【そして彼は】ﾍﾞｽﾄ電器ｽﾚ6【サハギンになった】

ﾋｷﾞｨｨｨｨｲｲ！！

おまいらまだこんな会社に居たのか・・・・。

さっさとサハギンになっちゃおうぜ！

ギャッｷﾞｬｰｰ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 __ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　l　　　,ｲ　　　　　　　　　　　　 ､._,ﾗ
　　　　　　　　　 ,イノヽ、 （　`ｰ､ﾄ､　 ,ｲ　人　　　 　 ヽ
　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ‐─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)　　　　このままではベスティーが！！
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　 　 , -─‐- ､`"´　　 　 l　　　　やられるではないかっ！
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 /ｰ──-- ｀ゝ 　 　 ,'
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /__
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／　/｀─--;
　　￣￣￣￣￣|ﾆﾆ¬　　 -一　　 ／　　/　　　 /
.　　　　　　　 　 |　　| | 　 　 　 , ‐'´　　 ./　　　 /

サンダガ

ttp://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1212406319/l50

前スレう・・・うめぇ・・・埋めてぇぇぇ〜！！
ｲｯｲｯｲｷﾞｨｨｧ!!!
サ、サ、サンダガはぁァァぁ！！らメぇィ〜！！！！

雷神

交通費がなぜ片道しか出ないんですか？

まだかな

いつ潰れるの？

ベガはまだですか？

ベガなんかいかねーよ
カス

サイコクラッシャーですか？

毎日暇だのぅ
http://omanchin.com/honten-salon.cgi/src/up8158.zip.html

たまご
たまご
たまごたまごたまごたまごたまごたま
ごたまごたまごた
まごたまごたまご
たまごたまごたま
ごたまご

わけのわからん押し売りさせんなよ。

ほけいたまご

９月の大幅人事、何か詳しい事知ってる人〜
教えて〜〜！！！

★　ベスト電器　★
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1208943664/

こっち使い切ってから新スレたてろバカ

２２２２２２２２

>>16
そんな過疎ったスレ・・・
誰が使うの？？？？
メインはこっちだよヴォケ。
スレタイの数字見てみろ、もう６スレ目だ
そっち、何月からあんの？？？？？？？？ｗ
過疎り杉なんだって(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

>>18
今度から統合したって前スレに書いてるじゃないか？
統合するならスレ使い切れって事だろ？クソボケ！

スレタイからしてこっちが正しいんじゃないのか??
変な派生スレ立てないで下さいﾁﾝｶｽ様

こっちがREで
向こうがFC見たいなもんだろ??ボケとか言うなよ。

以前からベスト電器スレは３〜４個あって従業員スレもその中のひとつだった。
今回新スレ告知で統合と書いてたから従業員スレと他のスレの統合って事だろ？

だったら残ってる別スレを使ってから統合しろって事。
そうしないと結局ベストスレが2個あって混乱するだろ。
大人だったらそれくらい考えてスレ建てろって事だ。
正しいって言うならそうしろよ。俺は派生スレなんか建てた事ない。

早くビッグカメラスレに統合しろよｗｗｗ

ごめん絡まないで（笑）
あなたが建てたのは回転率が著しく悪いため利益が取れません。
まさにベスト電器（笑）

次からベスト電器（笑）でいいんでない??

書きたいところで書けばいい。

以上

書きたい所に書いたらここは従業員以外書くなって言われた俺が通りまーす！

またｷﾁｶﾞｲみたいな>>1がスレ立てかよ
おまえら>>1の書き込み見たら同じ社員として
恥ずかしくならないか？？

おやすみ

はい　おやすみ

愛してるよ

おはよう（'◇'）

26>>おかえり(*'−'*)ノ

>>27 ｊｋ

>>27
別に。

>>27みたいな書き込みするヤツって恥ずかしくないか？おまいら

>>35
おまえみたいなのが一番（ｒｙ

>36
小物が釣れた

値段はベストだよな。
ナンバーワン。
文句なしに高い。

>>36
なんだ、小物か。

こものかー
インクでもまぁ4980とかだから良いよな

ｸｸｸ

電池、菅球系だったら最悪だけどね〜ｗ

ｸｸｸ…

この会社で上にいくメリットが見つからない
しかし辞めても行く先がない
まさに人生詰みました

>>42
とりあえず係長くらいで止まっておこうよ。
一般よりは給料いいし、店長・副店長よりは上からの圧力少ないし。
身の振り方は、それから考えても遅くないんじゃないかな？

ベストは定年退職者がたくさんいるからもう少し頑張ってみな

>>42
簡単だよ
社宅に入れば誰でも店長になれる

すまん
文章読み間違いしてた

出世したくないわけね

サハギンってなんだよ
意味がわからん

PIXUSMP610更に値引きで500円も恥ずかしくて言えない。

数百円引きは笑ってあきれる客けど買ってくれる人が7割だね
そこで値引きを要求したりごねる客は切る
追う価値なし

そう解釈して対応してるよ
これでいいんだよね？本部さん

>>48-49
社長直行便メールにあっただろう。
今後は無くなるそうだ。まあ俺は勝手に1000円引きしてたけどね。
「何それ」って思われるよりマシだし

http://www.bll.gr.jp/
よく勉強しなさい

http://saisyoku.com/slaughter_cow.htm
そこまでして　喰らいたい？

ファミマはどうするのかな？

グロ注意ιι(+_+)

先輩バーサクはやめてぇぇぇー
ｲｯ ﾋｷﾞｨｨー

このスレの低次元さをみてると
ベストはまだまだ大丈夫だって思える。正直。

ど田舎富山DQN男の家族消えろ　ど田舎富山DQN男の親消えろ　ど田舎富山DQN男の子供消えろ　ど田舎富山DQN男の親戚消えろ
ど田舎富山DQN男の家族消えろ　ど田舎富山DQN男の親消えろ　ど田舎富山DQN男の子供消えろ　ど田舎富山DQN男の親戚消えろ
ど田舎富山DQN男の家族消えろ　ど田舎富山DQN男の親消えろ　ど田舎富山DQN男の子供消えろ　ど田舎富山DQN男の親戚消えろ
ど田舎富山DQN男の家族消えろ　ど田舎富山DQN男の親消えろ　ど田舎富山DQN男の子供消えろ　ど田舎富山DQN男の親戚消えろ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
死ぬとき　このレスの事思い出してから地獄へ行けよ
ニヤ(・∀・)ニヤ(・∀・)

あぁあ

削除用語かいちゃいましたな…

最近、北海道地区は規律が緩んでいるな。

>>57
おまえ、オワタ。

なんか楽しい事ない？

>>59

なんかあったの？

>>62
★　ベスト電器　★
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1208943664/

これじゃない？

わしょ〜い！！

広島型ビッグカメラが小倉にできる噂が…

白黒ちらしだな
ぉわったかも

ｲｯｲｯｲｯｷﾞｨ〜〜〜！！

小倉本店がビックになる話は1年前からあります。

鹿児島駅の話はヨドバシにもしたらしいんだな

何でヨドは断ったの？

こっちは変なのが沸いてるから書き込み少なくなったな。

先に向こう潰すんだろ??
じゃないとウルサイﾋﾞﾁｸﾞｿﾞがいるからな。

ハードポーン！！

人事通達がでないが
何かもめているの？

>>74
俺がまだハンコ押してないだけ。

埼玉のお店について公正取引委員会に通報

ベストには本当にうんざりだ。私は後方の人間なので上からはお前は売場では売るな、ただし外販はあげろよくわからん。なので一切このNEW○○○店では買わないし、知り合いにはうちは全く安くならないので、ヤマダで買ってと伝えている。いづれ炎上してやる。

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　　　　　　　　　　　　　　　,...-ｧ:７:.:/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼-...、
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　　　　　　　　　 l.:./ :.:|斗lヒ´　{ �Y:ノ　 /'｀`T7T:.:.:}.:.:.:.:|:.:/|,:.l|
　　　　　　　　　 |:l| :.ハ.:| r＝ミ､　＼　r=＝ﾐjz j:.:./.:.:.:.:.l./:ｲ:.:l|
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　　　　　　　 　 　 |:.:|.:.|:.:ﾄ　　　　'　　　 　 　 /イ.:.:::.:.j:.ﾘ.::./::.:.l|　阪神との３連戦勝ち越してメシウマ〜！
　　　　　　　　　　 �Y!:.!: {　　 　 ノ'ｰ-　 　 ノ' /ｲ.::.:./}/:.:ｲ:::.:. l|
　　　　　　　　　　　ヽ�Y人　　　{　　ﾉ　　　 ／/.::.:/ｲ／｜::.:.:.l|
　　　　　　　　　　　　 ﾄヽ:.:l＼　 ｀¨´ 　 　 　 /:::.:/ﾌ'´ 　 |::::.:.:.l|
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社員を大事にしない会社は潰れます。

なんで価格はこんなに高いんだ？

>>80
君が貧乏人だから、そう見えるだけさ。

量販店自体が貧乏人相手の商売なのになｗ

ヒマだな(´Д｀)

どぅーん！！

売上不振をさくらやのせいにする販売部はビックカメに変わったほうがいいんだわ！

小○光部長、松○部長の責任は？

責任をとらないのがベスト。いや他に転嫁するのがベスト。

バブル時代の感覚で現代を生きる老いぼれ達はさっさと退職したほうが(´；ω；`)
給料安すぎて結婚できません。

本部の人間が現場に来たら接客を後回しにする芸者社員も悪いんだよな。

>>89
しないだろ
とりあえず接客につかないと後々面倒なことになる

>>77
お前特定したわｗ
しかし、案外頭弱そうな文章書くんだな

ビック社長！
ベストの無能な役員に引導を渡してください。

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　　　　　　　 　 　 |:.:|.:.|:.:ﾄ　　　　'　　　 　 　 /イ.:.:::.:.j:.ﾘ.::./::.:.l|　ヤクルトとの３連戦勝ち越してメシウマ〜！
　　　　　　　　　　 �Y!:.!: {　　 　 ノ'ｰ-　 　 ノ' /ｲ.::.:./}/:.:ｲ:::.:. l|
　　　　　　　　　　　ヽ�Y人　　　{　　ﾉ　　　 ／/.::.:/ｲ／｜::.:.:.l|
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　 　 　 　 　 __　　 　 |!.:.ﾘ:.!　　,ィﾌ　　 　 　 　 {ヘ、　 　 l:::::::.:: l!
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　　　 r/　 ／｀Y￣ /:ノ‐'´ 　 ヽ＼＿＿ｰ_ｧ'´ ／　　　　　 ｀¨ ﾐ:l|
　　　/ ‐ ´__.ノ´ヽ.//　　　　／:..＼ ＿_ ...-‐く　　　　　　　　　　 ヽ

とくしょうかいﾔﾊﾞｲﾅー

箸大人気ｗｗｗ
売り上げはまったく上がらないorz

明日は


悲惨だな

http://www.sakuraya.co.jp/

>>91

イカドウブン

http://blog-imgs-22.fc2.com/n/a/t/natukasimono/itaya20070819160517.jpg

ヒャクバンは‖WC‖ヽ(^^ゞ。。。。なんだわ！

きじうち

トイレット

ベスト電器は東京新宿地区でいちばん売上がわるいんだわ

まずい・・・ＦＣに漏れた。

みんなのさくらや

>>102
何が漏れた？？

しらんがな

ん？オレの女のことか？

事務所でオナニーしたってええやろが！(｀∇´ゞ

ベスト電器、デジタル家電のリユース事業展開へ
http://www.asahi.com/digital/av/SEB200809160007.html

リユース事業は以前は拡大路線でしたが、今は停滞・低迷している業態です。
今更と思いますが、あまり拡大しない方が良いと思います。
しかも、ＯＡ中心だと利ユース出来るのが、今後１〜２年ですね。

しのぶー

と‖WC‖ヽ(^^ゞ。。。。叫んでいたやつイター

>>110
日本語で

らば

>>109
そうだよ。真似した業態で中古業界の競合に勝って行けますか？
また、赤字業態作るのでしょうか？もうそんな体力無いと思いますが・・・★あ★
財源の捻出は簡単に出来るんですね。とっておきの、リベートマジックを使うとね。
年間で数億マジックできるぞ。俺にも少し分けて下さい。

数億のリベートではどうにもなりませんよ。
１１月１２０億の返済が・・・・・・・・

臨時株主総会が１０月予定ですが・・・

有名なのは久本雅美、柴田理恵、モンキッキー、高橋ジョージ。‥きりがないです。
余談ですが久本雅美が内Ｐ終わらせたらしいです。創価学会芸能人

ベストとビック提携１年　具体的効果、模索続く
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20080919c6c1902719.html

>>114
そんなに有るのですか？終わってます。
リベート操作するのが分かります。
ビックも大した事無いし、ヤマダに協力もとめたら？その方が社員・ＦＣ・株主が
安心できるのでは？

ドンキーより高い。

会社再生のかぎ 価格

株価あがっている

原田のベストはヤマダ新店に客うばわれるんだわ！

近くのデオデオも被害うけんだわ！

ヤマダと提携してたら、人員削減させられているだろう、ロフト近くにあったベストもこけたし
売れてないらしい東京新宿高嶋屋ベストもら

会社の規模に比べて取締役が多すぎ。

ヒサツネ2号を避けたいのか？

ヤマダと提携して人員削減されるのは、使えない上層部や店舗社員だろ。
使える社員やパートとアルバイトは残されると予想。
その方が俺としては嬉しい結果だな。
頼むからヤマダと提携して欲しいよ。

そして124は人員削減の対象になるんだろ？
自分が使えると思ってるなんて、おめでたいヤツだなｗ

大丈夫だ125もリストラ対象ｗ

そんな>>126は、リストラ第一号に任命

社員全員リストラされちまえよ。
そんな俺はいつ辞めてもいいアルバイト

早期退職金でるなら普通にリストラ飲むが
>>124とか本気でこの会社に残るつもりなのか？
タイタニック号に最後まで残ってた演奏者みたいだね
格好いい！

誰もやる気ないのか？
俺もない。
早期退職の募集は何時ですか？

10月の臨時株主総会後です。

４０歳以上が対象だよ。

40歳以上って勿論役員始め各役職者も対象になりますよねぇ。人事・本部！この次期に会議を口実にして、経費を使い前泊で飲み会してる店長は第一に対象にしてください！

リユースって…絶対儲からない！
ここって頭悪いのしかいないの？
自分たちで会社潰してるようなもんだよ

>>134
リユースは儲かります。しかし、規模・体制・ノウハウが大切です。
今更、新事業とは言いませんが、失敗した企業も有ります。存続している
会社も競合等に苦慮しています。家電で業績が上げられない当社には、リユース事業は
特効薬にはなりません。かえって、副作用が出てきます。

どんな副作用??

