三洋電機についてPart76

どぞ

かしこまりました

毎度ありがとうございます

社債の償還は大丈夫なの？

天下の松下がなんとかしてくれる。

未だ他力本願www

四半期決算で1株あたりの純資産がマイナス2円になっている件について

問題ない。天下の松下がなんとかしてくれる。

天下の真似下様は、子会社化による電池事業の独禁法に抵触する事を延期の理由としてるが…
実態は、構造改革で発生する赤字拡大による内部留保の減少で、残尿電機の支援を延期し、潰してから統合に戦略を切り替(ry

天下の松下が兄弟会社を見捨てる訳がない。

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>>11
不細工

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　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　人生にリセットボタンは無いが
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　電源ボタンはあるんだ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　めんどくさくなったら押してみるのも一興だな。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

>>13
右のヤツ、スターマンだろwww
昔よくやったなー。ディスクのプロレス。

　　 　 　 　 　 ＼ノ'":::::::::＞ー＝＝＝ミ､
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　　　　　__八::::::::::::／　　　　　＞'" 　 　 　 　 ＼
　　 　 ｲ::::::::::::::::／　　 　／／∠＿ 　 　 　 　 　 ヽ
　　　 ｲ::::::::::::／　　 　／　/　　　　　`ヽ、　　 　 　 '
　 　 八::::::／ 　　　／ 　 /　　　　　　 　 ヽ、　　　　}
　　 ﾙ::::::/　　 　／　　 〃 　 　 　 　 　 __,,,,ヽ　___ノ
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　　　　∨　 ./:::::{　　　　__ｒ弋ぅ､　　 　 <でぅﾍ |
　　　　　Ｖ./::::::::|　 　 '''--ー´　　　 ヽ、　　　　|
　　　　　 ,'⌒ヽ::|　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 |
　　 　 　 {　ヽ ﾍ!　　　　　　　 　 (　r､　r､'　 　 |
　　　　　 ヽ　 )　}　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |
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　　　　　　　　V ヽ　　　　　　　 ヽ､ｪｪｪｪァ'　　 l
　　　　　　　　 八ﾊ　　 　 　 　 　 `ー一'　　　,'　　　　　　お前ら幸せだなｗ　おれの優勝見られて
　　　　　　　　　 从ヽ　　　　　　　　　　　　　/ ヽ、
　　　　　　　　　　　ヾヽ　　　　　　　　　　 イ　　.! ヽ､
　　　　　　　　　　　　}　 `ｧー── ー ＜ 　 　　}　　 `ヽ ､＿
　　 　 　 　 　 　 　 ノ ／ 　 　 　 　 } 　 　 　 　 l　　 /　　　 　￣`ー─---､＿
　　　　　　 　_.. ＜　 /　　　　/⌒ヽ ｌ　　　　 　 ,' 　 /　　　　　　　　　　　　 l 　 `ヽ､
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もうそろそろ例の株主代表訴訟の動きが出てくるはずだな

当時の財務担当役員とか引っ張り出されるのかな。
この人も２世だっけ。

厳しい事業環境の中で計画を達成できるかについて、会社側は「電池部門がどこまでふんばってくれるか。半導体部門がこれ以上突っ込まない（悪化しない）ことを祈っている」と不透明な情勢を明らかにした。

パナソニック<6752.T>による三洋電の子会社へ向けたＴＯＢ（株式公開買い付け）が
いつごろになるのかについて、副社長は「２月中には何らかの説明ができるのでは」とした

>>7
それどういう事になるんだ。

仮に今、会社清算したら、1株あたり-2円。1円の金の価値もなく、逆に株主に２円請求か？

20ってまさか三洋の正社員に書き込みじゃないでしょうねｗ

株主は有限責任だから銀行とかが被るんじゃね？株は紙くず以下になるけど。

なるほど、不良債権になるのか。

どう考えても、経営センスない感じだね。

製品デザインのセンスもね

パナの親方大丈夫ですか？子分の三洋は仰せに従いますので。
どうぞ何でも仰ってください、いくらでも人切りますから。

　　　　　 　,.、　　 ,r 、　　　　ちゃんと ついてきて くださ〜い
　　　　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
.　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }
　 　　　　　ﾞ;　　i_i　 ,/　 　//￣ ｀ 〜 ´⌒/
　 　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、.//　リストラ　　/　　　　　　　　　　　　　　 　　 , -- 、_
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　 　 　　! ・　　　　・　　.//　　　　　　　　　　　　, -- 、._　　i・,、・　/　 　ゝ____ノ
　　　　　ゝ_　ｘ　　　　_// 　　　 　, -- 、._　　　i・,、・　/　　ゝ____ノ　　　::::'::::'::::
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>>14 マジレスするとペンタゴン

>>26
パナ側もリストラリスト作って対象者を塩屋に送って例の研修受けさせるとかいう
ことをやればいいんだよなあ。三洋が請負費用をもらって、パナ側の手は汚れない
で済むし

パナも大阪人だ
横山のノックのレベル

しかしトヨタもアホだな。
あれだけ売り上げあれば３５００億程度の赤くらい来期に先送りできただろうに。
トヨタの赤字ニュースだけでどれだけ日本の消費が落ちたことか

三洋電機の様に粉飾すれば良いって事か？

>31
敏乗リストラ目的じゃね？

「びん」で敏が一番先に変換される人のPCって…

ヨタは小賢しいからなぁ

>>35
ヨタの場合は世襲させてV字回復を演出するのが目的なのかな
ついでに政府から祝い金（業界への補助金）までもらえれば最高だったり

>>31
ノウハウを教えてあげたかった

http://www.sanspo.com/baseball/images/090206/bsb0902060756008-p4.jpg
右下にホンマ専務がおるな

残業させて欲しいの

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ハケン雇う金はあるだろ

ハケンの方が安く使えてすぐクビ切れて便利だからな
製造には正社員はイラン

4回もﾘｺ‐ﾙやったら、普通に故障しても修理代、請求出来ないよな。永久保証か。本当、重たい十字架しょっちゃったね。部品の保有年数が7年だなんて逃げないでね（笑)

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パナのほうは内部についていろいろ書いてるけど
ココの内容はアホばっかりだね

辞めれば仕事が見つからん。

>>46
まだ控えめに書いてる方だなｗ

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AAしか貼れないクズ脳ｗ

役職者の年俸って何割カットされてんの？
ここぞとばかり、かなりラクしてるみたいだが。

役職者が課長以上を指してるなら一般従業員と同じ扱い
役員を指してるなら消費税程度の額が減額

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ｳｪｯﾍｯﾍｯﾍｯ

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大丈夫か？

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東芝が三洋電機下し４度目のＶ／トップリーグ

　ラグビー・トップリーグのプレーオフ、マイクロソフトカップ決勝は８日、東京・秩父宮ラグビー場で
行われ、東芝が１７―６で三洋電機を下し、２季ぶり４度目の優勝を果たした。

　
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サービスの支店長

マジ病院池

>61
何処のサービスの支店腸？

>>45 は平凡だが縄が真っ直ぐになるという技術力がある
>>60 は流れの中で出来たもので独創的じゃ無い、でも何か力がある。
他は平凡かつ技術力もない。

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　　　　∨　 ./:::::{　　　　__ｒ● ､　　 　 < ● /|
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　　　　　 ,'⌒ヽ::|　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 |
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　　　　　　　　 八ﾊ　　 　 　 　 　 `'●●●　,'　　　　　　
　　　　　　　　　 从ヽ　　　　　　　　　　　　　/ ヽ、
　　　　　　　　　　　ヾヽ　　　　　　　　　　 イ　　.! ヽ､
　　　　　　　　　

>>60 は向かって右目に　^　が入っているところがポイントだったんだな。
ちょっとしたことだけど、パパっと見たときの印象が違う。良いセンスだ。
>>65 は気づいてないのかヤケクソなのかしらんが品質に問題がある。
サンヨーさんらしいけど。

Ｔ北のサービス支店長、ガキの癖して生意気なんだよ、

>>52
役員と違う役職者は残業が無いが、一般職の残業０の扱いに合わせて、
インセンティブを抑えるってことかえ？

>>67
高卒と大卒で昇進などの扱いが違うのは当たり前。
サービスは高卒が多いから、大卒が小さくなっててかわいそう。

>>68
一般職は基本給そのまま丸々
貰ってるって言いたいんじゃね？
ハッキリ言わない意図は知らんが。

おいおい、潮田が今テレビで恋愛論を語っとったぞ。
それだけなんだが。

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　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ"""""" ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 悪　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
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　　ミ彡　 '￣￣'） 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
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　　　 ゞ|　 解）!（ 雇 　 |ソ　　
　　　　　ヽ（ ）トラ /　　　　　
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>>68
インセンティブはボーナス扱いだろ
>>70
関係者ならすぐわかると思うが？

赤字額が最も大きい業種は1兆9547億円の電機。
7000億円の最終赤字となる日立製作所をはじめ、
大手9社のうち三菱電機と三洋電機を除く7社が赤字になる見込みだ。

デジタルもんがすくねーからだろ
半導体がアレだけど

TV事業は三洋でもやってるけど
ほかメーカとの消耗戦に惨敗してたものな。

俺としては車用電池が嫌がらずに会社の稼ぎを
これから出してくれると信じてるんだけど
どうも信用ならんのだよな。
以前も人材引き抜き多かったらしいから。

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テスト

三洋に世話になって約１年、世間では派遣切りの話題沸騰中。
ここの事業所は仕事も満足してるし、今はそんな物騒な話は
ないんだけど、嵐の前の静けさ？

Pa、赤字のお陰で、自社と重複してる部門を持つ

Sa の工場や人員をポアする、

絶好の言い訳を下手

>>81
どこだよ。そんな余裕ブッコいてるの。

　　　 ／iヽ　　　　/'i＼　　
　　　／　 ヽヽ,---,//　　ヽ
　　　i　　　／、,,　、,,＼　　）
　　　 ヽ／　（●） （●)　ヽ
　　　　/　/ヽ__ノ⌒>、ノ⌒'＼ 　　　　　　　　　【ドラえもん】　　　ガチャ子　　【ドラえもん】 　　　　
　 |＼（　（ ＼＿＿＿／i二i >> 　　　　　　　　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/csaloon/1233571617/
　 |　 ＼　ヽ　ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／
　 ヽ　　i 　i　　i;;;;;;;;;;;ヽ
　　 ヽ__ﾉー＼　ヽ_i二i_）＿
　/~/~i::::::::::::::ヽ＿＿_/＿ノ
　i　i /::::::::::::::::::::::::::ノ
　ヽ__,⌒)::::::::::::::::／
　　　⌒ ー----'ヽ
　　　　　　　　　ヽ ヽ
　　　　　　　　,へ> >
　　　　　　　　i　　'--、
　　　　　　　　ヽ＿⌒)



ドラえもんの連載ごく初期に存在したものの、わずか半年・数回の登場で消え去ったという幻のキャラクター『ガチャ子』。
ドラえもんのライバルとして登場したにも関わらず、作者にさえも見捨てられた水子のようなキャラクター「ガチャ子」について語るスレである。

《帰ってきたガチャ子》
http://hanaballoon.com/dorachan/oishiku/gachako/index.html
《ウィキペディア・ガチャ子》
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%83%81%E3%83%A3%E5%AD%90

>>81
ありゃま世間知らず。半導体だけで終わる訳ないでしょ。

>>74
一般職は残業ゼロで、実質前回の５％カットより厳しい状態にあるが、
管理職はそうでもないようだが。

>>81
製造派遣じゃなきゃまだ大丈夫じゃないか。
社員の残業は抑えてるが、まだ出せる金はあるみたいだし。
この間派遣の人が新たに来てたし。
しかっし、派遣に払う金のほうが多いのが気に食わないと言ってる連中も居る。

>>86
今までダラダラ仕事やってきて何が厳しい状態だぁ。生活残業手当カットが
そんなに痛いか？

>>80
ストテ

また派遣社員の犯罪だ
タクシーとか

>>88
残業は管理職が指示するもの
生活残業にしたのは管理職の怠慢

農業に勝算あり　商社が相次ぎ参入
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/090209/biz0902091531003-n2.htm

子会社の解散に関するお知らせ
ttp://www.sanyo.co.jp/ir/library/pdf/disclosure/2007/di-0730-1.pdf

ウチの会社、先見性あるんだか無いんだかサッパリ判らん。

鳥取三洋ガンバレ
ttp://www.nikkei.co.jp/newpro/news/20090205e001y26504.html

>>91
だったら残業ゼロで、業務が適正化され三洋よかったじゃん。

>>87
いやいや景気低迷で、商品化がかなり見送られており、開発・技術部門も
余剰気味。スキルの低い人はやばいかも。

何かあるとしたら今月末やね。

>>94
まあ管理職が肩代わりすればしまいのことですが

ワークシェアリングの始まりですかね

本社部門は派遣をリストラすると
機能しなくなるので頭を痛めているとか。

>>88
周りにロクなの居ないんだね。

>>99
機能していたのに驚き

すでに機能してないし。
というか元々要らん。
本社がカンパニーから見て何か役立ってる事あるか？

本社の主たる業務は、問題点を先送りする事と、
株主に問題点がバレた時、時流に適合する言い訳を考える事でつ

>>103
サービスも一緒だね
隠蔽するし

>>103

過去のホコリ高い栄光だけ保存する歴史館があるよ。

工作員まで故障してるのか

>>106
雇う金あるの？

>>102
なぁ〜んにもない。一度じゃかましいチャイニーズが来て、
あれこれ言うんで参っちゃいました。

派遣さん入れ過ぎたんちゃう？案外正社員より重宝されるケースも
あって、そりゃ他社みたいに派遣切りしたら成り立ちまへんわ。

>>103
「一体感の醸造（笑）」を推進するのも本社の役目です

本社の人間は偉そうな人が多い。
自分は本社から来ましたオーラを出し、カンパニーに来る。
しかし、彼らには何も学ぶことは無いのは明白。

一度なんかの研修で本社に行った事がある、その時の講師がなんと
学校の後輩、しかも管理職、本社ってどうなってるの？あんなやつ
でもさっさと昇進しちゃうのかい？まぁ研修会も得るもん無かった
けどね。

それで本社の売上（もしくは費用効果）はいくらなの？

守口本社の費用対効果
△１５,０００,０００,０００円(人件費含む)／年

すごく効率的じゃん！



で、一番前の△は何？

>>115
まだまだ上昇中って意味ジャネ？

>>112
本社は昇進早いみたいよ。だから役に立たない管理職がい〜っぱい。
こんなやつら、たまには事業部に来て汗かいてみろ。おまいらどんだけ
のほーんとやってるか判るで。

役立たずならまだ良いが
稚拙な提案は迷惑千億

THINK GAIAKU

sink gaia

>>118
あーそれ言えてる。
担当者の実績のために意味の無いセミナーなんか企画されて、それにかり出されるこっちの身にもなってほしい。
第１ビルまで行かされて、半日潰れるんだから。

販売会社の皆さん、腹をくくっておいて下さい。
4月の構造改革はヒドイですよ。

>>121
kwsk

三洋電機販売以外の販社、既に人いないじゃん。
鳥取全体のリストラだったら分かるけど。
それともサービスか？

副業認めて下さい。

イヤなら辞めて下さい by御用組合

>>124
ワークシェアになってからだろ
もう残業０だし、同然か

ついに名ばかり管理職が一掃される日が来たか

最近
横浜のサービス会社で自殺と
聞きました
kwsk教えて

>>124
内緒でやれば良いと思います

久しぶりに組合紙みたらホリグチが有名人と対談していた。
相変わらず脳天気そうね。

不倫でもして奥さんにばれたか?

