171 :
目のつけ所が名無しさん:02/08/31 17:58
組合も運動会に7000万円程使用してますが、組合員の雇用の為頑張ってます!!
172 :
目のつけ所が名無しさん:02/08/31 22:01
>>170 サムスンには敵わないよ。
つーかサムスンの子会社になるんだろ?サンヨーって。
173 :
名無しさん:02/08/31 22:12
三洋Xサムチョン=買う価値なし
174 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/02 23:29
こっちは
家電や半導体の書き込みなんですか?
そちらで空調とか産機の噂は出ていないですか
175 :
二つ目のお気に入りとして:02/09/02 23:59
SSMの井上ってオヤジ、キモイね。
新地のスナックで、部下の悪口ばっかり言ってんだよ。
地位的にエライ人なのに、あんなに部下の悪口言うって
自分に自信がないのかな??
で、会社の女の子をいつも連れてきて嬉し気。
ホステスの私よりもホステスみたいな女子社員。(コビ売りまくり)
サンヨーってたいしたことないって思ったホステスちゃんでした。
おい、SSMってなんだよ?
教えれ! >176
178 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/03 23:56
>>177 SSM=三洋セールス&マーケティングだよ!
守口にある子会社さ!
確かに切羽詰まってるな
>>178 しかし、本社の人間は現場の人間のことなんて糞だと思ってるからね〜
同じ「社員」でも待遇とか実は全然違ってたりするしな
(もちろんそれは規定違反だがまかり通っている)
本社の人間は実家がすぐそばでも家賃光熱費タダ同然で寮に入れるが
現場にいる子は3時間かけてでも通え!と言われたらしい
181 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/09 00:27
こっちも書き込みがとまってるぞ
誰か書き込め
183 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/10 23:41
主任になると飲み屋の付け回し、ゴルフ接待、女の世話まで要求する会社はここですか
184 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/11 00:11
主任じゃないでしょ
「三洋電気」と「三洋電機」
は別物だからなぁ。
みんな「三洋電気」のことを書けよ。
とかツッコミいれてみる。
186 :
ヤマダ、これで辞めました。:02/09/11 00:37
胃腸を患ってしまって手術するはめになってしまってやめました。
一年くらいヤマダにいたけど、マニュアルなんて存在しなかった。
だから、返品にともなうキャンセル報告書の書き方が微妙に違った。
カードのキャンセルなんて、取り消しと返品の2種類あって
基本的には当日キャンセルは取り消し、それ以外は返品なんだけど
レジボスの女の子が面倒だから全部返品で処理!ということも
へーきで出来た。
これは、お客さんのあなたたちには関係ないことだけど、社員間の
業務もこのようにバラバラだから、異動になった社員は大変だ。
あと、これはお客さんにも関係あることだけど、ヤマダには
間接カメラ競合店・カメラ非競合店と直接カメラ競合店がある。
カメラ費競合店は(数は極端に少ないけど)ポイント制ではない店舗
間接と直接カメラ競合店はポイント制なんだけど直接の店舗は
価格を競合価格に容易に変更できないみたいだ。
ちなみに、私は間接店舗しか渡り歩かなかった。
あと、店舗によって出勤時間も違ってくる。
だいたいは、早番と遅番にわかれるが、このような店舗は天国!
半分くらいは開店から閉店までプラスサービス残業付き。
これを、ヤマダ用語で「通し」という。
私の店は年商100億円を稼がなくてはいけない店舗だったので
通しと遅番に分かれていた。
死にたくなかったら、ヤマダには就職しないほうが良い。
187 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/11 07:33
昨日の昼前、家電のことで電話したら10分ぐらいで折り返し電話しますと言ったのに夕方になっても電話なかったぞ!(−−#
188 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/11 22:38
>>186.187
何でヤマダのスレになっちゃったの
189 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/12 00:05
退職するならお早めに!
