三洋電機について　Part.11

前ｽﾚ
三洋電機について　Part.10
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028

三洋電機
http://www.sanyo.co.jp/

過去ログは>2-10あたり？

過去ログ

1
2
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/

>>1
乙

社長の息子って？おさるの息子？
死んだのでは？

>>4
Ｊｒ．が入社したとき、怪鳥は社長だった。
この当時、問題が起こるとなぜか
社長が辞めず、会長が辞めていたｗ
一族支配？
三洋社員の中では常識だが。。。
まあ、一族が大株主だからね。

前ｽﾚより・・・

Jr.が新入社員研修の時に
　「ボクは社長の息子です」
と自己紹介したのは事実。
その研修のとき、陶製の寮を一人で占有（他の社員は２人部屋）してたにもかかわらず
　「こんなところは人間の住むところじゃない」
といってホテル住まいをはじめたのも事実。
Jr.の同期のヒトが語ってましたです、ハイ。
（ちなみにこのヒトは、ちゃんと主任試験受かってます）

坊っちゃま育ちですぐ切れる、我慢出来ない、相当危険な人なんでしょうね。
所詮オレたちゃ社畜っすよ、社畜！
人間の住むようなところではない場所に放り込まれて、ほんの少しのエサで馬車馬のように働かされる・・・
どこの会社でも変わらんのかもしれんが、やっぱり経営者の理念や方針に共感して働きたいよな〜〜

三洋民主主義人民共和国

三洋民主主義人民共和国
だれか、バ会長と片目ブタのAAつくってくらはい

社畜と同レベルに扱われるのがイヤと考えてる時点で、
一般従業員を小馬鹿にしているね。一緒（一体）となっ
て頑張ろうって思想は持ち合わせてないんだろう。

浮いた存在だね。放っておきなさい。

同じ格付けなのに特別待遇を要求。それが、周りの人間に
どう思われるか、他人のモチベーションに影響を与えるか
を判断できず、他人と同一の視点に立った思考ができない。

→客の視点で思考できない

こちら関東のある事業所ですが、
本社から出向してきた偉い人だけが、朝礼で売残用を声高に謳ってるよ。
関東出身者はﾌｰﾝ(AA略、てなもんで。
本社の人は精神論が好きだね、という目で見てるよ。

最近おかしな運動や精神論ばかり強調されてて、
CSがないがしろになっているような気が…

自分の事が一番大事なのですね。
「自分のお金が、大好きです」にスローガン変えたら？

新スレ　オメ

うんこで100ｹﾞｯﾂ

買酸用のノルマを達成した香具師いるか？

>>15
あたりまえ。一般職なら２０万だろ。年収二十万くらいダウンしても
おかしくない状況だぞ。２０万円分の電化製品がもらえると思えば
問題ない。

>>6
あとさ、ＪＲの最近のエピソード聞かせてくれよ。
新入社員のときなんて、みんなそれぞれ伝説的なポカ、やってるだろ。
最近も切れやすいのか？同期会とかあるの？

達成した香具師 の割合 7〜8%程
\1000以下 の香具師の割合も 同程度。
\1000以上 \10000未満 の 香具師 が 大半
今月中に 十マソ買え、来月末までに 二十マソ 買え、
未達成な香具師には個別に面接して買わせろという指示が出ている。

まず組合と結託してカットした残業代を全部くれたら２０マソくらいポーンと買ってやる

HD事業部が、BUY SANYOのノルマを早々達成できたのは、
部内で社版の家を購入した人が居るから。ウチの部署も
誰か買ってくれー。
私？ もっと温暖な気候の所に骨を埋めたい・・・

なるほど納得。いきなり120％位達成してるから何があったのかおもた

>>19
社販の家ってなんだよ。
三洋は家も作ってるのか？

あるんだよ。
三洋ホ○ムズってクボタのボロ部門買わされてやんの。
社長も売り子上がりの社員を罵倒、恫喝するチンピラみたいなやつ。
ノルマ行かないと、すぐ責任とれってのたまわっている。
営業マンが半年続かない会社が

三洋ホームズという周知の子会社を
なぜ伏字にするのかが判らない

もともとエステートもあるし

スカイなんとかってなかったっけ、ゴルフ場とかの？

そこいらの責任者も何とかハウスから連れてきたへーみたいなおっさん。
いつみても、情けない顔してる。まあ、管理下はオール赤字会社だから、
将軍様からどやされてるんだろうけど。

そのホームズって会社の奴、ムズムズするやつらばかりだな。

「あーいそがし。あーいそがし」
って言いながら、将軍様の周りウロウロしてる。
確か役員だけど三等兵みたいなおっさん。

告白します
転職してからの楽しみは、
もはや利害関係のない部外者として
内部の様子を2chで見物することです。

＞29そういう人多そう。

＞29そういう人多そう。いかにバカな会社いたかって思うのではないか。

脱北者のみなさん、他社はどうですか？

いかに、いまだに進むべき方向が定まってない会社ってことがわかったね。
比較的いい会社に転職できたからそう思うが、
強制購入なんて経営者のすることではない。
それと、トップも出来そうにもない計画ばかり発表している。
どう考えても、妄想に見えるが。
地に足がついてない会社・・・それが三洋。
どこでの会社も悪い部分、問題はあるが、三洋よりははるかにましではないかな。
しがみついている人には聞きたくない言葉だと思うが、
そうとうやばい状況ではないだろうか？
あたふたしないようにしてください。考え方を変えるだけで活路は開けるとおもうよ。
自分の人生を大切に生きて欲しいな

強制購入ってほどでもないよ。
特にセミコンから距離のあるカンパニーなんて、電池でＯＫ、
みたいな。それに、自社製品購入は、どこの会社でもやって
いるでしょう。

結婚して赤ちゃんもいると、そうそう転職できないんよ。

自社製品の購入はよくあるけどね。
納得してる人が多いよ。
三洋の問題は、一族、人事、組合がつるんで
社員に逃げ場をなくしていること。
踏絵的なところと運動が終わればリストラだろ？陰湿ではないかな。
社員の気持ちのやり場がないように感じるが。

＞35わかるけどさ

朝礼で達成率を発表してる時点で強制
そもそも人事がそんなデータを回覧してること自体おかしい

http://aglaia.c.u-tokyo.ac.jp/~yamamoto/diary/my_cgi/samurai.cgi?URL=http%3A%2F%2Fthat3.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Fkaden%2F1108754674%2Fl50
http://aglaia.c.u-tokyo.ac.jp/~yamamoto/diary/my_cgi/moemoe.cgi?URL=http%3A%2F%2Fthat3.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Fkaden%2F1108754674%2Fl50

＞38そのとり。
他社ではね。説得、納得が成立してから自社製品買ってるよ。
いやいやの人もいるけどね。
人事が組合と裏で手をつないだり、社内報で社員に元気をつける記事を書いても、裏で
汚いことを企んでいるのは社員なら皆知ってる。おかしさに気づき始めた社員が増えたんだよ。

うちの部署ではバイ三洋のことなんにも言われないけど・・・・
みんなあんまり興味ないみたいだし
蝉根なんかはうるさそうだね。

ジュニアが社長の息子ですって挨拶したのはね。
この会社は僕ちゃんの会社です。皆さんは奴隷ですって言いたかったってことなの？
どういう意図があってその発言があったのですか？

三洋民主主義人民共和国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を搾取しています。
まったく、とんでもないやつらです。

オーナー会社はそんなもの。
三洋民主主義人民共和国がいやなら田舎へお帰り。

全部、自分で購入した香具師は
部屋中のものが酸用になるんだよね？

運動が終わればリストラ。 ほんとだろうか。

いままででかいリスなかったからな-。ありえるかもな

そこで一首

BUYさんよう
運動終って
BYEさんよう

三洋民主主義人民共和国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を搾取しています。
まったく、とんでもないや会社です。

リストラは無いにしても、配置転換はあるだろう。
営業などにね。
で、簡単な研修だけで済ませられて、
強烈なノルマと慣れない仕事に追い詰められて、
自己都合退社を選択するのを待つ。
組合の言う「雇用の確保」を守りつつ、
社員自ら退社する状況に追い込んで、
リストラ特別損失を回避。

このパターンでしょ。

三洋民主主義人民共和国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この独裁体制を打破し泣ければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

脱北するための船は各自で用意しなければならないのでは？？

みんなで集団面接に行きましょう！

＞50恐らくその線だろうね。
大阪、群馬ではもうとうに始まっているようだけど。
研修後は、自宅からできるだけ遠い所へ転勤命令をだしている。
もう、我が家には帰れないのか。

しかも自己都合の特例上積みなしの退職金のみ。

岐阜のソーラの変な建造物。改造して船を作るべ。
船長はもちおサルだべ。

大規模リス案はこの4月にビッグバンを迎えるはずだ。
あと、一月。早く船作らなきゃまにあわないぞ。

>56
愛知万博見学にくる海外の取引先相手をソーラー見学に招待するために駐車場整備して
きれいにしたり会議室やら喫茶室を作ってる。地震があっても半分以上
建設が進んでたから途中でやめるにやめられない。
万博期間中はまだしも終了してから見学者はぐっとすくなくなる。
何億もかけてもったいない話だな。

１月の経営方針発表かなんかで中国に３万平方メートル以上の一大拠点
を作る計画があるらしい。ロシアにも進出する予定らしい。
こんな時期にそんな投資するなんて、いつからライブドアのまねを
するようになったんだ？

１月の経営方針発表かなんかで中国に３万平方メートル以上の一大拠点
を作る計画があるらしい。ロシアにも進出する予定らしい。
こんな時期にそんな投資するなんて、いつからライブドアのまねを
するようになったんだ？

買おうが買うまいが、どうせ切られるんだ

BUYさにょう、みんなで 買わねば 怖くない ぞ！

>>59
馬上行動の亡霊だろ。。。怨霊かな？

１月の経営方針発表かなんかで中国に３万平方メートル以上の一大拠点
を作る計画があるらしい。ロシアにも進出する予定らしい。
こんな時期にそんな投資するなんて、いつからライブドアのまねを
するようになったんだ？

>>56
あの建物は、また洪水が起きたとき動物達を積んで浮かぶ船になるのだ。

>>63
違うな。
会社がヤバくなったら、創業者一族とその取り巻きが社員見捨てて
逃げ出すための船になるのだ。

経営者・役員がアホやから、仕事やめるわ。

エモやんの気持ちがよくわかったわｗ

>>59
中国？
何を今さら言ってるんだ・・・
どの企業もこぞって中国に進出したもんだから、人不足で人件費かなり上がってるぞ！
内陸部へどんどん進出してるので、沿岸部に出稼ぎにくる現地の人も減ってる。
中国人はしたたかだから、そのあたりの事情知ってて企業の足元を見るようになった。

ロシア？
あんな広大な土地カバーできるだけの営業力なんてないだろ。
極東部は韓国企業（三星、ＬＧなど）の独壇場だし。
もう遅い・・・
何が馬上行動なんだかな。

Ｊｒって台風きたら
自分のヨットの心配ばかりしてたよ

組合ってＢＵＹ三洋応援していますって、
なんか裏取引でもしてるんだろ。
あとで職討なんかしようが、アンケートなんかしようが意見は
すべて抹殺。
腐れ組合の上層部も市んでみたらどうですか。

組合費返せ。

会社も組合も馬鹿みたいに、カラーでパンフ作ってもうアフォかと。
無駄な金使うなよ。
部長から上は全員要らないでok? >ALL

３洋の場合 組合＝会社だからね。
組合の人事まで会社が握ってたりするから。
なにせ、組合にはものすごい金が集まってるからねー
毎月の組合費、一人数十万円分の闘争積み立て金。
金と権力は当然の様に腐敗するわけさ。
注意しとくけど、組合と揉めたら最悪だからね。
例えば、未払超過残業なんて、組合に話を持っていかない様にね。
持ってゆくと、あんたが切られちゃうよ。
組合の規則を破って残業したあんたが悪い、
規則違反は除名=会社免職 と恫喝されるよ。(←実話です)

どうしても、と言うなら、退職後に訴訟でもおこせばよいだろう。
こういう裁判は企業に厳しいですからね。

もし金の使い方について努力を見せるつもりがあるのなら、
来期から、毎年1,000円ずつ組合費を下げるぐらいのことはしてほしい。
組合のやってる各種イベントはもういらない。
「闘争勝利ボーリング大会」ってなによ。あと各種の旅行。

でも、言っても無視されるのは知ってます。

組合の出向者訪問はまったく無駄だね

最低限言うべき事を言って欲しいんよね。
言うべき事を言わずに圧殺するからメチャ腹がたつんよね。
これはヤクザよりたちがわるいで。ほんまに
ヤクザは金払ったぶんは仕事しよるからな。

可哀想なのが支部委員とか、最下層のスタッフなんや。
皆の意見を聞いて持っていくけど、毎度恫喝に圧殺で
組合と従業員の板ばさみや。

海外工場視察ツアーの乱痴気ぶりときたら

三洋民主主義人民共和国

ボクは社長の息子です、かあ。生で聞きたかったな、それ(藁
親父が社長時代に、挨拶の初めに かならず

みなさん わたしは しゃちょう です

と言ってたのを思い出したよ。

そういや直系じゃない一族も自分がどの位置にいるかわざわざ宣言してたなぁ

俺らで変えられないかなこの状況。
なんか良い方法無いかな。
大貧民ゲームでずっと貧民と大貧民を行き来しているような感じ。

この現状で三洋ホームズの家を買う愛社精神豊かなバカ、もとい人がいるとは・・・・・
いつ「選択と集中」に巻き込まれて売られるか飛ばされるか分からないのに
そうなったときに三洋印の家にどんな気持ちで住むんだろう
せめて家電なら窓から投げるなり買い替えは他社にするなりできるが家は・・・・

たまたま、家たてちゃおう、と。嫁もうるさいし。
で、どこでもいいけど、ま、ちょと高いけど、さにょうに、しとくか、

と言うぐらいじゃない？

リストラで首になって、借金払えなくなって...考えると ((((；ﾟДﾟ)))
だけれど、それは何処の家を買ってもさにょうに勤めてる限り同じ恐怖だ。

で、仮にそうなって破産しても、担保とられて終り、
そうなっても、結局引き取るのはさにょう、不良債権だ。

会社から金借りると、後でヤバいだろうけど、借りた金返せないと破産しかなくって、
そうすると会社がヤバいな。。。回収ノウハウないし。

会社から金を借りて、リストラされたら、自己破産でOK。
それぐらいに思ってないと、きょうび家なんて買えねえべ！

こりゃ逆に、抜け穴カモ？

別に金をどうのこうの言ってるのではなく
家なんてどこぞのおぼっちゃんならいざ知らず、
一般ピーポーにとっちゃ一生の買い物なわけで
それを、今の三洋にいてこの末期的な空気を感じても
なお三洋の家にする人はよっぽどおめでたいか、
危機感が無いか、コネがあって三洋から追い出される
可能性がないか、のどれかじゃないかと思っただけ

部署ごと他社に売り払われたり
自宅とは離れた土地へ飛ばされて職種転換迫られたりしたときに
折れなら三洋の家には住みたくないなと思ったのでね

三洋の家買った社員。
某人事役員、某元寿い執行役員、某事業開発責任者、某人事役員三下。
全員将軍様への点数稼ぎのために買ったけど、
その不満はすごいものがある。
とばっちりは売った営業マンがうけています。

いまさら組合のことは語りたくない。
何にも助けてくれなかった。
住居のこと、健康のこと、家族のこと、相談したのに
人事との密約により要望は全て握りつぶされた。

配置転換で営業に回れば、何を売らされるの？

>>85
魂、尊厳、やる気

さにようは
油うっている
やつがおおい

三洋民主主義人民共和国

油売ってても、自分の技術を売ってても、年齢が同じなら同じくらい
給料もらえてたし、切られるときもいっしょ。
個人の能力なんて、経営層は誰も見ちゃいない。

油に引火
会社ごと
焼けてしまえ

三洋民主主義人民共和国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

入梅3酔う
組合もやっつけろ

>>89
経営層はおろか所属長も見ちゃいない

ところで、みんしゅうとかでの3用の評判はどうなの？

つーか、どうしてリストラしないの？
去年の三洋の実績は業界一人負けだったよ。
シャープに大きく割り込まれてた。

>>95
問題は先送り。

三洋社員さま、三洋製品のお求めはぜひ「ヤマダ電機」でどうぞ。
買ってくれた方には、売上１兆円達成記念パーティーにご招待いた
します。買ってくれなかった方には、毎週土日、ヤマダ各店の応援
にご招待いたします。よろしくおねがいします。

山田君とこも、酸用君と同じような宿題出たって本当なの？

>>98
２月２５日には、１兆円達成したいものですから、うちの従業員に
１人１０万円キャンペーンを実施中です。

ヤマダ君とこは、横浜出店拒まれたね。
やめてね、ああいう都会に出店するのは渋滞を引き起こすから。
ヤマダ君は群馬がお・に・あ・い！

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>101
マンセー！！

今日からオレもマンセー！！

よしっ！
これからみんなでマスゲームの練習だ！
でも、年々サイズが小さくなるような・・・

>>50

それは、やり方によっては役員とその家族の命に関わるな・・

三洋ホームズは、モノ自体は結構いいよ
業界で一番いいといえる部分もある、要するにクボタハウスだから

割高だけどね

「人と地球が大好きです」

・・・社員は人じゃないのですか？

>>107
社員は社畜です。
人ではありません。

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

1日半で100まで行くって爆撃されてるんちゃうか？

>>79
JR暗殺。

カネボウの伊藤淳二。
帝人の大屋晋三。
院政後の両社の結末は大きく分かれた。

>>110
しかし、長男よりさらに出来の悪い次男が控えている・・・

過去子会社化された後に売却されたいくつかの部署があったが、
三洋に残る方法としては、三洋で家買った人ってのがオチだった、とかあったと思うがどうよ？

>>113
基本的に”残尿に残留”という選択肢はある。
ただし、残った人に待っているのは報復人事のみ。

以下のような運命になる。

>>50

>リストラは無いにしても、配置転換はあるだろう。
>営業などにね。
>で、簡単な研修だけで済ませられて、
>強烈なノルマと慣れない仕事に追い詰められて、
>自己都合退社を選択するのを待つ。
>組合の言う「雇用の確保」を守りつつ、
>社員自ら退社する状況に追い込んで、
>リストラ特別損失を回避。

若手であろうがやり手であろうが一緒。
なぜなら、残留して何事もなくこれまでのように生活している様を残尿社員に見られると、
みな”残留”を選択するようになり、社員を減らせない。
前例を作りたくないのだ。

>>114
社畜は、いつ売られても文句は言えましぇん。
売却決定の際は、おとなしく”ドナドナ”の気分を味わってくだしゃい。
次の飼い主にかわいがってもらえるかどうかなんて、知りましぇ〜ん！

今実際に行われているのは、軟禁研修。東京や大阪の研修センター
に半年から一年閉じ込め、わけのわからんコンサルにしごかれる。
逆らえば、軟禁が延びる。もちろん家には帰れず、一日中飛び込みの会社訪問。
売っているのは三洋の社員。行き場を見つけるために。
研修が終われば地方の下請け工場に出向転籍で肉体労働。
現部署からの研修参加だから特例の割増はなし。
汚いやり方がもっと増える

>>113
三洋で家買ってたからって
それが人事に影響するわけねーだろガキ

>>113
会社は社畜をとことんまで利用するだけさ。

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

別に同族でもいいんだよ、優秀ならばな。
単に恐怖政治になっているのが問題。
ＪＲの意見、判断に誰も口出せない、っていうのは
いかがなかものか。

＞116
その研修は組合も見殺しにしている

では聞くがトップはだれならいいんだよ。
次男か？でなきゃ誰だ？フル瀬か？
コンドームか？朝枝か？

朝枝に一票

JRにブランド戦略を熱く語れるのは、彼しかいない。
せめて専務にするべき

>>114
2年前のSCMの時は結構壮絶だったな。
いきなり介護ベッドだのLCDプロジェクターの飛び込み営業とかやらされたりして。
あとカラオケだっけか。

ライン工どものリストラ談義なんてつまんねーゆ
もうちょっと格の高い話題しよーぜ

恐怖政治じゃなけりゃ、誰でもいいよ。クワマンでもフルセでも。

>>126
残念ながら、開発でもライン工でも関係なくの話だ。

>>126
ホントおめでたいヤシだな。。。
明日はアンタの身。。。

>126どこのずれた奴なの？
現にリストラが断行されてるのは本社のホワイトカラーだぜ。
あんた、いったいどこに所属している奴なの？

>>123
彼はまだ組合員である、に一票。

この会社で格の高い話題ってどんな話ができるのかなあ？
ソーラーか？ブランド力か？海外戦略か？
なにかあれば言ってみてくれ。

きょう２/２０ 午後３時１９分ころ新潟県中越地方を震源とする地震があり、川口町で震度３が観測されました。
地震の規模を示すマグニチュードは４・０と推定されています。
余震は頻繁に起きております。お気をつけて