>>128
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パナソニックがグループの課長級以上の管理職約１万人を対象に、
薄型テレビや白物家電などの自社製品を７月までに１０万円以上購入するよう
指示したことが１２日、分かった。
世界経済の急減速による厳しい経営環境の中、幹部社員の危機感を高めるのが狙いで、
ＩＴバブル崩壊後の業績不振が続いていた０２年度以来６年ぶり。

洗濯機修理応援者について








おやっ


誰かきたようだ。

>>132

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昔はサンヨーの製品で最低で機械音痴の主婦ぐらいしか
買う人がいなかった。とにかく秋葉原でも安く買うなら
サンヨーということで性能より値引き率で買う人だけサンヨーを買った。
ところがどうだ。最近では好んでサンヨーを買うメカオタまで登場している。
技術のサンヨーになった

どこを縦読みしたらよいのか

新製品は出るワ、設備投資するワ、役員の自主減給はないワ
三洋は単独で十分ヤッテイケルと思ってしまう今日この頃。
何だ！この錯覚感は・・・・・。

おれゎ部外者なんだが
プロジェクターがいいってのは聞いたことがある
その他といえばエネループ位しか知らない

>>133
１０ﾏｿ甘すぎ。３ヶ月で２５ﾏｿで金ないやつはローン組めとかあったんだからな

>>136
正直、マニア向けのサンヨーになりつつある

B級マニアって奴？

>>140
それ、一歩間違えたら、恐喝に近いな。

ポストモダーン！
ポストモダーン！！

強制だとしたら給与の現物支給に当たるため違法行為
あくまでも自分の意志で購入した様に仕向ける
愛社精神ってなんですかね

だから空領収書なんか使う奴がでてくるのか？

ここのリストラ案ってヌルくない？
仕事が出来ない年配者や暇潰しに請負のフロアで雑談してサボってる
主任とか不要な人間がまだまだいっぱいいるぞ。
追加でさらに1万人くらいは切れるとだろ。

有給、当日欠勤し放題で仕事が回る職場って…。

三洋もＢｕｙサンヨー運動と称して、平社員に
２０マン円分の自社製品を買わせていたから、
パナのほうがまだましかな？

志も！飲み屋で支店長の悪口ばかりいってんじゃねーぞ！

>>149
当時、ヤマダ電機で三洋製品を指名買いしたら
三洋の社員の方ですか？大変ですね。
て、笑われたよ。

>>146
ヤマダ電機のゴミ箱をあさったのも懐かしい思い出

パナは家まるごとだから10ﾏｿくらいならなんか欲しいもんはある
うちは集合住宅だからソーラーパネル付ける訳にもいかんし5ﾏｿでも厳しいな・・・

純銅おどり炊きでも買えば5万は超えるだろうけど
サンヨー製品で10万か…

太陽電池のパネルがあるじゃないか

今日　本屋で雑誌を読んでいました。
実業界3月号です。
この中の特集で、提携相手が見つからない「富士通」進退窮まる赤字半導体事業の行方
というのがありました。　
円高不況は一層厳しさを増し、電機メーカーとしては先行きが不透明になっている。
需要回復が見込めない半導体を抱えるリスクは膨らむ一方であり、富士通が先頃に発表した
ＨＤＤ事業と同様に、思い切った全面撤退の観測も出ている。とか書いてありました。
最後の方にはこんな記事が。。。。

富士通ＭＥは本体から切り離されている分、身売りしっやすい状況にあるが、問題は引き取り手が現れるか否かだ。
三洋電機のように、半導体から撤退したことで、企業としての評価を落とすことにもなりかねず、、、、、

とありました。
三洋さんは　撤退したのでしょうか？　　撤退していないと思います。
雑誌にこんなように書かれているのは、やはり知名度がないのでしょうか？
株主として不安が募ります。

>>156
一般アホルダーが憂えても仕方ないさ

http://www.jitsugyokai.com/

半導体製造の人員をＭＥＣにも転籍させるというがもうＭＥＣも人いっぱいですから。

>>150
4月から新会社に行って自分の天下だと思ってるんじゃね。
マネジメント力無いから上司にも部下にも嫌われてるからな！

MECなんて死語、残尿の人にわかるんか？

三洋子会社も製品購入指示　部長は３０万円以上
2009年2月14日 19時23分

　三洋電機の生産子会社「三洋電機コンシューマエレクトロニクス」（鳥取市立川町）が約４００人の
管理職に対し、２０万−３０万円以上の三洋グループ製品を、今月末までに購入するよう指示してい
たことが１４日、分かった。

　購入指示は「自社製品拡販購入運動」の名称で実施。管理職以外の一般社員については金額は
設定していないが、全社員を対象に製品購入を要請しているという。

　世界的な景気悪化で、家電製品の販売が低迷するなど経営環境は厳しさを増しており、社員がグ
ループ製品の良さを実感することで、販売拡大につなげる狙いがある。

　同社関係者によると、指示は部長級が３０万円以上、課長級は２０万円以上で、昨年１２月に目標
金額が設定された文書で通知。朝礼などの場で一般社員にも要請された。同社では、これまでにも
数回、同様の要請があったという。

　三洋電機コンシューマは「グループ製品を愛用することで、新商品の開発や、三洋ファンの拡大に
つなげたい」としている。

（共同）
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009021401000539.html

三洋製品を勧める人にまともな人が居ない
まともな人は三洋ってだけで見向きもしない

日本人はみんな逃げるだろ

>>161
半導体関係か黒モノ関係と見た

>>160
ああ、普通に半導体関係か

三洋製品を30万円分も買うとか、どういう罰ゲームなんだ。

洗濯機と掃除機と炊飯器とゴリラ買ってなんとか30万くらいか

>>162
>三洋電機コンシューマは「グループ製品を愛用することで、新商品の開発や、三洋ファンの拡大に
つなげたい」としている。

アフォか。
洗濯機の度重なるリコール。家電がクズ、まともなものは宣伝しない。
バカアホ間抜けな戦略と内容でよく買えとか言えるな。
こんな状況で三洋ファンの拡大とかきょーびぬかしてんじゃねえよ。

本体は役員、役職者に優しいから安心です

>>166
役職者はその辺のものはもう持ってるだろうから
http://www.e-life-sanyo.com/eneloopbike/
これ3台買えば良さそう

三洋製品購入後恐怖のリストラ開始ですね、わかります。

購入金額　０　円　…　リストラ決定
購入金額１０万円　…　窓際族
購入金額２０万円　〜　３０万円　…現状維持
購入金額５０万円　…　幹部に名前を覚えていただける
購入金額１００万円超　…　自己破産決定

洗濯機を売りまくれば良いじゃない!
回収で仕事も増えるし、一石二鳥。

まるで永久機関だなw

社員さん達、働いていて楽しいのかね？こんな会社に誰がした？

>>174
楽しいわけないじゃん。
今のご時世転職も難しいし、生きるため家族のために仕方なく…だ。
こんな会社にしたのは間違いなく井植敏。
そして株式会社の私物化を糾弾出来なかった取締役会の連中。
古い話だが高野社長の時代が一番良かったなあ…。

役員は100万円くらい自社製品を買って当然だと思うが、どうなんだ？

やはり、高野社長時代に井植の首に鈴を付けるべきだったな。あの時が三洋の運命を決めたね。

経営の責任追及しない社員達は、本当に自己犠牲の精神が強いみたいだな。

で、いつ倒産するの？

すぐに倒産はしないだろ
パナに技術吸い取られた後

パナソニックが欲しい事業以外を切っていくだけでは？

>>178
組合に言ったら一蹴された。
明確な因果関係がないやら何やら言ってたな。

|　　／／　／
|／／　／┃
　／￣'''　┃　 ﾌﾟﾗｰﾝ
　|　　　(-＿-)
　|　　　 U6U
　|　　　　UU
　|　　　　　　　（○）
　|　　　　　　　ヽ|〃
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>182
組合に言うだけ無駄なの知ってるくせに

有給、欠勤日数多い奴から
順番に・・・

組合と結託すれば、簡単簡単
会社あっての組合、有給社員の味方はしない

大変なことになりそうだ。
パナのリストラ１万５千人のうち１万人が子会社になる
三洋社員のようです。

ソースは？

ところで、いつ正式に子会社になるの？日程がずれ込むとかいう報道があったが、電池の独禁法絡みがどうにもできないなら子会社になれないのでは？

経営責任追及は、井植らだけにではないよ。現役員にもないか？方針発表した事なんて全く守ってないだろう。

サービ○　エンジニアリングの工事金額高すぎ！！！！！
他に頼めばよかった。　後悔してる。

ま〜方針発表も実行できないくらい崖っぷちだということだ。パナソニックの話自体、どこかの誰かさんの思惑で実現したことだろうし、この会社の舵取りは誰がやってんだ？って話だ。現社長ではないな。

株主代表訴訟で、何か明らかになる事があるかどうか？ですね。

>>190
社内同士の請負にはどうしても甘えが出るからね。
まあ、あそこも4月から別会社になるからなりふり構っていられない状況なんでしょ。

>>190
２社以上でアイミツをとらなかったあなたが悪い。

>>162
>三洋子会社も製品購入指示　部長は３０万円以上
>2009年2月14日 19時23分

こりゃ半導体だけでなく三洋CEも大リストラ来るだろうなあ
過去の慣例では、バイ三洋→リストラが定例化してることだし

>>170
三洋CEはまずまちがいなくあると、オレは踏んでる

「組合員の皆さんに記念品を贈ります」をまたやるのか

>三洋子会社も製品購入指示　部長は３０万円以上
>2009年2月14日 19時23分
漏れが三洋社員だった頃、領収書をよく偽造したもんだ。
コピーでいいって言うんだからなんとでもなった。
買ったところでリストラをまぬがれることが保障されないなら、
買わないほうが良い！
その金は今後のことを考えて預金に回せ！
親戚、友人に売るな！人間関係も財産！
買ってもらった代わりに連帯保証人になって、
ひどい目になったやつもいる。
買ってもらった洗濯乾燥機が4度にわたるリコールで、
頭が上がらなくなったやつもいる。
結局、上司の顔が立つだけで、そいつがリストラから守ってくれる
なんて期待もできない！
適当にあしらっとけ！

>>198
俺も元三洋社員ですが、本当この通りですね。
貢献しても特に何も無し。
課長曰く、近くの家電量販店でレシートを拾ってとかを
「裏技」とか言って自慢されたりとか、もうアファかと。
ニューバイサンヨー運動で例の洗濯機を知り合いに売って
散々な目にあった人も何人か知っているよ。

購入レシートはコピーで良いと言う制度は未だに続いているのかな?
みんなで会社のコピー機使って複製していれば、せわないよ。

バイサンなんて、会社がいくら綺麗ごとならべても、手軽にキャッシュを回収したいためにやるだけでしょ。

>>198の言う通り
買っても買わなくても、評価なんて一緒だよ。

>>200
まあ、こういう方法の方が早いだろう

138 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2009/02/15(日) 12:31:40 ID:Uup9jbUd0
こういうまどろっこしいことやるより、会社の募金口座（こじき口座）設けて振り込め命令したほうが
「オレだよ、オレオレ、会社だよ。いま決算大赤字で明日までに３０ﾏﾝ用意しないといけないんだ、、、」

>>200
キレて上司に札撒いたとかいう伝説もなかったか

いや、不良在庫つまり棚卸資産をへらさないとダメだから、製品購入はある意味で利にかなってる。粉飾はできないだろうし。

>>199 その課長よっぽど君を信用してるんだな
それをチクれば、社畜でない非組の中間管理職なんか真っ先に切られる

>>203
それじゃあ、食堂で型落ち在庫叩き売り市やればいいじゃん。住道とかよくやってたよ
ヤフオク流し分で一人でテレビ２０台買ってたのもいたなあ

もっと言えば、工場から直接で量販店に流せばいいのでは？販売会社なんか通さずに。

>>205　うちは御社グループではないが
社内販売品は全部製造番号が控えられてて
オク販売発覚とか販売店経由で修理依頼したら懲戒になるぞ

雪山で遭難し食糧が底をついた時のサバイバル術
１）むやみに歩き回って、体力を消耗しないこと
２）雪洞を掘って暖をとり、助けをまつ
３）自分のウンコを食べ、オシッコを飲んで栄養を補給する

そして春まで放置

組合はまたやってしまうのかな
ttp://www.horijp.com/blog/archives/2005/12/post-300.html

>>207
まともな会社だとそうした社内規則があるとも聞き及んでおりますが
弊社の場合は「在庫が掃ければそれ以上は求めない」でございます
今後ともよろしくお付き合いください
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

>>186
広報や人事あたりでも囁かれてる。
いづれにせよ三洋社員はリストラ対象のようですね。

>>207
福利厚生で安く買えるよって話し？
三洋社員にそんな話をするなんてイジワルｗ

>>212
じゃあ正式に子会社になる夏頃まで転職活動する時間があるね。
良かった。

>>213 というか社内販売は
消費者向け製品を作ってるとこなら、どこでもやってるよ
自分が欲しくなるもの作れば後悔しない

>>212 マジですか、覚悟決めとくかー

>>206
売れないものを送られてくる量販店はどうしたらいいんだ？
受注生産じゃないかぎり生産計画をキッチリ守ってくるよ
工場は黒字倒産しちゃうね

欠陥商品とわかっているのに買わされるのか｡パナやトヨタならわかるが…｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>217
そもそも売れない製品を作ってるのか？そんなことないでしょ。

売れないどころか店頭にすら並べてもらえない商品の方が多い気がするが

三洋は黒字決算だ、赤字会社の子会社になる義理は無いぞ。

>>220
最終的には「秋本治先生の作品は少年ジャンプでしか読めません」ののりで
「三洋電機製品は通信販売でしか買えません」になるのか。マニア心をくすぐられるな

>>221
今からでも遅くない
子会社反対デモをおこせ！

>>215
昔は社員券方式だったんだが社員券扱ってくれるバラバラチェーンのお店が少なくなってしまってのう

>>221　確かにバカソニックの子会社なんかになることないよな。
バカソニックの3800億の赤字は日立の7000億赤字よりも立ち悪いしｗｗ

日立１２日に、英国運輸省が発注した幹線高速鉄道の車両製造と
保守事業について、日立を中心とする陣営の受注が内定したらしいし、
日立は鉄道車両の生産で初となる海外工場の英国内での建設するらしい。

車両は最大で1400両で、共同で入札した英国のゼネコンが建設する
車両基地の受注額を含んだ合計額で約9580億円に達する大型契約。
つまり、日立は7000億赤字出しても9580億の契約を取ってるって訳。
バカソニックは3800億赤字出して社員に10万円自社製品買えとか
セコイこと言ってるバカ企業。あんなバカ企業の子会社になるなんて
バカなことをするもんじゃない。

三洋電機株式会社（本社：大阪府守口市、社長：佐野精一郎）と新日本石油
株式会社（本社：東京都港区、社長：西尾 進路）は、本日１月２３日付で
薄膜太陽電池合弁会社「三洋ＥＮＥＯＳソーラー株式会社」を設立いたしました。
http://www.eneos.co.jp/company2/press/2008_2009/20090123_01_0794529.html

新合弁会社は、三洋電機がＨＩＴ太陽電池※で培った世界最高水準の変換
効率を誇る太陽電池要素技術、薄膜太陽電池の基礎技術、および新日本石油が
持つ石油精製や化学品製造で培ってきたガスの原材料技術、大規模な太陽光
発電の有望市場と目される中東産油国との信頼関係等、両社の強みを結集し、
早期事業化を図り、高性能で信頼性のある製品を市場に供給することで、
急拡大が見込まれる薄膜太陽電池における世界のリーディングカンパニーを
目指します。

アハハッ(爆）バカソニック、油断してるうちにエネオスに三洋の太陽電池
事業、取られてんのｗｗさすが世界の「バカ・ソニック」ｗｗ三洋万歳ｗｗ

>>225　全くその通りだよな。
パナソニック製品10万円分買わされるより、三洋製品を40万円分買った方がマシだ

>>225　何を今更ｗ
松下による三洋小会社化計画は、
1920年代のアメリカ海軍・War Plan Orangeの日本植民地化と同じく、
歳男放逐直後から幸之助と哲二郎により計画されていた深遠な策謀だ。

>>226 これって佐野一味らの逃げ場所になるんじゃね。
技術売って、その恩で雇ってもらえるだろう。

社員をバサバサ切り捨てておいて、とんだ茶番じゃね。
役員報酬は0にしろよカス共が。

>>228
５０年以上にも及ぶ壮大な計画だったんですね。なんかロマンを感じるわ

「☆パナ三洋わけありショップ☆　-　☆激安の秘密知りたい？☆」 という通販Webを合同で立ち上げてだな、

薔薇族という名前のオンラインショップを楽天に開くことを提案します

>>229
精一郎は三洋ブランドを残すと言った文雄(というか邦夫)を信用してないからな
パナソニックと三洋を19世紀末の日本と朝鮮、
文雄を伊藤博文、精一郎を大院君と考えたら分り易い

パナソニックが子会社にするのをずらしてる理由が何なのか？本心を知りたいね〜。

なんか、過疎スレだったのが自社製品購買ニュースで一気に活気づいたな
いいことなのか、悪いことなのか

>>226
株の比率から、言うと実質は新日石の会社だがな。

>>236 技術だけ売り渡して、なんの得があるのか見えないんだが。
パナへの牽制なのか？佐野の反乱なのか？

>>233
新日石はロシアでなく中国ですね。わかります

パナソニックは元から太陽電池より家庭用燃料電池に注力してたから、重視してなかったかも？最近はどういう考えかわからないが、どちらかと言うとリチウムイオン電池技術がどうにか、ほしいのでしょう。

