■■■松下　半導体社■■■

多くの分野でV商品が牽引となり、グローバルな垂直立ち上げに成功し皆様方、一人一人に感謝しここに、賞与をお渡し、来年は基本給１０％カット・賞与に至っては、１０〜３０％カットにする所存であります。

>>1
お前馬鹿か？

松下製の温風機で１人死亡・経産省が回収の緊急命令
　松下電器産業は29日、松下製の石油温風機で、今月中旬に長野県上田市の民家で2人が一酸化炭素（ＣＯ）中毒になり、1人が死亡し、もう1人が重体で入院した、と発表した。
空気を送るゴム製ホースが老朽化で亀裂が入り、不完全燃焼を起こす可能性があるとして、今年4月に点検、部品交換の対象機種として公表していた。
今年に入って既に、松下製の石油温風機で、福島と長野で計7人がＣＯ中毒になっており、経済産業省は、消費生活用製品安全法に基づき、松下電器に対し回収などの緊急命令を出した。

　

ボーナス商戦で苦戦も　松下、温風機事故で
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1533221/detail?rd
日本に無くては成らないのだから
松下さん　頑張って

20年前の商品でありますが、実質使用していた時間は短かったような気がしますね。
まして配管部品に樹脂使用しては、あきません。でもVIERAもっともっと売らないと、会社の存続が・・・
組合員に突き上げられてしまいそう・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051207-00000113-yom-soci

非常にまずい

三洋蝉よりは未来がある

早く潰れてね　マネシタ

松下倒産まだ？

PTCってどうなるの？

マネシタの半導体、車にだけは積まんでくれ　頼む

担当者もやりたくありません＠車載品

信頼性ないんで、まずはフォークリフトからで。。。

めんへらだらけ

男女ともAが１番男らしい
中性がOとABで
１番女らしいのがB。

よくA男はB女に弱いとされているが、それはB女があまりにも女らしすぎて
A男があまりにも男らしすぎるから、女らしさを把握できない。
よくＢ女と付き合えるa男には男らしいのがいるというが
実は違う。より女らしいからＢ女とるきあえるだけ。
oは中性だから幅広い。ゆえに男らしくなくても女友ダチが多い。
自分を分かってくれるＢ女はo男に惚れやすい。Ｂ男は１つのことに熱中しやすい＝女性的
A女は結構男らしい＝分かってくれる男がいなくて結婚が遅れる。
O女が女に嫌われる理由＝八方美人だから。
B女はO女を姉さとしてしたる。
A女はB女を、こころの中ではバカにしている。
A女は、自分が１番だと思っている。
B男は粘着、ストーカー、自分勝手で女々しいやつが多い。
O男は中性だから友達多い。
意義ある人！！！

　

　

　

　

ここって長岡京の駅から歩いてブラブラのところにある、あれか？
とんかつ定食、ゴムみたいｗ

ねぇねぇ、埋め立てしたら、会社から何かもらえるの？

>>82
単に埋め立てるだけでは貰えません。
自分が上げた次に誰かが松下を罵倒したら
1ポイント＝100円貰えます。

まじ〜？

こら、古池。嘘泣きしてごまかすな！

三洋蝉　反射
ＳＳＤ○なんか
ラーメン屋の息子がシャチ様です
接待時　
おやじがリヤカー引いていた時代を自慢します
客は皆引いています
松下半導体社はレベルが高い

2チャンネル対策班の方々！正月休み返上で、埋めなあきませんやん。
それとも、ＦＦ対策でそれどころでは、ないの？

松下の半導体やばいの？

AN101

MN102

方針発表会があるが、古池はまた同じような話をするのか。最前列で寝な
いようにするのはつらい。

松下って
「デジタル家電が好調なのでデジタル関連社員をリストラします」
って言ってなかった？

まったく縁もゆかりも無いけど
「オイオイマジかよ、やる気無くすんじゃね？」
って思ったのを覚えてる

言ってない

勝てば官軍　民間だからいいのかな？
どうしても思い出してしまいます
担任は、そんなに偉いの？
保全は、そんなに偉いの？
そんなに　ゴマをすらないとだめなの？
他人のフォルダーから持っていった資料を
発表して　恥ずかしくないの？

保全の担任さん
電話で部品メーカーにたからないで
年賀状を送らなかった事をネタにして
取引やめるとか、、、　隣で聞いていて
同じ社員だと思われたくないです

殺人電器

殺人電器

長岡の2007年海外移転につき製造部門が無くなるって本当か？

登山マナーを守れない奴！！
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/out/1083066029/

|
|∀・) ﾆﾔﾆﾔ
|

これは本当ですか？本当なら松下を糾弾すべきです！

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1157105375/362
362 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2006/09/26(火) 23:03:54
ナ○ョナル製品の擁護工作の在宅勤務アルバイトの誘いを受けたことがある。
例の一酸化炭素中毒の一件があった頃にね。

↑↑即日融資です

半導体

半導体

殺人電器

適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能

適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。

ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=66332&servcode=400§code=400

殺人電器

殺人電器

殺人電器

殺人電器

殺人電器

半導体事業部も液晶やビクターみたいに売却されないと
社員の甘えは、治らないだろうね。
権利ばかり主張してるから、無駄が多くなるんだよ！

http://b.pic.to/7rblj

殺人電器

また　だれか自殺したの？

産業人たるの本文に徹し社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことをきす。

向上発展は各員の和親協力を得るに
非ざれば得難し 各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること

私たちは、尊い命をこの世に受け
相集い合い助け合いながら生産に励んでまいりました
省みて思えば病に倒れた人もあり、、、、

一つ　産業奉告の精神

一つ　公明正大の精神

殺人電器

殺人電器

↑こいつはパイオニア信者です。
毎日のようにAVや家電板で松下に対して中傷活動してます。
みなさんアク禁の協力よろしく。

殺人電器

殺人電器

殺人電器

殺人電器

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0402/03/news091.html
数年前はインタビューで｢パイオニアはプラズマテレビ世界シェア1位目指します｣と言っていたが、
1位Panasonic　2位LG　3位SAMSUNG　4位PHILIPS　5位HITACHI
世界で無名、日本ではキモオタメーカーな事もあり全く売れず
世界のプラズマトップ5にも入れず(笑)
そして最近の言い訳
｢高級路線でいく｣
｢高級路線でいく｣
｢高級路線でいく｣
｢高級路線でいく｣
かなりウケる。あのゴミみたいにダサいパイオニアが高　級　路　線　プ
誰にでも言える言い訳だなwww負けたら高級路線w
小さい小さい会社パイオニア、なのに信者は生意気な発言連発w
このクズ会社の恥ずかしいデータ
売上高 7549億←すｯすｯ少ねーーー
営業利益 ―164億←プ
純利益 ―850億←死にそうです
世界シェア1位　なし←クズ
特許件数 ランク外←馬鹿
ブランドランキング ランク外←当たり前w

パイオニア ←ダッさい名前w
俺は、確かめるため｢世界のブランドPanasonic｣と書き込んだ。
そうするとブランド力なしのブランドコンプレックスパイオニア信者が嫉妬で頭がイカれて大暴れw
簡単に引っ掛かりやがったﾜﾛｽw低知能野郎w
家電板、ポータブルAV板、ビデオカメラ板、AV機器板で何年も前から毎日毎日、
松下を中傷していたのはオッﾊﾟｲﾊﾟｲオニア信者でした。時間や文書、IDも確認済み。
http://www.gfkjpn.co.jp/certified/page1.html

松下殺人ガス給湯器未だ緊急回収命令出ず 2
http://www.youtube.com/watch?v=BH8XA7d_jNc
死者６６人に上方修正w

１）メーカが見積もりを出す。
２）ＥＮＤユーザがメーカの見積もりをたたく。
３）メーカは見積書を取ってもらえないので、しぶしぶ
安くする。
４）安くしたので、協力会社はテスト工数を削減する。
５）テスト工数を削減したので、本番で障害が発生する、
６）ＥＮＤユーザがメーカに対して賠償金を請求する。
７）メーカは賠償金を払う。
８）メーカは基本的に最後まで仕事をしようとするが、協力会社は脱出を試みる。
９）現在のできる人も脱出を試みる。
１０）デスマーチ状態なので要員を追加しようとメーカは奮闘するが、
賠償金の話が広まっていて協力会社が、誰も仕事をしてくれない。
（もうからない、賠償金の話が広まっている、技術者をつぶされる。）

ＰＳＣＤＤ　何故消されたわけ？

松下電器産業が、グループ企業も含め５０００人規模の人員削減を計画していることが明らかになった。
コスト削減のために、利益率が低い製品を人件費が安い中国など海外生産にシフトしており、人員の余剰感が高まっていた。
早期退職の希望者を募ることで削減するが、リストラ原資を用意しやすい好況時にスリム化し、収益力の向上を図る狙いがある。

人事のおっちゃんの会話・・・・盗聴器が仕掛けてあったらしく、自作自演であんまり暇だから事件にしたらしい。本当なら警察に届けましょうね。

また人事か、、、、、
監視カメラに持ち物検査、
次は、盗聴器ですか

どごに仕掛けられたのですか？

そんなこと、人事に行ってみて、工場長のいる時に聞いてみな

魚津ｃ糖拡散は最低です

ううう

この会社の人が多いだろ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/

半導体って痛い奴が多いね。
自分じゃ設計も出来ないのに、良くできる外注を目の敵にしたりして
同じ社員として恥ずかしい。

松下殺人ガス給湯器未だ緊急回収命令出ず 2
http://www.youtube.com/watch?v=BH8XA7d_jNc
死者６６人に上方修正w

請負（実質偽装かも）で2年常駐したことあっけど
普通にここのＰＬからあるタスクをこの会社の人と俺とで分担して任された。
その分担した向こうの会社の人は、偉そうにしているくせに
仕様書のレビューが終わると
「悪いけど、私はコーディングは苦手なんで私の分もすべてやってください！」
って言ってたぞ。しかも「試験は私も手伝いますから、そのときは声をかけてく
ださい」って。
自分でほとんど何もやらないのに、俺達のタスクの進捗だけは、
「・・・のモジュールが40%終了しています。残り・・・本未着手です」
って偉そうに。
プログラミングもろくにできないで暇そうにしているなって思った。

松下殺人ガス給湯器未だ緊急回収命令出ず 2
http://www.youtube.com/watch?v=BH8XA7d_jNc
死者６６人に上方修正w

子会社ＰＳＣＤＤのスレが抹消されて検索にもかからんようだが、知ってる者おる？

砺波工場の将軍様は、元気でしょうか？
2回も工場、つぶしかけていたころが、懐かしいです。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下電工社員が顔見知りの中１少女に淫行

　浜松中央署などは１１日、当時、中学１年だった少女（１４）にみだらな行為をしたとして、静岡県青少年環境整備条例違反の疑いで、松下電工社員の男（３２）＝浜松市中区＝を逮捕した。

　調べでは、男は昨年９月、顔見知りだった少女を「食事に行こう」と誘い、浜松市内のホテルでみだらな行為をした疑い。

松下製の携帯電池交換　４６００万個対象

フィンランドにある世界最大の携帯電話メーカーのノキアの日本法人、ノキア・ジャパンと松下電池工業は１４日、
同社が製造した携帯電話用リチウムイオン電池パックが異常発熱する恐れがあるとして、約４６００万個を対象に
無料交換すると発表した。

リチウムイオン電池の不具合をめぐっては、ソニーが０６年、ノートパソコン用電池９６０万個を回収した例がある。
今回は、リチウムイオン電池の交換では過去最大規模で、費用は最大数百億円規模になる見通しだ。

松下電池工業は松下電器産業の全額出資子会社。対象になるのは、松下電池が０５年１２月〜０６年１１月の間に
製造した「ＢＬ−５Ｃ」電池パック。ノキア・ジャパンと松下電池工業によると、充電中にショートし、発熱、膨張し携帯
本体から外れる可能性がある。これまで全世界で約１００件、日本では２件を確認しているが、重大な人的被害は
出ていないとしている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20070815k0000m020104000c.html

松下製の携帯電池交換　４６００万個対象

フィンランドにある世界最大の携帯電話メーカーのノキアの日本法人、ノキア・ジャパンと松下電池工業は１４日、
同社が製造した携帯電話用リチウムイオン電池パックが異常発熱する恐れがあるとして、約４６００万個を対象に
無料交換すると発表した。

リチウムイオン電池の不具合をめぐっては、ソニーが０６年、ノートパソコン用電池９６０万個を回収した例がある。
今回は、リチウムイオン電池の交換では過去最大規模で、費用は最大数百億円規模になる見通しだ。

松下電池工業は松下電器産業の全額出資子会社。対象になるのは、松下電池が０５年１２月〜０６年１１月の間に
製造した「ＢＬ−５Ｃ」電池パック。ノキア・ジャパンと松下電池工業によると、充電中にショートし、発熱、膨張し携帯
本体から外れる可能性がある。これまで全世界で約１００件、日本では２件を確認しているが、重大な人的被害は
出ていないとしている。

スーパー正直！
潔さ！

スーパー正直！
潔さ！
社員に言いたかったのではなく
自分の戒めに使ってたんだ。
正直だと偉くなれないか。
でも殺人はやめてよ。。

スーパー掃除機

半導体社がグループ全体で採用セミナーしますね。
パナソニック半導体ディスクリートデバイスってどうなんでしょうか？

新井で自殺！？
自殺が本当だとすすと、何か問題がある所ですね。
前回も夏に自殺でしたね。

夏は腐るの早いからな。。。

知財のくま●●さん、
最近、海外出張行っていますか？
今度の出張目的は何にしましょうか？

半導体社新井工場で07年8月20日、29日に自殺者が出たんですか？
05年8月にも同じ工場で自殺者が出たのですが、何かあるんですか？

それ以前にもあるぞ。
会社横の独身寮の部屋で自殺、社員食堂の厨房で割腹自殺。

電池がどれでもライト BF-104B と、電池がどれでもライト BF-104Fの違いと言えば、充電式電池が使えるのと使えないの違いですが、何でBF-104Fは充電式電池が使えないんですか？

今日もゼロ災で行こう！　ヨシ

来年、3回目の転身支援するらしい。まあ長岡の製造部門無くすのが、第一目標ですが、
目標に達しなかったら、50歳以上のＴＬ・ＧＭをＧ２に降格し、守衛にでも転身させましょうかねぇ。

メンテ

１）メーカが見積もりを出す。
２）ＥＮＤユーザがメーカの見積もりをたたく。
３）メーカは見積書を取ってもらえないので、しぶしぶ
安くする。
４）安くしたので、協力会社はテスト工数を削減する。
５）テスト工数を削減したので、本番で障害が発生する、
６）ＥＮＤユーザがメーカに対して賠償金を請求する。
７）メーカは賠償金を払う。
８）メーカは基本的に最後まで仕事をしようとするが、協力会社は脱出を試みる。
９）現在のできる人も脱出を試みる。
１０）デスマーチ状態なので要員を追加しようとメーカは奮闘するが、
賠償金の話が広まっていて協力会社が、誰も仕事をしてくれない。
（もうからない、賠償金の話が広まっている、技術者をつぶされる。）

>>198
　まさにその通りです。
　システムＬＳＩなんて儲からない。
　アナログとＣＣＤとディスクリートに専念した方が良いよ。
　

ENDユーザ＝ここ
でも、この業界は、
２をした人が評価され（コスト削減を言った人）、出世し
１０で奮闘した人は評価されない。

>>200
>２をした人が評価され（コスト削減を言った人）、出世し
「スーパー正直経営」→「スーパー質素経営」

新横浜のビルは高いよな。

　経済産業省は２７日、５−６月に松下電器産業製の電気こんろで４件の火災が新たに発生していたと発表した。
松下は、同社製電気こんろでの火災事故件数を当初、１２５件としていたが、再集計の結果、同省が発表した４件を含め１４６件になった。
　経産省によると、電気こんろでは日立アプライアンスでも火災事故が発生したほか、三菱電機製でも焼損被害が出ている。
電気こんろ火災が相次いでいることから、同省は業界団体に抜本的な対策を講じるよう２７日、指示した。
　火災は、こんろの電源を入れる「つまみ」部分に体や物などが触れて電源が入り、こんろ上に置いてあった物などが燃えてしまうのが原因。
　松下をはじめ各社は２００４年からカバーで覆う改修を無償で進めているが、対象の約５３万台のうち改修を終えたのは今年３月末時点で５９・４％にとどまっている。
2007/06/27 11:52 【共同通信】

派遣は人ではなく労働力である by松下電器

新横浜ってどこか知っている人教えて

松上伝記のシステム品番○E-37K3XW○(ヒートポンプ給湯器）は問題ありです。
この商品はメーカも認める問題ありのモータで電力効率が悪く、それをごまかすために
中間に変なバルブをつけたため、湯は止まりません。。。お気をつけて。。
メーカはこのことを○○命で隠蔽しています。御心配な方はメーカに問い合わせください。お気をつけて！