守口のリストラってなんぼのもんなの？
まったく聞こえてこないのだけど。

>>112
「ボクの言うこと聞かない香具師は死刑(でも指示があいまいなので、後で言うこと聞かないこと
にされて死刑)」の長男よりは「よきにはかられ」って言う次男の方がまだまし。

他から社長を持ってくるほうがもっともましだけど。

ジュニアって人間的にも怖い男だ。

3年前にも倍三用やってたけど、
またか？
三用タイマーでもついてるのか？

正直なところ、未だにソーラーにイメージやら諸々頼るのも時代錯誤かと。

>>132
格の高い話？？
有利子負債の話とか・・・
将来有望であると考えられる事業の規模に比べて、あまりに多すぎる。
まだカネ貸してくれる金融機関あんの？

>>138
とはいえこのご時世に精神論をぶちあげ
今こそ世襲制という会社だから
時代錯誤はむしろ望むところではないか

>>139
萬田銀次郎・・・

>>139
今娘が２ｃｈで人気沸騰中の
システム金融の帝王なら

三洋民主主義人民共和国

銀行管理株式会社

>>135
いっそのこと兄弟で政権争いして、両人とも失脚してくれんかね？
そうなれば行く末は幸せな未来・・・
いや、南北統一か。。。

>>145
一族が株式保有してるから無理では？
結局、経営のどこかに怪鳥一族が絡んでくるだろ。
こうなったら村上ファンドか外資の再生ファンドあたりに株を買い占めてもらうか。
物好きなカネ持ちが買い占めて、株主数不足で上場廃止になったらオモロイな。

族の株って数%でしょ？たいしたことないよ。株式自体は。
数なら銀行団のほうがハルカに上。

初芝電機は愛人が株持ってたな

>>147
銀行ハンも大変やな。
残尿便器株は含み損、残尿便器への貸付は不良債権化。

そう考えられる喪前の世間知らずさに乾杯！

>>149
そうなってきたら、銀行から役員が送り込まれる。。。
ガンでいえばステージ３か？
国が絡んできたらステージ４？

JRが社長になっても何も変わらないと思う。

産業再生機構がマークしている悪寒がする

>>151
ハア？すでにフールセ、それに財務部のトップ、蝉婚のナンバー２、みんなS銀行出身じゃねーか。
他にはいずこに。

星野や落合のような監督（管理職）がいないとだめだな

また、明日の朝からPECかよ。
技術で、なんでこんなことやるのか・・・と馬鹿らしくなります。

皮志麻さんて・・（皆と同じ意見で省略）

>>154
確かにフールセはそうだな。
あとは知らんかった。
勉強になりました。

JRのアホさはよく分かるが

次男ってもっとやばいの？

イウエ家とスミトモは創業者の代から

二人で一人
バロームクロス！

怪鳥自ら

住友の恩を 忘れてはいかん

という様な事を社内報で語っていたじゃん。

フル☆セ て誰？
どこの奴？

>>158
たしか鳥取でデカい液晶工場建てたのはいいが、既に時遅く・・・
どうも失敗のようなので脱出、コンドーさんがケツ拭かされた。
で、お次はハイアールとの合弁会社（だっけ？）
提携がうまくいかなさそうなので脱出、その後の行方は知りません。
どこで何やってんの？
誰か教えて。
んで、上記の情報に間違いあれば指摘よろしく。

PECってこれのこと？
http://chubu.yomiuri.co.jp/tokeizai/glocal_040225.html

体験者詳細報告ギボンヌ

>>162
三洋社内でのその効果の詳細報告もギボンヌ

>>159
懐かしのバロムワンだ〜
だったら、そうとう息はピッタリのはずだ。

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

なるほど。
液晶と二次電池に多大な投資をして、ライバルの少なかった方が何とか
生き残ったのか。

>>161
SSMでｼｬｯﾁｮやってるじゃん。

>>167
コレだね。
↓
ttp://www.sanyo-ssm.com/company/company.html

>>167
というか、ここって存在感ないよね〜
何やってるかいまだによくわからない。

>>160
伏字の意味が無いと思われ

>>163
優秀な社員もそうでない社員も馬鹿らしくなってどんどん辞めています
だって末期的な台詞を叫ぶだけだもん

末期的な台詞を叫ぶしかないな。
希望の台詞がどうしても思い浮かばない。
会社もいかんと気づいているが、おさるが
発表している計画は妄想、煩悩に近い。
どこに何を言っても、負け犬の遠吠え
に聞こえるのは俺だけじゃないはずだ。

確かに、この数ヶ月の間に、「えっ？あの人が」って
思う人がいったい何人辞めていったか・・・
そもそも、いなくていい人間もいるが、
密かに目標にしていた人や、指導してくださった
人たちが、会社に見切りをつけ去っていくのを
見ているしかできない自分が情けなく感じる。
そういった人たちは、この掲示板なんて
見ていなかったようだが、会社崩壊を感じていたはずだ。

朝から
今日こそ折れはやるぞ
やるぞやるぞやるぞ
やってみてから考えろ
って言わされているものの身にもなってもらいたい
情けなすぎ
ってかＨＢはＰＥＣが好きそうだけど自分はやってんの？

主任試験の結果はそろそろ？
ここ何年も驚異的な狭き門で、若い人のやる気喪失気味だな。
人事やってる人間は強烈な阿呆なのかね。

それとも各年齢層を満遍なくやる気を無くさる作戦なのか？

三洋民主主義人民共和国

ソニンやカノンにも指導してるって書いてるけど、
http://chubu.yomiuri.co.jp/tokeizai/glocal_040225.html
彼等も同じ様に叫んでるんでしょうかね？

>>174
工員や三流大を蹴るためですよ
あんたらみたいなね

TOEICで８００点台取れれば大抵受かるよ
MAIも満点取れるしね

>>174
とはいえ、経理、人事、経営企画関係の
香具師はほとんど落ちない。同期後輩先輩見ても、
合格率97％くらいだろう。
理由は、試験内容が企画、管理部門向けだからだろう。

合格率が極端に低いのは
C転したオッッチャンオバハンがかなり受けるため

知っての通り、昨今の配属はかなり偏ってるから
過疎カンパニー過疎部署はだれでも受けれる状況になってる状況
そいつらを蹴る難易度にしてるんよ

正直、陶製の臭い輩どもは、陶製スレに隔離してほしいよ
次元が違いすぎる

何の次元だよ。守口でいったい、何を開発して造ってるんだ？事務屋だろ。

非陶製は守口ですか（笑

ペクペク言ってる奴らどっかいけよ（笑

>>177
TOEICの配点って、5点／100点満点じゃないのか？たしか・・・
ま、建て前なのかもしれんがね。
しっかしこの会社で出世してもなぁ・・・

守口なんて 東京三洋と合併してなけりゃ
とっくにあぼーんだったのに、
なんにゆえ偉そうにするのだろうか？
本社だから？

セミコンだけは認めてやる
あとの統制は去れ

目くそ鼻くそ・・・
この会社ヤダねぇ。

されったって、どこによ。

はは、内部はこのザマか。
崩壊間近。

>>177
ハハ。ＭＡＩで満点なんて無理だよ。
そう作ってあるんだから。それに、上にも書いて
あるけど、トイックは加算になるのが、得点の
１０分の１程度だろ。７００点と９００点の差が
たったの２点だよ。

>>189
最後の性格みたいなもん以外なら満点可能ですが？
過去問とかと、すげー問題被ってる訳だが
専門会社が作ってるもんでもねーし

>>190
あっそう。
少なくとも、俺は満点の結果は見たこと無いけど。

>>190
確かにそうかもしれんね〜
アンタの性格相当曲がってそうだものね（藁

しかしすごいな、この板は。。。
外部者の独り言でした。。。

>>183
だいたいそんなもんだけど、ちょっと違う
専門・共通・ケーススタディ・論文・MAIの各試験での偏差値を
総計したものが基礎点で、これが100点満点になる
ここからTOEICの加点がプラスなんだが、
これで5点つーのは実はかなり大きい

ほかが全て偏差値計算でこれだけ単純加算、わかる？

>>191
あっそう
俺は何度もみたことあるけど？

>>192
SPI系の性格ってそういうテストじゃないですよ（＾＾；

陶製の工員達って、陶製以外イコール守口なのね・・・

三洋民主主義人民共和国

>>194
つーことは、全科目平均なら50点で、
めちゃくちゃ出来ても80点そこそこか
平均に対してトップのアドバンテージが30点しかないなら
5点って加点は恐ろしくデカイな

主事試験は結果がこのまえあったろ。
あれはどうなん。

>>199
しかし、TOEIC600点と800点の差は１点か。。。

まあ統制の人間は頭が悪いから
家電板にたてるべきでないスレであるこのスレ以外に
統制スレまで立てるからな。

工員を工員と馬鹿にする感覚は、従業員を従業員と馬鹿にする経営者の感覚と
非常に近いものを感じますね。
仕事のながれ、物の流れ、お金の流れ、
どれ一つ仕事の実際を見た事がない内勤事務系屋の物の見方なのかな。
実務がどれだけ出来るか、で判断しないで、学力試験で判断する今のやり方は
疑問だね。公務員と同じやりかたじゃん、それは。

>>203
そういう意味では、Ｍ系はＭ系の観点で評価しているでしょ。
C1やM0以上になるには、学力が必要、というのは当然と
思うけど。

>>203
農民が
「ヤツらは、えた・ひにん共だ、がっはっは」
と言って、自分を慰めてるようなもんでしょ？
悲しいヤツらだ。。。

会長とか社長とかいう以前に、内部の土台から崩れ落ちるだろ、この会社。。。

PECの声出しはバカ以外の何物でもなく
やる気減少度満点だが、
キヤノンやソニーが再生して
サニョーがこのザマじゃ
所詮は統制の生産部門の度が知れるということだわな。

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

谷山浩子「月光シアター」1人100枚買ってね！！！
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また出ましたね。残尿社員の間接部門と現場の争いが。
しかし、外から見れば、落ちぶれた会社の目くそ鼻くそ。
主任であろうが主事であろうが全く同じ。
お互いなじりあいするより、もっとこの会社の恥部を
語り合おうぜ。

また出ましたね。残尿社員の間接部門と現場の争いが。
しかし、外から見れば、落ちぶれた会社の目くそ鼻くそ。
主任であろうが主事であろうが全く同じ。
お互いなじりあいするより、もっとこの会社の恥部を
語り合おうぜ。

陶製の方はそちらの掲示板へお願いいたします。

群馬くせぇスレだな
PECなんてやってるのお前らのとこだけだから
勝手にやっとけや

問題は、これから先守口の間接部門の人間もリストラの
為の配置転換によりPECと出会うことになること。
所詮、残尿。間接、現業の壁は急速に崩れていく。
本社、開発、営業社員たちよ危機感を持て。

守口の新社屋も
門真の松下へ売り飛ばせ

京阪西三荘
地味だ

長年三洋と付き合いがあるが、
取引先としても三洋は終わってる。
本音を隠しているが、社員の悲壮感は相当なものを
感じる、言葉の端々、顔つきで分かる。
ほとんどの社員が魚の腐ったような目だ
社員に覇気が完全になくなり、弱々しく、よそよそしい。
元気なのは、本社守衛のオヤジだけだ。

>>217

しかし、大多数の人間は元気な状態ならなかなか優秀で良い奴なんだよ。

元気づけてやって、取引もしてくれ。慈善事業じゃないとしてもさ。
よろしう。

＞個人ベースでみればそうかもしれないが、
色んな意味でしょってるものが重過ぎる。
最高の仕事が出来るのであれば問題はないのだが。
担当者のレベルではいい提案もしてくれるが、
会社の影の部分を愚痴りだす。
慈善事業に付き合うほど商売は甘くない。ビジネスシーンはもっと
シビアなはずだがな。

三洋を重要なパートナーと考えているが、
礼儀正しく仕事をする社員が激減している。
髪の毛はボサボサ、シャツはヨレヨレ座ったままの挨拶・・・
基本的なビジネスマナーが無くなっている。
過去から培った信用をなくしてはいけないと考えるが。

ギャー！ウチの部のエースが辞めちゃったよ！
「○○○部のイチロー」とか呼ばれてたスゲエ人だったのに。
ど、ど、どうするんだよ。
あの人の仕事なんか残りの課員全員が手分けしてもやれねえよ。
ゴルァ！ボケ部長！お前が変わりに辞めろ。お前が！

どこの部署でもエース級がドンドン辞めてます。
それにつられて準エース級も辞めてます。
悲しいけどそれが今の会社の現状。
優秀な社員から退職届を受けるのは悲しくて辛い。
せめて他社で幸せに働けるのを祈るのみです。

今日、某大手電気店に行ったら三洋社員応援キャンペーンやってたよ
悲惨だね

そりゃ、三洋社員なんて恥ずかしくて表に出られないね。
守口で酒も飲めないかも。

考えることがおかしいよ。
今回が初めての買さんようじゃないんだから。
数字合わせだけのためにやってるだけ。
前回の教訓はなにもなかったのか？
わかってる人は辞めていくってことだ。

数字合わせるにも、社員がコピー回しあったり嘘の報告ばかりしてるから、
差異がすごいようだ。分かりきってたことだけど。
今更、あきれるわ。こんな状態見てたらまともな人間から辞めていくさ。
まあ、倍三洋が直接の原因になっていないと思うが、辞める引き金になったのだろうな

ウチも一月末にエース級が辞めてったよ・・・
もう、本当にダメなのかもしれない。
状況が不治痛に似てきたような。

富士通以上だろう。

三洋にエースなんて、まだいたのですか。本当のエース級は、１０年以上も前に辞めてるよ。

うちも主力の一人がやめました。
痛い戦力ダウンです。

おい、ボケ経営者・役員・人事みてるかー？

仕事、人間性共に本当に優秀な人間はまだ少なからず在籍している。
そんな人たちも、それなりに頑張っている人も
どうしようもないバカも・・・
そんなこと考えずに、経営者、人事、組合が
目クラめっぽう嫌がらせをしたりして、辞めなくても
いい人が辞めていく。このままでは
残っているのは、ゴマすりだけになってしまう。
何とかできないものか。
まじめに考える時ではなかろうか。

さらに怖いのは、辞めて欲しくない人材
が辞めたときに、転職先まで嫌がらせをする
と聞いたことがある。
これじゃ、怖くて辞めれない。
まさに北朝並だぜ

ヤバイ。三洋ヤバイ。まじでヤバイよ、マジヤバイ。
三洋ヤバイ。
まず赤字。もう赤字なんてもんじゃない。超赤字。
赤字とかっても
「東京ドーム20個ぶんくらい？」
とか、もう、そういうレベルじゃない。
何しろ無限。スゲェ！なんか単位とか無いの。何坪とか何?fとかを超越してる。無限だし超赤字。
しかもエース社員がトンヅラしてるらしい。ヤバイよ、エース社員がトンヅラだよ。
だって普通はエース社員がトンヅラしないじゃん。だって自己都合退職金は少ないから困るじゃん。これからの生活困るっしょ。
だから普通はエース社員がトンヅラしない。話のわかるヤツだ。
けど三洋はヤバイ。そんなの気にしない。エース社員がトンヅラしまくり。

この会社に自浄作用はないから、外圧で変わるしかないと思う。
これから、どんどん悪くなっていくだろうけど、
会社がつぶれる寸前までいって、経営者が変わって立ち直れるか、
それか、どこかに買収されるかになると思う。
とにかく、このままではスマンだろうとおもう。

ここではもう仕事になりません。
精神論、煩悩に等しい計画・・・考えの浅い経営陣
間違いと分かっていても発言できない組合。
大リーグに行きます

組合の上層部は毒饅頭喰ってるのかもしれんな。
とっても美味な毒饅頭なんだろうな！

おめーら臭いレスせずにさっさと辞めろ

組合上層部が「怪鳥がおっしゃっておられるのだから」って言う発言を
聞いたことがある。組合までがマンセーか。
信じられない組織になってしまったな。

三洋民主主義人民共和国

組合幹部にもマルサ入れた方がよいかもね？？

みんな、社内が「地上の楽園」に見えないかい？
怪鳥一族の繁栄と、我ら同志の幸福がそこにあるよ。

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

ジュニア様の誕生日には皆さん、顔を喜びの涙でぐしょぐしょにして、
精一杯の拍手を送りましょう。
こんな目出たい日はないのですよ。
いいですか。ジュニア様はきっと社員達を愛し見守ってくださるから。
未来の会社の発展にお命をかけておられるんだから。
社員の義務ですね。

要するに
エース級が辞めると、困るのは
エースに頼ってるおまいらで、
おまいらが何とかすべきこと。
なんとかできないのなら
おまいらはおまいらの言うところの不要人材。
さっさと辞めろ。

僕が入社するまで、君たちがんばりなさい。

成果主義が本当なら、エース級はエース級なりの給料だったはず。
頼っているわけではないが、残っている社員で簡単に埋められる仕事ではない。
人員の補充なんてあるわけでもなく、仕事が増えるが給料いっしょ。
労働単価が下がる、そしてモチベーション下がる。
ま、この会社でそんなこと言っててもしゃあないか。

>>244短絡思考の男だね。
辞めれないから、悲鳴をあげてるんじゃないかな？
優秀な人間が抜けた穴は簡単に埋めることは出来ないのは
ご存知だと思うが。
聞きたいが、あなたの周辺ではこのような事象はまだ起こってないのかね？

>>243
当然会社は休みなんだろうな

>>247
で、どうして辞められないの？
なんかあったん？

簡単に会社を辞めれないから
いまだ、何万人もの人間がしがみついているのではないかな。
事情は人により違うが、私の場合は転職できるスキルがないからだが。

サムスン１兆円利益、日本メーカー驚き

日本の各メディアは15日、サムスン電子が昨年10兆7867億ウォンの純利益を上げた業績を
大々的に報じ、サムスンが日本企業に大きな脅威となっていると指摘している。

読売新聞は関連記事を経済面トップで報道し、サムスンがマイクロソフトを抜きIT（情報技術）
企業の中で世界トップの純利益を上げたと伝えた。 読売新聞はサムスンが昨年上げた利益は
日本最大の家電メーカーである松下電機をはじめ、日立、NEC、東芝など日本のトップメーカー
10社の純益合計の2倍に相当すると強調している。

ソニーや富士通、三菱電機、沖電気など、日本の10大メーカーの昨年の純利益合計は5370億円
（約5兆3700億ウォン）だった。 読売新聞は特にサムスンの営業利益率が20.9％、半導体だけ
見れば41.1％という脅威的レベルだとし、驚きを示している。

日本経済新聞は「サムスン、1兆円利益の衝撃」という見だしの社説を掲載している。 同紙は、
サムスン電子に純利益で対抗できる日本メーカーはトヨタしかないとしながら、「オーナー色が
強い経営者がいたからこそ大ナタも振るえ、リスクのある投資に踏み切れたともいえるが、
強力なリーダーシップと素早い決断は日本の経営者も見習うべきだろう」とサムスンに見習う
べき点を指摘している。
朝鮮日報　http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/01/16/20050116000021.html

なんか花鳥の倍山陽全員参加があほみたいだな

おまいら見え見えのエサに釣られるなよ

＞248会社どころか、私は国民の休日にしてもいいと個人的に思っております。
偉大なるジュニア様のお誕生の日ですぞ。
その日には、社員たちへ「お赤飯」をふるまおうと、密かに根回ししております。