しかし、パナも大阪にリチウムイオンの工場を作って大丈夫なんだろうか。
三洋でも貝塚や南あわじに新工場建ててるっつうのに。
供給が需要を上回ってしまうのは明白。
工場建ててもライン動かせずにならないように。

>>239　パナもやってたが、カドミ使ってて能力が低かったから
2001年の大リストラで技術者はクビ切られた
京都のクリーンベンチャー21なんかがその一派

>>241
http://www.cv21.co.jp/profile/index.php

買わない奴は三洋から出て行け

>>243

ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009021401000539.html
>　三洋電機コンシューマは「グループ製品を愛用することで、新商品の開発や、三洋ファンの拡大に
>つなげたい」としている。

そうですね、「一体感の醸造（笑）」にも役立つと思います

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /　　　　　　買
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 っ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 て
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

昨年発表の本年度業績見込みがプラマイゼロとかだが、
最近になって他社は悪い方へ修正発表されているんだ
が、うちは何か隠してない？

また明日も仕事か、憂鬱じゃのう

>>246
今月末には何か発表あるんじゃない。

>>246
正式に子会社になるまでは

残ゼロ規制いつまで続くの？

>>244
この前のバイ三洋で買ってもらった
ドラム式洗濯機がリコール出しまくりで
被害を拡大させた感も無きにしも非ず

>>212
大部分の三洋社員がリストラパナでリストラになるのは
はっきりしているようだが、スキルがある社員でも
派遣会社に転籍さされ、残れても非正規となるようだ。

社内は非常に暗いムード、うつと隠れうつの人間が非常に多いな

1７日から、早期退職者の募集が始まるそうです。人数が達した時点でリストラ終了！

５0代で、上乗せ退職金＝５千万位
40代＝3千万位
330日間失業保険金が出て、その間に次の仕事をゆっくり探して、組合の方が責任を持って、次の仕事を世話します。とさ……
派遣は3月末までで、来期の更新はなし。
できる派遣だけ、残れるそうです。
今回のリストラ費用は○○○億、パナから出てます。

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いらん管理職と主任が大杉だろ
さっさと首にしろよ

>>256
首釣った方が井伊よなｗ

254が本当なら夫婦で勤めてる人間を先頭に殺到しそうだな
これで住宅ローンも一気に返済だ！
うそこけ・・・まだ正式に買収してないパナがそんなに出すかｗ

まだ子会社にもなっていない三洋電機にどうやってお金をわたすのですか？

>>256
要らん平のほうが多いよ

世間にゃ三洋自体要らんがな

上乗せ5千万だったら普通喜んで辞めるな！潰れかけの会社が待遇良すぎだろ！

他人のせいにしている間は何も改善しないよ

部長にも課長にも主任にも平にも、デキナイ者は一定の確率で存在するよ。
会社なんてそんなもん。

上乗せが５千万もくれるわけないでしょう。　サラリーマンだよ。

上乗せをプラスした退職金すべてがその値段ですよ。

そして5千万というのは、４千万ぐらいのようですね。おひれが付いていますよ。

>>265
書き方が悪かったようですね…
ごめんなさい！
その通り、上乗せ＋退職金＋会社で掛けてる年金ですよ。
手元に入るのが、５千万位でそこから、税金が引かれます。

今回は５0代(役職含)のリストラが、目標らしいですよ。

パナから、お金が出てるのは、事実です。
リストラはパナからの要望指令だそうです……表には出てないけど、パナからの仕事は入ってきてるそうですよ｡

パナは、リストラすることに必死みたいですね。

株主総会は大荒れでしょうし。

今日発売、週刊ダイヤモンド！！

三洋電機救済に突きつけた絶体条件！！読むべし！

とりあえず、金貸しが家財道具やら一部財産を売り、借金回収していった。

その後に、同業者が手を差し出したが、これがまた厳格オヤジで無駄を切り捨てろ、口減らしせよ、と責め立てて来た。

といった感じか？

サービスは５０代多いからなぁ

まだ、ＴＯＢもやってない、正式に子会社にもなってないのに、絶対命令みたいなものに従わなければならない。

どこまで、追い込まれてる会社なんだ？

こんな会社に誰がした？



こんな会社に誰がした？

なんで買収されるのに設備投資するの？

いい所に気がついたね。

この子会社話は、始まりからして普通とはどこかが違う。

空気清浄機買おうと思ってるのにこのスレみたら不安になった
三洋がアボンしたらフィルター買えなくなるのかな

ま〜、この話は三洋、パナ以外のシナリオライターの影響が大きかった、ということでは。どちらも急ぎで整合性を模索してる感じする。買収というものは、もっと明確な目的と綿密なプラン練ってからするもの。

その作家（いや策士というべきか）は、いい人なのか悪い人なのか？

早期退職が本当だとしたら
この状況を作り出しておきながら高給をむさぼっている
年寄りどもが早期退職で高い割増退職金をもらって
辞めることができて

そのつけを払わされながら
安い給料でこき使われる若手って
世の中不公平だよな

>>279

いい所に気がついたね。

なぜ、できる人が辞めていったか？

わかった。

>>138
> 新製品は出るワ、設備投資するワ、役員の自主減給はないワ
> 三洋は単独で十分ヤッテイケルと思ってしまう今日この頃。
> 何だ！この錯覚感は・・・・・。

何となく本社内は明るいのはもうすぐPanaの成果？
何かあるな！

役員は、物言う株主からキツ〜イお言葉が聞けるでしょう。

天下り先？

進駐軍として3人程役員がパナから来る前に、自浄努力させるとは。居なくなる役員は誰でしょう？

パナソニックさんは、頭から切るつもりの事業を決めてますね。

>>286
基本的に投資する以上当然
ましてこんな世界経済状況だから、結果的に自殺者を出そうが何でもＯＫ

パナソニック自体、かなり財務内容が悪くなってるから仕方ないのだろうが。策士さんは、2社が牽制し合いながら自浄努力していく事も描いていたようですな〜。悪い人っ。

ﾊﾟﾅに依存するか、AIG/GM/Chrysler の生き残り策を実践するのか選択肢は２つ

三洋の今までの行いからみると、政府支援は無理かと。金融屋が債権回収していったから最悪より財務が少しよくなってるからね〜。エルピーダメモリくらいにCDSが悪い所が政府泣きつき、だろう。

たしかに三洋のＣＤＳは低い

とりあえず仕事しなしで（赤字を出さずに）１年間のらりくらりしていれば、
パナが巨大赤字で泣きついてくるというシナリオもありか

>256
同意、主任になれないで何ほざいてもって感じですよね

とにかく三洋としたら、まづ半導体をどの様にケジメをつける。。
かなぁ。

三洋が本気出す。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234784133/

>254
派遣は3月末までで、来期の更新はなし。
できる派遣だけ、残れるそうです。
今回のリストラ費用は○○○億、パナから出てます

派遣のは生き残りのため、人事権を持つ管理職になりふり構わぬ
行為をしてるみたいですよ
,.――――-、
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）。（・）|　　 こわいこわい
　　| |＠＿,.--、_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ 　　　　

出来る派遣だけ正社員化じゃなくて？

三洋CEでのバイサンヨーもそうだけど、三洋本体の俺達の残業規制も
３ヶ月続けりゃ３０万の節約になるわな。
そろそろ三洋本体の管理職の給与カットも強化される？

30万円分有難く買わせていただきます

>>259
今月末に一ヶ月前通告ですか？これ本当だったら超マズイっす。
明日早速派遣元に情報収集してみます。

社内通達で無理やり買わせる売上と
リストラで2度と買わなくなった損失
どちらが大きいんだろうね

誰の失敗であれ責任をとるから責任者は偉い訳で
失敗をウヤムヤにしたり責任を曖昧にするだけの責任者が偉そうにする
別の部署、別のカンパニーでも同じ過ちを繰り返すのですか？

責任を取るということは辞めることを言ってるわけじゃないよ

年寄りの独り言でした

今この忙しい時に、派遣さん辞められたら困るのはうちの部署だけか？

>>303
派遣さんの技術がブラックボックス化してるうちの部署では、その先がもう見えません。

>>304
うちは請負屋にしかわからなくなってきた。ドキュメントもなんもない

株手放すから、大和、ＧＳの人が抜けるか？後、誰でしょ、居なくなるのは？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090216-00000514-san-soci
>平成２０年分の所得税の確定申告の受け付けが１６日、全国の税務署などで一斉にスタートした。
>大阪府大東市では、「オグシオ」の愛称で人気を集めたバドミントン女子の小椋久美子（２５）、
>潮田玲子（２５）両選手が電子申告・納税システム（ｅ−Ｔａｘ）を利用して確定申告した。

あれ。給与所得者で確定申告するってオグシオは年収２千万超なのか

財務の分かる人はまだ必要だよな〜。

やはり、リストラ実行役のあの人か。

関西空港からあの人を呼んでくるの？

>>307
給与を一ヶ所から受けていて、給与所得や退職所得以外の
各種の所得金額の合計額が20万円を超える人
（20万円以下の場合でも住民税の申告は必要である）
↑
こっちだろ
食わず嫌い王だけでこの程度のギャランティーは得ているだろうし

>>299
259では無く295では？（・∀・；）y─┛~~

>>304
>>305
パナソニックの子会社になれば問題ないんじゃ？

派遣にキンタマ握られてるとか頭悪すぎる

ヒラと主任と管理職
どれをきればお金が浮くか分かるよね

どっからどう見ても主任だな
どうせ休憩しているだけだしな

もちろん、ヒラ！
管理職や主任は、今後の飛躍を実現する為に必要です。
ヒラは、必要になったら、また採用すれば良い！

管理職と派遣だけでいいんじゃない？

責任を誰かに押しつけてる限り何も変わりはしないのに

トップ3人程はパナソニックから来る予定の人に変わるのか？

>>315
不要なのはお前らのように簡単なルーチンワークでもさも「こんだけ仕事してるのに主任や管理職と来たら・・・」と筋違いのグチばかり言う香具師。
良い上司というのは、自分で仕事をするのではなく、部下にうまく仕事をさせること。
だから、自分で仕事を多く抱えている管理職や主任は本当の意味ではできない香具師なんだよ。

平が思ってるほど主任はそんなに給料もらっていないから、口ばかり動いて手が動かない平を切る方がメリットあるだろうね。
当然、５０代のできない主任も一緒にな。

不採算事業（赤字事業）、重複事業は切られるのか？

今日発売、週刊朝日！

三洋電機‘身売り‘の裏で蠢いた
金融機関メガバンク、外資「権謀術数」

マスコミも色々書くね〜！

策士について書いてるのか？

今後、マスコミは株主代表訴訟の事も書いてくるでしょうね。

極端に言えば、金さえ回収できれば、他はあまりうるさくない金貸しとは、今度は訳が違うからね〜。コストカッターはキレ者ですかね。

買えよ

>>323
立ち読みしたけど面白かった。三洋は陰謀渦巻くな。GSは三洋株手放さないかも？

週刊朝日記事。何だ？2006年持田オーナーのフランス料理店での野中、敏雅、持田らの話から始まる。かなり、具体的な心情書いてるが、本人が暴露したのかね？殴りたかったなんてさ。GSが嫌いなのは同感だが。

>>329
どう見ても井植と野中が情報源だろ。なんか凄いメールも載ってたし。笑っちゃったよｗｗｗｗ

暴露するタイミングが遅いな。朝日もここまで載せるなら、粉飾の事も書けるだろ。ま〜これからの訴訟裁判の記事がでるだろうが。

井植も銀行も暴露できないのが、不正会計の事だろ。

2ちゃんにはＧＳ嫌いな人が多いが、三洋の旧経営陣のやったことは、これまたネタになる事が多過ぎるな。

GSは三洋だけでなくフジタや関与した他企業をろくに建て直しなどしてきていない、ただ情報操作などグレーなやり方で利ザヤを稼いできている。しかし、付け込まれる事をしてきた企業もスキをつかれた訳だから、そこはどうよ？って感じだな。

週刊朝日記事の締め方が今いちだな。ビル46階にいる人物がこれからまだ何かやるのか？とツッコミたくなるW。

次の獲物はUSJじゃないの？

潮田玲子：ファッションモデルデビュー　桂由美コレクションで花嫁姿

日本郵政にも触手をのばすＧＳは、ある方面からも警戒心もたれているからね。

まずは、オリックスの外資を駆逐にかかっているが。

パナから送り込まれる三役員の仕事に優先順位は
三洋社員のリストラのようだ。
大量のリストラがあるのは免れない様子。
まずは吸収後１００００人。例の１５０００人の中に
含まれるもよう。

んなこたーないでよ

>>321
ヒラと主任じゃ大違い、こんなの三洋の常識。へたすりゃ
担当課長の方が下。

今までと違って新しい昇格判定って委員会で上位管理職がやってるらしいけど、どうなのよ。
ほかの課の社員の仕事なんて関わってる課以外の
管上位理職はどこまで仕事の内容とか分かってるのか
本社人事から丸投げされて実際評価してる管理職はどう思ってんのか

判定基準に絶対評価を導入し合格率を設定しないってあるけど
絶対評価って統一できるのか
合格率は設定しない＝昇格者減らすってのはわかるけどさ

>三洋電機によれば、社員の個性とやる気を引き出すのが狙い。
これはできてるのか？

http://www.shl.jp/newscom/index.asp?y=2007&m=5&d=7

管上位理職→上位管理職　ｽﾏｿ

主任レベルの人物かどうかくらいは
面接すれば簡単に分かる。
あとは大人の事情。

そう言えば今年度の昇格者の発表はいつだっけ？

2月20日では？

週刊ダイヤモンドの記事の詳細希望

三流会社

週刊ダイヤモンドの記事はTOBの時期がずれるがそれまでにパナと重複する
部門や不採算部門の整理をを三洋独自で行えという内容でしたね
　まー予想した内容って感じかな？
半導体、白物家電さようなら

あーだから重複する太陽電池には投資してんのか

ゆうたらあかんて

重複しまくりでクビ続出

>>350
AV家電も。後、電池の関係(独禁法絡み)で海外などの審査が進んでない理由でTOBが遅れている。

最も重複してる企業同士だよね
自転車まで重複してるから凄いｗ

しかし、電池の関係、審査が通らなかったらどうするのだろう？

白紙撤回で、切売り後にあぼ〜ん!!