＞半導体社新井工場で07年8月20日、29日に自殺者が出たんですか？
＞05年8月にも同じ工場で自殺者が出たのですが、何かあるんですか？
いってみればわかる、
この世で一番恐ろしいデスマーチが見れる。

PANASONIC　砺波イメージセンサー投資　万歳！

1000億円も投資するなら？皆で分配したほうが、賢いかも？
新井Ｅ棟　魚津300ｍｍいつになったら、利益が出るのか？

＞172
将軍様。

韓国の製造装置メーカー（大手国産メーカーのみ）
http://www.devicetimes.com/21page_infosource_c.html

よく赤字の日立と提携したね。馬鹿だな。

大嫌いな会社。。。。松下半導体社。

今流行の給排気筒タイプですかな？

＞半導体社新井工場で07年8月20日、29日に自殺者が出たんですか？
＞05年8月にも同じ工場で自殺者が出たのですが、何かあるんですか？
次はまだ。。。

http://www.atmarkit.co.jp/news/200401/28/demarco.html

デスマーチの発生原因
・政治、政治、政治
・企画部門、経営陣、プロジェクトマネージャーの天真爛漫な将来展望
・若者のカワイイ楽観主義：「土日に出てくりゃできるだろ」
・ベンチャー企業立ち上げ時の楽観主義
・海兵隊方式：「本物のプログラマーは寝ずに働く！」
・市場の国際化による競争激化
・新技術登場による競争激化
・予期せぬ公的規制
・予測不能の事件、事故

http://yuuntim.fc2web.com/chapter20.html

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060710/242905/

マネジメントの4つの本質
　そのうち、アタマガツンとやられる「気づき」がある。正しい管理の四つの本質がそうだ。簡潔で、痛烈だが、真実だ。
正しい管理の四つの本質
　　　・適切な人材を雇用する
　　　・その人材を適所にあてはめる
　　　・人びとの士気を保つ
　　　・チームの結束を強め、維持する
ふむふむ、人材、適材適所、士気、チームワークか、あったりまえじゃねーかと思いながら、最後の一文で凍る。
　　　（それ以外のことは全部管理ごっこ）

管理者の怒り

管理者の怒りについて
　これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
　しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
　なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
　それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
　怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000763&__m=1

【北京五輪スポンサー企業】
http://www.joc.or.jp/aboutjoc/sponsor/
-------------------------------------------------------------
【ワールドワイドパートナー】12社
コカ・コーラ　　　　　　　　　　　 Atos Origin　　　　　　　　　　　　GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン　 コダック　　　　　　　　　　　　　　lenovo
Manulife　　　　　　　　　　　　　 マクドナルド　　　　　　　　　　　 OMEGA
Panasonic　　　　　　　　　　　　 SAMSUNG　　　　　　　　　　　　VISA

松下の半導体社は新井工場からどんどん魚津や砺波に社員を送り込んでいますよね。その人々は新井へ戻ることはできるのでしょうか
しかも、新井工場はなくなるとか・・・松下は今どうなっているんですか？

砺波の保全・製造の派遣の使い捨て解決しようよ。
事件起きるぞ。起きる前に予防しないと。
採用担当者や監督者に能力無いのわかってるやろ
事件が起きる前に防ごうよ。

事件予告？

＞砺波の保全・製造の派遣の使い捨て解決しようよ。
＞事件起きるぞ。起きる前に予防しないと。
＞採用担当者や監督者に能力無いのわかってるやろ
＞事件が起きる前に防ごうよ。
無理です。
彼は昔からそういう性格です。
彼は昔から人を人と思っていないです。
だからいい技術者は彼から離れていく。
私はここの仕事だけは断っている。

ここの工場はいいよね。
今の工●長は昔工場の●とよく遊んでたし。
言うことないよな。
　

セミコンダクター社に社名変更

新井はたまんね〜な。

あげ

岡本というそれはそれはキモイ童貞がいました。
自分では作れもしないプログラムを派遣に擦り付けたこの男は、無理難題を押し付けては、出来ないと
ねちねちと陰口をその人に吐き続け、精神的に追い込みました。

「まじきもいんじゃ廃人、さっさと死ねよ」と。
そのまま返すわヴォケ

ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない　ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
　　

カワサキではムリだ。

刻一刻と社員の大リストラの足音が聞こえてきますね・・・・・
良いですね・・・
そうなれば株価がＶ字回復ですね・・・
大坪社長〜やりましょう〜
社員の大リストラ〜
あなたのお名前は日本の経済史に永遠に残るでしょう〜。
フレー・フレー・お・お・つ・ぼ
フレーフレー・おおつぼ〜フレーフレー・リストラ〜。

大規模リストラ執行中

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削除依頼してる人が埋め立てしてるの？

管理者の怒り

管理者の怒りについて
　これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
　しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
　なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
　それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
　怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。

適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能

適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。

請負（実質偽装かも）で2年常駐したことあっけど
普通にここのＰＬからあるタスクをこの会社の人と俺とで分担して任された。
その分担した向こうの会社の人は、偉そうにしているくせに
仕様書のレビューが終わると
「悪いけど、私はコーディングは苦手なんで私の分もすべてやってください！」
って言ってたぞ。しかも「試験は私も手伝いますから、そのときは声をかけてく
ださい」って。
自分でほとんど何もやらないのに、俺達のタスクの進捗だけは、
「・・・のモジュールが40%終了しています。残り・・・本未着手です」
って偉そうに。
プログラミングもろくにできないで暇そうにしているなって思った。

＜ルネサステクノロジ＞派遣社員１０００人削減へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081222-00000095-mai-bus_all

半導体大手のルネサステクノロジは２２日、グループの派遣社員約１０００人を、
来年３月までに削減すると発表した。
また、年末年始に半導体７工場を平均１０日休止することもあわせて発表した。
昨年１２月の休止期間は平均４日だった。今月の生産は、能力の約６割に落ち込んでおり、
休止日を大幅に増やす。

　◇富士通子会社も３００人追加削減

頑張って働いていたのに突然切られてびっくり！！こんなに急に
辞めさせられるとは思いませんでした。厳しい現実ですが、一日前は
いくら何でもひどくない？一人暮らしの人がめっちゃ困ってたよ！！
正社員のＴ・ＩさんＹ・Ｎさんありがとうございました。あんまり話
出来ませんでしたが、お二人がＰＡＮＡで生き残るよう願ってます。
指導員としての評判はとても良かったですよＴ．Ｉさん色々してもらい
ましたＹ．Ｎさん優しかったお二人が大好きでした！！最後に
派遣会社〜！！あんまりひどいことすると訴えられるよ〜必ず
自分に帰ってくるよ人にしたことはね！！

おらはフレックス解除で完全にやる気無くなったよ。
会社が大変な時だから極力残業を減らす所までは納得するが
働き憎くして社員を苦しめるような方針にはムカつく。
昼会を無くすとかしょうもない雑務や会議、書類を減らす等
いくらでも業務効率を上げる手段はあるのにね。
こういう時だからこそ社員の志気を高めて一致団結して乗り切るべきなのに
会社は何を考えているんだろうね？

半導体社の中の人も大変だね。
オレはだいぶ前にやめたけど。

何がこのダメダメな現状を招いたんだろうね。
経営陣？現場？対内重視の開発？景気？

忘年会でぱーっといければいいのにね。

来年からフレックス勤務解除ですね。
従業員を守る組合は何しているの？　こんな重要な事が
協議されないっておかしいね。

今、裁量労働なのだが、緊急経営対策で、年明けから8:30出勤で朝会やれってさ。
間に合わない時は、前日に上司に申告せよだってよ。
8:30に出勤したら、業績あがるのか？ さっぱり訳が分からん。
裁量労働導入の時は、時間管理じゃなくて、成果管理だとか言ってたくせに。
結局は、残業代カットのためだけの制度じゃねえか。前から分かってはいたが、腹が立つ。

コンプライアンスを大事にする会社で、裁量労働勤務者の出勤時間
を強制、しかも、遅れる場合は上司に申告させるのは問題はないのか？
（これって暗に、ペナルティを受けますよって意味にしか取れない）
あっ、そう言えば、うちのコンプライアンスって、法律違反していなければ
何をやってもいいって意味でしたね。納得。納得。

派遣で2ヶ月しか働いてないのに、今月からこなくていいっていわれた。
納得いかないといって、なんどもしつこく迫ったけど
結局、ミスをほとんど私にかぶせてきて、何も言えなくして
自主退社をせまった。

もう、いやになって退社したけど、納得いかないからICレコーダーで
録音してやった。

完全に派遣きりだよ！！！

次のリストラはまだかなぁ〜。新井勤務者でっす。

いま辞めると厳しいんじゃない。
新卒の内定だって取り消されている。

　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
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　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　もうすぐ無職になるんだよなぁ…
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　　　　　　　　　/　　　　派遣社員　　　　　　　　　　　　　ヽ::

今、裁量労働なのだが、緊急経営対策で、年明けから8:30出勤で朝会やれってさ。
間に合わない時は、前日に上司に申告せよだってよ。
8:30に出勤したら、業績あがるのか？ さっぱり訳が分からん。
裁量労働導入の時は、時間管理じゃなくて、成果管理だとか言ってたくせに。
結局は、残業代カットのためだけの制度じゃねえか。前から分かってはいたが、腹が立つ。

コンプライアンスを大事にする会社で、裁量労働勤務者の出勤時間
を強制、しかも、遅れる場合は上司に申告させるのは問題はないのか？
（これって暗に、ペナルティを受けますよって意味にしか取れない）
あっ、そう言えば、うちのコンプライアンスって、法律違反していなければ
何をやってもいいって意味でしたね。納得。納得。

デスマーチの発生原因
・政治、政治、政治
・企画部門、経営陣、プロジェクトマネージャーの天真爛漫な将来展望
・若者のカワイイ楽観主義：「土日に出てくりゃできるだろ」
・ベンチャー企業立ち上げ時の楽観主義
・海兵隊方式：「本物のプログラマーは寝ずに働く！」
・市場の国際化による競争激化
・新技術登場による競争激化
・予期せぬ公的規制
・予測不能の事件、事故



以上

【リストラ対象者を審議中】
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派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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　(（ 　⌒ 　））＿_∧_∧＿＿＿/／　　　　　　　*　�煤@;　　）（（　‡　∩*　　　ζ 　∵―
（(　　 （≡三（＿（　ﾟДﾟ）＿＿（ 三三三三三三三三（（　　从 ’o ^从¢） ）
　（( ⌒ ））　　　 （　 ニつノ　　　＼｀　　　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　(（　) 　 　　　,‐（＿ ￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　〜：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　 し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）W）WUU　　W＼　　　　・

　ｶﾞﾗｶﾞﾗ
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|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
|≡≡≡[閉店]≡≡≡≡ |
|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
|≡≡∩∧＿∧∩≡≡≡|
　　　　ﾞ(´･ω･｀)"　
　　　　　|　 　　|　　とりあえず一回閉めます　
　　　　　| 　　　|　　
　　 　 　∪⌒∪　　　　
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管理者の怒り

管理者の怒りについて
　これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
　しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
　なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
　それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
　怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。

適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能

適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。

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【リストラ対象者を審議中】
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派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

派遣社員だって派遣先が気に入らなければすぐやめれるじゃん
そういうのわかって派遣社員になってんのに
どっかの切られた派遣のオッサンがインタビューされてて
「経営悪化は企業の判断ミスなのにそのツケを派遣に払わせるのはおかしい」と憤慨していたが
景気がいいときは人が足りなくなる→不景気で物作れず人手がいらなくなる
→経営を存続させるための派遣切り
ってことでしょ？会社潰れたら文句ないのかね？

文句言うなら派遣元（派遣会社）に言えよ
そういう都合のよいリース品ということで若干高めのリース料払ってんだからさ

派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

派遣切らないと会社が潰れる、経営者だって辛い選択してる。派遣でだけ
でなく社員までリストラが必要になると思います。太郎でも一郎でも誰で
もいいから早くなんとかして

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　　　　　「工員のくせに生意気だぞ」　　　　　　　　「そうっすね」

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　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
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　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
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　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
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　 　 　 　 　 　 　 |　 ""　 (_●_)　""...:::::ミ　： 　　
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　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ / 　高卒パワーで新井復活！
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ
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　 ..　　 ,川厂|　 　i　丶､..＿ ,.ィ　 i 　 　 | ,ﾍl

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　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧ 「明日から来なくてい・・・」
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
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　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
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パナソニック電工、１０００人削減へ…うち非正規は４５０人

12月28日20時6分配信 読売新聞

パナソニック電工が２０１１年３月末までに、
正社員と非正規労働者の計１０００人を削減する方針であることが
２８日、わかった。
住宅需要の低迷を受けて、住宅・建設関連などの国内３工場を
新たに閉鎖する方向で検討しており、人員も削減する。

０８年３月末に約１万３０００人いた住設建材部門の従業員数を
０９年３月末までに４００人、その後の２年間で６００人減らす。

１０００人のうち、正社員は５５０人、非正規社員は４５０人となる見通しだ。
正社員の削減は、主に採用数を抑えることで対応するという。

国内１５工場のうち、既に年内にシステムキッチン関連の奈良工場
（奈良県大和郡山市）と群馬工場（群馬県太田市）を閉鎖すると発表しており、
住宅内装向け建材の生産工場など新たに閉鎖する３拠点の選定を進めている。

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　　　　派遣を切ることはありませんでしたな　　　　　　　　ふっ、冗談はよせ　　　　　　　　　　　　　　　　　　

管理者の怒り

管理者の怒りについて
　これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
　しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
　なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
　それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
　怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。

適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能

適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。

【リストラ対象者を審議中】
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　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　もうすぐ無職になるんだよなぁ…
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
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（一）三洋電機は最有望の成長株。

（１）三井住友銀行、大和証券、ＧＳ（ゴールドマンサックス）3社は131円で
パナソニックによる三洋電機のＴＯＢに応じることで合意した。
（２）パナソニックは三洋電機の完全買収、上場廃止、合併という当初の目標を修正し、
3社が保有する優先株70％をＴＯＢで取得し、子会社とする。
（３）ＧＳは1,000億円の売却益確保を優先した。大和証券は1,000億円、三井住友銀行
は400億円の売却益を得る。
（４）三洋電機はリチウムイオン電池で世界シェア3位、太陽光発電で同7位である。
パナソニックはトヨタと提携して開発中のリチウムイオン電池を次世代事業の中核に据えており、
買収後の三洋電機に早くも1,000億円の設備投資を行うと表明している。
（５）リチウムイオン電池の開発競争は世界的に白熱化している。
　　　1. ＧＳユアサとホンダは新会社の設立で合意し、ユアサ株が再騰に転じた。
　　　2. 三菱自動車と提携している古河電池株も再騰に転じた。
　　　3. オバマ次期大統領はクリーンエネルギーの開発を新政権の最重要課題としている。
　　　4. 米ビッグ3は電気自動車の開発を企業存続の条件としている。
（６）来年は、リチウムイオン電池と太陽光発電を主力事業とする三洋電機の人気化が必至だろう。
パナソニックは安値での完全買収が無理と見て、70％取得による子会社化を急いだのだろう。
（７）パナソニックは資金の社外流出を避けるために、改めてパナソニック株との交換による
三洋電機の完全買収を目指すのではないか。
（８）パナソニックは三洋電機の資産内容を買収価格の根拠としているが、真の狙いは別にある。
「リチウムイオン電池と太陽光発電を次世代の中核事業に育てるための時間」を買収したのである。
（９）私の推定が正しければ、三洋電機は来年の出世株になる。

実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも不況になったときのリスク回避のために金掛けて雇っていたのだ。

たとえば次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。

派遣元企業は派遣社員に対して全然経費を掛けていない。
・派遣先企業は、派遣されてくる人の分の経費を払っている。管理費,教育費,場所,PC等.
・派遣元企業は、派遣社員の分の経費はほぼゼロ。振込み手数料くらい。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。

なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

派遣元企業が責任放棄している場合は、派遣元会社を相手に訴訟を起こそう。
弁護士に払う費用は20万円程度＋成功報酬約10%。(3,4人で結託して団体訴訟とすること)
派遣元企業が大事になるのを恐れて簡単に支払ってくれるでしょう。


まとめ - 「派遣先でなくて、派遣元企業の責任を訴えなさい！」

読売新聞　20日
リストラ不可欠　　
三洋は不採算の半導体事業の業績が不況で一段と悪化している。大幅な事業の見直しは不可避で、
三洋の雇用維持が課題になる。
三洋は子会社化を受け入れる際に「事業と雇用の継続」を条件に揚げたが、この日の会見で明らかにされたの両社の合意事項に「雇用」は盛り込まれなかった。
佐野社長は、「最大限配慮するが、事業あっての雇用だ。」と述べ、三洋が自ら進める事業再編で雇用が維持できない可能性に言及した。

