コジマの社員に明るい未来はあるのか？

このままだと使い捨てに去れる余寒がする。
皆はどう感じる？

222

よけいなお世話だよ>>1
うちのことはいいからてめえの心配しろや。
このままだと確かに使い捨てにされるだろうが、
そのうち見てろ、オレだって黙ってコジマにこき使われているわけではない。
こんなご時世だから独立してやっていくのは至難の業かも知れないが、
じきに時勢も良くなり、景気も回復するだろ？その時までじっと耐えているんだ。
まずは資金を貯めて、固定客を今のうちに増やし、しかるのちに独立して店を持つのさ。
へへーんだ、今に見てろよ、驚くぞ>>1よ。

　　　　　　　　　ヘ　 o ,　　　 ── / 　 ＿_, 　 /　　＿,　　 /_/_/ 　 　 　 ＿_, 　 /
　 　 　 　 　　/　　＼ ´　　　── /　 　 　 　 /　 　─'　　/　 　 ＿　　　　　　　/　
　　 　 　 　 _/　　　　＼ 　 ＿＿ /　　 ＿＿_/ 　 ＿＿＿/　　　　　/　　 ＿＿_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　, ― ､
　　　　　　　　　　　　　 　 　　,−'　　｀　 　　 ￣ヽ_
　　　　　　　　　　　　　 　 　,'　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　　(　　　｀ｰ'ｰ'ヽ｀ｰ'ｰ'ヽ　　）　　　　　 　　
　　　　　　　　　　　　　　　（　 ノ　''''''　　　'''''':::::::ヽ　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　（ . ）（●）,　　　､（●）､.:(　）　＋
　　　　　　　　　　　　　　　（　)　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::（　）　 　 ＜ヨン様が華麗に４get！
　　　　　　　　　　　　　　　. ヽ ）　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾉ　　+
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　　+
　　　　　　　　　　　　　　　,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.
　　　　　　　　　　　　　　　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i

それでコジマはバイトしか働いてないのか

コジマに就職を考えていますが何か？
地方国立大卒でも仕事ができれば営業部長になれますか？
失礼かもしれないけど、経営戦略とかかなり幼稚なので、簡単に出世できるような気がするけど・・・

>>6
失礼というか、君の頭の中がかなり幼稚なので何から説明すればいいものか。
まぁ、仕事ができれば営業部長になれると考えていいよ。それは間違ってない。
後は、簡単に出世できると思ってるのが檄甘だな。先人が何故出世できないのか。
それをよく考えるんだ。なんとなく働いてる平社員は、自分のポジション以外の
商品を余り知らないかもしれない。だが、リーダーや主任クラス、それと
しっかり商品知識つけてる平は、君が想像する以上に「上の役職に着こう」と
必死こいてるんだ。まず、君はその人達を越えれるかどうかだ。…頑張りたまえ…。

ハゲ

関係ないね

あるわけない！次

しっかし、危ない会社だな・・・。

倶楽部じゃないの？

コジマに就職したいのですが、どうしたらいいですか？

本社に向かって、礼・礼・２拍手 するべし

>>13
半分マジでレスしてあげよう。
店長に直接掛け合い、あることないことハッタリカマしまくりで
就職を希望すれば、本部と相談の上、仮社員として雇ってもらえる。
その後、店舗で実績を上げれば本社員に格上げ。

>>15
新卒で就職するつもりなんですが・・・

本社に向かって、２礼２拍手する会社は、本社が絶対に正しい支店は馬鹿としか
思ってないし〜本社の偶像化がかなり進行してるので、病めて桶、使い捨てにさ
れるよ本当に！

コジマに就職したいのですが、どうしたらいいですか？はーそんなの
も解らないゲボクはいらない！

で、小島の社員はやめたらどこに転職できるんですか？
まさかライバル量販店じゃないでしょうね？

ここより給料を出すところだろ！イクラでもあるさ！て言うかぁーある
ライバル量販店なんかいくヤッいないだろ〜ガー
こんな業界さきがないからね！
だって高卒の彼女の方が年収が上なんだぜ〜ヤッテラレナイだろ！！

かなり遅くなったが、
実はもうすでに個人でコジマの残業代不払いの件は
宇都宮労働基準監督署にちくってあります。
（住んでる地区は違うので地元の基準局に行ってくれといわれましたが）
効果的にやるなら、裁判所に訴えをおこさないと損害賠償取れないと
のこと、別の人からは会社側の対抗処置として、訴えた人を解雇予告
するのではないかともアドバイスをもらいました。
はっきり言って月給少なすぎで転職したいのですが、
資金がなくもう少しいる羽目になるので、それまでは我慢します。
コジマはとっくの昔にいい会社ではなくなりました。

BICみたいに記事にしたいな。
ちなみにサービス残業コジマがさせてたとの証拠は握ってますし、
それを基準局の人間にみせたら、賠償は取れるとの返事をもらいました。
少なくとも１０年は、サービス残業をさせてたので、何とかしたいですね。

エコリカ回収ボックス撤去してるみたいだが、んな途中撤去するなら
最初から導入するなよ！！　　

インク漏れビニールごとカウンターに置いたら為口叩かれたぞ！！　ふざけんな！！

>>20は、コジマの給料を知らない高校中退の元ヤンだそうです。

２０です。
彼女の基本給２６万ですが〜それに残業代で、毎月手取り３１万だとー高卒
営業８年目だと、それだけでコジマの３３歳ヒラ社員の年収だろ！３７２万
それにボーナス３．４ヶ月（最低）で８８万で４６０万の手取りだぜ！折れ
大卒３０コジマ社員だけど、３２０万の手取りだぜ！（ボー入れて）死ねーてか
２３のバカはコジマの本当の給料怠軽をご存知ないのでは？？
それとも！学生のアオタガイを必死でしてる本社人事ぷでっか？？
２３は地方都市の田舎ものであることが、ハッキリと分析出来るコジマの給料が
高給だと思ってるとしたらね！
２３こそ！世間知らずの高校中退の元ヤンですな！笑えるゼー

言いたい事は分かるし気持ちも理解出来るが、
その無駄な改行を何とかしてくれ。

>>24
33歳でヒラか…だから結婚出来ねーんだなｗ　普通、最低でも主任クラスに
就いてるだろｗｗｗ　３２０万の手取りって何処の不振店で働いてるんだ？ｗｗ

>>25
ガイキチだから無理で御座います。

下書きの時、文字は消すけど改行を消し忘れてこうなっちゃうんだろうな。

>>1
　　　　　　　　結　論

　　　　　　　　な　い

　　　　　　　　以　上


ーーーーーーーーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>このままだと使い捨てに去れる余寒がする。

予感ではなく「使い捨て」です。

馬鹿なの２６の方は、彼は３０歳で年収が手取り３２０万と言ってるでしょ？
だからコジマの社員はDQNなんだよ！読解力が皆無だね！

三十路で年収が手取り３２０万だと、総支給が４００から４３０万しか
貰えないんだ〜空くねーなぁー普通は、総支給が５００万以上だろ！

×　彼は３０歳で年収が手取り３２０万
○　ハゲは３０歳で年収が手取り３２０万

ハゲ

さっさと辞めなヨ。

そうだよ
金の為に仕事してんだろ｡
金が少なく仕事キツイのでは、どうしょうもないよ｡

生活しましょ

ｺｳｿｸ ｼﾞｶﾝｶﾞ ﾅｶﾞｸ
ｷｭｳﾘｮｶﾞ ﾔｽｲ!
ｷｭｳﾘｮｳﾉ ﾔｽﾈ ｾｶｲｲﾁｦ ﾒｻﾞｼﾃ ﾄﾞｰｽﾙｷ?

給料安いって時給幾らなの？

マクドナルドより安い

>>39
　　　　　第一家電やロケットよりかはいいんじゃな〜いい〜って

　　　でも〜あんた〜　時給換算ではアルバイト並ですから〜　　残念！！


　　　他店より1円でも高い時はお申し付けください〜〜　給料〜〜　　斬り〜〜！！

>>40
これ読みにくいけど何かの替え歌とかかな？

決断したら、すぐさま行動。
「店長！辞めさせてください！」
この一言が、明るい明日への第１歩。

上には上が居るし、下見てもキリが無い。前向きに実行・行動・継続すれば、
それなりの評価は必ず下されると重いますヨ。何よりも、自分に納得が行くん
じゃないですか？

私は、劣悪・最低な北・イラク状態の会社も経験しましたが、今となっては、
良い経験・体験をしたと思っていますヨ。
コジマはまだまだ良い方。年配の人に聞いて下さい。コジマの企業全体から見
た優遇度が、少しだけでも、伝わるかも？です。

とは言っても、隣の芝生は青く見えてしまうのですが。。。

若気の至り　量販店員

隣の芝が青く見えたので確認しに行きました・・・
思った以上に青かったので今では隣の住人です
家電業界辞めてかな〜〜〜り苦労してますが
やりがい１２０％です

チャレンジして下さい。自分が納得するまで。
しかし量販の中では、コジマはまだ良いほうです。

コジマってメーカー派遣の販売員ばっかりってイメージがあるんだけど。

社員なにやってんの？って思ったら奥で見張ってるだけ。
そりゃ給料安くて当然だろう？

丹生熱田店だけどね。よその店舗はしらん。

>>47
社員が奥で監視をしている事実を良く知っているな。
大型店はヘルパーが全部こなします。

>>48
つうかﾊﾞﾚﾊﾞﾚだろう

ヤマダ電機

最近、切れないセロテープがあるんですが､何故あんなものを使わせるのかな。
人手不足のうえあんな作業効率の悪いモノ使わせて､何が目的なのでしょうか｡
替えたからには､ワケがあるはず､経費削減なんてことないよね｡

あぶないコジマ
あぶコジ

切れないセロテープって・・・。どんなん？？

切れにくいセロテープのこと

はぁ？

ハサミを使ってもハサミの方がぼろぼろになるテープ

ひどいテープだな・・・。
いよいよそんな所にも経費問題が出てきたか・・。

間違いなく使い捨てです｡
工作員目指すならおすすめです｡北挑戦みたいですね｡

「黒い霧事件」真相
人事本部３人が辞めた訳。
私は知ってる・・・。セクハラして何十人もの女子社員を辞めさせてきた店長を・・・、それでも今尚店長で君臨している・・・。　　　　　　　　　　　　
それとは逆に真面目に働くも、労働組合結成へ動いて遠くの店へ飛ばされ汚名を着せられ懲戒解雇へなった店長の事を・・・。可愛そうだった・・・。
片方はヌクヌクトコジマの社会を生き抜き、真面目にやってる方がバカを見た形へなってしまった。　　　　　　　　　　　　
その元店長は、今も無いがコジマへ労働組合が無く普段から労働組合結成へ動いていて、労働組合結成へ
人数も着々と、まとまりつつある中、有る時本社へその事を知られ、労働組合結成なんて余計な事を考える暇が有るなら、
遠くのお店でも行った方が言いと本社から言われ飛ばされたそうです。その店長はもちろん行きました。行った先でも、
労働組合結成の行動は起こせる、それだけの話しだから。でも、行った先で本社から根も葉もない疑惑を作られ、
濡れギヌを着せられ、降格させられる事になった。　　　根も葉もない疑惑を持ち出され、辞めさせられました。本当です。
私はその店長とは、複雑な関係でした、この事を話しておいた方が後々理解しやすいので、私と元店長との関係を少々・・・。　　　
　私がコジマへ入社した時の店長が、その元店長だったのです。　　誰でもそうでしょうが、私もその元店長から色々な事を教わりました・・・。
販売員としてサービス業とはなんぞやみたいな事を・・・。それから私は本社、人事本部へ異動になりました。
（今思えば私が大卒だからか？←全然話とは関係ない事ですが、馬鹿にはしてません。が、当時のコジマは高卒ばかりでした・・・）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
当時人事本部へ私は在籍していて、事のいきさつを全て把握していました。その元店長が本社へ毎日のように、役員と会いたいとか、
物々しい顔で来社していました。それを本社１階の総務本部の人達があ〜した、ど〜したの様な感じで対応しているのを目にし、
最初はあれっ？〇〇店長か〜どうしたんだろう位な？気持ちでした。ですが、それから総務本部の人達から聞いて分かった事ですが、
歯に衣着せず言われた通りを、そのまま言います

労働組合が出来るととってもマズいのか?

「黒い霧事件」真相　2ページ目 No: 20061 [返信][削除]
投稿者：社員 05/01/31 Mon 11:10:04
要は、「労働組合結成に動き、落とし入れられ抹殺された」そして直接役員にまで会いに来てる、と・・・。　　　　　　　
ガ〜ン・・・。何故何故あの店長が・・・。労働組合結成はキチンと労働基準法でも団結権と言い、
どうしても使用者側が強いのを是正しようと、労働者側の権利として団結する権利を認められ、
手厚く保護されているんです。（労使対等とまでは行かなくても・・・）
疑惑から間違った事は何一つ確認されませんでした。こんな事ってあるのか？と思い人事本部を
同じ月に何人も去った人達が当時居ます。これが知る人ぞ知る。当時の人事本部３人連続辞めた事件の経緯であり、
「黒い霧事件の真相」です。事件を直接でっち上げたのは人事族であるＫ役員関わる内部監査部ですが、
監査部は警察ではありません。操作だけで直接の異動命令はＫ役員の元、人事本部へ属しています。
当時私は、人事本部へ所属していましたので、事の成り行きを全て私を含め人事本部と一部の総務本部の人達は知りました。
他の部課へ余計な事は一切話すなとＫ役員から言われました・・・。　Ｏ課長(当時)は、平気ですよ、
うちはみんな口が硬いですから何って言ってたのが、当時は

「おいっ、お前等余計な事なんだから他の部課へは絶対言うなよ」
という強いメッセージが込められているような感じがして、凄い圧力に感じた。
当時は懲罰委員会なるものは存在しなく、人事本部や内部監査部と言った人事権を司る部署が、
さじ加減一つで人事権の乱用が本社内では問題しされていました。
Ｋ役員やＯ課長（当時）が我々人事本部の人達へ言った事からも分かるように、これは明かな冤罪だった・・・。
こんな事が許されていいのか＝と帰り道で強い憤りを感じ、当事者は今どんな事を考えて居るのか？と思うと、
恥ずかしいが私はその元店長の事を知っていたので夜も寝れなかった・・・。　この事を知った人事本部の人達は、
辞めますと言い出す人が何人も出てきた・・・。人事本部を辞める人達へ辞めたら何も出来なくなる。
コジマの中へ居ながらこの事を伝えていかないか？公言（人前で堂々と言うこと）して行かないか？と口説いたけど、
一度辞めると決めた意志は固く、辞めると公言してしまった以上当然と言えば当然ですが、撤回しませんでした。
「本当に正しい事を正しいと思える人が居ると思い書いています。」本気です。
何も罪が無い人が汚名を着せられ辞めさせられる、しかも元は皆さんそうですが真面目に働いている現場の社員であり店長。
現場を知っているからこそ、もっとコジマという会社を良くしようと言う思いから労働組合結成を考えたのでしょう・・・。
「労働組合結成に動き、落とし入れられ抹殺された」私は、それを聞き家に帰る車の中で自分が正義感で労働組合結成へ動き、
この立場になったらと考えると・・・時が涙出ました。家に帰って風呂に入りながらも涙が出ました・・・。確かに私の元店長という事で、
私自身私利が入っているから悲しい、涙が出たんだと思われるかも知れません。それも少なからずあるでしょう、　

でも一番の理由は、世間に数ある会社の中でコジマが良いと思い入社を私はしました、誰でもそうだと思います。
そして現場で一生懸命働き会社の為に身を粉にし、会社が良くなるようにと現場の社員から声を出し、動いた人が汚名を着せれ、
一罰百戒の刑にされ、（分かる人達には分かる、労働組合結成へ動いていた他のサブの人達への見せしめ。）
以後労働組合結成へは動かないようにと・・・、
暗黙に力で封じこんだ会社の姿があったから、信じていた会社が裏切り行為を行った事を知ったから、私は涙も出たし許せなかったんです。
Ｋ役員やＯ課長（当時）あなたたちから、他の部課へは言うな何って・・・
あんな事聞かされたら、コジマで定年まで働こうと思ってても、やりずらくなりますよ・・・。
それに本気で、この先我々の口を閉じ込められるとでも思ったんですか？これは背信行為ではありません。告発というのです。
Ｋ役員Ｏ課長こそ・・・、襟を正しなさい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
やるせない気持ちで一杯でした。正しい事を真面目にしている人はバカを見て、
上手くやれる人達だけが生き残れる会社なんです

「黒い霧事件」真相3ページ目 No: 20062 [返信][削除]
投稿者：社員 05/01/31 Mon 11:10:38
よ、コジマって所は・・・。ハア〜ッ悲しい・・・。「生き証人として、この事を私は伝える為にコジマへ残ってやってます。」
「本当は辞めたい。でも、その店長にはお世話になったし、店長の無念を、人事本部で生活していた当時の私の境遇を、
逆に辞める時まで何もその事へ触れなくなった人事本部の仲間の思いを少しでも、多くの人に知ってもらいたくて、コジマを辞めずに、
こうして情報が何かと分かるという利点もあり、コジマという会社で働いています。あの時のＳ店長、何か気恥ずかしいです。
店長や人事本部の人達があんな事になった会社で今も俺は働いてる訳ですから・・・。でも俺、今も頑張ってますよ。汚名は晴らせませんけど、
そこまでの力ありませんけど、中でこうして真実を伝えてます。俺も、もうそろそろ辞めた方が良いですかね？そろそろいいでしょう・・・？
疲れましたよ。本当に皆さんが経験しないと分からないでしょうが、あの一件の時から・・・。だいぶ時間は過ぎ去りました・・・。
信じていた会社へ裏切られた、「会社の組織を守る事を優先し、一人の人権が踏みにじられた事件があったのです。」
噂で、人事本部の３人は新社長と会わなくて辞めたとか、出た事がありましたが、そうでは有りません。
だって皆さん少し考えてみて下さい。社長と会う会わないなんて人事本部の普通の社員が普段から社長と顔を会わせて仕事をする機会は有りません。
社長が合わないんなんて、本社へ来た人なら分かると思いますが、本社の中で口が避けても言える雰囲気ではありません。
社長の前に〇部長から怒られます。左遷されますよ。それに現場へ戻されますよ。人事本部の３人が辞めた出来事は、

社長が合う？合わない？何て話も本社からの情報操作によって流されました。一部の本社の人間が流し、それにスパイスを付けた格好になりました。
逆に皆さんの口を利用したわけです。どこからともなく社長と合わずに辞めたと・・・。
普段から襟を正して仕事をしろと言っている張本人（Ｋ役員）が現場の口を逆に利用し流布（広く広める事、世間へ広める事）
した訳です。現場の皆さんは知らないと思いますが、本社は、この手を良く使います。
だって、３人も同じ月に辞める課は普通ありせん。おかしいと思った方も居た事でしょう。本社へ解雇を言い渡されてから、
毎日その店長は本社へ来てました。凄いです、毎日です。本人にとって見れば当然の事だったのでしょう。
私も元同じ店で働いた者として非常に複雑な気持ちでした。いえ見るに耐えない状況と言った方が正しかったです。
事実が定かでない状況下では助けられませんし、手を差し伸べる事もしては行けないと思います。ですから
事実が完全に分かった上じゃないと話しを聞いてやる事も出来ない、だから元店長が来社してても、話を聞く事すらしていませんでした。
私は社員ですが、元店長はその時は部外者と言う扱われ方でしたので、話しを会社の敷地では当然出来ませんでしたが・・・。
ですが、事実が無く冤罪と分かった時・・・。良かった〜、元の生活へ戻れるんだろうな〜と思ってたら、会社は抹殺へ計った・・・。
その時は・・・、助けたい、協力したい、でも出来ない、出来る立場に無かった・・・。

本社１階の、人事本部の自分の机の前の書類を整理しながら、本社へ毎日来ては懇願している元店長の話へ聞き耳を立てる事で精一杯でした。
それから、その店長へ電話しましたが携帯は通じませんでした・・・。残念です。
店長の方は会って話す事も無いでしょうけど、私は人として個人的に有りました。　　　　　　　　　
いつか言える、いつか会えると信じてきましたが、とうとう言えずじまいでした。あれから３年近く経ちます・・・。
「必死に事実を話しに異動させられた中、遠い本社まで来て、直談判しているその店長の姿を見て、人事本部の３人は、
事実認識に問題があるんじゃないですか？とＫ役員へ直訴したと後から聞きました。
何か・・・みんなゴメン・・・。本当ゴメン・・・。それと何で俺も誘ってくれなかったんだよ・・・。
俺だって辞める覚悟なんかいつだって出来てる、直訴くらい出来るよ、と憤慨しました。事実、それから退職願も書きました・・・。
自分の机の中へしまい込んで、出せませんでしたが・・・。　　
これも後から聞いた話ですが、その人事本部へ居て、辞めた３人というのは、私のことを思っての行動でした・・・。
私の両親は、私が中学生の頃亡くなり、親戚へ預けられた私達は、大学を私は出て、就職し、妹や弟は小さかった為、当時は学費等仕送りをし、
兄弟の面倒を見ている事を知っていて、誘えなかっ

「黒い霧事件」真相4ページ目 No: 20063 [返信][削除]
投稿者：社員 05/01/31 Mon 11:11:07
誘えなかったよ・・・。冗談とも本気ともとれる事を言ってました・・・。（もちろん本気で有る事は知っていますが）
何故裁判等起こさなかったのだろうと私が人事本部の３人と食事をした時に話すと、会社は揉め事を嫌うから、
会社側はその店長から、懲戒解雇へなっても不服は申し立てませんという所と、
裁判なり争い事はしません、と言う所へ強制的にサインをさせられたのだそうです。
その書類は会社が内容を確認させずに印鑑を無理やりさせた物でした・・・。
「以上のような事実を知り人事本部の３人は辞めたのです。これが黒い霧事件の真相です。」
人事本部の３人は直接その店長とは面識は有りませんでした、
一人はオープン応援で顔は知っていたようですが・・・。労働組合結成へ動き、
もう１歩の所で濡れギヌの事実、それからの会社の対応を・・・知ってしまったのです。
総務本部も１階に有り、実はそれから何人か辞めたんですよ。元店長は毎日本社へ来てましたから、
総務本部や人事本部は１階にあり、今まで話してきた事の事実を知ってしまったからこそ
会社側も使いずらく、嫌だったんでしょう、それとそう言う事を知ってしまった社員を、

そんな気持ちのままで仕事をされる事が嫌だったのでしょう。総務本部は人が良さそうな
２人が違う課ヘ異動させられ、結局辞めました。この関係で辞めた人は、私が知る限り計５人です。
これが事実です。今のご時世もその時も、そんなに変わらずの不況です。そんな簡単に本社の人間達が辞めませんよ・・・。
会社が、やっては行けない門外不出の出来事をしてしまったのです。そして、してしまってから、
事の重大さに気付いている、遅いんですよ。今からでも元店長を戻してくれればいいんだけどと、当時は考えましたが、
一度会社から出た判断は覆りません。無理でした。
元店長は冤罪を晴らそうと毎日通い続け、有る日突然来なくなりました。法廷で争おうと弁護士にも相談しましたが、
裁量権というもので会社側の一方的な判断で出来るのです。労働組合結成へ動いた事で、懲戒解雇へなった、
そしてその事で裁判を起こしても懲戒解雇と労働組合結成の動きとの因果関係を証明するのが困難な為、
印鑑を押してしまった書類の扱われ方が不利な為、泣く泣く裁判も辞退したと聞きました・・・。
これが会社のやることかよ＝、私は、そう思いました・・・。人事本部の他の３人は、
このような良心の呵責に捕らわれ辞めていったのです。
入社が早い人は役職者。店長へ媚びる奴も役職者。これがおかしいんです。
媚びる奴等しかコジマでは生き残れない。本当そう思うよ。
まとまり無い分で余計な事書いちゃったかもしれないけど許してください。
本社から呼ばれたら・・・、覚悟は出来ています。

黒い霧事件ですが、何故そう言われるかというと
霧って普通姿や形は無いですよね？
そして掴もうとしても掴めません。そしていつの間にか消え去る・・・。
黒は通常霧って白い？じゃないですか？黒くは有りませんよね？
それで通常は白い物を黒とする、みたいな間違った考え方、事実を歪めた、
歪曲した考え方から起因しています。
本社は何も事実の無い人を消し去ってしまったのですから・・・。
無いようが同じ所、文法上おかしな所、表現方法がおかしい所が
有ると思いますが何とか間に合わせようとした結果です。お許し下さい。
今日でこの掲示板もラストと言う事で、良かった・・・、
間に合った・・・事実を伝えられた・・・。

ひどいよな、転載だが、該当掲示板荒してどうするの？
該当板が閉鎖のため転載しました

読む気がしねぇ

黒い霧ですか､､､

事実や結果を簡潔に書いてくれ
結局何を言いたいのか訴えたいのか
無駄が多すぎてわからんぞ

3行以内でまとめろ

さらしage

age

↑元店長に直接会うべき

私も某量販で嵌められた経験を持ちます。社長に直訴して降格・減給・懲戒も無く、
事なきを得ました。

冷静・客観的に文書化して、真実を究明すべきでは無いでしょうか？

まず、元店長に直接会って、事実を確認し、感情的にならず、簡潔に文書化して、他の社員の賛同共感を得る方が、より分かってもらえるのではと思いますが。

コジマはまだまだ良い方です。劣悪企業は存在します。休憩無し。13時間労働×22日で17万。
これはマジです。大阪・・ミドリ電化（ここは信じられない程、最悪極悪企業です）
入社しないと分からない酷さです。

昔から「労組」は御法度だったからな・・・・
ｱｯｷｰの時代から荒れはじめましたね。
まぁ上が変われば下も変わる。
>>77さん　禿しく同意。
最初は信頼ある人物より賛同を得ること！中には本社通のスパイもいるはず。
ガンガレー

あまり会社を追い込めると、武富士見たいに盗聴されるかもね

コジマのトラック
略してコジトラ

ってゆーか、あの切れにくく貼りにくいいテープ何とかしてくれ。
怪我もしたし、チラシであんまりムカついたのでまとめて処分してあげました。
「少しでも」社員の安全を考えるなら経費云々などといわず、差し替えすぐに戻すべき。

足銀破綻　粉飾のツケ４６億円　元頭取らに損賠求め提訴
足銀HPをよーく見てね
やっぱり・・・

まさか訴訟受けている人コジマにはいないよね？

>>47
あの店って結構デカそうで店員沢山いそうやけど
結局はヘルパーのお店？
今度社員らしき人間捕まえて色々商品の事聞いてみます
店の雰囲気最悪とか・・・？

>>84
よーく考えれ！天下り先だぞ！
コジの崩壊は全て　引き抜き　天下りによるﾊﾞｶどもより始まった

>>85
大型店は「みんなのお店」です。
コジマ社員の店では無くなっていますので、利益率の低い
ブラウン管や蛍光灯なんかの場所には誰もいないのです。
だからクレームが絶えないんですねぇ・・・。