>>254
がんばれ

>>244
エース級も辞めてるし、中途採用者もどんどん辞めてるみたいだね。
現状もひどいけれど、将来性ないから、正しい選択かもね。
でも、残尿のあとどこへ行くんだろう？

JRの誕生日はいつよ？

マスゲームの練習が
午後5時からありますので
社員の皆さんはグランドへ集合してください。

>>残尿出身社を処理する会社なんてないと思われ

うちの部署に、デン○ーに行くと言ってる奴がいる。

>>261
M下とかもいるらしいよ

タクシー会社も多いし

>>262関西は仕事ないからね。残尿軍団が東京に流れるのさ。

エース級が辞めたとか、俺達みたいに辞めたいのに辞めれないとか
そういうこと言う奴が一番のお荷物だと気付いて

>>264
じゃ、お荷物だらけだな。残尿。

うちでは派遣がエースです

>>260-261
デン○は酷いな。
M下、糞ニはまだわかるが、他業界に行くのは逃げてるだけじゃねえか！

>>257
折れも知りたいと思ってた

「株式」三洋電機(6764)−個別銘柄ショート・コメント

*14:05 <6764.> 三洋電機 354 0
小動き。大和ではレーティングを「3」から「4」に引き下げたもよう。今期をボト
ムに増益続くが、電池事業以外に次の成長事業が見えないと。

成長分野なし
ごもっとも

>>269
その前に電池は成長事業なのかと

夢を見た。
２００Ｘ年　三洋電池株式会社　発足
Ｊｒの言葉
「みなさん！不良債権事業は全て整理しました。過去の汚点は忘れて
未来に向かって前進しましょう！」

２０１Ｘ年　三洋電池株式会社　永眠
Ｊｒ失踪　

>>267
そうですかね？
その会社の業種じゃなくて、たぶん別の尺度で選んでるんだからいいんじゃないの？
残尿で冷媒関係やってる人が、例えばカルソニ○クとかに行っても職種にゃ問題ないでしょ。
業界に拘るのもよし、職種に拘るのもよし、給与に拘るのもよし、勤務地に拘るのもよし。
転職は自己判断で・・・

三洋民主主義人民共和国

今日、桑マンと酒を飲む機会があった。
かわいそうに、彼はジュニアの抜苦代授の立場を
酒の席で涙ながらに訴えていた。

>>275
何この時間に帰ってきてんだよ
朝まで付き合ってやれよ

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>273
そして自己責任で

>>279
三洋電機に残るのも自己責任で・・・
経営者は責任取りませんが。

なんか悲しいな
残尿社員！

もう三洋の電池もだめでしょう。
ﾄｯﾌﾟはあたふたしてるだけで、全然次の手を打てないしな。
ﾊﾟｿｺﾝも携帯もそろそろ打ち止めだろうしね。

残尿の技術力が低下してきてますね。

もう農業しかないｗ

ハルンケアとか
ダメモトで使ってみたら？

技術をおろそかにし、技術者を育成してこなかったつけは、
物を作れないという結果で帰ってくるだろうね。

まあ、現場の技術を肌で感じてない経営者が遠くから指揮して
いるだけだから、ますますひどいことになっていくかもしれな
いね。

三洋の電池もイメージ悪い
岐阜に大きな船あるし

三洋電機！　万歳！　大和冷機より株価が安い！
LIVEDOORの堀江社長　殿　
この会社を買収してくださいm(__)m

堀江は人とか建物が欲しくて買収してるわけではないよ。
三洋からこれらを取ったら何も残らないね。
ご愁傷様でした(失笑

三 洋 民 主 主 義 人 民 共 和 国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この同族体制を打破しなければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

>>285
ウチの部署はちゃんと技術者を育成してるぞ
若手社員じゃなく派遣社員だけどな

でも、3月末でいなくなるんじゃないかな。

>>291
多分、若手社員を切ってでも派遣は残すと思うウチは

たまりかねて、書き込む。
このままだと会社は完全に駄目になる。
長年、本社に勤務しているが、同年代の役職者も
同じような意見だ。崩壊していく原因はこの掲示板に書き込みされているような
事だが、何回も言われてることではあるが多くの社員の心が会社から離れてしまっている、
モチベーションとモラルがすごい速度で低下している。
得体の知れない人間が外部から大量に流入したり、人事と組合の癒着、既得権
だけを守る経営陣。そんな中で社員同士が食うか食われるかの戦いを強いられる。
どうしたものか、答えが見つからない。

＞289
頻繁に書いてるけど
あなたはそのためにどのような動きをされてるか教えてください。
もしかして、アドネットのプラカード宣伝マン？

・まず経営陣の刷新を行う。
・責任の所在を明確にし、「やってみたけど責任とらない」体質を改善する。
・ブランドイメージを向上させる。まず最初はSanyoの看板を取り外して別ブランドを立ち上げることから。
・積極的に株価対策をする。たとえば今流行りの10株分割とかその逆の10株併合とか。
・いまの悪平等な成果主義を無くする。課ごとの割り当て人件費制度を撤廃するだけでもそこそこ問題解決
にはなる
・経営のスリム化をする。いらないところにいらない階層の人がたくさん居てえばり過ぎ。
・ついでに、組合もスリム化する。組合費4000円がちょっとした保険料だと考えた場合、非常に高い。

をまずすすめるべし。

全ては若返りの意味を間違えたんじゃないかな？
特にJrに代表される人事のように...

＞＞294
このコピペを２ちゃんの様々な板の様々なスレに書き込むというのはどうでしょうか？
この会社は内部から変わることはできません。
外圧によって変わるしかありません。
三洋の内部状況を世間に知らしめて、株主の注意を喚起し、
株主総会で経営陣の責任を追及してもらえればと思いますが？

>>293
今までの無為無策の付けだろうね。
日産を蘇らせたゴーン氏は救世主であると同時に非情な側面も見せた。
つまり、三洋を蘇らせるには何割かつらい思いをする社員も出てくるということだ。
しかし、つらいと同時にそれなりの処遇（割り増し退職金など）も本来は受けれるはず。
三洋のダメなところは、
・リストラする金もないこと。
・選択と集中が全く出来ていないこと（今からやって間に合うかどうか・・・）
・経営陣のリーダーシップが全く無いこと
などスレで散々言い尽くされている。
なんとなく全体で痛みを分かち合おうという意図が見え見え。
出来る香具師はやる気無くすしそうでない香具師も将来不安にさいなまれている。
だから・・・だろうね。
もう解は無いような気がする。

＞295
そういうことはオフではよく意見が出るが、いざ実行となると
だれもイニシアチブを取らない。社員の努力では無理、
まして組合なんてそれ以下、第3の勢力が出ない限り
歴史は動かない。

>>299
じゃあ、第二労組でも作る？

>>297は自作自演。つまらん。

＞297知っての通り、シャンシャン総会。株主には期待できない。
筆頭株主でさえ、一族には何も言えないのだから

>>299
外圧しかなかろう。

しっかし、ここ２ヶ月ぐらいのすさまじい書き込み、一族会社批判に
人事や経営者どもはどういう思いで読んでるんだろうね。このスレを
奴隷どものざわめきとでも思ってるんかな？

＞300
この会社が変わるように本気で考える社員は恐らくもう残ってないのかと思う。
骨のある人達がいたことにはいたが、挫折して去っていったよ。
魂のない俺らたちだけが、ここで愚痴っているだけかもな。

＞304多分。
ハエが手に停まったくらいの感じ

>>305
でもこのままではだんだん居づらくなっていくぞ。2chで愚痴も言えなくなるかも知れない。
そんな実効性がなさそうな統制でも「精神論だ」とかいって起こりそうだ。

それに対抗するにはいつかかるか分からない外圧に頼るんではなくて、
内側から変えていくしかないのでは？

>>307
無理

ほんまにヤバイ状況まで会社を追い込まないと変わらないと思う。
つぶれるかどうかの瀬戸際まで。
で、会社更生法の適用をうけるか、松下、シャープなどに買収されるか。
このまま後、10年持つかといわれれば、？だが、皆さんはどうですか？

会社を変えようと考えている社員が残っていたとしても
誰だかわからない。
廊下ですれ違っている人かもしれないのにね。残念Dス

＞309わかっていることは、三洋ブランドと一族は残り、会社は存続しつづけるってこと。
その犠牲となる多くの社員が路頭に迷う前提のもとにね。
だから、今のようないびつな形になっているんだよ

>>311
松下ブランドと一族支配を捨てたから今のpanasonicがあるのにね。
創業者一族は松下からなにも学ばなかったのだろうか？

ムダを３つ書けっていうアンケートがあったが、あれこそまさにムダだよな。
記名しなきゃいけないアンケートで本音があつまると思ってるのかね？
経営陣に支払ってる給料がムダとか書きたかった

>>309
むしろ早く買収してください。お願いしますorz

会社も2ｃｈのスレに朝礼の時とかにコメント言ってほしいよな。
愚痴もあるけど、いい意見もあるからね
ほとんどの社員がここ覗いているんだから

>>312
学んだからこそ一族経営を辞めないんじゃね？
松下と同じことをやっていたら
よそ者に会社を乗っ取られると言うことをさ

>>312
マネシタさんとこはマネシタさんとこで、副社長の方が
就任した時、Ｙ下相談役（元社長）が
「最も副社長してはならない人間を副社長にしてしまった」
と爆弾発言して騒動になりましたよ。

松下製品がなくなれば、消費者は残念がるだろうが
残尿製品が市場になくても誰も困らない
「なくてはならない存在・・・」なんてスローガンが
でかいこといい杉

>>316
そんな物騒な副社長とか社長って三洋に居たことある？

居たけど数年で消えてたってのはなしにして。

松下の社風の評価すべき点はそんな「物騒」な人をあえて副社長にできたところにあると思う。
いまの三洋でそんなことできる香具師が執行役員以上にいるのだろうか？。

桑マン、爆弾発言しないかなあ。

会社がこんな状態の中で、皆さん大変と思いますが、
何を自分のモチベートとして、会社に行ってますか？
僕は新入社員ですが見つけられず、会社に行くのが苦痛です。
いじめにもあって仕事を回してくれません。

>>319

黙ってりゃ退職金でニンマリ

無能な部長どもから切っていくべきだね。

>>314
2ch慣れしてる香具師でないとこのｽﾚから有用な情報が拾えないと思う。
いくらここでもS/Nは悪いから。
>>320
がんがって会社以外の生き方を見つけるべし。たとえば資格マニアになって資格に走るとか、
きっちり組合寄りの発言をして組合マニアになって組合内で発言力を高めて連合に行くま
で上り詰めるとか、転職が可能なように身に職つけるとか。いじめにあったからって辞めます辞めま
すって言うものでもない。それでは挫けてるだけ。

とにかく自らが出来る事でがんがれ。転職するにしても会社に居座るとしても、若いうちは
いろいろできる。

うーん。言い過ぎたかなぁ。

893を雇って総会で責任追及発言をしてもらう。

>>324
まともなことするのに自由業の人雇う必要なくね？

>>312
やったことは 創業者>>超えられない壁>>創業者一族
なのに、何を勘違いしてるんだろうか、と怪鳥に言いたい。喪前は相続しただけじゃねーか、と。

資本主義の原則では、株式公開企業なんてものは株による支配以外の支配はありえないというのに・・・。

創業者一族は株を10数パーセント程度持って隠居すべき。西武みたいな「実質創業者が持ってました」って
株はとっとと監査に入ってもらってきちんと区別するとか、創業者側でない人に渡すべき。そうでないと
西武のようになると思う。

p.s. 創業者一族の株保有比率ってどんなもんなんだろう・・・。 そう大きくないはずなんだが・・・。

>>320
ワシも半ば干された状態が数年続いとる。
去年、おとどしと標準昇給額にはるか及ばず。。。
転職しようか、このぬるま湯につかりきっていくところまで行ってしまうか。。
迷っとる。。。
ちなみに31歳。転職するにも年齢的に限界がちかづいとるし。
どう舵をきっていこうか。

>>327
こういうこともある。
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20050223/eve_____sya_____006.shtml
会社を辞めてがんがるか、会社に居座り続けてがんがるか、どちらかを選ぶがよい。

「経験の無い新人に仕事教えるよりも、
派遣に頼んだ方が早いからお前やんなくて良い」

まだやる気に溢れていた折れのやる気を打ち砕いた一言

外圧ですか。。。
１）三井住友の今期巨額欠損　
　　→　金融庁によるみずほ銀との経営統合（週刊現代記事）
　　→　三洋に対する貸付方針変更（債権引き上げ）
　　→　大ナタ
２）新潟三洋電子　地震保険付保の経営判断に関する株主代表訴訟
　　

>>323
>きっちり組合寄りの発言をして組合マニアになって組合内で発言力を高めて連合に行くま
>で上り詰めるとか、

組合の歌を作詞した人みたいに
「組合委員長」->「会社役員（電子部品社長（当時））就任」という手もあるな(w

＃皆さん知らないのかね、この話。それで「今の組合」があるわけだが。

サンヨーアグリカルチャーって知ってるか？
岐阜の事業所内のどこかの倉庫で最新設備でレタスを栽培するらしい。
農業への民間企業が認められたかららしいが岐阜事業所のまわりは
田畑ばかしだ。わざわざそんなとこで倉庫内で作らんでもいいと思う
のだが・・・・・・？

それはすごいな。
でも、そういうレベルのことは課長なり部長なりに言うことであって、
ここに書いてちゃ駄目よ。

>>332
わざわざ建物の中でやることで『何かすごい技術かも知れない』と
はったりをかますことが出来るんじゃないかと

333は、>>329に対してです。

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

某ツツミが大変やね。
資本家なんて誰でも叩けば埃がもうもう。
一つネタバレしたら次々とでるわでるわで。
そうなりゃ側近だってポリに歌うわな。

うちの偉いひとはそういう悪さしてないやろな。。。

ここの会社の新規事業って、
日経系のTVや雑誌を見ていかにも思いついたってのが殆ど。

もともと転用できる技術が無いのに、何をしようとしているのやら...。
仕事で技術やっているからと言って、素晴らしい技術者ではない。
そもそもしっかりした技術者ってこの会社に存在するのか？

公募でMBAがある。
本来は経営がわかる技術者を育成なんだろうが、技術者がいないから
単なる頭でっかちの経営者を育てているだけ。
電機会社なんだから、技術者育てろボケが。

＞332＞334
外観から察するに準ｸﾘ-ﾝﾙ-ﾑっぽいかな？
季節とか天災関係なしに栽培できるから始めたのかな？
農業詳しくないからわからんが

「株式」三洋電機(6764)−個別銘柄ショート・コメント

*14:05 <6764.> 三洋電機 354 0
小動き。大和ではレーティングを「3」から「4」に引き下げたもよう。今期をボト
ムに増益続くが、電池事業以外に次の成長事業が見えないと。

＞340

電池事業以外に次の成長事業が見えないと。



　　まさか農業？？！！

明日から信用取引でカラ売りか？？

株主さまハッケソ
http://blog.livedoor.jp/hamachan2004/

>>343
「三洋電機、打つ手なし。」
そのとおり！
打つ手なし！

みんなで畑耕そうや。

＞345
健康的でいいかもな-。
・・・・ますます北朝鮮じゃね-か・・・・・

　

>>338
MBA取らせて意味あるのか？
最近、MBA取得者がたくさん入社してるそうだが、脱北しまくりらしい。

>>332
そういう事業を否定はしないが、三洋がするこたないわな。
農学部系の人、そんなにいないだろうに。

>>339
某weekly写真を見たところ、工場的な水耕栽培をしているようです。
これは一定の気温と光量を保つことで促成栽培をする方法です。
雑菌の繁殖を防ぐために(雑菌は促成栽培を阻害する要素です)、防菌が必要です。
そのため、準クリーンルームのような装備が必要なのでしょう。

この農業方式は2,3か月に1回収穫が出来ますが、「一定の気温と光量」を保つのに
莫大なコストのかかる事業です。

普通の企業だとそのコストを払って有利な相場での収量を確保してトントンなのに、
うちではそのコストを「ソーラーアーク」から持ってきている時点で採算性に疑問がある
事業だと思います。

この事業と農業への貸付はまったく別の事業なので、注意して採算が取れる事業か
見極める必要があります。



農家個人への貸付についての個人的意見では、高々農家一軒に対する貸付なんて焦げ付く
可能性が高かろうし、農家は農家で自立できないから恒常的な貸付が発生するわけで、その恒常的な
原因を排除できないときには貸付なんてするべきでなないとおもいます。

個人貸付の焦げ付きで得られた遊休農地を回収、高収益な体質の法人が代わって耕すのが農業法人
だと思うのですが、「高収益な体質の農業法人」が未だ達成できない三洋が農業法人をしても
手痛いダメージを受けるだけだとおもいます。

まずは安定的に農産物を売れる売り先を確保すべきです。その次には「高収益な体質の農業法人」の達成、
さらには「遊休農地の大規模化によるコスト削減」をすべきです。

若くて優秀な経営者育成っても
売るものなけりゃいくら優秀でもイミナイ
あれは、取り巻きを自分より若い香具師で揃えたい奴の
姑息な陰謀だとオモワレ

>>333
言ったんだけどね

役職者って会社が赤字でも年俸は減らない仕組みみたいだな。
チャレンジさえクリアしてれば下がらないみたいだ。

だから業績なんか本当はどうでもよくてチャレンジ項目の数字上の
つじつまさえ合えばいのだ。生産性向上とか不良率低減とかさ。
たとえば１日１０００台つくってたのを１２００台作れるようになれば
数字上は２０％あぷ。
ところが注文がなくて月２２日稼動だったのが１５日に減ってもそれは無関係。
数字上はクリアできてるので年俸は下がらない。

役職者のチャレンジってどんなのか見てみたい
あとラグビー部

>320,327
いじめられたり干されたりといっても、
仕事や責任を押し付けられているわけではないのなら、
何かをする時間はあるはず。

漏れが君たちくらいの年齢のときは、
仕事や責任を押し付けるタイプのいじめだった。
毎晩ひとりで遅くまで残業してやっとの思いで仕上げると、
成果は他の奴がもっていき、ちょっとした不具合はすべて漏れのせいにされた。
心身ともにぎりぎりで転職を考える余裕も無かった。
退職して超難関資格を目指そうとは思ったが金が無かった。
それでも必死で勉強して中堅資格は取った。
しかしその資格だけでは転職が無理な年齢になっていた。

転職は３５才までは大丈夫だ。まだまだ時間はたっぷりある。
金が無いなら親に借金しなはれ。
ぐうたらするためでなく本気で何かをするためなら、
親からの借金、できるならしてもいいと思う。
20代や31才なら35才までに弁護士にだってなれるゾ。
時間と金と本気があれば、資格取得でなくても何だってできる。
漏れは時間も金もなかった。いい歳して年金生活の親から借金したくなかった。
インターネットが普及する以前だったので、情報も乏しかった。
あんな状態になる前にとっとと脱北すればよかったと後悔している。

わずか数年でこの会社が変わることは絶対にありえない。
脱北できない明確な理由が無い人はした方がいい。
脱北できない明確な理由がある人はしない方がいい。
漠然と迷うのは無駄。

ヨーロッパピクニックによる大量出国がベルリンの壁を打ち破いたように、
大量脱北がこの会社を変えてくれるかも．．．というのは幻想か。

>>351
そうか、すまなかった。
その感じじゃあ、職場を移るのも無理なんだろうな。

３４９のいうように設備にコストがかかると思う。
ノウハウもない。
余剰人員吸収の意味があるのかと思えば派遣やパートやバイト
が多いみたいだし？？？？？

>>356
「だってやりたかったんだもん」
が答えじゃないかと思われ

>338
>347
ＭＢＡを中途採用したり、公募でＭＢＡを取らせたりしているが、
前者は糞大学のＭＢＡ、後者は提携枠のＭＢＡ。
ボストン大学は全米５０位で、そこそこ。
Ｊｒは一応、ボストン大のＭＢＡ。提携枠ＭＢＡがいかに胡散臭いかの証左。