190 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/12 00:13
>>183 禿同。
関西家電メーカーたかり度
M下・・・ほとんど要求なし。逆にお願いします。
M菱・・・DQN資材以外、クリーン。
SH・・・副主任・主事から片鱗あり。副参事たかりまくり。参事は黙ってガッポリ。
夕方の業者訪問あり。
S洋・・・主任企画員・技術員の分際で平気でたかりの要求。
たかる時は、業者強制呼び出し。
行かないと当日の飲み屋の領収書を郵送し現金要求。セコ〜
課長以上は、出張・休日にゴルフ〜女までのフルコース。ウマ〜
これは、企業体質でしょうか。
191 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/12 00:31
>>190 子供は親の背中を見て育つ。
親から子へ子から孫へ
企業体質は、なかなか変わりません
192 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/12 01:07
淡路島へ島流しさせ、暇こいた従業員を朝から晩まで、休日なしで働かせて
世界一の電池メーカーに躍進させるビジネスモデル・・・特許取得してください
カンパニースローガン
〜世界一になって守口を見返そう。生きてるうちに本土に帰ろう〜
SSMの井上?LSの井上さん?
社内DBで速攻わかる。
馬age
196 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/14 10:20
>>190 うちでは、そこまでしてくれる仕入先はいません。
精々お中元とか、たまに飲みに連れて行ってくれるだけです。
STELとか、ラッキーしてるってうわさですが。
大阪の仕入先ってサービス満点ですね。転勤したいな。
197 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/16 11:40
部長を左遷させるため、わざとプロジェクトを失敗させる課長連合。
198 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/17 00:21
部長は大阪出身、課長連合は地元出身。
うーん、地元出身者にロクなのがいないんだよなぁ。
その部長人としても仕事もかなりイイ!だったんじゃないかなぁ。
かわいそうに。
200 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/17 19:28
え〜っ!本社でも「できる部長」なんて見たことないYO!
もちろん「人としてイイ部長」なんて・・・プッ!
>200
極まれにいるよ、すばらしい部長って。
そういう上司に恵まれていないのはかわいそうだね。
上司に限らず同僚なんかもそうだよ。
ちゃんとそういう話を仲間内でもしているかい? >200よ
202 :
目のつけ所が名無しさん:02/09/18 14:26
そういう話って? >201
(あおりじゃなくて、マジで・・・。何か改善される話なの?)
私は素晴らしい上司にめぐりあったことがございません。
恵まれてないんでしょうかね〜。
ついこの間までの部長は、皆に「史上最悪」と言われてたある意味スゴイ人でした。
部下の商談に用もないのに付いてきて、終わったらそのまま直帰して、
5時前から呑みに行っちゃうようなお方です。
しかもばれるとヤバいから、部下の私にも「会社に戻るな」とかいうお方ですた・・。
逆に
>>202が普通で、
>>201が恵まれいるのかも知れんな…
さみしいことだが。三洋なんてそんなもんよ。
>202
>何か改善される話なの?
とか書いているなら、部長のおかしいところをしかるべきところに、話せよ。
もしくは、おかしいって部長に言えよ。ひとりじゃキツイだろうから、
同じ課でそのこと知っている同僚とか仲間にしてさ。
そんな仲間いない人間関係じゃないよね?
改善できることあるじゃない!
205 :
先輩お願いします:02/09/20 00:41
聞きたくてもなかなか聞けないのですが
・えらくなればなるほど保身に走るのですか
・一度担当部長になるとどうしてなかなか部長になれないのですか
・課長は、なぜ夜遅くまで仕事したり、休みの日も仕事するのですか
・子会社の役員はえらソ〜にしていますが、偉いのですか
・資材部はなんで平社員までえらソ〜にしていますが
ものすごく早く回答してください
>> 207
>三洋電機東京制作所がなくなるって本当?
答えは....................
うそ。
209 :
目のつけ所が名無しさん:02/10/21 16:55
東製は無くなりはしないだろうが今よりも規模は縮小するだろう。
優秀な人は若い間に見切って辞めてしまう。
だから管理職世代は馬鹿しか残っていない。
214 :
目のつけ所が名無しさん:02/11/22 19:45
責任は全部社員にとらせるバカ企業
216 :
目のつけ所が名無しさん:02/12/03 23:36
217 :
目のつけ所が名無しさん:02/12/05 19:27
電機や行って三流製品すすめられたら気をつけて
店員じゃないよ 三流電機から派遣された社員だぞ
騙されるな 壊れ商品売るから そうしてアフター(修理)
でまた金儲けする企業だから
>217
儲かってないところが(藁
真・スレッドストッパー。。。( ̄ー ̄)ニヤリッ