人がどんどん辞めていく会社って何があるの？

あなたが今まで見聞きしてきた中で、酷い会社ってどんなところですか？
人がどんどん辞めていく会社ってどういうところでしたか？
今まで、そういう会社にしか当たったことがなく困っています。
ハローワークではそういう情報って教えてくれないから・・・。

問題があるの

大学を卒業して今まで、９こ会社を替わりましたが。

１社目は営業で、ちょっと騙しの入った健康食品の飛び込み。
クレームが多すぎて参ったのとまったく売れなかったので給料が
もらえず２ヶ月で推奨退社。
みんな、１ヶ月ともたずに辞めていく会社でした。
２社目は、テレフォンアポインター。ここは、一日１０時間しゃべり
っぱなしできつかった。みんな３日もたない。
私は１ヶ月でやめました。
３社目は、入社１ヶ月目で倒産。
４社目は、入社してすぐにとても通えないところへ転勤。
片道３時間かかってつらくて退社。
ちなみに、一人暮らしができるお給料ではなかった。
５社目は、お局にいびられて退社。新人は、彼女に気に入られないと
生きてゆけず３人に一人は即効でくび。
６社目は、社長が暴力社長で辞めました。３ヶ月。
殴られてまでいたくなかったし。
７社目は、セクハラが酷すぎて・・・部長にホテルに誘われて断ったら
次の日から机がなかった。ここは半年。
８社目は、同僚が精神をわずらっており、彼から「お前は宇宙からきた
んだろう。俺の頭に何をうえつけるつもりだ！死ね死ね」と一日
叫ばれて退社。４ヶ月。

そして今、とても居心地のいい会社で５年働いていますが、育児休暇
もあるし一生働くつもりです。
いい人多いしね。
こんな私は、わがままだったんですか？

長文ｽﾏｿ

私ももう辞めるぞ！
一年いたら、以前からいた人はみーんないなくなって
私が古株になっていたよ・・・
サービス残業させすぎだよ・・・

わかる！
体がきついと続かないよね・・・。
普通の会社なら、人間関係なんて半年もして仕事を覚えればよくなってくる
わけだし・・・。

どんな会社でも、辞めた会社を悪く言うとひかれない?

>>3
自伝を出せ

中途入社の社員はだいたい2ヶ月ぐらいで辞めていく職場の例

連日5時間程度残業。
特に緊急の案件があるわけでもないし、クリスマスなんでプライベートな都合があり俺だけ8時に退社。
次の日にみんなからよってたかって吊るし上げw

他にもいろいろあってストレスで吐血。
診断書もらって休むが、「今日は出社できる？」って自宅に毎日電話がかかってくる。

結局2ヶ月で辞めたけど、今では2週間で見切りつけて辞めるべきだったと後悔している。
残るのは他の環境を知らなくて洗脳されまくりの新卒入社社員のみw
YESマンしか認めない環境で中途採用すりゃそうなるわな。

あまりに糞みそに怒られるので、「俺は駄目人間なのか？」とかなり落ち込んで転職したが・・・・
転職した先では＋評価w

>>３
　激しく乙！
　
問題のある会社のほうが多いことを社会人十年目でやっと知った。
親を含め、教えてくれるような人には出会えなかった。
職種の選択や求人誌の見方など、知った今は慎重に職を探している。
　　

求人の広告費をケチる会社はやばい。

みなさまどうもです！
今の会社は、みんなランチのときも楽しい話しかしないし、助け合おう新人
にはわからないからいいんだよとやさしかったし。
いい人ばかりでホッとしています。
会社って、一刻も早く帰りたい会社ばかりではないんですね！
セクハラもないし、死ね死ねいわれないし、転勤もないし、きつくないし、
社長は人格者で暴力なんてとんでもないし、天国です！

結構幸せかも！

こういう会社って小さい会社の方が多いの？
よく「どこでもいいから就職しないと」とか言うけれど、
得体の知れない会社で働くことを、親は許してくれる？
特に女性？

>>11　いつも求人の広告出している会社も．．．中央○版とか

なんか悲惨な１だなある意味

>>13
企業としてちゃんとしている一流企業なら、めちゃくちゃな話はあまり
聞かないけど・・・。
友人が、雇用関係の弁護士やってるからいろいろ話してみたら、私の
ような会社は10人未満の事業所や小さな会社に多いらしいの。

今不景気で　採用し得。
得体の知れない会社に求人殺到。

私がいった会社８人採用した会社
前の社員２人残して全員辞めてた。
その2人も1年しか勤めてない。
不気味だ
何かあるぞ。

>>9
乙"/(;-_-)
いろんな会社があるよね・・・。

>>17
なんでやめちゃったの？

>>1
やっぱりそうなんだね。
私はまだ、得体の知れている仕事をしているから親は特に文句は言わない。
社会的地位が高い仕事ではないけれど。
もし１０人未満の会社だったら絶対に許してもらえない。

>>13
小さな会社は極端だよ。
ものすごい働きやすい職場もあれば、逆もまたあり。
大手でも狂ってる会社はあるけど、大手は退職者も多いから噂でだいたいわかる。

>>18
本当にいろいろな会社があるよな。
個人によって働きやすさの基準も違うし、そういうのは入社しないとわからないんだよなw

>>21

いいところは本当に働きやすそうだよね♪
うらやましいです。
いつも、いきなり退社が決まるから吟味せずにやめていたらこうなっちゃった。
転職は慎重に。

友達だった人の勤務してた会社だけど。
友達はとあるデザイナーなんだけど、土日もなく、毎日終電以降まで残業、
タクシーで帰る、というぐらいの仕事量なのに、社長は、まったくまっさらの新人を採用し、
（しかもその新人、初日に休むという暴挙！）
ファックスの送り方から名刺の出し方受け取り方まで、その忙しい友達に
教育させ、社長は、他の社員とペチャクチャおしゃべり。
友達が「使える」人物なため、とにかく仕事は、友達へ回ってくる。
もう一人、使える人物（友達の先輩デザイナー）がいたが、辞めてしまったとのこと。
友達は、辞めたいけど、辞めたら、夫の実家（大工で、女系家族）に入らなければ
ならないのがいやで、なんとか働き続けているとのことだった。
仕事自体はすきな仕事だからとも。

>>23
ええ？
土日もないって・・・。

１さんは我慢が足りない

>>22
慎重にすべきだとは思うけど、転職しないとわからないことも多いからね。
同じような職種を選んで変な辞め方しなけりゃだいたい大丈夫じゃねーか？

俺も１４年で4回転職しているわけだが、仕事の手法や使うツールの良し悪しなんかについては
転職組みのほうが客観的に評価できるメリットもあるし。

>>23
その友達が本当に使えるのなら、社長に直談判するべきだな。

>>3
は、会社を選ぶ眼力が無かったから９社も転職した。

>>27
そのとおりです・・・。
勢いだけはあったから、受かればがんばれると思っていました。

>>28

素直な>>1に感動した。
幸せになれよ。

>>29
見事なくらいいい人ばかりで、今の会社では幸せです・・・。
女性ばかりだけど、いやな人が見事にいないの。
普通はありえないよね？

>>30
それは、あなたの会社の採用担当が、
人柄重視で採用をしているからだと思う。
かつ、面接で人柄を見抜く能力が長けているということだろう。

>30
何かあるかもよ

そりゃあ会社だから、普通に大変なことはある
だけど、本当に嫌なことはないんです

残業代はでないけど、そんなにさっさと帰りたくないから会社の掃除をしてから帰っています

就職活動のときに、各企業の離職率ってわかりますよね。
参考にしなかったんですか？＞3

怪しげなリフォーム関連。半年で社員が１／３になりました

ノ○・ア○バなんかもひどいね。受ければほとんど採用。
資格スクールは全般的にヒドイけど、
テレアポやってる学生向けの英語・パソコンスクールなんて問題外。

あとは、リフォーム営業、事業者・消費者金融。
先物、パチンコなんか入る人って、要は世間知らずだろ。

>>3
あなた偉いよ･･･。心からそう思う。
ちなみにどれぐらい前の話ですか？
後学のためにまた何か書いて貰えると有難いのですが･･･。

ちゃんとしたところで働いている人にはとうていわかってもらえない問題だよね。
辞めていく人間のほうを辛抱が足りないとか、人間関係の問題なんてどこにでもあるんだからみたいなことを
言ったりする。
でも、ひどい会社ってのはあるんだよね。
会社側としては、人が居着かない理由を辞めていく人間のせいにしたとしても
その会社に馴染めない人が一人や二人ではなく相次ぐってことは、
やっぱりどこか会社側に問題があるという証拠。