白紙撤回だったら急速に信用収縮が進むから切売する時間があるかどうか。

やっぱりソイレントグリーン化を推進する必要があるな
食料にはしないでいいから老人が自分で安楽死を選択できるように法改正して、
快適で夢のような安楽死施設を各地に建設できればいい
これから独居老人も増えるだろうし、一定以上の医療費を浪費せざるを得ない場合は
安楽死を選択できるようにすれば節約できるだろう
早期退職者の募集と同じ

>>358
イオンとソーラーは、パナやシャープ・京セラが、喜んで買ってくれるだろう
コマーシャルは、富士電機かホシザキか？
白物・半導体は、何処もいらんだろ！

ＴＯＢが来期に伸びそうですね。

ＧＳ，大和は約1000億円、三井住友は約400億円売却益は、来期におあずけ〜！！

ここに来て週刊誌まで記事にしてきたってことは、何かありそうだな。
週刊朝日の記事は興味深かったけど、暴露するタイミングが一年遅いだろ

>>361
ほんま？

事ここに至ってもまだ井植に尻尾ふってるのがいるな。
今日はバカボンが守口にお見えなので、お食事にお連れするんだってー。
電話で大声で話してるのがいた。

僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたようだ。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公共機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

しかし、滑稽な会社だな。まだ、疑問視されるグレーな部分は決定的な表現でマスコミも書ききれていない。

社員を灰にする会社ですから

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　 　 　 　 　 ｀i、 　 ･=-_､,　.:/　　　　　＜はっはっは！！！見ろ！
　　　 　　　　| ヽ　　　 ''　 .:/　　　　　　 　　社員がごみのようだ！
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ポストモダーン！
ポストモダーン！！
V401・S・A！！！

社内Ｗｅｂに最近は左脳のお話出ないなぁ、なにしとん？

佐野社長はパナソニックに子会社化される中で何をしたのか。
実は、「何もしてない」らしい

週刊朝日　２／２３

左脳…そんな人が社長の時代も有りました。

佐野社長はパナソニックに子会社化される中で何をしたのか。
実は「何もしていない」らしい。
「本社から徒歩数分の健保会館の前に黒塗りの車を上めたまま、通に１　２回は夕方から深夜１時頃まで組合ＯＢと味雀をして、三日も組合関係者とゴルフをしてます。
佐野社長は人事畑なので事業が分からず、将来のリストラ対策で組合を抑えるのが唯一の仕事ですからね」（三洋幹部）

週刊朝日2/27

建前は社員を守るとか言ってるが、
実はGS・大和・三井住友にリストラを断行出来る人物として
抜擢された社長だからな

ふとこんな言葉を思い出した

結局のところ、あなたたち権力者はいつでも切り捨てるがわに立つ。手足を切り取るのは、たしかに痛いでしょう。
ですが、切り捨てられる手足から見れば、結局のところどんな涙も自己陶酔にすぎませんよ。
自分は国のため私情を殺して筋を通した、自分は何とかわいそうで、しかも立派な男なんだ、というわけですな。
『泣いて馬謖を斬る』か、ふん。自分が犠牲にならずにすむなら、いくらだってうれし涙が出ようってものでしょうな。
（ワルター・フォン・シェーンコップ）

きさまら権力者は、いつもそうだ
多数を救うためにやむなく少数を犠牲にする、と、
そう自分たちを正当化するんだ。
だが、きさまら自身やきさまらの親兄弟が、
少数の中にはいっていたことが一度だってあるか

>>373-374
実に的確な人材を選びましたね。

身内を含む含まないにしても多数を救ったという
事実がある権力者はそれなりに有能だね

少数の為に多数を犠牲にする権力者よりはマシ

大人のような投機目的で目先の数字しか見てない
馬鹿な株主を優先している限り
真面目な労働者が報われる事はない

「セクハラ疑惑」まで飛び出す　三洋電機「身売り」ドロドロ暗闘

http://www.j-cast.com/2009/02/18036190.html

これから、リストラ行われる過程で色々な恨み節や暴露話がでてくるでしょうな。愉快な会社だ。

ＧＳがどんな会社かわかってなかったのが、旧経営陣の浅はかな点だね。野村証券を核にした一般公募にしてればこんなドロドロはなかったかも。

教えておいてあげるが、一部政治家にも警戒心持たれたれてるのがＧＳだぜ。

>>367
今まで犠牲になってきてる社員を思い出して、また忘れかけていた怒りがこみあげてくるな。

4500円の賃上げ要求だ！　　人を減らせば賃上げできる！　
まだ足りない時は、ワークシェアリングで時間を減らせば
上げても払わなくていい　そうだ！

もうすぐ三月ですよーーーーー
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　　　　　　　　　/　　　　他力本願パナ様　命
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>>384
彼らの無念を忘れてはいけないと思った

私は支店長に無理矢理中出しされて妊娠させられ中絶しました。
彼は身体も心も傷ついた私に人格を疑うような酷い言葉を投げつけ謝罪もありません。
今は閑職に追いやられ一日中何もさせてもらえず定時になるのを待つ毎日です。
彼が支店の一番の権力者なので私の声はどこにも届きません。
私は独身だし、年をとった母の面倒を見ているので収入が無くなるのが怖くて会社を辞めることも出来ずにいます。

マスコミも最後の一線を越えて、書けばいいのに....。

社員に恨みの連鎖が起こるかね？

マスコミは近い所までは書くが、ある部分は寸止めしてる感じするね。

かつては井植一族に取り入り、次は金融機関にスリより、今度はパナに媚を売る・・・・・・・。


経営者が誰になっても三洋の社風は駄目な社員がいる限り変わらないよ。

仕方ないよ、長年井植体制でマインドコントロールされて生き残ってきた人種（社畜）だから。
本人達が自覚してるのかどうかは？

高野社長時代が、チェンジできる可能性があったかもしれないが....。散った戦士がいるね。

呆れて自ら去った者も多いと聞くが。

呆れて自ら去った代表は野中w

普通の会社ではなかった事は明らか。役員、監査役合わせて18名に訴訟起こされてる訳だから。

>>391
「ＺＡＩＴＥＮ」2月号はなかなかいいとこ突いてたが、まだまだあるからね。

確かに、あれだけズバリ銀行に対して書いてるのは初めてかもね。

ZAITEN　wwww

>>397-398
廃刊寸前総会屋雑誌の自演きもいよｗｗｗｗｗｗ

確かに、だからあそこまで書けるのだろうね。

他のマスコミは寸止め。

そこに情報提供したのは、元幹部やらだから....。

どいつもこいつもだろう。自演じゃないよ。

ＺＡＩＴＥＮは胡散臭さがあるが、記事内容は、ウム、と思うものが多いぞ。

しかし、敏さん、ファミリ-企業などを整理するのに、銀行に債権放棄してもらってたなんてね....。

あら〜？じゃ〜蛸配当で得た配当金なども残ってないのか。

ZAITENなんて読んでる時点で終わってる。

ところで代表訴訟はどうなった？結局、たんなるコケ脅しだったんか？

会社を代表して監査役が行動起さなければ、そのまま株主代表訴訟ですよ。

コケ脅しって何？

>>406

三洋電機　株主代表訴訟　　　で検索してみ。

やだ

もう、期限の60日が過ぎたのでは？株主が代表して訴訟でしょう。

不良株主の単なるコケ脅し。こんなもんで代表訴訟してたら裁判費用だけ無駄だ。

TOBは延期になるわ、GSは態度コロコロ変えるわ、代表訴訟は一向に起こさないわ、
社長は麻雀ばっかりやってるわで、この会社はもう死んでるに等しいね。

こけ脅し？もう、やるのは確定だぜ。検索してみろよ。

とっくに期限切れだろ。実際にやってから言えよ、馬鹿

いい機会だから、訴訟がどんなものか？検索して勉強しなさいよ。三洋電機 株主代表訴訟 でヒットする。

>>413
＞やるのは確定

１）ソース
２）なぜ未だに提訴しない？

期限切れというのは、会社が訴えの書状を受けて、会社が提訴するかどうか？の期限。しなければ、株主が会社に替わり代表として訴訟する。ということ。

>>417
だからその期限が切れたのに、なぜ提訴しないんだって聞いてんだよ、能なし小僧

なぜしない？三洋の今の監査役に聞かないとわからないな。いいから、検索してみ、弁護士のサイトとか実際事例として解説してる。

>>419
お前、本物の馬鹿だな。ちゃんとニュース読んでから出直して来い。

どこのニュースだ？

>>413
>>415
>>417
>>419
馬鹿過ぎる・・・・・・・。

監査役が提訴しない理由など、推測するしかないだろう。報道があったか？

>>418　←　「60日の期限が切れたのに、なぜ代表訴訟を起こさない？」

という問いかけに対して

>>419　←　「今の監査役にきかないと分からないな」

もはや、救いがたい馬鹿としか言いようがありませんね。ありがとうございました。

>>423

>>418←これのどこが「監査役が提訴しない理由」を聞いたことになるんだ？朝鮮人か、おまえ？

噛み合ってないね。もう止めよう。YAHOOでも検索したら、解るよ。

>>426
負け犬逃亡ｗｗｗｗｗｗ

では、馬鹿が去ったことなので話を戻しましょうね。

2月初めに会社側に出した「損害賠償請求訴訟」の期限が切れました。
期限が切れた以上、「株主体表訴訟」を起こすはずです。
しかし、一向にその動きがありません。なぜでしょう？

そもそも、代表訴訟をするという期限を設けて会社側に「賠償請求しろ」
などという要求はコケ脅しだったんです。あそこまで強引に井植一族を
追放して、なおかつ金まで奪おうなど、とても現経営陣には無理です。
では、この「株主」は何を求めたのでしょう。本来なら、相手に準備期間
など与えずに問答無用で代表訴訟を起こすのが戦略上正しいのに、
なぜ、ダラダラと時間を使って「ほらほら、提訴する」などと言い続けて
るのでしょう？ちょっと考えれば分かることですね。

誤字あるし、書いてることが意味通ってない。検索してみたか？

>>428
会社を潰すために訴訟を起こすならもうやってるだろうね
お金を持ってない相手を訴えて買っても得しないよ
ちょっと考えたら分かることですよね？

株主代表訴訟で勝って金が入るのはドコかしら

そのドコかさんはそれで助かるのか？

とりあえずｱイウエｵｶｷｸケから1000奥

>>428
>では、この「株主」は何を求めたのでしょう。本来なら、相手に準備期間
>など与えずに問答無用で代表訴訟を起こすのが戦略上正しいのに、

株主代表訴訟は原則それが出来ないから困る

しかし、左脳さんは組合OB（Y客員とかいたのか）とやった麻雀で九蓮宝燈とか四槓子であがったのかね

まさか賭博まがいの金が動い・・・・・・・・

今の管理職も所詮社畜。
なんだかんだで相変わらずヒラメ。

>>430
>>431
では、なぜ代表訴訟がいまだに提起されないのでしょう。君のようなお馬鹿さんには分からないようだね。

組合は春闘やってんのか？
大手電機ベア要求のニュースに
うちは含まれてなかったが…

日経新聞とか大手電機8社になってるしねぇ
もはや電機じゃないらしい

>>439
ともよが三洋は総合電機メーカーから環境メーカへ変わりますと言ってからだよね。
電機大手に含まれなくなったのは。

やってることは数年前とほぼ変わらんのに。
携帯と三クレがなくなっただけでいまだに手広く事業やってんのにねー

>>404
週刊朝日に書いてるね。しかし、この記事、日本郵政の西川さんの名前でてたが、わざわざなぜ書いていたのか？GSとの関連かね？

10万円分買わされたorz

>>438
シャープの要求の記事のついでに書いてあった希ガス

>>439
間違えるな『大手』じゃないだけだ

>>441
西川氏もオリックス絡みで雲行きがおかしいな。

今後、注目の人物だね。いい意味でなく。

アムロのお母さん　「なんて情けない会社だろぉぉぉぉぉぉおお！」

>>443
4500円って有ったね。
ボーナスはシャープ5.5ヶ月だた。
当然ウチはなかったけど。

自社製品買わせられる各会社が集まり、
欲しい物をそれぞれ物々交換すれば良いじゃん。

1アクオス45インチテレビ = 2アクア洗濯機
みたいな単位変換で。

>>448
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/090221/biz0902211154006-n2.htm
そのシャープに三洋フラグが立ったような気がしてならない

役員、管理職は下がるのに社員だけ定期昇給であげるのはいかがなものかと
シャープの町田さんが言ったから・・

>>451
経営が悪くなったのは会社側の責任。これははっきりしている。
当然責任をとるべき。
いやなら降格してもらえばいい。

社員のチャレンジ目標達成率が高いにも関わらず
売り上げの少ない赤字部門がある
それを認めた管理職の責任なんだけどね
かと言って厳しく設定したら人がついて来ないんだから察してあげてください

ますます、どこに向かうのか？わからなくなった会社だね。

>>454
巻き添えを作る会社です

パナソニック<6752.T>を格下げ方向、三洋電機<6764.T>を格上げ方向で見直し継続＝ムーディーズ
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK023848320090220

取り合えず半導体を縮退してからですよ

ガハハ、パナソニック格下げは予想通り！見事に足を引っ張ってる。

なぜ三洋電機は格上げに？

パナソニック傘下に入る予定から、後ろ立てできるからでしょ。

疫病神だなまさしくｗ

30万買えよｗ

リコール品でも買っとけ馬鹿！

>>455
>巻き添えを作る会社です

まったく、どこまで“クズ”なんだ
底なしだなｗ

まあ、間接部門は、高卒＆産近甲龍レベルだからな

勤務時間中に派遣ねえちゃんのケツを
追っかけてるんじゃねえよ、仕事しろよｗ

おい、○川。お前ごとき低脳の企みなど、バレバレやぞ
うまくバレないようにしてるつもりだろうがなｗｗ

執拗に挑発を続けたければ続けるがいい
オレは決して屈しないぜ
おまえが喧嘩を売り続けるなら、
オレはとことん買ってやるまでさ
泥試合だなｗｗｗ

黙れよ平社員が

ヒラメだろ

>190
サービ○　エンジニアリングはほんとに工事代が高すぎる。
二度と頼まない。もうこの部門は必要ないでしょ？

市も！毎日毎日赤い顔してるんじゃねーぞ！！
昼は会議質で居眠り、夜は飲み屋で一杯てか。
髪は長ーいお友達、大切にしろよ。

>>190>>468
サービ○で○に入る言葉が一つしか思い浮かばない
隠す意味あるのか

>>470
他社と相見積をとって検討しなかった自分が悪い。
それを棚にあげてこんな所でグチグチみっともない。
サービ○エンジが質の割に高いのは同意だけど。

>>468
どこの会社と比較して高いと思ってるんだよｗ
ただの想像じゃねぇーの？

パチンコをやめろ／高山正之(ジャーナリスト)
Voice2月20日(金) 12時33分配信 / 国内 - 政治
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090220-00000001-voice-pol

殺伐とし過ぎ。これもすべて上の無策の所為だよなぁ・・

自社製品買わない奴は競合メーカーのシンパか？
30万くらい買えるだろ

>>475
「オレだよ、オレオレ。３０万絶対買うよ。買うから今から言う口座に金振り込んで」

何か雑誌に記事でてないかね？

三洋も住宅関係やIHをやっているけど、それらは重複だからなくなるのかな？
白物、半導体は重複だし　なくすのでしょうね。


<日経>◇パナソニック・三洋、リフォーム商品を共同開発
　パナソニックとパナソニック電工、三洋電機は住宅リフォーム商品を共同開発する。
　パナソニック電工のシステムキッチン・トイレなどの水回り設備や建材とパナソニックの白物家電やデジタル家電、
　三洋の太陽電池などを組み合わせる。
　共同開発する商品は「エコアイデア」「くつろぎリビング」「快適水回り」などのテーマで展開する。
　例えばエコアイデアでは、三洋の太陽電池やパナソニックグループのＩＨクッキングヒーターなどオール電化商材、
　光触媒タイルを使った外壁材など省エネに優れた製品をまとめる。
　リビングでは、薄型テレビとテレビ画面に光が映りこまないＬＥＤ照明、
　防音に優れた専用収容棚・壁材などを組み合わせる。
　水回り商品は、高齢者向けのバリアフリー設計のバスやトイレなどを提案する。

　パナソニックは04年に電工を子会社化し、まず事業の入れ替えや統合で重複分野を解消。
　その後、水回り設備やオール電化システム、照明分野などの各事業で商品の共同開発や
　販売網の相互活用を進めてきた。08年にはパナソニックのエアコンなどに電工のナノイオン発生装置
　を搭載。電工のシステムキッチン部材として、パナソニックがＩＨクッキングヒーターを開発するなど協業を進めている。
　さらに三洋の強い太陽電池やリチウムイオン電池など環境・エネルギー関連製品も組み合わせることで、商品力を強化する。
　パナソニックと三洋はすでに「コラボレーション委員会」を発足。経営管理やコスト低減に加え、
　三洋買収後は電工も含めたグループで協業体制をどう構築するか議論を進める方針だ。

　

いい考えだと思うが、システム化は口で言うほど簡単じゃないからな。仕様や互換性など設計は最初から同時進行で進めないといけない。何年後だろう？商品化は。

同じ社内だけで、システム商品作るのでさえ、かなりの苦労がいるのに。

議論を進めるというだけで、具体性はなしか？

机上で考える様に現実にできれば、楽だよね。

そう簡単にいかないのが、大企業のデメリット。

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　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
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　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
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　　　　　　　　　/　　　　
　　　　　　　　　ヽ::

>>437
変な金が動いたか？、圧力か？

おかしいよね。

どうなった？株主代表訴訟！！

役員だけじゃなく、監査役にも責任追及するから普通とは違う訴えになる。その当たりの準備がいるのかも？わからないが。

トヨタ車以外で通勤する人は手当半額　豊田の部品会社


　トヨタ車に乗らないなら半分で我慢して――。トヨタ自動車の“おひざ元”愛知県豊田市の部品会社が、トヨタ車以外で
通勤する従業員の手当を半額にした。会社はトヨタの取引先だが、資本関係はない。担当者は「うちはトヨタで成り立っている。
自主的に協力した」と説明している。

　この会社によると、１月に社内規定を変更し、自家用車で会社に通う従業員に支給していた通勤手当を「トヨタ系列」と
「トヨタ系列以外」の二つに分割。トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車の３社の車に乗る従業員にはこれまでの金額を
支払う一方、それ以外のメーカーの車に乗る従業員は半額とした。

　例えば、自宅から会社までの片道距離が５キロ以上１０キロ未満の場合、メーカーにかかわらず月７千円を支給していたが、
規定変更後はトヨタ系列の車が７千円、それ以外は半額の３５００円になった。同社によると、トヨタ系列以外の車で通勤して
いる従業員は全体の約３割という。