閉店時間までいない店長もどうにかして欲しい・

>>137
その方がやりやすくね？

>>137
店長や副店長も早帰りや遅出しないといけなくなったから当たり前。
むしろそれでも朝から晩までいるうちの店長がうっとおしい・・・

>>139
いるだけいいと思うぞ。
うちの店長と副店長はクレームが来ると逃げて困るよ。
客が店長呼べだの騒いでるのに、本人は車で何処かに逃げていく。
肝心な時にいない店長といつもいない店長はどっちがましなんだろう？
あれ？変わらない気がしてきた・・・

店長ｲﾗﾈ

いってくれよ！

いっ ｲｸｰ

さくらや

50歳以上給料高すぎ。

士気の無いジジィより元気のある若者の給料を増やしたほうが良いと思う

志免にテックできんるんだわ

正直ｼﾒﾝﾃｯｸ

本丸福岡地区も撃沈。

いよいよか

順調だ。2パーセントも遅れてない。

おわる

最近テックの繁殖すごいんだわ！

>>148

座布団一枚

？

今日の特招会はどうだった？

ベストの社員ってみんなアルフに似てるよな
俺？俺はオクモニックさん

借金
http://www.jcr.co.jp/top_cont/rat_info04.php?no=07d0613

ﾋｷﾞｯ

ヨドバシの本で比較する客が殖えたんだわ

>>157

さくらやに強制豆乳した代物家電の失敗です

親戚や友達に外販をお願いすると、ヤマダ、ヨドバシのほうが安い。
価格はベストの原価を割っており、あわせられませんと恥ずかしい思い。
皆さんも経験ありませんか？

ベストの原価はＹ電機のプラス１０％と考えた方がよいかも

あげ

http://mokkoripower.com/

>>161

まんずむりだわ
馴染みの客はヨドバシに行っている、
団地の前にベスト電器があってもヨドバシに偉勲だってさ

価格は高い、ポイントは低い。
これで客がくる方が不思議。

意外に店員さんに話して、他店の価格出すと合わしてくれるし対応もヤマダなんかよりもずっと良いので
頑張って欲しいです

現在のベストの現状
お客さん全く来店せず。モチベーション上がらず。当然売上は×。
時間の経過も遅い。社員は生殺し。優秀な人は転職。
経営陣は誰も責任とらず、椅子にしがみ続ける。
最近は競合他社からも価格調査に来ない。当然お客さんからも
魅力は何もない。
店長は地区内、他店舗の話ばかり。気になるようです。
本当は地区内、競合他社の動向を気にしないといけないのでは。
振替をしないとか小さなことばかりしてるから競合に勝てないのでは？

たまにＤＭなどでお客さんが来店され売れると楽しいです。

>>167

ただなんとなく自作自演にちかいんだわ

>>168
＞店長は地区内、他店舗の話ばかり。気になるようです。
＞本当は地区内、競合他社の動向を気にしないといけないのでは。
＞振替をしないとか小さなことばかりしてるから競合に勝てないのでは？

すごいわかる。この会社はもうダメだね。

カンブリア宮殿　先週の。辞めてヤマダに行ったやつが
見切りで映ってたそうな。

ヤマダへ転職した人は契約社員からスタート

Ｈつねさんは→役員？

役員で給料がっぽし
海外で悠々と暮らしております

クッパはえぇっす(´Д｀)

メーカーに新店応援させるのは、違反ですよね

まだ自社株持っている人いる？
私は3年前に売りました。

福○本店、売上不振のため残業カットしているフロアー
ある話本当？

ムービーのバッテリーを買いに　
近くのベスト電器に買いにいきました。貴社に愛着があったため
ずっと探し続けて10店　なかなかない　えーいと本店なら
あるだろうといってもない　申し訳ないけど　ビック２号館で
買いました。　運動会の時期ですよ

>>179
そんなもんだ、ベスト電器は　

社内公募希望する方いますか？

>>179
運動会の季節と知ってるんだったら、もっと前から準備しやがれ。
直前になって準備して慌ててるんじゃねぇよ。
キャンセル品やよく売れるバッテリーなら常時置いてあるが、売れない機種は不良在庫になるから置く訳無いだろ。
お前が買ったバッテリーの型番を書いてくれ。
10店舗回ったと言うのなら、店舗の名前か地区を教えろ。
本当に無いか調べてやるよ。

イントラに載ってるが、リストラが始まるな。
しかも店舗がメインのリストラｗｗｗ
本部にいるやつらをリストラしてくれ

会社大丈夫か？

社内公募って何歳以上？

20代でもおｋなの？

プリン店長辞めさせれ
♀と離れるの嫌で転勤を
泣きついて回避する奴w

>>183
イントラに載っているのか？

本社のリストラが先だ

リストラは店舗の店長副店長が決める。
店舗の全体人数中の中で社員、契約社員、パート、嘱託、アルバイトの中からいらない人数を記入してアボンするらしいぜwww
まずは上層部のタヌキ達が先だよな（笑）??店舗より経費かかってしゃーないからな

店舗の店長副店長のリストラは誰が決めるの

ペースト祭り開幕

本社のリストラは誰が決めるの？

お偉いさんとそのオキニだけで心中するなんて見上げた志じゃない。

私だ。

>>187
イントラに店舗の人間を何人減らせる？ってのがあるぞ。
うちの店長はいい人だけど、副店長は最悪だ。
何とかして副店長を首にして欲しい。
仲のいい女性従業員といちゃいちゃしてるだけで給料貰えてうらやましい。
俺も仲間に入れろとｗｗｗ

>>197
まさかうちの店とまったくおなぢぢゃないか君

無能な上層部だけ残って俺らはケーズデンキとかにうつってベストつぶそうぜ

店舗の人をリストラする前に責任者の店舗運営部長、営業部長の辞任が先
なのでは？何で現場のせいばかりにすのか？お客さんが来店しなくなった
のは本社の施策のせいだろ。現場が納得しない限り会社は再生しない。
会社の規模のわりに役員多すぎ！1度くらい自分達で責任をとってほしい。
給料を３０％くらいカットしても生活できるでしょ。

>>197
社長にメールしろ。
できないならだまってろ。

>>182 あなたはここの社員の方ですか。
客に向かって　その言い方は　絶対に許しません。
こういう人間が　客をないがしろにしている。
あなた訴えられる覚悟はできてますか。

>>199
お前人に言われたことないか？
口先だけのチキン野郎って。カス太郎君

>>198
何様？

ヤマダ、大学に1億円寄付。すごいな。ベストにはできないだろうな。

197の意見に大賛成。

ベストの店長連中には未だに馬鹿が多いね
根拠のない精神論、パワハラ・恫喝・抑圧による従業員制御、お山の大将で他人の意見を受け入れない（＝言えない環境を作るのに躍起になってるｗ
大型店舗にいくほどこの傾向にある
人心の掌握なんて意識は微塵もない。「アメトムチ？なにそれおいしいの」？ってレベルだろうね
正直な話、俺ベストに入ってから尊敬できる店長なんて見たことない

今のうちに警告しておくよ
恫喝で社員のモチベーションは上がらない

>>204
禿あがるほどに同意。
副店長になるまでに相当な数の上司と付き合ってきたがどいつもこいつも進言を一切聞き入れない。
傍から見ると正しいことでも俺様理論で否定しちまうんだよなぁ。
一種の強迫神経症なのかな。
あと「無償の労働」ってのをとにかく要求するね、彼らは。

シャープの加湿空気清浄機をうるさく言うのは接待をうけたからです。お膝元地区ですよ。社長。

目の付け所がシャープですねっ！！

部外者だけど言わせて　某店　×さん本気でムカつくから
何なの？　殿様？　
アンタのせいで連休もイライラしっぱなしだわ
辞めてくれっつーの!!!!!

>>208
せめて店名だけでも教えてください　ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ (・・*)ゞ
そういうのは天罰下った方がいいでしょ？

>>205
無償の労働で成り立たせてるくせにやり手と勘違いする勘違い君は余りに愚劣
笑止千万だね

精神論、希望的観測ではどうしもない。
等級試験にありました。

リストラ防止等で仕事で何があったか日記等つけとけよ。
おいらの場合、入社時早番の勤務時間９：００−１９：００と言われて疑わず
実は９：３０−１８：１５と４年後に気が付きメモ等取っておらずサービス残業･･･
Ｍ店長　上から外商作れと言われ取り合えず　おいらに外商させる
その時に　この辺はあんまり外商の売り上げは見込めんから　小物配達　検収　ホームドクター
やれと･･･その代わり給料は見てやると　
当然売り上げあがらないわな　外商部　統轄部から突っ込みが･･･
Ｍ店長ばっくれ　
契約更新時（おいら正社員じゃない･･･）私としては契約更新したいが本社から売り上げないやつは
契約更新しないと言ってるから万が一更新出来なかったらごめんなと･･･
てめーーー自分の尻拭いをさせるのかーーー！！！
こんな店長一杯居るからね

実名を教えて下さい。

か○ぞ○のほ○ご○も○倫？
○わ○い ○ん○う○うじ ○り○

タウンミーティングに参加希望だした方いますか？

>>212
既に勤務時間が8時間ではなくて9時間になってる。
それくらいは最初に気が付いてくれないと・・・給料計算はしようね。
それに契約書に時間が書いてあるだろ。
契約書の時間がきっちり9時-19時となっているのなら公文書偽造だっけ？それになるでしょ。
さすがにこんな事は無いよね・・・？いや、ベストだからありえるのか？

さくらやビッグとは勤務システムが違いまんな？

ベスト電器はタイムカードが無いからやりたい放題。
出勤してないのに後日記入してしまえば分からない。
店長や副店長と仲がいいやつは水増しなんて当たり前。
アルバイトの女の子が体と引き換えに給料貰ってる。
両方とも凄くうらやましい。

>>218
お前も身体でがんばるんおｗｗ

おまいら、今日は売れてるか？？

なんかヌルヌルしてきたなー

んっ？ちくわ？

私だ。

あっ、たまごﾀｿでつかぁぁぁ〜〜！！
今日、ど〜ですた？？

たまごっち

何が「人員削減アンケート」だよｗｗ
売れる商品をZ・Lランクにするアホどもはホントどうしようもないな

まずは上層部を半分にしてみればいいじゃん
絶対上手く機能すると思うんだけどね。
削減する順番間違ってない？？？？？

上層部のリストラをしなければ現場は納得しない。取締役は経営責任がある。いつまで自分が大事なの。最後ぐらいケジメをつけましょう。特にさくらやに関わった役員へ。

リストラするならしろよ。

その代り退職金上積みしろよな。

まだ若いから俺はうれしい。

リストラされたらこころおきなく他社に移ってベ酢ト潰してやんよww

なぁ、今日の手応えはどうだった??チラシの効果あったと思うか??
売場から人リストラするまえに本社は考えるべき事があるんじゃないのか??
いつまでもマンパワーにたよって（笑） お客様が来ないなら呼ぶ努力をするだと??

ふざけんなよﾋﾞﾁｸﾞｿジジィどもがっ！

なんぼでも売ってやるから客を呼べよ!!
イメージキャラクターすらいないし

それが本社のやり方か??
いつまでも過去にすがって精神論ぬかしてんじゃねーぞ
マジで

>>209
実名出したらクビにしてくれる？ｗｗｗｗ
あーホント　店舗＆実名出したいくらいだよ
他の人はイイ人多い店舗なのに…
アンタだってアンタ!!!!!
まぢで、震えるほど腹立つのっ
いやぁ　ムカつく

地域名とイニシャルでおｋ

福会長の責任十台！

社長殿
会社の生命線である商品部の強化のため人員を増やしましょう。
ＭＤはいつも忙しそうで夜中まで働いているので効率がよくなく
良い商談もできないと考えます。

MDはいかにリベートを自分の懐に入れるかしか考えてねえだろ

>>236
だから毎回訳の分からない商品が大量に投入されるのか・・・
メーカーが処分に困ってて、それを処分してやるからリベートをよこせとMDがメーカーに持ちかける。
それのしわ寄せが店に来る・・・

株価上がっていますね。すぐの倒産はなさそうだ。

なぁ、何かおもしろいことないか？

電子辞書のフィルムが１００枚送りつけられたときはビビったなｗ

川〇の外商みたいな事してる本〇？

インターコンプのヘッドフォン送り込んじゃらめー

〇郷ってオヤジでしょ？前にホテル連れていかれそうになったって聞いた事あるけど…スケベオヤジ最低だ！

北○道はどこもかしこも不倫天国なんだね〜
あ〜、やだやだ。

北○道は役員いなくなるのか

特招会の価格高すぎ。そんなに現場を苦しめたいのか・・・

土日特価 チラシ価格 推進品価格 これって土日特価なのに推進品価格より高いとか
まともにプライス作れないなら辞めてもらえませんか??

<日経>◇ビックカメラ、ベストをグループ会社化　年商1兆円規模

とうとうきたな

やはhttp://www.jcr.co.jp/top_cont/rat_info04.php?no=08d0725&PHPSESSID=3317e6a90409699ca3ae63aaacf4d115り格付けさがる

日経記事のURL教えて

>>250

自分で調べるんだわ！

ベスト子会社化マジだ!!

ビック様役に立たないベストの上層部の排除をお願いします!!!

<日経>◇ビックカメラ、ベストをグループ会社化　年商1兆円規模

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081015AT1D140DV14102008.html

ついにきたかぁ
年貢の納め時だな

プライス変わってなくても張り替える意味が分からない。張り替えてないと何言われるか分からない。通常プライスの下に特価として同じ価格のプライスはってるし…無駄に給料高い役員やパワハラ売らない店長のせいで現場はやる気おきない

北海道地区にそもそも二人も地区長はいらない訳で

無駄な経費がかかる幹部を無くして下の給料をあげればやる気も起きる。

マンパワーにたよりっきりで客が来ないのは俺らが呼ばないからって（笑）

客こない→俺らの責任→やる気無くなる→売上なし→株価下がる→オワタ

>>210　
本社がわかるように、そのうち店の特徴を書いて
嫌いな副店長が書きこんでいるようにみせかけている
お馬鹿な新入社員のナリスマシだろｗ　
自分の役職を書く馬鹿がどこに居るって言うんだ？

それより、これからどうなるのかね？

リストラが始まります!!

北海道は大赤字で会社の足を引っ張っていますね。

リストラ対象は何歳くらいからかな？？

もうﾑﾘﾎﾟ

40以上です

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

リストラ対象は年齢じゃなくて売り上げワーストの人達では？

違う、年齢が高いやつ（人件費が高い）、能力がないやつ、
条件がいいならやめるという優秀なやつがやめさせられる。

年齢が高いのと、能力がないやつは、会社にしがみつかないとまずいぞｗｗｗ

リストラに対しては、チャンスかも？です。
転職のチャンスです。この状況下だと、いつかは・・・おれ・・・？
条件等を的確に把握して、就職活動も同時進行で行こう。
※日々の仕事は適当に対応して、目標も気にしないで、これから先の事を
考えましょう。

50歳以上と聞いたけど。

>>265
俺能力ないしそろそろやめ時だなぁ
しがみつく？なんかいいことあんの？

非組合員からです。

50歳以上の方は以外に少ないんです。原則４０からです。
ただいえることは40歳以上でどんなに仕事が出来る
方でも正直なところ今と同等賃金での仕事はまず
ありません。おれはこの会社で偉かったんだといっても
転職先にはそんなの関係ありません。たとえ部長であっても
仕事のできる方でもあまり自信を持ちすぎず
会社の動きを見ていたほうが無難です。偉くなったのは部下が
頑張ったからです。
家族を路頭に迷わすわけにはいきませんから。一度目の早期退職の打診のあった
かたはまず拒否。その後とんでもないところへの異動が
あるはずです。そこでこれは拒まずに受け入れを。どの会社でも
一緒ですが、みなさん同じステップを踏みます。会社としては
これは計算済みです。そこでようやく退職金の上乗せがきます。
通常の企業は。ここで対象者の4割が条件を飲み去っていきますが、
残り6割の方は再上乗せ金で決着し去っていくそうです。

今この時期に転職してはまずいだろ。
だって、次の会社に面接いったら
こいつ　前の会社でリストラにあったんだって思われる　
　都合の悪い報道ばかりで出ているから　みんな知っているよ
面接官はきっとそう思うよ。

>>271
沈みゆく船に見切りをつけたってことにしとけ

ヤマダ電機なら受け入れしますよ。
土産話が満載館なら

役員から首にしていこう。真○委員長へ

実にくだらない

９月も営業利益段階で赤字の店多すぎ！！！

早く閉鎖を！！

(´Д｀)

リストラされたくないやつはイントラにあるやつに応募しれ

ポイントでやっと戦える

>>235
増やすより、有能な人間に変えるのが先ですね。
商品部や販促部なんて１年交代でいいんじゃない？
どーせ長年のノウハウなんて蓄積されないし、誰がやっても同じなんだから
売り場の感覚のある人がやった方がいい。
同じ人間がやるとしても
商品部（１年）→店→店長→違う店→商品部
こんな感じのローテは必要。
ま、今さら言っても始まらないわけですがｗ

ｱｳｱｳｱー

１０月も大赤字

格付けが下ったが、資金繰りは大丈夫なの？
またビックから調達するのか。

アスカたんまだぁー(´；ω；`)

優秀な社員がこの会社辞めまくってますね。
どこの会社でも一緒かな。
行き場のない人はぶら下がるって。

つーか人間関係のゴタゴタ多すぎw
どこの店もこんなもんなの？

コネで動いてる組織だもの。
こんなものでしょ。

おまえらリストラに遭ってもメーカーのヘルパーとかになるなよ
口の利き方知らない社員が多いから、来られても迷惑だからな

>>288
あ？いってやんよ？
とかいったりして冗談冗談

はじめましての方は、はじめまして｡お久しぶりの方は、ご無沙汰してました。
「初音ミク」がZランクなのが気に食わない、店では役立たずのパートタイマーです。

もう、ね、ウチの店舗、他人のカードで物を買う業者のためだけの店舗に成り下が(ry

>>290
お久しぶりです。

うちもそうですよ…
それで何とかやってるようなもんです。
でも下手な競合とるよりもずっと荒利あるんですよねw

>>286
それだけシステム化されてない原始的な会社ってことだろうね。
マンパワーだけが頼りの会社だからこうなるのも当然。

┌───┐
│　 裁死│
│　 き　 │
│聖に後│
│　 あ　 │
│書う　　│
└───┘

かくずけ
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200810/2008101400630&rel=y&g=eco

