市進学院について語ろう part 39

市進学院： http://www.ichishin.co.jp

インターエデュ（保護者向け）： http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1
ナレコム（保護者向け）： http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1176/
キャスフィ（生徒向け）： http://www.casphy.com/bbs/ichigaku/index.html
労働組合（講師向け）： http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/d8d5936c50724d420792fd0e115b2c5c
・ツイッター： https://twitter.com/ryokuchakurabu
・ブログ： http://blog.goo.ne.jp/ichisinrouso
・映像： http://www.youtube.com/watch?v=Qik5ygW2nD0

前スレ（part 38）： http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/juku/1389758244/

都立入試の結果でましたね。
千葉の後期の発表は3月6日。
埼玉、茨城は入試はこれから。

ここに前向きな記事を書くと在籍数が増えます。

鯖移転したのか

元専任としては景気の良い話が聞きたい
無理？

ここ雇い止めあるのかー。
どんなに出来る人でも期間限定でバッサリなの？

千葉中合格者数がなぜか飛躍的に伸びた。
いい話はそれだけ。
県千葉高は後期次第だ。
やっぱいい話はほとんどないや。

翌２月２７日、(株)市進との第１５回団体交渉が行われましたが、会社は４名の職場復帰を事実上拒否しました。加えて、２１日・２６日の行動に対する「抗議書」を組合に突きつけてきました。
４名のクビを一方的に切り、生活を破壊し、家族を悲しませているのは会社です。それに対し、労働者が抗議するのは当たりまえのことであり、
労働組合の行動は憲法で保障された「団体行動権」の発動に他なりません。それをあたかも「悪いこと」「迷惑行為」のように「抗議書」なる文書で言い連ねる会社の姿勢を組合は許すことはできません。団体交渉で支部組合員は会社の姿勢を怒りをもって追及しました。
今後も、市進が４名の職場復帰を拒み続けるのであれば、市進支部は徹底的に闘わざるをえません。

>8
組合のブログも更新してね。



毎年この時期は異動で生徒も保護者も担当も悲喜こもごもなんだなぁ。

>>7
千葉中合格者の三人に一人は市進だね。
公立中高一貫の受講者増えたの？

>>10
富裕層は市進にこなくなったのでは
○ピとかは授業についていくために高い個別とか家庭教師つけてる人も多いしね
市進でもそういう生徒はいるけど

ところで、part38スレ復活してるから、あっちを先に使ったほうがいいんじゃ？

祝復活

代ゼミに買ってもらって、「サピックス市進」になればどうだ？
中学入試上位層は、「サピックス」。
中学入試中位層と公立高受験は、「サピックス市進」
個別は、「サピックス個太郎」ｗｗ

サピックスウイングネット
「代ゼミサピックス市進」←明大中野八王子みたいだｗ

代ゼミはサピを全部買って余力ないでしょ

逆に純資産があるうちに駿台を買っちゃえばいいんだよ

>>14
サピ中学部の実績が出ないうちだったら可能性あったのかもな……
サピは個別会社あるよ「プリバーと」あくまでサピ専用だけど

思ったんだけど、市進の定例まとめたやつ売ったら儲かるんじゃね
数学のB問題だけ集めたようなやつ

中身は難関校の過去の入試問題の改変
出版するのは合格実績が下げ止まらない塾
さてどんな人が興味を持って手に取ってくれるかな？ｗ

そういえば前に開成の問題で答えが70025/186624になるやつ、
あれをさらに改悪したやつが春講の定例に出てたの思い出した
問題作成に力入れて、駿台とかみたいに販売したらと思ったが
確かに需要なさそうだね

なんでホームページ見れないの？

ここはまだ大丈夫なのかい？

中学受験 私立内部進学 医進特科のオーダーメード型個別進学塾 hotline（ホットライン）はまるでインストラクター付きの図書館のような進学塾です
http://www.ichishin-hotline.jp/

>>23
それは名門会の縄張りを狙ったのかねえ
または栄光でも至れり尽くせりの高額型塾をやってるからその真似っこかね

【SS】国際教養大 　　
【S】 東京大
【AAA】 東京医科歯科大
【AA】 一橋東工 京都　
【A】　北海道東北筑波千葉横浜国立 名古屋大阪　九州 神戸 　
【BBB】東京外大
【BB】早明慶
【B】　電気通信　東京農工 御茶乃水 首都大 横浜市立 上智　　　　
【CCC】東京学芸 埼玉 新潟 金沢 岡山　広島 熊本　
【CC】岩手 山形 信州　京都工芸繊維 名古屋工業　名古屋市立 大阪市立 理科大
【C】弘前 秋田　福島 宇都宮 群馬 茨城 東京海洋 京都府立 阪府立 気象 防衛 中央 　
【DDD】帯広畜産 小樽商科　静岡　富山　山梨　神戸市外国語　九州工業 愛知県立 滋賀 学習院 立教青山学院　津田塾　 関西学院　関西 同志社
【DD】北海道教育 室蘭工業 高経　都留　和歌山　静岡県立　兵庫県立　岐阜　北九州　日本　東海　東洋　法政 立命館
【D】島根　鳥取　下関市立　県立広島　長崎県立　香川　三重大　北見工業　山口　鹿児島　徳島　愛媛　成蹊　明治学院 武蔵　亜細亜 専修　拓殖　國學院　成城　南山　西南学院 甲南　龍谷
【D-】　福井　高知　琉球　佐賀　宮崎　大分　中京　北海学園　中部　 東北学院　獨協　 大東文化　芝浦工業　近畿
【E】鳴門教育　鹿屋体育 駒澤　京都産業　愛知　福岡　広島修道　松山　東京電機 関東学院
【F】　東京経済　玉川　愛知学院　北星学園　大阪経済　大阪電気通信　明星 帝京　東京国際　石巻専修・流通経済・足利工業・上武・
尚美学園・聖学院・日本工業・中央学院・桐蔭横浜・東京情報・神奈川工科 ・湘南工科・横浜商科・山梨学院・流通科学 ・城西国際・西武文理
共栄・平成国際・東海学園、豊橋創造、大阪明浄、南大阪、福山平成、九州国際、名桜、西武文理、高岡法科、岐阜経済、愛知産業、
九州ルーテル学院、尚絅、プール学院、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、桜花学園、倉敷芸術科学、くらしき作陽、
比治山、いわき明星、奥羽、帝京平成、東洋学園

ａｇｅ

>>24君はいったいなんなのかね エセエアー熟表論かかね

37歳大手塾正社員。月給21万手取18万。
勤務時間昼12時〜夜中12時。春、夏、冬や忙しいときは朝8、9時〜夜中12時。昼休みなし(10分程飯くって終わり)。
残業代0、昇給なし、ボーナス0、5(夏、冬)週休1日。住宅手当てなし。交通費1万まで。勝ち組だよね？

ワロタ

>>28
あなたは勝ち組です。

今日が45歳の誕生日の誕生日は負け組。
【千葉】市進HDが希望退職者の募集による40名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2014/04/ichishin-cut-40-job.html
2014年4月11日 17:44
〉対象となるのは同社および連結子会社3社に在籍する45歳以上の正社員で、退職日は6月30日。
【1969年度(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年度)生まれは勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜12日生まれ。】
1969年(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年)ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋに日、4月3日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月惨日、4月4日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月ﾀﾋ日)〜12日(＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月重荷日)生まれの未婚社員､
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､ SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者の一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）7×4＝27
　￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ...
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ...
　　　｀ ‐-＝-‐　　ﾌﾋﾋ...
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（また来たよｗリｽﾄラを拒否したい東京都から来た嫌社長のオワコン教師ｗ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　 　　）お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗお馬鹿のお前なんかに教えたくねーんだよｗｗｗ
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、中央線・総武線各駅停車の女性専用車両に乗って女子中高生をスカウトしてソーキそば食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/1Ft2
宛先は↓
〒272-8518 千葉県市川市八幡２−３−１１
�且s進ホールディングス

アニメ「団地ともお」の中で,
塾に行く子供のシーンを一度もみたことがない。
「サザエさん」や「ちびまる子ちゃん」でも，
塾や予備校に行く子供のシーンを一度もみたことがない。
ひょっとして過去にあったかもしれないけど，
やっぱ塾や予備校の必要性って世間的に見てかなり低いんじゃないか？

プロ野球と同じで、先祖返りするだけかもな。
1970〜80年代がいわばバブル状態で、それ以前の隙間というより日陰の存在になる。
ただ、一度膨らんでしまうと、依存する「関係者」が多いから…

某塾につとめてるが、小６の父親という人から電話がかかってきて、
色々相談された。電話の向こうが騒がしいので、会社から電話かけてるのかな
くらいに思って話してた。そしたら、電話の向こうで呼び出し音がなって、
別の人が電話をとったみたいだった。
いわく、「はい、市進学院○○教室です」
どこから電話してるんだか。自称、お父さん。

自分の子供を他塾にやってる市進スタッフというのがいちばんあり得るかなｗ

漏れは自分の子供をｻﾋﾞｯｸｽに入れてるyo

社員割引を捨てて他塾にやる金なんてあるのか？w

市進学院は永久に不滅です

>>37
永久に不滅だなんて，油断しているとヤバいぞ！
すぐに倒産することはないと思うけど，
株価は低迷，実績なども低迷。
元専任らの組合活動がどうなるか。今日も動きがあったようだ。

【市進は　社会的批判を　受け止め、

組合員の　不当雇い止め解雇を　ただちに　撤回せよ！】


組合員を次々と雇い止め解雇にし、職場においては支部委員長に対して
不当労働行為を行っている市進。解雇撤回・正常な職場環境を求めて闘う
東部労組市進支部を励まそうと、船橋市の地域住民が集まり、
「【市進の仲間を励ます会】」が発足しました。
この「励ます会」スタートにあたり、地域の住民・労働組合ＯＢなど、
さまざまな人たちが集まり、４月１３日、船橋市の公民館で集会が
行われました。東部労組からは市進支部組合員８名、本部菅野委員長が参加。
千葉県会議員、市議会議員をはじめ、会場には４０名を超える人たちが集まりました。
市進支部並木委員長が組合結成の経過報告、本部菅野委員長が
市進の組合つぶしについて報告。支部安田書記長は闘いの経過と「組合員一致団結して闘い、
勝利をかちとる！」と決意を述べました。
会場からは、多くの地域の人たちが連帯の発言をし、【市進のひどいやり方】に
対する【怒り】を表明しました。
この「励ます会」は、地域の住民がいわば「勝手連」的に結成したものです。それはすなわち、労働組合の闘いと、「市進のやり方は許せない」という地域住民の気持ちが結合して運動となったものです。
市進の労働者切り捨てに対し【社会的批判】が広がっていることの証明といえるのではないでしょうか。

早期退職制度に応募して欲しい奴の
正体さらそうぜ！

まずは、神奈川ブロック。

あまりにも無能すぎて、Ｋ長から降格され
たあと、ずっと穀潰し状態。

しまいにゃ、子会社出向予定が、
出向先から拒否られて、また本部付のアイツ。

>>40

Y？

大東文化大卒の浅賀なんか，
早く会社から追放しろ！
あんなアホが役員だなんて
信じられん！

公立高校ベスト１０
日比谷
小山台
戸山
小石川
両国
国立
八王子東

千葉高校
千葉東高校
東葛飾高校
船橋高校
八千代高校
木更津高校
国府台高校
薬円台高校

小金高校

私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大学付属東邦
日大習志野
市川

八千代勝因を忘れるな

>43
公立ベスト１０って、何を基準に言ってんの？偏差値なら国府台より幕総や船橋東のが上だろ。

おそらく30年くらい前で時が止まった人だろうな

幕総wwww
船橋東w


佐倉高だろ

いびつでシュールでこのたぐいの個人的ランキングキモいわ
意図もわからんし、とんちんかん。。
劣等感が基礎としても、普通に言語化すればまだ伝わるのにね
正直、キモい

千葉の県立は、県千葉・県船橋・東葛とその他。別枠で市立船橋。
上位三校以外は、どこに行っても大差ない。
どうせ大学受験は上位三校であっても予備校頼み。
運動系部活でトップを目指すなら、公立なら市船一択。
楽しくやりたければどこでも一緒。

>>49
市立習志野とか他にもいろいろ部活強い所あるんだけど。

こんな釣りコピペで盛り上がってるんですね…

千葉東＞＞＞＞船橋東

東葛飾＞＞＞＞南葛飾

>>51
いや>>43のコピペには実は意味がある
今さらなこのコピペに反応があるってことはまだこのスレを
結構若い講師が見てるってことだからな
この前の事件以来、正社より講師のネット利用にピリピリしてるから
そろそろまた会議で話出るんじゃないか

昔からしつこく続くコピペだね。

知らない人も結構いるってことは、
確かに新人がこのスレに来てるってことだわ。

お前らアルバイトだから気楽でいいよな

だね。君は終わってて気の毒だ。

株価が1円上がったよ(^^)

>>58
株持ってんの？　社員持株会か？
もうさ、この会社株価関係ないんじゃないかな。
オーナーとその愉快な仲間たちで52.5%押さえちゃってるもんな
上場廃止ギリギリのラインまで抑えてて、西武みたいなバカなことはしないな
さすが○田さん
せいぜい学研が少数株主権を行使できるくらいかな

市進って本当にタイタニック状態なの？
韓国の船が沈没したけど，船長は助かったようだ。
ノルマントン号みたいだ。

4.15市進支部申し入れ（東部けんり総行動東大赤門前）

http://www.youtube.com/watch?v=1Bb9vduYlng

>>61
誰かがやらにゃならんことだ。
がんばってくれ。

次は○○事業を××に売却へ
かもね。

より強くなるための一案を考えてみました
１．小・中の一貫体制に移行、実績乏しい市進予備校は・・・・・
２．千葉県立高校、都立高、神奈川県立高、埼玉県立高校入試への特化塾に移行
３．週２日ではなく全学年週３〜４日通塾体制に移行、公立高校入試実績のPR強化
４．パンフレットの全面改訂

>>61
騒動がますます泥沼化している。
この騒動を鎮静化できない幹部は、責任を取った方がいい。

自分は、社民党が大嫌いだから、
組合の肩は持たないけど。

早く原発を動かせ。

>>64
これ以前も見たな
２，３は矛盾してるし４は意味不明だし内容めちゃくちゃだけど釣りコピペだよな？

>>61を見た感想。

アジってる連中、ガラ悪いｗ　性格悪そうｗ

もっと紳士的に話し合えよ。

２．千葉県立高校入試、都立高入試、神奈川県立高、埼玉県立高校入試への超特化塾に移行

何故数年前まで出来てたことが、急激にできなくなったのか
それを反省するのが先じゃないかね

小手先の変更ばかりしてると、せっかく卒業生が親の年代になったというのに集客できないぞ

>>44
八千代勝因を忘れるな
⇒市進敗因も忘れるなよ！
>>69
小手先の変更ばかり
⇒小手指教室の人に失礼だろ！

えっ？両方ともつまんなかった？そりゃまた失礼しました。

　
　学校教員に舐められないように塾講師が尊敬されるよう来年から教員免許(専修免許・１種免許・２種免許)は必須にします。

常勤で今年になって生活苦しくなったって感じる人どれくらいいるのかな？

>>72
まず、普通の常勤講師の99%が減給になっているだろう。
俺の場合は、手取りで月15万前後。

ただし副業で月10万を得ているし、両親とも他界しているから
面倒を見る必要も無い。おまけに独身wwだから、生活は困らない。

しかし、常勤講師のみで収入を得ている人は…

問題は四月末に振り込み分の給料だろ。
講習分込みでいきら振り込まれてるのか？

今年から褒賞金もないし。

去年と同じくらいじゃないの？

いちおう大卒で、いい大人が仕事して手取り15万というのは生活保護のほんの斜め上だね。
医療費もかかるし、これからも下がる一方だしね。

正社員もほとんどが手取りで20万そこそこ。
やってる仕事の対価としては十分にもらってる方だろうけれど、土日祝日返上して、昼夜逆転で
近所の人にも接触なく、真夜中に帰ってきて講習時はまた朝からという、人間として生まれてきて
それで良い人生なのかね。

そんな生活で家庭持ったり子供がいたりする社員が信じられない。
既婚でも、その後に離婚も多いのは、この人でなしの生活サイクルゆえなんだろうね。

正月特訓を皮切りに、いよいよサマーキャンプという名の夏合宿、いまの夏講と
どのように整合性をとるかまるで不明だけど、会社の黒字化のためには仕方がないね。

株価もどんどん下がってるけど、多くの売り手は社員だろうしね。
ただ、ＧＷは長く休めるから、塾の中ではやはりいい会社なんだろうね。

ＧＷ特訓、お盆特訓

手取り15万の人って拘束時間どれくらいなんだ？

＞人間として生まれてきてそれで良い人生なのかね。

ホワイトカラーの底辺だから。
この下はブルーカラーしかない。

マジか・・・いやあ早めに辞めてよかった・・・

まだブルーカラーの方が待遇良くないかな。
体はきついけど。
ガソリン運ぶタンクローリーーの運転手やったら倍行くよ。

荷揚げ屋の方がましだな･･･。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8D%B7%E6%8F%9A%E3%81%92%E5%B1%8B

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8D%B7%E6%8F%9A%E3%81%92%E5%B1%8B
だった

