三洋電気の体質

Sanyo　Weekly　No１１３７号（社内報）より

三洋電気が９４年から95年に製造し、・・
「石油ファンヒーター」において、・・・
燃料検出センサーが故障し、その状態で運転を続けた
場合、灯油を使い切る直前に温風吹出し口から
瞬間的に炎が出て・・・。

・・該当機種をお持ちのお客さまには・・
点検・部品交換を実施することになりました。




三洋の何年もかかってやっと製品の欠陥を認める体質ってどうよ。

何年もひた隠しに隠し、ごまかし、欺きつづけた末に
マスコミにバレてどうしようもなくなってから、やっと
認めたんだろ？腐っとるな、あの会社は。

どこも一緒では？

　サンヨーの特技です
　足元に落下する冷蔵庫は何年たってから欠陥しぶしぶ発表
　火災の恐れのある冷蔵庫
　ペテンソーラー

　ますます　欠陥隠そうとしたり
　困った会社ダ

ソニータイマーならぬサンヨータイマーだ！

三洋が石油ファンヒーターから撤退しただけで肩の荷が下りた気分

サンヨーの製品でトラブルがあった場合は県の消費者センターに相談しましょう

　それでも解決出来ない場合は　国会議員の秘書を通じて国会で取り上げてもらいましょう

　この会社は　ひとすじなわではいかない会社です

　欠陥かくして　出来るだけ隠そうとする体質が染み付いてる

　

　海外に工場を作って現地の社員ととらぶって現地の社員に工場に放火されました

　サンヨー電機がタイに工場つくったら　タイで採用した社員に日中に工場に放火されました

　日本を恥じ

冷え性じゃないの？

太陽電池事件で社長がスパッと辞めたのには男気を感じたけどな。

腐った会社から逃げたかったのかな？（笑）

１０＞社長がスパッと辞めたのは勇気を感じた

　とんでもない　彼はペテンの事実を知りながらとぼけていたんだヨ
　あの頃は　最悪でした　冷蔵庫の欠陥　フアンヒーターの欠陥　すべて隠そうとした
　営業の管理職はセールスにだましても売って来いとやっていた

　サンヨーのチェン販売店専用の商品には　とんでもない高い　冷蔵庫　テレビがあった
　宝石　毛皮のシーツとかサンヨーの販売店を通じて売っていた

　サンヨーのもっとも悪い頃でした

>>1
三洋電気じゃなく三洋電機じゃないの。社内報から引用しているってことは
１は三洋の社員？自分の会社の社名を間違えている社員がいるようでは三洋
もたいしたことないね。

Sanyo Weeklyは社外向けの小冊子だよ。薄っぺらの。

鳥取三洋電機は軍隊ですか？

>>12
そういえば・・・。

　＞＞１０
　ずいぶん　ひどかった　冷蔵庫　5年間保証なのに　冷蔵庫の本体からガス漏れ等で修理不能になった時は　サンヨー以外のメーカーは無料で新品と交換なのに　使った分の使用料を客に請求してたのはサンヨーだけでした
　ほかのメーカーはそんなあこぎ商売してないと抗議すると無料

　電機商組合でも問題になってましが　他のメーカーそうですなんてとぼけていたサンヨー
　近藤社長　やめて本当によかった
　サンヨーの最悪時だった頃　あの頃の欠陥冷蔵庫　ファンヒーターの後始末がサンヨーのイメージを最悪にした

　販売店向けの技術講習会は十数年間もやらず　サンヨー専売店のサンヨー薔薇チェンの修理能力は低下していき
販売店のサービス能力は低下していった
　最後に毛皮のシーツ　高額の布団　宝石等を売る店に転換しょうしたがうまくいくはずもなく　販売店は顧客からうさんくさい店と思われ信頼を失った

　サンヨー薔薇チェンは　バラバラチェンとなりました

　岐阜の薔薇工場は欠陥製作所に
　悲しいな　惨幼

三洋の株価、また上がってきたな

自販機で儲かってるんじゃないの？

　日本の恥じ

全部がダメなわけじゃない
まあいいものもある

>>22まあいいものある
　サンヨーのスローガンはりっぱだ
　やっている事はいい加減だが　

去年暮れにソーラー電池パネル欠陥隠し事件ってあっただろ。
あのあと欠陥品は全部回収して岐阜の三洋の工場に集めたんだ。

その欠陥品で、岐阜工場でソーラー電池の巨大な宣伝用パネル
を建築中。
恥さらしもいいとこだ（ワラ）

サンヨーのビデオは世界一修理がしにくい。
やったことがある人ならわかるが、ローディングベルト１本交換するのに
分解する手間かかりすぎ。位相合わせもINITIALモードやらなんやらで
あれは修理するのを嫌がるように造ったとしか思えない。
Ｐ８８〜９１のメカはね。

>>19 去年の今頃だったよ　株価が千円ちょと前までいってたもんな
　三洋の社員に株を売らない様に通達出したのも今頃でした　あの時手放した人は最高でした

人と地球が大好きです
本当は欠陥かくして　まれにおこる欠陥ですととぼけるのが大好きです

＞＞２５　ビデオから撤退だって

家庭用からね。業務用はまだやるよ。

どーりでここ最近家庭用作らないと思った。

お客様が要求する品質と、安全性を満足した商品だけを提供します。

>>２６
　　２０００株を８００円ぐらいの時売りぬけた。
　　三洋を過大評価しすぎだと思った。
　
　　今６９０円ぐらいか。
　　また８００円ぐらいの時に売ったろ。

...

