
http://www.youtube.com/watch?v=wqqlQRCniSU

>>181
対人スキルってのはねえ、近くにいて人を不快にさせないでいられるかどうかの能力だよ。

>>182
じゃあすぐゴネる派遣は対人スキルがゼロということか。

時給4500円
公務員の天下り団体
http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

>>1って中学生？

>>182
てっきり下品な言動を
まんまと録音されないスキルかと思ってた。
ホント派遣てだめだな〜

派遣の分際でゴネるって、対人スキル以前の問題だろ
端的に言うと、池沼

派遣、バイト、ワープア正社員……
このあたりのレベル低下は甚だしいと思う。

「低スキル低コスト長時間労働、最低限の仕事力」という労働層がいないと
サービスは質が落ち、又は価格が上がる。
言い方は悪いが、奴隷が口うるさくゴネていては国がほろびるぞ。
努力してコストパフォーマンスのいい仕事に就く権利はいつでもある。
それをせずに派遣やアルバイトに甘んじているなら、文句言わずに誠実に働いてほしい。
大事なのは、自分の社会的役割というものを良く考えること。

だよなー
だいたい派遣しか出来ない奴って20年だか30年だかどういう無気力人生送って来たんだよ
普通は何か鍛錬の１つでもするだろう…学問であれ手先であれスポーツであれ
そんで忍耐や継続を身に付けるだろう
そう言う当たり前の努力をして来なかった奴ってのは、見下されて当然だね

下劣な日本語を録音されないに超したことはないわな。

`日本の悪党は、相対する人間が善良な市民と確信して行動する。相手が卑劣な手段を行使するとは疑わないのである。`

　…米国司法関係者談

>>177
百万歩譲って
＞解雇の無効
を唱えるのは大目に見るとしても
＞社員としての雇用
は図々し過ぎるだろう

奴隷ってお勤めが長いだけで自動的に自由市民になれるんだっけ？

派遣っていうか、就労契約を結んだ労働者は奴隷じゃないよ

奴隷って言うのは、財産だから、大切に扱う物だ。
トラック運転手が自分のトラックをむやみやたらと乱暴に扱うか？
百姓が自分のトラクターを整備もしないで使い捨てるか？

奴隷じゃない、自由だから、守ってもらうことも無いんだよ。

地方公立大卒業で土方をしてる俺だっているんだぜ
頑張れ〜

契約更新されないだけで何を騒いでるんだろ

苦労知らずのサラリーマンがむかつきます。
会社に頼って生きられるって、ラクだよ。
独立業なんて大変。

バブル世代やここ数年の就職売り手世代のリーマンは能力的には派遣以下だからな

氷河期世代の独立業＞＞＞＞氷河期世代の派遣＞＞＞＞＞上記のリーマン

>>196
だったらサラリーマンになればいいじゃない。
余程のアホでもなければ簡単になれる。

自分が好きで独立しているのなら、泣き言恨み言はみっともない。

日払い派遣も図々しい。
休憩室の自分達の座る席はどこだ？と詰問される。
わかりません、事務に聞いて下さいと返せば、事務所はどこだとまた詰問。
たまにしか来ない人達の席なんか確保してあるわけないのに。
仕事だって毎日やってるわけじゃないから、覚えないし、仕事中なのに横からすいませんすいませんすいませんと質問攻撃。
レギュラーの仕事を邪魔してもおかまいなし。
定時のチャイムが鳴れば、仕事の後片付けも手伝わずさっさと帰る。
こんな調子の人達がレギュラーの仕事につけるわけがない。
それでも今の不況の状況では日払いがあるだけでもありがたいと思わなきゃいけないのか？

>>199
そりゃわからないことがあれば聞くしかないだろう
わからないくせに勝手な判断で間違ったことやられて
あとで尻拭いさせられる方がよっぽど迷惑
定時までの契約なら時間通りに帰ったって仕方がない
日雇いなんてそんなもんだと割り切らなきゃやっていけない

まぁ確かに、次の日にも居るかどうかわからん奴に手間暇かけて教えるのもアホらしいわな。
でも文句を言うのなら日雇いを入れてる経営者に対して言うべきだな。

そーいうことだ。
レギュラーとして雇ったら、年金だの各種保険だのってコストが掛かるんだから仕方ない。
いろんな問題はあるにせよ、日雇い派遣の方が割安であるという経営者側の判断だからな。