別に手取り27〜8万あるから給料には文句ない。
ま、子供とかいたら別かもしれないけど。
独り身だと結構余るんだよね。毎月10万くらい
貯金してるわ

>>76
>>78
常勤講師の15万は、対価としては悪くない。
月に100時間未満の就労時間なわけだし、時給換算したら
正社員より高いだろう。

で、正社員…No.2のことだろうが、本当に手取り20万そこそこ？

うちの教室の正社員、かわいそうなくらい働かされているよ。
K長がジャイアン、正社員はのび太タイプ。

ただ、以前の教室では逆パターンも経験している。

K長「○○先生、ちょっと手伝って下さいますか」
No.2「あ、ちょっと無理っぽいです」
K長「そうでしたか、すいません…」

で、K長がパターン休のときは職場放棄でパチンコに行く正社員www

>>85
そのパチの人はもしや…

No.2「あ、ちょっと無理っぽいです」 wwwwwwwwwwwwww




正社員はもっともっと働けや

「花咲舞が黙ってない」の初回

悪役支店長のやり口が以前のＫ長そのまんまでワロタ

>>88
くわしく

　 ლ(ಠ_ಠ ლ）今でしょ

>>90

文字化けしてるからどんな暗号なんだと思って解読したら・・・

単なる顔文字じゃないか。

給料が下がって仕事量が増える。
これは人材の流出が止まりませんわ。
誰か他塾の勤務状況と待遇をまとめてくれ（笑）

市進に限らず、塾業界は
実益を兼ねた趣味という感覚が持てないなら
長くは続かない。

何か趣味があって、それを楽しむために金を稼ぐ
という行動原理の人とは根本的に合わない業界だよ

先生のことが好き。

どうしたらいいですか？

>>92
自分で動けよ。
こういう奴って何年経ってもやめられない典型。
本当に市進で働いてる奴はぬるい。

まあまあ（笑 年齢にもよるだろうが30以上の常勤だと、転職してもランク下の非常勤かな。スタートは\2300/h、週1〜2だろうから月収2〜4万くらいじゃないか？

支給額が３５〜６万あっても手取りだと
２８〜９万だからな。
基本的にNo.2の手取は二十万台だろ。
専任と違って、厚生年金が支給額から天引きされるしな。

>>93
中には、「受験マニアが高じて講師になった」という人がいるね。

以前、ペアを組んだ専任も、過去問研究が趣味のような人で、
生徒より熱心に、勤務時間外なのにtel帳を解いていた。

ただ、そこまでしなくても、この仕事は務まる。

「手取り15万でいいから、半日だけ仕事すれば務まる職種がいい」
という怠け者で、非常勤〜専任〜常勤と、入社20年オーバー。

…そんな俺でも、務まっている仕事なんだぞwww

>>94

あなたが生徒なら、しっかり勉強しましょう。

あなたがMAや非常勤講師なら、しっかりバイトしましょう。

あなたが専任事務や常勤講師なら、しっかり婚活しましょう。

なぜか？一時の気の迷いで専任講師（当時）と結婚し、
後悔することになった専任事務を知っているからですwww

手取り15万では家族養えないよ
　
　
　
　
　

そりゃ共働きの、嫁のが収入上の、半主夫やるってことだろ。

嫁のが収入上ｗ

>>99-101

1.パート主婦ならぬ、パート主夫をする

2.副業がある（午前中は学校の非常勤などをする）

3.実家住まい、もしくは不動産を所有しているなどの不労所得がある

4.独身で狭いアパートに一人住まい


…俺は2.と4.の合わせ技だwww

マジレスだが

妻→フルタイムの総合職。年収800万弱
俺→市進での収入450万（常勤）。他に不動産（自社ビル）の賃貸収入が月に50万（現在全額をを建設時のローンの返済に充当）

ローンの返済が後2年で終わるので、そうしたらもう働く必要はなくなるな。趣味として続けるつもりだが。

今年は市進での収入はもっと少ないかな。350万位？

ツリとか言われそうだが、結構そういう奴は多いんじゃない？市進の収入に依存してない奴。
世間体の為と趣味として働いてる。
市進の常勤が世間体がいいかはともかくw
。

まあ、子供がいないからできる生活かも。妻とは平日は顔を合わせないw
カネは貯まる。ものすごい勢いで。死んだら国のモノになるね、と話したりしてる。

＞ID:+IwmIbJ10

特定したｗ

おお！レスがついた。なんか嬉しい。
別に特定されて困ることはないが。
気になって調べてみたら、市進収入はもっと少なかったwもらってる気になってて恥ずかしい。400万弱に訂正www

俺は市進240万、副業160万。

独身で親の面倒を見ずに年収400万…
まあ、それなりに貯金が出来ている。

他人から見たら惨めな人生かもね。

オレは元専だけど

市進４００　副業４００くらいだった。

副業の分は全部貯金もしくは投資に回した。

年収高いつもりでも、交通費の割合が高かったりするからな……

っていうか、このまま赤字だと、あと２年？
風前の灯？

正社員が使えない人ばかりなのに、買収重ねて拡大したのが
そもそもの間違いだった。

年収180〜200万の現在の常勤からすると。。常勤でもここまで待遇違うのかね？

クラス数を減らすことだね。
学年ごとに料金が違うんだろうから
一クラス当たりの損益分岐人数も違うとは思うが
損益分岐人数以下のクラスは極力つくらないことだな。

少なくとも一クラス５〜６人とかしかいない
クラスはどの学年でも創っちゃダメだし
事情があって創らざるを得ないなら
正社員ペアで持たないと駄目だろうね。

このあたりの赤字垂れ流し体質にメスを入れなきゃ

どこに着地するんだろ

もう決ってる

リソー教育、退会者に返金＝行っていない授業分

　個別指導学習塾「ＴＯＭＡＳ（トーマス）」などを展開するリソー教育は
18日、授業料を受け取りながら授業を行っていなかった問題に関し、
返金手続きを公表した。ＴＯＭＡＳや、家庭教師派遣の「名門会」の退会者の
うち、授業を行っていなかった分がある人には最低８０００円を返金する。
　具体的な返金額は、授業の実施状況によって変わる。
ただ、直近５年間に授業を受けていない場合は対象外となる。
（2014/04/19）

より強くなるための一案を考えてみました
１．小・中の一貫体制に移行、実績乏しい市進予備校は・・・・・売却？
２．千葉県立高校、都立高、神奈川県立高、埼玉県立高校入試への特化塾に移行
３．週２日ではなく全学年週３〜４日通塾体制に移行、公立高校入試実績のPR強化
４．パンフレットの全面改訂、広告チラシ宣伝強化

てｓ

>>119
１．公立高校志望の家庭だとよほどの富裕層でないかぎり、入会は中２か中３
２．わざわざ今まで対象者を減らすことになる
３．１の理由と同じ。それでころか、入会は中3中心にずれこむ
４．意味なし。今の保護者はネットや口コミで十分情報を得てから来る。
　　それも複数の塾の説明会を掛け持ち。教室内の雰囲気などもシビアに見られる

　　
　　教務力最優先で、10年前の体制に戻れば良いだけの話

>>98

先生が独身で彼女もいないかどうか
質問してもいいですか？

>103-106
俺もなんとなく分かったぞ。市進内ではそこそこ有名な人？

>103-106
俺も何となくわかったぞ。
市進内では名が知れている人？

>119
現場を厚遇せよクンがおさまったと思ったら、今度は改革案考えましたクンが定期的にわいてくるのかw

何だ？お前は

俺の名前を言ってみろ

早く、早期退職制度に応募しろよ、
役立たずのそこのお前だよ、お前❗️

>122
さりげなく聞いたほうがいいよ。話の流れで自然に。あまりに露骨すぎると引かれることもあり得る。

早期退職制度に応募して欲しい奴の正体さらそうぜ！

他のブロックは？

早稲田アカデミーのイメージキャラクターの
伊藤萌々香(フェアリーズ)って子はどうよ？
　フェアリーズって７人組アイドルだったんだ。
そんでもって，市進のイメージキャラクターの
水本凛はどうよ？
まあ早期退職とか，給与削減とかばかりで，
市進いじめキャラクターに見えちゃうけど。

GW休みで大丈夫か？と思う。
サピとかGS特訓あったりするのに。

早稲アカはどうなの？

このスレだけを見ていると，
市進の職場って，すごーい陰湿で険悪ないじめ，
パワハラ，セクハラが蔓延しているのか(？)
と思えてくるよね。生徒への言葉の暴力も･･･

少なくとも役員や上司らへの異常なゴマすりが
蔓延しているのは事実だけど。

あなたの娘さんは絶対、女子学院行けますよ、とかねw

サピなんか、年度の始めに全部日程出来てる
おかげで保護者も、最後までいくらかかるのか計算できる
市進みたいにいきなりオプション設定するのは反則だよな

市進のウィングネットと進研ゼミ使って英語国語数学やってるけど、何か物足りない・・・
東進や駿台に行くべき？

市進のライブ授業とZ会通信で合格する

大学合格の実績がHPに載ったけど。
東大・一橋・慶応あたりが激減では？

>>132-133
四谷大塚の系列は、GWは完全休み。

プリント多すぎて効率悪すぎる
あんな大量のプリント絶対捨ててるし
「このテキストをやれば千葉高でも市川高でもどこでも受かる」ってテキスト
作って渡せばいいんだよ

>>141
テキストもらってすぐ退会だな

>>137お前が男やったらバコテンとかジェジェジェさくらいとかいけ

市進の組合問題は泥沼化していてマジでこれから大丈夫か？

４月２４日、東部労組市進支部と（株）市進との第１７回団体交渉が
市進学院津田沼教室で行われました。会社側から市進ホールディングスの
金野取締役会長以下４名が出席。組合からは東部労組本部役員と
市進支部並木委員長はじめ８名が参加しました。

■不当解雇を居直る市進
相次ぐ組合員への不当な雇い止め解雇に対し、市進支部は４月15日、
「東部けんり総行動」の一環として抗議要請行動を行いました。
解雇された組合員を職場に戻すことを要求するのは当然のこと、また、
当日の行動も日本国憲法で保障されている団体行動権の発動であり、
正当な労働組合活動です。
これに対し市進は行動当日、「弁護士」を会社前に配置して要請を拒否。
さらに組合に対し「抗議書」を送りつけてきたのです。「抗議書」では、
組合の正当な活動に対し「侵入」「有形力の行使」などおどろおどろしい
言葉が並べ立てられています。このような「抗議書」によって組合活動の
萎縮を図る、解雇された労働者の怒り、職場復帰の欲求を抑え込もうとする
市進のやり方は許せるものではありません。このような市進の態度に対し、
団交で組合は断固として抗議しました。
■「不払い残業代はない」！？
昨年１２月の柏労基署の是正勧告指導から４ヶ月。会社はいまだに
不払い残業代を支払う態度を見せていません。それどころか会社は
「不払い残業代は存在しない」と回答してきたのです。
その「理由」は・・・「タイムカードの打刻時刻と残業申請書を比較した
ところ、端数が存在することは確認した」としながらも、「タイムカードは
単に事業所に在留していることを示すものに過ぎない」し、「就業時間中で
あるにもかかわらず煙草、コーヒー、トイレ等の就労していない『ロス時間』
が存在する。その『ロス時間』が端数を上回る」ため、不払い残業代は存在しない、
というものでした。
■職制の不当労働行為発言
３月14日、千葉で行われた市進主催の入試説明会において、参加した父兄に
対し会社の職制が組合活動を非難すると受け取れる発言を行いました。
当日、市進支部は会場前で参加者へのビラ配りと署名活動を行っていたのですが、
当該職制はそれに言及し、「明らかにジャマになられた方もいらしっしゃたようですね。
それはこの場でお詫びします」と発言。さらに「良い授業を提供するのが使命なので、
情熱・やる気の失せた人は現場から退場してもらう」との趣旨の発言を行ったのです。
ビラ配りは労働組合活動の一環です。それを「ジャマ」と言い、一般の父兄に組合の
印象付けを行う、これは労働組合法第７条３号により禁止されている「支配介入」の
不当労働行為（違法行為）を言わざるを得ません。また、組合に言及した話しの流れで
「情熱・やる気の失せた人は現場から退場してもらう」と発言する、これは「解雇された
組合員はやる気・情熱が失せたから解雇されて当然なのだ」という印象を父兄に与えることに
ならないでしょうか。その意味で当該職制のこの発言は許されるものではありません。
組合が強く抗議したにもかかわらず、団体交渉における会社の回答は「当該発言は問題なし」
との趣旨でした。しかし、組合員も会場にいて聞いた当該発言であり、まったく許される
ものではありません。当日の説明会で組合の活動に言及する必要性はまったくないわけですから。

末期だな。

早く潰せこんな会社

＞良い授業を提供するのが使命なので、情熱・やる気の
＞失せた人は現場から退場してもらう

これはひどいな。

これと関連して組合が起こした解雇不当の裁判や労働委員会に
提訴した不当労働行為についての情報があまりないのだが。
いずれにせよ市進の社会的イメージはますます悪くなるね。

さすがに会社ももうちょっと紳士的に対処してやれよ・・・と思う

8名で労組っていうのが幼稚
やるならちゃんと工作してからにすればよかったんだよ
市進に御用組合作られればおしまいだしな

50歳雇い止めと騒いでもねぇ

専任講師の定年退職期日が50歳と就業規則にあり
組合当事者も少なくとも十回はこの就業規則で
契約を更新しているからねぇ

50歳定年退職の文言が就業規則に盛り込まれた時に
騒ぐのなら筋は通ってるけどなぁ。
その時から長期に渡って契約を更新しといて
今になって騒いでも、「じゃあなんで過去に
同じ就業規則で契約をしているのか
過去の時点では納得していたのではないか」
と言われたら反論できないと思うんだけど。

一分単位の残業代の要求についても同様。
そもそも残業には管理者の許可が必要なんだし
管理者が「その業務には緊急性がないので明日以降
の通常業務時間内で処理してくれたまえ」
と言われれば残業ができないこともある。

一分単位の残業代の支払いは給与管理業務が
煩雑になるので大抵の会社では１０分単位
にしてるみたいだよ。

で、残業時間を切り捨てる理由を
会社で仕事をする上で発生するトイレや
水分補給などの私的な時間としているようだ

給料下げて６０歳定年まで働ける制度を創ることが一般企業では常識

早稲アカと栄光がテイエス企画とかいうTOEFLの会社と提携しだしたみたいだが
市進は仲間はずれにされちゃって大丈夫なの？

サマーキャンプって、受験用の特訓合宿じゃないのか

>>154
非受験学年は志賀高原で合宿、
受験学年は教室単位で日帰り特訓。

>>154
どこの塾でもボーナス捻出のための行事ってことは業界の常識。
模試のときもいくら儲かるかしか考えていません。

>>155
中一、中二がこの不況のさなか合宿なんて行くかな？

コストかかる定例試験廃止して公開模試増やした方がいい

サマーキャンプのスタッフ（講師？）って希望制？

サマキャンなんて去年払えなかった
正社の茄子の原資作るために急遽
立ち上げたインチキ企画じゃん。

現場の講師に誘導させといて、その
利益は仕事もやってない本部の
ロートルが持って行くだけ。

アホくさ

中1中2参加者不足したら、現場や担当のせいだとか言い出すこと請け合いだ。

秋刀魚キャンプ

集客よくても現場に還元するつもりなし。集客少なければ誘導悪いとペイ引き下げの口実にする。
質の悪さはまさに蛇蝎ですな。

ということは予想以上にきついんだろうな

日曜も塾開いて売り上げ増

夏休み・・・・ｻﾏｰｷｬﾝﾌﾟ、日帰り合宿
正月休・・・・正月特訓

来年は、ＧＷや日曜日にも特訓がありそうｗ

生徒を増やす自信がないから、今いる生徒から搾り取れるだけ搾り取る、って悪評この上なかった手法をまだ取るか。
馬鹿なの？ 学習能力ないの⁇

ｻﾏｰｷｬﾝﾌﾟとか英会話だろ…受験指導の真逆じゃない。
誘導は全力で拒否します。www

中１とかまだ英語習いたてなのに全部英語のレッスンとかできるの

さーて、数年前、理科社会用のパソコンを
大量に無駄した言い出しっぺが責任を
とらなかったように、
今回のインチキキャンプも（以下、

正社員は土日フル回転しろ

舐めたら舐め返す！まんぐりがえした！

2年ぶりに位にヒサシブリニ覗きに来たんだけど、
サマーキャンプなんてやり始めたの？まじ？

終わってんな…

日曜特訓

ここの塾に騙されて高校受験で荒れている自称進学校に進学する羽目になった人を知っている。

大学受験は自学自習で志望校に合格できたが、ここの講師は平気で生徒をカモにし、ひどいものがあると思う。

一生関わりたくないレベル。

外からいうのもなんだが、サマーキャンプのノウハウあるのか？

公立高校ベスト１０
日比谷
小山台
戸山
小石川
両国
国立
八王子東

千葉高校
千葉東高校
東葛飾高校
船橋高校
八千代高校
木更津高校
国府台高校
薬円台高校

小金高校

私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大学付属東邦
日大習志野
市川

サマーキャンプやるっていつ頃決まったんだろう
3月の全体会で教えてくれてもよかったのに

テキストにせずプリントにする理由はね

著作権違反してもトレースされにくいからｗ
知ってた？

プリント大量はコストかかる

>>150
確かに。
というか、あいつら何年も更新しといて、今まで不満が出なかったのかね？
何故に今更になって？
市進って昔はブロック長みたいな人が一人一人話しをしてから、サインもらってたような記憶があるけど。
まさか組合の人たちってそんなことも知らずに今まで働いてたとか？ｗ笑えるな。
それに、なんで市進を訴えておいて、市進で働こうとするんだよ。
ブラック企業なんだろ？さっさと辞めればいいのに。そんなに市進が好きなのかね？

>>159
>>176
基本、志賀高原でネイティブの外人が講師役のはず。
要するに外部委託のイベント。
教室勤務の教務スタッフが何かすることは無いはず。

>>178
千葉本部では、３月の全体会合で告知があった。

>>166
むしろやって欲しい。５月の勤務、最初の１週間がないから、
６月の月収がカツカツになっている。

やることが全部思いつき。そして失敗しても言い出しっぺが責任取らないで現場に転嫁する。
謝れないのはアタマが幼児だからだ。
「ボク悪くないよ。現場の担当がマジメに働かないのが悪いんだよ」