　三洋電機は１９日までに、さらなる経費削減の徹底に求める「緊急指示」を社内に通達した。
残業ゼロや社内の事業所間の出張抑制などを目指し、消耗品や交際費の支出を可能な限り
抑える内容。来年４月にパナソニックの子会社となることが確実な同社は、平成２２年度までの
中期経営計画で掲げる収益改善などの目標達成が企業の存続にかかわりかねず、業績悪化を
防ぐためギリギリまで切り詰める。

　緊急指示は１８日付。佐野精一郎社長名で本部長やカンパニー長らに対し通達された。三洋は
今年４月から原価低減活動に乗り出しているが、「従来の支出抑制策では現在の難局は乗り
越えられない」と危機感を強調。コスト構造を根本的に見直すことで今期の業績を下支えすることを求めた。

　具体的には社内の事業所間の出張を控えてテレビ・電話会議に切り替えることで出張旅費を
大幅に削減。業務を効率化することで残業時間をゼロにすることを目指す。

　さらに事務用品の購入や交際費などを必要最小限にすることも求めており、「過去の常識に
とらわれることなく全社員が一丸となって経費削減に取り組む」としている。

　パナソニックは、製品に使う材料の鉄板（イタ）や粉末（コナ）にまで突き詰めて考え、原材料レベル
まで分析して原価削減を徹底する「イタコナ」活動を展開。三洋関係者は「経費削減が厳しい
パナソニックグループの一員に成る前にできることはやっておくこと」としている。

特に三洋の半導体事業は08年４〜９月期が約５８億円の営業赤字で、さらに市況は悪化している。
事業売却も想定しているが、現状で買い手が見つからない可能性が高く、拠点の統廃合を進める。

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潮時です。冬休み楽しく過ごして下さい。
年明けから、じっちゃん、ばっちゃんの田畑仕事にいそしんでください。

300

３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。文字が薄くて目が疲れます。即時、３ちゃんの文字濃度を
上げて下さい。文字が薄くて目が疲れます。文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。
文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。即時、お願いします。

３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。非常に迷惑です。
３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。文字濃度を上げて下さい。
文字が薄くて非常に目が疲れます。お願いします。薄くて目が疲れます。迷惑です。

３ちゃんねるの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。閲覧妨害です。
即時、３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。閲覧妨害です。
今すぐ文字濃度を上げて下さい。薄すぎて目が疲れます。薄いのは閲覧妨害です。
今すぐ文字濃度を上げて下さい。文字が薄すぎて目が疲れます。閲覧妨害やめて下さい。

ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
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日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
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非常に迷惑です。書き込み妨害をやめて下さい。半分以上の板で書き込みができません。
書き込み妨害やめて下さい。迷惑です。即時、妨害をやめて下さい。嫌がらせです。
書き込み妨害やめろ！！ほとんどの板で書き込みできない！妨害するな！即時、やめろ！

私の携帯番号は８４９７です！なぜ８４９７なのか、分かりますか？
８４９７とは日付のことです！８４９７は全部１月の日付です。
もう既に４は経験しました！残りは８９７です！
８４９７とは１月の日付の事ですよ！分かりましたか？
次に動くのは１月７日です！
８４９７の暗号の意味を皆さんで解いてみて下さい！
皆さんは１月の８４９７を独自に予測してみて下さい！
次は１月７日ですよｗ正則JP

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半導体もリストラあるんかね？

>>322
当然あるでしょう。
順番です。

これはもうだめかもわからんね

決断は早いほうが良い
なんとかなるなんて思うかい？

外注を雇うときに面接をいまだにやっていたりするの？

長岡工場の監督者クラス以上のえらいさん達が、砺波・魚津の拡散の現場に
１年間派遣されるみたいですね。
辞めさせるための嫌がらせが始まりそうです。

「１年間派遣」なら辞めないだろ。
辞めさせようと思うなら、転勤させるべきだろ。

魚津工場は閉鎖って本当ですか？

ここは派遣切りなくていいね

俺、守口にいたときにシーテックが面接に来たのをTLに取り次いだことあるよ。

半導体メーカーの売上高ランキング　（1987年〜2008年）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E4%BD%93_%E5%A3%B2%E4%B8%8A%E9%AB%98%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0

333

松下半導体に就職したら、もれなく北陸地方転勤ありですか？京都には帰ってこれます？就職活動中でここに就職したいけど、勤務地だけが気がかり…寒いとこは無理だ

はぁ。俺…京都か新潟行きかぁ…　八代に家買って失敗か…

パナソニックグループ国内13ヶ所閉鎖確定リスト

[01]PEW パナソニック電工株式会社　奈良工場 (奈良県大和郡山市)
[02]PEWJKT パナソニック電工北関東株式会社 群馬工場 (群馬県太田市)
[03]PAVC パナソニックＡＶＣネットワークス社　藤沢工場（神奈川県藤沢市）
[04]PED パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社 岐阜工場（岐阜県大野町）
[05]PEWJNY パナソニック電工名古屋株式会社 清洲工場 (愛知県清須市)
[06]PCC パナソニックコミュニケーションズ　宇都宮事業場（宇都宮市平出工業団地）
[07]PCC パナソニックコミュニケーションズ　新潟事業場（新潟県小千谷市）
[08]PFSC パナソニックファクトリーソリューションズ　鳥栖事業所（佐賀県鳥栖市）
[09]PSCDDK パナソニックセミコンダクターディスクリートデバイス 熊本工場（熊本県八代市） ←New!
[10]PSEC パナソニック四国エレクトロニクス 大洲工場（大洲市） ←New!

--- ここまで確定 ---

[11]PEW パナソニック電工株式会社　○○○工場　※平成22年度末までに選定
[12]PEW パナソニック電工株式会社　○○○工場　※平成22年度末までに選定
[13]

---- リソース（国内13）----
パナソニックグループ
http://www.asahi.com/business/update/0204/OSK200902040061.html?ref=rss
パナソニック電工グループ
http://www.asahi.com/business/update/1228/OSK200812280011.html

ＰＴＣより、魚津・砺波に派遣きりの煽りで、技能職をそのまま、派遣扱いで
ＧＷ明けより投入予定　半年で交替させてまた投入　地方は地方で問題片付けるべし。
安請負するあほなＴＬ即刻首だ。よく参事に上がったあほな上司

ピーセスシーＤＤへようこそ！
がＰＳＣＤＤです。

ここの情報は正しいの？

松下ね

http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20090411ddlk26040668000c.html

転落？：誤って下水処理施設のタンクに　男性死亡−−南区　／京都

１０日午前１０時４０分ごろ、南区の京都市下水処理施設「鳥羽水環境保全センター」の汚泥処理用タンク（幅約４・５メートル、長さ約１９・３メートル、深さ約４・５メートル）に男性が沈んでいるのを、市消防局の隊員が発見、病院に運ばれたが死亡が確認された。
南署などによると、男性は市がセンターの運転管理を委託している先の会社員、「月島テクノメンテサービス�梶v樹下功さん（５７）。
同日午前７時２５分ごろ、下水処理水を通すパイプのフィルターが詰まったという警報が鳴ったため、１人で作業に向かったが、同８時半の朝礼に姿が見えなかったため探していたという。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。

とよたガタガタぱなもだな

赤字

心配無用！寒いトコの転勤先など無くなってるから。。

アライはやばそうだな。魚津も。砺波は増築してしまったからしばらくはないかな。

アライは、E棟だけ残し後は破壊するでしょう
魚津も、300ｍｍ以外は、破壊決定。
砺波も、8インチライン残し、新E棟でアライ・魚津で
あふれた人でまかなうでしょう。でも赤字続くならpana本社も
黙って無いでしょうね。

そもそも、本社でも半導体開発してるのが無駄な気がするな。なんで統一しないんだ？

CCDも先が無いからね。
CMOSセンサーは誰でもつくれちゃうし。

ボーナスはみんな下がった？

ものづくり支援といいつつ、工場側はあんまり歓迎していないぞ。
誰だ？こんなしょうもない事を考え付いたのは？
砺波E棟なんて外側だけで、装置を買う金がないぞ。

装置買えないだって？外側なんて閉鎖するところいっぱいで余ってるのに。金融危機の前から計画してたこととはいえ…

砺波に新潟の設備移植の情報あり。新潟を閉鎖して砺波で稼働らしい だって

新潟って新井？

砺波パナのスレに書いてあるぞ

松 下半身かとｵﾓﾀ

緊急ものづくり支援で、北陸に来ているものだが、どいつもこいつも
ＰＣでにらめっこしているあほな、技能職ばかりがいる。
働いているのは、B.P社員ばかりだ。緊急ものづくり支援を、
思いついた奴も、ずれているが？現場を見てない工場幹部連中も
大した奴は、おらんなぁ

緊急ものづくり支援とは何か？
自分が思うには、半導体社が生き残るための、本社に対するポーズですよ。
本社に対して、「我々はこういうことをやっていますよ」と、いうポーズです。
ダメな所はダメと割り切って
さっさとリストラすればいいのです。
ダラダラと無駄なことをやっていると、時間だけが無駄にすぎてしまい、100円
儲けるところが30円しか儲けがでないようになってしまいますわ。
これでは、株主が怒りますわ・・・・・

セミコン社って投資家にとっては不要なんですか？

何でこの会社はこんなに役職者が多いのか考えてみよう。

富山・新潟に3箇所も同じような工場要りますか？
１箇所にまとめた方がよろしいでしょう？
今の状態だと効率が悪いですわ。

３ヵ所もいらないんだったらどこに集約すればいいですか？一投資家として株主総会で提言されたらいいかもしれませんね。

一番の投資家というか、筆頭株主は、pana本社でしょ？
Ｎ村・Ｏ坪の意見しか、通らないのではないですか。
彼らが、集約・解体・売却など言い出せば、早急に
コストカッター様が工場にやってきて、見積もるでしょう。

今の状態なら、砺波に集約するのが、ベターですね。

そもそも、工場を分散させる目的は？
大災害・火災・地震などのリスク回避で、カスタマーに迷惑をかけない
トヨタ方式を真似た結果です。日本は、活断層の上に建てていると
言っても過言ではないはずです。もっと小回りの聞く、生産方式を
見出せなければ、明日はないはずです。

環境変化が大きければ大きいほど、見失ってはいけないのが経営理念 by 大坪文雄

会社概要を見て、ﾊﾟﾅ全体の社員に対してﾊﾟﾅのセミコン社の社員数が多すぎる気がするんですがどうでしょう？

特に、あほなSNGやSJが、多すぎるからね。末端の社員ばかり、
切って固定費下がると思っても、単価が高い連中を
切らんと、海外に身売りしないと生き残れないでしょう。
ね？大坪さん

ほな　やっぱり転進支援のあるリストラでしょうなぁ。
ね？大坪さん
「転進支援」　これがないと、誰も辞めてくれません。

来週株主総会に行かなくては

ここのドメインはボーナスどんな感じ？

ディスクリート事業本部ができたってことはいよいよあの会社の解体かな

ボーナス下がったけど出てよかった。

100億も赤字出したら、来年はないよ。ｂｙ大坪

ここ以外のドメインに異動したいけど今は無理だろうなぁ。要領よく脱出した奴らもいるんだが。

京都の研究所がなくなる噂を聞いたのだが、どこかに統合されるのか？

統合と言うか、長岡工場の空きスペースに皆様方で御移動されるようです。
8月1日らしいですが、事務部門がほとんどなんで、ＰＣと机さえ持っていけば、
暫くは凌げるでしょう。残りは、本社様に吸収されるはずです。

>>375
京都の研究所ってPSCDDのあるとこ？あそこから全員立ち退くの?だとしたらアセットライトで売却すんのかもな。場所的には京都のど真ん中だし。

>>375
研究部門の人はどうなるんですか？それも本社に吸収？

>>376
パナ半導体の工場の中で一番場所的には資産価値がありそうだな。売って残りは田舎の工場に全部持ってっちゃえよ。

半導体社新井工場からです.
噂なんですが
最近、人事のチームリーダーが変わりましたね。
２回目のリストラの時も人事のチームリーダーが変わった直後に
リストラが実行されたようです。
人事のチームリーダーが変わると言うことはリストラが
間も無く始まるということなのですね？
あくまで噂ですが・・・・

皆様方の事業所の人事のチームリーダーが変わりましたか？

2ちゃんねるの中でもセミコン社に対する風当たりが厳しい

それなら、リストラやりましょう。
リストラを待っている社員も結構いるような気がします。

他の会社は、着々と半導体部門を分社化し切り離して他社と合併させて効率化をはかろうとしてるというのに、パナは出遅れている。取り残されてどうにもならなくなる前にどこかと提携するか、半導体から撤退するほうがいいと思う。

どんなに頑張っても半導体では絶対にもうからない。パナの足を引っ張るだけ。

もう
だめぽ

ＤＤ宇都宮閉鎖！本日プレス発表されたぞ
http://www.tochigi-tv.jp/news2/?id=2614&date=2009-07-23

新井工場も閉鎖よろしくお願いいたします。

SCの川崎英Ｏ社長。今度おれが考えたＰＳＣＤＤは儲かって仕方ない。。
俺のように経営を考え、分社化を考え経営を学べ！
自慢たらたら言っていたことを思いだす。
どこが儲けているんや。
要はお前の経営は経費削減だけ、リストラだけか
誰でもできるわ！いや、だれでもはできんな。
人間でない奴しかできんわ。

近々また何か発表の気配があり

世界一の総合電気メーカーの名前を知っている人は日本に何人いるでしょうか？
以下の正しい情報をしれば、逆に韓流マスコミによる悪意を感じてしまいます。

2008年　サムスン　純利益世界一の総合電機メーカーに！

　世界TVシェア　1位「サムスン」　2位「LG」　3位「ソニー」
http://www.zakzak.co.jp/top/200905/t2009052064_all.html
　世界携帯電話シェア　1位「ノキア」　2位「サムスン」　3位「LG」
http://memorva.jp/ranking/sales/mobile_share_2008.php


韓国企業が、日本の技術をパクリまくり
世界中で富士山・忍者を使ったＣＭを流しまくった結果がこれ。
欧米などの消費者は、サムスン、ＬＧを日本企業だと思っている。
これは、好き放題を許した日本のメーカー及び政府にも責任がある。
日本は、未だに韓国に技術供与、ＯＤＡなど金と知識をプレゼントしています。
また、技術提携を続け、技術をプレゼントし続けているメーカもたくさんあります。
日本は資源のない国ですから、技術や知的財産を死守せねばなりません。
極端な話、シェアのみならず日本の産業構造まで韓国と一蓮托生になってしまう
「庇をかして母屋をとられる」の状態になりまねません。

正しい情報を知り、日本人の技術も世論も正しい方向へ導こう。

サムスンにあらねば人にあらず
http://www.shogyo-shisetsu.jp/article/mutter/mutter054.html
韓国が誇る韓国企業サムスンsamsung【販売戦略】
http://d.hatena.ne.jp/boutarou/20070119/1169178042
【Panasonicシャ-プ】対【ソニーサムスン=韓国】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1068814000/

新井工場ねぇ。。。
あそこやばいよね。。。

人事TLが変わったんだ。
あのひと今どこへ？？

E棟のあの人はまだいんの？
免停中に飲酒運転して免取りになったNさん・・・
もみ消したTLもどうかと
田舎なのに頑張ってチャリ通勤お疲れでしたねぇ

蝉が鳴く〜〜う♪
畜生〜と〜♪

byながぷち剛

あの背の高いTLは長岡に戻りましたよ。
うらやましいなぁ〜。

>>391
ご本人様？

いえ赤の他人でおま

ルネとNECは盆休みなしで生産。ここは？

半導体社に協力会社として来ているソフトウェア会社はどーゆー会社がある？

>>394
ながぷち剛好き、よくご存じで

服の趣味悪い人が多い会社だね。３０代なのにオヤジみたいな服着てるよ。

うちの職場の下っ端不倫カップル、まじ面倒
今の若いのは不倫は忍んでやるもんだと知らんのね

佐江戸情報ってなにかない？

下っ端不倫カップルって、それもしかして某知的な奴等？
男は無愛想なでくのぼう、二人で社内で…ってやつ。
上司人事の公認不倫っつー話を聞いたけどなんで？
暇なＫＹがいるわ…うらやまし。

他社は統合を発表したりして、業界はどんどん縮小再編されている。パナは乗り遅れた感があるが、このままで生き残れるのか？最終的にパナ本体からも見放されてしまいそうでこわい