派遣労働者のクセに彼女作ろうとしたり、増してや結婚しようとする男ってノータリンだよね。

15年前に我が社に来た派遣はレベルも高く即戦力になった
周囲も時給が高くても文句は出なかったけど
ここ最近は経験もない人間が派遣できて、クビにしたら権利を主張
派遣会社も質が落ちたしどうにもならん

昨日の昼休みに見たテレビで32歳の美香さん（仮名）が
不況でトラック運ちゃんの収入が1/3に減って、東京に出てきて
牛乳配達の仕事をするも、バイクでこけるわ方向音痴で
配達に支障をきたすわ、挙句に事故で腰の骨折って入院1ヶ月で
寮から退去させられてホームレスになって、水商売しても
水割りひとつ満足に作れない
人生に1度はある不幸が重なった時期なのか、単におっちょこちょいなのか
ホームレスになる人はマスコミは政治が悪いとか言ってるケースが多いけど
本人にも問題大ありだろ

>>203
恋人なら作ってもいいだろ
子供作る奴はアホね

分不相応に高給貰ってるマスゴミ連中が何を言おうと説得力に欠ける

勿論彼女を作ろうとするのは自由だが・・。
派遣労働者にプロポーズされた女の身になってみろ。

俺派遣だったけど派遣先の担当上司と仲がよかったから派遣会社からの
請求書見せてもらったんだけど給料の2倍の金額だったよ・・・

5割のピンハネなら普通
多いと6割から6割5分くらいピンハネされる

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART27
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1244708521/

>>199
わかる。派遣ってやたら図々しいよな。単純労働で正社員よりも早いぞとか威張ってちょっとした応用でも利かない。
立場が不利になると派遣だからと逃げ正社員の粗探しが生き甲斐。大卒に嫉妬する高卒より酷い。
こんなクズ共が切られても当然だな。人間的に終わってるんだから。

【発言】「労働法、守られないのは日本だけ」…舛添厚労相が嘆き節★2［09/07/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246837759/

>>203>>207
まさしくそう思う。人にはそれぞれ、分相応とか甲斐性というのもがある。
ハケン（特に単純派遣）のクセに、人並みに結婚だの子供を持ちたいだのって思うのは、明らかに分不相応な欲求だ。
まずはハケンを卒業することが先決問題、話はそれからだ。

池沼(タチの悪い知的障害者)にされた嫌なこと

　口臭さん逝ってよし

態度の悪い店員は本社に苦情入れてクビ

たいした能力もないのに口だけ達者

>>3
わかった謝るよ…

一番はじめに首切られるのが派遣でしょ？
わかって働いてたんじゃないの？
考えられないほど脳たりんなの？

派遣村（笑）でボランティアだかなんかしてるって奴に派遣について正直な意見を求められたから素直に｢甘ったれてる｣と素直に言ったらキレられた

はなから素直になんていってんじゃねーよ

このスレで>>1にアンチレスつけてるバカはなんなの？　負け組なの？

己の判断力の無さを死ぬほど後悔するが良い

>>220
下手くそな日本語だなあ。

迷惑な若者ってどう対処すればいいの？

貧乏人がいなきゃお金持ちが困るでしょ？
貧乏人は必要なんですよ。お金持ちのためにね。

熱い熱い熱い飯に何のっけてワシワシ食う？

京都人をどうしてもバカにしてしまう

簡単に人を馬鹿にしちゃいけないだろＪＫ

>>227
同意。

他人の許せないファッション☆

【うざい】勘違い中年男【キモい】

派遣という雇用形式自体アメリカのパクリだもんな
何でもアメリカに倣えばいいってのは早計だろうよ。

派遣と女衒は何が違うの？

日常生活で見た、体験したエロい出来事

山下芳生参議院議員　決算委員会国会質疑
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

>>1の意見には概ね同意だが、>>1が混同していると思われる点として、
派遣労働者とういうのは、受け入れ側の企業にとっては人事部門の扱う用件ではなく、
物資調達部門の扱う部門であるという点である。
すなわち派遣労働者（特に単純派遣労働者）というのは（少なくとも受け入れ側の企業にとっては）、
人ではなく物であるということであろう。
だからそこに労使関係の問題が生じるという感覚は、そもそも無いのである。