>>166
むしろやって欲しい。５月の勤務、最初の１週間がないから、
６月の月収がカツカツになっている。

同じことを言っている知人がいる。
入っているコマ数にもよるが、そいつは6月の収入が１１万切るらしい。
中卒プータローまがいの連中でも１３万くらいはもらうぞ。
市進専任はもはやワープアを通り越し、ニートと肉薄。
いやむしろニート以下だ。
やたら高学歴で学費バカ高い私立が多い＆浪人がいるから、
とりあえず親と社会に対して（どうせ払って居合い年金も含め）、
謝罪の気持ちをこめて慈善事業でも空いた午前中にやれｗ
１分単位で会社を訴える前に、１分単位でこの世に生かされていて、空気吸えてるだけでも感謝しろ。
組合のやつら、お前らの傲慢な振る舞いと、市進のベテラン講師の新人いじめ、
今になって思うと、ざまあみろって感じだ。
絶対、学生時代に市進で働いていて、既にいなくなっているバイトや元専任はここ見てるし、保護者も結構見始めてるらしいからな。
どんどん内部で潰し合ってほしい。

金が欲しけりゃ転職するか日雇バイトしろよ。

1日5時間くらいの労働で生活が成り立つと思ってるのがおこがましい。

>>175
騙してまで生徒の実力以下の高校に誘導する
メリットが全く思い付かないのだが。

>>176
買収した「いばしん」の夏合宿ノウハウの転用

10年ぐらい前にお世話になった先生に会いたいんだが、問い合わせてもいいものかな？
もう退職してるかなー

サマーキャンプまでもノルマにされたらたまんねえな。ここは進学塾だろ？別に英語合宿を開催するのも参加するのもいいけれど、これが誘導ノルマになるならとんだ筋違いだ。

変しい変しい先生に会いたい

>>187
問い合わせくらいならいいと思う。
ただ、退職している可能性も高い。

>>185
女性なら主婦をしながら常勤講師っていうパターンは多いけど、
男性は何らかの副業をしているんだよな？

俺はやっているから年収400万をギリギリ確保できているけど、
やっていない人って親の介護で忙しいとか？

市進って、昔、合宿や正月特訓をバカにしてなかった？

背に腹は変えられないってか？

正社員は土日こそフル回転しろ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140422-00000034-rcdc-cn

>>193
＜○○沈没＞○○残して逃げた○長

自分で馬鹿にするとかチョー頭悪い

>>190
手軽にできるFXとかやってるんじゃないの?
レバレッジを低めにして
チャートの流れにのっかるやり方なら
大損はしないし。
慎重な取引をコツコツ続ければ
投資金２百万を元手に百万前後の手取収入は
確保できると思うよ。

>>184
あなたはなんで常勤やってんの？

お前ら、用意周到に事を進めてたった一人で反乱起こした奴のこととか知らないんだろうな
ユニオンにも弁護士にも頼らず会社から大幅譲歩を引き出した奴

牛丼チェーンS家・バイトの反乱が話題になっているが、
それを分析した文章から一部引用。
塾だと、アルバイト達は講師、お客さんは生徒だね。

多くのチェーンビジネスで、
お客さんにサービスを提供しているのはアルバイト達だ。
残念ながら、大切にされていないアルバイト達は、
お客さんを大切に思うことはないだろう。

今回の真偽の程は分からないが、
ネットを介してアルバイト達が徒党を組める可能性を示してしまった。
ネット内のコミュニティは、
経営者が考えている以上に拡がっていると考えた方がいいだろう。
次に革命の狼煙が上がるのは、どこの企業だろうか。

>>198
どんな譲歩？

14時オープンって、遅くね？

正社員の勤務を8時間拘束、休憩無給で60分

っていうのはダメかねえ？
で、13時〜22時の営業時間にする


あと、別件だが交通費もらって定期券買ってない人いるよ。定期券のコピーを提出させたら？

1971年〜74年生まれ…第二次ベビーブーム(73年生まれがピーク年)→89年バブル期→91年度卒業はウハウハ
1995年〜98年生まれ…実現できなかった第三次ベビーブーム(97年生まれがピーク年)→2013年バブル期(アベノミクス景気)→15年度卒業はウハウハ

>>201
正社員になって６〜７年経つが
来訪者が１２〜１４時の間にやってきたのは
数えるくらいだ。頻繁なのは１７時〜１８時頃
逆に受付スタッフの勤務時間を後ろ倒しした方が
良いと思う。
正会員でない人の来訪は１７時〜１８時が多いけど
正会員の保護者は１９時〜２０時が多い。
１９時半に帰る事務社員とか営業実態に合ってない

午後いちの時間帯の事務員はヒマそうだよな
時間を後ろにずらしてもっと働かせよ

金がないって騒いでる奴はFＸやれよ。
もちろん、ちゃんと勉強してからな。
FＸでデイトレでもスキャルピングでも
いいから１日四千円利益を出せるようになれば
２割の税を払っても三千円が懐に入る。
月で六万余分に収入があれば、年間で７２万。

仕事を辞めてどうこうできるレベルではないが
手取りの年収が７２万増えたら
正直、世界が変わるよ

>>198

何らかの特別待遇で働いてる常勤がいるってことだよね？
ぶっちゃけ、かなり気になるwww

>>206
そいつ好き勝手したあげく、夏講前に有給全部消化して辞めたよ
そいつの勝手な都合で

誰だって自分の都合で動く なんか問題あるんか

ありません
労働者の権利ですから

広島往復の大義名分

女子中高生専用深夜学習塾を開業すべき。講師はリストラ予備軍の男性を起用。

市進の家族割引で正会員になってる奴で、
サマキャンに参加しない奴は、その
親を追求すべきだな。

ああ、それだ！　社員の人たちのガキども
全部いかせりゃ何とかなりそうだね。
小学生から高校生までそれなりにいるだろうし。
実にいい考えだ。

正社員が生徒全員に電話勧誘＆パンフ郵送して営業するべし。

社員の人たちのガキども全員を他塾ではなく市進に入会させるべし。

会社が一丸となって営業すべきだな。
社員も講師もその家族も巻き込んで営業だ。

営業は社員の仕事だろうが！

てす

てすとー！

契約「社員」

講師は教えるのが仕事。
営業は正社員の仕事！

本部勤務の社員が、あちこちの駅前でビラを配るべきだな

>>221
人前に出せないからって裏方になったのが多いので、
キモイとか言われて逆効果になる、と正社の立場で言ってみる。

千葉県内の某教室で一緒に勤務して、書記長をよく存じ上げておりますが、
誰が見ても明らかな、いわゆるトップ講師でした。
どこの塾でも十分に通用します。

人件費削減継続の流れは
正社員希望退職者募集からみても明らか。
講師にも事務や営業の職務を求めてくるだろうし、
それに対応できない人はリストラ候補になるんじゃない。

>>223
だったらよそに行けばいいのに・・・

書記長の場合、授業力は中の上あたりだろ
下手ではないが。
寧ろ、標準クラスを適当にやって退会出しまくる
とか、できない生徒を無視するとか、そういう
人間性の部分が問題なんだと思うよ。

その基準で上の上、上の中、上の下の先生って
今いるひとで誰あたりになんの？

上の上・・・Y,K,H,

上の中・・・T,N、N

上の下・・・M,T,F

>>標準クラスを適当にやって退会出しまくる
とか、できない生徒を無視するとか、そういう
人間性の部分が問題なんだと思うよ。

こういう担当がいらないって言われてる訳だわな。
上位クラスをやり毎年自クラスから必要な実績出せているのなら、それはそれで尊敬するが、
退会が多かったりボリューム層を管理しきれないのなら、出来る先生とは呼んでほしくないね。

ただでさえここ最近は、在籍増やしていこうという空気になってきているのに。

あと、継続に関しても人それぞれ意見があるだろうが、
小6→中1にせよ、中3→高1にせよ、必要だろ。
それに信頼されているなら尚更合格後に親に相談されるけどな。

それが、会社の財力の一部にもなる。
会社に資金力があれば給与も潤う。そういうもんだろ。

>>225
それは言わないお約束

>>224
＞＞講師にも事務や営業の職務を求めてくるだろうし、
　
　

正社員と同じ仕事をするなら賃金も当然同一にすべき

教育に金がかかり過ぎるのが、少子化の原因の一つだろうな。
このままでは日本はホロンブ

正社員の仕事は教室運営。
営業は正社員、常勤講師、非常勤講師関係なく
全職員の仕事。

正社員の仕事は【楽な仕事】。
【大変な仕事】は正社員、常勤講師、非常勤講師関係なく
全職員の仕事。

営業させるならさせるでカネ出さねえからみんなやる気なくなる。
生徒増やしたならその分の報酬を出すのが一般会社。それさえケチるからみんなやる気なくなる。
馬鹿が。

正社員と同じ仕事をするなら賃金も当然同一にすべき、これ常識

>>188　サマーキャンプだって？今年から実施した正月特訓を含めて
そういうものを一切やらなかったのが市進の売りだったのに。変われば
変わるものだ。背に腹は代えられないか。

>>61 実際この８名のうち残っている人は４名なの？　こういう
場では勇ましいが、実際の職場では風当りが強く、肩身がせまい
だろうね。この動画には野球評論家の橋本清や吉本新喜劇の烏川
耕一も映っている（もちろんそっくりさんだが）が、この人たち
って何者？平日の昼間からこんなデモに参加できるくらいだから
よほど暇なんだね。

昨今、どんな業界のバイトでも、営業ノルマの一つくらいはあるよな
教えるだけが仕事だとしたら、まじでコンビニのバイト以下だと思うわ

正社員と同じ仕事を要求するなら賃金給料も当然同一に出すべき、これ常識
　
　
　
　

常勤・非常勤ともに給与水準を下げるべきだな。
売上と利益を上げられず、不平ばかり言う人間は
どの会社でも通用しない。
そんな人間を囲っておく体力はすでにない。

講師は教えるのが仕事。
営業は正社員の仕事！

>>241
役員と教室長はどうなの？

馬鹿め。売り上げアップするのは教える側に生徒が集まってくるからだろうが。つまり生徒を集められる講師とそうでない講師がいるってわけだろう。それが塾本来の姿だ。それさえ見極められない馬鹿人事がのさばるか。今本部にいる何人が授業で人呼べるよ。

>>236,240
じゃああなたの言う『正社員の仕事』と、『常勤の仕事』を分かってる範囲内で挙げろ。

>>242
あなたは会議とかろくに参加してないでしょ？
ハンディングやポスティングは、今や職種関係なく分担してやってるけど。
あなたは協調性が無いか、無駄にプライド高いか、恥ずかしがり屋なのか、
やらない美学があるの??
そういう協調性のない人は一般企業でも、干されるよ。
例え、あなたのクラスであなたの評判で毎月生徒が増えていたとしてもね。

その他、『営業』というカテゴリーに入りそうなのが、
誘導だが、単科や受験校の誘導はまだしたこと無いのかな？

もっと言えば、個太郎講師だって営業してるだろ。季節講習の。
前に、「講習申し込みたくないと言われました。私の指導力が足りないからですよね。どうしたらいいですか?」
と相談されたことがあったが…。言いたいこと分かる？

因みに、私は「単科の誘導」という言葉自体嫌いだが。明らかに当日得点に響くから。
それだけの授業を単科でしているし。

まつもとどぇ〜す！

>>245
誰がこれ書いたか一発で分かってしまった

協調性がなく恥ずかしがり屋だけど
プライドが高い人間ってかなりイタい人だよね。
講師は営業しませんなんて、
「私は会社の現状が見えてないバカです。」と公言しているようなもの。

つぶしあいはやめよう
不満をぶつけるとこちがう
やならやめる
いるならやる

というか、拘束時間が違うのと、最終責任を負わされている
という点で給料に差がついてるだけだろ。正社員と専任は。

といっても、教室長代理になるまでは正社員は教室長見習い
の扱いだからあからさまな処分はされないが。
それでも、授業に穴が空いたら休日でも出勤しなきゃ
いけなかったり、問題が起こればクラス関係なく対処
しなければいけないし、生徒が全員帰るまでは
帰宅できなかったりと色々制約はある。

そうは言っても、単位時間あたりの報酬は、まだ常勤の方がずっと高いけどな
正社員も、早出・残業の申請をさせて貰えない風潮になり、
さらにボーナスもゼロになった事で、その差はかなり広がった

ワタミが大赤字を発表したけど、
ブラック企業批判が影響してるのかな。

市進も年齢を理由に講師の契約を打ち切るのは
今後大きな批判の対象になると思う。

年齢ではなく稼ぐ力の有無でリストラを進めるべき。

>>247
いえいえ、きっと私のことは知らないと思いますよ。
因みに今年度で12年目ですよ。

>>247
私も多分わかっちゃった。w
休み明けにね。www

ＧＷ中はみんな，これを見ろ。
「現役女子大生！照れカワ，ふんわり18歳ＡＶデビュー」初川みなみ
「はじめてイッちゃった！」初川みなみ
「エロカシコい家庭教師」初川みなみ

絶賛発売中！
超美少女・女子アナ系・エロカワイイ，
でも女子大生というのはウソっぽい。風俗店からの転進だろ。

６月発売予定の新作は「すっごい量の市○学院」
何がすごいのか？辞める人？

辞めた人の退職検討理由のリアルな声(以下は一部です)

Ｑどのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか？

Ａ「数年前から，子供たちに勉強を教えるという業務よりも，
単科講座の誘導や高等部・予備校への誘導の方が重視されてきたこと，
50歳近くの方々に対しての本部系管理職の心ない発言，単科制・小中分離の
失敗など・・・・・」
Ａ「３期連続の赤字。今年度も好転の要素が見つからない。埼玉と神奈川の･･･」
Ａ「有給が全くとれない。結局支給さえても消化できずに退職。･･･」
Ａ「数字のことしか考えない上司の人間性に失望，その下で仕事を続けてい･･･」
Ａ「会社の業績が傾き，そのしわ寄せで末端社員の待遇が悪化する一方で･･･」
Ａ「経営戦略の甘さ，業績不振，将来性を考えて退職。昼夜逆転生活に･･･」
Ａ「業界全体の先行きと，あまりにも的外れな経営判断への不安から。･･･」

ＭＡ（Ａ子）：
「今付き合ってる彼。実は専任なんだけど、正社員にはなりたくないって言って、２７超えちゃったのよ。昔は２７まで正社員の試験受けられたのよ。もう４年付き合ってるけど、なかなか結婚の話でなくて。」
ＭＡ（Ｂ子）：
「転職とかは？他で正社員とかダメなの？」
ＭＡ（Ａ子）：「正社員にはなりたくないっていうのよ。営業とかノルマとか、そういうのダルいって。教えるだけがいいって。
実家暮らしだし、給料安くても別にいいって。親はどういってるの？って聞いたら、
親も変にブラック企業とかに就職するより一生フリーターでもいい、って言ってるらしいのよ。どうしようと思って。」
ＭＡ（Ｂ子）：
「えー！絶対別れたほうがいいよ！なんで付き合ってんの！？マジ！？」
ＭＡ（Ａ子）：
「うーん…。」
ＭＡ（Ｂ子）：
「まぁ、そんなに彼のこと好きなら別にいいんだけど。」
ＭＡ（Ａ子）：
「そんなにいい彼でもないんだけど。将来的にというか、経済的な面でも十分じゃないし、子育てとかやっぱ専業主婦がいいだろうし。
共働きは嫌だな。今の状況だと私と同じか、私より収入少ないんだもん。歳もとって別に外見で選んでるわけでもないし。
休みの日は暇な癖にどこもつれて行ってくれないし。男女同権とかって、同じくらいの年収なのに、
私が家庭のことあれこれ心配しないといけないなんてバカらしくて。同じ収入なら同じことやってほしい。でも、嫌なら別れろとか言うのよ…。」
ＭＡ（Ｂ子）：
「あー、それ、なんか似たようなこと言ってたよ。ダメ専任が。同じ仕事やらせるなら給与同じにしろとか。
嫌なら辞めりゃいいのに、会社にしがみついてる専任連中。早く退職してほしい、ってＭＡからも思われてるのに、空気読めずに学歴が高いだけの、社会で使えない低収入おやじ。」
ＭＡ（Ａ子）：
「…。」
ＭＡ（Ｂ子）：
「ねぇねぇ、そいつに言ってやったら。私が正社員やってるんだからあんたも転職してでも正社員やれとか、
同じ収入なら家庭でも同じことやれとか。専任たちが言ってることそのまま言ってやればいいじゃんｗ笑」

ボーナスもゼロ

つまんない

Mの人かな…。

　
　
　
　
　
　正社員と同じ営業仕事を要求するなら給料も同額払えよ！！当たり前だろうが！！！！！！

　
　
　
　
　
　
　
　

ボーナスゼロは本当ですか？

ボーナスゼロは本当ですか

日本の労働市場は「メンバーは足りないけど人が余ってる」。
ほとんど全ての問題の根源が正規・非正規の差別にあるのは明白。
これに手を付けた政権だけが後世に評価されるだろう。　
／なぜ人手不足になるの？（中級編）

>>261
君大丈夫か？余程教室のNo.2が仕事してないの？

正社員と同じ営業の意味を本当に分かって吠えてる??

ＧＷ中はみんな，これを見ろ。

恋するフォーチュンクッキー　市進学院ver.

