【ワレ】フナイについて語ってみますか【しばくぞ】

究極のコストダウン、安けりゃええんや！
不良品つかんだあんたがアホや、丁稚は部品と一緒や、動けへんようになったら新しいのと交換や
”ボケー、ワレ、しばくぞ”がスローガン

じゃりん子チエの世界--そんなフナイについてﾏﾀｰﾘしてみましょうか
PART1 http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1114003163/l50

保守AGE

ビデオデッキ部分が壊れるとテレビとしてさえ使えないテレビデオマンセー。

よその会社とは思想が違いますわ。腰掛けやと思わないとやってらんないかも。アホ丸出しやもんで大卒はきたらあきまへん。三洋電機にいきなはれ

人権侵害で何度も問題になっているところだろう。酷いというのはよく聞く。住み込みらしいしな、知り合いもからだ壊してたら、つるし上げられ辞めたよ

なにも知らんぺーおえーが、想像で嘘を書くのんやめとけよ。

フナイにも工作員いるのか

ユーフナイ製？

洗脳されている信者ですか？

住み込みっつーか、社員寮が会社の敷地内にある。
広さ３畳くらい。寝るためだけの部屋。

住宅手当は一人暮らしで月1,000円。妻子持ちなら5,000円。
これも失くそうかって話があったようななかったような。
２年以上前に辞めたから今はどうなってるか知らん。

同僚が危機感持って転職することになったら
ミーティングで上司から吊るし上げ食らったよ。

えげつないのは事業部門の方かな。開発はそうでもなかった。
今は無茶な売上計画のせいでどこも酷そうだが。

嘘八百の条件で東京や名古屋で採用しすぐに大阪へ転勤！手当て減らすとともに会社内のブタ小屋に収容しこき使う、コストが上がってくれば集団でつるし上げ追い出す。そんな社風は変わってないよ。だから、離職者多いし、中途採用も活発！フナイに騙されてはいけない。

根本的に思想が違うんだな。人権よりもコストダウン、命よりゼニが大事ということ。

フナイの社員ガラ悪すぎ。商談中にボケ、アホ、クソとか連発やもんな。東京からの部長はびびりまくってたよ

SH２連制度って、言いだしっぺどこのアホ？
誰かしらんか？？

より良い製品を
より厚い信用を
より実りある共存共栄を

>14
SH２連制度ってなに？

＞７、８、９
まだわからんのか？　でたらめ書いてる社員に世間がだまされんようにしとるだけや。

しつこく「吊るし上げ」ってキーワード使ってる奴いるな。
バカだから、吊るし上げの対象になるんだって・・。

吊るし上げの詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>19
ほれ、ここにおいとく
http://hgl.sub.jp/okepchat1.html

>>10
社員寮も独身者だったらまだマシ。
中途半端な単身赴任で週末に相乗りで集団帰郷するオッサン連中は
見ていて痛々しかったな。そのストレスの捌け口が自宅通勤者に向けられて
嫌な思いをしたから同情はしてなかったけど。
まあ陰湿な奴が上には多いな。イジメられて精神侵されて
顔面マヒになって辞めたやつもいたし。

開発も長田でマッタリやってる頃はまだ良かったんじゃないかな。
といっても開発って名前だけで社内人材派遣部門だけど（笑）

>>18
＞バカだから、吊るし上げの対象になるんだって・・。
ここの会社でバカとされる人は世間一般では常識人と呼ばれる人ですよ（笑）

フナイで負け組み（つるし上げ対象）になって他社で成功してる
奴っているのかな？

あるとわｗ　んでおまいら！！！今きずいたがフナイ電気の（Dxアンテナ販売のDVD付き液晶TV）買ったから不具合相談
で次に日にフナイに電話したんだが・・・（はやっ不具合w）　説明書の一番裏に、「お客様が船井電機に
電話でご連絡いただいた場合は通話内容を記録（録音）させていただく場合が
あります）　　←こんな覚書を説明書で読んだ記憶ある？？おまいら

フナイ買う気無くなりました。　・・てかなんで録音なんだ？？
そんなサービスセンターの対応を聞きたいのか自分のとこの商品に
自信が無いから苦情がおおすぎるのか？？？　　フナイ訳わからん。
てかなんで録音されなあかんねん？て感じ。　もう一回電話してもうてるしw

ソニーやらパナソニックて商品について電話しても録音なんかしないだろ。
あー買うメーカーミスったー・・・　連れのビデオデッキは必ずビデオテープ
出てこなくなるらしいし・・・　made in funaiのせいで何回延滞させられたか・・・と
語っていたが・・・まさか本当に俺の身にもふりかかるとわ！！　フナイきもいです

訴え起こしたらこんな間違いなく商品の寿命にさえ自信の無いメーカーは
負けるな。　まして商品で人身事故がおきたらフナイは逃げられまい。
フナイホームページよりw「納期に自信」←意味わからんやろ・・・w
一般の顧客は店行って買うから納期は関係ないだろうw　ホームページでmade in chinaをアピールせんでも・・・w
　「コストパフォーマンス」←これしか押し出しがないようで・・・w　「コストより
技術で！」と書けばソニーを越える技術を金かけて取り組むつもりです」とでも書けば客も一応は目が行くうたい文句に
なるだろうに・・・　フナイは海外の業者販売専用メーカーなのか？？
顧客に対するホームページとは思えんwｗｗ　もうこんな板こねw　んでフナイも買わねw　もつかれおまいら

海外でも貧乏人相手のメーカーですから、
残念〜っ!

>>24
納期ってのはOEM生産品をバイヤー（他のメーカー）に納品するときのこと言ってるんだと思う。

まあ、フナイがどこのメーカーのOEMやってるかは知らないけど、有名メーカーの製品買って喜んでても実はフナイ製だったってこともあるからフナイが嫌な人は気をつけてよ。

フナイの常識は世間の非常識。フナイに染まったら転職できないぞ

長く勤めようと思っている人いるわけないだろ

離職率とか給料はどのくらい？
PL教団とは関係ありますか

六波羅密寺とは関係ありますが何か？

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/magic/1147142713/l50

>>23
ビデオデッキごと返却すればいいじゃないかｗ

わめき騒いでいるおばさんがいたけど、あれ何者

OEMの受注に合わせて従業員を増減するんや。請負会社の労働者と同じ。重要なんは頭数、つまりコストや。
あんたらはコストとしかみられとらへんねん。勘違いしたらあかんで。早くメーカーの正社員に転職したほうがええ

昭和６２年（ヨ）１７３

東芝も日立もレックスマークもコダックも
世界の名だたるメーカーの製品はフナイ製
世界的なブランド企業がフナイに頭下げてつくってくれいうのですから
技術力はたいしたものだと証明されてす
愉快です

技術力ではなく量産力のみと思われwww

船井狂信者はやっぱり世間の常識からかけ離れているな。

信者の給料はその世界的企業より高いのかい？

名だたるメーカーがフナイに作らせるのは、コスト優先の下位モデルのみ。
それも設計はやらせずに生産だけ。

ガラが悪い人大杉。平気でキャッシュバック要求してくるし、きっとモラルなんてない会社なんだろうな。

まともな人事政策はないょ。部品調達ノウハウをいかした採用と量産ライン型労働だけ。長くいるとアホになるよ

辞めるひと少ない方ですよ。せいぜい月10人くらい。

年間120人、年10数パーセントの離職率だったらたいしたことない。派遣や請負は退職者に入っていないだろうから、実際にはもっと入れ替わり激しいだろうけどDQN会社ならこんなもんだろう。最初から勤務先と考えてないわ

早実の元社長が社外取締役だって。ブランド企業の元社長や重役が好きなのは劣等感の裏返しだな。JR西日本の社長が次のターゲットか？
プロパーはせいぜい課長まで、人材使い捨てだからね。

>>44
そもそもプロパーが育つ土壌ではない。
現にプロパーで仕事出来ると評価されている人間も他とくらべれば並程度のものですよ。

外部から来た人は、プロパーのレベルの低さに驚くようです。
特に新卒君は早く転職しないとスキル身につかず大変なことになるよ。

より良い製品を
より厚い信用を
より実りある共存共栄を

一年ちょっと前に、たしか8千円ぐらいで台所用に買った
ちっこいテレビのモニターが突然壊れた。
一年の保証期間過ぎてるし新品は2500円だと。

二度とフナイは買いません！

そういえばペッラペラのプラスチックでできてたな。
安物買いの銭失いだった。

フナイの高収益の秘密。
関西系のノリで社員を低賃金でこき使う。
人経費という”損費”は最低限に押さえる事により
会社の利益は青天井。
人件費は経費とは考えず損費と考えるのはご立派。

人件費ってのは社員に払う給料だけじゃないから大きい支出には違いないんだけど、社員
に払う給料のみを見れば支出に対する割合はたいしたもんじゃないんだよね。
特にメーカーの場合。
社員の給料をどんなに下げても、収益性が悪い企業は悪いよ。

50>
でも、それがわからない管理職（技術職じゃないよ）が大杉なんよ。
ほとんどバカばっかり。

こんなひどい人事制度では、ひどいバカしかのこらないだろうね。社歴長く無能であるほど居心地よく、カネだって業者から、○○○とれるしな､

平均以上の能力の社員は2、3年のうちに必ず転職しているからね

人材育成→船井塾セミナーで洗脳
適材適所→生産量に合わせた人員調整
管理職→残業代払わなくてもいい従業員
規則→上場用、門をくぐれば治外法権
労組→従業員管理
独身寮→住み込みだから交通費不要
取締役→名義貸し
講話→神の声
古参従業員→信者、無能、訳あり、アホ
中国工場→奴隷工場
転勤→懲役刑
会社→教祖の所有物
主張→反乱、謀反
転職→脱北、羨望
新入社員→新しく安い部品、丁稚
賞与→御慈悲
常識→非常識

でもサービス残業が無いのはまあ、ましかな。
いくら基本給が高くても、残業代でないんじゃやる気にならん。
その点、働くほどにきちんと残業手当が出るのはいいね。

ブラウン管テレビや安物DVDなんかダメになるのがわかっているから、このところ液晶テレビとかインドとかの話をさかんにマスコミに流しているな。株価対策だな。株価＝個人資産だからな！

でも、こんな旧態依然とした会社だといずれ淘汰されるわ。

ヤクザもビビる取引先へのどうカツができないと管理職にはなれん。船井は並大抵の会社ではありません。

>>55
そう言われ続けて50年。船井電機は皆さんとともにあります。

有名メーカーのラベルが貼ってあれば
中身がフナイでも買うアフォがいる限り、
潰れはしないんじゃないの？

船井は潰れません。ソニーや松下もかないません。
奴隷工場にはハイテク工場は勝てません。
一流大卒の社員も信者には勝てません。
唯一最大のリスクは教祖崩御。

まだまだお元気そうだけど。

タコ部屋に住み込み低賃金でこきつかわれればストレスから精神的に異常になるわな。今時タコ部屋労働なんて船井だけや。

>54
昔(上場前)はサビ残当たり前だったお。
手書きの勤務管理表は残業書くと上司に書き直しさせられた。
上場したからと言うよりここ最近会社が儲かってたから残業代出ただけ。
いつまでもあると思うな。

京都大学に講堂寄付したから勲章間違いなしや。
それから、勝手に派遣社員を採用してるアホがおるから、今後はワシが決済する。派遣も姓名判断で雇う。
寮の建て替えはあかんで。建て替えてもワシは儲からん。東京の自社ビルは賃貸にまわせ。技術者は大東に集結や。あとのやつは解雇せえ。カネはだしたらクビやぞ。

フナイとシャープは家電メーカーの恥。

三洋カムバーック！！！

液晶テレビが売れなかったら、船井電機は貧乏な町工場に戻るそうです。
技術者は液晶テレビの開発にさらにシフトするらしい。
とにかく頭数増やせば開発できると思っているのか派遣社員を大量採用しています。新卒は経歴や適性にかかわらず液晶テレビ開発へ。
DVDやプリンター、デジカメはもうギブアップらしいし、米国以外の市場にも売ろうとしているが失敗？みたい。

あれだけ投資した世界のNO1ブランド三星でさえ、日本ではあいかわらず三流扱い。三流と評価が固まっている船井がいまさら自社ブランドで売れるわけない。量販店をなめているよ

相変わらず、ひどい会社やね。辞めて正解やった。鮒は異常や。

強制収容所に入れられ懲役労働

>>65
液晶テレビの開発って・・・
他所からキーパーツ買ってきて中国人に組み立てさせるだけやん・・・

京大に寄付する金あったら、駐輪場整備しろっての。

>>65
>DVDやプリンター、デジカメはもうギブアップらしいし、米国以外の市場にも売ろうとしているが失敗？みたい。
ソフトが絡むものは全部だめっぽいでつね。

勲章のために寄付するのはあたりまえや。ワシの会社やで。
中国の奴隷労働者よりましなはずや。ワシに感謝せんかい。
北新地にネオンサインだしたからカネないんや。駐輪場は使用料とることにするわ

転職活動始めます。日○電○よりはましですがね

あの辺はあれ！場所悪すぎ

甲子園の広告はけっこう目立つな。
あの場所はよくテレビに映るから広告料が高いと思うけど。

ところでPタイル１枚ナンボで社内賃貸不動産業て今でもやってんの？ｗ

社内賃貸不動産ってなに？駐車場代とること？独居房の家賃？机あたりの賃貸料を個人経費にすること？トイレ使用料をかすこと？

クールビズ推進バッジは220円です。給与天引きです。こんな会社です。

それはひどいな・・・
名目がしょぼすぎるよ。

>>76
組織変更等でフロア内の配置換えをやるの。
収益の高い事業部とそうでない事業部で占有面積に差がある。
儲かってる部署は広く、そうでないところは狭い。いわば会社からショバ代取られてるってこと。
まぁ、それは別にかまわないんだけど、人員の数を全く無視してるから
事業収益の数字としてまだ現れてなくて、人だけがが多くて立ち上げたばかりのところなんかは
超過密状態になる。で、その面積の基準単位がPタイルの数なワケ。
おｋ？

この会社は考え方があまりに非常識というかズレている。長くいてもろくなことないな。こんなんでモラル維持できてる？離職率はやはり高い？

船井ビジネスは構造的に人件費を高くできない。結局給料安くても耐えられる人しか残らない。30才までだな。
リクナビに登録しておいたほうがいいな

隣のテーブルで船井社員らしき連中が荒れている。ひどい会社みたいですね。店替えます。

フナイはビデオで痛い目にあっているから液晶テレビは怖くて買えない。サムソンにします。

それって、ソニー買うって意味？

京都大学に自分を記念する講堂２つも寄付するなんてカッコワルすぎ、なぜ収容所には自分の名前つけないのか？
所詮は個人会社、オーナーの自己満足のための会社だから、真面目に働いたら負け、搾取されるだけ。

>85
あの講堂が墓標に見えてならない。

この会社、社員にそんなに酷い扱いするの？
体験者の話から、ものすごい怨念を感じるんだけどｗ
おもろいのでもっと聞かせてください。
それと新たな犠牲者も出さない為にも。
私も転職活動中の友人にも知らせますね。

幹部は会社の金じゃぶじゃぶ私用に使ってますから。当たり前のように

>>88
詳しく

酷い話ばかり、話していて楽しいですか？どう考えても社員らしき方もいてますが、自分の会社の悪口言って楽しいですか？嫌なら辞めたらいいと思いますよ。どこの会社も悪いところはいっぱいある。それを直していくのが楽しい。そんな人はどこに行っても同じと思います。

その通り。府内狂に入信しないのなら脱退すべき。

おそらくすでに辞めた奴が書いてるんじゃないの？
辞めてからなら思い切り書けるからな。

>90
府内にはそんなキレイゴトしか言わない輩も沢山いるよ。
あなた向いてます。入信しなされ。

腐内狂を信仰しない社員は腐内塾で思想改造します。
腐内狂の狂祖の講話集が発売されるかも

社長さんのレベルがずいぶん低いようですね。さすが三流企業！

>>92
いや、匿名掲示板なんだから思い切りかけるだろ。辞める辞めないに関わらず。

オヤジの力が弱まるに従って派閥乱立し闘争激化。戦国時代の幕開けです。裏切り、皆殺し、罠、合従連衡、下克上なんでもあり。

生産請負の下請け工場だろ。しかも大阪の個人商店。社長だけ金満で従業員は住み込みなんやろ。
ただのDQNやん！スレ終了

販売は全世界

北米マーケットで驚異的なシェアを獲得
ヨーロッパ市場、アジア市場も積極展開
　ＦＵＮＡＩの販売拠点は全世界に及んでいます。日本国内のフナイ販売、アメリカのフナイコーポレーション、ドイツのフナイヨーロッパ、シンガポールのフナイ・アジアの各販売子会社を配置し強固なネットワークを築いています。

　特に世界最大の消費地であるアメリカは、ＦＵＮＡＩにとっても最大のマーケット。そのアメリカにおいてビデオで35％、テレビデオで62％というトップシェアを獲得。全売上高の約70％を占めています。

ビデオデッキ約35％、テレビデオ約62％…
いずれも北米市場でシェアNo.１を獲得しています。
さらにDVD製品でもシェアを拡大中。トップシェアを狙います。
海外ではＦＵＮＡＩといえば、定番の人気商品。
あなたの知らないところで、
船井電機はすでに、世界の「ＦＵＮＡＩ」へと発展しています。

オランダのPhilipsは16日(現地時間)、欧州市場向けの民生用ビデオデッキの生産を中止すると発表した。
自社開発を縮小し、そのリソースをマーケティングと販売に集中するほか、
DVDやデジタルビデオなどのデジタル家電に注力するとしている。
なお、今後の製造は、世界最大規模のビデオデッキ製造会社である船井電機に委託する。

今回の合併にあたり、 Philips Consumer Electronics MainstreamのCEOであるGuy Demuynck氏は、
「家電市場の成長率は鈍化している。ビデオレコーダとテレビデオについて、Phlipsは欧州ではトップ、
世界でもトップ3に入る。このポジションを守るために、船井との協力関係を拡大することに決めた」と説明している。

誰もやりたがらないビデオやブラウン管なら船井ということ。こんなのやっていたらジリ貧間違いなし。

アメリカで船井なんて売っていないぞ！OEM 先の販売も入れてのシェアだろ。そもそも船井アジアなんてあるのか。
社員さんは悲惨みたいだし、下請け工場は辛い。

>>102
船井ブランドだけじゃなく潰れたブランドの権利を買って、その名前で売ったりしてること知ってる？
台数で言えば船井のシェアが高いのは間違いない。
一般的にシェアと言ったら販売シェアであって、何も書かずに生産シェアを出すなんてことはない。

非常識なことを平気でやるのが船井。サッサと見切りつけるほうがいいかも。どうせ、みんな腰掛けくらいにしか考えてないよ

母親が買ってきたテレビが普通に「異音」発しててｸｿﾜﾛﾀｗ
販売店に電話したら「フナイの仕様です、返品しますか」とスムーズでｸｿﾜﾛﾀｗ

まさに
次工程はお客様

グローバル、ハイテク、勝ち組企業だと勘違いして、他社と比べるアホが多い。下請け町工場のなかでは良い方だ。

粗悪品以外作れないのか？作らないのか？技術者のプライドないのか？

このすばらしき高株価なのは、市場がその存在を認めているから？

流通株が少なく株価操作しやすいだけ。上場といっても実際は一族で株の過半数を押さえている。サラ金やパチンコメーカーなんかのオーナー企業と同じ。従業員はカネ儲けの道具、浮かばれない。

タコ部屋。

会社に住み込まされ月一度も帰宅できない管理職大杉｡

住み込みの丁稚がいるというのはこの会社ですか！

丁稚は昔のはなし
いまは信者
入信するなよ

安い部品探してます！休まず文句言わない人募集中。安ければ中古も可。

釣りなんだろうが荒れてますな。ここの企業の実態は、要は組み立て工場。
トヨタ系の製造ノウハウを学んだ手配師達が、中国で低賃金の民工を酷使して製造コストを極限まで下げることと
他の電機メーカ、得に三菱様にすりすりして得た賞味期限切れの知財を安くてにいれることと
部品メーカや下請けをごりごりいたぶりつつ、部品コストや開発コストを下げること。
つまり、
三菱とかから使い古しの設計情報一切購入＞部品表を見て削れる部分をとにかく安物に替えて削る＞箱とソフトをそれとわからぬように変える。
この３工程を推進するための、いわばにせ小判作りの才能が必要なだけなのですよ。
時代劇でやってるでしょう、鉛に金被せるあれですあれ。
無論、安物を組み合わせるのに技術は必要なので、そのために安い人材を買ってきて当ててます。
サンヨーからもたくさんの中古人材が購入されて前線に投入されたはずですな。

ま、同じ大東市の住人で済んだ向きは喜んで居るんでしょうが。サンヨーも相当のＤＱＮだし。

不振の大手商社やメーカーの高級人材を希望の待遇で雇い入れる。一旦、入社させるとあとは賃下げ、転勤、異動はあたりまえ。生殺与奪を握られ逆らえません。あとは過酷な運命が待っています。

新卒は請負社員と同じ。受注に合わせて異動させられる。もちろん技術は身につかず、無限の理不尽な作業に追われる。
プロパーの給料は安い。課長クラスで600万円以下。400万円台だっている。
たいていの人は退職金もらえるようになる前に辞めるから、実際の人件費はさらに少ない。

ここは柄が悪いおっさんが買い叩いてくるうえにリベートや接待の要求が酷いので、電子部品業界では嫌われています。大量には買ってくれますがね。

住道の駅からフナイと書いてあるバスが出てるのを見ました。

何年か前にビデオの特許侵害で訴えられてた件は片付いたの?

何年か前セクハラとパワハラで訴えられ、抗菌から内緒で賠償金払った人は解雇された？

まわりを大手の元社長や坊さん、占い師、コンサルタント、教授で固めて、不安なんでしょうね。
利益還元せず後継者を育てなかったからね。親族にも見放され哀れです。

大量退社の季節ですね。今月は30人超えるか？

ブサイクでキモいオバサンが二階とか一階でたまに見かけるけど、あれ何？時々奇声あげているぞ。昔はいなかったけど、まさか中途採用？

自浄作用のない会社やからウルトラDQNでもクビにはならない。辞めるのは他社にスカウトされる人。

住道から送迎バスを出すほうが会社にとって安くあがるのですか？

交通費を減らすためです。タクシーや特急乗車厳禁です。払ったカネは回収するか、会社経費を自己負担させます｡
給料は30歳400万円､40歳600万円です。部長でも600万円台です。ソニーだと30歳までに600万円突破します。
請負派遣よりはましだけど給料や福利厚生はかなりお粗末です。

課長級は福原の常連で、名古屋の連中は金津園入り浸りだって話は嘘？

資材利権握ると数年で家が建つよ。まあ、ムラの古株はたいてい癒着しているのでお互い様。上納金さえ納めておけばよい。額をケチると異動になる。
風土を知らない新人や中途が正義感から問題にしようとして、毎年つるされている。

出たな背任横領キャッシュバックメン。死ね。

>124
誰だそれ・・・
>127
さすがにそんな安くないだろ
管理職でも人によって違うし。

とにかく管理職の年俸は安い。足元見られてすぐ下げられる｡世間並みの人もいるがほとんど中途採用者。もちろん2年目には大幅カットされる。
サラリーマンになりたいなら船井はやめとけ。ここは丁稚やで

と、業者からキャッシュバックすることを覚えたかんりしょくｗが申しております。

>>127
派遣よりマシな立場に立った時点ですでに勝ち組なんだが、気付いているかな？

なんか、今度はビクター買収するらしいじゃん。すごいねえ。

ビクター買収マジ？
あんな会社、今さら買ってどうするの？

ワシのカネ使ってビクター買収？なんで松下を助けなあかんねん。松下は昔から下請け扱いしよるから好かん。ワシは東大に講堂寄付して勲章もらうんや。

というか、ビクターなんか買収された日には・・・・

いまいるゴミ全部クビ・・・。

三菱と付き合っていれば、船井がいかにレベル低いかわかるやろう。世間では3流とか下請けと見られているんやで。
価値組とか優良企業やと思っているアホは船井しか知らんプロパーだけや。
買収するんはビクターやのうて東大阪大学にしとき。船井国際科学技術大学に改名したらええ。

三菱だってピンきり。府内は・・・・。

砂の山の中から針探すようなもんだが、針もさびてるんだなこれが・・・。

府内はガラクタ作っているわりに高収益だね、いつまでも続かないと思うけどどう？

優良メーカーでキャリア積んだ方がまし、フナイにいても個人の能力は落ちる一方だぞ！

がらくたを作るからこそ故の高収益。人材もがらくただけど儲かってきてるからさんよーあたりの中古を大量に買った。
これからは目の付け所がさんよーになっていくと思われる。

要するに屑作り続けるってこと。まだユニデンのほうが増しだろ。

ある社員がマルチ商法まがいなものを
社員へ勧めているとか、、、w
ここはモラルの秩序もないですなぁ

K寺執行役員マンセー！

げっ！
ゆうだけで何にもせんやつ＝できんやつ（K寺）が
執行役員？
こりゃ、もう株売ったほうがええな、先の見込みないわw

給料は同業同規模会社と比べても8割程度。さらに福利厚生は名目だけ。
住宅手当千円。転勤の場合は家賃補助無。会社に住み込みで寮費3000円。
社内預金、教育支援無し、海外赴任や転勤関連手当ては激安。
その他福利厚生は食事手当くらい。
年間休日118日。タクシーや特急乗車禁止。管理職は月70時間のサービス残業必須だ。
たぶん、従業員への支出は松下の半分以下！給料以上に差は大きい。三洋の8割くらい。
学生さんはよく考えてから入社すべき