今日もマンパワー特招会

本社いらないよ。

札幌とかそうなんだけど、ベスト電器って店内が暗いんだよね
照明もヨドより暗いような気がする

それでも、品揃えがよかったり安かったりすると「隠れた穴場」になるんだけどそれもないから逆にボッタクリ感を感じる


まずは、ムダに照明を明るくしたら？そこからだと思う
あと客より店員が多いって大型店としてどうなのよ

たしかに店員が多く買い物しずらい

お願い　早く　辞めてｗｗｗｗ
ｱﾝﾀ　ｲﾔ…　

しゃーねーだろーがよ。

客の呼べない 商品部
センスの無いマンネリ化したチラシ、客をどれだけ呼ぶかなのに中途半端な掲載商品←こいつら何が安い価格か分かってないww
無駄な経費を使う地区長部長
やる気の無い店長や部下
口だけの上司
永遠に続くマンパワー特招会
閉鎖的なところに謎の出店
ポイント1%→これはお得意様にも笑われるしまつ
日曜日なのに休む店長

1%しかつかないんなら、いっその事ポイント無くしてしまえばいい
マンパワー特招会、やればやるだけお客さんが離れていく。
ビックに吸収して貰ったほうがいいんじゃないですか？？？？

　　　　　　　ゆ　　　っ　　　く　　　り　　　し　　　て　　　い　　　っ　　　て　　　ね　　　！

　　　　/::::::::::< 　　　　　＼ｨ,:::::::::::::;N ﾍ　　　　　　　　　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　|/　 >::::::::::ヽ
　　　　i:::::::::::::::ﾝ､ 　 　　　　｀ヽﾙ／　　ヽ　　　　/　　　　＿_　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
. 　　　ｌ:::::::::::::::ｌ￣ 　一- = .,　-　,___　　　i 　　-/―　ヽ　|　/　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
　　　/ﾆヽ:::::::l 　 　　　　　　　 r｀,=＝- ､ ! 　　/　　|　 　 |/　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　 ,| /'l l:::::ｌ 　 く二''‐- ,,_　　　　　　　　ｌ　　 '　　(ﾌヽ　 ○　 　 ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、
　　-| { （ l:::! 　　_、＝;ﾆ,ｧ-ﾆッヽ､ --ーＪ　　　　　　　　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　ヽ､)ﾉ::{ 　 　´,,,ニ'=ﾞｰ 　 ´､yr゛７'¨ッ　 　 　　　　　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ
　　　　ﾐ:::::::i,　　 　　　　　、.,,,;;;;,l' ￣゛ ｀! 　 　、ヽゝｰ :ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
　　　　 ﾐ::::::::ﾘi,, 　、ゝニ´(__ 　　}_'r　、ｲ ｰ-.ヽ :::::::::::::::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ
　　　 ,　ﾞ;::::::::::::::゛`:::::､,-ｯ-ｰ｀ﾆ`ｯ;｀'V:::l＼iV ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､::::: `"::::::::::::::;ﾞ　,
　　＼＼ ヽ::::::::::::::::::i.,,ﾝ､｀ﾆ二´.,ッ::::､ﾞ .N::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
　　　　＼　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l 　ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　／

マスターベーションして、ぐっすり眠るのが最高なんだわ

ビックに吸収されたところで現状のシステムが維持される限り何も変わらないんじゃないの

ここまで株式市況が悪化するとは思わなかった
ビックカメラとの関係強化はわずか数日で決めた（朝日新聞10/18）
浜田社長これって助けてくださいって言ったのと同じ事でしょ
何が「両者それとなく」合意しただよ
不採算店60店舗閉鎖？新宿高島屋店はどうするの？
最悪の赤字店舗を残して切り易いところを切るだけなら馬鹿でも出来るよ？
会社は間違いなく危機なんだよ
現在の取締役は全員退職金は0円、子会社への移籍は禁止
社員と株主へ土下座してお詫びしろ

まず福会長　いらね。
いっせいること意味不明

今戻った。

>>306
日本語で頼む。

１％のポイントは本当に困る。
競合他店は１０％なんて何処でも当たり前。
価格は係員までとか書いてあるが、19980円で500円引きも以前の100円よりましだが笑われるのが落ちだ。
最低でも1000円〜１０％引きにはして欲しい。

商品部のやつらを土日にこき使いたい。
クレームになったら当然そいつ個人で全責任を負ってもらうけどな。

本社の方は自分の身が一番大事。

上の連中なんていつ裏切るか分からないかなぁ
Ｈ恒の例もあるしな
特招会だ垂直だうるさく言ってた奴が明日には素知らぬ顔でヤマダにいたりする

>291
うち、相対より安い値で業者に卸しているのもある。
手っ取り早く数字作れるけど、いい加減やばくね？

また監査入ったら、お買上票の店控のコピーさせられるのかな？

高いうえポイント少ないから、もう行きたくないよ・・・

また小倉○本店
横流ししてるの？

乙

ＪＣＲ、ベスト電器の長期優先債務及び債券の格付けを「ＢＢ＋」に変更
　日本格付研究所（ＪＣＲ）は１４日、ベスト電器の長期優先債務格付け及び債券格付けを「ＢＢＢ−」から「ＢＢ＋」に変更したと発表した。
格付けの見通しは「ネガティブ」から「安定的」に変更した。（2008/10/14-15:52）

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200810/2008101400630&rel=y&g=eco

日本格付研究所（ＪＣＲ）

格付けの種類、記号の定義など
1. 格付けの種類と記号の定義
(1)長期格付け
AAA 債務履行の確実性が最も高い。
AA 債務履行の確実性は非常に高い。
A 債務履行の確実性は高い。
BBB 債務履行の確実性は認められるが、上位等級に比べて、将来債務履行の確実性が
低下する可能性がある
BB 債務履行に当面問題はないが、将来まで確実であるとは言えない。
B 債務履行の確実性に乏しく、懸念される要素がある。
CCC 現在においても不安な要素があり、債務不履行に陥る危険性がある。
CC 債務不履行に陥る危険性が高い。
C 債務不履行に陥る危険性が極めて高い。
D 債務不履行に陥っている。
AA からB までの格付記号には同一等級内での相対的位置を示すものとして、プラス（+）もしく
はマイナス（-）の符号による区分があります。
(a) 当社の長期格付けは、期限1 年を超える債務について約定通り履行される確実性の程度
を比較できるように等級をもって示すものです。
(b) 長期格付けの対象としては、債券、発行プログラム（ミディアム・ターム・ノート・プログラム
等）など発行者が負う個別の債務のほか、債務者の包括的な債務返済能力を示す長期優
先債務や保険金支払能力などがあります。
(c) 資産流動化商品に対する格付け、および優先株などハイブリッド証券に対する格付けに
ついても上記記号で表します。
(d) 長期格付けの格付記号の定義において「債務不履行」と言う場合、格付対象債務の元利
金支払が当初約定通りに履行されない状態を指します。これには、債務者について、破
産、会社更生、民事再生、特別清算、商法に基づく会社整理といった法的手続きが申立
てられるなど、元利金支払が当初約定通りに履行されることが不可能と判断される状態も
含まれます。ただし、長期優先債務格付けにおいて、債務者救済を目的として債権放棄
やデット・エクイティ・スワップなどに応じた特定の債権者が元利金支払を当初約定通りに
受けられない状態は除きます。

まさかあそこでHATとは…

ヤマダから話のきている奴がいます。
　しかも、乗る気です。
　やれやれ
　

　　　　　　　　　　　([[[[[)<
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　　　([[[[[)<　　おおっとここでダンゴムシの大群が！　　([[[[[)<

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札○本店からフロア長待遇で転職者がいました。

ビック広島店に異動したかたの状況を教えて下さい。

仕事が無くなる男の喘ぎはめっさ萎える

おせーて!!!! パートタイマーって店舗間の異動みたいなものは
存在しないの????
どうしても、どっか逝ってほしい人間がいるからさ…

ありますよ。

ボーナスもらえるの??

>>323
あるって言えばあるけど、本人が希望しない限り無いに等しい。
逝って欲しい人がいるのなら、自分が先に逝く事をお奨めする。

あの〜久しぶりに見たのですが、前に載ってた川○って札幌ですか？

○沿？

札幌じゃねーの？

＞327 本○の事なら有名だよ

その人知ってる。エロオヤジ

自作臭いwww

>>332
○郷乙

ボーナスでますよ

>>334
本当に？？？
ボーナス出したら潰れるんじゃない？ｗ

本○の何が有名なの？

スケベぶりだろ

特招会の意味がわからない。
なにもせずに売場の人間が口先で特招会、特招会というだけで売れると思ってるの？
頭おかしいの？

よく考えればわかることがわからない。
それがベストクオリティ。

何で山田の傘下に落ちるのを頑なに嫌がったの？おせーてペストの中の人！

なんかイヤだからｗ

自転車は一人でこぐモノだから

親に毎月、毎月特紹会って特紹会の意味ないよね。お客さん来ないし飽きてるんじゃない。って言われた…素人の方が分かってる

特招会自体顧客の新規開拓をあきらめて常連さんのお情けにすがろうという負け犬根性
丸出しの企画だよな。

広島本店、ビッグになったら売上５０％アップ
つまり、ベスト電器には、経営能力が無いと言うこと
こどもでも分ること、患部は分らない

この際、全店ビックにしたら、全店５０％アップ

客の俺からの要望としては、
とりあえず基幹店舗だけでもビックにしてくれ。
ベストは高いだけで何も無い。店員の質も悪い（良い人も居るが）
ハッキリ言って不要な電気店。ビックになれば他にも活気が出る。

そのとおり

とくしょうかい毎月二回とかとくしょうかいの意味ないね


なかいい顧客からヤマダでポイントがぁとか言われたひにゃー(;Д;)

ビックになって　売上落ちてますよ。
非家電入れても厳しいです。お客も少ないです。

特紹介やるならCM入れろよボケ！
いっつもCMって具体的なことを言わずに流してるじゃん

電子辞書を見に行った。
実際の感触を見たかったのだが店員がしつこく
カシオを勧めるので、試しに幾らになるのですかと聞いたら
計算機で計算してから威勢良く30800円ですだと。
お前はインターネットを知らないのかと。
価格コムで20000円そこそこで売ってるじゃないかと。
ここで買ったらどんなアフターサービスが付いているんだと。

まあ思うだけで口には出しませんが
こういうどこで買っても同じ物をわざわざ家電量販で
買う人が居るのが不思議と言えば不思議。

勃起したまんま接客してる店員がいるんだけどさあ

勘弁してくれます？

ボーナスでるかな〜でないと意味ないし…毎日残業代もらえもしないのに残らされて働いてるし必死に売上あげてるし。普通、役員や店長から減給していくのにベスト電器って下から被害うけるよね…係長になったって他の会社からしたら新卒なみの給料

ベストの待遇って　ヤマダ以下だね。ヤマダでも最近は残業代まともに
出てるらしいし基本給もヤマダ以下。同じ仕事ならヤマダに転職すれば
倒産の心配も無いのにね。

ヤマダ以下じゃなくよど以下だ

去年新卒で入った一般社員の俺でも普通に開店から閉店までぶっ通しだからなあ
各店で労働状況に差がありすぎ

>>352
俺だな
すまんすまん

まぁ、旧態依然の悪習にもたれかかってる連中はいずれ痛い目見るさ
飼い猫に手をかまれないようにな

おっとそれを言うなら飼い犬かW
他意はないぜ

最近CMみないなぁー

みんなA4レポート出来たでござるかー??

てかなんでレポートなのよ（笑）

死ねばいいのに（笑）

レポート→何？

>>356
ベスト電器自体が組織化されてない組織なんだよな。
だから店長ごとに従業員の労働環境に差がでてくる。
うちの店長は光通信がお似合いの体育会系ブラック野郎だから労働環境は最悪。

暴言を録音したものが他のサイトに出てた
5時間会話の一部

>>364
kwsk

>>364
[email protected]

ポイントは付かない。お買い物券は規制する。
この不景気の中、価格が購入の重要な一因です。
本社の方、現場で販売してみてください。
3年前と環境違いますよ。
机の上で何がわかるのか→疑問です。

ビックカメラとベスト電器、共同開発商品２５０品目に拡大
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0920081021ceai.html

「パソコンの使い方、24時間お教えします」ってCM
マジかんべんしてよ。

本社の人あたまわるいの？

パワハラの図
本社→地区長→店長→副店長他従業員。
詰めすぎて、愛想を尽かし優秀な人材から辞めていく。

「新製品がいきなり安い」ってケーズの真似だよね。
パワハラ、猿真似、それもハッタリ。
他にやることないの？

ビックのポイント制度が入ればベストは変わるぜ（笑）

ビックカメラベスト最強

特招会の意味を勘違いしている店長が多い。
ためこんで安売りするものではなく、たまたま成約しなかったお客様に
来店を促すことである。本社の数値設定があるのもおかしい。

創価大でも高卒よりはマシってことだね。

>>373
店長を擁護する訳じゃないけど、それは仕方が無い事なんですよ。
特招会で金額を出さないと本部から色々言われるんですよ。
だから貯めに貯めて、特招会で売り上げを出さないといけないんです。
月の売り上げが低くても、特招会で売り上げを上げた方がまだましなんです。
そこら辺は分かって頂けるとありがたいです。

本社がおかしいんだけどね

ちょっと聞きたいんだけど、仕事をしない社員をちくる場所ってどこ？
社長メールして一ヶ月程経つんだが何のアクションも無いんだ。

　　赤字店舗は思い切って閉店
店舗が赤字なのは、本社患部の施策がわるいから

閉鎖店舗おしえてください。
その前にやめますので

　　　　　　　　　　　 ,　--- ､
　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　　　それが甘ったれなんだっ！！
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　　　　殴られもぜずに一人前になった
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　　　　奴がどこにいるものか！
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

>>377自分の店舗が赤字かどうかも分からないのか（笑）

組合か人事部です。

【そして彼は】ﾍﾞｽﾄ電器ｽﾚ6【フルチンになった】

　 　 　∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣
　 ＿_ (　　　＾＾） ＿ ＜　見せつけるんだわ
⊂L/（ﾆ　　　 ﾆ)＼l⊃＼＿＿＿＿
　 （ 　 ｜　　｜ 　 ）
　　）＿/　 っ　|＿（
　　　 （＿）（＿）

>>369
完全に現場まかせだよね
専用ダイヤルがあったとしても俺らがいちいち伝えなきゃいけないわけだし

何となしにレス｡ただの独断と偏見です。

>300
あなたのような、問題点をピックアップできる方が本部にいて欲しいです｡
>323
ちなみに希望しないが追い出されたよ、俺は。
パートなら異動が無いと思っていたのに。
>338,他
本社も含めて「特招会」って何か解ってないで使っている人間、多いと思う｡
あんなに頻繁にあっちゃあ(ry
>340
俺は逆に、なぜヤマダがベストを吸収したいのか理解できない｡
まあ、上の方では色々あるんですよ、多分｡
>346
まったく賛成｡
都市型の展開はビックに、郊外型の展開をベストにすればいい。
価格で対応できないのだから、都市型の展開は無理｡
最終的には地域に根付いて小回りよく動けるような展開で生き残りを図るしかないでしょう｡
(残れる残れないは別問題として｡)
>353
でも、パートタイマーにまでボーナスは出る。確かに正社員と同じ成果を要求される部分はあるけれど｡
>367
お買い物券の限定は開いた口がふさがらなかった。チラシ等の期間に限るって何？？？

どうでもいい事だけど、「大創業"際"」って何よ。

現場に押し付け、マンパワーに甘えるのではなく、
まず経営陣を一新しろ。
話はそれからだろ。

今の時代はマンパワーなんだよ！！
なんどもいっているじゃないか！
店長はそれを部下にわかるまで教え込むんだよ
地区長は精神論で店長に叩き込む　精神論だよ！
マンパワーと精神論がこの会社には不可欠なんだよ！
社員全員もそれを願っているんだよ　なに言ってんだ！
決められたものを　決められた価格で　決められた数量
売るんだよ！　

先代の社長が言っているようだ

386
お前会社辞めろ!！！！！！！！！！！！！！！！！

札幌駅西口店、高島屋、リベートもらいすぎの福岡本店、小倉店、
小倉南本店
本店とつくところはみんな大赤字。

１０％とリベートなかったらとっくに本店つぶれてる。優遇されすぎ

元ビック社員だが
ベストって独自性を保ちたかったんだよね。

一番入れちゃいけないビック会長を相談役にしたね。

まあ、大変なことになるよ。体育会系になるんだろうな。
声枯れるまで外で呼び込みしたり。

ソフマップみたいな文化系がいまやメガホン持って
叫びまくってるからな。

そんなんなったら２０００人ぐらい辞表を出すだろうな

ハゲ、メガネ、ちび、短小、そーろー、包茎、わきがの
門畑君は元気かな？

なんか海外に飛ばされたらしくてちょおと心配＞＜
まだイジメられてるのかな・

ホモ出現www

マンパワーよりマンコパワーを堪能したいです

>>393
私怨は良くないぞ。
女でも寝取られたかな？醜悪な顔をしたブ男君ｗ

>>395
そうだ！！これからはマンコパワーだ＼(^o^)／
よーし、イックぞー！！

あ

>>395　ソーローとか短小とか包茎が分かっている時点でホモけていｗｗｗ

400

マンパワーと精神論が大事なんだよ
わかってないよ　あんたら！！
インセはとったのか！
垂直は達成したのか！
五保証はとったのか！
オール電化は推進しているのか！


なにやってんだ！　ひとつも達成してないじゃないか！
だからだめなんだよ　　
そこに並べ！！！（怒）
商売の十か条いってみろ！
セールススローガン　大きな声でいってみろ！！（大怒）

>>401で君は達成したのかね??
ん??