社長がDOQ…辞めていく人が口をそろえて｢社長にはついていけない…｣と呟く。

しかし、現社員や現パートさんなどほとんどが生活のため辞められないが同じ気持ちです。ヒステリー、とばっちり、意味不明、知ったか…日々社長は壊れていく…

>>3
見る目無さ杉　相当疎いよ
今はたまたま環境に恵まれてるから続いてんだろうけど、子供の為にはもっとしっかりせにゃ
観察力をウンと磨きんさい

俺、社員４人バイト４〜５人の小さい会社で働いているが、とにかく人がやめていった。
入社して１年たつが、社員バイトあわせて６人ぐらい。有能な人もやめてしまい、新入社員の俺にきついことがほとんど回ってきた。

自分自身がやすい給料だし、ストレスからミスも連発スパイラル状態で欝っているが、
先輩も欝かなんだか知らないがしんどい状態らしく、おそらく社員はみんな身も心もボロボロ。

アットホームな会社なぶん、上司が人格を勝手に決め付けて人を嘲笑したり、
すぐに『あいつはダメだ』と影でボロクソ言うからだと思うが。
やめていった人は『ひどい会社だった』というし、新天地でのびのびしている分やはりそれ以外にも何かあるのだろう。

>>23
その新人の採用はおかしいけど、それはおいといて
少人数の会社でデザイナーなら土日なくても別に普通だと思う。

上司が変な会社か、お局がいる会社はやめやすいな

学生時代ﾃﾚｱﾎﾟのバイトしてたエステの会社がやばかった。
支店長みたいな35くらいの男がﾔｸｻﾞみたいな男で気に入らないことがあるとすぐｷﾚるし物を投げ付けてた。
DQN会社で働いた経験のある人なら分かるかもしれないけど
そういう人のｷﾚ方って半端じゃないのよ。
このまま人殺すんじゃないかってぐらいの勢いというか。
恐かったよー。
それと・・予約をキャンセルする客や態度がデカい客がいると
｢ピザ10枚攻撃やっとけ｣だって・・・・。
ちなみにうなぎﾊﾞｰｼﾞｮﾝもあった。。

大学の就職課もひどいね。
質より量。
どんなＤＱＮ会社でも、採用率、就職率を稼ぐためにお構いなし。

うげー

>>44
「それと・・予約をキャンセルする客や態度がデカい客がいると
　｢ピザ10枚攻撃やっとけ｣だって・・・・。
　ちなみにうなぎﾊﾞｰｼﾞｮﾝもあった。。」

なんだか劇画の世界。
「あそこをキャンセルするとピザもしくは鰻が送られてくるしかも料金はこっち持ち」
ってちょっとした都市伝説みたい。

印刷業界なんてもっとひどい。DTP板いってみ。世界が終わってる。
十数社行ったけど、どこの会社もDQNお局＆社長。
一生を棒に振りたくなかったら、この業界は止めた方がいい。
板住人が口をそろえて同じことを言っている。

印刷業界は酷いらしいね

とくに不況だしねー

典型的な３K職場だったな
インクや溶剤のもの凄い臭気が充満した工場内でドロドロに汚れながら２交替１２時間勤務
休日少ないし、他の部署との格差も大きいし、それだけやっても安月給
よく２年近くも持ち堪えられたモンだ　自分を褒めてやりたい

仕事がきついとダメだよね

>51
前から思ってたんだけど
１２時間勤務って労働基準法違反じゃないの？
中には１４時間勤務の会社もあるらしいし。

労働基準法なんて、あってないようなモンだろ。

よっぽどひどいトコや大きい企業だと
労働基準局の監査のメスが入ったりもするけど
それも一時的なもの。
中小企業なんて野放し。

＞１２時間勤務って労働基準法違反じゃないの？

一概に違反とは言えません。
休憩時間とか仮眠時間とか、そのへんの設定がからんでくる。

印刷ってそんなに酷いのか
例えば凹版印刷や帝国日本印刷みたいな大手でもダメなのかい？

12時間労働は4勤2休でごまかしてます。

労働基準法があっても残業上限が適用されない職種が定められている。
例えば看護師・編集・印刷等々。しかも印刷はサービス残業で泊まりなんか
当たり前。有給の「権利」すら与えられないところもある（これは違反で、
業務に差し支えない範囲で労働者に年次有給休暇の権利が発生する）。
もらう給料より医療費のほうがかさみ、人生決算大赤字。

大手（凸版・大日本）でも結局下請けの零細がこなしているから。
傘下にいたって凶悪な労働条件は変わらない。詳細は専用板で読んで。
ﾁﾗ裏ｽﾏｿ。

キツイなあ…

今年のはじめに辞めた会社がひどかった。

典型的なDQN家族経営で、社員10人に満たないのに2年で5人辞めた。
自分が辞めるときに出した求人広告見たけど、年収やら福利厚生やらほとんどウソだった。
「アットホームな雰囲気」ってのは、社長一家が仕事もせずわがまま放題のことを
いうらしい。
それ以来、求人広告全く信用しなくなったよ。
求職中の人はほんと気をつけて。

アットホームって要注意だわ

アットホーム＝「家で出来る我侭・馴合いを会社に持ち込むこと」と
勘違いしている会社のなんと多いこと！

過去で一番酷かったのは、社長一家が会社に自宅の犬を毎日連れ込んで
喧しくて死にそうだったなあ。真面目に仕事できる環境じゃなかった。
犬が機嫌悪ければ相手してやらんといかん。何のために出社してるんだか。

試用期間がなくとも率先して社保なり厚生年金なり加入期間を先送りして
もらい「ご迷惑をかけては申し訳ないので数ヶ月様子を見ていただきたい」
と雇用者側も自衛が必要。
少なくともこれで明らかに怪しい会社で履歴を汚すことは避けられるよ。
ちなみにこの申し出を断った会社の一部は、脱税用二重帳簿が存在したり
交通費が実質支払われないﾄﾝﾃﾞﾓ企業でした。実話です。

・き○がいお局が居る
・社長がき○がい

どっちか。いずれにしても「き○がい」は必ず居るって事。

失業保険って履歴残りますか？

私の入った会社は、最初４０名採って(応募書類には２名って書いてあったのに…)
仕事内容も、最初言ってた物と全然違った。
成分やら効果やら嘘っぱちばっかのテレアポにされた。
私は２週間で辞めた。
１〜２ヶ月の間に３０人以上辞めて、その後も辞め続け、
１年後最後の１人辞がめたそうだ。

あと、威張ってた部長が派遣だったｗ
つうか社長以外の上司皆派遣だったみたいだＯＴＺ
皆プロジェクトＸかぶれでキモだった。Ｘ見てレポートとか書かせられたし。

1社目：新卒で入った私をいじめぬいた上司を思わず論破してしまい半年でクビ
2社目：「髪を結ぶゴムは黒」等、わけわからない規則が多々あり3ヶ月で退社
3社目：精神的に問題あるお局ババァにトイレに閉じ込められた。私の前職者はノイローゼで退社。私も3ヶ月で退社
4社目：給湯室で先輩に熱湯をかけられる等、凄惨ないじめが横行していた。私の前職者はノイローゼで退社、
　　　　私も7ヶ月で退社。私の後任は2日で逃亡、その次の後任は3日で逃亡
5社目：女性上司の社内恋愛沙汰に巻き込まれ1年で退社。女性上司は後に社内で自殺未遂→3ヶ月の自宅謹慎処分に
6社目：上司にレイプされそうになる、病院から連れ戻される等の奴隷扱い、月給手取り8万円に耐えられず1年で退社
7社目：風俗広告代理店だった。典型的DQN会社。警察のガサが入る、金庫の金を社員に盗まれる等が日常茶飯事。3ヶ月で退社
8社目：連続43日勤務等、年に休みが35日程度しかなかった。給料の遅払いが目立つようになり2年で退社
9社目：時給換算600円だった。一般事務の私に社内の給与管理システムを1日で作れと命じてきた。私はシステム未経験。3ヶ月で退社
10社目：派遣社員。1ヶ月でSVにさせられた。給料は良かったが派遣がクソだということは良く分かった。10ヶ月で退社
11社目：典型的DQN企業。入社日に休憩なしの12時間拘束、しかも社保や給与の説明一切なし。2日で退社
現在、無職1年目に突入