どうせクレームもヘルパーが処理させられると思うけど・・・

クレームもオナニーみたいに簡単に処理できたらいいのにな

しゃ〜せ〜

夢も希望もないね｡
明日なんか来なくていいよ｡

で！コジマの店じまいセールはいつでっか？

髷

まげ？

コジマでノートパソコン見にいったが、展示品に関して富士通が２台、NECも２台、ソニーバイオが３台
その他１台しかなく残念だった。　

コジマってどこの店舗もこーなんですか？　

デカい店舗じゃなきゃそんなもん。
後々、展示品が売れなくて苦労するから
展示は最小限にしてると思う。

>>96　でかい店舗って、東京，埼玉でいうとどこですか？

そもそも！パソコンの知識のない、コジマで購入を考えるのがアホでつセ〜
首都圏に近いならカメラ系かアキバで貝汁し〜拿

>>98
そーそー！
手伝いで入ったが、なんでこんなｱｲﾃﾑ少ないとこで買うんだと思った。
客も客で、何が何でもここで買う様子。（ｗ
予め調べもせず、そこらにいるﾃｷﾄ−なﾍﾙﾊﾟｰに声かける。
誇示にくる客は、自分で調べることもせず、店内でも自分で調べない奴ばかり。
クソ忙しいのに、ﾂﾏﾝﾈｰこといちいち確認に来んなや！頼むから。
自　分　で　少　し　は　調　べ　ろ　！
俺に聞いてもワカランヨ。ﾒｰｶｰから来てるんで、専門外のこと聞かれても。
社員もここはイねーし。接客中に話し掛けるな。もう滅茶苦茶なうえ、ｽﾄﾚｽが・・・。
でも、ｸﾚｰﾑは１チョ前にするんだな。これが。

コジマのレジの防犯カメラの録画って
何日くらい残ってる（証拠保全されてる）か教えてください

コジマのレジの防犯カメラの録画って
何日くらい残ってる（証拠保全されてる）か教えてください

HDD録画なのでかなり長期ですね！でーどうす危？犯罪でもすんの？

盗ったのならレジ通るわけないでしょ。
捜査班から外れた者としての疑問なんだけど

カメラの録画保存日数（具体的に何日？）
とクレジットカードを使った場合のサインの紙の保存日数を
具体的に教えてください。
お願いします。

業界２位のコジマでも不満ばかりなのか　

うちの近所の店、いつ行っても閑散としてるんだが・・
以前他店で買った後ここで見たらそこより安かったから、今回電気歯ブラシでも買ってやろうかと見に行ったが・・・高い・・(他店はまだ見てないからシランが)
明日あたり色々回って価格調査してくるかな

３年間店舗で保管のちに本社で保管です常識です。

今日、多摩市のコジマで電池を買った。ﾚｼﾞの店員さんの態度は最悪だ。ハデな
化粧してムスっとして勘定をすますとゲタゲタ笑い出した。本当に気分が悪かった。
なんであんな態度なのかわからない。社員教育しているのか？

　　 　　　　Ｖ 　　　
　　　　　　　　　　　_., .,､._,r hh.､ y...u,_ ､ ､.,.,
　　　　　　　　.yl!).彳｝ﾞ.^ﾞ冖^^^ﾞﾞ'⌒ﾞﾞ「｛ .〕:!|ｧ_ l.r.
　　　　　　 .rl!.「.ﾞ.′　　　　　　　　　　　 .ﾞ.^ﾞ「.|^|'!.,.ri,､
　　　 _,.u:l 「″　　　　　　　 _,..vv-─--v､､.,__ﾞ ´「 リﾞ .r
　 .-i(┴^　　　　　　　　,.v‐ ′　　　　i!､　　厂^'ｰ､_　.'ﾞ/
　.,l|　　　　　　　　　.,.‐'ﾞr　　'=,　 .|ﾄ!ＭＭ　ＭＭ　　　／_ ┘ _,
.［.′　　　　　 .,r(,,vv!冖h厂 _,､､､,_ ¨ﾞ（）　　　.ﾞﾞil|ﾘ冖ﾐ(ﾐ,.l|/ﾚ'
.||　　　　　_,yr!^″　　　 ［.zli》ﾆ《)ﾐ|l;,　|ノ冖ｰu「.,zzzzy,｛丁′
.!ミ　　 .yr(l「′　　　　　　〔″　　　　｀.,i^　　　.〔.!!干「「)v）《ﾌ
i|　 __,/′.｝　　　　 .　　　　＼,,,,,_,,,,,,vr″　　　 .ﾞ)z　　　　,メﾞ'ly
|ﾞ/|ﾚr》!　 ｝　　　　 .｝..　　　　　　　／,v--r　,､u_:rﾌ'¬ｰ^″　ﾞミ
》ﾞ|′ .ミ　.|　　　　 .∨　　 ,､　　　 ｛lzﾄrr┘ ＼从,,）　　　　 ｝:! .《
｝｝.,rｰ ミ,,ｪ　　　 ,　　　　 .'|ﾌ　　　　　　.,,zu厶　￣　　　　　ﾞ'^　l!　
ﾞ|从　　》″　　　 | r　　　　　　　　　 -:(工ｪ」zﾐv_　　　n.　　　　〔
.》ﾄ　　.′　　　　∨　　　　　　 7vv=(干=─干ﾐl||l,_,z　″　　　 》
.《l,_ .'|!　　　　　　　　　　　　　　　　 .__　　　　　, .￣ﾞ..　　　　　 〕
　《^¨′　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ冖'^^'''冖　　 v＼　　　　｝
　［　　　　　 ､　　　　　　　　.　　　　　　　　　　 〕　　 〔 .′ .」_ .ll′
　.|　　　　　 | 」　　　　　　 ._｝　　　　　　　　 .hノ　　 .:|　,.. .,.ﾄﾄ 〕
　.｝　　　　　.^′　　　　　　ﾞ《,_　　　　　　　　　　　.､,ﾉ ...厂､　.il
　 ｝　　　　　　　　　 _　　.､　.ﾞﾞ'〜 .y,_　　　　　　_,r;|¨ <､､‐　. ﾉ
　 .｛,　　　　　　　　 〔 」　 ´　‐　「ilﾘiｱｱｧｧｧ;lllllli(ﾘﾞ｝ ┌ 冫.. .ｱ
　　 ＼　　　　　　　 ∨ﾞ .　_　.- . ' .｀ﾞ厂¨厂ﾞ厂'. .ﾞ ､' .ﾞ. ヽ‐,r|
　　 .ﾉy　　　　　　　　　　 .´ ､ .: ' ..:　 .､　'　｀ ' _ . .冫 -.',y;|^
　　.i|)v¬v,　　　　　　　　 ''　　' ､ .､　_´ .' .､.､. ¨ -:

コジマの着メロ探しています 知っている人教えてくだちい！m(__)m

九州のお店の主任ってレベル低いって本当？

どこも低いでっせ

�@ノートパソコン買った時に「メモリーの増設方法」をそこの店員が知らなかったのには軽く驚いていたが、奥に入ってもう一人
連れてきて、本体ひっくり返していたが結局判らなかったのにはマジで驚きました。給料もらっているんだからねえ、ボランティア
やってるんじゃないんだし、もう少しは勉強してもいいんじゃないのかとか思う。そのメーカーのメイン機種なんだし。
�A携帯買ったら、登録申請手続きを完了しないまま手渡された。夜電話が掛かってきて、使えるのは翌日午後になると言う。
手続き先の相手方が電話に出ないので登録手続きが進まないと言う。

↑
パソコンはﾉｰﾄﾀｲﾌﾟ（富士通）でｷｰﾎﾞｰﾄﾞをはがしてﾒﾓﾘｰを入れるﾀｲﾌﾟだったのでは｡｡｡

>>112
�@ メモリーの増設なんてどの機種でも昔からできません。と言われたことがある。
　　俺、口あんぐり。

コジマ ｲｯﾂｧ やっぱり 「キモい！！」 ワールド♪
コジマ ｲｯﾂｧ やっぱり 「キモい！！」 ワールド♪
コジマ コジマ キモいワールド♪
ｲｯﾂｧ やっぱり キモい ワールド♪

0.1%ローンってニートでも組めまつか？
とてもお徳とおもうんでつが。

親に組んでもらいなさい

メモリーの増設なんてどの機種でも昔からできません？
たしか２０００円でつ

0.1%ローンて元の商品価格が高ければ、アポ〜でっせ旦那？

0.1なんかより無金利の方が戦略的に有利だと思われ・・・
どうせなら無金利にしてよ、と言われる。

しゃ〜せ〜

age

あげ

>>84
栃木県県警元警官かなり高い地位にいたやついるよなコウガイ担当で
足利銀行出向してるのもいるし

天下りできたがコジマのためになってるか疑問

商売の本質を知らない､天下りを企業の根幹を担う部署に配置しているから､
どうしょうもない､接客しか出来ない支店が多いのかね?

ちゃんと社員教育に力を入れてるのかね?
一部上場企業として､社会に貢献できる人材の育成をどう考えてるのか疑問
です｡

念暴政っていつから？

鈍器が公取に指摘うけましたが、
そんなのヤマ○電機、ヨド○シ、○ックとかの量販店
じゃ日常茶飯事ですが　何か？

40年間勤め上げて、退職金が300万前後と聞いたことがありますが、
本当ですか？？

俺の知り合いで10年勤めて300万の退職金もらった奴がいるのですが・・・

>>128
ある意味本当です。
コジマ自体長く勤めると予想してなかったのでしょう。
何十年も前の平均年収を適用し、退職金の払う額を非常に安く
仕上げているんだよな。ひど杉！！

>>129
まじか！？
公務員でも40年で2000万くらいはもらえるのに。
社宅無料で得した気分になってたけど、とんでもねえなこりゃ

とにかく人増やしてくれ
指紋認証、時間かかりすぎ、廃止希望
以上、現場より

くそたれどもが。働け。

文句言う前にちゃんとした接客しやがれ。

おいらコジマではたらいとるけどさ・・・
ぶっちゃけマジにここはやめといたほうがいいよ。入社７年目で手取り１８万なんて普通だから。

漏れも誇示は絶対やめた方がいいと思うぞ！！！！
とにかく会社の質が悪い！！！！
誇示に限らないけど、この業界拘束時間が長い！！！！
体壊してボロボロになって辞めていくんだぞ！！！
ウチの次長を見てくれ、あの禿頭を。
あ〜はなりたくねぇだろ。

でもお前らがやめてきたら失業者が増えて
世間一般の人が困るからそのまま働け。
今まで努力しなかったお前らが悪いんだから
文句いわないで我慢しろ

うぜ〜

いっそのことイオンに会社ごと買ってもらえばいいのに。
イオンの家電売場の店員はまじ使えない。

>134

オマイよっぽど使えないんだな。

会社で酷く搾取されてるからなんだってんだよ。
ひどい態度で接客して店の売上落としてるんだから
締め付けがキツくなるのは当然だろ。
同情には値しない。
ザマーミロ。

電気業界で一番環境が最低じゃない?
上に行けば行く程何をふんぞり返ってるのか絵に書いたように偉そうで､年が行けば行くほどキモち悪いです!!
あと､えらく子供っぽいのなんで?
特に年増とかオヤジとか｡

ひどい態度で接客されたって、
客側にも問題あったんじゃないのか？
いいお客にはそれなりにちゃんと接客するし。
横柄な態度とか、頭から安くしろばかり言ってたんじゃないの〜

今日もいたぜＤＱＮ客が、いきなり「もっと安くなんねえの〜」って。
はあ〜って感じ。

＞＞１４２
残念ながらおれはあんたたちの接客をそばで観察させてもらってたんだよ。
一店員としてね。
普通の態度の客をぞんざいに扱うのを何度も見せてもらったよ。
そんなんでよく給料もらってるな、というのが正直な気持ちだね。

年棒制になるんだって？
どうせあんたら販売力ないんだから、今のうちに販売力のあるヘルパーに
媚でも売っとけや。
客に商品売るよりそのほうが楽だぞｗ

ごめんなさい、酔った勢いでねえちゃんのおっぱいもみまくったんです。

１４４　きもい

もういいよ。おまいらまとめて死ねよ。

○良はもう終わりです。どんどん人が辞めていく。女性社員もういないらしいし・・・
これもすべてあの金正日店長の独裁政治のおかげです。あなたは社員に好かれてると
思っているようだが、完全にきらわれているぞ！気をつけろ！みんな早くうちのエリアに
逃げておいで。

池○マンセー！！！！！！！！！！！！！！
●正日マンセー！！！！！！！！！！！！！
修理日数かかり過ぎマンセー！！！！！！！

134だけど・・・
おいらはコジマの社員じゃないよ。
でも二年くらいバイトしてるなぁ・・・。
バイトの自給は基本的に１１００円なのです。
だから平日とか入ってると暇なのに稼げて楽（・∀・ ）っ/凵 ⌒☆ﾁﾝ

でも社員の人はどんどんやめてくなぁ・・・。最近だと社員同士付き合って
ガキはらんで結婚するので、片方は育児に専念、もう片方はコジマやめて違うとこで働くし。
理由はもちろんｗ養っていけないからｗ

あと１８から働いてるやつは２１で大体辞めてくね。将来をよく考えるんだろうね。
高卒じゃ意味ないのにｗ

>>150
営業行って、担当の○○さんいますか？っていうと
辞めましたよ。
では、新しい担当者は？
△△さんです。
翌週行くと、担当の△△さんは？
辞めましたよ。

担当者に合えない無限ループ。
ﾍﾙﾊﾟｰでもっている店舗だらけなのに、ﾍﾙﾊﾟｰも辞めたがる事実。
なんなんだ、この会社！
もう、ﾀﾞﾒﾎﾟ！

（＾ω＾）⊃　ｱｳﾄ!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ


⊂（　＾ω＾）⊃　ｾｰﾌ!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ



　　（　＾ω＾）　ヨヨイの!!
　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ
　

　　　　　 ／⌒ヽ
　　 　 　（＾ω＾　）　ﾌﾞｰﾝ　　　　　
　　　　／|　　　 ﾍ　　　　　 　
　　／／（　　 (＼＼
⊂／　 ( < ω　> )＼⊃
　 　　 ∠」　　└-ヽ　
　

　＿[警]　
　　(　 ) (^ω^ )
　　(　 )Ｖノ ）
　　 | |　　|

金正日店長って誰?みんなやめていく店ってどこ?
この会社コワイ...

この会社キモイ!

池●だろ！

また今日も一人やめますた。
将来を考えてとのこと・・・うはｗｗｗｗｗｗｗ

社内恋愛多すぎＷＷ

しかしこんな風前の灯みたいな状態で、経営者は何を思っているのだろうか？

店員がかわいそ過ぎて、買い物行きたくない店化してるね。

痛々しい店です｡
挑戦すら出来ない環境です｡
時間がかかりそうな事はもっと本部がしっかり対応するべきです｡
いつまで､本部が偉そうな待遇でいられるか？現場（店）に来ても実際使えないんだろうなぁ｡

学校ではないので､社内恋愛なんてしないでよ｡
みっともないし､見苦しい､キモい｡
だって､毎日会っているんでしょ､病気なんじゃないかな！

本社内の派閥抗争はまだありますか？

もちろん！

社員どんどんやめるが補充はなし。
なのに仕事量はどんどん増える一方。
おまけに残業するな。
社員不足のためどうしても接客が できない場合もある。他の社員探そうとしても全員接客中、
そんな場合でも客はかまわず「ちゃんと接客してない」と怒鳴り散らし、
さらに本社にちくり、相談室から怒鳴られる。
たとえそれが100人中1人であってもだ。
こんな毎日が続いていて、ろくに休憩も取らずにがんばっているのに、
店長はそんなところ全く見ずに、イメージだけ（店長への接し方）で すべてを判断する。

店長と会話中に客に呼ばれていったら、接客後、俺との話してる最中に
何逃げ出してんだこのやろうといわれたことあり。
そのときのボーナスは手取り15万・・・
さらにいわれたのは、「いくらお前にリピーターがいようが
俺を大切にしなければ何にもなんねえんだぞ、俺がどう思うかで
お前の人生なんてなんとでもなるんだぞ」

コジマのお客様を大切にしようは大嘘です。
客より上司を大切にしたほうがこの会社では間違いなく
出世できます。
次長以上は毎日事務所内で女の子と馬鹿笑いしてるだけです。
どんなに店内が忙しくなっても絶対出てきません。

そんな次長は50万以上のボーナスを手取りでもらった
と自慢してます。
店長にゴマスって昇進しただけなのに。
相談室からクレームがつくたびに僕らだけ朝礼の時に
怒鳴りつけやがって。



僕ももう退職します。
こんな毎日もうたえられないし、40年勤めても300万の退職金
なんてふざけるな！

本当に、社内恋愛しているやつらって影で言われてるってわからないかな。
うざすぎなんだよ

社内恋愛は長時間労働が原因。
社外で相手を探す金も時間も無い。
そこで盛りのついた種付け馬は手っ取り早い牝に手を出す。
自然な成り行き。

確かにいっつも近くにおる人好きになってまうとか
分からんでもないけど
社内恋愛？大杉ですわ

社員の言い訳
「だってｺｼﾞﾏ内でしか出会いないもん！」

あはは

ここで店長・痔腸がとか言うのは、カッコ悪いよ！速攻！辞表をだすべし！
遅くとも２〜３年で、コジマの給料の１．５倍は貰えるよ！

××は相手にしないで、これからはコジマのコンプライアンスに対抗して
孤児魔三無い運動を展開しましょ！

孤児魔を人に勧めない・入らない・購入しない！
だって、常識のある上司が余りに存在しないのが、部外者にも明らかに解る
たかが買物に行ってただけで気分が悪くなります。

事務所で社員に蹴りを入れていて、捨て台詞を吐く上司はなにがあろうと、
一般常識から逸脱しています。
休日を利用して買物に行って、あんな思いをするならネットで安く買います。

最後に安値世界一への挑戦は挑戦止まりですか！それでは閉店セールをして
る個人店と、なんら変わらないじゃん！　

やっぱりあれですか、金正日体制だからそうなっちゃうんですか？

そうそう、
＞社員の言い訳
「だってｺｼﾞﾏ内でしか出会いないもん！」

それ言ってる。
逆に言うと、コジマでしか付き合えないブスばっかりって事だ。

誰ですかその店長?人としてどうかと思う。なんか人間としてずる賢いか、女々しくないとこの会社では上には行けないね。

皆様　楽しい楽しいコジマのお仕事がんばっておられますか？？？
私は毎日くそ忙しいなか太陽のようにがんばっております。
私たちは太陽のように・・・頑張ります

>>173
日干し煉瓦にならんようにな。

応援ありがとう感謝しております　個人情報入力頑張りましょう！！！！

さあ　みんなで辞表を出そう！！
実力社会そんなの嘘だ！！
みんな、裏ではなに言ってるかわかんないし・・・
主任は役立たず
次長はうるさい
店長はいない
こんな店最悪だー

その前にビッグは社員に３０億も払ったぞ！！！
ふんだくってやめるべし！！！！！！！！！！
安値世界一への北朝鮮！！！マンセー！！！！

この会社は労働組合もないのに金がもらえるわけねージャン！！
期待するだけ無駄だよ。それよりなんかおもしろい話ないの？？

>>176　禿同
うちの店、この一年で転勤・退職あわせて１３〜５人減った…今またひとり辞めるところ。
もちろん補充は無し。そんな店に１０ｔ車で二台も商品寄越すな！！
モチベーション下がりまくり↓

>>177
「ビッグ」じゃなく「ビック」
あそこはもともと残業払っていなかったから。

定年間近だという人以外は、
辞めた方がいいと思う。

おいおい、もしコジマがおまえらに今までの残業代払ったら
お前らの働くとこが無くなっちまうぞ。
これ以上自分の首しめんなよ。

社内報すらない､会社｡ 不透明な方向性について行けないのは事実｡

やはり､労働組合は必要でしょ｡
少子化が進み従業員の高齢化･共働き化に相変わらず理解がないか｡
不対応･不適用ですね｡
従業員＝奴隷
みたいな考え方ですかね？
一部上場企業だったよなぁ｡
自分の健康すら守る事が難しい会社って､どうなの？

>183
辞表って、中身何書けばイイでつか？

↑
辞めるから､お疲れ
だっけ？

でもほんまにみんなあほやし楽しいよ
低レベルっちゃ低レベルなんやろけど
みんな仲良いし休憩ん時とか子供の集まりかー？みたいな時あるけど
それも楽しいよ。平和だよ。うちの店はね。

でもほんまにみんなあほやし楽しいよ
低レベルっちゃ低レベルなんやろけど
みんな仲良いし休憩ん時とか子供の集まりかー？みたいな時あるけど
それも楽しいよ。平和だよ。うちの店はね。

>187
貴様の脳みそが一番平和じゃ、ぼけっ！
働け！糞社員ドモ！

社員じゃないもーん

真面目に働いてもカス扱いだし､給料も安いし｡株価も安いし｡
タカリみたいな客が多いいし｡

俺は客だからといって、愛想笑いもしなければ、腰を低くしたりも
していない。憮然とした表情で睨み付けるだけだ。

愛想笑いくらいしよーよWW

ゆとりや余裕がないからね｡
文句は､本社にいってよ｡
一時的な改善はされるがまた元通りになるさ｡
イタチごっこだから

>>184　実体験談で書く。
-----
　退　職　願

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私事
一身上の理由により、平成○○年○○月○○日を以て退職したく
ここにお願い申し上げます。

　　平成□□年□□月□□日
　　△△△△店　小島　太郎 (印)

株式会社コジマ
代表取締役社長　小島章利　殿
-----
ポイントとしては、私事を1行目の行末から書き始める。(自分を下に見せる)
１００円ショップで売っている便箋に書いて、白封筒に入れて直属の上司に手渡しする。

退職願・辞表としてはこの書式でＯＫ。
要は、退職の意志を伝えるだけの公文書であるだけで、

会社としての退職に必要な書類など、会社指定の用紙があるから後日それに記入して提出。

そして、提出前に超重要なポイント。
退職願を出した瞬間に会社での立場・会社から見た貴殿の扱いが変わります。
露骨に変わる場合もあれば、ちょっとだけしか変わらない場合も・・・それは職場・上司によってさまざま。
また、退職願を出す前の時点では、まだ誰にも退職するつもりでいることを言ってはいけない。
これは、どこから漏れるかわからないという事と、職場でどんなに仲がいい同僚でさえ、辞める側と残る側という関係になったら、
仲が良いままでいられるとは限らないから。

退職願を出す前に、隠密行動で徹底的に退職の準備をておく事。
退職願を出して、すぐにでも会社を去れるような状況にしておくとベター。

俺は退職するときはウッキウキだったな
公務員試験に合格したから、叩きつけるように渡したよ
店長にコジマよりマシな職場はねぇぞ！と捨て台詞を吐かれたけど

間違いなく今の方が居心地がいいぞ
ボーナスちゃんと貰えるし

＞＞１９４
今、一身上の都合はダメだって！！
書いてあるはずです。
まず、ヘルプラインに今の店舗の汚い部分をすべて連絡しましょう。
何も変わりませんけどね・・・

ここよりいい会社は､たくさんあるよ｡
視野を広く持ちましょう｡目先ばかり追わされて､視野が狭いんじゃないの

横領とか金が絡んでるならヘルプライーンだけど、
それ以外だったら話聞いてくんないヨ。
むしろ、てんちょーに連絡が入って悪者扱いじゃ。
上司のセクハラや変態報告は人事に直接お電話してね！
まー１０回以上ヘルプライーンされて飛ばされたケースもあるがｗ

随分と変わりましたね・・・・
平で入社して　平社員−主任−次長−店長−本社（役員等）に至った人たちの内心はどうだろう？
本音で色々言いたいんでしょうけど　指導者が・・・・じゃね・・・・
家庭・家族・子供・色々なローン・現在の地位・・・・・
いきなり　あぼーんされたら　もう崩壊だからガマンしてるのでしょうね
現社長さんに反抗する人　いたらネ申認定なのに・・・

でも　ＫＫＹが一線を引退したのはなぜ？そんなにバカ息子がかわいいの？
ＫＫＹ時代のほうがよかったね

馬○に○鹿 と言えない心境か？
動かされている人たちの身になってよ

やめる前に、クレジットカード作るの忘れるな〜。

やめる前につくると何か良いことがあるんですか?

｢行きたくない店嫌な店｣３店舗あげるとしたらどこ?

辞める前なら、年収・勤続年数の点で、カード審査は有利。
５年以上勤めてれば、Ｊ＊Ｂのゴールドくらいの審査はまず通る。

退職後、無職だと審査は辛い。
より良い所に再就職したとしても、勤続年数が短すぎて、これも審査が辛い。

俺も退職前に趣味を兼ねて散々飛行機に乗って、
某航空会社系のマイレージ上級会員専用特別なゴールドカード作ってから辞めた。

現在は、その航空会社勤務です。

コジマで働いて一番よかった事って何？？

>>205
楽しかった

配達中に昼寝。
配達中にゲーセン、パチンコ。
配達中に買い物。

女子社員の座ったときのパンチラ！たまにいい子がいるんだな〜。

>>208

誤)女子社員
正)女ヘルパー

208みたいなﾔﾂがいるんじゃ　明るい未来などあるわけない罠

ほんどだよな。
漏れんとこもソープ漬けのエロおやじばっかりだ！
キモイ

給料ほとんどソープに使っている奴もいるな。

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ　从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ. '=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ.゛=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ《 l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ."l|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺ
あきとしライブ　まだぁ・・・・

>>184
店長用WSの中に退職者連絡表っつうのがありそれに記入するだけ!!
退職願なんて書いても中身を秘書室で見た後破棄されるだけです、
ちなみに俺は退職願いなんて出していないよぉ
>>205
辞めて良かった事!!
体調がすこぶる良くなった、
今、勤務している会社はコジマと比較して時間あたり\120給料が多く貰えるしかもしごとが楽

やっぱり楽が一番｡
DQN相手にしても疲れるばっかりで､おまけに勘違いなんかされたらもぅ時間の無駄｡

無駄無駄無駄アｘ

>>214
おれもコジマやめて体調が良くなった。
吐き気やめまいがしなくなったのと
仕事がらくだね。
コジマにいたときの残業時間が長いのって
なんていうか店長のために長くいるみたいなところあるでしょ。
でも今は違うんだよね。自分のために残業してる感じかな。
まあコジマに勤めている人にはわからないと思うけど
私にとって、とにかく劣悪な環境だったっていうことですね。

まさに今の俺の状態だ〜！
ﾍﾙﾊﾟｰだけど、客は最悪だし、誇示魔も最悪！
社員１人やめた、来月も２人去るようだ。
もっと皆が笑顔でいられて、働きやすい環境作ってくれ。
暗くて、陰湿なのが売り場にも漂ってる。

ﾒｰｶｰでは意外と持ったね、もうそろそろいいんぢゃないって時期と聞いた。
誇示魔はだれも行きたがらないらしい。
売り場にいくのが苦痛...ＯＴＬ・・・。
営業さん、僕もう駄目です。はやく換えてください。

ヘルパーとかバイトってもともと気楽な仕事でしょ。
それなのに古嶋がいやになるなんて、相当ひどい会社なんだね。
社員はもうその判断力も失われるくらいに壊れてるってことか。

>>219
誇示魔に行けばわかる!!邪魔田電気も変わらんが
店内にいるのはヘルパーかメーカーの週末応援者のみ　社員が店内にいない、
だから客が値段在庫を聞きたくても誰もいない、そして文句を言われるのが結局
ヘルパーさんです、店内にいる30歳過ぎはたいていヘルパーですね!!
そんな企業がこれから成長するもんか!!!!!　　