　　　　正社員福利厚生
　
　
社会保険完備　退職金制度　年金制度
　
保養荘（伊豆・御宿）　福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員

リロクラブなんて使ってるやついるのか？

あんなしょぼいの、福利厚生にはならんわ。

全正社員・講師に対して学力テストを行うべき。
得点は社内で公表し、一定の得点に達しない人間は
学力不十分ということで減給やリストラの対象とする。
塾ならば学力重視は当然のこと。

そのうえで指導力・営業力が不十分な人間をカットする。
二段構えで人件費抑制をするべき。

>>261
ワーキングシャアが進んでいる国では当然である
しかし同一賃金というのが、同一時給だというのが分かってるんだろうか？
常勤はさらに給料減るぞ

汚名挽回　疲労回復

>>270
見せてもらおうか、市進のウイングネットの性能とやらを！

今絶好調の塾も、外部要因で一気に衰退することもあり得る
その時3番手くらいまでにつけてれば、進学塾トップとしての復活も無いわけじゃない
今は市進を離れているが、思い入れのある身としては浜学園のような大復活を熱望している

>>269
役員達の経営責任は問わないのか？

>>270
なにそのガンダム

>>275
一応赤いお方も働いてるんだろうな。
彗星さんは時給いくらか、なんて想像してもつまらん。

いっそのこと、はやりの限定社員みたいな形をつくっちゃえばいいのに。
バイトと変わらん常勤に責任求めるのは、いくら厳しい情勢とはいえ無理あるでしょ。

　
　正社員と同じ営業仕事を要求するなら給料も同額払えよ！！当たり前だろうが！！！！！！

年齢で契約打ち切る企業が
常勤を限定正社員にするとは思えないけどね。
今後は人材の流動化を進めて、
人件費を抑制する方向に進めていくと思う。

>278
お前面倒だから、そこまで言うなら正社になりゃいいじゃん。
>279
それって、市進だけの問題じゃないよな。
今後5年間でどういう流れになっていくんだかな。。

塾は慢性的に人材不足だから、流動化が進んだほうがいいんじゃないか？

授業だけなら誰でもできる
それこそ専門学生でも、もしかしたら高卒でもいける
この仕事に学力なんて全くいらない、本当に"全く"
今知ったことを、授業では、さも前から知ってたかのように話せばいいだけ
授業だけなら、こんなに簡単な仕事は他にないと思うわ

営業もできない、外部の対応もできない、
そんな人材は、バイトとしても1円の価値もない

>>282
何年も塾講やってるのに、自分の教務力が
学生バイト時から微塵も進歩していないって
激白してるの？　そりゃそんなやつに1円の
価値もないわな。

年齢で契約打ち切りをするのは会社からの
「賃金だけ高く結果を残せないベテラン講師は不要」というメッセージ。

教務力は一定水準を満たしていればいい。
全て学生アルバイトと映像にすれば、
課題となっている人件費率の軽減させ、利益率を上げることが出来る。

教務力だけあれば許されるという考えでは、
この業界で生き残れないと思うよ。

そもそも「営業」する人にとったら、「授業」は市進という企業の主力商品
でしょうに。それを自分で「専門学生でも、もしかしたら高卒でもいける、
この仕事に学力なんて全くいらない」とか堂々とクサしてる人間に一体どんな
「営業」や「外部の対応」ができるって言うんだろうね。

「ウチで作ってる車は、中国第一汽車でも韓国ヒュンダイでも簡単に作れちゃう、
技術力なんて全くいらない代物なんです！」とか言うディーラーいないよね。

本気でロクでもない商品を口八丁で顧客を騙して売りつけてるつもりなら、そりゃ
「営業」じゃなくて「詐欺師」だね。

>>282
キミは契約内容を読んだことないのか

>283,285
282が言いたい事はそういう事じゃないだろ。
いちいち無駄な揚げ足はとるなよ。

学力が全く要らないとか今知ったことをさも前から〜は言い過ぎだけど、
言いたい事は適応力の話であって、今の俺らに求められてるのが学力以上に教務力を含めたコミュニケーション能力だと言いたいんだろ多分。

あとは、会社と契約してるんだから営業なんてどうとか言ってんじゃねーって事だろ。
それが嫌なら契約しないか更新時に言えばいいと思うよ俺は。
金額が見合わないでガタガタ言うなら正社になればいいと思うし。

>>287
「言いたい事」なんて知らんね。常勤憎さのあまりに出て来てきてしまった、その見下げた
「本音」を指摘したまで。

例えば、質の高い授業を売りにしてるＡ塾の人間が、学生バイト主体のライバルＢ塾に対して、
批判的にＢ塾の授業の質が低いと言うなら、まだわかる。

Ａ塾の営業が、自塾の授業の質を悪く言うなんて、まったくもって考えられない。

Ｂ塾にしたって、競合他社からはどう言われようとも、研修なり教材なりの学生バイトを
支援するシステムの充実をアピールして、ちゃんと質の高い授業をリーズナブルな価格で
提供できていると、自負を持って、言うはず。

いずれにしろ、自社の商品を自分でさんざん腐しておいて、「営業ガー、営業ガー」とか、
そのおかしな矛盾に気づかないんだろうか。こんな当たり前のことも見えなくなっている
ようじゃ本当に末期だわ。

学生バイトを圧倒するような
教務力を持つ人間なら今後も絶対に必要とされる。

実力の有無の判別方法としては、
各教室のホームページに各講師の授業を動画でアップすればいい。

実力とプライドを兼ね備えた人間ならできるだろうし、
一方でプライドだけ高い講師は
その情けない授業を晒すのを怖がるだろうから。

役員達の経営責任は？

>>289
良かった、あんたが経営者じゃなくて。また変なことされたらたまらん。

動画で授業をアップなぞ辞めたほうがいい！
そんな実力があるなら、個人でもやっていける！
会社に残っているやつの教無力をアピールしたら、それこそ君がいる市進学院は潰れるぞ！
そして上記書き込み者は全て無職となる！
どうしてくれるんだーｗｗｗ

>>290
ってかあんたが>>278で！たくさんつけてのアピールは見当はずれだってことで良いの？
時給換算すればむしろ常勤の方が良いってことね
話題変えるのはそれ聞いてからだな

おい！仲間割れはやめろ！
俺たちは他塾に移れるほど実力はないんだぞ！
一致団結して、がんばろう！ストライキやってる場合じゃない！
みんなでビラ配りやポスティング、営業・勧誘電話しまくるぞ！
なんとかしないと、船長はもういないんだよー！

おい！誰か応答してくれ！
生存者はいるか？
ＧＷだからって、寝てたら、5/7には校舎が無くなってた、なんてことはないだろうな！？
あの荻窪校舎のように！

成果に応じて給料に差をつければ良いだけのこと。

専任も正社員も。教室長は教室全体の成果で給料に差をつければいいよ

おい！誰か！誰かいないのか！？
寂しすぎるｗ
俺は、こんな夜中にまで２ｃｈやるしか能がないんだ。
休みがあったって、使うお金がないんだから！
旅行？しかも海外？行けるわけないだろｗ
早くコマをくれｗ
どうしてあのとき俺をＬ５にしてくれなかったんだｗ
住民税払ってないよｗ

282の言うとおりだよ〜
授業なんて誰だってできるよ〜
なんなら高卒だって、中卒だっていいよ〜
俺は御三家なんて行ったことないけど、御三家に２人くらい出したよｗ
大学なんて出てなくてもいいんだよー、東大１名でも合格させればｗ
俺みたいな社会のゴミでも大丈夫。
ということは、あとは営業勤まる仕事なんだからｗ
もう営業しかない！
営業ｗ営業ｗ営業ｗ
なんでもやりますから、雇って下せぇm(;.;)m
僕は市進学院に忠誠を誓います〜
とりあえず、とりあえず、6月の給与が恐ろしいよ〜
ユウシンで就職できないかな〜

荻窪、西八王子、川口、成瀬、市ヶ尾、土呂、藤沢、湘南台、
大船、本厚木、etc

路線図の教室一覧が無くなって、見づらくなったね。
HPにあんな教室一覧を載せてるのは、市進さんだけでは？

こんなバカなHPを作るって、いかにも市進さんｗ

>>296
雄心に就職して、子太郎の教室長でもやりなさいｗ

>>297
おい！市進をバカにするな！ただし正解だ！

バカでも一生懸命やってるんだぞ！
たとえ船長が脱走したって、俺たち専任は力を合わせてこの苦境を脱するんだ！
営業だってなんだってやるさ！
ただ、先に謝っておこう…
千葉では京葉をバカにしてきたことを…
埼玉ではスクール２１をバカにしてきたことを…
東京では早稲アカをバカにしてきたことを…
神奈川では臨海をバカにしてきたことを…
今では全ての塾に抜かれてしまった。。。
なぜだ…
そうか！営業だ！
営業ｗ営業ｗ営業ｗ
なんでもやります！だから雇って下さい！僕はストライキなんて参加しません！

神奈川では、ステップと湘南ゼミの方が実績が良い。
臨海は３番手。

そんなことも知らない市進さんｗ

>>298
おい！まてまてまてまて〜！！！！！！
コタローの教室長だと…

なんでもやります〜ｍ（；。；）ｍ
でも、実は僕はノートＰＣは好きでした〜
そしてブロック長制度も好きでした〜
だからあの頃の市進にもどして下さい〜

いまや多摩地区では、ena＞市進さん　ｗｗｗ

>>299
就職活動しろよ。。。回りみんなやってるだろ。

http://mainichi.jp/select/news/20140505k0000m040023000c.html

「こどもの日」を前に総務省がまとめた人口推計（４月１日時点）によると、
１４歳以下の子どもの数は１６３３万人となり、３３年連続で減少した。

総人口に占める割合は１２．８％で、調査を始めた１９５０（昭和２５）年
から１３００万人以上減った。

政府や地方自治体は少子化対策を掲げるが、人口４０００万人以上の
３０カ国の中でも最低水準で、一向に歯止めがかかっていない実態が
浮き彫りになった。

埼玉では

　あづま進学塾＞ｽｸｰﾙ２１＞山手学院＞ｻｲｴｲ＞市進ｻｲｼﾝ連合　ｗｗｗ

首都圏中学受験では

　ｻﾋﾟｯｸｽ＞＞＞早稲アカ＞＞＞栄光＞市進さん　ｗｗｗ

>>300
さすがだー！
俺とは格が違う！さすがかつての６Ｆ・３Ｔ担当の先生様〜
臨海がＮｏ，１だと思っていた〜
いったい俺は、俺は、俺は、
この数年間市進でなにをしていたんだ〜
だからクビなのか〜
頼む！この２ｃｈを見ている他塾の方々！どうか迷える子羊に再雇用の機会を与えて下さい〜（涙）
特に、臨海さんよろしくお願いします〜
光●エリア長Ｓ藤さんはＬＯＶＥかも〜

首都圏私立高校受験では

　早稲アカ＞＞ｻﾋﾟｯｸｽ＞＞ｽﾃｯﾌﾟ＞臨海＞市進さん　ｗｗｗ

首都圏個別指導塾では

　ｽｸｰﾙIE＞ﾄﾗｲ＞明光＞ITTO＞＞子太郎さん　ｗｗｗ

>>306
いつも情報ありがとう！このＧＷに履歴書を書きまくるよ！
なんだか親近感がわいてきたｗ
どこの教室かな？もしかしたら一度横担を組んだことがあるのかもしれないね！

ｻﾋﾟｯｸｽ＞＞＞早稲アカ＞＞＞栄光＞市進さん　ｗｗｗ

そうだったのか！？
さすがだー！
俺とは格が違う！さすがかつての６Ｆ・３Ｔ担当の先生様〜
臨海がＮｏ，１だと思っていた〜
いったい俺は、俺は、俺は、
この数年間市進でなにをしていたんだ〜
つまりクビ決定だ〜！！！！！

俺はサピックスに行きたい！
でも…　受かるんだろうか…
できれば都心がいいんだが…
なんだか不安になってきたｗ眠れないｗｗｗｗﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

おそらくグループ内で人を回し切れなくなったから、
早期希望退職者を募集しているんだろうな。
外に出るのも覚悟がいるし、
そうかといって意地張って残っても
常にリストラの恐怖と闘わないといけない。

つ 友進のドライバー

なんで急に荒れてるの

他塾を考えてるんなら、タイミングとスピードが命だぞ
いきなり思わぬところで決まったりする
実力があればだけど

チャレンジ！

5月度の給与は10万行くのか？

稼ぎたいなら伸びている塾へ

給料云じゃなくて、GW特訓すべきなんじゃないか？
他塾とこの期間に差がついてるような気がする。
小学生は特にこの時期に、自宅学習やれって言ってもたかが知れてるし。
ここでやる気なくす子も出てくるんじゃないかと思ってる。

ここで役員さんの悪口書いてた同僚がクビになったわｗ
ざまあみやがれ

問題：以下のAとBの意味の違いを述べなさい
　　
　　　A．市進学院は伸びている塾です
　　　B．早稲アカは伸びている塾です

市進の「伸びている」は、時間経過によって弾力や歯ごたえが
なくなってしまった従業員の様子を示していて
早稲アカの「伸びている」は酷使されてくたくたになっている
従業員の様子を示す。

>>319
kwsk

悪口かくひと調べ上げて首にするとこにはカロリーつかうんだぁ
消費するとこちがう

そういえば、ミスターなんちゃら大学は・・・

数字の管理をきちんとやれよ。
個人別の管理ね。
受験学年は１０月〜１２月の定例偏差値に対して
合格した学校の偏差値が同じか上回っていれば加点。
他学年はクラス変更で上位クラスに送れば加点
または、前年度の平均偏差値を5上回る毎に加点

業績貢献としてはクラスレベル別に
講習の講座取得率の平均をだし、上回ると加点

退会防止としては、クラスレベル別の月次退会者数の
平均をだし、下回れば加点。

で、取得点数に応じてコマ給決めればいい。
ま、合格実績については、前年度の数字になる
だろうけどね。

少なくとも325の数字を管理してさえいれば
カスみたいな奴が実績クラスを持ち続けることもなくなるだろう。
コマ給料を減らす、コマを外す際にも良い材料にもなると
ともに、頑張った人には恩恵を与えることにもなる。

最低コマ給は千円でいいよ。
１授業二千円で。
業務給はコマ給の８がけ設定にすればいい
で、最低評価者は１日三千円ちょいにすればいい。

役員達の経営責任は？ 高額な役員報酬は？

これからは無期雇用に転換できる5年より前に、
契約更新を打ち切っていくのかな。

給料やボーナスが減り、何とかしようと投資活動開始。与沢翼ばりに損失出して一気に極貧生活。
それを怖れ、何もやらなかったたらじわじわ貧乏生活。
転職も35過ぎたら厳しいし。
希望が感じられない状況で、生徒には希望を語る…。精神的にはきつい仕事だな。
家族も大変だよな。

稼ぎたいなら伸びている塾へ

伸びしん

>>329
独身ならなんとかやってけるの？

>>330
伸びてる塾なら
伸葉スクールがお勧めです。

嫌なら辞めろ

【3376679】希望退職募集発表
投稿者: 心配性な保護者
決算が悪く、リストラだそうです。
授業に悪い影響が出ないか心配です。
うちの教室の生徒（中３）生は、昨年より減少しているらしいです。

昨年のサラリーマン平均年収は408万。
サラリーマンの平均労働時間は10時間
年間勤務日数を290日と想定する。
するとサラリーマンの平均換算時給は1406円

この条件で１日五時間半働くなら7700円だ。
１日四時間なら5600円だぞ。

おまえら、いくらもらってると思ってんだ。
嫌なら辞めろ。待遇は破格だろうが。
金がないって文句いってる奴は午前中にでも働け。

それでもも一般サラリーマンの半分ちょっとの労働で
生活を成り立たせようとする神経がおかしい。
普通は、文句を言う前にダブルワークを考えるだろ。
世の中のサラリーマンはなぁ、１日１０時間目一杯働いて
それで月に24〜5万の現金を手に入れてんだよ。
その労働の半分ちょっとしか働かないなら
手取り11〜12万が普通だろ。
見苦しいんだよ

336,337の言うとおり。
おい、バカ専任。おまえら世の中なめすぎだよ。
世の中のこと本当にわかってんのか？ガキじゃねぇんだからしっかりしろ。
336,337に付け加えると、

>サラリーマンの平均労働時間は10時間

はいわゆる平均だから。
派遣や契約社員、バイトにいたるまでノルマやプレッシャーをかけられて必死で生きてるんだよ。
正社員なんて当たり前に、「結果出すまで」が仕事だろうがよ。
もちろん市進の正社員が十分な働きをしているかどうかはわからんが、
だからと言って我が身の保身のために批判ばかりを繰り返すのは頭おかしいんじゃねぇか？
男３０代リーマンは人生の分かれ道。
同期は皆、休む間もなく必死で仕事してるよ。もちろんやりがい持って。
俺も月２回ほどしか休めない（休まない）。
手取りは３０万程度。営業だからノルマ達成すれば、ボーナス時に１００万入る。
毎日必死で戦ってるし、これまでも戦ってきた。
おまえらみたいなゴミ人間たちの話聞いてると、おもしろくてわらえてくるんだよｗバカｗ
散々楽して人生生きてきたツケが回ってきただけだろ。
千葉でのバイト時代を振り返っても、専任のやつらの人生に対する考えはゆるかった。
大学生の俺が、１０も２０も歳とったおやじたちに説教したくなったことが何回あったか。

なんか、可哀想な人達が増えてるなあ、連休中なのに。
社員だろうと常勤だろうと、先をしっかり考えないと大変なことになると思うぞ。いがみ合ってる場合じゃない。
市進には嫌な奴はいるが悪人はいない。だから、何かあった時にざまあみろなんて気持ちになることはない。
ただ、このままだと・・・
公開されている情報だけでもかなりのことがわかる。ちょっと調べてみなよ。どんな状況なのか。背すじがゾッとすると思うぞ。

拡差社会が格実にやってきた

なんか「俺は有報読めるぜ」アピール君には
悪いが、そんなとんでもないことにはならない。
それも読み取れよ。
寧ろ、青くなってるのは役員だろ。無論課長補佐
以上の管理職もだが。
うちレベルの赤字でいちいち貸し渋ってたら
千葉銀は立ち行かないだろ。
ただ、融資の条件に行員を役員に派遣されるんじゃね
で、派遣されてきた行員殿が中心にコストカット開始。