確か三洋の取締役に学長がいるトコでしょ

＞357
>「だってやりたかったんだもん」

何を（どれを）？

>が答えじゃないかと思われ

何の答え？

漏れは自分の経験を踏まえて彼らにアドバイスしてみただけ。
藻前、糞社員か？

三洋のプロジェクター
サービス用ランプ、工程で不良になったランプ
箱詰めして売っているのさ
ランプ交換時には　明るさが落ちているので
不良のランプ売っても客はわからないってさ。
すごい商売してるよな。
一個　何万円もするのに.....
太陽電池みたいな商売だね

提携枠ＭＢＡが胡散臭いとは言いすぎでした。訂正します。
でも一般入試よりは入学しやすいのは確か。
でなければ公募で大学指定するわけないので。
Ｊｒは提携枠というよりコネＭＢＡか。

>>360
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>360
ＢＵが言い出した思いつきの適当な指示に振り回されることなんてたびたびだ。
ということで「だってやりたかったんだもん」が答えだということさ。
深慮遠謀なんてありゃしない。
年度が変われば全く違うこと言い出すし。

>>349
農家に貸付する前に
有利子負債を先にどないかしろといいたいねｗ

ぼっちゃまのMBAは指輪やネックレスみたいなお飾りでござあますのね オーホホホ

>>366
当たり前。
JrのMBAは買い付けてもらったようなものだろ。

MBAって精神論を横文字で唱えるお経なのですね、ほーれんきょー

>>347
脱北=北朝鮮？

>>368
社内でMBAの価値を分かる人は皆無と思われ

>>358
Jrって英語しゃべれるの？

資格漏ってても会社がコケたらどもならん。
現実に傾いてるんだし、MBA的経営手腕ってこんなものか、
やはりお飾りなのねと揶揄されるのは必至。

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

蝉婚は何あの人事。CCDAYの粉食、ばれちゃった？

ここの知財部ってどうですか？

地罪は海外留学があったりして、いいんじゃないのかな、やる気あるなら。

>376
ありがとうございます。

>>371
あの奥様がご堪能とお聞きしました

>>353
ラグビー部は知らんが、漏れのチャレンジ見せてやろうか？
チャレンジ度１．５の場合、ノーベル賞ものの仕事せにゃあかん。
以下にマイナス点をつけるかが上司の仕事になってるところも士気の
低下に一役買っている。

可五日市の太陽ﾊﾟﾈﾙどうなんでしょうね？

Jrのかたチンバ…企業イメージ悪だよね〜
やたらと横文字覆いし、金正日みたいな顔だよな〜

↓誰かモモコちゃんに教えてあげて。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=17251

おしえて
2005/ 2/24 12:01
メッセージ: 17251
投稿者: momoko_chan_nyoro
最近、三洋の子会社の営業マン達が必死であちこちの販売店から
販売店との契約内容に書いていない保証金や担保を出さないと、
商品は出せないっていきなり契約違反して経営の真面目で安定した
販売店達から金集めをしているのはなぜ？
それとその内容は一個人か一支店の社員が作ったような文書をち
らつかせて本社が決めた事と言って強制的に金集めをしています。
これってなんですか？
内容も見ました。

>>378
ああ、麻○土○の娘ね。
フライデーかなんかされたんだっけ？昔

>>382
このｽﾚでもあちらのｽﾚでも全くスルーされているところから勘案すると、
「そんな事実はない」ってところじゃない？

Y!掲示板の株ホルダーの飛ばし具合がよく分かります。

>379
役職はほとんど1.5だよな。
部下の評価落として、自分が安泰ならいいものな。
配属される部下はバカばかり。
恐らく、ここで愚痴ってるようなな輩。
そんな奴らをマイマス評価して何が悪いんだ。
泣けよ部下達。
本当は辛いんだよ。

>>384
しかし誰だ！
Y!Financeに買三洋の恨み節を書きこんでいるヤツは。。。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=17255

「マイマス」って何ですか?
my math?

部下より上司の方がアフォが多いと思うが、知らない言葉なので教えてよ!

写真入り名刺の件は笑った。
Ｋに一喝されたら、しっぽ丸めるのか？

写真入り名刺だろ。いいじゃんか。
あの担当の人妻派遣さん。やらしてくれるんだって。

＞387
2チャンネルに会社の悪口書き込む人は誰だ。
おれの部下にはそんな奴はいない。

と、言うか、息子に自分の名前を１文字つけているってこと時点で
三洋民主主義人民共和国と思うのだが。

単純に三洋電機が儲からなくなった要因として
安価なアジア製品に、かつての三洋のテリトリー（他社より
機能やデザインを削って割安・ブランド名に拘らないなど）
を喰われているのでは。
かといって高額製品はAll or Nothing の精神でみな名の通った
ブランドメーカーのを買うだろうから、＋αをあえて削るクセの
付いた三洋製品は、早々に候補から外される。
結果、ドライヤーのような低額商品からFPDのような高額商品も
惜しいところで選考に漏れる。どっちのゾーンでも勝てないなら
もっとニッチを狙った方がいいのではないか？

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

ＢＵ制導入も、所詮切りやすくするための手段。切りやすいところはスパッと
切って、きれいな体でＪＲに引き渡すためのものでしょ？
経営陣のやることが見え見えなのが逆に面白い。

早く潰れろ。駄目会社。
アホ息子も洲本にいたときは、まだ腰が低く、創業者を思い出させたのに、
とんでもないアホだった。生意気な態度。
あれを見るだけで、反吐がでる。
この一族は好きだったが。群がる奴らに完全に腑抜けにされたな。
後はM&Aのみか。寂しいな解体されるのは。
まあ、年寄りは色々思うよ

みんなに質問しま〜す。
営業が社有社（社名なし）を３６５日公私の区別なく乗ってます、
会社の車で釣りにも行くし、もちろん買い物も行ってます。
公私の私で事故を起こした場合は、どうなるのですか？

ウチの営業者は残尿マークが取り外せる。

>>396
業務上の事故を装うに決まってるじゃん

人間以下は黙って搾取されなさい。

>>395
詳しく

　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

基地外２人も抱えなきゃいけないなんて・・・・
　　　クセーヨ喪前・・・
　　　ああ　鬱だ・・・・
　　　昼間会社行くの嫌だな・・・・
　　　休みテーよ・・

社畜は社畜らしく生きよう！

あーあー、蝉婚ですが、ガンの末期症状と似ています。
もしくは、１９４５年の３月くらい。もうだめぽ。

>>403
末期症状？
蝉婚だけ？

>>404
よそは在庫の押し込み程度みたいだね。
Bye サニョも盛り上がってないところも多い。

いやー凄いな。
会社も惨めだが、そこにしがみ付いてる事
しかできない社員はもっと哀れだ。

電気メーカーの社員、潰し利かねーｗ

　このスレは監視されています 

　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|　 | 
　　　|　 |∧_∧　　　　　　　　　　∧_/|　 |∧_∧ 
　　　|＿|´･ω･`).　　　 　　　 　(´･ω|＿|´･ω･`) 
　　　|　 | ｏ【◎】　　 　　 　　 　 .(　 o|　 |�Cｏ ﾉ 
　　　|￣|―ｕ'　　　　　　　　　　　 ｀ｕ.|￣|―ｕ' 
　　　""""""""　　　　　　　　　"""""""""""" 

>>406
負け犬の遠吠え

▲警告！このスレは監視されています

　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |
　　　|　 |∧_∧　　　　　　　　　　∧_/|　 |∧_∧
　　　|＿|´･ω･`).　　　 　　　 　(´･ω|＿|´･ω･`)
　　　|　 | ｏ【◎】　　 　　 　　 　 .(　 o|　 |�Cｏ ﾉ
　　　|￣|―ｕ'　　　　　　　　　　　 ｀ｕ.|￣|―ｕ'
　　　""""""""　　　　　　　　　""""""""""""

>>407,409
それがどうした。
そんなことはみんな知ってる

>>403
１９４５年の３月であれば、"大和"がある！
菊水作戦で沖縄へ水上特攻！
社員みな、社畜として会社の総特攻の命に従うのだ！

▲危険！このスレは強姦されています

　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |
　　　|　 |∧_∧　　　　　　　　　　∧_/|　 |∧_∧
　　　|＿|´･ω･`).　　　 　　　 　(´･ω|＿|´･ω･`)
　　　|　 | ｏ【◎】　　 　　 　　 　 .(　 o|　 |�Cｏ ﾉ
　　　|￣|―ｕ'　　　　　　　　　　　 ｀ｕ.|￣|―ｕ'
　　　""""""""　　　　　　　　　""""""""""""

▲危険！このスレは非常に危険です。（テレンス・リー）

　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |
　　　|　 |∧_∧　　　　　　　　　　∧_/|　 |∧_∧
　　　|＿|´･ω･`).　　　 　　　 　(´･ω|＿|´･ω･`)
　　　|　 | ｏ【◎】　　 　　 　　 　 .(　 o|　 |�Cｏ ﾉ
　　　|￣|―ｕ'　　　　　　　　　　　 ｀ｕ.|￣|―ｕ'
　　　""""""""　　　　　　　　　""""""""""""

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>411
間違いじゃない？
大和の沖縄特攻は天一号作戦。
確か菊水作戦とは、ゼロ戦による特攻作戦の総称では？

うちの会社を例えるなら、どちらかといえばガダルカナルだろ？
大本営のぼんぼん将校どもが、兵士を玉砕させたやつ

>>415
「菊水一号作戦」＝「天一号作戦」だな。
どちらも正しい。
↓（ウィキペディア参照）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8F%8A%E6%B0%B4%E4%BD%9C%E6%88%A6

>>417
失礼。
大和マニアではあったが、そこまでは記憶していなかった。
さ〜て大東亜戦争史を勉強しなおして。うちの会社の未来を探るか・・・

>>416
玉砕はしてない。
最後は撤退作戦を展開「ケ号作戦」、わずかながら助かっている。

となると、アッツ島だな。
確保する価値のなくなった島を守備させられ、
　（→ 黒字の見込みのない事業に携わらされて）
敵が来襲してきて勝ち目がないのだが、
　（→ 黒字の見込みがないのだが）
大本営は「潜水艦で撤収」と言っておきながら、
　（→ 本社は「別の事業に転属させる」と言っておきながら）
戦力不足のため潜水艦を用意できず、
　（→ 大赤字で首が回らなくなったため）
「玉砕」を命じる。
　（→ 「あとは売却先で勝手に生き延びてください」）

「買三洋作戦」
皇国（三洋民主主義人民共和国）の興廃この一戦にあり！




そんなわきゃ〜ない。（タモリ風）

てっきり北朝鮮かと思ってたらウチは大日本帝国だったのか

たたかうぞ！
勝つぞ！　
ワシだけが幸せになるぞ！

全管理職の年棒１０％減は決定とのこと。
当然だろな！

成果主義と良いながら年俸の一律カットはもはや年中行事な希ガス

欲しがりません、勝つまでは・・・

週明けに嵐が起こるような希ガス

>>公募のMBA。公募とはいいつつも
はじめから決まってる出来レース。
人事にえらばれてないと応募してもとおらない。
選ばれてると応募してないのに声がかかる。

＞＞331で、いまの電子部品ってえと
電子デバイスの社長のバックグランドは？

>>428
その方の息子がうちにいるわけだが・・・。

いつの間にか
売三洋の目標が参加率１００％から金額必達に変わった件

今からjrを逮捕しにいかない？ 
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 , -``-､　　 　　　　, -``-､ 
　　　　　　　　　 　　　∧ 　　 　　　　　∧　　　　　　　　 |　　　　|　　　　　　|　　　　| 
　　　　　　　　　　　　/　ヽ 　 　 　　　./ .∧ 　　　　　　　|　　　　|　　　　　　|　　　　| 
　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 .∧ 　　　　　　 |　　　　|　　　　　　|　　　　| 
　　　　　　　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　|　　　　|　　　　　　|　　　　| 
　　　　　　　 　 l:::::::::　　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　　|　　　-```````````-　　　 | 
　　　　　　　　 |:::::::::: 　-==・-　　　　-==・- 　|　　　　　 |　　　　　　　　　　:::::::::　:::::::|　いいねえ！ 
　　　　　　　　 .|::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　|　　　　　 |　　-・==-　　　-・==-　::::::::| 
　　　　　　　 　 ヽ:::::::::::::::::::　　＼／　　　　 丿　　　　　 |　　　　＼＿＿_／　　:: :::::::|　　　　 
　　　　　　　　　　ヽ:::::::::::::::::　　　　　　 　／　　　　　　 ヽ　　　　　＼／　　 　:::::::::::| 
　　　　　＿＿＿＿>:::::::::::::::::　　 　　　 <＿　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　::::;;;::::::::丿 
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`,､'`,､'`,､'`,､'`,､(ﾉ∀`)'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､　
来年の正月はどこの名刺を持って迎えるんだろうな

確かに、旧日本軍と同じようだな。
・やたら精神論を掲げる（気合でやれ！）
・うちのＢＵの場合、好調でもないのに好調と偽った情報を流す（大本営発表）
　（ところがみんな気づいてる）
旧日本軍の行く末は・・・。
どうでもいいけど。

新潟はまた修羅場ですよ。
200人以上を群馬と岐阜に放り出すですよ。
期間は3年ですよ。
戻れるアテないですよ。
放り出された先では交代勤ですよ。
やることはラインでの単純作業ですよ。
技術者もエンジニアも経理も人事も、
放り出されたら単純作業をやるわけですよ。

しかしひどいね最近は。
部長も課長も「ばいさんよー」「ばいさんよー」ばかりで
他に何もやってないように見える。
達成率がちょっとでも低い部署を見つけて怒るだけだから。

そんな現場で士気が上がるわけもなく、
みなウンザリしながら「なるようになれ」となげやりムード。
あのさ、何か１つでもいいニュースない？
アドバルーン以外で。

>435
Xactiの新しいのが出る。ダメ？
でぃーあいが息吹き返すと多少ましな予感。

自分のメーラ見てみろ、バイサン関連のメールが本業のメールより多いから(w

>434
適材適所にすれば、会社が良くなるのにね...。
とある部署に優秀な人が入りそうになると、今までいた担当者がかわいそうでしょ、
とか少し昔はあたりまえにあったらしいが。

>>ばいさんよー⇒bye三洋？

＞＞４３７

んなわけない；

>>434
岐阜も群馬も受け入れる余力など無いはずだが・・・・
でも交替勤ならどっさりもらえるからいいじゃんか。
なんせうちの交替手当てはすっごい高いからね

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワシだけが幸せになるぞ！

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワ　シ　だ　け　が　幸せになるぞ！

ここまで読んだ…

話半分と思っても此処まで状況が悪化しているのは本当なのか。
群馬と新潟は業績もモラルも壊滅状況。
セミコンは現状維持が精一杯か。
国内営業は販売する商品がどんどん少なくなり
老齢化も伴いいまや老人ホーム状態。
比較的好調なのは　
洲本（今後は一寸怪しいが）と
住道（携帯）位か　但しここは派遣の比率が非常に高そうだし、

（退職する勇気と準備がなければ）
放り出された先では交代勤。 
やることはラインでの単純作業。 
技術者もエンジニアも経理も人事も
放り出されたら単純作業をやれ！

>>435
またはズシーン950の新しいのが出る。ダメ？
機能削り過ぎて留守録の出来ないラジカセが
何台売れてるのだろうか・・・

>>443
話半分ではない。
どれも真実。
又、ばいさんようの参加率、半導体１００％というのは不気味さを感じる。
強制、ごまかし、管理職の立替がなければありえない数字だ。

>>446
参加率と達成率は別でしょ？

数百円のアルカリ電池ひとつでも参加率には加算されるわな

うちは売店から一気に電池がなくなりました・・・。

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 
　　　　　　　　　　||　三洋はくそ　　｡　 　 ∧_∧　　いいですね。 
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　　　＼　(ﾟДﾟ,,) 
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ | 
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣| 
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　| 
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣ 
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。 
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,) 
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ 

(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ェェエエ工

>>447
そうだけど、その参加率でもかなり低いところ結構あるぞ。

買わなかったらあぼーん？

買ってもいっしょだろ

>>444
ぽすきゃっぷはだめなの？

>>455
何に使うんだよ。
電池にしとけ。

うちの会社は電池がトップだといいながら、電器屋でもコンビにでも
電池を売ってない。
営業の連中は何してるんだ？

>>457
電池はＯＥＭでメーカーに行くので、あまり店頭では見ないのでしょう。
生産＆販売数量は過去最高とかなんだけど、どこの製造業も同じだと思うが、素材や原料がどんどん値上げされてるから利益という面ではしんどいのよね。
営業がもっと頑張って欲しいのは賛成。
値下げしてシェアを取るなら昨日今日入社した香具師でも注文取れるわな。
仕入れが上がって原価が上がってるのに、売値下げてたらどうなるか・・・。
慈善事業じゃないんだから、鉄鋼メーカーみたいに「値上げしないと納入せんぞ」とまでは行かなくても、もう少し価格戦略を考えたほうがいいと思う。

電池がトップと言っても２次電池（充電式）だからな。
なかなか電器屋やコンビにで見かけるのは難しいと
思うよ。
　Jrがあわ島に居たときが最高の売り上げだったと思うよ。

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワ　シ　だ　け　が　幸せになるぞ！

W31SAが評判よいように思いますが、どうですか？
私はW21SA使ってますが、やはり三洋製品ということで
ダメダメなんでしょうか？

気に入ってるんでけどね。デジカメも三洋製、、、

たたかうぞ！
勝つぞ！
幸せをつかむぞ！
は上層部の台詞だな。

これを社員に言わせて勝っても、幸せになるのは
上層部のみ。
　これを唱えるときは口パクで、声には出して
言ってないぞ！

>>458
二次電池も見かけないけどね。
おっしゃるとおり、営業の怠慢は大きいと思う。
それも電池だけではない。
あらゆる商品が「値下げしないと売れない」の一点張り

レス違いですみませんが
三洋さんの方に伺いたい事があるのですが
大手量販店（コ○マ電気またはヤ○ダ電気）でエアコンを
購入しようと思っているのですが（もちろんサンヨーエアコン）
サンヨーさんのホ−ムペ−ジで型式を検索したのですが
検索不可能です　調べる方法がありますか
たとえば　型式ＳＡＰＨ22Ｐセット（ヤ○ダ）
検索方法があればよろしくお願いします

>>463
Ｍ下やソニンのように、”高くても売れる”っていう商品がないからね。

>>463
形態も同じだよ。

全くやる気が出ない。

同じく

折れもだよ
'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､(ﾉ∀`)'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､　

>464
-Yとか-Kとかはヤマダやコジマ仕様とかだっけ？

PHS使っているので京セラのようなブラウザが入っているのを
待っているが、撤退の噂で出ないとも掲示板で見たが。
3/31までに出してもらいたい、是非。

やる気とかモチベーションってどこに売ってるの？

今週の常務・島耕作に五洋電機が出てた。

蝉コンの現場の末端社員の実情

何タラ共済保険強制加入

持ち株会強制加入

休日はラ○ビー応援強制

選挙でも有った日には何らかの後援会の書類記入やらも強制
しかも投票日に当日行かせないで不在者投票を強制
（票まとめの為）

そして交代勤務アンケートの内容も検閲
マイナスイメージになる事を書いたら
書き直し強制

自社製品購入２０万強制


セミコンって強制。強制。強制。

言う事聞いた所で得するのは　末端社員では無い

やる気なんてDELL訳ない

強制するところが北朝鮮と類似しているね

　組合　　何してるんだ！！！！

組合費返してくれ

族の敷居をまたいだ犬も輝いてるね

英語で・・犬たちはshine

さんよー携帯電話契約→即解約でも４マソ購入カウント　なり

領収書さえもらえれば何でもアリ

>>473
日本国憲法

〜強制加入、購入
→29条　財産権は、これを侵してはならない。

〜検閲
→21条2項　検閲は、これをしてはならない。

〜選挙強制
→15条４項　選挙人は、その選択に関し公的にも私的にも責任を問はれない。

478>>法的に闘えまつか？

>>477
個人でなく課で達成すればいいんだよ。
店員も悲惨さ分かってるから、協力してくれるはずさ。

課で達成した所で何になる？

誰のため？

あなたの課はノルマ達成したので

今後リストラや給料カットや遠くへ転勤など免除チケットとか

給料プラス査定優待券とか　もらえるのか？

会社の利益をこんな事して　稼ぐな

そもそも課の一体感なんて皆無

>>481
マンセー

早く外資に買われないかな。

ラグ☆ー強制応援の理由を教えて下さい。

>>473
三洋電機と群馬の悪いところが如実に現れている例だね。
業績が上がらないから、そういうところだけで点数稼ぎする。
形や見た目だけにこだわってるからピック２１やろうがレインボーやろうが
全然うまくいかない。
モチベーション下げることやらせたら日本一の会社だと思う。