　同社は、トヨタ自動車の業績悪化の影響で売り上げが落ち込んでいるという。担当者は「トヨタがあってうちの社が成り立っ
ていることを従業員一人ひとりに意識してほしかった。自社製品があれば『うちの製品を買って』と言えるのだが……」と話す。

　一方、他のメーカーの車に乗り、通勤手当が半分に減額された従業員の一人は「従業員にトヨタ車の購入を強制するような
やり方は許せない。他に経費節減の手段はあるはずだ」と不満を漏らす。

　トヨタ自動車広報部は「コメントする立場にありません」としている。（広島敦史）

http://www.asahi.com/business/update/0221/NGY200902210007.html

確かに、変な差別するな〜。トヨタ関連は。
所で、マジで株主代表訴訟はどうなってんだ。

アホルダーに裁判の余力あるのかな？

一律に減額するならまだしも・・・
こんなやり方じゃマイナスのほうが大きいだろｊｋ

>>487
加藤先生のブログに更新なし（といっても最後の記事が2008/04/06）
ttp://www.idea-law.jp/kato/blog/index.html

最初から、会社が提訴する可能性がない予想して訴状を送ってるだろうからね。

マスコミから記事でないかね？

しかし、パナソ二ックは1年前、株価は約2300円。それが、今1066円くらい、半分以下に。
時価総額も半分以下になってるという事だから、凄いことだわね。

株主代表訴訟どうなったの？
おかしいな〜、どうして〜？

>>492
パイオニア、ソニー、シャープ、東芝、日産とかの方が酷いけどな。

しかし、パナソニックは財務堅実、安心のイメージは崩壊したな。借金増やすなよ〜。

その借金を作る原因になったのは……

てゆうか為替が原因だろ

久しぶりに社内Ｗｅｂで左脳の記事みたよ。若手社員がんばってね。

パナの社債は三洋TOBの為だよな〜。

完全子会社化なんて無理でしょ

30万のノルマ達成できたか？

三井住友は、井植三洋という甘い金づるから、パナソニックに乗り換えですかね。

>>501
無視してるよ＾＾

半導体の余剰人員はいつサービスに異動になるのでしょうか？
三洋電機販売から旧産機部門が別会社として独立するのは
パナとは重複しない部門として生き残るのかな？

>>502
> ･････甘い金づるから･････

現在は大株主では第6位にあり、つると言うより枝、いや幹だろう。

>>502
> ･････甘い金づるから･････

現在は大株主では第6位にあり、つると言うより枝、いや幹だろう。

犯罪グループが“みんなで一緒に頑張ろう"って言い出しても責任逃れだからなw
バカか！

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　三洋ってドラえもんのいた未来ではどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 え？そんな会社ないよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

今日発表されないということはＴＯＢ延期決定？それとも今日これから発表？

今期中にTOBはもう無理でしょう。　問題はいつまで伸ばすかですね。
早くて8月。　遅くて半導体を発展的解消してからかもしれませんね。

期末は自力で乗り切らなきゃならないってこと？ギャー！

>>504
別会社の末路をみてればどうなるかは想像つくでしょ

ともよに１億円のバイ三洋をやらせろ

社内のモチベーションの下がり方は尋常じゃないですね。
生気の無い目をしているか、逆に「クスリでもやってる？」ってほどの空元気か。
元気があるのは電池だけ？

社内のモチベーションの下がり方は尋常じゃないですね。
生気の無い目をしているか、逆に「クスリでもやってる？」ってほどの空元気か。
活気があるのは電池だけ？

死刑を宣告された囚人みたいだよな

うん。

養豚場の豚の気持ち、次はあなたがお肉になる番よ…

ブヒブヒ

>>514
電池も元気ないよ品詞

　ある晴れた　昼さがり　いちばへ　続く道
　荷馬車が　ゴトゴト　子牛を　乗せてゆく
　かわいい子牛　売られて行くよ
　悲しそうなひとみで　見ているよ
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　子牛を　乗せて
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　荷馬車が　ゆれる

　青い空　そよぐ風　つばめが　飛びかう
　荷馬車が　いちばへ　子牛を　乗せて行く
　もしもつばさが　あったならば
　楽しい牧場に　帰れるものを
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　子牛を　乗せて
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　荷馬車が　ゆれる

>>514
モチベーション？
なんか懐かしい響きだな。
電池は逆に、働けど働けど他カンパニーと給料一緒なんでモチベーションは低いだろうな。
おまけに他カンパニーに比べ昇進が厳しいと聞くと余計にね。

電池も稼働6割程度なんだろ？少しは、回復したの？

なんか、雇用維持というより、パナソ二ックと関係してより、実行されていく感じだな。

パナも大変だね

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235005800/l50

豹柄拡声器ババアのオキニ隠しは
まだ続いてるんでつか


平和だねぇｗ

豹柄拡声器の腰巾着君もなかなかのもんだ
全然ビビってもないのにビビった素振り
ババアの指示を忠実に実行
さすが産近甲龍ｗ

世間ではリストラの嵐が吹き荒れてるからね
中には躍起になってる低学歴どもも居るだろうさ

思いっきり重複してるのに余裕ブっこいてる部署もある。
バカじゃねーの。

>>529
バカです。

電池は固定費削減、とくに人件費削減だろ
利益ださないといけないから上のえらいおっちゃんたちは
削れるものはなんでも削る
だから昇格なんかさせません

豹柄ババアて・・・ああ、あいつらのことか

悦子ネタは、もういいよ

オサンもオバハンも、底辺レベルばっかだなｗ
あ、これ、個人的感想な

チンピラ中川の部署だろ
海外本部がんがれ

ノルマ30万達成しとけよ

低脳オサン、低脳ババア、が天下を取れるとこさ
みんな承知のこと
いまさらぐだぐだ言うな

<日経>◇パナソニックの三洋子会社化、今夏にずれ込みも
　パナソニックは27日、三洋電機の子会社化がこれまで目指していた3月末から
ずれ込む見通しを発表する。両社が世界有数のシェアを持つ電池分野について
米国などで独占禁止法上の審査が遅れているため。
三洋株のＴＯＢ（株式公開買い付け）の時期が固まらず、子会社化は
今夏がめどとなる公算が大きくなった。

また昇格できなかた香具師の悲痛な叫びか。

もう結果出たのか？

　パナソニックは、ＴＯＢ価格を一株　１３１円とすることで合意。
ある関係者は「ＴＯＢが８、９月になっても条件は変わらない」と話している。
買収交渉では３月までに子会社を計画していた。現時点では独禁法上の問題で動けず
「結局は資本を入れないと、三洋のリストラに手を付けられない」（関係者）状況で、
経営戦略にも影響を与えそうだ

まだまだ続くよリストラは！　半導体がなくなるまでやるのでしょうか？

株主総会がどんなになるか？想像できないね。

怒号、非難の嵐だろうが...。

【速報breadline】ハンバーガに鯨肉混入！？マクドナルドが謝罪【海外ニュース】
　オーストラリアのオーストラリアマクドナルド（OG MAC）社長は2月1日から3日にかけて、販売されたハンバーガーなどの商品7品において、鯨肉が混入したおそれがあると発表、謝罪した。OG MACは混入は牛肉卸売業者の段階で混入したと説明している。
　OG MACは食品衛生上問題なく、商品の回収や補償は行わないとしている。
　購入者は「信じられない。ハンバーガーはもう食べない。」や「OG MACに損害賠償を求める」などの声がある一方、
「いつもよりおいしかった、また食べたい」、「日本に行ったら鯨肉を食べようと思った」、「捕鯨に今までは反対だったが、これと食べて、考えを改めた」など肯定的な意見もあった。

ソニ-社長辞任だと。
ストリンガ-会長が兼任するらしい。どこも大変ですな〜。

退任でした。　　訂正。

ストリンガーのほうが辞めるべき人
ソニーも終わった…

他社を気にしてる場合か
他社も大変なんだと安心・納得したい気持ちは
わからないでもないけどね〜

官僚体質化が深刻なソニーと
職場崩壊・猿山化が深刻な某社

オグシオはオロナミンＣのＣＭの前に三洋のＣＭに出せよ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

>>550
目から鱗が落ちて涙が出て来ました

>>542
今回の総会には一株主として栄光と挫折の人が参加
これ以上ないと言うぐらいの罵声で左脳社長の経営責任を糾弾するというアトラクションがあったもいいな
もちろん会場からは「お前がいうな」の突っ込みお約束で

誰か中国合弁会社で総経理（社長）やってくれるやつはいないか？


【国際】中国のパナソニックで日本人社長「取り囲み」騒ぎ、「自然退職」勧告で―北京市
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235652072/

<日経>◇パナソニック、三洋電機へのＴＯＢは５月以降に

　パナソニックと三洋電機は27日、パナソニックによる三洋株のＴＯＢが早くて5月以降に
なるとの見通しを発表した。両社は拠点のある11カ国・地域で買収に必要な手続きを進めて
いるが、世界的にシェアの高い2次電池分野について米国などで競争法上の審査に時間が
かかっているもよう。三洋の子会社化は今夏以降にずれ込みそうだ。
　両社はＴＯＢの時期について「必要な手続きなどを終えた後、可能な限り速やかに実施する」とし、
4月下旬をめどに進ちょく状況を公表するとしている。

残業も禁止で、それまで散々残業してたカスどもがまだ居残ってて

俺の年収は400を切って、バカみたいに給料もらってるオッサンが
いつまでも上に居残ってて昇進もなく、派遣のバカ男がさっさと結婚し
金がないと愚痴をいい、女の社員は長々と産休を取る。

すげえ会社だよ、40歳以上で主任以下の奴はクビ切れよ。

課長７５０〜
担当部長８５０〜
部長９００〜
社宅の家賃補助が約１００万円
賞与査定は部長のお手盛り

りっぱな悪徳企業だわｗ
Ｐさん、こんなんをホントに買うの？

どのセクションもド素人軍団だしな

お前らの立場を良くわきまえること。

昇格はイエスマン、ひらめ予備軍しか上にあげません
反抗するもの、目立つもの・未婚の者は昇格判定アウト
それが一次評価委員会の基準なので一般職のものは覚えておけ

おまえらこそ立場をよくわきまえろ
お前らのような低脳だけで仕事がまわるとでも？
誰のおかげでメシが食えてるんだ？
おバカ役職者の言うことなんて誰が聞くかねｗ
どっちがキャスティングボードを握ってるか
感情に流されず冷静によく考えるんだなｗ

この会社は、転職しそびれたごく少数の優秀な奴で
成り立っている。冷遇されていて表には出てこないが。
彼らが反旗を翻したら、
おバカ役職者なんてオロオロする以外に何もできない

文句がある奴は辞めろよ
のたれしね

他力本願社員はせめて感謝の気持ちを忘れないでね

>>562
他力本願イエスマン役職者の降臨か？
寄生してる相手への感謝の気持ちを失うと
おまい、終わっちまうぜｗ

>>562
辞めていいのかい？
困るのは寄生虫のおまいではｗｗｗｗｗ

寄生虫は寄生虫としての立場をわきまえよ

おい、寄生虫。賢くやればいいのにｗ

・・・おバカだねぇ

あ、それと。寄生してる相手にも
物理的限界があるからな
うまくやれよｗ

業績悪化死亡寸前なのに
なぜか内向き制度閉鎖体制

最近は左脳社長が若手相手にご降臨
ありがたいご講和をなされているらしい

>>568
>最近は左脳社長が若手相手にご降臨
>ありがたいご講和をなされているらしい

寄生虫オサンどもが過剰反応中
急に媚び売り始めるからキモチ悪いというか
バレバレで白ける

何をやっても、三洋社員は三洋社員だねぇ

>>527
ビビってもないのにビビった振りって、
それ、マローンのこと？

こんなとこに書いちゃ駄目だよ

562の寄生虫殿は、反論できないようだ

>>526
オキニって何？
オオキニの変形でつか？

起業しろよ
失せろ

>562
典型的な管理職だな。
うちの部署にも同じことを言うのが１匹いるな。
ほんと、うっとしい野郎だ。言いたいことは
＞５６４と同じ。

タケマチ　Ｋ産業のオンゾウシがうざい。

今週は販社やエンジ部門の統合が目立ったね
旧産機商品の販売部門と各地域のシステム会社の統合
空調系、通信系のエンジニアリング会社の統合
家電部門はAWDのリコール完了後かな？

>>559
そりゃ会社だから、上からの指示に忠実な人間を選ぶのは当然だろ。
お前らみたいに、上に対して意見具申ではなく後ろ向きな文句ばっかりの香具師を昇格させるわけないだろ。
会社は組織なんだよ。
後は、未婚者は一次でアウトというのは嘘。
昇格落ちた香具師を傍で見てたら「やっぱり」と思うよ。
なのに自分の会社への貢献度の反省も無く、制度が悪いの繰り返し。
そんな人間はちゃんと分かるんです。

599自身が、上司に文句ばっかり言って、反抗し、未婚の平で今回の昇格アウトだったということはよく分かった。

ならば問う
その結果が此れか
米の不況を差し引いても余る失敗のために
猿山のボスを続けるのか

間違いを認めず責任も取らず
君たちのせいだと言う奴がそんなに偉いのか
潰れた方がいいねこの会社

そんな綺麗事の理想論いらんから。
俺達はマンマが食えて、住宅ローンが払えて、家族が養えれば良いんだよ。
一従業員が経営責任だの、何だの言って何になるってんだよ。
そんなんで腹が膨れるんか?

>>578
「香具師」って久しぶりに見た
まだ使われてんのか？

>>581
首から下しか使わない仕事だと楽だよね

>>578 遅刻ばっかりで、会社にも組合にも唾してる奴が昇進しましたが、なぜですか？例外ですか？

>>578
>自分の会社への貢献度

ぷっ。いいまつがい。正しくはこれ↓

「（会社のことは度外視で）上司個人への私的な貢献」

寄生虫は、宿主がなければ生きていけない
ここ数年の人材流出で、宿主が激減したからな
寄生虫どもが必死になるわけだ
賢くやらないと宿主たちに足元見られるゾ

パナは足元を見てどう思ってるん

さなだ虫。

>>578 結果みて「ああそうか」と思ってるだけでは。

そもそも自分の部下管理能力が低いこと、会社を盛り上げる能力に欠けていること
それを棚に上げて文句言うんだから、管理職失格は貴方のほうだと思うけど。

30万買ったか？恩返しと思って多目に買えよ

今の昇格制度って何が改善されたの？
アウトの理由を紙切れ一枚渡してフィードバックとかいってんだろ。
それで人材育成とか？
要は納得いく説明と評価をしてることがわかりゃいいんだけど、
理念ばっかりでそれは周り見てても感じられんな。

ていうか一次評価委員会ってどんな話し合いをやってるのか知りたい

回虫蟯虫三洋虫、いろんなのが
ウジャウジャ状態のスレだなｗ

>>591
だが、試験制度の時には、試験の結果を○△×で知らされるだけだぞ。
紙切れ1枚でもくれなら進歩したんじゃまいか。

>>592
このスレ、ある意味、会社の縮図だからな

>>593
暗記試験の点数なら○△×で十分。

>>593 ペーパーテストなら自分の出来の悪さをチェックできるが
枠ありだったら、美味しい仕事してる奴や人数の少ない部署の奴が上がりやすいのは当然。

そもそも異動が極端に少ないよな、事業が破綻でもしない限り、10年以上同じ仕事してる奴とか
早く消えてくれ。意思決定が凝り固まってて窒息しそうだ。

五十歩百歩だな

そもそも人事ポータルのデータが
一部について２年前から更新されていない
管理職は部下の人事資料を渡されていない
渡されても見ていない

そんな会社の昇格選考などカタチだけ
選考期間だけヒラメの振りすりゃ
簡単に合格できる

課長のオレは部長に部下の人事資料を求めたが無視された。
ま、オレは名ばかり管理職ってことさ

コミットシートも一次評価を完全無視だしな
そんなに中元・歳暮が嬉しいのかね

連投スマソ

早期退職の募集まだ〜
Ｐさん原資出してヨ
ＴＯＢまでにリストラしてほしいんでしょ

>>593
書いてあることは
面接前にでも文例集からコピペで
対応できるようなものだけだけどな

>>59 上司ってのは自分の年俸が減りそうな場合は激怒して
そうじゃない場合には適当で、部下は押さえておきたい奴だけアメのかわりに
昇給昇進させるって方法とってるだけじゃん。