とりあえず手を付けるのは役員報酬だろうな。
それと管理職の降格による人件費カット。
場合によっては管理職を減らされる部署もあるんじゃね

さすがにこれ以上現場の人間の人件費を減らすと
悪影響しかでないからここはまともな行員なら
手をつけないだろう。
やられるとすれば教室長だな。

金融のプロである行員が
塾の現場のことなどわかるわけない。
同業他社企業に比べて相対的に高い賃金水準を得ている
ところからカットしていくと思う。

　
　　
一般社会では
高学歴→高収入
低学歴→低収入
が常識なんだよ。
　
　
　
　
　
　
　
　

代ゼミ人気講師年収６０００万円

>>342
さすがに常勤講師の人件費をこれ以上削ろうとは
思わないだろ。銀行屋だからこそ。
そこに手を入れると大量に退職者がでて
事業継続困難な状況を招きかねないからな。
下手したら、自分が責任を取らされるような
リスクを銀行屋が犯すかね〜。

無難なところは役員報酬のカットだろ。

ある常勤曰く｢高校の話をしたら、なんで高校に入った後の話をするんですか｣と遮られたそうだ。継続の話が出来ない○○らしい。無能アピール乙。
お前がなめられてるからだ。バカ、と言わないK長は優しいんだか□□なんだか。
東大に入れたい保護者に、林先生が東大に入った後の話をしだして遮る親はいるか考えてみろ。
まあ、さんざん甘やかされ、現実に直面し、厳しいこと言われても変われないのは、小中学生にも良くいる。謙虚さと素直さがカギだな。

>>346
参考までに、あなたが生徒（もしくは保護者）から
「高校の話をしたら、なんで高校に入った後の話をするんですか｣
と言われたら何て答えるの

>>346も分からないみたいだけど、教えてやらない
俺は市進時代、ダントツの継続率だったぜ

>>348
ダントツの継続率"の低さ"だったんだろ

>>348
おまえも分かってないじゃんw
そこはツッコミどころが違うだろw

>>348
なるほど100％ですか、そうですか。

林修先生が東大入学後の話を始めたら
「いや、うちの子はまだ合格したわけではないので」
とか、「先生ほど、うちの子はできませんので」
と話をやんわりと遮る保護者は結構いると思うぞ。

それが、東進が勧める就活塾かなんかの話ならほぼ確実に
聞く耳を持たないだろうな。

舐められるから話を聞いてもらえないと
継続が出せない人を見ている時点で何も分かってない。

>>348
おまえも分かってないじゃんw
そこはツッコミどころが違うだろw

継続って、スッポン作戦のこと？

スッポン作戦？？？？？？？？

公立中高一貫校受検コースを小４に設置せよ。

スッポン作戦(継続作戦)とは，恐れ多くも親御さんの虎の子の資産の一部を
おねだりすること。「お願い，お願い，授業料を払って，払って」
「講習生として授業を受けられましたから，講習後も
正会員として続けて，続けて」
「中３で卒業された後も，高校の学習習慣になれるために
個太郎でも映像でも集団でも添削でもいいから続けて，続けて」
「高校生になると英語も数学も内容がぐーんと難しくなるんだよ。
現役で志望大学に入るためには，高１から市進でしっかり準備しよう。
市進に高額な授業料を納入することが、大学合格へのパスポートだ」

一流校に入れる事を思えば授業料なんて安いものだ

会社が継続を重視するのは理解できる。
しかし、もっと長期的な視点で対応できないものか…

中３の３月に志望校合格→４月からそのまま高校部も受講、
というのが理想だが、費用面でもハードルは高い。

「有料の講座を受講しなくてもいいから、自習室を無料で使いに来い」
「簡単な質問だったら答えるから、高校の宿題を勉強しに来い」

…それを続けて、高１の夏期講習や２学期から受講、というのも
継続の形態のひとつとして考えられないのか。

>>357
オレ元専だけど、なつかしく思い出してワロタ。
ホント哀しい商売だったなァ。

ライブで高一の授業やらせてくれるんなら、
全然ちがうんだけどね。予備校付属の教室なら
まだしも、映像はきびしい。

映像は廃止して全て教室授業にしよう
営業勧誘は暇な事務員にさせよう

機嫌の悪いときに電話なんかされると、ムカつくだろうな
メールを有効に使えばいいのに

お願いしてる限り継続なんかしねーよw

やっぱり、継続は悪いのは担当の責任だな

他業界の正社員に転職するなら

非ブラック企業で25〜26歳まで(ただし、正社員経験ある人に限る)
ましなブラック企業で28〜29歳まで
ブラック企業でも35歳未満までだろうね。

市進にいる常勤だと脱出可能な人は
限られているだろうね。

５月〜１０月いっぱいがクールビズでﾜﾛﾀ

営業勧誘は暇な事務員にさせよう

>>367

「先生と話をさせて下さい」という保護者が続出、ただの二度手間www

そんなことないよ
他塾では生徒の帰り際に受付が声かけしてるよ

市進の在籍は大丈夫か？
１学期とはいえ集団の中３がまだ4000名未満なんだろ。信じられん！
小６の約2000名，小５の約1600名は驚かないけどな。

昨年より悪くなってるの？

クールビズの期間延長は、 この馬鹿会社が
決議した中で唯一のまともなことじゃん

服装服装うるさかったわりに
女性講師の服装は自由。本人の意識の高さに
完全依存だったしな。
教室長は注意もできない腰抜けばかりだし。

この際、服装自由にしちゃえばいいんだよ。

そんなことしたら、アロハシャツ着てくるやつがでてくるぞ。

【3381423】 投稿者: 塾の感想(ID:EVOfg41B9cU)投稿日時：14年 05月 09日 13:26 管理者通知をする
うちも塾を探しているんで、説明を聞きにいったりしています。
教室名を書くと営業妨害になるかもですので伏せますが、北総沿線の教室のひとつです

教室の雰囲気はバタバタしていて落ち着かない印象でした。生徒さん達がおしゃべりしながら自主勉強しているのを止めさせないところが気になりました。
また、女性職員の方なのかアルバイトの方なのか
わかりませんが、びっくりするような服装の方が
いたのが印象的でした。
髪は金髪で、服装は普段着のような格好で、けばけばしい爪。最初は生徒さんかと思ったくらいです。

うちは合わないということで別の塾に行かせることにしましたよ。
主人の「従業員を指導できないで子供を指導できるのか?」
という言葉が決め手でした。

家庭により合う合わないがあると思うので
実際に足を運ばれて検討されるほうが
いいかもしれませんね。

より強くなるための一案を考えてみました
１．小・中の一貫体制に移行、実績乏しい市進予備校は・・・・・売却？
２．千葉県立高校、都立高、神奈川県立高、埼玉県立高校入試への特化塾に移行
３．週２日ではなく全学年週３〜４日通塾体制に移行、公立高校入試実績のPR強化
４．パンフレットの全面改訂、代ゼミ

>>375
これ、どこの教室だよ。
北総線沿線ってことは千葉だよな。

印西牧の原、千葉ニュー、西白井のどれかだよな。

教室長や正社員は何やってんだよw

>>髪は金髪で、服装は普段着のような格好で、けばけばしい爪。

どういうこと？

金髪に染めて、ド派手なネイルの女子職員がいるってことだろ
服装については、男子中高生に配慮して
ミニスカや下着が透けるような服装じゃなければ
普段着でもいい気がするけどな。
学校でもジャージの先生とかいるしな。

白いブラウスに、黒のタイトスカート。
これ以外に認めない

びーちくが透けてるくらいがちょうど良い。

よくあの爪、ミニスカ、ハイヒールで、だれも注意しないもんだよな〜って、
みんな言っている受付もいるよ。
たまにパンツ見えてる

その受付わかった。仕事出来る人。見た目より仕事の中身だと思うんだが。
とまじレスしてみた。

その受付は話題に上がってる教室の職員の嫁だろ
あの人はできる人だよな。

保護者が来校したら引かれてしまう
　
　
　

つーか、書き込まれた教室ってどこよ

書いたの親じゃな(ry;;;;;

その受付嬢って北総線より新しい路線じゃないの？

印牧、千葉ニュー、西白井のなかで、デーハーな
受付って誰よ。

ザギンでシースー

スラックスの女性講師は、しゃがむとパンツ見えるよ。
腰あたりのウエスト部分が開いて、パンツが丸見え。
赤いレースのパンツが見えた時は、ちょっと村々した。

女性講師はさすがに派手なカッコはできないだろ
スーツかそれに準ずる服装って規則で決まってるからな。
まあ、お水みたいなスーツスタイルのエロい感じの講師は
見たことあるけど

女性職員の服装なんて，取りあえずどうでもいいじゃん。
そんなことより，正社でも講師でも将来のことで
迷っていたり悩んでいる人は結構多いんじゃないか？
市進を続けるべきか？辞めるべきか？それが問題だ。

夏講への正会員の誘導も講習生の呼び込みも
心の底は二の次，三の次さ。
市進を続けるにしても大しておいしい話はなさそうだし。

夏で辞めるけどまだ言ってない

やめて安定した職につく

仕事の中身は、はじめて来校した保護者にはわからない。
金髪や派手なネイルを見て、どういう印象を持たれる？
もし正社員の嫁でそんな女なら、その正社員も屑だろ
女性職員が職場でパンツ見せてると、市進の将来は明るくなるのか？

女性職員の服装なんてどうでもいい
↓
保護者に悪印象
↓
入会者が減る
↓
生徒が減る
↓
従業員の収入が減る

女性職員に責任とらせ営業勧誘やらせろ

印西牧の原、千葉ニュー、西白井のどの教室か
わからないが、教室長、正社員はその女性職員に
注意して服装を直させろや
何やってんだ

服装は置いといて、金髪とド派手なネイルはまずいだろ
普通の職場ならバイトも含めて注意されるレベルじゃないか

ちなみに話題の職員は講師じゃないか?
ホームページに
爪はわからないが金髪の講師らしき女が写ってる

このレベルの染髪は普通の会社やバイト先なら
注意されるレベルだな。
それを直すどころかホームページにも載せるってのは
服装に無頓着過ぎるだろ。教室長も正社員も。
ま、一番は注意されないからといって非常識な
髪色にしてくる人間だがな。発想が中学生レベル。

「注意されないからいいと思ってた」中学生で
よく聞く言い訳w

そんなことより、我々の茄子のために、
死我高原売りまくってね、
講師の諸君！

どこのHP？

なんて講師？

明日あたりにはホームページから写真消えてるだろ

男性職員が地味なスニーカー履いてるぐらいでも
「革靴はけ」とか言ってくる奴もいるのにな。
女性職員の服装には元々甘い会社だが、
写真右上の親玉みたいな風格の女が講師なら
服装に甘すぎるぞ教室長w

こういう奴を指導できない教室長、正社員
注意されないからといって就業規則を無視して
好き勝手な格好をするバカ講師。
どれも子供を預けたくない要素だな。

どの写真？　三人の女子中学生に質問対応している人？
金髪に見えるのは、光の加減では？

＞この生徒の成績をどうやってのばすか
＞を話し合っていて、時には終電を逃すことも・・（笑）

すごい熱心じゃん。
どこかの居酒屋で朝まで議論してるんだろ。

http://www.ichishin.co.jp/kyoshitsu/tabid/485/pdid/H181/Default.aspx
このページけっこうしっかり作ってあるな。
正社がやってるのか。

自己アピール乙

http://www.ichishin.co.jp/Portals/0/data/H1811/%E9%87%8E%E5%8F%A3%E5%85%88%E7%94%9F.JPG?1142118267372

拡大してみると、確かにちょっと派手かも

光の加減で金髪に見えるような色は
実際には金髪じゃなくても明るすぎるよ
一般的な職場なら注意されるだろこれはw

というか教室長、正社員、ちゃんと直させろよw

特に、教室運営を担当してるとか書いてある奴
こいつ多分正社員だろ
カッコいいことをインタビューで書いてあんのに
講師一人満足に指導できてねーじゃんww
口だけ君乙だなw
威勢だけはいいが口だけで終わるとか市進社員の典型w

ここの教室長と働いたことあるけど
こういうの放置しないタイプだったけどな
本人が意地でも直さないだけなんじゃないのか

おいおい。>>414
そこのNo.2を潰したいのか知らないけど
IDぐらい気にして書き込めよ
二重人格ですか？このやろー(笑)

おいおい。>>414
そこのNo.2を潰したいのか知らないけど
IDぐらい気にして書き込めよ
二重人格ですか？このやろー(笑)

ホームページでイイこと書いている分
服装が非常識な講師を放置していたことには
残念な感じがする。

しかしおまえらストレス溜まってんなw

てかこの流れ
個人攻撃してえだけじゃねえか
ほんと終わってんな

子供じゃないんだから注意されないから
ド派手な格好をしてもいいと思う本人が
一番ダメなんじゃね？
それを放置しているのもよくないけどね

Ｋ長もNo.2もどっちも悪いだろうが。
正社員は教室運営が仕事なんだろ？

多分、そこの教室の正社員の性格なら
髪と爪は注意してると思うんだが。

会議での発言とかを見る限り
多分、そこの教室の正社員の性格なら
髪と爪は注意してると思うんだが。

連投失礼。うまく編集できなかった

子供じゃないんだから注意されないから
ド派手な格好をしてもいいと思う本人が
一番ダメなんじゃね？
それを放置しているのもよくないけどね

これがまともな意見じゃなかろうか。

ファミレスのバイト採用だと、
髪の束の見本が何本も準備してあって、黒、こげ茶、栗色、茶色、金髪など
女性の場合は、ここからここまでＯＫ、ここからはＮＧみたいに
ＮＧの場合は染め直してくるように言われる。

管理方法、見習ったら。

まとめ(暇なのでまとめてみた)

>>372の書きこみを受けて
>>373が服装の話題へ
>>375で他の掲示板の書きこみが転載され
　　　　北総地区の教室に派手な服装の女子職員に言及
>>400で該当する教室を特定した人物登場。
>>410でホームページが晒される
>>413でアツい事をホームページ上で書いていた人物
　　　(おそらく正社)の講師への指導不足を指摘

論調としては
注意されないからといってド派手な格好をしている講師本人がバカ

教室運営は正社員の仕事。しっかり指導しろ

教室長も正社員も両方悪い

個人攻撃は下らないだろ

の四点ぐらいかな。

プライドが変に高い常勤講師なら正社員の言うことなんて
聞かないんじゃないのw

就業規則をもらってる訳だから

職場に相応しくない服装をしている講師 　60%
責任者なのにそれを看過してるK長　 30%
この件で教室長を補佐できていない正社員　10%

ぐらいの責任の割合じゃねーの?
ま、生徒じゃないからね。

サイトの茶髪の写真
スマホに保存してみ

なんか伸びてると思ったらくだらないことで話が進んでる

まとめると・・
会社攻撃は就業規則違反でまずい
→役員攻撃はなおさらまずい
→攻撃してもいいヤツを発見
→みんなで攻撃すれば怖くない
→待遇悪化のストレス発散

乙ww

実に下らない

http://photo.3utilities.com/up.cgi?mode=photo&no=3950

指導すれば服装は直せるだろうが、顔が保護者に悪印象を与える女性職員は
どうすればいいの？
デリヘルなら、一目でチェンジする気持ち悪さ
仕事出来ても、第一印象が悪過ぎww

こんぐらいの茶髪でガタガタうるさい。

俺が生徒なら、メタボ親父より、若い金髪ﾈｰﾁｬﾝが講師のほうが
断然嬉しい。

茶髪の何が悪いんだ？

本人だったりしてなw
別に2ちゃんねるでギャーギャー騒ぐことじゃないとは思うけど、
「こんぐらいの茶髪」のレベルじゃないし
「茶髪の何が悪い」というのも違うと思うよw

黒髪、小肥り、ブサキモな先生の方がイヤだと思うんですが。。。

>>439
黒髪は問題なし。

太っていても、清潔感があれば問題なし。

嫌なのはスメハラ親父。
体臭がひどかったり口臭持ちなら、半径5m以内に近づきたくない。

歯槽膿漏持ちや入れ歯をしている講師は、十分にケアして欲しい。

まん臭がキツイ受付はマジでかんべん。
採用の際は必ずまん臭をチェックすべき。

でもさ、身綺麗にする(臭いも含めて)とか
社会人として適切な格好をするとか
今までの市進では無頓着すぎたんじゃないかね。

塾が乱立する時代だから、従業員の格好を気にして
いかなきゃなんないんじゃないのかね。

今回はたまたま金髪の女性講師が個人攻撃される
形になったけど、男でも髭、ボウズ、パーマ
なんかはやっぱりダメだと思う。

レスラーの武藤敬司みたいな講師がいる件。

満洲の餃子は美味いよ

満洲開拓団の碑が多摩市にあるよ

こいつの金髪は社会人としては不適切。
即刻直させるべき。
ただし、こいつに限らず、男女問わず社会人として
不適切な格好の従業員は少なからずいる。
この辺は本部主導で直させるように働きかけないと
多分、直らないだろうね。

市進の株価が220円台だ！！！！！！！！！！
そんなに在籍も業績も厳しいの？？？

うわ、224はやべえな

うわ、224円はやべえな

アルバイト？パート募集していたよ。

http://www.nikkei.com/markets/company/history/yprice.aspx?scode=4645
↑
１０年前と比べると、確かに悪いな。
（あたりまえか…）