そんな連中でも会社成り立つなら本当に起業しようかなぁ…と思う
でもゲスだからこそ起業できるのかなぁとも思う

成り立つわけないよ。設立しても、短いよ。
無理に社員募集を探そうとしたらダメ。とりあえず、バイトしよう。
資格もってないなら、尚更じゃん。

簡単に言えば給料が安いうちの会社
毎年５０人以上入社するが、毎年７〜８人やめていく
結果転職も出来ない能力の低いモノだけが１〜２人残る
だって３０過ぎて手取り１５〜６万だぜ
ボーナス２０いかねぇしｗ

銀座のパン屋。パート。
私がいた頃に働いていた人は、結局ほとんど辞めたらしい。
1〜2ヶ月で辞める人が多い。
事務系から転職した人も、調理系からいく人もいるけど、辞める率は同じ。
９割強くらいの確立で辞めていくからw
仕事もハードだし朝早くても早く帰れるわけじゃないし、給料カットされるし。
12時間働いて8時間しかつかないことも多かった。
お昼休憩も1時間、給料からは引かれるけど30分取れたらいいほう。
他に休憩時間なんてない。
小言とプレッシャーだけはｲﾊﾟｰｲもらったw
トイレ行く余裕もないくらいで、体を壊して１ヶ月半で辞めることに
（尿が出ない、全身の異様な関節痛。ネットで調べたら、関節リウマチの症状に
ピッタリだった）。
それ以前に、チーフについていけなかったんだけど。
全身の関節痛は１ヶ月くらいで出たくせに、３ヶ月くらいは治らなかった……。

パン屋も内情は悲惨だとｵﾓ。
親方日の丸の世界。

パン屋で親方日の丸…？？？

従業員をある程度犠牲にするのは分る
でもそれに慣れきっちゃうんだな…

>>66
そこまで酷い会社をチョイス出来る能力を他で活かせないか？

逆ミシュラン

とにかくヒトの入れ替わりが激しいうちの会社。

人員不足が激しいので募集かけて補充するが
研修もロクにしてくれずすぐ現場にだされてしまい
知識不足とフォローの無さであっという間に新人がもたない。
毎週１０人位は新人入ってるのに次の週までもつひとは一握り。

早く悪循環に気づいてくれ。
ここ辞めたらテレオペはもう二度とやらない。

>>75
後学のために。
テレオペとかテレアポって募集の時にはなんて書いてあるの？

>>76
うちは確か
・ノルマなし！
・未経験者大歓迎！
・初心者でも親切な研修があるので安心です
・働きやすいキレイなオフィス
あとは、求人誌だと「高額時給」のページにあったと思います。

あげ

世の中には社員の個人的な資源を利用するだけの会社があるんだよ。
最近になって解ってきた。

知り合いが以前ヘッドハンティングされて営業として入った会社、
そこで扱っている商品とは、１人に対して、一生でほぼ１回しか使わないもの。
結局、彼が以前の会社で培った人脈を使い果たしたらお払い箱になった。
そうやって、その会社では常に社員募集しているし、ヘッドハンティングもしている。

そして、俺。
前の会社が倒産したんで、とりあえず入った今の会社、
出社しなくて良くて、自宅をデスクにできる仕事なんだけど、
その代わり自分の車やFAX、PCを使わなければならないし、経費は自分もち。そして完全歩合。
面接時に提示された給料は、前職よりは落ちるけど何とかやっていける金額だった。
ただし仕事をこなせるようになるまでは安いよ、と。完全歩合だからそれは覚悟した。
だが、仕事は山ほどあった。で、今はかなりの量の仕事をこなしているが、最初の提示金額には全く達しない。
自分は要領が悪いのかとも思ったが、会社本部に繋がりのある同期の奴からの情報だと、俺が1番の稼ぎ頭らしい。
そして、会社に文句言って返ってきた返事は、\800のコンビニバイトだって20h／日で30日やれば\48万になる計算。
自腹で負担している経費も凄い金額。もし車かPCが壊れたら次を買うためのローンは組めない。
つまり、個人の資産を使い果たしたらそれでお終い。後で判ったが、この会社、毎月社員募集している。
この仕事は誰にでも出来るというものではなく、それなりに難しい。
他社は10倍の値段でやっているが、うちの会社はこの業界で初の、安い・早い（・内容はそこそこ）を打ち出し、爆発的に伸びている。
社員募集の費用を差し引いても、会社が儲かるシステムになっている。

>>80
なんかたちの悪いマルチ商法みたいだな。
会社成長のための捨て駒ってやつか。フリーになってSOHOの方がまだ良さそうだ／・

同意

>71
間違えました_no

親方が一番威張っていて、親方の天下って意味だと思ってますたw

外食産業とかやばそう・・。

Ｇｕｙ　Ｓｈｏｃｋ！！

>>60
うちの会社のことかとｵﾓﾀｗ

もう辞めようと思ってますが、ｳﾞｧｶな会長に一発何かプレゼントしてから
にしようかと・・・。ちなみに社長は先週挨拶も無しにいなくなりました。
そんな私は入社２週間で、生産ラインの遅れを理由に自宅待機命令を受け
かれこれ２ヶ月以上ヒッキー。休業手当も出てません。
監督署へ申し入れをしようと思い、会長に「手当て出せ」と訴えたら
「そんなもん、裁判でもなんでもすればいい。（払う気無い）」

偉そうだけど、相当頭ﾜﾙそうな会長。でも、もしかしたら
やーさんの下っ端かもしれない・・・。
他の社員達も限界がキテル様子。最後のプレゼントで、いい案ないかな。。。
２ｃｈで会社の電話番号晒すとか考えたけど・・・イマイチ。

会社で秘密裏にゴキを養殖
最終日に解放する

ハローワークで４月頃から求人を出している会社があるんだけど、
「データ管理部門をお任せします」で、給料が１８万円〜５０万円。
８月ごろに気になって職員の人に尋ねてみたら
「ここ、オススメしません。今まで何人か応募されて就職してるけど、
みんな１週間くらいで辞めている」って言われた。
一体どんな管理をやらされてるんだか、謎だ。

>>88
潜入入社して内情を晒してチョーダイ！

求人に書くのは何でもいいのかね。わりと嘘が多い気がするけどｗ
ずーっと求人出っぱなしの所は確かに怪しいし、何かある所が多いね。

知り合いが、事務職で求人出てたのに、行ったら、飲み屋のボーイさんの求人だったってのがあった。

やーさんっぽい強面の人たちがやってくる会社って一体。。。コエーヨ。
あんな会社に居たら、いつか殺されるかもしれないな・・・。

>>89
いーやーだー。飯田橋ハローワークに行けば残ってると思う。事務系で。
勇気のある方、ﾄﾞｿﾞｰ｡

>>86
内容証明郵便ｗ

俺の知っている新聞販売店。
ちゃんと一人前の仕事させておきながら、給料日になると
「最初の３ヶ月は見習いだから５万だけだ」
と、いきなり言い出す。
で、みんな続かないから辞めるやつ続出。
人がいないと新聞が配れないので、業界の人材派遣屋から代配専門の人間
（集金や拡張はいっさいなしで、配達だけする人）
を、集金も拡張もこなす専業よりも高い給料（約２倍）で雇わざるを得なくなる。
夜逃げ同然に辞めるやつが多いから、配達も不安定になり顧客が離れて
結構部数が落ちていた。
それでも「最初の３ヶ月は見習いだから５万だ」
とかたくなに繰り返すアフォ経営者。
しょっちゅう求人誌に載っていたよ。