してないぢゃないか!!!

達成もしてないのに給料をもらおうなんて思ってないだろうな??
今月の外販はいくら売ったんだ??

客がこないなら呼べ

えー来期からﾏﾑｺﾊﾟﾜｰと精子ん論でｲｸ。
みんな頼むぞ。

あれ？休みですよねぇ〜(´・ω・｀)

再就職先を探すのが賢いやりかたってもんだゼ

再就職を間違えるととんでもないことになるぜ

>>402
なにいってんだあ！
俺も昔はうってたんだよー！わかるかあ！
今はお前らがうるんだよー！わかってんのかー！
俺たちの時代は　売上�ｂPだったんだよー！
無借金だったんだよー！
なんだ　今のザマはー！
しっかり　売れー！

店長や副店長は、売り上げを上げなくても店の売り上げを上げれば問題無いって言うんだがおかしくないか？
自分達は予算の半分も行かないのに、俺らには売れ売れと騒ぐんだよ。
本社は個人売り上げを見てるんじゃないのか？

>>407こんな売れない店にしたのはお前たちなんだよww
なんてｱﾌｫなんだﾁﾐは!!!!
てか昔は売ってたとか
今も売れよｶｽ

>>408店長と副店長は店単位で見るんだわ
だから個人に売らせるマンパワーなんだわ


ヤマダ安いんだわ

>>410
店単位で見てるのは分かるんだけど、自分達の売り上げを上げるのが先じゃないか？と思うんだが・・・
接客をしないで命令で売り上げ上げろとかおかしくない？
お前らも上げてから言えよと・・・
これがベストのやり方なのか？

いや〜。今はホントに売れなくなったね。

同一市内にヤマダができてさっぱり。

みんなそうじゃねえ？

それをマンパワーでなんとかしろだと？

同じ土俵にしてから言えっての。

ベスト電器の看板とシステムがビックになれば客はどんどん来るよ

＞＞４０９
なにいってんだー！！！！！！！！！
お前もいまたくさん売って　店長　地区長以上に
なれば　いえる立場なんだよ　！！！
おれもお前たちみたいに若いころは　とにかく
うってたんだよ　わかるかー　どこの企業も一緒なんだよ
ひょっとして　お前は　３０歳以上で　役職にもついてないんじゃ
ないか？！　
なにやってんだ！！マンパワーと精神論でやるんだよ！！！
わかるか！！！

マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論
マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論
マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論
マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論
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マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論

潰れた　○○○電気と同じ。精神論が出だすと　ヤバイのだ。
○○○電気も潰れる前は　商談会とかいって　店の入り口に紅白の幕はって
その日に売り上げ作る為に　買ってくれるお客を　商談会に来ると　安く
出来るとか言って　再来店させて　必要以上の値引きして販売したもんだ。
発案は　シャープのアトムだったな。

>>416
だからやるんだよ！！！！（激怒）
電話作戦したかー　！！　報告がいないぞー


マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論
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マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論　マンパワー＆精神論

看板とシステムと店員がビックになれば売れるんだわ

>>414残念だよ
俺は20代前半、いずれ海賊王になる男だ。
言っておくがなー言うだけなら子供でも出来るんですよ（笑）言うだけの仕事ならこの会社から消えて下さい。そのぶん俺みたいなやつが潤いますのでwww
しかしあなたには失望しました。今この時代にマンパワーと精神論を振りかざすオサン達がいるなんて。゜(゜´Д｀゜)゜。社員を育てるのではなく、叩いて働かせて会社の人形になれなんて。
会社は若い人に任してあなたがた中間管理職の皆様は早期退職を激しく望みます。

でないと若いやつらの未来が狂ってしまう ｱｰ

みんなお疲れ様⊂(^ω^)⊃

【そして彼は】ﾍﾞｽﾄ電器ｽﾚ6【フルチンになった】

　 　 　∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣
　 ＿_ (　　　＾＾） ＿ ＜　丸出しなんだわ
⊂L/（ﾆ　　　 ﾆ)＼l⊃＼＿＿＿＿
　 （ 　 ｜　　｜ 　 ）
　　）＿/　 っ　|＿（
　　　 （＿）（＿）

>>417
電話作戦かぁー!!やってねぇよｶｽ!!! いいか良く聞け!
正直電話作戦なんか効果はない、むしろなんか変な電話きたと思われて逆効果だ!!それならハガキにすれや!!!!!!
それに今会社でやってる保険が良い見本だろう。
電話で保険勧誘なんか普通はいるかよ!!お前は入るんか!!!!?
毎回毎回お客さんに怒られるんだぜ!!?無駄な時間使ってよー!!

いってることとやってることに矛盾が生じてます。

>>420消えろ

誰が夜市とか企画したんだろ
無能すぎ

　たまご　なんだわ

めぐみのマンコはピンクの薔薇なんだわ

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　めぐみっ!!
　めぐみっ!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　めぐみっ!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽー､-　く　.ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l| 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 .:o:. Y ..:oヽ二⌒　 　 ＼_レ（ E）
　　 　c':.　 !　:c:: }ノ　　 ヽ､＿_人　 ノ　　Ｙ　.::o:ヽ　..:p／
　　 　 ｀ー'｀ー‐く　　　　 ）　　 ハ !　　　　!、＿ ノ､_ノ
　　　 　 } ハ　 　 ヽ　　 ,.'　　 　 j ｲ　　　　 ）　　ハ!
　　　　 /　 `　　 　 ! 　 {　　　 ｀Y 〈　　　／　　　,　!
　　　　 !　 Y´　 　 / 　 ヽ　　　　ヽ ＼　{　　　 ｀Ｙ ﾉ

ワンマンで人の意見に耳を貸さない店長にはもううんざりだね
正直あんた仕事の弊害になってるんだよ！
モチベーション下げることに関しては、ほんとあんたの右に出る者いないと思うよ

早く、新井取締役着任して会社変えてくれないかな。

めぐみのまんこぱわーなんだわ

良い感じに盛り上がってるな！ｗ

マンパワー特招会・・・。
毎月２回も３回もある特招会ってｗｗｗ

何が特別なんだろう？？？ｗ

特招会って、特別ご招待会の略だよね？？？

店長が昔売ってたのは分かるが今と全然状況は違うし、自分が売る姿勢売上あげて手本になるべきでは!?

>>430
店単体の力じゃ集客できないって自ら証明してるんでしょ
要は親族でも友人でもとにかく売れってこと
冷蔵庫・洗濯機なんてお得意さんでもそうそう指定の日に買ってくれないわな、って解っててやってるんだろうね本部は

本部へ
マンパワーが失敗して業界7位まで没落したのは理解しているのか？
会社が潰れれば役員もただのおじさん。
早くやり方を変えろ！
みんな職がなくならないうちに。

旧態依然の馬鹿家電店では生き残れないよ
家電店のダサい昭和エッセンスをいい加減拭えと

めぐみとセックルうらやましい〜

経営陣は家族路頭に迷わせたくてこういう経営してるんだよね？
全員マゾなの？

オマンマンパワーなんだわ

やっと店長の売上を公開はじめたな。
良いことだ。

ギリギリを楽しんでるんでしょ？
みんなが耐えられるギリギリの業績悪化はどのラインなのか！？
ベスト電器の名前を保っていられるのはどのラインなのか！？
そういうのはゲームでやってくれ・・・・。

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　めぐみっ!!
　めぐみっ!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　めぐみっ!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽー､-　く　.ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l| 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 .:o:. Y ..:oヽ二⌒　 　 ＼_レ（ E）
　　 　c':.　 !　:c:: }ノ　　 ヽ､＿_人　 ノ　　Ｙ　.::o:ヽ　..:p／
　　 　 ｀ー'｀ー‐く　　　　 ）　　 ハ !　　　　!、＿ ノ､_ノ
　　　 　 } ハ　 　 ヽ　　 ,.'　　 　 j ｲ　　　　 ）　　ハ!
　　　　 /　 `　　 　 ! 　 {　　　 ｀Y 〈　　　／　　　,　!
　　　　 !　 Y´　 　 / 　 ヽ　　　　ヽ ＼　{　　　 ｀Ｙ ﾉ

ナイターセール＾

＞＞419 421 423 427 428 432 433 434 436 439

グループ化するっていうことは　どういうことか わかる？
特招会一つをとてっても文句をいう奴、つまり売る力がないから
そんな奴は直ぐに追い出されるよ。転職をすればいいじゃないか
いま直ぐに。なぜやめない。自信がないからでしょ。
負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

＞＞442
確かにどこの会社にいっても厳しいからね。転職先の面接官は
見抜くよ、マンパワーが云々で会社を辞めましたっていったら
こいつは使いものにならないって。でも419 421 423 427 428 432 433 434 436 439
は賢いよ。何処にも雇ってもらえないくらい負け犬の遠吠え野郎だって
認識してんだからさ。だからやめないんだよ。442　お見事！！

>>442日本語で頼む

>>442-443
随分とわかりやすい自演だな。
せめて時間ぐらいおいたら？
自演も満足にできないんじゃ会社の立て直しなんかとてもできないぞ。

＞＞４４５
４４３自演じゃないよ。ただ今日休み

辞める理由なんて会社に将来性がないからで済むだろ。
泥船にしがみつくアホこそ使い物にならんわ。

>>442
マンパワー特招会するっていうことは　どういうことか わかる?
特招会一つをとっても固定客を呼べというお偉いさん､つまり本社にお客を呼ぶ力がないから
そんな会社は直ぐに潰れるよ｡倒産すればいいじゃないか
いま直ぐに｡なぜ会社を畳まない｡自信がないからでしょ｡
負け犬の遠吠えにしか聞こえない｡

ｱｵｰｰﾝ

特招会に依存しすぎっ（笑） 普通の土日と売上変わらないし。>>442みたいな進化しないやつはただ退化するのみ。

会社を良くしたいとか社員を育てる等の考えもない無能なﾋﾞﾁｸﾞｿがいるかぎり変わらないな。

>>442の人気に嫉妬

やはりここはﾏﾑｺﾊﾟﾜｰで(￣ω￣)

店長は敵
そういう認識です

ナイター客いなくてナイタ

ゲームの売上全部自分のにしてる店長いるからな。公開しても意味ないし。
ナイターセールって何なの？残業代くれないくせ営業時間のばすなよ…
大量なプライス仕事にならなかったぞ。販促部が切ってもってこい

ナイターセール開始その前に客皆無意味無し

まあ客がいないんじゃねえｗｗｗ

ナイターセールマンパワーの結果。
終了（笑）

客がいないのも全部現場の責任なんだわ！

このザマw

ヤマダとデオデオ行った後にベスト行くと客いなさすぎで笑えるｗ

企画倒れ

ナイターにかけてたとは思いませんね

広告も無いし、販促品ばっかりで宣伝がインパクトがない。

光の無いタイムバーゲン
店員のなかにも並んでまで買おうなんてものもないし
目玉が無い

ナイターセール、タイムバーゲンの商品選んだの誰よ？
あの選択は無いんじゃないですか？
どんな客層に向けてるんですか？
たまたま小物がきれてるお客様がターゲットですか？
これで売上を作れと？
馬鹿にしてるんですか？
なんとか言って下さいよ、ねぇ？

４４２だよ
てめーら！
ディスってんじゃねえよ

>>464古い

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　めぐみっ!!
　めぐみっ!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
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ナイターセールの責任は誰が取るんだよｗｗｗｗｗ

ナイターセール企画したやつ誰よ。
入る会社間違ってるぞ。ベストやめて吉本入れ。

めぐみ、やらせてくれ

知らぬ存ぜぬ自己責任

ナイターセールに全米が泣いた

めぐみって誰だよww

しかたがないだろベストに頭のきれる奴はいないよ、あんな企画誰でも考えられるまあサイテーだった店員しかいねぇから

企画で結果が出ない時は店員のせいにするのではなく企画責任者が責任をとるべきだ
そいつがその席に座ってる限りベストに未来はないだろう

あさおか
よこやま

黙れ、お子ちゃま！

めぐみ、こっちに来なさい

めぐみ、ここに座りなさい

でたん　すげえ
でたん＝　とても
でたん　でたん　でたん　　でたん
でたん　　でたん　でたん　　でたん
でたん　でたん　でたん　でたん

ナイター壊滅的打撃

なんかあ　！！　　きさ〜ん！！
今月の最終見込み売上　そうとうわるくねえ〜かあ！！
この前のイントラでの不要人員調査した分は
今地区単位で　人選中！！！！

何だか、一人の社員が連投しているようにしか見えないスレだなｗ
この社員から首切ればいいんじゃね？＞ベストのお偉方

黙れ！ 学生！

うちの店長が、お飾りな件について…
かなしぃよ〜〜〜

すべて思惑通りだ

お前、バカ？ おじいちゃん、早く寝なさいょ

ナイターセールのラインナップ見て辞める決心つきました。

[email protected]
ipadress kpwa............

251:名無し :2008/08/26(火) 01:02:14
携帯のお姉ちゃんと合コンか！！いいな！！

それよりｳﾁのWestヒルの○田店長はいつの間にか愛人をパート採用して
びっくり@_@　　公私混同もいいところだ！！
いつもピンクのViｔｚが待ってると思ったらいつの間にか社員駐車場に
止まっていた。　やるぜ○田店長！！　北海道の店長はこれでも良いわけだ！！

特招会売れと言われてもテンション下げまくり↓↓↓

260:目のつけ所が名無しさん :2008/08/26(火) 21:30:55
251
その話ウチの係長から聞いた！！ほんとなんだね＠＠＠

いつもお弁当を持って来てるって！！！
あと途中で抜け出して愛人の子供の幼稚園送り迎えしてるって！！！

○田店長は外商みたいな事してるから抜け出しても社員は怪しまないって＠＠＠
そりゃそうだ！！！　阿○地区長に直行メールだ！！！

でもアドレス知らん(^_^)/


↑
なんでこれテンプレに入れないの？

もはや携帯のねーちゃんと合コンして突き合うしか楽しみがない
しかしそれにありつけるのはごく一部だけなのだガハハ

俺めぐみでいいよ

これで来月の特招会はないでしょう。
あるようであれば本当に倒産。

>>491
ぢゃあオレも

暇

凄い暇だｗ

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　めぐみっ!!
　めぐみっ!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　めぐみっ!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽー､-　く　.ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l| 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 .:o:. Y ..:oヽ二⌒　 　 ＼_レ（ E）
　　 　c':.　 !　:c:: }ノ　　 ヽ､＿_人　 ノ　　Ｙ　.::o:ヽ　..:p／
　　 　 ｀ー'｀ー‐く　　　　 ）　　 ハ !　　　　!、＿ ノ､_ノ
　　　 　 } ハ　 　 ヽ　　 ,.'　　 　 j ｲ　　　　 ）　　ハ!
　　　　 /　 `　　 　 ! 　 {　　　 ｀Y 〈　　　／　　　,　!
　　　　 !　 Y´　 　 / 　 ヽ　　　　ヽ ＼　{　　　 ｀Ｙ ﾉ

うちの店長は　デラ・ベッピンを読んでいた。

ナイターセールどうだった？売れた？？ww

冗談キツいゼ

めぐみ！めぐみっ！僕のめぐみっ！

しかしまれに見るキモスレだな
毒男板在住の俺からすればほんとレベルの低さに落胆せざるを得ない
まさかベスト社員で毒男板住人いないよな？

>>501
毒男って、そんなに偉いの？ｗ

>>492
バカは死んでも治らない

>>501めぐみって誰!?教えてエロい人!!