長岡を縮小する噂を聞いたが、誰か知ってる？

そうなの？
ＣＳＣいらね〜
使えね〜から権限があるなら請負切て〜
縮小するなら派遣・請負をさっさと追い出そうぜ〜

>>399
>>401
汚水タンク事件あった日本○○硝子のスレかと思った
不倫関係がもつれた挙句の職場コメント「二人行動が多くて普通に仲良いと思った」
同じこと言わないようにしてね、パクらないでね

分離して東芝、富士通の半導体部門と統合？

北陸へ大移動。冬場辛そうだぜ。

北陸の冬場は本当に辛いよ。
なにせ、裏日本だからね。
お天気が悪すぎ。
車が無ければ、囲いの無い刑務所ですわ。
いや、刑務所のほうが良いかも。
夜勤が無いから。

北陸の冬は空が鉛色。慣れないうちはけっこう酷しい

慣れません。
年中湿気が多いし　冬は洗濯物は屋外で干せません。
1年に梅雨が２回あるみたいです。
長岡京から来た人たちは、ほとんどが単身赴任です。
みなさん　奥方に「あんただけで言っといで」と、言い放たれました。
理由は、わかりますね。
関西は総合的にみて暮らしやすいのです。

>>410
砺波と魚津どちらがマシですか？事業所の規模的には魚津のほうが大きいみたいだけど地図で見るとそうとう不便な土地ですね。雪のときの車通勤も不安です。

新井です。東北ですが長岡京からみたら同じでしょう？

追加です。
ここに来てからアパートでこんな歌を一人で歌ってます。

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=--dl-mtFObE&feature=related
寂しいところです。
陸の孤島です。

北国はやだよ・・・・
長岡京なら大阪・神戸に遊びに行けるが
転勤になる前に転職を考えなきゃ。。。。

大丈夫だよ、パナソニックは一流企業なんだもん

一流だろうが何流だろうが、マジどうでもいい。

早く降りた者勝ちの最終電車、ずっと乗っていたら
終着駅まで乗っていたという事実と、多くの犠牲しか残らない。

魚津・砺波ともに自動車が、必要な地域です。
都市部から転勤してくると、色々な買い物が必要で
自転車では、身動き出来ません。
まして、冬季になると食材仕入れに行くのも、遭難しそうになるほどの
降雪・凍結・吹雪などに遭遇します。

最近は暖冬ですが、それでも雪は毎日積もってるんでしょうか？聞いた話では積もって身動き取れない日は年に数日らしいんですが。
どちらにせよ、裏日本っていう響きが悲し過ぎます(泣)

でも地球の裏側はいいよ。
ブラジルだから。
死ぬ前に一度フル朕で、リオのカーニバルで踊り狂ってみたいです。
フィリピンでこれやったらダンサーにモテモテでしたよ〜。
ただし沈沈が立っていないと笑われます。
ちょっと、脱線してしまいました。

>>419
あんた楽しい人だね。あんたなら裏日本でも一生楽しく暮らせるよ。

冬場の天気予報は、当てにならんよ。
朝　晴れ　　昼　曇り　　夕方　ドカ雪
長靴、スコップ(アルミ製）、雪落とし水切りワイパー
この三点セットは、車通勤には、必需品です。
それと、自宅の駐車場は、融雪設備ないと、
出勤時、30分必要　　帰宅時30分必要だぁ

無理です。

新井に来てから金縛りになる夢ばかり見てます。
ここに居ると生きていることが、無駄に感じますよ。

忘れてましたが、ここは自殺の多い土地柄です。
それから、ここの与太郎さんの食事まずいです。
何もいいこと無いですよ

関西人からすれば、北陸よりはせめて奈良か滋賀県あたりのど田舎に工場作って欲しかったってのが本音。どうせ土地は腐るほど余ってるんだし雪がないだけマシ。

アライにだけは行きたくない

いろいろ書いたけど、ここは人間がいいんだよなぁ〜。
関西人にとって環境はよくないけど、人はものすごくいいんだよなぁ〜。

関西に住めるからといって誘われてたけど、転職しなくてよかった。

半導体社に出入りしている派遣会社（システムインテグレータ）ってどこ？
ブラック四天王って出入りしてたりするの？

砺波の新工場はどうなった？タイミング悪く作っちゃったよな。

四天王かは知らんが、2ｃｈでスレを立てられているとこあるな。
どう見ても内部の者からのリークとしか思えない書き込みがある。
メイテック
日本コンピューターサイエンス
シーテック
あたりか。

ＳＩｅｒ四天王は、
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ)，富士ソフト、ソフトウェア興業、トランス-コスモス

評判なんて、IT業界の人なら結構有名だよ。

こんなスレあったか
日本エイムからの派遣で新井工場にお世話になっているものです
以前は日研創業からの派遣で新光電気にいました

熊本では早期退職？を募っているそうです

>>351
どこの設備でしょうか
組み立て工程は熊本→新井に移管している途中だし

今日はサンヨーの宣伝で儲けてるのか

>>207
二ヶ月いるがわからない件

NECエレいらないから引き取ってくれよお前ら
マジで誰得だよ

あ

熊本工場の人ってどうなるんだろ？

い

最近、リストラの「リ」すら聞こえなくなったね。

そりゃ、切るとこは切ったからだね

>>399

こないだ、
たぶん同一の不倫カップル、見かけたわ
視界に入った→認識→爆笑

堂々ってもんじゃねーな、○○○○大先生すげー

Intelが22nanoの半導体を発表。やっぱり開発力に差があるな。

>>440
切ろうとしたのにカジリ付いてるやつがいるだろ。
そろそろ辞めさせ屋の出番かな。

444

>>442
そりゃそうでしょ。
Intelとくらべるなんてあつかましい。

ルネサスとの関係はまだ続くんだね

>>446
NECｴﾚと合併する前の最後のあがき。合併したらお荷物のﾙﾈには主導権はないから。

この会社はいつファブレスになるんだ？日本海の工場なんかもういらんだろ。

日本の半導体産業の終焉か・・・・
日本撤退の足音が日に日に聞こえてくるよ

>>449
パナも半導体から撤退するんですか？

>>450
完全に撤退はしないと思うけど…

>>442

不倫というか、同棲してるよ

熊本→新井引越してきた人が数人

長岡に帰りたい

オレも長岡に帰りたい。
新井は耐え難いとことでふ。

耐えがたきを耐え、忍びがたきを忍び、それをもって・・・・・

>>455
帰れる見込みはないのか？いつかは帰れるだろうよ。

なぜ、新井は耐え難いところなんですか？
地元の住人です。

辞めたらすぐに帰れるでしょうね。

松下は良い会社なのですが
新井は食文化の違いが大きいです。
また、お天気が悪すぎま〜す。
私の地元（大阪の北摂）に比べたら何もかもが無さ過ぎます。
リタイアして「のほほ〜ん」と暮らすなら夏はいいですけど。

そういうことなんですね。
新井工場の内部が他より特殊なのかと思いました。

特殊といえば特殊ですね。
長岡の製造が無くなっていったのも理解できます。
内部の人間は優秀しすぎます。
農家の人が多いでしょう。
雪国でしょう。
昔の日本の軍隊みたいです。

台湾とかに生産委託すれば、北陸三工場はなくなる。そうすれば、日本海側から脱出できるが、漏れなく仕事も失うぜ。

台湾よりもフィリピンの方が良いかなぁ〜
仕事が終わってからのアフターファイブの楽しみが・・・・
ムフフフフゥ・・・・・・♪ d(⌒o⌒)b♪

>>462
同じ会社なのが恥ずかしい。

どうもすみません。

恥罪ね。噂の公然実施。

嫁倒れて入院らしいよ

>>465
どういう意味？

新井には取締役は何人いるんですか？
取締役は日勤なら毎日見掛けるが
工場長なんて交通安全運動で一度みただけだな
あと偉い人がどれだけいるんだろ
てかN夜勤の飯は0145〜なんですね

東京コンピュータサービス(TCS))の社員がいるってマジ？
びっくりですけど。

普通にいるがな。
新人よりマシレベル

>>467
Ｎ勤の飯は1:45からと6時からの二回あるよ。

東芝も半導体の回復で黒字に転換。パナも続け。

NECエレは製造拠点を集約してるな。

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　:::::::::::::ノﾉ 　　 ∨:::::::::::::::::ﾊヽ
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, ,r=＝､　　　　　　　＿　 }ヽﾐ三ミ　
｀ ゝ-'　ゝ　　　　∠て )_ゝﾊヽミﾐ
　─　'" ノ 　 ヽ;:.｀￣￣　{ﾊミ　　　 　　　
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　　　 ヽ⌒≧-､_,≦,ﾉ　 　 .|　　　　
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　　 　ヽ＞ニ二ﾆ'´:/ 　/
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　　　　　　彡,,=ﾐ 　 　 |
　　　ﾐ､　　　　　ミ　　ﾉ
　＼　ミﾉﾉ川 l|l彡=彳
　　　　ﾐミﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉノ

ホームレスを襲撃・・・ 仁科周平が制作でおｋ？
http://www.youtube.com/watch?v=6EQoVes9b84
神戸大・ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ内定の田中啓悟君がホームレス襲撃　弱者軽視で人権問題に発展か ★36
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1256918746/

来年就活です。パナソニックの求人のページでは半導体エンジニアの人が京都の生活を満喫みたいに書いてあるんですが、2ちゃんだと北陸勤務の悲惨さが書いてあってどっちが本当なんですか？エンジニアは京都ですか？

北陸っていうか裏日本の冬場の天気の悪さは、耐え難いですよ。

>>475
あなたの書き込みをみて不安に思いました。やっぱり勤務地って重要ですから。

本当ですよ。
オレは長岡から来ているのだけど、ここはえらい所ですよ。
もう妙高の頭は雪で真っ白けです。
いよいよ冬将軍のお出ましです・・・・・・
やだねったらやだよ〜・・・・・

>>477
なんかノリが昭和な感じの人ですね…

オレは
昭和生まれですよ。
ついでに、親は阿倍野区の昭和町にいました。
知ってます？
関係ないですか？

昼休みやたら休憩室に人がいて驚いた
エイムは全体で減員したはずだが…

よく見たら名札がパナソニックの名札になっていました

>>481
詳しく！

>>482
新井A棟にいたエイムの人間がパナソニック？の名札になっていた
ちなみにB1階の組み立て工程にはエイムの他の部署から大量に移籍してきた
しかし暇なのはわかるが此方の機械のところにふらふらっと歩いてきて見てるなよ社員に怒鳴られるぞ(同じエイムとして感じ悪いな)

エコポイントで需要の先取りで多少回復したかに見えるが、その先は反動で物が売れなくなる。円高が追い討ちをかけて、工場は国内では維持できなくなるだろうな。

冬のボーナスどうなるかな

ボーナス楽しみだ。
最近派遣さんが増えてるようですね。

今年はどうなるかと思ったけどなんとか乗りきれそうだ。古い池さん体制が崩れるときがこわいっす。

ルネの人に聞いたけど、リストラえぐいみたいです。パナの半導体は合併とかなくてよかった

工場は早めに手放したほうがいいよ。エンジニアも設計技術だけで、プロセス技術はファンドリに委託したほうが身軽でいい。

にいがたにできりきんしになっていたあいつがかえってきた
いつものちゃぱつのろんげにたりないずぼんでかえってきた
あいつのせいでなんにんのはけんなかまがやめたことか
ふくしゅうしてやりたい

どこをどう縦読みなのかと

ここはﾌﾙ稼働？

三洋子会社になって半導体はどうする？

ふるいけがSanyoへ乗り込んでいく

SM嫌い 辞めてほしい

今月の職懇によりますと、これから忙しくなりそうだなぁ〜。
リストラの足音が遠ざかっていきそ〜。

てっきり首と思っていました。キセキ

>>496妙高？新潟の方の工場の人ですか？

PSSDD？って所が日本ｴｲﾑを窓口にして募集かけてますけど、これは派遣？それとも請負なんですか？

>>498
いつも登場するほろ接着さんだと思われ

当たり！！

あげ

砺波の工場で働いているらしき人が新婚さんいらっしゃいに出ていました。皆さんご存知ですか？

パナソニックの今後のビジョンの中にセミコンのことがうたわれていない気がするんですが、大丈夫でしょうか？

テレビの半導体も東芝から買うってんだから
大丈夫じゃないでしょう

今、コイケ先生がパナとサンヨーのセミコンを精査していると思います。

最近の動きを見ていると、東芝の半導体と接近している気がするのですが。

パナの半導体は黒字ですか？

またあいつ転職しようとしている。前は周りの人が辞めたので機嫌直してるけど、ホントわがままで自分勝手な人だよ。メガネ

あっ

噂ですが、派遣法改正に絡み近いうちに会社から重大な発表があるかも？
ウン百人規模の大移動みたいです。
本当に噂ですが。
くどいようですが、噂なのです・・・・・・・・・・・

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼
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', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ　　　l

東芝、富士通、ＮＥＣエレクトロニクス、ルネサステクノロジの半導体大手４社が共同で、省エネルギー効果が高い次世代の大規模集積回路（ＬＳＩ）の開発に乗り出すことが１７日、明らかになった。取り残されたな、パナ・・・

皆が行きたがらない所への出張には辞めさせたい人を行かせるって本当ですか？

辞めさせたい人とは言えないですが、本当だと思います。
派遣さんを製造業で雇うことが禁止されれば、社員を行かさなければなりません。
だから間接部門の人を対象に
SC e-チャレンジの応募のメールが来ているのです。
応募者が集まらなければ
当然、誰かか指名されて、地獄の北陸へ丘流しにされるのです。
数百人規模で。
それが嫌なら辞めるだけです。
住めば都と言いますが・・・・・
雪国は地獄の都ですよ〜

生まれ育ちが北海道札幌市
大学は京都の大学へ。そしてそのまま長岡京のＳＣへ就職な俺。
今から製造は気が進まないが、運動不足解消と思えばいいかも。
雪国生活も楽勝だし。

飽き飽きしていた人生に刺激があっていい。
まぁ嫁はいるが子供がいないから言えるセリフなんだけどね。

白衣着てマスクすると、呼吸困難な状態になるので動けるかなぁ？
それに交代制は脳が破壊されますよ〜。

＞＞交代制は脳が破壊されますよ〜。

詳しく

寝るために、お酒を飲むようになるからです。
お酒を飲まなくても寝れるのでしたら、それ程問題ないです。
医療に従事する知り合いでもいたら聞いてみたら良いです。
医療関係者は夜勤を嫌がるはずです。
人間は、夜行性ではありません。
そして関係ないですが、今の交代制手当てに魅力がありませんね。
命を削るにしては、割に合わないですよ。

訂正
「脳が破壊される」は大袈裟でした。
「あほ」になると修正させていただきます。
また、長い時間をかけて内臓が弱ってきますよ〜。
未病というやつですね。

新渡戸稲造にすごく似た人が職場にいます（笑）

>>512
本当です。どこの会社でもそうだと思いますが。
特に５０歳以上で思い当たる節のある人は
近いうちに呼び出しがあるかも。

あ

定年まであとわずか。
魚津でも砺波でも何処でもかかってきなさい。
でも、新井だけは堪忍してちょ・・・・

最低限の常識は守って下さい　３ちゃんねるが開きません　このままだと奇跡起きませんよ？
奇跡を起こす意味でも、最低限３ちゃんねる妨害はやめて下さい　奇跡起きなかったら誰が責任取るんですか？
最低限の常識でしょ？このままだと奇跡自体が起きませんよ？
３ちゃんねる妨害はやめて下さい　非常に迷惑です　これで奇跡が起きなかったら誰が責任取るんですか？
奇跡の必須条件は、３ちゃんねるでの書き込みです
私が奇跡を起こすのです！皆さんが起こすのではありません
このままでは奇跡が起きません　皆さんが起こせるのですか？
最低限、３ちゃんねるでの書き込みは続けさせて下さい　これが奇跡を起こす必須条件です
嫌がらせはしないで下さい　最低限の常識を守れ！
奇跡が起きなかったら、誰が責任取るんだ？もしこれで何も起きなかったら誰が責任取るんだ？
答えろ？誰が責任取るんだ？３ちゃんでの書き込みが、奇跡の必須条件なんだ

520 ：目のつけ所が名無しさん：2010/02/28(日) 14:54:11
>>512
＞本当です。どこの会社でもそうだと思いますが。
＞特に５０歳以上で思い当たる節のある人は
＞近いうちに呼び出しがあるかも。

そういう人ははっきり言って『老害』じゃないですか。
老害のせいで有能な若い人達の給料が思うように上がらない。
早く呼び出されて消えてくれ。

パナソニックでは今年は「この不景気だからみんなも色々と家電を買って業界活性化に協力しよう。一人一商品が目標」という購買運動を行った。
「何を買ったかを明確にするために領収書を出すこと、そして製品開発の参考とするため購入動機を添えること」と通達された。