漏れがいるとこは働きやすいからここに書いてあるほどでもない。

>>221
その店舗は何処だ？教えちくり。是非。
ｵﾘも子締魔ﾀﾞﾒだった。
ちなみに、EDG、YUG、SIM店などなど。
子締魔事態があわないので苦痛。
営業に子締魔、ﾔﾏﾀﾞ、カメラ系以外でお願いしているところ。
ｹｰｽﾞがしあわせみたいらしいからいってみたい。

> 営業に子締魔、ﾔﾏﾀﾞ、カメラ系以外でお願いしているところ。

これってそこそこ忙しい店がこの人に合わないってことだよね。
会社の問題ではないような気がするけど。

ヤマダは店によっては働きやすいところもあるが、
コジマはどこにいってもダメダメという印象。

皆辞めたがっている・・・PCが無くなったがボーナスの査定に響くのが
イヤで、断れない主任に責任おわせてカードきらしたうちの店・・・
ついていけない

これまじか？？
盗難分を隠すため社員が購入したことにするってことか？
ボーナスはどっとへらされ、退職金は40年で300万・・
おまけに地獄の接客の毎日・・・
その上これかよ。

今年も新入社員入ってくるけど、この現実何も知らないんだろうな。
入社してからしまった、だまされたって思うんだろうな。

社員に未来などありません。
一生社長のために薄給で働いて下さい。

まさに　KING　OF　BLACK。
みんなではやくｱﾎﾞｰﾝに導こう！

元ﾍﾙﾊﾟｰだが良い思い出など微塵も無い。
苦痛苦痛苦痛の日々だった。
会社が腐ってるのがどうしようもない。

っていってもヤマダよりましとか聞くけど
どうなの？

俺的にはﾔﾏﾀﾞはまだ救いようがある。
ｺｼﾞ魔はもう末期。
両方ﾀﾞﾒだが、ｺｼﾞ魔は最悪。
社員が助けない。
舌打ちされたし。
店舗にもよるんだろうけど。

http://www8.ocn.ne.jp/~seibu/act/bic_new.html

戦え

>>228
俺の場合
ヤマダ：わからないことは担当者に
コジマ：わからないことは自分で

ヤマダ：社員が各コーナー１名位
コジマ：社員がフロアに５名（一応大規模店）

ヤマダ：担当外のものは空いてる方に
コジマ：担当外でも自分でやれ

帰るとき
ヤマダ：今日は助かった。またお願いします。
コジマ：おめー使えねー。


他の法人より辛いのは確かだが
まー、ここで言われているように店舗によるんだろうけど
売上げ各店トップ３で働いたときの私の評価。ですた。

元古嶋社員。
どれだけ古嶋の仕事が楽だったか今日わかりました。
皆さんこれからも誇示までがんばってください。
外は大変だよ。

鰤です

確かにコジは放置プレイ。社員・客にも。それは業務がおびただしく多いから。

自分の仕事で精一杯なんで、他にかまってられない。会社の社風。電話鳴りっぱ
なし。レジ並びまくり。しかしまだまだ、従業員を大切にしている。
ワシはこの業界も長いし、他社の経験も結構あるんで、内情の比較も出来る。
ヘルパーさんは大変やろうけど、あの極悪で噂のミドンよりはマシなんシットる
でしょ。大阪のミドン聞きしに勝る劣悪企業。経験者しか語れませんが。
だから、そこに較べたら、ここは、まだまだ。ワシはエエ会社や思うで。
マジで。

糞の中にもいい糞と悪い糞があるからのう

「極悪」だの「劣悪」だのと単語を並べるくらいなら誰にだってできる。
長いわりには内容のない書き込みだ。もっと具体的に書いてくれ。

んだ。最悪のﾐﾄﾞﾘと比べてましといってる時点でｺｼﾞマも最悪だと思うが。
ﾐﾄﾞﾘもｺｼﾞﾏも代わらん。
ましな法人ならさらにたくさんある。
退職社員が辞めて正解だったというのもそのとおりだし。

ヨドと比べるとどうなの？

アッキーライブ＝無駄∞だい

何の意味があるのだろう｡

安値世界一への挑戦！！コージマ！！！

夢､物語
あきらめろ
現実を見よう

元ヘルパーで、古嶋、耶麻だ、Ｋ’○に入ったが、最悪なのがＫ’○だった、埼玉にある
大型店（本店）、まず第一声を客にかけてはいけない、社員より前にたってはいけない
売り上げは社員献上、そのときはＰＣ販売ではいったが、店の中ではＡＤＳＬ班が、
ＰＣの接客をしてはいけない。自分で売れない、売らせてくれない。そんな店普通か？
耶麻だはヘルパーの扱いが最悪！！！店舗によってかなり違う！
古嶋は社員のレベル低すぎ！ヘルパーより物をしらない。行き始めは値段もだしてくれない。
まぁ、他の店と違って、ほうっておいてくれるからまし。
カメラ系は派遣会社が行かせなかったからしらん。危険な噂しかきかない。

それは君のスキルがｗ

コジマってなんかホコリっぽい。掃除しているのか？

してないよ

掃除するのは展示処分になったときだけ
ほとんどの店そんなもんだろ。
だってシフトで朝いない事がほとんどだから

もうこの会社だめかもバイト比率を６０％だって
更に成果主義進めて年間棒給を採用すると正社員の
メリットは消滅するからネ。

ウ○コだ!!

まああの‥２代目社長に変わったときから予想してたけど
やり方は俺の予想どうりだね。倒壊大学の経済学部なんて
しれてるから。経営の本質などわかっているわけがない。
どうせ本とかの机上の空論で得た事を勝平さんから引き継いだ
コジマという巨大組織で実行してるだけだろうな。
案の定成果主義や念暴政・従業員の契約社員化・経費削減とか
攻めの経営戦略がほとんど見えてこない。

たしかにホリえもんやソフトバンク関連社長からみたら
うちの社長の経営など子供のママゴト程度にしかみえない
かもしれないな。テレビとかでまともに討議できるとは
おもえない。武道館も恥をさらしてるだけかも
みんなどうおもう。

残念ながらままごとですね。年棒制でも厳しくなっても２代目は退いて
一般社員時代からコジトラに乗って汗を流してきて頑張ってきた
執行役員から選抜してほしい。関西か東海の執行役員やっぱり関西でしょ！
おれが入社したころ２代目は部署内でアキトシと呼ばれてよ。たしか常務
の時かな。システム本部長でPOS導入に躍起になってた時です。

結婚式も当時の全店店長を宇都宮に呼ばれたよ。
あの人が社長とは。世もなんとやら

まあ仕事は楽しくやろうよ！
社長も自分の能力に限界を感じたら辞めるから
孫さんのところで５年ぐらい修行してもらいましょう。

おごれるものひさしからず

人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです　

私は夏で辞める予定。１０年以上勤めて退職金は５０万
と表にかいてあったよ。２０年つとめても１２０万
もう早いところやめるしかないでしょう。社長も既存
の正社員が辞めることを望んでいるみたいだから。

２５６は引きこもりクンですか？
程度の低い打ち込みはやめたほうがいいのでは。

２５６は馬鹿なんだよ。

ハイ！底無しの馬鹿です。だって僕チン社会にでれないから
みんながうらやましいんだよ〜

みんないろいろあって打ち込みできないのがつらい

日曜日鬱だああああああああ

え〜小島です。誹謗や中傷はやめて頂きたく思います。
それではみなさん本日もがんばりましょう。

ほりえもんと孫さんとこれからの経営戦略について討論
できますか。

できません！

あなたはコジトラに乗った経験はありますか？

ありません！

え〜ではエアコンの室外機を２段済みにしたこと
あるいわミニ冷蔵庫を２段積みしたことはありますか。

意味がわかりません！

あ〜それではわかりやすい質問を致しましょう。
ソニーのテレビと三洋のテレビはどちらが重い
ですか。

やっぱりソニーは最先端なので三洋のほうが
ズバリ重たいはずです‥まちがいない。

う〜ん∴　倉庫でいうネコって！？わかります？

チャーター便をもじってニャーター便の来る日の事かな〜

では店内でいうシロガミの意味は何でしょう？

戦争の赤紙から店長の呼び出しかな？

え〜〜っと　　じゃ最後に聞きます。ある商品のセットでいう
業界用語のドラカンとはなんのことでしょう？

うーん　ドラがカンしたってことは満貫確定という
ことなので、ブライダルで100万を超えるセットという
ことでしょう！

え〜あなたは最低限の事を理解してないということで
家電量販店の経営者としては
残念ながらノーマネーでフィ二ッ二シュとなりました。
堀之内さんどうでしょうか。
『私は経営をナメルなといいたい。
社員の事や現場のことを理解したいという気持ちや、それを
もとに会社をもっと伸ばしたいという熱意も感じなければ
気迫も感じることが私には伝わらなかった。あなたが社長に
就任して3年経って結果をだせてないのはある意味当然の
結果だと思いますしプロ野球の監督や、まして上場企業の社長
であれば、とっくにクビですヨォ。そういうことで今回は
適格な経営者とはいえませゴメンナサイ。』

成果主義でいえば社長は給料なし。自分で言い出した
事なんだから。社員にだけ押し付けて自分は違うというなら
政治家や公務員のそれと同じ。個人で資産を10億近く
持っている人だから別にそれでもいいんだろうけど。
中小企業の社長の方がある意味、経営能力は高いかもな

東海大学を3浪して入額した!ｴﾘｰﾄですよｱｯｷｰは､咲き蛾ある訳がない｡
２が重過ぎでっ!

朝礼の話しを聞く限り、話し方に説得力も無く行き当たりバッタリで、知性が
感じられない、到底コジマを仕切る能力にも疑問を抱いてしまう。

是非！社員・株主の為にも、自分（悪鬼ー）の行く道を考えて欲しい。

このままでは、人件費・など削減しても！高が痴れている。

東海大学を3浪して入額した!ｴﾘｰﾄですよｱｯｷｰは､咲き蛾ある訳がない｡
２が重過ぎでっ!

朝礼の話しを聞く限り、話し方に説得力も無く行き当たりバッタリで、知性が
感じられない、到底コジマを仕切る能力にも疑問を抱いてしまう。

是非！社員・株主の為にも、悪鬼ーは自分の行く道を考えて欲しい。

このままでは、人件費・など削減しても！高が痴れている。

何もかも中途半端で､うやもやにしてリセット､リセットさせられて､実際何をしたいわけ｡
他法人のパクりみたいな事ばかりしているし｡極めてないよなぁ〜何もかも｡｡｡

どうなの？

ところで５月の武道館あ○としライブどうなったの？やるの？やらないの？

ヤナゲンFAL二階にある

しかし格調高い値段も高いインテリア百貨店には似付かわしくない

圧縮業務
人員削減
貧乏クサイ

自転車操業
圧縮業務
貧乏臭い
見栄っぱり
セコい
ダサい
ウザい
宗教っぽい
臭い
キモい
バカっぽい
恥ずかしい

5.17 ﾗｲﾌﾞ どうなの

ハンディーカラオケ　オンステージ　は持参してもいいでつか？

朝の八時半から夜の十時半までってキツいよ…
しかも来る客がめちゃくちゃ怖いよ…

辞めてよかった…
コジマ入らずに大学進学したかったのに…太陽マークの裏の泣き顔にも気づいて下さい。
コジ坊って変な名前!!ぷん!!

男の子だから コジ棒でしょ
女の子は｡｡｡｡｡

こじまん子

｡｡｡｡｡ (-_-X)

予想してたが、ﾜﾛﾀ　＜こじまん子

社宅制度廃止　主任　一般社員の年俸制はいつからかしっているかた
今年？　来年？

まぁなんつーか、その
とりあえず、あのｵﾎﾞｯﾁｬﾏをなんとかしてくれ。

>>295
今年の６月って噂があるけれど・・・。

>>296
あのｵﾎﾞｯﾁｬﾏって誰すか？

９時だ
これから残業開始か？

おつかれさまです

アッキーでしょ。
っつ〜か、ヤマダは契約社員を自殺に追い込んだりとヒデェ会社だと
思ったが上には上がいたよ。
それはコジマ。
まさにここや他スレ通り。
まず社員のヤル気の無さ。薄給のせいなのか？ヘルパーだからか？
そして価格。買おうと思ったスゴ録ＨＸ７０が７万５千、隣のヤマダは６万。
しかもそのレコーダーの下には「他店よりも〜」の説得力のないビラがぶら
下がってる状態。
まぁ、まだまだあるんだが長文になるからこの辺にしとくよ。

何をもってやる気が出るのか？
薄給では活力がわかないでひょ｡

経営者と社員があさっての方向を向いています

役職についてるヤツよーく見てみろや！！！２０代で主任？次長？３０で店長？エリアマネージャー？
そんなウソっぱちやってるから、コジマは駄目になったんだよ。ほかの企業から笑われてるのきづかないの？

コジマで昇進するには能力は要りませんからね。
そろそろ外の空気を入れたほうがいい世思いますね。

コジマの社員に明るい未来はあるのか？


ないです

コジマは社員への待遇もかなり酷く、優秀な人材ほど辞めてしまう。
その結果が今のコジマだ。
明らかに優秀な人材が不足している。
これでは負け組になるのも致し方ないことだ。

優秀なヘルパーも違う法人に行ってしまう。

優秀な人材?
そんな人材はコジマに入社しません。

金出して本気で優秀な人材集めないと､ダメダメよ｡

あ〜、巨人のミセリみたいなやつね

>>310
違うだろ
元阪神のグリーンウェルだよ

5.17 は､全員 喪服で参加なの？

元ダイエーのミッチェルではどうでつか？

東海エリアの皆さーん
元気ですかー

＞＞３０６、３０７　憂醜の間違いだろ？

>>300
コジマって自殺には追い込まれる人いないでしょ？
辞めたきゃ辞めれるし
自由な社風
ここでいくら文句言ったってなんにも言われないし
値段が高いくらいいいじゃない
平和な方がいいじゃない

コジマに明るい未来はあるのか？
いつ倒産するのか？ポイントは使い切った方がいいの？

コジマに明るい未来があって欲しい
そう願いますです

k.u.s.a.i ｸｻｲ!

クレームで店長だせと言われても、居留守を使え馬鹿！俺に損な話しは持って来るな
とか！クレームも処理が出来ないのか、はぁー使えねーなーお前はと、罵倒するは都
合の悪い事は社員のせいにして、本人に秘密で虚偽報告を本社にするは、本社から来
たお偉いさんには、自分が主任などにした息のかかった人材を昼に入れて歪んだ情報
操作をするし、思いどうりにならない社員は、草むしりやトイレに糞がこぼれてる時
に指名で呼んで掃除させるは、クレーマーの客だと知っていてお届けを行かせるしも
ーJRの日勤教育がイジメだなんて、コジマの陰湿なやりかたに比べたら、まだ、まだ
天国だね！　

ここに書いた事は全てが事実ですから念のため！

社員教育もしないからロクナ店長がいないんだよ！

バカの無能が無能のバカを選ぶ無益なスパイラルを止めないから、マ○コなんだよ！

多少悪知恵が効く社員はもう周りから消えてるだろ！よく観察してみな！

ウチの店長は全然ＯＫ！　ただ、次長がクソなんで、もう辞める。日本語喋ってねー癖に「キミ日本語解かる？」
とか言うし。オメーだよ、日本語解かってねーのは。自分より下の者に、陰でコソコソ嫌がらせしてるから
オメー自身も陰で「また○と○が新人社員を倉庫に連れて嫌がらせしてるよ。最悪だな、ココは。」って
言われてんだよ。そんなに自分以外の人間と一緒に仕事すんのが嫌なら、量販辞めて外廻り営業やんな
って感じ。頭おかしい次長が売り場に来ると、ピーク時に店が廻らなくなる。店の売上アップを考えるなら、
事務所に引っ込んで売り場には口出ししないか、さっさとこの店辞めろ。

１３●●の正日は今日も一人さっさとバックれましたとさ
ラマン　ラマン　ラマン　ラマン

コジマの店内、暑過ぎ！！
エアコン位入れろよ、売れるものも売れないぞ

ばからしい

明るい未来はないと悟り一年半前に辞めちゃった！
もっとまえからヤバ感あったからいっぱい遊んだなー
ポットや炊飯ジャーの蓋全部開けてレジからピンポンゴルフやったり
鬼武者ゴッコといって年上社員追い回してハッピをカッターでずたずたにしたり
倉庫で高く積み上げた商品狙ってフリーキックしたり(倉庫の蛍光灯割りました)
次長のロッカーボコボコにしてライターで黒焦げにしたり
だからそれなりに楽しかったっす！
コジマの社員におそらく未来はないです
長くてスマソ

居士棒グッズが欲しい・・
居士万戸でもよかです

人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？
人の不幸から更に利益を貪ろうとする謙虚さの欠片もない非人間的な身上をもつ糞は貴様らでつか？

どうも年暴政はじまるようだな。
もう生活残業できないんだな。
どーしよ。
生きていけない。
生活できない。

ちきしょー。
金さえあれば。
ちきしょー

５・１７に列車・飛行機事故で死亡するのはなんにんかな？

今までヘルパーにおんぶにだっこだったくせにヘルパーを酷く扱ってた社員には
ヘルパー全員で共闘して売上つけてやらないもんね。
早く始まれ年暴政。

2千万くらいあれば、
安心して就職活動にいそしめるのだが・・

捕らぬたぬきの皮算用

>>1

無い

無能な社員が何か言ってるね

日立9兆0270億　　松下（National／Panasonic／PanaHome／Technics／Quasar／Victor／JVC）8兆7136億　　ソニー7兆1596億　　東芝5兆8361億　　NEC4兆8551億　　富士通4兆7627億　　三菱電機3兆4106億　　シャープ2兆5398億　　三洋2兆4864億　各社の売上
　
重電など家電以外で脅威の売上を誇る日立、家電が世界1位で圧倒的な強さの松下電器、アプライアンスが比較的好調な三菱電機、国内での液晶TVだけ人気のシャープ。この4社が好調で増収増益となった。

　日立は家電の売上げは東芝よりも少ないものの、重電の売上が物凄く、むしろ重電メーカーと言った方が適切か・・・

　松下電器は家電はすべて好調で、ななめドラム洗濯機、お掃除つきロボットエアコンなどアプライアンスが好調。
またデジタル家電では、プラズマテレビでアメリカで30％、中国で40％、日本40％でシェア1位で世界でもシェアは１位である。同じくDVDレコーダーでもアメリカ、中国、日本などでシェア1位で世界シェアでも1位。
2005年度のプラズマテレビの需要はさらに爆発的に増える見通しで、特にアメリカでは薄型大画面TVの95％がプラズマTVで凄まじい人気である。　Panasonicブランドは強く、圧倒的高価格なので収益が出やすいという他社にないメリットもある。

　三菱電機はビタミンが増える冷蔵庫が人気で、デジタル家電ではDVDレコーダーが比較的好調に推移した。

　シャープは少し前までは、売上げで富士フイルムより下で小さな会社だったが液晶TVが好調でシェアを確保できたため売上げが2兆5398億まで増えて、初めて三洋電機を抜かした。
しかしシャープってロゴがダサいし、バランス悪いし、シャープ＝「くっきり」ってそのままの言葉でセンスのカケラもない・・・
　
　ソニーとは「ぼうや」という意味で、あまりにもダサいのでアメリカで4％減収、日本で10％減収！！　エレクトロニクス343億の赤字に拡大！！ 　国内3位ぐらいで偉そうにするから馬鹿にされるのだ。　松下、トヨタが王者であるということを一日も早く自覚すべきである。

コジマの社員に明るい未来はあるのか？
コジマに居る限りその化膿性は皆無でっせ

はっきりいって転職したい。
だが家電販売やってたというだけで、転職先がはたして
あるのか？？
不安だ。
入れてもどこかの3竜会社の営業が席の山だと思う。
もしくは派遣社員か。
転職活動も長引くだろうな。
夏には辞めたいが、貯金もたいしてないし心配だ。

それにしても量販社員なんてつぶしきかなそうだ。
でもここにいてもおいこまれていきそうだしな。
どうすりゃいいんだ。

↑3竜会社はありだけど席の山は無しだな。こんな奴ばっかだから量販社員
と括られるんだよ！故事の中にも優秀な人材はいるはずです。潰しが利かない
理由を家電量販店員だからという言い訳で誤魔化す糞にはもう飽き飽き！
定年までずうっと枯島でガンガレ！故事坊の笑顔が悲しすぎる！

おれは某メーカーの人事採用担当なのだが、
家電量販店の店員で応募してくる奴って結構多いんだよな。それも何故かコジマが多い。
殆どの奴が「家電製品の知識が豊富」って書いてあるんだけどさあ。
はっきり言って書類審査で全員が没ですから。

>>339
コジマの店員がメーカーに履歴書出すなんて考えられない。

考えられる。給料が違う、ボーナスが特に違う。メーカーでも
部署によって変わるが、俺が当の本人から聞いた話で一番ビビったのが

量販の店長の年収＝外回りメーカー営業の年収

量販の店長の年収聞いた一年後、外回りメーカー営業の年収を聞いた。
外回りメーカー営業の年収ってそんなに高いの！！？　って思った。

量販の天兆の年収は低い。超低い。期待を裏切り、夢を潰す様だが、事実。
まあ順調に実績を積み（前年を連続してクリアー）、継続して予算・前年を
超え、店格を上げて行った数少ない天兆はチットはマシじゃろう。
メーカーもそのブランド名によって、かなり違う。販売会社は駄目ポン。
額は言わない。あえて言わない。

仕事に職種なんか関係ない。一生懸命やれば道はおのずと開かれようぞ

職種は関係ないとは言うものの
コジマで一生懸命がんばってる人に
何か道は開かれましたか？
私はかなり長い間コジマで
自分なりに一生懸命やりましたが
道が開かれず辞めました。
というかやればやるほど
前が見えなくなってきました。

メーカーのボーナスはハンパじゃねえ。
俺の店を担当してるメーカー営業の新入社員だが、
年末に「ボーナスが出たからこの店でプラズマＴＶ買います。だから安くして」
と言ってきた。
プラズマ３２インチで３５万円
新入社員だから生活も大変だろうと思い、他社競合ということで少し安くしてやった。
それで会計の際に、俺は
「それで支払いは何回にする？５回ぐらいでいいか？」と言ったら、
その新入社員は、
「大丈夫ですよボーナスが出たから一括払いにしてください」
だってよ。

いったい、いくら貰ってるんだ？？こいつらは！！

ポイントやらないって決めたのは経営陣。
それから売上は横ばい。
ポイントやってる山田は1兆円到達。
あきらかにポイントやらないから負けたってことになる。
なのに経費削減で社員の給与だけがどんどん下がり続けている。
なんでおれらが責任とらされるんだ？
ポイント導入見送った奴らの責任はいつ追及されたんだ？

おかしい、絶対おかしいこの会社

ポイントやらないのは良い。ダメなのは、他店対抗だ…頭の良い客なら

ヤマダで11,000円（10％ポイント）の商品を購入すれば、
11,000（10％ポイント）×10＝110,000（11,000ポイント）＝11,000の商品を
10個買えば、11,000ポイント入るので、11個目はタダで買える。つまり、
110,000÷11＝10,000　　　11,000の商品に10％ポイントが付けば、客は実質
10,000円で購入した事に相当する。（販売店が11,000を一割引けば、
客は9,900円で購入する事になる。それと、ポイントは使われなければ、その分
会社の儲けになる。だからヤマダはポイント制度）　なので、他店で
「110,000円（10％）の商品を安くしろ」と客に交渉された場合、
100,000円で客と交渉すれば、客も納得する。「11,000円の商品を10個買って、
さらにもう一つをポイントで買わなくても、その分を直接現金で値引いてくれるんだ〜。
それにポイントは全部使い切らないと、ワリに合わないし。」と、いう考えになる。
だが、コジマは他店で110,000（10％）の商品を105,000円とかで売ろうとする。

そこら辺がクソなんだな。だから、ヤマダに抜かれるワケで。

ここにはポイントは何のためにあるか解る人いないの？

>>348
仮に同価格でも、ポイント１％分安い、ということになるから。

>>349
安い高いの問題じゃないよ

>>348
固定客・リピーター確保のためでしょ。

>>351
ではポイント制度のないコジマはどうやってリピーターを確保すれば良いでしょう？

>>352
ん〜そうですねえ〜、いわゆるマンパワーですねえ〜。月並み以上の。

客が求めているもの。
１価格の安さ・２安心感・３品揃え・４近い・応対の良さ・商品知識・アドバイスなどなど。
客は1~4まではまあ有る程度期待しています。
4以降はあんまり期待はしていません。だから期待値よりチョット上だけで、ホイホイかいます。
商品知識・気持ちの良い応対の研究と取り組み、親切なチョットした心配り、これらを実践すれば
必ず会社・店・個人のリピーターになります。本気でやれば、チョット高くても、チョット遠くでも買いに来られます。

貴方が客で反対の立場で、どうしたら買いに行きたくなりますか？答えはそこにあります。大した事では有りません。チョットした事だけです。

でも社長が、「うちの社員は馬鹿だから勉強会なんてしなくていいよ」
ってメーカーに言ってる時点でおわってますよね。

>>353
>>354
販売員の質（あるいはモチベーション）ですね
では、どうすれば販売員の質（あるいはモチベーション）があがるのでしょう？

良い物を見、良い物を聞く。心を磨く。素直な気持ちで接する、さすれば、自ずと道は開け、
今何を成すべきか、どうすれば良いのか分かるでしょう。
良い本を読む、良い映画を見る、一生懸命に取り組む。など、何でも良いのです。
感動する事が重要です。その深さと広さ、数で、必ずや人としての資質は向上されます。
それはプライベートでも仕事でも、かならずや現れて来るかと思われます。

一生懸命にやれば、愛着や気持ち、心が入ります。貢献したい気持ち、役に立ちたい気持ち、
工夫をする事で、面白くなってきます。そして上手く行ったら、更に面白くなるし、心も明るくなるでしょう。