　☆　ベスト電器　☆　　２階
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1223699375/

>>505スレタイせっかくまとまったのに次から次へとスレ立てるんじゃねーよ ｶｽ なにがしたいの?次スレ報告は900番に入ってから立てるのが基本だぞ??
わかったかー

キィ・ワード

めぐみ
門畑

か？

うちの店長も　この会社どうなるんかねえと言い出す始末
ボーナスは出ても過去最悪らしい　中間期決算が　前年より
改善しても。

　　　 ,.rﾍヽ ヽ `-､ ヽ`　ヾヽ、
　　　 //　　　　　　　　　　　　iヽ 　　　　　　
　　 ./ i　　　　　　　　　　 　 　 !ヽ
　　 l　l　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　l 　
.　　 l. l 　jillll:''''"　　　　"'''':llli;;　! !
.　 　 ! l　　　 　　　　 　　 　l l
　 　 r┤　 ,:=・=:、　 　,:=・=:、 |　r'ヽ
　 　 l　l　　　　　　　　　　　　　 l　i
　　　i　.l 　 　 　人＿人 　 　 　l. /
　　　 ヽ ! 　 　/::::::::::::::::ヽ　 　 r'´
　　　 　 ヽ　　　ヽ _二_ /　　　 l 　　　　
　　　　　 ヽ 　　　　　　 　 　 /　　　 <　　w
　　 　 　 　 ヽ　 　 　　　　.／
　　　　　　　　 ヽ、＿_,. -'´

　ビックに行った方々の処遇はどうなるのですか　　　　　　　

おまえらが思う一番店員がまともだと思う店は？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1139316802/


ベストの名前すら出てこないｗ
｢屁｣こいていいですか？

うるせえ　やつら　ぼけ

これだけ売れないとお客さんの取り合いで雰囲気悪くなる。

プレジデントの給料ワースト企業リストに
ビックカメラと仲良く並んで掲載されていた。


提携の理由が極めて低い給与レベルを維持できるからだったら嫌だな

ベスト経営陣はどうなるの？

あ〜誰かプラズマクラスターで退治してくれないかな〜(￣ω￣)

なんか妙に気取ってる、しょぼい店長が多いよなw

>>512
お飾り店長能無

今日　メールで合格でたよ
やっとって感じ　ｍｓ
いつからにしようかと考え中

店長の大幅人事異動の噂本当？

ナイターセールあれだけ現場に迷惑かけといて売上前年並
どうなっているのか？

また来月もこりずにオール電化特招会。

患部は電力会社でも難しい案件に税金を投入しようとしている。

解散総選挙を実施しないと。

kwsk

売りたいならまともなCMいれろよ！

リストラは延期らしい

僕のお客さんなのに〜

いいかー!!

おまいらの手柄は俺の手柄だぞー!!


わかったなー!!

すべて俺のマンパワーだ！！

あ、あの…
上手なゴマペーストの作り方を教えてください。
お願いします。

>>528
すべて店長の言いなりで
自分の手柄は店長の手柄　店長の失敗は自分の失敗
これで上等なゴマペーストが出来ます＾＾

人一人が異動すると莫大な経費がかかるが、今回の
店長の大幅異動の話はどこからでてきたのか

つーか　店長異動したところで何がかわるのか
わからん

不採算店にパワハラの得意な店長を持って行けば会社を立て直せると
考えているんだろう。
高卒が馬鹿にされるのはベストの役員さんみたいな人たちがいるから
だろうね。

ナイターセール？？

なにそれ？

泣いたセール

逃げて隠れて自身は守るが、他者は平気で責め立てる

私は福○地区です。今回の人事部通達には助かった。パワハラで何十万もするオール電化を買わされるところだった。1台実績あげないとどうなるかわかっているのかと圧力を受けています。何かあれば地区長、店長を人事部に訴えます。勿論、録音して。

小倉○本店の店長、副店長はゲオの売上を自分の販売者コードで打ち込みしている。北九地区では有名な話し。本社はいつ指導するの？

>>532
指導なんてする訳ないじゃん

ナイターセールの責任はちゃんと実行しろよ。

本社の企画？

現場を知らないやつばかり。

そうそう、特紹会も毎回馬鹿野郎！

誰でもいいからどうにか、しろよ。

本社は素人の集まりか？

誰が企画しているか、教えて下さい。実名を記入してください。

何処の部所？販促？

馬鹿みたいな、企画やめろ！

>>538〜546
連投おつ。
あまり連投すると、肩痛めるぞ。

たいいんしたか？

ヤマダ電機、ベスト電器との提携断念　持ち株売却も視野
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9831&NewsItemID=AS1D2809S%2028102008&type=1&genre_code=c1

>>535
人事部なんてアテになるの？

ゲオの売り上げを副店長にいれるのは　いけないとおもうが、店長であげるのは
正当だとおもうよ。店長がお気に入りの社員にゲオの売り上げを入れてたら
どうする？それも変でしょ。ただ店長自信も売れ売れといってるのだからゲオ以外
でも売ってほしい。普段よく売る店長でゲオの売り上げを加算しているので
あれば納得するが、店長の個人売り上げ＝２０部門のテナント売り上げが
同じであれば　その店長は売ってないと思えばいい。
店長の個人売り上げがアップされたのであれば本社はゲオの売り上げを
差し引いた売り上げを出すべき　５３６の気持ちはよく分かるよ

経費削減と言う割に…

毎月毎月の本社集合研修はいつまで続けるつもりなの？
交通費に旅費だけで莫大な経費がかかる
どうしてもやるなら、本社の人間が地区に出向いた方が
ずっと経費が浮くと思うのだが。

ベストさん　がんばってくださいよ
数字伸ばしてよ

それが

キツイんだわ

ベストは瀕死なんだろ？
さっさと全店舗ビックにしてポイントアップしろよ。
無気力の糞店員とか排除して、新しい店員を入れ替えろ。
客からすれば、あるだけ無駄。ビックに鞍替えした方が100億倍マシ。

景気後退局面に入ったからこれから家電は更に売れなくなる

ヤマダが株売ったら株価いくらになるんだ？

>>556うんちぃーうんちぃー

>>558ヤマダが売ったって変わん無いよ（笑） すでにビックが主力株主様なので
むしろビック様もっと株かってくだしあー。゜(゜´Д｀゜)゜。
経営陣の入れ替えおー。゜(゜´Д｀゜)゜。

ナイターの傷は深い

なぁ新しい社名考えようぜ
もちろんビックの名前をいれてな
ｸｸｸ

うんちぃ〜は不要だと思うが、皆の意見を聞きたい・・・

>>562
うんちぃ〜 ×
うんちぃー ○

「高い」ってイメージがついてしまってるからもう終わりじゃね？
実際に高いしポイントも少ないし。
挙句の果てにナイターセールという企画

>>556
自分は無気力の糞店員だけど、どうせつぶれる店がでるからそのときに
クビにすればいいと思う。
辞めろと言われたら明日にでも辞めるけど。

うちの役職者連中みるたびに思うんだが、彼らはあれか修道士なのか
無償の奉仕（＝無給労働）することが当然になってる

修道士じゃなけりゃ・・・・単なる馬鹿だなｗ

マゾなんだよ

お偉いさんに媚び売るのが大好きなうちの店長。
得な性分だとはおもうが絶対にああはなりたくない。
人間として最低。

でも、そうやって生き残るのが大事ｗｗｗ

イエスマンしか残れないのさ

>>570
イエス。そうだと思います。
なんてなｗｗｗ

副店長のごますりが異常な件について

ゴマすり過ぎて、ゴマペーストになってるのに、更にすり続けて蒸発しかけてる件について。

Y岡みたいなやつが人事権持ってたからゴマすり社員が増えたんだよ。
実力あってもY岡に嫌われたら飛ばされまくりだったしな。

そんな私はカレからの暴言を録音しちゃいました。

いつまで一匹の馬鹿社員の連投が続いてんの？
こんな社員が沢山いるからベストも堕ちたんだろうね。

沢山いるんなら連投じゃないよね。
ワンちゃんには大勢の社員が不満をもつ会社の異常さがわからないのかな？

ボス!!アイドルタイムにうちのアイドルをいじくり倒すのはどうなんですか??


うんちぃー うんちぃー

>>576君は一人じゃないぞ【はぁと】

>>576
我々が付いてるゾッ(はぁと)

>>576お前がその馬鹿社員じゃないのか??

>>581
気づいてないんだろうね。
裸の王様。まるでベストの役員連中みたいだな。

パイアニアの件
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081030-00000428-reu-bus_all
ベストの役員もこれぐらいしないと

パワハラ店長
メーカーキャンペーン、垂直に気合がはいりすぎ。
部下がついていかなくなったらおしまい。

予言�@

パイオニアは持ち直す
ベストはつぶれる

＞＞576
上層部に不満があるから　こうなってるんじゃろうが

11月の人事異動が楽しみですが、なんか大きな動きは
あるのでしょうか

>>579-582
分かり易い自演乙ｗ

＞＞587
優秀だったひとは　辞めていくね
見切りをつけるのも　才能のひとつなんだろうか

>>588
つまらない人間だなー

業績を向上させることより自分の査定を良く見せることに必死になっている。
極論を言えば、売上利益が下がっても、自分の評価が上がる方向に動いている。

今月もガタガタでした。
来月も・・・・・・・・

ビックカメラ子会社ベスト電器誕生します


仕事できんやつはリストラなんだわ

>>593
大変だな

そっかぁ…593はリストラされるのか…。
残念だな、頑張れよ。

　　 _,,....,,_　 　　　　　
-''"::::::::::::::::＼　　　　　 　
ヽ::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　おお、こわいこわい
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____　
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi rr=-,　　 r=;ｧ 　.| .|、i .||
　`! 　!/ﾚi'　rr=-,　　 r=;ｧ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!　￣　　　￣　　 「 !ﾉ i　|
　,'　 ﾉ 　 ! 　￣　　　 ￣　 i .ﾚ' 　　　 L.',.　　'ｰ=-'　　　　L」 ﾉ| .|
　　（　　,ﾊ　　 　'ｰ=-' 　 人! 　　 　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
　,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,.イ　ハ 　　　 　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

おいみんな!>>593の送別会してあげようぜww

よぉ、ちくわだかたまごだか知らんが、お前らを統べる田楽王の俺が来たよ

社員のためにも早く子会社化してほしい。
幹部は身売りしたから我が身は安泰とまったくやる気がないのだから。

600

601

松下、さんよ-買収へ

>>598
オレはまだか？

九州にあるベストは残すから　九州のかた
安心して！

＼(^0^)／

福岡、北九州の店長は異動するの？

それ以外はなくなるってことか

テレビ会議あるのに店長副店長の出張ておかしくね??

なにこの無駄な経費

またニセモノが出てるな

>>608
身売りの相談でもするんじゃない？

数字をの詰めが厳しい店長がいて夜も眠れません。
精神疾患になりそうです。人事部に言えばいいのかな。

＞＞６１１
どんな詰め？教えてください。中身によっては裁判できますよ
まずは会話の録音、あとその人のあげあしをとれるようなところ
例えば　勤務時間中に抜け出すや不倫場面、意味の分からない
領収書。

Ｙ電にいった奴の胸倉をつかんで脅していた
店長

>>611
下っ端をこれ以上叩いたって鼻血もでないのにね。
自分たちは叩けばいくらでもほこりがでるんだろーけど。

ゴマすりばかり店長になるから風紀が乱れた。

612は何者？ 社員ではなさそうだな？

Y電に行って、のらりと元の店舗に現れたんでしょう？ その店長に一票だね。

ペンを投げて頭に刺した店長がいるらしいな

灰皿を投げつけたり、田んぼに突き落とす店長もいました。

北○道地区には食事に出かけたら3時間戻ってこないかたや18時から事務所でお酒を飲む店長がいます。

なめるな！貴様！が口癖のヤクザ店長

負け犬が口癖の店長

なにこの連投＼(^0^)／
そんなにやなら実名晒せよ＼(^0^)／

>>620
オメーいつの話してんだよ

精神的にせめてくる部長。

いつも飲酒運転で帰る店長。

大事なところでフォアボール連発する俺をファームに落とす店長。

来期出店のヤマダからオファーがキターーーーー！！

フロア長すたーとだ！！

心当たりある奴は俺について来い！！
（九州島国地区）

ヤマダはきついぞ。どんな職場か分かってて行くんだよな？
立ち位置はしっかり守って本部から電話が来ないように気をつけろ。

>>628 報告たのむ

なんだ、Ｙ電の工作員か。

ジェロニモのように雄叫びをあげる店長

秋季キャンプにむけて自主トレを開始した店長

自分が一番うまくガンダムを乗りこなせると主張する店長

ガンダムヲタは腐るほどいて気持ち悪い

ガンダムを知らないのでリストラされましたなんて事言うなよwwww

うるせーバカ！

フランク永井が逝去したことをさも自分が早耳のように教えにくる店長

下半身丸出しでご満悦店長

夜な夜な椅子に座ったままＶ字開脚でテレフォンセクロスな店長。

ヤマダ電気からヘッドハンティングされて　その気に
なっている　店長
○○地区　　○○店　ボーナスもらって辞表をだすと
いいふらかしてます。馬鹿店長です。
自分以外に13名誘いが着ている店長がいるみたいです

わざわざ　いわなくてもいいのに・・・・

辞めて同業他社に転職はできるのですか

>>641
別に何も問題ない。
ベストからヤマダに行ったやつもいるし、その逆もある。
ヤマダから来た人に内部事情を聞いたが、かなり殺伐としている。
その分給料がいいけど・・・
一回体験入社してみたいと思うよ。

なんだ・・ヤマダの工作員か・・

なりふりかまわずゴマペースト

ヤマダなんて創価なのに・・・学会員にならないといかんぞ

学会に入信するようにすすめる店長
マジ　いますよ　○△×店長
わかるでしょ

朝礼時に　みんなの前で　おはようございますといって
頭を下げて大きな声で　挨拶した店長のヅラがとれたときは
びっくりしたよ。　ストーン　ておちた。

わざわざあそこで・・・
ゴマペースト、恐るべし・・・。

>647
is本店じゃーアルマーニ？

　　　　　,! 　 ﾚ'~`'ｰ-!!　　 〉-'" ,.r'"　　 ﾞi,　　　　　　　 ﾞ,:.:.:| 　-t:r:.、――- ､..:::::::::::
.　 　 　 ,!　　　`''ｰ､, ,! ﾞi, / ﾞi,-'"　　　　　ﾞi,　 　 　 　 ,r'ﾞ`i,:.|　 　 `"ー‐'''"~:.:.:::::::l:.:.:.
　　　　 ,!　　　　　　 ﾞヽ. ﾞi　/　　　　__　　 ﾞi,　　　　　i　'ヽ.i:.l　　,;;''"￣￣:.:.::/:::::::|:.:.:.
　　　　,!　　　 _,..,_　　　ヽﾚ'　　,,､r'＿ ヽ.　 ﾞi,　　　　 |　/ゝl:.l,　":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
　　 　 !　 　,ri-､-‐､ッ_､ｰ-r'' <,"ゞ'ノ'' |.:.ヽ. ﾞi,　 ,r=,､i,　i,ヽ,ﾞi'i　:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
　　　 ,!　 ,r':.:|i,　 ￣　　_,r--､,　￣ﾞ`　,|:.:.:.:.|ヽ.〉''ゝ=ﾉﾞi,　ヽ.)i,!　.:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.::::::::::|:.:.:.
　　　,! 　/:.:.:.:i ﾞi、　 ,r'"　l　 　 `ヽ､_/::l:.:.:.:.:|,:' 　 ,.:' .　 ﾞi,　 λ　.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::::::!;:;:,､
　　　!. /;;l.:.:.:.:.i　 `" 　 　 ｌ　　 　 　 :::,!:.:.:.:./'t._,.:'l　 　　　`‐'|',　 .:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::':':'
　 　 !/;;;;;;l:.:.:.:.:ﾞi,　　　　　 l　　　　　 ::,!:.:.,:''t.／;;;;|　　　　　　| :':,　.:.:.:.:.:.:.:.:,,＿＿＿__
　　 〈;;;;;;;;;;ﾞ:,:.:.:.:.:ﾞi,　　　　 ,!　　　　 .:/,.,:'　,:':;;;;;;;;;,!　　　　　　| :.:.':､ .:.:.:.:.:.:.:.:.:.￣￣￣
　　　ﾞi,;;;;;;;;;;;;':,:.:.:.:.i'i, 　 　 t　　　　,/:'!,''-');;;;;;;;;;/　 　　.　　　|　:.:.:.ヽ. .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:;;;;;;:.:.:
　　　　ﾞi,;;;;;;;;;;;;ﾞヽｲ　ﾞ:,　　 ',　　 ,r',:'　　,:';;;;;;;;;ノ 　 　 　 　.　 |　.:.:.:.:.:ﾞ:､ .:.:..:..:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
　　　　　ヽ､;;;;;;;;;;;|　　 ヽ、　_,,ノ,ri､､_,,:';;;;;;／　　　　　 　 　r.'!　 .:.:.:.:.;;::ﾞ:､:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.
　　　　　　　`'-､;;|　　　　￣　,:'　 ,:'.7|r''"　　　　　　　　　 ﾄ､　`''‐､､_;;:.:.:.:ヽ、:.:.:.:.:.:.:.:
　　　　　　　　　_,|　　　　　 ,:'　 ,:' ,:' .ﾄ､_　　　　　　　　　　ﾚ' ｒ'~`'ｰ-､_`''ｰ-､､`'''''''''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ふっ・・・冗談はよせ」
　　　　「店長も意外とあまい様で・・・・。」