ある社員はソニーのVAIOを買った。理由は「軽くて頑丈だからどこでも仕事ができる」だった。
ある社員は東芝のヴァルディアを買った。理由は「編集機能が充実している」だった。
ある社員はアップルのiPodを買った。理由は「デジタルオーディオといえばiPod」だった。
ある社員はキヤノンのビデオカメラを買った。理由は「ビデオカメラの老舗だから安心できる」だった。
ある社員はシャープのアクオスを買った。理由は「液晶がきれいで、亀山モデルというブランド」だった。
ある社員は日立のH001を買った。理由は「携帯電話で立体映像を出せるのが凄い」だった。
ある社員は富士フィルムのファインピックスを買った。理由は「カメラの老舗だから安心できる」だった。
ある社員はボーズの高級ヘッドホンを買った。理由は「通勤時もいい音で音楽を聴きたい」だった。
ある社員は三菱電機の大画面PCモニタを買った。理由は「PCゲームをやり始めたからモニタにもこだわった」だった。
ある社員は三洋のエネループを大量に買い込んだ。理由は「この際だから電池も使い捨てをやめる」だった。
ある社員は任天堂のWiiを買った。理由は「子供とゲームで遊ぶため」だった。

何故か自社商品を買ったという報告は無かった。

社員だけど、購買運動なんて無いよ？
何かの改変ですか？

転職組でも出世できますか？

新井も人数増えたなあ

B棟からE棟に一部工程は引越ししたがよく機械とか引越しできたもんだ
てか運搬の人は大変だなBとEの往復とか

しかもボロボロの骨董マシンばかりだしw

新井ですけど、最近製造の人の移動が激しくなってきましたね。

パナもトヨタみたいになる日が来ないとは言い切れないですね。
恐いよー

松下半導体社！聞いたことありカキコ
６，７年前に東洋電波さんへ内定頂きました。
勤務地：長岡京がやや遠くて他社へ行きましたが、、
入社してたらわたくしもpanasonic semicon descrete者の一員に
なれてたのかと、ふと思いました。
東洋電波の方は人事の女性も綺麗で、営業の将来の上司メンバーsも紳士的でした。
たられば、ですが統合で東洋電波は無くなってしまったようですが、
入社していたらどうなってたかと思った次第です。ご意見お聞かせ願います〜！

今いる設備の社員さんは東洋電波出身ぽいな

>>530まだ長岡の人達っているんですか？

いるいる。
仰山おりまっせ〜
私もその一人です。 v(=∩_∩=)
はよ〜　大阪へ帰りたいよ〜

長岡京→熊本→新井な人もいるな

てか長岡京と長岡と面倒くさいな

5月から砺波工場に行く人　御苦労様です。
エンジニアの人たちですよね。半年製造応援大変ですが、
頑張ってください。岡山・魚津もあるようですね。
季節的には、良い季節なので。。。秋以降は？？

>>537
え、5月からなんですか？
ということは、本人への内示は既に始まってるんでしょうか・・・
秋以降（下期）は未定なんですか？

質問ばかりですみません。不安なもんで。

アライ工場ってまだ派遣いるの？もうエイムだけになったのかしら？

＞＞　538　Eチャレで集まら無かったんで、それぞれの職場に
　　　　　分担されてるはずですよ。基本的に半年なんで
　　　　　今月末までは、今の職場にいるはずです。ＧＷは引越し準備です
　　　　　転勤休暇は、無いはずです。

>>540
GWに引越しという事は、現時点で内示が無かったら大丈夫なのかな。
しかし人事から何の情報もおりてこんな。
去年みたいに説明会があるのかどうかもわからんし。

5月に行く人には内示済。
それ以降に行く人にはまだじゃないかな

去年は下期に行く人もこの時期に内示あったみたいだけどね。

このドメインは儲かってないのに必要ですか？

儲かるまで、このような施策しますよ。下期は新入社員の実習で
工場で働かせますよ。砺波・魚津・岡山です。ほとんどが、レオパに
強制収容・送迎はジャンボタクシー　１２時間勤務ですが、送迎の待ち合わせなど
考慮して14時間拘束になります。勿論、立ち作業ですから今から鍛えておくように

>>545
下期は新入社員だけ？

生産計画にもよるんじゃないですか？急激に年末商戦にむけて増産になれば
暇なグループ・チームを狙い打ちになるでしょう。恒例行事になりそうですね。

かわいそうに。下期の北陸はきついぜ〜

儲かるミッションは、イメージセンサーだけなのに。。。
でもＳ○Ｎ○には、到底届きません。Ｓ○Ａ○Ｐに抜かれないことを
祈るだけです。今までマザー工場が無かったから利益出てたのに。
砺波Ｅ棟、北陸道のＳＡにすると利益確保間違いなし。

パナの新中期計画には、セミコンのことがどこにも書かれていなかった件について。

せっかく新興国向けの売り上げ増も、２年連続最終赤字。　
その原因こそが、早期退職費用・・・
最後の最後まで会社の脚を引っ張る老害の皆さんです。
http://www.excite.co.jp/News/economy/20100507/JCast_66017.html

>>550

>>504,505,506,511

半導体メーカーの日立製作所や東芝など約３０社が、独立行政法人の産業技術総合研究所などと共同で、特定用途向けの半導体生産設備を大幅に小型化する研究開発を進めていることが１９日、分かった。試作装置を完成させ、１５年に実用化を目指す。。

新潟新井ですがやたら人が増えた感じがする
L勤の朝や昼食時には休憩室が満杯になってる
我等が日本エイムは人が大幅に減ったんだが

555

Ｌ勤？

>>556
08:30〜20:30の勤務です
この朝や昼にいる人はA勤務の人ばかりですが

>>196
>目標に達しなかったら、50歳以上のＴＬ・ＧＭをＧ２に降格し、守衛にでも転身させましょうかねぇ。
パナソニックに守衛はいません、保安です。
>>474
設計なら、長岡京かな、工場技術になると北陸の工場だね。
プロセス開発なら、北陸の工場かな。ＰＴＣってまだあるのかしら？

昼飯なら文句なく長岡です。

韓国Samsung Electronics Co., Ltd.は，同社のファウンドリー部門が，32nm世代のSoC（system on a chip）向けプロセス技術の開発を終え，受託生産の準備を整えたと発表した。→パナはルネと協業で開発中だがサムにやられたな。

エイムの人間がこんなこと書いてます。

>>345
SCから来てるSVは四人とも犬猿の仲、更にＢＥ棟の責任者たちと険悪なムード
アミダくじで決められたSSVはやる気なくSVの言う事を聞かず反抗してばかり

熊本から来た社員は全員ではないが追いやられた感があるのかヤル気が無い事を公言
気に入らない事があればダダをこねて出社拒否。責任者が根負けして異動させてもらってラッキー

京都の社員は我こそが支配者といわんばかりの横暴っぷりな人間が数人。こいつら以外はまともかと。

熊本から来た高給取りの派遣、設備は本当によく頑張っているしご苦労さんと心からいいたいが
一部の連中はロクに働きもせず舐めた態度。○工とか○野とか何様かと

こちらからコピー

→http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250046933/l50

>>561
>>アミダくじで決められたSSVはやる気なくSVの言う事を聞かず反抗してばかり

あみだくじwwww
ネタだよな？wwwwwww

kaden：家電製品［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1124081948/306-307

306:”削除”依頼 2010/06/28 08:52:07 p3113-ipbf407niigatani.niigata.ocn.ne.jp
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133704155/561

関係者であれば個人の特定が可能です。

削除してください。

307:案内人ニゲム ★ 2010/06/28 09:19:01 ???P [sage]
>>306さん
削除理由は削除ガイドライン( http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide )
あるいは板のローカルルール( http://gimpo.2ch.net/kaden/ )
から引用するなどして、わかりやすくお書きください。
もし、ご依頼の件が削除ガイドラインで＊印のついた重要削除対象に該当すると判断された場合は、
削除依頼入口( http://qb5.2ch.net/saku/index.html )から削除要請板で依頼をお願いします。
削除要請板では専用スレッドを除きフォームからの依頼が必須です。
# こちらの依頼もご参考にどうぞ。
# http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1029342036/411-415

「パナソニック採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ
2010年06月20日 10時00分 提供元：J-CASTニュース
パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は750人だった。
11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を1100人にする。残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。
大坪文雄社長は『文藝春秋』10年7月号のなかでこうした方針を示し、
「日本国内の新卒採用は290人に厳選し、なおかつ国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」と述べている。
同社は中期経営計画で、3年後の売上高を10兆円に設定している。このうち海外での売上げ比率を現在の48％から55％まで引き上げる考えだ。
これは海外市場で年間5兆5000億円売ることを意味し、達成すれば海外での販売が国内市場を上回ることになる。
2018年度には海外比率を60％以上まで伸ばしていく考えで、裏を返せば、日本の比重が急速に減っていくことになる。外国人採用枠の拡大は、グローバル化を図る上で、
日本人よりも外国人が必要と判断したためだ。 」
http://news.so-net.ne.jp/article/detail/488482/

俺たちも熊本の派遣も同じ派遣じゃねえか
どうせ無くなる会社でなにかのご縁で働いてんだからくだらない事やめようぜ

魚津　B棟　6インチ　緊急措置せよとMAPなってます。
盆休みまで？

新井のヒゲ面のせいで


臭いし歯が汚ねーし

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E0E2EB948DE2E0E2E5E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2
三洋の半導体は無事売却決定

新井→宇都宮に30人近く出張するらしいな
機械の研修でもするのかな

新井には今日からインドネシアから研修生が来ている

>>570
何の事かと思っていろいろと職場で聞いたらＤＤの話じゃねーか。
ＤＤのことなんざここに書き込むなアフォ

セミコンダクター社の新井は恐ろしい所でふ。
長岡工場から来てる方から聞いた話ですが・・・・・
書かないほうがいいかなぁ・・・・・

教えてください
もう何も怖いものはありません

＞＞５７２
荒井の与太郎のご飯はマズイです

皆様　おはようさんです。
＞＞５７２です。
いろいろと書きたいのですが、長岡工場から来てる当事者に確認しましたら
「書き込まないでください」と、懇願されましたので今は止めておきます。
もう少し経ってから書きます。
新井は本当に恐ろしい所でふ。
v(=∩_∩=)工場長・♪ d(⌒o⌒)b♪人事課長は恐ろしいでふ。
♪ d(⌒o⌒)b♪のおばひゃんの指示なのか、v(=∩_∩=)工場長の指示なのか
それともお二人さんの謀議なのか？
新井は本当に恐ろしい所でふ。
それは、今年の７月に行われました。
あ〜〜恐ろや〜恐ろや〜おそロシア〜・・・・・・
(*＾ー＾)ノ〜〜☆・*マタネー*・☆〜〜ヽ(^ー^*)

三洋とパナ電工を完全子会社化＝TOB検討―パナソニック
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100729-00000010-jij-bus_all

バカソニック…Bacasonic　他のメーカーで売れた商品をマネする「MADE IN CHINA」の的
マネシタ経営商法の天才（旧社名、マネシタ電器産業）に未来はない。

３Ｄムービー発表されたが、ＳＣ社の石、　使ってないようだが、
困ったもんだ。そういえば、Pana社長、CHINAのシリコンバレーに
視察に行き、すごく感銘されていたようです。

ルネエレも大規模リストラだし、ここもそのうちやばいぜ。

砺波も昨年と比べ、暇暇です。どんどん派遣さん何処かに配置換え？
昨年は、イメセンで持ちこたえてたのにね。下期は、もの造り支援は
不要です。

ココが整理されたり身売りに出されたりしちゃったら
デジカメ、ルミックス用センサーってどうなっちゃう
んですかねー。
オリンパスにも外販してるんだけど。

身売りはないだろうけど、じわじわと衰退しそうな予感

長岡京、新井で３０人近くがＣＤＤとＳＯＤに出向の話
そろそろお声が掛かるんじゃないかな

>>578
大して詳しくないが、少なくとも最も重要な心臓部のMPUはPanasonic製だろ

ＣＤＤとＳＯＤって何処のことでしょうか？
気になります。

イメセン　ゴーゴゴー
イメセン　ゴーゴー
ドキドキ　ワクワク　たまらんわー

緊急経営対策はいつからだ？
最初から、事業計画に下期は緊急経営対策すると書いとけよ。
経営者として恥ずかしくないのか？

下期に、DDからこられます。減産なのに経費、無駄遣いするな。フェスティバルも不要なのでは？
残業カット継続なのに。。。

>>下期に、DDからこられます。

し○○さん？

大赤字を3年以上出し続けているところあるけど、大丈夫なわけ？

ＤＤこられて、物造り支援早期終了！もう関西から呼ぶなよな！

フェスティバルはいらんなあ。

トリック or 焼きそば

まあ、一番人数が増えているのが人事なわけだが、

三洋半導体の開発３００人はオンセミに行かないらしいが、せみこんに来るのか？

全員、小千谷に集合せよ。岐阜はもう無いです。

ＳＣそのうち中国に売却されんじゃねえだろうな。

システムLSIを売却したら、売上は半減するけど、経営的には安定すると思われ

>>598
世界最先端技術という売りがなくなったら、安売り大陸メーカとの差別化が難しくなる

ばかやろー。
われわれには、イメセンがあるじゃないか！

acffffffffffff

フェスタ行った？

フェスタって？

残業規制もいいけど、仕事せんでええんかね。
残業規制のやりすぎで仕事もてきとーにしているから、売上さがるんじゃないかね。
デフレスパイラルになってませんか？

フェスタって労使協賛の何とかってのか

長岡京…ステージショー
魚津…四種スポーツ大会
砺波…家族なんとか
新井…縄跳び大会

計画段階から赤字の商品が多すぎる。
これじゃあ、もうかるわけがない。

でも、赤字じゃない商品を探したら、やる仕事が一つもない。
つまり、もう開発はやることがない。

三行報告の精神

こんな早くから会社来てる社員がいるが家庭事情が悪いのだろうか

野球応援よろしく

パナソニック、事業・組織を大幅集約　１２年に再編

具体的には、家電など「消費者向け」、太陽電池など「デバイス（部品）」、ビル一括の省エネシステムなど
「ソリューション」の３分野に分け、製品ごとに計９程度の部門に集約する。
密接に関連する半導体と電子部品の両部門をまとめるなど、経営の効率化を進めて激しいグローバル競争に対応する。
来春をめどに新部門ごとに検討チームを立ち上げ、各リーダーは現在の社内部門のトップを中心に起用する。


石黒社長は、上席理事で本社役員ではないので、どうなるかは想像がつくだろう。
さようなら、セミコンダクター社。

パナソニック：製造工程にロボット本格導入へ、品質維持とコスト削減
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_newsarchive&sid=aECYxbfI8t4M

　　同日会見したパナソニック生産革新本部の野村剛本部長は、ロボット導入の
きっかけの１つが中国沿岸部の工場視察で感じた離職率の高さだったと説明。
同氏は「人が短期間に入れ替わり、技術が身に付かず、品質が上がらないという
問題があった」といい、「サムスン電子にどう勝つかを考えたとき、ロボットによる
高品質で安価なモノづくりは必要」と考えたという。
　　中国では急速な経済発展によって給与水準が上昇、人件費が増えているほか、
一人っ子政策に伴う少子化の進行も懸念されており、「ロボットによる高い次元での
モノづくりにシフトしていく必要がある」と野村氏は述べた。


ロボットで品質維持とコスト削減って、そういう問題かなー？
中国で作ってるそれこそが問題だと思うがなー
他社は次々とバンコクやマレーシア、インドなどに工場を
移し始めてるのに
未だにチャイナリスクを背負う気か？