成功するまでやる。やり遂げてみる。諦めない。そんなコダワリも必要なのかも知れません。

モチベーションは上げるのでは無く、上がっているものなのだと思います。
それが、自然で当然になるのです。

コジマギャル持ち帰りたい

>>357
そうですね最終的には本人の問題ですね
ではこうしましょう
どうすれば上がるような環境や動機付けを与えられるでしょうか？

> どうすれば上がるような環境や動機付けを与えられるでしょうか？

コジマに足りないのはこれですよね。

天兆の手腕が7割。後はそれに続く次長・主任の役割が重要です。しかし本人のやる気、心構え、資質が最重要です。
朝礼でボソボソ前で喋ってる人も居れば、何とか引っ張って、良いムードを出して行こうとする人も居ます。
どうすれば、人が付いてくるか！率先垂範が1番でしょう。声だせ声だせちゅうても、上が出さんかったら、下も出さん様に
なります。まず手本、見本をみせる事ではないでしょうか？先を焦らず、まず基本からスタートする事が大事では無いでしょうか？

>>361
おっしゃる事は会社の規模が小さい間なら機能します
ところが規模が大きくなると（特に急速に）それでは立ち行かなくなるのも確かです
すると企業として「環境や動機付け」を与えなければならなくなってきます
それはなんでしょうかね？

ズバリ言います。成果主義の導入。これは動機付けになります。
ただしそれで潰れて行く社員も出ます。成果配分・この割合とさじかげんが
ムズイでしょう。修理や電話、販売にあまり関係の無い業務をよくしている人
大物担当と小物担当。季節指数・フロアー・店の規模と来客数・・・など等。
一律に割るのは無理もあり、天兆の采配・上司のさじかげんは不可欠です。
しかし今の様に、売っても売らんでも一緒はアキマセン。
あと、力のある社員は必ず昇進・昇格します。まわりが必ず見ています。上司特に
天兆と、どう頑張っても合わなかったら、ひつこく転勤希望を出すことです。

ホントは昇進など気にせず、自分の能力に挑戦を継続すれば、ほっておいてもリーダーになっているでしょう。

動機付けは与えられるものでは無く、自分で見つけ出すものなんじゃ無いでしょうか、、。

嫌な事、腹の立つことも、多々あるでしょう。それは、割り切るしかないですもんネ。なにか１つでも、２つでも好きな事を見つけ真剣に取り組めば、結構時間も早いし、、。私も嫌になる事は結構？しょっちゅう？たまには？まあまああります。人並みに。
でもやる限りは、自分から進んでいく様に心がけてはいるんです。

またまた長いカキコになってしまいました。反省

>>363
「お金」ですね
「物質的動機付け」とでも呼びましょう
ただ人の価値観は一定ではありません
他にはないでしょうか？

自分で見つけ出すと言うご意見ですが、自分で出来る人、出来ない人がいるのは事実です
企業に個人の成長を待っている余裕は残念ながらありません
しかも企業は存続しなければなりません。その為に企業の出来ることを考えねばならないのです
それは株主、社員、顧客、メーカー・販社に対する社会的使命でもあるのです
その為に企業が何をすべきかが問題なのです

ところで、

コジマ行くと社員だらけだね、
ヤマダ行くと正社員がほとんどいなくて派遣と契約社員ばっかり、

取り付け工事させてもらってる分にはどっちでもいいんだけど、
買い物に行くとヤマダは働いている人同士のつながりがなくて嫌い

364さん。かなり難しい問題ですネ。私に答えられるのは、たいした事は全くないんですが、、。
コジマの人でも言われている様に、人の問題が１番根本にきていると、そう思っています。
ナショナルは物を作るのでは無く、人を育てる会社って、言われています。
サラーリーマン化している現代で、伸ばして行き続けるのは、私はそこに要因があると思っています。

人はその参画度合いによって、仕事をします。参画度合いを自ら高めていく事です。
天兆会議・幹部会議・○○会議、、、。そこでただだた聞いているだけの人。
提案して、行動する人、また改善して、行動を繰り返す人。

間違ってもエエし、間違っても恐がらず、当たっていく。行動力と気持ちが重要だと思います。
会社がゆう、方針や施策も何らかの理由があってやっています。これも個人の行動の延長、規模の拡大です。

成功したら、天兆や上司に報告し、失敗すれば再挑戦すればOKです。へこたれず、出来るまでやりぬく。
最初から出来る人は少ないでしょう。新入社員が前で天兆並みに行動する事も、難しいでしょう。
でも、それに近づける事は、充分可能です。やがては、個人もグループも前に向いて行ってるだろうって、そう思います。
詰まらん、アホらしいだけで、仕事するのは、本人にも良く無いし、周りにも悪影響しかないですから、、。

あ、それから、幹部社員は刺激を与えるのも重要です。どうしたら人は動いてくれるのか。
それには、言い方、タイミング、テクニックも必要なのかも知れません。
問答無用の時代は過ぎました。人を活かすのも、上次第です。特に天兆のウエイトは大きいですネ。

一言多いだけの勘違い次長は考え改めるべし
上から見下す態度では
応援者のやる気も上がる訳ない
同じ店にいる限り、利用する事だけを考えずに
鼓舞して、お互いを立てあう環境が大事！
まぁ無理か・・・
せいぜい目先の事だけ考えとけ
良いリーダーの元では皆、イキイキと働くもんだ

３６８さん。コジマは裏の業務がメッチャ多いんです。だから人の事にかまっていられない。
それでも某電気量販店より格段に居心地が良いでしょう。社員同士もなかなか
コミュニティーが取れません。なんせ何十人も居るんですから、、。ビジネスライクに
仕事をするだけです。割り切るしかないです。仕事を続けて行くためには。気心の知れるヘルパーさん1人でも出来たら御の字だと思いますヨ。

利益優先ですから

事故を起こしたどこかの企業体質に似てるなぁ
スピード､効率化､利益優先
安全性は軽視かぁ？
社員は､イジメられているようだ｡

５・１７は天下一武道会で、誰が社長をやっつけるか決めるんでしょ？
そこで世代交代！？

あ〜糞ムカつく
ボーナス前には辞めるからな
ゴミ上司

みんなで辞めれば怖くない！
庶民をナメるなよ｡

>>366
そうですね。会社を育てると言うことは、人を育てると言うことですね
でも、それはきっと時間がとてもかかることなんでしょう
私は、人を育てる（環境である）＝会社としての歴史　が必要だと思ってます
でもそのスタートは、「どうすれば社員（会社）の質を高められるか？」があったと思います
コジマは歴史がないのですから、今がスタートラインなんだと思います

話を「動機付け」に戻しますが、私は物質的動機の他に、環境的動機、精神的動機があると私は思ってます
具体的に環境的動機は（休日や残業、組合の有無）
精神的動機は人間関係や大儀（上司や先輩に尊敬出来る人がいるか？。会社が社会に貢献しているか？、道理を大切にしているか？、夢があるか？）だと思います
この精神的動機付けが厄介なんですが、最も効果があるんですね
人間関係は資質にゆだねられますが、大儀についてはどんな会社であっても実行可能です

>>369
業務はどれだけ効率的に整理されているかが問題ですね
私は社員じゃないのでその程は判りませんがポイントは「標準化」だと思ってます

眠いのに全然眠ることができないorz
鬱になったのかな
コジマ辞めたいよぉ〜
鬱だと診断されたら強制的に会社辞めさせられるのかな
実際に精神的な問題で会社辞めた（辞めさせられた）人はいるのかな

どーせこの会社ダメだよ。
二世社長なんて人の痛みとかわかんないから。
俺のボーナス手取りで20万いかねえよ。
これがどういうことか社長にはわかんねえんだよ。
自分はどうせ何億ももってるんだろ。
俺らの苦しみなんて全くつたわらねえんだから。
奴にとっては3千万くらいはした金かもしれないが、俺らは
そんな金一生拝むことすらできないんだから。
一生かかっても手に入らないんだから。

そういうことすらわかんねえはず。
だからボーナス20万もいかねえようなシステム作っても
涼しい顔してんだろ。

狂ってるよ、この会社。
ここにいたら不幸になるだけだ。

確に｡｡｡
金と時間をくれなさ過ぎ
人間的にもどうかと

３０代でこの給料で､土日祭日休み無し､じゃ 庶民的な暮らしさぇできないよ｡
早く人材増やせよ｡何やってるの？

社長なんて写真でしかみたことないけど、
堀衛門の金の使い方とか見てる限り、とんでもないよな。
競馬で1レース35万馬券買ったりしてるし・・

異常な金銭感覚だよな。
うちも上場してるし、間違いなく堀衛門と同じだと思うし。

ちがいは堀衛門は給与もしっかりだしてくれるけど、
うちは社長がどんどん給与減らせと叫んでるしか思えない。

4年前は450万近くあった年収が
去年ついに380万きりました。

年棒制がはじまったら残業がなくなると聞いています。
今の残業代消えたら300万きること必死。
手取り15万でははっきりいってバイトしてたほうがましです。

さっさとやめろよ、おまえら。
うつになるまで仕事するなよ。
給料安いなら給料のいい会社に移れよ。
休みが少ないなら休みが多い会社に移れよ。
残業おおいなら少ない会社に移れよ。
って皆さんの先人となってコジマを辞めた元社員が申しております。
すっごくいい会社がいっぱいあるぞ！

仕事が減らないで､給料減っては､話にならん｡
他に行きましょう｡
年俸制なんて人件費削減以外のなにものでもありません｡

みんな生活を豊かにするために転職ですよ｡
立派な歴史ある会社に行きましょう

>>381
なんでそんな下がるの？評価悪かったのか？入社何年目だよ！？
今時手取り１５万なんているか？
ちなみにもちろん役職はついてないよなぁ・・・。
Yバシも早々年棒制やってるよね。これから増えるんじゃないかぁ

武道館遠いよー…
日帰りだりーよー…

近畿方面のコジマ店長の月収は35万ぐらいか？
ボナス入れても500万に到達しないだろ？

>>385
残業代とボーナスのカットの影響だと思う。
俺も時間外手当だけで最高１７万位いった事がある。
手当等含めれば総支給額は５０万以上だし、当然手取りは４０万以上になる。
今じゃ残業代は月平均で５万以下だもんな。
金＆勝＆由の時代は本当に良かったよ。

量販の給与はほぼ何処も似たりよったり。仕事の内容も同じ。
店に活気があって、キビキビ明るくしているか、暗くなっているかの違いぐらい。
忙しくしていた方が時間も早い。良く寝られる。
愚痴でやってると、面白くない。時間は長い。エエことない。

もっともらしい、書き込みをしている本社社員がいるね！
そうとう人事めんで酷い内容なんだと想像が出来るよ！
悪いことは言わない！みんな逃げろ！！

もう本社がなにを野郎と手遅れだよ！
船に例えるなら、排水よりも浸水が酷くて色んな意味で傾いてる
どうにかバラスト排出してバランスをとって転覆を防いでる状況だね！
でもバランスをとる為に乗員を生きたままブロック封鎖して見殺しにして
いる。
いっその事、転覆すれば環境にいる無能指揮官は海の底ヘ船員は海面ヘでも
そこには、分厚い鉄板がある。
ようは、転覆する前に逃げろということだ！
転覆してからでは本社はなにも出来ない！
診んな！ちゃんと考えろ１５年汗もコジマで勤務しても大食金が８０万円
死か払えない企業が存在する意味をな！

>>387
評価いい店長は車買える位ボーナス貰ってるよ・・・。
ウラヤマしかった・・・。

武道館への移動がバスってマジ？

17日に武道館でなにやるの？
じゃあその日は全店休業になるの？

もっともらしい話をカキコしてるが、本社社員じゃないだべさ。
諸君、1日中立ちっぱなしでご苦労さん。コジの若者もストレス通り越して、
心に風穴あくし、へたすると人間崩壊する。若さを全て吸われる前に、事前
予防ハッときや〜。
スポーツの効用は、身体の健全な育成に加え、努力するこ
との重　要さや相手を思いやる心など、人間性を高めることだそうです。
　　最後に、私の好きなフレーズを紹介させていただきます。
　　　　　希望があれば　瞳は輝く　　
　　　　　希望は自ら創り出すもの
　　　　　　　今　君の瞳は輝いてますか！

ええでぇ。。。ほんまにエエでぇ。。。これはマジれす。

なんでもエエが、仕事以外になんかやってた方がエエよ。ギャンブルはエエ事ないよ。
音楽・学び事・多少のお酒・発散せんとネ。

３８２．待遇悪い会社も沢山あるよ〜。今時退職金０．ちゅうのもね〜。
３８４．歴史は我々が作るんですヨ〜。私らを含めて。与えられるンじゃ〜なくて。。。
創っていくもんすッヨ〜〜。

17日に出社するアホなヘルパーかなり居るやろうな。１店１人で１００人。２，３００人できかんな。

５・１７、社長のエゴによって社員が交通事故に巻き込まれる可能性がある。
何人の死傷者が出てしまうだろうか、そのとき賠償責任はどうなるのか？

new福岡空○店の
渡○次長の
不倫→左遷→帰還→テレビ出演
の経緯キボンヌ

つぶれてくんないかな

>>381
日本では多くの場合において年棒制は労働強化の手段として用いらてますね
本来は個人の評価を明確にしてモチベーションを高めるのが目的のはずです
ところが愚かにも日本の経営者は人件費抑制のために採用し、結果的にモチベーションを下げてしまってます
もしモチベーションを上げるために導入するのなら
・総人件費は変わらないか、上げなければならない
・評価とその査定は公表する（評価基準は公明正大でなければならない）
・労働時間は明確に（休みをつぶして業績を上げるようでは意味がありません）
・管理職でないと意味がありません（結果を数値化し易いのは店長職以上でしょう）
が、私は思いつきます。（他にもあるでしょうが）
ただ年棒制は労使の関係をビジネスライクになり優秀な人材を流出させる可能性があるため、人材に余裕があり競争原理が働く会社でないと意味がないと思います
使い方を誤ってるの為か、最近では年棒制や成果主義は否定されつつあるようですね

アメリカかぶれの坊ちゃんは
外資系のまねをしたくて仕方ありません。
だから業績や競争のための年俸制導入などは考えてなく
ただなんとなくアメリカで年俸制が多いからまねしたくなっただけです。

400がいいこといった！！

結局の所、あきとし君はコジマをどうしたいの？
まさか潰すつもりでやってるつもりは無いと思うが
良くしようと思ってやっててこの結果では・・・
まぁ、ライブの日に何をのたまうのか見物ですな。

>>397
出張扱いだからなにかあったら労災ですね。

５１７は関係者のみの記念式典するのだが、第１部がメーカー様呼んで
するんだが、呼ばれる立場になって考えろや！！
メーカー担当者は「こんなんでたくねー！」って思っているでしょう。
第２部は社員向け式典だそうです。
こんなんするなら社員の給料増やせよな！！今回の経費多く見積もって
４０００万円かな？（社員の給料、交通費ほか）
記念式典するなら社員一人ずつに必ず自由に使わせる１万円こずかいやった
ほうが効果的だよな。

経営者になると、こんなんやってみたいんです。全社員を１ッ箇所に集めて、こんなんやってみたいんです。
５０周年だし。経営者の夢ですから。武道館でやりたかったんです。

日立9兆0270億　　松下（National／Panasonic／PanaHome／Technics／Quasar／Victor／JVC）8兆7136億　　ソニー7兆1596億　　東芝5兆8361億　　NEC4兆8551億　　富士通4兆7627億　　三菱電機3兆4106億　　シャープ2兆5398億　　三洋2兆4864億　各社の売上
　
重電など家電以外で脅威の売上を誇る日立、家電が世界1位で圧倒的な強さの松下電器、アプライアンスが比較的好調な三菱電機、国内での液晶TVだけ人気のシャープ。この4社が好調で増収増益となった。

　日立は家電の売上げは東芝よりも少ないものの、重電の売上が物凄く、むしろ重電メーカーと言った方が適切か・・・

　松下電器は家電はすべて好調で、Nationalのななめドラム洗濯機、お掃除つきロボットエアコンなどアプライアンスが好調。
またデジタル家電も好調でPanasonicのプラズマテレビはアメリカで30％、中国で40％、日本40％でシェア1位で世界でもシェアは１位である。同じくDVDレコーダーでもアメリカ、中国、日本などでシェア1位で世界シェアでも1位。
2005年度のプラズマテレビの需要はさらに爆発的に増える見通しで、アメリカ、欧州、中国などでは、一番高くプラズマTVが伸びており凄まじい人気である。　Panasonicブランドは強く、圧倒的高価格なので収益が出やすいという他社にないメリットもある。

　三菱電機はビタミンが増える冷蔵庫が人気で、デジタル家電ではDVDレコーダーが比較的好調に推移した。

　シャープは少し前までは、売上げで富士フイルムより下で小さな会社だったが液晶TVが好調でシェアを確保できたため売上げが2兆5398億まで増えて、初めて三洋電機を抜かした。
しかしシャープってロゴがダサいし、バランス悪いし、シャープ＝「くっきり」ってそのままの言葉でセンスのカケラもない・・・
　
　ソニーとは「坊や」という意味で、あまりにもダサいのでアメリカで6.8％、欧州で8.6％、日本で5.4％減収！　エレクトロニクス343億の赤字に拡大！ 　国内3位ぐらいで偉そうにするから馬鹿にされるのだ。　松下、トヨタが王者であるということを早く自覚すべきである。

今日、展示改装前セール？のコジマに行ったけど
普段より値段が安い商品の在庫を訪ねたら
展示処分だと、この値段です！やって・・・
もっと判りやすい様に展示処分と書くべき！
まぎらわしいわ

>>400
結局コジマは評価する店長が馬鹿しかいないからどうにもならない
大半の店長達は自分の好き嫌いで評価してしまうし!!
役員も使えない馬鹿しかいない、くだらない事に会社のお金を使い利益を更に落としている

同属経営は基本的によくありません。
理由は大義に反すると思うからです
それに上層部が創業家に擦り寄る人間だらけになってしまうし、
役職が上がるとたいていにおいて保身ばかり考える人間が増えるのも確かです。

だからと言って２世社長の能力が低いとは誰も断言できません
ただコジマの場合、存続するためには初代より２代目の力量が問われます
そして優秀なブレーンが必要ですね（初代が育てていなければならないのですが）
なぜならコジマやヤマダのディスカウント路線は１００％破綻するからです
新規出店が持続している成長期は乗り切れますが、安定期に入ると必ず無理が表面に出てきます
それを乗り切る力量がなければなりません

１００％破綻すると断言している理由は
世界中探してもディスカウント路線で成功した企業はないからです

しかし暇じゃな。明日はいや今日は、っか、日曜日。頑張ろうぜ。

グッチっていても始まらん。評価は気にしていてもしょうが無い。やらか、やらないかだけ。
今日のこの時間は戻らない。だったら、最大限やろうじゃないですか？適当な人生、潰していては、人生勿体無い。そうは思いませんか。さあそろそろ寝よう。

書き込み長くするの流行ってるの？
できれは３行以内で・・・。
眠くなる・・・。

あまり長い文章になれてないんですね、家電量販店員は。
まあ確かにコジマに送られてくる資料は短い文章が多い。
これはメーカーさんや本社が社員のレベルに合わせてるからですか？

短くまとめれないのは効率が悪いからね〜
的確に短く効率的に

ウォルマートは成功しましたが何か…

コジマの方々は精神論でモチベーションを上げようとしているのかな？ 漠然しすぎてわかりません 社員の動機づけさせるのにはどのようにするか 具体的かつ簡潔に言ってみたら

スレタイ↓
>コジマの社員に明るい未来はあるのか？

はいありません。

>>1　
>このままだと使い捨てに去れる余寒がする。

ってゆうかそれが本質だろ。

new福岡空○店の
渡○次長の
不倫→左遷→帰還→テレビ出演
の経緯キボンヌ

どこに行っても、受身では同じでしょう。未来を切り開くの自分ですから。残念

就職条件は今より確実に落ちるでしょう。こんなはずでは無かった？
そんな風になってしまった。自分のせい。他のせい。？成功はおかげさま。失敗は自分の不足。

使い捨てと思っていたら、必ずそうなる。自分の力を試して見ること。自分の力がどれだけ反映できるか挑戦することじゃないですか？
学校・課外活動・クラブ・仕事・友人・恋人ETC,,.
途中で止めてたら、結果も成果も無いんじゃないですか？結構出来る事も多いのでは、、。

明日の「あきとしライブ」のご注意！
東京メトロン＆東京都交通曲の竹橋・九段下駅は全ての列車を通過させていただきます。
自力で会場まで逝ってください。
尚、特別ゲストは　布団引越しラッパーの・・・・・

布団引越しラッパーって、美代子さんの事ですか？

中止しろよ｡
時間の無駄でしょ｡
どうでもいいよ､そんなもの｡｡｡

どうなの武道館！

生まれて初めて東京へ行く！
初めて武道館へ入る！

この会社入ってこういうイベント初めてだ！



かなり遠いけど・・・

>>415
自分で考えてください

明日の集会では社長がザビ山ギレンのような演説をするらしいな。
んで、終わったら速やかに地元に帰れと。
退場は各店ごとに行うらしいな。

変な社章も作って・・・。
武道館ライブ・・・・・。
終わってるな・・・・。この会社。

坊ちゃんの、坊ちゃんによる、坊ちゃんのための会社、コジマです。

５０周年記念式典
スケジュール及び留意点
『帰りの経路の変更等はできません。』

軍隊の行進みたいだ・・・。
この理不尽なイベントで退社を決意する社員が出てくるかもな。

何！？
行って帰ってくるだけ？？
東京見物できないの！？

えーー、すげー行く気なくなった・・・・

実際は店長がご飯おごってくれたりするだろうし（ただし、会社の金）、移動の時とか楽しいんじゃない？
いつ辞めるかわからない社員を全員集合させて戦意高揚を図ることよりも、
その式典を映像などに記録することの方が重要なんだよ。

勝手にしあがれ！

結局は社員たちは利用されているんだよな・・・。
なあ、会社から大切にされてるって思ったことある？
なかろうよ。

利用というよりも、活かしあっている。相乗効果。
同じ会社でやってるんだから、利害関係は当然生まれる。会社に貢献度合いが高まってくれば、
周りがほっとカン。ほっておけない存在になる⇒大事にされる。
最初から大事にされる事を要求してはいかんぞなもし。貢献せんと。どうでしょうか？

活かしあってるんじゃない。足を引っ張り合ってる。
頑張ればアホ扱いされる。変人扱いされて周りから浮く。
頑張れば周囲がほっとかん。⇒出るクイは打たれる。
社員は体のいい捨て駒なのか・・・。orz

貢献してそれが返ってくるのか？
しっぺ返しが返ってきたらやだな。

日本武道館でやるのは昔歌手になりたかったから？
そんなおバカな理由じゃないよね？ないよね？

最初のV意味無い

漏れはモニター前。休憩無いらしいぞ

ｱｷﾄｼまだ〜？

いつまで待たすんじゃい！
一流の歌手気取りか？
誰か狙撃したりして。

多分、某…誰かさんみたいに、トラックに乗って来てゲリラライブすると思うよ。

本当に馬鹿馬鹿しかった・・・
就活死ぬ気で頑張って本当に良かった・・
社長も経営陣も無知でアホ、社長は善人だし好感持てるけど、幼稚。
経営力はゼロ。その器も無い。社長の息子が社長の才能があるとは限らない。
まあ普通は無い。キャッキャッとはしゃいでいた社員を見て信じられない位
冷静に、おめでたいなぁ。と思ってしまった。ホント専門学生の集まりみたいだった。
まあ他人は他人自分は自分。やっと卒業できる・・・お先に逝きます。
少しだけ自転車欲しかったかな。

みんな本気で将来の事考えてる？
10年後どーすんの？店長？
じゃあ20年後は？早く気づかなきゃ！！底辺って事に！
企業の大きさや規模に本質が隠れてるだけで電家製品の販売が出来ます！
っていっても誰にも相手にされないんだよ・・・。一生スパイラル。

ＮＥＸＴ５０？ＮＥＸＴ５ぐらいにしとこうや。恥かくぜ！！！
あき○し君、きみ、器ないよ。虚勢張らずに引退！！！

武道館でコジマの終焉が見えた・・・
書道のじいちゃん、書いた後逝きそうだったね。

北海道､九州エリアの人って何時頃帰宅したの?