いあ地上の楽園だって掃除のおばちゃんゆってたよ？

東京や名古屋から拉致された人大杉

むしろ全部大東でやれることを何で名古屋や東京に分けるかがわけわかめだろ。
連絡交通費だってあほみたいにかかるわけだし。

ま、名古屋の連中はそのままとなりの年金事務所に逝った方がましな連中揃い。
東京の連中はでかいカンバンでも洗ってればいいような連中揃いなわけだが。

名古屋も東京も離職者大杉、コテコテののりには日本人はついていけない。

【平均年齢】34.9歳 
 【平均年収】6,200千円 

安いとは思えん。大手家電メーカーに肉薄してるんじゃないか

うえがどーんともらってるからなー。

>>146
取り立てて良くはないけど、悪くはないだろ。
大体オレ、「手当」って形で給料以外に金が払われるのって不合理だと思うもん。
能力によらず住んでるところによって支払われる賃金が変わるわけだからな。

え？もちろん入らないよw。誰が入るかっての。

>>151 平均の魔力だなそれは。

管理職になるまでは残業代がつくが、管理職になったら最後定額給与＆低査定＆首切り恐怖地獄。
しかも、大手家電メーカーが人員整理をすると中古人材を買い付けに走るから
プロパーといえど安泰じゃないんだなこれが。

ま、一フナイ幹部をだいたい５００〜１０００人の民工が養っていると見ていい。
一般社員は２８ぐらいまでで辞めないと、給与が不満になってくる。管理職になると下がるんだよ。
やめたところでほかで通用する実力なんかまるでないけどな！

sage

age

遅レスだけど。
>>23
最近は大抵のメーカーで音声か文書で記録してる。
問い合わせの履歴だって残るようになってる。

ソニーや松下だって、電話口でカタカタと回答用のDBから検索してるし、
通話しながらキーボードで記録してる。
企業によっては「音声を録音することが〜」っていうアナウンスが最初に流れる。

鮒夷の場合、暗記専門の民工がいて、クレーム電話などのやりとりは音としてそいつらに記憶させてる。
従って、まともな応答を期待する方がおかしい。

それに管理職といっても大半の管理職には部下など居ないｗｗ

大手の水準に肉薄？
組合員でも業界最低水準です。
プロパー管理職はさらに薄給です。
課長代理で600万円、主任技師や部長代理で650ー700万円です。管理職になると足元見られ徐々に年俸下げられる。
見せかけの数字を信じないこと

遣り手の技師クラスだと、バックマージン業者、外注から受付てるのでふところは暖かいぞ。馬鹿は失敗責任だけ負わされるがな(+_+)

>>151
社長の給与が入ってるんじゃないか？
平均年収が船井より低い会社に転職したが、
確実にアップしたよ。

ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060706/funai.htm
これどうよ？

モラル崩壊がひどいよな
特に海外ではあらゆる不正が蔓延している。古い社員はみんな知っているぞ。一番酷かったのは？

>>161
女子12学帽って、そこまで安くなったんだねえ。
音楽商売ってのはつらいなあ。

>>161

箱は北米仕様と共通、パネルは台湾のちーめい。
そこに松下チューナーとほにゃらら企業のスケーラ組み合わせただけの安物。
松下チューナーに安いパネルがっちんこしたものだと思えばいんじゃね？
自社チューナーと仕様が違うのは、コストと調達の都合。
女子１２楽帽はまさにはまりどころ。

なにしろ組み立ててるのは中国の女民工だからなｗｗ
ブラックジョークかよｗｗｗ

安い部品を寄せ集め女工を酷使して組み立てたフナイの液晶テレビを買うのはバカ。
ろくなアフターサービスもないし、捨ててもカネがかかる。
フナイ買うならホームセンターの特売を値切り、使い捨てるのが賢い。来年にはフナイは半値で処分されていますよ。
安さ求めるならLG、サムソンまで。

>159
その超一部の人間を夢見てる若い衆がごろごろ。倍率100倍ぐらいだろ、実質。
そら、職場が殺伐とするわな。

つまりヤクザ社会そのまま。

大阪の夜 欲望の渦に　負け犬たちが はじき出され
愚かな奴は 優しさの中で　全てを捨てて 通り過ぎた

憎しみさえも 握り潰して　俺は心のまま 欲にまみれ生きて行く
※鏡の中 うつる顔　それも真実
見果てぬ夢 つかむまで傷ついても　狂った街 輝いてネオン砂漠
それも幻 Ah 大阪 Dreaming Night

人を傷つけ 人に汚されて　うその涙に 嘘を愛す
綻びかけた 夢を拾って　俺は黙ったまま 振り返らず生きてゆく

泥にまみれ もがいても　情けを捨てて　凍りついた 微笑みに別れ告げる
俺の叫び お前にも届くだろう　探しつづける Ah 大阪 Dreaming Night

これ十二楽房に演奏させて竹内力イメージキャラに採用して宣伝しろよ中華テレビｗｗ

わしがやりかたおしえたるがな。

�@　まず、手に負えないほど厄介な知財を大手企業から買う話を役員クラスにつけさせる。
�A　次に、ひとがたらんというて外注に丸ごと流す。　（ここでまず、人月換算のキックバックやな）
�B　外注に中身をよく調べさせて、衣替えさせて他社に流す絵を打ち合わせておく。
�C　うまく仕事が運べば、保守作業で外注から定期的に金が入る。
　　そしてうまく外注が商売すれば、他社に横流しした知財の売り上げからキックバックが入る！

つうわけや、ちょろっと部品発注するときに水増しするよりすけーるのでかいはなしやろ？ｗ

関西弁がウザいスレだなあ

>169
われ何かっこつけとんねん。うだうだぬかしとったら、いてまうど！

関西弁は話し言葉なので文章になると読みづらい。
しばくぞは別にいいけど、ワレは「割れ」と読めてしまう。

社長：報酬や配当金で3億以上＞歩合セールスマン1億以上も＞坊さん/ブローカーは5000万円＞役員は賄賂で3500万円＞社外取締役で2000万円＞理事は1000万円＞部長は750万円＞課長500-600万円＞プロパー社員300-400万円＞派遣請負200万円＞海外従業員20万円＞女工は10万円、

やくざの組織と同じだな。

手取りだとそんなものなのか？ずいぶんやすめにかいてるな。ちゃんと横領背任で稼いでる奴の分いれとけよ(爆)

＞安さ求めるならLG、サムソンまで。

いや、フナイ・サムスン・LGより安いサンヨーがある。国産なのに。
まだフナイブランドは、付けたら確実に売れなくなるサンヨーブランドよりはマシだな。

さんよー残党がフナイの中の人になってる不具合はどう解釈すんのよ(+_+)

アメリカでは
PANESONIC> SANYO>DAEWU>TOSHIVA>SYLVANIA>FUNAI

ブタ小屋潰して技術棟つくる。ブタ小屋の使用人たちには住宅手当5000円渡して追い出せ。新しく寮を建設？そんなことしてワシに利益あるか？三洋も寮廃止や。ワシのカネはワシのためにつかうんや。

給料や勤務地、配属先は入社後に生産量にあわせどんどん変えられる。治外法権だから文句言っても無駄です。正社員といっても派遣や請負と変わらんよ

中国系企業こえー

なんでもあり、なんですね。上場してても、タコ部屋労働なんて、ひどい会社だな。組合ないの？

大阪民国系です。

大阪やくざにルールなし

勘違いのDQN大杉、船井は家電メーカーでなく組立請負業です。新日本やクリスタルと同じ業界。工場も借りています。

なんだよね、新卒も数ヶ月は中国行って女民工とずぶずぶにしてから配属だもんもうなんかね(._.)

頭悪いかんりしょく大杉。特に50代後半に多発中。
しかも自分の損得勘定でのみ行動し、何かあれば責任は人になすりつけ。
あとは安泰に定年まで待つのみと願うばかりだもんなぁ。

>>180
くみあい？ 会社の親衛隊の間違いじゃねーの？
いくらじぃさんを説得するにしても、総務とグルってたらおしまいよ。
あっ。今年の春(夏？)闘のはなしね。

結局ベースアップしたのか？昇給額だけ聞いてもわからん
船井で残るには、他人に責任押し付け、スケープゴートにされないよう、古参幹部には服従し中途か新人に仕事押し付けること。
上場前の下請け工場にはどんな程度の人が入るか考えてみろ。特にバブル時代入社のオバサンはキモすぎ。

このスレッドのまとめ
・製品は完全中国製のうんこ
・社員は池沼＆中国女とずぶずぶ
・幹部はやくざ

産廃みたいなすばらすいきぎょうなんでつね！
倒産汁。

産廃メーカーは恒例のつるしあげやってます。欧州反射の代表使用人と液晶設計責任者が生け贄です。また、クビだな。やれやれ。

中国でのｶﾗｵｹが新入社員研修の一環になってるあたりが
ｱﾎばっか育てる結果になると思う。
それが衝撃的すぎて、会社辞めた人物を3人知っている。
女性新入社員が研修ﾅｼなのも、
もちろん現地の治安が良くないこともあるが
ｶﾗｵｹの事実を女性社員に知られないためでもある。
海外出張でも現地妻は当たり前。
それを仕事中に楽しげに話しをしている。
漏れは中途だったが、
そんな奴らに使われるのが嫌ですぐ辞めました。

>>190
器の小さい御方。

フナイの民度の低さは学士様や大企業のエリート様には想像つきません。上からして愛人同行の外遊や公私混同だから、古参の使用人は推して知るべし。
古くからいる使用人はたいてい訳ありの人が多い。中流出身者は社風に馴染めないと思う。

小指無いとか、モンモンぃりとか、蛇頭と繋がり闇市時代からあるとか言ったらいけないって事？

都会の大卒、東京、大企業、外車、良家、エリートと関係する話題は避けるべき。
工業高校、徳島、苦学、貧乏、親孝行、麻雀、根性は歓迎される。
良家の子女は入らないし続きません。

オーナーにとって採用は部品買うのと同じ。底値で買い付け、安い新製品がでたら買い換え。いかに高く買わせるかが勝負！新卒は一番損です。

中国で脱同定できるからそれだけのために逝くキモオタもでると思われるが・・・

社内には良い娘いないのか？キモいオバサンならいるだろうけど！
女性社員をみれば会社の品格が分かる。ソニーは粒が揃っている。
以前フナイの東京事務所訪問したら化け物みたいな女？がお茶だしにきた。思わず引いてしまった。あれって、ファミリーの人かい？

恐るべきレベルの低い会社だなあ。中途くんは驚いているではないか？バカになる前に転職したほうがいいな

東京は仕入れたての中古人材の集荷場。プロパーはほかでつかえない屑をかきあつめて体裁だけ調えてる。上玉は幹部から順に手をつけてくのでいるわけもない。フナイにとって中国から1番遠い東京など僻地にすぎないからな。

社歌として中国国歌採用も近いとの噂。
中国製品売りまくる似非日本企業府内・・・。

中途は高給で優遇されるから素材は優秀な人ばかりね。ところがフナイに入るとこれまでの常識通じず、ムラ社会の圧力もあってフナイ並みのアホになるんだって。派遣社員も優秀ですよ。今月も大量退社かな！

>>197 あれは性同一性障害の治療後。

信じられない会社やね。
船井さんはあんなに儲けているのに、社員をタコ部屋に入れ低賃金で酷使し、京大に寄付するとはね。結局、経営者ではなく将軍様なんだな

三流メーカーでもワシは幸之助や盛田はんよりカネ持ってるワイ。
井植はアホや。使用人にゼニ出し過ぎや。町田はんみたいに35歳だけ500円ベースアップしたらええねん。ワシは実質賃下げさせたで。

船井はB系とか在日系って聞いたことある。アダルトビデオの制作もやっていたらしいし、やはり893系か？PL教の外部団体なのか？

船井の夏のボーナスって、どうだったの？
やっぱり大手より低いんだろうけど。

テツローが儲けを独り占め。
ボーナスにまわすカネを減らして京大に寄付。それがフナイ。

まあ、単なるスケーラーに新開発のうんこ回路搭載とか嘘書き連ねるぐらいだし、
そろそろ中国にいてんすればいんでねえの？
わしはそうおもうで。

まーむしろ、松下のチューナーから出力される由緒正しき波形をだな
買いたたいたうんこLSIがぐだぐだに劣化させた上で台湾パネルにゆがんだ絵として
出力させる、なんつうか府内らしいといえば府内らしい商品だったよなｗ
だまされて買うやつは哀れ。。。

シャープの液晶と比べると画質は雲泥の差。電源回路はいつ火をふくかわからない状態、筐体も成形失敗でムラだらけ。

液晶は三流品ではなく欠陥品です。
日本でも売るみたいだけど、買うバカいるかなあ。

そら、設計者が２０代のあんちゃんだものむりもないぽ。

まーあれです、ロボコンやってるでそ？
あののりで既存品組み合わせて設計させられて・・・


無限の改善ができる中国女に作らせてるんだからなｗｗｗ

中国国歌　府内社歌採用予定
「義勇軍行進曲」

起て！奴隷となることを望まぬ人びとよ！
我らが血肉で築こう新たな長城を！
中華民族に最大の危機せまる、
一人びとりが最後の雄叫びをあげる時だ。
起て！起て！起て！
もろびと心を一つに、
敵の砲火をついて進め！
敵の砲火をついて進め！
進め！進め！進め！

>>203
社員がどう扱われているかって言うのは企業イメージとは関係ないからね。
京大に寄付、って言うニュースの方が宣伝効果があるし売り上げにも効果がある。
なかなか、うまいよあのオッサンは。
文句があるなら辞めりゃいいんだよ。

文句があるなら買わなきゃいいし、人に勧めなきゃいいんだよな！

ヤマダ電機逝ったら漏れも桜として・・・
「このテレビ、中国製品難でそ？ほかの見せてくれない？」

と、おおごえでいうことにするわｗｗ

うちの店で買いもせんくせに「テレビ（もしくはビデオ）がおかしくなった」なんて言って来る貧乏人がたまにいる。

仕方なく見に行ってやったら、フナイ製品であるケースは確かに多い。

そういうめんどくさい依頼があった場合、うちの社内では「どうせフナイだろ」という慣用句がある。

今度のテレビはTナビ対応かよ
松下に作ってもらったの？

売っていただいたんですな。

でもなんやな、自社開発つぶしのために送り込まれた超高学歴工作員にしてもやな・・
背任横領横流しして懐暖かくしはっても、まあ寄付といえば寄付なんやなｗ
宣伝材料にはならんがな（核爆）

�@潰して他社から
�A普通に外注から
�B横流しして外注経由で零細他社から

絵図の通り進めば一粒で三倍おいしいあーもんどぐりこやでｗｗ

なんだか自作自演くさいスレですね。

工作員？ひまなんやなｗ

　 ∧＿∧
　（´･ω･`)　そんなにイヤなら
　（つ旦と） 　辞めたら良いのに
　と＿）＿）

辞められないよサラリーマンは。
だって、楽だもん。普通に商売して月に20万円の収入を毎月、10年単位で確保しようと思ったら、それなりのアイディアや努力が必要なんだよ。リーマンはある程度ボーッとしてても大丈夫だもの。

鮒夷の場合は、ぼーっとしてると後ろから突き落とされるわけやがな。
中国民工女で男になり、奴隷としてたこ部屋でしこしこ勤労奉仕しつつ
同僚上司をいかに出し抜くかだけを考えてせいかつしなければならんわけや。
そらきびしいでほんま。

楽しみといえば、たまの中国出張でのカラオケぐらいだからなｗｗ

先週末に株暴落してますけど・・・何があったの？

おいおい、社員の皆さん！
株価下げんなよっ！
もっと働けっ！

女工に奴隷労働させて組み立てた製品だからキャラクターは女子十二楽坊なのね！
広告代理店からはまたまたカネが動いたな。

>>226
そう、全ては奴隷からかきあつめた銭でつ...


と、考察してみる

>>225 中国語で民工女にいわなあきまへんで
無限の改善汁！ちゅうてなｗ

怠け者の女工は事務所の前で直立不動で反省させないとｗ
アレはじめて見たとき
「なんでこんなところに横断歩道の止まれの足型があるんだ？」
と不思議に思った。
製造ラインからも丸見えだから女工は泣いて嫌がるそうだけど当たり前だよな。
反日感情煽ってどうするｗ

船井電機は船井さんの工場！FPSは現代の奴隷制度。
日本の奉公人も給料が多いだけで、みんな船井さんの支配下の使用人なんだ。
他社とは根本的な思想が違います

ミシン作ってうってろほんま

カネで縛って、怒鳴って脅して限界を超えてもさらに手綱を絞めるのがフナイ流。その割には組織化されていないから抜け穴だらけ。爺さんには耳障りの良い報告をし、責任を他人に押し付け、いかに利権を握るか、まったくひどい会社になってきたな。そろそろ、潮時だな。
株価急落はなぜ？バレたのか？

銀座の先生の誰かとけんかでもしたんじゃね？

アナリストが中国工場訪問し、レポートを発表した後に急落した。ラインは安物のテレビばかりで今後収益悪化は必至。国内販売や印露販売も計画に疑問など厳しい内容。売り推奨。
ところで、日本で販売する船井さんの大型液晶テレビってどんなの？やっぱり安かろう悪かろう？それともシャープからのOEMですか？

これまでも劣化三菱だったわけだが、今回はなぜか松下。不明点は一点だけ。
スケーラーがトライデントなのかイクスなのか松下なのかルネサスなのか
ELなのかSTなのかってところだな。これがうんこぶりぶりエンジンの実態だから。

あとはちーめいパネルと松下チューナー（５万ほどで売ってる市販品の中身相当）
をくっつければいっちょあがり。

ちなみに、むしろOEMを提供しているのは鮒胃。
ただし、設計はOEM先がやってて一切合財もらって製造だけ請け負うわけで
EMSとすらいえないなあれだと。

奴隷工場での加工はそんなに儲かるのか？従業員に対してはかなりひどい扱いしていると聞いているけど、粗悪品の組み立てだけで、大手以上に儲かるなんて信じられない。
粉飾してるのでは！

>>237 儲かるんだよ。
トヨタは国内に工場持ってるけど採算取れてるだろ？
あのやりかたを中国に輸出してるのが鮒胃。
いわば日本の宝物を中国に売り渡してるんだな。
人件費考えて見れ。

>>230
他社とは根本思想が違うっていうけど、どことの比較でっか？
あなたは中途のひと？

とにかくパワーを生産効率とコストダウンにかけてるからね。
力を入れるべき信頼性とか性能とかはOEM先に丸投げ。
メーカーと言うより生産工場だよ。

生産請負会社だな！コストだけが勝負のビジネスだから、従業員の給料や福利厚生などは悪くてあたりまえ。下請けのわりにはいいほうだ！
メーカーだと、
手取り月給〉年齢×万円＝一流

総月給〉年齢×万円＝上場企業なみ

総月給〈年齢―5×万円＝船井

またこいつか。

もうアレだ、国内再参入なんて妄想棄てて、中国企業として第3世界で戦えばいんじゃね？社員は民工と結婚して中国籍もらうとかしてやな。

フナイさんの株で今日も儲けさしてもらったよ。
体壊して働いてる社員の皆さん乙。

あのヤマダ電器がフナイの液晶を普通に販売するとは思えない。初回から安売り、客からクレーム来て棚から下ろす。失敗の責任は中途に押し付け自己都合退職、賞与カットで損失の穴埋め。こんな感じだろう

船井電機さんは儲かっているし、キャッシュフローも抜群ですね。給料や福利厚生なんか任天堂なみだと聞いた。内定者はやはり社長の母校が多いですか？母校に寄付したようですね。本社のある大阪大東区はキタ？ミナミ？内定狙っています。

>246
何言ってんの？

あれだ、目の前の変電所に間違って逝っちゃったんだろ。
感電したのかなｗｗ

>248
なるほど。でも246なら内定とれること間違いなし！

船井でも液晶テレビ作れるのか！すごい。
オーディオもやって下さい。

>>250
おまい、パズルとかパック詰め得意でっか？
出来合いのものをいかにそれっぽく見える箱に収めるかが一番重視される技能やからなぁｗ
ちゃんと立ってないとあきまへんし、結構しんどいんでっせ？

>>251
立ってないと？
液晶？

液晶とパック詰めは何が関係あるのかわからん。パネルは調達するにしても画像エンジンとか地デジとか、開発大変だと思うけど。
船井が完成品のOEM供給受けているわけないわな。主要部材は自社開発しないと儲からないらしいし、いったい何を開発しているのか？

わかってねーな。まず北米と同じ箱がある。
この箱の中に松下の基盤をどうやって収めるか、それが第一の問題。
残りの空いた場所にスケーラーと制御マイコンと液晶ドライブ回路を収める。

これがフナイのテレビ作りの肝。映像エンジン？んなもの一番安い
スケーラーとマイコン決めて○投げ。

スーパーで１００円野菜取り放題あるだろ？
同じセンスがひつようとされるんですがなｗｗｗ
デジタルチューナーは、箱の中身が見える形でもらうか
ブラックボックスをもらうかが違うだけで、本質的に開発能力なんか
まるでないがなｗｗ無理ｗｗどうせいちゅうねんｗｗｗ

もらいものを○投げバックマージンならどーにかなるかもな。
半年以上すると零細他社から競合品が出てくるわけだがなｗｗｗ

北米と同じ箱？
安い部材の寄せ集めで並みの品質だったらすごいわけで。他社も似たようなことやっているのでは？
エンジニアとしては、やりがいあるのか？

お前何なの？
何を知ってんの？

ｗを多用してるけど全然笑えねぇ。
妄想は大概に汁。

チューナとスケーラーに加えて
MPEG-TSのデコーダは要らないの？チューナに含まれてるの？
後、EPGの表示と視聴予約やデータ放送用のソフトは内作なんですか？

船井さんは入社2､3年目の人が異常に多いですね。やっぱり30になる前に大半が辞めるんだろうな

>258
大半の人はやめたりしない。やめれない。行き先がない。orz

真実は大抵イメージとかけはなれているものやな。ぱねるごとすけーらーべんだにわたした上でやな、持ってこさせた絵面見て、四の五の抜かすだけにもそゃな、ノウハウいるちゅう事は言えるのかいなぁ。

だからぱなやぃうてるやないか？

メインのチップ、安く買えるからなー。
日本、アメリカに開発能力のある技術企業がそれなりにあるので、すんごい技術もすぐ値崩れ起こすんよ。
んで、安い組み立て工場として、日本語の通じるフナは人気があるわけ。
半島の企業は義理が通じないんで結構厳しいし、シナの企業は変につながり持つと怖いから、何でも屋のフナさんは結構重宝するのよ。
工場で日本人雇ってバカ高い人件費払うより、フナさんに投げちゃった方が断然安いし、組合闘争もないしね。
そういうこと。

そゃな、ほいで高らかに中国国歌が流れるわけやな。

中途採用者の定着率が悪いらしい。なぜ？

丸投げの恵まれた楽な会社なのか、DQNの巣窟のガラクタ製造工場なのか、よくわからん！

理解させてやろうやないか。

中国のコンドーム企業なんや。

わかったかいな？

わかるか　ボケ

フナイは別に国内で商売する気あらへんがな。
製造受託するときにちょいと自社ラベルはらせてもらっとるだけでんがな。
自社開発できまっせってのはほれこんだけ技術おまっせ、うちにまかせときなはれ
ちゅう、営業用の釣りでんがな。

シナは怖い、けど大阪民国はそれとためはるだけのDQNパワーがおまっしゃろ？
コンドームちゅうのは、シナと直接触れ合わないためのゴムっちゅうことやがな。
直接シナとずぶずぶになるのは、うっかりほっとくと一生童貞確定の
デブオタガリ眼鏡連中なんやから、ほっとき。

はぁ？テレビ買う？やめときやめとき。

ヤマダ電器で液晶テレビ売り始めたらしいが、なんで？船井の液晶なんか誰が買う？失敗確実やね！

奴隷工場付き製造アウトソーシング会社でおま。スキルはつかず給料も上がらないのは当たり前

　　／￣￣￣｀⌒＼
　/　　　　　　　　　　ヽ
　|　　_,＿＿＿人_ 　 .|
　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　　|　　《･》　《･》　 |
　(6|　　　,(､_,)､　　|6)
　　ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /　　　　　はいはい
　　　ヽ　ヽニｿ ／
　　　　 ｀ー一'

ヤマダでフナイの32型液晶テレビ見たで。
なんやソニーやシャープより高いやんけ。消費者を舐めとんか。
文字がチラついとるわ、仕上げは雑やわ、10万円でも売れへん。フナイは1万円以下のもんでないと買うの怖いわ。

関西弁　ウザい

プロジェクターはデルタ製が安くて品質も安定しています。

まあええとこシャープの半額やろな

どうせなら全部赤く塗って黄色く星五つマーキングしてうりゃええのになぁ
起動時には
http://www.worldfolksong.com/anthem/lyrics/china.htm

これ女子十二学帽演奏で流せば完璧やがな。

INFOCUSから切られるみたいだね？管理職はすでに転職活動始めてる

切られたとして何か影響あるの？
メインで販売してる機器とはあまり関係ない気がするけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧　ｱｲﾔｰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 中＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　（；｀ハ´；）　なんとしてでも生産ライン動かして
　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ~__))__~）　民工からしこたま巻き上げたいアル
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜　| 　　女民工抱かせて今までぶち込ませた投資が
　　　　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿） 　ﾊﾟｰになりかねないｱﾙ

宗主国様があせっておられまんがな？！

フナイのビジネスモデルに競争力なくなり、すべての事業が黄信号、下期は悲惨だぞ！

またまた中途か新卒に責任押し付け、ウソの報告して一件落着！つるし上げで辞めさせたら、またまた人材を外から底値で買いたたいて連れて来る！
工作員が常時不満分子を監視、配置転換、給料カット何でもあり。長く勤務したいなら、正論と常識は禁物だ

おまいら大阪民国のルール忘れたんか？黄色は進め、赤は注意して進めや。しかも赤は社色とさえ言える宗主国様の色やで。進めや進め奈落までやがな！

フナイカラーはテツローブルー。
フナイブランドで安売りしていたドイツ販社がかなり経営ヤバいみたいだね。
申告漏れ不服申立も却下されたし、状況はかなりマズい。冬のナスは現物支給の予感

もう中国移民しかないな。

二度とくるな日本に。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 　だから　いいかげん　くうき　よめよ。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　　　　　_,.-----.,___
　　　　　　　　　　　　　　　r'~:::::_,,,_:::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　|:::r'~　　~"""''-､::|
　　　　　　　　　　　　　　　|;;|　,へ､　 ,.ヘ、.|::|
　　　　　　　　　　　　　　r'ﾚ'　　.･ .::::::. ・　 .'y^i
　　　　　　　　　　　　　　ゝ'､　　　'､___,'.　　,;'-';
　　　 　　　　　 　　　　　　　'､　　----　 .,;'.
　　　　　　　　　　　　　　　　 　';､　　　　 .,;'＼
　　　　　　　　　　 　　　　　／＼￣￣￣　 ／＼

お子ちゃまのオナニースレはおなかいっぱいでつ

はいはい中華中華

　　　　　　　　/￣￣ ﾍ ﾍ 　 　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|◎ ◎ |∩i 　　　　丿
　　　　　　　　| ム 　 |L.|| 　 　 <　Thank YOU!!
　　　　　　　　ヽ∀___/__/ 　　　　 ヽ＿＿＿＿＿
　　　　　　-===='='=====−､
　　　　　 《||| 　 Å　　　|||《（（）
v 　　　　　 /||　//||ﾍヽ　 || ｜Y
　　　　　//|| // || ﾍヽ .|| ｜|
|￣］ニﾆo　||/ 　||　ﾍヽ|| |ニO
￣　　　　　 ||======= || //
　　　　　　()) ⌒）())⌒）//
　　　　　　／フ　　 (/ ７ヽ
　　　　 ／／　　　 /__/ﾉニO
　　√（⌒（０　　　 　| ｜
　　　　 |T　　　　　　（⌒０ニO
　　　　 | |　　　　　　　＼ﾍ　ヾ
　　√（⌒（０　　　　　　（⌒（０ヾ 　　　　　　　　 ヽ[ ﾟ∇ﾟ]ノ
　　　0ニ))））　　　　　　0ニ))））　ヾ ｷｬｼｬｰﾝ　 　 　 困
　　二二二ｺ　　　　　　二二二ｺ　　ヾ 　　　　　　　 ┘>　　FPSﾏﾝｾｰ!