本社R&Dがむりやり仕事を作り出しているだけ。
何しろ、ライティング社よりも第人数を抱えているからな。

ちまちま、工場の安い労働者をリストラしても埒あきませんよ。
本社の方が全然人が多いんだからな。

あと、CISCだな。
なんで、あんなアホみたいに人がいるんだ？

アンケートの結果

暗い・・・・・・・・・とてつもなく、暗い

見るんじゃなかった

何のアンケートの結果ですか？

２０１０年度
ＳＣドメイン下期運営方針の
アンケート結果のことね。

どんな結果だったんですか？

SCから本社R&Dへ異動できたりします？

無理でしょうね。。。心中しましょう　SC社で。。。本社にGMクラス知り合いにいれば、生涯奴隷扱いで何とかしのげるでしょう。。。

SCで無駄に高学歴な人たちお気の毒に

幹部職加給は何割カット？

最悪の会社やな

来期、赤字なら4年連続？　楽天なら監督とっくに交代やな。
高額年俸者は、トレードか自由契約？

せめて別のドメインに行きたい

だから、なんぼ返上だ？
ここは、工員しかいねーのか？

俺はこの会社を「かっぱえびせん」みたいに
良い会社だと思う。

パナのお荷物ドメイン

＞＞６２５
どゆこと？

サラリーが良いでしょう。
仕事の条件も良いでしょう。
だから
「止められない　止まらない　カ△ビーのかっぱえびせん」
と、言う訳です。

みんな〜
でたよね〜
棒茄子。
新井にいると、お金を使う処が無いので
貯金箱がパンパンでふ。
退職するまでにいくら貯まるのかなぁ♪ d(⌒o⌒)b♪

いくら給料良くても北陸には住みたくね。寒そ。何もなさそ。嫁ついてきてくれなさそ。

北陸工場なんて、また、リストラだろ。
国内工場なんて生き残れるわけない。

ＧＴ１２かぁ　素晴らしいＰＳ３のゲームやな

確かにお天気は悪いです。今日の朝4時頃、雷で眠れませんでした。
皆、嫁に見放されて単身赴任ですね。
でも、新井の女の人は美人が多いような気がします。
気のせいでしょうか？気のせいですね。ハイ！！
性格は鬼みたいです。

韓国サムスン電子、東芝向けシステムＬＳＩ生産で合意
ロイター 12月24日(金)17時12分配信

不採算のシステムＬＳＩ事業の構造改革の一環で、好調なメモリー事業へ経営資源を集中させる。世界の半導体市場２位のサムスンと、３位の東芝が手を組むことで、業界地図に大きな変革をもたらす可能性もある。

　大規模な設備投資が必要な最先端ＬＳＩで、東芝は平成２３年度から半導体の回路図の設計だけを手がけ、生産はサムスン電子に委託。半導体回路の微細化に伴い、新工場建設には３千億円規模の投資が必要で、設備投資の高額化への対応が迫られていた。

他社の組織変更を真似するのが大好きな会社が有るよね

終業式の社長は半泣き状態だったな

もっと儲かるもの作れよ

もうシステムLSIの工場は売却か閉鎖しろや。

最近どうですか？

いつもと変わらないよ。

毎年恒例の下期の緊急経営対策も。

緊急経営対策って何ですか？

トイレが我慢できなくて、野原でうんこしちゃうことだ。

ＢＥ糖のＤＤＮに応援名目の島流しされた連中の話を聞いたら悲惨なものだった
こんな事もできないのかと言わんばかりの上から目線で仕事を教えられる　しかも派遣に。。。
ＤＤＮ社員は完全に舐めた態度、まるで今までＳＣから見下されていた恨み晴らそうとした態度
すでにに出向しているＳＣ社員にいっても無視
この後もＤＤＮへの出向はあるから皆覚悟しといたほうがいい。おれも含めて。

ＢＥ糖って新井工場でふか？

新井で間違いないですね。
私は去年で辞めた派遣ですがEはまだあるんですね。
派遣を斬って社員だらけにするつもりかしら？
多分エイムから切られるはず？
シンクス城南の熊本組は最後までいるんだろなあと思います。

システムLSIの利益率ってどれくらいなんだろうか？

夏に事業仕分けするよ　暇な部署は、無くなるからね

どこが無くなるんだろう？

た○△君、出世したネエ。
すばらしいｗ
入社当時から一味違うなと思ってたよ。

臨時合同朝会アゲ
計画と朝会しただけで黒字になるんだったら、みんな黒字になってるわけで・

人類の邪悪なるフォースが世界を覆っています。
このままでは邪悪なるフォースに日本は飲み込まれ数々の災難が押し寄せます。この負の連鎖、邪悪なるフォースを無力化するには僕たちの愛のパワーを
最大限放出してゴット神と融合するのです。人間の力は微力です。
でも愛のエナジーで神の奇跡が起きます。諦めないで下さい。
今現在アメリカ内部で過酷な権力闘争が行われています。
日本を潰すか温存するか、まさに天下分け目の大一番です。それが今夜ニューヨークで話し合われます。
犠牲になった方々に愛などとは片腹痛いと思いますが、僕も本気です。
生きる気力を失わないで下さい。原発放射能汚染、巨大津波、これだけでも
日本は破壊され憤死します。愛の唄を唄いましょう。
今こそ皆さんで愛の勇気の心の唄を唄いましょう。それが死んでいった方々へのレクイエムです。
僕の愛が体中を駆け巡り夢の世界へ行きます。
これからが正念場です。純子が必ず頭をパーにすると思う。純子が頭をパーにしないと、ガチで核戦争が起きます。
即決でフルパワーで純子は人類の頭を完璧にパーにするべきです。
躊躇したら誰かが核ミサイルのボタンを押します。
愛はいない。愛は皆さんの心の中に眠っています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　○ンチタイム
┃
┃　左から読むと○には「ラ」か「ウ」を挿れますが
┃　　　　　　　　　　人
┃　ｩ,､　　　　　　　<｡ >
┃ ｩ,､　(⌒─⌒)　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━ ((´^ω^)) / ミ　＜右から読むと、違う文字を入れたくなるのです！
　　　　　/)　y )つ
　|~￣]￣

先生　わかった〜
わかりました〜
「こ」か「ぽ」でふ。
俺って頭いいね〜？
正解でしょう？

7月より121人の皆様、1年間ご苦労さまです。
18人の皆様は、人生変わりますね

はたして何が起こったのやら

て

marvieLite

東京コンピュータサービス

テスト

現場の人員と給料カットをして、経営層の年収は増え続ける。

>>659

悔しかったら、上に上がっておいで

>>660
恐らく俺は上がり続ける方

強欲資本主義に無理やり参加させられていて、気分は良くない

新井工場からです。
だんだん人が減ってきてさみしいね。

小学校の組み替えみたいなのをしただけで、売上伸びるとでも思っているからおめでたい。

とりあえず、SLSIを切り捨てろよ。
話はそれからだ。

世界中で最も早く45nmプロセスを実用化したSLSI技術

それを捨てるなんてとんでもない。今は我慢のしどき

赤字垂れ流して、どうやって雇用を守るつもりだ。

666

>>662新井は派遣ゼロになったんですか？

６６２です。
ＤＤＮの方ならまだ　たくさん居られますよ。
ＳＣの方は、ほとんど残って居られないのでは。
６月の下旬になれば、砺波への移動もあり
事務所も現場も間接もさらに減りますね。
さみしいね〜。

アライなんかとっととつぶせ！どうせ高卒のバカしかいないんだし百姓や運転手でもして生き延びれるだろ

とりあえず派遣女のアホ丸出しの笑い声なんとかしてくれ

>>670
外観か2係だな
他はいないっけ

そうそう2係。イライラするわ

外観？

工場を作る、工場を閉鎖して人減らしをする
この両方を交互に行うことで出世する人達がいるから、翻弄される人が出てくる。

もうやめようよ

>>672
熊本から来た二人組ですね
仕事できるから残ってんだろうが…

外観の人は大概食堂で休憩してんのかな

私自身年末で辞めたものでわかりませんが
色々とお世話になりました

　　　　　　　　　 　,,.─::::::::-,,、　　　　　 　__,,,-─-::,,,_
　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＼　　　 　／::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヘ　∠:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ 「しずちゃん、そこの教科書取ってくんない？」
　　　　　　　.|:::::::::／｀）:ノ｀）:ノ｀）:ﾉ 　 │|:::::::::::::::::::::::::::::::::::|
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　── ./::::/⌒ヽ'￣ ｀＼|.　　　　　　　|＼||￣　＼＿_ |　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼＼`_',..-i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|_,..-┘

＞672
その女二人より横に広がって歩く男どもがイライラくる

>>678
そういうのは名前調べて上に報告してDDNのほうに伝えてもらえばいいかもしれません
直接注意してもかまいませんが
ただDDNの男性派遣がと言っても向こうも困るでしょうし
名前付きで伝えてもらえば朝礼の司会？している社員が注意するし、何度もやればクビにするでしょう
これはその社員が去年夏位に朝礼で言っていました。

乱文すみませんでした

>>678
確かSCからDDNに出向してる社員がいるから彼らにいえば
確かSVとしての立場だったと思う
個人的には横に広がって歩くのまでは許せる、しかし前から人がきても避けないのがいただけないな

　　　　＠　　＠　　　　　＠
　＠　　　　　＠　　＠　　　　　＠
　　　＠　　　　　　　＠　　　＠　
　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、 　＠　　＠　
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　| 　　　　＠
　　　|　　（゜ ）（。）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　 　　バブル時代に入った三洋社員です。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |　　　妻子がいるし、ローンもあります。
　　　|U ヽ ￣~U ノ　 　 | 　　　　パナ様、定年まで面倒みて下さい。
　　　|　　 ￣￣￣　　　 | 　　　　

まずパナと業務内容が重複する余剰社員をリストラすっから、話はそこから生き残ってからだ

＜パナソニック＞傘下の三洋従業員１万数千人削減へ
　パナソニックが１１年度中に傘下の三洋電機の従業員を１万数千人減らす方針を固めたことが２８日分かった。
希望退職や事業の売却・撤退を進める。パナソニックはこれまで、１１〜１２年度にグループ従業員を
１万７０００人減らすと発表しているが、パナソニック本体や傘下のパナソニック電工の希望退職者はいずれも
１０００人規模の見通しで、人員削減は三洋が中心となる。１２年１月のグループの抜本的な事業再編に向けて、
重複分野や不採算部門のスリム化を急ぐ。

　国内では、三洋の本社部門、白物家電を手がける三洋電機コンシューマエレクトロニクス（鳥取市）、業務用
機器事業を行う東京製作所（群馬県大泉町）などで希望退職を実施する。海外でも、デジタルカメラなどデジタル機器や
白物家電事業などで人員を減らす。三洋はモーター事業子会社・三洋精密（長野県上田市）の日本電産への売却で、
国内外で従業員８０００人を移籍させる方針。全体の削減の多くは三洋精密の移籍社員が占める。

某会社のもんだが、これからも末永く仲良くやっていこうや

明日から、幹部から一つずつ降格。
まだまだ序の口（ﾆﾔﾘ

いよいよですか。
といっても、年がら年中じゃなあ

ボーナスどうでしたか？

PSCDDNって、閉鎖するんですか？

工場応援ごくろうさん。
交代制、身体壊す？

age

新井の社員は魚津から出ていけ！ほんとに働かんやつばっかりだ。

e-challengeで他のドメインに脱出する事って可能だと思いますか？

新井は閉鎖されるの？

DDNの組立(熊本から移管)が無くなるかも知れないが、私は在籍していないので詳しくことは分かりません
SCのほうは大丈夫なんではないでしょうか

有難うございます。
新井のSC自体は存在するのですね。
DDN自体は閉鎖ですか？

明日、Ｂ２Ｆで何があるんだよ？
通行禁止って何だ！？

恒例の盆踊り大会がございます。出店もたくさんありますよ。
DDNの方々も是非とも参加くださいませ

新井の人って、優しいな。

SCもDDも派遣もみんな仲間じゃん
くだらないいがみ合いをするなんてバカげてるよ
同じマズイ飯を食ってる仲間じゃん♪
(　´Д｀)ﾉ(´･ω･`)　ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
(つ, _ ､) ヾ(^^ *) ﾖﾁﾖﾁ
（ﾉ_ｰ｡）ヾ(^^ *) ﾖﾁﾖﾁ
ｺﾞﾛﾆｬﾝ ~(=^･･^)ヾ(^^ )ﾖｼﾖｼ
(..､)ヾ(^^ )ﾖｼﾖｼ
ｳﾙｳﾙ(T-T)ヾ(^^ )ﾖｼﾖｼ

700

あげ

123 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都)[] 投稿日：2011/08/09(火) 15:49:39.44 ID:tQ52ZBBW0
バカで仕事できないけど毎日がんばります！みたいなやつが高評価されるのが日本


まんま三洋が没落した原因
馬鹿な部下が可愛くて、上長が理解できないことやってる部下は評価が低い

あげ

あげ

皆さん大変ですなあ。懐かしい名前もちらほらと。
偉くなったんやなあ。その節はご迷惑おかけしました。

ttp://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn110630-2/jn110630-2.html

あげ

もうだめポ

SC新井って、もう、ダメなの？

怪しげな連中が動き回っている。。。

誰？

age

あげ

あげ

てすと

もうどうなってもいいや。。

あげ

おーい！新井の人！元気？

何気に元気

あげ

あげ

あげ

こういうの作って♪
http://green-rabbit.sakura.ne.jp/doc/owl/

パナソニック、半導体事業を縮小　1000人規模で削減
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E0E2E1E78DE0E0E3E2E0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

きたね！　チャンスだよ！

何のチャンス？

早期退職とか転身制度とか色々出てくるでしょ。

早期退職なら上乗せを１００ヶ月希望します。

松下半導体はオンセミみたいな外資に売れないの？

あげ

見に行きますよ、
焼け野原を。

資本主義のね。

売らないでください

【緊急事態】パナ半導体工場社員専用スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1319939077/

規模縮小、人員削減の対象

魚津工場（富山県魚津市）
砺波工場（同砺波市）
新井工場（新潟県妙高市）
岡山工場（岡山県備前市）
鹿児島県日置市の子会社工場

上記の国内全５工場が対象

正式発表は10/31（月）の決算発表時に行うとの事。

上記の５工場と子会社の社員専用スレ

http://www.47news.jp/CN/201110/CN2011103001000105.html
パナソニック、通期赤字へ　テレビ事業縮小や円高で

今日だよ

発表っていつ?

何か重要な内容ありましたか？

ないアルヨ

100人削減ってマジ？

>>738
１００人ですまんだろう。普通に

上乗せが68ヶ月少なかった・・・・
これでは辞めれないね〜

キャッシュフロー考えたらこの辺が限界かな
残る人は持株会で株価支えてあげてね

松下半導体の皆さん
どうか安らかに…

eチャレしといて、良かった

>>738
やっぱり対象はSLSIBUですか？

やっぱ子会社から切ってくの？

工場は外資に売ればいいのにな

工場は持たずに外注でいいかもね。

>>747
そうすると、ソニーみたいに仕入れ元の韓国メーカに足元を見られたりするぞ

工場の人件費が高すぎるので工場は売却した方がいいと思うよ

元から持っていた半導体工場は手放さないけど
買収したSANYOとの統廃合は進むみたいだな

半導体工場は残してもいいけど現場の奴らは不要だよな。
全員辞めさせて、仕事に見合った待遇で他の奴を雇えば競争力は高まるのにな。

長岡京ディスクリートの
顔が東野幸治に似てて、声のでかい３０歳くらいの奴、
あいつ、嫌な奴だったなぁ。

たいしたものつくっていないのだから
他社から買えば問題無いよな

痴呆工場は要らない

工場のことなどどうでもいいでしょう。

半導体は斜陽産業だろ

開発部隊はどうなるんですか？

開発部隊は影響なし。

工場を切って身軽になれば将来は明るいかもしれないよ。
やはりファブレスだろ。

>>759
そんな２流家電メーカもやっているようなことを真似してるようじゃ今後の競争に負けるぞ

何言ってんの？開発も影響あるだろう

これじゃ潰れるわなwwww

>>761
工場よりマシだろ。

ここのプロセス開発で入社予定です。
プロセスはどうでしょうか？

>>764
プロセスはやめた方がいいよ。
僻地勤務の可能性もあるよ。

>>765
プロセス以外は安泰なんですか？
プロセスで内定しているんで来年から僻地覚悟で頑張りますorz

「仲間の犠牲によって、そこに夢や希望があるだろうか？」

>>767
何言ってんの??