最近の松下よりはマシでしょう。

管理職にできの悪いのが多い

三洋もいいけどその子会社　旭鍍金あの会社三洋どうにかしろよ　会社で仕事してるもんおらんぞみんな　えっちする相手探しに毎日仕事行ってるぞ
とくに　大阪の緑1丁目の旭鍍金　そこの上？忠てやつ　あいつ売春　してるぞ　しかも嫁はんおって　他の女に結婚してくれと言ったそうや
へたするとそれ結婚サギやぞ　こんなやつ職長にする会社あるんかい　よっぽど金余ってるじゃの　品質でISOとるって
ムリムリ　検査の上のもん　男にぼけてるし　この会社　別名不倫鍍金　だそうです　もう少し　従業員に目をやったほうがねんのためですよ
この業界広いようで狭いと言われてるし
足元すくわれますよ　　リストラするなら今がチャンス　　

ほっといてもつぶれるだろ

ガイシュツだけど「でんき」の漢字表記で
間違われるとしらける（死語か？）。
ちゃんと使い分けしてほしい。
電気がつく名称は主だったとことで
日本電気ぐらい。
松下は電器で電機は多く、三洋、三菱、ウシオ、横河など

>>30いいネ　りっぱだナー　感動した

　でもなあ　三洋電機のやっている事は　反対の事がおおいと思う
　やっばり　行動でしめしてもらわないと　誰も信用しなくなるのでは
　

三洋のラブホテル関連機器部門はまもなくアルメックスへ
まるごと譲渡されます。

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1009288671/

上記の記事の嘉納容疑者は、三洋電機から内定をもらってたらしいよ。

三洋電機内定ぐらいじゃ「大手自動車メーカー内定」の彼女へのネタミは消えないってことか。

いずれにしてもサンヨーの人事の奴はこれ読んだらちゃんと内定取り消しといてやれよ。メールで（藁

>嘉納容疑者

逝ってヨシ！

age

大手自動車メーカー内定って、
サンヨーに勝てるのはトヨタ・本田ぐらいだね。
後は駄目だから(W
この２社に勝てる企業は数社しかないと思うぞ(W

確かにダメだね＞トヨタ・本田以外

でもまあ、所詮世間知らずの大学生がどう思ったかだからな、
この場合は…。

ニッサン、ミツビシあたりならまだまだ「大企業」とか
思われてんじゃないのかな…。

age

>>37
ＮＥＣは日本“電気”だよ。

>>46
意味わからん

age

個人購入5万円。
紹介販売２５万円。
どうしたらいいとおもう？

>49
ノルマじゃないってば

「必達」になってたぞ

三洋鳥取電気は軍隊ですか？

>>52
そんな名称の団体は無い！
会社名であれば未上場の三洋電機の子会社
「鳥取三洋電機」が正しい。

>51
「必達」は2chの中とかの発言で見たんでしょ?
事業所によって違うのかもしれないが、
一般職への強制力は昔から無い。これ定説。
しかもクリアしてもしなくても何も会社からは無い。
これも定説。
だからとても不明。

>>40
嘉納容疑者が、三洋の内定をもらってたのはマジですか？ネタ？
どっかにソースある？

本人談ですよ。

1/13の某試験受ける人いる？

洗濯機、超音波つってもまったく落ちないし布が絡まるよ
環境に優しいという割には翌年にはつかえなくなるようなものを
平気で宣伝する。
もう２度と買わない。
しかも、サポートに電話して状況をきいたら、買うほうがばか。
あたまおかしいんじゃないのかといわれた。

>>58
デムパ？

「攻め」の戦略の一方で、事業の再構築も進め、
不採算となっているグループ内の飲料・食品用の自販機部門は
富士電機に売却する意向。９８年度に推定約４７万台あった
市場が０１年度には約３７万台に市場規模が縮小しており、
今後の成長が望みにくい分野と判断した。富士のシェアが
推定で約４０％、三洋が約２０％あるため、公取委の了承が
得られれば、三洋の同部門で働く約１５００人とともに富士
に譲渡する計画だ。(14:38)

サンヨークールカーテン冷蔵庫。買って二ヶ月で水漏れした。
こちらとしては家電製品に故障は当たり前と思っているので、迅速に対処さえしてくれれば問題なかったのに、
サービスセンターの対応が最悪。相〜当腹が立った。二度とサンヨー製品は買わない。
まぁ私一人が買わなくなったところで、サンヨーは痛くもかゆくもないだろうが。
いつまでも三流企業でがんばってくれ。