癒してね♪　http://dopey.de/flash/moviezz/kikia.swf

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワ　シ　だ　け　が　幸せになるぞ！

>>487


こんな点数稼ぎが会社の発展に繋がってるのか？

部長だけか点数もらえるの？

ラグ☆ー強制応援の理由を教えて下さい。

>>487
何か明るい兆しはないのかい？将来に向けて。

自主退職へ向けての嫌がらせ。
他に意は無い。

某事業部の社内掲示板にこんなこと書いてありました。

>協力会社の皆さん
>不満のある方は、次回契約しないで下さい

休憩時間について喚いていた方のレスだったので
勢いもあるのかもしれないけど派遣はやる気なくすよ。

>>491
なんで☆つける？
☆つけると三洋電機ワイルドナイツって意味なの？

ワイルドナイツ改めワイルド　ないと

繁華街でハメ外し杉

看板しょって汚い酒の飲み方するな。

組合なんて機能してるのか？正常に。
組合に対する組合が欲しいな

ここの勇士で結成

家庭を捨てる勇気のある人　集まれ

四月に向けて嫌がらせ自主退職の準備が進んでいるようだけど。
聞いた話では、間接、現業、男女関係なしで、異動なしの
エンドレス研修。営業、間接部門は工場へ、工場は飛び込み営業へ。
支援金の対象にあらずで勤務地は遠方らしいが。
すでに5000人程がやられているようだけど、年齢も30代まで
下げると聞いた。いよいよ来たな。組合は「雇用の確保」出来てるってことでで関知せず。

いよいよ本社周辺が修羅場と化すぞ。

もっと具体的に書けよ。

>>494
いや、むしろ正社員の方が
「あいつらいいよな。来年度契約更新しなければ、とりあえず
メンタリティの上ではラクにはなれるんだから。ハァ（ため息）…」
となって、脱北に拍車がかかるという話も。

日経産業新聞で先週、三洋特集３部作書かれてるの見た？
紙面上でもここに書かれてるのと大差ない内容で叩かれてたね。
タブー視されてたＪｒについても書かれてたね。
これらの批判に対して経営陣がどういう未来像を提示するのか・・・・

人の家に上がりこまれて飯を食っていかれるのも問題だ罠

本社っていまだにカスの余剰人員を大量に抱えているという噂は
ほんとうでつか？

三洋民主主義人民共和国

創業者一族が会社を私物化し、従業員を食い物にしています。
まったく、とんでもない会社です。

この独裁体制を打破し泣ければ我々に未来はありません。
みなさん、立ち上がろうではありませんか！

本社のカスの余剰人員をどうするかだな。
お膝元を整理しなきゃ、地方からのブーイング
がすごいんだよ

精神論しか叫べない本社の奴らってどの道使い道なんてねーよな

一昔、本社の人間が事業部に来て会議してたとき
ガムをかんでいたやつがいたらしい。態度はでかいし。

本社の人間ってそんなにお高く止まった連中ばかりなのだろうか・・・

自称大物コンサルタントに心酔して精神論しか言えない事業部長もイラネ

今世紀最高の寺院建築といわれるホンプク時・・・
何回聞いてもよくわからん。

>>508
本社に入る連中は新入社員のときから選ばれし
人間ばっかだしね。とくに〇事部はね。

社風が北朝鮮で経営が大日本帝国陸軍で幹部が
精神論しか言えない会社。
毎日、どう考えて仕事をすればいいんだ

そら経営者が事業の実態を全く知らないんだから仕方ないワナ。
・ぼくちゃん偉いんだよ→部下が良い報告しかしない。
・気に入らないことがある→部下を左遷
こんなことを怪鳥、斜長、Ｊｒだけでなくカンパニー社長がいっしょになって
やってたんだから・・・・
特に前セ○コン社長の○中は酷かったな

そういえば入社時、胃上なんとかとかいうやつがいた。名前は一文字だった。
当時某ファンヒータで引責辞任した胃上社長の孫（子？忘れた）だったいってた酔うな
希ガス。
中○大の理工？学部で年３００日スキーやってたといってた。
そいつには一般庶民とはちがうなぁ〜という印象しか残ってませんが・・・。

↑　間違い、年90日。

本社のやつらだけで農業やるんだろ？

bye bye さんようも残すところ１ヶ月。
今日も量販店でさんよう製品を買っていく社員
らしき人を見たな。
　これって参加率１００[%}だよな。
やくいんどもはもちろん参加率、購入金額とも１００[%]だけどな。

所詮三洋のくせにな

>>516
何かポルポト時代のカンボジアみたいな所も出てきたな

洗濯機、故障した!！！！！！！！！！！！！！！！
バカヤロー

>>512
奴隷がモノを考える必要はないのだよ

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワ　シ　だ　け　が　幸せになるぞ！

>>513
セミコンは奴が潰したとしか思えん。

　　　　　　 　　　　　　 　,;'ﾞ';,　　　　　.,'ﾞ;, 
　　　　　　　　　　 　　 .,;''　　ﾞ;.　　　 .:' 　:';, 
　　＿＿＿＿＿＿＿.,;''　　　 ;;,.,.,,.,.,'　　　.ﾞ; 
　　|　＿＿＿＿＿　.,;'　　　　　　　 　 　 :::::::ﾞ; 
　　| |　　　　　　　　,;' 　 　　　　　　　 　 ::::::::::::;, 
　　| |　　　　　　　 ;;　　　　　　　　　 　 　::::::::::::;;　　三洋はくそ 
　　|│　　　　　　 .;　　＼　　　　　　／　 ::::::::::::;; 　 
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　　| |＿＿＿　　　.　 ';,:　　　　.....:::::::::::::::::::::::;,: 
　 └＿,＿＿;'ﾞﾞﾞ""ﾞ"ﾞ　　 　　 　　:::::::::::::::::::::::::;; 
　　|＼　　 　ﾞ;,　　　　　　　　　　 　:::::::::::::::::::::::;; 
　　＼ ＼　　　' ;: ,.,.,.,,.,.,.,,.,.,.,　　　　　　　 　:::::: 

ブリヂストンの自転車買ったらライトが三洋製だった。
創業者の偉大さを思い出したよ・・・直後に子孫のダメっぷりに意気消沈

↑
それって、北条製だね（中国ですが）。

　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　金額はあくまで目標です。参加率１００％目指しましょう。
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ 　 ）　 ）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　貧乏人がガタガタ言ってねーで、２０マンくらい買えや。
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>509
紺猿？どこ？
事業部長？誰？
情報キボンヌ

もう三洋辞めて農業しまつ・・・。

田舎の事業所のひとですね。

>>530
義父？

>>527
管理職は50マソ
しかも、給料1割カット

ざわ、ざわ、ざわ、

たたかうぞ！

勝つぞ！　

ワ　シ　だ　け　が　幸せになるぞ！

本社なんとかしろ。
役にたたない中高年と、訳のわからん中途入社の若造ども。
あの若造どもはなになんだ。
どちらもいらねえ

>>529
農業できるひとはいいなあ。
土地がないとできないもんなあ。
あー、会社いきたくねー。

本社なんとかしろ。
役にたたないクズ中高年と、訳のわからん中途入社の若造ども。
あの若造どもはなになんだ。
どちらも毎日何をしてるんだ

>>537
前ＷＢＳかガイアの夜明けか忘れたけど、テレビに出ていたような連中？
さぞかし三洋をＢＩＧな企業にしてくれるんでしょうね。
製造業の何たるかを教えるために交替勤にぶち込んだら辞めるんじゃない？

ざわざわ残尿電機

http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050223t1000t1
http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050224t1000t1
http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050225t1000t1

年中行事の組織改編がトップページに出てたな
ここまで行くとふざけてるとしか思えない

1200人リストラ決定。東京、大阪、名古屋で営業。

＞540日経産業の記事だな。
日経の若い記者は、今の三洋の外側をたどって
記事にしているが、本質の部分については掴みきれていないようだな、
腐った組合、人事、社員の心が離れてしまった事業。
企業を動かすのに一番大切な社員のモチベーション、モラルの低下に触れていない。

やはり、現業が営業で、営業、間接が工場なのか？
守口に集めるようだが。

本当にバイバイ三洋じゃねーか

いっそこの方が潔いよな
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000062-mai-bus_all

間接部門から営業へ

当然、クソの役にも立たないラグビー部は解散なんだろうな？

程よい計画通りの人数を自己都合で退職に追い込まなければいけません。
希望退職受け付ける程お金ありませんこの会社。

異動予告ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
選ばれても選ばれなくてもバイバイサンヨーするよ。
うちの部署、社員・派遣が何人もやめるらしいから空中分解確定だし。

>>537
ガイアの夜明けに出てたのは新入社員のときに選ばれたエリート君。
一応同期なんだが、あいつら今頃なにやってるんだろ。

早期育成社員？ＧＭ要員？ＴＯＰ１０００？
アドバンス２１？中途の経営職候補？

三流の指揮官はいっぱい居るみたいだけど兵隊無しで戦争できるの？

昇給は４月実施からではなくて９月実施から

トレンド読めなきゃ経営なんかできないのにね。
トレンド読んで先手を打つ。これが出来てないからダメなのだ。
日経の記事の通りだな。
優秀な経営者を育てるなんてやってるみたいだけど、
試験の成績とか英語できるとか、そんなのあんまし関係ないのにね。
選ばれた所で一族に嫌われたらあぼん、それだけの存在だし。

情けねーよ！残尿！
早く、次探さなければ！

３月１１日　本人通告　　その後研修を経て４月１１日実施

byebye三洋

沈みゆく船から逃げる何とやらのように
４月からのウチのグループとやらから
某副社長の名前が消えてたみたいだが
来年の春は違う会社かなﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

　　 。　。
　 / ／ ﾎﾟｰﾝ！
( Д )

いよいよ本社も三流指揮官が、ウロウロしだした。
これから世話になるヒューマンなんて、昨日まで
他で仕事してた奴がいきなりマネージャーで入社してきて、
出向社員へ自己都合退職あおりだしてるぜよ。
一人辞めさして、報酬アップってやつ。
もう、ここまで来たらバイバイ残尿しかないか。
でも、貰うもんもらわなきゃ。そんな金ほんとにあるの？

>>555
どのカンパニーだべ？

くそー希望退職募りやがれ。
汚いことして辞めさそうとしやがって。

今回からは残尿オールらしい。

バイ三洋はお布施ではないの？

時間外手当を法定水準に変更。出張日当手当てカット

社員の購入協力の記事が新聞に出たことといい、
今回の日経産業の記事といい、意図的にやばい雰囲気にしてるんじゃないか。

試験の結果よりも、
期末以降も自分の席があるのかどうかが気になる。

サヨウナラ
（´・ω・｀）

（´・ω:;.:...

（´:;....::;.:. :::;.. .....

＞565狙いは、何？

>>565
席があることが幸せかどうかは別のお話

>>567
肩たたきのために、哀れな雰囲気を社外に向けてつくるため。
で、このあとに来る予定の復活劇の演出。

＞569哀れな雰囲気を社外に向けてつくるため

そんなこと外部へ向けても意味がないのでは？
世間のお涙頂戴するわけ？
いくら、糞会社でもそこまで、子供じみたことはないのでは？

次世代経営者とか募ってたじゃない？
次世代まで持たないのは目に見えてるから今出した方がいいんじゃないの？
それとももう辞めたかw

2CH見てる社員ってものすごく多いんだろ。
9割位は見てるのかな？バカ幹部どもも見てるのかな？
もしそうなら幹部達も何か書き込めよ。
日経の記事の所感でも述べてみな。

ざわざわ残尿電機

サトシはバカです。

そういやさ
どんなに小さく載っても三洋の記事は掲示板に掲示されたり
怪鳥の履歴書は新入社員に感想文まで要求したのに
三洋社員必死（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ　　byゲンダイ
とか
今回の連載はなんで社員に広く紹介しないの？
都合の悪いことは無かったことですかまるで北の某国ですね

半導体の中で、お金を生むＢＵを本社から切り離し決定！
職討で会社側からの相談＝即日決定。７月から下請け会社。
職討で話した話は、決定事項ばかり。
○○○○億円（赤字）ものお金何処に使ったかいまだに言わない。
上層部は責任を取らない。末端の従業員に責任を取らせる。
知っていても何も言わない組合（会社の番犬）
誰か死なないと分からない会社なのかな？

末端の奴隷が芯でも何とも思わないだろ

次世代経営者って要は転職志向者だよ。
次世代の本音を聞くと、この会社の将来のこととか
真剣に考えているやつなんて一人もいないよ。
一族に対しても怖いなんて思ってないから、
ぶち当たって、やばきゃ、辞めればいいんだよって。
次世代が貢献するって思ってるバカオヤジが
ほんとにいるのには驚いた。
糞会社でも、世間には一応名ガ通っているので
履歴書に次世代経営者で入社って書けば、次の就職にはくがつくだけ
有利だと思ってるんではないの？

>>575
マジ？業績順だとAT>SM>HD>>LSI>>CCDだったと思うんだが上位3つが切り離しになるのか？

職場で新聞を購読してるところもあるから、
結構読まれてるんじゃないですかね。件の記事も。

>>575
給料下がるんでつか？

>>577
そりゃそうだろ。
履歴書の三洋という肩書きは結構使えるよ。
きっと31、2歳ぐらいまでは。

儲かってるところを切り離すんなら、
むしろ給料は有利にならないとおかしい。

そんなこといったら電池の給料が上がるはず。
>>572
９割の社員が見てるって・・・・そらいいすぎ、でも見てる香具師の割には
書き込み少ない。へたれが多いということか？

まぁ折れは一人で３人分書いてるから勝ち組（ｗ

http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050223t1000t1
http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050224t1000t1
http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050225t1000t1

日経産業ヨリ

＞「誰が社長か…」

桑野が不憫に思える

2chに書き込まない=へたれという式を導き出すお前のおつむに乾杯

>>585
>>540

次世代経営者の肩書きなんてそれしか意味ないじゃんか。
年収は30歳でも1000万は超えてるからおいしいよ。
金、貯めて残尿バイバイだ。
残尿社員は奴隷みたいで可哀想だね。
しっかり、しがみついて安い金で働けよ。ぷっ。

896 ：山師さん＠トレード中 ：05/02/28 16:37:35 ID:e/EWUotH
明日の新聞でまた株下がるな・・・

2ｃｈ見てる社員は1％

＞590そうかな？？？
職場の誰と話しても知ってるよ。
ちなみ守口勤務ですが。

オヤジ世代は見ていない

ちゃんねるツーで話題になっているらしい、という話はしていた。
ＢＵリーダが。

半導体をジュニアが再建したら評価する

>>593

>>589
明日のために先に
──┬──＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿──┬──
　 　 │　　　　　｜　　 ─┬─＿　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＿─┬─　　 ｜　　　　　｜
　 　 │　　　　　｜　　 　 │　 │工エエェェ(´д｀)ェェエエ工│　 │　　 　 ｜　　　　　｜
　 　 │　　　　　｜　　 ─┴─￣　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ￣─┴─　　 ｜　　　　　｜
──┴──￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣──┴──

＞569哀れな雰囲気を社外に向けてつくるため

日産のＶ字回復を狙ってます

>>596

何があるんだ？

>>597
寝言は寝てから言えと

>>598
589に聞いてくれ

地震による損失は保険未加入という経営判断の誤りだから、
経営者は責任をとるべきでは？

逃げてー

戦略部門の役職者はそうとうチェックしてるらしいな。
信憑性のある情報がそれなりに出るだろうからな。
落書きも多いが。
しかし、今の会社のどん詰まりは救いようがないな。
わし等みたいな端くれが、どう仕事と向き合っていくか
分からない。上が混乱していたら会社は駄目

戦略ねぇ
戦略かぁ
せんりゃくぅ？

今の三洋のどこをつついたら出てくるの？

どん詰まり戦略。
社員に希望と夢とモチベーションを与えてみろ。
何処見て仕事すりゃいいのか分からんようになったやんけ。

製造業やめて農業

そうや。知ってること書くな。

定年後にジジィが趣味で始める家庭菜園じゃあるまいし

電池はなかなか素晴らしいと思うんだけど、
コマーシャルがあまりに少ない。

三洋が電池で高いシェアを持ってるなんて、研修で初めてしった。
まぁ化学出身は知ってるやつもいたが。

もったいねーと思う。

上司はキレるのもいるし、馬鹿なのもいる。
馬鹿なのは大抵声がでかい。うるせぇよ。
新入社員が会社への忠誠心もってると思ってるのか？
今の時代、夢を持って生きてるやつなんて１％いないよ。
生きるので精一杯。

あるBULの独り言　年暴政のインセンティブ２割カットでじじい主任より手取少。
ある中途課長職の独り言　入社前に年暴政で１割カット聞いてなかった。
ある定年間近の平社員の独り言　管理職試験受けなくて良かった。

管理職試験受けたが、手取りが減るので昇進する気がうせた。
社員が昇格したくない会社に未来はあるのか？

組合から闘争バッチとやらをもらった
なんか北朝鮮のバッチみたいでﾜﾛﾀ。

ヨーインバッチみたいなもんか。

経営幹部が減俸80％、一族と取り巻き切り離し⇒農業行きなら
5％カットのんでやってもいいぜ。

役員人事みた？　ついに東京性裂所も某役員直轄か？
一体何が起こるの？誰か教えて。

何が起こるって、人きりマンが来るんだから、何が起こるかくらい
想像つくだろ。

>>588
結構辞めてるらしいよ。
でも、”三洋の文化に合わないからだ。わっはっは！”という声が多く聞かれ。

>>590
”にちゃんねる”か”つーちゃんねる”か？で盛り上がっていたオヤジが森愚痴には多し。

>>603
信憑性がって、あたりまえだろ、社員が書いてるんだから。
だけど、既知の情報しかないし、無意味。
今日の盛り上がりも、結局、４．１体制が今日出たからっていう
それだけ。

>>604
戦略？
死ぬ気で取り組む
戦術？
命がけで取り組む

>>619
なんでここだけ1944年から45年の南方戦線なんですか？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=17289

mankoiinioi7xi

showano20氏になじられ、真っ赤になってｷﾁｶﾞｲよばわりかｗ
いつもｱﾎｰ掲示板でアムの同じ文章しか書かないバカだし、
きっとアムでだまされたのだろうｗ

http://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0502news-j/0228-1.html

＞三洋電機グループは、将来の持ち株会社化を視野に入れ、２００３年４月に、
＞顧客志向の徹底、意思決定の迅速化、損益責任の明確化を図るため、
＞「企業グループ制およびビジネスユニット制」を導入し、一定の成果を挙げることができました。

ﾊｧ？損益責任の明確化？一定の成果？
寝言いってんじゃねーよｸｿどもが。

いつ責任取ったんだよ？オイ
BUにしてどう成果出したんだよ？言ってみろやボケ

なんだよまた名前が変わるのか。
○○グループとかわけわからんな。
やっぱり本社は名前変えただけで仕事をしたとでも思ってる
アホ連中なんだろうか。

ラグビーなんてやってる場合か？
くそ　　ラ首部

セミcomでは本社に　いいイメージを与えたいが為に観戦応援強制

出席計画名簿も回ってる

本社に群馬のセミはいいねってイメージ貼付け

ラグビー友の会も強制加入させられる
理由も上記と同じ内容

群馬セミいいね！！て何としてでも思わせたいらしい。

そんな目先だけの小細工しやがって。

ラグビ部　繁華街でみっともない
飲み歩くな　

某班長の発言

『会社に取って少しでも利益になる事を考えて行動をしろ！！』

お前が辞める事が一番の利益です。
ゴマすりか根回しだけでHになっただけなのに。。。。。

だいたい、班長だの係長ほど
buyサンヨで購入物が架空領収書か
携帯電話新規契約→解約だったりする
先に管理者がボーーーン！！と高いものを買って
部下に見本を示せ