>>767
何十万人もいるのだから
同じ職場の人ならともかく
会ったこともなく名前も聞いたことのない人のことなんて仲間と思っていないだろ。

俺も工場の奴らなんて仲間と思っていないから。

つーか、何がどうなるかなんて、まだこれからの話だし

>>766
プロセスは大卒らしくないよな

>>766
頑張れ新人

>>771
実際に高卒も意外といるみたい

プロセス程度なら大学出た意味ないということだな。

「やり直したいのなら、何もやらないことだ。」

パナソニックが半導体を自社でする必要無いと思います。
半導体は事業ごと売却して他の分野に集中した方が良いでしょう。

>>776
他の分野って何？

>>765
システムLSIはどうですか？

2005年の説明資料を見つけますタ

半導体はレベル低いから他社から調達すればすみますよ。
その上、儲からないのだから社内でお荷物を抱えておく意味はない。

パナより進んだプロセスのSLSIを作っているメーカなんて無いんだが

ファブレス化したら最先端のプロセスも意味ないよね

最先端のファブを維持しつつ、何千にも細分化された品種数を絞る方向で行くみたいだな

値段がつかない場合、慣例として一円をつけています。

>品種数を絞る
すなわち、人員削減ですか

品種数を絞れば少ない人員でもこなせるからな

>>785
人員削減は必須でしょう。
何のために構造改革費５１４０億円を赤字計上したと思ってんの

半導体はなくてもいいと思っている人は多いですよ。

魚津工場はどうなるのかな？
心の底から氏んで欲しい大嫌いな奴がいるんだけど。
リストラされて欲しい。

パナは労働組合がうるさいから、組合員を強制的にリストラできませんよ。

工場の単純労働者を転勤させればいいよ。
奴らは勝手に辞めるよ。

退職金も安く済むね♪

忘年会よりも送別会か

まあ、本当に出来たらパナ急浮上ですけどね

澱喪と糖司馬の身内企業らしい。澱槽が親玉。養子の現社長がエイサクのオイじゃないのにねぇ。少頭劣一族と仲良しだから少頭レツがイイ気になって電気で色んな人の細胞ソウサしてる。

判明しました。養子の澱喪社長は少頭劣一族の子。電気操作もぷると似宇無も吟公口座も全て少頭劣一族の単独犯罪。騙された地眠糖の罪は重い。キョウハンですね。貼って下さい。

会社が倒産したら困るので
とりあえず工場を切るのは当然だと思いますよ。

ん?

数年前、ここのプロセスエンジニアは世界最先端の技術を開発してると豪語していた。はぁ？って思ったけどあいつどうしてるかな。

半導体をＰＡＮＡ本体につけて延命した
つけだね。
ＭＥＣは、さっさと消えたらよかったのさ。
残念！
いい迷惑だな。

>>799
一応、世界最先端はホントだよ

大阪の風俗、風俗案内所を散々撤去した橋下さん、弁護士時代嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって３Ｐハーレムプレイ！通い、先週アサヒ芸能

PSCOD閉鎖age

半導体は以前のように本体から切り離せばいいでしょう。

>>803
工場はどんどん閉鎖するべきだな

ファブレス化が進むらしい

age

工場部門を全て社内に抱えるのはもう難しいだろうね。
ファブレス化でいいよ。

パナ半導体潰滅へ
無為無策無能なパナトップ
消えて亡くなれ

イギリスでは、英第14軍司令官スリム中将が回想録Defeat into Victoryでインパール作戦を痛烈に批判しており、
「日本陸軍の強みは上層部になく、その個々の兵士にある」と下士官兵を賛辞する一方で高級指揮官については
「最初の計画にこだわり応用の才がなく、過失を率直に認める精神的勇気が欠如」

ボタン押すだけなら日本人でなくてもいいよね

そうなんですよ
結局製品を作ってるのは設備であって人ではない
あたかも優秀なことやってると勘違いしているやつが多いこと…

そうなんですよ
結局製品を作ってるのは設備であって人ではない
あたかも優秀なことやってると勘違いしているやつが多いこと…

工場の奴は不要

最寄の労働基準監督署の電話番号
魚津工場（富山県魚津市） 0765-22-0579 　魚津市新金屋1-12-31 魚津合同庁舎
砺波工場（同砺波市） 　　　0763-32-3323 砺波市広上町５-３
新井工場（新潟県妙高市）　 025-524-2111　上越市春日野１-５-２２上越地方合同庁舎
岡山工場（岡山県備前市） 　0869-93-1358 和気郡和気町福富３１３

半導体社で働く仲間たちへ
何かあったら悩まずに上記の労働基準監督署に
相談しようね。無料ですよ。
但し匿名では駄目みたいです。
それから労働組合は無視したほうがいいですよ。
あれは、会社組織の一部ですから・・・
それでは、まもなく始まるリストラ面談に向かってがんばりましょう〜

ついでに
労組がここまで会社を追いやったのですよ。
今の日銀総裁になったのはどこの政党のせいでしょうか？
武藤敏郎氏だったもっとよかったでしょう。
円高放置、なんら有効な経済対策が打てない政党を
推してきたのは他ならない労組なのだ！！！

製造は別会社にして
そこが良い条件で仕事してくれれば発注するという形にした方がいいと思います。

ソニーみたいにするの？

工場勤務の人は中国人並みの待遇にするべきではありませんか？

無能な労組。
高い組合費は彼らの飲み代。

労組の連中は労組を辞めない。

なぜならば・・・「おいしい」からである！
いまこそ労組批判運動を繰り広げようではないか！

職場面談はＡＡ、Ａ、Ｂランクに社員を区分け
Ｂランクは辞めるまで面談します。

経営幹部からの通達です。

おおよそ無能な社員ややる気のない年寄りは
すべてＢランクに指定されてます。

さあ覚悟を決めよ。2012年早々に職場面談が始まりまっせー

>>820
通報しました。近いうちに呼び出しがあると思うから覚悟を決めといてください。

北朝鮮を飼ってるのはアメリカ

なぜなら、アジアが平和になってしまうと、戦争ビジネスが崩壊してしまうから

Ｅ棟（300μ）は日立に売却。

これは、ほぼ決定！

>>823
ソースは？

>>820
無能なライン工が辞めないのは「おいしい」からだろ？

>>825
無能な間接が辞めないのはパソコンの前に座ってるだけで
金が貰えて美味しいからだろ
コジキたちよ、とっとと辞めてね

センサｰ関係もだめですか？

無能なライン工がこんな待遇で雇ってもらえるのは異常だから早く改善するべきだね

頑張ってソ○ーよりいいイメセン作ってください

国内工場なくした方が良くない？

>>830
会社ごと無くなる？

中国に工場あるから中国企業になるだけ

開発だけ日本に残せばＯＫ。
製造は海外工場と外国人だけでＯＫ。

いたずらに延命するよりも半導体から撤退した方がいいと思うよ

>>834
たぶんそうなるんだろうな。

延命されるだけ無駄な時間を過ごすだけだからな

長岡京の人は、全員クビでつか？
５年くらい前、派遣でお世話になったなぁ。

パナソニックって半導体が無くても問題ないと思うよ。
利益が出ているのなら、ついでにやっておいてもいいけど
赤字なのに続ける意味はないよ。
他社でも外国にでも売却できるのならするべきだよ。

工場は逝っちゃうの？

退職に応じれば、それなりの手当てが出る。
残っても将来、石川の液晶のように工場と従業員をセットで売られるかもしれない。

現場の単純作業者は転勤でシャッフルすれば辞めていく奴も出てくると思いますよ

シャッフル！シャッフル！

日本で製造することが間違いだよ

>>840
液晶はかなり酷かったらしいから自業自得だよ

>>841
それが会社の狙いだよ。辞めさせるための製造拠点集約。

>>845
集約した後も定期的にシャッフルした方がいいよな。
製造なんて数年で辞めてもらった方がいい。

新井、長岡のみんな〜！

魚津によ！　全員集合！

新聞記事では、簡単にリストラ１万人とか書かれてるけど、
1万人それぞれが、本当は働きたいわけで、
リストラを受け入れるに至るには、
それはそれは恐ろしい圧力があるんだろうねえ。

いよいよ始まり開始

>>848
現場のライン工のように待遇に見合った仕事をしていない奴らを切るのは悪いことではないよ。

>>850
パソコンの前に座ってるだけで仕事しているフリしている間接を切るのは正しい事だよ。

>>851
一般的に間接部門のホワイトカラーは高学歴であり、ブルーカラーに対する支配層だから無理だろうね。

>>851
また、PSCDDの噛めの職人がここに遊びに来たようだw

ブルーカラーは別会社にして
条件が合えばそこに発注するという形にした方がお互いのために良いと思います。

他に良い条件の会社があればそちらに発注すればいいし
ブルーカラー社も他社から注文とってくればいいと思います。

>>846
玉突きはどう？

東芝は半導体の国内３工場閉鎖らしいな。
完全負けているよ。
もっと速くしなければマズイよ。

北海道の網走あたりに子会社作って、転籍させれば
リストラ全て上手くいくのに頭足りないな。

>>857
なるほど、いいアイデアですね。
そこに育ちのいいヤワな精神のお坊ちゃん間接部門の連中を送り込めば
ほとんどが辞めるだろうな

尖閣支店の方が国のためになるな

福島に作ればいいんだよ

工場は全員福島に集約がベストだな

作業服を配布する仕事をしてる部屋に、
社員10数人のデスクがあって、びびった記憶があるｗ
あれこそ無駄だな。

工場閉鎖という英断を下した東芝に比べて･･･

私、札幌啓北の 野島えりは マイクロソフト社の事は一切、聞いていません。
Googleで『インターネットテレビ　朝鮮総連　軍法会議　躱迴』を検索。

>>860
福島工場というのは良いアイデアだよな

PEDの工場が福島にあるみたいですが、デバイス社になった後はそこに集約するんでしょうか？

>>866
福島を活用して製造部門のスリム化を図るのがＶ字回復への道かもしれませんね。

各所から北陸に飛ばされる方が出てくると思います。
忠告しておきますが、北陸では車がないと人間として扱われません
軽自動車に乗っているのは男として扱われません
ご注意ください

>>軽自動車に乗っているのは男として扱われません

北陸はバブル真っ只中ですかwwww

>>869

　>>軽自動車に乗っているのは男として扱われません

これは全国共通でしょ

>>868
いい加減な事を言うなよ。軽自動車の保有率は北陸の方が全国平均よりも高いぞ。


都道府県別の2011年3月末の保有台数、保有シェア

都道府県 全自動車（台） 登録車（台）　軽自動車（台）　（%）
　全国　　　75,149,969　　　48,075,146　　27,074,823　　　36.0
　大阪府　　　3,450,845　　　2,426,487　　1,024,358　　　　 29.7
　新潟県　　　1,749,331　　　1,000,099　　　749,232　　　　42.8
　富山県　　　　855,393　　　　528,535　　　326,858　　　　38.2

>>871
どうも論理的な思考が苦手な方のようですね。
あなたのような方でも技術者が務まっているのだとしたら、現在のパナの窮状が納得できます。

首都圏では車がない家やあっても世帯に1台という家がほとんどです。
それに対して北陸では世帯に複数台ある家が多く、2台目は奥さんが乗る分として
軽自動車が多い。そのため当然軽自動車の占める割合は全国平均より高くなるということです。
　少なくとも世帯数や人口に対する割合を出さないといけませんね。

ミーティングでこんなデータ持っていったら突っ込まれまくりですよ。

>>870
確かにそうかもしれません。しかしその傾向は都市部より強くなります。

バブルの申し子、フェラーリＦ４０に乗ってますがなにか？
これで北陸の色白美人をナンパしまくってパコパコしまくるぞっ

雪道じゃ使えません

雪道じゃ使えません

北陸は性格キツイ女が多いよね
なんであんな切り口上ではなすんだろう？

>>876
それはあなたに興味ないか
きらいだから

パナソニック、半導体製造技術部門を北陸に集約−生産まで一貫体制
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201112130014.html

パナソニックは半導体事業で京都府の統括拠点にある製造技術開発部門を富山県の工場に移し、開発から生産までの一貫体制を構築する。
これに伴い来春までに数百人が北陸地区に異動する見通しだ。需要減退や価格下落などで採算が悪化している半導体事業の構造改革の一環。
パワー半導体やモバイル機器向け半導体など成長領域に経営資源を振り向ける。構造改革を進めて２０１２年度以降の半導体事業の黒字化を目指す。


　パナソニックの社内分社であるセミコンダクター社（京都府長岡京市）のマニュファクチャリング統括部が、富山県の生産拠点に移動する計画。
同部はデジタル製品向けシステムＬＳＩやイメージセンサー、パワー・オプト半導体など、複数の事業ユニットのプロセス開発などを手がけている。


　製造技術開発などの体制見直し後は、魚津工場（富山県魚津市）、砺波工場（富山県砺波市）、新井工場（新潟県妙高市）の３工場を一体運営するとともに、
生産品目を整理。各工場の役割を明確にすることで、生産効率を高める。また、窒化ガリウム（ＧａＮ）を使ったパワー半導体の開発体制を拡大するなど
成長分野に人員を振り向ける。


　パナソニックの半導体事業の従業員は１万５０００人規模。事業構造の見直しに伴い、早期退職を募集する方向。
グループのパナソニックセミコンダクターオプトデバイス（鹿児島県日置市）については閉鎖を視野に入れる。


　工場再編や人員体制のスリム化など１１年度に半導体事業の構造改革費用として５９０億円を計上する見通しで、
効果は年１５０億円にのぼると見ている。


　パナソニックは主に社内のデジタル機器の高機能化に合わせて先端半導体の開発を進めてきた。
回路線幅３２ナノメートル（ナノは１０億分の１）世代の最先端プロセスによるシステムＬＳＩを開発、量産してきたが、
今後は生産委託を活用するなどで自前の工場設備を少なくする“ファブライト”の戦略に移行して投資を抑制する

・ 豪雪地帯
・ 不便
・ 田舎

行くのヤダ。

>>879
行って欲しいのではなく辞めて欲しいのだろうね

俺が２年前に技術研修に行った時の画像を見せたる。都会の軟弱者は確実に凹む。
俺も凹んだ。

http://uploader.sakura.ne.jp/src/up72282.jpg
http://uploader.sakura.ne.jp/src/up72283.jpg
http://uploader.sakura.ne.jp/src/up72284.jpg
http://uploader.sakura.ne.jp/src/up72285.jpg

もう戻って来れないから家は処分するのかな？

>>881
業者じゃないよね？
画像見れないから再度おねがい

>>878
パナソニックの人って横柄な人が多いから近所ではざまみろと思われているのでしょうね。

>>883
ロダがまずかったかｽﾏﾝ
これで見られるかと
http://iup.2ch-library.com/i/i0503912-1323825176.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i0503913-1323825176.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i0503914-1323825176.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i0503915-1323825176.jpg

何月頃の写真？

おいおい、北陸ってこんなた雪積もるんかい！ありえんぞ
四枚目なんて車出すのに何時間かかんねん。その為だけに何時間も早起きなんてやってられんわ
こんなとこ行くなんてシベリア収容所送りと変わらんやんけ
嫌すぎるわ

>>885の画像は決して最悪ってわけではないぞ。
毎冬たいてい3,4回はある光景。
脅してるわけじゃなくてマジでね

　パナソニックは14日、今冬の節電対策を発表した。照明の削減など今夏に実施した対策に加え、電力使用ピーク時に暖房を抑制する。
定時退社日を週２日に増やすほか、残業は専用の会議室を設けて集中させる。従業員が暖かい服装を着用するウォームビズも促進する。
全国の事業所・工場が対象。

　環境担当の宮井真千子役員が同日、都内で記者会見し「生産活動に支障を来さない範囲で、関西電力や九州電力の節電要請に応える」
と語った。節電実績に応じ、被災地に発光ダイオード（ＬＥＤ）電球を寄贈する。

　今夏は工場の省エネ診断やクールビズの期間拡大などの節電対策を実施した。これにより電気代は前年同期に比べ10％減り、
２億5000万円の節約につながったという。従業員の家庭でも８月に12％節電した。

なんだか、生類憐みの令みたいな雰囲気になってきた。
電力会社を救って、従業員が風邪をこじらせる。

>>888
何だ、常にこんな訳じゃないのか

>>887
新井はあるかもしれないけど、砺波や魚津でここまで積もることはめったにないよ。
マンションは屋根付き駐車場か融雪付きの駐車場にすれば大丈夫。
道路も融雪が付いてるところも多いし、除雪されるからそんなに心配いらないよ。
雪国は雪を振ることが前提に都市計画が策定されてるから問題ない。
関西で5cm積もるほうがはるかに大変なことになってるから。

めったにない　ってことはあんのかよ
鬱になるなぁ……

>>893
積もっても20cm以下が大半だよ。
雪が積もるのは12月下旬から2月前半までの短い期間だよ。しかも、毎日振るわけじゃない。
先にも書いたけど、雪国だから雪に対応した都市になってるし雪はそんなに心配ないって。
雪よりも冬の間はずっとどんよりしてることのほうが大変だよ。
太陽がなかなかでなくて天気が悪い日がずっと続く。だから、季節性うつ病になることがある。

まぁ富山は住んでみるといいところだよ。特に、富山市はコンパクトシティになってるから暮らしやすいいいところだよ。
関西からも特急で日帰りできる場所だしさ。

>>894
富山市じゃないだろ

技術ざまー

半導体って装置で製造するだけだから日本人じゃなくてもいいよ

同じく開発とかも同じね。
小学校の図画工作のレベルで開発とか笑わせる。
はっきり言って不用です。

立て籠犯 少頭劣一族のパソコンと携帯（モバイル）を止めない限り終わらない。電気の配電盤に関わる全てを操作する。野外も、飛行機も列車も車も…エンジンを止める事が可能。遠隔操作端末である。
クラスターを危惧する。
新たな条約と人質の確認を。
血液型Ｒ…