クールカーテンを買う予定なのに・・・・
すごく鬱だ〜。

http://www3.kcn.ne.jp/~takimo1/

買う予定ですか？！
私も電気屋さんで一番人気だと言われて買ったんですけどね〜。
使い勝手は別にどーってことないですよ。いたって普通。
そうなると、アフターサービスの違いって大きいと思いませんか？
サンヨーはその辺がわかってないっ！
修理の続報ですが、こっちが文句言った結果当日に修理にやってきたけれど
（文句言わなきゃ３日後になるとこだった）
１６時にやってきて１８時までかかり、結局治らなかった。
違う部品を持って出直しますとのこと。
出だしが良ければそれもたいしたことではないんだろーけど、
最初の電話応対で不快な思いをさせられただけに、
「なんだそりゃ！？」と腹が立った。
サービスマンまで三流か。

>>62
絶対日立・東芝・ナショナル・三菱の方が良いって！
>>64
＞私も電気屋さんで一番人気だと言われて買ったんですけどね〜。
大型量販店の場合、売れない在庫品を一番人気と言ってくることが多いので要注意です！
しかもサンヨー・シャープなど２流メーカーの割合がかなり多い。

げっそうなの？！知らなかった。やられた。。
掃除機もみょーにサンヨーを薦められたけど、そーいうこと？！
やっぱり自分で色々調べないとダメなんだなぁ。
大反省。。。

反日感情が強い中国・韓国の地元メーカーと提携し（韓国車を国民車にし日本車には高額な関税をかける反日体質の）インドネシアでテレビ・ビデオを作っているメーカーの品物が良いはずありません。

>>65
そういえば､量販店で三洋製品に「売れています」とか「人気商品」という
張り紙がしてあるのがあるけど､妙な感じがしたよ。
そういうことだったのね。

sage

>>68
いくら安くしても売れなくなってきてる
　故障した時の部品の入荷なんか　最悪　購入者にいくら迷惑かけても　法律違反してなければかまわないと思っている会社
　買った人はバカです

おまえがバカだ。

去年三洋の石油ファンヒーター・ビデオを買ったけど、撤退？
他は洗濯機と加湿器が三洋だけど、加湿器以外は満足度が低い。
なんだか三洋の製品って愛着が湧かないんだよ。

シャープ・アイワ・フナイ・韓国製も愛着が湧かないよね。

偶々かもしれませんが、うちは電話機だけ昔から
サンヨーですが、故障もなく使いやすいですよ。
　　でも、みなさんがいっているように本当に壊れやすいのでしょうか？

うちの１４型のテレビ１４年使ってまったく支障無し
表の蓋とアンテナの端子部分を壊してしまったので
仕方なく買い換えたけど、好感持てたのでまた今回
サンヨーの１４型テレビデオにした。
これもリモコンなど使いやすくてよし！そりゃＳや
Ｐに比べると二流だけど、いいと思うよサンヨー家電。

三洋すごい言われよう。
今、電気メーカーで一番面白いのは三洋でしょ。
まあ、妬まれるほど立派になったってことか。

それとも消費者相手には力を入れてない企業だから、
電気屋に売ってる物しか見ない人には２流に見えるのかも。

>>75
ＳムソンやＰィリップス？

>>76
三洋の１０年後はおもしろそうだな。
デバイス関連・電池関連でボロもうけ？

＞そりゃＳやＰに比べると二流だけど
ソニーとパナソニックの事ですか？それともＳＡＭＳＵＮＧとＰＯＲＴＬＡＮＤ（ＤＡＥＷＯＯの別ブランド）の事ですか？

>>58
実際、超音波で汚れは落ちません。

>>78
美的に乗っ取られてると思う

8月上旬にエアコンが故障しました。
サービスに連絡を入れたところ、「お盆前にお伺いの連絡が無ければ、
修理はお盆明けになると思って下さい。」との返事。
「もう少しなんとか早くなりませんか？」と聞いたところ、
「皆さんには待って頂いているので。」との事。
それから2・3日して「買い換えるので･･･。」と修理の断りの連絡を入れました。
向こうの手違いでこれから修理に伺いますとの連絡が有りました。
9月20日過ぎでした。

冷房がフル稼働する時期に故障したので、サービスが忙しいのは分からないでも
ないのですが、電話の応対が良くないです。

ここ見てみろよかなり痛いから。
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1008923260/l50

三洋電機の裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013684043/

　人と地球が大好きです

　このスローガン大好きです

でも　また人を騙した　　
　悪いことをしているからこういうスローガンで慰めてる　何もかにもむなしい

内部時情
出る釘は打たれる
ごまする人のみ報われる

その成果
人を騙す
ごみの商品を作る
故障を直せないサービス

age

>>87
そのとおり

10年くらい前の話だけど、視察に来た事業部長が言ってたなぁ
「うちは設備にしても、技術にしても、日立に10年遅れておるから・・」
今は、どうなんだろうか！！

>>90
10年前の日立並です。

ってなにがハイパーなの？
名前を変えただけ？
やってる奴らはどうなの？

パイパンデヤンス

【1:16】三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
1 名前：大泉 02/04/21 18:59
職場ではこの話題でもちきりです
だれか教えてください
ちなみに自分は襟にラッコのバッジつけてます