セキチューの裏というか東京堂の前にラグビー場あるじゃん
あそこ売ったら1億円くらいになるんじゃないの？
それを東京製作所で配ったら少しはやる気が出てくると思う

社内で運用されてる
個人情報システムには本来、本人しかログイン出来ないように
なってるわけなのに上司が勝手にログインしてやがる。
パスワードを何処だかの管理部署で入手してるらしい
蝉こんってヒドすぎる

次の選挙は楽になるかも。


クローズアップ２００５：
大阪市職員厚遇問題　自民、労組に宣戦布告

◇民主へ打撃狙う−−副幹事長ら、市長らから実情聴く
◇戸惑う連合
◇岡田氏は沈黙
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000062-mai-bus_all

関連　＜自民党＞地方公務員の選挙活動制限へ、法改正検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000130-mai-pol

商標権侵害 三洋電機
http://www.jetro-pkip.org/photo.htm

セミコン製造部門切り離しきたわぁぁあぁあ

新潟は既に給与の2割ほどカットだから
それに合わせた額になるんだろうな・・・orz

「生死をかけてやります」

幹部間でこんなメールが飛び交う状態。
命をかけて何をやるのか？
それは粉職。
今までの繰り返し。
これでリベン時？

>>先生！サトシがバカなんです。


（ ´,_ゝ｀）いいんだよ

>>bye三洋のノルマが達成できません。

（ ´,_ゝ｀）いいんだよ

・昇給半年延期
・棒ナス年４ヶ月
・残業、休出割増率５％カット
・宿泊日当、拘束日当　カット
・食事補助カット
・１２００人営業応援

『会社に取って少しでも利益になる事を考えて行動をしろ！！』 

辞める事が一番の利益
ほんまや

＞・棒ナス年４ヶ月
→１．５ヶ月＋α

とても半期２ヶ月になると思えない

いやーしかし今度の組織はこらまたすごいね〜
これだけの巨額損失出しといて〜
TOP以下殆んどかわりないんだからね〜
意地でも責任とらんぜ〜
って感じ〜

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ ふははははははははっ！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　| 経営者に責任が無いのは当然の事です。
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　| 悪いのは 市況と地震と低能な社員であります。
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

あのpdfを週刊誌とかに送ったらネタにしてくれないかね。糞企業ここに極まる、とか。

組合も地震保険他については丸め込まれたみたいだな
と言うか最初から責任追及する気は無いか

この流れで行くと、製造部門はすべからく別会社=賃金カットになるだろうな。
一番簡単なコストダウンだよな。転籍は任意という建前なので組合も抵抗しないし。

さらに転身支援金5割カット。

俺たちのモチベーション 9割カットで応酬だ！
というか思うつぼだな（；ﾟ Дﾟ）

安西先生、研究がしたいです。

そんなこと地震がなくてもやるつもりだったんだから。
地震がいい引き金になっただけだよ。
今ごろ慌てるなんてナンセンス

で、役員報酬は何割カットなの？

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜ 闘うぞ 勝つぞ しあわせをつかむぞっ！
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

営業応援は本社の人間からも出るて聞いたけど。
群馬で営業研修なんて、何なの？

役員は従来の給与体系なので、カットはないと思うが

群馬の営業研修
　　　　　　 ○
　　　　　/ヾ|>
＿|￣|○　.<

　　○ｙ一~~
　（|,へ
　 」　○|￣|＿

本社は確か２５０、コンポーネントは７００。殆ど半導体と思われ。

＞647
この絵を見て思わず涙がでました。
昨年の経営方針時に、数百人の前で叫ばされました。
できるだけ絶叫で、声はかすれている方がいいと言われてました。
自尊心はまだ少し残ってる。でも、捨てなきゃいけないの？

>>649
そんなの世間が許すのか？

[本社に群馬のセミはいいねってイメージ貼付け]

って誰の指示なの？群馬セミのTOP人？
　　　　　　それとも現場のアホ部超？
結局は人の上に立つ器では無い　アホばかりか。。。。。

top経営陣にとって都合のいい犬ばかり。
家のローンと家族の為に何でもします！！Jr様。
っていう姿勢の地方出身者。会社の為にと思って　やってる事は長い目で見ると
会社にとってマイナスになってないかい？
理解は必要ない何でも言われた通りにしてろ！
何もかも嘘に嘘を重ねて。
幹部クラスが工場見学にでも来る週なんて大変さ
全て隠ぺい工作
だいたい見学に来る幹部も本気で観る気あるのかさえ疑問だ。
わざわざ来訪予告出しやがって
本当に現場の姿観たいなら抜き打ちで来い！
他社に行く訳でもなく自社なんだから。
本気で現場観るなら
身分隠して清掃員位の出で立ちで現れて
全てを観てみろ
現場の士気が　いかに低下してるか１秒でわかるから。


桑まん来た時も偽装祭り　軍馬　蝉
見事に自社の社員の偽装に騙されて「すばらしい！！」と言って帰ったとか、帰らないとか。

闘うぞ！

勝つぞ！

ワ　シ　だ　け　が　幸せをつかむぞ！

　　　　　　　　　　,,-'　 _,,-''"　　　　　　"''- ,,_　 ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　,, --''"ニ_―- _　　''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ ,,-",-''i|　　￣|i''-、　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　 i　{;;;;;;;i|　　　 .|i;;;;;;）　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 l,　`'-i|　　　　|i;;-'　　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''"
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''"￣.i|￣　　　|i-----,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　 .--i|　　　　 .|i　　　　　　　　　 "- ;;:::`、
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　 i|　　　　　|i　　　　　　　　　　　　ヽ::::i
　　　 .（:::::{:（i(____　　　　　　　　 i|　　　　　.|i　　　　　　　　　　_,,-':/:::}
　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_______i|　　　　　 .|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|　　　　　　.|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　　　 ￣￣"..i|　　　　 　　.|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　　 |i
　　　　　　　　　　　　　　　　　i|　　　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　 　 　　　　 .|i
　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　　　 　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　,,-､　､　　|i
　　　　　　　　　　　　　　 i|　　　　　　ノ::::i:::トiヽ､_.|i
　　　　　　　　　　　_,,　　i|/"ヽ／:iヽ!::::::::ﾉ:::::Λ::::ヽ|i__n､ト､
　　　　　,,／^ヽ,-''":::i／::::::::／:::::|i／;;;;;;/::::;;;;ノ⌒ヽノ::::::::::::ヽ,_Λ
　　　　　;;;;;;:::::;;;;;;;;;;:::::;;;;;;;;:::/;;;;;;:::::::::;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;;:;;;;:::ヽ

群馬社員は神戸の研修所、守口社員は群馬の研修所って？？？？？？

>>654
「全ての答えは現場にある」
カルロス・ゴーン

聞かせてやりたいね。

＞656いいですね。誰か落としてくれ

そら嫌がらせにきまってるやん

幹部が現場に来て
生産ご苦労様です！！の一言だけでも声掛ければ
現場の下っ端作業員は少なからずモチベーションが上がる。
そんなもんだろ人の気持ちなんて？
そういう人扱いを忘れてるのか持ち合わせてないのか知らんが。
その前に現場は人だと思われてないな
奴らの視点での認識コード＝DOG

その内、飼い犬に噛まれるよ

見え見えのご苦労様ですで
モチベーションが上がるなんて便利な人たちだな

>>657
地元で

てめー誰に口きいてやがんだ！
　　　　　　 ○
　　　　　/ヾ|>
＿|￣|○　.< 申し訳ございません

　　○ｙ一~~ てめーはやくやめろボケがぁ！
　（|,へ
　 」　○|￣|＿ 堪忍してください

こういう事ができないから、離れた所でやるのさ。

家族と離れると折れやすくなる
狙いはそれだけさ。

部下に見え見え　ご苦労も言えない方のが問題だ。

本業はダメぽなのに
そういう事に関しては知恵が働いて効率いいんだわね。

＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､　　　　　　　
＜<<<〈__入 ﾞ､く彡三三三二ヽくゝ＼メメメゝ､＿ゝ､＼　　　　　
くく<<<<<< ﾞ､ ﾞ､ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,､ '（ ﾞ''ヽ､ヽ､　　　
くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼＿,>」ﾉ,　　　
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､　　
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
､　　,,,,-　ﾞ彡／/ヽﾞ､三二＝ くゝ/:::....　　　　　　＼>∠ﾚ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ﾉ
　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ　　さあ願いを言え
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ' 　どんな願いも聞き流してやろう。
　　　　　　／ゝ､/ヽ|ヽﾚ,,ﾞヽ､ﾞ''ヽ､,,,,,,＿ヽ''ニ＝'',,-'"､─-,,,,,＿　　￣"'ﾉ
　　　　　/メ / ﾚ／,''"へへへﾞ''─----￣-メヽ"ゝゝﾞゝヽ､　　＞---''"
　　　　/ﾍﾍ､|／／ヘヘヘﾍﾍﾍﾍﾍ,,-イ￣　|￣"'''-ニニニ二-''"
　　　/ﾍﾍ∧/./ﾌヘﾍﾍﾍﾍﾍﾍ,／ｲ　 /　　/　　　/　　　　ﾞﾉ＼､＼
　　 /ゝゝ| / /メﾍﾍﾍﾍヘﾍ／'" |　 /　 ／　　／　　　　／　　＼＼
　 /ゝ /|‐/ /ﾌヘへﾍﾍﾍ/∧　 /-'"-'''"__,,-''"　　　　／　　　　 /､＼
　//|_|　/./へへへﾍﾍ､//　|／　　　　　　＼＿,,,,-‐'"　　　　／　 ﾞ､.ﾞ､
'"/ヽ"／'"へへﾍﾍﾍﾍ//　 ﾉ　　　　　　　　　 ＼　　　 ,,,,-‐'"　　　 ﾞ､ﾞ､
.ﾉ　／／へへﾍﾍﾍﾍ//ヽ ./　　　　　　　　　　　　ﾞ､''""　　　　　　,,／､ﾞ､
／-"へへﾍﾍﾍﾍﾍ//　 |‐"　　　　　　　　　　　　　 ＼＿,,,,,,,,-‐'''"　　 | |
へへへへﾍﾍﾍﾍ//ヽ ノ　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ,　　　　　　　　　| |

>>665
奴隷にご苦労様なんて言うご主人様はいない

４月から陶製は火事皮祭りか・・・・
楽しい血祭りになりそうだ・・・・

なにかスキャンダラスな事件起きますようにと願ってみる

創業者一族が死滅しますように。。。

そういや三井住友銀行って大赤字なんだろ

直属の上司が痛いめに遭います様に

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） こんなに早く日が沈むなんて思わなかったよ・・・・
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,
　,,　　　　　,,,,　　　　　'''　,　　　::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　,,
　　　　　　　　　　　　,,,,,,,　　　　　:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;:::::::::　　　　　　''
,,　'''''''　　　　　　,,,,　　　　　　　,,　　　　:::::::::::::;;;;;;;;::::::

初代創業者は偉いという認識ですか？皆さんは

闘うぞ！

勝つぞ！

編む栄で　幸せをつかむぞ！

理解は必要ない何でも言われた通りにしてろ！

皆さんは久しぶりに会った親族等に一言めにサンヨー平気？って聞かれて凹むことないでつか？

⌒⌒
　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） 独裁者も夕日と共に沈んでくれないかなぁ…・
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,
　,,　　　　　,,,,　　　　　'''　,　　　::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　,,
　　　　　　　　　　　　,,,,,,,　　　　　:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;:::::::::　　　　　　''
,,　'''''''　　　　　　,,,,　　　　　　　,,　　　　:::::::::::::;;;;;;;;::::::

sanyo難民区になりそうだな
おお伊豆み

jrピリオドって何処に住んでる？

>> 675

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜ 井植歳男は歴史的偉人でつ
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜ あのぉ..お子さんとお孫さんなんとかなりませんか...
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

創業者も能力ではなく血縁による権力の継承を行なったという一点で
それまでの功績は無に帰したと言えるのではないか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
リストラ候補　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
まだまだ　　 　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
運びきらへんわ　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　 ∧__∧ 　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　( ´･ω･) ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/ヽ○==○＿|￣|○ 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/　　||＿　|＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）

↑
なんか共感できる

>>684
運んでいる本人が最大の候補だからな

たんなる株相続人に経営が判るわけが無い。

>>685
> ↑
> なんか共感できる


683にたいして

この先どうなるのでしょうか？下っ端社員は

自主退職の方向へ仕向けられるが正解？

>>683
創業者は亡くなるのが早すぎた。

井植薫は出来るなら敏を代表に据えるのを
意識的に遅らしていた節が伺える。

某社経営戦略会議室では...

粉飾発表完了、これで株価が上がるぜ
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　流石だよな俺ら。
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ﾆつ/　Winky　 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃
　　　　　　ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ・・・・

後継選びとか度外視したら。創業者は偉人っていう認識？
俺は偉人だと思ってるが、、、、駄目？

>>690 それは感じる。もはやどうにもならんけどな。

>>692
後継者に恵まれなかった。それだけでもう数十年後には倒産決定なんだが？

っていうか、煽り？

リストラするなら潔く希望退職募れよなあ。
汚いよなあ。可哀想なのは三十代から四十代で子供小さく
共働き夫婦で、住宅ローンありの社員。
簡単に転勤できないし、転勤しても定年まで家には帰れないし。
子供の運動会にも行けない。
会社は借り上げてくれないし、家族を連れて転勤すれば家は傷むしね。
なんの為に働いているのか・・・複雑な気持ちだね。

無知でスマヌ
薫って創業者の兄弟？息子
恥ずかしい事きいてスマヌ

地震保険はこの際良い良いことにしてやろう
阪神淡路大震災を身をもって体験した企業としてはどうかと思うが
この際、地震は天災だ・・・・ということにしておこう
しかし、あの有利子負債と自己資本比率は
明らかに経営責任を問われるべきものではないのか？
ことさら危機感を煽るために組合の配布物にまで掲載されていたが
あのグラフを見るまでもなく別に地震は関係ないではないか
３Ｓと呼ばれてちやほやされていたときに何をしていたのか？
それを放置しておいた方が緊急事態じゃないのか？

創業者が一族に継承したことは別に非難すべきことではないだろ。
一代であれだけの物を築き上げたら一族に跡を継がせたいと思うのは普通。
問題なのは親の威光をたてに無能のくせに居座り続けようとする子孫ども

>>697
まず有利子負債を2000年以前からも減らす減らす言っておいて
減ってないって、責任感ないですよね。

この状況って富士通の経営者でも一発で首持って行かれる状況なんだが？

>>698
jrが実際に功績上げた例は何があるのかな？
マジな質問でスマソ

外国でカラーテレビ売り込んだとかっていうのがそうだっけ？

>>696
創業者の弟
井植3兄弟の中では最もクレバーな印象あり
但し　ちょっと細かい

> しかし、あの有利子負債と自己資本比率は
> 明らかに経営責任を問われるべきものではないのか？

赤字決算→社員から金をせびる(BUYさにょう) というような事を平気でする奴らだ。
基本的に経営とは何か解っていないのだよ。当然
[ 責 任 ] なんて言葉は彼等の辞書には無いのさ。

>>698
自らは能力があると思い上がっている一族の方ですか？

>>701
弟でしたか。

>外国でカラーテレビ売り込んだとかっていうのがそうだっけ？

そりゃ敏君だい！

>>703
責任取るなんてそこいらのDQNでも出来ることなのに、なんでここの経営陣は出来ないのだろうか・・・。

もしや、DQN未満？

>>702
しかもbUYさにょう 地震を口実にしてる所が汚い

ほりえもんと今の経営者、どっちが優秀？

上の責任は下が取るのがさにょう流ですよ。
例外はコンドー君事件の時だけだな。

もう一方のＪｒも社長にするつもりだろうか？









やめてくれ！！

>>705
> >外国でカラーテレビ売り込んだとかっていうのがそうだっけ？
>
> そりゃ敏君だい！


じゃあjrって一体どんな功績が、、、、？クリントンと知り合いなだけ？
それも違う？

しらん

チャット状態だな

>>709
怪鳥の首をｺﾝﾄﾞ-さんで取っただけ。
体質は変わらない。

>>711
クリントンの知り合いも怪鳥だ
まぁ親父が知り合いなら息子も知り合いかもしれないけどな

893に総会荒らしてもらうしかないか・・

>>713
> チャット状態だな

無知でスマナイ

素手じゃ893よりラクピー部の方が喧嘩強いよ

この場合、別に８９３や総会屋などという
犯罪がらみの連中でなくても
普通の精神を持った株主が何人かいたなら
総会は荒れるのではないのか？

ラクピー部に排除されなければ。。。

本来のブランドイメージ向上に何の貢献もせず
総会の護衛にしか役立たないなら
ラグビー部なんて普通の経営者なら真っ先に解散だろ

普通じゃないのは皆さんご存知の通り。
会社は一族の物という認識なのでラクピー部は海鳥の道楽な持ち物なのです。

>>721

多他市辺りで
飲み屋の女とかを口説いたりしてるからな
あの目立つ風貌で
みっともない

新Xactiは見た感じ結構がんばったんじゃないか？
あんなに薄いと持ちにくそうな気もするんだがどうなんだろ

新型IXYと比べてどうでしょうか。
比べればさにょうに足りないものがわかるさ。

いくらいい物造っても現状sanyoブランドっていうだけで敬遠されがち

逆に大した物造ってなくても売れるブランドもあるが。

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿|'' - ._
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　| l' - ._|
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　| |｀:| |′
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,=|　　| |　| |
　　　　　　　　 　 　 　 　 /　:|_,,　| |　| |
　　　　　　　　　　　　 　 l　　|　|. | |　| |
　　　　　　　　　 　 　 　 | 　 |　|:::| |　| l|.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 　 / 　 |　l　| |　| ||　| 次は誰の首を跳ねる？
　　　　　 　 　 　 　 　 /　　 |　|　| |　| |:!　＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　∧＿∧　　 /　　　.l　l.　| |‐'| |:|　　 　 ∨
　　　　 （　´∀｀） ／　　 　 |　|.　| |　| ll:|　　　∧＿∧
　　　　 （　　 　 つ　　　　　|　|　 | |　| ||:|　　（　・∀・）　∧＿∧
　　　　　|　 | 　|　　　 ⊂⌒|　l: 　| |‐'| l:|:|　⊂　　　　つ（　ﾞ∀｡ ）←>> １番偉い人
― ∧∧ ____,）__）ｰl二二二l_,.. ┐| |'二二⊃ /　/〉　〉―；;~∴ー――
　 (　　,,ﾟ)　厂⌒厂⌒厂⌒i´__,,. |..| |〉　 　 〈(＿) (＿_)　　 ；'　_,.. - ''"!∧ ∧＿∧
　 / 　 つノﾉ　 ﾉ　　/ 　 ,ﾉ| 　 　|,,|..!､＿___,ﾉ　　　　　_,.. - ''"　　 _,.. ┘∧ ∧＿∧
　(,,　　))'〜ー〜ー〜一'"┴'''"　　　　　　　　_,.. - ''"　　 _,.. - ''"l:| ∧＿∧　∧＿∧
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣!　　_,.. - ''" ＼;|　　|:!（・∀・　）（・∀・　）
―┬―┬―──――――――‐┬―┬┬┴''"／　　　　　:|∧＿∧　∧＿∧　.∧＿∧
　 │　 │　　　　　　　　 　　 　 　 ｜　 ｜｜　／　　　　　　 .（∀・ 　 ）（∀・ 　 ）（∀・ 　 ）
. ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧.　∧＿∧　∧＿∧.　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）

>>727
いいｽﾚｽﾄだ。

さて、裸クピー部はどっかに身売りしたほうがいいと思うが、如何？

>>726
ブランド力で負けてるからＯＥＭで他社へ供給するのが多くなってるの？
他社に真似出来ない魅力的な物を開発することができればねぇ…
開発者の皆さん頑張ってください
何か開発に弊害あるなら聞いてみたいです
せっかくＢＵＹ〜があるんだから各社員が製品を使って感じた要望や不具合を収集してもいいと思いますが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿_
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二二二二二二ヽ　　 iヽ二二二二二二二二i　 |:::::::::::|
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　.＼　....＼|:::::::::::|　　　 ＼
　　　　　　＿＿＿＿/|＿＿＿＿　 .|　　 .＼　　 ￣￣
　　　　 ／
　　　　 |　リストラ対象リストに載りませんように…。
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>730
3/17に発表だ。

さすが、なにわのジャックウェルチ様だっ、なんともないぜ。

なにわのジャックニコルソンで十分

なにわの帝王ジャック二クラウス=50マソ

なにわのジャックハズアバットアンドツーボールズで十五分。

異動候補者名簿は2月末に郭武長に配布済み。byeサンヨーのため通達は3月末。

>>730
悔い改めなさい。指名された場合このスレで現況報告のこと。

> 異動候補者名簿は2月末に郭武長に配布済み。byeサンヨーのため通達は3月末。
　　　　　　　　。　。
　　　　　　　　　＼＼
ｴ━━━━━━( Д ; )━━━━━━!!!