プラス思考でどーすれば給料あがるか？について論じれ。

中国完全移転してやな、元ではろうてもらえばええやないかー。

部長に昇進すれば年収700万円超！町工場のわりには高給や！ソニーやったら30前半の水準だがな

なんも作って無いやろ。工場ですら無いやんけ。

利権は古株のオッサンががっちり握ってます。
業者からのリベートやキャッシュバックもおおっぴらだし、もらった部下から上納金をせびったり、公金をくすねるのを命令してるし、他社もこんなにモラルない？

そら研究開発費の過半が横領と背任とできえとるっちゅうことでんな。
製造原価の過半も同様に消え取るとすると、まさに民工搾取と為替マジックで
もうけまくっとる優良企業ちゅうわけや。

中国企業と同じやんかまるっきり。

コテコテのムラ社会に規則やルールはあれへん。プライドより銭や。責任は弱い立場の者に押し付け、如何に利権を握るかや。

やくざやな。まんまの。

ﾌﾅｲｽﾃｰｼｮﾝ3の発売日っていつだっけ？

　　　　　　　　　 iｉ ｉｉ　　ｉi ii
　　　　　　　　　　ii ii 　　　　ii ii
　　　　　　　　　　　　 ∧∧　　　　 ､__人_人_人
　　　　　　　　　　　 ／支　＼　　　)　パイルダー
　　　　　　　　　　　 （｀ハ´　）　‐=ﾆ､　　オンｯ！
　　　　　　　　　　 　¶と ¶と ）　　　 ヽ　　　アル。
　　　　　　　　　 |〕! l二二二.l　i〔|　　　'⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
　　　　　　　　　　 |o) l 　 l (o　|
　　　　　　　　　　 ﾟ'￣￣￣￣ﾟ'
　　　　　　　　　　 {(.)}　　 {(.)}　
　　　　　　　　　　 ゝ丿　　ゝﾉ　
　　　　　　　　　 　 Ｖ　　　 V 　
　　　　　　　|￣￣|　　　　　|￣￣￣￣￣|　　　中華にそびえる民工工場♪
　　　　　　　|:: ＿ |　　　　　|　＿＿＿:::::::|　
　　　　.　　　ヽ:::／＼　　.／＼;:::::::::::::::::::/　　　スーパーロボット エフピー・S♪
　　 　　　　　　//　　l＿_|　　　ヽ::::::::::::::|
　　　　　　　.　// .....　　　 ........　/::::::::::::|　　　　無限の改善 中華のために♪
　　　　　　　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|
　　　　　　　　.|.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i　　　　とばせ外注！ 丸投げパンチ♪
　　　　　　　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|
　　　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ　　　　今だ 抜くんだ　バックマージン♪
　　　　　　　　|.　　 ＿＿_ 　＼　　　　|_
　　　　　　　　.|　　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿　　フナイゴー！フナイゴー！♪
　　　　　　　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::::
　　　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::　　エフピー・S♪

爺さん働きすぎ、経営はしゃぶしゃぶ野郎に任せて、ゆっくりすればいいのに。

フナイのキーワード：
非常識 理不尽 奴隷工場 薄給激務 ムラ社会 つるし上げ 姓名判断 タコ部屋 ガラクタ リベート、ワレ、シバくぞ、ワシのゼニ、

他にある？

シナの走狗、民工搾取、カラオケ三昧、液晶テレビ、プロジェクター、レックスマーク、Kodak、山田デンキ、大阪民国、坊さん、銀座の先生、ミシン、FPS.NGワード多くて大変やろ？

安普請、安売り、京大記念講堂、しゃぶしゃぶ、B地区、セクハラ理事、徳島、パン焼き器、ブサイク

DQN幹部を忘れてるやろ

ヤマダで船井の液晶テレビ全然売れとらん。何でや？管理職は現物支給やからな、もちろん、32型や。安いで。それから、休み返上してヤマダの店頭でうること、自主的にやるんや、売れたら手当てはDXのDVDや、もちろん返品のや

ところで食える材質なのかそれ？

人が育たない会社ですなあ。正社員も派遣社員も中途採用もせいぜい3年しか続かないってよ。元社員からきいたがすごいねえ、

民工女とやったやつは負け組み、カラオケ楽しんだやつは勝ち組とされておる。

中国からカキコしてんのか？船井の中国工場は酷いと、この辺だと誰でも知ってるからな。ストレスの塊みたいな人が大杉、あれだと強制収容所だもんな。
さすがに船井、やることなすこと、すごいねえ

親衛隊、津山徳島工場古株、大東DQN、中途エリート、新卒兵隊、名古屋下請け、東京インテリ、日雇い派遣に分裂している。

親衛隊つかやくざの幹部、こだわりの「中フナ」、大東刑務所、中途傷物、新卒事故車、名古屋地回りやくざ、東京中古品集荷所、景気がよければ即他社行きたい派遣、中国ずぶずぶ現地親方　だろうが？

中途は優秀だぞ！ただ船井の非常識さに合わせられないだけ。新卒も磨けば光るが、粗悪品作りをやっているうちにアホになる。
所詮、3流の下請け。船井に期待するより他に仕事みつけな

仕事の押し付けあい、責任のなすりつけあい、曖昧なまま進み、大混乱。でも、戦犯はキチンとでっち上げて将軍様に報告！出る杭はよってたかって叩き潰す、嘘っぱちの報告がまかり通る。地上の楽園と称して人集め。
某共和国と似てる

要するに大阪ってことやな。

アメリカは独裁と人権侵害の北朝鮮及び大阪民国系企業との取引を禁止または制限することになった。
これを受け、米国某フィルムメーカーはデジカメの製造委託をシンガポール企業に集中することを発表した。

だいじょうぶや、今までと同じもん金型かえて、中国メーカ経由で横流ししたればええだけやがな。なんももんだいあらへんあらへんｗ

あほか？コダックから切られるちゅうことや。インフォーカスかてプロジェクターは台湾企業に丸投げするみたいや。
要するに、船井はこれらの仕事がゼロになるということ。技術や特許も販路もないさかい、切られたら終わり。下請けはそんなもんや。クビ切りはじまるで

大丈夫やて。これからは生粋の中国企業として女子十二女郎の奏でる支那楽曲に乗せて拡販、拡販、イメージアップやで？
ブランドを確立し、今のTCLや海爾の地位を脅かすことも夢ではあらへんがな。
安心して奴隷労働いそしんどき。そのうちなんか量産でけさえすれば中国わたってまたずぶずぶでんがな。

フナイに就職希望の学生がこのスレを閲覧する確率を上げる為にはどうしたらよい？

みん就と、就職板の電機メーカーすれにリンク

いっそ中国人留学生中心に採用すればええやろうになぁ

安かろう悪かろうが方針。船井製品みりゃわかるだろ！最近は使い捨てにもならん産業廃棄物。価格はそんなに安くない。
産廃メーカーはもういらん。

欧州販社破綻らしいで。

地デジ無しのDVD、♯より高い液晶テレビ、もちろん品質は韓国メーカー未満。ヤマダで液晶テレビみたけど、すべてヒドい仕上げと画像の悪さ。驚いた！
小型ブラウン管テレビとビデオデッキしかまともに作れないんだな。
部材購買も急激している。売れないんだろうな。
よって、全株成り行きで売却！松下に吸収されること期待してビクターに乗り換えます。

タコ部屋壊して、技術棟建てるらしいぞ！東大にも記念講堂寄付やな。広告もバンバンやりまっせ

技術棟言うたかて、打ちっぱなしの雑居ビルと変わらないやんけ！

売上四千億いかんかったら、管理職はボーナスなしや。
はよ、成果主義で組合員の月給減らさんかい。安いのは辞めさせたらアカンで。女はみんな派遣に置き換えたらええ。そやけど先生らの顧問料はあげたりや。
節税のためや。ゴルフ場に投資するで。そこでツアーやったらええ。麻雀もできるようにな。余剰人員はそこで草むしりさせたらどないや。
徳島に船井記念病院建てることも検討中や、カラダ壊れたら優先的に入院させたるさかい、気張って働きや

つかむしろ、本気なら派遣ゼロにして全員シナ送りにすればええやんか。
女日照りのデブガリオタどもに、民工女の生きのいいのをちらつかせつつ
生産性一気にUPや。宗主国様のおぼえもさらにさらにめでたくなるわけや！

>>326
管理職にボーナスあるの？　年俸制じゃないの？

管理職は最低月給だけ決まっており、ボーナスは慈悲深い将軍様からの贈り物と言うカタチ。
世間の年俸制とはちがうんです。だから、ボーナスゼロもあるし課長でも年収400万円台のひとも結構いる。

そのうち、マスゲームでもするね。

このスレッドのまとめ

経営者が我利我利亡者　シナ中共の手先
経営コンサルタントはごろつき
幹部がやくざ
管理職は屑で　カ　ラ　オ　ケ　が楽しみ
　うまくやってるやつは知財から設計外注、部品まで横領背任バックマージンでうまうま
　へたれは茄子すらなしの極貧
一般社員はなんつうかもう奴隷。
　楽しみといえば初体験の民工女の体思い浮かべてのたこ部屋でのおなぬー

上から下まで中国の犬、製品は完全中国製

これでいいのか？

>>330
おまい、いったい鮒胃でどんな目にあったんだい？

かかれてる以上じゃまいか？

ほぼ真実だな。実際はもっとひどいけどね。

大阪民国（テハンミングク）Republic of Osaka【国名】　　　　＜略称：　東朝鮮＞

〔地理・歴史〕
　日本列島にある朝鮮民族国家。人口883万人。面積1893.54k�u。国土の大半は平野で占められている。
　政治体制は大統領制。前ノック大統領が女子学生に対する猥褻行為で辞職後、太田房江が大統領に就任(現在二期目)。
〔民俗・習慣・治安〕
　朝鮮由来の独特の文化様式をもち、祝い事があると下水の流れ込むドブ川に飛び込み、死者を出すこともある。
　交通事情も日本国と大きく異なっており、信号の青は「進め」黄色は｢急げ｣赤は「突っ込め」である。4車線道路で3重駐車するなどマナー・順法精神は皆無である。
　朝鮮系ヤクザの総本部があり、一年中殺人やヤクザの抗争が絶えず、治安はアジアでワースト１位を韓国(本国)と争うほど悪い。
　改造エアガンなどの銃器所持が認められているため、しばしば無差別発砲事件が起き、04年度の虐待相談が3万3408件にのぼるように、子供を平気で殴りとばす野蛮な風俗もある。
　ちなみに、「犯罪者」の語源は「阪在者」とされている。
〔呼称・言語〕
　大阪民国は「韓災地方」とも呼ばれ、刑務所・少年院・鑑別所に収監される人間があまりに多いため「大犯民獄」と書かれることもある。同国人は一般に阪国人（ハンゴク人）または阪人（ハン人）と呼ばれている。
　アクの強い阪国語（ハン国語、例「〜やで」「ちゃいまんがな」等）を話し、第二言語として阪グル語を使う。
〔経済〕
　大阪民国の経済は近年悪化しており、失業率は日本で最悪の沖縄県に次ぐ7.7%と高水準。
　首都の大阪市では、04年度の生活保護受給者が10万人を突破し、2151億円を給付した。
〔習性〕
　阪国人の経済観念は「金に汚い」の一言につきる。決して人には奢ったりせず、「ワリカンやで」「奢ってくれ」「まけてぇやぁ〜」などが口癖。
　阪国人は節約家なのではなく、記録ノートを持ち歩く「さい銭」泥棒が逮捕されているように、ただ単に意地汚いのである。
　民族の仇敵である日本国と、日本の首都東京に強烈なコンプレックスと敵意を抱いている一方、同胞の朝鮮総連や大韓民国居留民団には好意的で猫のようになつく。
　朝鮮企業が所有するプロ野球球団「ロッテ」を応援せずに、阪神タイガースを狂信する事が、

極悪がんぼ　って漫画あるやろ？

あれ、まんまやで。

>>334
同和関係に関する記述が抜けてるね
大東だし重要。

全販社、全事業部赤字やで。自慢話している場合と違いまっせ。給与賞与減らすみたいやけど、またまたキーマンや若手が大量退社するんやろな。奴隷労働だけが売りの会社はつづかんよ

恒例の生け贄探しが始まった。今回責任を押し付けられるのは、Mだな。フナイは上が下を犠牲にして生き残る。だから、人材は育たず逃げてしまう。

ＭってヨーロッパのＭ本？

将軍様は名指しで５人非難。クビ宣告や！自己退職しないと労働改造所送りや。代わりを仕入れるように命令。拉致部隊は動き始めた。

ワシが中心の会社やで。でしゃばりの使用人は目障りやさかい、クビや。ワシの名前がついたテレビを安売りする使用人もクビや。

しかしここの書き込み見てると酷い会社だね。
　
　
　
　
　
　
　
　
でも、おまえらは負け組みなんだろ？
負け犬はエサ貰って生きてるんだからご主人様には従順でないとね。
あんまり吠えてると保険所送りになっちゃうよ〜（笑）

書き込みの多数は特定の人間だろ。
それに便乗レスしてる香具師も多くて２〜３人。


駄　ス　レ　の　予　感

中国共産党乙。揉み消し必死だな！

でもねぇ、同じ言い回しが目立つんですよ。

共産党特務部隊かよ。書き込み内容の真偽が問題だろ。

客観的にみて常識的な会社でないのは間違いなさせう

こんなとこでいくらどつきまわしても、大半の奴隷は日本語読めんで？
在日の奴隷は激務（ちゅうても、だらだらかいしゃおるだけやがな）に次ぐ激務で、帰ってからねっとなんかみるまあらへん。回線代あったら風俗直行やでほんま。

一応ふざけたことにi-フィルターなんぞいれとるから普通のやつはみれへんしな。
暇な鯖管理屋とか人事の穀潰し共ぐらいやろ、勤務中に２ちゃんできる屑は。

DQN当確｡

まぁ、でも府内の宣伝にはなるかな

さっさと小さい再生専用のビデオデッキ再販しろやボケ
どこも不自然な売り切れて回収騒ぎかっちゅうねんコラ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドンドンドン！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人_人,_从人_.人_从._,人_人
　アイヤ━━━━━!!!見つかったｱﾙ！！　　）将軍様の査察だ！開けるアル！（
　　　　　　∧∧　　　　∧∧　　　　　　　　　　　 Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒⌒Y⌒Y⌒
　　　　　／ 船＼　　／ 船＼　Σ　　ビクｩッ！！！！！
　　　Σ （ ；｀ハ´）　（ ；｀ハ´） ∧∧　　　　∧∧　ｱｲﾔｰ!!!
　＿＿　（つ 　(ﾉ_,,..i'"':　_　　 ／ 船＼　　／ 船＼　 ∧∧
||＼　　￣￣￣|＼`､:　i'､ ＼ （ ；｀ハ∧∧（ ；｀ハ´）／ 船＼Σ
||＼＼.　　　　　＼＼`_',..-i　＼ 　 ／ 船＼ ∧∧　（ ；｀ハ´）
||　 ＼＼.　　　　　＼|_,..-┘　　＼ （ ；｀ハ／ 船＼　仕事いかないとロシア送りアル！
.　　 　＼＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＼　　 （ ；｀ハ´）
.　　　　　＼||　　　　　　＿＿＿＿||
.　　　　 　　||￣￣￣｜＼＿＿＿＿＼　ﾊｧﾊｧ　ｱｲﾔー???
.　　　　　 　||　　　　　|　｜======== |　￣|/￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　＿|　 |oo======= |
　　　　　　　　　　　|＼＼|＿＿＿＿＿|
　　　　　　　　　　　|　|￣￣￣￣￣￣￣|　←糞パネルTV（シナ裏ビデオ放映中）

たこ部屋にて

はいはい
妄想はもういいから。

現実は大東のハウルの城だもんな。

使用人同士で責任の押し付けあいが始まった。己が助かるために、部下を生け贄に差し出す奴ばかり。他社もこんなにヒドいですか？

荒れ地の魔女の呪いは簡単には解けないんだよねえ？ｗ

例えの意味がよくわからん。

保守

今月末も退職ラッシュだな。

【現実】特亜の一翼を担い、中華人民共和国大阪民国領事館として日々中国の利益の維持拡大に貢献する、醜く増築を繰り返す大東のハウルの城。
亡者と化した外注下請け納入業者の恨みの炎で企業活動を遂行中。

【宣伝】城を動かす恨みの炎に加え、民工から膏血を搾り取り金の魔力に転換。
アメリカや日本で派手に広告を打ち、別の優良企業という見せかけの顔を
大宣伝中。

ぎーっ！ばたん！　ふないくらっしっく！大リーグ広告！
ぎーっ！ばたん！　ヤマダ電機テレビ供給！（でもぱなのOEMだけどな！）
ぎーっ！ばたん！　DXアンテナ最安値商品供給！
ぎーっ！ばたん！　秋葉デカ看板！（中身は集荷場だけどな！）
ぎーっ！ばたん！　名古屋・・・あれ？なにこの組事務所

真実の姿なんか誰にも見えはしない。まさにてつろー大魔術師ｗ
わからへん奴はまずはハウルの城みてこいや！

生産量に合わせて使用人たちの数を増減。だから、教育は不要。正社員も使い捨て。早く脱出しないとスキルなくて転職できないぞ！主任技師や部長でもあれだから早く見極めるべし。
次は日本企業ではたらこう。

サンヨーで大東にテレビ専門会社立ち上げるそうだから



がいちゅうでつかってもらえばいんじゃね？ｗ

偉大なる創業者、思想家、船○社長の傑出した指導により、当社は米国に続き、日欧でも最新のデジタル技術を駆使したAV機器を発売し、SONYを撃破する快進撃を続けています。
当社の高い技術開発力なくしてはもはやデジタル機器の開発はできず、世界中の大企業から生産委託が申し込まれています。
これも全て我々の太陽、偉大なる創業者の人徳の賜物です。
創業者の類い希な才能を後生に伝えるため、京大に続き東大にも記念講堂を建てたく、我々社員は毎月1万円を記念財団に寄付します。

記念講堂より


トイレがよくね？

フナイの液晶テレビってなんであんなに安っぽく画像もひどいの？OEM調達でもあんなの販売するなんて、やっぱりウルトラ三流メーカーだなW
パネルや地デジ買ってでももう少しましなもの作って欲しい。

>>365 ｽﾚ嫁。
地デジはパナソニックから恵んでもらった旧式仕様だがTナビもついている。
（むしろ外させてももらえなかったわけだが）
パネルはチーメイから買っている。

ましなものを作るという発想などまったくない。
可能な範囲で利幅が一番大きいものを作るだけだ。

ユーザーのことなど　考えてる奴は　あの会社には　一人もいない。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　 　 天職♪天職♪
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさとはんこ押せ〜♪
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎さっさと反抗　をせー
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　ヤマダ電器　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　だまされたな　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ 　　　　　　　　　騒音おばさん

フナイはブラウン管テレビで痛い目にあっているから液晶テレビは怖くて買えない。
ヤマダにあった３２型は信じられないくらいひどい。いくら安物でも、あれじゃあね
サムソンにします。

あれは、箱やが作ったぷらもでるやからな。技術水準はﾊﾞﾝﾀﾞｲに遙かに劣るわけやが。

わざと、粗悪品を作っているのでは？
これで、儲けていればたいした詐欺だ

大東はDQNの巣窟
三流会社ばかり。サンヨー、アート引越、フレンドリーが最高峰。フナイは大東でも三流です。
土地安かったんだろうな

フナイとかDXの商品は使い捨てだろ？ガラクタ買う奴はアホ。
ここの設計は素人がやっているようだな

箱だけやくざがえらそうに図面ひかせとる。じぶんじゃなんもやらへん。
羊羹の箱詰めやらせるのとおんなじ感覚で仕事やゆうて御託こねとるがな。
設計の主力は学卒後３年未満の赤ちゃん同然の連中やで。
民工女に骨抜きにされとる根っからの中国信奉者ぞろいやがな。
うえはあほやから、打ち合わせとか抜かして外注の接待で風俗通いか
量産サポートとかぬかして中国わたってカラオケ三昧や。
人にやらせる、責任は取らない、うまく運んだら成果は横取りや。
これが大東のあきないやで。

ワシのゼニ勝手に使う奴はクビや。中○島も丁稚のクセに生意気やからシバかなあかんな。

80歳のオーナー社長が全権掌握し役員に坊主を入れ、姓名判断で改名させるところです。
学生さんが想像しているような会社ではありませんよ

フナイは腐りきっていると思うよ。
真面目に働いたり、正直に報告するとひどいめにあうからなあ。
長く勤めたいなら、いかに責任を他人に押し付け、失敗は新卒や中途のせいにして、手柄をねつ造。リベートは必ず上納すること。

爺さんがあんなかんじだから低脳の古参連中が真似するのも無理ないが。モラルも常識も秩序もない。

フナイはブラックでつか？

漆黒です。ぴっちぶらっくです。

フナイはウォールマートにしか売れない。価格さえ合わせれば大量に購入してくれるのはウォールマートだけ。なぜ他社はウォールマートに距離をおくのか
ウォールマートに売るとほかの量販店には敬遠される、 →要するに下請け
とにかく三流品のイメージがついてしまう →三流を自負している。2流社員は必ず辞める。
販路を限るとリスクが大きい。 →工員は解雇自由、日本も派遣や食卓ばかりで、正社員を含め生産量に合わせて従業員を強引に減らせるから大丈夫！
安売り競争では中国企業に勝てない。→中国企業に価格競争で勝ちます。たこ部屋労働に勝てるのは北朝鮮の囚人労働だけ。
消耗戦を避け、技術開発で高付加価値を狙う。→技術開発は人員の引き抜きで！たいてい2−3年しかもたない。

フナイはワンマンオーナーが君臨するきつい会社と見られているが、実際は柄の悪いただのアホ集団。
東大法　大蔵省　大手商社　SONY　博士号など一流ブランドが大好き！

http://look2.jp/ujoko2/ 暇なら来てね

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　　　///////　　　　　　　　　　　　　 (~)　ﾁﾘﾝﾁﾘﾝ
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　　///////　　　　 ∧＿∧　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　 ///////　　　　 （　´∀｀）（ 厨 ） )）　＜　　夏だなあ〜
　/////// 　　　　 （つ　へへ つ　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
///////　　　//△ ヽλ　 ）　）　旦
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////　　　　　^＾^　　　　　　　　　 ^＾^