7 名前：くまがや３３０ ：02/04/22 01:08
吹上自販も最悪の結末だったし。。。。
ありえないとも言い切れない

三洋の製品って周りを見回しても、ないのですが・・・
どこにあるの？

>>95
敗家電リサイクルセンター

実は今人件費節減のために会社側と話し合いがされてます。
転勤可能な人は給料現状維持。転勤しなくていいかわりに
給料削減を受け入れるってやつです。

実は労使双方合意がなされることはほぼ確実なのですが、
会社側はそれ以前に抜本的な工場や事業部の統廃合を
積極的にすすめてます。

労使合意すれば転勤させられなく人が出るからです。
ですからむしろ今年・来年あたりが転勤のピークでしょう。
家の購入などは当面控えた方がよいでしょう。

>>97
会社がよくやるパターンだ。
でも、この会社はずいぶんリストラをのんびりやっているようだね。
世界から取り残されるぜ。

三洋電機労働組合　　5月9日発行号

オール三洋　（号外）

ライフプライオリティープラン（略称ＬＰＰ）
は「現検討案での制度導入は困難」と判断

　注：転勤に同意すれば給料は現状維持。
　　　転勤拒否して地域限定社員になる場合は給料ダウンの制度



[職場からの主な意見]
�@　結局、賃下げである。
�A　ＬＰＰを選択しなかった人の全員が転宅異動になるわけではない
�B　基本給の減額幅が大きすぎる
�C　個人の意思が尊重されるか心配
�D　企業競争力の確保というなら他にやるべきことがある
�E　流通・営業部門において整理しなければならない課題がある

「現検討案での制度導入は困難」と判断

●中央委員会は、・・
　　　（中略）
　　4月１６日の臨時代表者会議に提起して、当初予定の
　　論議日程と導入予定は白紙に戻して、制度の根幹から
　　再検討することを確認しました。

●　しかしＬＰＰ制度によって解決をめざした下記の２点の
　　テーマは残っています。この課題については、現在出されている
　　多くの意見を分析しながら、継続して対応を検討していく
　　必要があります。

　　�@勤務地を限定してほしいという個人ニーズへの対応
　　�Aローコストオペレーションの確率と競争力の確保

組合って何考えているかわからないね。

組合で執行役員を務めると晴れて会社の幹部
実力のないやっの出世街道だもんな。
経営者とつるんでいる。
会社に反抗するヤツは役職全員で排除している。
したがって会社のいいなりの組合ができあがる構造になっている。

>>102 そのとおり　腐りきった会社構造　何で存続しているのか
　　　不思議な会社　まともな人は定年までいない
　　　いるのはごますりと使い物にならないものばかり

guest guest

アキノ夫人とか野中ともよを役員にすえてどうする。
こいっらの給料分でリストラ社員何人か救われるって言うのに。
なに考えてんだー。オールスターのスポンサーもやめろ。
くるしんでいる社員が救われる。
ホントそとずらだけいい会社だ。

オールスターで小切手をやたらと発行する。
金に汚い会社がやることではない。

墓木阿保之

関西出身者と岐阜出身者、仲悪すぎ
派閥争い激しい

同感
三流会社ほど派閥争いが激しい

井植一族ならアホでも役員になれます。

>>105
アキノ氏は井植会長が頼んで役員になられたお方だぞ！
やめさせたりしたら会長のメンツがつぶれるだろうが。
それに野中ともよ殿は今後社長様が政財界に打って出る大切な布石じゃ！
事情を何にもわかっとらん部外者はだまっとれ、どあほ！

>>110
三洋電機は井植家の所有物です。age

ていうか、本物のアホでない限り三洋みたいな糞会社の役員にはならないんやない？

サンヨーもだめやけどダメ駄目な上に儲かってない三菱なんて
もっと糞。特に携帯電話デザインはだっさださだし、しかも
それにまったく気づいてないのか新製品出ても殆ど変わり映えしないし、
通話は途切れるし、最悪。糞メーカーやけどシャープは
デザインだけはよさげ。何処も皆そんなものよな。

>>112
現在の会長はかなり評価できると思う。
例えば、周囲（井植一族）の反対を押し切って、一族以外
の者を社長に据えた（近藤前社長、桑野現社長）点など。
ただ、現会長が引退した後、どうなるか懸念される。

あんまり上のことはよくわからんが、
部長や事業部長レベルのひどさはすごい。

バブル期に入社した現在30代後半の社員のレベルもひどい。

「40過ぎても独身」がゴロゴロ。
人としても欠陥があるのでは。

人として欠陥があるならば１１５の現社長の人間像をちゃんと
読んだことがあるか。
アドバンテージって雑誌があるでしょ。
その中にこの社長達の入社時代のエピソードがのってました。