どうせリストラなら
買さんよー従う必要なくない？

>>551それにえらばられた人でも
1流の人はやめてます。
おれの同期もね。ほとんどやめちゃった

自己意思がハッキリしてて
善悪の分かる人で仕事が出来る人間（部下にも人気ある）って
居なくなるよね　何故か。。。

(　ﾟдﾟ)　ﾁｮｯﾄｷｭｳｹｲ　ｸﾐｱｲｶﾗﾉﾁﾗｼﾃﾞﾓﾖﾑｶ

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)　ﾝ　ｵﾚﾉﾐﾏﾁｶﾞｲｶﾅ･･･

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）　ｺﾞﾖｳｸﾐｱｲ　ｺｺﾆｷﾜﾏﾚﾘ

組合ってｻﾝｶﾙﾁｬｰ運動会の予選とかやってる場合ﾃﾞｽｶ？

地震保険かけてないわ、
有利子負債はどんどん増えるわ、まともな経営施策は出せないわ
クズの中のクズ経営陣って給料は減らないの？

守口大地震が来て一族がビルごとあぼーんされて
生命保険かけ忘れていたんだったら経営責任は追及しないだろうな。

:::::::::::::::::::::ﾟ::::::::::::://　//////////＼＿＿＿＿＿＿／/////∧＿∧//////　/　　　/
:::::::::::ﾟ:::::::::::::::::::://　/////////∧＿∧////////////////（　｡>Д,）////　（＼（＼
::::::::::::::::::::::::::::://　/////////（・∀・l||） /￣￣￣///////（○　　つ////　/　ヽ　∧＿∧
:::::::::::::::::::::::::://　//////////と　　と |/__________/っ//////.） ）　）.////　/　◎ ＼）；∀；）　　　/
￣￣￣￣ //　/////////（⌒（⌒）ノ//ν//υﾟ///////し' し'/////　/　　　/　　　　　　　　/;;;
　〜　 　 //　（~（￣）.////////////////////∧ ∧ ///////////　/　◎ /　　　　　　　　/;;;;;;
　　 从 //　/ノノ　ノ//////////∧ ∧//////(*T 0ﾊﾊ ////////　/　　　/　　　　　　　　/;;;从
　从。// ∧＿∧　///////////(Дﾟ# )////// つ (-ﾟ*) //////　/　◎ /　　　　　 　人 〜ﾟ
〜人〃（T∀T　）/（￣（￣）/ﾟ/ と　　////〜（__⌒つ__).//////　/　　　/　从人ﾟ从〜
　　　从(/　(/。ﾟ　/ ノ　ノてっ/（　　ノ〜/////////∩＿∩人っﾟ从人ﾟ从っ　　　。　　　 ∧ ∧
〜〜 ∧＿∧　从人ﾟ从つﾟ∧∧从っ〃つ〜〜ﾟ∩＿∩　 ﾉ从っつﾟ　　　∧＿∧　　　　　(Д~;;)
・　　 （｡ﾟ´Д｀）つ　〜　〜(ii-∀)〜　ﾟ　・　。从（=Д=　）〃てっ　　　〜（||l=∀=）　。　ﾟ　　　。.......

組合員の生活(収入、手当、権利 etc) の権利を守れなかった
組合幹部の報酬こそカットすべしなのだ！

地震保険は費用対効果から云々と言うが普通の会社じゃないんだぞ。
１０年前に阪神大震災を淡路で、神戸で、大阪で経験している会社だぞ。
地震に対する認識の甘さは結果責任として問うべきじゃないか。

>>691
ﾜﾛﾀ　Winkyか。懐かしいな。

当時まだ若かった。なかなかいい線行ってたのに、惜しかったね。
まだ当時はノートの相場が高くて、市場ができてなかったというのに。

またやらんかね。winky

そもそも会社と対峙すべき立場であるがゆえ、我々の貴重な給料から金を集めて
組合員の利益や権利を守るために会社と独立して(あたりまえだ) 運営するのが組合。

この会社の今の組合は会社と繋がったまま金だけ集めて会社の言いなりに組合員
をうち負かす巨悪なボロ儲け集団。

ビクターに転職したいかも。

BUY SANYO以降、大盛況だね、このスレ。
にしてもいまさら、営業グループって。
三蔵法師とか、常に俺らの斜め上をいってるな。

緊急事態につき
組合費の支払いも凍結と言うことで

緊急事態につき、組合活動停止でももんだいないんじゃない？

おれたちの闘争資金が心配。あれ本当に全額まるまる積まれてるのかな？
変な事に使われて。。。(´д｀)

横領で
タイーホしたぞ！／　　　　　　　　　　　　 　＼ 謝ってもダメ！
￣￣∨￣￣￣￣　　ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ　ﾔﾗﾅｷｬﾖｶｯﾀ　￣∨￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　 　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　∧＿∧
　（　´∀｀）　　　　　 （・∀・ ：）　（・∀・ ：）　　（´∀｀　）
　（つ ☆ つ ―――⊂-⊂―）-⊂-⊂―）―⊂ ☆ ⊂）
　 | 警察 | 　　　　　 ｜ ｜　| 　 ｜ ｜　|　　　 |.警察 |
　（＿_）＿）　　　　　（＿（_＿）　 （＿（_＿）　　（＿（_＿）

になったりして

金有ったら　バイさんよー、その他モロモロの件で優秀な弁護士雇って
裁判して負けてもいいから（いや多分、負ける）
ゴタゴタ揉めたい。金さえあればなーーー。

逃走資金なんじゃねえか　真実は

もう、ダメポ・・・。

サンカルチャーなんか緊急事態なんだったら中止しろよ
あとこの時期に選挙の応援なんてやってる暇はﾅｲﾀﾞﾛ

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 　大泉の選挙違反も今回は見逃しません
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

会社が落陽になる時って、こんな感じなのですかね・・・。
各部門のＢＵリーダー・部長・課長殿へ
あなた達は、本当に心から会社を良くしようとしているのですか？
今回の下請け会社を作ることで、本当に良くなると
思っているのですか？
精神論を部下達に言うのであれば、まずはあなた達が、
世襲制を廃止する行動をとるべきでしょ。
一族が会社を私物化（ラグビーは趣味）してしまっているいま、
「一から、みんなで頑張って会社を作っていこう」と言うべきです。
それが本当の精神論でしょ。
それがリベンジプランじゃないですか。
いまのリベンジは、三洋電機に対して恨み辛みの
リベンジにすぎない。
その場しのぎの下請け会社を作るために尽力を傾け、
人切りをするのが仕事じゃないでしょ。
より良い製品をユーザーに提供するのが仕事でしょ。
あと、下請け会社作って従業員斬るなら、ラグビーを先に斬れ！

|　　損失出しても 責任とらない
|　　なんでだろ〜♪
＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 V　　　　 |
　　　　　　　 　 　　 　 |　　なんでだろ〜♪
　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V
　　　　　　　_,ヾゝｰ'"'"'"ｰ､,;　　　　,.:-‐―‐-.､_
　　　　　　,ﾗ　　　､_　　　　ヽ,､　／　　　　　　　＼
　　　　　 ｲ　 r-'ｰﾞ　"ー‐､,　 ﾐ/　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　 i!　 ,!　　　　　　　i! ミi　　　,ﾊ　　　　　　　 i
　　　　　 ,j　i /ニ=､　 ,r==､i ,,ﾊ ,ﾉヽi! ﾞ'ﾚ＞ヾ-､　,!r'
　　　　　 i V　<(･)>i　i!(･)>ﾞ!,i　 !!ｲ(･)） <.(･)>ﾞ　i /!i
　　　　　 ﾞ!ji!　　　., j .i_　　 /j 　 i　　｡ ｡,　 　 　 ﾄ-'
　　　　　　,ｨi:.　 ;" ｰ-‐' 　 ﾄ'　　 .! 　 ,.=､ 　 　 /￣￣ﾞｰ-､＿
　　　　__ノ !ﾊ　 　 : 0 ;　 ,/　_,.-‐''＼ ﾞ＝''　 ,／
　　／　　　＼＼　 ￣ ,／／　　　　　ﾞｰ-‐‐"
／　　　　　　 ＼.ﾞー-ｲ ,/
　 ＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
|　　実力ないのに 発表 でかいの
|　　なんでだろ〜♪
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　なんでだろ〜♪

またセミコンは後援会やらの名前記入やら　不在者投票やら強制か。

セミコンいい加減にしろよ

>>759
警視庁じゃなく群馬県警に任せなさい

ラグビー部員なら駅南口の時間制パブ辺りに居るよ
直訴してみれば
お前ら　この不景気に目障りだ！！と。
秒殺されるでしょう
でも暴力事件　社会問題化して廃部
人柱さえいれば、、、、、、。

証拠揃えて電話すべし
http://www.pref.gunma.jp/senkan/index.html

群馬県選挙管理委員会
〒３７１−８５７０
群馬県前橋市大手町１−１−１　群馬県庁９階
電話　０２７−２２６−２２１８（２２１９）（ダイヤルイン）
ＦＡＸ　０２７−２４３−２２０５

後援会強制加入も直訴できる？

セミでは日常茶飯事

後援会強制加入程度では合法？

選挙運動期間 町村長・町村町議会議員選挙は告示日から 投票日の前日までの5日間

公職選挙法上の「選挙運動」を定義づけると、次のようになります｡　「特定の選挙について、
特定の候補者の当選を目的として、投票を得または得させるために直接または間接に必要
かつ有利な行為」

実際　そこまで選挙に力をいれる理由はなに？

いろんな苦情から反三洋的な案が議会に出たりすると(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ
議員がいればその筋とコネができて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

根回しか、。それで末端社員まで動員するんだな。
８９３と変わらない？それ以下か

一度逮捕でもされんと目が醒めんらしいから、どしどし通報してちょ！

とにかく 証拠揃えて電話すべし
http://www.pref.gunma.jp/senkan/index.html

群馬県選挙管理委員会
〒３７１−８５７０
群馬県前橋市大手町１−１−１　群馬県庁９階
電話　０２７−２２６−２２１８（２２１９）（ダイヤルイン）
ＦＡＸ　０２７−２４３−２２０５
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　はい、選挙管理委員会です
|　
＼＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ∨
　　　　　　 ∩＿∩ D
　　　　　　（　´∀｀）○　　　　___
　　　　　　（　　　　）D……／◎＼
=============================

田舎じゃそんなの当たり前だっちゅーの
電話なんかしても誰も相手にしないわさ
嘘だと思うなら匿名で電話してみ
ﾊｲﾊｲそーですか、で終わりよ

　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　 選対担当の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　外界との連絡を断ち切る契約の印だ。
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　「刑事さん・・・、俺、どうして・・・
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　　選挙違反・・・しちゃったのかな？」
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )　　　とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　震える彼の掌を濡らした。
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　「その答えを見つけるのは、お前自身だ。」
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　　　　　　　　　　選対担当は声をあげて泣いた。

もし岐阜で地震があったら
ソ−ラ−ア−クは
間違いなく工場側に倒れるな。

　

今の経営陣が演台にずらっとならんで
「私たちの責任です。お願いですから待遇を下げることを受け入れてください」
と土下座して頼むんなら、１年ぐらいなら受け入れてやってもいいけどね。
そんなことするはずないか・・・・

社員が悪いんであって、我々は悪く無いんです。

>>777
sage

>>>776
蜜胃墨共にお願いしたら？

ところで今度の議長って何よ???？
アラファト･･･二重構造か

>>780
今度も二重構造

責任はとらないけど権力は絶大って素敵
権力が絶大だから、部下は全員ヒラメって素敵
権力はあっても能力がないって素敵

トップからしてＢＳ軽視なのに、蝉婚のＢＳだけ突っ込む姿、す・て・き

BREAKNG THE LAW

ここで、話してもなんともならないから。
直接電話で話そう

6月に生まれる子供の出産祝い金がもらえるかどうか
微妙になってしまいました。90万円なので、額も大きい。

最近、思うんだけど、訳のわからない中途入社のコンサル上がりや、
次世代の軽い奴らが上になってるけど、まだ一族支配の方がいいんじゃないかと。
一族より奴らの方が会社を無茶苦茶にする気がしてしょうがない。
どう思う？？

　　　　　　||
　　　　　∧||∧
　　　　（ / ⌒ヽ 　
　　　　　| | 　　|　　ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ・・・
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪
　　　　　　　：
　　　 　 -====-




　　　　　　 ||
　　　　　∧／⌒ヽ.　
　　　　（ /　ヽ　ﾉ ﾉ　ﾉﾉ
　　　　　| |-〈 〈 〈
　　　　　∪　∪∪

　　　 　 -====-



　　　　　　 ||　　, ;''つ'つ
　　　　　　 || .／.／／ ﾉﾉ
　　　　　∧／ 　.／
　　　　（ /　　 ｒ" 　　ﾈﾝｼｮｰｹｰ♪
　　　　　| |-、 | 　　　　　ﾈﾝｼｮｰｹｰ♪
　　　　　∪　∪

>>786
一族は実験をしないくせに高給取りでYesマン以外を切り捨てる時点で彼らとは違うと思います。

まだ、会社で実験してくれて、まだ高給取ってなくて、Yesマンを放って置く彼らの方がマシかと。

社員の生活を賭けて実験なんしないでもらいたいな

法を破れ

また部署命変更かよ！
何枚同じ名刺に違う部署命のシールを貼ればいいんだ。
これでまた顧客に笑われるよ。
いいん加減に部署命だけ変えて改革した気になるなよ。
もっとほかにすることがあるだろ。
こんどはちゃんと地震保険入ったのか？

２００５年の昇格者は、４月１日から格付けは昇格するが、昇給は１０月からだとさ。
せっかく昇格したが、給料は据え置きって、そりゃないだろ。

ふと思ったが昇給は据え置きだが
まさか降格や賃下げは４月からか？

試験に落ちた鬱も半減というもの。

あれ　どうなった？家族手当の案？
毎月の支払いなくして祝い金みたいに出す制度。

>>791
シール屋さん
おおもうけ

>792
ここみてると，主任から課長に昇格するとなぜかｗ降給するみたいだが，それも
10月まで据え置きなのだろうか…

yesマンには等北出身者が多い希ガス

ここは中途半端に出世して課長で止まると一番損な希ガス

こんな会社、誰でも損だろ５０歩１００歩

不買運動でも起きないかな

さっさと潰れた方がマシ

>>795
予定通り家族手当は3年間で段階的に廃止だよん。
祝金がなんかおっきいみたいだね。
でもさすがにこの会社にいるうちに子供を作ろうとは思わないけどね。

>>801
そうじゃくて祝い金の支給開始は　いつからの意？

>>801
家のローンも有って
子供も複数居て
妻もサンニョ社員ですが　なにか？

>>795
漏れの場合、家族手当のシミュレーションしたが、現行制度と比較して、３５０万円くらい少なくなったぞ。
一番大きいのが、配偶者手当で現行なら、定年まで２万円・月もらえるが、新しい制度は移行時の経過措置の3年分の４８万のみになるから、ここで相当な差がでる。
つまり、専業主婦の妻が居ても独身と同じ給与しかもらえんという恐ろしい制度や。
大人一人食わせるのに月いくら掛かるか分かってるのか。
会社やなかよし組合も、独身者からの意見で、既婚者と未婚者で差をつけるのはおかしいというのを大儀名分として、家族手当廃止方向に弾みをつけた。
独身者よ、一生独身でいるつもりならいいが、結婚して子供生まれてどんなに生活がしんどいか。
あとで泣きを見るぞ。
社会貢献という謳い文句とは裏腹なことを次から次へと繰り出す会社と組合。

組合を裁ける機関ほしいな

>783
THE　LAW

家族手当なんて長い目で見りゃ減給と同じ。
ローンや子供に金がかかり、目先のわずかな金に
喜怒哀楽するべからず。
家や家族が大切ならばジュニアや一族のケツ舐めする
以外にこの会社で生き残る術はないのでは。
違うという意見があれば是非聞きたい。

>>807
同感だね。

jrの内心
お前らに理解は不要　何でも黙って聞きやがれ奴隷めが！！
はした金で騒ぐな

yesマンには等北出身者が多い希ガス

独身の立場からすると、結婚してるというだけの理由で
給与にあれだけ格差が出るのは不公平だと思ってた

蝉の一部では独身者からトヨタ応援やスバル応援、選出してた。
先ずは独身者みたいな風習

>>804
おれも妻子があって嫁さん専業主婦だが意見がちょっと違う。
専業主婦ということだけとらえると専業であるのは勝手にやっていること。
お金が欲しいなら働けばよい。もちろん家庭の事情もあるだろうけど。
もちろん嫁さんぶんも欲しいけど、最終的に子供に対して残ったのは良いことだと思う。
うろ覚えだが、子供一人計２１０マンぐらいになるんじゃなかったっけ？
現行７５００円/月だから子供の分だけで言えばトータルプラスになる。
ならよしとするかないんじゃない？

トヨタ、スバル応援のほかに何処が有った？
あれ日野自動車もだっけ

>>812
残尿マンの鏡だな。
模範解答

専業小梨家庭に会社が２月マン払うのは変だろ。
社会貢献なら子供への祝い金で十分という判断だね。

無理やりいいほうに納得しなきゃならない
悲しき残尿マンの姿を見た。
洗脳度レベル4

>>816
ワロタ

>>816
それは違うだろ？
経営陣や組合は確かに徹底的に糾弾すべき対象だ。
だが全てが間違ってるわけじゃない。
方向性としては致し方ないと言っているんだ。
その代わり、そういうことを受け入れる以上、会社は社員の将来に
責任を持ってもらう必要があると思う。

会社と組合が駄目なのは、もう嫌と言うほどわかった。
さて、どうするか。
利用できるところをなんとかみつけて利用して、なるべく頼らない事にした。
たとえば組合の責任追及しないお話会、
本を片手に勉強してたほうが自分の為になると気づいた。

>>818
会社が社員に責任なんて持つ訳ない　それが　さんよ

会社は社員の将来に
責任を持ってもらう必要があると思う。

なにを今更。
功労者の子息だって路頭に迷わされるんだ。
社員の将来なんて誰が考えてるんだ。
寝ぼけた事ほざく前に、辛いだろうが現状を良く見ろ。

>功労者の子息だって路頭に迷わされるんだ

功労者本人ならともかくそのガキに何の権利を主張する資格があるか
どうせ能なしのコネ入社組だろうが恥ずかしくないか

どっちにしたって自分さえ得すればイイ！！っていう奴の集団です

＞822
どこの馬の骨社員よりはマシではないか。

ところで今度の再編で、ビジネスユニットはどうなるの？
なんか居所が見つかんないような気もする

>>824
こねだけあって、文章からしてお馬鹿そうですね。ぷっ。

とりあえず組み合いも腹切って組合費を半減するべきじゃないの？

>>827
だね。組合も成果主義にしろ。

役立たずの組合の偉いさんどももも当然、報酬は返上するんだろうな？

するわけない。君たち一般組合員との違いを
理解して欲しい。

組合も成果主義にしろ。

>>831
会社側に貢献した分だけちゃんと報酬もらってるじゃん
まさに成果主義だよ

組合費高杉
派遣や契約さんも入れて安くしてよ

>>832
ワロタ

以前のこのスレは、三洋の欠陥商品をだまされて買った人が
愚痴を言い合う場だったのに

最近では、バカ社員がクソ会社の悪口を言い合う場になっちゃた

バカ社員＆クソ会社だから　さんよ製品なんて買わないが吉
給料も待遇も低下中
けっか社員やるき喪失
品質著しく低下なんてあり得ないか？

産業再生機構入りすると将来はあるのかな？
外資やライブドアみたいな会社に買収されたほうが将来があると思う。
日本電産の再建のプロ社長が言ってたけど、会社がおかしくなる理由の８０％は
経営者にあるんだと。