>>76
私も１２年前に短大新卒で二ヵ月半テレアポやってました。
求人にも「○○社（大手出版社）の○○講座受講生に対する問い合わせ対応やアフターフォロー」
と書いてあった。
でも結局名簿見て個人の職場に電話して、決められた原稿を読まされて、ＤＭ送って、
後日営業専門の人がしつこい勧誘電話をかけるという、ちょっと嫌な商法だった。
テレアポの一番の古株も入社一年の人だった。いつもカリカリしてて、原稿以外のことを質問すると
火がついたように怒っていた。悪いけどちょっと面白かった。
営業専門の人も異様な人が多かったよ。
まばたきしないで人をジーっと見てくるおじさんとかね。

>>93
それを出しても、こっちの意思の固さが伝わるだけで
払うか払わないかは会社が決めること。あまり効果は無さそうだ。
ヤツは「裁判で負けても払う気無い」って言ってたから・・・orz

>>45
「何かあったら相談してください」
「ブラックと言われている企業は求人票から省いています」
と言っていた、私の通っていた大学の就職課。
相談しようものなら怒られる。
求人票には２ちゃんねるでも有名なブラック企業のオンパレード。
本当に偽善者ばかりだったよ。
こういう職場はブラックだね。

会社辞めることにした。
またまたまた自宅待機期間が延びて、いつ出社できるか分からなくなった。
他の部署の人たちも今月〜来月中には全員辞めることになってるし。

運営資金が無い。　言う事だけはデカイ。　トップがワンマン。
家族経営。　社員構成が知り合いつながり。　仕事用のＰＣを社員に買わせる。
トップが人の気持を尊重できない。　口先だけで話が進む。　思いやりが無い。　
書面でのやり取りを拒む。　給与支払いが遅れる。　朝礼・ミーティングがない。
社員同士の会話・交流がない。　幽霊社員がいる。

こんな会社には要注意ｗ　
そういえば、本厄なのに厄払いしてなかったんだ。
今からでも遅くないかな。

>>98
家族経営⇒アットホームな会社
と、言い換えるのは前出ですが、
募集要項ではどんな風に書いてあった？
また、今思えば面接のときにこんな風だったというのがあればどうぞ。

絶対に一ヶ月も続かないような会社ポンポン転職するのと
しばらく実家ででもボケーっとニートしてるのって
再就職する時与える印象はどっちがいいんだろ

まぁどっちもヤバイってのは分るけど

ある業界のショップ店長として採用されました。
募集要項は「店長・店長候補、経験者求む。月給２５万以上。６月下旬オープン」

面接時は会社の詳細について聞かれさて無かったんですよ。
入社１日目にちょっと聞いたけど。
その時に家族経営（会長・経理が夫婦）、会社を起動させてまだ４ヶ月しか経ってない
って事を知った。全てが手探り状態。ショップに関しては貴女に全て任せます、と。
待遇・保険について聞いても「それは本採用の時に話します」だけ。絶対教えてくれない。
面接の時の雰囲気・反応はかなり良かったんだけどねー。

「店舗を構えるのは初めてなので、経験者の意見を色々聞かせて下さい」とは言われた。
それが本当に１からあれこれ意見しなきゃいけないレベルだとは知らなかったorz
入ってから色々内情を知ったけど「この事業は失敗する！」と感じるくらい
ど素人な仕事の進めかたで、沢山の人に迷惑かけてますよ。いまだに。
計画性の無い消防の宿題の進めかたに似てますね。
ある程度社会経験積んでる人であれば、どんな会社なのかが２日間で分かる。
だからみんな辞めちゃうんですけどね。

その事業自体は面白いし、絶対にヒットする商品だと思うんだけど
別の会社に権利が移らない限り無理。オープンしてもお客様に迷惑がかかるだけ。

>>101
さんくす。

> 待遇・保険について聞いても「それは本採用の時に話します」だけ。絶対教えてくれない。
それは重要なチェックポイントだな。
その他諸々、読めば読むほど家族経営の杜撰さがわかるな。

２ちゃんでも単独スレが立つぐらいの悪徳会社に何も知らず
説明会にいったことがあるが、「詳しい仕事内容は２時面接で教えます」で
本当に何を聞いても教えてくれなかった。
ただ営業です、とだけ。
>「それは本採用の時に話します」
>書面でのやり取りを拒む
これだけでもう駄目だな。

>>103
その会社志望動機何て言うのさ…
言えなくても採られるんだろうけど…

上司だな。上司次第。
どんなに楽しい仕事でも上司が悪ければダメだ。
逆に辛い仕事でも上司がしっかりしているところは楽しいしやりがいがある。

バイト時代の経験では
まず嫌な店長がいた。すぐキレる。騒ぐ。蹴る。投げる。客前でもキレる。（さすがに客に向かってはキレないが）
笑顔で接客してても後の方で「だー！クソ！なんでや？」「ガンッ」「ゴンッ」なんて音がしてりゃ誰でも嫌な気分に
なるっつーの。オレは比較的長く（２年程）いたが大抵の人間はすぐやめちゃう。短くてその日、平均で３ヶ月。
一時期その店長が移動になった。
店の雰囲気はがらりと変わり新しく入ったバイトも明るく楽しい職場になった。
しかし戻ってくると途端にもとの木阿弥。
せっかく打ち解けてこれからがんばろうとしていたバイトが全員やめていった。

とある会社では
営業所の所長、本社での役職は課長。仕事しない。全部部下にやらせる。
朝きてうんこしてコーヒー飲んでラジオ聞きながら新聞読んで雑誌読んでパソコンで遊んでる。
たま〜に仕事するが別に彼の役職で無ければ出来ないことではない。簡単にいえば電話とったりするだけ。
部下である俺たちがきちんと仕事するので定時近くに仕事が終わる。殆ど残業が無い。
仕事が終わると部下はすぐ帰宅できるが課長は一旦本社にその日の営業日誌を提出しなければならない。
まぁ本社といっても車で１０分ほどのところだ。
しかし他の営業所は残業が多いので２時間ほど遅くに各所長が本社に来る。
そのタイムラグが嫌らしく時間埋めに付き合わされる。仕事終わって２時間、くだらない世間話に付き合わされる。
誰もが早く帰りたいのに。仕事は１００％終わらせているのに。
20：30に帰れるところが無駄に時間潰して22：30。完全自己中心的。彼以外はペーペーの平社員で若い子ばかりなので
誰も文句言えなかった。というより文句言ってまで続けるよりやめたほうが早い。
俺のいた営業所だけ人がどんどんやめていった。

せっかくだから駄目そうな企業の共通点を考えてみないか？
・家族、一族経営である
・求人しにしょっちゅう募集が出てる

>>106
・根拠やデータがないのに、自信満々な表記・発言をする

>>106
似たようなスレがあった。

公開！これがＤＱＮ企業の特徴！
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125729620/l50

あるある！ってレスがいっぱいで面白いよ。

>>106
同族の中でも「二代目経営者」っていうのも酷いな。
「雇ってあげている」って意識が必ずある。

近々また一人辞めるらしい。
しょっちゅう入ったり辞めたりしてるけど今度はうちの会社にしては古い人で
自分には関係ないといえばないけどやっぱりこういうことがあると気が滅入る。
何年か前から昇給は全くないし今後景気が良くなるとも思えないし
行けるとこがあるならさっさと辞めて正解なのはわかってるけど
自分はもう年もいってるし今より収入上がる職なんて絶対無理だしなあ。

そりゃ、巣窟と化したからでしょ。
職場が。

上部で追い出せない古だぬきが現場にいる
新しく入ってきた奴ほど板ばさみで辞めていく

本日、事実上の退社をして参りました。
今後のスケジュールについてお話が・・・と呼び出されたんだけど
とんでもない事を聞かされた。（会長の話）

「社長とその他社員数名によって、内部情報が漏らされ、全ての計画が無駄になりました。
途方に暮れてる状態なので、店も暫く（１年以上？）オープン出来ません。
会社は膨大な金額の借金を抱える事になり、刑事事件として訴えようと思っている。」

と。会社に残ってた同期の話も総合すると、社長以下従業員全員、２〜３ヶ月給料を貰っていないと。
訴えられる方も悪いけど、その原因を作ったのは会社なので「どっちもどっち」。
会長と社長がいるフロアはそれぞれ離れているので、会長が社長の悪事に気付いたのが
１週間くらい前。。。会長、自分はやり手だと豪語するくせに鈍感杉ｗ
社長の近くで仕事をしてた社員はｺｿｺｿ行動する社長に、かなり前から気付いてたのに。