入社時代は寮にこもって休日はひたすら勉強してたそうです。
なんかちょっと人間的には偏っているような気がするんですけど。

どうもそういうことがこの会社の社風みたいできもい。

線路のボルトを抜いちゃあいけませんよ、○○さん。

犯人お前だろ！！

>>119
私も現社長は認める。昔から電池分野では
有名だったので、学生時分から存在は知っていた。

だが、こういう真面目な人はごく一部。

>>115
近藤社長
前任の高野社長（井植の娘婿、一応同族）の経営の失敗の尻拭いをする形で
抜擢された。就任一年目の大赤字は高野時代の置き土産。
近藤抜擢のきっかけは、ある有名な占い師の薦めによるもの。
桑野社長
太陽光発電パネルの不正表示問題で近藤降板の後就任。
わが身の保身にかけては天下一品。
事業部を売却、閉鎖、社員の給料をワークシェアリングという美名のもと
カットする一方、井植一族を重要ポストにつけ、創業家にスリスリ。
現在、一つ100億も稼ぐはずのプロジェクトをいくつも立ち上げている。

西野

電池ももう駄目だろうな。
燃料電池みたいな「これから」って部分で韓国会社と提携。

これまでの日韓間での漁業・鉄鋼・造船・半導体メモリの例の通り、
うまい具合に技術しゃぶられて、後は韓国という国自体が税金で
損失補填しながらのダンピングで市場荒らし(漁業だけはちょい違うが)。

日本の燃料電池、終わりますた。
目先の金で将来に渡って日本全体の足を引っ張る糞サンヨー。

どこの企業もおかしな奴ばかりが会社内で幅を利かせる様になるのは何故だろう？

体だけは元気でも首から上はは腐って死んでる脳死状態のジジババが会社を代表してるからな。
こりゃほんとに建前だけじゃなくて本気で年功序列をやめんとサンヨーつぶれるで。

今日、足利に行ってきた。
一言で言って、田舎企業丸出し。
社員はプライド一流。技術は３、いや４流。
このままだと、ハイアールに持っていかれるのは
時間の問題。
まだ、あっ、あととにかく人（日本人ね）多すぎ。
これで、良く工場がやっていられるなーと関心した。
（まー対応した奴も田舎者で、他を知らなさすぎ）

こないだ新幹線に乗ったらソーラーアークの広告がありました。
キャッチコピーは
「地球の明日は、晴れですか」
でした。
ついでにソーラーアークの現物も新幹線の窓から拝みました。
幸せです♪ﾗｳﾞ

５年前に入社した同期（約２００人）のうち、約５分の１も
退職してしまったらしい。残ったのは俺みたいなアホばかり。

この会社の良い点も指摘しておこう。

三洋電機は「人を大事にする会社」である。
例えば障害者の雇用率は業界では上位。

現に、障害や持病を理由に他社に不合格となり、
三洋に来た人も少なくない。もともと能力の
ある人たちなので、入社後の活躍はめざましい
ものがある。

京阪線、
松下社員は地獄・・・
三洋社員は天国。

来年から、同じ京阪沿線にある、子会社に入社する予定です。
三洋の人は好印象です。よろしくお願いします。

障害者を雇うのはいいが実は自分たちがオツムの障害者（ﾜﾗ だったという罠。

>>130
ただ、そういう奴の中には
「俺は仕方なく三洋に来た、俺はお前らとは違う」
という態度の奴もいて、嫌われている。

そうだな空調は中国へ持ってかれるだろうな。

社外委員会の運営資金着服

休みすぎ。
一ヶ月丸まる休みになる人もいるね！
なんか、空調って似てない？自販と！

ということは、空調も空調分解する？

プロジェクトＸ〜挑戦者たち〜　第92回　7月16日放送予定

「家電元年　最強営業マン立つ」 〜勝負は洗濯機〜

　昭和２８年。日本人の暮らしを大きく変える製品が現れた。
日本初の噴流式洗濯機「ＳＷ５３」である。頑固な汚れを７分で落とす性能。狭い日本の住宅に適した
コンパクトなボディ。価格は従来の外国製洗濯機の半分。家電製品としては初めて、年間６万台を売り
上げる大ヒット商品となり、家電時代の扉を開けた。
　挑んだのは、三洋電機社長の井植歳男。井植は、１４歳から義理の兄・松下幸之助が始めた松下電器
を手伝い、大きく成長させた辣腕営業マンだった。しかし、終戦後、ＧＨＱの公職追放令で、松下を辞
めた。人柄を慕う２０人の部下と、自転車の発電ランプを手がける小さな会社「三洋電機」を作った。
　井植には、一つの思いがあった。「家電の時代が必ず来る。その第一歩が洗濯機だ。」
　当時、女性にとって洗濯は最も過酷な家事だった。道具はたらいと洗濯板だけ。一日数時間かかる過酷
な手作業。５人家族で１年間に洗う洗濯物の重さは、象一頭分になった。電気洗濯機は、庶民には高嶺の
花だった。
　井植は琵琶湖の畔の古びた工場を買い取った。そこは、業績不振で閉鎖された元・松下金属の工場。後
片づけをしていた若い技術者がいた。山下友一、２７歳だった。山下たち６人の社員は、井植から電気洗
濯機の開発を命じられた。
　大手メーカー各社も開発にしのぎを削る中、井植は言った。「ライバルは同業他社ではない。お客の心
である。」メンバーは、高性能で安価、電力事情の悪い日本の家庭でも使える洗濯機の開発をめざす。新
婚の山下は、洗濯で荒れた妻の手を見て奮起した。
　しかし、やっと作り上げた洗濯機は売れなかった。世間は「女性の家事に機械はいらない」とあざ笑っ
た。「男性中心」の社会の意識が壁になっていた。その時、「伝説の営業マン」井植が、あの手この手の
営業作戦に打って出た。
　「お客の心」にこだわり、日本の家電時代を切り開いた男達の熱きドラマを描く。