　　　　　　　　　2chの夏。厨房の夏。

>>381
情シス乙

良い条件提示してとにかく入社させろ！一度、入ればあとはどうにでもできる

☆船井電機の将来

200X年社長死亡
↓
電波新聞でちっちゃく報道
↓
ﾊﾟﾛﾏの二の舞を恐れ、世襲止め。『宝』を放り出し、”反省全くなし・しゃぶ乃助”が社長に就任。
↓
古参役員の反乱
↓
しゃぶ乃助、反乱分子抑圧に必死
↓
内部紛争に躍起になり経営状態悪化、株価下落
↓
先見性無き大量雇用がたたり、大リストラ敢行を迫られる。
↓
船井電機事件ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ2発生（船井電機事件についてはｸﾞｸﾞﾚ）
↓
株価さらに下落、株券が紙切れ同然に。自社株所有社員の人生設計が破綻。
↓
再建に外資系企業が名乗りをあげる。
↓
従業員、我を忘れてTOEICの勉強を突然始める
↓
続きヨロ

事業縮小で家電から撤退。M＆Aで医療機器に方向転換。3代目社長に船井ジュニアというシナリオ。今いる役員幹部は一掃する。
だから、そのために医学部のある大学に寄付、社長在任中に船井記念病院と徳島に船井メモリアルパーク（公園墓地）を建てる。

要するに、坊主の占いで次は「ナノテク」や！
これだけはきまっとる。すなわち中期的な動向は子会社の研究所をどうしとるかでみればええ。
デジタル機器をやっとったところは解散したな？みかぎったちゅうことや。
正しいシナリオはこうや。

○ナノテクで画期的なサイボーグ技術を開発、社長が不老不死になる。
↓
○中国に開発拠点を移転、国内の製造拠点は解散
↓
○中国の奥地の大学と提携、中国に設計拠点立ち上げ
↓
○「使える」社員の中国常駐化、現地混血の推進。民工でもカラオケでもなんでもええから嫁もらえっちゅうことや。
ぐだぐだ抜かす既婚者は片っ端から首や。
↓
○会社を持ち株会社に移行、今の会社は設計子会社に分割。その上で売れる部署は売却。
↓
○中国に拠点を移転。
↓
○中国共産党に株式を寄付し、中国企業として再出発
↓
○ナノテクのフナイ、ということで医療用ナノマシンのぱちものなどをまたせこく売りさばく中国企業誕生。

 　　 ∧∧／￣￣ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／支　＼知財　i　　|　ｸｯｸｯｸ
　 （｀ハ´　）　　　 ﾉ　＜　全部イタダキあるヨ。
　　（つ とく_＿,;;ノ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/⌒_＿）〜
　　　レ'　ゝ(　

　|　とっとと覚えて我々の素晴らしさを小日本中に広めるアル！ │
　 ＼＿＿＿　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
━━━━━| . /━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　 　 　 　 　 | /　　 　　 |哥哥＝兄さん　　　　　 　 　　姐姐＝姉さん
　　　　　　 　 　 　 　 　 |弟弟＝ 弟　　　　 　 　　 　　　妹妹＝ 妹
　　　　　　 　 　 　 　 　 |小姐＝姉ちゃん　　　　　　　　アイヤー ≒ ちきしょー　
　　　　　　 　 　 　 　 　 |早上好＝おはよう　　　　　　 晩上好＝こんばんは
　　　　　　 　 　 　 　 　 |晩安＝おやすみなさい　　　 リーベン ＝ 日本
　　　　　　 　 　 　 　 　 |明天見 ＝また明日 　　　　　ジョングゥオ ＝ 中国
　　　　　　 　 　 　 　 　 |不介意 ＝ 気にしない 　　　再見 ＝さよなら
　　　　　　 　 　 　 　 　 |辛苦了＝ お疲れ様　　　　　明天見 ＝ また明日
　　　　　　 　 　 　 　 　 |加油儿 ＝ 頑張れ　　　　　ワンスイ ＝ 万歳
　　　　　　 　 　 　 　 　 |謝謝 ＝ ありがとう 　　　　 不用謝 ＝ どういたしまして
　彡ミ　 �B■_∧　　。　|ニーハオ（ｲ尓好）＝こんにちは
　..|ヽ　　(　｀ハ´）　/　　|小日本 ＝ 日本（見下した言い方）
　　|ヽ━（　　　　つ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　 人　　｜ ｜ │
（ ﾟーﾟ）　（_＿）＿） 　＿＿___ ∧＿∧ ＿＿＿____ ∧＿∧_
===============|ヽ＿___<∀´* 　>＿＿＿＿ (∀@-　）＿
===============|i`─　と　　　　ヽ────⊂　　 　 ）─
　　　　　　　　　 　 |l.______|￣￣￣￣|＿_＿＿_|￣￣￣￣|＿
　　　　　　　　　　　　　i＼ ￣￣..ｒ‐＾────────────── 、
　　　　　　　　　　　　　iil: 丶i.＿│将来の世界共通語を勉強するニダ！|
　　　　　　　　　　　　　|li 　　 　　`─────┬─＾────────'──‐ 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 │中国でのフナイの未来が楽しみだ。 　 |

サイボーグ創り出す技術はないだろｗｗｗ
コスト面で剥製化案が採択ってとこだろｗｗｗ

アホらしくて、やってられない、それが船井便器。給料も激安。残業なければ30歳で手取り20万円以下。院卒正社員でも派遣社員より少ない。

開発費で病院たてるつもりやな
なんでもありのDQN工場

病院ｗｗ
人間あれだな、死を目前にすると名誉欲に走るんもんだｗｗｗ

まぁ、社会貢献としてとらえてやろうや。

日本から雇用を海外に恣意的に持ってく企業は反社会的だろ。

工場は移転したけど国内雇用は増やしていると思いますよ。大量採用大量退社だけど。
下請けに給料を期待してはダメです。これでも町工場よりはいいですよ。セクハラや不倫もないしね。真面目でアホな下請け工場ですが

はぁ？製造拠点無いに等しい虚業がなに言ってんの？

セクハラ防止のためましなのは幹部が食ってます。

セクハラ、不倫がないのは
男性と女性比率が70:1ぐらいからだろ。悲しいなぁー

オイオイ！ましなのはいったいどこにいる？技術にいる？
派遣は人並みの容姿もいるけど年増のプロパーは妖怪ばかりだな。育ちも悪そうな女ばっかり。
大東の汚い町工場には妖怪しか居着かないってことか。
女性社員を見れば、その会社の社風がわかると聞いたけど、正解だと思う。

虚業？
組立請負はバリバリの実業やで。
部品と人を安く仕入れて在庫もたずに販売するのは理想的な商いや。
しかも、家柄や学歴そして知識や技能なくても世界の億万長者になった。すごいことでっせ。

自作自演乙

脳が痛んでるらしいな。中国で恋人サービスってのはそんなにいいのか？ｗ
組み立て請負を日本国内で、高い技術で正当な対価を払って社員を雇用してやってるのならそらすごいわ。

　　∧∧　
 　／ 船＼
 　（　｀ハ´）
 　（　 )))　）　 ぱちった技術と製造ノウハウを持ってくるアル
 　｜ ｜　|
 　（_＿）＿）

実態はシナチクに操縦された屑企業だろうが。
他社のNDA知財を中国様に謹んで献納してるシナチクは黙ってろｗ

徳島船井事件って何？かなりヒドい労働争議だったみたいだが！これってタブー？かなりあくどいことしたらしいな

http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/syuisyo/078/touh/t078011.htm

抜粋
１９　船井電機株式会社（以下「船井電機」という。）については、徳島地裁は、昭和五十年七月二十三日の判決で、
徳島船井電機株式会社（以下「徳島船井」という。）の解散により解雇された総評全国金属労働組合徳島地方本部
徳島船井電機支部の組合員十三名が行つた船井電機及び徳島船井を相手方とする従業員地位保全仮処分申請について、
徳島船井は実質上船井電機の一製造部門にすぎず経済的には単一の企業体とみられるのみならず、
現実にも船井電機は徳島船井の企業活動のすべての面にわたつて統一的に支配しており、本件解散もその指導と
是認の下に行われたのであるから、偽装解散及び法人格否認の法理により、これら組合員の解雇は船井電機に対する関係では
無効であり、これら組合員の徳島船井の従業員としての地位はその解雇と同時にそのまま船井電機に承継されたものと
いわなければならないと判断したうえ、右組合員が船井電機に対し従業員としての地位を有することを仮に定める等の旨を命じた。
会社は、この判決を不服として、同年八月五日、高松高等裁判所に控訴していたが、同年十二月十八日、労使間に和解が成立し、紛争は解決したと聞いている。

同じことを中フナや中国「取引先」企業でやる日もちかいっちゅうことかいな？

昔から従業員は金儲けの道具、使い捨てだったんだね

件の事件については社員でも結構知らないんだよなぁ。

では、あの大蔵省腐敗事件やセクハラ裁判も知らない？

FPSで無限の改竄！

これを叫んでしまったら最後、もう元には戻らない。いざ進め、シナチクの手先の道を。

FPSで無限の搾取を

在庫は幹部社員が買い取ったらええ。代金は賞与から天引きする。

やつらが買い取ったら利益上乗せして一般社員、派遣外注取引業者に無理やりかわせまっせ？

前回はそうしたようやな！
こんなワンマン社長の町工場やさかい、人財を引き抜いてきてもながくは居着かない。よって、長くいるのはたいてい田舎もののDQN？民度低杉！

・・で、そういうお前らもＤＱＮの中の１人なんだろｗ

いやいや、技術者の天国船井電機での職を失いたくないから必死なんだよ。
なんかの間違いで優秀な香具師が紛れ込んできたら首が飛ぶから。
















バックマージンで阿波踊りならぬ泡踊りかます技師クラス以上に収まることが、このスレッドでこき下ろしてる連中の人生の目標でんがな。
知財でも部品でも試作品でも横流ししますさかいにあんじょうよろしくやらしてや！ちゅうことや！

>>405　当たり前だwww
中国の手先？馬鹿め、中国でコストがかかるようになったら、
次は別の国に進出するまで、くっくっくフナイを舐めるな、
お前ら外注や一時プロジェクトの使い捨ての開発人員は、
俺らＳクラスの為にサービス残業して働いてりゃいいんだ。

ああ、B枠で入社した民国地元の方でしたか。

変電所の電磁波で頭煮えたか屑がｗ

>>414
藻前、３等級以下ってこと確定ｗｗｗ
生技の実態を知らなすぎｗｗｗ
他部署とまともにやり取りしたことないだろｗｗ

せいぜい箱開けてラベル貼り工場設立するのが限界だｗｗｗ

幹部ですらパナソニックの使い勝手を嬉々として語っちゃう会社やからな

>>416 ラベル貼り工場設立だ？
お前、ラベルってどの段階で貼るの分かってないじゃん。
生技が聞いて呆れるな。だから、捨て人員って言われてるんだよwww

工場もラベル低いということ？まあ、松下より30年遅れくらいすか？DVDや液晶といっても基幹技術なく組み立てだけだからなあ、まだ黒字なのが不思議。いつ頃、逝きそう？

フナイのビデオとＤＶＤが見れて映せるやつを買ったけどすぐに２週間
ほどで潰れた。２８０００円ほどしたけど。あかんなフナイは。
で、ＤＶＤビデオプレイヤーは皆はどこのメーカーで買ってますか？

普通はパナかビクターだろ。

安物AV機器の見分け方

☆近所のサウナできいてみましょう。または通ってみましょう。高温多湿で変形しても動作してるのはまあ買ってもいいんじゃないかと思われます。
☆ビデオボックス、カラオケボックスなどに行って見ましょう。耐久性はわかるかも。業務用だけど民生流用多いし。

自社のラベルを貼る段階？
OEMの返品箱から出してばらして、箱詰め替えて出荷するんだろうからそんときじゃねえの？
と、大体の消費者は思ってますがな

明らかな粗悪品ばかり作っているみたいですね。それでも、財務は一流企業並み。理解できない。デルよりすごいかもよ

>>418
釣りかと思ったんだがｗｗｗ

お前、文章読解力低すぎだｗｗｗ
「箱あけて、ラベル貼り」って書いてあるだろｗｗ
実質の組立工程を終了させた後、消費国で税金対策の為ショーモナイ工程を行う事を言ってんだよｗｗ
そんなんで仕様書作成とかできんのか？ｗｗ

情報感度高めろって、これぐらい常識ｗｗ

あと、Ｓランクって嘘、涙ちょちょ切れるからやめろよｗｗｗ

檻怨スレも荒れているね。OEMメーカーはどこも似ている、DQNというか非常識の巣窟だなぁ。まともな技術者なら辞めたくなるね。いくらコストが安いからといって、バカなOEMメーカーと付き合うのは疲れるよ。台湾、韓国のほうが社員の技術レベルは高い。

フナイの財務がすごいというのは、武富士の財務がすごいというのとあまり変わらない。
商品サービスを粗悪に、人件費は極限まで削り、原価はかけず、宣伝だけまめにやる。

ちなみに開発ゆうとるのも実は　宣伝　や。　OEM受注獲得するためのな。
うそやおもうたら海外の展示会出展とかしらべてみたらええんや。

どこぞの半導体メーカーの評価ボードロゴだけ変えて「開発してまんのや」ちゅうて出展してまっせ？

掃除ロボット開発してたんとちゃうんか？

メーカーというより、部分売買と製造ライン請負の商事会社やな、それもかなりグレーのな。
この手のオーナー企業はどうせ利益も従業員や株主、社会には還元してないやろな。
社員といっても使い捨ての使用人やろ！典型的なDQNやな

その昔倒産の危機に陥った鮒胃が給料支払いを手形で。
扱いの分からないおばちゃんはずっとタンスにしまったまま十数年･･･
いまや近所でも有名なお金持ちおばちゃんですわ。

社内結婚とか不倫ないんですか？船井勤務だとお見合いは困難と思われ。イメージ悪すぎ。三流、欠陥、安物、ブサイク、アホ、コテコテ、、、、

ましな派遣をレイプするか、民工女と国際結婚に賭けるか
カラオケで風俗女と偽装結婚するぐらいしか選択できないからなぁ。

船便で中国から製品が何千マイルの旅路のはて北米、欧州に着く。
井の中の蛙には理解出来ないかもしれないが、これは、
製品にとってはかなりの耐性を要求されることだろう。
品質がいいだの悪いだのとのたまう輩が多いが、
はっきりいってそういう事を言う人に限って実は何も分かっていない。
最高の技術と情熱が、この会社を支えているという事を・・・
悪びれるのもいいかげんにしてよね、中の人たち！！

ましな女性社員はおらんのか？
まあ、就職難やから間違って入るのもいるかもしれんが、あまりの下品さに良家の子女ならすぐに辞めるやろな。

扇町分室に品の良さそうな女性社員いませんでした？

幹部の愛人やろ。

並みの容姿の派遣はたまにいるけど、当然ながら上品な女性はおらんな。幹部でも収容所に入れられている会社やで、リベートの話はよくきくけど愛人や不倫はねえ。

リベート代わりに風俗女派遣でいれて、こそこそうまうまな奴ならおりまっせ！

>>432
ネタの提供乙ｗｗｗ

その良品質が本当なら、頻繁に聞くリワークの話はなんなんだ？ｗｗｗ
矛盾してるだろｗｗｗ

新入社員並の認識から脱却しろよｗｗｗ

釣
ら
れ
方
が
豪
快
ｗ

だから、ネタの提供乙と書いているだろｗｗｗ

ブラック企業に認定しますた。保険付きの請負社員です。

既に永久認定受けてまつが

ああ、派遣とか常駐でここに行くのだけはやめたほうがいい。
これ見よがしのパワハラでメンヘルになること請け合い。

封建的なムラ社会、管理職でもせいぜい丁稚頭、だから派遣や請負は奴隷という認識。内部は田舎の土建屋と同じと思って下さい。

いまだにフナイは派遣常駐少なめなんだよね。他社だと派遣７に社員３とかあるのに。
だから傲慢で鼻持ちならない最悪の厨社員に苛め抜かれるのが落ち。

今日の朝日の朝刊に載ってましたな。
薄型テレビで頑張っるちゅうて言ってはりましたな。
写真からでもすげーオーラ出てま。

かねかねかねかね・・・・

そろそろせみのきせつもおわりだねい

　　　 　∧＿∧　　
　　　 （-＠∀＠）＜訃報のときは盛大にって宗主国様がいってますた
　　φ⊂　 朝　）　
　　　　｜ ｜　|　　　
　　　　（_＿）＿）

フナイが誇るFPSはTPS(トヨタ・プロダクション・システム）のパクリです！
トヨタ・プロダクション・システムについてはググレ

正確にはヒノのだろ。

民工にはえさを見せろ
えさを見せれば民工は働く
働けば不満が出る
不満が出てきたら脅す
脅してだめなら犯す
犯して子供ができたら下級社員と結婚
結婚はえさになる

たしかこういうのだよな。

大昔の生産性向上システムのパクリがデジタル家電で通用するのか？あれはもっともらしいウソ
実態は低賃金の過酷な奴隷労働システム

ただ無謀な速度でコンベアの流速を設定してるだけでしょ。あれ。

無謀な目標を掲げさせられ（ｒｙ

次スレたてるときはをカタカナのフナイ->船井に変更して

技巧的な回路設計。
術者の如くソフトを書き上げ
力技による電波対策の数々、
低下する売値に負けないコストダウン
すごすぎる経営能力と経営手腕でで
ぎりぎり生き残る会社、それが船井！！

みなさん、オリオンに転職したらいいですよ〜。給料は安いですが、仕事は楽です。
ちなみに元社員の知り合いに聞いた話だと大阪開発部はオシロもロクに使えないアホ技術者ばかりみたいです。

技術者の天国に何弓引いてまんのや！
術とよべるほどの特別なノウハウはなにもあらしまへん。
はねがはえたように予算使いまくってるだけかもしれまへん。
三洋から専門かまわず中古技術者いれてやたらに上に据えてますがな
菱餅みたいに中間層が膨れ上がってるのも事実。
のんで騒いで女買うほど給料ももらってまへん、リベート
をもらってどうにかマンションのローン払ってる技師もおりまっせ。
買ってはみたものの転勤転勤でないとる香具師も大勢おりま。
いかんせん隙間商売、にっちな市場狙いだから
取りたてて中身のある技術があるわけでもありまへんがな。
りふじんな扱いに耐えて耐えて耐え抜くから人格ゆがむんや。

だから、負内商店
理不尽でもカネのためなら何でもありや

他社から来ると、価値観の違いがすごいらしい。
メガバンクではないが優良な地方銀行だと思って入ったらサラ金だったという感じ。

やけど、津山組のメンバーは本当に悲惨やな。
家立てた人多数やろ。突然、全員大阪に行けって、、そらないわ。

中途入社も同じ。名古屋や東京で現給与以上の条件で採用したのち有無を言わせず、すぐに転勤！実質手当金はなし！大東や中国の収容所に長期出張扱いでずっと懲役している人も大杉。タコ部屋労働らしいな。
とにかく社員を支配し従属させようとする体質だ。

フナイって社長が死んでもフナイデンキの屋号を掲げ続けるんですか？

>>463 そのうち中国風の名前に変わる。集団とか公司とか。
>>462 ボーナス支払わないという荒業でつじつま合わせることもある。

フナイって、四季報とか見てると、初任給低いですよね。。。
そういうところも微妙にケチるんでしょうか（笑）

まじめな話、２０代後半の幹部候補前の残業青天井社員のほうが、中堅社員より給料が高い。
逆転しているから幹部クラスからの造反者が大量に出たことさえある。

残業って、青天井なんだ（笑）
100時間も200時間もしてもいいの？ってか出来るのか。

あそこって、駅から遠いから遅くなったら大変そう。
だからタコ部屋がある訳か（笑）

>>462　ニートだろ？フナイに限らず、そんなのは何処でも普通だ。

>>467 というかな、むしろやらないとくびでっせ？
会社に寝袋かダンボール持ち込んで住み着く気合がないとやっていけまへんのや。
本社がなんであんなに複雑な構造なのかわかってまんのか？

物陰で深夜うずくまってねるためやがなｗｗ

知り合いの会社で月平均が200時間と言ってたな。
もちろんサービスw

船井でも技師以上は残業代つかなくなる。
つまり３５ぐらいを超えるとあとは地獄。

やめれってしくみになっとるがなｗｗｗ

昇進し、プレッシャーがかかって鬱になることがあるそう。（昇進鬱）
フナイの場合、単純に働き盛りで給料がガクンと低下。鬱となる。
根本原因が全く違うのに同じと医療面で判断されそう。

４０才以上の社員は転職も出来ずに泣き寝入り。正に府内監獄と呼ばれる所以。アホ社員ばかりやから同情する気にもなれんがｗｗ

>>471
技師以上ぢゃなくて、副技師以上。
最近、副技師で働き盛りの年齢で残業代0円也。

家族を養うことができなくなったり、ローンの返済に困ったり。
まさにワーキングプア製造会社。

最近、若手を多く採用しているみたいだが、
利益が右肩下がりの中、彼らは今後どうなるのだろうか。。。
彼らが管理職になる頃には、フナイは・・・

中国に本社を移転してるな。

>>475
なくなっているね、きっと

使ってるレックスマークのプリンタ、しょっちゅう紙詰まりを起こす。

>>475
まだ、経営陣が液晶テレビに一発勝負をかけている。
敗色濃厚となるのが約１年後。

それから、賃金圧縮に以降するとの見通し。
配置転換、リストラを行うのが３年後と見られている。

新規投入製品を見出すことを求められているが、暗雲模索とのこと。

>>479
おーぎまちのぶるーれいはどうなってます？
そうじきはどうでもいいがこっちは成功せんとヤバイやろ。

三菱様頼みなんじゃまいか？

ブルーレイなんて売れるわけ（ｒｙ

こないだ松下から地でじこうたのが最悪の判断やな。これで三菱はんとの関係にほころびできてもうた。
板ものから置物まで全部遅滞していきまっせ。

従業員はタコ部屋労働だがオーナーは世界の億万長者？
真性DQNみたいだけど、優良上場企業だし35歳なら年収700万円はあるよな！

>>484 バックマージンいれると１０００万超えもおりまっせ！

つべこべ言わずイヤならさっさと辞めろ

バックマージンってどこの部署？
開発じゃもらえないぉ

06年度は減収減益 DVDとプリンターが大幅減、07年度は液晶で赤字、国内販売再撤退、08年度はブルーレイ失敗、液晶は売上減、社長交代で希望退職募集、09年度はベトナム工場開設、OEM激減、単年度赤字、10年度 創業社長復活、国内正社員300人体制、続く

>>487 おまいはあますぐるｗｗ

>10年度 創業社長復活
もう死んでる可能性大。サイボーグ化でもすんのか？

檻怨スレも荒れていますね。どちらもまともなメーカーとは思えない。

>>490 社長不老不死計画を船井新応用技術研究所ではひそかに進行中だ。

>>488
05年度も減収減益で、06年度も減収減益でっか？

ウォールマート向けに安い部品かき集めてC級品作っているだけ。品質や性能で売れているのではない。ただ安いだけ。
もうピークは過ぎています！

フナイさん〜毎朝マイクロ乗って何処に行ってるのですか？…by近くの高層住人

たぶんソー○や。みんなですかっとひとっぷろあびにいくんやな。ほほえましいこっちゃで。

↑やっぱり優良企業はひと味違いますね〜

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新入社員は入社後すぐに全員中国の労働改造所に送りこみ24時間缶詰め状態で洗脳するのが慣わし。時々中途社員が世間の常識を口にするが、異教徒として処刑されている。
カルトみたいなもんです

うそいったらあきまへんがな。
民工女とのはめはめはめ漬けでっしゃろ。ま、安価なはにーぽっどちゅうわけや。

　 。∧＿∧。　　　　　　∧∧
　Ｊ（　‘∀‘）し　 ／)　／船　＼ｱｲﾔｰ・・・
　　∪ ●●⊃／　(　 (｀ハ´* )　　女皇ｻﾏｰ
　　 （ 　　 |　　　　　　ﾐ≡≡≡jO
　　　▼ ▼　　　　　　（,_（,＿,､_) 　　　こんな感じの調教やな。

幹部の入れ替わりが激しい。あんたクビやの一言やもんな。勘違いからクビになったのさえおるし。めちゃくちゃな職場や

フナイの液晶は地デジ対応だし思ったほど画質も悪くないね。ただ、値段高杉。10万円以上だしてフナイを買う奴はアホ

日経の記事みました！かなり苦労して提灯記事かいてますね
逆張り→非常識
無勝手流→管理めちゃくちゃ、
中小企業体質→ワンマン、公私混同
人のほうが生産性あがる→過労死するまで負荷かける
古い設備→人は故障したら棄てる
大手出身の社外取締役→一流経営者を底値で買いたたき家来にした

>>502 パナソニックのとならべてみなはれ。基本的に同じ回路に近いのを出てきた結果がなんであっこまでちゃうのかあごはずれまっせ？ｗ

鮒井さんはかなりヤバいことしているなあ。

この前、初めてﾔﾏﾀﾞでTV見たけど・・・・
何、あのださださﾃﾞｻﾞｲﾝ・・・・
大して安くもないのに、ｱﾚじゃ売れんだろ・・・・

デザインに関してはずっと言われてるな。あんな環境の悪い
ところにデザイン室あったら、ほら最低デザインやわな。

マスコミに嘘つきすぎ、みんな絵に書いた餅。
たとえ、一流企業の部品使っても店頭に並ぶ商品は粗大ゴミ。スキルあるエンジニアはやってられないだろうな

いかに生産効率を上げてコストダウンできる形にするか？デザイナーと言ってもフナイの場合はライン工扱い、クリエイティブ不要。生産性だけが期待されている。

米国で好調？らしいぞ

船井電機、安さで勝負　液晶テレビの販売目標を１０％上方修正
ttp://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200609140030a.nwc