結局、自宅待機組に対する金銭的なフォローは期待できないけど
これからいつ新聞の３面に社名が出るかと、楽しみが一つ増えました。
店がオープン可能になったら、再度店長として迎え入れてくれるそうですが
全身全霊でお断りしますわｗ

>>106
家族、一族経営については中小企業にかなり多いケースだし
東証１部上場企業にも同族経営の企業が結構ある
俺が前に居た会社が東証１部上場同族経営だったが居心地良かったよ
ただ俺の家庭の事情でＵターン就職せざるをえなくなって辞めた

求人しょっちゅうやってる企業は本当に要注意だな
会社に問題有りで社員の定着率が悪い
俺が最初に就職した所がそうだった
Ｔ○Ｓ（東○コンピュータサービス）ね
ここに騙されて就職してしまうやつが未だに多いからあえて書くけど
ここは結局上に書いた会社からスカウトされて辞めたな

人的マネージメントのシステムが出来ていない会社とか。
人材あっての会社なのに無駄に社員をあぶれさせて
結局辞めてしまったり。
あまりガチガチでもやりにくいだろうけど
最低限締めるところは締まってないとだめ。

パートやアルバイトはヒマになれば強制早退＆休ませる
リストラで去った社員の分の負担は残った者にのしかかり、それに反発して更に退職者が増えるという悪循環
結局、人員が足りずに再募集するアフォな事の繰り返し
で、入ってきたばかりの新人にはロクな教育もせず現場に投入し、ベテラン並みの仕事を押し付ける横暴ぶり
当然、いきなり最初から結果を出せるはずも無く、あろう事か、こんな会社に来てくれただけでもありがたいのにクビにしてしまう馬鹿さ加減には呆れる
おかげで慢性的に人手不足状態　本格的に稼動した時は地獄だ
こんな状況でも相変わらず人を人とも思わず、時間優先で番犬みたいにギャンギャン吠えて煽り立て家畜扱いする糞上司
オマケにボーナスは２期連続無し　遂には古株の社員まで諦めて辞めてしまった　もう昔のように立ち直るのは無理だろう
こんな会社に勤め続ける意味など無いが、トシだから転職もままならず生殺し状態
本来なら今日は社員旅行の日だったが、そんなの行けるわけも無く臨時休業　結果、こうやって延々と長文愚痴レスかましてるしかない
これから先もこんな嘆き、怒り、落胆、悶々とした人生か　もう終わりだな　鬱打死脳

>>108のスレよりコピペ。
(1/2)
54 名前： １ 投稿日： 2005/09/05(月) 12:11:57 ID:RJSbVtR2
１、常に求人を出してる。
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
３、試用期間が長い。
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
６、募集人数が多い。
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
８、ハローワークの常連
９、歩合給の提示している会社。
１０、トライアル雇用
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
１３、同族会社
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
１５、書類選考がない
１６、一次面接の後にすぐ採用
１６、即決
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
１８、必要以上の圧迫面接
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。

(2/2)
２１、社員の髪型、服装が変。
２２、社員数が１００名以下（全てではないが、DQNの確立が高い。）
２３、労働組合がない。
２４、職員に笑顔がない（おそらくストレスでそうなってる）
２５、給料、休日、研修体制、保険などの事を聞くとごまかそうとする（やましいことがあるからごまかす。）
２６、定着率９０％以上などと記載している所。
２７、先輩の成功体験談がのってる。
２８、求人そのものが企業宣伝で採用するより宣伝のほうが必死
２９、社会保険が試用期間の初日から適用されない。
３０、「未経験者優遇」　海外研修有り、中途入社のハンデなし！幹部候補！などの謳い文句がある。
３１、営業以外のポスト（経理・総務・庶務・秘書室・役員）が多い。
55 名前： １ 投稿日： 2005/09/05(月) 12:14:05 ID:RJSbVtR2
３２、幹部候補、管理候補
３３、求人票や広告上で年間売上高や社員数を水増し表示する会社。
１０年前とか最盛期の売り上げだったり、社員数にバイトやパートをカウントしている。
３４、
56 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2005/09/05(月) 12:23:36 ID:22QcmVPw
３４、正社員登用あり。（一定の時期・年・病気になったらサヨーナラ）

転職

ダーマの神殿欲しい

ルイーダの酒場もほしい。

うちの兄の会社

まず社長が仕事しない
指示してからいなくなるならまだしも指示もせずいなくなる

営業その1
やる気なし

この二人にいや気が差して辞める奴続出
おかげで数年来ずっとハローワークとか募集出しっぱなし

常に運営スタッフを誌面で自ら募集してる神奈川のフリーマガジン「ぱ○」も
かなり嫌だ。熟練する必要のない誌面だから使い捨てで雇ってるんだろうなあ
と想像する。

ぱど

>何があるの？

いや、何も無いから辞めていくんじゃないかと。

平穏ならそれはそれでいいんじゃないか

自分の無能を棚に上げ、部下に努力させることで、その穴を埋め、
部下の努力の上にあぐらをかいて、うまく行ったら自分の手柄
問題が発生したら、部下が間抜け。
そういう寄生虫みたいな上司が居るんだよ。

アナタの会社にもいるでしょ？
日本語がしゃべれれば、誰にでも出来るような指示しかしない上司とか
美味い話は良く聞くが悪いニュースを持っていくと
「そんな話をおれのところに持ってくるな自分達でなんとかしろ」と言い
手遅れになると
「なんでもっと早く言わないんだ？」
「言いました」
「俺はそんな話、聞いてないっ！」と鉄面皮をあらわにする上司。

一つの会社に３匹以上居るようなら、その会社はもうダメだ。

11に激しく同意！！！！！！！！！！！！！！！
求人の広告費ケチる会社にろくな会社はない。断言出来る。しかも辞める時も同じ様に
求人の広告費ケチってるから新しい人間がなかなか入って来ない。
アルバイト情報誌に一度も載せないで張り紙だけで探してる様な所は最悪の職場だ。

あたしの前働いてたとこは最近やっとハローワーク以外に求人を載せだした。経営者が細かすぎるのが原因でやめさせられたり自分からやめたり。開業してからの社員は一人もいないよ。

友達がそんなとこに勤めてて話しを聞いて
酷い。と思ったはずなんだけど忘れた
そこはﾊﾛｰﾜｰｸとか派遣の中でも評判悪いとこだったんだと

>>124
それ、ポストから出して読まずにゴミ箱へ直行ｗ

上司が馬鹿。これ定説。いくらその他の環境が良くても、それを全部帳消しに出来る程
最強なダメージを与えられるね。俺は他の人全員いい人で、給料は安いがまあ許せる範囲で
仕事自体も楽しかったが、社長が馬鹿で辞めた会社がある。というか役員全員ヤバかったな。
社長の親戚＆親友＆奥さんが役員。しかも親友役員２人は全く働いていない。でも給料だけは
もらってる、しかもかなり。その分俺らの給料が安くなってる。どんだけ実績あげても。
社長も馬鹿だから単に親友役員にいいように使われてるだけだって事がわからんらしい。
社長は親友と思ってても、向こうからは金蔓パシリと思われてんだろ。
まあ、ボンボンで金があるのに大学にも行けず馬鹿でも猿でも入れるレベルの専門しか出てない
社長だからしょうがないのかもしれないが。ちなみに俺は専門自体は馬鹿にしていない。
その社長の出た専門が俺らの業界で名前出すだけで「プッw」なだけ。

何年勤めても給料上がらない。５年勤めても新人と同じ給料。
それどころか予告なしで減らされる。
ボーナスなし、ＧＷなし、夏休みなし、正月は２日から出勤。

いくら人間関係良好で上司も親切で環境もよくても、これじゃ続けられない。
既婚女性ならこの程度でもいいんだろうけど。

TVでスマップが８マンの替え歌歌ってる所の会社。

そこの光ﾌｧｲﾊﾞｰ問い合わせセンタに派遣としていたんだけど、
最初に説明されてたのと就業時間が全然違って
残業もないと言っていたくせに実際はありまくりだった。

研修もロクにしてくれないくせに、そこの社員は仕事のことで質問すると怒号で答える。
お客から入電して待たせているのにイライラしてタバコばっか吸いに喫煙室にこもる。
あんまり怒鳴られるのでバックレで辞めてきた。
特殊なケースかと思ったけどそのセンターは続かなくて有名な所だった。