なんじゃこりゃ・・・

女性とか男性とかじゃなく、
もっと人命を大切に正直に商売していれば・・・

プロジェクトX
VICTERの話は感動した。

今夜の実況は　こちらで

プロジェクト Ｘ ◆ 洗濯機
http://live.2ch.net/test/read.cgi/endless/1026763730/

《組合員》 ＝ 免罪符　と思っている人間多数

age

　　　　
　　　会社名を正確にかけないようなﾔｼに新スレ立てる資格
　　　　　ないんじゃアフォー！！！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　） ←>>１
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／



　　　　　
　
　　　　　　

>例えば障害者の雇用率は業界では上位
しかし、障害者をやとっても現場では上司が虐待している事を
社長はしっているだろうか。
現に私の職場では日常平然とおこなわれています。
知っている範囲でも３人は職を失っています。
復讐を胸に退社された方もおります。
手法は、故意に難しい仕事を与えミスを犯すのをまって
能力のなさを指摘しせめまくるという汚いやり方

年間に退社した障害者の数は多い。障害者の雇用により政府から得られる
特典のみを巧みに利用している。
食肉を障害者にすりかえているようだ。

赤○新聞が喜ぶな。
おせーてやろかな。

ブリーフマンセイ！

>>147
>障害者をやとっても現場では上司が虐待している

上層部の命令だったケースも

>>147
>障害者の雇用により政府から得られる特典のみを巧みに利用

雇用後数年は政府から援助金が出るからね。
数年たったら用なしということ。
症状の割に等級の低い人は採用しない。

>>147

数年で辞めさすつもりが、出世してしまったケースもある。
旧七帝大をトップレベルで卒業という、普通だったら三洋
に来ないようなやつだった。

電池が無くなったら、何が残るだろ・・・

最近は人事制度の改革が進み、実力主義が浸透しつつある。

その結果、バブル後に入社した少数精鋭の社員たちが、バブル期
に大量入社した社員を差し置いて主任に昇格する、という現象が
起きはじめている。

三洋のファンヒーターを買って３日目でエラーメッセージが出たぞｺﾞﾙｧ。
この冬は、騙し騙し使って修理に出したけど、調整しますたの連絡も来ない・・・。
修理に出して２ヶ月近く経つんだけど、どうなってるの？

洗濯機も脱水が終わると、洗濯機自体が飛び跳ねるんだけど仕様ですか？

後方部門のやる気の無さと言ったら（以下略

age

今年の、正月明けの初出式で、井植会長が年頭の挨拶をした。
なぜか、うどん屋経営の話があり（三洋はうどん屋経営もしてるらしい）
何を勘違いしたのか、最後にＡ猪木ばりのシュプレヒコールをやり始めた。
「戦うぞ〜」「勝つぞ〜」「幸せになるぞ〜」って・・・
新年からトホホ・・な気分になったのを覚えている。

今度は首都圏担当の責任者が（常務？）年頭の挨拶と、思いきや
いきなり「戦うぞ〜」「勝つ・・」「幸せ・・」と、またもや
新興宗教ばりの気合の入れようだ。

トホホを通り越した私は、
コレはやばい、やばすぎる。この会社（いろんな意味で）
と、２ヶ月悩んだうえ、この不況の最中、退職させていただきました。

ついでに
三洋は、営業部門の若い課長クラス（主事）は、仕事の出来る人が多
工場の人間は、はっきり言ってダメ（たまに切れ者はいるが）

ただしそれらの人達も、部長の椅子がチラホラしだすと、急にダメになる。
それは会社の内側に向かって仕事をしだすから。
課長までは実力で上がるが、部長クラスは、上司の強い推薦が大きくものを言う。
すなわち、業績をあげる仕事ではなくなり、出世の為の仕事になる。
お客様第一ではなく、上司のご機嫌取りが主な業務になる。
ちなみに、営業時代の部長は、具体的な指示は殆どない。したとしても微妙にずれてる
どこの会社でも似たり寄ったりだと思うが・・・・

最後に同族企業は、保守的すぎる。
創業者の理念・精神の継続というお題目で井植家が実権を握ってるんだろうけど
（あと、株の保有ね）
そんなもの、消費者にして見れば、なにそれ、そんなに大事なの？って
感じだと思う。
逆に、やましい事は隠せ、もみ消せ！！っていうのが創業者の精神？
と思われる。
人と地球が大好きなら
もっとちゃんとせえ〜よ！！ってのが、正直な感想、三洋時代の回想でした。
長くなってすいません。