数年後には裏切られるのがオチだよな。
退職直前やシニアスタッフになった後に無視されてる偉いさんとか
マジ悲惨ですよね。

連中は会社のことなんか何も考えてないてことさ

無視されてでもも
シニアスタッフで日銭を貰えるだけでもラッキーさ

無視されてると酒の席でグチグチこぼしてるバカが居るが
嫌なら辞めれ。退職金は貰ってんだから。

中にはシニアスタッフにしてもらえず
会社から三行半を突きつけられる定年者も居るからな

バカ会社から三行半突きつけられる屈辱を味わう前に
いかに会社に三行半を突きつけるか、だな

本社を定年退職した人を
子会社のプロパー役員にしてもいいの
教えて、人事のエロイひと

ラグビー放送ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

ところで、ＪＳＯＸ監査て、どうなってるんだろう
売掛金の回収プロセスは、いいの？

>>598
実は部長も人事もナレッジDBとか持ってないんです

人事評価も昇進試験も、印象や好みだけで
決めざるを得ないわけだ

それって、麻生内閣と一緒じゃん


そういえば、中川某の酔っ払いぶりは笑っちゃったねえ

>>607
1回だけ登録させた技術者のデータベースとか
どこいったんだろうな

白鯛さんはどこの職場で働いていますか。

どうせ、パナさんの方式になるんだからどうでもいいじゃん。

>>611　うちは辞めたみたいだが

めで鯛ところへ行きましょう

>>613
そうですか。
大体いつ頃やめたのでしょうか。

優勝ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

ラグビー部
最後の試合で有終の美おめでとう！！！

一方、ガンバは・・・・・・

ラグビーってマイナー過ぎて全然会社のイメージ向上に役立ってないよな。

ラガーマンって酔ってレイプしてそうなイメージしかない。

バドミントンのほうがマイナーだけどな

それだけオグシオが凄いんだよな。
ワイルドナッツなんて皆知らんがな(´・ω・｀)

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>>619
>ラガーマンって酔ってレイプしてそうなイメージしかない。

アタマ悪そうだよな
そういう意味では三洋に合ってるｗｗｗ

昇進試験の面接官やってたオサン曰く

「最近の若いモンはマジメで大人しいの〜
実績が１あるなら“１０やりました”くらい
言ってのける元気がないとアカンでぇ」

真面目な奴・正直な奴・知的な奴＝面白味のない駄目な奴

いま上に居てるオサンどもは、
この笑止千万な価値観に毒されてるんだろうな
会社が傾いてもなお。

実はただの学歴コンプの裏返しの自己正当化でしか
ないんだけどな

こんな面接で不合格にされた人たちが不憫でならないし
残念でならない

惨妖電機サービス�鞄戟寃Tービスの派遣と家電修理部門の花鳥の関係が怪しい

>>624 最近は若者がおとなしくなって政治も社会もなにもかも弱体化に向かってるらしいが

これが日本の死って奴ですかね。まぁこの会社はそろそろ死ぬと思いますが。

…幼稚すぎ

三洋の上層部が賢いなら、非難にも耳を傾けるが
会社をガタガタにしておいて、部下が悪いとか未だにぬかす態度がありえない。

ごめんなさいって土下座しろや。

>>626さんよ
>>624は
最近は若者がおとなしくなって政治も社会もなにもかも弱体化に向かってるらしいが

・・・なんて書いてないじゃん
あんた、工作員かい？

それに、若者が大人しい（＝まじめ）なのと政治・社会の弱体化と
どういう関係があるのかねｗ
ホリエモンに買収されたかったのかいｗ
オサンのくせに夜遅くまで御苦労さん
月曜日、ちゃんと出社しろよｗｗ


おバカすぎて話にならねぇや

ここのオサンども、どっからどう見てもおバカなのに、
当の本人どもに自覚がない

優秀な人たちは、自分が秀でている点を認識すると同時に
劣る点も自覚していて、様々な方法で補うものなのだが
ここのオサンどもは、どうやらみんな
全知全能でないと気に入らないらしい

おバカって、やだねぇ

そんなことより、酒焼け悦子はその後どうしたｗ
執拗なオキニ隠しまで読んだ

>>625
うちの４０前の平の使えない中途は、
勤務時間中に堂々と派遣ねーちゃんのケツを追いかけてるよ
無論、コミットシートの一次評価はオールＣにするつもりだが

「1やったことを10やりました」と言う
部下のウソを見抜けない奴が上司では
会社は潰れるｗ

素人集団であるのも間違いないな。毎年の人事異動ばかりで、異動するのは
人事からの要望でノーとは言えない技術部長。行った先では即戦力がないと
だと。当たり前だろ！数合わせのためだけに異動させてるだけで、異動先で
能力があるかどうか調べてからにしろ。人事のマスターベーションはいらない！
技術は１年、２年では身につかないからな！！

>576
K産業って飲食関係だろ。ふざけた野郎だぜ。

ハッキリ聞く。
あと、何年もつの？、この会社。

パナ様が来て、綺麗さっぱりにしてくれるよ。

面接で落とされるのは、管理職として相応しくない人材ということである。
文句ばかり言ってないで、己の人間的レベルを冷静に見つめたほうが良い。
リストラされて他の会社に行ったところで、同じだろうから・・・

>>638
久々にまともな意見。
ぬるま湯に耐えきれずにここでグチる程度では
他社ではやっていけないだろうからね。

・大人しい奴＝駄目な奴
・管理職たるもの＝ヒラメたれ

このスレに出没する管理職って
オモロイねー

>>638
「人間的レベル」の話をすると
圧倒的にあんたが不利なのでは

>>638
>>639
ﾃﾞﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

伝家の宝刀、「どこに行ってもおんなじだ」
こんな特殊な状況にある会社が、他にあるのかね

制度を変えるのは会社を良くするためではなく
単に制度を変えたという事実のためだけです。
何も考えてません。自己保身だけです。

どうせころころ制度が改悪されたりするのは
『制度変更する』ってコミットメントシートに書いたからだろ
で翌年は『制度変更後のフォローアップ』
次は『見直し、改善』
以下繰り返し

すべてが“カタチだけ〜”
どうせカタチまで作るなら、
本気でやればいいのに。
何でわざと中途半端にするのか
アホの発想はわからん

仕事してるふりしてれば金貰えるんだから凄いよね?この会社！

いかに仕事をしてるフリをするかを
競ってるところがあるね
うまくやった奴はなぜか優越感に浸ってる
カンニングしていい点とって喜んでるクソガキと一緒

少なくとも電池はパナよりも上

くっだらねーガキの落書き帳www

会社に入って早々に、「慈善事業じゃねえんだよ」と怒られたが

まさに俺は役職者全員に同じことを言いたい。
利益の出せない奴は辞めろ。人件費の無駄。

役職者1人切れば2人の若手を採用できる。1人だけ採用すれば人件費を半分にできる。
コストダウンだよね。

若手雇うより派遣にしたら人件費はかかりません
それが今の状態ﾃﾞｽ

しかし、若手に役職者１人分の仕事ができない。
それに派遣は責任ある仕事には就かせられない。

>>653
三洋なら大丈夫ｗ

買うサンヨーって慈善事業じゃないのか？ｗ

>>625
東北？
東京？
まぁ何処のサービスでもある話だね

>>653
>しかし、若手に役職者１人分の仕事ができない。

利益出てないのに仕事したとかおかしいでしょう。

キミたち、何をグダグダ言っているのかね
役職者とは、経営側の人間、つまりヒラメに徹する者のことなのだよ
役職者たるもの、ヒラメでなくてどうする
組織の維持が第一の使命
利益がどうとか、そういう問題じゃないのだ

...なーんてねｗ

>>651
>役職者1人切れば2人の若手を採用できる。
残念ながらまともな若手はもう応募してこないorz

>>625
>>656
現場の問題は、経営陣や本社の責任。
人事データを整備せずに数合わせだけでオケーなら
人事部長なんて新卒でも出来る

主任昇格評価してる上司たちが集う委員会って上からどんな指令を受けてるんだろうか。
タテマエじゃ絶対評価、合格率設定なしだけど、そこにどんな縛りがあるんかね。。

自分の部下が資格ありと思ってても通らなかったりするのもあるのかねぇ。
それが部署間の力関係とか、役職者間の関係かしらんが。

漏れ派遣でけど切られたよとうとう
　　 　　　　::　　　　　　　　　　　　　 　 .|ﾐ|
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　　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
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　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
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　　　　　　　　　/　　　　
　　　　　　　　　ヽ::

加藤を目指せ

三洋のテレビ、すごい。30年間まったく故障なし、その間ソニーは10年で、
同じように故障。それも2回も。三洋はすごいのに安いから、実力を認められない。
大体、家電量販店の売り場の人間がソニーを買わそうとするからいけない。
それと、あそこで見るとソニーが一番白の映り具合がよくみえる。で、
買ってしまう。

ｗ

４年くらい前の話になるけど私の持ってたQ'sというテレビはジーッという異音が
出だしたので修理してもらおうと三洋サービス（岐阜）に電話したら
　「土日行けないんで平日でお願いしますw」
と言われ、仕事休んで平日に来てもらったら
　「電子ビームも焦点があってないみたいで画像もにじんでますねｗ」とも言われ、
　「じゃ、そこも直してください」と言ったら、
　「直すのカネかかるんで新しいの買ったほうがいいですよｗ」と言って何の修理
もせずに帰って行った。次のテレビ買うときはシャープにしようと心に決めたけど
時機にＢｕｙSANYO運動が始まり、社員は一律２０万円以上ご奉公しろと北。





買ってやったよ、三洋の２７インチ液晶テレビ２８万円で、、、ありがたく思えハゲタカども。

ありがたく思え...

奴らが思うかい？ｗ

１０年くらい前の話になるけど
私の持ってた三洋のテレビが、いきなり電源が切れるようになった。

修理してもらおうと三洋サービスに電話したが、
なかなか日程が決まらなかった。

　「土日行けないんで平日でお願いします」
と言われ、
仕事休んで平日に来てもらったら
来たのは、同じ社員寮に住んでいる奴だったｗｗｗｗｗｗ。

>>666 今じゃシャープ製のフルハイビジョン液晶が10万、東芝製じゃ9万で買えるのにな。

3月最初だけど、毎日のように入るヤバい4Q見込みの数値の割に、
あまりに周りの仕事がのろくて効率が悪いんだけど。
無意味に残業すんなよ会社潰す気か。

会社に遅くまで残っていれば、「俺こんなに頑張ってる」って
アピールみたいなのをしてる人がいる…。

んー、オレんとこ残業ゼロだぜ。どこ？

テスト

おいおい、このご時世に残業するなんて
どこの部署なんだ？釣りか？

社内政治に精が出ますね

嫉妬に狂うヒョウ柄ババアまで読んだ

残業は上司の許可貰って行うものだ。
仕事の能率上げたら残業はなくなる。
ノーミスでノー残業っす(*^-^)ヘ＿。

残業代無くして、給料をバーンとあげてくれ。

代わりに休みを与えよう

ただし無給で出勤な

　　ノフ
　　|二二|　　|　 ‐┼‐　　‐┼‐　　　　|　　 ＼　 　 -―‐　　＼　／
　　|二二| 　 |　 　 |　　　 ノ 　　ヽ　　|　　　　）　　　　　　　　／
　　ノ　ヽ　　 ﾚ　　ﾉ　 　 　 　 ｄ､　 　 レ　　　　　(＿＿_,　 （＿＿_,

　__|__　厂|_　　|　 ‐┼‐``　ｌ＿|＿ｌ　　＿|＿　　‐┼‐　　　　|　　 ＼　 　 -―‐ 　　＼　／
　　ﾚ　┬┐　｜　　 l 　 　 　　|　　　　　 ゝ　　　ノ 　　ヽ　　|　　　　）　　　　　　　　／
　'´|　　乂　　 ﾚ　　ﾉ　　　 |___,|＿|　　＼_　　　　　　ｄ､　　　レ　　　　　(＿＿,　　（＿＿_,

　ヽ　､| |__　　|　 ‐┼‐``　ｌ＿|＿ｌ　　＿|＿　　‐┼‐　　　　|　　 ＼ 　　 -―‐ 　　＼　／
　 7　ﾌ l二　 |　 　 | 　 　 　　|　　　　　 ゝ　　　ノ 　　ヽ　　|　　　　）　　　　　　　　／
　人＿＿　　 ﾚ　　ﾉ　　　 |＿|＿|　　＼_　　　　　　ｄ､　　　レ　　　　　(＿＿,　　（＿＿_,

　／　ﾆニ　　|　　､､　　　｜　　　　 ／　　 -―‐ 　　＼　／
　｜　.ﾆﾆ　　|　　　　　Ｖ'"|｀ヽ　　く　　　　　　　　　 　／
　｜　ｌ二ｌ　　l＿ノ　　〈__X　〆 　 　＼　　(＿＿,　　（＿＿_,

　|王　__l__, 　|￣￣|　　|　　＿　　‐┼‐　　　　|　 　|　 ￣／　 　ヽ　 　‐┼‐ 　 　 ＼　／　　‐┼‐
　'┴┐｜　　|二二|　　|　　　　　　ノ 　　ヽ 　 ﾚ 　 |　 -'‐;‐　　ｰ‐┐ 　ノ 　　ヽ　　／　　 　 ―|―
　' ' ﾂ /､＼　|＿＿|　　レ （＿_　　　　ｄ､ 　 　 　 ノ　　（＿　　　_ノ　 　　　ｄ､　　（＿＿_,　 （＿_

　￣／　　十 ＿_　　　｜　　 ､､　　　　　　　ィT乙　　＿|＿　　 ,二|二,
　-'‐;‐　　 ,|/　 / 　 ￣|￣ヽ＼　ｰ―‐一　__フ|＼__. 　 ,ﾊ 　 　 ..三|三ｭ..
　 （＿　　/|　　Lﾉ　　,ﾉ　､/　 　 　 　 　 　 l三l三l 　／ 　＼　　￣]￣´

ヒラメ道の極意か

世の中かんぽの宿やら西松建設の裏金やら、鳩山VS西川やらで、粉飾、蛸配当、リストラの話題が薄れてきてるね〜。

ニュースなんて次々と上書きされるからね。
マスゴミに委ねる時点でアウト。

>662
半導体や家電部門の余剰人員が販売部門やサービス部門に回されるので、上司に気に入られない派遣から契約
解除になってるみたいですね。　派遣の女子社員は肉便器にされそうな
予感

>>556
管理職の給料ってそんなに安いのか？知らなかった。
今は残ゼロで苦しいけど、やっぱ組合員が最高だね。

元NSEC社員の俺が来ましたが何かある？

なんもないよな。実際。

>>686 主任は全員降格してください。

【社会】 非正規雇用の人や氷河期世代の若者は既存の労組や左派政党とは距離を置け！彼らは味方ではない…城繁幸★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/l50

>>686
バブルの頃の管理職と今の管理職では大違いです
３割くらい減になってるのでは？
　でも、４０代〜５０代の主任は650〜750位だからそれよりは
高いけど、実務を知らない管理職が殆どだからもらいすぎ
この際、管理職を見直さないと、三洋の改革は無理な話ですね
　主任クラスで実務経験が豊かで人社員から望がある社員を昇格させて
仕事しない管理職は早期退職願いたい

このスレを見ると少し癒される。
世間にはもっと薄給の人がいっぱい居るんだなと。

「給料さらそうぜ！」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235982331/

>>692
そのレスを見て安心した
まだ給料減らしても大丈夫だな

主任でも３０台半ばの人なら年収ほぼ１０００万だよ
仕事超できる人だけどね
同じ主任でも給料に大分差があるね

>>694
ウソです

>>695
事業所査定Sで他の査定も良いと９００万超えますよ
残業は月平均６０位かな

>>696
だけど残業ゼロでは、７００万いかないよ

俺超査定わるいからダメだわ。
昇進の見込みもないし、正直人多すぎて将来に希望がもてない。
＠淡路

>>697
うん
残業ゼロなら年収７００ジャスト位だね

仕事しても全部長期目標で達成したものは
主任のオッサンの業績になって、下っ端の査定はマイナス。

http://dogma.at.webry.info/200704/article_13.html

人事データが整備されておらず誰も見ていない、まで読んだ

>>700
それは査定してる所属長に文句を言え。

いやなら辞めろ

落ち着け

http://www.harasaori.com/gallery/pict/pict01.jpg

ふぅ

>>694
それは年残業１５００時間ぐらいすれば、確かにそうだ
昔のテレコムとかはそうだった

チンピラババアが、上長の電機を盗み聴きして、職場の中を跳び回り、
尾ひれをつけて、あっちでヒソヒソ、こっちでコソコソ
・・・まで読んだ

>>691
>仕事しない管理職は早期退職願いたい
う〜ん。ソレが難しいんだな。
なーんも仕事を把握していない& 部下に丸投げ管理職が多い。
ウチなんかモロそう。
老い先短いんで、どうでもいいやって定時で帰るし、
部下からの報告を、ノートに書いて部長に報告しているだけだし。
また、仕事は、課員がヤル物だと決めつけている。問題も当然タッチしない。
氏ねとは言わんが、飛ぶか、早期退職になるように毎日呪っているよ。
(まぁこんなゲスカス野郎は、裏コネで安泰なんだろうけど...)