残ってるのは社員と愛人関係にある派遣とかそんなんばっかだそうだ。
ケッ辞めてよかったけど。今はもっと従業員を大事にしてくれる所にいるから。

仕事自体うさんくさいと会社もアレなところが多いと思う。
健康食品販売業とか、リフォーム会社とか、シロアリ退治や地震対策の
施工会社などなど・・・。
中古車屋や小さな土建会社も社長からして、香ばしいところが多い。
さらに少人数規模で、家族経営の会社だなんて、履歴書汚すだけ。

>>133
うちの会社と同じ。私も8年勤めてるが、給料は入った当時から全然あがらない。
その上、上層部の雲行きもなんだか怪しくなってきてるし、あと1年くらいが限度かなと思ってる。

銀行はヤバイやばすぎる。

支店長が中小企業の社長みたいな存在。
ノルマノルマ。
新卒が五年で半分以上いなくなる。
やってられないよな。

会社じゃないけど。
個人経営の居酒屋（夫婦でやってる奴）・・・・
ストレスで発狂みたいな事やらかしたので辞める事になったけど、
半年いた私が歴代のバイトの中で一番長く続いたらしい。
あの人たちに人は使えまい。
ちなみに自給７００円で交通費ナシ（その上ラストまで残れるように原付買えとか言われ）だった

病院系列はどんどんやめていく所多いね
まあ、全て上野人間の能力次第なんだけどねぇ・・・
結局信頼を得られなきゃどうにもならんと

>>138
何があったのか詳しく

つか就職したのならともかく、なんでバイトでそんなになるまでやってたの？
時給もよくないのに。

田舎のジャイアンツ新聞系の広告代理店。
毎日、広告掲載の依頼の電話を朝８時半から７時頃までかけ続ける。
異常に威張っている常務（多分社長の親戚）が
「昼飯をたべてよーし」
と言うまで昼休みの休憩はなし。
１２時から昼休みのはずだが、１２時４５分から１５分だけ休みだったこともある。
気分で社員の椅子を蹴ったりして怒鳴る。
終業時刻になっても常務が「帰ってよし」と言うまで帰れない。
常務が言わないときは終業時刻から１時間ほど過ぎたところで、社長から帰れと電話がある。
家族経営で社長の息子が専務だったが、実質経営者の専務が９時頃にやってくる。
平均在職年数は２ヶ月。早い人は１週間で逃げる。
当日逃げた人もいたらしい。
当然、ハローワークで常に募集をしている。

　不思議なんだが　そんなDQNな上司や社長の会社ってやってけるのかな？
そもそもどうやって会社作ったんだろう？
　

1＝3＝16

おまいらの中で本物の弁護士を知ってる人って少数だよな。
まして>>3のような職歴しかもてない環境の３０過ぎの女に、
>>16の『友人が、雇用関係の弁護士やってるからいろいろ話してみたら・・・』
なんて友人が都合良くいるわけないだろ。

友達は優秀
とか、普通だと思うが
何でいまさらそんなカメレス

>>140
ごめん。詳しく書く気力が無い・・・
なんでここまでやったかって、ホントなんででしょうね。
元ヒキだから、辞めて昔に戻りたくないから、頑張っちゃったのかもしれないですね。

服の販売してますが、非常に辞める方が多いですね。
ノルマもあるし、華やかそうで実は大変。
どこ行ってもくせ者はいるし、楽しい仕事なんてあるのかな？

>>136
一年と言わず、すぐ辞めた方がいいよ。
うちも五年勤めた会社の雲行きが怪しくなったので、
即次の仕事探して辞めました。

後で聞いたら、資金繰りが上手く行かなくなって、退職者続出。
退職金もらえるうちに辞めて良かった。

夫婦でやっている飲食店。
従業員向けの接客、掃除のマニュアルに大きな字で
「あなたたちの気持ち良い笑顔でお客様の入りも決まるのです！」
と書いてあり、同じ内容の訓示を何度も口頭でも受けた。
でも料理は高いし量はケチくさいしまずいし、
オーナー夫妻（血ヲタ）は客や従業員に説教するし
食事中のお客さんがいても店内を掃除させるしなど
笑顔以前の問題点がたくさんあった。
十年以上、店の軒先に「ウェイトレス募集」の広告を吊してるけど
オーナーがあのままでは従業員は定着しませんって。
ちなみに時給は七百円。面接時には
「やる気の見せ様によっては昇給あり」
と、やたら時給UPを強調していたけど、実態は無いようでした。

客に説教ってあれか…
店内私語厳禁とかそういう店か…

＞149
いえ、それならむしろ良い店です。
「最近の若い者は○○（すぐキレる、ひきこもる、援交をする、など）だ。
若者であるアンタ（客）も○○なんだろ。どうせそうだろ！」
と問い詰めたり、血液型を聞いて、
「○型の欠点は〜だから、アンタの欠点も〜だ。
教えてやったのだから感謝しろ。」
と、お客さんの目を見てくどくど言ったりしていました。
説教というより暴言でした。

>>150
オーナーは、海挟んで隣の国の人だったのですか…？

「血ヲタ」って血液型占いお宅ってことか！

>>150
そのオーナー、イカレポンチだな。

会社ガタガタなのに相変わらず人を家畜扱いする糞上司ども
奴等の頭は畜生並み

>>143
ワシも同じ事思った　

>>146
新しい人が入ってもすぐに辞めるから教える気がうせる。
女の世界だしね。
この仕事を経験すれば他の仕事が楽かもね。

もう就活したくねー…
血吐いたり５年間遊ばなかったりしながらも頑張った結果がこの有様かよ…

>>148
自分の店の中が世界の全て
自分の頭の中の常識が世界の常識

っていうタイプですね
そういう奴は
「自分はいつでも正しい、だから何か問題が起きたらそれは自分以外の誰かの所為」
って考えるから、何年たっても成長しない
店員が何言っても聞く耳持たないしね
もしかして客が文句言っても
「あの客は味がわからない」とか言って反省しないタイプじゃないですか？

潰れるまで目が覚めないよ、そういう手合いは。
（潰れたら潰れたで人の所為にするだろうけど）

誰でも勤まる会社。

中レベルの外食産業にいたんだが、私が入社した直後にその当時の社長あぼーん。
その社長の息子が社長に就任した直後に社長の鶴の一声で会社の新卒採用方針を大転換。
そのため、その直前３年ぐらいまでに入った新卒（主に大卒）社員がそれから１年ぐらいで
ほぼ全員やめた。
新規学卒採用で大卒は一流大学しかとらないと言い切ったが、来るのは一流大学学生でも
最悪レベル。専門卒は採用試験を受けに来てるはずなのに、ろくに挨拶もできない
マナー知らずの香具師らばかり。
中途採用に至っては「3ヶ月で辞めると思った」と採用担当が言い放ったレベル。
要はノルマをこなすために無理無理で採用したようなもの。
（その中途採用を受け持たされた店長がその採用担当の発言に怒り心頭！）

さらにこの2代目社長、思いつきだけでものを言う上に、いろいろな業態に手をだすものの
それがほぼすべて失敗に終り、業態がいくつかあったのをすべて１つの業態に統一。
そのために別業態をやってた店長達がほぼ全員やる気をなくし、不祥事の嵐。

挙げ句、ことあるごとに倒産の噂が社内に流れ、収益確保のために人件費削減が
第一目標とされ、店鋪社員バイトも含め、奴隷状態w
バイトですらサービス残業させられてる。
なのに、本部社員は湯水のように経費を使いまくり。
（社長が支部に来るのにあたり　店鋪で使ってるコーヒーは出せないと　高級コーヒーを
別に買い求めてきた支部長＠常務）
さらに、WIN95がでたころに店長レベルまではPCや携帯などを持てと一斉号令をかけながら、
エリアマネジャー以上に対してPCは会社支給・携帯も補助がついたのに、
店長はPCも携帯も全部自腹。