900

ボタンを押すだけの単純作業は中国人で十分。
日本人を中国人並みの待遇にしていいけど。

パソコンの前に座ってるだけの仕事なんてベトナム人で充分
彼等をみんサイゴンに送り込むべき

半導体事業、富山に集約　パナソニック検討
http://www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/K20111214301.htm

パナソニック（大阪府門真市）が半導体事業の再編で、グループの製造技術部門を富山 県内の工場に移転、集約する方向で検討していることが１３日、明らかになった。
富山の 魚津、砺波工場はスマートフォンやデジタル家電向けの半導体を手掛けており、成長分野 に経営資源を集中する狙いとみられる。石川では東芝が半導体事業を
能美市の拠点に集約 する方針で、大手メーカーの半導体事業が相次いで北陸にシフトしてきている。
　パナソニックの半導体の生産拠点は魚津、砺波の２工場を含めて国内に５カ所あり、魚 津は約１２００人、砺波は約７５０人が勤務している。パナソニックは赤字の
テレビ事業 の縮小に伴い、半導体の生産を減らす方針を示しているが、製造技術部門の集約で富山の 工場の生産機能が高まる可能性が出てきた。

　富山の工場に移転を検討しているのは、パナソニックセミコンダクター社（京都府長岡 京市）の製造技術開発部門の「マニュファクチャリング統括部」。
半導体事業で国内外の 生産拠点を統括しているという。

　魚津、砺波の工場では、パナソニックが成長分野と位置付けるスマートフォンや環境・ エネルギー向けに使われるパワー半導体やセンサーを手掛けており、
富山の工場で開発か ら生産までの一貫体制を築くことで効率化を図る方針とみられる。移転が実現すれば、人 員の増加にもつながりそうだ。

　セミコンダクター社の担当者は「（新潟県の新井工場を含めた）北陸の３拠点が主力工 場であることは変わらない。成長戦略の一つとして、さまざまなことを検討している」
と 話した。

　魚津市の澤�ｱ義敬市長は１３日、同市議会１２月定例会の代表質問の答弁で「魚津工場 からは『直ちに閉鎖や事業が縮小される話はない』と聞いている」と述べ、
工場の従業員 数も増加しているとした。

　砺波工場では９００億円以上を投じ、２００９年８月の操業を予定していた半導体の新 生産棟が稼働できず、事実上の「凍結状態」となっている。半導体事業の再編で、
新生産 棟がどうなるのかも地元にとっては焦点となりそうだ。

ライン工は正社員にする意味無いよな

工場は売却できないのかな。
買う奴はいないかな。

ていうか、半導体社はあと半月で消えるわけだが。

>>902
またPSCDDからご出張ですか？
ホワイトカラーは国立大学や有名私大の出身者ばかりだよ。
切るなら高卒のブルーカラーになるのは当然だ。

>>907
やかましいんじゃ！最後には技術を持った人間が生き残るんじゃ
パソコンが壊れたら最後は人間の腕やろが
パソコン前に座ってるだけで仕事かたつもりになってる頭でっかちはやめろや
人件費むだにかかってしゃーないねん！！

>　魚津市の澤�ｱ義敬市長は１３日、同市議会１２月定例会の代表質問の答弁で「魚津工場 からは『直ちに閉鎖や事業が縮小される話はない』と聞いている」と述べ、
>工場の従業員 数も増加しているとした。
これ、本気でそんなこと考えてるんだろうか？

>>908
PSCDDの亀のバカ職人はここに来るな。
お前のバカさが感染するだろ。
お前みたいな低学歴が来る所じゃあない。
士ねよ。ｲﾅｶ者。肥くせーよ。

>>908
ブルーカラーという現場作業者を管理して会社をマネジメントするのがホワイトカラーの仕事。
会社という組織において役割も地位も明確に違う。
高学歴のホワイトカラーがブルーカラーの配置と役割を決め、会社を動かしていく。
ブルーカラーはあくまでも作業者。マネジメントするのは仕事じゃない。

>>911
つまりホワイトカラーに従順でないブルーカラーは不要ってこと？

ブルーカラーの技術ｗｗｗ

ブルーワーカーで君もマッスル
女の子にモテモテ間違いなし

ブルーカラーは日本人である必要はありません

君達、噛めの職人様をバカにするのは止めなさい。
彼は少年院卒業というソノ世界では大変優秀な人材であり、社外出向先もすぐにヤクザ事務所に決定したエリートであります。

負け組み企業内でもめてる
おちぶれきぎょうはたいへんだね☆ミ

ほなお前らに質問したるわ。パソコンの前に座って何してるんですか？
何ができるのですか？ホワイトさんよ！答えてみろや！お前ら腕一本で何ができるんや？
俺らの事見下すんやったらそれなりのもん持っとるんやろな
どーせエクセルとかオフィスとかしかできひんのやろが。そんなもん今時は商業高校の女でも楽勝で出来るわ！

>>918
>どーせエクセルとかオフィスとかしかできひんのやろが。そんなもん今時は商業高校の女でも楽勝で出来るわ！

完全に「作業者」の発想だ。現場で「作業」しかしてない人間の発想。
あなたは職長レベルですらない、役職の無いただの一般作業者でしょ？
製造でもTL、課長レベルの人はそんな発想してないもの。

>ほなお前らに質問したるわ。パソコンの前に座って何してるんですか？
エクセルなんて使えて当たり前だろ。
そのデータを使って様々な経営課題について検討しています。
「作業」ではなく「マネジメント」をしています。
個別の小さな「作業」のことなんて知りません。工場や会社全体の方向性について検討しています。

新井ですが、最近リストラ面談が中止になったそうです。
何処かで面談中に事件でも発生したんでしょうか？
情報求めています。

たぶん、マネジメントの意味すら分からないとｵﾓ。

朝鮮総連の中国 特殊工作員 少頭劣一族は外出出来ない様にする時は人質との犯罪のやり取りを盛り上げる。
死にたくない暇な立て籠り犯なだけだ。
タエやアミの命令で動くサトウロボの電磁波攻撃で先日は おでん用の玉子を割るための 波動砲を発射された直後に地震迄起きた。分譲マンションの床板が揺れる…床が落ちる細工もされたらしい。

更に 昨夜はとろ火の筈のおでんが煮詰まった。先日購入した布団もセンベイ布団になった。痛い…

因みに…少頭劣一族は私を暗殺する為に 私のマンションの床下や壁、天井迄 配線を隈無く張り巡らし、家中の布団もソファーも平たく居心地が悪く、10kg近く更に痩せたがお腹だけ太ったまま…美容室も買い物も邪魔をされる。

>>920
工場閉鎖にすればいいよ

>>919

だだの通りすがりですが。

立派なこと言っておきながら、結局会社の足元が腐り始めていませんか？。
ホワイトが頭いいのは認めます。
けれど、技能者というリソースを使いこなせて無い人間力に欠けている人じゃ、認められないなぁ。

リソースは日本人である必要は無いということでしょう。

dis黒田ざまぁｗｗｗ

国内工場は不要だ

せっかく北陸に集約したから一括で売却できないのかな？

>>928
甘い甘い。
会社は一カ所に集約した所で北朝鮮にテポドン発射を依頼して
一網打尽を狙ってるんだよっ（ｷﾘｯ

マニュファクチャリング統括部の奴らは悲惨ｗ

>>930
詳しく

>>931
北陸移転

□12月24日の夜　[投票する] 投票数：8/累計：241 投稿者：ＡＡ　[編集] [詳細] [AA追加]修
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／rﾁ'"´ _,ｨｬヶ'´rt‐＼.　　l'´ !　　　　／/／./　　/ 　 lヽ／'´￣　　| ヽ, 　｀ヽ、　＼‐'　　 } |　　 r　!　 lﾉ l
／_,.ｨ=彡／　　 l　! 　 ＼　ｰ' 　 　 　 ／ 　/　　/　　／／　　　 　 l､　ヽ,　 　 ＼　ヽヽ　 lﾉ 　 /　｣／　 ヽ

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
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.: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::☆:::::::＋::::::::::::::
　　. . : : : ::::／⌒ヽ: ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::::::::::..,,::。:+:::::::::::::::::::::::
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　￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣ 　　　　;;;*;;;〇;ゞ;*::;;;;;*ゞ;*::o,　〇;;; ＊
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　田田田

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　　 　 ミ☆／：：：（:::: ::::）：：： >☆彡
　　 ★≡〃＼／　〉:: ::〈＼／　 ≡〃★
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　〃≡★　　Merry Christmas 　★≡〃
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　　　　 /|田|||★　　　　 几
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　　　{゜。゜。゜。゜。゜}　　.|::::｜ ▼ ▼
　 　　^^^^^^^^^^^^　　　￣　 ⊥ ⊥
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>932
全員？

>>936
全員。
ニュース出てたでしょ。

http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201112130014.html

プロセス開発ｗｗｗ

単身赴任したら家族と過ごせなくなるのね
子供がケーキ見て喜ぶ姿を見れないのね
悲惨ね

単身赴任すると離婚率高くなるよね

赤ちゃんから小学生の子供が一番かわいい盛りに
毎日会えて、笑顔や泣き顔、スキンシップできるか
単身赴任して月に一回しか会えないか

この差は大きい

>>938
ﾌﾟﾛｾｽって高卒でも務まる職場じゃん

いつまでもサラリーマンしてるやつが悪い。
自分で奴隷を選んだんだろ。奴隷を抜け出す努力もしてこなかったんだろ。
会社のせいにしてんじゃないよ。奴隷に成り下がって這い上がる精神を捨てた自分が全て悪いんだろ。

そうそう、技術ってのは屁理屈じゃーないんだよ
そこらへんを勘違いした奴等が多くて困る
国内でも本当の職人技を持った技術者は生き残っている

>>941
単身赴任して月に一回しか会えないのに
かわいい赤ちゃんできてるかもね。

>>944
単純作業を職人技と勘違いしている奴が多いよな

>>944
それは「技能者」だろ。
「技術者」って学士・修士じゃないとなれないだろ。

>>945
それはシャレならんw
どうなるPSCDD板で単身してる人が帰省して爪切り探してたら産婦人科の診察券を発見して
嫁を問い詰めたら浮気相手の子供を降ろした事が発覚ってのがあったな。

単身不妊

>>949
吹いたwww
俺の抹茶カフェラテ返せよw

単身する意味あるのか？
定年までＡＴＭ扱いだろ？
離婚した方がマシだ。

>>944
お前もしかしてカメの職人じゃないのか

>>951
子供の成長を見られないで定年までＡＴＭ扱いなんて嫌すぎる
妻はどんどん劣化してくるし割に合わんね

今の若い奴らが羨ましいよ。生き方に幅の広い選択肢があるからね。
俺の時代は結婚するのが当たり前、しないと半人前みたいな風潮があった。
単身赴任を経験したら結婚なんて無意味だと実感した。いや単身赴任が不毛なものなのか。
良かれ悪かれ単身赴任は自分はもちろん妻や子供の価値観に影響を与えると思う。

離婚とまではいかなくても転職した方がいいと思うな。
それで反対するようなら既にＡＴＭ扱いしているということだよ。

943 ：目のつけ所が名無しさん：2011/12/24(土) 13:11:49.31
いつまでもサラリーマンしてるやつが悪い。
自分で奴隷を選んだんだろ。奴隷を抜け出す努力もしてこなかったんだろ。
会社のせいにしてんじゃないよ。奴隷に成り下がって這い上がる精神を捨てた自分が全て悪いんだろ。

単身赴任するよりは転職か離婚ということだな

ここ数日、北陸で大雪だとニュースで流れているのを見ると不安になる
地元民には大変失礼だがこんな所で生活できるのかよって思う
買い物とかいけないなんどうやって生活するんだ

泣きたくなる

>>958
普通に生活してるよ。コンビニもスーパーもいつも通り開いてるしみんないつも通り出勤してるよ。
これくらいだったら全く慌てない。雪国だから雪が降ることが前提になってる。
融雪や屋根がない駐車場は雪かきが少し大変なくらいかな。
道路は除雪されてたり融雪があるから普通に車が走ってるよ。

>>958
そこで生まれた人間ならともかく
よそからわざわざ行くようなところではないのでしょうね。

転職できるだけの実力のある人は出ていき
残るのは行き先のない無能だけとなるのでしょう。

雪は慣れだよなあ。寒さ、早起き、体力、雪道運転に難がある人は辛いと思う。

それにしても雪道運転に慣れていない人が数百人規模で人が増えると、工場周辺の渋滞が恐ろしい事になりそうだ。
魚津工場周辺の道は狭いし、融雪が無いから道路状況が悪い。凍結したら怖い。

>>960
アホか。
転勤で来た誰でも適応してるわ。
お前はどんだけ柔軟性がないんだよ。
そんなんで会社の奴隷に成り下がれるのかよ。

>>962
転勤以外の選択肢がなかった使えない人間は適応せざる得なかったのでしょう。

>>963
「適応せざるを得ない」んじゃなくて、誰でも自然に適応するだろうが。
人間がこの程度の環境にも適応できない生物だったらとっくに絶滅しとるわ。
パナ以外にもいろんな会社から転勤してきてるが誰でも適応してるだろ。

このスレに住み着いている、ただの荒らしだからスルーしておけ。

雪なんかより大阪の治安の悪さのほうが嫌

北陸とかあり得ないだろ

大阪って通勤途中に歩いてるだけで殺されるんだろ？
豪雪のほうがよっぽどマシだ……

豪雪僻地に転勤させられる可能性があるから辞めていった人もたくさんいる

順応同化

>>969
豪雪僻地に転勤させられる可能性があるから辞めていった人もたくさんいる→×
地元を離れられない事情があるあるから辞めていった人もたくさんいる→○

勝手に都合よく捏造するな。
大卒ホワイトカラーは最初から全国転勤だから辞めない。
高卒ブルーカラーは地元を離れられない場合があるから辞めるだろうな。
まぁそういうブルーカラーを減らすための口実だったりするけどな。

>>968
そもそも大阪はパスポート無いと入国できないよ
それと護身用の拳銃は自腹なのか会社負担なのか、そこの説明が会社から無いのが不満

ブルーカラーにはやめてもらいたいだろうね

大阪も怖いが、福岡も怖いな。
銃撃戦があったり、手榴弾が飛んでくるんだろ？冗談抜きで。

確かに福岡もヤバい、ヤバすぎる
俺が福岡に出張に行った時、銃声が連発して聞こえてきてビビってその場にへたり込んでしまったが
通行人達は全員知らん顔、下校途中の小学生達すらも完全に無視
腰を抜かしてへたり込んでいる俺を見てママチャリに乗ったオバチャンが声を掛けてくれて一言

この辺りじゃ日常茶飯事だよ

福岡怖すぎだろ・・・。
最初、これを見た時はネタかと思ったが、福岡県警のＨＰだったのでマジモンだった。
http://www.police.pref.fukuoka.jp/keiji/keiso/caution.html

北九州は大阪よりやばいらしいな
ヤクザに拳銃突きつけられて「殺すぞ」とおどされて警察に通報したら
「それでどうしたの？」という返答が帰ってきたらしい

北陸に集めて他社と合弁会社でもつくってサヨナラってことにならないかな？

売り飛ばすだけじゃないの？

ゴミを買う奴はいないだろうね

工場や設備には価値があるけど
それについてくる作業員がゴミなだけ

工場管理もすべて業者まかせ、言われるがまま
工場の中にいる社員は無能ばかり
ボタン押すだけの作業

公務員よりぬるい環境だからしょうがないと思う

>>982
ボタンを押すだけの無能ライン工に給料払い過ぎだよな

パソコンの前に座ってるだけで利益を生まないボケナスは早く始末するべき

現場とは別会社にすればいいのに

HPからいろいろ削除されはじめてますね・・・・

リストラが遅すぎたよな

ファブレスを目指すべき

>>984
間接部門の人達の事ですね

工場の給料を現地の中小企業並みに下げればいいのにな

デバイス社になりますた

>>991
だから何なんだよ
ＸがＸ-ＪＡＰＡＮになったみたいに大した意味はねーだろ

おいおい、Ｘはメンバーが変わったんだから一緒にするなよ。
こっちは無能社長が居座り続けるんだから。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111230-00000294-yom-bus_all

半導体がいきなりなくなるとまずいから
一旦、他と合わせてデバイス社にしておいて
半導体だけをこっそりとなくすというストーリーじゃないよね？

デバイス社になったら、半導体が赤字でもPEDや電工が利益出してくれたらボーナス上がるかな？

そう思っていたら、元三洋の部門が大赤字を出してボーナス下がったでござるの巻

元三洋の部門とかいらねぇ

一応黒字なんじゃなかった？＞三洋デバイス部門
赤字部門は既に身売りされてるでしょ。＞三洋半導体・白物

次スレよろ

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