販売の目標を修正しただけやな。実績じゃないで。
質の悪い低価格品をばら撒いて粗利を稼ぐってだけやな。

そんな利益、国内でOEMまたは買取デジにロイアリティ払っただけでけしとぶやろ。
売れれば売れるほど赤字になるのが国内デジや。

>>507
デザイン室ってどこにあるの？

年金事務所の裏でおちゃすすっとるじっちゃんがおるやろ。あれやあれ。

>>511
北米が好調なのは間違いないだろ
液晶テレビの北米シェア4位だからな

ちゅうか、主力がプラズマ大画面に移りつつある状況で、低価格品の隙間にすべりこんだだけっちゅうのが
真実やろ。別に商品に技術的メリットがあるわけでもないで？
どーせいすらえるやろ？

>>515
それが商売になるならええんちゃんか？
あんたには優れたマーケティングとビジネスモデルが他にあるんかい？
だったら自分で商売せぇ！できんくせに

何逆上してるんや？びじねすもでるちゅうたかて、人にやらしてぴんはねするだけやないか。
んなもの船場では江戸時代からみゃくみゃくとやってまんがな。
たまたまや。たまたま。中国様の利益に合致したから、売国企業船井ももうけさしてもろとるんやで？

かんがえてもみてみいな。血の出るような努力でとよたはん、いやひのはんが編み出したのうはう、ぱちっただけやで？
ぱちったやりかたで国内でええもんつくるのかとおもうたら、なんと中国様に売り渡す始末。
世界中どこでもFPSはつうようするて、どないやねん？

マーケティングの結果があの仕様でっか？よのなかなめたらあきまへんで・・・。
かみぺらに丸罰でなにがわかりまんのや？

>>517
だーかーらー、能書きはいいからあんたには何か儲かる仕組みが船井以上のものをもっているのかっていってんの！！
もしあんたが、何億もの利益を生み出しているんならわしはなんもいわんが、どうせこんなとこでぐだぐだ愚痴をこぼす程度の人間やろ。
あんたすこしここに常駐しすぎやろ、まいどうっとしいねん！！文章でわかるんよ。
きえれ！！よのなかなめとるのは、あんたよ！！
負け犬が！！

きた負け犬発言ｗｗｗ

船井が金をもうける＝たくさんの負け犬を全世界規模で作り出すんや。
船井の商売はゼロサムゲームであって、成長をもたらさないんやで？
つまり、どこかが泣きを見ることで収益を上げる、詐欺のビジネスモデル。

普通の製造業は新製品開発で新市場を作り出し、社会構造を変革させつつ経済を拡大、
発展させていくんや。新技術は裾野が広いんや。
その意味では、成熟市場を食いつぶす船井のビジネスは製造業とはよびがたいんや。

よのなかなめすぎなんや、このフナチクがｗｗ

ほれ、金先物とか会員権募集する集団がいるやろ？会員集め続けて、一定規模になると破綻。
安い無知な労務者を為替差益で安く使えるところを転々として全世界駆け巡ってるんやから
そのうちおわりがくるがな。

中国はじきにだめになりまっせ。インド？ポーランド？
ロシアに新人放った話とかはどないなったんでっか？

ロシアの新人はシベリアでビーバー相手に組み立てを教えてま。

船井電機グッドニュース
■船井電機、大阪国税不服審判所に審査請求・更正処分問題
　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060725AT1D2506Y25072006.html
　棄却だとよ。

>>522
これは、「解釈の相違」って事で、国税局が「○○と認定した」
とひとこといえば追徴されるパターン。
ホンダ・ドコモ・ソニーＴＤＫ等が同じように
立て続けの追徴を受けているので、フナイだけの問題では無い。
フナイがシロになれば、他もシロになってしまうからね。
従って、不服申し立てや審査請求は100%クロになる。
絶対に、最高裁までもつれこむので今の段階ではなんとも言えないよ。

でもなんつうか、みぐるしいわいな。
このスレで収益上げればええんや！おまえにそれだけのしごとできんのかいな！なんて吼えてるフナチクがいてるわな。

収益の源はせこい節税でっか？
ちゅうことや。

三洋とフナイどちらが将来性ありますか？来年からシューカツやります〜

>>524
何を言っている。
事業を興して金儲けする本質は節税にあるからではないか。
節税できなかったら、事業資金を債券投資に回したほうが断然マシ。
税金を考えなければ、余裕で優良企業の利益率を上回る利益をペイできる。
節税は立派な納税者の当然の権利だぞ。

節税も出来ない人たちがこぞってｗｗｗｗｗ
かわいそうに

>>526
524は、可哀想な人なんであんまりいじめないでくださいな。
ここの住人であり、中の人（それも課長級程度）でもあり、スポイルされている人なの。

かわいそうな人を世界規模で作り出す船井はどうなんや。悪やろ。
会社は社会に貢献して何ぼのモンじゃ。とくに上場しとるような企業には社会的責任ちゅうのがおますやろ。
きちんと収益を上げ、あげたうちから納税し、地域と国家に貢献し、従業員や地域住民を潤す。
それごまかして何が富豪じゃ。

中国潤してどうするちゅうんじゃ！しんでまえ！
株主と幹部潤してるっていうんやろな。

>>525　大阪産業大の学生か。やめとけ。悪いことはいわん。
野崎駅前のたこ焼きやでも勤めたほうがまだましやで。

三洋もやり方によっては一気に回復すると思うんだけどな

開発から購入調達へ転換し、技術者をラベル張りに格下げし、中国に全面的に拠点を移すんでんな？
ふないつぶれますなｗｗｗ

>>529
こんな時間に投稿なんてｗｗｗ
かなりきてますな、そんなにいやならやめりゃいいだろ。

せやせや。>>533みたいにテレビもビデオもDVDもフナイ、チューナーはDX、アンテナもDX、PCのプリンターはレックスマーク
ほいでデジカメはコダック（ほかしてあるので壊れとるが）ちゅう、完璧フナ厨もおるんやで？
座右の銘は無限の改善、毎朝てつろー尊影に最敬礼してから出勤しとるんや。糞みたいなアンチは帰れちゅうことやで。
嫁はんはなんでかしらんが??ゆうてるようやが、幸せなんや。だまっとき！

で、ええかの？

フナイ就活で落とされましたが何か?

そういや米コダックってデジカメ生産から撤退したんじゃなかったっけ?

>>535 おしかったのう、中国女の味を汁機会がのうて。
>>536 だからほかしてあるんやろ。

貴方は中の人ではありませんね。恨みは誰にあるのか？オーナーにですか？毎回見ていると可愛そうになろのですが他に当たるものはないんでしょう。中国、中国と言っているがフナイは中国との関係はそんなにない。なにか勘違いしているね。

ほやな、国内外分けて語らなきゃあきまへんな。わいの主観も混ぜて、スレッドをまとめてみまひょ。

【共通、企業体質】
○　齢８０を超えてなお矍鑠たる老人が、「銀座の先生」なる怪しげな老紺サルを引き連れて会社を運営している。
○　幹部には僧侶がいる。社員の採用には姓名判断による占いが重要な役割を占める。
○　幹部候補（課長職程度）にはバックマージンを抜くなど不正行為に走るものまででるほどモラルが低いものがいる。
○　管理職直前の層が、部長クラスより残業代を含めると給与が高くなる逆転現象があり、かなりの人間が辞めた
○　一般社員は給与が安く、残業代がないと暮らせない上に、劣悪なたこ部屋とよばれる住居をあてがわれて暮らしている。
　　　中国へ研修という名の洗脳教育に送り出されてるらしい。（一部では別の教育を受けてるとの噂も）
　　　中国中国言われるとなぜか激怒し、「大阪民国や！」と開き直る。（それもやばかろうがｗ）
○　技術開発力に乏しく、知財に対するロイアリティ支払いがかなりの額に上っている。
○　特許はかなり出願しているが、金になる基本特許が少ない。
○　FPS（ふない・ぷろだくしょん・しすてむ）なる生産管理手法の優位性を盛んに喧伝するが、由来はトヨタのカンバン方式。
　　　指導のノウハウが残っているだけで、一般社員に浸透しているわけではない。（製造はほぼやっていない）
○　中途は出入りが激しく、最近の仕入先は大混乱の三洋電機。
○　社会貢献として、有名大学への寄付、病院建設なども噂されるが、徳島船井事件として知られる労働問題も引き起こしており実現は疑問視される。
○　ハウルの城と揶揄された本社を見ればわかるとおり、国内は設計と営業拠点のみに近い。
　　組織暴力団とのつながりをお断りするという表示が応接に掲げられるほど、実際は付き合いが深いものと思われる。さすが大阪。

【国内】
○　ブランド力はほぼなく、DXアンテナを買い取ってその販売網とブランドを使っている。主力は実売５０００円程度のビデオ、２００００円前後のテレビデオ。
○　最近液晶TVを発売したが、どうやら北米向けの使いまわしの筐体に、松下チューナーとちーめい（台湾）パネルを詰めただけのものらしい。
　　ヤマダ電気で売ってるとされている。宣伝に「女子十二楽坊」を起用。中国製品であることを前面に出した軽妙洒脱極まる宣伝活動を展開中。
○　最近まで販売されていたデジタルチューナーは、三菱開発品のマイナーチェンジ。DVDレコーダーなどもその筋からのもの。
　　○ニーやエ○ソンに供給していたこともあるらしい。（但し投売りもされた）
○　液晶パネルを自社生産しているとあるが、実際はちーめいから買い入れた半製品のカッティング以降の工程を行なっているだけであり、
　　画質を左右する微細加工技術などはない。
○　大手電気メーカーの製造受託（実態は中国への仲介）を行なっているので、船井の手が入った製品は結構市中に流れている。
○　開発を行なっているとされているものの中には、第三者に出資してロゴだけ入れ替えたものが割りと多い。
○　最近、デジタル家電の研究所を改組休眠させ、ナノテクを標榜する新技術研究所を立ち上げた。社長の延命研究のためとの噂がある。

【海外】
○　中国で生産した低価格家電を北米で販売する戦略が成功。但し主力機器はアナログ（テレビ、ビデオ）
○　欧米アナリストが工場を見学、リポートを発表した後その技術の古さが問題視され、株価が下がったこともある。
○　液晶テレビ販売が一定の成果を挙げるが、すでにメインストリームはプラズマに移った後の隙間市場制覇に過ぎない。
○　コダックのデジタルカメラ撤退に伴い、かなりの規模の市場を失う。担当技術社員のかなりが退職？
○　レックスマークのプリンタをOEMしているが、市場での評価は低い。国内での評判も「紙が詰まる、汚い」など酷評が多い。
○　どこかの低価格プロジェクターのOEMの噂もあり。
○　BRICS諸国への展開を標榜しており、中国では現地企業を「使い」生産を行なっている。
　　トヨタ方式という宝を中国に売り渡したという非難もある。但し、中国国内での販売実績は報じられない。行なっていないのか？
○　上記の一環として、ロシアに新人を放ったという噂がある。ポーランドでの工場建設も噂されている。

こんなところかの。

>>539-541
kimosugiru,koitsu.
BAKA janaino?

反論できないんだな。

>○　ハウルの城と揶揄された本社を見ればわかるとおり、国内は設計と営業拠点のみに近い。
>　　組織暴力団とのつながりをお断りするという表示が応接に掲げられるほど、実際は付き合いが深いものと思われる。さすが大阪。
キナクサイ事件あったなぁ。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1093539823/
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133245861/

>542
反論しようや。

確かに539-541の内容で真偽の程が不明なのもあるが、だいたいあってるんちゃうんかな？
坊主、銀座の先生なんて、関係者以外が聞いたら、嘘のように聞こえるかもわからんけど、本当やんか。

船井電機 VS ＤＸアンテナ 就職条件どっちがイイ？

初任給(大卒) \192,370 VS \215,800
勤務時間　8:30〜17:20 VS 9:00〜17:30
年間休日数　　118日 VS 126日
(WEBより抜粋)
船井＝主に技術職採用
ＤＸ＝主に事務職採用
という違いもあるとは思いますが、
同じグループでも条件かなり違うように思います。
実際どうなんでしょうか？

つか、両方悪い。

営業職として考えると

DX・・・・日本全国
船井・・北米、欧州、ほかBRICs

あれ？なんで激務で語学スキルいるほどレベル高いのに安いの？

要するに日本で商売するな、うざい。
ねぎりすぎけちりすぎうざすぎ。

東大阪帰れってことだろ。

どうでもいいけど、スレってまとめる必要なくね。
反論する気もないけど、怨念こもっていて
まじ、きんもー。

　　　　 　　　　　　　　　　,. '"´￣￣｀丶、
　　　　　 　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　 丶
　　　　　　 　　　　　　 /　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 　　　　　 l :.　　　　　　　　　　:;. l　　　なんと・・・なんと言う良スレ・・・
　　　　　　　　 　 　 　 l ::. `' ‐ --　 --‐ '" :, l　　　一切の無駄が無く・・・
　　　　　　　　　 　　/ヽ,' ,.ミ二、‐-‐_二彡､', ﾚヽ　スレであることすら主張せず・・・
　　　　　　　　　 　　l久lｼ､'=ｪ.ｪぅ､ ,r'､ｪ.ｪ=ﾐｯlﾍi'l　 ただ・・・・・・ただここに在る・・・・・・
　　　　　　　　　　 　| f,l '"｀ﾞ　 ﾞ'´l　!｀ﾞ 　 ﾞ´"l(､,l　 良くぞ創ってくださいました>>1殿
　　　　　　　　　　　 l J,ｌ　　　,rｨﾘ　l ﾐヽ　　 ,h }l 　 スレッドは今ここに極まりました
　　　　　　　　　 　 　l'ｰl　　 〃ﾞ'^;-;^'ヾ',　　,lｰﾘ 　 もはや前スレ・過去スレなど小賢しきもの・・・・・・
　　　　　　　　　　_, ィ`"l　　 i∠ニニヽ,}　　,ト:く　　わしの姓名判断のおかげぞ、お布施弾めよ・・・・・
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裏側の情報ｷﾎﾞﾝ

テンプレにして今後のスレッド先頭に貼り付けていけばよくね？

そだね。あと、スレタイのフナイを漢字にすることを希望！

フナイの商品を買う勇気がありません。

>>556禿同
DVDは傷つくわ、ビデオテープは食べるわ
ろくでもないもんばっか

コストだけがメリットな製品を選んだんだからアキラメな

つまり使い捨ての粗悪品だね。公害企業に儲けさせてはいかん！従業員をボロボロに酷使する使い捨て企業は不要。
名も無き多くの人たちの涙と汗とカネを搾取して自己の欲望を満たそうとするのはクズだ

使い捨てのカス社員の溜まり場と化してる様だな、
惨めだなぁ、お前ら。
俺らみたいに、搾取する側に回りたかったのか？
駄目だよ、お前ら最初から、プロジェクトの捨て人員で
仕事与えてるんだから、よっぽど頑張らなきゃな駄目駄目。

女子十二楽房って、どの程度安くなったの？
やっぱ、ああいうのは売れてるうちに徹底して釣り上げて荒稼ぎして、パッとやめなきゃいかんね。
安売りで辛抱してて、ブランド化も出来ないまま実質つぶれちゃったわけだよな。

女子12学暴はカタログに載せているだけ？テレビCMで演奏しないと意味無い。なぜ中国のイメージにするのか？また姓名判断かい！いずれ船井のビジネスモデルは崩壊するよ

>>562 なぜって・・・おまい・・・。
中国で民工女がつくってまっせ！つう洒落でんがな。ほかになんかかんがえられまっか？
大阪の洒落はきっついでんなｗｗ

東洋経済にまた提灯記事。株価維持のため必死だな。実態はかなり悪いとみた。

まま、株価になんの影響もない２ちゃんのかたすみや。またーりののしっていこうやｗ

>>560
プロジェクトって？どこの組織？
○○プロジェクトってあるけど、あの人達ってエリートなの？？

金を稼いでくる奴、カンバンを持ち上げる奴はえりーとや。

エリートはおらん。ワシ以外はみんな丁稚や。灯台卒の役員もワシに損させよったさかいクビにしたがな

こんなに滅茶苦茶な会社だと思わなかった！見切ります。

好業績なのに三洋以上に荒れているね。やっぱりメーカーなら技術力がないとダメだな。財務が良いので、もう少しで騙されるとこだったよ。

IT業界で言うところのブリッジ企業だからねぇ。

電化機器事業部の衰退〜廃部はなかなかの見物だったな。
Ｋ専務が辞めたのか理由って何？
社長亡き後はこのひとの名前が社名になるとまで言われてたのに。

↑解説して、よくわからん！
滅私奉公の挙げ句の果てにからだを壊す幹部大杉。だから、役員は入れ替わり激しい。T役員の次は誰がクビかな

今、手に掛けてるデジタル商品（DVD,液晶,デジカメ,HDD&BD関連）なんて
今までの（VHS,ブラウン管TV）みたいに、安い部品で安い中国作業員使って
ガラクタと紙一重の安モノ作る、なんて無理なのにね。

大昔の頭した古い人間＋製品以上に安っぽい社内のシステム。最近入った20〜30代の社員はうんざりしてるよ。
今の御老体があと数年で引退して、ガラッ!っと経営の方向性やコンセプトでも変わらなければもうこの会社も終わりだと思う
方向転換のタイムリミットはせいぜいあと２、３年だね。
それに気づいてる人らは>>569も言ってる通り、もう様子見つつも見切りつけて次の事考えてるはず。

>>574 そうでもないやろ。だがしかし、これまでの丁稚どもには用がないのかもしれへんな。

新しい丁稚、そう三洋から中古を回してもろた、あいつらがこれからの船井を支える丁稚になるんや。
わかりまっか？そう、LSI屋ちぃとやといましたろ。今回の液晶TVの売りも、自社開発じゃありまへんけども、いめーじぷろせっさ。
まあ世間じゃ液晶パネルの解像度にデジタルテレビ出力信号あわせるためのすけーらーにてをいれただけやと
さんざんにいわれとりますが、上層部はあんがいわかっとんのとちゃいまっか？

これからは、石つくるほうにも口と手をはさまんとやすうならしまへんと。

せやから、半導体わからんいまの丁稚どもはもういらん、箱や板やはまにあっとりま、ってなことになりゃしまへんか？

上場前に入社した社員は、己の無知やレベルの低さがわかってない世間知らずの田舎者が多いからな。
こんな時代錯誤な体制だと、いくら優秀な人材を入れてもダメ。結局は潰してしまうか、退社されてしまう。

2、3年も持たない。すでに手遅れだと思う。

>>576
確かにそうだね。禿げ同
まあ、上場後に入った社員でもそんな人だらけだね。
管理職からの痛々しいメールを見るとうんざりするね

最近入った20代の社員は無知。トランジスタのON/OFFも知らないですよ。

>>578
おまいは一石で自己バイアスで６ｄｂのゲイン設計しろと言われて出来たかい？
俺なんて新人の頃できなかったぞ。

だからずれてるんやろ。いまどきはまず石ありき、推奨回路ありきで、タイル職人に近い切り貼りの・・・
何よりスピードが求められるご時世やで。

見事なまでに人材育成しないからな、こういうのを世間では使い捨てという

株価維持するために賃下げと希望退職始まるからね。資材は香港へ移転するみたい、つまり大東の丁稚はクビ、

強烈なワンマン企業だそうですね。
一流企業の元社長、元大蔵官僚で首相補佐官を従え、自分の名前の講堂を京大に寄付する。
このトップは劣等感の強い、品のない人物のようですね。
サラ金か土建屋のヤクザ社長とかわらないね。

カオヤイの別荘、どうなった？

エンジニアの墓場

住道からバスに乗る男はみな黒いズボンに白いシャツで
彼らは皆派遣か

彼らは丁稚さ。正社員より派遣のほうが賃金高いしね。

丁稚の分際でバスなんかにのるな、歩いて来させろ

バス代は損金処理できまっさかい損は有馬編。ワシが決めた予算達成せん管理職の賞与は下げる。プリンター、欧州は人かえるつもりや。N島の餓鬼はなんもわかってへんくせに口挟むから目障りや。植草とかえるつもりや

>>588 途中の団地で苦情が出るんや。子供もいるんや首輪なしは困りまっせと。

>>500
違うよバカ！
ここは、所詮フナイと思って就活した奴が、相手にもされず落とされた
悲しい溜まり場だ。最初から技術力のある外注や派遣は即採用の即解約
だがなwww　まぁ、正直、あんなレベルが高い会社だと思わなかった。
後から聞いたが、松下よりも競争力が高かったよ。

今、外注で色んな会社に出向しているが、フナイ全然あなどれねぇ。
世間の評判と逆、すげえ合理化設計してて、よっぽどの事が無い限り
他社製品の分解解析なんかしないのに、フナイはデフォルトで分解、
解析作業を行っていたよ。

どういうたて読みなんや？

他社製品を分解解析するのは、自社に技術がないからや。
合理化設計ちゅうてけちにけちを重ねるのは、利幅を上げるためと自分の成績のためやで。
松下より競争力が高いのに、なんで松下様に頭下げてデジタルチューナーうってもろたんや。

ここは、船井の社員と元社員が船井を罵るストレス発散の場なんや。
たまに暇な工作員がちゃちゃいれにくるがな。

ほっといてや！ｗ

それに、分解したところでLSIの中身わからへんで。いまはIPとくみこんどるソフトが差別化するもとなんやで？
回路のコストダウン？んなもんたかがしれとるがな。

あっこの設計法しらんのか？プロトタイプとか推奨回路とかLSI周りの端子表見比べて、
適当にあってそうなところつないでくだけやで？たまーにトランジスタいっこへらすとか、そういうことはまめにやっとるがな。
んなことどこでもやっとることやろ？

☆フナイ企業行動憲章

１．私たちは、社会的に有用な製品・サービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供し、消費者・顧客の満足を得ると共に社会の健全な発展に寄与し信頼を獲得します。
　　-->管理する程顧客情報なんて持ってないだろｗｗｗ

２．私たちは、公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行うとともに、政治、行政とは健全かつ正常な関係を保ちます。
　 -->あったりまえだｗｗ

３．私たちは、株主はもとより広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時適切に積極的かつ公正に開示し、経営の透明性と健全性を確保します。
-->社会とコミュニケーション？？？　提灯記事のこと言ってるのかｗｗ

４．私たちは、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保します。
　　-->多様性ゼロ。中国で売春婦買い漁ってる社員だらけの会社じゃねぇかｗｗｗ

５．私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。
-->ローズ対応超適当！！！

６．私たちは、良き企業市民として、積極的に社会貢献活動を推進します。
　　-->年一回の地域清掃のこと言ってんのか？ｗｗｗ

７．私たちは、反社会的勢力及び団体には毅然とした態度で対応します。
-->汚職官僚を副社長に抜擢しますた！！

８．私たちは、国際的な事業活動においては、国際ルールや現地の法律を遵守し、現地の文化や慣習を尊重した効率的な事業活動を展開します。
　　-->いや、だから海外工場で売春婦買い漁ってるだろｗｗｗ

HPみたら、環境問題について書いてあった。ノーネクタイ運動のことみたいだｗｗｗｗ

♪ 　∧∧
　　／ 船＼ 　
　(´)　｀ハ´） )　　ﾁｬﾝﾁｬｶﾁｬﾝﾁｬﾝﾁｬﾁｬﾝｶﾁｬﾝﾁｬﾝ♪
　　〉　 　　ノ　　　
　(<_⌒>　 ﾉ 　♪
　　　 ヽ,_,>

　　　　 ∧∧
　　　 ／船 ＼　 　♪
　　　（｀ハ´∩> 　　技術者の天国大東は楽しいアルぅ〜ぅ〜ぅ〜♪
　 　　（⊃　　ノ
　　　　（　ヽノ ))
　　　　　し（＿ﾌ

　♪ ∧∧
　　／ 船＼ 　
　(´)　｀ハ´）)　　テレビはバカ売れDVDで大儲けアルぅ〜ぅ〜ぅ〜♪
　　〉　 　　ノ　　　
　(<_⌒>　 ﾉ 　♪
　　　 ヽ,_,>
　　　　　　　∧∧
　　　 　 　／ 船＼
　　　 ((　 （ ｀ハ´ ） 　・・・・・・・・・。
　　 　　　　し　し　）
　　　 　　　く　く　く
　　　　　　 （＿（＿）

大東本社の敷地は雨が降ったら腐乱臭がするんだよな。
過労で氏んだ丁稚の肢体でも隠してんじゃねぇか?ｗｗｗｗ

>592
オリオン社員もいるで。

>>597
おい、すぐに削除以来だして来い
でないとおまい今朝れ

フナイは良い、俺の働いてる工場、手は抜くし、定時で早く帰るし
車の窓からゴミ捨てて警察に注意される奴は後を絶たないし
品質が中国工場を下回ってるのだが、日本製と箱に入れた
いが為に国内工場を閉鎖せずにいる。

お、ちゅうふなの実態語ってくれｗｗｗ

フナイは船井のための会社です。武富士みたいなものです。存在意義は船井資産を増やすことです。普通のエンジニアだと馬鹿らしくなりますよ。もう産廃の開発製造はいやだ。

どうやら地デジの開発ギブアップらしい。
仕方なくデザイン重視に変えるようだけど、失敗するだろうな。さらなる賃下げだな。

まじかや。

さぁいってぇやな。死屍累々だったちゅうに。

DQNの臭いするね。株を買っても就職したくないな。

>>603 何適当言ってるんだ？俺の会社の地デジチューナーフナイのＯＥＭだぞ。
しかも2年位前の話。

あぁ、ごめん、送信する瞬間>>592見た。そういう事か、けど、適当すぎwww

>>606 又貸しみたいなしろもんうりつけられただけやな。

まともな会社でないことは間違いなさそうですな。オーナーさんのために滅私奉公、ご苦労様です

>>606
あんたの会社もたいへんやな〜
でも、フナイの子会社やったらココに書き込む資格あるで
ココでうっぷんはらしたらええがな

自浄作用がなく責任押し付けるのが社風
お飾りの役員はあとどのくらいもつか

お給料はどのくらいですか？30歳で600万円、40歳で800万円くらい？

30歳だと長時間残業してやっと400万円くらいです。35歳でも500万円以下、40歳まで勤務する人は稀ですね。課長や主任技師で650万円くらい。船井は400万円で壁にぶちあたるので、たいていは30までには辞める。