私がいた頃にいた店鋪社員達の大半は会社を見限ってどんどんやめたと今から数年前に
聞いた。

>160追加
バイト募集をしてもバイトが全然集まらない。
店鋪バイトで働き始めた人に聞いたら
「ここは他が全部落ちて、どうしようもないときに受けに来る場所」
だと言われた。

アルバイトスレにこの店のスレがあるが、正直みんなよく
ここでバイトやってるな、と思う。

>>161
店の実名晒しageろとは言わないから、せめてアルバイトスレのURL晒して。

うちとにてるが､3ヶ月持つだけいいな､お前のとこの会社

うちは3日で辞めていく香具師大杉ｗ
10分で消えたやつもいたっけ。

>>160
あ○○ま？

1＝3＝16

おまいらの中で本物の弁護士を知ってる人って少数だよな。
まして>>3のような職歴しかもてない環境の３０過ぎの女に、
>>16の『友人が、雇用関係の弁護士やってるからいろいろ話してみたら・・・』
なんて友人が都合良くいるわけないだろ。

求人広告がしょっちゅう載ってる会社って、実際どんなところなのだろう？
仕事内容に惹かれても、離職率高い会社とも考えられるしちょっと不安になる。

頻繁に広告掲載してる所は何かあると思う
ウチの地域の求人チラシの常連の会社は、死亡事故が新聞に出て夜勤があるのがバレたのにもかかわらず、
未だに広告の文面には昼勤の時間しか書いていない
オマケにいつの間にか休日は祝日が消えて土日だけになってるし、不況に強いと謳っておきながらボーナスは３回から２回に減ってる
トドメの募集文句は「明るく奇抜な方に限る」だと
風俗じゃあるまいし、ただの３Ｋの町工場が何考えてんだか

明るく奇抜な人しかいない会社でなど働きたくない。

上司があまり良い人じゃないのでは。
虐めを率先してやるような。

カタログ通販の電話注文を受けてました
毎回募集すると 15人程採用され研修の後 現場に出されると
あれよあれよと辞めて行く 15人中残るのはせいぜい1人〜2人
大体が 電話口でお客に怒られて 泣きながら謝ってその後辞めて行く
まぁ 運が悪かったと言えばそれまでだが 巧く対応すれば 辞める程にはならないのに
時給が良かったから 募集する度にたくさん集まりましたよ。
精神的にキツイ仕事だったから 時給分の重労働だった。

それは会社のせいというより業種のせいだね。
クレーム窓口なんて何処もそんなもん。
それが嫌なら応募しなきゃいい。

進学塾はやヴぁい。
通年採用で講師を大量に雇っては、使えない者に退職勧告したり、いやらしい手法で退職に追い込んだり･･･。
そういうのに嫌気がさして、いい講師もどんどんやめていく。
残るのはそれぞれの教科のチーフとか、本部に入った職員、パワハラ型の室長クラスのみ。
とにかく肉体的にも精神的にもハードな塾講師。
私は１年８ヶ月で病気になって、辞めました。
(胃炎で休んでる時に本部からいやらしい電話がかかってきて、「辞めます」と言うよう仕向けられた。でもこのとおり職安で言ったら、失業手当がすぐに出たけどね。)

利用者が事業所幹部を兼ねている障害者主体の介護派遣屋。
「介助者は温かい心を持つ手足」と公言するだけあって非常にえげつない。
手足どころか性器を要求され、断りつづけた為、クビになった人がいる。
曲芸や土下座をさせられたり、わざと手間のかかる方法で家事をさせられ、
心身を壊してやめた人は多数いる。
行政から金をむしり取って贅沢三昧の障害者を世話する者は
薄給の上、労基法の恩恵も受けられない請負労働者。
ベテラン介護者はメンヘラか持病持ちか、やたら図太い人ばかり。
虚しくなって３ヵ月で辞めました。

>>173
よく分かんないんだけど、相手方の家族がヒドイって事で合ってる？

・

>175
あまりのDQNさにお星様になってしまったの？

>>173
レッツ密告

定時が午前9時〜午後7時（休憩1時間）の9時間労働
残業毎日3時間程　0時回ること多し
残業代無し
年中無休で年末年始盆休み無し
ＰＣ使う仕事なのに、会社で購入してない（個人所有の使う）
ネット環境無し　ネット使えば10分で終わる仕事を1時間ぐらいかけてやってる
冬寒いんでフリース着てたら「フード付きは着るな」と訳判らん理由で脱がされた
接客することなんかほとんど無いのに、机が事務所にあるってだけで
ネクタイスーツ着用に（他の奴らは普段着みたいな格好なのに）

具体名出すとヤバイけど、大阪にある鞄・雑貨販売の店。
まともなヤツが殆ど居らず、根拠もなく威張る馬鹿が幅利かすだけの会社。
売ってる商品もまがい物・バッタ物ばかりだし、摘発されないのが不思議ｗ

言葉の使い方知らず、恫喝するしか能のないＯＯ君、死んでね。　
男にだらしないだけなのに私はモテる！と豪語してたＯＯさん、恥を知ってね。
口開けは占いの話しかしないＯＯさん、あんた単なる基地外なんだから
喋っちゃ駄目だよ。　

今云える事は只一つ、「辞めて良かった」

>178
それ、タイムカードなどで証拠をとって労基署に駆け込めば
就業時間自体違法状態なので、残業代も支払われることになると思うが。

やる気があれば、だけど。

私怨と事実の境目の選別眼を養うのに丁度いいスレですね

>>180
労キ署も「やる気」に便乗してくれれば・・・だけどねｗ

私が辞めた会社、休業手当出してくれなくて「訴える！」と迫ったら
「労キ署だろうが、裁判所だろうが、払わなきゃいいだけだ（踏み倒し）」と
開き直りやがった。dqn過ぎて（でも悪知恵は働く）開いた口が（ｒｙ

社内ルールみたいなのがメチャメチャ厳しいところは人の入れ替わりが激しい。

拘束時間や給与などの労働条件的なことではなく、
社員をまったく信用していない、ルールだらけのところ。
そんな環境で楽しい職場などあり得るはずもなく、すぐ辞めていく。

>182
悪知恵が働いたとしても、裁判所から命令がでて、差押の強制執行から
逃れようとするのはかなり大変だと思うけどさ。
ホームレスとして逃げ回るぐらいじゃなきゃ。

>>184
どうだろなぁ。
裏社会との接点がありそうなおっさんだし、
その辺の掻い潜り方は熟知してるっぽいこと言ってた。

なぜか出てこないが「子会社」もやばい。
親会社がＤＱＮだと子会社はもっと悲惨に。
社長といっても名ばかりの親会社のリーマン。
決定権なし、自主性なし。

全国規模の転勤が多い会社だと結婚年齢は上がりますか？
彼女は転勤先に付いてきてくれないでしょうか。

>>184
会社の備品なんかリースだらけだったら
差し押さえ様ないし、口座差し押さえるのにも金移されたりするよ。

>>186
それに営業所を加えてくれ
少人数だと最悪。

>>173
障害者介護も老人介護も、介護・福祉業界はどこも糞。

＞ベテラン介護者はメンヘラか持病持ちか、やたら図太い人ばかり。
＞虚しくなって３ヵ月で辞めました。

漏れは老人施設に勤めていたけどメンヘラ気味になって、病院一歩手前で、同じく３カ月で辞めたよん。
お局にいびられたからね。新人は、彼女に気に入られないとその職場では生きていけないの。
外から見るといいかもしれないが、福祉の世界は、裏を返せば陰湿陰険で「嫌な世界」だよ。

無能な奴はどんどん辞めて頂いて結構。
補充の弾はいくらでもあるのよね。
どんどん辞めて下さい。

残ってんのが無能な場合が多い。

せいぜいネットでわめく事だよ。

最初の会社の社長が在日で、やることなすことすべてムチャクチャだった。
次の会社は層化で、しょっちゅう会合に誘われた。

今はエロ同人で食ってる・・・・

従業員160人の会社で、
4月に17人入社して、今までで

25人やめてます

これって多いほうでしょうか？

俺がかつて面接受けに行った会社では「月曜から土曜は９時から終電まで、
〆切日近くになると必ず２〜３日泊まり込み」という説明を受けた。
そして「残業が１００時間を軽く超えるので労働基準法に違反するけど、
うちに決めるならそれを覚悟で来て欲しい」と念を押された。
つまり「後になって訴えたりしないでね」ってことだろう。結局断った。