直せばいいものを直さず、愚かな決定に固執し、「悪いのは僕じゃないよ。働かない非正規が悪いんだよ」と言い続ける馬鹿ども。
株価は2度と上がらないよ。

塾はね、コマ給いくらとか、時給いくらで働く講師の生産性は結構いいんだよ。
塾では賞与、社会保険、退職金引当金など人件費のかさむ正社員の生産性はすごく悪い。

黒字を出そうと思ったら、正社員は全員、教室長以上の職位にないとダメだ。

まじめな話、正社員の定年を50歳にして、講師は60歳まで働けるように
しておけば、会社は傾かなかったんだよ。

地元密着の中規模塾だと、１つの教室を正社員１〜２名で回している。
事務社員も、受付担当もいない。
全部、正社員がやる。

授業の時間帯になると、職員室には誰もいなくなる。
来訪や電話があれば、授業を止めて対応。

そうやって人件費を浮かしている。
もちろん残業手当はない。

まあ、塾業界全体が準ブラックだからな。
社会や企業を落ちこぼれた人の集団ｗ

某飲食店では店長もバイトだそうだな…

すき家ばりの名ばかり一人店長時代くるで。

>>454

以前、勤務していた個人塾は、もっとひどかった。
塾長が授業中、来客があると授業を中断して対応。

で、30分以上、中断されたクラスの保護者が怒る。
翌日、母親３人が乗り込みクレーム。

後日、補講をするのと、問題集を１冊プレゼント…
ということで手打ちとなった。

電話はコールセンターで一括処理。

学校法人　千葉国際(千葉国際高校・同中学)が倒産

学校法人千葉国際（資産の総額12億8430万8415円、千葉県君津市、
従業員60名）は、5月7日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した。
当法人は、1964年（昭和39年）9月に設立された学校法人で、
私立千葉国際高等学校および私立千葉国際中学校の経営を手がけていた。
当法人の施設は中高共用の施設となっており、本校舎を中心に体育館、
食堂、学生寮、運動場などを設けていた。従前から取り組んできた
国際教育に加え、近年は進路指導に注力。
スポーツ活動も盛んで、プロ野球やサッカーJリーグの選手を輩出するなど、
生徒数はそれぞれ私立千葉国際高等学校が400名超、
私立千葉国際中学校は100名超を数え、
2013年3月期には年収入高約8億8000万円を計上していた。

　この間、入学者数は堅調に推移していたものの、減価償却等を中心とする
固定費を吸収できず、赤字計上が続いていた。加えて、過去の設備投資に
ともなう借り入れ負担が重荷となるなか、今回の措置となった。

　負債は約30億円。

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。

教室長がまともに働く教室なら
担当授業を工夫するだけで
正社員二人事務なしで回せる気もするな。

>>460
採用されたのが不思議なほど、ひどいひんがら目の受付？。
気色悪いと思うのは、やっぱり俺だけじゃなかったか。

生理的に気持ち悪いのは、どうしようもないよ

>>454
うわー、まさに今は亡き伸葉スクールがやってたことだなw

事務員がいないのが当たりまえで、全部講師社員がやってたから、
他塾では事務員は何をやって一日過ごしてるのか不思議だった。

また、事務員がいるなら講師社員は暇でしかたないんじゃないかと思ってた。

>>460
>>462

初めて聞く言葉だと思ったら、斜視の俗語（方言）なんだね。

関西の方言ぽいな。

市進は、過去の成功体験に縛られて、身動きできなくなってる。

個太郎にしてもそう。
２〜３を除いて、新規開校教室は苦戦続き。

今の個別指導のトレンドは
・きれいで広い教室　　・駐輪場完備
・ひろい自習スペース　・無料の映像授業
・国理社のｸﾞﾙｰﾌﾟﾚｯｽﾝ

個太郎のシステムは、もう古い。
今後は、上記の新しい個別が伸びていくはず。

本部の上から順に現場に戻ればいいよ。自分らがどんなに現実からズレてるのかわかる。
もっとも誰もやらんだろうけどね。自分らが偉くなったと勘違いしてる奴らが増え過ぎた。
そして、会社は滅ぶ。南無。

>>460
どこの教室？

配置転換で介護とか嫌すぎるw

大抵のサラリーマンに言えるが
経営を左右できる立場には、サラリーマンとして
成功しないとなれない。
そして、成功するためには上司を「偉い人」と
扱わなければならない。

いいかえれば、会社の役職なんて関係ない
偉くもなんともないと言う考えのサラリーマンは
端から出世しないので、会社の経営を左右する立場には立てない

また株価下がってるな

関西人か。特定できそうだな。

この会社の株は大赤字を何回出しても
しっかり配当出すよね。
配当利回りだけ考えたらすばらしい会社だね。

コピペに混じれ酢、ｶｸｲｲね

この会社のダメなところは何か新しいことをやる時のコンセンサスが
正社員ですら共有されてないこと
今回のサマーキャンプでも、立派なパンフやクリアファイルに金かけてるみたいだけど
肝心の正社員が「こんなん誘導しなくていいよ」とか言ってる
毎年同じようなことが繰り返されて結局何一つものにならない

しかし、単科制にしろ、理社映像化にしろ、
サマーキャンプにしろ
顧客が市進に期待するものと全く違うものを
商品化したがる会社だよな。
また、失敗して現場のせいにすりゃいいよ。
はいはい。

顧客が市進に期待するものってなに

８月１１日１日６日で
中３小６を志賀高原で缶詰にして
１日１２時間×５日の総復習合宿で徹底的に入試問題を解かせる。

８月１０日〜１２日、８月１６日〜１８日で
小５中２を１日８時間×６日で総復習、抜け漏れチェック

をやった方が生徒の力になると思うんだがな。
多分、変な英会話スクールまがいの商品より
顧客のニーズに近いとも思うがね。

五科目を低価格で鍛えることか市進を選ぶ顧客のニーズだったはず

サマーキャンプは、この先生きのこれるか？

　　 ／ ● ＼
　　(,●＿●,,)
　　　! ﾟ∀ﾟ　! 　きのこるってレベルじゃねーぞ
　 　 ヽ,___,ノ

>>477

金をむしり取る余計なイベントはしないこと。
これが顧客のニーズ。

453 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2014/05/12(月) 23:30:12.81 ID:60tBp9nh0
コマ給いくらとか、時給いくらで働く講師の生産性は結構いいんだよ。

社会保険、退職金引当金など人件費のかさむ正社員の生産性はすごく悪い。


正社員の定年を50歳にして、講師は60歳まで働けるように しておけば、会社は傾かなかったんだよ。

↑
究極の真実だよな〜、ただ、ここ数年で
優秀な正社はみんな逃げ出したから、
残ってるの本当に生産性ないのが多い。

今度の早期退職で何人が清算されるのか？
特に、役員クラスと地区本部長クラスに
までいない50代は全員応募すべき。
マジでこいつらは生産性低いのに、
講師より高給とる穀潰しだからな。

株暴落しすぎワロタ

今年の市進ＨＤの株主総会は，もうすぐだろ。
会場はＪＲ市川駅前の例の場所なの？
執行役員たちはまた偉そうに出てくるのかな？

　　 ／ ● ＼
　　(,●＿●,,)
　　　! ﾟ∀ﾟ　! 　市進がこの先生きのこるにはどうすればいいの？
　 　 ヽ,___,ノ

>>486
高給穀潰しのリストラ。
今や百人を超え始めた穀潰しを一層する。
穀潰しを一人雇うのに会社は1000万払ってる。
百人の穀潰しをリストラすれば十億浮くね。
むしろホールディングスの穀潰しから
リストラしてほしいね。

今日生徒用に頼んだ販売品のテキスト来てさ、ちょっと見たら装丁っていうか製本超きったねーの。入れ方も適当だし。仮にも生徒に渡すものなんだからさ、もう少し気遣えねーのって思ったわ

市進は「人に優しい会社」だから正社員のリストラはしません！

株価見た？
会社は世の中からリストラされそうだよ。

ただいま正社員を絶賛リストラ中。
講師でも、社員でも、年寄りには厳しい会社だ。
日刊ゲンダイに対するインタビューを振り返っても、
言葉が軽く、不誠実である。
ワタミ、ゼンショー、市進と並べられる日も近そうだ。

2008年頃に株価175円ってのがあるんだが
それよりはマシじゃないの

市進の株価は，(今年不祥事が発覚した)リソー教育の株価と同様に低迷しているね。

5/14付の市進ホールディンクスの文書によると，以下のことが書かれている。
詳しいことは分からないが，
学研ＨＤの持ち株比率が高まる･･･ということらしい。
今後の市進ＨＤの命運は学研しだいになりそうなのか？


　主要株主の異動に関するお知らせ
平成26 年６月９日付けで、以下のとおり当社の主要株主に異動が
見込まれますので、お知らせいたします
１. 異動が生じた経緯
本日別途公表いたしました「業務資本提携、第三者割当により発行される株式の募集
及び自己株式の処分に関するお知らせ」にてお知らせしましたとおり、
株式会社学研ホールディングスを割当先とする第三者割当により発行される
株式の募集及び自己株式の処分に伴い、主要株主の異動が見込まれます。

↓以下，専門的すぎて分かりにくいけど，詳しく説明できる人は
補足してくれ。1株221円というのは学研にとっておいしい話なの？

発行価格･･･１株につき221円
発行価格の決定に際しては、本第三者割当増資に関する取締役会決議の前営業日である平成26年5
月13日の東京証券取引所における当社株式の終値である223円からのディスカウント率0.90％である
221円とすることを取締役会で決議いたしました。この価格に決定いたしましたのは、割当予定先より、
当社の発行済み株式総数と本第三者割当増資により発行される新株式数、株式市場における当社株式
の流動性、直近の株価の推移、平成27年2月期まで4期連続の純損失計上を見込んでいることなど、当
社の置かれている状況を加味した上でディスカウントの要望があり、当社としても今回の業務資本提
携強化によるシナジー効果、発行される株式の保有期間を考慮して、両社で継続的に協議したうえで
決定したものであります。本第三者割当増資により、一定程度の希薄化が生じますが、中長期的には、
今回の増資による資金を新規拠点開発や新規事業に投下することは、株主利益に資するものと考えて
おります。
なお、本発行価格（221円）は、直前営業日から１ヶ月遡った期間の終値の平均値（230円）に対し
ては3.89％のディスカウント、直前営業日から３ヶ月遡った期間の終値の平均値（242円）に対しては
8.56％のディスカウント、直前営業日から６ヶ月遡った期間の終値の平均値（251円）に対しては
12.12％のディスカウントとなります。

1990年代に正社員を増やしすぎたんだよ。
だいたい塾に就職しといて、授業やりたくない
とか言ってるカス、
下手すぎて授業がやらせられないゴミ
こういう奴らを高い金払って雇う意味がわからない。

高給穀潰しを解雇して、現場の人件費を回復させろ

おいおい。これは「提携」のレベルじゃねーぞw
議決権ベースで学研の保有分が19.36％ww
これは子会社化の一歩手前の状態。

20％を超えると連結決算の対象になるから
19.36におさえたんじゃねーの。

学研予備校、学研ﾈｯﾄ、学研ｱｶﾃﾞﾐｰ、学研ﾊﾟｰｿﾅﾙ

理科っぽくていいね。

市進学院とか、個太郎塾という名前は、時代遅れの文系みたい。
小役人体質で、根暗で、年配者が多くて、運動神経が悪い。

なんで文理の話になるんだよ

学研の子会社になった方がいいよ。
そうしないと生き延びれない。

今の役員は全員ｸﾋﾞで、新しい役員は学研と銀行から。
年配者をどんどんリストラして、体質を変える。
できれば「市進学院」という黴臭い名前も変える。

▼学研ＨＤと市進ＨＤ、資本提携拡大　介護施設など展開加速
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ140DP_U4A510C1TJ1000/

学研ホールディングス（ＨＤ）は14日、
市進ホールディングス（ＨＤ）の第三者割当増資を
６月９日に引き受けると発表した。

学研ＨＤは市進ＨＤの株を議決権ベースで7.75％分保有している。
新たに株を引き受けた後は、議決権ベースで19.36％分を保有することになり、
株主第３位から２位へ浮上する。
--------------------------------------------------------

年配社員は、全員、介護士になればいいよ。

学研は基本教材屋だからな。
自分ところの教材が売れれば万事オッケー。
でその策の一つとして学研の教材を使った学習塾
を経営したいと考えているのは確か。
だから学研教室とかやってるわけだし。

介護とかにも手は出しているのは少子社会で
教材が売れなくなっているから。

学研的には小中で、ある程度の実績のある塾を
傘下に置きたいという気持ちはあるだろう。
徐々に黒字するように整理を進めていき
黒字化したところで傘下におさめるという動きに
でるかもしれんね。

さよなら市進

学研が増資を引き受けたことで
不採算部門の合理化が一層進むことは間違いないだろうね。
間接部門にいる社員は配置転換かリストラ。

講師はどうなっていくのかな。

記事を見たら、介護施設展開拡大のための資本提携強化なんだね。
講師から介護士になれということなのかな。
子どもからご年配の方々のお世話をしなさいってことなら、
職種が全然違うし転職考えないといけないかな。

で、さっさと早期退職応募しろよ、
そこのお前だよ、お前❗️

>>498

「市進」という名前に、辛うじてネームバリューはある。
千葉に限定しての話だが…

現在の保護者のボリューム層（40代）は、市進の全盛期を知っている。
その名前を変えるべきではない。

その親世代が知ってる全盛期の市進と、今の市進が違うから、在籍減なんじゃないか？

なんすかこれ
https://www.youtube.com/watch?v=QMjX7z0xj-s

わろた

えぇぇ

youtubeで「市進」を検索すると、
授業動画と組合動画が混じって出てくる。

>>507
算数：分数の計算・速さの問題とか，社会：生類憐みの令とか，
国語：心情の流れとか，理科：圧力とか，英語：比較とかが
見えたけど，この程度のことで必死に，命がけになっっているのか？
ハ・ハ・ハ・ハ・ハ！

いや注目する所はそこじゃないと思う。

「世界一の先生になるために」

早く学研に吸収されてほしい。

学研は、「学研ムー」でもってる会社なのを知ってるのか？ｗ

「ヤル気のある奴だけ来い」

ほんとにね。

いや、嫌いじゃないなこれ

板書きたない

やる気のある奴だけ来いなんて
めんどくさいこと言ったら誰も応募しないだろ。

競馬狂いはそろそろ退任しろよ
無能な上に金ばっかり使って
邪魔なだけだろ
会社経営は競馬の予想とちげーんだよ

なるほど学研の子会社化ってのが経営陣の描いた絵か
ただ学研も市進同様、社員の平均年齢が高く
人件費率の高止まりに苦しんでるから、リストラは加速するな

５０代正社員のリストラが最も効果的。
介護職につかせればいい。
嫌なら辞めろ。

これで、ぬるま湯高齢社員をかなりリストラできる。
どっちにしろ、現場に出せ。

本郷で遊んでいる高齢社員が、市進の癌。

高齢社員をリストラしても、生徒の在籍は増えないけどね。
それでも、会社の体質を変えることができる。

たとえ、４０代５０代の正社を全員リストラしても
たいした混乱なく年度末まで行きそうだな。

>>507
ﾒﾀﾎﾞｷﾓｲ

市進50周年おめでとう。
区切りがついたね。お疲れ様。
学研か。
今のうちに市進の株買っとこ。
証券会社の口座ひらこ。

.

　金 髪 講 師 の 画 像 が 削 除 さ れ て て 、ﾜ ﾛ ﾀ ｗ

　本 部 の 穀 潰 し 暇 社 員 が、

２ ち ゃ ん を チ ェ ッ ク し て い る ん だ ね ｗ

.

消したのは本部の人じゃなくて教室長じゃないの
あと教室のHPにアクセス解析あったら書き込みの時刻とアクセス時刻照らし合わせて
あなたのIP思いっきりバレるんじゃないの

>>528
本部の５０代社員、乙。

K長はHPなんか見ないし、アクセス解析は見れない。
本部のネット担当()社員が見て、K長に連絡したんだろ。

IPってｗ　アクセス者のIPを知ってどうするの？
ネット情報弱者ですか？

ビビりすぎだろｗ

まあひとつ確かなことは、学びＭＡＸ（笑）の御旗の元に、授業力そのものを強くしていこうとする
塾としてまっとうな方向から急旋回して、社員の給料・雇用をあっけなく犠牲にしながら、あらゆる
投資の無駄遣いをしまくった結果、学研の半子会社になったということだね。

これで心置きなく40代50代の整理解雇を進められるというわけだ。
後は20代から30代の社員を馬車馬のようにこきつかった上で辞めさせ、
学研の教材売り場としてのしごくまっとうなブラック塾の完成だ。

待遇もよく、給料もよく、リストラもないと言われて、塾ホワイトランキングで
河合塾と並んで称された時代がそもそもおかしな話だったんだ。

おかしな塾が、まっとうなブラック塾になるだけという、ごく自然な流れなんだろうね。

本当にやめといてよかった。今いる正社講師のみなさん、これからごくごく自然な感じで
給料も待遇もブラック化が進行していきますから、体を大事に頑張ってください。

もう10年くらい前に辞めた俺だけどさ。

会社はかなり早い時期に雇い止めの話してたよな。
にもかかわらず今頃騒いでる奴って何なの??