でたらめいうたらあきまへんで？

要は、かせいだらぼなすをぽんとはずむんや。
Sで８、Aで６、Bで４．５、Cで２、Dはぜろや。
あとはそろばんはじいてみ。船井がいかにええ待遇で使える丁稚をつこうとるかわかるはずや。

むろん２ちゃんなんぞ出入りしとる屑はみ・・ノートにしっかり記録されてまっせ！
そやからDなんや！

ちゅうことで、よろしおますか？

>>606 フナイが地デジチューナー出したのは他メーカに
先んじてて、尚かつＯＥＭ供給してるのを知らない時点で、
厨房の集まり。

元社員に聞くけど、どの製品やユニットが、どこのメーカにＯＥＭ
されてるか言って見てくれ。社外秘でも何でもないから言える
はずだろ？

>>614 馬鹿くさいつりやな。
船井社内は地下営業の居酒屋の厨房並に風通しがわるいんや。従ってフロア違えばもうなにやってるのかわからへん。
新卒で同期でもいればカルピスより薄いつながりで情報交換もでけるようやが。

既出やけど、地上デジタルチューナーは　三　菱　が開発したもの　もろただけやで？
なかみみてみ。ZORANちゅう石はいっとるやろ。これ、三菱御用達の石や。
まるっともろて、メニューだけかえただけやで。構成一緒やほとんど。

フォントとかみてみ。じゃぎーの入り方までいっしょやで。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050323/102921/
独自じゃないから安心してつかえるんやろ。船井通のなかでは常識や。

同社は，以前から資本提携している船井電機との関係を軸として，
製造コストの削減とライセンス収入の確保を図っている。三菱電機と船井電機は，
DVDプレーヤの開発・生産を担う共同出資会社を1999年に設立。2004年3月からは，
DVDレコーダの開発・生産もこの共同出資会社で手掛けている。三菱電機は同社に対し，
光ヘッドの製造技術などをライセンス供与している。「船井電機は米Wal-Mart Stores, Inc
.へDVDプレーヤを供給するなど強力な販売チャネルを持ち，年間1000万台以上出荷している。
1台ごとのライセンス収入が少額でも，合計では大きな金額になる」（大草氏）。
三菱電機の自社ブランドによるDVD販売は赤字だったが，

船　井　電　機　か　ら　の　ラ　イ　セ　ン　ス　収　入　

などにより，全体として営業利益を確保していると説明する。

なんでこないだの液晶TVがぱなやったのかは謎やけどな。
役員同士でけんかでもあったんか、まあ単に銭やろうけども。

規模が小さいAVメーカーだと勘違いしてるなあ。規模の大きい個人請負工場が正解。世間の常識は通じません。

　　　　　　 ∧∧　　　　∧∧　　　　　　
　　　　　 ／ 船＼　　／ 支＼　　　　・・・またーりたばこすうとるのになんやここは。
　　　　　（ 　｀ハ´）　（ 　｀ハ´）　　　　　　・・・・・まったくアル。
　　 ┗─⊂　　Ｕ） 　（　Ｕ　つ─┛
　　　 　(⌒__,,,（⌒） （⌒）y_｀⌒)
''"'''"'' "''''"'' ''" ''''"''"''"''''"'"'''''"''

凶団信者は異質な会社だと思わないんだろうな。洗脳された信者は哀れ。ここはとんでもない三流メーカーだ、目を醒ませ

賃金は電機業界最低レベルやで。30歳でも基本給24万円。茄子も少ない。35歳でやっと年収500万円や。ソニーは800万円超

社内格差もひどいやろ。海外担当部門は８掛けでぼなすもろとんのに、OEMきられたところはゼロやろうからな。

40〜50時間くらい残業して、やっと一般企業の残業ゼロの月給と同じ。
残業ゼロの月の給料といったらもう・・・酷すぎる。
一般職の誰もが言ってることだけど、この最低水準どうにかならんのかな？

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ 　　
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}　　この役立たずの船ブタめが！
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　ﾊﾟｼｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`ハ´；)　<<622
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ　 ｱｲﾔｰ
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣）つ 　　　　女王様〜
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

予算未達の管理職は茄子ゼロ。だから年収400万円台の管理職もいる。あくまで工場と同じ時給の考え方だからね。

手取りは15万円。主任技師でも30万円以下。ワーキングプアです。ヨタ期間工の半分しかない。鬱

　　　　 ∧∧
　　　 ／船 ＼　 　♪
　　　（｀ハ´∩> 　　実は副技師でも７００万超えてるアルぅ〜ぅ〜ぅ〜♪
　 　　（⊃　　ノ
　　　　（　ヽノ ))
　　　　　し（＿ﾌ

626よ、嘘はあかんて。　　そないな奴おらん。　　主任技師上まわってるやん

　　　　 ∧∧
　　　 ／船 ＼　 　♪
　　　（｀ハ´∩> 　　名古屋の箱主任技師は大台高級取りアルぅ〜ぅ〜ぅ〜♪
　 　　（⊃　　ノ
　　　　（　ヽノ ))
　　　　　し（＿ﾌ

フナイは身分制だから能力や役割にかかわらず身分によって賃金が決まる。中途の副技師だったら700万円は可能です。しかし、プロパーなら、たとえ50すぎても副技師なら600万円は無理。
中途は将軍様からあんたなんぼやと聞かれます。気に入られれば、倍の年収に。しかし、飽きられると、あんたクビやで終わります。

     　　　　 ∧∧
    　　　 ／船 ＼　 　♪
    　　　（｀ハ´∩> 　　きめんとんのは坊主アルぅ〜ぅ〜ぅ〜♪
    　 　　（⊃　　ノ
    　　　　（　ヽノ ))
    　　　　　し（＿ﾌ

世間並みの給料の中途はムラ社会から妬まれ陰湿なつるし上げで潰される。だから中途は長くいない。恐るべしムラ社会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾑﾑｰｯ
　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧　　天国に中途が来たら困るｱﾙ
　　　　　　　　　　　　　　 .／支＼
　　　　　　　　　　　　　　 （｀ハ´；）⌒ﾞｉo
　　　　　　　　　　　　　　　とヽと__（＿つ

いまどき、あらゆる職種で積極的に中途採用している上場メーカーは日本電産とフナイくらいです。やっぱり、離職者多いんですね。2CHで調べて良かった。

>>628
でもさ、名古屋の実態ってTV所属の人間でも何やってるか知らないんだろ？ｗｗ
カッコだけの研究所〜ｗｗｗ

東京も結局何も成果無し。根本的に組織がおかしいだよな。まともな゛会社゛で働きたい！みんなやっていると思うけど、オレも転職活動中で〜す。

>>634 既出だが、結構応用特許は出願しとるで？所属社員で特許検索してみいや。
実務は丸投げ専門で金にならんのが問題やがな。
>>635 東京は研究所解体したあと抜け殻や。いまやサンヨー中古の受け入れ選別出荷待機所やな。

これからの船井はナノてくでっせ？

>>636
名古屋でやっとる意味なんてまるでねぇがや。
大東でやりゃぁええんだわ。特許用紙にシコシコ記入するぐれぇ。

他地域からみると大東は超DQN地域なんやで、名古屋や東京からは大東にはいかんよ。だから、そこで一旦入社させたあと大東へ片道切符。独居房に収監、一種の拉致ですな。
DQNが作った会社はDQNを好むというこっちゃ

一流企業と町工場で一番違うのは女性社員のレベル！納得するだろう。

大東は美人ぞろいじゃの。雄琴にでもいそうなきれいどころばっかりや。

>>640
なんでやねん！

>>635 残念、船井の若手ってだけでだめやな。一生丁稚ですごすんや。
そのうちシナで花嫁も調達させたるがな。

こんな会社まだ日本にあるんですね！うちの会社とは問題のレベルが違いすぎる。

上半期は終わった。
これから感謝祭・クリスマス。
この一ヶ月に年間売り上げの四分の一が集中するんや。
今年は大丈夫か？？

ごほうびの中国女のおめこがちらついとりまんな！

今年もフナイクラシックの時期やな。
上の人らが渡米するから、気楽でええわ〜。

ところでさー　みんな知ってる？

アリクイってよ、1日に三万匹アリ食うんだってｗｗｗｗ
3日で九万匹ｗｗｗアリいなくなっちゃうよ！

フラミンゴって、なんで片足か知ってる？
冷えるんだってよｗｗｗ でも水ん中入ってるんだぜ？
だったら出りゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗ

モグラのトンネル掘るスピードはカタツムリの進む速度の1/3だってｗｗｗｗ
遅いよｗｗｗ 得技だろよｗｗｗｗｗ そのスピードなら地上でろ地上でろ！

羊は前歯が下あごにしか生えてないんだって。
その代わり上あごの歯茎が歯より固いんだってｗｗｗｗ
生えればいいのにｗｗｗ歯が生えればいいのにｗｗｗｗｗｗ

カタツムリってすげぇんだぜ。
カタツムリってよ、−１２０℃でも死なないんだぜ。−１２０℃だぜ！！
普通−１２０度だったら動物全滅するだろ？
でもカタツムリだけは氷河期になっても生き残るんだよ。すげぇ生命力だよな。
ただよ、−１２０℃になるとカタツムリのエサが無いんだってｗｗｗｗｗｗｗｗ
「草木が生えないから結果死にますね」だってｗｗｗｗｗｗｗｗ

日経一面にフナイが液晶に参入したが大手が値下げと書いてあった。やっぱり、売れてないの？

じぇ〜んじぇん　売れてません。

まだ早いんだよ。大手はこれから開発コスト、製造設備コストを
アナログの倍以上の値段で売れてる液晶デジタルで回収し、儲けてうはうはしたいのに
成熟衰退市場を人件費の極端な節減で制覇してきた船井に参入されたら困るってこと。
アナログ停止後、１０年ぐらいしてからが船井の出番だったんだろうが。

今は、低価格品は低価格品でも、貧乏人向けの商品でも作って地道にやるべきなんじゃまいか？
まあ、一流気取りの連中にはプライドが邪魔して無理かもな。

>>646 で、社長だますための偽展示のねたは今年はどこのなに？

大手が必死に競争力向上させているのに、借り物技術を組み立てるだけで自前の販売網もお粗末なフナイだけがウハウハなんてありえない。真っ先に淘汰されるはず。これ以上の低賃金は勘弁してくれ

今月も自己退職に追い込まれる羊がかなりいるねえ。だから35歳定年と言われる。要するに、そういう体質なんですよ。

パン焼き機とかなんか変わったもの販売すればいいのに。
老人Ｚとか開発するとかさー。

技術開発、市場開拓、製品開発など新しいことは無理！ひたすら安い部品を寄せ集め最低価格のものを大量生産するだけです。

>654
パン焼き器は日本で一番先に開発および販売しましたが
まねした電気の宣伝力に負けました。
まぁ、一番先に開発し販売したという自負だけですが。

そして今の売りはまねしたと揶揄する企業の地デジいれたＴＶでっか。
なんかわややな。

独自のものづくりができず、ひたすら単なる安物作るメーカーやからな。アホらしさがピークに来た奴から辞めると言うことや。モラルも崩壊するはずや

檻怨〈府内と思っていたけど、狂世羅〉檻怨＝鮒井〉残尿〉ニ本電惨が正しいかも。大阪京都はDQN企業の宝庫みたいです。

パネルをセル買いしてモジュール化するのも無理ちゃうか？データ重視するわりに妄想や噂で動くからな。特攻隊はいつも玉砕！

ＤＱＮの事を語るなら　国内一は　大阪！　大阪も東大阪がぬきんでとるんやで！
その東大阪の中でも密度が高く、白くねっとりレベルが高いのが　大東　や！
大東のＤＱＮ双刃と呼ばれとるのが　残尿　＆　鮒異や！

ばかにすんなや！

>>660 それだけは自動機でできますわ。

このスレ、はたから見てると単に落ちこぼれ社員がウサ晴らしに
会社の誹謗中傷書き込んでるようにしか思えんのは俺だけじゃないはず。

組織を変えるにはまずおまえが上に行け。
室井もそう言ってた。

ここはなんか創業の秘密ありそうだな

うえにはさんよーとかほじゅうされますんで、むりやで。番頭にはなれまへんがな。

高収益高株価で経営安定！誰でもできる簡単な仕事で副収入あり！終身雇用や年功給も廃止、派遣も正社員と同じ仕事ができ、制服は無償支給。サービス残業もない。
地上の楽園 労働者の天国へいらっしゃい

高収益高株価で経営安定！誰でもできる簡単な仕事で副収入あり！終身雇用や年功給も廃止し20歳代でも責任ある仕事、さらに派遣も正社員と同じ仕事ができる。制服は無償支給。サービス残業もない。社員食堂や寮完備、送迎バスもある。安定したボーナスと給料。
地上の楽園 労働者の天国へいらっしゃい

ものは、言いよう。
詐欺師の甘い罠。

丁稚はダムの底なんや。ダムちゅうのは水、流れ込んでくる順にでていきますやろ？
水圧と砂に埋もれて腐っていくんや。

比喩的表現のオンパレードぢゃ、盛り上がらんよ。

部長理事は非組合員なので基本的人権すらなし。長くやれば確実に死にます。ダムの底には屍が埋もれている。次の犠牲者は

船井に応募しようと思っていたけどDQNの臭いがする。真実が知りたい。

大卒入社3年後の離職率は？
外部からの役員や管理職の割合は？
一般的なキャリアルートは？
不倫と社内結婚は多い？
同族企業ですか？
派閥、学閥ありますか？
錆残、過労死は？
組合は強い？

臭いじゃねーよ。だまされんなよ

わかる範囲で。

大卒・院卒の、ここ数年の離職者は３年以内に５％〜１０％ぐらい。
外部からの役員・管理職は１０％程度だが、すぐ辞めるケース高し。
女性社員の３割程度は、社内恋愛or社内結婚。
不倫は、すごく有名だったカップルは２人とも数ヶ月前に退職。
派閥はないが、京大卒というだけで特別扱い。
過労死とまではいかずとも、過労で病気になる人は多数。
組合は激弱。ほぼ人事の言いなり。

全体では離職率15パーセントだが、新卒は入社3年で半減、中途は2年で半減だと聞いているぞ。定年退職や寿退職は稀です。
理由はだいたい、ラベル低すぎ、給料安すぎ、上司が無能で変態、特異な社風に合わない、丁稚奉公はイヤダ！だってよ

大卒入社3年後の離職率は？　ほぼゼロ。最近はロシアにやられた奴が辞めたとかどーとか。
外部からの役員や管理職の割合は？　かなり多い。サンヨーがトレンド。
一般的なキャリアルートは？　丁稚→腐敗→死
不倫と社内結婚は多い？　世間並みの顔つきしてる女性は幹部の・・・
同族企業ですか？　オーナー支配です。
派閥、学閥ありますか？　国立大系が優遇されます。ダブってようが浪人だろうが可
錆残、過労死は？　一般職は全額支払われます。死ぬのは技師以上です。
組合は強い？ 　存在はまるで霞のようです。

で、いいお？

バス待ってるいい女に釣られてフナイに行ってしまいそう

何だ、この低レベルな中傷のスレは・・・・
OEMの提供先も組合員についても全部分かってないじゃん。
このスレ中学生しか居ないの？

OEMの情報出すのはまずいからじゃない？

>>677
バス通勤に可愛い子いたっけ？派遣の子？

事業部によっては新卒3年で全滅とかあるぞ。ロシアだけでなくドイツでもふたりクビ、次はプリンターかインドやっている人がクビみたいよ

OEMの情報？
本社の間接部門にいる文系職の連中しか全容把握しておらんやろ。
��鮒やにゃごやや東京や扇町の連中は自分とこにかかわっとる部分しかしらんはずやで。
腐った下水溝並みの風通しの悪さで、企業の機密がほじされとるんやのう。

それに、図面と部品表もろて組み立て指示するだけの仕事、技術いらんで。
関心ない香具師おおかろ。

OEM不振らしいで。デジカメやプロジェクターは無くなりそうやし、テレビとDVDはウォールマート向けばっかりや。そやから、自社ブランドに力入れる言うてるけど失敗ばかりみたいやで。
そろそろ、またリストラやな

大リストラ祭りだ

>>682 それ全部にFUNAIロゴシール張って国内でやすうりすればええやないけ。
価格破壊の玉者となるんや！

自前の販売網がなく修理もできず自力で新製品も出せないメーカーやで！
あまりに安物OEM量産売り切りに偏っているので、それ以外はできない構造になっているんや。
歯車が逆回転すると一挙に倒産でっせ。
まあ、その前に一族の資産守るため非情なリストラやるけどな。

♪フナイさん、ご苦労さん♪やっぱり、フナイはフナイ♪三菱社員で良かったよ

フナイに入れば、
可愛い女の子と一緒にバスに乗れますよ〜
パソコン向かう事多く目が疲れるから、ちょうど目の保養になりまっせ〜

いつもバス停見る女性で、スタイルいい人いるね〜

>>688
自演乙。

船井がTVCM出したり、売れっ子の若いタレントやモデル起用したような広報しない理由を教えて欲しい。
イメージは大事だと思う。ほかの電機メーカーは芸能人一杯使ってるのに・・・・・

オリオンも使っていません。

かんたんや。
めだったらあきまへんのや。国内の電機メーカはんは全部大事なお客候補や。
そのおきゃくはんの顔潰すようなまねできるわけないがな。

え・・・と・・・女子十二楽房

>>678 ソニー板や松下スレに比べると、何にも分からない奴が
適当言ってるのが分かるので、優良企業なのだろう。

特に>>1が頑張って盛り上げようとしてるのが健気。

ソニーや松下とは企業活動の水準が違うんや。
>>539-541 　ですべてが語りつくされているのになにいってるんだかのう？

あ、大東のお暇なサーバー管理の方でしたか＾＾；
Iフィルターの設定忙しいですか＾＾；

ペコニックとオリオンに比べたらまし？

iフィルター付けるようにしたのも社長の指令なの？
休日も業界最低水準、休暇増やそうって言う動きも却下されたらしいね。
何でも社長の言いなりにしないで貰いたい。

>>695 お前、本当はフナイ好きだろｗｗｗ

今日フナイ製品でテレビ録画したらはじめ17秒ほどしか見れなかった。
録画中の録画時間表示もちゃんと進んでいたが録画できなかった・・・


壊れた・・・orz

>>699 謝罪と補償を要求汁。

>>697
私用でpc使うのがばれると法的に社員側は不利になるらしい。
だから、iフィルターは相互利益といえるかもしれん。

QCの大会ごときを土曜日にやるな！
休日が実質さらに一日減ぢゃねえか。

QCワロスｗｗｗ
小集団＆ＱＣが生産性さらに悪化させてるわなｗｗｗ
なかみなさすぎ池沼並みｗｗｗ

ぶっちゃけ中国「協力」工場のほうのは高水準な生産技術ＱＣの域だな。

フナイのビデオデッキはダイエーの
ワゴンで叩き売りされる目玉商品なんですよ。
ちなみに8年前で録画・再生できるGコード装備のやつが8900円。
三菱電機製で同じ機能が付いてる（エントリーモデル）奴が、
当時で15000円。

しかし、誰もフナイを買っていく奴は居なかったな。Made in Japanだったのに。
俺はそれを買った人だけど、半年で早送りだけ使えなくなった。

半年で動かなくなったといえば、漏れもビクターのビデオデッキ動かなくなった。
・・・フナイＯＥＭを疑ってる。

　材質は今だったらクロモリよりハイテンだよね。

ところでフナイの液晶って売れてるの？

なんでここの商品はすぐに壊れるんだ
ビデオデッキのメカなんてゴムベルトと
モーターとギヤの寄せ集めだろう。
他社のいかにもOEMっぽい安物でさえこの辺はまともに動くぞ。

DVDデコーダーなんて作ったらエンコードさえまともに
動かないだろう。
OEM元のLSIがやってくれるとしても仕様が判らないだろうね。
プログラム作れなそうだし、自社でカスタマイズも無理か。

だから、買わないし、いらねー

>>707 マジレスすれば、ドキュメントもろてくるんやけど・・
字が無いんや。図表からここぞ！って部分がぬけおちとる。
ちゃんと検品する能力すらないんやで・・。そら改造もええかげんやろ。

社員食堂ってあるんですか？

>>710 本社には社長が薀蓄たれるための広い食堂おまっせ。あとはなんもないで。

社員食堂がないと、あの辺りでは、昼食をとる店も無いだろう。
飲み会とか、どこに行っているんだろうか。
最寄り駅までは遠いし・・・

残業毎日してるから、飲み会なんてないんだよ

昼飯は出前かな？
自宅から出社してる人は駅の近くで
買ってくればいいだろうけど、
寮に住んでる人は晩飯とかどうしるんかな。コンビニか。

裏手に幹部御用達のラブホと丁稚エロ本調達御用達のローソンありまっせ！

食堂を見れば、その会社の福利厚生の良し悪しが一目瞭然。
中規模の会社で、一応食堂が有るだけでもマシということでしょうか。

近くのTANTAN

>>716 名古屋いってみなはれ。年金事務所のとなりでっせ。

いや、福利厚生施設は最低レベルですけど。
食堂の有る無しで判断するのは、早計と言わざるをえませんな。

よくここまで潰れないで生き残ったね。
古い技術を使った製品だけで。

食堂ちゅうか、隣の変電所で電気盗んで充電しとる奴がおりまっせ。
もう人じゃなくなっとるんやな。

食堂ごときで判断すんな

生け贄を捧げるのが暗黙のルールになっているんや。標的にされるのはいつも無実のヒラか中途だが、これも独裁者から身を守るための知恵！如何に責任回避して他人に問題押し付けるか！

次はプリンターあたりから犠牲者出そう！！

社員食堂に目を付けるとは。
フナイで通用すること間違いなし!