勝平のぶっ壊れかたは尋常ではなかった・・・。
ゴルフボールおそるべし

(^人^)感謝♪を知らなければ、イッケネー(・ω・;ゞ⌒☆ペシッ。
あんたら、恵まれすぎて、平和ボケしとる。他へ就職して、後悔しなさい。
どこに行っても、自分の取り組み方が最重要。一生懸命自分に挑戦していますか？
継続して実行していますか？自分に甘くしていませんか？

まるで宗教

４４８さん。北九州・北海道より大阪の方が時間掛かるのです。武道館から出て行った順番です。
時間が掛かるのは、天兆の手腕・段取りでもありますが、、、。
だからちゃちゃとやった所は、遠くでも早く着き、近くでも遅く到着です。
しかし社員が時間ギリギリに集まる等が1番の原因でしょう。日頃から早目に突発など無ければ、
無用なロス時間は軽減されます。チョットマジレス。

４４６さん。最初から器はありません。器はず〜っと後から出来てくるのかも知れません。
雄弁な経営者より、多少朴訥ではあっても、あんまり利益利益売り売り言ってる方よりは、
社員は幸せなんかも知れませんネ。

それじゃ生き残れません・・・
第二のダイエーですな・・・まあアホウな社員は
潰れたらホムセに転職すればいいわけですが・・
どっちにしろスパイラル・・・

スパイラルキーック！！！！

そうだね
ほとんどの量販店社員には明るい未来があるわけないｗ
多くの会社にとっての社員は
使いまわしの部品（歯車）の１個に過ぎない
収入に文句ある奴はいつ辞めてもらってもかまわない
安い給料でも代わりはいくらでもいる
　　　↓
社員の質もどんどん低下する
安かろう悪かろうの量販店社員デフレスパイラル

スパイラルソーーーード！！！！　卍斬り…スラーーーーッシュ！！！！！

>>456
まぁ、この家電量販業界のビジネスモデルも10年後には破綻してるだろうね。
いちいちロードサイドの店に立ちよって、お年寄りに優しくない馬鹿でかいフロアを歩かされて
あの程度？って感じじゃん。で、接客も素人と大差ない商品知識のでくのぼう店員。
金持ちはデフレで質の悪くなった４，５年も経てば買い替えないと行けない家電量販店で流通する
家電製品なんかに目もくれず、輸入家電やハイクオリティーな直販家電を求める客が増えるだろう。
そうなると、家電量販にあつまる客も店員も社会の最下層民、という将来しか待っていないと思われ。

要するに底辺は質の悪いものしか味わわなくても良い、それが今の日本社会のリーダーたちの本音です。

まぁ今以上に貧富の差が大きくなるのは確かだろう。
定職を持つ者の中では、家電量販店員なんて最下層になるのは間違いない。

>>456
>>458
同感
賢い人ほど、大きい買い物はネットで買う。

電池や、管球などは、多少高くても大手スーパー、コンビニでついでに買います。
今は、家電製品自体のあまり魅力は感じない。
欲しいものは、すでにあるし・・・
ＤＶＤレコーダーを２年位前に購入したが、それが最後で、消耗品を除いて
買ってないｗ
せいぜい、ゴルフコンペ、ボーリング大会の景品位しか買わないでしょ。
それも安く値切って＾＾

ここのスレも、┌|゜ο゜|┘欲求不満の塊になってきたな。
ヘルパーさんと若い社員。しかし事情があって、退職？転職？転勤？出来ない。
何処に行っても、多分不満のスパイラル。多分自分でも分かっている。どうにも出来ないから、愚痴をここで書く。
あと○○年働くわけだから、良い関係を少しでも多く作りたいが、作れない。
仕事も私生活も、人間の交流・人間関係。人の問題はず〜っと付いてまわる。

良い関係を強く持てば、一生の宝になる。学生時代しかり先輩・後輩・上司に部下。
友人に恩人。親友に恋人。

コイツは信用できる。信用される。って居てますか？これは宗教ちゃうで。
人としての基本・土台。信用・信頼されるには、まず自ら行動を正さんとネ。どう思いますか？

>>462
底辺というのは、金銭的だけではなく精神的にも底辺、という時代がもうそろそろ来そう、いや、
もう来ている実感。人間関係も歪つな者同士がつながっていくスパイラルになるんだろうね。
これだけははっきりしているのは、この業界いたっていいこと何もないぞ、ってこと。
極論言えば、人間関係がいいところは金回りがいいところに集中している。
優秀な人材も人徳のある人間も必要な部門に必要とされているような職場はオーラがまったく違う。
あとは、社員を大事に扱う会社。「精鋭主義」を標榜していたり、専門性が高い業種だったり。
と、抜け出てもうすぐ8年近くになる元量販店員（今公務員のはしくれ）の見方。
ちなみに、公務員は皆が思っているほどいいとこではない。
腐れたところと前向きなところが部門によって極端すぎる。

４６３さん。当たっている、と思います。私は3回目、いや4回は転職しています。
1番最初が多分1番良かったでしょう。2番目がチョット落ちて3番目でまた上がって
4回目でまたチョット落ちてって具合です。社会的・金銭的な立場・待遇とでも
言いましょうか、、。でもね、結局は自分の心、気持ちの持ち方である様な気もしませんか？
何処の会社でも腐ったもんも居るし、輝いているもんも居るでしょ。
類は類も呼び込みます。自分から見直し、磨いて行けば、周りもいつか明るくなると、そう信じています。
嫌になったら、止めるのではなく、私は必ず出来る、必ず出来る、絶対出来る、って10回以上繰り返し心に行って、
自分を信じて、諦めないでいようってそう思っています。実は仕事以外の事でです。
でもその目標を達成するには、今の仕事を健康にこなす必要があります。だから努めて、明るく？元気に？言動するようにしているのです。
プラス思考しか考えていません。でないと、前に進まないからです。公務員も皆は確かにいい職場って思われています。
でも現場は大変でしょう。現状を改革し、良くして行くのは、民間以上の苦労があるのかも知れません。
でもそれに屈せず、お互い元気にやって行きましょう。宗教ではないですよ。私は現状無宗教。多少は神だのみしますが、、、（;￣ー￣A ｱｾｱｾ･･･

公務員がみんなにいい職場だと思われてないと思いますよ。
公務員こそ国に守られていますが普通の人の集まりで、刺激もなし、ホントに
誰でも出来る仕事だと思うし、やりがいなんてそれこそ全くなし・・・
自営じゃあるまいし心の持ちようでもコジマにいたら将来はありません・・・
精神論でなく経営論が聞きたいです・・・

スパイラルアロー！

公務員ってやりたいことが見つからなくてなんとなく安定してるから・・
みたいな動機の人の集まりって感じがします。
何が魅力で何がしたくて、将来どうなりたくて公務員を選択したのですか？
向上心がないから、多少の安定と引き換えに全く飛躍もなし・・・
私も公務員がいい職場とは思えませんね・・・

とにかくコジマの大半の社員に明るい未来はない！

相変わらず儲ける経営者・株主側にとっては

量販店の従業員も使い捨てのボロ雑巾程度の存在だなｗ

経営論を知りたければ、図書館か本屋さんに行けば、腐るほどあります。
経営は人・物（商品）・金です。その中で最重要が人です。倒れかけた企業も
立派に立ち上がり、引っ張って行くリーダー企業もあります。人としてどうあるべきか。
そんな、皆さんから見たら、目新しく無いことが、重要なんじゃないでしょうか？
下手なモノでも、練習すれば上手くなる。上手くなれば楽しくなる。更に向上心・研究心が湧く。
ンモォー!! o(*≧д≦)o″))1段上の仕事が出来るようになる。またカベが出来る。そして苦労して
山・壁を乗り越える。最初の壁、とってもキツイかも？ですが、乗り越えていきあしょうヨ。

欠点や悪いところを探しても何にもならない。良いところ、利点を見つけるのは、
一種の才能なのかも？全てに教えを請い、精進を重ねる。人生地味かも知れんが、もののタシにはなるおもうで。

しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜

しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜
しゃ〜せ〜、くっせ〜、だっせ〜

使われ損とはこのことか？

じゃあ山田の勝つにはどうしたら良いです？
山田の社員も意識改革したら？　ね？
負のスパイラルからの脱出は不可能です！
一個人が意識改革しても全く意味なし！　残念ながら・・・
私も昔は同じようなこと考えてましたから・・・
将来は無し！！

>>471
良いことおっしゃいますね
例えば店（自店でも他店でも）を見学してダメな所を指摘する人が多いですね
「ダメ」を指摘する人はマイナス思考である場合が多く、
自分の基準で物事を計ろうとしているのですね
反して「良い」を見つけられる人はプラス思考の人で、
常に良い所を自分に組み入れようとしているのですね
ところが、この「良い」所は自分の基準から逸脱している場合が多い為、見つけるのはむずかしいのです
確かに「才能」ですね
店長会議などで他店見学して感想を聞くといいです
良い所を見つけられる人は「出来る人」かもしれません
また企業としては、プラス思考にモチベーションを高めたいですね

４７６さん。本社の方でしょうか？それとも、どちらかの店長さんでしょうか？
武道館では感動しましたネ。私はいかなる状況であってもプラス思考であると言い切れます。
まあ、それしか取り得はないですが、、（;￣ー￣A ｱｾｱｾ･･･。でないと、前には進まないからです。
こういった、書き込みでも非難や批判がかなり目立ちます。なんの解決にも繋がらないし、
ますます駄目だって事になるのにです。出来る必ず出来る、絶対出来る、自分を信じる。
絶対諦めない。こういった思考に切り替え、全員が本気になれば、相当な力で、推進するだろうと
思っています。武道館での演出も良く、いい感じで無事に完了した事は良かったって
思っています。若い社員の冷めた気持ちを、自分から意識改革し、そんな会社に近づけて行けば、
Y,Y,他のKにも.゜月劵゜*.゜(+･｀ω･´)゜*.゜禾り゜。するでしょう。

でも現状は､金・モノ・人 の評価ですよね ウザっ！！

現実はどうなの？

本社の無能社員が細菌カキしてるね！

精神論でどうにかなる時代でない、事が理解出来ない！
田舎者のカッペーばかりだから、ここまで落ちた事を認めろ！

『プラス思考にモチベーションを高めたいですね 』て言うけれど、基本的な
日常の教育が出来る上司が居ないのに無理だね！

社員教育をしないｺｼﾞﾏで働いていても､社会的な成長はない｡
変人･変態･ｸﾚｰﾏｰ･人格破綻者･自己開発ｾﾐﾅｰの信仰者・ヤクザ・右翼etc.
の人種を身近で見れる以外に利点はありません。

もちろん！上記の連中に拉致・監禁も日常、茶飯事です。

モチべーションというよりマス○ーべーションて感じ！
自己満足ですね｡

まあでもあれだね。
おまえら自衛隊員よりはいいよ。
だって自殺者なんて何年かに数名だろ、コジマは。
自衛隊員なんて年に94人も自殺するんだぜ。
絶対おかしいよ。

冷蔵庫の保険証はどうでもいいから
社員の健康保険証を早く交付してもらいたい！

>>471
>>476
>>477
自己啓発ヲタの自作自演でつか？

コジは各地でその知名度・集客力において他社に秀でる。しかあし、販売は
ヘルパー・社員は裏方ってのが、あかんとこ。どうしたら、もっと前に出る
んやろう。。前向きな意見キボンヌ。

前向きな意見が少ないな。Jのスレはやはりチョット違うな。
やる気無いなら、止めた方がエエ。自分もプラスにならんし、回りにも迷惑。
仕事を面白くするには、自分で考えて、参画する事。ズバズバ行動し、意見も出し、
貢献度もアップさせる。そうしたら、皆、見る((φ(o・ェ・o)~目も変ってくる。
しらけるには早すぎ。夢も希望も自分から失くしている。どない思いますか？

利点が無いなら、一刻も早く辞職する事。イヤイヤされても、周りが迷惑。
でもネ、ホントに酷いんでしょうか？考え方・見方を変えると随分違う様な気がするのですが、、。

>>484
すみませんが別人です
しかもコジマの社員でもありません
ここ数日モチベーションについての書き込みは私です
どれかは文脈から区別できると思いますが

30過ぎてやる仕事ではないわな・・・。
コジマで一生ヘーコラがんばろう！って思ってる人間こそ考え方、見方を
今すぐ変えた方が良い・・・
まあその頭がないからコジマにいるのか・・・
コジマというか量販全体にいえるけど・・・

>>480
以前にも書き込みましたが、ディスカウント路線は１００％破綻します
必ず傾いてきます
それを乗り切るのは経営者の手腕や経営論でなく全社員の知恵の結集しかありません（結果的には精神論になります）
また、会社が高度な要求をしてもそれを完遂できるような人材が必要です（そのような人々はモチベーションの持ち方が違います）
どなたかが書き込まれましたが経営論なんて役に立ちませんし、ヤマダが意識改革したら？と意見もありましたが
企業風土としての素質があるかも問題です
少なくともヤマダにはそれが感じられません（根本的な経営者の資質だと思います）
もしコジマに社員教育に関して一言あるなら、あなたが率先して教育論を提案してはどうでしょう
あなたは教育に関して何を最優先するべきと考えますか？

社員でもないのに私が書き込んでるのは資質のある社員が少なからずいるように見えるからです
（それが企業風土か偶然なのかわかりませんが）

残念ながら量販業界に精神論はいりません。社員でもない私が教育論を誰に提案するの？
知恵の結集しても上に伝えるシステムがありません。
消えていく企業は経営に問題があります。
ポイント制の導入の遅れ、小型既存店を閉鎖しない（出来ないのか？）、大型へのシフトの遅れ
立地条件、集客力への意識が低い、もちろん売れない社員の首切り等、完全に経営者の手腕です。
山田との経営の差です。小島という名の高い認知度はあるので今すぐ手を打てばかろうじて間に合うとは思いますが・・・
高度な要求などしてこない・・・もししてきても完遂できる人材は小島にはいません・・・
だって誰でもはいれるもの・・・
資質のある社員が少なからずいるように見える』ってどの変にいるんですか？
もしいたとして、その彼が必死にがんばって業界トップになれるの？
一社員には明るい未来は無いですけどね。

４９０さん。ご覧の様に、2ちゃんのスレは不満度の高い社員・転職希望社員・
ヘルパーさんが大半です。現状を必死に改善しようとしている社員はあんまり、
こう言ったカキコは見ないし、カキコもしません。あんまり参考にならないからです。
”仏を作って魂入れず”じゃないですが、システムがどんなに良くても、
携わっている人が、その気にならないといい物は出来ませんし、真の発展も無いでしょう。
自分から進んでやるか、やらされ仕事で終るか。同じやるなら楽しくしたいですよね。
だったら、進んでやった方がプラスになるんでは無いでしょうか？
コジは業務は多いですが、それでもキッチリ数字に意識を持って、取り組んでいる
店や社員も居ます。コジの天兆は優しいと思います。他の量販は締め付けかなりキツイ
ですヨ。追求もかなりです。そうなりたいのですか？コジの良い風土を残して、発展して行かないと、
本気にならないと、お客さんに見放されるのは、アッと言う間ですよ。
もっとキツク厳しくして欲しいのかなぁ、、。？

残念ながらコジマは､根性論です。
奴隷ですな。

�@本社と店舗間に従属関係が悪い意味で蔓延している。
　同じ会社内で本社は偉い正しい！と崇拝すること死か出来ない
　無能店長しか存在しないのが問題なんだよ！

�A本社側は店舗で働いてる従業員は自分よりも、デキガ悪いと思ってる！
　電話などの部長クラスから対応が段階的に悪化しているのが、それら全て
　を物語っている。

�B下から学ぶ物は何もないと言う！企業体質が、今日の故事魔の現状を作った
　根本であると実感する。
　
�C早朝からの自己啓発型の社員教育の無駄！故事棒奇ー抛る駄ーなどの
　気味の悪い悪趣味なノベルティーの無駄！

↑全く逆しか思えません。天兆だけしかやる気を感じない。一部の次長クラスを
除いて。

本社の社員はこれだけ店舗が広がり、超大変ではないかと想像します。

下からであっても、良い意見や具申は聞き、素直に取り入れているようです。
（単なる甘えや、バランスや深く考えない、表面上だけの意見・具申は却下であろうかと思われます）

早朝勉強会は、各自がスキルアップする貴重な機会と捉えているか、やらされ仕事と捉えているかで、受け取り方が180度違うでしょう。

企業体質・企業風土は現場で汗をかいている、貴方方が作っています。

上の方々が作っているのでは無いと思っています。後輩や新人は、貴方の取り組み方を
見て、それを真似ます。個々のレベルは非常に高いと感じています。後は、やる気の炎を
自分から燃やし、それを周りに広げられるかどうかで、その部署・店は生まれ変わると思います。

活気に溢れたお店にしようと思いませんか？因みに私はえらいさんでは、ありません。仕事はえらいさん（仕事は大変キツイと言う意味）
ですが、、、（;￣ー￣A ｱｾｱｾ･･･

駄目と思ったら、絶対出来ない。アカンと思ったら絶対アカン。

逆に出来る、と念じれば近づける。所詮人間のやっている事、まわりで出来ているのであれば、
出来ない事は絶対無い。チャレンジャーはかっこええで。ワシはそう思っていますが、、。

人間のかかわる所は、会社であれなんであれ、人間関係。これは一生ついてまわる。
要は気持ち・心の問題。だからやっかいでもある。根性論？ちょっと違うのでは？
適当にやるほど、かえってストレス湧いてくるのかも？ワカランが、、、。

コジオ必死だね！

誇示はあいかわらずやな！まあ悲観的な書き込みも彼らに
とってはいいストレス解消ってわけや。許してやれや！
逆に前向きに書き込んでいるいる人もやっぱりストレス
解消ねんろ。

>>492
あなたは影響力がないとおっしゃいますが、実際数件のプラス思考の書き込みがあるでしょう
しかもマイナス思考の書き込みは恨みを持って辞めた社員も相当いるように見えます
彼が小型店舗について書きましたが、小型店舗を閉鎖しないのはこんなパターンがあります
土地が自社物件でない場合、家主に借金をさせて店舗を建て、家主は家賃で借金を返済するのです
こんな場合、店子が出て行くと家主は返済が出来なくなり首が回らなくなる恐れがあり、人道的に撤収しないことがあります（それでも家賃の引き下げ交渉はするべきですが）
また、残業が少なくなって収入が減った書き込みも目にします
他社ではサービス残業が当たり前で、組合のないコジマが正直に残業管理をやってること自体が驚異です
あくまでも書き込みを見ての判断ですが経営者が道理を大切にしているようにしか見えません
だからこそ、あなた方のような人が在籍しているのも納得できるのです
売れない社員の首切りなんて論外です。売上だけが業務の全てでないことぐらいご存知でしょう（そんなことを口にするだけで溜飲を下げているのですが）
ヤマダに同じような問題提起をしてもウンともスンとも反応がありません
それだけ人の差があると思ってます
ヤマダは2000億の上場益があったため大規模な新規出店を続けられただけで、あと３年もたてば安定期に入るはずです
他量販はそれまで乗り切れるかがポイントだと思います
ただヤマダを評価するなら２千平方クラスの規模で出店していることぐらいですね

自己啓発セミナーに行って、頭のネジが緩んだ馬鹿が書込みしてるね！
まったく、大企業がシステムとして機能していることを理解出来ない
コジ坊が『個々のレベルは非常に高いと感じています。後は、やる気の炎を』
と何だかんだ言っても無駄なんだよバ〜カ

社員教育は全体のレベルを最短で向上させる効果があるのに、それすら行はない
無能上司がコジマには多く存在する。

クレームが発生すると逃げる店長！責任はできの悪い社員に押付ける店長！
盗難が発生すると責任を社員に押付け事故発生報告書を作成する店長！
クレームで社員が夜中まで監禁されても助けない店長！極めツケは社員同士で
助け合わない、年俸制になればさらに悪化すること必死！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記の記述は全て事実です。

これでも『個々のレベルは非常に高いと感じています』とここで断言出来る
貴殿はここの社長ですか？社長なら、ある意味で尊敬しますがコジマの現状
を把握してませんね！

社員ならバカ丸出し決定ですね！システムを改革するのは本社の仕事ですからね！

『他社ではサービス残業が当たり前で、組合のないコジマが正直に残業管理
をやってること自体が驚異です 』と書いていますが、コジマに組合がないのは
作ろうとする人材を排除してきたからと、ここの掲示板に書込みがありましたが、
間違ってるのかね？

４９２と５０１は同一人物だす

>>501を代表とした書き込みは、あまりにも脳天気過ぎると思う。

>>502
>>クレームが発生すると逃げる店長！責任はできの悪い社員に押付ける店長！
>>盗難が発生すると責任を社員に押付け事故発生報告書を作成する店長！
>>クレームで社員が夜中まで監禁されても助けない店長！極めツケは社員同士で
>>助け合わない、年俸制になればさらに悪化すること必死！
まさに問題はここ。
自己中心的な役職者、他人の足を引っ張りズルい手段を使って自分の
評価を上げようとしている一般社員。
仕事もまともにこなせないだけでなく、人間的にも信用できない連中ばかり。
こんな状態なのに、個々のレベルが高いなんて言えるのか。

>>503
ピンポーン！、大当たりです。

自己啓発ヲタは口だけで
自分の人生において実際は
たいしたことすら成し遂げてない。
それなのに
俺は悟っているっぷうな感じで
得意げに生きている。
そしてそのうち
自分の人生において
自分の思い通りにならないことが
多々発生すると
周りの社会が悪いと批判しだし
挙句の果てには
第二の麻原ショウコウに
なってしまう。

自分の価値観が定まらない、坊やだから自己啓発セミナーに行って、マインド
コントロールされちゃうのさ！だから、自己啓発セミナーには年配者が少ない
のさ！

自己啓発セミナーに行ってる人間は、色んな意味で思考停止してるから、大まかで
正しいことと、間違ったことの情報処理が頭で処理出来なくなるんだよなー
そうすると、セミナーでやったことが他人から攻撃を受けると、反発が尋常でない
ことになるんだよな〜

なんか勘違いカキコが多いけど、コジを良くしよう！とかじゃなくてぇ〜
明るい未来があるかどうか！
答えは無い！
定年までコジの社員で(見たこと無い)家を買ったり子供をまともに育てられねぇだろっ！って事なの。
30すぎの転職も出来ずに(年齢もあるがまずスキルが無い)行き場の無いオッサン社員ども同年代の平均年収を見てみなさい。分かった？
あとはやっぱり30過ぎてもパッピ着てシャセーなんて恥ずかし過ぎる・・・
自分の子供や親戚に恥ずかしすぎて私はコジオです。などといえない。
それにしても武道館以降本社の２CH担当のカキコが目立つな・・・

本社のカキコは先ず無いでしょう。未来を開くのは自分自身でしょう。
自己啓発セミナーは行った事がありません。４９２と５０１は同一人物では
ありません。悟っているなんてとてもとても、、。コジマの人を大事にしている
と思うのは、皆さんも、もっと理解していかねばとは、思いますが。
あと、天兆の仕事は大変ですヨ。天兆でなくとも大変でしょうが、、。
まあ中にはチョット問題あるかな？って方も、勿論居るでしょうが。

確かに30こえてシャーせーはないよね。
しゃーせーだよ、しゃーせー。
マジでありえない。
お先にコジマを脱退させていただいたのでかろうじて免れたけど
あんな恥ずかしい思いは二度としたくないね。
万が一、コジマに明るい未来が来たとしても
売り子の店舗社員、店長含めには明るい未来はないね。

全て他人の責任にするのはクレーマーと一緒です
店長に資質がないと思うのなら転勤願いを出すとか、賛同者を集めて本社に上申するとか方法があったはずです
自分は何も出来ないのに、一人前に経営者を批判する資格はないと思います
また結成しようとしている組合つぶしも常識です
ヤマダのように傀儡組合を作って社員をコントロールしようとするなら別ですが
自己啓発セミナーでも全部が無駄ではないはずです
プラス思考の人は、その中から有用な物を自分に取り込むのです
自分では何もしないのに文句だけ言うのはやめましょう

ちなみに私はコジマでは買い物さえしたことがない全くの他人です

>>511
新手の新興宗教でっか？

>>511　プラス思考を題目に唱える思考力の無い人間性0の糞人間は511ですか？

当たり前の事を、当たり前に行動しよう。今日も元気出して行こうぜ。

コジマはまだまだ（・∀・）イイ！！方です。何がって、労働条件やもろもろ
。労働者の居心地。

山田は過労死する。ある某量販は超劣悪。信じられん程。それらを聞いたら、
コジは天国か？って思う。きっと思う。

>>514　それもまた次元の低い話だなｗ

『結成しようとしている組合つぶしも常識です』と書いてるが、貴方の常識が
すでに１９６０年台の思考でしかない！古臭い意見ですね！

５１１の人は、やはり思考停止していて自分の思考が停止している！こと事態
に気が付いていない氣があるね！

自己啓発とは、自分の内から芽生えるもので、セミナーに行って他人の意思の
介在する中で芽生えるもんじゃーね〜んだよなー

『店長に資質がないと思うのなら転勤願いを出すとか、賛同者を集めて本社に
上申するとか方法があったはずです 自分は何も出来ないのに、一人前に経営者
を批判する資格はないと思います 』との意見事態が問題なんだよなー！

こんな創造力では駄目ですな！大体ね！問題を起こす店長を野放しにしてる
責任は店舗の社員にはないんですよね！本当に思考停止してるね！奇診は？
明らかに経営者の責任はあるんだよ！バカ珍がー！最終責任者は誰か考えて
みろボケ！

一連のすごくポジティブな考えの人って
小島に関係ない人ですよね。
コジマの店舗所属に人なら
いってることが不可能なこととすぐにわかるはずなんですが。

コジマは根性論です｡

>>516
まるで「社長を出せ！」と騒いでるクレーマーみたいですね
相手をするのもなんですので無視します

私はモチベーションを上げれば良いと言ってますが
でも実際どうすればモチベーションをあげられるでしょう？
たとえば「あいさつ」。一般に「やまびこあいさつ」が良いとされてるのですが、なかなか出来ません。
どうすれば皆が進んで実行できるでしょうか？

『モチベーションを上げれば良いと言ってますが でも実際どうすれば
モチベーションをあげられるでしょう？』と書いてますが、まだ、コジマは
そこまで行ってないんだよ！　その段階でモチベーションを上げれば良いと
発言するのが、時期が早いと言っているんだよ！本当に鬼診は馬鹿nかね！

簡単に説明してあげちゃう！君◎◎だからね！建物をたてるでしょ！
わかるかな？その時に、けんせつばしょが、あるよね！そこがどろぬま
だとしましょう！そこにイエをたてると、シズムでしょ！ここまではりかい
できたかな？もう、君でもりかいできたかな！？底で！モチベーションを
あゲロとかいってもダメなのよ！

ひとことで言うと、物には順番がある事を念頭に置いて発言しないと、お頭
が○○と誤解されるよ！

モチベーションで利益が上がれば苦労しません！
御客様が求めてるのは「やまびこあいさつ」でないのは確かです。

地域によっても販買の方法も異なります。損な！基本的なことも理解
していない貴殿は、どうやらホンマモンの・・・ですな！

>>519
あなた、実経験の乏しい経営コンサルタントでしょ。
大体の経営コンサルタントは、自己啓発本を熟読していたり、
自己啓発セミナーに定期的に通っています。
だから、あなたの発想は、あなたの発想ではなく、そういう自己啓発関連から
の発想になってしまっています。つまり実経験から得た発想ではないのです。
従って、他人からは単なる奇麗事にしかきこえないのです。
「やまびこあいさつ」っていう発想がそのことを証明しています。
これからは、机上から得た意見ではなく、実経験から得た意見を望みます。

売上げ上げて利益を上げず？仏像、作って魂を入れず？
これが故事魔スタンダードでっ！まさにプライスです。

出来ない理由を探すのでなく、出来る方法を考える癖をつけるのもモチベーションを上げる方法のひとつだと思ってます

>>523
あなたは誰？本当はそんなこと思ってないでしょ。
いえ、思いついたこともないでしょ。
残念ですが、あなたの言っていることはすべて
本屋に行けば見つかる言葉ばかりですよ。

コジもしんどいちゅうか、チョット・メゲル事もあルンヤな。
昇給低いんやな。1000円・1800円。ボーは多いが。3,2ヶ月。

まあ早く次長・天兆・その上になって、一般サラリーマン並みになって下さい。

コジもしんどいちゅうか、チョット・メゲル事もあルンヤな。
昇給低いんやな。1000円・1800円。ボーは多いが。3,2ヶ月。
まあ早く次長・天兆・その上になって、一般サラリーマン並みになって下さい。

523 能天気を辞書で引くと[名・形動]軽薄でむこうみずであること。
のんきでばかげていること。また、そのさまや、そのような人。
「―な人物」とある。　様は私的に要約すると、答はみんなも気が
憑いてると思うが、この人は馬鹿決定ですね！

まぁモチべーションと言うより、マス○ーべーションですから
自己満足

５１９は実績も乏しいコンサルです！

これ以上給料をしぼったら､死活問題だよなぁ｡
国民的な暮らしをしましょうよ｡
バカこいてるなよ｡

少し自己紹介します

経営コンサルタントではありません
（彼らはプロです。金にならない事はしません）
ちなみに私は高卒です。学歴などありませんし、過去読んだビジネス書も２冊ぐらい（「出来ない理由を探すのでなく、出来る方法を考える」このフレーズも自分の体験を元に自分で考えました）
そう言う意味で実経験での話が大半です