予告されて、準備期間もたっぷりあったのに・・・・・

松本どぇ〜す！

役員連中は希望退職者集めに必死だろうな。
人数が集まらなかったら、
銀行や学研から黒字化へのやる気を疑われる。

かといって、強引な手法を使って、一部が組合にでも
駆け込まれたら状況がより悪化するからね。

また辞めていく

>>534
希望退職者なんているのかな？

「あと○年で定年だ、それまで会社にしがみついてやる。
それまで会社がもてばいい」と思っている高齢正社員ばかりでは？

希望退職が不調に終われば、次は退職勧奨かもね。
ただ、追い出し部屋を作るほどの余裕があるとは思えないけど。

学研傘下になったら、「学研ｸﾞﾙｰﾌﾟ茨進」は有り。
しかし、「学研ｸﾞﾙｰﾌﾟ市進」はダメ。
「学研〇〇〇」と、完全に名前を変えるべき。それで、大改革する。

「学研ｸﾞﾙｰﾌﾟ個太郎塾」もﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。
全国展開を考えるなら「学研△△△」と変えて、看板も一新すべき。

「学研教室」や「学研CAIｽｸｰﾙ」と、同じような扱いにすべき。
学研がじきじきに運営する。

若い正社員にはチャンス到来かも。
今の市進のままだと、夢も希望もないでしょうから。

>>537
＞追い出し部屋

それは不要では。
ﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞ要員、ﾊﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ要員、黒板拭き要員、教室掃除要員、
生徒の自転車整理要員、ｸﾚｰﾑ電話係、介護職など、やることは沢山ある。

希望退職者は大体40名になるだろう。
それを大幅に超える方が心配だ。

残るも大変，去るも大変。
少なくとも，何か困っていても
競馬・パチンコなどのギャンブル，
宝くじ・株・投資話　などに素人なのに
必要以上に手を出して
人生の一発逆転が楽にできるとか考えるなよ。

競馬狂い：ｋ会長　過去に600万馬券を仕留めたことでつとに有名。
　　　　　ｓ社長　昔は狂っていたがいまはさすがに忙しくてたまにしか
　　　　　やれない。　　
　　　　　Ｔ社長　今でも競馬大好き人間。傘下のｋ手、Ｆ原も競馬人間。
　　　　　川Ｂはいつも競馬新聞を隠し持っているがばればれ。社長の命令
　　　　　で行楽円まで馬券買いパシリ。これをみて絶望して辞めた社員も
　　　　　いるという。気楽な会社やないかえ。


　　　　　

>>542
教育サービスに携わる人間が競馬狂いか！？
市進幹部の一部は完全にキチガイ。
他の社員に馬券を買わせるノミまがいの行為を行っている話は
何度か聞いたことがある。ノミ行為は違法だよね。

このスレを見たご父母がまた市進から遠ざかるんじゃないか？

土田。膣堕。

やれやれ

前の同僚が、定期テスト前だから、生徒にテキストをコピーして対策プリント用意してたのに
ｋ長にそんなのコピーするな、買わせろって言われたらしいｗ
塾にあるテキストをコピーできない塾とか聞いたこと無いｗ
生徒のこと第一に考えてなさすぎこの塾ｗｗｗ

買わせろが正しい

そうなの？
今まで、成績のためならどんどんコピーしていいって言われてきたけどなー俺は
対策プリントも用意できない塾とか

塾は慈善事業じゃねえんだぞ

テキストコピーして対策プリントとかいってる
時点でたいしたことない講師だったと分かる

>>546
著作権法

>>546
この塾がいかに遅れてるかの証明みたいな奴だなwww

契約社員が会社の行く末を真剣に議論するなんて珍しいよね
みんなこの会社がやはり好きなんだろうな、と思った
他意はない

残念ながらこのスレで行く末を議論してるのは契約社員ではなくここを退職した人間
契約社員は学歴話か正社員叩きにしか参加していない

このスレの糞契約社員を一掃できたら、みんながハッピーになれるのにな。

>>547>>549-552
さすが市進。
このトンチンカンさが、衰退をよく表している。
わらてしまうｗ

松本どぇ〜す！

【3390791】 投稿者: 希望退職者募集(ID:oloQy9mo0fY)投稿日時：14年 05月 18日 04:54 管理者通知をする
希望退職者募集だそうです。このあとよい先生はどんどんやめていってしまうと思われます。
市進は独自教材・独自カリキュラムですので、転塾しにくい塾ですが、小６になってからだと間に合わない危険性もありますので、夏期講習あたりがひとつの区切りになりそうですね。
転塾先も、てきとうに選ぶ、と言うわけにはいかないでしょうから、今のうちから探しはじめておかないと間に合わないかも知れませんね。

早く学研傘下になってほしい。高齢役員と高齢社員は全員リストラで。

>>556
塾用教材を数枚コピーするだけなら、まあK長も目くじら立てなくて良いと思うが、
販売教材を何十枚とコピーするなら、あらゆる面で買わせるのが正しい考えて方だろ
一体何がトンチンカンなんだ？

以前、販売教材を何十枚×生徒分を1時間くらいかけてコピーしている常勤がいた
生徒のための仕事だからと、しっかり申請もして延々とな
結局そいつは労組に入り、すでに首を切られた

そういうのは、「生徒を第一に考えてる」んじゃない
自分勝手やりたいが為に「生徒を味噌に使ってる」んだよ

>>558
確かに。
ただ、疑問が。
どんどん辞めていくとして、その後、そいつらどうするんだ？
あてあるのか？そんなに仕事できそうもないけど。しかも中年おやじだろ。

SAPIXか栄光ゼミ、京葉、臨海、代ゼミ、東進

>>560
特定した。w

若い社員は、もう少し転職を待った方がいいかも。
うまくすれば、学研の社員になれるかもしれないから。
それでも茨の道だが。

学研に吸収されたとしたら、
旧市進社員に回ってくる仕事は介護職だろうね。
介護の仕事をするのは、相当な覚悟が必要。
子ども相手に偉そうにしていたのが、
逆に年寄り相手に気を使いながら汚物処理とかするのかな。

>>565
根性のない高齢社員をリストラできて、ちょうど良いのでは？

学研に吸収されたら、
学習塾部門は準ブラック会社になるだろうけど、潰れるよりマシ。
他塾に転職しても、下っ端外様で、こき使われるだけ。

学研傘下に入った後も自分の居場所はあると思ってんだなーみんな。
なんてお気楽な。学研が興味あるのは生徒（と卒業生）だけだよ。正社も常勤もコストに過ぎない。

学研は市進と業種が一緒だから、
傘下に入るとしたら、大量の余剰人員が出そう。
来るべき希望退職や退職勧奨に備えて、
労働組合の人も間口を広げる努力すればいいのにね。

最低限の法律の知識や訴訟の起こし方、
不当な扱いへの対応方法なんかはみんな知りたがってると思うけど。

悲惨だな。
ここまでダメになるとは・・・・見限った自分をほめる気にすらならない。

まず経営責任は？

俺が入社した数年前は「市進は業界内でもホワイト」と言われてたんだがなぁ。いつからこんなになってしまった？急下降すぎやしないか。

>>571
まあ、下○社長が余計な事しすぎたなぁ
みらい講座といい、受験個別といい、サマーキャンプといい、
いろいろやるにしても、投資の方向性にセンスが無さすぎる
また、田○前社長の学びMAXが、もはや修復不能なくらいの足枷になってるのもある

追い込まれると、何をするにしても一発逆転的な発想しかできなくなって
当たり前の事を当たり前に進めていく事すらできなくなった

こうなるのは当たり前だと、現場はみんな解ってた
こうなると解らなかったのは、役員だけじゃないのかな

夏合宿やるなら、中３受験生だろ。俺は嫌だがｗ
少なくとも、英語のサマーキャンプなんて誰がいくの？
夏期講習とサマーキャンプ両方行くの？

役員や社員の子供は、強制参加にしろよな。割引なしで。

どういう経緯でサマキャンやることになったとか、なぜ今英会話をやるのかとか
もう少し説明くれれば誘導しやすいと思う
現場に丸投げされてる感が大きい

そもそも競馬をやるような人に経営を任せて大丈夫なのか。
競馬自体は赤字になるのが当たり前なんだが。

もう退陣してほしいよ。

普通３期連続赤字なら社長変わるだろうが。
何で社長は辞めないんだ？

574 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2014/05/18(日) 23:56:34.13 ID:cEMvJGaH0
どういう経緯でサマキャンやることになったとか、なぜ今英会話をやるのかとか
もう少し説明くれれば


正社の茄子の捻出のためだ、
つべこべ言わずに誘導しろ講師ども！
お前らには、なんのおこぼれも
ないがなww

パンフと申込書を渡されて、生徒の親はなんと思うのだろう？
成績を上げて、志望校に合格させるのが塾の仕事なのに。

>>542
中小の土建屋みたいだなww

>>561-562
知り合いの元専任は、3〜4年前に「家業を継ぐ」と田舎に帰った。
どんな仕事かは聞いていないが…

一昔前なら、個人で個別塾を開業する例も多かったと聞く。

未確認情報だが、個太郎の中でも直営ではなく、
元専任がFCの形態で出展したところもあるらしい。

元専の転職先データとかほしいな。
各塾へ移ってどうなったんだろ。
市進から一番流れやすいのは栄光か？
確かに一昔前なら個人で塾を始めるやつもいたなぁ

とりあえず、学研傘下に入った某関西の塾に
勤めている知り合いによると現場はほぼ据え置きらしい。
経営者と管理職の一部は整理されたようだが。
そこの会社も専任講師のような職種があるらしいが
待遇は改善されたようだ。

学研は基本、教材売りたいんだよね。
少なくとも今の市進の経営陣よりは
まともな政策をとってくれると思う。

>>582
50才やといどめあんの？

組合問題が片付くまでは学研は市進を子会社にはしない

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/14(水) 09:03:12.96 ID:6dJkq8e80
453 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2014/05/12(月) 23:30:12.81 ID:60tBp9nh0
コマ給いくらとか、時給いくらで働く講師の生産性は結構いいんだよ。

社会保険、退職金引当金など人件費のかさむ正社員の生産性はすごく悪い。


正社員の定年を50歳にして、講師は60歳まで働けるように しておけば、会社は傾かなかったんだよ。

↑
究極の真実だよな〜、ただ、ここ数年で
優秀な正社はみんな逃げ出したから、
残ってるの本当に生産性ないのが多い。

今度の早期退職で何人が清算されるのか？
特に、役員クラスと地区本部長クラスに
までいない50代は全員応募すべき。
マジでこいつらは生産性低いのに、
講師より高給とる穀潰しだからな。

京都で一番宣言！
開成アカデミー
http://www.kaiseiacademy.jp/

学研の塾経営はヘタだよ。

CAIスクールといい、なにひとつモノになってない。

モノになってないってのは、一流ブランドとして定着していないって意味ね。

学研教室

学研と私たちの26年の闘い

http://home.m05.itscom.net/h25/fj.intro.html

５月から１０月はクールビズでノーネクタイ、ノー上着奨励

早く学研が筆頭株主になりますように

○田さんと愉快な仲間たちで50％以上持ってるんだから、子会社にはなれないべ
今回の割当増資でも、○田さんグループの議決権は揺るがないし

持ち株売って勇退、というシナリオでは？で、社名変更すると。

よって、経営者は○田さんに配当をするだけが目的の存在
「配当できません」なんて言ったら、辞任の形で更迭されるだけ
これが基本的な資本主義だ。覚えておけ

>>595
sapixみたいに高額で売れればいいけど、今の株価では売らないじゃないか？

連続赤字の中で減配もせずに、
資産を切り崩して配当するってのは
経営陣の従業員に対する背信行為だろ。

現大株主に対する責任だけを果たして、
自己保身を第一に考える経営者に、
若い人は未来を託そうとは思わないよね。

そもそも未来がないわさ。

まさに梅毒そのものだな

365日24時間死ぬまで働けば黒字になるだろうか。
ワンオペにして人件費カットすれば黒字になるだろうか。

「学研ｸﾞﾙｰﾌﾟ市進」ではダメ。
「学研ｱｶﾃﾞﾐｰ」みたいに完全に名前を変える。
そして、経営を学研がじきじきに行う。
他塾から有能なTOPをスカウトしてくれば、
旧市進は再生できる。

今の経営陣ではダメだし、中堅・若手もまだまだ。
外部から、人を入れる。

いっそ、ﾎﾘｴﾓﾝに買ってもらえば

【また富士通か】Arrows、ユーザーの7割が1日に5回以上充電
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400479633/l50

市進がバカにしていた他塾の方が好調だよｗ

・教室は、社員１〜２名と学生バイトだけ（事務社や受付は不要）
・職員室や教室、便所の掃除は自分達で
・残業代無し
・幹部社員も授業を担当する
・本部社員を極力少なくする
・ブロック長は教室長を兼務
・講師研修は、配属教室のK長が行う
・新入社員の研修は極力少なく（本部の会議室で）。

嫌なら辞めろ。代わりはいくらでも居る。

夏期講習勧誘営業は暇な事務員にもっとさせよう

経営者は結果責任。だめだった責任をとって辞任しないと、ますます悪くなる。
企業社会の落ちこぼれ達が、会社ごっこしていただけかも。
身の程をわきまえていればいいのだよ。

梅○さんに配当を払ってさえいれば
どんなに赤字が続こうが社長でいられる会社。
　

>>607
だから、それが資本主義ってもんだろ
従業員に対する背信行為なんて概念は無いんだぞ
会社って株主様のためにあるのがわかってるのか？

3期連続ならホールディングスのトップは変わるべきだ

「北大学力増進会」「東北大進学会」などの学習塾を展開する「進学会」（札幌市）が、新聞の折り込みチラシで「講師の98％は国公立大出身」などと記載しながら、実際は
約14％しかいなかったのは景品表示法違反（優良誤認）に当たるとして、消費者庁は20日、進学会に対し、
再発防止などを求める措置命令を出した。
国公立大・大学院出身の正社員講師は全体の14．6％と判明。「98％」は国公立大在学中のアルバイト講師も含めた数字だったという

なるほど確かに会社は株主のもの。
しかし、経営者が従業員に信義を欠くならば
従業員は給料未満の働きしかしないのも事実。
3期連続赤字なら流石に指揮能力を疑われるだろう

三度も立て続けに負けた将軍の弁明が
「兵がちゃんと戦わないので」
で、誰が次に軍を任せるんだよ。君主が信長なら斬られるぞ。

あ、君主が劉禅ぐらい馬鹿ならあり得るか。

失敗続きのTOPが辞めないんだから、
実績や継続が悪くても、退会が多くても、講師は辞めなくていいよ。

そんな『兵』も、この春、相当数が将軍に
愛想尽かして脱走、
脱走先では重宝されて階級が上がった者も
多い。まるで、敵に塩を送るような愚策。

去年なんて相模鎮台では軍曹クラスが
途中で逃亡だもんな。

そんな迷走も、今回の志賀行軍で
トドメをさします。

>>606、612
そこなんだなあ、昔から。

>>613
「塩」にはなってないかも・・・・・
市進だから「実力者」でいられたってやつも多いみたいよ。

ほんと、レベル低かったと思うわ。
MARCHのC程度で3T(今はなんというのか知らないが)担当とかww
正社となるともう大東亜帝国とかww
鳥なき里のなんちゃらって感じかなあ。

>>614
市進がというより、塾業界全体がそう
低学歴が最難関もつなんて普通のことだし、
実際、誰が持とうが大して変わらん

何度も言ってるじゃん
授業なんて高卒でも誰でもできるんだよ
認めたくないだろうけど、それが現実
こんなレベルの低い仕事、他にないよ

確かに授業をするだけなら高卒でもできる
でも生徒を伸ばせる先生とそうでない先生が
いるのも確かだよ。

低学歴が教えてる間に予習を通じて学力アップ
受験学年を受け持ってる間に過去問研究を通じて
学力アップ
いつの間にか所見で開成の問題が解けるように
なっているってのは、よくある話だし。

×所見
○初見

失礼しました

公立中高一貫校受検コースに小４に設置せよ。

早慶宮廷で塾に就職は変わり者レベルだが
マーチ駅弁で塾に就職は結構いるからな。
そういうことなんじゃねーの

早慶とマーチはたいして変わらんだろ

　　
　
　
　
　
　

宮廷と総計は大して変わらんやろ

中学時代市進通って開成高校に入れたのはいい思い出…先生が素晴らしかったから今は本当に感謝の気持ちしかない。

公立高校ベスト１０
日比谷
小山台
戸山
小石川
両国
国立
八王子東

千葉高校
千葉東高校
東葛飾高校
船橋高校
八千代高校
木更津高校
国府台高校
薬円台高校

小金高校

私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大学の付属東邦
日大習志野
市川

>>624
それいい加減面白くないんだけど

この３年間で、何か良くなりましたか？
あと３年間で、何か良くなりそうですか？
もしもの時の心構えと準備が必要ですね。

>>619
その意見、以前も目にしたが、何か意味はあるのか？

小4の時点で公立一貫のみに特化した指導を希望する家庭は少ない。
むしろ小5でも私立・公立の両にらみ、さらには小6でも掛け持ち受験をする
場合も多い。

この謎コピペの人いつからいるんだっけ。
薬円台高校がずっと誤字のまま。
秀英、専松、芝柏を抜いてなぜか日習が入る。
船橋東抜いてなぜか国府台が入る。
いつの間にか都立も加わってるが、
青山、新宿を抜いて小山台が入る不思議。

社員が漏れなく転職活動中wwm

まず受付を廃止。
正社員最低三人体制で受付業務含め教室を回す
正社員三人で空きコマのローテーションを組む
正社員三人で回しきれない分のコマを講師がやる

とりあえず、専任の「働いてやってる」感が
ますます強くなってるんだが。
専任の給料下げたのは正社員ではないんだが
現場の雰囲気はどんどん悪化してるわ。

トップの馬鹿な決定を現場の正社員が尻拭いする。トップは「お前らがちゃんとしないからだ」と子供以下の責任転嫁しかしない。そのトップの中に、自分の言ってる無茶を実行できる奴は1人もいない。そんな連中をトップに置く会社がこの先生き残るわけがない。
学研の子会社になるならないはともかく、役員を全員追い出すか現場に戻せばいい。言い訳と欺瞞に満ちたことしかできないのは請け合いだ。

>>630>>631
言ってることが滅茶苦茶だなおい
おまえがホントに正社員なら少し自分自身を見つめ直した方がいいぞ

サマーキャンプで英語学習を奨励しようとしているのに、
自分の会社は英語のスコアを求められないとか意味不明だろ。
何故素直に勉強合宿にしないのだ。
英語を使わない人間が、「英会話は役に立つ」と力説しても
子どもはそのきな臭さに気づきます。