三洋を退社したあと電池一本ですら買いたくない----
そういう心境にさせる会社にいたことが悲しい。
事実内部事情は>>159のいわれるとおりでした。

若手の定着率悪い。５年以内で１割以上の人間が退職

えっ？！
知人、同級生聴いた限りでは，在りとあらゆる業種でも
３ヶ月で１割３年で３割辞めるのが普通だったような・・・？
少ないほうジャン

>158
会社理解してなくて辞めて、ありがとんな気分だったが、
>159
を読んで少しだけ安心したYO!
ちょっとは悪いところ見えていたんだってね。

辞めるくらいのパワーあったら、少しは会社変えるような動きしろよな。
やったかい?
やってなかったら、上司批判や保守的ってのがまさに自分にあてはまるんだよ。

ここ読んでいる社員は少しでいいから、イイ方向に会社が向かうように
何かしてみろ、小さいことでいいからよ。
ゴルァ!

でるくいはうたれる--すぐ転勤--給料の査定はマイナス
ちょっとでも行動起こそうものならやめざるおえない
ごますり上司天国の会社
そういうものに気づいた若手社員がどんどん辞めていく
この不況でも早く辞めて次のことを考えないと手遅れになる。
組合も上とつつぬけのため頼るのは自分　

バブル期に入った３０代後半のあほ社員どもを何とかせえ

高須 駒野 津屋

SANYOってデジカメと業務用冷蔵庫の生産量１位と聞いたけど、
ＰＲ不足というか３流メーカーでなにやってるかわからんという
イメージしかない…

業務用の冷蔵庫が生産量１位？
　どっから聞いたんだゴルァ
そのうち身売りされる運命のものが1位のわけないだろ

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=5827

三洋は製品というより世界有数のデバイスメーカー。
半導体や液晶の開発には定評があります。

組合も運動会に7000万円程使用してますが、組合員の雇用の為頑張ってます！！

>>170
サムスンには敵わないよ。
つーかサムスンの子会社になるんだろ？サンヨーって。

三洋Ｘサムチョン＝買う価値なし

こっちは
家電や半導体の書き込みなんですか？
そちらで空調とか産機の噂は出ていないですか

究極の総合リンク集

http://home9.highway.ne.jp/cym10262/

ＳＳＭの井上ってオヤジ、キモイね。
新地のスナックで、部下の悪口ばっかり言ってんだよ。
地位的にエライ人なのに、あんなに部下の悪口言うって
自分に自信がないのかな？？
で、会社の女の子をいつも連れてきて嬉し気。
ホステスの私よりもホステスみたいな女子社員。（コビ売りまくり）
サンヨーってたいしたことないって思ったホステスちゃんでした。

おい、SSMってなんだよ?
教えれ! >176

う〜む
こっちのスレは関西系か
関東のほうも結構切羽詰まってきてます
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50

>>177
SSM＝三洋セールス＆マーケティングだよ！
守口にある子会社さ！

確かに切羽詰まってるな　>>178
しかし、本社の人間は現場の人間のことなんて糞だと思ってるからね〜
同じ「社員」でも待遇とか実は全然違ってたりするしな
（もちろんそれは規定違反だがまかり通っている）
本社の人間は実家がすぐそばでも家賃光熱費タダ同然で寮に入れるが
現場にいる子は３時間かけてでも通え！と言われたらしい

こっちも書き込みがとまってるぞ
誰か書き込め

マルチポストうざいのでどちらかに統一してくれ


三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50

主任になると飲み屋の付け回し、ゴルフ接待、女の世話まで要求する会社はここですか

主任じゃないでしょ

「三洋電気」と「三洋電機」
は別物だからなぁ。

みんな「三洋電気」のことを書けよ。

とかツッコミいれてみる。

　胃腸を患ってしまって手術するはめになってしまってやめました。

一年くらいヤマダにいたけど、マニュアルなんて存在しなかった。
だから、返品にともなうキャンセル報告書の書き方が微妙に違った。
カードのキャンセルなんて、取り消しと返品の2種類あって
基本的には当日キャンセルは取り消し、それ以外は返品なんだけど
レジボスの女の子が面倒だから全部返品で処理！ということも
へーきで出来た。
これは、お客さんのあなたたちには関係ないことだけど、社員間の
業務もこのようにバラバラだから、異動になった社員は大変だ。

あと、これはお客さんにも関係あることだけど、ヤマダには
間接カメラ競合店・カメラ非競合店と直接カメラ競合店がある。
カメラ費競合店は（数は極端に少ないけど）ポイント制ではない店舗
間接と直接カメラ競合店はポイント制なんだけど直接の店舗は
価格を競合価格に容易に変更できないみたいだ。

　ちなみに、私は間接店舗しか渡り歩かなかった。

あと、店舗によって出勤時間も違ってくる。
だいたいは、早番と遅番にわかれるが、このような店舗は天国！
半分くらいは開店から閉店までプラスサービス残業付き。
これを、ヤマダ用語で「通し」という。