ま、良いとか悪いとか決め付けるのは好きじゃないが
これからそ雨下に関わるのはお勧めしない。

ひさつ△部長もヤマダにヘッドハンティングされたの？

優秀な人材が流出するのは大歓迎。
能力があっても馬鹿の下では発揮できない。
能力を発揮させないのは罪。

自分は外販０なのに、部下には時代は
マンパワーだとほざく店長。
あなたのやり方（本社）が世間様からベストが支持されない理由。
あなたも気付いているはず。
何故意見を本社に言わないのか・・・

マンパワーに依存しすぎ。
社員に甘えてる会社だな。
挙げ句の果てには社員を見捨てて身売りする有り様。
立派なモンだワ。

小倉△本店→
GEOの売上を自分の個人売上にする店長。

勤務中にパチンコに行く副店長。

休憩時間にエロ本も読む上司がいます。

「借金してでも目標達成しろ」とかパワハラしたクズ副店長に復讐したい

パワハラ手当でないの？

>>652 　ヤマダの患部からのヘッドハンティングです。
ちなみにヤマダの外部から入った患部はほとんどメーカーＰからの天下りです。
すばらしき転職かな・・・・・・・・・・・・・・・・・
海外出店でヤマダが経験のある人をさがしている時に　天下った
患部が紹介したんだ

＞661
辞める前に広島にあるラビやまだの店舗事務所にいたのを
メーカーの方が見たっていってたような気がする
面接でも受けていたんでしょうか　とらばーゆ！！

トラバイヨンな
低脳

ベスト電器で長年買い物していますが、いろいろ取り沙汰されていますけど、
まだ大丈夫ですよね？、
役員だって銀行等外部からは来てないようですね。株価が下がり損しています。

おいだれか会社で撮ったエロ画像ないのか!!!?

666

鼠先輩がどこかの店で契約で働いていたと聞いたがどこの店？

ナイターセールの責任とってね

自分のセルシオにハイオク３０００円分いれて　別領収をきってもらって
経理に渡す　別領収だから　レギュラーかハイオクかわからない。
車両日邦の軽トラの走行距離と給油をみたら　燃費がリッター７ｋ
そういうことをする店長

まず会社を辞めないこと　自分の思い描くような仕事には就けない

変に自信をもたないこと　違う業界からは家電屋出身は歓迎されない

退職理由を聞かれて今の会社の不満や将来性がないということは絶対
いわないこと　　そんなにスキルがあるとはいえない会社でさえやって
いけないと思われ負け犬だと思われる　ここの会社できついとか不満を
いうのであれば　よその企業はもっと大変

>>670
俺ベスト辞めてCADオペレータしてるけど最高だぞ
ベストの環境がいかに苛酷かが分ったわ

>>670はそうかもしればいけど、俺達には夢がある！
私には夢がある
いつかベストを辞めた者達があのゴルゴダの丘で同じテーブルを囲むことを！

>>670
じゃあ泥船に死ぬまでしがみついてれば？
そうやって知った風な顔でな

>>670
諦念の泥沼に足をとられたんだね
かわいそうに
もうどうしようもない

みんな置いていこうぜ、こいつ

>>671
お、おまえ！もしかして！

deodeoに契約社員で入りました

毎日閉店時間までいない店長。

初売で飲み過ぎて酔っぱらい、商品をくばる店長。

赤い彗星と呼ばれている店長。

あくまでもプロトタイプといわれている副店長

量産型に位置づけられる係長

まあ流通業の社員、イコール負け組ってことで。

それはさておき、

どっかの社長が言ってたが、業界1位は危ないと。

昔のベストしかり、コジマも今は虫の息。


ヤマダは急成長してるが落ちる時は急落する。


淀あたりが一番いいと思うが。

「高い」だの「ポイント少ない」だの言われるのはもう嫌ズラ

高くてポイント少ないんだから、客こねーよｗｗｗ

ありません
できません

つぎなんだっけ（笑）？？

知りません

よそで買ってください

雪降った。寒すぎ

本社はどれだけ世の中なめてんの？

【そして彼は】ﾍﾞｽﾄ電器ｽﾚ6【フルチンになった】

　 　 　∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣
　 ＿_ (　　　＾＾） ＿ ＜　ヤケクソなんだわ
⊂L/（ﾆ　　　 ﾆ)＼l⊃＼＿＿＿＿
　 （ 　 ｜　　｜ 　 ）
　　）＿/　 っ　|＿（
　　　 （＿）（＿）

社長の誤解点
�@シャープの加湿空気清浄機は地区長、店長からの圧力で半分は社員が
　自腹で買っています。
�Aオール電化は電力会社も失敗しています。ノルマ達成が難しいので
　アルバイト情報誌に不景気なのに求人が多くあります。
　年配の方は家を売り、施設に1000万払い入居します。
　つまり、新築のマンション以外は厳しいです。
�Bこの不景気の中、接客より価格です。ヤマダ、ヨド、ビックは勝ち組
　です。

スライダーが持ち味だったが、秋季キャンプでシュートを覚えたら
スライダーが曲がらなくなった店長。

会社の宴会で酔っ払い若い女性社員とキスする店長、部長

宴会で賭博する店長

派遣やバイトにちんぽしゃぶらせる店長・副店長

スペルマ店長　

携帯の使用禁止だが、携帯担当者と派遣に言ってくれ。
携帯コーナーで堂々とメールをしてる姿を見ると情けなく思えるよ。

リモコンの赤外線は携帯のカメラで確認してるから修理の時は使うんだよな。
この時はいいだろうと勝手に解釈してる俺

なんのための携帯電話だよ（笑）

副業を始めた店長
きっぷがいい。事務所でｐｃにかじりつき　人がきたら画面をとじる
なかのいい　副店長も始めた　　交代で　二時間ずつの作業
一日６時間ずつやってる。　あさから晩まで　　なにをしているの
であろう。先月収支はプラス１４万といっていた　課税対象外と
息巻いてた　と　耳を澄まして聞いてしまいました。二人の会話を

700

>>699
ネットオークションあたりで商品の横流しをしてるのでは

>>701

現場も現場だが　こちらでは　株をやってますよ。
お偉い方が。

オバマ当選を受けて店長がコメント

「俺が候補にいればホワイトハウスの主は彼ではなかっただろう」

小浜温泉

メーカーさんに聞いて値上がりする株を買っている店長。

勤務中にパチンコに行く地区長。

全員解雇処分

で俺が新しい社長になるけどみんななんか要望ある？？

アホか新しい会社を立ち上げた方がマシだろｗ

勤務中に競馬をやっている副店長

社長は倒産したときの資産隠しに忙しいんかな。

競馬やっている社員おおいよな　とくに店長　副店長
日曜　午後3時15分くらいにＴＶコーナーに現れてｃｈを
競馬ｃｈにかえる。ひどいときはスカパーのｃｈをグリーンｃｈに
切り替えて必死だ。3時半過ぎに　メインレースが始まり　ゴール後に
「よしっ！」とｔｖコーナーから聞こえるときがある。
最近副店長にすすめられて馬券を買うようになった店長は万馬券狙いで
複数かっているから　両手に馬券をもって　ＴＶと馬券をにらめっこ
しながら必死だ。客は見てるぞ。そのくらい必死になってほしい仕事に

本部でもお気に入りにカブドットコムとか日興コーディアルとか
いれているえらいかたたくさんいます。一度チェックしてみたら
これみたら　多分　お気に入りにいれている証券会社の名前を
変更して　売り上げ対策とかカブをやっていることがわからんように
変更するんだろうな。そのくらい危機感なし。

おいおい、そうおうのは携帯でやるだろｗｗｗ
携帯は画面小さくてＰＣ世代の俺にはやりにくいけどな

日本シリーズを見に来る店長。

イントラＰＣでエロ画像をダウンロードする店長

eラーニングPCでDVDをコピーしてくれと言ってくる店長

くだらん

俺が社長なら地区長部長は各店舗回らせて一日か二日間は店頭に立たせてその店の改善策をださせる。

本部の連中は1週間ほど職場体験学習でもしなきゃね

>>718
店長が必死で隠そうと工作するだろうから意味ないだろ
馬鹿かと

もうして下さい

もう手遅れ

エディオン　大幅下方修正。ヤマダ減益。
冬のボーナス0.3ヶ月ぐらいになったりして？

ﾐﾄﾞﾘは大昔から諭吉3枚がﾃﾞﾌｫですが？

今月も相当やばくない　一週間たってないのに

ヨドバシにくっついたほうがよかったよ

最近、退職者を掲載しないのは何故？
知り合いに振替もらおうと電話したらやめていた。
非常に困る。

大量解雇の予定があるんじゃないかな？

＞＞728
若い人がたくさん辞めていて、若い社員がみたら士気が
下がるから掲載しないんではないかとおもいます。
ボーナスもらって　どかっと若いひとが去っていくような気がします。

大量解雇は上場企業でやるのはタブーだからね　つぶれない限り
希望退職を先に募ります。対象者45歳以上です。

チラシより週末特価の方が安いってどういうことだよ

実際同地区内の連中がバカスカ辞めていってる
連鎖的退職は当分続くだろうな
会社はそろそろ考えを改めるべきだな
無理して残って働く価値が自社にあるのかってことをね

人員削減でもこれからという若い人が自ら辞めていってもらっては
会社としては誤算
イントラで不要人員なんかをアップしちゃいけないな
若い人は次があるからとっとと辞めちまうし、年いった人は
どんなことがあってもぶら下がり続けるよ

おいおいwwwこんな状態で若い者に任されても（笑）
無能な上長は早期退職お願いします。
ベストは若い我々が背負いますので、バブル脳精神論脳無能な地区長部長そのたｶｽ店長エロ店長居眠り店長競馬店長は会社の為です、明日からはもういいですから＼(^0^)／

えっ！？愛人の為にそこまでやっちゃうんですか！？
見込みの横流しなんてっ・・・！！！
真面目にやってるヤツらがバカ見ますよ？？

>>699はウッ○ー？

潰れたら退職金はでないので。
そういう理由で年配者を希望退職をつのったらどうかな？
いっぱいもらえるでしょ。1000万？

退職者を通達しなくなって1年くらい？
ヒサ◎ネさんがヤマダに行ったからかな。

パワハラ副店長は早く死ねばいいのに……

最早売れてる売れてないの話じゃないね。

最近もまったく売れてない。
ヤマダとの表示売価で既に10％以上の差が付いている。
追加でポイント還元が10％〜20％とかされるんだからたまったもんじゃない。
店内BGMで安いとか言わないで欲しい。こっちが恥ずかしい。

おもてなし係りも何とかして欲しい。
おもてなし係りじゃない従業員は接客が出来ないって言いたいのか？と言う位腹が立つ。
客におもてなし係りを呼んでくれって言われて、呼んだらクレームになったとかよくわからん。

子会社化の話はどこまで進んでるの？

エロじじい

http://diamond.jp/feature/kaden/10001/


やはりコジマの二代目はだめだね。
「マンパワーと精神論」の濱田社長は論外だけど。

＞。742
一応はグループ化です。がさくらやの本部業務をベストに一本化した
ように、ベストの商品、販促関連はすべてビック一本化になります。
ですので　ベストの本部からもビック本部　東京への異動が増えます。
やっていけるかどうかですが

希望退職は多分募りません。
退職金を上乗せする条件を出すわけ有りません。
だから、自己退職を促す動きが増えてきます。「じわじわ」と
「肩」を叩く前に・・・・

携帯隠れていじってるの見えてますよ。禁止ですよ。そのうえ喋ってばかり…売り場のやつら呆れてます。人の悪口や噂話ばかり
必要ない人間はさっさと切れ

＞＞746
しかし　来年2月までに500名の目処をつけるようにとあるようですが
自己退職を促してもその500名にはとどかないとおもうのですが。
聞くところによると45さい以上でも　店長より上の役職者も対象み
たいですね。いけますかね。

でもさー、ずっと家電販売やるの？60歳でも？

誰しもが確実にあると思っているが当事者は絶対に存在を認めないモノ

ソニータイマーとパワハラ店長

働けど働けど給料は減る一方・・・辞めろってことですね。わかりました年末前に辞めます

ＴＶ特招会どーですか？

特招会に仮伝票を作成する店長。

希望退職招待会すればいいのに

ち、ちくわー！
戻ってこーい(>д<)

45歳で年収600万×500は３０億円
確かに利益はでるわな

ちくわっ！大丈夫かっ！？
死ぬな〜〜〜〜！！

会社を存続させるにはもう時間がない
これ以上売上は期待できない　ならば経費を早急に落とすしかない！
しかし40歳以上は仕事がないから絶対辞めない　時間がかかる！
ならば簡単　35歳以下を辞めさせればいいじゃないか
辞めても仕事はあるし　さっさと辞めるし　人件費は浮くし　利益は改善するし
40歳以上は　35歳以下の方が辞めてくれて　ありがたく思うし　いいんじゃない

ち ちくわ〜

>>758

３５歳以下もなんだわ！

>>758
ないないｗ　45歳以上1人の給料で、若いの３人雇えるならそっちにするよ

【元３カメ】さくらや　SP9【次はどこの子会社？】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1164549052/


91:目のつけ所が名無しさん :2007/11/29(木) 22:42:42
CMでオニ安と言ってるけど全然安くない
従業員の給料が安さ爆発なんてわざわざ宣伝しなくていいよ


ベストと同じだね。

TV特招会達成！・・・空伝でね。

ハガキでテレビ招待状届いたぞ
いかなかったけどｗｗｗ

新入社員から35歳までの平均年収っていくらなんだろう　
会社四季報では全社員で400万ちょいだけど
うちの上司は４０半ばで　600万弱だった　オニ高！！
50以上なら７００万くらいもらっているのかな
給料がオニ安といわれるのは　30歳半ばくらいまでなのか
俺たちが懸命にがんばっても　上司たちは倍以上もらっている
納得いかねえ

＞７６５レベルの低い話しだ
デオデオの1000坪クラスの店長は年収1千万です。
700坪で８００万だそうです。ただ今は給料が高いのが
問題になっているみたいですが。ヤマダ電機の1200坪クラスの
店長は９００万だそうです。でもすごいのが入社歴３年くらいでその年収
さすがナンバー１です。上新も高い給料で有名です。ヤマダも含めて
店長の休みはつきに８回はあり早遅出もあるらしいですが、ベストみたいに
店長が営業時間中にどっかへいったりとかは絶対ないみたい。
給料も高く休みも多いが数字は相当厳しく　降格なんかしょっちゅう
あるようです。でもみな上を目指すみたいだ。

ベストは社内改革が必要だよね。
高くてポイント低くてサービス今一歩だと誰もこないよｗ

役員の意識改革が必要だね。

対外的には役員のリストラが必要。社内的には少しは活性化する。

ちらっと年配の方の給料明細を見たが、僕の3倍もらっている。
あの働きぶりでもらいすぎ。ヤル気がなくなる。

どこがビックになるか知っている方教えて下さい。

マンパワーでなんとかなるとおもったら大違いだぞ

なんか、いろいろあらさがしされて、ねちねち攻撃されている。
異動もちらつかせているし、もう自分が戦力外って事が見えてきた。
できの悪いなりに頑張ってきたつもりだったけど、もう頑張れない。
転職先がまだ確保できていないから、もうちょっと時間が欲しいが、
まあ、なるようになれだ。