>>835
悪いか！！食事補助も無くなってまずい飯を毎日食わされるんだぞ。おれはもう弁当持参だね

>837
>外資やライブドアみたいな会社に買収されたほうが将来があると思う。

んなこたぁない。

SANYOって、他社より優れた物あるのか？

存在意義はあるのか？それが疑問だ

>>840
爆速LSI設計。日本一

>>837
あんたライブドアを知らなさ杉
投機会社ライブドアを舐めるなよ

>>841
それで黒字出せるのか？今後

>>841
下手糞な設計しかできないくせに

>>843
あたぼうぜ！！

>>841
レベルが低いから速いんでしょ・・・

>>845
じゃあ明るい未来あるのか？

ホントに速いの？うそーん。

「早い」と「速い」を混同しているように見える。どっちなんだ。

単に書くのがはやいだけだろ

三洋民主主義人民共和国

yesマン雪国へ帰れ

ここでチャットするな。840-847

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>854
マンセー！！

>>786
そんなに中途社員いるか？
うちにはこないたぽ。
森愚痴？
具体例キボンヌ。

>>856
栄鰤区が儲かるのみ。
惨溶に入社するときも、脱北するときも、どっちも栄鰤区。

大昔の脱北者ですまんが、今入ってるコンサル会社ってどこ？
俺のおった時代は、前に大前とかいう詐欺師のいたリンゼーなんとか
っていうコンサルだったような気がするが・・・
今使っている会社のロゴマークのデザインだけに数千万払った
ってうわさがまことしやかに流れた記憶あり・・・

＞858そんな有名なコンサルではなくて、
チンピラ会社が何十社、一人元締めがいて、そいつが他のコンサル
会社（社長が一人のような事務所・やくざもいる）を入れ替わり
立ち代り掘り込んでくる。
研修はほとんどその手口。
人事役員の家事皮、組合幹部と裏で手を組み、
ターゲットにいやがらせ、
おどしを続け一人辞めると報酬がもらえる
りっぱな成果主義。それで何千人が泣きながら会社を
去っていった

それと怖いのは、成果を上げたコンサルは管理職で
中途採用で入社してくる。いきなり現社員の上に立つわけだ。
バックに家事皮、組合がいるからやりたい放題。

オール三洋の号外
家族手当
昇給の先送り
時間外割増し率引き下げ 
出張費
食事補助のカット。。。。 
これじゃやる気でないだろう 
悪いのは、社員じゃなくてｒｙ 

年収３００万時代
森永卓郎さんに
相談しよう

>>401
○上さん、ごめん
隙で基地外になったんじゃない
　　　昼間会社行くの嫌だな・・・・
　　　休みテーよ・・

Kわ島がCMの頭になってたけど ・・・油嶋に机持ってくのかい
勘トグルで在庫生理か?
経営責任取れ!　組愛もどう財貨?？
　販売部門のリストラが始まるぞ〜 　((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>861
某茄子も下がるの？

>>865
出ません

>>866
管理職は給料1割カット+自社製品50万強制購入
その他兵隊はボーナスなし？
そりゃ辞めるわなぁ・・・
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>843
黒字？
野菜に期待！

ttp://blog●newsch●net/home/zk1/

種が無いのに野菜が出来るか？
野菜は電気製品より難しいぞ!　作るのハ！
いずれ地獄に落ちるのじゃHahahaha~

>>870
一族は天国へ
社員は地獄へ

一族も地獄へ！

春闘はないのか？

春闘がなければ組合はウハウハ状態じゃないか
組合費返せ

ストも無い↓　社員は奴隷だ〜

スト権投票なんてやめちまえ！
組合もどんな酷な会社からの申し入れがあっても、はなからストなんてやる気も無いくせに。

今回経営者が、リストラを断行していたら、給料カットされずに済みました？

そのうちに、リストラのお話も出てくるでしょう。

どうせ、リストラされるのなら、ストライキをしたいです。

三洋電機（半導体カンパニー）粉飾決裁⇒組合は知っていても
知らないふり⇒子会社作ってリストラもするし、給料カットもする。
三洋電機（株）が粉飾してる。
コクドの堤前会長も逮捕されたんだら、三洋電機のトップも、
逮捕された方が世のため人もため、社員のため

>859
ttp://www.newair.co.jp/ichimonn_top.html
この人が新入社員研修のときに講演に来てたけど，何者？

当時、ニュース映像を見ていたとき
「情けない社長だな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ」
と思っていたが
山一證券の野澤正平元社長は漢だったんだなぁとつくづく思う

>>880
あー、しらんが俺はこいつの話聞いたよ。

こんなんでも金稼げるんだな、と世の中甘い場所もあると感じた。

ただの精神論ばかりだった。
出来ない人間なら朝一番で挨拶しに会社池とか、アホ丸出し。

こんな時代なら、一線の技術者でも呼んで一週間講義受けた方が
よっぽどモチベーション沸くよ。
糞だと思ったね。

閑話休題

現場経験とするなら、営業研修先の営業の方々は
人間的に素晴らしかった。売るということの大変さをよく解ってた。
今のOEMでメーカー同士の内部であーだこーだと小難しい単語で仕事してるフリより
余程学ぶべきことが多かったよ。

ちょっと大きな取引の出来る立場にあるだけで、
人間ってここまで傲慢になるものか、というのが一年目の俺の感想。
知識はあっても、人間的に問題のある人間ばかりで困った。
技術を学ぶべき以前の問題。

野菜ですか。
ここの会社は少し前に日経系の新聞や雑誌に書かれている
他社がやって成功したようなのを真似てやっているよね。
経営陣、頭悪そう。

組合を私たちで評価できる制度をつくりましょう

ｷｮﾛ(ω･｀))(´･ω･｀)(( ´･ω)ｷｮﾛ



　　　　　|,,_∧
　　　　　|･ω･)　　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ...
　　　　　|⊂　　　　　ﾔﾒﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ...
　　　　　|　　　　　


　　　　　　　　　..∧∧
　　　　　　　　 　(´･ω･｀)　ﾔﾒﾖｳ
　 　　　　　　　　...|⊃⊂|
　　　　　　　　　　..∪.∪

>>883
そういう時代だよな

組合員側から見ての成果主義にして欲しい。

組合幹部に家のローン持ちとか家族持ちとか置くな。

ナニも恐れず闘える身分の奴置け

堤前会長がつかまったね。

怖くて意見が上がってこなかったんだろう、
ほかの経営者にはありえないと思うが・・・

って日本商工会議所のえらいさんが今テレビでいってたけど・・・


どこぞの企業の経営幹部役員やその取り巻きはそれとおんなじですよ。
で、そいつらのせいでどんどん会社は沈んでいってまつ。

>>832
そういわれれば、「社内」で一番「会社」に利益をもたらしている部署だよな。
ホワイトリボン賞だったかブルーリボン賞だったか、受賞してしかるべきだな。

奴らの資金源は俺らの組合費？

緊急事態につき
組合費の支払いを
会社側の“期限付き”なる様々な制度改悪が
本当に終わったと確認されるまで凍結させろ

今月に入ってリーダーの漏れに対する態度がおかしい。
お前なんか顔も見たくない、口もききたくない、てな感じ。
４・１異動内定か。
ヨーシ、買残尿なんか無視して有休とりまくるぞーッ！

とりあえず、組合の会計監査を外部に委託しましょう。
会計の「か」の字も、監査の「か」の字もわかってない内部のモンに
任せるのはいかがなものかと。

寺田さんがなんで顧問なの？

人間的に尊敬していたのに・・

内部告発開始だな

>252 名前：目のつけ所が名無しさん 投稿日：05/03/03 23:20:19

> ttp://www.rakuten.co.jp/ningyou/922940/923245/

> （通販してるらしい）こういうのを有志一同で組合本部、支部事務所に寄贈する
> （送り付ける）というのも乙なものかと。事務所正面に飾っといて欲しい。

確かに上からの態度が変わった。俺が会社にいることが
すごく苦痛なような言葉を吐く。
決定的な「は言わないが、俺が社長だったらお前は
この仕事が無理だから辞めてもらうとか、お前は変だからとか・・・
今日もそんなことを言われた。
寺田さんは人間的にはすばらしい人ですね。
家事皮とは大違い。ちなみに家事皮は神戸の山○とつながっているよ。

家事皮は一族と何かつながりあるの？

家事皮って業者からから女抱かされて金玉握らされてる役員か？

家事皮は一族とは何の関係もない男。
早稲田貝で前たかの社長にひき上げられた。
下田専務に毒を飲ませ、自分は聡の懐に入った

初めて来ましたがすごいとこですね。
そんなに会社が嫌なら、辞めればいいのに、皆なぜ辞めないの？

まるで、本人登場みたいだな。

内部告発開始


その１＊アイS○とか偽装工作で取得してる部署ある。

たいした告発じゃないな

>>903
ポル○監査は無意味だと思われ。

よくあるサービス残業や詐欺行為あたりから始めるか。
選ばれたらね。

どんな詐欺知ってる？漏れは、、、、、、。

共済保険　強制加入させられてのは　突つけない？今更だけど

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

50年以上も歴史やノウハウがあるだろう会社なのに、
台風や地震であぼーんって恥ずかしいよな。

積もり積もって、このありさまか。
会社選び、間違えたなこりゃ。

ところで、バイサンヨーより自社株を買うべきなのではないか?

>>909
50年といわず10年前に地元で阪神淡路大震災を経験してるはずなんだが
それこそ思いもかけない大地震が起きるということを学んだはずなのにな
過去に学ばない会社

>>909

たとえ社員が自社株買って株価を上げることに成功しても（おそらく無理）、
社外の株主に戻り売り喰らわされるのがオチやろ。
なんか将来有望な事業の発表とかない限り、株価は上がらん。
証券会社の言うことを鵜呑みにする気はないが、一週間くらい前のこの件には納得。
↓
「株式」三洋電機(6764)−個別銘柄ショート・コメント

*14:05 <6764.> 三洋電機 354 0
小動き。大和ではレーティングを「3」から「4」に引き下げたもよう。今期をボト
ムに増益続くが、電池事業以外に次の成長事業が見えないと。

三洋民主主義人民共和国

マインドコントロール研修間近！

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>913
マンセー！！

>>911
出時亀や軽対が復活するらしいぞ。
執念を持って死ぬ気で取り組むんだってさ。

死ぬ気で携帯やるならdocomoでも出せ

現行FOMA機種　全て動作もっさり　だから　
サンヨが爆速端末を発売　汁
死ぬ気なら　それ位　やれ

　　　四季報 --- セイコーエプソン ----
多数の部門で好調。ただ三洋との液晶合弁（650億円上積み）がＰＣ用苦戦で減額。

　　　---産業再生機構の言葉---
(今まで失敗してきた)過去が否定できない人は退場してもらうしかない。


エプソンには正直、すまんかった。
一族に自分達を否定する事は不可能なので実質再建は不可能
自分からbyeさにょうします。

株価は少し押し上げてるけどなんか変だね。信用も減ってるし
調査会社の評価も
「成長性なし」「極度の割り高」「財務難」「規模は巨大」「株価変動は現状が適切」
レーティングも中立か弱気。

投資家からもかなり冷めた目で見られてるな。しかもほとんどが織り込み済みっぽい。
また大きなニュースになれば話は別だが…
まぁ、脱北する俺にはもう関係のない話。
投資しても得る物がないから市場でも関係ないけどね。
自分の人生は自分の為に使おうや。
こんな会社の為に使うのって勿体無いと思うが人それぞれと言ってしまえばそれでおしまい。

>>917

御前はFOMAを遊び倒す時間があるんか、暇なんだな。

つか、もっさりって変なマルチタスクになってるおかげでP900なんかは動作が確かに変だが
まぁ最近のパソコンも同じくらいだよ。

むしろ昔のシンプルなサイズがリバイバルきぼんぬ。
infobarは素晴らしかった。あんな感じのデザインでdocomoで出してくれれば見直す。


俺は共済の加入を拒否してます(これで大分特定されたなぁ　ﾅﾝﾏﾝﾀﾞﾌﾞ)
まぁ大事なものなんてないし。

>>919
暇だ

>>900
辞めて、同程度以上の会社に転職できるような
甲斐性のあるｻﾆｮ社員なんていないからだろ。

>>911
将来展望が無いため株価は低迷しているが、このところ妙に売買高が多くないか？

　　　　　　　　　　　 人
　　　　　 ∧＿∧(.ヽ.)）.>_Λ∩ ｶﾞｯ
　　　　　（　　・∀）／Ｖ｀Д´）ﾉ ←>900
　　　／ く つ ⌒l　　 　 　 ／
　 ／　 ／ ,て.＿）　
　　　 （＿_) 彡
　 　　　　
　　／　　／

俺、退社します。

>922 決算対策サ　例年3月はじめは上昇し給料日は下落（売り）
持ち株は大損の図式　インサイダーだよ

退社しようとしてる人　
どうせなら１石投じてから辞めないか？

群馬県だが
労働者個人と事業者間のトラブル
県労働委員会事務局027-226-2787
県庁労働政策課027-226-3404

とりあえず勝敗では無くて揉める事の意義あり。

>>926
自分でやれ。
自分では何もできないヤツが、人には高慢な態度をとるサンヨー典型だな

>>927
お前こそ救いようがない

>>928
救ってもらう必要はないがw

はやくつぶれないかな♪

>>930
新規事業とかもやってるでしょ？
でも、設備投資のお金がないとか肉頸新聞で見たぞ？

強制保険加入
強制持株会加入

だったよなぁー。保険は、まぁよしとして、持株では、大損したわ。
株価が３５０円でふらふらしているのが、非常に不思議。１００円
小さい会社なら倒産だよな。

この会社って一部上場で外から見ると１つの大企業だけど、
内部から見るとあまり連携のない只の中小企業がたくさん寄り添ってるだけだな。

>>933
中小企業のほうがましじゃない？
中小企業の悪いところと大企業の悪いところを合体させたようね会社だと思う。

また一人辞める・・・・・
本当にくしの歯が抜けるように、沈む船からねずみが逃げるように辞めていく。
優秀な香具師から順番に・・・

優秀な人（社内レベルで）、無能な人、性格上問題のある人、どんどんやめてくなー

（ ´,_ゝ｀）いいんだよ

あるある探検隊やで　松本君

うんわかった　西川君

皆が「あーあるある」ってなるフレーズじゃないとあかんのやで
皆が「あーあるある」ってなるフレーズやな　うんうん　ほないくで

あ　ちょっと西川君　もうちょっとそっち寄ってくれる？　ちょっと邪魔やし
うんうん　ほないくで　「あーあるある」やな？　うん　わかった

職場でこのスレ覗き見る　ﾊｲｯ
　(( (｀Д´)　(｀Д´)
　　(/　/)　(/　/)　))
　　<￣<　 <￣<

あるある探検隊！
　＿(Д´ )　　＿(Д´　)
　　ﾍ|　 |＼　　ﾍ|　 |＼
　　　　<　　　　　<

あるある探検隊！
　　(　｀Д)＿　(　｀Д)＿
　／|　 |ﾍ　　　／|　 |ﾍ
　　　>　　　　　　　>

>934中小企業のほうがよっぽど真剣に頑張ってるよ。
三洋は中小企業の集まりだけど、社員は大企業に勤めているような
気持ちでいる。真剣さが欠けるから、駄目なのでは
ないだろうか。その意味では持ち株会社にして、社員を転籍にするのは
緊張感が出ていいと思うが。
生きるか死ぬかのそういった状態に持っていて
目が覚めるとおもうが

がんばっても報われず、ふてくされて、開き直って、
仕事がどうであれ、定時から定時まで過ごして帰る人もいるが。
ゴマすりもハッタリアピールも能力と言われればそれまでだが。

>>941
社長が大企業気取りなくせに中小企業のように息子に跡を取らせようとする。
まずこれを是正しないと社員や役職者のモチベーションが回復しない。

闘うぞ 勝つぞ 幸せをつかむぞ 私の履歴書　井植 敏 (著)
なんだこれ？宗教本？

思うけど、サントリーも一族経営なのに
何故、学生から人気があるのか？
結局は社員の質の問題ではないだろうか？

言う絵家は単にバカ家族っｔこと
サントリーは品がある一族

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯで買った（買ってもらった）商品！

食器あらい乾燥機　48ｋ
洗濯機　　　　　　　　100ｋ
電話　　　　　　　　　1ｋ

200ｋまで、もうひとふんばり。。。。

達成しないと選ばれる可能性ＵＰ？

人事。役職は、平社員の選挙できめるべきじゃなぁーい？

なんか企業経営も国みたい。。。

知事、議員等は、国民の選挙で決まるから。

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

>>948
すでにリストは出来てるんじゃね？
関係ないよ売三洋なんて

達成して無い奴が選ばれた→達成しないから選ばれた報復だ( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
達成した奴が選ばれた場合→会社の言うことを素直に聞く
　　　　　　　　　　　　　便利な奴だから選ばれた（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

そもそも本人通達が売三洋の期限前じゃん

ね、ね(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)
うちってさ、ほんとは中小企業なんだよ・・・・

バイサンヨー購入品買取事業BU発足へ

ただし、未開封品に限り7割で買取。
開封品は5割。

以前、ある管理職が自分の部署の参加率100％にするために
言うこと聞かない社員の分、電池買って登録してたらしいよ。

辛いねー、中間管理職も。

http://www.doblog.com/weblog/myblog/18489

>>954
GUNNMA セミにはそんな出来た上司いないぞ
そもそも管理職程　買ってない

>>953
質屋に参入かよ（ｗ

>>954
以前、頼むからこれをお前の名前で登録してくれって
レシート渡してる部長がいたな

要はコクドのような社風で批判等は一族に一切届かないんだろ

>>960
球団はないけれど、愛人はいるかもね？

中華人民共和国にね。

野馬鹿ともよね。

>>959
上司にそこまで言わせるって、逆にその社員の人間性を疑うな。

他人を困らせるなよ。不必要にまでなぁ。

俺は加湿器を買った。たまにしかつかわんが、なんとなく設置したことで部屋に生活感がでた。
家電〜って感じの女性的デザインで、なかなか良し。素晴らしい。

おれは上司にそこまでさせた社員に、男を見たが。
自分の仕事っぷりに相当自信がない限り、そんな態度はとれないだろうし。

それが、現実はただの頑固者＆勘違いヤロウが多いんだよな。

コネに絶大な地震があっただけと言う噂

参加率１００％達成ってそんなに上司の評価を左右するの？

評価を左右しなくても、金額が達成できないぶん、
せめて参加率だけでもという意識と目をつけられるのでは
という不安が働くんだろうな。
減点方式ってやつだな。

>>968
そこまで自身の評価に興味のある上司は少ないと思われ

松下８兆９０００億
日立８兆６３２４億
クソニー７兆1０００億
東芝５兆５７９５億
ＮＥＣ４兆９０６８億
富士通４兆７６６８億
三菱３兆３０９６億
三洋２兆５９９９億
シャープ２兆２５７２億　これが売上高さ。まあソニーだけ電気部門で赤字だからね。
ＤＶＤレコーダー、カード、デジカメ、薄型テレビなどのデジタル家電もすべて松下電器（Panasonic）の勝ち。
若者に人気のPanasonic。まあソニーはなんでも安いから、そこだけはいいけどさ。
Panasonicは重要なデジタル家電のＤＶＤレコーダーとプラズマテレビのシェア世界No．1だし。
世界でもPanasonicブランドは強いし。松下（Panasonic）の売上も8兆9000億で世界最大の家電メーカーだしね。