＞＞軽薄でむこうみずであること
この表現は当たってます
でもそれって第三者から見てでしょう。自分ではある程度計算してやってるのですが、相手がそのままの行動をとられて取り返しのつかないことになる事も多いです

ところで、モチベーションに基づいた「やまびこあいさつ」の返答はないですか？

キモイ

しっこい殻、結論を言ってやる「やまびこあいさつ」を実施してもモチベーション
は揚がらないの馬鹿ちゃん！

「やまびこあいさつ」を完璧に実施出来てもモチベーションの持続には直結しないんだよ！
そもそも！モチベーションとはどこからくるのか、答えてみろょ！

飢看は『第三者から見てでしょう。自分ではある程度計算してやってるのですが』と語って
ますが、痔社会では第三者から見て自分がどうかが全てですよ！問題ですよ！その歯垢！
蝕まれてるね！　

架空の人物、能天気は何者か化膿性�@Ｓ企業�Aｋ本社�B単なるバカ�C自己啓発ヲタ
どれだろう！

ところで能天気氏は何でそこまでしてコジマを良くしようと思っているのか
その点が良く分からないのだが？
話してもらえれば、少しは聞く耳を持つ奴が出てくるかもしれませんよ。

俺はコジマの社員だが会社にはもう何も期待していない。
というか期待できない。
とりあえず会社には黙って内職しているが、上手く軌道に乗ったら
こんな会社辞めちゃって良いと思っている。ちなみに確定申告はきちんと
行っているから、そこは突っ込まないでね。

『話してもらえれば、少しは聞く耳を持つ奴が出てくるかもしれませんよ』
コジマには、そんな話しに耳を貸す人も場所もありません。

意見がないので書き込みます
一番耳にするのが「物質的動機付け」によるモチベーションアップですね
「あなた達の給料は買って頂いてるお客様が払ってるのですから、お客様への感謝の念から進んであいさつしましょう」
こんな感じですか
でも正確には全ての顧客からの利益が自分の給料に反映されてるなんて思えませんし、売上による評価制度が導入されりしたらこんな考え吹っ飛んでしまいますね
理屈は通ってるのですが、これであいさつが出来る人はよっぽどの自己啓発ヲタでしょう
私はできませんので、自己啓発ヲタではないでしょう
きっと単なるバカです

脳転奇よ！店員は犬ではないんだよ！「物質的動機付け」だと、プッ笑わすね！
エサをやったからワンと言えよと、犬に文句を言うバカ飼主じゃんそれじゃ！

『全ての顧客からの利益が自分の給料に反映されてるなんて思えませんし』てなー
顧客は御客様よりも核が↑の存在なんだよ馬鹿チャン！損な歯垢ではダメですね！
差別でなく区別しないから衰退するのさ！

突き遭い斬れないから、答を言うよ！明るい未来がマ◎コに感じられないから
診んなが、ここを去って行くのさ！この現状でモチベーションアップとか言っ
てるアンタは馬鹿かここの○蝶だろ！答えを書く気もなくなった！
ま〜マ◎コと共に腹上司してくれ！　呆れたよ！バイバイ馬鹿ちゃん（Ｔ▽Ｔ）

おい、お前ら。

いやなら辞めろよ。
普通の会社行ったらお前らのように与えてもらえて
当たり前みたいな考えは吹っ飛ぶぞ。
コジマでやる気を出すのが無理ならほかに行って
仕事したほうが精神的にいいだろ。
考え直すなら今のうちだからな。
おぼえとけよ。

おい能天気、お前がいってることは小島で働いてる社員には
はっきり行って通用しないんだよ。
長い間あの会社で働いてみろ相当な転機がこない限り無理だから。
無駄な書き込み辞めれ。

>>538
＞＞エサをやったからワンと言えよと、犬に文句を言うバカ飼主じゃんそれじゃ
さすが出来ない理由ばかり探してるようで、うまいこと言いますね。でもしょせんは屁理屈。
もし私が部下にそう言われたら、こう答えます
犬のそれは本能や条件反射。人間と動物の一番の違いは本能を理性で制御できること
君たちは犬畜生じゃないんだから感謝の気持ちを表すことが大事なんです

さて次は「環境的動機付け」
「やまびこあいさつはお客様に自分の位置を知らせる意味があります。店員を探している人はあいさつすれば店員の位置が判りますし、話し掛け易くなります」
これは付帯効果として万引きが減少します
万引き犯は見つからないかとビクビクしていて
あいさつされると自分にあいさつされたのではないか？見られてるのでは？と勘ぐって万引きできなくなってしまいます

君の答えはすべて教科書どおり、オリジナリティのかけらもない。

確かに教科書通りだ罠。
でも間違ってる事を言ってるわけじゃないんだけどねぇ。
何と言うか、もう少し気の利いた事を言ってもらえればいいんだが・・・

どちらにしても、経営者を中心とした会社の中枢部、現場のリーダーである
愚かな役職者共の考え方が変わらなければ、下の連中はついていかないよ。
まぁ、期待できないけど。

ﾍﾙﾊﾟｰかﾊﾞｲﾄか社員か知らないけど、本当に太陽のような笑顔の素敵な店員さんに遭遇しました。
彼にも明るい未来は無いのかと思うと心が痛みます。みなさんどうか体大事にしてください。
流れ豚切り&チラシの裏ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ。

>>543
ありがとうございます
まっとうなお客様にそう言ってもらえるのが一番励みになります
さらに給料が上がればやる気１０倍になるんだけどな

沖縄進出やっとするんですね。まあ最初だけであとは、
どーしょもないことになるわな。
社員は忙しすぎて遊びに行けねーし行ったところで意味ねー！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050527-00000114-yom-bus_all

コジマには絶対に存在しないもの。
一番下の文章。

能天気さんに反論している人の方が、正常な意見だと思います。
さて次は「環境的動機付け」と言いながら、同じことの繰返しをしてます。
「物質的動機付け」と「環境的動機付け」とすりかえて、結局やまびこあいさつ
を、させたいだけとみました。

セミナーで人を納得させる常套手段で、段階的に自分の持って行きたい結論に
落しどころを持ってく手法と思います。
カスの手口です。

５３８さんは社員を犬とは言ってません。
能天気さんが、犬に文句を言うバカ飼主だと言ってるのです。
大丈夫ですか？

ですから、５４０で書いてるように、『もし私が部下にそう言われたら、こ
う答えます 犬のそれは本能や条件反射。人間と動物の一番の違いは本能を理
性で制御できること 』と熱く語ってますが、それが屁理屈です。

あなたの心のどこかに、社員を犬程度にしか思っていない、想いあがった心
があるのでしょう。

マイナス思考の人間ばかりですね
別にコジマをどうかするつもりはありません
物の考え方を変えるだけで仕事や人生が変わるといいたいんですが（宗教みたいですが）
でないと本当に一生負け組みです

だからぁ・・・物の考え方だけで、企業はかわらないっつってんの！みんな！
家電量販に明るい未来があったらみんな小島に就職するってーの。
転職したいランキングとかみてみ？載ってないけど・・・

549
だってマイナス成長企業やもん！ 中身はスカスカでつ

>>551
> 549
> だってマイナス成長企業やもん！ 中身はスカスカでつ
ラオよりはマシ。

>>549
ヴぁかか、お前！
このスレの中で、お前が一番のマイナス思考の人間じゃあや。
よおく自分の心の中をありのままに覗いてみいや。
さっさと気付や、このヴぉけ！
気付いたらさっさとこのスレから出て行けえや。

幾ら正論であっても、乱暴な表現は見苦しいです。
理を尽くして、表現した方がエエのでは？

今のボーナス支給額ではとてもじゃないが住宅ローンなど払えない。
でも業績向上する見込みも薄い。
たとえ向上しても給与があがるとは思えない。

家を買うには店長以上じゃないと厳しい。
でも店長なんて人数が決まっている。
いくら一生懸命やってもなあ、人参目の前にぶら下げて
一生それを追いかけてる馬みたいになるだろ、このままじゃ。

店長未満じゃ家も買えないってことになるのか、この会社じゃ・・
そういうの考えると未来はないな、マジで・・・
苦労して次長まできてもこれかよ。
この会社大変だな。

でも次長の仕事は、派遣にセクハラして事務所では仕事してる振りして
パソコン触ってりゃいいんだから、業務事態は楽でしょ？
ウチの次長は責任者の身であるにもかかわらず、客から「責任者出せ！」
って言われて出なかったそうだよ。自分は責任取らず、ヘルパーに
責任追及の日勤教育してるだけ。いい身分だよね。だから、本人いない所で
部下から呼び捨てにされてるんだけど。本当に心底敬える上司なら
陰だろうが陽の当たる所だろうが、いい噂が飛び交ってるハズなんだけどね。

年俸になったらどうなる？ただでさえ低いのに生活切り詰めなー…ボーも期待できないし…

コジマは何買うにしても高い・・・最悪

DVDやゲームソフト扱ってるコジマソフトは安いよ。
取り扱い店舗めっちゃ限定されるけど。

>>554
すみません。取り乱しました
>>548
おっしゃる意味ととらえる事も出来ますが、状況によって異なると思います
たとえば社員同士が経営者の悪口を言ってる場合や経営者同士が社員の悪口を言ってる場合ならそうでしょう
私が設定しているのは、前向きに実行できる方法を考えてる状況です
いいわけがましいけど>>538　と>>540　では意味するものが違ってます
それでも部下がおっしゃる意味で言ったのなら、私は「君はこの仕事に向いてないからやめたら？」と言います
文章から状況を捉えてその文言がなにを意味しているかを推察するのが読解力だと思います

「やまびこあいさつ」まだあります
あいさつをする事で、自分は仕事をしているんだと意識を持たせるのと他の社員に知らせるためです
まあ、めんどくさい事は人にまかして自分は楽をしたいと言うなら別ですが
それって自分で責任をとらない店長と同じだと思いませんか？

みんなー今月の自動車税払えるか？


俺はとてもじゃないが

　　　無理だ・・

>>554は>>553に対して言っている。
つまり、能天気さんはこのスレの中で、
一番のマイナス思考の人間であり、
それは正論である。ただ>>553の表現が
乱暴であり、見苦しいと言っているだけのこと。
別に能天気さんが、取り乱していると誤る必要はない。


ちなみに私も能天気さんが一番のマイナス思考の人間だと思う。

能天気は読解力がないというより、
人の話を聞かない愚か者。
ついでに自分の言うことは正しいと
思っている単なるアホ。証拠は、
>>554の「正論」という言葉を
自分の意見に対する評価と勘違いしてしまっているから。

コジマの社員に明るい未来はない！以上

---------- 糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)-----------

能天気は文才がないな！やはり馬鹿チャンだと分析出来る！
根拠は『文章から状況を捉えてその文言がなにを意味しているかを推察する
のが読解力だと思います 』と名言を吐きながら、５３８さんが『脳転奇よ！店員
は犬ではないんだよ！』と言っているのに、馬鹿ちゃんだからなんの脈絡もないこ
とを言う『 君たちは犬畜生じゃないんだから』・・・と社員を心のどこかで、犬と
しか思っていなければ吐けない言動を言葉にする始末よくも畜生なんていえるね！

そのくせ！『幾ら正論であっても、乱暴な表現は見苦しいです。
理を尽くして、表現した方がエエのでは？ 』と言いながら、一方では犬畜生と言う
ありさま！呆れたよバァ＾カーちゃん！

能天気よ
実社会でも通用せず
２ちゃんねるでも通用しなかったな
さようなら

これから先、量販店の競争で残りたかったら、
安売り路線は止めて、高付加価値を前面に出さなきゃ
メーカーはもう補填しなくなるんだがな。
大丈夫か本社。判ってるのか？

>>567
>>大丈夫か本社。判ってるのか？
多分分かってないでしょ。
コジマという会社そのものに明るい未来は無い罠。
あきとし君、あなた次第ですよ！

安売りしている物は
元から安い商品ばっかりで
普段から市場の価格相場を調べるにしても
他店対抗しかやらないので自発的な値段付けをしないのは致命傷！
せっかくタダで入れてるヘルパー連中も上手く使いこなせていない・・・
昔からコジマには値段以外に「販売店としての良さ」が無いから
今となっては高めの価格設定、でも店内には捻り無しの状態なので
ダイエー路線まっしぐら！

>>567
高付加価値をもたらす一つの可能性は「需要が飽和しない市場」である。

決め付けはいかがでしょうか？名前が名無しなので、分かりにくいですが、、、。
能天気さんが、”乱暴な表現はエエ事ないですよ。”とは言ってませんヨ。
ココでは、かなり前向きなカキコをしている私が言ってます。

文章は分かりやすく、とは思いますが。

コジはまだまだマシ。これはマジ。次長さんで不安・不満もっている方が居るようですが、
あともう少しじゃ無いですか？今居る天兆さんより、頑張ればホッテおいても、上にあがります。
あんまり目先の事にとらわれず、現状の問題を一つ一つ、打開して行きましょう。

あ、本社の人間でも無いし、宗教でもないですヨ。勿論能天気さんでも無いです。
チョットだけ熱血？かもですネ。

高付加価値を前面に出すか出さないかは、貴方次第です。他が、誰かが、本社がやってくれる
もんでは無いです。コジの社長はエエほうやと思いますヨ。本社のもんちゃいますヨ。念の為。
天兆もまあやる気のあるもんが多い。次長は差がかなり有る思いますけどネ

『コジの社長はエエほうやと思いますヨ。本社のもんちゃいますヨ。念の為。
天兆もまあやる気のあるもんが多い。次長は差がかなり有る思いますけどネ
』て！あんた部外者なのになにがわかるの？

利害関係が見得三重ですね！次長も店長もかわらないよ選ばれ方が一緒で馬鹿が
アホをえらんでる現状で『差がかなり有る思いますけどネ』なんて私は言えない
けどね！根拠が無いでしょ！

まともな会社のように、社内規定の昇進試験で主任以上を決めている訳でないで
しよ！電気の基礎知識もなくマシテヤ人格者が選ばれる訳も無い。
売り馬かり鹿！みないで人を選ぶから、全体のヤル気を阻害して会社全鯛を破滅
させるのさ！こんな簡単なことも推測できないから、今の故事魔があるんだよ

∴問題行動をする役職者が∞ですし！故事魔に夢を見れない社員が大漁離職し裏で
会社が捕糞Ｍ！これが現状！孤児魔スタンダードでつせ！

>>565
＞＞『 君たちは犬畜生じゃないんだから』・・・と社員を心のどこかで、犬と
＞＞しか思っていなければ吐けない言動を言葉にする始末よくも畜生なんていえるね！
「犬畜生じゃない」と言ってるのにワザワザ「心のどこかで思ってるんだろう」って
なんかクレーマーの相手しているみたいなので返事しません

本当だから悲しい
ただそれしか言えない

まともな上司もいないし・・・
故事磨は俺の未来を食潰すのか？店長になっても、明るい未来がないな
こりゃだめだ！

すいません。私が間違ってました。今後二度と書き込みいたしません。

これはバカちゃんの負けですね！
全部読んだけどアタマ弱いです。
きめつけは、どうかと思いますよ！
都合が悪いと、すぐにクレーマーにしてしまう！
こんなご都合主義の能天気の言うこと聞いても、接客の向上はありえないですね！

他人には『私は「君はこの仕事に向いてないからやめたら？」と言います』と言っ
ているが、他人をクレーマーと言い切れる能天気は店舗の接客に口を出す資格・
資質がないと思います！

都合が悪けりゃ！あの人クレーマーでは進歩ないです。
どんな仕事してるか知らないけど、そんな意識で働いて取巻きは迷惑です。
あなたこそ仕事に向いてないからやめたら？

さあ、コジマの愚痴・文句を書き込んで日頃の鬱憤をはらしましょう。
愚痴・文句・悪口を言うのは悪いことではありません。自分の心の中を
ありのままに観察できて、気持ちを整理できます。でも、プライバシーの
保護はちゃんと守ってね。あと「２チャンネルのおやくそく。」も忘れずに！


さあ、仕切り直しです。



コジマの社員に明るい未来はあるのか？




　

あなたのレベルはどれだ？
http://www.yukawanet.com/archives/img20041120000853.html

>>580
くだらねぇもの張ってんじゃねぇよ
ボケが！！！

能天気さん相手が悪かったですね！
相手の反論も読んだけど、馬鹿のふりしてるけどＩＱが１２０以上あるよ！こいつ
変換した文字にも意味があるようだし面白い！

はっきり言って遊ばれたね〆

今日退職届を出しました。
でも明日からどうしよう？
32歳、高卒、資格とか特になし。
それでもなぜか晴れ晴れとした気分です

ここコジは、まだマシ。辞めてみて分かる。自分の甘さが。まあこれも長い人生の勉強。その後の
経過もココにカキコしてやってくれいだ。

>>580
ちんちんおっきした

まじで？

はぁ〜〜〜　あの社長ではこの先不安で不安で・・・・・・。来年には平社員まで
年棒になるそうだが、年棒だと、残業が付かないよね？？となると、本社の思うがままに
コキ使われそうで怖い・・・・。こういう場合って、どっかに訴えられないの？？泣き寝入り？

>>583
君ならこれからの人生もやっていける。
よく自分をわかってるじゃないか。
辞める勇気があるくらいなら次は何とでもなるさ。
資格も能力もまだまだ取るには遅くないし、仕事だってたくさんあるよ。
家族や周囲の目は気になることもあるかもしれないけど
そんなことにも負けないで自分を信じていればきっと今より良い人生が送れますよ。
おめでとう。

おめでとう？ただ逃げただけ？何事も自分で決めるしか無いが、。でも辞めたんなら、次の仕事に早く着手せんとアカンね。

まさに、逃げるが価値です

コジマは時期にあぼーんするやろ？関西のコジマは値段でムチャしてるが、別に無視…痛くもかゆくもない。今はヤ●ダやケ●ズ、ジョ●シン、ミ●ソくらいやで

いや、ジョ●シン・ミ●ソがあぼーんするのが先。若い客は何処が安いか知ってるからね。若いモンが自分の身内の年寄りに
「あの店が安いよ」って言って、本当に安い店を教えちゃうから、値段が高い店から潰れていく。エイデン、ケーズは
値段は高いが巧く顧客を作っている。高値のワリに意外と狡猾な作戦を取っている様子。高くて客が入らない
ジョ●シン・ミ●ソ・●リーズ・●ャデンは、生き残れないだろうね。ヤ●ダは成績はそこそこだが、下っ端社員がどんどん
辞めていく・顧客は、アフターの悪さに気づいて逃げていく・もともと激安価格で販売してるので、現在
客が持っているポイントを全部使われたら経営が一気に傾く（潰れるかもしれないというメーカーの情報あり）。
ある意味崖っぷちだ。コジマの場合、直接のライバルがヤ●ダだからね。コジマが潰れるのが先か、ヤ●ダが潰れるのが先か
の競り合いになると思うよ。社員の待遇はどうあれ企業として、あぼーんからほど遠いのはビッ●と●ドバシだと思う。
この２社は店舗を極力少なくして利益をガッポリ儲ける手段を取っている。その代わり、下っ端社員の待遇がヤ●ダより
非道いという話もあるが…。カメラ系は、ヘルパーが入りたくない店No.1だからなぁ…

>>590
そうそう兵法にも「逃げる」のもひとつの策とある。

とりあえずコ○マに入らなくてヨカッタよ！
ショージキ俺が就職活動してた頃はは売上高1位だったしな・・
売り上げの割りに利益出してないから・・・なんかウサンクサイ気がしたんだ・・・
とりあえず内定はきたんだけど断って正解だと今思ってる。
　同じ学校にコ○マとヤ○ダに内定もらった人がいて結局コ○マに入った人がいた。
ふと、この糞スレみて思ったんだが、その人「ヤ○ダに入ってりゃよかった」なんて思ってたら爆笑！だなぁなんて
まぁどっちも似たようなもんだけどね！コ○マの社員には悪いけど・・・スカパーでの売り上げとかあるんかね？？？
ダラダラやるならヤメチマエヨ！

やっぱりコジマはもうダメなんですかね？
そんなに不満があるなら組合作ったら？と思うのですが
発起人は１０人
立ち上げは外部に漏れたら解雇される恐れがあるので秘密裏に
同盟系の団体に相談するれば教えてくれます
ヤマダみたいに会社によって傀儡組合を作られてしまうと始末におえなくなりますね
しかもヤマダはその傀儡組合が同盟系に参加してしまい四面楚歌の状態になってるけど

神奈川県内で一番忙しい店舗ってどこですか？

そんなことしってどうすんの？

>597
コジマに入りたいんで、希望店舗とか聞かれたときのために。
時間流れるのが早い、そこそこ忙しい店舗に配属されたい。
まだ決まってないけど･･･。

599

600

50執念記念

>>596
橋本店

人生ちゃんと考えなさい。

>>596
港北インター店

藤沢店

さっき環七沿いの店に行った。
何人かの店員暇そうにだべってたのに、俺が声かけても無視。
頭きたから、ちょーでかい声で呼んだら、
ちょっともめてて、そのうち一人がしぶしぶやってきて
「なんか用でしょうか」

ものすげえ迷惑そうなその態度
だべりを続けたかったのに、
今もりあがって面白かったのに邪魔しやがってみたいな
あの態度。
その時点でむかついたのでそのまま無視して別の店で買った。

ここ読んでると悲惨な人生だなお前ら。
お前らなんか客にそんな態度するんじゃ今の不幸な人生がお似合いだ。
一生不幸でいろ。
俺ら客のために給与も自分の人生もささげろ。
給料削って安値日本一をめざせ　

俺はもう二度とここじゃ買い物しないけどな。
大切な客をなくしたな。後悔してももう遅いぞ！

>>606
豊玉店だな。

加平・若林ってのもあるけど

さらに値引きするって言っておきながら
全然値引きしないには何故？

>>610
書いてある事が理解できません。国語を勉強してから量販へ足を運んでください。

値引きしてくれないぞ故痔魔！

引きたくても引けないことが多いんですよ　フーー!!

コジマが値引きするより、>>610やら>>612の残りの寿命の年数を引く方が、世の中の為になる予感。

NEW熊谷の女主任がかわいい。

>>610
ああいう宣伝はやはりウソ。
企業モラルが低いから。

うそではない、表示より１円でも引いたら値引きしたことになる。
ただ、値引き額が５００円とかだからね、貧乏人にはつらいよね。

あのね、安さだけでは無いんです。貴方もプロの販売員なら、少し高くても
喜んで買って頂ける、商品説明や使い方のアドバイス、等々研究・追及して下さいo( *^o-)b-☆ﾈｯ!
何処の量販でも地域でもきっと役立つはずです。
社員は業務・役割・当番も結構あります。ヘルパーさんもプレッシャー多いでしょう。
しかしね、社員であろうが、ヘルパーさんであろうが、アルバイトであっても、ええかげんなやり方や
逃避・文句言いだけでは、ただの厄介モンです。
信頼を得る、喜んで頂く為には、また自分を役立てる為にはどうするか？。。。
私も全然駄目ですが、平ですが、（上に行こうとも実は思っていませんが）
でも多少は熱血でやる時はやってます。その方が精神的にも（・∀・）イイ！！からです。
価格は関係ないのかも？知れません。自分が自信を持って薦めていけば、、、。
コジはボッタクリはせんとです。（だと思います）宗教でも・本社でも・天兆でもないですヨ。

>>618
能天気がいなくなったと思ったら、また変な勘違いな奴が出てきたな。

熱血？価格は関係ない？あるよ。(爆)　完全に宗教家ですな・・・
まず自分の意見にすら自信が持ててないよ〜(爆)
ホントにお菓子なのが多すぎ！！

地震？自信はどうでしょうか？お菓子は代☆ﾟ.+:｡ﾟす(oゝω･o)きﾟ.+:｡ﾟ☆です
。わざと無いのかも？っていってるだけなんですヨ、実は。メチャクチャな価格
でなければ、（常識的って事です）価格は関係ないです。接客能力の無い人には、ずばり
分からないでしょう。んが、、、。宗教家では無いですヨ。

店は「世界一の安さに挑戦！」と言っている以上、本部が率先して安値を提示しなければならない。
この店は、本部は愚か各店舗まで安さに挑戦しようとしない。ある時は、「最近、売り上げに対して
粗利が落ちてきてるから、出来るだけ高値で売ってください。」と部下に指導。利益が取れないほど
安値で売ると、上司からの責任追及。アホか？　そんなんだからヤマダに売り上げ追い越されるんだよ。
インターネットの価格に挑戦する理由はさらさらないとして、消費者から見て量販の中で一番安い
と信じれる店になってねー。だから店舗数が少ねーんだよ。

第二の能天気登場ですね・・・

コジの社員で熱血とか言ってる彼らはきっとコジしか社会人経験がないのだろう
可愛そうに・・・もしくは他のディスカウントや量販やホームセンター上がり
確かに量販は他業種への転職はかなり厳しいからな・・・
それこそ愛想の良い学生のバイトで十分たりてしまう。
社会の底辺に気づいてない所がまた彼らの質を裏付けているな。
今量販に求められている本質にすら気づいてないな。
友人が働いているが平日はいつも俺なにしてんだろ？と将来が不安だと
嘆いていた・・・結局誰でも健康なら出来る業種だからな・・・
給料が良ければまだ救いがあるが同い年の彼の賃金には少し引いてしまったよ。

仕事が気楽そうでいいよ。電気屋さんは。

仕事は楽そうで、しんどい。しんどそうで楽なもん。社会の底辺？下見ても、上見ても切りなし。
多少の給与の差で一喜一憂するな。しかし比べたがるのが人情、しゃ〜ないネ。
やってられん。ちゅうて、やってるじゃろう。気楽に行かんとね。もたんわ。

まあね。

しかし十人十色。まあ時と場合で１８０度言ってる事も変るが、、。
ここでの、カキコも落書きみたいなもん。タマ〜にマジレスもするが、、。
他のスレでは正反対の意見で通したり、まあ色々あってもええんちゃう。かな？

コジマはもはや終わりだよ…負け犬もいいところ。
やる気はないし、接客悪いし、サービスも悪い…
一部違うところもあるが根本がないからくちゃくちゃになり始めてる。
どこに重点を置いてやっていくのかも決まってない…
まぁゆっくりと崩壊して行くんではないかな！

コジマHappy 安い World♪
コジマHappy 安い World♪
コジマ　コジマ　コジマWorld！
いざHappy　安い　THE　World！！
ゴ〜〜ジマ！？！？

コジマで商品買うならコジマ社員から買わずにメーカー応援者から買うべし！！
メーカーのほうが当然ながら知識がある。コジマの社員はやることやらずにただいるだけ・・
まだメーカーのほうがやる気があっていい☆

age

俺って有名人？

只野ばか！です。

特命係長、只野ばか

>>632
偽者乙

コジマいって店員に憂さ晴らしするとすげぇ気分がよくなるんだよ、マジさいこー

おまえらの待遇は良く知らないが、これからも俺のためにがんばってくれ！

コジマって書いてある社服って、囚人服みてだなｗ

>>636
脳内乙
>>コジマって書いてある社服って、囚人服みてだなｗ
そんな服無いのだが

>>637
サービスが着ているヤツじゃん？

　　　　　　 _,.,_ 　　　　　　
　　　 ,.-''´´　 ｀ 　 ／ ヽ,
　　　 ｀'-､,　　　／　　　 '─､　＿＿＿_
　 ／ ,.-''´ 　 /　　　　　　　　　　　　　／
／　　｀'-､ ,,,/　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,／

囚人不服って言えば、大阪・ミドソでしょう。

こじま、今日も大安売りっか。

揚げちゃう

コジマの一般社員への年棒制導入は
ドンナ形で行われるんでしょうかね?