早期退職するのは有能な人ばかりだろ

それなりの実績のある社員でも、全然畑違いの部門に異動させられて不遇をかこている人は大勢いる。
社内のモチベーションが下がるのは仕方ないんだろうな。

>>710
あるよな、そういう嫌がらせ。
専門資格持ってる人を畑違いの部署に配属、というのもある。
そうしないと、上の人間がエラソにできない

>>711
優秀と思うからこそ色々な部署に廻すんじゃないか。
公務員なんか３年で異動すると聞くぞ。悪いことしないためにだけど。

三洋電機って、同じ型の洗濯機を４回もリコールした会社だよね？
そんな会社の電動自転車とか乗ったら、命は大丈夫なの？

洗濯機と電池を一緒にするな。

インサイトには三洋ニッスイだろ。

>>713　自転車と一緒に生命保険もお買い求めください。

>>719
> ･･電動自転車とか乗ったら、命は大丈夫なの？

enmeiloop bike だから大丈夫。安心しなさい。

>>713
ゾンビ謹製です

ご安心を

洗濯機はどうして落ちぶれてしまったんですか？
昔は良かったでしょう？

パワハラ説教の多い会社だな。

>>718
リストラで洗濯機工場が滋賀から群馬に移って技術者は異動せず辞めていなくなったから

>>718
陰が薄い三洋白物の中ではマシな方だと思うが
やっぱり落ちぶれてるかね

自分の年齢だけが拠り所のヤンキーババアが、
後輩女性主任をイビリまくりで半年で異動、
・・・まで読んだ

>>720
昔は技術があったみたいな言い方すんなよ。

リコール4回出してる洗濯機は滋賀に居た時作られたもんだろ。
もとから技術者なんていなかった。
居たのは無茶なコストダウン要求しかしない能無し上層部と、
与えられた仕事のみを淡々と実行するヒラメ社員。

そのおかげで必要な部品もなくして不具合連発。

>>715
ﾜﾛﾀ。三洋ライフとか作ればいいのにねｗ

>>724
見事なマッチポンプになりそうだな

ここはセックス社交場

　　http://zeiss.hp.infoseek.co.jp/te-info3.htm

>>724
ライフってまだ組合の人が社長してるんだっけ

>>720
滋賀から異動してきたエライさん、全く役立たず。

>>728
この会社って役に立つ人は出世できんでしょ。

>>729
そうだねー。何でかな？不思議！

事業が成長しなくても罰がないから、利益が少ない体質から
脱却できないんじゃないかと感じてる。ダレてんだよね。

やたら前向きなコミットメントを立てさせて、期末まで放置して、
達成できないと本人に全てを転嫁するところだけは無能だなと思う。

中堅に居座ってるのはバブル世代だから仕方ないか。

バブルで味をしめた世代は作れば売れると思ってる
だから作らせることにしか興味がない
作らないと売れない事は確かだけど売れないものでも作ってしまう
本人達はそれしか方法を知らないのだからどうしようもない

ホンダは、パナソニックからも新型「インサイト」のハイブリッドシステム用ニッケル水素バッテリーを調達する。
現在、三洋電機から調達しているのを、年間２０万台以上の規模に生産が拡大した場合、パナソニックから供給を受ける計画だ。
ホンダは基幹部品でも複数社に発注することで、供給量の確保とともに調達リスクの軽減を図る狙い。
一方、資本・業務提携し三洋を子会社化するパナソニックは、グループシナジーとして掲げ成長分野と見込む自動車用二次電池事業で、
本格的な補完体制を整えることになる。

電池がSanyo製とPanasonic製でトルクに差が出そうだな

>>734 んなわけないだろ。本田の車が欠陥品だと言ってるようなもんだぞ。頭悪い発言は止めてくれ。

>>734
どっちの電池が？

ハイブリッド車は車体も高いけど交換用電池も高そうだね。
燃費だけ良くてもトータルでみると高くつきそう。

年間20万台はなさそうな気がするが…

三洋電機サービスで大リストラ開始！
来週をお楽しみに〜

ざまあ！
今まで散々よそから来た人間をバカにして嫌がらせしやがって。
こっちはあんたらみたいに作業員じゃないんだ、脳ミソ筋肉で出来てないんだよ！

自演つまらん

もう主任昇格通達あったのか？

内示も来週位じゃないの。まぁ出来レースだけど。

市況板にもスレ立たないな

>739
詳細希望

社員の大量再配置。及び派遣の削減。特に○ー○センター。
本社機能一本化による東京への大異動。
転勤出来ない社員は再配置又は解雇勧告。派遣は当然順次契約終了。
工事部門の別会社化。
その他もろもろ。

転校生大量発生だな

短針赴任か…(￣。￣;)

まあ単身赴任出来るならいいんじゃないの。
問題はプロパーの地域限定社員じゃないか？

　―┴―.　　｜　　 |―　　　＿_　　　＿＿|＿＿
　　 囗　　　/｜ﾍ|二二|　／　|　ヽ　 ＿|＿＿|＿　―ノ―
　／ ヽノ 　　 .|　 |＿＿|　|　　|　　|　　　|三三|　　 　_>く
　 |_　　＼_　　|　 ―|―　 ヽノ　_ノ　　/ |＿い_」　　（＿＿

　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 　／ ヽlﾉ　　　 ヽlﾉ ＼
　　　　　　　　／ 　　●　　　　●　　＼
　　　　　　　 | 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 |
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　　　 　 　 　 ＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　――|――　
　　　　二二|二二.　｜　　　　―|―　　―┼―
　　　 　／　ヽノ　　 ｜　　　　―|―　　　０|
　　　　　|_　　＼_　　ヽ＿ノ　 (二)＼　　 _ノ

本格的解体ですね。さすが、コストカッターのパナソニック圧力！

リペアやコールセンターなんかそのうちパナソニックと一本化されるよ

>>752
わあうらやましい

そしてグローバルコールセンターはインドへ、
ドメスティックコールセンターは沖縄へ
正社員は転勤に付いて来れる全体の5%

>>746
三洋○○製造株式会社がたくさんできるのか。なる〜

工場と工事の漢字も読めない馬鹿か

>>756
エンジニアリング部門が関東設備に組み込まれるんでしょ
サービスは販売部門と比べて、派遣やサブコン、地区サービス会社の
社員が半分以上占めてる。
　使えない派遣は切ってもかまわないけど、クレーム受付とか電話応対
も出来ない社員をあてがわれても問題だよね

サービス会社に製造部門があると思っているのね。
おバカさん。

>>757
誰でも出来る仕事をしている派遣や、態度の悪い派遣から切っていく。
サービス会社は派遣にとって居心地が良いのだろう。
長年勤務して、自分が社員より立場が上だと思い込んでいる勘違いしたオネエチャンが多いからね。

>>759
概ね間違っては無いと思うけど
派遣には誰にでもできる仕事を与えるのが普通
いつ居なくなっても代わりができるように

サービスなんてインドか中国に投げりゃ解決なのに

逆にその派遣が居なくなったら
仕事が回らなくなるような部署の管理職こそ派遣にすべきだ

>>762
その通りなんですけどね。
サービス会社の管理職というのは極端にマネジメント能力が低いのが多い。
体を動かして修理をするのが専業の部門だから、仕方ないと言えばそれまでだけど。

>>762 うちの職場はアホだから、派遣に重要な仕事はさせないものの

データベースやファイルサーバには、無条件でアクセスできるから
幾らでもデータをコピーできる状態になってる。

機密保持とかそんなレベルじゃないな。いつ情報が漏れてもおかしくない。
普通、顧客つき商売してる企業として許されないレベル。

IT部門は無能だとはっきり言ってやるよ。
セキュリティがザル。
全員クビにしてやりたい。

>>765
どうしたの？派遣さん。首にでもなった？

>>765
IT部門は仕事やってないから無能だと決めつけるのはまだ早い
無能だから仕事しないのかもしれないが

新聞記事になるような事件じゃないと追跡できないのは事実
ログ提出するだけで精一杯で、未然に防ぐとかそんなの無理
だけど他の会社も似たようなものでしょ

会社の雰囲気はどう？


もう、春です。

４．１の組織や人事も来週には正式発表になるのでしょうか？　（・∀・；）

>>770
転居をともなう人は今週、それ以外は来週！

三洋電機販売の旧産機系部門及びシステム会社の統合により
余剰人員の配置転換や派遣社員の契約打ち切りが行われている
という噂がありますが、何か情報があったらお願いします。
　三洋電機販売からサービスの経理部門に男子１名、女子３名が
異動になるという噂は聞いているのですが、その他の情報もお願い
します。

>>772 普通に考えて、貴方しか得にならない情報をリスクを冒して書くと思ってるので？

組合事務所付近がずっとタバコ臭いんだけど
今年の春闘って何かやってんの？

決算月だが、数字はどうなんだ？株価は131円に近くなってきてるが。

いつ、TOBするのか？パナソニックの役員はいつ来るのか？

>>776
新聞見ないの？

>>774
昇給4500ｴﾝ要求してるよ、ボーナスはどうだろ？

>>778 昇給じゃなくてベースアップな。ほぼ間違いなく「無理」だけど。

>>779
でも、赤字の他社がベースアップを飲んだら、赤字ではないと言っている三洋もベースアップせざるをえないのでは？役職者の給料をカットすればなんとかなるんじゃね？

>>780
希望退職者が殺到して赤字になるみたいだよ

三洋電機、希望退職者が殺到…想定２倍の９８８人
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090311-OYT1T00736.htm

みんな会社のことを思って希望退職してんだろうなぁ
でも会社はそんなこと思ってないしなぁ

ねみみにみずせいてんのへきれきやぶからぼうあしもとからとりがたつじょうたいですな

>>782
定年間近の窓際族が割り増し退職金もらうためだよ。
会社の事なんか考えてるのが早期退職などせんよ。

確かに会社と心中するなら覚悟なら貰えないわな

>>784
> >>782
> 定年間近の窓際族が割り増し退職金もらうためだよ。
> 会社の事なんか考えてるのが早期退職などせんよ。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090311-OYT1T00736.htm
国内では５００人程度の応募があると見ていた。６０億円と見込んでいた割り増し退職金は８５億円に膨らむ見通し

当初の割り増し退職金予定　　　　　　　　　　　現在の割り増し退職金予定
６０億円÷５００人＝１２００万円／人　　⇒　　８５億円÷９８８人＝８６０万円／人

定年間際以外にも応募した様だな。割り増し退職金８６０万円では・・・・・・・・・・・・・

オグシオ首？

>>782
単に　遠隔地の閑職に飛ばされるか 自己都合退職 か の選択に
追い込まれる前に賢明な判断をした、というだけでは？

何年か前に本社で早期退職を募った時も予想以上の反響があったんじゃなかった？

>>786
赤字？、このせいで残業規制中なのかいな

つーか、残り数年の爺さんなんかクビにしろよ。
なんで給料が無駄に高い奴に同じ倍率で割り増し払ってんの？

今回辞めた奴には同情の余地ないわ。割り増しは大事に使ってね。

あと２〜３年は団塊の世代が定年を迎えるので、自然に人員削減できると
思うんだけど　

三洋電機は１１日、国内の半導体事業のグループ５社の正社員を対象にした退職の募集に希望、
想定の２倍近い９８８人の応募があったと発表した。

　当初は半導体のグループ従業員１万人のうち、国内で５００人程度とみていた。６０億円を見込んでいた
割り増し退職金は８５億円に膨らむ見通しで、２００９年３月期連結決算の税引き後利益は２年ぶりの赤字に陥る公算が大きい。


三洋が赤字になっても、リストラ費用が多めにかかったからですね。

三洋は早期退職者の人数すら見通しを誤るくらいの会社なの？
しかも下方修正側に。

>>795
なにをいまさら。
見通しなんて全部どんぶり勘定だよ。

>>795
違うよ。　なくす分野の人が辞める分は、どんどんやめてもらうんだよ。
予定以上でもいいんだよ。

ここの見通しはその通りになった事がない。数字管理できない会社だよ。信用なし。

▽三洋電の半導体部門、退職応募想定の２倍に―

―09年３月期の早期退職関連の特別損失85億円、

最終赤字の公算も（各紙）

半導体のせいでまた赤字かよ。　まいったぜ！

>>798
糞飾ですねｗ

>>799
成果主義の遺産

こうなったら身売りでもして反動隊を黒字にするしかないな
ラグビーみたいにスポーツもできないし、オグシオみたいな
ネ申も反動隊にはいないし、東京製作所と一緒になったツケ
が回ってきた感じだなｗ

＞ラグビーみたいにスポーツもできないし、オグシオみたいな
ネ申も反動隊にはいないし

スポーツで黒字になるのかアホのコロスケ

>>799 不謹慎にもﾜﾛﾀ

半導体の人件費カットで赤字分確保すりゃいいじゃん。
割り増し退職金などもってのほか。
そそくさと逃げる奴に割り増しなど要らん。
逆に退職金カット。

>>805
三洋のお金はケチるよ。
でもこれからパナ様のお金じゃぶじゃぶ使うよ。

>>805
赤字部門なんて仕事するだけ赤字なんだからパチンコでもして
稼いでもらう方がマシなんじゃないかと思う今日この頃

半導体のトップは単に降格しただけでいいの？

>>808
> 半導体のトップは単に降格しただけでいいの？
トカゲのシッポ切り？副社長は誤解任？
http://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0903news-j/0311-1.html
◆ 退任(4月30日付)
　　　氏名 　　　　　　　　　　　現役位・役職
西口　美廣　　　　　　　　　常務執行役員
　　　　　　　　　　　　　　　　　三洋半導体（株） 副社長

HEVとモバイル分けた理由ってなに、調子乗りすぎだろ。

>>810
Ｐに渡しやすくするためでしょ

モバイルも瀕死だもんな。調子のって工場つくりまくった所為で。
HEVは恩知らずだから儲けを還元しないしな。

>>809
> トカゲのシッポ切り？副社長は誤解任？
西口氏は三井住友からの出向者だったはず。
三洋半導体のお先が真っ暗だから、経歴に傷がつかないよう、銀行に戻すんでしょ。

>>794
> 三洋が赤字になっても、リストラ費用が多めにかかったからですね。
希望退職は定員に達して一旦締め切ったのに、その後受付を再開してた。
恐らく連結で赤字になることが確実になったから、希望退職の受け入れを増やしたんだろう。
赤字の理由でマスメディアをミスリードできるしね。

>>814
地震の時と同じだね
あれから毎年改革だーって言ってきたけどなんら体質変わってないからね。

うん

守口、枚方、淡路、徳島、加西、岐阜、滋賀、貝塚

残すのはこれだけでいいよ

東京、鳥取、島根は閉鎖しろ

>>810
本社はおいしいところを頂いたってことかな。
まぁ本社直轄でうまくやっていけるかどうかは見ものだけど。
ＨＥＶ所属の社員とモバイルでは同じ事業所でもボーナスも違ってくるってことだね。

>>818
退職促進評価制度ですから
御用組合に文句は言わないでください

>>817
住道(大東)は？

>>820
売ればいい金になるよ

じゃー
売っちゃえ。

子会社をなくしたらいいんじゃないんですか？？
不必要な子会社がいっぱいあるのでは？？

>>823
関東三洋セミ

>>823
そこで働いてる社員どうすんの。

>>825
給料10割カットの無期限休暇

>>823
それは何ですか

>>823
実は本社が要らなかったりする

本社ｲﾗﾈ

本社＝足を引っ張る仕事

>>829
最近わけわかんない部署が増えたね。
人も余っているみたいだし。
本社だからといって決して優秀な人ばかりではないし、もう少し組織を小さくして少数精鋭にしたら？