すっきりしましょうや

＞＞770まずはボーナスをもらってからだね。
あなたの年なら仕事はたくさんあります。
見つけてからやめましょう。

精神論ｗ
マンパワーｗ
モチベーションｗ

意識ｗ
率先垂範ｗ
内角高めｗ

集中販売w
垂直立上w
右肩違和感w

店長以上の社員全てに会社から貸し出されている携帯に
疑問を感じる。一部基本料（千円くらい？）のみ個人負担
で通話料やパケット利用分は会社負担のようだ。
なんでこんな無駄なことしてるの？
個人的に使うのはミエミエだが。

>>773
あんたもかw
非正規社員はどこでもおんなじ扱いのようで。
8年ほど勤めたけれど、結果としては全く認められていなかったという
事になるのかな。なんだかやるせないような。
まあ過去を悔いても仕方が無い。今から出来る事を
ひとつひとつやるしか無い。
間違ってもこの会社のためにがんばる事は無いが。

お前の無能さを会社のせいにするなよwww
悪いが無能なやつはどこ行っても無能だからなw

家電業界が好きで転勤もOKなら山田行けばいいと思う。

人と比べない。
自分の為に働く。
会社や人のせいにしない。
期待しない。

>>779
全くだな
つかなんで俺らは出先から自分の携帯で連絡せんといかんのよ
あと休みの日に下らん質問もしてくんなと
俺ら通話料相当貢いでるぞ、会社に

相変わらずリサイクルインクでクレームが来るんだが、どう対応したらいいんだ？
インクのせいで本体が壊れたから無料で直せとか言われてもねぇ・・・

静岡の某店勤務の男性がすれ違いで口論になりさされたようですな

気を付けなければ

ｸﾜﾊﾞﾗｸﾜﾊﾞﾗ

一度でいいからアホなクレーム系の客を店頭で笑いながらボコボコにしてーな(￣▽￣)

まぁ、言えばなんとかなる。とか、いつもおたくで〜系のじじぃばばぁはウザイね(´Д｀)ただのゴミだよ。

ぜひとも勤務時間外で語りたいね〜(￣ω￣)

>>779
エライ連中が飲み屋で
「ああ、これ？料金は会社持ち」って自慢したいんだろ。
本当は極一部の仲良し連だけとしたいところだが、それだとあまりに露骨なので
「店長」を入れて建前を取り繕って批判をかわしたつもりなんだろうな。

社員ケータイの売上でITビジネスが潤っています。

入社したては「垂直商品」の意味がわからなかった。
押し売りじゃん。

本当にボーナスでるの？

>>792冬季の査定やってないなら君のは出ないよ

米国家電量販２位　サーキットシティーが破綻しましたね。
3日にリストラ策を出したばかりだったのに　
メーカーから仕入れ代金を早急に払えとかいわれて　資金繰り悪化で
つぶれたらしい。　ジャーナリストが日本のヤマダはどうかと評論して
いた。２８００おくの借り入れに対し　剰余金は２２００億　もあるから
十分大丈夫だとかかれていた。　さすがヤマダ電機　がんばれ　わっはっは

>>794
誤爆乙

ヤマダがベスト獲得をあきらめたのは　ビックのグループに
はいったからとか　九州でのシェアがベストを超えているため
獲得不要とか　海外出店での目途が自前でもつくからベスト獲得
不要とか書かれているけど。本音はベスト株を平均６００円で大量
保有していたのが　３００円われになり　大損こいたのと　ベストの
将来があまり長くないとの認識から　獲得をやめたそうです。
アメリカも日本も金融機関の貸し渋りが顕著で体力のないところへは
貸し出しをしないようにしてますが、　ベストがビックのグループに
はいっても　ビックの借り入れ依存度も半端じゃない　ということは・・・・

小売商売は日銭がはいってくるから　出店して売り上げ拡大すれば
手元には融通のきくかねがあるけれど。出店しても売り上げが
前年われなら　手元現金は火の車　　いづれ　メーカーが
仕入れ代金　今月中に払ってくれとかいいだしたら　社員の給料を
滞らせてもメーカーに支払わなきゃ　不渡りだ。

小売の使命は常に現金を手元に置いておくために　売り上げ拡大か
出店し続けること。ネット通販大手のつくも電気も黒字だったけど
カード支払いの増加や法人クレジット増加などで2ヶ月後しか現金が
入らず　手元に現金がなくなり　金融機関やメーカーに支払いができ
なくなり破綻した。そういうところの予備軍はたくさんあります。
大丈夫ですか　ベストさん　？

うるせえ　貴様

やっぱり　経費として出て行くものを抑制するしかない！

大量閉鎖は償却費なども莫大でさらに経費はかさむ。

人員削減リストラ策　１０００名をまず　募集してみたら。

対外発表するだけでも　銀行の財布のひもは緩みますよ

目先の支払いができず　破綻して　全員解雇よりは　傷は

浅いですよ。

800

組織をもっとシンプルにしてみたらどうなのだろうか？
経営本部と、仕入れと、店舗管理販売
だけに集約すればいいかと。ただし中間管理職はすごくすくなくなるので
昇進を望む人にとっては店長になったら終わりになってしまうので
働く意欲とかはなくなって面白くないかもしれないけど。

A社の子会社になった我社の場合、
本社の人員は７割カットです。
次に、FC店舗は　銀行からの借り入れの関係で半分くらいになります。
売り上げ高の2％程度のマージンを取られ、
メーカーからの売り上げ額に応じたマージンは、無くなります。
サービス残業は、無くなり給料は上がりますが（月30万程度）、
メーカーからのマージンが無くなる為　ボーナスは10万円程度まで
下がります。
辞めるも　残るもあなたの自由です。

商品、販促関連はすべてＡ社の中に入ります。
＞＞８０２　基本７割減ですが、商品、販促の人員は
今の３割になります。Ａ社主導ですので。意見は通らなくなります。
メインメーカーは　年間を通してＳＨ社になります。
Ａ社近隣にある店舗は　基本閉鎖です。サービス網が強化されます。
辞めるも残るもあなたの自由です。

本社は商品部以外は楽勝らしいです。
人員カットしても当然と考えます。

>>804 激しく同意！！
電話しても危機感ゼロ！
危機感のある賢いひとはどんどん辞めていくしね。
Ｈつねさんみたいに。　彼はある意味偉い！

本社の人、1回くらい特招会に現場で販売してみては？
辛さがわかるよ。

なにいってんだあ　そんな暇があったら　売るんだよ！
マンパワーと精神論が大事なんだよ！わかるかあ！
売れといったら　売るんだよ！
倉庫の在庫に歯抜けがあるじゃないかあ！
なにをしてんだよー！
店長　！！　お前　クビだ！！
　

先々代社長みたいだ。昔福岡店によって　お気に入りのＣＤが
おいてなくて　大逆上して役員会を開いたというのを聞いたこと
がある。

垂直、QC、特選品、メーカーキャンペーン、一体何を売ればいいんだ？先月見積を出した客が帰ってきても、売るべき商品が変わっているから、実績にならない。間抜けな施策をどうにかしてほしい…

二代目らしい話だね

リサイクルインクを送りつける本部はマジで死んでほしいと思う

本社はどうしていいのかわからないのです。
いい案があったら、書き込んでください。
愚痴は評価されませんが、いい案はみんな納得するかも。
社長直行のつもりで書きこんでみては。
取締の一人ぐらいはこの書き込み読んでいるかもよ。

いつも中途半端。

よーし、イックぞー！！
オマンマンパワー！！
めぐみー　好きだー！！

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　めぐみっ!!
　めぐみっ!! 　 　 　 　 ／( ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　めぐみっ!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽー､-　く　.ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l| 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 .:o:. Y ..:oヽ二⌒　 　 ＼_レ（ E）
　　 　c':.　 !　:c:: }ノ　　 ヽ､＿_人　 ノ　　Ｙ　.::o:ヽ　..:p／
　　 　 ｀ー'｀ー‐く　　　　 ）　　 ハ !　　　　!、＿ ノ､_ノ
　　　 　 } ハ　 　 ヽ　　 ,.'　　 　 j ｲ　　　　 ）　　ハ!
　　　　 /　 `　　 　 ! 　 {　　　 ｀Y 〈　　　／　　　,　!
　　　　 !　 Y´　 　 / 　 ヽ　　　　ヽ ＼　{　　　 ｀Ｙ ﾉ

>>809
そのメアド、本物？？

なぜ、経営に失敗した一族の生き残りがいまだ会社で働いているか
理解できない。潔く退陣すれば、融資を受けられるだろう。

マンパワー？いつの時代のことを言っているのだ？
世間の常識から逸脱している。

山田電気へいった人は　確かに賢い

下流社会といわれる家電量販店でもね。

山田にいったひとが　店舗にきたという話を耳にしましたが

引き抜きにきたらしいですね。　今山田は福利厚生に相当力を

入れていて　優秀な人材育成と今後の流出防止のために躍起らしいね。

全店　年2回　3連休の店休日を実行らしい。余裕があるわ

本社や地区本部　店舗の店長はお気に入りにいれて　朝一番チェックして
ますよ　２ＣＨは

http://jp.youtube.com/watch?v=f8wDRmibZRs&feature=related
これをみて　すごいから

無為無策、座して死を待つのがベスト流か？

めぐみー！

VIPのデーター早くくれよ。
eラーニングがすぐ止まるから商品出せねぇよ。
持ち込みPCは駄目だと言いつつ、支給される訳でもない。
一体どうしろと？
それなのにeラーニングを見ろとか、ePOPランドだの、品揃え管理表も全てネットの中。
あほかと

室井さん聞こえるかー!!!

無駄な作業が多くて売上つくれませーん!!

おまえら俺のめぐみに手を出すなよ

>>804
いつも商品部が大変て書いてるけど、中の人？ｗ

戦闘中に背中から撃たれたような今回の失態。
いったい誰が責任取るのか？
やっつけ仕事のような販促だからチェック機能も働かない。
現場は詰められ、責められ、泣かせられているのに。

>>828
なんの失態？

VIPの1000円引き券がどうしてもクラブの招待券に見えてしまう

きたけど１万円以上買わないと１千円割引にならないんでしょ？
じゃあいかねーよとｗｗｗｗｗ

販促部があるなら販促物出来あがったのを持ってこい。無駄な作業する時間ない。勤務終わってしても残業代もらえないし。
タッパーウェアのこともポイントの件も自分たちが電話して謝ればいい

販促部はナイターセールのこともあるし・・
存在意義は

オレを信じろめぐみ！このオレを！

本社組織変更があり、本部からの追及が厳しくなり、またも現場の雰囲気
が悪くなった。次のオール電化特招会もまた架空伝票作成か＠

一番大変なのは、経理だよ。基本ビックの社員がします。
廃止はともかく、一人か二人になります。
店舗への影響は、POSシステムがビックの物に、変更されます。
商品の発注先が、変わったり、配達の以来方法が変わります。
50代の社員は伝票1枚計上するのに、今の3倍の時間が掛かります。
特に工事の型名は、0から覚え直しになります。
吸収される側は、大変なのです。

長崎に家建ててるんだけど、テレビとかオーディオを
近くにベスト電器があるからそこで買おうかと思ってる。
まだ交渉も何もしてないけど、やっぱヤマダとかコジマが安いのかな

安く買うならネットでかえば??ちゃんとしたアフターならベストできまり。
ヤマダやコジマは融通きかないからだめー

あそこのブレインズは１０年以上遅れてる。
持ち帰りの商品かったら　レシートが３０ｃｍくらいでるんだ
基本　エアコンなんか売っても　レシートに工事内容が打ち出されて
でてくるから　もう大変！　今までベストでかってた客がビックに変更に
なったら　椅子に座っていただいてのｐｃ入力とかじゃないからな
レジの前に立たせるんだ。客はまずこのことに　驚かされる
どこかに座っていただくような　席すらありません。無駄ですから。

エアコン販売した際に　早い社員は　入力から保証書渡すまで　５分かから
ないでしょ。ここは違う　日替わり商品で　標準工事打ち込みでも　最短
２０分です。　慣れていない人は　５０分かかります。　平均３０分すばらしい

とにかく　ＰＯＳシステムが先方さまのものを使うようになったら　全員が
こう思います。　ベストのブレインズは　なんてすばらしいものだったので
しょうと。

リアルバン発注というものもありません。
週一回　メーカー在庫表が　ＦＡＸでとどいて　
憶測での配達日を決めないといけません。
月曜日に受注受けていた人が　電話に群がってメーカーに
聞きまくります。昔の　Ａ伝Ｂ伝を思い出させます。
ベストのブレインズのすごさと　情シスの偉大さを必ず
実感します。

＞＞835　架空伝！
監査室が一番目を光らせる　唯一の大仕事！！

ここ一番！！

エアコン工事なんかで　現場直集って備考欄や工事伝に書いてても
支払わない客がいるよね。店舗側がかぶることはベストでは多いと
思うけど　ここは違いますよ。　言い方を変えれば　利益優先で
支払いを拒んだりしたら　まず撤収！　客がなんと言おうとも

グループ化になったら　ここらへんも大変　！
店長の知り合いだから　部長の外販客だから　とかは　不可です。
店舗側の見積もりミスとかで　客が追加を支払わないとかいっても
直集できなかったら　撤収！！

都会の電気屋のすごいとことは　メリハリがある。
でも本来あるべき姿なんだけどね。　北関東　関東系の家電量販は
支払う意思のない客やナンセンスな文句いうやつは原則的に　もう
来なくて結構　よそ　いってという政策です。
関東にいる社員の人はわかると思うけど。

はあ　オール電化買えかあ　
だれか買ってくれないかなあ　　つらいなあ

また　赤黒かあ

社員斡旋とかいって半強制に社員に買わせようとする。加湿空清や火災報知器…etc.実績ゼロだと対策書を書かせようとするんだからなぁ。

知合いがテレビを買いに
ｷﾀ━━━ヽ（∀ﾟ ）人（ﾟ∀ﾟ）人（ ﾟ∀）人（∀ﾟ ）人（ﾟ∀ﾟ）人（ ﾟ∀）ノ━━━ !!!!!
↓
何故か副店長が接客始めてる
↓
理由：ＤＭ渡したからだと
↓
結局、私の売上にならなかたorz
↓
やる気なっしんぐで１週間が経過しそう…
↓
そろそろヤマダからオファー
↓
終わり（いろんな意味で）

他の社員のの売上を奪ってまで、役職者は売上を達成させるのですか？
それなら外販って意味ない事させるなよー
「外販盗られたー」って誰に叫べがいいかなｗ　ま、意味ないだろうけどねｗ
この会社って部下のやる気をなくすのが上司なんですよ。

さ、明日からＶＩＰαですよ。他人にサポート押しつけて、自分は売上を取ろうと必死な副店長ｗｗｗｗｗ

>>844
無理して買わなくても。
仮に買うなら、換金性の高い商品買ってみたら。
ムービー・BDレコ・デジカメ・ipod・電子辞書あたり？

パソコンはおそらく赤になる。

俺達はベスト電器の販売員になる為に生まれてきたんだ〜♪
ありがと〜お父さ〜ん♪ありがと〜お母さ〜ん♪
涙ああ止まらな〜い♪

たつや｢どこに入れて欲しい？｣
めぐみ｢ん…ん…ここ…ここに入れて｣
たつや｢ここ？ここってどこ？言ってごらん｣
めぐみ｢言えないよぉ、恥ずかしい…｣
たつや｢恥ずかしくないよ、さぁ言ってごらん｣
めぐみ｢……こ…｣
たつや｢何？聞こえないなぁ。もう一回どこに入れて欲しいか言ってごらん｣
めぐみ｢……おまんこ｣

>>846
決められたもの（売るべき商品、要はガラクタ）を買わされる。

お客様第一
現場第一


俺らの人生は二の次
わかります

衆議院選で　公明党応援で久○雅美がおうえんにでることを
かんがえたら余計に久本がきらいになった
彼女は創価学会　副部長ですよ　　柴○理○は　なんとか委員長
もう最悪http://jp.youtube.com/watch?v=f8wDRmibZRs&feature=related
とにかくこれをみてよ　有名芸能人　創価学会リストだから
ウンナンのうっちゃんは　しつこい　勧誘をことわったらことごとく
久本の番組にかわっていったよ　イロモネアも　いま　久本の番組
にかわろうとしている。　高○ジョー○と三○○香も創価だからね
全然おもしろくないのにでているのは　創価の力です。
ヤマダ電機が派遣の問題　リサイクルの問題でいろいろもみ消されているのも
創価の力なんです。　創価の力で　テレビ局のトップをどうにかすることなんか
はたやすい御用なんですよね　そこで　この会社でも　かんゆうしている店長
がいます。　一人暮らしの社員のところまでよる尋ねてきますから。これって
ぱわはらを越えているでしょう　