Ｃ　←こんな形。

2時間興味の無いパソコンの説明させて電池日本買って帰ってきますたｗ

2時間パソコンの説明した店員＝漢
興味の無いパソコンの説明させて電池2本買った客＝ブ男

,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜電気のＨＧ　フゥーー!!
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

ハードゲイがみなさんを助けに来ましたよ
　　　　　　　　　　　 ,, -+--､
　　r⌒ｨ　　　　　　」_─‐_､:i' 　 ,､「t‐､
　　`：：：　　　　　　(;;;ﾉI';;;;):ｧ　　` ：：：'
　　　|　 {　 　 ,,　‐､_!´ヮj ,ｨｭ_　　 |　 !
　　　 !　 `'' ~　 ／：::`丱'::::::::：~`（　　}
　　 　 ` ‐- ─ﾍ：::::::::::|:::::::::： ﾄ､＿,ノ
　　　　　　　　　 〉::::::::|:::::::::：／
フ───── /;;;;;;;/;;;;;;;;;;/─────!!!!!!!!!
　　　　　　　　/;;;;;;;/::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

http://cgi.bookstudio.com/new1/user/front.html

もうそろそろ、やめてください。あなたが着てからＮＥＷ八幡店最悪です。
もう勘弁してください。サービス残業嫌です。なぜ、うちだけ転勤希望の
アンケート来ないんですか。なぜ閉店時間を過ぎても開いているのですか。
コスト意識ありますか。そろそろ労働基準監督署へ行きますよ。

どなたか経験者の方がいたら教えてください。
コジマは有給消化中ってボーナス支給対象でしょうか？
この時期、同じ事考えてる方いらっしゃいませんか？？

＞＞651
社員の給料下げることしか考えない上層部が
そんなこ認めるとは思えない。

もらってから辞めるが無難。
辞めてからではもう遅い。

＞652
ありがとうございます。
あと一ヶ月頑張ります。

>>1のタイトルが間違ってると思う。すべての家電量販店を指した方がふさわしいと思う。
結局、今の家電量販は多すぎる。生き残りを賭けて必死に客を掴もうとしてるコンビニと同じ
（人件費削減がある分、もっと非道い）状態。同業者の潰し合い競争の為、電化製品の値段も
粗利も社員の給料も下がり続ける一方。何社か潰れてこの業界落ち着いてからじゃないと、
未来は見えない感じ。

651＞＞　有給消化中でも賞与出たぞ！　俺は昨年6月中旬を最終出社にした。
なに思われようが、辞めるんだからかんけーねーよ！　文句言われたら、じゃ、
テメーも辞めればって言ってやれよ。

↑その後有給消化中ってことでつか？

>>654
マジレスするばか。

がんばれ

おいおまえら、販売員は楽だぞ。
辞めて大丈夫か？
次の仕事やっていけるか？
また売り子だったら同じだぞ。
よく考えろ。

コジマの社員専用掲示版だけど
すごい書き込みがあるね。
事実だとしたらコジマさんも相当悪だね。

ttp://cgi.bookstudio.com/new1/user/front.html

夏のボーナスいつ頃ですか？

コジマニュー福岡空港店の次長の渡○さんとある女性社員は不倫していました。
店内は全員知っていました（バイトもメーカーさんも）。
私はこの店はとても不潔な店だと思いました。

不潔な店。
あなた子供でしょ。

奇麗ごとで済む世の中だったらいいですよね。

ストレスのはけ口がそっち方面に行くのも仕方ないべ。

662
ワタヤンあげ

６６２さんあなたのＩＰアドぬきました。これからあなたが何者か徹底的に調べます。名前が出てくる日も近いでしょう。乞うご期待！！！

>>666
はあ、そうですか。どうぞ勝手にやってください。
眠いからもう寝ます。

>>666
たとえＩＰが分かっても、ＩＳＰが応じなければその人が誰だか分かるわけ無いのに・・・
素人はこれだから困る・・ってオイラ釣られましたか？

しかしそうやってIPから名前が出てきたの見たことないですよね。
ぜひ実行していただきたいです。
結果報告お待ちしております。

俺のやって！やって！
ＩＰさらすてくで〜

IPっつーのを数多く見たこと無いけど、確か住所の
市か何かが英語の小文字で書かれてるんだったっけ？
名前まで出てくるなんて、見た事も聞いた事もないけど。

>>668
ISPって初めて聞いた単語ですけど、メーカーと販売店の
両方から給料貰ってると噂のCSPと似たような存在なのでしょうか？

インターネット・サービス・プロバイダも判らん奴らだから、
いつまで経ってもＰＣ売場が古くさいんだよ・・・。

ＩＰなんて引っこ抜かなくても
書き込まれた内容が事実であれ、嘘であれ
不特定多数の人間が目を通す掲示板に、個人を特定出来る様な書き込みをされた場合
名誉毀損で訴える事が出来ますよ。
書き込まれた本人が訴状を作成して裁判所に持ち込めば、掲示板管理者は全ての証拠を提出しますから
簡単な事ですよ！
２ちゃんの書き込みも、投稿確認があるんだし
同意したからには、個人を特定出来る様な書き込みをした人は
ちゃんと覚悟してるんでしょうし、徹底的にやってあげたらいいんじゃない！
損害賠償で慰謝料をシッカリ頂きましょう。

投稿確認
・投稿者は、投稿に関して発生する責任が全て投稿者に帰すことを承諾します。
・投稿者は、話題と無関係な広告の投稿に関して、相応の費用を支払うことを承諾します
・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、
（著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む）
その他の権利につき、掲示板運営者及びその指定する者に対し、
これらを日本国内外において無償で非独占的に利用する
一切の権利（第三者に対して再許諾する権利を含みます。）
を許諾することを承諾します。また、掲示板運営者が指定する第三者に対して、
一切の権利（第三者に対して再許諾する権利を含みます。）を許諾しないことを承諾します。
・投稿者は、掲示板運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。

だから？

俺って頭良いだろ？って話。

いやならどんどん辞めてくれ。
お前らよりバイトや契約社員の方が使えるから。
無理やり辞めさせるわけには行かないから自主的に辞めてね。
そのほうが会社も良くなるしね。
客にタメ口使ってる奴とか、頼むから辞めてくれ。
お前らが売上おとす直接の原因なんだよ。
わかってるか？
わかるわけないよな・・

ＮＥＷ八幡店の小○次長って松○店長いやで辞めたらしいですね。松○店長あんた評判悪いよマジで！！！

ＩＰより662さんがどういう人か分かりましたよ。マジで。福岡市内在住ですね。さぁもっと絞り込みますよ。

っていうか662のこの次長ほんとに不倫してるんですか？今も？過去の話？いずれにしても引くんだけど・・・。

>>678
どうやって調べたか知らんけど、あんた間違ってるよ。

>>677
NEW前○大◎店の小○店長が、ナルシストで気持ち悪く今年になって8人辞めた!!
一部は○田次長がキモくうざいかですが！
本社は店舗の現状を把握出来ていない、馬鹿オンリーだね
加藤さぁーん！店が開店出来なくなる前になんとかしてくれ

IPから経由がわかったとしても
具体的な場所まではわからないから
安心して事実を書き込んでください。
でも実名を出す場合はそれなりの覚悟をしてね。

>680

感だよ！感！！

群馬の前●大●店って､不思議な人が多いの?????
役職者とかどうでっか？

NEW熊谷の女主任がかわいい。

アゲ

ＣＭからしてコジマって品がないし将来性ないよ

主任でかわいい女性なんか見たことなーい。いいねその店。

お客さんを『客』って言ってる奴もこの業界むいてないんじゃないの？ お客さんの大切さをわかってないんじゃないの？

未来はない

>>687
売れない店舗が潰れてるし、社長の地元は店舗が多いけど、全国的には店数が少ないから、同感だな。

>>689
ウチの店の主任が、ヒラだった頃に一階で売り上げNo.1取るほど
一応店ん中では凄腕なんだけど、従業員同士になると
しょっちゅー『客』って言ってるよ。

>>691
個人年間売上が最悪でも１億５千万いかなきゃ凄腕とはいわないよ
漏れは頑張っても１億２千万が精一杯だったorz

>>689
お客様を『お客さん』って言ってる奴もこの業界むいてないんじゃないの？ お客様の大切さをわかってないんじゃないの？

コジマって店内に偉い人いる？ みんな若い社員ばっかりじゃない？

その若い人の中に偉い人がいるの。
えらいって言っても会社の中で平社員よりひとつ上は二つ上の役職だから
社会的な地位はかなり低い。

確に｡｡｡

ひとつ上は二つ上っていうの間違い。

ほんとはひとつ上か二つ上って書きたかった。

平が１番態度がでかい

>>698
同感だと思う。

投票お願いします
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=c9bdc2ea1099920642

　　 　 ／　　　　 ＼　　　　　　　　　　　だめだ・・・・！
　 　 　 　 　 ／ 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　コジマじゃだめだ・・・・俺が悪かった・・・・！
.　　 　 　 ／　　,.へ　　　　　　　＼　　　　　　　家族と俺の借金返すために給料がいいからと人づてに聞いて入社した俺がバカだった・・・・・・！
　　　　／　　／　　 ＼　　　　　　　＼
　　 ／　　／ 　 U　 　 ＼　　　　　　　＼　　　　　　全部で200万・・・・・
　 <.＿_／　　＿　　　V　/ , - ､　　 　 　 ＼　　　　　最初の年はちゃんとボーナスでたのに・・・・・
.　　　　 !　　/／　u　　 /　{ r-､ヽ　　　　　　＼　　　　2年目からはまともに出ない状況・・・・・
　　　　 ｌ　 //　　　　　U＼ ＼r-､ヽ　　 　 　 　 ＼　　　　　なんだこれは・・・・・・・・・・・・
.　　 　 ｌ　 { |　 | /／　u　v＼.＼,ﾘ }　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　）!　l∠-‐　 　 /　 ＼ヽﾉ　　　　　　　　　　/　　だめだ、もう30超えた・・・・・・・・
　　　　ー-"ｧ'' ~〜u'　　　＼　　ヽ}￣｀~`''''ー─---/　　　
.　　　　　 /　　v　　　v　 ,r'⌒ゝ､ ヽ　　　　　　　　/
　　　　　r'　 U　-､O　 ,ノヽ／ / 〉　ヽ　　　 u　　/　　この会社は・・・・
.　　　 　 |　v'　ィ　　,ノヽ／ .／>'　　　l　v 　 　 /　　　　　金を稼ぐために入る会社じゃなかったんだ・・・・・・・・
　　　　　 ｌ　 /∠､-ヘ／ .／>'　　　　　ｌ　　 　 /　　　　　　　平均年収350万・・・・！
.　　 　 　 レ'　　　` '´ ／>'　　　U　 　 |　U　/
　　　　　　　　　　　　　>'　　,.ﾍ　　u　 /　　/　　　　知らなかった・・・・・・・・・・
　　　　　　　　　　　O　`ｰ-' 　 l　v　 /＼ /　　　　　　　そんなに低いとは・・・・！
　　　　　 ∧（）（）　　　　　　 　 |　　/ 　 /　　　　　借金返すどころじゃねえ・・・・・・・・・・！
　　　-=ﾆ　 ﾆ=-　｢ﾆニ¬　　　 `ｰ'　　〈
　　　 /〉 |. | 〈ヽ　| |　　| |　Ο O ｏ　 　 ヽ　　　　　　　生活すら・・・・　危ない・・・・・・
　 　 〈/ . |/　ヽl　Lﾆﾆﾆ.｣ 　 　

ここに金目当てで入社するバカがいたとは。
笑える。

金目当て以外に入社するメリットないだろ！ 忙しい店は残業代でかなりもらってるらしいが売れない店の次長は平社員より少ないんだってさ〜しかもそこの次長は平社員からお金(教育費だって)取ってるらしいよ...友人 談

次長は平社員からお金(教育費だって)取ってるらしいよ

なんだそれ。
ありえないけどあるのがコジマってことか。

鷲、４０さい無職
コジマで働こうかなぁ
鷲レベルでいいかも

プロバイダー契約していなくてもＩＰで個人を特定できるの？
私は、フリーのプロバイダーと近所の会社から漏れている
無線インターネットの両方を切り替えながら使っているけど！
だから、私は、無料インターネット・ライフを楽しんでいます。

コ〇マなんて消えるの時間の問題でしょ

教育費事件は秋田らしいよ。 次長が嫌で辞めたり転勤者多数。(コジマ社員ルートで調べちゃいましたv(^-^)v )

ひでぶ

またまた新情報！ 例の秋田の次長はお客さん来ても挨拶しないでパソコンしてたり、一日中テレビ見てるらしいぞ！(俺の友達の友達 秋田から転勤してきたんだって)

挨拶ちゃんとしてる店あるの？

えっ！ 挨拶してる店ないの？ コジマも終わってんな〜

くせ〜

レジのネェチャンは比較的、挨拶するけど、男の店員は意地でもしないみたい

商品を集荷しに行っても、３０分平気で待たせる店舗も・・・
そんな店舗は基本的に挨拶など皆無に等しい。
まあ、その店舗は異常だけどね。

以前見たのだが、
「あくび一回４０円」って手書きの貼り紙があった。

なんでも、あくび１回にかかる時間で、会社側は４０円の経費の無駄が出るそうだ。

くせ〜！

泉中央の生意気な女性社員、客の前で堂々とあくびして、クレームになってた。本当に生意気で性格悪いんだよね＞＞

あくびしても誰も注意しないのかね〜？アホな会社じゃのぉ〜。

>>718
女「今日も店に来たの？」
客「お前に会いたいんだよ」
女「もう来ないで」
客「なんで？」
女「顔も見たくないの、わかれましょ」
客「どうしてだよ？」
女「昨日の夜気付いたの、あなたのS○X退屈だってこと」
客「・・・」
女「はああ、ごめんあくびでてしまったわ」
客「貴様、この（ピー）女め！！」


こんな感じだったよ。

ｱﾝﾏｵﾓｼﾛｸﾅｲ

どーせ たいした事ない女なんだろうな〜

たった５件の保守ageで、アクセス規制！？

社員さんは大変だけど、うちらは良いところですよ！
5月は2回　22日29日にキャンペーンの子と朝まで飲んでカラオケ行って、
Ｈして女は帰って俺は仕事行ったよ。
社員さんには悪いけど、うちらはやりまくりですよ！
6月の頭から来なくなったなぁ・・・何処でもやらせてくれたのに！
今はヤ○ダかな？

そんな事で良い所と感じてしまっている彼はおめでたい・・・

>>724
そんなの別に特別な事じゃない。生きてれば飯も食うし、セック●もする。
量販で働いてれば、100万ぐらいの売上作る事だってある。
自分自身の異常な書き込みに気づけ。「オレは、今日8時間寝たぞー！」
「昼飯で寿司喰ったぞー！」…君の書き込みは、その程度のレベル。
お前のレス見て、誰もが思ってるぞ。「くだらん事でレス付けんなボゲッ！！」
「テメーが摘んだパンの枚数なんか聞いてねェーよ、キチガイッッ！！！！」

726
言いたい事は解るけど
最後の「キチガイ」は使い方間違ってるな
マンガ見過ぎのレスやわな

＞＞726
別にいいんじゃないの？
板が板だけに！

ないな

ﾃｽ

俺には726の方が基地外に見える

残業申請しても店長に拒絶されて終了。
このままじゃ今月残業代0！？？
手取り13万になっちゃうよ！！

もうやだ　こんなくそ会社、ふざけんな！！！！
ばかやろう！！

いやーしかしスロットマシン導入したはずなのに
こっちのスレは閑古鳥が鳴いてますな・・・。
おおかた本部の人間がマシンの業者に「ヤマダさんは入れましたよ！」
なんてそそのかされて始めたんだろうなぁｗ
つか千円以上の買い物で一回５０ポイントって・・・。
さすがポイント１％♪

消費者から言わせると
まづで客を見てない営業方針ですね。
社長さんは客を見ないで何を見てるの？

>>724＝>>731

>>734
愛。

八幡はそんなに悪いのか
なつかしいな・・・・大〇店長　遠〇店長とかの時代がなつかしい
昔はがんばって9時で終らしてたのに・・・・
今はサービス残業おつです。

出来る社員がやめていくのかーー
今売り上げは何位ぐらいなのかなーー

転勤させたくないのわかるけど可哀相

知ってる人みんながんがってね

>>156
>>156
>>156

で小倉東インターはどうなの>>><<<,.????

>>732
労働基準局に証拠をもって走りましょう。
店にいた証拠は、時間が記録されるものをとっておきましょう。たとえば
各自持っているＩＣカードを使い、点検調整のレシート自分で
とっておくことがいいでしょう。
それをしたくない、または規制された場合は、帰りにコンビニ等へ出向き
買い物のレシートを保管することをお勧めします。
有力な証拠となるでしょう。ただしこれだけでは弱いと思います。
知識お持ちの方補足お願いします。

しかし残業申請、今はするんですか、数ヶ月前はなかったのに、
本社ふざけ杉、

>>739
労基に行くのは辞めるの覚悟じゃないと厳しいぞ。
まずは転職先を探してから。

ががが

客を見て商売してないコジマはこんなもんだ。
アキトシを見て商売しても客は寄ってこないよ。
会議ばっかりやってるけど、アキトシの妄想話ばかりで役にたたん。

コジマはアキトシのおもちゃなんだよ

あき○し社長！！！もうあなたについていけません。残業申請？ただ働きしてくれって行ってるようなもんでしょう。
俺は絶対労基に訴えてやる！！！みんなも、怒り爆発させようぜ！！！

ていって結局は何もしないんでしょ。

7/11に労働監督基準署の査察ありとの情報あり

有名な日本人は小泉、東条、山本五十六…中国の若者 Name ◆ayR8mnNe/w 05/07/07(木)09:18 No.275333
http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20050706i114.htm

中国の若者の間で「最も有名な日本人」は、小泉首相、東条英機元首相、山本五十六元帥の３人であることが、最新の世論調査で明らかになった。
６日付の中国英字紙チャイナ・デーリーが報じた。
大学生ら１６５７人から寄せられた対日意識調査の結果で、このうち約８０％は日本人と会った経験がなく、６０％以上が日本に対する認識は、報道やテレビ、インターネットを通じて培われたと回答した。
３人となったのは、靖国神社参拝問題や抗日戦争６０周年の愛国キャンペーンなどが反映されているものとみられる。
また調査では、計５２％が日本について「嫌い」「どちらかというと嫌い」と答え、「好き」「どちらかというと好き」は計１０％に過ぎなかった。
一方で「日本人と友達になりたい」は５１％で、「なりたくない」（２１％）を大きく上回った。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

おいこれを読め
生活残業してる人いたら特に読め
まじやばいぞ

労働基準局も上の法整備整ったら、味方になってくれなくなるぞ

この法律は裁量権の強い仕事（研究職）などに広げることで
むしろ工場の作業労働者や販売職などはサービス残業をなくしてっ罰則を強化するものではないか？

>>747
常にサビの俺には何の関係もないや・・・。

PC班PC班とれますか。

Oー＾−＾−0

てか給料や待遇が悪いから窃盗や横領がおおいんではないかい

>>752
うなーこたない。
ようは、その人の問題。
類は友を呼ぶ。

>>753
禿同。
金持ちだって脱税するしね。
あきとし君は大丈夫かな。

金に関しては､みんな汚いね
ウザィなぁ
きれい事ほざくなよ

何に使うの、客の顔写真！
京都市内の店舗でパソコンソフトを選びレジに行くと、IDカードをかざして「クーポン」を出すようにいわれた。
クーポンは50円から4000円くらいまでの値引き権があたるそうだ。
が、よく見るとクーポンを出す装置には客の顔が撮影できる位置に小型のカメラが埋め込まれている。
どうやら、クーポンを出すついでに客の顔とIDカードのバーコードを自動的に記録できる装置らしい。
店の人に「客の顔を撮影してるんですね」と軽く突っ込んだら、微笑まれるだけで肯定も否定もされなかった。
住所氏名のくっついた客の顔写真データを何に使うのであろう。
次に違う顔の客がIDカードを持ってきたら問い詰めたりするんだろうか。
クレジットカードで購入したはずの客が自分が購入したことを否定した時に使うのだろうか。
それとも、顔写真入の名簿は高く売れるのだろうか。
そもそも、顔写真にしろ住所氏名にしろ、個人情報については使い道を示して相手の了解を得てから取得すべきではなかろうか。
客の顔写真を理由も告げず勝手に撮影してしまう電器屋さんに、あなたは買いにいきますか？

PC担当とOA担当との違いをおしえて

『顔写真を理由も告げず勝手に撮影してしまう電器屋さんに、あなたは買いにいきますか？』
コジ魔ヤリスギ！絶対に買わない！
絶対に悪用しない保障が無い！以前にも個人情報を売っていると言う噂が、ここの掲示板
に掲載されていたよ！

また騙されたのですねｗ

>>745
本当だとしたら、大歓迎！！どんどんやっちゃってください。

758
ちなみに入口にあるドリームＢＯＸ（中身はＮＥＣ製ＰＣ）で録画されてなくとも
ＮＥＷがつく店舗は確実に防犯カメラありでしょう。
確実に店内事務所内の業務用タイムラプスＨＤＤレコーダーに記録されてるでしょう。
しかも表面はお客様の安全のための防犯カメラとしているが、
実態は社員の不正防止、監視回線として、使われ、最近はレジ前が写るカメラ有り、
しかも店舗によっては、最近ＡＤＳＬ回線増設し本社へデータが、
送信されてる模様、ただ本社でモニタリングしているかどうかは不明。
有力な使い方として不正行為の証拠として、映像を保管、場合によっては
裁判等の証拠として提出するくらいと思われる。

コノＴＶハラデテマスカ？

はぃっ？！

ｸｾｰ･ｳｫｰｽﾞ ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ3
近日公開予定？

もう残業出す気ないみたいね・・・
人はどんどん減らされるし給料上がらないし負担と疲労だけがあがる一方だ・・・
社長なんとかしないと！！みんなやる気なくしてまっせ
やり方がぬるい・・・そう思いませんか？？

こんなワケのワカラナイ店のヘルパー辞めて良かったよーぅ

↑
どうせ三流ヘルパーなんでしょ。
どこでやっても同じでしょ。

NEXT50のキーホルダーみんな使ってる？？
俺は即捨てたよ　in日本武道館って刻印までしてあったし
何考えてんだろね　こんなのもらって喜ぶとおもうんかね
いちいち身内自慢するために日本武道館なんて呼ぶなよ　

クセ〜っ！

>>765
三流以下の人生送ってるゴキブリに等しいお前よかマシ。
それに、オレはギリギリ二流ヘルパーだ。最近、流行りの
書き方をすれば、オレは中の下だ。

・・・まあ、なんだかんだ言っても、
うっかりＤＱＮに転職してしまった俺よりは、
コジマの社員でいたほうが、明るい未来があると思うよ。

二流とか言ってるが､思い込みじゃないの｡
まわりが認めてないよ｡
やっぱ三流なんじゃないの｡

コノセンタッキハラデテマスカ？

コジマ●●店に居た時は、全てのヘルパー及び
全てのメーカー営業、全ての社員がオレを
認めていた。オレは、二流ヘルパーだと…ッ！

コジマは最悪

残業申請制度なんて余裕さ〜
なんだかんだ言ってもすぐ申請通る
所詮コジマの考えた欠陥制度よ
くっちゃべってだらだら残業して、楽してがっぽり稼ごうぜ！

コノレイゾウコハラデテマスカ？

はいっ？！

さてと、、、、、

どうなってるのここ

gannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

そうかなぁ〜

>>650

>>650
>>677

八〇店荒んでるんですね。
最近は楽しいことないにゃね。

まあまりここで愚痴いっても仕方ないかもね。
誰だかしらないけど私ともっとここで話さないかい

■ブラック会社の様相■
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・ワンマン一族の横暴経営
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

先生・・
八幡大変です

↑
どうしたんだ
何か あったのかね？

社員が辞めて補充がありません。
辞めていくばかりです。バイトでは､せっかく覚えたら辞めるの悪循環だし。
未来がありません｡みんなで集団退職しましょう。

傷口が増える前に早く辞めてしまおう。
前みたいな会社には戻らんし
こんな状態じゃダメだよこの会社

「エボリュウ−ション」スローガンだけのパフォ−マンス。新聞全面
広告。金がないのにもったいない。せめて、新商品の全面広告にすべ
きではなかったのか。「勝つぞ、負けるぞ、不幸せになるよ」のアホ
スローガンは止めたのね。そう言えば珍スローガンばかりだったなー。
トップになろう。菊つくり経営でアッセンブリーメーカーのなろう！
ホールディングになろう。なれないよ！売り上げのうち、金融は２割
・・・ガタガタやないか！もっと実直な方針を内出せ。
経営改革の第一弾は、経営層のリストラではないのか？

（コジマ電機に）入りたての僕らの前にはただ
果てしない未来（打倒ヤマダ）があって
それを信じてれば
なにも恐れずにいられた・・・

八幡大変です
社員が辞めて補充がありません。
辞めていくばかりです。バイトでは､せっかく覚えたら辞めるの悪循環だし。
未来がありません｡みんなで集団退職しましょう。

暇です
誰か相手してください

ヤマダは非常に混んでいる件について

辞めてよかった。
一度きりの人生楽しまないでどうする？
確かに金はそこそこ貰えるが時間はお金じゃ買えない。
収入減っても自分の時間が増えたから満足です。

>>756 それ、知らなかったよ！カメラにも気づいてなかった。

本部の人を店に入れてみたら､たぶん役にたたないと思うが
何したい会社なの
安売りできないなら､世界一への挑戦をはずせば

>>782
モロにヤマダの事じゃないかｗ

ボーナス出るのか？

２０日じゃないの

金でないなら辞めようよ

＞＞798
それは何千万もの金もってる奴のいう言葉じゃね？

東インター店も調やばいｾﾞ。最悪。センセー。どーにかして。

どうにでもなっちゃえ

なるもんならなってもらいたい。役立たずどもが多い。

あたたたたたー！！

やっぱ 未来ないな
何だかネェ

未来梨。捨てられるに決まってる。倒産さ。

そうそう。八幡も大変そうだね。もーダメだ。

こんなに家電量販店があるんだから、大変だよなぁ。
人がいないのに何ができるんだ。

人が足りてないのに内務ができるか。ボケ。

晒しあげ！こんなんどう？
http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/04/index.html