配属希望は名古屋がええで？ビルの中に飯食える店ありま。
・・・髭だるまはカス、チンピラアクセサリメンチヤクザもおりますがな・・・。

船井さんは極めて町工場的体質を残し、世間の常識の裏をいく会社だそうですね。だから常識人は長続きしないそうですよ。ここの社員不満だらけみたいだし

いつもバス停でたくさん並んでますね〜

社長や総務がケチってるぽいね。
帰りの送迎バスも溢れて乗れない人がいるくらい。
とにかく従業員の待遇や福利厚生が悲惨過ぎらしい。

補助席とかでも我慢しなさ〜い。

丁稚を甘やかしたらあかん。ワシが雇ってあげとるさかい生きていけるということ忘れたらあかん。なんぼでも代わりはおるんや。嫌やったら他で奉公せいや

人事総務はチンカスの集まりや。坊主の亀甲占いの結果を伝達してるに過ぎんで。

取締役が他社のコマーシャルに出ている。さすがに何でもありのフニャイ

お笑い船井電機！

>>732
CM見たい

製造原価に自分のマージン含めている。馬鹿らしくなってくるよ。

担当レベルでも外注発注時にバックマージン上乗せは常識や。他社知財なら外販させまっせ！
無論会社に内緒で！わかる奴なんかおりまへんがな。

そんなに単純でないよ。担当者レベルの話ではないんだ。もっとダーティーな闇の部分、知らないだろう。

ひでーなここ

外注上乗せなんて聞いたことない。どの部署よ？暴露しても問題ないから、言ってみ。嘘クセェなぁ。

ここの住人は都合の悪い質問　全てスルーだからな。

誰も追従しないやん、バックマージンねたに。
社長がもうろくしてきてんのは認めるけど、こいつのねたは詳細を言うことが出来るへんから、いつもスルーの対象！

町工場では社長が原価に自分の取り分を紛れこませたり、会社に貸付ている土地建物の賃貸料を釣り上げたりするんだって。

つか、上層部は箱書いたポンチ絵と、金の計算しかみないやろ。抱き込むかだませれば簡単なんやで。
スルーするのは自由やけど、外注先に裏取れとるからなぁ・・・・。
つきおうとる外注もまあ、悪名高いとこばかりやからどこでもありえるやろうし。
住宅ローンはらってもろて、うまーちゅうことや。

将軍様が原価に自分のマージン載せているんや！個人商店まるだしや。

>>744 ナイスです。真に受けるようなバカは入社して来ないように頑張って下さい。

あほかっちゅうねん。
幹部は各種管理のプロしかおらへん。技術軽視の会社やからな。
すなわち　精神管理・・坊主　製造管理・・副社長　金銭管理＆労務管理・・ほか幹部　や。
従って技術は便利屋よろしく上に都合のいいように、どんな手を使ってでも成果を出した
そんな奴が重用されるんや。窃盗でもなんでも実際かまわへん。
・半導体メーカやら、かねだして看板こうた企業の「新技術」をロゴ変えて宣伝
「わてらもやってまっせ！できまっせ！」
・先行メーカーが釣れる。「これの量産頼みますわ、お宅らも好きにつこうてええで。ロゴかえてな」
・客先製品を量産、自社ブランドも知財対価支払いつつ量産。
「わてらもメーカーでっせ！みてやこの生産量！」

しばらくすると「金払うのいややで、なんとかしいや」と爺さんがのたまう。
「ほなわしにまかしときいな！」ちゅうお調子者がわるさするわけや。後はこんな寸劇が。
「うちとこの技術と人数じゃどうにもなりまへんがな、わしの知り合いにええとこおまっせ！」
「やすくなるんやな？」
「なりま。これ丸投げして向こうでつくりかえさせますねん。もどってきたときには別もんや。もうびた一文はらわんとすみまっせ！」
「よっしゃ！おまえつかえるのぉ。きばってや！」

「うへへへ、これもってきたがな。あとはわかっとるな？」
「もちろんでんがな、これあとでうちの商品やゆうてたこううれまっせ！
むろんお宅はんのライバルちゅうか、零細ファブレスなんかにでんな・・・
うっとこの宣伝にもなりますわ。」
「わかっとるな？」
「ええもう、ＸＸはんのお力はじゅうぶんにわかってますさかいに・・悪でんなぁ」
「わしなんかこものじゃ、これくらいしたとこで撥当たるかいな」
「魚心あれば水心、でんな。あひゃひゃひゃひゃひゃ」
「ぐへへへへへへへ」
おわっとるでほんま。

>>746　最初の
「僕は船井に入社したかった。」
迄読んだ

>>747 あほ。名古屋の年金事務所逝って障害年金申し込んで来い。池沼が。

>>748
アホはおまえ

低レベルだが、確かにアホや。こんなとこひっかかったんやから。
しかし、悪ではないわい。

管理も基本は如何に安くこき使い、社長の資産を増やすか？占いや姓名判断で決める会社ですよ。ならずもの会社ではないが、独裁者の君臨するたこ部屋会社だ。騙されるな！

まーなんや、資料本とか持ち込むと社員がぱちってく会社やからのぉ〜。
モラルなんか期待したらあかんで？

愛人同伴で海外視察し取り巻きにも自腹でやるよう勧めるところ！長いは無用や

女性のエンジニアもいるんやな！いまは女性の正社員禁止のお言葉がでているけどな！

男女雇用機会均等法違反じゃないの？
背任と言われかねない行為といい凄いな。

「女性の正社員禁止」と言っても、既に総務には多くの女性社員いるんじゃないの？
来年からは採らないって意味かな？

「あたしらは辞めへん！」ちゅう意思表示が通ったんやないか？
ちんこ握られると幹部といえどよわいのぉ。

残念ながら真実ですね。でも、もっとひどいよ

他板の叩きは、業務や業界に詳しく本当に中の人が言ってるように感じるが
ここは、そういう人居ないよな。さすがフナイ、社員教育がしっかりしてるのか？　
ググっても情報少なすぎて、叩きがパターン化してやんの。

あぁ、分かってる。占いで方針が決まって、パチモノですぐ壊れて、
役員は組合員じゃないから丁稚奉公の会社なんだろ。

・・・わかってないのぉ・・・
管理職といえど、自分の業務しか知らんのや。ほかの情報はおぼろげにしかわからん。
人事総務の人でなしぐらいしか全容把握し取らんわけや。

せやから、一般職にいたっては自分の業務しかしらん。
他部署の奴の顔すら知らん。同期の顔だって忘れるで。

転載

http://saleshop.web.fc2.com/
激安問屋市場が移転セール

つか、ｸﾞｸﾞｯてもヒット件数がすくないのは、広報活動を軽視してきたからです。その毒に今苦しまされてますけどね。

ちなみにこれは共産党のオルグ運営に倣った高度な組織運営や。

人権侵害で何度も問題になっているところだろう。酷いというのはよく聞く。

人権侵害？　だからさ、適当なことばかり発言するから負け組人間確定してしまうんだよ。バックマージンネタといい、納得させるようなソースがないと。

>>763　亀甲占いとか言ってる奴が持ってきたバックマージンネタが
人を納得させるだと？お前だけだ、そんな事言ってるのは。

答えは安倍氏。

文章が紛らわしかったか、、。バックマージンネタも納得させてない、って意味だったんだが。

でも、占いで需要なこと決定してるのは、事実だが。

なにをえらそうにかたっとるねん？
オルグ経営により他部署のことなんかわからへんちゅうに？
だから　安倍氏だってゆうとろうが。前田じゃないんや。

あほにはわからんかいな。

世間知らず大杉。中途の人にきいてみな。いかに鮒井が非常識すぎるかわかるょ

結局、パターン化したことしか言えないってことっす。

じゃあ・・・・
【共通、企業体質】
○　齢８０を超えてなお矍鑠たる老人が、「銀座の先生」なる怪しげな老コンサルを引き連れて会社を運営している。
○　幹部には僧侶がいる。社員の採用には姓名判断による占いが重要な役割を占める。
○　幹部候補（課長職程度）にはバックマージンを抜くなど不正行為に走るものまででるほどモラルが低いものがいる。安倍氏とか前田氏という隠喩あり。
○　管理職直前の層が、部長クラスより残業代を含めると給与が高くなる逆転現象があり、かなりの人間が辞めた
○　一般社員は給与が安く、残業代がないと暮らせない上に、劣悪なたこ部屋とよばれる住居をあてがわれて暮らしている。
　　　中国へ研修という名の洗脳教育に送り出されてるらしい。（一部では別の教育を受けてるとの噂も）
　　　中国中国言われるとなぜか激怒し、「大阪民国や！」と開き直る。（それもやばかろうがｗ）
○　技術開発力に乏しく、知財に対するロイアリティ支払いがかなりの額に上っている。
○　特許はかなり出願しているが、金になる基本特許が少ない。
○　FPS（ふない・ぷろだくしょん・しすてむ）なる生産管理手法の優位性を盛んに喧伝するが、由来はトヨタのカンバン方式。
　　　指導のノウハウが残っているだけで、一般社員に浸透しているわけではない。（製造はほぼやっていない）
○　中途は出入りが激しく、最近の仕入先は大混乱の三洋電機。
○　社会貢献として、京都大学への寄付、徳島で病院建設なども噂されるが、徳島船井事件として知られる労働問題も引き起こしており実現は疑問視される。
○　ハウルの城と揶揄された本社を見ればわかるとおり、国内は設計と営業拠点のみに近い。
　　組織暴力団とのつながりをお断りするという表示が応接に掲げられるほど、実際は付き合いが深いものと思われる。さすが大阪。

【国内】
○　ブランド力はほぼなく、DXアンテナを買い取ってその販売網とブランドを使っている。主力は実売５０００円程度のビデオ、２００００円前後のテレビデオ。
○　最近液晶TVを発売したが、北米向けの使いまわしの筐体に、松下チューナーとちーめい（台湾）パネルを詰めただけのもの。ヘッドフォン端子すらなく安っぽいと不評。
　　ヤマダ電気で売ってるとされている。宣伝に「女子十二楽坊」を起用。中国製品であることを前面に出した軽妙洒脱極まる宣伝活動を展開中。
○　最近まで販売されていたデジタルチューナーは、三菱開発品のマイナーチェンジ。DVDレコーダーなどもその筋からのもの。
　　○ニーやエ○ソンに供給していたこともある。（但し鳴り物入りで投売りもされた）
○　液晶パネルを自社生産しているとあるが、実際はちーめいから買い入れた半製品のカッティング以降の工程を行なっているだけであり、
　　画質を左右する微細加工技術などはない。
○　大手電気メーカーの製造受託（実態は中国への仲介）を行なっているので、船井の手が入った製品は結構市中に流れている。
○　開発を行なっているとされているものの中には、第三者に出資してロゴだけ入れ替えたものが割りと多い。ＣＥＳ発表品などはその口。
○　最近、デジタル家電の研究所を改組休眠させ、ナノテクを標榜する新技術研究所を立ち上げた。社長の延命研究のためとの噂がある。

【海外】
○　中国で生産した低価格家電を北米で販売する戦略が成功。但し主力機器はアナログ（テレビ、ビデオ）
○　欧米アナリストが工場を見学、リポートを発表した後その技術の古さが問題視され、株価が下がったこともある。
○　液晶テレビ販売が一定の成果を挙げるが、すでにメインストリームはプラズマに移った後の隙間市場制覇に過ぎない。
○　コダックのデジタルカメラ撤退に伴い、かなりの規模の市場を失う。担当技術社員のかなりが退職？
○　レックスマークのプリンタをOEMしているが、市場での評価は低い。国内での評判も「紙が詰まる、汚い」など酷評が多い。
○　どこかの低価格プロジェクターのOEMは切られたらしい。
○　BRICS諸国への展開を標榜しており、中国では現地企業を「使い」生産を行なっている。
　　トヨタ方式という宝を中国に売り渡したという非難もある。但し、中国国内での販売実績は報じられない。行なっていないのか？
○　上記の一環として、ロシアに新人を放ったという噂がある。ポーランドでの工場建設も自ら吹聴してる。

テンプレをほんのちょこっと、繰り返しの内容とやらをはんえいしてしゅうせいしてみますた。

繰り返し同じことを・・・といわれるが、所詮は組立工場なので
繰り返し繰り返し同じことを延々とやってるだけで、早々新味はないだろうな。
三洋からの新規丁稚がなにかやりはじめれば、少しは変わるかも。


まずヨドバシの変色したＤＸブランドの展示品を交換したほうがいいかとおもわれるが。

K図からDX鮒井は切られる。

アメリカにケー図は無いからきにしとらんで。

強欲爺さんの製造請負会社でんな。

デジカメはOEM取れんからもう止めや、月給払うの勿体無いからはよ辞めさしい。
プロジェクターも商売取れなんだら派遣はクビ、小僧さんは液晶にまわせ。幹部は先生のボン以外は辞めてもらいなはれ。
早実はアカンなあ。テレビも作れんのに生意気や。早実の社長も役にたたんわ。
那珂島もアホや。常識知らずや。お布施減らせ言いよる。それに、丁稚の分際でうなどんなんか注文しよった。生意気なガキや。上草に換えよか。

成果主義どないなってんねん。はよ、月給へらさんかい。これから病院も建てるから、カネいるねん。

相当病んでいますな。休んだほうがええで。

　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ 　　
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}　　この役立たずの船ブタめが！
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　ﾊﾟｼｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`ハ´；)　<<782
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ　 ｱｲﾔｰ
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣）つ 　　　　女王様〜
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

http://www.youtube.com/watch?v=qnh6nJ_OVSs&mode=related&search=

http://www.youtube.com/watch?v=RGxQMEDMYV0

非常識が蔓延してるから常識人は参ってしまう。よく理解できる

そういうあなたもずっと同じこと言ってますよ。転職に失敗したの？

人事総務の犬は、辞めた後の奴の追跡も怠り無いで？
・・・まあ、技師長クラスの大物だけらしいがな。ごっそり抜けた・・・

フナイにかかわったら最後ちゅうことや。


って、安倍氏がゆうとったで。

無料サンプルも見れるだお！（　＾ω＾）ﾉ

指で、舌で、アレでぬぽぬぽ！
(*´д｀*)ﾑｯﾊｰ
http://www.sweetnote.com/images/1296ecd8eb6ccab6cab00fb53f9fde4e.jpg

画像掲示板（エロ画像可）
　　　↑
動画はこのキーワードをコピペして検索してお！

はいはい犬ちゃんご苦労様＾＾；

で、地デジ液晶青ＤＶＤＴＶはいつ発売になるんや？ｗ

総務の書き込み発言扱いですか。ところで丁稚丁稚言ってる方って30代後半の方ですよね？心当たりがあるんですが。

特定してどないするんや。品の無いやっちゃな。

しかしあほやな、便所の落書きに散々ソースが無いだの信憑性が無いだのかいとるやつらいたっちゅうに
逆に信憑性高める書き込みしてどないするっちゅうんじゃ、あほが。

まさかこのすれの評判通りのＤＱＮ企業じゃないよなｗｗｗ仮にも上場企業だろｗｗｗ

いや、だから総務じゃないって。

仮にも上場企業なのにこの有り様なんです

でも、生駒寮がいまだにタコ部屋って書きつづけてる方の粘着っぷりもどうかと。他のスレでも健気に同じことかいてる(笑)

まあ、そういう会社なんで

実は寮生のかなりの香具師が生活楽すぎで風俗行き過ぎでクラジミア患者であることについて語れやぼけが

何を熱く語ってをだか。あほですわ。

>>790


　_　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　晒せ！　晒せ！
　 ⊂彡

いよいよもって真実味が増してきたなこのスレ。しかしマジかよｗｗｗ

QC大会は強制的に全社員が休日返上して参加させられる。

>>801
でも、日当もらえるんじゃないの。

ただでさえ、年間出勤日数がフナイは異常に多い。この策は数字を抑えるための苦肉。えげつない。

>>792 失敗すんなよwww
関西弁じゃない自演キャラが入っちゃってるぞ。

どうあがいても、>>1の自演です。
本当にありがとうございました。

つか、ここで関西弁つかってない香具師＞社員で隠蔽工作に必死　なんじゃ・・・

ネタスレなのかと思ってたけど、テンプレ通りの最悪の会社なんだね。
経営者から社員まで、中国逝ってよし！

　 　 　　　　 ＿_＿＿_
　 　＿　　／　　 　 　＼
　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・もしもし2chに変なスレ立ってるお、僕・・・そう、名古屋の○だお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・折角・・・箱アメリカと同じにしたのに評判悪いお・・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　


　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・穴の数減らしたいからヘッドフォン端子つけなかったんだお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　穴あけなかったからぜんぜん売れないんだお…
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・中身・・・ぜんぜんしらないお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・まるなげで・・・ほっといたら・・・まるっと・・・どこのでも・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

ﾌﾟﾁｯ…　　＿　　／　　 　 　＼
　ﾂｰﾂｰ…|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・
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　 　＿ 　 ／⌒　　⌒＼　　　　　　　　　　　　　　今日も金津園いくお！上場企業の主任技師はえらいんだお！
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１，初っぱなから、フナイなんて眼中に無い。
２，安いから買っただけと云う奴が多いので、そもそもＡＶに詳しくない。
３，ググっても情報が出てない。
４，叩きは稚拙で単調、あげく自演バレ。

普通、嫌いなメーカー叩くのなら、強烈な信者を自演、そいつの主張を
あざ笑いながら叩くのが常套だけど、叩く奴が、余りにも製品と会社の
事が知らなすぎて、協力しようにも出来ねえ。
何だよ亀甲占いって？原価上乗せと総務がＯＢ監視ってネタじゃ話になんねーよ。

１，フナイは、ＡＶ機器メーカーじゃない。
　要するになんでも量産できそうなものに手を出してるだけ。元はミシン屋だぞ？
２，目立つのはテレビデオだけど、最近のデジタルものの中身は三菱から。だから　社員はそもそも詳しくない。
　ＤＶＤ関連は全部三菱におんぶに抱っこ。これは事実。渡ってくる情報は、ＰＤＦレベルでボックスの
　テキストが抜けてるぐらいの大雑把なもの。回路図部品表とそーすこーどまるっぽだけだよ。
３，出すほど情報が無い。
　フナイが技術的に何か情報出してるとすれば、知財がノルマ課してる特許情報だけ。
　費用かけて同一テーマで研究した成果、はすくなくて、その場の思い付きを書いた応用特許が多い。
　宣伝しないのは、そもそもフナイ本体の国内営業部門が解体されたから。
４，事実は出きっていて、テンプレになっているのに無視。
　坊主頭で作務衣だか、僧服姿の幹部がいるのは事実なんだよ。ＡＶ締めてる。

単に、えげつないメーカーの悪口雑言いって、酷い目にあった不満を晴らしたいだけじゃいかんのか。
拠点ごとのつながりが凄まじく希薄で、社内の風通しの悪さは他社並みだっちゅうに。
部署ごとに別々の社内ＨＰ持ってて，サーバー立てて情報管理、部品管理とかやってるぐらいなんだぞ？
拠点間でＦＴＰでファイル交換すらできなかったちゅうに。一応碑文とかもいれとるから生情報は漏れにくいわ。
共通してるのは、人事評価のえげつなさ、人扱いのえげつなさ。これだけ。
船場の大店そのまんま。２１世紀のぐろーばるきぎょーなんかじゃ、ないんだわ。

フナイってミシン屋だったんですか？

809のDVD関連情報が事実からずれている件。

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0403/12/news027.html

ttp://kakaku.com/bbs/Main.asp?PrdKey=20252710061

あっさり屈伏してますね。

わいらは自主開発やっとるんや、という自己欺瞞が蔓延しとるんだろ。
メニューリソースの書き換えと操作マトリクスの変更とデバイス入れ替えのドライバ作成は開発とはいわん。
ましてや、ＣＡＤで箱の図面書き換えて基盤が詰まった詰まったゆうとる奴は開発者でもなんでもないわ。

エンジニア→模造技工士なんですか？これでよく潰れないね

少なくとも、世間の人間がここの実態だと思ってる部分はそうだな。
酷い部署になると、抽象的な部分だけ決めて、あとは全部外注（商社とか半導体メーカとかソフト屋とかな）に
丸投げしてる場合もある。そこでバックマージン厨が跳梁跋扈する隙ができるわけだ。
黒子に徹してるところは切られれば捨てられるだけ。
ナレッジデータベースなんかかけらもありゃしまへんのや。仕事なくしたくないから、部署同士でも同僚同士でも
隠す隠す隠す。だから丁稚呼ばわりするのが沸く。
潰れないのは、中国＞アメリカの仲介貿易で巨万の富を築いた事実と、国内の大企業の弱体化の結果。
できまっせやれまっせ量産しまっせ！ちゅうポーズ（ほとんど金でカットル）に釣られて、仕事投げるだんなはんがおおいからや。

今後の展望は？淘汰される？オーナーの生き残り策は？

【基本事業展開】
・中国における一層の生産の拡充
・主：アメリカでの低価格家電販売シェアの維持。強制デジタル化補助金なども随時狙う。
・従：日本大手電子機器メーカーからの製造受託
・他：海外ＯＥＭは、レックスマークだけは死守する構え？後は全滅？
【投資家向け、お客様向け釣り】
・自社ブランドによる液晶ＴＶ、ＤＶＤ関連機器設計、販売
　あくまで製造受託のための技術水準デモンストレーション。手の込んだ受託営業販促。
・東欧、ロシア、インド進出
　製造受託先が出て行けば追従する構え
【社長の延命構想】
・ナノテクにすべてをかける構え。通常の医療技術も病院建築で確保か。
・京大に多大の寄付を行い、自らの延命に関連した技術開発を依頼？
【株式】
・日本国内での事業展開を見ての投機は愚の骨頂。ほとんど業績に影響は無い。
・海外、特に北米量販店での動向をみて短中期の投資を行うのはそれなり？

中国共産党にがっつり食い込んでいる船井電機の未来は、明るいです。
安心して株買ってください　　　　　　　　　　　　　　　ｱﾙ
　　　　　　　　∨
　　　　　　　∧∧
　　　　　　／　船＼　
　　　　　　（ ； ｀ハ´）￣/￣/　　　　 　　　 　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）
　　　　　　| 　　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 　 ￣|￣

津山や徳島からのおっさん連中は悲惨やで。地方から出て来て大阪勤務で入社するが、片道切符で田舎に飛ばされる。骨を埋めるつもりで家を買ったら、今度はまた大東転勤。家族を田舎に残していても手当ては一切なし。

まだ国内やんけ。最終的には中国赴任　　　　ｱﾙ

あの辺のおっさん連中は、もうフナイに骨をうずめるしかないから
どこ飛ばされても辞めないよね。
中途で入った奴は、そんな扱い受けたらすぐに辞めるよ。

――――――――――――――
だから、新卒だっておなじやて？
＿＿　 ＿＿ .ｒ――――――――
　 　 ∨　　　｜高校は名古屋、予備校は東京、大学は大阪ｱﾙ！
　　　　　　.　.｜　＿＿＿＿＿＿
日　凸　�U　｜./　_/ / ￣｀ヽ}
≡≡≡≡≡ ∨　》@ i(ﾉ（））)）..　　／￣￣￣￣￣
　�U　∩　［］ ...∧∧|ヽ# �兪ﾉ| ||＜　なんかジプシーみたいね。
＿_∧ ∧＿...／　　＼iﾐ'介'ﾐi〉　　　＼＿＿＿＿＿
日< 　　,,>　 （　　　　） ▽
― / 　 | ― （　　　　）――-
＼(＿_.ﾉ　 　 ━┳━)
　━┳━ 　 └ ┃―･゛
￣　┻ ￣￣￣ ┻￣

大阪民国ではフナイはまだまだましなほう。よい会社はすでに東京に移転、DQNしか残ってないよ。

十分、ブラックですけど

大阪の町工場の中では給与待遇社風すべて超Aクラスやろ！
こんなにええ会社はないで。田舎者で学歴なくてもベンツのオーナーになれるんや。
社長様は偉大なお人、いまでは東大出の使用人もつこてはる。

そうだそうだ偉大偉大。社内あまねく素晴らしいＱＣ活動と改善活動が徹底され、各フロアには塵ひとつ無い。
技術情報は完璧なデータベースで階層化され、各技術担当は必要な情報を中国だろうと名古屋だろうと
どこでも瞬時に手に入れることができる。給料は残業青天井、社員はみんな高級マンションに自家用車所有や。
おまけに行きたいときに大学に通ったり、社外講座などの教育研修もふんだんにおこなっとる。

・・・前田電子に新人研修のマニュアル作成投げたりは絶対にせんはずや。
なんやろ、この研修マニュアル、誤植かいな。なんでかゆいんや。虫いるわけないのに。
なんや、ＱＣテーマを考えるのがＱＣ活動ってどないやねん・・・

　　　∧∧
　　／　船＼
　　（ ；｀ハ´）　 　　　　あー、お腹すいたアル･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿　
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

高収益だから当然高待遇。
産学協業に力入れているだけに大学研究所への派遣やMBA留学も多い。
年収はだいたい35歳で大台超え。良家の子女が多く社内結婚は多い。学園前や西宮で家買う人も多いけど、独身は扇町の寮が多い。福利厚生は完璧。
いまでは住友に負けているが、やはり名門だけのことはあるな。ただ、京大閥の会社だからねえ。

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
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　　　／　　＼　|//／船＼||＿∧
　　　( 　　　 )　|/ (｀八´#)||ω-` )　
　　　（ 　　　つ |　（ 　⊂ ）||⊂　)　　
　　　　ｕ―ｕ'　￣￣￣￣ (￣(＿⊃

やっぱりフナイにシューカツしようかな〜

この時期に何言ってんだか。

フナイは、自分の特許が製品に採用されると収入が増える仕組み。
実質ボーナスが年三回もらえるようなもん。
ここで文句ばかりのたまわってる輩はフナイでも負け組。そら、転職しても失敗するわな。

文句と事実指摘は別だと思われるが。プロジェクトを定量的に見積もる能力も、それを精査する能力も無いから
とりあえず何でもやってみて、駄目なら頭すげかえての繰り返して、何の特許なのかと。
継続的な研究開発の上に成立する特許もたまーにあるが、そういうまともな技術者から辞めていってるのが現実。
後に残るのは、それぞれがそれぞれのやり方で勝手に書きなぐった、なんの統一性も無いドキュメントの残骸。
ボーナス年３回とか言う寝言は、年金事務所の髭だるまの生態を見た上でほざいてくれ。

あほか。

どらえもんに頼みたくなるような、夢だけ書いてある特許も実に多いからな。
・・・シリーズ物のＣＭまとめて録画していつでも再生しろ。とか。

とるーがにばーじょんあっぷでまずは実装して見てくれや。

すべて真実ですな
入れ替わりも実に激しい

ヤマダ電機に逝ってみた。
あるわあるわ、フナイのカラーテレビがワンコーナー占めてた。
全部アナログ。丸いのがほとんどな。平べったいのもある。
液晶もあった。但し噂のデジタルチューナーじゃなかった。上に並んだパナソニックと比べるともうね・・・。
なんつうか、ＰＣ用のモニタにＩＯデータとかのスキャンコンバーターつないだような絵。

・・・絶句して帰ってきた。無論買うのはやめ。

船井流仕事のやり方。

・統一性無くて適当。商品企画力無さすぎ。

・ろくな検討もせずに沢山の問題が起き、それを処理する忙しさで
やりがい感じたり、仕事をしている！という思い込みのあるヤツ多い。自業自得。

・商品の路線を決める企画部（各事業プロジェクト部）の意思が無さ過ぎ。
結果、どれだけ一生懸命やってもOEM先の「いらん。」の一言で設計終了。

ほんと、終わってるね。

>>837
そらしゃーないで。
管理職連中にどんだけMBAとっている人いるかしってる？いないんだなこれが
いきあたりばったりで企画して、客の反応で仕様が決まるから統一性なんて皆無よ。
設計手法なんか個人のノウハウにたよってるから、一部の人間に仕事が集中する。
標準化なんてされるわけがない。

おまいらの言ってる事はもっともだが、船井では20年前から言われ続けている事だ。
で、この20年で株価は20倍になってるわけだ。
現実って言うのはおまいらおりこうさんが考えているよりはるかにどろどろと、流れていくものなのだよ。

アナログテレビなんて誰が買うのか？と言われ続けて高収益。
世の中見てみろ。ステレオであることに価値を見いだせる人間が何%いるかね？
アナログとステレオの違いがわかる人間、実は少数派なのだよ。

顧客をあなどって売り上げ3000億円。みなさんの船井電機です。

ＭＢＡと技術の標準化は関係ないよ。ＩＳＯ９０００、１４０００すら認証とって無い各事業部は今日もフル稼働なんだろ？
本社だけは何とかごまかしたんだろうが。

確かに顧客侮ってるどころか、侮蔑しているからいまだにアナログテレビを国内で出荷できたり、
高いと分かっていながらパナのチューナーをまるっぽぶちこんだ箱を堂々と出荷できたりするわけだ。
顧客第一で、これまでの低価格のお客様を大事に守り育てていこうなんて意識はまったく、ない。
でも、国内で売り上げってどの程度あるんだ？売り上げ２００〜３００億程度じゃないのか？もっと少ないかも？
この２０年、株価が２０倍だそうだが、ほとんどは北米の売り上げだろ？