それが出来る会社ならこのざまｗになってないだろうな

本社の横断的な組織がカンパニー間の横断が出来ていない件について

とりあえず定期昇給は維持か。
ボーナスは４ヶ月？

トヨタ自動車は１３日、２００９年度に支給する課長級以上の管理職の年間賞与を
前年度より５割程度減らす方針を固めた。
　トヨタは０９年３月期の連結営業利益が４５００億円の大幅な赤字に転落する見通し。
０９年度も業績の急激な回復は見込めないと判断し、管理職の人件費を大幅カットする。
春闘交渉での組合の要求に対して回答する１８日にも正式発表する。

　今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で１９８万円の年間一時金を要求している。
組合側の要求額は前年より２割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に満額支給しない方針だ。
　０９年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、管理職に対する賞与の大幅カットは、
「全社で痛みを共有する」（幹部）狙いがある。

トヨタでさえ半額なんだから、三洋は…

管理職の賞与は、給与と同じく５％カットでつ。
一般職の方は、業績不振の為、４→２ケ月に半減致しまつ。

>>836
トヨタとはもらってる額が違う

>>838
トヨタとは仕事量が違う

仕事の質も違うよ！

そもそも電機と自動車は違うだろ

トヨタ　危機の時に創業家をTOPに据えて一致団結
某社　創業家と素人をTOPに据えて一致団結どころか社員バラバラ

確かに違う

>>837
電機連合脱会しない限り無理

おまいら三洋の悪口言う前に働け！
休日だからといって２ちゃんねる砂

>>844
自衛隊か海外の外人部隊でも入れば？

>>844
いくら働いても良くならないんだよねーこの会社

働いていると言えるだけまだましだ。
半導体なんて、仕事も無いの毎日出勤。
給料ドロボーだと言われてるんだろーな。

真面目に働くと、上司に煙たがれるんだよ……

会社の悪口を書いてる間はまだ未練や
しがらみがあるって事だからまだいいよ
まだ改善の余地がある
むしろ不満が出てこない会社の方が恐ろしい

先週は派遣さんの離職挨拶メール着信の嵐。
結構契約未更新多いみたいね。

つーか給料低すぎ、一部の奴だけに評価偏りすぎ。

生活できねえんだよ、カス共。会社が傾くのは必然だよ。

>>848 仕事が詰まる原因を作ってる上司がそれだから・・・

組織を円滑にすることに力を注がずに、尻拭いの段階まで部下を放置しておいて
最期に「仕方ねえな、俺が片付けてやる」と出しゃばって、自分の都合のいいように
事をすすめるカスって何様。

>>842
章男社長が「君たちのせいだぞ」とひと言漏らせば、トヨタ崩壊
まで読んだ

トヨタは飼いならされてるから
「その通りでございます。サー！！」
で済む気がする

何で本社に入社したのに子会社に出向なんだよ…。
毎日高卒プロパーに嫌がらせされてるよ。

子会社にならまだ顔が立つじゃないですか
三洋とは何の関係もない、らっきょうの選別とか、
スクラバー壊れた金属加工業で毒ガス吸わされて
体調崩した人とかもいますよ

たんよー

>>856
それSanyo違うがなヾ(´・ω・｀)

もう持ちこたえられない・・・

自分も

俺の収入は中小以下な事に衝撃が隠せません。
無駄に残業してるカスおよび高給取りはさっさと消えてください。


大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

>>861
このデータ自体が非常に怪しいのだが。
中小企業の年収みてみ。
ありえないだろ。

現実より多いのか少ないのか、どこが怪しいと思ってるのかわからんレスだな。

>>861
母数、職種、性別、地域の無いアンケートなんて情報操作もいいところ
踊らされるな

性別はあったか・・・

>>863
このデータを見て現実より少ないか多いか分からん奴が居るとは、まさにゆとりだな。

>>866 悪態はいいんだよ、どっちか答えられないのか無能。

実際よりも多いのが分からんか？
だから三洋社員は○○って言われるんだよ。

ΟΟ＝正直？

三洋は定期昇給するんだろうか？
賃下げ検討の企業もあるらしいが。

スト回避、「定昇維持」条件に＝電機連合、ベア・ゼロで決着へ−自動車は交渉難航
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-090314X757.html

つーか、この時期に空気読まずに残業してるカスはクビにしろよ。

>>870
経営者の判断による
この不況が１〜２年で終わると判断しているか底が見えないと判断しているか

売上に直結する残業と生活残業は切り分けて考えようね

ちゃんと退社の打刻してから残業してマス。

他企業が好況の中で崖っぷちだったのだから、不況を言い訳にするのはおかしい。

>>872
おっと、組合へ要通告。

>>874
組合「そのような事実はございません」

半導体の書き込み、要注意じゃないか？新聞沙汰にならなきゃいいが。

>>876 (´・ω・`)/~~

社員が病みすぎだろう、この会社は。

組合に上司や会社の批判をされた方は、全て上司や人事担当部署にお伝え致します。

我々は、会社の御用組合で有りますから当然の行為です。

組合員の皆様からの組合費は、組合の維持・存続のみに有効に活用させて頂きます。

どうしてサービス会社のコールセンターにいかなくちゃだめなの？？？？
販売に居ちゃだめなの・・・・・・・・・

社員で犯罪繰り返してる奴らは個人的に訴えりゃいいだけのことw

会社はタッチしたくないだろ。

http://www.rakuten.co.jp/hapihira/

http://www.rakuten.co.jp/hapihira/


http://www.rakuten.co.jp/hapihira/



http://www.rakuten.co.jp/hapihira/

結果的に犯罪社員の上長に管理責任が回ってくるんじゃないのってこと。
知っていたならなおさらだね。

>>881>>883
犯罪って何？何のこと？

内部告発って言われるよ。

>>880
販売は空調部門以外は縮小・解体するんだから仕方無い。
今は仕事の遣り甲斐を求めるより、畑違いの部署でも雇用が続くことの方があなたにとって大事なのでは？

>>886
空調も残すとしても、吸収式とGHPでは？
PACはパナとかぶるから、解体でしょうね　┐('〜`；)┌

>>880
コールセンターって群馬にある奴？
今度旧産機系専門のコールセンターが出来る(独立する？）って噂だけど
これって、新会社の三洋電機産機システム�鰍ｪ出来るのと、関係してるよね

>>888
家電のコールセンターじゃない？
座席の配置替えをしているってさ

家電は大阪
業務用は岐阜

三洋、東芝　定昇凍結へ　最低半年、事実上の賃下げ
http://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/mega/me90317a.htm?from=tokusyu

こんなんなるなら去年ボーナス5ヶ月とか出さなきゃ良かったのに。
2008年度の決算なんて三クレの売却益だけで本業は全然良くなかったんだから。

定昇って旧クリエイティブ系列も関係あるんだっけ？

>>879
以前配られた冊子で組合の元偉いさんの回顧が載ってたが
経歴のところ見ると組合幹部を退任したらいきなり
本社の執行役員とかになっててワロタ

>>894
三洋で出世するには
(1)偉い人に気に入られる。
(2)組合幹部、役員になる
のどちらかってことくらい知ってるでしょ。

>>895
（３）偉い人の家に生まれる（最悪親戚）
が抜けてる

会社からの回答どうなっただろ?
やるのか?明日

今年の要求って、凍結前提で
進めてたんじゃね？

当組合は御用組合で有りますから、会社側の回答をそのまま皆様にお伝えする事が使命です。

組合員の皆様からの組合費は、組合の維持・存続のみに有効に活用させて頂きます。

定昇なしか。あー、もう天井に張り付いてるから関係ねーけど。

ドリームメーカーの電池が発火するかも？　何処の？

組合費かえせ

そうですね。少なくとも組合費を下げるのは、当然ですね。

組合なんかやってくれてるの？そのくせ出身者はご出世が早い。
とんでもない輩でもすぐ部長だもんね。

正直、今回は組合費を返すべきだとマジ思った。

何の役にもたってないわ。

はいはい、年5万10万くらい黙って払いましょうね

今日4月1日付けの異動告知された人挙手！

テスト

突然の異動通知なんてあるの？

>>906
年間5万10万くらい黙ってベースアップして欲しいものだな

数年来の混乱でモラルハザードどころではない
チキンチンピラ腹黒低能管理職オサン、
姑息な企みがバレバレ
本人は上手くやってるつもりなのが痛々しいw

例のチンピラゴキブリ本部のことでつか？

http://imageup.caribbeancomgirl.com/WebArchive/nanamii/original/1222433110.jpg

一に見せかけ、二に見せかけ、三四がなくて、五に見せかけ
by 本社某本部

でも、バレバレなんだよなあ
遠慮して誰も何にも言わないけど
かくして今日も裸の王様状態は続く・・・
エリート様、どうか会社をなんとかしてくださいw

>>914
そんなの本社の人間で無くとも分かってるよ。

見せかけ仕事が評価対象だから、そりゃヒラメは病み付きだわな。

今年度評価の入力期限迫る、お早い目に。

主任のくせに、やりたい仕事だけやって、嫌なことから逃げる奴は
全員左遷しろよ。給料に見合ってない。腐ってもプレ課長だろうが。

まぁもちつけ。平の平目よ。

休み明けは異動の正式発表？

24日が職場発表よ〜〜〜〜〜

23日だよ

あることで本社に呼び出され、朝一で

自宅→東京製作所→熊谷→東京→新大阪→守口

と移動した。
まともに昼食を取る時間もなく新大阪の駅うどんで済ませた。

本社での会議室に定刻よりも遅れてやってきた本社の人間が
仰々しく指示したことは、
「予算や人員などカンパニーで独自に判断し対処するように」だった。

思わず殴ってやろうかと思った

(´･ω･`)

忙しくしてれば仕事している風潮と
仕事のための仕事をさせる風潮がまだ取れんのか

>>920
管理職はもう知ってるハズだから聞いてみれば？

>>919
カス役職者、カス主任がヒラメの平を生むそのサイクル
素晴らしいサイクル社会の実現じゃないか！

今度の組織変更、人事異動に関しては管理職の口は堅いね

>>920
月曜日だよ
もう漏れてるけどね

モデル鳥居千春

検索

ここはコネばっかりだよね。
きちんと業績評価をされないから淘汰もない。

合併しても
コネ採用の人は安泰なの？

>>928
ワシらの事業所は、あまり波風ない模様。波乱万丈の
事業所ありますか？

半導体は暴風

昔からのこと

>>930
当然２世、コネ入社は安泰です。
だから会社が良くならない。

不満を言わせて貰うなら、この会社は社員一人一人（役職者含む）が自分らを過大評価しすぎ。

三洋電機はいまや落ちぶれた企業だという自覚がない。
携帯も半導体も電池も部品も、良かった時代に「君らは会社の大黒柱だ」ともてはやされて
残業も限界以上までつけ放題でムダの上にあぐらをかいてたわけだ。

それがいきなり赤字になると「貴様らは赤字の極潰しだ」と
ハートマン軍曹ばりに罵られると、今度は「この会社は金払いがわるい酷い場所だ」と愚痴る。

お前らが貰いすぎだったんだろと。貰った分仕事しろや。
変な選民意識持ってるのかもしれんけど、自分の持てる能力を周りに伝播させて
盛り上げるようにしろよと。

下手にほめそやしたせいで、二次電池は天狗になってる奴が多いけど
おまえら今年度赤字だぜ。ＨＥＶも刈り取りの季節になって本社統括になったし
どうするの？大黒柱から極潰しに転落したという現状認識あるの？

甘いよ。

極潰し=>穀潰し

ＨＥＶは本社の存在価値が危ういので旬な所を横取りしたんじゃないの。
若しくは、ＨＥＶをパナへ献上する為の前戯かもな。
しかし、モバイルから切り離されたＨＥＶが今後順風満帆で行けるかどうかは？？？。
まぁ頑張れや

何年設備投資と研究費で金を使ったんだろうか。あの部門は。

>>938
最初に立ち上げたのが桑野さん時代じゃなかったか

愛してるよ

レッドブックの翻訳に時間がかかった

>>935
もうどうでもいいよ
どこでも三洋の社員と云うことで
同じ
五十歩百歩

ホントどうでもいいよ

皆仲良く仕事ができればいいんだよ
どこの部署がどうのこうの
関係ないよ
まじめにやっているのに
外的要因で赤字だからダメ?
そこを良くするのが経営者
みんなどこでも真面目にやっていりゃー
いいんだよ

どうでもいいわけないが。

どうでもいいよ

>>922 明日か

三洋が潰れようが
世界の人には
どうでもいいよ
痛くもかゆくもないよ

まして粉飾疑惑があった様な会社

GS　フッ

うちは２５日

>>923
新幹線の中で駅弁食うくらいの知恵もないのか群馬の田舎者は

>>949
駅弁は高いよ。

>>949
だるま弁当しか食えんだがね群馬人は

転勤

出向

どこに出向することになるんでしょうか？

>>954
寺院

それは出家

ﾜﾛﾀ　出張の醍醐味は駅弁と酒に決まってる

だるま和尚

出張のお楽しみは、酒と女に決まっておる。
たまには、羽目を外したい……

>>959
ハメるんだよ〜

今日の夕方、職場で何発表するんだ？なんかまずいことか？

買収解消だってよ・・

本当か？もし嘘だったら風説の流布になるよ。

風俗の流転

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|　
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

900億円の下方修正
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090324/5katpc/140120090318028256.pdf

給料カットはきついよ…

いつまで半導体の責任にしておけるかの
半導体という”悪者””悪役”がいたから
言い訳もできたんやね〜

楽しみですな今後が

次は二次電池か電子部品か

半導体なんて仕事するだけ赤字なんだから
仕事しない方が社会貢献になるんですよ！
と社員でもない俺が勝手に言ってみるﾃｽﾄ

だから仕事しないで休みまくってんじゃんｗ

唯一イケイケなHEVを切り離されて、来年度の二次電池は苦難の年になるわけですよ。

そのうちみんな…

>>969
いや、鳥さんという方向性もあるぞ

フライドチキンいやああああああぁぁぁぁ

>>974
そうね。
サービスにぶら下がってたフィールドマーケティング統括部の人達もコンシューマーエレクトロニクスに移るし。
コンシューマーエレクトロニクスと言えば鳥三ですものね。
人員を一ヶ所に集めて一気にガサッと…なーんてね。

残ゼロの次は給与カットかよ、お先マックラ。

>>977
雇用が確保されるだけマシという考え方は出来んか？

>>978
それもこの先は危ういのではと考えてみるが

次スレ

三洋電機についてPart77
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1237901011/

割と早くニュースになってるな。しかも具体的。
ttp://www.asahi.com/kansai/news/OSK200903240128.html

>>978 その論理でどんどん給与カットを呑み続けると、いずれ奴隷になる。

しかし、上がったり下がったり、落ち着きのない会社だな。

>>981
携帯の売却益入れてこれはひどいなあ。
パナに買収されるまでは数字誤魔化すかと思ってたけど。

決算発表時にさらに下方修正
発表後に下方修正が待ってるのに

　また、組合員約１万７千人を対象に毎月、平日１日を「無給の休日」とすることも提案。実現すれば基本給が約５％カットされる。

年間休日125日
有休20日
リフレッシュ5or10日
無給休日年間12日

給料もらいながら年間半分休日おいしいです(＾q＾)

下方修正、春闘の後で発表した所がミソ。
小だしにした方が悪条件を飲ませやすい。

組合が妥協したならデキレースと読んでみる。

経営方針というか、いまだに先の見通しのない会社だね。パナから役員来たら変わるのかね？

いつもその場しのぎばっかだよな。
取り巻きが低能ヒラメだから仕方ないか。

春闘中に決まってた事を春闘後に言い出す経営手腕に脱帽

なにせ組合は会社の味方ですから。

前回の給与カットで社員のモチベーションが著しく低下したから、今回は給与カットはしないような言い方してたのにね。
給与体系維持するって一体何だったんだ。
3/18の春闘回答日から急激に業績が悪化した訳でもないからこれは会社と組合で仕組まれた出来レースだったってことか。

>>987
お前　三洋社員じゃ無いだろう！
三洋労組の実態を知らないなんて・・・

まっ！そんな組合幹部の給料を払い
豪遊費用も支払っている・・・
うちらも馬鹿社員だが・・

確かに。
今度は組合に矛先を向けるべきだな。
緊急経営対策をそのまま呑むなら組合など要らんし、組合費などドブに捨てるようなもん。

組合幹部は会社幹部候補なんだから
いかに組合員を丸め込むかが
手腕の見せどころなんじゃね？

今回の要求を突っぱねたら見直してやろう。

みんなでコールセンターに行こうよ

なんか、一気に不満が噴出しそうだね。

>>997
不満のある方は辞めていただいて結構です。
もちろん自己都合退職でお願いします。

内部崩壊の最終段階に入るかな。

1000なら、次期社長は組合出身者

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。