氏ね。

>>810
必死

あははははははっはっはｈっはあは

>>806
だれでっか

とおさんお会社なぜとおさんしたの・・・・

それはね、〇は〇店のてんちょうがうちょうてんで皆辞めて営業できなくなった
からだよぅ〜

ね>>806さん

会社は倒産しません。
倒産させないように、社員の生活が破綻するような給料になるからです。

労組ないから上層部の思うがままできるぞ。

春ボ、有給買取、茄子削減、社員旅行、ミーティング・・・・
すべてなくなった。社員はなんの抵抗もできなかった・・

そして今、最後の頼みの綱だった残業までも・・・

まさにやられたい放題・・

戦争と一緒だよ。
兵士は死んでも、トップは死なんとよ・・

コマ（兵）が無くなったら、今まで美味しい思いをした元帥は、業界から去るのみってワケか。

たまに革命が起こったりしてＡ戦争犯罪扱いをされ、多大な損害賠償を求めれる事もあるからね。

革命起こすような根性ある奴いるの？？？

まったく 理不尽だなぁ
自分さえよければいいのかぁ
馬鹿らしくなってきた

理不尽だが
これが真実。

だれか社員旅行復活できるか？
だれか残業申請制度廃止できるか？

できないだろ。
結局上層部にしかできないんだよ。
俺らは何もできない。
意見すらいう権利もない。

くそが！

アスベストは、本当に使われていないのかな？

本日は（も）コジマＮｅｗ〇〇店ご来店誠に有難うございます。
業務連絡致します。

最近ココ盛りあがってるね

苦しくったって〜悲しくたって〜コジマの中では平気だモン♪
でも>>806さんの言うとうしだもん

コ〜ジマっ！

みんなー
８/１休もうぜ

そろそろ被害者の会を作ろう
そしてココから慰謝料とろう

本社幹部総入れ換えだよ
マンネリやめよう

腹が出てて、

息がクサいんです

でも、まずは社長から入れ替えなきゃ

http://www.m-d-honpo.com

>821
アスベスト使われてる店舗あったよー。
以前商品もらいに行ったとき、すげー粉っぽい倉庫でびっくりした。

旧店舗の中でも古い店の倉庫は危ないかも

やばいんばば

アスベスト使われてるの？
ジョーダンじゃねぇよ。
良いところ、無いじゃん

本社通達ないのか、アスベスト？
つーか、社員の不安を取り除けよ本社のバカ社員

アスベスト？

被害者の会でもつくりますか？

アスベストねぇ

本社にはアスベストなんか無いから関係ありません。仕事しなさい。

コジナ

本社はいいよな。今日もチラシ貼りでｻｰﾋﾞｽ残業2時間。先が思いやられる。
八幡は営業できないんか？？
くだらない会社だ。

最近八〇店祭なんでつか

北関東エリアは毎日人を見下した通達ばかりでウンザリだよ
そこまでいうなら本社の人間現場で一日うってみろや

社長、大変です。社員が皆辞めていきます。
もはや、「替えはいくらでもある」というのは通用しません。
世の中、ニートだらけになってます。
ろくな人材もいません。こんなんなら、社員をもっと大事にしておけば・・・

必殺！！身内固めぇ〜〜　もうそれは通用するよのなかじゃねーよ　個人店じゃ
あるまいし　優秀なほかの血筋いれないといずれ後悔する事になるよ

>>847
優秀なの入れたら自分の身が危なくなるだろ

昭和経営を簡単に見抜かれるぞ
改革してもついていけないだろう
頭の中バブルだから

どうなるコジマ

>>736
亀だが、○藤店長は神だったね。
金欠の時、お金貸してくれたりしたし。

祝八〇店祭り

>>851

まじっすか。
いい店長なのは確か。
松〇店長は人気ないしな・・・・

>>853
ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

東京大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
京都大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
一橋大　東工大　大阪大　―――　―――　―――　―――
東北大　九州大　名古屋　―――　―――　―――　慶応大
北海道　神戸大　―――　―――　―――　―――　早稲田
　
　　　　　　日本学歴社会の壁

―――　阪市大　筑波大　千葉大　横国大　上智大　―――
―――　―――　広島大　岡山大　―――　―――　―――
―――　―――　―――　金沢大　熊本大　東理大　―――
―――　―――　―――　新潟大　―――　同志社　立教大
―――　―――　―――　―――　信州大　学習院　中央大　
―――　―――　―――　―――　滋賀大　青学大　明治大　
―――　―――　―――　―――　―――　関学大　立命館
―――　―――　―――　―――　小樽商　関学大　法政大　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　

東京大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
京都大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
一橋大　東工大　大阪大　―――　―――　―――　―――
東北大　九州大　名古屋　―――　―――　―――　慶応大
北海道　神戸大　―――　―――　―――　―――　早稲田
　
　　　　　　一流大学の壁

―――　阪市大　筑波大　千葉大　横国大　上智大　―――
―――　―――　広島大　岡山大　―――　―――　―――
―――　―――　―――　金沢大　熊本大　東理大　―――
―――　―――　―――　新潟大　―――　同志社　立教大
―――　―――　―――　―――　信州大　学習院　中央大　
―――　―――　―――　―――　滋賀大　青学大　明治大　
―――　―――　―――　―――　―――　関学大　立命館
―――　―――　―――　―――　小樽商　関学大　法政大　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　

pu

今年の夏ボは１．８２！前回より０．２UP!もっとふやせーーー

gfanag

ココノボーナスハラデテマスカ？

コノー オイニーハ ナンデスカ？
トテモー クサイ！！

サービス悪いし本拠地でさえ客いないもんな
みんなヨドバシにいってるよ。安いしサービスもいいし

ドリームボックスのあの内容じゃ魅力ねぇ

だから　コジマ君

世の中３連休の最中いかがお過ごしですか？→コジマの皆さん
ホント辞めて良かった

お客様カード→ドリームＢＯＸで大渋滞のレジ

嫌がらせに来たのか？
辞めた奴は二度と来るな

店舗にNEWって付けるのはなんで？

なういから

ヤマダも似たようなもんだけどコジマよりはちょっとましかな
でもヨドバシとかビックのほうが対応はいいし石丸もサービスがいい
所詮栃木の田舎もんは県外に出ちゃ駄目ってことだ

アスベストは悪質業者が違法に混入して使っているから、最近の店舗も安心できない
蒸し暑い夏の中、汗水流して重労働して、最後はガンで死亡って・・・

ワッキーの客相手も、かなりツライ季節。
こういう人に限って社交的ないい人で、熱心に説明聞いてくれるんだけど
何故か必要以上に距離をせばめて来るんだよ
「そんなに近寄るな！」って言ってもいいでしょうか？

>>868
一番最初のNEW店は駒生が改装したときの「NEW駒生店」。
にゅーこまにゅー
~~~~~~~　　~~~~~~~~
シャレで付けたんだよ。ホントの話さ。

ていうか
八〇店のネタないですか
情報希望タン

そういえば
コジマネットってどうなったの？

熱田店どうなの？

寝屋川店、閑古鳥がないてますね

東京大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
京都大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
一橋大　東工大　大阪大　―――　―――　―――　―――
東北大　九州大　名古屋　―――　―――　―――　慶応大
北海道　神戸大　―――　―――　―――　―――　早稲田
　
　　　　　　一流大学の壁

―――　阪市大　筑波大　千葉大　横国大　上智大　―――
―――　―――　広島大　岡山大　―――　―――　―――
―――　―――　―――　金沢大　熊本大　東理大　―――
―――　―――　―――　新潟大　―――　同志社　立教大
―――　―――　―――　―――　信州大　学習院　中央大　
―――　―――　―――　―――　滋賀大　青学大　明治大　
―――　―――　―――　―――　―――　関学大　立命館
―――　―――　―――　―――　小樽商　関学大　法政大　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　

>>853
自分は飲み代１ﾏｿだったけど、
二ｹﾀ借りたﾂﾜﾓﾉもいたらしいよ。
もちろん、ちゃんと返した。

ヤマダ電機の鬼ポイントキャンペーンはコジマ潰しですね･･･

コジマのあのショボいドリームＢＯＸでは勝ち目ないわな

なんかい

コノ、ドリームボックス、ハラデテマスカ？

コノ オイニーハ ダレデスカ？

ヤマダに比べるとあのマシン、お手軽さもお得感も無いよね。

>>884
あの内容じゃ客は寄り付かないどころか、むしろ客を逃している。

あのセコさでドリームボックスとは笑わせるぜ

コジマってもしかしてあのテーマ曲を朝から晩まで流してんのか？
蒲生○店の隣に幼稚園があるんだけど苦情がこないのかな。「yasui…コ〜ジマ！」
園児が洗脳されないことを祈ろう

うちは有線流してるよ

九州の安倍マネージャーって太りすぎだね。ぬいぐるみか？おまえは！！！

>>887
少なくとも六甲おろしよりはマシやな

うちの店は明後日エアコン工事可能ですが何か？

>>845
元々東京エリアの役員だろ、しかも毎回のエリア通達は北関東エリアが
足引っ張ってるからもっと売れとかしか、エリア通達に書いてた馬鹿役員ね。

コジマ全体的にいえるが、Ｙに対する有効な対応策ないから、
だめだめだし。対策として、色々やったが、効果なし！
だからどうしょもない。改善するなら、

１　馬鹿役員追放＞＞不正を働きぬくぬくとまだ居座ってるのがいる！
２　ポイント還元率をＹ並みにする。
３　メディア戦略を改善する、視聴率が見込まれない番組には提供をおりる
４　役に立たないノベルティーは作らない作らせない。湯飲みは人気だったが、
キーホルダーはどうだ、使ってるうちに頭だけになったり、割れたり散々でした。

少しずつ破産の道を歩んでます。早く方針転換しないと、手遅れになりますよ。

まぁ、社長がアホやからな。

まぁ、社長がアホやからな。

>>889

ワロタ

>>892

１　馬鹿役員追放＞＞不正を働きぬくぬくとまだ居座ってるのがいる！

って誰のことでドンナ不正をしたの？

あはははははは

この残業申請システムってなんなのさ
申請したくてもサーバーの反応がなくてできないんだけど
サビ残システムなんですね

チクるとしたら何処がいい？

通達
本日より２ちゃん書きこ禁止

９００ｇｅｔ！

コノ、エアコントリツケコウジハ、クサイデスカ？

nandedaremokakikomisinainosa

八幡店大変です！
社員のシフト表の半分がヘルプスタッフとバイトになってます！

高尽き店大変です！
全売り場の全フロアが閑古鳥で一杯になってます！

ほんと辞める人多いよね
しかもボーナス出て今月いっぱいで辞める人、何人かいるし。
店が回らない・・
でも契約社員を募集しているから少しの辛抱かな・・

もうアカン・・・客減りっぱなし

厚田店大変です！
麿が（ｒｙ

夏祭りっていつまで？

病める社員は！ベスト便器に行けば、ここよりマシカモ？
ソフトバンクがベスト便器を傘下に入れるってさー
これでコジマは業界で、ナンバンに落ちるの？

>>896
誰とは書かないが、工事業者より賄賂をもらいその業者を切らずに使っている営本Ｙ
そいつは処分済みで、その地位にいること。
不当に不正を仕立て上げ、懲戒解雇に持ってくＫおよびその手下。切った社員多数！過去ログ等で確認を。
某県旧ＡＳの処分はひどかった、たった数十万横領がばれたんが懲戒解雇で通達がながれ、
こいつが解雇通達無くいなくなった、このような事にはさすがに該当エリアの社員は怒っていました。

営業本部Yってソーラー担当のあいつでしょ？
まず１台売らなきゃって周りに言ってるけど、お前が裏で金もらってたのは
みんな知ってるんだから、その金でまずお前が買えよって感じ。
そういえばあいつがひいきしてた工事業者はどうなったんだろ。
ＹＳＳだっけ？去年１３２５でばっくれたって噂は聞いたんだけど。

あと旧ＡＳってもしかして１０エリアのこと？あいつはクビになって当然だよ。

>>903
がんばれ
そのうち跡形もなくなる。
昔は１０位かくほしてたのにー　−−；
所で今何位なん

>>887
ソフマップ、ヤマダ、ヨドバシ・・・
みんな頭が痛くなるくらい流してる。
CD「エレクトリックパーク」で検索セヨ。

関東圏ではケーズくらいじゃないの？流してないのは。

やっぱボーナス貰ってさらばって人多いんだねぇ
どーせ辞めるなら貰ってからのほうがいいもんね」
今辞める人頭いいよ！！
この会社つらいことばっかりになってきて
出世しても先なさそうだから俺も若いうちにそろそろきえるぜい
下も入ってこねーしな
３０過ぎて配達こいてる平社員見てるとホント考えちゃうよなぁ

店内のエアコン位効かせろよ、暑すぎて買うの止めた

ボーナス出たがorzだった
待遇悪くても給料良ければ残るんだが
もうだめぽ

ねぇ、夏祭りセールいつまでなの？

９１６さん。幾ら出ました？

231 名前： 名無しでよか？ 投稿日： 2005/07/18(月) 10:17:49 ID:NZewuAwk [ ppp0869.kitakyushu02.bbiq.jp ]

ベスト電器の八幡店の店員はいいですね。
店内を回ってるお客さんと目が合うと必ず
店員がいらっしゃいませって挨拶してくる。
ベスト電器の立派な店員さんに比べるとコジ○八幡店の店員って最悪
そんなに仕事したくなかったら辞めたらって言いたくなるほどの店員が多すぎ。
次からはベストで買います。

モチベーションの維持が不可能な状況の為辞めさせていただきます、先程辞表受理されました、余り若くないですが次の人生頑張ります

コジマ　イッツァ　ハッピー　ワールド（安いっ！）

だから夏祭りセールいつまでなの？
来週もやってる？

7-9商品テンコ盛り

みんな、早く辞めましょう
明るい未来がないようです
苦しくるだけだなぁ

ッコ〜〜〜ジマッ！

コジマのあのダサい歌をループで家でも聴いている自分
洗脳されてしまいますた

家電を買うなら「コジマ」だゴルァ
みんなわかったか「コジマ」だ
イッツアハッピーＹＡＳＵＩワールドなんだゴルァ

これで自分　コジ関係者でないんです
ＩＴＴＥＹＯＳＨＩ　＜自分
ッコ〜ジマ！ﾁｬｶﾁｬﾝ♪

コジマも？

量販店の家電はB級品ってあるってホント？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1121746201/

>>926
何を今さら・・・

なんだこのボーナスは？？
これが奴のやりかたか！？？

社員は奴隷じゃないんだぞ！

>>918
手取り４３万円です。
やってられんよヽ( `Д´)ﾉ
冗談抜きで転職考えなければいけないかも。
>>928
お互いツライですね。

手取り43万?!
凄いじゃないっすか〜
俺25万ギリギリっすよ〜
みんなどう??????

去る１６日に契約社員の面接が
某八幡店でおこなわれた
きいたところによると
残業代は必ずでるが、しないでくれ
給与は２０から３０万
休日年１０７日
２０から５０歳位までの２〜３０名
きてたらしい

あのヤ○ダでさえ、きちっと（今は）３０分単位で
残業代が出る
ビッ○にいたっては１分単位
コ○マも１分単位ときいたが
でないのか？
労基に訴えても
首にはならんよ
労基法に書いてるだろ
嘘懲戒にされるのか？

ヤ○ダは勤務時間内に朝礼があった
ヤ○ダは勤務時間内に商品勉強会があった
ヤ○ダは勤務時間内にポスターはりがあった
ヤ○ダは勤務時間内に模様替えがあった
ヤ○ダは勤務時間の証拠がちゃんと手元に残った
いまはどうだろう？
コジマは、社員の士気高揚及び志気高揚に
取り組みはおこなっているのだろうか？

辞めます
独立して
電器店を経営します
安い仕入先をみつけました
あとは社員と
ちょっとしたことを
たのむ業者さんをさがして
オープンだー

仕事してコレだけ？って感じのボーナスだったなぁ、、、まじ凹む。
次長、店長のボーナス聞いて死にそうになった。
ってか、きっとワシの方が自店の次長より仕事してるぜ、、、結局は年功序列じゃない？

だから夏祭りいつまでなんだよ！
ボーナスが来週の月曜だから30、31までやってないなら日曜日に買いにいきたいんだよ！
社員見てるんだろ！

残業するなって、何だよあれ！！今とりあえず、夏商戦でいそがしくなるはずでは？
時間減らすために、朝と夜の社員少なくしたおかげで、バイトにしわ寄せが
くる。どうにかしてくれって。なんで社員が早く帰るために、居残りしたりしないと
いけないんだ！！あと、なんでバイトばかりに、電話とらせるのか。いい加減に
してほしい。おまえらしごとしろ。少ない少ないといいながらも、それなりに給料も
ボーナスももらってるだろうが。

うるせぇっつーの
誰も答えねぇのは
「コジマで買わなくていいから、他に行ってくれ！」
ってコトだよ！
早く気付けボケ野郎！

ボーナスへこむね。
去年より１５万円も減ってたorz
２５万。
次長店長はすごいもらってるよな。
だからといって次長にはなりたくない。

>>938
氏ねよ奴隷社員

NEW○座店先月オープンしたけど店の
雰囲気はどーですか？

次長、店長ってボーナスどれ位？

>>942

うちの次長は６５万円だった。

２２歳　五年目社員　棒茄手取り２２万　みんなは？？

5年目でたった22万しかもらえないの？
2年目２０歳だけど２５万だよ

ビックのほうが利益でてんだからまぁビックの奴にまけるのはしかたないけど

同じく5年目だけど去年は34万だったのにな。
今年は25万だ。

９４７さんは大卒？

大変だよね・・・

>>939
次長はボーナスは金額が大きいけど月々の手取り給料は一般社員以下だぞ!!
＊世間一般ではボーナスなんて出ない企業が多い中出るだけましと思うか？
さっさと辞めてコジマなんかよりも給料の多い企業に就職するかだね!!!!!!
ただコジマごときの職歴では殆どの企業は採用しなよぉ

ちなみにミドリの棒茄子は一律3万。おまいら勝ち組でﾖｶｯﾀﾈ

↑
マジ？
有り得ない

ボーナス査定って特別加算の表示になるの？
俺ついてね・・・。

947だけど大卒だよ。
同期はほとんど大卒だけど。
>>953
なんだそれ。漏れもついてないぞorz

１　バッテリーのもちが悪いand読み込みが長いPDA　ハンディの方がよっぽどいい
２　５０円でちゃうドリームボックス　二年後にはゴミ箱かな
３　読み込みの悪い指紋センサー　あんなのがあるから社員変にストレスなんだよ
４　倉庫に有り余ってる故事グッズ　センス疑いますよ！！
５　モップケチるなよ　あんなちいせーので掃除できるか　店ひろいんだぞ
６　朝のあき○○の話　開店ぎりぎりまで話す内容でもねーだろつまんねー話しすぎ
７　人減っても給料増えず　士気が下がります
これらに反論がある人いますぅ？　そのとおりだとおもいません？

次スレ
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1095476793/l50#tag704

>>931
まずですか

八幡は大変なんですか・・・・
なんかきつそうだし
店舗もモップはへたれみたいだし辞めてる人もいるみたいだし。。。

│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　＿　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　７/ 　 |`=､　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│ 〈〈_＿ノﾉ　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　`ー‐ '′　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　「|　　 lヽ　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　.l L..　 |ﾉ　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　 V'´
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　「|　　 lヽ　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　.l L..　 |ﾉ　
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　 V'´　
│|‖┃│┃│‖ 　│┃‖│　「|　　 lヽ　
│|‖┃│┃　 │ 　 　 　‖│　.l L..　 |ﾉ　
｜|　 │　　　　_ 　 　 ､)ﾉﾉ | │　 V'´　
│|　 │　　　 |i┴-､. 　| |　| ｜　 「|　　 lヽ　
│|　　　　　　└‐ｌ　 l ,/､|　|　|　 .l L..　 |ﾉ　
│ 　 　 　 _r―;rミ巛彡./　　 |　　 V'´ ､__..、　
│　　　　└ヽ/ヽ､|Ｍ|ノ 　 　 |　　 　 　 つﾉ
│|　　ミ`--へ／ ￣　 　. 　 │　　　o
│|‖ 　 ￣￣　│┃　 ┃││　　　o
│|‖┃│ 　│‖┃│┃‖│　　　o
│|‖┃││┃‖┃│┃‖│　　　o
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖│　　　o コジマじゃだめだー！
　　　　　　　　　　　　　　　　人生奈落の底へまっさかさまだー！

俺はつらいことやきついことがあると必ず5/17
武道館ライブを思い出すようにしてる。
あのウェーブ！

明日もがんばろう！

頑張れないですよ

　　　　　　　　＿＿＿　,-────-、
　　　　　　　／　　　　 ｀　　　　　　　　 ＼　|
　　　　　　 /ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／　 　 ヽ| コジマ、最高ですか〜！？
　　　　　　/=/`''~~　　　　　　　/彡-　　　 　 |＼
　　　　　　|=.|　　 　二　　　　　|　三-　　 　　|　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ヽ|　　　──　　　　　＼三-　　 　|
　　　　　　　|　ヽ　,, 　　、ｰ￣　　　＼　 　 　|
　　　　　　 /　／　　　　　　＼　　　|=/＼- （
　　　　　　|　　　　/　　　　　　　　　|/　/ 　,,|
　　　　　　|　　　 ( ｡つ＼　　　　　　　ノ 　　||
　　　　　　.| 　　　/　　　　　丶ー　　　 ヽ　|　|
　　　　　　 |　 　/＿＿＿＿」　　　　　　| !　! .|
　　　　　　　| 　　　|/ 　　 /　　　 　/　　ﾉノﾉﾉ
　　　　　　　 | 　 　|＿＿/　 　　//　　　/＼＿
　　　　　 ／/⌒丶 -─　　 　　 /　　　/≒/
　　　　　　 （ ヘ　）＿＿＿_/_ノ　　 /≒ /≒
　　　　　　 /　/-'　　　　　　　　 　/≒ /　≒
　　　　　／￣￣＼＿＿＿＿＿/ ≒, /　≒≒
　　　　/─　　　　 ＼　　　　　 / ≒ /　≒≒

あほあほまん

くせ〜

朝の挨拶大きく元気に〜
のあとってなんだっけ

好意もつ人もたれる人
悪口よりもいやみな一言
嫌がることは他人にまわそう
・・・

相手の立場になりきって一服しよう
自分の女は自分で守ろう

ボーナスは車検2台と妻の出産費用準備金と妻の帰省費用ですべて消えた・・・
残業して生活費の補填しようとしたけど、店長からすぐ帰れといわれる・・

まだ他にカード払いがあるのにもう払えない。
借金するか、店から金取るか・・・

生活に必要な最低限の金しか使ってないのに金が足りない。
貯金もわずかだし、今までかけ続けてきた
生命保険解約するしかまとまった金を手に入れる手段がない。
次長になれればボーナスよくなるらしいが、
数が限られる地位だし、店長もこれ以上次長（管理側）を増やす気も
なさそうで、どんなにがんばっても次長が転勤するか退職しない限りは、
昇進は難しい・・・

もしくは俺が転勤するかだが、小学生になったばかりの長女を転校させる
なんて俺にはできない。妊娠中の妻をおいて一人で行くこともできない・・

社員の生活も守れない、いや切り捨てようとする会社って、
なんなんだ・・

>>967
会社が何もしてくれないなら、自力でなんとかしなきゃ。
マジレスすると仕事内容にこだわらなければ、うちの会社より待遇の良い
会社なんていくらでもある。さらに貴方が休みの日を無駄に過ごすことなく
資格取得等にはげんでいればさらに転職は容易になるはず。
３５歳以上になると何かしらスキルや免許がなければ難しいと思われ。
転職するならお早めに。
漏れも経験済みだが、子供育てるのって思った以上に金がかかるからね。
まぁ、頑張ってくれ。

最近書き込み少ないぞ

自分の人生は自分で守ろう。

会社は社員のことなんて考えない。
会社が生き残るためには社員の生活などみてる余裕はないってことだ。
もう昔のような給料は間違いなくもらえない。
それだけは間違いなく断言できる。
ごく一部の人間を除いてはだが。

1 バッテリーのもちが悪いand読み込みが長いPDA　ハンディの方がよっぽどいい
２　５０円でちゃうドリームボックス　二年後にはゴミ箱かな
３　読み込みの悪い指紋センサー　あんなのがあるから社員変にストレスなんだよ
４　倉庫に有り余ってる故事グッズ　センス疑いますよ！！

これだけでも相当金かかってるんでしょうね
ボーナス減った分がこんなのにつぎ込まれてるかと思うと
正直ぶち切れそうです

経営の仕方が間違ってるとしかいいようがないですね

>>955
>>971
いちいちうるせーよ
馬鹿じゃねーの

あぁ〜ウザい ウザい

９７２さん　９７１さんのゆうとおりだと思いますが・・・
現場のことしらなすぎる本社ってことですよ

モップとドリームボックスが今のコジマの現状を物
語ってるんだよ！！　お金がないのと無駄使いってことだ！！

あげ

みなさんのおっしゃる通りです｡
無駄なことをヤメましょう｡

脳みそないんじゃないの？社員はっぴ着てはずかしい。

こっちにも馬鹿が・・・・ ﾀｲｰﾎ寸前
記念真紀子推奨
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1122520756/

頭 悪いんじゃないの？

最近、どうなの？
ボーナスもらって辞める人 多いの？

あのハッピ暑いんだよ
電器屋の癖にエアコン効かないし
店員増やせ、少な過ぎ
本社の人間ども、現場で販売してみな、現状認識できるぞ

本社や役員も売り場に出て販売出来る奴や勇気のある奴は､いないよ｡
いたとしても､一ヶ月ももたないでしょ｡

某大手スーパーにいたときは
商品部バイヤーや部長なんかも応援に来て売り場立ったりしてたんだけど
コジマってそういうこと無いよね
エリア部長は店内見回してつまんねー駄目出しして
店長と雑談して帰るだけだし

勘違いしてんじゃないの？
みんな労働してくれよー｡

ヘルパーに全部まかせっきりなのなんてコ○マくらいじゃない？

おい　今日のテレ東　オープニングベル　見たか？

もう終わった・・・・

986
そうやね、作業が多すぎて
平日ですらドタバタする時が多い
視察で粗探しする暇あるんやったら
現状を捉らえて、この先に更に深刻になるアフター対策をしっかりしておかんと
ただの苦情（修理）受付業務中心店になる店が続出！

なるほど〜