夏期講習勧誘営業は暇な事務員にもっとさせよう

>>634

> 何故素直に勉強合宿にしないのだ。

夏の間は暇な外国人講師（ALT）を期間限定で雇ったほうが
安上がりなのか、とも思ったのだが…

これは俺の推測に過ぎない。

もし夏合宿をするなら学院で実際に指導している講師を
起用しなければいけないし…

でも、多額の日給が支払われるなら、むしろやりたい。

従業員の賃金を下げまくって
訳のわからない商品やシステムを作り
失敗して、さらに従業員の賃金を下げる。
単科制、理社の映像、江戸カルチャー買収

別に経営者として居座ってもいいけど、良い人材は
辞めていくし、残ってる人材も給料未満の
仕事しかしないだろうね。

成功したら成功報酬をもらってもいいから、
失敗したら責任を取ってほしい。
まずは、英語合宿。

あれに参加するよりは、個太郎の講習をとってもらった方が吉。
英語の総復習とか、英検対策とか、７コマとってもらえれば、かなり学力UPする。

成功したら俺のおかげ（まぁめったにないけれど…）
失敗したら現場のせい

明日は給料日 (´・ω・｀)

一般社会では
高学歴→高収入
低学歴→低収入
が常識なんだよ。
　 代ゼミ人気講師年収６０００万円

茄子は？

浅漬けにするとうまいよ

だれうま

40代の専任は、この記事読んだ方がいいと思うぞ

置き去りにされる、“40代非正規“の貧困と孤立“
http://bylines.news.yahoo.co.jp/kawaikaoru/20140522-00035507/

茄子を漬けると、配当と役員報酬になります。
大株主と経営陣でいただきます。

いちしんを『一進会』に変更→学研に併合でいいんじゃね。1910

ﾍﾟｲｼｬﾝ ﾊｵﾂｩｰ

40代　転職した　精神的によい

>>645
40代の専任はどうのって，･･･この手の書き込みをする人って，
手抜きの役員のＡじゃねえか？それとも(千葉？の)Ｍか？
あまり元専の人を挑発しねえ方がええんじゃないの。
怒り心頭で，本郷か八幡とかのビルに自爆テロなどをしかける可能性も
あるぞ？それとも当社の悪行をマスコミに洗いざらい話しまくるとか？

五時間ちょっとで７千円以上の給料貰っといて
何を文句いっているのか。

市進の常勤講師の場合は
一般的な非正規とは全く状況が違う。
圧倒的に拘束時間が短い上に、コマ給が
高いので平均時給が一般的な非正規の倍

文句を言ってる奴は怠け者だろうね。

この会社では、非常勤のことを「常勤」って呼んでるの？

おかしくない？

>>642,>>643,>>646
今回、正社の茄子も胡瓜もなっかったようだから
この週末（終末）は口をつぐんでいる方が無難。
住宅ローン抱えている奴もいるだろうに。

>>651
都内すき屋の時給と変わらんのか

五時間ちょっとの場合は一万ちょい貰えるんじゃねーの。

金曜の夜　土曜の朝　土曜の夜　　
　　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　
　　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩
　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 /
　　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　
　　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　

市進は、千葉と東京だけ。
学研は、全国ブランド。

早く学研に吸収されて、「学研○○○」と塾名を変えるべき。
特に個太郎。個太郎のままだと全国展開は無理（姫路は惨敗）。

「学研個別ｽｸｰﾙ」←こんな感じにすれば、全国展開できる。

台風だったかで電車がとまっちゃってさ、授業終わった後、帰れなくなったので
教室でみんなで朝まで飲み会（笑）。景気がまだ良かった頃だったが、
いい雰囲気だった。ノリのいい女子も居残りして一緒に飲み明かした。

教材の難易度とカリキュラムを
県偏差60以上に合わせてるのに
ボリューム層の取り込みとか
いい加減諦めろよ。
ボリューム層っていうのは市進の定例で
30台をとる生徒の層だぞ。

市進のカリキュラムでボリューム層が入会なんて
するわけがねーだろ。
体験授業に出ても学校でやってることの遥か先を
やってるんだから。

>>660
それ大事な
難関校実績落ちてもボリューム層に食い込めてりゃさほど在籍も落ちないんだがな
ボリューム層向けのコンテンツは中小・個人塾には遠く及ばない
上もダメ、真ん中以下もダメで全部ダメ

中３生では
英語の文法は７月・夏講前までに
数学・理科・社会は９月までに
新出事項を全て終わらせるというカリキュラムを
今もやっているの？
そりゃ，10年前でも無理な生徒が多かったと思ったけど，
最近はもっと生徒のレベルが全体的に下がっているの？

市進を復活させるためにも、
２４時間３６５日死ぬまで働こう。
退職者を募るほど人手が足りている優良企業だ。
労働組合には誠意を持って対応。
年齢を理由にクビを切るのは年寄りを大切にするからだ。

スバラしい会社なんだ。
ブラックじゃないと俺は叫びたい。

正社員は土日出勤しろ

毎週日曜日を１０時〜１８時で開ける。
自習室と質問室と映像。

夏講の時も、自習室・質問室・映像は休みなしで毎日やるべし。

単科もまともに説明できずに取ってもらえない
ような職員が多いのに
より得体の知れないサマーキャンプなんか
取って貰えるわけがねーだろ。
もうちょっと現場のスペックを考えろよ
素直に勉強合宿にしとけよ。


専任はもとより、こんな商品を売るぐらいだったら
ボーナス要りませんってタイプの正社員が
大半だぞこの会社は。
表立って逆らうこともないが、納得してないなら
誘導しないって。そういう奴多いもんよ。
トップダウンで言うこと聞くならとっくに
うまくいってんだよバーカ。

いろんな子会社作るくらいなら、余剰人員で教材作り直せ！
かの塾は、社員全員で死にそうになりながら教材作ってるんだぞ
カリキュラム先走りは、映像がある今や大した問題じゃない。
難易度★〜★★★★くらいの問題を大量に与えて、取捨選択してやればいいんだ
それから問題集やらホームタスクやらを複数配布するのも、この際止めた方が良いな
一種類に絞り込むのがベスト！

つーか、オーナーは立て直す気あるんだろうか？
今倒産すれば恐らく株の価値は0円になるだろう
しかし、赤字でも建前上B/Sが債務超過にならない限りは配当が貰える。
B/S上の純資産を食いつぶしてから「実は50億の債務超過でした〜」とかを狙ってるんじゃないのか？
株主は弁最責任ないしな。配当持ち逃げ
一応債権者が株主を訴えることはできるけど、悪意を証明するのは難しい

ここでそのことを論じられ、悪意の有無を証拠にされたくないから、必死でここでな書き込みに目を光らせてるんだよ。

土日こそ授業を増やすべし。

これだけ配当第一主義で来てるんだから、
それが減配になったら時はいよいよヤバいという
一つの目安にはなるよね。

ザコきたw
お前さぁ「カリキュラム先走りは映像があるから問題ではない」
ってw
入会しようと思ったらいきなり映像を何時間も
見せられるってわかってて入会してくる奴は
よほどの変わり者だろw

本気でボリューム層を取り込むんなら
標準クラスのカリキュラムを弄らないとダメじゃないか?

まあ、従業員数を減らして本格的に県偏差60以上の
少数精鋭指導を目指すならカリキュラムを弄る必要ないが。

自己資本比率２０％を切って雪だるまのように増えた負債１００億
利子返すだけで手一杯だし逆転の策はあんのか？

赤字はサマーキャンプで逆転満塁サヨナラホームラン。
誘導難易度がキチガイレベルすぎる。

で、サマーキャンプの参加率はどのくらいになりそう？

野球でいうと、今何回で何対何なの

市進のライバル塾で(高校入試に限定すると)
もっとも警戒すべきところはどこなの？
実績の早稲アカやサピ？
安さ爆発の臨海？地元密着の京葉学院など？
普通だけどそこそこの栄光ゼミナール？
個別の東京個別や明光など？トーマスだけはないかな。
そんでもって，湘南ゼミナールという神奈川の塾が
西船と船橋に最近進出してきたよ。

市進勤続20年課長…今年度年収500万円台、ｸｵｰﾄﾞは新卒３年目で年収600万overが出始めるらしい。
ｸｵｰﾄﾞがある地域の正社員かわいそうだな、と感じた。

湘南ゼミナール?

ｸｵｰﾄﾞの講師紹介を見ていたら、
市進出身がいて、うらやま…けしからん！

日本では、どこへ行っても「優秀でまじめな現場と無能で何も決めない指揮官」がいる
https://twitter.com/ikedanob

でも実績はしょぼいな。

自分はバイトの身分だけど
ちょっと前に働いていた教室の正社員の先生が生徒に
「俺は君がやるというならいくらでも付き合うが
　君がやりたくないというなら知らない。」
みたいな説教を中３にしていた。
自分はペアだったからその場に立ち会っていたが
アツイ人だな〜、ってちょっと感動していた。
その中３も「成績なんてのはどうでもいい。
一生懸命やるなら俺も全力で教え続ける」
みたいな説教のところで感涙を堪えてる感じ。
自分は(さすが金八先生ファンだな〜)みたいな感じで見ていた。

あ、その正社員は普段から金八ファンを公言してたんですよ。

で生徒が帰ったら教室長に自分とその正社員が呼び出されみたいなことを徒のやる気を出すのも先生の仕事」
「やらないなら知らないは暴言」
「生徒を泣かしたら負け。クレームになることもある」
みたいなことをクドクド説教し始めたんですよ
自分はバイトなんで黙ってましたが
生徒を説教するってのは現状を変えようとしてるからだと
思うんですよね。だから生徒を放置する先生が増えるんだな〜と。
その正社員の人は教室長に謝ってましたけどね。
その後、一切生徒を注意しなくなりましたね。
大半の生徒が課題をやらなくなりましたけど
全く放置するようになってましたね。
寧ろ生徒に迎合というか、いっしょにふざけるとか
授業も簡単なことしかやらなくなったりと。
まあ、社会人は大変だなぁと思いましたけどね。
確かに退会は全然なかったですよ。
でも成績が上がった生徒も皆無でしたね文系は。

一番酷いなと、思ったのはその正社員の様子を見て
教室長「彼も成長して生徒の懐に入るようになったな」
って笑顔で言ってるんですよね。
このシーンを見て「この塾は永くない」と思いましたよ

松本どぇ〜す！

>>672
映像の無いころから、いくらでも途中入会なんていたからな
途中入会にそれまでの教材すら渡さないで、かつ、絶好調の塾もある
市進の先走りは他の進学塾より緩いし、もとから先走りは問題じゃないんだ
先走りしなくなったら補習塾だぜ

>>625
そんなの熱く説教しないで、やる気出させればいいだけじゃんか
昔はそんな職人いくらでもいたぞ
みんな他塾に移っちまったのかね

俺は、退会寸前の奴をわざわざ集めた3Eを押し付けられて、説教もしないで乗り切ったぞ
退会なし、進学実績も他の3Eより抜群に良かったぞ。自慢だけど

間違えた……
688は>>683-685に対するレスな

映像やめようよ
生授業の講師の仕事が減ってしまう

The虎 ◆8kg7VkEsIE
↑
マーチ出身のダメダメ専任だった人。
千葉の某教室で、安酒ばかり飲んでいるアル中

夏も勉強合宿にすれば
講師の仕事も増えて誘導する気にもなるのだろうに。
たとえ利益が小さくなっても、
生徒は学力が高まり、同時に講師の懐も潤う。

「映像と同じように利幅を厚くすれば儲かる」という、
近視眼的な物の見方は改めるべきだろうね。

進学実績も他の３Eより抜群に良かったぞw

これを把握する術はないぞw
知っている講師の中で３Eを担当している人間に
進学実績を聞くって方法以外に他教室の３Eの
進学実績を知る術はないw

この方法にしても市進の全教室の進学実績を
把握するのは事実上無理

にもかかわらず、「他の３Eより『抜群に』良かった」
と言い切れてしまうところに
ダメ先生臭がプンプンしますね。

進学実績も他の３Eより抜群に良かったぞw

これを把握する術はないぞw
知っている講師の中で３Eを担当している人間に
進学実績を聞くって方法以外に他教室の３Eの
進学実績を知る術はないw

この方法にしても市進の全教室の進学実績を
把握するのは事実上無理

にもかかわらず、「他の３Eより『抜群に』良かった」
と言い切れてしまうところに
ダメ先生臭がプンプンしますね。

１５年前の時間講師ですが、
市進危機を知って残念です。
昔はよかったですね。
昔に大判ふるまいしすぎましたか？
明らかに指導力ない大学生、高月給でしたが。

ただ、退職少し前に入社した社員の人たち、
とてもいい人で、まだ頑張っている模様。
そんな人は救われて欲しい。
授業持ちたくない＆フォローしたくない正射、
をまえが、消えろ！　って思ってしまう、
性格の悪い自分がいます；

1990年から1992年くらいまでかな。
毎週、土日の全国紙の求人欄に本当にでかでかと正社員募集広告が
出てた。毎週だよ。毎週。

>>683 - >>685
未来日記？
かわいそうにww

>>696
んだ
当時は破竹の勢いで千葉から首都圏全体、いずれは全国展開って腹だったからな
人がいくらでも必要なはずだった
ところが考えてたほど他県への進出は甘くはなかった
全国展開なんて夢のまた夢だ
結果としてその頃入社の社員が、現在大量の余剰人員となり人件費を圧迫
現経営陣が非難の的になるのは仕方ないが当時の尻ぬぐいをさせられてるとも言える

６８４は良く見た光景でした。

>>696
>>698
四半世紀近く前の話か…

そういえば以前「昔は四大卒でなくても正社員になれた」
（大学中退者でも就職できた）という話を聞いたことがある。

当時のことなのかな？

四大卒と言っても大学のレベルによるだろう

地元では四大といえば四日市大学のことです。

>>696,698
その頃の多摩地区進出は、ある程度成功した。
国高・八王子東が、ともに１００人以上合格したし。
中学入試が思ったほど生徒が増えなかった。
実績も伸びない（桐朋など）。

神奈川は失敗続き（東戸塚と新百合丘はそれなりに成功した）。
埼玉は…、茨木は…（烏賊略）

あの頃、市進という塾があった　３時限目
　　　　　↑
　数年後には、こういうスレが立つかもしれない

市進は永遠に不滅です

だから、東京神奈川に進出するときに
市川真間そのもののローカルな
「いちしん」はやめて・・・

東京ベイ学院に改称するあるよ！と言ったのに・・・。

それ臨海やないかい

http://news.nicovideo.jp/watch/nw1081329
「＃すき家ストライキ」に労組がラブコール　ネットは冷ややか「本質を理解していない」

ブラック企業被害対策弁護団代表で弁護士の佐々木亮氏が5月23日、Yahoo!個人に
「ブラック企業へのカウンターパンチ　ストライキ！」という記事を公開した。

ネットでは、すき家で働く人たちに向けて、5月29日（肉の日）に「＃すき家ストライキ」を
起こそうという動きがある。佐々木氏はこれを受けて、労働者が団結してストライキを起こすことは、
憲法に保障された権利であると強調している。

この記事に対しては、「労働者の権利を分かりやすく確認できる良エントリー」という評価が
ある一方で、「事の本質を理解していない」という冷ややかな批判もあがっている。
弁護士が「ストは原則として労組のやるもの」

おもに批判の的となっているのは、ネットで自発的に盛り上がっている「＃すき家ストライキ」
の動きを、従来の労働運動の枠の中に戻そうと読める点だ。

佐々木氏はエントリーの中で「ストライキのやり方には手順があります」とし、最初の手順に
「労働組合を結成する（又は入る）」をあげる。さらに…

しかし、すき家の店舗で働いているスタッフのほとんどが、業務請負契約でのアルバイト。
「（労組は）労働組合費も払ってないバイトを助けてくれはしない」というわけだ。

また、今回のストライキは労働組合を介さず、個人がインターネットを通じて連帯して行うところに、
中心を持たない「新しさ」があるのであって、佐々木氏の「やはり労働組合が必要なのだ」という
結論には違和感があるという声も少なくない。

「労組が大事は正解なのだろうが、労組なしでのストがネットを介して成立したら新しい動きとして面白い」
「労働組合は過去のもの。 新しい形態のストが始まる。 歴史的転換点だね」
「労働組合が健全に機能していないからネットで連帯しているんだろう。労組に入ったら反原発運動とかもセットでやらされるよ」

サマーキャンプはどうなるかね。利益を出すために企画した訳だから、成功すれば拍手。臨時褒賞すればいい。もちろん失敗したら、きちんと責任取って欲しい。
プロジェクト担当者降格、といきたいが、罪は企画者や任命責任者の方が大きいから、先にそっちの処分が必要か。現場の労力も経費に入れたら、私なら企画通さない。やるとしても今の料金、内容にはしない。
柏、本八幡、東戸塚あたりの申込がカギだな。下っぱの私はその状況を知るすべがないけど。

スゲーな。すき家のバイト。
ストライキ中の賃金は企業側からは支払われない。
一般的なストライキの場合はストライキ中の賃金は
組合が支払う。そのために組合費を払って積み立てておく。

このように組合を介せずネットで呼び掛けあって
ストライキをする場合、スト中の収入は０。
まあ、実家暮らしならなんとかなるかもしれんが。

サマーキャンプは内容も素晴らしいうえ料金も安い。
本部がこれだけいい企画を出したのだから失敗したら現場の責任。

あ、あとこういうネット型のストライキだと
「君の勤務態度だと『５月２９日』に休まれると
クビにせざるを得ないんだけど、出てくれるよね」
的な個人交渉を会社が行えるんだよね。
しかも元々組合を介していないから、スト破りしても
労働者側に何のデメリットもないしな。

うまくいくのかね〜。

東戸塚は凋落したね。