ｽﾚ違いだｳﾞｫｹ。

いいかげん店長のパワハラに飽々してきた…
辞めときかな…

社員斡旋は当然換金目的の為だけにある。
狙うのはI-POD・BDくらいかな？一台1万は儲かるぞ。
TVは売るのが大変だからやめておけ。
知り合いを使いまくって購入しまくるぞ。

ヨドバシ

>>854 お前死ねよ

どうしても欲しいからと同じ商品を色んな人の名前で応募して、複数当ったら1台だけ買って他はキャンセルしないでほったらかし。
それで商品が余ってる事が多々あるんだってな。
当ったやつらは必ず買うようにして欲しい。
当ったのにキャンセルとかふざけるなと。

地区長、店長の圧力でまたも架空伝票を作成してしまった。
もう特招会嫌だ。

本社のポイント記載ミスのおかげで全くお客さんが来ない。
なぜ現場の足ばかり引っ張る。
土日出勤してお詫びの電話してくれ。

元々ポイント記載、最新のを載せられないんだから
最初っからポイント記載なんてしなきゃいんだ。
ってか、緊張感もって仕事してんの？本社の人って。
ちょっと注意してれば防げるんじゃないんですか？？？

ビックカメラヨドバシカメラには勝てない、、、、

>>858
毎月だもんなぁ
正直そこまでして残る価値のある会社じゃないし・・・
もうお得意さんはおろか、親族、家族に売りつけるのも嫌になった

海猿の映画でさ、主人公が言うんだよな
昔、ダイエット食品の営業してて、友人にも無意識に売りつけようとしている自分が嫌になったってさ

それって俺達の状態なんだよな・・・

ポイントに期限があるからだめなんだよｗｗｗ
無期限にすればいいのに・・・

パワハラで売れるようになると本気で信じているのか？

全店１０％にしてほしい。そんなことしたら本店が潰れるから怖くてそんなことできないか…
特紹会、オール電化イベントすれば売り上げあがるってもんじゃないよ。

今回のVIPは思ったより売れててちょっと嬉しい。
VIPじゃないお客も釣られて購入してくれる人もいる。
接客が終わった瞬間に次の接客が入る。
久しぶりに忙しくて昔を思い出す感じだ。
あ〜接客ってこういうものなんだな・・・と思ったよ。
これがVIPとかじゃなくて、普通に土日であればなぁ・・・
もうちょっと本部に頑張って欲しいと思った。

もうちょっとどころじゃない。
ろくに企画も立てられずパワハラしかできない本部の人間はすぐに辞めてもらいたい。

本社にいることが偉いと勘違いしている人がたくさんいます。

1000円値引き券の意味がわからん。
チラシ、処分、特選などなど全部使えないとか書くなよ・・・

っつぅ訳で、次スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1226750230/l50

スレ立て早すぎるんだよバカ
この速度なら９５０ぐらいになったら立てろ

>>872
うるっせぇんだよタコナス！！
お前は黙って書きこみしてろヴォケ！！
870も950も大してかわんねぇだろが！

普通他のスレとかでも９５０ぐらいにならないと
次スレ立てないよ　早すぎる
もうちょっと１にベストのＨＰアドレスとか入れてもいいはず

>>874
ふ〜んｗ

>>872お前かわいいな、一緒にトイレいかないか（〃ﾟ_ﾟ〃 ） ??

ボーナスまだー??

転職ならビックカメラ？それともヤマダ電機？またはヨドバシ？

ケーズデンキ、ジョーシンあたりいいんじゃない？

精神論とマンパワーでは日本は太平洋戦争に勝てませんでした。

株主の皆さんは会社を立て直す対策は「マンパワーと精神論」だといわれて、それで納得したんですか？

あの・・・明日になったらベスト電器のことで
ニュース出るかもよ・・・

>>882
ん？？？なんて？？？
潰れますたって？？？(爆)

>>883
これじゃね？

日系てれこん２１より

家電量販５社の4―9月、3社が経常増益　競争激化で二極化鮮明に2008/11/14, 20:33, 日経速報ニュース, 612文字

　大手家電量販5社の2008年4―9月期の連結決算が14日、出そろった。ヤマダ電機など3社が前年同期比で経常増益になった。
出店競争が激化する中、猛暑や北京五輪の効果を生かし来店客数を伸ばした。
一方、エディオンなど2社は経常減益となり、二極化が鮮明になった。
　経常増益になったのはヤマダ電、ケーズホールディングス、上新電機の3社。
ヤマダ電は規模を生かしてメーカーとの仕入れ交渉力を強め採算を改善、期初予想並みの1％増益を確保した。
ケーズＨＤは不採算店舗を閉鎖し、高額商品の販売を伸ばした。上新電は薄型テレビ、エアコンなどを拡販し13％増益となった。
　これに対し、14日に4―9月期決算を発表したエディオンの経常利益は、70億円と32％減少。
中四国や九州は好調だったが、関東や関西で苦戦した。


保有するベスト電器株やビックカメラ株の評価損を特別損失に計上し、純利益は5500万円と99％減った。
　　　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

　コジマも94％の経常減益。ポイント発行を始めるなど販促を強化したが、販売が伸び悩んだ。「売れ筋商品の管理も十分でなかった」（小島章利社長）。
エディオンとともに09年3月期の業績見通しも下方修正した。
　4―9月期に経常増益となった3社も下期は不透明感が漂う。
上新電は09年3月期の売上高予想を引き上げたが、利益予想は据え置いた。
家電製品は景気変動の影響を受けやすく、競争も激化しているため、下期は収益が下振れする企業が出る可能性がある。

店長より副店長の方が性格悪い人間が多い気がする…他店から話しを聞いたり自分の実体験からだけだが

まぁ自己アピールに必死ですから(￣ω￣)

ハイパーゴマペースト！！

888

副店長の変わりようが異常な件について

アビリティー発動！！

胡麻ﾍﾟｰｽﾃｨ
効果

>>890 頼む

ミスラ
>>895頼む

うちの店長が激しく落ち込んでいる件について
いい店長なんだけどなぁ

かわいいな

その店長何かあったの？

退職者がでなくなったのはヤマダに行く人が増えたから？

パワハラをするのが問題なのではない。
パワハラしかできないのが問題なのだ。

理由は知らないけど背中に哀愁がw

パワハラ電器　でいいんじゃない　いっそうのこと

その店長は　上司から　店舗の閉鎖をつげられたんだ
公にしたら　みんなやる気がなくなるので　ふさぎこんだ
状態なんだ。

900

どこのお店？

vipでこけて11月も赤字で終わり。

うちの店はそこそこ売れてるから違うと思うなあ

労働基準に３ども捕まる

>>904
そのメアドは本物か？

うちもVIPはかなり好調だぞ。
今回だけは成功だと思う。

また小倉○本店？

無駄な店舗が多いのも事実
本店もリベートなければ大赤字

・無駄な店舗の削減
・40歳以上の社員のリストラ
・無駄な本部の社員の削減
・幹部連中の削減

これで結構変わるんじゃないかな？？？

本店もロウキ違反

この会社腐っている、お終い
もう、何やっても、駄目、破綻待ち

福○本店社員も入替えへ

販促部御中

今度は来場記念品の変更？
もういい加減にしてくれ!！！！！！！！！！！！！！！！！
解散して外部委託でよいのでは

もう無料で配るのやめろよ。
汚れてるだのなんだのクレームが多すぎるよ。
無料で配るなら店に無料商品分のリベートよこせよ。
中国製品も腐ってるが、販促部はもっと腐ってる。

福岡店は労働基準がはいったの　？三回も？

今日もｶｵｽ

毎日カオス みんな ｶﾞﾝｶﾞﾚ

会社なくなっても上司の言うとおりやった、粗利25％とった、前年比達成したからよかった、
自分には問題ないと言っているのかな？
それで次の就職先どうするのかな？

垂直だ特選だのを売って店長や地区長から褒めてもらって嬉しい？
いい大人がさ。そんなチンケなアメ玉もらって本気で喜ぶ馬鹿が係長やってるから困る。

店長経験ある同期の人が辞めた。仕事もよく出来て、顧客も多く持ってたのに。理由聞いたら、とらばーゆ先は福利厚生がかなりいいらしい。ここの福利厚生って…

スーツやタバコを斡旋してくれるじゃないですか。
押し売りみたいに半強制的に買わせてくれるじゃないですか。
最低の会社ですね。

>>921買ってるお前が悪い（笑）断る勇気持とうな、相棒

押し売りといえば最近追及が激しくなった垂直押し売り作戦はどういうつもりでやってるのかな。
粗悪品のシンナーでも吸引しちゃったのかな。

粗品は本部の連中が配れよ。
数が無いとか針が入ってたとかさんざんだぞ。
せめて1000円買い物でプレゼントとかにしてよ・・・変な客が多すぎる

垂直や特選品ってメーカーに踊らされているだけじゃん。台数売ったらリベートとか。何年か前に、指定機種売ったら500円〜1000円くらい販売者に還元してたなぁ。ケチな会社がするわけないか。

そんなことよりやらないか

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
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￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

テスト

>>925
まともに商売できないからリベートねらうとか終わってるとしかいいようがない。
まともに商売できないなら早く店たため。それが社員のため。

孫会社さくらやもスーツケース買わせるのかな

ビックの子会社になってもやはりスーツは買わされるのかな。

株価がたこ焼きより安いベスト電器！

スーツを買わせたいなら給料を上げろ
こっちは毎月ギリギリで生活してんだよ。
無駄な買い物させやがって、これで仕事中に倒れたら責任とれよ

社員から搾り取ることしか考えられないのか？
なんのために店出してるの。
馬鹿なの？

そう、馬鹿なのｗ
終わってるのｗ

今ごろ気付いたのかw

俺はタッパーに女の人がウンコをじかに肛門からブリブリ詰める姿を見ると興奮する

>>936

おとといおいで

社長は何してるんだ。
従業員に対する責任をどう果たす気だ。
顧客に対する責任をどう果たす気なんだ。

うちの店長が仕事しない件について

ベストの店長の仕事はパワハラでしょ。
パワハラしない店長の方がいいな。

パワーセクシャルハラスメント

>>938もちつけwww

誰かベスティーのＡＡ作ってくれませんか??

はい、定期次スレ報告〜
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1226750230/l50

バケツ？

今日もカオス

ひまなのに？

相変わらず店長の背中に哀愁がw

馬鹿か（笑）暇だからカオスなんだろww

今日の売上20千……

はやくビックカメラになってくださいｗｗｗ

でも俺はヨドバシ派だけど。

毎週マンパワ−
会社は他にやることがないの？

さっさと閉鎖する店を潰せ

>>938
社長だけじゃない。

ここ10年の

役員・部長以上・地区長

全員の責任。

>>954
とりあえずお前がやめれば？ｗｗｗ

客「DMに書いてあったんだけど、1000ポイント貯まってるから使ってください」
俺「かしこまりました。1000ポイントのご利用でお会計・・・・（あれ？無いじゃん・・・・）」
客「はいこれ残りの分ね」
俺「お客様申し訳ございません、ポイントが・・・以下略

記載ミスしたやつは懲戒免職ね。全社員はおろか客にまで迷惑かけたんだ。当然だろ

ポイント記載ミス。
粗品不良。

本社の社員がこれで許されるならなぜ現場がこれだけ詰められるのかな？

歳末セールのテレビCMの曲と店内BGMが、
宇宙刑事ギャバンの主題歌イントロにそっくりに聞こえるんだが…。

お前らほんとこの会社が嫌いなんだなぁ

>>957
粗品=粗末な品
しかも無料サービスだから安く入手しなきゃならん
だと思うよｗｗｗ

>>960
だからといって針が入っていいということにはならん。

本社社員応援・現場の現状を知るために販促部社員から実施希望します。

>>960みたいな「甘え」
それがこの会社の本質だよね

株価でのり弁当が買える

>>964
カップ麺じゃなくて良かったよｗ

955 ：目のつけ所が名無しさん：2008/11/20(木) 21:44:30
>>954
とりあえずお前がやめれば？ｗｗｗ



960 ：目のつけ所が名無しさん：2008/11/21(金) 00:05:03
>>957
粗品=粗末な品
しかも無料サービスだから安く入手しなきゃならん
だと思うよｗｗｗ

ヨドバシに転職した人いれば、待遇教えて下さい。

なんでヨドバシwまた家電やるのかお前（笑）無能にもほどがある

コンビニおにぎりが買える株価

勤務中机に座ったままにイビキをかく副店長。

ジャンプ買える株価


発行株数によって株価代わるから安いって訳でもないのよね

200円×1000株
2000円×100株

勉強しようなﾁﾝｶｽ

びっくりしたよ
今日の朝礼で店長が「ドラッグ達成しろとはいわない。でもゼロ者は許されない」ってさ
馬鹿かと。許してもらわんでもいいよ
なんでこの会社でドラッグ買わんといかんのだ
前回ゼロだったんだら「タバコ吸う人間がゼロなのはおかしい」だってさ
何でそこまで強制されんといかんの？
俺はこれからも絶対に買わない。Ｎｏ need "ドラッグ"だ。これは絶対に覆らない

俺は解雇されることも厭わないし、場合によっちゃ出るとこ出るよ
まぁ、その時は違法残業含めて作った資料をもっての話だけどね

>>972
あまりひどいようなら労働基準法24条違反にあたるかもね

と思ったが、やっぱ証拠がものいうみたいだな



裁判では『強制されている実態』を『立証』していかなくてはなりません。暗黙のうちにそういった風習がつくりあげられている場合などは、
強制は明らかに見えるようであっても、『立証』していくのは思ったより簡単ではないのですよね。
証拠証拠と言わなくてはいけないことも本当に寂しいことですが、「自発的に買ったんだ」と言わせないためには証拠は必須。残業もそうです。
「彼らは自発的に仕事をしているのです」と言わせないためには証拠が重要になってきます。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1226750230/l50

ほいほい次スレ。
定期報告で〜す

>>972
あのぉ・・・
そこまで「意地でも買わん！」というのは何故？ｗ
タバコなんて別に値段に差は無いし、少々では腐るもんでもないので
どうせ買うなら「文句を言われない」という付加価値が付く方で買ってもよくないか？
と、どっかで聞いたようなセリフで申し訳ないのだがｗ

>>976
くだらん
お前は愚民の象徴だ
お前は自らの人生が傀儡のそれだと気付かずに生きて行くんだろうな
そうやって腐っていくがいい

…と、腐った>>977が言っております。

>>978
うぬきはなんぞ？
愚者が賢者を愚弄するか

祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり
沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす
おごれる北田家も久しからず
ただバブルの世の夢のごとし
たけきベストも遂にはビックに
偏に人参の前の馬に同じ

なにこの自作自演??キモいにもほどがあるって>>980が言ってます

>>977
あんたは腐ってないのか？自分はこう思っているから自分と考えの
違う奴は排除するなんてのは傲慢だぞ。
ま、お前のプライドなんかネットの上ではただのゴミで
実生活の惨めさを補填するただの遠吠えなんだけどな。
どうなの？当たってる？w

>>982
何か熱くなってるけど、俺が言いたいのはお前が腐ってて傀儡の人生を歩んでるってことだけなんだけど・・・
俺のことはどうでもいいんだけどね

斡旋って当たったためしないんだけど、なんなの??

茶番です。ベストの経営みたいなもんです。

>>984
俺は毎回何かしら当たってるけど。
欲しい商品があれば、不人気メーカーを選べば当たりやすい。

斡旋裏操作の噂あり

>>987
この会社ならじゅうぶんあり得そうな話だね

>>971
お前がいくら屁理屈こねたってこの会社が死に体であることにはかわりはない。

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【マンパワー】ベスト電器（笑）スレ７【精神論】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1226750230/

タバコだろうがスーツだろうが買ってもらうなら欲しいと思わせてみろ。

1000

現在ネット番長の特定を行っています。

10:00

あ

1月1日はお年玉でなかったら休みにするんでしょ??

元旦は全店店休日

u

m

e

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