　私の店は年商100億円を稼がなくてはいけない店舗だったので
通しと遅番に分かれていた。

　死にたくなかったら、ヤマダには就職しないほうが良い。

昨日の昼前、家電のことで電話したら１０分ぐらいで折り返し電話しますと言ったのに夕方になっても電話なかったぞ！(−−＃

>>１８６．１８７
何でヤマダのスレになっちゃったの

退職するならお早めに！

>>183
禿同。

関西家電メーカーたかり度
Ｍ下・・・ほとんど要求なし。逆にお願いします。
Ｍ菱・・・ＤＱＮ資材以外、クリーン。
ＳＨ・・・副主任・主事から片鱗あり。副参事たかりまくり。参事は黙ってガッポリ。
　　　　　夕方の業者訪問あり。
Ｓ洋・・・主任企画員・技術員の分際で平気でたかりの要求。
　　　　　たかる時は、業者強制呼び出し。
　　　　　行かないと当日の飲み屋の領収書を郵送し現金要求。ｾｺ〜
　　　　　課長以上は、出張・休日にゴルフ〜女までのフルコース。ｳﾏ〜

これは、企業体質でしょうか。

>>190
子供は親の背中を見て育つ。
親から子へ子から孫へ
企業体質は、なかなか変わりません

淡路島へ島流しさせ、暇こいた従業員を朝から晩まで、休日なしで働かせて
世界一の電池メーカーに躍進させるビジネスモデル・・・特許取得してください

カンパニースローガン
〜世界一になって守口を見返そう。生きてるうちに本土に帰ろう〜

ＳＳＭの井上？ＬＳの井上さん？

社内DBで速攻わかる。
馬age

>>193
あ〜、あのオヤジね。
>>176のはそうだと思うよ。漏れは関係者だが何か？

>>190
うちでは、そこまでしてくれる仕入先はいません。
精々お中元とか、たまに飲みに連れて行ってくれるだけです。
ＳＴＥＬとか、ラッキーしてるってうわさですが。
大阪の仕入先ってサービス満点ですね。転勤したいな。

部長を左遷させるため、わざとプロジェクトを失敗させる課長連合。

部長は大阪出身、課長連合は地元出身。

うーん、地元出身者にロクなのがいないんだよなぁ。
その部長人としても仕事もかなりイイ!だったんじゃないかなぁ。
かわいそうに。

え〜っ！本社でも「できる部長」なんて見たことないＹＯ！
もちろん「人としてイイ部長」なんて・・・ﾌﾟｯ!

>200
極まれにいるよ、すばらしい部長って。
そういう上司に恵まれていないのはかわいそうだね。

上司に限らず同僚なんかもそうだよ。
ちゃんとそういう話を仲間内でもしているかい? >200よ

そういう話って？　>201
（あおりじゃなくて、マジで・・・。何か改善される話なの？）

私は素晴らしい上司にめぐりあったことがございません。
恵まれてないんでしょうかね〜。

ついこの間までの部長は、皆に「史上最悪」と言われてたある意味スゴイ人でした。
部下の商談に用もないのに付いてきて、終わったらそのまま直帰して、
５時前から呑みに行っちゃうようなお方です。
しかもばれるとヤバいから、部下の私にも「会社に戻るな」とかいうお方ですた・・。

逆に>>202が普通で、>>201が恵まれいるのかも知れんな…
さみしいことだが。三洋なんてそんなもんよ。

>202

>何か改善される話なの？
とか書いているなら、部長のおかしいところをしかるべきところに、話せよ。
もしくは、おかしいって部長に言えよ。ひとりじゃキツイだろうから、
同じ課でそのこと知っている同僚とか仲間にしてさ。
そんな仲間いない人間関係じゃないよね?

改善できることあるじゃない!

聞きたくてもなかなか聞けないのですが
・えらくなればなるほど保身に走るのですか
・一度担当部長になるとどうしてなかなか部長になれないのですか
・課長は、なぜ夜遅くまで仕事したり、休みの日も仕事するのですか
・子会社の役員はえらソ〜にしていますが、偉いのですか
・資材部はなんで平社員までえらソ〜にしていますが

ものすごく早く回答してください

なにやら開設されています。裏情報はこちらへ
ttp://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032007523/l50

三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50

>> 207

>三洋電機東京制作所がなくなるって本当？

答えは....................
















うそ。

東製は無くなりはしないだろうが今よりも規模は縮小するだろう。

三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50

優秀な人は若い間に見切って辞めてしまう。
だから管理職世代は馬鹿しか残っていない。

責任は全部社員にとらせるバカ企業

三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50
サンヨー壊れないか？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/999528538/l50

三洋電機東京制作所がなくなるって本当？
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1019383176/l50

電機や行って三流製品すすめられたら気をつけて
店員じゃないよ　三流電機から派遣された社員だぞ
騙されるな　壊れ商品売るから そうしてアフター（修理）
でまた金儲けする企業だから

>217
儲かってないところが(藁

【SANYO】三洋電機社員ウラ掲示板 vol. ２
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1038811122/l50

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