一応クリエイティブな業界。
こういう業界って残業代が最初から決まってるわけで、
いくら残業しても給料は同じ。いくらクリエイティブ系でもね･･･。
いや、クリエイティブ系だからこそ”その仕事にしがみついてる人”もいるんだろうな。

元オムロンの研究職の人は残業２００時間と言ってたぞｗ

で４０になったら肩を叩かれて、研究の現場を外され、
管理職に上がるか営業に出されるかの岐路に立たされるそうで。

でスピンアウトしたのが会社を興したり、あとは東南アジアにいっぱい散らばって・・

今は東南アジアは元気がないから中国に行ってるのかな。
それとも中国は厳しいのかな。

195　　　　　　　　　　　

ベストオブだな

事務職なんで、ほぼ１日中事務所にいるが、
保険営業、投資営業、派遣案内営業、コーヒー（試食）営業は
会社が一緒でも毎回PRに来る奴が違う。

毎回、心の中で「この人はいつ辞めるんだろう…」と思いつつ
辺り障りの無いお断りの対応をしているが。

オーナー会社は、ヤバイだろ。
まして、オーナーが「会長職」とかに留まってたら
社員の事など、丁稚もしくは家政婦位にしか思われてないし
そういった扱いを受けるね。

>>197
うちの母が昔立石で設計製図をやってて、人間関係がいやで辞めたらしいけど
今やってたら高給取りだったかもねという話によくなる

で、>>200　うちの会社がそう。
いまだに下っ端バイトは丁稚と呼ばれているし、一番番頭とか居る

俺なんて、社長所有の畑の野良作業やらされた。
家庭菜園に色が付いたような畑で、さすがに暇な時期だったけど…
田舎の家族経営の社員２０人くらいの会社だった。

昇級は年に三千円。
ただしスタートが10万円から。
10年いても13万しかもらえない。
ここをやめたら次がないような主婦だけのこり、若い人は長居しないところだった。

トップの爺に認知症の症状が出始めても
回りは、「イエスマン」ばかりだから
引退を勧告しない会社。

>>79
ソニー生命の方ですね？

>>204
その業界だと一般的じゃないかな？
ほとんどの人は関係者を売り切ったら辞めてくね。

>>201
全くスレとは関係ないけど、（代表）取締役の職名が「社長」だの「専務」だので
なければならないという法律はどこにも無いから、登記簿上
「代表取締役大番頭」とか「取締役一番番頭」にすることもできるハズ。

国家元首が大佐みたいなモノか？

>>197
そこは意外なことに、円満退社したスピンアウト組には仕事くれたりする。
つーか人がどんどん辞める会社じゃねーじゃん。

京都ならもっと大御所が・・・w

任天堂？

うちの会社のうちの部の中のうちの課はみんな辞めていく
私も辞める
仕事多すぎ

>>179 　俺が一年前にいた会社の様な気がするｗ

人を粗末に扱う、明らかに人員が少なすぎ。安月給。経営者の頭がおかしい。

＞２１２
まさか俺の同僚じゃあるまいな？ｗ

夜の仕事しようと思ってる人にとって参考になったらいいですけど
一軒目：自分の給料の２倍、売り上げを上げないとドリンクバックされない
損するお店に何も知らずに入店。しかし店の単価が安いためがんばっても
２倍前で止まったまま。やめようにもオーナーがしつこくやめれないため
仕方なくブッチ。
二軒目：ランパブで給料もなかなかなところで半年。店がつぶれ
経営者がとんだため一か月分の給料ナシ。
三軒目：クラブで働く。ママの性格が悪く若い女の子は
一ヶ月くらいでやめてしまう。根性で半年続けるけど
飲みすぎで肝炎になり辞める。これが原因で頭きて辞めた。
四軒目：ランパブ。保障期間はそこそこの給料。でも保障期間に
とった指名料は店のもの。保障期間過ぎたら基本時給１０００円。
指名２本で１７００円。保障期間過ぎたら即辞めた
ほとんどの女の子もそうらしいが。
五軒目：ランパブ。店長の給料明細工作がばれみんなで
集団ブッチ。
お金に困ってない限り辞めといたほうがいい。

>>205
そうだね。そもそも新卒採用してないし。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で事実を公表し、労基と沢山の人に見てもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

質問

求人誌などで見かける、

月給50万以上　完全週休二日　

Ａさん　月給80万　（勤務２年目）
Ｂさん　月給58万　（勤務１年目）

平均給与60万！



↑みたいな怪しいのって何なんですか？　

>>217
ひとつだけ確かなことは、まともな仕事じゃないってこったな。

>>217 悪徳リフォームとかそこら辺の仕事。

>217
基本的には営業会社
バカで根性があり金が好きで良心とかストレスといった言葉を知らない
おおよそ人間とは言えない動物のようなモノが多数を占めている会社
で、そういう環境でもコンスタントに売上を上げられる人間が
そのような給料をもらう
住宅、浄水器、リフォーム、宝飾品、着物、絵画販売等・・・

まぁ、気になるならためしにいってみたら
学校で習ったことがいかに狭い世界を教えてたか実感できるよ

>>217
営業歩合で、そこまでいかない人はすぐ辞めてしまうような会社かも。

月給は80万でも手取りが20万とかになってんだよ。

自分が務めてた会社、全国コンビニに商品が並ぶようなメーカーの
技術職(デザイン)で、5年務めて残業100時間前後で副主任だった
はずなのに、通帳を見ると1●万円しか振り込まれていなかった。
明細を見ると倍ぐらい貰っているはずなのに…あれ…？

>222
それはおかしいか？
基本給与＋諸手当＋残業手当＝総支給額
総支給額−厚生年金−社会保険等を引いた額＝手取
額面は20万でも手取り10数万なんてのは普通だろ

>>223
おかしいと思うよ。
明細では手取金額が倍くらいになっているんだから。

いや、あるみたいだぜ？
友達が総支給額みて
56万あってムチャクチャ喜んで差引支給額みたら、20万だったって。

ーお茶代　−おやつ代

年金運用もうちマイナスになりますたので代行返上しよと思うとりますすんまへん

>>208
京都の大御所といえば、ローム、京セラあたり？

日本電産とか？

「初めてのお客様にはお売りできません」
とか
「朝鮮人参は中国・吉林省の趙さん（が育てたものを使っている）」
ってＣＭしてる会社は、まさにスレタイどおりの会社として地元で名高い

…と聞いたことがある。

社長が公私混同を平気でやる、社員は自分の子分扱いの会社。
（うちの会社がそうだ）
あるとき、社長の秘書の一人が仕事でちょっとした失敗をしたんだが
その年、そいつはボーナスを一円も貰えなかった（無論、社長の一声で）

この社長、でっかい農場を持ってて気が向いた時、何の前触れも無しに
社員４０人くらいつれて行く、連れていかれた部署は機能不全に陥り
得意先にまで迷惑が及ぶが、その責任はもちろんその部署の責任者が取らされる。
取れた野菜は役員たちに配られる、ただで・・・当人は気前がいいつもりらしい。

またあるときなどは
「今年は社長が豪華な屋敷を新築するのにお金をいっぱい使ったから
ボーナスは出ないらしい」というウワサまで流れたほどだった
これは流石にデマだったが、全社員が本気にした。

ちなみにこの屋敷建てる時も社員が何十人も借り出され仕事に支障をきたした。
新築している間、家財道具のうち最低限の物だけ仮住まいにおき
それ以外は会社に持ち込み、社員たちは社長宅の物置と化した事務所で
約一年仕事させられた

辞めていく者が後を絶たなかったが、その社長が死んだ後退職者は激減した。
めでたしめでたしと・・・

うちは多分お局のせい
本人も自覚してるようだが改める気はないらしい

リフォーム詐欺会社の元社員のインタビューとかでも
あったけど、ノルマ達成できなくて殴られたりって、
普通に訴えて傷害になると思うんだけどどうなの?

詐欺会社の時点で普通に訴えられるだろ・・・

まともな感覚の人なら、殴られる前に辞めるだろ・・・