今日も元気にバス停に並ぼう〜◎

近隣住民は塩撒くらしいな、びんぼくさい！って。

爺さんがすべてに口出しするからこうなる！
能力とプライドある人は辞めて、残ったのは？

高収益高株価で一番得しているのは？

粗悪品しか作らない理由は？

世界的資産家と業界最低賃金の社員、数万人の女工の関係は？

入れ替わり激しい社員、取締役の経歴、一人だけ変わらぬ地位とは？

業界最低賃金の社員、数万人の女工の関係

　ｶｸｶｸ　 ,ｨﾍ⌒ヽﾌ　　ﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋﾌﾞﾋ!!
　　　　／ ( 　・ω・）) -=3
　ε//　　 し ﾍ⌒ヽﾌ　　　ﾄﾞｯﾋﾟｭｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!
　　( ( 　_,.ノ( 　・ω・）) -=3
　　　し しー し─Ｊ ﾌﾞｯﾋｨｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!
？

村野工業高校は東大法学部より優秀です。

>>839
＞アナログとステレオの違い

どこで働いてる人だよｗｗｗ

>>839　ぷっ無様！

フナイじゃ無くてお前が。

就活で落とされたか、恐ろしく使い物にならなくて
1週間で解雇された派遣だろ。

船井はその名の通り船井爺さんのための会社。爺さんが儲かり名声が得られればいいんです。
君たちは会社員でなく奉公人だということを自覚するべき。
嫌なら早く会社に就職しなさい

恐ろしく使い物にならない・・・ねぇ。
「設計なんかどうでもいいんや！とにかくやるんや！わかったか！」


・・・何を？ （・ω・；）

船井さんの下請け工場のみなさんご苦労さま。

　______
　| 　|.| ∧∧
=====(,,^ﾊ^)∩=
　|＿|.⊂　　ノ
　　　　/ 　０
　　　　し´


　＼ えっ…と、誰もいないｱﾙね…　　／
　　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　∧∧ _＿._
　　　　∩^ﾊ^;≡;^ﾊ^) 　 |.|
　　　　 ｀ヽ　 　 |）＝＝＝=
　　　　　　 | _　|〜　.|＿_|.|
　　　　　 　U U


　　　　ﾖｲｼｮ　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ中国様ﾉｽﾚ|
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３

大東に引きこもっていると、洗脳されるわな。

ビジネス誌に船井の年収のってたね。
かなり上の方じゃん！

俺、大東のサンヨウの人間。俺を吊れってくれ。

>>854 大歓迎されるでしょう。

ところで、携帯屋さんじゃないよね？

40歳課長または技師でもせいぜい600万円だぜ。公表しているのは理論値で入社以来ずっとA評価だった場合。

>>853
ランキングの順位上から下までｋｗｓｋ！！

しかも管理職の場合、B評価でも給料下がるよね。

Ｓなら９００万狙えるって餌に釣られて、実は違ってて、頂き物を売り払ってぽっぽにいれた香具師もいるわな。

部長クラスで700万円台！業務内容からみれば妥当だが、そもそもワンマン社長だからなあ、副社長ですら小間使しかさせてもらえない。

部長クラスで700万円台！業務レベルからみれば妥当だが、そもそもワンマン社長だからなあ、副社長ですら小間使いしかさせてもらえない。能力磨くよりオキニになるか、リベートかカラ伝票のほうが収入アップ！になるからな。フナイでマジメに仕事するのは馬鹿らしくなるよ。

>>861
/つ_
　　/つ_,　 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/
　 ￣＼/＿＿＿/

本当だwww
自演だけでスレが進んでる。

部長クラス云々は、もういいよ。シツコイ！

( ﾟдﾟ)ｳｯｳｰ

>>865 いや、俺が悪かった。
好き勝手言ってくれ。

http://sasosaso.s2.aiosr.net/

このスレで自演だの待遇が悪いのと船井を擁護する連中はこーいうやつらだよ。
・待遇が良いことがばれると、株価が下がるんではないかと危惧するインサイダー。
・技師以上は戦国乱世だが実力ある中途が入ってくると自分の出世がなくなると思い込んでいる副技師未満の連中。
　一応副技師で収入は飽和するがその先は実力だろ。○いのや斧みりゃわかろうもんだ。
・若手が入ってくると首になりかねない無能極まりない昨今の新卒プロパー組。
　最低最悪のモラルを誇る一応高学歴の餓鬼共だが、入学以来全く勉強してないからルーチンワーク以外できない。
　優秀な第二新卒でもきたら、席を奪われるからなこいつらは。

出世さえすれば、バックマージンリベート取り放題の天国なのになにいってんだかねぇ。

マンコ
マンコ
マンコ
マンコ
マンコ
マンコ

こえー、なんだよこの株価の値下がりは？
先週格安でgetしたのに、同じ値段になっちまったよ

高くて悪いから注文激減してます。そろそろ潮時だな。

おら、こんなまちこーばいやだ、津山にかえる。

QC大会で32V型液晶テレビ格安販売します。
買ってね。

ｲﾗﾈ

斯くして日本再進出作戦は、幾多の犠牲を払って大失敗のうちに幕を閉じた、というわけだな。

次はヨーロッパだ

気楽なこと言ってんな。
国内再進出は悲惨極まる結果だったというのに。
欧州進出の成否もかく事業部の体質改善が必須。前途多難、というか、絶望的。

>>877
しかしおまいは一体、「絶望的」を言い続けて何年ぐらい？
いつになったらポシャるのよ？

確かに体質改善は必要だよね。デジタル商品には通用しないし。
変えて欲しいのは社風とか、職場の空気みたいなもの。

「とにかくケチれ！」「モノ悪くても安いもん多く売りゃええんや！」精神とか。
この際、デザインとかコンセプトにこだわってみるくらいの方向性改善が必要だと思う。

しかしな、おまいさんのところが低価格を捨てて(緩和して)デザインだのコンセプトだの言い出したら、
OEM先はみんなシナかﾁｮﾝ半島にオーダー出さなきゃいけんようになる。
そんなんいやじゃ。オタクが作ってるあのメーカーブランドの製品、安くて使い勝手そこそこで気軽に買い換えできるから重宝しとるのに。

>>880(878?)
体質改善ってのは、879も言ってるように商品企画としてある方向性が
きまったらそれを反映させるのが技術、という当たり前の考えをもつということ。

いくら、商品企画案があっても技術部のトップの謁見行為によって案をポシャらす、
ってことがこの会社では多々見られている。

ちなみに商品企画部の人間ぢゃないよ。この手の話は上の人間と雑談してるとよくわかる。

879を何回読んでも
>商品企画としてある方向性が きまったらそれを反映させるのが技術、という当たり前の考えをもつということ。

と言ってるように見えないのがﾜﾛｽ

釣
ら
れ
方
が
豪
快
ｗ

わら半紙に。

てれび　いんちすう　１４／１７／２８／３２
へっどほんたんし　あり/なし
ちゅーなー　でじたる/あなろぐ

こんな風に項目羅列してあるのが企画書だべ？丸つけてけっていしてくんだべ？
商品コンセプトもイメージもなーんもないっぺさ？

なにいっぱしの商品企画面こいてるだ？
寝言は寝てからいうっぺさ。

つか、商品企画も営業も（略

安物の下請け工場に優秀な人材は居着かないということ。いまはフナイバブル！すぐ定位置に戻る。

鮒井は安くなければ売れン！安物しか作れン。商品企画はウォールマートのいうこときくだけや。

その商品企画の言うことを聞かない技術がいるわけですが。

のびた・・・商品企画
どらえもん・・・技術

他社・・・どらみちゃん

ちゅうとこかいな。

出張に行ったとき金の力で、工員や、飲み屋の姉ちゃんは元より
定食屋の姉ちゃん、フロントの受付までに至るまで抱いた抱いた。
毎日が王族状態だった。
こんな感じで過ごした後に、後任が着任し俺は帰国、
その直後に中国で反日暴動おきてやんのwwww
俺と同じ期間なのに街歩くの怖くて工員しかヤレなかったってwww

将軍様痴呆症がひどいけど誰も止められない。

>>884
も言ってるけど、他の会社に比べて商品企画部や営業の人間がヤバすぎる。
ろくに商品仕様の内容も確認せずにスタートさせるもんだから量産間近で
「あれ、こんな仕様だったっけ？」とかOEM先から苦情きたり。酷い製品企画書・・・

相手先の言われるがままに開発ストップ、短納期で緊急開発スタート、のまぁ多いこと多いこと・・・
他の部署全部振り回されるわけだから、少しはしっかり意思と責任持って開発スタートさせて欲しい。

トップのレベル低すぎ、N島さんかわいそう

>>892
なんつっか、プロ意識がないよな、どいつもこいつも

いつの間に平均年収600マン越えてんの？
船井のくせに、びっくりした。

他社は工場作業員、女性正社員などを含めた組合員の平均。
鮒井は管理職含む実質男性正社員のみ。
プロパー大卒正社員の給料はソニーの6〜7割程度。福利厚生を含めるとだいたい大手の半分。30歳以降格差がさらに拡大する。
労組は賃上げや待遇改善には無力だが残業代減らすことは率先してやる。

実際は30歳で残業70h/月で額面400マソぐらいです。

うそかいちゃいくないなー。

鼻にピアス入れたり茶に染めたりそんな給料でできるほど余裕ある訳ねーだろ。
ロレックスじゃらじゃらさせてる副技師とかはバックマージンでも取ってるのかよｗ

40歳管理職はベース年俸480万円＋B査定賞与で650万円前後。主任技師や部長クラスは650から900万円。たいてい700万円台。理事以上は個人差ありすぎ、副収入もあるし、辞められない。

今日中間決算の発表あったな

だから技師でもバックマージンがいると何度も（ｒｙ

糞飾するのはもう嫌だ。

>>898
>鼻にピアス入れたり茶に染めたりそんな給料でできるほど余裕ある訳ねーだろ。
だって毎日家に帰るのが深夜なのでお金使うこと無いんだもん。

>ロレックスじゃらじゃらさせてる副技師とかはバックマージンでも取ってるのかよｗ
そうだよ。よくわかってるやん。
もしきみが同業者なら部品メーカーの営業に聞いてみな。

ヒボウ中傷、服務違反。

株が暴落している件について

鼻ピアスとロレックス程度は外部業者はみんな知ってるがな

クルマだってもらえます！

って言っても、いざという時誰も証明してくれないだろう。違反確定！

ちっ、カラオケお持ち帰り遊びも飽きたし色々あって辞めたんだけど
今度はポーランドかよ。白人遊びはちょっと興味あるなぁ･･･

紳士的な東京系メーカーにはフナイのようなえげつないことできません！
まさに奴隷工場だわ。良心の呵責から辞めたんでしょうな。

株価が反転上昇！
これだからFUNAI株はやめられんw

株価上昇の要因は？
意外とクリスマス商戦順調？？

液晶が売れてしゃあないらしい。聞いた話。
知っての通りトップシェアがサムソン(ソニーもサムソンからOEM供給受けてる身の上)だから、品質面でさほどしんどくない戦いができそうなんだとか。
トップがシャープならやばかった(ていっても、シャープの安いのもフナ製だがw)が、と。

北米でまだLCD受注ないと騒いでまんがな。！欧州もガタガタでヤマダではさっぱり｡競争力ないんやな｡
OEMは競争力なくなると一斉に切られるからな。

ヤマダ逝ってみろよ。

「ぼてっ」とまるで田舎のぼたもちみたいなアナログ液晶売ってござるぞ。

上品な和菓子のような他社製品と比べるともうなんつうか・・・。

それが最後に滲みだすヒューマニティってもんだろ！

東大阪になんで全事業集約しないんだ？

社長がカッコつけるためです。東京、名古屋にも何か箱物もってたら凄そうに見えるからね。

それはあるよ。
投資家って言うのは表面しか見ないからね。投資家向けのハコだ。
その辺を見透かしてるのはやっぱふないじじいは目ざといと思うよ。

ただの、箱だろ？

東京も名古屋もそこいらの雑居ビルの事務所と設備も中身も大差ないだろ？
生産設備とか、研究開発用の本格施設とか（ＥＭＣとか、基盤とかＬＳＩの試作施設とか、デザイン研みたいなのとかさ・・・）
あれで騙される投資家ってのは馬鹿？

つくってあるんなら、ってことな。

まぁ、だけどこんな詐術が通用するのもあと少しの間だろう。

>>922
そう言われ続けて40年。みなさまの船井電機です。

同じことの繰り返しにたより過ぎて先細りになってる件。

いつから見て先細りなのかと小一時間・・・

それに気付けない三流大卒が勤務してる件。

まあ、一応駅弁でも恥知らずな多浪おおいからな。
もう大東集約して帰れよ巣に。

みんなでもくひょうをいいましょう。てをあげるれんしゅうしようね。

せんせいがいうまでせきをはなれたらだめよ。

いえにかえるまでがえんそくだからね。


・・・('A`)

N島君はさすがに元大蔵エリート
しかし、昔からのほかの管理職や幹部は町工場丸出し。
QC大会出席したならわかるだろ。あれは教団の祭典。あほらしくならないか
F.U.N.A.Iと手を上げるやつ。

東京都のバカ教師どもみたいに、
「信念を持って手は挙げない」ってやってくれ！
それでクビになって、不当解雇と大阪地裁に訴えるヤツキボン。

あれもウォールマートのまね。
将軍様の命令だから仕方ない。
次はマスゲームの練習だ！

しかし、あの商品で品質悪かったら誰も買わないだろ。

・・・若手の社員の品質に問題はおおありだがねぇ。
ひどすぎ。

将軍さま崩御も近いのかな？　死ぬ前に愛国者発言だけは撤回しろ。
脱税疑惑かかってるんだから。

>>909
そのポーランド工場の社長様は東姦工場で
金と地位に物言わせて女買いまくってた大先生だからね。

記念病院建設は前倒し。東大記念講堂寄付も急ぐこと。
六波羅蜜寺での祈祷には幹部社員全員出席するように。
管理職は賞与の一部を現物支給（LCDテレビ）とする。
S社携帯事業部買収しフナイブランドでドコモに売るように。
コスト削減のため、派遣社員に置き換えるように。
毎週土日に船井塾開催する。非管理職は全員出席させること

モラルなんてクソ喰らえや。儲かればええんや。ワシに忠誠誓わんやつは辞めてもらう。N島は生意気や。

しかし、住道サンヨー買い取ったら、住道人口減るんじゃね？
治安悪化するだろうし。

>>937
住道なんてもともと治安良くないかと思われ・・
総連の集会所みたいなのあるし

車上荒らし、ひったくり、露出狂、野崎のうん千万強盗、すぐ近くのパチンコ店住み込み店員の殺人事件、インパクトの不正改造車による経営陣逮捕。

マジでサンヨーの携帯買収するの？
フナイブランドでは売れんのじゃないかな・・・あ、DXブランドか？

これこそブランド力が重要。買収なんてやっても大惨事になるだろう。

技術開発には金をかけず、そこに金かけて傾いちゃった会社の当該部門をカネの力で買収する。
アメリカ式だなフナイ。

野村證券の言われるまま
フナイの頭脳はひとりだけ
ただし耄碌しとるがな

業界では、松下がVictorをFunaiに身売りするとか、
いろんな噂が飛び交うものです。

身売りしたら喜ぶのは顧客と株主だな。

従業員は大半首だろうが。

業界では、船井はデジタル家電ではコストで優位に立てず、長期赤字転落は必至と見られている。

どこの業界の何年前の話だそれはw

またフナイさんの株で儲けさしてもらいました。

そのうち中国に混血児大量にわいたらどうするんだろうな・・

そんなに中国工場荒れているのか？

韓国軍の残虐行為みたいに言うなや。

ワレ、ワイラは三菱みたいな紳士とちゃうんや、柄の悪いのは育ちが悪いからや
銭儲けのためなら命もいらん、それが船井電機ちゅうもんや、
下請けなめたら、シバきあげんぞ、指持ってこいや、

と、馬鹿が申しております。

プライドとブランドイメージと倫理意識の乖離がフナイデンキちゅうもんです。

古株ほどプライド高いと思う。船井村にずっといたら、洗脳されるんだろうな。中途採用の人はレベルの低さに呆れているよ。

誰だよ、それ。
名前挙げてみろよ。
しつこい上に
適当すぎんだよ　お前。

中途でフナイに就職してしまう時点で下の下ということに気付かない馬鹿が粘着してるな。

新卒で飼われちゃう奴はその斜め下を急降下しても追いつかないどん底だがな。

それなりの情報を持ってるはずの社会人がフナイに就職って。
そら何処行っても通用せんわな。
ライン作業ぐらいの単純作業に転職すんのがベスト違うか？

もっとひまも情報源もあって学校が道筋つけてくれとるうえに
いくらでもほかの大企業があるのにわざわざフナイに飼われる新卒。

どぶさらいも無理だと思う。

まあ企業は芯から腐るというから、幹部見て恐れ入っちゃう奴はだめだろ。
それでもやりたいことの幻想があったりするから、上場企業ｗはんは厄介。

中国娘のおまんこなめにとっとと国外移転しろってばｗ

でも、たいした技術のない無能人間の転職先受け皿としてフナイは機能してるわけか。
そんな奴フナイじゃなくても通用しないのは明確、ってわざわざ言うことないか。
中途の無能ぶりは周知の事実だから。
実際、粘着してる奴の情報感度の低さは目に余る。
前の会社での評価も悲惨だったんだろう。

中途が力を発揮できるような職場ではないわな。大企業とは組織も人材も全くちがうからな

原因は新卒の質の低さ。
頭は大体中堅企業のそれだけど、モラルが低い。
外からの人間には何も教えない、従わない、働かない。
納期守らず、品質低く、技術は物真似。

オリジナリティとかはゼロ。
そういう扱いにくい居丈高な人間ばかり雇う
人事総務が最悪の屑だと思う。

正直、一部上場企業ではありえない鼻ピアス、茶髪でくっさい香料ぷんぷんさせて
返って安っぽい（ぶっさいくなので似合わん）猿みたいなのが、ブランド物に身を固めて
田舎のホストかってのが社員でございますって出てくるのにはあきれるよ。

情報ってのは、集めるもの。教えてもらうものではない。
嫌がらせで隠蔽する馬鹿がいるのなら、そいつに責任が発生するように仕向ければよい。

今日の朝刊でフナイが国税局を提訴

盗人猛々しい、なんてことにならなきゃ良いが。

某F社
社名：オーナー名
商品：安いAV粗悪品
本社：B地区、
社長：79歳老人、元ミシン屋、高卒
公用語：徳島弁、河内弁
給与：業界最低
社風：ガサツ、個人崇拝

某S社
社名：SONIC＋SUNNY
商品：AV、ゲーム機、金融、映画、PC等
本社：世界本社は品川ﾊｲﾃｸﾋﾞﾙ
社長：英国人、元CBS社長、オックスフォード卒
公用語：英語
給与：業界最高
社風：進取、自由闊達
一流と三流の差は歴然！

某S社
社名：大西洋、太平洋、インド洋？
商品：AV、家電、産業機器、半導体、金融、PC等（だいぶうっぱらった）
本社：本社はどこだかあまりしられて無い。
社長：同族経営。三流大卒
公用語：河内弁
給与：船井よりまし
社風：官僚主義、事大主義
比較相手はここだろ。

　　　∧∧
　　／ 中＼
　　（ ｀ハ´）　 　　　　我が領土を蹂躙し民衆をコキ使うフナイは
＿(__つ/￣￣￣/＿　 　敵ある、ここでニダと工作して潰すある。
　　＼/　　　　/ 　　　　　　ハイアール万歳、サムソン万歳、打倒日帝フナイ

今時ソニーまんせーな奴も珍しい。

　　　∧∧
　　／ 中＼
　　（ ｀ハ´）　 ソニー？松下？家電ではハイアール以下ＡＶではサムソン以下のシェアを持つ 　　　　
＿(__つ/￣￣￣/＿　 　 企業なんか眼中に無いある。あいつら双方で自滅するから工作しなくても楽ある。
　　＼/　　　　/　　　　　　憎いのはフナイある。斜陽の日本企業の癖に全米シェア１位は生意気ある。工作するある。


フナイの企業体質は腐ってるで。中身はパナや三菱のパクリで中華品質の最低製品や。

・・・まずは、我々の仲間と思わせ日本人の信用を無くすある。
　　ニダに教えて貰ったロッテ戦法は絶大な効果であるな。
　　　

昔、ビデオデッキを買ったが保障期間が過ぎてからリモコンが壊れ、デッキのベルト部分も
作動せず、これ本当に国内メーカーか？と疑った。

どこのメーカーもそんなもんだろ。

13 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/11/09(木) 12:41:46
外国って日本の電化製品マンセーだから安ければ何でも売れるのかもな。
非上場だから社員に早慶大や東大出身者が居なさそうだし品質悪そう。

49 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/11/12(日) 23:52:35
非上場企業のオリオン商店が上場企業の府内に対抗出来るわけないよ。非上場と上場の差は天と地ほどの開きあり。

51 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/11/13(月) 08:53:37
非上場だから給料も上がらないし職場環境も改善されないんだろな。今の状況だと上場は夢の話だし。


94 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2006/11/18(土) 13:20:50
船井>>>オリオン>>>上場会社と渡り歩いてきた感想としては技術も社員管理体制も船井の方がかなり上だった
給与に関しては船井の方がやや上程度でどちらも基本給が安いので残業単価もかなり低くトータルでは船井の勝ち

ハナから眼中に無いです。

ようはこういうことだ。
・安いＡＶ製品供給するならしっかりつくれやゴルァ。
・いまさら地デジなしのブラウン管売ってんじゃねぇぞゴルァ。
・さっさと２９８００ぐらいで地デジ液晶出せやゴルァ。
・高給？なめんな！おまえら安物作って売るのが商売じゃ、給料切り下げて商品安くせんかゴルァ。
・中国製ならちゃんと五星紅旗はっとけゴルァ。
・東大阪から出てくんな屑が。下向いてこそこそやすものつくっとれゴルァ。
　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　　　　／　支＼
　　　　　　　　　　　　　（　｀ハ´）　＜　生産増やすアルね。
　　　　　　　　 　..--‐‐（ つ¶つ¶---..,
　　　　　　　　／:ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　　　|::::/　　　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　|:::ヽ　 ........　　　........　 /:::|
　　　　　　　　|::／　　　　)　 (　 　 　＼:|
　　　／￣＼iヽ;|　 -=;;・;=‐　‐=;・;;=-　|6)
..￣┤　　　 ト､|　　 'ｰ-‐'　　 ヽ. ー' 　|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ 　　／(_,､_,､_)＼ 　　|
　|　 ＿＿_)（￣　 | ／ ﾄｴｪｪｪｪｴｲ ＼　|
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノ　　　|ｭｺｺｺｺｭ|　　 　l

いっそ中フナも扇町も大東も名古屋も東京も引き払って、全員中国行って現地水準の給与にすれば
格安地デジできて将軍様も大喜びだろうになんでそうしないんだろーな・・。

人件費だけならそのメリットは言うまでもないが。
政情の不安定さが大きいからだろう。
それと社長の名誉欲が強すぎるから支那人だけで構成される会社にしたくないんだろう。
ただこの会社の最終形は、開発設計コストゼロ体質だから
二代目がハンドルきるかもね。

このスレも7ヶ月でPART3へ移行ですね。
今年度は、DVD・プリンタの落ち込みを液晶がカバーできるかがポイントのようですね。
あとはこれから1ヶ月のクリスマス商戦の結果次第ですね。

社員の皆さん、がんばってください。

嫌です。

液晶テレビが売れません。高くて悪いから米国でもダメ。コストダウンも限界だし、この勝負つんでしまったかも。

日本橋と秋葉原あたりでさ。
若手社員裸にふんどし締めて、青い社長の顔入りはっぴ着て
液晶TV担いでパフォーマンスでもやってみたらどうよ？ｗ

船井のビジネスモデルは低コスト大量生産、価格で負けると致命的ですね。

はい、そうです。
そして大手メーカーが技術のブラックボックス化を図っています。
今後さらにコストダウンは困難になるでしょう。

だから賃下げ
OEMメーカー＝下請けが大手発注者より利益があること自体異例なのです。

賃下げでは焼け石に水。
ここ十年で新卒何人採用してしまったことか。
先見性無き人事の毒は長期に渡り作用するのでは？

どうして家電業界一の利益率？船井のビジネスモデルが優秀なのか？そうすると研究開発や人材育成し福利厚生整えている他社はなんなんだ？全くのボンクラ経営者ということ？答えは期末にでます。

いや、社長は商人としては論を待たずして有能。
電機メーカーとして牽引していくのは厳しいだろう。
副社長までもが、トップランナー違います宣言してるのを見れば明らかであるが。

スレタイ案。
【船井】フナイについて語ってみますか Part3【Funai】

「フナイ」では検索に掛からないので他の2語も入れてみた。

もういいだろ次スレは。

フナイはやまだ液晶とともに、また忘却のふちに沈むのさ。

住人増加のためにもスレタイ漢字化は確かに必須だな。

今日の暴落で大損しますた。

早く次スレたてて
開発技術もカキコしてね

テンプレも忘れないでね。

フナイマンセー

フナイマンセー

元アイワ社員だけどフナイに転職して大正解！！！
まんせ〜社長！まんせ〜専務！　脳内革命で大躍進のみ！

フナイマンセー

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